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15/05/2026 - Psychologue Clinicien(ne) à 20% Cardiologie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Acteur de référence dans la région Occitanie, le CHU de Nîmes offre une capacité d'hospitalisation de 1 933 lits et 297 places répartis sur 3 sites : Carémeau, Centre de gérontologie de Serre-Cavalier, Hôpital Universitaire du Grau du Roi.

L'organisation interne est structurée en 11 pôles hospitalo-universitaires.

Avec un budget total de 725 M, le CHU dispose d'un large éventail de services cliniques couvrant l'ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, soins médicaux de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées).

L'établissement est le premier employeur du Gard avec 7 195 professionnels dont plus de 700 médecins seniors. 255 internes sont affectés au CHU et 348 étudiants en médecine, pharmacie et odontologie y réalisent leur stage.

L'institut de formation aux métiers de la santé et ses deux antennes accueillent en moyenne 800 étudiants chaque année. Le CHU est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Vigan et les EHPAD de Saint-Gilles, Beauvoisin, Saint Hippolyte-du-Fort, Sauve, Lasalle et Ganges.

Il est l'établissement support du GHT Cévennes-Gard-Camargue qui comporte 17 établissements. Labellisé « Haute qualité des soins », mention la plus élevée de la Haute Autorité de Santé en 2023, le CHU de Nîmes est régulièrement classé parmi les CHU de France les plus attractifs auprès des internes.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

En tant que psychologue hospitalier au sein du service de Cardiologie, votre mission principale sera de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre, prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il collabore à leur projet thérapeutique ou éducatif tant sur le plan individuel institutionnel.

Vous vous situerez dans une approche globale prenant en compte la complexité de la vie psychique dans ses intrications, entre autre, avec la dimension corporelle et cognitive.

Vous entreprendrez susciterez ou participerez à tous travaux, recherche ou formation que nécessite l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de votre action. Les activités principales du poste :

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles : Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage. Psychothérapies individuelle et de groupe.

Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique...) ; soutien des équipes soignantes.

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle notamment par la participation aux réunions pluridisciplinaires.

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution).

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'interventions psychologiques (sur orientation de l'équipe médicale, soignantes, cadre, ASH, secrétaires, familles ou le patient lui-même).

Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles...).

Recherche en psychologie, enseignement, formation personnelle et vers autrui (publication, tx personnels, tx collectifs...).

Participation à la traçabilité des activités au plan médical et administratif.

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toute autres méthodes spécifiques. Accueil des stagiaires.

Activités institutionnelles

participation au collège des psychologues, participation à l'élaboration de projets de pôle ou d'établissement.

Vos conditions particulières d'exercice

Temps de travail à 20%

CDD de 6 mois puis CDI Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention. Actualisation permanente des connaissances. Travail sur son implication personnelle. Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez un diplôme de Master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie. Vos compétences :

Vous choisissez une méthode correspondant à votre domaine de compétence.

Vous contribuez au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Vous observez, écoutez et analysez une situation ainsi que le discours des différents acteurs.

Vous ajustez la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial. Vous réalisez des bilans psychologiques. Vous organisez et animez des groupes.

Vous adaptez votre pratique professionnelle aux situations rencontrées et organisez un cadre singulier ou institutionnel ajusté en fonction du patient et de son environnement. Vous formalisez et transmettez votre savoir professionnel.

Annonce n°357091 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - Psychologue Clinicien(ne) à 30% Médecine Gériatrique (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Acteur de référence dans la région Occitanie, le CHU de Nîmes offre une capacité d'hospitalisation de 1 933 lits et 297 places répartis sur 3 sites : Carémeau, Centre de gérontologie de Serre-Cavalier, Hôpital Universitaire du Grau du Roi.

L'organisation interne est structurée en 11 pôles hospitalo-universitaires.

Avec un budget total de 725 M, le CHU dispose d'un large éventail de services cliniques couvrant l'ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, soins médicaux de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées).

L'établissement est le premier employeur du Gard avec 7 195 professionnels dont plus de 700 médecins seniors. 255 internes sont affectés au CHU et 348 étudiants en médecine, pharmacie et odontologie y réalisent leur stage.

L'institut de formation aux métiers de la santé et ses deux antennes accueillent en moyenne 800 étudiants chaque année. Le CHU est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Vigan et les EHPAD de Saint-Gilles, Beauvoisin, Saint Hippolyte-du-Fort, Sauve, Lasalle et Ganges.

Il est l'établissement support du GHT Cévennes-Gard-Camargue qui comporte 17 établissements. Labellisé « Haute qualité des soins », mention la plus élevée de la Haute Autorité de Santé en 2023, le CHU de Nîmes est régulièrement classé parmi les CHU de France les plus attractifs auprès des internes.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

En tant que psychologue hospitalier au sein du service de Médecine Gériatrique, votre mission principale sera de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes (familles, proches, équipe soignante), et leurs troubles neuropsychologiques afin de promouvoir l'autonomie de la personne et améliorer leur équilibre psychologique. Les activités principales du poste :

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage :

conduite d'entretiens, groupe de parole, soutien psychologique, travail de synthèse, restitution.

Savoir prendre à charge les thématiques spécifiques à notre service : changement de projet vie, deuil, perte d'autonomie

Savoir prendre en charge les patients porteurs de troubles neurocognitifs.

Participation aux réunions de synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'interventions psychologiques en collaboration avec l'équipe soignante Traçabilité dans le dossier médical du suivi effectué

Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles...) Soutien des équipes soignantes

Travail d'évaluation et de formation par le biais de groupes de réflexion et de supervision entre professionnels Participation aux groupes de travail du service. Accueil des stagiaires, encadrement et formation

Participation à des projets de recherche au sein du service ou de l'institution.

Psychologue référent du service pour avis, entretien, consultations des patients et de leur entourage à la demande des médecins ou sur sollicitation de l'équipe Vos conditions particulières d'exercice : CDD de 6 mois puis CDI Poste à temps partiel à 30%

Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention dans le cadre du fonctionnement du service en concertation avec l'équipe médicale, avec priorité à la mise en place des projets du service et des projets de recherche

Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle

Les congés seront pris en respectant les besoins du service (continuité ses soins). En coordination avec les autres psychologues du service.

Le psychologue peut etre amené a intervenir sur les différentes unités du service (court séjour gériatrique, UPOG, SSR gériatrique, HdJ gériatrique)

Horaires avec coupure méridienne

8h30-12h / 12h45-16h45

Temps FIR fixé à l'avance en fonction de l'organisation du service. Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez un diplôme Master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie Vos compétences :

Vous contribuez au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Vous observez, écoutez et analysez une situation ainsi que le discours des personnes.

Vous ajustez la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial. Vous organisez et animez des groupes.

Vous adaptez votre pratique professionnelle aux situations rencontrées. Vous formalisez et transmettez votre savoir professionnel.

Annonce n°357092 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - 2 postes IDE EMADO 80% ( équipe mobile adolescents) (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le secteur de pédopsychiatrie des HBT créé une équipe mobile physiquement et mobilisante psychiquement pour les adolescents en situation de crise et nécessitant des soins intensifs avant le relais vers les CMPEA, l'hospitalisation de jour et y compris en secteurs somatiques.

Lieu de travail

Hôpital St Clair et ses alentours

Type de contrat

Statutaire ou Contractuel - poste disponible 1er juillet 2026

Temps de travail :

Temps partiel 80% /Horaires spécifiques de jour : poste en 7h30

Du Lundi au Vendredi de 11h30-19h. La planification des congés annuels est définie en fonction des périodes de fermeture.

MISSIONS DU POSTE

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Contenu du poste et activités Care Management Réalisation recueil de données et démarche de soins

Soins à domicile, en service somatique urgence et pédiatrie, ou tout autre lieu désigné par le jeune ou sa famille, travail avec les partenaires dans la communauté

Participation aux réunions d'équipe d'évaluation et de projet

Participation à des groupes thérapeutiques et orientation vers thérapie multisystémiques Activités spécifiques

Organise les soins de manière optimale et en assure la continuité. Travaille en autonomie

Savoir conduire un entretien infirmier en binôme avec le/la psychologue en situation de crise suicidaire , d'état mental à risque, de situations de crise psychiatrique de l'adolescent et utiliser les échelles validées (CAARMS, PQ 16, Honosca) et/ou de nécessité de soins intensifs Coordonne la prise en charge du patient

Accompagne le patient aux différents temps de la prise en charge.

Evalue la souffrance psychique de la personne et le degré d'urgence

Prend contact avec les correspondants médicaux et paramédicaux de la personne

Fait preuve d'initiative et de réactivité dans la prise en charge du patient

Evalue l'état psychologique du patient et alerte le médecin en cas de nécessité Assure l'accueil des patients Anime des ateliers de médiation thérapeutiques Organise des sorties thérapeutiques Gère les traitements et soins ambulatoires

Assure des Visites à domicile et /ou accompagnement à visée socio-éducative

Gère l'urgence et/ou le non prévisible (crise d'angoisse, conflit auto agressivité, anxiété des familles) Mène des actions d'éducation thérapeutique Qualifications et diplômes Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Soins Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Diplômes

Diplôme d'Etat Infirmier obligatoire

Savoir-faire requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences Conduire un entretien d'aide

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage dans le cadre du projet de soins

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques dans son domaine d'activité, définir les actions correctives et/ou préventives

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique (connaissance en pharmacologie et examen complémentaire) Savoir-être requis Sens du service public et conscience professionnelle Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Spécificité

Capacité à travailler en équipe et s'engager dans un travail de supervision

Participation aux formations établies dans le plan annuel, Capacité de restitution et de réflexion, d'élaboration et de remise en question de sa pratique,

Disponibilité et implication auprès des patients et de leur entourage, Utilisation de logiciels informatiques de l'hôpital, Permis B obligatoire Contraintes du poste Inscription annuelle à l'Ordre Infirmier Risques spécifiques du poste Risques routiers liés aux déplacement

Risques psychosociaux

Interactions avec des patients, familles

Risques psychosociaux

Exposition quotidienne à la souffrance psychique

Moyens particuliers mis à disposition

Mise à disposition d'un véhicule professionnel et d'un téléphone Rattachement hiérarchique et relations fonctionnelles Rattachement hiérarchique Directrice d'Etablissement Directrice Coordonnatrice Générale des Soins Cadre du Pôle Cadres de Santé du service Relations fonctionnelles spécifiques Chef de service et équipe Médicale Cadre de garde/astreinte

Equipes pluridisciplinaires et intervenants auprès du patient Parcours d'adaptation au poste Formations nécessaires

Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Niveau 2 Sécurité incendie Procédures et outils d'intégration

Formations

DPI/Logiciels internes

Annonce n°354676 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue (Hôpital de Marvejols MARVEJOLS)

• Lozère (48)
• Marvejols
• CDD (Salarié)

RECHERCHE NEUROPSYCHOLOGUE

L'établissement recherche un(e) psychologue temps plein ou temps partiel (minimum 50%) pour intervenir dans les services suivants :

EHPAD St Jacques, PASA, Accueil de Jour - Service de Médecine SMR - USLD- Hôpital de jour Rhumatologie.

Une spécialité en neuropsychologie serait idéale, mais n'est pas exigée.

Le périmètre des missions sera à définir en fonction de la quotité de temps de travail avec priorité à l'EHPAD (50% minimum)

CDD initial de 6 mois. L'employeur se donne la possibilité de reconduction pérenne éventuelle.

ACTIVITES ATTENDUES - Evaluations psychologiques des patients - Coordination et participation à la remédiation cognitive

• Consultations neuropsychologiques :

o Recueil des données anamnestiques du patient,

o Choix des tests neuropsychologiques et/ou psychométriques adaptés à la situation du patient et à la demande,

o Interprétation des tests via les normes standardisées et au regard de la clinique, o Restitution au patient et à l'équipe

o Elaboration et rédaction de comptes-rendus et de conclusions à l'issue des bilans

o Réaliser des bilans psychologiques et évaluer les répercussions fonctionnelles

• Prise en charge psychologique des troubles cognitifs, comportementaux, émotionnels : stimulation, remédiation et stratégies de compensation, travail métacognitif sur la conscience et la connaissance des troubles par le patient. Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients
• Rôle d'information du patient et de son entourage : aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel.
• Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative (par exemple : psychothérapie, psychoéducation, ETP, TCC, etc.
• Rôle consultatif auprès de l'équipe pluriprofessionnelle lorsqu'elle rencontre des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients
• Elaboration et mise en place de l'éducation thérapeutique du patient et des aidants en individuel/collectif
• Participation à l'organisation d'un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel ; Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient.
• Participation à la définition et mise en uvre des projets institutionnels
• Accueil et encadrement des stagiaires
• COMPETENCES - Bilan psychologique - Psychologie clinique et psychopathologie - Psychologie générale - Éthique et déontologie professionnelles - qualités rédactionnelles et de synthèses ; Organiser et animer des groupes Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité, Connaissance de la pratique des tests et des supports spécifiques à la neuropsychologie (formation spécifique en neuropsychologie clinique).
• Connaissances des pathologies rencontrées et de leur profil cognitif associé (pathologies neurologiques, neurodégénératives, vasculaires).
• Connaissances des différents professionnels et du réseau professionnel intra et extra hospitalier.

Qualités professionnelles requises :

• Sens de la relation
• Qualités d'écoute et d'accueil
• Sens du travail en équipe
• Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse

Annonce n°356644 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Psychologue Clinicien(ne) au Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

En tant que Psychologue hospitalier votre mission principale sera de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle., votre mission principale sera Les activités principales du poste :

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) de patients porteurs d'une pathologie douloureuse chronique

Prise en charge individuelle des patients et, le cas échéant, de leur entourage

Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique...) Psychothérapies

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'interventions psychologiques

Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles...)

Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs...)

Participation à la réunion hebdomadaire de service et aux réunions morbidité mortalité (RMM) Vos conditions particulières d'exercice : CDD de 6 mois puis évolution en CDI

Travail en équipe de soins pluridisciplinaire (médecins, infirmiers) au sein d'un Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention

Activité centrée sur les malades douloureux chroniques (exclut les malades non adressés au Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur : activité exercée auprès de patients en consultations externes ET auprès de patients douloureux chroniques hospitalisés dans les différents services de l'établissement)

Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez un Master 2 en Psychologie Clinique

Vous avez une expérience antérieure de prise en charge de patients douloureux chroniques (activité antérieure en consultation, unité ou centre d'évaluation et de traitement de la douleur)

Vous êtes formé(e) à l'utilisation des Thérapies Cognitivo---Comportementales (TCC) Vos compétences :

Vous êtes capable d'intégrer un groupe multidisciplinaire constituant le Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur

Vous savez contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient douloureux chronique, tout particulièrement par l'utilisation des grilles, échelles et scores propres à l'évaluation psychique du patient douloureux chronique

Vous observez, écoutez, et analysez la situation, le discours des personnes

Vous savez ajuster la prise en charge en fonction du patient et de son environnement familial et social

Vous partagez les informations recueillies, les diagnostics évoqués et rédiger des notes cliniques destinées à être intégrées au dossier commun (médical, psycho et infirmier du patient)

Vous savez adapter votre pratique professionnelle aux situations rencontrées

Vous êtes en mesure de formaliser et transmettre votre savoir professionnel (notamment auprès des autres professions de santé et des étudiants)

Annonce n°356139 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - aide soignant ou ASH soins (Centre Hospitalier Nogaro)

• Gers (32)
• Nogaro
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Nogaro, établissement public de santé, recherche dès à présent des aides-soignants (H/F) ou des agents des services hospitaliers (H/F) sur des fonctions d'aides-soignants, avec ou sans expériences. Les horaires de travail sont :

• matin : 6h45-14h15
• soir : 13h45-21h15
• polyvalent : 9h30-13h/13h30-20h

Tout agent a un roulement annuel prévisionnel basé sur un week-end sur deux travaillés. Les plannings réels sont affichés le 15 du mois pour le mois suivant.

Le recrutement se fait sur la base d'un CDD de 3 mois avec 1 période d'essai de 15 jours, renouvelable.

Le salaire estimé pour un AS est de 2150 nets mensuels et un ASH, 1850 nets mensuels.

Toute personne intéressée doit transmettre un CV à jour et une lettre de motivation au service des ressources humaines.

Annonce n°356019 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Masseur Kinésithérapeute D.E. H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 857 lits et places répartis sur plusieurs sites :

290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;

3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 2 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;

344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;

Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 1600 professionnels et 130 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le CHAC recherche de nouveaux talents Masseurs Kinésithérapeutes H/F pour intégrer ses services.

Les Masseurs Kinésithérapeutes du CHAC interviennent au profit des patients et résidents dans le cadre de la rééducation fonctionnelle au sein des services de soins, des SSR ou des structures du pôle personnes âgées.

Ils participent à l'élaboration de projets d'amélioration du parcours patient, en étant partie intégrante des équipes de soins.

ACTIVITES :

• Rédaction dun dossier patient MK et réalisation dun bilan diagnostic MK
• Organisation du travail
• Evaluation des pratiques et résultats
• Assurer la continuité
• Rééducation respiratoire
• Prévention des complications de lalitement
• Entretien ostéo-articulaire, musculaire et restauration ou adaptation des possibilités fonctionnelles motrices ou organiques
• Lutte contre la douleur
• Rééducation fonctionnelle à la déambulation et lautonomie (motrice et cognitive)
• Prévention de la régression psychomotrice et des chutes
• Lutte contre ldème et les troubles circulatoires
• Communication
• Recherche
• Formation

Poste en temps plein, accessible par voie statutaire, ou contractuelle.

Annonce n°120976 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Psychologue (H:F) à temps partiel 50% (Centre hospitalier Lézignan-Corbières)

• Aude (11)
• Lezignan-Corbières
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche un psychologue pour ses services SMR, EVC, LISP et MEDECINE. Poste à pourvoir immédiatement.

Annonce n°354614 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - SSIAD (SSIAD GRAMAT)

• Lot (46)
• Gramat
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTIF

Le Centre Hospitalier Louis Conte de Gramat recherche un (e) Aide-Soignant (e) au Service de Soins Infirmiers à Domicile

Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.

Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'Ehpad les Consuls de Martel.

Un projet de reconstruction de la structure est en cours, la participation des équipes est recherchée et prise en compte. SSIAD - 42 places FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) : Diplôme d'état d'Aide-Soignant(e) IDENTIFICATION DU POSTE :

Catégorie

paramédical statut FPH

Permis de conduire B, véhicule de service mis à disposition Poste à temps complet à pourvoir de suite

Horaires

7h30 12h30 / 7h30 15h14

7h30-12h14 / 16h30-19h30 Rémunération :

• Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR)
• Contractuels : recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté

Supplément familial en fonction du nombre d'enfants

• uvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations
• 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT
• Débutant(e) accepté (e) ;

MISSIONS PRINCIPALES :

L'aide-soignant(e) assure les soins d'hygiène, de nursing, de sécurité, de confort et de prévention auprès des usagers (toilettes, aide au lever et au coucher au domicile du patient). Distribution de traitements. ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Prendre connaissance des transmissions sur le classeur général, sur l'agenda des mouvements et le tableau,
• Transmissions orales avec l'équipe.
• Prise en charge des usagers à leur domicile en fonction de la tournée qui est imparti à l'agent,
• Soins d'hygiène et de confort adapté à chaque usager en fonction du projet de soins personnalisé,
• Transmissions écrites sur le terminal pour chaque usager,
• Création d'une fiche ENNOV en cas d'événements indésirable,
• Remettre la ligne téléphonique sur le répondeur,
• Faire le transfert d'appels de la ligne téléphonique sur un terminal,
• Nettoyer la mallette et mise à jour de son contenu,
• Surveillance et prévention sur l'état général des patients.

SAVOIR ÊTRE :

• Travailler dans le respect de la personne soignée,
• Travailler en équipe/en binôme,
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs,
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse,
• Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation,
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées,
• S'impliquer dans le service et l'institution,
• Neutralité et respect du secret professionnel.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

Les projets d'évolution de carrière sont accompagnés au regard des besoins de la structure et du territoire.

Le développement des compétences est promu par la réalisation de formation.

Annonce n°354524 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Aide-Soignant(e) Jour (EHPAD GRAULHET)

• Tarn (81)
• Graulhet
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CDD de remplacement jour ou nuit Mission principale:

L'aide-soignant (H/F) réalise, sans empiéter sur le rôle propre de l'infirmier(e), en collaboration avec lui (elle) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités courantes: Soins d'hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents Compétences et savoirs : Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique. Savoir-faire :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Prérequis :

Diplôme professionnel d'aide-soignant ou diplôme d'Etat d'aide-soignant Certificat d'aptitude de travail en milieu hospitalier

Situation vaccinal

Hépatite B, à jour

Annonce n°152860 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Aide-Soignant(e) Jour (CENTRE HOSPITALIER Graulhet)

• Tarn (81)
• Graulhet
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CDD avec possibilité de renouvellement selon le besoin. Poste en Médecine/SSR avec 2 week-ends/mois de travaillés. Mission principale:

L'aide-soignant (H/F) réalise, sans empiéter sur le rôle propre de l'infirmier(e), en collaboration avec lui (elle) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités courantes: Soins d'hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents Compétences et savoirs : Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique. Savoir-faire :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Prérequis :

Diplôme professionnel d'aide-soignant ou diplôme d'Etat d'aide-soignant Certificat d'aptitude de travail en milieu hospitalier

Situation vaccinal

Hépatite B, à jour

Annonce n°328605 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Psychologue PASS PSY- 30% F/H (Site hospitalier Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).

Le CHU recrute en CDD de 3 mois, reconductible, un Psychologue PASS PSY- 30% F/H LE POSTE :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) PROFIL RECHERCHÉ :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...) Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

D'un CE/CGOS

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415).

25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

RÉMUNÉRATION brut

25k / an

Annonce n°354188 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE EN SMR (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Site géographique

à La Magistère EHPAD Résidence Les Lilas Blancs et à Valence d'Agen : Centre Hospitalier SMR Valence d'Agen EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen Unité de Soins de Longue Durée Léonie CHAPTAL Centre Hospitalier des Deux Rives

Type de Contrat

CDI / CDD temps plein ou temps partiel

Descriptif

Postes de jour :

Poste disponible à 100% ou à temps partiel sur le SMR polyvalent et gériatrique (hospitalisation à temps complet et de jour) avec interventions ponctuelles en médecine polyvalente et USLD (remplacement pendant les congés) Poste en 7h30 jour. Travaille un samedi sur deux.

Accord local

droit à 15 RTT et 28 congés.

Dossier patient informatisé.

Travail en équipe pluridisciplinaire avec IDE infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue, diététicienne, Poste susceptible d'être pérenne A pourvoir dès le mois d'août 2025 Diplôme de masseur kinésithérapeute obligatoire

Inscription obligatoire au conseil départemental de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes

Annonce n°333096 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (CENTRE HOSPITALIER DE LIMOUX Limoux)

• Aude (11)
• Limoux
• CDI (Salarié)

Recherche masseur kiné à temps complet pour service SSR (plateau technique - bassin de balnéothérapie) sur le CH de Limoux et Quillan

Annonce n°354039 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Orthophoniste H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites :

317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques.

346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ;

128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ;

74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) Orthophoniste à 50% pour intégrer ses services.

MISSIONS :

• Bilans et prises en charge de patients présentant :
• Des troubles de la déglutition,
• Des troubles du langage et de la communication,
• Des maladies neurodégénératives,
• De multiples pathologies (post-AVC, PK, cancer Orl, myopathie, etc.) ;
• Organisation et coordination des soins au sein d une équipe pluridisciplinaire ;
• Education thérapeutique des patients et de leur entourage ;
• Saisie informatisée des actes d orthophonie en vue du financement à l activité ;
• Respect des protocoles d hygiène, des règles de déontologie et de confidentialité.

CONDITIONS D EXERCICE :

Les horaires et rythmes de travail dépendent des services dans lesquels vous serez affectés. PROFIL RECHERCHE :

Orthophoniste titulaire d un Certificat de Capacité d Orthophoniste (CCO).

Annonce n°353916 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Masseurs-kinésithérapeutes H/F (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

I - DESCRIPTION DU MÉTIER

FAMILLE

SOINS Code de métier : 05I30

Sous famille

SOIN DE REECUDATION

1. Définition

Professionnel de santé, le masseur-kinésithérapeute met en uvre la rééducation des troubles du mouvement, des troubles de la motricité, des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles. La pratique de la kinésithérapie comporte également la promotion de la santé, la prévention et le diagnostic kinésithérapique ainsi que la dispensation d'activité physique adaptée. 2. Spécificités dans le métier

Interventions dans l'ensemble des spécificités de l'établissement (services de médecine, de chirurgie, soins de suite et de réadaptation, EHPAD et longue durée). 3. Autres appellations courantes Kinésithérapeute 4. Les activités du métier

a

Missions

• Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
• Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non, pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Ses soins et techniques concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

b

Activités

• Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique
• Établissement des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre
• Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif
• Information et éducation de la personne et de son entourage
• Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse
• Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
• Réalisation d'études et de travaux de recherche
• Vérification et contrôle des matériels
• Enregistrement des données liées à l'activité
• Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets
• Veille professionnelle

5. Les savoir-faire requis du métier

• Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
• Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
• Gérer une structure et ses ressources
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

6. Connaissances associées

Communication et relation d'aide =Connaissances opérationnelles Education santé= Connaissances opérationnelles Ergonomie = Connaissances opérationnelles

Ethique et déontologie professionnelles = Connaissances opérationnelles Kinésithérapie = Connaissances approfondies

Médicales générales et/ou scientifiques = Connaissances approfondies Méthodes de recherche en soins = Connaissances générales

Psychosociologie du handicap = Connaissances opérationnelles Qualité = Connaissances générales Santé publique = Connaissances générales

Sport et techniques sportives = Connaissances opérationnelles

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) = Connaissances générales II- CONTEXTE D'EXERCICE 1. Relations professionnelles les plus fréquentes

• Médecins
• Personnels paramédicaux (IDE, Aides Soignant, Assistant du Service Social, Masseur- Kinésithérapeute, Diététicien, Enseignant en Activités Physiques Adaptés, Animatrice, Assistant en Soins de Gérontologie)
• Cadres de santé
• Prestataires revendeurs de matériel médical

2. Etudes préparant au métier et diplômes

Diplôme d'Etat de Masso-Kinésithérapie en Institut de Formation en Masso-kinésithérapie (bac +4). 3. Correspondances statutaires éventuelles Masseur-kinésithérapeute 4. Conditions d'exercice

• Horaires de travail du lundi au vendredi : 8h 12h30 / 13h15 16h21
• Garde de kinésithérapie respiratoire de désencombrement les weekends et jours fériés à tour de rôle : 8h-12h.

Annonce n°328803 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - 1 AS SSIAD 100% (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

• Gers (32)
• Mirande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Acteur local de santé incontournable sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Auch et le Centre hospitalier de Vic-Fezensac. Il comporte un service de SMR de 20 lits (dont 4 identifiés soins palliatifs), un EHPAD de 133 places, et un SSIAD de 37 places. Au sein de notre établissement, nous plaçons la dignité, le respect et l'autonomie de la personne accompagnée au cur de notre mission.

Nous défendons une approche humaine et bienveillante du soin, fondée sur : Le respect du projet de vie des usagers La confidentialité et l'éthique professionnelle

Une relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs proches

Nous cultivons un esprit d'équipe solide et une ambiance de travail collaborative : Équipe pluridisciplinaire soudée et à l'écoute Management de proximité accessible et bienveillant

Temps d'échanges réguliers pour favoriser la cohésion et le partage d'expérience

Vous interviendrez au domicile des personnes, dans un cadre varié et stimulant : Secteur géographique défini pour limiter les déplacements Matériel adapté et protocoles actualisés

Travail en autonomie tout en étant soutenu(e) par une équipe référente

Vous pourrez apprécier d'une autonomie dans vos fonctions tout en étant accompagné par l'infirmier coordinateur et par l'équipe lors de temps de transmissions quotidiens.

Notre approche est centrée sur la qualité de soins et non la quantité. Vos activités seront :

• Accompagnement de l'usager et/ou de son entourage tout au long de la prise en charge en créant et entretenant une relation de confiance par le biais d'une communication adaptée,
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé,
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux,
• Observation de l'état clinique et le comportement relationnel et social de l'usager,
• Observation et mesure des paramètres vitaux,
• Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
• Evaluation et gestion de situations d'urgence,
• Co-construction du projet d'accompagnement personnalisé avec le bénéficiaire
• Transmission orale aux membres de l'équipe pluridisciplinaire, transmissions écrites dans le dossier de l'usager.

Nous mettons en uvre l'utilisation d'outils numérique facilitant le suivi des soins et veillons à une organisation efficiente et soucieuse des professionnels. Nous encourageons le développement des savoir-faire :

Plan de formation continue (soins spécifiques, relation d'aide, pathologies) Accompagnement à la montée en compétences

Accueil et tutorat des nouveaux professionnels et stagiaires

Poste recherché

100% repos variable

Les horaires sont adaptés pour convenir au mieux à la prise en soin des bénéficiaires accompagnés par le service : 7h30/12h30, 12h30/19h30, 7h30/12h30 et 16h30/19h30. Vous bénéficierez d'1 weekend sur 2 de repos. Rémunération selon grille FPH Reprise d'ancienneté possible Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou Diplôme d'Assistant(e) Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique exigé

Respect, écoute, empathie, bienveillance, autonomie et rigueur Capacité à travailler en équipe et à s'adapter Permis B exigé Poste à pourvoir immédiatement

Rejoignez un service engagé, où votre rôle a du sens et où votre expertise est reconnue.

Annonce n°353761 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Aide-Soignant(e) en Gérontologie H/F (Centre de Gérontologie NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU se dote d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France en 2018.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) en septembre 2019 et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Egalement investi dans la prévention, l'éducation de la santé et la lutte contre l'exclusion, le CHU noue des partenariats, par exemple avec la fondation Visaudio et l'Institut ARAMAV pour développer la rééducation des personnes malvoyantes grâce à la réalité virtuelle.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6 mois renouvelable puis mise en stage Votre mission principale

L'aide-soignant(e) travaille en collaboration et sous la responsabilité et le contrôle effectif de l'Infirmier Diplômé d'Etat. Il dispense des soins de nursing, d'hygiène, de confort et de prévention et participe aux activités hôtelières et à certaines activités d'animation auprès des résidents. Ces soins visent à préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne et accompagner les personnes dans les derniers instants de sa vie. Vos missions détaillées

En collaboration et sous la responsabilité et le contrôle effectif de l'Infirmier Diplômé d'Etat :

Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort à la personne âgée. Vous réalisez des animations.

Vous observez et recueillez des données relatives à l'état de santé de la personne. Vous aidez l'infirmière dans la réalisation des soins.

Vous entretenez l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

Vous accueillez et accompagnez les nouveaux agents et les stagiaires en formation en utilisant le tutorat.

Vous aidez et accompagnez aux activités quotidiennes (repas, toilette).

Vous participerez à la conception et mise en uvre du projet de vie du résident.

Vous aidez, et apportez votre soutien psychologique aux patients et à l'entourage.

Vous entretenez le matériel et gérez les stocks de matériel. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez du diplôme professionnel d'aide-soignant (D.P.A.S ou D.E.A.S).

Vous travaillerez en EHPAD ou en USLD sur le site de Serre Cavalier. Conditions particulières d'exercice

En cas de nécessité, vous devrez être disponible afin d'assurer la continuité des soins.

Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 7h30/jour et 10h/nuit.

Roulement

cycle de 8 semaines avec un dimanche sur deux.

Vos avantages Mesures d'attractivité spécifiques Prime grand âge Revalorisation salariale avec la loi Segur

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°341501 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Diététicien H/F (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

• Gers (32)
• Mirande
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir de diététicien H/F à temps partiel 70%

Secteur du poste à pourvoir

EHPAD/SMR

Missions :

Activités thérapeutiques

Evaluation de l'état nutritionnel des patients/résidents avec outils appropriés à son domaine de compétences

Elaboration d'un plan de soin diététique Suivi de l'état nutritionnel

Education thérapeutique des patients, des familles, de l'entourage Participation aux transmissions pluri professionnelles

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de démarche diététique

Participations et animations à certaines instances : CLAN et Commission des menus

Coordination des actions et de l'information nutrition entre les services, les patients/résidents et l'équipe de restauration

Formation/Information/éducation

A destination du personnel, des familles, des élèves stagiaires Création outils et fiches de travail : Protocoles, information, document éducatif

Restauration

Effectifs, menus et déclinaisons, Préparation/animation des réunions du CLAN et Commission des menus, Liens entre les services de soins/animation et de cuisine

Autres

Préparation/organisation/participation à des évènements en lien avec la nutrition, en collaboration avec les services (animation/cuisine/soins), semaine du gout, de la dénutrition

Suivi « maintenance » du matériel de pesée (stockage des livrets de maintenance et accompagnement des techniciens lors des visites de contrôles

Surveillance des stocks CNO puis transmission des besoins hebdomadaires au service technique pour commande Contact avec les laboratoires de CNO

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans le domaine de la nutrition et veille professionnelle Travail en équipe

Horaires

9h00-16h00

Repos fixe et organisation temps de travail à définir Diplôme requis : BTS Diététique

Annonce n°353568 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Aide -soignant en EHPAD H/F (E.H.P.A.D. Martel)

• Lot (46)
• Martel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD Les Consuls, établissement public situé à Martel (Lot) et accueillant 103 résidents, recrute un(e) Aide-soignant pour un poste à pourvoir rapidement.

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies. Au sein de l'équipe de soins (IDE, AS) et encadré(e) par la cadre de santé, vous avez pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne.

Vous assurez le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiés, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement.

Compétences requises

Vous avez un Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS)

Ce métier exige de solides qualités humaines : la qualité de l'accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance.

Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.

Rémunération

2300,00 à 2400,00 par mois

Horaires

Disponible le week-end

Du lundi au vendredi Travail en journée 7h30/jour Travail les jours fériés

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°349561 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - 1 poste de psychologue clinicien EHPAD 80% ou temps plein (Maison de Retraite SAINT-GAUDENS)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un psychologue clinicien à l'EHPAD Orélia 80% ou temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.

Situé à Saint Gaudens, dans le sud du département de la Haute Garonne, il est au centre d'un triangle entre piémont pyrénéen, Tarbes et Toulouse, villes distantes de 100 km environ.

Il représente la seule offre hospitalière complète pour un territoire de plus de 90 000 habitants, qui vivent aussi bien en ville, en campagne, qu'en montagne.

Il propose à son bassin de population, pour tous les âges de la vie, un accès à un plateau technique complet et performant : laboratoire de biologie médicale, imagerie (scanner, radio, échographie, IRM), blocs opératoires, services ambulatoires, et dispose d'un service d'accueil des urgences 24h/24h, et de réanimation.

Il dispose de services d'hospitalisations complètes pour la Médecine, la Chirurgie, et l'Obstétrique (MCO), ainsi que pour les Soins Médico et de Réadaptation (SMR) ainsi que de Long Séjour. Il propose également un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Orélia Mission du poste :

Le statut est précisé dans le décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant le statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière par la définition de la mission instaurant l'autonomie professionnelle, le choix des méthodes et des référents théoriques.

" Les Psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité »

« Cette fonction (fonction clinique) comporte par ailleurs une approche globale de la personne accueillie Il contribue à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre la personne accueillie, les professionnels et l'environnement, favorisant ainsi une bonne articulation entre les différentes interventions ».

Cette fonction est également inscrite dans le code de déontologie adopté par les psychologues : Chap. 2 art. 8 « Le fait pour un psychologue d'être lié dans son exercice professionnel par un contrat ou un statut à toute entreprise privée ou tout organisme public, ne modifie pas ses devoirs professionnels, et en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l'indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions. »

Le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l'action du psychologue. Contenu du poste : Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention
• Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention
• Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage
• Conduite d'entretiens individuels ou collectifs
• Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires
• Pratique de tests de dépistage cognitif

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES (OU ACTIVITÉS CONNEXES) :

• Participation à des activités de recherche, de formation
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues (Autorisé après 3 années de pratique)

Profil du poste

Compétences nécessaires pour la tenue du poste :

• Maitrise de l'entretien en face à face
• Conduite d'entretiens dans les situations de maladies graves et de fin de vie
• Connaissances générales, psychologie clinique, psychopathologie, TCC
• Capacités de formalisation et de transmission

CONNAISSANCES :

• Formation initiale universitaire ou institutionnelle et /ou expérience et ou formation en gérontologie

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER

• Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention (culture psychoanalytique appréciée)
• Actualisation permanente des connaissances, travail d'implication personnelle
• Retour de la prise en charge au médecin traitant et/ou médecin coordonnateur

PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCICE DU METIER TECHNICITÉS :

• Outils psychométriques dans le cadre d'évaluations (tests de dépistage cognitif, échelles de dépression, )
• Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques
• Conduite d'entretiens
• Maîtrise des outils informatiques

APTITUDES PERSONNELLES :

• Grande capacité d'écoute
• Capacité à inviter la personne à s'exprimer
• Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse
• Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui
• Goût du travail en équipe et en réseau
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d'adaptation à des situations difficiles
• Rédaction de notes cliniques, rapports, activités
• Capacité à la réflexivité

Exigences du poste

10h00/18h00

Le psychologue au sein de la FPH bénéficie d'un tiers temps nommé temps FIR (Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992). Ce temps est un temps de Formation Information Recherche qui correspond à 1/3 du temps de travail effectif.

Annonce n°341809 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Kinésithérapeute (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un(e) kinésithérapeute

Poste à pourvoir dès que possible. Poste vacant : CDI, CDD, détachement, mutation Missions du poste :

Réalise le diagnostic kinésithérapique du patient et les soins de rééducation adaptés afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles. Assure la transmission des informations aux différents membres de l'équipe. Activités principales :

• Elabore le diagnostic kinésithérapique.
• Recueille des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
• Elabore le projet de soins individualisé.
• Surveille l'évolution de l'état de santé du patient.
• Assume son rôle éducatif auprès de la personne soignée et de son entourage.
• Elabore la traçabilité des données inhérentes à la prise en charge globale du patient, en respectant les objectifs de la démarche qualité requise par le service.
• Encadre les personnels placés sous sa responsabilité en transmettant son savoir professionnel.
• Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques. Intervient dans le signalement des évènements indésirables.
• Recueille les actes kinésithérapiques (T2A et PMSI).

ACTIVITES SECONDAIRES (OU ACTIVITES CONNEXES) :

• Accueil et encadrement pédagogique des nouveaux personnels (stagiaires kiné)
• Participation à des groupes de travail au sein de l'établissement
• Contribue à des missions de référents (hygiène) en redéployant auprès du service les informations données lors des réunions de référents.

CONNAISSANCES (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :

• Connaissances théoriques des pathologies spécifiques en respiratoire, neurologie, pédiatrie, traumatologie, cardiologie (infarctus du myocarde, insuffisance cardiaque, accidents vasculaires cérébraux, pathologies respiratoires associées à la pathologie cardiaque)
• Connaissances des protocoles et des procédures à l'attention des kinés rassemblés dans un classeur spécifique en salle de kinésithérapie (hygiène et respiratoire)
• Organisation générale de la structure et des projets institutionnels
• Connaissance et application du décret de compétence n°2000577
• Connaissance des chartes des patients hospitalisés, de la personne âgée hospitalisée, des droits du patient.

TECHNICITES :

• Application rigoureuse des protocoles et procédures du service
• Maîtrise des gestes d'urgence
• Relation d'aide
• Mise en uvre des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
• Bonne maitrise de l'outil informatique (logiciels : médical objets)

APTITUDES PERSONNELLES :

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Gestion du stress
• Réactivité face aux situations d'urgence
• Disponibilité, écoute, adaptabilité
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour les spécificités liées à la fonction
• Ethique et déontologie
• Appliquer les compétences selon sa spécificité (DLM- uro gynéco)

HORAIRES

Poste en 7H.

Travail 1 week-end par mois, sur une astreinte en kinésithérapie respiratoire du vendredi soir 17h au lundi matin.

Pas de récupération, mais paiement de l'astreinte en kinésithérapie libérale (300Euros l'astreinte).

Poste occupé à 20 TP

Travaille uniquement les lundis, jusqu'au lundi 21 mars 2011..

EXIGENCES PHYSIQUES :

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction. DIVERS : Port d'une tenue identifiée Pas de port de bague, de bracelet ou de montre Disponibilité, ponctualité Secret professionnel

Annonce n°345270 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Neuropsychologue Consultation Mémoire (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE :

INTITULÉ

Psychologue clinicien spécialisé en Neuropsychologie

SERVICE

Consultation mémoire pôle de Gériatrie

DIRECTION DE RATTACHEMENT

Directeur d'établissement

SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE

Directeur Des Ressources humaines et des organisations

CARACTÉRISTIQUES DE L'ACTIVITÉ :

Accompagnement des patients confrontés à une plainte mnésique, une perte d'autonomie et de leur entourage.

Le psychologue évalue, prend en charge et accompagne les patients et leur famille.

Le psychologue exerce ses missions telles que définies dans le code de déontologie du psychologue.

Il conçoit les méthodes et la mise en uvre des moyens et techniques correspondant à sa qualification.

Il vise ainsi, au travers de sa démarche professionnelle, à orienter un diagnostic médical et à initier une prise en charge adaptée à la personne, en ayant une approche à la fois qualitative et quantitative.

ORGANISATION DU TRAVAIL

1 ETP ; PSYCHOLOGUE TITULAIRE

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Bureau individuel, tests psychométriques, poste de travail informatisé, téléphone.

HORAIRES

DU LUNDI AU VENDREDI, HORAIRE A LA JOURNEE

PRE-REQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCICE DU METIER :

Master 2 ou DESS de psychologie clinique avec la mention spécialisée en neuropsychologie POSITIONNEMENT :

Membre du service, évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant médecins gériatres, médecin neurologue, médecin en médecine nucléaire, socio-éducatifs et administratifs. Travail dans le cadre médical posé par le médecin.

Liens hiérarchiques

Directeur des ressources humaines et des organisations

Principaux liens fonctionnels

Chefs de Pôle et chefs de service

Dans l'établissement

Equipes de soins, Psychologues, Assistante sociale, Equipes mobiles gériatriques intra et extra hospitalière, HDJ gériatrique...

En dehors de l'établissement

lien avec les établissements dans la continuité du suivi patient (SSR ; UCC ; accueil de jour thérapeutique ; EHPAD...) ; les organismes prenant en charge le patient à domicile (ESA ; SSIAD) ; médecins traitants ; orthophonistes libéraux ; ergothérapeutes ; psychologues libéraux ; le patient et les aidants

ACTIVITES SPÉCIFIQUES AU POSTES :

• Evaluation des fonctions supérieures en consultation externe à visée diagnostique
• Evaluation de l'évolution des fonctions supérieures dans le cadre de la consultation mémoire
• Evaluation cognitive des patients hospitalisés en hôpital de jour gériatrique quand cela se révèle nécessaire
• Rédaction du bilan par un compte-rendu écrit au médecin prescripteur avec les résultats et tableaux des résultats pour le suivi avec les conclusions de l'évaluation
• Restitution des résultats issus des bilans aux patients et aux familles
• Présentation des résultats issus des bilans lors des réunions de synthèse pluri-disciplinaires pour orienter le diagnostic
• Etre à l'écoute du patient et de son entourage, observer, analyser
• Saisie des résultats dans les bases de données
• Participation aux réunions cognitions
• Définition et proposition d'actions du plan d'aide d'un point de vue neuro-psychologique et psychologique
• Elaboration d'un tableau récapitulatif de l'activité annuelle
• Proposition d'actions et participation dans le cadre des projets du service
• Formations et informations ponctuelles auprès des équipes médicales et soignantes
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires en psychologie
• Mise à jour des connaissances théoriques (congrès, formations...)

SPÉCIFICITÉ DU TRAVAIL EN RÉSEAU :

-Travail en collaboration avec les différents services et intervenant prenant en charge les patients de la consultation mémoire et leur famille.

-Orientation vers un professionnel adapté à la problématique du patient PROFIL RECHERCHÉ : PRINCIPALES COMPÉTENCES REQUISES :

• Réaliser des bilans neuropsychologiques, maîtrise des tests cognitifs et comportementaux
• Bonnes connaissances des pathologies neurologiques et neurodégénératives et leur profil en neuropsychologie
• Bonnes connaissances en pathologie du vieillissement et psychopathologie de l'adulte et de la personne âgée.
• Interprétation des résultats et connaissance des limites aux tests psychométriques (WAIS IV, Grober et Buschke...) afin d'être capable de poser un diagnostic et faire un compte-rendu exhaustif.
• Rédaction de compte-rendu, restitution des résultats au patiente et sa famille le cas échéant avec bienveillance
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et adaptabilité
• Connaissances bureautiques (WORD ; EXCEL ; internet ; logiciel statistique ; ...)
• Gestion et organisation de notre planning
• Esprit d'initiative et faire preuve d'autonomie
• Faire preuve d'organisation et de rigueur dans la gestion des dossiers
• Etre flexible pour une implication institutionnelle (travail en lien avec les autres services de gériatrie, HDJ, EMG, hospitalisation),
• Participation aux protocoles de recherche clinique
• Mise à jour régulière des connaissances
• Missions définies dans le code de déontologie

QUALITÉS SOUHAITÉES POUR LA TECHNICITÉ DU POSTE :

• Esprit d'initiative.
• Facilité d'adaptation
• Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse.
• Savoir situer son action dans un travail collectif à la fois en équipe pluridisciplinaire et en réseau de soins.
• Aptitudes pédagogiques
• Gestion de groupes
• Connaissances de base en langues étrangères.

Annonce n°350450 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - Psychologue au sein de la MAISON DES FEMMES 50% - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

PRESENTATION DU SERVICE D'AFFECTATIONLa Maison des femmes assure l'accueil bienveillant et sécurisant et la prise en charge des femmes de l'Ouest Audois victimes de toutes formes de violences.Cette structure propose aux femmes ainsi qu'à leurs enfants :- Un lieu de ressources et d'expertise pour Accueillir, Prévenir, Soigner, Orienter et Porter assistance, en plaçant la femme au centre du dispositif- Un espace unique permettant de coordonner les principaux volets de leur prise en charge : médical et psychique, social et juridique- Une prise en charge spécialisée, pluridisciplinaire, articulée avec une prise en charge de proximité, qui s'inscrit dans un parcours de soins.DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTELe psychologue exerce son activité au sein de l'équipe de la Maison des femmes et contribue à la prise en charge individuelle et collective des femmes victimes de violences, la réalisation de bilans psychologiques et la participation aux réunions pluridisciplinaires..

MISSIONS PRINCIPALES- Accueillir, soutenir, orienter et accompagner les femmes victimes de violences et leurs covictimes, quelle que soit la nature de ces violences.- Travail en partenariat et en collaboration avec l'UMJ, l'UAPED, le service de gynécologie obstétrique et les réseaux professionnels extérieurs : Maison de protection des Familles, services de Police, services judiciaires, structures sociales et associatives défenseurs des droits des femmes, structures d'hébergement,)- Evaluation initiale de l'état émotionnel des patientes et de leur possibilité de mobilisation psychique- Elaboration d'un diagnostic concernant la dynamique du fonctionnement psychique de la patiente au vu des violences subies (recueil d'information, entretien, observation clinique, analyse et synthèse, restitution)- Réalisation des entretiens individuels ou collectifs- Participation à l'élaboration pluridisciplinaire du parcours de soins personnalisé de la patiente- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de la MDF dans la prise en charge individuelle des patientes, dans les groupes de paroles, staffs et analyses de pratiques- Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de la structure et les intervenants extérieurs- Rédiger des signalements judiciaires ou des informations préoccupantes dans le cadre de la protection des personnes vulnérables- Orienter les victimes vers d'autres professionnels ou structures en fonction des besoins- Tracer les consultations dans le dossier patient et participer au bilan d'activité du serviceMISSIONS ANNEXES- Animer des sessions d'information et de prévention de groupes sur le thème des violences Participer à l'élaboration et la mise à jour des différents outils (protocoles, procédures, supports de formation- Possibilité d'intervention à l'UAPED

LIAISONS FONCTIONNELLESEn interne

- Chef de pôle- Chef d'unité de la Maison des Femmes- Sage-femme coordinatrice du secteur d'hospitalisation de la maternité- Cadre de santé de néonatologie- Equipe pluridisciplinaire (médecins gynécologues obstétriciens, pédiatres, psychologues, sages-femmes, aides-soignantes, IDE, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, assistantes sociales, service d'addictologie de liaison, SF référente en vulnérabilité et addictions)- Médecins de l'UMJ, urgentistes, psychiatres- Personnels hospitaliers- Groupes de pairsEn externe :- Réseaux de ville et associations (PMI, CMP, CMPP, CPTS, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA, CIDFF, France Victime..)- Professionnels libéraux- Professionnels de PMI- Psychologue, pédopsychiatres et psychiatresLIENS HIERARCHIQUESDirecteur des ressources Humaines Sage-femme Coordonnateur en Maïeutique (qui réalisera les évaluations professionnelles)

CONDITIONS D'EXERCICEOrganisation du temps de travail :- Temps de travail à 50 % du lundi au vendredi.- Forfait jour Profil recherché :

PROFILPré requis obligatoires

DESS/Master de psychologie clinique (psychopathologie / TCC / santé)Pré requis souhaités :Capacité de travail en équipe pluridisciplinaireConnaitre les procédures de protection des personnes vulnérables

Annonce n°348871 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - POSTE AIDE-SOIGNANT OU ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (F/H) TEMPS PLEIN (EHPAD Puy-l'Évêque)

• Lot (46)
• Puy-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'EHPAD le Lavandes est un établissement qui accueille 86 personnes dont 14 résidents en Unité de Vie Protégée.

Au sein d'une équipe de 6 infirmiers et 32 aides soignants (diplômés AS, DEAES, AMP) vous assurez :

• L'accompagnement au quotidien des résidents (lever, toilette, réfection du lit, aide au repas, hydratation, changes, coucher) ;
• Les soins de confort et de bien être (réassurance, installation...) ;
• La distribution des médicaments par délégation de l'Infirmier.

Vos outils :

• Aide à la manutention avec guidon de transfert, verticalisateur et lève malade (à chaque étage) ;
• Tablette avec logiciel de soins (Netsoins) pour accès en permanence au plan de soin et à la traçabilité ;
• Chariot aide soignant ;

Vos compétences :

• Diplôme AS ou AES
• Connaissance du secteur de la personne âgée
• Des compétences supplémentaires appréciées : ASG, soins non médicamenteux

Vos atouts

ponctualité, autonomie et travail en équipe.

Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires décalés Profil souhaité Expérience Débutant accepté Compétences

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au résident Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Formation

Adresser lettre de candidature et CV à M. le Directeur de l'EHPAD Les Lavandes uniquement par courriel à [email protected]

Renseignements

Mme Yenna BOZOUL (IDEC), Mme Maryline SANCHEZ (RH) au 0565308900 ou par courriel [email protected] / [email protected]

Annonce n°348735 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - un aide-soignant (H/F) en Ehpad et Unité Alzheimer (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

• Lozère (48)
• Mende
• CDD (Salarié)

Aide-soignant (H/F) en Ehpad et Unité Alzheimer à la Maison de retraite de Châteauneuf de Randon.

Annonce n°348583 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Orthoptiste (F/H) - Céphalique - 100% (Site hospitalier Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche.

Nous recrutons un(e) Orthoptiste (F/H), en CDI à 100%, pour compléter les différentes équipes d'orthoptistes spécialisées en rétine, cornée, strabologie (activité relevant de centres de références donc variées et spécialisées).

Le pôle céphalique du CHU de Toulouse regroupe plusieurs structures médicales et traite les spécialités suivantes : ophtalmologie, kératocône, chirurgie maxillo-faciale et plastique de la face, chirurgie des vertiges, chirurgie de la surdité, otologie, otoneurologie, urgences sensorielles, otoneurochirurgie, ORL... LE POSTE :

Réaliser les bilans pré et post opératoires PKE, chirurgie réfractive.

Avis et suivis de pathologies rétiniennes ( DMLA, diabète,...) et/ou cornéennes (kératocône, greffes..). Activités de champ visuel. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

D'un CE/CGOS

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415).

25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Salaire net en début de carrière

2 010 pour un temps plein.

Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 100 pour un temps plein.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Annonce n°347317 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Orthoptiste (F/H) - Gériatrie Gérontologie - 50% (Site hospitalier Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche.

Nous recrutons un(e) Orthoptiste (F/H), en CDI à 50%, pour compléter l'équipe de l'Hôpital La Grave rattachée au pôle Gériatrie Gérontologie. LE POSTE :

Elaborer un diagnostic, dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne.

Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et des techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique. Organiser les activités et la gestion des ressources. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste. Expérience en orthoptie souhaitée. Rythme de travail : Du lundi au vendredi. Journée en 3h30, amplitude horaire 9h à 12h30

Repos fixes samedi et dimanche + jours fériés non travaillés Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

D'un CE/CGOS

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415).

25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Salaire net en début de carrière

2 010 pour un temps plein.

Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 100 pour un temps plein.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Annonce n°347318 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Aide-soignant.e EHPAD (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un.e aide-soignant.e à l'EHPAD Orélia, en CDD de 3 mois renouvelable.

MISSION DU POSTE

• Assure la sécurité, le confort et le bien-être du résident en collaboration avec l'infirmière.
• Évalue quotidiennement l'autonomie du résident.
• Aide et stimule le résident dans les actes de la vie quotidienne.
• Collabore avec les divers acteurs de soins et les intervenants libéraux.

CONTENU DU POSTE :

• ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Accueille, installe le résident à son arrivée.
• Participe à l'élaboration du recueil de données, projet de vie et projet de soins individualisés, projet d'animation, classification du groupe iso ressource et mise à jour des données.
• Réalise la traçabilité des soins prodigués.
• Assure les transmissions orales et écrites de façon systématique.
• Prévient l'infirmière lorsqu'un changement de l'état clinique du résident le nécessite.
• Assiste l'infirmière lors de soins spécifiques ex : pansement pour assurer le confort et la sécurité du résident.
• Prépare les affaires personnelles nécessaires au bien-être du résident lors d'un transfert, d'une hospitalisation, d'un séjour, d'une sortie.
• Utilise le matériel d'ergonomie mis à disposition.
• Adopte une attitude d'écoute auprès du résident, de sa famille, des aidants.
• Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche de qualité et de gestion des risques. Intervient dans le signalement des évènements indésirables.
• Contribue à l'entretien des locaux lors des départs.
• Gère les stocks de l'unité (commandes et rangements) du matériel non stérile, des produits d'entretien, des denrées alimentaires et du linge.
• Participe aux réunions diététiques 1 fois par mois.
• Pèse les résidents 1 fois par mois.
• Évalue les besoins de la personne âgée (installation, alimentation, ).
• Encadre les élèves en stage.
• Assure le transport des patients décédés au dépositoire et accompagne les familles pour les visites.
• Assure la pré-désinfection des dispositifs médicaux.
• ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES (OU ACTIVITÉS CONNEXES) :
• A accès et connait la documentation interne (chartes, protocoles, procédures), la documentation externe (textes règlementaires relatifs à la fonction).
• Participe à la gestion documentaire interne et externe (diffusion et rangement).
• Participe à des groupes de travail et à des missions transversales.
• Encadre les étudiants AS.
• Animation.
• Participe aux commissions Menus repas CVS, participe aux réunions nutrition.
• Participe au suivi des plans de soins et des projet d'accompagnement personnalisé.

PROFIL DU POSTE (Domaine de compétences) :

• CONNAISSANCES (formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :
• Évaluation de l'état clinique de la personne.
• Connaissance du matériel spécifique a l'urgence.
• Protocoles d'entretien des locaux et protocoles d'hygiène.
• Formation aux premiers secours.
• Décret aide-soignant.
• Connaissance nutrition.
• Connaissance en évaluation de la dépendance (GIR).
• Connaissance et respect des droits des patients au travers des différentes chartes (cf. le livret d'accueil remis à chaque patient entrant dans le service).
• TECHNICITÉS :
• Relation d'aide, écoute active.
• Application rigoureuse des protocoles, des procédures du service.
• Application des techniques de manutention, d'ergonomie et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents.
• Pose et traçabilité des matelas à air dynamisé.
• Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles cognitifs et démences associées.
• Maîtrise des gestes d'urgence.
• Bonne maîtrise de l'outil informatique.
• APTITUDES PERSONNELLES :
• Organisation de son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Respect d'autrui et maitrise de soi.
• Patience.
• Gestion du stress.
• Disponibilité, ponctualité, écoute, adaptabilité.
• Inscription dans un processus d'autoévaluation.
• Réactivité face aux situations d'urgences.
• Éthique et déontologie sur la fin de vie.
• Respect du secret professionnel.

EXIGENCES DU POSTE :

• HORAIRES :

07h00 - 14h00 du lundi au vendredi.

• EXIGENCES PHYSIQUES :
• Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction.
• DIVERS :
• Port d'une tenue identifiée.
• Pas de port de bague, de bracelet ou de montre.
• Disponibilité, ponctualité.

Annonce n°346843 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé