Emploi Paramédical > Nord

27/10/2026 - 1 Poste d’aide-soignant de nuit (H/F) A pourvoir sur le pôle 59G15 Hôpital Lucien Bonnafé 140 rue de Charleroi – 59100 ROUBAIX (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le pôle d'activité clinique se compose :

D'une unité d'hospitalisation de 20 lits située à l'hôpital L. BONNAFE à Roubaix. D'un CMP, d'un CATTP situés à WATTRELOS.

De Structures intersectorielles

le CAPI, l'Hôpital de Jour l'Escale, la Clinique du Nouveau Monde.

La Clinique du Nouveau Monde est rattachée au pôle d'activité 59G15.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous êtes motivé pour travailler en psychiatrie et à ce titre vous cherchez à améliorer vos connaissances et vos compétences. Vous faites preuve de qualités humaines et relationnelles Vous êtes organisé et ponctuel. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous faites preuve de rigueur et êtes soucieux du respect des règles professionnelles et éthiques.

Vous êtes dynamique, volontaire et faites preuve de disponibilité.

Vous possédez un sens aigu de l'observation et présentez un esprit d'analyse et de synthèse

PROFIL

Vous avez une expérience professionnelle en psychiatrie Vous faites preuve de disponibilité. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous possédez des qualités d'écoute, de contact et de communication. Vous savez travailler en équipe.

Vous connaissez et maîtrisez les outils de soins, dossier de soins informatisé, transmissions ciblées, grilles de surveillance.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthique professionnelles Vous êtes organisé, méthodique. Vous savez rendre compte.

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous mettez en uvre les compétences d'aide-soignante nécessaires à la prise en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation en unité fermée.

Vous vérifiez obligatoirement la présence des patients à la prise et au départ de votre poste.

Vous appliquez les règles et les protocoles relatifs à l'hygiène du patient et à son environnement immédiat.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre travail s'effectue en collaboration et sous la responsabilité des infirmiers(ères).

Vous participez à la continuité des soins invididualisés pour chaque patient présent dans le service. Vous êtes sensibilisé à la promotion des soins apaisants.

Vous effectuez des transmissions orales et des transmissions écrites dans le dossier de soins informatisé.

Vous accompagnez les patients hospitalisés lors de leur transfert.

Vous assurez l'accueil et l'accompagnement des patients en adoptantt une communication adaptée à la personne en tenant compte du contexte de la nuit.

Vous participez à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

Vous vous engagez dans la mobilité mise en uvre au sein du service de soins de nuit.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Être formé, ou participer à des formations en adéquation avec le projet médico soignant du pôle.

Participer à la réflexion institutionnelle, aux groupes de travail.

Répondre aux formations à caractère obligatoires : outils de soins, gestion de l'agressivité, gestes d'urgence,

Capacité à se former en fonction de l'évolution du métier, de la législation, des organisations

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous êtes sous la responsabilité de la Cadre de Santé de nuit.

Vous travaillez 32h30 par semaine et êtes positionné sur une grille de roulement. L'horaire de poste de travail est de 21h15 à 6h45.

Vous serez parfois amené à renforcer le dispositif lillois ou roubaisien sur votre poste.

Le cas échéant, vous pourriez être sollicité pour épauler l'autre grille de roulement en cas de difficultés Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mardi 22 novembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°373879 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - 1 poste de diététicien(ne) de jour est à pourvoir (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le diététicien(ne) travaille avec les professionnels de la restauration collective, les équipes pluridisciplinaires des Pôles Lillois, des Pôles Roubaisiens, du Pôle d'addictologie, du Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et du Pôle médico-social Il, elle exerce : - Au sein de la cuisine centrale

Dans les structures de soins psychiatriques intra-hospitalières, Dans les structures alternatives à l'hospitalisation, Dans les structures appartenant au réseau médico-social

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous avez des aptitudes relationnelles

Vous savez créer la relation de confiance avec le patient et son entourage pour accompagner le changement des habitudes et du comportement alimentaire avec patience et tolérance

Vous avez le sens de la responsabilité et le souci du secret professionnel

Vous savez faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative

Vous savez faire preuve de pertinence, perspicacité, créativité et pédagogie Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie, d'esprit d'initiative, et vous avez le sens des responsabilités. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question. Vous êtes organisé et ponctuel.

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous dispenserez de conseils nutritionnels sur prescription médicale, Eduquer/rééduquer au plan nutritionnel des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation, de troubles du comportement alimentaire, à partir d'un bilan diététique personnalisé.

Vous développerez des activités de prévention et d'éducation en Santé Publique relevant du champ de la nutrition.

Vous interviendrez auprès des patients hospitalisés ou suivis en structures extérieures (adultes, adolescents et enfants) : - Élaboration et formalisation du bilan clinique - Dispensation de conseils et éducation - Évaluation des objectifs et suivi - Traçabilité des actions (compte rendu dans le DSI, et adaptation si besoin de l'alimentation thérapeutique dans le logiciel de production) Vous Animez et participez :

• Aux groupes d'Education Thérapeutique du Patient - Aux ateliers thérapeutiques cuisine : éducation, conseils d'achats, hygiène - Aux ateliers d'équilibre alimentaire

Vous participerez au CLAN (commission et bureaux) - Préparation des réunions

• Organisation des réunions des référents - Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le CLAN.

Vous transmettez votre savoir et votre expérience auprès de vos collègues.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires. Missions en lien avec la restauration collective

Gestion du cahier des charges du marché de fourniture alimentaire :

Élaboration du plan alimentaire en collaboration avec le service restauration et selon le GEMRCN

Accompagnement dans les choix nutritionnels, selon le type de convives et en passant par: - Un contrôle des fréquences. - Un contrôle des grammages des portions servies selon les âges.

• Des recommandations spécifiques

Etablissement des menus et des alimentations thérapeutiques dans le logiciel de production

Vous vérifiez la conformité de la prestation alimentaire : dégustation des plats, contrôle de l'envoi des repas (chariots, cagettes)

Vous vous inscrivez dans un travail de recherche sur les allergènes dans les aliments et la mise en place en cuisine

Vous avez en gestion les produits diététiques : - Participation aux réunions pour l'élaboration du cahier des charges (groupement d'achat), aux choix des produits -Commandes des produits auprès des fournisseurs, réception et stockage dans le local diététique - Gestion et envoi des produits dans les services (uniquement si prescription médicale)

Vous animez en collaboration avec un responsable de cuisine, des commissions de menus : recueil des attentes des patients

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Exprimer pleinement vos connaissances et compétences professionnelles Vous inscrire dans un processus de formation Vous formez aux logiciels informatiques de l'établissement

Vous investir dans un processus d'actualisation de vos connaissances et compétences

Connaître et appréhender les différentes fonctions de l'établissement Vous inscrire dans une dynamique de projet

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous êtes sous l'autorité directe du cadre supérieur de santé et de la cadre de santé référents Les horaires sont 8h00-16h15 et 8h15-16h25

Utilisation véhicule personnel ou service pour les déplacements sur les Pôles Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mardi 24 novembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°373878 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - PSYCHOLOGUE EQUIPE MOBILE DE PRECARITE (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Maubeuge recrute un(e) psychologue pour l'équipe mobile de précarité (EMPP).

L'EMPP est une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologues, Infirmiers et secrétaire) dont la mission est de favoriser l'accès aux soins des personnes en situation d'exclusion sociale, par des actions d'accompagnement et de soutien. Elle développe également un travail de prévention au bénéfice d'un public en précarité (isolement, victimes de violence intrafamiliale, précarité socio-professionnelle, migrants...) et coordonne son action avec les professionnels des structures sociales et les acteurs du système de soins du territoire.

HORAIRES DE TRAVAIL

Du Lundi au vendredi Forfait jour

MISSIONS PRINCIPALES

Assure des entretiens d'appui psychologique dans le cadre d'un soutien ponctuel ou d'une orientation. Intervient dans les services d'hébergement d'urgence, centre d'hébergement ou autres partenaires. Contribue à l'évaluation et au repérage des situations de détresse psycho-sociale dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire ; participer aux actions d'aller-vers. Organise un cadre thérapeutique ajusté au regard des réalités de la personne et de son environnement. Propose et anime, avec les soignants de l'EMSP, des groupes de paroles ou actions de déstigmatisation des troubles psychiques.

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Diplôme Master 2 en Psychologie. Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Sillage...). Capacités relationnelles permettant un contact adapté avec les personnes en situation de précarité / exclusion. Capacité à travailler en réseau et la coordination des parcours. Mobilité sur le territoire (permis de conduire requis). 1ère expérience souhaitée en santé mentale. Pratique d'une langue étrangère souhaitée. Sandra GRAUX DRH

Annonce n°373785 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - 1 Poste de Psychomotricien diplômé d’Etat (H/F) dans le cadre du Programme de Réussite Educative A temps plein est à pourvoir – secteur 59I04 CMP du Nouveau Siècle 1 rue de Lommelet, Bâtiment J – 59350 Saint André lez Lille (EPSM de l'ag

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITES DU SERVICE Le centre médico-psychologique du Nouveau siècle accueille et prend en charge les bébés, les enfants et les adolescents de 0 à 16 ans présentant des troubles psychiques et leur retentissement dans le domaine psychomoteur, du langage et du comportement. Le contexte d'intervention sur ce poste est celui du Programme de Réussite Educative (PRE) de la Caisse des Ecoles de la Ville de Lille.

Le CMP se situe au bâtiment J, 1 rue de Lommelet à Saint-André, déménagement prévu début décembre au 234 rue Pierre Mauroy à Lille.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec les CMP du secteur de pédopsychiatrie ainsi qu'avec les structures sociales et médico- sociales qui jalonnent le parcours de l'enfant. Votre activité se déroule en majorité dans les différents lieux de vie du patient..

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de psychomotricien(ne).

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Vous souhaitez vous investir dans la prise en charge des enfants de 0 à 16 ans.

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire. Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion.

Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez le sens des responsabilités.

Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau.

Vous détenez des capacités pour la mise en uvre d'activités à visée thérapeutique.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées.

ACTIVITES ET MISSIONS Vous participez la prise en charge de la personne soignée au sein d'une équipe pluridisciplinaire,

Vous participez à l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins individualisé du patient,

Vous effectuez des bilans d'évaluation pour l'indication de prise en charge et des séances de psychomotricité en individuel.

Vous êtes susceptible d'animer conjointement des groupes thérapeutiques au sein du CMP et du CATTP,

Vous utilisez les outils de soins mis à disposition dans le respect des procédures et protocoles, et utilisez le Dossier Patient Informatisé,

Vous assurez la traçabilité et l'évaluation des prises en charge,

Vous participez à l'élaboration du bilan d'activité du secteur et du PRE.

Vous participez et collaborez aux différentes réunions pluridisciplinaires du service, aux EPS et réunions partenariales du PRE

Vous participez aux réunions de synthèse hebdomadaires et de coordination pour un travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vous travaillez en partenariat avec les différents milieux où évolue l'enfant (écoles, services de PMI, PJJ, UTPAS...).

Vous transmettez votre savoir et votre expérience auprès des étudiants et de vos collègues,

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Vous former et/ou optimiser vos compétences et connaissances professionnelles en adéquation avec le projet médical et paramédical.

Organiser l'accueil, instaurer une relation thérapeutique, faire preuve d'empathie

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical.

Participation à l'évaluation et l'amélioration des organisations ; à l'évolution du projet institutionnel.

Rendre compte et à s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire.

Participer à la démarche qualité et gestion des risques et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL Le permis B en cours de validité est nécessaire.

Vous travaillerez en journée

7 h 40/jour + ½ h de coupure repas : horaires établis entre 08 h et 18 h, du lundi au vendredi hors jours fériés.

Vos horaires journaliers sont organisés avec le cadre de santé de proximité en fonction des besoins du service. Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le lundi 23 novembre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°373802 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - 1 Poste de Psychomotricien (H/F) A temps plein est à pourvoir au sein de l’unité dédiée à la prise en charge précoce des troubles du neurodéveloppement chez les enfants de 12 à 36 mois (PAUPPI) Pôle d’activité 59I04 Remplacement 6

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)

Le pôle 59I04 accueille les enfants de 0 à 18 ans en s'appuyant sur différentes unités fonctionnelles :

2 CMP (le CMP du Nouveau Siècle et le CMP de Lomme) pour enfants de 18 mois à 12 ans

1 Unité de psychiatrie périnatale (USPPAD) : pour les bébés de 0 à 18 mois et leurs parents

1 CATTP

1 HDJ pour enfant TSA de 3 à 8 ans (le Regain) 1 Unité pour enfant TND de 12 à 36 mois (le PAUPPI) 1 Unité pour adolescent de 12 à 18 ans (USAT)

1 Unité de thérapie familiale Le PAUPPI (Prise en Charge Autisme Précoce Prise en Charge Intensive) est une unité transversale qui a pour mission de prendre en charge les enfants de 12 à 36 mois du pôle présentant des troubles du neurodéveloppement en particulier des TSA. Les locaux se situent sur le site de Lommelet, à Saint-André-Lez-Lille.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de psychomotricien(ne). Vous avez une expérience auprès d'enfant porteur de TSA Une expérience en VAD est souhaitée

Vous faites preuve de disponibilité, d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Vous portez un intérêt particulier à la santé mentale et vous avez une connaissance sémiologique de l'enfant

Vous souhaitez vous investir dans la prise en charge des enfants

Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion

Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et vous avez le sens des responsabilités

Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau

Vous détenez des capacités pour la mise en uvre d'activités à visée thérapeutique

Vous avez le sens de l'accueil et de l'accompagnement, vous savez vous adapter aux situations complexes en faisant preuve de réactivité

Vous cultivez votre spécificité professionnelle dans le travail en équipe : dialogue, consensus, argumentation, construction de projets Vous participez aux temps institutionnels de la structure

Vous vous inscrivez dans la dynamique du travail de secteur, en collaborant avec les autres structures sectorielles et intersectorielles

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des valeurs soignantes affirmées

ACTIVITES ET MISSIONS Vous participez à la prise en charge de la personne soignée au sein d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la prise en charge précoce des troubles du neurodéveloppement en utilisant les outils de soins mis en place dans l'unité

Vous recueillez les données cliniques, les besoins et attentes des patients et des familles

Vous observez, analysez et surveillez les symptômes, troubles, comportements et leur évolution

Vous assurez les temps d'accueil et de départ des enfants, les soins de confort et de bien-être des enfants (changes, accompagnement aux toilettes, aide à l'habillage /déshabillage, lavage des mains) Vous accompagnez les enfants lors des temps de collation

Vous créez, écrivez et proposez des projets d'activités thérapeutiques adaptées au niveau de développement de l'enfant et en assurez la mise en uvre

Vous participez à l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins individualisé du patient

Vous effectuez des bilans d'évaluation pour l'indication de prise en charge et des séances de psychomotricité en individuel

Vous animez conjointement des groupes thérapeutiques dans le cadre du PAUPPI et du CATTP

Vous utilisez les outils de soins mis à disposition dans le respect des procédures et protocoles et utilisez le Dossier Patient Informatisé afin de tracer les éléments de prise en charge

Vous réalisez la rédaction d'écrits professionnels : transmissions, bilans

Vous intervenez au domicile des patients ou sur leurs lieux de vie dans le cadre de visite à domicile

Vous participez à des consultations conjointes notamment médicales

Vous participez aux réunions de synthèse hebdomadaires et de coordination pour un travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et le secteur (CMP, hôpital de jour, USPPAD)

Vous travaillez en partenariat avec les différents milieux où évolue l'enfant (écoles, crèches, )

Vous êtes amenés à établir un lien avec les familles et à collaborer avec les parents des enfants pris en charge pour généraliser leurs apprentissages

Vous transmettez votre savoir et votre expérience auprès des étudiants et de vos collègues

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Prendre connaissance du projet médical et du dispositif de soins du secteur

Prendre connaissance des différents partenaires et de leurs missions, et collaborer avec eux

Vous former aux outils informatiques, aux procédures administratives

Connaitre la législation en lien avec la prise en charge des mineurs

Développer et actualiser vos compétences et connaissances professionnelles

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical et paramédical et la spécificité du service. Notamment L'ESDM (Early Denver Start Model) programme d'intervention auprès d'enfants autistes, et le PECS.

Rendre compte et à s'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire

Participer à l'évaluation et l'amélioration des organisations ; à l'évolution du projet institutionnel.

Participer à la démarche qualité et gestion des risques et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL Vous travaillez du lundi au vendredi. Vous effectuez 38h20/semaine sur une amplitude horaire de 8h30 à 18h30 avec une pause de 30 minutes le midi. Vos horaires journaliers sont organisés avec les cadres de santé de proximité, en fonction des besoins du service Vous coordonnez vos congés avec les membres de l'équipe Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le lundi 16 novembre 2026

Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°373265 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Psychomotricien (H/F) - Pôle 59G21 (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole recherche un Psychomotricien (H/F) en CDD de remplacement, de 3 mois renouvelable, pour le Pôle 59G21.

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend 10 secteurs (9 de psychiatrie générale, 1 de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent). Le pôle de santé mentale 59G21 de l'EPSM Lille Métropole, intégré dans la cité, s'étend sur six villes à l'est de Lille : Hellemmes, Mons-en-Baroeul, Lezennes, Lesquin, Fâches-Thumesnil et Ronchin.

Il propose à toute personne, âgée au minimum de 16 ans, de bénéficier d'un accompagnement adapté aux besoins de chacune d'entre elle. La santé mentale, grande cause nationale, s'intègre entièrement dans le champ de la santé générale. C'est pourquoi le pôle 59G21, s'attache à intégrer les droits des usagers dans chacune de ses missions de rétablissement via divers dispositifs : les équipes mobiles, les centres médico-psychologiques, une unité d'hospitalisation complète, une équipe de réhabilitation psycho-sociale.

Le parcours de rétablissement, comme philosophie de soin, implique des actions telles que : - Le développement de la démocratie sanitaire (démarche de co-construction en étant partenaires des usagers, des familles, des associations, des acteurs sanitaires et sociaux, des élus locaux, etc.) - Le soutien de l'empowerment des usagers - L'implication et l'intégration des savoirs expérientiels des usagers et leurs aidants - Les principes de « l'aller vers » (Soins et accompagnement des usagers au plus près de leur lieu de vie, à domicile, etc.) - Une grande disponibilité des professionnels et des moyens par une organisation facilitante Missions générales

Générales - Évaluation et bilan psychomoteur - Proposition et élaboration de projet de prise en soin thérapeutique de groupe et/ou individuel - Animation de séances de thérapie psychomotrice en individuel et/ou en groupe (soin à médiation) - Adaptation des médiations corporelles en fonction des besoins et des capacités psychomotrices du patient - Utiliser différentes médiations psycho-corporelles

Spécifiques - Bilan psychomoteur - Participation aux réunions de synthèse clinique - Elaboration et animation des prises en soin à médiation corporelle de stimulation, relaxation en individuel ou en groupe - Travail en réseau et partenariat - Rendre compte de son activité (tableaux de bord, observations dans le DPI) Caractéristiques particulières du poste

Horaires du poste - 9h00/17h15 - pause déjeuner de 30 minutes minimum (7h45 par jour du lundi au vendredi) - Un créneau de consultation jusque 19h00 2fois/semaine(10h45-19h00) - 1 samedi matin sur 7 (8h30-12h15)

Lieu d'exercice CMP du pôle ; antennes de consultations ; domicile des usagers

Formations et prérequis - Diplôme d'Etat de Psychomotricien - Connaissance dans le champ de la psychiatrie

Compétences attendues et souhaitées - Participer activement à la réunion de synthèse clinique hebdomadaire - Utiliser les outils institutionnels : DPI, ENNOV, Chronos. - Utiliser des outils d'évaluation propre à son champ de compétences - Participer à la conférence téléphonique journalière (9h00/9h30) - Participer activement à la réunion catégorielle (Psychomot'Day) - Participer aux réunions de fonctionnement

Savoir-faire

- Conduire un entretien d'aide thérapeutique, un entretien d'accueil - Gérer les situations de crise - Evaluer et analyser les situations cliniques - Coordonner les prises en charge - Maîtriser le DPI comme outil de soins

Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être) : - Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées - Travailler en équipe et communiquer efficacement au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Tracer les informations dans le DPI 104 rue du Général Leclerc 59280 ARMENTIERES

Annonce n°373164 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - IDE POOL DE REMPLACEMENT (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de MAUBEUGE recrute un(e) IDE pour le pool de remplacement.

Situé dans le Bassin de Santé du Hainaut Cambrésis, le Centre Hospitalier de Sambre Avesnois est l'Etablissement pivot de son secteur sanitaire et travaille, dans le cadre du parcours de soins avec les Centres Hospitaliers du territoire. Grâce à son plateau technique dernière génération et une architecture moderne permettant l'optimisation des parcours, le CHM offre un équipement calibré pour permettre une prise en soins toujours plus confortable, sécurisée et adaptée aux attentes des patients et des professionnels de santé du Sambre-Avesnois.

TYPE DE CONTRAT

Temps complet, CDD/ CDI

HORAIRES DE TRAVAIL

(Week-end ~ nuit ~ jours fériés) De jour, horaire en 12h00

De nuit, horaire en 12h00 Sur la base de 37h30 par semaine avec 15 RTT/ An. Prime Mensuelle attribuée pour ce service + Prime annuelle pour CDI

MISSIONS Activités spécifiques

Remplacer l'absentéisme sur les unités de soins et/ou renforcer les équipes selon la charge en soins Assurer la prise en charge de qualité des patients du service sur lequel il est affecté : accueil et accompagnement des patients dans leurs parcours de soins, confort du patient, information et explications sur les soins prodigués. Participer à la démarche d'amélioration de la prise en charge du patient dans un souci de bienveillance. Assurer la continuité des soins techniques et relationnels. Réaliser les soins spécifiques inhérents aux différentes pathologies (rôle propre et délégué). Appliquer les prescriptions médicales. Participer à la prise en charge de la douleur (EVA). Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer la continuité des soins jour/nuit. Assurer la traçabilité sur sillage des soins effectués et les transmissions relatives au patient. Assurer des transmissions orales/écrites. Travailler en lien avec les différents médecins. Participer à la gestion et au contrôle des matériels, dispositifs médicaux, pharmacie. Repérer les situations d'urgence. Être capable de pratiquer les premiers gestes d'urgence. Accueillir, informer et former les nouveaux professionnels et les étudiants. S'engager à réactualiser ses connaissances

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Formation Expérience souhaitée : Diplôme d'Etat Infirmier Formation AFGSU.

Aptitudes requises

Capacité d'adaptation et d'intégration aux différentes disciplines de l'établissement. Empathie, bienveillance, maturité, sens des responsabilités Maitrise de soi, facultés d'adaptation. Esprit d'initiatives Rigueur, capacité à travailler en équipe Discrétion et confidentialité Capacité d'écoute Gestion des situations de stress, d'agressivité et de conflits Sandra GRAUX DRH

Annonce n°373140 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - SMR Gériatriques (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Le SMR Gériatriques est une unité de soins de suite et réadaptation à orientation gériatrique de 37 lits Mission principale : Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales : Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, ...), Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins, Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins, Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite, des complications du décubitus Gestion du linge et des effets des patients Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, entretien de l'environnement...) PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis et aptitudes : Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies Condition de recrutement : CDD de 2 mois renouvelable et/ou évolutif. Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 1950 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée) RÉMUNÉRATION brut : 2300.00 / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372959 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

Vous êtes Ergothérapeute REJOIGNEZ UN EMPLOYEUR DE CHOIX ! Nous recherchons des professionnels motivés pour participer, en équipe, au développement de nouvelles techniques innovantes et faire bénéficier nos patients des meilleurs soins. Le CHU de Lille recherche pour plusieurs services un ou une ergothérapeute en remplacement d'arrêt maladie long Rééducation Neurologique Rééducation gériatrique Rééducation en médecine physique et réadaptation VOS MISSIONS : Missions principales : L'ergothérapeute assure sur prescription médicale la prise en charge des patients hospitalisés dans les différents services. A partir de l'examen clinique et du recueil de données, Il réalise des actes de rééducation motrice, de rééducation neuropsychologique, de réadaptation par des mises en situation d'activités de la vie quotidienne, d'activités professionnelles ou de loisir. Il propose les objectifs du programme de soins Il peut être amené à proposer des aménagements de domicile. Il conseille en aides techniques, fauteuils roulants. Il constitue le dossier MDPH pour le financement. Il améliore le confort et l'installation du patient. Le travail en équipe est à privilégier Profil recherché : PRE REQUIS : Diplôme d'ergothérapie + numéro RPPS Dynamisme, aisance relationnelle, travail en équipe, capacité d'adaptation Capacité à encadrer des étudiants et faire le suivi de mémoires

Annonce n°372962 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Neuropsychologue (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste Neuropsychologue Catégorie statutaire A Localisation :

CMP/CATTP de DOUAI/ROOST WARENDIN et activité de liaison sur les différents services de la clinique Pussin pour les besoins d'évaluation dont l'USMP également. Sous l'autorité administrative du DRH par délégation du DG du CH de Douai Sous la coordination fonctionnelle du médecin référent de l'axe /du centre de proximité de réhabilitation psycho-sociale et de remédiation cognitive (délégation de l'autorité fonctionnelle du chef de pôle) Sous le signe organisationnel du cadre de santé de secteur où est basée l'activité Position du poste au sein de l'établissement

Pôle

psychiatrie générale de l'adulte

Services du pôle de psychiatrie générale de l'adulte pour les interventions

Localisation

CMP/CATTP de Douai

Composition de l'équipe de travail Professionnels du pôle de psychiatrie générale (Médecins, Psychiatres, Psychologues, IDE, assistantes sociales, cadres, secrétaires) Partenaires du pôle Temps de travail 1 ETP ou 0,5 ETP

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition des missions générales

Le poste aura plusieurs missions principales :

• Aide par le biais du bilan neuropsychologique sur les tableaux cliniques complexes avec intrication des troubles cognitifs par le biais d'évaluation globale de la personne pour des patients du secteur que ce soit sur un temps ambulatoire ou hospitalier
• Axe de réhabilitation psychosociale, réalisation par le neuropsychologue : o Des bilans de neuro-cognition : mémoire, attention, ralentissement cognitif, raisonnement, métacognition mais aussi motivations, émotions, affects, personnalité qui interviennent sur les capacités cognitives o Les bilans de cognition sociale sur l'altération des processus de traitement de l'information permettant de comprendre les autres et d'interagir avec eux.

Ce bilan neuropsychologique est réalisé sur une période de stabilité avant un projet de soins en permettant de cibler les forces et les difficultés neurocognitives de la personne et ses motivations. Il évaluera les fonctions cognitives « froides » (concentration, mémoire, raisonnement, troubles visuo-spatiaux, langage et communication) et les fonctions cognitives « chaudes » (cognition sociale). Il se déroule en trois étapes : entretien de recueil des besoins, motivations et informations autour du bilan, un temps d'évaluation à l'aide d'échelles et de tests validés scientifiquement en milieu écologique si possible, un temps de restitution orale avec remise d'un compte rendu écrit. Cette restitution se fera en ciblant les forces et faiblesses de l'individu.

• Suivi psychologique classique en parallèle si repérage d'une problématique ciblée avec utilisation d'outils psychothérapeutiques validés.

Activités principales et objectifs

Elaboration des diagnostics différentiels dans les cas débutants (ex Ier épisode psychotique) Elaboration des diagnostics différentiels dans les cas de tableaux cliniques atypiques et complexes Cibler les forces et les difficultés neurocognitives de la personne

Cibler la représentation subjective de ces forces et de ses faiblesses Rendre un diagnostic détaillé avec les pistes d'orientation étiologique si elles ne sont pas déjà connues Adapter la stratégie des soins en fonction des capacités et des motivations de la personne Impliquer plus fortement la personne dans sa prise en charge et favoriser l'empowerment Anticiper la réinsertion sociale et professionnelle de la personne

Rédaction d'observations et notes cliniques, rapports professionnels et d'activité

Travail d'évaluation et d'amélioration de ses pratiques professionnelles par le biais de la réflexion, la formation continue ou par toutes autres méthodes spécifiques, mise en uvre de démarches qualité.

Participer régulièrement aux réunions cliniques de régulation, aux synthèses cliniques et aux réunions de fonctionnement, Faciliter l'accès direct à l'évaluation neuropsychologique des usagers, dans les plus brefs délais, Faire preuve constante d'assiduité, réactivité, rigueur et qualité dans son travail.

Savoir être

maitrise de soi, gestion du stress et de possibles éléments contre-transférentiels inhérents à des PEC complexes, écoute attentive et bienveillante du point de vue d'autrui, curiosité intellectuelle et ouverture à différentes techniques et approches, flexibilité, disponibilité, initiative, créativité, esprit d'équipe, sens clinique, sens des responsabilités, de la communication et de l'organisation au travail, sens du cadre pluridisciplinaire, des missions hospitalières et de service public en psychiatrie et santé mentale.

PROFIL DU POSTE

Prérequis indispensables pour l'exercer Adopter une démarche centrée sur la personne limitant la stigmatisation Savoir prendre en considération les aspirations et les qualités des personnes dans le cadre de ses valeurs personnelles Savoir faire ressortir les centres d'intérêts des personnes Etre pédagogue et patient Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire avec qualités d'écoute Savoir interagir avec les familles et les partenaires de soins

Qualifications/diplômes Titre de psychologie avec master de Neuropsychologie clinique Formation et /ou sensibilisation à la réhabilitation psychosociale et /ou remédiation cognitive (évaluation, programmes thérapeutiques) Formation à l'évaluation des difficultés des patients et aux entretiens motivationnels souhaitable Formation TCC souhaitable

Le poste de neuropsychologue de Douai est sur un temps complet avec principalement une activité de consultations sur le CMP/CATTP de Douai et des interventions sur le CMP de Roost Warendin, sur les secteurs d'hospitalisation, sur la maison d'arrêt de Douai. Le poste a été créé dans le contexte de labellisation du centre de proximité en réhabilitation psychosociale avec participation au parcours de soins individualisé et aux temps d'échange pluriprofessionnels. Possibilité d'avoir des suivis à orientation TCC de préférence en parallèle de l'activité de bilan ainsi qu'une participation à des ateliers de remédiation cognitive (possibilité de formation par la suite en remédiation cognitive). Equipe dynamique et accueillante. Contact auprès du DR Niset au CMP de Douai pour des informations plus précises sur le poste. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence "2026-38", à :

Centre Hospitalier de Douai Route de Cambrai BP 10740 59507 DOUAI Cédex

ou par mail

drh@ch-douai.fr

Annonce n°372869 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN 100% EMPP (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Psychologue clinicien

100 % EMPP (Equipe Mobile de Psychiatrie Précarité) localisée au CMP Rue Wagon, Douai Localisation des interventions

intervention 100 % sur les structures sociales extérieures (partenaires de la psychiatrie adulte) Position du poste au sein de l'établissement

Pôle

Psychiatrie Générale de l'Adulte du CH Douai

Rattachement hiérarchique

Administratif

DRH du Centre Hospitalier de Douai

Fonctionnel

chef de service de l'EMPP par délégation du chef de pôle de psychiatrie adulte

Référentiel statutaire du poste

Catégorie

A

Grade

Psychologue Clinicien

2ARCHITECTURE DU POSTE

Objectif du poste :

Dépistage, prévention et soin psychologiques auprès des personnes en situation de précarité / exclusion / désinsertion, visant une dynamique de parcours adapté. Les missions :

La mission principale sera d'apporter un soutien psychologique aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil, en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. Il s'agit de l'accompagnement psychologique des personnes et l'accompagnement à l'insertion de la personne dans une démarche de soin, selon la problématique présentée et sa volonté.

De manière secondaire, le professionnel facilitera la coordination, dans une logique de parcours, avec les professionnels des structures sociales dans lesquels elle/il interviendra et également avec les acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie. Structures d'intervention

Toute structure qui travaille dans le champ du médico-social, social et associatif sur le secteur d'intervention de l'EMPP (voir annexe). Les fonctions spécifiques à l'intervention :

o Proposer une écoute à toute personne en demande ou repérée en difficulté d'ordre psychologique par un professionnel des structures partenaires, où cette ressource est manquante (accueil d'urgences, etc) :

o Intervenir sous forme d'entretiens individuels tout au long du parcours,

o Observer si nécessaire la personne lors des séquences d'insertion professionnelle ou sociale,

o Apporter une réponse adaptée qui s'inscrit dans une approche globale proposée à la personne,

o Eventuellement, mettre en place des actions collectives de soutien.

o Proposer aux accueillants et travailleurs socio-éducatifs, dans le respect du secret professionnel, une aide à la compréhension des potentialités et freins de la personne et, le cas échéant, des spécificités nécessaires à son accompagnement.

o Former et outiller au repérage des difficultés d'ordre psychologique.

o Faire le lien entre la personne et les réseaux de prise en charge santé :

o Prévenir une orientation trop rapide et non accompagnée, et parfois, éviter cette orientation par une intervention de type préventive,

o Accompagner vers les systèmes de soins compétents quand la prise en charge s'avère nécessaire, en lien avec un réseau local de partenaires que le psychologue contribue à développer.

o Faire le lien pour le jeune entre les secteurs de psychiatrie, les autres partenaires dont la mission locale,

o Proposer et accompagner un aménagement du parcours si besoin.

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires

DESS ou M2 psychologie, en psychologie clinique et psychopathologie. Compétences psychothérapeutiques spécifiques (formations). Compétences attendues

• Capacités d'écoute clinique et de soin psychologique au sujet, visant l'accompagnement dans sa globalité et en tenant compte de la part de singularité de chacun(e),
• Rigueur clinique et professionnelle, mais aussi souplesse dans la mise en place des dispositifs nécessaires,
• Capacités à s'adapter à des demandes diverses et évolutives, ainsi que des profils cliniques divers
• Capacités à travailler avec des équipes de disciplines différentes : domaine de la santé et du soin, de l'insertion sociale et professionnelle, du secteur associatif.
• Capacité à développer des démarches de soins de prévention et d'articulation visant la santé psychique.

Modalités de recrutement et d'exercice

• Emploi à temps plein,
• Entretiens d'évaluation clinique et de suivi psychologiques
• Déplacements réguliers lors des interventions auprès des partenaires et des personnes accompagnées, permis recommandé (si on a le droit de le mettre)
• Réunions régulières avec l'équipe de psychiatrie dont il dépend (et d'autres pour les synthèses par exemple) avec un retour d'info sur les situations rencontrées.
• Rédaction d'observations cliniques dans le respect du secret professionnel partagé au sein de l'EMPP.
• Production d'un compte-rendu annuel de l'activité selon la trame établie dans le descriptif des fonctions :

o rapport quantitatif (nombre et profil des personnes reçus, typologie et fréquence des problématiques rencontrées, solutions apportées, orientations éventuelles à la suite des entretiens, évolution des personnes suivies),

o rapport concernant les actions collectives (nombre, fréquentation, sujets abordés et rapport moral). Savoir-faire requis

• Connaissances en psychologie clinique et sociale avec, de préférence, des approfondissements sur les questions de l'attachement, des ressources adaptatives individuelles et groupales, de la précarité, de l'exclusion et du lien social contemporain,

-Connaissances approfondies de psychologie clinique et des champs nosographiques divers,

• Connaissance et pratique de l'entretien motivationnel, de l'évaluation du risque suicidaire et sa prise en charge,
• Expérience significative (emplois ou stages) auprès d'adolescents et jeunes

adultes et dans le champ de l'insertion/exclusion (social, associatif, humanitaire),

• Expérience en psychologie clinique (stages et/ou emplois),
• Forte motivation pour ce type de travail et désir de s'investir sur ce type de poste, avec un certain degré d'autonomie.

Annonce n°353456 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Masseur Kinésithérapeute H/F - 100% - URGENT (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Le groupe hospitalier LOOS HAUBOURDIN vous propose un poste de kinésithérapeute à temps plein dans son Service de rééducation pôle SSR à pourvoir dès que possible.

Vous rejoindrez une équipe de rééducation pluridisciplinaire dynamique comprenant des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, des enseignants en activités physiques adaptées, un coach en autonomie et santé et une psychomotricienne.

Vos missions principales se dérouleront dans le Service de rééducation pôle SSR gériatrique et locomoteurs, Unité Cognito-Comportemental, et Soins Palliatifs.

Vous réaliserez des soins de rééducation et de réadaptation, afin de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de le rétablir ou d'y suppléer. Diplôme / certificat DE de MASSEUR KINESITHERAPEUTE obligatoire Activités principales Orthopédie Gériatrie

Le plateau technique est équipé de nombreux appareils à destination :

• Du réentrainement à l'effort (tapis de marche, ergocycle, vélo à bras, vélo assis).
• Du renforcement musculaire
• De l'entretien articulaire
• De l'analyse et travail de l'équilibre
• De l'assistance au drainage bronchique.

Nous disposons également d'une balnéothérapie avec couloir de marche à hauteur variable. Compétences requises Savoir-faire Connaissances en gériatrie Connaissances en traumatologie Connaissances en balnéothérapie Connaissances en rhumatologie Connaissances en orthopédie Savoir-être Travail en équipe Ecoute Patience Empathie Technicité Pédagogie / patients

Le GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN c'est avant tout 350 agents hospitaliers, compétents et assurant un service de qualité optimale dans la prise en charge de ses patients. Intégrer nos structures, c'est vous donner la chance d'exprimer votre potentiel et de progresser en permanence. Nous rejoindre, c'est entrer dans des Centres Hospitaliers qui s'appuient sur des valeurs, la confiance et le plaisir de travailler en commun. www.ghlh.fr Les atouts du GHLH :

• Un accès à la formation
• Des avantages liés à la fonction publique
• Un établissement à taille humaine
• Une institution dynamique sur le territoire avec de beaux projets en perspectives.

Annonce n°315511 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Psychologue (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste Psychologue du service d'Endocrinologie - Métabolismes Nutrition Diabétologie.

Localisation Sous l'autorité administrative du DRH du CH de DOUAI Sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin chef du service et du Chef de Pôle du service Sous l'égide organisationnelle du cadre de santé du secteur où est basée l'activité et du cadre supérieur du pôle

Composition de l'équipe de travail Professionnels du service Temps de travail 100%

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives, éducatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne atteinte de maladie chronique. Missions afférentes au poste Activités principales

Conformément aux textes officiels liés à la fonction, Dans le respect des personnes, de leur dignité, de leur intimité et de la confidentialité:

Dans le cadre de prises en charge psychologiques et éducatives du service d'endocrinologie-diabétologie-nutrition, il (elle):

• Participe à l'élaboration, l'animation et l'évaluation de programmes éducatifs du service - Assure un suivi psychothérapeutique en groupe et/ou en individuel des patients diabétiques pendant leur séjour hospitalier et en ambulatoire - Participe à létablissement de stratégies de soin adaptées à la personnalité du patient, à sa structure psychique et au contexte. - Evalue les ressources psychiques du patient et les difficultés psychologiques liés à leur(s) maladie(s) chroniques ou constituant un obstacle au développement de leur capacité à prendre soi d'eux - Soutienne l'équipe pluridisciplinaire et aide à la prise de décision en fonction de la personnalité du patient et de sa problématique. - Participe aux projets de soins. - Participe également aux réunions d'équipe, groupes de travail et à l'encadrement de stagiaires. - Réalise des études et travaux de recherche dans son domaine - Assure 10% de son temps en Cs des enfants diabétiques en collaboration avec le pédiatre

Dans le cadre de la prise en charge médicale de l'obésité adulte:

• Participe au bilan multidisciplinaire en hôpital de jour (ou en hospitalisation) des patients obèses adultes. - Assure un suivi psychothérapeutique des patients obèses adultes. - Participe à l'élaboration, l'animation et l'évaluation de tous les programmes d'ETP réalisés dans le service (gestion du poids, groupe comportement alimentaire, groupe estime de soi )

Dans le cadre de la chirurgie bariatrique :

• Participe au bilan multidisciplinaire en hôpital de jour médico-chirurgical. - Assure un suivi psychothérapeutique dans le cadre de la préparation à la chirurgie bariatrique. - Participe à l'élaboration, l'animation et l'évaluation du groupe de préparation à la chirurgie bariatrique. - Participe à la concertation pluridisciplinaire et rédige un avis de (non) contre-indication à la chirurgie. - Assure le suivi psychothérapeutique post-opératoire

LES EXIGENCES DU POSTE

Compétences Ressources requises pour l'exercice des missions et activités Savoir-faire requis

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence - Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence - Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence - Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients , des personnels/des groupes - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Savoir être requis

• Esprit d'équipe, travail pluridisciplinaire indispensable, qualités relationnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité de prise de position et de décision - Capacité d'initiatives et de création de projets - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacités d'écoute, de contenance et d'observation - Capacités d'adaptation, d'autonomie et de prises d'initiatives - Disponibilité - Flexibilité - Transmissions orales et écrites à l'équipe indispensables

Connaissances associées Psychologie clinique Connaissances d'expert Sciences de la communication Connaissances approfondies Psychologie générale Connaissances approfondies 14454

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances détaillées 14254 Bilan psychologique Connaissances détaillées Psychosomatique Connaissances détaillées Psychologie des âges de la vie Connaissances détaillées Ethnopsychologie Connaissances détaillées Relations professionnelles les plus fréquentes

Équipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal, université.) pour le travail de liaison et de coordination Réseaux de villes et associations (Plateforme Santé Douaisis, Bougez pour sa santé,CMP, CMPP, psychiâtres, psychologues libéraux.) pour le suivi des patients Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues)

PROFIL DU POSTE

Pré-requis indispensables pour l'exercer Qualification/diplômes :

Licence + Master 2 DESS de psychologie clinique, pathologique, enfance/adolescence,gérontologique,.. Formations :

• Formation en Thérapies Emotionnelles, Comportementales et Cognitives - Connaissance de l'approche psycho-sensorielle des problèmes de poids et des troubles du comportement alimentaire - Formation en Education Thérapeutique du Patient souhaité, (niveau 1 de l'OMS 40h)

Connaissances souhaitées ou à acquérir :

• sur la maladie chronique et son impact sur le sujet - en éducation thérapeutique de niveau 1 minimum (si non réalisé auparavant) - sur les réseaux de soins dans le Douaisis - en droit public hospitalier - Les problématiques rencontrées par le personnel dans le suivi de la maladie chronique Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence " 2026-37" à : Centre Hospitalier de Douai DRH Route de Cambrai BP 10740 59500 DOUAI Cedex

ou par mail

drh@ch-douai.fr

Annonce n°372867 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Aide Soignant (E.H.P.A.D. Hem)

• Nord (59)
• Hem
• CDD (Salarié)

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins

de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Stimuler les facultés sensitives, motrices, relationnelles, des personnes accompagnées

Veiller au confort et au bien-être du résident dans toutes ses dimensions Poste en 35h semaine, un week-end sur 2 travaillé

Type d'emploi

Temps plein, CDD

Durée du contrat

3 à 9 mois

Expérience

1 an en EHPAD

Diplôme Aide soignant(e) (Requis) Permis B (Requis)

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°361412 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - ORTHOPTISTE EN CONSULTATION OPHTALMOLOGIE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DU PÔLE Le pôle des Spécialités Médico-Chirurgicales est réparti sur 3 sites géographiques : Caumartin, Huriez et Salengro. Il est réparti en 4 cliniques : La Clinique Médico-Chirurgicale d'Odontologie et de Chirurgie Maxillo-Faciale La Clinique Médico-Chirurgicale d'ORL Chirurgie Cervico-faciale, d'Otologie et d'Otoneurologie La Clinique Médico-Chirurgicale Plastique et Reconstructrice, Dermatologie La Clinique d'Ophtalmologie Ainsi qu'une Unité Commune de Recherche POPULATION ACCUEILLIE, PRINCIPALES PATHOLOGIES ET PRISES EN CHARGES : Le service accueille une population d'hommes, de femmes et d'enfants de tous âges provenant de l'extérieur ou d'hospitalisation (Consultation Interne).

Les pathologies et prises en charge

Urgences ophtalmologiques (traumatiques, vasculaires et neuro-ophtalmologiques) Pathologies et chirurgie du cristallin Prise en charge des pathologies rétiniennes médicales, angiographie et traitement par laser Glaucomatologie Prise en charge en Contactologie (kératocône, astigmatisme irrégulier) Pathologies infectieuses et inflammatoires de l'il Ophtalmologie pédiatrique (rétinopathie du prématuré, glaucome congénital, strabisme) Chirurgie de la rétine (rétino-vitréenne, maculaire, décollement) Chirurgie réfractive Prise en charge des pathologies de la cornée (greffes, restauration de la surface oculaire, laser Excimer thérapeutique) Pathologies tumorales Prothèses oculaires Prise en charge en Orthoptie des traitements de rééducation et de réadaptation (amblyopie, insuffisance de convergence, basse vision ) MISSIONS PRINCIPALES Vérifier l'identitovigilance, des correspondants médicaux et complétude du dossier Evaluer les déficiences visuelles et les troubles de la vision sur le plan moteur, sensoriel, cognitif et fonctionnel Poser un diagnostic orthoptique et formuler des objectifs ainsi qu'un plan de soin Mettre en uvre des traitements de rééducation et de réadaptation destinés à corriger ces déficiences et troubles visuels Effectuer des explorations de la fonction visuelle à la demande des médecins Organiser l'activité sur les différentes spécialités du service (CRG, pédiatrie,..) Participer activement à la formation des étudiants orthoptistes présents dans le service Participer à la démarche de prévention et d'éducation auprès des patients, de leur famille ou leur aidant Suivre les maintenances des appareils utilisées dans le secteur Réalisation de travaux photo à visée diagnostic Au sein du secteur angiofluorographie, sur le rétinographe : fond d'il, rétine. Sur la lampe à fente : photo de la cornée et de l'iris. Microphotographie : comptage endothélial sur spéculaire et HRT, imagerie du segment antérieur et postérieur sur l'OCT Réalisation de photos En studio et/ou lors d'interventions au bloc opératoire Réalisation d'angiographie du fond d'il et du segment antérieur (iris) sur HRA Prise de vue : De fond d'il sur rétinographe Du segment antérieur (cornée, iris, cristallin), gonioscopie en lampe à fente Sur microscope spéculaire pour effectuer un comptage endothélial Sur HRT pour analyse cellulaire de la cornée et imagerie de la macula ainsi que du nerf optique Imagerie sur OCT des segments postérieur et antérieur Participation aux protocoles de recherche clinique SAVOIRS Maîtriser l'outil informatique et des logiciels institutionnels utilisés (Sillage DM, Archives, RDV), Outlook, Excel, ) Savoir communiquer avec les patients et leur entourage Savoir prioriser une demande, y répondre, et/ou l'orienter dans la gestion directe en fonction de l'autonomie du patient et du degré d'urgence Collaborer avec les équipes d'encadrement, médicales, paramédicales et AMA Respecter le règlement intérieur de l'établissement et les règles institutionnelles de fonctionnement. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation Capacité à adopter un comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité à communiquer et à adapter son discours au patient (handicap visuel, gestion du bébé à la personne âgées) Capacité à gérer des situations conflictuelles, voire d'agressivité avec les familles et/ou les patients Capacité de tact et discrétion Capacité à prioriser les taches en fonction de l'urgence Capacité à travailler avec de nombreux corps de métier : photographes, orthoptistes, archivistes, programmatrices

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Nombreux déplacements : Allers et retours fréquents entre le 1er étage et le RDC Manutention occasionnelle des dossiers médicaux Polyvalence Accompagnement des patients pour la suite de sa consultation Appétence pour l'imagerie et le traitement des images médicale FORMATION INITIALE REQUISE Diplôme orthoptiste

Annonce n°372099 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

• Nord (59)
• Felleries
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, de l'appareil locomoteur, rééducation nutritionnelle, post cure d'addictologie, EVC/EPR, gériatrie, polyvalents...) et dispose également de 60 places en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est l'établissement support.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, c'est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients dans un cadre de vie exceptionnel.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie équipé d'une balnéothérapie, d'un appareil d'isocinétisme, d'un exosquelette, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc. mais également avoir accès à la thérapie miroir (membres supérieurs et inférieurs).

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent en effet bénéficier d'un cadre naturel agréable et exceptionnel (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc.).

Porteur de nombreux projets ambitieux dont un projet immobilier de restructuration avec la construction d'un nouveau plateau technique de rééducation moderne et ambitieux pour lesquels l'Agence Régionale de Santé (ARS) des Hauts de France a attribué une subvention, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant).

Dans le cadre du renfort de notre équipe de rééducateurs composée d'une trentaine de professionnels, nous recherchons des Ergothérapeutes pour notre pôle C (intervention sur le plateau technique, en balnéothérapie ou directement dans les services de soins au besoin).

Intégrer cette équipe, gérée directement par un Cadre rééducateur, garantit une diversité des missions, un échange pluridisciplinaire riche et un accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Temps de travail

temps plein/temps partiel Salaire négociable suivant expérience Poste à pourvoir dès que possible Intéressé(e) par ce poste, vous êtes invité(e) à faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :

Centre Hospitalier de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château lea.arnoux@ch-felleries-liessies.fr f.mara@ch-felleries-liessies.fr

Annonce n°338004 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - PSYCHOLOGUE UTEP (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER DE MAUBEUGERECRUTEPSYCHOLOGUE

(H/F) Temps plein

L'Unité Transversale d'Education du Patient (UTEP) et l'Unité Transversale de Nutrition (UTN) sont 2 unités du pôle transversal ayant pour mission principale la prise en charge des patients présentant une maladie chronique et la conduite de programmes en éducation du patient et éducation à la santé.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il/elle conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, des groupes et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne, dans le cadre de consultations individuelles et collectives :

• Sur l'UTN : Accompagne les patients adultes obèses souhaitant ou non bénéficier d'une chirurgie bariatrique, Intervient dans le cadre des hôpitaux de jour (lundi et mercredi), Participe aux réunions pluridisciplinaires et à la communication avec les partenaires locaux et les centres de références
• Sur l'activité UTEP : Participe à l'élaboration et l'animation des séances des programmes d'ETP en partenariat avec les services du CHM,

Prend en charge psychologiquement des patients présentant une maladie chronique

Au niveau de l'établissement, il/elle participe aux groupes de travail institutionnels et participe à des forums (pouvant intervenir le week-end de manière exceptionnelle) Formation

Master 2 (Bac +5) de psychologie idéalement clinique ou psychologie de la santé comportant les stages professionnels réglementaires avec une formation complémentaire certifiée en TCC

Une formation ou expérience dans l'animation de programme d'éducation du patient serait un plus

HORAIRES DE TRAVAIL

Poste en forfait jour du lundi au vendredi, sur une base de 39h donnant droit à 20 RTT avec une amplitude horaire variant selon les activités développées. Horaire de jour (8h-17h : modification des horaires possible en fonction des activités ) du lundi au vendredi Pas de WE ni Jours fériés

Annonce n°368409 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F (Centre Hospitalier de Valenciennes VALENCIENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe. LE POSTE : Définition du poste

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de d'améliorer la qualité de vie au travail. Il coopère à la mise en uvre des dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail. Le psychologue du travail a également un rôle institutionnel d'alerte. Missions et responsabilités Missions générales et responsabilités

Il met en uvre les conditions d'une écoute individuelle des agents en difficulté et les oriente si nécessaire vers un suivi psychologique personnalisé au sein d'une structure de soin. Constitution d'un réseau intra et extra hospitalier d'accompagnement. Accompagnement individuel :

Accompagnement individuel pour des difficultés personnelles pour un premier entretien et orientation vers des personnes ressources de l'établissement ou vers des professionnels extérieurs.

Accompagnement individuel pour des difficultés professionnelles :

souffrance au travail (épuisement professionnel, stress au travail, difficultés de communication et d'intégration, gestion de conflits)

accompagnement au changement de poste, de fonction, de formation, accompagnement à la mobilité ou au reclassement professionnel et prise en charge du deuil professionnel

accompagnement managérial spécifique et adapté aux personnes ayant des missions d'encadrement Accompagnement collectif :

Travail d'écoute, organisation de temps de paroles collectifs avec les équipes qui le demandent. Eventuelle discussion sur la pertinence et la forme de l'intervention collective par rapport à une demande donnée. Aménagement de temps de parole consacrés à l'analyse des pratiques, à de la régulation d'équipe et de la supervision clinique. Un retour et un plan d'action concernant les problématiques relevées pourrait être présenté à l'encadrement.

De manière ponctuelle, le psychologue du travail accompagnera l'agent ou le groupe d'agent dans le cadre de situation d'urgence (agression, décès d'un collègue...). Accompagnement Institutionnel :

Participation aux groupes de travail relatifs aux conditions de travail, met en uvre et suit les programmes d'action du F3SCT rentrant dans son champ de compétences. Proposition d'actions à développer : prévention des addictions

actions de sensibilisation sur des thématiques ciblées par le bilan d'activité annuel

(prévention des violences entre professionnels, sensibilisation au handicap, au burnout, Communication Non Violente entre professionnels,...)

développer les actions d'améliorations de la qualité de vie au travail

participation et intervention aux instances institutionnelles dans son domaine de compétences

participation à des études et projets de recherche (exemple : orsosa, ...) Missions annexes : rédaction de bilan d'activité annuelles et analyse PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises Formations, qualifications ou connaissances requises :

DESS ou MASTER en psychologie du travail ou psychologie sociale. Savoirfaire requis :

Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d'un travail commun, intervenir en public. Observer, analyser, conseiller, orienter, alerter.

Formuler des préconisations concrètes, mettre en uvre, analyser.

Adapter son comportement et faire face à des situations critiques. Rédiger et mettre en forme des notes. Qualités professionnelles attendues :

faire preuve d'autonomie et de discrétion professionnelle, respect du code de déontologie des psychologues et éthique sens de l'écoute, capacité à prendre du recul capacité à travailler avec des interlocuteurs variés organiser et animer des groupes, Expérience professionnelle appréciée :

Connaissance du monde du travail et de ses valeurs, de ses contraintes. Fonctionnement d'un établissement de santé TYPE DE CONTRAT : · CDD 6 mois (remplacement) · Temps complet · Poste à pourvoir dès que possible Nos avantages ·

Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) ·

Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ...

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION brut

1875.00 / mois

Annonce n°371512 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Psychologue (Centre Hospitalier Le Quesnoy)

• Nord (59)
• Le Quesnoy
• CDI (Salarié)

Psychologue H/F Médecine, Réadaptation et Gériatrie

Rejoignez un établissement engagé dans une prise en charge globale et humaine des patients.

Au sein d'équipes pluridisciplinaires dynamiques, vous assurez l'accompagnement psychologique des patients et de leurs proches : entretiens cliniques, évaluations (dont neuropsychologiques), suivi thérapeutique et animation d'ateliers psycho-éducatifs.

Acteur clé du parcours de soins, vous participez à l'élaboration des projets personnalisés, favorisez l'adhésion aux traitements et contribuez à la qualité de vie des patients, notamment en gériatrie, réadaptation et soins palliatifs.

Vous prenez part à la vie institutionnelle : réunions de synthèse, projets de service, démarche qualité et accompagnement des équipes soignantes.

Activités variées

consultations, hospitalisation, hôpital de jour

Approche centrée patient et travail en équipe Environnement professionnel stimulant et porteur de sens Profil recherché :

Master 2 en psychologie clinique requis (neuropsychologie appréciée).

Rigueur, qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité d'adaptation indispensables.

Annonce n°361792 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - PSYCHOLOGUE/NEUROPSYCHOLOGUE (E.H.P.A.D. Le Quesnoy)

• Nord (59)
• Le Quesnoy
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Quesnoy recrute deux postes de psychologues ou neuropsychologues à temps plein pour les services suivants (50% sur chaque affectation). Vous pourrez choisir entre plusieurs services : 50 % EHPAD 50 % ESPREVE 50 % PFR 50 % ESPRAD

Un poste multidimensionnel, idéal pour les psychologues souhaitant conjuguer accompagnement individuel, soutien aux équipes, prévention, expertise gérontologique et projets transversaux. Pourquoi deux postes ?

Parce que nos missions s'élargissent, que nos dispositifs montent en puissance, et que nous souhaitons renforcer durablement l'accompagnement proposé aux résidents, personnes âgées à domicile et aidants.

Annonce n°356399 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Maubeuge recrute un(e) neuropsychologue pour le Centre Mémoire, l'Unité Neurovasculaire et le service de Neurologie.

MISSIONS PRINCIPALES - Réaliser des évaluations neuropsychologiques et des évaluations de quotient intellectuel à contribution diagnostic et orientation de prise en charge. - Rédaction de comptes rendus. - Projet de réalisation d'atelier mémoire - Soutien psychologique au patient et à l'aidant - Contribuer aux projets en cours pour l'Unité Neurovasculaire - Participation au programme d'éducation thérapeutique Parkinson - Enregistrement de l'activité du Centre mémoire labellisé

Public

De l'adulte jeune à la personne âgée Pathologies rencontrées : Maladie d'Alzheimer, Maladie de Parkinson et apparentées, pathologies vasculaires, sclérose en plaques, épilepsie, pathologies psychiatriques. Equipe pluridisciplinaire : Neurologues, Gériatres, Psychologue spécialisée en Neuropsychologie, Orthophoniste.

QUALITES REQUISES Une formation clinique et théorique en Neuropsychologie est indispensable. Une expérience en Centre Mémoire et/ou en service de Neurologie (stage ou emploi) est souhaitée : maîtrise de l'entretien anamnestique, passation, cotation, interprétation des tests et échelles d'évaluation cognitive chez l'adulte, restitution de l'évaluation, rédaction de compte rendu synthétique. De bonnes capacités de travail en équipe et d'adaptation ainsi qu'une approche relationnelle de qualité avec le patient, son entourage et l'équipe pluridisciplinaire sont indispensables. SANDRA GRAUX DRH

Annonce n°371002 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Neuropsychologue en EHPAD à mi-temps (Centre Hospitalier de Dunkerque DUNKERQUE)

• Nord (59)
• Dunkerque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Charmilles est un établissement à caractère médico-social de 232 places dont deux places d'hébergement temporaire.

Sa mission est d'accompagner les personnes âgées dépendantes, de préserver leur autonomie et de maintenir les liens sociaux, dans une approche globale : hébergement, restauration, animation, soins et de préserver leur autonomie

L'EHPAD « Les Charmilles » fait partie intégrante de l'Hôpital Alexandra Lepève (HAL). Il est placé sous l'autorité du Directeur qui donne délégation à un directeur-adjoint référent pour assurer au quotidien la gestion de l'établissement.

Mission générale Le psychologue joue un rôle central dans l'accompagnement psychologique des résidents, le soutien aux familles et l'appui aux équipes soignantes. Il contribue à la qualité de vie, au maintien de l'autonomie et à l'approche médico-psycho-sociale du résident. Docteur EL AZOUZI - Poste 0328285669

Annonce n°370172 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Neuropsychologue en Pédiatrie à mi-temps (Centre Hospitalier de Dunkerque DUNKERQUE)

• Nord (59)
• Dunkerque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Préambule Le service de pédiatrie générale accueille les enfants de 1 mois à 18 ans en hospitalisation, consultation et urgences pédiatriques.

Mission générale Poste de psychologue intervenant 2 ou 3 jours par semaine auprès d'enfants et adolescents suivis au sein du service de pédiatrie, et ce, dans le cadre de consultations externes en neuropsychologie, sur demande des pédiatres du service, et d'hôpitaux de jour pluridisciplinaires avec une orientation en neuropsychologie. Dr SCALBERT - Chef de service en Pédiatrie : 03.28.28.55.47

Annonce n°370173 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - EHPAD (Résidence Les Maisonnées TOURCOING)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

La filière de soins gériatriques du Centre Hospitalier de Tourcoing permet à chaque personne âgée de pouvoir accéder à une prise en charge globale médico-psycho-sociale, graduée, répondant aux besoins de proximité, mais aussi au nécessaire recours à un plateau technique. La filière propose les dispositifs de soins couvrant l'intégralité des parcours possibles du patient âgé prenant en compte le caractère évolutif de ses besoins de santé. Conformément à la circulaire du 28 mars 2007 et au Plan Solidarité Grand Âge 2007-2012, les activités de gériatrie du Centre Hospitalier de Tourcoing sont organisées en filière de soins. Les résidences du Centre Hospitalier de Tourcoing accueillent les personnes âgées dépendantes ne pouvant plus rester seules au domicile et proposent des prises en charge adaptées pour les personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer (ou d'une pathologie associée). En intégrant l'une de nos résidences, vous bénéficiez d'un accès facilité aux services de médecine et de chirurgie, aux Urgences ainsi qu'aux consultations spécialisées de l'établissement. Nos résidences sont toutes médicalisées et disposent d'un personnel d'encadrement et d'équipes soignantes de jour comme de nuit. Un animateur par résidence est responsable des activités. Une équipe de rééducation composée de psychomotriciens et d'ergothérapeutes prend en charge la rééducation et la recherche du maintien de l'autonomie des personnes accueillies au sein des quatre résidences. LE POSTE : Missions générales : Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales : Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, ...), Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins, Veiller au maintien de l'autonomie de la personne âgée Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne Participer aux ateliers, animation dans le cadre du respect des projets de vie personnalisés des résidents Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins, Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Evaluation et/ou analyse de sa pratique professionnelle Participation au processus d'amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite Gestion du linge et des effets des patients Accompagnement des résidents au quotidien dans un souci de respect de l'intimité, de la dignité et de sécurité Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, accompagnement des personnes âgées, entretien de l'environnement...) Conditions de recrutement : CDD de 1 à 4 mois reconductible et/ou évolutif vers un CDI Organisation : Temps plein - horaires postés (matin, après-midi, nuit) selon les cycles en place et roulement les week-ends. Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 2030 nets / mois (prime grand-âge incluse) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé - Débutant accepté. Goût pour le travail en gériatrie Aptitudes requises : Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies RÉMUNÉRATION brut : 2030.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369824 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - PSYCHOLOGUE 50% HDJ POLE ENFANT H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

DESCRIPTION DU SERVICE

La période de transition entre la pédiatrie et les services adultes constitue une étape particulièrement sensible. Elle est marquée par un risque accru de rupture de suivi, de mauvaise observance thérapeutique et de difficultés liées à l'autonomie, au projet de vie, à la scolarité, à l'insertion professionnelle ou encore à la vie affective. L'unité Mikado accueillera en hôpital de jour des adolescents et jeunes adultes suivis pour diverses pathologies chroniques pour les accompagner dans l'organisation de leur suivi à l'âge adulte. Ce suivi pourra se faire auprès d'un médecin spécialiste ou d'un médecin généraliste en fonction des besoins spécifiques de chaque patient. Il pourra être organisé au CHU, dans un autre établissement de santé ou en libéral. L'unité vise à : Assurer la continuité et la qualité des prises en charge ; Préparer le jeune à devenir acteur de sa santé ; Favoriser une autonomie progressive ; Accompagner la famille dans l'autonomisation du jeune Prendre en compte les dimensions médicales, psychologiques, sociales et éducatives propres à cette période de vie ; Harmoniser les pratiques de transition au sein du CHU de Lille ; Développer une organisation innovante répondant à un besoin identifié par les équipes médicales. MISSIONS PRINCIPALES Dans le cadre du suivi des patients porteurs d'une pathologie chronique, les missions seront celles d'un avis ponctuel lors de l'hospitalisation de jour dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire. En fonction de cet avis, une orientation vers des structures de suivi pourra s'avérer nécessaire. Concevoir, élaborer et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et des actions préventives. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des adolescents, des jeunes adultes et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne. Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence. Auprès des adolescents, jeunes adultes et des familles Assurer une évaluation psychologique auprès de l'adolescent, du jeune adulte, de sa famille et de son entourage. Transmettre et rédiger les informations utiles aux autres intervenants Evaluation des dynamiques et des problématiques familiales Assurer l'orientation vers les partenaires spécialisés extra CHU Participation aux objectifs d'enseignement et de formation du service. Assurer une veille bibliographique Profil recherché : PRÉREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER Licence + master 2 professionnel (ou DESS) en psychologie selon liste règlementaire (cf. liste journal officiel) Master 2 recherche + 500h de stage clinique dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Faire preuve d'écoute et de disponibilité Avoir le sens du travail en équipe Exprimer son point de vue éthique et clinique Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Etudier, analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Choisir, selon des objectifs diagnostiques ou thérapeutiques, une méthode, un moyen d'analyse et d'intervention Accompagner les choix d'une personne ou d'un groupe Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Annonce n°369770 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - PSYCHOLOGUE - NEPHRO PEDIATRIQUE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et / ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle, après validation dans le cadre des instances institutionnelles. Concevoir, élaborer et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et des actions préventives, thérapeutiques et de réadaptation. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des enfants, adolescents et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne. Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence. Dans le respect des orientations institutionnelles et des projets de pôle.

TACHES PRINCIPALES Intervention systématique dans le parcours de soin des patients en insuffisance rénale de manière (en pré et post-dialyse ainsi qu'en pré et post-greffe rénale) Intervention systématique dans le parcours de soin des patients en cours de transition vers l'adulte Intervention à la demande dans le parcours de soin des patients ayant des troubles urodynamiques Consultations psychologiques individuelles et familiales et consultations de référence et de coordination du projet thérapeutique dans le cadre de consultations programmées et de consultations sans rendez-vous Participation à l'éducation thérapeutique des patients dans le cadre des ateliers d'ETP greffe, d'ETP diététique et d'ETP transition vers l'adulte Support aux équipes soignantes de néphropédiatrie autour de la relation soignant-soigné Participation aux projets de service développés dans le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Evaluation psychologique et psychopathologique dans ses aspects psychométriques et projectifs. Cette évaluation a pour objectif de mieux circonscrire les difficultés mais aussi les points de compétences et les éléments de reprises développementales possibles pour le patient. Ces éléments sont intégrés dans le projet thérapeutique et d'accompagnement proposé Prise en charge psychothérapique individuelle, groupale et familiale Elaboration, mise en place et reprises cliniques d'ateliers thérapeutiques ou de groupes thérapeutiques Coordination de projets thérapeutiques à partir de groupes thérapeutiques Activités de prévention à destination de l'intersecteur Travail de réseau et de coordination avec les différents acteurs tels que les Représentants élus des collectivités locales, Education nationale, PMI, UTPAS, ASE, Services judiciaires, Services et équipes médicales partenaires, institutions médicosociales de type IME/ ITEP, équipes de CMPP CAMSP SESSAD et de Psychiatrie générale Participation aux objectifs d'enseignement et de formation du service. Accueil de stagiaires psychologues Participation aux projets de recherche initiés ou portés par le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Veille bibliographique Les modalités d'intervention portent sur l'accueil, le dépistage, le repérage de troubles psycho-affectifs des enfants, adolescents et de leurs familles dans le cadre d'un adressage médical ou soignant et réalisé dans le cadre des consultations externes et de l'Hôpital de Jour de Pédiatrie de l'Hôpital Jeanne de Flandres. Le second lieu d'intervention est représenté par la salle d'hémodialyse, l'intervention prévue comporte la mise en place d'un groupe de travail portant sur la relation soignante soigné et à destination de l'équipe soignante de l'unité ainsi que l'élaboration, la mise en uvre et la réévaluation d'un dispositif de type groupe thérapeutique co porté avec l'équipe soignante et à destination des enfants et adolescents pris en charge en hémodialyse. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE (7) SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Etudier, analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Etudier, analyser et évaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation Choisir, selon des objectifs diagnostiques ou thérapeutiques, une méthode, un moyen d'analyse et d'intervention Accompagner les choix d'une personne ou d'un groupe Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Mettre en uvre une méthode de recherche Formaliser et transmettre son savoir professionnel RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Le psychologue fait partie intégrante des équipes de soins de chaque Unité Fonctionnelle. Il se situe dans le cadre d'une organisation de filière professionnelle rattachée à la direction administrative de l'établissement et par délégation auprès de Mme Samadi, Directrice déléguée au Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire. Les psychologues participent pleinement à l'élaboration du projet médical et thérapeutique de chaque Unité Fonctionnelle dont la responsabilité médicale est assurée par le Médecin responsable d'Unité Fonctionnelle. A ce titre, l'activité des psychologues se réalise en adéquation avec le projet de service et le projet médical et thérapeutique de chaque Unité Fonctionnelle auprès desquels ils interviennent. En sus de l'action propre réalisée auprès des enfants, adolescents et de leurs familles, les psychologues ont en charge les missions de soutien des équipes soignantes, para médicales et éducatives dans la mise en place et le déploiement du projet médical et thérapeutique. La coordination avec le médecin responsable d'unité fonctionnelle apparaît particulièrement importante concernant la bonne réalisation du projet médical et thérapeutique. Par délégation du directeur de l'établissement, l'évaluation individuelle et annuelle ayant pour objet de produire la fiche de notation annuelle, de préciser les aménagements de temps de travail éventuels, de valider l'attribution du temps FIR mais aussi de pouvoir échanger quant au déroulé du profil professionnel envisagé en termes de besoins de service et de souhait individuel sera réalisée avec le Responsable de service et le Responsable hospitalo-universitaire en collaboration avec le médecin responsable d'unité fonctionnelle et en coordination avec le Directeur de l'établissement hospitalier.

Annonce n°369771 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Psychologue en Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques et Polyvalents (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Le Centre Hospitalier de Denain est un établissement public de santé situé dans le bassin du Hainaut et ayant une capacité d'accueil de 586 lits.

L'offre de soins est variée et axée sur la qualité et la sécurisation des prises en charges.

1200 collaborateurs médicaux et non médicaux sont mobilisés pour offrir une prise en soin optimale.

Le Centre Hospitalier de Denain est organisé en 5 pôles d'activités:

• le pôle Médecine/Urgences
• le pôle Chirurgie Gynécologie Obstétrique
• le pôle Gériatrie
• le pôle Psychiatrie
• le pôle Médico-technique"

S'appuyant sur une prise en soins globale et personnalisée, les missions du SMR sont de : Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs,

Assurer la rééducation et la réadaptation pour améliorer les capacités fonctionnelles. La réadaptation s'articule autour de trois objectifs : o Récupération fonctionnelle et psychosociale, o Compensation et adaptation de l'environnement o Réinsertion du patient Maintenir les ressources physiques et cognitives.

Préparer et accompagner le retour à domicile. Cette mission de soins est principalement une stratégie de soutien social pour des patients avec dépendance. L'objectif est de conserver le plus d'autonomie possible pour les activités de la vie quotidienne, dans l'attente d'un lieu de vie adapté à la personne que ce soit par l'aménagement du domicile ou d'un accueil au sein d'une structure médico-sociale ou sociale.

Le projet thérapeutique comprend l'entretien des capacités fonctionnelles, le choix et l'apprentissage de l'usage d'aide techniques, ou l'aménagement personnalisé de l'environnement du patient.

Le SMR gériatrique qui a une capacité d'accueil de 41 lits, accueille des patient(e)s âgé(e)s de plus de 75 ans.

Le SMR Polyvalent qui a une capacité d'accueil de 22 lits accueille des patient(e)s âgé(e)s de moins de 75 ans.

L'activité en Gériatrie est basée sur une prise en charge globale psychomédicosociale avec comme objectif principal : la réinsertion à domicile ou dans un milieu de vie le plus adapté possible. Le psychologue en service de soins médicaux et de réadaptation joue un rôle essentiel dans l'accompagnement psychologique des patients, contribuant ainsi à leur bien-être global et à l'efficacité de leur parcours de soin. LE POSTE :

Les missions principales du psychologue étant d'assurer un soutien psychologique aux patients en soins médicaux et en réhabilitation, évaluer leur état psychologique et participer à leur projet thérapeutique personnalisé. Évaluation psychologique

Réaliser des bilans psychologiques via des entretiens et des tests standardisés.

Identifier les troubles psychologiques, émotionnels et cognitifs. 2. Interventions psychologiques

Proposer des thérapies individuelles et/ou de groupe adaptées aux besoins des patients (thérapies cognitives et comportementales, thérapies de soutien, etc.).

Évaluer et suivre l'évolution des patients au cours des séances. 3. Collaboration pluridisciplinaire

Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire pour discuter des cas des patients et ajuster les projets thérapeutiques.

Fournir des avis psychologiques aux autres professionnels de santé (médecins, ergothérapeutes, etc.). 4. Soutien aux familles

Accompagner les familles des patients en les informant sur les troubles psychologiques et en les soutenant dans leur rôle d'aidant.

Organiser des sessions d'information ou de soutien pour les proches. 5. Formation et sensibilisation

Participer à la formation des équipes soignantes sur les aspects psychologiques liés à la réhabilitation.

Sensibiliser le personnel sur l'importance de la santé mentale dans le parcours de soin. 6. Recherche et développement

Participer à des projets de recherche en psychologie clinique ou en réhabilitation.

Contribuer à l'élaboration de protocoles et de guides pratiques pour le suivi psychologique des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme

Master en psychologie, inscrite au registre des psychologues.

Compétences cliniques

Connaissance des thérapies psychologiques, évaluation et diagnostic des troubles mentaux.

Compétences relationnelles

Capacité à établir une relation de confiance avec les patients, écoute active, empathie.

Travail en équipe

Aptitude à collaborer avec des professionnels de santé d'horizons variés.

Capacités d'adaptation

Flexibilité et réactivité face aux besoins des patients.

Annonce n°369370 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Assistant(e) de service social (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

1 poste à 50% à pourvoir dès que possible.

1. Finalité du poste L'assistante de service social contribue à sécuriser le parcours de la mère, du nouveau-né, de l'enfant et de la famille, de la période anténatale au retour à domicile. Elle prévient les ruptures de soins et de droits, évalue les vulnérabilités sociales et familiales, soutient la parentalité et coordonne les interventions nécessaires, dans le respect du secret professionnel, du consentement des personnes et de l'intérêt supérieur de l'enfant. Le poste comporte une expertise renforcée dans cinq domaines : protection de l'enfance, parentalité, addictions, violences intrafamiliales et parcours migratoire.

Son périmètre est le pole mère enfant mais l'assistante de service social peut être amenée à renforcer l'équipe du service social de l'hôpital notamment en période de congé. Elle peut intervenir dans les autres services de l'hôpital notamment les Urgences générales sur les thématiques des missions confiées. 2. Public accompagné Femmes enceintes, accouchées ou suivies au sein du pôle mère-enfant, ainsi que leurs nouveau-nés et leurs enfants. Coparents, conjoints et entourage, lorsque leur implication est pertinente, souhaitée et compatible avec la sécurité de la mère et de l'enfant. Familles confrontées à la précarité, à l'isolement, à des difficultés administratives ou de logement, à une fragilité psychique, à une addiction, à des violences, à un risque de danger pour l'enfant ou à un parcours d'exil. 3. Missions générales Repérer précocement les facteurs de vulnérabilité et les ressources de la famille, sur sollicitation des équipes ou lors d'un entretien social. Réaliser une évaluation sociale globale : situation familiale, conditions de vie, droits, ressources, logement, soutien social, sécurité, santé, besoins du bébé et capacités de mobilisation des parents. Informer les personnes sur leurs droits, les dispositifs existants et les démarches à entreprendre ; favoriser leur autonomie et leur pouvoir d'agir. Construire avec la patiente et l'équipe un projet d'accompagnement individualisé, proportionné aux besoins et réévalué pendant le séjour. Préparer la sortie et organiser les relais sanitaires, sociaux, médico-sociaux, associatifs et de protection nécessaires, en veillant à la continuité du parcours. Participer aux staffs médico-psycho-sociaux, réunions de synthèse, analyses de situations complexes et actions de prévention du pôle. Assurer une traçabilité professionnelle utile, factuelle, proportionnée et sécurisée dans le dossier prévu à cet effet. 4. Missions spécialisées 4.1 Protection de l'enfance Évaluer les besoins fondamentaux, la sécurité et les conditions d'accueil du nouveau-né et des enfants déjà présents au foyer. Identifier les facteurs de risque et de protection, soutenir les compétences parentales et rechercher les aides mobilisables dans l'entourage et sur le territoire. Contribuer à l'élaboration d'un projet de sortie sécurisé avec les équipes de maternité, pédiatrie, pédopsychiatrie, PMI et les partenaires sociaux. Participer, dans le cadre légal et institutionnel, à la rédaction et à la transmission des informations préoccupantes ou signalements ; contribuer aux échanges avec la cellule départementale compétente et l'autorité judiciaire. Assurer le lien avec l'Aide sociale à l'enfance et les mesures déjà en cours, en associant les parents selon les règles applicables et l'intérêt de l'enfant. 4.2 Parentalité et lien précoce Soutenir l'accès aux ressources favorisant le lien parent-enfant, l'ajustement aux besoins du bébé et l'organisation du quotidien. Repérer l'épuisement, l'isolement, l'ambivalence, les difficultés relationnelles ou matérielles susceptibles de fragiliser l'exercice de la parentalité. Orienter vers les dispositifs adaptés : PMI, sage-femme, pédiatrie, psychiatrie/pédopsychiatrie, lieux de soutien à la parentalité, technicienne de l'intervention sociale et familiale, services d'aide à domicile et associations. 4.3 Addictions Accueillir sans jugement les situations de consommation ou de dépendance et contribuer à l'évaluation de leurs conséquences sociales et familiales. Favoriser l'accès aux soins spécialisés et coordonner les relais avec l'addictologie, les CSAPA/CAARUD, la psychiatrie, la médecine de ville et les réseaux périnataux. Anticiper les besoins de sortie : hébergement, ressources, accès aux droits, traitement, suivi du nourrisson, soutien parental et réduction des risques. 4.4 Violences intrafamiliales Contribuer au repérage et à l'évaluation du danger, de l'emprise, de la vulnérabilité et de l'exposition des enfants, en lien avec les professionnels formés. Recevoir la victime dans un cadre confidentiel, sécurisant et non culpabilisant ; l'informer sur ses droits et respecter son rythme de décision. Élaborer un plan de sécurité et mobiliser, selon la situation, hébergement, associations spécialisées, forces de sécurité, justice, soins, protection de l'enfance et dispositifs d'urgence. Veiller à la confidentialité des informations, notamment lorsque l'auteur présumé accompagne la patiente ou dispose d'un accès aux communications. 4.5 Parcours migratoire Évaluer les conséquences du parcours d'exil : rupture de droits, absence de couverture maladie, hébergement instable, isolement, barrière linguistique, psychotraumatisme, traite ou exploitation. Organiser le recours à l'interprétariat professionnel et rendre l'information compréhensible, sans faire reposer l'interprétation sur un enfant ou un accompagnant lorsque la confidentialité ou la sécurité peut être compromise. Accompagner l'ouverture ou le maintien des droits et orienter vers les acteurs compétents en matière d'asile, de séjour, de domiciliation, d'hébergement et d'accès aux soins, sans se substituer au conseil juridique spécialisé. Porter une attention particulière aux femmes isolées, mineures, sans hébergement, victimes de violences, de traite ou de mutilations sexuelles. 5. Activités et modalités d'intervention Entretiens individuels et, lorsque cela est pertinent et sécurisé, familiaux ou conjoints. Interventions en consultations prénatales, hospitalisation, suites de naissance, néonatologie/pédiatrie selon l'organisation du pôle, et préparation du retour à domicile. Évaluations conjointes et transmissions ciblées avec les équipes médicales, soignantes, psychologiques et socio-éducatives. Démarches d'accès aux droits, protection sociale, prestations familiales, ressources, domiciliation, logement ou hébergement. Coordination téléphonique et écrite avec les partenaires, participation aux réunions et formalisation des relais. Contribution aux protocoles, outils de repérage, formations, retours d'expérience et actions d'amélioration de la qualité. 6. Positionnement et partenariats En interne : obstétriciens, sages-femmes, pédiatres, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, psychologues, cadres, service social hospitalier, urgences, équipe de liaison (ELSA et Erasme) et direction concernée. À l'extérieur : PMI, maternités et réseaux périnataux, médecine de ville, établissements de santé, psychiatres/pédopsychiatres, addictologues , CAF, CPAM, CCAS, services départementaux, ASE, CRIP, justice, forces de sécurité, associations spécialisées, structures d'hébergement, CSAPA/CAARUD, PASS, dispositifs d'asile et d'intégration. Principes de coopération : partage limité aux informations strictement nécessaires, dans le cadre légal applicable ; recherche de l'adhésion de la personne ; concertation pluriprofessionnelle ; continuité et traçabilité du parcours. 7. Compétences requises Savoirs Cadre légal de l'action sociale, de la protection de l'enfance, du secret professionnel et du partage d'informations. Droits sociaux, dispositifs d'hébergement et de logement, protection sociale et parcours des personnes étrangères. Périnatalité, besoins fondamentaux du nourrisson, parentalité, violences intrafamiliales, addictions, psychotraumatisme et interculturalité. Savoir-faire Conduire un entretien, analyser ne situation complexe, évaluer le danger et hiérarchiser les priorités. Rédiger des écrits professionnels précis, factuels et adaptés à leur destinataire. Travailler en urgence, en réseau et en interdisciplinarité ; organiser des relais fiables et vérifier leur effectivité. Utiliser les outils numériques et logiciels métiers dans le respect de la confidentialité. Savoir-être Écoute, empathie, non-jugement, respect des choix et capacité à instaurer une alliance. Discernement, rigueur, réactivité, autonomie, sens des limites et capacité à rendre compte. Stabilité émotionnelle, capacité à prendre du recul et à solliciter l'équipe face aux situations à forte charge. Posture interculturelle et recours adapté à l'interprétariat professionnel. 8. Formation et expérience Diplôme d'État d'assistant de service social exigé. Expérience en périnatalité, pédiatrie, protection de l'enfance ou milieu hospitalier fortement souhaitée. Formations complémentaires appréciées : violences conjugales et intrafamiliales, addictions, psychotraumatisme, entretien motivationnel, interculturalité, droit des étrangers, santé mentale périnatale. Céline DESMEDT, Coordonnateur en maïeutique 03-20-48-10-57 Jean-François NOEL, Cadre Supérieur de santé 03-20-48-33-36

Annonce n°367499 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé