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08/06/2026 - Psychologue Clinicien H/F (Secteur 59G19 Marcq-en-Baroeul)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CENTRE DE RESPONSABILITÉ

Secteur de psychiatrie générale 59G19 (La Madeleine, Marcq en Baroeul, Marquette, Wambrechies)

UNITÉS FONCTIONNELLES

Centre Médico Psychologique de La Madeleine (59110)

Lieux d'exercice

Le CMP « Les Caps » de La Madeleine essentiellement. Possibilité d'intervention ponctuelle sur le Centre de Jour « Cap Chabé » à Marcq en Baroeul, les appartements thérapeutiques situés sur Marquette lez Lille ou d'autres unités fonctionnelles du secteur.

Objectifs du CMP :

Le Centre Médico-Psychologique de La Madeleine est une structure de soins ambulatoires composée d'une équipe pluridisciplinaire placée sous la responsabilité médicale d'un Praticien Hospitalier. Cette unité d'accueil et de consultations assure le dépistage et les soins des usagers de plus de 16 ans présentant un problème de santé mentale et organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins, d'interventions à domicile dans le cadre du travail en réseau. Le CMP est ouvert du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 18 h 30.. Accueillir et orienter Organiser des actions de prévention

Proposer des soins médicaux, psychologiques et paramédicaux adaptés Répondre à l'urgence Apporter une aide dans le domaine éducatif et social Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Hiérarchiques

Sous l'autorité de la DRHFC

Fonctionnelles

Sous l'autorité du praticien hospitalier chef de pôle - Collaborateur de toute l'équipe pluridisciplinaire

Compétences attendues et souhaitées Compétences spécifiques au poste

Apporter des soins psychologiques adaptés aux besoins des usagers

Participer aux programmes de recherches engagées par le service. Participer et animer des groupes. Activités clairement définies :

Participation et collaboration aux synthèses pluri disciplinaires

Rédaction de compte-rendu dans le dossier patient informatisé

Identification, recensement et analyse des besoins et des attentes des patients

Elaboration et mise en place du projet individuel en concertation avec la personne et/ou le groupe (programmation et suivis des entretiens)

Planification et organisation des activités spécifiques au psychologue Travail en équipe pluriprofessionnelle Participation aux projets institutionnels/de secteur

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants, stagiaires

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine. Savoir (connaissances) : Capacité à conduire un entretien Capacité à animer un groupe Savoir être, relationnel : Capacité d'écoute Sens de l'éthique, de l'autorité, de la responsabilité Capacités de remise en question Capacités d'analyse et de synthèse objective

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans les dimensions technique et spécifique : capacité à traduire le bilan et à le restituer aux différents professionnels Capacité à s'impliquer dans le projet de service. Savoir-faire opérationnel :

Faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation de la planification de ses activités Avoir le sens des responsabilités. Outils propres à l'établissement :

Dossier patient informatisé « cariatides », messagerie « Zimbra », Ennov, intranet, internet. Ressources et exigences inhérentes au service : Utilisation du véhicule personnel

Horaires du poste

5X2 du lundi au vendredi, régime « décompte en jours de la durée de travail » (protocole ARTT 2002)

Temps FIR

possibilité d'une demi-journée par semaine sur critère d'activité.

Formations, pré-requis, expérience confirmée, qualités professionnelles : Master 2 de psychologie, orientation TCC

Formation spécifique (3ème vague, ACT, TOS, EMDR, thérapies systémiques...)

Annonce n°359528 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Cadre Supérieur(e) de Santé - Pôle 59G21 - Secteur Est de Lille (Secteur 59G21 LILLE)

• Nord (59)
• Armentières
• CDI (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole recherche un Cadre Supérieur de Santé, pour le pôle 59G21.

L'EPSM Lille Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend sept Pôles de psychiatrie générale adulte et un Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

Le pôle de santé mentale 59G21 de l'EPSM Lille Métropole, intégré dans la cité, s'étend sur six villes à l'est de Lille : Hellemmes, Mons-en-Barul, Lezennes, Lesquin, Faches-Thumesnil et Ronchin.

Il propose à toute personne, âgée au minimum de 18 ans, de bénéficier d'un accompagnement adapté aux besoins de chacune d'entre elle.

La santé mentale, grande cause nationale, s'intègre entièrement dans le champ de la santé générale.

C'est pourquoi le pôle 59G21, s'attache à intégrer les droits des usagers dans chacune de ses missions de rétablissement via divers dispositifs : les équipes mobiles, les centres médico-psychologiques, une unité d'hospitalisation complète, une équipe de réhabilitation psycho-sociale.

Le parcours de rétablissement, comme philosophie de soin, implique des actions telles que :

• Le développement de la démocratie sanitaire (démarche de co-construction en étant partenaires des usagers, des familles, des associations, des acteurs sanitaires et sociaux, des élus locaux, etc.)
• Le soutien de l'empowerment des usagers
• L'implication et l'intégration des savoirs expérientiels des usagers et leurs aidants
• Les principes de « l'aller vers » (Soins et accompagnement des usagers au plus près de leur lieu de vie, à domicile, etc.)
• Une grande disponibilité des professionnels et des moyens par une organisation facilitante

Missions générales

Générales

• Assister et collaborer avec le Praticien Hospitalier Chef de Pôle dans la gestion du pôle
• Assister et collaborer avec le Praticien Hospitalier Chef de Pôle dans l'atteinte des objectifs définis dans le projet de Pôle
• Accompagner et suivre les projets en cours et à venir
• Etre garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins
• Gérer et optimiser les ressources Humaines du pôle en collaboration avec la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines
• Assurer le management des professionnels paramédicaux du pôle
• Accompagner les professionnels paramédicaux dans la montée en compétences en collaboration avec l'encadrement de proximité
• Favoriser l'innovation et l'initiative chez les professionnels du Pôle
• Développer de nouveaux partenariats et maintenir les partenariats actuels
• Accompagner le Projet Médico-Soignant de l'établissement
• Maintenir et développer l'attractivité médicale et paramédicale dans le pôle.

Spécifiques

• Poursuivre le travail de collaboration engagé avec le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I06
• Gérer, en collaboration avec l'Assistante Médico-Administrative du Pôle et en concertation avec l'équipe d'encadrement, le budget du Pôle alloué aux Soins à Médiation
• Elaborer et prioriser, en collaboration avec le Praticien Hospitalier Chef de Pôle et en concertation avec l'équipe d'encadrement, le plan de formation continue du Pôle
• Participer aux COPIL du pôle, savoir analyser et suivre les indicateurs du pôle.
• Participer aux différentes commissions et assemblées du CLSM

Caractéristiques particulières du poste Horaires du poste

• Poste de journée du lundi au vendredi (forfait horaire)
• Participation aux astreintes institutionnelles les week-end et jours fériés

Lieu d'exercice Espace A TURING, place de Coubertin à Ronchin

Vous serez amené(e), dans le cadre des missions à vous déplacer régulièrement dans le périmètre du secteur mais également dans celui du Groupement Hospitalier de Territoire dont dépend l'EPSM Lille Métropole. Formations et prérequis

• Diplôme Cadre de santé
• Concours sur titres Cadre Supérieur de Santé

Compétences attendues et souhaitées

• Etre dynamique, disponible et réactif
• Etre capable d'animer une équipe d'encadrement et des groupes de travail
• Etre autonome et force de propositions
• Etre capable d'organiser la délégation des activités et des moyens humains et logistiques
• Etre capable de fixer des objectifs et d'évaluer les résultats
• Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse
• Maitriser les outils inhérents aux démarches qualités
• Maitriser les compétences techniques (outils du management)
• Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l'intermédiaire entre les différents corps de métiers
• Optimiser les moyens humains, matériels et logistiques mis à disposition
• Faire preuve d'intérêt et d'engagement dans l'évolution des prises en charge des patients
• Faire preuve de savoir être dans le respect de chacun
• Etre en capacité de gérer des conflits
• Faire preuve de rigueur et d'adaptation
• Assurer un positionnement clair et affirmé
• Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles.

Annonce n°359083 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé