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26/03/2026 - Psychologue en service d'oncohématologie H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un psychologue clinicien en service d'oncohématologie et oncologie ambulatoire Missions : En service d'hospitalisation d'oncohématologie

Assurer un accompagnement psychologique des patients au cours de leur séjour en oncohématologie, en coopération avec l'équipe médicale et paramédicale Accompagner les proches au cours de l'hospitalisation

Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs avec les patients et/ou leurs proches Participer aux réunions, relèves et RCP Effectuer le suivi et l'évaluation de l'activité

En service d'oncologie ambulatoire et consultations externes

Rencontre des patients dans le cadre de leurs soins en oncologie ambulatoire ou en consultations externes

Recevoir les familles en suivi de deuil pour les patients décédés en service

Pathologies concernées

hématologie, urologie métastatique, ORL métastatique

Profil recherché :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, santé) Compétences:

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Savoir communiquer et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser une situation Savoir créer un espace de confiance et d'inclusion

Faire preuve d'éthique et respecter la déontologie professionnelle Savoir agir en distance avec neutralité et prise de recul

Rédiger des notes cliniques, documents/rapports relatifs à son domaine d'activité Compétences institutionnelles :

Savoir utiliser les outils informatiques

Easily, ICCA, word, excel, powerpoint, outlook

Qualités:

Très bon relationnel pour entrer en contact avec les patients et les familles

Avoir une capacité d'écoute, d'empathie et de neutralité bienveillante.

Savoir travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires

Avoir de bonnes capacités pédagogiques pour former les équipes Conditions de travail :

Type de contrat

CDD de 6 mois, prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie

Psychologue

Quotité de travail

Temps partiel 60%

Forfait 39h00 28 CA+20 RTT dont 1 pour la journée de solidarité (au prorata du temps de travail)

Rémunération

à partir de 1880 net reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°351862 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Neuropsychologue service de pédiatrie H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDI (Salarié)

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un Neuropsychologue pour notre service de pédiatrie H/F

pour des enfants atteints de pathologies neuro-pédiatriques (principalement Epilepsie) et trouble du neurodéveloppement Missions :

Effectuer des bilans neuropsychologiques complets pour de jeunes enfants

Annonce n°351922 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE D-E (H/F) (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDI (Salarié)

Le CH Privas Ardèche recrute un ou plusieurs masseur-kinésithérapeutes : Contrat : CDD CDI Mutation Poste à pourvoir dès à présent Débutants acceptés Environnement de travail :

Équipe de rééducation

3 kinésithérapeutes (1ETP), 4 E.A.P.A (3,8ETP), 1 ergothérapeute (0,75ETP)

Lien direct avec cadre de rééducation et médecins

3 salles de rééducation avec matériel (barres parallèles, escaliers de rééducation, échelle de rythme, vélo, aides techniques de marche, fauteuils roulants, ballons, petit matériel de renforcement musculaire, d'équilibre, )

Équipe pluriprofessionnelle

médecin, cadre de santé, kiné, EAPA, ergo, IDE, AS, ASH, diététicienne, assistante sociale

Horaires :

Horaires de journée fixes

8h30-12h le matin, 13h30-17h35 l'après-midi

Travail uniquement sur jours ouvrés Pas d'astreinte, pas de garde Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapide Formation professionnelle continue Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking

La ville de Privas est attrayante

écoles, lycées, piscine, cinéma, théatre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.

Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.

Annonce n°336246 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Psychologue Clinicienne - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

POSTE de PSYCHOLOGUE CLINICIEN dans l' UNITE des TROUBLES DE L'HUMEUR ET de PATHOLOGIES DES EMOTIONS - Service de psychiatrie adulte

L'unité d'hospitalisation de psychiatrie de l'adulte, au sein du CHU de Grenoble-Alpes, est spécialisé dans les troubles de l'humeur résistants, les troubles anxieux (notamment troubles obsessionnels compulsifs et état de stress post-traumatique), les troubles du comportement alimentaire (TCA) et les techniques de soins innovantes (soins pharmacologiques, stimulation cérébrale et psychothérapies). Son équipe pluri-professionnelle est composée de psychiatres, infirmiers, psychologues, neuropsychologue, ergothérapeute, diététicien, enseignant en activité physique adaptée. Ces derniers sont tous impliqués dans l'élaboration de projets de soins au service des patients présentant des pathologies résistantes.

L'unité de 21 lits propose des soins spécialisés de recours pour les patients présentant des troubles de l'humeur (dépressions, trouble bipolaire), des troubles anxieux (notamment troubles obsessionnels compulsifs) et des troubles du comportement alimentaire (anorexie mentale, boulimie nerveuse).

Le service comprend également un centre expert pour les dépressions résistantes (CEDR), spécialisé dans l'évaluation, le diagnostic et l'aide à la prise en charge des troubles dépressifs résistants de l'humeur.

Cette unité recherche un psychologue pour collaborer au sein de l'équipe pluri-professionnelle, aux soins psychologiques du patient au cours de son séjour hospitalier. Sa mission consistera à

• Réaliser des entretiens psychologiques à visée de collaboration au diagnostic,
• Evaluer les soins psychothérapeutiques et proposer une orientation psychothérapeutique
• Mener des entretiens ponctuels d'évaluation dans le cadre du centre expert pour les dépressions résistantes,
• Effectuer des suivis psychothérapeutiques individuels,
• Mettre en place de groupes thérapeutiques et d'Education Thérapeutique du Patient (ETP).
• Mettre en place d'actions de formation pour les professionnels du service.
• Assurer des liaison et transmission (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) avec les autres professionnels du service dont la visée est la qualité de la prise en charge hospitalière et le projet de soins et de sortie du patient

Profil recherché

Psychologue Clinicien(ne) ayant une

• Connaissances des différentes pathologies prises en charges au sein du service de psychiatrie
• Connaissances des différentes techniques psychothérapeutiques utilisées dans le cadre des troubles de l'humeur, des troubles anxieux, des TOC et des TCA et plus particulièrement des TCC
• Connaissances et compétences dans la prise en charge du psycho-traumatisme si possible
• Praituqe de l'évaluation des soins psychothérapeutiques et leur orientation
• Expérience clinique en service de psychiatrie adulte si possible

Annonce n°351415 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Donner 4 800 mètres de hauteur à votre carrière d'Aide-Soignant en EHPAD (Centre Hospitalier Intercommunal SALLANCHES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre de son engagement pour la "Qualité de vie au travail en EHPAD", les HPMB lancent une campagne de recrutement pour l'EHPAD Hélène COUTTET à Chamonix et l'EHPAD Les Airelles à Sallanches, afin d'améliorer le ratio d'encadrement.

Les HPMB proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, au pied du Mont-Blanc, dans le département de la Haute-Savoie, au sein de 3 sites Sallanches, Chamonix et Cluses.

Le Plan d'Attractivité est annoncé dans la partie "Profil recherché" LE POSTE :

Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, AS, IDE, Kiné, ergothérapeute, psychologue, équipe d'animation, médecins gériatres, et équipes mobile soins palliatifs, possibilité d'Hospitalisation à domicile.

Vous serez sous la responsabilité directe d'un infirmier ou d'une infirmière. Le poste d'aide-soignante en EHPAD est primordial et votre rôle est fondamental. Etre aide-soignant(e) exige de posséder un savant mélange de connaissances théoriques, de qualités humaines et de compétences techniques. Vous prendrez soin au quotidien des personnes âgées et veillerez à leur bien-être tout au long de la journée, en vous adaptant à leur rythme et en les aidant dans les actes de la vie quotidienne. Vos missions vont être les suivantes :

-

D'assurer des soins d'hygiène, d'aider au lever, à l'habillage, à la prise de repas ou de médicaments et plus globalement à l'ensemble des tâches et des activités journalières que le résident ne peut réaliser de manière complètement autonome

-

De participer à la surveillance des fonctions vitales

-

De discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

-

De connaitre les techniques et les règles de sécurité

-

De maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.

Vous serez le candidat/la candidate idéale pour l'exercice des missions précisées ci-dessus. Vous pourrez intégrer une équipe pluri-disciplinaire bienveillante, dynamique, motivée. L'équipe, les résidents et leur proche auront besoin des compétences suivantes :

-

Sens de l'écoute et de la relation

-

Patience et disponibilité

-

Adaptabilité,

-

Travail en équipe

-

Force et résistance physique,

-

Sens des responsabilités.

-

Rigueur dans le travail, attention de tous les instants.

-

Empathie, compréhension et diplomatie face à des situations parfois difficiles.

Nous vous proposons des postes Temps plein ou Temps partiel, Jour ou Nuit (fixe) horaires de travail en 12h et/ou en 7h.

dans un cadre de vie exceptionnel dans un site mondialement connu ! PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme aide soignant ou Aide médico Psychologique, Connaissance de la personne âgée

Possibilité de recrutement sur un statut de faisant fonction aide-soignant sur les postes EHPAD avec accompagnement à la professionnalisation (VAE, ou IFAS) sous conditions. Plan d'attractivité déployé aux HPMB :

Possibilité de devenir Fonctionnaire dans les 6 mois suivants le recrutement (sur postes vacants à temps plein), mutation et détachement possible.

Premier contrat à durée déterminée permettant votre prise de fonction. Alignement des rémunérations des contractuels sur les dernières grilles de fonctionnaires.

Rémunération

Salaire de base + Ségur + reprise d'ancienneté à 100% selon profil, "prime grand âge" et prime de dimanche et jours fériés, possibilité d'heures supplémentaires payées. Le montant indiqué ci-dessous est au premier échelon sans ancienneté et sans indemnités dimanches /fériés et heures supplémentaires. Les montants indiqués dans la fourchette sont en salaire net.

Accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants : livret d'accueil, parcours de formation qualifiante possible (Institut de formation Aide-soignant (IFAS) au sein des HPMB.

Plan de formation dynamique

formations continues et promotions professionnelles financées chaque année.

uvres sociales en soutien de votre rémunération dès 6 mois de présence (aides aux vacances, à la garde d'enfant, chèques vacances ...) selon quotient familial + tarifs réduits sur de l'évènementiel (entrée attractions, spectacles, concerts... (CGOS)

Logement

possibilité de bénéficier d'un logement (type studette) à l'arrivée pour une somme symbolique pendant quelques mois et une aide à l'accès au logement.

Bénéfice de tickets restaurant pour les sites de Chamonix

Congés annuels 25 jours par an (droit ouvert dès le premier mois à raison de 2 jours par mois) + 3 jours supplémentaires selon période demandée + 2 jours pour 140 h de dimanches /fériés travaillés. Projet de contrat d'engagement collectif en cours.

Annonce n°346449 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Aide soignant(e) HTC Urologie 14A - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions de la clinique universitaire de chirurgie urologique 28 lits semaine, 22 lits week-end HTC

Prise en charge et accueil au 14 eme A de patients nécessitant une surveillance et/ou une intervention des :

• Pathologies oncologiques (Chirurgies du rein, de la prostate et de la vessie principalement)
• Pathologies fonctionnelles (Hypertrophie bégnine de prostate, incontinence urinaire, lithiase urinaire, prolapsus)
• Traumatologies (urgences et post réanimation)
• Pathologies infectieuses (pyélonéphrite obstructive, prostatite)
• Reconstructions (chirurgies de l'urètre, verge...)
• Neuro-urologie (pathologies du haut appareil urinaire chez les patients blessés médullaires (paraplégiques et tétraplégiques) ou aux antécédents de maladies d'origine neurologique (sclérose en plaques...)

Dans le cadre de l'urgence

Prise en charge et accueil au 14eme A :

• Patients issus de consultations lors de suivi pré ou post opératoires
• Patients issus des urgences pour une pathologie urologique
• Patients issus d'autres structures de soins dans le cadre des missions d'établissement de recours du CHUGA
• Hébergements via la cellule de gestion des lits de patients programmés d'autres spécialités chirurgicales et exceptionnellement médicales
• Entrées directes

Profil recherché :

1. Activités quotidiennes en horaires diversifiés ( 70% en 12h et 30% en 7H30) · Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients

· Mesurer les paramètres vitaux et observer l'état clinique du patient

· Assurer l'entretien de l'environnement du patient, la réfection du lit · Assurer l'entretien du matériel de soins

· Faire des transmissions orales et écrites afin de garantir la continuité des soins

· Accueillir, informer et accompagner les patients et leurs familles 2. Activités périodiques ou activités transversales

· Gérer en collaboration avec le cadre du service, le matériel nécessaire aux prises en charge de patients : commande de petit-déjeuner, de protection

· Accueillir et accompagner des étudiants en stage dans le service 3. Activités contributives

· Doit assurer les transmissions et informations qui peuvent être données par le patient · Doit participer à la gestion des risques Activités spécifiques du secteur : · L'aide-soignante travaille en binôme avec l'infirmière

Annonce n°351290 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AIDE SOIGNANT 6 BLOC OPERATOIRE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'aide-soignant à temps complet 100% est à pourvoir dans le service du bloc opératoire en contrat à durée déterminée CDD ou en contrat à durée indéterminée CDI dès que possible.

L'aide-soignant effectue ses missions au sein d'un bloc opératoire pluridisciplinaire rattachée au CHUGA sur le site de Voiron Le bloc opératoire comprend :

• 4 salles de chirurgie conventionnelles, une salle d'urgence différée et une salle d'urgence immédiate
• 1 salle d'endoscopie
• 1 salle de surveillance post interventionnelle où sont réalisés des actes de pré-anesthésie

L'aide-soignant évolue donc sur les secteurs du bloc opératoire, de la salle de surveillance post-interventionnelle, de la péri-stérilisation et de l'endoscopie (salle de traitement des endoscopes)

MISSIONS ET ACTIVITES :

L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

L'aide-soignant dispense en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, de l'IBODE et/ou de l'IADE, les soins visant à répondre aux besoins de l'opéré.

Dans le respect de la réglementation en vigueur, il participe à l'activité soignante du bloc opératoire en étant directement impliqué dans la prise en charge globale des patients.

Par ailleurs, il assure une fonction logistique du service notamment dans le pré désinfection du matériel chirurgical. Il convient donc de savoir :

• Identifier et appliquer les principes d'ergonomie et de manutention des patients
• Identifier et appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques
• Accueillir et installer la personne en tenant compte de ses besoins, de sa pathologie, de son handicap, de sa douleur
• Optimiser les enchainements dans l'activité du programme opératoire
• Identifier son propre champ de compétence au regard des compétences infirmières

Au bloc opératoire Ouverture et fermeture des salles d'intervention Aide à l'installation des patients Brancardage intérieur des patients pour l'entrée Cf déroulé de tâches de l'AS au bloc et de l'AS en SSPI Activités de soins en collaboration avec les infirmiers

Activités liées à la pré désinfection du matériel stérilisable Activités liées à la gestion des approvisionnements Activités liées à l'hygiène des locaux Collaboration à l'organisation interne du bloc

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires) Compétences spécifiques :

SAVOIR :

Connaissances des principaux aspects des différentes pathologies des patients accueillis et leur prise en charge

Connaître parfaitement les protocoles d'hygiène propres aux activités ainsi que les circuits

Connaître les procédures spécifiques en lien avec la prise en charge des patients au bloc opératoire et en endoscopie Connaître la charte du bloc

Connaître l'organisation du bloc, des unités de soins et des services logistiques Connaître les missions de chacun

SAVOIR FAIRE :

Cf déroulé de tâches de l'AS au bloc et de l'AS en SSPI

SAVOIR ETRE :

Avoir le sens de l'organisation, de la priorisation et de l'anticipation

S'adapter rapidement aux changements de programme et aux situations d'urgence.

Être capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite de ses compétences

Savoir demander de l'aide quand la situation l'exige et connaître les systèmes d'alerte (bouton rouge en salle, téléphones, 2222) Respecter les règles d'hygiène au bloc opératoire Faire preuve d'empathie et posséder un esprit d'équipe

Avoir une communication et un comportement adaptés (respect des patients et des collègues, pudeur, confidentialité)

Conserver en toute circonstance une attitude professionnelle (patience, discrétion, respect du secret professionnel, maîtrise de soi, concentration) Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil.

Être formé aux techniques de communication thérapeutique et les mettre en pratique.

Mettre en confiance le patient dans un temps relationnel court LIENS : Relations hiérarchiques : Cadre de santé en charge de l'équipe (et binôme cadre) Cadre supérieur de Pôle Direction des soins Direction de l'établissement Relations fonctionnelles : IDE de régulation

Equipe médicale et paramédicale du bloc opératoire (chirurgicale et anesthésique)

Equipe IBODE, IADE, IDE SSPI et endoscopie, agent de péri stérilisation Médecine du travail Services techniques et biomédical

Professionnels de santé intervenant dans le service (sage-femme, manipulateurs radio

Personnels des secteurs de soins (chirurgie, pédiatrie, maternité, UCA) Profil recherché : ETRE titulaire du diplôme d'aide-soignant Du lundi au vendredi 7 h/19 h 7 h 30/17 h 30 9 h/19 h 12 h/19 h 30 9 h/17 h (SSPI) Du lundi au vendredi (Endoscopie) 8 h 30/16 h 30 9 h/17h 10 h/18 h Astreinte de nuit du lundi au dimanche = 19 h 30/7 h 30 Astreinte de journée les WE et jours fériés = 7 h 30/7 h 30

Distance pour les astreintes

30 mn maxi pour être en poste)

Annonce n°350976 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AIDE SOIGNANT - BLOC OPERATOIRE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'aide-soignant à temps complet 100% est à pourvoir dans le service du bloc opératoire en contrat à durée déterminée CDD ou en contrat à durée indéterminée CDI dès que possible.

L'aide-soignant effectue ses missions au sein d'un bloc opératoire pluridisciplinaire rattachée au CHUGA sur le site de Voiron Le bloc opératoire comprend :

• 4 salles de chirurgie conventionnelles, une salle d'urgence différée et une salle d'urgence immédiate
• 1 salle d'endoscopie
• 1 salle de surveillance post interventionnelle où sont réalisés des actes de pré-anesthésie

L'aide-soignant évolue donc sur les secteurs du bloc opératoire, de la salle de surveillance post-interventionnelle, de la péri-stérilisation et de l'endoscopie (salle de traitement des endoscopes)

MISSIONS ET ACTIVITES :

L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

L'aide-soignant dispense en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, de l'IBODE et/ou de l'IADE, les soins visant à répondre aux besoins de l'opéré.

Dans le respect de la réglementation en vigueur, il participe à l'activité soignante du bloc opératoire en étant directement impliqué dans la prise en charge globale des patients.

Par ailleurs, il assure une fonction logistique du service notamment dans le pré désinfection du matériel chirurgical. Il convient donc de savoir :

• Identifier et appliquer les principes d'ergonomie et de manutention des patients
• Identifier et appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques
• Accueillir et installer la personne en tenant compte de ses besoins, de sa pathologie, de son handicap, de sa douleur
• Optimiser les enchainements dans l'activité du programme opératoire
• Identifier son propre champ de compétence au regard des compétences infirmières

Au bloc opératoire Ouverture et fermeture des salles d'intervention Aide à l'installation des patients Brancardage intérieur des patients pour l'entrée Cf déroulé de tâches de l'AS au bloc et de l'AS en SSPI Activités de soins en collaboration avec les infirmiers

Activités liées à la pré désinfection du matériel stérilisable Activités liées à la gestion des approvisionnements Activités liées à l'hygiène des locaux Collaboration à l'organisation interne du bloc

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires) Compétences spécifiques :

SAVOIR :

Connaissances des principaux aspects des différentes pathologies des patients accueillis et leur prise en charge

Connaître parfaitement les protocoles d'hygiène propres aux activités ainsi que les circuits

Connaître les procédures spécifiques en lien avec la prise en charge des patients au bloc opératoire et en endoscopie Connaître la charte du bloc

Connaître l'organisation du bloc, des unités de soins et des services logistiques Connaître les missions de chacun

SAVOIR FAIRE :

Cf déroulé de tâches de l'AS au bloc et de l'AS en SSPI

SAVOIR ETRE :

Avoir le sens de l'organisation, de la priorisation et de l'anticipation

S'adapter rapidement aux changements de programme et aux situations d'urgence.

Être capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite de ses compétences

Savoir demander de l'aide quand la situation l'exige et connaître les systèmes d'alerte (bouton rouge en salle, téléphones, 2222) Respecter les règles d'hygiène au bloc opératoire Faire preuve d'empathie et posséder un esprit d'équipe

Avoir une communication et un comportement adaptés (respect des patients et des collègues, pudeur, confidentialité)

Conserver en toute circonstance une attitude professionnelle (patience, discrétion, respect du secret professionnel, maîtrise de soi, concentration) Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil.

Être formé aux techniques de communication thérapeutique et les mettre en pratique.

Mettre en confiance le patient dans un temps relationnel court LIENS : Relations hiérarchiques : Cadre de santé en charge de l'équipe (et binôme cadre) Cadre supérieur de Pôle Direction des soins Direction de l'établissement Relations fonctionnelles : IDE de régulation

Equipe médicale et paramédicale du bloc opératoire (chirurgicale et anesthésique)

Equipe IBODE, IADE, IDE SSPI et endoscopie, agent de péri stérilisation Médecine du travail Services techniques et biomédical

Professionnels de santé intervenant dans le service (sage-femme, manipulateurs radio

Personnels des secteurs de soins (chirurgie, pédiatrie, maternité, UCA) Profil recherché : ETRE titulaire du diplôme d'aide-soignant Du lundi au vendredi 7 h/19 h 7 h 30/17 h 30 9 h/19 h 12 h/19 h 30 9 h/17 h (SSPI) Du lundi au vendredi (Endoscopie) 8 h 30/16 h 30 9 h/17h 10 h/18 h Astreinte de nuit du lundi au dimanche = 19 h 30/7 h 30 Astreinte de journée les WE et jours fériés = 7 h 30/7 h 30

Distance pour les astreintes

30 mn maxi pour être en poste)

Annonce n°350977 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Neuropsychologue 50% HDJ Chablais (Hôpital de Jour adultes THONON-LES-BAINS)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Un poste de neuropsychologue à temps partiel est à pouvoir, dès que possible, pour le pôle de psychiatrie adulte du secteur du Chablais. Poste ouvert aux contractuels ou titulaires en mobilité interne. Présentation de l'unité fonctionnelle :

Rejoignez les équipes pluridisciplinaires dynamiques, au cur d'un environnement hospitalier proche des montagnes et de Genève, pour accompagner les patients adultes ainsi que leur famille, dans leur développement et la prise en charge de pathologies éventuelles. Activités principales :

-

Evaluation du fonctionnement cognitif et réalisation de bilans neuropsychologiques afin de contribuer au diagnostic et à la prise en charge des patients adultes du secteur du Chablais.

-

Participation à l'élaboration du projet de soin individualisé.

-

Evaluation du développement des compétences socio-adaptatives.

-

Elaboration et mise en place de programme éducatifs individualisés.

-

Proposer et animer des groupes psycho-éducation auprès des patients de l'Hôpital de Jour.

-

Prise en charge TCC, entretiens motivationnels.

-

Remédiation cognitive individuelle ou en groupe.

-

Participation aux réunions et synthèses ainsi qu'aux réunion de concertation du réseau.

-

Accompagnement des familles.

-

Participation aux actions de formation. Cadre administratif et horaire de travail

Base hebdomadaire

forfait, soit 2,5 jours à répartir selon les besoins de la structure, sans temps FIR

Résidence administrative

Thonon-les Bains

Responsable hiérarchique

La directrice des ressources humaines

Responsabilité fonctionnelle

Le médecin responsable de l'unité

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière sous le grade de Psychologue PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises

-

Expérience confirmée en santé mentale et connaissance du travail en réseau (partenaires sociaux et médico-sociaux) indispensable et expérience dans le maniement des outils de réhabilitation psychosociale.

-

Maitriser les tests psychologiques cognitifs.

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Rédiger les comptes rendus de bilans et d'évaluations sur le mode qualitatif et quantitatif.

-

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe.

-

Forte motivation pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

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Capacités professionnelles liées à la fonction de psychologue (écoute, observation, sens relationnel, disponibilité, empathie, tact, diplomatie, analyse des situations pathologiques).

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Esprit d'initiative, sens des responsabilités, respect de la confidentialité.

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Etre capable d'exercer en autonomie et de choisir des modes d'intervention.

-

Actualiser en permanence ses connaissances et adapter sa pratique aux situations rencontrées. Formations requises

Diplôme de 3ème cycle en psychologie + formation qualifiante en neuropsychologie

Annonce n°341804 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Hôpital Henry Gabrielle -Aide-soignant(H/F) - Unité de rééducation pour les patients Blessés médullaires(E2) - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service dispose de 25 lits d'hospitalisation. L'unité de rééducation pour patients blessés médullaires (E2) où vous exercerez assure la prise en charge des patients porteurs de lésions médullaires ou présentant des lésions cérébrales vasculaires ou traumatiques. Le service se situe dans le Bâtiment DELORE au 2ème étage.

Un programme innovant de rééducation précoce et intensive est proposé aux patients. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle composée de médecins, de l'équipe soignante, de rééducateurs et de travailleurs sociaux.

Des temps d'échanges entre professionnels et patients sont organisés : l'objectif est de

construire le projet de soins du patient de manière collaborative, en intégrant également son entourage.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 7 IDE et 11 ASD. Elle est accueillante et dynamique. Les activités principales sont les suivantes :

-vous accompagnerez les patients dans le réapprentissage des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, l'acquisition des soins de bien-être de confort, aux transferts et levers, à l' installation au fauteuil et à la surveillance, des troubles de la déglutition,

• vous préviendrez la dénutrition, favoriser l'appétit des patients par le service à l'assiette et faciliter l'alimentation plaisir,
• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous établierez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
• vous participerez activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h35-14h25), de soir (13h55-21h25)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

février 2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-la facilité d'accès au site

stationnement gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, les arrêts de bus à l'entrée de l'hôpital et la proximité des axes routiers,

-le cadre de travail agréable de l'établissement : de taille humaine et arboré,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

P our les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDI avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°350722 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Sage-femme coordinateur H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un(e) Sage-Femme Coordinateur(trice) pour notre service de Gynécologie Obstétrique.

Trois Sages-femmes coordinatrices travaillent en trinôme au sein du service de Gynéco-obstétrique.

Le (la) Sage-femme coordinatrice fait partie intégrante de l'équipe d'encadrement du Pôle Femmes Parents Enfants et du collectif des Cadres de l'Hôpital de Villefranche. Missions :

Organiser des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale

Assurer la gestion et la responsabilité de la filière physiologique Programmer les activités du service ou de l'unité,

Gérer et suivre les mouvements de patients et des prestations du service,

Elaborer un plan d'équipement en lien avec le chef de service,

Coordonner et suivre des prestations de maintenance, des travaux et de logistique. Réaliser le rapport annuel d'activité

Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales

Assurer les entretiens professionnels et accompagner les projets professionnels des agents Profil recherché : Diplôme de Sage-femme

. Master en périnatalité, management et pédagogie ou Diplôme universitaires en management équivalent

. Ou Sage-femme avec projet professionnel de Sage-femme coordinatrice Connaissances et qualités requises : Management et gestion des ressources humaines Planification, organisation et coordination des soins Expertise médicale en maïeutique et périnatalité

Maitrise des dispositions législatives et règlementaires afférentes à la santé des femmes et des nouveau-nés Conditions de travail :

Type de contrat

CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie :

Quotité de travail

Temps plein - Base forfait 39h

Congés

28 CA + 20 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité)

Rémunération

à partir de 2 500 net Reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°350652 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide-Soignant diplômée H/F (ou AMP/AES) (E.H.P.A.D. Saint-Jean-en-Royans)

• Drôme (26)
• Saint-Jean-en-Royans
• CDD (Salarié)

La RESIDENCE LA MATINIERE, Etablissement autonome de la fonction publique hospitalière, a une capacité detapos;accueil de 88 places autour de 4 lieux de vie :

• Letapos;EHPAD composé de 56 lits
• Letapos;Unité Psycho-Gérontologique (UPG) composée de 12 lits.
• Letapos;Unité Hébergement Renforcé (UHR) composée de 14 lits.
• Un accueil de jour de 6 places

Letapos;accompagnement de nos résidents est fondé autour de 3 valeurs essentielles : le respect, letapos;humanité, letapos;esprit de famille.

Ainsi et sous la supervision de la Cadre de Santé, vous intégrez letapos;EHPAD en tant quetapos;Aide-Soignant H/F diplômé(e) detapos;Etat. Votre mission principale est de dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation pour préserver, le bien-être et letapos;autonomie de la personne. Activités principales :

• Accompagnement du résident
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide letapos;infirmier à la réalisation des soins
• Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine detapos;activité
• Observation de letapos;état de santé et le comportement relationnel et sociaux detapos;une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux
• Réalisation de soins de confort et de bien être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

CDD Poste à temps plein (35h), à pourvoir dès que possible

Rémunération

Selon votre profil et les grilles de rémunération FPH en vigueur

COMPETENCES ET CONNAISSANCES SOUHAITEES

Savoir-faire :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser/évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Organiser son travail au sein detapos;une équipe pluri-professionnelle
• Réaliser des soins adaptés à letapos;état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer/maintenir letapos;autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques detapos;entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Savoir-être :

• Capacités relationnelles et capacité à setapos;exprimer face à plusieurs personnes
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières
• Créer et développer une relation detapos;aide et de confiance avec les résidents
• Setapos;inscrire dans une démarche continue de bientraitance et de questionnement éthique
• Gérer ses émotions, son stress
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER :

Diplôme detapos;Etat Aide-Soignant(e) , diplôme detapos;Etat Accompagnant Educatif et Social ( DEAES) ou diplôme detapos;Etat Aide Médico-Psychologique (DEAMP)

Annonce n°333271 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - Réanimation UHCD - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous cherchons un(e) masseur Kinésithérapeute en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité sur le service de Rééducation, Réanimation UHCD. Vos missions :

Participer à l'évaluation pluridisciplinaire : examen clinique, recueil des données, diagnostic kinésithérapique suite au bilan des déficiences et de l'autonomie ;

Aider au diagnostic médical, à l'établissement des objectifs de traitement en fonction du pronostic fonctionnel ;

Établir le programme de traitement de rééducation et de réhabilitation à mettre en uvre, en lien avec le projet du patient et du projet pluridisciplinaire ;

Réaliser des techniques de kinésithérapie adaptées et personnalisées ; Informer et éduquer la personne et de son entourage ;

Rédiger le dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse ;

Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ; Vérifier et contrôler le matériel ;

Enregistrer des données liées à l'activité / Mise en uvre des procédures qualités et hygiène du CHANGE ;

Accueillir et encadrer pédagogique des étudiants et des stagiaires ; Réaliser des études et des travaux de recherche ;

Participer à des groupes de travail interdisciplinaires au sein de l'établissement Profil recherché : Qualifications : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute

Expertise souhaitée (formations spécifiques) sur la prise en charge kinésithérapique et pluridisciplinaire.

Annonce n°350504 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide soignant en médecine maladies infectieuses - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Prise en charge de patients porteurs de :

Pathologies infectieuses conventionnelles (pneumopathie, pyélonéphrite) Méningite

VIH

Infections ostéo articulaires

Infections endovasculaires (endocardites infectieuses, infections sur cathéters, infections post opératoires) Infections de patients immunodéprimés Infections tropicales et pathologies de retour de voyage Pathologies hautement contagieuses (SRAS, COVID, EBOLA) Patients porteurs de bactéries hautement résistantes Tuberculose

Les activités sont réalisées dans le respect des procédures et fiches techniques établies

Accueil des patients et des familles pris en charge en proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques. Soins d'hygiène et de confort

Manutention des patients en prenant compte des appareillages, de la douleur Distribution des repas et aide à la prise alimentaire. Contrôle et réajustement des régimes alimentaires Evaluation et évacuation des liquides biologiques Evaluation de la douleur Organisation des soins en fonction des priorités Transmissions des informations à son binôme infirmier Utilisation des transmissions ciblées Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels du CHUGA

Entretien du matériel mis à disposition et rangement des offices Désinfection des chambres selon les protocoles

Information aux patients et aux familles sur les précautions complémentaires. Activités périodiques

Participations aux groupes transversaux et référence attitrée (CLIN, CLAN, CLUD, cellule de qualité, groupes de travail Encadrement des stagiaires infirmiers et Aides-Soignants Présence aux réunions d'unité, d'étage Rangement du matériel livré (commandes) Activités spécifiques du secteur

Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente

Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.I.H. Prise en charge de patients en fin de vie

Prise en charge de patient porteur d'infection hautement contagieuse Travail en binôme avec l'infirmière . Temps d'accompagnement prévu. Formations proposées . Profil recherché : Diplôme d'aide- soignant exigé. Capacités relationnelles et techniques requises. Esprit d'équipe et d'initiative attendus.

Annonce n°350356 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - AIDE-SOIGNANT HDJ ONCO-HEMATO - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'aide-soignant à temps complet 100% est à pourvoir dans le service d'HDJ onco-hémato au sein du pôle cancer et maladies du sang. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE

Diplôme d'Etat exigé. Si vous possédez

L'esprit d'équipe

La curiosité et l'envie d'apprendre Le sens de l'organisation La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe !

Annonce n°350225 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) POOL 7H30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE :

Vous souhaitez monter en compétences, varier vos activités, découvrir de nouvelles prises en charge ?

Vous avez besoin de vous organiser pour votre vie personnelle ? Avoir une stabilité sur votre planning ? Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoignez l'équipe dynamique du Pool du Groupement Hospitalier Nord ! Une vraie plus-value pour votre parcours professionnel. Vous interviendrez au sein de différentes unités de soins :

• le pôle médical Pneumologie, médecine interne, cardiologie.
• le pôle chirurgical : Hépato gastro-entérologie, chirurgie digestive, ORL, orthopédie et ophtalmologie, plastie, addictologie.

Tous les services sont à la fois dynamiques, riches en projets et les équipes du pool sont toujours bien accueillies.

Vous serez accompagné pour votre prise de poste en toute sécurité, et un programme individualisé vous sera proposé !

Vous aimez être formé ou développer vos connaissances ? Vous aurez accès à un large panel de formations et un assistant carrière peut vous accompagner pour votre projet professionnel PROFIL RECHERCHÉ :

Qui recherchons nous ? Tout simplement, des professionnels consciencieux, tenaces avec une réelle affirmation de soi. Vous serez faire preuve :

d'observation pour discerner le caractère urgent d'une situation de réactivité pour la prise en charge des patients

d' adaptabilité face à des changements fréquents de situations.

de sociabilité et d'intelligence relationnelle pour le travail en équipe.

Au delà des compétences techniques, le savoir-être est essentiel pour nous comme le sens du contact et l'empathie !

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage par la suite afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Annonce n°350108 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Auxiliaire puéricultrice (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• CDD (Salarié)

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cur des montagnes de Savoie.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.

L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).

8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne.

1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs

5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives

6. Le CHVM, au cur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT

7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes).

8. Un accès rapide par autoroute

Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute 1 auxiliaire puéricultrice à temps non complet (50%) dont 2 mois à temps plein, dès que possible. Missions :

• Accueil et accompagnement :
• Des parturientes en lien avec la sage-femme.
• Du nouveau-né et de son entourage (information et éducation).
• Des nouveaux personnels, des stagiaires et des élèves.
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité.
• Identification, recensement des besoins et des attentes du nouveau-né.
• Soins d'hygiène, de sécurité et de confort à l'enfant et à sa mère.
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant et de sa mère.
• Rédaction et mise à jour du dossier nouveau-né.
• Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
• Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et de sa mère.

Savoir-faire :

• Accueillir l'enfant, sa famille.
• Être attentif au lien mère-enfant.
• Préparer et donner les biberons/aider à la mise au sein.
• Donner les traitements en lien avec la prescription médicale du nouveau-né.
• Réaliser les soins adaptés à l'état clinique de l'enfant.
• Surveiller l'état clinique et le comportement d'un enfant et signaler ses modifications au pédiatre, aux sages-femmes, aux parents.
• Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez).

Savoir-être :

• Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
• Artisan d'une bonne ambiance
• Comportement respectueux vis-à-vis des patientes et de l'équipe
• Disponibilité et bienveillance
• Esprit d'initiative
• Gestion du stress
• Maîtrise de soi
• Patience et calme
• Qualités relationnelles et Communication adaptée aux différents interlocuteurs
• Respect du secret professionnel
• Savoir être à l'écoute et pédagogue
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités
• Travail en équipe

Rémunération statutaire

Type d'emploi

CDD

Durée du contrat

12 mois

Annonce n°344357 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Psychomotricien H/F - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche pour le Dispositif TND un psychomotricien H/F à 100% en CDD de 4 mois à compter du 19 juin 2026.

Le pôle Infanto-juvénile a pour mission la prévention, le diagnostic et la prise en charge des troubles psychologiques et psychiatriques des enfants et des adolescents. Les équipes élaborent un projet de soins individualisé et les accompagnent dans leur intégration sociale et scolaire en partenariat avec les services éducatifs, sociaux, médico-sociaux et médicaux.

Le/la psychomotrien(ne) élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Missions principales : Interventions et soins en psychomotricité

Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires

Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur

Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur

Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique

Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs Profil recherché :

Aptitude à expliciter son métier et à mettre en avant la plus-value de ses apports dans le cadre de la prise en charge du patient / résident

Capacité à s'assurer de la valorisation de son activité à la fois dans le cadre du PMSI mais également au travers du rapport d'activité annuel

Aptitude à coordonner les activités de psychomotricité en complément des activités des autres personnels de rééducation afin de ne pas sur-solliciter les patients

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Souhait de travailler auprès d'adultes porteurs d'autismes et de personnes porteuses de déficiences intellectuelles

Former ou envie de se former à la réalisation de bilans sensoriels

Annonce n°350079 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Aide-soignant(e) H/F (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

• Haute-Savoie (74)
• Reignier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée !

Situé au coeur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 principaux pôles :

• L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits,
• Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor.

L'HDR, c'est également :

• Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires.
• Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes. Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique.
• Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Nous sommes actuellement à la recherche d'aide(s) soignant(e)s pour nos équipes EHPAD et USLD. En tant qu'aide soignant(e), quelles seront mes missions ?

• Réaliser les soins spécifiques ;
• Surveiller l'état de santé de nos usagers ;
• Recueillir / collecter les données ou informations spécifiques ;
• Gérer les stocks des produits et matériels nécessaires à la réalisation des soins ;
• Entretenir, nettoyer, le matériel, les locaux et les outils utilisés ;
• Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les personnes en formation les professionnels.

Quel profil pour réussir à ce poste ? Le Diplôme d'État d'Aide Soignant (DEAS) est un impératif.

À ce poste, nous recherchons une personne capable de s'adapter à des situations diverses et variées, avec une forte capacité de résilience et une grande écoute. L'organisation sera au centre de vos missions.

Votre activité sera exercée au rythme d'un week-end sur deux. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50.

Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.

Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS).

Annonce n°337117 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

• Haute-Savoie (74)
• Reignier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Qui sommes nous ?

Situé près d'Annemasse et à 30 minutes d'Annecy, proches des lacs et des montagnes, l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR) est un établissement public de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée, et propose deux types d'activités : une activité médico-sociale, en disposant de 170 lits pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) ainsi qu'une activité sanitaire pour une capacité de 50 lits de soins de longue durée (USLD).

Nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain(-ne) Masseur-kinésithérapeute H/F.

Quelles seront mes missions en tant que Masseur-kinésithérapeute ?

Vous serez en charge de réaliser des soin de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostique et au traitement de nos usagers. À ce titre, il vous sera demandé :

• Réaliser des examens cliniques, recueillir les données et les traiter en réalisant un bilan kinésithérapique ;
• Mettre en oeuvre un programme de traitement, de soins de rééducation et de réadaptation comportant des objectifs ;
• Réaliser des techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif ;
• Informer et éduquer la personne âgée et son entourage ;
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient informatisé en Masso kinésithérapie ;
• Transmettre les informations aussi bien à l'écrit qu'à l'oral afin d'assurer la traçabilité et le suivi des soins ;
• Accueillir et encadrer pédagogiquement nos stagiaires ;
• Vérifier et contrôler le matériel orthopédique ;
• Enregistrer les données liées à l'activité.

Ce poste comporte une forte dimension sociale, avec de nombreux acteurs avec lesquels il vous faudra maintenir un dialogue de premier ordre :

Les médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions ;

L'équipe soignante interprofessionnelle pour la coordination des soins ; Les psychologues et neuropsychologues pour avis ;

Les fournisseurs d'orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la pose de matériels ergothérapeute, éducateur APA, diététicienne etc. L'équipe animation. Quel profil nous recherchons pour ce poste ?

Être titulaire du Diplôme d'État de Masseur Kinésithérapeute ou équivalence avec une autorisation d'exercice valablement délivrée par l'Administration Française

Pour le personnel étranger

niveau de langue française - Échelle CECRL Niveau B2 exigé

Nous recherchons une personne de confiance, dotée d'une grande capacité d'écoute et une bonne connaissance de la prise en charge de la personne âgée.

Annonce n°337118 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (CENTRE HOSPITALIER PONT-DE-VAUX)

• Ain (01)
• Pont-de-Vaux
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier dispose de 20 lits de SMR, 15 lits de médecine et 172 lits d'EHPAD.

Le (la) masseur kinésithérapeute travaille au sein du service de médecine SMR et d'une équipe pluridisciplinaire (praticien hospitalier, infirmier, aide-soignant, ASH, ergothérapeute, éducateur APA).

Chaque nouvel arrivant bénéficie d'un parcours d'accueil et d'intégration. LE POSTE :

Il (elle) élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Il (elle) met en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. PROFIL RECHERCHÉ : La connaissance du PMSI serait un plus. Débutant accepté Poste en CDD, possibilité de CDI par la suite possibilité de recrutement par mutation

RÉMUNÉRATION brut

3550.00 / mois

Annonce n°347002 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - PSYCHOLOGUES A TEMPS NON COMPLET AU SEIN DU POLE FEMME ENFANT - H/F (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Vos principales missions, seront les suivantes :

Pratiquer des entretiens cliniques, passation de bilans neuropsychologiques et rédactions de comptes rendus

Participer aux synthèses des dossiers avec toute l'équipe médicale et paramédicale

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD/CDI/Mutation

1 poste vacant à pourvoir rapidement à temps non complet à 50% au sein du service d'obstétrique.

1 poste de remplacement à temps non complet à 40% au sein des consultations de neuropsychologie.

PROFIL

Master 2 en psychologie clinique ou en neuropsychologie est exigé. Les débutants sont acceptés.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie dans votre travail. Vous possédez une bonne capacité de recul et d'analyse de situation. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.

RENSEIGNEMENTS

Consultations neuro M. le Dr MATOUSSI

04 77 44 30 94

Obstétrique Mme le Dr COMTE

04 77 44 38 89

Annonce n°343950 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Orthophoniste (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)

Site d'affectation

Saint Laurent de Chamousset / Interventions sur 31 communes concernées par le dispositif

Poste à pourvoir au 01/04/2026 Poste à 15% de temps de travail Services proposant :

des actions de formation des professionnels du domicile et de prévention à destination des personnes âgées sur le territoire

un accompagnement renforcé à domicile avec la mise en place de compétences spécialisées et pluridisciplinaires (médecin coordonnateur, rééducateurs et personnels sociaux et éducatifs.), lorsque l'accompagnement classique déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile n'est plus suffisant.

L'agent aura pour mission de mettre en uvre, auprès des personnes accompagnées, de leurs aidants et des professionnels du domicile, les actions du CRT visant au maintien de leur autonomie et à la prévention des risques liés à l'avancée en âge.

Activités en lien avec les missions du CRT - Participer à des actions de formation ou d'information à l'attention du public cible en collaboration avec les partenaires - Entretenir et renforcer la relation avec les partenaires médico-sociaux du territoire d'intervention - Participer à des réunions de coordination et de concertation

Annonce n°349818 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(H/F) MEDECINE INTENSIVE REANIMATION EN 12H ALTERNANT J/N (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE :

Vous serez responsable de la prise en soins des patients (15 lits de réanimation et 6 lits de soins intensifs) :

*vos soins seront réfléchis, de qualité en lien avec les procédures et en équipe

• votre patient bénéficiera de toute votre attention et de vos qualités relationnelles
• votre accompagnement de l'entourage sera empathique
• des techniques de relaxation vous seront enseignées (RESC, hypnose)
• entretien des locaux et de l'environnement proche du patient

Vous encadrerez vos nouveaux collègues de travail et les futurs professionnels Votre projet professionnel sera accompagné au quotidien PROFIL RECHERCHÉ :

Un accueil personnalisé et un programme de formation et de suivi vous seront proposés

*Vous possédez un intérêt professionnel à exercer dans un secteur à forte composante technique

• Vous avez une faculté d'adaptation en fonction de l'évolution de la spécialité et de l'urgence
• Vous avez un grand sens de l'organisation, de l'anticipation et vous savez être autonome
• Capacité à travailler en équipe (expérience de travail au sein d'unité de soins)

Vous êtes aide-soignant diplômé d'état

Peut-être possédez-vous une expérience au sein des soins critiques, en médecine ou en SSPI.

Vous serez formé pour atteindre le niveau de qualification attendue.

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Annonce n°346627 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Accueil et Soins Séquentiels de Triade (ASSTRiade) parents-bébés situé à Moirans est une unité de pédopsychiatrie spécialisée dans la prévention et le soin des troubles du bébé et des liens précoces de la triade père-mère-bébé pendant la période périnatale.

L'HJ Coublevie, située à Coublevie, est une structure de soins qui propose un travail thérapeutique incluant les champs éducatifs, pédagogiques et scolaires. Missions :

Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions Interventions et soins en psychomotricité Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires Réalisation d'études et de recherches

Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur

Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.

Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs : Bilan clinique Coordination et suivi de la prise en charge

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Profil recherché : Qualités spécifiques pour le poste :

Aptitude à expliciter son métier et à mettre en avant la plus-value de ses apports dans le cadre de la prise en charge du patient / résident

Capacité à s'assurer de la valorisation de son activité à la fois dans le cadre du PMSI mais également au travers du rapport d'activité annuel

Aptitude à coordonner les activités de psychomotricité en complément des activités des autres personnels de rééducation afin de ne pas sur-solliciter les patients

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Souhait de travailler auprès de personnes porteuses de déficiences intellectuelles

Former ou envie de se former à la réalisation de bilans sensoriels

Lettre de motivation et CV à adresser à la direction des soins

Annonce n°349727 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Aide-soignant H/F 12H ALTERNANT J/N SERVICE DES URGENCES (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE :

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie dans les projets institutionnels ! ce poste est fait pour vous.

Vous serez responsable de la prise en charge globale et personnalisée des patients, au sein d'une équipe pluri-professionnelle en collaboration avec les médecins et les infirmiers. Vous tiendrez compte de l'entourage du patient dans le contexte des urgences. Vous évoluerez sur l'ensemble des secteurs : SAU et UHCD,

Vous participerez à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels, et serez acteur dans les nombreux projets de service, amenant à vous épanouir dans votre quotidien. Ainsi, vous serez intégré à l'amélioration de la qualité des soins et de la qualité de vie au travail.

Dès votre arrivée, vous serez accompagné et formé sur différents postes du service. Votre montée en compétence se fera de manière progressive afin d'accéder à des postes spécifiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme Aide-soignant. Posséder de l'expérience professionnelle serait un plus.

Vous êtes adaptable et réactif face aux diverses situations professionnelles rencontrées. Vous possédez une très bonne gestion de votre stress.

Vos qualités relationnelles sont solides

écoute, disponibilité, amabilité et sens de l'accueil.

Vous faites preuve de curiosité professionnelle

Votre base de travail

en 12 heures sans RTT

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Annonce n°348950 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - AIDE SOIGNANT SSIAD h/f (HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDD (Salarié)

L'hôpital ANDREVETAN situé à La Roche Sur Foron, recrute un (e ) aide-soignant( e) pour son service de SOINS A DOMICILE : Définition du poste :

L'Aide-Soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade.

Il (elle) réalise des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Missions principales :

• Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient : toilette, soin de bouche, habillage, change, douche, bain, capiluve, pédiluve, lever.dans le respect de sa pudeur, de son degré d'autonomie et de ses habitudes de vie
• Maintenir et évaluer l'autonomie du patient après identification de ses besoins
• Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit (dossier patient) afin de maintenir la continuité des soins, (protocole gestion du dossier patient SSIAD)
• Transmettre à la cadre de santé tout changement dans le comportement et l'état de santé du patient
• Accueillir un nouveau patient
• Mesurer les paramètres vitaux d'un patient (température)
• Prendre en charge le patient et donner l'alerte en cas d'urgence
• Participer au projet personnalisé de prise en soin
• Communiquer avec les proches et les intervenants
• Participer aux réunions et projet de service
• Accueillir, encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires
• Accueillir, encadrer un nouveau collègue
• Maintenir la propreté des véhicules et signaler les dysfonctionnements
• Prendre connaissance des procédures et protocoles en place dans l'établissement
• Participer à des formations
• Participer aux projets institutionnels.
• Respecter les personnes, leur entourage, leurs conditions de vie et leur domicile.

Rémunération et conditions de travail

• La rémunération sera en fonction de l'expérience du candidat et des grilles de la fonction publique
• Poste ouvert aux mutations, détachements et contractuels souhaitant intégrer la Fonction Publique Hospitalière.
• Poste à 100%, 80%, 50% sur une base de 35 heures avec 25 congés annuels
• Horaires : 6h30-13H30
• Prise de poste : dès que possible

Diplômes

• Diplôme d'état d'AIDE SOIGNANT obligatoire ou d'AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE

Annonce n°338475 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé