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24/09/2026 - Ergothérapeute à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Geneviève de Gaulle Anthonioz recrute un(e) Ergothérapeute à 100 % suite à l'ouverture du service de Soins Médicaux et de Réadaptation en Novembre 2026. Etre titulaire du DE d'Ergothérapeute. Missions principales :

L'objectif principal repose sur le maintien des activités de la vie quotidienne et de la prévention des complications liées aux pathologies du grand-âge. Ses techniques prennent en charge différents techniques intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entrainement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement, les aides techniques.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont : - Améliorer l'indépendance et l'autonomie des patients, - Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort, - Préparer, organiser le retour vers le lieu de vie,

Il propose des activités ou des enseignements adaptés, des exercices pour récupérer ses capacités fonctionnelles, physiques, cognitives ou psychiques. Il accompagne aussi la personne pour l'aider à concevoir un milieu adapté à ses besoins. Il préconise des aides techniques, des assistances techniques, des aides humaines, des adaptations ou modifications matérielles de son environnement personnel.

Documents de référence

Décret d'actes N°86-1195 du 21 novembre 1986 fixant les catégories des personnes habilitées à effectuer les actes professionnels en ergothérapie. Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions.

La fiche de poste peut-être transmise sur demande. Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être envoyées par mail à l'adresse, ci-dessous :

Mme Christelle SIBELLE Cadre de Santé en charge du futur service de SMR christelle.sibelle@ch-saintdizier.fr

Annonce n°370750 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Aide-soignant SSIAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du service Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F pour rejoindre son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) intervient directement au domicile des patients afin de leur apporter des soins d'hygiène et de confort, favoriser leur autonomie et contribuer à leur maintien à domicile dans les meilleures conditions. Les interventions sont organisées en plusieurs tournées, le matin, en début d'après-midi et en fin d'après-midi, certaines pouvant être réalisées en binôme. Temps de travail : 90 % Missions principales Réaliser les soins d'hygiène et de confort au domicile des patients. Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie. Assurer une surveillance de l'état de santé et transmettre les informations à l'équipe. Accompagner les patients et leur entourage avec écoute, bienveillance et respect. Participer à la prévention des risques et à la prise en charge des situations particulières, notamment auprès des personnes dépendantes ou en fin de vie. Assurer les transmissions et la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de manutention et veiller au bon usage du matériel. Profil recherché :

Savoir-être Faire preuve de bienveillance et de respect envers les patients et les professionnels. Respecter l'organisation du service, les rôles et les compétences de chacun. Faire preuve de discrétion, de rigueur et de professionnalisme. Participer activement aux transmissions et favoriser une communication de qualité au sein de l'équipe. Respecter les consignes institutionnelles et les règles de fonctionnement du service. S'inscrire dans une démarche de bonnes pratiques professionnelles. Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre métier en accompagnant les patients directement à leur domicile ? Rejoignez notre équipe SSIAD ! Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221927?idt=159

Annonce n°369880 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - 4 Aides Soignant(e)s à l'USLD (Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDD (Salarié)

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au plus près des personnes âgées, dans une équipe engagée et bienveillante ? Rejoignez-nous !

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.

Membre du GHT Cur Grand Est, qui rassemble 9 établissements et près de 6 000 professionnels, le CHHM participe chaque jour à une prise en charge de qualité au service de près de 300 000 habitants sur les territoires de la Marne, de la Haute-Marne et de la Meuse.

Dans le cadre de remplacements, le CHHM recrute 4 Aides-soignant(e) en CDD pour son Unité de Soins de Longue Durée (USLD). Votre rôle au quotidien

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez directement au bien-être, au confort et à l'accompagnement des personnes âgées accueillies.

En collaboration et par délégation de l'infirmier(ère), vous serez notamment amené(e) à : - Dispenser des soins de confort et de bien-être adaptés aux besoins de chaque résident, dans le respect de son projet d'accompagnement personnalisé. - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en préservant au maximum leur autonomie et leurs capacités. - Observer l'état de santé, le comportement et l'évolution de la personne accueillie et transmettre toute information utile à l'équipe. - Participer au recueil de l'histoire, des habitudes de vie et des besoins du résident afin de contribuer à l'élaboration, au suivi et au réajustement de son projet d'accompagnement personnalisé.

Une prise en soin fondée sur l'humain Au CHHM, nous attachons une importance particulière à la personnalisation de l'accompagnement.

Votre regard, votre écoute et votre capacité à créer une relation de confiance sont essentiels pour permettre à chaque résident de conserver sa place, ses habitudes et son autonomie. Vous participerez pleinement à la qualité et à la continuité des soins, au sein d'une équipe où la collaboration et la transmission sont au cur de la prise en charge.

Les spécificités du poste

Vous serez amené(e) à : - Accueillir la personne âgée et son entourage. - Recueillir les données cliniques et les informations nécessaires à la prise en charge. - Observer l'état de santé ainsi que le comportement relationnel et social. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Surveiller l'évolution de leur état de santé. - Utiliser les différentes grilles d'évaluation, notamment GIR et APADE. - Participer à l'évaluation de la douleur. - Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. - Respecter et appliquer les procédures et protocoles de l'établissement.

Organisation du travail

Le poste est organisé selon différents horaires : M07: 6h15 - 13h45 / M08 : 6h30 - 14h00 S11 : 13h30 - 21h00 / S92 : 12h30 - 20h00 J53 : 7h45 - 15h15 / N02 : 20h45 - 6h30

À noter

le poste implique une disponibilité et une mobilité sur le Pôle Personnes Âgées, notamment entre l'USLD Rives de Marne et l'EHPAD Le Verger, ainsi qu'une alternance entre travail de jour et de nuit.

Nature et niveau de formation

- Diplôme d'aide soignant OBLIGATOIRE

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Emmanuelle PIENNE, Cadre Supérieur de Santé : em.pienne@chhm.fr Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Emmanuelle PIENNE, Cadre Supérieur de Santé : em.pienne@chhm.fr

Annonce n°369558 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au cadre de santé du service, vous intervenez tout au long du parcours de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des patients, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur prescription médicale. Vous réalisez le bilan diagnostic masso-kinésithérapique, définissez les objectifs de soins avec le patient et mettez en uvre une prise en charge personnalisée visant à favoriser la récupération fonctionnelle, le maintien de l'autonomie et l'amélioration de la qualité de vie. Missions principales Évaluation et projet de soins Réaliser l'examen clinique, le recueil des données et le bilan diagnostic masso-kinésithérapique. Évaluer les déficiences, les incapacités fonctionnelles et les restrictions de participation des patients. Définir les objectifs de soins et élaborer un projet de prise en charge adapté aux besoins et aux capacités du patient, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Réévaluer régulièrement les objectifs et adapter la prise en charge en fonction de l'évolution du patient. Rééducation et réadaptation Mettre en uvre des actes et techniques de rééducation manuelles, instrumentales ou utilisant des agents physiques, à visée thérapeutique. Réaliser les prises en charge individuelles ou collectives, en salle de rééducation et en balnéothérapie. Favoriser le maintien ou la récupération des capacités fonctionnelles et l'autonomie des patients. Accompagner les patients dans leur parcours de soins, notamment lors des déplacements entre leur lieu de vie et le plateau technique, dans des conditions adaptées et sécurisées. Éducation et accompagnement du patient Informer et conseiller le patient ainsi que son entourage sur les objectifs et les modalités de sa prise en charge. Participer aux actions d'éducation, de prévention et de sensibilisation favorisant l'autonomie du patient. Adapter son accompagnement aux besoins, aux capacités et au projet de vie de chaque patient. Traçabilité et travail en équipe Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient. Saisir informatiquement les actes réalisés dans le cadre du PMSI. Assurer les transmissions écrites et orales nécessaires à la continuité et à la qualité des soins. Participer aux réunions de transmissions et aux synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires. Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant dans le parcours de soins du patient. Formation et développement professionnel Participer à l'accueil et au tutorat des étudiants en masso-kinésithérapie, en collaboration avec le cadre de santé et les professionnels référents. Participer à la formation et à la transmission des savoirs professionnels. Contribuer à la recherche clinique et au développement des pratiques professionnelles. Participer à l'évaluation et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Vérifier, entretenir et contrôler le matériel nécessaire à l'exercice de son activité. Organisation du poste Travail du lundi au vendredi. Temps de travail : 37h30 par semaine. Les atouts du poste Un environnement de travail varié et stimulant : Une diversité de pathologies et de prises en charge. Une intervention auprès de patients issus de différents services de soins. Une activité auprès de patients en hospitalisation complète et en hospitalisation de jour. La possibilité de réaliser des prises en charge en balnéothérapie. Un travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, favorisant les échanges et la complémentarité des compétences. Une prise en charge centrée sur la récupération fonctionnelle, l'autonomie et le projet de vie du patient. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme et expérience Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute obligatoire. Une expérience professionnelle en établissement de santé, en secteur hospitalier ou en exercice libéral serait appréciée. Connaissances et compétences professionnelles Connaissances en physiopathologie et en rééducation fonctionnelle. Connaissance des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles des patients afin d'adapter sa prise en charge à chaque situation. Maîtrise des techniques de masso-kinésithérapie adaptées aux besoins et aux objectifs de chaque patient. Capacité à élaborer et mettre en uvre un projet de soins personnalisé. Capacité à évaluer les résultats de la prise en charge et à adapter les objectifs thérapeutiques. Compétences relationnelles Posséder de bonnes qualités d'écoute, de communication et de pédagogie. Faire preuve de bienveillance, de patience et d'empathie dans l'accompagnement des patients. Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire et favoriser une collaboration de qualité avec les différents professionnels. Organisation et transmission Savoir rendre compte de son activité et transmettre les informations utiles à la continuité des soins. Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient informatisé. Participer au renseignement des données d'activité nécessaires au suivi et au PMSI. Être en capacité d'actualiser régulièrement ses connaissances et de faire évoluer ses pratiques professionnelles. Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. Vous souhaitez exercer une kinésithérapie diversifiée, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et auprès de patients présentant des pathologies variées ? Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service de la récupération fonctionnelle et de l'autonomie des patients. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221423?idt=159

Annonce n°369454 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Ergothérapeute pour rejoindre son service de Soins Médicaux et de Réadaptation / Médecine Physique et de Réadaptation (SMR/MPR). Sous la responsabilité de la cadre de santé, l'ergothérapeute contribue à l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie des patients. Il/elle sollicite les fonctions déficitaires et s'appuie sur les capacités préservées des personnes accompagnées afin de leur permettre de maintenir, récupérer ou développer leur autonomie individuelle, sociale et professionnelle. Missions principales Évaluation et accompagnement des patients Évaluer l'autonomie ainsi que les capacités fonctionnelles, cognitives et sociales des patients hospitalisés. Identifier les besoins et les difficultés des patients dans les activités de la vie quotidienne. Élaborer et mettre en uvre des interventions adaptées aux objectifs de rééducation et de réadaptation. Participer à la prise en charge globale des patients en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Rééducation et réadaptation Participer à la rééducation et à la réadaptation des patients à travers des activités adaptées, écologiques et porteuses de sens. Favoriser le maintien ou la récupération de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne. Proposer des mises en situation permettant aux patients de développer ou de retrouver leurs capacités fonctionnelles. Prévention et éducation thérapeutique Participer aux actions de prévention et d'éducation thérapeutique auprès des patients. Contribuer à la prévention des risques liés notamment aux escarres et aux chutes. Sensibiliser les patients et leur entourage aux stratégies favorisant l'autonomie et la sécurité au quotidien. Aides techniques et matériel Évaluer les besoins des patients en matière d'aides techniques et de matériel adapté. Préconiser et mettre en place les aides techniques nécessaires à l'autonomie et à la sécurité des patients. Assurer le suivi et la gestion du parc de matériel du service, notamment les fauteuils roulants et les aides à la marche. Veiller à l'adaptation du matériel aux besoins et aux capacités des patients. Préparation du retour à domicile Participer à la préparation du retour à domicile afin de favoriser une réinstallation dans les meilleures conditions possibles. Évaluer les conditions de vie et l'environnement du patient, notamment dans le cadre de visites à domicile. Proposer des conseils et des adaptations permettant de sécuriser et faciliter le quotidien du patient à son domicile. Collaborer avec les différents intervenants afin d'assurer la continuité de l'accompagnement après la sortie. Travail en équipe et transmissions Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux synthèses et aux transmissions. Contribuer aux différents groupes de travail relevant de son domaine d'expertise. Assurer la traçabilité et le suivi des prises en charge dans le dossier du patient. Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant dans le parcours de soins. Accueil et encadrement Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'encadrement des étudiants et stagiaires, le cas échéant. Contribuer à la transmission des connaissances et au partage des bonnes pratiques professionnelles. Profil recherché :

Connaissances et expertise Connaissances des différents types de bilans : évaluation à domicile, activités de la vie quotidienne, bilans fonctionnels et cognitifs. Connaissances générales des aides techniques et de leur adaptation aux besoins des patients. Notions en accessibilité et en aménagement du domicile. Connaissances des principales pathologies rencontrées en SMR/MPR, notamment rhumatologiques, traumatologiques et neurologiques, ainsi que des prises en charge adaptées. Connaissances en gérontologie. Vous souhaitez mettre votre expertise au service de l'autonomie des patients ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à des prises en charge variées, concrètes et personnalisées, notamment dans la préparation du retour à domicile. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221424?idt=159

Annonce n°369456 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-soignant service de Soins Médicaux et Réadaptation - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F pour rejoindre son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale des patients. Il/elle assure les soins d'hygiène et de confort, accompagne les patients dans les actes de la vie quotidienne et veille à leur bien-être ainsi qu'à la qualité de leur environnement. Missions principales Soins et accompagnement des patients Accueillir, installer et informer le patient lors de son admission. Dispenser des soins de bien-être et de confort, dans le respect des besoins et de l'autonomie du patient. Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne et leur apporter une aide adaptée à leur niveau d'autonomie. Participer à la restauration et à l'accompagnement des patients lors des repas. Contrôler la livraison des repas et assurer leur distribution. Apporter une aide au repas lorsque cela est nécessaire. Participer à la mise en place des tables et à l'entretien de la vaisselle, en collaboration avec les agents des services hospitaliers qualifiés. Répondre aux sollicitations des patients et orienter leurs demandes vers le professionnel compétent lorsque nécessaire. Entretien et environnement du patient Participer à l'entretien des chambres et des locaux, dans le respect des protocoles établis. Assurer l'entretien des matériels et équipements du service (réfrigérateurs, cafetières, etc.). Participer à la désinfection de la chambre à la sortie du patient, conformément aux protocoles en vigueur. Veiller à la propreté, au confort et à la disponibilité de la chambre avant l'arrivée d'un nouveau patient. Repérer et signaler les dysfonctionnements du matériel et transmettre les demandes de réparation. Gestion du linge et des approvisionnements Assurer la gestion du linge du service. Participer à la gestion et au suivi des commandes : repas ; matériel hôtelier ; produits alimentaires ; produits d'incontinence. Signaler au cadre de santé toute difficulté ou anomalie constatée, notamment concernant les repas ou les approvisionnements. Communication et travail en équipe Participer aux transmissions orales et écrites afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge. Participer à la synthèse hebdomadaire en collaboration avec l'équipe. Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Respecter les protocoles, procédures et règles d'hygiène et de sécurité en vigueur au sein de l'établissement. Profil recherché :

Compétences requises Connaissances Maîtriser les connaissances de base en matière de soins d'hygiène et de confort. Maîtriser les techniques d'entretien et connaître les produits adaptés à leur réalisation. Maîtriser les techniques de nettoyage et de décontamination. Posséder des connaissances en matière de manutention et de mobilisation des patients. Savoir-faire Organiser son activité et définir un plan de travail en collaboration avec les infirmier(ère)s, kinésithérapeutes et ergothérapeutes, en fonction des besoins des patients, des priorités et des impératifs du service. Respecter et appliquer les protocoles établis en matière de soins, d'entretien des locaux et de restauration. Adapter les techniques de manutention et de mobilisation à la pathologie et aux capacités du patient, dans le respect des règles d'ergonomie et de sécurité. Assurer la traçabilité des soins et renseigner le dossier de soins, notamment les éléments relatifs à la MIF. Savoir-être Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité. Faire preuve de discrétion dans ses relations avec les patients, les familles et les professionnels. Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'efficacité dans son travail. Faire preuve de respect, de bienveillance, de patience et d'écoute auprès des patients. Faire preuve d'un bon esprit d'équipe et favoriser une collaboration de qualité avec l'ensemble des professionnels. Vous souhaitez exercer un métier au cur de l'accompagnement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et auprès de patients aux parcours variés ? Rejoignez-nous et contribuez chaque jour à leur bien-être, leur autonomie et leur qualité de vie. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221433?idt=159

Annonce n°369460 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-soignant EHPAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F pour rejoindre son EHPAD. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) contribue à l'accompagnement global des résidents, en veillant à leur bien-être, leur confort et au maintien de leur autonomie. Il/elle participe à la qualité et à la continuité de leur prise en charge, dans le respect de leurs besoins, de leurs habitudes de vie et de leurs ressources. Missions principales Accueil et accompagnement des résidents Assurer l'accueil du résident et de sa famille. Accompagner les résidents dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins, de leurs capacités et de leurs ressources. Dispenser des soins de bien-être et de confort dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Participer à l'amélioration du cadre de vie et contribuer à créer un environnement serein, bienveillant et sécurisant. Projet personnalisé et organisation des soins Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. Contribuer à la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés. Participer à l'organisation et à la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Observer les besoins et l'évolution de l'état du résident et transmettre les informations nécessaires à l'équipe soignante. Entretien et environnement Participer au bio-nettoyage de l'environnement du résident, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Veiller au maintien d'un environnement propre, confortable et adapté aux besoins des résidents. Travail en équipe et transmission des savoirs Participer aux transmissions et contribuer à la circulation des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement. Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants en stage, en collaboration avec les professionnels référents. Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents. Missions ponctuelles ou spécifiques Participer à la vie institutionnelle de l'EHPAD, notamment aux groupes de travail et aux commissions du service de soins. Participer aux projets et aux activités d'animation de l'établissement. Contribuer aux actions visant à améliorer la qualité de vie et l'accompagnement des résidents. Participer, selon les besoins, aux missions ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. Profil recherché :

Compétences requises Diplôme requis Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire. Connaissances souhaitées Connaissances en hygiène hospitalière et en prévention des infections. Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques, notamment en matière de prévention incendie et de gestes de premiers secours. Connaissances des techniques de manutention et de mobilisation des résidents. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un service de soins. Compétences professionnelles Maîtriser les soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement des résidents. Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel ainsi que l'utilisation des produits adaptés. Maîtriser les techniques de nettoyage et de décontamination. Connaître et appliquer les protocoles et procédures en vigueur au sein du service. Assurer la manutention et la mobilisation des résidents dans le respect des règles d'ergonomie, de confort et de sécurité. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Adapter son accompagnement aux besoins, aux capacités, à l'autonomie et à l'état de santé des résidents. Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la continuité et à la qualité de l'accompagnement des résidents. Vous souhaitez mettre vos compétences et vos qualités humaines au service des personnes âgées ? Rejoignez notre équipe et participez à un accompagnement bienveillant, personnalisé et respectueux de l'autonomie de chaque résident. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221434?idt=159

Annonce n°369461 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Aide Soignant(e) à l'USLD (Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDD (Salarié)

CDD - Remplacement d'arrêts maladie / Pôle Personnes Âgées

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au plus près des personnes âgées, dans une équipe engagée et bienveillante ? Rejoignez-nous !

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.

Membre du GHT Cur Grand Est, qui rassemble 9 établissements et près de 6 000 professionnels, le CHHM participe chaque jour à une prise en charge de qualité au service de près de 300 000 habitants sur les territoires de la Marne, de la Haute-Marne et de la Meuse.

Dans le cadre de remplacements, le CHHM recrute un(e) Aide-soignant(e) en CDD pour son Unité de Soins de Longue Durée (USLD). Votre rôle au quotidien

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez directement au bien-être, au confort et à l'accompagnement des personnes âgées accueillies.

En collaboration et par délégation de l'infirmier(ère), vous serez notamment amené(e) à : - Dispenser des soins de confort et de bien-être adaptés aux besoins de chaque résident, dans le respect de son projet d'accompagnement personnalisé. - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en préservant au maximum leur autonomie et leurs capacités. - Observer l'état de santé, le comportement et l'évolution de la personne accueillie et transmettre toute information utile à l'équipe. - Participer au recueil de l'histoire, des habitudes de vie et des besoins du résident afin de contribuer à l'élaboration, au suivi et au réajustement de son projet d'accompagnement personnalisé.

Une prise en soin fondée sur l'humain Au CHHM, nous attachons une importance particulière à la personnalisation de l'accompagnement.

Votre regard, votre écoute et votre capacité à créer une relation de confiance sont essentiels pour permettre à chaque résident de conserver sa place, ses habitudes et son autonomie. Vous participerez pleinement à la qualité et à la continuité des soins, au sein d'une équipe où la collaboration et la transmission sont au cur de la prise en charge.

Les spécificités du poste

Vous serez amené(e) à : - Accueillir la personne âgée et son entourage. - Recueillir les données cliniques et les informations nécessaires à la prise en charge. - Observer l'état de santé ainsi que le comportement relationnel et social. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Surveiller l'évolution de leur état de santé. - Utiliser les différentes grilles d'évaluation, notamment GIR et APADE. - Participer à l'évaluation de la douleur. - Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. - Respecter et appliquer les procédures et protocoles de l'établissement.

Organisation du travail

Le poste est organisé selon différents horaires : M07: 6h15 - 13h45 / M08 : 6h30 - 14h00 S11 : 13h30 - 21h00 / S92 : 12h30 - 20h00 J53 : 7h45 - 15h15 / N02 : 20h45 - 6h30

À noter

le poste implique une disponibilité et une mobilité sur le Pôle Personnes Âgées, notamment entre l'USLD Rives de Marne et l'EHPAD Le Verger, ainsi qu'une alternance entre travail de jour et de nuit.

Nature et niveau de formation

- Diplôme d'aide soignant OBLIGATOIRE

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Emmanuelle PIENNE, Cadre Supérieur de Santé : em.pienne@chhm.fr Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Emmanuelle PIENNE, Cadre Supérieur de Santé : em.pienne@chhm.fr

Annonce n°369222 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Aide-soignant EHPAD - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont recrute un(e) Aide soignant(e) pour le Centre Jean François Bonnet, EPHAD de RIAUCOURT : Rattaché(e) au cadre de santé du service, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un environnement dynamique. Vos missions principales sont : - Assure l'accueil du résident et de sa famille, - Participe à l'élaboration des projets personnalisés des résidents et s'assure de leur mise en uvre - Assiste les résidents dans l'accomplissement des gestes de vie quotidienne en prenant en compte leurs besoins et leurs ressources, - Mobilise, installe la personne et assure les soins en faisant du confort une priorité, - Respecte les habitudes de vie et le choix de la personne soignée, - Participe à l'amélioration du cadre de vie et contribue à constituer une ambiance sereine, - Contribue au maintien de l'image de soi de la personne - Participe à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur, - Participe à la mise en place des activités thérapeutiques et occupationnelles - Est attentif aux manifestations dépressives de la personne âgée qui pourrait passer a l'acte, - Accompagne les patients, résidents en fin de vie et soutien leur famille, - Reconnait une situation d'urgence, alerte l'infirmière et contribue avec celui-ci a dispenser les gestes de premier secours, - Participe à la prise des repas, - Participe à l'encadrement des étudiants en stage, - Participe au bio nettoyage de l'environnement du résident. L'aide soignant(e) participe a des missions ponctuelles ou spécifiques - Participe à la vie institutionnelle de l'EHPAD : groupe de travail, commission du service de soins, - Participe au projet d'animation, - Participe en équipe à l'élaboration d'un projet d'accompagnement individualisé du résident (PAIR). Présentation de la structure : EHPAD : 80 lits avec 40 lits d'UVP SMTI : 40 lits Le poste à pourvoir est en CDD le plus tôt possible. La rémunération est basée sur la grille indiciaire en vigueur à cela s'ajoute les primes - Poste relevant de la catégorie B de la Fonction Publique Hospitalière Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaiter contribuer au bien-être des résidents dans un environnement humain et bienveillant, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Profil recherché :

La formation et/ou les qualifications requises : Diplôme d'Etat d'aide soignante. Les qualités attendues pour la bonne tenue du poste sont l'écoute, le respect de la hiérarchie et du résident, et bien sûr de la bienveillance. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chshm.softy.pro/offre/187901?idt=159

Annonce n°368252 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

09/08/2026 - Psychologue clinicienne - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont, recherche un Psychologue Clinicien f/h pour renforcer l'unité de psychologie. Liaisons hiérarchiques : Directeur des ressources humaines. En interne, le ou la psychologue est rattaché à l'Unité de psychologie. Collaborateurs En interne : chef de pôle, chef de service, équipe médicale, cadre supérieur de santé, encadrement de proximité, équipes pluridisciplinaires, psychologues de l'Unité de psychologie des Hôpitaux Sud Haute-Marne. En externe : liens et travail de liaison avec les réseaux : intersecteur de pédopsychiatrie, pédopsychiatres, psychiatres et psychiatrie de secteur, psychologues libéraux, médecins généralistes, protection maternelle et infantile (PMI), services sociaux, service d'addictologie, centre d'action médico-social précoce (CAMSP), réseau périnatal de région, réseau gérontologique, cancérologique. Missions Missions principales et spécifiques : le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées à savoir les patients hospitalisés ainsi que leur famille. Il contribue à l'élaboration collective des équipes dans la prise en charge des personnes et participe à des activités de recherche en lien avec la pratique. Il participe à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre les patients, les professionnels et l'environnement familial. Activités principales: · Pratique d'entretiens individuels ou collectifs · Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient · Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) · Psychothérapies individuelles et de groupe · Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles · Prise en charge du patient et de sa famille (si besoin) pendant l'hospitalisation · Être attentif aux besoins psychiques du patient et permettre qu'un symptôme ait une lecture psychique complémentaire de la lecture médicale · Être attentif à ce que le patient soit acteur de la prise en charge · Accompagner le patient en fin de vie ainsi que sa famille si besoin Intervenir auprès des équipes pluridisciplinaires : · Être à l'écoute et permettre aux professionnels de prendre du recul sur les situations rencontrées · Réaliser des transmissions écrites · Réaliser un travail de liaison oral avec les divers intervenants · Contribuer au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients · Soutenir le travail élaboratif collectif et individuel des équipes · Rédiger un rapport d'activité et de consultations · Prise en charge du patient et de sa famille après l'hospitalisation (suivis thérapeutiques à l'hôpital et/ou avec des partenaires extérieurs) PARTICULARITÉ DU POSTE Spécificités du poste: · Participation aux staffs pluridisciplinaires · Animation d'ateliers · Consultations conjointes psychologue ou autre professionnel si besoin · Accompagnement individuel et/ou familial · Participation aux réunions de service · Accompagnement des familles vers des structures adaptées à la prise en charge ultérieure · Former et informer les équipes des travaux de recherche innovants · Aider à la prise en compte de la dimension psychique du soin · Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires · Saisie de l'activité et tenue du dossier dans le logiciel de l'institution Le psychologue a un temps de formation obligatoire (contrôle des thérapies, actualisation des connaissances etc...). Poste réparti à 100 % réparti comme suit : 50 % intervention en EHPAD et 50 % sur l'hôpital. Le salaire indiqué est fonction de la grille indiciaire de la FPH du grade de psychologue et selon l'expérience mise en avant. Profil recherché :

Prérequis règlementaires pour exercer le métier : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...) Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chshm.softy.pro/offre/189443?idt=159

Annonce n°366071 publiée le 09/08/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (F/H) à temps plein (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions principales :

Répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement,

Effectuer les techniques de soins au lit du patient en chirurgie, en pédiatrie, en médecine polyvalente, en maternité, en réanimation et en Unité d'Hospitalisation Temporaire, néonatologie, USIC, hôpital de jour mais également sur le plateau technique, Participer aux staffs pluri professionnels,

Tracer et codifier (pour le SMR) informatiquement les actes kinésithérapiques. Activités principales : Examen clinique, recueil des données, Etablir un bilan kinésithérapique, Réalisation d'un diagnostic de kinésithérapie

Etablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre,

Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif,

Information et éducation de la personne et de son entourage,

Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse,

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires, Réalisation d'études et de travaux de recherche,

Assurer une vérification et contrôle des matériels en collaboration avec les services biomédicaux, Enregistrement des données liées à l'activité, Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets,

Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité de l'établissement, Veille professionnelle. Aider l'ergothérapeute à réaliser des appareillages. Spécificités du poste :

• Travail en équipe - Travail sur l'ensemble des services de l'établissement - Travail en chambre et travail sur plateau

Connaissances générales :

Connaissances approfondies en techniques de kinésithérapie, Connaissances détaillées en psychosociologie du handicap, déficience et incapacité, Connaissances détaillées en disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité, Connaissances détaillées en démarches, méthodes et outils de la qualité, Connaissances détaillées en exercice, organisation et actualités professionnelles, Connaissances en Santé publique, Connaissances détaillée en éthique et déontologie, Connaissances en techniques de communication. Connaissances opérationnelles :

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels, Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique,

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation, Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé, Organiser son travail en fonction des priorités, Travailler en équipe interprofessionnelle,

Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie,

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient, Tracer ses actes sur les documents institutionnels,

Transmettre son savoir aux équipes soignantes dans un but de suivi des patients,

Maitriser les techniques de kinésithérapies respiratoires (enfant et adulte). Mme Flora MUCCI-GERARD Responsable des Ressources Humaines

Annonce n°362941 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Psychologue clinicienne - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont, recherche un Psychologue Clinicien f/h pour renforcer l'unité de psychologie.

Liaisons hiérarchiques

Directeur des ressources humaines.

En interne, le ou la psychologue est rattaché à l'Unité de psychologie. Collaborateurs

En interne

chef de pôle, chef de service, équipe médicale, cadre supérieur de santé, encadrement de proximité, équipes pluridisciplinaires, psychologues de l'Unité de psychologie des Hôpitaux Sud Haute-Marne. En externe : liens et travail de liaison avec les réseaux : intersecteur de pédopsychiatrie, pédopsychiatres, psychiatres et psychiatrie de secteur, psychologues libéraux, médecins généralistes, protection maternelle et infantile (PMI), services sociaux, service d'addictologie, centre d'action médico-social précoce (CAMSP), réseau périnatal de région, réseau gérontologique, cancérologique.

Missions

Missions principales et spécifiques

le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées à savoir les patients hospitalisés ainsi que leur famille.

Il contribue à l'élaboration collective des équipes dans la prise en charge des personnes et participe à des activités de recherche en lien avec la pratique.

Il participe à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre les patients, les professionnels et l'environnement familial. Activités principales: · Pratique d'entretiens individuels ou collectifs

· Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

· Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) · Psychothérapies individuelles et de groupe

· Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

· Prise en charge du patient et de sa famille (si besoin) pendant l'hospitalisation

· Être attentif aux besoins psychiques du patient et permettre qu'un symptôme ait une lecture psychique complémentaire de la lecture médicale

· Être attentif à ce que le patient soit acteur de la prise en charge

· Accompagner le patient en fin de vie ainsi que sa famille si besoin Intervenir auprès des équipes pluridisciplinaires :

· Être à l'écoute et permettre aux professionnels de prendre du recul sur les situations rencontrées · Réaliser des transmissions écrites

· Réaliser un travail de liaison oral avec les divers intervenants

· Contribuer au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients

· Soutenir le travail élaboratif collectif et individuel des équipes · Rédiger un rapport d'activité et de consultations

· Prise en charge du patient et de sa famille après l'hospitalisation (suivis thérapeutiques à l'hôpital et/ou avec des partenaires extérieurs)

PARTICULARITÉ DU POSTE

Spécificités du poste

· Participation aux staffs pluridisciplinaires

· Animation d'ateliers

· Consultations conjointes psychologue ou autre professionnel si besoin · Accompagnement individuel et/ou familial · Participation aux réunions de service

· Accompagnement des familles vers des structures adaptées à la prise en charge ultérieure

· Former et informer les équipes des travaux de recherche innovants

· Aider à la prise en compte de la dimension psychique du soin

· Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

· Saisie de l'activité et tenue du dossier dans le logiciel de l'institution

Le psychologue a un temps de formation obligatoire (contrôle des thérapies, actualisation des connaissances etc...).

Poste réparti à 100 % réparti comme suit

50 % intervention en EHPAD et 50 % sur l'hôpital.

Le salaire indiqué est fonction de la grille indiciaire de la FPH du grade de psychologue et selon l'expérience mise en avant. Profil recherché : Prérequis règlementaires pour exercer le métier :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...)

Annonce n°352422 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé