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04/05/2026 - AIDE SOIGNANT SSIAD (Centre Hospitalier de la Risle Pont-Audemer)

• Eure (27)
• Pont-Audemer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Risle recherche un(e) aide-soignante(e) pour le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). Poste à 80% (5h36 par jour) travail un week-end sur deux. Le poste est à pourvoir au 01/08/2026 Diplôme d'aide soignant H/F ou auxiliaire de vie H/F.

Annonce n°355675 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Psychologue - Bellême - CMP Enfant Adolescent - Santé mentale - temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité.

Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.

Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche.

Horaires d'ouverture du CMPEA

9h-16h30 ou 10h30-18h

Présence indispensable le mercredi Poste à pourvoir en juillet 2026

Annonce n°355538 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Psychologue - Mi temps (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM Caen, acteur majeur de la santé mentale dans le Calvados (GHT Normandie-Centre) recrute un(e) Psychologue au sein de l'Equipe mobile Sanitaire et Sociale par mise à disposition auprès des Bailleurs sociaux du Calvados (UDAF Caen).

Avec une capacité de plus de 230 lits et de nombreuses structures extrahospitalières (HDJ, MAS, SAMSAH), l'EPSM Caen intervient sur les 2/3 du département. Fort de 1300 agents dont 130 médecins, l'établissement place la créativité et le rétablissement au cur de ses parcours de soins. LE POSTE :

Le psychologue et l'infirmier forment un binôme dont la mission principale est de réaliser le soutien en santé et/ou sanitaire et social de personnes en logement social. Les situations de ces personnes sont souvent dites « à risque », c'est-à-dire qu'elles se caractérisent par une problématique ou un cumul de problématiques biopsychosociales, une plus forte prévalence de comorbidités addictive et/ou somatique, une difficulté à établir ou maintenir une bonne intégration sociale dans leur lieu de vie. L'accompagnement du locataire s'inscrit dans le cadre d'un projet personnalisé de santé à coconstruire avec l'Equipe Sanitaire et Sociale et s'appuie sur un travail avec les partenaires du réseau.

L'activité de ce binôme, dont le principe de fonctionnement est « d'aller vers » a pour objectif principal de favoriser : l'accès et/ou le maintien des soins dans le droit commun et, ainsi, contribuer au maintien du locataire dans son logement. Son intervention comprend :

Une évaluation clinique en lien avec l'infirmier les troubles du comportement et/ou les comportements à risque

La réalisation de bilans psychologiques (entretien clinique, outils psychométriques).

L'identification des besoins psychologiques individuels en vue d'une orientation vers les dispositifs de soins de droit commun pour un soutien psychologique individuel.

La prise en compte de l'entourage dans les modalités d'accompagnement mises en place

Evaluation cognitive et clinique en lien avec l'Infirmier afin de faciliter la prise en charge et le parcours de soins du locataire.

Réalisation de bilans psychologiques dans le cadre de l'évaluation cognitive. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par le soin, vous savez instaurer un cadre sécurisant pour vos patients.

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie et du Permis B, vous justifiez idéalement d'une expérience en psychiatrie ou gériatrie.

Vous maîtrisez l'évaluation diagnostique, le risque suicidaire et les troubles cognitifs. Une sensibilité aux thérapies brèves, à l'addictologie (RDR) et une aisance dans l'animation de groupe seront vos meilleurs atouts. La connaissance du logiciel Cortexte est un plus. Poste à pourvoir en CDI, détachement ou mutation.

Quotité

50 % du temps de travail.

Localisation

UDAF Caen.

Rémunération

Selon Profil et selon grille du grade de Psychologue de la fonction publique hospitalière ( avec reprise ancienneté).

Date limite de candidature

le vendredi 29 mai 2026 inclus.

Annonce n°355480 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Aide Soignant (F/H) - CHICAM (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le CHICAM recrute des aides soignant(e)s, placé(e)s sous l'autorité du Cadre de Santé.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans l'un des services de l'établissement :

Postes à pourvoir dans différents services avec des horaires de jour.

Le CHICAM offre toutes les spécialités sur notre site de MAMERS : Médecine polyvalente, Service de court séjour gériatrique, SMR, Soins palliatifs, Service d'addictologie, Urgences, Services gériatriques : UPAD EHPAD USLD Diplôme d'aide soignant requis. PROFIL RECHERCHÉ :

Type d'emploi

Temps plein - CDD renouvelable

Salaire

selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Annonce n°355492 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - SAGE FEMME (Centre Hospitalier Anne de Ticheville Bernay)

• Eure (27)
• Bernay
• CDD (Salarié)

Présentation de l'établissement centre hospitalier de Bernay :

Localisation et bassin

situé au 5 rue Anne de Ticheville à Bernay, il dessert un bassin d'environ 71000 habitants.

Statut et personnels

hôpital public, premier employeur de la ville avec 505 agents et 24 médecins; rattaché au GHT Eure Seine Pays d'Ouche

Urgences et SMUR

service d'urgences (1720000 passages/an), SMUR et UHCD,

Plateau technique

bloc opératoire, scanner, radiologie numérique, échographie, mammographie, IRM

Consultations spécialisées

cardiologie, gastro entérologie, gynécologie obstétrique, urologie, ORL, pneumologie, diabétologie, mémoire, néphrologie, etc.

Centre Gynéco Périnatal de Proximité (CGPP) : grossesse, échographies, ateliers pour jeunes parents, coordination avec CeGIDD et Planning Familial

Filière gériatrique

court séjour, évaluation gériatrique, équipe mobile Alzheimer, soins à domicile (SSIAD, SMR), renforcement prévu post maternité

EHPAD

hébergement médicalisé de 239 places (long séjour), avec projet de réhabilitation et reconstruction financés par l'ARS, Région et Département (12M)

Qualité et certification

certifié par la HAS en avril 2025

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur du site

Liaisons fonctionnelles au sein du CH Bernay :

• Cadre supérieur sage-femme du CH EURE SEINE
• Sage-femme référente
• Coordonnateur Général des activités de soins
• Cadre paramédical de pôle
• Equipe médicale, maïeutique, para médicale et administrative de l'unité et de l'établissement, particulièrement avec les urgences, le bloc opératoire, la chirurgie conventionnelle et ambulatoire.
• Directions fonctionnelles du CH

Diplôme :

• Diplôme d'état de sage-femme

- AFGSU II

Pré requis :

• Inscription à l'Ordre des Sages-femmes
• Pour la pratique de l'échographie obstétricale : DIU d'échographie en gynécologie obstétrique

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Description de l'unité :

Le service du centre périnatal est situé au 1er étage du bâtiment « Hôpital 2007 ». Il comprend un secrétariat, des salles de consultations, une salle dédiée à la préparation à l'accouchement et aux ateliers, le CSS et l'antenne du CeGIDD.

L'établissement est facilement accessible en train (Axe Caen -Paris). La gare se situe à 10 min à pied. Horaires d'ouverture du CGPP: Lundi au vendredi de 8h30 à 17h Samedi matin

Les horaires de travail sont modulables, et à discuter avec l'encadrement. Spécificités de l'organisation :

L'activité de préparation à la naissance en piscine requiert une sage-femme 1 samedi sur 2 toute l'année de 7h45 à 9h30

ACTIVITES

Missions générales :

Elle assure des missions de prévention, de dépistage, et de diagnostic auprès des femmes, des couples, des nouveaux-nés en bonne santé.

La sage-femme travaille en collaboration avec les médecins, les secrétaires, et l'aide-soignante du centre gynécologique et périnatal, en lien avec les maternités d'Evreux et Lisieux et les autres acteurs de la périnatalité pour assurer la qualité et la sécurité de la prise en charge des femmes et des nouveaux nés. Missions permanentes :

Accompagner la femme ou le couple avant et après la naissance sur le plan médical, psychologique et social

Réaliser le suivi gynécologique de prévention et la prescription de la contraception

Assurer des séances de préparation à l'accouchement et à la parentalité

Assurer la vaccination de la mère, du nouveau-né et de son entourage Assurer le suivi de l'allaitement Assurer la rééducation périnéo sphinctérienne

Contribuer au repérage des situations de vulnérabilité psycho sociale, de violences intra familiales, et à l'orientation vers une prise en charge adaptée Participer aux staffs médicaux des maternités

Participer à la réalisation des IVG médicamenteuses, en collaboration avec le médecin

Réaliser des échographies obstétricales, sous réserve de la possession d'un DIU d'échographie

Assurer la transmission des informations avec les maternités environnantes Communication

Etablir une relation d'écoute, d'empathie avec la femme et prendre en compte son mode de vie, ses croyances, l'étayage familial et les capacités de la femme et de son entourage.

Appliquer des techniques de counselling (méthode d'entretien individuel d'aide à la personne) et des techniques d'entretien collectif

Délivrer une information claire et adaptée à la compréhension de la femme, de sa famille et de son entourage

Aider la femme et/ou le couple à comprendre l'organisation des soins en réseau

Partager et diffuser dans les délais appropriés, les informations utiles concernant la prise en charge de la patiente/du nouveau-né, en lien avec les professionnels libéraux et de la PMI.

Assurer dans les dossiers la traçabilité des informations liées au diagnostic et / ou aux actions mises en uvre

Assurer la traçabilité de l'information délivrée aux femmes/aux couples Formation :

Actualiser ses connaissances à travers les formations obligatoires, institutionnelles et extérieures. Autres : Gérer les stocks en médicaments

Participer aux groupes de travail de l'établissement et aux réunions de service.

Déclarer tout Evènement Indésirable (EI) relatif à un dysfonctionnement ou une prise en soins.

Participer le cas échéant à l'analyse d'EI et à des audits qualité.

Contribuer à la formalisation ou relecture de procédures et protocoles relatifs à son domaine de compétences. S'impliquer dans la politique qualité et sécurité des soins de l'établissement.

Identifier une situation d'urgence et assurer la prise en charge des soins d'urgence vitale en collaboration avec le médecin.

COMPETENCES REQUISES

• Respect des règles déontologiques de la profession
• Respect des règles de confraternité
• Respect du champ de compétence
• Capacité à travailler en équipe, esprit d'équipe
• Aptitudes relationnelles (calme, empathie, écoute)
• Respect des protocoles et procédures en vigueur
• Respect du règlement intérieur de l'établissement

Annonce n°355507 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Orthophoniste (H/F) CHICAM (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le poste à pourvoir rapidement à temps plein sur notre site d'Alençon. Nous proposons un CDD à temps plein. VOS DIFFERENTES MISSIONS : -Effectuer des bilans orthophoniques,

-Assurer la rééducation orthophoniques des patients le nécessitant,

-Donner des indications aux personnels soignants sur les conduites à tenir auprès du patient ayant des troubles de déglutition, du langage, des troubles praxiques et cognitifs, PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES RECQUISES : Formation et ou qualification :

-Rééducation aphasie, dysarthrie, héminégligence et autres troubles neurologiques, dysphagie, voix, -Certificat de capacité d'orthophoniste, -DU de neuropsychologie serait un plus, Expériences souhaitées : -Nous acceptons les profils Junior, Qualités professionnelles :

• Bon relationnel
• Patience
• Esprit d'équipe
• Réactivité
• Autonomie

Type d'emploi

CDD Renouvelable- Temps plein

Salaire

selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Annonce n°355495 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - Aide-Soignant H/F à 100% (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

• Calvados (14)
• Caen
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents. LE POSTE :

L'aide-soignant (décret n]2007-1188 du 03/08/2007)dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier (défini par l'article R.4311-4 du décret du 29 juillet 2004 du code de santé publique) en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation visant à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'aide-soignant est impliqué dans la politique Qualité de l'établissement. En coordination avec son supérieur hiérarchique, il est partie prenante dans les différentes actions d'amélioration de la Qualité proposées par la Direction. Missions principales :

• L'aide-soignant assure un accompagnement et réalise des soins de qualité adaptés à l'état clinique du patient dans le cadre d'un projet de soins personnalisé en binôme aide-soignant/infirmier et en complémentarité avec l'équipe pluri professionnelle.
• Il accueille, informe, accompagne le patient et son entourage seul ou en binôme avec l'infirmier :
• En assurant une communication verbale et non verbale adaptée à la situation clinique
• En présentant le service et son fonctionnement (livret d'accueil, règlement intérieur)
• En réalisant le vestiaire du patient
• En informant le patient de la procédure relative au dépôt de valeur
• En veillant à l'installation et au confort du patient.
• Il connaît et applique les différentes procédures, modes opératoires et fiches techniques Qualité relevant de son métier et du fonctionnement général de l'établissement.
• Il développe les bonnes pratiques professionnelles dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins.
• Il veille à la sécurité des personnes et des biens.
• Il discerne le caractère d'urgence d'une situation de soins pour alerter et est éventuellement porteur d'un DATI.
• Il observe l'état général du patient, ses réactions et ses attitudes.
• Il observe et mesure les paramètres vitaux : la fréquence cardiaque, la pression artérielle, la fréquence respiratoire et la température corporelle.

Des postes sont à pourvoir en intra ou extra hospitalier. Fiche de poste complète disponible sur demande PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES REQUISES

Diplôme requis

Diplôme d'état d'aide-Soignant (DEAS)

Connaissances souhaitables

Pathologie en santé mentale et soins sans consentement

QUALITES ATTENDUES

• Discrétion professionnelle
• Rigueur
• Ponctualité
• Sens du travail en équipe
• Écoute, empathie

CDD pérennisable

Ce poste est soumis aux obligations légales relative à la crise sanitaire et à l'obligation vaccinale des personnels des établissements et services médico-sociaux

RTT

1800 nets minimum (plus selon expérience)

Amicale + CE

CGOS

Annonce n°355271 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Cadre Responsable de la Pouponnière sociale et sanitaire (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

• Seine-Maritime (76)
• Mont-Saint-Aignan
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier du Belvédère recherche un(e) Cadre Responsable à la Pouponnière, à temps plein. Poste à pourvoir au 01/07/2026.

Les missions du responsable de la pouponnière sanitaire et sociale relèvent à la fois, sous l'autorité du chef d'établissement, du niveau de coordination et du niveau opérationnel avec une responsabilité institutionnelle en matière de gestion du personnel non médical.

Ses missions générales s'inscrivent dans les valeurs du service public, dans les politiques sociales, médico-sociales et dans une démarche de santé publique.

Le responsable de la pouponnière concourt et à la mise en uvre des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires au sein du territoire et favorise l'intégration de l'établissement dans un tissu social, médico-social et sanitaire permettant une prise en charge globale et coordonnée des enfants accueillis et de leurs familles.

Il peut se voir confier d'autres missions par le chef d'établissement.

La pouponnière compte 45 ETP

0.5 médecin ; 1 coordonnateur socio-éducatif ; 7 IPDE ; 23 AP/AS ; 3 ASH ; 4 ES et EJE (équipe des visites parentales) ; 1 psychologue, 1 ergothérapeute, 2 ES/EJE (équipe éducative) ; 1 assistante administrative.

Les activités du cadre responsable de la pouponnière sanitaire et sociale

Sous l'autorité du chef d'établissement, les missions du cadre responsable de la pouponnière sanitaire et sociale se répartissent entre activités dans le champ des compétences propres et activités transversales : Les activités dans le champ de compétences propres

Conçoit le projet de service et les objectifs de qualité et de sécurité définis dans ce cadre en articulation avec le projet d'établissement.

Coordonne, met en uvre, assure le suivi et évalue le projet de service.

Conduit l'adaptation des structures et des organisations de manière participative.

Veille à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes, à la compréhension des enjeux internes et externes de l'établissement et à la qualité du dialogue social.

Organise la cohérence des parcours de vie des enfants en assurant de la qualité des liens avec le tissu social, judiciaire, police, associatif, et les services prenant le relais en milieu ordinaire.

Développe des projets sportifs ou socio-culturels au sein de la pouponnière ou en coopération avec les partenaires.

S'assure de la qualité et de la permanence du lien avec les familles, du respect des droits des usagers et de la promotion de la « bientraitance ».

Anime et coordonne sous l'autorité du chef d'établissement les activités des équipes psycho-éducatives, participe à la définition de leurs fiches de postes, les objectifs de travail et évalue leurs résultats en favorisant le développement des compétences et savoir-faire des personnels.

Propose au chef d'établissement un organigramme de la pouponnière et la répartition des fonctions ainsi que les délégations de signature pour les envois administratifs dont il a la responsabilité.

A autorité sur l'ensemble des personnels non médicaux dans le respect des règles déontologiques et participe à leur recrutement.

Définit seul, ou en coopération avec l'équipe et les partenaires, la méthodologie des projets éducatifs individuels et s'assure de leur bonne mise en place jusqu'à l'évaluation.

Préside, anime ou coordonne les différentes instances et réunions institutionnelles (commission des parcours complexes, réunion de préparation à la sortie, synthèses de protection de l'enfance, staff pluri-professionnel clinico-éducatif, réunion de projets personnalisés, comités internes d'éthique, etc)

Développe une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et s'assure de la qualité des prestations soignantes, sociales, éducatives, administratives, techniques, logistiques et hôtelières dans le respect des réglementations.

Met en uvre avec les équipes, l'évaluation interne, prépare les opérations d'évaluation externe, et procède au contrôle des activités.

Prend les mesures nécessaires au bon fonctionnement du service, à la continuité et la sécurité du service, notamment dans la gestion des moyens de remplacement des personnels non médicaux.

Organise la répartition équilibrée des ressources au niveau du service et met en uvre la gestion des moyens humains et financiers de l'établissement pour répondre aux besoins des personnes accueillies.

Il met en place les processus de décision, et le système d'aide et de suivi des décisions (tableaux de bord).

Veille à la bonne utilisation des moyens matériels dont il est dépositaire, à leur maintenance et leur renouvellement.

S'assure du respect des normes d'hygiène et de sécurité des espaces de vie et des espaces recevant du public.

Il assure la prévention des risques liés à l'activité de son établissement.

Participe à l'élaboration du règlement intérieur de la pouponnière et de son application.

Représente l'établissement vis à vis des familles, des services Départementaux et des institutions judicaires notamment lors des audiences au tribunal pour enfants.

Impulse une politique de communication et valorise l'image de l'établissement auprès des partenaires internes et externes.

Définit et met en uvre une politique d'accueil et d'encadrement des étudiants en stage, en collaboration avec les directeurs des instituts et écoles de formation. Les activités transversales

Développe avec le service des Ressources Humaines, l'accueil des professionnels, la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, la politique de promotion professionnelle et les parcours professionnels qualifiants.

Participe à la définition du plan du Développement Professionnel Continu (DPC) pour les besoins des personnels non médicaux contribuant aux activités du service,

Participe, avec le service qualité et la Direction des soins, à la conception, à la conduite et à l'évaluation du programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.

Participe aux procédures de certification et d'accréditation de l'établissement.

Contribue avec le service informatique des systèmes d'information et le Département d'Information Médicale (DIM) à la définition et à l'organisation du système de recueil, à la pertinence et à la sécurité des données échangées. Les compétences

Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire et les grandes priorités sanitaires, médico-sociales et sociales nationales et territoriales.

Savoir analyser l'environnement et les systèmes d'acteurs (acteurs de santé, épidémiologie et besoins de la population, réseaux, institutions publiques et privées sanitaires et sociales).

Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions en s'appuyant sur une capacité de jugement.

Savoir expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons.

Savoir fixer des objectifs dans le cadre des relations contractuelles au sein du service Savoir traduire les objectifs en plans d'actions.

Savoir adapter le service aux contraintes financières dans un objectif de maintien de la qualité du service rendu et des conditions de vie au travail des agents.

Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme de celui des partenaires en externe.

Savoir être attentif et prendre en compte les attentes des usagers. Savoir communiquer vis-à-vis des différents publics,

Savoir planifier, organiser, répartir les ressources du service dans une approche transversale et efficiente.

Savoir analyser et évaluer les pratiques professionnelles des équipes, Savoir animer et développer un réseau professionnel.

Savoir développer des méthodes de traçabilité, de contrôle des procédures et de contrôle qualité,

Savoir suivre et accompagner la mise en uvre des évolutions réglementaires,

Savoir utiliser les systèmes d'information et de communication. Les connaissances Connaissances dans le domaine de la santé publique Connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance

Connaissances approfondies des politiques sanitaies et sociales et des différentes formes de prise en charge (sanitaires et sociales). Règles d'éthique et de déontologie professionnelles, Organisation des activités de soins

Méthodes de conduite du changement et sociologie des organisations, Méthodes de gestion de projet et conduite de projet, Méthodes de management et de « rendre compte »,

Méthodes de gestion administrative, économique, et budgétaire Méthodes de gestion des ressources humaines,

Droit hospitalier, politiques sociales, droit de la famille, droit civil

Méthodes dans le domaine de la qualité et gestion des risques.

Connaissance approfondie des métiers de la petite enfance et des techniques de puériculture

Maitrise des normes réglementaire de l'accueil collectif petite enfance Savoir être professionnel

Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale. Avoir le sens de l'autorité.

Avoir une aptitude à l'écoute, à la communication, à la concertation et à la négociation.

Savoir prendre du recul face aux situations de contentieux ou de conflit.

Les relations professionnelles du cadre responsable de la pouponnière sanitaire et sociale Relations hiérarchique

La directrice générale de la direction commune et la directrice déléguée du centre hospitalier du belvédère et l'ensemble de l'équipe de direction,

Relations fonctionnelles avec la direction et l'équipe de direction

Le directeur des ressources humaines et la coordinatrice générale des soins de la direction commune

L'ensemble de l'équipe de direction du centre hospitalier du Belvédère et notamment la responsable des ressources humaines Relations au sein de l'établissement

Médecin de la pouponnière, dans le cadre des projets, des organisations et des activités dans la prise en charge médicale des enfants

Président de la Commission Médicale de l'Etablissement (CME) et membres du corps médical, notamment les pédiatres Cadres de santé et personnel non médical,

Le service de médecine et santé au travail dans le cadre des conditions de travail et de l'aménagement des postes pour les personnels. Relations extérieures Services départementaux de l'aide sociale à l'enfance Structures de formation sanitaires et sociales

Acteurs du territoire de santé et notamment les services de pédiatrie Administration judiciaire Service départemental d'habilitation

Autres structures d'hébergement du territoire (IDEFHI, les Nids, Pouponnières, centres maternels, services d'accueil familiaux etc) Travailleurs sociaux Service de Maternologie Formation et/ou Qualification

Infirmière puéricultrice diplômée d'Etat (IPDE) avec une expérience exigée de + 5 ans Un profil cadre sera apprécié Qualités professionnelles Loyauté Discrétion Qualité d'écoute et de discernement Qualités relationnelles

Capacité à motiver, mobiliser et fédérer plusieurs équipes (dynamisme, écoute, diplomatie).

Capacité à mener des projets et faire évoluer les organisations en lien avec les objectifs des services et des projets institutionnels,

Capacité à communiquer avec les équipes médicales et soignantes si elles doivent être impliquées dans une évolution des procédures, Conditions de travail

Horaires à la journée, du lundi au vendredi, à organiser selon les besoins Forfait cadre

Annonce n°354971 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

24/04/2026 - Masseur-kinésithérapeute CDD à temps plein (Centre Hospitalier Yvetot)

• Seine-Maritime (76)
• Yvetot
• CDD (Salarié)

Le masseur-kinésithérapeute réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Au sein du centre hospitalier Asselin-Hédelin d'Yvetot, le masseur-kinésithérapeute, assure la prise en soins globale des patients du service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) et des résidents de l'EHPAD.

Il collabore en équipe pluriprofessionnelle à l'élaboration du projet individuel du patient/résident et des projets du service. Il travaille au sein de l'équipe de rééducation, composée d'un autre masseur-kinésithérapeute, de deux ergothérapeutes, d'un enseignant en activités physiques adaptées et d'une assistante de rééducation. Activités du masseur-kinésithérapeute :

• Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique
• Établissement des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en oeuvre
• Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif
• Information et éducation de la personne et de son entourage
• Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse
• Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires
• Réalisation d'études et de travaux de recherche
• Vérification et contrôle des matériels
• Enregistrement des données liées à l'activité
• Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets
• Veille professionnelle

Compétences, savoirs :

• Techniques en kinésithérapie
• Psychosociologie du handicap
• Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité
• Démarches, méthodes et outils de la qualité
• Exercice, organisation et actualités professionnelles
• Santé publique
• Éthique et déontologie
• Techniques de communication

Savoir-faire du masseur-kinésithérapeute :

• Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels,
• Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique
• Choisir les actions adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Créer une relation de confiance avec le patient, le résident et son entourage
• Éduquer, conseiller en vue d'une démarche d'autonomisation
• Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des soins avec la collaboration de l'usager, de son entourage et des professionnels de santé
• Organiser son travail en fonction des priorités
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
• Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

Qualifications requises

Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute

Avantages du poste

Restauration sur place

Stationnement gratuit Accès aux prestations du CGOS Gare accessible à 5 minutes à pied

Le poste, qui est à temps plein, est à pourvoir à ce jour jusqu'au 15 mai 2026 avec possibilité de prolongation.

Annonce n°354909 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Psychologue (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de l'Estran recherche un.e psychologue pour le pôle PRISME.

Le pôle PRISME structure l'offre de soins dédiée aux troubles du neurodéveloppement (TND). Il vise à renforcer la lisibilité, la coordination et la qualité des prises en soins en s'appuyant sur une collaboration étroite avec les acteurs du territoire. Ce pôle regroupe quatre activités : le CAMSP, les troubles du neurodéveloppement, la génétique et la recherche. Sa mission est de proposer un accompagnement global et personnalisé des patients, en mobilisant les compétences médicales, paramédicales et éducatives du territoire. L'agent aura pour missions de :

Accompagner les familles avant, pendant, et après la pose d'un diagnostic de maladie rare.

Assurer l'évaluation et l'accompagnement psychologique des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement (TND) et de leurs familles, depuis le parcours diagnostique jusqu'à la mise en place d'interventions thérapeutiques et éducative

Participer aux évaluations standardisées, à l'analyse du profil fonctionnel et psychologique du patient, ainsi qu'à l'élaboration de préconisations et d'aménagements adaptés à son environnement

Mettre en uvre des actions de psychothérapie, de psychoéducation, de guidance parentale et d'éducation thérapeutique

Travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires médicaux, paramédicaux, scolaires et sociaux afin de coordonner le parcours de soin.

Accompagner les démarches administratives et sociales liées au handicap.

Participer à des actions de prévention sur le territoire de la Manche, de formation, de sensibilisation, et d'information auprès des professionnels du territoire, dans les champs du TND ainsi qu'à des actions de recherche, recueil de données, suivi de cohortes, appels à collaboration locaux, régionaux ou nationaux. Profil de poste disponible sur demande PROFIL RECHERCHÉ : Diplome :

études supérieures spécialisées en psychologie (avec une autorisation d'exercer sur le territoire national pour les diplômes hors de la France) Expériences professionnelles : Expérience sur poste similaire fortement souhaitée

Appétence pour la pédiatrie, les troubles du neurodéveloppement et la recherche ainsi que pour l'accompagnement et l'éducation thérapeutique. Conditions d'exercice :

Lieu

Locaux du pôle PRISME à Avranches avec déplacements possibles sur les différents sites de prise en soins

Temps de travail

temps plein comprenant un temps FIR de 20% (horaires 9H/17H avec 30 min de pause méridienne)

Durée du contrat

CDD de 6 mois à compter du 1er aout 2026

Avantages

Reprise à 100% de l'expérience dans la rémunération

25 jours de congés + environ 14 RTT Logement temporaire à tarif préférentiel

Accès aux avantages du CGOS et l'Amicale du personnel (vacances, billetterie...)

Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne selon le projet professionnel

Annonce n°354835 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Aide Soignant Jour ou Nuit (F/H) - CHICAM (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le CHICAM recrute des aides soignant(e)s, placé(e)s sous l'autorité du Cadre de Santé.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans l'un des services de l'établissement :

Postes à pourvoir dans différents services avec des horaires de jour OU de nuit

Le CHICAM offre toutes les spécialités

Médecine, Chirurgie, Gériatrie, Urgences, Réanimation, Stérilisation....

Diplôme d'aide soignant requis PROFIL RECHERCHÉ :

Type d'emploi

Temps plein - CDD renouvelable

Salaire

selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Annonce n°354684 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Un(e) Aide Soignant(e) Sur l’UVA de la Résidence Les Colibris (Les Colibris Le Havre)

• Seine-Maritime (76)
• Le Havre
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Date de la prise de poste

dès que possible

Quotité

100 %

Statut

Titulaire, stagiaire de la fonction publique hospitalière

> DESCRIPTION DE L'INSTITUTION

Les Escales EHPAD publics du Havre est en direction commune avec la Résidence Belle Etoile à Montivilliers.

Organisée sur 7 sites, l'offre est composée de 744 lits dont :

• 652 lits d'hébergement permanent
• 4 places d'hébergement temporaire, dont 3 en sortie d'hospitalisation
• 76 places en unité Alzheimer

-12 places en hébergement renforcée > NOS VALEURS

• Garantir la bientraitance dans l'accompagnement
• Promouvoir une équité dans la qualité de service
• Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance

> ORGANISATION DU SERVICE

L'EHPAD Les Colibris accueille 122 résidents dans différentes unités, dont une unité spécialisée et un PASA.

L'unité de Vie Alzheimer réalise un accueil de 24 personnes souffrant des démences type Alzheimer accompagnées de troubles du comportement dans cette unité protégée qui comporte 2 grandes salles séparées, les couloirs pour la déambulation et un jardin thérapeutique sécurisé.

Sur les deux quarts, matin et après-midi, 3 AS diplômées effectuent le nursing, distribuent les repas thérapeutiques et accompagnent les troubles du comportement par des activités adaptées aux besoins individuels des résidents. > MISSIONS PRINCIPALES :

• Participer à la mise en uvre du projet de soins et des programmes de prévention élaborés par l'équipe soignante, en veillant à la qualité des soins et au confort des résidents.
• Assurer l'accompagnement quotidien des résidents dans les actes de la vie courante : hygiène, habillage, alimentation, mobilité et aide aux déplacements.
• Observer l'état de santé des résidents et transmettre toute information pertinente à l'équipe infirmière pour un suivi adapté.
• Contribuer à l'animation et à la vie sociale des résidents, en favorisant le maintien de leur autonomie et leur participation aux activités.
• Participer à la prévention des risques et veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins.
• Collaborer avec les différents professionnels de santé internes et externes pour assurer un accompagnement cohérent et de qualité.
• Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'information des familles et des proches.
• Contribuer à la rédaction des transmissions selon les procédures de l'établissement.

> CONDITIONS REQUISES :

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire.
• Sens de l'écoute, patience, empathie et capacité à travailler en équipe.
• Rigueur et respect des protocoles de soins et d'hygiène.
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents/patients et leurs familles.
• Expérience dans un établissement de santé ou médico-social appréciée.
• Permis B

Annonce n°354698 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Un(e) Aide-Soignant (e) au Club de la Résidence Le Parc de Sanvic - 80% (Le Parc de Sanvic LE HAVRE)

• Seine-Maritime (76)
• Le Havre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

> DESCRIPTION DE L'INSTITUTION

Les Escales EHPAD publics du Havre est en direction commune avec la Résidence Belle Etoile à Montivilliers.

Organisée sur 7 sites, l'offre est composée de 744 lits dont :

• 652 lits d'hébergement permanent
• 4 places d'hébergement temporaire, dont 3 en sortie d'hospitalisation
• 76 places en unité Alzheimer

-12 places en hébergement renforcée > NOS VALEURS

• Garantir la bientraitance dans l'accompagnement
• Promouvoir une équité dans la qualité de service
• Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance

> ORGANISATION DU SERVICE :

L'EHPAD Le Parc de Sanvic accueille 120 résidents dans différentes unités, dont une unité spécialisée « Le club ». Le CLUB est une unité de 12 places accueillant un public ayant connu des situations de ruptures dans leurs parcours de vie. L'objectif est de sécuriser leur insertion sociale en contribuant, au-delà des soins quotidiens, à déployer des ateliers thérapeutiques (non médicamenteux) visant le développement et la préservation des liens sociaux, la stimulation des capacités cognitives et physiques.

Les horaires de travail sont déclinés en quart (matin et après-midi). > MISSIONS PRINCIPALES

• Participer à la mise en uvre du projet de soins et des programmes de prévention élaborés par l'équipe soignante, en veillant à la qualité des soins et au confort des résidents.
• Assurer l'accompagnement quotidien des résidents dans les actes de la vie courante : hygiène, habillage, alimentation, mobilité et aide aux déplacements.
• Observer l'état de santé des résidents et transmettre toute information pertinente à l'équipe infirmière pour un suivi adapté.
• Contribuer à l'animation et à la vie sociale des résidents, en favorisant le maintien de leur autonomie et leur participation aux activités.
• Participer à la prévention des risques et veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins.
• Collaborer avec les différents professionnels internes et externes pour assurer un accompagnement cohérent et de qualité.
• Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'information des familles et des proches.
• Contribuer à la rédaction des transmissions selon les procédures de l'établissement.

> Conditions requises :

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire.
• Sens de l'écoute, patience, empathie et capacité à travailler en équipe.
• Rigueur et respect des protocoles de soins et d'hygiène.
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents et les familles.
• Expérience dans un établissement médico-social appréciée.
• Permis B exigé

Date de la prise de poste

à pourvoir dès mai 2026

Quotité

80%

Statut

Contractuel de la fonction publique hospitalière

Annonce n°354691 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Un psychologue (F/H) (IME YVETOT 76190)

• Seine-Maritime (76)
• YVETOT
• CDD (Salarié)

Qui sommes-nous ?

Le CCAS d YVETOT compte plus de 400 effectifs, relevant soit de la fonction publique hospitalière, soit de la fonction publique territoriale. Il intervient dans 4 grands domaines : Handicap, Petite Enfance, Séniors et Social. Le périmètre d intervention du CCAS d YVETOT est à la fois communal, départemental et inter-régional. Situé au centre de la Seine-Maritime, entre le Havre et Rouen, le CCAS est localisé à Yvetot, au croisement de l A29 et de l A150 et bénéficie donc d un accès rapide.

Le CCAS d YVETOT gère l IME Pierre Bobée où sont accompagnés :

80 enfants, adolescents et jeunes adultes présentant un handicap psychique : troubles cognitifs, troubles du spectre autistique, TDAH, troubles du comportement, troubles de l attachement.

L IME Pierre Bobée est composé de l IMP accueillant les jeunes âgés de 6 à 14 ans, de l IMPRO accueillant les jeunes âgés de 14 à 20 ans et du SESSAD accompagnant les jeunes de âgés de 0 à 20 ans. Ce que nous vous proposons :

Placé sous l autorité du directeur de l IME, vous exercez au sein d une équipe pluridisciplinaire (psychologues, psychomotricienne, infirmière, médecin psychiatre, éducateur spécialisé, moniteur-éducateur, éducateur de jeunes enfants, éducateur technique spécialisé, animateur sportif). Vous travaillez en lien étroit avec les cadres socio-éducatifs de l IME et du SESSAD. Votre temps de travail et vos missions sont répartis au profit du public de l IME et du SESSAD où : Vous assurez la conduite d entretiens

Vous réalisez les observations et évaluations concourant à l élaboration de diagnostics psychopathologiques Vous réalisez des entretiens avec les familles

Vous assurez la prise en soin psychique individuelle ou collective des personnes accompagnées

Vous apportez un étayage clinique aux professionnels médico-sociaux et éducatifs

Vous animez la réflexion et les ateliers psycho-éducatifs avec les professionnels Vous participez aux réunions de service Nous avons l opportunité parfaite pour vous si :

Vous possédez des connaissances sur le handicap psychique et les troubles du neurodéveloppement.

Vous maitrisez les tests psychologiques ainsi que les outils spécifiques d évaluation.

Méthodique et proactif face aux impondérables, vous faite preuve de souplesse, d agilité et de flexibilité.

Professionnel engagé, rigoureux et dynamique, vous aimez travailler en équipe et êtes en capacité de proposer vos hypothèses de travail au sein de celle-ci dans le respect des protocoles.

Patient et empathique, vous faites preuve d adaptabilité et inscrivez vos interventions dans le respect du secret professionnel. Les conditions :

DESS ou Master 2 en psychologie clinique ou neuro ou développement - Exigé

Le poste est à pourvoir sur le grade de psychologue hospitalier

Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle

Rémunération selon profil et conditions statutaires, régime indemnitaire + prime Ségur

Temps non complet, vous effectuerez 31h27 hebdomadaires lors des périodes d ouverture de l IME et serez rémunéré sur la base de 29h30

CGOS

Poste à pourvoir dès à présent

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et êtes enthousiaste à l idée de rejoindre un service en pleine ébullition et de jouer un rôle clé dans son succès, alors venez échanger avec nous !

Les candidatures (CV, lettre de motivation et diplôme qui sera vérifié par le CCAS) sont à adresser avant le 15/11/2025 à Madame la Vice-Présidente du Centre Communal d Action Sociale à l adresse : [email protected] Objet : « Psychologue IME Réf 4348 et 4812 »

Annonce n°354411 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - psychologue (EHPAD Bernay)

• Eure (27)
• Bernay
• CDI (Salarié)

Le Centre hospitalier de Bernay recrute un(e) psychologue en contrat à durée indéterminée. Vous trouverez la fiche de poste détaillée. Psychologue

Présentation de l'établissement centre hospitalier de Bernay :

Localisation et bassin

situé au 5 rue Anne de Ticheville à Bernay, il dessert un bassin d'environ 71000 habitants.

Statut et personnels

hôpital public, premier employeur de la ville avec 505 agents et 24 médecins; rattaché au GHT Eure Seine Pays d'Ouche

Urgences et SMUR

service d'urgences (1720000 passages/an), SMUR et UHCD,

Plateau technique

bloc opératoire, scanner, radiologie numérique, échographie, mammographie, IRM

Consultations spécialisées

cardiologie, gastro entérologie, gynécologie obstétrique, urologie, ORL, pneumologie, diabétologie, mémoire, néphrologie, etc.

Centre Gynéco Périnatal de Proximité (CGPP) : grossesse, échographies, ateliers pour jeunes parents, coordination avec CeGIDD et Planning Familial

Filière gériatrique

court séjour, évaluation gériatrique, équipe mobile Alzheimer, soins à domicile (SSIAD, SMR), renforcement prévu post maternité

EHPAD

hébergement médicalisé de 239 places (long séjour), avec projet de réhabilitation et reconstruction financés par l'ARS, Région et Département (12M)

Qualité et certification

certifié par la HAS en avril 2025

Positionnement du poste à pourvoir :

Il s'agit d'un poste à temps plein en CDI à pourvoir au sein du service de l'EHPAD

Profil

Psychologue avec spécialisations en : psycho-gérontologie, neuropsychologie, clinique et psychopathologie. Expérience souhaitée dans l'accompagnement en gérontologie. Candidatures de jeunes diplômés acceptées.

Position dans la structure

Liaison hiérarchique :

Direction Liaisons fonctionnelles

Chef de pôle

Equipes pluridisciplinaires

Autres services hospitaliers

filière gériatrique, consultation mémoire, médecine, SSR

Groupes de pairs (intervision, collège des psychologues) Réseaux de ville et associations pour le suivi des patients Secrétariat Organisation de l'activité : forfait cadre soit 35 heures par semaine Temps de formation inclus sur temps de travail Temps FIR 50h / an

Service

Ehpad Jacques Daviel, pavillons Iris et Cristallin

Missions permanentes

Fonctions cliniques et thérapeutiques :

• Repérage des troubles cognitifs, du comportement et de l'humeur ainsi que leurs conséquences sur les actes de la vie
• Repérage des symptômes d'allure psychiatrique ou neurologique et des risques psychopathologiques (notamment passages à l'acte)
• Repérage des dynamiques familiales et des soutiens existants
• Actions de prévention et de psychoéducation
• Accompagnement psychologique et soutien sur des périodes définies

Avantages liés au poste :

• EHPAD de statut public avec la possibilité à terme d'intégrer le statut de fonctionnaire ouvrant des évolutions de carrière intéressante
• Accès à une restauration collective
• Places réservées dans une crèche pour les enfants du personnel
• Etablissement situé à 1km de la gare de Bernay bien desservie par le train (ligne Paris-Caen)
• Rémunération de départ définie en fonction de l'expérience et évolutive dans le temps.

Annonce n°354568 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Aide-soignant PASA de soirée (Centre Hospitalier Darnétal)

• Seine-Maritime (76)
• Darnetal
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier dispose d'un SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 60 lits et d'un EHPAD médicalisé de 320 lits répartis sur 13 unités. Les 13 unités sont réparties sur les sites de Darnétal et St Léger du Bourg Denis (Résidence L'Eau Vive), soit 11 unités sur Darnétal et 2 sur St Léger du Bourg Denis. Environ 400 agents. Il développe à présent un PASA de soirée, afin d'adapter l'accompagnement des résidents présentant des troubles comportementaux modérés en fin de journée.

MISSIONS DU POSTE

L'AS / ASG intervient au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) sur les temps de fin de journée et/ou de soirée. Il/elle accompagne les résidents présentant des troubles cognitifs avec troubles du comportement modérés, en proposant des activités thérapeutiques adaptées et en veillant à leur confort, sécurité et bien-être.

ACTIVITÉS

Participer à l'accueil, l'accompagnement et la surveillance des résidents accueillis au PASA de fin de journée et de soirée

Mettre en uvre des activités de stimulation cognitive, sensorielle et motrice adaptées à l'état du résident

Proposer des temps de détente et d'apaisement le soir : ambiance douce, Snoezelen, lecture, massage, atelier cuisine douce, etc.

Observer, analyser et transmettre les comportements et réactions des résidents (transmissions écrites sur OSIRIS)

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation des PAP avec l'équipe pluridisciplinaire

Collaborer avec les équipes des unités pour assurer la continuité de l'accompagnement et une bonne traçabilité

Assurer une vigilance clinique au quotidien, prévenir les situations à risque (chutes, agitation, isolement)

Assurer un environnement de soins sécurisé, bienveillant et adapté au rythme biologique de la personne âgée.

Contribuer à un climat serein et à une ambiance propice au bien-être en soirée Activités spécifiques au PASA de soirée

Les AS/ASG du PASA de soirée interviennent sur des horaires étendus, notamment en fin de journée (jusqu'à 23h), afin de prévenir et accompagner les troubles du comportement vespéraux (syndrome crépusculaire). Deux séquences rythment la soirée :

o Avant le dîner

ex : activités de stimulation douce (musique, cuisine, jardin thérapeutique, activités sensorielles, jeux de mémoire).

o Après le dîner

ex : rituels d'apaisement et de préparation au coucher (espace Snoezelen, relaxation, lecture, massage, aromathérapie). Les activités sont adaptées à la fatigabilité du résident et à ses troubles du comportement observés en soirée.

COMPÉTENCES REQUISESSAVOIR ETRE REQUIS :

Bienveillance, neutralité, discrétion, respect du secret professionnel.

Posture professionnelle adaptée à la vulnérabilité des personnes accueillies. Bientraitance, patience, créativité et esprit d'équipe.

Respect des protocoles, rigueur dans les transmissions, confidentialité.

Implication dans la dynamique d'amélioration continue du PASA. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE :

Diplôme d'État d'Aide-soignant requis. Certification ASG souhaitée ou à engager dans les 24 mois suivant la prise de poste.

Expérience en EHPAD et UVP et connaissance des troubles neurocognitifs (type Alzheimer ou apparentés).

Maîtrise des techniques de soins relationnels et de la communication non verbale.

Capacité à proposer des activités non médicamenteuses adaptées.

Utilisation des outils de transmissions informatisées (Osiris, etc.).

Capacités d'observation, d'écoute, de discrétion et de travail en équipe. CONDITIONS D'EXERCICE 4 Postes à temps 80% à pourvoir

Organisé en 7h, selon un roulement défini dans le cycle du PASA (du lundi au dimanche).

Horaires

du lundi au vendredi 16h-23h, Samedi-Dimanche 15h30-22h30

Travail 1 week-end sur deux et jours fériés selon roulement. Repos en semaine planning annualisé.

Participation aux réunions pluridisciplinaires, synthèses, groupes d'analyse des pratiques. Formation et développement professionnel

Formations obligatoires à jour

manutention, AFGSU.

Accès privilégié à la formation qualifiante ASG.

Formations continues proposées

troubles du comportement, techniques Snoezelen, ateliers sensoriels, bientraitance de la personne âgée, bienveillance et prévention de l'épuisement professionnel.

MOYENS AFFÉRENTS AU POSTE

Mise à disposition des locaux et matériels du PASA, Salle snoezelen, casques virtuels

RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Liaisons hiérarchiques :

• Rattaché au cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :

• Equipe pluridisciplinaire

CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES / RÉMUNERATION

Métier

Aide-soignant(e) ou Accompagnant éducation et social (AES) ou Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG)

Annonce n°354491 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Aide-soignant période estivale H/F (Centre d'Hébergement Gérontologique La filandière - DEVILLE LES ROUEN)

• Seine-Maritime (76)
• Deville-les-Rouen
• CDD (Salarié)

Recherche pour l'été 2026 (merci d'indiquer vos disponibilités exactes)

POSSIBILITE D'UN CONTRAT RENOUVELLE A L'ISSUE OU D'INTERVENIR EGALEMENT PONCTUELLEMENT LES WEEK-ENDS DANS L'ANNEE Vous serez en charge : Des soins d'hygiène et de confort à la personne, De la distribution et administration des médicaments

De l'observation et du recueil des données relatives aux besoins de la personne

De l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection du lit. Vous participerez et aiderez à la prise des repas Vous participerez aux transmissions Vous êtes autonome et rigoureux. Profil étudiant infirmier pouvant convenir.

Type d'emploi

CDD

Durée du contrat

1 mois

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

RTT

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°354229 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Aide-soignant (e) ou agent ou préparateur en pharmacie en stérilisation (Centre Hospitalier L'Aigle)

• Orne (61)
• L'aigle
• CDI (Salarié)

Conditionnement des ancillaires Mise en route des charges dans l'autoclave Etiquetage des sorties de charge

Prise en charge des sorties des laveurs puis réfection des ancillaires Commande de pharmacie ou rangement de la pharmacie

Horaire de journée

du lundi au vendredi

Annonce n°354125 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Avis de poste 2026-036 Diététicien (ne) CDD 6 mois - revouvelable - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Intitulé du poste :

Grade

Diététicien classe normale

Affectation

Pôle Médecine

Conditions statutaires de recrutement :

Titulaire d'un BTS Diététique ou BUT Biologie appliquée option Diététique Conditions générales d'exercice :

Direction des soins

Mme PARISOT

Chef de pôle

Dr BRUNG-LEFEBVRE

Responsable de spécialité

Dr DROUHARD

Encadrement

M. BREBION

Quotité de temps

100%

1575h pour un 100% (selon OAT annuelle)

Horaires de travail

8h30-16h30, 9h00-17h00 du lundi au vendredi

Lieux d'exercice

Site des Feugrais et de Louviers EHPAD du CHI - GHT

Missions générales :

Le diététicien dispense des conseils nutritionnels et sur prescription médicale, participe à l'éducation et à la rééducation nutritionnelle des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation, par l'établissement d'un bilan diététique personnalisé et une éducation diététique adaptée. Il participe à la définition, au contrôle et à l'évaluation de la qualité de l'alimentation servie aux patients. Il développe les activités relevant du champ de la diététique et de la nutrition Missions spécifiques :

Consultations et suivis des patients ayant des besoins nutritionnels particuliers

Conçoit et conduit un projet de soin dans son domaine de compétences

Evaluation du statut nutritionnel et prise en charge adaptée

Eduque et conseille les patients suite à un avis diététique dans les unités

Assure la traçabilité de ses actions dans les dossiers de soins Participe à l'encadrement des stagiaires en diététique Assure le lien entre les unités de soins et la restauration

Participe aux activités diététiques liées avec la cuisine (informatique, )

Participe aux projets de l'établissement dans son domaine d'activité et aux orientations du CLAN

Proposition de stratégies nutritionnelles pour les patients dénutris hospitalisés Animation d'ateliers ETP Participation aux STAFFS de l'UDN Profil recherché : Qualités requises : Sens du travail en équipe Sens de l'écoute et de la communication Sens du secret professionnel et de la responsabilité Disponibilité, motivation Avoir un esprit d'initiative et une capacité d'adaptabilité

Savoir faire évoluer ses pratiques avec l'évolution des recommandations Compétences requises : Connaissances en informatique (Word, Excel)

Connaissances d'outil de gestion de repas (souhaitable HESTIA)

Formation à l'éducation thérapeutique du patient fortement appréciée Connaissances en nutrition artificielle souhaitées

Expériences en chirurgie, pédiatrie et obstétrique souhaitées

Connaitre les recommandations HAS pour la dénutrition, l'obésité et la chirurgie bariatrique

Annonce n°354078 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Avis de poste 2026-025 Ergothérapeute 20% en CDD renouvelable - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Ergothérapeute

· Fonction

Ergothérapeute

· Affectation

Pôle Gériatrie-SSR ELBEUF

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : itulaire du Diplôme d'Ergothérapie

Arrêté du 5 juillet 2010 relatif au diplôme d'Etat d'Ergothérapeute modifié par l'arrêté du 12 août 2015. Débutant sans expérience accepté CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : · Direction des Soins V PARISOT · Chef de pôle Dr T SIMON · Encadrement S.VIGIER, cadre supérieure, cadre de pôle M.P. LESAGE, cadre de santé

· Médecin MPR

Dr Maureen DEBACHE

· Quotité de temps

20% (présence à adapter)

Base horaire annuelle

1589 heures sur la base d'un 100% de jour

Horaires de travail

8h30- 16h30 du Lundi au Vendredi

Repos Fixe

Samedi, Dimanche et Jours fériés

MISSIONS GENERALES :

Sur prescription médicale, l'ergothérapeute met en uvre les actes et techniques relatifs à son domaine de compétence et appropriés pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet thérapeutique du patient :

· Élaborer un diagnostic ergothérapique et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

· Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnements, les situations de handicap.

· Participer, en tant que membre du service de rééducation fonctionnelle à l'élaboration et la réalisation du projet de soin, aux actions de formation concernant le service.

· Assurer, en collaboration avec les autres collègues, les séances d'ergothérapie de la collègue absente (Mutualisation avec l'EHPAD).

· Assurer, en collaboration avec le cadre et l'équipe, l'encadrement des étudiants.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Accueillir et installer les patients dans un environnement aménagé (confort et sécurité)

Assurer la prise en charge des patients dans les domaines de la rééducation et de la réadaptation

Définir les besoins et assurer les soins en ergothérapie adaptés au patient, sur prescription médicale.

Intégrer les actes d'ergothérapie dans une prise en charge globale, en coordination avec les autres membres de l'équipe de soins et de rééducation.

Réaliser le Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine de compétence de l'ergothérapeute (installation, habitudes de vie)

Préconiser le matériel et les aides-techniques (voire les concevoir) en collaboration avec le Kinésithérapeute

Assurer la bonne tenue du dossier de soins en ergothérapie et la traçabilité dans les outils dédiés

Participer au staff de l'unité, 9h15/ 10h00 avec comme objectif l'orientation des missions

S'investir dans des actions préventives et d'information auprès des équipes de soins

Maintenir le niveau de connaissances et s'informer en permanence en participant aux actions de formation, colloques dans les domaines de sa discipline

Participer à l'élaboration d'outils d'évaluation pour améliorer les techniques ergothérapiques et la qualité des soins dispensés. Réaliser le bilan d'activité

Accueillir, encadrer et réaliser un accompagnement pédagogique des personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Participer à la mutualisation lors de l'absence d'un ergothérapeute sur un autre site (EHPAD)

MISSIONS NE POUVANT ETRE MENEES :

Réaliser des visites à domicile

Assurer la Coordination et le suivi de la prise en charge de prestations Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Connaissances particulières : Éthique et déontologie professionnelle La charte du patient hospitalisé Les règles d'hygiène hospitalière Savoir-faire et Savoir-être : Maitriser l'outil informatique Maitriser l'entretien Maitriser des bilans et de leur rédaction

Disposer de capacités d'écoutes (aussi bien des patients que des soignants) Instaurer un climat de confiance

Avoir une certaine rigueur de travail en lien avec la spécificité du service

Être en capacité de gérer des situations de tensions ou de frustration Se rendre disponible

Savoir adopter une attitude thérapeutique adaptée (écouter, anticiper, rassurer, contenir, maîtrise de la distance thérapeutique)

Accompagner, conseiller le patient et son entourage dans la perspective d'une autonomisation optimale Approfondir ses connaissances, se documenter Savoir se remettre en question Disposer de bonnes capacités d'adaptation Travailler en équipe inter et pluri-professionnelle

Mener des démarches administratives en lien avec le travail de l'ergothérapeute

Annonce n°353819 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Psychologue - CMPEA Vimoutiers - CDD/CDI - Temps partiel (50%) (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire enfants et adolescents conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.

Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements.

Annonce n°322684 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - IDE au CSAPA (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• CDI (Salarié)

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Caux et bray est en charge d'échanger et de répondre aux questions sur les consommations d'alcool, de tabac, d'opiacés, de cocaine, de jeu ou celles d'un proche.

Dans le cadre d'un remplacement, le CSAPA Caux et Bray recherche son infirmièr-e spécialisé(e) en psychiatrie/santé mentale pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire.

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, et sous la responsabilité fonctionnelle du médecin addictologue, linfirmier-e assure l'accueil d'un public principalement adulte, l'évaluation, l'accompagnement et le suivi infirmier des personnes présentant des conduites addictives (substances psychoactives licites ou illicites, addictions sans produit), dans une approche globale, médico-psycho-sociale, centrée sur la réduction des risques et des dommages.

Elle/il exerce en coordination étroite avec les médecins, psychologues, travailleurs sociaux et partenaires du territoire. 1- Accueil et évaluation clinique Vous accueillez les usagers. Vous réalisez des entretiens infirmiers d'évaluation.

Vous recueillez les données cliniques (état somatique, consommation, traitements en cours).

Vous identifiez les situations d'urgence sanitaire ou psychosociale.

Vous participez à l'élaboration du projet de soins personnalisé. 2- Suivi infirmier et soins Vous assurez le suivi somatique des patients.

Vous participez à l'initiation et au suivi des traitements de substitution aux opiacés (TSO). Vous réalisez des soins techniques si nécessaires.

Vous surveillez l'observance et les effets secondaires des traitements.

Vous contribuez à la prévention des risques infectieux (VIH, VHB, VHC). 3- Réduction des risques et prévention Vous informez sur les pratiques à moindre risque.

Vous participez aux actions de prévention et d'éducation à la santé. Vous sensibilisez aux conduites addictives. Vous participez éventuellement à des actions hors les murs. 4- Travail en équipe pluridisciplinaire Vous participez aux réunions cliniques.

Vous coordonnez avec les partenaires (hôpitaux, médecins traitants, structures sociales, CAARUD, etc.).

Vous transmettez les informations dans le respect du secret professionnel partagé.

Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets de soins. 5- Activités administratives et institutionnelles

Vous assurez la traçabilité dans le dossier patient informatisé. Vous participez à la démarche qualité. Vous contribuez aux rapports d'activité. Vous participez aux formations internes et externes. CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES :

Poste ouvert à 60%

de preference les lundis, mardis et vendredis

Horaires

du lundi au vendredi de 9h 13h 13h30 17h sauf événements particuliers

Lieu d'exercice

Barentin, 1 journée tous les 15 jours à Yvetot, 1 demi-journée tous les 15 jours en consultation avancée sur Le Trait.

Travail en ambulatoire, respect du secret professionnel PROFIL RECHERCHE : Formation et expérience : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

Vous avez une formation en addictologie appréciée (DU, formations spécifiques) Compétences techniques

Connaissance en addictologie ou appétence pour le champ des addictions Maîtrise de l'entretien clinique

Connaissance des traitements de substitution et des produits psychoactifs Connaissances en santé mentale appréciées Compétences relationnelles Capacité d'écoute et posture non jugeante Gestion des situations complexes Travail en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation et d'autonomie LES AVANTAGES DU CHA :

• Accès et stationnement facile et gratuit
• Prestations CGOS dès l'embauche
• Restauration possible sur place
• MAM et centre commercial à proximité
• Prise en charge de 75% des abonnements de transport et versement du Forfait Mobilités durables.

Annonce n°353385 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) (CENTRE HOSPITALIER Sées)

• Orne (61)
• Sées
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sées recrute un(e) psychomotrien(ne).

MISSION

Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.

Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique. Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.

SAVOIR

• Anatomie, physiologie
• Communication et relation d'aide
• Ethique et déontologie médicales
• Connaissances médicales générales
• Psychomotricité
• Psychosociologie du handicap
• Qualité

SAVOIR FAIRE

• Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité
• Concevoir et conduire un projet d'intervention en psychomotricité
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
• Élaborer et formaliser un diagnostic psychomoteur
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

ACTIVITES PRINCIPALES

• Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.)
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

-Conseils thérapeutiques et prévention en psychomotricité

• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

-Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

• Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions

-Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.) dans son domaine d'intervention -Veille spécifique à son domaine d'activité

ACTIVITES ANNEXES

• Participation aux groupes de travail internes à l'établissement (certification, projet d'établissement)

Le Poste est à pourvoir à temps complet. Travail à repos fixe du lundi au vendredi

Annonce n°352937 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Aide soignante/auxilliaire de puériculture en salle de naissance (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

• Seine-Maritime (76)
• Mont-Saint-Aignan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

-Accompagnement des couples pendant le travail, l'accouchement et les suites de couches immédiates, en collaboration avec les SF de SDN, l'anesthésiste, le gynécologue obstétricien, le pédiatre et les internes. Prise en charge du nouveau-né dans ses 2 premières heures de vie, en collaboration avec les SF et les pédiatres -Ouverture de la SDN en collaboration avec la SF

-Accueil des patientes aux urgences. Création du dossier administratif informatisé de la patiente : numéro CPAGE, documents administratifs (carte vitale/mutuelle/justificatif d'identité). Inscription sur le cahier des urgences (fait par l'AS de consultation non programmées jusqu'à 18h30).

-Accompagnement des patientes et de leur(s) nouveau(x)-né(s) vers le service de suites de couches si le brancardier est indisponible le jour.

-Accompagnement des patientes au bloc opératoire en cas de césarienne (programmée ou en cours de travail), afin de maintenir la continuité des soins, et prise en charge du nouveau-né né par césarienne, en collaboration avec la SF et l'équipe du bloc opératoire

-Accompagnement du (des) nouveau(x)-né(s) vers le service de suites de couches (SDC) ou unité kangourou (UK) en cas de césarienne

-Assure les transmissions d'informations avec ses collègues, ainsi qu'avec les intervenants concernés dans les autres services

-Retranscrit de manière précise dans les dossiers prévus à cet effet les actes effectués auprès des patients

-Assure la traçabilité du parcours du patient hospitalisé à l'aide des outils à sa disposition (répertoire, tableau blanc et tableau d'affichage avec T-cards de couleur en SDN) -Encadre les stagiaires -Applique et veille à l'application des protocoles

-Réalise la décontamination et le conditionnement du matériel stérilisable (en vue de sa stérilisation par le CHU de Rouen)

-Réalise la décontamination, réfection et réapprovisionnement des salles de naissance après utilisation, et en assure la traçabilité

-Assure les désinfections approfondies des SDN / dégivrage et javellisation mensuelles des réfrigérateurs et congélateurs/ nettoyage hebdomadaire des réfrigérateurs/ contrôle des dates de péremption des dispositifs médicaux au moins 1 fois par mois

-Remplissage du stockage (arsenal stérile, pièce de stockage)

-Préparation de différents matériels utilisés lors du pré travail et de l'accouchement (pliage sacs et tabliers, découpage bandes toco/ bonnets/ élasto, sachets de garnitures), des dossiers roses Nouveau-nés, verts Accouchement, et des carnets de santé.

Annonce n°352906 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Aide-soignant(e)/ auxilliaire de puéricultrice au pool de remplacement (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

• Seine-Maritime (76)
• Mont-Saint-Aignan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions principales de l'AS/AP :

• Assurer la continuité de la prise en charge des patients du secteur concerné en identifiant les besoins spécifiques.
• Collaborer avec les différents professionnels et intervenants.
• Dispenser des soins techniques, d'hygiène, de confort et relationnels ainsi que techniques adaptés et personnalisés dans le respect des règles professionnelles.

Annonce n°352909 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - AIDE SOIGNANT (Hôpital local - Vimoutiers)

• Orne (61)
• Vimoutiers
• CDI (Salarié)

Rattaché(e) au cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe du service (IDE, ASH, médecin coordonateur...) au sein de l'EHPAD du Centre Hospitaliers de VIMOUTIERS.

Vous accompagnez les résidents conformément à leur projet personnalisé

Vous partagez les valeurs portées par l'établissement définies par la Philosophie de soins humanitude

Vous assurez la réalisation de soins de confort, de prévention d'hygiène au quotidien

Vous assurez les transmissions (écrites et orales) pour permettre la continuité de la prise en charge médicale.

Profil

Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir

Conditions

Diplôme d'état d'aide soignant, temps de présence 7h40 (7h10 de travail)

Rémunération selon grille de la FPH

Annonce n°352928 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - PSYCHOLOGUE HAD -SSIAD AMI2026-009 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

GRADE

Psychologue clinicien

AFFECTATION

HAD / SSIAD

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

MASTER en Psychologie clinique et/ou Psychopathologie

Titulaire du permis B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Lien hiérarchique :

o Directeur du personnel

M. Galle

Liens Fonctionnels :

o Chef de pôle

Docteur SIMON

o Médecin coordonnateur

Docteur DONATO

QUOTITE DE TEMPS

100%

Déplacements intersites et sur tout le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure. (Possibilité d'exercice à temps partiel)

BASE HORAIRE ANNUELLE

1575 heures (sur la base de 100% de jour) variable selon OAT annuelle

AMPLITUDE HORAIRE

9h à 17h

Repos fixe samedi dimanche Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS GENERALES :

Permettre la prise en charge globale de la personne prise en charge en HAD et SSIAD dans son lieu de vie sur le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.

MISSIONS SPECIFIQUES EN HOSPITALISATION :

Participe aux réunions hebdomadaires ou staffs de l'équipe de coordination HAD et SSIAD.

Participe à toutes les réunions internes de l'équipe HAD et SSIAD.

Mettre en place un projet personnalisé avec les informations recueillies auprès de la famille et de l'équipe pluridisciplinaire.

Réalisation d'analyse des pratiques professionnelles du service HAD / SSIAD et la relation d'aide.

Traçabilité

Effectue des transmissions écrites dans les dossiers des patients.

Participe à l'élaboration du programme de formation et anime les formations dans son domaine d'expertise au sein des équipes HAD et SSIAD.

Participe à l'élaboration des procédures organisationnelles.

Repère, évalue et répond aux besoins des patients et de leur entourage y compris à domicile en termes de soutien, accompagnement, suivi psychologique avec l'équipe de coordination.

Est garant de la circulation des informations spécifiques « psychologiques » dans le double cadre du secret partagé et du code déontologique des psychologues.

Dépiste les situations difficiles, prévient et anticipe l'aggravation des symptômes psychologiques du patient et de son entourage.

Participe aux staffs communs avec l'Équipe Territoriale de Soins Palliatifs, collaboration avec la/le psychologue de cette équipe pour les patients communs.

Recherche et diffuse toutes les informations concernant les possibilités offertes sur le territoire du GHT en matière de groupes de malades.

Identifie ses besoins en formation et les organise, en lien avec le fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle et/ou sur le plan institutionnel (éthique ).

Propose aux professionnels institutionnels et libéraux des soutiens individuels ou de groupe pour des situations difficiles de façon ponctuelle ou régulière.

Travaille à l'articulation nécessaire avec les psychologues institutionnels privés et associatifs. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

Connaissance ou expérience en psychologie dans le Domaine du handicap

Connaissance des Soins Palliatifs souhaité ou expérience dans le domaine. CAPACITES LIEES A L'EMPLOI Savoir être :

· Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées · Avoir de bonnes qualités relationnelles · Être à l'écoute, empathique et disponible

· Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité

Annonce n°352832 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Neuropsychologue 50% - CFT TSLA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Neuropsychologue - 50%

Pour le Centre François Truffaut - Unité des Troubles Spécifiques du Langage et de l'Apprentissage (TSLA) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

Budget

Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social.

Service médico-social du Centre François Truffaut, le service TSLA est constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Les enfants sont accueillis en journée du lundi au vendredi.

Ce service permet de développer les compétences de l'enfant et compenser son handicap à travers : un enseignement adapté, des prises en charge thérapeutiques et paramédicales, un accompagnement éducatif et soutien à la socialisation, un suivi médical, un accompagnement social de la famille de l'enfant. Vos missions :

Réaliser l'évaluation fonctionnelle dans le domaine cognitif et sensoriel.

Assurer le suivi du développement de l'attention, de la mémoire, de la représentation dans le temps et l'espace, de l'anticipation et planification des actions, du processus de pensée et du langage.

Réaliser des entretiens d'anamnèse, des entretiens cliniques et des évaluations neuropsychologiques approfondies.

Contribuer au diagnostic neuropsychologique et au diagnostic différentiel du patient

Concevoir et réaliser des interventions thérapeutiques auprès des patients (séances individuelles, groupes, classes)

Effectuer des préconisations sensorielles et des propositions d'outils de compensation.

Participer à des temps de concertation réguliers avec l'équipe pour revoir des points techniques et répondre aux problématiques.

Observer de façon régulière les usagers et soumettre à l'équipe un ensemble de préconisations écrites (mise en uvre des opérations de motivation, de structuration spatio-temporelle de l'environnement, de la structuration des activités proposées et des stratégies d'adaptation, mise en uvre des outils de communication visualisés en lien avec l'éducateur, de la prévention et de la gestion des comportements problèmes).

Peut participer à la mise en place/animation d'atelier de scenarii sociaux, d'ateliers collectifs, cafés des parents.

Réaliser un suivi des prises en charge et du projet d'accompagnement personnalisé (suivis quantitatifs et qualitatifs, statistiques) et analyser les résultats obtenus (évaluation).

Participer aux réunions de synthèse et aux évaluations périodiques. Assurer les écrits nécessaires.

Travailler en liaison avec les partenaires extérieurs, notamment les Centres Ressources (HR). Participer au diagnostic de TSA si nécessaire.

Assurer une veille et transmission à l'équipe et la direction des protocoles et Recommandation de Bonnes Pratiques Professionnelles sur les TSA et HR (Centres de ressources, HAS, ANESM). Assurer le tutorat de stagiaires neuropsychologue. S'inscrire dans des travaux de recherche. Profil recherché :

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie spécialisé en neuropsychologie.

Permis B (déplacements sur une partie du territoire de la Seine-Maritime). Être formé ou se former aux troubles du spectre autistique. Qualités, connaissances et compétences requises :

Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.

Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS-2.

Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II).

Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II.

Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d'aménagements. Qualités rédactionnelles.

Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. Aisance à l'oral. Sens de l'observation.

Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.

Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

17h30/semaine. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.)

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Lieu

Canteleu

Poste à pouvoir

fin août 2026

Candidatures

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°352811 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Aide-soignant au SSIAD à 75 % F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places,
• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités

LE POSTE :

Poste d'aide soignant au SSIAD (service de soins à domicile) Activités principales :

Réalisation des soins d'hygiène et de prévention selon les projet de soins individualisés

Observation et surveillance de l'état clinique du patient pris en charge et transmissions des changements auprès des différents professionnels intervenant au domicile. Préservation de l'autonomie de l'usager Évaluation de la douleur

Transmissions orales et ou écrites exploitables par touts les acteurs de soins

Accueil, encadrement et accompagnement des étudiants en stage

Élaboration ou réajustement des plans de soins individualisé Poste à 75% PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire : d'un diplôme DEAS, et du permis de conduire B vous devez faire preuve de : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence et adaptabilité

RÉMUNÉRATION brut

24k / an

Annonce n°352784 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé