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06/03/2026 - Psychologue Pôle de Prévention et d'Education 100% (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Laon recherche un Psychologue H/F à 100% au sein du Pôle de Prévention et d'Education PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :

Etablissement MCO

Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Gériatrie, Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif

• Nombre de lits et places : 450
• Siège du SAMU 02
• Effectif : 1 200 agents, dont 120 médecins
• Budget total : 100 millions d'Euros

Vivre à LAON, c'est bénéficier :

• des services dune ville siège de Préfecture
• d'une proximité avec Reims, Amiens et Paris dans un délai de 45min à 1h30
• de la proximité de la baie de Somme et de la Côte d'Opale
• d'une vie culturelle, associative et sportive de qualité
• d'une offre immobilière de qualité à prix abordable

ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques

Annonce n°349249 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) en Unité de Soins Palliatifs (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Poste de Psychologue (H/F) en USP (Unité de Soins Palliatifs) à 80% à pourvoir dès que possible en Contrat à durée Déterminée (CDD) de 6 mois.

L' Unité de Soins Palliatifs (USP) du Centre Hospitalier fait partie du Pôle DOPAL comprend 11 lits d'hospitalisation conventionnelle. Elle accueille des patients atteints d'une maladie évolutive et évoluée dont la prise en charge nécessite une approche globale et nécessite donc une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. L'USP assure une triple mission de soins, de formation et de recherche.

La démarche palliative s'articule sur la prise en compte du patient dans sa singularité, sa spécificité, et sa complexité. L'ensemble des intervenants doit avoir intégré ce concept de prise en charge globale tant pour la prise en compte des symptômes, de l'approche du patient, de son vécu et de ses proches dans le cadre d'une vie d'équipe et de soutien mutuel entre professionnels. Rappel des activités générales du métier :

-Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité

-Accueil, prise en charge, tenue d'entretiens (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine ;

-Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

-Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...) ;

-Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité ;

-Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

-Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Missions spécifiques au sein de l'USP

Activité clinique auprès des patients, de l'entourage, des équipes

-Conduire des entretiens individuels cliniques avec les patients et/ou offrir un soutien psychothérapeutique

-Conduire des entretiens cliniques individuels ou groupal avec les familles (en présence ou non du patient) dans le respect des défenses et de la temporalité de chacun. Orientation vers d'autres professionnels du soin psychique si besoin.

-Suivis de deuil de l'entourage après le décès du patient sous forme d'entretien et éventuellement de groupe.

-Liaison avec l'équipe soignante et médicale, traçabilité dans le dossier de soins dans le respect de la confidentialité. Favoriser la continuité de la prise en charge.

-Participation aux transmissions/réunions d'équipe soignante et médicale ainsi qu'aux analyses de pratiques organisées par des tiers extérieurs

-Participation à l'accompagnement interdisciplinaire des patients en étant interlocuteur des membres de l'équipe pour réfléchir à la prise en charge : lecture de l'ensemble des dossiers-patients pour repérer les éléments de difficulté, entretien individuel avec les soignants, médecins, cadres de l'équipe ainsi que les autres professionnels (ergothérapeute, assistante sociale...)

-Sensibilisation des professionnels à l'accompagnement psychologique -Accueil des stagiaires par des entretiens individualisés. Activités institutionnelles

-Participer aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (comité d'éthique clinique, CLUD...) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir et collèges de psychologues Formation, Information, Recherche

-Participer aux sociétés savantes afin de rester informer des réflexions dans le domaine des soins palliatifs -Participer aux projets de recherches Contrat : Poste à 80% sur l'USP

Contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/2026 PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste :

-Psychologue clinicien

Master II ou DESS en psychologie clinique et pathologique.

-Expérience clinique auprès des patients en situation palliative et en fin de vie -ou DU/DIU en soins palliatifs souhaité Compétences et qualités requises : Savoir-faire relationnel aptitudes :

-Capacité au questionnement éthique, à répondre avec empathie aux situations vécues par le patient, les familles et les soignants

-Capacité d'écoute, de respect de l'autre, aptitude à la relation en situations difficiles -Savoir se positionner et travailler en interdisciplinarité -Aptitudes pédagogiques. -Capacité d'analyse groupale et familiale -Capacité d'analyse des situations palliatives complexes

-Capacité d'adaptation, aptitude à la négociation et à la concertation, -Capacité d'anticipation, -Capacité de prise d'initiative, d'analyse et de synthèse, -Capacité d'affirmation de soi et de maîtrise de soi, -Capacité d'ouverture d'esprit, de créativité,

-Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité, les projets institutionnels

-Capacité à communiquer sur son champs d'expertise y compris en public -Sens des responsabilités Savoir-faire opérationnel aptitudes :

-Observer, écouter et analyser les situations individuelles ou groupales

-Formaliser et transmettre un savoir-faire et savoir professionnel -Connaitre les outils informatiques (DPI) et bureautiques

-Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail et de dynamisme, aptitude à créer une démarche d'équipe dans un climat de tolérance, -Participer à l'encadrement des étudiants -S'adapter aux contraintes du poste

-Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle,

-S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances,

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

NOTES

Renouvellement possible

Annonce n°346189 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Le centre médico-psychologique reçoit toute personne de 16 ans et plus qui en fait la demande, qu'elle s'y présente spontanément, accompagnée par la famille ou toute personne de son réseau de vie ou encore orientée par un partenaire médical interne ou externe au dispositif de soin de l'établissement de santé mentale auquel sa domiciliation le rattache. Des activités en groupe de CATTP sont proposées en fonction des besoins des patients.

Cette unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'intervention à domicile.

Des conventions de partenariat sont établies dans le cadre du travail en réseau santé social ainsi que dans le cadre de la liaison urgence avec les Centres hospitaliers de Châteaudun et de Nogent-le-Rotrou. Les missions particulières :

Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative.

Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins)

Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...)

Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé Co animation de groupes psycho-éducatifs parentaux Les compétences particulières sont les suivantes:

Formation complète en thérapie familiale systémique (mini 3 ans de formation)

Expérience de suivi familial systémique (mini 2 ans d'expérience)

Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie)

Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur les pratiques soignantes

Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets

Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets

Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales. Etre titulaire d'un master 2 en psycho. ou équivalent

Etre capable de travailler en cothérapie avec un des membres de l'équipe soignante. Etre capable d'animer une réunion de professionnels.

Etre capable d'échanger des informations cliniques autour d'une situation dans le cadre du secret professionnel partagé.

Apporter un éclairage théorico-clinique aux différents acteurs de soin.

Annonce n°341430 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Neuropsychologue (QUIMPERLE Quimperlé)

• Finistère (29)
• Lorient
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche pour le site de Villeneuve à Quimperlé un neuropsychologue H/F afin de pourvoir un poste vacant à 40%(20% consultations mémoire et 20% Hôpital de Jour Gériatrique). Vos principales missions consisteront à :

· Réaliser des évaluations neuropsychologiques à visée diagnostique et/ou fonctionnelle (analyse de la plainte, choisir des outils d'évaluation adaptés aux différentes situations, cotation et interprétation des résultats) · Ecouter et conseiller les patients ou les familles

· Apporter un soutien psychologique aux patients et aux familles

· Animer des groupes de parole et de formations d'aide aux aidants · Formaliser et transmettre un savoir professionnel

· Identifier les informations à transmettre dans le respect du secret professionnel · Maintenir et développer ses connaissances Définition du poste : Activités cliniques auprès des patients :

• Entretiens cliniques dans l'objectif d'analyser la plainte et de réaliser une anamnèse
• Évaluation du fonctionnement cognitif et restitution orale au patient et à sa famille
• Orientation vers des prises en charge extérieures (psychologue clinicienne, orthophoniste, ESA, CPTS...)
• Transmission orale au médecin, à l'équipe soignante et paramédicale
• Rédaction du compte-rendu pour les médecins
• Échange pluridisciplinaire en lien avec des situations cliniques

Activités cliniques institutionnelles :

• Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le service de référence
• Accueil, encadrement de stagiaires
• Participation au collège des psychologues
• Contribution au projet de pôle et aux projets de l'établissement.
• Travail de coordination avec des partenaires extérieurs

Activité FIR (formation informations recherche)

Méthode choisie en tout autonomie, cette démarche peut prendre différentes formes :

• maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherche bibliographiques, lecture...)
• Travail d'évaluation sur la pratique par toute méthode librement choisie par le psychologue (supervision, analyse, groupe de travail de réflexion sur les pratiques...)
• Participation, impulsion, réalisation et communication de travaux de recherche

PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER

·

Diplôme

Licence master1, Master 2 de neuropsychologie (clinique, psychopathologique)

· Licence, maîtrise, DESS de neuropsychologie clinique

Annonce n°343160 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Psychologue à la Maison de l'emploi et de l'insertion (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

Le Centre Hospitalier de Lens est l'établissement support des Hôpitaux Publics de l'Artois. C'est l'hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d'activité. Il propose, à quelques exceptions près, l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.

Il s'appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations,...), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d'un service d'urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines. LE POSTE :

La Maison de l'Emploi et de l'Insertion Lens Liévin Hénin Carvin (MEI) est un acteur clé du territoire, créée en 2024 de la fusion de quatre structures : la Maison de l'Emploi (MDE), le PLIE de Lens-Liévin, le PLIE d'Hénin-Carvin et la Mission Locale de Lens-Liévin. Elle est dédiée à l'accompagnement des personnes en quête d'emploi et d'insertion sociale et professionnelle, en mettant en uvre des actions coordonnées et adaptées aux besoins du territoire.

Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche, en s'appuyant sur une démarche professionnelle spécifique. Il ou elle prend en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, dans le but de promouvoir l'autonomie de la personnalité PROFIL RECHERCHÉ :

DESS ou master II de psychologie clinique et psychopathologie

Expérience significative (emplois ou stages) auprès d'adolescents et de jeunes adultes et dans le champ de l'insertion/exclusion (social, associatif, humanitaire) Expérience en psychologie clinique (stages ou emplois) Permis de conduire exigé

Annonce n°346481 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Psychologue secteur gériatrique (Hôpital de Riantec RIANTEC)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche un ou une psychologue afin de pourvoir un poste vacant à 100% sur le site de Kerdurand à Riantec.

Vous interviendrez sur les secteurs de Médecine, SMR et ainsi que dans le secteur d'Hébergement USLD. Les missions communes des psychologues du GHBS :

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Collaborer avec les membres des équipes pluri-professionnelles et soutenir leur analyse

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Prendre en compte et analyser les besoins et les demandes d'interventions

Participer à des groupes de travail, au projet de pôle et au projet d'établissement Participer au Collège des psychologues

Maintenir et développer ses connaissances par le biais de toute méthode spécifique (groupes de réflexion, supervision théorico-clinique, etc...)

Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Réaliser des activités « FIR» (actualiser ses connaissances, évaluer les pratiques, réaliser des travaux de recherche) Contribuer au projet de pôle et au projet d'établissement Les Missions en Médecine HJ - SMR - Soins Palliatifs : 1/ Accompagnement auprès des patients :

Évaluer, identifier analyser les besoins psychiques du patient, en collaboration avec les équipes pluri professionnelles.

Concevoir élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventives et curatives auprès des patients

Collaborer avec les équipes pluri professionnelles, participait aux réunions d'équipe aux transmissions soignante au synthèse à l'élaboration et au suivi du projet de soins du patient

Accompagnement psychologique face au deuil, à la maladie, au handicap, à la fin de vie

Accompagnement systématique des patients en soins palliatifs

Proposition de réalisation d'un bilan cognitif dans le cadre d'une plainte mémoire exprimée par le patient, d'une coordination avec le centre mémoire

Rechercher l'adhésion du patient au projet d'entrée éventuel en institution, et participer à l'entretien et à la visite de préadmission 2/ Accompagnement des familles et des proches

Proposition systématique de soutien psychologique auprès des familles

Proposition d'entretien en termes de conseil auprès des aidants familiaux 3/ Travail de lien et de collaboration

Sur demande médicale, et /ou initiative d'entretien avec le patient selon le besoin à l'issue des échanges avec les équipes soignantes, et systématique pour les patients en soins palliatifs,

Rôle de conseil de formation par des soignants selon les demandes et les besoins des équipes

Échange avec les partenaires extérieurs comme l'équipe de psychiatrie de secteur et les psychologues les différentes structures du domicile (HAD, capacité, CCAS) Les missions en secteur hébergement 1/ Accompagnement des résidents : Participation à l'entretien de préadmission Recueil d'information dans le cadre du projet personnalisé

Identification et/ou évaluation et analyse des besoins psychiques du résident, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires Suivi et soutien psychologique du résident Atelier individuelle ou en groupe 2/ Accompagnement des familles et des proches Proposition de soutien psychologique auprès des familles

Recueil d'informations auprès des proches dans le cadre du projet personnalisé

3/ Lien et collaboration avec les intervenants internes et externes

Participation aux réunions d'équipe, aux synthèses, à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident Rôle de conseil de formation auprès des équipes Échange avec les partenaires extérieurs PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme

Licence de psychologie + Master 2 de psychologie (clinique, psychopathologique)

·

Expériences

souhaitée sur des secteurs de gériatrie

· Autres

o Diplôme Universitaire

o Compétences éthiques appréciées

Annonce n°344464 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Psychologue à l'EHPAD et au SMR Saint-Mihiel H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Sainte-Anne Saint-Mihiel)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)

Ce poste est à pourvoir pour une quotité de 50% et se réparti de la manière suivante :

• EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) Unité Alzheimer
• PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) Accueil de jour
• SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation)

PRESENTATION DES MISSIONS

Missions générales :

• Contribuer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, à l'approche diagnostique, à la prise en charge, au suivi psychothérapeutique des patients/résidents
• Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre, afin de valoriser l'autonomie psychique de la personne, en utilisant des méthodes et des outils qui lui sont propres et qu'il juge pertinent
• Être le garant du respect du projet thérapeutique, en collaboration avec le médecin coordonnateur
• Animer la réflexion théorique menée par l'ensemble des équipes
• Participer au soutien de l'environnement familial

Activités principales

EHPAD :

• Résidents :

o Accompagner psychologiquement les nouveaux résidents dans leur nouvel environnement

o Observer, repérer et analyser les situations de souffrances psychiques o Proposer des suivis psychothérapeutiques

o Proposer une prise en charge collective via des ateliers de remédiation o Accompagner les résidents en fin de vie

o Réaliser des évaluations cognitives et psycho comportementales tous les ans, afin de répondre à la coupe PATHOS

• Famille :

o Proposer un espace d'écoute et d'information aux proches

• Personnel :

o Participer aux réunions institutionnelles ainsi qu'aux transmissions

o Apporter un éclairage psychologique sur les situations complexes

o Sensibiliser les équipes aux troubles cognitifs et comportementaux liés aux maladies neurocognitives

o Proposer un espace d'écoute et de soutien individuel/collectif dans les situations difficiles

• Institutionnel :

o Participer à des groupes de travail proposés par l'institution SMR :

• Mener des bilans cognitifs de première intention et une évaluation thymique de chaque nouveau patient
• De manière ponctuelle, réaliser un soutien psychologique auprès des patients
• Proposer un espace d'écoute et d'information aux proches
• Participer aux réunions de concertations pluridisciplinaires et aux transmissions
• Apporter un éclairage psychologique sur les situations complexes

PASA - ACCUEIL DE JOUR :

• Coconstruire avec l'équipe des activités de type stimulations cognitives, sensorielles et sociales
• Participer à une réunion de concertation hebdomadaire dans le cadre du suivi des personnes accueillies
• Proposer un espace d'écoute et d'information aux proches
• Apporter un éclairage psychologique sur les situations complexes
• PASA : réaliser des évaluations cognitives et psycho comportementales chez les résidents d'EHPAD, à leur arrivée en institution, et mettre ainsi à jour la file active de personnes pouvant être éligibles à intégrer le PASA
• ACCUEIL DE JOUR : sur demande de l'ARS, réaliser un MMSE tous les six mois avec les patients accueillis

Missions ponctuelles ou spécifiques :

• Accueil et formation pratique d'étudiants en psychologie (MASTER 1 et/ou MASTER 2)
• Participation au Collège des Psychologues et à l'Intercollège des Psychologues de Lorraine

titulaire d'un Master 2 en Psychologie Clinique, Gérontologique ou Neuropsychologique Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°346944 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Psychologue chargé de l’Equipe Mobile de Soins Palliatifs H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Activités principales

Le psychologue est garant du cadre de la rencontre proposée (confidentialité, sécurité, confort). Chaque accompagnement est singulier avec une dynamique propre.

AUPRES DU PATIENT

• Répondre au droit d'accès au psychologue en se présentant spontanément sans attendre de demande spécifique mais avec l'accord du sujet
• Analyser la demande du patient pour adapter au mieux son intervention, demande qui peut évoluer (impactée par le réel de la maladie, l'environnement)
• Etablir une évaluation psychologique/psychopathologique et une orientation thérapeutique
• Proposer un étayage aux sujet dans cette épreuve de la maladie grave afin qu'ils soient en capacité psychique de vivre l'évènement
• Animer des activités psychothérapeutiques (de soutien ou autres) selon les besoins du sujet : recevoir les angoisses du sujet, en tant qu'expression dune détresse spécifique dans un temps de crise identitaire lors de situations de maladie grave, évolutive ou terminale ; au moment de l'annonce ou à distance ; les contenir, les comprendre et les élaborer
• Permettre la mise en place de groupe thérapeutique permettant le ressenti, la verbalisation, l'écoute et le soutien réciproque des patients

AUPRES DES FAMILLES ET DE L'ENTOURAGE

• Proposer un accompagnement individuel ou en groupe, en présence ou non du patient en fonction du besoin et de la demande de l'entourage
• Créer un étayage et un espace de parole respectant les défenses et temporalités de chacun dans le cadre d'un dispositif de groupe
• Prioriser un suivi dans le cadre de plusieurs demandes individuelles et orienter les autres personnes vers des pairs psychologues afin d'éviter une contamination de son écoute
• Proposer et permettre la mise en place de suivis de deuil sans limite de temps

AUPRES DES EQUIPES DE SOINS

• Réfléchir avec les équipes sur la façon de présenter le psychologue
• Sensibiliser les équipes de soins à l'importance de comprendre et de respecter son fonctionnement psychique
• Soutenir les équipes dans ces relations parfois éprouvantes en se rendant disponible auprès des professionnels pour des temps d'échange autour de la pratique, en individuel ou en groupe sans se substituer à la position de superviseur
• Participer à des missions de formation sensibilisation
• Participer aux différentes commissions (éthiques, CLUDS) pour défendre la dimension psychique du sujet, l'intersubjectivité, la notion d'incertitude et de vulnérabilité dans le soin

DANS LE CADRE D'ACTIONS DE FORMATION

• Proposer et participer à l'organisation d'actions de formation pour le personnel soignant et non soignant, en intra hospitalier et en extra hospitalier (sous convention), dans les lieux d'enseignements (école, instituts IFSI-IFAS)

RECHERCHE

• S'inscrire et participer à des recherches en partenariat auprès d'autres équipes de soins palliatifs
• Développer une meilleure connaissance, dans le cadre de la pluridisciplinarité, de l'évolution des soins palliatifs, dérivés de ces recherches

Vaccination Hépatite B obligatoire Particularités du poste

• Posséder le permis B

Flexibilité dans l'emploi du temps (forfait jour) 10 RTT - 25 CA + 2JH et 1 JF Temps FIR (1/3 temps)

Annonce n°258103 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Un(e) Psychologue clinicien(ne) (Maison de retraite départementale Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Fonction

La psychologue est chargée de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions concourant à la prise en charge des résidents et de leur famille afin de promouvoir l'autonomie et le bien être des résidents durant leur séjour, par des actions préventives et curatives

Diplôme requis

DESS-MASTER psychologie clinique ou neuropsychologie avec au mieux un diplôme ou expérience auprès de la personne âgée

Liaison hiérarchique

La directrice de l'établissement Mme Simon ou son représentant.

Liaisons fonctionnelles :

• Médecin coordinateur Dr Szczur-Dordain

- IDE/AS

• Praticiens hospitaliers/ Médecins traitants / Psychiatres
• Cadre supérieure de santé Mme Delbaere
• Cadres de santé Mme Picqueur et Mme Liez
• Equipe d'animation
• Les services d'hébergement et d'accueil
• Les services administratifs
• Les partenaires extérieurs : EMSP, HAD, CMP et son équipe mobile, CH psychiatrie de prémonté et son équipe mobile de psychogériatrie, UHR, CH Laon (consultations mémoire et HDJ),

Missions permanentes :

• Réaliser un entretien dés l'admission du résident et assurer son suivi psychologique, comportemental et cognitif
• Prendre en charge la souffrance psychologique du résident en individuel et en équipe
• Organiser et participer avec les soignants à la mise en uvre d'ateliers thérapeutiques soit individuels soit de groupe et mise en place de techniques non médicamenteuses au sein des unités fermées en collaboration avec les cadres de santé (aquarelles, camélias)
• Actions de psychothérapie, de relation d'aide et ou de relaxation en vue de traiter ou prévenir les troubles psycho comportementaux
• Coordination du projet d'animation avec l'équipe d'animation (ateliers mémoire, exercices de stimulation cognitive selon les capacités restantes, les besoins et envies des résidents)
• Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psycho cognitifs du résident en concertation avec le médecin co gériatre (Bilans psychologiques et bilans neuropsychologiques (MMS, parfois BREF DUBOIS HORLOGE à la demande du médecin co))
• Accueil et prise en charge des aidants familiaux et si besoin les orienter vers la plateforme de répit
• Aide à l'élaboration en équipe et mise en place du « projet personnalisé d'accompagnement » PPA
• Participer aux réunions des équipes de soins, aide aux temps de réflexions éthiques entre autres participer aux procédures collégiales LATA dans le cadre des soins palliatifs
• Participation aux réseaux (CMP, CH psychiatrique de secteur de prémontré, Plateforme de répit PFR et sa psychologue, accueil de jour ADJ, EMSP, consultations mémoire et HDJ)
• Evaluation spécifiques pour admission au PASA
• Suivi et évaluation des résidents de la maison de retraite de Crepy sur un temps dédié
• Accueil, encadrement et formation du métier de psychologue des étudiants stagiaires en licence, master et tutorat pour la réalisation de leur mémoire

Missions transversales :

• Travail en réseau (cf sus cités)
• Travail de supervision des projets
• Travail de « coordination PASA » :
• Gestion de la file active
• Travail en collaboration avec les différents intervenants du PASA
• Animation et réalisation des synthèses résidents PASA
• Réalisation des bilan (NPI ES MMS) pour chacun des participants
• Gestion des programmes d'activités
• S'assurer du respect des critères PASA selon le cahier des charges

Savoir-faire :

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents, rapports relatifs à son domaine de compétence

Savoir être :

• Sens du service public, sens pédagogique et des responsabilité
• Faire preuve de neutralité et prise de recul quant aux situations complexes rencontrées, respect de la confidentialité, discrétion et réserve, neutralité et équité
• Disponibilité, écoute et empathie, gestion des émotions
• Aptitude à communiquer indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires de l'institution
• Capacité d'adaptation selon les situations, flexibilité, adaptabilité
• Sens de l'organisation : rigueur et méthode
• Capacité d'analyse et d'observation, esprit d'initiatives
• Actualisation des connaissances

Particularités du poste :

Les horaires de travail sont adaptables en fonction des objectifs et ou des missions. La précédente psychologue à temps plein avait pour horaire 8h42 à 12h et 12h30 à 17h, repos fixe samedi et dimanches et jours fériés ; 25 congés annuels et 19 RTT pour un temps plein ; Temps plein ou temps partiel requis. Mise à disposition d'un grand bureau partagé avec la diététicienne, ordinateur, logiciel TITAN

Annonce n°349447 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Psychologue au CMP Adulte de Montmédy H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions générales :

• Assurer une évaluation clinique des adultes accueillis en hospitalisation sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques
• Dispenser et organiser des soins psychothérapeutiques et en assurer les suivis
• Coordonner les soins avec l'ensemble des intervenants sur le dossier
• Réaliser des transmissions écrites et orales

Missions spécifiques :

• Pratiquer un travail institutionnel : aide, soutien aux équipes, création de groupe thérapeutique

Exigences spécifiques Titulaire d'un MASTER 2 en psychologie Particularités du poste :

• Poste multisite

Conditions de travail

• Horaires de journée sur la base d'un forfait jour du lundi au vendredi : 8h/jour et 39h/semaine
• Poste offrant l'accès à un temps FIR

Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°339580 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Psychologue service de soin pôle médecine (Centre hospitalier Firminy)

• Loire (42)
• Firminy
• CDD (Salarié)

Psychologue en service de soin médecine 20 % Recueil et analyse des besoins et des demandes du patient,

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative

auprès des patients et de leurs familles (groupe de relaxation),

Pratique d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole), Psychothérapies individuelles, de groupe,

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire,

Travail de liaison au sein de l'hôpital (autres services, hôpital de jour, CSAPA .), avec les services extérieurs

(les services sociaux, éducatifs, judiciaires, avec des partenaires comme les CMP, les CMPP, les psychologues libéraux, le monde associatif,), Participation aux réunions de synthèse A pourvoir dès que possible

Annonce n°349449 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Psychologue Hospitalier psychiatrie infanto-juvénile (Psychiatrie Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

UDITTED CHARTRES (Unité de Diagnostic et Traitement des Troubles Envahissants du Développement). Hôpital de jour pour les enfants souffrants de trouble du spectre autistique LE POSTE : Activités : 1.

Prévention

information, dépistage, prises en charge précoces :

§ Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation.

§ Proposer des réponses graduées sans médicalisation systématique.

2. Activités cliniques auprès des enfants et des familles :

§ Identification des compétences et difficultés des enfants avec autisme par l'utilisation d'outils d'évaluation standardisés, § Participation aux entretiens médicaux,

§ Participation et observation des patients sur les groupes avec une analyse développementale et comportementale,

§ Accompagnement et soutien de l'enfant et des familles vers un maximum d'autonomie et d'intégration en milieu ordinaire (domicile, milieu scolaire, ...),

§ Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (unités du PPIJH, CATTP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral...),

§ Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale...), § Participer aux synthèses cliniques et d'articulation,

§ S'inscrire dans une logique de coordination et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées,

§ Participer aux évaluations institutionnelles des dispositifs de soins, § Superviser l'accompagnement individuel et de groupe. 3. Activités cliniques institutionnelles :

§ Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle),

§ Favoriser le partage d'expérience et les formations croisées,

§ Participer aux réunions pluri-institutionnelles dans le cadre des rencontres partenariales,

§ Participer aux réunions de synthèse (CMP, partenaires...), aux réunions cliniques médicales, aux réunions institutionnelles,

§ Participer à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements pour les situations de maltraitance infantile ou d'enfants en danger. 4. Activités de formation, d'information et recherche :

§ Formation continue dans le champ de l'autisme et notamment des pratiques avancées dans le cadre du temps FIR

§ Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

§ Participation à des enseignements ou des partages de pratiques.

§ Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

§ Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques. Organisation du travail: Poste à 80% 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Compétences et expériences/formations significatives de la prise en charge de l'autisme

Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.

Disponibilité et souplesse de fonctionnement facilitant l'accès aux soins pour les usagers.

Capacité d'adaptation aux besoins du service dont les missions transversales.

Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle.

Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les enfants, les adolescents et leurs familles.

Capacité à apporter une contenance relationnelle et physique des enfants.

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et être force de proposition.

Capacité d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte.

Connaissance et pratique des logiciels (World, Excel, Power point...).

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

§ DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique

§ Expérience et compétences dans la prise en charge de l'autisme

§ Connaissances et pratiques des outils d'évaluation diagnostique recommandés : ADOS 2, WISC V, Vineland 2, NEPSY 2

§ Connaissances et pratiques des outils thérapeutiques de référence (TEACH, ABA, PECS, DENVER, BARKLEY, éventuellement Makaton) § Sensibilisation aux approches sensorielles

§ Connaissances sur les TND

TAH, dys, troubles moteurs des apprentissages, déficience du neurodéveloppement

Annonce n°342184 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Psychologue à 30% - Maison des Adolescents Rouge Cargo (Centre Médico-Psychologique adultes Bonneville)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques dans le nord du département de la Haute-Savoie. Il fait partie du GHT Léman-Mont Blanc et est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitalier et structures extra-hospitalières) et d'un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (hospitalisation de jour et offre ambulatoire uniquement).

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, répartis sur 6 unités :

-

3 Unités d'admission

-

1 Unité de soins intensifs en psychiatrie

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long cours En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centres Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP)

-

D'Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

D'équipes de liaisons psychiatriques présentes dans les services d'urgences des hôpitaux environnants

-

D'Equipes Mobiles

Psychiatrie-Précarité (EMPP), Géronto-Psychiatrie (EMGP), Accompagnement à la Sortie (EMAS), Psychiatrie périnatale

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Points écoute-jeunes / Maison des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : Description du poste :

-

Accueil orientation des demandes,

-

Réalisation d'entretiens en binôme,

-

Participation aux réunions MDA, aux réunions partenariales et de réseaux

-

Participation aux actions collectives ou de prévention à destination des adolescents, familles ou professionnels en lien avec l'adolescence, que ce soit à la MDA ou hors les murs,

-

Liens et articulation avec les institutions membres de Rouge Cargo et institutions extérieures, en se référant au projet de service et aux orientations données par le COPIL. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises

-

Diplôme Master 2 ou DESS de psychologie clinique ou psychopathologie,

-

Expérience souhaitée auprès du public adolescent. Compétences et qualités requises

-

Connaissances de différentes approches théoriques souhaitées dans la pratique des prises en charge en pédopsychiatrie,

-

Connaissances cliniques et psychopathologiques des adolescents

-

Connaissances du réseau partenarial de la pédopsychiatrie et de la psychiatrie adulte,

-

Respect de la confidentialité des situations et des obligations légales de protection de l'enfance,

-

Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail dans le respect du travail d'équipe,

-

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,

-

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,

-

Renseigner le dossier MDA et contribuer à l'élaboration du rapport d'activité

Annonce n°343447 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - PSYCHOLOGUES A TEMPS NON COMPLET AU SEIN DU POLE FEMME ENFANT - H/F (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Vos principales missions, seront les suivantes :

Pratiquer des entretiens cliniques, passation de bilans neuropsychologiques et rédactions de comptes rendus

Participer aux synthèses des dossiers avec toute l'équipe médicale et paramédicale

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD/CDI/Mutation

1 poste vacant à pourvoir rapidement à temps non complet à 50% au sein du service d'obstétrique.

1 poste de remplacement à temps non complet à 40% au sein des consultations de neuropsychologie.

PROFIL

Master 2 en psychologie clinique ou en neuropsychologie est exigé. Les débutants sont acceptés.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie dans votre travail. Vous possédez une bonne capacité de recul et d'analyse de situation. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.

RENSEIGNEMENTS

Consultations neuro M. le Dr MATOUSSI

04 77 44 30 94

Obstétrique Mme le Dr COMTE

04 77 44 38 89

Annonce n°343950 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychologue à 40% EHPAD (possible 50%) (EHPAD Lèves)

• Eure-et-Loir (28)
• Lèves
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Fondation d'Aligre et Marie-Thérèse est un établissement public médico-social accueillant plus de 300 personnes (adultes en situation de handicap et personnes âgées). Son histoire sur le Département d'Eure-et-Loir est ancienne et reste inscrite sur ses murs et dans son architecture.

Aujourd'hui, l'établissement est un lieu de vie pour l'ensemble des résidents accueillis au sein de différents services. Des équipes de professionnels soignants et éducatifs accompagnent les usagers dans leur vie quotidienne et dans le respect de leur projet individualisé : infirmiers, aides-soignants, accompagnants éducatifs et sociaux, psychologues, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, agents de services hospitaliers. Une équipe de rééducateurs est également présente avec des temps d'intervention de kinésithérapeute libéraux, d'un ergothérapeute et d'un psychomotricien. L'établissement dispose en outre de temps de médecin généraliste, coordonnateur et psychiatre.

De nombreuses activités socioéducatives peuvent être proposées aux résidents accueillis (activités sportives, manuelles, culturelles)

EHPAD

Hébergement Permanent

48 lits

Hébergement Temporaire

2 lits

Accueil de jour

10 places/jours

Plateforme d'Accompagnement et de répit

FAM

Hébergement Permanent

51 lits

Hébergement Temporaire

2 lits

Accueil de jour

4 places

FAM pour Personnes Handicapées Vieillissantes

Hébergement Permanent

70 lits

Foyer de vie

Hébergement Permanent

98 lits

Hébergement Temporaire

2 lits + 1 lit de stage

Accueil de jour / Dispositif d'Accompagnement au Parcours d'Insertion : 31 places L'établissement recherche un psychologue pour intervenir: 30% sur l'EHPAD 10% sur la plate forme de répit (aide aux aidants) Missions:

Le Psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Sa mission s'exerce auprès des personnes âgées issues de leur domicile présentant ou non des dégénérescences neurologiques et des personnes handicapées vieillissantes issues du Foyer de Vie présentant des déficiences intellectuelles associées ou non à des troubles physiques et / ou psychiques.

Il intervient également auprès du public pris en charge par la plate forme de répit, c'est à dire auprès des aidants familiaux pour animer notamment des groupes de paroles. Compétences requises Savoir (connaissances)

• Formation en psychologie clinique, cognitive et du vieillissement
• Maîtrise de tests psychologiques cognitifs (MMS)
• Connaissances du cadre législatif de son champ d'action : lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005

Savoir faire

• Maîtriser les techniques d'entretien
• Observer, écouter et analyser la situation du résident
• Contribuer à l'évaluation des compétences et des besoins des résidents
• Utilisation de l'outil informatique.

Savoir être

• Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse
• Disponibilité
• Neutralité bienveillante
• Sens du travail en équipe
• Actualisation permanente des connaissances
• Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
• Sens de l'éthique
• Transmission de son savoir faire

Diplôme et conditions d'exercice Licence et master 2 DESS de psychologie clinique, pathologique,

MASTER PRO ou DESS en Psychologie et Psychopathologie du Vieillissement

• L'usage du titre de Psychologue se définit par la loi n°85-772 du 27 juillet 1985, le statut particulier du Psychologue de la fonction hospitalière par le décret n°91-129 du 31 janvier 1991 et la situation des Psychologues dans la fonction publique hospitalière par la circulaire du 4 mai 2010.
• Le Psychologue obéit au Code de déontologie des Psychologues.

Annonce n°337925 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychologue du personnel - 40% - CDI (Centre Hospitalier Darnétal)

• Seine-Maritime (76)
• Darnetal
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le CH DURECU LAVOISIER recrute un psychologue du personnel à 40% en CDI/CDD renouvelable à compter du 01/05/2026. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier dispose d'un SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 60 lits et d'un EHPAD médicalisé de 320 lits répartis sur 13 unités. Les 13 unités sont réparties sur les sites de Darnétal et St Léger du Bourg Denis (Résidence L'Eau Vive), soit 11 unités sur Darnétal et 2 sur St Léger du Bourg Denis. Environ 400 agents.

MISSIONS DU POSTE

La psychologue clinicienne du personnel intervient en soutien aux professionnels de l'établissement. Elle propose un accompagnement psychologique individuel et/ou collectif, visant à prévenir ou réduire les risques psychosociaux, favoriser le bien-être au travail et accompagner les transitions professionnelles.

Elle agit en complémentarité avec les autres acteurs de la prévention et de la santé au travail (médecine du travail, assistante sociale du personnel, DRH, encadrement, etc.).

ACTIVITÉS

1. Accompagnement individuel des agents Proposer des entretiens psychologiques aux agents :

o en souffrance au travail

conflits, stress, épuisement professionnel, évènements à charge émotionnelle forte (décès, agression, etc.) ;

o en réflexion sur leur évolution professionnelle : désir de reconversion, perte de sens, transition professionnelle ;

o en reprise d'activité après un arrêt de travail prolongé, en lien avec les acteurs de la cellule de maintien dans l'emploi (DRH, médecine du travail, encadrement).

Élaborer un soutien personnalisé, confidentiel, basé sur l'écoute, l'analyse de la demande et la co-construction de pistes d'évolution ou d'amélioration. 2. Accompagnement collectif

Intervenir dans les services à la demande de la direction, du cadre ou de la médecine du travail, sur des situations collectives problématiques :

o tensions interpersonnelles, conflits d'équipe, situations post-traumatiques ;

o accompagnement à la médiation, au rétablissement de la communication et à la cohésion d'équipe.

Concevoir et animer des groupes de soutien de parole, des analyses de pratiques professionnelles ou des espaces de régulation, en lien avec les besoins exprimés par les professionnels ou les encadrants. 3. Sensibilisation, prévention et formation

Contribuer à des actions de sensibilisation ou de formation à destination des professionnels, sur des thématiques identifiées :

o stress au travail, gestion des conflits, prévention du burnout, addictions, gestion des émotions, communication non-violente, etc.

Participer à l'élaboration d'une politique de prévention des risques psychosociaux, en lien avec les acteurs institutionnels.

COMPÉTENCES REQUISESSAVOIR ETRE REQUIS :

Bienveillance, neutralité, discrétion, respect du secret professionnel. Posture d'écoute et de non-jugement.

Capacité à travailler en autonomie et en collaboration interdisciplinaire.

Capacité à instaurer une relation de confiance avec les professionnels. Organisation du travail et adaptabilité Autonomie et rigueur, Curiosité professionnelle Polyvalence Qualités relationnelles Être force de propositions COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE :

Conduite d'entretien clinique individuel (approche centrée sur la personne, écoute active, analyse de la demande).

Connaissance des dynamiques institutionnelles et des problématiques liées au travail en milieu hospitalier.

Capacité à intervenir en contexte sensible, à analyser les enjeux relationnels et organisationnels.

Conception et animation de groupes de parole ou d'analyse de pratiques. Élaboration d'actions de formation et de prévention.

Capacité de rédaction et de restitution synthétique dans un cadre confidentiel. CONDITIONS D'EXERCICE Temps non complet à hauteur de 40%

Travail en journées de 7 heures - ou en demi-journées de 3h30 Avantages : o 28 jours de congés annuels, o Formation Professionnelle,

o CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), o Facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3),

o Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%,

o Conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), o Supplément familial de traitement si enfants à charge

PRÉREQUIS RÉGLEMENTAIRES

Master Professionnel de Psychologie du Travail

Ou titre de Psychologue du Travail (formation spécifique du CNAM)

MOYENS AFFÉRENTS AU POSTE

Mise à disposition d'un bureau et de matériel informatique

RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Liaisons hiérarchiques :

• Responsable des Ressources Humaines
• Direction

Liaisons fonctionnelles :

• Cadres de santé, médecine du travail, PRAP 3S

CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES / RÉMUNERATION

Grade de psychologue référence à la grille statutaire

Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

Annonce n°349138 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - 2 postes Psychologue (H/F) (Etablissement pour enfants et adolescents polyhandicapés (EEAP) PROISY)

• Aisne (02)
• Liesse-Notre-Dame
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Missions principales

Sous la responsabilité du directeur, le (la) psychologue exerce son travail au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire.

• Il (elle) met en uvre ses compétences auprès des enfants/adolescents (Polyhandicap/TSA), des familles, de letapos;équipe pluridisciplinaire et de letapos;institution
• A partir du projet personnalisé et en coordination avec letapos;ensemble des intervenants, le psychologue réalise des accompagnements thérapeutiques individuels et collectifs, il élabore des bilans et évaluations et participe au travail de synthèse/ projet personnalisé,
• Il propose des temps de soutien et detapos;écoute des parents des enfants accueillis,
• Soutien aux équipes, il exerce une fonction detapos;animation de groupes de réflexion (notamment sur la thématique des coopérations avec les familles),
• Le psychologue jouira detapos;une grande liberté dans les supports employés et les propositions thérapeutiques
• Il aura la possibilité de travailler en binôme (psychomotricien et/ou éducateur)
• Il participation au diagnostic autisme (évaluation, diagnostic)
• Il bénéficiera de formation nécessaire à letapos;accompagnement de la population

Renseignements relatifs aux compétences requises et qualifications

Savoir apprécier les capacités et les besoins individuels des enfants Avoir des notions sur le polyhandicap et letapos;autisme Avoir une capacité rédactionnelle, une capacité à échanger Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe Connaître letapos;outil informatique Atouts de letapos;établissement

Equipe pluridisciplinaire

psychologue, ergothérapeute, kinés, éducateurs spécialisés

Bureau équipé dédié

Population et pathologies variées (autisme ou polyhandicap) de 3 à 20 ans

Salles spécifiques pour aider à la prise en charge : snoezelen, salle de stimulation visuelle, salle detapos;apprentissage, ludothèque, salle multi sensorielle

Annonce n°340760 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychologue 100% - STH SAUH (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Psychologue 100%

Pour le Service Territorial Havrais - Service d'Accueil d'Urgence Havrais

Lieu

Criquetot l'Esneval.

Poste à pouvoir

dès que possible

Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

· Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

· Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

· Budget

Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

· Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Service Territorial Havrais (S.T.H.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation.

Le Service d'Accueil d'Urgence du Havre (S.A.U.H.) (24 places)

permet d'accueillir jour et nuit des mineurs, filles et garçons, de moins de 18 ans, pour lesquels la situation familiale, individuelle nécessite un accueil dans l'urgence. Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.

Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.

Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.

Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.

Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance en protection de l'enfance. Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique.

Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse.

Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. Permis B souhaité. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

35h00 par semaine - 25 CA + 3 sous condition 19 RTT.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

Annonce n°349175 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychologue à 50% - CMPA de Saint Julien en Genevois (Centre Médico-Psychologique Saint-Julien-en-Genevois)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques dans le nord du département de la Haute-Savoie. Il fait partie du GHT Léman-Mont Blanc et est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitalier et structures extra-hospitalières) et d'un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (hospitalisation de jour et offre ambulatoire uniquement).

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, répartis sur 6 unités :

• 3 Unités d'admission
• 1 Unité de soins intensifs en psychiatrie
• 1 Unité de réhabilitation psychosociale
• 1 Unité de soins au long cours

En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

• De Centres Médico-Psychologiques (CMP)
• De Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP)
• D'Hôpitaux de Jour (HDJ)
• D'équipes de liaisons psychiatriques présentes dans les services d'urgences des hôpitaux environnants
• D'Equipes Mobiles : Psychiatrie-Précarité (EMPP), Géronto-Psychiatrie (EMGP), Accompagnement à la Sortie (EMAS), Psychiatrie périnatale
• De dispositifs spécifiques aux adolescents : Points écoute-jeunes / Maison des Adolescents (MDA)
• D'une antenne de périnatalité
• D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville

LE POSTE

Fonction

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue.

Etudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Activités principales Clinique auprès du patient :

-

Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

-

Mettre en place des dispositifs d'évaluation et de soins adaptés à la problématique psychique des patients (entretiens cliniques, psychothérapies, bilans psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique). Clinique institutionnelle :

-

Accompagner les équipes pluri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques,

-

Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises

Formation DESS ou Master 2 spécifique à la psychologie clinique et psychopathologie, Connaissances du réseau spécifique à la psychiatrie adulte. Compétences et qualités nécessaires :

-

Connaissances de différentes approches théoriques souhaitées dans la pratique des prises en charge en psychiatrie adulte,

-

Expérience en psychiatrie souhaitable et plus particulièrement dans les prises en charge des traumatismes psychiques

-

Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail au sein de l'équipe,

-

Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues,

-

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,

-

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,

-

Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°344752 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychologue à temps plein en CDD - Equipe Mobile Adolescents (EMA) (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue à temps plein en CDD pour son Équipe Mobile Adolescents (EMA)

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Psychologue à temps plein en CDD Equipe Mobile Adolescents (EMA) Liaisons hiérarchiques Chef de Pôle, Chef de service secteur I01 Liaisons fonctionnelles

Equipes pluridisciplinaires du CMP, Filière Adolescence, partenaires au sein du CPN (autres CMP pour Enfants et Adolescents, Services d'hospitalisation du PUPEA, Services de Psychiatrie de l'Adulte), partenaires extérieurs (Education Nationale, ASE, PMI, Justice). Equipe Médicale de l'EMA

Dr Festus BODY LAWSON, Praticien Hospitalier, chef de service du 1er secteur de Psychiatrie Infanto- Juvénile Horaires de travail

Du lundi au vendredi, décomptes jours, horaires variables en journée. Résidence administrative CPN Laxou

PRESENTATION DE LA FILIERE ADOLESCENCE

Composition :

• 3 unités d'hospitalisation temps plein :
• Horizon sur le CPN
• Unité de pédopsychiatrie au 3ème étage de l'hôpital d'enfants Brabois
• Les Glacis situé en centre-ville de Nancy
• 2 Centres Médico-Psychologiques (CMP) spécialisés pour adolescents :
• CMP Adolescents situé à NANCY
• CMP Adolescents situé à LUNEVILLE
• 10 CMP « généralistes » 0-18 ans
• Des dispositifs spécifiques : Equipe Mobile d'intervention Ethnopsychiatrique (EMIE), Urgences/Post-Urgences en Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (UPUPEA), consultation régionale de Brabois

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU SERVICE

L'Equipe Mobile pour Adolescents (EMA) est un dispositif intersectoriel du PUPEA et intervenant sur le territoire Meurthe et Moselle Sud.

L'EMA a pour vocation de répondre aux demandes de tous les professionnels travaillant auprès d'adolescents (de 11 à 18 ans).

Toute intervention est limitée dans le temps et s'articule avec les dispositifs de psychiatrie existants (CMP, unités d'hospitalisation). Les objectifs de ce dispositif sont de :

• Favoriser une collaboration efficiente avec les institutions non hospitalières qui prennent en charge des adolescents afin d'éviter les hospitalisations dans l'urgence et de proposer un soutien à leurs équipes,
• Aller à la rencontre des jeunes et de leur famille en difficulté et/ou en non demande de soins,
• Promouvoir le travail de liaison entre les services de la filière adolescence du pôle IJ, ainsi qu'avec la psychiatrie adulte.

Dans le cadre d'un nouveau dispositif de collaboration innovante entre l'EMA et l'Education Nationale :

• Faciliter le partenariat avec l'Education Nationale dans l'objectif de diminuer les décrochages scolaires
• Favoriser « l'aller vers » une population vulnérable en mobilisant l'EMA qui se déplacera dans les établissements scolaires demandeurs
• Renforcer la prévention en regard des conséquences sur la santé mentale des adolescents en cas de décrochage scolaire et/ou de harcèlement scolaire
• Améliorer le repérage des adolescents victimes d'harcèlement scolaire ou voulant s'en prémunir
• Eviter les comorbidités en lien avec le décrochage scolaire et le harcèlement scolaire
• Diminuer les conséquences sur la santé mentale des adolescents victimes de harcèlement scolaire
• Accompagner aux soins si nécessaire
• Identifier un parcours de soins adapté à l'élève en évitant toute psychiatrisation systématique de celui-ci.

MISSIONS

• Intervenir auprès des adolescents en situation de décrochage scolaire et de harcèlement scolaire, en apportant un soutien psychologique et en contribuant à la mise en place de solutions adaptées en collaboration avec les équipes éducatives et les familles.
• Pratiquer des entretiens de première consultation, individuels, familiaux, des thérapies individuelles et de groupes
• Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques aux moyens de tests standardisés (WISC V, PEP-3, WPPSI IV, tests relatifs à la théorie de l'esprit, Echelle de Brown).
• Proposer et mettre en uvre des interventions thérapeutiques adaptées.
• Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'adolescent
• Participer à l'élaboration clinique lors des réunions pluridisciplinaires et aux projets de soins.
• Rédiger le compte rendu des consultations, bilans et renseigner le dossier patient informatisé (DPI),
• Saisir les indicateurs d'activité (PMSI),
• Travailler le soutien à la parentalité,
• S'investir dans le travail de liaison et de partenariat avec l'Education Nationale (réunions d'école, E.S.S.), du Conseil Départemental (ASE, PMI, MESC), la Justice (AEMO, PJJ),
• Participer à des visites à domicile
• Assurer des permanences dans les collèges et lycées de secteur afin d'accompagner aux soins si nécessaire des élèves identifiés par les infirmières de l'EN
• Participer aux réunions de fonctionnement
• Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service
• Possibilité d'encadrer des étudiants psychologues

COMPETENCES

• Maîtriser des techniques d'évaluation et d'intervention psychologique auprès des adolescents, des jeunes adultes et leurs familles,
• Connaissance des problématiques liées au décrochage scolaire et au harcèlement scolaire,
• Contribuer au diagnostic du patient,
• Être capable de repérer et d'analyser les particularités liées aux neuro atypies, et à contribuer au diagnostic différentiel en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les familles et les différents partenaires,
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service
• Avoir un esprit créatif, novateur et interventionnel,
• Faire preuve de patience et d'empathie,
• Disposer de compétences en communication et en relation d'aide,
• Avoir des capacités d'investigation, d'analyse et de synthèse.

DIPLÔMES ET FORMATIONS REQUIS

• Diplôme de psychologue (Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie, ou équivalent)
• Formation aux bilans psychologiques psychométriques et projectifs,
• Expérience souhaitée dans le domaine de l'adolescence, du décrochage scolaire et/ou du harcèlement scolaire.

SPECIFICITES DU POSTE

La création du poste de psychologue à l'Equipe Mobile Ados s'inscrivant dans le cadre d'un projet innovant de partenariat avec l'Education Nationale pour la prise en charge d'adolescents en rupture scolaire et/ou victimes de harcèlement scolaire, les missions de l'équipe peuvent être amenées à évoluer afin de répondre aux situations rencontrées et aux attentes de ce partenariat. Il est donc indispensable de disposer de bonnes capacités d'adaptation.

Nécessité de posséder le permis de conduire B car déplacements fréquents,

Annonce n°340579 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue H/F 90% - SAMSAH 76 (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;Institut Départemental de letapos;Enfance, de la Famille et du Handicap pour letapos;Insertion

2ème établissement social et médico-social public, letapos;IDEFHI accueille environ 2600 usagers relevant du secteur de la protection de letapos;enfance ou du handicap, implanté sur letapos;ensemble du territoire départemental.

Les services de protection de letapos;enfance habilités pour 1 362 places assurent différents modes detapos;accompagnement selon letapos;âge et les projets personnalisés : en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile.

Les structures du secteur handicap reçoivent des enfants au sein detapos;un ITEP, detapos;un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage).

Le budget de fonctionnement de letapos;IDEFHI de letapos;ordre de 96 millions detapos;euros, relève detapos;un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de letapos;Agence Régionale de Santé. Letapos;Etablissement compte environ 1 300 salariés.

RECHERCHE

pour son Centre François Truffaut Un(e) Psychologue (Temps non complet - 90%)

Au sein du S.A.M.S.A.H. 76 (Service detapos;Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés)

Le Centre François Truffaut est composé de 10 unités, qui accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie et favorisant leur épanouissement personnel et social.

Le SAMSAH TSA de letapos;IDEFHI est service detapos;accompagnement médico-social à destination detapos;adultes handicapés avec Trouble du Spectre de letapos;Autisme. Missions :

• Réaliser des évaluations cliniques des adhérents (entretiens, observations, outils spécifiques au TSA).
• Réaliser des évaluations cliniques des adhérents (entretiens, observations, outils spécifiques au TSA).
• Participer à letapos;élaboration, la mise en uvre et letapos;évaluation des projets detapos;accompagnement personnalisés.
• Offrir un soutien psychologique aux usagers et contribuer à letapos;adaptation des interventions.
• Apporter une expertise clinique aux équipes éducatives et soignantes.
• Participer aux réunions detapos;équipe et de coordination.
• Contribuer à la réflexion institutionnelle et aux formations internes.
• Participer à letapos;accompagnement des familles et aidants si nécessaire.

Qualités, connaissances et compétences requises :

• Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.
• Maîtrise et utilisation des outils recommandés par letapos;HAS et letapos;ANESM (WISC, AAA, WAIS, ADI-R).
• Qualités rédactionnelles.
• Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH).
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités relationnelles, detapos;écoute et de disponibilité.
• Aisance à letapos;oral.
• Sens de letapos;observation.
• Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.
• Se positionner dans une dynamique de formation et detapos;approfondissement des connaissances.
• Respect du secret professionnel.
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.

Profil :

• Titulaire detapos;un Master 2 en psychologie (clinique ou psychopathologie).
• Expérience dans le secteur médico-social ou dans letapos;accompagnement des personnes avec autisme souhaitée.
• Permis B Déplacement dans le département et interventions à domicile.
• Être autonome et savoir rendre compte.

Statut, position, conditions de travail, rémunération :

• Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable).
• Statut de la Fonction Publique Hospitalière Corps des Psychologues (Catégorie A).
• Temps de travail et congés :

37h/semaine avec 12 RTT sur une base annuelle et detapos;un temps plein.

25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et detapos;un temps plein.

• Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Hospitalière.
• Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).
• Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).
• CGOS (= comité detapos;entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport).
• Lieu : Canteleu.

Annonce n°335261 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (EGED). Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination étroite avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

• de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la psychologue exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques :

• Déploiement de l'EGED :
• Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
• Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
• Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
• Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
• Participer aux rencontres et aux formations régionales organisées par l'ARS ;
• Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
• Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).
• Organisation de l'activité :
• Réaliser des évaluations psychologiques à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (état cognitif, repérage des troubles mnésiques ou exécutifs, évaluation affective et émotionnelle, analyse du comportement, repérage de la souffrance psychique, capacités d'adaptation) ;
• Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
• Élaborer et proposer des préconisations thérapeutiques individualisées, visant le maintien ou l'amélioration des capacités cognitives, la régulation émotionnelle, la restauration de la confiance en soi, la réduction de l'anxiété ou de l'isolement, et la prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins repérés (consultations mémoire, CMP/psychogériatrie, gériatrie, psychothérapie spécialisée, soins de rééducation, dispositifs sociaux ou de soutien aux aidants) ;
• Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur la gestion du stress, la compréhension des troubles cognitifs ou comportementaux, la communication adaptée, la prévention de l'épuisement des aidants, et les dynamiques psychofamiliales ;
• Rédiger et actualiser les dossiers patients, en réalisant des transmissions claires, structurées et conformes aux exigences institutionnelles et au travail interdisciplinaire ;
• Soutenir et accompagner les professionnels de l'EGED, en les sensibilisant aux enjeux psychologiques (troubles du comportement, anxiété, dépression, désorientation, syndrome de glissement, épuisement des aidants) afin d'améliorer la qualité du suivi et de la prise en charge ;
• Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage clinique nécessaire à l'élaboration, au réajustement et à la coordination des projets individualisés des patients.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Maîtrise des principes d'évaluation psychologique : analyse du fonctionnement cognitif (mémoire, attention, fonctions exécutives), évaluation de l'humeur et des états émotionnels, repérage des troubles du comportement, compréhension des dynamiques psychiques et relationnelles, et interprétation des facteurs psychosociaux influençant l'autonomie et la qualité de vie ;
• Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), fragilité psychique, syndromes gériatriques, vulnérabilités émotionnelles, impacts psychosociaux du vieillissement, risques d'isolement ou de dépression, et compréhension des manifestations psychologiques liées à l'avancée en âge ;
• Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie, de l'accompagnement de la souffrance psychique, de la régulation émotionnelle, du soutien aux aidants et de l'adaptation de l'environnement psychosocial au domicile.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Conduire une relation thérapeutique en intervention à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en prenant en compte ses capacités cognitives, émotionnelles, comportementales, ses mécanismes d'adaptation et son contexte psychosocial ;
• Réaliser une évaluation psychologique complète, incluant l'examen de l'humeur, des capacités cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives), du comportement, des émotions, de la souffrance psychique, de l'isolement, des facteurs environnementaux et relationnels ;
• Formuler un bilan psychologique et proposer des recommandations thérapeutiques individualisées, à visée de soutien psychologique, de réhabilitation psychosociale, de régulation émotionnelle, de stimulation cognitive ou de prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Prendre des décisions cliniques argumentées, transmettre des observations claires et pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires, et contribuer activement à l'ajustement du projet de soins ;
• Exercer avec initiative dans un cadre sécurisé, en respectant les recommandations professionnelles, l'éthique, la déontologie et les protocoles institutionnels ;
• Collaborer étroitement avec les différents intervenants du parcours de soins, en apportant l'éclairage psychologique nécessaire à la compréhension des situations, notamment en termes de vulnérabilité émotionnelle, cognitive ou comportementale ;
• Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et soutenir les patients, leurs aidants et les professionnels dans les situations complexes, notamment liées à la maladie d'Alzheimer, aux troubles du comportement ou à l'isolement ;
• S'exprimer aisément en public ou en faceàface, notamment lors de réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse psychologique claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
• Respect du secret professionnel et confidentialité ;
• Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
• Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
• Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
• Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
• Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
• Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
• Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;
• Aptitude à rassurer, à soutenir et à accompagner les situations complexes.

Les niveaux requis :

Formation initiale

Diplôme d'Enseignement Supérieur Spécialisé ou Master en Psychologie.

Exigences pariculières (permis de conduire) : Permis de conduire, état de santé compatible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps plein ou temps partiel à 50% cumulable avec une autre activité.
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Amplitude horaire : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
• Astreintes et/ou permanences : Non

Rattachement hiérarchique

L'évaluation annuelle sera réalisée par le coordonnateur de l'EGED.

Annonce n°349055 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Un(e) Psychologue ou Neuropsychologue 50% - CFT PDRA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECHERCHE

pour le Centre François Truffaut

Un(e) Psychologue du Développement ou Neuropsychologue 50% - Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA)

Lieu

Canteleu

Poste à pouvoir

dès que possible.

Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

· Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

· Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

· Budget

Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

· Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social.

Les missions du Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA), consistent en la réalisation de bilans à visée diagnostique ; au soutien aux équipes par de l'observation ; à la création et de l'implémentation d'outils adaptés ; à la sensibilisation à l'autisme et de la coordination du parcours de soin des enfants confiés à l'IDEFHI.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1.5 ETP), et 1 médecin psychiatre (0.10 ETP). Vos missions :

· Réaliser des bilans psychologiques et développementaux, d'anamnèse dans le cadre de la participation au diagnostic de TSA. · Rédaction de comptes-rendus psychologiques.

· Restitution des bilans à l'équipe ainsi qu'aux familles et à la personne concernée. · Accompagnement de l'annonce diagnostic du TSA. · Dispenser des temps de guidance parentale.

· Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique tant sur le plan individuel qu'institutionnel en guidant les usagers, leur famille et les professionnels dans la mise en uvre d'accompagnements adaptés ou d'outils de compensation.

· Participation aux réunions de synthèses et de projets personnalisés afin d'apporter des éclairages cliniques.

· Contribuer à l'actualisation des connaissances des professionnels par le biais d'actions de sensibilisation.

· Participer à des groupes de travail, échanges ou rencontres internes ou externes au Pôle. Profil recherché :

· Master 2 de Psychologue spécialisé en Psychologie du Développement ou en Neuropsychologie. · Permis B Déplacement dans le département. · Être autonome et savoir rendre compte. Qualités, connaissances et compétences requises :

· Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.

· Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS-2.

· Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II).

· Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II.

· Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d'aménagements. · Qualités rédactionnelles.

· Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH). · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. · Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. · Aisance à l'oral. · Sens de l'observation.

· Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

· Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances. · Respect du secret professionnel. · Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

· Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.

· Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

· Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

17h30/semaine - 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

· Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.)

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Annonce n°347919 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue (EHPAD Saint-Chamas)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Saint-Chamas
• CDI (Salarié)

Psychologue (H/F)

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Lieu

Saint-Chamas (13) Contrat : CDD (0.6 ETP) avec perspective d'évolution en CDI Rythme : 3 jours par semaine (répartis du lundi au vendredi) Disponibilité : Courant février 2026

Rejoignez un établissement qui bouge ! La Résidence "La Pastourello" n'est pas un EHPAD classique. Avec ses 85 places, notre structure est un véritable pôle de ressources et un Tiers-Lieu vivant, ouvert sur sa commune et soucieux du respect des choix de chacun.

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Accueil de Jour (6 places) pour soutenir le maintien à domicile.

Votre mission

L'humain au cur de l'expertise Au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée et motivée, vous êtes la référence pour l'équilibre psychologique des résidents et le soutien des familles.

Accompagnement clinique

Suivi individuel des résidents et évaluation des fonctions cognitives.

Projets personnalisés

Collaboration étroite avec l'équipe de soins pour personnaliser l'accompagnement et garantir la bientraitance.

Expertise spécifique

Interventions au sein de l'UVP, du PASA et du dispositif ATHENA.

Soutien des équipes

Apport de votre éclairage clinique lors des transmissions et des réunions de synthèse.

Votre profil Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie (obligatoire).

Vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Vous souhaitez vous investir dans des projets existants tout en étant force de proposition pour les évolutions futures.

Le petit plus

Une expérience en EHPAD ou en gérontologie sera fortement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ? Pour intégrer une équipe où la bienveillance et le respect du résident ne sont pas des concepts, mais une réalité quotidienne.

Pour la diversité des prises en charge (du domicile à l'UVP).

Pour un cadre de travail dynamique offrant une perspective de stabilité en CDI.

Pour en savoir plus, n'hésitez pas à nous demander la fiche de poste détaillée.

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Mme Céline TETU, Directrice : directeur@ehpad-st-chamas.fr

Rejoignez-nous pour construire ensemble l'accompagnement de demain à Saint-Chamas ! Céline TETU - Directrice 04.90.50.90.76

Annonce n°338650 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue CMP ADULTES - USM2 (Savigny Le Temple)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le CMP de Savigny-le-Temple quant à lui accueille les patients dans le cadre de leur suivi en ambulatoire.

L'USM 2 est un service de psychiatrie adulte qui possède une capacité d'accueil de 32 lits dont 2 chambres de soins intensif

Annonce n°349101 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue 30% - SAAFIR (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECRUTE

Un(e) Psychologue 30% - Unité « SOCOA » Pour le Service SAAFIR Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

Budget

Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : soit en vertu d'une mesure administrative,

soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.

Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.

Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.

Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.

Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée auprès du public adolescent.

Affinité avec une pratique clinique axée autour des médiations. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance en psychopathologie de l'adolescent. Connaissance en protection de l'enfance. Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique.

Sens du contact et de la communication avec un public adolescent afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse.

Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles.

Permis B souhaité (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

Planning de travail du lundi au vendredi.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

Lieu

Canteleu.

Poste à pouvoir

dès que possible

Annonce n°349096 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Neuropsychologue (H/F) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un Neuropsychologue (H/F) à 100% au sein du Plateau Clinique des Spécialités Médicales et Paramédicales (PCSMP) du Pôle des Activités Cliniques Transversales d'Éducation et de Support (PACTES).

Ce poste est à pourvoir à compter du 01/09/2025 dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de détachement ou de mutation. Vos missions :

Vous évaluez les ressources et les difficultés cognitives des patients souffrant de troubles psychiatriques ;

Vous évaluez les ressources et capacités mnésique des patients ;

Vous posez l'indication d'une prise en charge spécifique en remédiation cognitive selon les résultats du bilan ;

Vous participez à la réflexion, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins personnalisé ;

Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées ;

Vous assurez des prises en charge en remédiation cognitive en lien avec l'équipe des unités de soins ;

Vous organisez et animez des ateliers thérapeutiques de groupe (format TCC) en binôme éventuel avec un autre soignant ;

Vous élaborez, en collaboration avec les équipes du pôle HAPPA et Ambulatoire, des ateliers de prise en charges des troubles de la mémoire ; Vous collaborez avec les différents acteurs du soin ;

Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse au sein de l'EPSM ;

Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs en permettant à l'EPMS de manipuler les arguments neurocognitifs ;

Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire ;

Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques ; Vous réalisez une veille professionnelle.

Horaires

39h00 hebdomadaire, du lundi au vendredi.

Lieu d'exercice

20 avenue du 19 mars 1963, 72708 ALLONNES

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 de neuropsychologie ;

Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée. Nos avantages :

14 ou 19 jours de RTT

selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°346445 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue SSIAD/CRT (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un(e) psychologue pour son SSIAD/CRT. Poste à 50%.

Profil recherché

Titre de psychologue obligatoire

Spécialisations de master possibles

neuropsychologie, clinique et psychopathologie, psychogérontologie.

Expérience dans l'accompagnement en gérontologie souhaitable (stages ou emplois antérieurs). Mission du psychologue :

La mission du psychologue est d'apporter une réponse aux problématiques rencontrées en terme de troubles psychiques / neurocognitifs chez les personnes âgées en perte d'autonomie, en améliorant la prise en charge à domicile des personnes âgées ainsi que l'accompagnement de leurs aidants. Activités principales :

• Evaluation du patient : repérage des troubles cognitifs et de leurs conséquences, repérage des troubles de l'humeur et des troubles du comportement, évaluation du risque de passage à l'acte sur soi ou sur autrui, évaluation des risques psychopathologiques pour l'entourage, repérage d'éléments psychopathologiques antérieurs, repérage et évaluation des symptômes psychologiques et comportementaux liés à une pathologie psychiatrique ou à un trouble neuro cognitif majeur.
• Prise en charge psychologique du patient : accompagnement psychologique et soutien sur des périodes définies, actions de prévention des risques de passage à l'acte suicidaire, soutien des fonctions cognitives et sensorielles, actions de prise en charge en binôme avec un soignant, aide ponctuelle lors de projets de changement.
• Intervention auprès des aidants
• Aide aux équipes : travail d'éclairage et d'aide à la compréhension auprès des professionnels intervenant au domicile, appui aux équipes confrontées à des situations difficiles.

Annonce n°343278 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé