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Aide médico-psychologique (f/h)

A propos de notre client

Notre client est une clinique située à CHATEAUROUX qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme membre de notre établissement, vous relèverez des défis excitants, soutenu(e) par des valeurs humaines fortes et la stabilité d'une structure reconnue et bien établie dans le secteur médical.

Description du poste

Souhaitez-vous relever de passionnants défis en tant qu'Aide soignant (F/H) dans une clinique renommée ?
Notre client, une clinique renommée, est à la recherche d'une personne dévouée pour soutenir les résidents dans leur quotidien et participer à la mise en place d'un projet de soins individualisé.

Vos responsabilités incluront :

- Assister les résidents dans leurs activités journalières afin de favoriser une meilleure qualité de vie
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort pour préserver le bien-être des résidents
- Veiller à la surveillance médicale de nos résidents pour garantir leur sécurité et leur santé
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets de soins, en coordination avec l'équipe soignante
- Communiquer de manière transparente et régulière avec les familles et les proches des résidents pour renforcer les liens de confiance

Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: CDI
- Salaire: 1850 euros /mois

Annonce n°263886 publiée le 06/03/2024 par un
professionnel du recrutement

02/02/2024 - Infirmier H/F (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

1. Présentation de letapos;Établissement
Le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont detapos;Or, créé en 1972 est un établissement public de santé mentale qui accueille les enfants, les adolescents et les adultes.
2. Présentation du service :
Letapos;unité des Jeunes Adultes est une des 3 unités du Pôle de psychiatrie adulte, qui accueil des patients de 16 à 35 ans, sous la responsabilité du médecin chef de Pôle, le Dr HENRIETTE
Cette dernière a une capacité detapos;accueil de 18 Lits, 1 Chambre de Soins Intensif

3. Missions principales : Accueillir, Soigner, Prévenir, Accompagner :

Accueillir letapos;ensemble des patients présentant une pathologie psychiatrique débutante (schizophrénie, troubles bipolaires, troubles psychotiques, BDA, troubles graves de la personnalité, troubles anxieux et dépressifs, les addictions
Participer à letapos;élaboration du projet de soins du patient en équipe pluridisciplinaire (entretien infirmer, entretien médico infirmier, entretien familial)
Accueillir et accompagner le patient au quotidien et au long cours dans son projet
Recueillir des données cliniques, des besoins et attentes du patient et surveiller letapos;évolution de son état dans sa globalité.
Participer à letapos;encadrement des étudiants




4. Missions spécifiques
Participer aux activités thérapeutiques groupales et/ou individuelles
Setapos;investir dans des missions transversales
Participer à la démarche qualité de letapos;établissement

5. Compétences et qualités requise
Prérequis pour le poste
- Diplôme detapos;état
- Permis de Conduire
- Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)
Qualités requises
- Ponctualité
- Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation
- Capacité detapos;initiative, detapos;adaptation du travail en équipe pluri professionnel et de letapos;organisation
6. Conditions de travail

Temps de travail : temps plein
Amplitude horaire : matin ou soir
28 CA et 20 RTT (38h20 de travail par semaine) Publié le 02 fév. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°257496 publiée le 02/02/2024 par un
établissement de santé

31/01/2024 - agent affecté aux soins (EHPAD MAINTENON)

CDD a pourvoir rapidement
Dispenser,en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.


Missions permanentes :
Accompagnement du résident et/ou de son entourage
Accueil des personnes (résidents, familles)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Prise des températures
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Veiller au respect des règles de l'isolement Publié le 31 jan. 2024 Date de limite de candidatures 15 fév. 2024

Annonce n°256802 publiée le 31/01/2024 par un
établissement de santé

25/01/2024 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (IME - SAINT-BREVIN-LES-PINS)

L'ETABLISSEMENT
L'institut Médico-éducatif l'ESTUAIRE accueille et accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes (âgés de 0 à 20 ans) autistes et déficients intellectuels avec Troubles Envahissants du Développement.

L'IME SESSAD L'ESTUAIRE comprend 3 sites :
- le site de Saint Brévin les Pins
- le site Nantais : Saint Jean de Boiseau, Le Pellerin
- le site de Pontchâteau

LE POSTE
- Travail avec les équipes pluridisciplinaires
- Accompagnement éducatif auprès d'enfants autistes dans les actes de la vie quotidienne
-Mise en place d'ateliers ou activités éducatifs,
-Rédaction d'écrits professionnels.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Temps de travail : 100 % ou temps partiel ou remplacement ponctuels
- horaires : matin ou après midi (week-ends compris) sur 5 jours, ou journée complète
- Salaire : grille indiciaire du grade de la Fonction Publique Hospitalière Publié le 25 jan. 2024 Date de limite de candidatures 20 fév. 2024

Annonce n°255648 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé

25/01/2024 - Psychologue H/F - UH NEVERS (Hospitalisation complète NEVERS)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo site Nevers
- Pôle(s) : Sanitaire
- Service(s) : Unité Hospitalière Nevers
- Code métier* : 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre et cadre supérieur de santé
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en oeuvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.
3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
- Psychologie générale : 2
- Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
- Ethnopsychologie : 3
- Méthodologie de recherche en psychologie : 3
- Psychologie des âges de la vie : 2
- Bilans psychologiques : 2
- Psychosomatique : 3
- Communication - relations inter- personnelles : 3
- Psycho- sociologie des organisations 1
- Psychothérapies :2
- Ethique et déontologie : 3
- Approche médico-légale : 1
- Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"
5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 39h ouvrant droit à 19
jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement) Publié le 25 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°255655 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé

25/01/2024 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE H/F (IME - SAINT-BREVIN-LES-PINS)

L'Institut Médico-éducatif l'ESTUAIRE accueille et accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes (âgés de 0 à 20 ans) autistes et déficients intellectuels avec Troubles Envahissants du Développement.

L'IME SESSAD L'ESTUAIRE comprend 3 sites :
- le site de Saint Brévin les Pins
- le site Nantais : Saint Jean de Boiseau, Le Pellerin
- le site de Pontchâteau

LE POSTE
- Travail avec les équipes pluridisciplinaires
- Accompagnement éducatif auprès d'enfants autistes dans les actes de la vie quotidienne
-Mise en place d'ateliers ou activités éducatifs,
-Rédaction d'écrits professionnels.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Temps de travail : 100 %
- horaires : matin ou après midi (week-ends compris) sur 5 jours, ou journée complète
- Salaire : grille indiciaire du grade de la Fonction Publique Hospitalière

DISPONIBILITE IMMEDIATE Publié le 25 jan. 2024 Date de limite de candidatures 20 fév. 2024

Annonce n°255902 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé

25/01/2024 - Psychologue H/F - IME-SESSAD EDOUARD SEGUIN (Institut Médico-Educatif MESVES SUR LOIRE)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo
- Pôle(s) : médico-social
- Service(s) : IME Edouard Séguin
- Code métier* : 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.

2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre supérieur socio-éducatif et cadre socio-éducatif
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en uvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.

3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé daccompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
Description Degré
Psychologie générale : 2
Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
Ethnopsychologie : 3
FICHE DE POSTE Réf :
Famille : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :
Titre du poste :
PSYCHOLOGUE
Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin
Date dapplication :

Méthodologie de recherche en psychologie : 3
Psychologie des âges de la vie : 2
Bilans psychologiques : 2
Psychosomatique : 3
Communication - relations inter- personnelles : 3
Psycho- sociologie des organisations : 1
Psychothérapies : 2
Ethique et déontologie : 3
Approche médico-légale : 1
Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3

1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"

5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
FICHE DE POSTE Réf :
Famille : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :
Titre du poste :
PSYCHOLOGUE
Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin

5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 38h ouvrant droit à 18
jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison
+ 1 fractionnement) Publié le 25 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°255650 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé

22/01/2024 - PSYCHOLOGUE (H/F) DANS LE CADRE DU CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIALES (Centre hospitalier Tronget)

Dans le cadre du projet de Centre de Ressources Territoriales (coordination sur le territoire du Montet - Montmarault - Bourbon l Archambault - Lurcy-Lévis), le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recrute un(e) psychologue à compter du 1er mars 2023.

Missions et activités du poste :
- Permettre aux personnes âgées de vieillir à domicile avec un accompagnement renforcé.
- Développer une alternative à l entrée en établissement

Diplôme :
- Master 2 ou DESS en psychologie clinique
- BAC+5 et plus ou équivalents Psychologie

Expérience :
- Débutant accepté

Compétences :
- Analyser le contexte de vie d une personne
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique

Savoir-être professionnels :
- Être à l écoute
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision

Type de d emploi / Durée du Contrat
- CDD de 6 mois évolutif
- 35H par semaine Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°254913 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

22/01/2024 - INFIRMIER DE NUIT EN SOINS GENERAUX - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche des infirmiers (H/F) de nuit pour des services de soins de suite et de réadaptation et d addictologie à François Mercier à Tronget (03240).

Misions et activités du poste :
- Réaliser les soins auprès des patients, selon les prescriptions médicales ou ceux relevant de son rôle propre
- Encadrer une équipe d aides-soignants, d agents des services hospitaliers qualifiés
- Travailler en équipe, afin d organiser son temps et celui de ses collaborateurs
- Savoir évaluer l état de santé des patients et faire face à des situations d urgence
- Être capable de gérer la prise en charge globale des patients, et d apprécier l évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé, en lien avec les médecins traitants et l équipe soignante
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage...

Expérience
- Débutant accepté

Compétences
- Réaliser des soins infirmiers
- Surveiller l état clinique d une personne

Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve d autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision

Diplôme
- BAC+3, BAC+4 ou équivalents santé - DE IDE Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°254914 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

22/01/2024 - AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais (455 agents), recherche un agent des services hospitaliers qualifié pour ses différents sites : St Pourçain/Sioule - Tronget - Rocles - Buxières-les-Mines.

Missions et activités du poste :
- Assurer le ménage et l entretien des sanitaires des chambres des patients ainsi que de la tisanerie, de la lingerie, de la réserve matériel, et local linge sale en respectant les protocoles et procédures
- Balayer et laver la salle à manger des patients ainsi que l office alimentaire tout en respectant les protocoles et procédures
- Transmettre oralement à l infirmière ou à l équipe soignante ses observations concernant les patients et l environnement . Respecter les circuits (déchets, linge sale)
- Respecter les circuits (déchets, linge sale)
- Réaliser les levers, les toilettes et les habillages

Expérience
- 1 an

Compétences
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l écoute
- Faire preuve de rigueur et de précision

Formation
- Bac ou équivalent santé - BAC PRO ASSP Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°254912 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - INFIRMIERS - ONCOLOGIE HEMATOLOGIE SECTEUR CONVENTIONNEL (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitule du poste

Infirmière diplômée dEtat du Service Interne dOncologie et dHématologie Médicale, secteur conventionnel

Positionnement du poste

Liaisons hiérarchiques :
Coordinatrice Générale des Activités de Soins
Adjointe à la direction des soins
Cadre de santé paramédical de pôle
Cadre de santé
Liens fonctionnels :
Equipe Médicale
Equipe Paramédicale
Fonction Support

Présentation du service

Le service est rattaché au pôle Oncologie Médicale et Infectiologie ( OMI).
Il est composé de 15 lits et se situe au 4° étage de laide D du bâtiment historique, site de Poissy. La structure fonctionne 24H/24 7jours/7.
Ce service assure en grande majorité une prise en charge de patients suivis en cancérologie (Oncologie médicale et hématologie). Il allie de nombreux soins techniques associés à des soins relationnels fondamentaux (écoute, relation daide, soutien des proches...) au regard de la pathologie cancéreuse.
Les traitements médicamenteux principaux administrés dans le service sont les chimiothérapies, les immunothérapies, les transfusions de produits sanguins labiles, les antibiothérapies, les traitements antalgiques.
Le service est composé dune équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière, aide soignant, agent de service, psychologue, éducateur sportif, diététicienne, socio esthéticienne, assistante sociale......) qui sassocie au quotidien avec dynamisme et motivation dans la prise en charge des patients accueillis dans le service.

Le service développe de nombreux projets autour de laccueil et du confort du patient à travers :
- Le sport
- Les soins esthétiques
- Lintervention de nombreuses associations telles que la ligue contre le cancer ainsi que ses bénévoles, les couturières de Conflans Sainte honorine
- Les lunettes de réalité virtuelle
- Le touché massage

Le service accueille les patients à tous les stades de leur maladie :
- Pour une séance de chimiothérapie
- Pour la prise en charge dune infection
- Pour la prise en charge de la douleur
- Pour une évaluation des traitements ....
Linfirmière travaille en étroite collaboration avec laide soignante dans laccueil et la prise en charge du patient accueilli dans le service.

Références

Répertoire des métiers de la FPH
Famille : SOINS
Sous-Famille : Soins infirmiers
Code Métier : 05C10


Missions et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec léquipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de léthique des soins infirmiers,
2. Détermine les besoins de santé des patients, les analyse et recherche les réponses adaptées,
3. Réalise des soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé du patient par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche,
4. Evalue létat de santé dune personne et analyse des situations de soins. Elle dispense des soins de nature préventive, curative et palliative.


Activités - Organisation

Domaine des Soins :
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage,
Coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient,
Recueil et enregistrement des informations concernant le patient et les personnes à prévenir,
Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières,
Relation daide au patient et à sa famille,
Respect des prescriptions médicales,
Réalisation des soins dans le respect des règles dhygiène et de sécurité,
Réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec laide soignante, en application des protocoles de soins,
Evaluation de la qualité des pratiques et des résultats des soins prodigués et suivi de la traçabilité dans le dossier patient,
Connaissance sur lanatomie et la physiologie en cancérologie et en hématologie,
Connaissance des différents protocoles de traitement et des effets secondaires rattachés,
Connaissance des bonnes pratiques concernant les soins réalisés sur les différents abords veineux utilisés dans le service (CIP, piccline, VVP),
Connaissance des bonnes pratiques dadministration et de surveillance des traitements utilisés dans le service,
Connaissance des différentes techniques de communication à mettre en place avec le patient et ses proches dans le cadre de la maladie grave et à tous les stades de son évolution,
Connaissance de toutes les procédures dhygiène employées dans létablissement.

Domaine administratif

Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie),
Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt) éventuellement.

Domaine de gestion :

Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel,
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en consommables : commande, rangement et contrôle des péremptions,
Participation à la gestion et à lévaluation des besoins en pharmacie : commande, rangement et contrôle des péremptions, gestion du réfrigérateur à médicaments,
Détection des dysfonctionnements et déclaration de recueil dincident ou daccident sur la GED.

Domaine de la communication et de la relation :

Information du patient sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de linformation médicale,
Mise en place dune relation daide dans le respect de la volonté du patient et en fonction de son domaine de compétence,
Réalisation de transmissions écrites et orales (transmissions ciblées),
Traçabilité des soins assurée,
Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé,
Travail en équipe pluridisciplinaire (ASH, IDE, AS).

Domaine de la formation et de la recherche :

Travail à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
Participation :
Aux réunions déquipe,
Au projet du service, au conseil de service,
À des formations permettant dactualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des soins infirmiers
À laccueil, à lencadrement et à lintégration du nouveau personnel et des étudiants.



Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis :
Diplôme dEtat Infirmier

Compétences :
Analyse rapide des situations
Capacité dadaptation
Capacité à effectuer des transmissions écrites / orales
Maîtrise de la perfusion sur chambre implantable
Respect du secret professionnel
Respect de la personne soignée
Maîtrise relationnelle dans son rapport avec la personne soignée et au sein du groupe soignant.
Se tenir informée des nouvelles données médicales et paramédicales

Qualités :
Dynamisme, disponibilité
Organisation, méthode, rigueur, dextérité
Esprit dinitiative, curiosité
Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
Discrétion, calme, pondération
Esprit déquipe et dentraide
Avoir le sens des responsabilités
Être rigoureuse en hygiène

Horaires
Poste à 100%, Jour et Nuit, weekend et jours fériés compris
Jour en 7h30 : 6h45-14h15/ 13h45-21h15
Nuit en 10h00: 21h00-7h00
Gestion du temps de travail en décompte jours selon les modalités du guide du temps de travail (28 CA, 15 RTT). Lagent titulaire de ce poste est susceptible de voir son planning initial modifié en fonction des contraintes de service.
Evolution du poste

Dans le service :
* Mise à jour des connaissances
* Initiation aux nouveaux matériels
Dans létablissement :
* Possibilité de formation continue et professionnelle
* Possibilité de promotion professionnelle.
A lextérieur :
* Cours de perfectionnement, congrès

Risques professionnels

Risque de contamination, AES.
Agression physique ou verbale.
TMS
Risques psycho-sociaux Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253454 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - AIDE-SOIGNANTS - REANIMATION (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Aide-soignant (e) en réanimation.

2. Positionnement du poste

o Liens hiérarchiques :
Coordinatrice générale des soins : Me S. Williaume
Cadre de pôle : Me L. Gaillard
Cadre de santé : Me P. Bouiche

Rattachement au pôle : chirurgie-anesthésie-blocs opératoires-réanimation

o Liens fonctionnels :
Infirmier
Médecin
Cadre de santé
Secrétaire médicale
Brancardier
Personnel du service technique
Ambulancier

3. Présentation du secteur dactivités / Lieux dexercice

Il est composé de 4 box composés de 16 lits répartis en chambre individuelle et en box double. Quatre postes de soins munis dune surveillance de scope permettent une surveillance des paramètres vitaux. Quatre salles de rangement (endoscopie, grande réserve, petite réserve et salle de dialyse) sont installées dans le service.
Le service de réanimation est situé au 1er étage du bâtiment principal dans laile D sur le site de Poissy.


4. Les références

Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière.
Famille : Soins
Sous-famille : Assistance aux soins
Code Rome :
Code métier : 05R10


5. Présentation du poste


- Soins :
o Accueil personnalisé et installation des patients dans les chambres.
o Soins de nursing, dhygiène et de confort.
o Préparation, distribution et aide aux repas, installation du patient.
o Participation au maintien des mesures de sécurités et de protection des patients.
o Réconfort, écoute.

- Hygiène :
o Respect des règles dhygiène et dasepsie en application des protocoles de soins.
o Participation à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant des tâches dentretien :
- Prévention des risques de contamination manu portée
-Décontamination et désinfection du mobilier après le départ des patients.
- Décontamination, désinfection et remise en état des chambres quotidiennement.

- Gestion administrative :
o Participation à la sécurité des biens des patients, dépôt des objets de valeur, inventaire.
o Prise en charge administrative du patient (mouvement entrée, sortie.).

- Gestion des stocks et matériel :
o Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux.
o Acheminement du matériel au service biomédical.
o Rangement du matériel en respectant les dotations.
o Contrôle des dotations en linge (draps, couvertures.).

- Communication et relations :
o Accueil de la famille et des accompagnateurs.
o Prise en charge de lanxiété du patient et du stress du patient et de son entourage.
o Etablissement de relation et de soutien et daccompagnement.
o Transmissions écrites et orales avec linfirmier.
o Transmission à linfirmier responsable, au cadre de santé ou au cadre de pôle de toutes difficultés rencontrées.

- Formation et recherche :
o Participation à lélaboration de protocoles de soins.
o Participation :
-Aux réunions de service
-Au projet de service
-A des formations
-A laccueil et à lencadrement des stagiaires
-A laccueil et à lencadrement des nouveaux personnels


6. Missions et responsabilités

- 1. Participation, en collaboration avec léquipe infirmière, à la prise en charge globale des soins des patients, en application des règles professionnelles et à lexercice de la profession daide-soignant.
- 2. Participation à laccueil et à la sécurité des patients.
- 3. Collaboration avec léquipe pluridisciplinaire, à la mise en uvre des gestes durgence et de réanimation.
- 4. Réalisation de soins dentretien et de continuité de la vie.
- 5. Maintien de lhygiène et de la désinfection des matériels et des locaux.


7. Qualités requises et compétences souhaitées

- Diplômes requis :
o CAFAS ou DPAS


- Compétences souhaitées :
o Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités.
o Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes des patients et des accompagnants.
o Capacité à effectuer des transmissions écrites et / ou orales (transmissions ciblées).
o Capacité dadaptation au travail en équipe.
o Maitrise des procédures dhygiène et de sécurité.


- Qualités requises :
o Maitrise de soi, adaptation aux situations durgences.
o Attitude accueillante, respect et écoute des patients et des familles.
o Sens de lobservation
o Bon sens et réalisme
o Ordre, rigueur
o Faculté dadaptation
o Esprit déquipe et tolérance
o Disponibilité et dynamisme
o Bonne condition physique et psychique


8. Horaires

Poste à 100%
Du lundi au dimanche en 12h jour / nuit (7h /19h et 19h /7h.
Les périodes dabsences sont planifiées et validées par le cadre de santé et le cadre de pôle.



9. Risques professionnels

Port de charges lourdes
Troubles musculo squelettiques
Agression physique et verbale
Risques psycho-sociaux
Risque infectieux
Risque de contamination AES
Risque chimique


10. Evolution du poste

- Possibilité de formation continue et professionnelle
- Redéploiement du personnel lors des fermetures programmées du service. Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253469 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - VACATIONS AS/AMP/ASH SOINS (EHPAD LA VERPILLIERE)

RECHERCHE AS/AMP/ASH SOINS POUR DES VACATIONS LE WEEK-END ET LA SEMAINE EN 7H OU 7H45 OU 12H. Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°253463 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - AIDE-SOIGNANTS - EHPAD (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Aide-soignant en Etablissement dHébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).

2. Positionnement du poste

Liens hiérarchiques
Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et des instituts de formation paramédicale (CGAS)
Cadre de santé paramédical de Pôle (CSP)
Cadre de santé paramédical (CS)

Liens fonctionnels :
Chef de pôle
Médecin Chef de service
Médecin coordonnateur

Le service est rattaché au pôle gériatrie

Présentation du secteur principal dactivité :
LEHPAD Hervieux est situé 7 rue de Beauregard 78300 Poissy. Ce lieu de vie, situé en bordure de forêt, accueille 110 résidents semi-autonomes ou dépendants, répartis sur trois étages.

LEHPAD comprend :
- Une Unité de Vie Protégée (UVP) de 16 lits destinée à accueillir des résidents présentant une maladie neurodégénérative évoluée associée à des troubles du comportement,
- 94 lits dEHPAD,
- Un Pôle dactivités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places accueillant en journée certains résidents de lEHPAD présentant des maladies neurodégénératives avec des troubles du comportement modérés pour lesquels des thérapeutiques non médicamenteuses sont proposées pour réduire les troubles du comportement.

Des lieux de vie à chaque étage ainsi quun jardin arboré sont à la disposition les résidents. Un salon des familles est également disponible pour les résidents et leurs proches qui souhaitent bénéficier dun temps de rencontre dans une pièce qui leur est réservée.

Léquipe est composée :
- Dune équipe médicale qui compte un médecin coordonnateur et des médecins soins,
- Dune équipe paramédicale constituée dun cadre de santé, dune IDE coordinatrice, dinfirmiers, daide soignants, dagents des services hospitaliers, dauxiliaires de rééducation,
- De secrétaire et danimateurs.

3. Références

Répertoire des métiers de la FPH
Famille : Soins
Sous-famille : Assistance aux soins
Code métier : 05R10

4. Objectifs généraux du poste

Laide-soignant est habilité à « dispenser des soins de la vie quotidienne [] pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée » (Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et portant diverses dispositions relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux).
- Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

5. Responsabilités, missions et activités

Soins
- Participe à lélaboration, la mise en uvre et ladaptation du projet personnalisé individualisé des résidents,
- Réalise les soins dhygiène et de confort de la personne en fonction de son degré dautonomie,
- Aide et accompagne les résidents dans les activités quotidiennes : repas, toilette, marche,
- Stimule la personne âgée en prenant en compte ses centres dintérêts,
- Participe aux activités du projet de vie institutionnel,
- Aide linfirmière dans la réalisation des soins,
- Aide le résident à la prise des médicaments per os,
- Aide, soutient et conseille le résident et son entourage,
- Participe à la surveillance de létat de santé des résidents dans son domaine de compétences,
- Participe à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles dhygiène et dasepsie en application des protocoles institutionnels.

Communication et relations
- Coopère avec les différents intervenants en EHPAD (médecins, professionnels paramédicaux, animateurs, ) et les services supports,
- Transmet les informations via le logiciel soins et les outils en respectant le secret professionnel,
- Participe aux réunions concernant les projets personnalisés individualisés,
- Participe aux réunions déquipe.

Gestion matériel et locaux
- Participe à la bonne utilisation, à lentretien, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux,
- Prend connaissance et sapproprie les procédures dappel de secours dans la structure, ainsi que les procédures liées à la sécurité incendie,
- Gère les stocks de matériel nécessaires aux soins (alèzes à usage unique, protection ergonomique) et le linge,
- Gère les effets personnels du résident en lien avec les aidants,
- Signale tout dysfonctionnement au cadre de santé.

Formation Recherche
- Participe à laccueil et lencadrement des stagiaires,
- Participe à lintégration des nouveaux agents,
- Participe à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
- Participe aux formations proposées,
- Simplique dans les projets institutionnels,
- Participe à des projets visant à valoriser la filière gériatrique et lattractivité du métier,
- Veille documentaire.

6. Diplômes requis

Diplôme dEtat daide-soignant.

7. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
- Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière,
- Intérêt manifeste pour le public des personnes âgées,
- Patience, bienveillance, respect, tolérance, calme,
- Disponible,
- Dynamique,
- Capacité dadaptation aux changements de situation,
- Capacité dinitiative, de curiosité et de créativité,
- Esprit déquipe,
- Méthodique et rigoureux,
- Capacité à sautoévaluer et se remettre en question.

Compétences
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention,
- Organisation de travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle,
- Communication adaptée au résident et son entourage.

8. Horaires

Laide-soignant travaille sur des amplitudes horaires de 7h30 le jour et 10h la nuit, weekend end et jours fériés :
- 6h45-14h15,
- 12h-19h30,
- 13h45-21h15,
- 21h-7h.
Il bénéficie de 15 RTT et 28 CA.
Lorganisation du temps de travail est soumise au guide du temps de travail de l'hôpital.

9. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques.
Risques psycho-sociaux charge mentale.

10. Evolution du poste

Possibilité de formation continue et de promotion professionnelle.
Assistant de soins en gérontologie. Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253465 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Aide médico psychologique (Centre Hospitalier AIGUILLES)

Le poste à pourvoir concerne la filière handicap ou gériatrie.
Vous serez amené(e) à accompagner les personnes dans leur quotidien (toilettes, repas, activités journalières).
Vous serez intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire composée de personnels soignants (IDE, AS) et éducatifs (ES, ME, AMP).
Vous travaillerez en horaires variables, avec une présence de deux week-ends par mois en moyenne.

****Possibilité de facilité de logement****
Possibilité de reprise detapos;ancienneté
CDD ou CDI en fonction de votre disponibilité Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°252873 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Aide Soignant F/H Médecine Interne Immunologie Infectieux / Médecine Aigüe Polyvalente (Hôpital Antoine Béclère AP-HP Clamart)

Composition de l équipe :
L équipe médicale:
1 chef de service, adjoints médicaux responsables 3 PU PH, 4 PH, 4 chefs de clinique, des internes et des étudiants en médecine
L équipe paramédicale (mutualisée sur les 2 unités):
2 cadres de santé en équipe jour,
16 IDE travaillant sur un roulement régulier (jour/après-midi)
10 IDE travaillant en 10 heures (équipe de nuit)
19 AS dont 2 secrétaires hospitalières et 1 logisticienne
4 secrétaires médicales
5 AS de nuit en 10h

MISSIONS :
- Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
- Contribuer à la prise en charge d'une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort
- Utiliser le matériel et le linge à bon escient, savoir prévoir et informer des besoins de renouvellement de matériel, commande des repas (méthode HACCP en place)
- Aider l'infirmier à la réalisation des soins dont les soins complexes et dans le cas de situation d'urgence
- Accueillir les patients, familles et entourage
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements )
- Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
- Observer l'état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites et orales
- Contribuer aux procédures administratives : admissions, sortie, décès, fugue, chute
- Contribuer à l'amélioration de la qualité des soins par la déclaration et analyse des évènements indésirables et la participation aux groupes de travail du service et du site
- Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)
- S'assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel
- Encadrer les nouvelles aides-soignantes et les étudiants (AS, IDE de 1ère année)
- Participer aux travaux de recherche en vue de l amélioration de la qualité des soins
- Connaitre l état de la réserve hôtelière et DMS et assurer les commandes de matériels en fonction des stocks

Les activités spécifiques liées au service :
- Accueil de patients sous chimiothérapie (hémato et gynéco)
- Prise en charge des pieds diabétiques
- Suivi des maladies auto-immune et hémato

Missions spécifiques:
Remplacer la secrétaire hospitalière

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
- Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 bruts / mois - y compris pour les CDD
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement à hauteur de 75% du pass Navigo ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP et autres avantages
HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :
Sur la base des 35 heures/semaine ; 32 h 30 pour l équipe de nuit
En 7h30 : 6h45 - 14h15 ou 14h00 21h30 (Grande Equipe)
Nuit en 10 h : 21h10 - 7h10
Polyvalence entre les aides-soignantes de l unité de médecine, immunologie clinique et MAP

Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Effectuer des soins de prévention, de maintien, d éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l autonomie de la personne.
- Utiliser les techniques, les protocoles et les moyens qui sont mis à sa disposition afin de dispenser des soins de qualité en toute sécurité pour les patients
- Discerner le caractère urgent dune situation de soins pour alerter
- Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
- Utilisation de l outil informatique : ORBIS, CHIMIO, INTRANET

Connaissances associées
- Charte de la personne hospitalisée
- Les droits du patient
- Hygiène hospitalière, techniques et protocoles de soins
- Anatomie physiologie
- Communication et relation d aide
- Ethique et déontologie
- Bureautique

Qualités professionnelles requises :
- Organisation, esprit d initiative, rigueur, disponibilité
- Discrétion, esprit d équipe et respect du secret professionnel
- Qualités d accueil
- Maîtrise émotionnelle

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme Professionnel d aide-soignant

EXPÉRIENCE REQUISE
- Aucune mais intégration et possibilité de formation d adaptation ou de stage :
- Ergonomie, douleur, accompagnement des patients en fin de vie
Expérience d encadrement

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
En fonction du projet individuel :
* Passerelles courtes :
- Auxiliaire de puéricultrice
- Aide-médico psychologique
-Agent de stérilisation
* Passerelles longues : Métiers des soins (IDE )

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°252870 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

09/01/2024 - IDE EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.
Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site de Vertou
Quelles sont vos missions ?
Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :
- Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Coordonner et organiser des activités et des soins
- Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
- Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réaliser des soins de confort et de bien-être
- Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Recueillir des données cliniques
- Rédiger et mettre à jour le dossier patient
- Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne
- Assurer une veille et une recherche professionnelle
Compétences requises :
- Sens de la communication
- Soins
- Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière
- Connaître les gestes de premiers secours
- Ethique et déontologie professionnelles
- Gestion du stress
- Connaissance des risques
- Vigilance
Votre profil :
Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) dun bon relationnel. Vous disposez dune première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. Vous recherchez un contrat à temps plein ou temps partiel.
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme dEtat dInfirmier.
Vous travaillez 1 week-end sur 3 Publié le 09 jan. 2024 Date de limite de candidatures 03 mar. 2024

Annonce n°252194 publiée le 09/01/2024 par un
établissement de santé

09/01/2024 - PSYCHOLOGUE EN MEDECINE (Centre hospitalier Provins)

Le Centre Hospitalier de Provins recherche, pour son pôle médecine :
Un Psychologue à temps plein à compter du 02 novembre 2023.
0.5 ETP en hôpital de jour et 0.5 ETP en psychologie clinique transversale dans les unités de soins.

Profil recherché :
- Capacité dadaptation et dintégration
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité découte et danalyse des situations
- Rigueur et curiosité intellectuelle
- Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
- Capacité de coordination au sein de léquipe
- Capacité à donner une orientation éthique à sa réflexion
- Capacité dajuster les modes dintervention en fonction du patient et de son environnement
- Capacité dadapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
- Capacités relationnelles, pédagogiques et de transmission. Publié le 09 jan. 2024 Date de limite de candidatures 27 jan. 2024

Annonce n°252189 publiée le 09/01/2024 par un
établissement de santé

05/01/2024 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (FOYER DE VIE COURVILLE SUR EURE)

Présentation de l établissement
Le Foyer Gérard Vivien est un établissement public de 200 professionnels, accueillant des personnes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, avec ou sans troubles associés. Il est composé de 102 places en hébergement, 13 places en accueil de jour et 1 place dhébergement temporaire en Foyer de Vie, 82 places et 2 places daccueil temporaire en Foyer dAccueil Médicalisé.
Le Foyer Gérard Vivien soutient et porte une démarche dinclusion, de vivre ensemble. Le partage de valeurs communes entre les professionnels mais également avec des partenaires externes nous permet de travailler en ce sens.
Le Foyer Gérard Vivien recherche des AES/AMP diplômés pour postes vacants ou de remplacement, de jour comme de nuit, pour le Foyer de Vie et le Foyer detapos;Accueil Médicalisé. Publié le 05 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°251477 publiée le 05/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX en CARDIOLOGIE (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

Métier/Grade : Infirmier en soins généraux
Pôle : MCO Service : MEDECINE 3 CARDIOLOGIE
Horaires : poste du matin ou daprès-midi nuits possibles
37h30 hebdomadaires et 14 RTT/AN
Rémunération brute mensuelle : 2 360 en début de carrière (hors sujétions)
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et laccompagner, qui concourent à
la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de lévolution de létat de santé des patients
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant
lhospitalisation et lors de sa sortie
Réalisation détudes et de travaux de recherche et veille professionnelle
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en oeuvre des procédures délimination des déchets
SAVOIR-FAIRE REQUIS
Évaluer létat de santé et le degré dautonomie de la personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles dhygiène
et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail déquipe
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Travailler en équipe interprofessionnelle
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Conduire des entretiens daide
Éduquer, conseiller le patient et lentourage en vue dune démarche dautonomisation
Etre capable de sadapter aux changements liés aux remplacements ponctuels et multiples
PRÉREQUIS INDISPENSABLES
Diplôme dÉtat infirmier Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250366 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

02/01/2024 - INFIRMIER EN SOINS GENERAUX EN MEDECINE POLYVALENTE (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

Métier / Grade : Infirmier en soins généraux
POSTE VACANT 100%
Pôle : MCO Service : Médecine 1 MEDECINE POLYVALENTE
Horaires : poste du matin ou d'après-midi nuits possibles
37h30 hebdomadaires et 14 RTT/AN
Rémunération brute mensuelle : 2 360 en début de carrière (hors sujétions)
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX
Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à
la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant
l'hospitalisation et lors de sa sortie
Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets
SAVOIR-FAIRE REQUIS
Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne
Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène
et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Travailler en équipe interprofessionnelle
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Conduire des entretiens d'aide
Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue dune démarche d'autonomisation
Etre capable de s'adapter aux changements liés aux remplacements ponctuels et multiples
PRÉREQUIS INDISPENSABLES
Diplôme d'État infirmier Publié le 02 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250365 publiée le 02/01/2024 par un
établissement de santé

10/12/2023 - Assistant Educatif et Social - AMP (CEGVS EHPAD ALH AUVERS le HAMON)

Prise en soins globale des résidents hébergés
Accompagnement en faveur du maintien de letapos;autonomie
Participation à des ateliers detapos;animation adaptée Publié le 10 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250255 publiée le 10/12/2023 par un
établissement de santé

10/12/2023 - Assistant Educatif et Social (AMP) (CEGVS EHPAD RSS ROEZE SUR SARTHE)

Prise en soin global des résidents de l'EHPAD
Participation à une animation adaptée Publié le 10 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250253 publiée le 10/12/2023 par un
établissement de santé

08/12/2023 - AIDE SOIGNANT H/F EN SANITAIRE (SSR) (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

Le CH de RIVES recherche pour son service SSR en sanitaire un aide soignant H/F poste temps plein ou temps partiel
en mutation, en CDI ou en CDD
travail 1 WE/2
14 RTT
poste en 7h30mn de jour
pour tous renseignement sur le poste contacté :
Mme COUTURIER LACHAL cadre supérieure de santé Publié le 08 déc. 2023 Date de limite de candidatures 08 jan. 2024

Annonce n°250333 publiée le 08/12/2023 par un
établissement de santé

20/11/2023 - Auxiliaire de vie EHPAD (Maison de retraite intercommunale Hector Malot Fontenay-sous-Bois)

La Maison de Retraite Intercommunale (MRI) de Fontenay-sous-Bois recrute des auxiliaires de vie.

La MRI est composée de quatre sites :

- Résidence HECTOR MALOT (Fontenay-sous-Bois ) 228 lits
- Résidence DAME BLANCHE (Fontenay-sous-Bois ) 100 lits
- Résidence LES MURS A PECHES (Montreuil) 90 lits
- Résidence LA SEIGNEURIE (Saint-Mande) 68 lits Publié le 20 nov. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°249909 publiée le 20/11/2023 par un
établissement de santé

07/11/2023 - AIDE SOIGNANTE EN EHPAD (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

Poste en journée de 7h30 à temps plein, de matin ou d'après midi, travail un week end sur 2.

Diplôme obligatoire. Publié le 07 nov. 2023 Date de limite de candidatures 07 jan. 2024

Annonce n°250165 publiée le 07/11/2023 par un
établissement de santé