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03/07/2026 - Aide Soignant ou AES ou AMP (H/F) à 100% - La MAS Boréale - ISATIS( site Bassens) (Maison d'accueil spécialisée CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

Aide-soignant ou AES Temps de travail : 1 poste à 100 %

Service d'affectation

MAS La Boréale UF Isatis

Poste à pourvoir à compter du

dès que possible

Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités :

L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap

L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions

L'aide-soignant / l'aide médico-psychologique assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant /l'aide médico-psychologique a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités

• Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements.
• Identifier les besoins du résident.
• Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques.
• Accueillir les résidents et leurs familles.
• Désinfecter le matériel.
• Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés.
• Participer aux relèves, aux réunions de service,
• Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées.
• Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux.
• Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux)
• Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants.
• Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

• Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie
• Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage )
• Utiliser les techniques gestuelles et posturales
• Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées)
• Connaître le parcours de soins
• Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur.

2. Compétences Organisationnelles

• Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence.
• Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service.

3. Compétences relationnelles

• Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales
• Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
• Transmettre ses savoirs et savoir-faire.

4. Compétences d'adaptation

• Adapter son activité à l'autonomie du résident
• Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues.
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs.
• Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant
• S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance

Annonce n°345873 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychologue 20% DAR (ESMS BASSENS)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et engagée, vous accompagnez des enfants en situation de handicap au sein du dispositif DAR du collège de Montmélian : - Intervention auprès des enfants TSA avec des approches structurées (TCC) - Mettre en place des accompagnements thérapeutiques adaptés aux besoins ; - Mettre en place les bilans nécessaires ; - Travailler en collaboration avec le médecin pédopsychiatre de l'établissement ; - Contribuer au développement et au maintien de l'autonomie ; - Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire.

PROFIL - Diplôme psychologue ; - Spécialisation / formation auprès d'enfants avec troubles autistiques TSA ; - Capacité à travailler en équipe.

LES + DU POSTE - Temps non complet 20% du lundi au vendredi ; - Annualisation au forfait jour ; - Horaires fixes ; - Congés et RTT : 1 semaine à chaque vacances scolaires et 5 semaines l'été ; - Reprise d'ancienneté ; - CGOS (chèques vacances, aides familles, etc.) ; - Ordinateur et téléphone professionnels ; - Parking. grh@stlouisdumont.com

Annonce n°362448 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychologue 20% IME (ESMS BASSENS)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et engagée, vous accompagnez des enfants en situation de handicap au sein d'un IME : - Intervention auprès des enfants TSA avec des approches structurées (TCC) - Mettre en place des accompagnements thérapeutiques adaptés aux besoins ; - Mettre en place les bilans nécessaires ; - Travailler en collaboration avec le médecin pédopsychiatre de l'établissement ; - Contribuer au développement et au maintien de l'autonomie ; - Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire.

PROFIL - Diplôme psychologue ; - Spécialisation / formation auprès d'enfants avec troubles autistiques TSA ; - Capacité à travailler en équipe.

LES + DU POSTE - Temps non complet 20% du lundi au vendredi ; - Annualisation au forfait jour ; - Horaires fixes ; - Congés et RTT : 1 semaine à chaque vacances scolaires et 5 semaines l'été ; - Reprise d'ancienneté ; - CGOS (chèques vacances, aides familles, etc.) ; - Ordinateur et téléphone professionnels ; - Parking. grh@stlouisdumont.com

Annonce n°362449 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé