Emploi Paramédical : Auvergne-Rhône-Alpes toutes les offres de la région 7

11/02/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 80 % BLOC OPERATOIRE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

ACTIVITES PRINCIPALES

Préparation des salles opératoires et du matériel nécessaire à chaque intervention (plateaux, ampli, colonnes...) ;
Participer à l'accueil des patients en salle de transfert et installer les « patients debout » sur le support adapté ;
Participer à l'installation du patient en salle d'opération (installation sur le plateau, aide au positionnement opératoire, préparation cutanée du site opératoire) ;
Aide à la toilette du patient en fin d'intervention ;
Conduire et installer le patient en SSPI ;
Désinfecter le matériel et reconditionner la salle d'opération ;
Gestion et suivi du lave sabot

PROFIL RECHERCHÉ: DIPLOME ETAT D'AIDE SOIGNANT EXIGE

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

Organisation, rigueur et méthode ;
Capacité à gérer les urgences et les priorités ;
Ecoute, discrétion et respect du secret médical ;
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
Adaptation aux logiciels métier

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste 28h/semaine 25 CA et 15 RTT Du lundi au dimanche

HORAIRES

Amplitude horaire du service: de 7h à 20h + astreinte de 20h à 08h

Horaire en 9h30 ou 7h30

CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 Janvier 2026 :

Soit par courrier à : Mme FEDKOW Carole - Directrice des Soins

Centre Hospitalier Alpes Léman, 558 Route de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE - Soit par mail à [email protected] Prise de poste au mars 2026

Recrutement Par voie de mutation, détachement ou en CDD ou CDI suivi d'une mise en stage et titularisation

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté

Annonce n°344482 publiée le 11/02/2026 par un
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11/02/2026 - Auxiliaire de puériculture Biberonnerie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°346941 |

Descriptif du poste :

Le pôle pédiatrie-génétique regroupe l'ensemble des activités au service de l'enfant et des couples ou parents : génétique, pédiatrie, néonatologie.

La biberonnerie est une unité à part entière.Son activité se déroule dans des locaux adaptés et spécifiquement dédiés (protégés et classés risque infectieux / normes iso 8), et exclusivement réservés à la préparation, le stockage et la distribution des préparations alimentaires réalisées.

Missions du service de biberonnerie: Assurer l'ensemble des préparations lactées destinées aux nourrissons et enfants hospitalisés dans les unités de soins et la crèche hospitalière.Ces préparations adaptées aux régimes alimentaires de chaque enfant se présentent sous forme de biberon, de poche de nutrition entérale ou de seringue-doseur. Les préparations se font à base de lait en poudre parfois médicamenteux, de lait humain (lait maternel ou don de lait).
Activités quotidiennes principales: - Préparer les alimentations spécifiques sur prescription médicales : laits en poudre médicamenteux ou non, laits humains et maternels, enrichissement des laits, gestion des ajouts et modification des concentrations,- Travailler un tenant compte des procédures en vigueur concernant les techniques de fabrication et d'hygiène,- Assurer la liaison avec le lactarium, en lien avec le service de néonatalogie : gestion des commandes de lait maternel ou don de lait, organiser la réception et planifier leur distribution,
Activités contributives: - Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc.- Réaliser les commandes, et assurer leur suivi, auprès des différents prestataires internes ou externes, -Assurer une parfaite hygiène des surfaces, du matériel et du mobilier, selon périodicité d'entretien, en lien étroit avec l'Unité d'hygiène hospitalière,- Veiller au bon acheminement des alimentations préparées dans les différents services, en lien avec le service Logistique,- Assurer le suivi des alertes sanitaires en collaboration avec le cadre de santé du service, Participer à l'élaboration de protocole de soins en collaboration avec le cadre de santé,
Profil recherché: Capacités organisationnelles attendues :

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité,

Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire,

Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'hôpital couple-enfant et de la crèche hospitalière.

Annonce n°346941 publiée le 11/02/2026 par un
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10/02/2026 - Psychologue (H/F) - Unité Psychiatrique de Crise - 30% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°346432 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Vous intégrerez l'Unité Psychiatrique de Crise (UPC) - Pavillon M - Service de Psychiatrie des Urgences - Professeur Emmanuel POULET

Le poste est à pourvoir à 30% organisé sur un jour et demi par semaine (le mercredi + demi journée à définir).

L'UPC comporte 11 lits et offre un soin intensif sur une durée de 3-4 jours. Ces principales indications sont les situations de crise suicidaire mais aussi les situations de crise avec psychotraumatisme ou de premier épisode psychotique compatible avec un soin libre. Les patients présentent fréquemment des troubles de l'humeur, des troubles de personnalité, des état de stress aigus et post-traumatiques, des troubles de l'usage. Il s'y associe des situations de détresse psychosociale. La population accueillie est jeune (âge moyen de 29 ans en 2023), majoritairement féminine (74% en 2023). Nous réalisons des évaluations pluriprofessionnelles quotidiennes avec des entretiens individuels et familiaux. Au décours nous proposons une orientation adaptée dans le dispositif de soins d'aval.

Le rôle du psychologue est d'aider à l'évaluation clinique du patient et à la formulation de la crise en articulation avec l'équipe soignante et médicale. Il propose également du soutien et des outils psychothérapiques puis il participe à l'orientation vers des soins adaptés au décours de l'unité (il peut éventuellement se mettre en lien avec les professionnels libéraux qui suivent le patient). il intervient généralement une fois avec chaque patient mais peut proposer des entretiens complémentaires.

Vous participerez également aux formations du service et à l'encadrement des stagiaires tout en ayant une place d'accompagnement de l'équipe soignante.

Il vous est également possible de vous inscrire dans les différents projets de recherche du service. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications :

MASTER 2 de Psychologie (formation universitaire ou école de psychologues praticiens)
Sensibilisation ou formation à des psychothérapies et techniques pouvant être utilisées en unité de crise :

EMDR, TCC, thérapies interpersonnelles, thérapies centrées sur les schémas, thérapie comportementale dialectique, relaxation et techniques de gestion de la détresse émotionnelle

Connaissance souhaitée du réseau de prévention et de soin des états de crise et des conduites suicidaires

Compétences :

Attrait pour le travail en équipe et les temps d'échange pluri-professionnels (quotidiens avec médecins et infirmiers)
Aptitude à l'accueil émotionnel de récits traumatiques et de situations de crise
Aptitude à faire face aux situations d'urgence, connaissance des outils de gestion émotionnelle
Aptitude à une conceptualisation globale du fonctionnement du patient et de synthèse des situations cliniques
Autonomie : capacité d'organisation des différentes missions et de planification du temps du travail

Savoir-Etre :

Le travail en équipe et la complémentarité des professions font partie des clefs du bon fonctionnement de l'UPC : la collégialité, le dialogue et la capacité à partager vos points de vues mais aussi à en intégrer de nouveaux sont nécessaires Les conditions de l'embauche :

Forfait Jour - 28 Congés Annuels - 20 RTT pour un temps plein. Rémunération : Pour les contractuels :

Embauche sur l'échelon 1 du Grade des Psychologues de Classe Normale (Environ 2350 brut / mois pour un temps plein) Reprise de votre ancienneté au bout de 6 mois de contrat.

Les CDD sont renouvelables jusqu'à votre mise en stage / titularisation / passage en CDI.

1er et 2nd CDD: 3 mois - 3ème CDD : 6mois - Puis renouvellement pour 6 mois ou 1 an - Selon votre manière de servir.

Possibilité de titularisation par voie de concours. Pour les titulaires de la fonction publique: Embauche par voie de mutation ou de détachement.

NOTES: Les CDD sont renouvelables jusqu'à la mise en stage ou le passage en CDI

Annonce n°346432 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - Aide-Soignant(e) aux soins à domicile (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

Haute-Savoie | n°346690 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.

En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine.

Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE :

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé et de l'Infirmière Coordinatrice, l'aide-soignant(e) intervient au domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, résidants sur les communes de Thonon-les-Bains et Anthy-sur-Léman et nécessitants des soins sur prescription médicale dont des soins de base (d'hygiène et de confort) et relationnels qui comprennent :

La réalisation des soins d'hygiène et de confort et des soins techniques relevant du champs de compétences de l'aide-soignant(e),

La réalisation de soins relationnels grâce à une écoute active et bienveillante,

La prévention (altération cutanée, chutes, déshydratation, dénutrition, isolement, etc.) et l'éducation à la santé, La surveillance thérapeutique, La veille au maintien de l'autonomie, Le soutien et l'accompagnement de l'aidant principal

Avec pour objectif de favoriser le maintien à domicile, de prévenir la perte d'autonomie, de limiter les hospitalisations ou en faciliter le retour et retarder l'entrée en institution. PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) (DEAS) ou d'un Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), Etre titulaire d'un permis de conduire et être motorisé,

Savoir travailler en autonomie mais également en équipe, savoir faire preuve d'adaptabilité et avoir le sens de l'organisation,

Disposer d'aptitudes relationnelles, de disponibilité, d'écoute,

Savoir observer, analyser et évaluer les situations afin de proposer des soins adaptés aux besoins des personnes accompagnées,

Etre en capacité de faire face aux imprévus, de prendre des initiatives et de gérer des situations complexes le cas échéant,

Apprécier le travail auprès de la personne âgée et au domicile.

Annonce n°346690 publiée le 10/02/2026 par un
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Cherche un ou une collaborateur/ trice

Rhône | n°341105 |

Cherche un/une collaborateur/trice, 2 à 3 jrs par semaine, dés que possible

Cabinet pluridisciplinaires

Annonce n°341105 publiée le 10/02/2026 par un
professionnel de sante

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09/02/2026 - Accompagnant Educatif et Social (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

Isère | n°339123 |

Le Foyer detapos;Accueil Médicalisé Jean Jannin, situé à LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble, recherche un ou une AES / AMP

Le FAM Jean Jannin, établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière, accueille 63 résidents adultes en situation de handicap.

Constamment en relation avec les personnes en situation de handicap et au sein d une équipe pluridisciplinaire vous participez aux activités de la vie courante et des ateliers et assurez les missions suivantes:

Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne et les activités de vie sociale.
Favoriser l épanouissement social et relationnel.
Maintenir ou développer l autonomie tout en étant garant des règles de vie commune.
Contribuer à la continuité de l accompagnement global de la personne.

Poste à pourvoir de suite Poste à temps plein ou à temps partiel Conditions de travail

Horaire : 7h/14h30 ou 14h15/21h30
Travail un week-end sur deux.

Le DE AMP ou AES vie en structure est obligatoire.

La rémunération est basée sur la grille des AES de la fonction publique hospitalière et de l ancienneté du candidat (reprise de l expérience professionnelle).

Annonce n°339123 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Masseur-kinésithérapeute Unité Rachis Pédiatrique (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Loire | n°346194 |

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle Le pôle FMCE se compose :

Sur le site de l'hôpital Nord pour : les services de pédiatrie, de chirurgie, les urgences, la maternité gynécologie, la néonatalogie,
Site de Bellevue pour : le service de Médecine Physique et Réadaptation pédiatrique hospitalisation complète et hôpital de jour ainsi que l'unité Rachis. Le service du rachis pédiatrique assure le suivi de la scoliose, pathologie rachidienne chez l'enfant et l'adolescent. Cette prise en charge est réalisée en équipe pluridisciplinaire : médecins, masseurs-kinésithérapeutes, orthoprothésiste, aide-soignante, secrétaires, psychologue, infirmière.

Fonctions et activités

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

Le masseur-kinésithérapeute est responsable de la prise en charge kinésithérapique des patients qui lui sont confiés par prescription médicale.

Cette prise en charge kinésithérapique s'effectue en collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe pluridisciplinaire de soins et de rééducation, et ce sous l'autorité du cadre rééducateur. Il assure les soins spécifiques en fonction du projet individuel du patient, s'investit dans le projet de service, participe à la vie institutionnelle.

Dans le cadre de ses compétences, le masseur-kinésithérapeute est garant de la qualité, de la sécurité et de l'hygiène des prestations qu'il délivre aux patients.

Il participe aux missions d'éducation, de formation, de recherche relevant du service public.

Il participe et coanime des ateliers d'éducation thérapeutique destinés aux patients et à leur entourage, réalise avec le médecin et l'orthoprothésiste les corsets, le suivi de l'appareillage. Il participe à la formation des étudiants en masso-kinésithérapie (cours magistraux et travaux pratiques), idem pour les DIU destinés aux médecins. Caractéristiques du poste

Activités au sein d'un service avec salles de corset, de bilans et gymnase Du lundi au vendredi (ouverture du service sur 4.5 j) Congés sur les périodes de vacances scolaires

ATELIERS EDUCATION THERAPEUTIQUEPOSSIBILITÉ DE CONTRIBUER À DES TRAVAUX DE RECHERCHE CLINIQUE

DIPLÔME D'ETAT DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE OU EQUIVALENCE

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONSENS DES RESPONSABILITES

POSTE à temps plein ou temps partiel

RTT: 15 jours
CA: 28 jours

Annonce n°346194 publiée le 09/02/2026 par un
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06/02/2026 - Directeur de Crèche hospitalière - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°346658 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) directreur(trice) pour la crèche hospitalière "Le Jardin des lutins" à temps complet.

Le ou la responsable de la crèche hospitalière, sous l'autorité du DRH du CHANGE, assure la gestion globale de l'établissement d'accueil des jeunes enfants (EAJE). Il ou elle garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles, encadre l'équipe pluridisciplinaire, veille au respect du cadre règlementaire, et met en uvre le projet éducatif et pédagogique.

Ouverture de 6h15 à 20h15 du lundi au vendredi (fermeture de la crèche uniquement sur certains pont/JF dont Noël)

Fermeture samedi, dimanche, jours fériés, une semaine en fin d'année, 2 ponts et une journée pédagogique. Vos missions : Gestion administrative et organisationnelle :

Assurer la gestion quotidienne de la crèche (plannings, budgets, suivi des effectifs)
Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé.
Mettre en uvre le projet pédagogique défini avec l'équipe

Encadrement et management d'équipe 24.1 ETP: Recruter, animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire (EJE, IDE, AP, AEPE, Hôtelières) Relation avec les familles :

Accueillir, informer et accompagner les parents dans leur rôle éducatif

Assurer une communication bienveillante avec les familles

Suivi et coordination avec l'environnement hospitalier :

Collaborer avec les différents services du CHANGE : Direction des Ressources Humaines, Direction des Affaires financières, Médecine du travail, Direction des Achats et de la Logistique et des Infrastructures, Direction du Système d'Information, notamment
Adapter les horaires et l'organisation de la crèche aux besoins spécifiques du personnel hospitalier.
Assurer la régie de la crèche en lien avec la Direction des Affaires financières et la Trésorerie hospitalière.

Profil recherché :

Profil recherché: Directeur·rice de crèche hospitalière, vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. À l'écoute, diplomate et doté·e d'un bon sens de la communication, vous savez fédérer les équipes et gérer les situations complexes dans un environnement exigeant. Rigoureux·se, autonome et responsable, vous faites preuve d'adaptabilité et d'esprit d'innovation au service des projets pédagogiques et institutionnels.
Qualifications et expérience: Diplôme d'État d'infirmier·ère puériculteur·rice exigé. Expérience confirmée en tant qu'infirmier·ère puériculteur·rice. Une expérience en direction de crèche est appréciée.

Annonce n°346658 publiée le 06/02/2026 par un
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06/02/2026 - Orthophoniste - SMR ESIS - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°346659 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un orthophoniste H/F SMR ESIS à 30% avec possibilité de passage à 80% (complèment pedopsychiatrie).

ACTIVITES PRINCIPALES :

Participation à l'évaluation pluridisciplinaire : recueil de données, passation de tests, diagnostic orthophonique.

Aide au diagnostic médical, à l'établissement des objectifs de traitement, à l'élaboration du projet de sortie ou du projet de vie.

Etablissement du programme de rééducation et de réhabilitation en lien avec le projet du patient, de la famille et du projet pluridisciplinaire. Information et guidance de la personne et de son entourage.

Rédaction d'une synthèse du bilan orthophonique et transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins.

Recherche, création et mises à jour de matériel d'évaluation et de rééducation.

Consultation de la littérature sur la prise en charge orthophonique.

Participation à l'enregistrement des données liées à l'activité. Mise en uvre des procédures qualité et hygiène du CHANGE. Accueil et encadrement des stagiaires. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Savoir-faire :

Echanger avec les familles pour recueillir des informations sur les habitudes de vie, le niveau langagier antérieur et les caractéristiques de la communication du patient

Recueillir, synthétiser, analyser des informations sur la situation actuelle, sur le plan médical, social, cognitif, moteur, etc.

Elaborer et formaliser le diagnostic orthophonique et les capacités de communication et/ou de déglutition des patients.

Evaluer les déficiences, les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels.

Choisir les actes d'orthophonie adaptés à des situations de soins et de prévention puis les appliquer en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique.

Informer, conseiller, guider le patient et son entourage dans une démarche d'autonomisation.

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie (avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé). Connaître les critères d'orientation de sortie du patient.

Connaître et travailler en filières (partenaires de soins relais, ).

S'appuyer sur les expertises spécifiques des différents professionnels de la coordination de rééducation.

Travailler en équipe interprofessionnelle intra et extra hospitalière.

Echanger avec les professionnels extrahospitaliers (CHU, libéraux, centres de rééducation, ) sur l'évolution des pratiques.

Chercher l'information pour développer son expertise et ses compétences. Organiser son travail en fonction des priorités. QUALIFICATIONS / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

Certificat de capacité d'orthophonie ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005 Connaissances et expériences polyvalentes.

Annonce n°346659 publiée le 06/02/2026 par un
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05/02/2026 - Directeur de Crèche hospitalière - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°346657 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) directreur(trice) pour la crèche hospitalière "Le Jardin des lutins" à temps complet.

Le ou la responsable de la crèche hospitalière, sous l'autorité du DRH du CHANGE, assure la gestion globale de l'établissement d'accueil des jeunes enfants (EAJE). Il ou elle garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles, encadre l'équipe pluridisciplinaire, veille au respect du cadre règlementaire, et met en uvre le projet éducatif et pédagogique.

Ouverture de 6h15 à 20h15 du lundi au vendredi (fermeture de la crèche uniquement sur certains pont/JF dont Noël)

Fermeture samedi, dimanche, jours fériés, une semaine en fin d'année, 2 ponts et une journée pédagogique. Vos missions : Gestion administrative et organisationnelle :

Assurer la gestion quotidienne de la crèche (plannings, budgets, suivi des effectifs)
Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé.
Mettre en uvre le projet pédagogique défini avec l'équipe

Encadrement et management d'équipe 24.1 ETP: Recruter, animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire (EJE, IDE, AP, AEPE, Hôtelières) Relation avec les familles :

Accueillir, informer et accompagner les parents dans leur rôle éducatif

Assurer une communication bienveillante avec les familles

Suivi et coordination avec l'environnement hospitalier :

Collaborer avec les différents services du CHANGE : Direction des Ressources Humaines, Direction des Affaires financières, Médecine du travail, Direction des Achats et de la Logistique et des Infrastructures, Direction du Système d'Information, notamment
Adapter les horaires et l'organisation de la crèche aux besoins spécifiques du personnel hospitalier.
Assurer la régie de la crèche en lien avec la Direction des Affaires financières et la Trésorerie hospitalière.

Profil recherché :

Profil recherché: Directeur·rice de crèche hospitalière, vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. À l'écoute, diplomate et doté·e d'un bon sens de la communication, vous savez fédérer les équipes et gérer les situations complexes dans un environnement exigeant. Rigoureux·se, autonome et responsable, vous faites preuve d'adaptabilité et d'esprit d'innovation au service des projets pédagogiques et institutionnels.
Qualifications et expérience: Diplôme d'État d'infirmier·ère puériculteur·rice exigé. Expérience confirmée en tant qu'infirmier·ère puériculteur·rice. Une expérience en direction de crèche est appréciée.

Annonce n°346657 publiée le 05/02/2026 par un
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05/02/2026 - Psychologue en Psychiatrie Adulte (Etablissement de psychiatrie Yzeure)

Allier | n°334603 |

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :

le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP)
le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire.

Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux.

Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) est un hôpital dynamique avec 2 projets d'envergure : le projet RESURGENCE sur le pôle USC et le projet PSYSALIDE pour la Santé mentale.

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, possibilité de télétravail, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

Le Centre Hospitalier Moulins Yzeure recrute pour son Pôle de Psychiatrie adulte avec une activité partagée entre les Centres Médico Psychologiques (CMP) et l'unité d'hospitalisation. Sur l'unité d'hospitalisation :

Prise en charge des patients hospitalisés, avec tenue des entretiens à visée évaluative et à visée thérapeutique
Animation d'activités thérapeutiques de groupe en binôme avec les IDE et/ou/médecins
Accompagnement psychologique des familles
Travail en équipe pluridisciplinaire, échange avec les autres intervenants dans la prise en charge du patient
Participer aux réunions sur des cas cliniques avec l'équipe soignante
Partager les connaissances avec l'équipe soignante
Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement

Sur les CMP :

Accueil et prise en charge des patients avec tenue des entretiens à visée thérapeutique, individuels et/ou collectifs
Travail en équipe pluri-disciplinaire, échange avec les intervenants dans la prise en charge des patients
Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
Contribution au projet de pôle et projet d'établissement

COMPETENCES

Connaissance avec expérience des pathologies psychiatriques de l'adulte
Respecter l'éthique, la déontologie et le secret professionnel,
Avoir la capacité à travailler en équipe,
Faire preuve de maturité et de responsabilité
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques,
Analyser/Évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe de patients,
Définir et mettre en uvre des soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel,
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

CONTRAINTES LIEES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL

Outre une bonne connaissance des dispositifs existants dans le cadre de la santé mentale pour les sujets adultes et âgés, il est indispensable de savoir travailler en collaboration étroite avec les médecins (psychiatres) et l'équipe paramédicale et sociale.

L'exercice hospitalier en psychiatrie publique nécessite d'optimiser la prise en charge des patients accueillis par une approche souvent pluridisciplinaire avec une concertation et des échanges ouverts dans l'intérêt du patient, Dans ce cadre, le psychologue doit savoir être force de proposition dans l'accompagnement des projets nouveaux,

La participation à des formations internes brèves de l'équipe soignante et l'intérêt pour des travaux de recherche seraient les bienvenues,

Enfin l'investissement dans le comité d'éthique de l'établissement serait lui aussi souhaitable

Temps plein ou temps partiel
Possibilité de CDI

Annonce n°334603 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

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05/02/2026 - Neuropsychologue 50% HDJ Chablais (Hôpital de Jour adultes THONON-LES-BAINS)

Haute-Savoie | n°341804 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Un poste de neuropsychologue à temps partiel est à pouvoir, dès que possible, pour le pôle de psychiatrie adulte du secteur du Chablais. Poste ouvert aux contractuels ou titulaires en mobilité interne. Présentation de l'unité fonctionnelle :

Rejoignez les équipes pluridisciplinaires dynamiques, au cur d'un environnement hospitalier proche des montagnes et de Genève, pour accompagner les patients adultes ainsi que leur famille, dans leur développement et la prise en charge de pathologies éventuelles. Activités principales :

-

Evaluation du fonctionnement cognitif et réalisation de bilans neuropsychologiques afin de contribuer au diagnostic et à la prise en charge des patients adultes du secteur du Chablais.

-

Participation à l'élaboration du projet de soin individualisé.

-

Evaluation du développement des compétences socio-adaptatives.

-

Elaboration et mise en place de programme éducatifs individualisés.

-

Proposer et animer des groupes psycho-éducation auprès des patients de l'Hôpital de Jour.

-

Prise en charge TCC, entretiens motivationnels.

-

Remédiation cognitive individuelle ou en groupe.

-

Participation aux réunions et synthèses ainsi qu'aux réunion de concertation du réseau.

-

Accompagnement des familles.

-

Participation aux actions de formation. Cadre administratif et horaire de travail

Base hebdomadaire: forfait, soit 2,5 jours à répartir selon les besoins de la structure, sans temps FIR
Résidence administrative: Thonon-les Bains
Responsable hiérarchique: La directrice des ressources humaines
Responsabilité fonctionnelle: Le médecin responsable de l'unité

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière sous le grade de Psychologue PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises

-

Expérience confirmée en santé mentale et connaissance du travail en réseau (partenaires sociaux et médico-sociaux) indispensable et expérience dans le maniement des outils de réhabilitation psychosociale.

-

Maitriser les tests psychologiques cognitifs.

-

Rédiger les comptes rendus de bilans et d'évaluations sur le mode qualitatif et quantitatif.

-

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe.

-

Forte motivation pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

-

Capacités professionnelles liées à la fonction de psychologue (écoute, observation, sens relationnel, disponibilité, empathie, tact, diplomatie, analyse des situations pathologiques).

-

Esprit d'initiative, sens des responsabilités, respect de la confidentialité.

-

Etre capable d'exercer en autonomie et de choisir des modes d'intervention.

-

Actualiser en permanence ses connaissances et adapter sa pratique aux situations rencontrées. Formations requises

Diplôme de 3ème cycle en psychologie + formation qualifiante en neuropsychologie

Annonce n°341804 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

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04/02/2026 - Kinésithérapeute SMR ortho-traumatologie Sud - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

Isère | n°345982 |

Descriptif du poste :

Le CHU Grenoble Alpes site Sud recherche un·e kinésithérapeute pour un remplacement de 2 mois au sein du service SMR ortho-traumatologie dans un environnement pluridisciplinaire stimulant et bienveillant. Rejoignez une équipe dynamique à l'institut de rééducation. Vous pourrez développer vos compétences et partager vos expériences sur plateau technique de qualité. Vous aurez pour missions de :

Réaliser les bilans kinésithérapiques et définir des objectifs de soins individualisés

Assurer la rééducation des patients atteints de pathologies orthopédiques et traumatologiques (postopératoire, traumatismes, limitations fonctionnelles)

Mettre en uvre des techniques de mobilisation, renforcement musculaire, travail de l'équilibre, de la marche et de l'autonomie

Prévenir les complications liées à l'immobilisation et à la perte fonctionnelle

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, ergothérapeutes, etc.)

Participer aux transmissions et à la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé Profil recherché :

Une expérience en SMR ou en orthopédietraumatologie est appréciée, ainsi que des capacités d'adaptation et le sens du travail en équipe.

Annonce n°345982 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - Aide-Soignant en rééducation cardiaque - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

Isère | n°346010 |

Descriptif du poste :

Poste varié alliant technicité, éducation et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées

Venez rejoindre l'équipe de Soins de Suite et Rééducation Cardiologique, qui accueille des patients ayant eu une chirurgie cardiaque (pontages coronariens, prothèses valvulaires), des insuffisances cardiaques sévères, pré et post transplantation cardiaque, des prises en charge post infarctus.

Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététicien, psychologue, tabacologue, assistante sociale

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, d'éducation thérapeutique dans le cadre de pathologies chroniques ou autres,

Une organisation de service avec des rythmes de travail en 7h30 de jour

Doublure de 2 semaines, avec parrainage par les professionnels expérimentés. Cours sur les pathologies, les techniques rencontrées en service. Formation sur l'Education Thérapeutique des Patients proposée Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE

Diplôme d'Etat exigé. Si vous possédez: Le sens de l'organisation

L'esprit d'analyse, la curiosité Le sens du travail en équipe pluri disciplinaire La rigueur Le sens des responsabilités

La communication adaptée envers les patients et les collègues Le respect La discrétion REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe !

Annonce n°346010 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - AES en foyer de vie (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

Rhône | n°338383 |

Accompagnant éducatif et social

Contrat à durée déterminée d'un mois avec période d'essai pour remplacement d'une absence

Site d'affectation: Haute-Rivoire / 40 lits EHPAD (dont 14 places en unité de vie protégée) et 20 places de foyer de vie pour personnes handicapées vieillissantes

POSTE A POURVOIR au plus tôt Organisation du travail

Temps de travail: Poste à temps plein ou à temps non complet (a minima, 75%)

Poste situé géographiquement à Haute-Rivoire Postes en horaires de 7h - 1 WE sur 2 travaillé

Service d'affectation: Foyer de vie, unité accueillant des personnes vieillissantes en situation de handicap (20 personnes)

Missions assurées

Accompagner la personne en situation de handicap tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs.

Prendre en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité et permettre à la personne d'être actrice de son projet d'accompagnement

Veiller à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie de la personne vieillissante. Qualités et prérequis souhaité Expérience précédente sur ce type de poste Esprit d'équipe et sens du travail en collectif Bonne réactivité en réponse aux demandes des services Capacité à prioriser les tâches Ponctualité Diplôme AMP ou AES

Permis B pour assurer des sorties avec un véhicule mis à disposition par l'établissement Traitement brut

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AES reprise d'ancienneté selon les lignes directrices de gestion de l'établissement

Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur Informations complémentaires Corinne GRAND - Faisant fonction de cadre de santé 04 74 26 44 61
[email protected] Candidature

Lettre de motivation et CV à envoyer au service des ressources humaines du site de Saint Laurent de Chamousset

Par courriel: [email protected]
Par courrier: service RH / CH MDL Site de Saint Laurent de Chamousset - 270 Chemin de l'hôpital 69930 Saint Laurent de Chamousset

Annonce n°338383 publiée le 04/02/2026 par un
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03/02/2026 - Aide Soignant (H/F) à 100% - La MAS Boréale - Garennes ( site Bassens) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

Savoie | n°340831 |

Grade: Aide-soignant Temps de travail : 3 postes à 100 %
Service d'affectation: MAS La Boréale UF Garennes
Postes à pourvoir à compter du: postes actuellement vacants

Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités :

L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap

L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions

L'aide-soignant assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités

Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements.
Identifier les besoins du résident.
Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques.
Accueillir les résidents et leurs familles.
Désinfecter le matériel.
Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés.
Participer aux relèves, aux réunions de service,
Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées.
Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux.
Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux)
Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants.
Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie
Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage )
Utiliser les techniques gestuelles et posturales
Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées)
Connaître le parcours de soins
Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur.

2. Compétences Organisationnelles

Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence.
Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service.

3. Compétences relationnelles

Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales
Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
Transmettre ses savoirs et savoir-faire.

4. Compétences d'adaptation

Adapter son activité à l'autonomie du résident
Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues.
Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs.
Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant
S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance

Annonce n°340831 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Aide Soignant (H/F) à 100% - La MAS Boréale - ISATIS( site Bassens) (Maison d'accueil spécialisée CHAMBERY)

Savoie | n°345873 |

Grade: Aide-soignant Temps de travail : 1 poste à 100 %
Service d'affectation: MAS La Boréale UF Isatis
Poste à pourvoir à compter du: dès que possible

Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités :

L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap

L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions

L'aide-soignant / l'aide médico-psychologique assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant /l'aide médico-psychologique a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités

Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements.
Identifier les besoins du résident.
Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques.
Accueillir les résidents et leurs familles.
Désinfecter le matériel.
Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés.
Participer aux relèves, aux réunions de service,
Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées.
Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux.
Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux)
Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants.
Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie
Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage )
Utiliser les techniques gestuelles et posturales
Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées)
Connaître le parcours de soins
Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur.

2. Compétences Organisationnelles

Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence.
Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service.

3. Compétences relationnelles

Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales
Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
Transmettre ses savoirs et savoir-faire.

4. Compétences d'adaptation

Adapter son activité à l'autonomie du résident
Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues.
Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs.
Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant
S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance

Annonce n°345873 publiée le 03/02/2026 par un
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02/02/2026 - AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Allier | n°254912 |

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais (455 agents), recherche un agent des services hospitaliers qualifié pour ses différents sites : St Pourçain/Sioule - Tronget - Rocles - Buxières-les-Mines. Missions et activités du poste :

Assurer le ménage et l entretien des sanitaires des chambres des patients ainsi que de la tisanerie, de la lingerie, de la réserve matériel, et local linge sale en respectant les protocoles et procédures
Balayer et laver la salle à manger des patients ainsi que l office alimentaire tout en respectant les protocoles et procédures
Transmettre oralement à l infirmière ou à l équipe soignante ses observations concernant les patients et l environnement . Respecter les circuits (déchets, linge sale)
Respecter les circuits (déchets, linge sale)
Réaliser les levers, les toilettes et les habillages

Expérience

1 an

Compétences

Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Savoir-être professionnels

Travailler en équipe
Être à l écoute
Faire preuve de rigueur et de précision

Formation

Bac ou équivalent santé - BAC PRO ASSP

Annonce n°254912 publiée le 02/02/2026 par un
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30/01/2026 - AIDE SOIGNANT DIPLOME D ETAT (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

Ain | n°345655 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Montrevel en Bresse accueille 129 résidents sur le site de Montrevel en Bresse. L'EHPAD dispose également d'un SSIAD de 41 places. LE POSTE :

Nous recherchons un (une) Aide-Soignant diplômé pour rejoindre nos équipes dynamiques au sein de notre EHPAD sur MONTREVEL EN BRESSE. Votre mission en collaboration d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'un infirmier(e) et du cadre soignant seront : Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage, Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés, Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident, Prêter attention à l'état de santé du résident et veiller à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie), Traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins (Osiris). Vous participez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques. Travail en 7h18, matin, après-midi, coupé, 1W/2 (06h30-14h18//13h42-21h ou 08h-12h48/17h-19h30). TEMPS PLEIN, DEAS Indispensable. PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous avez une excellente communication et capacité d'écoute, si vous avez une bonne capacité à travailler en équipe venez nous rejoindre (formations et partage d'idées font partis de nos missions pour améliorer continuellement la qualité de nos soins et le bien-être de nos agents. Adhésion au CGOS (CE) avec avantages de prestations sociales (CESU), chèques vacances, prix spéciaux pour spectacles, entrée parcs ) FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

CDD/MUTATION - TEMPS PLEIN ET PARTIEL

RÉMUNÉRATION brut: 2532.00 / mois

Annonce n°345655 publiée le 30/01/2026 par un
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30/01/2026 - AIDE SOIGNANT DIPLOME D ETAT SSIAD (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

Ain | n°345659 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Montrevel en Bresse accueille 129 résidents sur le site de Montrevel en Bresse. L'EHPAD dispose également d'un SSIAD de 41 places. LE POSTE :

Nous recherchons un (une) Aide-Soignant diplômé pour rejoindre nos équipes dynamiques au sein de notre EHPAD sur MONTREVEL EN BRESSE au service du SSIAD suite à l'augmentation du nombre de lit prévu en janvier 2026. Votre mission en collaboration d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'un infirmier(e) coordinateur et du cadre soignant seront :

-Contribuer à la prise en charge globale des patients à leur domicile,

Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement),
Être en veille sur l'évolution de l'état général des patients,
Assurer les transmissions écrites dans le dossier de soins du patient,
Évaluer les besoins en soins, notamment lors de réunions d'équipe.

Les amplitudes horaires et de nouveaux roulements sont en cours d'étude. (matin/coupé) PERMIS B INDISPENSABLE - véhicule de l'établissement Poste à pourvoir à 100% ou à temps partiel. PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous avez une excellente communication et capacité d'écoute, si vous avez une bonne capacité à travailler en équipe venez nous rejoindre (formations et partage d'idées font partis de nos missions pour améliorer continuellement la qualité de nos soins et le bien-être de nos agents. Adhésion au CGOS (CE) avec avantages de prestations sociales (CESU), chèques vacances, prix spéciaux pour spectacles, entrée parcs ) FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

RÉMUNÉRATION brut: 2532.00 / mois

Annonce n°345659 publiée le 30/01/2026 par un
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29/01/2026 - Psychologue Clincienne - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°345542 |

Descriptif du poste :

Psychologue clinicien à 10% pour la prise en charge de l'équipe de réanimation et médecine néonatale

Le service de réanimation et de médecine néonatale du CHU Grenoble Alpes regroupe une centaine de professionnels qui assurent les soins critiques des nouveau-nés (entre 500 et 600 admissions par an). La néonatologie est une spécialité pédiatrique qui prend en charge les nouveau-nés, qu'ils soient nés à terme (37 à 42 SA) ou prématurés (entre 24 et 37 SA). Il peut s'agir d'enfants avec des pathologies médico chirurgicales, des détresses respiratoires, cardiopathies, pathologies digestives ou neurologiques, etc. L'activité regroupe l'ensemble des soins techniques et non techniques, avec une place importante pour les soins de développement, et l'intégration des familles dans les soins de leurs enfants. La formation au quotidien des futurs professionnels de santé, médecins, infirmiers, sage-femme, est également une part importante de l'activité du service.

Composition de l'équipe: L'équipe médicale est composée : 13 médecins seniors, 1 assistant chef de clinique, 2 assistants spécialistes, 6-7 internes, 6 externes L'équipe paramédicale est composée : en réanimation néonatale de 46 professionnels infirmiers et puériculteurs, en médecine néonatale-soins intensifs et unité familiale de néonatologie de 43 professionnels infirmiers et puériculteurs diplômés d'état. Un kinésithérapeute pour les deux services Deux cadres de santé Deux secrétaires

une équipe d'agents de service hospitalier Un psychologue dédié à la prise en charge des familles Mission du poste

Le psychologue en néonatologie exerce un rôle essentiel dans l'accompagnement des soignants confrontés à une charge émotionnelle intense et à des situations éthiques complexes.Les activités spécifiques au poste :Le travail de soignant en néonatologie est passionnant et suscite chaque année de nouvelles vocations. Le caractère urgent des soins, la possibilité de faire ou de contribuer aux gestes qui sauvent, et la variété des soins constituent des caractéristiques attractives pour les professionnels de santé. Néanmoins, les soins prodigués aux nouveau-nés sont lourds et potentiellement source de souffrance pour les patients, les familles et les soignants. La charge émotionnelle inhérente aux services de réanimation est conséquente en particulier en raison des décisions éthiques à prendre pour les patients, avec en plus une spécificité propre aux situations de deuil périnatal. Quel que soit leur statut professionnel, les soignants de réanimation néonatale et néonatologie se trouvent confrontés à des scènes éprouvantes, à la détresse des familles. Il est parfois difficile de s'en protéger et de trouver des défenses adaptées ainsi qu'une juste distance.Le rôle du psychologue dédié aux soignants est de faciliter les échanges de façon formelle et informelle entre membres de l'équipe pour que chacun puisse trouver de l'intérêt a son exercice, partager ses difficultés, collaborer et instaurer un fonctionnement participatif avec l'ensemble de l'équipe. L'intervention de ce professionnel, dédié à cette seule mission dans le service, vise à renforcer les liens entre chacun, à améliorer la qualité de vie au travail en favoriser un environnement serein et en contribuant à la prévention des risques psychosociaux, et à participer à l'amélioration de la qualité des soins par le soutien de l'équipe soignante

Activités attendues: Organisation et animation de débriefings suite à des situations complexes ou émotionnellement chargées (décès, situations soulevant des questionnements éthiques) Animation hebdomadaire de groupes de parole libres et pluridisciplinaires pour partager les expériences, les difficultés et favoriser la cohésion d'équipe. Entretiens individuels réguliers à la demande du personnel para médical, des cadres de santé, des médecins et des étudiants, pour offrir un espace confidentiel d'écoute et de soutien. Réalisation de formations en interne en lien avec les besoins de l'équipe

Profil recherché :

Psychologue clincien ayant une expérience clinique significative dans la prise en charge du psycho traumatisme, une formation en analyse de la pratique souhaitée et des aptitudes à la gestion des situations de crise

10 % ETP (1 demi-journée hebdomadaire ou 1 présence deux fois par semaine)Lieu d'exercice : Hôpital couple enfant du CHUGA

Annonce n°345542 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

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29/01/2026 - Psychologue à 30% à l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°345562 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES

Réceptionner les sollicitations téléphoniques et évaluer les situations : évaluation téléphonique pour définir la pertinence et l'urgence d'une PEC

Assister les enquêteurs durant l'audition Mélanie en y assistant derrière la vitre sans tain

Réaliser les évaluations psychologiques pour définir l'orientation de l'enfant en collaboration avec le Médecin pédiatre, l'infirmière ou l'assistante sociale de l'Unité

Conduire l'évaluation psychologique des parents, le cas échéant (suivi familial) Assurer le suivi psychologique des enfants

Participer aux réunions pluridisciplinaires : supervision, réunions de service

Participer aux réunions de concertation pluriprofessionnel (RCP) avec Grenoble, UAPED Annecy ....

Réaliser des actions de formation à destination de professionnels (événement potentiellement traumatique : définition, dépistage, type de symptômes, différentes prises en charge immédiate/post-immédiate) Participer activement au projet de service Participer aux réunions du collège des psychologues EQUIPE, ENVIRONNEMENT

L'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger 74 nord ouvrira ses portes dans le courant de l'été 2025. Elle est la seconde UAPED habilité dans le département de la Haute-Savoie

Ses locaux sont situés au CHAL, à proximité du service de Pédiatrie.

L'unité est composée d'une équipe pluridisciplinaire : médecin légiste, médecins pédiatres, infirmières, assistante sociale, psychologue, secrétaire médicale.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

Possibilité de répartir ce temps de travail sur 2 voire 3 candidat(e)s Poste à 30 %

Règles de gestion: 35h00 hebdomadaires

CDDI, mutation, détachement Poste accessible aux titulaires et contractuels 25 CA, 2 Congés Hors saison

Prise de poste souhaitée: dès que possible

Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 01 mars 2026, référence AVP 98-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Master en psychologie, spécialité clinique Formation en psychotraumatologie, et victimologie Formations en EMDR/ICV/Hypnose fortement souhaitées

Une bonne connaissance du réseau médicopsychosocial du département serait un plus Expérience souhaitée :

Expérience auprès du public mineur/famille et des différents partenaires (ASE, CMPI ...)

Expérience en médecine légale, en psychotraumatologie, en victimologie ou poste similaire

Annonce n°345562 publiée le 29/01/2026 par un
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29/01/2026 - vacation agent de soins /WEEK-END (EHPAD LA VERPILLIERE)

Isère | n°345583 |

EHPAD

Recherche agent de soins /AS /AES ou AMP pour des vacations le week-end et jours fériés. Horaires en 7h30 (6h30/14h ou 13h30/21h). Expérience en soins et accompagnement de la personne âgée exigée .Vacation ouverte aux étudiants paramédicaux.

Contacter par mail, Mr BEL Stéphane, Cadre supérieur de santé: [email protected]

Annonce n°345583 publiée le 29/01/2026 par un
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29/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DIPLOME(E) HOPITAL PIERRE GARRAUD (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°346467 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE :

Votre mission: co-construire un projet de soins et un projet de vie avec un vrai collectif pluridisciplinaire. Mobiliser des compétences multiples et généralistes du métier d'aide-soignant. C'est faire entendre sa voix autour de tous les champs de la prise en soins : personnalisation des prises en charge, niveau de soins, éthique....

« Bien soigner dans le juste soin » en tenant compte des habitudes de vie de la personne aâgée : l'aide-soignant à une place centrale, son expertise est reconnue et valorisée grâce au travail en lien direct avec le médecin, l'IDE et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

"Apporter de la vie dans l'unité" avec votre participation a des animations festives, des repas à thèmes, l'accompagnement des sorties.

Vous travaillerez sur un rythme en 7H30 avec deux modèles horaires (6H40/14H30 OU 13H45/21H15), 1 week-end travaillé sur deux. PRIME GRAND AGE 108 EUROS NET PAR MOIS

stationnement aisé et gratuit. L'établissement est desservi par les lignes C20 et 45.

Comité d'entreprise, cours de sports gratuits, possibilité de faire des missions HUBLO. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes dynamique, vous appréciez le travail auprès des personnes âgées, vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire, rejoignez nous en soins de longue durée dans un bâtiment tout neuf.

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Annonce n°346467 publiée le 29/01/2026 par un
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29/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DIPLOME(E) POOL SMR ET SLD HOPITAL PIERRE GARRAUD (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°346468 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE : Rejoignez l'équipe du pool de Pierre Garraud :

sur les 5 unités de SMR polyvalent, avec orientation oncogériatrique, orthogériatrique, soins palliatifs, cardiogériatrique et nephrogériatrique.

-sur les 8 unités de SLD, l'unité d'hebergement handicap neurologique de 8 lits, et l'Unité d'Hebergement Renforcé de 10 lits.

Vous participerez activement à la prise en soins globale du patient de SMR. Le service accueille des personnes nécessitant un suivi médical après un séjour en service de médecine. Votre mission est de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques et sociales afin de faciliter le retour à l'autonomie des personnes soignées. Une réunion de concertation pluridisciplinaire (RCP) a lieu chaque semaine pour évaluer l'évolution de l'état de santé, son projet de soins et le devenir du patient.

En SLD, Votre approche du soin sera personnalisée en lien avec le projet de vie. Vous contribuerez a tisser un lien de confiance avec le résident et ses proches. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire dans une ambiance familiale PROFIL RECHERCHÉ :

Vous souhaitez diversifier vos compétences dans un établissement a echelle humaine

Vous faites preuve d'adaptabilité et de curiosité professionnelle

le pool de SMR et de SLD de Pierre Garraud répondra a vos attentes

L'organisation horaire est en 7H30 avec des soirs et des matins et deux week-ends travaillés

Prime grand age: 108 euros net par mois

missions hublo possibles, service formation et accompagnement des projets professionnels, comité d'entreprise, stationnement aisé et gratuit

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Annonce n°346468 publiée le 29/01/2026 par un
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29/01/2026 - [GH NORD/ HOPITAL FREDERIC DUGOUJON]AIDE SOIGNANT(E) DIPLOME(E) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°346469 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE :

L'hopital Frederic Dugoujon compte 3 unités de soins de longue durée de 15 lits chacune. il dépend du GHN et se situe a 800 metres de l'hopital de la Croix Rousse

Votre mission: co-construire un projet de soins et un projet de vie avec un vrai collectif pluridisciplinaire. Mobiliser des compétences multiples et généralistes du métier d'aide-soignant. C'est faire entendre sa voix autour de tous les champs de la prise en soins : personnalisation des prises en charge, niveau de soins, éthique....

« Bien soigner dans le juste soin » en tenant compte des habitudes de vie de la personne aâgée : l'aide-soignant à une place centrale, son expertise est reconnue et valorisée grâce au travail en lien direct avec le médecin, l'IDE et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

"Apporter de la vie dans l'unité" avec votre participation a des animations festives, des repas à thèmes,.....

Vous travaillerez sur un rythme en 7H30 avec deux modèles horaires (6H40/14H30 OU 13H45/21H15), 1 week-end travaillé sur deux.

L'effectif chaque jour est de 3 ASD le matin et 2 ASD l'apres midi par unité de soins de longue durée PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes dynamique, vous avez envie d'accompagner les personnes âgées dans les soins quotidiens, vous souhaitez travailler dans un établissement a taille humaine et en équipe pluridisciplinaire. Rejoignez nos équipes

l'hôpital est accessible par métro (arrêt CUIRE) et le stationnement est gratuit. Les HCL offrent une évolution de carrière avec un dispositif de formations important.

Autres avantages: cours de sports sur la Croix Rousse et comité d'entreprise.

Annonce n°346469 publiée le 29/01/2026 par un
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28/01/2026 - Aide soignant(e) en unité de Chirurgie Digestive - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°345482 |

Descriptif du poste: En chirurgie programmée ,

Prise en charge et accueil de patients nécessitant une surveillance et/ou une intervention de

Pathologies aigues, ou chroniques (cancéreuses ou non) de l'appareil digestif
Chirurgie bariatrique (= de l'obésité)
Greffes hépatiques en préopératoire immédiat et post opératoire après séjour en réanimation

En Endoscopie digestive :

Prise en charge de patient nécessitant une hospitalisation pour geste endoscopique digestive avec ou sans préparation colique préalable. Dans le cadre de l'urgence : Prise en charge et accueil de

Patients issus de consultations lors de suivi pré ou post opératoires
Patients issus des urgences pour une pathologie +/- digestive
Patients issus d'autres structures de soins dans le cadre des missions d'établissement de recours du CHUGA
Hébergements via la cellule de gestion des lits de patients programmés d'autres spécialités chirurgicales et exceptionnellement médicales

Profil recherché: diplome AS exigé

organisé son travail en fonction de l'activité, travail de collaboration équipe AS et IDE

Sait réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,

Tracabilité les actes réalisés sur les différents supports et logiciel

Sait prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie,

Exerce une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks

Annonce n°345482 publiée le 28/01/2026 par un
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27/01/2026 - Aide Soignant(e) Diplômé(e) à 75 % - Stérilisation (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°344567 |

Le Centre Hospitalier Lucien Hussel recrute un(e) Aide Soignant(e) à 75% au service stérilisation. Les missions sont

appliquer rigoureusement les procédures et modes opératoires du système d'Assurance Qualité du service,
réaliser les étapes de traitement des dispositifs médicaux avec une polyvalence sur les activités suivantes :
Activités de ramassage, réception et tri des dispositifs médicaux :
ramassage et tri des dispositifs médicaux pré désinfectés des unités de soins,
réception et tri des dispositifs médicaux pré désinfectés du bloc opératoire.
réception et tri des dispositifs médicaux pré désinfectés du Centre Hospitalier de Givors
Activité de lavage des instruments :
lavage en laveur désinfecteur,
lavage manuel,
nettoyage des bacs et des chariots,
séchage.
Activité de recomposition :
recomposition des boîtes de chirurgie viscérale, gynécologique, odontologique, ORL, ophtalmologique, orthopédique, urologique, vasculaire après validation des compétences et avec supervision de l'IBODE technique et du cadre de santé
recomposition des ancillaires en dépôt, après validation des compétences et avec supervision de l'IBODE technique et du cadre de santé
recomposition des sets de soins pour les unités de soins
Activité de conditionnement :
conditionnement par pliage en enveloppe,
conditionnement sous sachets ou gaines,
conditionnement en conteneurs.
Activité de stérilisation :
stérilisation : conduite des autoclaves (validation des compétences exigée)
contrôle, étiquetage et libération d'une charge stérilisée par délégation du pharmacien.
Activité de traçabilité de l'ensemble des étapes de stérilisation
Participation à la détection des non conformités,
Activité d'entretien des locaux et des équipements du service de stérilisation,
Activité de distribution et de livraison des dispositifs médicaux restérilisés et des dispositifs médicaux stériles usage unique fournis par les laboratoires pharmaceutiques, dans les unités de soins et au bloc opératoire,
Activité de gestion des consommables pour stérilisation
manutention, organisation des réapprovisionnements, inventaires informatiques.

L'agent peut intervenir dans :

L'accueil des stagiaires et la formation pratique des nouveaux agents affectés dans le service sous la responsabilité de l'encadrement,

La réalisation des inventaires à la stérilisation et dans les unités de soins, selon les indications du cadre du service,

La gestion des stocks des consommables de stérilisation et des dispositifs médicaux stériles usage unique sous la responsabilité du pharmacien et du cadre de santé,

La mise à jour des documents du système d'assurance qualité du service de stérilisation après validation et sous la responsabilité du pharmacien. Il pourra être amené à :

Recomposer des boites d'instrumentation (ancillaires en prêt ponctuel et visserie) sous la supervision et la validation du cadre de santé du service ou l'IBODE technique de Stérilisation,

Participer à des actions de formation continue dans le cadre du maintien de ses compétences.

Gérer les DM re stérilisables périmés de l'arsenal du bloc opératoire. Contraintes physiques :

o Capacité à manipuler des charges lourdes (pouvant aller jusqu'à 50 kg), de travailler en station debout prolongée,

o Absence d'affection chronique cutanée, et d'allergie incompatible avec la manipulation de produits détergents désinfectants, et chimiques (détergents alcalins), CDD de 3 mois renouvelable, possibilité d'évolution en CDI

Salaire: à partir de 1820 euros brut par mois pour un 75%

Annonce n°344567 publiée le 27/01/2026 par un
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26/01/2026 - Masseur/Kiné (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Ain | n°339498 |

Le CH Ain Val de Saône recherche un/e masseur Kinésithérapeute à temps plein (site de Pont de Veyle).

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône est un établissement de proximité, composé de trois sites : Le Centre Hospitalier de Pont de Veyle, Le Centre Hospitalier de Thoissey, Letapos;EHPAD La Rivière detapos;Argent (Montmerle/Saône),

apportant une offre de soins et detapos;hébergement pour les personnes âgées issues majoritairement des cantons de référence, avec une capacité detapos;accueil de 442 lits et 57places (SSIAD, ESAD et accueil de jour)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône est implanté sur trois sites. Chaque site est composé de : La direction Les services administratifs Les services de soins

Les services généraux (cuisine, blanchisserie, service technique, Une pharmacie interne sur les sites hospitaliers Letapos;équipe médicale

letapos;équipe médicale du Centre Hospitalier Ain Val de Saône, Site de Pont de Veyle est composée de : 2 Praticien Hospitalier à temps plein 3 Praticiens Hospitaliers à temps partiel 2 Médecins libéraux salariés à temps partiel

1 Médecin Spécialiste en psycho-gériatrie attaché au Centre Psychothérapique de letapos;Ain effectuant une vacation par semaine Situation géographique

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône, site de Pont de Veyle est implanté à proximité immédiate du centre ville. La ville de Pont de veyle se trouve au Nord Ouest du département de letapos;Ain. Les villes les plus proches sont Mâcon (10 km) en Saône et Loire, Bourg en Bresse (30km) dans letapos;Ain et Belleville Sur Saône (24km) dans le Rhône.

Desservie par letapos;autoroute A6 sortie Mâcon Sud ou letapos;autoroute A40/A406 sortie Pont de Veyle

Elle est également desservie par la gare TGV de Mâcon Loché (ligne Paris Genève) située à 10 km, par les TER ou ligne detapos;autocar desservant la gare de Pont de Veyle en direction de Bourg en Bresse ou Mâcon ou Belleville.

Annonce n°339498 publiée le 26/01/2026 par un
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23/01/2026 - Aide Soignant H/F - service imagerie - GHCENTRE (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°346604 |

L'ÉTABLISSEMENT :

La Direction des Plateaux Médico-Techniques (DPMT) regroupe deux pôles d'activité médicale (PAM : le pôle imagerie et le pôle de biologie et anatomie pathologique (BAP). Le PAM BAP comprend des activités de biologie médicale, d'anatomie et cytologie pathologiques (ACP), de biotechnologies et des activités cliniques de consultation. Les différents services de biologie et ACP, constituent un laboratoire unique nommé Laboratoire de Biologie Médicale Multi-Sites (LBMMS) dont l'activité est articulée autour de 3 centres de biologie et pathologie (CBP) : Centre de Biologie et de Pathologie Nord (CBPN), Centre de Biologie et de Pathologie Sud (CBPS), Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE). Il comprend aussi le service d'immunologie biologique de l'hôpital Edouard HERRIOT (HEH) et le service de biologie de la reproduction situé à l'HFME. LE POSTE :

Le plateau d'imagerie du GHC accueille des patients admis en urgence, des patients hospitalisés et des consultants internes ou externes à l'établissement. Ces patients sont pris en charge par une équipe de médecins radiologues spécialisés dans les pathologies urinaires, digestives, ostéo-articulaires, ORL, neurologiques, vasculaires et du dentaire. Le Service d'Imagerie Médicale est un service d'imagerie pluridisciplinaire composé principalement de trois secteurs d'activité : urgence, programmé, interventionnel.

Les ASD participent à l'activité réalisée par l'équipe médicale et paramédicale, dans les domaines de l'Echographie, de la radiologie conventionnelle, de la radiologie interventionnelle et de la radiologie d'urgence.

Les secteurs d'imagerie dans lesquels évoluent les ASD se situent sur le Groupement Hospitalier Centre : Hôpital Edouard HERRIOT et Hôpital des CHARPENNES. Les missions:

Accueil et surveillance des patients Gestion des flux patient /manutention

Aide à la réalisation de certains examens (radio de lit) Entretien des locaux et des matériels Gestion des matériels et linges Transmissions informatiques

Formation des pairs dans le cadre du maintien des compétences collectives. Participation aux groupes de travail dans le cadre du projet de service Participationàladémarched'améliorationdelasécuritéetdelaqualitédessoins PROFIL RECHERCHÉ : qualification recherchée : Etre titulaire du diplôme Aide-Soignant Compétences: d'adaptation et d'organisation

Démarches, méthodes et outils relatifs à la qualité et à la sécurité des soins. Respect de la dignité du patient.

Respect des protocoles d'hygiène. Respect des règles d'identitovigilance. Savoir-être: Ecoute et empathie envers les patients

Esprit d'équipe, disponibilité, capacité à travailler en groupe Esprit d'initiative, sens des responsabilités. Tact, discrétion, confidentialité et motivation.

Annonce n°346604 publiée le 23/01/2026 par un
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Emploi Paramédical > Auvergne-Rhône-Alpes

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

11/02/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 80 % BLOC OPERATOIRE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

11/02/2026 - Auxiliaire de puériculture Biberonnerie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

10/02/2026 - Psychologue (H/F) - Unité Psychiatrique de Crise - 30% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

10/02/2026 - Aide-Soignant(e) aux soins à domicile (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

Cherche un ou une collaborateur/ trice

09/02/2026 - Accompagnant Educatif et Social (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

09/02/2026 - Masseur-kinésithérapeute Unité Rachis Pédiatrique (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

06/02/2026 - Directeur de Crèche hospitalière - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

06/02/2026 - Orthophoniste - SMR ESIS - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

05/02/2026 - Directeur de Crèche hospitalière - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

05/02/2026 - Psychologue en Psychiatrie Adulte (Etablissement de psychiatrie Yzeure)

05/02/2026 - Neuropsychologue 50% HDJ Chablais (Hôpital de Jour adultes THONON-LES-BAINS)

04/02/2026 - Kinésithérapeute SMR ortho-traumatologie Sud - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

04/02/2026 - Aide-Soignant en rééducation cardiaque - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

04/02/2026 - AES en foyer de vie (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

03/02/2026 - Aide Soignant (H/F) à 100% - La MAS Boréale - Garennes ( site Bassens) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

03/02/2026 - Aide Soignant (H/F) à 100% - La MAS Boréale - ISATIS( site Bassens) (Maison d'accueil spécialisée CHAMBERY)

02/02/2026 - AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS - H/F (Centre hospitalier Tronget)

30/01/2026 - AIDE SOIGNANT DIPLOME D ETAT (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

30/01/2026 - AIDE SOIGNANT DIPLOME D ETAT SSIAD (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

29/01/2026 - Psychologue Clincienne - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

29/01/2026 - Psychologue à 30% à l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

29/01/2026 - vacation agent de soins /WEEK-END (EHPAD LA VERPILLIERE)

29/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DIPLOME(E) HOPITAL PIERRE GARRAUD (Hospices Civils de Lyon Lyon)

29/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DIPLOME(E) POOL SMR ET SLD HOPITAL PIERRE GARRAUD (Hospices Civils de Lyon Lyon)

29/01/2026 - [GH NORD/ HOPITAL FREDERIC DUGOUJON]AIDE SOIGNANT(E) DIPLOME(E) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

28/01/2026 - Aide soignant(e) en unité de Chirurgie Digestive - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

27/01/2026 - Aide Soignant(e) Diplômé(e) à 75 % - Stérilisation (Centre hospitalier VIENNE)

26/01/2026 - Masseur/Kiné (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

23/01/2026 - Aide Soignant H/F - service imagerie - GHCENTRE (Hospices Civils de Lyon Lyon)