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29/10/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE 2026-076 - H/F (Hôpital LOUVIERS)

• Eure (27)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

· Grade : Masso - Kinésithérapeute · Fonction : Kinésithérapeute · Affectation : Pôle Gériatrie-SMR Hospitalisation à temps partiel SMR polyvalent et gériatrique · Profils des patients pris en charge : AVC, Prothèse de genou, Prises en charge complexes, patients chuteurs CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute ; Inscription à l'ordre des masseurs- kinésithérapeutes Souhaitée : certification éducation thérapeutique CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : · Direction des Soins V. PARISOT · Chef de pôle Dr SIMON · Encadrement S VIGIER cadre supérieure de pôle M.P. LESAGE, cadre de santé · Médecin MPR : Dr Maureen DEBACHE · Quotité de temps : 100% · Base horaire annuelle : 1575 heures sur la base d'un 100% de jour Horaires de travail : 9h- 17h du Lundi au Vendredi Repos Fixe : Samedi, Dimanche et Jours fériés · Possibilité d'un hébergement à titre gracieux pour une durée de 3 mois afin de faciliter la recherche d'un logement sur le secteur MISSIONS GENERALES : Participer à la coordination de l'ensemble des soins de rééducation et de réadaptation, en collaboration avec le Médecin MPR. Assurer la programmation des patients en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale en HDJ SMR, lors de l'absence du Coordonnateur. Réaliser la traçabilité des soins de Rééducation et de réadaptation dans le plan de soin. Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement. Etablir un diagnostic en rééducation à partir de bilans spécifiques et d'objectifs. Coconstruire, suivre et adapter le projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie) MISSIONS SPECIFIQUES : Elaborer des programmes et protocoles de rééducation en collaboration directe avec l'équipe médicale de l'HDJ SMR. Réaliser les bilans spécifiques avec identification des freins, des ressources individuelles et des capacités de la personne. Concevoir et conduire une activité physique adaptée à des pathologies chroniques, en suscitant la participation et l'adhésion de la personne prise en charge. Réaliser des transmissions écrites des bilans et des activités dans le dossier patient informatisé. Éduquer, conseiller, faire de la prévention auprès du patient et de son entourage dans le cadre du projet de rééducation. Participer à la mise en uvre des procédures, protocoles, consignes, Coder et optimiser les actes CSARR, Entretenir son matériel spécifique. Participer aux réunions et STAFF du service. Développer la veille professionnelle et développement professionnel continu. Participer activement au programme d'éducation thérapeutique et réaliser le bilan éducatif partagé. Participer à des projets de recherche clinique et au comité de la recherche médicale. Participer aux groupes de travail institutionnels et du service. Assurer, en collaboration avec les autres collègues, les séances du collègue absent (HDJ ou Hospitalisation complète). Assurer, en collaboration avec le cadre et l'équipe, l'encadrement des étudiants. Participer aux actions de formation de l'Etablissement ainsi qu'à son dynamisme.

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

Savoir · Connaitre les pathologies et les traitements l'orthopédie, la traumatologie, la neurologie et cardiologie ainsi que les pathologies rencontrées en HDJ SMR (AVC, Prothèse de genou, pathologie chronique, patient chuteur) · Concevoir un bilan, un diagnostic et établir un projet de soins en lien avec les pathologies rencontrées. · Savoir repérer, évaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de sécurité. · Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel. · Connaitre les différentes disciplines rééducatives et ré adaptatives intervenant en HDJ SMR. · Connaitre l'outil informatique. Savoir-faire - Fixer des objectifs SMART, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles. - Transmettre les informations au médecin. - Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau. - Disposer de capacités de rédaction. - Réaliser des activités liées aux spécialités du service, à la typologie de patients. - Animer un groupe. - Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins. - Être attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage). - S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des patients. - Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions orales et écrites régulières et de qualité. - Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. - Disposer de capacité d'autonomie, de prise d'initiatives et d'anticipation liées à la fonction. Savoir être · Faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative · Avoir le sens du travail en équipe et de l'accueil · Avoir une capacité d'écoute et de communication · Être disponible, rigoureux, autonome, dynamique · Respecter la confidentialité et le secret professionnel · Être en capacité de mettre en commun toutes les informations nécessaires à la prise en charge de la personne soignée et de son entourage · Disposer de capacité de négociation, capacité à travailler en équipe et sens de la pédagogie. Postulez sur le site carrière : https://chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/226581?idt=159

Annonce n°374052 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) CMPEA FLERS TEMPS PLEIN - Remplacement (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Le/La psychomotricien(ne) élabore un dépistage, un bilan psychomoteur et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Il/Elle veille à ce que la personne conserve sa place d'acteur dans les soins.

MISSIONS Le/La psychomotricien(ne) est habilité(e) à accomplir, sur prescription médicale les actes professionnels suivants : Bilan psychomoteur. Education précoce et stimulation psychomotrices. Rééducation des troubles du développement psychomoteur ou des désordres psychomoteurs suivants au moyen de techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, d'expression corporelle ou plastique et par des activités rythmiques, de jeu, d'équilibration et de coordination. - Retards du développement psychomoteur. - Troubles de la maturation et de la régulation tonique. - Troubles du schéma corporel. - Troubles de la latéralité. - Troubles de l'organisation spatio-temporelle. - Dysharmonies psychomotrices. - Troubles tonico-émotionnels. - Maladresses motrices et gestuelles, dyspraxies. - Inhibition psychomotrice. - Instabilité psychomotrice. - Troubles de la graphomotricité, à l'exclusion de la rééducation du langage écrit. Contribution, par des techniques d'approche corporelle, au traitement des déficiences intellectuelles, des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles des régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d'origine psychique ou physique. Participation à des actions concernant la formation initiale et continue des psychomotriciens et éventuellement d'autres professionnels ou la recherche dans le domaine de la psychomotricité. Prises en charge individuelles ou en groupe. Réalisation des bilans et des évaluations nécessaires à l'établissement du diagnostic psychomoteur et du projet thérapeutique. Participation à des actions de recherche et d'étude en psychomotricité et à l'évolution de nouveaux outils. Conduite d'une démarche de conseil, de prévention, d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité. Veille à l'évolution du développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant ou de l'adolescent. Organisation des entretiens familiaux pour des restitutions de bilans et encouragement du travail de collaboration. Rédaction et mise à jour du dossier informatisé : transmissions ciblées. Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité consultatif de pôle). Encadrement des étudiants et actions de formation dans les instituts de formation. Participation et mise en uvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux transmissions et réunions du service.

MISSIONS SPECIFIQUES Accueil des familles, des proches de l'enfant ou de l'adolescent et des partenaires du réseau afin de recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique. Contribution au développement de l'autonomie psychique et sociale de l'enfant ou de l'adolescent dans le cadre d'un projet de soin et de rééducation individualisé. Engagement dans des formations pour progresser et se questionner sur les modalités de prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent en psychiatrie. Actions de rééducation via la relaxation psychocorporelle. Travail conjoint et de façon renforcée avec la famille, les autres intervenants (école, PMI, ). Actions d'évaluation et de rééducation afin de permettre à l'enfant ou à l'adolescent de progresser dans le domaine du développement psycho affectif et psychomoteur.

QUALITES PROFESSIONNELLES Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion, bienveillance. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.

Horaires fixes selon planning, conformément à la règlementation et à l'organisation du service de rattachement. Cycle 37h30 - 7h30/jour - 15 RTT et 25 (+2) CA par an Temps de repas 30 minutes compris dans le temps de travail DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES BUREAU RECRUTEMENT

Annonce n°373987 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Psychologue CMP Enfants et Adolescents ALENCON - Temps plein / Temps partiel - CDD (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Le/La psychologue en ambulatoire conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité. Il/Elle fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte. Il/Elle participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions. Il/Elle entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il/elle peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche.

MISSIONS Dans le cadre du temps clinique, clinique institutionnelle Répond à la demande émanant de la personne/de sa famille, du médecin, de l'équipe soignante, d'un psychologue, du réseau. Évaluation de la demande et orientation. Accueil, écoute et prise en charge de la problématique individuelle de la personne en tenant compte de son environnement. Organisation d'un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel. Échange pluridisciplinaire pour l'orientation vers une prise en charge psychologique. Évaluation psychologique et aide au diagnostic psychiatriques. Entretiens cliniques à visée diagnostiques (individuels ou familiaux) Tests et bilans psychologiques à l'aide d'outils (examens psychométriques, tests d'efficiences, de personnalité) Prise en charge psychologique individuelle ou collective selon différentes approches thérapeutiques (psychodynamique, psychocorporelle, systémique, cognitivo comportementale, neuropsychologique...). Entretiens d'accompagnement psychologique, à visée psychothérapique, familiaux/thérapie familiale. Restitution du diagnostic psychologique de la personne et / ou son représentant légal. Conseil aux familles permettant de mieux appréhender le profil psychologique et le développement psychologique de leurs proches, avec accord de la personne. Participation aux projets de service. Travail en équipe pour créer une synergie des différents partenaires dans le but de favoriser la contenance de la personne, son bien-être et son accompagnement global. Apport de son expertise lors de la conception, des programmes/projets d'activité et/ou d'apprentissage de la personne accompagnée. Coanimation de groupes de paroles, groupes à médiation thérapeutique. Rédaction, mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine d'activité. Rédaction et mise à jour du dossier informatisé. Participation et mise en uvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service. Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'Éthique, COGRV, Projet d'Établissement, Comité consultatif de pôle...). Participation à la rédaction du volet psychologique du projet d'Établissement. Participation à la mise en place du projet de pôle et du projet d'Établissement. Participation à la semaine de « la santé mentale ». Dans le cadre de ce temps FIR, le psychologue effectue une démarche personnelle qui comprend : Travail d'évaluation prenant en compte sa propre dimension personnelle, effectué par évaluation mutuelle ou par toute autre méthode spécifique. Actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique. Participation, réalisation et communication de travaux de recherche. Collaboration à des actions de formation, notamment auprès des personnels de la fonction publique hospitalière, et auprès des écoles ou centres de formation qui y sont rattachés. Participation et organisation de colloques, journées d'études, conférences Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles en interne ou externe (formation, soutien, groupes de paroles, analyses de pratiques, analyse institutionnelle). Accueil des étudiants en psychologie effectuant un stage hospitalier. Participation au collège des psychologues : réflexion et organisation, en collaboration avec le directeur des ressources humaines. Le temps FIR est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue et son responsable hiérarchique désigné, à partir de l'expression de ses besoins individuels et de son investissement dans les projets institutionnels. Chaque psychologue rend compte individuellement chaque année de l'utilisation de ce temps et de son apport pour sa pratique à son responsable hiérarchique.

MISSIONS SPECIFIQUES Accompagnement parental dans l'objectif d'améliorer la compréhension du fonctionnement de l'enfant ou de l'adolescent. Par délégation du chef de service, le psychologue a une place de 1er consultant auprès de l'enfant ou de l'adolescent. Responsabilité de l'élaboration du projet de soin individuel de l'enfant ou de l'adolescent. Relation avec la famille et si besoin les différentes structures de vie de l'enfant (école, institutions ) ou de l'adolescent. Participation aux actions de prévention et d'éducation à la santé, des actions de santé publique au niveau du travail de réseau, des actions de dépistage. Gestion des situations d'urgence avec l'équipe pluri professionnelle.

QUALITES PROFESSIONNELLES Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.

Horaires d'ouverture du CMPEA

9h-16h30 ou 10h30-18h Remplacement congé maternité de décembre 2026 à avril 2027 à temps plein DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES Bureau recrutement

Annonce n°373876 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Aide soignant H/F Équipe de Jour (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM Caen assure la prise en charge en santé mentale de 70 % de la population du Calvados, adultes et enfants. Il couvre 6 secteurs sur les 8 existants en complémentarité avec le CHU de Caen (secteur Caen Nord) et le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux (secteur du Bessin). Pour réaliser ces activités, il s'appuie sur un peu plus de 70 médecins et d'environ 1 300 personnels non médicaux.

Dans son projet médico-soignant 2022-2026, l'EPSM affirme la volonté de faire du rétablissement la colonne vertébrale des pratiques professionnelles.

L'unité d'hospitalisation complète de 20 lits dédiée principalement à la prise en charge de patients adultes (psychiatrie) présentant des troubles de l'humeur, des troubles anxieux et des situations de crise suicidaire sans danger immédiat recherche des aide-soignants H/F à temps plein. LE POSTE :

La mission principale consiste à assurer des soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement au patient, en coopération étroite avec l'infirmier, tout en garantissant le respect de la dignité, de l'intimité et le maintien de l'autonomie. Le rôle s'inscrit dans une dynamique de continuité et de qualité des soins, de sécurité des personnes et des biens, ainsi que de participation active au projet thérapeutique et éducatif du patient.

Soins d'hygiène, confort et accompagnement La fonction comprend l'accueil du patient et de son entourage, l'information sur le fonctionnement du service, l'installation et le confort dans le respect des protocoles. Les soins sont réalisés en binôme avec l'infirmier, en favorisant la participation du patient aux actes de la vie quotidienne. La mission inclut la gestion informatisée des commandes de repas selon les prescriptions médicales et les contraintes diététiques, la réception, le contrôle, la mise en chauffe, le service et l'aide à la prise des repas.

Observation et surveillance clinique La mission intègre une observation continue des réactions et attitudes du patient, ainsi que la mesure des paramètres vitaux et anthropométriques. Le poste implique le discernement des situations d'urgence et l'alerte appropriée de l'équipe soignante, afin de garantir la sécurité du patient et des biens. La fonction comprend également une participation active à l'éducation thérapeutique du patient et aux activités de médiation à visée thérapeutique.

Traçabilité, transmissions et communication La mission repose sur la recherche, le traitement et la transmission des informations cliniques, à l'oral et dans le dossier patient informatisé, afin d'assurer la continuité et la cohérence des soins. Elle comprend la participation aux transmissions inter-équipes, aux synthèses cliniques et aux échanges avec l'équipe pluriprofessionnelle. Le rôle inclut la présentation du service, du livret d'accueil, du règlement intérieur, la gestion du vestiaire et l'application de la procédure de dépôt des valeurs. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes obligatoirement titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DEAS).

Une expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie et de la gestion de la crise suicidaire serait appréciée.

Poste à temps complet à pourvoir en CDI pour les contractuels, en mutation ou en détachement pour les fonctionnaires.

Grade de la fonction publique hospitalière : Aide-soignant Classe normale.

Cycles hebdomadaires

37H30 hebdomadaires (15 jours de RTT). Du lundi au dimanche 7h30 par jour Repos variable.

Lieu

Esquirol _ rue Prof Edouard Zarifian à Caen (14000).

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant l'EPSM de Caen, vous faites le choix d'un établissement engagé pour la qualité de vie au travail de ses équipes. Au-delà d'un environnement professionnel stimulant, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant votre quotidien : l'accès aux prestations du C.G.O.S (billetterie, vacances, aides sociales), un restaurant du personnel sur place, ainsi qu'un accompagnement personnalisé grâce à une assistante sociale dédiée au personnel. De plus, profitez de conditions de travail avantageuses incluant des pauses repas rémunérées.

RÉMUNÉRATION brut

2450.00 / mois

Annonce n°373856 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

22/10/2026 - Psychologue H/F (S.M.P.R. Caen)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM Caen assure la prise en charge en santé mentale de 70 % de la population du Calvados, adultes et enfants. Il couvre 6 secteurs sur les 8 existants en complémentarité avec le CHU de Caen (secteur Caen Nord) et le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux (secteur du Bessin). Pour réaliser ces activités, il s'appuie sur un peu plus de 70 médecins et d'environ 1 300 personnels non médicaux.

Le Service Médico Psychologique Régional (SMPR) recherche un psychologue H/F à temps plein.

C'est un service de prévention et de soins destinés aux personnes détenues. Il assure le diagnostic, les soins et la prévention des troubles psychiques. Le SMPR fait partie du pôle de psychiatrie médico-légale de l'EPSM Caen auquel est rattaché également le Centre de Référence Violences Sexuelles. LE POSTE :

Le psychologue H/F conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

MISSIONS PRINCIPALES :

1.Fonction de prise en charge clinique et thérapeutique

Bilan psychologique

Recueil d'information, entretien, interprétation, synthèse et restitution.

Évaluation et diagnostic

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Interventions thérapeutiques

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients.

Suivi psychologique

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs, psychothérapies individuelles et de groupe.

Analyse des demandes

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions.

2. Fonction de Travail en équipe pluriprofessionnelle et partenariale

Soutien aux équipes

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).

Encadrement

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

3. Fonction de Recherche, évaluation et qualité des pratiques

Recherche

Réalisation d'études et de recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle, et vers autrui, expertises.

Évaluation

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion, de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Conseil

Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement.

Participation au travail institutionnel

réunion d'équipe, réunion institutionnelle.

PROFIL RECHERCHÉ

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant l'EPSM de Caen, vous faites le choix d'un établissement engagé pour la qualité de vie au travail de ses équipes. Au-delà d'un environnement professionnel stimulant, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant votre quotidien : l'accès aux prestations du C.G.O.S (billetterie, vacances, aides sociales), un restaurant du personnel sur place, ainsi qu'un accompagnement personnalisé grâce à une assistante sociale dédiée au personnel. De plus, profitez de conditions de travail avantageuses incluant des pauses repas rémunérées. Caractéristique du poste :

Poste à pouvoir à temps plein en CDI, mutation, détachement.

Lieu d'exercice

SMPR, 35 rue du Général Moulin, 14000 Caen

Cycle de travail

Forfait Cadre_ 39h00 hebdomadaire_ Du lundi au vendredi.

Pour pouvoir postuler et rejoindre nos équipes, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

Être titulaire d'un Master 2 de Psychologie clinicien ou DESS de Psychologie ( à fournir obligatoirement).

Une expérience clinique dans au moins un des champs de la psychiatrie et le gestion de la crise suicidaire serait appréciée. CV et lettre de motivation obligatoire.

RÉMUNÉRATION brut

2450.00 / mois

Annonce n°373618 publiée le 22/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) / AMP / AES P.A.S.A (H/F) (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Sotteville-les-Rouen
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement public de santé sanitaire et médico-social, dont le site principal est situé au cur de Sotteville-lès-Rouen, en bordure du bois de la Garenne.

L'établissement, à vocation gériatrique, développe ses activités sur trois sites :

Site de Bois Petit (Sotteville-lès-Rouen) : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (hébergement permanent, hébergement temporaire, PASA, AJ, UHR) ;

EHPAD des 4 Saisons (Petit-Quevilly)

79 places d'hébergement permanent ;

EHPAD La Pléiade (Rouen)

78 places d'hébergement permanent dont 12 en UVP et 2 en hébergement temporaire.

Dans le cadre de la mise en place d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de soirée, dispositif innovant retenu par l'ARS Normandie, le Centre Hospitalier du Bois Petit recrute 2 professionnels à 50 % (0,5 ETP) : Aide-soignant(e), AMP (Aide Médico-Psychologique), AES (Accompagnant Éducatif et Social).

La formation ASG Assistant de Soins en Gérontologie constitue un atout apprécié.

Ce PASA de soirée a pour objectif de renforcer l'accompagnement des résidents présentant des troubles cognitifs en soirée, dans une approche bienveillante, apaisante et adaptée, favorisant la continuité du soin et du lien social.

Sous la responsabilité de l'encadrement, l'agent participe à l'animation et à la mise en uvre du projet d'accompagnement du PASA de soirée :

-Proposer des activités adaptées et individualisées favorisant le bien-être et la détente des résidents ;

-Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans le respect de leur autonomie ;

-Participer à la prévention de la désorientation et de l'anxiété en soirée ;

-Collaborer avec les équipes de soins et d'animation pour assurer une continuité du suivi et un climat apaisant ;

-Observer et transmettre toute information utile à la prise en charge personnalisée. Organisation du travail

Horaires

de 19h à 23h

Amplitude

7 jours sur 7 selon un roulement d'équipe

Prise de poste envisagée

1er décembre 2025

Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e), d'AMP ou d'AES exigé,

Expérience en gériatrie et/ou connaissance des troubles cognitifs souhaitée,

Sens de l'écoute, de la bienveillance et capacité à instaurer un climat de confiance, Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, Intérêt pour un projet novateur en gérontologie.

Annonce n°339656 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide soignant (H/F) (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Sotteville-les-Rouen
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Bois Petit est un établissement public de santé sanitaire et médico-social, dont le site principal est situé en plein cur de Sotteville-lès-Rouen en bordure du bois de la Garenne.

L'établissement est à vocation gériatrique et son activité est répartie sur 3 sites :

• Site de Bois Petit, Sotteville les Rouen : 30 lits de SMR et 241 lits et places d'EHPAD (Hébergement permanent - hébergement temporaire - PASA - Accueil de jour et unité d'hébergement renforcé)
• L'EHPAD des 4 Saisons, petit Quevilly : 79 places d'Hébergement Permanent
• L'EHPAD de la Pléiade, Rouen : 78 places

Rejoignez une équipe engagée au service du bien-être de nos résidents !

Au sein du Centre Hospitalier du Bois Petit, vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à préserver leur autonomie, leur dignité et leur confort. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention ;

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne ;

Observer leur état de santé et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante ;

Participer au maintien de leur autonomie et à leur qualité de vie ; Contribuer au projet personnalisé de chaque résident ;

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et maintenir une relation bienveillante avec les familles. Votre profil

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant et vous appréciez le travail auprès des personnes âgées.

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre patience, votre bienveillance et votre esprit d'équipe. Vous savez également faire preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d'adaptabilité. Pourquoi nous rejoindre ? Un métier humain, utile et porteur de sens ; Une équipe pluridisciplinaire investie ; Un accompagnement lors de votre prise de poste ;

Un environnement favorisant le respect, l'entraide et la qualité des soins.

Envie de contribuer chaque jour au bien-être de nos résidents ? Rejoignez le Centre Hospitalier du Bois Petit !

Temps de travail

100% Service EHPAD

Horaires

06h45-14h09 ou 13h51-21h15

Annonce n°367519 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Aide-soignant H/F Mas de Boulon (Maison d'accueil spécialisée Boulon)

L'ÉTABLISSEMENT :

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) « Les Platanes » accueille à temps complet, dans ses trois unités de vie, 48 résidents dont l'état de santé requiert un accompagnement dans l'accomplissement de tous les actes de la vie quotidienne ainsi qu'une surveillance médicale et des soins constants.

Les personnes accueillies présentent des déficiences intellectuelles avec un retard mental sévère et profond ou retard mental moyen avec des troubles associés, ou des déficiences du psychisme, ou des déficiences du langage et de la parole, ou des déficiences auditives, visuelles, motrices, viscérales, ou pluri handicap, ou polyhandicap et autres déficiences.

La MAS s'inscrit dans la filière handicap de la Direction des activités médico-sociales de l'EPSM Caen. Cette direction regroupe également un SAMSAH de 26 places (filière handicap), un CAARUD et un CSAPA (filière addictologie) ainsi qu'un programme auprès des personnes en situation de prostitution et la référence interne du dispositif Un chez soi d'abord (filière social). LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES :

Au sein de la structure, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les missions de l'aide-soignant H/F visent la compensation de la perte d'autonomie des personnes accueillies, un accompagnement des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne : accueil/lever, toilettes, soins, préparation au départ/coucher, dans le respect de leur projet de vie.

Ces missions se déclinent en cohérence avec le projet d'établissement de la maison d'accueil spécialisée et les recommandations de bonnes pratiques.

Dans cet environnement médico-social, sa posture favorise la bientraitance des personnes accueillies de manière explicite selon la philosophie humanitude déclinée sur la structure. Il est partie prenante de l'amélioration continue de la qualité et de prévention des risques relatives aux prestations d'accompagnement (qualité de la prise en charge, respect des droits des résidents, prévention de la maltraitance, etc.).

MISSIONS SPECIFIQUES :

Soins et accompagnement personnalisé

Assurer les soins d'hygiène, de confort et la prise de médicaments, tout en réalisant des soins adaptés à l'état clinique du résident (mesure des paramètres vitaux, observation et transmissions sur le logiciel NETSoins) en binôme avec les infirmiers.

Prévention et maintien de l'autonomie

Prévenir la dépendance et éduquer à la santé en stimulant les résidents, en utilisant des aides techniques et en participant activement au Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) en tant que référent.

Vie sociale et animation

Favoriser le lien social et l'environnement des résidents en proposant des activités de bien-être, des ateliers occupationnels et en s'investissant dans les festivités de l'établissement (fêtes, carnavals, etc.).

Collaboration et vie d'équipe

Participer aux transmissions, aux réunions de synthèse et aux groupes de travail pour garantir la qualité des pratiques, tout en contribuant à l'accueil des nouveaux arrivants et à l'encadrement des stagiaires.

PROFIL RECHERCHÉ

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant l'EPSM de Caen, vous faites le choix d'un établissement engagé pour la qualité de vie au travail de ses équipes. Au-delà d'un environnement professionnel stimulant, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant votre quotidien : l'accès aux prestations du C.G.O.S (billetterie, vacances, aides sociales), un restaurant du personnel sur place, ainsi qu'un accompagnement personnalisé grâce à une assistante sociale dédiée au personnel. De plus, profitez de conditions de travail avantageuses incluant des pauses repas rémunérées. Caractéristique du poste : Poste à pouvoir en CDD pour une durée initiale de 3 mois

Lieu d'exercice

Maison d'Accueil Spécilisée (MAS 207 rue jardin à BOULON (14220)

Cycle de travail

37h30 hebdomadaires 7h30 par jour horaire d'internat (matin-soir-journée continue) -Travail le week-end

Pour pouvoir postuler et rejoindre nos équipes, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

Être titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant ( DEAS) à joindre obligatoirement. CV et lettre de motivation obligatoire

Avoir une connaissance sur le handicap adulte, l'autisme et les pathologies psychiatriques psychoses.

Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances, sur les formations et sur l'appétence pour l'accompagnement des adultes polyhandicapés ou présentant des TSA.

NOTES

3 mois

Annonce n°373543 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - Accompagnant éducatif et social H/F Mas de Boulon (Maison d'accueil spécialisée Boulon)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents.

Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 6 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS). LE POSTE :

En collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les missions de l'accompagnant éducatif et social (AES) visent l'accompagnement global et individuel des résidents dans tous les actes de la vie quotidienne : accueil/lever, toilettes, soins, mise en place d'ateliers, préparation au départ/coucher, dans le respect de leur projet de vie.

Les missions de l'AES se déclinent en cohérence avec le projet d'établissement de la maison d'accueil spécialisée et les recommandations de bonnes pratiques.

Dans cet environnement médico-social, la posture de l'AES favorise la bientraitance des personnes accueillies de manière explicite selon la philosophie humanitude déclinée sur la structure. Il est partie prenante de l'amélioration continue de la qualité et de prévention des risques relatives aux prestations d'accompagnement (qualité de la prise en charge, respect des droits des résidents, prévention de la maltraitance, etc.).

MISSIONS SPECIFIQUES :

Accompagnement et soutien dans les actes de la vie quotidienne : Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne et favoriser leur accès à l'autonomie, conformément à leur projet personnalisé et aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Gestion des traitements et suivi médical

Aider à la prise des médicaments et assurer la traçabilité de leur administration effective, tout en garantissant la continuité des soins et de la prise en charge avec l'équipe paramédicale et éducative.

Stimulation globale et gestion des situations d'urgence : Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales des personnes accueillies (en individuel ou en groupe), tout en participant activement à la gestion des situations de tension et de crise avec les contacts adaptés. PROFIL RECHERCHÉ : Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant l'EPSM de Caen, vous faites le choix d'un établissement engagé pour la qualité de vie au travail de ses équipes. Au-delà d'un environnement professionnel stimulant, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant votre quotidien : l'accès aux prestations du C.G.O.S (billetterie, vacances, aides sociales), un restaurant du personnel sur place, ainsi qu'un accompagnement personnalisé grâce à une assistante sociale dédiée au personnel. De plus, profitez de conditions de travail avantageuses incluant des pauses repas rémunérées. Caractéristique du poste : Poste à pouvoir en CDD pour une durée initiale de 3 mois

Lieu d'exercice

Maison d'Accueil Spécilisée (MAS 207 rue jardin à BOULON (14220)

Cycle de travail

37h30 hebdomadaires 7h30 par jour horaire d'internat (matin-soir-journée continue) -Travail le week-end

Pour pouvoir postuler et rejoindre nos équipes, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

Être titulaire du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ou AMP à joindre obligatoirement. CV et lettre de motivation obligatoire

Avoir une connaissance sur le handicap adulte, l'autisme et les pathologies psychiatriques psychoses.

Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances, sur les formations et sur l'appétence pour l'accompagnement des adultes polyhandicapés ou présentant des TSA.

NOTES

3 mois

Annonce n°373544 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Accompagnant éducatif et social/Aide Médico-psychologique (MAS GRAYE SUR MER)

• Calvados (14)
• Graye-sur-Mer
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Accompagnement des personnes accueillies dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, ) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins spécifiques selon la prescription médicale et sous son contrôle - Accompagnement à la prise des traitements (médicaments, ) et utilisation des aides techniques selon les bonnes pratiques - Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne accueillie - Observation et mesure des paramètres vitaux - Observation du bon fonctionnement des appareils et dispositifs médicaux - Entretien de l'environnement immédiat de la personne accueillie et réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Participation à l'élaboration et à la mise en place du PAP concernant la personne accueillie - Recueil et collecte de données et d'informations spécifiques - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins EPMS MER ET BOCAGE - Route du Vallon - 14470 GRAYE SUR MER Madame TANQUEREL Aline Responsable RH-Finances

Annonce n°373342 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - AIDE SOIGNANT (MAS GRAYE SUR MER)

• Calvados (14)
• Graye-sur-Mer
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Identification des besoins essentiels du résident et prise en compte de sa culture, de ses habitudes de vie, de ses choix et de ceux de sa famille. Adéquation entre l'aide apportée dans toutes les activités de la vie quotidienne et les besoins ou prescriptions Aptitude à mettre en uvre des activités éducatives visant à stimuler et maintenir les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne. Repérage des changements d'état clinique et comportemental (douleur, ) Identification des signes pouvant induire des fragilités potentielles ou des vulnérabilités de la personne accueillie dans les différents domaines de la vie quotidienne Identifier et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à la personne Participer à l'organisation de l'activité de soin en fonction de l'environnement et de la personne Réaliser les soins dans le respect de la prescription médicale, de la personne, de son autonomie, de son intimité et en tenant compte, des dispositifs médicaux et matériels : soins liés à l'hygiène corporelle et au confort, à l'alimentation, à l'élimination, à l'assistance respiratoire, au sommeil, et aide l'infirmier à la réalisation de soins Adapter les modalités de réalisation du soin à l'état de la personne et à ses habitudes de vie Respecter les consignes et organisations définies par les IDE/IDEC EPMS MER ET BOCAGE - Route du Vallon - 14470 GRAYE SUR MER Madame TANQUEREL Aline Responsable RH-Finances

Annonce n°373343 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - Psychomotricien - DAME H/F (Institut Médico-Educatif (IME) Jules GUESDE LE HAVRE)

• Seine-Maritime (76)
• Le Havre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services.

Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Présentation du dispositif :

Le DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif) accueille des enfants et adolescents porteurs d'une déficience intellectuelle et/ou de troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH, troubles des apprentissages...), avec ou sans troubles associés. Modalités d'accompagnement en accueil de jour ou en internat.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe pluridisciplinaire, nous recrutons un psychomotricien (H/F). Les missions : Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs

Réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices

Conduire des séances en individuel ou en collectif afin de favoriser le développement moteur, la régulation tonico-émotionnelle, et la conscience corporelle

Participer à l'évaluation, la prévention et l'accompagnement des troubles sensoriels

Elaborer les projets individualisés d'accompagnement et préconisations Assurer la traçabilité des interventions Travail en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire Conditions requises : Diplôme d'Etat de psychomotricien.

Connaissance dans le domaine des TND. Si possible des compétences dans la CAA (MAKATON, PECS.) Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Expérience auprès des jeunes enfants en situation de handicap souhaitable. Sens de l'écoute et d'empathie. Permis B obligatoire

Poste vacant à pouvoir le 17 août 2026 - CDD 1 an renouvelable 100% - 39 heures - 20RTT annuels / Temps partiel possible

Mutation - Détachement - Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°363775 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

19/10/2026 - Un Ergothérapeute - DAME H/F (Institut Médico-Educatif (IME) Jules GUESDE LE HAVRE)

• Seine-Maritime (76)
• Le Havre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services.

Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Présentation du service :

Le DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif) accueille des enfants et adolescents porteurs d'une déficience intellectuelle et/ou de troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH, troubles des apprentissages...), avec ou sans troubles associés. Modalités d'accompagnement en accueil de jour ou en internat.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe pluridisciplinaire, nous recrutons un(e) ergothérapeute (H/F). Les missions :

Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation et réadaptation

Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique et des évaluations fonctionnelles

Accompagner les enfants en séances individuelles ou collectives

Evaluer les besoins en aide technique, matériel adapté et aménagements de l'environnement

Contribuer aux projets de communication alternative et améliorée

Elaborer les projets individualisés d'accompagnement et préconisations Assurer la traçabilité des interventions

Intervention sur le DAME et sur les lieux de vie de l'enfant : domicile, UEE Turgauville Travail en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire Conditions requises : Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute Permis B obligatoire

Expérience auprès des jeunes enfants en situation de handicap souhaitable Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et d'empathie

Poste vacant à pouvoir le 17 août 2026 - CDD 1 an renouvelable 100% - 39 heures - 20RTT annuels / Temps partiel possible

Mutation - Détachement - Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°363776 publiée le 19/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Psychologue EDN non complet 20% (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

• Seine-Maritime (76)
• Mont-Saint-Aignan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions générales :

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille Conseil au projet d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelle interne ou externe (formation, soutien, groupe de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels et de groupe Psychothérapies individuelles et de groupes

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques. Missions spécifiques :

Accompagner les patientes suivies dans le service EDN (Endocrinologie-Diabétologie-Nutrition) dans les parcours proposés dans le service et nécessitant un soutien psychologique. Les profils des patientes EDN sont variés : situation d'obésité, d'anorexie, de trouble de comportement alimentaire, diabète de type 1 ou 2, diabète gestationnel, etc.

Evaluation et suivi psychologique individuel des patients EDN

Evaluation et accompagnement pluridisciplinaire lors d'Hôpital De Jour et/ou d'atelier thérapeutique.

Prises en charges de patientes en groupes sur les thèmes de l'estime de soi, l'image du corps, la gestion des émotions à l'arrivée du bébé, la prévention des risques de dépression post natale.

Prises en charges individuelles sous forme d'entretiens psychothérapeutiques autour des problématiques liées au comportement alimentaires mais également divers thèmes comme le rapport aux corps, psycho trauma, le vécu du parcours médical, rapport à la maladie

Participation aux Réunions pluridisciplinaires, travail d'équipe pour constituer le programme et les séances des ateliers thérapeutiques. Connaissances Approche médico-légale Bilan psychologique Communication/ relations interpersonnelles Ethique et déontologie professionnelle Ethnopsychologie Méthodologie de recherche en psychologie Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie des âges de la vie Psychologie générale Psychosomatique Psychothérapies Savoir faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Savoir être Être à l'écoute Être rigoureux Être réactif

Discrétion, respect de la confidentialité et secret professionnel Disponibilité

Absence de jugement de valeur envers les patients accueillis Profil et aptitudes Diplôme/ Master 2 de psychologie clinique

Expérience ou formation complémentaire en nutrition auprès de patients souffrant de troubles du comportement alimentaire

Orientation thérapie cognitive et comportementale, mindfullness Expérience dans la gestion d'une dynamique de groupe Expérience en éducation thérapeutique du patient Autonomie

Capacité de travail et d'organisation en équipe pluridisciplinaire

Faculté d'adaptation et de partage, mise en commun de l'information POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT

Responsable hiérarchique

Responsable des consultations

Relations professionnelles les plus fréquentes : Equipe EDN, médecins et soignants

INFORMATIONS DIVERSES

Poste à temps non complet à 20% (le jeudi)

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels de la fonction publique

Annonce n°340813 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Psychologue CMP Adultes (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l'accompagnement des patients au cur de notre mission. Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : Le psychologue étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le développement de la personne Il s'intéresse tout particulièrement à la structure de la personnalité, au développement affectif et à l'influence du milieu familial et social. Il réalise des bilans psychologiques, aide au diagnostic, propose des indications psychothérapeutiques, participe à des activités de groupe, accompagne les familles. Le travail clinique qu'il mène doit être en adéquation avec la trajectoire globale de soins. Activité clinique individuelle et de groupe : Évaluation clinique Participation à l'élaboration du diagnostic Participation au bilan neuropsychologique Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble et poser un diagnostic de type structural Proposer et réaliser un suivi psychologique adapté Animation et ou participation à des activités thérapeutiques de groupe Activité clinique en équipe : Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (connaissance et respect des compétences et fonctions des différents acteurs de soin, implication dans les projets d'unité) Participation à la conception et à l'élaboration des projets de soins Participation aux synthèses pluridisciplinaires Travail d'analyse des pratiques sur un plan psychologique de l'équipe soignante, favoriser la mise en mots, donner du sens face aux ressentis et aux pratiques Accompagnement et soutien des équipes en lien avec les responsables d'unités de soins (médecin cadre de santé) Activités institutionnelles en lien avec le travail clinique : Participation à l'intégration dans les dossiers patients des données concernant la prise en charge psychologique, évaluation, typologie structurelle, projet de prise en charge psychologique, travail psychologique individuel ou de groupe, éléments de synthèse en cours et en fin de prise en charge (compte rendu d'entretien) Liaison avec le psychologue assurant la suite de la prise en charge Autres activités institutionnelles : Participation à la réflexion aux groupes de travail au niveau institutionnel Participation au Projet d'Établissement Formation : Encadrement des stagiaires en étant référent de stage pour les étudiants en psychologie clinique pour lesquels un stage a été accepté dans l'établissement après accord des responsables des unités de soins concernées par le déroulement du stage Actions de formation (en concertation avec le responsable du pôle ou de la structure interne concernée si la demande est faite au titre institutionnel) Retour aux équipes des apports cliniques obtenus dans le cadre du temps FIR PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Master psychologie spécialité psychologie du développement Master psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé Compétences professionnelles et qualités requises : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Être disponible et avoir une capacité d'écoute et de réactivité Capacité à innover, à conceptualiser Capacité relationnelle Expérience de la régulation d'équipe Expérience du travail en réseau (pédiatrie, PMI, ASE, éducation nationale, secteur médico-social, addictologie, ...) Connaissance et maitrise de l'outil informatique Connaissance de la psychothérapie institutionnelle Respect du secret professionnel Connaissance des droits et devoirs de la fonction publique hospitalière Être dans une dynamique d'évolution des pratiques Approche intégrative, formation aux thérapies brèves (EMDR, TCC, ...) et approche systémique souhaitée Poste : Poste à 60 % avec possibilité d'augmentation du temps de travail. CDD de 3 mois renouvelable. Début dès que possible Lieu : GRANVILLE Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372945 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (Centre Hospitalier L'Aigle)

• Orne (61)
• L'aigle
• CDI (Salarié)

Le CH de l'aigle cherche deux psychologues cliniciens pour créer l'équipe et suivre les patients: -des unités de médecine et de soins palliatifs -de maternité -des urgences parfois -de SMR pour accompagner le handicap naissant -les familles lors de deuils douloureux -Le patients d'EHPAD , pour la prévention des suicides

Les temps partiels sont aussi acceptés Mme Dani, Directrice déléguée ou Mme SIMON , secrétariat de la coordination des soins

Annonce n°373013 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (EHPAD de la Côte Fleurie Equemauville)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Réaliser des évaluations cognitives, comportementales et émotionnelles à visée diagnostique et de suivi, contribuer à la prise en charge neuropsychologique des patients âgés ou atteints de troubles neurologiques ou neurodégénératives, et soutenir les équipes et les familles dans l'accompagnement des personnes accueillies au pôle gériatrique du CHCF.

ACTIVITÉS PRINCIPALES - Évaluation neuropsychologique Bilans cognitifs (de base ou complets, initiaux ou de suivi) Évaluations psycho-comportementales (NPI, échelles validées) Orientation PASA / UHR / autres dispositifs Rédaction de comptes rendus dans le DPI (Axigate) - Accompagnement patients et familles Entretiens de restitution des bilans, aide à la prise de décision Soutien psychologique individuel (états dépressifs, deuil, fin de vie) Médiation famille / équipe, information sur les troubles et leur évolution Travail en collaboration avec la psychologue clinicienne - Ateliers de stimulation cognitive Ateliers, Groupes mémoire, stimulation multi-sensorielle, groupe parole Traçabilité synthétique dans le dossier de soin - Collaboration pluridisciplinaire Élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) avec l'IDEC, Participation aux staffs, synthèses, réunions d'équipe et transmissions IDE Participation aux commissions d'admission EHPAD Contribution à la démarche Humanitude et aux actions qualité - Formation et soutien aux équipes Séances d'information et d'analyse de pratiques auprès des soignants Soutien lors de situations difficiles (agitation, fin de vie, décès) Promotion de la bientraitance Encadrement des stagiaires en neuropsychologie - Vie institutionnelle et FIR Participation aux projets de la filière gériatrique et aux instances CHCF Rédaction du rapport d'activités annuelles et statistiques

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES - Savoirs faire Choisir, administrer et interpréter les outils d'évaluation neuropsychologique (bilans cognitifs, NPI, échelles validées) Conduire des entretiens cliniques avec les patients âgés et leurs aidants Concevoir et animer des ateliers de stimulation cognitive (groupe mémoire, multi-sensoriel, groupe parole) Rédiger des comptes rendus adaptés aux destinataires (médecins, équipes, DPI Axigate) Transmettre, former, animer des réunions et des staffs pluridisciplinaires.

• Savoirs être Capacités d'écoute, d'empathie bienveillante et d'observation clinique Rigueur, méthode, organisation et esprit de synthèse Autonomie d'exercice, prise d'initiative et adaptabilité Esprit d'équipe, diplomatie et sens de la collaboration pluridisciplinaire Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues Capacité d'autoévaluation et de remise en question

CONDITIONS DE TRAVAIL Organisation horaire : Lundi au vendredi / Forfait cadre / Poste à 100 % Présence sur les différents secteurs du pôle gériatrique en journée complète Déplacements : Inter-sites CHCF selon les besoins Permis B souhaité Formations obligatoires : Journée d'intégration · Incendie · Hygiène · Logiciels métiers

Formation requise

Master de Psychologie spécialisé en neuropsychologie (Bac+5)

Rémunération

Rémunération selon la grille indiciaire. Les services antérieurs peuvent être repris. Traitement de base indiciaire débutant : 2300 euros Centre Hospitalier de la Côte Fleurie Site de Cricqueboeuf RD 62, 14113 CRICQUEBOEUF BP 30009 14601 HONFLEUR

Annonce n°372882 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - orthophoniste en CMP enfants et adolescents (Centre Hospitalier de Saint Martin Saint-Martin)

• 97
• Saint-Martin
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Médico Psychologique enfants et adolescents de Saint-Martin recherche un (e) orthophoniste, à temps plein :

Dans les îles du nord nous avons 4 unités fonctionnelles qui se composent comme suit : Le service de psychiatrie (hospitalisation).

Le centre médico-psychologique situé dans le centre de marigot qui accueille les enfants et les adolescents et aussi les adultes avec deux équipes distinctes. L'équipe mobile de psychiatrie basée aussi au CMP.

Il existe aussi une équipe mobile à Saint-Barthélemy rattachée administrativement à celle de Saint-Martin mais qui assure plus les missions d'un CMP que d'une équipe mobile. Les hospitalisations des patients de Saint-Barthélemy se font à Saint -Martin. L'orthophoniste au sein du CMP enfant/adolescent : Mission générale L'orthophoniste, sur prescription médicale :

• réalise les bilans orthophoniques, émet un diagnostic orthophonique
• effectue les soins orthophoniques
• met en place un dispositif de soin personnalisé (individuel ou en groupe)
• assure la coordination et le suivi des prises en charges Activités principales :

Rôle diagnostique :

• Passation du bilan : recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques
• Rédaction du bilan, élaboration du diagnostic orthophonique, élaboration d'un plan de soins avec définition des objectifs de rééducation.
• Participation à l'élaboration du projet thérapeutique individuel du patient
• Rôle thérapeutique :

o Pratique de séances d'orthophonie individuelles ou de groupe

o Pratique de prises en charge de groupes avec d'autres membres de l'équipe

o La fréquence et la durée des séances sont établies par l'orthophoniste en accord avec le consultant Place dans l'équipe : o Fonction de liaison :

o Il participe aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe sur la prise en charge des patients

o Il assiste aux réunions à l'extérieur du service et il rencontre les différents intervenants extérieurs o Fonction institutionnelle :

o Il participe aux travaux des instances administratives, médicales et paramédicales o Rôle d'information et de prévention :

o Information des membres de l'équipe sur la prise en charge des patients dans le domaine de l'orthophonie

o Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins

o Information des patients, de leur entourage et des intervenants extérieurs

o Participation à l'accueil des stagiaires non orthophonistes

o Participation à des réunions d'informations et à des actions de prévention de la compétence des orthophonistes Rôle d'organisation :

o Tenue des dossiers patients informatisés, rédaction des courriers, accueil de patients, prise de rendez-vous, convocation, saisie d'actes, o Préparation de matériel pour les patients

• Charge de travail variable
• Respect des règles de confidentialité, secret professionnel et secret partagé
• Respect et transmission des consignes
• S'insérer dans une démarche de formation continue
• Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, du pôle et de l'établissement
• S'investir dans la vie du service et de l'institution
• Participer et suivre le contexte et l'évolution de la profession

Annonce n°372738 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Ergothérapeute 50% - CFT SESSAD Pro TND (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Ergothérapeute diplômé(e) d'État 50 % Pour son Centre François Truffaut SESSAD Pro TND (Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile à visée professionnelle) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 550 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : 642 places avec l'accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). Budget : Environ 98 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 500 professionnels.

Contexte de recrutement

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Dans le cadre de la création du SESSAD Pro TND, l'IDEFHI recrute un(e) ergothérapeute à mi-temps. Ce service accompagne des adolescents et jeunes adultes de 16 à 25 ans présentant des troubles du neurodéveloppement, dans leur parcours vers l'autonomie, la formation et l'insertion professionnelle. Adossé au SAMSAH 76 situé à Rouen Saint-Sever, il intervient au plus près des lieux de vie, de formation et de travail des jeunes. Missions : Sous l'autorité du responsable d'unité, vous participerez au démarrage du SESSAD Pro et à la construction de ses pratiques d'accompagnement. En lien avec le job coach, les professionnels du Pôle TND et les partenaires, vous apporterez votre expertise pour favoriser l'autonomie et la participation sociale et professionnelle des jeunes accompagnés.

Vos missions principales sont

Évaluer les capacités fonctionnelles et sensorielles, les habitudes de vie et les besoins des jeunes, à partir d'entretiens, de bilans et de mises en situation dans leurs environnements habituels ; Identifier les obstacles et les leviers à l'autonomie et à l'accès à la formation ou à l'emploi, élaborer un diagnostic ergothérapique contribuant au projet personnalisé d'accompagnement ; Mettre en uvre des interventions de rééducation et de réadaptation favorisant l'autonomie dans la vie quotidienne, les déplacements et les activités de formation ou de travail ;

Analyser les situations et les postes de travail en lien avec le job coach et conseiller les organismes de formation, employeurs et tuteurs sur les adaptations nécessaires ; Préconiser et accompagner la mise en place d'adaptations de l'environnement, d'aides techniques et d'outils de compensation adaptés aux besoins, notamment sensoriels et organisationnels ; Participer aux réunions pluridisciplinaires, rédiger les bilans et comptes rendus, et contribuer à l'élaboration des outils du service et au travail partenarial. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'Ergothérapeute. Permis B indispensable pour les interventions dans les lieux de vie, de formation et de travail. Une expérience auprès de personnes présentant des TND, notamment un TSA, et/ou dans l'accompagnement vers l'insertion professionnelle serait appréciée. Qualités, connaissances et compétences requises :

Connaissance des troubles du neurodéveloppement, notamment des particularités sensorielles et cognitives, ou volonté de se former ; Capacité à réaliser des évaluations en situation et à proposer des adaptations concrètes et individualisées ; Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires de la formation et de l'emploi ; Autonomie, sens de l'organisation et capacité à rendre compte ; Qualités d'écoute, de communication et de rédaction ; Adaptabilité et intérêt pour la construction d'un nouveau service ; Respect du secret professionnel et discrétion. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des ergothérapeutes. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des ergothérapeutes de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie contractuelle - CDD 1 an possibilité de reconduction. Temps de travail : Planning de travail du lundi au vendredi 17h30/semaine. Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). Lieu : ROUEN (76) Poste à pouvoir : dès que possible Candidatures : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@idefhi.fr

Annonce n°372825 publiée le 13/10/2026 par un
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09/10/2026 - PSYCHOLOGUE 70% (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

• Calvados (14)
• Bayeux
• CDI (Salarié)

LE CENTRE HOSPITALIER AUNAY- BAYEUX RECHERCHE UN PSYCHOLOGUE A MI-TEMPS POUR SON HAD ( SITE DE BAYEUX)

Métier

Psychologue hospitalier

Code Métier

K1104

Durée

remplacement congé maternité d'environ 6 mois

Horaires

Repos fixe - 17h30 hebdomadaires

Rémunération brute mensuelle

1140 en début de carrière

MISSION

Le Psychologue conçoit et met en oeuvre des méthodes spécifiques d'analyse, dévaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des équipes pluridisciplinaires et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien- être de la personne.

Pour l'accompagnement et la prise en charge des patients, dans les locaux de l'unité HAD ou au domicile de la personne ou tout autre lieu nécessaire, il exerce les missions permanentes suivantes :

-Une activité clinique auprès du patient et/ou de son entourage.

-Une activité clinique auprès de l'équipe pluridisciplinaire de l'HAD. -Une activité de documentation et de recherche.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Une activité clinique auprès du patient et/ou de son entourage : Accueillir la demande.

Evaluer la situation et élaborer les interventions psychologiques et thérapeutiques personnalisées à visée préventive et curative auprès du patient et de sa famille. Prévenir le risque suicidaire et le risque de maltraitance. Accompagner le suivi de deuil.

Assurer le relais vers des professionnels extérieurs si nécessaire. Adapter sa pratique aux situations rencontrées.

Une activité clinique auprès de l'équipe pluridisciplinaire de l'HAD :

Recueillir et analyser la demande émanant du médecin coordonnateur, ou de l'équipe soignante et socio- éducative :

• Accord de la personne concernée indispensable.

Echanger et réfléchir sur les situations cliniques avec l'équipe et les partenaires extérieurs concernés :

• Contribution à l'élaboration du projet de soins.

Effectuer les transmissions écrites dans le dossier du patient.

Effectuer des transmissions orales et écrites adaptées à l'équipe.

Proposer et animer des temps déchange et de réflexion éthique en étroite collaboration avec le médecin responsable de l'unité HAD et le cadre supérieur de santé.

Apporter un soutien à l'équipe, et ponctuellement aux personnes en difficulté personnelle et/ou professionnelle. Collaborer à des actions de formation organisées par l'HAD.

Participer à l'accueil et à l'encadrement des psychologues stagiaires. Participer à l'accueil des élèves soignants.

Rédiger un rapport annuel d'activités et le présenter au cadre supérieur de santé, au médecin

SAVOIR-FAIRE REQUIS

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Organiser et animer des groupes

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel

PRÉREQUIS INDISPENSABLES

MASTER 2 en psychologie clinique, pathologique, gérontologique, enfance/adolescence, formation des formateurs Expérience conseillée dans un emploi similaire

Annonce n°365683 publiée le 09/10/2026 par un
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07/10/2026 - Poste ergothérapeute (Centre Hospitalier L'Aigle)

• Orne (61)
• L'aigle
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Aigle est situé à 1h20 de Paris en train. La gare de l'Aigle est à 10 minutes à pied. L'établissement dispose d'un plateau technique complet et accueille des personnes âgées dépendantes. Vous ferez partie d'une équipe de rééducation dynamique composée de 4 kinésithérapeutes, 3 aides kinésithérapeutes et 2 ergothérapeutes. Vous serez amené à travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes du Centre Hospitalier et plus particulièrement les assistantes sociales, les neuropsychologues, les infirmiers et les aides-soignants. Le poste proposé est un poste à 100 % du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 (14 RTT/an et 25 congés annuels/an). Le salaire proposé est sur la base de la grille indiciaire. Au départ possibilité d'un logement sur place. Centre Hospitalier de l'Aigle 10 Rue du Docteur Frinault CS 60189 61305 l'Aigle cédex

Annonce n°372008 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - Kinésithérapeute (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Masseur Kinésithérapeute

Lieu

Centre Hospitalier de FALAISE

Description du poste :

Vous êtes un(e) magicien(ne) des muscles, un(e) virtuose de la relaxation et un(e) expert(e) en bien-être ? Nous avons besoin de vous ! Notre hôpital à taille humaine recherche un(e) masseur(se) kinésithérapeute pour rejoindre notre équipe dynamique et chaleureuse. Vos missions :

Réaliser des massages thérapeutiques qui font dire etquot;Ahhhetquot; à nos patients.

Evaluer les besoins et élaborer des plans de traitement personnalisés pour chaque patient, parce que chacun mérite un soin sur mesure.

Travailler en étroite collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire pour offrir des soins de qualité.

Apporter votre bonne humeur et votre sourire contagieux, même les jours de pluie. Profil recherché :

Diplôme de masseur kinésithérapeute (évidemment, on ne prend pas les amateurs).

Expérience en milieu hospitalier souhaitée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.

Sens de l'humour indispensable (oui, même les blagues de kiné sont acceptées). Capacité à faire des miracles avec vos mains (ou presque).

Sens de l'empathie et patience (vous comprenez que chaque patient est unique et mérite une attention particulière). Ce que nous offrons :

Un environnement de travail convivial où l'humain est au cur de nos préoccupations.

Des collègues sympas qui aiment partager des anecdotes et des fous rires.

Des patients reconnaissants qui vous feront sentir comme un(e) super-héros(ïne) Des avantages sociaux.

Comment postuler

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à angé[email protected]

Rejoignez-nous et faites partie de notre aventure humaine où chaque massage compte !

Annonce n°330700 publiée le 07/10/2026 par un
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06/10/2026 - Aide-soignant en EHPAD F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits sur 2 secteurs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places.

Le Centre d'accueil et de Soins comprend :

• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE :

Au sein d'une équipe d'aide-soignant en EHPAD, vous aurez comme mission :

l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et les activités de patients, personnes âgées ou en situation de handicap en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire

la gestion de l'environnement du patient et lien avec la famille (notion de référent)

la participation aux transmissions et staffs pluri-professionnelles la tenue du dossier du patient informatisé PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire : d'un diplôme DEAS vous devez faire preuve de : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence et adaptabilité Appétence pour la prise en charge de la personne âgée

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

Annonce n°371993 publiée le 06/10/2026 par un
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05/10/2026 - Poste aide-soignant (e) (Centre Hospitalier L'Aigle)

• Orne (61)
• L'aigle
• CDI (Salarié)

Un poste d'aide-soignant (e), à temps complet de nuit, est à pourvoir en Médecine G à compter du 01/01/2027. Centre Hospitalier de l'Aigle 10 rue du Docteur Frinault CS 60189 61 305 L'AIGLE Cédex

Annonce n°371687 publiée le 05/10/2026 par un
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02/10/2026 - Ergothérapeute - L'Aigle / Mortagne - CDI / CDD / Mutation - Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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L'Ergothérapeute contribue à la réadaptation de la personne, en tenant compte de sa pathologie et de son projet de soin /de vie. Il élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Il conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Il conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation. Il met en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des personnes. Il contribue à l'émergence des compétences de la personne dans l'objectif de la rendre actrice de son processus de soin.

Annonce n°328000 publiée le 02/10/2026 par un
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02/10/2026 - Orthophoniste - Argentan - Santé mentale - CMP - temps plein ou temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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L4Orthophoniste dépiste, prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, de la voix, de l articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l apprentissage d autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Dans le cadre de la prescription médicale, l orthophoniste établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l orthophoniste et de tout avis susceptible d être utile au médecin pour l établissement du diagnostic médical, pour l éclairer sur l aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l adaptation du traitement en fonction de l état de santé de la personne et de son évolution.

Il veille à ce que l'enfant ou l'adolescent conserve sa place d'acteur dans les soins.

Annonce n°280831 publiée le 02/10/2026 par un
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02/10/2026 - PSYCHOLOGUE HOSPITALISATION COMPLETE ALENCON 50% - SERVICE LES ARCIS (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.

Le psychologue en hospitalisation complète conçoit, élabore et met en uvre des

actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle

propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les

comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la

personnalité. Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte. Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que

nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer

à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche.

Le psychologue en hospitalisation complète est placé sous l'autorité hiérarchique du

Directeur, et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur des

ressources humaines et sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle.

Le psychologue en hospitalisation complète est amené à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, soignants, sociaux éducatifs, administratifs, techniques, logistiques ). Il est amené à travailler en lien avec des partenaires intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation des projets de soins et de vie personnalisés. Il peut également être amené à travailler avec des bénévoles et des associations d'usagers.

Horaires fixes selon planning et roulement, conformément à la règlementation et à

l'organisation du service de rattachement. Temps de travail réparti entre temps clinique

institutionnel 2/3 et temps Formation information recherche (FIR) 1/3.

Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à

l'obligation de continuité de service, le poste de psychologue en hospitalisation est

soumis aux contraintes inhérentes à la continuité des soins.

MISSIONS

Dans le cadre du temps clinique, clinique institutionnelle

Répond à la demande émanant de la personne/de sa famille, du médecin, de l'équipe soignante, d'un psychologue, du réseau. Évaluation de la demande et orientation.

Accueil, écoute et prise en charge de la problématique individuelle de la personne en tenant compte de son environnement.

Organisation d'un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel.

Échange pluridisciplinaire pour l'orientation vers une prise en charge psychologique.

Évaluation psychologique et aide au diagnostic psychiatriques.

Entretiens cliniques à visée diagnostiques (individuels ou familiaux)

Tests et bilans psychologiques à l'aide d'outils (examens psychométriques, tests d'efficiences, de personnalité)

Prise en charge psychologique individuelle ou collective selon différentes approches

thérapeutiques (psychodynamique, psychocorporelle, systémique, cognitivo comportementale, neuropsychologique).

Entretiens d'accompagnement psychologique, à visée psychothérapique, familiaux/thérapie familiale.

Restitution du diagnostic psychologique à la personne et / ou son représentant légal.

Conseil aux familles permettant de mieux appréhender le profil psychologique et le

développement psychologique de leurs proches, avec accord de la personne. Participation aux projets de service.

Travail en équipe pour créer une synergie des différents partenaires dans le but de

favoriser la contenance de la personne, son bien-être et son accompagnement global.

Apport de son expertise lors de la conception, des programmes/projets d'activité et/ou d'apprentissage de la personne accompagnée.

Co-animation de groupes de paroles, groupes à médiation thérapeutique.

Rédaction, mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine d'activité. Rédaction et mise à jour du dossier informatisé.

Participation et mise en uvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux réunions de service.

Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances

(Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'Éthique, COGRV, Projet d'Établissement, Comité consultatif de pôle).

Participation à la rédaction du volet psychologique du projet d'Établissement.

Participation à la mise en place du projet de pôle et du projet d'Établissement. Participation à la semaine de « la santé mentale ».

Dans le cadre de ce temps FIR, le psychologue effectue une démarche personnelle qui comprend :

Travail d'évaluation prenant en compte sa propre dimension personnelle, effectué

par évaluation mutuelle ou par toute autre méthode spécifique.

Actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique.

Participation, réalisation et communication de travaux de recherche.

Collaboration à des actions de formation, notamment auprès des personnels de la

fonction publique hospitalière, et auprès des écoles ou centres de formation qui y sont

rattachés. Participation et organisation de colloques, journées d'études, conférences

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles en interne ou externe

(formation, soutien, groupes de paroles, analyses de pratiques, analyse institutionnelle).

Accueil des étudiants en psychologie effectuant un stage hospitalier.

Participation au collège des psychologues : réflexion et organisation, en collaboration avec le directeur des ressources humaines.

Le temps FIR est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue

et son responsable hiérarchique désigné, à partir de l'expression de ses besoins

individuels et de son investissement dans les projets institutionnels.

Chaque psychologue rend compte individuellement chaque année de l'utilisation de

ce temps et de son apport pour sa pratique à son responsable hiérarchique. Missions spécifiques en service Adultes

Reprise du vécu des patients à la sortie de mesure d'isolement ou de contention.

Bilan annuel du vécu des patients dans le cadre des mesures d'isolement et de contention à destination du groupe droits des patients. Participation aux réunions de coordination du pôle.

Annonce n°359713 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Avis de poste AS N°2026-073 - Résidence Collines de la Seine - H/F (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées - SAINT AUBIN LES ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

· Grade : Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'Etat · Fonction : Aide-soignant(e) · Affectation : Pôle Gériatrie SSR EHPAD Elbeuf CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : · Titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS) ou du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'Aide-Soignant (e) CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Encadrement : Directeur des EHPAD : C. JOUENNE Cadre supérieur : E. ZURITA Cadre de santé : Jocelyne VERCOUILLIE Référent filière métier - Directrice des soins : V. PARISOT Médecin coordonateur : Dr CHEVALIER QUOTITE DE TRAVAIL ET HORAIRES : Temps complet 100%, 1550h/an en moyenne, JOUR en quart, 1 WE sur 2 Projet de service de la résidence incluant 3 unités (classique, de vie protégée, hébergement renforcée) RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES : Cadres, IDE, équipe soignante, médecins, animatrices, équipes d'accueil, service technique des EHPAD d'Elbeuf et Louviers MISSIONS GENERALES : L'aide-soignant(e) assure par délégation de l'infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d'hygiène et de confort de la personne dont il s'occupe ainsi que l'entretien de son environnement. Dans l'accomplissement de ses tâches, il participe activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne soignée MISSIONS SPECIFIQUES : Le travail en EHPAD requiert une grande adaptabilité et un sens aigu de l'observation afin de collaborer avec l'IDE à la prise en soin et au maintien de l'autonomie des résidents. Concourir à l'accueil et à une prise en soin de qualité des résidents, à leur accompagnement et à l'accueil de leur entourage Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de qualité, adaptés et personnalisés aux résidents Adapter son comportement de soin à l'état cognitif de la personne âgée Assurer une prise en soin hôtelière de qualité tout au long du séjour Participer à une prise en soin pluridisciplinaire du résident Participer activement aux transmissions et staffs du service en apportant les informations fiables et utilisables Assurer les missions de référent des projets d'accompagnement personnalisé pour les résidents désignés Collaborer avec l'IDE à la maîtrise des situations d'urgence vitale Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage) Intégrer et maîtriser l'outil informatique S'inscrire dans un processus de formation continue Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail)

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

CONNAISSANCES THEORIQUES ET TECHNIQUES : · Règles professionnelles · Procédures d'hygiène et d'asepsie · Indication et mode d'utilisation des produits décontaminant et désinfectant · Règles de sécurité des résidents et des soignants · Régimes alimentaires (sans sel, diabétique, sans résidu, hyper protidique) · Nursing · Utilisation du matériel de transfert (lève-malade, verticalisateur) SAVOIR FAIRE : · Sens de l'observation · Rigueur et méthode dans l'organisation des soins · Respect des protocoles de soins et procédures SAVOIR ETRE : Dynamisme, disponibilité Esprit d'équipe Capacité d'initiatives et d'adaptation Maîtrise de soi Discrétion Qualités relationnelles, écoute Ouverture d'esprit Postulez sur le site carrière : https://chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/223537?idt=159

Annonce n°371590 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Orthophoniste - L'Aigle/Mortagne - Santé mentale - pédopsychiatrie - temps plein ou temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de lOrne (C.P.O.) est un acteur majeur de loffre de soin en psychiatrie du territoire. Structuré en 5 pôles, il est positionné à la fois sur la psychiatrie adulte, et la pédopsychiatrie. Comportant également une Maison dAccueil Spécialisée, le C.P.O. étend son expertise sur un large maillage territorial dAlençon à lAigle.

Le Centre Psychothérapique de lOrne (C.P.O.) offre une pluridisciplinarité dexpertises favorisant les parcours professionnels de ses collaborateurs et une possibilité de mobilité territoriale importante.

LOrthophoniste dépiste, prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, de la voix, de l articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l apprentissage d autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Dans le cadre de la prescription médicale, l orthophoniste établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l orthophoniste et de tout avis susceptible d être utile au médecin pour l établissement du diagnostic médical, pour l éclairer sur l aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l adaptation du traitement en fonction de l état de santé de la personne et de son évolution.

Il veille à ce que lenfant ou ladolescent conserve sa place dacteur dans les soins.

Annonce n°278995 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé