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20/10/2026 - PSYCHOLOGUE A TEMPS PLEIN (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

• Pas-de-Calais (62)
• Boulogne-sur-Mer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Missions générales

la psychologue assure la prise en charge des patients hospitalisés, sur prescription médicale, dans les services de maternité, pédiatrie, néonatalogie, d'orthogénie, gynécologie et PMA Activité clinique : Aide au diagnostic en ce qui concerne l'aspect psychologique et psychopathologique Travail en lien avec un pédopsychiatre qui se détache du CMP enfant

Travail en lien avec la psy adulte Travail en lien avec la protection de l'enfance Travail clinique avec les bébés, enfants, adolescents et adultes Outil systémique, clinique et travail par le jeux Suivis en relation avec les suivis extérieurs Accompagnement des équipes : intégration dans des équipes pluridisciplinaires Aide aux prises de décisions et réflexions à thèmes avec les équipes médicales et paramédicales Participation aux staff pluridisciplinaires À la demande, pouvoir accompagner des soignants lors de moments difficiles, Rôle auprès des patients et | ou de leur famille : Aider la famille en rapport aux troubles de leur enfant ou adolescent Aider les familles lors des diagnostics , décès et complications inattendues ou lors de prises en charge complexes Soutien psychologique et accompagnement des patients et/ou de leur famille en situation de détresse psychique (angoisse, sidération, stress Soutien de couples face au décès ou aux difficultés de fécondité ou de grossesse. Consultations : En hospitalisation post IVG, IMG, avec 1 relai fait à la sortie par une psychologue libérale, ou au centre de santé sexuelle, CIDF Missions complémentaires Travail en transversalité : Travail en partenariat avec les instances de soutien de ville comme les CMP, la maison des ados, les PRE, les écoles, les médecins la PMI la MDS les foyers de placements et famille d'accueil Activité clinique institutionnelle : Participation au Collège des psychologues. Participation aux formations institutionnelles

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS : Risques professionnels liés à l'activité : Stress lié à la multiplicité des situations au cours d'une journée. stress lié aux situations de deuil ou de maladie chronique chez l'enfant Manque de temps pour pouvoir effectuer correctement les suivis Risques Psycho-Sociaux (burn out) Mesures de prévention prises face à ces risques : Accès à la psychologue du travail Liens au besoin avec les collègues psychologues des autres pôles Formations institutionnelle sur la gestion du stress Formations obligatoires à la sécurité et à la santé liées au travail : Incendie Gestes d'urgences Pour tout renseignement, contacter : Mme RUELLE, Cadre supérieur de Santé au 03.21.99.36.67 Mme SIMONIN, Directrice des ressources humaines au 03.21.99.30.71

Annonce n°373350 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Un(e) auxiliaire de Puériculture à Temps plein (Maison de la Petite Enfance DAINVILLE)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE POUR SON POLE PETITE ENFANCE

Recrutement d'une auxiliaire de Puériculture H/F à Temps plein à la Maison de la petite Enfance de DAINVILLE (pouponnière)

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque). Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale du Pole :

Le Pôle Petite Enfance est constitué d'offres de service dédiés à l'accueil de jeunes enfants de la naissance à 6 ans sur l'ensemble du Département du Pas-de-Calais et regroupe des structures et/ou dispositifs relevant de la protection de l'enfance et du droit commun. Différents professionnels uvrent au quotidien et interviennent dans l'accueil et l'accompagnement des jeunes enfants, familles et assistants maternels. Il demeure important de relever la diversité et la complémentarité des compétences de l'ensemble des professionnels, spécifiques dans le domaine de la petite enfance. Le Pôle est composé de : Une Maison de la Petite Enfance comprenant : 4 unités de vie pouponnière et 1 unité d'hébergement 3-6 ans, un jardin d'enfants et un espace d'accompagnement du lien parents-enfant ; Un Service d'Accompagnement de Jour (S.A.J) ; Un Service de Prévention et de Protection aux Ecrans (S.P.P.E) ; Un Relais Petite Enfance ; Une micro crèche ; Un dispositif Accueil pour Tous Description du poste à pourvoir :

Observer, analyser et transmettre les éléments relatifs au développement, au bien être et aux besoins du jeune enfant tout au long de sa prise en charge Participer avec l'ensemble des professionnels de l'établissement à l'élaboration et mise en uvre du projet pour l'enfant Favoriser la construction de l'identité et du développement des capacités du jeune enfant par la mise en place d'actions, de postures professionnelles adaptées. Mettre en uvre une relation sécurisante et bienveillante avec le jeune enfant Prendre en charge au quotidien du jeune au sein d'une unité de vie Instaurer une relation d'aide avec le jeune enfant et sa famille Assurer les conditions matérielles de la vie quotidienne des jeunes enfants Garantir les bonnes conditions de repos des jeunes enfants Assurer des soins de l'enfant du lever au coucher Favoriser une prise en charge individualisée des jeunes enfants et leur autonomie Garantie la sécurité physique, psychique et affective des jeunes enfants Assure l'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces Contraintes du poste :

Poste soumis à une organisation du travail en horaires postés

Activité exercée en semaine, les week-ends et les jours fériés, selon nécessités de service

Exigences du poste

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (exigé) Permis B (indispensable) Expérience professionnelle dans les mêmes fonctions (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée)

Qualités requises au poste :

Capacité à assurer une présence sécurisante et contenante auprès du jeune enfant Sens de l'observation et attention portée aux besoins fondamentaux de l'enfant Posture bienveillante, respectueuse du rythme et de l'histoire de l'enfant Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la transmission d'informations Rigueur, discrétion professionnelle et respect des règles de bientraitance et de confidentialité Emploi à temps plein : 100 %

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable (poste remplacement)

Prise de poste au

dès que possible

Rémunération

selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Votre candidature (CV, Lettre de Motivation et attestation d'Honorabilité) est à adresser à : recrutement@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°373399 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Psychomotricien pédopsychiatrie H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Vous prenez en charge des patients confrontés à des difficultés psychomotrices vécues ou exprimées corporellement et/ou psychologiquement : sur prescription médicale, vous mettez en uvre les actes et techniques appropriés pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet thérapeutique du patient, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de rééducation. Vous assumez, dans le domaine de la psychomotricité, les missions de service public. Vous participez aux actions de formation et de prévention. Activités principales : Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs Prise en charge en psychomotricité : médiation corporelle, stimulation et relaxation ... en individuel et en groupe Formalisation et actualisation du projet thérapeutique de la personne Accueil et guidance de la famille et des proches de la personne Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient Coordination avec les structures de soin concernant la personne Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Réalisation d'études et de travaux de recherche Veille professionnelle Participation aux synthèses, transmissions Spécificités : CDD Temps de travail : 50 % (temps partiel) CMP DOLTO BAPAUME Prise en charge de nourrissons, enfants jusqu'à 18 ans Abords de population en grande précarité sociale Travail institutionnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier : Diplôme d'Etat de psychomotricien Expérience conseillée pour l'exercer : Si possible stage ou expérience auprès d'enfants et/ou d'adolescents Qualités personnelles : Dynamique Stabilité émotionnelle Relationnelles Ouverture à l'autre, esprit d'équipe Accueil, écoute, disponibilité Analyse et réajustement de sa pratique professionnelle Souplesse, adaptabilité, patience Spécifiques Empathie Créativité Autonomie de travail Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372760 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Psychomotricien pédopsychiatrie H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Vous prenez en charge des patients confrontés à des difficultés psychomotrices vécues ou exprimées corporellement et/ou psychologiquement : sur prescription médicale, vous mettez en uvre les actes et techniques appropriés pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet thérapeutique du patient, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de rééducation. Vous assumez, dans le domaine de la psychomotricité, les missions de service public. Vous participez aux actions de formation et de prévention. Activités principales : Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs Prise en charge en psychomotricité : médiation corporelle, stimulation et relaxation ... en individuel et en groupe Formalisation et actualisation du projet thérapeutique de la personne Accueil et guidance de la famille et des proches de la personne Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient Coordination avec les structures de soin concernant la personne Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Réalisation d'études et de travaux de recherche Veille professionnelle Participation aux synthèses, transmissions Spécificités : CDD avec perspective de CDI Exercice au sein du CMP de Vitry en Artois pour les prises en charge d'enfants et / ou d'adolescents Travail en journée sur une base de 37h30

Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur, avec possibilité de reprise d'ancienneté conformément à la réglementation en vigueur. Prise en charge de nourrissons, enfants jusqu'à 18 ans Abords de population en grande précarité sociale Travail institutionnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier : Diplôme d'Etat de psychomotricien Expérience conseillée pour l'exercer : Si possible stage ou expérience auprès d'enfants et/ou d'adolescents Qualités personnelles: Dynamique Stabilité émotionnelle Relationnelles Ouverture à l'autre, esprit d'équipe Accueil, écoute, disponibilité Analyse et réajustement de sa pratique professionnelle Souplesse, adaptabilité, patience Spécifiques Empathie Créativité Autonomie de travail Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372764 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Psychologue pédopsychiatrie H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Professionnel, non médical ni paramédical, qui conçoit des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la dimension psychique des individus et des groupes, dans leurs dimensions conscientes et inconscientes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Activités principales : Prise en charge individuelle ou en groupe des patients. Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Entretiens individuels ou familiaux Psychothérapies Réalisation de bilans psychologiques spécifiques à l'enfant (tests pour orientation scolaire ...) Participation aux synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires au sein du service Travail de réseau avec les services sociaux, l'éducation nationale, les établissements spécialisés Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs ...) Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues Spécificités :

CDD CMP Dolto Vitry en Artois, déplacements fréquents sur les structures extérieures. Rémunération selon la grille indiciaire en vigueur, avec possibilité de reprise d'ancienneté conformément à la réglementation en vigueur. Prise en charge de nourrissons, enfants jusqu'à 18 ans Abords de populations en grande précarité sociale Travail institutionnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire Travail de réseau avec les différents partenaires (sociaux, éducatifs et médicaux) PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier : Licence, Master I et Master II Psychologie clinique, psychopathologique Qualités personnelles : Résistance psychologique, gestion du stress et des émotions Relationnelles Qualité d'écoute, d'empathie et de neutralité dans la relation avec les parents Maintien d'une distance professionnelle Respect, absence de prétention et de dogmatisme Non-jugement, discrétion, patience, réserve Spécifiques Disponibilité et flexibilité face à des situations variées Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372767 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Art-Thérapeute (Centre hospitalier Saint-Omer)

• Pas-de-Calais (62)
• Saint-Omer
• CDD (Salarié)

Le CHRSO recherche 1 Art-Thérapeute en CDD dès que possible.

Intitulé du poste

Art-Thérapeute Pôle : Soins Critiques Service : Addictologie Direction de rattachement : Direction des Soins

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Cadre de Santé, Cadre de Pôle, Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Equipe médicale et paramédicale Conditions d'exercice

Temps de travail

Temps non complet : 50 %

Durée de travail hebdomadaire

17h30

Organisation du travail

Travail de jour

Autres précisions (télétravail, travail extérieur, etc.) : Poste nécessitant une bonne résistance psychologique - Horaires de jour - Environnement calme et agréable - Travail en équipe pluridisciplinaire Missions et activités

Missions principales Concevoir, élaborer et mettre en uvre une pratique de soins fondée sur l'utilisation thérapeutique du processus de création artistique pour promouvoir l'autonomie, la resocialisation, la restructuration de la personne et son épanouissement Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Animer et coordonner un atelier d'art-thérapie collectivement ou individuellement Optimiser l'utilisation du dossier de soins en appliquant la méthode des transmissions ciblées Être attentif aux engagements thérapeutiques et être partie prenante du projet de soins individualisé du patient Proposer différents dispositifs d'accompagnement à visée thérapeutique en fonction du groupe ou de la personne

Missions spécifiques Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel Accompagnement pédagogique auprès des autres professionnels Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux supervisions d'équipe (BALINT) Expériences et formations requises

Expérience professionnelle souhaitée

En Addictologie et/ou Psychiatrie ou volonté de se former Diplômes et formations : Diplôme Universitaire d'Art-Thérapie

Compétences et connaissances

Connaissances Pathologies alcoolique, dépendances, techniques de soins Outils de médiation : peinture, dessin, modelage, danse, expression corporelle, musique, théâtre, mime, littérature Savoir-Faire Conduire/ Animer une réunion, un atelier

Prendre en charge un groupe Dynamiser les processus créatifs de la personne

Créer des dispositifs d'accompagnement dans le but que la personne s'exprime Créer et gérer une bonne communication au sein d'un groupe Accueillir et encadrer des étudiants

Savoir-Etre Disponibilité et dynamisme Esprit d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation

Force de proposition

initiatives adaptées et pertinentes Esprit d'équipe

S'adapter à l'organisation dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire

Être capable de se remettre en cause et de repérer ses propres limites Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à : Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer Direction des Ressources Humaines recrutement@ch-stomer.fr pour le 15 Novembre 2026

Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur Michaël DECOBERT, Cadre du Pôle Soins Critiques 03.21.88.71.95

Annonce n°372655 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - [2026- BEV CHL]BEV CHL 189-2026 Neuropsychologue - Service Pédopsychiatrie (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

Le Centre Hospitalier de Lens est l'établissement support des Hôpitaux Publics de l'Artois. C'est l'hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d'activité. Il propose, à quelques exceptions près, l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.

Il s'appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations,...), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d'un service d'urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines. LE POSTE :

Le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du territoire Lens-Liévin accueillant des jeunes et leur famille de la périnatalité à 18 ans. Plusieurs unités fonctionnelles réparties sur 2 sites (Lens Liévin) : 2 CMP, 1 CMPP, 1 Unité Psychiatrique de Périnatalité, 1 CATTP enfants, 1 CATTP adolescents, 1 HDJ TSA, 1 Equipe de Liaison et d'Urgence, 1 Equipe de Liaison en Périnatalité.

Le poste à pourvoir est affecté l'Unité Fonctionnelle : Hôpital de jour (80% avec accueil de d'enfants atteints de TSA) Centre Médico Psy-Pédagogique (20% CMPP, site de Lens) mais les missions restent transversales.

Pratique variée, dynamisme de l'équipe avec pour objectif commun de répondre au mieux aux besoins du territoire.

Equipes pluri professionnelles constituées d'assistantes médico-administratives, infirmiers, éducateurs, psychomotriciens, orthophoniste, assistants socio-éducatifs, enseignants spécialisés, directeur pédagogique, psychologues, médecins pédopsychiatres, internes de psychiatrie.

Définition

Le/la psychologue en psychiatrie conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Les missions:

Prise en charge des enfants de la naissance à 16 ans au sein de leur parcours de soins.

Proposer des soins en cohérence avec le plan de soin personnalisé, dans l'objectif d'un soutien au développement, à la scolarité, à l'apaisement des symptômes, dans la philosophie du rétablissement.

Aide au diagnostic, identification des compétences et des déficits, et identifier la part respective des facteurs cognitifs et psychoaffectifs dans la problématique.

Rencontrer enfants et familles afin de rechercher ou de préciser des difficultés cognitives particulières chez les enfants, et de voir aussi leurs ressources cognitives. Type de tableaux cliniques rencontrés : TND (TDAH, TOP, TED-TSA...), troubles psychiatriques (trouble schizophrénique, trouble anxieux, trouble de l'humeur...).

Réalisation de bilans neuropsychologiques et fonctionnels d'aide au diagnostic, avec plusieurs temps : entretien d'anamnèse, choix et passation des épreuves la problématique, correction, rédaction d'un compte rendu complet et normé, interprétation et restitution/ explication aux parents des résultats

Participation à des temps de synthèse clinique, échanges pluridisciplinaires

Travail partenarial

rencontres et échanges avec les autres professionnels autour des enfants (médecins, orthophonistes, psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes...), incluant les rencontres avec les établissements scolaires et les équipes pédagogiques.

Suivis neuropsychologiques, individuel ou en groupe :

Entrainement des fonctions cognitives déficitaires ou des habiletés sociales, renforcement de la confiance en soi, gestion des émotions, travail des métacognitions...

Approche type remédiation cognitive, à visée de réhabilitation psycho-sociale.

Participation possible à des séances de psychoéducation : avec les jeunes et/ou les familles. Contribution aux projets de recherche clinique. Accueil et formation des différents stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie clinique avec la mention spécialisée en neuropsychologie + validation par une attestation délivrée par l'Université de minimum 500h de stage clinique Enregistrement au répertoire RPPS

Nécessité de maitriser les principaux tests : WISC V, WPPSI IV, NEPSY II, TEACH...

Connaissances et expériences dans les champs des troubles du Neurodéveloppement (TND) et de la pédopsychiatrie appréciés

Annonce n°372584 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL - ACCUEIL TEMPORAIRE - IME BOUVIGNY (IME BOUVIGNY-BOYEFFLES)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE

1 poste d'Accompagnant Educatif et Social - Aide Médico-Psychologique H/F CDD renfort Affecté(e) à l'I.M.E. de Bouvigny-Boyeffles Accueil temporaire

Accompagnement éducatif et gestion de la vie quotidienne. Accueil d'enfant de 6 à 18 ans bénéficiant d'un temps de répit. CDD 3 mois à 6 mois renouvelable.

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration. Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

L'Institut Médico-Educatif « Bois de Malannoy » de Bouvigny-Boyeffles a pour objectif de favoriser l'évolution de l'enfant dans sa globalité en respectant ses besoins, son rythme et son potentiel. L'établissement propose un enseignement adapté, des rééducations et des suivis. La structure dispose de 65 places théoriques pour accueillir des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. En dehors de l'internat permanent qui fonctionne toute l'année, l'établissement est ouvert en moyenne 205 jours par an. L'établissement est ouvert le mois de juillet où la présence des jeunes est obligatoire. L'accompagnement peut être assuré en jour et en internat. En jour : soit en Section d'Education et d'Enseignement Spécialisé (SEES) qui assure les apprentissages éducatifs, scolaires, le développement de la personnalité et la socialisation des enfants âgés de 6 à 14 ans, soit en Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP) qui reçoit les adolescents ou jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans pour lesquels l'élaboration de leur projet a mis en évidence des capacités d'évolution, tant au niveau de leur autonomie et de leur socialisation, que de leur capacité à intégrer le dispositif d'insertion sociale et professionnelle. Selon leur niveau d'autonomie et leurs capacités cognitives, les jeunes seront orientés en ESAT, en MAS, en FDV, en FAM ou en SAJ. Un service de suite assure le suivi des jeunes sortis, pendant 3 ans. Votre objectif : Aider le résidant, la personne handicapée ou âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être. Mettre en uvre un accompagnement quotidien et des activités d'animation, individuelles ou collectives en s'adaptant à l'évolution des besoins des personnes accompagnées.

Vos principales missions

- Accompagner les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, distribution de médicaments, etc.) - Participer à l'évaluation du degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Mener des accompagnements visant au développement (et/ou maintien) de l'autonomie, à l'épanouissement social et culturel afin de favoriser le bien-être de la personne dans son environnement et dans ses interactions sociales - Mettre en uvre des actions relevant du projet personnalisé de la personne accompagnée - Animer et suivre des activités spécifiques à visée éducative - Rédiger des écrits professionnels relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

Pré requis

Diplôme d'état d'Aide Médico-Psychologique ou diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social Permis B souhaité

Conditions d'emploi

Jusqu'à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire 25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade. Horaires postés en 7h30/14h et 14h/22h les week-ends et vacances (1 week-end sur deux et pendant la totalité des vacances) - Renfort sur le service de jour la semaine. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : recrutement@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°372499 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL - IME BOUVIGNY (IME BOUVIGNY-BOYEFFLES)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE

2 postes d'Accompagnant Educatif et Social - Aide Médico-Psychologique H/F CDD remplacement Affecté(e) à l'I.M.E. de Bouvigny-Boyeffles CDD 3 mois renouvelable.

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration. Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

L'Institut Médico-Educatif « Bois de Malannoy » de Bouvigny-Boyeffles a pour objectif de favoriser l'évolution de l'enfant dans sa globalité en respectant ses besoins, son rythme et son potentiel. L'établissement propose un enseignement adapté, des rééducations et des suivis. La structure dispose de 65 places théoriques pour accueillir des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés. En dehors de l'internat permanent qui fonctionne toute l'année, l'établissement est ouvert en moyenne 205 jours par an. L'établissement est ouvert le mois de juillet où la présence des jeunes est obligatoire. L'accompagnement peut être assuré en jour et en internat. En jour : soit en Section d'Education et d'Enseignement Spécialisé (SEES) qui assure les apprentissages éducatifs, scolaires, le développement de la personnalité et la socialisation des enfants âgés de 6 à 14 ans, soit en Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP) qui reçoit les adolescents ou jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans pour lesquels l'élaboration de leur projet a mis en évidence des capacités d'évolution, tant au niveau de leur autonomie et de leur socialisation, que de leur capacité à intégrer le dispositif d'insertion sociale et professionnelle. Selon leur niveau d'autonomie et leurs capacités cognitives, les jeunes seront orientés en ESAT, en MAS, en FDV, en FAM ou en SAJ. Un service de suite assure le suivi des jeunes sortis, pendant 3 ans. Votre objectif : Aider le résidant, la personne handicapée ou âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être. Mettre en uvre un accompagnement quotidien et des activités d'animation, individuelles ou collectives en s'adaptant à l'évolution des besoins des personnes accompagnées.

Vos principales missions

- Accompagner les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, distribution de médicaments, etc.) - Participer à l'évaluation du degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Mener des accompagnements visant au développement (et/ou maintien) de l'autonomie, à l'épanouissement social et culturel afin de favoriser le bien-être de la personne dans son environnement et dans ses interactions sociales - Mettre en uvre des actions relevant du projet personnalisé de la personne accompagnée - Animer et suivre des activités spécifiques à visée éducative - Rédiger des écrits professionnels relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

Pré requis

Diplôme d'état d'Aide Médico-Psychologique ou diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social Permis B souhaité

Conditions d'emploi

Jusqu'à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire 25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade. Horaires postés en 7h15/14h et 13h15/21h30 ; poste ponctuel le vendredi en 12h/22h ; environ un week-end travaillé par mois en 8h/15h ou 15h/22h. Travail en WE et vacances. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : recrutement@epdahaa-epdef.fr

Annonce n°372500 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - BEV 14-2026 - Psychologue Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EMPP a pour mission d'aller au-devant de publics en situation de précarité et d'exclusion, qu'ils souffrent de pathologies psychiatriques avérées ou de souffrances psychiques liées à leur situation de vie. Elle intervient également auprès des familles et des professionnels de première ligne qui expriment des difficultés face à des manifestations de souffrance ou de troubles psychiques chez les usagers. En somme, elle facilite la prévention, le repérage précoce, l'orientation et l'accès aux soins lorsque nécessaire. LE POSTE :

Le Psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Activités Améliorer l'accès aux soins en santé mentale des publics en situation de grande précarité.

Apporter un soutien psychologique aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil, en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale.

Faciliter la coordination, dans une logique de parcours, avec les professionnels des structures sociales dans lesquels ils interviendront et également avec les acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.

Assurer les consultations de première intention à visée d'évaluation et d'orientation dans les foyers d'hébergement

Assurer les consultations de suivi en attendant le relai par les CMP si nécessaire Travail d'interfaçage entre les partenaires et le sanitaire

Accompagner les partenaires dans la prise en charge des problématiques psychiatrique et/ou psycho-social

Mettre en place un lien étroit avec les différents partenaires de l'EMPP, et ce afin d'apporter une réponse adaptée face aux problématiques qu'ils rencontrent avec les usagés.

Intervenir, à la demande des partenaires, auprès des personnes en précarité afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des usagers et coordonner les acteurs du soin et du social, et ce dans l'objectif de :

Faciliter l'accès aux soins de patients en situation de précarité au travers de « l'aller-vers » par un travail de proximité avec les structures médicales, sociales et médico-sociales ;

Elargir l'offre de soins en proposant un suivi précoce des patients

Renforcer la continuité de soins avec les structures ambulatoires du pôle dans une logique de gradation des soins ; Éviter les ruptures de soins ;

Répondre aux demandes de prise en charge spécifique de patients Temps de travail 100% Poste de jour du lundi au vendredi PROFIL RECHERCHÉ : DESS ou master II de psychologie Permis de conduire B exigé Poste de jour du lundi au vendredi

Annonce n°372394 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Masseur-kinésithérapeute (Centre Hospitalier de l'Arrondissement de Montreuil sur Mer Rang du Fliers)

• Pas-de-Calais (62)
• Rang-du-Fliers
• CDI (Salarié)

Modalités d'activité

Base horaire conforme à la réglementation et aux dispositions en vigueur : 37h30 semaine avec 15 jours de RTT

Permanence de l'activité

travail du lundi au samedi, Astreinte à domicile les dimanches et jours fériés

Activité au sein de l'ensemble de l'établissement, sites extérieurs compris (EHPAD, Foyers, CH d'Hesdin) Missions principales

Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Missions et activités

1. Examen clinique, recueil de données et bilan kinésithérapique

2. Détermination des objectifs du programme de traitements et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre

3. Réalisation des soins et des techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif

4. Information et éducation de la personne et de son entourage

5. Transmissions écrites et orales des informations pour assurer la traçabilité des actes et le suivi des patients

6. Rédaction de fiches de synthèse « Masso-kinésithérapie » dans le dossier patient

7. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires 8. Vérification et contrôle des matériels 9. Enregistrement des données liées à l'activité

10. Veille réglementaire Réalisation d'études et de travaux de recherche Compétences

SAVOIRS SAVOIR- ETRE

• Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
• Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique
• Choisir les actions de masso-kinésithérapie adaptées aux situations de soins et de

prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Evaluer la qualité des pratiques et des résultats d'actions de masso-kinésithérapie avec la collaboration du patient et des autres professionnels de santé
• Organiser et prioriser les actions
• Utiliser les matériels et équipements de kinésithérapie
• Travailler en équipe pluri-professionnelle

Créativité,Capacités d'adaptation, disponibilité Diplomatie, discrétion Savoir rendre compte Vigilance, Sens de l'organisation, Ponctualité, assiduité Relations hiérarchiques Responsables hiérarchiques :

• Cadre de santé rééducation/brancardage/EOH
• Cadre supérieur de santé du pôle médico technique
• Directeur des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico Techniques
• Directeur Général

Responsables fonctionnels :

• Chef de pôle médico technique

Relations fonctionnelles Médecins prescripteurs ou consultés pour avis

Equipe soignante pluridisciplinaire pour la coordination des soins et le suivi des patients

Fournisseurs de matériels d'orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de matériel

Annonce n°364941 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

Le Centre Hospitalier de Lens est l'établissement support des Hôpitaux Publics de l'Artois. C'est l'hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d'activité. Il propose, à quelques exceptions près, l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.

Il s'appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations,...), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d'un service d'urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines. LE POSTE :

REJOIGNEZ LES ÉQUIPES SOIGNANTES DU CENTRE HOSPITALIER DE LENS ! Aide-soignant(e) Temps plein

Un hôpital de référence, des soins variés, une équipe engagée ! Pourquoi nous rejoindre ?

Le Centre Hospitalier de Lens, établissement de référence dans le territoire, offre une prise en charge pluridisciplinaire à travers ses nombreux services médicaux, chirurgicaux et spécialisés. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d'exercer dans un environnement dynamique, où la qualité des soins et l'accompagnement du patient sont au cur des priorités.

Que vous soyez jeune diplômé(e) ou aide-soignant(e) expérimenté(e), nous vous proposons des opportunités d'évolution dans différents services adaptés à votre projet professionnel. Vos missions Réaliser les soins d'hygiène et de confort Assurer le confort et la sécurité du patient ou résident

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la continuité des soins

Participer à la prévention des infections en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'Aide-soignant(e) exigé Débutants acceptés, accompagnement et formations assurées Intérêt pour un environnement hospitalier varié et évolutif Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe sont vos atouts Conditions et avantages Postes à pourvoir en temps plein Intégration facilitée et accompagnement personnalisé

Possibilités de formation continue et d'évolution au sein de l'établissement Équipe bienveillante et dynamique Poste basé au Centre Hospitalier de Lens

Annonce n°371516 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - SESSAD HENIN - AVION (SESSAD L' ELAN d'Hénin Beaumont HENIN BEAUMONT)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE Un(e) Psychomotricien(ne) Affecté(e) au SE.S.S.A.D. l'Elan 50% Antenne d'Hénin-Beaumont et 50% Antenne d'Avion Contrat à Durée Déterminée

CDD 12 mois renouvelable, possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

S.E.S.S.A.D. l'Elan Antenne d'Hénin-Beaumont / Antenne d'Avion : offre un soutien et une assistance aux familles en accompagnant les enfants et les adolescents atteints de déficiences intellectuelles, motrices ou auditives et en favorisant leur inclusion scolaire et leur autonomie. Les services sont adaptés aux besoins de chaque enfant et comprennent des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques. Les interventions peuvent avoir lieu entre autres à domicile et dans les locaux du SESSAD. Votre objectif :

Elaborer un diagnostic psychomoteur et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Vos principales missions :

• Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
• Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
• Effectuer des prises en soins en psychomotricité, individuelles et/ou en groupes, afin de développer ou maintenir les potentialités psychomotrices de la personne
• Informer, conseiller et sensibiliser la personne accueillie et/ou toute personne concourant à son accompagnement
• Organiser et coordonner des activités pour le suivi de la personne, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle et les partenaires extérieurs
• Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration des pratiques professionnelles (notamment par le DPC).

Pré requis

Diplôme d'Etat de Psychomotricien

Permis B souhaité Conditions d'emploi

Jusqu'à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire

25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Annonce n°371149 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - IME LENS SESSAD AVION (IME LENS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE Un(e) Psychomotricien(ne)

Affecté(e) 50% à l'I.M.E. de Lens et 50% au S.E.S.S.A.D. l'Elan antenne d'Avion Contrat à Durée Déterminée

CDD 12 mois renouvelable, possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

L'I.M.E. « La passerelle » de Lens est l'un des établissements du pôle de la Gohelle. L'I.M.E. accompagne, en semi-internat, 86 enfants de 6 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. L'admission d'un enfant dans l'établissement est étudiée sur la base d'une notification délivrée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). L'I.M.E. fonctionne du lundi au vendredi et pendant une partie des vacances scolaires (dont le mois de juillet). Les enfants sont accueillis dans la structure au sein de différents groupes d'âge qui leurs assurent des apprentissages éducatifs, scolaires ainsi qu'un accompagnement sur le volet soins. Cependant certains enfants sont aussi accueillis en milieu scolaire ordinaire, dans le cadre des Unités d'Enseignement Externalisées (UEE).

Le S.E.S.S.A.D. l'Elan Antenne d'Avion offre un soutien et une assistance aux familles en accompagnant les enfants et les adolescents atteints de déficiences intellectuelles, motrices ou auditives et en favorisant leur inclusion scolaire et leur autonomie. Les services sont adaptés aux besoins de chaque enfant et comprennent des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques. Les interventions peuvent avoir lieu entre autres à domicile et dans les locaux du SESSAD. Votre objectif :

Elaborer un diagnostic psychomoteur et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Vos principales missions :

• Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
• Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
• Effectuer des prises en soins en psychomotricité, individuelles et/ou en groupes, afin de développer ou maintenir les potentialités psychomotrices de la personne
• Informer, conseiller et sensibiliser la personne accueillie et/ou toute personne concourant à son accompagnement
• Organiser et coordonner des activités pour le suivi de la personne, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle et les partenaires extérieurs
• Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration des pratiques professionnelles (notamment par le DPC).

Pré requis

Diplôme d'Etat de Psychomotricien

Permis B souhaité Conditions d'emploi

Jusqu'à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire

25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Annonce n°371148 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - PSYCHOLOGUE - SESSAD HENIN BEAUMONT (SESSAD L' ELAN d'Hénin Beaumont HENIN BEAUMONT)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• Mutation (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE Un(e) Psychologue Affecté(e) au SESSAD l'Elan Antenne d'Hénin-Beaumont

Poste vacant ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels (CDD 12 mois renouvelable), possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

S.E.S.S.A.D. l'Elan Antenne d'Hénin-Beaumont : offre un soutien et une assistance aux familles en accompagnant les enfants et les adolescents atteints de déficiences intellectuelles, motrices ou auditives et en favorisant leur inclusion scolaire et leur autonomie. Les services sont adaptés aux besoins de chaque enfant et comprennent des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques. Les interventions peuvent avoir lieu entre autres à domicile et dans les locaux du SESSAD. Votre objectif :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Vos principales missions :

• Contribuer à l'accueil de l'usager et développer un espace d'écoute auprès de la personne accompagnée et de sa famille
• Analyser la situation et les besoins de la personne accompagnée et de son environnement, puis réaliser un bilan clinique
• Concevoir et élaborer un projet thérapeutique adapté et des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de l'usager
• Conseiller et participer à la dynamique institutionnelle interne (collaboration avec l'équipe pluri, analyse institutionnelle, projet d'établissement) et externe (supervision, analyse de pratiques)
• Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques
• Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration continue des pratiques professionnelles en s'inscrivant dans une démarche de formation, d'information et de recherche

Pré requis :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique). Permis B souhaité Conditions d'emploi : Forfait jour - 19 RTT

25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Annonce n°371147 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - PSYCHOLOGUE - IME LENS (IME LENS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE Un(e) Psychologue affecté(e) à l I.M.E. de Lens

CDD 12 mois renouvelable, possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

L'I.M.E. « La passerelle » de Lens est l'un des établissements du pôle de la Gohelle. L'I.M.E. accompagne, en semi-internat, 86 enfants de 6 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. L'admission d'un enfant dans l'établissement est étudiée sur la base d'une notification délivrée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). L'I.M.E. fonctionne du lundi au vendredi et pendant une partie des vacances scolaires (dont le mois de juillet). Les enfants sont accueillis dans la structure au sein de différents groupes d'âge qui leurs assurent des apprentissages éducatifs, scolaires ainsi qu'un accompagnement sur le volet soins. Cependant certains enfants sont aussi accueillis en milieu scolaire ordinaire, dans le cadre des Unités d'Enseignement Externalisées (UEE). Votre objectif :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Vos principales missions :

• Contribuer à l'accueil de l'usager et développer un espace d'écoute auprès de la personne accompagnée et de sa famille
• Analyser la situation et les besoins de la personne accompagnée et de son environnement, puis réaliser un bilan clinique
• Concevoir et élaborer un projet thérapeutique adapté et des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de l'usager
• Conseiller et participer à la dynamique institutionnelle interne (collaboration avec l'équipe pluri, analyse institutionnelle, projet d'établissement) et externe (supervision, analyse de pratiques)
• Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques
• Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration continue des pratiques professionnelles en s'inscrivant dans une démarche de formation, d'information et de recherche

Pré requis :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique). Permis B souhaité Conditions d'emploi : Forfait jour - 19 RTT

25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Annonce n°371146 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Psychologue Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

Le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont est un établissement de recours spécialisé dans trois grands domaines d'activités pour lesquels il a une expertise reconnue : la santé mentale (psychiatrie adultes, enfants et adolescents), la gériatrie et l'addictologie.

Pour chacune de ces activités il propose une offre de soins complète et adaptée aux réalités du territoire. Il offre également la possibilité d'avoir accès à des consultations dites « avancées » de professionnels du Centre Hospitalier de Lens. LE POSTE :

Présentation de l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) :

L'UAPED est un dispositif hospitalier spécialisé dédié à l'accueil, à l'évaluation et à la prise en charge coordonnée des mineurs victimes de violences. Elle s'inscrit dans une démarche partenariale étroite avec les acteurs judiciaires et les services de protection de l'enfance.

L'unité accueille des mineurs de 0 à 18 ans victimes ou suspectés d'être victimes de violences physiques et/ou sexuelles, de négligences graves ou de maltraitances. Fonctionnement de l'unité :

L'UAPED repose sur une organisation pluridisciplinaire et coordonnée :

Dispositif hospitalier spécialisé intégré au parcours de soins ;

intervention conjointe de professionnels de santé (médecins, infirmiers, psychologues) et de travailleurs sociaux ;

Collaboration étroite avec la justice, les forces de l'ordre (police, gendarmerie), l'Aide sociale à l'enfance (ASE), l'Éducation nationale et les services sociaux. Objectifs de la prise en charge : La prise en charge en UAPED vise à :

Limiter le nombre d'interlocuteurs pour l'enfant afin de réduire le risque de revictimisation ;

Garantir une prise en charge globale, coordonnée et sécurisée ;

Faciliter le recueil de la parole de l'enfant et des éléments utiles à la procédure judiciaire. Modalités de prise en charge Accueil et évaluation initiale

L'enfant et son accompagnant (parent non maltraitant ou professionnel) sont accueillis dans un cadre bienveillant et sécurisant. Un premier entretien permet d'évaluer la situation et de préparer les étapes suivantes. Audition filmée

Réalisée par un enquêteur formé, en présence d'un psychologue et, si nécessaire, d'un magistrat (en visioconférence). Elle permet d'éviter la répétition des auditions, potentiellement traumatisantes. Examen médical et recueil de preuves

Effectué par un médecin légiste ou un pédiatre afin de constater d'éventuelles lésions et de recueillir des éléments médico-légaux. Un certificat médical détaillé est rédigé à destination de l'autorité judiciaire. Accompagnement psychologique et social

Un suivi psychologique peut être proposé immédiatement. L'enfant et sa famille peuvent être orientés vers des structures adaptées pour une prise en charge à plus long terme.

Le psychologue clinicien au sein de l'UAPED contribue activement à la qualité de la prise en charge en : Protéger l'enfant en situation de maltraitance.

Evaluer en équipe pluridisciplinaire l'état psychologique de l'enfant et la dynamique familiale.

Elaborer, avec nos partenaires, un projet médicosocial et thérapeutique pour l'enfant et sa famille.

Assurer des soins spécifiques dans le cadre de situations de maltraitance PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 de psychologie clinique, Bac +5

Connaissances en psycho-traumatologie, accompagnement des victimes Connaissances du système judiciaire

Expérience et intérêt dans le travail en équipe pluridisciplinaire.

Souplesse dans l'organisation du travail et capacité à répondre à l'urgence.

Sensibilités et connaissances dans le domaine de la maltraitance (négligence mais aussi maltraitance physique, émotionnelle, sexuelle) et la symptomatologie post-traumatique simple et complexe (formations, DU, mémoire).

Désir de travailler avec une population d'enfants et d'adolescents suspectés victimes voire auteurs de violences.

Expérience de travail et formations en pédopsychiatrie et/ou dans la protection de l'enfance Déplacements possibles dans le cadre du réseau partenarial

Annonce n°369192 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue - unité sanitaire Prison InSERRE H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Le/la psychologue conçoit, élabore, et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre en prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités principales :

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions.

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle.

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement.

Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement.

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Psychothérapies individuelles et de groupe (groupe de parole). Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses de pratiques, analyse institutionnelle).

Activité de formation, d'information et recherche : travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Réalisation d'études et recherche en place les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expériences. Spécificités dans le métier :

Prise en charge des auteurs d'infraction à caractère sexuel (AICS). Prise en charge de la crise suicidaire.

Prise en charge des conduites addictives en lien avec l'éducateur spécialisé. Gestion des conflits et raptus agressifs.

Participation aux réunions interservices

commission pluridisciplinaire unique.

Prise en charge interculturelle. PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis :

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier : licence psychologie + master 2 professionnel ou DESS de psychologie. Expérience conseillée pour l'exercer : Expérience professionnelle antérieure. Stage en milieu pénitentiaire, mémoire sur le sujet.

Annonce n°367230 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - MASSEUR / KINESITHERAPEUTE (EHPAD LES HORTENSIAS - EHPAD L'OASIS - UPAD CARPE DIEM - UHR L'AQUARELLE - USLD - SSR Saint-Pol-sur-Ternoise)

• Pas-de-Calais (62)
• GAUCHIN-VERLOINGT
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. LE POSTE : Le masseur-kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation fonctionnelle et motrice, de kinésithérapie respiratoire, conduit des actions de prévention. Il élabore un bilan kinési thérapeutique avant la prise en charge de chaque patient Il intervient dans le secteur sanitaire sur le service de soins de suite et de réadaptation. Accueil, examen du patient et consultation du dossier médical, Elaboration de programmes de rééducation à partir du bilan kinésithérapique : établissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel -

Massage, gymnastique médicale -

Entretien de la mobilité articulaire du patient, et renforcement musculaire -

Surveillance de l'exécution des mouvements et correction des mauvaises attitudes, -

Réentrainement à l'effort, kiné respiratoire Information et éducation de la personne et de son entourage : formation à l'utilisation des aides techniques, des orthèses et des prothèses, sécurisation. Rétablissement des capacités fonctionnelles dans l'objectif d'un retour à domicile Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins Participe la réunion pluridisciplinaire de façon hebdomadaire Veille professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Physiques/psychologiques Résistance, dynamisme Relationnelles Qualités relationnelles, Ecoute, Empathie Disponibilité, Esprit d'équipe, Activités définies en relation avec le supérieur hiérarchique, suivies et évaluées par celui-ci. Spécifiques Travail en en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Autonomie dans l'organisation du travail, Garant de la qualité des soins délivrés, Responsable des actions menées dans ses actes professionnels (responsabilités civile et pénale) conditions particulières d'exercice du métier Horaires de travail : 8h3012h30 13h3017h00 Rythme : De jour 25 CA 15 RTT Mme CELINE HOLLANDE

Annonce n°367084 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - Aide-Soignant H/F (EHPAD LES HORTENSIAS - EHPAD L'OASIS - UPAD CARPE DIEM - UHR L'AQUARELLE - USLD - SSR Saint-Pol-sur-Ternoise)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : ·

Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne ·

Réalisation des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention · Suivi des commandes des repas · Aide à la prise des repas et surveillance · Surveillance de l'hydratation des résidants ·

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé du résident et transmission à l'infirmière ·

Identification des risques de chute et des risques d'escarres · Gestion du linge sale du résident ·

Collaboration avec l'infirmière dans la réalisation des soins ·

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, rangement de la chambre et réfection des lits · Entretien du matériel de soins ·

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ·

Participation aux synthèses pluridisciplinaires dans le cadre du projet de soins individualisés ·

Accueil, information, accompagnement et éducation des résidents et de leur entourage · Accueil et accompagnement des stagiaires en formation · Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage ·

Participation aux activités et animations proposées aux résidents ·

Rôle d'intermédiaire entre le résident, son entourage et l'équipe soignante PROFIL RECHERCHÉ : Physiques/psychologiques : · Résistance physique et psychologique · Dynamisme · Capacité d'adaptation Relationnelles : · Ecoute, aide, disponibilité · Sens du contact · Respect du secret professionnel · Travail en équipe Spécifiques : · Tact et discrétion

Annonce n°361281 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - [2026- BEV CHL]CHL 103-2026 Psychologue Soins Palliatifs (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

Le Centre Hospitalier de Lens est l'établissement support des Hôpitaux Publics de l'Artois. C'est l'hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d'activité. Il propose, à quelques exceptions près, l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.

Il s'appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations,...), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d'un service d'urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines. LE POSTE :

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche visant à promouvoir l'autonomie psychique, le bien-être et l'équilibre des personnes accompagnées.

À ce titre, il intervient auprès des patients, des familles et des équipes pluridisciplinaires afin de :

réaliser des évaluations psychologiques et des entretiens cliniques ;

assurer un accompagnement psychologique individuel ou collectif ;

participer à l'élaboration et au suivi des projets thérapeutiques et éducatifs ;

contribuer aux actions de prévention et de soutien institutionnel ;

analyser les dynamiques individuelles et collectives au sein des services ;

participer aux réunions cliniques et au travail en équipe pluridisciplinaire. Le psychologue peut également être amené à :

développer des travaux de recherche et d'évaluation des pratiques professionnelles ;

participer à des actions de formation, d'information et de supervision ; accueillir et encadrer des stagiaires en psychologie.

Le professionnel exerce dans le respect du code de déontologie des psychologues et des règles propres à la Fonction Publique Hospitalière. PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un master 2 ou d'un DESS de Psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplômes mentionnés à l'Article 4 du Décret n° 2010-1323 du 4 Novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière. Expérience dans le domaine des soins palliatifs.

Annonce n°358716 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - [2026 - CHHB - Recrutements extérieurs]CHHB - Psychologue CMP Hénin - Carvin (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT :

ntation du service Le pôle d'addictologie regroupe les unités suivantes rattachées au Centre Hospitalier de Lens :

Une unité de consultations hospitalières en addictologie et tabacologie,

Les équipes de liaison en addictologie du CH de Lens et du CH de Béthune (CHBB), Les CSAPA du CH de Lens, Le CAARUD,

L'équipe mobile de soins et d'accompagnement en addictologie (EMASA). Au Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, il comprend : Le CSAPA « Les Cèdres »,

Des consultations, un hôpital de jour et une unité d'hospitalisation pour troubles des conduites alimentaires (TCA),

Une unité d'hospitalisation complète pour polyconsommations, « Le Séquoia »,

Une unité d'hospitalisation dédiée aux problématiques liées à l'alcool et à la tabacologie, « Les Érables », La clinique d'addictologie / SMR,

L'hôpital de jour d'addictologie « Le Filao ». Le périmètre du poste concerne uniquement les unités rattachées au CH de Lens. LE POSTE :

Dans le cadre de ses fonctions, le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche, à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les interactions entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs.

Le/la professionnel(le) contribue à promouvoir l'autonomie de la personnalité, le bien-être psychologique et l'adaptation des personnes accompagnées dans leur environnement personnel, social et professionnel. À ce titre, ses missions consistent notamment à :

Réaliser des entretiens d'évaluation, d'accompagnement et de soutien psychologique ;

Analyser les problématiques psychiques, relationnelles et comportementales ;

Élaborer et conduire des actions de prévention et de sensibilisation ;

Mettre en place des accompagnements thérapeutiques adaptés aux besoins des publics ;

Participer à des projets institutionnels et interdisciplinaires ;

Contribuer aux travaux de recherche, d'évaluation des pratiques et d'amélioration continue ;

Rédiger des bilans, observations cliniques et comptes rendus ;

Travailler en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires extérieurs. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une Licence de Psychologie ; Titulaire d'un Master 2 ou DESS de Psychologie : psychologie clinique ; psychopathologie ; psychologie de l'enfance et de l'adolescence ; psychologie gérontologique ;

ou toute autre spécialisation équivalente selon le secteur d'intervention.

Une expérience professionnelle dans le secteur institutionnel serait appréciée.

Annonce n°357654 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - [2026 - CHL - Recrutements extérieurs]83-2026 - Psychologue - Addictologie (Centre de Traitement des Dépendances d'Addictologie Lens)

L'ÉTABLISSEMENT :

ntation du service Le pôle d'addictologie regroupe les unités suivantes rattachées au Centre Hospitalier de Lens : Une unité de consultations hospitalières en addictologie et tabacologie, Les équipes de liaison en addictologie du CH de Lens et du CH de Béthune (CHBB), Les CSAPA du CH de Lens, Le CAARUD, L'équipe mobile de soins et d'accompagnement en addictologie (EMASA). Au Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, il comprend : Le CSAPA « Les Cèdres », Des consultations, un hôpital de jour et une unité d'hospitalisation pour troubles des conduites alimentaires (TCA), Une unité d'hospitalisation complète pour polyconsommations, « Le Séquoia », Une unité d'hospitalisation dédiée aux problématiques liées à l'alcool et à la tabacologie, « Les Érables », La clinique d'addictologie / SMR, L'hôpital de jour d'addictologie « Le Filao ». Le périmètre du poste concerne uniquement les unités rattachées au CH de Lens. LE POSTE :

Le pôle d'addictologie regroupe les unités suivantes rattachées au Centre Hospitalier de Lens :

Une unité de consultations hospitalières en addictologie et tabacologie, Les équipes de liaison en addictologie du CH de Lens et du CH de Béthune (CHBB), Les CSAPA du CH de Lens, Le CAARUD,

L'équipe mobile de soins et d'accompagnement en addictologie (EMASA). Au Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, il comprend : Le CSAPA « Les Cèdres »,

Des consultations, un hôpital de jour et une unité d'hospitalisation pour troubles des conduites alimentaires (TCA),

Une unité d'hospitalisation complète pour polyconsommations, « Le Séquoia »,

Une unité d'hospitalisation dédiée aux problématiques liées à l'alcool et à la tabacologie, « Les Érables », La clinique d'addictologie / SMR,

L'hôpital de jour d'addictologie « Le Filao ». Le périmètre du poste concerne uniquement les unités rattachées au CH de Lens.

Le psychologue conçoit, élabore et mets en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 psychologie (DESS), Formation TCC souhaitée. Maitriser les outils informatiques. Expérience en addictologie souhaitée

Annonce n°357430 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Orthoptiste H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'orthoptiste est un professionnel du diagnostic des troubles visuels et de la rééducation.

Sous la responsabilité d'un médecin ophtalmologue, l'orthoptiste effectue différentes missions en fonction de son secteur d'activité.

La prise en charge des patients est soit programmée, soit ajoutée au cours de la consultation médicale dans un contexte d'urgence à la demande du médecin. L'orthoptiste a pour missions principales de :

Elaborer un diagnostic, dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne.

Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et des techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique.

Contribuer à l'éducation des patients sur la santé oculaire et la prévention des troubles visuels

Dans son activité, l'orthoptiste est habilité à réaliser un interrogatoire et à recueillir les informations concernant le patient et son entourage dans le respect du secret professionnel. La réalisation d'un bilan orthoptique comporte l'étude des axes sensoriels, moteurs et fonctionnels de la vision.

L'orthoptiste est habilité, sur prescription médicale ou dans le cadre d'un protocole organisationnel clairement rédigé à effectuer les actes professionnels suivants :

Education thérapeutique dans le domaine de l'orthoptie auprès du patient et de son entourage Prévention et dépistage des troubles visuels

Réalisation de bilans en vue du diagnostic orthoptique et réalisation d'explorations fonctionnelles

Réalisation de soins, de traitements orthoptiques individuels et d'actes techniques Réalisation de travaux de recherche en orthoptie

Veille professionnelle et évolution des pratiques professionnelles

L'orthoptiste effectue les prises en charge orthoptiques pour : Les strabismes Les paralysies oculomotrices L'amblyopie Les hétérophories

Les troubles de la vision binoculaire et de ses déséquilibres Les troubles neurosensoriels, fusionnels et accommodatifs

Les troubles de l'orientation du regard et des mouvements oculaires Les troubles neuro-ophtalmologiques ou neuro-visuels

L'orthoptiste est amené à pratiquer les actes suivants sur prescription médicale :

Examen de la vision (focométrie auto réfractométrie réfraction objective et subjective détermination de la correction optique du patient) Pachymétrie sans contact Tonométrie sans contact Tomographie par cohérence optique (OCT) Topographie cornéenne Angiographie rétinienne Rétinophotographie Biométrie oculaire préopératoire Pose de lentilles Périmétrie et campimétrie Explorations du sens chromatique Bilan de déséquilibres oculomoteurs

L'orthoptiste est en charge de missions de gestion et d'organisation : Cotation des actes

Gestion, contrôle et traçabilité des produits et/ou matériel nécessaires à la réalisation des actes gestion des stocks et des périmés Rangement de la salle de consultation et mise en conformité Entretien et rangement du matériel après utilisation

Suivi des contrôles réglementaires (étalonnages) et en assure leur traçabilité

Participation à la prévention des maintenances des appareils en lien avec le service biomédical Traçabilité dans le DPI

Respect des protocoles d'hygiène et participation à la prévention des infections nosocomiales Rédaction du bilan d'activité annuel L'orthoptiste assure une relation avec les équipes : Participe aux staffs organisationnels du service Travaille en collaboration avec les secrétaires et les IDEs

Participe à la rédaction de procédures et/ou protocoles spécifiques

L'orthoptiste assure des missions de formation et encadrement :

L'orthoptiste participe à la formation et l'encadrement des étudiants et s'assure des connaissances et compétences des personnes formées. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Diplôme d'état orthoptiste Expérience conseillée pour l'exercer

Expérience souhaitée en particulier en pédiatrie et pour la réalisation de certains actes techniques (champ visuel notamment). Qualités personnelles Physiques/psychologiques Rigueur Dynamisme Adaptabilité Relationnelles Esprit d'équipe Sens de la communication Disponibilité Bienveillance et empathie Spécifiques : Capacités organisationnelles et d'analyse Esprit de synthèse et d'initiatives Autonomie Conditions particulières d'exercice du métier

Travail en poste de jour (7h30) du lundi au vendredi + 15 RTT

Annonce n°355151 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Psychologue Clinicien Oncologie (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens. LE POSTE :

Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions d'évaluation ainsi que des actions préventives, curatives et de recherche, à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs. Le ou la psychologue assure :

La prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage, soit lors de séjours hospitaliers, soit en ambulatoire dans le cadre du suivi de patients initialement pris en charge lors d'une hospitalisation conventionnelle.

L'accompagnement psychologique des patients atteints de cancer à toutes les phases de la maladie.

La prise en charge lors de l'annonce d'une démarche palliative. Ses missions comprennent également : L'évaluation clinique. Le soutien aux familles et aux proches.

Le travail en équipe pluridisciplinaire (notamment en collaboration avec les soins de support). Le lien avec les équipes de soins palliatifs.

L'accueil de stagiaires et la mise à jour régulière de ses compétences. Le ou la psychologue en oncologie doit :

Avoir de très bonnes connaissances du cancer et de ses impacts, ainsi que certaines connaissances médicales et paramédicales.

Accompagner le patient dans l'élaboration psychique face aux bouleversements engendrés par la maladie.

Savoir faire face de manière adaptée à la souffrance physique et psychique. Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Faire preuve d'autonomie et contribuer à l'évolution du poste. Collaborer avec les différents professionnels des services.

Faire évoluer ses connaissances et maintenir une formation continue. Faire preuve de capacités relationnelles avec les patients.

Écouter, faire preuve d'empathie et de neutralité bienveillante. Savoir mener des entretiens cliniques.

Savoir s'adapter aux lieux et aux modalités de prise en charge (consultations en chambre, en hôpital de jour, en consultation externe ou dans les différents services de l'hôpital).

Savoir s'adapter au patient et à sa famille et analyser leurs besoins. Respecter la déontologie et les règles éthiques. Faire preuve d'autonomie dans sa pratique.

Élaborer une réflexion continue sur sa pratique professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ :

Master II de psychologie clinique et ou psychologie de la Santé Expérience professionnelle en milieu hospitalier appréciée Expérience en unité transversale souhaitable Expérience en oncologie appréciée

DU de psycho oncologie et/ou une formation en lien avec la cancérologie seraient un plus Poste à 50%

Annonce n°353282 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Psychologue - Secteur Soins Critiques H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions à visée préventive, curative et de recherche, dans le cadre d'une démarche professionnelle propre. Spécificités dans le métier

Le caractère brutal d'une décompensation physique avec un engagement du pronostic vital sur le court terme s'associe à un traumatisme psychique d'intensité variable imposant au patient et sa famille un retentissement émotionnel et fonctionnel pouvant altérer leur qualité de vie. Le patient peut expérimenter un psycho traumatisme, un handicap, une dépendance qu'elle soit partielle ou totale. Le psychologue a un rôle de soutien, d'accompagnement et de contenance des éprouvés. Il s'agira de remobiliser les ressources internes du patient face à la situation médicale et dans la restauration de l'image de soi ainsi que de ses proches. Vos activités principales : Activités cliniques :

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Evaluation psychologique/psychopathologique

Prise en charge individuelle des patients et de leur entourage

Activités psychothérapeutiques

assurer l'accompagnement individualisé des patients et proches dans le service Unités de soins intensifs polyvalents, réanimation

Assurer une continuité des soins à travers des consultations externes : consultations post-réanimation, consultation deuil

Orientation thérapeutique (partenaires institutionnels et associatifs) et travail de liaison

Programmation et organisation de temps d'échanges et rédaction des comptes rendus

Collaboration à l'élaboration du projet thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire (équipe médicale et paramédicale, assistante sociale, kinésithérapeute, diététicienne, équipe d'encadrement du service) Activités spécifiques

Evaluation et entretiens individuels au sein des unités de soins critiques de Réanimation polyvalente d' Unités de Soins Intensif Polyvalent et ponctuellement et à la demande en USIC USINV.

Evaluation, entretiens individuels et soutien psychologique ponctuel de l'entourage au sein des services de réanimation et de soins intensifs polyvalents.

Accompagnement des équipes sur des temps de débriefing sur les prises en charge complexes

Médiation dans les situations ou la communication soignant/soigné est altéré.

Consultation externe pour patient et proches : consultation post-réanimation et consultation deuil

Participation aux entretiens familles et annonce de mauvaise nouvelle en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Accueil des enfants visiteurs en réanimation

Participation au réflexion éthique concernant le projet de soins du patient en équipe pluridisciplinaire Activités institutionnelles :

Participation aux réunions institutionnelles et de service, ainsi qu'aux travaux collaboratifs (groupes de travail, recherche, collège des psychologues).

Contribution à la formation intra-service sur des thématiques liées aux unités de soins critiques. Conditions particulières d'exercice du métier Poste à 80% Forfait jour du lundi au vendredi, RTT Temps de formation information, recherche (FIR) sur site PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Formation

Licence, Master I et Master II Psychologie clinique, Psychologie clinique et sociale de la santé, Psychopathologique ou DESS de psychologie.

Connaissances

Connaissance de la clinique du deuil et de la clinique psycho-trauma, connaissance neuropsychologique, systémique

Qualités personnelles

Dynamique, ouvert d'esprit, maitrise de soi, curiosité intellectuelle, posture pro-active

Qualités relationnelles

Qualité d'écoute, d'empathie et de neutralité dans la relation avec le patient, maintien d'une posture professionnelle, tolérance, diplomatie, discrétion, capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire

Savoir-faire requis :

Donner un avis quant au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient dans un contexte de soin aigu

Proposer un ajustement de la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial dans un contexte de soins aigu

Rédiger des notes cliniques et/ou rapports au sein du dossier patient relatifs à son domaine de compétences notamment sur le logiciel ICCA

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux ressources du patient

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes

Faciliter les échanges et le lien entre les intervenants autour du patient atteint d'une pathologie grave

Participer à un travail collectif avec l'ensemble des professionnels agissant autour de la prise en charge Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Accompagnement des troubles psychotraumatiques, d'états confusionnels, troubles anxieux et problématiques de deuil

Annonce n°351032 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Masseur-Kinésithérapeute H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Définition :

Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Spécificités dans le métier

Le masseur-kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation fonctionnelle et motrice, de kinésithérapie respiratoire, conduit des actions de prévention.

Polyvalence au sein de tous les services et secteurs d'activité pris en charge par le Centre Hospitalier d'Arras. Activités principales

Accueil, examen du patient et consultation du dossier médical,

Elaboration de programmes de rééducation à partir du bilan kinésithérapique : établissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre

Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou collectif Information et éducation du patient et de son entourage

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins Veille professionnelle Relations professionnelles les plus fréquentes Contact direct avec les patients. Relation directe avec le supérieur hiérarchique.

Relation directe avec les médecins prescripteurs, les équipes soignantes et les secrétariats pour la coordination des soins Possibilités d'investissement Missions transversales

L'agent pourra intervenir sur différents sites du CHA : CH Arras, Les longchamps Dainville (SSR, USLD) et Unité sanitaire du Centre de Détention de Bapaume. Conditions particulières d'exercice du métier

Horaires de travail

8h0012h00 13h0017h00

Rythme

De jour

39h de travail hebdomadaire du lundi au vendredi Garde ponctuelle le week-end et jour férié (8h-12h) 25 congés annuels + 19 RTT Salaire attractif PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

D.E Masso-Kinésithérapie Expérience conseillée pour l'exercer Débutant accepté Maitrise des savoir - Faire associés

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les règles de bonnes pratiques

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Organiser son travail en fonction des priorités

Travailler en lien avec les autres professionnels intervenant dans le projet du patient Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

Annonce n°345094 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé