Emploi Paramédical > Psychologue

28/05/2026 - Psychologue à la Pouponnière (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

• Seine-Maritime (76)
• Mont-Saint-Aignan
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier du Belvédère recherche un(e) psychologue à temps plein à la Pouponnière.

Situé en Région Normandie, à Mont-Saint-Aignan dans la périphérie de Rouen (Seine-Maritime), l'établissement est en direction commune avec le CHU de Rouen. Il comporte 66 lits et une pouponnière sociale de 27 places et sanitaire (3 lits). Il est composé :

d'une maternité de niveau II A (présence dune unité de néonatologie) où naissent chaque année 3 000 enfants,

dune unité de chirurgie gynécologique et de gynécologie médicale (suivi gynécologique classique),

d'une unité de chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique,

dun centre d'éducation et de planification familiale (information, dépistage et contraception) et dorthogénie pour assurer la prise en charge des interruptions volontaires de grossesse, dune consultation dendocrinologie, diabétologie, dune consultation de pédiatrie, dune pouponnière. Le poste est à pourvoir dès que possible. Activités Effectue les évaluations psychologiques

Réalise les observations cliniques des enfants et les actions danalyse et de dépistage des troubles psychologiques au sein des unités de vie et en entretiens individuels

Pratique les bilans psychométriques pour les enfants de plus de trois ans et pour les enfants présentant des particularités développementales en vue de leur sortie

Rédige les comptes rendus psychologiques destinés au juge des enfants

Participe à lélaboration du calendrier prévisionnel de rédaction des écrits pour le juge ou laide sociale à lenfance

Veille au respect des délais pour la transmission des écrits professionnels au juge des enfants

Evalue, en binôme avec la coordinatrice du parcours de lenfant, les interactions parentales dans le cadre dune OPP parquet et en rédige lécrit pour le Juge des Enfants

Assure les soins à visée psychothérapeutique des enfants accueillis à la pouponnière dans le cadre du parcours affectif

Assure les prises en charge individuelles des enfants afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique

Impulse les ateliers individuels et collectifs en collaboration avec léquipe de médiation

Répond aux demandes dinformations demandées par le juge des enfants (écrits professionnels)

Conseille léquipe pluri professionnelle pour la prise en charge des enfants présentant des troubles du comportement, des troubles de lattachement et des troubles du développement Coordonne le parcours de prise en charge des apprentissages

Conçoit et élabore les programmes éducatifs en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants, les éducatrices spécialisées, lergothérapeute, la psychomotricienne, lorthophoniste et les kinésithérapeutes

Définit en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants, les éducatrices spécialisées et lergothérapeute, les objectifs de prise en charge éducatifs, leurs priorités et leur adaptation aux besoins évalués

Met en uvre les outils dévaluation des troubles du développement des enfants entre 18 mois et 3 ans

Organise les ateliers visant à stimuler le langage, la cognition préverbale, la remédiation émotionnelle et la réhabilitation des habiletés sociales

Participe aux réflexions déquipe en matière daménagement des espaces de vie

Oriente les enfants nécessitant une consultation de dépistage des troubles des apprentissages

Participe à la rédaction les dossiers MDPH en collaboration avec le médecin responsable de la pouponnière

Participe à lélaboration du Projet Pour lenfant (PPE)individualisé à lenfant

Assure en collaboration avec léquipe de la pouponnière, les missions de protection de lenfance, dans le cadre du projet personnalisé :

Détermine les problématiques en lien avec ses évaluations et celles des éducatrices de jeunes enfants, des éducatrices spécialisées et de lergothérapeute

Fixe les objectifs en concertation avec léquipe pluri professionnelle Réévalue les objectifs à périodicité définie

Évalue latteinte des objectifs à la fin du séjour de lenfant

Participe à la réactualisation du PPE de lenfant tout au long de son accueil à la pouponnière

Transmet à la responsable les données relatives à lactivité permettant de constater latteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le projet de service :

Contribue à ladaptation des dispositifs aux besoins des populations Saisie les relevés dactivités

Identifie et fait connaitre les problématiques spécifiques à la population accueillie

Fait des propositions dans le cadre du développement et de lévolution de lactivité Assure le tutorat des étudiants :

Étudie les objectifs de stage et accompagne les étudiants psychologues de façon spécifique dans le cadre des missions, les évalue en continu

Propose un parcours de stage et un planning répondant aux objectifs de stage de létudiant

Réalise un soutien et un accompagnement pour les projets écrits demandés par les instituts de formation

Peut-être sollicité ponctuellement pour des interventions thématiques au sein des instituts de formation et à luniversité

Participe aux groupes de travail ainsi quà des actions et projets collectifs partenariaux, à des réseaux, autorisés par lencadrement : Participe aux instances et aux réunions déquipe

Développe un projet psychologique avec léquipe éducative dans le cadre du projet de service

Élabore, rédige et évalue les projets autorisés par lencadrement

Anime des actions de formation à destination des équipes de la pouponnière

Informe sa hiérarchie et lui présente le contenu de ses travaux Relations

• hiérarchiques : le responsable de la pouponnière.
• fonctionnelles : cadre socio-éducatif, éducatrices spécialisées, éducatrices de jeunes enfants, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, psychomotricienne, pédiatre, puéricultrices et/ou infirmières, agent de service hospitalier.

Temps de travail Travail de journée de 9h à 17h du Lundi au vendredi Savoirs Connaître les théories de lattachement

Connaître les différents courants de psychologie du développement

Connaître les théories de psychologie de lenfant et la clinique sy rapportant Connaître la psychopédagogie Connaître les normes rédactionnelles Savoir-faire Savoir travailler en équipe et en partenariat

Savoir anticiper et organiser les priorités des tâches de travail

Savoir utiliser les techniques d'entretien, d'écoute et de relation à la personne

Savoir s'adapter aux différents professionnels et partenaires, ainsi qu'aux différents publics et à leurs spécificités culturelles

Savoir mettre en uvre une pédagogie interactive dans l'encadrement de stagiaires, la formation et l'animation

Savoir utiliser les techniques danimation datelier et de groupe denfants

Savoir entretenir et perfectionner ses connaissances et pratiques professionnelles Savoir utiliser les NTIC Savoir-être Sens de l'initiative et des responsabilités Sens des relations humaines Sens de l'écoute et de l'observation Respect de l'autre Diplomatie Etre respectueux des règles d'éthique de la profession Discrétion et obligation de réserve Sens du service public Profil requis

Diplôme de psychologue avec une spécialité en lien avec le développement de lenfant et le handicap

Expérience en protection de lenfance et/ou en pédopsychiatrie nécessaire Permis B indispensable

Annonce n°290926 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - Psychologue du travail (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le territoire de la Corrèze, structuré autour des bassins de Brive, de la MoyenneCorrèze et de la HauteCorrèze, couvre un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins présente une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité :

Bassin d'Ussel

environ 40 000 habitants

Bassin de Tulle

environ 80 000 habitants

Bassin de Brive

plus de 100 000 habitants

Constituée depuis mai 2024, la Direction Commune des Hôpitaux de Corrèze regroupe six établissements :

Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel et BortlesOrgues EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande

Cette organisation s'inscrit dans un territoire élargi, dont la zone d'attractivité dépasse largement les limites départementales et concerne 320 000 habitants. Environ un tiers de cette zone se situe en dehors de la Corrèze, notamment au nord du Lot, à l'est de la Dordogne, au nord du Cantal.

Les établissements de la Direction Commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin, dont l'établissement support est le CHU de Limoges. La Direction Commune des Hôpitaux de Corrèze représente : 1 778 lits et places 4 535 professionnels non médicaux 485 personnels médicaux 416 millions d'euros de budget

La Direction des Ressources Humaines de territoire comprend : Un Directeur des Ressources Humaines ; Un Directeur Adjoint des Ressources Humaines ; Quatre Responsables Ressources Humaines ; Une assistante de direction ; Trois secrétaires de direction ;

Des départements structurés en secteurs placés sous la responsabilité de responsables transversaux et territoriaux assistés de gestionnaires : Recrutement Mobilité Gestion des personnels contractuels, Gestion des carrières - Retraites - Concours ; Développement professionnel ; Politique sociale et prévention des risques ;

Pilotage de la masse salariale, rémunération, gestion du temps de travail et des absences

Une cadre supérieure de santé chargée du Centre de formation continue du Centre Hospitalier de Brive. LE POSTE :

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

Psychologue du travail ;

Grade de correspondance

Psychologue de classe normale, hors classe ;

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

Directeur Adjoint des Ressources Humaines (N+1), Directeur des Ressources Humaines (N+2) ;

Liaisons fonctionnelles principales

Psychologue du travail, collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines de Territoire, autres Directions fonctionnelles des Hôpitaux de Corrèze, personnels d'encadrement, tout professionnel des établissements de la Direction Commune, les Services de Prévention et de Santé au Travail, Assistantes de Service Social pour les personnels, membres de la F3SCT, Collèges des psychologues ;

Temps de travail journalier

temps plein, du lundi au vendredi, forfait jour, 25 (+3 conditionnels) jours de congés annuels et 19 jours de RTT (base temps plein, en année pleine).

Moyens matériels

informatique et bureautique ; système d'information : M-RH, AGIRH, Agiletime, e-planning, Chronotime, Planiciel, Gesform Evolution ;

Conditions et sujétions particulières d'exercice :

Déplacements à prévoir sur les sites de la direction commune ;

Télétravail possible, dans le respect des dispositions institutionnelles

DEFINITION DU POSTE

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Territoire, la.le psychologue du travail accompagne collectivement et individuellement les agents en cas de souffrance au travail. Elle.il assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs des établissements, au niveau des organisations, aussi bien à titre collectif qu'individuel. Elle.il participe à un travail pluridisciplinaire sur la prévention des risques psychosociaux et les reconversions professionnelles.

Le poste s'inscrit dans une organisation territoriale de la psychologie du travail au sein des Hôpitaux de Corrèze. La.le psychologue du travail exerce ses missions en binôme avec une autre psychologue du travail afin d'assurer une couverture coordonnée des établissements de la direction commune et une continuité d'accompagnement des professionnels et des équipes.

Il contribue à une dynamique territoriale de prévention, de santé au travail, de qualité de vie et des conditions de travail et de maintien dans l'emploi portée par la Direction des Ressources Humaines de Territoire.

Dans l'exercice de ses missions, la.le psychologue du travail travaille en articulation étroite avec les professionnels de la Direction des Ressources Humaines de Territoire, les Services de Prévention et de Santé au Travail (Médecins, IDEST, ergonome, assistantes administratives...), le référent handicap territorial, la chargée de la QVCT, les assistantes de service social référentes des professionnels et les personnels d'encadrement, dans une logique de travail pluriprofessionnel.

Les interventions de la.du psychologue du travail contribuent au développement et/ou à la restauration des ressources individuelles et collectives. Elles s'inscrivent dans la mise en valeur des compétences et des savoir-faire, du travail collectif et d'une culture de débat autour du travail réel. Elle.il est amené à prendre en charge les professionnels dans leur milieu de travail.

Les missions générales sont définies par l'article 2 du décret n°91-129 : « les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel ».

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Assurer des missions d'accompagnement individuel ou collectif, des agents ou des équipes

Assurer des consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho-traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...) ;

Prendre en charge individuellement et collectivement les professionnels confrontés à des situations psycho-traumatiques vécues au travail ;

Informer, orienter et accompagner les professionnels au sein de l'institution (membres de l'équipe pluridisciplinaire des Services de Prévention et de Santé au Travail, ELSA, CMP...) ou vers les partenaires extérieurs (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail ;

Accompagner les agents dans leurs réflexions et trajectoires professionnelles, notamment dans le cadre de situations de maintien dans l'emploi, de reconversion ou de reclassement professionnel ;

Recueillir les besoins, définir et mettre en uvre des interventions collectives (formation, groupes de parole, analyse de pratique, supervision, co-développement...) ;

Concevoir et animer des actions collectives de sensibilisation, de prévention et d'accompagnement des équipes ;

Accompagner les collectifs de travail confrontés à des difficultés relationnelles, organisationnelles ou à des contextes de transformation et de conduite du changement ;

Observer, analyser et évaluer les situations de travail individuelles ou collectives afin de formuler des préconisations adaptées.

2. Contribuer aux politiques d'amélioration des conditions de travail (Prévention des RPS, QVCT)

Participer à des groupes de travail sur les thématiques relatives aux conditions de travail, aux risques professionnels, au handicap, aux violences ou aux accidents du travail ;

Elaborer et accompagner des projets en lien avec la préention des risques psychosociaux et l'amélioration des conditions de travail ;

Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation et de prévention des risques psychosociaux (gestion du stress, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...) ;

Conseiller et accompagner les professionnels, collectifs et encadrants sur les questions relevant des risques psychosociaux, des conditions de travail et de l'accompagnement au changement ;

Contribuer aux projets institutionnels visant la prévention des risques professionnels, notamment la prévention des risques psychosociaux ;

Participer aux démarches institutionnelles d'évaluation et de prévention des risques professionnels et psychosociaux (DUERP, plans d'actions RPS, démarches QVCT...) ;

Participer aux réflexions institutionnelles relatives à la santé au travail et à la mise en uvre de démarches de prévention en lien avec les Services de Prévention et de Santé au Travail ;

Apporter un appui technique et méthodologique aux différents acteurs institutionnels sur les problématiques liées aux conditions de travail et à la santé au travail. 3. Participer à la politique de maintien dans l'emploi

Participer aux commissions locales de maintien dans l'emploi (CLME) ;

Accompagner les agents dans leurs trajectoires professionnelles de retour et de maintien dans l'emploi en lien avec les acteurs concernés (Référent Handicap territorial, Direction des Ressources Humaines de Territoire, Services de Prévention et de Santé au Travail...) dans une perspective de sécurisation des parcours professionnels ;

Participer, en lien avec les acteurs concernés, à l'évaluation des situations individuelles nécessitant un accompagnement ou des aménagements spécifiques ;

Contribuer à la coordination des actions de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle ;

Accompagner les situations de reclassement professionnel, d'inaptitude ou de mobilité pour raison de santé en lien avec les acteurs concernés ;

Participer aux réflexions et dispositifs institutionnels relatifs au handicap et à l'inclusion professionnelle. 4. Participer à la dynamique institutionnelle

Participer aux projets engagés par les établissements dans le cadre des projets sociaux et de la politique de gestion des ressources humaines ;

Contribuer aux réflexions institutionnelles relatives à la santé au travail, à la qualité de vie et aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels ;

Participer aux réunions, groupes de travail et démarches institutionnelles en lien avec son champ d'intervention ;

Collaborer avec les différents acteurs institutionnels et les équipes pluriprofessionnelles intervenant dans le champ de la santé au travail, de la prévention et du maintien dans l'emploi ;

Peut être associé, selon les besoins institutionnels, aux travaux des instances compétentes en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;

Assurer une démarche permanente de veille professionnelle, bibliographique et réglementaire ; Rédiger un rapport annuel d'activité PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE

Conduire des entretiens individuels et collectifs ;

Observer, écoute, analyser, conseiller, accompagner, orienter, alerter ;

Analyser les situations de travail et leurs impacts sur les collectifs et les organisations ;

Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d'un travail commun ; Formuler des préconisations ;

Concevoir et animer des actions collectives de sensibilisation, de prévention et de formation ;

S'inscrire dans une démarche permanente de veille et de recherche (veille bibliographique et réglementaire, réactualisation des connaissances...) ;

SAVOIR ETRE

Loyauté ; Aisance relationnelle ;

Faire preuve d'autonomie, de discrétion professionnelle et de rigueur ;

Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes...) ; Sens de la diplomatie et de la négociation ; Sens de l'analyse réflexive et de synthèse ;

Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel ;

SAVOIRS

Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, des métiers et du statut de la Fonction Publique Hospitalière ;

Connaissance des problématiques liées aux risques psychosociaux, à la qualité de vie et aux conditions de travail et au maintien dans l'emploi ;

Code de Déontologie des psychologues

respect de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnel ;

Connaissances informatiques et des outils bureautiques (Pack Office) ; DIPLOMES REQUIS :

Master 2 en psychologie du travail, psychologie sociale et du travail ou psychologie des organisations ; Inscription au répertoire RPPS.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Modalités de recrutement :

Poste à dimension territoriale impliquant des déplacements réguliers sur les différents établissements de la direction commune.

Le recrutement est ouvert aux personnels titulaires de la Fonction Publique (changement d'établissement, détachement, mise à disposition) ainsi qu'aux contractuels (CDD ou CDI selon profil et expérience) ; rémunération selon les dispositions statutaires de la Fonction Publique Hospitalière.

Un accompagnement à la prise de poste et des actions de formation pourront être proposés en fonction des besoins du professionnel recruté.

Annonce n°358315 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - Psychologue spécialisé en neuropsychologie (Hôpital et Structures extra-hospitalières Bohars)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST

Qui sommes-nous ?

https

//www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

LE POSTE :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions évaluatives, préventives et curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des usagers, pour les accompagner dans leur parcours de rétablissement en utilisant les principes et outils de la RPS.

Unité Psychiatrique de Postcure à visée de Réhabilitation psycho sociale (UPPR), équipe faisant partie de la filière Réhabilitation Psychosociale du pôle de psychiatrie et a pour missions :

Ø Evaluation du fonctionnement neuropsychologique (ressources et freins) des usagers

Ø Mises en place de projets de RPS co-construits avec les usagers et l'équipe pluridisciplinaire

Ø Diffusion de la culture RPS dans le pôle de psychiatrie (par la proposition de formations, de journée de réflexion et par la promotion de congrès RPS), accompagnement dans la mise en place d'actions ciblées de RPS

Ø Travail autour de la dé stigmatisation de la maladie mentale

Ø Interventions ponctuelles de l'équipe de l'UPPR dans les formations, les partages d'expérience et les actions d'appui technique proposés par le centre référent RPS.

A destination de personnes souffrant de troubles psychiatriques non aigus, de TSA, dont l'état psychique est stabilisé et dont les troubles génèrent un handicap psychique ou fonctionnel, dès lors qu'ils expriment une demande ou une plainte. Axe clinique :

-

Accueil et prise en charge individuelle des patients

-

Evaluation des ressources et limitations du patient selon les recommandations usuelles dans l'approche de la réhabilitation

-

Evaluation psychométrique de la personnalité des patients et de leurs capacités intellectuelles (réalisation de tests de Rorschach et de WAIS)

-

Orientation, si nécessaire vers des professionnels adaptés, orientation déterminée dans le cadre des staffs et des synthèses

-

Animation régulière, avec la collaboration des soignants, de réunions donnant aux patients la possibilité d'exprimer leur(s) vécu(s).

-

Accompagnement des usagers lors des transferts de compétences en milieu écologique lorsque possible et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Axe institutionnel

-

Participation aux staffs et synthèses ainsi qu'aux réunions d'équipes dans les unités, selon disponibilités. Dans le cas où la participation aux synthèses ou aux staffs n'est pas possible, le neuropsychologue fournira un document écrit de transmissions pour ces différentes réunions.

-

Aide technique à la mise en place des outils de la réhabilitation, et accompagnement de l'équipe en ce sens : · Supports pour l'entrainement aux habiletés sociales ... · Collaboration à l'élaboration du projet de service Axe formation et recherche

-

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en psychologie

-

Participation aux actions de formation continue destinées aux personnels du CHRU

-

Inscription dans les interventions de prévention et d'information au grand public

Participation à des travaux de recherche personnelle et d'équipe dans le domaine de la santé mentale (publications, colloques) Quotité de travail

Poste à temps partiel de 0.4 ETP réparti en sur deux jours au sein de l'UPPR. Exigences et contraintes Expérience de la pratique du bilan psychométrique Formation aux soins de RPS

Formation au processus d'évaluation (en particulier des fonctions cognitives)

Connaissance des recommandations en matière de réhabilitation PROFIL RECHERCHÉ : Pré- Requis

DESS ou Master de psychologie portant la mention de neuropsychologie.

Connaissances théoriques et pratiques solides sur les affections neurologiques et psychiatriques. Qualités requises

Bienveillance, qualité relationnelle, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à transmettre des compétences, autonomie, initiative, disponibilité, rigueur, patience, écoute, adaptabilité, créativité, volonté d'apprendre des partenaires. Savoir-faire

-

Réaliser des bilans neuropsychologiques auprès des patients

-

Réaliser des évaluations nécessaires dans le cadre du processus de réhabilitation

-

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne

-

Rédiger et mettre en forme des notes, documents ou rapports relatifs à son domaine de compétences

-

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes

-

Evaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation

-

Elaborer et formaliser un diagnostic-santé de la personne

-

Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

Annonce n°358336 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - Psychologue clinicien - équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs territoriale (Centre de soins et de réadaptation Guilers)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST

Qui sommes-nous ?

https

//www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

LE POSTE :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne, dans le cadre des missions d'une équipe mobile de soins palliatifs.

Les soins palliatifs sont des soins actifs dans une approche globale de la personne atteinte d'une maladie grave évolutive ou terminale.

Leur objectif est de soulager les douleurs physiques ainsi que les autres symptômes et de prendre en compte la souffrance psychologique, sociale et spirituelle.

Les soins palliatifs et l'accompagnement sont interdisciplinaires. Ils s'adressent au malade en tant que personne, à sa famille et à ses proches, à domicile ou en institution

Les Equipes Mobiles d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP) ont pour mission d'apporter une aide, un soutien, une écoute active, des conseils aux soignants qui prennent en charge des patients en fin de vie dans d'autres services et à domicile. La mission des EMSP concerne : la prise en charge globale du patient et de son entourage familial, la prise en charge de la douleur et des autres symptômes, l'accompagnement psychologique et psychosocial, l'orientation du patient, la sensibilisation aux soins palliatifs et à la réflexion éthique. Activités du psychologue à l'EMASP Axe clinique

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions auprès des patients et de leurs familles
• Pratique d'entretiens individuels au domicile des personnes ou en service hospitalier, prenant en compte la demande et la dimension transférentielle
• Psychothérapies individuelles
• Accompagnement psychologique des personnes endeuillées d'un proche décédé dans le cadre d'une prise en charge palliative
• Analyse clinique et transmission aux équipes soignantes des interventions dans le respect du code de déontologie

Axe institutionnel

• Contribution à l'analyse des situations de soins et à l'élaboration de projets destinés aux personnes en fin de vie dans le service où ils sont hospitalisés ou sur leur lieu de vie (domicile, institutions...)
• Contribution aux réunions d'équipe et aux staffs interdisciplinaires en intra et extra-hospitalier
• Participation au collège des psychologues du CHRU de Brest
• Participation à la supervision de l'EMASP

Axe formation et recherche

• Formation des équipes soignantes, des étudiants, des stagiaires et des bénévoles de manière formelle par des temps de formations spécifiques au sein du CHRU de Brest, à l'UBO et l'IFPS sur les thèmes des soins palliatifs, de la psychologie, de la relation soignant/soigné, ou de manière informelle par l'éclairage apporté dans le cadre de l'appréciation de diverses situations.
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en psychologie
• Collaboration aux travaux de recherche et d'étude, aux publications et organisations de colloques.
• Maintien, développement, actualisation des connaissances en psychologie clinique, psychopathologie, soins palliatifs (participation à des formations, recherches bibliographiques, lectures...)
• Travail d'évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle du psychologue effectué par toutes méthodes librement choisies (supervision, analyse, groupe de travail et de réflexion sur les pratiques...)

Missions spécifiques à l'EMASP territoriale

Missions transversales sur l'ensemble du CHRU et en extra-hospitalier (domicile et autres lieux de vie) Axe clinique

• Evaluation et suivi du patient selon l'approche globale en soins palliatifs en équipe interdisciplinaire (en binôme ou en trio médecin, infirmière, psychologue, assistante sociale)
• Accompagnement des familles en équipe interdisciplinaire (en binôme ou en trio médecin, infirmière, psychologue, assistante sociale)

Axe institutionnel

• Interventions d'information et de soutien auprès des équipes soignantes sollicitant l'équipe mobile de soins palliatifs (groupe de parole, analyse de pratiques, réunions éthiques, staffs de soins palliatifs dans les services...) en autonomie ou en équipe interdisciplinaire.
• Mise en lien et coordination avec les différents professionnels intervenants auprès d'un patient.
• Contribution à l'amélioration de la démarche palliative au niveau institutionnel intra et extra-CHU

Conditions particulières Horaires :

Poste à 50%, en décompte journalier, 9h00-17h00, en fonction des nécessités de service, répartis en :

-

50% à l'EMASP à la fois sur les missions d'équipe mobile intra et extra-hospitalières

Répartition des jours de présence et de congés à l'EMASP en fonction des autres psychologues de l'équipe dans la mesure du possible, accompagnement et suivi des patients en tenant compte de la dimension transférentielle propre à la pratique clinique lors des entretiens auprès des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Permis B souhaité Qualités requises

• Analyse clinique et institutionnelle
• Capacité d'évaluation psychopathologique
• Capacité d'adaptation
• Capacité et intérêt à travailler en interdisciplinarité, connaissances du milieu hospitalier et/ou de la pratique à domicile
• Capacité à mettre en place et à réaliser des actions de formation

Formations et expérience professionnelle

• Etre titulaire d'un Master 2 ou DESS de psychologie clinique et pathologique. Le psychologue se réfère au code de déontologie des psychologues du 22 mars 1996 révisé en 2012 adopté par la CNCDP.
• Expérience professionnelle souhaitée dans le champ des soins palliatifs, de la maladie grave ou de la médecine somatique
• Expérience professionnelle souhaitée dans le champ de la pratique de l'accompagnement clinique au domicile
• De préférence, être titulaire d'un diplôme universitaire de soins palliatifs ou d'une formation en soins palliatifs

Annonce n°358344 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - Psychologue clinicien(ne) H/F (Hôpital Saint-Jacques Thann)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

2 Unités de Médecine à Thann

Médecine A : 20 lits et Médecine B : 21 lits

Orientation soins palliatifs et prise en soin diabétique LE POSTE :

Evaluation psychologique à partir d'entretiens dans une visée de compréhension du fonctionnement psychique du sujet.

Participation à la compréhension des troubles du sujet et à l'élaboration de son projet de soins Soutien des aidants Promotion à l'autonomie de la personne Participation au projet institutionnel PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un DESS ou Master 2 en psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modifications de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière

Connaissances en psychologie et psychopathologie du sujet âgé Connaissances des maladies neurodégénératives Connaissances en soins palliatifs Formation en éducation thérapeutique aux patients (diabète)

Annonce n°358361 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - Psychologue à l'Équipe Mobile Psychiatrie et Précarité à temps partiel (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute pour son Equipe Mobile Psychiatrie et Précarité (EMPP) au sein du pôle de Psychiatrie et Santé mentale

L'équipe actuelle se compose d'un praticien hospitalier, de psychologues, d'assistantes sociales, d'infirmiers, d'un cadre de santé et d'une secrétaire. LE POSTE :

Vous assurerez l'évaluation des besoins et la prise en charge psychologique des personnes en situation de précarité et en non-demande de soins, résidentes ou non dans des structures sociales (CHU, CHRS, CADA, Maison de relais et sans-abris, SDF, 115) et présentant une souffrance psychique.

Vous vous déplacerez sur sur l'ensemble du Haut-Rhin Sud et vous interviendrez auprès des partenaires du domaine sanitaire, médico-sociale et associatif. Vous travaillez avec des interprètes.

Le poste est à temps partiel (50%) ouvrant droit à 25 CA et 9,5 RTT.

Possibilité de compléter son temps de travail dans un autre service du pôle. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Master 2 de psychologie ? Vous possédez le permis de conduire ?

N'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA tout en profitant de ses avantages (avantages sociaux, indemnité trajet/mobilité douce, panel de formations) !

Annonce n°358376 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - Psychologue en gériatrie H/F (Hôpital Altkirch)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

EHPAD de 105 lits d'hébergement, dont 15 lits d'unité de vie protégée (personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et apparentée) répartis comme suit :

MR1

30 lits

MR2

30 lits

MR3

30 lits

Unité de Vie Protégée

15 lits

Une USLD de 25 lits autorisés positionnés sur un étage. LE POSTE :

Le psychologue contribue à la détermination, l'indication et la réalisation d'actions préventives et curatives afin de promouvoir l'autonomie de la personne soignée. ·

Evaluation des résidents

fonctions cognitives, troubles du comportement, besoins de prise en charge psychologique, risque suicidaire

· Prises en charges individuelles et/ou collectives · Conduite d'entretiens cliniques · Apport de connaissances cliniques aux équipes soignantes ·

Participation à la réalisation des projets de vie des résidents ·

Propositions de pistes de réflexion sur les prises en soins complexes · Accompagnement des soignants si besoin PROFIL RECHERCHÉ :

Un diplôme de psychologie clinique est requis et un Master 2 en psychologie validé.

Une première expérience avec la personne âgée serait un plus.

Annonce n°358380 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Psychologue - Neuropsychologue H/F Châtellerault (Site hospitalier de Châtellerault Chatellerault)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

PSYCHOLOGUE- NEUROPSYCHOLOGUE H/FSERVICE GERIATRIE - SOINS DE SUITE ET READAPTATIONSITE DE CHATELLERAULT

CDD 3 MOIS - 50% / 100% DE TEMPS DE TRAVAIL

A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

• Missions générales
• Hôpital de jour gériatrique :
• Réalisation d'entretiens et de bilans neuropsychologiques.
• Entretiens et soutiens auprès des proches.
• Synthèse pluridisciplinaire.
• Cotation des test et rédaction du compte-rendu.
• Réalisation d'ateliers de stimulation cognitive.
• Participation au staff le jeudi après-midi.

Services de médecine gériatrique et de soins médicaux et de réadaptation :

• Recueil et analyse des demandes d'avis psychologique.
• Prise en charge des patients, soit pour entretiens psychologiques, soit pour évaluation cognitive.
• Rédaction de compte-rendu.
• Participation au staff du SMR (mardi et mercredi 1 semaine sur 2).

Consultation mémoire (reprise en janvier 2026) :

• Réalisation d'entretiens et de bilans neuropsychologiques en consultation externe.
• Synthèse et conclusion avec le médecin gériatre.
• Cotation des tests et rédaction du compte-rendu.

-

• Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

• Le poste est à pourvoir, dès que possible en CDD 3 mois renouvelable ; à temps partiel à hauteur de 50% puis sur un 100%.
• Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire :

----

50% de temps de travail

1175 Brut - 942 net

-

100% de temps de travail

2345 Brut - 1884 net

-

Amplitude horaire

Horaires de journée, tous les jours de la semaine sauf week-end

-

• Quotité de temps de travail
• Un temps de travail à 50 % dans un premier temps, puis un passage à 100 % à compter du 20 juillet 2026

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis
• Être titulaire d'un Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie mention neuropsychologie ou d'un Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie spécialisé en gérontologie
• Compétences et qualités requises
• Compétences nécessaires :
• Connaissance de la population gériatrique.
• Connaissances en pathologies neurologiques, du vieillissement et psychopathologie de la personne âgée.
• Pratique et connaissance théorique en psychométrie.
• Connaissance en psychologie clinique
• Rédaction de compte-rendu.

Qualités requises :

• Aptitude au travail d'équipe et d'adaptabilité.
• Ecoute et bienveillance
• Capacité à observer et analyser les situations
• Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle et de discernement
• Capacités d'adaptation
• Capacités à prendre des initiatives
• Capacité à s'investir dans des projets
• Capacité à respecter le fonctionnement global du site et de l'institution

IV. Renseignements complémentaires Rattachement hiérarchique : Directeur de l'établissement (DRH par délégation) Rattachement fonctionnel : Médecin rattaché au service Référence(s) réglementaire(s) : Code de déontologie des psychologues

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :

Madame PAYA Elisabeth, Cadre supérieure de santé, au 05.49.02.90.13

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 14 juin 2026.

Annonce n°358139 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Psychologue - Consultation burn-out - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

PRESENTATION DU SERVICE

Nous recherchons un(e) psychologue formé(e) en thérapie cognitive et comportementale pour intégrer l'unité de psychothérapie dédiée à la prise en charge du burnout et du psychotraumatismes.

Nous accueillons au sein de cette unité des patients majeurs adressés par leur médecin traitant ou leur psychiatre, pour évaluer des problématiques de stress, d'anxiété ou de psychotraumatismes liés au travail et les prendre en charge en psychothérapie.

L'unité consulte sur les sites de Sainte-Geneviève des bois et Etampes, le lieu d'exercice sera dans la structure intersectorielle des Mares-Yvon à Sainte-Geneviève-des-Bois.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Evaluation et prise en charge psychothérapeutique en ambulatoire de patients présentant une problématique de stress, anxiété, burnout ou psychotraumatisme. Profil recherché :

FORMATIONS REQUISES

Thérapie cognitive et comportementale, EMDR (validée ou en cours)

DOMAINES DE COMPETENCES

Gestion du stress, Burnout, Psychotraumatismes,

Possibilité de prendre en charge en TCC des pathologies plus générales et savoir utiliser les tests psychométriques dédiés (notamment : inventaire de Maslach, STAI, Questionnaires de Beck)

QUALIFICATIONS REQUISES

Thérapie cognitive et comportementale, EMDR (validée ou en cours)

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE

Savoir être à l'écoute, clarifier les demandes et répondre aux urgences, Sens des responsabilités, Capacités d'adaptation, Rigueur, disponibilité, Esprit d'initiative, Faire preuve de discrétion et de confidentialité, Savoir accomplir des tâches selon leurs degrés de priorité, Connaître les partenaires et les acteurs du territoire, Savoir s'intégrer dans une équipe.

Annonce n°358161 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Psychologue clinicienne à 50% - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Psychologue clinicien au sein du pôle EHPAD / USLD (H/F)

Secteur d'activité

Intervient sur un ou plusieurs établissements constituant le Pôle EHPAD- USLD du CHU de Reims, répartis sur plusieurs sites géographiques (Résidence Roux, Résidence Wilson, Résidence Roederer-Boisseau et Résidence Marguerite Rousselet) Définitions / Abréviations

CHU

Centre Hospitalier UniversitaireEHPAD : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées DépendantesUSLD : Unité de Soins de Longue Durée EPP : Evaluation des Pratiques ProfessionnellesUVP : Unité de Vie ProtégéePARAF : Plateforme d'Accompagnement et de Répit aux Aidants FamiliauxADJ : Accueil De JourPASA : Pôle d'Activités et de Soins AdaptésUHR : Unité d'Hébergement RenforcéD.A.T. : Dispositif d'Accompagnement ThérapeutiqueUDIV : Unité pour Déficients Intellectuels Vieillissants

Missions générales

Les missions du psychologue s'inscrivent dans le cadre de l'élaboration du projet de vie et de soins centré sur la personne accueillie en tenant compte de son histoire. Le psychologue participe au travail d'équipe interdisciplinaire et propose : -des espaces de parole tout au long de l'hébergement-une approche qui sappuie sur l'écoute et l'observation approfondie de la personne et prend en compte sa personnalité, son histoire, ses besoins et son environnement. Missions cliniques

Auprès des personnes accueillies Proposer une évaluation thymique et cognitive (l'utilisation d'outils d'évaluation reste à l'appréciation du psychologue) Permettre de verbaliser les ressentis dans le cadre d'entretiens cliniques Accompagner le parcours de santé et de vie Accompagner l'adaptation sociale et prévenir les ruptures (de soins, de liens, etc) Apporter un soutien psychothérapeutique aux personnes accueillies qui le nécessitent et le désirent Le psychologue reste libre de proposer des activités thérapeutiques en adéquation avec ses compétences et les nécessités des services

Auprès des aidants et des proches Offrir des espaces de parole, afin de favoriser et enrichir la relation triadique « personne âgée, famille, équipe soignante » Accompagner les pertes multiples et les processus de deuil associés Contribuer à faire émerger du sens partagé Missions institutionnelles

Participer aux projets de service ainsi qu'aux projets institutionnels en collaborant avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé afin de contribuer à son élaboration et alimenter la réflexion interdisciplinaire Contribuer au partage d'informations, à la diffusion de connaissances et à la recherche de sens tout au long du parcours notamment depuis le versant extérieur PARAF, ADJ Alzheimer, Hébergement temporaire jusqu'aux filières internes dont l'UHR, les UVP, les PASA, le D.A.T. et l'UDIV Offrir un espace de parole aux équipes soignantes en lien avec l'accompagnement des résidents si les équipes en formulent la demande Contribuer à impulser une dynamique d'amélioration de la qualité de vie Missions spécifiques

Les missions sont susceptibles d'être modulées selon les besoins et les spécificités des services, dans le respect du code de déontologie des psychologues Participer aux réunions de service et aux réunions de synthèse inter professionnelles, destinées à transmettre les informations utiles à une bonne approche des personnes accueillies et de leur entourage Apporter des éclairages théoriques et « étayages » aux équipes soignantes Participer aux réunions de familles Contribuer à l'aide aux bénéficiaires de la PARAF (cf. Visites à domicile, Bistrot Mémoire, Café des Aidants, etc.) Caractéristiques du poste

Poste à temps partiel L'activité peut être appelée à se répartir entre plusieurs sites, pour raison de service et dans le cadre du projet de soins et du projet d'établissement Profil recherché : Niveau d'étude et formations suivies

Master 2 (= DESS) en psychologie clinique et pathologique Connaissances requises

Connaissances théoriques basées sur des courants de pensée pluriels : psychanalytique, systémique, humaniste, cognitivo-comportementaliste, etc Vieillissement normal et pathologique Représentations de la vieillesse et des troubles neurocognitifs, des troubles psychiatriques et des déficiences intellectuelles vieillissantes Pertes, ruptures, séparations et deuils ; souffrance, mort et fin de vie Psychogériatrie

Compétences techniques

aptitudes à mener des entretiens cliniques, proposer et modérer des groupes, analyser des situations par le biais de l'observation et éventuellement de tests Accompagnement de personnes âgées vivant en structure d'hébergement gériatrique Communication avec les personnes âgées fragilisées, vulnérables Travail en équipe interdisciplinaire et en réseau

Capacités requises

Savoir analyser des situations rapportées Savoir faire une évaluation psychopathologique des personnes vues en entretien Capacité à manier des tests adaptés à la population accueillie Porter un intérêt à la relation humaine Savoir proposer une écoute empathique et sans jugement Avoir l'esprit d'initiative, et la volonté de faire reconnaître et respecter la personne âgée dans sa dimension psychique Avoir un bon équilibre psychique personnel et le sens des responsabilités Apprécier le travail en autonomie et avoir le sens du travail en équipe Se former de manière continue (formation continue et temps FIR, conformément à la circulaire de la DGOS/RHSS/2012/181 du 30 avril 2012) Être ouvert aux diverses approches thérapeutiques cognitivistes, humanistes, systémiques, analytiques, Être capable d'adaptation Savoir transmettre des informations dans le cadre du secret partagé Manier les outils informatiques (logiciels institutionnels, Pack Office)

Annonce n°358186 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - AMP ou AES - contrat de remplacement en période estivale 2026 - URGENT (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

La Maison de Retraite de la Loire (EHPAD public) recrute des AMP ou AES diplômé(e)s d Etat, ou des Etudiants en Soins Infirmiers ayant acquis les compétences pour assurer des fonctions aides-soignant(e)s pour la période estivale 2026

Nos besoins actuels sont concentrés sur les mois de juin, aout et septembre.

La durée du contrat proposé tiendra compte des disponibilités des candidats en fonction des besoins de l'Etablissement

Les postes à pourvoir sont principalement proposés sur des trames en 12H, sur une base moyenne de 35 H/semaine pour un temps complet, à l'exception du Foyer de Vie ou les postes sont en 7H30, et un service de Personnes Agées Dépendantes en postes 7H15 hebdo.

Les postes à pourvoir sont situés dans les différents services de l'EHPAD (services personnes âgées dépendantes, Unités de Vie Protégée, services de Géronto-Psychiatrie) et Foyer de Vie Adulte

Vous cherchez un poste AMP ou AES, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes ou des personnes porteuses d'un handicap psychique La MRL peut répondre à vos recherches

Vous serez recruté agent de la fonction publique hospitalière puisque la MRL est un établissement médico-social public relevant de la FPH. Sa mission est d accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,

Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.

Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur le parc paysager.

Annonce n°358205 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Psychologue pour le service d'hématologie clinique et thérapie cellulaire à 50% (CHU Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un(e) Psychologue pour le service d'hématologie clinique et thérapie cellulaire, à temps non complet à 50%. LE POSTE : Mission principale :

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées.

Dans le cadre de ce poste, le psychologue prend en charge des personnes confrontées à la maladie grave ainsi qu'en fin de vie.

L'activité s'effectue dans tous les secteurs permettant d'être présent en tant que professionnel dès la phase initiale, d'assurer le suivi du patient et d'accompagner le deuil.

Il contribue à la prise en charge des familles et de leurs proches.

Il apporte son soutien et son expertise professionnelle aux membres de l'équipe soignante. Il participe à des activités de recherche en sciences humaines en lien avec sa pratique.

Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage dès la consultation d'annonce :

• Construire et mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative,
• Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d'intervention,
• Conduire des entretiens individuels ou collectifs,
• Si nécessaire, dans le cadre d'un suivi individualisé, assurer la prise en charge du patient ou de son entourage dans un autre service de l'institution.

Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires :

• Réaliser des transmissions écrites : donner un retour d'information auprès de l'ensemble des soignants
• Réaliser un travail de liaison oral avec les divers intervenants,
• Contribuer au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients,
• Soutenir le travail d'élaboration collectif et individuel des équipes, Participer au comité de réflexion et aux réunions de concertation du service, Tenir à jour des notes personnelles sur les patients,

Réfléchir de façon collégiale avec ses pairs sur sa pratique et les prises en charges en cours. Mener des recherches en psychologie et participer à des études ayant un lien avec sa pratique, Se former et s'informer,

Etudier et analyser l'évolution des besoins en interventions psychologiques,

Encadreretaccompagnerlesétudiantspsychologuesainsiquedesétudiantsd'autresprofessionsayantun intérêt pour la dimension psychologique. Spécificités du poste : Poste à 50%, au sein d'une équipe de trois psychologues.

Grille de travail à repos fixes

Samedis, dimanches et jours fériés

Durée quotidienne de travail

forfait cadre.

PROFIL RECHERCHÉ

Formations obligatoires requises :

DESS ou Master II de psychologie. Formations Qualifications (Savoir ) : Avoir ou être formé aux Soins Palliatifs Connaissances particulières (Savoir-faire ) :

Savoir analyser et contribuer à l'exploration des besoins et des demandes,

Savoir proposer des actions en rapport avec l'analyse de la demande et de la situation, Savoir accompagner les personnes dans une démarche d'élaboration,

Etre en capacité d'adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, Savoir animer des groupes,

Savoir rédiger des notes cliniques et rapports d'activités, Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, Savoir réfléchir sur sa pratique,

Avoir développé une capacité d'analyse de son contre-transfert,

Etre en capacité de s'informer de l'évolution théorique et pratique en psychologie, Avoir des connaissances méthodologiques concernant la recherche

Avoir une réflexion avancée dans le domaine de l'éthique et de la déontologie

Etre formé à l'utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Crossway, Internet), Expériences professionnelles (Savoir-faire ) :

Dans le cadre de ses compétences professionnelles, le psychologue décide du choix et de l'application des méthodes et techniques psychologiques qu'il conçoit et met en uvre.

Il répond donc personnellement de ses choix et des conséquences directes de ses actions et avis professionnels. (Code de déontologie des psychologues). Qualités professionnelles (Savoir-être ) :

Posséder des capacités d'observation, d'écoute et d'analyse, Avoir développé une capacité d'adaptation,

Développer une réflexion éthique continue, notamment autour des soins palliatifs,

Exercer de façon autonome et responsable dans un souci de communication vis-à-vis des autres acteurs de soins,

Etre en capacité de se dynamiser dans des démarches de recherche et de formation, Avoir le souci du respect d'autrui et du temps psychique nécessaire à l'élaboration.

NOTES

CDD qui se renouvellent selon manière de servir

Annonce n°358010 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - POLE SPECIALITES MEDICALES - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recrute un/une Psychologue clinicien.ne à 80% pour son Pôle Spécialités Médicales - Hôpitaux de Brabois. Description des missions :

Psychologue clinicien(ne) au sein des services de Médecine Interne, Maladies Infectieuses, Hémato-biologie et du Programme Transition maladies rares, intervenant en consultation et HDJ sur les parcours douleurs chroniques, maladie de Lyme, santé sexuelle, hémophilie et autres maladies hémorragiques et transition adolescentadulte. Description des activités :

Réalisation de bilans psychologiques et d'évaluations ciblées (adaptation à la maladie, anxiété/humeur, douleur, observance, vulnérabilités).

Accompagnement et suivi des patients (et, si besoin, de l'entourage) en consultation et/ou HDJ : soutien, psychoéducation, stratégies d'adaptation, repérage des situations à risque et orientation vers ressources adaptées.

Travail pluridisciplinaire

échanges cliniques, transmissions pertinentes, participation aux réunions de coordination et RCP.

Contribution au programme de transition (jeunes/adolescents) : préparation au passage pédiatrieadulte, développement de l'autonomie, entretiens familiaux, ateliers/ETP si prévu.

Encadrement de stagiaires/étudiants et participation aux travaux de recherche (inclusion, recueil d'échelles, valorisation). Profil recherché : Licence de psychologie + M2 ou DESS de psychologie clinique Formation de sexologie souhaitée

Date limite de dépôt de candidatures

11 juin 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°358029 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - POLE SPECIALITES MEDICALES - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recrute un/une Psychologue clinicien.ne à 80% pour son Pôle Spécialités Médicales - Hôpitaux de Brabois. Description des missions :

Psychologue clinicien(ne) au sein des services de Médecine Interne, Maladies Infectieuses, Hémato-biologie et du Programme Transition maladies rares, intervenant en consultation et HDJ sur les parcours douleurs chroniques, maladie de Lyme, santé sexuelle, hémophilie et autres maladies hémorragiques et transition adolescentadulte. Description des activités :

Réalisation de bilans psychologiques et d'évaluations ciblées (adaptation à la maladie, anxiété/humeur, douleur, observance, vulnérabilités).

Accompagnement et suivi des patients (et, si besoin, de l'entourage) en consultation et/ou HDJ : soutien, psychoéducation, stratégies d'adaptation, repérage des situations à risque et orientation vers ressources adaptées.

Travail pluridisciplinaire

échanges cliniques, transmissions pertinentes, participation aux réunions de coordination et RCP.

Contribution au programme de transition (jeunes/adolescents) : préparation au passage pédiatrieadulte, développement de l'autonomie, entretiens familiaux, ateliers/ETP si prévu.

Encadrement de stagiaires/étudiants et participation aux travaux de recherche (inclusion, recueil d'échelles, valorisation). Profil recherché : Licence de psychologie + M2 ou DESS de psychologie clinique Formation de sexologie souhaitée

Date limite de dépôt de candidatures

16 juin 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°358030 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - PSYCHOLOGUE - CAMSP NOYON (Centre d'action médico-social précoce (CAMSP) Compiègne)

• Oise (60)
• Compiègne
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est.

Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

Le CHICN propose un poste de PSYCHOLOGUE pour son CAMSP de Noyon et c'est peut-être pour vous ?! Votre environnement de travail :

Le CAMSP est un service ambulatoire de proximité pour les enfants âgés de 0 à 6 ans présentant des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux qui a pour objectif de : Dépister et diagnostiquer des troubles Proposer un suivi individuel ou en groupe Orienter vers des structures adaptées Accompagner les familles (parents, fratries)

Favoriser l'adaptation sociale de l'enfant dans ses lieux de vie

Informer les familles sur leurs droits et les aider dans les démarches administratives

Le CAMSP est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h (sauf jours fériés)

L'équipe est composée d'un secrétaire médical (80%), un Puériculteur (100%), d'un Assistant social (40%), de 2 psychomotriciens (100%), d'un Ergothérapeute (20%), d'un Kinésithérapeute (20%), d'un Orthophoniste (100%), d'un Psychologue (80% vacant), un Educateur spécialisé (50%), un Praticien hospitalier (60%) et un agent bio-nettoyage (100%)

Votre mission consiste à établir un diagnostic, à partir de l'analyse des troubles de l'enfant, permettant d'appréhender et d'orienter au mieux sa prise en soins.

Pour cela, vous assurez l'évaluation psychologique de l'enfant au travers de tests neuropsychologiques et interpréter leurs résultats pour connaître le sens des troubles de son comportement,

• Vous choisissez les tests et évaluez la nature et l'importance des troubles de l'enfant,
• Vous participez au suivi de l'enfant voire à sa prise en soins,
• Vous formulez des propositions d'orientation de l'enfant et de sa famille vers le professionnel de santé ou structure de soins permettant d'assurer sa prise en charge en post CAMSP,
• Vous assurez le suivi psychologique de l'enfant, mettez en place des actions de psychothérapie, de relation d'aides,
• Vous participez aux des réunions pluridisciplinaires,
• Vous organisez et participez avec les professionnels à la mise en uvre d'ateliers thérapeutiques, soit individuels soit de groupe, de stimulations cognitives et praxiques et de préservation des acquis.
• Vous participez à des groupes de paroles.
• Vous rencontrez les familles pour l'élaboration du projet daccompagnement personnalisé de l'enfant, proposez de la guidance parentale,
• Vous assurez une activité de recherche clinique et de formation avec les autres psychologues
• Vous développer le travail en réseau
• Vous participez à la rédaction du rapport annuel d'activité

En termes de conduite de projet, vous participez aux projets transversaux institutionnels et à l'élaboration du projet de service. Profil recherché Votre profil :

• Master 2 psychologue clinique, psychologie du développement
• Expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires
• Aptitude psychologique à la prise en charge des enfants souffrant de déficits ou de handicaps
• Savoir évaluer les potentiels de l'enfant et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
• Aptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Capacités d'adaptation
• Capacités d'écoute et de communication verbales et non verbales
• Savoir établir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille
• Organiser et animer des groupes
• Savoir se montrer créatif
• Capacité d'analyse et d'interprétation
• Capacité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires Vos conditions d'exercice : Poste à 80% Organisation du temps de travail en forfait journalier

28 jours de congés annuels (dont 2 jours de fractionnement et 1 jour hors période) et RTT. Votre recrutement : Emploi de catégorie A Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels Rémunération selon ancienneté à partir de 24K annuel Vous aimerez travailler avec nous pour : Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée

Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide

Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle Nos places réservées en crèche à proximité de l'hôpital

Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés

Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins Notre culture du partage et de l'innovation

Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois)

Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture).

Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain.

À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière.

Annonce n°358040 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Psychologue Clinicien à 100% de jour au sein de l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger Service de Médecine légale et médecine pénitentiaire du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Psychologue Clinicien F/H à 100% de jour au sein de l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger Service de Médecine légale et médecine pénitentiaire du Pôle Neurosciences.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes. Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

L'unité d'accueil pédiatrique enfant en danger (UAPED) du CHU de Rennes est dédiée à l'accueil des enfants et adolescents de 0 à 18 ans confrontés à tous types de violences : violences physiques, sexuelles et psychologiques, négligences, violences conjugales, prostitution, harcèlement scolaire. Elle permet le dépistage, l'évaluation, l'accueil, et le recueil de la parole et le soin, du mineur dans des conditions adaptées et sécurisantes, ainsi que l'organisation de son éventuelle protection administrative ou judiciaire et regroupe des ressources soignantes spécialisées en santé de l'enfant et de l'adolescent et une salle d'audition adaptée.

Vous exercerez sur les sites de Pontchaillou et Hôpital Sud. Vos activités principales sont :

Guider des enquêteurs chargés du recueil de la parole de l'enfant et assurer la coordination des différents temps péri-audition

Travail de prise en charge psychologique de court terme de l'enfant et ses accompagnants et travail d'orientation

Faire des entretiens cliniques individuels avec les mineurs et des entretiens cliniques avec les accompagnants

Proposer des entretiens cliniques individuels auprès des patients et/ou de lentourage familial tout au long de l'hospitalisation et/ou en consultation externe, en amont/en aval de l'hospitalisation ou dans le cadre d'un travail de prévention ainsi qu'une pratique du groupe selon le public accueilli

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient face à la maladie somatique avec ses conséquences et ses enjeux et rédiger des comptes rendus et des transmissions dans le dossier de soins informatisé.

Contribuer à soutenir la réflexion et l'engagement au cas par cas de l'équipe pluridisciplinaire pour chaque prise en charge en soutenant les temps de réflexion formels et informels dans l'unité et favoriser une réflexion sur la relation soignant-soigné dans la pratique quotidienne et travail de soutien auprès des équipes lors des situations difficiles

Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaire de l'UAPED et assurer la continuité de prise en charge des mineurs au sein de l'UAPED avec temps d'échanges avec les psychologues des UAPED

Contribuer aux formations de professionnels et participer aux activités de recherche de l'UAPED Rennes-Redon Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

DESS ou Master II de psychologie clinique et psychopathologie (cf. décret No 91-129 du 31 janvier 1991 portant sur le statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière), et/ou spécialité psychocriminologie.

Connaissances et aptitudes :

Solides connaissances en psychopathologie : nosographie, sémiologie et diagnostics différentiels, clinique des traumatismes

Ouverture à la diversité des modes d'accueil possibles de la souffrance psychique en lien avec le vécu traumatique

Aptitude à prendre en charge ou orienter vers des professionnels selon les besoins et souhaits de chaque patient (approches et outils divers) Expérience professionnelle auprès de mineurs Approche médico-légale (niveau de connaissances générales)

Le poste est à pourvoir à temps complet de 100% jour en CDD du 06/07/2026 au 31/12/2026.

Le profil de poste complet est consultable sur le site internet du CHU de Rennes.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 16 Juin 2026 inclus.

Annonce n°358041 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Psychologue (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un(e) Psychologue pour le Centre Hospitalier Sèvre et Loire.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Il possède plusieurs sites : Vertou, Le Loroux-Bottereau. Son siège social se situe à Vertou.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire se compose d'un service de médecine, deux services de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), deux Unités de Soins de Longue Durée (USLD), deux EHPAD et une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS).

Le poste est basé sur les sites de Vertou et du Loroux-Bottereau. Profil du poste

Poste à 50 % réparti sur 2 sites

Vertou et Le Loroux-Bottereau (SMR, médecine et SMR gériatrique)

Travail en pluridisciplinarité Travail en étroite collaboration avec le cadre de santé

Capacité à utiliser différents outils et méthodes pour accompagner les résidents Horaires

Lundi

9h15 12h00 / 13h00 18h00

Jeudi

13h30 18h30

Vendredi

13h15 17h30

Conditions de recrutement Poste disponible dès à présent Recrutement en CDD de 3 mois

Annonce n°358044 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Psychologue clinicien Plateforme de Répit (EHPAD Le Cateau-Cambresis)

• Nord (59)
• Le Cateau-Cambresis
• Vacation (Salarié)

Présentation du service :

Vous évoluez au sein du service de la Maison des aidants rattaché au Centre Hospitalier du Cateau Cambrésis, dans une équipe pluridisciplinaire composée d'une coordinatrice, d'une infirmière et d'une assistante de soins en gérontologie.

La Maison des aidants accompagne les proches (aidants familiaux, conjoint, ami) de personnes :

Atteinte de maladie neurodégénératives et apparentés (Alzheimer, Parkinson, sclérose en plaque), de plus de 60ans ayant une maladie chronique invalidante (cancer, maladies rares) et/ou de plus de 60 ans en perte d'autonomie

Dans le cadre de vos missions vous serez amené à vous rendre au domicile des aidants ou chez les partenaires du territoire (116 communes / territoire de proximité : Cambrésis) Missions :

Vous proposez écoute et soutien aux aidants familiaux en mettant en pratique les objectifs du projet de service:

Informer les aidants familiaux, sur la maladie de leur proche ainsi que sur les différentes aides et services possibles,

Accueillir et soutenir les aidants, leur proposer une écoute et un accompagnement personnalisés pour les soulager, détecter les signaux de détresse et prévenir les situations de rupture,

Animer et participer aux formations proposées par la Maison des aidants, aux aidants et aux partenaires,

Orienter et accompagner pour les amener vers les différents dispositifs de répit, les encourager à se faire aider et à retrouver du temps pour eux,

Proposer aux aidants familiaux des espaces de convivialité, de répit et d'entretien de la vie sociale, pour leur permettre d'échanger, de se détendre et de penser à eux-mêmes,

Amener les aidants vers des activités de loisir et de détente, à retrouver du temps pour soi, en proposant des ateliers, en les orientant vers les activités organisées par les partenaires et vers l'offre culturelle et de loisirs de leur environnement,

Encourager et soutenir le développement par les partenaires de nouvelles actions, pour compléter l'offre existante,

Travailler et collaborer avec les autres plateformes et les différents partenaires, Participer aux réunions de service, partenariales. Vous assurez les missions suivantes : Accueil, soutien et accompagnement des aidants Animation d'actions et de formations

Communication

vous contribuez à diffuser les informations concernant les actions de la Maison des Aidants et de ses partenaires, vous participez à la promotion de la Maison des Aidants auprès du grand public et des professionnels.

Savoir Maitrise de l'outil informatique Notion en psychoéducation Savoir-faire Conduite d'entretiens individuels et/ou collectifs Animation de groupes d'échange, de paroles, de formations

Participation aux réunions et échange avec les différents corps de métier

Relationnel avec les partenaires

maintenir un réseau partenarial actif au quotidien autour de la Maison des Aidants

Savoir-être

Empathie et qualité relationnelles et d'écoute vis-à-vis des aidants Sens du travail en équipe Sens de l'accueil Autonomie et capacité à gérer son temps

Esprit d'initiative, d'adaptation, de créativité, de dynamisme Discrétion et respect du secret professionnel

Disponibilité et souplesse de fonctionnement à l'égard des usagers et des collègues Ouverture d'esprit, diplomatie et courtoisie Sens du contact, être sur le terrain

Lien hiérarchique

Directeur du centre hospitalier, Direction des Ressources Humaines, Direction des Soins.

Type d'emploi

Vacations (Psychologue Libéral)

Horaires

Travail en horaire de journée du lundi au vendredi

Permis B obligatoire, véhicule de service pour vos déplacements. Expérience:

Psychologue clinicien h/f ou similaire

1 an (Souhaité)

Débutant accepté, connaissances personnes âgées et secteur gériatrique (souhaité)

Annonce n°358049 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - PSYCHOLOGUE ODYSEE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

DIRECTION DE RATTACHEMENT

Direction du Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire.

SECTEUR D'AFFECTATION

Hôpital de Jour pour Adolescents Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.la permanence adolescents.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE:

Hiérarchique N+1

Professeur François Medjkane.

Hiérarchique N+2

Mme Nathalie SAMADI

MISSION PRINCIPALE

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et des actions préventives, thérapeutiques et de réadaptation qui prennent en compte la vie psychique des enfants, adolescents et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne.

Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence.

Dans le respect des orientations institutionnelles ,des projets de pôle et des projets thérapeutiques de l'Unité Fonctionnelle.

Les activités principales du psychologue seront situées auprès de l'Hôpital de Jour pour adolescents de l'Odyssée.

Dans ce cadre, le psychologue participera à des missions d'évaluations psychologiques dans leurs versants psychométriques et projectifs mais aussi aux consultations de référence des adolescents accueillis dans la structure. Par ailleurs, le psychologue participera aux prises en charge groupales à médiation et pourra proposer des temps de reprises cliniques à destination des équipes soignantes de l'équipe.

TACHES PRINCIPALES

Participation aux projets de service développés dans le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

Consultations psychologiques individuelles et familiales et consultations de référence et de coordination du projet thérapeutique dans le cadre de consultations programmées et de consultations sans rendez-vous. (2)

Evaluation psychologique et psychopathologique dans ses aspects psychométriques et projectifs. Cette évaluation a pour objectif de mieux circonscrire les difficultés mais aussi les points de compétences et les éléments de reprises développementales possibles pour le patient. Ces éléments sont intégrés dans le projet thérapeutique et d'accompagnement proposé. (1) Prise en charge psychothérapique individuelle, groupale

Elaboration, mise en place et reprises cliniques d'ateliers thérapeutiques ou de groupes thérapeutiques. (2)

Coordination de projets thérapeutiques à partir de groupes thérapeutiques. (2) Activités de prévention à destination de l'intersecteur.(1)

Travail de réseau et de coordination avec les différents acteurs tels que les Représentants élus des collectivités locales, Education nationale, PMI, UTPAS, ASE, Services judiciaires, Services et équipes médicales partenaires, institutions médicosociales de type IME/ ITEP, équipes de CMPP CAMSP SESSAD et de Psychiatrie générale.(1)

Participation aux objectifs d'enseignement et de formation du service. Accueil de stagiaires psychologues. (1)

Participation aux projets de recherche initiés ou portés par le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. (1)

Fonction de délégation et de représentativité ( à définir) (1).

Veille bibliographique (1)Cotent(0), les activités évaluées comme jamais réalisées Cotent (1), les activités évaluées comme ponctuelles

Cotent (2) les activités évaluées comme régulières et de pratique courante

Cotent (3) les activités évaluées comme principales et/ou exclusives HORAIRES DE TRAVAIL :

TYPE DE ROULEMENT

fixe

BASE HORAIRE

39h, forfait 25 CA+20 RTT

Profil recherché :

FORMATION INITIALE REQUISE

Licence + master 2 professionnel (ou DESS) en psychologie selon liste règlementaire (cf. liste journal officiel)

Master 2 recherche + 500h de stage clinique dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme

Annonce n°358056 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - PSYCHOLOGUE SERVICE ADDICTOLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Le psychologue s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Il conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre, prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité

Le psychologue clinicien travaille en étroite collaboration avec les équipes dans la construction et la réalisation du projet de soins des patients. En tant que thérapeute, il est amené à recevoir patients et familles en entretien et peut concevoir et animer des groupes thérapeutiques. Il intervient dans une dynamique de continuité des soins entre les différents services intra et extra hospitaliers. Il est également un acteur privilégié de la vie institutionnelle, favorisant la communication au sein des équipes et leur soutien dans les Missions Les missions du psychologue clinicien

Les missions du psychologue clinicien s'axent autour de trois fonctions essentielles : la clinique auprès du patient et de sa famille, la clinique institutionnelle et auprès des équipes, et le temps FIR (formation, information, recherche). Clinique du patient

Recueil et analyse des besoins de prise en soin et des attentes spécifiques auprès des patients / familles / équipes

Entretiens cliniques

conception et élaboration d'interventions psychothérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles :Pratique d'entretiens individuels ou collectifs

Participation à l'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient

Psychothérapies individuelles et de groupe ; possibilité de création et mise en uvre d'ateliers thérapeutiques

Réalisation de bilans psychologiques (avec l'aide ou non de tests psychométriques et projectifs)

Participation aux réunions cliniques / transmissions d'équipe afin de garantir une prise en charge complète pour le patientActivités en hôpital de jour en équipe pluri professionnelle Clinique institutionnelle

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles (formation, soutien, groupes de parole, participation au questionnement des positionnements institutionnels)

Proposition de soutien psychologique aux soignants en difficulté dans des situations complexes (individuel ou groupal)

Participation à la définition de l'offre de soins et des axes thérapeutiques du service Participation aux réunions de service et de pôle

Participation aux rencontres proposées par diverses associations, structures de soins extérieures, etc. Travail sur le réseau ville-hôpital Travail administratif Enregistrement Dxcare transmissions Agiletime Prises de RDV Dxplanning Courriers numériques Appels des structures extérieures Temps FIR

La fonction de formation, d'information et de recherche, couramment appelée « temps FIR », est une fonction indispensable à un exercice optimisé des missions (travail d'évaluation, actualisation des connaissances, participation, impulsion, réalisation et communication de travaux de recherche). Elle permet au psychologue de continuer à se former au quotidien de son exercice clinique, de former de futurs psychologues, de réaliser des recherches et/ou des travaux d'écriture scientifiques, et de s'évaluer par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels (ou par toutes autres méthodes spécifiques).

Encadrement pédagogique des étudiants en psychologie : activité de recherche et d'enseignement en lien avec la pratique professionnelle du psychologue en pédiatrie qui nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son activité

Implication dans l'évolution des connaissances en psychologie des équipes

Participation à des groupes de travail entre pairs ou à des groupes de réflexion d'institutions diverses

Participation aux divers colloques, conférences, journées de travail et de réflexion

Participation individuelle ou de groupe à une supervision de sa propre activité

Actualisation des connaissances (maintien des capacités d'intervention, et réfléchir, construire et améliorer ses outils théoriques et personnels)

Champs d'application en addictologie et hospitalisation de jour Activité clinique Clinique auprès du patient

Les consultations auprès des patients admis dans les services représentent la majeure partie du temps de travail. Il s'agit de prendre en charge durant le temps du suivi thérapeutique des problématiques très variées : Addiction avec produit / addiction sans produit

Pathologie duelles

stress post traumatique, troubles de l'humeur, troubles anxieux

Difficultés de vie D'autres actions sont réalisées :

Participer aux permanences d'urgence d'addictologie, c'est-à-dire se rendre au sein des services d'urgence afin de repérer, évaluer et orienter les patients souffrants de problématiques addictives (vendredi matin)

Réaliser des ateliers de prévention tels que : le mois sans tabac, le Dry January, Journée mondiale sans tabac

Assurer des premières consultations et des consultations de suivi, auprès des patients en intra et extra hospitaliers (selon planning du service)

Participation aux hospitalisations de jour : animation d'atelier collectif ou d'entretien individuel (selon planning du service) Clinique auprès des familles

Ces entretiens peuvent s'effectuer avec le psychologue. Il s'agit bien souvent de démêler un conflit, d'expliquer les soins de rassurer la famille et de prévenir les risques de rechute

Animation d'un groupe d'échange mensuel en binôme avec les structures partenaires pour soutenir les proches dans la démarche de soins en addictologie (mardi soir 17h-19h) Travail d'équipe autour de la prise en charge du patient

Former les équipes soignantes intra et extra hospitalières aux principes de base de l'addictologie et aux repérages de ces problématiques.

Collaborer en binôme (psychologue, infirmier, diététicienne) à la réalisation d'ateliers thérapeutiques collectifs.

Activité institutionnelle Travail avec les équipes des services

Une partie de la clinique institutionnelle consiste à soutenir les équipes dans la prise en charge des patients, soutien à la fois psychologique et psychotechnique. Cela permet d'améliorer la qualité des soins et des rapports aux patients et aux familles, mais aussi de prendre soin des équipes en charge. Il s'agit d'un soutien souvent informel, autour de discussions sur les patients du service ou de questions éthiques, théoriques ou pratiques sur lesquelles le psychologue peut proposer un éclairage. De manière plus occasionnelle, il peut offrir un soutien individuel à un soignant demandeur d'aide sur une situation difficile à vivre avec un patient. Les temps de transmissions sont également des moments propices à ces échanges. Réunions institutionnelles

Ce sont des temps de réunion avec les professionnels de l'hôpital. Plusieurs sont intégrés dans le service :

-

Les staffs, ou réunions de synthèse, qui concernent les patients hospitalisés ou qui l'ont été.

-

Les réunions de pôle

-

Les réunions avec les psychologues de l'établissement

-

Les réunions interservices, avec ou sans intervenants extérieurs Il s'agit également de participer aux projets des services. Partenariats extérieurs, réseau ville-hôpital

Le réseau ville-hôpital a pour objectif de créer un maillage entre professionnels et d'offrir une plus grande cohérence entre établissements dans les projets de soins des patients. Cela favorise la prévention, le dialogue, et offre une diversité dans les possibilités de prises en charge.

Pour cela, le psychologue participe régulièrement à des rencontres avec les autres établissements (CSAPA, ESPM ), ainsi qu'à des réunions entre professionnels de différents secteurs, notamment du libéral. Des synthèses pluridisciplinaires autour du cas d'un patient peuvent également créer du lien entre les structures Profil recherché : Poste à pourvoir en 80% horaires cadres Diplômes et expérience requis

Master 2 ou DESS de psychopathologie et psychologie clinique

Compléments utiles

Formations permettant d'actualiser les connaissaces universitaires, acquérir des méthodes et des outils afin d'améliorer les prises en soins

Expérience en addictologie appréciée Bonnes connaissances en psychopathologie de l'adulte Formation personnelle souhaitable (supervision). Positionnement hiérarchique et liens fonctionnels

Liens hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur du Centre Hospitalier. C'est lui qui exerce son autorité hiérarchique et ce de façon directe et non relayée par une autorité interne. Il peut cependant déléguer son autorité au DRH. L'autorité des cadres et cadres de pôle ne s'étend donc pas aux psychologues.

Le psychologue possède une autonomie totale concernant son exercice professionnel ou les méthodes qu'il emploie. Le psychologue se doit d'expliciter de façon compréhensible les éléments de sa discipline et ses activités.

Liens fonctionnels

Les psychologues affectés à un pôle médical sont placés sous l'autorité fonctionnelle du médecin chef de pôle qui peut être amené à donner un avis lors de la notation des psychologues (artL6146 -1 CSP, Loi HPST). La loi n'attribue pas d'autorité fonctionnelle aux autres médecins, praticiens hospitaliers.

En interne

Avec le chef de pôle, le médecin responsable du service

Le psychologue participe à l'élaboration et la co-construction des projets en fonction des besoins observés et des demandes.

Avec l'ensemble de l'équipe médicale, paramédicale, sociale, éducative et administrative.

Le psychologue est dans un lien de coopération, de collaboration, de contribution au projet médical et de soins partagé sur le périmètre d'affectation . L'équipe est composée de : Médecins du service Cadres de pôle et de service Infirmières Diététiciennes Psychologues Assistantes sociales Secrétaires Avec d'autres services de l'hôpital.

Le psychologue est dans un lien de coordination (continuité des soins).

Le psychologue est invité à participer aux projets de l'établissement ( Lieu sans tabac ) En externe : Réseau ville-hôpital

Le psychologue s'inscrit dans un travail de coordination et d'orientation, en relation étroite avec différents interlocuteurs :

Les structures partenaires

AAF, ALT, Revivre, Foyer Aubois,

Les professionnels de santé

médecins, psychologues libéraux, psychiatres

Les structures de prise en charge

hôpitaux, CMP

Certaines associations

ADAPT

Annonce n°357975 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD (EHPAD SAINT PIERRE LE MOUTIER)

• Nièvre (58)
• Saint-Pierre-le-Moutier
• CDD (Salarié)

Accueil et prise en charge clinique des résidents de l'EHPAD, du PASA, de l'Accueil de Jour ainsi que de leur famille. Réalisation des évaluations cognitives et thymiques. Accompagnement des soignants dans l'exercice de leur fonction. Implication dans l'élaboration des divers projets, tels que le PPA des résidents. Travail avec les partenaires extérieurs (consultation mémoire, secteur psy, réseau de soins palliatifs)

Profil neuro-psychologue serait un +. Débutant accepté. Reprise d'ancienneté possible.

Temps partiel 50 % - CDD 6 mois renouvelable pouvant évoluer vers un CDI

Annonce n°357874 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé

24/05/2026 - Neurospychologue (Centre Hospitalier Jos Jullien Joyeuse)

• Ardèche (07)
• Joyeuse
• CDD (Salarié)

Poste à temps partiel, participant aux activités de consultations gériatriques et au suivi des séjours en médecine/SMR

Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : médecins dont gériatres, cadre de santé, équipes soignantes (IDE, AS), équipes de rééducation (kinés, ergothérapeute, EAPA, diététicienne, ...), assistante sociale, secrétaires médicales, ... ainsi qu'avec les autres psychologues de l'établissement. Plan de formation annuel

Possibilité d'animer des formation à destination des soignants

Annonce n°357960 publiée le 24/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - PSYCHOLOGUE pour le CMP de St Jean de Maurienne (CDD 1 an) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Grade

Psychologue

Temps de travail

100% CDD (1 AN)

Poste de psychologue au sein d'une équipe pluridisciplinaire de Centre Médico-Psychologique (CMP) adulte, prenant en charge des usagers concernés par des troubles psychiques variés (trouble psychotique, trouble de l'humeur, trouble de la personnalité, trouble anxieux, etc).

Service de rattachement

La Combe/ Maurienne

Lieu d'intervention

CMP Saint Jean de Maurienne

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

Missions

• Suivi individuel en TCC
• Participation à l'élaboration et à la mise en place de groupes de psychoéducation, ainsi que leur animation
• Aide à la prise de décision de l'équipe médico-soignante
• Participation à l'élaboration des projets de soins avec l'équipe pluridisciplinaire
• Intervention auprès des partenaires du réseau (soutien d'équipe, expertise théorico-clinique)
• Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels)
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins
• Services sociaux, éducatifs, judiciaires juridiques (MDPH, tribunal, université)
• Groupes de pairs (analyses de pratiques, collèges de psychologues)
• Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres psychologues libéraux)

Savoir-faire requis

Nous cherchons un(e) psychologue intéressé(e) par le travail en CMP et ayant une formation en TCC. Nous travaillons en équipe et attendons du psychologue qu'il fasse pleinement partie de celle-ci et qu'il soit également actif sur le projet de service.

• Formation en TCC validée (AFTCC ou DU) ou en cours (au moins 1ère année validée)
• Master 2 de psychologie

Des connaissances solides sur les sujets suivants seront appréciées :

• La psychiatrie
• La réhabilitation psycho-sociale et le rétablissement personnel
• Les techniques récentes et validées en psychothérapie

Le professionnel devra également être en mesure de :

• Pouvoir partager ses observations et conclusions afin de contribuer au diagnostic et à la prise en charge globale des usagers
• Analyser les situations et adapter sa pratique professionnelle en fonction
• Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité sur dossier informatique
• Organiser et animer des groupes
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Annonce n°357956 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Psychologue (Centre hospitalier Eu)

• Seine-Maritime (76)
• Eu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH de Eu cherche un psychologue pour son secteur médico-social.

Il assure une fonction clinique auprès des résidents de l'EHPAD et des bénéficiaires de l'accueil de jour. L'établissement comprend :

• un service de médecine de 20 lits + HDJ

-'un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) de 17 lits + HDJ

• un service d'urgences et une antenne SMUR
• des consultations avancées
• un EHPAD de 136 places
• un Accueil de Jour de 10 places
• un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 52 places

Le psychologue travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Le psychologue élabore une traçabilité écrite utile à l'accompagnement des résidents.

Il participe à la vie de l'établissement et va à la recherche des informations concernant les résidents et leur entourage.

Il participe à la co-construction du Projet accompagnement personnalisé. Poste à pourvoir au 01/09/2026 à temps partiel (50%)

Annonce n°357901 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Psychologue Consultation de prise en charge de la douleur chronique Poste à 40% (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 40 % pour sa Consultation de prise en charge de la douleur chronique.

CDD mutualisable avec un autre poste publié en ligne : http://www.ch-libourne.fr/le-chl-recrute.

• Liens hiérarchique et fonctionnels :

Directrice des Ressources Humaines Psychologue coordonnateur, Chef de service

• Equipe : Médecin, cadre de santé, psychologue, infirmière, secrétaire

Public concerné Personnes adultes nécessitant une prise en charge somatique et psychologique de la douleur chronique. Activités principales :

Evaluation du fonctionnement psychique à visée d'ajustement psychothérapeutique Soutien psychologique et psychothérapie Pratique d'entretiens cliniques individuels et collectifs

Recueil et analyse des besoins ou des demandes d'interventions en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Conception et élaboration d'interventions psychologiques au travers d'une démarche professionnelle propre Participation aux réunions de service, transmissions

Autres activités Contribution aux projets de l'unité, du pôle et de l'établissement Appui clinique et pédagogique auprès de l'équipe

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)

Liaison avec les partenaires internes et externes (psychiatrie, CRP Aquitaine, Centres douleur Aquitaine, CASPERTT) .

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie

Participation au Collège des psychologues de l'établissement

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR).

Profil recherché

Débutant ou expérimenté dans l'accompagnement de la plainte douloureuse

Expérience clinique et de la psychothérapie auprès d'une population adulte en service de médecine, Soins Palliatifs, EHPAD Compétences requises :

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau Sensibilisation au psychotraumatisme

Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral ou à l'écrit Animer un groupe ou une réunion Maîtriser les outils du bilan psychologique

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle en l'inscrivant dans un cadre éthique et déontologique Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie

Annonce n°357917 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - PSYCHOLOGUE PENITENTIAIRE F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Le Pole de psychiatrie de l'adulte est composé de services d'hospitalisation, de CMP, CATTP et hôpitaux de jour déployés sur le département de l'Aube.

En parallèle , il exerce ses missions en santé mentale auprès de la population auboise de détenus. Trois unités sanitaires sont ouverts au sein de deux Centres de Détention et Maison d'Arrêt du Département (Troyes-Villeneuve-Clairvaux).

Le poste vacant se situe sur le centre de détention de VILLENAUXE. Vous exercerez en collaboration avec un psychiatre. Profil recherché : Candidat(e) diplômée Master II en Psychologie

Annonce n°357878 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Psychologue H/F pour le CAMSP et le service maternité (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois, nous recherchons un psychologue clinicien H/F pour un poste partagé entre le CAMSP et le service maternité - poste à temps plein à pourvoir début juillet 2026.

Vous interviendrez au CAMSP dans le cadre d'un travail thérapeutique précoce auprès des enfants de 0 à 6 ans et de leur famille selon plusieurs objectifs : Evaluer la situation clinique de l'enfant,

Accompagner l'enfant et sa famille dans le vécu et la compréhension de l'histoire de l'enfant, de l'attente de résultats/ du diagnostic à l'annonce d'un handicap,

Suivre l'évolution de l'enfant sur le plan psychique et cognitif au cours de la prise en charge, Guidance parentale,

Prévenir la dépression parentale et les troubles relationnels parents/enfants qui y sont associés.

Vos missions eu sien de la maternité seront partagées entre le service maternité gynéco (consultations périnatales, hospitalisation au CH et suite de couches) pour 20% et la mise à disposition Réseau Périnatalité pour 15%, et vous devrez notamment :

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité,

Contribuer à la détermination, l'indication et la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par l'institution,

Collaborer au projet thérapeutique de prise en charge globale du patient,

Participer aux travaux, recherches et formations de services. Poste à 100%, profils de poste complets sur demande. Recrutement par CDD PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme

DESS de psychologie, psychopathologie ou Master 2 de psychologie du développement

Connaissances particulières requises :

-

Psychopathologie clinique et pathologique

-

Psychopathologie périnatale

-

Clinique du deuil

-

Clinique du traumatisme

-

Intérêt pour la psychologie transculturelle

-

Ethique et déontologie

-

Formation à la clinique de la femme victimes de violences

-

Connaissance du suivi médical de la femme enceinte

-

Connaissance en addictologie

-

Connaissance du champ de la protection de l'enfance

-

Maîtrise des outils d'évaluation psychologique et/ou diagnostic (Brunet-lézine,WPPSI, ADOS , ADEI, Vigneland...) Expériences professionnelles requises :

-

Expérience de travail clinique en milieu hospitalier conseillée

-

Expérience dans la prise en charge du petit enfant présentant des troubles du développement

-

Expérience professionnelle dans le domaine de la périnatalité requise

-

Années d'expérience professionnelles cliniques requises

-

Expérience institutionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°357631 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps partiel 40%

Secteurs des postes à pourvoir

Centre Hospitalier - EHPAD

Missions

Intégrer l'équipe pluridisciplinaire du service de Santé au Travail, Contribuer à la prévention des risques psychosociaux,

Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail, Activités Accompagner les agents,

Assurer un soutient psychologique aux agents en difficulté lors des entretiens individuels,

Intervenir auprès des équipes dans le cadre d'actions de prévention (diagnostic RPS, accompagnement de collectif),

Participer à l'animation d'actions de sensibilisation auprès des agents,

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, infirmière en santé au travail, assistante sociale) pour accompagner les agents en situation de fragilité dans le cadre du maintien dans l'emploi et analyser les situations à risque.

Annonce n°340066 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Psychologue clinicien - Service Immunologie Hématologie Pédiatrique (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir pour le 2-11-2026 Présentation de la structure

Le service d'Immunologie Hématologie pédiatrique de l'hôpital Robert Debré accueille les enfants de 0 à 16 ans, il est rattaché au DMU (Département Médico Universitaire) Immunologie Hématologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée sur 3 établissements : l'Hôpital Saint-Louis, l'hôpital Robert Debré et l'hôpital Avicenne.

L'hôpital Robert Debré est un hôpital universitaire de 475 lits répartis sur 5 pôles et 20 services spécialisés dans la prise en charge des problèmes de santé des enfants, des adolescents, des femmes et des futures mères. C'est un établissement de référence.

Le service d'hémato-immunologie de l'hôpital Robert Debré est le 1er service de France en termes de prise en charge des leucémies de l'enfant ainsi que des greffes de moelle osseuse. Il comprend deux centres de référence des maladies rares hématologiques. Il est un acteur majeur de développement de traitements innovants (thérapies ciblées, CAR-T Cells, thérapie génique). Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Hôpital Par délégation Directeur des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles :

Chef de service

Professeur DALLE

Equipe médicale et paramédicale du service, assistantes sociales, EJE, enseignants Psychologues du service Psychologues de l'établissement Présentation de l'équipe :

• Equipe médicale (chef de service PUPH, 1 PUPH, 1 MCU-PH, 5 PH, 3 CCA, 2 assistants spécialistes, 3 attachés, 8 Internes, Externes),
• 1 Cadre paramédicale de pôle
• 1 Cadre supérieur de santé
• 3 Cadres de santé
• 1 Pharmacien clinicien

- 1 ARC- 77 IDE/PDE

• 30 AxP/AS
• 3 Psychologues
• 2 Assistantes sociales
• 2 Diététiciennes rattachées au service
• 1 Educateur de jeunes enfants
• 3 Enseignants
• 2 Secrétaires hospitalières
• 5,5 Secrétaires médicales
• 3 Agents de logistique

Présentation du service :

• 17 lits d'hospitalisation conventionnelle
• 10 lits de greffe
• 7 lits de soins continus,

Répartis sur 2 unités :

• 1 unité de secteur conventionnelle (4ième étage, point vert)
• 1 unité de greffe (5ième étage, point vert)

Présentation de l'activité :

• Prise en charge des hémopathies malignes (leucémies, lymphomes)
• Prise en charge des hémopathies dites bénignes mais sévères (maladie auto-immune, maladie constitutionnelle de la moelle osseuse)
• Centre de référence
• Développement des allogreffes de cellules souches hématopoïétiques
• Développement de nouveaux médicaments anti-cancéreux et immunosuppresseurs chez l'enfant
• Développement et participation aux protocoles de recherche

Mission de service public :

Le service public hospitalier a obligation d'assurer ou de concourir à :

• La prévention
• L'enseignement universitaire et postuniversitaire
• La recherche
• La qualité des soins
• La sécurité

PRÉSENTATION DU POSTE

Fonctionnement quotidien

Quotité

100%

Le psychologue travaille sur la base de 35h par semaine (forfait cadre)

Un bureau est partagé avec deux autres psychologues et un salon d'entretien est mis à disposition.

MISSION DU POSTE

Activités cliniques

Accompagnement psychologique des enfants et de leur famille, en hospitalisation, en HDJ et en externe, dans tous les temps de la maladie

Entretiens psychologiques dans le cadre des bilans pré-greffe

Entretiens psychologiques auprès des donneurs mineurs lors des bilans pré-don Lien avec les équipes

Transmissions lors des Réunions de Concertation Pluridisciplinaires du service : 2 staffs hebdomadaires participation en alternance à l'un d'entre eux Echanges cliniques avec les soignants

Animation d'un groupe de parole post décès dédié aux soignants Réunion hebdomadaire avec les enseignants

Echanges cliniques avec le pédopsychiatre de liaison et les psychologues d'autres services qui suivent également le patient (réanimation, neurologie, néphrologie, drépanocytose, pédiatrie générale, néonatalogie)

Liaisons avec les psychologues des centres de proximité, de l'HAD, des SSR ou d'autres structures qui suivent les mêmes patients

Orientation vers des psychologues/psychiatres ou des rééducateurs (orthophoniste, psychomotricien) de proximité Activités institutionnelles Groupe Soins Palliatifs du service

Groupe de réflexion sur l'Education Thérapeutique du service Réunions du Collège des Psychologues

Réunions des psychologues et pédopsychiatres du Réseau d'Ile-de-France d'Hématologie et Oncologie Pédiatrique (RIFHOP) Enseignement, formation, recherche

Participation au programme de formation des soignants et internes du service

Communications orales lors des journées de formation interne à l'établissement

Communications orales lors des journées des réseaux partenaires (RIFHOP, Paliped, SFCE, etc.)

Rédaction d'articles en lien avec la clinique de l'enfant malade Participation à l'élaboration de travaux de recherche

COMPÉTENCES REQUISES

Prérequis Master 2 Professionnel de Psychologie Clinique Compétences requises Formation à la clinique du somatique et du trauma

Formation à la clinique des soins palliatifs pédiatriques et connaissance de la clinique du deuil

Formation à la clinique du développement de l'enfant et de l'adolescent

Formation à la clinique de la périnatalité et du développement du tout petit

Capacité de conception d'outils et de réalisation de projets institutionnels Capacité de réflexion et d'analyse de sa clinique Capacité à exercer dans un service de soins critiques Sensibilité aux situations socio-familiales complexes Connaissances particulières

Des compétences et un intérêt pour la psycho-oncologie et les soins palliatifs. Connaissance du service public et de l'AP-HP. Qualités professionnelles

• Empathie
• Qualités de communication
• Goût du travail en équipe
• Adaptation
• Rigueur
• Créativité

Annonce n°357686 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé