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25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - Médecine Polyvalente et Médecine Gériatrique (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTION DU POSTE 1. Missions principales Dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant(e) dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. En médecine gériatrique, l'aide-soignant(e) participe plus spécifiquement à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de la personne âgée et à compenser partiellement ou totalement le manque d'autonomie lié au vieillissement.

2. Activités principales (communes aux deux services) Accueillir, informer, accompagner et éduquer le patient et son entourage, dans la limite de ses compétences (recueil de données, inventaire, accompagnement du séjour, du retour au domicile ou du placement). Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, dans le cadre d'une relation d'aide, en tenant compte des handicaps ou troubles éventuels (cécité, surdité, troubles cognitifs, phase palliative, fin de vie). Soins d'hygiène et de confort

Installer le patient dans une position adaptée à sa pathologie, son handicap et les prescriptions médicales,

Lever et mobiliser le patient en respectant les règles de manutention et d'ergonomie,

Stimuler la personne pour maintenir et développer son autonomie selon son état de santé,

Effectuer une toilette partielle ou complète en fonction de l'autonomie et du handicap (hygiène bucco-dentaire, soins de bouche non médicamenteux, soins de pieds),

Réaliser les gestes assurant le confort et la sécurité de la personne, prévenir les escarres et les attitudes vicieuses. Alimentation et hydratation

Installer et préparer la personne au repas selon sa dépendance,

Distribuer les repas et aider partiellement ou totalement à la prise du repas et à l'hydratation,

Réaliser la commande informatisée des repas (Datameal®), en lien avec les prescriptions de régime,

Renseigner les fiches de surveillance alimentaire et hydrique,

Connaître les différents régimes alimentaires et gérer l'alimentation du patient. Élimination et sommeil

Accompagner l'élimination selon l'autonomie du patient et le matériel disponible,

Préparer la chambre et installer la personne pour le repos, évaluer la qualité du sommeil. Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé : température, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, poids, qualité de la respiration ; observer l'état cutané, surveiller les signes évocateurs de phlébite, la douleur, les vomissements, l'élimination urinaire et intestinale, et plus largement l'état de santé, le comportement relationnel et social de la personne. Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux (aspiration bronchique, matériel à oxygène, matelas à air, chaise de pesée, chaises de douche, chariots) et les entretenir. Aide à l'infirmier dans la réalisation de soins

Vérifier la prise du traitement médicamenteux per os et alerter l'IDE en cas de non-prise effective, Poser des bas de contention,

Préparer le patient pour la sortie et l'aider à rassembler ses effets personnels,

Participer à la prise en charge de l'urgence (chariot d'urgence, branchement O2, aspiration bronchique, procédure d'appel), Aider à la réalisation des soins mortuaires, Participer aux transferts des patients. Entretien de l'environnement et du matériel

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits selon les procédures en vigueur (nettoyage/désinfection, rangement de la chambre, préparation du chariot aide-soignant, évacuation du linge sale et des déchets),

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité. Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins. Activités spécifiques Médecine polyvalente

Adapter le matériel de la chambre du patient en fonction de son état de dépendance et de son évolution. Missions par délégation de l'IDE ou du cadre de santé (médecine polyvalente) Installer l'oxygène aux patients, Mettre un aérosol préparé par l'IDE, Prendre les constantes (pouls, tension, température),

Donner des médicaments après préparation et vérification par l'IDE ou le médecin.

Activités et prises en charge spécifiques Médecine gériatrique Prise en charge de patients âgés de 75 ans et plus, Prise en charge palliative de la personne âgée,

Prise en charge de personnes présentant des troubles cognitifs,

Prise en charge de personnes présentant des pathologies invalidantes (Alzheimer, maladie de Parkinson), Participation à l'équipe AS de réautonomisation,

Accueil, information et formation des nouveaux personnels et des stagiaires,

Participation des référents aux différentes instances (CSIRMT, CLIN, CLUD, hémovigilance),

Participation à la certification et à l'élaboration des procédures ou protocoles,

Participation à des actions de formation pour partager ses compétences sur la prise en charge du sujet âgé, Participation aux réunions de service. EXIGENCES DU POSTE Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes au regard de ses besoins fondamentaux, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient,

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la personne accueillie et/ou son entourage, avec une communication adaptée,

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes,

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter, Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins,

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation d'un patient,

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,

Transmettre son savoir-faire professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents,

Avoir le sens de l'économie et acquérir la culture du signalement, Évaluer la nécessité de l'utilisation d'un matelas à air,

Prévenir les risques infectieux (connaissance et respect des protocoles, nettoyage et décontamination, élimination et tri des déchets). Savoirs

Bio-nettoyage et hygiène des locaux

éléments du chariot de ménage, étapes du bio-nettoyage,

Communication et relation d'aide

techniques de relation,

Droits des patients

charte du patient hospitalisé, procédure d'identitovigilance,

Gestes et postures / manutention des patients et des charges, utilisation du matériel disponible (fauteuils, lits électriques),

Gestion du stress

situations génératrices de stress, techniques de gestion, débriefing à distance,

Hygiène hospitalière

protocoles d'hygiène, modes de transmission des germes, tenue professionnelle exigée,

Procédure des Accidents d'Exposition au Sang (AES), Soins d'hygiène et de confort, régimes alimentaires,

Risques du patient hospitalisé

chutes, complications de décubitus, fugue, dénutrition, troubles du comportement,

Gestion des risques exceptionnels

conduite à tenir en cas d'incendie, plan blanc,

Utilisation des logiciels métiers, Droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoir-être Discrétion, honnêteté, sens de l'observation, Respect du secret professionnel, Sens du travail en équipe et esprit d'équipe, Capacité d'adaptation aux changements,

Ponctualité et disponibilité, y compris pour les patients et l'équipe,

Curiosité intellectuelle et intéêt pour le milieu hospitalier,

Sens de l'organisation, capacité d'écoute, facilité de contacts, Initiatives adaptées,

Capacité à être polyvalent et à travailler dans d'autres unités de soins.

Organisation horaire Durée annuelle

1 547h/an Exercice en 12 h Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat de la coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367472 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - SMR Nutrition (SSR nutrition et SSR gériatrique HONFLEUR)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 Missions principales

L'aide-soignante contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes et participe, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement au manque d'autonomie de la personne . 2 Activités principales

Accueillir, informer, accompagner et éduquer le patient et son entourage, dans la limite de ses compétences (participation au recueil de données, notamment sociales, réalisation de l'inventaire) Accueillir avec une visite du service Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage et utiliser les techniques de communication nécessaires en adaptant son mode de communication

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne en binôme avec l'infirmier Participer à l'alimentation entérale avec l'infirmier et éduquer en cas d'un retour à domicile

Peser et distribuer les repas Pratiquer les examens urinaires et des selles Soins de stomies et éducation du patient Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Participer au ménage des chambres avec l'agent des services hospitaliers Transmettre par oral et à l'écrit

Savoir-faire

EXIGENCES DU POSTE Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne au regard de ses besoins fondamentaux, ou d'un groupe de personnes, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage dans le cadre d'une relation d'aide Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation d'un patient. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Transmettre son savoir faire professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Prévenir les risques infectieux :

En connaissant et respectant les protocoles de l'établissement (ou trouver le document informatique et mettre en pratique) En assurant le nettoyage et la décontamination

En assurant l'élimination et le tri des déchets selon les différents modes Savoirs : Contribuer à l'hygiène des locaux : Connaître les éléments constituant le chariot de ménage Connaître les étapes du bio-nettoyage

Communiquer et entretenir une relation d'aide : Connaître les techniques de relation

Connaître et respecter les droits des patients : Connaître la charte du patient hospitalisé Connaître la procédure d'identitovigilance Appliquer les gestes et postures de manutention: Manutention des patients :

Connaître les techniques d'utilisation du matériel disponible (fauteuil, lits électriques,)

Connaître et appliquer les techniques de manutention des patients et des charges Gérer le stress : Connaître les situations génératrices de stress

Connaître les techniques de gestion du stress dans les situations difficiles

Reconnaître les situations de stress et débriefer à distance de la situation Connaître et respecter l'hygiène hospitalière : Connaître les protocoles d'hygiène Connaître les différents modes de transmissions des germes

Connaître et appliquer la procédure des « Accidents d'Exposition au Sang » Connaître les soins : Connaître les soins d'hygiène et de confort

Connaître les différents régimes alimentaires et gérer l'alimentation du patient

Connaître les risques du patient hospitalisé (risque de chutes, complications de décubitus, fugue, dénutrition, troubles du comportement ) Savoir gérer les risques exceptionnels : Connaître la conduite à tenir en cas d'incendie Connaître le plan blanc

Utiliser les logiciels métiers Connaître droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoir être :

Esprit d'équipe Capacité d'adaptation aux changements Sens de l'organisation Savoir être à l'écoute

Disponibilité Etre polyvalent et capable de travailler dans d'autres unités de soins. Respect du secret professionnel Initiative adaptée

Organisation horaire 1547 h / an Service en 7 heures 30 Jour et nuit : 7h-14h30 ; 8h-15h30 ; 14h-21h30 ; 21h15-7h15

Le temps repas est de 30 minutes La pause tolérée est de 10 minutes Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat de la coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367471 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - SMR Gériatrique (SSR nutrition et SSR gériatrique HONFLEUR)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 Missions principales

L'aide-soignant contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes et participe, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement au manque d'autonomie de la personne. L'aide-soignant contribue par ses soins au quotidien au maintien de l'autonomie du patient en vue d'un retour au domicile. 2 Activités principales

Accompagnement du patient et/ou de son entourage : séjour, retour au domicile, placement.

Accueil des personnes

patients, usagers, familles

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Mettre en place des actions à visées rééducatives pour le maintien ou le retour à l'autonomie

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Participation à l'élaboration des procédures ou protocoles Réunion de service. Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Participer en tant que référent aux différentes Instances (CSIRMT, CLIN correspondant hygiène-, CLUD, référent douleur- Hémovigilance) Participer à la Certification Participer à l'élaboration des procédures ou protocoles.

Assurer le suivi mensuel en alternance avec l'équipe de jour du chariot d'urgences (en binôme avec l'IDE) Spécificités Contexte et service : Prise en charge de patients âgés de 75 ans et plus Prise en charge palliative de la personne âgée

Prise en charge de personnes présentant des troubles cognitifs.

Prise en charge de personnes présentant des pathologies invalidantes (Alzheimer, Maladie de Parkinson).

Participation à la réautonomisation (toilette, marche, élimination, ect) en lien avec l'ergothérapeute, l'APA, le kinésithérapeute.

Savoirs faire

EXIGENCES DU POSTE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les techniques d'entretien des locaux Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne Respect du secret professionnel

Etre polyvalent et capable de travailler dans d'autres unités de soins Utiliser le dossier patient informatisé Axigate® Savoir :

Etablir une communication adaptée à la personne âgée et à son entourage, utiliser les techniques de communication nécessaires si présence d'un déclin cognitif et en adaptant son mode de communication en fonction du handicap du patient (cécité, surdité, phase palliative, fin de vie ).

Connaître la géographie et la topographie de l'établissement Charte de la personne âgée

Connaître la procédure d'alerte et de recherche d'un patient en cas de fugue Appliquer gestes et postures :

Connaître et appliquer les techniques de manutention des charges Gestion du stress :

Reconnaître les situations de stress et débriefer à distance de la situation Hygiène hospitalière :

Connaître les protocoles d'hygiène les plus fréquemment utilisés

Connaître les différents modes de transmissions des germes Connaître la tenue professionnelle exigée Savoir faire appel en cas d' « AES » Gestion des risques exceptionnels : Connaître la conduite à tenir en cas d'incendie Connaître le plan blanc Utilisation du système informatique : Intranet

ISILOG

Outlook® E-connexion

Connaître les droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoirs être : Capacité d'adaptation : Réactivité Adaptation

Anticiper l'organisation tant au niveau du travail que sur la prise en charge du patient Polyvalence au sein du pôle de gériatrie Capacité à travailler en équipe : Rigueur et fiabilité Sens de la communication Disponibilité Esprit d'équipe Travailler en équipe/en collaboration Comportement adapté dans les relations avec autrui : Empathie Maîtrise de soi Non-discrimination, respect des autres Diplomatie Discrétion et respect du secret professionnel

Organisation horaire

- 7h - 19 h - 7h30 - 19h30 Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat de la coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367470 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Psychologue H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

• Calvados (14)
• Caen
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents. Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 6 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS). LE POSTE : Poste à pourvoir à 25%. MISSIONS PRINCIPALES 1. Analyse et démarche thérapeutique Recueil et analyse des besoins et des demandes en vue d'élaborer et de mettre en uvre des dispositifs cliniques préventifs et thérapeutiques Observations et entretiens cliniques à visée évaluative Contribution au diagnostic du patient et à l'élaboration de son projet de soin personnalisé 2. Collaboration pluridisciplinaire Participation aux réunions de synthèse et/ou de concertation avec les équipes soignantes, avec accord du patient ou de l'usager concerné Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire Accueil et encadrement des stagiaires psychologues MISSIONS SPECIFIQUES Proposition et mise en uvre d'une thérapie brève pour un soutien psychologique individualisé En collaboration avec l'infirmier(ère) en sexologie clinique Conception et animation de « groupes d'éducation à la santé sexuelle »,, à destination des patients et usagers de l'EPSM Conception et animation d'ateliers de « sensibilisation à la santé sexuelle », à destination des professionnels de l'EPSM Conception et animation de « café sexo soignants-soignés », en intrahospitalier Participation au travail de réseau avec les autres structures de soins du territoire, pour permettre la continuité des soins, et envisager une proposition et/ou l'orientation vers un partenaire du réseau) Analyse, soutien clinique et méthodologique auprès de l'équipe pluriprofessionnelle de l'Unité Santé Sexuelle Date limite de candidature le 01/10/2026 inclus. Prise de poste pour le 01/01/2027. PROFIL RECHERCHÉ : Formation / Diplômes : Master de psychologie clinique Expériences : Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Connaissances spécifiques : Connaissance en psychologie du développement et des âges de la vie Connaissance de la clinique des psycho-traumatismes Connaissance des techniques d'animation de groupe La législation sur le secret professionnel, la communication des informations et des données du Dossier Patient Informatisé Mme Christelle OUDIN-JAMMET

Annonce n°367052 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - UNITÉ DOULEUR ET SOINS PALLIATIFS (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche actuellement un psychologue (H/F) pour son unité douleur et soins palliatifs. Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.

Contexte du poste

Temps plein sur l'équipe mobile de soins palliatifs intra et extra hospitalière sur le territoire du Pays d'Auge Au sein d'une équipe jeune, dynamique, motivée (1 médecin, 1 interne, 4 IDE, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 cadre), avec de nombreux soins de support (diététicienne, socio esthéticienne, kiné...)

Missions principales du service et son organisation :

Pour les soins palliatifs [Circulaire n° 2002-98 du 19 février 2002] La mission générale de l'E.M.S.P est de promouvoir la prise en charge globale de la personne atteinte dune maladie grave, évolutive ou terminale en étant à l'écoute de ses besoins physiques, psychologiques, sociaux ou spirituels dans le lieu où elle se trouve. La mission est aussi de soulager les symptômes inconfortables de patients qui ne sont pas en fin de vie. L'E.M.S.P vient en aide et soutient les équipes soignantes autour du malade. Elle resitue et soutient les familles auprès de leur proche malade. Sa finalité est également d'offrir un soutien et une écoute aux conjoints, aux familles et à l'entourage.

MISSIONS ET ACTIVITE DU POSTE :

Missions générales

- Participer au projet d'accompagnement du patient - Participation au temps d'équipe : staff, transmissions, réunions d'équipe

Missions d'évaluation et d'orientation pour le patient : - Participer à la réception des demandes, l'évaluation de ces dernières - Réflexion en équipe pluridisciplinaire sur l'accompagnement du patient. - Accompagner le patient dans sa globalité et son intégrité à sa demande - Accompagner les proches du patient à leur demande - Transmissions des informations pertinentes, tout en respectant le secret et le code de déontologie des psychologues. - Repérer les situations à risque de maltraitance. - Proposition de soutien endeuillé auprès des proches - Réorientation vers des professionnels au besoin

Missions d'information et de formation

- Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions d'informations des dispositifs et des droits des patients et des familles dans le cadre des soins palliatifs - Accueillir et encadrer des étudiants en psychologie. - Informer, questionner les bonnes pratiques en soins palliatifs auprès des professionnels de santé et les partenaires. - Participer à l'élaboration du programme de formation et animer les formations dans son domaine d'expertise. - Etre membre du CLUD-SP de l'établissement - Animer en collaboration avec les autres professionnels, des formations auprès des étudiants infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE :

Qualifications - Etre titulaire d'un D.E.S.S de psychologie clinique. Avoir réalisé son mémoire d'études sur les soins palliatifs ou la douleur et effectué au cours de sa formation un ou plusieurs stage(s) dans ce domaine serait un plus.

Formations complémentaires spécifiques - D.U de soins palliatifs acquis ou à acquérir - Formation pédagogique (Ex. Formation de formateur)

Expériences souhaitées

- Expérience clinique des entretiens - Expérience significative en soins palliatifs - Expérience dans le domaine de l'éthique, ou DU d'éthique

Compétences et aptitudes

- Qualités relationnelles - Capacité d'écoute, de dialogue, d'ouverture d'esprit, de respect. - Dynamisme au quotidien - Capacité d'autocritique. - Capacité d'adaptation. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. - Esprit d'analyse et de synthèse - Aptitudes pédagogiques - Autonome et organisé(e) dans l'exercice de ses missions

CONDITIONS D'EXERCICE :

Horaires et/ou amplitude

Les horaires du poste de travail sont de 7h20 par jour, du lundi au vendredi. La planification des jours de travail entre les soins palliatifs et la douleur est à apprécier en fonction des nécessités de service.

Contraintes particulières du poste Etre mobile dans l'établissement et en dehors. Etre titulaire du permis de conduire.

Environnement Le/la psychologue dispose d'un bureau situé dans les locaux de l'E.M.S.P., d'un poste informatique. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX

Annonce n°366396 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE 50% EN MAS (Site Santé mentale BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux recherche Un(e) Ergothérapeute à mi-temps pour sa Maison d'accueil spécialisée (MAS de Répartition 60% Psychiatrie Adulte / 40% MAS

Poste à pourvoir prochainement. ACTIVITÉS PRINCIPALES Activité : Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche Temps de travail : 19h30 Hebdomadaire soit 7h par jour Profil requis : Diplôme d'État d'ergothérapeute avec ou sans expérience professionnelle (débutant accepté) Connaissances Professionnelles

Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques et épidémiologiques Réalisation et accompagnement d'activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, en institution ou en situation de vie quotidienne Installation et aménagement de l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs Éducation et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles Coordination des acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel, de la personne en situation de handicap Rédaction de documents de préconisation et de choix d'aides techniques, de matériel et d'interventions humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap Rédaction et mise à jour du dossier du patient en ergothérapie Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Réalisation d'études et de travaux de recherche Vérification et contrôle des matériels Enregistrement des données liées à l'activité Veille professionnelle

A la MAS

Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés : ­ Préconiser le réglage et l'adaptation des fauteuils roulants ­ Préconiser la réalisation des aides techniques à la posture ­ Préconiser la réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres. Aides techniques : ­ Préconiser l'entrainement à l'utilisation des aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, les loisirs ­ Préconiser l'aménagement de la chambre et des différents lieux (salle de bain, véhicules) Réadaptation de la mobilité et des transferts : ­ Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique.

PRÉREQUIS INDISPENSABLES ­ Expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER Au : CENTRE HOSPITALIER AUNAY-BAYEUX Madame MESNAGE Isabelle : Directeur des Ressources Humaines 13, rue de Nesmond - BP 18127 - 14 401 BAYEUX Cedex Tel : 02 31 51 51 52 e-mail : recrutement.soignants@ch-ab.fr

Annonce n°320503 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Masseur(euse)-kinésithérapeute (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

• Calvados (14)
• Vire
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites : - Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ; - Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ; - Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents. LE POSTE : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Elaboration / actualisation, mise en oeuvre et évaluation de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Réalisation de mesures de qualité et de sécurité dans son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité Traçabilité et codage des actes effectués Concevoir la démarche thérapeutique dans son domaine de compétences pour contribuer à la réalisation du projet de soins Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer, tracer et traiter la douleur des patients Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe pluriprofessionnelle / en réseau Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Utiliser les outils bureautiques pour l'enregistrement des actes Tracer les actes effectués dans les dossiers de soins des patients Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et de la gestion des risques dans son champ d'activité - Déclarer un évènement indésirable - Participer à la réalisation d'audits - Appliquer les règles d'identitovigilance PROFIL RECHERCHÉ : Relation d'aide Connaissances détaillées Éthique et déontologie professionnelles Connaissances générales Kinésithérapie Connaissances approfondies Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaissances approfondies Psychosociologie du handicap Connaissances détaillées Qualité / Gestion des risques Connaissances générales Santé publique Connaissances générales Sport et techniques sportives Connaissances détaillées Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h15 et de 13h15 à 17h00 Mme amandine lefevre

Annonce n°365338 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Psychologue Centre Périnatal de Proximité (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites :

-

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;

-

Le CH de Vire (Calvados)

400 lits et places, 600 agents ;

-

Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront Orne) : 500 lits et places, 550 agents ;

-

L'EHPAD de Carrouges

110 lits et places, 100 agents.

LE POSTE :

Quotité de temps de travail

Poste à 20 %

Missions principales :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Autres activités : 1. Activités cliniques auprès des patients

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
• Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe (sage-femme, auxiliaire de puériculture)
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

2. Activités cliniques institutionnelles

• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
• Interventions auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
• Travail de réseau avec les différents partenaires (sages-femmes en libéral, CMPEA, PMI...)
• Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

3. Activités de formation, d'information et de recherche

• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique
• Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques
• Formation personnelle

4. Spécificités du poste

• Aider les sages-femmes à mieux prendre en compte les besoins psychiques des patientes
• Travailler l'articulation périnatalité-psychiatrie avec le C.M.P.E.A de Vire
• Entretiens et/ou accompagnements psychologiques auprès des patientes en pré et postnatal dans un contexte traumatique
• Consultations de psychologie sur adressage des sages-femmes
• Temps de liaisons et de coordinations avec l'équipe du C.P.P et du C.M.P.E.A de Vire
• Entretiens psycho-sociaux chez le mineur en demande d'I.V.G
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Evaluation de la souffrance psychologique

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et qualification requises :

Master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie ou psychologie du développement

Expérience valorisée en pédopsychiatrie, périnatalité, maternité Compétences et savoir-être attendus :

Bonne gestion des outils informatiques (WORD, Excel, internet, Power Point)

Connaissances sur le psycho-traumatisme, le deuil périnatal, la psychose puerpérale, la dépression post-partum, les relations précoce mère/bébé, les liens entre sexualité et maternité

Maîtrise exigée du code de déontologie des psychologues et des principes éthiques relatifs à la pratique d'un psychologue en milieu hospitalier

Adaptabilité, écoute, capacité à transmettre son savoir à l'oral et à l'écrit

Annonce n°365007 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - aide soignante (SMR Pont-l'Évêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344731 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Pont l'evêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons des Aides-soignant(es) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344728 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Psychologue (H/F) (CMP - CATTP- HDJ- MAISON DES ADOLESCENTS - PASS'ADO 14 Caen)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM Caen, acteur majeur de la santé mentale dans le Calvados (GHT Normandie-Centre), intervient sur les 2/3 du département grâce à une capacité de plus de 230 lits et de nombreuses structures extrahospitalières. Fort de 1300 agents dont 130 médecins, l'établissement place la créativité et le rétablissement au cur de ses parcours de soins.

L'EPSM Caen recrute un(e) Psychologue à 80% pour intervenir conjointement au sein du CMP / CCTEF et de l'Hôpital de Jour de Caen. LE POSTE :

Rattaché(e) aux structures ambulatoires et de jour, vous participez activement à la prise en charge globale des patients ainsi qu'au soutien des équipes pluriprofessionnelles. Votre activité se décline en trois axes majeurs :

Consultations psychologiques et évaluations : Vous menez les entretiens cliniques et réalisez les évaluations diagnostiques et bilans psychologiques pour les patients orientés vers le CMP / CCTEF.

Psychothérapie (Hôpital de Jour et CMP)

Vous assurez le suivi thérapeutique individuel ou groupal des patients accueillis en Hôpital de Jour, en vous inscrivant dans leur projet de soins individualisé et leur parcours de rétablissement.

Analyse des pratiques professionnelles

Vous animez et Cadrez les séances d'analyse des pratiques auprès des équipes soignantes de l'Hôpital de Jour, afin de soutenir la réflexion clinique et de favoriser la cohésion d'équipe.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e) et passionné(e) par la santé mentale, reconnu(e) pour votre capacité à instaurer un cadre sécurisant et bienveillant pour vos patients. Diplôme et compétences requises :

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie (Clinique, Psychopathologie ou équivalent).

Expérience significative ou solide sensibilité au milieu hospitalier, à la psychiatrie adulte et au travail en équipe pluridisciplinaire.

Maîtrise des outils d'évaluation clinique et des modalités de psychothérapie.

Aptitude et posture adaptées pour l'animation de séances d'analyse des pratiques professionnelles.

Une aisance avec le logiciel Cortexte est un atout apprécié.

Ce que nous vous proposons Un poste complet alliant clinique directe (individuelle et groupale) et soutien institutionnel. Une intégration au sein d'équipes dynamiques et engagées dans le virage ambulatoire et le rétablissement.

Localisation

Caen (Calvados)

Type de contrat

CDI, Mutation ou Détachement

Temps de travail

80%_ 28h00 hebdomadaires

Disponibilité

Dès que possible

RÉMUNÉRATION brut

3081.50 / mois

Annonce n°360681 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F) (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche un masseur-kinésithérapeute (H/F).

POURCENTAGE TEMPS DE TRAVAIL

100% du temps de travail ou temps partiel à définir

Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur.

Il se résume ainsi

« Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes ».

Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins.

A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions :

A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre ;

A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge ;

A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur ; A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque ;

A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels) ;

A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires ;

A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs ;

A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales ;

A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins ;

A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire) ;

A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles ;

A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels ; A agir de façon eco-responsable en dispenser le juste soin.

CONTEXTE DU POSTE

ORGANISATION ET MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE :

Le masseur kinésithérapeute travaille en transversalité sur l'ensemble de l'établissement. Il intervient donc dans les différents secteurs de soins proposés. De fait, bien qu'il ait un domaine d'expertise, le masseur kinésithérapeute est polyvalent. Toutefois, un système de référence est mis en place de manière à ce que chaque secteur de soins puisse avoir un interlocuteur privilégié au sein de l'unité de rééducation fonctionnelle.

Afin d'assurer une qualité de prise en soins, une priorisation des secteurs et des pathologies a été élaborée en collaboration avec le médecin responsable de l'unité.

Dans le cadre de la continuité des soins, une garde masso-kinésithérapeutique est mise en place les week-ends et jours fériés afin d'assurer les actes à caractère prioritaire dont la nature nécessite une prise en soins effective et rapide.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Missions principales du poste

Le masseur kinésithérapeute (H/F) réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Dans le cadre des prises en soins, le masseur kinésithérapeute (H/F) devra également avoir pour objectif de lutter contre l'iatrogénie liée à l'hospitalisation telle que le syndrome d'immobilisation et le risque de développer des incapacités fonctionnelles notamment en gériatrie.

Le masseur kinésithérapeute (H/F) réalise son activité dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire permettant à chaque professionnel d'avoir une vision globale du patient, y compris de ses problèmes sociaux. En effet, le kinésithérapeute collabore avec les médecins, les ergothérapeutes, les infirmiers et les aides-soignants, les orthophonistes, les psychologues, les assistantes sociales Descriptions des activités

Prendre connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du DPI

Organiser son temps de travail en priorisant ses services de référence puis en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues

Déterminer le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins

Choisir les actes et les techniques qui paraissent les plus appropriés en adaptant le projet thérapeutique

Choisir le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation, soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique

La prise en charge en salle de rééducation se fait en fonction des activités des patients

Participer à la planification des soins en kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante Transmettre ses informations dans le DPI

Transmettre l'activité

relevé d'activité quotidien sur le listing patient DPI

Participer aux réunions de service de rééducation Participer aux staffs et aux réunions pluridisciplinaires Accueil des nouveaux arrivants Accueil et accompagnement des étudiants. Entretien du matériel (nettoyage et désinfection)

Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service.

Signaler tout manque ou disfonctionnement au cadre de santé MK responsable du secteur. CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

Diplômes requis

diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute

Connaissances et expérience souhaitées Connaître les techniques en kinésithérapie Connaître la physiologie du handicap

Connaître les différentes disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité

Connaître les effets du vieillissement et du syndrome de régression psychomotrice sur l'appareil locomoteur et les fonctions sensori-motrice, cardio-vasculaire Connaître les techniques de prévention de chute Connaître les effets de l'exercice physique

Connaître les différentes techniques de prise en charge de la douleur Démarches, méthodes et outils de la qualité Exercice, organisation et actualités professionnelles Éthique et déontologie Techniques de communication

Connaissances et application des protocoles de nettoyage et de désinfection en vigueur. Compétences et aptitudes requises

Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapeutiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Organiser son travail en fonction des priorités Travailler en équipe interprofessionnelle Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient Qualités professionnelles attendues Esprit d'analyse et de synthèse des informations Organisation du travail Adaptabilité Autonomie Grande capacité d'écoute Sens du contact

Savoir travailler en équipe en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Respect du secret et de la discrétion professionnelle Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude

Journées de 7h20 sur l'horaire 08h45-16h05 sur la totalité des jours ouvrables.

Droit aux jours de congés conformément au code du travail. Droit à 10 RTT sur une année.

Gardes les samedis, dimanches et jours fériés sur un horaire de base 9h00-11h00, modifiable selon la charge en soins. Environnement / Equipements divers

Plateaux techniques, équipée de matériel adapté aux besoins des techniques de rééducation effectuées Matériel de thermothérapie Outil informatique

Annonce n°357872 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

• Calvados (14)
• Vire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites :

• Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;
• Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ;
• Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents.

LE POSTE :

• Mission Générale : Contribuer, à l'échelle du GHT, à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration continue des conditions de travail, au maintien de la santé mentale et physique au travail, ainsi qu'à l'accompagnement des transformations organisationnelles, notamment à travers la mise en uvre du DUERP et du PAPRIPACT. - Missions et activités principales : Psychologie du travail Évaluer et prévenir les risques psychosociaux (RPS) sur l'ensemble des sites du GHT Proposer un accompagnement individuel ou collectif du personnel en situation de mal-être ou de difficulté professionnelle Conduire des entretiens de soutien, animer des groupes de parole ou actions collectives suite à des événements marquants Participer à la gestion de situations sensibles : conflits, agressions, incidents, souffrance au travail, etc. Contribuer à l'accompagnement du changement, notamment lors de réorganisations, fusions de services ou évolutions des conditions de travail FICHE DE POSTE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME Version 1: Date de mise à jour : 01/08/2025 Page : 2 sur 3 2 Ergonomie Contribuer à l'amélioration des conditions de travail par une approche ergonomique globale (organisation, outils, communication) Réaliser des diagnostics ergonomiques collectifs (services en tension, transformations organisationnelles, signalements de souffrance au travail, etc.) Accompagner les projets de réaménagement de services, déménagements, changements de matériels, en veillant à intégrer les besoins des utilisateurs et les contraintes du travail réel Transversalité inter-sites Contribuer à la mise à jour et à l'analyse du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) à l'échelle du GHT et des 4 établissements. Alimenter le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) Participer à la déclinaison du DUERP en PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail), en identifiant les actions prioritaires à mettre en uvre Accompagner la mise en uvre concrète du PAPRIPACT en lien avec les services, la direction, la médecine du travail et les instances représentatives du personnel Suivre, évaluer et réajuster les actions du PAPRIPACT Participer aux instances (CSE/F3SCT), en apportant un éclairage sur les risques professionnels, les conditions de travail et les mesures de prévention Contribuer aux démarches QVT, en lien avec les orientations du DUERP et du projet social d'établissement Répondre aux appels à projet relevant de son domaine de compétences (CLACT, etc...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et qualification requises

Master 2 de psychologie du travail et Master 2 en ergonomie Savoirs attendus : Psychologie du travail, psychologie clinique du travail Ergonomie de l'activité et analyse du travail réel Connaissance du fonctionnement hospitalier et du secteur public Réglementation en santé au travail, RPS, TMS, conditions de travail Maîtrise des outils d'enquête et d'analyse (questionnaires, entretiens, observations) FICHE DE POSTE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME Version 1: Date de mise à jour : 01/08/2025 Page : 3 sur 3 3 Savoirs-faire attendus : Conduite d'entretiens et d'actions de soutien psychologique Animation de groupes Rédaction de rapports et formulation de préconisations Conduite de projets Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (agents, encadrants, médecins, syndicats, directions) Savoirs-être attendus : Empathie, écoute active, neutralité Loyauté, discrétion, respect de la confidentialité Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe et en autonomie Spécificités du poste : Interventions possibles sur les 4 établissements du GHT Participation aux instances (CSE, F3SCT) Intervention en situation d'urgence ou de crise

Poste vacant

envoyé candidature à

[email protected]

Annonce n°343888 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé