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14/09/2026 - PSYCHOLOGUE USMP (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

Le Centre hospitalier recrute un(e) psychologue pour l'USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire).

L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) est une unité du Centre Hospitalier de MAUBEUGE. Celle-ci fait partie du pôle AIGU : Urgences, UHCD, SMUR, Réanimation, Unité de Soins continus adultes (USCA), Unité médico-judiciaire (UMJ), la Permanence accès aux soins de santé (PASS) et du service de Psychiatrie de liaison. Elle est située au cur du centre pénitentiaire d'ASSEVENT à moins de 3 kilomètres du Centre Hospitalier. Elle assure la prise en soins des détenus, sur le plan somatique, psychologique et psychiatrique.

En nous rejoignant, vous serez un acteur central de la réinsertion et de la prévention de la récidive. En milieu fermé, vous travaillez principalement à la prise en charge individuelle et collective ainsi qu'à l'évaluation du public placé sous-main de justice. Vous accompagnerez les équipes et effectuerez un travail pluridisciplinaire. HORAIRES DE TRAVAIL : Poste de jour à temps plein du lundi au vendredi Forfait jour à 7h48/jour avec 20RTT/an Ni astreinte ni garde Pas de travail le dimanche et jours fériés MISSION PRINCIPALES :

-Rencontre et création d'une relation thérapeutique avec des patients incarcérés et qui en font la demande, quel qu'en soit le motif : Demande personnelle, incitation de la justice, volonté de changer.

-En fonction de la situation, orientation vers les partenaires sanitaires et/ou sociaux intervenant au sein de la détention.

-Offrir un espace de paroles bienveillant aux détenus en souffrance psychique.

-Offrir un espace neutre où les détenus peuvent réfléchir sur eux-mêmes, sur leur situation délictueuse ou les conséquences de celle-ci.

-Préparer les détenus à leur sortie de prison via les collaborations avec ETAPES, l'équipe d'addictologie, les CMP et service SPIP afin d'assurer la continuité de soins.

-Travail en collaboration avec la psychiatrie en vue de procédures d'hospitalisation UHSA et SMPR.

-Etre réactif à la problématique « Prévention suicide « en collaboration avec l'infirmière affectée à cette mission. -Encadrement des stagiaires.

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Les Prérequis

-Master en sciences psychologiques.

-Expériences dans les domaines de la psychologie clinique et du suivi de patients incarcérés souhaités.

-Compétence dans l'animation de groupes thérapeutiques en vue de participer à une activité de type CATTP au sein de la détention souhaitée.

-Participer aux « Intervisions », aux discussions d'équipe relatives au suivi des patients ainsi qu'aux réunions de service. -Comprendre les enjeux et fonctionnements de la détention.

-Accepter les contraintes liées aux exigences de fonctionnement et de sécurité du milieu pénitentiaire. Compétences requises : -Les qualités professionnelles :

-Capacité à travailler en équipe et sens du travail en groupe -Esprit d'initiative -Sens des responsabilités -Discrétion et confidentialité -Les qualités relationnelles:

-Capacité d'écoute et de gestion des situations de stress, d'agressivité, de conflits

-Capacités à travailler en collaboration avec l'administration penitentiaire.

Annonce n°365475 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Agent polyvalent de restauration collective H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : Participation à la production des repas et à l'entretien des locaux Activités principales : Nettoyer et désinfecter des locaux et des matériels de production. Transporter des préparations culinaires élaborées à l'avance en liaison froide réfrigérée dans les services de soins de l'établissement. Effectuer des opérations de magasinage et de préparations de commandes (allotissement). Effectuer des opérations de laverie centrale, nettoyer et désinfecter des locaux et des matériels de production et de vaisselle patients. Réalisation les traitements préliminaires des produits (lavage, déboitage, désouvidage, etc) Met en uvre la procédure HACCP Conditions de recrutement : CDD de 1 à 3 mois reconductible selon les besoins et/ou évolutif vers une mise sous statut par voie de concours Organisation : Temps plein - horaires postés, selon les cycles en place et roulement les week-ends. Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 1760 nets / mois. PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis et Aptitudes : Polyvalence Disponibilité Capacité au travail en équipe C A P et/ou B E P d'agent polyvalent de restauration collective souhaité, et/ou expérience professionnel dans la restauration. Être capable de détecter les événements anormaux et y répondre RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369237 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Psychologue en Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques et Polyvalents (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Le Centre Hospitalier de Denain est un établissement public de santé situé dans le bassin du Hainaut et ayant une capacité d'accueil de 586 lits.

L'offre de soins est variée et axée sur la qualité et la sécurisation des prises en charges.

1200 collaborateurs médicaux et non médicaux sont mobilisés pour offrir une prise en soin optimale.

Le Centre Hospitalier de Denain est organisé en 5 pôles d'activités:

• le pôle Médecine/Urgences
• le pôle Chirurgie Gynécologie Obstétrique
• le pôle Gériatrie
• le pôle Psychiatrie
• le pôle Médico-technique"

S'appuyant sur une prise en soins globale et personnalisée, les missions du SMR sont de : Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs,

Assurer la rééducation et la réadaptation pour améliorer les capacités fonctionnelles. La réadaptation s'articule autour de trois objectifs : o Récupération fonctionnelle et psychosociale, o Compensation et adaptation de l'environnement o Réinsertion du patient Maintenir les ressources physiques et cognitives.

Préparer et accompagner le retour à domicile. Cette mission de soins est principalement une stratégie de soutien social pour des patients avec dépendance. L'objectif est de conserver le plus d'autonomie possible pour les activités de la vie quotidienne, dans l'attente d'un lieu de vie adapté à la personne que ce soit par l'aménagement du domicile ou d'un accueil au sein d'une structure médico-sociale ou sociale.

Le projet thérapeutique comprend l'entretien des capacités fonctionnelles, le choix et l'apprentissage de l'usage d'aide techniques, ou l'aménagement personnalisé de l'environnement du patient.

Le SMR gériatrique qui a une capacité d'accueil de 41 lits, accueille des patient(e)s âgé(e)s de plus de 75 ans.

Le SMR Polyvalent qui a une capacité d'accueil de 22 lits accueille des patient(e)s âgé(e)s de moins de 75 ans.

L'activité en Gériatrie est basée sur une prise en charge globale psychomédicosociale avec comme objectif principal : la réinsertion à domicile ou dans un milieu de vie le plus adapté possible. Le psychologue en service de soins médicaux et de réadaptation joue un rôle essentiel dans l'accompagnement psychologique des patients, contribuant ainsi à leur bien-être global et à l'efficacité de leur parcours de soin. LE POSTE :

Les missions principales du psychologue étant d'assurer un soutien psychologique aux patients en soins médicaux et en réhabilitation, évaluer leur état psychologique et participer à leur projet thérapeutique personnalisé. Évaluation psychologique

Réaliser des bilans psychologiques via des entretiens et des tests standardisés.

Identifier les troubles psychologiques, émotionnels et cognitifs. 2. Interventions psychologiques

Proposer des thérapies individuelles et/ou de groupe adaptées aux besoins des patients (thérapies cognitives et comportementales, thérapies de soutien, etc.).

Évaluer et suivre l'évolution des patients au cours des séances. 3. Collaboration pluridisciplinaire

Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire pour discuter des cas des patients et ajuster les projets thérapeutiques.

Fournir des avis psychologiques aux autres professionnels de santé (médecins, ergothérapeutes, etc.). 4. Soutien aux familles

Accompagner les familles des patients en les informant sur les troubles psychologiques et en les soutenant dans leur rôle d'aidant.

Organiser des sessions d'information ou de soutien pour les proches. 5. Formation et sensibilisation

Participer à la formation des équipes soignantes sur les aspects psychologiques liés à la réhabilitation.

Sensibiliser le personnel sur l'importance de la santé mentale dans le parcours de soin. 6. Recherche et développement

Participer à des projets de recherche en psychologie clinique ou en réhabilitation.

Contribuer à l'élaboration de protocoles et de guides pratiques pour le suivi psychologique des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme

Master en psychologie, inscrite au registre des psychologues.

Compétences cliniques

Connaissance des thérapies psychologiques, évaluation et diagnostic des troubles mentaux.

Compétences relationnelles

Capacité à établir une relation de confiance avec les patients, écoute active, empathie.

Travail en équipe

Aptitude à collaborer avec des professionnels de santé d'horizons variés.

Capacités d'adaptation

Flexibilité et réactivité face aux besoins des patients.

Annonce n°369370 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier de Valenciennes VALENCIENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe. LE POSTE : La spécialisation en neuropsychologie est indispensable Poste à pourvoir à partir du 02/09/2024.

Il s'agit d'un poste en hôpital de jour et hôpital de semaine de gériatrie avec des interventions ponctuelles en unité de Médecine Aigue Gériatrique. L'équipe pluridisciplinaire propose différentes HDJ dont :

-

HDJ mémoire,

-

HDJ chute

-

Evaluation oncogériatrique

-

HDJ cardiogériatrie,

L'hospitalisation de semaine de gériatrie permet de réaliser des bilans gériatriques de façon programmée dans une unité dédiée avec évaluation multidisciplinaire sur plusieurs jours Les missions principales sont:

· Réalisation de bilan neuropsychologique pour aide au diagnostic de pathologies neuro cognitives · Le soutien des aidants · L'évaluation thymique et le soutien des patients · La participation aux protocoles de recherche en cours · Le soutien des professionnels de santé · La participation aux groupes de travail · La formation des équipes PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances en psychologie du vieillissement normal et pathologique. Capacité à mener des entretiens cliniques e. Sens du travail d'équipe et la pluridisciplnarité. Sens de l'organisation.

Capacités d'adaptation, d'autonomie et de prises d'initiatives. Compétences relationnelles, ouverture d'esprit et rigueur. Ecoute, bienveillance et empathie. Esprit d'analyse et de synthèse

Annonce n°369369 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Kinésithérapeute service réadaptation respiratoire (Centre Hospitalier Le Quesnoy)

• Nord (59)
• Le Quesnoy
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier du Quesnoy est situé au centre de l'axe Valenciennes Cambrai Maubeuge, à 20 minutes de Valenciennes, 50 minutes de Lille, 1 heure de Bruxelles et de Charleroi, 2h30 de Paris. Il est facilement accessible par route et par rails.

D'une capacité d'accueil de 239 lits et places d'hospitalisation, de 408 lits et places en EHPAD ou accueils de jour et de 227 places de prise en charge à domicile, employant plus de 880 professionnels sur ses différents sites, le Centre Hospitalier du Quesnoy (CHLQ) assure une partie de la prise en charge sanitaire et médico-sociale de la population des territoires du Quesnoy, de Bavay, de Landrecies (communes du Pays de Mormal) ainsi que ceux de Caudry et de Solesmes.

Labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, le centre hospitalier s'est engagé avec tous les acteurs du territoire pour faciliter l'accès aux soins, à la prévention et à la promotion de la santé.

Il dispose de services de médecine polyvalente et gériatrique, de services de soins médicaux et de réadaptation (polyvalents, gériatriques dont l'unité cognitivo-comportementale, réadaptation fonctionnelle, réadaptation respiratoire), en hospitalisation complète ou partielle.

Un service de soins non programmés, un plateau d'imagerie (scanner, mammographie, échographie, radiologie) et un service de consultations spécialisées complètent cette offre sanitaire.

Un importante offre médico-sociale structure la filière gériatrique : unité de soins de longue durée, quatre EHPAD rattachés et un EHPAD en direction commune, Services Autonomie à Domicile (SAD), des accueils de jour, une plateforme de répit des aidants et un centre local d'information et de coordination.

Vous souhaitez exercer dans un service spécialisé où la relation patient, le travail en équipe et l'innovation dans les parcours de soins ont toute leur place ? Rejoignez notre service de réadaptation respiratoire, une équipe dynamique, bienveillante et pluridisciplinaire qui accompagne chaque jour des patients vers un mieux-être et un retour à l'autonomie. Le poste comprend notamment des activités de réadaptation respiratoire et de balnéothérapie. Ce que nous vous proposons Poste à temps plein Temps partiel à 80 % étudié CDI ou mutation Statut Fonction Publique Hospitalière Un environnement de travail stimulant et humain Une équipe investie où l'entraide et la collaboration sont des valeurs fortes Des prises en charge variées et enrichissantes auprès de patients aux profils divers Candidatures à adresser par mail à drh@ch-lequesnoy.fr. Pour plus d'information, possibilité de contacter le 03.27.14.91.90

Annonce n°368601 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Aide soignant — H/F (Centre de gériatrie Wasquehal)

• Nord (59)
• Wasquehal
• CDD (Salarié)

Membre du GHT Hôpitaux publics Grand Lille, le Centre Hospitalier Intercommunal de WASQUEHAL est un établissement public de santé à vocation gériatrique de taille humaine qui facilite le dialogue, la proximité et la réactivité. Les agents de l'établissement assurent les missions du services public et sons soumis aux droits et obligations des fonctionnaires (conformément au Code Général de la Fonction Publique portant droits et obligations des fonctionnaires). Il réunit 650 collaborateurs avec la direction commune (dont environ 500 agents pour le CHI de Wasquehal) qui ont pour mission commune de contribuer à la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées accueillis afin de leur offrir un lieu de soins et un lieu de vie de qualité. Les activités : SMR (60 lits) dont 10 lits de soins palliatifs (LISP), USLD (60 lits), EHPAD : Le « Molinel » (60 places) et le « Nouvel Horizon » dédié à la prise en charge Alzheimer (56 places) avec 28 places d'unités de vie Alzheimer (UVA) et 28 places d'unités d'hébergement renforcé (UHR) ainsi qu'un pôle d'activité de soins adaptés (PASA) de 14 places La Résidence Le Golf (116 places) dont une UVA de 12 places, La résidence « Provinces du Nord » (116 places) dont une UVA de 20 places et un Accueil de jour de 12 places ainsi qu'un PASA. La résidence est située à Marcq-en-Barul est également rattachée au CHI en lien avec la direction commune. La résidence « Paul Cordonnier » (30 places EHPAD et 40 appartements en Résidence autonomie) située à Marcq-en-Barul est également rattachée au CHI en lien avec la direction commune. Un pôle domicile spécifique comprenant SSIAD (80 places) ESA (équipe spécialisée Alzheimer à domicile (10 places) EMSP (équipe mobile de soins palliatifs) EMPG (équipe mobile de psychogériatrie) ESPREVE (équipe mobile de prévention)

L'ensemble des EM intervient et accompagne les EHPAD du territoire.

Le CHI WASQUEHAL est un établissement moteur dans l'activité gériatrique au sein de la métropole Lilloise. Sa spécialité et sa localisation lui permettent d'occuper une place de référence dans ce domaine. La Résidence du Golf propose des chambres modernes et bien équipées, comprenant également une Unité de Vie Alzheimer (UVA) de 12 places. Elle accueille des personnes âgées de plus de 60 ans et s'engage à fournir une gamme complète de services visant à assurer leur confort et leur bien-être.

Mission principale

Assure des remplacements sur l'ensemble des services du CHI de Wasquehal (EHPAD le Molinel, EHPAD du Golf, EHPAD Nouvelle Horizon, Unité de Soins Longue Durée, Soins Médicaux et de Réadaptation gériatrique, SSIAD). Sous la responsabilité des infirmiers et en collaboration avec eux, l'aide-soignant dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il réalise également des opérations de nettoyage de l'environnement du résident.

L'aide-soignant réalise également les missions principales suivantes : Assurer les soins quotidiens des résidents conformément aux protocoles établis. Créer un environnement de sécurité, de soutien et de bienveillance pour les résidents. Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en uvre des plans de soins projet d'accompagnement personnalisés (sous conformité de l'ARS). Encourager la participation des résidents à des activités thérapeutiques visant à maintenir leur autonomie et leur bien-être et renforcer les capacités physiques et cognitives. Maintenir des rapports réguliers avec les familles pour garantir une communication transparente sur le suivi des résidents. Amplitude horaire :

Poste du matin

6h45-14h03 (poste continu) Poste de l'AM : 13h37 - 20h55 (poste continu) Poste J : 11h30-18h48 (poste continu)

Travail le WE

Conditions CDD temps plein. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. 8 jours de RTT compris.

Profil Diplôme d'état d'aide-soignant Validation des acquis de l'expérience Formation à la maladie d'Alzheimer fortement souhaitée Une appétence pour la gériatrie et l'accompagnement de fin de vie est attendue.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) DE d'Aide Soignant quentin.dumoulin@ch-wasquehal.fr

Annonce n°368629 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE MAUBEUGE RECRUTE PSYCHOLOGUE (H/F) Temps plein

L'Unité Transversale d'Education du Patient (UTEP) et l'Unité Transversale de Nutrition (UTN) sont 2 unités du pôle transversal ayant pour mission principale la prise en charge des patients présentant une maladie chronique et la conduite de programmes en éducation du patient et éducation à la santé.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il/elle conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, des groupes et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne, dans le cadre de consultations individuelles et collectives : - Sur l'UTN : Accompagne les patients adultes obèses souhaitant ou non bénéficier d'une chirurgie bariatrique, Intervient dans le cadre des hôpitaux de jour (lundi et mercredi), Participe aux réunions pluridisciplinaires et à la communication avec les partenaires locaux et les centres de références - Sur l'activité UTEP : Participe à l'élaboration et l'animation des séances des programmes d'ETP en partenariat avec les services du CHM, Prend en charge psychologiquement des patients présentant une maladie chronique Au niveau de l'établissement, il/elle participe aux groupes de travail institutionnels et participe à des forums (pouvant intervenir le week-end de manière exceptionnelle)

Formation Master 2 (Bac +5) de psychologie idéalement clinique ou psychologie de la santé comportant les stages professionnels réglementaires avec une formation complémentaire certifiée en TCC Une formation ou expérience dans l'animation de programme d'éducation du patient serait un plus

HORAIRES DE TRAVAIL Poste en forfait jour du lundi au vendredi, sur une base de 39h donnant droit à 20 RTT avec une amplitude horaire variant selon les activités développées. Horaire de jour (8h-17h : modification des horaires possible en fonction des activités ) du lundi au vendredi Pas de WE ni Jours fériés Pour toutes précisions sur le poste, contacter : Mme GODAUX, Cadre supérieur de santé GODAUX.Sylvie@ch-maubeuge.fr

Pour déposer une candidature, adresser un CV et lettre de motivation à : Centre Hospitalier de Maubeuge - DRH 9 Rue Simone Veil - BP 60249 - 59607 MAUBEUGE CEDEX OU drh.secretariat@ch-maubeuge.fr

Annonce n°368409 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - EHPAD (Résidence Les Maisonnées TOURCOING)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

La filière de soins gériatriques du Centre Hospitalier de Tourcoing permet à chaque personne âgée de pouvoir accéder à une prise en charge globale médico-psycho-sociale, graduée, répondant aux besoins de proximité, mais aussi au nécessaire recours à un plateau technique. La filière propose les dispositifs de soins couvrant l'intégralité des parcours possibles du patient âgé prenant en compte le caractère évolutif de ses besoins de santé. Conformément à la circulaire du 28 mars 2007 et au Plan Solidarité Grand Âge 2007-2012, les activités de gériatrie du Centre Hospitalier de Tourcoing sont organisées en filière de soins. Les résidences du Centre Hospitalier de Tourcoing accueillent les personnes âgées dépendantes ne pouvant plus rester seules au domicile et proposent des prises en charge adaptées pour les personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer (ou d'une pathologie associée). En intégrant l'une de nos résidences, vous bénéficiez d'un accès facilité aux services de médecine et de chirurgie, aux Urgences ainsi qu'aux consultations spécialisées de l'établissement. Nos résidences sont toutes médicalisées et disposent d'un personnel d'encadrement et d'équipes soignantes de jour comme de nuit. Un animateur par résidence est responsable des activités. Une équipe de rééducation composée de psychomotriciens et d'ergothérapeutes prend en charge la rééducation et la recherche du maintien de l'autonomie des personnes accueillies au sein des quatre résidences. LE POSTE : Missions générales : Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales : Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, ...), Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins, Veiller au maintien de l'autonomie de la personne âgée Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne Participer aux ateliers, animation dans le cadre du respect des projets de vie personnalisés des résidents Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins, Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Evaluation et/ou analyse de sa pratique professionnelle Participation au processus d'amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite Gestion du linge et des effets des patients Accompagnement des résidents au quotidien dans un souci de respect de l'intimité, de la dignité et de sécurité Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, accompagnement des personnes âgées, entretien de l'environnement...) Conditions de recrutement : CDD de 1 à 4 mois reconductible et/ou évolutif vers un CDI Organisation : Temps plein - horaires postés (matin, après-midi, nuit) selon les cycles en place et roulement les week-ends. Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 2030 nets / mois (prime grand-âge incluse) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé - Débutant accepté. Goût pour le travail en gériatrie Aptitudes requises : Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies RÉMUNÉRATION brut : 2030.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368258 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F - Rééducation Fonctionnelle (temps partiel 50%) (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Le service transversal de Médecine Physique et de Réadaptation a pour missions de mettre à disposition, coordonner et débuter les soins de rééducation nécessaires et suffisants, dés la phase aiguë de la pathologie responsable de l'hospitalisation, sur l'ensemble des services et sites du Centre Hospitalier de Tourcoing. L'équipe est composée des différents métiers de la rééducation afin de répondre au mieux aux besoins rééducatifs et/ou réadaptatifs des patients, selon les différents secteurs de soins de l'établissement. La remise précoce au mouvement est un enjeu prioritaire pour limiter les complications de l'immobilisation induite par la pathologie et/ou l'hospitalisation. L'intégration de l'équipe rééducative aux filières de soins établies ou en développement est également un point essentiel et peut permettre d' enrichir les liens Ville-Hôpital, notamment dans les domaines de la Gériatrie, de la Neurologie et de la Traumatologie-orthopédie. La multidisciplinarité de l'équipe, composée de masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, pédicures-podologues, professeurs d'activités physiques adaptées, orthophonistes, stomathérapeute et secrétaire médicale, permet une prise en charge globale du patient, dés les premiers jours de son séjour, adaptée à sa pathologie, à l'étape de son traitement et à son projet de vie. médecins rééducateurs kinésithérapeutes ergothérapeutes orthophonistes psychomotriciens pédicures-podologues infirmière clinicienne en stomathérapie-cicatrisation. Affectation répartie selon l'organisation suivante :

20% P.A.S.A 10% EHPAD

20% Polyvalence Mission principale

Accompagner les personnes présentant un dysfonctionnement physique, psychique et / ou social, en vue de leur permettre de retrouver et / ou de conserver un fonctionnement optimal dans leur vie personnelle et leurs loisirs. L'ergothérapeute utilise pour cela des activités concrètes tenant compte des potentialités des personnes et des contraintes de leur environnement. Il sollicite les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes. Activités principales : Entretien ergothérapique avec la personne et son entourage. Évaluation des facteurs personnels et environnementaux Élaboration du projet d'intervention ergothérapique et choix d'une stratégie d'intervention Soins de rééducation. Réadaptation, réinsertion, réhabilitation sociale et compensation des situations de handicap: Favoriser l'entrainement à l'utilisation d'aides techniques (contrôle de l'environnement, aides techniques aux activités de la vie quotidienne...) Préparer les sorties en collaboration avec les distributeurs, les aidants, services sociaux. Réalisation d'aménagement environnementaux et mise en situation écologique. Prévention, conseils, éducation : Travailler en partenariat avec les intervenants du domicile Guider et éduquer les intervenants. Réalisation de traitement orthétiques. Mise à jour du dossier patient au travers du logiciel institutionnel (Hôpital Manager) Bilan ergothérapique. Diagnostic ergothérapique. Objectifs thérapeutiques. Plan de traitement. Actions mises en uvre et moyens. Suivi de l'évolution du patient. Évaluation du suivi ergothérapique. Participation aux synthèses hebdomadaires du SSG et SSI. Encadrement des futurs professionnels. Enregistrement des données liées à l'activité. Mise en uvre de procédures institutionnelles. Veille professionnelle et formation continue (colloques, formation continue, recherche documentaire...) Participation aux groupes de travail institutionnels. Former et informer des soignants (selon compétence). Conditions de recrutement : CDI Rémunération selon les grilles de rémunération de la FPH, négociable en fonction du profil (reprise d'ancienneté possible). Horaires aménageables selon organisation professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'ergothérapeute. Compétences recherchées : Savoirs théoriques: Choisir et maitriser des outils d'évaluation des capacités, incapacités, déficiences en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Maîtriser les techniques de rééducation Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation en ergothérapie. Concevoir et élaborer un projet d'intervention en ergothérapie. Éduquer, conseiller le patient en vue d'une démarche d'autonomisation Connaître et respecter les mesures d'hygiène liées à son activité Actualisation des connaissances professionnelles Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient Savoir faire : Rechercher, choisir, utiliser, concevoir, fabriquer et adapter en ergothérapie des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation ou de positionnement. Coordonner les commandes et le suivi d'appareillages et d'aides techniques. Éduquer, conseiller en vue d'une démarche d'indépendance : Utilisation et surveillance des matériels ou dispositifs Ajustements et aménagements des lieux de vie Proposition de personnes à contacter Maitriser l'outil informatique Savoir faire relationnels : Capacités à entrer en relation Sens de la collaboration multi professionnelle et pluridisciplinaire Autonomie Sens des responsabilités Sens du travail en équipe RÉMUNÉRATION brut : 2290.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368099 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - PSYCHOLOGUE (Maison de l'Enfance et de la Famille du Cambrésis CAUDRY)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Missions principales :

Le psychologue veille à garantir la prise en compte de la vie psychique afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne ;

Il suscite et/ou entreprend un travail clinique visant les problématiques des enfants (et de leur famille) ;

Il contribue à la définition et à l'élaboration des projets éducatifs et d'orientation en articulation avec les autres professionnels de l'équipe

Il conçoit les méthodes et met en oeuvre les moyens et techniques relatifs à son cadre d'intervention ; Il participe à la vie institutionnelle. Missions et activités du poste :

Prise en charge individuelle ou collective des personnes accueillies ;

Conduite d'entretiens individuels et collectifs (groupes de parole, soutien psychologique) ;

Bilans psychologiques (psychométrique, recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) ; Conseil et expertise auprès des équipes éducatives ;

Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Savoir évaluer et analyser une situation afin de participer à l'orientation pluri et interdisciplinaire du jeune.

Elaborer des propositions d'orientation vers les dispositifs de soins adaptés. Rédiger des écrits professionnels Rapport d'activits

Veiller à maintenir ses connaissances à jour : se former, s'informer et mener des travaux de recherche dans le cadre du temps de formation information recherche, enrichir et développer ses compétences. INTERETS, CONTRAINTES, DIFFICULTES DU POSTE

Déplacement sur le territoire du Nord et autres départements

MISSIONS EN TELETRAVAIL

Oui

2 postes à pourvoir

1 pour l'internat et Diapason - 1 pour l'internet et le DASA

Temps de travail / quotité

100%

Droits à congés

8 congés détentes (4 par semestre) et 27 congés annuels, 19 RTT

Horaires

De journée

Lieu d'exercice

MEF Caudry, déplacement sur le Nord et les départements voisins

Annonce n°368025 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - PSYCHOLOGUE (Maison de l'Enfance et de la Famille du Douaisis DOUAI)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 2500 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1660 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

La/Le psychologue au sein du service prend en compte la souffrance psychique de la personne accompagnée. Au moyen d'entretien clinique

Il/Elle vise à favoriser l'équilibre mental et le bien être émotionnel. Missions et activités du poste : Analyser la situation et les besoins de la personne

Identifier les besoins d'accompagnement psychologique et favoriser l'accès de la personne aux dispositifs de droit commun

Elaborer du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne accompagnée Coordonner le partenariat avec les acteurs de santé mentale Mener des visites à domicile Apporter les éléments susceptibles de permettre la compréhension des problématiques des personnes accompagnées

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire Apporter un éclairage clinique Participer aux réunions pluridisciplinaires

Participer à l'élaboration du projet personnalisé de la personne

Temps de travail / quotité

60% - 25 CA 2x4CD

Horaires

Journée

Spécificités du poste

Permis B et Véhicule personnel

Lieu d'exercice

Foyer de Vie Symphonia : Cité sainte Barbe, 59052 Bauvin

SAVA Antenne de Douai / Cambrai

766 boulevard de la République, 59178 Douai

Annonce n°368026 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - PSYCHOLOGUE (Foyer de Vie BONDUES)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 2500 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1660 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

La/Le psychologue au sein du service prend en compte la souffrance

psychique de la personne accompagnée. Au moyen d'entretien clinique

Il/Elle vise à favoriser l'équilibre mental et le bien être émotionnel. Missions et activités du poste : Analyser la situation et les besoins de la personne Identifier les besoins d'accompagnement psychologique et favoriser l'accès de la personne aux dispositifs de droit commun

Elaborer du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne accompagnée Coordonner le partenariat avec les acteurs de santé mentale Mener des visites à domicile Apporter les éléments susceptibles de permettre la compréhension des problématiques des personnes accompagnées Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire Apporter un éclairage clinique Participer aux réunions pluridisciplinaires Participer à l'élaboration du projet personnalisé de la personne

Temps de travail / quotité

80% - 25 CA 2x4CD

Horaires

Journée

Spécificités du poste

Permis B et Véhicule personnel

Lieux d'exercice :

Foyer de Vie Le Bel Arbre

11 ter rue Gabriel Peri, 59910 Bondues

SAVA Antenne de Lille

95 rue d'Esquermes, 59000 Lille

SAVA Antenne des Flandres intérieures

6 place Plichon, 59270 Bailleul

Annonce n°368028 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - PSYCHOLOGUE (Maison de l'Enfance et de la Famille de l'Avesnois MONCEAU SAINT WAAST)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 2500 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1660 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

La/Le psychologue au sein du service prend en compte la souffrance psychique de la personne accompagnée. Au moyen d'entretien clinique

Il/Elle vise à favoriser l'équilibre mental et le bien être émotionnel. Missions et activités du poste : Analyser la situation et les besoins de la personne

Identifier les besoins d'accompagnement psychologique et favoriser l'accès de la personne aux dispositifs de droit commun

Elaborer du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne accompagnée Coordonner le partenariat avec les acteurs de santé mentale Mener des visites à domicile

Apporter les éléments susceptibles de permettre la compréhension des problématiques des personnes accompagnées

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire Apporter un éclairage clinique Participer aux réunions pluridisciplinaires

Participer à l'élaboration du projet personnalisé de la personne

Temps de travail / quotité

25% - 25 CA 2x4CD

Horaires

Journée

Spécificités du poste

Permis B et Véhicule personnel

Lieu d'exercice :

SAVA antenne de Saint Hilaire, 7 ROUTE D'AULNOYE, 59440 ST HILAIRE SUR HELPE

Annonce n°368029 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Psychomotricien (H/F) (Institut de Réhabilitation de la Parole et de l’Audition RONCHIN)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Départ0ement du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il uvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public. Le/la psychomotricien(ne) contribue, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'évaluation et à l'accompagnement des enfants, des adolescents, présentant une surdité ou des troubles du neurodéveloppement du langage. Handicaps susceptibles d'avoir un impact sur le développement psychomoteur, sensoriel, cognitif, relationnel et communicationnel. Son intervention vise à favoriser le développement des compétences de l'enfant, son autonomie, son bien-être et sa participation aux différents environnements de vie. Dans le contexte spécifique du SESSAD, le/la psychomotricien(ne) inscrit son intervention dans une approche fonctionnelle, en prenant en compte l'enfant dans sa globalité, son environnement familial, scolaire et social ainsi que ses modalités de communication. Il/elle participe à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du Projet Personnalisé de l'enfant.

Temps de travail / quotité

100 % Droits à congés : 25+2 CA, 2x4 CD, 20 RTT Horaires : Horaire de journée du lundi au vendredi, quelques samedis travaillés par an, selon le calendrier d'ouverture Lieu d'exercice :Territoire sud : maubeugeois, valenciennois + Ronchin Accompagnement, séances de rééducation en psychomotricité sur le lieu de vie de l'enfant (établissement scolaire, domicile, ). Magaly RIBAUCOURT Adjointe de direction

Annonce n°367786 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - 1 Poste d’aide-soignant (H/F) A pourvoir sur le pôle 59G11-59G22 Secteur 59G22 « Unité d’Hospitalisation APOLLINAIRE » (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE

Le Pôle prend en charge les populations adultes du secteur de Villeneuve d'Ascq et de Lille Nord

L'unité Apollinaire reçoit en hospitalisation à temps complet des patients des secteurs 59G11 et 59G22 présentant une pathologie psychiatrique justifiant d'une hospitalisation à temps complet, ou d'une prise en charge spécifique en hospitalisation de jour. Les soins dans cette unité permettent l'organisation de parcours spécifiques, les plus ouverts possibles vers l'extérieur

Le Pôle dispose d'une seconde unité d'hospitalisation BAUDELAIRE de 14 lits, qui accueille des patients souffrants de pathologie nécessitant soins et de surveillance renforcés du fait de la sévérité, de la comorbidité et/ou de la résistance aux traitements

Le secteur 59G11 prend en charge la population adulte du secteur de Villeneuve d'Ascq.

Le secteur se compose également

- d'une équipe mobile sur le site de LOMMELET ; - - d'un CMP,

• d'un centre de jour
• et d'un CATTP sur le site de Villeneuve d'Ascq. Le secteur 59G22 prend en charge la population adulte du secteur de Lille Nord. - Le secteur se compose également d'un CMP et d'un CATTP au centre ville de Lille

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous êtes motivé pour travailler en psychiatrie et à ce titre vous cherchez à améliorer vos connaissances et vos compétences. Vous faites preuve de qualités humaines et relationnelles Vous êtes organisé et ponctuel. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous faites preuve de rigueur et êtes soucieux du respect des règles professionnelles et éthiques.

Vous êtes dynamique, volontaire et faites preuve de disponibilité.

Vous possédez un sens aigu de l'observation et présentez un esprit d'analyse et de synthèse

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous mettez en uvre les compétences d'aide-soignante nécessaires à la prise en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation temps plein.

Vous réalisez les actes techniques de soins par délégation des infirmiers, relatifs à votre décret de compétences

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre travail s'effectue en collaboration et sous la responsabilité des infirmiers (ères)

Vous appliquez les règles et les protocoles relatifs à l'hygiène du patient et à son environnement immédiat. Vous participez à l'aide au repas

Vous assurez l'accueil, le suivi, en utilisant les outils de communication et d'organisation tels que l'informatique, le dossier patient, les transmissions ciblées etc.

Vous assistez aux réunions institutionnelles, notamment le tour téléphonique du matin et aux entretiens médicaux.

Vous participez à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

Vous maitrisez l'organisation, l'offre de soins et connaissez les acteurs du Pôle.

Vous travaillez en réseau avec l'ensemble des partenaires du dispositif de soins, les associations, les familles.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical.

Se former à la relation d'aide, à la gestion de l'agressivité, aux gestes d'urgence.

Participer au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez 7 h 40 par jour.

Vos horaires

le matin de de 6 h 35 à 14 h 15 - l'après-midi de 13 h 45 à 21 h 25 Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mercredi 23 septembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°367732 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - PSYCHOLOGUE 80% INTERVENTION MOBILE APPROCHE TRAUMA H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

En particulier, l'équipe d'intervention précoce IMPACT a pour objectif de répondre à deux limites persistantes dans l'accès aux soins précoces et spécialisés : La difficulté d'accès aux soins pour les patients hospitalisés en soins médicaux de réadaptation (SMR), souvent après des évènements fortement traumatiques. Le besoin d'accompagnement pratique dans les unités psychiatriques, pour faciliter l'appropriation concrète des compétences acquises lors des formations sur le psychotraumatisme. OBJECTIFS ET MISSIONS Le psychologue exercera ses missions sous la responsabilité fonctionnelle du médecin responsable de l'hôpital du jour pour la prise en charge du psychotraumatisme REPII. Le planning de roulement sera sous la supervision du cadre de santé en charge de l'hôpital de jour REPII. Celles-ci seront en cohérence avec les fonctions du dispositif et s'articuleront autour de trois axes : clinique, dispensation de connaissances et recherche. MISSIONS CLINIQUES Le psychologue aura pour missions principales d'élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique des patients, ainsi que de concevoir et développer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur entourage. Ces missions se dérouleront au sein de l'hôpital de jour REPII.

Missions relevant de la formation Le psychologue pourra contribuer à la création et au développement de formations et participera aux actions pédagogiques menées par le CRP. Il remplira une fonction d'encadrement et d'accompagnement pédagogique des étudiants en stage dans le service. Missions relevant de la recherche scientifique Le psychologue aura pour mission d'assurer une veille spécifique à visée de recherche dans les domaines relevant de son champ de compétence au sein de l'équipe mobile. Il pourra contribuer à la gestion de projets transversaux et collaborer à toute activité de recherche mise en place dans le service. Il pourra rédiger et présenter des publications et des communications scientifiques en collaboration avec l'équipe du service. TACHES PRINCIPALES Assurer la conduite d'entretiens individuels et collectifs Elaborer et mettre en place des projets de soins adaptés à la personnalité du patient et /ou à son contexte psycho-social Assurer des prises en charge psychothérapeutiques individuelles ou groupales dans le champ du psychotraumatisme et des troubles comorbides Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de concertation pluridisciplinaires à la demande des responsables médicaux Contribuer à l'élaboration d'actions éducatives et /ou de prévention destinées aux patients Contribuer à des actions de recherche et /ou réaliser des travaux de recherche Mener des actions éducatives ou de formation Tracer son activité Profil recherché : Diplômé.e : D.E.S.S. ou Master 2 en psychologie clinique ou de la santé SAVOIR-FAIRE Le psychologue devra être capable : De définir et de mettre en uvre des actions psychothérapeutiques adaptées au patient, D'ajuster sa pratique thérapeutique en fonction du patient et de son environnement, D'analyser et d'évaluer la situation clinique / psychologique de l'entourage familial, D'élaborer et de mettre en uvre des projets d'accompagnement adaptés aux difficultés rencontrées par l'entourage, De rédiger et mettre en forme des notes cliniques, courriers de liaison, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, De formaliser et transmettre son savoir professionnel, D'organiser et d'animer des activités spécifiques dans les domaines de la formation et de la supervision.

Annonce n°367469 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Assistant(e) de service social (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

1 poste à 50% à pourvoir dès que possible.

1. Finalité du poste L'assistante de service social contribue à sécuriser le parcours de la mère, du nouveau-né, de l'enfant et de la famille, de la période anténatale au retour à domicile. Elle prévient les ruptures de soins et de droits, évalue les vulnérabilités sociales et familiales, soutient la parentalité et coordonne les interventions nécessaires, dans le respect du secret professionnel, du consentement des personnes et de l'intérêt supérieur de l'enfant. Le poste comporte une expertise renforcée dans cinq domaines : protection de l'enfance, parentalité, addictions, violences intrafamiliales et parcours migratoire.

Son périmètre est le pole mère enfant mais l'assistante de service social peut être amenée à renforcer l'équipe du service social de l'hôpital notamment en période de congé. Elle peut intervenir dans les autres services de l'hôpital notamment les Urgences générales sur les thématiques des missions confiées. 2. Public accompagné Femmes enceintes, accouchées ou suivies au sein du pôle mère-enfant, ainsi que leurs nouveau-nés et leurs enfants. Coparents, conjoints et entourage, lorsque leur implication est pertinente, souhaitée et compatible avec la sécurité de la mère et de l'enfant. Familles confrontées à la précarité, à l'isolement, à des difficultés administratives ou de logement, à une fragilité psychique, à une addiction, à des violences, à un risque de danger pour l'enfant ou à un parcours d'exil. 3. Missions générales Repérer précocement les facteurs de vulnérabilité et les ressources de la famille, sur sollicitation des équipes ou lors d'un entretien social. Réaliser une évaluation sociale globale : situation familiale, conditions de vie, droits, ressources, logement, soutien social, sécurité, santé, besoins du bébé et capacités de mobilisation des parents. Informer les personnes sur leurs droits, les dispositifs existants et les démarches à entreprendre ; favoriser leur autonomie et leur pouvoir d'agir. Construire avec la patiente et l'équipe un projet d'accompagnement individualisé, proportionné aux besoins et réévalué pendant le séjour. Préparer la sortie et organiser les relais sanitaires, sociaux, médico-sociaux, associatifs et de protection nécessaires, en veillant à la continuité du parcours. Participer aux staffs médico-psycho-sociaux, réunions de synthèse, analyses de situations complexes et actions de prévention du pôle. Assurer une traçabilité professionnelle utile, factuelle, proportionnée et sécurisée dans le dossier prévu à cet effet. 4. Missions spécialisées 4.1 Protection de l'enfance Évaluer les besoins fondamentaux, la sécurité et les conditions d'accueil du nouveau-né et des enfants déjà présents au foyer. Identifier les facteurs de risque et de protection, soutenir les compétences parentales et rechercher les aides mobilisables dans l'entourage et sur le territoire. Contribuer à l'élaboration d'un projet de sortie sécurisé avec les équipes de maternité, pédiatrie, pédopsychiatrie, PMI et les partenaires sociaux. Participer, dans le cadre légal et institutionnel, à la rédaction et à la transmission des informations préoccupantes ou signalements ; contribuer aux échanges avec la cellule départementale compétente et l'autorité judiciaire. Assurer le lien avec l'Aide sociale à l'enfance et les mesures déjà en cours, en associant les parents selon les règles applicables et l'intérêt de l'enfant. 4.2 Parentalité et lien précoce Soutenir l'accès aux ressources favorisant le lien parent-enfant, l'ajustement aux besoins du bébé et l'organisation du quotidien. Repérer l'épuisement, l'isolement, l'ambivalence, les difficultés relationnelles ou matérielles susceptibles de fragiliser l'exercice de la parentalité. Orienter vers les dispositifs adaptés : PMI, sage-femme, pédiatrie, psychiatrie/pédopsychiatrie, lieux de soutien à la parentalité, technicienne de l'intervention sociale et familiale, services d'aide à domicile et associations. 4.3 Addictions Accueillir sans jugement les situations de consommation ou de dépendance et contribuer à l'évaluation de leurs conséquences sociales et familiales. Favoriser l'accès aux soins spécialisés et coordonner les relais avec l'addictologie, les CSAPA/CAARUD, la psychiatrie, la médecine de ville et les réseaux périnataux. Anticiper les besoins de sortie : hébergement, ressources, accès aux droits, traitement, suivi du nourrisson, soutien parental et réduction des risques. 4.4 Violences intrafamiliales Contribuer au repérage et à l'évaluation du danger, de l'emprise, de la vulnérabilité et de l'exposition des enfants, en lien avec les professionnels formés. Recevoir la victime dans un cadre confidentiel, sécurisant et non culpabilisant ; l'informer sur ses droits et respecter son rythme de décision. Élaborer un plan de sécurité et mobiliser, selon la situation, hébergement, associations spécialisées, forces de sécurité, justice, soins, protection de l'enfance et dispositifs d'urgence. Veiller à la confidentialité des informations, notamment lorsque l'auteur présumé accompagne la patiente ou dispose d'un accès aux communications. 4.5 Parcours migratoire Évaluer les conséquences du parcours d'exil : rupture de droits, absence de couverture maladie, hébergement instable, isolement, barrière linguistique, psychotraumatisme, traite ou exploitation. Organiser le recours à l'interprétariat professionnel et rendre l'information compréhensible, sans faire reposer l'interprétation sur un enfant ou un accompagnant lorsque la confidentialité ou la sécurité peut être compromise. Accompagner l'ouverture ou le maintien des droits et orienter vers les acteurs compétents en matière d'asile, de séjour, de domiciliation, d'hébergement et d'accès aux soins, sans se substituer au conseil juridique spécialisé. Porter une attention particulière aux femmes isolées, mineures, sans hébergement, victimes de violences, de traite ou de mutilations sexuelles. 5. Activités et modalités d'intervention Entretiens individuels et, lorsque cela est pertinent et sécurisé, familiaux ou conjoints. Interventions en consultations prénatales, hospitalisation, suites de naissance, néonatologie/pédiatrie selon l'organisation du pôle, et préparation du retour à domicile. Évaluations conjointes et transmissions ciblées avec les équipes médicales, soignantes, psychologiques et socio-éducatives. Démarches d'accès aux droits, protection sociale, prestations familiales, ressources, domiciliation, logement ou hébergement. Coordination téléphonique et écrite avec les partenaires, participation aux réunions et formalisation des relais. Contribution aux protocoles, outils de repérage, formations, retours d'expérience et actions d'amélioration de la qualité. 6. Positionnement et partenariats En interne : obstétriciens, sages-femmes, pédiatres, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, psychologues, cadres, service social hospitalier, urgences, équipe de liaison (ELSA et Erasme) et direction concernée. À l'extérieur : PMI, maternités et réseaux périnataux, médecine de ville, établissements de santé, psychiatres/pédopsychiatres, addictologues , CAF, CPAM, CCAS, services départementaux, ASE, CRIP, justice, forces de sécurité, associations spécialisées, structures d'hébergement, CSAPA/CAARUD, PASS, dispositifs d'asile et d'intégration. Principes de coopération : partage limité aux informations strictement nécessaires, dans le cadre légal applicable ; recherche de l'adhésion de la personne ; concertation pluriprofessionnelle ; continuité et traçabilité du parcours. 7. Compétences requises Savoirs Cadre légal de l'action sociale, de la protection de l'enfance, du secret professionnel et du partage d'informations. Droits sociaux, dispositifs d'hébergement et de logement, protection sociale et parcours des personnes étrangères. Périnatalité, besoins fondamentaux du nourrisson, parentalité, violences intrafamiliales, addictions, psychotraumatisme et interculturalité. Savoir-faire Conduire un entretien, analyser ne situation complexe, évaluer le danger et hiérarchiser les priorités. Rédiger des écrits professionnels précis, factuels et adaptés à leur destinataire. Travailler en urgence, en réseau et en interdisciplinarité ; organiser des relais fiables et vérifier leur effectivité. Utiliser les outils numériques et logiciels métiers dans le respect de la confidentialité. Savoir-être Écoute, empathie, non-jugement, respect des choix et capacité à instaurer une alliance. Discernement, rigueur, réactivité, autonomie, sens des limites et capacité à rendre compte. Stabilité émotionnelle, capacité à prendre du recul et à solliciter l'équipe face aux situations à forte charge. Posture interculturelle et recours adapté à l'interprétariat professionnel. 8. Formation et expérience Diplôme d'État d'assistant de service social exigé. Expérience en périnatalité, pédiatrie, protection de l'enfance ou milieu hospitalier fortement souhaitée. Formations complémentaires appréciées : violences conjugales et intrafamiliales, addictions, psychotraumatisme, entretien motivationnel, interculturalité, droit des étrangers, santé mentale périnatale. Céline DESMEDT, Coordonnateur en maïeutique 03-20-48-10-57 Jean-François NOEL, Cadre Supérieur de santé 03-20-48-33-36

Annonce n°367499 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - Diététicienne (Centre hospitalier Hazebrouck)

• Nord (59)
• Hazebrouck
• CDD (Salarié)

Recherche diététicien(ne) à 100 % du 16/11/2026 au 6/01/2027. BTS Diététique ou DUT génie biologique option diététique Le service diététique intervient à la fois :

En EHPAD Dans les unités soins de l'hôpital (dont HAD) MISSIONS 1. Recensement des besoins nutritionnels des résidents/ patients 1.1. Interventions pluri hebdomadaires à l'E.H.P.A.D. auprès des résidents et des soignants. 1.2. Interventions sur prescription dans les services de soins de l'hôpital.

2. Information, formation et éducation à l'alimentation, la nutrition et la diététique

2.1. du patient et de sa famille, 2.1.1. Elaborer d'un diagnostic diététique, établir des objectifs nutritionnels, et planifier les actions pour le résident/ patient. 2.1.2. Rédiger de feuillets personnalisés de conseils diététiques. 2.1.3. Eduquer les femmes enceintes suivies pour diabète gestationnel ; les patients diabétiques et leurs familles ; les patients insuffisants cardiaques à domicile. 2.1.4. Intervenir dans le cadre d'actions d'Education Thérapeutique du Patient (ETP) en alimentation mises en place au CHH (diabétique ou insuffisant cardiaque) 2.1.5. Evaluer et contrôler l'application des recommandations diététiques.

2.2. des professionnels de santé, 2.2.1. Animer des formations spécifiques au métier. 2.2.2. Sensibiliser et former le personnel soignant aux régimes et à l'hygiène alimentaire. 2.2.3. Accompagner et sensibiliser le personnel soignant à la bonne utilisation des produits diététiques.

2.3. des professionnels de restauration, 2.3.1. Veiller au respect des recommandations et des règles de bonnes conduites et de bonnes pratiques de l'hygiène alimentaire. 2.3.2. Sensibiliser, aider à maîtriser les régimes et l'hygiène alimentaire.

2.4. des étudiants, 2.4.1. Encadrer les stagiaires en diététique. 2.4.2. Assurer, sur demande, des missions diététiques auprès des étudiants paramédicaux.

2.5. du grand public. 2.5.1. Mener des actions avec les partenaires médico-sociaux du territoire, de préventions, de sensibilisation sur le thème de la santé en lien avec la nutrition.

3. Coordonner les actions et l'information nutrition entre les services, les patients et l'équipe de restauration. 3.1. Etablir et équilibrer les menus. Etre à l'écoute et adapter les repas et menus aux besoins et aux goûts des résidents. 3.2. Mettre en place de leurs déclinaisons thérapeutiques. 3.3. Animer les Commissions de menus. 3.4. Participation activement à la gestion des produits diététiques.

4. Participer et intégrer à la vie de l'établissement et d'autres établissements 4.1. Participer à la démarche qualité et orchestrer les actions dans le domaine diététique. 4.2. Participer aux réunions institutionnelles et instances coordinatrices. 4.3. Mettre en uvre, suivre et contrôler les orientations définies par le Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition (CLAN).

5. Se former et se tenir informé de l'évolution des connaissances et des pratiques dans le domaine de la diététique 5.1. Se former 5.2. Participer à des journées à thème, à des congrès de nutrition/alimentation. 5.3. Etre abonné à des revues de nutrition. 5.4. Réaliser des études ou travaux de recherche dans le domaine de la nutrition et veille professionnelle.

ACTIVITES Activités principales Prise en charge diététique o Prendre en charge les résidents dénutris o Prendre en charge les patients / résidents sur prescription médicale

Prévention o Dépister la dénutrition chez chaque nouveau résident et dans toutes les unités du Centre Hospitalier d'Hazebrouck o Animer des ateliers repas pour les résidents à risque de dénutrition ou dénutris ; des ateliers sur l'équilibre alimentaire pour les patients d'addictologie et les femmes enceintes. o Informer les résidents / patients / personnel soignant / étudiants paramédicaux sur la nutrition

Education thérapeutique o Eduquer les résidents / patients / personnel soignant sur la nutrition

Evaluation o Recueillir l'appréciation des résidents sur les menus o Réaliser des audits ou évaluation des pratiques professionnelles

Gestion o Participer à la gestion des produits diététiques o Répartir les menus o Tracer / analyser l'activité diététique

Coordination o Elaborer / décliner les menus o Transmettre les informations aux différentes équipes o Orchestrer les actions dans le domaine diététique Encadrement o Encadrer les stagiaires en diététique Activités secondaires :

Interventions diététiques extérieures o Mener des actions avec les partenaires médico-sociaux du territoire, de préventions, de sensibilisation sur le thème de la santé en lien avec la nutrition

COMPETENCES Connaître les besoins nutritionnels du sujet âgé, de l'adulte, de l'enfant et de la femme enceinte. Connaître les régimes adaptés à chaque pathologie Connaître le GEMRCN (Groupement d'Etude des Marchés de Restauration Collective et de Nutrition) Connaître l'HACCP et le Paquet Hygiène (Hasard Analysis Critical Control Point = analyse et maîtrise des risques)

SAVOIR FAIRE Analyser les besoins nutritionnels du patient en tenant compte de la prescription médicale Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Négocier des objectifs diététiques avec le patient en tenant compte de son histoire alimentaire Conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Elaborer des menus équilibrés et thérapeutiques Travailler en équipe inter professionnelle Evaluer la prestation des repas, la qualité des pratiques et les résultats Concevoir, coordonner et réaliser des programmes d'éducation nutritionnelle

SAVOIR ETRE Avoir le sens de l'analyse, de la synthèse et de l'écoute active

Avoir du discernement et de la rigueur Être patient, savoir se maîtriser en toute circonstance Être autonome, avoir le sens de l'initiative Être efficace et avoir l'esprit d'équipe

SAVOIR DEVENIR Actualiser ses connaissances Faire évoluer ses pratiques en fonction des nouvelles recommandations Savoir appliquer la démarche qualité afin d'améliorer S'adapter à un nouvel outil ou de nouvelles recommandations Être moteur dans l'évolution des pratiques Mme Nathalie CHRISTIAENS, Cadre supérieur de santé A partir du 01/09/2026 Tél. 03.28.42.65.59

Annonce n°366858 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Puéricultrice de nuit - MEF Valenciennes (Maison de l'Enfance et de la Famille du Valenciennois Valenciennes Cedex)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département. L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité). Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

Temps de travail / quotité

100% Droits à congés : 25+2 CA, 3x5 congés trimestriels Horaires : Entre 21h 15 et 6h15 Lieu d'exercice : Valenciennes

La Puéricultrice de nuit est chargée de l'accompagnement et de la surveillance médicale des enfants dans la continuité de l'équipe médicale de jour Elle entretient un lien étroit avec la Chef de service des Auxiliaires de Puériculture de nuit et assure une fonction de coordination et d'organisation du travail de nuit, dans l'intérêt des enfants accueillis. Elle s'assurer de la mise en oeuvre des bonnes pratiques et du respect de la pédagogie développée au sein de l'établissement.

MISSIONS

Identifier les besoins des enfants sur le plan de la santé Surveiller l'état de santé des enfants accueillis Elaborer et formaliser un diagnostic concernant la santé d'un enfant relatif à son domaine de compétences Assurer le suivi des soins et traitements des enfants accueillis Réaliser les soins spécifiques Appliquer les recommandations du médecin Accompagner les enfants aux urgences pédiatriques/maison médicale Participer au recueil d'information relatif à la qualité de sommeil des enfants (ronflements, réveils, apnée) Elaborer/proposer des outils pour le bon suivi du sommeil des enfants la nuit Assurer des rondes dans l'établissement plusieurs fois par nuit Assurer la bonne coordination de l'équipe de nuit (roulements, repères, répartition du travail, bienveillance envers les enfants, application des protocoles de nettoyage et de désinfection) Etablir, actualiser et mettre en oeuvre des procédures, protocoles de soins en lien avec l'équipe de jour et les médecins Suivre les dossiers Vérifier les classeurs relatifs aux traitements des enfants et à la bonne observance de ceux-ci Vérifier les pharmacies des services Conseiller les équipes soignantes Participer aux réunions de l'équipe médicale Participer à l'élaboration et à la réactualisation du projet des protocoles médicaux Organiser des temps d'information à destination des nouveaux professionnels, notamment au sein de l'équipe des ADP de nuit Participer à des temps de coordination avec la Chef de service de l'équipe des ADP de nuit Assurer la bonne transmission des informations relatives aux enfants Assurer un lien avec le cadre de permanence BRYS ISABELLE

Annonce n°366512 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Puéricultrice - MEF Valenciennes (Maison de l'Enfance et de la Famille du Valenciennois Valenciennes Cedex)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département. L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité). Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

Temps de travail / quotité

100% Droits à congés : 25+2 CA, 3x5 congés trimestriels Horaires : Horaires internat, weekend Lieu d'exercice : Valenciennes

La puéricultrice est chargée de l'accompagnement des enfants et des familles en lien étroit avec ses collègues puéricultrice et infirmière, le médecin pédiatre, l'équipe de direction et les équipes éducatives. La puéricultrice dispense des soins infirmiers concourant à l'éducation, la prévention, le dépistage, au diagnostic au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de l'enfant. Identifier les besoins des enfants sur le plan de la santé Surveiller l'état de santé des enfants accueillis Elaborer et formaliser un diagnostic concernant la santé d'un enfant relatif à son domaine de compétences Assurer le suivi des soins et traitements des enfants accueillis Réaliser les soins spécifiques Appliquer les recommandations du médecin pédiatre Accompagner les enfants accueillis aux consultations internes et externes Accompagner les enfants aux urgences pédiatriques Assurer les prélèvements pour analyse Associer les parents aux différents suivis de leur(s) enfant(s) Etablir, actualiser et mettre en oeuvre les procédures, protocoles en lien avec le médecin Pédiatre Suivre les dossiers Mettre à jour les carnets de santé Mettre en oeuvre des actions relatives à la santé, à la diététique, à l'hygiène Conseiller les équipes éducatives Accompagner, conseiller les familles sur le plan de la santé de leur(s) enfant(s) Participer aux réunions de l'équipe médicale, aux réunions des équipes éducatives dont elle a la référence, à différentes réunions d'équipes auxquelles elle est conviée Mettre en place des temps d'échange et d'information avec les familles sur des thématiques définies (alimentation, soins, jeux/activités, écrans) Assurer la bonne transmission des informations relatives aux enfants Organiser des temps d'information à destination des nouveaux professionnels BRYS Isabelle

Annonce n°366514 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Psychologue H/F - MEF Valenciennes – Dispositif d’Accueil d’urgence et d’évaluation (Maison de l'Enfance et de la Famille du Valenciennois Valenciennes Cedex)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département. L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité). Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public. Le dispositif d'accueil d'urgence de Valenciennes accueille, pour une durée n'excédant pas 90 jours, des enfants de 6 à 18 ans au titre de l'accueil d'urgence (OPP, AP 72h00, AP 5 jours) afin d'assurer la protection immédiate de tout enfant en situation de danger sur le territoire de Valenciennes et de réaliser une évaluation des besoins de l'enfant. Cette démarche d'évaluation menée en équipe pluridisciplinaire sous la supervision d'un Cadre socio-éducatif doit permettre de prendre en compte les besoins fondamentaux et spécifiques de chaque enfant, d'évaluer les ressources sociales et familiales de son environnement originel et leur capacité à y répondre et de définir des dispositions protectionnelles les plus adéquates pour lui permettre de bien grandir. L'Équipe mobile d'évaluation a pour mission spécifique de réaliser, dans les 15 jours à trois semaines suivant l'entrée de l'enfant en protection de l'enfance, une évaluation pluridisciplinaire, rapide, objectivée et argumentée de la situation de l'enfant, de sa famille et de son environnement ; ceci afin d'éclairer les décisions administratives et judiciaires et de proposer une orientation adaptée, sécurisée et respectueuse de l'intérêt supérieur de l'enfant, privilégiant des solutions alternatives au maintien du placement (ressources familiales et environnement de l'enfant).

Temps de travail / quotité

100 % Droits à congés :25 +2 CA 4CD par semestre Horaires : 35H00 - Adaptation de l'organisation du temps de travail aux disponibilités des familles (soirs, week-end) Formation / Diplôme requis : Master 2 de Psychologie permettant de faire usage du titre de psychologue. Expérience significative en protection de l'enfance, pédopsychiatrie, psychologie du développement ou accompagnement des familles - Expérience en analyse clinique d'équipes et en travail pluridisciplinaire appréciée. Lieu d'exercice : 46 rue Claudin Lejeune - Valenciennes

Le psychologue intervient au sein d'une équipe mobile pluridisciplinaire chargée de réaliser des évaluations globales des situations d'enfants accueillis dans le cadre d'une mesure d'accueil d'urgence (Ordonnance de Placement Provisoire, Accueil Provisoire 72 heures, Accueil Provisoire 5 jours). Dans le respect du référentiel HAS d'évaluation des situations des enfants en danger ou en risque de danger, il apporte un éclairage clinique sur la situation de l'enfant, les dynamiques familiales, les compétences parentales et les ressources de l'environnement. Il contribue à caractériser le danger, à apprécier les besoins fondamentaux de l'enfant et à soutenir la construction d'une analyse clinique partagée permettant d'éclairer les décisions administratives ou judiciaires. Par son expertise, il garantit la qualité du raisonnement clinique et accompagne les professionnels dans la compréhension des situations complexes. Son action s'inscrit dans le périmètre du Comité de direction élargi, en déclinaison des orientations définies par le Projet Global d'établissement (PGE) et du Projet d'Etablissement de la MEF de Valenciennes et dans le développement des projets validés par la Direction de l'EPDSAE. Claire CHERQUEFOSSE Directrice MEF Valenciennes

Annonce n°366516 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - - Psychologue H/F - MEF ROUBAIX-TOURCOING – Dispositif d’Accueil d’urgence et d’évaluation – Equipe mobile d’évaluation (Maison de l'Enfance et de la Famille Métropole Lille LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département. L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité). Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public. Le dispositif d'accueil d'urgence de Roubaix accueille, pour une durée n'excédant pas 90 jours, des enfants de 6 à 18 ans au titre de l'accueil d'urgence (OPP, AP 72h00, AP 5 jours) afin d'assurer la protection immédiate de tout enfant en situation de danger sur le territoire de Roubaix-Tourcoing et de réaliser une évaluation des besoins de l'enfant. Cette démarche d'évaluation menée en équipe pluridisciplinaire sous la supervision d'un Cadre socio-éducatif doit permettre de prendre en compte les besoins fondamentaux et spécifiques de chaque enfant, d'évaluer les ressources sociales et familiales de son environnement originel et leur capacité à y répondre et de définir des dispositions protectionnelles les plus adéquates pour lui permettre de bien grandir.

Le psychologue intervient au sein d'une équipe mobile pluridisciplinaire chargée de réaliser des évaluations globales des situations d'enfants accueillis dans le cadre d'une mesure d'accueil d'urgence (Ordonnance de Placement Provisoire, Accueil Provisoire 72 heures, Accueil Provisoire 5 jours). Dans le respect du référentiel HAS d'évaluation des situations des enfants en danger ou en risque de danger, il apporte un éclairage clinique sur la situation de l'enfant, les dynamiques familiales, les compétences parentales et les ressources de l'environnement.

Temps de travail / quotité 100 % Droits à congés 25 CA 4CD par semestre Horaires 35H00 - Adaptation de l'organisation du temps de travail aux disponibilités des familles (soirs, week-end) Lieu d'exercice 43, avenue Gustave Delory 59100 Roubaix Il contribue à caractériser le danger, à apprécier les besoins fondamentaux de l'enfant et à soutenir la construction d'une analyse clinique partagée permettant d'éclairer les décisions administratives ou judiciaires. Par son expertise, il garantit la qualité du raisonnement clinique et accompagne les professionnels dans la compréhension des situations complexes. Son action s'inscrit dans le périmètre du Comité de direction élargi, en déclinaison des orientations définies par le Projet Global d'établissement (PGE) et du Projet d'Etablissement de la MEF Métropole Roubaix-Tourcoing et dans le développement des projets validés par la Direction de l'EPDSAE. Grégory FLAMENT

Annonce n°366287 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Kinésithérapeute 50 % (CDI) (Centre Hospitalier BAILLEUL)

• Nord (59)
• Bailleul
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bailleul, établissement public de santé à vocation gériatrique, situé à 25 minutes de Lille, dispose d'un Pôle Sanitaire (Médecine - 24 lits -, Hôpital de Jour 4 lits , et SSR - 30 lits -), d'un plateau de consultations et d'imagerie, d'une Pharmacie à Usage Intérieur et de 2 résidences EHPAD situées sur le même site : Les Capucins (140 places) et la Roseraie (65 places). L'EHPAD dispose également de 14 places en PASA et 14 places en UVA.

Fort de ses valeurs familiales (300 agents), le Centre Hospitalier de Bailleul a à cur d'offrir une prise en charge de qualité aux patients/résidents grâce à l'ensemble des équipes (médicales, paramédicales, rééducateurs, logistiques, techniques et administratives).

Labellisé hôpital de proximité il trouve toute sa place dans le dispositif des soins sur le territoire et offre de nombreuse consultations spécialisées (cardiologie, angiologie, neurologie, ophtalmologie, ORL, gynécologie, etc... Il dispose d'un service d'imagerie conventionnelle mais également d'un Cône Beam matériel pour des panoramique et examens en 3D.

Nous recrutons un Kinésithérapeute à 50% pour des interventions sur le pôle sanitaire (médecine et SMR) et occasionnellement sur l'EHPAD.

CDI 50 % Le kinésithérapeute s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée ce qui implique un travail important de coordination. Il intervient après la demande d'un médecin sur prescription médicale. Le respect des règles de sécurité doit être constant.

Co-construction, suivi et adaptation du projet personnalisé du patient/résident (projet thérapeutique et projet de vie individualisé) au regard de la prescription médicale

Évaluation de l'impact des soins sur la santé du patient/résident

Évaluation des pratiques et veille spécifique à son domaine d'activité

Information et formation des professionnels de santé des services en lien avec le domaine d'activité

Nettoyage et maintenance des équipements, machines, outillages spécifiques à son domaine d'activité

Organisation, conduite et suivi de programmes propres au domaine d'activité, individuels et/ou collectifs, personnalisés sur prescription médicale en fonction des infrastructures et des moyens humains disponibles

Réalisation et actualisation de bilans d'évaluation des besoins, des attentes, des motivations et des capacités du patient en lien avec sa condition de santé (capacités physiques et cognitives)

Rédaction de documents techniques relatifs à son domaine d'activité Transmissions et mise à jour du DPI

Participation aux formations obligatoires institutionnelles et aux formations nécessaires au maintien des acquis et au développement des connaissances spécifiques à la fonction de kinésithérapeute.

Participation aux Formations Continues obligatoires : urgences vitales, incendie

Information au patient/résident de son entourage sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients

Le kinésithérapeute doit être capable d'observer et d'interpréter l'état de santé (constantes physiologiques, ...) du patient/résident, d'organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle, de rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques, de rédiger un compte rendu et un bilan d'activité physique adaptée pour l'équipe et le patient/résident. Doit faire preuve de discernement et adaptabilité, de respect envers la personne soignée, son entourage et l'équipe pluridisciplinaire, de rigueur, être à l'écoute et faire preuve d'empathie. Type d'emploi : CDI 50 % Rémunération selon expérience basée sur grille FPH Avantages : Prise en charge du transport quotidien, RTT Horaires :

Du lundi au vendredi Travail en journée Maud LE DEIST Cadre supérieure de santé 03.28.43.70.70 maud.ledeist@ch-bailleul.fr

Annonce n°366232 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - 1 poste de psychomotricien (H/F) à pourvoir secteur 59G14 - CMP Rue de Lille ERASME (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)

Le pôle d'activité clinique se compose :

D'un dispositif sectoriel

-1 unité d'hospitalisation de 20 lits -1 CMP, 1 CATTP, une Equipe mobile de Soins Intensif, atelier thérapeutique vélo

De structures d'hospitalisation intersectorielles : -Le Centre d'Accueil Psychiatrique Intersectoriel « CAPI », -La Clinique du Nouveau Monde, -L'hôpital de jour « l'Escale »

MISSIONS PRINCIPALES Vous êtes rattaché.e à l'équipe mobile de soins intensifs à domicile

Vous réalisez l'examen psychomoteur sur prescription médicale. Vous réalisez un bilan psychomoteur de l'adulte

Vous pratiquez des prises en en charge individuelles et de groupes

Vous mettez en place une relation thérapeutique pour les patients à partir de techniques psychocorporelles travaillant sur la perception de son corps, la gestion de ses émotions, de l'anxiété, de l'angoisse, le désamorçage de la crise, les soins apaisants.

Vous pratiquez des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès des personnes présentant des troubles psychiques pour un mieux-être corporel

Vous animez ou co-animez des activités à médiation corporelle

Vous participez à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soin individualisé du patient.

Vous assurez la traçabilité et l'évaluation des prises en charges

Vous participez à la dynamique qualité (évaluation et amélioration des organisations notamment dans le cadre de PEC spécifiques)

RELATIONS PROFESSIONNELLES Vous êtes placé.e sous la responsabilité hiérachique du cadre du CMP

Travail en équipe pluridisciplinaire de pôle dans le cadre de l'organisation de la prise en charge du patient

Liens avec la collègue psychomotricienne de l'intra hospitalier

Vous participez aux réflexions du collectif soignant et aux différentes réunions du service.

PROFIL - SAVOIRS FAIRE REQUIS Vous savez réaliser un bilan psychomoteur et proposer des actions de prise en charge qui en découlent. Vous maitrisez les techniques de détente corporelle.

Vous possédez des qualités d'écoute, de contact, de communication. Vous êtes organisé, autonome, rigoureux et réactif. Vous faites preuve de ponctualité et de disponibilité. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle.

Vous cultivez votre spécificité professionnelle dans le travail en équipe: dialogue, consensus argumentation, construction de projets.

Vous portez un intérêt pour le travail réflexif et théorique.

Vous êtes soucieux.se du respect des règles d'éthique professionnelle vous avez des valeurs soignantes affirmées.

CONDITIONS DE TRAVAIL Vous travaillez à temps plein : 38h20 par semaine, 7 h 40/jour + ½ h de coupure de repas

Amplitude horaire

9h00/18h00

Vous intervenez sur le dispositif ambulatoire du 59G14 ainsi que sur le dispositif d'équipe mobile de soins intensif à domicile. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mardi 15 septembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°366148 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Soins de suite gériatriques (Résidence Les Maisonnées TOURCOING)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

La filière de soins gériatriques du Centre Hospitalier de Tourcoing permet à chaque personne âgée de pouvoir accéder à une prise en charge globale médico-psycho-sociale, graduée, répondant aux besoins de proximité, mais aussi au nécessaire recours à un plateau technique. La filière propose les dispositifs de soins couvrant l'intégralité des parcours possibles du patient âgé prenant en compte le caractère évolutif de ses besoins de santé. Conformément à la circulaire du 28 mars 2007 et au Plan Solidarité Grand Âge 2007-2012, les activités de gériatrie du Centre Hospitalier de Tourcoing sont organisées en filière de soins. Les résidences du Centre Hospitalier de Tourcoing accueillent les personnes âgées dépendantes ne pouvant plus rester seules au domicile et proposent des prises en charge adaptées pour les personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer (ou d'une pathologie associée). En intégrant l'une de nos résidences, vous bénéficiez d'un accès facilité aux services de médecine et de chirurgie, aux Urgences ainsi qu'aux consultations spécialisées de l'établissement. Nos résidences sont toutes médicalisées et disposent d'un personnel d'encadrement et d'équipes soignantes de jour comme de nuit. Un animateur par résidence est responsable des activités. Une équipe de rééducation composée de psychomotriciens et d'ergothérapeutes prend en charge la rééducation et la recherche du maintien de l'autonomie des personnes accueillies au sein des quatre résidences. LE POSTE : Missions générales : Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales : Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, ...),

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins,

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,

Entretenir des matériels de soins, Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être

Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite, des complications du décubitus Gestion du linge et des effets des patients Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, entretien de l'environnement...) Conditions de recrutement : CDD 12 mois avant passage en CDI puis mise sous statut de la fonction publique hospitalière Organisation : Temps plein - horaires postés (matin, après-midi, nuit) selon les cycles en place et roulement les week-ends. Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 1950 net/mois PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé - Débutant accepté. Aptitudes requises : Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer Etre attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies RÉMUNÉRATION brut : 1930.00 / mois Mme Agathe DEMARLY

Annonce n°365704 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Cambrai est un Etablissement public de Santé avec des missions de soins, d'hébergement et d'enseignement composé d'environ 1600 agents hospitaliers et un peu plus de 200 praticiens.

L'Etablissement propose une offre de soins complète pour une capacité d'accueil de 857 lits et places répartis sur 8 Pôles Médicaux : Médecine, Chirurgie, Médico-Technique, Gériatrie, Mère-Enfant, Urgences / Imagerie Médicale, Psychiatrie adultes, Psychiatrie Enfants.

Le CHC, ce sont aussi quatre Etablissements d'Hébergement des Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) : Résidence Godeliez Bolvin, Résidence Saint-Julien, Résidence Vanderburch et Résidence Louis Pasteur à Cambrai, des Centres Médico-Psychologiques (adultes et enfants), des Hôpitaux de jour de psychiatrie et pédopsychiatrie, des Centres d'Accueil Thérapeutiques à Temps Partiels (psychiatrie et pédopsychiatrie), des Hôpitaux de jour et un Institut de Formation en Soins Infirmiers se situé dans le Centre-Ville de Cambrai.

Le Centre Hospitalier de Cambrai est l'Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Cambrésis composé de 2 établissements, le Centre Hospitalier de Cambrai et le Centre Hospitalier de Le Cateau Cambrésis.

Le Centre Hospitalier Le Cateau-Cambrésis, la Clinique des Hêtres, le cabinet de radiologie et la maison médicale de garde ont mutualisé leurs compétences sur un site unique. Le pôle de santé du pays de Matisse est ainsi devenu le 1er modèle de partenariat public/privé/libéral de France. Grâce à son partenariat avec la Clinique des Hêtres, le Centre d'Imagerie Médicale et la Maison Médicale de garde, notre établissement est en mesure de proposer une offre de soins complète, des compétences reconnues en gériatrie, addictologie, gynécologie-obstétrique et un plateau technique moderne et performant. Il regroupe 253 lits et places répartis au sein de 5 pôles. Le Poste :

vous assurerez les évaluations neuropsychologiques des patients atteints de troubles cognitifs vous réaliserez les tests afin de participer à l'orientation du diagnostic des patients vous participerez aux discussions pluridisciplinaires concernant les propositions d'aménagement du milieu de vie ou de prise en charge thérapeutique Le Profil :

Titulaire d'un Master 2 ou DESS en psychologie clinique et psychopathologie Madame DESFORGES Isabelle Directrice des Ressources Humaines

Sécrétariat

03 27 73 73 25

Annonce n°365473 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Ergothérapeute (F/H) - Pôle C (services SMR Polyvalents, SMR gériatriques et SMR EVC/EPR) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

• Nord (59)
• Felleries
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, de l'appareil locomoteur, rééducation nutritionnelle, post cure d'addictologie, EVC/EPR, gériatrie, polyvalents...) et dispose également de 60 places en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge et fait partie intégrante du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, c'est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients dans un cadre de vie exceptionnel.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie équipé d'une balnéothérapie, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc.

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent en effet bénéficier d'un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc.).

Porteur de nombreux projets ambitieux dont un projet de restructuration et la construction d'un nouveau plateau technique pour lesquels l'Agence Régionale de Santé (ARS) des Hauts de France a attribué une subvention, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant)

Dans le cadre du renfort de notre équipe de rééducateurs composée d'une trentaine de professionnels, nous recherchons des Ergothérapeutes pour notre pôle C (intervention sur le plateau technique, en balnéothérapie ou directement dans les services de soins au besoin).

Intégrer cette équipe, gérée directement par un Cadre rééducateur, garantit une diversité des missions, un échange pluridisciplinaire riche et un accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Poste à pourvoir immédiatement au sein du pôle C (services SMR Polyvalents, SMR gériatriques et SMR EVC/EPR).

Temps de travail

temps plein

Salaire négociable suivant expérience Intéressé(e) par ce challenge et souhaitant travailler dans une équipe dynamique, vous êtes invité(e) à faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :

Centre Hospitalier de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château f.mara@ch-felleries-liessies.fr

Annonce n°151652 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE HAD H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Le service d'HAD fait partie du pôle des spécialités médicales et oncologique. Le chef de pôle est Monsieur le Professeur T Facon. Le pôle se compose : Du service des maladies du sang Du service de médecine interne Du service d'oncologie médicale De l'unité des maladies infectieuses De secteur d'hospitalisation à domicile (HOPIDOM) De l'unité de médecine polyvalente et post urgence. Le service d'Hospitalisation à domicile comprend 4 secteurs : - le secteur adulte de 40 places, - le secteur de périnatalité de 25 places. - le secteur de néonatalogie/pédiatrie de 10 places. - le secteur de réadaptation de 15 places Le service est situé au sein du centre Paul BOULANGER (RDC et RDJ). Le secteur d'hospitalison à domicile activité adulte a pour mission de prendre en charge au domicile le patient afin d'éviter une hospitalisation en secteur hospitalier ou de raccourcir son hospitalisation pour des prises en charge diverses : Soins ponctuels : techniques complexes destinés aux patients ayant une pathologie non stabilisée pour une période déterminée qui peut être réitérée. Soins continus associant pour une durée indéterminée des soins techniques plus ou moins complexes des soins de nursing de maintien d'entretien de la vie pouvant aller jusqu'à la phase ultime chez des patients ayant une pathologie évolutive. Soins de réadaptation à domicile destinés à des patients pris en charge pour une durée déterminée après la phase aiguë d'une pathologie neurologique, orthopédique, cardiologique ou de polypathologique. MISSIONS PRINCIPALES Réaliser des prises en charge à domicile à partir d'un bilan adapté dans le cadre de rééducation ou réautonomisation pour affection neurologique, gériatrie, orthopédie en post-opératoire (rachis, digestif), en suite de prise en charge oncologique, Réaliser des prises en charge de réadaptation dans le cadre de nouvelles filières émergentes en HAD en fonction des besoins en santé des patients pris en charge dans le service adresseur de l'HAD, Réaliser un bilan des difficultés et capacités ostéo-articulaires, musculaires, neurologiques et fonctionnelles afin de proposer des séances en fonction des possibilités du patient , Mettre en uvre au domicile des séances selon les indications du médecin PMR et selon les objectifs spécifiques et le projet thérapeutique du patient, Se coordonner avec les autres professionnels intervenant dans la prise en charge, Evaluer l'impact du programme de rééducation lors de réunions de synthèses,

TACHES PRINCIPALES Effectuer l'évaluation initiale du patient, Construire le programme de rééducation individualisé, Réaliser les séances et les ajuster aux capacités du patient Rédiger les transmissions, Récolter, synthétiser et transmettre les données relatives au patient à l'équipe pluridisciplinaire, Expliquer les buts du traitement au patient et / ou à son entourage et l'éduquer si besoin Appliquer les protocoles d'hygiène définis par l'ULIN, Utiliser le matériel nécessaire à la prise en charge du patient en lien avec les techniques de rééducation, Tracer l'activité (PMSI) sur les supports informatiques institutionnels dédiés et transmettre les informations à l'ensemble des professionnels assurant la prise en charge du patient (réunions formelles de type synthèse, ou informelles de transmission et d'adaptation), Participer à la construction de nouvelles filières développées en HAD en lien avec les besoins en santé des patients pris en charge dans les services adresseurs, Réaliser le bilan de fin d'intervention, Participer aux tâches de coordination en fonction des besoins du service, S'investir dans la vie du service et de l'équipe de l'HAD. ACTIVITES SECONDAIRES : Participation aux démarches institutionnelles et au projet de pôle, Implication dans la démarche qualité (EPP, RMM, élaboration de nouveaux protocoles, hygiène), Gestion des véhicules : faire le plein de carburant, le nettoyage du véhicule, traçabilité du conducteur, prise de rendez-vous et dépôt du véhicule au garage pour les diverses maintenances Profil recherché : Pré requis indispensable à la qualité de l'exercice dans l'unité : Le travail réalisé en équipe nécessite : - L'implication de chaque professionnel - L'élaboration et le partage d'objectifs communs - Le partage des valeurs soignantes - L'articulation avec le projet médical. Pré requis technique : Être titulaire du permis de conduire SAVOIR-FAIRE Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence, Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels, Créer une relation de confiance avec le patient, Evaluer les résultats et ajuster la prise en charge en utilisant les matériels adaptés, Organiser son activité selon la programmation de l'HAD.

Annonce n°364242 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - [POLE 12]PSYCHOLOGUE CSAPA LA BOUSSOLE (Centre Hospitalier de Valenciennes VALENCIENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, avec le CHU de Lille et le CHU d'Amiens. Il répond aux besoins d'une population de près d'1 million d'habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de près de 600 M.

Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l'exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque, et de la radiothérapie.

La complexité et l'hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés, nécessitent la mise en uvre d'une stratégie de haut niveau.

En outre, l'hôpital de Valenciennes est l'établissement support des Hôpitaux Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO. Son budget est de 55 M.

La spécificité de l'établissement tient à sa gouvernance, avec une délégation polaire affirmée et fortement médicalisée. Cette gouvernance conduit à faire évoluer le rôle de la Direction Générale et des Directions fonctionnelles, et à renouveler l'exercice de la fonction de direction. Présentation des services (nombre de lits, budget, etc.)

Nombre de lits et places

2 000 dont 1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR + 90 longue durée)

Budget d'exploitation

520 M / Budget d'investissement : 30 M

LE POSTE :

Le CSAPA La BOUSSOLE est une structure de soins ambulatoires qui accueille, informe, évalue et/ou oriente toute personne et/ou son entourage, se présentant dans la structure quel que soit son addiction avec ou sans produit (Alcool, Tabac, Drogue, Jeux, Internet).

L'équipe pluridisciplinaire du centre, composée de Médecins, Assistante Sociale, Infirmier(e)s (IDE), Diététicienne, Psychologues, Secrétaires, Moniteur d'Activité Physique Adaptée (APA), Cadre de Santé, s'engage à accompagner la personne dans sa motivation au changement, dans son adhésion aux soins et/ou dans le maintien de son abstinence

La psychologue est amenée à rencontrer toutes les personnes volontaires (entourage et/ou la famille) en difficulté avec l'addiction. L'objectif de ces consultations est de réfléchir à la place des produits dans la vie de l'individu et de trouver avec lui les solutions pour un mieux-être (la réduction ou l'abstinence).

La psychologue utilise l'approche psychodynamique qui permet à la personne accompagnée de prendre conscience de l'influence de ses conflits inconscients, sur son fonctionnement actuel.

L'approche motivationnelle, sur entretiens individuels, vient appuyer cette psychothérapie dynamique et permet de mettre en évidence les motivations de la personne accompagnée à l'arrêt ou à la réduction du produit consommé.

LES MISSIONS

Contribuer à la mise en uvre des missions spécifiques du CSAPA :

• Accueil,
• Information,
• Evaluation,
• Orientation de la personne et/ou de son entourage.

Participer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins addictologiques du Patient :

• Evaluation clinique, soutien, orientation,
• Accompagnement individuel ou collectif,
• Réalisations d'actions de Prévention,
• Travail clinique et thérapeutique auprès des patients en suivi ambulatoire.

Mettre à disposition d'Equip'Addict les compétences psychologiques dans les structures médicales d'exercice coordonné (Maison de Santé Pluriprofessionnelle, Cabinet Médical), en appui au médecin traitant, dans ses locaux, afin de permettre une prise en charge pluriprofessionnelle pour les patients présentant des parcours complexes liés aux addictions et ne se rendant pas dans un CSAPA

Il s'agit pour l' équipe composée d'une Psychologue et d'une Assistante Sociale de réaliser des consultations spécialisées en Addictologie dans le Cabinet Médical du Médecin Généraliste ou dans les Maisons Médicales, les objectifs opérationnels étant de :

• Offrir un espace d'information, de conseil, d'échanges, de prévention et d'évaluation des conduites addictives où l'usager peut aborder ses propres usages ou ceux de ses proches,
• Décloisonner les pratiques, mettre en réseau et organiser de manière efficiente, l'articulation des acteurs sur le territoire pour rendre fonctionnel le dispositif,
• Soutenir les personnes dans leur sevrage ou dans la diminution de leur consommation (réduction des phases d'alternance entre consommation et abstinence, traitement et manque).

ACTIVITES

Evaluation du patient (histoire personnelle, consommation) : identification des problèmes et des difficultés en lien avec sa personnalité, son fonctionnement psychique, sa pathologie et son environnement, proposition d'aide adaptée, en concertation avec les autres professionnels de l'équipe, dans le cadre de la mise en place du projet thérapeutique, Prises en soins individuelles ou collectives,

Réalisation d'entretiens psychologiques auprès de l'entourage, Animation de groupes thérapeutiques,

Traçabilité de l'activité et mise à jour du dossier de chaque patient, Participation aux réunions de synthèses hebdomadaires,

Participation aux actions d'information, de sensibilisation, de prévention et de formation mises en place par le Service,

Réalisation de sessions de formation/information auprès des professionnels du Service,

Participation à l'élaboration des projets menés au sein du Service/du Pôle,

Participation aux démarches d'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients (audit, analyse et réflexion sur les pratiques,

Contribution à l'élaboration du rapport d'activité du Service (analyse quantitative et qualitative). PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIRS

Connaissance des organisations internes de l'Etablissement et des structures et/ou dispositifs partenaires, Connaissances en Psychopathologie,

Connaissances en Addictologie et problématiques de dépendance.

SAVOIR-FAIRE

Respecter les règles déontologiques, Savoir évaluer les situations cliniques et sociales,

Être capable d'évaluer les demandes et/ou les besoins, les problématiques et d'orienter vers les structures adéquates,

Organiser et réaliser des interventions individuelles et/ou collectives, Travailler en équipe pluridisciplinaire.

SAVOIR-ETRE

Mobiliser des capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et d'intervention, Être dans l'accompagnement et le soutien, Savoir faciliter l'expression des personnes, Anticiper et comprendre les comportements, Avoir le sens du travail en équipe,

Démontrer des capacités d'adaptation, d'initiative et d'investissement.

SAVOIR DEVENIR

Mettre à jour ses connaissances dans le cadre de la prise en soins en addictologie,

Suivre l'évolution des dispositions réglementaires et maintenir ses compétences sur le poste.

EVALUATION

Entretien annuel d'évaluation Evolution du profil de poste

QUOTITE DE TRAVAIL

Temps-plein couverture horaire à déterminer au sein du pôle selon les règles en vigueur dans l'établissement, du lundi au Samedi.

Annonce n°363541 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé