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09/06/2026 - PSYCHOLOGUE HOSPITALISATION COMPLETE ALENCON 50% (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.

Le psychologue en hospitalisation complète conçoit, élabore et met en uvre des

actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle

propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les

comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la

personnalité. Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte. Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que

nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer

à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche.

Le psychologue en hospitalisation complète est placé sous l'autorité hiérarchique du

Directeur, et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur des

ressources humaines et sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle.

Le psychologue en hospitalisation complète est amené à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, soignants, sociaux éducatifs, administratifs, techniques, logistiques ). Il est amené à travailler en lien avec des partenaires intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation des projets de soins et de vie personnalisés. Il peut également être amené à travailler avec des bénévoles et des associations d'usagers.

Horaires fixes selon planning et roulement, conformément à la règlementation et à

l'organisation du service de rattachement. Temps de travail réparti entre temps clinique

institutionnel 2/3 et temps Formation information recherche (FIR) 1/3.

Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à

l'obligation de continuité de service, le poste de psychologue en hospitalisation est

soumis aux contraintes inhérentes à la continuité des soins.

MISSIONS

Dans le cadre du temps clinique, clinique institutionnelle

Répond à la demande émanant de la personne/de sa famille, du médecin, de l'équipe soignante, d'un psychologue, du réseau. Évaluation de la demande et orientation.

Accueil, écoute et prise en charge de la problématique individuelle de la personne en tenant compte de son environnement.

Organisation d'un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel.

Échange pluridisciplinaire pour l'orientation vers une prise en charge psychologique.

Évaluation psychologique et aide au diagnostic psychiatriques.

Entretiens cliniques à visée diagnostiques (individuels ou familiaux)

Tests et bilans psychologiques à l'aide d'outils (examens psychométriques, tests d'efficiences, de personnalité)

Prise en charge psychologique individuelle ou collective selon différentes approches

thérapeutiques (psychodynamique, psychocorporelle, systémique, cognitivo comportementale, neuropsychologique).

Entretiens d'accompagnement psychologique, à visée psychothérapique, familiaux/thérapie familiale.

Restitution du diagnostic psychologique à la personne et / ou son représentant légal.

Conseil aux familles permettant de mieux appréhender le profil psychologique et le

développement psychologique de leurs proches, avec accord de la personne. Participation aux projets de service.

Travail en équipe pour créer une synergie des différents partenaires dans le but de

favoriser la contenance de la personne, son bien-être et son accompagnement global.

Apport de son expertise lors de la conception, des programmes/projets d'activité et/ou d'apprentissage de la personne accompagnée.

Co-animation de groupes de paroles, groupes à médiation thérapeutique.

Rédaction, mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine d'activité. Rédaction et mise à jour du dossier informatisé.

Participation et mise en uvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service.

Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances

(Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'Éthique, COGRV, Projet d'Établissement, Comité consultatif de pôle).

Participation à la rédaction du volet psychologique du projet d'Établissement.

Participation à la mise en place du projet de pôle et du projet d'Établissement. Participation à la semaine de « la santé mentale ».

Dans le cadre de ce temps FIR, le psychologue effectue une démarche personnelle qui comprend :

Travail d'évaluation prenant en compte sa propre dimension personnelle, effectué

par évaluation mutuelle ou par toute autre méthode spécifique.

Actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique.

Participation, réalisation et communication de travaux de recherche.

Collaboration à des actions de formation, notamment auprès des personnels de la

fonction publique hospitalière, et auprès des écoles ou centres de formation qui y sont

rattachés. Participation et organisation de colloques, journées d'études, conférences

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles en interne ou externe

(formation, soutien, groupes de paroles, analyses de pratiques, analyse institutionnelle).

Accueil des étudiants en psychologie effectuant un stage hospitalier.

Participation au collège des psychologues : réflexion et organisation, en collaboration avec le directeur des ressources humaines.

Le temps FIR est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue

et son responsable hiérarchique désigné, à partir de l'expression de ses besoins

individuels et de son investissement dans les projets institutionnels.

Chaque psychologue rend compte individuellement chaque année de l'utilisation de

ce temps et de son apport pour sa pratique à son responsable hiérarchique. Missions spécifiques en service Adultes

Reprise du vécu des patients à la sortie de mesure d'isolement ou de contention.

Bilan annuel du vécu des patients dans le cadre des mesures d'isolement et de contention à destination du groupe droits des patients. Participation aux réunions de coordination du pôle.

Annonce n°359713 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - PSYCHOLOGUE EN PEDOPSYCHIATRIE 100% (Site Santé mentale BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDI (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER AUNAY- BAYEUX RECHERCHE UN PSYCHOLOGUE A TEMPS COMPLET CMPEA BAYEUX et HOPITAL DE JOUR LA CLEF DES SONGES IDENTIFICATION DU POSTE AFFECTATIONS CMPEA BAYEUX et Hôpital de jour LA CLEF DES SONGES Métier : Psychologue hospitalier

Code Métier

2A501 Grade : Psychologue CN

Pôle

Pédopsychiatrie Horaires : de semaine FORFAIT JOURS - 19 RTT Répartition : CMPEA Bayeux 50% / Hôpital de jour 50% Durée : poste vacant - CDI. Rémunération brute mensuelle : 2 400 en début de carrière

MISSION Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne

ACTIVITÉS PRINCIPALES Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) Psychothérapies Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles) Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs) Étude et analyse des besoins en interventions psychologiques Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues SAVOIR-FAIRE REQUIS

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Organiser et animer des groupes Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel PRÉREQUIS INDISPENSABLES

MASTER 2 ou équivalent en psychologie clinique, pathologique, enfance/adolescence, psychologie du développement

Expérience sur un poste similaire appréciée LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER Au : CENTRE HOSPITALIER DE BAYEUX Madame MESNAGE Isabelle : Directeur des Ressources Humaines 13, rue de Nesmond - BP 18127 - 14 401 BAYEUX Cedex e-mail : sec.drh@ch-ab.fr LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER Au : CENTRE HOSPITALIER AUNAY-BAYEUX Madame MESNAGE Isabelle : Directeur des Ressources Humaines 13, rue de Nesmond - BP 18127 - 14 401 BAYEUX Cedex e-mail : sec.drh@ch-ab.fr

Renseignements sur le poste

Contacter Dr DEVOS Chef de pôle au 02.31.51.51.28 ou Mr SOULBIEU, cadre Hôpital de jour au 02 31 51 51.28 ou Mr LORRE, cadre CMPEA au 02 31 51 51.51 POSTE 1140

Annonce n°331589 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Psychologue du personnel (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service : Pôle Management

La Direction des relations humaines a pour mission de mettre en uvre la politique de gestion des ressources humaines et d'assurer la gestion administrative de l'ensemble des personnels.

Au sein de cette direction, le pôle du Développement Social a pour mission de mener les projets et activités en lien avec le développement des compétences et l'accompagnement des parcours professionnels au sein de l'hôpital :

• Recrutement et Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
• Formation continue et parcours professionnels
• Prévention des risques professionnels et Action sociale
• Dialogue social

LE POSTE

Mission :

Le ou la psychologue du personnel a pour mission la préservation de la santé psychique des agents du Centre Hospitalier et l'amélioration de leurs conditions de travail. Il/Elle accompagne individuellement ou collectivement, réalise des diagnostics, conseille sur l'aspect organisationnel et la prévention des risques professionnels. Activités principales et spécifiques: Accompagnement : o

Intervenir dans le développement des organisations du travail (audit social, plan de formation, dispositif de communication, conduite de projet...) o

Mener une expertise des situations professionnelles (risque psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail...) o

Assurer le suivi psychologique individuel et collectif des agents en difficultés, les aider à analyser les facteurs ayant contribué à la dégradation de leur vécu professionnel o

Accompagner les trajectoires de carrière (mobilité, préparation au reclassement, maintien dans l'emploi...) Analyse des besoins : o

Apporter son appui à l'évaluation des risques psychosociaux et préconiser des actions visant à l'amélioration des conditions de travail o

Participer à la mise en uvre du diagnostic des risques psychosociaux en co-animant un comité pluridisciplinaire afin d'identifier les facteurs de risques o

Mettre en place au sein des équipes, en concertation avec l'encadrement, des groupes d'analyse des pratiques et d'espace de discussions pour permettre aux personnes d'échanger sur leurs pratiques, trouver de nouvelles prises d'actions et de réflexion Actions de prévention et de sensibilisation : o

Explorer et sensibiliser aux actions de préventions les agents, l'encadrement, la Direction, les préventeurs... o

Proposer, structurer et mettre en place les interventions de prévention primaire, secondaire et tertiaire dans le domaine des RPS, suivant des méthodologies reconnues (INRS, ANACT notamment) et en accord avec l'équipe pluridisciplinaire : Direction, service de santé au travail, DRH, préventeurs... o

Animer des modules de sensibilisation, d'information ou de formation sur des thématiques en lien avec la santé au travail o

Elaborer la documentation opérationnelle (fiche de prévention, documents types...) Participation institutionnelle :

Etre acteur des différents groupes et comités en lien avec les conditions de travail et la santé au travail : F3SCT, GT DUERP et PAPRIPACT, Commission de maintien dans l'emploi, Cellule de coordination des évènements traumatiques... Organisation du travail: 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

-

Conduire des entretiens

-

Conduire des réunions

-

Mobiliser les équipes et les dynamiser autour d'un travail commun

-

Intervenir en public

-

Observer, analyser, conseiller, orienter, alerter

-

Adapter son comportement et faire face à des situations critiques

-

Rédiger et mettre en forme des notes

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Master 2 en psychologie, psychologie sociale et du travail ou en Ressources humaines, santé et risques psychosociaux, sciences humaines et sociales.

Il est obligatoire d'être titulaire d'un titre de psychologue et d'être inscrit au fichier Adeli de son département (répertoire national des professionnels de santé) pour exercer. Une formation en médiation collective serait un plus. Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.

Annonce n°359614 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - PSYCHOLOGUE (F/H) (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche actuellement un psychologue (F/H) pour son unité médico-judiciaire de proximité (UMJP) et son unité d'accueil pédiatrique enfant en danger (UAPED). Poste à 70 % à pourvoir dès que possible. CDD d'un an proposé dans un premier temps, renouvelable. 1. DOMAINE D'APPLICATION

Ce poste à pourvoir concerne à la fois l'Unité Médico-Judiciaire de Proximité (UMJP) et l'Unité d'Accueil pédiatrique Enfant en Danger (UAPED).

L'UMJP a pour mission de répondre aux réquisitions des autorités judiciaires et de leur fournir les éléments de nature médicale nécessaires à la conduite des procédures.

L'UAPED a pour objectif d'offrir aux mineurs victimes, dans un cadre hospitalier, un accueil et une évaluation de leur vulnérabilité et des soins nécessaires et appropriés à leur santé. 2. REFERENTIEL DOCUMENTAIRE

Le psychologue se réfère au code de déontologie des psychologues du 22 mars 1996.

La création du poste de psychologue répond à la circulaire N° DHOS/E1/2001/503 du 22 octobre 2001 relative à l'accueil en urgence dans les établissements de santé des personnes victimes de violences ainsi que de toutes personnes en situation de détresse psychologique, ainsi qu'à la circulaire n° 2002-97 du 14 février 2002 relative aux suites de la campagne de prévention des maltraitances et des violences sexuelles sur mineurs et à la prise en charge des mineurs victimes. 3. MISSION GÉNÉRALE ET ACTIVITES SPÉCIFIQUES

Le psychologue travaille en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales des différentes unités. Il participe au repérage et à l'évaluation des situations de danger ainsi qu'à la prise en soin des personnes victimes de violences, mineur ou majeur. Au sein de l'UMJP :

Accueil des personnes adressées à l'UMJP suite à une réquisition des autorités judiciaires. A la demande des autorités judiciaires, sur réquisition :

Assistance à audition des mineurs permettant d'accompagner l'enfant, de repérer une souffrance éventuelle et de proposer un soutien psychologique. Cette activité donne lieu à la rédaction d'un rapport d'assistance.

Evaluation du retentissement psychologique, lors d'une consultation en dualité avec un médecin légiste. Cette activité donne lieu à la rédaction d'un rapport commun avec le médecin légiste.

Sur proposition du médecin légiste, en fonction des disponibilités (la priorité sera donnée sur la réalisation des examens sur réquisition) :

Entretien permettant de verbaliser une souffrance psychique, relative à un éventuel traumatisme.

Rencontre de manière ponctuelle, afin de donner un avis sur le retentissement psychologique de l'agression, en collaboration avec le médecin légiste.

Orientation et propositions de « relais » vers les associations d'aide aux victimes. Au sein de l'UAPED :

Repérage, accueil et prise en charge des mineurs victimes de toutes formes de violence

Participe au repérage, au dépistage et à l'évaluation des situations de danger ou de risque de danger de mineur

Réalise des entretiens psychologiques auprès des mineurs à 15 jours en post audition pour réévaluer l'état psychologique de l'enfant et son orientation en fonction de ses besoins Effectue un suivi psychologique de court terme si besoin

Travaille en collaboration avec l'équipe de l'UAPED sur le parcours de soin du mineur (pédiatre, IPDE) et avec les forces de l'ordre sur le parcours médico-judiciaire

Participe à la formation et au soutien des professionnels sur le repérage et la prise en charge des enfants victimes de toutes formes de violences

Participe à la création de protocoles et des projets pour la prise en soin de l'enfant en danger en collaboration avec les partenaires Participe au comité d'éthique de l'UAPED

Participe à la rédaction des signalements et des recueils d'informations préoccupantes

Travaille en équipe pluridisciplinaire et en réseau : participation aux réunions pluri professionnelles de service et hors les murs Au sein de l'institution :

Formation spécifique à la prise en charge des personnes victimes de violence. Information et enseignement auprès du personnel du CHU.

Travail de recherche autour de la problématique des personnes victimes/auteurs de violences. Au sein du réseau des UMJ de Normandie :

Participation aux staffs, en lien notamment avec l'UMJ du CHU de CAEN, pour échanger sur les pratiques. 4. DIPLOMES ET EXPERIENCES

MASTER II de psychologie clinique ou psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent.

Un DU de victimologie ou de psycho-traumatisme est souhaité ou une expérience dans ce domaine. 5. EXIGENCES DU POSTE

Le titulaire de ce poste devra faire preuve d'une extrême discrétion. Dans le domaine médico-légal, le secret professionnel doit être absolu. Il devra : Faire preuve d'autonomie Avoir des capacités d'adaptation Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Avoir des capacités de recul et d'analyse de situations Posséder des qualités rédactionnelles Connaître les principes de l'organisation judiciaire. 7. CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail

une salle réservée aux entretiens psychologiques, au sein de l'UMJP et au sein de l'UAPED ainsi qu'une salle dédiée aux auditions de mineurs, dans les locaux de l'hôpital de jour de pédiatrie.

Temps de travail

0.70 ETP dont 0,35 UMJP et 0.35 UAPED.

Périodes de travail

du lundi au vendredi

Annonce n°343922 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Psychologue pour le CMP enfants d'Aix les bains (75 %) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Grade

Psychologue Poste à pourvoir à 75 %

Poste à pourvoir à compter du

poste vacant

Définition

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, diagnostiques, thérapeutiques et de soutien prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, afin de favoriser le développement, l'autonomie et le bien-être psychique des enfants et adolescents accompagnés, dans le respect du décret n°91-129 du 31 janvier 1991 relatif au statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Lieu d'intervention

CMP/CATTG d'Aix les Bains

Le CMP/CATTPG d'Aix les Bains est une structure extrahospitalière rattachée au 2e inter secteur du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent,

Le professionnel exerce ses missions dans une approche pluridisciplinaire, en articulation avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et sociaux impliqués dans le parcours de soins. Missions

Missions principales

évaluation et accompagnement clinique

Évaluation psychologique

Évaluer le fonctionnement psychique, développemental, cognitif et adaptatif des enfants et adolescents.

Diagnostic

Participer à l'élaboration du diagnostic en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Prise en charge psychologique

Mettre en uvre des prises en charge psychologiques individuelles et accompagner les familles. Conduire des entretiens thérapeutiques et des suivis psychothérapeutiques, participer aux réunions cliniques et aux synthèses pluridisciplinaires, et contribuer à l'élaboration de projets thérapeutiques individualisés.

Coordination des soins

Contribuer aux décisions d'orientation et à la coordination du parcours de soins pour les patients.

Documents cliniques

Rédiger des observations cliniques, des comptes rendus et tout autre élément nécessaire au suivi des patients.

Analyse clinique

Apporter un éclairage clinique dans l'analyse des situations rencontrées par l'équipe.

Missions complémentaires :

Travail de réseau

Participer au travail de réseau avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et les professionnels libéraux du territoire.

Orientation des patients

Contribuer à l'orientation des patients en fonction des besoins identifiés et des ressources disponibles.

Projets institutionnels

Participer à des projets institutionnels, actions de formation et éventuels travaux de recherche clinique.

Encadrement

Encadrer et accompagner les stagiaires psychologues, le cas échéant.

Réunions institutionnelles

Participer aux réunions institutionnelles et aux travaux du Département de Psychologie.

Relations professionnelles les plus fréquentes

Lien hiérarchique

Direction des Ressources Humaines.

Lien fonctionnel

Responsable médical

Département de psychologie

Médecins, encadrement soignant, équipes pluridisciplinaires de psychiatrie générale Département d'information médicale Travail institutionnel

Participation aux travaux de recherche, d'enseignement et de formation continue.

Encadrement, tutorat et accompagnement des stagiaires psychologues.

Participation aux réunions collégiales et aux missions institutionnelles des psychologues

Représentation du Département de Psychologie (instances, commissions, groupes de travail) Liens partenariaux :

Équipes médicales et pluridisciplinaires du pôle dans le cadre de l'évaluation et de la mise en uvre des projets de soins.

Structures sanitaires, médico-sociales, éducatives et sociales.

Éducation nationale, MDPH, Protection de l'Enfance, services judiciaires.

Réseaux de professionnels de santé mentale (CMP, psychiatres, psychologues et autres partenaires du parcours de soins.

Groupes de pairs, collèges de psychologues, groupes d'analyse des pratiques professionnelles. Savoir-faire requis

Disposer d'une expérience diversifiée des dispositifs de soins en santé mentale, incluant une bonne connaissance du réseau libéral et des partenaires du territoire.

Contribuer à l'évaluation diagnostique et conduire des entretiens cliniques auprès des enfants, des adolescents et de leurs familles.

Élaborer, mettre en uvre et ajuster les projets thérapeutiques en fonction de l'évolution clinique et des besoins des patients.

Concevoir, animer et évaluer des groupes thérapeutiques, de médiation ou de soutien.

Rédiger avec rigueur les comptes rendus cliniques, projets de soins, synthèses et rapports d'activité.

Faire preuve de capacités d'analyse, de synthèse clinique et de qualités rédactionnelles.

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux évolutions des prises en charge.

Travailler efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer à une réflexion clinique partagée.

Assurer une communication professionnelle de qualité avec les patients, les familles et les différents partenaires.

Développer et entretenir un travail en réseau, en coordonnant les interventions avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et libéraux.

Transmettre ses connaissances et contribuer à la dynamique institutionnelle.

Disposer d'un intérêt pour la transmission des connaissances et la réflexion institutionnelle.

Annonce n°359648 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Neuropsychologue - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche pour le CMP de VOIRON un Neuropsychologue H/F en CDD de 6 mois, renouvelable, à compter du 01/07/2026 à 50%. Master en psychologie obligatoire Missions

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interpretation et synthese, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'equipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et therapeutiques a visee preventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Élaboration d'un projet psychologique de pole et d'établissement

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychotherapies individuelles et de groupe

Realisation d'etudes et recherche en psychologie en lien avec les activites cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Reccueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

Travail d'evaluation par le biais de groupes de reflexion et de supervision theorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Profil recherché : Qualités métiers attendues

Connaître les principes théoriques des TND (physiopathologie, principales définitions et caractéristiques, types) Connaître le développement typique et atypique de l'enfant

Réaliser des bilans en vue de l'élaboration d'un diagnostic précoce d'enfants présentant un TND (troubles du neuro-développement) et la réalisation d'évaluations fonctionnelles, en priorité pour les enfants adressés dans le cadre de la PCO

Faire des propositions en termes d'accompagnement, de rééducations, et de mises en place de compensation.

Organisation de temps de rencontre avec les différents professionnels amenés à intervenir auprès de l'enfant (médicaux, paramédicaux, éducatifs et enseignants) afin d'élaborer des objectifs coordonnés.

Mettre en place des suivis neuropsychologiques individuels ou groupaux en lien avec les équipes du CHAI (CMP, d'HDJ, CATTP) assurant la prise en charge de l'enfant. Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurS

Rémunération à partir de 1 150 euros brut mensuel, à négocier selon expérience.

Annonce n°359608 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Selon l'article 2 du décret 91-129

Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

• Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...)
• Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole).
• Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle.
• Prévention risque suicidaire
• Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail
• Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en oeuvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique).
• Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.
• Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel.
• Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

2. Missions spécifiques En lien avec la DRH : · Apporte un appui technique aux autres préventeurs.

· Contribution aux travaux de mis en oeuvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP)..

· Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne.

• Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME).
• Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales.
• Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail.
• Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS
• Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...
• Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...)
• Médiation
• Groupes de parole
• Débriefing post traumatique

PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplômes requis

Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS.

· Compétences

Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles.

Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique).

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes.

Définir et mettre en oeuvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif

Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail

Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement

Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel.

Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution

Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier

Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar).

· Qualités

sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°359579 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Psychologue Clinicien H/F (Secteur 59G19 Marcq-en-Baroeul)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CENTRE DE RESPONSABILITÉ

Secteur de psychiatrie générale 59G19 (La Madeleine, Marcq en Baroeul, Marquette, Wambrechies)

UNITÉS FONCTIONNELLES

Centre Médico Psychologique de La Madeleine (59110)

Lieux d'exercice

Le CMP « Les Caps » de La Madeleine essentiellement. Possibilité d'intervention ponctuelle sur le Centre de Jour « Cap Chabé » à Marcq en Baroeul, les appartements thérapeutiques situés sur Marquette lez Lille ou d'autres unités fonctionnelles du secteur.

Objectifs du CMP :

Le Centre Médico-Psychologique de La Madeleine est une structure de soins ambulatoires composée d'une équipe pluridisciplinaire placée sous la responsabilité médicale d'un Praticien Hospitalier. Cette unité d'accueil et de consultations assure le dépistage et les soins des usagers de plus de 16 ans présentant un problème de santé mentale et organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins, d'interventions à domicile dans le cadre du travail en réseau. Le CMP est ouvert du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 18 h 30.. Accueillir et orienter Organiser des actions de prévention

Proposer des soins médicaux, psychologiques et paramédicaux adaptés Répondre à l'urgence Apporter une aide dans le domaine éducatif et social Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Hiérarchiques

Sous l'autorité de la DRHFC

Fonctionnelles

Sous l'autorité du praticien hospitalier chef de pôle - Collaborateur de toute l'équipe pluridisciplinaire

Compétences attendues et souhaitées Compétences spécifiques au poste

Apporter des soins psychologiques adaptés aux besoins des usagers

Participer aux programmes de recherches engagées par le service. Participer et animer des groupes. Activités clairement définies :

Participation et collaboration aux synthèses pluri disciplinaires

Rédaction de compte-rendu dans le dossier patient informatisé

Identification, recensement et analyse des besoins et des attentes des patients

Elaboration et mise en place du projet individuel en concertation avec la personne et/ou le groupe (programmation et suivis des entretiens)

Planification et organisation des activités spécifiques au psychologue Travail en équipe pluriprofessionnelle Participation aux projets institutionnels/de secteur

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants, stagiaires

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine. Savoir (connaissances) : Capacité à conduire un entretien Capacité à animer un groupe Savoir être, relationnel : Capacité d'écoute Sens de l'éthique, de l'autorité, de la responsabilité Capacités de remise en question Capacités d'analyse et de synthèse objective

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans les dimensions technique et spécifique : capacité à traduire le bilan et à le restituer aux différents professionnels Capacité à s'impliquer dans le projet de service. Savoir-faire opérationnel :

Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation de la planification de ses activités Avoir le sens des responsabilités. Outils propres à l'établissement :

Dossier patient informatisé « cariatides », messagerie « Zimbra », Ennov, intranet, internet. Ressources et exigences inhérentes au service : Utilisation du véhicule personnel

Horaires du poste

5X2 du lundi au vendredi, régime « décompte en jours de la durée de travail » (protocole ARTT 2002)

Temps FIR

possibilité d'une demi-journée par semaine sur critère d'activité.

Formations, pré-requis, expérience confirmée, qualités professionnelles : Master 2 de psychologie, orientation TCC

Formation spécifique (3ème vague, ACT, TOS, EMDR, thérapies systémiques...)

Annonce n°359528 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Psychologue Hospitalier (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICES : poste partagé sur plusieurs services :

La Structure d'Etude et de Traitement de la Douleur accueille sur le mode ambulatoire des patients souffrant de douleurs chroniques insuffisamment soulagées par les thérapeutiques usuelles. Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant Néphrologie LE POSTE : Mission : La/le psychologue hospitalier Activités :

1-

Fonction clinique :

-

recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

-

conception, élaboration et mise en uvre d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de la personne accueillie.

-

évaluation psychologique des patients reçus sur le plan ambulatoire, ce à la demande des médecins de l'unité ou sur proposition des infirmières. Evaluation donnant lieu à un compte rendu figurant dans le dossier médical du patient.

-

suivis psychologiques des patients

-

participation aux activités de l'hôpital de jour

-

collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

2-

Fonction institutionnelle :

-

participation aux staffs pluridisciplinaires

-

contribution aux projets de service

-

intervention auprès d'équipe pluriprofessionnelle internes (formation, débriefing, soutien)

-

accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

-

participation aux réunions du collège des psychologues, CLUD, journées SFETD.... 3- Fonction FIR :

-

Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s'agit d'un devoir d'actualisation des connaissances mais aussi d'une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration.

-

La fonction de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) prend différentes formes telles que : o la supervision individuelle et de groupe o

l'intervision (travail de réflexion et d'élaboration de la pratique entre pairs) o

la lecture de revues professionnelles et d'ouvrages spécialisés o

la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes....) o

la consultation, le visionnage et l écoute de ressources en ligne (webinaires, podcast, moc,replay de colloques... o la rédaction de travaux scientifiques o

la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d'actions de formation

en rédigeant des articles et en présentant l'EMDR dans des services hospitaliers ou dans des cadres associatifs Organisation du travail: Poste partagé à 80% : 45% Structure d'Etude et de Traitement de la Douleur 10% Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant 25% Néphrologie 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue
• Savoir travailler en équipe.

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Master de psychologie

Formations complémentaires

psychologie de la santé, psychopathologie, TCC, psychothérapie analytique, relaxation, méditation de pleine conscience.....

Expériences

auprès de patients présentant des problématiques de santé

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

Annonce n°359565 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

06/06/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (EHPAD de Luzy-Dufeillant BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• CDD (Salarié)

Le CH Beaurepaire recherche pour ses services d'EHPAD un.e psychologue clinicien.ne pour un poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. Recrutement contractuel en CDD à temps incomplet (entre 0,20 et 0,40) avec évolution possible vers un CDI et une augmentation de temps si souhait du candidat de s'inscrire dans la durée et développement de nouvelles activités (accueil de jour, consultations mémoire,...).

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38 Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité à vocation gériatrique. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres 35 lits SMR 179 lits EHPAD 32 places SSIAD 210 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

3 collègues psychologues actuellement présentes au sein de l'établissement interviennent sur l'ensemble des services.

Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rejoignez-nous !

VOTRE PROFIL

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous appréciez la polyvalence, avez le sens de l'organisation et de la priorisation des tâches. L'ensemble de ces qualités sont indispensables à la réussite de vos fonctions en tant que psychologue clinicien. Connaissances spécifiques qui seraient un atout :

Pathologies du vieillissement, Modalités de prise en charge de patients en fin de vie, Pratique de soins palliatifs, Utilisation du logiciel de soins Easily (formation prévue en interne)

La double compétence psychologue clinicien et spécialisation en neuropsychologie serait un plus, afin de pouvoir développer une activité de consultations mémoire en lien avec le service de gériatrie du CH VIENNE.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES à temps partiel, nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! Temps de travail :

Durée quotidienne

7h48 Horaires de travail, déroulés selon jours à définir et quotité de temps retenu Avantages et rémunération : Rémunération selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière,

Reprise d'ancienneté possible, Comité de gestion des oeuvres sociales (CGOS), Salle de sport à disposition du personnel.

Projet de reconstruction de l'hôpital et choix du constructeur validés.

VOTRE CANDIDATURE Vous êtes intéressé(e), transmettez-nous votre CV accompagné d'un mail motivé ou lettre de motivation à la Direction :

direction@ch-beaurepaire.fr et brh@ch-beaurepaire.fr Objet du mail : Candidature offre emploi psychologue clinicien Equipe soignante pluriprofessionnelle avec plateau technique complet.

Au plaisir de vous rencontrer ! Pour toute question, manifestation d'intérêt, veuillez contacter M Sébastien Vivès-Torrens, directeur délégué - 04 74 79 11 11 direction@ch-beaurepaire.fr

Annonce n°359482 publiée le 06/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - PSYCHOLOGUE CLINIQUE Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Emile DURKHEIM recrute un(e) psychologue clinicien(ne) pour son Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED), dans le cadre d'un poste à temps partiel 50%.

L'unité d'accueil pédiatrique enfants en danger (UAPED) a pour objectif d'offrir, en un lieu unique, une prise en charge globale et pluridisciplinaire (soin, protection, procédure judiciaire) aux mineurs victimes de violences, pour l'ensemble du département des Vosges. Missions principales

Réaliser des expertises psychologiques sur réquisition judiciaire auprès d'enfants victimes : entretiens cliniques, passation de tests projectifs et d'aptitudes, rédaction de rapports

Participer à la prise en charge globale de l'enfant ou de l'adolescent en évaluant sa situation sociale et affective, et en assurant son orientation vers des partenaires spécialisés.

Contribuer activement au fonctionnement du dispositif UAPED : participation aux réunions de pilotage, soutien aux professionnels de santé confrontés à des suspicions ou révélations d'infractions.

Collaborer aux groupes de travail interprofessionnels pour favoriser l'échange de pratiques et l'amélioration continue des interventions.

S'impliquer dans des activités de formation, d'information et de recherche.

Fiche de poste disponible sur demande à

[email protected]

Profil recherché :

Vous êtes psychologue clinicien.ne diplômé.e et maîtrisez les techniques d'entretien clinique, ainsi que les outils d'évaluation psychologique, notamment les tests projectifs et d'aptitudes.Vous savez rédiger des rapports cliniques et d'expertise structurés, rigoureux et adaptés au cadre judiciaire et hospitalier.Vous maîtrisez les outils bureautiques nécessaires à la traçabilité des prises en charge et aux écrits professionnels.

Au sein de l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED), vous mobilisez une expertise clinique solide, associée à des qualités relationnelles et éthiques essentielles pour l'accompagnement d'enfants victimes, dans une dynamique de travail pluridisciplinaire hospitalier.

Annonce n°359309 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Psychologue UAPED (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste

Psychologue à l'UAPED

Localisation

Centre Hospitalier de DOUAI, Route de Cambrai, 59500 DOUAI

Position du poste au sein de l'établissement :

Pôle

Pôle Femme-enfant/pédopsychiatrie

Service

pédiatrie

Composition de l'équipe

1 temps cadre de santé

1 temps médical 1 temps psychologue 1 temps assistante sociale 1 temps secrétariat Contexte organisationnel du Service Social : Les bureaux se situent au 2ème étage, côté B. Salle Mélanie mise à disposition Rattachement hiérarchique : Liaisons hiérarchiques :

Le médecin Pédopsychiatre de l'UAPED ou Médecin réfèrent UAPED La direction des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles principales (à l'interne et à l'extérieur) :

Les différents membres de l'équipe

Médecins, Cadres, Infirmières puéricultrices, assistante sociale, secrétaire

Liaisons avec les autres services du Centre Hospitalier de Douai : La pédopsychiatrie, La pédiatrie, La médecine Légale

Liaison avec les organismes

CRIP, Aide Sociale à l'Enfance, service judiciaire et policier, gendarmerie, CIDFF, La Voix de L'enfant, association d'aide aux victimes .

Référentiel statutaire du poste :

Catégorie

A

Amplitude horaire

0,50 ETP

Type de repos

Fixe S/D

Contraintes spécifiques associées au poste : Respect des règles d'hygiène. Horaires de pause variables le midi.

Disponibilité et adaptabilité demandées en rapport avec les contraintes horaires et les durées de prises en charge.

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

L'UAPED est une structure médico judiciaire pluridisciplinaire (pédopsychiatre, médecin légiste, pédiatre, puéricultrice, assistante sociale, cadre de santé, psychologue), et pluri partenariale (ministère de la justice, professionnels du soin) rattachée au Pôle Mère Enfant Pédopsychiatrie, dont l'objectif est d'évaluer rapidement par le biais d'entretiens individuels ou pluriprofessionnels, les suspicions de maltraitance chez les enfants et les adolescents.

Votre mission en tant que psychologue à mi-temps dans l'Unité est de : Protéger l'enfant en situation de maltraitance

Evaluer en équipe pluridisciplinaire l'état psychologique de l'enfant et la dynamique familiale

Elaborer, avec nos partenaires, un projet médicosocial et thérapeutique pour l'enfant et sa famille

Assurer des soins spécifiques dans le cadre de situations de maltraitance

TACHES SPECIFIQUES

Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Participe aux évaluations de situations de suspicion de maltraitance

• Assure les entretiens d'évaluation et en rédige les comptes-rendus
• Assiste en tant que de besoin les auditions de recueil de la parole de l'enfant
• Assiste systématiquement aux réunions de synthèses cliniques
• Réfléchit au mode d'accompagnement psycho-éducatif et social de l'enfant et de sa famille
• Restitue les conclusions des évaluations aux parents ou référents sociaux

Participe à la mise en place de projets de soins par :

• Des psychothérapies individuelles d'enfants et d'adolescents
• Des suivis parents/enfants

Effectue un travail de liaison et de coordination et assiste aux réunions de réseau avec les partenaires

Assiste aux réunions de supervision ou d intervision, s'informe et se forme régulièrement en fonction des projets de l'UAPED

Assiste aux réunions de fonctionnement et aux réunions d'élaboration des nouveaux projets de l'UAPED

Mène de façon ponctuelle des sessions de formation et de sensibilisation à la demande des professionnels du pôle ou des partenaires

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d'exercice

Master 2 de psychologie clinique, Bac +5

Formation et expérience en service de pédopsychiatrie

Capacité à travailler dans des contextes de forte intensité émotionnelle Permis de conduire Principales compétences requises : Notions de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissance du secteur d'intervention. Principaux moyens mis à disposition : Bureau, téléphone, PC informatique Savoir-faire : Sens de l'éthique Maitriser les techniques d'entretien Législation en protection de l'enfance

Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires et administratives Développement de l'enfant et impact des violences

Savoir utiliser l'outil informatique (Word, Outlook, internet, Excel) Qualités requises :

Expérience et intérêt dans le travail en équipe pluridisciplinaire

Souplesse dans l'organisation du travail et capacité à répondre à l'urgence

Sensibilités et connaissances dans le domaine de la maltraitance (négligence mais aussi maltraitance physique, émotionnelle, sexuelle) et la symptomatologie post-traumatique simple et complexe (formations, DU, mémoire)

Désir de travailler avec une population d'enfants et d'adolescents suspectés victimes voire auteurs de violences Bienveillance, Adaptabilité et ouverture d'esprit, Connaissance de soi, distanciation, gestion des émotions

Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle Respect des règles d'hygiène et de sécurité Disponibilité et responsabilité

Annonce n°348886 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Neuropsychologue - HC SMR Neurologiques - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Neuropsychologue, un poste en CDD, avec évolution rapide vers un CDI, est à pourvoir sur le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Définition du poste :

Le poste proposé est sur deux unités d'hospitalisation complète en SMR Neurologiques.

Il accueille des adultes atteints de pathologies neurologiques centrales ou périphériques (AVC, traumatismes crâniens, sclérose en plaques et autres maladies neuro dégénératives, tumeurs intracérébrales en post opératoires, paralysie cérébrale/polyhandicap, lésions médullaires incomplètes, polyradiculonévrites). Il permet une rééducation pluridisciplinaire par une équipe complète coordonnée par un médecin de MPR ou la réalisation de bilans et de préconisations. Compétences et connaissances requises : Prérequis :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de neuropsychologie Qualités requises : Sens du travail en équipe

Savoir organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle

Savoir identifier son propre champ d'intervention en particulier au regard des compétences des rééducateurs Rigueur Sens des responsabilités Sens de la communication, empathie Exactitude dans la transmission d'informations Posséder des qualités d'adaptation Faire preuve de dynamisme et de motivation

Posséder des notions d'informatique Word, Excel, Intranet, internet Conditions de travail : Forfait jour, repos fixes samedi et dimanche 25 CA et 20 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition) Personne à contacter : Dr Florence COLLE, Chef du pôle SMR Adultes

Mail

[email protected]

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°359307 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Psychologue h/f - UASE 78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : RECRUTE Psychologue h/f Temps non complet 50 % Unité : Unité Soins-Etudes Esquirol « Villa des Ados » Situation géographique : Montesson (78) CDD /CDI à pourvoir dès que possible Présentation de l'unité : Unité Soins Etudes Esquirol (Villa des ados) https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2018/06/Plaquette_Unite_Soins_Etudes_Esquirol.pdf L'unité « la Villa des Ados » est une structure de soins-études de 7 places, pouvant accueillir garçons et filles, à partir de 12 ans et jusqu'à 17 ans, poursuivant ou reprenant une scolarité en milieu ordinaire. Elle fonctionne en hospitalisation de semaine. L'unité n'est fermée qu'une partie des vacances scolaires, ce qui fiabilise l'intégration dans le dispositif thérapeutique. L'accueil en milieu thérapeutique se situe en amont et en aval des horaires quotidiens de scolarité, les week-ends se déroulent en famille ou dans un lieu tiers, du vendredi soir au dimanche soir, de même que les temps de suspension des soins en période de vacances scolaires. L'offre de soins repose sur le double versant du soin et des études : ·

Le travail psychothérapique institutionnel tourné vers l'extérieur, associant vie de groupe, groupes thérapeutiques et accompagnements infirmiers et éducatifs personnalisés, entretiens individuels et familiaux, ·

La poursuite ou la reprise d'une scolarité selon des modalités variables définies avec les équipes pédagogiques, ·

La scolarité exclusivement en milieu ordinaire, hors de l'hôpital. Elle a pour but de différencier la reprise ou la poursuite de la scolarité en milieu ordinaire de celle d'une reprise de vie quotidienne en famille ou en lieu d'accueil. Ce travail est différé, médiatisé et accompagné dans le cadre d'un projet de suite thérapeutique et d'orientation pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ : Formation, compétences et qualités requises Licence de psychologue + Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie ou DESS Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Accès : ·

En transports en commun

Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel ·

En voiture ou en vélo

parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital Avantages :

prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...) Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture... M. Wladimir TREMOLIERES

Annonce n°359268 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - PSYCHOLOGUE HDJ PSY A ET B (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT

Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis, Médecine (addictologie, dermatologie, cardiologie, douleur, endocrinologie-diabétologie, gastroentérologie, HDJ médecine, HDJ oncologie, médecine interne et maladies infectieuses, pneumologie, rhumatologie, réanimation-USC, soins palliatifs, Soins de Suite et Réadaptation (SSR) polyvalent et locomoteur et neurologique), Chirurgie (ambulatoire, viscérale, thoracique et endocrinienne, maxillo-faciale, plastique et esthétique, ophtalmologie, ORL, orthopédie, urologie, bariatrique). Secteur Femme-Enfant : maternité de niveau 2B (3 500 accouchements par an),service de gynécologie-grossesse à haut risque, planning familial, services de pédiatrie comportant des lits de soins continus, néonatologie, chirurgie pédiatrique orthopédique, viscérale, les spécialités d'ophtalmologie, d'otorhino-laryngologie (ORL), stomatologie, urologique, et un service de pédopsychiatrie. 70 000 passages aux urgences LE POSTE : Réaliser des bilans psychologiques complets (recueil d'informations, entretien clinique, passation d'épreuves, évaluation, interprétation, synthèse et restitution au patient et/ou à sa famille). - Mettre en uvre des interventions de soutien psychologique et des prises en charge thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles. - Diagnostiquer le fonctionnement psychique d'un patient et en dégager les axes de prise en charge. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle pour l'élaboration, le suivi et l'ajustement des projets de soins des patients, ainsi que du projet de service. - Participer à l'animation et au développement du travail de réseau intra et extrahospitalier, ainsi qu'avec la ville (CMP, PFT, médecins généralistes, services sociaux, RESAD, etc.). - Participer activement aux réunions de service, de synthèse et de coordination. - Conduire des entretiens individuels et collectifs ; animer des ateliers thérapeutiques, des sorties culturelles et des groupes de parole. - Assurer des psychothérapies individuelles et de groupe, et mettre en place des médiations thérapeutiques adaptées. - Évaluer les pratiques et les prises en charge à travers des groupes de réflexion, des supervisions théorico-cliniques entre professionnels, ou par tout autre dispositif d'évaluation spécifique. - Accueillir, encadrer et tuteurer des étudiants stagiaires ; contribuer à l'auto-formation de l'équipe pluridisciplinaire de l'HDJ sur les approches psychologiques et psychanalytiques. - Réaliser des travaux d'étude et de recherche en psychologie, en lien avec les activités cliniques, l'enseignement, la formation (personnelle et destinée à autrui) et les missions d'expertise. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : Avoir un très bon relationnel, Etablir la distance nécessaire avec le patient tout en créant un lien de confiance, Avoir une bonne capacité d'écoute, de réflexion, Posséder un esprit ouvert et inventif, Savoir travailler en équipe, Faire preuve de discrétion, Etre autonome et rigoureux, Savoir dénouer les conflits, les difficultés, Respecter le code de déontologie Optionnel : Accepter un suivi en supervision serait un plus

Savoir-faire

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient (techniques d'écoute et de relation à la personne, techniques de relaxation...) Formaliser et transmettre son savoir professionnel, Aider les soignants à comprendre une problématique clinique et à la prise de distance pour une meilleure réflexion collective autour du soin, Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs, Etre capable d'établir un jugement clinique, Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Savoir spécifiques : Posséder une bonne approche des pathologies psychotiques et des états limites, Présenter un intérêt pour les médiations artistiques et culturelles M. Abdelkrim Dr IDRIS KHODJA

Annonce n°359270 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Psychologue - CDEA DIAPASON - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé en CDD 4 mois, puis 1 an, puis CDI si manière de servir favorable. Positionnement Liaisons hiérarchiques : Direction des Ressources Humaines Chef de pôle Responsable médical du CDEA

Responsable médical

Dr Mariette Vinurel

Missions principales 1. Évaluation diagnostique et fonctionnelle (niveau 3) Analyse des dossiers et bilans antérieurs

Conduite d'entretiens avec l'enfant/adolescent et sa famille

Observation clinique (interaction, communication, comportement) Passation d'outils standardisés et choix des outils adaptés Cotation, analyse et interprétation des résultats Rédaction de bilans psychologiques détaillés Restitution des conclusions aux familles 2. Travail clinique pluridisciplinaire

Participation aux temps d'observation et aux synthèses cliniques

Contribution à l'élaboration diagnostique et aux hypothèses cliniques

Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP CDEA, RCP PCO) : préparation (lecture dossier, rédaction préalable) participation active et prise de notes formalisation des conclusions

Élaboration de propositions d'orientation et d'accompagnement individualisées 3. Accompagnement des familles Entretiens de soutien et d'accompagnement

Guidance parentale (dans le cadre des évaluations et dispositifs en développement) Animation ou participation à des groupes de parents

Aide à la compréhension des troubles et de leurs implications

Participation possible au développement d'un programme d'ETP à destination des parents 4. Travail en réseau et coordination

Échanges avec les partenaires (sanitaire, médico-social, scolaire, social) Participation à l'animation du réseau territorial Contribution à la continuité du parcours de soin 5. Activités institutionnelles et organisationnelles

Organisation et planification des évaluations (court, moyen et long terme)

Participation à la vie institutionnelle et aux réunions d'équipe Contribution à la structuration des outils et procédures

Mise à jour et gestion des outils d'évaluation (tests, bases de données, supports) 6. Formation, transmission et développement des compétences Actualisation des connaissances théoriques et cliniques

Participation à la formation des professionnels (première et deuxième ligne) Activités de compagnonnage : passations en binôme transmission des outils et méthodes

Participation au développement des pratiques et réflexions cliniques Profil recherché : Compétences requises Savoirs

Trajectoires développementales typiques et atypiques de l'enfant et de l'adolescent Troubles du neurodéveloppement, en particulier TSA Expérience clinique Dispositifs de soins et réseaux en pédopsychiatrie Savoir-faire Maîtrise des outils d'évaluation psychologique standardisés Capacités d'analyse clinique et de synthèse Rédaction de comptes rendus structurés Travail en équipe pluridisciplinaire Gestion de situations complexes Recueil et croisement d'informations cliniques Qualités requises Sens des responsabilités Autonomie et disponibilité

Capacité d'ouverture d'esprit et d'évolution dans la pratique Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse Qualité relationnelles (empathie) Rigueur professionnel Qualités requises Sens de l'écoute et de l'observation Rigueur et organisation Capacité d'analyse et de recul clinique Adaptabilité et autonomie Qualités relationnelles et empathie, bienveillance Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire Respect de la confidentialité

Capacité à travailler dans les délais impartis (passation, rédaction) Profil attendu

Formation de psychologue ou neuro/psychologue avec expérience dans le domaine des Troubles du Neuro-Developpement

Expérience clinique autour des Troubles du Spectre Autistique et intérêt pour la clinique de l'évaluation Capacité de travail en équipe et de rédaction Obligations professionnelles

Respect du règlement intérieur et des règles institutionnelles Respect du secret professionnel et des principes éthiques Neutralité, impartialité, discrétion professionnelle Respect des règles d'hygiène et de sécurité Atouts d'attractivité Activité clinique spécialisée et variée Travail en équipe experte et pluridisciplinaire Possibilité de formation et développement professionnel

Annonce n°359205 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Psychologue clinicien.ne (EHPAD FOUGERES)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Fougères
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Fougères recherche un.e psychologue clinicien.ne à temps partiel 80 % pour l'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes et Unité de Soins de Longue Durée.

Pour tous renseignements sur l'exercice du poste ou consulter la fiche métier, vous êtes invités à contacter le secrétariat de la Direction des soins infirmiers, rééducation et médico-techniques par mail [email protected] ou par téléphone 02 99 17 71 12 Contrat de catégorie A en CDD renouvelables, mutation.

Les dossiers de candidatures devront être constitués des documents suivants :

• Lettre de motivation,
• CV détaillé faisant mention des différentes expériences et formations,
• Copie des diplômes

La date limite de dépôt des candidatures est le 02/07/2026.

Annonce n°359212 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Psychologue à l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant de Psychologue à l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) à pourvoir à 50% à partir de septembre 2026 Définition : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées : -Contribuer à l'accueil des enfants et adolescents reçus à l'UAPED, seul ou en co-intervention (assistant(e) social(e), pédiatre, pédopsychiatre, infirmier(e)) -Contribuer à l'accompagnement des familles -Contribuer à la qualité des articulations avec les familles des enfants victimes de violences -Coordonner ses actions avec les autres membres de l'UAPED, les enquêteurs et la Justice, ainsi qu'avec les partenaires sanitaires (pédiatres, gynécologues, psychiatres et pédopsychiatres, psychologues), sociaux et associatifs -Contribuer à la qualité des articulations entre Police, Gendarmerie, Justice et Centre Hospitalier -Etre une personne ressource pour répondre et améliorer le parcours et l'orientation des enfants et adolescents potentiellement victimes de violences -Proposer des entretiens et des suivis individuels aux jeunes et/ou aux familles et s'assurer de la mise en place de relais de soins quand cela s'avère nécessaire -Participer aux actions d'information et de formation de l'UAPED dans le réseau de partenaires Particularités du poste : -Poste à pourvoir à 50% -Staff obligatoire : le mercredi, l'organisation du reste du temps sera à définir -Exercice pluridisciplinaire et en réseau, articulation avec les services d'enquête et les services judiciaires, articulation avec les intervenants sanitaires -Disponibilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail -Participation aux réunions cliniques et de fonctionnement, ainsi qu'aux rencontres avec les partenaires -Partage des bureaux et coordination des congés avec les autres membres de l'équipe. Relations professionnelles : -Responsable hiérarchique : Docteur Jobert, cheffe de service de Pédiatrie -Fonctionnelles internes : professionnels du secteur de Pédiatrie et de Pédopsychiatrie -Fonctionnelles externes : tout le réseau territorial des professionnels de l'enfance et de l'adolescence : services de protection de l'enfance, justice, enquêteurs, associations d'aide aux victimes... Lieu d'exercice des fonctions : -UAPED, service Pédiatrie, Centre Hospitalier, et dans le réseau de partenaires PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste : -Etre titulaire du Diplôme Master II de psychologie clinique et pathologique Compétences requises (savoir-faire requis) : -Concourir dans le domaine psychologique à la qualité et à l'amélioration des prises en charge -Capacité à faire face à l'urgence, réactivité -Capacité à travailler sous un cadre judiciaire et à assurer le bon déroulement des procédures, dans le respect de la confidentialité -Allier autonomie et cohérence des actions avec les équipes -Observer, écouter et analyser les situations -Adapter et enrichir sa pratique professionnelle -Mener des actions de formation pluri-institutionnelles et animer le travail des équipes -Respecter les pratiques et les places de chacun et de chaque institution -Etre capable de travailler dans un cadre contraint par les exigences des procédures de police et de justice Connaissances associées : - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire -Savoir allier respect de la confidentialité et exigence de collaboration avec la justice -Etre attentif à la tenue documentaire du dossier spécifique de l'UAPED -Se former et connaître la législation en matière de protection de l'enfance Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) NOTES : Si CDD : renouvelable jusqu'à titularisation ou CDI M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°359233 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - neuropsychologue (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Famille

Social, éducatif, psychologie

Métier

Psychologue spécialisé en neuropsychologie

Unité ou services :

Poste

Jour

Pourcentage temps de travail

100%

Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions Générales :

Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge intra et extra hospitalière de personnes adultes ou enfants en souffrance psychique, en articulation avec le projet médical et le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques du pôle. Missions Spécifiques : Santé mentale et psychiatrie

• Evaluer et remédier aux troubles cognitifs pour visée diagnostique d'une part et pour affiner et orienter le plan de suivi personnalisé et individuel du patient d'autre part.
• Répondre aux demandes de bilans neuropsychologiques avant toute intégration dans le dispositif de réhabilitation en milieu écologique.
• Prendre en charge en remédiation cognitive dans le cadre d'une démarche de restauration des processus déficitaires ou de compensation par les fonctions préservées.
• Réaliser des entretiens cliniques.
• Inscrire le patient dans un accompagnement qui répond à ses demandes et ses besoins individuels.
• Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
• Mettre en place, animer et prendre en charge des groupes thérapeutiques.
• S'inscrire dans les missions institutionnelles au sein de l'équipe, de l'unité d'affectation, du pôle de cette unité et du collège des psychologues

Activités

Activités cliniques auprès des patients

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Expert

Collaboration avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle

• Approche institutionnelle Maitrisé

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

• Famille et / ou entourage Expert

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert

Bilan neuropsychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert

Prises en charge neuropsychologiques individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

• Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Maitrise

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de paroles, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Maitrise

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Maitrise

Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Maitrise Activités de formation, d'information et recherche

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert

Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertise Expert Savoirs : Psychologie Générale Connaissances d'expert

Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances approfondie

Bilans neuropsychologiques/cognitifs Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies

Communication Relations interpersonnelles Connaissances approfondies

Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Savoir-faire :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

• Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Expert

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

• En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Maitrise

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Expert

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Expert

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipes médico-psychologiques des unités du Centre Hospitalier Camille Claudel (intra et extra hospitalier) Equipes médico-psychologiques intersectorielles.

Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation) Chef de pôle (autorité fonctionnelle)

Collaborateur de Pôle (autorité organisationnelle sur délégation du directeur)

Intervenant des structures médico-sociales internes et externes au Centre Hospitalier Camille Claudel Acteurs institutionnels ou non du monde social. Pré requis :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance / adolescence, gérontologique) + spécialité en Neuro Psychologie Titre de psychologue (liste ADELI) Correspondance statutaire : Psychologue, spécialisé en neuropsychologie Conditions particulières :

Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département et entre les différentes structures du Centre Hospitalier Camille Claudel. Formations :

Obligatoires

Incendie

Annonce n°333099 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Psychologue - CDJ Erstein - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychologue à 80 % au sein du Centre de Jour d'Erstein du Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence. Le poste est géographiquement basé à Erstein.

Sous la responsabilité du chef de pôle, vous serez chargé(e) des activités suivantes, principalement auprès de patients âgés de 10 à 18 ans : La mise en place l'animation d'activités thérapeutiques en CMP, CATTP et hôpital de jour La réalisation de bilans psychologiques La réalisation d'évaluations cliniques. Vous travaillerez en lien étroit avec :

L'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (médicale et non médicale), notamment dans le cadre de réunions clinques et/ou de coordination de projet dans lesquelles vous contribuerez à la réflexion. Les partenaires extérieurs (sanitaire, médico-social, éducation nationale ) Les critères de recrutement sont les suivants :

Détention d'un MASTER 2 ou DESS en psychologie clinique ou psychologie du développement : Exigé Permis B : exigé Connaissance de développement et de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Bonne maîtrise des outils de diagnostic et d'évaluation psychologique

Compétences dans les approches cliniques cognitives et comportementales et /ou systémiques et/ou psycho trauma appréciées Expérience en pédopsychiatrie et/ou auprès des adolescents

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat (entre 2360 et 3200 brut/mois)

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : luminitavirginia.ilas@ch-erstein.fr et mariesarah.fritz@ch-erstein.fr Dr ILAS Luminata Virginia : luminitavirginia.ilas@ch-erstein.fr Dr FRITZ Marie Sarah : mariesarah.fritz@ch-erstein.fr

Annonce n°359255 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Psychologue (F/H) - Pédo-psychiatrie (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un(e) Psychologue pour le pavillon Tony Lainé.

Le poste est à pourvoir des que possible en CDI à temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement. LE POSTE : Mission globale :

Travail clinique auprès des adolescent(e)s et de leur familles au sein d'une équipe pluridisciplinaire Activités principales :

Assurer des consultations pour adolescent(e)s, pratiquer des évaluations cliniques et bilans psychologiques sur indications médicales, assurer des prise en charge psychologique et d'évaluation selon diverses modalités Assurer la prise en charge de groupe et individuelle

Contribuer à la bonne tenue du dossier du patient informatisé en y faisant figurer les données cliniques d'évaluation et de bilan ainsi que la traçabilité des soins, notamment dans le cadre du suivi Assurer la prise en charge et l'accompagnement des familles Assurer des réunions cliniques pour les équipes soignantes PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Master 2 de Psychologie Maîtrise de l'outil informatique Compétences attendues : Connaître la clinique de l'adolescent Connaître ou maîtriser quelques activités à médiation S'intéresser aux prises en charge familiale S'intéresser au fonctionnement des groupes thérapeutiques Maîtriser l'analyse / la synthèse Savoir animer des réunions cliniques Qualités nécessaires :

Sens du relationnel et du travail en équipe au bénéfice des publics accueillis et dans une dimension inter-disciplinaire Écoute Organisation Dynamisme Adaptabilité et disponibilité

Capacité de recul et d'analyse face aux situations complexes

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usagers / collègues / hiérarchie) Ouverture d'esprit et capacité de se remettre en question Plannings et horaires de travail : Du lundi au vendredi en horaires intermédiaires Repos le week-end Forfait jour avec RTT

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Marine PIOLET, Faisant Fonction Cadre de Santé, ou Muriel AUDE-BEZAGU, Cadre Supérieure Socio-Educatif.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : leurs 3 dernières évaluations leur dernière décision d'avancement d'échelon l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.

Annonce n°359175 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - PSYCHOLOGUE HAD (H/F) 60% (Centre hospitalier Ploermel)

• Morbihan (56)
• Ploermel
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Le service d'Hospitalisation à Domicile (HAD) recrute prochainement un psychologue (H/F), à temps non complet 60%, pour le suivi de ses patients. MISSION : Rattaché au Pôle territorial de Médecine, vous :

Contribuez et assurez l'écoute et le soutien psychologique des patients et de leur famille selon les besoins évalués de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur et/ou le médecin traitant. Développez le travail en réseau avec les partenaires.

Organisez les réunions d'analyses de pratiques ainsi que des temps de paroles pour le personnel de l'HAD.

Participez aux projets transversaux de l'établissement en collaborant avec l'ensemble des équipes médicales, soignantes et directions fonctionnelles de l'établissement. COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES : Adhésion au projet du groupe Aptitude à la collaboration interprofessionnelle Capacité d'analyse et de synthèse

Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur et patience Respect des missions et traçabilité dans le DPI PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS

Vous détenez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie

Une première expérience en centre hospitalier serait appréciée

Grade

Psychologue de classe normale

CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste à temps non complet (60%)

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : -Reprise d'ancienneté possible,

-Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), -SEGUR,

-CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). CONTACT:

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Dr PERENNES Chef du service d'HAD

Tél

(02..97..73..22..57)

Date limite de dépôt des candidatures

28/06/2026

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

Annonce n°359036 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Un poste de Psychologue - Psychiatrie Adulte - Beauvais / Méru (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

• Oise (60)
• Clermont-de-l'Oise
• CDI (Salarié)

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute pour le Pôle Beauvais/Méru, secteur de Beauvais, CMP de Méru un(e) Psychologue. Les missions sont : Activités principales :

Accueil, évaluation, prise en charge, thérapies individuelles auprès des patients (situations cliniques très variées)

Activité fondée sur lécoute et laccompagnement des personnes en souffrance psychique. Rôle dévaluation dorientation et dexpertises : consultations cliniques

entretiens cliniques avec le patient et/ou le groupe familial, évaluation psychopathologique participation à lélaboration du diagnostic, bilans psychologiques, orientation vers dautres professionnels pour bilan et/ou prise en charge prévention

Annonce n°288504 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue clinicien à 90% de Jour au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation Adultes du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Psychologue clinicien H/F à 90% de Jour au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation Adultes du Pôle Neurosciences.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le service accueille des patient.es en hospitalisation conventionnelle et en hospitalisation de jour ayant des pathologies très diversifiées (AVC, traumatisme crânien, anoxie cérébrale, SEP, chemobrain, covid long, ). Certain.es de ces patient.es présentent une plainte et/ou des troubles cognitivo-comportementaux qu'il conviendra d'investiguer et/ou de prendre en charge au cours de leur parcours de soins (Secteurs ambulatoire et d'hospitalisations) Vos activités principales sont :

Réaliser des entretiens et des évaluations neuropsychologiques adaptés au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) auprès d'adultes exprimant une plainte cognitivo-comportementale et/ou présentant des troubles cognitifs/ comportementaux relevés lors de leur séjour (hospitalisation complète, hospitalisation de jour). L'évaluation la plainte nécessitent l'utilisation d'outils psychométriques sensibles et spécifiques.

Réaliser des entretiens de réassurance et/ou des évaluations neuropsychologiques dans le cadre de la consultation CMP AVC en étroite collaboration avec un médecin MPR, un neurologue et un ergothérapeute de coordination.

Elaborer, au sein d'un programme pluridisciplinaire et en articulation avec les autres professionnels de l'unité, des séances de prises en charge sur la base d'outils de rééducation et de réadaptation (gestion de fatigue, troubles de la cognition sociale). Ces séances seront réalisées de façon individuelle mais pourront également être menées en groupe, en collaborant avec d'autres professionnels médicaux et paramédicaux de la filière (notamment ergothérapeute, orthophoniste et psychologue).

Réaliser des entretiens avec les familles, rédiger des comptes rendus pour les patients et des transmissions dans le dossier de soins informatisé (DxCare)

Être présent.e et participer aux synthèses pluridisciplinaires.

Sensibiliser les équipes soignantes, les professionnels médicaux et paramédicaux aux problématiques cognitivo-comportementales des patients suivis en MPR Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Master II professionnel en psychologie (cf. Décret n° 91-129 du 31/01/1991 portant sur le statut particulier des psychologues de la fonction publique) spécialisé en neuropsychologie

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)

Expérience en remédiation cognitive chez une population adulte Connaissances et aptitudes :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les réseaux de prise en charge existants. Capacités relationnelles et de collaboration. Capacités pédagogiques

Le poste est à pourvoir en CDI à pourvoir dès que possible à 80% auquel s'ajoute un complément (non pérenne) de 10% jusqu'au 31/12/26.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 24/06/2026.

Annonce n°359013 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue 50% UPP, 50% UAPED (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)

UPP Missions de la psychologue à la maternité :

Accueil et écoute des femmes et des couples face à des situations liées à la grossesse, l'accouchement, le deuil périnatal, et les difficultés relationnelles avec le nouveau-né. Soutien psychologique aux femmes ayant vécu un accouchement difficile, sans éléments traumatiques repérés. Prise en charge du deuil périnatal simple, des Interruptions Médicales de Grossesses (IMG) en offrant un accompagnement adapté dans les premières heures et jours après la perte. Accompagnement des parents pour favoriser un lien parental sécurisant lors du séjour en maternité. Participation aux réunions (staffs de maternité bihebdomadaire) de suivi des patientes pour évaluer leur bien-être psychologique et leur réajustement après l'accouchement. Des entretiens psychologiques en consultations externes sont possibles sur préconisation du médecin et/ou des sages-femmes qui ont en charge le suivi de la patiente, notamment suite à l'entretien prénatal précoce.

Orientation vers un service psychologique externe (CMP libéral) selon la problématique psychique rencontrée et la situation de vulnérabilité. Travail en équipe pluridisciplinaire pour avoir une vision globale de la situation d'un(e) patient(e), articulation médico-psycho-sociale.

Travail de réflexion et de concertation en réseau : PMI- réseau périnatalité Missions de la psychologue en pédiatrie :

Soutien psychologique aux parents dans des situations spécifiques (hospitalisation prolongée, annonce de maladie). Soutien aux parents confrontés à des situations stressantes, avec une écoute et un accompagnement renforcé (hors médecine néonatale) Entretiens avec les enfants/ adolescents hospitalisés et leurs parents autour de diverses problématiques somatiques : Ecoute et reprise du vécu de l'enfant et de sa famille.

Accompagnement psychologique des enfants et/ou des familles suivis dans le cadre de l'hospitalisation de jour.

Selon évaluation, orientation vers un psychologue en libéral ou vers un service de soin adapté (pédopsychiatrie, thérapie systémique). Travail en équipe pluridisciplinaire : médico-psycho-sociale. Apport d'un éclairage psychologique auprès de l'équipe sur certaines situations. Missions de la psychologue au sein de l'Unité de Psy-Périnatalité : Pris en soins :

Troubles dépressifs caractérisés, troubles psychiques graves nécessitant un accompagnement post-partum ou au-delà de la maternité, dès l'anténatal. Troubles de la relation parent-bébé, troubles de la régulation interactionnelle Symptomatologie traumatique aigue associée à l'accouchement ou à des événements périnataux. Troubles psychiatriques graves (troubles psychotiques, troubles bipolaires, TOCs, troubles anxieux sévères, etc.). Troubles de l'usage des substances psychoactives Situations nécessitant des soins conjoints et simultanés, notamment pour des cas de prématurité ou d'antécédents de placements dans l'enfance, de difficultés dans la création des premiers liens. Ou de situations familiales complexes Nécessité d'offrir un parcours de soin coordonné depuis l'anténatal jusqu'au post natal en raison de facteurs de risques repérés par les sages-femmes lors de l'entretien prénatal précoce et remplissant les critères UPP. Missions de coordination et de lien avec les différentes équipes Participation active au staff médico-psycho-social mensuel et aux temps de liaison, aux réunions pluridisciplinaires avec les équipes obstétricales, pédiatriques, et soignantes, Proposition de suivi psychologique à l'équipe médicale dans les cas où les besoins spécifiques du patient le nécessitent. Suivi et retour d'information à l'équipe de maternité en cas de prise en charge psychologique et d'évolution de la situation.

UAPED L'unité d'accueil pédiatrique pour l'enfance en danger (UAPED) a pour but de prendre en charge dans un lieu unique, les mineurs victimes de toute forme de violence, de maltraitance ou de négligences (situation avérée ou présumée).

L'UAPED est une ressource de proximité pour les professionnels intra et extrahospitaliers. Elle permet la protection de l'enfance et le repérage des situations de danger.

Le mineur est orienté à l'UAPED

- Par un professionnel de santé, dans le cadre d'une suspicion de violences ou d'une situation de violence avérée ; - Par les autorités judiciaires ou les services d'enquête saisis, dans le cadre d'un parcours médico-judiciaire.

L'UAPED prend en charge en priorité les mineurs nécessitant une prise en charge médico-psychologique dans leur parcours judiciaire.

L'UAPED a pour missions de

- Accueillir les enfants victimes de violences et évaluer le retentissement sur leur santé et leur développement ; - Soigner et protéger ces enfants avec la possibilité d'hospitalisation dans le service de pédiatrie ; - Accompagner les enfants dans leur parcours en coordonnant les intervenants en toute bienveillance ; - Proposer aux parents un accompagnement psychologique et social ; - Organiser les suivis nécessaires. Il s'agit d'un lieu unique permettant de coordonner les principaux volets de la prise en charge : pédiatrique, psychologique, sociale et judiciaire (en partenariat avec les forces de l'ordre), avec une salle d'audition filmée.

I - DESCRIPTION DU MÉTIER 1. Définition La psychologue participe à l'accueil et l'accompagnement psychologique des enfants victimes de violences dans le cadre des auditions organisées par les forces de l'ordre mais également dans le cadre des évaluations pluridisciplinaires réalisée par l'équipe UAPED.

2. Spécificités dans le métier Evaluation de l'état psychique de l'enfant ou de l'adolescent Dépistage et prise en charge du psycho traumatisme de I 'enfant Evaluation du contexte familial / suivi en protection de l'enfance Orientation de la PEC selon les problématique rencontrées et les demandes des mineurs ou des familles Préparation de l'enfant à l'audition, visite de l'unité si nécessaire Appui aux Forces de l'Ordre pour le recueil de la parole de l'enfant

3-Les activités

Participation aux réunions de synthèse Participation aux auditions Participation à l'évaluation psychologique de l'enfant victime Analyse conjointe avec les différents membres de l'équipe UAPED Partager les informations essentielles avec l'équipe pluriprofessionnelle Participation à la rédaction d'un rapport d'évaluation pluriprofessionnel Renforcer les liens avec la Police et la Gendarmerie Contribuer et s'investir dans le travail de réseau Participation au travail de sensibilisation des professionnels de ville dans le repérage plus précoce des situations de maltraitance en lien avec les différents professionnels Centre Hospitalier de Rodez 12000 RODEZ

Annonce n°335409 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - PSYCHOLOGUE EN ADDICTOLOGIE - 60% (H/F) (Centre hospitalier Ploermel)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Le service d'Addictologie du CH de Ploermel, recrute prochainement un psychologue (H/F), à temps non complet 60%, pour le suivi de ses patients. MISSION :

Contribuer et assurer l'écoute et le soutien psychologique des patients et de leur famille selon les besoins évalués des l'équipes soignantes, du médecin coordonnateur ou du médecin traitant

Intervenir à la demande du service d'addictologie : Consultation et suivi psychologique des patients (état/syndrome anxieux, dépressif...). Approche transdisciplinaire (clinique et psychopathologie, somatique, social). Réflexion clinique (dynamique psychique, besoins, ressources du patient, ajustement thérapeutique) Collaborer avec les équipes soignantes

Participation aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques Participer aux projets transversaux de l'établissement COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES :

Savoir organiser un cadre thérapeutique adapté à chaque patient Aptitude à la collaboration interprofessionnelle Capacité d'analyse et de synthèse

Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur et patience Respect des missions et traçabilité dans le DPI PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS

Vous détenez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie

Une première expérience en centre hospitalier serait appréciée

Grade

Psychologue de classe normale

CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste à temps non complet (60%)

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : -Reprise d'ancienneté possible,

-Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), -SEGUR,

-CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). CONTACT:

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Mme GUEHENNEUX Cadre de Santé du service d'Addictologie

Tél

(02..97..73..26..91)

Date limite de dépôt des candidatures

28/06/2026

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

Annonce n°359037 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologie en AMP / IVG /gynécologie H/F 50% (Hôpital Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU recrute un.e psychologue en AMP / IVG /gynécologie H/F en Contrat à durée déterminée à 50% dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. LE POSTE :

Poste à pourvoir en CDD à hauteur de 50% de remplacement congé maternité, au sein des services AMP (aide Médicale à la Procréation), en gynécologie et IVG. Mission principale (gynécologie et IVG) :

-

Le psychologue soutient et accompagne la patiente, le couple et la famille après l'annonce du cancer (pathologie du sein et du pelvis) et lors de la chirurgie consécutive et reconstructive (mastectomie).

-

Il conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées. Il travaille en réseau avec l'équipe pluridisciplinaire, le service d'oncologie et la ligue contre le cancer.

-

Il contribue à l'élaboration collective du projet de service et des équipes dans la prise en charge des personnes et participe à des activités de recherche en lien avec la pratique.

-

Il prend en charge les patients de manière individuelle, en couple ou collective :

• Construire et mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative,
• Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d'intervention,
• Conduire des entretiens individuels ou collectifs,
• Mener des psychothérapies.

-

Il intervient auprès des équipes pluridisciplinaires

-

Il réalise des transmissions écrites et rédige des rapports d'activité annuels,

-

Il effectue la traçabilité de son activité sur le plan médical et administratif,

-

Il réalise un travail de liaison oral avec les divers intervenants,

-

Il contribue au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients,

-

Il soutient le travail élaboratif collectif et individuel des équipes,

-

Il tient à jour des notes personnelles sur les patients,

-

Il prend en charge à leur demande ou à celle de l'équipe, les patientes pour une IVG médicamenteuse ou chirurgicale. Mission principale (en AMP) :

Prise en charge psychologique des patientes et /ou des couples dans le cadre de l'AMP:

-recueillir et analyser les besoins et /ou demandes d'intervention -apporter un espace de parole et d écoute approfondie

-permettre d'exprimer librement les ressentis et leurs émotions afin d'intégrer les évènements -apporter un soutien psychologique

-aider à élaborer leur pensée et à cheminer pour se réapproprier leur histoire

-orienter vers d'autres intervenants (psychiatre, assistante sociale, PMI, UMB, ...) et vers un suivi extérieur dès que la prise en charge en AMP est terminée. PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises :

Etre détenteur d'un DESS ou d'un Master II de psychologie, préférentiellement de spécialité clinique et psychopathologie. Formations Qualifications :

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Savoir accompagner les personnes dans une démarche d'élaboration, Savoir mener des psychothérapies, Savoir animer des groupes,

Savoir rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité, Savoir réfléchir sur sa pratique,

S'informer de l'évolution théorique et pratique en psychologie,

Avoir des connaissances méthodologiques concernant la recherche

Avoir une réflexion avancée dans le domaine de l'éthique et de la déontologie Connaissances particulières :

Savoir analyser et contribuer à l'exploration des besoins et demandes,

Savoir proposer des actions en rapport avec l'analyse de la demande et de la situation en tenant compte du contexte socio familial, Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs. Expériences professionnelles :

Avoir développé une capacité d'analyse de son contre-transfert,

Expérience de plusieurs années en tant que psychologue dans d'autres unités. Qualités professionnelles:

Posséder des capacités d'observation, d'écoute, et d'analyse, Développer une réflexion éthique continue,

Etre autonome dans son exercice et dans les modes d'interventions. Savoir communiquer et faire du lien avec les autres acteurs de soins. Savoir actualiser ses connaissances. (recherche, formation) Avoir une capacité auto-réflexive.

Etreencapacitédeproposerdesprojetsenlienavecl'imagecorporelledelafemme(mutilationset reconstruction mammaire).

Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) : Médaillon d'alarme. Caméra.

NOTES

CDD de remplacement de congé maternité

Annonce n°359077 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé