Emploi Paramédical > Vaucluse

02/09/2026 - Masseur - Kinésithérapeute (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

• Vaucluse (84)
• L'isle-sur-la-Sorgue
• Mutation (Salarié)

L'hôpital de l'Isle sur la Sorgue recherche : KINESITHERAPEUTE (H/F)

Missions principales

- Au sein du Centre Hospitalier de L'Isle-sur-la-Sorgue, vous assurez la prise en charge rééducative et la réadaptation des patients sur le service sanitaire qui accueille : - Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent et gériatrique (18 lits) : évaluation bilan kinésithérapique, maintien de l'autonomie, prévention du déconditionnement, travail de la marche et de l'équilibre. - Médecine et Soins Palliatifs (10 lits) : prise en charge antalgique, confort postural, maintien des amplitudes et accompagnement adapté aux besoins des patients. - Vous bénéficiez d'un plateau technique neuf et intégralement équipé, idéal pour diversifier vos prises en charge individuelles ou collectives.

Environnement et équipe

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie : - Travail en synergie étroite avec les médecins, l'équipe soignante, une enseignante APA, une orthophoniste et une ergothérapeute. - Participation active au projet de rééducation et au projet d'établissement.

Profil recherché

- Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute exigé (Inscription à l'Ordre des Kinésithérapeutes obligatoire). - Sens du travail en équipe, bienveillance et qualités relationnelles avec les patients âgés ou en soins palliatifs. - Débutants acceptés, une première expérience en SMR ou gériatrie est un plus.

Conditions du poste

Type de contrat : CDI ou mutation / détachement. Temps de travail : Temps plein (100 %). Horaires : Du lundi au vendredi (pas de week-end). Rémunération : Grille fonction publique hospitalière avec valorisation selon l'expertise, l'expérience et la motivation.

Contact direct et renseignements

Chrystel GAILLARDET, responsable RH 06 26 83 36.69 chrystel.gaillardet@hopital-islesursorgue.fr Contact direct et renseignements :

Chrystel GAILLARDET, responsable RH 06 26 83 36.69 chrystel.gaillardet@hopital-islesursorgue.fr

Annonce n°368295 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - psychologue EMSP (Centre hospitalier Vaison-la-Romaine)

• Vaucluse (84)
• Vaison-la-Romaine
• CDD (Salarié)

CDD sur emploi permanent pouvant déboucher sur un CDI temps plein ou temps partiel salaire négociable selon expérience poste disponible immédiatement

Information générale

*Définitions : concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité *Prérequis réglementaires pour exercer le métier : licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplomes mentionnes a l'article 4 du Decret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modifications de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitaliere. Position dans la structure : *Liaisons hiérarchiques : directeur des ressources humaines, directeur de l'établissement *Liaisons fonctionnelles : chef de service, chef de pôle, responsable de l'EMSP, par délégation cadres de santé Missions : - Le psychologue contribue au travers d'une démarche professionnelle propre à la prise en charge psychologique des malades, dans le cadre des soins palliatifs, au soutien du patient, des familles et des équipes, afin de favoriser son autonomie. Sa mobilité lui permet un champ d'action transversal à tous les services de l'hôpital. - Le psychologue a pour missions essentielles, une mission clinique, une mission de formation, d'information dans son domaine de compétences et de recherche. - La mise en uvre de ces fonctions fait appel a des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe. Activités : Fonction clinique : *Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) *Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles *Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient *Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs *Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires internes ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle) *Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Fonction institutionnelle

*Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle *Participation à l'élaboration du projet de service, *Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires *Participation aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (éthique, CSLD) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir

Fonction formation, information, recherche : *Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises *Travail d'évaluation par le biais de groupe de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques - Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation a des congrès, colloques, lectures... Savoir-faire : *Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence *Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient *Formaliser et transmettre son savoir professionnel *Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs *Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) *Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence Le cadre spécifique des Soins Palliatifs : Dans la relation specifique aux patients en fin de vie, le Code de Deontologie de mars 1996 (revise en fevrier 2012) definit en complement les principes pratiques du cadre professionnel : - Le consentement libre et eclaire des patients : La demande d'une equipe de rencontrer un patient ne peut suffire pour la mise en place d'un suivi. Elle a valeur d'indication pour se presenter au patient mais c'est a ces derniers que revient la liberte d'accepter ou de refuser la proposition d'entretiens psychologiques. - L'objectif des entretiens proposes, lorsqu'ils sont acceptes par le patient est de faire reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique. - La notion de confidentialite : L'interdisciplinarite implique de communiquer aux autres professionnels des elements pertinents sur les patients. Ceux-ci sont contractualises avec le patient qui en definit les destinataires (professionnel, entourage...). Les psychologues restent juges de leur bien fonde avec ce principe : « Le psychologue preserve la vie privee et l'intimite des personnes en garantissant le respect du secret professionnel. Il respecte le principe fondamental que nul n'est tenu de reveler quoi que ce soit sur lui-meme » Capacités requises - Capacité relationnelle : empathie, maîtrise de soi, savoir être - Capacité d'adaptation - Aptitude au travail en transversalité et en interdisciplinarité - Aptitude à l'analyse et à la synthèse - Capacité à se positionner - Capacité à se questionner et à se remettre en question - Capacités pédagogiques et d'animation : préparation de cours, prise de parole en public - Goût de la remise en question et curiosité intellectuelle. - Sens du questionnement éthique - Compétences bureautique et logiciels métiers : WORD, EXCEL, POWER POINT - Mise à jour des connaissances : formation continue exigée en cohérence avec le projet de service de l'EMASP et les besoins de l'institution

Qualités requises

- Ouverture d'esprit - Créativité - Sens du questionnement éthique - Capacité de positionnement et de prise de recul Goût du travail en équipe Adresser candidature à : grh@ch-vaison.fr direction@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr g.fero@ch-vaison.fr l.walther@ch-vaison.fr

Annonce n°367461 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - ergothérapeute (Centre hospitalier Vaison-la-Romaine)

• Vaucluse (84)
• Vaison-la-Romaine
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER de VAISON LA ROMAINE (130 lits) disposant d'un service de médecine de 27 lits dont 6 lits de soins palliatifs, d'un service de Soins de Suite et réadaptation de 30 lits et d'un EHPAD de 80 lits recrute 1 ergothérapeute à temps plein pour compléter son équipe au service de Soins de Suite et réadaptation Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable Poste à pourvoir immédiatement Salaire net avant impôt: 1 915 environ. Salaire négociable selon expérience Adresser candidature à : grh@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr grh@ch-vaison.f

Annonce n°367573 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - aide soignante (EHPAD André Estienne - Cadenet Cadenet)

• Vaucluse (84)
• Cadenet
• CDI (Salarié)

AIDE-SOIGNANT(E) EN SOINS POSTE EN 12 HEURES de jour

Établissement

Résidence André Estienne Lieu : Cadenet Vaucluse (84) Métier : Aide-soignant(e) Service : Soins / Hébergement permanent Temps de travail : Temps complet Organisation : Poste de jour en 12 heures Poste à pourvoir : autour du 15 septembre Recrutement : titulaire, mutation, détachement ou contractuel (CDD CDI) selon situation.

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

La Résidence André Estienne, établissement public médico-social situé à Cadenet, accueille des personnes âgées (90 places) nécessitant un accompagnement quotidien et des soins adaptés à leur niveau d'autonomie.

Dans le cadre de l'organisation de son équipe soignante, l'établissement recrute un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'État pour un poste de jour organisé en 11 heures sur une amplitude de 12h

L'établissement développe une organisation centrée sur la qualité des soins, le maintien de l'autonomie, la prévention des risques et la personnalisation de l'accompagnement.

ORGANISATION DU POSTE

Le temps de travail est organisé selon deux amplitudes horaires de jour : 7h30 19h30 8h30 20h30

Ces horaires sont répartis selon un planning tournant équitable, permettant une alternance équilibrée entre les professionnels. Le planning est élaboré afin de concilier :

continuité et sécurité des soins ; besoins des résidents ; équité entre les agents ; continuité des transmissions ; organisation adaptée des soins du matin, de la journée et du soir. Travail les week-ends et jours fériés selon roulement.

MISSIONS

Sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) assure notamment les missions suivantes :

Accompagnement et soins accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne ; réaliser les soins d'hygiène et de confort relevant du rôle de l'aide-soignant ; contribuer au maintien ou à la récupération de l'autonomie ; respecter les habitudes, les choix et le rythme de vie des résidents ; assurer l'installation et le confort des personnes accompagnées ; participer aux mobilisations, transferts et mesures de prévention. Observation et prévention observer l'état général des résidents ; repérer toute modification de l'état physique, psychologique ou comportemental ; transmettre les éléments utiles à l'infirmier ; participer à la prévention des chutes, escarres, troubles nutritionnels, déshydratation et perte d'autonomie ; contribuer à la surveillance de l'alimentation et de l'hydratation. Vie quotidienne et accompagnement relationnel accompagner les résidents pendant les repas ; favoriser le maintien du lien social ; soutenir la participation des résidents aux activités de la vie quotidienne ; contribuer au bien-être, au confort et au respect de la dignité des personnes accompagnées. Coordination et qualité réaliser les transmissions écrites et orales ; renseigner le dossier informatisé du résident ; participer aux projets personnalisés d'accompagnement ; participer aux réunions et temps de coordination ; appliquer les procédures et protocoles de l'établissement ; participer à la démarche qualité et à la prévention des événements indésirables ; contribuer au respect des règles d'hygiène et de prévention des infections.

PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire ou en cours de VAE. Diplôme AES accepté Compétences attendues dans la connaissance de la personne âgée et du vieillissement capacité d'observation et de transmission ; capacité à travailler en équipe ; aptitude à organiser son activité sur une journée de 12 heures (pause incluse); respect des protocoles et procédures ; capacité d'adaptation ; utilisation des outils numériques professionnels. Qualités professionnelles sens de l'écoute ; bienveillance ; rigueur ; autonomie ; esprit d'équipe ; respect de la confidentialité et du secret professionnel ; capacité à gérer les priorités.

CONDITIONS D'EXERCICE poste de jour ; travail en 11 heures sur une amplitude de 12H; horaires 7h3019h30 ou 8h3020h30 ; alternance selon planning tournant équitable ; travail certains week-ends et jours fériés ; environnement pluridisciplinaire ; accompagnement de personnes âgées dépendantes.

CANDIDATURE

Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à la Direction de la Résidence André Estienne : adjointe.direction@ehpad84160.fr

Résidence André Estienne 9 cours Voltaire 84160 Cadenet Tél. : 04 90 68 00 20 Mme TARLET

Annonce n°367024 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - aide soignant(e) au CRT (EHPAD André Estienne - Cadenet Cadenet)

• Vaucluse (84)
• Cadenet
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE-SOIGNANT(E) ASSISTANT(E) DE SOINS EN GÉRONTOLOGIE (ASG) CRT

Établissement

Résidence André Estienne Lieu : Cadenet (Vaucluse 84) Service : Centre de Ressources Territorial (CRT) Métier : Aide-soignant(e) Spécificité : Assistant(e) de Soins en Gérontologie ASG Quotité de travail : Temps complet Poste à pourvoir : 1er octobre 2026 Type de recrutement : Fonction publique hospitalière titulaire, mutation, détachement ou contractuel selon situation et profil.

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT La Résidence André Estienne, établissement public médico-social situé à Cadenet, développe dans le cadre de son Centre de Ressources Territorial (CRT) une offre permettant de renforcer l'accompagnement des personnes âgées du territoire et de favoriser leur maintien à domicile.

Le CRT intervient selon deux axes complémentaires : la mobilisation des ressources et expertises du territoire au bénéfice des personnes âgées et des professionnels ; l'accompagnement renforcé à domicile des personnes âgées en perte d'autonomie nécessitant une coordination et un suivi renforcés. Dans le cadre du développement de cette activité, l'établissement recrute un(e) Aide-Soignant(e) titulaire de la formation d'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) (ou en cours d'obtention)

MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de la Direction et du responsable du CRT, et en lien fonctionnel avec l'IDEC / coordinateur du CRT et les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire, l'AS/ASG intervient auprès des bénéficiaires du CRT, principalement à leur domicile. Ses principales missions sont :

Accompagnement des bénéficiaires participer au recueil des données nécessaires à l'évaluation multidimensionnelle ; contribuer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet personnalisé ; réaliser les visites et interventions programmées au domicile ; favoriser le maintien de l'autonomie et des capacités motrices, cognitives, sensorielles et sociales ; lutter contre l'isolement et favoriser le maintien du lien social ; repérer les évolutions de l'état général et les situations de fragilité. Prévention et sécurisation participer à la prévention des chutes, de la dénutrition, de la déshydratation et de la perte d'autonomie ; repérer les situations à risque au domicile ; participer à la sécurisation du domicile en lien notamment avec l'ergothérapeute ; accompagner l'utilisation des aides techniques ; réaliser des visites de sécurisation ; participer, selon l'organisation retenue, aux dispositifs de garde itinérante. Parcours de santé accompagner si nécessaire les bénéficiaires dans certains rendez-vous médicaux ou paramédicaux ; participer à l'organisation et à l'accompagnement des téléconsultations ; transmettre les éléments utiles concernant l'évolution de la situation de la personne ; contribuer aux actions de prévention et de promotion de la santé. Aidants et vie sociale repérer les situations d'épuisement ou de fragilité des proches aidants ; contribuer aux actions de soutien des aidants ; proposer ou coanimer des activités individuelles et collectives ; participer aux actions de prévention organisées par le CRT sur le territoire. Coordination et qualité participer aux réunions de coordination et aux synthèses pluridisciplinaires ; réaliser les transmissions écrites et orales nécessaires ; renseigner le dossier informatisé du bénéficiaire ; assurer la traçabilité des interventions ; participer à la démarche qualité, au signalement des événements indésirables et à l'évaluation du dispositif.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes et conditions Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire ; formation d'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) validée ; permis B valide indispensable. Une expérience auprès de personnes âgées présentant des troubles neurocognitifs ou dans le secteur du domicile constitue un atout.

Compétences recherchées connaissance du vieillissement et des troubles neurocognitifs ; capacité à repérer les fragilités et situations à risque ; autonomie et capacité d'organisation ; aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; qualités relationnelles et capacité d'écoute ; sens de l'observation ; capacités de transmission et de traçabilité ; maîtrise des outils numériques professionnels ; respect du secret professionnel et de la confidentialité.

PARTICULARITÉS DU POSTE Le poste comporte : des interventions régulières au domicile des bénéficiaires ; des déplacements fréquents sur le territoire du CRT ; des périodes de travail en autonomie ; une forte dimension relationnelle et de coordination ; une collaboration étroite avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire. L'AS/ASG intervient dans le respect de son champ de compétences et ne se substitue pas aux professionnels médicaux, infirmiers ou paramédicaux.

CANDIDATURE Merci d'adresser CV et lettre de motivation à la Direction de la Résidence André Estienne. Mme TARLET ajoindte.direction@ehpad84160.fr

Résidence André Estienne 9 cours Voltaire 84160 Cadenet Tél. : 04 90 68 00 20 Mme TARLET

Annonce n°367051 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

• Vaucluse (84)
• L'isle-sur-la-Sorgue
• CDD (Salarié)

vous travaillerez à l'EHPAD du centre hospitalier de l'Isle sur la Sorgue : - CDD 1 mois avec possibilité d'être renouvelé, - poste à temps plein de jour en 8 heures - travail un week-end sur deux GAILLARDET CHRYSTEL Responsable RH Centre hospitalier de l'Isle sur Sorgue 04.90.1.36.69.

Annonce n°365819 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE (F/H) au FAM POUR 1 POSTE TEMPS PARTIEL 50% (Foyer d'Accueil Médicalisé L'Isle sur la Sorgue)

• Vaucluse (84)
• L'isle-sur-la-Sorgue
• CDD (Salarié)

Le Foyer d'Accueil Médicalisé St Antoine (FAM) accueille 40 résidents ayant subi un traumatisme crânien ou présentant une lésion cérébrale acquise. Dans un environnement bienveillant et adapté, l'établissement s'engage à proposer un accompagnement individualisé et pluridisciplinaire à chacun des résidents et à promouvoir leur pouvoir d'agir et leur inclusion dans la cité.

Nous recrutons un(e) ergothérapeute à 50 % pour un recrutement immédiat en CDD pouvant déboucher sur un CDI, pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée. Missions principales :

Évaluation

réaliser des bilans adaptés aux besoins des résidents ; Evaluer les besoins de compensation du handicap (PCH, aides techniques)

Accompagnement individuel et collectif

mettre en place des séances de rééducation dans votre champ de compétences selon les objectifs définis.

Mener des actions de réadaptation visant à l'autonomie du résident

Soutien des équipes

participer à l'analyse des situations et apporter un éclairage en lien avec votre activité pour adapter l'accompagnement des résidents

Travail collaboratif

intervenir en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, kinés, psychologue, orthophoniste, assistante sociale etc) pour participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement des résidents ;

Formation et sensibilisation

participer à la montée en compétence des équipes sur les problématiques liées aux troubles moteurs, aux besoins d'adaptation et de réadaptation des résidents

Participation à la vie institutionnelle

contribuer aux réunions de synthèse, projets d'établissement et à la réflexion éthique de l'établissement.

Assurer la maintenance et le suivi du matériel médical Profil recherché : Diplôme d'état d'ergothérapeute requis

Une expérience auprès de personnes ayant subi un traumatisme crânien ou avec des lésions cérébrales acquises serait un atout ;

Capacités d'analyse, esprit d'équipe et excellentes aptitudes relationnelles ;

Intérêt pour le travail en pluridisciplinarité et les démarches d'accompagnement bientraitantes ; Autonomie, rigueur et engagement professionnel. Conditions de travail :

Contrat à Durée Déterminée à 50 % (temps partiel) pouvant déboucher sur un CDI

Intégration dans une équipe pluridisciplinaire compétente et motivée ;

Poste basé au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé, saint Antoine à L'Isle-sur-la-Sorgue cadre de travail agréable et humain.

1/2

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :

EPSA

Service R.H. B.P. 50108 84804 L'ISLE SUR LA SORGUE Cedex
[email protected]

Annonce n°361209 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Psychologue 50% (E.H.P.A.D Le Thor)

• Vaucluse (84)
• Le Thor
• CDI (Salarié)

Psychologue en EHPAD (50 %) EHPAD Les Cigales (Le Thor) Missions principales :

Assurer l'accueil, l'accompagnement psychologique et le suivi des résidents tout au long de leur parcours, y compris en fin de vie.

Participer aux admissions et coordonner les projets d'accompagnement personnalisés (PAP).

Réaliser des évaluations cognitives, comportementales et psychologiques des résidents.

Accompagner et soutenir les familles en leur proposant écoute, conseils et informations sur l'évolution des pathologies.

Apporter son expertise au sein de l'équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions, aux projets institutionnels et aux démarches qualité.

Développer et promouvoir les thérapies non médicamenteuses (TNM).

Coordonner et accompagner l'équipe du PASA dans l'organisation des activités et le suivi des résidents concernés. Compétences attendues :

Capacités d'évaluation psychologique, d'analyse et de rédaction. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute, de la communication et de l'adaptation. Autonomie, rigueur et organisation. Diplômes et qualifications requis : Master II en Psychologie. Permis B. Expérience souhaitée : Expérience en établissement médico-social ou gériatrique. Connaissance des thérapies non médicamenteuses.

Temps de travail

50 %

Lieu d'exercice

EHPAD Les Cigales Le Thor.

Annonce n°358914 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé