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27/04/2026 - Neuropsychologue à 50% (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de SAVENAY est un établissement public de santé à orientation gériatrique disposant des activités suivantes :

39 lits de SMR, 39 places d'USLD, 128 places d'EHPAD et 30 places de SSIAD.

Le CH de SAVENAY est en direction commune avec le CH de St Nazaire et l'Hôpital Intercommunal de Guérande/Le Croisic.

Le CH de SAVENAY recherche un (e) Neuropsychologue/psychologue pour ses services à 50%. Missions:

• Réaliser des bilans neurocognitifs (principalement en SMR et ponctuellement en EHPAD-USLD).
• Soutien psychologique auprès des résidents/patients. Les problématiques rencontrées sont diverses : dépression/anxiété, risque suicidaire, troubles du comportement, contexte de perte d'autonomie, difficultés de retour à domicile, annonce diagnostic de maladie grave, accompagnement en soins palliatifs,
• Préparation des patients à l'entrée en EHPAD-USLD pour les patients du SMR
• Accompagnement des résidents dans l'acceptation/l'adaptation au nouveau lieu de vie (EHPAD-USLD)
• Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets personnalisés en équipe pluridisciplinaire
• Participer aux synthèses et transmissions en fonction des jours de présence
• Collaborer avec la 2ème psychologue (en gérontologie à 50%)

Diplôme requis

Master 2 en psychologie parcours neuropsychologie (expérience requise)

De nature organisé(e), vous êtes dynamique, investie et à l'écoute.

Vous avez un sens relationnel reconnu et une capacité à travailler en équipe permettant de s'inscrire dans la dynamique institutionnelle

Poste sous la responsabilité de la directrice délégué de site, rémunération selon profil et et ancienneté. Poste à 50% à pourvoir à compter du 01/06/2026

CV et lettre de motivation à joindre à [email protected] avant le 17/05/2026.

Si besoin de renseignement sur le poste contacter Stéphanie CHAUVIERE (02 40 57 50 27 ou [email protected] )

Annonce n°355143 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital Guérande)

• Loire-Atlantique (44)
• Guérande
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île dispose de 614 lits et de plus de 600 agents répartis sur les sites de Guérande et du Croisic.

L'établissement assume une mission de service public de soins.

La mission principale de l'HIPI est de soigner et de dispenser des soins de qualité, de manière individualisée, dans le respect de l'environnement et du bien-être des patients comme des professionnels. Il participe également à la formation des professionnels de santé ainsi qu'à l'éducation thérapeutique des patients.

L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Savenay et de Saint-Nazaire.

L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Ile recherche un/une psychologue à 40%, diplômé(e) d'un Master 2 Psychologie Clinique ou diplômé(e) d'un Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie pour les services d'EHPAD et du SMR situés sur le site du Croisic

Il s'agit d'une vacance de poste. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Il est proposé un CDD pour une durée de 4 mois renouvelable avec possibilité de mise en stage puis de titularisation après deux années d'ancienneté sous réserve de l'obtention du concours. LE POSTE : Missions et activités du poste :

• Optimiser la prise en charge psychologique des patients à leur arrivée dans le service et durant le séjour
• Mener des évaluations cliniques lorsque cela peut aiguiller la définition du projet thérapeutique du patient
• Accompagner les patients au travail psychothérapeutique selon les parcours subjectifs et en accord avec le parcours thérapeutique établi pluridisciplinairement.
• Mener des entretiens auprès des familles/aidants à leur demande
• Accompagner les patients à l'entrée en institution
• Accompagner les patients en fin de vie
• Accompagner les résidents présentant des pathologies neurodégénératives évoluées et leur symptomatologie neuropsychiatrique en collaboration avec l'équipe soignante
• Accompagner les soignants lors des prises en charge complexe
• Participer aux synthèses pluridisciplinaires des différents services, selon l'organisation des jours de présence
• Assurer un travail de relai et d'orientation vers d'autres professionnels à la sortie si nécessaire
• Le traitement des rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne
• La collaboration aux projets thérapeutiques des services
• La participation à l'aide diagnostique et à la prise en charge psychologique des patients hospitalisés
• Participer à la continuité de service, sur les deux sites de l'hôpital, en cas d'absence d'une collègue psychologue

Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés Rémunération et avantages

Salaire

A définir en fonction de l'expérience

Possibilité de percevoir le Supplément Familiale de Traitement Période de doublure sur le poste

Politique sociale attractive via le CGOS dans la FPH (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles) et possibilité d'adhérer à l'Amicale Terre et Mer.

Possibilité d'évolution de promotion professionnelle et accès à l'offre de formation de l'établissement. Stationnement facile d'accès dans l'enceinte de l'hôpital.

Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à [email protected]

Type d'emploi

Temps partiel

Statut

Cadre

Lieu du poste

En présentiel

Type d'emploi

Temps partiel

Lieu du poste

En présentiel

PROFIL RECHERCHÉ :

Psychologue diplômé(e) d'un Master 2 Psychologie Clinique ou diplômé(e) d'un Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie

Annonce n°355110 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

27/04/2026 - ORTHOPHONISTE H/F (MEDECINE-SMR - Site de la Chaussée - Pornic PORNIC)

• Loire-Atlantique (44)
• Pornic
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrute ORTHOPHONISTE H/F dès que possible Temps partagé - CDD/CDI/Mutation Pornic La Chaussée - Paimboeuf - Villeneuve en Retz

PRÉ-REQUIS

Certificat de Capacité d'Orthophonie ou diplôme Européen après reconnaissance d'Equivalence.

Spécificités :

Amplitude horaires

9h30 17h30, du lundi au vendredi uniquement.

Poste non soumis aux astreintes WE.

Déplacements

ponctuels / local

L'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz est l'un des établissements de proximité du Groupement Hospitalier de Territoire de Loire-Atlantique (GHT 44), dont le CHU de Nantes est l'établissement support. Le GHT travaille à la mise en place d'une équipe médicale territoriale dans le but de garantir une égalité d'accès à des soins sécurisés et de qualité pour tous les patients.

L'HIPR est constitué d'une structure sanitaire et de 4 EHPAD. L'activité se répartit comme suit :

• Site de Pornic la Chaussée : un service de médecine (30 lits), et de SMR (56 lits)
• Site de Pornic Centre : un EHPAD (87 lits) et USLD (28 lits)
• Site de Paimboeuf : un EHPAD (98 lits avec un PASA))
• Site de Saint Père en Retz : un EHPAD (40 lits)
• Site de Villeneuve en Retz : un EHPAD (126 lits une unité ALZHEIMER et un PASA

a) Missions communes

Sur prescription médicale, établir un diagnostic orthophonique et un projet thérapeutique visant à évaluer et prévenir les troubles du langage (aphasie), de la parole (dysarthrie, de la voix), de la déglutition, des fonctions oro-myofaciales et des fonctions cognitivo-linguistiques chez les patients hospitalisés.

Collaborer avec les équipes dans la mise en uvre des adaptations nécessaires à la prise en charge des patients.

Informer et former les familles, les nouveaux personnels et les stagiaires.

Poursuivre le travail sur la mise en place des recommandations internationales de l'IDDSI à l'échelle de l'établissement., en collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant dans l'élaboration, la production et la distribution des repas.

Assurer la continuité des soins en rédigeant un compte-rendu de sortie à destination des orthophonistes libéraux et faire le lien avec les familles et les prestataires.

Réaliser des transmissions écrites, renseigner le dossier patient dans le champ de compétence orthophonique, et assurer la traçabilité des actes effectués dans les logiciels dédiés. b) Missions spécifiques SMR :

Coordonner la mise en place de l'alimentation et de l'hydratation des patients nécessitant une adaptation des textures en collaboration avec l'office et la diététicienne, le cas échéant. Participer aux temps de synthèse hebdomadaire.

Participer aux temps de repas à visée à la fois diagnostique et thérapeutique.

• Animer des ateliers « réminiscence ».

Mettre en place et utiliser un mode de communication adapté aux possibilités du patient. c) Activités Médico-sociales

Assurer des prises en soins individualisées des résidents accueillies.

Participer aux temps de repas à visée à la fois diagnostique et thérapeutique. Intervenir sur le PASA.

Participer aux réunions pluridisciplinaires et contribuer à l'élaboration du projet personnalisé du résident.

Participer aux projets d'établissement, de pôle, du service. Savoir Connaissances théoriques Physiopathologie en gériatrie. Physiopathologie en neurologie adulte.

Maitrise des outils d'évaluation et de rééducation en orthophonie.

Application des recommandations de bonne pratique de la HAS.

Annonce n°355096 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Orthophoniste à 50% sur SMR, USLD et EHPAD (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le CH de Savenay, établissement à orientation gériatrique, recrute un(e) orthophoniste, à temps partiel 50%, intervenant sur tous les services de l'établissement (SMR, USLD, EHPAD). Missions :

• évaluation orthophonique et réalisations de bilans
• Elaboration de plan de rééducation individualisé
• Accompagnement et information aux familles
• Participation aux réunions de synthèse et transmissions des résultats d'évaluation.

Savoir être :

• Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
• Qualité de pédagogie et de communication

Une expérience auprès des personnes âgées serait un plus.

Type d'emploi

Temps partiel, CDD

Salaire

à partir de 1 100,00 par mois

à pourvoir rapidement

Annonce n°353925 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-Soignant en Maison d’Accueil Spécialisée (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de 486 lits et places qui associe une activité sanitaire et médico-sociale repartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau.

L'activité de l'établissement est principalement tournée vers la prise en charge de la personne âgée, avec cependant la prise en soins de patients plus jeunes en médecine pour des troubles liés aux addictions et dans le cadre de l'activité de polyhandicap.

Rattaché(e) au cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) au sein du Centre Hospitalier Sèvre et Loire dont la capacité est de 50 lits (5 unités de vie ouverte, d'une capacité de 10 chambres individuelles chacune), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La MAS a pour rôle d'accompagner les résidents dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, de bien être physique et moral, dintégration et d'insertion. Métier :

L'aide-soignant est un professionnel paramédical qui dispense des soins de la vie quotidienne afin de préserver la continuité de la vie des résidents, restaurer leur bien-être et leur autonomie sous la responsabilité de l'infirmier(ère). Mission :

Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes en situation de polyhandicap, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins. Activités principales :

• Assurer les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation en veillant au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des résidents
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents ;
• Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés ;
• Accueillir les résidents et/ou leur entourage / Accompagner les résidents et leur famille dans le polyhandicap et la prévention des risques associés aux soins ;
• Participer en équipe pluridisciplinaire à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé ;
• Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement de la personne ;
• Apporter une aide, un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage ;
• Réaliser des animations à destination des résidents ;
• Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé ;
• Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre) et à la réfection des lits ;
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins.

Connaissances techniques :

• Anatomie, physiologie ;
• Règles d'hygiènes et asepsie ;
• Techniques et protocoles de soins ;
• Identification des signes et du degré de douleur, défaillance paramètre vitaux ;

-

Gestes d'urgence et de secours ;

• Manipulation d'équipement (lits médicalisé, lève malade) ;
• Communication et relation d'aide ;
• Éthique et déontologie ;
• Techniques de manutention ;
• Bureautique.

Savoir-faire :

• Analyser le contexte de vie, la situation et les besoins de la personne ;
• Accompagner la personne dans les soins et les gestes de la vie quotidienne ;
• Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'infirmier(ère) ;
• Renseigner les documents médico-administratifs ;
• Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments et en vérifier la prise.

Informations sur le poste

Contrat à Durée Déterminée

Temps plein Travail un week-end sur deux. Poste à pourvoir pour juillet et août Avantages :

Tarifs préférentiels via le Comité de Gestion des uvres Sociales (billetterie, participation, vacances, loisirs) RTT. Diplôme d'État d'Aide-Soignant (Exigé)

Annonce n°353499 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - AIDE SOIGNANT TEMPS PLEIN - NUIT - A COMPTER DU 1ER JUILLET 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires :

20H50 6H50

Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme POIRIER Blandine Cadre de Santé 02 51 11 65 22 Pour en savoir plus sur notre établissement

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°353358 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - AIDE SOIGNANT TEMPS PLEIN - JOUR - A COMPTER DU 1ER AOUT 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme Nadège CADOU Cadre de Santé 02 51 11 65 06 Mme Nadège POIRIER - Cadre de Santé 02 51 11 65 22 Pour en savoir plus sur notre établissement

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°353363 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - AIDE-SOIGNANT TEMPS PARTIEL 80% - A COMPTER DU 1er OCTOBRE 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme POIRIER Blandine Cadre de Santé 02 51 11 65 22 Pour en savoir plus sur notre établissement

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°353384 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Accompagnant Educatif et Social (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Accompagnant Educatif et Social

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu' AMP ou AES :

Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Participe activement au maintien et/ou au recouvrement de lautonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien, notamment : Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

• Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
• Profil débutant accepté

Rémunération

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Reprise de l'ancienneté

Votre contrat

Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le littoral

Annonce n°155287 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

08/04/2026 - Aide Soignante (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-soignant(e) de jour ou de nuit

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.

Vos missions en tant qu' AS

Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante. - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. - Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies. Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

• Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
• Profil débutant accepté

Rémunération

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Revalorisation des AS en catégorie B Reprise de l'ancienneté

Votre contrat

Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral

Annonce n°155985 publiée le 08/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Aide-soignant MAS (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés. Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AIDE-SOIGNANT(E) pour sa MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aider l infirmier à la réalisation de soins
• Entretenir l environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretenir, nettoyer et ranger des matériels.
• Observer l état de santé et le comportement relationnel et social d une personne
• Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observer et mesurer des paramètres vitaux
• Réaliser des soins de confort et de bien-être
• Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Compétences requises :

• Sens de la communication
• Soins
• Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière
• Connaître les gestes de premiers secours

Votre profil :

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) dun bon relationnel. Vous disposez dune première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. Vous recherchez un contrat à temps plein ou temps partiel.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme dEtat dAide-Soignant (DEAS).

Type d emploi

Temps plein

Salaire

1 700,00 à 2 000,00 par mois

Programmation

Périodes de travail de 8 heures

Expérience:

Aide à la personne

1 an (Optionnel)

Permis/certificat

Diplôme Aide soignant(e) (Exigé)

Permis B (Optionnel)

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°328603 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - AES (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés. Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AES sur le service USLD, EHPAD, MAS Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aider l infirmier à la réalisation de soins
• Entretenir l environnement im

Annonce n°325787 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Masseur-Kinésithérapeute SMR du Loroux-Bottereau (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier Sèvre et Loire recrute à compter du 1er avril 2026 deux kinésithérapeutes pour le site du Loroux-Bottereau.

Nous recrutons un kinésithérapeute au Centre Hospitalier Sèvre et Loire pour le Service de Médecine et Réadaptation au sein d'une équipe composée de 11 agents de rééducation !

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Il possède plusieurs sites : Vertou, le Loroux-Bottereau. Son siège social se situe à Vertou.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire se compose d'un service de médecine, deux services de Soins de Suite et de Réadaptation, deux Unités de Soins de Longues durées, deux EHPAD, une maison d'accueil spécialisée.

Les postes sont basés sur le site du Loroux-Bottereau en SMR. Les missions principales du poste :

• Réaliser le bilan kinésithérapique à l'entrée du patient et élaborer un projet de soins individualisé aligné sur le projet médical
• Suivi de l'évolution du patient et ajustement du programme de rééducation
• Rééducation fonctionnelle (marche, AVQ, renforcement musculaire, mobilité, équilibre)
• Rééducation respiratoire
• Rééducation orthopédique (PTH, PTG.)
• Rééducation neurologique (AVC, traumatismes)
• Maintien de l'autonomie du patient
• Maintien des capacités motrices
• Préparation de sortie du patient (domicile, institution ou unité de soins longue durée)
• Prévention des complications liés à l'alitement (raideurs, déformation, chute, douleur)
• Coordonner son intervention au sein d'une équipe pluridisciplinaire de prise en charge, c'est-à-dire travailler en collaboration avec les professionnels du plateau de rééducation (masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute et diététicienne) ainsi qu'avec d'autres professionnels issus d'autres disciplines (infirmières, aides-soignantes, médecins, animatrices.).

Savoir faire

• Maitrise des techniques de rééducation (mobilisation, prévention des rétractions, kinésithérapie respiratoire.)
• Capacité d'adaptation (patients avec diverses pathologies)
• Pédagogie d'accompagnement
• Observation et sens de l'évaluation clinique
• Ecoute
• Relationnel avec le patient
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Rédaction de bilan, et mise en place de programmes adaptés

Le kinésithérapeute en SMR au Loroux-Bottereau

• Prise en charge individuelle
• Prise en charge en groupe

Diplôme souhaité :

Master Bac + 5 ; Formation en IFMK (institut de Formation en Masso-Kinésithérapie) Les spécificités du poste :

• Poste à temps plein : 100%

Recrutement prévu pour le 1er avril au SMR sur le site du Loroux-Bottereau

Annonce n°352710 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Orthophoniste en pédopsychiatrie à 60% (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

• Loire-Atlantique (44)
• Bouguenais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :

un(e) Orthophoniste sur notre Pôle Départemental de Pédopsychiatrie Dès que possible en CDD renouvelable de 6 mois à 60 %

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

• Diplôme d'orthophoniste exigé
• Expérience en pédopsychiatrie souhaitée

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

L'orthophoniste réalise un bilan sur prescription médicale et effectue les soins orthophoniques (individuel ou en groupe) des troubles du langage oral et/ou écrit et de la communication dans toutes ses composantes.

• Entretien préliminaire et passation du bilan
• Evaluation des troubles du langage oral et écrit, de la parole
• Interface entre le patient, sa famille ou son entourage, les équipes soignantes et les partenaires et de manière constante avec la protection de l'enfance
• Etablir et entretenir le travail en réseau
• Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
• Entretiens : individuels, familiaux, et/ou avec des tiers
• Co-animation de groupes
• Travail en équipe pluridisciplinaire

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Animer et développer un réseau professionnel
• Conduire un entretien d'aide
• Rédiger des informations, documents, rapports relatifs à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Disponibilité
• Écoute

RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Liaisons hiérarchiques : il (elle) est placé(e), sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé et en lien avec le médecin responsable du pôle.
• Liaisons fonctionnelles : les services de protection de l'enfance ; les structures extérieures impliquées dans la prise en charge du patient ; les administrations et autres tiers susceptibles d'améliorer la situation du patient ; participation aux réflexions ou aux projets de Santé Publique avec les différentes instances concernées.

SPECIFICITES LIEES AU POSTE

Poste en hospitalisation complète de pédopsychiatrie

Annonce n°352669 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

• Les missions principales du poste :

Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ;
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ;
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;
• Aider l'infirmier à la réalisation de soins ;

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;

• Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ;
• Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Observer et mesurer des paramètres vitaux ;
• Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
• Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Compétences et qualités requises :

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication.

Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours.

Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

• Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité

100%

Horaires

matin / journée / soir

Rythme de week-end

1 sur 2

Poste à pourvoir dès que possible

• Diplôme souhaité :

Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS)

Annonce n°352381 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Psychologue en psychiatrie adultes UPS/CAPSI (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

• Loire-Atlantique (44)
• Bouguenais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) Psychologue en psychiatrie adulte : 50 % UPS - Unité de Prévention du Suicide

50% CAPSI Centre d'Accueil et d'orientation de la crise psychique dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable (à 100 %)

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

• Suivi psychologique des patients et de l'entourage : consultations au CAPSI, consultations aux endeuillés, consultations troubles de l'humeur complexe, consultations psychotraumatismes complexes
• Participation aux réunions de synthèse, de fonctionnement et institutionnelles
• Participation à la continuité des soins : interventions au sein des unités en fonction des besoins

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

• Travail d'équipe : participation à l'animation clinique des projets cliniques et du fonctionnement des équipes
• Autonomie (savoir choisir les tests pertinents au profil du patient, savoir choisir l'approche thérapeutique adaptée aux situations cliniques)
• Capacités d'analyse et de synthèse
• Discrétion et respect du secret professionnel

RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Liaisons hiérarchiques : il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur en lien avec le praticien hospitalier chef de pôle
• Liaisons fonctionnelles : équipe pluridisciplinaire intra-pôle, autres unités du pôle intersectoriel, lien avec les autres psychologues de l'unité, médecins, psychologues, orthophonistes libéraux.

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

• Master 2 en psychologie
• Connaissance de la population spécifique aux soins en santé mentale

SPECIFICITES LIEES AU POSTE

• Les rythmes de travail peuvent être ajustés en fonction des particularités du service
• Le poste peut nécessiter l'utilisation d'un véhicule personnel ou un véhicule de service (réunions entre les différents sites du Pôle)

Annonce n°351537 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Neuropsychologue (Maison de retraite Guéméné-Penfao)

• Loire-Atlantique (44)
• Guéméné-Penfao
• CDI (Salarié)

La Résidence de la Vallée du DON, EHPAD de 113 lits d'accueil permanent et d'une Unité Spécialisée pour la maladie Alzheimer et syndromes apparentés de 14 lits d'accueil permanent, 1 lit d'accueil temporaire et 6 places d'accueil de jour, incluant un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 12 places. Poste :

Contrat à Durée Indéterminée à 50% à la Résidence de la Vallée du DON Missions :

Sous la responsabilité du Chef d'Établissement, conformément aux différents décrets en vigueur dans la profession, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le ou la Psychologue a pour mission de contribuer au maintien et au développement de la qualité de vie des Résidents. Pour cela, le ou la Psychologue sera amené(e) à :

-participer à la mise en place et à l'évaluation du Projet d'accompagnement Personnalisé des Résidents,

-contribuer, grâce à son action au suivi individualisé des Résidents, dans le respect du projet de vie et de soins.

-proposer ses interventions spécialisées auprès des Résidents, de leur famille et, selon l'organisation de la Résidence,

-mettre en uvre des actions d'accompagnement et de soutien des personnes, -assurer un rôle de médiation avec les proches, Qualification :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Psychologue Clinicienne Master 2 avec une spécialisation en neuropsychologie. Expérience exigée en EHPAD : 3 ans minimum Rémunération brute (mi-temps):

14 391,84 brut annuel (salaire plancher), salaire basé sur la grille de Psychologue Hospitalier en fonction des compétences.

Type d'emploi

CDI, Temps partiel

Annonce n°351026 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) en Réhabilitation (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Poste de Psychologue (H/F) à 80% en Réhabilitation A (40%) et B (40%) à pourvoir dès que possible à l'Unité Intersectorielle de réhabilitation psycho-sociale (UNIR) en Psychiatrie adulte Présentation

Les unités de réhabilitation A et B du service UNIR sont des unités intra hospitalières temps plein, de 20 lits chacune. (Actuellement, 15 lits chacune, 5 lits étant gelés dans chaque unité faute de temps médical).

Les patients des unités de réhabilitation sont adressés par les services d'admission, lorsque le temps de la crise est passé pour les patients, mais que l'hospitalisation doit être prolongée à des fins de consolidation clinique, de travail de réhabilitation ou réadaptation psycho-sociale (psychoéducation, travail sur les habilités sociales) après une évaluation bio-psycho-sociale, ou de co construction du projet de soins et de vie (réinsertion sociale, accès à un logement, travail sur une institutionnalisation).

2 lits sont réservés dans chaque unité de réhabilitation psycho sociale A et B à des hospitalisations programmées ou « séquentielles » afin de soutenir des maintiens au domicile fragiles, de sécuriser des sorties d'hospitalisation à risque de décompensation, de soutenir les institutionnalisations de nos patients dans les établissements médico sociaux (foyer de vie, FAM et EPHAD) partenaires.

Les unités de réhabilitation A et B ont un lien fonctionnel avec les équipes de l'unité ambulatoire de l'UNIR EMAS (Equipe mobile d'accompagnement et soutien au médico-social) et l'équipe logement (ADR et Silapsy). Un appartement d'évaluation proche du site d'Heinlex, est un outil d'évaluation à l'autonomie psychique des patients hospitalisés en réhabilitation.

Les équipes soignantes sont pluriprofessionnelles et pluridisciplinaires (IDE, aide-soignant, ergothérapeute, éducatrice sportive, psychologue, assistante sociale, cadre, psychiatre). Cette mixité des regards permet une évaluation globale du patient, et prépare au plus près des besoins de la personne le projet sur l'extérieur, grâce à un maillage précoce avec le réseau médico social et social dès l'intra hospitalier.

Le psychologue a plusieurs fonctions. Une fonction clinique auprès de nos patients et une fonction institutionnelle auprès des équipes. Activités principales Activité clinique :

-Entretiens individuels avec le patient à visée psychothérapeutique

-Participation aux évaluation bio psycho sociales du patient et au plan de soin individualisé en pluri professionnalité et pluridisciplinarité (utilisation d'échelles ACCOR ELADEB ou autres ex : échelle subjective d'auto ou d'hétéroévaluation de la qualité de vie, de l'estime de soi etc...).

-Participation aux réflexions clinique (lors des réunions hebdomadaires clinique et de fonctionnement des unités) sur le patient mais aussi sur les enjeux institutionnels et de groupe.

-Participation aux réunions de synthèse/ de concertation avec le patient en pluri professionnalité et avec les partenaires autour du projet de soins/de vie de la personne. Activité institutionnelle principale :

-Participation à l'élaboration de l'évaluation bio psychosociale par le choix d'outils et d'échelles.

-Référence et animation de groupes thérapeutiques à visée de rétablissement (éducation thérapeutique, groupes sur la motivation ou l'estime de soi etc.) -Supervision des équipes de soins

Force de proposition sur la formation des équipes de réhabilitation. Relations professionnelles Médecins chef de service, chef de pôle, référent de l'unité Cadre de santé Equipe pluridisciplinaire Psychologues du pôle de psychiatrie Conditions particulières d'exercice Réunions de synthèse pluridisciplinaire Réunions de fonctionnement et coordination Lieu d'exercice des fonctions

Unités de réhabilitation A et B (0,4 dans chaque unité). Site d'Heinlex. Horaires de travail actuels

Horaires en semaine entre 9h et 17h répartis selon les créneaux d'interventions planifiés PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste

Titulaire d'un diplôme de psychologue master II ou DESS de psychologie. Compétences requises (savoir-faire requis) Ouverture d'esprit Ecoute et disponibilité Sens du respect de la personne et de ses différences. Autonomie et capacités à prendre des initiatives Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité de proposition Sens des responsabilités Connaissances associées Compétence en prise en charge groupale Communication/ relations interpersonnelles

Sensibilisation à la philosophie du courant de réhabilitation psychosociale et du rétablissement.

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°350786 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) en Unité de Soins Palliatifs (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Poste de Psychologue (H/F) en USP (Unité de Soins Palliatifs) à 80% à pourvoir dès que possible en Contrat à durée Déterminée (CDD) de 6 mois.

L' Unité de Soins Palliatifs (USP) du Centre Hospitalier fait partie du Pôle DOPAL comprend 11 lits d'hospitalisation conventionnelle. Elle accueille des patients atteints d'une maladie évolutive et évoluée dont la prise en charge nécessite une approche globale et nécessite donc une équipe pluridisciplinaire ayant des compétences spécifiques. L'USP assure une triple mission de soins, de formation et de recherche.

La démarche palliative s'articule sur la prise en compte du patient dans sa singularité, sa spécificité, et sa complexité. L'ensemble des intervenants doit avoir intégré ce concept de prise en charge globale tant pour la prise en compte des symptômes, de l'approche du patient, de son vécu et de ses proches dans le cadre d'une vie d'équipe et de soutien mutuel entre professionnels. Rappel des activités générales du métier :

-Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité

-Accueil, prise en charge, tenue d'entretiens (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine ;

-Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

-Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...) ;

-Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité ;

-Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

-Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Missions spécifiques au sein de l'USP

Activité clinique auprès des patients, de l'entourage, des équipes

-Conduire des entretiens individuels cliniques avec les patients et/ou offrir un soutien psychothérapeutique

-Conduire des entretiens cliniques individuels ou groupal avec les familles (en présence ou non du patient) dans le respect des défenses et de la temporalité de chacun. Orientation vers d'autres professionnels du soin psychique si besoin.

-Suivis de deuil de l'entourage après le décès du patient sous forme d'entretien et éventuellement de groupe.

-Liaison avec l'équipe soignante et médicale, traçabilité dans le dossier de soins dans le respect de la confidentialité. Favoriser la continuité de la prise en charge.

-Participation aux transmissions/réunions d'équipe soignante et médicale ainsi qu'aux analyses de pratiques organisées par des tiers extérieurs

-Participation à l'accompagnement interdisciplinaire des patients en étant interlocuteur des membres de l'équipe pour réfléchir à la prise en charge : lecture de l'ensemble des dossiers-patients pour repérer les éléments de difficulté, entretien individuel avec les soignants, médecins, cadres de l'équipe ainsi que les autres professionnels (ergothérapeute, assistante sociale...)

-Sensibilisation des professionnels à l'accompagnement psychologique -Accueil des stagiaires par des entretiens individualisés. Activités institutionnelles

-Participer aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (comité d'éthique clinique, CLUD...) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir et collèges de psychologues Formation, Information, Recherche

-Participer aux sociétés savantes afin de rester informer des réflexions dans le domaine des soins palliatifs -Participer aux projets de recherches Contrat : Poste à 80% sur l'USP

Contrat à durée déterminée à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/09/2026 PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste :

-Psychologue clinicien

Master II ou DESS en psychologie clinique et pathologique.

-Expérience clinique auprès des patients en situation palliative et en fin de vie -ou DU/DIU en soins palliatifs souhaité Compétences et qualités requises : Savoir-faire relationnel aptitudes :

-Capacité au questionnement éthique, à répondre avec empathie aux situations vécues par le patient, les familles et les soignants

-Capacité d'écoute, de respect de l'autre, aptitude à la relation en situations difficiles -Savoir se positionner et travailler en interdisciplinarité -Aptitudes pédagogiques. -Capacité d'analyse groupale et familiale -Capacité d'analyse des situations palliatives complexes

-Capacité d'adaptation, aptitude à la négociation et à la concertation, -Capacité d'anticipation, -Capacité de prise d'initiative, d'analyse et de synthèse, -Capacité d'affirmation de soi et de maîtrise de soi, -Capacité d'ouverture d'esprit, de créativité,

-Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité, les projets institutionnels

-Capacité à communiquer sur son champs d'expertise y compris en public -Sens des responsabilités Savoir-faire opérationnel aptitudes :

-Observer, écouter et analyser les situations individuelles ou groupales

-Formaliser et transmettre un savoir-faire et savoir professionnel -Connaitre les outils informatiques (DPI) et bureautiques

-Être capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation du travail et de dynamisme, aptitude à créer une démarche d'équipe dans un climat de tolérance, -Participer à l'encadrement des étudiants -S'adapter aux contraintes du poste

-Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle,

-S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances,

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

NOTES

Renouvellement possible

Annonce n°346189 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - NEURO-PSYCHOLOGUE (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Poste vacant de Neuro-psychologue (H/F) à pourvoir dès que possible à 100% au Centre de proximité de réhabilitation psycho-sociale L'Astrolab de l'Unité Intersectorielle de réhabilitation psycho-sociale (UNIR) en Psychiatrie adulte. Définition

Le centre de proximité de réhabilitation psycho sociale Astrolabe du service UNIR (unité intersectorielle de réhabilitation psychosociale RPS) a pour missions l'évaluation et les soins orientés rétablissement mais également des missions de coordination et de diffusion des pratiques de RPS. Il propose des formations aux professionnels et favorise le développement des outils de réhabilitation au sein des services de psychiatrie. Il peut participer à des projets de recherche clinique. Il sensibilise et contribue aux nouvelles pratiques telle que la pair aidance, les directives anticipées ou PCC afin de favoriser l'autodétermination et s'assurer du droit des personnes.

L'équipe du centre de proximité est pluri professionnelle et pluridisciplinaire : ergothérapeute, assistante sociale, IDE, IPA, cadre, psychiatre.

Le centre de proximité est situé dans un local au centre ville de Saint Nazaire, qui accueille également une équipe dédiée au logement (appartement thérapeutique et dispositif silapsy) et une équipe mobile d'accompagnement et de soutien au médico social ( EMAS). Ces équipes ont un travail synergique au sein de ce local autour de l'inclusion sociale et professionnelle des personnes souffrant de pathologies psychiatriques invalidantes.

Le centre de proximité accueille des patients du pôle de psychiatrie, de nos partenaires du médicosocial et du social, des psychiatres libéraux et les personnes qui peuvent se présenter elles-mêmes. A noter que le public est de plus en plus jeune, avec une forte demande d'insertion professionnelle. Nous travaillons avec un réseau d'insertion professionnelle (job coach, sersip, déclic emploi, cap emploi)

Le parcours du patient au sein du centre débute par une évaluation bio psycho sociale (grille ACCOR débouchant sur un plan de suivi individualisé PSI) pour définir les besoins du patient en terme de projet de soins et de vie. Cette évaluation est complétée par des consultations et évaluations pluriprofessionelles ( bilan neuropsychologique, bilan ergothérapeute, bilan social, entretiens IDE, consultation psychiatre) Des groupes thérapeutiques à visée de réhabilitation psycho sociale ou rétablissement sont proposés ( programmes d'éducation thérapeutique, remédiation cognitive, entrainement aux habilités sociales, groupe estime de soi, groupe motivation, groupe « jeunes », groupe « bien être », groupe insertion professionnelle, groupe « slam rétablit »). Des accompagnements en milieu écologique (domicile, travail) permettent de compléter le travail d'évaluation et de transfert des acquis dans le quotidien.

Le travail du neuropsychologue au sein du centre de proximité est un travail d'accompagnement du patient vers son rétablissement, en permettant une meilleure compréhension de leurs difficultés et de proposer des outils thérapeutiques pour améliorer le retentissement fonctionnel de leur souffrance psychique. Activités principales Activité clinique :

-Le neuropsychologue effectue des évaluations spécialisées suite aux évaluations bio psychosociales.

-Il porte l'offre des soins de remédiation cognitive au sein du centre de proximité (SCIT, RECOS, autre...). La prise en charge peut être individuelle (neurocognition) ou groupale (cognition sociale) en collaboration avec l'ergothérapeute et les IDE.

-Il développe et diversifie l'offre de soins en remédiation cognitive sur le centre en fonction des besoins (nouveaux programmes, réalité virtuelle etc...) Activité institutionnelle :

-Participation aux temps de réunion du centre de proximité (clinique, fonctionnement, centre support régional Crehab's, partenaires...)

-Participation aux réunions de concertation avec le patient et tous les acteurs de sa prise en charge autour de son projet

-Participation à la réflexion institutionnelle sur la mise en place des soins de réhabilitation psychosociale sur l'UNIR (notamment sur l'HDJ) et permettre l'accès à ces soins.

-Intervention sur les différents temps de formation : formation des professionnels de l'UNIR aux troubles cognitifs et au parcours de soins, formation des professionnels du pôle aux pratiques orientées rétablissement. Relations professionnelles Médecins chef de service, chef de pôle, référent de l'unité Cadre de santé de l'Astrolabe Equipe pluridisciplinaire de l'Astrolabe Psychologues du pôle de psychiatrie Conditions particulières d'exercice Réunions de synthèse pluridisciplinaire Réunions de fonctionnement et coordination Lieu d'exercice des fonctions

Local « Le Bon Passage », 19 avenue de la République 44600 Saint Nazaire Horaires de travail actuels

Du lundi au vendredi

9h/17h

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences du poste

Titulaire d'une licence en psychologie et d'un Master spécialisé en Neuropsychologie. Compétences requises (savoir-faire requis) -Ouverture d'esprit -Ecoute et disponibilité -Sens du respect de la personne et de ses différences. -Autonomie et capacités à prendre des initiatives -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Capacité de proposition -Sens des responsabilités Connaissances associées -Compétence en prise en charge groupale -Communication/ relations interpersonnelles -Réhabilitation psychosociale

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

NOTES

Si CDD, renouvelable

Annonce n°349820 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT.E - REMPLACEMENT 100% ETE 2026 - DU 01/04/2026 AU 30/09/2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme Nadège CADOU Cadre de Santé 02 51 11 65 06 Mme Fabienne MALARD - Service du Personnel 02 51 11 65 05 Pour en savoir plus sur notre établissement

Annonce n°348685 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Aide-soignant(e) jour - EHPAD (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un(e) aide-soignant(e) H/F de jour dès que possible pour l'EHPAD de Nozay.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS).

Membre du GHT 44 - Etablissement support

CHU Nantes

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessibles. LE POSTE :

Au sein d'équipes dynamiques, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, Rénovation des Ehpad, projet architectural Projet Humanitude, Accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée.

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques Avantages : prime grand âge

Annonce n°343256 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Aide soignant USLD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) aide soignant(e) au sein du service USLD, Sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant. Travail 1 week-end sur 2.

Vous devez être véhiculé(e) pour le site du Loroux-Bottereau car il n'est pas desservi par les transports en commun.

Annonce n°325789 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Aide-soignant H/F (Hôpital Clisson)

• Loire-Atlantique (44)
• Clisson
• CDD (Salarié)

Centre Hospitalier Pierre Delaroche Clisson Temps plein 35h, CDD de 3 mois, renouvelable .

Le CH de Clisson, Etablissement Hospitalier de 120 lits (40 lits SMR, 30 lits SLD et 50 lits EHPAD), en direction commune avec le CHU de Nantes, membre du GHT 44, situé à 30 km de Nantes, gare avec accès depuis Nantes en TRAM-TRAIN (fréquence renforcée), recherche un aide-soignant / une aide-soignante à temps plein. Temps de travail :

Temps plein 35h, pas d'horaires coupés, roulement : le matin 6h25-14h25, l'après-midi 13h30-21h00, la journée 7h30-15h30, 1 week-end sur 2. Vos missions principales :

• veiller au bien être des patients/ résidents,
• administrer des soins de qualité et du relationnel auprès des patients/ résidents et de leur famille.

Travail en binôme privilégié, sous la responsabilité du cadre de santé. Rémunération : 2419.00 à 2543.00 Brut mensuel sur 12 mois. Profil recherché :

Vous êtes disponible et avez une réelle motivation pour ce poste.

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS) ou d'aide médico psychologique ou d'accompagnement éducatif et social.

Annonce n°348282 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Agent de soins (EHPAD - Site de Paimboeuf - PAIMBOEUF)

• Loire-Atlantique (44)
• Pornic
• CDD (Salarié)

L'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz recrute des agents de soins H/F à temps plein ou partiel dès que possible pour la Résidence Mer'Estuaire.

La Résidence Mer'Estuaire est un EHPAD public situé à Paimbuf (Loire-Atlantique), au cur de l'estuaire de la Loire, sur un territoire littoral attractif (axe Saint-Brévin Paimbuf). Il accueille 98 résidents. L'EHPAD comporte également un PASA.

L'établissement est rattaché à l'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz (HIPR), établissement public de santé de proximité. Profil recherché :

Vous recherchez un poste avec un équilibre vie privée et vie professionnelle, qui correspond à vos valeurs en associant qualité de soins et environnement de travail de qualité. Une expérience avec la personne âgée et/ou le handicap serait un plus. Vos missions au quotidien :

Restaurer et maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Observer et évaluer l'état clinique d'un résident Assurer l'hygiène de l'environnement Transmettre pour le maintien de la continuité des soins Maintenir et favoriser le lien social Ce que nous offrons :

Temps de doublure à l'arrivée pour une prise de poste en toute confiance Reprise d'ancienneté Prime SEGUR

Exercice en 12h00 un week-end sur trois ou exercice en 07h30 un week-end sur deux Politique de mobilité à l'échelle de l'HIPR Rémunération des heures supplémentaires

Annonce n°348273 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - Recherche AS et AES - Eté 2026 (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-Soignant(e)

L'établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu' AS : Il / Elle

• Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante.
• Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
• Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités.
• Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.

Contribuer à l'élaboration et l'adaptation d'un projet personnalisé d'accompagnement pour chaque personne accueillie.

Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré d'autonomie, le rythme biologique et l'intimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et d'hygiène. Dispenser des soins d'hygiène et de confort au quotidien

Assurer la continuité de l'accompagnement et des soins des personnes accueillies. Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie.

Mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne.

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.

Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle d'unité, temps de transmissions. Savoirs faire requis : Observation, évaluation.

Techniques de manutention et d'utilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée.

Organisation et animation d'activités individuelles et collectives.

Rédaction et mise en forme d'écrits relatifs à son domaine de compétence. Savoir Etre requis :

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit d'équipe. Disponibilité. Connaissances :

• Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles d'hygiène.
• Profil débutant accepté

Rémunération :

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

2200 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément primes weekends travaillés / mois selon planning Revalorisation des AS en catégorie B Reprise de l'ancienneté Votre contrat :

Date prévue

CDD été 2026

Période 15.06 au 15.09.2026

35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) weekends travaillés

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : [email protected] à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS " Le Littoral".

Annonce n°348141 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé