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14/09/2026 - AIDE-SOIGNANT EN UNITE HIVERNALE DE MEDECINE POLYVALENTE (F/H) (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

1 - Description du service de l'UHMP

L'UHMP se situe au Centre Hospitalier du Forez sur le site de Montbrison. Il est au RDC du bâtiment principal à droite de l'accueil et standard. Ce service est rattaché au service de Médecine polyvalente (Médecine A) situé au 1er étage de ce même bâtiment. Son ouverture est prévue du 21 décembre 2026 au 28 février 2027.

Ce service temporaire représente une réponse rapide et adaptée face à l'augmentation des hospitalisations liées aux pathologies hivernales. Rattaché au service de Médecine A, l'UHMP a pour mission d'assurer une prise en charge médicale de proximité. Son activité est majoritairement de Médecine générale.

Particularités du service

- Hospitalisations directes ou après passage aux urgences - Nombre de lits : 10 uniquement en chambres individuelles

Le service est composé d'équipes pluridisciplinaires de soignants : médecins, infirmier(s), aide(s)-soignant(s), agent(s) de service hospitalier. Des Kinésithérapeutes, psychologue, assistante sociale, diététicienne, interviennent afin de répondre aux différents besoins de prise en charge des patients. 3 Identification du poste

3.1 Définition En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients L'aide-soignant transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins. Il est soumis au secret professionnel. 3.2 Grade Aide-Soignant diplômé d'état

3.3 Lieu d'exercice

Le service de l'UHMP se situe au RDC du bâtiment principal du site de Montbrison du CH du Forez.

3.4 Horaires et conditions exercice Temps plein ou temps partiel Travail week-end et jours fériés Droits à congés sur une année : - 6 jours de RTT dont 1 est travaillé pour la journée de solidarité - 25 CA + 3 sous conditions (2 HP et 1 FR) Horaires des postes de travail continu en 12h d'amplitude Jour et Nuit : - 12A : de 7h à 19h - N1 : de 19h à 7h Organisation du travail : - 1 Binôme IDE/AS Jour - 1 Binôme IDE/AS Nuit

3.5 Liaison hiérarchique Placé sous l'autorité : - Cadre de santé de l'unité - Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie- Médecine - Direction des soins. - DRH

3.6 Liaison fonctionnelle - Infirmier(e), ASH - Equipe pluridisciplinaire (rééducateurs, assistante sociale, Psychologue) - Médecin réfèrent du service - Chef de pôle - Les services de logistiques de l'établissement - Les différents services supports du CH Forez 4- Missions

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier(e) en collaboration avec il ou elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du patient. 5- Activités principales

Caractéristiques de l'activité

- Accueillir les patients admis dans le service et leur famille pour faciliter leur intégration - Accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés - Accompagner les patients en fin de vie et leur famille, gérer l'entourage face au décès - Se mobiliser dans l'organisation de la politique Qualité et Gestion des Risques de l'établissement

Les activités

- Assurer l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs (prévention d'escarre, d'incontinence, aide à la marche) - Contribuer à la qualité des soins dispensés - Chercher à maintenir ou restaurer l'autonomie des personnes soignées dans les gestes de la vie quotidienne - Aider à l'accueil et à l'installation du patient et de la famille, ainsi que des visiteurs - Assurer une alimentation appropriée et équilibrée aux patients (régimes), participer à la distribution des plateaux et aider les patients à prendre leur repas, contrôler la prise quantitative et qualitative des repas et des boissons et assurer sur le dossier de soin ses transmissions, assurer le nettoyage, la décontamination et le rangement de la vaisselle et des chariots - Mettre en place les protocoles d'hygiène et d'isolement - Se charger de la désinfection de l'environnement du patient de façon quotidienne ainsi qu'à son départ, et de stérilisation - Identifier les circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets - Assurer le nettoyage et la maintenance des chariots de change (propre et sale) et des armoires à linge - Assurer des transmissions écrites et orales fiables permettant d'assurer une continuité des soins de qualité. - Adopter face aux patients, une attitude d'écoute et de respect - Contribuer à la limite des dépenses hospitalières, par l'utilisation et la gestion rationnelle des matériels (couches, produits d'entretien, linge) - Participer à la gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks et à l'entretien courant des matériels - Participer à la formation ainsi qu'à l'évaluation des étudiants, transmettre ses connaissances liées à sa fonction, encadrer le nouveau personnel et faciliter son intégration - Réactualiser ses connaissances et développer des compétences en participant aux formations

6 - Compétences et qualités requises 6.1 Qualification requise Diplôme d'aide-soignant

6.2 Compétences requises savoir faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. - Restaurer/ maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Travailler en équipe

6.3 Qualités relationnelles savoir être - Respecter le secret professionnel - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve d'adaptation - Faire preuve de réactivité - Être en capacité de rendre compte et de transmettre les informations - Faire preuve d'écoute et d'empathie - Faire preuve de bienveillance et de respect - Faire preuve de soutien relationnel envers les résidents et leur entourage. 7 Risques professionnels éventuels

• Risque psycho social inhérent aux soins palliatifs - Risque d'agression verbale et /ou physique - Les troubles musculosquelettiques et les risques de chute à la fois liés à la circulation dans les locaux, à la manutention des patients (lombalgies). - Les risques chimiques lors de l'utilisation des produits désinfectants ou détergents, - Le risque biologique infectieux et parasitaire lors du contact avec le linge souillé ou avec des résidents atteints de pathologies Mme Délia DOS SANTOS, cadre de pôle

Annonce n°369375 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AIDE-SOIGNANTS(ES) (EHPAD Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

DESCRIPTIF Poste d'aide-soignant(e) diplômé(e) d'état, Qualités : Bienveillant(e), organisé(e) et sachant travailler en équipe Respect du secret professionnel Missions : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents. Assurer leur accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne. Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Distribuer les repas et collations au résident, selon les besoins et prescriptions médicales Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'IDE Repérer les changements dans l'état général du résident FARISE Séverine Merci d'adresser vos candidatures (lettre de candidature + CV + diplôme) au Service des Ressources Humaines EHPAD Mellet-Mandard, par mail à l'adresse : rh2@mellet-mandard.fr 04.77.52.71.50

Annonce n°369395 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 100 % et 50% MEDECINE NEUROLOGIE/CARDIOLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne = Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Poste temps plein 100% ou 50% Amplitude horaire de jour = 8 heures (7h30 travail effectif) pour 100% travail 1 week end /2, 25 CA + 15 RTT/an Recrutement par CDI / CDD suivi d'une mise en stage et titularisation, CV et lettre de motivations à adresser : Centre Hospitalier Alpes -Léman Direction des Soins Mme FEDKOW Carole Coordonnatrice Générale des Soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr À pourvoir 04 novembre 2026 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369434 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - aide soignant en oncologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

AIDE SOIGNANT EN ONCOLOGIE MEDICALE ET THORACIQUE: Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées. Une unité conventionnelle de 32 lits Les points forts : Organisation de travail en 12h adaptée au rythme des patients IDE chargée de formation pour vous accompagner dans la montée en compétences Temps de doublure selon votre parcours professionnel et vos besoins Parrainage par des professionnels expérimentés Cours de cancérologie réguliers spécifiques réalisés par l'équipe médicale du service, l'Infirmière de Pratique Avancée ou l'IDE chargée de formation Un encadrement disponible et à l'écoute Présence médicale 24h/24 à proximité Des projets de service innovants et stimulants : hypnose avec casque de réalité virtuelle ... Equipe pluri-professionnelle : Psychologue, kiné, assistance sociale, bénévoles Prise en charge des patients : Accueil et prise en charge des patients atteints de cancer à toutes les phases de la maladie dont les profils peuvent être : Des patients nécessitant un bilan d'extension, et dont l'état de santé ne permet pas de le faire de manière ambulatoire. Des patients recevant une chimiothérapie sur au moins 48h00. Des patients ayant besoin d'une adaptation de leur traitement antalgique. Des patients connus de l'unité, hospitalisés pour complications allant jusqu'aux soins palliatifs. Un service qui présente une diversité de prise en charge avec 2 secteurs de soins variés, permettant de se perfectionner à la fois sur les soins techniques mais également sur les soins relationnels. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE Diplôme d'Etat aide-soignant exigé. Si vous possédez : L'esprit d'équipe La curiosité et l'envie d'apprendre Le sens de l'organisation La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe ! Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221165?idt=159

Annonce n°369406 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL A TEMPS NON COMPLET F/H (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au service de médecine du travail et sous la responsabilité du directeur des ressources humaines et des relations sociales, vos principales missions, seront les suivantes :

Conseiller la direction de l'établissement dans les orientations politiques et administratives favorisant l'amélioration des conditions de travail des personnels, dans les projets de conduite du changement et les actions de prévention des risques psycho-sociaux.

Evaluer des situations de souffrance psychique et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou collectifs et toute autre méthodologie d'investigation adaptée pour comprendre les interactions avec la situation de travail.

Etudier des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles et rôle de conseil dans la recherche de solutions.

Elaborer des diagnostics, formulation de propositions d'amélioration et accompagnement de la mise en uvre des actions retenues. Accompagner les cadres de santé dans l'appréhension de situations-problèmes : échanger avec les directions, responsables de service et aider au repérage d'éventuels facteurs de risques dans des situations et évènements qui peuvent induire des difficultés / malaises.

Réaliser son activité en collaboration et lien pluridisciplinaire étroit avec le médecin de prévention.

Collaborer et apporter un appui technique aux autres préventeurs (conseillers et assistants de prévention). CONDITIONS DE TRAVAIL CDD/CDI/Mutation/Détachement

2 jours par semaine

9h 17h Temps non complet à 40% Forfait cadre en jour : gestion du temps de travail PROFIL

Vous êtes impérativement titulaire d'un Master 2 en Sciences Humaines et Sociales, mention Psychologie, spécialité Organisation du travail. Les débutants sont acceptés. Vous connaissez les techniques de conduite d'entretien, d'animation de groupes, de construction et d'animation de formations. Vous avez des connaissances en droit du travail.

Discrétion, impartialité, aisance relationnelle, curiosité intellectuelle sont des qualités indispensables pour la tenue de ce poste. RENSEIGNEMENTS Monsieur le Dr BOST : 04 77 44 31 35 Mme Chloé VULPAS, responsable ressources humaines

Annonce n°369407 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Psychologue - Dispositif de Psychiatrie Périnatale- 50% Renfort CMPI C (Centre Médico-Psychologique infanto-juvénile CLUSES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : La Psychiatrie Périnatale EPSM74 est composée de : L'unité médico-psychologique périnatale depuis 2004, Le dispositif validé par l'ARS en 2025 qui s'appuie sur :

En phase 1, la création de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale « La Corolle » basée à Bonneville, équipe de second recours pour les acteurs de première ligne en périnatalité. Elle est effective depuis le 13 octobre 2025.

Sa mission est la prise en charge des difficultés médico-psychologiques périnatales des parents et futurs parents et leur(s) bébé(s) de 0 à 18 mois, après adressage par un professionnel de première ligne, sur l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

En phase 2, la création de postes d'infirmier et de psychologue en renfort des CMPI de Thonon/Evian, de Vétraz et de Cluses dont l'objectif prioritaire est d'assurer la continuité et la réactivité des soins ambulatoires au sein du CMPI. Ce poste prend le relais des évaluations et interventions d'urgence ou d'amorce réalisées par l'Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, La Corolle. Il garantit un accès rapide aux soins pour la dyade/triade (parents-bébé), évitant la rupture de prise en charge à la suite du désengagement progressif de La Corolle.

Par ailleurs, l'EPSM74 a conventionné avec le Vinatier pour la possibilité d'une prise en charge en hospitalisation de jour, en 2025. Fonctions : Missions prioritaires

PÊtre relais de l'équipe mobile La Corolle pour la prise en charge clinique rapide et le suivi thérapeutiqueAssurer la réception rapide des situations orientées par La Corolle pour prévenir les ruptures de soins dans la période critique du post-partum et celle de la naissance à 18 mois.

§ Mettre en uvre le projet de soins

engager et structurer la prise en charge thérapeutique (individuelle, dyadique/triadique ou groupale) sur la base du bilan et de l'évaluation préalable transmis par la Corolle.

§ Mettre en uvre le suivi psychothérapeutique : conduire des psychothérapies parents-bébé, des entretiens de soutien à la parentalité et des consultations thérapeutiques axées sur la souffrance psychique parentale et les troubles du développement précoces.

§ Prévenir et observer

détecter et traiter les troubles des interactions précoces, de l'attachement, ainsi que l'impact des pathologies psychiques maternelles/paternelles sur le développement du nourrisson.

PFluidifier les liens et l'articulation avec La Corolle. Participer aux temps de transmission clinique et de synthèse lors du passage de relais, pour une prise en charge adaptée des situations cliniques.

PParticiper à la vie du CMPI en s'intégrant aux réunions cliniques et de synthèse pour assurer le suivi pluridisciplinaire (médical, paramédical, social).

En raison du poste à mi-temps, la présence en réunions cliniques doit répondre à la réalisation des objectifs du poste, en concertation avec l'encadrement de l'unité.

PTravailler en partenariat et collaborer avec le réseau périnatal du secteur (PMI, maternités, médecine de ville, pédiatres, services sociaux, CMPA).

PMettre à jour le dossier patient informatisé et tracer l'activité conformément aux règles institutionnelles

Missions possibles en fonction de la charge de travail / travail sur le repérage précoce (0-3 ans)

PIntervenir auprès des parents d'enfants de 0 à 3 ans avec leurs bébés/jeunes enfants autour de la question des premiers liens, des rythmes, de l'éveil et des besoins des bébés et jeunes enfants. Ces interventions (consultations, actions collectives) peuvent se faire sur demande directe des familles au CMPI.

PPromouvoir et mettre en place des actions de prévention précoce pour les enfants de moins de 3 ans sur la structure du CMPI ; il peut s'agir de prévention secondaire pour des bébés qui présenteraient des difficultés développementales ou de prévention primaire pour favoriser l'éveil et le développement optimal du bébé. Missions institutionnelles

-

Participer aux supervisions du CMPI

-

Bénéficier du temps FIR en application des règles institutionnelles

-

Accueillir des stagiaires en application des règles institutionnelles avec information préalable des responsables du CMPI (médical et encadrement) PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises :

-

Diplôme Master II (DESS) de psychologie clinique / psychopathologie,

-

Expérience souhaitée en pédopsychiatrie. Compétences et qualités requises :

-

Compétence indispensable en psychopathologie de l'enfant et de l'adulte.

-

Compétences et expérience en pédopsychiatrie et/ou psycho-périnatalité souhaitable.

-

Une connaissance, un intérêt et une aisance à l'égard d'un fonctionnement en équipe pluridisciplinaire et en réseau tel qu'il se pratique en pédopsychiatrie.

-

Capacité à s'articuler à une diversité de professionnels et autres institutions en repérant les différents fonctionnements.

-

Capacité démontrée à travailler à partir des évaluations transmises par une équipe tierce (La Corolle) et à adapter rapidement le dispositif de soin.

-

Réactivité, adaptabilité et grande autonomie clinique.

-

Capacité à gérer les situations de crise psychique périnatale et la charge émotionnelle associée.

-

Esprit d'équipe et posture collaborative.

-

Capacité à créer un travail collaboratif fort avec sa/son collègue infirmier(e) afin d'assurer la permanence des compétences de psychiatrie périnatale au sein du CMPI pour répondre aux critères de rapidité de prise en charge et de relais avec La Corolle, socle fort du dispositif de psychiatrie périnatale.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°369367 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Psychologue (Foyer départemental de l'Enfance CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Finalités de la fonction

Dans le cadre des missions de protection de l'enfant et de soutien à la famille du Foyer départemental de l'enfance, au sein des services concernés : - En lien avec la direction, o Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité des enfants accueillis et travailler le lien avec leurs parents.

• Pour les enfants accueillis en internat : o Le psychologue sera « fil rouge » dans l'accompagnement familial, il sera présent dans les temps de consultations conjointes (médecin-psychologue), et assurera le suivi individuel de l'enfant. La stabilité du cadre garantissant une contenance à l'enfant et permettant un travail familial dans la continuité. Il a en charge les suivis des enfants du groupe Tremplin, et se réparti les prises en charge des enfants du groupe Jardin d'Enfants avec son collègue en fonction de la situation de l'enfant et de sa charge de travail.
• Pour les enfants accueillis en SASEP : o Le psychologue participera à l'évaluation des situations et soutiendra l'équipe dans son travail d'accompagnement et d'élaboration. o Participera à la réunion d'équipe hebdomadaire et aux réunions d'admission

Responsabilités particulières de la fonction :

• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux enfants accueillis et à leur famille - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction de l'enfant et de son environnement) - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Participer à la réflexion institutionnelle, à la prise de décision, être force de propositions pour développer de nouveaux axes de travail ; en réunion, évaluation, groupe de pilotage ; - Collaborer à des actions de formation organisées par le foyer de l'enfance. Il peut accompagner des stagiaires psychologues sur l'établissement ; - Dans un souci de mener un travail de qualité dans la prise en charge globale des enfants accueillis, les psychologues de l'établissement s'organisent afin de mettre en place une réunion au moins une fois par mois sur les différentes situations qu'ils suivent. Cet espace permet également de travailler la coordination entre les services d'internat et la maison de la famille, autour de la situation de l'enfant. - Il participe aux réunions d'équipes éducatives, aussi souvent que possible, pour les services qu'il accompagne. - Il peut être amené à participer à la co-construction avec les partenaires dans des réunions extérieures lorsque la situation de l'enfant nécessite son expertise (réunions de synthèse, audiences, équipes de suivi de scolarisation) en concertation avec le cadre socio-éducatif référent.

Points d'appui et Compétences requises pour le poste

Correspondance statutaire

Psychologue FPH

Permis habilitation et titres spécifiques : - Licence de psychologie + master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, - Permis B. Caractéristiques

Résidence administrative

152 rue Franz Liszt 73000 CHAMBERY

Horaires de travail

38 h/semaine + RTT

Travail le dimanche et jours fériés

non

Port de charges

Oui parfois : enfants accueillis en fonction de leur âge,

Port d'équipement de protection individuelle : NON

Port de vêtement de travail

NON

Astreintes

Non

Moyens spécifiques (véhicule ou logement à préciser) : NON

Déplacements sur le département

OUI

Déplacements sur la région

OUI Yannick MALLEN Responsable RH, achats et finances

Annonce n°369256 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE SOIGNANT Jour en EHPAD (H/F) (EHPAD ENTRE-DEUX-GUIERS)

• Isère (38)
• ENTRE-DEUX-GUIERS
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Tilleuls d'Entre-deux-guiers recrute 2 AIDES SOIGNANTS (H/F) à partir du 01/11/2026.

Vos missions

En collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, APA, ), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Vous activités principales

Accueillir, informer et accompagner le résident Veiller au confort physique et moral du résident Accompagnement et suivi du résident (état de santé) Entretenir le matériel et l'environnement du résident Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins (Netsoins) Aider/accompagner les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins

Qui êtes-vous ? Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'une forte expérience en soins

Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence Vous attachez de l'importance au bien-être des résidents Vous avez le sens des responsabilités En nous rejoignant, vous bénéficiez : - D';un établissement à taille humaine et de locaux neufs et agréables - D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans vos projets de professionnalisation. - D'équipements modernes et adaptés aux prises en charge (DPI, lève malade, ) - D'un travail en binôme privilégié

Type de contrat

Fonctionnaire, CDD Temps plein

Conditions de travail

Journée de 12h weekends pouvant être travaillés Poste à pourvoir au 01/11/2026

Candidature à adresser à

EHPAD Les Tilleuls 21 place du 11 novembre 1918 38380 Entre Deux Guiers llopez@ehpad-entre2guiers.com Mme BRUN BARONNAT charlotte, cadre de santé : 04 76 66 07 76

Annonce n°310038 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Psychologue - Dispositif de Psychiatrie Périnatale Renfort des CMPI - 50% - CMPI (Centre Médico-Psychologique infanto-juvénile EVIAN LES BAINS)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : La Psychiatrie Périnatale EPSM74 est composée de : L'unité médico-psychologique périnatale depuis 2004, Le dispositif validé par l'ARS en 2025 qui s'appuie sur :

En phase 1, la création de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale « La Corolle » basée à Bonneville, équipe de second recours pour les acteurs de première ligne en périnatalité. Elle est effective depuis le 13 octobre 2025.

Sa mission est la prise en charge des difficultés médico-psychologiques périnatales des parents et futurs parents et leur(s) bébé(s) de 0 à 18 mois, après adressage par un professionnel de première ligne, sur l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

En phase 2, la création de postes d'infirmier et de psychologue en renfort des CMPI de Thonon/Evian, de Vétraz et de Cluses dont l'objectif prioritaire est d'assurer la continuité et la réactivité des soins ambulatoires au sein du CMPI. Ce poste prend le relais des évaluations et interventions d'urgence ou d'amorce réalisées par l'Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, La Corolle. Il garantit un accès rapide aux soins pour la dyade/triade (parents-bébé), évitant la rupture de prise en charge à la suite du désengagement progressif de La Corolle.

Par ailleurs, l'EPSM74 a conventionné avec le Vinatier pour la possibilité d'une prise en charge en hospitalisation de jour, en 2025. Fonctions : Missions prioritaires

P Être relais de l'équipe mobile La Corolle pour la prise en charge clinique rapide et le suivi thérapeutique

Assurer la réception rapide des situations orientées par La Corolle pour prévenir les ruptures de soins dans la période critique du post-partum et celle de la naissance à 18 mois.

Mettre en uvre le projet de soins

engager et structurer la prise en charge thérapeutique (individuelle, dyadique/triadique ou groupale) sur la base du bilan et de l'évaluation préalable transmis par la Corolle.

Mettre en uvre le suivi psychothérapeutique : conduire des psychothérapies parents-bébé, des entretiens de soutien à la parentalité et des consultations thérapeutiques axées sur la souffrance psychique parentale et les troubles du développement précoces.

Prévenir et observer

détecter et traiter les troubles des interactions précoces, de l'attachement, ainsi que l'impact des pathologies psychiques maternelles/paternelles sur le développement du nourrisson.

PFluidifier les liens et l'articulation avec La Corolle. Participer aux temps de transmission clinique et de synthèse lors du passage de relais, pour une prise en charge adaptée des situations cliniques.

PParticiper à la vie du CMPI en s'intégrant aux réunions cliniques et de synthèse pour assurer le suivi pluridisciplinaire (médical, paramédical, social).

En raison du poste à mi-temps, la présence en réunions cliniques doit répondre à la réalisation des objectifs du poste, en concertation avec l'encadrement de l'unité.

PTravailler en partenariat et collaborer avec le réseau périnatal du secteur (PMI, maternités, médecine de ville, pédiatres, services sociaux, CMPA).

PMettre à jour le dossier patient informatisé et tracer l'activité conformément aux règles institutionnelles

Missions possibles en fonction de la charge de travail / travail sur le repérage précoce (0-3 ans)

PIntervenir auprès des parents d'enfants de 0 à 3 ans avec leurs bébés/jeunes enfants autour de la question des premiers liens, des rythmes, de l'éveil et des besoins des bébés et jeunes enfants. Ces interventions (consultations, actions collectives) peuvent se faire sur demande directe des familles au CMPI.

PPromouvoir et mettre en place des actions de prévention précoce pour les enfants de moins de 3 ans sur la structure du CMPI ; il peut s'agir de prévention secondaire pour des bébés qui présenteraient des difficultés développementales ou de prévention primaire pour favoriser l'éveil et le développement optimal du bébé. Missions institutionnelles

-

Participer aux supervisions du CMPI

-

Bénéficier du temps FIR en application des règles institutionnelles

-

Accueillir des stagiaires en application des règles institutionnelles avec information préalable des responsables du CMPI (médical et encadrement) PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises :

-

Diplôme Master II (DESS) de psychologie clinique / psychopathologie,

-

Expérience souhaitée en pédopsychiatrie. Compétences et qualités requises :

-

Compétence indispensable en psychopathologie de l'enfant et de l'adulte.

-

Compétences et expérience en pédopsychiatrie et/ou psycho-périnatalité souhaitable.

-

Une connaissance, un intérêt et une aisance à l'égard d'un fonctionnement en équipe pluridisciplinaire et en réseau tel qu'il se pratique en pédopsychiatrie.

-

Capacité à s'articuler à une diversité de professionnels et autres institutions en repérant les différents fonctionnements.

-

Capacité démontrée à travailler à partir des évaluations transmises par une équipe tierce (La Corolle) et à adapter rapidement le dispositif de soin.

-

Réactivité, adaptabilité et grande autonomie clinique.

-

Capacité à gérer les situations de crise psychique périnatale et la charge émotionnelle associée.

-

Esprit d'équipe et posture collaborative.

-

Capacité à créer un travail collaboratif fort avec sa/son collègue infirmier(e) afin d'assurer la permanence des compétences de psychiatrie périnatale au sein du CMPI pour répondre aux critères de rapidité de prise en charge et de relais avec La Corolle, socle fort du dispositif de psychiatrie périnatale.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°369368 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Accompagnant éducatif et social AES - EAM Chartreuse - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Localisation du poste

L'EAM Chartreuse est une structure accueillant des personnes adultes en situation de handicap psychique stabilisé. Les missions sont : - Prendre soin des personnes par une aide de proximité dans la vie quotidienne. - Accompagner tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Contribuer à la continuité de la prise en charge globale par le maintien de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique et social. - Etablir une relation de confiance avec les personnes pour comprendre et participer à l'identification de leurs besoins et leur offrir une aide adaptée. - Contribuer au bien-être physique et psychologique des personnes et lutter contre l'isolement en maintenant les acquis et en stimulant les potentiels. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Participer aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports appropriés.

Profil recherché :

Compétences requises

Connaître les caractéristiques du handicap psychique - Connaître les règles et protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Savoir utiliser l'outil informatique (bureautique, internet) - Savoir rendre compte - Savoir transcrire ses observations. Les qualités requises : Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion - Dynamisme - Esprit d'initiative - Respect des résidents - Disponibilité - Ponctualité - Respect du secret professionnel - Adaptation aux changements - Savoir travailler en équipe - Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe - Ouverture d'esprit et curiosité. Horaire de travail : En roulement matin/soir et 1 week-end sur 2, selon le planning établi par le Cadre de santé. Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous savez rédiger des transmissions ciblées pertinentes Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221209?idt=159

Annonce n°369219 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Psychologue 50% (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Psychologue Pôle G34 Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (Maison d'arrêt de Villefranche sur Saône).

1.Présentation du Centre Hospitalier Spécialisé de Saint Cyr au Mont d'Or Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ». Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône.

2.Présentation du Pôle G34- Rhône Nord Ouest : Le pôle Rhône Nord-Ouest - secteur de psychiatrie générale 69G34 - est l'un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Le territoire du secteur couvre un vaste territoire au nord du département du Rhône, comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Les CATTP de Gleizé et de Tarare s'adressent à des prises en charge exclusivement groupale pour des patients par ailleurs pris en charge par des dispositifs ambulatoires (essentiellement les CMP, mais aussi parfois des médecins libéraux). L'offre de CMP est organisée autour de deux CMP pivots à Gleizé et à Tarare. Le CMP de Gleizé couvre l'offre de soins ambulatoires des deux tiers de la population du secteur, autour de l'agglomération caladoise et irradie quatre CMP satellites couvrant des communes plus éloignées : à à Thizy (dans l'hôpital local), au Bois d'Oingt (dans la mairie), à Grandris (au sein du centre hospitalier intercommunal) et à Beaujeu (au sein de la maison médicale en partenariat avec le centre hospitalier de Beaujeu). L'équipe du pôle G34 a développé en outre plusieurs dispositifs spécifiques de nature transversale :

• Deux équipes de liaison et d'urgence (ELU) assurent la couverture en semaine des urgences psychiatriques du service des urgences et également la psychiatrie de liaison au sein du Centre hospitalier nord-ouest (Villefranche sur Saône) et du Centre hospitalier de Tarare ; - Deux équipes de liaison et de soins en addictologie (ELSA) implantées une sur le CH de St Cyr au Mont d'Or et une sur le centre hospitalier nord-ouest ; - Une équipe USMP psychiatrique (unité de soins en milieu pénitentiaire de niveau 1), implantée au sein de la maison d'arrêt de Villefranche sur Saône ; - Une équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé, fonctionnant avec un dispositif de Gérontopsychiatrie de secteur identifié, en partenariat avec l'équipe mobile de gériatrie du centre hospitalier nord-ouest dans le cadre de la réorganisation de la filière gériatrique du val de Saône. Une Equipe Parcours Patient qui a pour mission de faciliter la liaison entre les services du pôle, entre le pôle et les autres services de l'hôpital, entre le pôle et les partenaires extérieurs, pour améliorer le suivi des patients.

Une Equipe Mobile Psychiatrie et Précarité qui est un dispositif de soins extra-hospitalier des secteurs de psychiatrie adulte G34 et de pédo-psychiatrie I14 .

3. Présentation du Service L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire se situe au sein du Centre Pénitentiaire de Villefranche sur Saône et dispense des soins aux détenus de la Maison d'Arrêt. Sa mission est d'assurer une qualité et une continuité des soins équivalentes à celles offertes à la population générale.

Il s'agit d'une unité sanitaire de niveau 1 (USN1) proposant des soins ambulatoires aux personnes qui en sont demandeuses, incluant une activité de consultations pluridisciplinaires de type CMP et des dispositifs thérapeutiques groupaux de type CATTP. L'équipe de psychiatrie rattachée à l'Hôpital de Saint Cyr au Mont d'Or inclut des postes de psychologues, infirmiers, cadre de santé, médecins psychiatre et addictologue.

Les soins médicaux somatiques sont dispensés au sein de l'US par une équipe rattachée à l'Hôpital Nord Ouest dans un esprit de coopération. Les hospitalisations psychiatriques nécessaires se réalisent au sein du SMPR de Lyon- Corbas, de L'UHSA de Bron ou de l'Hôpital de Saint Cyr au Mont d'Or. 4. Missions

Psychologue 50% USMP Pôle G34 Ce profil de poste peut être susceptible d'être modifié selon les nécessités de service

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes, et leur interaction avec les institutions afin de favoriser l'autonomie et le mieux être de la personne.

Le psychologue favorise la compréhension des situations cliniques, la réflexion sur les modalités de soins et la théorisation des techniques et dispositifs mis en uvre au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Ainsi, il participe à l'évaluation, la prise en charge et l'orientation des patients présentant un trouble psychiatrique en milieu carcéral. Missions cliniques : Consultations d'évaluation psychologique Prises en charge individuelles de patients

Prises en charge dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle Prises en charge groupales Rédaction de questionnaires d'évaluation Réalisation de bilans psychologiques Développement d'une ligne de thérapies brèves

Soutien théorico-clinique des prises en charges groupales et individuelles des équipes Rédaction de notes cliniques Participation aux réunions cliniques hebdomadaires Missions institutionnelles : Participation aux réunions institutionnelles du CMP

Participation aux rencontres de l'équipe avec les partenaires médico-sociaux Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Participation à la formation en interne et au sein du réseau

Participation aux réunions du service et aux groupes de travail existant sur le pôle

Participation au projet de service et au projet de pôle (par exemple : démarche qualité, accréditation, dossier informatisé du patient, etc.). Missions spécifiques

Participation à des réunions métier au sein de l'institution

5.Compétences et qualités requises - Capacités relationnelles, sens de l'écoute et intérêt pour le travail en équipe pluriprofessionnelle, avec attention portée au partage des informations utiles à la continuité du projet thérapeutique - Autonomie d'exercice et capacités d'adaptation

• Etre titulaire du diplôme de psychologue
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

6.Conditions de travail

Temps de travail

50% Horaires habituels : du lundi au vendredi, ouverture de la structure de 9h à 16h30

Base congé à taux plein

28 CA et 20 RTT (forfait) 7.Contact(s) Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à Mr le Docteur Jean-Pierre SALVARELLI Chef du Pôle 69G34 Mail : jpsalvarelli@ch-st-cyr69.fr - Tél. : 04-72-42-35-98

Annonce n°369231 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant(H/F)- Neurologie- 12h Alternance Jour/Nuit (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service de neurologie où vous exercerez se situe au pavillon médical 1A-Ascenseur A3-4ème étage.

Cette unité dispose actuellement de 17 lits. Elle accueille des patients en provenance des urgences, mais également arrivant par voie de mutation d'un autre service de l'hôpital (réanimation, USC) ou directement du domicile (peu d'entrées programmées).

Les motifs d'hospitalisation les plus souvent rencontrés sont : AIT, AVC hors délais, épilepsie, bilan de maladies neurodégénératives, prise en charge des douleurs neuropathiques, des altérations neurologiques induites par les chimiothérapies.

Nous collaborons étroitement avec l'équipe de rééducateurs (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste), la psychologue de l'unité, la diététicienne, le service d'explorations fonctionnelles de neurologie, l'unité d'hygiène, l'équipe mobile de soins palliatifs. Un projet de recherche paramédicale est envisagé prochainement.

Vous serez accueilli(e) par une équipe bienveillante, à l'écoute et motivée. Les activités principales :

• accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• évaluer l'état clinique des patients,
• établir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• encadrer des étudiants paramédicaux,
• participer à la démarche qualité et gestion des risques,
• participer activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis Indispensable

Être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous possédez les compétences et savoir-être suivants :

• Vous faites preuve d'une conscience professionnelle qui vous motive et vous implique.
• Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), et démontrez une grande empathie.
• Vous êtes organisé(e) et planifiez vos soins en coordination avec une équipe pluriprofessionnelle.
• Vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle, et respectez la confidentialité des informations.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et d'agir de manière autonome tout en respectant les responsabilités de votre fonction.
• Vous maîtrisez l'outil informatique.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

• Poste classé à repos variable, avec des horaires en 12h alternance J/N ( 7h-19h et 19h-7h)
• Quotité de travail : 100%.
• Disponibilité du poste : Immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

• Accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec une prise en charge de 75% des frais de transport en commun TCL/TER.
• Accès à plusieurs garages à vélo sécurisés.
• Possibilité de déjeuner sur place au self ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération).
• Stationnement gratuit et facilité pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence.
• Accès à une crèche hospitalière.
• Propositions de diverses prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS.
• Cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL.
• Accès à une large offre de formations diversifiées.

Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage pour accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant.

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°369190 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant (H/F) - Hôpital de Jour Hématologie - Jour 7h30 (Lundi au vendredi) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service d'hématologie clinique du CHU Lyon Sud assure la prise en charge des patients atteints de lymphomes Hodgkiniens et non Hodgkiniens, myélomes, leucémies aigües et chroniques, syndromes myélodysplasiques et myéloprolifératifs. Il comporte 5 unités d'hospitalisation complète : 2 unités côté lymphoïde (MB1 et MB2) et 3 unités stériles côté myéloïde (MBE4/5/6), une unité de semaine (MB3), un hôpital de jour et un service de consultations représentant ainsi 84 lits et 33 places d'hôpital de jour.

L'hôpital de jour accueille environ 80 patients par jour pour des chimiothérapies, des transfusions, la surveillance post-greffe et la gestion des complications infectieuses.

Vos activités principales sont les suivantes, en collaboration avec l'IDE : -vous assurez les soins d'hygiène et de confort,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter,

-vous participerez à l'entretien des locaux, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre..), -vous accueillerez et installerez les patients, -vous commanderez, préparerez et distribuerez les repas,

-vous assurerez des transmissions précises, orales et écrites. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos fixes (samedis, dimanches et jours fériés), en 7h30, de jour, avec plusieurs modèles journaliers allant de 7h30 à 19h.

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

Immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie A.

Annonce n°369188 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Aide Soignant ou ASH FFAS H/F en EHPAD Groisy les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons des aides-soignant(e)s pour l'EHPAD temps complet ou temps partiel et proposons également des JOB ETE. Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et sous la responsabilité de celle-ci - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes dans le respect du maintien de l'autonomie (repas, toilette) - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Participation à l'accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage - Participation à l'accueil et accompagnement des stagiaires en formation - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits - Entretien du matériel de soins - Participation à la gestion des stocks. Horaires en 7h, un week-end sur deux travaillé Profil recherché :

Diplôme d'Etat Aide-soignant(e) et / ou candidats ayant de l'expérience ou effectué des stages dans le milieu de l'aide à la personne. Vaccination obligatoire : hépatite B (immunité) Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/170307?idt=159

Annonce n°369088 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant (H/F) - Centrale de désinfection des endoscopes (Remplacement) - Du lundi au vendredi (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Présentation du service : Le bloc ENDOSCOPIE DIGESTIVE est composé de 3 salles :

2 avec une activité diagnostique et interventionnelle sous anesthésie générale

1 avec une activité diagnostique et interventionnelle sans anesthésie. Cette activité s'organise de la manière suivante :

-10h20

7h00-17h20=> poste du matin en décontamination

-8h10 18h30=> poste du soir en décontamination

• 7h30 17h50 => poste d'extérieur
• 7h30 (8h00 -15h50) pour renforcer l'équipe d'ASD lors des pauses réglementaires et méridiennes et gérer le parc des endoscopes et leur décontamination en collaboration avec les IDE.

-Dépassement opératoire

l'ASD du soir restera pour assurer le traitement des endoscopes.

L'équipe paramédicale du bloc d'endoscopie compte 6 ETP ASD. Les missions :

Fonction soins et gestion des actes

Préparation du matériel des prélèvements microbiologiques de l'eau et réseau d'eau du LDE, réalisation des prélèvements et suivi de la traçabilité, gestion de la désinfection du parc d'endoscopes de différentes spécialités, gestion des stocks du matériel nécessaire au traitement des endoscopes, utilisation des paillasses de désinfections semi automatiques, installation des endoscopes digestifs en enceinte de stockage des endoscopes thermosensibles (ESET), préparation des endoscopes pour leur mise à disposition en salle en fonction des programmes opératoires et des urgences, envoi et réception du petit matériel à la stérilisation. Bio nettoyage des surfaces entre chaque lavage et séchage d'un endoscope et du sol en fin d'activité de la salle de désinfection (voir plus si nécessaire en cours de journée).

Fonction gestion des risques liés à l'environnement (matériel et locaux) : gestion de la décontamination en collaboration avec l'IDE en décontamination : conditionnement, acheminement, réception, rangement et traçabilités des endoscopes, participation à la réparation, la maintenance des divers équipements et aux traçabilités, ainsi qu'à la gestion des prêts du parc des endoscopes mutualisés, connaissance de l'utilisation des lave- endoscopes (LDE), des enceintes de stockage (ESET) et assure les prélèvements d'eau mensuels et les traçabilités en collaboration avec les ASD.

Fonction remplacement

Remplacement pour les pauses et les repas par l'ASD de décontamination en 7h30. Pour la pause repas, début des remplacements à partir de 11h30.En cas d'arrêts, de formations, de congés, passage en mode dégradé (demande de renfort ASD, mobilisation d'une IDE d'endo si possible...)

PROFIL RECHERCHÉ

Prérequis indispensable Diplôme d'État Aide-soignant

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos fixes avec possibilité d'astreintes intra HCL. Alternance de modèles journaliers sur les semaines en 10h ( 7h-17h20 ; 7h30-17h50 ; 8h10-18h30 ) avec une semaine en 7h30 ( 8h/15h50). En cas de dépassement de fin de journée, une prolongation d'horaires sera à assurer

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

immédiate pour un remplacement de plusieurs mois.

Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°369181 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Masseur-Kinésithérapeute : HDJ Equilibre - H/F (Espace santé innovation du Semnoz (ESIS) Seynod)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un masseur Kinésithérapeute pour le service HDJ Equilibre mouvement du site de Seynod (ESIS) à 40% Vos Missions : Utiliser dans le cadre les outils d'évaluation d'un laboratoire d'analyse de la marche et de l'équilibre. - Réaliser des bilans kinésithérapiques analytiques et fonctionnels afin d'élaborer un diagnostic en kinésithérapie. - Participer à l'interprétation des résultats et au diagnostics médical. - Collaborer pour l'élaboration du projet thérapeutique au sens large (diagnostic, traitement, objectifs, indications thérapeutiques, dépistage, prévention). - Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins (enregistrement des données liées à l'activité, saisie du dossier de soins informatisés, rédaction de compte-rendu et concertation avec les équipes pluridisciplinaires et acteurs du parcours patient). Vérification et contrôle des matériels - Participer à l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires - Mettre en uvre les procédures qualités et hygiène du CHAnGe Conditions de travail : -Horaires de travail : agent à repos fixe, sur une base de 37H30 par semaine, - CA / RTT 25 CA (+2HS+1 Fractionné) + 15 RTT - Jours de présence : Lundi et Jeudi Profil recherché :

Compétences spécifiques

- Utiliser des tests cliniques et instrumentaux d'évaluation de l'équilibre, de la marche et du mouvement et réaliser de bilans moteurs et fonctionnels en neuro-orthopédiques. - Utiliser le matériel, les outils informatiques et les technologies pour l'évaluation et la rééducation. - Dactylographier la rédaction des comptes-rendus et saisie des données instrumentales relatifs aux séances d'évaluations et de suivis. - Travailler en équipe / en réseau ; communiquer avec les interlocuteurs impliqués dans la prise en charge des patients. - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. - Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence. Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/221134?idt=159

Annonce n°369115 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant (H/F)- Hôpital de jour Immuno- allergologie- 7h30 jour (Du lundi au vendredi) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service d' immuno- allergologie où vous exercerez se situe au pavillon 1K-RDC, de l'hôpital Lyon Sud.

Il propose 20 places d'hospitalisation de jour (HDJ)pouvant accueillir jusqu'à 20 patients par jour, 6 box de consultation, un plateau d'exploration fonctionnelle de l'allergie (EFA) et un secteur accueillant le centre expert eczéma. Il accueille des patients pour des explorations allergologiques et immunologiques dont des bilans et examens standards et spécialisés pour la recherche clinique, tests cutanés d'allergie, réintroductions médicamenteuses ou alimentaires ainsi que pour la PEC de maladies inflammatoires cutanées (eczéma chronique, urticaire, psoriasis). Les patients accueillis sont majoritairement des adultes, mais il arrive de recevoir des enfants, pour de l'éducation thérapeutique.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 7 IDE, 2 IDE de coordination, 1 IDE détachée pour l'éducation thérapeutique et 1 IDE rattachée au centre expert eczéma et 5 ASD. Elle saura vous accompagner lors de votre prise de poste. Le lien avec l'équipe médical est très fort et la collaboration est excellente. Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici! Les activités principales : -vous assurez les soins d'hygiène et de confort,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter,

-vous participerez à l'entretien des locaux, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre..), -vous accueillerez et installerez les patients, -vous commanderez, préparerez et distribuerez les repas,

-vous assurerez des transmissions précises, orales et écrites. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'aide soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos fixes(samedis, dimanches et jours fériés), en 7h30, de jour, avec plusieurs modèles journaliers.

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

immédiate

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°369189 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Psychologue 100% - Envol (50%) + CMPEA Aurillac (50%) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Psychologue à 100% (F/H) pour un poste réparti à 50% au sein du service Envol et à 50% au sein du CMPEA d'Aurillac, avec notamment pour missions :

l'intervention auprès des enfants et adolescents dans le cadre de bilan initial ou d'évolution, de psychothérapie individuelle ou en groupe.

l'intervention auprès des familles dans le cadre d'entretiens réguliers ou ponctuels.

l'intervention auprès des équipes de soin dans le cadre de réunions de synthèse, de réflexion sur les pratiques, du supervision individuelle.

l'intervention auprès de l'environnement de l'enfant ou de l'adolescent dans le cadre de rencontres avec les familles, les établissements d'enseignement, les services sociaux, de la santé, de la justice...

la participation à l'élaboration de diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient. Avoir une mission d'expertise technique et d'évaluation clinique (tests, entretiens, élaboration de bilans)

L'information, la formation, la recherche en cohérence et complémentarité avec les besoins du service et dans le respect du temps d'accueil des patients.

La traçabilité de l'activité, la réalisation des compte rendus et bilans des patients dans les dossiers de soins. la participation au Bureau de Pôle et au Conseil de Pôle.

Fiche métier

Psychologue - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Profil recherché :

Master 2 psychologie clinique et psychopathologie ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique)

Vos facultés d'écoute et d'analyse vous permettent d'établir un bilan psychologique adapté au profil du patient. Expérience souhaitée > 1 an dans le domaine En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients en souffrance psychologique

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°368969 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - DIETETICIEN(NE) à temps partiel 40% (Etablissement d'Hebergement pour Personnes Agées Dépendantes SAINT PIERRE DE BOEUF)

• Loire (42)
• PELUSSIN
• CDD (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Boeuf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au coeur même de ce dernier. Situé à moins d'1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d'un emplacement géographique de choix et d'un cadre de vie de grande qualité.

Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l'ensemble des professionnels de l'établissement et se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier :

• Continuité : Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l'année
• Mutabilité : Adaptabilité en fonction de l'intérêt général
• Egalité : Nous garantissons la même prestation à tous.
• Neutralité : Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu'énoncé dans la Charte de la Laïcité.

Le CHPR porte des valeurs d'humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité.

Les activités dispensées par l'établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes, SSIAD. POSTE PROPOSE :

Dans la cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e ) Diététicien(ne) en CDD temps partiel 40 % ( jours de travail mardi et vendredi) du 01/10/2026 au 28/02/2027, intervenant sur nos deux sites ( Pélussin et St Pierre de Boeuf). FONCTION ET MISSIONS :

Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de mise en uvre des soins diététiques

Education et prévention diététiques intégrées dans le programme de soin global

Adaptation de l'alimentation et conseil aux patients / résidents dans le but d'amélioration et préservation de leur santé Vigilance alimentaire

Soin nutritionnel en vue de prévenir ou limiter tout risque de dénutrition

Traçabilité de l'activité diététique dans le dossier du patient informatisé (DPI)

Etablissement des menus en collaboration avec le responsable de la restauration

Information er conseil auprès des personnels / publics accueillis

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison Alimentation Nutrition et la Commission des Menus

Rédaction d'un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés

MISSIONS PONCTUELLES :

Participation aux orientations nutritionnelles définies par le CLAN et la commission des menus

Participation aux groupes de travail dans le cadre de la certification du secteur sanitaire ou de l'évaluation externe du secteur médico-social

Sensibilisation des nouveaux professionnels par des mini-formations Coopération aux appels d'offres des produits diététiques

Elaboration de menus spécifiques à thème pour une diversité culinaire et culturelle. Responsable hiérarchique :

Lien fonctionnel avec le responsable restauration et l'équipe de cuisine ainsi que l'ensemble du personnel soignant. COMPETENCE : BTS diététique exigé

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE :

Analyser un besoin formulé par un patient / résident ou par l'équipe soignante et médicale Evaluer et prioriser les demandes Evaluer la satisfaction du besoin Faire preuve de motivation, de rigueur et de curiosité Disposer de capacité d'adaptation

Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de pédagogie,

Etre force de proposition, savoir travailler en transversalité

Implication dans la démarche qualité globale et gestion des risques

Annonce n°368980 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Ergothérapeute (H/F) (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

• Haute-Loire (43)
• Le Puy-en-Velay
• CDD (Salarié)

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) ergothérapeute en CDD pour une durée de 6 mois, à pourvoir dès que possible. Votre environnement de travail :

Au sein de l'établissement, l'ergothérapeute intervient auprès des patients et des résidents, selon les besoins des différents services de soins :

• CMPR, auprès de patients hospitalisés et en consultations externes ;
• SSR gériatrique ;
• EHPAD ;
• USLD ;
• UHR ;
• et ponctuellement dans les autres services du CHER, selon les besoins.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuerez à favoriser l'autonomie, la réadaptation et la qualité de vie des patients et des résidents, dans une approche individualisée et centrée sur leurs besoins. Ses principales missions sont :

• Réaliser des évaluations ergothérapiques : bilans des capacités motrices, sensorielles, cognitives et fonctionnelles, évaluation de l'autonomie et de l'environnement.
• Élaborer et mettre en uvre des projets de prise en charge individualisés, à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et maintien de l'autonomie.
• Proposer et mettre en place des aides techniques et des adaptations de l'environnement, notamment dans le cadre du retour ou du maintien à domicile.
• Prévenir les risques liés à la perte d'autonomie : chutes, escarres, troubles orthopédiques, mauvaises installations au lit ou au fauteuil.
• Conseiller et accompagner les patients, résidents, familles et professionnels dans l'utilisation des aides techniques et les installations adaptées.
• Participer au travail en équipe pluridisciplinaire : réunions de synthèse, transmissions, échanges avec les médecins et professionnels concernés.
• Assurer la traçabilité et le suivi des prises en charge : bilans, comptes rendus, dossier de soins, PMSI et documents professionnels.
• Gérer le matériel d'ergothérapie et les aides techniques : stocks, prêts, entretien, matériovigilance et besoins en équipement.
• Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants et stagiaires.
• Intervenir ponctuellement dans les autres services de l'établissement selon les besoins.

Profil recherché Diplôme d'État d'ergothérapeute exigé. Nous recherchons un(e) professionnel(le) : -doté(e) de qualités relationnelles et d'écoute ; -ayant le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ;

-autonome, organisé(e) et capable de s'adapter à différents secteurs de soins ;

• faisant preuve de rigueur dans l'évaluation, la traçabilité et le suivi des prises en charge.

Une expérience en SSR, rééducation, gériatrie, EHPAD ou USLD serait appréciée.

Annonce n°369000 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Accompagnant Éducatif et Social (AES) / Moniteur Éducateur (ME) H/F (Foyer d'accueil médicalisé SAINT SAUVEUR)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Rejoignez les équipes de la Résidence Le Perron ! Les établissements du Perron accompagnent au quotidien des adultes en situation de handicap dans le respect de leur projet de vie, de leurs choix et de leur autonomie. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) ou Moniteur(trice) Éducateur(trice) afin de renforcer nos équipes au sein de nos EAM (Établissements d'Accueil Médicalisé) et de nos EANM (Établissements d'Accueil Non Médicalisé).

Sous la responsabilité du ou de la Cadre socio-éducatif(ve) :

Favoriser le bien-être et le maintien des capacités des personnes.

Respecter la personne comme actrice de son projet, valoriser son expression, prendre en compte son parcours.

Favoriser une dynamique sociale du quotidien en collaboration avec les services d'hébergement.

Adapter un accompagnement par l'activité en tenant compte des difficultés ou de l'évolution de la pathologie de la personne, des compétences et aptitudes.

Contribuer à l'implication de la personne dans le respect des règles de vie.

Favoriser l'inclusion par des partenariats extérieurs (associations ou écoles). Encourager les apprentissages et partages de connaissances.

Proposer un cadre rassurant permettant de gérer les dynamiques de groupe. Les EAM et EANM de la Résidence Le Perron :

Les Établissements d'Accueil Médicalisé (EAM) et Établissements d'Accueil Non Médicalisé (EANM) du Perron accompagnent des adultes en situation de handicap dans leur parcours de vie. Les équipes pluridisciplinaires uvrent quotidiennement pour favoriser l'autonomie, la participation sociale et la qualité de vie des personnes accueillies dans un cadre bienveillant, sécurisant et respectueux de leurs choix. PROFIL RECHERCHÉ :

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

Résidence d'accueil et de soins Le Perron, 38160 Saint-Sauveur

Rémunération

A partir de 2261 brut mensuel + SFT (supplément familial de traitement) et indemnités de dimanche et jours fériés en fonction

Conditions requises :

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein

Prise de fonction

Dès que possible

SAVOIR-ETRE

Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation

Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

Annonce n°368971 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Psychologue du travail - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue du travail dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois à temps complet.

Le/La psychologue du travail participe à la prévention de la santé psychique au travail des personnels du CHANGE au sein du service de santé au travail et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Dans le cadre d'une activité de consultation, il/elle accompagne les personnels dans le récit de leur situation, dans l'identification de leurs ressources et dans l'élaboration de pistes d'actions susceptibles d'être mises en uvre.

Sur le plan collectif, il/elle participe à la prévention et à l'accompagnement des équipes exposées à des situations à fortes contraintes psychosociales. Il/Elle contribue à la structuration et à la mise en uvre d'actions de prévention auprès des équipes ainsi que sur le plan institutionnel. Vos missions : Actions de prévention au titre des situations individuelles

Conduit des entretiens auprès des personnels rencontrant une situation de mal-être ou de souffrance psychique en lien avec le travail.

À partir de ces entretiens, il/elle identifie les situations de travail qui relèvent d'une action possible de sa part, à titre individuel, quelle que soit l'origine du signalement (SST, cadres, DRH/DAM, représentants du personnel). Cette activité de consultation individuelle lui permet également de contribuer au repérage et à l'analyse des situations de travail collectives dégradées.

Dans le cadre de son accompagnement des situations individuelles, il/elle définit et met en uvre les démarches pertinentes pour favoriser l'élaboration individuelle autour des situations de travail et contribuer à leur évolution, en coopération avec la filière hiérarchique des agents concernés.

Il/Elle encourage et conseille les agents de toutes catégories qui le sollicitent afin de favoriser la préservation et le développement des ressources psychosociales des individus et des collectifs de travail, avec pour objectif de favoriser l'appropriation en autonomie de ces ressources et moyens par l'ensemble des agents composant une unité de travail et, en particulier, par les encadrants et managers. Actions de prévention au titre des situations collectives

S'agissant des situations collectives, il/elle participe au repérage et à l'analyse de celles-ci en collaboration avec les médecins du travail et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Leurs observations peuvent faire l'objet d'une présentation et d'une mise en discussion avec propositions de pistes d'action sur les situations collectives dégradées au cours d'une réunion mensuelle (SCW) regroupant des représentants de la DRH, de la DAM et du service SST.

Le/La psychologue du travail peut participer aux démarches d'analyse des organisations et des situations de travail conduites au sein de l'établissement, notamment dans le cadre d'études ergonomiques confiées à des cabinets externes sur décision du directeur d'établissement. En lien avec la responsable QVT et les acteurs concernés, il/elle apporte son regard et son expertise de psychologue du travail sur les pistes d'actions identifiées et susceptibles d'être mises en place.

Il/Elle est un interlocuteur privilégié de l'encadrement des collectifs impactés par un Évènement à Forte Charge Émotionnelle (EFCE). Après analyse de la situation, il/elle se rend disponible pour des entretiens individuels auprès des agents concernés.

En fonction de l'analyse de la situation et en concertation avec l'encadrement du collectif impacté, il/elle peut contribuer à la mise en uvre d'un groupe de parole à visée de débriefing émotionnel collectif, en lien avec les psychologues cliniciennes compétentes et ressources. Actions de prévention transversales

Il/Elle participe à des groupes de réflexion conduits par la direction portant sur des sujets qui intéressent son domaine de compétences (projet social d'établissement, par exemple).

Il/Elle participe aux campagnes de réalisation du baromètre social d'établissement, tant dans la préparation du questionnaire d'enquête que dans l'analyse des résultats.

Il/Elle contribue à la réflexion et à la mise en uvre d'actions de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail. Activités supports Il/Elle participe aux temps de travail collectifs du SST.

Il/Elle établit un bilan d'activité annuel intégré dans le bilan annuel du SST.

Il/Elle conduit une activité de veille scientifique et juridique en lien avec son domaine d'activité.

Il/Elle contribue à la traçabilité de son activité dans le respect du secret professionnel et des règles de confidentialité applicables à sa profession. Profil recherché : Qualifications requises : Master 2 / DESS en psychologie du travail

Une expérience professionnelle de 2 ans minimum, idéalement dans le secteur de la santé est souhaitée.

Annonce n°368989 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - ergotherapeute (Centre hospitalier d'Albertville ALBERTVILLE)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute un(e) ergothérapeute à 20% pour le site de Moûtiers

Vous serez affecté(e) au PASA (Pôle d'Activité et de Soins Adaptés), avec un assistant de soins gérontologiques pour soutenir et aider 14 résidents. Poste à pourvoir dès que possible.

CDD de 6 mois renouvelable en fonction des évaluations - possibilité de poste pérenne. Possibilité de logement sur le site de Moûtiers. Diplôme d'état d'ergothérapeute exigé.

Renseignements auprès de la cadre supérieur de santé, Mme BELLARD tél. 04.79.89.56.53 Mme PACCALET, cadre du Pool gériatrie : 04.79.09.61.04

Annonce n°336831 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Psychologue H/F (EHPAD VINAY)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère (CHIVI) recrute un(e) psychologue pour intervenir au sein de la Résidence Brun Faulquier à Vinay (38470).

Vous rejoindrez une équipe de 8 psychologues favorisant les échanges de pratiques et la réflexion clinique au sein de l'établissement. Sous l'autorité de la Direction générale, vous concevez et mettez en uvre des actions psychologiques préventives et thérapeutiques, en lien avec les équipes soignantes, les résidents et leurs familles. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Réaliser des bilans psychologiques (entretiens, évaluation, analyse, restitution écrite),

Élaborer des diagnostics psychologiques du fonctionnement psychique des résidents,

Assurer des entretiens individuels et collectifs, ainsi que des psychothérapies individuelles et de groupe, Contribuer à l'accompagnement psychologique des familles,

Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de pôle et du projet d'établissement,

Collaborer étroitement avec l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, cadres, soignants, partenaires),

Rédiger des comptes rendus cliniques et assurer la traçabilité des interventions dans le DPI,

Participer aux réunions de synthèse et instances institutionnelles, Accueillir, encadrer et former les étudiants et stagiaires.

LA RÉSIDENCE BRUN FAULQUIER

La Résidence Brun Faulquier compte quatre services d'hébergement permanent et temporaire pour personnes âgées :

Le service Glycines

22 lits

Le service Bleuets/Capucines

38 lits

Le service Lilas

17 lits

Le service UPG

28 lits

Hébergement temporaire

5 places

Accueil de jour

6 places

PROFIL RECHERCHÉ :

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

La Résidence Brun Faulquier 38470 Vinay

Salaire

À compter de 2345 brut mensuel et selon ancienneté (+supplément familial de traitement en fonction)

Conditions requises

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie

(psychologie clinique, psychopathologie, gérontologie etc.) Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux titulaires de la fonction publique Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein dont 20% de temps FIR

Forfait 39h hebdomadaires du lundi au vendredi (20 RTT)

Prise de fonction

Au 2 novembre 2026

SAVOIR-ETRE

Empathie, écoute et bienveillance, Patience et maîtrise de soi, Esprit critique et capacités d'analyse et de synthèse,

Sens du service public et respect strict du secret professionnel.

Annonce n°368972 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Aide-Soignant - EAM Alpages - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le service

L'E.A.M. « Les Alpages » est un lieu d'hébergement pour adultes de 18 à 60 ans présentant un handicap psychique, mental et/ou physique. L'ensemble du site est sécurisé. La prise en charge des résidents hébergés est globale et individualisée, afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Pour chaque patient un projet d'accompagnement personnalisé est élaboré, puis mis en uvre. Il est réévalué par une équipe pluridisciplinaire et toujours en lien avec le patient, sa famille et/ou son entourage.

Capacitaire maximale

65 places (dont 1 place d'accueil temporaire)

Vos missions

Vous prenez en charge les personnes accompagnées de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités.

Vous êtes référent de certains résidents afin de construire avec lui et /ou ses proches son projet d'accompagnement personnalisé.

Vous collaborez avec l'équipe pluri professionnelle et dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives à la personne accompagnée pour garantir la continuité des soins Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 7h30, 1 WE sur deux Profil recherché : Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé.

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser et avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie

Vous connaissez les gestes et technique de manutention, les précautions standards

Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook)

Annonce n°368976 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Psychologue clinicien.ne (Hôpital Intercommunal Bourg St Andéol-Viviers Bourg-Saint-Andeol)

• Ardèche (07)
• Bourg-Saint-Andeol
• CDD (Salarié)

Psychologue spécialisé en Neuropsychologie (H/F) - Prise de poste : Le plus tôt possible - CDD de 6 mois renouvelable

Missions Générales Sous l'autorité de la Direction, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer les missions suivantes - Évaluations neuropsychologiques : Réalisation de bilans cognitifs (MMS, Test Dubois, Test Horloge) et aide au diagnostic des maladies neuro-évolutives. - Accompagnement thérapeutique : Suivi psychologique des résidents/patients et de leurs familles. - Soutien aux équipes : Échanges avec les soignants autour de situations de soins et participation aux réunions de synthèse. - Projets de vie : Évaluation des conséquences cognitives pour l'élaboration des plans d'aide et projets de vie personnalisés.

3. Activités par Secteur - EHPAD

Participation aux commissions d'admission et d'animation, et aux synthèses de coordination avec le médecin coordonnateur. - Secteur Sanitaire (Médecine/SMR/Soins Palliatifs) : Suivi psychologique, collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs (EMASP) et codage PMSI de l'activité. - Accueil de Jour : Bilans de pré-admission et de suivi, participation à la vie du service (repas thérapeutiques, animations). - Missions transversales : Animation du "café des aidants", formation interne (prévention du risque suicidaire) et encadrement de stagiaires.

4. Profil Recherché - Formation

Master 2 ou DESS de psychologie (spécialité neuropsychologie ou neuropsychologie du vieillissement vivement souhaitée). - Expérience : Pratique confirmée auprès des personnes âgées et des troubles cognitifs. - Qualités : Aptitude à l'échange, capacité à adapter sa pratique à des situations critiques, rigueur dans la traçabilité (DPI) et la rédaction de rapports.

5. Conditions du Poste - Type de contrat

Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 mois évolutif). - Temps de travail : 20% (7h/semaine) peut être augmenté en fonction des besoins de l'établissement - Rémunération : Grilles de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) avec reprise d'ancienneté à hauteur de 75%. - Lieux d'exercice : Sites de Bourg-Saint-Andéol et de Viviers. Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à : Madame Marine SUSINI - marine.susini@hi-bsav.fr

Annonce n°368834 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Psychologue pour la pédopsychiatrie secteur Chambéry (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

PSYCHOLOGUE Clinicien

Temps de travail

100 %

Service de rattachement

1er Intersecteur, Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Lieu d'intervention : CMP/CATTP de Chambéry le Haut et CMP Bergès

Poste à pourvoir à compter du

Poste vacant

Définition

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique et développementale des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir la santé psychique, d'améliorer l'évolution développementale et l'autonomie de la personne. Le CMP/CATTP de Chambéry le Haut est une structure extrahospitalière de secteur dépendant du 1er intersecteur du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, dont le chef de service est le Dr DROUOT. Le psychologue intervient dans le parcours de soin de l'enfant et des adolescents en identifiant ses besoins et ses difficultés psychiques, en établissant une évaluation et un diagnostic et en orientant vers des prises en charge et des soins adaptés sous forme de suivi psychologique, de psychothérapie ou de soins multidisciplinaires en cours au CMP CATTG ;

Activités principales

• Entretien d'accueil, évaluation clinique, recueil et analyse des besoins exprimés par les parents et/ou des demandes de soins - Bilans développementaux/cognitifs - Aide au diagnostic - Etude et analyse des besoins de l'enfant/adolescents - Proposer un projet de soins et/ou de prise en charge individualisée, explicitée à l'enfant/adolescent et à sa famille, et construit en collaboration avec eux - Clarifier avec l'enfant/adolescent et sa famille le diagnostic et le projet de soins proposé - Prise en charge individuelle des patients et de leur entourage - Accompagnement/psychothérapie/remédiation - Rédaction des bilans, des entretiens et des prises en charge et formalisation régulière sur le dossier informatisé du patient - Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, ) - Mise en uvre du projet du CMP/CATTP de Chambéry le Haut en collaboration étroite avec le médecin référent du CMP/CATTP - Collaboration avec l'encadrement, en lien avec le projet institutionnel - Participation aux réunions d'équipe (évaluation pluridisciplinaire) - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues - Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels)

Relations professionnelles externes les plus fréquentes

• Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins. - Services sociaux, éducatifs, judiciaires juridique (CDAPH, CDES, tribunal, université) pour le travail de liaison. - Groupes de pairs (analyses de pratiques, collèges de psychologues). - Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres psychologues libéraux) pour suivi des enfants/adolescents.

Savoir-faire requis

• Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique, développemental et adaptatif d'un enfant/adolescent - Ajuster la thérapie en fonction de l'enfant/adolescent, de son environnement familial et social - Participer à l'élaboration autours de la clinique des adolescents et du groupe institutionnel, en étroite collaboration avec le médecin et le cadre de santé de la structure. - Rédiger des notes cliniques et un projet de soin, des rapports d'activité - Observer, écouter et analyser la situation, le discours des enfants/adolescents et des famille - Participer à l'encadrement d'une équipe - Organiser des groupes - Formaliser et transmettre son savoir professionnel Docteur DROUOT Jeanne, Chef de service, à j.drouot@chs-savoie.fr ou au 04 79 60 50 41.

Annonce n°368882 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Psychologue clinicien·ne (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :

• Le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP) - Le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire. Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux. L'équipe d'encadrement de la Direction des Soins est formée de 40 Cadres de Santé et de 8 Cadres Supérieurs de Santé.

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage, accès au parking du personnel.

BESOINS - Le Pôle Santé Publique et Prévention recherche un·e psychologue à 40%, dans le cadre du projet d'ouverture de la « maison des femmes ». Ce projet intervient sur demande de l'ARS et consistera à apporter une réponse aux femmes victimes de violences, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

• Le Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent recherche un·e psychologue à 60%, dans le cadre de l'unité d'hospitalisation complète Adolescents, afin de venir compléter un 0,4 ETP déjà existant.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

• Pôle Santé Publique et Prévention * Auprès des femmes victimes : - Accueil ; - Ecoute ; - Repérage de situations complexes.
• Au sein de l'équipe : - Participation au temps de synthèse pluri professionnelle autour de la situation des femmes victimes ; - Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement ; - Accompagnement des équipes en lien avec le cadre de santé sous la forme de groupe de parole ; - Participation aux transmissions orales.
• Auprès de l'institution : - Travail en lien avec le réseau ville, les associations ; - Implication dans la mise en uvre du projet.
• Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent * Auprès des adolescents : - Accompagner les adolescents à travers des entretiens cliniques individuels, familiaux ou groupaux ; - Réaliser des évaluations psychologiques et contribuer à l'élaboration du projet de soins personnalisé ; - Contribuer à la dynamique du service : ateliers thérapeutiques et actions de prévention.
• Au sein de l'équipe : - Participer activement aux réunions cliniques, synthèses et temps de coordination ; - Travail partenarial avec les acteurs sociaux, médico sociaux, éducatifs, ASE et judiciaires impliqués ; - Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement.
• Auprès de l'institution : - Apporter votre regard clinique dans un cadre institutionnel qui valorise la réflexion, l'échange et l'innovation ; - Contribution à la culture institutionnelle du repérage et de la prise en charge du psycho traumatisme.

PROFIL RECHERCHE - DESS ou Master 2 de psychologie ; - Etre formé·e aux approches spécifiques adaptées aux personnes victimes de violence et aux adolescents, aux psycho-traumatismes.

QUALITES REQUISES - Aisance relationnelle, écoute, empathie ; - Sens du travail en équipe et adaptabilité ; - Esprit d'initiative ; - Autonomie ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Respect de la confidentialité, discrétion, réserve ; - Neutralité ; - Sens de l'organisation ; - Capacité d'animation de groupe ; - Savoir transmettre ses connaissances ; - Etre force de proposition au regard des situations rencontrées.

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL Travail à temps plein réparti sur deux unités, jours et horaires à définir. LIAISON HIERARCHIQUE - Directeur des Ressources Humaines

LIAISONS FONCTIONNELLES - Directrice du Pôle Santé Publique et Prévention et Directeur du Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent ; - Chefs de pôle (Santé Publique et Prévention et Psychiatrie Enfant Adolescent) ; - Référent maison des femmes ; - Cadres supérieurs de santé de chaque pôle ; - Cadres de santé de chaque unité ; - Equipe pluri professionnelle ; - Travail en collaboration avec les autres psychologues. Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV avant le 30 septembre 2026 à :

Monsieur Emmanuel RIQUIER, Directeur des Ressources Humaines recrutement@ch-moulins-yzeure.fr

Annonce n°368902 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Psychologue 100% - Envol (50%) + CMPEA Auriac (50%) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Psychologue à 100% (F/H) pour un poste réparti à 50% au sein du service Envol et à 50% au sein du CMPEA d'Auriac, avec notamment pour missions :

l'intervention auprès des enfants et adolescents dans le cadre de bilan initial ou d'évolution, de psychothérapie individuelle ou en groupe.

l'intervention auprès des familles dans le cadre d'entretiens réguliers ou ponctuels.

l'intervention auprès des équipes de soin dans le cadre de réunions de synthèse, de réflexion sur les pratiques, du supervision individuelle.

l'intervention auprès de l'environnement de l'enfant ou de l'adolescent dans le cadre de rencontres avec les familles, les établissements d'enseignement, les services sociaux, de la santé, de la justice...

la participation à l'élaboration de diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient. Avoir une mission d'expertise technique et d'évaluation clinique (tests, entretiens, élaboration de bilans)

L'information, la formation, la recherche en cohérence et complémentarité avec les besoins du service et dans le respect du temps d'accueil des patients.

La traçabilité de l'activité, la réalisation des compte rendus et bilans des patients dans les dossiers de soins. la participation au Bureau de Pôle et au Conseil de Pôle.

Fiche métier

Psychologue - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Profil recherché :

Master 2 psychologie clinique et psychopathologie ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique)

Vos facultés d'écoute et d'analyse vous permettent d'établir un bilan psychologique adapté au profil du patient. Expérience souhaitée > 1 an dans le domaine En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients en souffrance psychologique

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°368776 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé