Emploi Paramédical : Psychologue toutes les offres de la région 6

07/04/2026 - Psychologue H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

Sarthe | n°353119 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un Psychologue (H/F) à 50% au sein du Centre de Soins pour Adolescents (CSA) du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (PPEA), situé au Mans.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vos missions : Activités cliniques : Conduite de consultations auprès des familles ; Accueil, écoute et analyse des demandes des usagers ;

Réalisation d'évaluations diagnostiques sur le développement de l'enfant, la structuration de sa personnalité, et le recueil des symptômes et signes de souffrance ;

Conception et mise en uvre de dispositifs thérapeutiques adaptés, avec une prise en charge pouvant s'étendre sur plusieurs années pour les enfants atteints de pathologies chroniques, ayant une histoire familiale complexe ou institutionnalisés (familles d'accueil, foyers). Vous jouez un rôle clé en assurant la continuité des soins et la mémoire clinique de ces suivis ; Entretiens préliminaires et psychothérapies individuelles ;

Animation de psychothérapies de groupe et d'ateliers thérapeutiques, en particulier pour les cas complexes ou de pathologies sévères, en lien avec les pédopsychiatres ;

Apport d'un soutien clinique aux équipes pluridisciplinaires ;

Coordination et travail en réseau avec les différents professionnels intervenant auprès de l'enfant (écoles, ASE, autres structures de l'EPSM), afin de mieux comprendre les manifestations symptomatiques dans ses différents contextes de vie, contribuant ainsi indirectement au soin. Activités institutionnelles : Participation active à l'élaboration du projet de service ;

Contribution à l'élaboration du projet psychologique du pôle et de l'établissement. Activités de formation, d'information et de recherche :

Mise à jour des travaux de recherche et veille scientifique ;

Participation et animation de journées d'étude et formations (notamment avec le collège des psychologues) ;

Réflexion théorique et recherche documentaire en lien avec les préoccupations de l'équipe soignante ;

Encadrement, formation et accueil des stagiaires et étudiants.

Horaires: 25h hebdomadaire, du lundi au vendredi.
Lieu d'exercice: 50 rue Chanzy, bât. fond de cour, 72000 Le Mans.
PROFIL RECHERCHÉ: Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 de psychologie ;

Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée. Nos avantages :

Jours de RTT: vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel: profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables: un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial: bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des uvres Sociales: accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

RÉMUNÉRATION brut: 28k / an

Annonce n°353119 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) - Spécialisation TCC F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°353130 |

Intitulé du poste: Psychologue clinicien(ne) - Orientation Thérapies Cognitivo- Comportementales (TCC)
Service: Centre Médico-Psychologique (CMP) - Pôle de psychiatrie adulte

Sous la responsabilité du médecin psychiatre référent et du cadre de santé

Assurer l'évaluation psychologique, prise en charge psychothérapeutique TCC et la participation active au travail pluridisciplinaire auprès d'adultes présentant des troubles psychiques nécessitant un suivi ambulatoire. Missions principales Evaluation clinique

Conduire des entretiens d'évaluation psychologique
Réaliser des bilans cliniques et psychopathologiques
Utiliser des outils d'évaluation validés.
Contribuer au diagnostic vers les psychiatres

Prise en charge psychothérapeutique

Suivis psychothérapeutiques TCC individuels
Plan de traitement personnalisés
Groupes thérapeutiques TCC, évaluation continue des interventions

Travail institutionnel et coordination

Réunions cliniques et synthèses
Travail pluridisciplinaire
Actions de prévention et ETP

Rédaction et traçabilité

Dossier patient informatisé
Comptes rendus et bilans
Respect du secret professionnel

Compétences requises

Compétences techniques : Maîtrise TCC, psychopathologie adulte, animation de groupes.
Compétences relationnelles : écoute, cadre thérapeutique, travail en équipe, rigueur.

Profil recherché: Master 2 psychologie clinique (obligatoire)

Formation TCC(DU/certificats) Expérience CMP appréciée Horaires en journée, du lundi au vendredi Supervisons/formations possibles Rémunération selon statut

Annonce n°353130 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Psychologue - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

Isère | n°353137 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute 1 psychologue à 60% en CDD de 3 mois à partir du 11/06/2026 pour le Pôle Grenoble Grésivaudan, Unité Rimbaud.

Le pôle Grenoble Grésivaudan couvrant un large territoire comptant près de 350 000 habitants, assure la prise en charge des troubles psychotiques et psychiatriques chez l'adulte. Le pôle est fortement impliqué dans des activités de psychiatrie communautaire par le biais des équipes mobiles et des conseils locaux de santé mentale. Vous intègrerez l'équipe de l'unité Rimbaud qui prend en charge des patients adultes souffrant de pathologies psychiatriques, justifiant de prise en charge hospitalière, relevant du territoire du Pole Grenoble Grésivaudan de par son lieu d'habitation. Missions :

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interpretation et synthese, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'equipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et therapeutiques a visee preventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Élaboration d'un projet psychologique de pole et d'établissement

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychotherapies individuelles et de groupe

Realisation d'etudes et recherche en psychologie en lien avec les activites cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Reccueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

Travail d'evaluation par le biais de groupes de reflexion et de supervision theorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques

Rémunération: à partir de 1320 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience.
Profil recherché: Qualités spécifiques pour le poste :

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

Comportement professionnel: non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
Savoir-faire relationnel: écoute, discrétion, patience

Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe

Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques

Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur

Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face

Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Annonce n°353137 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - PSYCHOLOGUE HAD H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°353141 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: HAD - Hospitalisation à Domicile

Les missions principales :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité ;

S'engager dans la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la prise en charge des patients pendant toute la durée de leur hospitalisation ;

Respecter les principes de traçabilité et assurer des transmissions efficientes ; Participer à l'encadrement des étudiants ; Mettre à jour ses connaissances et compétences ;

S'inscrire dans une démarche dynamique des axes politiques institutionnels ; Faire preuve en toute circonstance d'obligation de réserve. Déplacements sur le département. Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD de 3 mois renouvelable
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps non-complet 60%
Salaire: entre 1415 et 1432 brut (à 60%)
A pourvoir: le 13/04/2026 ou dès que possible
Nous vous offrons: ·
Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 en psychologie clinique exigé

Permis B exigé (déplacement fréquents dans le cadre professionnel)

Expérience professionnelle souhaitée dans des services prenant en charge des personnes en fin de vie

Autonomie, esprit d'initiative dans l'organisation du travail et dynamisme

Sens critique, esprit d'analyse dans la pratique professionnelle

Curiosité intellectuelle et volonté de s'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances

Attrait pour le travail en équipe pour une prise en charge globale du patient, basée sur des échanges authentiques au domicile, tant avec les patients qu'avec leur entourage

Intérêt pour le travail sur des sujets transverses : éthique, douleur, ...

RÉMUNÉRATION brut: 17k / an

Annonce n°353141 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Enseignant en Activité Physique Adaptée (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

Corrèze | n°353148 |

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier d'Ussel fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.

Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune (chiffres clés 2022) :

Nombre de lits et places: 1778 lits et places
Montant du budget consolidé: 416 millions d'euros
ETPR Personnel Médical: environ 485 PM
ETPR Personnel Non Médical: environ 4050 PNM (environ 600 sur le site d'Ussel).

I / - MISSIONS PRINCIPALES

Selon les situations professionnelles, les missions des Enseignants en APA sont très variées. Sans être ni spécifiques, ni exhaustifs, ces exemples permettent d'illustrer les missions générales que ces professionnels peuvent poursuivre dans le secteur sanitaire, médico-social et social. De plus, ces missions peuvent être renseignées par le médecin sur sa prescription d'activité physique adaptée, si celle-ci est destinée à un enseignant en activité physique adaptée :

Évaluer les déterminants individuels à la pratique d'activité physique régulière (capacités physiques, motivations, besoins, attentes, ressources, connaissances en lien avec la maladie, ) ;
Orienter et accompagner les personnes vers une activité physique adaptée à leurs besoins (type, lieux, créneaux, ) ;
Motiver et rassurer la personne à initier une démarche de changement à l'égard du comportement d'inactivité physique et/ou du comportement sédentaire (entretien motivationnel, entretien éducatif, ) ; et/ou stimuler la motivation autodéterminée de l'individu pour l'adoption d'un mode de vie actif ;
Accompagner les personnes atteintes de maladies chroniques (limitations légères, modérées ou sévères) à initier, reprendre ou maintenir une pratique d'activité physique adaptée de façon encadrée ou en autonomie ;
Accompagner les individus par une intervention soutenant le plaisir de pratiquer et la participation sociale (en groupe) afin de favoriser des représentations de soi positives (confiance en soi, estime de soi, etc.) ;
Concevoir et animer des interventions dans des perspectives de réadaptation, de prévention santé et/ou d'intégration sociale, par l'activité physique adaptée ;
Optimiser la mobilité et la condition physique d'un individu par l'activité physique et sportive adaptée afin de lui permettre de rétablir, maintenir ou améliorer son autonomie et sa qualité de vie.

II / - ACTIVITES PRINCIPALES

L'enseignant en APA a pour but d'optimiser les capacités des personnes à besoins spécifiques dans les domaines bio-psycho-sociaux à l'aide d'activités physiques, sportives ou artistiques. Pour cela il conçoit des programmes personnalisés d'intervention pour des personnes à besoins spécifiques :

A partir de leurs demandes personnelles et de l'évaluation de leurs attentes, besoins et capacités, et en cohérence avec le projet institutionnel.
Tout ceci en valorisant l'identité individuelle et sociale.
Et en s'appuyant sur le sens de l'activité physique et le plaisir qu'elle engendre.
Tout ceci dans un but de maintien de l'autonomie et qu'elles puissent participer le plus possible, de façon autonome aux actes de la vie quotidienne et à une vie de qualité en société.

III / - ACTIVITES SPECIFIQUES

1. Evaluer les besoins, les attentes, et les capacités des pratiquants :

Maîtriser et mettre en uvre les méthodes appropriées d'évaluation de leurs besoins, capacités et de leurs attentes (tests de chute, d'équilibre, musculaires, d'endurance, etc.).
Instaurer une relation de confiance avec les pratiquants.

2. Elaborer un programme individualisé en adaptant les activités physiques, sportives ou artistiques aux besoins des pratiquants et selon les moyens disponibles :

Connaître les caractéristiques propres des pratiquants et de leur environnement.
Disposer d'une connaissance polyvalente des activités physiques adaptées et de leurs usages didactiques.
Concevoir un programme personnalisé du pratiquant sur la base :

· De ses données médicosociales ;

· Des évaluations produites sur ses besoins, attentes et capacités ;

· Des indications, précautions et contre-indications à l'activité physique ; · Des moyens humains, matériels et structurels disponibles. · Des réunions staff.

3. Enseigner les activités physiques adaptées en accord avec le programme personnalisé

Préparer la séance d'enseignement (Renforcement musculaire, équilibre, réentrainement à l'effort, prévention des chutes, parcours de marche, activités ludiques (sarbacane, lancer, course d'orientation, parcours de marche, ping-pong etc.).
Aménager l'espace de pratique en contrôlant les conditions de sécurité et d'hygiène. Présenter les objectifs de la séance.
Animer la séance en mettant en uvre une pédagogie adaptée (différentiée, de la réussite, du modèle, du projet).
Prendre en compte les réactions du pratiquant et procéder à des ajustements.
Réaliser un retour d'information de la séance auprès du pratiquant.
Etablir un bilan de la séance en vue de la séance suivante.

4. Se coordonner avec une équipe de professionnels pluridisciplinaires :

Coopérer et communiquer avec l'ensemble des acteurs (professionnels, entourage, institutions) pour assurer une cohérence et une continuité du projet personnalisé du pratiquant, notamment avec le kinésithérapeute et l'ergothérapeute.
Transmettre les éléments sur le déroulement, le comportement, la douleur et les évaluations faites lors des staffs.
Tracer ses actes dans Sillage.

III / - RELATIONS HIERARCHIQUES

N+1 : Cadre de Santé du Service
N+2 : Cadre supérieur de Santé
N+3 : Directeur des Soins
Direction de Rattachement : Direction des Soins

IV / - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

Les kinésithérapeutes et ergothérapeutes du secteur
Les médecins des services prescripteurs
Le cadre de santé infirmier des services MCO
Le personnel soignant des services MCO.

V / - SAVOIR FAIRE REQUISQUALITES REQUISES

Connaissances théoriques :

Anatomie physiologique : appareil locomoteur et neurologique
Animation de groupe
Pédagogie
Sport et Techniques sportives

Aptitudes techniques

Mettre en place des programmes et ateliers adaptés à chaque patient et selon chaque pathologie
Etre Responsable
Prendre des décisions
Etre Autonome
Etre Dynamique
Etre Innovant, avoir le sens de la créativité
Etre capable de coopérer, de s'organiser et de gérer les priorités.
Etre Disponible, assidu et ponctuel
Respecter l'hygiène hospitalière.
Concevoir, piloter et évaluer un projet.

Aptitudes relationnelles

Avoir le sens du travail en équipe et en partenariat.
Avoir le sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues.
Etre discret et respecter le secret professionnel.
Etre capable de rendre compte.

Aptitudes au changement et volonté de progresser

Formation continue,
Réactualisation des connaissances,
Capacité à se remettre en question,
Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
Faire preuve de solidarité,

Savoir être

Polyvalence et adaptation rapide
Sens de l'organisation, rigueur professionnelle
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Aptitude au travail en équipe, à la relation et à la communication
Capacité à s'inscrire dans un processus d'auto évaluation
Ouverture d'esprit, créativité

Savoir faire

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de compétence.
Concevoir et organiser des évènements
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Evaluer l'intégration du patient dans un groupe de travail
Evaluer le degré d'autonomie du patient ou d'un groupe de patients

VI / - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE

Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail Travail de jour

Horaires de travail: 9h-17h (30 min de pause repas).
Repos: Week-end et jours fériés.
Réunion interdisciplinaires: selon les organisations des services

Lieux de rééducation :

Salle rééducation
Chambre
Couloir/ espace commun
Extérieurs

VII / - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER

Diplôme Licence ou Master en « Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives » (STAPS) mntion « Activités Physiques Adaptées pour la santé » (APAS).

Annonce n°353148 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

Corrèze | n°353149 |

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier d'Ussel fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.

Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune (chiffres clés 2022) :

Nombre de lits et places: 1778 lits et places
Montant du budget consolidé: 416 millions d'euros
ETPR Personnel Médical: environ 485 PM
ETPR Personnel Non Médical: environ 4050 PNM (environ 600 sur le site d'Ussel).

I / - MISSION PRINCIPALE

Assurer dans le domaine de la kinésithérapie les missions de service public.
Dispenser à chaque patient de toutes les unités, sur prescription médicale, des soins de rééducation adaptés à son état pour lui permettre de retrouver ou de maintenir la meilleure autonomie possible.
Prendre en compte les caractéristiques psychologiques, sociales, physiques, économiques et culturelles de la personnalité de chaque patient.
Intégrer sa mission dans un travail d'équipe multidisciplinaire orienté vers une réadaptation globale.

II / - ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer des soins de kinésithérapie :

A tout patient après avoir fait un bilan initial et après avoir défini un projet de rééducation avec un choix d'actes et de techniques adapté à la prise en charge du patient
Auprès de tout patient pour une rééducation des affections traumatiques, orthopédiques
Auprès d'une population invalidée vieillissante afin de maintenir les acquis et les fonctions vitales concernant principalement les problèmes de :

o Positions vicieuses o Mobilité réduite o Encombrement bronchique o Insuffisance respiratoire

Evaluer l'efficacité de la prise en charge kinésithérapique et l'évolution de l'état du patient.
Assurer la traçabilité de la prise en charge du patient dans le DPI : bilan initial, techniques de prise en charge, évaluations et conclusion
Participer à l'encadrement des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes en formation

III / - ACTIVITES SPECIFIQUES

Avoir un rôle d'éducation et de collaboration auprès des équipes afin de réaliser des interventions coordonnées, notamment en matière de prévention
Participer à la réalisation de bilans ergonomiques
Communiquer avec les familles et les acteurs libéraux

IV / - RELATIONS HIERARCHIQUES

Direction Des Soins
Chef de pôle
Cadres de santé des unités de soins MC

V / - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

Cadres de santé
Equipes soignantes
Equipes médicales

VI / - SAVOIR FAIRE REQUISQUALITES REQUISES

Connaissances théoriques :

Connaissances en physiologie et anatomie

Aptitudes techniques

Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles,
Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation,
Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination les dispositifs médicaux non stériles utilisés dans le domaine de la rééducation,

Aptitudes relationnelles

Le masseur-kinésithérapeute exerce son activité dans le cadre collectif d'une équipe soignante, donc dans le respect des règles de fonctionnement administratif et médical propre à l'établissement. Il est par conséquent tenu au respect du secret professionnel Qualités professionnelles requises :

Sens de la communication (avec patients, familles, équipes médicales et paramédicales)
Sens de l'organisation et de la coordination en équipe pluridisciplinaire
Curiosité professionnelle dans le domaine de la masso-kinésithérapie

Aptitudes pédagogiques

Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires,
Capacité à donner des conseils : prévention des risques locomoteurs, postures à adapter, hygiène de vie
Capacité à assurer des enseignements.

Aptitudes au changement et volonté de progresser

Formation continue,
Réactualisation des connaissances,
Capacité à se remettre en question,
Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
Faire preuve de solidarité,
Participer à la vie du service et de l'institution.

VIII / - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE

Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail Travail jour IX / - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute

Annonce n°353149 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Psychologue (H/F) (EHPAD Tenay)

Ain | n°352660 |

L'EHPAD La Maison à Soie situé à Tenay est un établissement public à taille humaine d'une capacité de 65 places dont 12 places en Unité de Vie protégée (UVP). Présentation du poste :

Le psychologue travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire (dont plus particulièrement avec la cadre de santé, les aides-soignants, les infirmiers, l'ergothérapeute, l'animateur et les agents de service hospitaliers).

En tant que psychologue au sein de notre établissement, vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être des résidents.

Vos principales missions incluront :

le soutien psychologique individualisé auprès des résidents
l'évaluations cognitives et psycho-affectives pour un accompagnement adapté.
la mise en place et l'animation d'ateliers thérapeutiques (mémoire, expression, etc.).
la participation active aux projets de vie personnalisés des résidents.
le travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes...) pour une prise en charge globale.
l'accompagnement des familles face aux défis liés au vieillissement et aux pathologies
l'étayage des équipes dans les accompagnements
la gestion des admissions en lien avec la cadre de santé (analyse des dossiers de demande d'admission et participation aux visites de préadmission).
la contribution à la démarche qualité de l'établissement
le développement et maintien du travail en réseau avec les partenaires extérieurs (CLIC, consultation mémoire, secteur psychiatrique, réseaux de soins palliatifs, etc.),

Ce que nous recherchons chez vous :

une expérience auprès des personnes âgées, idéalement en EHPAD.
d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute.
la capacité à travailler en autonomie tout en étant un membre actif d'une équipe.
de la bienveillance, empathie et respect de la personne âgée.
la connaissance des pathologies liées au vieillissement (Alzheimer, Parkinson.).

Annonce n°352660 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Neuropsychologue - consultations mémoire (Centre hospitalier Dole)

Jura | n°353155 |

Le CH Louis Pasteur cherche un(e) neuropsychologue pour un remplacement à 20% pour l'activité de la consultation mémoire

Annonce n°353155 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

Corrèze | n°353152 |

I / - MISSION PRINCIPALE

Aide-soignant

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en réanimation Le rôle de l'aide-soignante s'inscrit dans l'approche globale de la personne. Elle participe en collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité à des soins relevant du rôle propre de l'exercice infirmier dès lors qu'elle en a reçu la formation.

II / - ACTIVITES PRINCIPALES

Missions :

Assurer les soins d'hygiène et de confort du malade.
Collaborer dans la surveillance du patient dans la limite de ses compétences.
Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille
Participer à l'alimentation des patients
Participer à l'encadrement des élèves aide soignants et élèves BEP sanitaire et social
Participer aux transmissions écrites et orales inter équipe
Assurer l'hygiène de l'environnement des patients,des chambres ,du poste de soins et des utilités
Assurer la décontamination, la désinfection, la stérilisation des matériels
Approvisionner les postes de soins et réserves
Nettoyer et entretenir le matériel à usages multiples avant rangement.

III / - ACTIVITES SPECIFIQUES

Travail en binôme avec les infirmières
Savoir identifier l'urgence y faire face et signaler tout incident à l'infirmière
Assurer les soins et l'accueil des patients en coordination avec l'infirmière.
Assurer l'accueil des familles.

IV / - RELATIONS HIERARCHIQUES

N+1 : Cadre de Santé du Service
N+2 : Cadre supérieur de Santé
N+3 : Directeur des Soins
Direction de Rattachement : Direction des Soins

V / - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

Services prestataires et logistiques dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins.

VI / - SAVOIR FAIRE REQUISQUALITES REQUISES

Connaissances théoriques :

Maîtrise des techniques relevant de ses compétences.
Connaissances des principes d'hygiène et d'ergonomie
Respect de l'autre, de la hiérarchie, et du secret professionnel
Ponctualité, discrétion, disponibilité, capacité à rendre compte
Esprit d'équipe et dynamisme.

Aptitudes techniques

Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles,
Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation,
Capacité à réaliser tous les soins pratiques en hospitalisation et à se remettre à jour,
Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins,
Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination et à assurer la gestion des stocks en ce qui concerne les dispositifs médicaux non stériles,

Aptitudes relationnelles

Esprit d'ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement,
Disponibilité,
Discrétion et respect du secret professionnel,
Capacité à s'adapter aux différents publics concernés,
Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable,
Capacité a bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information,
Esprit d'initiative et de créativité,
Calme et maitrise de soi.

Aptitudes pédagogiques

Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires,
Capacité à donner des conseils : prévention des risques infectieux, postures à adapter, hygiène de vie dans les maladies chroniques,
Capacité à assurer des enseignements.

Aptitudes au changement et volonté de progresser

Formation continue,
Réactualisation des connaissances,
Capacité à se remettre en question,
Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
Faire preuve de solidarité,
Participer à la vie du service et de l'institution.

VIII / - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE

Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail Travail jour IX / - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER DPAS ou CAFAS

Annonce n°353152 publiée le 07/04/2026 par un
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06/04/2026 - PSYCHOLOGUE SMR et Soins Palliatifs (GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY NEGREPELISSE)

Tarn-et-Garonne | n°352948 |

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ), composé des sites de Nègrepelisse, de Caussade et Saint Antonin Noble Val, est l'un des acteurs de santé majeurs de l'est du département du Tarn et Garonne. Le GHVQ est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Tarn et Garonne, porté par le Centre hospitalier de Montauban, établissement support.

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ) est reconnu dans de nombreux domaines, avec ses activités de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dont des Lits Dédiés Soins Palliatifs (LISP), ainsi qu'une prise en charge de patients en Etat Pauci-Relationnel (EPR) ou Végétatif Chronique (EVC), d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD). Il dispose également d'un volet domiciliaire avec un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), et d'un Centre de Ressources Territorial (CRT) ouvert depuis le 1er janvier 2025, implantés sur le site de Nègrepelisse. Le pôle domicile couvre 14 communes réparties sur les trois communautés des communes auxquelles sont rattachées les communes de Nègrepelisse, Caussade et Saint Antonin Noble Val.

Le GHVQ développe ses coopérations avec les acteurs de soin sur le territoire, dont le GHT, le CH Montauban et le laboratoire d'analyses médicales INOVIE, le Centre Médico Psychologique (CMP), le partenariat avec le gérontopole de Toulouse pour la télémédecine, la recherche en lien avec le CHU (Gérontopole) et le LAAS CNRS au cours de ces dernières années.

Le GHVQ est aussi conventionné avec un réseau de soin sur le territoire, dont le GHT, le réseau de soins palliatifs (DAC 82), l'HAD de Montauban, l'ESMP de Montauban, le SAD, la radiologie, entre établissement de santé-EHPAD, en complémentarité entre établissements.

Le GHVQ recherche un psychologue à temps plein pour son service de SMR/Soins Palliatifs afin de :

Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne.
Réaliser des conduites d'entretiens cliniques d'évaluation et /ou de soutien et de dépistage des troubles psychopathologiques et prise en charge des patients et/ou des familles.
Rédiger et transmettre oralement aux équipes et écrite dans le dossier médical informatique
Echanger et réfléchir sur la situation clinique avec l'équipe pluridisciplinaire lors des projets thérapeutiques et réunions d'unité
Soutenir et accompagner psychologiquement les familles post-deuil
Participer à la vie institutionnelle, à l'élaboration et à la réalisation de projets institutionnels, à l'élaboration la rédaction et la diffusion des procédures institutionnelles.
Participer au soutien et à l'accompagnement des soignants lors de situations cliniques difficiles
Former les équipes selon les besoins.
Participer aux réunions institutionnelles.

COMPÉTENCES REQUISES

Titulaire d'une Licence de psychologie + Master 2 (anciennement DESS) de psychologie clinique et pathologique,

Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports

Connaissance du droit de la santé, droit des patients et règles de bonnes pratiques comme des textes réglementaires

Rigueur professionnelle, assiduité, ponctualité, loyauté et respect mutuel Souci permanent des aspects éthiques du soin

Autonomie et organisation, sens des responsabilités et de l'initiative

Disponibilité, adaptabilité et capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Le poste est à pourvoir dès que possible à temps plein.

Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience

Annonce n°352948 publiée le 06/04/2026 par un
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05/04/2026 - PSYCHOLOGUE - Unité d'Accueil Pédiatrique pour Enfant en Danger (Centre hospitalier Saint-Omer)

Pas-de-Calais | n°352946 |

Intitulé du poste: Psychologue
Grade: Psychologue
Catégorie: A
Pôle: Femme Mère Enfant
Service: Hospitalisation conventionnelle et de jour de Pédiatrie, Consultations pédiatrique, Unité d'Accueil Pédiatrique pour Enfant en Danger
Direction de rattachement: Direction des Ressources Humaines

Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Chef de Pôle, Chef de Service

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Praticiens hospitaliers des services de pédiatrie du CHRSO - Professionnels de santé des services de pédiatrie du CHRSO - Forces de l'ordre (gendarmerie / Police) - Partenaire du secteur de la justice, procureur de la République - Tous les professionnels de santé et partenaires médico-sociaux qui interviennent dans la prise en charge de l'enfant

Statut: CDD
Temps de travail: Temps non complet : 50 %
Durée de travail hebdomadaire: 19h30
Avantages et contraintes liées au poste: poste fixe de jour au forfait cadre du lundi au vendredi
Rémunération: selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer (CHRSO) - situé dans un environnement de 43 ha arborés - est le 1er établissement de recours dans la zone de proximité de la ville de Saint-Omer, sis sur la commune d'Helfaut à 7 kms de Saint-Omer. Desservi par l'A26, il se situe à équidistance de Calais, Béthune, Boulogne-sur-Mer et Dunkerque.

Depuis le 1er juillet 2016, le Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) « Littoral Nord », comprenant les Centres Hospitaliers de Dunkerque (Etablissement support), Aire sur la Lys et Zuydcoote.

Le Centre Hospitalier est composé de 537 lits et places, 160 médecins et internes, 964 soignants, 1474 agents. L'établissement dispose d'un plateau technique performant : Médecine Chirurgie Obstétrique, Unité de Soins Palliatifs Addictologie de recours de niveau 2 Service des urgences 24h/24 - SMUR 6 salles opératoires dont une dédiée aux césariennes 8 lits de réanimation et 6 lits de surveillance continue Chirurgie ambulatoire USIC adulte 2 Scanners, 2 IRM (1.5 et 3 Tesla)

SSR Locomoteur, polyvalent, gériatrique et cardiologique (90 lits) EHPAD / USLD (120 lits) Plateau de rééducation fonctionnelle et cardio-vasculaire Présentation du pôle « Femme Mère Enfant » Le pôle est composé de 4 services d'hospitalisation : Ä Bloc obstétrical

Ä Service d'obstétrique (maternité + grossesse pathologique) Ä Service de Néonatalogie Ä Service de pédiatrie S'y ajoutent :

Ä Un secteur de consultations / soins externes de gynécologie, d'obstétrique, de chirurgie gynécologique et d'orthogénie Ä Un secteur de consultations de pédiatrie

Ä Une filière rapide d'urgence pédiatrique (en lien avec le SAU)

Les unités d'accueil pédiatrique enfant en danger (UAPED) regroupent, dans les services de soins pédiatriques ou pédopsychiatriques des centres hospitaliers, des ressources soignantes spécialisées en santé de l'enfant et de l'adolescent et une salle d'audition adaptée. Ces unités permettent le soin et le « prendre soin » dès la première rencontre, l'accueil et le recueil de la parole du mineur victime dans des conditions adaptées et sécurisantes, ainsi que l'organisation, en tant que de besoin, de son éventuelle protection administrative ou judiciaire dès son arrivée sur place.

MISSIONS PRINCIPALES

Assurer l'accueil, l'accompagnement psychologique et la coordination du parcours des enfants victimes de violences ou suspectés de l'être, en garantissant une articulation fluide et sécurisée entre les acteurs médicaux, sociaux, judiciaires et psychologiques.

Le poste vise à soutenir l'enfant et sa famille tout au long du processus d'évaluation, de prise en charge et de protection.

ACTIVITES

1. Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille :

Ä Réaliser des entretiens cliniques d'évaluation et de soutien.

Ä Identifier les besoins psychologiques immédiats et à moyen terme.

Ä Assurer un espace d'écoute sécurisant et adapté à l'enfant.

Ä Informer et accompagner les familles dans la compréhension des démarches engagées. 2. Coordonner le parcours de l'enfant

Ä Organiser et fluidifier les échanges entre les partenaires : Services hospitaliers (pédiatrie, urgences, imagerie) Services sociaux (ASE, CRIP, travailleurs sociaux)

Services judiciaires (police, gendarmerie, parquet, juge des enfants) Professionnels du psychotrauma et du soin psychique

Ä Veiller à la cohérence et à la continuité du parcours de l'enfant.

Ä Participer à la planification des examens médicaux, auditions, évaluations psychologiques et rendezvous sociaux.

Ä Assurer la circulation de l'information dans le respect du secret professionnel et du cadre légal. 3. Participation aux évaluations pluridisciplinaires Ä Contribuer à l'analyse clinique des situations.

Ä Participer aux réunions de synthèse, staff pluridisciplinaires et concertations.

Ä Rédiger des notes cliniques, comptes rendus et éléments utiles à la compréhension de la situation. 4. Interface avec les autorités judiciaires

Ä Collaborer avec les forces de l'ordre lors des auditions filmées (sans intervenir dans l'audition).

Ä Fournir des éléments cliniques utiles à la compréhension du fonctionnement psychique de l'enfant, dans le respect du cadre légal.

Ä Participer à la préparation des enfants aux étapes judiciaires lorsque cela est pertinent. 5. Orientation et suivi postUAPED

Ä Proposer des orientations adaptées: psychotrauma, pédopsychiatrie, CMP, libéral, dispositifs sociaux

Ä Assurer un suivi ponctuel ou une relance auprès des partenaires pour garantir la mise en uvre des préconisations. Ä Contribuer à la prévention des ruptures de parcours. 6. Participation à la dynamique institutionnelle

Ä Contribuer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Ä Participer à la formation interne et à la sensibilisation des partenaires externes.

Ä S'impliquer dans les projets de service et les actions de prévention. Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience souhaitée en protection de l'enfance, psychotrauma ou pédopsychiatrie.

Une expérience en travail partenarial ou en coordination est un plus. Diplômes et formations :

Titulaire du Diplôme d'Etat de psychologue ou Master II ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent +/- DU de victimologie, criminologie et psychotraumatologie +/- DU d'expertises psychologiques

Expérience souhaitée en protection de l'enfance, psychotrauma ou pédopsychiatrie.

Une expérience en travail partenarial ou en coordination est un plus. Connaissances Ä Compétences générales : Psychologie clinique

Psychopathologie du nourrisson de l'enfant et de l'adolescent (développement normal et pathologique) Ä Compétences spécialisées : Maltraitances Victimologie Criminologie Psycho-traumatologie Ä Compétences expertales : Psychologie légale

Connaissance du système judiciaire et de la procédure pénale est attendue. Le titre d'expert judiciaire est une valeur ajoutée. Savoir-faire

Pratique de l'expertise psychologique judiciaire et de la déposition en cour d'assises. Savoir-être Sens de l'écoute, empathie, bienveillance

Qualités humaines propres à l'écoute des mineurs victimes de violences sexuelles et psycho-traumatismes et au recueil de la parole de l'enfant ou adolescent

Hautes capacités de contenance et résilience au regard de la charge mentale qu'impliquent les prises en charge de mauvais traitements à enfants et celles des violences sexuelles en particulier

Neutralité, objectivité, distance et discrétion professionnelles propres à l'expert et au regard de ses missions d'investigations

Grandes capacités d'autonomie dans le travail et appétence pour le travail en équipe Hautes capacités d'analyse et qualités rédactionnelles Rigueur professionnelle Flexibilité, disponibilité, adaptabilité

Le poste est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et de l'organisation. Les missions décrites ci-dessus ne sont pas exhaustives et pourront être ajustées au regard du déploiement du projet d'UAPED. L'agent pourra être amené à développer de nouvelles compétences et à élargir son périmètre d'intervention, avec un accompagnement adapté.

Un 50% pourrait éventuellement être proposé à la Maison des Adolescents de Saint-Omer pour faire un temps plein.

Annonce n°352946 publiée le 05/04/2026 par un
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05/04/2026 - PSYCOLOGUE - Maison des Adolescents de Saint-Omer (Centre hospitalier Saint-Omer)

Pas-de-Calais | n°352947 |

La Maison des Adolescents de Saint-Omer recherche un/une Psychologue à 50%. Missions :

Concevoir et réaliser des actions individuelles, ou collectives d'évaluation, de formation et d'information
Participer à la mise en ouvre du réseau partenarial
Organiser une culture commune de l'adolescence en développant une expertise professionnelle
Constituer un lien privilégié avec les structures sanitaires et médico-sociales du territoire et suivre les orientations auprès du partenariat
Réaliser des prises en charge individuelles dans le cadre d'un accompagnement global des situations
Evaluer et analyser les situations
Participer à l'accueil écoute individuel et collectif des adolescents
Participer et alimenter les réunions d'Intervision
Evaluer les situations d'urgence

Cadre réglementaire :

Circulaire du 28 novembre 2016 relative au cahier des charges des Maisons des Adolescents :

Les Maisons Des Adolescents remplissent les objectifs généraux suivants:

Apporter des réponses pertinentes et adaptées aux besoins des adolescents, notamment en ce qui concerne leur santé et leur bien-être, en articulation et en complémentarité avec les dispositifs existants sur le territoire.
Offrir un accueil généraliste en continu et ouvert à tous les jeunes par des professionnels des domaines sanitaire, médico-social, social, éducatif ou judiciaire intervenant dans le champ de l'adolescence
Offrir une prise en charge multidisciplinaire généralement de courte durée
Fournir aux adolescents un soutien, un accompagnement et les informations nécessaires au développement de leur parcours de vie
Développer la prévention et promouvoir des modes de vie impactant favorablement la santé et le bien être
Contribuer au repérage des situations à risques (violences, usage de substances psycho actives et pratiques addictives, comportements sexuels à risques) et à la prévention de la dégradation de situations individuelles (échec scolaire, déscolarisation, radicalisation)
Garantir la continuité et la cohérence des prises en charge et des accompagnements, en contribuant à la coordination des parcours de santé
Favoriser l'élaboration d'une culture commune sur l'adolescence, le décloisonnement des différents secteurs d'intervention et les pratiques coordonnées sur un territoire
Contribuer au renforcement d'une médecine de l'adolescence

Précisions :

-Maison des Adolescents du Littoral, site de Saint Omer (MDA portée par le Conseil Départemental du Pas de Calais) -32 rue de Wissocq 62500 SAINT OMER

-Horaires du Lundi au Vendredi (8h30/12h 13h/17h30 avec possibilité de travail en soirée lors d'évènements)

Un 50% pourrait éventuellement être proposé au Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer pour faire un temps plein.

Annonce n°352947 publiée le 05/04/2026 par un
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04/04/2026 - AMP AES H/F - contrat été 2026 - poste de NUIT (FOYER DE VIE TI GWEN DOL DE BRETAGNE)

Ille-et-Vilaine | n°352943 |

POSTE: AMP / AES H/F - contrat saisonnier été 2026

(Aide Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social)

Etablissement: FOYER DE VIE TI GWEN

La Résidence TI GWEN est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle est située à DOL DE BRETAGNE.

Le Foyer de Vie de Résidence Ti Gwen est un foyer de vie occupationnel de 40 places, accueillant des résidents en situation de handicap psychique, en provenance du Foyer de Vie de la Résidence de l'Abbaye et de l'ancien Foyer de Vie de la Résidence de l'Orée du Bois.

Conformément au code de l'action sociale et des familles, il « assure aux résidents un soutien médico-social et éducatif qui permet le développement de leurs potentialités et des acquisitions nouvelles, ainsi qu'un milieu de vie favorisant leur épanouissement personnel et social ».

L'établissement est un bâtiment neuf qui a ouvert au cours du mois de janvier 2025.

Les résidents présentent un handicap mental ou psychique (conséquence de psychoses, de schizophrénies, d'un syndrome de Korsakoff).

Le suivi psychiatrique est assuré par le médecin psychiatre du pôle de psychiatrie du centre hospitalier de Saint-Malo, des infirmiers du CMP de Dol de Bretagne et de la psychologue de l'établissement.

Vous travaillez au sein d'une équipe médico-socio-éducative, en lien direct avec vos collègues moniteurs éducateurs, AMP, aides-soignants, infirmiers, moniteurs d'ateliers.

Vous assurez l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
Vous assurez l'accompagnement des résidents à certains de leurs rendez-vous, courses et sorties
Vous assurez l'encadrement d'activités socio-éducatives
Vous participez aux différents temps de réunions (supervision, réunion d'équipe, transmissions, Projets individualisés, analyse de pratiques)
Vous participez à la réalisation et au suivi des projets individuels
Vous participez au travail d'élaboration du projet de service et de réflexion sur les pratiques
Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre formation et participez au même titre que l'ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d'établissement.
Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies, appliquez une discrétion professionnelle et une bienveillance absolue à l'égard de chacun des résidents autant que des membres de l'équipe.

Profil: Diplôme d'Etat d'AMP ou AES obligatoire
Expérience: débutant accepté

Permis B demandé

Vous êtes rigoureux, organisé, vous savez prendre des initiatives et êtes motivé pour intégrer une équipe dynamique, Rejoignez-nous !!

Contrat de travail: CDD (remplacement congés annuels)

Poste de nuit à temps plein (100%) ou temps partiel. Poste en semaine et week-end.

Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière. Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à : Groupement des deux Abbayes Résidence Ti Gwen 1 Rue de Haute Bretagne

35120 DOL DE BRETAGNE

Standard: 02.23.15.23.16
Mail: [email protected]

Annonce n°352943 publiée le 04/04/2026 par un
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03/04/2026 - Psychologue en EHPAD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Essonne | n°352869 |

Psychologue en EHPAD Centre hospitalier d'Arpajon (H/F)

Le Centre hospitalier d'Arpajon recrute un(e) psychologue pour son EHPAD.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les résidents et leurs familles, contribuez au projet de soins et participez au bien-être psychologique des personnes âgées. Poste à pourvoir rapidement à temps plein Rejoignez un établissement dynamique à taille humaine !

Annonce n°352869 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - POLE SPECIALITES MEDICALES - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°352875 |

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recrute un/une Psychologue clinicien.ne à 50% pour son Pôle Spécialités Médicales - Département de Pneumologie - Hôpitaux de Brabois. Description des activités :

Evaluation psychologique des patients (troubles thymiques, anxiété...)

Accompagnement et suivi des patients et de leurs proches dès l'annonce diagnostique et tout au long de la prise en charge

Travail en étroite collaboration avec les équipes médicales, soutien des équipes soignantes

Participation aux réunions du CRCM- Centre de Ressources et Compétences en Mucoviscidose

Participation aux réunions du dispositif d'annonce en cancérologie Encadrement de stagiaires et étudiants Participation aux travaux de recherche Actions de formation auprès des soignants Profil recherché : Master II psychologie clinique Connaissance du fonctionnement institutionnel hospitalier Compétences en clinique du somatique

Maîtrise de la clinique des maladies graves et/ou chroniques

Respect et application du Code de Déontologie des Psychologues

La maitrise d'approches psychothérapeutiques est un plus (hypnose, TCC, méditation pleine conscience, etc.)

Qualités humaines attendues: écoute, empathie, esprit d'analyse, sens du travail en équipe et capacité à porter des projets
Date limite de dépôt de candidatures: 24 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°352875 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - Psychologue en soins palliatifs H/F POIT-CHT (Site hospitalier de Châtellerault Chatellerault)

Vienne | n°352894 |

PSYCHOLOGUE EN SOINS PALLIATIFS H/FEMDSP CHÂTELLERAULTHDJ POITIERS

CDD 6 MOIS - TEMPS PARTIEL (60%)

A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

Missions générales

Poste de psychologue à l'Equipe Mobile Départementale de Soins Palliatifs Mission principale

Concevoir, élaborer et mettre en euvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire. Missions spécifiques

Cliniques

-

Soutien et suivi psychologique de patients en situation palliative hospitalisés ou en externe ;
Soutien et suivi psychologique des proches de patients en situation palliative hospitalisés ou en externe ;
Soutien des équipes soignantes des différents secteurs d'intervention de l'EMDSP ;
Suivi de deuil pour les proches des patients pris en charge par l'EMDSP sur une durée d'un an maximum ;
Favoriser la mise en place d'un soutien psychologique des patients à l'extérieur du service (relais dans le secteur privé ou public) ;
Traçabilité dans le dossier patient : assurer des transmissions orales et écrites, adaptées et spécifiques ;
Participation à la réflexion, l'élaboration et l'animation de réunions interdisciplinaires au sein de l'EMDSP ;

-

Formation, Information, Recherche

-

Participation à la formation des professionnels dans le cadre des Soins Palliatifs (écoles paramédicales, formation continue, DIU) ;
Groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique ;
Réalisation d'études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs ;
Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures ;
Veille éthique et législative ;

-

Institutionnelle

-

Participation aux réunions institutionnelles (réunion d'équipe ) ;
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
Analyse des pratiques ;
Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement ;
Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires (formations paramédicales, stages de comparaison, DIU de Soins Palliatifs, etc.) ;
Assurer la supervision des internes et des externes affectés à l'USP, l'EMDSP, l'HDJ ;

Poste de psychologue en Hôpital de Jour de Soins Palliatifs Mission principale

Concevoir, élaborer et mettre en euvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire. Missions spécifiques

Cliniques

-

Soutien et suivi psychologique de patients en situation palliative lors de leur venue en hôpital de jour de soins palliatifs mais aussi dans les différents secteurs d'hospitalisation ;
Soutien et suivi psychologique des proches de patients en situation palliative lors d'une venue en hôpital de jour de soins palliatifs ;
Soutien des équipes soignantes intervenants sur l'hôpital de jour de soins palliatifs ;
Suivi de deuil pour les proches des patients pris en charge par l'hôpital de jour de soins palliatifs sur une durée d'un an maximum ;
Favoriser la mise en place d'un soutien psychologique des patients à l'extérieur du service (relais dans le secteur privé ou public) ;
Traçabilité dans le dossier patient : assurer des transmissions orales et écrites, adaptées et spécifiques ;
Participation à la réflexion, l'élaboration et l'animation de réunions interdisciplinaires au sein de l'hôpital de jour de soins palliatifs ;
Animation d'ateliers de groupe pour les patients ou les aidants ;

-

Formation, Information, Recherche

-

Participation à la formation des professionnels dans le cadre des Soins Palliatifs (écoles paramédicales, formation continue, DIU) ;
Groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique ;
Réalisation d'études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs ;
Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures ;
Veille éthique et législative ;

-

Institutionnelle

-

Participation aux réunions institutionnelles (réunion d'équipe ) ;
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
Analyse des pratiques ;
Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement ;
Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires (formations paramédicales, stages de comparaison, DIU de Soins Palliatifs, etc.) ;
Assurer la supervision des internes et des externes affectés à l'USP, l'EMDSP, l'HDJ ;

-

Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD 6mois renouvelable ; à temps partiel à hauteur de 60% (21h)
Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de 1407 Brut - 1130 net
Amplitude horaire : Du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 8h à 19h
Temps FIR : 1 jour par semaine pour un temps plein, ½ journée par semaine si temps de travail etge; 60%

-

Quotité de temps de travail

-

60% = 21h de temps de travail - 30% HDJ palliatifs Poitiers et 30% EMDSP Châtellerault

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis

-

Être titulaire d'un Master en ou d'un DESS en Psychologie (clinique, psychopathologie).
Une expérience clinique auprès des patients en situation palliative est souhaitable.

-

Compétences et qualités requises

Professionnelles

Être sensibilisé(e) aux concepts psychanalytiques
S'engager à approfondir ses connaissances théoriques et pratiques : séminaires, conférences, formations, bibliographie.
Développer le sens de l'écoute et de l'aide auprès des patients, des familles et des soignants.
Posséder une aptitude à prendre du recul face aux situations difficiles ou conflictuelles.
Aider au cheminement du vécu de la maladie.
Savoir se positionner dans l'équipe en respectant le rôle de chacun.
Respecter le secret professionnel.

Savoir être

Développer un esprit d'équipe.
Avoir le sens de l'écoute.
Être motivée et s'investir dans le fonctionnement global du service et des projets du pôle.
Posséder des capacités d'adaptation en prévision d'une activité évolutive dans le temps et l'espace.
Faire preuve de discernement et d'un esprit d'analyse.

IV. Renseignements comlémentaires Rattachement hiérarchique :

Directeur des Ressources Humaines
Chef de service Soins Palliatifs

Rattachement fonctionnel :

Cadre supérieur de santé du pôle cancérologie - hématologie - pathologie tissulaire
Cadre de santé USP/EMDSP/HDJ
Equipes médicales d'endocrinologie et de chirurgie viscérale
Equipe pluridisciplinaire

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :

Madame FERNANDES, FF Cadre supérieure de santé au PRC, au 05.49.44 41 24

Madame CADET Annabelle, Cadre supérieur de santé à Châtellerault, au 05 49 02 90 43

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 26 avril 2026.

Annonce n°352894 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Confolens)

Charente | n°352905 |

Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine , SMR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),

Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de l HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche pour ses différents services de soins un psychologue diplômé.

Travail en binôme avec un autre psychologue dans l'établissement. Votre ancienneté est reprise

Vous êtes recruté (e) directement en un CDI ou intégré(e) par voie de mutation ou de détachement,

Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l'établissement et de 15 RTT annuels.

Annonce n°352905 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

Rhône | n°352923 |

1. Présentation de l'Etablissement

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. 2. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
aux activités socio-éducatives et occupationnelles
à la préparation des repas et au service
aux réunions d'élaboration et d'évaluation des projets personnalisés
à l'évaluation de santé des résidents sur le plan psychique, relationnel et somatique

3. Compétences et qualités requises

Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante
Savoir interagir en équipe pluri-disciplinaire et rendre compte de façon synthétique
Être motivé(e) pour le travail en équipe dans le médico-social

4. Prérequis pour le poste

Diplôme d'État
Permis de conduire souhaité
Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

5. Conditions de travail

· Temps de travail: 100%, CDD
· Amplitude horaire: 7h40 en journée, du lundi au dimanche, service de WE et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

· 25 CA et 20 RTT annuels (38h20 de travail par semaine) 6. Contact(s) Mme BERLING Lisa, directrice [email protected] MESBAH Boualem, cadre de santé [email protected] Mme SOISNARD Carine, cadre socio-éducative CSOISNARD@M. fam-cabornes.fr

Standard du FAM: 0437646060

Annonce n°352923 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT EN EHPAD (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

Loire | n°352927 |

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) aide-soignant(e) de nuit en EHPAD. Poste à 75 % à pourvoir dès à présent. Activités 21h Prise de poste Relève de son secteur avec l'équipe AS de jour du service Prise du téléphone DATI dans la salle de soins du service Commentaires

L'effectif des AS est de 4 par nuit pour les 2 services des chênes et de l'UHR 21h15 Préparation du chariot de nursing de nuit Préparation des machines à café (filtres, café en poudre, pots pour le café) pour le lendemain Préparation du chariot de collation nocturne

Vérification de la fermeture des portes de la salle à manger aux Chênes

En l'absence exceptionnelle de l'IDE de nuit, récupérer le chariot des piluliers des résidents ayant des traitements en début de nuit 21h45 Réalisation du premier tour en binôme avec une autre AS : o revoir l'installation des résidents si nécessaire

o réaliser les changes et/ou vérifier la saturation des protections o réalisation des soins préventifs d'escarre o accompagnement aux toilettes o proposition d'une collation o évaluation de la douleur o en l'absence de l'IDE, aide à l'administration des médicaments

o validation de cette aide à l'administration sur le dossier informatisé du résident

Information de l'IDE de tout changement de comportement ou autre problème rencontré Répondre aux sonnettes des différents étages Validation des soins sur le dossier informatisé du résident Réalisation des transmissions ciblées

Nettoyage des fauteuils roulants des résidents selon la planification (voir fiche dédiée)

Toujours veiller au rythme de sommeil du résident, faire peu de bruit, parler doucement, allumer le moins de lumière/lampe possible

Ne pas réveiller un résident qui dort bien (sans aucune prescription de surveillance particulière)

2h Pause en 2 équipes: 2 AS en même temps pendant que les autres répondent aux appels malades (sonnettes)
3h Tour en binôme pour: o revoir l'installation des résidents si nécessaire

o réaliser les changes et/ou vérifier la saturation des protections o réalisation des soins préventifs d'escarre o accompagnement aux toilettes o évaluation de la douleur

o en l'absence de l'IDE, aide à l'administration des médicaments si besoin selon la fiche dédiée

o validation de cette aide à l'administration sur le dossier informatisé du résident 5h Dernier tour en binôme o revoir l'installation des résidents si nécessaire

o realiser les changes et/ou vérifier la saturation des protections o réalisation des soins préventifs d'escarre o accompagnement aux toilettes o évaluation de la douleur

o en l'absence de l'IDE, aide à l'administration des médicaments si besoin selon la fiche dédiée

o validation de cette aide à l'administration sur le dossier informatisé du résident Relève des diurèses et changer les cantines Mettre les cantines au lave-bassin

Nettoyage et réapprovisionnement des chariots de nursing Nuit, des chariots du linge sale

Déposer les sacs de linge sale dans le conténaire dédié dans le local à déchets/linge sale de chacun des services Mise en marche des machines à café

Réalisation des transmissions ciblées et validation des soins sur le dossier informatisé du résident

Entretien avec l'IDE de nuit pour transmission des problèmes rencontrés 6h45 Relève synthétique avec les AS de Jour :

aborder les problèmes de la nuit uniquement, l'entrée de la veille du nouveau résident 7h Fin de poste Les incontournables du poste

Le travail de nuit doit impérativement respecter le rythme de sommeil des résidents La surveillance nocturne est constante

Les soins doivent toujours rechercher bien-être et confort du résident

Annonce n°352927 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - AIDE SOIGNANT (Hôpital local - Vimoutiers)

Orne | n°352928 |

Rattaché(e) au cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe du service (IDE, ASH, médecin coordonateur...) au sein de l'EHPAD du Centre Hospitaliers de VIMOUTIERS.

Vous accompagnez les résidents conformément à leur projet personnalisé

Vous partagez les valeurs portées par l'établissement définies par la Philosophie de soins humanitude

Vous assurez la réalisation de soins de confort, de prévention d'hygiène au quotidien

Vous assurez les transmissions (écrites et orales) pour permettre la continuité de la prise en charge médicale.

Profil: Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir
Conditions: Diplôme d'état d'aide soignant, temps de présence 7h40 (7h10 de travail)

Rémunération selon grille de la FPH

Annonce n°352928 publiée le 03/04/2026 par un
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02/04/2026 - PSYCHOLOGUE HAD -SSIAD AMI2026-009 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

Seine-Maritime | n°352832 |

Descriptif du poste: INTITULE DU POSTE :
GRADE: Psychologue clinicien
AFFECTATION: HAD / SSIAD
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT: MASTER en Psychologie clinique et/ou Psychopathologie

Titulaire du permis B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Lien hiérarchique :

o Directeur du personnel: M. Galle

Liens Fonctionnels :

o Chef de pôle: Docteur SIMON
o Médecin coordonnateur: Docteur DONATO
QUOTITE DE TEMPS: 100%

Déplacements intersites et sur tout le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure. (Possibilité d'exercice à temps partiel)

BASE HORAIRE ANNUELLE: 1575 heures (sur la base de 100% de jour) variable selon OAT annuelle
AMPLITUDE HORAIRE: 9h à 17h

Repos fixe samedi dimanche Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS GENERALES :

Permettre la prise en charge globale de la personne prise en charge en HAD et SSIAD dans son lieu de vie sur le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.

MISSIONS SPECIFIQUES EN HOSPITALISATION :

Participe aux réunions hebdomadaires ou staffs de l'équipe de coordination HAD et SSIAD.

Participe à toutes les réunions internes de l'équipe HAD et SSIAD.

Mettre en place un projet personnalisé avec les informations recueillies auprès de la famille et de l'équipe pluridisciplinaire.

Réalisation d'analyse des pratiques professionnelles du service HAD / SSIAD et la relation d'aide.

Traçabilité: Effectue des transmissions écrites dans les dossiers des patients.

Participe à l'élaboration du programme de formation et anime les formations dans son domaine d'expertise au sein des équipes HAD et SSIAD.

Participe à l'élaboration des procédures organisationnelles.

Repère, évalue et répond aux besoins des patients et de leur entourage y compris à domicile en termes de soutien, accompagnement, suivi psychologique avec l'équipe de coordination.

Est garant de la circulation des informations spécifiques « psychologiques » dans le double cadre du secret partagé et du code déontologique des psychologues.

Dépiste les situations difficiles, prévient et anticipe l'aggravation des symptômes psychologiques du patient et de son entourage.

Participe aux staffs communs avec l'Équipe Territoriale de Soins Palliatifs, collaboration avec la/le psychologue de cette équipe pour les patients communs.

Recherche et diffuse toutes les informations concernant les possibilités offertes sur le territoire du GHT en matière de groupes de malades.

Identifie ses besoins en formation et les organise, en lien avec le fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle et/ou sur le plan institutionnel (éthique ).

Propose aux professionnels institutionnels et libéraux des soutiens individuels ou de groupe pour des situations difficiles de façon ponctuelle ou régulière.

Travaille à l'articulation nécessaire avec les psychologues institutionnels privés et associatifs. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

Connaissance ou expérience en psychologie dans le Domaine du handicap

Connaissance des Soins Palliatifs souhaité ou expérience dans le domaine. CAPACITES LIEES A L'EMPLOI Savoir être :

· Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées · Avoir de bonnes qualités relationnelles · Être à l'écoute, empathique et disponible

· Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité

Annonce n°352832 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - Psychologue 100% (Centre hospitalier Laon)

Aisne | n°352658 |

Le Centre Hospitalier de Laon recherche un/une Psychologue :

secteur à définir.

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :

Etablissement MCO divisé en 6 pôles: Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif

Nombre de lits et places : 450
Siège du SAMU 02
Effectif : 1 200 agents, dont 120 médecins
Budget total : 100 millions d'Euros

Le CAMSP (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) fait partie du pôle Femme-Mère-Enfant du CH de Laon. C'est un établissement médico-social de consultations, de diagnostic et de soins. Il reçoit des enfants de la naissance à 6 ans qui présentent des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux liés à une grande prématurité (difficultés néonatales, maladie avérée connue dès la période néonatale, troubles neuro moteurs, sensoriels, psychoaffectifs) en vue d'une adaptation sociale, physique et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Ces enfants sont adressés par les pédiatres hospitaliers ou libéraux, par les médecins traitants, les services de la petite enfance, les kinésithérapeutes ou orthophonistes libéraux, les professeurs de la maternelle, les psychologues scolaires, les parents, Le CAMSP du C.H de Laon couvre le secteur de Laon - La Fère - Chauny. ACTIVITÉS DU POSTE : 1) Missions du psychologue auprès de l'enfant : Bilan psychologique :

Accueil de l'enfant et son entourage
Recueil d'observations cliniques (positionnement dans la relation à l'autre, adaptation a une situation nouvelle, prise en compte de son environnement)
Passation de tests diagnostic, psychométrique, et/ou projectif, selon la libre appréciation du professionnel
Identification des ressources

Suivi thérapeutique :

Accompagnement au vu de sa problématique
Proposer un espace de penser, d'être, pour s'individuer (sécurité intérieure)
Soutien dans la prise de conscience de ses difficultés, de ses compétences, de ses ressentis
Soutien dans la construction de la personnalité : espace de parole où il peut être travaillé les angoisses, l'émergence de l'imaginaire, le processus de symbolisation etc.

2) Missions du psychologue auprès de l'entourage (parents, assistants familiaux, fratrie, etc.) :

Entretien clinique (anamnèse, demande de la famille, vie quotidienne de l'enfant)
Accompagnement permettant de découvrir ou redécouvrir leurs compétences parentales - guidance parentale (psycho-éducation)
Travailler en collaboration avec l'entourage
L'attention particulière aux projections sur l'enfant
Soutien, accompagnement Espace d'écoute bienveillante
Proposer si nécessaire une orientation vers un confrère (libéral, CMP)

3) Missions du psychologue auprès de l'équipe institutionnelle : Concernant l'enfant :

Temps de concertation avec l'équipe
Participation à l'élaboration du projet de soin
Définir l'orientation

Concernant l'équipe :

Assister aux réunions des équipes (CAMSP, Unité de Périnatalité, unité TSA, plateforme diagnostic autisme)
Soutenir la réflexion clinique (synthèses, présynthèses)
Participer aux co-visions entre psychologues
Transmissions d'informations pour les enfants suivis en interne (fratrie, enfants placés, changement d'unité).
Accueil et encadrement de stagiaire psychologue (Master) en psychologie du développement, ou psychologie clinique

4) Mission auprès des partenaires extérieurs :

Echange d'information concernant l'évolution du développement de l'enfant et de sa situation familiale : UTAS, ADSEA, CRIP, école, partenaires libéraux etc
Définir le projet d'avenir de l'enfant et l'orientation la plus adaptée.
Participation aux réunions extérieures (synthèses, ESS, équipe éducative).
Animation du réseau partenarial (rencontres)

5) Missions du psychologue au niveau du Centre Hospitalier :

Participation au collège des psychologues
Le psychologue peut répondre aux sollicitations en fonction des projets de l'établissement

Moyens utilisés pour le suivi thérapeutique

Le suivi individuel
Mise en place de groupe (groupes d'enfants, de parents, de fratries)
Travail conjoint (psy/psychomot, psy/éduc)
Tests standardisés

Annonce n°352658 publiée le 02/04/2026 par un
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Remplacement en neuropsychologie – paris 16e (passy) – à partir d’août

Paris | n°352528 |

Remplacement en neuropsychologie – Paris 16e (Passy) – à partir d’août

Je recherche un(e) neuropsychologue pour assurer un remplacement d’une durée minimale de 6 mois, à partir du mois d’août.

✨ Cadre de travail clé en main :
– Cabinet lumineux, calme et chaleureux
– Bureau entièrement équipé (imprimante, wifi)
– Coin enfants dédié
– Matériel et tests fournis (WAIS-IV, WISC-V, TEA-CH, ADOS, ADI-R, DIVA, etc.)
– Agenda Doctolib actif - patientèle enfants, ados et adultes (TDAH, TSA, HPI, troubles cognitifs, troubles des apprentissages, etc.)

📅 Jours de présence : lundi, mercredi, jeudi, vendredi (+ samedi possible)
💼 Rétrocession : 40 %

L’objectif est d’assurer une continuité de prise en charge dans un environnement confortable et bienveillant, propice à la pratique clinique.

📩 Me contacter en message privé pour plus d’informations ou pour échanger.

Annonce n°352528 publiée le 02/04/2026 par un
professionnel de sante

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02/04/2026 - Psychologue 30% (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°352839 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recherche un.e Psychologue spécialisé.e en TCC pour rejoindre l'équipe du CMP de Saint-Malo à temps partiel à 30%. Vous aurez pour mission de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions psychosociales. Les patients concernés peuvent présenter des troubles psychotiques, des troubles de l'humeur, des troubles anxieux, et bénéficient d'un suivi au sein du pôle de psychiatrie adulte du centre hospitalier.

Vous assurerez vos missions dans le cadre d'un travail en équipe pluri-professionnelle afin d'apporter une contribution spécifique diagnostique et fonctionnelle.

ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer la prise en charge individuelle ou en groupe avec les outils de la TCC. Conduire les entretiens auprès des patients.

Concevoir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient en individuel ou en groupe. Evaluer le développement des compétences socio-adaptatives.

Contribuer à la mise en place et au suivi de l'évaluation fonctionnelle des comportements problématiques et à l'élaboration des stratégies de soutien aux comportements positifs.

Contribuer à la mise en place et au suivi des groupes des habilités sociales. Participer aux groupes de parole. Proposer des thérapies médiatisées type mindfulness. Elaborer la synthèse dans le Dossier Patient Informatisé.

Participer aux réunions cliniques institutionnelles, à l'élaboration des projets de soins et de vie des patients. Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...)

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...)

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat: CDD de 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne.
Lieu de travail: CMP de Saint Malo et intervention sur l'ensemble des structures du pôle.
Temps de travail: 30 % sur la base d'un forfait cadre de 8h/ jour, soit 12h / semaine. La rémunération affichée correspond à un temps plein.

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Master 2 en Psychologie clinique spécialisé en thérapies cognitivo-comportementales.

Connaissances et compétences :

Réhabilitation psychosociale dans le cadre du handicap psychique.

Connaissances théoriques et techniques dans le champ de la santé mentale.

Connaissances et pratique des thérapies cognitivo-comportementales. S'adapter et coopérer lors des réunions de synthèse.

Etre force de proposition pour les activités thérapeutiques.

Capacité à fixer des objectifs de prise en charge, et à réévaluer périodiquement la poursuite de la prise en charge.

Capacité à exercer en autonomie et à sélectionner des modes d'intervention.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à participer à la réflexion autour des projets de soins personnalisés. Qualités : Qualités d'écoute et d'empathie propre à la fonction. Appétence pour la recherche clinique fortement appréciée. Respect de la confidentialité.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap

RÉMUNÉRATION brut: 2575.00 / mois

Annonce n°352839 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - PSYCHOLOGUE Hôpital de jour / Oncologie 50% - Equipe Mobile de Soins Palliatifs 50% 2026-028 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

Seine-Maritime | n°352834 |

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

Grade: Psychologue clinicien
Affectation: Hôpital de jour médecine/oncologie et Équipe Mobile de Soins Palliatifs intra hospitalière (EMSP)
Quotité de Travail: Temps Plein (100%)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :

Diplôme: DESS de psychologie ou Master de Psychologie clinique et Psychopathologie
Formations souhaitées: - DU de Soins Palliatifs et/ou DU Douleur

Relaxation, sophrologie
Autres formations psycho-oncologie

Expérience professionnelle en institution hospitalière souhaitée, notamment en oncologie et/ou sois palliatifs.

Titulaire du permis de conduire (pour déplacements dans le cadre de l'EMSP) CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Position du poste dans l'organisation :

· Directeur du Personnel et des Relations sociales : Benjamin GALLE

· Chef de Pôle: Docteur Maud BRUNG LEFEBVRE

Position hiérarchique :

· Responsable de Spécialité HDJ/Oncologie : Docteur Julien RECTON

· Responsable de Spécialité EMSP: Docteur Marie NABAN

Position fonctionnelle :

· Cadre de Pôle: Armelle LEJEUNE
· Cadre d'Unité Hôpital de jour: Nathalie VAN KETS
· Cadre d'Unité EMSP: Mickaël BREBION
Liaisons fonctionnelles extérieures: · Équipes soignantes du CHIELVR

· Médecins intra et extras hospitaliers

· Services de Soins Infirmiers à domicile, HAD, EMSP à domicile · Autres établissements de soins · Assistantes Sociales · Centre communaux d'action sociale Quotité temps de travail

· Temps plein sur une base annuelle décomptée en jours (variable chaque année selon OAT) avec répartition 50% en HDJ et 50% en EMSP

· Décompte au Forfait: 204 jours pour 2026

· Présence requise en journée du lundi au vendredi, pas d'astreinte ni de garde Conditions particulières : · Déplacement intersites dans le cadre de l'EMSP MISSION : Missions générales :

· Le psychologue évolue au sein d'une équipe multidisciplinaire et contribue à l'harmonie de la prise en charge des patients.

· Le psychologue évalue la souffrance psychique. Il propose un soutien psychologique aux personnes et travaille dans équipe pluridisciplinaire. Il apporte un éclairage clinique des différentes situations. Il participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé, de formation ou d'encadrement. Missions spécifiques : Hôpital de jour de Médecine / oncologie :

Participer à la prise en charge globale des patients en hôpital de jour de médecine dans le cadre d'un traitement anti-cancéreux

Soutenir, écouter et accompagner les patients, leur entourage

Présenter l'offre de soins psychologique à chaque nouveau patient en cancérologie

Développer et prendre en charge des techniques de soins spécifiques (sophrologie, relaxation)

Participer, si besoin, à la consultation d'annonce réalisée par le médecin oncologue

Travailler en équipe pluridisciplinaire et effectuer des transmissions informatiques dans le dossier du patient Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage Participer aux différents staffs du service Équipe Mobile de Soins Palliatifs : Adhérer à la charte de fonctionnement du service

Optimiser la prise en charge des patients en soins palliatifs par le biais d'une mission de consultant, de soutien ou d'information

Participer à la prise en charge globale des patients en soins palliatifs en se mettant à disposition des équipes pluridisciplinaires

Participer à l'organisation des retours à domicile dans une démarche qualité et de continuité des soins

Soutenir, écouter et accompagner les patients, leur entourage et les équipes soignantes

Développer et prendre en charge des techniques de soins spécifiques (sophrologie, relaxation)

Sensibiliser et former les équipes soignantes du CHI et des établissements avec lesquels une convention a été signée

Travailler en équipe pluridisciplinaire et effectuer des transmissions informatiques dans le dossier du patient Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage

Collaborer à la gestion des dossiers médicaux et des prises de rendez-vous

Travailler en étroite collaboration avec les autres psychologues de l'établissement en particulier ceux affectés aux EHPAD Soins palliatifs Diffuser la culture palliative en interne comme en externe Missions Transversales :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel (qualité, douleur). Profil recherché :

COMPÉTENCES ACQUISES OU À DÉVELOPPER

Connaissances théoriques: · Règles professionnelles

· Connaissances en soins palliatifs, en prise en charge des patients en fin de vie, en prise en charge de la douleur

· Connaissances des techniques d'écoute, des techniques d'entretien et de la dynamique de groupes Savoir-faire : · Rigueur et méthode dans l'organisation du travail · Maitrise de l'outil informatique Savoir-être : · Qualités relationnelles, écoute et ouverture d'Esprit

· Sens du travail en équipe et respect du travail d'autrui et de la confidentialité · Devoir de réserve, dynamique, disponible · Esprit d'initiative, tact et discrétion, maîtrise de soi · Savoir se positionner au sein d'une équipe

Annonce n°352834 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - Psychologue / Accueil pour Enfants en Danger et Maison des femmes (H/F) (Centre hospitalier Cahors)

Lot | n°352820 |

1.Missions principales

La psychologue assure l'évaluation, l'accompagnement et le soutien psychologique des enfants et des femmes victimes de violences, au sein de l'UAPED et la MF : structures d'accueil pluridisciplinaires. Elle participe à la prise en charge globale, en lien avec les équipes médicales, sociales et judiciaires, dans une démarche de protection et de reconstruction. 2.Activités principales

Ø Réaliser des entretiens cliniques individuels ou familiaux d'évaluation et de soutien psychologique.

Ø Évaluer les impacts psychiques des violences subies et proposer une orientation thérapeutique adaptée.

Ø Participer aux bilans pluridisciplinaires et aux réunions de coordination (UAPED, Maison des Femmes, partenaires extérieurs).

Ø Contribuer à la rédaction des synthèses, rapports et comptes rendus psychologiques

Ø Assurer le lien avec les professionnels du champ social, éducatif, médical et judiciaire dans le respect du secret professionnel.

Ø Participer à la prévention et au repérage des situations de violence.

Ø Mener des actions d'information, de sensibilisation et de formation sur le psychotraumatisme et l'accompagnement des victimes.

Ø Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des protocoles de prise en charge et à la démarche qualité institutionnelle. 3.Activités spécifiques

Ø Accueil et accompagnement conjoint avec les équipes médicales, sociales, éducatives et policières.

Ø Intervention dans des contextes sensibles de maltraitance, d'inceste, de viol ou de violences conjugales.

Ø Gestion de l'urgence psychique et orientation vers les dispositifs adaptés.

Ø Animation ou co-animation de groupes de parole et d'ateliers de reconstruction psychocorporelle.

Ø Contribution éventuelle aux travaux de recherche clinique en psychotraumatologie et victimologie. 4.Compétences requises Savoirs : Ø Psychologie clinique et psychopathologie du traumatisme.

Ø Développement psychique de l'enfant et dynamique familiale.

Ø Cadre réglementaire relatif à la protection de l'enfance et aux violences faites aux femmes. Savoir-faire :

Ø Conduite d'entretien clinique et évaluation psychologique. Ø Rédaction de bilans et de notes cliniques.

Ø Travail en partenariat pluridisciplinaire et interinstitutionnel. Ø Gestion de situations d'urgence émotionnelle. Savoir être : Ø Écoute, empathie, distanciation et bienveillance. Ø Discrétion, rigueur et respect du secret professionnel. Ø Capacité d'adaptation et de travail en réseau. 5.Formation et expérience

Ø Diplôme de Psychologue (Master 2 de psychologie clinique, psychopathologie ou psychologie de l'enfance et de la famille).

Ø Expérience souhaitée en protection de l'enfance, victimologie ou accompagnement de femmes victimes de violences.

Ø Formations complémentaires en psychotraumatologie ou en approche systémique appréciées 6.Conditions particulières d'exercice Ø Poste à mi temps ( 0.2 ETP UAPED/0.3 ETP MDF)

Ø Horaires adaptés aux permanences d'accueil et aux nécessités de service. Ø Possibilité de participation à des réunions externes.

Ø Collaboration étroite et régulière avec les partenaires médico-sociaux et judiciaires du territoire

Annonce n°352820 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - Neuropsychologue 50% - CFT TSLA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°352811 |

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Neuropsychologue - 50%

Pour le Centre François Truffaut - Unité des Troubles Spécifiques du Langage et de l'Apprentissage (TSLA) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance: 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
Secteur handicap: Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
Budget: Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
Effectif: Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social.

Service médico-social du Centre François Truffaut, le service TSLA est constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Les enfants sont accueillis en journée du lundi au vendredi.

Ce service permet de développer les compétences de l'enfant et compenser son handicap à travers : un enseignement adapté, des prises en charge thérapeutiques et paramédicales, un accompagnement éducatif et soutien à la socialisation, un suivi médical, un accompagnement social de la famille de l'enfant. Vos missions :

Réaliser l'évaluation fonctionnelle dans le domaine cognitif et sensoriel.

Assurer le suivi du développement de l'attention, de la mémoire, de la représentation dans le temps et l'espace, de l'anticipation et planification des actions, du processus de pensée et du langage.

Réaliser des entretiens d'anamnèse, des entretiens cliniques et des évaluations neuropsychologiques approfondies.

Contribuer au diagnostic neuropsychologique et au diagnostic différentiel du patient

Concevoir et réaliser des interventions thérapeutiques auprès des patients (séances individuelles, groupes, classes)

Effectuer des préconisations sensorielles et des propositions d'outils de compensation.

Participer à des temps de concertation réguliers avec l'équipe pour revoir des points techniques et répondre aux problématiques.

Observer de façon régulière les usagers et soumettre à l'équipe un ensemble de préconisations écrites (mise en uvre des opérations de motivation, de structuration spatio-temporelle de l'environnement, de la structuration des activités proposées et des stratégies d'adaptation, mise en uvre des outils de communication visualisés en lien avec l'éducateur, de la prévention et de la gestion des comportements problèmes).

Peut participer à la mise en place/animation d'atelier de scenarii sociaux, d'ateliers collectifs, cafés des parents.

Réaliser un suivi des prises en charge et du projet d'accompagnement personnalisé (suivis quantitatifs et qualitatifs, statistiques) et analyser les résultats obtenus (évaluation).

Participer aux réunions de synthèse et aux évaluations périodiques. Assurer les écrits nécessaires.

Travailler en liaison avec les partenaires extérieurs, notamment les Centres Ressources (HR). Participer au diagnostic de TSA si nécessaire.

Assurer une veille et transmission à l'équipe et la direction des protocoles et Recommandation de Bonnes Pratiques Professionnelles sur les TSA et HR (Centres de ressources, HAS, ANESM). Assurer le tutorat de stagiaires neuropsychologue. S'inscrire dans des travaux de recherche. Profil recherché :

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie spécialisé en neuropsychologie.

Permis B (déplacements sur une partie du territoire de la Seine-Maritime). Être formé ou se former aux troubles du spectre autistique. Qualités, connaissances et compétences requises :

Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.

Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS-2.

Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II).

Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II.

Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d'aménagements. Qualités rédactionnelles.

Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. Aisance à l'oral. Sens de l'observation.

Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.

Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.
Rémunération: Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat: Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail: 17h30/semaine. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.)

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Lieu: Canteleu
Poste à pouvoir: fin août 2026
Candidatures: Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°352811 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

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02/04/2026 - Psychologue - CDD 6 mois - 80% (40% CMPS Saint-Avé, 20% CMPS Ploërmel et 20% Temps clinique RIA et Amaryllis) (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

Morbihan | n°352801 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 80% dans le Pôle Saint-Avé Ploërmel Locminé pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Présentation schématique des CMPS Ploërmel et St Avé :

Secteur Ploërmel Malestroit Josselin et Secteur St-Avé Questembert

L'équipe pluri professionnelle est composée de psychiatres, psychologues, cadres de santé, psychomotriciens, assistants de service social, infirmiers, aides-médico-psychologiques, secrétaires, agents de bio nettoyage.

Chaque dispositif sectoriel de soins sur le territoire comporte :

CMP : Le Centre Médico-Psychologique est une structure de soins ambulatoires composée d'une équipe pluriprofessionnelle. Cette unité d'accueil et de consultations assure le dépistage et les soins des adultes présentant un problème de santé mentale et organise des actions de prévention, de diagnostics, de soins, d'interventions à domicile et le travail en réseau.
CATTP : Le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel est une structure de soins qui vise à maintenir ou favoriser l'autonomie des personnes soignées, par des activités thérapeutiques groupales.
Hôpital de Jour : Les missions des hôpitaux de jour sont définies par l'arrêté du 14 mars 1986 : L'hôpital de jour « assure des soins polyvalents individualisés et intensifs, prodigués dans la journée, le cas échéant à temps partiel. ».

Les missions de l'hôpital de jour sont de l'ordre de la prévention, l'éducation thérapeutique du diagnostic, du soin et des situations d'urgence relative.

Présentation schématique de l'intersecteur de réhabilitation psycho-sociale :

Il coordonne le dispositif de soins des patients hospitalisés depuis plus de trois mois et dont le recours prolongé à l'hospitalisation complète est nécessaire. Son objectif est de répondre aux besoins de prise en charge hospitalière en assurant les missions suivantes : soins spécifiques au patient dans le cadre d'un projet de soins individualisé, réhabilitation psychosociale des patients, éducation thérapeutique, travail et partenariats en lien avec le réseau afin d'assurer la continuité des soins.

Il est constitué par un ensemble hospitalier de 2 unités de soins, une équipe mobile de liaison, d'appartements thérapeutiques et du service de soins en sociothérapie. AMARYLLIS (15 lits HC)

L'Amaryllis est une unité de soins fermée de 15 lits, faisant partie de l'Intersecteur de Réhabilitation Psycho Sociale (IRPS)

Un des lits est réservé pour l'accueil temporaire en soins, programmé, préparé et à durée déterminée pour des résidents du secteur Médico-Social.

Cette unité accueille des patients adultes présentant des psychoses infantiles, des troubles autistiques, des pathologies psychiatriques déficitaires, des pathologies neurologiques et ayant comme problématique commune d'importants troubles du comportement.

La mission de cette unité est d'évaluer, de stabiliser les troubles comportementaux en proposant un projet de soins individualisé, l'objectif étant l'orientation vers le secteur médico-social.

Cette unité de soins accueille des personnes adultes présentant des psychoses infantiles, des troubles autistiques et/ou des pathologies psychiatriques déficitaires, associé à d'importants troubles du comportement.

RIA (22 lits HC + 5 HJ + Appartements thérapeutiques) comporte 2 sous-unités :

L'UF1 propose un cadre contenant et sécurisant pour des patients hospitalisés en soins sans consentement et parfois dans un contexte médico-légal (SDT, SDRE). Il s'agit de mettre en uvre une prise en charge leur permettant de stabiliser leurs troubles psychiatriques et d'initier le processus de réhabilitation psycho-sociales par des activités de soins adaptées.

L'UF 2, unité ouverte, permet d'accueillir des patients en soins sans consentement et en SL. Est proposé un travail sur le rétablissement et d'accompagnement individuel par la remobilisation des capacités du patient à travers la pratique de l'Education Thérapeutique et l'utilisation d'outils spécifiques de renforcement des habiletés sociales. Pour l'ensemble des patients des 2 UF, il est proposé d'évaluer, de préciser et de définir un projet thérapeutique individualisé en lien avec le patient, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire.

L'appartement thérapeutique se définit comme une unité de soins à visée de réinsertion sociale mise à disposition des patients pour une mobilisation des capacités d'autonomisation sur une durée non limitée et nécessitant une présence soignante régulière pour une évaluation du projet de soins.

Les missions des hôpitaux de jour sont définies par l'arrêté du 14 mars 1986 : L'hôpital de jour « assure des soins polyvalents individualisés et intensifs, prodigués dans la journée, le cas échéant à temps partiel ».

Les missions de l'hôpital de jour sont de l'ordre de la prévention, du diagnostic, du soin et de la gestion de crise.

SOCIOTHERAPIE: ressource complémentaire au regard du Projet Thérapeutique Individualisé. Sa finalité étant d'améliorer l'état de santé du patient, de diminuer son temps d'hospitalisation, de favoriser sa réinsertion et de permettre sa socialisation.

La Sociothérapie propose, partage et met en uvre des projets de soins spécifiques finalisés, en privilégiant l'interface sociale et/ou culturelle et/ou sportive des soins. Mission générale :

L'exercice de la profession de psychologue en psychiatrie générale se réfère aux textes règlementaires en vigueur et au répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Missions permanentes :

Réaliser des bilans psychologiques, de psychothérapies individuelles et de groupe inspirées notamment des TCC.
Favoriser la collaboration interprofessionnelle dans la réalisation d'ateliers thérapeutiques.
Participer aux soins pénalement ordonnés.
Rédiger des comptes rendus écrits relatifs aux observations.
Elaborer le projet thérapeutique indispensable avant chaque prise en charge.
Participer à la réflexion clinique en équipe pluri-professionnelle lors des synthèses et des transmissions (écrites et orales).
Participer aux réunions institutionnelles.
Contribuer à l'évaluation du handicap psychique.
Contribuer au projet de pôle et au projet d'établissement.
Travailler sur son réseau et le lien avec les différents acteurs du territoire et l'équipe pluridisciplinaire.
Garder une vigilance constante du repérage des risques de dangerosité pour soi ou pour autrui.
Procéder à une veille scientifique.

Missions ponctuelles :

Participer à des actions de formation.
Accueillir, encadrer et accompagner des stagiaires.

Particularités de la fonction :

Autonomie et niveau de responsabilité: le psychologe est autonome et responsable pour réaliser les bilans et les soins psychologiques avec les outils de son choix.

Capacité d'intégration et d'adaptation car plusieurs lieux d'exercice et plusieurs équipes différentes.

Le psychologue inscrit dans le dossier médical du patient les résultats de ses évaluations cliniques et les observations signifiantes des démarches thérapeutiques.

Poste à 80% en horaires de journée conforme au référentiel de temps de travail, du lundi au vendredi, en fonction de l'activité entre 9h00 et 18h, forfait cadre

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Florence LE QUERRE, Cadre de Santé au 02.97.54..48.56 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique. Connaissances souhaitées :

Connaissances générales des lois de 2011 et 2013 (relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge, le cas échéant, formations complémentaires à envisager. Connaissances générales de la loi de janvier 2016 (art 72).

Connaissances générales de la législation relative à la compensation du handicap.

Connaissances générales de la loi de 2007 sur les mesures de protection.

Connaissances générales sur le cadre législatif relatif aux soins pénalement ordonnés.

Lors de la procédure de recrutement les candidats devront être en mesure de se positionner en regard de ce qu'ils considèrent être une compétence générale ou une compétence spécialisée et de préciser si ces compétences leur sont acquises, susceptibles de l'être ou non. Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute, disponibilité et sens du travail en équipe).

Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins.

Sens de l'écoute et de la communication, ouverture d'esprit. Esprit d'initiative, sens des responsabilités, autonomie. Aptitudes à éclairer une situation, à formuler un avis. Capacités d'analyse et de synthèse.

Aptitudes à situer son action en regard des divers champs de responsabilités.

Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle, au positionnement dans un groupe. Respect du secret et discrétion professionnelle. Capacités à gérer les priorités, à réagir et à s'organiser.

Capacités à définir, en fonction de la population desservie et des problématiques rencontrées, les besoins en termes d'assistance sociale et juridique.

Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 24/04/2026

Annonce n°352801 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - Psychologue Equipe de Liaison Périnatale (Centre hospitalier Lens)

Pas-de-Calais | n°352789 |

L'ÉTABLISSEMENT: Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens. LE POSTE :

Le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre, de manière autonome, des actions préventives et curatives

à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie

par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe. Spécificités :

Au sein du pôle de Psychiatrie, le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du territoire Lens-Liévin

accueille les patients mineurs, du plus jeune âge jusqu'à 18 ans, ainsi que leurs familles

Le service comporte plusieurs unités fonctionnelles réparties sur 2 sites (Lens Liévin) :

-

1 Equipe de Liaison et d'Urgence

-

2 CMP, 1 CMPP,

-

1 CATTP enfants, 1 CATTP adolescents,

-

1 HDJ TSA.

-1 UPP-

1 Equipe de liaison périnatale, basée à la maternité du CH de Lens.

Le poste à pouvoir se situe sur les unités fonctionnelles suivantes :

L'Equipe de Liaison et d'Urgence, unité qui a pour mission d'intervenir :

-

Aux urgences pédiatriques pour répondre aux demandes de prises en charges pour motif pédopsychiatrique des jeunes accueillis dont l'âge est de 15 ans et 3 mois au plus

-

Aux urgences « adultes » pour répondre aux demandes de prises en charge pour motif pédopsychiatrique des jeunes accueillis dont l'âge est supérieur à 15 ans et 3 mois jusque 18 ans

-

Dans le service de pédiatrie du Centre Hospitalier de Lens auprès de jeunes nécessitant une évaluation et un accompagnement pédopsychiatrique

-

En assurant les suivis dits « post-crise » Le CMPP Dont les principales missions sont :

Diagnostiquer et traiter les troubles exprimés de l'enfant ou de l'adolescent, tout en lui permettant de rester dans son lieu de vie habituel ;

Fournir une prise en charge globale de l'enfant ou de l'adolescent en apportant les aides thérapeutiques et rééducatives adaptées à ses troubles. La prise en charge proposée est soutenue par un projet thérapeutique individualisé élaboré en synthèse par une équipe pluridisciplinaire et en accord avec la famille ;

Favoriser l'adaptation familiale, sociale, scolaire en prenant en compte les spécificités de chaque individu : accompagnement de la famille (de la guidance à la thérapie familiale), prises en charge individuelles (uniques ou multiples), prises en charge en groupe, etc. ;

Participer à l'orientation d'enfants ou d'adolescents, en fonction de leurs troubles (MDPH, autres services de soins...) ;

Faciliter toute action d'intégration en milieu ordinaire : si la famille le souhaite, un travail de concertation peut avoir lieu avec les enseignants, les médecins, les travailleurs sociaux qui connaissent l'enfant, dans le respect du secret professionnel ainsi qu'une participation aux équipes éducatives.

Mission principale et activités, spécificités du poste et conditions particulières :

Accueillir, évaluer, accompagner une population très majoritairement d'adolescents en crise psychique (suicidaire, anxieuse, psychotique, dépressive), pouvant être porteurs de troubles neuro développementaux, troubles de l'attachement, troubles de l'humeur... nécessitant un repérage des facteurs de risque et des troubles psychologiques et/ou psychiatriques, réalisation d'un travail thérapeutique avec ces jeunes et leurs Familles. Cette mission demande une certaine réactivité et de la disponibilité tant pour le travail aux urgences et de liaison en pédiatrie, que pour celui caractérisé par les rendez-vous proposés en post hospitalisation et en post urgence.

Mission institutionnelle de partage d'expérience et de réflexion clinique avec l'équipe, reprises cliniques des difficultés de l'équipe dans le cadre d'échanges formels en réunions de synthèse ou informelles, en réunions quotidiennes pré et post-accueil.

Travailler en étroite collaboration avec les services intra hospitaliers, les unités de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'Inter-secteur et en réseau avec les équipes médico-psycho-sociales de proximité et du territoire (PMI, sage-femme, ASE, Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent, adulte...). Travail d'articulation avec les professionnels de la psychiatrie adulte à chaque fois que nécessaire et le travail en équipe est à privilégier PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis: DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique.

Stage ou expérience professionnelle souhaitable en Psychiatrie (de l'Adulte, de l'Enfant et de l'Adolescent).

DESS ou Master 2 de psychopathologie et/ psychologie clinique du développement de l'enfant.

Capacités professionnelles liées à la fonction de psychologue (écoute, observation, analyse, sens relationnel : Empathie) Capacités d'adaptation

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et, en réseau en lien avec les divers intervenants.

Capacités dans le domaine de la supervision d'une équipe de soin. Capacités rédactionnelles Esprit d'initiative et de créativité. Ouverture d'esprit

Capacité de se remettre en cause et évoluer dans sa pratique Disponibilité, dynamisme, souplesse dans l'organisation.

Annonce n°352789 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - PSYCHOLOGUE - Psychiatrie Adultes et en Pédopsychiatrie (Cambrai, Caudry, Le Cateau) (Centre Hospitalier Cambrai)

Nord | n°183286 |

Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Activités

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
Psychothérapies individuelles et de groupe
Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques

Savoir-Faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Annonce n°183286 publiée le 02/04/2026 par un
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Emploi Paramédical > Psychologue

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

07/04/2026 - Psychologue H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

07/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) - Spécialisation TCC F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

07/04/2026 - Psychologue - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

07/04/2026 - PSYCHOLOGUE HAD H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

07/04/2026 - Enseignant en Activité Physique Adaptée (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

07/04/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

07/04/2026 - Psychologue (H/F) (EHPAD Tenay)

07/04/2026 - Neuropsychologue - consultations mémoire (Centre hospitalier Dole)

07/04/2026 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

06/04/2026 - PSYCHOLOGUE SMR et Soins Palliatifs (GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY NEGREPELISSE)

05/04/2026 - PSYCHOLOGUE - Unité d'Accueil Pédiatrique pour Enfant en Danger (Centre hospitalier Saint-Omer)

05/04/2026 - PSYCOLOGUE - Maison des Adolescents de Saint-Omer (Centre hospitalier Saint-Omer)

04/04/2026 - AMP AES H/F - contrat été 2026 - poste de NUIT (FOYER DE VIE TI GWEN DOL DE BRETAGNE)

03/04/2026 - Psychologue en EHPAD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

03/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - POLE SPECIALITES MEDICALES - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

03/04/2026 - Psychologue en soins palliatifs H/F POIT-CHT (Site hospitalier de Châtellerault Chatellerault)

03/04/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Confolens)

03/04/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT EN EHPAD (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

03/04/2026 - AIDE SOIGNANT (Hôpital local - Vimoutiers)

02/04/2026 - PSYCHOLOGUE HAD -SSIAD AMI2026-009 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

02/04/2026 - Psychologue 100% (Centre hospitalier Laon)

Remplacement en neuropsychologie – paris 16e (passy) – à partir d’août

02/04/2026 - Psychologue 30% (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

02/04/2026 - PSYCHOLOGUE Hôpital de jour / Oncologie 50% - Equipe Mobile de Soins Palliatifs 50% 2026-028 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

02/04/2026 - Psychologue / Accueil pour Enfants en Danger et Maison des femmes (H/F) (Centre hospitalier Cahors)

02/04/2026 - Neuropsychologue 50% - CFT TSLA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

02/04/2026 - Psychologue - CDD 6 mois - 80% (40% CMPS Saint-Avé, 20% CMPS Ploërmel et 20% Temps clinique RIA et Amaryllis) (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

02/04/2026 - Psychologue Equipe de Liaison Périnatale (Centre hospitalier Lens)

02/04/2026 - PSYCHOLOGUE - Psychiatrie Adultes et en Pédopsychiatrie (Cambrai, Caudry, Le Cateau) (Centre Hospitalier Cambrai)