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26/02/2026 - Psychologue au sein de la MAISON DES FEMMES 50% - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

PRESENTATION DU SERVICE D'AFFECTATIONLa Maison des femmes assure l'accueil bienveillant et sécurisant et la prise en charge des femmes de l'Ouest Audois victimes de toutes formes de violences.Cette structure propose aux femmes ainsi qu'à leurs enfants :- Un lieu de ressources et d'expertise pour Accueillir, Prévenir, Soigner, Orienter et Porter assistance, en plaçant la femme au centre du dispositif- Un espace unique permettant de coordonner les principaux volets de leur prise en charge : médical et psychique, social et juridique- Une prise en charge spécialisée, pluridisciplinaire, articulée avec une prise en charge de proximité, qui s'inscrit dans un parcours de soins.DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTELe psychologue exerce son activité au sein de l'équipe de la Maison des femmes et contribue à la prise en charge individuelle et collective des femmes victimes de violences, la réalisation de bilans psychologiques et la participation aux réunions pluridisciplinaires..

MISSIONS PRINCIPALES- Accueillir, soutenir, orienter et accompagner les femmes victimes de violences et leurs covictimes, quelle que soit la nature de ces violences.- Travail en partenariat et en collaboration avec l'UMJ, l'UAPED, le service de gynécologie obstétrique et les réseaux professionnels extérieurs : Maison de protection des Familles, services de Police, services judiciaires, structures sociales et associatives défenseurs des droits des femmes, structures d'hébergement,)- Evaluation initiale de l'état émotionnel des patientes et de leur possibilité de mobilisation psychique- Elaboration d'un diagnostic concernant la dynamique du fonctionnement psychique de la patiente au vu des violences subies (recueil d'information, entretien, observation clinique, analyse et synthèse, restitution)- Réalisation des entretiens individuels ou collectifs- Participation à l'élaboration pluridisciplinaire du parcours de soins personnalisé de la patiente- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de la MDF dans la prise en charge individuelle des patientes, dans les groupes de paroles, staffs et analyses de pratiques- Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de la structure et les intervenants extérieurs- Rédiger des signalements judiciaires ou des informations préoccupantes dans le cadre de la protection des personnes vulnérables- Orienter les victimes vers d'autres professionnels ou structures en fonction des besoins- Tracer les consultations dans le dossier patient et participer au bilan d'activité du serviceMISSIONS ANNEXES- Animer des sessions d'information et de prévention de groupes sur le thème des violences Participer à l'élaboration et la mise à jour des différents outils (protocoles, procédures, supports de formation- Possibilité d'intervention à l'UAPED

LIAISONS FONCTIONNELLESEn interne

- Chef de pôle- Chef d'unité de la Maison des Femmes- Sage-femme coordinatrice du secteur d'hospitalisation de la maternité- Cadre de santé de néonatologie- Equipe pluridisciplinaire (médecins gynécologues obstétriciens, pédiatres, psychologues, sages-femmes, aides-soignantes, IDE, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, assistantes sociales, service d'addictologie de liaison, SF référente en vulnérabilité et addictions)- Médecins de l'UMJ, urgentistes, psychiatres- Personnels hospitaliers- Groupes de pairsEn externe :- Réseaux de ville et associations (PMI, CMP, CMPP, CPTS, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA, CIDFF, France Victime..)- Professionnels libéraux- Professionnels de PMI- Psychologue, pédopsychiatres et psychiatresLIENS HIERARCHIQUESDirecteur des ressources Humaines Sage-femme Coordonnateur en Maïeutique (qui réalisera les évaluations professionnelles)

CONDITIONS D'EXERCICEOrganisation du temps de travail :- Temps de travail à 50 % du lundi au vendredi.- Forfait jour Profil recherché :

PROFILPré requis obligatoires

DESS/Master de psychologie clinique (psychopathologie / TCC / santé)Pré requis souhaités :Capacité de travail en équipe pluridisciplinaireConnaitre les procédures de protection des personnes vulnérables

Annonce n°348871 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - Aide-soignant pôle gériatrie (Court Séjour / Soins Médicaux et de Réadaptation MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être aide-soignant(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

accompagnez les patients et résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ;

contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ;

observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ;

travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ;

participez à la continuité et à la qualité du parcours de soin, ainsi qu'à la vie du service.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant.

Annonce n°348874 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - AES AMP IME (Institut Médico Educatif Le Colibri MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?

Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée, et un engagement partagé au service des parcours singuliers. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion. Votre rôle consiste à :

Accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur rythme, leur histoire et leur projet individualisé ;

Soutenez l'autodétermination et le pouvoir d'agir, en favorisant l'expression des choix et la participation active ;

Concevez et animez des activités éducatives, individuelles ou collectives, en lien avec les projets personnalisés ;

Contribuez à la socialisation et à l'inclusion scolaire, sociale et culturelle ;

Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire ;

Participez à la continuité et à la lisibilité des parcours, par des transmissions professionnelles claires et partagées.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) AMP ou AES. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ;

Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ;

Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ;

Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques.

Un travail pluridisciplinaire réel, où l'AMP/AES est pleinement reconnu dans son rôle éducatif et relationnel.

Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant.

Annonce n°348877 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - POSTE AIDE-SOIGNANT OU ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (F/H) TEMPS PLEIN (EHPAD Puy-l'Évêque)

• Lot (46)
• Puy-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'EHPAD le Lavandes est un établissement qui accueille 86 personnes dont 14 résidents en Unité de Vie Protégée.

Au sein d'une équipe de 6 infirmiers et 32 aides soignants (diplômés AS, DEAES, AMP) vous assurez :

• L'accompagnement au quotidien des résidents (lever, toilette, réfection du lit, aide au repas, hydratation, changes, coucher) ;
• Les soins de confort et de bien être (réassurance, installation...) ;
• La distribution des médicaments par délégation de l'Infirmier.

Vos outils :

• Aide à la manutention avec guidon de transfert, verticalisateur et lève malade (à chaque étage) ;
• Tablette avec logiciel de soins (Netsoins) pour accès en permanence au plan de soin et à la traçabilité ;
• Chariot aide soignant ;

Vos compétences :

• Diplôme AS ou AES
• Connaissance du secteur de la personne âgée
• Des compétences supplémentaires appréciées : ASG, soins non médicamenteux

Vos atouts

ponctualité, autonomie et travail en équipe.

Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires décalés Profil souhaité Expérience Débutant accepté Compétences

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au résident Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Formation

Adresser lettre de candidature et CV à M. le Directeur de l'EHPAD Les Lavandes uniquement par courriel à [email protected]

Renseignements

Mme Yenna BOZOUL (IDEC), Mme Maryline SANCHEZ (RH) au 0565308900 ou par courriel [email protected] / [email protected]

Annonce n°348735 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

24/02/2026 - AS JOUR 100% site de Montviguier (USLD/EHPAD) (EHPAD LES TERRASSES DE MONTVIGUIER FIGEAC)

• Lot (46)
• Figeac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement récent de 2014, avec terrasses et jardins, qui dispose d'une capacité de :

52 places en EHPAD dont 14 en unité sécurisée et 2 en hébergement temporaire 38 places en USLD Organisation au sein de l'établissement : Journées de travail en 12h et 6h

Pour 38 résidents EHPAD

1 AS 6h45/12h45 + 1 AS 7h15/13h15 + 1 AS 7h15/19h15 + 1 AS 9h/21h + 1 AS 15h/21h

Pour 38 résidents USLD

2 AS 7h15/19h15 + 1 AS 6h45/12h45 + 1 AS 8h30/20h30 + 1 AS 9h/21h

Présence de rails manutention plafonnier

Intervenants paramédicaux

diététicienne, kiné, HAD, Equipe Mobile Soins Palliatifs, IDE EPSPA (équipe parcours santé personnes âgées), orthophoniste, ergothérapeute, psychologue

1 Médecin à 100%

coordonnateur et traitant des 90 résidents

1 Cadre de santé à 50% et 1 IDEC à 100% Dossier patient informatisé (Titan + Sillage) AS, ASG, ASH entretien, ASH hôtellerie 1 animatrice à 100% Démarche Humanitude en cours de déploiement

Annonce n°348669 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

24/02/2026 - AS JOUR 100% EHPAD (EHPAD Figeac)

• Lot (46)
• Figeac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement situé idéalement en centre-ville qui favorise une vie sociale active des résidents. Il dispose d'une capacité de 63 places. Organisation au sein de l'EHPAD : Journées de travail en 6h et 12h

Pour 63 résidents

1 AS 7h/13h + 2 AS 7h/19h + 3 AS 9h/21h

Intervenants paramédicaux

diététicienne, kiné, HAD, Equipe Mobile Soins Palliatifs, IDE EPSPA (équipe parcours santé personnes âgées), orthophoniste, ergothérapeute, psychologue

1 Médecin coordonnateur + intervention des médecins libéraux 1 Cadre de santé à 100% Dossier patient informatisé (Titan) AS, ASG, ASH entretien, ASH hôtellerie 1 animatrice à 100% Démarche Humanitude en cours de déploiement

Annonce n°348671 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Psychologue CMP adultes à NOGARO (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE A POURVOIR A NOGARO

Description du Pôle

Les CMP assurent l'accès aux soins psychiatriques des patients présentant des difficultés psychologiques et/ou des troubles psychiques, dans le cadre de la mission de psychiatrie de secteur.

Le pôle comprend plusieurs unités de soins, avec des projets spécifiques, dans ce contexte, le CMP s'articule avec :

• les unités d'admissions
• le SAU
• la filière sortie

LE POSTE :

Conçoit des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la dimension psychique des individus et des groupes, dans leurs dimensions conscientes et inconscientes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Activités principales :

• Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage
• Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative
• Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention
• Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique...)
• Psychothérapies
• Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles...)
• Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution ...)
• Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs ...)
• Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Licence, Master I et Master II Psychologie clinique, psychopathologique Savoir - Faire requis :

• Donner un avis quant au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Organiser et animer des groupes
• Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial
• Rédiger les notes cliniques ou des rapports d'activité
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Annonce n°333460 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - AS / AES en PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le C.H. du Gers recrute des aides-soignants en Psychiatrie. LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

https

//www.ch-gers.fr/

Annonce n°333458 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - AS / AES à la MAS VILLENEUVE (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Maison dAccueil Spécialisée MAS VILLENEUVE

La MAS se situe sur le site « Villeneuve » appartenant au Centre Hospitalier du Gers en direction de la route de Pessan.

La MAS Villeneuve a une capacité de 25 lits et permet le placement de personnes handicapées adultes qui relèvent dune orientation sur notification de la Maison Départementale de Personnes Handicapées. Composition de léquipe

Équipe médicale

Médecin psychiatre, Médecin généraliste

Équipe soignante

Cadre socio-éducatif, Infirmiers, Aides- soignants, Aides médico psychologique, Éducateurs, Agents des services hospitaliers

Population accueillie :

Il doit sagir de personnes dépourvues dautonomie dans les actes de la vie quotidienne et dont létat de santé nécessite un suivi médico-psychologique. Missions :

Ce lieu de vie, de par sa vocation thérapeutique et éducative est de poursuivre des soins psychologiques, de développer des possibilités de relation, dexpression, de langage, des facultés sensorielles et motrices, des capacités ludiques.

Sur le plan éducatif, les activités de la vie sociale, en particulier doccupation et danimation sont destinées à préserver ou à améliorer les acquis en évitant les régressions de ces personnes.

Ces diverses prises en charge du Résident sarticulent autour du projet individuel élaboré en équipe pluri professionnelle.

Durée du contrat

6 mois

Salaire

1 680,00 à 1 900,00 par mois

Annonce n°333459 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - un aide-soignant (H/F) en Ehpad et Unité Alzheimer (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

• Lozère (48)
• Mende
• CDD (Salarié)

Aide-soignant (H/F) en Ehpad et Unité Alzheimer à la Maison de retraite de Châteauneuf de Randon.

Annonce n°348583 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Psychologue H/F à 40% - CRESAM (Centre Hospitalier TOULOUSE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.

Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. LE POSTE :

Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Psychologue à 40% au sein du CRESAM - service Antigone du Pôle de psychiatrie Légale et Conduites Addictives en Milieu Pénitentiaire.

DESCRIPTION DU POSTE

L'objectif du CRESAM est d'aider à la compréhension et à la prise en charge des populations dites « radicalisées » ou « en voie de radicalisation ». Son activité se structure autour des missions et principes éthiques suivants :

Contribuer à la compréhension des phénomènes dits de « radicalités violentes »

Assurer la veille scientifique et développer des travaux de recherche

Apporter un appui théorico-clinique aux professionnels de terrain

Participer aux développements des principes et actions de sensibilisation et de formation au dépistage et à la prise en charge

Contribuer à la structuration et à l'évaluation des actions menées sur les terrains

Le psychologue fait partie intégrant de l'unité. Il participe à toutes les missions du CRESAM-Occitanie.

FONCTION

Psychologue clinicien au sein du Pôle de Psychiatrie Légale et Conduites Addictives en Milieu Pénitentiaire, rattaché au Centre Hospitalier Gérard Marchant à Toulouse.

LOCALISATION

Les locaux du CRESAM-Occitanie sont situés au sein du Centre hospitalier Gérard Marchant, 134 route d'Espagne. Les missions du CRESAM impliquent des déplacements sur toute la région Occitanie. POSITIONNEMENT DU POSTE DANS L'ORGANISATION

Rattachement hiérarchique

Direction des Ressources Humaines (DRH).

Rattachement fonctionnel :

-

Responsable du CRESAM-Occitanie ;

-

Médecin responsable du service ANTIGONE ;

Autres liens fonctionnels

équipe pluridisciplinaire du CRESAM-Occitanie et de l'ensemble du pôle.

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

Participer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, au soutien et à l'accompagnement des professionnels concernés par la thématique ou des situations de radicalités violentes et à l'animation du centre de documentation.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Animation de réseau, formation et soutien d'équipes :

Animer des réunions d'échanges cliniques, des études de cas, des supervisions d'équipes ou individuelles auprès de différents professionnels. Analyse des pratiques, apport d'éclairage clinique de situations ;

Organiser et animer les rencontres et les échanges entre les différents professionnels : afin de contribuer à la réflexion, à la confrontation positive et à l'évaluation des pratiques sur les questions de radicalités violentes.

Participer à l'élaboration, l'organisation, l'animation d'actions de formation et d'information

Soutenir les professionnels sollicitant le CRESAM sur des situations de radicalités violentes.

Recherche

Développer et soutenir des activités de recherche :

En développant des liens étroits avec des partenaires impliqués (chercheurs, universités, praticiens, etc.) ; Accueil d'étudiants, doctorants. Missions au sein même du CRESAM :

Participer à la réflexion et à l'action sur le fonctionnement institutionnel ;

Collaborer à l'élaboration des projets du service, travail de coordination avec les autres professionnels de l'équipe ; Animation et participation aux réunions d'équipe ; Apport d'éclairages cliniques. CONDITIONS D'EXERCICE

ORGANISATION DU POSTE

0.4 ETP au CRESAM-Occitanie I Forfait jours.

NIVEAU OBLIGATOIRE REQUIS

Diplôme master II professionnel de Psychologie ou équivalent. PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCESSAVOIR

Expérience et pratique clinique sur les questions de radicalités violentes Expérience du travail en équipe ;

Expérience en matière de recherche sur les questions de violence.

Connaissance des différents cadres législatifs et les politiques publiques en matière de radicalités violentes ; Maîtrise des outils informatiques (PackOffice, Zotero).

SAVOIR FAIRE

Savoir travailler en équipe

favoriser les échanges, prendre en compte la charge émotionnelle, les conflits ;

Savoir écouter, observer, analyser, évaluer ;

Savoir animer un groupe de travail, d'échange de pratiques ;

Savoir rédiger des notes de synthèse de réunions, un résumé documentaire ;

Savoir travailler de façon autonome

s'organiser et déterminer des priorités dans son travail, faire preuve d'anticipation, d'esprit d'initiative, capacité d'analyse et de synthèse ;

Travailler au sein d'un réseau partenarial : savoir repérer les différents interlocuteurs et partenaires de la structure.

SAVOIR ÊTRE

Sens du relationnel, de la communication et de l'animation de groupe ; Discrétion et respect du secret professionnel ;

Rigueur

organisation et méthode ;

Dynamisme. Modalités de recrutement

·

Grade

Psychologue

· CDD renouvelable · Reprise d'ancienneté réalisée. ·

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. ·

Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. ·

CGOS (CE)

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). ·

Congés annuels (à tps plein)

25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle).

·

Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

https

//www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php

RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE

Chef du service ANTIGONE

Dr Marion Eck Email : [email protected]

Responsable du CRESAM-Occitanie

Tristan REnard Email : [email protected]

Annonce n°348271 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Psychologue Clinicien(ne) Neuropsychologue à 40% à l'Unité de soins intensifs neurologie vasculaire (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6 mois avec possibilité de reconduction en CDI

En tant que Neuropsychologue à 40% à l'USINV, votre mission principale sera de travailler en collaboration avec les neurologues pour réaliser des bilans de troubles cognitifs et comportementaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service dans la démarche diagnostique et les orientations thérapeutiques.

Vous concevrez, élaborerez et mettrez en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes (famille, proches, équipe soignante). Les activités principales du poste : En priorité :

Bilans neuropsychologiques adaptés à chaque patient et aux pratiques du service (travail concerté avec les neurologues)

Synthèse et restitution des bilans neuropsychologiques aux neurologues responsables du patient pour contribuer à l'élaboration du diagnostic étiologique et au suivi du patient

Elaboration de projets de recherche, participation et/ou mise en place de protocoles de recherche dans le domaine cognitif. Objectifs secondaires :

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'interventions psychologiques

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage, conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique...)

Bilans psychologiques avec évaluation psychopathologique et comportementale (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution)

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative (éducation thérapeutique du patient)

Participation à la traçabilité de l'activité au plan médical et administratif Participation aux réunions du service

Enseignement, formation (publication, tx personnels, tx collectifs...) Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste est à 40%

Vous serez autonome dans votre exercice et vous pourrez choisir les modes d'intervention dans le cadre du fonctionnement du service en concertation avec l'équipe médicale, avec priorité à la mise en place des projets du service (neurodémence du sujet jeune, clinique de la sclérose en plaques, consultation post-AVC) et des projets de recherche Vous devrez actualiser en permanence vos connaissances

Vous serez amené(e) à élaborer et participer à des projets de recherche

Vous alimenterez la base de données sur la file active de patients Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez un DESS ou Master en psychologie clinique

Vous avez suivi et validé une formation en neuropsychologie (Master 2)

Idéalement, vous avez soutenu une thèse de 3ème cycle (docteur en neuropsychologie), vous avez participé à des PHRC et autres études de recherche clinique et vous avez effectué des publications scientifiques dans des revues internationales à comité de lecture. Vos compétences :

Vous êtes capable de pratiquer des bilans neuropsychologiques spécifiques des pathologies neurodégénératives avec expérience des spécificités du sujet jeune (moins de 65 ans), ou des troubles cognitifs dans le cadre de pathologies neurologiques chroniques (sclérose en plaques, maladie de Parkinson, séquelles d'AVC,...)

Vous savez contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Vous savez rédiger des comptes-rendus de bilans

Vous êtes capable d'élaborer / participer à des protocoles de recherche en cognition

Vous savez travailler en équipe avec une expérience en milieu hospitalier

Vous êtes capable d'adapter votre pratique professionnelle aux situations rencontrées et au fonctionnement du service Vous savez organiser et animer des groupes

Vous pouvez formaliser et transmettre votre savoir professionnel, encadrer des étudiants et superviser leurs projets de recherche

Vous savez rédiger des rapports d'activité et prévoir l'évolution de votre activité

Annonce n°347930 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6 mois puis perspective CDI

En tant qu'Ergothérapeute, votre mission principale sera d'élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, sensitives, cognitives, psychiques.

Vous analyserez les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et poserez votre diagnostic ergothérapique.

Vous préconiserez les aides techniques, humaines et modifierez l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Vous entrainerez les personnes à leur utilisation.

Vous concevrez des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Vos activités principales seront :

L'application et la réalisation de traitements orthétiques ainsi que la préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques.

Le conseil, l'éducation, la prévention et l'expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions.

La formation et l'information de nouveaux personnels et de stagiaires. L'organisation des activités et la gestion des ressources.

L'organisation, la coordination des activités en santé et le traitement de l'information.

La réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.

La réalisation et le suivi de projets d'aménagement de l'environnement.

Le recueil d'informations, les entretiens et les évaluations visant au diagnostic ergothérapique.

La veille professionnelle, la formation tout au long de la vie, les études et recherche. PROFIL RECHERCHÉ : Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute.

Vous pourrez être amené à travailler sur Nîmes ou le Grau du Roi. Vos avantages : Sur Nîmes :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU Sur le Grau du Roi :

Parcours d'intégration, de formation, accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces

Accessibilité sur le site du Grau du Roi

Plage à 10 mètres, autoroute à 20 min, Montpellier à 30 min

Annonce n°341365 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Orthoptiste (F/H) - Céphalique - 100% (Site hospitalier Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche.

Nous recrutons un(e) Orthoptiste (F/H), en CDI à 100%, pour compléter les différentes équipes d'orthoptistes spécialisées en rétine, cornée, strabologie (activité relevant de centres de références donc variées et spécialisées).

Le pôle céphalique du CHU de Toulouse regroupe plusieurs structures médicales et traite les spécialités suivantes : ophtalmologie, kératocône, chirurgie maxillo-faciale et plastique de la face, chirurgie des vertiges, chirurgie de la surdité, otologie, otoneurologie, urgences sensorielles, otoneurochirurgie, ORL... LE POSTE :

Réaliser les bilans pré et post opératoires PKE, chirurgie réfractive.

Avis et suivis de pathologies rétiniennes ( DMLA, diabète,...) et/ou cornéennes (kératocône, greffes..). Activités de champ visuel. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

D'un CE/CGOS

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415).

25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Salaire net en début de carrière

2 010 pour un temps plein.

Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 100 pour un temps plein.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Annonce n°347317 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Orthoptiste (F/H) - Gériatrie Gérontologie - 50% (Site hospitalier Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche.

Nous recrutons un(e) Orthoptiste (F/H), en CDI à 50%, pour compléter l'équipe de l'Hôpital La Grave rattachée au pôle Gériatrie Gérontologie. LE POSTE :

Elaborer un diagnostic, dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne.

Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et des techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique. Organiser les activités et la gestion des ressources. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste. Expérience en orthoptie souhaitée. Rythme de travail : Du lundi au vendredi. Journée en 3h30, amplitude horaire 9h à 12h30

Repos fixes samedi et dimanche + jours fériés non travaillés Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

D'un CE/CGOS

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415).

25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Salaire net en début de carrière

2 010 pour un temps plein.

Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 100 pour un temps plein.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Annonce n°347318 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Aide-soignant.e EHPAD (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un.e aide-soignant.e à l'EHPAD Orélia, en CDD de 3 mois renouvelable.

MISSION DU POSTE

• Assure la sécurité, le confort et le bien-être du résident en collaboration avec l'infirmière.
• Évalue quotidiennement l'autonomie du résident.
• Aide et stimule le résident dans les actes de la vie quotidienne.
• Collabore avec les divers acteurs de soins et les intervenants libéraux.

CONTENU DU POSTE :

• ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Accueille, installe le résident à son arrivée.
• Participe à l'élaboration du recueil de données, projet de vie et projet de soins individualisés, projet d'animation, classification du groupe iso ressource et mise à jour des données.
• Réalise la traçabilité des soins prodigués.
• Assure les transmissions orales et écrites de façon systématique.
• Prévient l'infirmière lorsqu'un changement de l'état clinique du résident le nécessite.
• Assiste l'infirmière lors de soins spécifiques ex : pansement pour assurer le confort et la sécurité du résident.
• Prépare les affaires personnelles nécessaires au bien-être du résident lors d'un transfert, d'une hospitalisation, d'un séjour, d'une sortie.
• Utilise le matériel d'ergonomie mis à disposition.
• Adopte une attitude d'écoute auprès du résident, de sa famille, des aidants.
• Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche de qualité et de gestion des risques. Intervient dans le signalement des évènements indésirables.
• Contribue à l'entretien des locaux lors des départs.
• Gère les stocks de l'unité (commandes et rangements) du matériel non stérile, des produits d'entretien, des denrées alimentaires et du linge.
• Participe aux réunions diététiques 1 fois par mois.
• Pèse les résidents 1 fois par mois.
• Évalue les besoins de la personne âgée (installation, alimentation, ).
• Encadre les élèves en stage.
• Assure le transport des patients décédés au dépositoire et accompagne les familles pour les visites.
• Assure la pré-désinfection des dispositifs médicaux.
• ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES (OU ACTIVITÉS CONNEXES) :
• A accès et connait la documentation interne (chartes, protocoles, procédures), la documentation externe (textes règlementaires relatifs à la fonction).
• Participe à la gestion documentaire interne et externe (diffusion et rangement).
• Participe à des groupes de travail et à des missions transversales.
• Encadre les étudiants AS.
• Animation.
• Participe aux commissions Menus repas CVS, participe aux réunions nutrition.
• Participe au suivi des plans de soins et des projet d'accompagnement personnalisé.

PROFIL DU POSTE (Domaine de compétences) :

• CONNAISSANCES (formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :
• Évaluation de l'état clinique de la personne.
• Connaissance du matériel spécifique a l'urgence.
• Protocoles d'entretien des locaux et protocoles d'hygiène.
• Formation aux premiers secours.
• Décret aide-soignant.
• Connaissance nutrition.
• Connaissance en évaluation de la dépendance (GIR).
• Connaissance et respect des droits des patients au travers des différentes chartes (cf. le livret d'accueil remis à chaque patient entrant dans le service).
• TECHNICITÉS :
• Relation d'aide, écoute active.
• Application rigoureuse des protocoles, des procédures du service.
• Application des techniques de manutention, d'ergonomie et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents.
• Pose et traçabilité des matelas à air dynamisé.
• Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles cognitifs et démences associées.
• Maîtrise des gestes d'urgence.
• Bonne maîtrise de l'outil informatique.
• APTITUDES PERSONNELLES :
• Organisation de son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Respect d'autrui et maitrise de soi.
• Patience.
• Gestion du stress.
• Disponibilité, ponctualité, écoute, adaptabilité.
• Inscription dans un processus d'autoévaluation.
• Réactivité face aux situations d'urgences.
• Éthique et déontologie sur la fin de vie.
• Respect du secret professionnel.

EXIGENCES DU POSTE :

• HORAIRES :

07h00 - 14h00 du lundi au vendredi.

• EXIGENCES PHYSIQUES :
• Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction.
• DIVERS :
• Port d'une tenue identifiée.
• Pas de port de bague, de bracelet ou de montre.
• Disponibilité, ponctualité.

Annonce n°346843 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Psychologue CMP Enfants F. LEGER - Perpignan (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Thuir
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Thuir recherche une/un psychologue pour son Centre Médico-Psychologique Enfants (jusqu'à 11 ans) Fernand LEGER de Perpignan. Poste à temps plein. Amplitude horaire 9h-17h30.

Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière. Missions et fonctions principales générales :

• Exercer des responsabilités institutionnelles en lien avec le médecin responsable et le cadre :
• Animation d'équipe et implication active dans les projets du service
• Suivi des projets de soin
• Soutien à l'élaboration clinique auprès des équipes
• Participer au développement des approches familiales et du travail en réseau avec les partenaires du secteur
• Contribuer à la dynamique de formation interne par des apports théorico-cliniques réguliers
• Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires psychologues
• Mettre à jour régulièrement ses connaissances à travers les publications et recherches et en participant à des formations, congrès, colloques, séminaires

Missions et fonctions principales spécifiques en CMP-CATTP :

• Réaliser des premières consultations d'enfants avec évaluation clinique et psychopathologique au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Mettre en place et animer des groupes thérapeutiques utilisant des médiations adaptées en CMP et CATTP
• Assurer des prises en charges individuelles.

Formations / qualifications :

• Titulaire du titre de Psychologue : DESS ou Master 2 de psychopathologie clinique ou développement ou neuropsychologie.
• Expérience souhaitable en pédopsychiatrie de l'enfant
• Expérience de l'utilisation :
• Approche clinique
• Approche intégrative
• Des bilans psychologiques
• Approches familiales

Qualités et compétences requises :

• Pratique des tests
• Expérience significative du travail en pédopsychiatrie
• Sens du travail en équipe et compréhension des phénomènes institutionnels
• Capacité d'engagement et dynamisme
• Capacité pédagogique auprès des étudiants et des équipes
• Qualité de rédaction et de synthèse
• Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique

Annonce n°346975 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Aide soignant / Aide-soignante EHPAD Poste en 12h00 (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche pour son EHPAD, un Aide soignant / une Aide-soignante.

Letapos;EHPAD est situé au Centre Hospitalier de Castelnaudary (120 places - Hébergement, UHR, Secteur sécurisé) Identification du poste:

Dispenser, en collaboration avec letapos;infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et detapos;éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et letapos;autonomie de la personne. Poste en 12h00 Diplôme Aide-soignant Missions principales :

• Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins.
• Participer à letapos;accueil et à letapos;installation des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant letapos;hébergement et la fin de vie.
• Participer à letapos;identification des besoins fondamentaux des résidents et de leur modification.
• Assurer letapos;ensemble des soins et/ou en collaboration avec letapos;IDE detapos;hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs (préventions detapos;escarres, aide à la marche, mobilisation)
• Aider au maintien de letapos;autonomie et à letapos;organisation de vie de la chambre, stimulation.
• Veiller au respect de la dignité et letapos;intimité de la personne âgée.
• Participer à la prise de température, du pouls, du poids, de la tension artérielle, la distribution des médicaments sous la responsabilité de letapos;IDE.
• Appliquer les protocoles individuels ou collectifs comme les changes, gestion de letapos;incontinence.
• Surveiller letapos;état detapos;hydratation des résidents.
• Surveiller le transit et letapos;élimination.
• Participe à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents.
• Participe à letapos;animation et à letapos;occupation des personnes âgées
• Utilise le dossier de soin informatique, transmissions ciblées.
• Participe au bilan detapos;autonomie en collaboration avec letapos;équipe pluridisciplinaire : GIR..
• Collaborer à la prise en charge éducative du résident : hygiène, régime, douleur, prévention des chutes .
• Transmettre à letapos;IDE les observations ou informations concernant la personne soignées.
• Respecter les précautions standards.
• Répondre aux sonnettes.
• Participer à la prévention de la maltraitance.
• Assurer une communication adaptée à toutes les situations (résidents, familles, équipe jour/nuit, les prestataires.).
• Apporter une réponse professionnelle aux situations difficiles et conflictuelles (prise de recul, écoute.).

Annonce n°344581 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) DE NUIT H/F (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

• Hérault (34)
• Lamalou-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le CH Paul Coste Floret, établissement public de santé, spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation rechercher un ou une aide-soignant(e) de NUIT. Activités :

• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie
• Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques
• Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves
• Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

SAVOIR-FAIRE :

• Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie
• Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle
• Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences
• Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
• Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins
• Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

La personne doit être titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°340949 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

• Hérault (34)
• Lamalou-les-Bains
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé, spécialisé en Soins Médicaux de Réadaptation (SMR), avec deux autorisations : Neurologie et appareil locomoteur. Nous recherchons un ou une masseur-kinésithérapeute.

Le Masseur-kinésithérapeute devra élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins, et de mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.

Annonce n°343840 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Aide soignant - EHPAD ARAMON (Centre Hospitalier Uzes)

• Gard (30)
• Uzes
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d Uzès recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un CDD à 100% en remplacement d'un mois à L'EHPAD D'ARAMON. L aide-soignant(e) contribue :

A la prise en charge des personnes soignées ou hébergées en collaboration et sous le contrôle de l infirmière,

A des soins visant à répondre à des besoins d entretien et de continuité de la vie de l être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de la personne.

Elle assure le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l équipe soignante. La profession d AS s exerce au travers de 5 activités : Activité SOINS Activité ORGANISATION Activité RELATION Activité D AIDE A L ENCADREMENT Activité FORMATION CONTINUE Activité SOINS

Participer au recueil des informations nécessaires à la connaissance des besoins fondamentaux de la personne soignée :

• en observant
• en étant réceptive à toutes les remarques formulées par la personne soignée et sa famille
• en consultant le dossier du patient

Faire avec l infirmière le bilan des personnes soignées pour lesquelles :

• elle peut intervenir seule
• elle ne pourra intervenir qu avec l infirmière

Réaliser les soins d hygiène et de confort de la personne soignée :

• en les adaptant
• en tenant compte de son degré d autonomie ou de dépendance

Participer à l entretien de l environnement de la personne soignée

Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne (se référer au listing des soins autorisés)

Alerter l infirmière de toute modification ou anomalie physique ou psychologique survenant chez la personne soignée Transmettre par écrit ou par oral :

• les informations recueillies
• les actions réalisées
• les résultats obtenus

Evaluer, en coopération avec l IDE et la personne soignée, les résultats de ce qui a été réalisé Réajuster les soins qui peuvent être améliorés Activité ORGANISATION Planifier :

• avec l infirmière, les soins à réaliser avec elle
• seule, les actions qui lui ont été confiées en tenant compte de l organisation du travail des autres membres de l équipe

Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits

Signaler et faire face aux divers imprévus. Les intégrer dans sa planification, ou la modifier si besoin Entretenir et ranger le matériel dont elle a la charge

Effectuer les diverses commandes en fonction des besoins et des stocks Eviter les stockages

Signaler à la surveillante, les besoins en matériel et produits divers quelle est amenée à utiliser et les réparations à effectuer

Faire des suggestions et participer à la réalisation des améliorations retenues en ce qui concerne:

• l organisation du service
• le fonctionnement de l équipe soignante

Activité RELATION 1. En ce qui concerne la personne soignée Participer à l accueil:

• de la personne soignée
• de sa famille
• des visiteurs

Etablir une relation adaptée avec la personne soignée

En fonction des possibilités et de l état de la personne soignée, proposer des moyens de distraction : lecture, téléphone, etc. ou tout autre activité spécifique au service

Favoriser la communication entre les personnes soignées qui le souhaitent 2. En ce qui concerne l équipe

Participer à l accueil et à l intégration du nouveau personnel

Travailler en collaboration avec l ensemble des personnes qui la composent 3. En ce qui concerne l hôpital Participer à l élaboration du projet de service Adhérer au projet d établissement

Travailler en partenariat avec les autres services de l établissement 4. Vis-à-vis de toute personne Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Adresser à l infirmière toute personne demandant des informations Activité AIDE A LENCADREMENT

Participer à la formation des élèves aides-soignant(e)s, des élèves BEP sanitaire et social et autres : En s informant des objectifs de stage En organisant, avec l équipe, leur accueil

En leur donnant des informations et en leur présentant les outils de travail du service

En les aidant à organiser et à réaliser leur travail en fonction de leurs objectifs En apportant des éléments pour l évaluation de leur stage Activité FORMATION CONTINUE

Evaluer ses points à améliorer par rapport à sa définition de fonction Actualiser ses connaissances professionnelles

Participer à l élaboration et au réajustement des protocoles de soins

Exprimer ses besoins en matière de perfectionnement professionnel et/ou promotion

Participer à des actions de formation en rapport avec ses besoins Evaluer la formation reçue Faire profiter l équipe de la formation reçue Utiliser l expérience acquise, au niveau de sa fonction Finalités

Contribuer au maintien, à la préservation ou à l amélioration en participant aux soins techniques, relationnels et éducatifs de la personne soignée.

Annonce n°337016 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

28/01/2026 - Psychologue F/H - Service Adolescents - Perpignan (66) (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Thuir
• CDD (Salarié)

Le CH de Thuir recherche une/un psychologue pour ses services adolescents basés à Perpignan. Poste à temps plein Amplitude horaire 9h-17h30 Temps FIR

Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière. Missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre : Participation au bilan initial, Entretien parent Entretien adolescent

Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'accompagnement individualisé Concertation avec l'assistante sociale

L'équipe pluridisciplinaire

infirmière, éducative

Contribution spécifique à l'identification des troubles psychologiques, cognitifs et émotionnels inhérents aux troubles psychiatriques à la compréhension de ces troubles, à leur retentissement dans la vie quotidienne, en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire,

Contribution au soutien de l'adolescent dans son processus thérapeutique par des propositions d'accompagnement psychothérapeutique individuel ou de groupe du projet thérapeutique, du contrat de soin validé avec les parents et l'adolescent Missions transversales :

S'inscrire à des formations en vue d'actualiser ses connaissances et d'acquérir de nouveaux savoir-faire,

Participer à l'encadrement de stagiaires psychologues et en assure le suivi au sein du service en tant que garant de stage.

Participer aux réunions de fonctionnement et autres réunions institutionnelles De service De pôle Compétences: Clinique Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse

Capacité à pendre en soins, des adolescents en présence de leurs parents

Etre en mesure de gérer des situations de crise avec des outils dédiés

Assurer les accueils primaires pour les adolescents de 11 à 18 ans et leurs familles, l'évaluation, le suivi court et l'orientation

Proposer une guidance parentale (entretiens familiaux, soutien psychologique)

Proposer des accueils individuels, familiaux à l'issue des entretiens d'évaluation de première intention

Suivis psychothérapeutiques individuels structurés (exemple : thérapies cognitive et comportementale) Bilans et suivis psychologiques

Rédaction des bilans et restitution en équipe pluridisciplinaire

Création et animation de programmes psychothérapeutiques (cognition, cognition sociale, métacognition), de psychoéducation et d'entraînement aux habiletés sociales en individuel et en groupe Organisationnelle

En l'absence du médecin et en partenariat avec l'encadrement du service : animation des réunions cliniques hebdomadaires

Participer aux évaluations institutionnelles de l'ensemble du dispositif de soin et soutien des équipes dans la compréhension des troubles psychiques de l'adolescent.

Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (CMPP, SESSAD, Secteur Libéral).

Organiser au besoin les relais pluridisciplinaires sur les CMP adultes au-delà de 18 ans.

Travailler en lien avec les autres professionnels intervenant auprès des adolescents, partenaires du soin

Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales

S'inscrire dans une logique de coordination territoriale et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées en psychiatrie Relationnelle

Instaurer et créer une relation de confiance dans le cadre du soin

Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les adolescents, leurs familles (maturité, connaissance de soi).

Capacité à apporter une contenance psychique aux adolescents accueillis et leurs parents

Faire preuve de pédagogie avec l'équipe pluri professionnelle et de créativité thérapeutique

Participer à l'harmonisation des pratiques sur l'ensemble du territoire permettant un accès aux soins pour les adolescents et leurs parents Aptitudes Requises : Réglementaire et statutaire

Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle. Travail en équipe

Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition au sein de l'équipe

Capacités d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives innovantes.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau. Outils et supports professionnels

Connaissances informatiques et pratique des logiciels (World, Excel, Power point). Permis B et conduite souhaités Formations / qualifications :

Titulaire du titre de Psychologue

Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique.

Expérience requise en pédopsychiatrie de l'adolescent et du jeune adulte (entrée au collège / 18 ans) Expérience de l'utilisation : Approche clinique Des bilans psychologiques D'outil de repérage de la clinique traumatique (SPT) D'outil d'évaluation du risque suicidaire

Formation psychodynamique et ouverture à différents champs théoriques

TCC

Mindfullness ..

Annonce n°345483 publiée le 28/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - AIDE SOIGNANT 100% NUIT EHPAD (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

• Gers (32)
• Mirande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Acteur local de santé incontournable sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Auch et le Centre hospitalier de Vic-Fezensac. Il comporte un service de SMR de 20 lits (dont 4 identifiés soins palliatifs), un EHPAD de 133 places, et un SSIAD de 37 places. Le service de l'EHPAD est entouré de :

• Une équipe pluri disciplinaire : médecin, pharmacienne, aides-soignantes, infirmières, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, diététicienne et cadre - Étroit partenariat avec le centre hospitalier d'Auch, le Gérontopôle de Toulouse, et coopération GHT

LE POSTE Quotité de travail

100% repos variable Horaires nuit travaillés en 10h30 Planning prévisionnel annuel en accès agent via une plateforme Internet sécurisée.

ACTIVITES

- Accompagnement du résident et/ou de son entourage tout au long du séjour, vers un retour à domicile ou une autre structure, - Accueil des nouveaux résidents et/ou famille, - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé, - Aide infirmier à la réalisation des soins, - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux, - Observation de l'état clinique et le comportement relationnel et social du résident, - Observation et mesure des paramètres vitaux, - Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, - Transmission orale aux membres de l'équipe pluridisciplinaire, transmissions écrites dans le dossier résident pour maintenir la continuité des soins.

SAVOIR-FAIRE

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, - Analyser/évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence, - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les résidents et/ou l'entourage, - Etablir une communication adaptée, - Evaluer le degré d'autonomie des résidents, - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du résident, - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, - Restaurer et/ou maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et matériels spécifiques aux établissements médico-sociaux, - Evaluer et gérer les situations d'urgence, - Gérer les situations de stress, - Prioriser les actions en fonction des situations rencontrées.

Profil recherché :

• Faire preuve de qualités humaines envers la personne âgée (respect, disponibilité, écoute, empathie, bienveillance). - Se positionner dans l'équipe dans le respect et l'écoute. - Avoir un esprit d'équipe constructif.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Monsieur Florian LEFEBVRE, directeur délégué : f.lefebvre@ch-mirande.fr a.colomes@ch-mirande.fr

Annonce n°340336 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - 1 AS SSIAD 100% (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

• Gers (32)
• Mirande
• CDD (Salarié)

Acteur local de santé incontournable sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Auch et le Centre hospitalier de Vic-Fezensac. Il comporte un service de SMR de 20 lits (dont 4 identifiés soins palliatifs), un EHPAD de 133 places, et un SSIAD de 37 places. Le service de SMR accueille des patients en aval d'hospitalisation ou en provenance du domicile pour des séjours relevant d'une prise en charge polyvalente. Les plus du service :

• Une équipe pluri disciplinaire : médecin, pharmacienne, aides-soignantes, infirmières, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, diététicienne et cadre
• Étroit partenariat avec le centre hospitalier d'Auch, le Gérontopôle de Toulouse, et coopération GHT

LE POSTE

Quotité de travail

100% repos variable

Horaires et jours travaillés

6h00/13h30, 6h45/14h15, 13h45/21h15, repos 1 week-end sur 2

Planning prévisionnel annuel en accès agent via une plateforme Internet sécurisée.

ACTIVITES :

• Accompagnement du résident et/ou de son entourage tout au long du séjour, vers un retour à domicile ou une autre structure,
• Accueil des nouveaux résidents et/ou famille,
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé,
• Aide infirmier à la réalisation des soins,
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux,
• Observation de l'état clinique et le comportement relationnel et social du résident,
• Observation et mesure des paramètres vitaux,
• Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
• Transmission orale aux membres de l'équipe pluridisciplinaire, transmissions écrites dans le dossier résident pour maintenir la continuité des soins.

SAVOIR-FAIRE :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,
• Analyser/évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les résidents et/ou l'entourage,
• Etablir une communication adaptée,
• Evaluer le degré d'autonomie des résidents,
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du résident,
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
• Restaurer et/ou maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et matériels spécifiques aux établissements médico-sociaux,
• Evaluer et gérer les situations d'urgence,
• Gérer les situations de stress,
• Prioriser les actions en fonction des situations rencontrées.

Profil recherché :

• Faire preuve de qualités humaines envers la personne âgée (respect, disponibilité, écoute, empathie, bienveillance).
• Se positionner dans l'équipe dans le respect et l'écoute.
• Avoir un esprit d'équipe constructif.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

Annonce n°303355 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - Aide-soignant(e) en 7h30 - EHPAD (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

• Gers (32)
• Mirande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Acteur local de santé incontournable sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Auch et le Centre hospitalier de Vic-Fezensac. Il comporte un service de SMR de 20 lits (dont 4 identifiés soins palliatifs), un EHPAD de 133 places, et un SSIAD de 37 places. Le service de l'EHPAD est entouré de : - Une équipe pluri disciplinaire : médecin, pharmacienne, aides-soignantes, infirmières, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, diététicienne et cadre - Étroit partenariat avec le centre hospitalier d'Auch, le Gérontopôle de Toulouse, et coopération GHT

LE POSTE Quotité de travail

100% repos variable Horaires et jours travaillés : 6h45/16h45, 13h45/21h45, repos 1 week-end sur 2 Planning prévisionnel annuel en accès agent via une plateforme Internet sécurisée.

ACTIVITES

- Accompagnement du résident et/ou de son entourage tout au long du séjour, vers un retour à domicile ou une autre structure, - Accueil des nouveaux résidents et/ou famille, - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé, - Aide infirmier à la réalisation des soins, - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux, - Observation de l'état clinique et le comportement relationnel et social du résident, - Observation et mesure des paramètres vitaux, - Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, - Transmission orale aux membres de l'équipe pluridisciplinaire, transmissions écrites dans le dossier résident pour maintenir la continuité des soins.

SAVOIR-FAIRE

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, - Analyser/évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence, - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les résidents et/ou l'entourage, - Etablir une communication adaptée, - Evaluer le degré d'autonomie des résidents, - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du résident, - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, - Restaurer et/ou maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et matériels spécifiques aux établissements médico-sociaux, - Evaluer et gérer les situations d'urgence, - Gérer les situations de stress, - Prioriser les actions en fonction des situations rencontrées.

Profil recherché :

• Faire preuve de qualités humaines envers la personne âgée (respect, disponibilité, écoute, empathie, bienveillance). - Se positionner dans l'équipe dans le respect et l'écoute. - Avoir un esprit d'équipe constructif. Florian Lefebvre directeur délégué : f.lefebvre@ch-mirande.fr a.colomes@ch-mirande.fr

Annonce n°340332 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

23/01/2026 - Aide-soignant(e) en 12h00 - EHPAD (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

• Gers (32)
• Mirande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Acteur local de santé incontournable sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande est en direction commune avec le Centre Hospitalier d' Auch et le Centre hospitalier de Vic-Fezensac. Il comporte un service de SMR de 20 lits (dont 4 identifiés soins palliatifs), un EHPAD de 133 places, et un SSIAD de 37 places. Le service de l'EHPAD est entouré de : - Une équipe pluri disciplinaire : médecin, pharmacienne, aides-soignantes, infirmières, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, diététicienne et cadre - Étroit partenariat avec le centre hospitalier d' Auch, le Gérontopôle de Toulouse, et coopération GHT

LE POSTE Quotité de travail

100% repos variable Horaires et jours travaillés : Plage horaire en 12 heures, repos 1 week-end sur 2 Planning prévisionnel annuel en accès agent via une plateforme Internet sécurisée.

ACTIVITES

- Accompagnement du patient et/ou de son entourage tout au long du séjour, vers un retour à domicile ou une autre structure, - Accueil des nouveaux patients et/ou famille, - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé, - Aide infirmier à la réalisation des soins, - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux, - Observation de l'état clinique et le comportement relationnel et social du patient, - Observation et mesure des paramètres vitaux, - Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, - Transmission orale aux membres de l'équipe pluridisciplinaire, transmissions écrites dans le dossier résident pour maintenir la continuité des soins.

SAVOIR-FAIRE

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, - Analyser/évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence, - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les patients et/ou l'entourage, - Etablir une communication adaptée, - Evaluer le degré d'autonomie des résidents, - Organiser son travail eu sein dune équipe pluridisciplinaire, - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du patient, - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, - Restaurer et/ou maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et matériels spécifiques aux établissements médico-sociaux, - Evaluer et gérer les situations d'urgence, - Gérer les situations de stress, - Prioriser les actions en fonction des situations rencontrées.

Profil recherché :

• Faire preuve de qualités humaines envers la personne âgée (respect, disponibilité, écoute, empathie, bienveillance). - Se positionner dans l'équipe dans le respect et l'écoute. - Avoir un esprit d' équipe constructif. Florian LEFEBVRE Directeur délégué f.lefebvre@ch-mirande.fr a.colomes@ch-mirande.fr

Annonce n°340333 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Ergothérapeute (Hôpital Séverac-le-Chateau)

• Aveyron (12)
• Séverac-le-Chateau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre d'une vacance de poste un(e) ergothérapeute.

L'établissement est situé à 15 mn de Millau par letapos;A75 dans un parc arboré et au calme. L'équipe pluridisciplinaire sur le SMR (41 lits), l'USLD (22 lits) et l'UHR (18 lits).

La structure est à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées (chambres particulières, équipement de manutention avec rails de transfert, plateau technique de rééducation très bien équipé). Les missions confiées sont les suivantes :

• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement,
• Adapter et préconiser les orthèses, les aides techniques,
• Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique,
• Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation en ergothérapie,
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs,
• Réaliser la traçabilité des soins réalisés dans le dossier de soins.

Le poste à pourvoir est à temps plein en horaires de semaine 9H-17H. Prise de poste dés que possible.

Contrat évolutif en fonction du profil du candidat (mobilité fonction publique hospitalière, durée de contrat ).

Annonce n°340344 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Kinésithérapeute (Hôpital Séverac-le-Chateau)

• Aveyron (12)
• Séverac-le-Chateau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre d'une vacance de poste un(e) kinésithérapeute.

L' établissement est situé à 15 mn de Millau par l'Autoroute dans un parc arboré et au calme. L'équipe pluridisciplinaire intervient sur le SMR (41lits), l'USLD (22 lits) et l'UHR (18 lits). Équipe pluridisciplinaire: 3 médecins, 3 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 1 enseignante APA, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 1 diététicienne, 12 IDE.

La structure est à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées.

Le poste à pourvoir est en horaire de semaine. Prise de poste dés que possible.

Contrat évolutif en fonction du profil du candidat (mobilité fonction publique hospitalière, durée de contrat ).

Annonce n°340343 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé