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29/10/2026 - Ergothérapeute en CDD 3 mois (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 448 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 555 professionnels de santé.

Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Ergothérapeute sur le CS/SMR. Le poste

Réadapter les activités quotidiennes. Améliorer l'indépendance et l'autonomie des personnes. Limiter les risques de chutes. Missions principales

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique. Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne. Préconiser les aides techniques, aides humaines et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements. Evaluer l'installation en position allongée et assise pour limiter l'apparition des troubles posturaux

Informations relatives au poste CDD 3 mois du 1er janvier 2027 au 31 mars 2027 Quotité temps de travail 100 %

Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle

Modalités Diplôme d'Ergothérapeute Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement Poste en journée de 7h30 : CS SMR et USLD Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement Droit à congés : 2 CA et 1 RTT par mois

Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15.

Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°374038 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Psychologue H/F (Centre Hospitalier TOULOUSE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.

Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. LE POSTE :

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un psychologue pour la Consult'Ado Fonsorbes à 60% au Pôle de l'Enfant et de l'Adolescent.

MISSIONS PRINCIPALES :

Le psychologue de la ConsultAdo rurale a une activité d'accueil, d'évaluation, de diagnostic, d'orientation ainsi qu'une activité de soin. Il participe à l'accueil des adolescents et de leur famille sur les premiers entretiens et ensuite centre plus particulièrement son travail sur le soutien et l'accompagnement des parents. Activités Clinique :

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage familial

Réaliser un recueil d'informations cliniques à partir de : l'entretien, avec le jeune, ses parents Transcrire les données cliniques dans le DPE

Contribuer à l'élaboration du diagnostic en s'appuyant sur l'évaluation de l'environnement famillial, la qualité des liens parents adolescents dans un contexte de crise Participer à l'élaboration et à l'actualisation du PPS

Conduire des entretiens individuels et ou en binôme (soutien psychologique, groupe de parole ...)

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques, prévenir les risques dans son domaine de compétence et définir les actions correctives préventives Activités spécifiques :

Réaliser un recueil d'informations cliniques à partir d'entretiens avec la famille, le jeune Transcrire le compte rendu des bilans dans le DPE Travail institutionnel et missions transversales :

Informer, conseiller la famille, l'entourage, l'équipe soignante, les professionnels du réseau

Evaluer, partager, participer à l'évolution des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences Temps FIR : Se former, utiliser son temps FIR et restituer sur l'UF Participer à la formation des étudiants PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES :

Expérience souhaitée en pédopsychiatrie et psychiatrie, auprès Guidance parentale

Connaissance, du développement psychologique de l'enfant et de l'adolescent, en psychopathologie, Savoir rendre compte de son activité, Savoir se situer dans l'équipe au regard de ses missions,

Faire preuve de disponibilité pour l'ensemble des partenaires, patients, familles, dans la discrétion et le respect du secret professionnel

S'impliquer dans une dynamique institutionnelle d'établissement, de Pôle, d'équipe, de partenariat.

Connaitre et savoir utiliser les logiciels informatiques nécessaires à sa pratique Horaires :

• Base horaire de travail hebdomadaire : 18H45
• Amplitude Horaire : 9h 18h
• Repos hebdomadaire : fixeð
• Vacances sur les périodes de fermeture de la structure
• Participation au roulement de permanence des soins (mutualisation)
• Quotité de travail : 50%

Mobilité éventuelle pouvant générer des heures supplémentaires : A l'intérieur du Pôle Hors du Pôle Exigences relationnelles : Contact avec le malade Contact avec le public (familles, partenaires) Travail en équipe Exigence particulière Permis de conduire Modalités de recrutement : Grade Psychologue Mutation, détachement, contrat renouvelable. Reprise d'ancienneté réalisée.

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

CGOS (CE)

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

Congés annuels

25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle).

Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

https

//www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php

Annonce n°373230 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Masseur Kinésithérapeute (F/H) - Purpan (Hôpital Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche. Nous recrutons des Masseurs Kinésithérapeutes à temps complet (100 %) en CDD en neurologie/SLA (site PPR) et en MPR (unité Raymonde Fournet), ainsi qu'en CDD à temps partiel pour des remplacements en réanimation polyvalente, neurologie, rhumatologie et sur le site PPR. LE POSTE : Prise en charge kinésithérapique sur plateau technique de Médecine Physique et Réadaptation (organisation en plateau technique pluridisciplinaire et soins en unité d'hospitalisation). Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence : rééducation fonctionnelle et restitution de l'autonomie des pathologies rencontrées (neurologie, traumatologie, respiratoire...). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415). 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Salaire net : 2 020 . Salaire net avec 2 dimanches : 2 110. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373136 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Orthoptiste (F/H) - Pôle Céphalique (Site hospitalier Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche. Nous recrutons des Orthoptistes (F/H), en CDD ou CDI à 100% ou temps partiel, pour compléter les différentes équipes d'orthoptistes spécialisées en rétine, cornée, strabologie (activité relevant de centres de références donc variées et spécialisées). Le pôle céphalique du CHU de Toulouse regroupe plusieurs structures médicales et traite les spécialités suivantes : ophtalmologie, kératocône, chirurgie maxillo-faciale et plastique de la face, chirurgie des vertiges, chirurgie de la surdité, otologie, otoneurologie, urgences sensorielles, otoneurochirurgie, ORL... LE POSTE : Réaliser les bilans pré et post opératoires PKE, chirurgie réfractive. Avis et suivis de pathologies rétiniennes ( DMLA, diabète,...) et/ou cornéennes (kératocône, greffes..). Activités de champ visuel. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415). 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Salaire net : 2 010 pour un temps plein. Salaire net avec 2 dimanches : 2 100 pour un temps plein. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373129 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Psychologue H/F (Centre Hospitalier TOULOUSE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.

Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. LE POSTE :

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un psychologue pour le CMP S2/S6 à temps plein pour le Pôle Rive Gauche A 26.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Participer à l'accueil des patients relevant d'une prise en charge psychologique aux CMP des Arènes

-

Participation à la réunion clinique pluridisciplinaire hebdomadaire du CMP, où est discuté l'accueil des nouveaux patients et leur orientation

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Fluidifier le parcours de soins des patients en proposant un cadre de soins à durée limitée

-

Prise en charge psychothérapeutique individuelle

-

Information dès la première rencontre avec le patient autour du cadre de soins proposé et sa durée

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Rencontre avec l'entourage si cela s'avère pertinent

-

Rédaction et mise à jour du dossier patient

-

Lien avec l'équipe médicale si la situation clinique nécessite un avis psychiatrique

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Point régulier avec le médecin responsable de l'UF et/ou responsable de secteur autour de la file active et orientation des patients à la fin de la prise en charge

-

Possibilité d'organiser des prises en charge groupales

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Participation à l'accueil de nouveaux collègues

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Participation à la réunion annuelle entre psychologues du pôle, chefs de service et cheffe de pôle

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Organisation de l'accueil, de l'encadrement et du suivi des stagiaires

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Recherche en psychologie, enseignement, formation, réflexion professionnelle (publications, travaux personnel de recherche, travaux collectifs...)

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Contribution à la dynamique institutionnelle PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES :

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Compétences en thérapie à durée limitée, notamment TCC, TCD ou thérapie brève ; ou compétences dans la prise en charge du psycho-trauma

-

Savoir travailler dans la discrétion en situation professionnelle et respecter le secret professionnel (éthique et droits des patients) ;

-

Savoir s'intégrer et s'impliquer au sein d'une équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes...)

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Proposer et ajuster la prise en charge en fonction de l'analyse du patient et de son environnement dans le cadre du projet de soin personnalisé

-

Rédiger, analyser, synthétiser et évaluer des notes cliniques et transmettre les informations utiles à la prise en charge

-

Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées : observer, écouter la parole des personnes et analyser la situation

-

S'insérer et s'impliquer dans une dynamique institutionnelle et partenariale

-

Transmettre ses savoirs et développer un travail de recherche

-

Transmettre aux membres de l'équipe et stagiaires ses connaissances, ses expériences professionnelles et les meilleures pratiques SPECIFICITES ET EXIGENCE DU POSTE :

-

Temps de travail

forfait jour avec amplitude de travail attendue comprise entre 9h et 18h30 et repos fixes les samedis et dimanches

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Respect des horaires de travail

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Respect du secret professionnel

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Respect de la charte du patient hospitalisé

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Respect de la charte de bientraitance

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Connaissance et respect de la législation en vigueur NIVEAU REQUIS : Formation initiale en psychologie

-

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Annonce n°372393 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD SAINT-JACQUES Villemur-sur-Tarn)

• Haute-Garonne (31)
• Villemur-sur-Tarn
• CDD (Salarié)

Postes Aide-Soignant(e) Diplômé(e) CDD à temps plein de jour

Notre EHPAD, situé dans un cadre agréable entre Montauban et Toulouse, accueille 90 résidents. Notre établissement met l'humain au cur de son projet, en garantissant un accompagnement personnalisé, bienveillant et sécurisé pour chaque résident. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie (médecin coordonnateur, Cadre Supérieure de Santé, IDEC, infirmiers, aides-soignants, psychologue, animateur, équipe de rééducation)

Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité de l'IDEC, vous serez responsable de la prise en soins globale des résidents, accompagné par notre équipe pluridisciplinaire Bien-être du résident et esprit d'équipe sont les mots-clés pour travailler dans notre EHPAD. Horaires en journée avec planning établi à l'avance

25 jours de congés annuels, 11 fériés pour une année de travail. Pose de congés entre les repos.

Salaire sur la grille de la fonction publique hospitalière avec la possibilité d'intégrer celle-ci servicerh@ehpad-vf.fr

Annonce n°372309 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Masseur kinésithérapeute UG 80% (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être masseur kinésithérapeute, c'est évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant que masseur kinésithérapeute, vous intégrez une équipe de rééducateurs dynamiques, tout en jouant un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

Au quotidien, vous

Réalisez des bilans sur des patients pouvant présenter des troubles neurologiques, cardiorespiratoires, orthopédiques et traumatologiques ou poly pathologiques sur le secteur gériatrique. Prenez en charge la rééducation et la réadaptation du sujet âgé fragile dans les unités de court séjour gériatrique et de soins médicaux et de réadaptation, en coordination avec les équipes pluridisciplinaires.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme de masseur kinésithérapeute.

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ; Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ; Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ; Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où le(la) masseur kinésithérapeute est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI. Il s'agit d'un poste où les amplitudes horaires sont de journée et uniquement la semaine, pas les week-end et jours fériés. Le poste est à pourvoir à 80%. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°372095 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - 1 poste d'AS à l'EHPAD Orélia (Maison de Retraite SAINT-GAUDENS)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Orélia dès que possible. Missions générales :

Assure la sécurité, le confort et le bien-être du résident en collaboration avec l'infirmière. Evalue quotidiennement l'autonomie du résident et assure les soins d'hygiène et de confort nécessaires. Aide à la prise des repas et des traitements donnés par l'infirmière pour les résidents le nécessitant et notamment ceux présentant des troubles de la déglutition

Aide et stimule le résident dans les actes de la vie quotidienne. Collabore avec les divers acteurs de soins et les intervenants libéraux. Missions permanentes : Accueille, installe le résident à son arrivée.

Participe à l'élaboration du

recueil de données, plan de soins, projet de vie et projet de soins individualisé, projet d'animation, classification du groupe iso ressource

Réalise la traçabilité des soins prodigués. Assure les transmissions orales et écrites de façon systématique. Prévient l'infirmière lorsqu'un changement de l'état clinique du résident le nécessite. Assiste l'infirmière lors de soins spécifiques ex : pansement - pour assurer le confort et la sécurité du résident. Prépare les affaires personnelles nécessaires au bien-être du résident lors d'un transfert, d'une hospitalisation, d'un séjour, d'une sortie.

Utilise le matériel d'ergonomie mis à disposition Adopte une attitude d'écoute auprès du résident, de sa famille, des aidants.

Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche de qualité et de gestion des risques. Intervient dans le signalement des évènements indésirables. Contribue à l'entretien des locaux lors des départs. Gère les stocks de l'unité (commandes et rangements) du matériel non stérile, des produits d'entretien, des denrées alimentaires et du linge. Assure le transport des patients décédés au dépositoire et accompagne les familles pour les visites. Assure la pré désinfection des dispositifs médicaux. Missions ponctuelles ou spécifiques

A accès et connait la documentation interne (chartes, protocoles, procédures), la documentation externe (textes règlementaires relatifs à la fonction). Participe à la gestion documentaire interne et externe (diffusion et rangement). Participe à des groupes de travail et à des missions transversales Encadre les étudiants AS

Anime le groupe Commissions Menus repas CVS En l'absence de la lingère participe à la distribution du linge des résidents. La formation et / ou les qualifications requises :

DEAS (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle). Les connaissances particulières requises :

Evaluation de l'état clinique de la personne Connaissance du matériel spécifique à l'urgence Protocoles d'entretien des locaux et protocoles d'hygiène Formation aux premiers secours Décret aide-soignant Connaissance et respect des droits des patients au travers des différentes chartes. (cf. le livret d'accueil remis chaque patient entrant dans le service). Expérience professionnelle requise : Aucune. Qualités professionnelles requises :

Relation d'aide, Ecoute active Application rigoureuse des protocoles, des procédures du service Application des techniques de manutention, d'ergonomie et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents. Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles cognitifs et démences associées. Maîtrise des gestes d'urgence Bonne maitrise de l'outil informatique Organisation de son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Respect d'autrui et maitrise de soi. Patience Gestion du stress Disponibilité, ponctualité, écoute, adaptabilité Inscription dans un processus d'autoévaluation Réactivité face aux situations d'urgences Ethique et déontologie sur la fin de vie. Respect du secret professionnel et du droit de réserve. Horaires :

Poste en 12h00 ou 6h00 Alternance poste jour et nuit. Week-end et jours fériés. Exigences physiques :

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction. Divers :

Port d'une tenue identifiée Pas de port de bague, de bracelet ou de montre Disponibilité, ponctualité. Centre Hospitalier Comminges Pyrénées Direction des Ressources Humaines Avenue Simone Veil 31800 SAINT GAUDENS 05.62.00.40.22

Annonce n°371668 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital Revel)

• Haute-Garonne (31)
• Revel
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Revel offre une capacité de 266 lits et places répartis sur 4 sites, accueillant les services suivants : - Le bâtiment Hôpital : SMR - Le bâtiment Jean-Joseph Roquefort : UHR et USLD - La Résidence de l'Etoile : EHPAD - Le bâtiment Pierre Paul Riquet : EHPAD - L'Accueil de Jour / Service de soins Infirmiers à domicile (SSIAD)

Des consultations avancées de spécialités dispensées par des praticiens du C.H.I.C. Castres-Mazamet (cardiologie, ophtalmologie, dermatologie, obstétrique/gynécologie, rhumatologie) sont organisées. Pour plus de renseignements : https://www.hopital-revel.com/. CDD Temps complet

Activités

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Accueil, encadrement des stagiaires

Savoir-faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement), Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Connaissances requises : Approche médico-légale Bilans psychologiques Communication/relations interpersonnelles Éthique et déontologies professionnelles Psychologie des âges de la vie Psychologie générale Psychologie clinique et psychopathologie

Qualités professionnelles requises :

Capacités d'écoute Empathie Adaptabilité Sens de l'organisation : rigueur, méthode Esprit d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Sens de l'éthique

Rémunération

Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Avantages Restaurant du personnel Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires : Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladie Prestations Retraite Prestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement Adultes et famille Locations, séjours, voyages Chèques vacances Prestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques culture Avantages conso : Presse, cartes ou chèques réductions Services + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion Mme GUERRERO-FERNANDEZ

Annonce n°371272 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Gestionnaire en charge des rendez-vous médicaux pôle handicap (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le Centre Hospitalier de Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer.

Votre mission en tant que gestionnaire en charge des rdv médicaux

Au sein du pôle handicap, vous accompagnez des adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une de parcours de soins répondant aux besoins des personnes accueillies.

Votre rôle consiste à

- Organiser et planifier et accompagner les personnes accueillies lors des RDV médicaux et en assurer le suivi. - Accueillir, transporter individuellement ou collectivement les personnes accueillies. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'IDE. - Etablir une coordination entre les équipes médicales et éducatives du pôle handicap, les professionnels de santé extérieurs au CHM. - Réagir aux différentes situations afin de toujours laisser les personnes en sécurité. - Rendre compte de toutes anomalies pouvant survenir dans l'accomplissement de son service.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Vous vous reconnaissez si :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social ou une experience en lien avec les missions. - Vous détenez le permis B et êtes à l'aise avec la conduite d'un véhicule - Vous adoptez une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs PROCHES (Présence, Respect, Ouverture, Confiance, Humanité, Engagement et Solidarité) - Vous vous inscrivez dans la culture institutionnelle fondée sur la bienveillance, la coopération, le respect et la proximité - Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et d'attention portée à l'autre - Vous aimez travailler en équipe et partager les informations - Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

Les bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

• Un accompagnement de proximité, à taille humaine, où l'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. - Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. - Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant

Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD de 2 mois renouvelable sur le pôle handicap. La quotité de travail est de 100% avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 09h00 à 16h30 (avec une flexibilité attendue en raison des RDV médicaux programmés). Le permis B est indispensable. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°371279 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AES diplômé IME internat (Institut Médico Educatif Le Colibri MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?

Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée, et un engagement partagé au service des parcours singuliers. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion.

Votre rôle consiste à

Accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur rythme, leur histoire et leur projet individualisé ; Soutenez l'autodétermination et le pouvoir d'agir, en favorisant l'expression des choix et la participation active ; Concevez et animez des activités éducatives, individuelles ou collectives, en lien avec les projets personnalisés ; Contribuez à la socialisation et à l'inclusion scolaire, sociale et culturelle ; Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire ; Participez à la continuité et à la lisibilité des parcours, par des transmissions professionnelles claires et partagées.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) AMP ou AES. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si

Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ; Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ; Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ; Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ; Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques. Un travail pluridisciplinaire réel, où l'AMP/AES est pleinement reconnu dans son rôle éducatif et relationnel. Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant.

Modalités Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement. Il s'agit d'un poste à pourvoir sur l'IME sur le service internat avec des codes horaires en matin et en soir sur la semaine. Une connaissance et une première expérience réussies avec un public présentant des troubles TDAH est souhaitée. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°370076 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide soignant H/F (Centre Hospitalier TOULOUSE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.

Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. LE POSTE :

Le CH Marchant recrute un/une aide soignant(e) à temps plein affectée à Rosa Bonheur - Pôle Rive Droite Nord Est. Missions :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités définies par le métier d'AS :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention Activités spécifiques en unité de suite et réhabilitation :

Accompagnement du patient dans la réalisation de ses activités quotidiennes

• Participe à l'accueil et l'information des patients et de leur famille : informations sur le fonctionnement de l'unité, le déroulement de la journée et les soins ; installation du patient
• Dispense des soins d'hygiène et de confort et de sécurité : réveil et lever du patient ; aide à la toilette et l'habillage ; aide et surveillance lors de la prise des repas
• Réalise les accompagnements des patients en HL à l'extérieur de l'établissement
• Participe à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des activités et séjours thérapeutiques, éventuellement en partenariat avec le C.A.T.T.P du secteur ou des A.T.M
• Gère les commandes de denrées alimentaires et de repas (par délégation du cadre de santé)

Analyse/évaluation de la situation clinique du patient, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

• Participe à l'identification des besoins de la personne en vue de l'élaboration du projet de soin individualisé
• Collabore aux soins préventifs et curatifs : température, pulsations, pesée, élimination, sommeil...
• Participe à la tenue des dossiers de soins et aux transmissions

Création et mise en oeuvre d'une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

• Collabore aux soins relationnels et éducatifs dans le respect de son domaine de compétence

Désinfection du matériel en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

• Assure l'entretien courant des matériels et locaux : entretien de l'environnement direct et indirect du patient (réfection de lit, nettoyage de la chambre hors sols, rangement du linge en provenance de la lingerie...) ; préparation des chariots toilette et repas

Évaluation du degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restauration /maintien de l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utilisation des techniques gestes et postures/manutention

Vigilance aux conditions d'hygiène et de sécurité des patients et veille à respecter les protocoles institutionnels

Participation aux rencontres institutionnelles : réunions de service ; cliniques hebdomadaires ; de synthèse

Travail en partenariat avec les autres intervenants de la prise en charge du patient : Information des autres professionnels du secteur et travail en réseau avec les acteurs des champs sanitaire, économique et social

Assure l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires et facilite l'intégration des nouveaux professionnels (transfert des savoirs faire) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale

Evaluation de l'état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration

Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention

Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques CARACTERISTIQUES DU POSTE : Horaires et organisation de travail Vacation en 7h30 jour et 10h00 en nuit Alternance travail de jour et de nuit Repos hebdomadaires suivant le roulement établi Repos 1week-end sur 2 Connaissances et qualifications requises Diplôme d'Etat d''AS Expérience en service de psychiatrie

Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation...)

Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)

Formations orientées sur la psychiatrie et incendie et gestes d'urgences conformément au dispositif institutionnel Connaissances spécifiques et expérience conseillée Conduite d'entretien et écriture professionnelle Animation ateliers de médiation Qualités requises Capacité de Travail en équipe Sens de l'organisation Sens des responsabilités Disponibilité Modalités de recrutement : ·

Grade

Aide soignant

· Mutation, détachement, contrat renouvelable. · Reprise d'ancienneté réalisée. ·

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : ·

Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. ·

CGOS (CE)

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). ·

Congés annuels

25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle).

·

Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

Annonce n°369957 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE-SOIGNANT (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Orens-de-Gameville
• CDD (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI AIDE-SOIGNANT DE H/F EHPAD PUBLIC temps plein - JANVIER 2025 Description du poste

Dans le cadre d'une réorganisation ambitieuse des soins de l'établissement, nous recrutons plusieurs profils AS.

L'AS exercera dans de petites unités de vie de 20 ou 21 résidents + présence autre AS et IDE.

Notre EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) est une structure publique autonome qui accueille 82 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Il est implanté dans un parc arboré, en zone péri-urbaine de Toulouse. L'AS a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement.

Salaire mensuel (à moduler en fonction des années d'expérience) : à partir de 2 000 brut (auxquels il faut ajouter les indemnités week-end, fériés, supplément familial). Horaires majoritairement en 10h planning en petite et grande semaine un week-end sur 2 travaillés. Expérience souhaitée en gériatrie.

Savoir travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents. Assiduité, ponctualité et respect des bonnes pratiques.

Type d'emploi

Temps plein CDD de la fonction publique

Avantages :

Etablissement à taille humaine engagée dans la philosophie Humanitude ®.

Travail en équipe, en trinôme sur les unités, en pluridisciplinarité. Planning à l'année.

Partenariat avec l'HAD, y compris dans le cadre d'un dispositif d'astreinte IDE de nuit.

Implication/participation à la dynamique projets institutionnels (projet d'établissement, instances, groupe de travail, Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents, référent)

Dynamique forte d'accompagnement dans la formation continue.

Médecin coordonnateur fortement impliqué et également médecin traitant de la majorité des résidents. IDEC / Secrétaire médicale (AMA) Doublure sur trois jours Prise de poste dès que possible

Annonce n°325001 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Aide soignant diplômée pôle gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être aide-soignant(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

accompagnez les patients et résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ;

contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ;

observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ;

travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ;

participez à la continuité et à la qualité du parcours de soin, ainsi qu'à la vie du service.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement à 100%. Il s'agit d'un poste de jour sur le pôle gériatrie.

Annonce n°368990 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Masseur kinésithérapeute 50% (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être masseur kinésithérapeute, c'est évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant que masseur kinésithérapeute, vous intégrez une équipe de rééducateurs dynamiques, tout en jouant un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des bilans sur des patients pouvant présenter des troubles neurologiques, cardiorespiratoires, orthopédiques et traumatologiques ou poly pathologiques sur le secteur gériatrique.

Prenez en charge la rééducation et la réadaptation du sujet âgé fragile dans les unités de court séjour gériatrique et de soins médicaux et de réadaptation, en coordination avec les équipes pluridisciplinaires.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme de masseur kinésithérapeute.

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où le(la) masseur kinésithérapeute est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI. Il s'agit d'un poste où les amplitudes horaires sont de journée et uniquement la semaine, pas les week-end et jours fériés. Le poste est à pourvoir à 50%.

Annonce n°357948 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - AS/AES (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Orens-de-Gameville
• CDD (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI AIDE-SOIGNANT DE H/F EHPAD PUBLIC temps plein - JANVIER 2025 Description du poste

Dans le cadre d'une réorganisation ambitieuse des soins de l'établissement, nous recrutons plusieurs profils AS.

L'AS exercera dans de petites unités de vie de 20 ou 21 résidents + présence autre AS et IDE.

Notre EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) est une structure publique autonome qui accueille 82 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Il est implanté dans un parc arboré, en zone péri-urbaine de Toulouse. L'AS a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement.

Salaire mensuel (à moduler en fonction des années d'expérience) : à partir de 2 000 brut (auxquels il faut ajouter les indemnités week-end, fériés, supplément familial). Horaires majoritairement en 10h planning en petite et grande semaine un week-end sur 2 travaillés. Expérience souhaitée en gériatrie.

Savoir travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents. Assiduité, ponctualité et respect des bonnes pratiques.

Type d'emploi

Temps plein CDD de la fonction publique

Avantages :

Etablissement à taille humaine engagée dans la philosophie Humanitude ®.

Travail en équipe, en trinôme sur les unités, en pluridisciplinarité. Planning à l'année.

Partenariat avec l'HAD, y compris dans le cadre d'un dispositif d'astreinte IDE de nuit.

Implication/participation à la dynamique projets institutionnels (projet d'établissement, instances, groupe de travail, Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents, référent)

Dynamique forte d'accompagnement dans la formation continue.

Médecin coordonnateur fortement impliqué et également médecin traitant de la majorité des résidents. IDEC / Secrétaire médicale (AMA) Doublure sur trois jours Prise de poste dès que possible

Annonce n°329851 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - 1 poste de brancardier (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état ou un(e) ambulancier(e) expérimenté(e) 2 ans minimum.

Poste à pourvoir à compter du 17 août 2026 ou 1er septembre 2026 (CDD - CDI - Détachement ou mutation).

Mission générale

Transporter, accompagner et assurer la manutention des patients au sein de l'établissement de soins. Prises en charge des patients

Le jour

- Réaliser les transferts programmés et non programmés des patients entre les services d'hospitalisation, les consultations et le plateau technique (exploration fonctionnelle, imagerie), l'endoscopie et le bloc opératoire. - Réaliser les transferts des patients du service des urgences vers les services de soins et le bloc opératoire. - Assurer le confort et la sécurité des personnes prises en charge dans ce cadre- Assurer le soutien au service des urgences si 2 départs SMUR simultanés - Effectuer le bio-nettoyage dans le local brancardier.

La nuit

- Effectuer un contrôle de la sécurité incendie dans tous les services du site (2 rondes à 23h et 4h). - Effectuer la levée de doute en cas de déclenchement d'alarme incendie. - Réaliser l'accompagnement des patients de la salle d'attente des urgences en maternité. - Réaliser l'accompagnement de défunts des services à la chambre mortuaire avec l'ambulancier des urgences ou l'aide-soignant du service concerné. - Assurer l'acheminement des produits sanguins au bloc opératoire et à la maternité.

Le week-end en journée

- Effectuer un contrôle de la sécurité incendie dans tous les services du site (2 rondes). - Effectuer la levée de doute en cas de déclenchement d'alarme incendie.

Missions permanentes

- Prendre connaissance des planifications des différents examens nécessitant un transfert entre les services concernés. - Assurer la manutention et le transport, la surveillance et l'accompagnement des patients vers le service concerné, dans des conditions optimales de sécurité de confort et de dignité. - Echanger avec les différents services les informations relatives à la prise en charge des patients. - Assurer la traçabilité des transferts. - Répondre aux appels des services ayant un besoin non programmé de transfert d'un patient. Effectuer le nettoyage et la désinfection du matériel de transport. - Signaler le matériel défectueux. - Assurer des rondes de sécurité incendie et les levées de doute la nuit et les jours non ouvrés. - Respecter les règles de confidentialité (dossier patient, bracelet d'identification).- Assurer l'intimité du patient durant son transfert (malade couvert).

Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes) : - Participer à la gestion des risques par les FSEI. - Suivre une formation semestrielle avec un SSIAP 2 relative à la sécurité incendie. Les connaissances particulières requises :

Techniques de manutention Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des règles de confidentialité Connaissance des règles de sécurité incendie Connaissance du logiciel TIME WISE Aptitudes personnelles :

Aptitude au poste Sens du relationnel Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation

Horaires

- 2 postes en jour d'une amplitude de 12h du lundi au vendredi : 8h-20h / 7h30-19h30 - 2 postes en jour d'une amplitude de 8h ou 9 du lundi au vendredi : 9h-17h / 8h-17h - 1 poste en jour d'une amplitude de 12h le samedi et le dimanche : 8h-20h - 1 poste en nuit d'une amplitude de 12h du lundi au dimanche : 20h-8h Centre Hospitalier Comminges Pyrénées Direction des Ressources Humaines Avenue Simone Veil 31800 ST GAUDENS 05.62.00.40.22

Annonce n°364353 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Psychologue 60% (Centre Hospitalier TOULOUSE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.

Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. LE POSTE :

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un psychologue pour le CMP-Volvestre à 60% au Pôle de l'Enfant et de l'Adolescent.

MISSIONS PRINCIPALES :

Le CMP a une activité importante d'accueil, d'évaluation, de diagnostic et d'orientation ainsi qu'une activité de soin.

Le psychologue participe à l'ensemble de ces activités. Il fait partie d'une équipe pluri disciplinaire (IDE, psychomotricien, orthophoniste, psychologue, éducateur, assistante sociale, cadre de santé, secrétaire médicale) sous la responsabilité d'un pédopsychiatre

ACTIVITES PRINCIPALES :

Activités Clinique

En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CMP/CATTP, le psychologue a pour missions : Auprès des patients et des familles :

Réalisation d'entretiens cliniques, recueils d'informations et anamnèses

Réalisation d'évaluations psychologiques auprès d'enfants et d'adolescents

Evaluation du fonctionnement psycho-affectif et cognitif du jeune sur la base d'outils standardisés

Mise en uvre d'actions préventives et thérapeutiques individuelles ou en groupe (entretiens psychologiques, groupes thérapeutiques, remédiation cognitive)

Elaboration de préconisations de prises en charge et aménagements selon les besoins identifiés du jeune

Accompagnement de la famille dans le cadre des soins du jeune.

Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire, restitution et échange suite aux bilans et entretiens réalisés

Proposition de bilans complémentaires et/ou orientation si besoin de l'enfant et de sa famille en fonction de la demande et/ou de la problématique

Participation à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant/adolescent Activités spécifiques :

Contribution à l'important travail de réseau en direction des partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux et de l'Education Nationale.

Réalisation et recueil d'informations cliniques à partir la passation de tests standardisés Transcription du compte rendu des bilans dans le DPE Saisie ses actes dans dossier patient Cortexte. Travail institutionnel et missions transversales

Information, conseil de la personne, de l'entourage, de l'équipe soignante, des professionnels du réseau

Evaluation, partage, contribution à l'évolution des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

Participation aux réunions du Pôle et des Unités quand sa présence est nécessaire au bon fonctionnement de la réunion. Temps FIR

Se former, utiliser son temps FIR et restituer le travail de recherche sur l'UF Participer à la formation des étudiants Psychologues PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Master 2 psychologie clinique

Connaissances souhaitées en psychopathologie de l'Enfant et de l'Adolescent Maîtrise des mécanismes relationnels familiaux.

Expérience exigée dans la réalisation d'évaluations psychologiques et la conduite d'entretiens.

Bonnes connaissances des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS et de l'ANESM. Sens de l'écoute et du travail en équipe. Connaissance du secteur médico-social. Disponibilité, rigueur, discrétion. Maitrise et utilisation de l'outil informatique. Savoir rendre compte de son activité,

Rédaction d'écrits professionnels nécessaires à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de soins. Horaires :

Base horaire de travail hebdomadaire

37H30

• Amplitude Horaire : 9h 18h
• Repos hebdomadaire : fixeð
• Vacances : sur les périodes de fermeture de la structure
• Participation de permanence des soins à l'UCHA selon roulement

-Savoir se situer dans l'équipe au regard de ses missions, Modalités de recrutement : Grade Psychologue Mutation, détachement, contrat renouvelable. Reprise d'ancienneté réalisée.

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

CGOS (CE)

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

Congés annuels

25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle).

Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

https

//www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php

Annonce n°364571 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignant ou AMP ou ASH Faisant Fonction (EHPAD Boulogne-sur-Gesse)

• Haute-Garonne (31)
• Boulogne-sur-Gesse
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Elvire Gay RECRUTE ! AIDES-SOIGNANTS et AMP et ASH FAISANT FONCTION Envie d'un métier qui a du sens ? Rejoignez nous ! Travail en 10H/jour 1 week-end sur 2 Postes à pourvoir immédiatement CDI, CDD Temps plein ou partiel Équipe dynamique et solidaire EHPAD de 150 lits et SSIAD de 40 places Rémunération selon la fonction publique hospitalière

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Contactez nous !
[email protected]

05 61 88 20 28

Parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi !

Annonce n°333327 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Kinésithérapeute (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un(e) kinésithérapeute

Poste à pourvoir dès que possible. Poste vacant : CDI, CDD, détachement, mutation Missions du poste :

Réalise le diagnostic kinésithérapique du patient et les soins de rééducation adaptés afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles. Assure la transmission des informations aux différents membres de l'équipe. Activités principales :

• Elabore le diagnostic kinésithérapique.
• Recueille des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
• Elabore le projet de soins individualisé.
• Surveille l'évolution de l'état de santé du patient.
• Assume son rôle éducatif auprès de la personne soignée et de son entourage.
• Elabore la traçabilité des données inhérentes à la prise en charge globale du patient, en respectant les objectifs de la démarche qualité requise par le service.
• Encadre les personnels placés sous sa responsabilité en transmettant son savoir professionnel.
• Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques. Intervient dans le signalement des évènements indésirables.
• Recueille les actes kinésithérapiques (T2A et PMSI).

ACTIVITES SECONDAIRES (OU ACTIVITES CONNEXES) :

• Accueil et encadrement pédagogique des nouveaux personnels (stagiaires kiné)
• Participation à des groupes de travail au sein de l'établissement
• Contribue à des missions de référents (hygiène) en redéployant auprès du service les informations données lors des réunions de référents.

CONNAISSANCES (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :

• Connaissances théoriques des pathologies spécifiques en respiratoire, neurologie, pédiatrie, traumatologie, cardiologie (infarctus du myocarde, insuffisance cardiaque, accidents vasculaires cérébraux, pathologies respiratoires associées à la pathologie cardiaque)
• Connaissances des protocoles et des procédures à l'attention des kinés rassemblés dans un classeur spécifique en salle de kinésithérapie (hygiène et respiratoire)
• Organisation générale de la structure et des projets institutionnels
• Connaissance et application du décret de compétence n°2000577
• Connaissance des chartes des patients hospitalisés, de la personne âgée hospitalisée, des droits du patient.

TECHNICITES :

• Application rigoureuse des protocoles et procédures du service
• Maîtrise des gestes d'urgence
• Relation d'aide
• Mise en uvre des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
• Bonne maitrise de l'outil informatique (logiciels : médical objets)

APTITUDES PERSONNELLES :

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Gestion du stress
• Réactivité face aux situations d'urgence
• Disponibilité, écoute, adaptabilité
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour les spécificités liées à la fonction
• Ethique et déontologie
• Appliquer les compétences selon sa spécificité (DLM- uro gynéco)

HORAIRES

Poste en 7H.

Travail 1 week-end par mois, sur une astreinte en kinésithérapie respiratoire du vendredi soir 17h au lundi matin.

Pas de récupération, mais paiement de l'astreinte en kinésithérapie libérale (300Euros l'astreinte).

Poste occupé à 20 TP

Travaille uniquement les lundis, jusqu'au lundi 21 mars 2011..

EXIGENCES PHYSIQUES :

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction. DIVERS : Port d'une tenue identifiée Pas de port de bague, de bracelet ou de montre Disponibilité, ponctualité Secret professionnel

Annonce n°345270 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé