Emploi Paramédical > Psychologue

29/04/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps plein ou partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD. Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique - Neuro-phsychologie

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines

dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Fains-Véel, recrute un(e) neuropsychologue, service Hôpital de Jour / CMP de pédopsychiatrie. Définition du poste :

Le neuropsychologue réalise des évaluations des troubles cognitifs et comportementaux chez I ' enfant, l'adolescent. Il participe à la démarche diagnostique et aux orientations thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il conçoit et met en uvre des actions préventives et thérapeutiques en prenant en compte la dimension psychique de l'enfant ainsi que son environnement familial.

Diplôme requis ou formation

Master II de psychologie, mention neuropsychologie.

Description du poste

Missions générales :

Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation, rédaction de synthèse, restitution)

Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques

Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients

Saisir et mettre à jour les données administratives informatisées du patient

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle Contribuer au diagnostic de maladies neurologiques

Réaliser des entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs

Participer aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions

Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires Participer au conseil du projet de pôle Mettre à jour régulièrement ses connaissances théoriques Missions spécifiques :

Réaliser des bilans neuropsychologiques et évaluer les répercussions

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Conduire un entretien

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Intervenir auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou extenes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Réaliser des entretiens d'accueil, d'urgence si besoin

Travail de Formation, Information et Recherche en psychologie (F.I.R)

Dans le cadre de son activité F.I.R, le neuropsychologue favorisera selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service : L'actualisation régulière de ses connaissances L'acquisition de compétences spécifiques (formation) Les activités de formations et/ou d'enseignement

Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications... )

La participation à des groupes d'échange avec les pairs, des groupes de réflexions interdisciplinaire, des séminaires, des colloques... La supervision du travail clinique

Le recrutement, l'accueil et l'encadrement des stagiaires psychologues Trouble du spectre Autistique : Participer au fonctionnement de la ligne diagnostic 2

Evaluer le développement et les compétences de l'enfant à partir d'outils standardisés Participer aux réunions de diagnostic Organiser et animer des groupes spécifiques

Former des équipes et des aidants aux différentes techniques de prises en charge et sur I ' évolution des personnes atteintes d'autisme

Accompagner les frères et les surs de l'enfant accueilli sur l'établissement pour les aider à accepter et comprendre son handicap Connaissances/savoir : Connaissances de la psychopathologie de l'enfant. Connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant

Connaissances sur les troubles psychiques néonataux et les troubles précoces du jeune enfant Connaissance de l'autisme et des troubles du comportement

Connaissance des tests psychométriques en lien avec l'autisme

Environnement hospitalier par le biais de la participation à des groupes de travail institutionnel Protection juridique de l'enfant- droits de l'enfant Droit du patient (loi du 04 mars 2002)

Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Maitriser l'outil informatique Maitriser la méthodologie des écrits professionnels

Connaître et localiser les documents validés par l'établissement et utiles à l'exercice de ses missions Prendre des initiatives et rendre compte

Développer une écoute, une observation, une fonction de contenance constante et une remise en cause.

Exprimer et réfléchir en équipe pluridisciplinaire sur le vécu d'un enfant.

Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients et en situation d'urgence

Prendre en compte les spécificités des autres acteurs de l'équipe pluri professionnelle

Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Être capable de s'adapter à l'environnement Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Écoute, disponibilité, sens clinique Posture professionnelle et éthique Capacité d'adaptation, calme face à l'imprévu Distance relationnelle

Esprit d'équipe, capacité de collaboration interdisciplinaire Discrétion, respect du secret professionnel Conditions d'exercice :

Tenue professionnelle

Travail en tenue civile

Horaires de travail

De journée et ponctuellement réunions/ entretiens en début / fin de journée en jours ouvrés ; repos fixes. Forfait jour

Quotité de travail

temps plein

Prérequis recommandés pour exercer

Expérience en pédopsychiatrie si possible

Connaissance des réseaux médico-sociaux et différents partenaires Formation aux troubles du spectre autistique conseillée Permis B Spécificités : Travail avec les familles Participation à des dispositifs spécifiques (ligne 2) Activités F.I.R (formation, recherche, supervision) Interventions intra et extra-institutionnelles Rappel de règles :

Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel

Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité

Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel

Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S 'engager dans un processus de formation professionnelle

Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise

Etre courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie

Annonce n°355282 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Psychologue (H/F) - Service Universitaire d'Addictologie - Hôpital Edouard Herriot - 50% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

VOTRE FUTUR SERVICE

Le SUAL Service Universitaire d'Addictologie de Lyon est composé d'un Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA), d'une ELSA (Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie), d'une unité de consultations, d'une Consultation jeunes Consommateurs (CJC) et d'un hôpital de jour.

Le poste est à pourvoir sur l'unité CSAPA qui propose une prise en charge ambulatoire (en individuel ou en groupe) de patients présentant une pathologie addictive (troubles de l'usage de substances illicites, addictions médicamenteuses, addictions comportementales)

Prise en charge ambulatoire (en individuel ou en groupe) de patients présentant une pathologie addictive au sein d'une équipe multidisciplinaire : médecins, pharmacien, cadre infirmier transversal, infirmiers, psychologues, assistante sociale, patiente experte en santé mentale, secrétaires, recherche.

MISSIONS

A/ Auprès des patients en soins ambulatoires au CSAPA : Consultations individuelles Consultations familiales BREF addictions Compte rendu écrit obligatoire dans le dossier patient Animation de groupes thérapeutiques

B/ Auprès du réseau d'addictologie, le psychologue du CSAPA est en lien avec :

les intervenants des services d'addictologie des HCL (ELSA, CSAPA, service d'addictologie de niveau 2, consultation d'addictologie),

les équipes des CSAPA et des services hospitaliers en addictologie de Lyon et de la région,

le service de psychiatrie des urgences de l'hôpital Édouard Herriot et les équipes des services hospitaliers et ambulatoires en psychiatrie des différents secteurs de la région lyonnaise, les équipes de l'Espace Santé Publique du pavillon K.

Il participe régulièrement aux réunions organisées par le réseau.

C/ Dans le cadre de la dynamique d'équipe et de la vie du service d'addictologie :

Participation aux réunions d'équipe et échange des seules informations nécessaires à la continuité et à la qualité des soins et de l'accompagnement,

Contribution à la qualité de la tenue du dossier médical de l'usager, notamment sous forme informatisée, en rédigeant ses comptes rendus de consultations et d'activités groupales sur Easily,

Participation avec l'équipe au processus d'évaluation et d'amélioration de la qualité des soins, et à la rédaction du rapport d'activité annuel,

Participation à la présentation du service auprès des autorités sanitaires et des partenaires extérieurs. D/ Formation des étudiants : Encadrement des stagiaires psychologues Master 1 et 2,

Participation à la formation institutionnelle en addictologie des HCL. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS

Diplômes requis

Formation diplômante en psychologie,

Formation aux Techniques Cognitivo-comportementales (ou en cours d'obtention) et autres thérapies brèves,

Expérience en addictologie et, si possible, disposer des diplômes correspondants. Souhaitables : Connaissance en informatique.

COMPÉTENCES

Travail en équipe :

Participer à une approche globale et transdisciplinaire de la santé Partager certaines informations et décisions Travail en partenariat :

Orienter le patient en fonction des données de l'évaluation et des moyens locaux Représenter si besoin l'équipe auprès des partenaires

SAVOIR-ÊTRE

• Esprit d'équipe
• Organisation
• Dynamisme
• Esprit d'initiative

RÉMUNÉRATION brut

2400.00 / mois

NOTES

CDD renouvelable jusqu'à la mise en stage par voie de concours.

Annonce n°355278 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Psychologue a 50% (EHPAD Bray-sur-Seine)

• Seine-et-Marne (77)
• Bray-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Poste a 50% à pourvoir dès à présent, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le psychologue sera amené à accompagner la personne âgée et son entourage lors des visites de pré-admissions, des entretiens individuels, transmissions hebdomadaires, ateliers thérapeutiques, projets de vie individualisé, PASA, etc

Annonce n°355220 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Psychologue (H/F) - Centre Régional du Psychotraumatisme - Hôpital Edouard Herriot - 50% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

VOTRE FUTUR SERVICE

Le Centre Régional du Psychotraumatisme (CRP) Auvergne-Rhône-Alpes est intégré au sein du SAMU des Hospices Civils de Lyon. Il assure en particulier :

• l'évaluation, l'orientation ou la prise en charge de victimes d'événements à potentiel traumatique,
• la structuration du réseau de prise en charge au sein de la région,
• la formation au psychotraumatisme des professionnels
• un travail de recherche scientifique.

Le CRP développe des pratiques de soins innovantes et en particulier des parcours de soin basés sur des prises en charge groupales (par exemple pour les personnes en situation d'exil et les femmes victimes de violences). Les différents soins s'appuient sur les techniques de psychothérapie validées pour le TSPT : TCC centrées trauma et EMDR.

MISSIONS

Le psychologue aura pour rôles :

• D'assurer des entretiens individuels (évaluation et psychothérapies individuelles),
• De mettre en uvre des groupes de stabilisation émotionnelle et de MTEP (EMDR en groupe),
• D'animer certaines formations proposées par le CRP,
• D'accompagner les projets de recherche menés au CRP.

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS

• Master 2 de psychologie (ou équivalent) avec formation ou expérience de terrain en psychotraumatisme
• Formation validée à l'EMDR ou à une thérapie centré trauma (thérapie d'exposition prolongée, thérapie des processus cognitifs, thérapie d'exposition par l'écriture - WET)

COMPÉTENCES

• Savoir prendre en charge sur le plan psychique un patient
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Formaliser et transmettre son savoir-faire professionnel

SAVOIR-ÊTRE

Rigueur, implication, autonomie, intérêt pour la recherche et le développement de nouvelles techniques de soins. Aptitude à travailler en équipe.

Sens de l'accueil, écoute, capacité à animer une formation ou un groupe thérapeutique, aptitudes en communication. Adaptabilité.

RÉMUNÉRATION brut

2400.00 / mois

NOTES

CDD renouvelable jusqu'à la mise en stage par voie de concours.

Annonce n°355280 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - PSYCHOLOGUE spécialisé en neuropsychologie et psychologie cognitive - HJ LES CAPUCINS LONS (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Psychologue hospitalier

Relations hiérarchiques :

Autorité hiérarchique

Directeur de l'Etablissement

Autorité fonctionnelle

médecin chef de Pole, médecin chef de service

Relations fonctionnelles :

Equipe médicale, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmiers, ergothérapeute, psychologue clinicien, assistante sociale, personnel de rééducation, personnel ASH, services médico-technique, service transport, services logistiques CHS, réseaux de soins extérieurs Présentation des unités de soins :

Le Centre de prise en charge précoce des Capucins est une unité du pôle ambulatoire accueillant des personnes âgées de 18 à 35 ans souffrant de troubles émergents, de troubles psychotiques. Il propose des consultations d'évaluation, de soins et d'accompagnement adaptées aux différents stades de la maladie. Il comprend :

Des consultations de dépistage précoce et de suivi pluridisciplinaire où sont développées l'éducation à la maladie et les techniques de gestion du rétablissement

Un hôpital de jour de 6 places où sont accueillis les usagers dans le cadre d'un suivi de projet d'accompagnement vers le rétablissement selon les techniques du case management.

Un service de soins à domicile permettant un accompagnement de proximité en lien avec les partenaires réseaux et une intervention rapide en cas de problème aigu.

MISSIONS DU POSTE

Mission générale :

Assurer l'exercice de la profession de psychologue hospitalier, spécialisé en neuropsychologie et psychologie cognitive.

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, de soutien, d'évaluation et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre le fonctionnement cognitif et les comportements individuels et collectifs, afin d'apporter selon les besoins des personnes un accompagnement cognitif.

Evaluation cognitive

identifier les troubles et les ressources cognitives (neurocognition et cognition sociale) ;

Contribution au diagnostic et à l'orientation clinique par l'apport d'une expertise sur les profils cognitifs ;

Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour affiner la compréhension du fonctionnement global de la personne accompagnée ; Participation aux différentes réunions cliniques ; participation à la co-construction des projets d'accompagnement ;

Intervention et remédiation cognitive

proposer des programmes de remédiation cognitive (en groupe et/ou en individuel), en neurocognition et en cognition sociale, en vue d'améliorer le fonctionnement au quotidien de la personne ;

Accompagnement psychoéducatif et psychoinfomatif des personnes accompagnées et de leur entourage afin d'améliorer leur compréhension de leurs difficultés, l'identification des fonctions ressources ;

Participation aux actions de diffusion des connaissances, communications scientifiques, enseignements/formations auprès des équipes ou partenaires ; Accueil d'étudiants pendant des périodes de stage Missions spécifiques : Réalisation de bilans psychométriques et cognitifs

Pratiques d'accompagnement en remédiation cognitive, psychoéducation et psychoinformation

Participation au travail institutionnel en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Participation aux réunions de synthèse et réunions cliniques

Participation à des actions de communication et de déstigmatisation (congrès, colloque) Traçabilité des différentes activités réalisées Travail en réseau

COMPETENCES REQUISES

Aptitudes à :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Définir et mettre en uvre des médiations thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Participer à la formalisation de la démarche clinique et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect de la bonne distance

Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe Travailler en équipe pluridisciplinaire

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins

Accompagner le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Exercer en autonomie, savoir rendre compte Connaissances particulières : Connaissance des spécificités des populations accueillies.

Connaissance des partenaires réseaux et des CMP du département. Connaissance des profils cognitifs comorbides (TSA, TDAH) Expériences professionnelles souhaitées : Expérience en psychiatrie. Expérience en service d'hospitalisation Expérience en animation de remédiation cognitive

QUALIFICATION

Master 2 en psychologie spécialisé en neuropsychologie et psychologie cognitive CONDITIONS D'EXERCICE

ETP

40% Capucins Lons

Horaires et rythme de travail

en journée. Repos fixes

Résidence administrative Lons le Saunier Soumis au code de déontologie des psychologues

Annonce n°355194 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - IDE – Equipe Mobile de Soins Intensifs à Domicile (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique directe du Cadre de Santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité.

Il est rattaché à la filière paramédicale soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins. Conformément à la législation en vigueur :

L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires (Titre IV).

L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel. 3. AMPLITUDE HORAIRE HORAIRES CYCLE

Horaires de base

9h 17h, du lundi au dimanche

28 jours de Congés Annuels, 11 jours Fériés et 26 jours de Récupération. Congés pris dans le respect de l'organisation du service 4. AFFECTATION Pôle Coréféré aux pôles G34 et G35

Unité de soins Équipe Mobile de Soins Intensifs Psychiatrique à Domicile 5. CONTEXTE GÉNÉRAL

Dans le cadre des évolutions actuelles de la politique de santé mentale, l'établissement s'inscrit pleinement dans le développement des alternatives à l'hospitalisation et dans le renforcement de la prise en charge en milieu de vie, conformément aux recommandations nationales en psychiatrie.

C'est dans cette dynamique qu'est créée l'Équipe Mobile de Soins Intensifs à Domicile (EMSID), un dispositif innovant d'intervention de courte durée, à visée intensive, réactive et structurante, permettant d'apporter un soutien clinique renforcé au plus près du lieu de vie du patient.

L'EMSID intervient en seconde ligne, à la suite d'une première évaluation et d'un repérage effectué par des professionnels de l'établissement. Elle prend le relais dans des situations où la vulnérabilité psychique du patient, les risques de rupture de soins, ou la complexité du retour à domicile nécessitent une présence soignante rapprochée, sans pour autant justifier une hospitalisation complète.

L'équipe s'inscrit pleinement dans la logique de continuité des parcours de soins, en appui aux structures ambulatoires sectorielles (CMP, HDJ, CATTP, dispositifs de réhabilitation psychosociale), et agit en interface entre les soins hospitaliers, la ville, les acteurs du médico-social et les proches aidants. La mission de l'EMSID est de contribuer à :

Éviter des hospitalisations par la consolidation de situations cliniques fragiles dans le milieu de vie.

Prévenir les ruptures de soins dans des contextes de non-recours aux soins, d'isolement ou de crise.

Favoriser la réappropriation du soin et de l'autonomie par l'usager, dans une démarche de respect de ses droits, de sa temporalité et de son environnement.

L'intervention est ciblée dans le temps

elle s'inscrit dans un cadre défini de 2 semaines renouvelables une fois, soit 4 semaines au maximum. Elle s'organise en lien étroit avec le médecin adresseur, qui conserve la responsabilité clinique du patient durant toute la durée de l'intervention. L'EMSID travaille en articulation constante avec les équipes de secteur et les partenaires du territoire.

Toujours en lien étroit avec le médecin adresseur, qui conserve la responsabilité clinique de la situation, l'équipe peut également, dans certaines situations critiques ne pouvant plus être gérées dans le cadre de leur intervention à domicile, organiser une hospitalisation directe, en lien avec la régulation et les équipes parcours, dans un objectif de protection de l'usager et de son entourage, en évitant le passage potentiellement traumatique par les services d'urgences. 6. MISSIONS PRINCIPALES

L'infirmier de l'équipe mobile de soins intensifs à domicile exerce ses fonctions dans un cadre d'intervention structuré, de courte durée, au plus proche du patient et de son environnement. Son rôle est central dans l'évaluation, le soutien clinique et l'organisation du parcours de soins en lien avec les partenaires. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'IPA de l'équipe, le cadre de santé, le médecin adresseur et les dispositifs du secteur. A. Évaluation et intervention clinique à domicile

o Réaliser des visites à domicile ou en milieu ouvert (domicile, foyer, hôtel social, lieu de vie informel) en binôme ou en autonomie selon les situations.

o Effectuer une évaluation clinique globale : signes de souffrance psychique, capacités fonctionnelles, environnement psychosocial, contexte familial.

o Instaurer une relation thérapeutique contenante et sécurisante, facilitant la reprise d'un engagement dans le soin.

o Conduire des entretiens infirmiers adaptés : observation, soutien, observance des traitements, entretiens motivationnels.

o Repérer les situations à risque de rupture, de désinsertion ou de danger, et alerter l'équipe en conséquence. B. Co-construction et suivi du projet de soins

o Participer à la construction d'un plan de soin individualisé à court terme, en lien avec l'IPA, le cadre et le médecin/équipe adresseur.

o Identifier les objectifs concrets et réalistes de l'intervention, en tenant compte du contexte et des capacités du patient.

o Ajuster les modalités de suivi en fonction de l'évolution clinique, des retours du patient, des aidants et du réseau.

o Préparer activement avec l'équipe adresseuse les relais avec d'autres dispositifs : Équipe Parcours, CMP, HDJ, dispositifs de réhabilitation, soins somatiques, etc. C. Travail en réseau et coordination

o Maintenir un lien constant avec le médecin adresseur, garant du suivi médical durant la période d'intervention.

o Assurer une communication fluide et efficace avec les équipes adresseuses et les partenaires du territoire.

o Participer aux synthèses, réunions de coordination ou réunions interinstitutionnelles, en tant que représentant de l'EMPSID.

o Collaborer avec les proches et aidants, lorsque la situation clinique le permet, dans une logique de soutien et de mobilisation du réseau familial. Présentation de l'offre d'aide aux aidants. D. Participation à la dynamique d'équipe

o Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de l'équipe EMSID. o Contribuer à la traçabilité rigoureuse des interventions.

o Alimenter les réflexions collectives autour des pratiques, du positionnement de l'équipe et de l'adaptation du dispositif.

o S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue : retours d'expérience, évaluations qualitatives, participation aux analyses de pratiques. 7. COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE ATTENDUS Expérience en psychiatrie adulte

Capacité à évaluer, anticiper et intervenir dans un cadre mouvant Maîtrise des entretiens infirmiers en santé mentale

Connaissance du réseau de soins psychiatriques et médico-social

Aisance dans la coordination, la priorisation, la coopération pluridisciplinaire Maîtrise des outils de traçabilité numérique 8. QUALITÉS REQUISES Écoute, empathie, posture soignante adaptée Rigueur, autonomie, capacité à travailler seul et en équipe

Capacité d'adaptation à des temporalités courtes, à des situations instables

Sens du cadre et des limites, capacité à poser un cadre rassurant

Dynamisme, proactivité, engagement dans le travail clinique de terrain 9. PRÉ-REQUIS Diplôme d'État infirmier Permis B Expérience significative en psychiatrie

Goût pour le travail mobile, intensif, structuré mais souple 10. CADRE DE TRAVAIL Temps plein 39h hebdomadaires

Plage horaire fixe

9h 17h, du lundi au dimanche

Interventions dans le milieu de vie du patient (domicile ou autre) Réunions cliniques hebdomadaires

Coordination étroite avec l'IPA, le cadre de santé, le médecin adresseur et le chef de pôle

APP

Annonce n°355230 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Psychologue (H/F) - Centre Régional du Psychotraumatisme - Hôpital Edouard Herriot (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

VOTRE FUTUR SERVICE

Le Centre Régional du Psychotraumatisme (CRP) Auvergne-Rhône-Alpes est intégré au sein du SAMU des Hospices Civils de Lyon. Il assure en particulier :

• l'évaluation, l'orientation ou la prise en charge de victimes d'événements à potentiel traumatique,
• la structuration du réseau de prise en charge au sein de la région,
• la formation au psychotraumatisme des professionnels
• un travail de recherche scientifique.

Le CRP développe des pratiques de soins innovantes et en particulier des parcours de soin basés sur des prises en charge groupales (par exemple pour les personnes en situation d'exil et les femmes victimes de violences). Les différents soins s'appuient sur les techniques de psychothérapie validées pour le TSPT : TCC centrées trauma et EMDR.

MISSIONS

Le psychologue aura pour rôles :

• D'assurer des entretiens individuels (évaluation et psychothérapies individuelles),
• De mettre en uvre des groupes de stabilisation émotionnelle et de MTEP (EMDR en groupe),
• D'animer certaines formations proposées par le CRP,
• D'accompagner les projets de recherche menés au CRP.

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS

• Master 2 de psychologie (ou équivalent) avec formation ou expérience de terrain en psychotraumatisme
• Formation validée à l'EMDR ou à une thérapie centré trauma (thérapie d'exposition prolongée, thérapie des processus cognitifs, thérapie d'exposition par l'écriture - WET)

COMPÉTENCES

• Savoir prendre en charge sur le plan psychique un patient
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Formaliser et transmettre son savoir-faire professionnel

SAVOIR-ÊTRE

Rigueur, implication, autonomie, intérêt pour la recherche et le développement de nouvelles techniques de soins. Aptitude à travailler en équipe.

Sens de l'accueil, écoute, capacité à animer une formation ou un groupe thérapeutique, aptitudes en communication. Adaptabilité.

RÉMUNÉRATION brut

2400.00 / mois

NOTES

CDD renouvelable jusqu'à la mise en stage par voie de concours.

Annonce n°355279 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - PSYCHOLOGUE EN SERVICE DE PEDIATRIE ET HDJ PEDIATRIE (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Périgueux, situé au coeur de la Dordogne, constitue l'établissement de santé public de référence du GHT de la Dordogne (420 000 habitants). Il est situé à 1h15 de Limoges et 1h20 de Bordeaux.

De plus, l'hôpital dispose d'une crèche, d'une salle de sport et d'un self. LE POSTE : ACTIVITÉS DOMINANTES :

Répondre aux besoins signalés par l'équipe médicale et/ou paramédicale en pédiatrie et en HDJ pédiatrique concernant les enfants et l'entourage proche hors suivi EMLPEA Analyser les besoins de l'enfant et de l'entourage proche Soutenir et accompagner les professionnels

Assurer les transmissions et la traçabilité des prises en charge Assurer la liaison entre professionnel

Travailler en liaison

lien, le cas échéant, avec les psychologues impliqués dans la prise en charge en dehors de l'hôpital ; suivi post-hospitalisation : rappels téléphoniques, consultations ponctuelles dans l'attente d'une prise en charge ambulatoire

Animer des ateliers thérapeutiques et des groupes d'ETP

Effectuer des évaluations psychopathologiques de l'enfant pris en charge PROFIL RECHERCHÉ : FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES : Diplôme de psychologue clinicien Formation souhaitable en thérapie familiale systémique Formation souhaitable en hypnose ou/et sophrologie

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 18 ans Connaissance du mécanisme de la douleur chez l'enfant Connaissance de la psychologie de santé APTITUDES PERSONNELLES: Intelligence émotionnelle Travail en équipe

Annonce n°355257 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Enseignant en Activité Physique Adaptée (EAPA) (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

• Indre (36)
• Valençay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VALENCAY recrute un(e) Enseignant en Activité Physique Adaptée (EAPA) pour intervenir en EHPAD et en SMR

Concevoir et animer des séances d'activités physiques adaptées (collectives et individuelles)

Contribuer au maintien de l'autonomie, à la prévention des chutes et à la qualité de vie des résidents ou patients Participer au projet d'accompagnement personnalisé Travailler en équipe pluridisciplinaire Assurer les transmissions dans les dossiers des résidents Profil recherché

Licence STAPS Activité Physique Adaptée et Santé (ou équivalent) Intérêt pour la gériatrie apprécié Bon relationnel, esprit d'équipe, dynamisme Rigueur, sens de l'écoute et respect de la confidentialité Diplôme exigé Expérience souhaitée mais débutant acceptée

Annonce n°355189 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Psychologue spécialisé en Neuropsychologie- 20% F/H (Site hospitalier Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).

Le CHU recrute en CDD de 3 mois, un.e Psychologue F/H à 20% au sein du pôle Neurosciences. LE POSTE : Unité de Neuropsychologie

Réalisation de bilans neuropsychologiques standardisés dans un objectif de contribution au diagnostic médical et à la prise en charge cognitive (pathologies neurodégénératives, troubles cognitifs complexes).

Rédaction de compte-rendu cliniques à destination des équipes médicales et proposition d'orientations thérapeutiques ou de prises en charge psychologiques.

Contribution à l'évaluation fonctionnelle du patient pour aider à l'orientation médico-sociale ou aux décisions de suivi. Participation institutionnelle et transversale

Participation régulière aux réunions d'équipe pluridisciplinaire (service de soin du B8 ; RCP)

Contribution à la recherche clinique dans le cadre d'études en lien avec les pathologies prises en charge, en collaboration avec les équipes de recherche hospitalo-universitaires.

Accueil et formation des étudiants en psychologie (master 1 et 2) en stage PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et qualifications requises (diplômes, permis)

Master 2 ou DESS en psychologie avec spécialisation en Neuropsychologie Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

D'un CE/CGOS

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415).

25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

RÉMUNÉRATION brut

26k / an

Annonce n°355115 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Psychologue 50% - Accueil Mobile pour Adolescents en Crise - Pôle pédopsychiatrie Paris Centre Est (CMP - Pôle Paris Centre Est Enfant Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste proposé :

Psychologue 50 % AMAC (Accueil Mobile pour Adolescents en Crise) Contrat(s) CDD 50% Descriptif :

Vous êtes psychologue, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au à l'unité AMAC située au 63, rue de la Roquette 75011 PARIS

Temps de travail

50 %

Pôle

Paris centre Est 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux, Cadre supérieur coordonnateur : Nadège Martin

Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des activités préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il s'agit d'un poste créé dans le cadre d'un nouveau projet de réponses aux adolescents en souffrance psychique, lors de soins non programmés, avec des déplacements pluri-hebdomadaires au sein du secteur géographique défini.

Des connaissances ou une formation parallèle dans le domaine de la Culture ou de la médiation artistique serait un plus pour co-animer les ateliers thérapeutiques. Compétences et connaissances requises :

Être titulaire d'un diplôme de psychologue (licence + master2 ou DESS de psychologie)

Connaissances approfondies concernant le développement de l'enfant, la clinique et la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.

Connaissances concernant les législations et dispositifs d'accompagnement social et médico-social, de prévention et de Protection de l'Enfance,

Maîtrise du cadre législatif concernant la déontologie professionnelle et le partage du secret professionnel

Expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie souhaitée, intérêt pour la clinique de l'adolescent

Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé, au projet de Pôle

Respect du fonctionnement hospitalier et de l'organisation hiérarchique

Connaissance de l'outil informatique et qualités rédactionnelles.

Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance Savoir-faire :

Elaboration du projet de soins en équipe pluri professionnelle Assurer la fonction de consultant Mettre en uvre et animer des groupes thérapeutiques

Participer aux réunions de synthèse et aux réunions cliniques S'inscrire dans la dynamique institutionnelle Tenir le dossier patient, l'agenda professionnel

Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires Conditions de travail :

Quotité de travail

50% , 19h10 par semaine en incluant le temps FIR selon protocole de l'établissement

Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes, week-end et jours fériés.

14 CA et 10 RTT/an pour un 50%

Congés à poser en majorité sur les vacances scolaires. Tickets restaurant

Amplitude horaire

sur les heures d'ouverture de l'unité AMAC, au moins une permanence est attendue par semaine La réunion hebdomadaire de synthèse clinique a lieu le vendredi matin.

Personnes à contacter :

Docteur Anne-Sylvie Pelloux, cheffe de pôle : [email protected]

Mme Nadège Martin cadre coordonnateur de pôle : [email protected]

Annonce n°355112 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Neuropsychologue à 50% (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes :

39 lits de SMR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD.

Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.

Le CH de SAVENAY recherche un (e) Neuropsychologue/psychologue pour ses services à 50%. Missions:

• Réaliser des bilans neurocognitifs (principalement en SMR et ponctuellement en EHPAD-USLD).
• Soutien psychologique auprès des résidents/patients. Les problématiques rencontrées sont diverses : dépression/anxiété, risque suicidaire, troubles du comportement, contexte de perte d'autonomie, difficultés de retour à domicile, annonce diagnostic de maladie grave, accompagnement en soins palliatifs,
• Préparation des patients à l'entrée en EHPAD-USLD pour les patients du SMR
• Accompagnement des résidents dans l'acceptation/l'adaptation au nouveau lieu de vie (EHPAD-USLD)
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire
• Participer aux synthèses et transmissions en fonction des jours de présence
• Collaborer avec la 2ème psychologue (en gérontologie à 50%)

Diplôme requis

Master 2 en psychologie parcours neuropsychologie (expérience requise)

De nature organisé(e), vous êtes dynamique, investie et à l'écoute.

Vous avez un sens relationnel reconnu et une capacité à travailler en équipe permettant de s'inscrire dans la dynamique institutionnelle

Poste sous la responsabilité de la directrice délégué de site, rémunération selon profil et et ancienneté. Poste à 50% à pourvoir à compter du 01/06/2026

CV et lettre de motivation à joindre à [email protected] avant le 17/05/2026.

Si besoin de renseignement sur le poste contacter Stéphanie CHAUVIERE (02 40 57 50 27 ou [email protected] )

Annonce n°355143 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Psychologue (H/F) (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Vous interviendrez dans plusieurs services: la réadaptation cardio vasculaire, la médecine et le SMR polyvalent.

Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire pour l'autonomie et le bien-être des patients. Vous allez concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherches à travers une démarche professionnelle propre. En prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité des patients.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité

Sanitaire

Services

SMR Polyvalent, RCV

Contrat

CDD

Date de début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

50%

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Travail clinique auprès des patients:

Se présente aux patients en début d'hospitalisation afin d'évaluer un besoin et / ou une demande de psychothérapie ou de soutien psychologique

Participe à l'évaluation en équipe de la situation clinique du patient

Contribue à la réflexion sur le fonctionnement psychique du patient Participe aux repas thérapeutiques (SMR polyvalent) Travail clinique auprès des équipes de soin :

Fait un retour des entretiens de soutien psychologique à l'équipe référente, dans le respect de la confidentialité due au patient, afin d'apporter un éclairage spécifique aux soignants dans leur prise en soins.

Propose des temps d'échange aux équipes au cours ou après la prise en charge d'un patient, de manière informelle, dans le cadre des relèves, ou dans le cadre d'un soutien individuel ponctuel.

Participe aux temps d'échange interdisciplinaire avec l'équipe soignante autour de la situation clinique d'un patient (réunions de synthèse, staffs, réunions de concertation pluridisciplinaire)

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Connaissance des aspects théoriques, pratiques et applicatifs du travail de psychologue Savoir écouter de manière active et empathique Savoir tisser des relations constructives et de coopération Capacité d'observation Capacité de communication Sens critique Capacité d'inspirer confiance Attitude positive

Annonce n°355061 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Psychologue clinicien/Neuropsychologue (F/H) (EHPAD Départemental résidence la Demi Lune Le Creusot)

• Saône-et-Loire (71)
• Le Creusot
• CDD (Salarié)

Temps partiel

0.25 à 0.40 ETP

Lieu

Accueil de jour thérapeutique (AJT) « HARPE », à l'EHPAD Départemental du Creusot composé de 4 résidences situées dans la commune du Creusot dénommées « Demi-Lune », « Canada », « Saint-Henri » et « Reflets d'Argent ».

La capacité totale d'accueil de l'établissement est de 359 résidents à savoir :

Unités de vie traditionnelles (283 places dont 5 places d'accueil temporaire), Unités Spécifiques Alzheimer (2 unités de 12 places),

Unités pour Personnes Handicapées Vieillissantes (2 unités de 14 places),

Unité Psychiatrie de la Personne Âgée (2 unités de 12 places),

Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés accueille 14 résidents/jour.

Dans le cadre de l'évolution du développement de ses activités, l'Accueil de Jour thérapeutique recherche un(e) psychologue avec compétences en neuropsychologie. Missions principales :

Proposer une prise en charge spécifique aux usagers à un stade débutant de la maladie Participer à l'élaboration des bilans de suivi Réaliser des entretiens avec l'entourage des usagers

Assurer l'amélioration des activités thérapeutiques axées sur la stimulation cognitive via la mise à jour et la création des outils adaptés aux besoins des usagers

Établir un lien fonctionnel entre la consultation mémoire et l'Accueil de Jour thérapeutique Profil :

Psychologue clinicien avec appétence et compétences en neuropsychologie Psychologue spécialisé en neuropsychologie Compétences : Connaissance des pathologies neurocognitives Capacités d'évaluation et d'analyse clinique Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et qualité relationnelle Capacité de concevoir et adapter des outils Conditions d'exercice :

Intervention auprès d'usagers à un stade débutant de la maladie Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Participation au développement des projets thérapeutiques Collaboration avec la consultation mémoire Rémunération correspondant à la grille des psychologues

Annonce n°355129 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital Guérande)

• Loire-Atlantique (44)
• Guérande
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île dispose de 614 lits et de plus de 600 agents répartis sur les sites de Guérande et du Croisic.

L'établissement assume une mission de service public de soins.

La mission principale de l'HIPI est de soigner et de dispenser des soins de qualité, de manière individualisée, dans le respect de l'environnement et du bien-être des patients comme des professionnels. Il participe également à la formation des professionnels de santé ainsi qu'à l'éducation thérapeutique des patients.

L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Savenay et de Saint-Nazaire.

L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Ile recherche un/une psychologue à 40%, diplômé(e) d'un Master 2 Psychologie Clinique ou diplômé(e) d'un Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie pour les services d'EHPAD et du SMR situés sur le site du Croisic

Il s'agit d'une vacance de poste. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Il est proposé un CDD pour une durée de 4 mois renouvelable avec possibilité de mise en stage puis de titularisation après deux années d'ancienneté sous réserve de l'obtention du concours. LE POSTE : Missions et activités du poste :

• Optimiser la prise en charge psychologique des patients à leur arrivée dans le service et durant le séjour
• Mener des évaluations cliniques lorsque cela peut aiguiller la définition du projet thérapeutique du patient
• Accompagner les patients au travail psychothérapeutique selon les parcours subjectifs et en accord avec le parcours thérapeutique établi pluridisciplinairement.
• Mener des entretiens auprès des familles/aidants à leur demande
• Accompagner les patients à l'entrée en institution
• Accompagner les patients en fin de vie
• Accompagner les résidents présentant des pathologies neurodégénératives évoluées et leur symptomatologie neuropsychiatrique en collaboration avec l'équipe soignante
• Accompagner les soignants lors des prises en charge complexe
• Participer aux synthèses pluridisciplinaires des différents services, selon l'organisation des jours de présence
• Assurer un travail de relai et d'orientation vers d'autres professionnels à la sortie si nécessaire
• Le traitement des rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne
• La collaboration aux projets thérapeutiques des services
• La participation à l'aide diagnostique et à la prise en charge psychologique des patients hospitalisés
• Participer à la continuité de service, sur les deux sites de l'hôpital, en cas d'absence d'une collègue psychologue

Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés Rémunération et avantages

Salaire

A définir en fonction de l'expérience

Possibilité de percevoir le Supplément Familiale de Traitement Période de doublure sur le poste

Politique sociale attractive via le CGOS dans la FPH (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles) et possibilité d'adhérer à l'Amicale Terre et Mer.

Possibilité d'évolution de promotion professionnelle et accès à l'offre de formation de l'établissement. Stationnement facile d'accès dans l'enceinte de l'hôpital.

Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à [email protected]

Type d'emploi

Temps partiel

Statut

Cadre

Lieu du poste

En présentiel

Type d'emploi

Temps partiel

Lieu du poste

En présentiel

PROFIL RECHERCHÉ :

Psychologue diplômé(e) d'un Master 2 Psychologie Clinique ou diplômé(e) d'un Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie

Annonce n°355110 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Psychologue (Centre hospitalier Bergerac)

• Dordogne (24)
• Bergerac
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Profil statutaire

Psychologue clinicien

Quotité de travail

0,80%

Lieu d'affectation

USMP (Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire) MAUZAC

Sablière

24150 MAUZAC-ET-GRAND-CASTANG

Liaisons

• hiérarchiques : DRH
• fonctionnelles : DRH, le chef de service, la directrice des soins, le cadre de santé de l'UF, l'équipe para médicale pluridisciplinaire de l'USMP (Unité de Soins en Milieu Pénitentiaire), l'équipe médicale et paramédicale de psychiatrie du CH Montpon, services sociaux, éducatifs, judiciaires,
• relations professionnelles : groupes de pairs (analyses de pratiques, collège de psychologues)

Évaluation professionnelle

DRH

Situation géographique

Locaux de l'USMP

Permanences et horaires

mercredi, jeudi et vendredi

Les congés sont planifiés en concertation avec le cadre et l'équipe Mission générale

Concevoir et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Activités

1. Accueillir et prendre en charge des détenus au niveau psychologique. Conduire des entretiens individuels ou collectifs. Avoir une écoute de la souffrance psychique (les prestations psychiatriques sont assurées par le CH de Montpon selon l'Article 1er du Protocole d'accord tripartite signé le 30 septembre 2008). Une décompensation psychiatrique repérée sera orientée vers l'équipe de psychiatrie (médecins ou psychologues).

2. Recenser et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention. Les patients peuvent être signalés par l'équipe infirmière, les gradés de l'Administration pénitentiaire ou les codétenus eux-mêmes. Pour assurer une meilleure lisibilité du projet de soins global du patient détenu, le psychologue ne pourra rencontrer en première instance, un détenu ayant adressé, au service de psychiatrie, une demande de suivi psychologique 3. Effectuer des bilans psychologiques.

4. Rédiger et signer sur papier à en-tête du CHB et sous-couvert du médecin responsable de l'USMP, des attestations de suivi psychologique des patients qu'il prend en charge.

5. Effectuer le relevé des patients vus sur un fichier Excel, accessible sur le poste de la secrétaire de l'USMP, dans l'attente de l'informatisation du dossier patient à l'USMP,

6. Participer à la mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive : actions institutionnelles en coopération avec le cadre de santé, tels que les programmes de santé publique sur le tabac, l'alcool, les substances illicites, le sida

7. Soutenir la réflexion de l'équipe paramédicale : formation, soutien, groupe de paroles. Participer à l'accueil et à la fidélisation des nouveaux soignants infirmiers peu expérimentés.

8. Assurer un accompagnement réflexif (retour d'expérience) des soignants dans leur exercice professionnel spécifique. Mise en place de débriefing en cas d'accident ou d'incident lié aux patients, aux contraintes administratives.

9. Participer partiellement et ponctuellement, à la réunion de l'ensemble de l'équipe psychiatrique qui se déroule le mercredi, pour évoquer, en fonction de l'ordre du jour, des situations cliniques.

10. Accueillir et assurer le tutorat des étudiants psychologues placés sous la responsabilité du CHB.

11. PASS (permanences d'accès aux soins de santé) : supervision de l'équipe dans le cadre de leurs missions dans le domaine du social (Régulation, gestion des conflits, analyse situations délicates, médiation) - Interventions 3 ou 4 fois par an ou à la demande

12. Recherche et évaluation

participer aux axes de recherche en psychologie, enseignement et formation et à l'évaluation des actions menées

Compétences et qualités requises

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Auditer un système, une situation, une organisation dans son domaine de compétences

Organiser et animer des groupes, organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Rédiger des notes cliniques ou un rapport d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Formaliser et transmettre son savoir professionnel Connaître les problématiques addictives Expérience clinique Travailler en partenariat

Ajuster les interventions en fonction des problématiques rencontrées (suicides de patient )

Diplôme requis

MASTER 2 en psychologie clinique option psychopathologie et psychothérapie

N° d'inscription au fichier ADELI

Formation complémentaire

Doctorat en sciences humaines

Champ relationnel

• En interne : tous services institutionnels : Direction, DRH, DS, services administratifs, soignants, logistiques et techniques
• En externe : structures de prévention et de prise en charge des conduites addictives, Préfecture, services hospitaliers, services de la justice,

Conditions particulières d'exercice du métier Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention

Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°355094 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Auxiliaire de puériculture en crèche (Hôpital Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE

METIER

Auxiliaire de puériculture / Aide soignant

FONCTION

Auxiliaire de puériculture en crèche

MODALITES DE RECRUTEMENT

CV, lettre de motivation et entretien

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

La crèche accueille les enfants du personnel de l'APHP et du quartier âgés de 10 semaines à l'entrée à l'école maternelle. La crèche a un agrément pour 95 lits budgétaires.

La crèche est répartie en 3 secteurs

bébés, moyens, grands

L'équipe est composée de

-1 directrice cadre de santé puéricultrice

• 2 puéricultrices (Adjointe et RSAI)
• 3 éducatrices
• 25 auxiliaires de puériculture ou aides soignante.
• 5 agents (1 biberonnière, officière-lingère, entretien des locaux)
• 1 psychologue vacataire

La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 6h30 à 21h45. Liaisons hiérarchiques :

• Cadre de santé puéricultrice
• Les puéricultrice
• Les éducatrices de jeune enfant

Liaisons Fonctionnelles

• L'équipe de la crèche
• Les familles
• Les services

ACTIVITES :MISSIONS GENERALES

• Veiller au bien-être et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant accueilli : sécurité, éveil, sommeil, alimentation et hygiène.
• Favoriser leur épanouissement et leur intégration en collectivité

MISSIONS PERMANENTES

• Répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leur rythme, de leur individualité (soins d'hygiène, repas, sommeil, activité) dans les conditions de sécurité
• Administrer des soins ou des traitements médicaux
• Entretien de l'environnement proche de l'enfant
• Proposer et mettre en place des activités adaptées aux différents groupes d'enfants
• Instaurer un climat de confiance avec les parents (accueillir, écouter et informer)
• Participer à l'aménagement des locaux de la section
• Accueillir, encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels

MISSIONS SPECIFIQUES

• Travailler en équipe
• Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail
• Contribuer à la mise en place et à l'application du projet d'établissement et éducatif
• Assurer la continuité de service et de direction
• Aider au choix du matériel éducatif

COMPETENCES REQUISESSAVOIRS

• Rythme de vie et développement de l'enfant (psychologique, psychomoteur et affectif)
• Règles de sécurité et d'hygiène
• Technique et protocole de soins
• Principes et règles diététique
• Techniques d'observation et de communication écrite et orale

SAVOIRS FAIRE

• Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
• Observer, accompagner l'évolution de l'enfant dans la limite du groupe et de la collectivité
• Faire évoluer ses pratiques professionnelles

SAVOIR ETRE ET QUALITES

• Respect des devoirs et obligation de l'agent public
• Disponibilité / Mobilité
• Capacité d'adaptation et d'autonomie
• Impartialité /neutralité
• Sens du travail en équipe
• Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse
• Sens de l'organisation

PREREQUIS

• Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture

- AFGSU

• Etre à jour de ses vaccins
• Attestation d'honorabilité valide

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

• Troubles musculo-squelettiques liés au portage, aux positions de travail
• Risques contagieux inhérents à la petite enfance

Mesures de prévention prises face à ces risques :

• Application des règles d'ergonomie
• Respect des règles d'hygiènes et lavage des mains

QUOTITE DE TRAVAIL

Grande équipe horaire journalier en 7h30 amplitude horaire de 6h30 à 21h45 Repos les jours fériés et WE

Annonce n°355152 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - PSYCHOLOGUE - CMP PILOTE BORDEAUX CENTRE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Psychologue pour le CMP PILOTE BORDEAUX CENTRE relevant du POLE BSM, à temps plein. Mission générale du poste :

• Concevoir, élaborer d'évaluation, de prévention et de soins
• Mettre en uvre les moyens et techniques propres à sa qualification dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle
• Etudier et traiter avec une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité

Activités principales :

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention

Actions coordonnées d'évaluation, de traitement psychothérapique bref et d'orientation vers la ville

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) en vue d'une aide au diagnostic pour les patients suivis sur le CMP.

Conduite d'entretiens individuels, familiaux ou collectifs des patients et de leur entourage

Élaboration du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Enregistrement de l'activité sur le dossier patient informatisé, et participation à la tenue du dossier patient (observations consignées)

Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs...) Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues Participation et collaboration au projet institutionnel Participation aux réunions d'équipes et institutionnelles Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : MASTER 2 (ou équivalent) de psychologie clinique Connaissances :

Connaissances approfondies en psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte

Connaissances approfondies dans l'évaluation diagnostique en psychologie clinique Maîtrise approfondie des outils psychologiques cognitifs

Connaissance et pratique des thérapies brèves : ex : ACT , thérapies interpersonnelles, thérapie des schémas Savoir être :

Capacité d'autonomie dans l'exercice et le choix des modes d'intervention, dans le respect du projet de pôle et de service Capacité d'adaptation aux imprévus et nécessités de service

Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et de travailler en équipe ainsi que de collaborer avec le psychiatre

Actualisation permanente des connaissances, réflexion sur son implication personnelle Sens des responsabilités Faire preuve de dynamisme et de créativité Savoir faire : Faire preuve de méthode et d'organisation dans son travail,

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Savoir mener des psychothérapies individuelles et de groupe Participer au projet institutionnel

Participer à la tenue du dossier patient (comptes-rendus d'évaluation, de suivis dans le dossier patient informatisé HM)

Savoir rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel Maîtriser les outils informatiques Spécificités du poste :

Poste à temps plein en CDI avec deux périodes d'essai de 4 mois Forfait Jour

Horaires à déterminer entre 9H00 et 18H00 du lundi au vendredi selon protocole de l'établissement

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Entretien annuel d'évaluation conduit par le chef de pôle ou son représentant CONTACT :

• Docteur Karine JEZEQUEL : Responsable du Pôle : 2603
• Mme CLUZEAU : Cadre Supérieur de Santé - Assistante de pôle : 3469

Annonce n°355083 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - Assistant de service social (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL HOPITAL DE JOUR POUR ENFANT PEDOPSYCHIATRIE

Famille de métier

SOCIAL

Sous-famille de métier

ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF

Métier

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL EN PEDOPSYCHIATRIE

Code métier 10 F 40

Localisation

Hôpital de Jour pour Enfants « Le Lutin rêveur ».

Composition de l'équipe sociale

1 Cadre socio-éducatif

23 Assistants de Service Social :

• 9 en MCO-Filière gériatrique
• 6 en Psychiatrie Générale
• 6 en Pédopsychiatrie
• 2 au CSAPA

-

Composition de l'équipe HJE

1 Médecin

5 IDE

2 IDE Psy 1 Educatrice spécialisée 1 Psychologue 1 Orthophoniste 1 Assistant de Service Social 1 Cadre de santé 2 Psychomotriciennes 1 Secrétaire

1 ASHCONTEXTE ORGANISATIONNEL

Du Service Social :

Service transversal. Les bureaux se situent au plus près des services d'intervention Du service d'intervention :

L'Assistant de Service Social dispose d'un bureau au rez-de-chaussée. Il intervient dans le service de soins, notamment dans la salle de soins, la salle de réunion et ponctuellement dans certaines salles d'activité dans le cadre d'un travail de groupe.

1 accueil, 1 salle d'attente, 1 secrétariat, 1 bureau de consultation médicale, 1 salle de soins, 1 salle de réunion, diverses salles d'activités (sas d'accueil, psychomotricité, classe, repas, peinture, enveloppement, regroupement, orthophonie, activités éducatives, packing, PECS, balnéothérapie). Rattachement hiérarchique : Cadre socio-éducatif N+1 Référentiel statutaire du poste :

Catégorie

A

Corps

A.S.E.

Grade

Assistant de Service Social

Amplitude horaire

37h30 / semaine sur une amplitude horaire de 9 h / 17 h (avec une coupure de 30 minutes le midi),

Type de repos Repos fixes samedi et dimanche Contraintes spécifiques :

Congés annuels posés principalement sur les fermetures du service de soins (pendant les périodes de congés scolaires).

Disponibilité demandée en rapport avec les contraintes horaires et les redéploiements en cas d'absence de collègue(s).

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

Aider au développement des capacités du public concerné, pour maintenir ou restaurer son autonomie, mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, scolaire, économique, culturel et professionnel.

• Participer aux synthèses cliniques ;
• Evaluer systématiquement les nouvelles situations ;
• Participer et/ ou organiser des réunions de synthèse ;
• Participer aux réunions scolaires et en initier certaines. ;
• Accompagner les familles dans l'élaboration et la mise en place d'un projet de vie pour l'enfant ;
• Accompagner les patients et leurs familles dans leurs démarches ;
• Veiller à la Protection de l'Enfance ;
• Gérer l'information et assurer une transmission de qualité ;
• Participer aux réunions SSH ;
• Participer aux staffs ASE du secteur de Pédopsychiatrie ;
• Participer à des réseaux et/ou à des dispositifs de soins ;
• Participer à la réalisation des projets et objectifs du service social ;
• Participer au recueil des données et à la rédaction du rapport d'activité ;
• Participer aux groupes de travail institutionnels ;
• Maintenir et élargir le réseau partenarial ;
• Se former et actualiser régulièrement ses connaissances ;
• Participer à la formation des étudiants assistants de service social.

EXIGENCES DU POSTE

DEASS obligatoire Permis de conduire et véhicule Principales compétences requises Notions de Psychopathologie de l'enfant. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissance du secteur d'intervention. Moyens mis à disposition :

Bureau, téléphone, PC informatique, véhicule de service pour les accompagnements Savoir-faire requis :

Respecter et faire respecter le code de déontologie et le secret professionnel Sens de l'éthique Maitriser les techniques d'entretiens Maitriser les écrits professionnels

Savoir utiliser l'outil informatique (Word, Outlook, internet, Excel, DPI et DSI) Savoir-être : Sens de l'écoute Force de proposition Esprit d'initiative Empathie Sens critique Réactivité Discrétion Travail d'équipe Disponibilité. Adaptabilité Capacité d'analyse

Annonce n°355124 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Centre de proximité de réhabilitation psychosociale du Haut-Rhin - « PROXICURE » / Éducateur spécialisé, Psychologue ou Ergothérapeute - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach créé une équipe mobile de réhabilitation psychosociale pour accompagner des personnes vers leur rétablissement. Poste à temps plein ou temps partiel

Horaires principalement en journée, du lundi au vendredi (base 35h), avec adaptation selon les besoins du service Les missions :

En tant que Case Manager, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes vivant avec des troubles psychiques chroniques. Au cur d'une équipe mobile dynamique, vous :

Évaluez les besoins et les ressources des personnes accompagnées

Coordonnez les parcours en lien avec les acteurs du territoire Assurez un suivi individualisé et soutenu

Contribuez activement à la mise en uvre du projet de rétablissement

Travaillez en collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires Profil recherché :

Nous recherchons avant tout une personne engagée, avec une réelle sensibilité pour le rétablissement en santé mentale. Diplômes souhaités : Éducateur spécialisé, Psychologue ou Ergothérapeute Atouts supplémentaires : Formation en réhabilitation psychosociale Expérience en santé mentale

Annonce n°354923 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - IDEC (EHPAD PEZENAS)

• Hérault (34)
• Pezenas
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital de Pézenas recherche pour renforcer son équipe un/une IDEC.

En tant qu'Infirmier Référent de la Coordination, vous êtes garant(e) de la prise en soin du résident sous la responsabilité de la cadre de santé. Vos responsabilités incluent : Coordination des soins et du suivi médical

Participer à l'examen des demandes d'admission et à l'accueil des résidents.

Élaborer et mettre à jour les projets de soins et de vie individualisés.

Organiser les visites médicales avec le médecin traitant et les téléconsultations avec les spécialistes.

Coordonner l'activité médicale en lien avec le médecin de coordination Assurer la gestion des stocks et le suivi de la pharmacie.

Collaborer lors des évaluations de la grille dépendance (grille AGGIR) et aux évaluations des soins requis PATHOS. Encadrement fonctionnel et animation d'équipe : Favoriser le travail en équipe pluridisciplinaire.

Accompagner le changement et veiller à la cohérence des pratiques de soins. Communication et relation avec les familles : Informer les proches des évolutions de l'état de santé. Recueillir et traiter les demandes ou réclamations.

Participation à la démarche qualité et aux projets de service : Contribuer à la gestion administrative et matérielle. Collaborer avec la direction et les cadres de santé. Expérience souhaitée sur un poste similaire

Annonce n°354953 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre hospitalier Morlaix)

• Finistère (29)
• Morlaix
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http

/ch-Morlaix.nous-recrutons.fr/

Temps plein, Temps partiel, CDD 6 mois, renouvelable. LE POSTE : Mission Le psychologue a une double mission :

• Travail clinique auprès des patients hospitalisés ou en consultation, avec mise en place d'un cadre thérapeutique adapté aux difficultés psychoaffectives et aux troubles névrotiques ou psychotiques.
• Travail institutionnel auprès des équipes de soins de proximité, des familles et des partenaires du territoire.

Activités - Travail clinique auprès des patients et de leur entourage

Entretiens d'évaluation clinique, bilans psychologiques, suivi thérapeutique individualisé.

Participation à l'analyse des situations de soins et à l'élaboration des projets thérapeutiques (staffs cliniques).

Mise en place d'outils de prévention et de gestion de crise (support mon GPS).

Conception et animation d'ateliers thérapeutiques de groupe. Entretiens de soutien pour les proches.

Traçabilité de l'activité clinique dans les logiciels institutionnels.

• Travail institutionnel

Actions d'information, de formation et de soutien pour les équipes de soins. Participation aux réunions avec les partenaires. Rédaction d'un rapport d'activité.

• Encadrement

Participation possible à l'encadrement de stagiaires psychologues. PROFIL RECHERCHÉ :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il est indispensable de maîtriser) : Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie des âges de la vie Neuropsychologie Éthique et déontologie Parcours de soins en santé mentale Les savoir-faire

Contribuer au diagnostic du fonctionnement psychique d'un patient Identifier, analyser et prioriser les situations d'urgence Observer, écouter et analyser une situation clinique

Ajuster la prise en charge thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial Rédiger et présenter des notes cliniques Organiser, animer et réguler des groupes Rédiger des rapports et notes institutionnelles

Formaliser, structurer et transmettre son savoir professionnel Maîtrise des outils bureautiques · Les savoir-être Capacité d'écoute, de reformulation et de restitution Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Dynamisme et implication Capacité d'adaptation aux situations et aux publics variés Esprit d'initiative Rigueur et fiabilité

Ouverture d'esprit, capacité d'analyse critique et de positionnement par rapport aux pratiques professionnelles émergentes

Annonce n°354990 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN en PEDIATRIE Temps partiel 50% - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée au service des enfants et des familles. Le poste

Au cur d'un service de pédiatrie dynamique, vous exercez en collaboration étroite avec médecins, éducateurs, enseignants spécialisés, IDE et APDE. Dans un cadre bienveillant et structurant, vous contribuez activement à l'évaluation, l'accompagnement et au suivi psychologique des enfants et adolescents. Vos missions

Évaluation clinique

bilans psychométriques et d'observation en Hôpital de Jour (HDJ)

Accompagnement des patients et familles

entretiens individuels en HDJ, séjours programmés et hospitalisations en urgence

Coopération inter-institutionnelle

partenariats actifs avec PSY EN, CAMSP, CMPEA, Plateforme PCO

Participation à la vie institutionnelle

temps de concertation, projets d'équipe, démarches qualité

Transmission des savoirs

accueil et encadrement des étudiants en psychologie

Recherche et développement professionnel

études cliniques et formation personnelle (temps FIR dédié)

Poste à temps partiel 50%. Profil recherché :

Vous êtes une personne engagée, proactive et orientée solutions, dotée d'un excellent sens de l'organisation et d'un réel esprit d'initiative. Curieux.se et dynamique, vous savez vous adapter à des environnements en constante évolution et appréciez aussi bien le travail en équipe que l'autonomie dans la gestion de vos missions.

Titulaire de diplôme en psychologie (psychologue clinicien, D.E.S.S., MASTER 2 de psychologie clinique et pathologique ou équivalent...), adossé à vos connaissances de la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent, des outils et des techniques psychothérapeutiques et d'évaluation seront des atouts incontournables pour tenir ce poste.

Doté(e) de solides compétences relationnelles, vous communiquez avec aisance, faites preuve de rigueur et placez la qualité du travail au cur de vos priorités. Force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration continue des processus et à l'atteinte des objectifs communs.

Vos capacités à définir et mettre en uvre un projet thérapeutique avec le patient, à faire des transmissions orales à l'équipe et écrites dans le dossier du patient, à rédiger et mettre en forme des notes cliniques sous forme de compte-rendu structuré et à transmettre vos connaissances et à participer à la formation professionnelle seront mises en uvre en quotidien.

Vous devez impérativement maitriser les outils d'évaluation : développement psychomoteur, efficience intellectuelle, neuro-psychologique (WISC V, WPPSI), échelle et questionnaire clinique.

Annonce n°354946 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Aide soignant.e de nuit H/F (EHPAD Vizille)

• Isère (38)
• Vizille
• CDD (Salarié)

Nous sommes à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) diplômé.e en CDD dans le cadre d'un remplacement pour arrêt de travail. Poste à pourvoir dès que possible.

TRAVAIL DE NUIT

En Ehpad, l'AS est responsable du confort, du bien être pour préserver la continuité de la vie, l'autonomie de la personne, l'accompagnement de fin de vie, gérer la qualité et la sécurité des soins et promouvoir la bientraitance.

L'AS doit adapter ses prises en charge en fonction des particularités de chacun d'entre eux.

Ce lieu de vie implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet institutionnel.

En collaboration avec l'équipe pluri professionnelle l'AS élabore et met en uvre les projets de vie individuels des résidents et en assure le suivi. Missions :

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage.
• Réalisation et adaptation de soins de nursing, de confort et de bien-être à la personne.
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne.
• Vérification du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.
• Observation et mesure des paramètres vitaux.
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle.
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention.

Salaire

en fonction des grilles de la FPH + variables liées au travail de nuit

Annonce n°354951 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - PSYCHOLOGUE POUR LES CONSULTATIONS 15-21 ANS (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) psychologue à 50% pour les consultations 15-21 ans de la pédopsychiatrie.

Le Pôle de Psychiatrie du CHIPS est un Pôle dynamique, avec une approche intégrative, qui propose des soins de proximité en lien avec les partenaires classiques tant en ville qu'à l'hôpital. Il regroupe 3 services de Psychiatrie adulte autour des grandes villes de Saint-Germain-en-Laye (78G06), Poissy (78G05) et Conflans Sainte-Honorine (78G04) et 1 service de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent autour des grandes villes de Poissy et Conflans Sainte-Honorine (78I02).

Du fait de son implication de longue date dans le « Réseau de Santé Mentale Yvelines Nord », de sa participation à la Communauté Psychiatrique de territoire Yvelines nord et au GHT Yvelines nord, et de son dynamisme, le Pôle est porteur de projets sur ce territoire.

Ainsi, s'est mis en place en 2018 une Consultation dédiée aux adolescents et jeunes adultes entre 15 et 21 ans sur le site de Poissy du CHIPS au Centre Clinique de Psychothérapie (CCP), constituée de professionnels de pédopsychiatrie et de psychiatrie adulte recevant en binômes dans un premier temps d'évaluation puis proposant des modalités de suivi diverses : consultations médicales, consultations psychologiques ou psychothérapies, suivis infirmiers, groupe thérapeutique, sophrologie.

L'équipe est constituée d'une pédopsychiatre responsable de la Consultation, d'une cadre, de deux psychologues, de deux IDE, d'une secrétaire et d'un à deux internes.

La Consultation 15-21 ans est ouverte le mardi de 9h à 17h, le mercredi de 9h à 17h et le jeudi matin de 9h à 13h.

Une réunion d'équipe a lieu tous les mercredis de 11h à 12h30. Vos missions principales : Activité de consultation en binôme et en individuel Psychothérapies Activité de groupe possible PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualification Master 2 de Psychologie requis

Connaissances et pratique en psychopathologie de l'adolescent et de l'adulte Connaissances en systémie Capacité à travailler en équipe Adaptabilité Capacité à élaborer des projets Les modalités d'exercice

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI, Poste à 50 %.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°354931 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Cadre Responsable de la Pouponnière sociale et sanitaire (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

• Seine-Maritime (76)
• Mont-Saint-Aignan
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier du Belvédère recherche un(e) Cadre Responsable à la Pouponnière, à temps plein. Poste à pourvoir au 01/07/2026.

Les missions du responsable de la pouponnière sanitaire et sociale relèvent à la fois, sous l'autorité du chef d'établissement, du niveau de coordination et du niveau opérationnel avec une responsabilité institutionnelle en matière de gestion du personnel non médical.

Ses missions générales s'inscrivent dans les valeurs du service public, dans les politiques sociales, médico-sociales et dans une démarche de santé publique.

Le responsable de la pouponnière concourt et à la mise en uvre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires au sein du territoire et favorise l'intégration de l'établissement dans un tissu social, médico-social et sanitaire permettant une prise en charge globale et coordonnée des enfants accueillis et de leurs familles.

Il peut se voir confier d'autres missions par le chef d'établissement.

La pouponnière compte 45 ETP

0.5 médecin ; 1 coordonnateur socio-éducatif ; 7 IPDE ; 23 AP/AS ; 3 ASH ; 4 ES et EJE (équipe des visites parentales) ; 1 psychologue, 1 ergothérapeute, 2 ES/EJE (équipe éducative) ; 1 assistante administrative.

Les activités du cadre responsable de la pouponnière sanitaire et sociale

Sous l'autorité du chef d'établissement, les missions du cadre responsable de la pouponnière sanitaire et sociale se répartissent entre activités dans le champ des compétences propres et activités transversales : Les activités dans le champ de compétences propres

Conçoit le projet de service et les objectifs de qualité et de sécurité définis dans ce cadre en articulation avec le projet d'établissement.

Coordonne, met en uvre, assure le suivi et évalue le projet de service.

Conduit l'adaptation des structures et des organisations de manière participative.

Veille à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes, à la compréhension des enjeux internes et externes de l'établissement et à la qualité du dialogue social.

Organise la cohérence des parcours de vie des enfants en assurant de la qualité des liens avec le tissu social, judiciaire, police, associatif, et les services prenant le relais en milieu ordinaire.

Développe des projets sportifs ou socio-culturels au sein de la pouponnière ou en coopération avec les partenaires.

S'assure de la qualité et de la permanence du lien avec les familles, du respect des droits des usagers et de la promotion de la « bientraitance ».

Anime et coordonne sous l'autorité du chef d'établissement les activités des équipes psycho-éducatives, participe à la définition de leurs fiches de postes, les objectifs de travail et évalue leurs résultats en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels.

Propose au chef d'établissement un organigramme de la pouponnière et la répartition des fonctions ainsi que les délégations de signature pour les envois administratifs dont il a la responsabilité.

A autorité sur l'ensemble des personnels non médicaux dans le respect des règles déontologiques et participe à leur recrutement.

Définit seul, ou en coopération avec l'équipe et les partenaires, la méthodologie des projets éducatifs individuels et s'assure de leur bonne mise en place jusqu'à l'évaluation.

Préside, anime ou coordonne les différentes instances et réunions institutionnelles (commission des parcours complexes, réunion de préparation à la sortie, synthèses de protection de l'enfance, staff pluri-professionnel clinico-éducatif, réunion de projets personnalisés, comités internes d'éthique, etc)

Développe une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s'assure de la qualité des prestations soignantes, sociales, éducatives, administratives, techniques, logistiques et hôtelières dans le respect des réglementations.

Met en uvre avec les équipes, l'évaluation interne, prépare les opérations d'évaluation externe, et procède au contrôle des activités.

Prend les mesures nécessaires au bon fonctionnement du service, à la continuité et la sécurité du service, notamment dans la gestion des moyens de remplacement des personnels non médicaux.

Organise la répartition équilibrée des ressources au niveau du service et met en uvre la gestion des moyens humains et financiers de l'établissement pour répondre aux besoins des personnes accueillies.

Il met en place les processus de décision, et le système d'aide et de suivi des décisions (tableaux de bord).

Veille à la bonne utilisation des moyens matériels dont il est dépositaire, à leur maintenance et leur renouvellement.

S'assure du respect des normes d'hygiène et de sécurité des espaces de vie et des espaces recevant du public.

Il assure la prévention des risques liés à l'activité de son établissement.

Participe à l'élaboration du règlement intérieur de la pouponnière et de son application.

Représente l'établissement vis à vis des familles, des services Départementaux et des institutions judicaires notamment lors des audiences au tribunal pour enfants.

Impulse une politique de communication et valorise l'image de l'établissement auprès des partenaires internes et externes.

Définit et met en uvre une politique d'accueil et d'encadrement des étudiants en stage, en collaboration avec les directeurs des instituts et écoles de formation. Les activités transversales

Développe avec le service des Ressources Humaines, l'accueil des professionnels, la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, la politique de promotion professionnelle et les parcours professionnels qualifiants.

Participe à la définition du plan du Développement Professionnel Continu (DPC) pour les besoins des personnels non médicaux contribuant aux activités du service,

Participe, avec le service qualité et la Direction des soins, à la conception, à la conduite et à l'évaluation du programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.

Participe aux procédures de certification et d'accréditation de l'établissement.

Contribue avec le service informatique des systèmes d'information et le Département d'Information Médicale (DIM) à la définition et à l'organisation du système de recueil, à la pertinence et à la sécurité des données échangées. Les compétences

Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire et les grandes priorités sanitaires, médico-sociales et sociales nationales et territoriales.

Savoir analyser l'environnement et les systèmes d'acteurs (acteurs de santé, épidémiologie et besoins de la population, réseaux, institutions publiques et privées sanitaires et sociales).

Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions en s'appuyant sur une capacité de jugement.

Savoir expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons.

Savoir fixer des objectifs dans le cadre des relations contractuelles au sein du service Savoir traduire les objectifs en plans d'actions.

Savoir adapter le service aux contraintes financières dans un objectif de maintien de la qualité du service rendu et des conditions de vie au travail des agents.

Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme de celui des partenaires en externe.

Savoir être attentif et prendre en compte les attentes des usagers. Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics,

Savoir planifier, organiser, répartir les ressources du service dans une approche transversale et efficiente.

Savoir analyser et évaluer les pratiques professionnelles des équipes, Savoir animer et développer un réseau professionnel.

Savoir développer des méthodes de traçabilité, de contrôle des procédures et de contrôle qualité,

Savoir suivre et accompagner la mise en uvre des évolutions réglementaires,

Savoir utiliser les systèmes d'information et de communication. Les connaissances Connaissances dans le domaine de la santé publique Connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance

Connaissances approfondies des politiques sanitaies et sociales et des différentes formes de prise en charge (sanitaires et sociales). Règles d'éthique et de déontologie professionnelles, Organisation des activités de soins

Méthodes de conduite du changement et sociologie des organisations, Méthodes de gestion de projet et conduite de projet, Méthodes de management et de « rendre compte »,

Méthodes de gestion administrative, économique, et budgétaire Méthodes de gestion des ressources humaines,

Droit hospitalier, politiques sociales, droit de la famille, droit civil

Méthodes dans le domaine de la qualité et gestion des risques.

Connaissance approfondie des métiers de la petite enfance et des techniques de puériculture

Maitrise des normes réglementaire de l'accueil collectif petite enfance Savoir être professionnel

Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale. Avoir le sens de l'autorité.

Avoir une aptitude à l'écoute, à la communication, à la concertation et à la négociation.

Savoir prendre du recul face aux situations de contentieux ou de conflit.

Les relations professionnelles du cadre responsable de la pouponnière sanitaire et sociale Relations hiérarchique

La directrice générale de la direction commune et la directrice déléguée du centre hospitalier du belvédère et l'ensemble de l'équipe de direction,

Relations fonctionnelles avec la direction et l'équipe de direction

Le directeur des ressources humaines et la coordinatrice générale des soins de la direction commune

L'ensemble de l'équipe de direction du centre hospitalier du Belvédère et notamment la responsable des ressources humaines Relations au sein de l'établissement

Médecin de la pouponnière, dans le cadre des projets, des organisations et des activités dans la prise en charge médicale des enfants

Président de la Commission Médicale de l'Etablissement (CME) et membres du corps médical, notamment les pédiatres Cadres de santé et personnel non médical,

Le service de médecine et santé au travail dans le cadre des conditions de travail et de l'aménagement des postes pour les personnels. Relations extérieures Services départementaux de l'aide sociale à l'enfance Structures de formation sanitaires et sociales

Acteurs du territoire de santé et notamment les services de pédiatrie Administration judiciaire Service départemental d'habilitation

Autres structures d'hébergement du territoire (IDEFHI, les Nids, Pouponnières, centres maternels, services d'accueil familiaux etc) Travailleurs sociaux Service de Maternologie Formation et/ou Qualification

Infirmière puéricultrice diplômée d'Etat (IPDE) avec une expérience exigée de + 5 ans Un profil cadre sera apprécié Qualités professionnelles Loyauté Discrétion Qualité d'écoute et de discernement Qualités relationnelles

Capacité à motiver, mobiliser et fédérer plusieurs équipes (dynamisme, écoute, diplomatie).

Capacité à mener des projets et faire évoluer les organisations en lien avec les objectifs des services et des projets institutionnels,

Capacité à communiquer avec les équipes médicales et soignantes si elles doivent être impliquées dans une évolution des procédures, Conditions de travail

Horaires à la journée, du lundi au vendredi, à organiser selon les besoins Forfait cadre

Annonce n°354971 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé