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02/10/2026 - Psychologue - L'Aigle - Service d'hospitalisation - temps partiel 50% (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le psychologue en hospitalisation complète conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les

comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.

Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche.

Annonce n°329307 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Aide-soignant H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez les équipes de l'EPSM de Caen !

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) et souhaitez vous investir dans une structure engagée au cur de la santé mentale ?

L'Établissement Public de Santé Mentale de Caen recherche un(e) aide-soignant(e) motivé(e) pour un remplacement. En intégrant nos équipes pluridisciplinaires, vous contribuerez activement à un accompagnement bienveillant et personnalisé des patients, dans un cadre de travail favorisant le professionnalisme et l'esprit d'équipe.

L'EPSM Caen assure la prise en charge en santé mentale de 70 % de la population du Calvados, adultes et enfants. Il couvre 6 secteurs sur les 8 existants en complémentarité avec le CHU de Caen (secteur Caen Nord) et le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux (secteur du Bessin). Pour réaliser ces activités, il s'appuie sur un peu plus de 70 médecins et d'environ 1 300 personnels non médicaux.

Dans son projet médico-soignant 2022-2026, l'EPSM affirme la volonté de faire du rétablissement la colonne vertébrale des pratiques professionnelles. LE POSTE :

L'aide-soignant H/F est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur, du Coordinateur général de soins, du Cadre Supérieur de Santé du pôle, du cadre de santé de proximité.

L'Aide-soignant dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en collaboration avec lui et/ou sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation visant à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Ces missions sont principalement (liste non exhaustive):

Fonction Soins d'hygiène et accompagnement à la personne : Accompagnement quotidien du patients et des familles, Soins d'hygiène et de confort, gestion de l'autonomie et vie quotidienne et la gestion des repas.

Fonction d'observation, surveillance clinique : Mesure des paramètres vitaux et état général du patient, discernement des urgences pour alerter, participation active à l'éducation du patient.

Fonction de traçabilité, transmissions et communication : transmissions ciblées, travail d'équipe, accueil administratif

Fonction de gestion de l'environnement, du matériel et logistique : Entretien de l'environnement proche du patient, gestion des stocks et des déchets.

Fonction de qualité et de formation

Application des procédures, modes opératoires, fiches techniques et développement des bonnes pratiques professionnelles, actualisation et développement des connaissances personnelles.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation / Diplômes

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DEAS).

Expériences

Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Conduite d'entretien téléphonique, Gestion de la crise suicidaire.

Poste à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée à temps plein.

Cycles hebdomadaires

37H30 hebdomadaires (15 jours de RTT).

Amplitude horaire

Du lundi au dimanche 7h30 par jour Repos variable.

Organisation / Conditions d'exercice /Sujétions particulières : Modalités d'intégration par le tutorat pour un nouveau diplômé ou agent venant des soins généraux ; Mobilité en fonction des besoins et de la continuité des services. Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant l'EPSM de Caen, vous faites le choix d'un établissement engagé pour la qualité de vie au travail de ses équipes. Au-delà d'un environnement professionnel stimulant, vous bénéficierez de nombreux avantages facilitant votre quotidien : l'accès aux prestations du C.G.O.S (billetterie, vacances, aides sociales), un restaurant du personnel sur place, ainsi qu'un accompagnement personnalisé grâce à une assistante sociale dédiée au personnel. De plus, profitez de conditions de travail avantageuses incluant des pauses repas rémunérées.

RÉMUNÉRATION brut

2000.00 / mois

NOTES

CDD

Annonce n°371653 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Avis de poste AS N°2026-073 - Résidence Collines de la Seine - H/F (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées - SAINT AUBIN LES ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

· Grade : Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'Etat · Fonction : Aide-soignant(e) · Affectation : Pôle Gériatrie SSR EHPAD Elbeuf CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : · Titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS) ou du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'Aide-Soignant (e) CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Encadrement : Directeur des EHPAD : C. JOUENNE Cadre supérieur : E. ZURITA Cadre de santé : Jocelyne VERCOUILLIE Référent filière métier - Directrice des soins : V. PARISOT Médecin coordonateur : Dr CHEVALIER QUOTITE DE TRAVAIL ET HORAIRES : Temps complet 100%, 1550h/an en moyenne, JOUR en quart, 1 WE sur 2 Projet de service de la résidence incluant 3 unités (classique, de vie protégée, hébergement renforcée) RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES : Cadres, IDE, équipe soignante, médecins, animatrices, équipes d'accueil, service technique des EHPAD d'Elbeuf et Louviers MISSIONS GENERALES : L'aide-soignant(e) assure par délégation de l'infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d'hygiène et de confort de la personne dont il s'occupe ainsi que l'entretien de son environnement. Dans l'accomplissement de ses tâches, il participe activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne soignée MISSIONS SPECIFIQUES : Le travail en EHPAD requiert une grande adaptabilité et un sens aigu de l'observation afin de collaborer avec l'IDE à la prise en soin et au maintien de l'autonomie des résidents. Concourir à l'accueil et à une prise en soin de qualité des résidents, à leur accompagnement et à l'accueil de leur entourage Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de qualité, adaptés et personnalisés aux résidents Adapter son comportement de soin à l'état cognitif de la personne âgée Assurer une prise en soin hôtelière de qualité tout au long du séjour Participer à une prise en soin pluridisciplinaire du résident Participer activement aux transmissions et staffs du service en apportant les informations fiables et utilisables Assurer les missions de référent des projets d'accompagnement personnalisé pour les résidents désignés Collaborer avec l'IDE à la maîtrise des situations d'urgence vitale Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage) Intégrer et maîtriser l'outil informatique S'inscrire dans un processus de formation continue Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail)

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

CONNAISSANCES THEORIQUES ET TECHNIQUES : · Règles professionnelles · Procédures d'hygiène et d'asepsie · Indication et mode d'utilisation des produits décontaminant et désinfectant · Règles de sécurité des résidents et des soignants · Régimes alimentaires (sans sel, diabétique, sans résidu, hyper protidique) · Nursing · Utilisation du matériel de transfert (lève-malade, verticalisateur) SAVOIR FAIRE : · Sens de l'observation · Rigueur et méthode dans l'organisation des soins · Respect des protocoles de soins et procédures SAVOIR ETRE : Dynamisme, disponibilité Esprit d'équipe Capacité d'initiatives et d'adaptation Maîtrise de soi Discrétion Qualités relationnelles, écoute Ouverture d'esprit Postulez sur le site carrière : https://chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/223537?idt=159

Annonce n°371590 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Orthophoniste CMPEA Alençon Temps partiel/Temps Plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.

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L'Orthophoniste dépiste, prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, de la voix, de l'articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Dans le cadre de la prescription médicale, l'orthophoniste établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l'orthophoniste et de tout avis susceptible d'être utile au médecin pour l'établissement du diagnostic médical, pour l'éclairer sur l'aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l'adaptation du traitement en fonction de l'état de santé de la personne et de son évolution. Il veille à ce que l'enfant ou l'adolescent conserve sa place d'acteur dans les soins.

L'orthophoniste est amené à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, soignants, psychologues, sociaux éducatifs,

administratifs, techniques, logistiques ). Il est amené à travailler en lien avec des

partenaires externes intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation

des projets de soins individualisés. Il fait le lien entre la thérapeutique et la pédagogie en accompagnant les familles par des conseils appropriés.

Horaires de jour selon planning et conformément à la règlementation et à l'organisation du service de rattachement.

Annonce n°343708 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Orthophoniste - Flers - CDI / mutation - Temps plein / partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados, l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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L Orthophoniste au Centre Médico Psychologique pour Enfants et Adolescents (C.M.P.EA.) / Centre d Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (C.A.T.T. P) évolue au sein d une équipe pluri disciplinaire. Il pourra être amené à exercer toutes missions liées à son métier, il aura pour missions plus spécifiques :

• Sur Prescription médicale, la réalisation de bilans orthophoniques avec préconisations d un plan de soins et des objectifs.
• Intégrer son intervention dans un travail en équipe avec participation à des prises en charges individuelles et de groupes d enfants et d adolescents.
• Travail avec les partenaires extérieurs.
• La participation à des groupes d observation, de repérage et de dépistage des Troubles Neuro développementaux (T.N.D).

Annonce n°333686 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Psychologue 50% - CFT SESSAD (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue du Développement ou Neuropsychologue - 50% Pour le Centre François Truffaut - SESSAD Petit Prince Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (troubles du langage et des apprentissages, TND). Budget : Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Le SESSAD Petit Prince a pour mission de favoriser l'inclusion scolaire ou professionnelle en milieu ordinaire et l'acquisition de l'autonomie. Cet accompagnement permet à des enfants avec des Troubles du Neuro-Développement de continuer leur cursus en milieu ordinaire.

Vos missions

Suivi du développement/ Evaluation : Maintenir une vigilance quant au bien-être et à la sécurité psycho-affective de l'enfant ; Assurer le suivi du développement des différentes sphères du développement de l'enfant (cognitif, langagier, socio-affectif) ; Réaliser l'évaluation du fonctionnement psychique de l'enfant ; Assurer une veille bibliographique pour les besoins de l'accompagnement thérapeutique.

Famille

Soutenir, informer l'entourage sur l'âge de développement de l'enfant et ses spécificités individuelles, amener des éléments d'éclairage du fonctionnement de l'enfant ; Valoriser les compétences parentales et de l'enfant ; Evaluer la dynamique familiale ; Accueillir la famille, co-construire un lien de confiance.

Institutionnel / Travail partenarial

Participer au développement du réseau des partenaires sociaux et médico-sociaux et maintenir un lien (Education Nationale, Aide sociale à l'enfance, CHU, CMP, Maison de l'adolescent,) ; Assurer une veille et une transmission à l'équipe des protocoles et recommandations, et tout support théorique utile ; Soutenir les professionnels du SESSAD dans la réflexion sur l'accompagnement global de l'enfant.

ACTIONS Suivi du développement/ Evaluation : Suivis réguliers individuels ; Rencontres ponctuelles ; Suivis groupaux ; Evaluations psychométriques / neuropsychologiques / projectives / adaptatives, ; Observations au sein de l'environnement.

Famille

Visites à Domicile ; Entretiens familiaux (anamnèse, guidance parentale, restitution de bilan, soutien,) ; Rencontres ponctuelles (en binôme psychologue-éducateur,).

Institutionnel / Travail partenarial

Participer aux instances de réunions institutionnelles et partenariales (ESS, synthèses, PAP) et y apporter des éléments d'éclairage du fonctionnement de l'enfant et de ses spécificités, proposer des éléments de compréhension théoriques ; Temps d'échanges informels avec les membres de l'équipe SESSAD ; Réalisation et communication d'écrits à destination des partenaires. Réalisation d'outils adaptés au niveau de développement de l'enfant. Lecture d'articles scientifiques.

Profil recherché :

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie du Développement ou en Neuropsychologie. Permis B (obligatoire). Être autonome et savoir rendre compte. Qualités, connaissances et compétences requises :

Être formé aux TND et connaissances des comorbidités possibles.

Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II).

Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II. Qualités rédactionnelles. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. Aisance à l'oral. Sens de l'observation.

Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances. Respect du secret professionnel. Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie contractuelle ( CDD 4 mois) . Temps de travail : mi-temps sur la base d'un forfait jours à temps plein, ouvrant droit à 10 jours de RTT par an, déjà proratisés en fonction du temps de travail à 50%. Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique). o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré). Lieu : Canteleu Poste à pouvoir : Dès que possible recrutement@idefhi.fr

Annonce n°370936 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Psychologue (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

• Seine-Maritime (76)
• Dieppe
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Dieppe recrute un psychologue à 50% sur le secteur de Dialyse. Missions :

Assurer l'accompagnement psychologique des patients pris en charge en dialyse, ainsi que de leurs proches. Réaliser des entretiens individuels de soutien et de suivi

Participer à la prise en charge pluridisciplinaire des patients (staff et temps d'échange avec les équipes)

Accompagner les patients aux différentes étapes de leur parcours (entrée en dialyse, projet de greffe)

Participer aux ateliers thématiques et développer des actions collectives

Assurer la traçabilité de l'activité et contribuer aux projets du service.

Les candidatures sont à adresser à BDumont@ch-dieppe.fr secdrh@ch-dieppe.fr

Annonce n°370834 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (Hôpitaux du Sud-Manche Granville)

• Manche (50)
• Granville
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé dans un environnement remarquable entre terre et mer, sur les trois sites d'Avranches, Granville et Villedieu-Les-Poëles, les Hôpitaux du Sud-Manche prennent en charge la santé des habitants et emploient près de 1600 agents et 125 médecins. C'est aussi l'établissement support du "Groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui se complète des établissements de Pontorson, de Saint-James, de Saint-Hilaire-du-Harcouët et de Mortain. Sa maternité d'Avranches enregistre plus de 1.000 naissances chaque année. Près de 8.000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année dont certaines à l'aide d'un robot chirurgical à la pointe. Les sites d'Avranches et Granville coordonnent leurs urgences avec celles du CH de St-Hilaire-du-Harcouët pour les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services d'hospitalisations enregistrent 35.000 séjours chaque année. L'établissement de Villedieu offre des lits de médecine, de soins palliatifs, de soins médicaux et de réadaptation, et un service de soins infirmiers à domicile. Trois résidences pour personnes âgées viennent compléter cette offre de prise au service de la population. Au total, les hôpitaux du Sud-Manche disposent de près de 900 lits et places répartis sur les trois sites, avec pour ambition de soigner et prendre soin en proximité, et de manière éco-durable. LE POSTE : Nous sommes à la recherche d'un masseur kinésithérapeute à compter de janvier 2027 afin de rejoindre l'équipe de Granville. Au sein de l'établissement, vous contribuerez à assurer une prise en charge rapide, efficace et adaptée aux besoins des patients. Vous serez notamment garant de la qualité et de la continuité des soins de rééducation, dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles. Vous travaillerez dans une équipe dynamique pluridisciplinaire (kinésithérapeutes/ergothérapeutes/psychomotriciens) au sein de services variés médico-chirurgicaux. Vos missions seront les suivantes : Prendre en charge, sur prescriptions médicales des patients/résidents au sein des différents services affectés à chaque kinésithérapeute ; Participer au choix des aides techniques à la marche ; Ré-autonomiser les patients/résidents à la marche, en collaboration avec les professionnels des services de soins ; Accomplir les actes de kinésithérapie respiratoire ; Mobiliser passivement et de façon active les patients ; Participer à la lutte contre la douleur ; Réaliser des bilans de kinésithérapie, en assurer la rédaction ; Assurer la traçabilité des actes réalisés ; Collaborer avec les autres membres de l'équipe de rééducation, et les équipes de soins ; Travailler en inter professionnalité (médecins, IDE, AS, ergothérapeutes, AS aide kiné). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute exigé. Compétences professionnelles requises : Faire preuve de réactivité, Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité, Sens des responsabilités, de l'autonomie, Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, Écoute et sens de la communication, Respect du patient, Discrétion et secret professionnel. Curiosité intellectuelle, adaptabilité à l'évolution des techniques. Horaire de travail : 8h30 - 16h30 ou 9h00 - 17h00 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370707 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - AIDE SOIGNANTE SSIAD (Centre d'Hébergement et d'Accompagnement Gérontologique Pacy-sur-Eure)

• Eure (27)
• Pacy-sur-Eure
• CDD (Salarié)

LE CENTRE D'HEBERGEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT GERONTOLOGIQUE DE PACY SUR EURE (27) « Etablissement public médico-social autonome spécialisé dans l'hébergement et l'accompagnement des personnes âgées »

RECHERCHE

AIDE SOIGNANT (E) Pour le SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE (SSIAD) Poste à pourvoir

Horaire de travail 7h30 à 12 h30 et 17 h à 19h30 Temps plein Rémunération brut à partir de ~2 554 Débutant (e) accepté (e) Diplôme exigé

Fiche de poste sur le site https

//www.ch-pacy.fr Candidatures à envoyer à : Mme COSTA SIMOES, Infirmière coordinatrice du SSIAD CENTRE D'HEBERGEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT GERONTOLOGIQUE 57 rue Aristide Briand 27120 PACY SUR EURE TéL 06.29.73.27.06 ou par mail ssiad@hopital-pacy.fr

Annonce n°370317 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Neuropsychologue 50% - CFT TSLA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Neuropsychologue - 50% Pour le Centre François Truffaut - Unité des Troubles Spécifiques du Langage et de l'Apprentissage (TSLA) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (troubles du langage et des apprentissages, TND). Budget : Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Service médico-social du Centre François Truffaut, le service TSLA est constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Les enfants sont accueillis en journée du lundi au vendredi. Ce service permet de développer les compétences de l'enfant et compenser son handicap à travers : un enseignement adapté, des prises en charge thérapeutiques et paramédicales, un accompagnement éducatif et soutien à la socialisation, un suivi médical, un accompagnement social de la famille de l'enfant.

Vos missions

Le/la neuropsychologue a pour mission d'identifier les ressources, déficits et capacités adaptatives de l'enfant, et d'en évaluer les répercussions fonctionnelles. Il/elle apporte à l'enfant, à la famille et à l'équipe un éclairage sur son fonctionnement, peut formuler des préconisations, participe à la réflexion sur son projet thérapeutique, son orientation, et met en place des remédiations pour favoriser son autonomie, ses apprentissages, ses relations sociales.

Réaliser des entretiens d'anamnèse, des entretiens cliniques et des évaluations neuropsychologiques approfondies. Contribuer au diagnostic neuropsychologique et au diagnostic différentiel du patient. Concevoir et réaliser des interventions thérapeutiques auprès des patients (séances individuelles, groupes, classes). Rédiger des écrits professionnels (PAP, notes d'évolution, bilans). Participer à la compréhension globale de l'enfant en collaboration avec l'équipe ainsi qu'aux projets personnalisés des enfants. Travailler de lien avec les parents.

Apporter un éclairage à l'enfant et à sa famille permettant de mieux appréhender le fonctionnement psycho-cognitif du patient. Participer à la réflexion et l'animation des cafés des parents. Préparation des séances / conception d'outils de remédiation individualisés. Formuler des préconisations / adaptations pour le quotidien et les apprentissages de l'enfant. Participer à la réflexion sur l'orientation scolaire et professionnelle en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Assurer une veille relative à l'ensemble des patients dont le professionnel est référent. Élaborer un rapport d'activité neuropsychologique comportant une analyse quantitative et qualitative. Lien avec les partenaires extérieurs (professionnels libéraux, CMP, CMPP, CHU). Participer aux différentes réunions de service et à l'élaboration du projet de service. Temps FIR (en lien avec les besoins du service). Profil recherché :

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie spécialisé en neuropsychologie. Permis B (obligatoire). Être formé ou se former aux troubles du neurodéveloppement. Qualités, connaissances et compétences requises :

Être formé au TND et connaissances des comorbidités possibles.

Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II, VINELAND-II, ). Qualités rédactionnelles. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. Aisance à l'oral. Sens de l'observation.

Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.

Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). Temps de travail : 17h30/semaine.

Avantages

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique). o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré). Lieu : Canteleu Poste à pouvoir : Dès que possible Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@idefhi.fr

Annonce n°369872 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide-soignant(e) (Maison de retraite Harcourt)

• Eure (27)
• Harcourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Les missions

o Accueillir et savoir informer les résidents et leur entourage o Entretenir l'environnement immédiat de la personne et savoir effectuer la réfection des lits selon les bonnes pratiques o Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité o Gérer les matériels et les consommables de la commande jusqu'au stockage o Réaliser les diverses traçabilités (purges, commandes) o Respecter les divers circuits « propres/sales » (linge, déchets) o Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, aide au repas, coucher, hygiène, animation) o Surveiller l'apport alimentaire et hydrique, réaliser les prises de poids mensuelles, et respecter les régimes et textures alimentaires o Participer à la distribution et à l'aide aux repas o Evaluer la douleur et le risque d'escarre selon les protocoles o Collaborer avec l'infirmier à la réalisation de certains soins o Appliquer et respecter les plans de soins, de changes o Observer l'état de santé et le comportement des résidents o Respecter le droit à la dignité, à l'intégrité, à la vie privée, à l'intimité et à la sécurité des résidents o Assurer des transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins o Savoir utiliser les divers supports informatiques (logiciels de soins, de qualité.) o Être capable de reconnaitre un acte de négligence et/ou de maltraitance et le signaler à sa hiérarchie o Participer au maintien de l'autonomie des résidents, évaluer le risque de chute o S'impliquer dans le suivi des contentions (respect des prescriptions, participation aux réévaluations, utilisation selon les bonnes pratiques) o Être référente de 3 à 5 résidents pour la réalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP), mettre à jour les plans de soins o Participer à la mise à jour des grilles GIR avec l'IDE o Distribuer et aider à la prise des médicaments préparés par l'IDE (acte de la vie courante, circulaire 99-320 du 04/06/1999) o Accueillir, encadrer les stagiaires et les professionnels de santé o Observer et mesurer des paramètres vitaux (en fonction de l'année du diplôme AS ou d'une certification complémentaire) Les conditions de travail : - Amplitudes horaires de 7h15, 10h ou 12h - De jour : à partir de 6h30 au plus tôt et jusqu'à 21h15 au plus tard - De nuit : à partir de 20h au plus tôt et jusqu'à 7h au plus tard Si l'offre vous intéresse, vous pouvez nous transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : louanne.felix@hbpa.fr

Annonce n°369562 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute SMR - CDD remplacement maternité (Centre Hospitalier Darnétal)

• Seine-Maritime (76)
• Darnetal
• CDD (Salarié)

Poste à pouvoir au 01/08/2024 à temps plein

Vous devez être titulaire d'un diplôme d'État de masseur kinésithérapeute. Expérience en EHPAD appréciée

Candidature à transmettre par mail

[email protected]

Présentation

Le Centre Hospitalier Durécu-Lavoisier dispose d'un SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 60 lits et d'un EHPAD médicalisé de 320 lits répartis sur 13 unités. Les 13 unités sont réparties sur les sites de Darnétal et St Léger du Bourg Denis (Résidence L'Eau Vive), soit 11 unités sur Darnétal et 2 sur St Léger du Bourg Denis.

Cet établissement recrute pour son site de Darnétal 1 masseur kinésithérapeute diplômé d'état en CDI à temps plein (100%) - salaire négociable en fonction du profil (ancienneté, expérience). Débutants acceptés.

Vous intègrerez une équipe dynamique et solidaire de 5 masseurs kinésithérapeute et travaillerez en étroite collaboration avec les médecins, les équipes soignantes et l'ensemble de l'équipe de rééducation composée d'un professeur APA, d'une psychomotricienne, de 2 podologues, de 2 ergothérapeutes, de 2 psychologues, et d'une diététicienne. Travail en journées de 7 heures du lundi au vendredi. Vous êtes rattaché au directeur et au cadre de santé.

Avantages

28 jours de congés annuels, formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge

Définition métier

Élaborer un diagnostic kinésithérapeute et des objectifs de soins.

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Activités

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu Savoir-faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapeute Élaborer un diagnostic en kinésithérapie Gérer une structure et ses ressources

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en oeuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises Communication et relation d'aide Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelle

Médicales générales et ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Sport et techniques sportives Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

Annonce n°304389 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) / AMP / AES DE JOUR (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

RECRUTEMENT AIDE-SOIGNANT(E) / AMP / AES DE JOUR Plusieurs postes à pourvoir Villâge des Aubépins à Maromme (76) À pourvoir dès que possible CDD à temps complet ou temps non complet ________________________________________ Qui sommes-nous ? Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un établissement public composé de trois résidences EHPAD situées à Maromme, Notre-Dame-de-Bondeville et Montville, ainsi que de plusieurs services de proximité destinés à soutenir les personnes âgées du territoire : répit pour les aidants, coordination à domicile, lutte contre l'isolement, etc. Nos résidences : Le Villâge des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville

Le Villâge des Myosotis à Montville Notre mission : accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité. Nos valeurs fondatrices : L'habitant est au cur de son projet de vie et acteur de ses décisions Une approche résidentielle et domiciliaire Le lien social et la lutte contre l'âgisme guident nos actions Des professionnels valorisés, avec exigence et bienveillance ________________________________________ Le poste Dans le cadre de besoins de renfort et de développement de nos équipes, le Trait d'Union du Cailly recrute plusieurs professionnels de jour pour son établissement Le Villâge des Aubépins à Maromme. Nous recherchons : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État Aide médico-psychologique (AMP)

Accompagnant(e) éducatif et social (AES) Plusieurs postes sont à pourvoir, à temps complet ou à temps non complet, selon les besoins du service et les disponibilités des candidats. Rejoignez une équipe engagée et participez à un accompagnement de qualité, centré sur les besoins, les choix et le bien-être des habitants. ________________________________________ Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au bien-être, à la sécurité et au maintien de l'autonomie des habitants. Vos principales missions seront notamment de : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Accompagner les habitants dans les gestes de la vie quotidienne Préserver et favoriser leur autonomie

Assurer la distribution des repas et l'aide à la prise alimentaire si nécessaire

Participer à l'aide au coucher et aux mobilisations/manipulations des habitants

Observer l'état de santé et le comportement des habitants et alerter l'équipe infirmière en cas de changement

Mesurer et contrôler les dispositifs et appareillages médicaux selon les protocoles en vigueur

Assurer des transmissions fiables et pertinentes auprès de l'équipe et notamment de l'infirmier(ère)

Participer à la qualité de vie des habitants et au maintien du lien social

Contribuer à une prise en charge respectueuse de la dignité, des habitudes de vie et des choix de chaque personne ________________________________________ Profil recherché Nous recherchons des professionnels diplômés, motivés par l'accompagnement des personnes âgées et souhaitant s'investir au sein d'une équipe. Diplômes recherchés : DEAS Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Diplôme d'AMP Aide médico-psychologique

Diplôme d'AES Accompagnant(e) éducatif et social Compétences et qualités attendues : Adhésion aux valeurs et objectifs de l'établissement Esprit d'équipe et sens de la coopération Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD Connaissances en gérontologie Maîtrise des techniques de soins et d'accompagnement

Écoute, bienveillance, amabilité et douceur auprès des habitants et de leurs familles Disponibilité et patience Capacité d'adaptation et réactivité Capacité d'observation, d'analyse et de remise en question Autonomie, organisation et rigueur

Sens des responsabilités et respect du secret professionnel Une expérience auprès des personnes âgées est appréciée. ________________________________________ Conditions d'exercice Plusieurs postes à pourvoir Contrat à durée déterminée Poste de jour Temps complet ou temps non complet Prise de poste dès que possible Diplôme AS, AMP ou AES exigé Poste basé au Villâge des Aubépins à Maromme

Rémunération selon profil, expérience et conditions statutaires applicables ________________________________________ Les avantages Repas pris en charge (avantage en nature)

Accès au CGOS dès le premier mois

uvres sociales, prestations, aides diverses

Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun

Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage) Parking mis à disposition au sein de l'établissement

Travail en tenue civile ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au Trait d'union du Cailly, nous plaçons l'habitant au cur de notre accompagnement. Rejoindre le Villâge des Aubépins, c'est intégrer une équipe engagée dans une démarche d'accompagnement respectueuse de la personne âgée, de son autonomie et de son projet de vie. Vous êtes AS, AMP ou AES et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ? ________________________________________ Candidature à adresser à : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC 16 rue de la République

76150 MAROMME 02 32 13 58 02 rh@traitdunionducailly.fr www.traitdunionducailly.fr Service RH

Annonce n°368577 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Psychologue CMPEA (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l'accompagnement des patients au cur de notre mission. Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : Le Centre Hospitalier recherche un.e psychologue pour le centre médico-psychologique (CMP) de Granville. Le CMP est un lieu d'accueil et de soins spécialisés dans les difficultés psychologiques de la petite enfance, de l'enfance et de l'adolescence. Les soins médico-psychologiques sont menés dans un objectif pluridisciplinaire et de maintien de l'enfant dans un milieu ordinaire. L'équipe soignante est composée d'un psychiatre, de psychologues, rééducateurs, infirmiers, éducateurs et puéricultrices... Le psychologue clinicien intervient auprès des enfants et des adolescents dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée. Il contribue à l'évaluation clinique, au diagnostic et à l'accompagnement psychologique des patients, en favorisant leur autonomie et leur développement, ainsi que le soutien de leur environnement familial. Ses principales missions sont : Réaliser des entretiens et des évaluations cliniques et contribuer à l'élaboration du diagnostic. Assurer des suivis psychologiques et psychothérapeutiques individuels et/ou groupaux. Participer aux bilans psychologiques et neuropsychologiques. Accompagner les familles et proposer une guidance parentale adaptée. Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi des projets de soins. Contribuer aux réunions de synthèse et à la réflexion clinique en équipe pluridisciplinaire. Participer à l'analyse des pratiques et au soutien des équipes soignantes. Assurer la traçabilité de l'activité clinique dans le dossier patient et la codification des actes. Participer aux projets institutionnels, aux actions de formation et à l'encadrement des stagiaires en psychologie. Contribuer à la transmission des apports cliniques issus du temps FIR (Formation, Information, Recherche). Le psychologue inscrit son intervention dans une approche clinique et institutionnelle, en cohérence avec le projet de soins et le parcours global de l'enfant ou de l'adolescent. Conditions de travail :

Type et durée du contrat

CDD 6 mois renouvelable.

Temps de travail

100% du lundi au vendredi

Lieu de travail

Granville - CMP PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis : Master psychologie spécialité psychologie du développement Master psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé Compétences professionnelles et qualités requises exigées :

Compétences cliniques

expérience en pédopsychiatrie auprès des enfants et adolescents, maîtrise des approches psychothérapeutiques et intérêt pour les approches intégratives (TCC, EMDR, thérapies brèves, approche systémique).

Compétences relationnelles

qualités d'écoute, disponibilité, réactivité et capacité à établir une relation de confiance avec les patients, les familles et les professionnels.

Travail en équipe et en réseau

aptitude au travail pluridisciplinaire, à la régulation d'équipe et au développement des partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et éducatifs.

Animation et conduite de groupe

capacité à concevoir et animer des groupes thérapeutiques auprès d'enfants et d'adolescents.

Compétences institutionnelles

connaissance de la psychothérapie institutionnelle, respect du secret professionnel et connaissance du fonctionnement et des obligations de la Fonction Publique Hospitalière.

Capacités d'adaptation et d'innovation

aptitude à conceptualiser, faire évoluer les pratiques et s'inscrire dans une dynamique de réflexion clinique et institutionnelle.

Compétences numériques

maîtrise des outils informatiques nécessaires à l'activité professionnelle. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368597 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Psychomotricien(ne) sur les CMP Enfant et Adolescents d'Argentan (60%) et Vimoutiers (40%) (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement. Centre Médico-Psychologique (CMP)

Le CMP constitue le pivot du dispositif de soins autour duquel s'organisent toutes les activités extra hospitalières. C'est une unité de coordination et d'accueil qui organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'interventions à domicile. L'équipe pluridisciplinaire qui la compose analyse la demande et adapte la réponse à la situation. C'est un centre de consultations et de soins spécialisés dans les difficultés psychologiques de la naissance à l'adolescence (jusqu'à 18 ans). Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)

Cette unité, dépendant d'un CMP, vise à maintenir ou favoriser une existence autonome par des actions de soutien et de thérapie de groupe. Des prises en soins diversifiées peuvent y être proposées notamment des médiations thérapeutiques en fonction des besoins des enfants et des adolescents. Définition du poste

Le psychomotricien élabore un dépistage, un bilan psychomoteur et réalise en individuel

ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour

la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie

psychocorporelle. Il veille à ce que la personne conserve sa place d'acteur dans les soins.

Le psychomotricien est amené à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluri-professionnelle (médecins, soignants, psychologues, socio éducatifs, administratifs, techniques, logistiques ). Il est amené à travailler avec les familles, en lien avec des partenaires externes intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation des projets de soins individualisés.

Horaires fixes selon planning, conformément à la règlementation et à l'organisation du

service de rattachement. Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à l'obligation de continuité de service, le poste de psychomotricien est soumis aux contraintes inhérentes à la continuité des soins.

LES MISSIONS CONFIEES

Le psychomotricien est habilité à accomplir, sur prescription médicale les actes professionnels suivants : Bilan psychomoteur. Education précoce et stimulation psychomotrices.

Rééducation des troubles du développement psychomoteur ou des désordres

psychomoteurs suivants au moyen de techniques de relaxation dynamique,

d'éducation gestuelle, d'expression corporelle ou plastique et par des activités rythmiques, de jeu, d'équilibration et de coordination.

• Retards du développement psychomoteur.
• Troubles de la maturation et de la régulation tonique.
• Troubles du schéma corporel.
• Troubles de la latéralité.
• Troubles de l'organisation spatio-temporelle.
• Dysharmonies psychomotrices.
• Troubles tonico-émotionnels.
• Maladresses motrices et gestuelles, dyspraxies.
• Inhibition psychomotrice.
• Instabilité psychomotrice.
• Troubles de la graphomotricité, à l'exclusion de la rééducation du langage écrit.

Contribution, par des techniques d'approche corporelle, au traitement des déficiences intellectuelles, des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles des régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d'origine psychique ou physique.

Participation à des actions concernant la formation initiale et continue des psychomotriciens et éventuellement d'autres professionnels ou la recherche dans le domaine de la psychomotricité. Prises en charge individuelles ou en groupe.

Réalisation des bilans et des évaluations nécessaires à l'établissement du diagnostic psychomoteur et du projet thérapeutique.

Participation à des actions de recherche et d'étude en psychomotricité et à l'évolution de nouveaux outils.

Conduite d'une démarche de conseil, de prévention, d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité.

Veille à l'évolution du développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant ou de l'adolescent.

Organisation des entretiens familiaux pour des restitutions de bilans et encouragement du travail de collaboration.

Rédaction et mise à jour du dossier informatisé : transmissions ciblées.

Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances

(Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité consultatif de pôle).

Encadrement des étudiants et actions de formation dans les instituts de formation.

Participation et mise en uvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux transmissions et réunions du service.

MISSIONS SPECIFIQUES

Accueil des familles, des proches de l'enfant ou de l'adolescent et des partenaires du réseau afin de recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique.

Contribution au développement de l'autonomie psychique et sociale de l'enfant ou de l'adolescent dans le cadre d'un projet de soin et de rééducation individualisé.

Engagement dans des formations pour progresser et se questionner sur les modalités de prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent en psychiatrie. Actions de rééducation via la relaxation psychocorporelle.

Travail conjoint et de façon renforcée avec la famille, les autres intervenants (école, PMI, ).

Actions d'évaluation et de rééducation afin de permettre à l'enfant ou à l'adolescent de progresser dans le domaine du développement psycho affectif et psychomoteur.

QUALITES PROFESSIONNELLES

Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel.

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue).

Comportement professionnel

loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté.

Savoir-faire relationnel

patience, écoute, discrétion, bienveillance.

Dynamisme et sens du travail en équipe.

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte.

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste

Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse.

Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.

Annonce n°358350 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - Aide-soignant en SMR (12 heures) F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits sur 2 secteurs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places.

Le Centre d'accueil et de Soins comprend :

• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE :

Au sein d'une équipe d'aide-soignant en SMR et soins palliatifs, dans le cadre d'un remplacement de congé maladie, vous aurez comme mission :

l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et les activités de patients, personnes âgées ou en situation de handicap en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire

la gestion de l'environnement du patient et lien avec la famille

la participation aux transmissions et staffs pluri-professionnelles la tenue du dossier du patient informatisé Travail en 12 heures - 1 week-end sur 3 Prise de poste immédiate PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire : d'un diplôme DEAS vous devez faire preuve de : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence et adaptabilité

Annonce n°367620 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - SMR Gériatrique (SSR nutrition et SSR gériatrique HONFLEUR)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 Missions principales

L'aide-soignant contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes et participe, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement au manque d'autonomie de la personne. L'aide-soignant contribue par ses soins au quotidien au maintien de l'autonomie du patient en vue d'un retour au domicile. 2 Activités principales

Accompagnement du patient et/ou de son entourage : séjour, retour au domicile, placement.

Accueil des personnes

patients, usagers, familles

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Mettre en place des actions à visées rééducatives pour le maintien ou le retour à l'autonomie

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Participation à l'élaboration des procédures ou protocoles Réunion de service. Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Participer en tant que référent aux différentes Instances (CSIRMT, CLIN correspondant hygiène-, CLUD, référent douleur- Hémovigilance) Participer à la Certification Participer à l'élaboration des procédures ou protocoles.

Assurer le suivi mensuel en alternance avec l'équipe de jour du chariot d'urgences (en binôme avec l'IDE) Spécificités Contexte et service : Prise en charge de patients âgés de 75 ans et plus Prise en charge palliative de la personne âgée

Prise en charge de personnes présentant des troubles cognitifs.

Prise en charge de personnes présentant des pathologies invalidantes (Alzheimer, Maladie de Parkinson).

Participation à la réautonomisation (toilette, marche, élimination, ect) en lien avec l'ergothérapeute, l'APA, le kinésithérapeute.

Savoirs faire

EXIGENCES DU POSTE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les techniques d'entretien des locaux Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne Respect du secret professionnel

Etre polyvalent et capable de travailler dans d'autres unités de soins Utiliser le dossier patient informatisé Axigate® Savoir :

Etablir une communication adaptée à la personne âgée et à son entourage, utiliser les techniques de communication nécessaires si présence d'un déclin cognitif et en adaptant son mode de communication en fonction du handicap du patient (cécité, surdité, phase palliative, fin de vie ).

Connaître la géographie et la topographie de l'établissement Charte de la personne âgée

Connaître la procédure d'alerte et de recherche d'un patient en cas de fugue Appliquer gestes et postures :

Connaître et appliquer les techniques de manutention des charges Gestion du stress :

Reconnaître les situations de stress et débriefer à distance de la situation Hygiène hospitalière :

Connaître les protocoles d'hygiène les plus fréquemment utilisés

Connaître les différents modes de transmissions des germes Connaître la tenue professionnelle exigée Savoir faire appel en cas d' « AES » Gestion des risques exceptionnels : Connaître la conduite à tenir en cas d'incendie Connaître le plan blanc Utilisation du système informatique : Intranet

ISILOG

Outlook® E-connexion

Connaître les droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoirs être : Capacité d'adaptation : Réactivité Adaptation

Anticiper l'organisation tant au niveau du travail que sur la prise en charge du patient Polyvalence au sein du pôle de gériatrie Capacité à travailler en équipe : Rigueur et fiabilité Sens de la communication Disponibilité Esprit d'équipe Travailler en équipe/en collaboration Comportement adapté dans les relations avec autrui : Empathie Maîtrise de soi Non-discrimination, respect des autres Diplomatie Discrétion et respect du secret professionnel

Organisation horaire

- 7h - 19 h - 7h30 - 19h30 Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat de la coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367470 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - Médecine Polyvalente et Médecine Gériatrique (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTION DU POSTE 1. Missions principales Dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant(e) dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. En médecine gériatrique, l'aide-soignant(e) participe plus spécifiquement à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de la personne âgée et à compenser partiellement ou totalement le manque d'autonomie lié au vieillissement.

2. Activités principales (communes aux deux services) Accueillir, informer, accompagner et éduquer le patient et son entourage, dans la limite de ses compétences (recueil de données, inventaire, accompagnement du séjour, du retour au domicile ou du placement). Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, dans le cadre d'une relation d'aide, en tenant compte des handicaps ou troubles éventuels (cécité, surdité, troubles cognitifs, phase palliative, fin de vie). Soins d'hygiène et de confort

Installer le patient dans une position adaptée à sa pathologie, son handicap et les prescriptions médicales,

Lever et mobiliser le patient en respectant les règles de manutention et d'ergonomie,

Stimuler la personne pour maintenir et développer son autonomie selon son état de santé,

Effectuer une toilette partielle ou complète en fonction de l'autonomie et du handicap (hygiène bucco-dentaire, soins de bouche non médicamenteux, soins de pieds),

Réaliser les gestes assurant le confort et la sécurité de la personne, prévenir les escarres et les attitudes vicieuses. Alimentation et hydratation

Installer et préparer la personne au repas selon sa dépendance,

Distribuer les repas et aider partiellement ou totalement à la prise du repas et à l'hydratation,

Réaliser la commande informatisée des repas (Datameal®), en lien avec les prescriptions de régime,

Renseigner les fiches de surveillance alimentaire et hydrique,

Connaître les différents régimes alimentaires et gérer l'alimentation du patient. Élimination et sommeil

Accompagner l'élimination selon l'autonomie du patient et le matériel disponible,

Préparer la chambre et installer la personne pour le repos, évaluer la qualité du sommeil. Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé : température, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, poids, qualité de la respiration ; observer l'état cutané, surveiller les signes évocateurs de phlébite, la douleur, les vomissements, l'élimination urinaire et intestinale, et plus largement l'état de santé, le comportement relationnel et social de la personne. Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux (aspiration bronchique, matériel à oxygène, matelas à air, chaise de pesée, chaises de douche, chariots) et les entretenir. Aide à l'infirmier dans la réalisation de soins

Vérifier la prise du traitement médicamenteux per os et alerter l'IDE en cas de non-prise effective, Poser des bas de contention,

Préparer le patient pour la sortie et l'aider à rassembler ses effets personnels,

Participer à la prise en charge de l'urgence (chariot d'urgence, branchement O2, aspiration bronchique, procédure d'appel), Aider à la réalisation des soins mortuaires, Participer aux transferts des patients. Entretien de l'environnement et du matériel

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits selon les procédures en vigueur (nettoyage/désinfection, rangement de la chambre, préparation du chariot aide-soignant, évacuation du linge sale et des déchets),

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité. Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins. Activités spécifiques Médecine polyvalente

Adapter le matériel de la chambre du patient en fonction de son état de dépendance et de son évolution. Missions par délégation de l'IDE ou du cadre de santé (médecine polyvalente) Installer l'oxygène aux patients, Mettre un aérosol préparé par l'IDE, Prendre les constantes (pouls, tension, température),

Donner des médicaments après préparation et vérification par l'IDE ou le médecin.

Activités et prises en charge spécifiques Médecine gériatrique Prise en charge de patients âgés de 75 ans et plus, Prise en charge palliative de la personne âgée,

Prise en charge de personnes présentant des troubles cognitifs,

Prise en charge de personnes présentant des pathologies invalidantes (Alzheimer, maladie de Parkinson), Participation à l'équipe AS de réautonomisation,

Accueil, information et formation des nouveaux personnels et des stagiaires,

Participation des référents aux différentes instances (CSIRMT, CLIN, CLUD, hémovigilance),

Participation à la certification et à l'élaboration des procédures ou protocoles,

Participation à des actions de formation pour partager ses compétences sur la prise en charge du sujet âgé, Participation aux réunions de service. EXIGENCES DU POSTE Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes au regard de ses besoins fondamentaux, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient,

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la personne accueillie et/ou son entourage, avec une communication adaptée,

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes,

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter, Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins,

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation d'un patient,

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,

Transmettre son savoir-faire professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents,

Avoir le sens de l'économie et acquérir la culture du signalement, Évaluer la nécessité de l'utilisation d'un matelas à air,

Prévenir les risques infectieux (connaissance et respect des protocoles, nettoyage et décontamination, élimination et tri des déchets). Savoirs

Bio-nettoyage et hygiène des locaux

éléments du chariot de ménage, étapes du bio-nettoyage,

Communication et relation d'aide

techniques de relation,

Droits des patients

charte du patient hospitalisé, procédure d'identitovigilance,

Gestes et postures / manutention des patients et des charges, utilisation du matériel disponible (fauteuils, lits électriques),

Gestion du stress

situations génératrices de stress, techniques de gestion, débriefing à distance,

Hygiène hospitalière

protocoles d'hygiène, modes de transmission des germes, tenue professionnelle exigée,

Procédure des Accidents d'Exposition au Sang (AES), Soins d'hygiène et de confort, régimes alimentaires,

Risques du patient hospitalisé

chutes, complications de décubitus, fugue, dénutrition, troubles du comportement,

Gestion des risques exceptionnels

conduite à tenir en cas d'incendie, plan blanc,

Utilisation des logiciels métiers, Droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoir-être Discrétion, honnêteté, sens de l'observation, Respect du secret professionnel, Sens du travail en équipe et esprit d'équipe, Capacité d'adaptation aux changements,

Ponctualité et disponibilité, y compris pour les patients et l'équipe,

Curiosité intellectuelle et intéêt pour le milieu hospitalier,

Sens de l'organisation, capacité d'écoute, facilité de contacts, Initiatives adaptées,

Capacité à être polyvalent et à travailler dans d'autres unités de soins.

Organisation horaire Durée annuelle

1 547h/an Exercice en 12 h Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat de la coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367472 publiée le 25/08/2026 par un
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25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - SMR Nutrition (SSR nutrition et SSR gériatrique HONFLEUR)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 Missions principales

L'aide-soignante contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes et participe, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement au manque d'autonomie de la personne . 2 Activités principales

Accueillir, informer, accompagner et éduquer le patient et son entourage, dans la limite de ses compétences (participation au recueil de données, notamment sociales, réalisation de l'inventaire) Accueillir avec une visite du service Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage et utiliser les techniques de communication nécessaires en adaptant son mode de communication

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne en binôme avec l'infirmier Participer à l'alimentation entérale avec l'infirmier et éduquer en cas d'un retour à domicile

Peser et distribuer les repas Pratiquer les examens urinaires et des selles Soins de stomies et éducation du patient Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Participer au ménage des chambres avec l'agent des services hospitaliers Transmettre par oral et à l'écrit

Savoir-faire

EXIGENCES DU POSTE Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne au regard de ses besoins fondamentaux, ou d'un groupe de personnes, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage dans le cadre d'une relation d'aide Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation d'un patient. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Transmettre son savoir faire professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Prévenir les risques infectieux :

En connaissant et respectant les protocoles de l'établissement (ou trouver le document informatique et mettre en pratique) En assurant le nettoyage et la décontamination

En assurant l'élimination et le tri des déchets selon les différents modes Savoirs : Contribuer à l'hygiène des locaux : Connaître les éléments constituant le chariot de ménage Connaître les étapes du bio-nettoyage

Communiquer et entretenir une relation d'aide : Connaître les techniques de relation

Connaître et respecter les droits des patients : Connaître la charte du patient hospitalisé Connaître la procédure d'identitovigilance Appliquer les gestes et postures de manutention: Manutention des patients :

Connaître les techniques d'utilisation du matériel disponible (fauteuil, lits électriques,)

Connaître et appliquer les techniques de manutention des patients et des charges Gérer le stress : Connaître les situations génératrices de stress

Connaître les techniques de gestion du stress dans les situations difficiles

Reconnaître les situations de stress et débriefer à distance de la situation Connaître et respecter l'hygiène hospitalière : Connaître les protocoles d'hygiène Connaître les différents modes de transmissions des germes

Connaître et appliquer la procédure des « Accidents d'Exposition au Sang » Connaître les soins : Connaître les soins d'hygiène et de confort

Connaître les différents régimes alimentaires et gérer l'alimentation du patient

Connaître les risques du patient hospitalisé (risque de chutes, complications de décubitus, fugue, dénutrition, troubles du comportement ) Savoir gérer les risques exceptionnels : Connaître la conduite à tenir en cas d'incendie Connaître le plan blanc

Utiliser les logiciels métiers Connaître droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoir être :

Esprit d'équipe Capacité d'adaptation aux changements Sens de l'organisation Savoir être à l'écoute

Disponibilité Etre polyvalent et capable de travailler dans d'autres unités de soins. Respect du secret professionnel Initiative adaptée

Organisation horaire 1547 h / an Service en 7 heures 30 Jour et nuit : 7h-14h30 ; 8h-15h30 ; 14h-21h30 ; 21h15-7h15

Le temps repas est de 30 minutes La pause tolérée est de 10 minutes Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat de la coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367471 publiée le 25/08/2026 par un
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24/08/2026 - Psychologue du Vieillissement / Neuropsychologue - AMI 2026-064 - H/F (Etablissement pour Personnes Agées - LOUVIERS)

• Eure (27)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

AFFECTATION :

· 50% de son temps

EHPAD Louviers - Résidence les Rives Saint Taurin et les 4 Saisons (226 lits)

Travail en collaboration avec le psychologue déjà en poste

· 50% de son temps

EHPAD de Pont de l'Arche (92 lits)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Statut Cadre catégorie A

DESS de psychologie ou Master II psychologie spécialité vieillissement ou neuropsychologie CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

• Position hiérarchique :

Directeur des EHPAD des 2 sites

C. JOUENNE

• Position fonctionnelle :

Médecin coordonnateur de chaque site Attaché d'administration des Ehpad de chaque site

• Quotité de temps de travail :

Temps plein Base au forfait (205 jours en 2026) Présence requise du lundi au vendredi Répartition entre les sites à définir Pas d'astreinte, pas de garde CONDITIONS PARTICULIERES :

• Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
• Temps FIR
• Déplacements inter-sites et hors site

MISSIONS GENERALES :

Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992 relative à l'application du décret portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. 1/ Missions générales

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions psychologiques.

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des patients et/ou de leur famille. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Evaluation du fonctionnement psychique du résident.

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle. Accueil, encadrement et formation de stagiaires.

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes.

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique. Participation à la vie du Collège des Psychologues. 2 /Missions spécifiques 2.1 Auprès des résidents

Accompagner le résident tout au long du processus d'entrée en EHPAD (consultation de préadmission, journée d'immersion, etc).

Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique notamment face aux problématiques liées au vieillissement et à l'entrée en institution. Participer à l'évaluation cognitive des résidents.

Accompagner la mise en place d'ateliers de stimulation cognitive dans les unités spécialisées (unité Alzheimer, Accueil de Jour, PASA). Evaluer les bénéfices des prises en soins spécifiques.

Assurer l'accompagnement de fin de vie en lien avec l'équipe mobile territoriale de soins palliatifs (EMTSP). 2.2 Auprès des familles

Assurer des entretiens de soutien pour les familles selon leurs besoins.

Informer et sensibiliser les familles quant aux pathologies neuro-évolutives, aux troubles cognitifs, aux troubles comportementaux et psychologiques et leur manifestations (groupe d'aide aux aidants, entretien d'entrée, etc). 2.3 Auprès des soignants

Travailler en équipe pluridisciplinaire pour adapter la prise en soins des résidents (échanges et transmissions). Être l'un des garants de la bientraitance. 2.4 Auprès de l'institution

Travailler/participer à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisés.

Participer aux différentes instances de l'EHPAD (Commission d'Admission, réunions de service) 3/ Missions transversales Formateur intra ou extra hospitalier

Participation à des groupes de travail et instances institutionnelles Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : 1/ Connaissances théoriques (acquises ou à développer) Droits et devoirs de la FPH (loi du 13 juillet 1983)

Connaissances en gérontologie et pathologies liées au vieillissement Connaissances en psychologie cognitive et neuropsychologie

Connaissances concernant l'accompagnement de fin de vie et les soins palliatifs 2/ Connaissances pratiques 2.1 Savoir faire Choisir une méthode correspondant au domaine de compétence.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au résident. Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs.

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du résident et de son environnement).

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. 2.1 Savoir être Qualités relationnelles, écoute et ouverture d'esprit.

Sens du travail en équipe et respect du travail d'autrui et de la confidentialité. Devoir de réserve, dynamisme, disponibilité. Esprit d'initiative, tact et discrétion, maitrise de soi.

Savoir se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Agir de façon adaptée face à une situation.

Annonce n°367344 publiée le 24/08/2026 par un
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14/08/2026 - Psychologue F/H (Centre Hospitalier Gilles Buisson Mortain-Bocage)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au sud du département de la Manche, à 15km de St Hilaire-du-Harcouët, 25km de Vire et à 35km d'Avranches, le CH G. Buisson de Mortain met son activité au service du Mortainais.

L'établissement associant un service de SMR, un EHPAD, accompagne des personnes âgées et des personnes en soins palliatifs dans une démarche de soins globale Il se distingue par : une organisation à taille humaine, favorisant la proximité une forte dynamique pluridisciplinaire un projet institutionnel centré sur l'humain LE POSTE :

En lien étroit avec les équipes soignantes et médicales, vous interviendrez sur les secteurs SMR et EHPAD, avec un niveau d'autonomie professionnelle. Vos principales missions incluent :

Entretiens cliniques et accompagnement psychologique des patients et résidents, Réalisation de bilans psychologiques, Soutien et accompagnement des familles,

Participation aux réunions cliniques et au travail institutionnel,

Appui et soutien des équipes dans leur pratique quotidienne,

Contribution aux projets d'établissement et à la dynamique institutionnelle.

Le poste laisse une place réelle à l'initiative, à la réflexion clinique et à l'investissement dans des projets porteurs de sens. Poste à pourvoir à temps plein en CDI. Salaire en fonction de l'expérience PROFIL RECHERCHÉ :

Master 2 de psychologie requis (clinique, gérontologie, neuropsychologie ou approche institutionnelle)

Débutant(e) accepté(e)

accompagnement et intégration assurés.

Qualités attendues

Sens de l'écoute

Esprit d'équipe, Autonomie, Engagement professionnel, Qualités relationnelles.

RÉMUNÉRATION brut

25k / an

Annonce n°366980 publiée le 14/08/2026 par un
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11/08/2026 - Avis de poste N° 2026-061 Masseur-Kinésithérapeute - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

· Grade : Masso-kinésithérapeute Diplômé(e) d'Etat · Fonction : Masso-Kinésithérapeute · Affectation : Service de Rééducation Fonctionnelle Pôle Gériatrie-SMR- CHI Elbeuf Louviers Val de Reuil CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Titulaire du Diplôme d'Etat de Masso kinésithérapie ou d'une équivalence française Inscription à l'ordre Connaissances validées (ou à acquérir) dans le domaine de la gériatrie Connaissance de la rééducation fonctionnelle en gériatrie CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : · Coordonnatrice générale des soins : V. PARISOT · Chef de pôle Dr T SIMON · Encadrement S.VIGIER, cadre supérieure de pôle MP LESAGE, cadre de santé · Médecin MPR : Dr M. DEBACHE · Quotité de temps : temps plein sur la base de 1568h de travail annuel ü Horaires de travail : 8h30- 16h30 ü Présence requise du lundi au vendredi ü Permanence de soins de kinésithérapie respiratoire : 1 dimanche matin tous les 2 mois sur le site d'Elbeuf, sur volontariat RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES : · Internes : Equipe rééducation : Kinésithérapeute, Enseignant d'Activités Physiques Adaptées, Ergothérapeute, Psychomotricien, Coach Sportif, Orthophoniste Médecins MPR et autres spécialités, cadres de santé, IDE, AS, ASH, diététiciennes, assistante sociale, secrétaire · Externes : familles, kiné Libéraux, orthoprothésistes, pharmacie CONDITIONS PARTICULIERES : Déplacements possibles entre les sites d'Elbeuf, Louviers pour des réunions d'équipe MISSIONS GENERALES : Décret de compétences du 27 juin 2000 : - Participer à la prise en charge globale du patient au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence et dans le respect de la charte des droits du patient - Assurer la mise en place et le suivi des prescriptions médicales de rééducation - Assurer les transmissions orales lors des relèves et écrites dans le DPI PRESENTATION DES SERVICES : Les activités de Chirurgie, Pédiatrie et Obstétrique sont assurées sur le site d'Elbeuf, Les activités de Médecine polyvalente et Gériatrique, de SMR et d'EHPAD sont pratiquées sur les sites d'Elbeuf et Louviers. Les kinésithérapeutes ont pour objectifs de rééducation : la prise en charge respiratoire de l'adulte avec le désencombrement, l'éducation ventilatoire, le sevrage ventilatoire en réanimation mais aussi la rééducation respiratoire en milieu pédiatrique. La prise en charge orthopédique dans les secteurs de chirurgie mais aussi dans les autres secteurs pour lutter contre les troubles de décubitus. La prise en charge neurologique pour lutter contre les atteintes centrales et périphériques possible dans tous les secteurs. La prise en charge fonctionnelle pour la reverticalisation et la ré autonomisation des patients. La continuité de la prise en charge orthopédique et neurologique dans le but de favoriser la récupération fonctionnelle, La ré autonomisation et une réadaptation fonctionnelle permettant d'organiser le devenir du patient. Les prises en charge en rééducation sont réalisées sur le plateau de rééducation pour les patients du SMR Simone de BEAUVOIR et occasionnellement en chambre. MISSIONS SPECIFIQUES : Elaborer un diagnostic nécessaire à l'intervention kinésithérapique : Examen, recueil de données, d'informations Réaliser des interventions et des soins en kinésithérapie spécifique à l'activité Dispenser des Conseils, de l'éducation, de la prévention et du dépistage en kinésithérapie et en santé publique Evaluer de façon périodique les programmes de rééducation-réadaptation mis en uvre Participer aux staffs Participer et contribuer à la prise en soin kinésithérapique lors de l'absence de collègues MISSIONS TRANSVERSALES : · Informer les équipes médicales et paramédicales à la pratique de la kinésithérapie · Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage et des nouveaux professionnels · Participer aux groupes de travail institutionnels en lien avec les projets de l'institution et du pôle · Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire · Participer à l'actualisation et à la mise en uvre de procédures, de protocoles, de consignes spécifiques à l'activité de rééducation. · Participer à des études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie · Participer à l'organisation de la prise en charge des patients en collaboration avec l'ensemble des collègues du site et des sites du CHI (déplacements sur les autres sites possibles) · Mettre en place une veille professionnelle et développement professionnel continu · Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques institutionnelle

Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR Connaitre les pathologies et les traitements rencontrés dans le service d'affectation Concevoir un bilan, un diagnostic et établir un projet de soins adapté Savoir repérer, évaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de sécurité Connaitre l'organisation interne de l'établissement et le règlement institutionnel SAVOIR FAIRE · Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins · S'adapter au rythme de travail inhérent au service et à l'équipe de rééducation · Assurer un accueil et une prise en charge globale de qualité des patients · Participer au staff hebdomadaire pluridisciplinaire des patients (participation aux transmissions en fonction de la charge de travail). · Etre attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage) · S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des patients · Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions orales et écrites régulières et de qualité · Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins · Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients · Se positionner comme un expert dans le domaine de la manutention et l'installation des patients auprès des équipes soignantes SAVOIR ETRE · Faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative · Avoir le sens du travail en équipe et de l'accueil · Avoir une capacité d'écoute et de communication · Etre disponible, rigoureux, autonome, dynamique Postulez sur le site carrière : https://chi-elbeuf-louviers-rejoignez-nous.softy.pro/offre/212632?idt=159

Annonce n°366211 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Masseur(euse)-kinésithérapeute (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

• Calvados (14)
• Vire
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites : - Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ; - Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ; - Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents. LE POSTE : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Elaboration / actualisation, mise en oeuvre et évaluation de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Réalisation de mesures de qualité et de sécurité dans son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité Traçabilité et codage des actes effectués Concevoir la démarche thérapeutique dans son domaine de compétences pour contribuer à la réalisation du projet de soins Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer, tracer et traiter la douleur des patients Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe pluriprofessionnelle / en réseau Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Utiliser les outils bureautiques pour l'enregistrement des actes Tracer les actes effectués dans les dossiers de soins des patients Contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité et de la gestion des risques dans son champ d'activité - Déclarer un évènement indésirable - Participer à la réalisation d'audits - Appliquer les règles d'identitovigilance PROFIL RECHERCHÉ : Relation d'aide Connaissances détaillées Éthique et déontologie professionnelles Connaissances générales Kinésithérapie Connaissances approfondies Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaissances approfondies Psychosociologie du handicap Connaissances détaillées Qualité / Gestion des risques Connaissances générales Santé publique Connaissances générales Sport et techniques sportives Connaissances détaillées Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h15 et de 13h15 à 17h00 Mme amandine lefevre

Annonce n°365338 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Psychologue Centre Périnatal de Proximité (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites :

-

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;

-

Le CH de Vire (Calvados)

400 lits et places, 600 agents ;

-

Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront Orne) : 500 lits et places, 550 agents ;

-

L'EHPAD de Carrouges

110 lits et places, 100 agents.

LE POSTE :

Quotité de temps de travail

Poste à 20 %

Missions principales :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Autres activités : 1. Activités cliniques auprès des patients

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
• Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe (sage-femme, auxiliaire de puériculture)
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

2. Activités cliniques institutionnelles

• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
• Interventions auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
• Travail de réseau avec les différents partenaires (sages-femmes en libéral, CMPEA, PMI...)
• Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

3. Activités de formation, d'information et de recherche

• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique
• Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques
• Formation personnelle

4. Spécificités du poste

• Aider les sages-femmes à mieux prendre en compte les besoins psychiques des patientes
• Travailler l'articulation périnatalité-psychiatrie avec le C.M.P.E.A de Vire
• Entretiens et/ou accompagnements psychologiques auprès des patientes en pré et postnatal dans un contexte traumatique
• Consultations de psychologie sur adressage des sages-femmes
• Temps de liaisons et de coordinations avec l'équipe du C.P.P et du C.M.P.E.A de Vire
• Entretiens psycho-sociaux chez le mineur en demande d'I.V.G
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Evaluation de la souffrance psychologique

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et qualification requises :

Master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie ou psychologie du développement

Expérience valorisée en pédopsychiatrie, périnatalité, maternité Compétences et savoir-être attendus :

Bonne gestion des outils informatiques (WORD, Excel, internet, Power Point)

Connaissances sur le psycho-traumatisme, le deuil périnatal, la psychose puerpérale, la dépression post-partum, les relations précoce mère/bébé, les liens entre sexualité et maternité

Maîtrise exigée du code de déontologie des psychologues et des principes éthiques relatifs à la pratique d'un psychologue en milieu hospitalier

Adaptabilité, écoute, capacité à transmettre son savoir à l'oral et à l'écrit

Annonce n°365007 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Aide soignant de nuit en EHPAD (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : Le CH Estran recherche un.e aide soignant.e de nuit pour le service de Soins Médicaux et de Réadaptation. Le SMR est une service de soins et de rééducation polyvalent et à orientation gériatrique, il accueille des patients après une hospitalisation dans un service de médecine ou de chirurgie avec un rôle majeur de proximité géographique. Les missions principales seront : accompagner le patient dans les gestes de la vie quotidienne. observer, écouter, s'adapter, anticiper et transmettre dans une démarche d'accompagnement global et dans le respect du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) du résident. Surveiller les résidents prodiguer des soins de nursing (changes, mise aux toilettes, réfection de lits...) Ecouter, réassurer les résidents effectuer des transmissions écrites et orales aux équipes soignantes Poste : Durée du contrat : CDD de 6 mois Temps de travail : 80% Horaires : 21h00 - 07h00 Lieu : SMR au CH de l'estran - Pontorson Rémunération : selon expérience et grilles indiciaires de la fonction publique PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Diplôme d'état aide-soignant (Obligatoire) Compétences professionnelles : Ecouter, communiquer et observer Concourir à l'élaboration et à la mise en uvre du projet individualisé dans le respect de la personne Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie et ne pas faire a sa place. Prendre des initiatives Rendre compte Se remettre en question Maîtriser les soins d'urgence dans les limites de sa fonction S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la bientraitance Mme Sabrina BOUGON

Annonce n°364863 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Aide-soignant(e) ou faisant fonction, EHPAD (CENTRE HOSPITALIER SAINT HILAIRE DU HARCOUET)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle dotée d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée. LE POSTE :

Si vous êtes titulaire du diplôme d'AS ou, si vous avez de l' expérience en tant qu'ASH dans les soins, n'hésitez pas à déposer votre candidature.

Lieu

EHPAD le Petit Domaine, St-Hilaire-du-Harcouët

Contrat

CDD à temps plein pour un mois de remplacement en août.

Activités principales :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Garantir et favoriser, à travers ses missions de référent professionnel en EHPAD (, l'adaptation/l'intégration et une prise en soins adaptée et personnalisée du résident.

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.

Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.

Mettre en uvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne.

Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.

Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage.

Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels.

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique au service.

Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins.

Rechercher, traiter et transmettre les informations pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et activités.

Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études / formation :

Être titulaire du diplôme d'AS ou avoir de l'expérience en tant qu'ASH dans les soins.

Formations indispensables

manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie.

Formations souhaitables

soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.

Outils à connaître

dossier patient informatisé et son guide d'utilisation, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande.

Connaissances théoriques et pratiques

Connaissances techniques pour la réalisation des soins.

Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle Être capable de polyvalence et d'adaptabilité Compétences professionnelles ou « savoir-faire » : Être capable de discerner l'urgence et savoir transmettre. Savoir définir les priorités.

Être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les limites de sa fonction.

Être capable d'assumer les situations d'urgences ainsi que les situations violentes Évoluer dans sa fonction en se formant. Capacité à informer et éduquer Organisation et sens de l'économie. Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» : Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité Développer un esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie Être en capacité de se remettre en question. Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.

RÉMUNÉRATION brut

2350.00 / mois

NOTES

CDD 1 mois

Annonce n°364590 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Pont l'evêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons des Aides-soignant(es) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344728 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - aide soignante (SMR Pont-l'Évêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344731 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé