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04/02/2026 - Orthophoniste (H/F) - CAMSP (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) Coquelicot LE HAVRE)

• Seine-Maritime (76)
• Le Havre
• CDD (Salarié)

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services.

Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le service :

Le CAMSP accueille des enfants présentant une surdité, troubles du langages et TND avec ou sans troubles associés. Ils sont âgés de 0 à 6 ans. Le service propose un accompagnement par une équipe pluridisciplinaire.

Le service est composé d'une secrétaire, d'une codeuse LPC ETP, d'une éducatrice spécialisée à mi-temps, de deux postes Orthophonistes ETP, d'une psychologue à mi-temps, d'une animatrice LSF à 20% encadrés par une Cheffe de service et deux médecins référents techniques : un pédiatre et un ORL.

Le service est ouvert 210 jours/an selon un calendrier d'ouverture défini annuellement. Ses missions :

• Réaliser le bilan et l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique avec un jeune public sourd et/ou porteur de TND avec ou sans troubles associés.
• Prendre en charge individuellement ou en groupe l'usager en orthophonie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la référence ou la coréférence d'enfants du service.
• Assurer la guidance et l'accompagnement parental en lien avec l'annonce et le handicap de l'enfant.
• Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.
• Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale.
• Assurer une veille professionnelle et des actions d'amélioration des pratiques professionnelles.

Conditions requises :

• Titulaire d'un Certificat de capacité d'orthophonie.
• Rigueur, disponibilité, adaptation.
• Connaissance des pathologies liées aux troubles du langage, à la surdité, aux troubles neuro développementaux.
• Sens de l'écoute et d'empathie.
• Permis B obligatoire.

Poste à pourvoir le 19 août 2024. Poste à temps complet - 39h00 - 20 RTT annuels.

CDD 1 an - Possibilité d'évolution en CDI - Contractuel / Mutation / Détachement Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°296312 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Neuropsychologue (H/F) (Centre hospitalier d'Avranches-Granville Granville)

• Manche (50)
• Granville
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé dans un environnement remarquable entre terre et mer, sur les trois sites d'Avranches, de Granville et Villedieu-Les-Poêles, les Hôpitaux du Sud-Manche prennent en charge la santé des habitants et emploient près de 1600 agents et 125 médecins.

C'est aussi l'établissement support du "Groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui se complète des établissements de Pontorson, de Saint-James, de Saint-Hilaire-du-Harcouët et de Mortain.

Sa maternité d'Avranches enregistre plus de 1.000 naissances chaque année.

Près de 8.000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année dont certaines à l'aide d'un robot chirurgical à la pointe.

Les sites d'Avranches et Granville coordonnent leurs urgences avec celles du CH de St-Hilaire-du-Harcouët pour les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services d'hospitalisations enregistrent 35.000 séjours chaque année. L'établissement de Villedieu offre des lits de médecine, de soins palliatifs, de soins médicaux et de réadaptation, et un service de soins infirmiers à domicile.

Trois résidences pour personnes âgées viennent compléter cette offre de prise charge, au service de la population du territoire.

Au total, les hôpitaux du Sud-Manche disposent de près de 900 lits et places répartis sur les trois sites, avec pour ambition de soigner et prendre soin en proximité, et de manière éco-durable. LE POSTE :

En tant que neuropsychologue au sein des résidences pour personnes âgées, vous interviendrez sur les sites d'Avranches et Granville.

Vous avez pour mission de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Pour cela, vous devez :

Proposer des évaluations cognitives, comportementales et psychologiques des personnes présentant des troubles neurologiques et/ou neuro-dégénératifs ; Adapter un plan de soins personnalisé ; Assurer un suivi individualisé ;

Réaliser des études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises. Le poste est à temps non complet 80% réparti ainsi :

40 % secteur EHPAD / USLD au sein de la Résidence Arc en Sée à Avranches,

40 % secteur EHPAD/USLD au sein de la Résidence Paul Poirier à Granville. PROFIL RECHERCHÉ :

Licence de psychologie + master 2 en psychologie spécialisée neuropsychologie exigé. Compétences requises :

Connaissances acquises en neuropsychologie cognitive et comportementale,

Connaissances acquises sur les pathologies neuro-dégénératives et les différentes encéphalopathies,

Maîtrise des outils psychométriques neuropsychologiques (passation, cotation, analyse),

Savoir mettre en place et mener un atelier de mobilisation cognitive, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°344099 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Psychologue (H/F) (Centre hospitalier d'Avranches-Granville Granville)

• Manche (50)
• Granville
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé dans un environnement remarquable entre terre et mer, les hôpitaux du Sud-Manche prend en charge la santé des habitants et emploie près de 1900 agents et près de 150 médecins. C'est aussi l'établissement support du "groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui regroupe les hôpitaux du Sud-Manche, de Pontorson, de Saint James, de Saint Hilaire du Harcouêt et de Mortain. LE POSTE :

Notre établissement recherche pour le site de Villedieu les Poêles un(e) psychologue à temps partiel à hauteur de 75 %.

Sa mission principale consistera à concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. FONCTION CLINIQUE :

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, Hypothèse diagnostic sur le fonctionnement psychique,

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle, Pratique d'entretiens individuels ou collectifs, Bilan psychologique, Psychothérapies individuelles et/ou de groupes. FONCTION INSTITUTIONNELLE : Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,

Participer aux réunions institutionnelles, réunion d'équipe (staff mensuel), Contribuer au projet de pôle et projet d'établissement,

Accueillir, encadrer et former les étudiants en psychologie et les stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études / formation : master 2 de psychologie clinique et psychopathologie Compétences professionnelles ou « savoir-faire » requis

Travail en accord avec le code de déontologie des psychologues, Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.

Annonce n°346008 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - PSYCHOLOGUE HAD -SSIAD AMI2026-009 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

GRADE

Psychologue clinicien

AFFECTATION

HAD / SSIAD

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

MASTER en Psychologie clinique et/ou Psychopathologie

Titulaire du permis B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Lien hiérarchique :

o Directeur du personnel

M. Galle

Liens Fonctionnels :

o Chef de pôle

Docteur SIMON

o Médecin coordonnateur

Docteur DONATO

QUOTITE DE TEMPS

100%

Déplacements intersites et sur tout le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure. (Possibilité d'exercice à temps partiel)

BASE HORAIRE ANNUELLE

1575 heures (sur la base de 100% de jour) variable selon OAT annuelle

AMPLITUDE HORAIRE

9h à 17h

Repos fixe samedi dimanche Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS GENERALES :

Permettre la prise en charge globale de la personne prise en charge en HAD et SSIAD dans son lieu de vie sur le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.

MISSIONS SPECIFIQUES EN HOSPITALISATION :

Participe aux réunions hebdomadaires ou staffs de l'équipe de coordination HAD et SSIAD.

Participe à toutes les réunions internes de l'équipe HAD et SSIAD.

Mettre en place un projet personnalisé avec les informations recueillies auprès de la famille et de l'équipe pluridisciplinaire.

Réalisation d'analyse des pratiques professionnelles du service HAD / SSIAD et la relation d'aide.

Traçabilité

Effectue des transmissions écrites dans les dossiers des patients.

Participe à l'élaboration du programme de formation et anime les formations dans son domaine d'expertise au sein des équipes HAD et SSIAD.

Participe à l'élaboration des procédures organisationnelles.

Repère, évalue et répond aux besoins des patients et de leur entourage y compris à domicile en termes de soutien, accompagnement, suivi psychologique avec l'équipe de coordination.

Est garant de la circulation des informations spécifiques « psychologiques » dans le double cadre du secret partagé et du code déontologique des psychologues.

Dépiste les situations difficiles, prévient et anticipe l'aggravation des symptômes psychologiques du patient et de son entourage.

Participe aux staffs communs avec l'Équipe Territoriale de Soins Palliatifs, collaboration avec la/le psychologue de cette équipe pour les patients communs.

Recherche et diffuse toutes les informations concernant les possibilités offertes sur le territoire du GHT en matière de groupes de malades.

Identifie ses besoins en formation et les organise, en lien avec le fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle et/ou sur le plan institutionnel (éthique ).

Propose aux professionnels institutionnels et libéraux des soutiens individuels ou de groupe pour des situations difficiles de façon ponctuelle ou régulière.

Travaille à l'articulation nécessaire avec les psychologues institutionnels privés et associatifs. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

Connaissance ou expérience en psychologie dans le Domaine du handicap

Connaissance des Soins Palliatifs souhaité ou expérience dans le domaine. CAPACITES LIEES A L'EMPLOI Savoir être :

· Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées · Avoir de bonnes qualités relationnelles · Être à l'écoute, empathique et disponible

· Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité

Annonce n°345741 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - AMI 2023-090 PSYCHOLOGUE DIALYSE ET SOINS PALLIATIFS - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

GRADE

Psychologue clinicien

AFFECTATION

HAD / SSIAD

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

MASTER en Psychologie clinique et/ou Psychopathologie

Titulaire du permis B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Lien hiérarchique :

o Directeur du personnel

M. Galle

Liens Fonctionnels :

o Chef de pôle

Docteur SIMON

o Médecin coordonnateur

Docteur DONATO

QUOTITE DE TEMPS

100%

Déplacements intersites et sur tout le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure. (Possibilité d'exercice à temps partiel)

BASE HORAIRE ANNUELLE

1575 heures (sur la base de 100% de jour) variable selon OAT annuelle

AMPLITUDE HORAIRE

9h à 17h

Repos fixe samedi dimanche Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS GENERALES :

Permettre la prise en charge globale de la personne prise en charge en HAD et SSIAD dans son lieu de vie sur le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.

MISSIONS SPECIFIQUES EN HOSPITALISATION :

Participe aux réunions hebdomadaires ou staffs de l'équipe de coordination HAD et SSIAD.

Participe à toutes les réunions internes de l'équipe HAD et SSIAD.

Mettre en place un projet personnalisé avec les informations recueillies auprès de la famille et de l'équipe pluridisciplinaire.

Réalisation d'analyse des pratiques professionnelles du service HAD / SSIAD et la relation d'aide.

Traçabilité

Effectue des transmissions écrites dans les dossiers des patients.

Participe à l'élaboration du programme de formation et anime les formations dans son domaine d'expertise au sein des équipes HAD et SSIAD.

Participe à l'élaboration des procédures organisationnelles.

Repère, évalue et répond aux besoins des patients et de leur entourage y compris à domicile en termes de soutien, accompagnement, suivi psychologique avec l'équipe de coordination.

Est garant de la circulation des informations spécifiques « psychologiques » dans le double cadre du secret partagé et du code déontologique des psychologues.

Dépiste les situations difficiles, prévient et anticipe l'aggravation des symptômes psychologiques du patient et de son entourage.

Participe aux staffs communs avec l'Équipe Territoriale de Soins Palliatifs, collaboration avec la/le psychologue de cette équipe pour les patients communs.

Recherche et diffuse toutes les informations concernant les possibilités offertes sur le territoire du GHT en matière de groupes de malades.

Identifie ses besoins en formation et les organise, en lien avec le fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle et/ou sur le plan institutionnel (éthique ).

Propose aux professionnels institutionnels et libéraux des soutiens individuels ou de groupe pour des situations difficiles de façon ponctuelle ou régulière.

Travaille à l'articulation nécessaire avec les psychologues institutionnels privés et associatifs. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

Connaissance ou expérience en psychologie dans le Domaine du handicap

Connaissance des Soins Palliatifs souhaité ou expérience dans le domaine. CAPACITES LIEES A L'EMPLOI Savoir être :

· Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées · Avoir de bonnes qualités relationnelles · Être à l'écoute, empathique et disponible

· Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité

Annonce n°345740 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Psychologue en EHPAD CHIC des Andaines/EHPAD de Carrouges (Centre hospitalier La Ferté-Macé)

• Orne (61)
• La Ferté-Macé
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites :

• Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;
• Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ;
• Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents.

LE POSTE

Missions principales :

Champ d'intervention polyvalent

Participer à la commission d'admission et si possible à l'entretien d'admission de l'habitant

Réaliser l'histoire de vie et retranscrire sa connaissance de l'habitant sous forme écrite aux structures d'hébergement (grâce à des entretiens avec la famille)

Participer à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé de l'habitant Evaluer les capacités préservées et altérées des habitants

Rédiger un compte-rendu précis du profil cognitif de l'habitant et l'adresser dans les plus brefs délais au médecin de l'EHPAD Réaliser les bilans (MMS, NPIes, ...)

Prendre en charge individuellement les habitants qui en ont besoin

Orienter les équipes soignantes par rapport à sa connaissance de l'habitant et de ses troubles cognitifs

Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des familles et des habitants Assurer les ateliers de mobilisation cognitive Participer à l'élaboration du projet d'animation de l'EHPAD

Collaborer avec l'animatrice et orienter les activités d'animation individuelles et collectives

Participer aux groupes de travail de l'établissement (projet d'établissement, protocoles, évaluation externe HAS, coupe GIR / PATHOS...)

Former le personnel soignant sur la Psychologie, la gérontologie et la prise en charge des habitants déments Encadrer les stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : Ü Poste vacant Ü Formation et qualification requises : DESS ou Master 2 de gérontologie Ü Compétences et savoir-être attendus : ·

Bonne gestion des outils informatiques (WORD, Excel, internet, Power Point) ·

Maitrise des tests neuropsychologiques et des entretiens cliniques ·

Expérience en milieu hospitalier et en EHPAD vivement recommandée ·

Capacité à s'adapter aux particularités psychologiques, sociales, économiques et culturelles de chaque habitant · Capacité d'adaptation et esprit d'ouverture · Capacité d'écoute et d'empathie · Adaptabilité, flexibilité · Savoir se maitriser · Aptitude à la communication ·

Respect des règles

éthiques, déontologiques et secret professionnel

· Dynamisme, polyvalence, capacité d'anticipation

Annonce n°345157 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

22/01/2026 - Psychologue Clinicienne (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

• Seine-Maritime (76)
• Barentin
• CDI (Salarié)

Le Centre hospitalier de l'Austreberthe est un établissement public de santé à taille humaine, au sein duquel le Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Caux et bray est en charge d'échanger et de répondre aux questions sur les consommations d'alcool, de tabac, d'opiacés, de cocaine, de jeu ou celles d'un proche.

Dans le cadre d'un depart, le CSAPA Caux et Bray recherche un-e psychologue motivé(e) pour rejoindre son équipe.

MISSIONS DU POSTE :

Le/la psychologue clinicien(ne) participe à la prise en charge globale des patients présentant des troubles liés aux conduites addictives, avec ou sans substance, dans le cadre des missions de service public hospitalier.

Il/elle intervient auprès des patients, des jeunes consommateurs et de leur entourage, en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire. Missions spécifiques Activité clinique CSAPA Adultes (40 %)

Il/elle réalise les consultations psychologiques individuelles auprès de patients adultes

Il/elle effectue les évaluations cliniques, le soutien psychologique et l'accompagnement des trajectoires de soins

Il/elle participe à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet thérapeutique personnalisé

Il/elle réalise les entretiens de soutien et d'accompagnement auprès de l'entourage et des proches

Il/elle anime ou co-anime des groupes thérapeutiques ou de parole

Il/elle contribue aux actions de réduction des risques et de prévention des rechutes Activité clinique CJC (10 %)

Il/elle accueille, évalue et accompagne psychologiquement les jeunes consommateurs

Il/elle réalise les entretiens cliniques individuels et possiblement avec la famille

Il/elle participe aux actions de repérage précoce, aux activités d'intervention brève et de prévention

Il/elle travaille en lien avec les partenaires institutionnels (établissements scolaires, structures jeunesse, services sociaux) Activités transversales et institutionnelles

Il/elle participe aux réunions cliniques et synthèses pluridisciplinaires

Il/elle contribue à la réflexion clinique et institutionnelle du service

Il/elle participle à l'accueil et à la formation des étudiants et stagiaires en psychologie

Il/elle contribue aux actions de réseau et de partenariat du CSAPA hospitalier CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES :

• Type de contrat : CDI

-

Poste à mi temps o 0,30 ETP CSAPA adultes (Barentin et Yvetot)

o 0,10 ETP Consultations Jeunes Consommateurs (CJC) (Barentin) o 10% de temps FIR

-

Horaires

Temps cadre, journée de 8h00 Idéalement, lundi (journée), mardi (journée) et jeudi matin

Horaires compatibles avec les contraintes du service (possibilité de fin de journée pour, notamment, le groupe entourage).

• Base annuelle 14 CA et 10 RTT
• Rémunération selon profil du candidat : 1890 net/mois en début de carrière
• Poste relevant de la fonction publique hospitalière
• Accès à la formation continue

PROFIL RECHERCHE :

• Vous avez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie et un Titre de psychologue enregistré (ADELI / RPPS selon réglementation en vigueur),
• Une expérience en addictologie est appréciée,
• Vous maîtrisez l'entretien clinique, aussi bien en individuel qu'auprès des familles, et savez instaurer un cadre sécurisant, propice à la parole et à l'alliance thérapeutique,
• Vous animez des groupes thérapeutiques avec aisance, en favorisant la dynamique collective tout en respectant les singularités de chacun,
• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire hospitalière et contribuez activement aux échanges cliniques et aux projets de soins partagés,
• Vous disposez de solides connaissances en addictologie et en psychopathologie, que vous mobilisez avec discernement dans votre pratique quotidienne,
• Vous exercez enfin dans le respect rigoureux du cadre éthique, déontologique et réglementaire, en garantissant le secret professionnel et les droits des patients,
• Vous vous inscrivez dans la dynamique qualité, gestion des risques et amélioration continue des pratiques

LES AVANTAGES DU CHA :

• Accès et stationnement facile et gratuit
• Prestations CGOS dès l'embauche
• Restauration possible sur place
• MAM et centre commercial à proximité
• Prise en charge de 75% des abonnements de transport et versement du Forfait Mobilités durables.

Annonce n°345123 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - aide soignante SSIAD (Centre d'Hébergement et d'Accompagnement Gérontologique Pacy-sur-Eure)

• Eure (27)
• Pacy-sur-Eure
• CDD (Salarié)

AIDE SOIGNANT (E) Pour le SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE (SSIAD) Poste à pourvoir immédiatement Horaire de travail 7h30 à 12 h30 et 17 h à 19h30 Temps plein Débutant (e) accepté (e) Diplôme exigé

Annonce n°345076 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Avis de poste N° 2026-002 Masseur-Kinésithérapeute Hospitalisation Temps Partiel - H/F (Hôpital LOUVIERS)

• Eure (27)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Masso - Kinésithérapeute

· Fonction

Kinésithérapeute

· Affectation

Pôle Gériatrie-SMR

Hospitalisation à temps partiel SMR polyvalent et gériatrique · Profils des patients pris en charge :

AVC, Prothèse de genou, Prise en charge complexe, patients chuteurs

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute ; Inscription à l'ordre des masseurs- kinésithérapeutes

Souhaitée

certification éducation thérapeutique

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE

· Direction des Soins V. PARISOT

· Chef de pôle Dr SIMON · Encadrement S VIGIER cadre supérieure de pôle M.P. LESAGE, cadre de santé

· Médecin MPR

Dr Maureen DEBACHE

· Quotité de temps

100%

· Base horaire annuelle

1575 heures sur la base d'un 100% de jour

Horaires de travail

9h- 17h du Lundi au Vendredi

Repos Fixe

Samedi, Dimanche et Jours fériés

· Possibilité d'un hébergement à titre gracieux pour une durée de 3 mois afin de faciliter la recherche d'un logement sur le secteur

MISSIONS GENERALES :

Participer à la coordination de l'ensemble des soins de rééducation et de réadaptation, en collaboration avec le Médecin MPR.

Assurer la programmation des patients en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale en HTP SMR, lors de l'absence du Coordonnateur

Réaliser la traçabilité des soins de Rééducation et de réadaptation dans le plan de soin.

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement.

Etablir un diagnostic en rééducation à partir de bilans spécifiques et d'objectifs

Coconstruire, suivre et adapter le projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie)

MISSIONS SPECIFIQUES :

Elaborer des programmes et protocoles de rééducation en collaboration directe avec l'équipe médicale de l'HTP SMR

Réaliser les bilans spécifiques avec identification des freins, des ressources individuelles et des capacités de la personne

Concevoir et conduire une activité physique adaptée à des pathologies chroniques, en suscitant la participation et l'adhésion de la personne prise en charge.

Réaliser des transmissions écrites des bilans et des activités dans le dossier patient informatisé

Éduquer, conseiller, faire de la prévention auprès du patient et de son entourage dans le cadre du projet de rééducation.

Participer à la mise en uvre des procédures, protocoles, consignes, Coder et optimiser les actes CSARR, Entretenir son matériel spécifique. Participer aux réunions et STAFF du service,

Développer la veille professionnelle et développement professionnel continu

Participer activement au programme d'éducation thérapeutique et réaliser le bilan éducatif partagé

Participer à des projets de recherche clinique et au comité de la recherche médicale

Participer au groupe de travail institutionnel et du service

Assurer, en collaboration avec les autres collègues, les séances du collègue absent (H T P ou Hospitalisation complète)

Assurer, en collaboration avec le cadre et l'équipe, l'encadrement des étudiants.

Participer aux actions de formation de l'Etablissement ainsi qu'à son dynamisme. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Savoir

· Connaitre les pathologies et les traitements l'orthopédie, la traumatologie, la neurologie et cardiologie ainsi que les pathologies rencontrées en HTP SMR (AVC, Prothèse de genou, pathologie chronique, patient chuteur)

· Concevoir un bilan, un diagnostic et établir un projet de soins en lien avec les pathologies rencontrées.

· Savoir repérer, évaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de sécurité

· Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel

· Connaitre les différentes disciplines rééducatives et ré adaptatives intervenant en http SMR · Connaitre l'outil informatique. Savoir-faire

• Fixer des objectifs SMART, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles
• Transmettre les informations au médecin
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
• Disposer de capacités de rédaction
• Réaliser des activités liées aux spécialités du service, à la typologie de patients
• Animer un groupe
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins
• Être attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage)
• S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des patients
• Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions orales et écrites régulières et de qualité
• Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
• Disposer de capacité d'autonomie, de prise d'initiatives et d'anticipation liées à la fonction

Savoir être · Faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative · Avoir le sens du travail en équipe et de l'accueil · Avoir une capacité d'écoute et de communication · Être disponible, rigoureux, autonome, dynamique · Respecter la confidentialité et le secret professionnel

· Être en capacité de mettre en commun toutes les informations nécessaires à la prise en charge de la personne soignée et de son entourage

· Disposer de capacité de négociation, capacité à travailler en équipe et sens de la pédagogie.

Annonce n°345053 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (EHPAD CAUDEBEC LES ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Caudebec-les-Elbeuf
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

EHPAD médicalisé public autonome rénové en 2016 d'une capacité d'accueil de 240 lits d'hébergement temps plein répartis en quatre secteurs de 60 résidents proposant :

• Une présence médicale de trois médecins hospitaliers du lundi au vendredi
• Une équipe pluridisciplinaire : Kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, diététicienne, secrétaire médicale (gestion des consultations et des transports)
• Une pharmacie à usage intérieur (préparation des piluliers et gestion des stocks).

Soins :

• Accompagnement du résident et/ou de son entourage dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Aide à la distribution des médicaments en collaboration avec les IDE
• Soins techniques et de nursing
• Accompagnement des fins de vie
• Prise en charge médicale et technique pour limiter les hospitalisations
• Oxygène et aspiration dans toutes les chambres
• Participation aux activités et animations

Restauration sur place / self Logiciel informatique NetSoins (PC et Tablettes) Inscription dans le plan de Formation continue

CGOS

Annonce n°336910 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Psychologue clinicien(ne) SMR Nutrition (SSR nutrition et SSR gériatrique HONFLEUR)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service SMR NUTRITION HDS,HDJ Ambulatoire, HDJ diagnostic Missions

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités principales

• Accueil des patients en lien avec les missions définies dans le projet de service
• Travail en équipe pluridisciplinaire sur le projet obésité HDS et HDJ
• Accompagnement du patient dans la découverte de la pathologie, du suivi et des complications
• Participation à la mise en place du projet de service SMR Nut

-Bilans et synthèses psychologiques et évaluation diagnostique dans le cadre du parcours patient obésité

• Entretiens individuels de suivi
• Psychothérapies de patients atteints de Troubles du Comportement Alimentaire

-Elaboration, participation et animation aux ateliers d'éducation thérapeutique

-Interventions auprès des équipes pluridisciplinaires (échanges cliniques, soutien, supervision, formation...)

• Travail d'évaluation de sa pratique clinique, de recherche théorico-clinique, de formation personnelle (FIRE)
• participation aux réunions institutionnelles et aux staffs
• Travail en lien avec les professionnels du territoire

Aptitudes requises

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-Connaissances en psychologie clinique et psychopathologique -Connaissances en trouble des conduites alimentaires

• Connaissance en clinique de groupe,

-Connaissances en gestion du traumatisme psychologique

• Bonne connaissance du travail du psychologue dans un cadre hospitalier,
• Connaissances informatique.

Spécificités Contexte

• Remplacement en Cardiologie.
• Intervention SMR Gériatrie
• Collège des Psychologues

Aptitudes personnelles

• capacités relationnelles
• capacités d'adaptation et de collaboration pour un travail en équipe pluridisciplinaire
• esprit d'initiative

-aptitudes à l'autonomie et aux responsabilités

• Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse
• Flexibilité et adaptation
• Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues

Organisation du travail Temps partiel 80 % base Forfait cadre 39 h 1/3 Temps FIR Formation Master 2 ou DESS de Psychopathologie clinique Formation TCA

Annonce n°345003 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Pont l'evêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons des Aides-soignant(es) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344728 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - aide soignante (SMR Pont-l'Évêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344731 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - MASSEUR KINE DIPLOME D'ETAT POSTE A TEMPS NON COMPLET de 30% à 50% (Hôpital Bourg-Achard)

• Eure (27)
• Bourg-Achard
• CDI (Salarié)

Le service de Soins médicaux et de réadaptation (SMR) de l'hôpital de Bourg-Achard est un service polyvalent à orientation gériatrique de 15 lits, qui accueille des patients venant de différents services pour la rééducation : neurologie, appareil locomoteur...

Ce service prend en charge des patients atteints d'une pathologie en lien avec un handicap (ex : AVC, orthopédique,...) ou une affection chronique (ex : SEP, lombalgies chroniques, obésité..).

Ce parcours allie rééducation, apprentissage et accompagnement. Ainsi, chaque séjour vise à restaurer au mieux l'indépendance du patient et la récupération des fonctions, pour favoriser la qualité de vie et la réinsertion. Vos missions :

• Accompagner les patients pour récupération de leur indépendance et leur autonomisation, sur de l'hospitalisation complète,- Réaliser des bilans diagnostiques en lien avec le projet thérapeutique du patient, et des objectifs adaptés et formalisé par écrit.

-Informer et éduquer le patient et son entourage. -Assurer la réévaluation et le suivi des soins.

-Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et les paramédicaux pour répondre au mieux aux besoins des patients.

• Intervention ponctuelle en EHPAD pour de la kiné-respiratoire et bilan diagnostique.
• Participer à des synthèses pluridisciplinaires en SMR
• Etre partie prenante des projets de service (ateliers chutes, ateliers manutentions, projet de vie), et mise à jour du dossier patients.
• Assurer, dans le dossier informatisé du patient, les transmissions écrites.

-Codage des actes CSARR à chaque séance de rééducation

• Possibilité d'encadrer des étudiants en masso-kinésithérapie.

SAVOIR-ÊTRE :

• Etablir une relation d'écoute attentive et bienveillante
• Avoir une attitude respectueuse des patients et de leurs proches
• Etre autonome dans son organisation de travail
• Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Etre force de propositions
• Etre en capacité d'anticiper les besoins
• Faire preuve de pédagogie
• Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité

Etablissement

l'hopital Pierre Hurabielle Bourg-Achard

Responsable hiérarchique

Cadre de Santé - Attaché d'administration DRH

Relations professionnelles

Cadre de santé, rééducateurs, médecins, soignants, paramédicaux

Liaisons hiérarchiques

Cadre de santé Attaché d'administration GRH

Horaire

8h30/17h30 à répartir sur la semaine

salaire brut poste à 50%

1259

Annonce n°294133 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Psychologue (Centre Hospitalier Gilles Buisson Mortain-Bocage)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au sud du département de la Manche, à 15km de St Hilaire-du-Harcouët, 25km de Vire et à 35km d'Avranches, le CH G. Buisson de Mortain met son activité au service du Mortainais.

L'établissement associant un service de SMR, un EHPAD, accompagne des personnes âgées et des personnes en soins palliatifs dans une démarche de soins globale Il se distingue par : une organisation à taille humaine, favorisant la proximité une forte dynamique pluridisciplinaire un projet institutionnel centré sur l'humain LE POSTE :

En lien étroit avec les équipes soignantes et médicales, vous interviendrez sur les secteurs SMR et EHPAD, avec un niveau d'autonomie professionnelle. Vos principales missions incluent :

Entretiens cliniques et accompagnement psychologique des patients et résidents, Réalisation de bilans psychologiques, Soutien et accompagnement des familles,

Participation aux réunions cliniques et au travail institutionnel,

Appui et soutien des équipes dans leur pratique quotidienne,

Contribution aux projets d'établissement et à la dynamique institutionnelle.

Le poste laisse une place réelle à l'initiative, à la réflexion clinique et à l'investissement dans des projets porteurs de sens. PROFIL RECHERCHÉ :

Master 2 de psychologie requis (clinique, gérontologie, neuropsychologie ou approche institutionnelle)

Débutant(e) accepté(e)

accompagnement et intégration assurés.

Qualités attendues

Sens de l'écoute

Esprit d'équipe, Autonomie, Engagement professionnel, Qualités relationnelles.

Annonce n°346577 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Aide soignant (e h p a d PERCY EN NORMANDIE)

• Manche (50)
• Percy
• CDD (Salarié)

L EHPAD de Percy recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein ou à temps partiel.

Annonce n°325718 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Neuropsychologue (EHPAD Pont-Audemer)

• Eure (27)
• Pont-Audemer
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous travaillez au sein des différents services de letapos;établissement (30% CSAPA, 20% consultations mémoire).

Vous assurez la reconnaissance et le respect de la personne dans sa dimension psychique, évaluer et accompagner les résidents/usagers/patients, leurs familles et les équipes. Vos missions :

• Bilan neuropsychologique (recueil detapos;information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
• Élaboration de programmes de remédiation cognitive individuels ou collectifs
• Participation aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles ;
• Transmissions écrites et orales quotidiennes ;
• Contribution au lien partenarial du service, travail en réseau ;
• Participation à letapos;activité detapos;ELSA (évaluation et remédiation cognitive, lien avec les équipes hospitalières) ;
• Participation aux projets institutionnels.
• Poste modulable dans un établissement à taille humaine,
• Travail en équipe: 8 psychologues sur le Centre Hospitalier dont un trinôme psychologue sur la filière gériatrique, une équipe de rééducation sur letapos;EHPAD
• Temps FIR et accès à la formation

Horaire fixe à définir. ***Poste à pourvoir rapidement***

Annonce n°332786 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

• Seine-Maritime (76)
• Sotteville-les-Rouen
• CDD (Salarié)

DESCRIPTION DU MÉTIER :

Assure les remplacements des aides-soignants de jour (AS et ASH en congés annuels, congés maladie, formation et autres) toute l'année y compris fériés et week-ends. Assure les conditions d'hygiène du matériel et des locaux, dans le respect des normes réglementaires. Attentif(tive) et responsable, accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne, veille à sa sécurité, à son confort, à son bien-être. Participe à l'élaboration, à la mise en uvre et au développement des projets dans l'établissement. Assure un cadre de vie agréable pour tous les résidents. Activités principales :

• Favorise la convivialité dans l'établissement, - Fait connaissance avec l'ensemble des résidents de l'établissement, - Élabore les plans de soins, - Met en uvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, change, habillage, repas, coucher, sommeil etc.), - Effectue ou suscite les actes liés à l'hygiène corporelle et vestimentaire tout en respectant l'intimité et la sécurité des résidents, - Assure la réfection les lits, - Respecte le bon circuit du linge selon le protocole en vigueur, - Assure le nettoyage, l'entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité, - Accompagne les résidents dans leurs déplacements, notamment au moment des repas ou lors d'activités au sein de l'établissement, - Distribue en chambre les plateaux des résidents, - Installe les résidents et participe au bon déroulement des repas en salle à manger en collaboration avec l'hôtelier, - Participe à la surveillance des régimes et de l'hydratation, garantit l'application des procédés alimentaires spécifiques, - Distribue et administre les médicaments courants sous la responsabilité de l'infirmier, - Transmet oralement et par écrit les consignes nécessaires à l'accomplissement de sa fonction et à la continuité des soins, - Répond aux appels des résidents, aux alarmes, aux urgences, - Répond aux sollicitations des résidents, des familles et des médecins, - Participe aux prises de rendez-vous coiffeur et pédicure au sein de l'établissement, - Accompagne le résident en fin de vie et assure les actes nécessaires en cas de décès, - S'assure de la présence effective des résidents dans l'établissement, - Effectue la surveillance nécessaire adaptée aux pathologies des résidents. - Assure la prise en charge de la douleur en collaboration avec l'infirmier et le Médecin, - Applique les protocoles en vigueur, - S'assure que toutes les conditions sont réunies pour le confort des résidents de jour comme de nuit, - Assure l'encadrement des étudiants en collaboration avec l'infirmier, - Respecte le secret professionnel,

Activités contributives :

• Participe aux réunions générales du personnel, - Participe aux réunions de l'équipe soignante, - Participe aux réunions relatives au projet d'établissement, au projet de service et aux projets de vie personnalisés, - Participe aux différentes commissions (CLAN, CLUD, CLIN, EOH, ) - Assure sa mission de référent au sein du service, - Participe aux actions de formation mises en place, - Participe dans la mesure de ses disponibilités aux animations, - Participe activement à la synthèse mensuelle pluridisciplinaire.

RELATIONS PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Relations hiérarchiques

- L'infirmier, - Le cadre de santé de l'unité, - Le cadre supérieur de santé, coordonnateur des soins.

Relations fonctionnelles

- Autres professionnels de l'unité et de l'EHPAD, secrétaires, diététicienne, équipe de rééducation (kiné, éducateur sportif, aide-soignante en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychomotricienne), médecins, psychologues. - Les instituts de formation pour l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES

Le travail en service d'EHPAD requiert une grande adaptabilité. Il est nécessaire de posséder un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge et au maintien de l'autonomie des résidents.

Compétences attendues

- Respect de la personne soignée, des familles et des habitudes de vie de chacun, - Positionnement adapté au sein dune équipe pluridisciplinaire dans un respect mutuel, - Sens de l'organisation et esprit d'initiative - Disponibilité - Sens aigu de l'observation - Rigueur - Réactivité et adaptabilité - Autonomie - Sens des responsabilités - Gestion du stress et de l'agressivité - Sens du travail en équipe - Communication adaptée et efficace - Discrétion - Notion de maintien de l'autonomie et de rééducation chez la personne dépendante - Traçabilité des actes de soins réalisés

Capacité à

- Posséder un esprit d'équipe au service de la coordination des soins, - Organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus, - Adapter son comportement de soins à l'Etat cognitif de la personne âgée, - Déterminer le niveau de douleur du résident et le transmettre à l'infirmier/médecin. - Détecter les changements d'attitude du résident et les signaler, - Capacités relationnelles avec la famille du résident, - Détecter et signaler les troubles de la déglutition, - Participer à l'éducation d'un résident : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute

Connaissances requises

- Connaissance de l'outil informatique et du logiciel de soins, - Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière, - Transmissions écrites et orales claires, précises et concises.

Les horaires du poste sont les suivants

- Matin : 6h45-14h09 - Soir : 13h51-21h15 Service des Ressources Humaines

Annonce n°314613 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

05/12/2025 - Masseur kinésithérapeute (SMR Pont-l'Évêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PONT-LEVEQUE, situé au cur du Pays dAuge, dispose de 210 lits dEHPAD et 60 lits de SMR.

Le CH de PONT-LEVEQUE est intégré à la Direction commune du Pays dAuge (avec les CH de Lisieux et de Vimoutiers et lEPMS dOrbec). Il fait partie également, depuis Juillet 2016, du GHT « Normandie-Centre », dont létablissement support est le CHU de CAEN.

Etablissement situé dans la ville de PONT-LEVEQUE, il se situe géographiquement à 15 kilomètres dHonfleur et de Deauville et 20 kilomètres de Lisieux. Il est à deux heures de Paris et desservi directement par lautoroute A13. (30 minutes de CAEN, à 1 heure de Rouen et à 2 heures de Paris)

La ville de PONT-LEVEQUE dispose de plusieurs écoles, dun collège, dun cinéma, dune bibliothèque. Le territoire offre des possibilités dactivités sportives telles que les randonnées à pieds ou à vélo (promenade autour du lac), le football, le tennis, le basket Mission principale

• Réaliser l'éducation et l'accompagnement des patients / résidents.
• Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
• Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

Description des activités :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu Traçabilité des activités effectuées Remplissage régulier des données PMSI

Annonce n°280017 publiée le 05/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Aide-soignant F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

• Manche (50)
• Saint-James

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places,
• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE :

Au sein d'une équipe d'aide-soignant, vous aurez comme mission :

l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et les activités de patients, personnes âgées ou en situation de handicap en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire

la gestion de l'environnement du patient et lien avec la famille (notion de référent)

la participation aux transmissions et staffs pluri-professionnelles la tenue du dossier du patient informatisé PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire : d'un diplôme DEAS vous devez faire preuve de : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence et adaptabilité

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

Annonce n°341391 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

01/12/2025 - Agent de service hospitalier (faisant fonction aide-soignant) en EHPAD (Centre Hospitalier Saint-James)

• Manche (50)
• Saint-James

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places,
• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE

Le professionnel hospitalier a pour mission :

Assister les personnes dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne dans le respect des bonnes pratiques et dans la bienveillance Concourir au maintien de leur autonomie et à leur sécurité Participer à des activités d'accompagnement et d'animation Accompagner les familles PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire de l'un de ces diplômes serait un plus (Non diplômé accepté) : d'un diplôme en Assistance de vie aux familles DEAVS (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale) BEP Sanitaire et social Bac professionnel service à la personne Savoir-faire et savoir-être requis : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence, ponctualité et adaptabilité Connaissances particulières appréciées : La personne âgée L'hygiène hospitalière Connaissance en ergonomie (matériel, gestes et posture)

RÉMUNÉRATION brut

24k / an

Annonce n°341454 publiée le 01/12/2025 par un
établissement de santé

18/11/2025 - Aide-soignant (e) N° 2025-107 - H/F (Etablissement pour Personnes Agées - LOUVIERS)

• Eure (27)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'Etat

· Fonction

Aide-soignant(e)

· Affectation

Pôle Gériatrie

EHPAD Louviers - Résidence les Rives Saint Taurin

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

· Titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS) ou du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'Aide-Soignant (e) Expérience en EHPAD souhaitée CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

Directeur des EHPAD

Mr JOUENNE

Direction des Soins Mme PARISOT Encadrement Mme POULAIN et Mr ARCHERAY Cadres de Santé Mme PRASTER Cadre supérieur

Médecin coordonnateur

Dr CHEVALIER

QUOTITE DE TRAVAIL ET HORAIRES

Temps complet

1547 heures de travail sur la base d'un 100% jour (selon OAT annuelle)

Week-ends et Jours Fériés travaillés

1 week-end sur 2 (sauf nécessité de service)

Horaires

6h30-14h30, 13H30-21H

MISSIONS GENERALES :

L'aide-soignant(e) assure par délégation de l'infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d'hygiène et de confort de la personne dont il (elle) s'occupe ainsi que l'entretien de son environnement. Dans l'accomplissement de ses tâches, il (elle) participe activement à l'humanisation des conditions de vie du résident et s'appuie sur philosophie de «l'Humanitude ».

Il (elle) s'inscrit dans un processus de formation continue.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Le travail en EHPAD requiert une grande adaptabilité et un sens aigu de l'observation afin de collaborer avec l'IDE à la prise en soin et au maintien de l'autonomie des résidents.

• Contribuer à un accueil personnalisé et de qualité des résidents et de leur entourage ;
• Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes ;
• Assurer une prise en charge globale du résident en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Assurer la dispensation et l'administration des médicaments dans le cadre de protocoles institutionnels ;
• Respecter et utiliser l'ensemble des protocoles institutionnels ;
• Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées) ;
• Savoir répondre aux situations d'urgence, alerter en cas de nécessité médicale ;
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins ;
• Participer à l'information des résidents en matière d'hygiène de vie, régimes alimentaires, examens complémentaires, etc. ;
• Assurer les missions de référent des projets d'accompagnement personnalisé pour les résidents désignés
• Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des résidents en fin de vie ;
• Participer aux staffs pluridisciplinaires des différentes résidences ;
• Participer au maintien de l'état de propreté de l'environnement du résident (lit, adaptable..) et à la logistique du trousseau de linge ;
• Concourir à l'animation sur les résidences en lien avec les animatrices ;
• Contribuer à l'accompagnement pédagogique des étudiants

Missions transversales :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés dans le cadre de son poste et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène) Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Savoir faire Sens aigu de l'observation Rigueur et méthode dans l'organisation des soins

Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène, des projets de vie personnalisés Esprit de synthèse, sens des priorités

Maitrise de l'outil informatique (Sillage, Blue Kangoo, Copilote) Savoir être

Capacité d'adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité Esprit d'initiative, efficacité, assiduité

Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide Sens du travail en équipe, respect du travail d'autrui Respect du secret professionnel, de la hiérarchie Discrétion, maîtrise de soi

Annonce n°343371 publiée le 18/11/2025 par un
établissement de santé

28/10/2025 - Psychologue ETSP 2024-081 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

Grade

Psychologue clinicien

Affectation

Equipe Territoriale de Soins Palliatifs

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :

D.E.S.S. de psychologie ou Master 2 professionnel de Psychologie clinique et Psychopathologique DU de Soins Palliatifs et/ou DU Douleur souhaitable

Autres formations souhaitées

Relaxation, sophrologie

Autre expérience professionnelle en institution hospitalière souhaitée Titulaire du permis de conduire

Autre expérience professionnelle en institution hospitalière souhaitée CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Quotité temps de travail

à Temps plein sur une base annuelle décomptée en jours (variable chaque année selon OAT)

à Décompte au Forfait

204 jours pour 2023

à Présence requise en journée du lundi au vendredi, pas d'astreinte ni de garde

Conditions particulières

Déplacements intersites et extérieurs au CHI

MISSIONS :MISSIONS GENERALES :

Permettre la prise en charge globale de la personne en situation de soins palliatifs dans son lieu de vie sur le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Participe aux réunions hebdomadaires ou staffs de l'équipe de coordination Participe aux staffs avec l'EMSP Participe à toutes les réunions internes de l'équipe

Effectue des transmissions écrites dans les dossiers des patients

Participe à l'élaboration du programme de formation et anime les formations dans son domaine d'expertise Participe à l'élaboration des procédures organisationnelles

Repère, évalue et répond aux besoins des patients et de leur entourage en termes de soutien, accompagnement, suivi psychologique avec l'équipe de coordination.

Est garant de la circulation des informations spécifiques « psychologiques » dans le double cadre du secret partagé et du code déontologique des psychologues.

Dépiste les situations difficiles, prévient et anticipe l'aggravation des symptômes psychologiques du patient et de son entourage.

Recherche et diffuse toutes les informations concernant les possibilités offertes sur le territoire du GHT en matière de groupes de malades, de groupe d'endeuillés Pourvoit à sa propre formation.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle et/ou sur le plan institutionnel (éthique).

Propose aux professionnels institutionnels et libéraux des soutiens individuels ou de groupe pour des situations difficiles de façon ponctuelle ou régulière.

Travaille à l'articulation nécessaire avec les psychologues institutionnels privés et associatifs. Participe aux supervisions. Profil recherché : COMPETENCES ACQUISES OU A DEVELOPPER : à Connaissances théoriques : Règles professionnelles

Connaissance en soins palliatifs, en prise en charge des patients en fin de vie, en prise en charge de la douleur

Connaissance des techniques d'écoute, des techniques d'entretien et de la dynamique de groupes à Savoir-faire : Rigueur et méthode dans l'organisation du travail Maitrise de l'outil informatique à Savoir être : Qualités relationnelles, écoute et ouverture d'esprit

Sens du travail en équipe et respect du travail d'autrui et de la confidentialité Devoir de réserve, dynamisme, disponibilité Esprit d'initiative, tact et discrétion, maîtrise de soi

Savoir se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°343077 publiée le 28/10/2025 par un
établissement de santé

28/10/2025 - psychologue 2025-040 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

1- INTITULE DU POSTE :

Grade

Psychologue clinicien

Affectation

Consultation Douleur (50%)

ELISA (Equipe de Liaison en Addictologie) (50%) 2- CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :

D.E.S.S. de psychologie ou Master 2 professionnel de Psychologie clinique et Psychopathologique DU Douleur et/ou Addictologie souhaitable

Autres formations souhaitées

Relaxation, sophrologie

Autre expérience professionnelle en institution hospitalière souhaitée Titulaire du permis de conduire 3- CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : a- Position du poste dans l'organisation :

• Directeur du Personnel et des Relations Sociales : Benjamin GALLE
• Chef de Pôle : Docteur Maud BRUNG LEFEBVRE

à Position hiérarchique :

• Responsable de Spécialité : Docteur Mariannick GUIDT (Douleur)

Docteur Maud BRUNG-LEFEBVRE (ELISA) à Position fonctionnelle :

• Cadre de Pôle : Armelle LEJEUNE (en charge de la Douleur)
• Cadre d'Unité : Bruno GERMAIN (pour ELISA)

à Liaisons fonctionnelles extérieures

Equipes soignantes du CHIELVR

Médecins intra et extras hospitaliers Autres établissements de soins b- Quotité temps de travail

à 100% sur une base annuelle décomptée en jours (Forfait) - variable chaque année selon OAT

à Présence requise en journée du lundi au vendredi, pas d'astreinte ni de garde

c- Conditions particulières

Déplacements intersites et extérieurs au CHI

4- MISSIONS

a- Missions générales :

Le psychologue évolue au sein d'une équipe multidisciplinaire et contribue à l'harmonie de la prise en charge des patients.

Le psychologue évalue la souffrance psychique. Il propose un soutien psychologique aux personnes et travaille dans une équipe pluridisciplinaire. Il apporte un éclairage clinique des différentes situations Il participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention, d'éducation de la santé, de formation ou d'encadrement. b- Missions spécifiques sur la Douleur :

§ Optimiser la prise en charge des patients douloureux chroniques par le biais d'une mission de consultant, de soutien, ou d'information

§ Participer à la prise en charge globale des patients en participant à l'éducation thérapeutique

§ Soutenir, écouter, et accompagner les patients et leur entourage

§ Développer et prendre en charge des techniques de soins spécifiques (sophrologie, relaxation) § Sensibiliser et former les équipes soignantes du CHI

§ Travailler en équipe pluridisciplinaire et effectuer des transmissions lors des staffs § Assurer un encadrement adapté des étudiants en stage

§ Diffuser la culture de la prise en charge de la douleur chronique en interne comme en externe c- Missions spécifiques sur ELISA /

§ Prise en charge psychologique du patient hospitalisé souffrant d'addictions aux substances psychoactives sous forme d'entretien semi-directif

§ Apporter un éclairage clinique auprès du personnel médical et paramédical

§ Accompagnement bref du patient en consultation externe si nécessaire

§ Mission de formation et de transmission des connaissances en addictologie auprès du personnel soignant

§ Participer à la conception de nouveaux projets en collaboration avec l'IDE

§ Travail en réseau intra et extra-hospitalier (CSAPA, CMP, La Passerelle) d- Missions transversales :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel (qualité, douleur). Profil recherché : 1- COMPETENCES ACQUISES OU A DEVELOPPER : à Connaissances théoriques : Règles professionnelles Connaissance en prise en charge de la douleur

Connaissance des techniques d'écoute, des techniques d'entretien et de la dynamique de groupes, en particulier lors de l'éducation thérapeutique à Savoir faire : Rigueur et méthode dans l'organisation du travail Maitrise de l'outil informatique à Savoir être : Qualités relationnelles, écoute et ouverture d'esprit

Sens du travail en équipe et respect du travail d'autrui et de la confidentialité Devoir de réserve, dynamisme, disponibilité Esprit d'initiative, tact et discrétion, maîtrise de soi

Savoir se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°343076 publiée le 28/10/2025 par un
établissement de santé

28/10/2025 - Psychologue service de maternité 2025-042 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

· Grade

Psychologue

· Affectation

Pôle Activités Chirurgicales Mère Enfant

Service de maternité

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

· Diplôme de psychologue CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

SERVICE DE MATERNITE

QUOTITE de TEMPS

Temps plein

BASE HORAIRE HEBDOMADAIRE

37h30

ACTIVITES PRINCIPALES :

Prise en charge individuelle ou collective des patientes et de leur entourage en prénatal ou post-natal

Prise en charge particulière

I.M.G., mort ftale, annonce de handicap, accouchement sous le secret

Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique)

Travail en équipe pluridisciplinaire et intervention auprès de celle-ci pour soutien Participation aux staffs

Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques

Eventuels encadrement et tutorat des stagiaires psychologues Profil recherché :

SAVOIR FAIRE REQUIS :

Travailler en équipe pluridisciplinaire Organiser et animer des groupes

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel

SAVOIR-ETRE REQUIS :

Qualités relationnelles, écoute et ouverture d'esprit

Sens du travail en équipe, respect du travail d'autrui et de la confidentialité Disponibilité, dynamisme Esprit d'initiative, tact et discrétion, maîtrise de soi

Savoir se positionner au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°343078 publiée le 28/10/2025 par un
établissement de santé

15/10/2025 - Psychologue Chir. bariatrique néphro-dialyse (h/f) CH Saint-Lô (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Lô recherche un(e) Psychologue (h/f) sur les services de Chirurgie bariatrique (20%) et Néphrologie et Dialyse (30%), à temps non complet (50%).. Missions auprès des patients :

Prise en soin des patients dans leur dimension subjective et relationnelle.

Le psychologue propose au patient un espace de parole afin de prendre en compte son vécu dans l'évolution de sa maladie.

Possibilité de suivis en externe dans les locaux hospitaliers. Missions auprès des proches :

Soutien de la famille, de l'entourage, des enfants des patients en respectant leur propre cheminement qui peut être différent de celui du patient. Le psychologue propose un espace d'expression de leur souffrance et des repères par rapport à cette souffrance et aux réactions associées à la maladie chronique.

Afin que les patients et leurs proches puissent bénéficier d'un soutien psychologique sans rupture ou changement d'intervenant, dans le cadre du respect de la relation transférentielle instaurée avec le psychologue, celui-ci pourra être amené à rencontrer les bénéficiaires à différents moments du parcours du patient en chirurgie de l'obésité. Missions auprès des équipes :

-

Participation aux staffs pluridisciplinaires.

-

Le psychologue transmet, dans le respect de la confidentialité, un retour d'informations en favorisant les temps de réflexion clinique pour une meilleure prise en soin globale du patient.

-

Le psychologue contribue à la cohésion des équipes, aide à la réflexion et à la coordination des prises en charge.

-

Organisation et mise à disposition de temps de parole formels et informels.

-

Par son intervention, le psychologue peut permettre d'améliorer la qualité de la relation soignant-soigné, notamment dans des situations difficiles en recréant du lien entre le patient, les proches et les équipes, ainsi qu'en favorisant le soutien du patient et de sa famille par l'équipe elle-même. Missions principales :

• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
• Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques

Missions spécifiques :

ACTIVITÉS DANS LE DOMAINE DE LA PSYCHOLOGIE

• Soutien de la famille, de l'entourage, des enfants des patients en respectant leur propre cheminement qui peut être différent de celui du patient
• Participation aux staffs pluridisciplinaires du service
• Pratique des entretiens cliniques
• Pratique de l'animation de groupes de réflexion, de parole et/ou d'analyse de pratiques

ACTIVITÉS DANS LE DOMAINE DE LA NEPHRO-DYALISE

• Suivi en externe pour les familles endeuillées par exemple, les consultations de néphrologie dans le cadre d'une transplantation rénale
• Participation aux programmes d'éducation thérapeutique développé par le service Néphrologie

ACTIVITÉ DANS LE DOMAINE DE LA CHIRURGIE BARIATRIQUE

• Rencontre des bénéficiaires à différents moments du parcours du patient en chirurgie de l'obésité

Profil requis

• Master en psychologie clinique et pathologique ou équivalent

Ce poste requiert surtout de continuer à se former très régulièrement en psychologie clinique et pathologique (de façon à la fois théorique et pratique) et de maintenir un travail personnel de supervision.

Une expérience préalable des entretiens cliniques, du travail auprès des patients malades chroniques ou atteints de maladies graves et du travail formel et informel en institution est vivement recommandée.

Ce poste demande au psychologue une capacité importante d'autonomie dans sa pratique. Il doit savoir s'organiser et s'adapter en permanence aux différents lieux d'exercice et à ses nombreux interlocuteurs. Enfin, il aura à trouver comment transmettre aux soignants, aux médecins et aux travailleurs sociaux, les éléments utiles au bon déroulement de la prise en charge, tout en respectant la confidentialité. Temps de travail

Rémunération

Grille indiciaire des Psychologues Statut de la Fonction Publique Hospitalière

Forfait jour

Poste à pourvoir en CDI ou par voie de mutation, à temps non complet (50%).

Merci d'adresser votre candidature exclusivement par mail à l'adresse : [email protected]

Annonce n°342389 publiée le 15/10/2025 par un
établissement de santé

10/10/2025 - Aide-soignant(e) EHPAD elbeuf 2025-096 - H/F (Etablissement pour Personnes Agées - ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'Etat

· Fonction

Aide-soignant(e)

· Affectation

Pôle Gériatrie SSR

EHPAD Elbeuf

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

· Titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS) ou du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'Aide-Soignant (e) CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

· Encadrement

Directeur des EHPAD : C. JOUENNE

Cadre supérieur

E. ZURITA

Cadre de santé

A. VERLINDE

· Référent filière métier - Directrice des soins : V. PARISOT

· Médecin coordonateur

Dr CHEVALIER

QUOTITE DE TRAVAIL ET HORAIRES

· Temps complet 100%, alternance jour nuit

ü 1547 heures de travail sur la base d'un 100% jour ü 1446,5 heures de travail sur la base d'un 100% nuit

ü 1 week-end sur 2 de travail (sauf si nécessité de service) RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

Cadres, IDE, équipe soignante, médecins, animatrices, équipes d'accueil, service technique des EHPAD d'Elbeuf et Louviers

MISSIONS GENERALES :

L'aide-soignant(e) assure par délégation de l'infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d'hygiène et de confort de la personne dont il s'occupe ainsi que l'entretien de son environnement. Dans l'accomplissement de ses tâches, il participe activement à l'humanisation des conditions de vie de la personne soignée

MISSIONS SPECIFIQUES :

Le travail en EHPAD requiert une grande adaptabilité et un sens aigu de l'observation afin de collaborer avec l'IDE à la prise en soin et au maintien de l'autonomie des résidents.

Concourir à l'accueil et à une prise en soin de qualité des résidents, à leur accompagnement et à l'accueil de leur entourage

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de qualité, adaptés et personnalisés aux résidents

Adapter son comportement de soin à l'état cognitif de la personne âgée

Assurer une prise en soin hôtelière de qualité tout au long du séjour

Participer à une prise en soin pluridisciplinaire du résident

Participer activement aux transmissions et staffs du service en apportant les informations fiables et utilisables

Assurer les missions de référent des projets d'accompagnement personnalisé pour les résidents désignés

Collaborer avec l'IDE à la maîtrise des situations d'urgence vitale

Optimiser la continuité des soins par le biais des transmissions écrites et orales

Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins

Participer aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage) Intégrer et maîtriser l'outil informatique S'inscrire dans un processus de formation continue

Participer à la vie du service et du pôle (réunions, groupe de travail) Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

CONNAISSANCES THEORIQUES ET TECHNIQUES :

· Règles professionnelles · Procédures d'hygiène et d'asepsie

· Indication et mode d'utilisation des produits décontaminant et désinfectant · Règles de sécurité des résidents et des soignants

· Régimes alimentaires (sans sel, diabétique, sans résidu, hyper protidique) · Nursing

· Utilisation du matériel de transfert (lève-malade, verticalisateur)

SAVOIR FAIRE :

· Sens de l'observation · Rigueur et méthode dans l'organisation des soins · Respect des protocoles de soins et procédures

SAVOIR ETRE :

Dynamisme, disponibilité Esprit d'équipe Capacité d'initiatives et d'adaptation Maîtrise de soi Discrétion Qualités relationnelles, écoute Ouverture d'esprit

Annonce n°342741 publiée le 10/10/2025 par un
établissement de santé

02/10/2025 - Neuropsychologue gériatrie CH Coutances (h/f) (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Coutances recherche un(e) Psychologue / Neuropsycholoque (h/f), à temps non complet (80%) en gériatrie, au sein des équipes du Court Séjour Gériatrique et de l'Unité d'Hebergement Renforcée. L'Unité d'Hebergement Renforcée:

L'UHR est un lieu aménagé qui est directement implantée au sein de l'EHPAD Le Coisel.

Elle accueille des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée ayant des troubles du comportement sévères. Un projet de soin est adapté à la personne ainsi qu'un projet de vie personnalisé. L'UHR comprend 24 lis. Court Séjour Gériatrique:

Le Court Séjour Gériatrique est un service de médecine, pivot de la filière gériatrique et du centre manche (GHT). Les patients sont âgés de plus de 75 ans, polypathologiques, présentant un syndrome de fragilité : dénutrition, chutes à répétition, déclin cognitif, iatrogénieLe bilan effectué dans le service est une évaluation gériatrique globale.

Ce bilan est réalisé par une équipe pluridisciplinaire : gériatre, cadre de santé, infirmier, aide-soignant, auxillaire de vie sociale, kinésithérapeutre, éducateur sportif, ergothérapeutre, neuropsychologue, diététicienne, assistante sociale et coordonateur du parcours patient. Le Court Séjour Gériatrique comprend 21 lit.

Les activités du psychologue gériatrie s'articulent autour de cette principale mission :

Le neuropsychologue est un professionnel de la santé spécialisé dans l'évaluation et la rééducation des fonctions cognitives. En gériatrie, il joue un rôle crucial dans le diagnostic et l'accompagnement des personnes âgées confrontées à des troubles de la mémoire, de l'attention, du langage ou des fonctions exécutives. Missions principales :

• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle ;
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ;
• Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement ;
• Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement ;
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient ;
• Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externe (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) ;
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs ;
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises ;
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ;
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Missions spécifiques en gériatrie

En Unité d'Hébergement Renforcée :

• Évaluation du fonctionnement cognitif, affectif et comportemental des résidents
• Gestion des entrées et sorties de l'unité en collaboration avec la cadre de santé et le médecin
• Entretiens de pré-admission avec le résident et/ou sa famille
• Soutien psychologique aux familles, aidants et proches
• Soutien psychologique aux résidents, participation à des activités ayant pour but une stimulation cognitive et/ou sensorielle
• Participation aux transmissions hebdomadaires et aux réunions de service
• Apports d'éclairages théorico-cliniques aux équipes soignantes
• Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé des résidents de l'UHR

Au Court-Séjour-Gériatrique :

• Évaluation du fonctionnement cognitif, affectif et comportemental des patients. Réalisation de bilans neuropsychologiques, rédaction de comptes rendus et restitution au médecin prescripteur
• Entretiens anamnestiques ponctuels avec les familles, les aidants
• Collaboration, transmissions avec l'équipe soignante, les assistantes sociales et l'équipe de rééducation, dans le cadre des prises en soin, de l'orientation (admissions EHPAD) ou de l'aménagement de l'environnement au domicile

Fonctions institutionnelles :

• Participation aux réunions de service, staffs (EHPAD, admissions)
• Participation à des actions de formation au sein des unités, du pôle ou de l'institution
• Participation aux réunions du collège des psychologues du CHCM

Profil requis

• Master II mention Psychologie spécialité Neuropsychologie clinique OU spécialité Psychologie gérontologique.
• Une connaissance approfondie dans les tests psychométriques et leur interprétation est nécessaire (réalisation des NPI-es et autres échelles psycho-comportementales sur l'UHR).

Ce poste requiert surtout de continuer à se former très régulièrement en psychologie clinique et pathologique (de façon à la fois théorique et pratique) et de maintenir un travail personnel de supervision.

Une expérience préalable des entretiens cliniques, du travail auprès des patients malades chroniques ou atteints de maladies graves et du travail formel et informel en institution est vivement recommandée.

Ce poste demande au psychologue une capacité importante d'autonomie dans sa pratique. Il doit savoir s'organiser et s'adapter en permanence aux différents lieux d'exercice et à ses nombreux interlocuteurs. Enfin, il aura à trouver comment transmettre aux soignants, aux médecins et aux travailleurs sociaux, les éléments utiles au bon déroulement de la prise en charge, tout en respectant la confidentialité. Temps de travail

-Rémunération

Grille indiciaire des Psychologues Statut de la Fonction Publique Hospitalière

-Forfait jour - RTT

-Temps non complet (80%)

20% CSG - 60% UHR

Poste à pourvoir à temps plein, en CDI ou par voie de mutation

Merci d'adresser votre candidature exclusivement par mail à l'adresse :

[email protected]

ENVIRONNEMENT

Vivre dans la Manche

La Manche a plus d'un atout ! Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l'immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité. https://www.attitude-manche.fr/

L'agence d'attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d'installation :

https

//www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/

Coutances, à 10 minutes de la mer, ville très touristique, connue pour son festival « Jazz sous les Pommiers ». Antique cité épiscopale, capitale culturelle et historique du Cotentin. Au cur du triangle Mont-Saint-Michel Cherbourg plages du Débarquement, le Coutançais possède un patrimoine riche et diversifié, dans un cadre naturel particulièrement préservé.

www.coutances.fr https

//www.tourisme-coutances.fr/

Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)

Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.

Au cur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d'urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.

L'accent est mis sur l'innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s'appuyer sur un Système d'Information sécurisé.

Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).

Enfin, la politique de formation est ambitieuseet prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l'établissement, y compris les managers qui font l'objet d'une attention spécifique.

Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins en 2023.

Nos établissements sont également riches d'une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d'Europe lors de son inauguration en 1956 ; l'hôpital de Coutances et ses 800 ans d'histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l'hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols. Les trois structures s'engagent sur :

La recherche d'excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités

Des soins personnalisés au sein d'un parcours de prise en charge structuré du patient

Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents

Une ambition numérique au service des patients et des professionnels

Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l'équilibre financier durable des établissements.

Ses valeurs reposent sur l'humilité, l'engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l'intérêt général, la recherche d'efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics. www.ch-stlo.fr , www.ch-coutances.fr , www.ch-carentan.fr

Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d'activités que compte l'HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023. Vidéos de présentation :

Présentation des hôpitaux

https://www.youtube.com/watch?v=ybr7UrxjYasetfeature=youtu.be

Un de nos projets innovants

le salon de sortie : https://www.youtube.com/watch?v=ybr7UrxjYas

Notre initiative « Manage Up' »

des actions pour animer le collectif cadres https://www.youtube.com/watch?v=HViKKZKmKTAett=7s

Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » : https://www.youtube.com/watch?v=AHzny7F67zQ Notre engagement dans l'action sociale

Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.

Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.

L'association KOALA, financée par l'établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d'espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l'arbre de Noël et autres fêtes du personnel.

La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)

Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l'établissement.

Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.

Annonce n°342310 publiée le 02/10/2025 par un
établissement de santé

23/09/2025 - Aide-soignant (e) SSIAD 2025-86 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

GRADE

AIDE SOIGNANT (E)

EMPLOI

AIDE SOIGNANT (E)

AFFECTATION

Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD ET SSIAD urgences)

Pôle Gériatrie - Soins Médicaux et de Réadaptation (GSMR)

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

Titulaire du diplôme d'état d'Aide-Soignante avec expérience en établissement de santé Titulaire du permis de conduire B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

Coordinatrice Générales des soins

Mme PARISOT

Chef de pôle

Docteur LANGLOIS

Cadre de pôle

Mme VIGIER

Cadre de proximité

Mme CRAMPON

Quotité de travail

temps complet 100%

Horaires

9h-13h 16h-19h30 / 7h30-15h30/ 7h30-17h

Un week-end sur 2 travaillés en moyenne et suivant les nécessités de service CONDITIONS PARTICULIERES :

• Prise de poste : Locaux situés au centre-ville d'Elbeuf.
• Mise à disposition d'un véhicule pour les déplacements au domicile des patients (ce véhicule reste basé sur le parking dédié au SSIAD en dehors des heures d'exercice).
• Mise à disposition d'un téléphone portable pendant les heures de travail.
• Tenue spécifique de travail et mise à disposition de blouses de protection à usage unique pour les soins à réaliser.

RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES :

• En interne : Cadre de santé, Infirmière de coordination, Aide-soignant(s), Secrétaire médicale, Ergothérapeute
• En externe : Médecin traitants et hospitaliers, Infirmiers et kinésithérapeutes libéraux, CLIC, Auxiliaires de vie, Familles

MISSIONS GENERALES ET SPECIFIQUES :

• Effectuer sous la responsabilité de l'IDE les soins de nursing, des soins d'hygiène et de confort
• Effectuer sous la responsabilité de l'IDE et impulsé par l'ergothérapeute des soins de réhabilitation et de réadaptation
• Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne
• Participer au projet thérapeutique du patient
• Participer à l'accompagnement de fin de vie
• Contribuer à l'entretien du matériel au domicile
• Réaliser des transmissions orales et écrites (à domicile et au retour au SSIAD)

MISSIONS TRANSVERSALES :

• Contribuer à la démarche qualité institutionnelle : déclarations des évènements indésirables, audits, groupes de travail

Participer à des groupes de travail institutionnels Profil recherché : COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER : Savoir faire :

• Adaptation à un rythme de travail présentant des amplitudes de charges de travail variables et des déplacements fréquents (déplacements au domicile du patient)
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Rigueur et méthode dans l'organisation des soins
• Respect des protocoles de soins et des procédures validées
• Maitrise des logiciels métiers

Savoir être

• Dynamisme, disponibilité
• Esprit d'initiative et d'anticipation
• Maîtrise de soi et discrétion
• Aptitudes relationnelles : écoute, empathie, relation d'aide
• Capacité d'adaptation
• Rigueur et capacité organisationnelle

Annonce n°342378 publiée le 23/09/2025 par un
établissement de santé

16/09/2025 - Aide-soignant (e) EHPAD Louviers 2025-084 - H/F (Etablissement pour Personnes Agées - LOUVIERS)

• Eure (27)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Intitulé du poste

Aide-soignant(e)

· Affectation

Pool de remplacement des EHPAD

· Périmètre concerné

Résidences d'Elbeuf

Les Collines de la Seine Le Bois Rond La Source Résidences de Louviers Les Rives Saint Taurin Les 4 Saisons

· Conditions statutaires de recrutement

Diplôme d'aide-soignant

Expérience en EHPAD souhaitée · Conditions générales d'exercice :

Les agents des différents pools de remplacement sont affectés à la DPRS

Directeur de la DPRS

M GALLE

Cadres supérieurs référents

N. ROCHAIS DUGARD

E POULAIN (DS)

Directeur des EHPAD

C JOUENNE

Encadrement supérieur des EHPAD

C PRASTER et E ZURITA

· Horaires de travail

1554 heures sur la base d'un 100% (selon OAT annuelle)

Amplitude horaire de 10h de jour décomptés 09h30 (7h00/17h00 et 10h00/20h00) 1 week-end toutes les 4 semaines Pas d'astreinte, pas de nuit, pas de garde · Caractéristiques du poste :

§ Les agents du pool de suppléance institutionnel ont vocation à intervenir en multi sites

§ Les agents ont un cycle de 4 semaines avec des horaires qui respectent leur trame (hors situation de crise). Le cycle de travail est donc connu pour l'année

§ L'agent de pool a pour vocation de remplacer un agent manquant dans une résidence. A ce titre, il devra participer activement au bon fonctionnement de la résidence. missions :

L'aide-soignant(e) assure par délégation de l'infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort de la personne dont il / elle s'occupe ainsi que l'entretien de son environnement.

Dans l'accomplissement de ses tâches, il/elle participe activement à l'humanisation des conditions de vie du résident et s'appuie sur la philosophie de « l'Humanitude » Il/elle s'inscrit dans un processus de formation continue Missions spécifiques :

ü Contribuer à un accueil personnalisé et de qualité des résidents et de leur entourage ;

ü Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes ;

ü Assurer une prise en charge globale du résident en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ;

ü Assurer la dispensation et l'administration des médicaments dans le cadre de protocoles institutionnels ;

ü Respecter et utiliser l'ensemble des protocoles institutionnels ;

ü Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées) ;

ü Savoir répondre aux situations d'urgence, alerter en cas de nécessité médicale ;

ü Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins ;

ü Participer à l'information des résidents en matière d'hygiène de vie, régimes alimentaires, examens complémentaires, etc. ;

ü Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des résidents en fin de vie ;

ü Participer aux staffs pluridisciplinaires des différentes résidences ;

ü Participer au maintien de l'état de propreté de l'environnement du résident (lit, adaptable..) et à la logistique du trousseau de linge ;

ü Concourir à l'animation sur les résidences en lien avec les animatrices ; ü Contribuer à l'accompagnement pédagogique des étudiants Missions transversales :

ü Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés dans le cadre de son poste au pool et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène) Profil recherché : Compétences requises : · Savoir faire

• Sens aigu de l'observation
• Rigueur et méthode dans l'organisation des soins
• Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène, des projets de vie personnalisés
• Esprit de synthèse, sens des priorités
• Maitrise de l'outil informatique (Osiris, Blue Kangoo, Copilote)

· Savoir être

• Capacité d'adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes
• Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité
• Esprit d'initiative, efficacité, assiduité
• Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide
• Sens du travail en équipe, respect du travail d'autrui
• Respect du secret professionnel, de la hiérarchie
• Discrétion, maîtrise de soi

Annonce n°342309 publiée le 16/09/2025 par un
établissement de santé