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08/04/2026 - PSYCHOLOGUE (Les balcons du Hautacam ARGELES GAZOST)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Argeles-Gazost
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Psychologue, ce poste pourrait bien être celui que vous attendiez.

Aux Balcons du Hautacam, nous recrutons à compter du 1er juin 2026 un·e psychologue à TEMPS PLEIN pour intervenir en EHPAD, Accueil de jour, PASA et CRT.

Le poste se libère suite au départ de Laura, psychologue actuellement en poste. Elle s'y épanouit pleinement, tant par la richesse des missions que par la qualité des relations professionnelles. Son départ est un choix personnel, motivé par le besoin de se rapprocher de ses proches.

Vous rejoindrez une équipe engagée et travaillerez en collaboration avec une autre psychologue déjà en poste, dans une logique de partage, de complémentarité et de soutien professionnel.

Parce que nous croyons à une approche transparente et humaine du recrutement, Laura est disponible pour échanger avec les futur·e·s candidat·e·s.

Les Balcons du Hautacam

établissement public Médio-Social, situé à Argeles Gazost, un projet d'établissement formalisé, techniques non médicamenteuses (Méthode d'inspiration Montessori, CANTOU, PASA), une équipe pluridisciplinaire (médecins coordonnateurs, diététicien, ergothérapeute, animateur.trices, IDE, AS, ASH), etc.

Si ce poste résonne avec votre projet professionnel, contacteznous (05.62.97.74.14) ou adressez votre candidature au service des ressources humaines [email protected]

Rejoindre les Balcons du Hautacam, c'est intégrer un établissement public qui porte une conviction forte : des équipes qui vont bien, des résidents qui vont mieux. Un lieu où l'on prend soin des personnes accompagnées, mais aussi de celles et ceux qui les accompagnent. Je suis enchanté(e) de commencer à travailler à mon nouveau poste. #nouvelemploi

Annonce n°353199 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

06/04/2026 - PSYCHOLOGUE SMR et Soins Palliatifs (GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY NEGREPELISSE)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Negrepelisse
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ), composé des sites de Nègrepelisse, de Caussade et Saint Antonin Noble Val, est l'un des acteurs de santé majeurs de l'est du département du Tarn et Garonne. Le GHVQ est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Tarn et Garonne, porté par le Centre hospitalier de Montauban, établissement support.

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ) est reconnu dans de nombreux domaines, avec ses activités de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dont des Lits Dédiés Soins Palliatifs (LISP), ainsi qu'une prise en charge de patients en Etat Pauci-Relationnel (EPR) ou Végétatif Chronique (EVC), d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD). Il dispose également d'un volet domiciliaire avec un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), et d'un Centre de Ressources Territorial (CRT) ouvert depuis le 1er janvier 2025, implantés sur le site de Nègrepelisse. Le pôle domicile couvre 14 communes réparties sur les trois communautés des communes auxquelles sont rattachées les communes de Nègrepelisse, Caussade et Saint Antonin Noble Val.

Le GHVQ développe ses coopérations avec les acteurs de soin sur le territoire, dont le GHT, le CH Montauban et le laboratoire d'analyses médicales INOVIE, le Centre Médico Psychologique (CMP), le partenariat avec le gérontopole de Toulouse pour la télémédecine, la recherche en lien avec le CHU (Gérontopole) et le LAAS CNRS au cours de ces dernières années.

Le GHVQ est aussi conventionné avec un réseau de soin sur le territoire, dont le GHT, le réseau de soins palliatifs (DAC 82), l'HAD de Montauban, l'ESMP de Montauban, le SAD, la radiologie, entre établissement de santé-EHPAD, en complémentarité entre établissements.

Le GHVQ recherche un psychologue à temps plein pour son service de SMR/Soins Palliatifs afin de :

• Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne.
• Réaliser des conduites d'entretiens cliniques d'évaluation et /ou de soutien et de dépistage des troubles psychopathologiques et prise en charge des patients et/ou des familles.
• Rédiger et transmettre oralement aux équipes et écrite dans le dossier médical informatique
• Echanger et réfléchir sur la situation clinique avec l'équipe pluridisciplinaire lors des projets thérapeutiques et réunions d'unité
• Soutenir et accompagner psychologiquement les familles post-deuil
• Participer à la vie institutionnelle, à l'élaboration et à la réalisation de projets institutionnels, à l'élaboration la rédaction et la diffusion des procédures institutionnelles.
• Participer au soutien et à l'accompagnement des soignants lors de situations cliniques difficiles
• Former les équipes selon les besoins.
• Participer aux réunions institutionnelles.

COMPÉTENCES REQUISES

Titulaire d'une Licence de psychologie + Master 2 (anciennement DESS) de psychologie clinique et pathologique,

Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports

Connaissance du droit de la santé, droit des patients et règles de bonnes pratiques comme des textes réglementaires

Rigueur professionnelle, assiduité, ponctualité, loyauté et respect mutuel Souci permanent des aspects éthiques du soin

Autonomie et organisation, sens des responsabilités et de l'initiative

Disponibilité, adaptabilité et capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Le poste est à pourvoir dès que possible à temps plein.

Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience

Annonce n°352948 publiée le 06/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Kinésithérapeute H/F – Service SMR – Temps Plein (SSR - Soins de Suite et de Réadaptation CASTELSARRASIN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Moissac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de létablissement :

Moissac et Castelsarrasin sont deux communes situées dans le Tarn et Garonne, et représentent une population de plus de 24 500 habitants. Ces deux sites sont situés au cur dun département rural mais à proximité de grandes villes : 30 min de Montauban, 45 min dAgen, 1 heure de Toulouse, et 2 heures de Bordeaux.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Castelsarrasin Moissac (CHICM) est un établissement public de santé disposant de 506 lits et places et employant environ 675 personnes. Le CHICM est divisé en 2 secteurs dactivités: le court séjour avec 144 lits et places et lEHPAD avec 362 lits et places. Présentation du service

Le poste à pourvoir se situe sur le moyen séjour, dans le service des soins de suite et de réadaptation 36 lits (SSR). Informations pratiques

Il sagit dun poste à temps plein basé sur des journées de 7h30 (du lundi au vendredi). Rémunération sur la base de 2400 euros net.

Annonce n°110142 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Psychologue / Accueil pour Enfants en Danger et Maison des femmes (H/F) (Centre hospitalier Cahors)

• Lot (46)
• Cahors
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1.Missions principales

La psychologue assure l'évaluation, l'accompagnement et le soutien psychologique des enfants et des femmes victimes de violences, au sein de l'UAPED et la MF : structures d'accueil pluridisciplinaires. Elle participe à la prise en charge globale, en lien avec les équipes médicales, sociales et judiciaires, dans une démarche de protection et de reconstruction. 2.Activités principales

Ø Réaliser des entretiens cliniques individuels ou familiaux d'évaluation et de soutien psychologique.

Ø Évaluer les impacts psychiques des violences subies et proposer une orientation thérapeutique adaptée.

Ø Participer aux bilans pluridisciplinaires et aux réunions de coordination (UAPED, Maison des Femmes, partenaires extérieurs).

Ø Contribuer à la rédaction des synthèses, rapports et comptes rendus psychologiques

Ø Assurer le lien avec les professionnels du champ social, éducatif, médical et judiciaire dans le respect du secret professionnel.

Ø Participer à la prévention et au repérage des situations de violence.

Ø Mener des actions d'information, de sensibilisation et de formation sur le psychotraumatisme et l'accompagnement des victimes.

Ø Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des protocoles de prise en charge et à la démarche qualité institutionnelle. 3.Activités spécifiques

Ø Accueil et accompagnement conjoint avec les équipes médicales, sociales, éducatives et policières.

Ø Intervention dans des contextes sensibles de maltraitance, d'inceste, de viol ou de violences conjugales.

Ø Gestion de l'urgence psychique et orientation vers les dispositifs adaptés.

Ø Animation ou co-animation de groupes de parole et d'ateliers de reconstruction psychocorporelle.

Ø Contribution éventuelle aux travaux de recherche clinique en psychotraumatologie et victimologie. 4.Compétences requises Savoirs : Ø Psychologie clinique et psychopathologie du traumatisme.

Ø Développement psychique de l'enfant et dynamique familiale.

Ø Cadre réglementaire relatif à la protection de l'enfance et aux violences faites aux femmes. Savoir-faire :

Ø Conduite d'entretien clinique et évaluation psychologique. Ø Rédaction de bilans et de notes cliniques.

Ø Travail en partenariat pluridisciplinaire et interinstitutionnel. Ø Gestion de situations d'urgence émotionnelle. Savoir être : Ø Écoute, empathie, distanciation et bienveillance. Ø Discrétion, rigueur et respect du secret professionnel. Ø Capacité d'adaptation et de travail en réseau. 5.Formation et expérience

Ø Diplôme de Psychologue (Master 2 de psychologie clinique, psychopathologie ou psychologie de l'enfance et de la famille).

Ø Expérience souhaitée en protection de l'enfance, victimologie ou accompagnement de femmes victimes de violences.

Ø Formations complémentaires en psychotraumatologie ou en approche systémique appréciées 6.Conditions particulières d'exercice Ø Poste à mi temps ( 0.2 ETP UAPED/0.3 ETP MDF)

Ø Horaires adaptés aux permanences d'accueil et aux nécessités de service. Ø Possibilité de participation à des réunions externes.

Ø Collaboration étroite et régulière avec les partenaires médico-sociaux et judiciaires du territoire

Annonce n°352820 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Aide-soignant(e) et Ambulancier(ère) SAU & SMUR (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)

• Assurer la prise en charge des patients au sein du SAU en binôme avec l'infirmier ou sous sa responsabilité, en fonction de ses compétences validées. - Assurer les transports de l'équipage sur les lieux d'intervention (SMUR primaire) et les transports des patients entre les différentes structures hospitalières (SMUR secondaire). - Assurer ponctuellement en renfort, les premiers décrochés SAMU, voire la prise des bilans des ambulances. - Assurer les transports internes des corps vers la chambre mortuaire sur les horaires où les brancardiers ne sont pas présents

ATTENDUS (Prérequis et qualifications)

Diplôme d'Aide-Soignant (DEAS)

Diplôme d'Etat Ambulancier (DEA)DE

FAE (Formation d'Adaptation à l'Emploi) « Arrêté du 17 mai 2023 » Permis B, C ou D et permis ambulance délivrée par la Préfecture Avoir plus de deux ans de permis AFGSU.2 à jour

Formation aux actes professionnels « Arrêté du 31/10/2022 » Solde de point du permis positif afin de valider l'autorisation Avoir une bonne connaissance cartographique Avoir des bases en anglais

Spécificités

Poste Alternance Jour/Nuit en 12h (dominante nuit possible sous condition d'exercer un temps de travail en journée défini au préalable) Mobilité Service des Urgences et SMUR Secrétariat DRH/DSI

Annonce n°329631 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - AES sur le FAM (Foyer d'Accueil Médicalisé Le Hurguet MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?

Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée, et un engagement partagé au service des parcours singuliers. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion. Votre rôle consiste à :

Accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur rythme, leur histoire et leur projet individualisé ;

Soutenez l'autodétermination et le pouvoir d'agir, en favorisant l'expression des choix et la participation active ;

Concevez et animez des activités éducatives, individuelles ou collectives, en lien avec les projets personnalisés ;

Contribuez à la socialisation et à l'inclusion scolaire, sociale et culturelle ;

Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire ;

Participez à la continuité et à la lisibilité des parcours, par des transmissions professionnelles claires et partagées.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) AMP ou AES. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ;

Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ;

Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ;

Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques.

Un travail pluridisciplinaire réel, où l'AMP/AES est pleinement reconnu dans son rôle éducatif et relationnel.

Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant. Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable sur le service du FAM en internat. La quotité de travail est de 100% avec une amplitude horaire matin et soir et 1 week-end sur 2 travaillé.

Annonce n°352009 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - IDE en CS SMR (Court Séjour / Soins Médicaux et de Réadaptation MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste à pourvoir immédiatement sur le service CS SMR. L'amplitude horaire est en 10h la semaine et 12h le week-end avec une 1 week-end travaillé sur 3.

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste à pourvoir immédiatement sur le service CS SMR. L'amplitude horaire est en 10h la semaine et 12h le week-end avec une 1 week-end travaillé sur 3.

Annonce n°352005 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Aide - Soignant EHPAD AGDE H/F (EHPAD Laurent Antoine Agde)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

EHPAD d'Agde_ Laurent Antoine

Type de contrat :

[ Statutaire, Contractuel] Poste a pourvoir a partir du 1er avril 2026. Temps de travail : Temps plein, poste à 100% Horaires variables, travail de jour Détails des horaires : 06h45 14h15 13h45 21h15 Vos missions principales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Contenu du poste et activités:

Assurer des soins techniques d'hygiène, de confort, d'alimentation et d'éducation

Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l'accompagnement

Mettre en place la surveillance adaptée à l'évolution de l'état de santé de patients

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Savoir détecter un changement dans l'état clinique d'un résident et assurer les premiers gestes d'urgence

Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les résidents, aux membres de l'équipe afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques.

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Prioriser, planifier et organiser les soins des résidents pris en charge

Porter assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Assurer, pour chaque résident pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe/en réseau Savoir-être requis : Sens du service public et conscience professionnelle

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité d'écoute et d'observation, empathie, sens du dévouement, disponibilité

Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie

Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités Maitrise de soi

Formation

[Diplôme d'état d'Aide Soignant.]

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, self, transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

[email protected]

Annonce n°352024 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Masseur kinésithérapeute 50% (Court Séjour / Soins Médicaux et de Réadaptation MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être masseur kinésithérapeute, c'est évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant que masseur kinésithérapeute, vous intégrez une équipe de rééducateurs dynamiques, tout en jouant un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des bilans sur des patients pouvant présenter des troubles neurologiques, cardiorespiratoires, orthopédiques et traumatologiques ou poly pathologiques sur le secteur gériatrique.

Prenez en charge la rééducation et la réadaptation du sujet âgé fragile dans les unités de court séjour gériatrique et de soins médicaux et de réadaptation, en coordination avec les équipes pluridisciplinaires.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme de masseur kinésithérapeute.

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où le(la) masseur kinésithérapeute est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI. Il s'agit d'un poste où les amplitudes horaires sont de journée et uniquement la semaine, pas les week-end et jours fériés. Le poste est à pourvoir à 50%.

Annonce n°351995 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Masseur kinésithérapeute 100% (Court Séjour / Soins Médicaux et de Réadaptation MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être masseur kinésithérapeute, c'est évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant que masseur kinésithérapeute, vous intégrez une équipe de rééducateurs dynamiques, tout en jouant un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des bilans sur des patients pouvant présenter des troubles neurologiques, cardiorespiratoires, orthopédiques et traumatologiques ou poly pathologiques sur le secteur gériatrique.

Prenez en charge la rééducation et la réadaptation du sujet âgé fragile dans les unités de court séjour gériatrique et de soins médicaux et de réadaptation, en coordination avec les équipes pluridisciplinaires.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme de masseur kinésithérapeute.

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où le(la) masseur kinésithérapeute est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI. Il s'agit d'un poste où les amplitudes horaires sont de journée et uniquement la semaine, pas les week-end et jours fériés. Le poste est à pourvoir à 100%.

Annonce n°351994 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Aide-soignant pôle gériatrie (Court Séjour / Soins Médicaux et de Réadaptation MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être aide-soignant(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

accompagnez les patients et résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ;

contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ;

observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ;

travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ;

participez à la continuité et à la qualité du parcours de soin, ainsi qu'à la vie du service.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant. Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 100%. Le poste est en 7h30 avec des horaires de matin et de soir. et 1 week-end sur deux travaillés.

Annonce n°351935 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) - poste permanent (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• CDI (Salarié)

Soins de masso-kinésithérapie et rééducation sur prescription médicale sur :

• les services de psychiatrie adulte et pédopsychiatrie intra hospitaliers,
• les unités médico- sociales (MAS-FAM)
• et ponctuellement les unités du pôle médecine-chirurgie (MCUP) en remplacement.

L'équipe kiné est composée de 5 professionnels affectés sur plusieurs lieux de soins du centre hospitalier, assurant une prise en charge hebdomadaire et une continuité des soins entre collègues lors des absences et congés de chacun. Missions générales :

Réaliser des actes de masso-kinésithérapie sur prescription médicale et assurer un suivi tracé des prises en charge Gérer le matériel dans la salle kiné dédiée.

Participer à l'information, à la formation et encadrement des stagiaires kinés.

TACHES PRINCIPALES

Activités de soins

Gestion d'un planning de RDV patients à la salle kiné

Prendre connaissance chaque matin des prescriptions de prise en charge sur le DPI (dossier patient informatisé) sur l'ensemble des services

Prise d'information sur dossier médical et prise de contact avec l'équipe soignante Bilan diagnostic kinésithérapique

Formaliser un projet de soins, en lien avec le bilan, les possibilités de déplacements et /ou accompagnement du patient

Donner au patient les informations nécessaires son projet de soins et son suivi

Mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés

Adapter la prise en charge du patient à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles.

Faire le lien avec les services d'hospitalisation sur le déroulé des séances, évolution, progrès ; participer si besoin à des staffs pluridisciplinaires ou RCP

Tracer les bilans et évolution de la prise en charge dans le DPI Activités de gestion :

Gestion du matériel utilisé en masso-kinésithérapie : bon de réparations, commandes, demandes spécifiques d'achat Entretien du matériel, nettoyage-désinfection, rangement.

Respecter les protocoles en vigueur dans le service : hygiène, douleur,.

Signaler tout manque ou dysfonctionnement au supérieur hiérarchique Activités de formation :

Encadrer les étudiants MK à l'exercice de la kinésithérapie spécifique au service,

Participer aux éventuelles actions de formation internes à l'établissement ou à lIFAS

NIVEAU DE RESPONSABILITÉ ET AUTONOMIE

Application du Décret de compétences.

Le masseur kinésithérapeute est responsable des actes de masso- kinésithérapie qu'il pratique.

EXIGENCES

Du poste

Autonomie

Connaissance des recommandations HAS

connaissance et gestion des troubles du comportement dans un contexte psychiatrique ou de handicap lourd. Connaissance en gérontologie Relationnelles : Disponibilité Capacités d'observation Patience, capacité d'écoute Distance relationnelle adaptée

Travail en collaboration avec services et intervenants multiples

NIVEAU REQUIS

Formation initiale

diplôme d'état de masseur-kinésithérapeute

Annonce n°351852 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F (Hôpital local Lodève)

• Hérault (34)
• Lodève
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de LODEVE recherche un/une aide-soignant(e).

ACTIVITES

_Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

_Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

_Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

_Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

_Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

_Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

_Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE

_Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

_Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

_Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

_Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

_Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

_Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne _Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle _Travailler en équipe/en réseau _Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Diplôme d'Aide-soignant exigé

Annonce n°311212 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Aide-soignant H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :

290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;

3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ;

344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;

Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, nous sommes en recherche de nouveaux talents Aide-soignant(e)s Diplômé(e)s d'Etat H/F pour intégrer nos services. du Pôle personnes âgées. Etre Aide-soignant(e) au CH Alès-Cévennes c'est :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort, de bien être en respectant

l'intimité de la personne et l'accompagnement des patients et leurs proches

• Préparer le patient pour des pansements, des examens invasifs ou une intervention
• Assurer le confort et les soins d'hygiène aux patients
• Assurer la commande des plateaux repas
• Contrôler et distribuer les plateaux en fonctions des régimes alimentaires

Les horaires et rythmes de travail dépendent des services dans lesquels vous serez affectés. Profil recherché : Vous disposez du Diplôme d'Etat d'aide-soignant.

Annonce n°159032 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - AS / AES en PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le C.H. du Gers recrute des aides-soignants en Psychiatrie. LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

https

//www.ch-gers.fr/

Annonce n°333458 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - AS / AES à la MAS VILLENEUVE (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Maison dAccueil Spécialisée MAS VILLENEUVE

La MAS se situe sur le site « Villeneuve » appartenant au Centre Hospitalier du Gers en direction de la route de Pessan.

La MAS Villeneuve a une capacité de 25 lits et permet le placement de personnes handicapées adultes qui relèvent dune orientation sur notification de la Maison Départementale de Personnes Handicapées. Composition de léquipe

Équipe médicale

Médecin psychiatre, Médecin généraliste

Équipe soignante

Cadre socio-éducatif, Infirmiers, Aides- soignants, Aides médico psychologique, Éducateurs, Agents des services hospitaliers

Population accueillie :

Il doit sagir de personnes dépourvues dautonomie dans les actes de la vie quotidienne et dont létat de santé nécessite un suivi médico-psychologique. Missions :

Ce lieu de vie, de par sa vocation thérapeutique et éducative est de poursuivre des soins psychologiques, de développer des possibilités de relation, dexpression, de langage, des facultés sensorielles et motrices, des capacités ludiques.

Sur le plan éducatif, les activités de la vie sociale, en particulier doccupation et danimation sont destinées à préserver ou à améliorer les acquis en évitant les régressions de ces personnes.

Ces diverses prises en charge du Résident sarticulent autour du projet individuel élaboré en équipe pluri professionnelle.

Durée du contrat

6 mois

Salaire

1 680,00 à 1 900,00 par mois

Annonce n°333459 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Aide Soignant à l'EHPAD (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute deux Aides-Soignant(e)s en EHPAD. LEHPAD est un « établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ». LEHPAD est habilité à recevoir des personnes âgées en perte d'autonomie. LEHPAD Robert Barguisseau comprend 130 lits.

Les missions principales demandées à lAide-soignant en EHPAD sont : - Assurer les soins liés aux fonctions dentretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution dautonomie des résidents. - Assurer de soins préservant la qualité de vie des résidents.

Laide-Soignant connait et est en capacité de réaliser les gestes de manutentions pour les patients dépendant.

Léquipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents danimation. Diplôme dEtat dAide-Soignant

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Cadre de santé Service EHPAD Mr BLANCHARD 06.62.61.48.95 Cadre Supérieur de Santé Mme MARCILHAC 05.62.61.36.42

Dépôt des candidatures à lattention de Mme VALLA Julie, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°147477 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - AIDE-SOIGNANT (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Orens-de-Gameville
• CDD (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI AIDE-SOIGNANT DE H/F EHPAD PUBLIC temps plein - JANVIER 2025 Description du poste

Dans le cadre d'une réorganisation ambitieuse des soins de l'établissement, nous recrutons plusieurs profils AS.

L'AS exercera dans de petites unités de vie de 20 ou 21 résidents + présence autre AS et IDE.

Notre EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) est une structure publique autonome qui accueille 82 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Il est implanté dans un parc arboré, en zone péri-urbaine de Toulouse. L'AS a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement.

Salaire mensuel (à moduler en fonction des années d'expérience) : à partir de 2 000 brut (auxquels il faut ajouter les indemnités week-end, fériés, supplément familial). Horaires majoritairement en 10h planning en petite et grande semaine un week-end sur 2 travaillés. Expérience souhaitée en gériatrie.

Savoir travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents. Assiduité, ponctualité et respect des bonnes pratiques.

Type d'emploi

Temps plein CDD de la fonction publique

Avantages :

Etablissement à taille humaine engagée dans la philosophie Humanitude ®.

Travail en équipe, en trinôme sur les unités, en pluridisciplinarité. Planning à l'année.

Partenariat avec l'HAD, y compris dans le cadre d'un dispositif d'astreinte IDE de nuit.

Implication/participation à la dynamique projets institutionnels (projet d'établissement, instances, groupe de travail, Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents, référent)

Dynamique forte d'accompagnement dans la formation continue.

Médecin coordonnateur fortement impliqué et également médecin traitant de la majorité des résidents. IDEC / Secrétaire médicale (AMA) Doublure sur trois jours Prise de poste dès que possible

Annonce n°325001 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - AS/AES (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Orens-de-Gameville
• CDD (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI AIDE-SOIGNANT DE H/F EHPAD PUBLIC temps plein - JANVIER 2025 Description du poste

Dans le cadre d'une réorganisation ambitieuse des soins de l'établissement, nous recrutons plusieurs profils AS.

L'AS exercera dans de petites unités de vie de 20 ou 21 résidents + présence autre AS et IDE.

Notre EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) est une structure publique autonome qui accueille 82 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Il est implanté dans un parc arboré, en zone péri-urbaine de Toulouse. L'AS a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement.

Salaire mensuel (à moduler en fonction des années d'expérience) : à partir de 2 000 brut (auxquels il faut ajouter les indemnités week-end, fériés, supplément familial). Horaires majoritairement en 10h planning en petite et grande semaine un week-end sur 2 travaillés. Expérience souhaitée en gériatrie.

Savoir travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents. Assiduité, ponctualité et respect des bonnes pratiques.

Type d'emploi

Temps plein CDD de la fonction publique

Avantages :

Etablissement à taille humaine engagée dans la philosophie Humanitude ®.

Travail en équipe, en trinôme sur les unités, en pluridisciplinarité. Planning à l'année.

Partenariat avec l'HAD, y compris dans le cadre d'un dispositif d'astreinte IDE de nuit.

Implication/participation à la dynamique projets institutionnels (projet d'établissement, instances, groupe de travail, Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents, référent)

Dynamique forte d'accompagnement dans la formation continue.

Médecin coordonnateur fortement impliqué et également médecin traitant de la majorité des résidents. IDEC / Secrétaire médicale (AMA) Doublure sur trois jours Prise de poste dès que possible

Annonce n°329851 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - 1 Cadre SMR PERGOLINES (EHPAD Sete)

• Hérault (34)
• Sète
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Hôpital Saint-Clair à Sète

Type de contrat :

CDD - CDI - MUTATION

Durée du contrat

à déterminer avec le service

Temps de travail :

Temps plein

Cadre au forfait jours sur la base de l'organisation managériale du service et de l'établissement

Repos

Samedi - Dimanche

Gardes opérationnelles le week-end (environ 3 / an) et garde dans le cadre de la continuité de la permanence journalière (environ 2-3 / mois) Vos missions principales :

Le cadre de Santé a des missions d'accompagnement, de gestion et d'organisation fonctionnelle des unités de soins

Il collabore et participe au pilotage stratégique avec les équipes médicales et paramédicales à l'élaboration des objectifs du pôle en lien avec le projet médico-soignant psychologique partagé en cohérence avec le projet d'établissement

Il développe la démarche qualité en relation avec la direction de la Qualité

Il concourt aux parcours qualifiants, développement des compétences professionnelles et étudiants

Il manage les équipes sous la responsabilité du Cadre de pôle et de la Direction des Soins

Il met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes Exigences du poste :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir - faire Négocier, communiquer, motiver, fédérer

Manager par projet dans le cadre des projets GHT, d'établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l'ensemble des directions fonctionnelles Travailler en réseau et en partenariat

Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité

Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement

Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels

Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels Fixer des objectifs et évaluer les résultats Savoir - être Sens de l'institution, de l'équité, de l'écoute

Esprit d'initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation Rigueur et loyauté Goût de l'innovation, créativité Diplomatie Sens de l'engagement et des responsabilités Capacités réflexives, curiosité intellectuelle

Expérience

Expérience dans un domaine similaire appréciée

Formation

Diplôme Cadre de Santé ou Master assimilé - MERM/PCR dans la mesure du possible

Autres exigences

Permis B obligatoire

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, Self , transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Annonce n°351582 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions principales

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident.

Aider le résident dans les actes de vie, en respectant le projet de vie individualisé du résident et les valeurs du service. Informations relatives au poste: CDD 3 mois, renouvelable Poste de jour, temps plein ou temps partiel Quotité temps de travail 100% A pourvoir à compter du 01/09/2025

Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle Modalités Diplôme d'Aide-Soignant

Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Annonce n°339574 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6 mois puis perspective CDI

En tant qu'Ergothérapeute, votre mission principale sera d'élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, sensitives, cognitives, psychiques.

Vous analyserez les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et poserez votre diagnostic ergothérapique.

Vous préconiserez les aides techniques, humaines et modifierez l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Vous entrainerez les personnes à leur utilisation.

Vous concevrez des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Vos activités principales seront :

L'application et la réalisation de traitements orthétiques ainsi que la préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques.

Le conseil, l'éducation, la prévention et l'expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions.

La formation et l'information de nouveaux personnels et de stagiaires. L'organisation des activités et la gestion des ressources.

L'organisation, la coordination des activités en santé et le traitement de l'information.

La réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.

La réalisation et le suivi de projets d'aménagement de l'environnement.

Le recueil d'informations, les entretiens et les évaluations visant au diagnostic ergothérapique.

La veille professionnelle, la formation tout au long de la vie, les études et recherche. PROFIL RECHERCHÉ : Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute.

Vous pourrez être amené à travailler sur Nîmes ou le Grau du Roi. Vos avantages : Sur Nîmes :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU Sur le Grau du Roi :

Parcours d'intégration, de formation, accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces

Accessibilité sur le site du Grau du Roi

Plage à 10 mètres, autoroute à 20 min, Montpellier à 30 min

Annonce n°341365 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - AS (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

• Hérault (34)
• La Salvetat-sur-Agoût
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Poste detapos;AS ou ASH FF ou AMP ou AES à temps plein CDD renouvelable à compter de janvier 2025

Annonce n°326697 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide - Soignant H/F (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat :

[ Statutaire, Contractuel] Poste à pourvoir au 01 avril 2026. Temps de travail : Temps plein, poste à 100%

Horaires variables, travail de jour et de nuit, travail les week-ends Détails des horaires : 08h00-15h00 07h00 14h30 7h30 16h30 08h00 -17h00 10h00 18 h00 12h00 20 h + astreinte de nuit

WE

8 h 17 h + astreinte de nuit

Spécificités du poste

Tous les AS sont susceptibles d'être affectés sur tous les postes et tous les horaires du service. Ce professionnel est polyvalent et occupe les différents postes de travail sur un cycle de 10 semaines. Participe aux astreintes de nuit une fois formé à tous les postes de travail. Travaille en binôme avec IADE, IBODE.

Vos missions principales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,

des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la

continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Contenu du poste et activités:

Assurer des soins techniques d'hygiène, de confort, d'alimentation et d'éducation

Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l'accompagnement

Mettre en place la surveillance adaptée à l'évolution de l'état de santé de patients

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Savoir détecter un changement dans l'état clinique d'un patient et assurer les premiers gestes d'urgence

Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les patients, aux membres de l'équipe

afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques (notamment des personnes âgées)

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Prioriser, planifier et organiser les soins des patients pris en charge

Porter assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Assurer, pour chaque patient pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité

Transmettre les informations relatives à l'état de santé aux patients et leurs accompagnants (actions

de prévention et d'éducation) en collaboration avec les équipes médicales et en garantissant le secret professionnel Collaborer avec les équipes médicales et soignantes

Agir auprès de l'entourage du patient en vue d'informer et rassurer

Assurer le contrôle et le respect de l'utilisation des matériels utilisés, conformément aux règles de

maintenance en collaboration avec les Infirmiers et l'encadrement Appliquer les procédures et protocoles du service

Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux selon les protocoles

Participer à l'approvisionnement des chariots de soins en matériel dans un objectif de continuité des soins

Contribuer à la prévention des risques et du respect des règles de bonnes pratiques

Assurer une coordination avec les autres services de l'hôpital lors du brancardage des patients

Connaitre les textes réglementaires et législatifs en vigueur relatif à son domaine d'activité

Connaitre le fonctionnement général de la structure hospitalière Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Savoir-être requis : Sens du service public et conscience professionnelle

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité d'écoute et d'observation, empathie, sens du dévouement, disponibilité

Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie

Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités Maitrise de soi

Formation

[Diplôme d'état d'Aide - Soignant.]

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, self, transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

[email protected]

Annonce n°350624 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Psychologue Clinicien (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Définition

Les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Pour garantir le respect de la personne dans sa dimension psychique, le psychologue se réfère notamment, sur le plan éthique, au Code de Déontologie de la profession de Mars 1996, actualisé récemment en Juin 2021. 2. Fonctions : Fonctions Cliniques :

Les psychologues assurent une prise en charge psychologique du patient et/ou de sa famille, selon leurs demandes et lorsque les problématiques émergeantes échoient de la situation de leur proche ; ceci dans le cadre d'entretiens cliniques.

La prise en charge concerne les patients bénéficiant de soins au sein de la Consultation Douleurs Chroniques et de l'Equipe Mobile de la Douleur du Centre Hospitalier de Rodez : Les patient.es et leurs entourages sont soutenus, évalués, suivis psychothérapiques et accompagnés sur le plan psychologique par une psychologue qui les reçoit dans le cadre d'HEJ, d'interservices, de consultations externes.

Le psychologue assure également le lien multidisciplinaire autour du patient, oriente vers les professionnels adaptés.

Régulièrement, les psychologues participent également aux transmissions d'équipes et aux réunions en équipe afin que la dimension psychique soi prise en compte dans la prise en charge globale du patient. Il effectue un travail d'écoute attentive et de soutien auprès des équipes soignantes. La multidisciplinarité dont le psychologue est l'un des acteurs contribue à maintenir une diversité dans l'offre de soins et participe à la dynamique créative et innovante à l'uvre dans les projets de soins. Le psychologue participe également aux réunions collégiales pluridisciplinaires lors des évaluations de prises en charge des situations longues et complexes.

Ils participent à l'information et à la formation des professionnels de l'hôpital, ainsi qu'à la recherche dans le cadre de son champ de compétence.

La spécificité de l'intervention des psychologues tient à sa formation dans le champ des Sciences Humaines et Sociales et à l'autonomie dans l'expertise psychologiques des moyens particuliers et individualisés à mettre en uvre pour chaque situation clinique. Cette dimension, au cas par cas, exige de concevoir et repenser régulièrement le cadre des interventions psychologiques et ne pourrait se réduire à l'exécution protocolaire de tâches définies. L'approche par les sciences humaines est une condition essentielle à l'abord du psychisme humain au sein de la santé. Fonction Formation, d'Information et de Recherches :

Tel que la circulaire de la DGOS du 30 avril 2012 le précise, les psychologues, dans le cadre de leur temps F.I.R (ne pouvant excéder 1/3 temps), réalisent : «

• Un travail d'évaluation prenant en compte sa propre dimension personnelle, effectué par une évaluation mutuelle ou toute autre méthode spécifique.
• L'actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique.
• La participation, la réalisation et la communication de travaux de recherches.
• Une collaboration à des actions des formations, notamment auprès des personnels de la fonction publique hospitalière, et auprès des écoles ou centres de formations qui y sont rattachés. Il peut également être chargé de l'accueil d'étudiants en psychologie effectuant un stage hospitalier ».

Les étudiants en psychologie sont sous la responsabilité du psychologue praticien qui, seul, sélectionne et définit les modalités d'encadrement. Le psychologue s'assure que le stage s'exerce dans des conditions adaptées au fonctionnement du service, en lien avec le médecin chef de pôle.

Comme le prévoit le décret n°91-129 du 31 janvier 1991, le libre choix des orientations théoriques et méthodologiques concernant le domaine de compétence du psychologue est assuré en matière de formation continue. 3. Relations hiérarchiques

Le psychologue est sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'établissement.

Le psychologue est sous l'autorité fonctionnelle du médecin chef de pôle qui organise les activités cliniques, en accord avec le médecin chef du service.

Le médecin chef de pôle vise les demandes de congés et absences exceptionnelles, les ordres de missions et demandes de formations. 4. Evaluation

Le médecin chef de pôle transmet un avis sur l'activité du psychologue à la demande du Directeur d'établissement, lors d'une rencontre annuelle. 5. Les compétences requises du métier

Être titulaire d'une licence mention « psychologie » et d'un master mention « psychologie » comprenant un mémoire de recherche et un stage professionnel. Être enregistré au répertoire RPPS.

II- SPECIFICITE D'EXERCICE DU POSTE DE PSYCHOLOGUE EN CONSULTATIONS DOULEURS CHRONIQUES ET EN EQUIPE MOBILE DE LA DOULEUR 1. Introduction du poste

Au sein du pôle Oncologie, l'équipe multidisciplinaire de la consultation douleurs chroniques et de l'équipe mobile de la douleur est une petite équipe composée : une médecin algologue, de deux infirmières, d'une secrétaire et d'un(e) psychologue.

De solides compétences en psychologie clinique sont attendues par les patients et les professionnels dans un centre de référence départemental de la prise en charge de la douleur chronique en plein essor de son activité. Les missions spécifiques au poste sont :

• Réaliser des entretiens d'évaluation psychologique des patient.es pris en charges à la consultation douleurs chroniques
• Evaluer les besoins d'accompagnements et les problématiques psychologiques liés à la pathologique douloureuse chronique et ses conséquences sur les sphères de la vie quotidienne du patient (psychique, sociale professionnelle)
• Assurer un suivi psychothérapeutique intégratif
• Participer à la prise en charge commune et l'orientation avec l'équipe pluridisciplinaire (staffs, transmissions, RCP)
• Collaborer à l'élaboration du projet thérapeutique en tenant compte des composantes de la douleur chronique (sensorielle, affectivo-émotionnelle, comportementale, cognitive, psycho traumatique, psychosomatique, psychiatrique)
• Collaborer avec les partenaires extérieurs (médecins généralistes, médecins spécialistes libéraux, filière psychiatriques, associations)

Missions ponctuelles rattachables au poste :

• Participation au CLUD, au Comité Ethique et aux instances de travail institutionnelles.

2. Matériel mis à disposition pour l'exercice des fonctions :

• 1 bureau individuel et personnel, indispensable à l'exercice des consultations psychologiques.
• Matériel informatique et formation au logiciel interne DxCare.

3. Formations / Compétences cliniques Obligatoire :

• DESS ou Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologique
• Être titulaire d'un DU Clinique de psychopathologie de la douleur ou s'engager à l'obtenir dans les premières années qui suivent le recrutement au sein de l'équipe
• Respecter le code de déontologie des psychologues.

Fortement recommandé :

• Clinique intégrative avec des outils psychothérapeutiques.
• Avoir de solides connaissances et/ou compétences dans la prise en charge psychosomatique et dans les pathologies des douleurs chroniques.
• Avoir de solides connaissances et compétences pour prendre en charge les patients ayant des troubles psychopathologiques et psychiatriques.

4. Qualités essentielles

• Capacité d'analyse et d'auto-analyse
• Capacité à gérer ses émotions
• Capacité d'écoute active et de soutien.
• Capacité à travailler au sein d'une petite équipe pluridisciplinaire
• Capacité à communiquer
• Capacité d'adaptation
• Capacité d'autonomie

5. Temps de travail :

La psychologue est soumise au forfait cadre (soit 20 jours de RTT pour un exercice temps plein).

En autonomie, la psychologue organise le cadre organisationnel de son temps de travail.

La psychologue n'est interchangeable dans sa pratique clinique avec aucune autre psychologue mais doit un soutien ponctuel auprès des psychologues du pôle Oncologie avec lesquelles elle organise ses congés afin de permettre le soutien lors des absences.

Annonce n°350591 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quotité de temps de travail

100%

Temps de travail effectif

7h30 ou 10h00

06h30/14h00 ;13h30/21h00 ; 12h00/19h30 ; 10h00/20h00 Définition du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne Activités principales

• Accueil et information des résidents, de leur entourage
• Réalisation des soins dhygiène et de confort
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Prise en charge de lincontinence
• Surveillance de l'hydratation et de l'élimination
• Etablir les fiches repas selon les goûts et les besoins des personnes
• Aide aux repas
• Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
• Collaboration avec l'IDE à la surveillance des constantes, des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
• Participation active aux transmissions, aux évaluations physiques et comportementales, aux choix des objectifs individuels de soins
• Tenue rigoureuse de la planification des soins et des modifications quotidiennes
• Collaboration aux activités d'animation en lien avec l'équipe d'animation
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Prise en charge de l'entretien des locaux de l'unité
• Prise en charge de la gestion et de la distribution du linge des résidents de l'unité
• Veille de la sécurité des résidents et de leur entourage
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Activités spécifiques

• Transport des résidents au sein de létablissement
• Prise en charge des besoins spécifiques de la personne âgée de la façon la plus individuelle possible en respectant son rythme et ses souhaits
• Activités danimation en partenariat avec léquipe danimateurs afin de favoriser les relations sociales quel que soit le handicap et ce, le plus longtemps possible.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
• Manutention des personnes et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme détat daide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités
• Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse
• Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation
• Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes
• Simpliquer dans le service et linstitution

Annonce n°341158 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - 1 poste de psychologue clinicien EHPAD 80% ou temps plein (Maison de Retraite SAINT-GAUDENS)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un psychologue clinicien à l'EHPAD Orélia 80% ou temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.

Situé à Saint Gaudens, dans le sud du département de la Haute Garonne, il est au centre d'un triangle entre piémont pyrénéen, Tarbes et Toulouse, villes distantes de 100 km environ.

Il représente la seule offre hospitalière complète pour un territoire de plus de 90 000 habitants, qui vivent aussi bien en ville, en campagne, qu'en montagne.

Il propose à son bassin de population, pour tous les âges de la vie, un accès à un plateau technique complet et performant : laboratoire de biologie médicale, imagerie (scanner, radio, échographie, IRM), blocs opératoires, services ambulatoires, et dispose d'un service d'accueil des urgences 24h/24h, et de réanimation.

Il dispose de services d'hospitalisations complètes pour la Médecine, la Chirurgie, et l'Obstétrique (MCO), ainsi que pour les Soins Médico et de Réadaptation (SMR) ainsi que de Long Séjour. Il propose également un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Orélia Mission du poste :

Le statut est précisé dans le décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant le statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière par la définition de la mission instaurant l'autonomie professionnelle, le choix des méthodes et des référents théoriques.

" Les Psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité »

« Cette fonction (fonction clinique) comporte par ailleurs une approche globale de la personne accueillie Il contribue à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre la personne accueillie, les professionnels et l'environnement, favorisant ainsi une bonne articulation entre les différentes interventions ».

Cette fonction est également inscrite dans le code de déontologie adopté par les psychologues : Chap. 2 art. 8 « Le fait pour un psychologue d'être lié dans son exercice professionnel par un contrat ou un statut à toute entreprise privée ou tout organisme public, ne modifie pas ses devoirs professionnels, et en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l'indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions. »

Le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l'action du psychologue. Contenu du poste : Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention
• Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention
• Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage
• Conduite d'entretiens individuels ou collectifs
• Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires
• Pratique de tests de dépistage cognitif

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES (OU ACTIVITÉS CONNEXES) :

• Participation à des activités de recherche, de formation
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues (Autorisé après 3 années de pratique)

Profil du poste

Compétences nécessaires pour la tenue du poste :

• Maitrise de l'entretien en face à face
• Conduite d'entretiens dans les situations de maladies graves et de fin de vie
• Connaissances générales, psychologie clinique, psychopathologie, TCC
• Capacités de formalisation et de transmission

CONNAISSANCES :

• Formation initiale universitaire ou institutionnelle et /ou expérience et ou formation en gérontologie

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER

• Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention (culture psychoanalytique appréciée)
• Actualisation permanente des connaissances, travail d'implication personnelle
• Retour de la prise en charge au médecin traitant et/ou médecin coordonnateur

PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCICE DU METIER TECHNICITÉS :

• Outils psychométriques dans le cadre d'évaluations (tests de dépistage cognitif, échelles de dépression, )
• Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques
• Conduite d'entretiens
• Maîtrise des outils informatiques

APTITUDES PERSONNELLES :

• Grande capacité d'écoute
• Capacité à inviter la personne à s'exprimer
• Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse
• Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui
• Goût du travail en équipe et en réseau
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d'adaptation à des situations difficiles
• Rédaction de notes cliniques, rapports, activités
• Capacité à la réflexivité

Exigences du poste

10h00/18h00

Le psychologue au sein de la FPH bénéficie d'un tiers temps nommé temps FIR (Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992). Ce temps est un temps de Formation Information Recherche qui correspond à 1/3 du temps de travail effectif.

Annonce n°341809 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Aide -soignant en EHPAD H/F (E.H.P.A.D. Martel)

• Lot (46)
• Martel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD Les Consuls, établissement public situé à Martel (Lot) et accueillant 103 résidents, recrute un(e) Aide-soignant pour un poste à pourvoir rapidement.

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies. Au sein de l'équipe de soins (IDE, AS) et encadré(e) par la cadre de santé, vous avez pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne.

Vous assurez le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiés, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement.

Compétences requises

Vous avez un Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS)

Ce métier exige de solides qualités humaines : la qualité de l'accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance.

Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.

Rémunération

2300,00 à 2400,00 par mois

Horaires

Disponible le week-end

Du lundi au vendredi Travail en journée 7h30/jour Travail les jours fériés

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°349561 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un masseur kinésithérapeute, temps plein, pour son EHPAD et services de SSR.

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Il s'intègre dans un bassin de santé d'un peu plus de 30 000 habitants et se positionne clairement comme centre hospitalier de proximité. Le Centre Hospitalier de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences, laboratoire, service d'imagerie médicale, scanner), de 2 services de médecine et de SSR, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales. Activités principales

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs Profil : Diplôme d'Etat Aptitudes requises : Savoir

Connaître les pathologies rencontrées dans les services et les prises en charges associées

Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place

Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques aux services Connaitre les droits des usagers Savoir-faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement Savoir être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Travailler en équipe/en binôme Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation

Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées S'impliquer dans le service et l'institution

Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la Direction par mail : direction@ch-gourdon.fr

Annonce n°4038 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Ergothérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition du métier

-Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

-Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

-Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

-Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Missions du poste : -Améliorer l'indépendance et l'autonomie des personnes

-Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie (réadaptation, rééducation, prévention, confort et sécurité)

-Agir sur l'environnement (aménagements, aides techniques, formations des aidants) Activités principales : -Évaluation des situations de handicap ou de dépendance.

-identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement.

-Évaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement.

-Évaluer les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel.

-Réaliser un diagnostic d'accessibilité et de risques environnementaux. -Évaluer la charge et les besoins de l'aidant.

-Élaboration d'un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens).

-Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne en lien avec les AS.

-Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne.

-Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales. -Aides techniques et aménagements

-Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoires, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions). -Utiliser une procédure d'apprentissage et d'entraînement. -Impliquer, former l'entourage familial et professionnel. -Assurer une veille technologique. -Réadaptation de la mobilité et des transferts

-Prévenir l'apparition d'un syndrome de désadaptation posturale et motrice. -Ergo motricité, aides techniques, aménagements. -Assurer la sécurité

-Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégies sécuritaires). -Programmes d'alternatives aux contentions.

-Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés (phase de dépendance sévère)

-Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture.

-Préconiser, adapter des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres. -Participer à une démarche qualité

-Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention.

-Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées.

-Participer aux réunions institutionnelles et de territoire.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité :

• Contacts avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs, et leurs aidants.
• Être disponible vis-à-vis des équipes.
• S'approprier la réglementation

Compétences requises pour le poste

Diplômes

• Diplôme d'état d'ergothérapeute
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide
• Formation et expérience dans le dépistage de la dépendance et des troubles cognitifs

Savoir

• Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
• Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
• Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
• Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
• Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler en équipe/en binôme
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°338957 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé