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23/10/2026 - Aide soignant H/F Équipe de Jour (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM Caen assure la prise en charge en santé mentale de 70 % de la population du Calvados, adultes et enfants. Il couvre 6 secteurs sur les 8 existants en complémentarité avec le CHU de Caen (secteur Caen Nord) et le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux (secteur du Bessin). Pour réaliser ces activités, il s'appuie sur un peu plus de 70 médecins et d'environ 1 300 personnels non médicaux.

Dans son projet médico-soignant 2022-2026, l'EPSM affirme la volonté de faire du rétablissement la colonne vertébrale des pratiques professionnelles.

L'unité d'hospitalisation complète de 20 lits dédiée principalement à la prise en charge de patients adultes (psychiatrie) présentant des troubles de l'humeur, des troubles anxieux et des situations de crise suicidaire sans danger immédiat recherche des aide-soignants H/F à temps plein. LE POSTE :

La mission principale consiste à assurer des soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement au patient, en coopération étroite avec l'infirmier, tout en garantissant le respect de la dignité, de l'intimité et le maintien de l'autonomie. Le rôle s'inscrit dans une dynamique de continuité et de qualité des soins, de sécurité des personnes et des biens, ainsi que de participation active au projet thérapeutique et éducatif du patient.

Soins d'hygiène, confort et accompagnement La fonction comprend l'accueil du patient et de son entourage, l'information sur le fonctionnement du service, l'installation et le confort dans le respect des protocoles. Les soins sont réalisés en binôme avec l'infirmier, en favorisant la participation du patient aux actes de la vie quotidienne. La mission inclut la gestion informatisée des commandes de repas selon les prescriptions médicales et les contraintes diététiques, la réception, le contrôle, la mise en chauffe, le service et l'aide à la prise des repas.

Observation et surveillance clinique La mission intègre une observation continue des réactions et attitudes du patient, ainsi que la mesure des paramètres vitaux et anthropométriques. Le poste implique le discernement des situations d'urgence et l'alerte appropriée de l'équipe soignante, afin de garantir la sécurité du patient et des biens. La fonction comprend également une participation active à l'éducation thérapeutique du patient et aux activités de médiation à visée thérapeutique.

Traçabilité, transmissions et communication La mission repose sur la recherche, le traitement et la transmission des informations cliniques, à l'oral et dans le dossier patient informatisé, afin d'assurer la continuité et la cohérence des soins. Elle comprend la participation aux transmissions inter-équipes, aux synthèses cliniques et aux échanges avec l'équipe pluriprofessionnelle. Le rôle inclut la présentation du service, du livret d'accueil, du règlement intérieur, la gestion du vestiaire et l'application de la procédure de dépôt des valeurs. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DEAS).

Une expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie et de la gestion de la crise suicidaire serait appréciée.

Poste à temps complet à pourvoir en CDI pour les contractuels, en mutation ou en détachement pour les fonctionnaires.

Grade de la fonction publique hospitalière : Aide-soignant Classe normale.

Cycles hebdomadaires

37H30 hebdomadaires (15 jours de RTT). Du lundi au dimanche 7h30 par jour Repos variable.

Lieu

Esquirol _ rue Prof Edouard Zarifian à Caen (14000).

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant l'EPSM de Caen, vous faites le choix d'un établissement engagé pour la qualité de vie au travail de ses équipes. Au-delà d'un environnement professionnel stimulant, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant votre quotidien : l'accès aux prestations du C.G.O.S (billetterie, vacances, aides sociales), un restaurant du personnel sur place, ainsi qu'un accompagnement personnalisé grâce à une assistante sociale dédiée au personnel. De plus, profitez de conditions de travail avantageuses incluant des pauses repas rémunérées.

RÉMUNÉRATION brut

2450.00 / mois

Annonce n°373856 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - Psychologue H/F (S.M.P.R. Caen)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM Caen assure la prise en charge en santé mentale de 70 % de la population du Calvados, adultes et enfants. Il couvre 6 secteurs sur les 8 existants en complémentarité avec le CHU de Caen (secteur Caen Nord) et le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux (secteur du Bessin). Pour réaliser ces activités, il s'appuie sur un peu plus de 70 médecins et d'environ 1 300 personnels non médicaux.

Le Service Médico Psychologique Régional (SMPR) recherche un psychologue H/F à temps plein.

C'est un service de prévention et de soins destinés aux personnes détenues. Il assure le diagnostic, les soins et la prévention des troubles psychiques. Le SMPR fait partie du pôle de psychiatrie médico-légale de l'EPSM Caen auquel est rattaché également le Centre de Référence Violences Sexuelles. LE POSTE :

Le psychologue H/F conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

MISSIONS PRINCIPALES :

1.Fonction de prise en charge clinique et thérapeutique

Bilan psychologique

Recueil d'information, entretien, interprétation, synthèse et restitution.

Évaluation et diagnostic

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Interventions thérapeutiques

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients.

Suivi psychologique

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs, psychothérapies individuelles et de groupe.

Analyse des demandes

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions.

2. Fonction de Travail en équipe pluriprofessionnelle et partenariale

Soutien aux équipes

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).

Encadrement

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

3. Fonction de Recherche, évaluation et qualité des pratiques

Recherche

Réalisation d'études et de recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle, et vers autrui, expertises.

Évaluation

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion, de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Conseil

Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement.

Participation au travail institutionnel

réunion d'équipe, réunion institutionnelle.

PROFIL RECHERCHÉ

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant l'EPSM de Caen, vous faites le choix d'un établissement engagé pour la qualité de vie au travail de ses équipes. Au-delà d'un environnement professionnel stimulant, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant votre quotidien : l'accès aux prestations du C.G.O.S (billetterie, vacances, aides sociales), un restaurant du personnel sur place, ainsi qu'un accompagnement personnalisé grâce à une assistante sociale dédiée au personnel. De plus, profitez de conditions de travail avantageuses incluant des pauses repas rémunérées. Caractéristique du poste :

Poste à pouvoir à temps plein en CDI, mutation, détachement.

Lieu d'exercice

SMPR, 35 rue du Général Moulin, 14000 Caen

Cycle de travail

Forfait Cadre_ 39h00 hebdomadaire_ Du lundi au vendredi.

Pour pouvoir postuler et rejoindre nos équipes, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

Être titulaire d'un Master 2 de Psychologie clinicien ou DESS de Psychologie ( à fournir obligatoirement).

Une expérience clinique dans au moins un des champs de la psychiatrie et le gestion de la crise suicidaire serait appréciée. CV et lettre de motivation obligatoire.

RÉMUNÉRATION brut

2450.00 / mois

Annonce n°373618 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Accompagnant éducatif et social H/F Mas de Boulon (Maison d'accueil spécialisée Boulon)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents.

Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 6 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS). LE POSTE :

En collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les missions de l'accompagnant éducatif et social (AES) visent l'accompagnement global et individuel des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne : accueil/lever, toilettes, soins, mise en place d'ateliers, préparation au départ/coucher, dans le respect de leur projet de vie.

Les missions de l'AES se déclinent en cohérence avec le projet d'établissement de la maison d'accueil spécialisée et les recommandations de bonnes pratiques.

Dans cet environnement médico-social, la posture de l'AES favorise la bientraitance des personnes accueillies de manière explicite selon la philosophie humanitude déclinée sur la structure. Il est partie prenante de l'amélioration continue de la qualité et de prévention des risques relatives aux prestations d'accompagnement (qualité de la prise en charge, respect des droits des résidents, prévention de la maltraitance, etc.).

MISSIONS SPECIFIQUES :

Accompagnement et soutien dans les actes de la vie quotidienne : Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne et favoriser leur accès à l'autonomie, conformément à leur projet personnalisé et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Gestion des traitements et suivi médical

Aider à la prise des médicaments et assurer la traçabilité de leur administration effective, tout en garantissant la continuité des soins et de la prise en charge avec l'équipe paramédicale et éducative.

Stimulation globale et gestion des situations d'urgence : Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales des personnes accueillies (en individuel ou en groupe), tout en participant activement à la gestion des situations de tension et de crise avec les contacts adaptés. PROFIL RECHERCHÉ : Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant l'EPSM de Caen, vous faites le choix d'un établissement engagé pour la qualité de vie au travail de ses équipes. Au-delà d'un environnement professionnel stimulant, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant votre quotidien : l'accès aux prestations du C.G.O.S (billetterie, vacances, aides sociales), un restaurant du personnel sur place, ainsi qu'un accompagnement personnalisé grâce à une assistante sociale dédiée au personnel. De plus, profitez de conditions de travail avantageuses incluant des pauses repas rémunérées. Caractéristique du poste : Poste à pouvoir en CDD pour une durée initiale de 3 mois

Lieu d'exercice

Maison d'Accueil Spécilisée (MAS 207 rue jardin à BOULON (14220)

Cycle de travail

37h30 hebdomadaires 7h30 par jour horaire d'internat (matin-soir-journée continue) -Travail le week-end

Pour pouvoir postuler et rejoindre nos équipes, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

Être titulaire du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ou AMP à joindre obligatoirement. CV et lettre de motivation obligatoire

Avoir une connaissance sur le handicap adulte, l'autisme et les pathologies psychiatriques psychoses.

Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances, sur les formations et sur l'appétence pour l'accompagnement des adultes polyhandicapés ou présentant des TSA.

NOTES

3 mois

Annonce n°373544 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-soignant H/F Mas de Boulon (Maison d'accueil spécialisée Boulon)

L'ÉTABLISSEMENT :

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Les Platanes » accueille à temps complet, dans ses trois unités de vie, 48 résidents dont l'état de santé requiert un accompagnement dans l'accomplissement de tous les actes de la vie quotidienne ainsi qu'une surveillance médicale et des soins constants.

Les personnes accueillies présentent des déficiences intellectuelles avec un retard mental sévère et profond ou retard mental moyen avec des troubles associés, ou des déficiences du psychisme, ou des déficiences du langage et de la parole, ou des déficiences auditives, visuelles, motrices, viscérales, ou pluri handicap, ou polyhandicap et autres déficiences.

La MAS s'inscrit dans la filière handicap de la Direction des activités médico-sociales de l'EPSM Caen. Cette direction regroupe également un SAMSAH de 26 places (filière handicap), un CAARUD et un CSAPA (filière addictologie) ainsi qu'un programme auprès des personnes en situation de prostitution et la référence interne du dispositif Un chez soi d'abord (filière social). LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES :

Au sein de la structure, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les missions de l'aide-soignant H/F visent la compensation de la perte d'autonomie des personnes accueillies, un accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne : accueil/lever, toilettes, soins, préparation au départ/coucher, dans le respect de leur projet de vie.

Ces missions se déclinent en cohérence avec le projet d'établissement de la maison d'accueil spécialisée et les recommandations de bonnes pratiques.

Dans cet environnement médico-social, sa posture favorise la bientraitance des personnes accueillies de manière explicite selon la philosophie humanitude déclinée sur la structure. Il est partie prenante de l'amélioration continue de la qualité et de prévention des risques relatives aux prestations d'accompagnement (qualité de la prise en charge, respect des droits des résidents, prévention de la maltraitance, etc.).

MISSIONS SPECIFIQUES :

Soins et accompagnement personnalisé

Assurer les soins d'hygiène, de confort et la prise de médicaments, tout en réalisant des soins adaptés à l'état clinique du résident (mesure des paramètres vitaux, observation et transmissions sur le logiciel NETSoins) en binôme avec les infirmiers.

Prévention et maintien de l'autonomie

Prévenir la dépendance et éduquer à la santé en stimulant les résidents, en utilisant des aides techniques et en participant activement au Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en tant que référent.

Vie sociale et animation

Favoriser le lien social et l'environnement des résidents en proposant des activités de bien-être, des ateliers occupationnels et en s'investissant dans les festivités de l'établissement (fêtes, carnavals, etc.).

Collaboration et vie d'équipe

Participer aux transmissions, aux réunions de synthèse et aux groupes de travail pour garantir la qualité des pratiques, tout en contribuant à l'accueil des nouveaux arrivants et à l'encadrement des stagiaires.

PROFIL RECHERCHÉ

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant l'EPSM de Caen, vous faites le choix d'un établissement engagé pour la qualité de vie au travail de ses équipes. Au-delà d'un environnement professionnel stimulant, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant votre quotidien : l'accès aux prestations du C.G.O.S (billetterie, vacances, aides sociales), un restaurant du personnel sur place, ainsi qu'un accompagnement personnalisé grâce à une assistante sociale dédiée au personnel. De plus, profitez de conditions de travail avantageuses incluant des pauses repas rémunérées. Caractéristique du poste : Poste à pouvoir en CDD pour une durée initiale de 3 mois

Lieu d'exercice

Maison d'Accueil Spécilisée (MAS 207 rue jardin à BOULON (14220)

Cycle de travail

37h30 hebdomadaires 7h30 par jour horaire d'internat (matin-soir-journée continue) -Travail le week-end

Pour pouvoir postuler et rejoindre nos équipes, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

Être titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant ( DEAS) à joindre obligatoirement. CV et lettre de motivation obligatoire

Avoir une connaissance sur le handicap adulte, l'autisme et les pathologies psychiatriques psychoses.

Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances, sur les formations et sur l'appétence pour l'accompagnement des adultes polyhandicapés ou présentant des TSA.

NOTES

3 mois

Annonce n°373543 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - AIDE SOIGNANT (MAS GRAYE SUR MER)

• Calvados (14)
• Graye-sur-Mer
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Identification des besoins essentiels du résident et prise en compte de sa culture, de ses habitudes de vie, de ses choix et de ceux de sa famille. Adéquation entre l'aide apportée dans toutes les activités de la vie quotidienne et les besoins ou prescriptions Aptitude à mettre en uvre des activités éducatives visant à stimuler et maintenir les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne. Repérage des changements d'état clinique et comportemental (douleur, ) Identification des signes pouvant induire des fragilités potentielles ou des vulnérabilités de la personne accueillie dans les différents domaines de la vie quotidienne Identifier et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à la personne Participer à l'organisation de l'activité de soin en fonction de l'environnement et de la personne Réaliser les soins dans le respect de la prescription médicale, de la personne, de son autonomie, de son intimité et en tenant compte, des dispositifs médicaux et matériels : soins liés à l'hygiène corporelle et au confort, à l'alimentation, à l'élimination, à l'assistance respiratoire, au sommeil, et aide l'infirmier à la réalisation de soins Adapter les modalités de réalisation du soin à l'état de la personne et à ses habitudes de vie Respecter les consignes et organisations définies par les IDE/IDEC EPMS MER ET BOCAGE - Route du Vallon - 14470 GRAYE SUR MER Madame TANQUEREL Aline Responsable RH-Finances

Annonce n°373343 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Accompagnant éducatif et social/Aide Médico-psychologique (MAS GRAYE SUR MER)

• Calvados (14)
• Graye-sur-Mer
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Accompagnement des personnes accueillies dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, ) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins spécifiques selon la prescription médicale et sous son contrôle - Accompagnement à la prise des traitements (médicaments, ) et utilisation des aides techniques selon les bonnes pratiques - Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne accueillie - Observation et mesure des paramètres vitaux - Observation du bon fonctionnement des appareils et dispositifs médicaux - Entretien de l'environnement immédiat de la personne accueillie et réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Participation à l'élaboration et à la mise en place du PAP concernant la personne accueillie - Recueil et collecte de données et d'informations spécifiques - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins EPMS MER ET BOCAGE - Route du Vallon - 14470 GRAYE SUR MER Madame TANQUEREL Aline Responsable RH-Finances

Annonce n°373342 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (EHPAD de la Côte Fleurie Equemauville)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Réaliser des évaluations cognitives, comportementales et émotionnelles à visée diagnostique et de suivi, contribuer à la prise en charge neuropsychologique des patients âgés ou atteints de troubles neurologiques ou neurodégénératives, et soutenir les équipes et les familles dans l'accompagnement des personnes accueillies au pôle gériatrique du CHCF.

ACTIVITÉS PRINCIPALES - Évaluation neuropsychologique Bilans cognitifs (de base ou complets, initiaux ou de suivi) Évaluations psycho-comportementales (NPI, échelles validées) Orientation PASA / UHR / autres dispositifs Rédaction de comptes rendus dans le DPI (Axigate) - Accompagnement patients et familles Entretiens de restitution des bilans, aide à la prise de décision Soutien psychologique individuel (états dépressifs, deuil, fin de vie) Médiation famille / équipe, information sur les troubles et leur évolution Travail en collaboration avec la psychologue clinicienne - Ateliers de stimulation cognitive Ateliers, Groupes mémoire, stimulation multi-sensorielle, groupe parole Traçabilité synthétique dans le dossier de soin - Collaboration pluridisciplinaire Élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) avec l'IDEC, Participation aux staffs, synthèses, réunions d'équipe et transmissions IDE Participation aux commissions d'admission EHPAD Contribution à la démarche Humanitude et aux actions qualité - Formation et soutien aux équipes Séances d'information et d'analyse de pratiques auprès des soignants Soutien lors de situations difficiles (agitation, fin de vie, décès) Promotion de la bientraitance Encadrement des stagiaires en neuropsychologie - Vie institutionnelle et FIR Participation aux projets de la filière gériatrique et aux instances CHCF Rédaction du rapport d'activités annuelles et statistiques

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES - Savoirs faire Choisir, administrer et interpréter les outils d'évaluation neuropsychologique (bilans cognitifs, NPI, échelles validées) Conduire des entretiens cliniques avec les patients âgés et leurs aidants Concevoir et animer des ateliers de stimulation cognitive (groupe mémoire, multi-sensoriel, groupe parole) Rédiger des comptes rendus adaptés aux destinataires (médecins, équipes, DPI Axigate) Transmettre, former, animer des réunions et des staffs pluridisciplinaires.

• Savoirs être Capacités d'écoute, d'empathie bienveillante et d'observation clinique Rigueur, méthode, organisation et esprit de synthèse Autonomie d'exercice, prise d'initiative et adaptabilité Esprit d'équipe, diplomatie et sens de la collaboration pluridisciplinaire Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues Capacité d'autoévaluation et de remise en question

CONDITIONS DE TRAVAIL Organisation horaire : Lundi au vendredi / Forfait cadre / Poste à 100 % Présence sur les différents secteurs du pôle gériatrique en journée complète Déplacements : Inter-sites CHCF selon les besoins Permis B souhaité Formations obligatoires : Journée d'intégration · Incendie · Hygiène · Logiciels métiers

Formation requise

Master de Psychologie spécialisé en neuropsychologie (Bac+5)

Rémunération

Rémunération selon la grille indiciaire. Les services antérieurs peuvent être repris. Traitement de base indiciaire débutant : 2300 euros Centre Hospitalier de la Côte Fleurie Site de Cricqueboeuf RD 62, 14113 CRICQUEBOEUF BP 30009 14601 HONFLEUR

Annonce n°372882 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - PSYCHOLOGUE 70% (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDI (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER AUNAY- BAYEUX RECHERCHE UN PSYCHOLOGUE A MI-TEMPS POUR SON HAD ( SITE DE BAYEUX)

Métier

Psychologue hospitalier

Code Métier

K1104

Durée

remplacement congé maternité d'environ 6 mois

Horaires

Repos fixe - 17h30 hebdomadaires

Rémunération brute mensuelle

1140 en début de carrière

MISSION

Le Psychologue conçoit et met en oeuvre des méthodes spécifiques d'analyse, dévaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des équipes pluridisciplinaires et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien- être de la personne.

Pour l'accompagnement et la prise en charge des patients, dans les locaux de l'unité HAD ou au domicile de la personne ou tout autre lieu nécessaire, il exerce les missions permanentes suivantes :

-Une activité clinique auprès du patient et/ou de son entourage.

-Une activité clinique auprès de l'équipe pluridisciplinaire de l'HAD. -Une activité de documentation et de recherche.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Une activité clinique auprès du patient et/ou de son entourage : Accueillir la demande.

Evaluer la situation et élaborer les interventions psychologiques et thérapeutiques personnalisées à visée préventive et curative auprès du patient et de sa famille. Prévenir le risque suicidaire et le risque de maltraitance. Accompagner le suivi de deuil.

Assurer le relais vers des professionnels extérieurs si nécessaire. Adapter sa pratique aux situations rencontrées.

Une activité clinique auprès de l'équipe pluridisciplinaire de l'HAD :

Recueillir et analyser la demande émanant du médecin coordonnateur, ou de l'équipe soignante et socio- éducative :

• Accord de la personne concernée indispensable.

Echanger et réfléchir sur les situations cliniques avec l'équipe et les partenaires extérieurs concernés :

• Contribution à l'élaboration du projet de soins.

Effectuer les transmissions écrites dans le dossier du patient.

Effectuer des transmissions orales et écrites adaptées à l'équipe.

Proposer et animer des temps déchange et de réflexion éthique en étroite collaboration avec le médecin responsable de l'unité HAD et le cadre supérieur de santé.

Apporter un soutien à l'équipe, et ponctuellement aux personnes en difficulté personnelle et/ou professionnelle. Collaborer à des actions de formation organisées par l'HAD.

Participer à l'accueil et à l'encadrement des psychologues stagiaires. Participer à l'accueil des élèves soignants.

Rédiger un rapport annuel d'activités et le présenter au cadre supérieur de santé, au médecin

SAVOIR-FAIRE REQUIS

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Organiser et animer des groupes

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel

PRÉREQUIS INDISPENSABLES

MASTER 2 en psychologie clinique, pathologique, gérontologique, enfance/adolescence, formation des formateurs Expérience conseillée dans un emploi similaire

Annonce n°365683 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Kinésithérapeute (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Masseur Kinésithérapeute

Lieu

Centre Hospitalier de FALAISE

Description du poste :

Vous êtes un(e) magicien(ne) des muscles, un(e) virtuose de la relaxation et un(e) expert(e) en bien-être ? Nous avons besoin de vous ! Notre hôpital à taille humaine recherche un(e) masseur(se) kinésithérapeute pour rejoindre notre équipe dynamique et chaleureuse. Vos missions :

Réaliser des massages thérapeutiques qui font dire etquot;Ahhhetquot; à nos patients.

Evaluer les besoins et élaborer des plans de traitement personnalisés pour chaque patient, parce que chacun mérite un soin sur mesure.

Travailler en étroite collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire pour offrir des soins de qualité.

Apporter votre bonne humeur et votre sourire contagieux, même les jours de pluie. Profil recherché :

Diplôme de masseur kinésithérapeute (évidemment, on ne prend pas les amateurs).

Expérience en milieu hospitalier souhaitée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.

Sens de l'humour indispensable (oui, même les blagues de kiné sont acceptées). Capacité à faire des miracles avec vos mains (ou presque).

Sens de l'empathie et patience (vous comprenez que chaque patient est unique et mérite une attention particulière). Ce que nous offrons :

Un environnement de travail convivial où l'humain est au cur de nos préoccupations.

Des collègues sympas qui aiment partager des anecdotes et des fous rires.

Des patients reconnaissants qui vous feront sentir comme un(e) super-héros(ïne) Des avantages sociaux.

Comment postuler

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à angé[email protected]

Rejoignez-nous et faites partie de notre aventure humaine où chaque massage compte !

Annonce n°330700 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Aide-soignant H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez les équipes de l'EPSM de Caen !

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) et souhaitez vous investir dans une structure engagée au cur de la santé mentale ?

L'Établissement Public de Santé Mentale de Caen recherche un(e) aide-soignant(e) motivé(e) pour un remplacement. En intégrant nos équipes pluridisciplinaires, vous contribuerez activement à un accompagnement bienveillant et personnalisé des patients, dans un cadre de travail favorisant le professionnalisme et l'esprit d'équipe.

L'EPSM Caen assure la prise en charge en santé mentale de 70 % de la population du Calvados, adultes et enfants. Il couvre 6 secteurs sur les 8 existants en complémentarité avec le CHU de Caen (secteur Caen Nord) et le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux (secteur du Bessin). Pour réaliser ces activités, il s'appuie sur un peu plus de 70 médecins et d'environ 1 300 personnels non médicaux.

Dans son projet médico-soignant 2022-2026, l'EPSM affirme la volonté de faire du rétablissement la colonne vertébrale des pratiques professionnelles. LE POSTE :

L'aide-soignant H/F est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur, du Coordinateur général de soins, du Cadre Supérieur de Santé du pôle, du cadre de santé de proximité.

L'Aide-soignant dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en collaboration avec lui et/ou sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation visant à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Ces missions sont principalement (liste non exhaustive):

Fonction Soins d'hygiène et accompagnement à la personne : Accompagnement quotidien du patients et des familles, Soins d'hygiène et de confort, gestion de l'autonomie et vie quotidienne et la gestion des repas.

Fonction d'observation, surveillance clinique : Mesure des paramètres vitaux et état général du patient, discernement des urgences pour alerter, participation active à l'éducation du patient.

Fonction de traçabilité, transmissions et communication : transmissions ciblées, travail d'équipe, accueil administratif

Fonction de gestion de l'environnement, du matériel et logistique : Entretien de l'environnement proche du patient, gestion des stocks et des déchets.

Fonction de qualité et de formation

Application des procédures, modes opératoires, fiches techniques et développement des bonnes pratiques professionnelles, actualisation et développement des connaissances personnelles.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation / Diplômes

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DEAS).

Expériences

Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Conduite d'entretien téléphonique, Gestion de la crise suicidaire.

Poste à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée à temps plein.

Cycles hebdomadaires

37H30 hebdomadaires (15 jours de RTT).

Amplitude horaire

Du lundi au dimanche 7h30 par jour Repos variable.

Organisation / Conditions d'exercice /Sujétions particulières : Modalités d'intégration par le tutorat pour un nouveau diplômé ou agent venant des soins généraux ; Mobilité en fonction des besoins et de la continuité des services. Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant l'EPSM de Caen, vous faites le choix d'un établissement engagé pour la qualité de vie au travail de ses équipes. Au-delà d'un environnement professionnel stimulant, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant votre quotidien : l'accès aux prestations du C.G.O.S (billetterie, vacances, aides sociales), un restaurant du personnel sur place, ainsi qu'un accompagnement personnalisé grâce à une assistante sociale dédiée au personnel. De plus, profitez de conditions de travail avantageuses incluant des pauses repas rémunérées.

RÉMUNÉRATION brut

2000.00 / mois

NOTES

CDD

Annonce n°371653 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - SMR Nutrition (SSR nutrition et SSR gériatrique HONFLEUR)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 Missions principales

L'aide-soignante contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes et participe, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement au manque d'autonomie de la personne . 2 Activités principales

Accueillir, informer, accompagner et éduquer le patient et son entourage, dans la limite de ses compétences (participation au recueil de données, notamment sociales, réalisation de l'inventaire) Accueillir avec une visite du service Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage et utiliser les techniques de communication nécessaires en adaptant son mode de communication

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne en binôme avec l'infirmier Participer à l'alimentation entérale avec l'infirmier et éduquer en cas d'un retour à domicile

Peser et distribuer les repas Pratiquer les examens urinaires et des selles Soins de stomies et éducation du patient Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Participer au ménage des chambres avec l'agent des services hospitaliers Transmettre par oral et à l'écrit

Savoir-faire

EXIGENCES DU POSTE Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne au regard de ses besoins fondamentaux, ou d'un groupe de personnes, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage dans le cadre d'une relation d'aide Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation d'un patient. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Transmettre son savoir faire professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Prévenir les risques infectieux :

En connaissant et respectant les protocoles de l'établissement (ou trouver le document informatique et mettre en pratique) En assurant le nettoyage et la décontamination

En assurant l'élimination et le tri des déchets selon les différents modes Savoirs : Contribuer à l'hygiène des locaux : Connaître les éléments constituant le chariot de ménage Connaître les étapes du bio-nettoyage

Communiquer et entretenir une relation d'aide : Connaître les techniques de relation

Connaître et respecter les droits des patients : Connaître la charte du patient hospitalisé Connaître la procédure d'identitovigilance Appliquer les gestes et postures de manutention: Manutention des patients :

Connaître les techniques d'utilisation du matériel disponible (fauteuil, lits électriques,)

Connaître et appliquer les techniques de manutention des patients et des charges Gérer le stress : Connaître les situations génératrices de stress

Connaître les techniques de gestion du stress dans les situations difficiles

Reconnaître les situations de stress et débriefer à distance de la situation Connaître et respecter l'hygiène hospitalière : Connaître les protocoles d'hygiène Connaître les différents modes de transmissions des germes

Connaître et appliquer la procédure des « Accidents d'Exposition au Sang » Connaître les soins : Connaître les soins d'hygiène et de confort

Connaître les différents régimes alimentaires et gérer l'alimentation du patient

Connaître les risques du patient hospitalisé (risque de chutes, complications de décubitus, fugue, dénutrition, troubles du comportement ) Savoir gérer les risques exceptionnels : Connaître la conduite à tenir en cas d'incendie Connaître le plan blanc

Utiliser les logiciels métiers Connaître droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoir être :

Esprit d'équipe Capacité d'adaptation aux changements Sens de l'organisation Savoir être à l'écoute

Disponibilité Etre polyvalent et capable de travailler dans d'autres unités de soins. Respect du secret professionnel Initiative adaptée

Organisation horaire 1547 h / an Service en 7 heures 30 Jour et nuit : 7h-14h30 ; 8h-15h30 ; 14h-21h30 ; 21h15-7h15

Le temps repas est de 30 minutes La pause tolérée est de 10 minutes Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat de la coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367471 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - Médecine Polyvalente et Médecine Gériatrique (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTION DU POSTE 1. Missions principales Dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant(e) dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. En médecine gériatrique, l'aide-soignant(e) participe plus spécifiquement à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de la personne âgée et à compenser partiellement ou totalement le manque d'autonomie lié au vieillissement.

2. Activités principales (communes aux deux services) Accueillir, informer, accompagner et éduquer le patient et son entourage, dans la limite de ses compétences (recueil de données, inventaire, accompagnement du séjour, du retour au domicile ou du placement). Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, dans le cadre d'une relation d'aide, en tenant compte des handicaps ou troubles éventuels (cécité, surdité, troubles cognitifs, phase palliative, fin de vie). Soins d'hygiène et de confort

Installer le patient dans une position adaptée à sa pathologie, son handicap et les prescriptions médicales,

Lever et mobiliser le patient en respectant les règles de manutention et d'ergonomie,

Stimuler la personne pour maintenir et développer son autonomie selon son état de santé,

Effectuer une toilette partielle ou complète en fonction de l'autonomie et du handicap (hygiène bucco-dentaire, soins de bouche non médicamenteux, soins de pieds),

Réaliser les gestes assurant le confort et la sécurité de la personne, prévenir les escarres et les attitudes vicieuses. Alimentation et hydratation

Installer et préparer la personne au repas selon sa dépendance,

Distribuer les repas et aider partiellement ou totalement à la prise du repas et à l'hydratation,

Réaliser la commande informatisée des repas (Datameal®), en lien avec les prescriptions de régime,

Renseigner les fiches de surveillance alimentaire et hydrique,

Connaître les différents régimes alimentaires et gérer l'alimentation du patient. Élimination et sommeil

Accompagner l'élimination selon l'autonomie du patient et le matériel disponible,

Préparer la chambre et installer la personne pour le repos, évaluer la qualité du sommeil. Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé : température, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, poids, qualité de la respiration ; observer l'état cutané, surveiller les signes évocateurs de phlébite, la douleur, les vomissements, l'élimination urinaire et intestinale, et plus largement l'état de santé, le comportement relationnel et social de la personne. Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux (aspiration bronchique, matériel à oxygène, matelas à air, chaise de pesée, chaises de douche, chariots) et les entretenir. Aide à l'infirmier dans la réalisation de soins

Vérifier la prise du traitement médicamenteux per os et alerter l'IDE en cas de non-prise effective, Poser des bas de contention,

Préparer le patient pour la sortie et l'aider à rassembler ses effets personnels,

Participer à la prise en charge de l'urgence (chariot d'urgence, branchement O2, aspiration bronchique, procédure d'appel), Aider à la réalisation des soins mortuaires, Participer aux transferts des patients. Entretien de l'environnement et du matériel

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits selon les procédures en vigueur (nettoyage/désinfection, rangement de la chambre, préparation du chariot aide-soignant, évacuation du linge sale et des déchets),

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité. Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins. Activités spécifiques Médecine polyvalente

Adapter le matériel de la chambre du patient en fonction de son état de dépendance et de son évolution. Missions par délégation de l'IDE ou du cadre de santé (médecine polyvalente) Installer l'oxygène aux patients, Mettre un aérosol préparé par l'IDE, Prendre les constantes (pouls, tension, température),

Donner des médicaments après préparation et vérification par l'IDE ou le médecin.

Activités et prises en charge spécifiques Médecine gériatrique Prise en charge de patients âgés de 75 ans et plus, Prise en charge palliative de la personne âgée,

Prise en charge de personnes présentant des troubles cognitifs,

Prise en charge de personnes présentant des pathologies invalidantes (Alzheimer, maladie de Parkinson), Participation à l'équipe AS de réautonomisation,

Accueil, information et formation des nouveaux personnels et des stagiaires,

Participation des référents aux différentes instances (CSIRMT, CLIN, CLUD, hémovigilance),

Participation à la certification et à l'élaboration des procédures ou protocoles,

Participation à des actions de formation pour partager ses compétences sur la prise en charge du sujet âgé, Participation aux réunions de service. EXIGENCES DU POSTE Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes au regard de ses besoins fondamentaux, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient,

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la personne accueillie et/ou son entourage, avec une communication adaptée,

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes,

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter, Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins,

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation d'un patient,

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,

Transmettre son savoir-faire professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents,

Avoir le sens de l'économie et acquérir la culture du signalement, Évaluer la nécessité de l'utilisation d'un matelas à air,

Prévenir les risques infectieux (connaissance et respect des protocoles, nettoyage et décontamination, élimination et tri des déchets). Savoirs

Bio-nettoyage et hygiène des locaux

éléments du chariot de ménage, étapes du bio-nettoyage,

Communication et relation d'aide

techniques de relation,

Droits des patients

charte du patient hospitalisé, procédure d'identitovigilance,

Gestes et postures / manutention des patients et des charges, utilisation du matériel disponible (fauteuils, lits électriques),

Gestion du stress

situations génératrices de stress, techniques de gestion, débriefing à distance,

Hygiène hospitalière

protocoles d'hygiène, modes de transmission des germes, tenue professionnelle exigée,

Procédure des Accidents d'Exposition au Sang (AES), Soins d'hygiène et de confort, régimes alimentaires,

Risques du patient hospitalisé

chutes, complications de décubitus, fugue, dénutrition, troubles du comportement,

Gestion des risques exceptionnels

conduite à tenir en cas d'incendie, plan blanc,

Utilisation des logiciels métiers, Droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoir-être Discrétion, honnêteté, sens de l'observation, Respect du secret professionnel, Sens du travail en équipe et esprit d'équipe, Capacité d'adaptation aux changements,

Ponctualité et disponibilité, y compris pour les patients et l'équipe,

Curiosité intellectuelle et intéêt pour le milieu hospitalier,

Sens de l'organisation, capacité d'écoute, facilité de contacts, Initiatives adaptées,

Capacité à être polyvalent et à travailler dans d'autres unités de soins.

Organisation horaire Durée annuelle

1 547h/an Exercice en 12 h Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat de la coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367472 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - SMR Gériatrique (SSR nutrition et SSR gériatrique HONFLEUR)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 Missions principales

L'aide-soignant contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes et participe, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement au manque d'autonomie de la personne. L'aide-soignant contribue par ses soins au quotidien au maintien de l'autonomie du patient en vue d'un retour au domicile. 2 Activités principales

Accompagnement du patient et/ou de son entourage : séjour, retour au domicile, placement.

Accueil des personnes

patients, usagers, familles

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Mettre en place des actions à visées rééducatives pour le maintien ou le retour à l'autonomie

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Participation à l'élaboration des procédures ou protocoles Réunion de service. Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Participer en tant que référent aux différentes Instances (CSIRMT, CLIN correspondant hygiène-, CLUD, référent douleur- Hémovigilance) Participer à la Certification Participer à l'élaboration des procédures ou protocoles.

Assurer le suivi mensuel en alternance avec l'équipe de jour du chariot d'urgences (en binôme avec l'IDE) Spécificités Contexte et service : Prise en charge de patients âgés de 75 ans et plus Prise en charge palliative de la personne âgée

Prise en charge de personnes présentant des troubles cognitifs.

Prise en charge de personnes présentant des pathologies invalidantes (Alzheimer, Maladie de Parkinson).

Participation à la réautonomisation (toilette, marche, élimination, ect) en lien avec l'ergothérapeute, l'APA, le kinésithérapeute.

Savoirs faire

EXIGENCES DU POSTE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les techniques d'entretien des locaux Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne Respect du secret professionnel

Etre polyvalent et capable de travailler dans d'autres unités de soins Utiliser le dossier patient informatisé Axigate® Savoir :

Etablir une communication adaptée à la personne âgée et à son entourage, utiliser les techniques de communication nécessaires si présence d'un déclin cognitif et en adaptant son mode de communication en fonction du handicap du patient (cécité, surdité, phase palliative, fin de vie ).

Connaître la géographie et la topographie de l'établissement Charte de la personne âgée

Connaître la procédure d'alerte et de recherche d'un patient en cas de fugue Appliquer gestes et postures :

Connaître et appliquer les techniques de manutention des charges Gestion du stress :

Reconnaître les situations de stress et débriefer à distance de la situation Hygiène hospitalière :

Connaître les protocoles d'hygiène les plus fréquemment utilisés

Connaître les différents modes de transmissions des germes Connaître la tenue professionnelle exigée Savoir faire appel en cas d' « AES » Gestion des risques exceptionnels : Connaître la conduite à tenir en cas d'incendie Connaître le plan blanc Utilisation du système informatique : Intranet

ISILOG

Outlook® E-connexion

Connaître les droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoirs être : Capacité d'adaptation : Réactivité Adaptation

Anticiper l'organisation tant au niveau du travail que sur la prise en charge du patient Polyvalence au sein du pôle de gériatrie Capacité à travailler en équipe : Rigueur et fiabilité Sens de la communication Disponibilité Esprit d'équipe Travailler en équipe/en collaboration Comportement adapté dans les relations avec autrui : Empathie Maîtrise de soi Non-discrimination, respect des autres Diplomatie Discrétion et respect du secret professionnel

Organisation horaire

- 7h - 19 h - 7h30 - 19h30 Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat de la coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367470 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Masseur(euse)-kinésithérapeute (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

• Calvados (14)
• Vire
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites : - Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ; - Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ; - Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents. LE POSTE : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Elaboration / actualisation, mise en oeuvre et évaluation de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Réalisation de mesures de qualité et de sécurité dans son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité Traçabilité et codage des actes effectués Concevoir la démarche thérapeutique dans son domaine de compétences pour contribuer à la réalisation du projet de soins Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer, tracer et traiter la douleur des patients Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe pluriprofessionnelle / en réseau Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Utiliser les outils bureautiques pour l'enregistrement des actes Tracer les actes effectués dans les dossiers de soins des patients Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et de la gestion des risques dans son champ d'activité - Déclarer un évènement indésirable - Participer à la réalisation d'audits - Appliquer les règles d'identitovigilance PROFIL RECHERCHÉ : Relation d'aide Connaissances détaillées Éthique et déontologie professionnelles Connaissances générales Kinésithérapie Connaissances approfondies Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaissances approfondies Psychosociologie du handicap Connaissances détaillées Qualité / Gestion des risques Connaissances générales Santé publique Connaissances générales Sport et techniques sportives Connaissances détaillées Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h15 et de 13h15 à 17h00 Mme amandine lefevre

Annonce n°365338 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Psychologue Centre Périnatal de Proximité (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites :

-

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;

-

Le CH de Vire (Calvados)

400 lits et places, 600 agents ;

-

Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront Orne) : 500 lits et places, 550 agents ;

-

L'EHPAD de Carrouges

110 lits et places, 100 agents.

LE POSTE :

Quotité de temps de travail

Poste à 20 %

Missions principales :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Autres activités : 1. Activités cliniques auprès des patients

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
• Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe (sage-femme, auxiliaire de puériculture)
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

2. Activités cliniques institutionnelles

• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
• Interventions auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
• Travail de réseau avec les différents partenaires (sages-femmes en libéral, CMPEA, PMI...)
• Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

3. Activités de formation, d'information et de recherche

• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique
• Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques
• Formation personnelle

4. Spécificités du poste

• Aider les sages-femmes à mieux prendre en compte les besoins psychiques des patientes
• Travailler l'articulation périnatalité-psychiatrie avec le C.M.P.E.A de Vire
• Entretiens et/ou accompagnements psychologiques auprès des patientes en pré et postnatal dans un contexte traumatique
• Consultations de psychologie sur adressage des sages-femmes
• Temps de liaisons et de coordinations avec l'équipe du C.P.P et du C.M.P.E.A de Vire
• Entretiens psycho-sociaux chez le mineur en demande d'I.V.G
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Evaluation de la souffrance psychologique

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et qualification requises :

Master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie ou psychologie du développement

Expérience valorisée en pédopsychiatrie, périnatalité, maternité Compétences et savoir-être attendus :

Bonne gestion des outils informatiques (WORD, Excel, internet, Power Point)

Connaissances sur le psycho-traumatisme, le deuil périnatal, la psychose puerpérale, la dépression post-partum, les relations précoce mère/bébé, les liens entre sexualité et maternité

Maîtrise exigée du code de déontologie des psychologues et des principes éthiques relatifs à la pratique d'un psychologue en milieu hospitalier

Adaptabilité, écoute, capacité à transmettre son savoir à l'oral et à l'écrit

Annonce n°365007 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - aide soignante (SMR Pont-l'Évêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344731 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Pont l'evêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons des Aides-soignant(es) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344728 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Psychologue (H/F) (CMP - CATTP- HDJ- MAISON DES ADOLESCENTS - PASS'ADO 14 Caen)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM Caen, acteur majeur de la santé mentale dans le Calvados (GHT Normandie-Centre), intervient sur les 2/3 du département grâce à une capacité de plus de 230 lits et de nombreuses structures extrahospitalières. Fort de 1300 agents dont 130 médecins, l'établissement place la créativité et le rétablissement au cur de ses parcours de soins.

L'EPSM Caen recrute un(e) Psychologue à 80% pour intervenir conjointement au sein du CMP / CCTEF et de l'Hôpital de Jour de Caen. LE POSTE :

Rattaché(e) aux structures ambulatoires et de jour, vous participez activement à la prise en charge globale des patients ainsi qu'au soutien des équipes pluriprofessionnelles. Votre activité se décline en trois axes majeurs :

Consultations psychologiques et évaluations : Vous menez les entretiens cliniques et réalisez les évaluations diagnostiques et bilans psychologiques pour les patients orientés vers le CMP / CCTEF.

Psychothérapie (Hôpital de Jour et CMP)

Vous assurez le suivi thérapeutique individuel ou groupal des patients accueillis en Hôpital de Jour, en vous inscrivant dans leur projet de soins individualisé et leur parcours de rétablissement.

Analyse des pratiques professionnelles

Vous animez et Cadrez les séances d'analyse des pratiques auprès des équipes soignantes de l'Hôpital de Jour, afin de soutenir la réflexion clinique et de favoriser la cohésion d'équipe.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e) et passionné(e) par la santé mentale, reconnu(e) pour votre capacité à instaurer un cadre sécurisant et bienveillant pour vos patients. Diplôme et compétences requises :

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie (Clinique, Psychopathologie ou équivalent).

Expérience significative ou solide sensibilité au milieu hospitalier, à la psychiatrie adulte et au travail en équipe pluridisciplinaire.

Maîtrise des outils d'évaluation clinique et des modalités de psychothérapie.

Aptitude et posture adaptées pour l'animation de séances d'analyse des pratiques professionnelles.

Une aisance avec le logiciel Cortexte est un atout apprécié.

Ce que nous vous proposons Un poste complet alliant clinique directe (individuelle et groupale) et soutien institutionnel. Une intégration au sein d'équipes dynamiques et engagées dans le virage ambulatoire et le rétablissement.

Localisation

Caen (Calvados)

Type de contrat

CDI, Mutation ou Détachement

Temps de travail

80%_ 28h00 hebdomadaires

Disponibilité

Dès que possible

RÉMUNÉRATION brut

3081.50 / mois

Annonce n°360681 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé