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11/09/2026 - Psychologue H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Activités : Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Savoir-faire : Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Psychologue pour l'EHPAD La Loysance situé à Antrain (35560 Val-Couesnon) et l'EHPAD Les Landes situé à Tremblay (35460). Poste à pourvoir dés que possible, dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable sur poste pérenne. Temps de travail 100% (50% La Loysance et 50% Les Landes). Vous êtes titulaire du diplôme de Psychologue, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos usagers. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes. N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante AN/TR_26001. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369244 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - PSYCHOLOGUE - accompagnement du polyhandicap - MAS et CEAP - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Sud Gironde recrute un(e) psychologue pour intervenir auprès de deux structures médico-sociales du site de La Réole : la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et le Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP). Ce poste offre la particularité d'intervenir auprès de deux publics, enfants/adolescents et adultes en situation de polyhandicap, au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées dans un accompagnement individualisé. VOS MISSIONS : Au sein des deux structures, vous contribuez à la prise en compte de la dimension psychologique et clinique des personnes accompagnées. Vos principales missions seront les suivantes : Répondre aux besoins psychologiques spécifiques des personnes vivant avec un polyhandicap, selon des modalités adaptées : entretiens individuels, accompagnements de groupe, observations cliniques, passation de tests, etc. ; Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation des projets personnalisés individuels (PPI) en collaboration avec les équipes pluri-professionnelles ; Rencontrer, écouter et soutenir les familles et les proches, selon les besoins identifiés dans le cadre des PPI ; Apporter un éclairage clinique aux équipes et participer activement aux réflexions pluridisciplinaires ; Participer aux réunions de fonctionnement et aux réunions de PPI ; Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des personnes accompagnées, à l'écrit comme à l'oral, dans le respect du secret professionnel ; Participer, en lien avec les cadres des structures, à l'accueil, à l'intégration et à l'évaluation des nouveaux résidents ; Évaluer le niveau d'autonomie et de dépendance des personnes polyhandicapées, notamment dans le cadre de l'actualisation des dossiers MDPH ; Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles et au développement de projets dans son domaine de compétences. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat adapté à vos projets : CDD de 6 mois, temps non complet 40% Une rémunération : selon votre expérience professionnelle et situation statutaire Prise de poste : Dès que possible Conditions de travail : 4 demi-journées par semaine Un bureau est à votre disposition dans les locaux de la MAS Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un DEES / Master 2 en psychologie clinique de l'enfance et de l'adolescence, psychologie clinique ou neuropsychologie Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/221203?idt=159

Annonce n°369209 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Psychologue - Dispositif de Psychiatrie Périnatale Renfort des CMPI - 50% - CMPI (Centre Médico-Psychologique infanto-juvénile EVIAN LES BAINS)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : La Psychiatrie Périnatale EPSM74 est composée de : L'unité médico-psychologique périnatale depuis 2004, Le dispositif validé par l'ARS en 2025 qui s'appuie sur :

En phase 1, la création de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale « La Corolle » basée à Bonneville, équipe de second recours pour les acteurs de première ligne en périnatalité. Elle est effective depuis le 13 octobre 2025.

Sa mission est la prise en charge des difficultés médico-psychologiques périnatales des parents et futurs parents et leur(s) bébé(s) de 0 à 18 mois, après adressage par un professionnel de première ligne, sur l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

En phase 2, la création de postes d'infirmier et de psychologue en renfort des CMPI de Thonon/Evian, de Vétraz et de Cluses dont l'objectif prioritaire est d'assurer la continuité et la réactivité des soins ambulatoires au sein du CMPI. Ce poste prend le relais des évaluations et interventions d'urgence ou d'amorce réalisées par l'Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, La Corolle. Il garantit un accès rapide aux soins pour la dyade/triade (parents-bébé), évitant la rupture de prise en charge à la suite du désengagement progressif de La Corolle.

Par ailleurs, l'EPSM74 a conventionné avec le Vinatier pour la possibilité d'une prise en charge en hospitalisation de jour, en 2025. Fonctions : Missions prioritaires

P Être relais de l'équipe mobile La Corolle pour la prise en charge clinique rapide et le suivi thérapeutique

Assurer la réception rapide des situations orientées par La Corolle pour prévenir les ruptures de soins dans la période critique du post-partum et celle de la naissance à 18 mois.

Mettre en uvre le projet de soins

engager et structurer la prise en charge thérapeutique (individuelle, dyadique/triadique ou groupale) sur la base du bilan et de l'évaluation préalable transmis par la Corolle.

Mettre en uvre le suivi psychothérapeutique : conduire des psychothérapies parents-bébé, des entretiens de soutien à la parentalité et des consultations thérapeutiques axées sur la souffrance psychique parentale et les troubles du développement précoces.

Prévenir et observer

détecter et traiter les troubles des interactions précoces, de l'attachement, ainsi que l'impact des pathologies psychiques maternelles/paternelles sur le développement du nourrisson.

PFluidifier les liens et l'articulation avec La Corolle. Participer aux temps de transmission clinique et de synthèse lors du passage de relais, pour une prise en charge adaptée des situations cliniques.

PParticiper à la vie du CMPI en s'intégrant aux réunions cliniques et de synthèse pour assurer le suivi pluridisciplinaire (médical, paramédical, social).

En raison du poste à mi-temps, la présence en réunions cliniques doit répondre à la réalisation des objectifs du poste, en concertation avec l'encadrement de l'unité.

PTravailler en partenariat et collaborer avec le réseau périnatal du secteur (PMI, maternités, médecine de ville, pédiatres, services sociaux, CMPA).

PMettre à jour le dossier patient informatisé et tracer l'activité conformément aux règles institutionnelles

Missions possibles en fonction de la charge de travail / travail sur le repérage précoce (0-3 ans)

PIntervenir auprès des parents d'enfants de 0 à 3 ans avec leurs bébés/jeunes enfants autour de la question des premiers liens, des rythmes, de l'éveil et des besoins des bébés et jeunes enfants. Ces interventions (consultations, actions collectives) peuvent se faire sur demande directe des familles au CMPI.

PPromouvoir et mettre en place des actions de prévention précoce pour les enfants de moins de 3 ans sur la structure du CMPI ; il peut s'agir de prévention secondaire pour des bébés qui présenteraient des difficultés développementales ou de prévention primaire pour favoriser l'éveil et le développement optimal du bébé. Missions institutionnelles

-

Participer aux supervisions du CMPI

-

Bénéficier du temps FIR en application des règles institutionnelles

-

Accueillir des stagiaires en application des règles institutionnelles avec information préalable des responsables du CMPI (médical et encadrement) PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises :

-

Diplôme Master II (DESS) de psychologie clinique / psychopathologie,

-

Expérience souhaitée en pédopsychiatrie. Compétences et qualités requises :

-

Compétence indispensable en psychopathologie de l'enfant et de l'adulte.

-

Compétences et expérience en pédopsychiatrie et/ou psycho-périnatalité souhaitable.

-

Une connaissance, un intérêt et une aisance à l'égard d'un fonctionnement en équipe pluridisciplinaire et en réseau tel qu'il se pratique en pédopsychiatrie.

-

Capacité à s'articuler à une diversité de professionnels et autres institutions en repérant les différents fonctionnements.

-

Capacité démontrée à travailler à partir des évaluations transmises par une équipe tierce (La Corolle) et à adapter rapidement le dispositif de soin.

-

Réactivité, adaptabilité et grande autonomie clinique.

-

Capacité à gérer les situations de crise psychique périnatale et la charge émotionnelle associée.

-

Esprit d'équipe et posture collaborative.

-

Capacité à créer un travail collaboratif fort avec sa/son collègue infirmier(e) afin d'assurer la permanence des compétences de psychiatrie périnatale au sein du CMPI pour répondre aux critères de rapidité de prise en charge et de relais avec La Corolle, socle fort du dispositif de psychiatrie périnatale.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°369368 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Psychologue - Dispositif de Psychiatrie Périnatale- 50% Renfort CMPI C (Centre Médico-Psychologique infanto-juvénile CLUSES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : La Psychiatrie Périnatale EPSM74 est composée de : L'unité médico-psychologique périnatale depuis 2004, Le dispositif validé par l'ARS en 2025 qui s'appuie sur :

En phase 1, la création de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale « La Corolle » basée à Bonneville, équipe de second recours pour les acteurs de première ligne en périnatalité. Elle est effective depuis le 13 octobre 2025.

Sa mission est la prise en charge des difficultés médico-psychologiques périnatales des parents et futurs parents et leur(s) bébé(s) de 0 à 18 mois, après adressage par un professionnel de première ligne, sur l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

En phase 2, la création de postes d'infirmier et de psychologue en renfort des CMPI de Thonon/Evian, de Vétraz et de Cluses dont l'objectif prioritaire est d'assurer la continuité et la réactivité des soins ambulatoires au sein du CMPI. Ce poste prend le relais des évaluations et interventions d'urgence ou d'amorce réalisées par l'Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, La Corolle. Il garantit un accès rapide aux soins pour la dyade/triade (parents-bébé), évitant la rupture de prise en charge à la suite du désengagement progressif de La Corolle.

Par ailleurs, l'EPSM74 a conventionné avec le Vinatier pour la possibilité d'une prise en charge en hospitalisation de jour, en 2025. Fonctions : Missions prioritaires

PÊtre relais de l'équipe mobile La Corolle pour la prise en charge clinique rapide et le suivi thérapeutiqueAssurer la réception rapide des situations orientées par La Corolle pour prévenir les ruptures de soins dans la période critique du post-partum et celle de la naissance à 18 mois.

§ Mettre en uvre le projet de soins

engager et structurer la prise en charge thérapeutique (individuelle, dyadique/triadique ou groupale) sur la base du bilan et de l'évaluation préalable transmis par la Corolle.

§ Mettre en uvre le suivi psychothérapeutique : conduire des psychothérapies parents-bébé, des entretiens de soutien à la parentalité et des consultations thérapeutiques axées sur la souffrance psychique parentale et les troubles du développement précoces.

§ Prévenir et observer

détecter et traiter les troubles des interactions précoces, de l'attachement, ainsi que l'impact des pathologies psychiques maternelles/paternelles sur le développement du nourrisson.

PFluidifier les liens et l'articulation avec La Corolle. Participer aux temps de transmission clinique et de synthèse lors du passage de relais, pour une prise en charge adaptée des situations cliniques.

PParticiper à la vie du CMPI en s'intégrant aux réunions cliniques et de synthèse pour assurer le suivi pluridisciplinaire (médical, paramédical, social).

En raison du poste à mi-temps, la présence en réunions cliniques doit répondre à la réalisation des objectifs du poste, en concertation avec l'encadrement de l'unité.

PTravailler en partenariat et collaborer avec le réseau périnatal du secteur (PMI, maternités, médecine de ville, pédiatres, services sociaux, CMPA).

PMettre à jour le dossier patient informatisé et tracer l'activité conformément aux règles institutionnelles

Missions possibles en fonction de la charge de travail / travail sur le repérage précoce (0-3 ans)

PIntervenir auprès des parents d'enfants de 0 à 3 ans avec leurs bébés/jeunes enfants autour de la question des premiers liens, des rythmes, de l'éveil et des besoins des bébés et jeunes enfants. Ces interventions (consultations, actions collectives) peuvent se faire sur demande directe des familles au CMPI.

PPromouvoir et mettre en place des actions de prévention précoce pour les enfants de moins de 3 ans sur la structure du CMPI ; il peut s'agir de prévention secondaire pour des bébés qui présenteraient des difficultés développementales ou de prévention primaire pour favoriser l'éveil et le développement optimal du bébé. Missions institutionnelles

-

Participer aux supervisions du CMPI

-

Bénéficier du temps FIR en application des règles institutionnelles

-

Accueillir des stagiaires en application des règles institutionnelles avec information préalable des responsables du CMPI (médical et encadrement) PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises :

-

Diplôme Master II (DESS) de psychologie clinique / psychopathologie,

-

Expérience souhaitée en pédopsychiatrie. Compétences et qualités requises :

-

Compétence indispensable en psychopathologie de l'enfant et de l'adulte.

-

Compétences et expérience en pédopsychiatrie et/ou psycho-périnatalité souhaitable.

-

Une connaissance, un intérêt et une aisance à l'égard d'un fonctionnement en équipe pluridisciplinaire et en réseau tel qu'il se pratique en pédopsychiatrie.

-

Capacité à s'articuler à une diversité de professionnels et autres institutions en repérant les différents fonctionnements.

-

Capacité démontrée à travailler à partir des évaluations transmises par une équipe tierce (La Corolle) et à adapter rapidement le dispositif de soin.

-

Réactivité, adaptabilité et grande autonomie clinique.

-

Capacité à gérer les situations de crise psychique périnatale et la charge émotionnelle associée.

-

Esprit d'équipe et posture collaborative.

-

Capacité à créer un travail collaboratif fort avec sa/son collègue infirmier(e) afin d'assurer la permanence des compétences de psychiatrie périnatale au sein du CMPI pour répondre aux critères de rapidité de prise en charge et de relais avec La Corolle, socle fort du dispositif de psychiatrie périnatale.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°369367 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Psychologue en Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques et Polyvalents (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Le Centre Hospitalier de Denain est un établissement public de santé situé dans le bassin du Hainaut et ayant une capacité d'accueil de 586 lits.

L'offre de soins est variée et axée sur la qualité et la sécurisation des prises en charges.

1200 collaborateurs médicaux et non médicaux sont mobilisés pour offrir une prise en soin optimale.

Le Centre Hospitalier de Denain est organisé en 5 pôles d'activités:

• le pôle Médecine/Urgences
• le pôle Chirurgie Gynécologie Obstétrique
• le pôle Gériatrie
• le pôle Psychiatrie
• le pôle Médico-technique"

S'appuyant sur une prise en soins globale et personnalisée, les missions du SMR sont de : Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs,

Assurer la rééducation et la réadaptation pour améliorer les capacités fonctionnelles. La réadaptation s'articule autour de trois objectifs : o Récupération fonctionnelle et psychosociale, o Compensation et adaptation de l'environnement o Réinsertion du patient Maintenir les ressources physiques et cognitives.

Préparer et accompagner le retour à domicile. Cette mission de soins est principalement une stratégie de soutien social pour des patients avec dépendance. L'objectif est de conserver le plus d'autonomie possible pour les activités de la vie quotidienne, dans l'attente d'un lieu de vie adapté à la personne que ce soit par l'aménagement du domicile ou d'un accueil au sein d'une structure médico-sociale ou sociale.

Le projet thérapeutique comprend l'entretien des capacités fonctionnelles, le choix et l'apprentissage de l'usage d'aide techniques, ou l'aménagement personnalisé de l'environnement du patient.

Le SMR gériatrique qui a une capacité d'accueil de 41 lits, accueille des patient(e)s âgé(e)s de plus de 75 ans.

Le SMR Polyvalent qui a une capacité d'accueil de 22 lits accueille des patient(e)s âgé(e)s de moins de 75 ans.

L'activité en Gériatrie est basée sur une prise en charge globale psychomédicosociale avec comme objectif principal : la réinsertion à domicile ou dans un milieu de vie le plus adapté possible. Le psychologue en service de soins médicaux et de réadaptation joue un rôle essentiel dans l'accompagnement psychologique des patients, contribuant ainsi à leur bien-être global et à l'efficacité de leur parcours de soin. LE POSTE :

Les missions principales du psychologue étant d'assurer un soutien psychologique aux patients en soins médicaux et en réhabilitation, évaluer leur état psychologique et participer à leur projet thérapeutique personnalisé. Évaluation psychologique

Réaliser des bilans psychologiques via des entretiens et des tests standardisés.

Identifier les troubles psychologiques, émotionnels et cognitifs. 2. Interventions psychologiques

Proposer des thérapies individuelles et/ou de groupe adaptées aux besoins des patients (thérapies cognitives et comportementales, thérapies de soutien, etc.).

Évaluer et suivre l'évolution des patients au cours des séances. 3. Collaboration pluridisciplinaire

Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire pour discuter des cas des patients et ajuster les projets thérapeutiques.

Fournir des avis psychologiques aux autres professionnels de santé (médecins, ergothérapeutes, etc.). 4. Soutien aux familles

Accompagner les familles des patients en les informant sur les troubles psychologiques et en les soutenant dans leur rôle d'aidant.

Organiser des sessions d'information ou de soutien pour les proches. 5. Formation et sensibilisation

Participer à la formation des équipes soignantes sur les aspects psychologiques liés à la réhabilitation.

Sensibiliser le personnel sur l'importance de la santé mentale dans le parcours de soin. 6. Recherche et développement

Participer à des projets de recherche en psychologie clinique ou en réhabilitation.

Contribuer à l'élaboration de protocoles et de guides pratiques pour le suivi psychologique des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme

Master en psychologie, inscrite au registre des psychologues.

Compétences cliniques

Connaissance des thérapies psychologiques, évaluation et diagnostic des troubles mentaux.

Compétences relationnelles

Capacité à établir une relation de confiance avec les patients, écoute active, empathie.

Travail en équipe

Aptitude à collaborer avec des professionnels de santé d'horizons variés.

Capacités d'adaptation

Flexibilité et réactivité face aux besoins des patients.

Annonce n°369370 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Psychologue Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

Le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont est un établissement de recours spécialisé dans trois grands domaines d'activités pour lesquels il a une expertise reconnue : la santé mentale (psychiatrie adultes, enfants et adolescents), la gériatrie et l'addictologie.

Pour chacune de ces activités il propose une offre de soins complète et adaptée aux réalités du territoire. Il offre également la possibilité d'avoir accès à des consultations dites « avancées » de professionnels du Centre Hospitalier de Lens. LE POSTE :

Présentation de l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) :

L'UAPED est un dispositif hospitalier spécialisé dédié à l'accueil, à l'évaluation et à la prise en charge coordonnée des mineurs victimes de violences. Elle s'inscrit dans une démarche partenariale étroite avec les acteurs judiciaires et les services de protection de l'enfance.

L'unité accueille des mineurs de 0 à 18 ans victimes ou suspectés d'être victimes de violences physiques et/ou sexuelles, de négligences graves ou de maltraitances. Fonctionnement de l'unité :

L'UAPED repose sur une organisation pluridisciplinaire et coordonnée :

Dispositif hospitalier spécialisé intégré au parcours de soins ;

intervention conjointe de professionnels de santé (médecins, infirmiers, psychologues) et de travailleurs sociaux ;

Collaboration étroite avec la justice, les forces de l'ordre (police, gendarmerie), l'Aide sociale à l'enfance (ASE), l'Éducation nationale et les services sociaux. Objectifs de la prise en charge : La prise en charge en UAPED vise à :

Limiter le nombre d'interlocuteurs pour l'enfant afin de réduire le risque de revictimisation ;

Garantir une prise en charge globale, coordonnée et sécurisée ;

Faciliter le recueil de la parole de l'enfant et des éléments utiles à la procédure judiciaire. Modalités de prise en charge Accueil et évaluation initiale

L'enfant et son accompagnant (parent non maltraitant ou professionnel) sont accueillis dans un cadre bienveillant et sécurisant. Un premier entretien permet d'évaluer la situation et de préparer les étapes suivantes. Audition filmée

Réalisée par un enquêteur formé, en présence d'un psychologue et, si nécessaire, d'un magistrat (en visioconférence). Elle permet d'éviter la répétition des auditions, potentiellement traumatisantes. Examen médical et recueil de preuves

Effectué par un médecin légiste ou un pédiatre afin de constater d'éventuelles lésions et de recueillir des éléments médico-légaux. Un certificat médical détaillé est rédigé à destination de l'autorité judiciaire. Accompagnement psychologique et social

Un suivi psychologique peut être proposé immédiatement. L'enfant et sa famille peuvent être orientés vers des structures adaptées pour une prise en charge à plus long terme.

Le psychologue clinicien au sein de l'UAPED contribue activement à la qualité de la prise en charge en : Protéger l'enfant en situation de maltraitance.

Evaluer en équipe pluridisciplinaire l'état psychologique de l'enfant et la dynamique familiale.

Elaborer, avec nos partenaires, un projet médicosocial et thérapeutique pour l'enfant et sa famille.

Assurer des soins spécifiques dans le cadre de situations de maltraitance PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 de psychologie clinique, Bac +5

Connaissances en psycho-traumatologie, accompagnement des victimes Connaissances du système judiciaire

Expérience et intérêt dans le travail en équipe pluridisciplinaire.

Souplesse dans l'organisation du travail et capacité à répondre à l'urgence.

Sensibilités et connaissances dans le domaine de la maltraitance (négligence mais aussi maltraitance physique, émotionnelle, sexuelle) et la symptomatologie post-traumatique simple et complexe (formations, DU, mémoire).

Désir de travailler avec une population d'enfants et d'adolescents suspectés victimes voire auteurs de violences.

Expérience de travail et formations en pédopsychiatrie et/ou dans la protection de l'enfance Déplacements possibles dans le cadre du réseau partenarial

Annonce n°369192 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Psychologue Clinicien(ne) EHPAD (H/F) (EHPAD du Cours Foucault MONTAUBAN)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez nos équipes !

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Montauban est l'établissement de référence du département de Tarn-et-Garonne et établissement support de son Groupement Hospitalier de Territoire.

Près de 2000 professionnels, dont environ 220 médecins, y exercent, au sein des 8 Pôles d'activités cliniques et médico-technique et du Pôle Support (administration générale, services logistiques, ressources matérielles et numériques).

Etablissement de premier recours de 814 lits et places, le Centre Hospitalier de Montauban dispose d'une offre de soins très variée : service d'urgences et SMUR, médecine, chirurgies, obstétrique, maternité niveau 2A, néonatologie, plateau technique moderne (scanners, IRM, mammographe), soins médicaux et de réadaptation, soins de longue durée, EHPAD.

L'Etablissement comprend également les services de psychiatrie adulte et de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en intra et extrahospitalier (CMP dans plusieurs communes du département : Moissac, Castelsarrasin, Valence d'Agen, Nègrepelisse, Beaumont de Lomagne). LE POSTE :

En tant que Psychologue Clinicien(ne) EHPAD, vous intervenez à 50 % au sein des deux EHPAD du Centre Hospitalier de Montauban (Cours Foucault et USHPA) pour accompagner les résidents, leurs familles et les équipes. Vos principales missions :

Assurer les entretiens cliniques auprès des résidents et de leurs familles, dans une approche centrée sur la qualité de vie et la bientraitance.

Accompagner les situations sensibles

entrée en institution, maladie chronique, troubles cognitifs, situations de fin de vie.

Réaliser des évaluations psychologiques et cognitives et contribuer au repérage des troubles du comportement.

Animer des ateliers mémoire et des groupes de parole adaptés aux résidents et aux familles.

Participer à l'élaboration des projets personnalisés de soins et de vie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Soutenir les familles et les aidants dans les étapes clés du parcours du résident.

Accompagner les équipes soignantes dans leur réflexion clinique, leurs pratiques et la gestion des situations complexes.

Contribuer aux projets institutionnels, à la démarche qualité, aux réflexions éthiques et à l'amélioration continue des pratiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 de Psychologie, idéalement avec une spécialisation en psychologie clinique gérontologique. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et souhaitez vous engager auprès des personnes âgées. Compétences et qualités attendues :

Formation

Master 2 de psychologie, avec idéalement une orientation gérontologique, psychiatrie du sujet âgé, neuropsychologie ou soins palliatifs.

Expérience en gériatrie exigée, en institution ou en service spécialisé.

Qualités relationnelles

écoute, empathie, aisance dans la communication avec résidents, familles et équipes.

Capacités d'analyse et de synthèse pour élaborer des évaluations cliniques et des projets personnalisés.

Sensibilité aux problématiques du vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fin de vie.

Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail, sens des responsabilités et esprit d'initiative.

Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et pour la participation aux projets institutionnels, démarche qualité et réflexions éthiques.

RÉMUNÉRATION brut

3000.00 / mois

Annonce n°369185 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Psychologue (H/F) en EHPAD (EHPAD Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Brisset d'Hirson, EHPAD de 86 lits d'hébergement permanent, rattaché au centre hospitalier (public) recherche un(e) Psychologue H/F à temps partiel ou temps plein dans le cadre d'un poste vacant (possibilité de compléter l'activité jusqu'à un temps plein sur le CH de Vervins, en direction commune). Prise de poste dès que possible.

Vous intervenez à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles, mais également des équipes de soin. Activités principales :

Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles

Aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille Participation au projet de vie individualisé du résident

Accompagnement des axes du projet de soins en lien avec l'équipe Coordination du projet d'animation

Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d'un résident

Bilan psychologique (recueil d'nformations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Pratique d'entretiens individuels Participation à l'accueil du résident

Identification dactions préventives et curatives pour maintenir lautonomie de la personne. Ecoute des résidents

Facilitateur des échanges entre le résident, la famille et le personnel Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles Missions ponctuelles :

Intervention auprès des équipes sur des temps de formation, analyses des pratiques, analyse institutionnelle

Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes confrontées aux résidents malades Profil du candidat :

Titulaire du diplôme de psychologue via un master en psychologie Expérience similaire souhaitée Sens du service public Respect de la confidentialité, discrétion et réserve

Sens de l'organisation

rigueur et méthode

Adaptabilité, Esprit d'équipe, Neutralité, Equité Capacité d'observation et d'analyse des situations Esprit d'initiative Rémunération selon profil.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Etablissement EHPAD du Centre hospitalier Brisset 40, rue aux Loups 02500 Hirson

Annonce n°339566 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Psychologue H/F (EHPAD VINAY)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère (CHIVI) recrute un(e) psychologue pour intervenir au sein de la Résidence Brun Faulquier à Vinay (38470).

Vous rejoindrez une équipe de 8 psychologues favorisant les échanges de pratiques et la réflexion clinique au sein de l'établissement. Sous l'autorité de la Direction générale, vous concevez et mettez en uvre des actions psychologiques préventives et thérapeutiques, en lien avec les équipes soignantes, les résidents et leurs familles. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Réaliser des bilans psychologiques (entretiens, évaluation, analyse, restitution écrite),

Élaborer des diagnostics psychologiques du fonctionnement psychique des résidents,

Assurer des entretiens individuels et collectifs, ainsi que des psychothérapies individuelles et de groupe, Contribuer à l'accompagnement psychologique des familles,

Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de pôle et du projet d'établissement,

Collaborer étroitement avec l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, cadres, soignants, partenaires),

Rédiger des comptes rendus cliniques et assurer la traçabilité des interventions dans le DPI,

Participer aux réunions de synthèse et instances institutionnelles, Accueillir, encadrer et former les étudiants et stagiaires.

LA RÉSIDENCE BRUN FAULQUIER

La Résidence Brun Faulquier compte quatre services d'hébergement permanent et temporaire pour personnes âgées :

Le service Glycines

22 lits

Le service Bleuets/Capucines

38 lits

Le service Lilas

17 lits

Le service UPG

28 lits

Hébergement temporaire

5 places

Accueil de jour

6 places

PROFIL RECHERCHÉ :

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

La Résidence Brun Faulquier 38470 Vinay

Salaire

À compter de 2345 brut mensuel et selon ancienneté (+supplément familial de traitement en fonction)

Conditions requises

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie

(psychologie clinique, psychopathologie, gérontologie etc.) Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux titulaires de la fonction publique Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein dont 20% de temps FIR

Forfait 39h hebdomadaires du lundi au vendredi (20 RTT)

Prise de fonction

Au 2 novembre 2026

SAVOIR-ETRE

Empathie, écoute et bienveillance, Patience et maîtrise de soi, Esprit critique et capacités d'analyse et de synthèse,

Sens du service public et respect strict du secret professionnel.

Annonce n°368972 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Psychologue à 50% - EMPA - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychologue en psychiatrie infanto-juvénile à mi-temps pour son équipe mobile de psychiatrie de adolescents (EMPA) au Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence.

Le principal lieu d'intervention sera le service de pédopsychiatrie des Hôpitaux Universitaire de Strasbourg. Vous aurez comme missions principales de :

Conduire des entretiens cliniques auprès des adolescents et de leurs parents Conduire des bilans psychologiques et de compétences

Favoriser la dynamique intersectorielle en pédopsychiatrie et le travail de réseau

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et éducative S'inscrire dans une démarche pluridisciplinaire

Participer à des temps de reprises, des projets de recherche clinique et à l'encadrement de stagiaire en psychologie ainsi qu'à la formation continue des équipes Compétences demandées :

Expérience de travail auprès d'adolescents souhaitée, que ce soit dans le secteur du sanitaire, du médico-social ou de l'éducation nationale

Adaptabilité à toute situation (lieux différents) et flexibilité (possible horaires en fin de journée) Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire Expérience dans l'encadrement d'étudiant en psychologie

Être force de proposition, créatif(ve) pour participer à développer les liens du réseau de soins, ainsi qu'avec les autres partenaires Les critères de recrutement sont les suivants :

Être titulaire d'un DESS de psychologie (option cognitivo-comportementale) ou d'un Master professionnel de psychologie cognitivo-comportementale ou d'une thèse en psychologie Détenir le Permis B et véhicule personnel souhaités

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Les horaires, temps FIR et congés seront adaptés en fonction des besoins du service et des patients. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected] dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°368963 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Neuropsychologue (H/F) - HDJ SMR Neuro (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un neuropsychologue(H/F) à temps non complet (20%), dès que possible. Poste basé à Châteaubriant au sein de l'hôpital de jour SMR mention "système nerveux" du pôle Soins Médicaux et de Réadaptation.

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. LE POSTE :

La mission principale du neuropsychologue au sein de l'HDJ est d'évaluer et d'intervenir auprès de patients présentant des atteintes cognitives, émotionnelles et comportementales à la suite de diverses pathologies médicales, chirurgicales ou traumatiques.

Sa mission contribue à soutenir leur rétablissement fonctionnel et leur qualité de vie. Activités :

Cibler les forces et les difficultés neurocognitives du patient

Cibler la représentation subjective des forces et faiblesses du patient

Adapter le programme de soins en fonction des capacités et des motivations du patient

Anticiper la réinsertion sociale et professionnelle du patient Réalisation d'évaluations neuropsychologiques Evaluations fonctionnelles

Participation aux programmes de remédiation cognitive at aux soins de réhabilitations neuropsychologiques

Elaboration et coanimation d'ateliers thérapeutiques ciblées Participation aux réunions de synthèse

Traçabilité des diverses activités réalisées (évaluation, ateliers, remédiation cognitive, psychothérapie Savoir-faire :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient Organiser et animer des groupes Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activités

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des patients Formaliser et transmettre son savoir professionnel Organisation : Temps de travail 20%

Forfait jour

25 CA + 19 RTT pour une année à temps complet

Site de Châteaubriant PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'état de Psychologue

Spécialisation dans l'analyse et l'étude des troubles du système nerveux CDD d'une année renouvelable

Annonce n°368961 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) A TEMPS PLEIN à L'EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital de Nanterre situé au 403 avenue de la république recherche pour son Unité de L'EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

L'Équipe Mobile Psychiatrie Précarité du CASH de Nanterre intervient auprès de personnes en situation de grande précarité présentant des troubles psychiques, souvent éloignées du système de soins. Elle a pour missions principales : Aller vers les publics en situation d'exclusion Favoriser l'accès aux soins psychiatriques et somatiques

Soutenir les partenaires du champ social, médico-social et sanitaire Participer à la continuité des parcours de soins

MISSIONS GENERALES :

3.1. Évaluation clinique

Réalisation d'entretiens cliniques sur les lieux de vie (rue, hébergement, structures sociales, etc.)

Évaluation psychologique et psychopathologique des personnes rencontrées

Contribution aux diagnostics en collaboration avec le psychiatre

3.2. Accompagnement thérapeutique

Mise en place de suivis psychologiques adaptés aux situations de précarité

Soutien à l'engagement dans les soins

Travail sur la relation, l'alliance thérapeutique et la continuité

3.3. Travail de liaison et de réseau

Collaboration étroite avec les partenaires (CHRS, maraudes, SIAO, hôpitaux, associations)

Participation aux réunions partenariales et synthèses cliniques Appui technique et clinique aux équipes de première ligne

3.4. Travail en équipe mobile

Participation aux maraudes et interventions extérieures

Élaboration collective des projets d'accompagnement Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaires

3.5. Prévention et sensibilisation

Contribution à des actions de formation ou de sensibilisation des partenaires

Participation à la réflexion sur les pratiques professionnelles

4. Activités spécifiques

Intervention hors les murs (travail de rue important)

Travail avec des publics présentant souvent : o troubles psychiatriques sévères conduites addictives problématiques sociales complexes

COMPÉTENCES REQUISES SAVOIRS

Connaissances en psychopathologie clinique

Connaissance des problématiques liées à la précarité et à l'exclusion Notions en addictologie appréciées

SAVOIR-FAIRE Conduite d'entretiens en contexte non institutionnel

Capacité d'évaluation clinique rapide Travail en réseau et en partenariat Rédaction de comptes rendus cliniques

SAVOIR-ETRE Capacité d'adaptation et de mobilité

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Autonomie et prise d'initiative Qualités relationnelles et d'écoute Capacité à travailler dans l'incertitude

PROFIL RECHERCHE

Diplôme : Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie

Expérience souhaitée

o Psychiatrie adulte

Précarité / exclusion / travail social Travail hors les murs (souhaité mais non indispensable)

CONDITIONS D'EXERCICE

Travail en extérieur fréquent

Déplacements sur le territoire (permis B souhaité)

Horaires en journée, avec adaptabilité selon les besoins du terrain Participation aux réunions institutionnelles

ENJEUX DU POSTE

Aller vers des publics éloignés du soin

Favoriser l'accès et le maintien dans le parcours de soins S'inscrire dans une dynamique interinstitutionnelle forte

Participer à une clinique de terrain, souple et innovante Docteur Hocine BOUNAR, Chef de^pôle de santé mentale du CASH de Nanterre : hocine.bourre@ch-nanterre.fr Mme ERRIHANI, secrétariat du pôle de santé mentale : loubna.errihani@ch-nanterre.fr

Annonce n°368909 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours

La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Selon l'article 2 du décret 91-129 : Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. - Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...) - Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole). - Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle. - Prévention risque suicidaire - Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail - Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en uvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique). - Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux. - Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel. - Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

Missions spécifiques

En lien avec la DRH

· Apporte un appui technique aux autres préventeurs. · Contribution aux travaux de mis en uvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP).. · Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne. - Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME). - Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales. - Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail. - Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS - Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente... - Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...) - Médiation - Groupes de parole - Débriefing post traumatique

PROFIL RECHERCHÉ

· Diplômes requis : Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS. · Compétences : Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles. Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique). Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes. Définir et mettre en uvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel. Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar). · Qualités : sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368843 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Psychologue 20% (ESAT BLANZY BLANZY)

• Saône-et-Loire (71)
• Tournus
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Affecté à l'ESAT et au FHT vous aurez pour missions principales de :

• Réaliser des bilans et des entretiens psychologiques
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leur famille
• Soutenir les réflexions d'équipe et l'évolution des projets institutionnels

Annonce n°364268 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Neuropsychologue - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Recherchons 1 Neuropsychologue ou Psychologue clinicien(ne) (H/F) à temps plein ou temps partiel possédant une formation dans le domaine des TSA (pratique des outils diagnostiques, ADOS, ADI.) rattaché au pôle de pédopsychiatrie.

Travail dans le cadre de l'Equipe Diagnostic Autisme Précoce (EDAP), diagnostic niveau 2, en coordination avec l'équipe de la Plateforme de Coordination et d'Orientation pour les enfants atteints de Troubles neurodéveloppementaux (PCO) et les différentes structures du pôle de pédopsychiatrie du CHS de l'Yonne (CMP notamment). Poste basé à Auxerre (locaux spécifiques au CHSY)

Situation statutaire des psychologues au CHSY : Organisation de concours. Salaire avec reprise d'ancienneté. Temps FIR. Profil recherché :

Missions principales

- Évaluation et analyse des besoins du patient - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur entourage - Pratiques d'entretiens ou de psychothérapies individuelles et de groupe - Mise en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient - Réalisation de bilan psychologique (recueil d'information, entretien, observation, interprétation, synthèse et restitution) - Recherche, recueil et traitement de données professionnelles et cliniques - Contrôle et gestion des matériels nécessaires à son activité - Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires : formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle - Participation à la formation, recherche et démarche qualité - Accompagnement professionnel et formation des professionnels et des personnes en formation

Annonce n°368747 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Psychologue (EHPAD LA MORLANDE AVALLON)

• Yonne (89)
• Avallon
• CDI (Salarié)

L'EHPAD d'Avallon recrute un/une psychologue pour une prise de poste dès que possible. Poste possible en CDD, CDI ou par voie de mutation.

Diplômes requis

Licence + Master 2 / DESS de psychologie clinique, psychologie pathologique, psychopathologie, neuropsychologie, à orientation plutôt gériatrique.

Missions générales :

-Accueillir et prendre en charge les patients et de leur famille mais aussi les équipes dans son domaine de compétence

-Réaliser des bilans psychologiques et neuropsychologiques, des consultations mémoire (recueil d'informations, entretien, travail de synthèse, restitution...)

-Etablir un diagnostic des pathologies en causes et analyser les demandes -Participer à l'élaboration et la mise en place du PAP

-Identifier, recenser les besoins et les attentes des résidents

-Guider et réfléchir avec les équipes sur des situations posant des questionnements

-Susciter des échanges entre les équipes, la personne âgée et les familles

-Réaliser des accompagnements et des prises en charge thérapeutiques spécifiques en fonction des profils de patients et/ou de résidents rencontrés

• Conduire des entretiens avec les patients et familles et proches de patients

-Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les équipes, les étudiants, les stagiaires, etc

• Réaliser systématiquement les transmissions de qualité écrites et orales auprès des professionnels des services
• Réaliser systématiquement une traçabilité de qualité dans les dossiers des patients et des résidents

Etablissement dynamique avec des locaux récents.

Annonce n°368675 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Psychologue - Service Universitaire de Gériatrie Clinique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions du service :

Le service s'adresse aux patients âgés fragiles ou polypathologiques, en situation de perte fonctionnelle ou d'autonomie, justifiant d'une prise en charge diagnostique et thérapeutique.

Prise en charge globale et individualisée des personnes âgées, dont le projet de soins et de vie est suivi par l'équipe pluridisciplinaire du Service gériatrique. Evaluation gérontologique et gériatrique. Enseignement, Recherche et Formation. Les activités spécifiques au poste :

Prise en compte des besoins d'ordre psychologique des patients âgés hospitalisés (dépendants sur le plan physique, cognitif et souvent affectif), en situation de stress (désorientation, problèmes relationnels et comportementaux, anxiété, symptomatologies dépressives, etc.) :

Accueil. Entretiens auprès des personnes âgées et de leurs familles : écoute, médiation des plaintes, mise en lien et travail psychique (élaboration, verbalisation, adaptation).

Psychothérapies et Suivis psychologiques des patients (approche psychanalytique psycho-dynamique). Etayage et Soutien familial.

Bilans psychologiques à visée diagnostique et d'orientation. Entretien clinique, recueil des éléments biographiques, évaluation psychologique et psychométrique. Synthèse et restitution des données psychopathologiques, psychodynamiques et neuropsychologiques. Compte rendu dans un dossier informatisé et/ou lors des staffs.

Consultations externes. Bilan dans le cadre du diagnostic d'une maladie somatique, psychiatrique, ou neurodégénérative (maladie d'Alzheimer et des troubles apparentés). Psychothérapies. Soutien familial. Orientation. Médiation.

HDJ et HDJ Intermédiaire. Evaluation psychologique, psychogériatrique et cognitive dans le cadre d'une orientation RCP, post-hospitalisation, ou pour bilan gériatrique.

Accompagnement en fin de vie, dans le cadre de graduation de soins.

Formation auprès d'équipes pluridisciplinaires et des étudiants : Formation continue, université, etc.

Recherche-Publications concernant la « Psychologie du Vieillissement » : dans le cadre du service, et/ou en partenariat avec d'autres universités. Maitrise appréciée de l'anglais et des outils statistiques.

Tutorat des stagiaires en psychologie. Enseignement au sein du Service gériatrique : professionnel de santé, acteurs socaux, etudiants filières Santé etc...

Activité FIRE

Formations personnelles et actualisation des connaissances.

Profil recherché

Les aptitudes générales :

Personnelles

Intérêt et grande disponibilité d'écoute à l'égard d'une population âgées dépendante et à l'égard des familles, souvent choquées et épuisées. Technique de gestion du stress et participation à une supervision, en groupe ou en individuel, souhaitable.

Théoriques

Formation à la psychopathologie de la personne âgée, à la psychanalyse psychodynamique, à l'évaluation neuropsychologique et à la « clinique du vieillissement ».

Pratiques

Capacités d'écoute (individuelle et familiale). Formation à la psychothérapie. Maitrise des techniques d'évaluation cognitives. Formation à l'Analyse de la Pratique Professionnelle (APP), ou engagement de formation.

Compétences spécifiques au poste :

Diplôme requis

Master 2 ou DESS de psychologie clinique et/ou psychopathologie.

Maîtrise des outils psychométriques et projectifs.

Techniques de l'entretien clinique et de la psychothérapique.

Expérience significative en milieu gériatrique et gérontologique. Formation à la thérapie familiale psychanalytique.

Connaissances en méthodologie clinique et en méthodologie de la recherche en général. Travail de rédaction (saisie des données sur Easily). Compétences didactiques.

Capacité à s'intégrer dans les recherches cliniques menées par le Service de gériatrie.

Annonce n°368742 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Psychologue - Cellue de suivi de consommation des psychotropes en EHPAD (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe en tant que psychologue au sein de la cellule de suivi de consommation des psychotropes en EHPAD.

A noter

à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

LE POSTE

Vos missions seront...

Évaluer et accompagner les résidents en réalisant des évaluations médico-psycho-sociales et en contribuant, si nécessaire, à l'optimisation des traitements psychotropes, en lien avec les médecins, pharmaciens et équipes spécialisées.

Coordonner les interventions en EHPAD, notamment en organisant les liens avec l'équipe mobile d'expertise psychogériatrique et les différents professionnels intervenant auprès des résidents.

Développer des approches non médicamenteuses, en participant à la conception et à la mise en uvre d'interventions pluridisciplinaires adaptées aux troubles cognitifs et comportementaux.

Soutenir et sensibiliser les équipes soignantes par des actions d'information, de conseil et de formation, afin de favoriser la diffusion d'une culture psychogériatrique commune.

Animer le réseau de partenaires du territoire et favoriser la coordination des acteurs autour des parcours de soins des personnes âgées.

Participer à la dynamique d'équipe et au suivi de l'activité, notamment lors des staffs médico-soignants, à travers le suivi des indicateurs d'activité et la contribution au bilan annuel.

Contribuer au suivi de l'expérimentation, en participant aux réunions organisées avec l'ARS et à son évaluation.

Organiser et programmer les interventions au sein des EHPAD et assurer le suivi administratif et informatique nécessaire à l'activité.

Participer à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels, selon les besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes...

Titulaire d'un Master 2 ou DESS de Psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplômes mentionnés à l'Article 4 du Décret n° 2010-1323 du 4 Novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière.

Vous avez suivi des formations en neuropsychologie, en thérapies cognitivo-comportementales, en psychogériatrie, ou en psycho-gérontologie.

Une expérience en EHPAD souhaitée mais une expérience d'au moins 3 ans en service de psychogériatrie ou de gériatrie est exigée. Et en plus...

Vous êtes à l'écoute et veillez à adapter votre accompagnement des patients et de leurs familles

Vous êtes à l'aise à la fois avec le travail en équipe pluridisciplinaire et avec divers partenaires mais aussi avec les missions à mener en toute autonomie

Vous avez le sens de l'organisation et êtes capable de prendre des initiatives

Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : ·

75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU · Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h · Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025) · Un restaurant du personnel (en moyenne 4) · Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) · Une conciergerie · Du télétravail (selon la profession) · 28 jours de congés annuels et entre 15 et 20 RTT par an Et parce qu'on vous dit tout :

-

Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique.

-

L'échange s'est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.

-

Nous sommes ravis de vous accueillir

votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !

RÉMUNÉRATION brut

2350.00 / mois

NOTES

Alternance

Annonce n°368759 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Psychologue CMP Villiers (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles : Pôle périnatalité femme enfant adolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant près de 3700 accouchements par an, un service de réanimation et de néonatalogie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Pôle urgences-médecine-imagerie-santé publique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, de soins de suite gériatriques, un CLAT (centre de lutte anti tuberculeuse) une permanence d'accès aux soins de santé. Pôle médicotechnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle spécialités-cancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie. HORAIRE DE TRAVAIL LE POSTE : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil recrute un psychologue clinicien pour compléter l'équipe du CMP Enfants et Adolescents situé à Villiers-sur-Marne, qui fait partie du 1er Secteur Pédopsychiatrie du Val-de-Marne (CHIC de Créteil). En co-gestion avec l'Union de Défense pour la Santé Mentale: L'équipe du CMP de Villiers sur Marne est pluridisciplinaire et se compose de: · 2 Médecins · Psychologues · 2 Psychomotriciens · 3 Secrétaires médicales Le psychologue assurera les missions suivantes : -consultations pour l'élaboration et la mise en uvre du projet de soin (possibilité de co-consultations en binôme) -lien avec les interlocuteurs extérieurs de l'enfant et de sa famille -suivis psychothérapeutiques -possibilité de participer à des groupes thérapeutiques -participation à la réflexion institutionnelle de l'équipe et à l'élaboration des projets de soins des enfants lors des synthèses. -un temps est dédié à la rédaction des dossiers patients Les missions sont assurées sous la responsabilité du médecin responsable de l'unité et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. L'équipe du CMP pratique une psychiatrie intégrative. PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 en Psychologie obligatoires et inscription RPPS. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps non complet 50% CDD ou tout au autre statut de la fonction publique hospitalière Le service propose un séminaire parents-bébé auquel le Psychologue peut participer. Par ailleurs, le service le soutiendra s'il souhaite s'engager dans des projets de recherche. VOS AVANTAGES L'établissement dispose d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Temps FIR CE Processus du recrutement : Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368616 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Psychologue CMPEA (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l'accompagnement des patients au cur de notre mission. Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : Le Centre Hospitalier recherche un.e psychologue pour le centre médico-psychologique (CMP) de Granville. Le CMP est un lieu d'accueil et de soins spécialisés dans les difficultés psychologiques de la petite enfance, de l'enfance et de l'adolescence. Les soins médico-psychologiques sont menés dans un objectif pluridisciplinaire et de maintien de l'enfant dans un milieu ordinaire. L'équipe soignante est composée d'un psychiatre, de psychologues, rééducateurs, infirmiers, éducateurs et puéricultrices... Le psychologue clinicien intervient auprès des enfants et des adolescents dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée. Il contribue à l'évaluation clinique, au diagnostic et à l'accompagnement psychologique des patients, en favorisant leur autonomie et leur développement, ainsi que le soutien de leur environnement familial. Ses principales missions sont : Réaliser des entretiens et des évaluations cliniques et contribuer à l'élaboration du diagnostic. Assurer des suivis psychologiques et psychothérapeutiques individuels et/ou groupaux. Participer aux bilans psychologiques et neuropsychologiques. Accompagner les familles et proposer une guidance parentale adaptée. Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi des projets de soins. Contribuer aux réunions de synthèse et à la réflexion clinique en équipe pluridisciplinaire. Participer à l'analyse des pratiques et au soutien des équipes soignantes. Assurer la traçabilité de l'activité clinique dans le dossier patient et la codification des actes. Participer aux projets institutionnels, aux actions de formation et à l'encadrement des stagiaires en psychologie. Contribuer à la transmission des apports cliniques issus du temps FIR (Formation, Information, Recherche). Le psychologue inscrit son intervention dans une approche clinique et institutionnelle, en cohérence avec le projet de soins et le parcours global de l'enfant ou de l'adolescent. Conditions de travail :

Type et durée du contrat

CDD 6 mois renouvelable.

Temps de travail

100% du lundi au vendredi

Lieu de travail

Granville - CMP PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis : Master psychologie spécialité psychologie du développement Master psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé Compétences professionnelles et qualités requises exigées :

Compétences cliniques

expérience en pédopsychiatrie auprès des enfants et adolescents, maîtrise des approches psychothérapeutiques et intérêt pour les approches intégratives (TCC, EMDR, thérapies brèves, approche systémique).

Compétences relationnelles

qualités d'écoute, disponibilité, réactivité et capacité à établir une relation de confiance avec les patients, les familles et les professionnels.

Travail en équipe et en réseau

aptitude au travail pluridisciplinaire, à la régulation d'équipe et au développement des partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et éducatifs.

Animation et conduite de groupe

capacité à concevoir et animer des groupes thérapeutiques auprès d'enfants et d'adolescents.

Compétences institutionnelles

connaissance de la psychothérapie institutionnelle, respect du secret professionnel et connaissance du fonctionnement et des obligations de la Fonction Publique Hospitalière.

Capacités d'adaptation et d'innovation

aptitude à conceptualiser, faire évoluer les pratiques et s'inscrire dans une dynamique de réflexion clinique et institutionnelle.

Compétences numériques

maîtrise des outils informatiques nécessaires à l'activité professionnelle. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368597 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - PSYCHOLOGUE FORMATEUR EN PSYCHOEDUCATION (H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Temps de travail

0.5 ETP Statut : CDD 1 an, renouvelable Grade : Psychologue Intitulé du poste : Psychologue formateur en psychoéducation

Lieu de travail

1 rue Cabanis 75014 paris, Site Sainte-Anne

Organisation du travail

Présentiel Horaires : 09 h 17 h00

Spécificités liées à la fonction

Formation, Psychoéducation

Poste à pourvoir

Dès que possible Candidatures à adresser : a.boele@ghu-paris.fr ; C.BELLOT@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le Centre Régional Formateur pour le déploiement du programme de psychoéducation des aidants "BREF" est une structure portée par le GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, en partenariat avec l'ARS Île-de-France et l'UNAFAM. Son objectif est de structurer un réseau régional de formation pour une intervention précoce et systématique auprès des aidants en santé mentale, en s'appuyant sur le programme BREF (créé par le CH Le Vinatier et L'UNAFAM). Ce centre assure :

• La formation des professionnels franciliens (500 personnes/an) à la psychoéducation des aidants.
• L'appui et l'animation territoriale pour promouvoir le programme, notamment dans les zones sous-dotées.
• La coordination régionale avec le CH Le Vinatier (réseau national) et L'UNAFAM, pour un déploiement harmonisé en Île-de-France.
• L'accompagnement des établissements dans la mise en uvre du programme, avec un objectif de couverture totale des secteurs de psychiatrie d'ici 2028.

DESCRIPTION DU POSTE

Le psychologue intégrera le centre régional formateur pour le programme BREF. Son rôle consiste à accompagner et former les équipes franciliennes de psychiatrie de secteurs au programme de psychoéducation BREF, afin de contribuer à son déploiement régional.

Il participera activement à la formation des professionnels et à l'évaluation des actions menées. Il interviendra également directement auprès des familles et des usagers du pôle pour animer des séances de psychoéducation pour les aidants, en appliquant les méthodes du programme BREF.

MISSIONS

Formation et sensibilisation :

• Participer à l'animation de sessions de formation au programme BREF pour les professionnels (soignants, travailleurs sociaux).
• Contribuer à la création de supports pédagogiques adaptés aux aidants.

Intervenir en tant qu'animateur BREF :

• Animer des séances de psychoéducation pour les familles et les usagers du pôle, en suivant les protocoles du programme.

Appui méthodologique :

• Accompagner les équipes des établissements franciliens dans la mise en place du programme (conseils, retours d'expérience).
• Évaluer les besoins des aidants et adapter les outils en conséquence.

Coordination et suivi :

• Assurer le lien avec les partenaires (ARS, UNAFAM, CH Le Vinatier) pour le suivi régional.
• Participer à la collecte de données (nombre de formations, couverture territoriale) pour les bilans annuels.

Promotion et diffusion :

• Contribuer à des actions de communication (réunions, documents) pour favoriser l'adhésion des structures.
• Sensibiliser les acteurs locaux (associations, services de psychiatrie) à l'importance de la psychoéducation précoce.

PROFIL

A la recherche d'un(e) psychologue motivé(e) et polyvalent(e).

Le candidat idéal sera un(e) psychologue déjà formé(e) au programme BREF, avec une expérience confirmée en psychoéducation, notamment auprès des aidants et des personnes souffrant de troubles psychiatriques.

Il devra maîtriser les outils et méthodes du programme BREF et avoir une solide connaissance du champ de la santé mentale. Une expérience en formation et en animation d'ateliers sera un atout majeur. Le candidat devra faire preuve de pédagogie, d'empathie et de rigueur pour accompagner les familles et les professionnels dans ce dispositif.

Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s'adapter aux besoins territoriaux sera également attendue Dr Amélie BOELE, médecin responsable : a.boele@ghu-paris.fr

Madame Cécile BELLOT, Psychologue

C.BELLOT@ghu-paris.fr Emeric Blondeau, Cadre administratif de pôle : e.blondeau@ghu-paris.fr

Annonce n°368562 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Psychologue h/f EMSE / CMP 78 (Centre Hospitalier Montesson)

• Yvelines (78)
• Montesson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : RECRUTE Psychologue (h/f) Temps complet Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Secteur géographique : Saint Germain en Laye / Montesson 78 Poste à pourvoir en CDD/CDI dès que possible Présentation des unités : o Centre Médico-Psychologique « John Bowlby » à St Germain en Laye - 70 % https://www.th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_JohnBowlby-mars-2023.pdf Une équipe de spécialistes de la famille, de l'enfance et de l'adolescence, reçoit du lundi au vendredi sur rendez-vous. Évaluation, prévention, diagnostic et traitement pour l'enfant, l'adolescent et sa famille, confrontés à des difficultés psychologiques, affectives, de développement, de comportement, d'apprentissage et d'intégration scolaire. Toutes les demandes sont examinées en équipe afin de favoriser l'accès aux soins selon la situation. CMP référent pour : Aigremont, Bougival, Chambourcy, Etang-a-Ville, Fourqueux, e Pecq, Louveciennes, Mareil-Marly, Marly-le-Roi, Mesnil-le-Roi, Saint-Germain-en-Laye o Equipe mobile Soins Ecole à Montesson - 30 % : L'EMSE propose une évaluation et le cas échéant un accompagnement par une équipe pédopsychiatrique pluridisciplinaire auprès d'enfants présentant des troubles de l'adaptation scolaire (difficultés scolaires, d'adaptation, d'intégration ou d'inclusion, troubles du comportement, etc.) L'EMSE intervient en milieu scolaire et à domicile, auprès d'enfants scolarisés en maternelle et primaire, et résidant dans le secteur 78I03. L'intervention de l'EMSE a une visée préventive, d'orientation et de soutien aux partenariats. L'EMSE, par son intervention extérieure, a une position tierce et d'articulation entre l'école, l'enfant et sa famille et les services de soins. Les principales activités de l'équipe pluridisciplinaire sont : des observations en milieu scolaire, des prises en charge dans l'école et/ou à domicile, des entretiens familiaux, et un travail de réseau et de partenariat avec les équipes pédagogiques et les lieux de soins. Accès : ·

En transports en commun

Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel ·

En voiture ou en vélo

parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital PROFIL RECHERCHÉ : Formation obligatoire : ·

Etre titulaire d'une licence en psychologie et d'un master 2 Psychologie clinique Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Avantages : Prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilités durables RTT

Comité social CGOS Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.... Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368553 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F 40% (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDI (Salarié)

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors.

Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune).

Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 268 lits médico-sociaux. Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F 40% en MUTATION DETACHEMENT - CDI CDD MISSIONS : Être l'interlocuteur privilégié du service de santé au travail et assurer l'accueil des agents dans le cadre de la demande autour des conseils d'aptitude, d'orientation et de prévention. Répondre aux objectifs de prise en charge, de prévention et de maintien dans l'emploi dans le cadre de la COMAPE Coanimer des consultations de groupe centrées sur l'analyse des situations de travail afin de définir des critères de prévention individuelle et collective. La personne recrutée aura pour mission principale d'accompagner individuellement les personnels titulaires et contractuels à leur demande et d'apporter son expertise lors des réunions et groupes de travail dédiés à la prévention de la santé au travail (sur les RPS, Egalité Diversité, harcèlement discrimination). Acteur majeur sur les actions de prévention, des RPS et de la QVT, vous conseillerez sur les actions de formation en lien avec la santé de nos personnels. Vous participerez aux réunions institutionnelles et aux enquêtes F3SCT en qualité d'invité(e) expert(e).

PROFIL

Master 2 reconnu dans le domaine « Psychologue du travail » Connaissance du milieu hospitalier, médical et de la profession médicale /médecine du travail et de la santé au travail Connaissance du fonctionnement des organismes de prévention et de maintien dans l'emploi Connaissance des principes de prévention des risques professionnels

PREREQUIS SOUHAITES

Bonnes connaissances des démarches d'évaluation des risques psycho-sociaux et de leurs impacts Expérience dans l'accompagnement à la souffrance en milieu professionnel Niveau de maîtrise de psychologie clinique Formation de base et une expérience professionnelle dans le domaine médical ou paramédical. Maîtrise des logiciels de bureautique simple (Word, Excel, Power point) SAVOIR ETRE : · Capacité à travailler de manière autonome. · Forte capacité relationnelle, adaptabilité, et aptitude à travailler en réseau et pluridisciplinarité. · Capacité d'organisation et d'anticipation. · Aptitude à synthétiser l'information de manière claire et concise.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

40% en MUTATION DETACHEMENT - CDI CDD CDI, quotité 40%

AUTRES

Restaurant du personnel Crèche inter-entreprises BALADIER Sonia Tel 04.75.20.20.04 secretariat.drh@ch-privas.fr

Annonce n°336245 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - PSYCHOLOGUE Mission Locale du Grand Valence - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recrute un psychologue (H/F) à 30%. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un partenariat visant à renforcer l'accompagnement en santé mentale des jeunes accueillis par la Mission Locale du Grand Valence. Prise en compte des difficultés psychologiques des jeunes accompagnés par la Mission Locale, qui émergent dans le cadre de leur parcours d'insertion. Trois fonctions étroitement liées sont associées à ce poste : Ø En direction des jeunes de 16 à 25 ans en recherche dinsertion sociale et professionnelle qui présentent soit une pathologie non encore reconnue (ou sont en rupture de soins), soit un mal-être qui constitue un frein dans leur parcours dinsertion : proposer une écoute et un accompagnement de durée limitée dans le cadre d'entretiens plus ou moins réguliers, sur un rythme ajusté à leur problématique. Dans la mesure du possible, développer des actions groupales à médiation. Ø En direction des équipes de la Mission Locale : aider à la compréhension des enjeux subjectifs et intersubjectifs du lien daccompagnement pour ces jeunes, en apportant une écoute et une analyse clinique de leurs difficultés, afin de soutenir la permanence du lien conseiller/jeune. Contribuer à une meilleure compréhension des enjeux de l'insertion dans le cadre dune approche globale de la problématique de chaque jeune permettant de mieux adapter les propositions dinsertion au rythme, aux capacités et aux difficultés de chaque jeune. Ce travail auprès de l'équipe peut se faire dans des entretiens formels ou informels avec chaque professionnel et éventuellement aussi en groupe qui se réunirait autour détudes de cas ou de sujets définis préalablement. Ø En direction des partenaires locaux de santé mentale : occuper une fonction d'interface entre les équipes de la Mission Locale et les partenaires de santé mentale afin d'améliorer les articulations et faciliter les échanges entre les professionnels. Il s'agit ainsi de fluidifier les passages vers le soin lorsque cela est nécessaire, mais aussi de continuer le travail d'insertion pour certains jeunes en soins psychiques, en faisant parfois appel aux dispositifs les plus adaptés au handicap ou à la pathologie psychique. Pour ce faire, développer un carnet d'adresses et contribuer à la mise en place d'espaces inter-institutionnels pérennes sur le territoire réunissant les acteurs du social et de la santé mentale. Participation aux réunions régionales des psychologues intervenant dans les Missions Locales organisées par l'animation régionale des ML. Profil recherché :

Compétences attendues

· Aptitude à concilier rigueur conceptuelle et souplesse clinique. · Capacités à travailler avec des équipes pluridisciplinaires du domaine de linsertion sociale et professionnelle. · Capacités à travailler en partenariat avec des institutions du social et de la santé et à développer des réseaux locaux de santé mentale. · Adaptabilité pour pouvoir accueillir des demandes diverses et évolutives. · Sensibilité et réel intérêt pour le contexte institutionnel des Missions locales. · Capacités à supporter les paradoxes et les limites inhérents à un travail clinique emboité dans le champ de l'insertion. · Capacités à entendre et prendre en compte les éléments de réalité des jeunes, en particulier ce qui concerne leur insertion sociale et professionnelle et leur vie quotidienne. · Grande autonomie et créativité : le psychologue est dans le quotidien seul au sein d'une équipe d'insertion et doit mettre en place des dispositifs cliniques particuliers. Profil · Master Professionnel de psychologie clinique et psychopathologie avec formation spécifique à I'approche clinique du social ; ou Master Professionnel de psychologie sociale d'orientation psychanalytique (ex. M2P Psychologie du lien social) avec complément de formation en psychologie clinique et psychopathologie. · Expérience auprès dun public en précarité ou en exclusion et auprès d'adolescents ou de jeunes majeurs. Bonne connaissance des problématiques de passage à la vie adulte dans un contexte de délitement du lien social. · Formation ou expérience formatrice aux enjeux interculturels. Pour toute question concernant ce poste, vous pouvez contacter M. Roberton GERARD au 04.75.82.01.80 ou au 06.69.65.80.29. Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/220179?idt=159

Annonce n°368419 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Psychologue (F/H) 60% - Centre TCA - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

L'hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l'unique pôle d'accueil permanent des urgences pédiatriques de l'agglomération lyonnaise et dispose également d'un service d'accueil des urgences gynécologiques. Il est composé de deux grands pôles d'activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né. L'HFME est un hôpital d'excellence : la plupart des services de pédiatrie sont labellisés pour leur expertise sur les maladies rares et orphelines, et de nombreux centres experts y sont hébergés.

Le centre référent pour l'anorexie et les troubles du comportement alimentaire de Lyon a été mis en place en janvier 2016 par l'ARS Rhône-Alpes, afin d'améliorer la prise en charge et le parcours de soin des patients adultes et mineurs présentant un trouble du comportement alimentaire. Ces missions concernent quatre axes :

• l'évaluation des patients présentant un trouble du comportement alimentaire
• la coordination entre professionnels de santé
• l'information et la formation
• le développement de la recherche scientifique

La diversité mais aussi la complexité des situations cliniques rencontrées justifient une approche concertée et multidisciplinaire. Vos missions :

GENERALES

Psychologue intégrée dans l'équipe du centre de référence TCA. Participation aux réunions et RCP comme référent psychologue. Participation à l'évaluation et la prise en charge des patients souffrant de TCA, notamment dans le cadre de l'éducation thérapeutique du patient ou de protocoles de recherche, ainsi que lors de bilans multidisciplinaires.

SPECIFIQUES

Entretiens et bilans d'évaluations psychologiques variés et adaptés à la clinique. Ateliers avec les patients et leur entourage (affirmation de soi, psychoéducation, familiale...) Formations des partenaires du centre et intervention dans différents enseignements

ORGANISATION DU TRAVAIL

Unités spécifiques : centre de référence TCA. Interventions dans les plateformes d'hospitalisation de jour adultes (endocrinologie) et pédiatriques (HFME). Consultation pluridisciplinaires. Participation à l'éducation thérapeutique du patient (individuel, groupal).

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications :

Etre titulaire du DESS de Psychologie clinique et pathologique

Expérience spécifique dans la prise en charge des enfants et dans le domaine hospitalier recommandée Compétences :

Autonomie et capacité de prise d'initiatives ; aptitudes pédagogiques à l'accompagnement et à l'enseignement auprès de patients, de leur entourage ou de professionnels ; capacités méthodologiques ; qualité organisationnelle, rigueur, adaptabilité, transmission et gestion des priorités ; Capacité d'évaluation et d'auto évaluation constructive ; capacité de recul et d'analyse de situation ; qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et de recherche. Savoir-être :

Appétence au travail en équipe, Motivation importante en regard de la lourdeur, de la gravité et de la chronicité des pathologies prises en charge, Capacité à une collaboration fonctionnelle en équipe

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

GROUPEMENT HOSPITALIER EST

Service / Spécialité

Centre TCA

Nature du contrat

CDD

Quotité de temps de travail

60%

Modèle Horaires

Forfait jour, jours fixes : lundi, mardi et jeudi

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

Dès que possible

Nom du Cadre Recruteur

Dr Diane MORFIN ( [email protected] )

Annonce n°368536 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Psychologue - CDJ Erstein - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychologue à 80 % au sein du Centre de Jour d'Erstein du Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence. Le poste est géographiquement basé à Erstein.

Sous la responsabilité du chef de pôle, vous serez chargé(e) des activités suivantes, principalement auprès de patients âgés de 10 à 18 ans :

La mise en place l'animation d'activités thérapeutiques en CMP, CATTP et hôpital de jour La réalisation de bilans psychologiques La réalisation d'évaluations cliniques. Vous travaillerez en lien étroit avec :

L'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (médicale et non médicale), notamment dans le cadre de réunions clinques et/ou de coordination de projet dans lesquelles vous contribuerez à la réflexion.

Les partenaires extérieurs (sanitaire, médico-social, éducation nationale ) Les critères de recrutement sont les suivants :

Détention d'un MASTER 2 ou DESS en psychologie clinique ou psychologie du développement : Exigé

Permis B

exigé

Connaissance de développement et de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Bonne maîtrise des outils de diagnostic et d'évaluation psychologique

Compétences dans les approches cliniques cognitives et comportementales et /ou systémiques et/ou psycho trauma appréciées Expérience en pédopsychiatrie et/ou auprès des adolescents

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat (entre 2360 et 3200 brut/mois)

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected] et [email protected]

Annonce n°359255 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - PSYCHOLOGUE - EHPAD - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Psychologue à temps partiel 50% au sein des EHPAD du Centre Hospitalier William Morey de Chalon-sur-Saône MISSIONS GENERALES : Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : Elaborer des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. Effectuer des évaluations psycho-cognitives et psycho-gériatriques (Test du MMSE, Test du cadran de l'horloge, des 5 mots de DUBOIS, BREF Echelle dépression (GDS), apathie, anxiété). Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients / résidents et de leurs familles. Apporter des conseils lors de l'élaboration et du suivi du projet de pôle et du projet d'établissement. Elaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement. Elaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient / résident. Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs. Assurer le suivi de psychothérapies individuelles et de groupe. Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises. Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions. Réaliser des évaluations par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique. Participer à l'élaboration, la mise en uvre du projet d'accompagnement personnalisé du résident en impliquant son entourage (réunion de présentation, réunion de synthèse pluri-professionnelle). Collaborer à l'élaboration du programme d'activités thérapeutiques du PASA et à l'évaluation des résultats. Intervenir dans un rôle d'expertise et de soutien auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien dans les situations difficiles, analyse de situations, aide à la prise de décisions éthiques, analyses de pratiques, élaboration de programmes d'activités thérapeutiques,animation de groupe d'expression). Communication / Relations : Avec les résidents et leurs proches : disponibilité pour conseils, écoute, accompagnement, soutien. Echanges en équipe interprofessionnelle, notamment lors de réunion formalisées. Annotations régulières sur le dossier de soins informatisé. Avec secteur psychiatrique (CMP, IDE gérontopsychiatrie, ).

Profil recherché :

COMPETENCES

Faire preuve de qualités d'écoute et d'empathie. Maitriser les techniques d'entretiens individuels et collectifs et de résolution de conflits. Elaborer et conduire des projets, des programmes d'activités thérapeutiques. Travailler en équipe pluri-professionnelle. S'exprimer en public et disposer de compétences pédagogiques. SAVOIRS FAIRE : Faire une évaluation clinique des symptômes des patients / résidents (sphère cognitive, psycho- comportementale, thymique). Initier des psychothérapies adaptées aux capacités de la personne âgée. Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient / résident (collaboration possible avec les neuropsychologues). Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs. Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domainede compétences. CONDITIONS D'EXERCICE : Licence de psychologie ou master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, gérontologique... Travail en repos fixe de jour Le psychologue sera amené à travailler dans les services suivants : UVA et USLD. Temps partiel 50% Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218360?idt=159

Annonce n°368322 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Psychologue / Neuropsychologue en Recherche Clinique - Pole Cardio Thoracique - 60% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service des maladies cardio-vasculaires congénitales, labellisé en 2017 puis en 2023, Centre de Référence Constitutif des Malformations Cardiaques Congénitales Complexes, développe de nombreux axes de recherche chez les patients opérés d'une cardiopathie congénitale, dont le neurodéveloppement, axe émergeant. Les programmes européens de recherche QUALINEUROREHAB et QUALIREHAB font partie de ce nouvel axe et cherchent à évaluer (a) l'impact sur la qualité de vie d'une réhabilitation neuro-cardiaque et (b) la prise en charge des besoins en santé mentale des enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs d'une cardiopathie congénitale complexe. De plus, l'émergence de cet axe, amène le service à structurer un accompagnement des familles par la mise en place d'une hospitalisation de jour neuro-cardiaque. Cette HDJ a pour objectif de prendre en charge le diagnostic des jeunes enfants. Le service recherche donc une neuropsychologue clinicienne ou une psychologue ayant des compétences en neuropsychologie de l'enfant (validées par un DU) afin de répondre à ces objectifs de recherche et de développement d'activité de soin. Mission(s) générale(s) - Participer à la réalisation des examens du projet européen QUALINEUROREHAB - Participer à la mise en uvre du projet européen QUALIREHAB - Participer aux projets de soins (structuration clinique Neurocardio) et de recherche en lien avec les troubles du neurodéveloppement. Principales activités Réalisation des bilans neuropsychologiques (patients inclus sur Bordeaux) et de l'intervention neuropsychologique par visioconférence (patients inclus sur Bordeaux et dans les autres centres) dans le cadre du projet QUALINEUROREHAB. · Participation aux activités de recherche du service (protocole promus par les autres hôpitaux ou institutions). · Participation à la mise en uvre et au développement d'un programme de réhabilitation incluant les besoins en santé mentale des patients, Participation à l'activité et au développement de la clinique neuro-cardiologique au sein du CRMR-M3C du CHU de Bordeaux dont l'objectif est le dépistage précoce (dès 4-5 mois) et la prise en charges des troubles neuro-développementaux chez les patients ayant une cardiopathie congénitale (activités recherche et clinique), Participation au staff hebdomadaire avec les équipes projets. Principales conditions particulières d'exercice x Travail sur poste isolé x Travail sur écran prolongé ( à 4h) Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché :

Aptitudes attendues

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Évaluations neuropsychologiques standardisées Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Connaissances attendues : Bilan psychologique Bilan neuropsychologique adapté à l'âge Communication / relations interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles Méthodologie de recherche en psychologie Psychologie générale Psychologie des âges de la vie Anglais scientifique Réglementation relative à la recherche clinique Méthode de recherche clinique Gestion de données relatives à son domaine Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/204013?idt=159

Annonce n°368125 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Psychologue - Néphro dialyse et consultation douleur à 80% ou 100% (H/F) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE :

Le centre hospitalier de Bourg-en-Bresse recrute un psychologue en Consultation Douleur Chronique et en néphro-dialyse (H/F), à 80% ou 100%.

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs ainsi que l'organisation institutionnelle, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et le bien être des patients.

Il contribue à l'évaluation, à l'accompagnement et à la prise en charge des patients présentant des douleurs chroniques. Il participe à l'approche globale, biopsychosociale et pluridisciplinaire de la douleur en prenant en compte les dimensions psychologiques, émotionnelles, comportementales et sociales associées à l'expérience douloureuse. PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologie.

Titre de psychologue conformément à la réglementation en vigueur. Inscription au répertoire ADELI/RPPS.

Annonce n°368249 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - Neuropsychologue (H/F) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un Neuropsychologue (H/F) à temps plein ou à temps partiel au sein du Plateau Clinique des Spécialités Médicales et Paramédicales (PCSMP) du Pôle des Activités Cliniques Transversales d'Éducation et de Support (PACTES).

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CCD de 12 mois ou un CDI, par voie de détachement ou de mutation. Vos missions :

Vous évaluez les ressources et les difficultés cognitives des patients souffrant de troubles psychiatriques ;

Vous évaluez les ressources et capacités mnésique des patients ;

Vous posez l'indication d'une prise en charge spécifique en remédiation cognitive selon les résultats du bilan ;

Vous participez à la réflexion, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins personnalisé ;

Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées ;

Vous assurez des prises en charge en remédiation cognitive en lien avec l'équipe des unités de soins ;

Vous organisez et animez des ateliers thérapeutiques de groupe (format TCC) en binôme éventuel avec un autre soignant ;

Vous élaborez, en collaboration avec les équipes du pôle HAPPA et Ambulatoire, des ateliers de prise en charges des troubles de la mémoire ; Vous collaborez avec les différents acteurs du soin ;

Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse au sein de l'EPSM ;

Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs en permettant à l'EPMS de manipuler les arguments neurocognitifs ;

Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire ;

Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques ; Vous réalisez une veille professionnelle.

Lieu d'exercice

20 avenue du 19 mars 1963, 72708 ALLONNES

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 de neuropsychologie ;

Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée. Nos avantages :

19 jours de RTT

selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°367988 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé