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29/10/2026 - Aide soignant de nuit (EHPAD Flumet)

• Savoie (73)
• Flumet
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez exercer un métier humain et essentiel, au sein d'une équipe engagée ? Rejoignez l'EHPAD Marin Lamellet !

Nous recherchons un(e) Agent(e) de soin de nuit, à temps plein, en CDD ou CDI. La nuit, votre présence joue un rôle essentiel dans le bien-être, le confort et la sécurité des résidents. Vous les accompagnez avec attention et bienveillance, dans le respect de leurs habitudes et de leur rythme de vie.

Vos missions Vous travaillez en binôme AS/ASHFF, dans un esprit de coopération et de confiance. Vos principales missions seront de : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention, dans le respect de l'intimité et de la dignité des résidents ; Veiller au confort et à la sécurité des résidents tout au long de la nuit ; Observer leur état de santé, mesurer les paramètres vitaux et transmettre les informations nécessaires à l'infirmier(ère) ; Être attentif(ve) aux besoins des résidents et apporter une présence rassurante et bienveillante ; Participer au maintien d'un environnement propre, sécurisé et confortable, notamment à travers les procédures de nettoyage et de désinfection ; Assurer les transmissions et renseigner les observations dans le logiciel métier afin de garantir la continuité des soins.

Une équipe à vos côtés Même la nuit, le travail d'équipe est essentiel. Vous pourrez compter sur votre binôme et sur les autres professionnels de l'établissement pour assurer un accompagnement de qualité. Nous attachons une importance particulière à l'entraide, la communication et la qualité des transmissions.

Votre profil Vous êtes bienveillant(e), attentif(ve), autonome et appréciez le travail en équipe. Vous aimez prendre soin des autres et souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel.

Vous avez déjà exercé auprès des personnes âgées ? Rejoignez l'équipe de l'EHPAD Marin Lamellet ! GEX Anne-Catherine Responsable RH ressourceshumaines@ehpad-flumet73.fr

Annonce n°374067 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Masseur Kinésithérapeute H/F Aix les Bains (Rhumatologie - Douleur - SMR Reine Hortense AIX-LES-BAINS)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

DESCRIPTION DU POSTE Un poste de Masseur-kinésithérapeute est à pourvoir, au CHMS, site d'Aix-les-Bains, à 100% dès que possible. CDD renouvelable.

Essentiellement sur le service de SMR gériatrique, SMR neurologique et SMR Rhumatologie recrutement@ch-metropole-savoie.fr

Annonce n°373170 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - PSYCHOLOGUE - Refus scolaire anxieux - poste à temps plein (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

Psychologue

Poste à pourvoir à 100 % Service d'affectation : 2ème Inter secteur Lieu d'intervention : Soins Intensifs en Milieu Ecologique pour enfants et adolescents en Refus Scolaire Anxieux à Aix les Bains. A compter du : poste vacant.

L'IMERSA d'Aix les Bains est une structure extrahospitalière de secteur dépendant du 2ème Intersecteur du pôle de l'enfant et de l'adolescent, dont le chef de service est le Dr F. LEGRAND. Cette unité intervient auprès de jeunes souffrant d'un refus scolaire anxieux et se propose de soigner les troubles anxiodépressifs et les troubles psychopathologiques associés, de jeunes, de faciliter l'adaptabilité et de réduire le handicap et enfin d'accompagner la famille et travailler éventuellement la problématique familiale. Pour cela, la prise en charge thérapeutique sera pluridisciplinaire et multidimensionnelle, incluant la collaboration avec la famille et les établissements scolaires. Les prises en charges concernent les jeunes de 10 à 18 ans. Relations professionnelles les plus fréquentes

• Equipes pluridisciplinaires et médicales - Réseaux/ partenaires des parcours de soins : (éducation nationale, réseaux de villes et associations) - Groupes de pairs (analyses des pratiques, collèges de psychologues) - Services sociaux, éducatifs, judiciaires (MDPH, CDES, tribunal) pour le travail de liaison.

Activités principales

• Assurer une prise en charge globale, coordonnée et individualisée des jeunes présentant un refus scolaire anxieux, afin de favoriser la reconstruction du lien à l'école, la réduction de l'anxiété et la reprise progressive d'un parcours éducatif et social adapté. - Offrir un accompagnement thérapeutique pluridisciplinaire, associant psychologue, pédopsychiatre, éducateur, infirmier, et enseignant référent. - Favoriser la reprise de la scolarité, en lien étroit avec l'établissement scolaire, les enseignants et les services de l'Éducation nationale. - Prévenir la chronicisation du retrait scolaire et les risques associés (isolement social, dépression, rupture de parcours). - Renforcer la coopération interinstitutionnelle entre le soin, l'école et les structures médico-sociales. - Participer aux réunions cliniques et institutionnelles - Accueillir, encadrer et former des stagiaires psychologues

Savoir-faire requis

• Évaluer les dimensions psychologiques, familiales, sociales et scolaires du refus scolaire anxieux. - Soutenir les familles dans la compréhension et la gestion du trouble anxieux de leur enfant. - Proposer des consultations individuelles ou collectives des patients et de leur entourage - Organiser et/ou animer des groupes - Définir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées à la problématique adolescente. - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial - Construire des dispositifs d'interventions à visée préventive ou curative - Mettre en uvre des entretiens individuels ou collectifs, - Psychothérapies - Évaluer régulièrement les progrès du jeune et ajuster le projet de soins et d'insertion scolaire. - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activités - Recueillir et analyser les besoins, des demandes et d'interventions psychologiques

Travail institutionnel

- Intervenir auprès d'équipe pluridisciplinaires (formation, analyse de la pratique, supervision) - Participer aux missions institutionnelles des psychologues - Participer au collège des psychologues

Formation / recherche

- Actualisation des connaissances (recherche, séminaires.) - Formation professionnelle continue - Être impliquer dans la recherche clinique, enseignement, formation (publications, travaux personnels...) - Elaboration théorico-clinique

Connaissances

- Psychologie clinique et psychopathologique - Ethique et déontologie professionnelle (code de déontologie) - Bilans psychologiques

Diplômes et expériences :

DESS ou Master 2 professionnel en psychologie clinique et pathologique (ou équivalent). Dr Benoît RUMBACH au 04.79.60.52.50

Annonce n°372964 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - PSYCHOLOGUE pour la pédopsychiatrie - CMP de Moutiers (80 %) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Grade

Psychologue

Service de rattachement

3ème Intersecteur

Quotité

80 % (50 % en CDI + 30 % CDD) Lieu d'intervention : CMP/CATTG de Moutiers

Poste à pourvoir à compter du

poste vacant

Définition

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne (décret n°91-129 du 31 janvier 1991 relatif au statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière).

Le professionnel exerce ses missions dans une approche pluridisciplinaire, en articulation avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et éducatifs impliqués dans le parcours de soin. Activités professionnelles :

Travail clinique

- Evaluation psychologique : Evaluer le fonctionnement psychique, développemental, cognitif et adaptatif des enfants et adolescents, - Prises en charge psychologique : Mettre en uvre des prises en charge psychologiques individuelles ou groupales, accompagnement des familles. - Rédaction de notes cliniques : Rédiger des observations cliniques et tout autre éléments nécessaires au suivi des patients - Aide à l'élaboration diagnostique - Participation aux réunions cliniques et aux synthèses pluridisciplinaires

• Participation à l'élaboration des projets de soins - Recueil et analyse des besoins et/ou demandes d'intervention

Contribution à l'élaboration de projets thérapeutiques individualisés - Eclairage clinique dans l'analyse des situations rencontrées - Mise en uvre de dispositifs d'intervention à visée préventive et curative - Orientation des patients en fonction des besoins identifiés et des ressources disponibles

Travail en réseau

Participer au travail de réseau avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et les professionnels libéraux du territoire

Travail institutionnel

- Participation aux réunions collégiales et aux missions institutionnelles des psychologues - Représentation du Département de psychologie dans les instances, commissions, groupes de travail - Encadrement et tutorat des stagiaires en psychologie

Relations professionnelles les plus fréquentes

Lien hiérarchique

Direction des Ressources Humaines

Lien fonctionnel

Responsable médical Département de psychologie Médecins, encadrement soignant, équipes pluridisciplinaires du service et du pôle

Liens partenariaux

Structures sanitaires, médico-sociales, éducatives et sociales Education nationale, MDPH, Protection de l'enfance, services judiciaires Réseaux de professionnels en santé mentale (Hôpitaux, Cliniques) Réseaux de villes et associations (Maison médicale, psychiatres et psychologues libéraux, )

Formation / recherche

Recherche en psychologie, enseignement, formation Supervision Offre de formation, organisation de colloques et conférences

Savoir-faire requis - Connaissances approfondies en psychopathologie. - Contribuer à l'évaluation diagnostique sur le fonctionnement psychique d'un patient et adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Concevoir, animer et évaluer des groupes thérapeutiques, de médiation ou de soutien - Travailler et transmettre son savoir professionnel au sein de l'équipe pluriprofessionnelle - Rédiger des observations cliniques et tout autre élément nécessaire au suivi des patients - Disposer d'un intérêt pour la réflexion institutionnelle

Diplômes requis Master 2 ou DESS de psychologie Dr. CHOPPARD LALLIER, Praticien Hospitalier au 04 79 60 52 49

Annonce n°372963 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide Soignant ou AES ou AMP (H/F) à 100% - La MAS Boréale (Maison d'accueil spécialisée CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Grade

Aide-soignant ou AES Temps de travail : 1 poste à 100 %

Service d'affectation

MAS La Boréale UF Isatis

Poste à pourvoir à compter du

dès que possible

Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités :

L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap

L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions

L'aide-soignant / l'aide médico-psychologique assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant /l'aide médico-psychologique a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités

• Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements.
• Identifier les besoins du résident.
• Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques.
• Accueillir les résidents et leurs familles.
• Désinfecter le matériel.
• Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés.
• Participer aux relèves, aux réunions de service,
• Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées.
• Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux.
• Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux)
• Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants.
• Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

• Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie
• Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage )
• Utiliser les techniques gestuelles et posturales
• Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées)
• Connaître le parcours de soins
• Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur.

2. Compétences Organisationnelles

• Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence.
• Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service.

3. Compétences relationnelles

• Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales
• Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
• Transmettre ses savoirs et savoir-faire.

4. Compétences d'adaptation

• Adapter son activité à l'autonomie du résident
• Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues.
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs.
• Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant
• S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance

Annonce n°345873 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - PSYCHOLOGUE CMP de Chambéry (100 %) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

Psychologue Temps de travail : 100%

Poste de psychologue au sein d'une équipe pluridisciplinaire de Centre Médico-Psychologique (CMP) adulte, prenant en charge des usagers concernés par des troubles psychiques variés (trouble psychotique, trouble de l'humeur, trouble de la personnalité, trouble anxieux, etc).

Service de rattachement

Chambéry

Lieu d'intervention

CMP Paul Bert 100%

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

Missions

• Suivi individuel en TCC
• Participation aux réunions cliniques de la structure et plus largement du service
• Aide à la prise de décision de l'équipe médico-soignante
• Evaluation /test clinique
• Participation à l'élaboration des projets de soins avec l'équipe pluridisciplinaire
• Intervention auprès des partenaires du réseau (soutien d'équipe, expertise théorico-clinique)
• Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels)
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins
• Services sociaux, éducatifs, judiciaires juridiques (MDPH, tribunal, université)
• Groupes de pairs (analyses de pratiques, collèges de psychologues)
• Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres psychologues libéraux)

Savoir-faire requis

Nous cherchons un(e) psychologue intéressé(e) par le travail en équipe pluriprofessionnelle au CMP. Nous exigeons une formation en TCC pour compléter notre offre de soins et différencier les compétences de l'équipe. Il est important que le(a) professionnel(le) puisse s'inscrire et participer activement aux projets du service.

• Formation en TCC validée (AFTCC ou DU) ou en cours (au moins 1ère année validée)
• Master 2 de psychologie ou Master 2 en Neuropsychologie

Des connaissances solides sur les sujets suivants seront appréciées :

• La psychiatrie
• Les differents méthodes d'Evaluation clinique
• Les techniques récentes et validées en psychothérapie

Le professionnel devra également être en mesure de :

• Pouvoir partager ses observations et conclusions afin de contribuer au diagnostic et à la prise en charge globale des usagers
• Analyser les situations et adapter sa pratique professionnelle en fonction
• Rédiger des observations cliniques et/ou CR des évaluations dans le DPI
• Organiser et animer des groupes
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Dossier de candidature et délai

Les candidatures doivent être adressées à la Direction des ressources humaines ([email protected]) avant le 30 octobre 2026

Annonce n°371101 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - psychologue clinicien(ne)- 50% - HAD (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Un poste de psychologue clinicien(ne) est à pourvoir au 01/11/2026 dans le service d'hospitalisation à domicile. Quotité 50% - CDD renouvelable Missions du service d'HAD :

Le service d'hospitalisation à domicile est un service hospitalier rattaché au pôle de médecine spécialisée et cancérologie du centre hospitalier Métropole Savoie (CHMS).

Il s'agit d'une hospitalisation à domicile à vocation polyvalente prenant en charge des patients adultes sur un secteur géographique correspondant aux zones de soins de proximité de Chambéry et d'Aix les bains.

C'est un service qui permet de dispenser au domicile du malade, pour une période limitée mais révisable en fonction de l'évolution de son état de santé, des soins médicaux et paramédicaux continus et nécessairement coordonnés. Ces soins, souvent lourds, se différencient de ceux habituellement dispensés à domicile par la complexité et la fréquence des actes. Missions du psychologue : Dans le respect du code de déontologie des psychologues :

-

concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie du patient en tant que sujet.

-

faire reconnaître et respecter dans leur dimension psychique, les patients et leurs proches. Activités

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention émanant des patients, de leurs familles, ou de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre des hospitalisations complètes en HAD. Conception, planification et mise en uvre d'interventions psychologiques et/ou thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs proches - Entretiens psychologiques individuels auprès des personnes hospitalisées :

• déplacement à leur domicile
• à l'hôpital lors de temps cours d'hospitalisation en lien avec l'HAD (HDJ, chirurgie, hospitalisation de répit.)

-Travail transversal de lien avec le psychologue du service lors de retour en « hospitalisation classique »

• Entretiens psychologiques individuels auprès des proches:
• à domicile
• et/ou en consultation externe durant l'HAD
• en consultations externes dans le cadre d'un suivi de deuil
• Entretiens psychologiques familiaux, à domicile
• Orientation des proches vers un suivi extra hospitalier (structure ou libéral)
• Entretiens pluridisciplinaires pour l'information et l'accompagnement au cours de la prise en charge à domicile

Contribution aux projets de soin des patients, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, en apportant un éclairage psychologique sur la situation. Participation aux réunions et staffs : - participation quotidienne à la réunion d'évaluation des demandes (signalements)

• participation hebdomadaire au staff pluridisciplinaire d'équipe
• participation hebdomadaire au staff pluridisciplinaire conjoint avec l'Unité Douleurs et Soins Palliatifs
• participation au temps de supervision

Participation aux réunions des psychologues du Pôle Médecine spécialisée et cancérologie, et aux réunions de services Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Contribution aux projets institutionnels Activités de Formation, d'Information et de Recherche : réunions du Collège des psychologues, partenariat avec les psychologues de l'hôpital, recherches bibliographiques, accueil et formation de stagiaires psychologues, actualisation des connaissances (colloques, DU, formation continue, supervisions, lectures, ), contribution à des actions de formation (intra ou extra hospitalière), supervision personnelle Organisation

Cet emploi est sous la responsabilité fonctionnelle du Chef de Service et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement et, par délégation, du Directeur des ressources humaines adjoint référent des psychologues.

Le psychologue est dans un lien de collaboration fonctionnelle, avec le responsable médical, dans le cadre du projet de service, et dans le respect du code de déontologie des psychologues.

Le psychologue travaille en concertation avec les membres de l'équipe soignante, dont le cadre du service, avec l'équipe médicale et avec les psychologues de la filière et de l'hôpital, dans l'intérêt du patient. Temps de travail - Horaires

L'organisation du travail est définie en fonction des nécessités de service et du projet de service, dans le cadre de la note GTT de l'établissement, et dans le respect de la circulaire du 30 avril 2012 relative aux conditions d'exercice des psychologues. Repos fixes les samedi, dimanche et jours fériés.

La présence du psychologue est requise sur des temps de réunions pluridisciplinaires :

• Réunion d'équipes hebdomadaires pour évaluation des signalements : les jours de présence de 8h45 à 9h30
• Staff pluridisciplinaire hebdomadaire : les mardis 14h30-16h00
• Staff hebdomadaire pluridisciplinaire avec l'UDSP : les mardis de 9h45 à 10h45
• Réunion de service : un vendredi après-midi par mois

Décompte en jours, 19 jours de RTT pour un agent à temps plein Compétences requises

Capacité à mettre en uvre les compétences qui relèvent de l'expertise du psychologue tant sur le plan de l'approche individuelle du patient que sur le plan de l'approche de la famille et de l'institution (écoute, analyse, sens relationnel, disponibilité, confidentialité et respect du secret professionnel). Capacité d'organisation et d'adaptation. Capacité à rédiger et mettre en forme des notes cliniques documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Capacité à la collaboration interdisciplinaire et au travail en lien avec les autres psychologues de l'établissement ou extérieurs à l'établissement (CMP, Médipôle, SSR, associations, professionnels libéraux) Savoir organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Aptitude au questionnement éthique Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques dans son domaine de compétence. Capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel pour la formation des stagiaires psychologues. Une expérience préalable en milieu hospitalier est souhaitée, ou dans la prise en charge de pathologies somatiques Permis de conduire catégorie B Niveau d'études DESS ou Master 2 de psychologie clinique

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) à la Direction des Ressources Humaines, à l'adresse mail recrutement@ch-metropole-savoie.fr recrutement@ch-metropole-savoie.fr

Annonce n°370832 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Psychologue clinicien(ne) – EHPAD Aix les Bains – 50% (EHPAD Grand Port : Pavillons Brachet, Françon, Le Revard AIX-LES-BAINS)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Un poste de psychologue clinicien(ne) est à pourvoir à 50 % sur les EHPAD et l'accueil de jour des EHPAD du CHMS (site Aix-les-Bains, Tresserve et Brison-Saint-Innocent). Le poste est à pourvoir dès que possible. Missions : Les missions des psychologues à l'hôpital sont les suivantes, dans le respect de la fiche métier de la FPH et de leur code de déontologie : -

"Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité"[1] -

"La mission fondamentale de la/du psychologue est de faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte" [2] 2° Activités Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention émanant des résidents/patients, de leurs familles, ou des équipes pluridisciplinaires. Collaboration aux projets de soin et aux projets de vie des résidents/patients en assurant une écoute de leur subjectivité ainsi qu'en apportant un éclairage psychologique sur chaque situation prise en charge et à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) Rédaction et mise en forme de notes dans les dossiers patients informatisés (DPI), concernant les rencontres cliniques, qui sont attendues, comme réponse aux demandes d'avis concernant l'état psychologique de chaque résident/patient et la prise en charge psychologique possible en conséquence. En accord avec les résidents/patients et/ou leurs proches, conception, planification et mise en uvre d'interventions psychologiques et/ou thérapeutiques à visée préventives ou curatives : pratique d'entretiens individuels ou collectifs, ponctuels ou de suivis Le psychologue apporte, dans l'échange avec les soignants, un éclairage sur la psychologie du patient /résident et les enjeux relationnels existants entre le patient/résident et l'équipe. Travail en articulation avec les autres professionnels. Selon les services : échanges informels avec les professionnels, participation aux réunions pluridisciplinaires, aux rencontres familles/résidents/équipe et/ou aux grandes consignes... Contribution aux projets institutionnels. Selon les parcours des résidents/patients, et dans leurs intérêts, travail en concertation avec des membres des équipes pluridisciplinaires ainsi qu'avec les psychologues de la filière gériatrique et de l'ensemble du CHMS, ou extérieurs à l'établissement. Activités institutionnelles, de Formation, d'Information et de Recherche : recherches bibliographiques, accueil et formation de stagiaires psychologues, actualisation des connaissances, contribution à des actions de formation (intra ou extra hospitalière), supervision personnelle, travail en partenariat avec les psychologues du CHMS (collège des psychologues), ou extérieurs à l'hôpital. 3° Organisation Cet emploi est placé sous la responsabilité fonctionnelle du chef des services de gériatrie, le Docteur Cartron, et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement et, par délégation, de la Directrice adjointe des Ressources Humaines, Mme Pasquier. Dans le cadre du projet de service, le ou la psychologue est dans un lien de collaboration fonctionnelle avec le responsable médical de chaque service ou situation clinique. 4° Temps de travail - Horaires L'organisation du travail est définie en fonction des nécessités des services et des projets de service, dans le cadre de la note GTT de l'établissement, et dans le respect de la circulaire du 30 avril 2012 relative aux conditions d'exercice des psychologues. Les psychologues sont réglementairement soumis à un régime forfaitaire du temps de travail : décompte en jours, avec 19 jours de RTT pour un plein temps. La souplesse et l'adaptation des horaires en fonction des nécessités des services et de la démarche professionnelle propre du psychologue, sont nécessaires. Une présence est souhaitable dans chacun des services lors de la présence médicale. 5° Compétences requises DESS ou Master 2 de psychologie clinique. Capacité à mettre en uvre les compétences qui relèvent de l'expertise du psychologue tant sur le plan de l'approche individuelle du résident/patient que sur le plan de l'approche de la famille, de l'institution et ses fonctionnements. Capacité à rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Capacité d'organisation et d'adaptation. Capacité à la collaboration interdisciplinaire. Capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel pour la formation des stagiaires psychologues. Une expérience préalable en milieu hospitalier est souhaitable. Une connaissance du vieillissement et des pathologies qui lui sont associées, ainsi que des problématiques de la grande dépendance et de la fin de la vie, serait utile. recrutement@ch-metropole-savoie.fr

Annonce n°370820 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Métropole Savoie est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Savoie / secteur de Belley, incluant sept hôpitaux publics.

Un poste de Masseur-Kinésithérapeute sera à pourvoir au CHMS, pour son site de Chambéry, à 50%

Contrat

CDD 4 mois.

Missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et transversale :

participe au projet de rééducation, de réadaptation et de réinsertion

peut être sollicité(e) pour la continuité des soins en semaine lors d'absence de collègue travaille dans un ou plusieurs services de soins

deux Horaires

08h30-12h15 ou 12h50-16h35 sur 5 jours

Rémunération suivant expérience CA + RTT

Pour des informations spécifiques sur le poste il est possible de s'adresser au cadre de santé des métiers de la rééducation du site de Chambéry via le recrutement.

Annonce n°365758 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Métropole Savoie est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Savoie / secteur de Belley, incluant sept hôpitaux publics.

Un poste de Masseur-Kinésithérapeute sera à pourvoir au CHMS, pour son site de Chambéry, à 100%

Contrat

CDD 4 mois.

Missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et transversale :

participe au projet de rééducation, de réadaptation et de réinsertion

peut être sollicité(e) pour la continuité des soins en semaine lors d'absence de collègue travaille dans un ou plusieurs services de soins Horaires : 08h30-16h35 avec pause déjeuner de 35 minutes Rémunération suivant expérience CA + RTT

Pour des informations spécifiques sur le poste il est possible de s'adresser au cadre de santé des métiers de la rééducation du site de Chambéry via le recrutement.

Annonce n°365753 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - aide soignant MCO (Centre hospitalier d'Albertville ALBERTVILLE)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)

AIDE-SOIGNANT Site Albertville

Services concernés

Médecine - Plateau Chirurgical (poste en 7h) - Urgences DEAS obligatoire A pourvoir dès que possible - toutes quotités étudiées CDD remplacement à durée variable

Possibilité de logement sur Moutiers Reprise d'ancienneté sur certificats de travail Renseignements auprès du secrétariat de la DRH : 04.79.89.56.51

Annonce n°369855 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide soignant de nuit (EHPAD Beaufort-sur-Doron)

• Savoie (73)
• Beaufort-sur-Doron
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées dépendantes est situé dans le village Savoyard à Beaufort (20 minutes d'Albertville) et accueille 50 résidents. Le poste est à pourvoir à temps plein.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique sous la responsabilité de l'IDE et du cadre de santé. Vous assisterez les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Mesurer les paramètres vitaux du résident et transmettre les informations à l'infirmier Assurer les missions d'entretien et de désinfection des locaux Assurer la transmission de l'information sur un logiciel métier Participation aux projets d'établissement Gestion des situations d'urgence Qualités d'autonomie indispensable

Salaire selon grille fonction publique hospitalière Type d'emploi : Mutation, détachement, contrat de droit public Durée du contrat : premier contrat de six mois Conditions de travail : horaire en 10h selon roulement (20h45/6h45) Nombre d'heures : 32h30 par semaine en moyenne pour un temps plein Lieu du poste : Ehpad Lucien Avocat - Beaufort

Candidatures

CV et lettre de motivation à adresser à : Mme Céline JEANNIER, cadre de santé

par mail cds@ehpad-beaufort73.fr

ou par courrier EHPAD Lucien Avocat 84 route de la côte 73270 Beaufort CV et lettre de motivation à adresser à : Mme Céline JEANNIER, cadre de santé par mail cds@ehpad-beaufort73.fr

ou par courrier EHPAD Lucien Avocat 84 route de la côte 73270 Beaufort

Annonce n°367712 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide soignant de jour (EHPAD Beaufort-sur-Doron)

• Savoie (73)
• Beaufort-sur-Doron
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées dépendantes est situé dans le village Savoyard à Beaufort (20 minutes d'Albertville) et accueille 50 résidents.

Nous recrutons un(e) aide-soignant(s) de jour à compter, poste à pourvoir à temps plein.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé. Vous assisterez les résidents dans les actes de la vie quotidienne : Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Mesurer les paramètres vitaux du résident et transmettre les informations à l'infirmier Assurer les missions de nettoyage et de désinfection Assurer la transmission de l'information sur un logiciel métier Participation aux projets d'établissement Conditions de travail : Possibilité de prendre ses repas de midi sur place à tarif avantageux. Salaire selon grille fonction publique hospitalière Type d'emploi : Mutation, détachement, contrat de droit public (durée du premier contrat : six mois) Horaires de travail : en 7h30 selon roulement (6h30/14h30 ou 14h/21h), un week-end sur deux Lieu du poste : Ehpad Lucien Avocat - Beaufort

Candidatures

CV et lettre de motivation à adresser à : Mme Céline JEANNIER, cadre de santé

par mail cds@ehpad-beaufort73.fr

ou par courrier EHPAD Lucien Avocat 84 route de la côte 73270 Beaufort CV et lettre de motivation à adresser à : Mme Céline JEANNIER, cadre de santé par mail cds@ehpad-beaufort73.fr

ou par courrier EHPAD Lucien Avocat 84 route de la côte 73270 Beaufort

Annonce n°367711 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Agent des Services Hospitaliers (H/F) site de St Jean de Maurienne (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des ASH

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cur des montagnes de Savoie.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.

L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).

Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute pour le secteur gériatrique de Saint Jean de Maurienne.

Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation défini dans le projet d'établissement Humanitude (Humanitude, philosophie de reconnaissance de l'autre) et des valeurs partagées par l'ensemble des professionnels Les principales activités d'un(e) ASH sont :

-Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine

-Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité

-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures

-Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

-Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

-Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)

-Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises :

-Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence

-Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles

-Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier

-Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

-Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence

-Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité

-Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité

-Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité et bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme

-Qualités relationnelles et Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end et fériés. -Rémunération statutaire. -Poste à pourvoir au plus tôt

Type d'emploi

CDD

Durée du contrat

3 mois jecandidate@chvm.fr

Annonce n°367460 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Aide-soignant (EHPAD Flumet)

• Savoie (73)
• Flumet
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées dépendantes est situé dans le village Savoyard à Flumet (18 minutes Ugine, 28 minutes d'Albertville), au sein d'un environnement exceptionnel où il fait bon vivre et accueille 50 résidents. Postes à pourvoir à temps partiel ou temps plein. Mutation, Détachement, CDI ou CDD. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'IDE et de la cadre. Vous assisterez les résidents dans les actes de la vie quotidienne.

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Mesurer les paramètres vitaux du résident et transmettre les informations à l'infirmier Assurer les procédures de nettoyage et de désinfection - Assurer la transmission de l'information sur un logiciel métier

Véhicule personnel obligatoire - équipement pneus hiver - Pas de transport en commun Diplôme d'Etat d'aide soignant vivement souhaité.

Horaires de travail

en 7h et en 11h selon planning GEX Anne-Catherine, responsable RH - ressourceshumaines@ehpad-flumet73.fr LAURENT Emilie, infirmière référente - elaurent@ehpad-flumet73.fr

Annonce n°367089 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (Centre hospitalier d'Albertville ALBERTVILLE)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)

URGENT

postes recherchés

AIDE-SOIGNANT (H/F)

à pourvoir dès que possible CDD de 4 mois, avec possibilité de renouvellement toutes quotités étudiées services :

• Ehpad, USLD : 1 poste de jour et 1 poste de nuit, 12h/jour
• Medecine 2 : à pourvoir dès que possible 12h/jour

site

ALBERTVILLE

Possibilité de logement sur le site de Moûtiers

Renseignements auprès de la direction des soins : 04.79.89.56.51

Annonce n°340346 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (h/f) (Centre hospitalier d'Albertville ALBERTVILLE)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir au 01/03/2024 à temps plein sur le site d'Albertville Salaire attractif possibilité de logement sur le site de Moûtiers

Annonce n°332113 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide-soignant H/F SITE MOUTIERS (Centre hospitalier de Moûtiers Moûtiers)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Possibilité d'étude de temps partiel à la demande du candidat.

Possibilité de logement et accompagnement pour la recherche.

Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable (CDI à terme). Salaire selon expérience. Services :

HAD (Hospitalisation à Domicile)

Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible

EHPAD LES CORDELIERS

100% - poste en 12h00 de jour - poste à pourvoir dès que possible

POOL DE REMPLACEMENT

Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible

EPI

poste à pourvoir dès que possible - toutes quotités étudiés - CDD renouvelable en fonction des évaluations

USLD

poste en 12h00 à pourvoir dès que possible- salaire attractif

Annonce n°259239 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Aide-soignant Bloc - SSPI (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• CDD (Salarié)

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cur des montagnes de Savoie.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.

L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).

1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs

5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives

6. Le CHVM, au cur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT

7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)

8. Un accès rapide par autoroute

Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute un aide-soignant au sein du service bloc opératoire / SSPI. Les Activités du Métiers L'aide-soignant(e) aura pour principales activités :

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, ...), dans son domaine d'intervention

LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU MÉTIER

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe/en réseau
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

CONNAISSANCES REQUISES

• Communication et relation d'aide
• Gestes et postures - manutention
• Stérilisation
• Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
• Soins
• Hygiène hospitalière
• Bio-nettoyage et hygiène des locaux
• Premiers secours
• Charte de bientraitance
• Charte des droits et liberté de la personne âgée dépendante

TEMPS DE TRAVAIL :

Poste à temps complet

35h

Travail de jour, de nuit, semaine, week-end et fériés. Diplôme d'aide-soignant exigé Rémunération statutaire

Type d'emploi

CDD

Annonce n°344351 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé