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30/07/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - PSYCHIATRIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT - 50% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHY

RECRUTE

PSYCHOLOGUE en PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE(H/F)

POLE

FEMME-ENFANT

SERVICE

PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT

Contrat

CDD -

Poste à 50%

Date de prise de poste

à compter du 1er JUIN 2026

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS

Licence de psychologie - un master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence Catégorie A de la fonction publique

Annonce n°353859 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Psychologue 100% - Pathologies Neuromusculaires-Hopital Pierre WERTHEIMER-Groupement Hospitalier EST (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

L'hôpital Pierre Wertheimer est un hôpital spécialisé qui regroupe dans une même structure les différents services de neurologie, de neurochirurgie et les services d'investigation para-cliniques spécialisés. Cet hôpital renommé héberge de nombreux centres experts, le centre d'évaluation et de traitement de la douleur des HCL. Un environnement de pointe pour le soin, la recherche et l'enseignement.

Le service de neurologie - troubles du mouvement et des pathologies musculaires s'investit particulièrement dans certaines surspécialités de la neurologie : maladie de Parkinson et mouvements anormaux d'une part ; SLA (Sclérose Latérale Amyotrophique ou maladie de Charcot) et pathologies neuromusculaires d'autre part.

Dans le domaine des pathologies neuromusculaires, le service travaille en étroite collaboration avec les services d'exploration fonctionnelle et d'anatomopathologies permettant la réalisation de tous les examens complémentaires nécessaires (EMG, Biopsie...).

Dans le domaine de la SLA et des pathologies du mouvement (Parkinson, tremblement..) le service participe à ou coordonne de nombreuses recherches et essais thérapeutiques novateurs. Missions :

Orientation et suivis psychologiques des patients suivis dans le service

Réalise des entretiens psychologiques auprès des patients hospitalisés et/ou des familles

Participe, en collaboration avec les autres psychologues du service, à la prise en charge psychologique des patients

Collabore étroitement avec les équipes de soins hospitalières et de proximité

Participe aux réunions pluridisciplinaires du Centre de Référence SLA, aux réunions d'équipe hospitalière

Collaboration avec les psychologues de l'association de patient, des réseaux de psychologues de proximité

Participation aux groupes de travail des psychologues de la filière maladie rare FILSLAN PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 de Psychologie

Expérience recherchée dans la prise en charge des pathologies neuromusculaires ou des maladies dégénératives

La capacité à réaliser des bilans neuropsychologiques est un plus mais n'est pas indispensable (neuropsychologues déjà disponibles dans le service). Compétences : Aptitude au travail en équipe. Sens de l'organisation. Écoute clinique Réactivité, esprit d'initiative et dynamisme.

Capacité d'adaptation, notamment pour réaliser un bilan neuropsychologique dans des situations d'handicap moteur lourd Savoir être :

Sens du travail en équipe, goût du contact et sens de l'accueil, Capacité d'adaptation et d'organisation, Esprit d'initiative et autonomie, Rigueur, discrétion, ponctualité

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

Hôpital Pierre Wertheimer

Service / Spécialité

Service de neurologie - troubles du mouvement et des pathologies musculaires

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : Poste Vacant - CDD 1 mois renouvelable 3 mois puis 6 mois puis 1 an

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

39H par semaine

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie A

Nom du Cadre Recruteur

LOPEZ Audrey

Annonce n°365006 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide-Soignant diplômée H/F (ou AMP/AES) de nuit (E.H.P.A.D. Saint-Jean-en-Royans)

• Drôme (26)
• Saint-Jean-en-Royans
• CDD (Salarié)

La RESIDENCE LA MATINIERE, Etablissement autonome de la fonction publique hospitalière, a une capacité d'accueil de 88 places autour de 4 lieux de vie :

• L'EHPAD composé de 56 lits - L'Unité Psycho-Gérontologique (UPG) composée de 12 lits. - L'Unité Hébergement Renforcé (UHR) composée de 14 lits. - Un accueil de jour de 6 places

L'accompagnement de nos résidents est fondé autour de 3 valeurs essentielles : le respect, l'humanité, l'esprit de famille.

Ainsi et sous la supervision de la Cadre de Santé, vous intégrez l'EHPAD et les Unités en tant qu'Aide-Soignant H/F de nuit diplômé(e) d'Etat. Votre mission principale est de dispenser, sous la responsabilité de l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation pour préserver, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie courante dans le respect de leur PAP (projet d'accompagnement personnalisé) - Réaliser des soins d'hygiène et de confort personnalisés - Maintenir l'autonomie - Dispenser des soins relationnels - Assurer une surveillance régulière et répondre aux appels - Savoir repérer une altération de l'état général ou une urgence médicale et savoir donner l'alerte (IDEN, centre 15) - Evaluer l'état clinique des résidents
• Effectuer la traçabilité des actes réalisés

CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires

CDD Poste à temps plein 32h30 (soit 20h45-6h45), à pourvoir dès maintenant 2026 Rémunération : Selon votre profil et les grilles de rémunération FPH en vigueur

COMPETENCES ET CONNAISSANCES SOUHAITEES

Savoir-faire

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Savoirs-être

- Capacités relationnelles et capacité à s'exprimer face à plusieurs personnes - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières - Créer et développer une relation d'aide et de confiance avec les résidents - S'inscrire dans une démarche continue de bientraitance et de questionnement éthique - Gérer ses émotions, son stress - Travailler en équipe pluridisciplinaire

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER : Diplôme d'Etat Aide-Soignant(e), diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou diplôme d'Etat Aide Médico-Psychologique (DEAMP) MME POULET

Annonce n°333270 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide-soignant H/F Nuit Médecine (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) de nuit pour un remplacement au sein de notre service de Médecine du Centre Hospitalier de Saint Marcellin.

Sous la responsabilité de la cadre de santé et en collaboration avec l'infirmier(ère) de nuit, vous aurez pour missions de :

Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients durant la nuit, dans le respect de leur dignité et de leur rythme de vie.

Veiller à leur sécurité ainsi qu'à leur confort physique et psychologique en assurant une présence rassurante et attentive tout au long de la nuit.

Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne nocturne : aide au coucher, changes, accompagnement lors des levers nocturnes et prise en charge de l'incontinence.

Surveiller l'état général des patients, repérer toute signe de douleur, d'inconfort ou de détresse, et alerter en cas de besoin.

Assurer la continuité et la qualité des soins en assurant une transmission fiable et une traçabilité rigoureuse des actes réalisés ainsi que des observations effectuées.

Contribuer au maintien et à la préservation de l'autonomie des patients en respectant les projets de vie personnalisés.

Entretenir le matériel de soins et l'environnement des patients en veillant à la sécurité et à l'hygiène des locaux.

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue de la qualité des soins.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en faisant preuve d'adaptabilité, de discrétion et de disponibilité.

LE SERVICE DE MEDECINE

Le service de médecine comprend

30 lits d'hospitalisation complète,

4 places d'hôpital de jour (admission, traitement et sortie le jour même)

Il s'agit d'un service de médecine polyvalente et de gériatrie aiguë, assurant : Bilans diagnostiques tous âges

Prise en charge des polypathologies, notamment chez les personnes âgées

Soins liés aux syndromes gériatriques et pathologies cancéreuses

Soins palliatifs et actes thérapeutiques (transfusions, chimiothérapie...)

L'équipe pluridisciplinaire garantit une prise en charge globale et personnalisée. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR ETRE

Sens de l'écoute et de l'observation Discrétion et respect de la confidentialité

Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives adaptées Maîtrise de soi et gestion du stress en situation d'urgence Bienveillance et respect envers les patients

Esprit d'équipe et collaboration avec les professionnels de nuit Rigueur et fiabilité dans l'exécution des tâches Disponibilité et ponctualité

INFOS SUR LE POSTE

• Localisation : CH Saint Marcellin - 38160 Saint Marcellin
• Rémunération : À partir de 2429 brut mensuel, hors majorations liées aux heures de nuit, aux dimanches et aux jours fériés + supplément familial de traitement le cas échéant
• Conditions requises :

Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge

• Recrutement inclusif et ouvert :

Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

• Temps de travail : 100% ou 80% - Horaires en 12h de nuit (de 19h à 7h) avec possible alternance avec jour en 12h (7h-19h) ou 7h30 (8h-15h30)
• Prise de fonction : Dès que possible

Annonce n°365021 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

L'EHPAD du Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) psychologue à 50 %. 1- Descriptif du service - effectif

Sur le site de Feurs du Centre Hospitalier du Forez, il existe 130 lits permanents d'EHPAD dont 16 d'UHR, ainsi que 10 places d'accueil de jour et 14 places de PASA. Le/la psychologue interviendra sur ces services en tenant compte de la spécificité des résidents et personnes accueillies.

Nature de la mission

- Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs

Activités

- Bilan psychologique - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle de l'ehpad (PAP) - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des résidents et de leurs familles - Pratiques d'entretiens individuels et collectifs adaptés à la population accueillie - Recueil et analyse de besoins - Evaluation des résidents selon les grilles MMS et NPIES

2- Identification du poste

2.1 Grade

Psychologue (DESS psychologie, si possible spécialité gérontologie) 2.2 Lieu d'exercice Le poste est basé au centre hospitalier de Feurs 2.3. Liaisons hiérarchiques Le poste est rattaché au directeur adjoint du centre hospitalier en charge du pôle gériatrique. 2.4. Liaisons fonctionnelles Les directions fonctionnelles du CHF La direction de site du centre hospitalier du forez site de Feurs. Les professionnels médicaux paramédicaux et sociaux

3. Compétences et qualités requises Compétences requises - savoir faire

• Choisir une méthode adaptée - Définir et mettre en uvre les activités adaptées aux personnes accueillies - Psychologie de la vieillesse - Psychothérapies - Approche médico légale

Qualités relationnelles savoir être - Communication/relations interpersonnelles - Sens du travail en équipe Mme Catherine HUYHN, Directrice Référente du pôle gériatrie-médecine

Annonce n°364856 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Psychologue à 50% SSIAD (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre de l'extention de sa capacité de patients accompagnés, le SSIAD du CH Ain Val de Saône, recherche un/e psychologue à 50%, à compter du 1er septembre 2026. Mission principale Assurer un suivi psychologique adapté aux patients et à leurs aidants, dans le cadre du parcours de soins à domicile, et contribuer au développement des compétences des équipes soignantes. Activités principales 1. Accompagnement psychologique des patients

Évaluation et repérage des troubles neurocognitifs et psycho-comportementaux ; Suivi individuel des patients présentant des besoins psychologiques ou cognitifs spécifiques ; Soutien dans la gestion de la souffrance liée à la perte d'autonomie ou aux troubles cognitifs ; Intervention dans les projets de changement de lieu de vie. 2. Soutien aux aidants familiaux

Accompagnement des aidants dans leur rôle au quotidien ; Développement et mise en uvre du programme BREF (psychoéducation pour les aidants de patients atteints de maladies neuro-évolutives) ; Organisation de séances d'information, suivi individuel et évaluation à 3 mois. 3. Développement des compétences des équipes

Formation et sensibilisation des équipes soignantes aux troubles neurocognitifs, aux comportements associés et à la maltraitance ; Mise en place de temps de réflexion sur les techniques relationnelles et la prise en charge psychologique ; Travail en binôme avec les équipes pour l'accompagnement des patients et des familles. 4. Contribution à la qualité et au parcours de soins

Participation à l'évaluation des besoins des patients et des aidants ; Proposition d'axes d'amélioration pour la prise en charge psychologique au domicile ; Collaboration avec les partenaires externes (associations, plateformes de répit, structures spécialisées). Ahmed BENTAYEB, directeur adjoint, ahbentayeb@ch-avs.fr

Annonce n°364695 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché

diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe. . A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône

ahbentayeb@ch-avs.fr vs.fr

Annonce n°145023 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une Psychomotricien ou Ergothérapeute H/F à 100% pour le Pôle du Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), unité de jour - en contrat à durée indéterminée. Dilpôme d'état obligatoire Au sein de l'Unité Jeunes Autistes (UJA), l'ergothérapeute ou le psychomotricien accompagne des enfants et adolescents de 5 à 18 ans présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) avec des troubles du comportement nécessitant une hospitalisation ambulatoire de courte durée. Expert(e) des évaluations sensorielles et motrices, il/elle réalise les bilans, élabore des préconisations individualisées et conçoit des aménagements favorisant l'autonomie à domicile et en milieu scolaire. En collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les familles et les partenaires, il/elle participe activement aux prises en charge thérapeutiques et aux guidances parentales. Missions principales : Réaliser les évaluations ergothérapiques/psychomotrices : conduire les entretiens, analyser les compétences sensorielles, motrices, cognitives et fonctionnelles, et établir un diagnostic individualisé. Construire des accompagnements personnalisés : concevoir et mettre en uvre des prises en soins adaptées, élaborer des outils de compensation et proposer des aménagements favorisant l'autonomie et la participation. Intervenir au plus près des besoins des jeunes : accompagner les patients à l'UJA, à domicile et dans leurs lieux de vie (école, loisirs), en lien avec leur environnement et leurs objectifs. Travailler en équipe et avec les partenaires : contribuer aux projets thérapeutiques individualisés, collaborer avec l'équipe pluriprofessionnelle, les familles et les acteurs du parcours de soins. Contribuer à la qualité et au développement des pratiques : assurer la traçabilité des interventions, participer à la formation, à l'analyse des pratiques, aux projets institutionnels et à l'amélioration continue de la qualité. Horaires fixes en journée, du lundi au vendredi (7 h 36/jour), permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle Profil recherché :

Qualités et compétences recherchées

Expertise en TSA et accompagnement de l'enfant : solides connaissances du handicap, des troubles du spectre de l'autisme (TSA), des recommandations HAS et des approches d'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Excellentes qualités relationnelles et éthiques : écoute, bienveillance, patience, discrétion, sens de l'alliance thérapeutique, respect de la déontologie, du secret professionnel et des valeurs du service public. Esprit d'équipe et coopération : aptitude à travailler en équipe pluriprofessionnelle, à collaborer avec les familles et les partenaires, et à contribuer à un climat de travail positif et respectueux. Organisation, autonomie et adaptabilité : sens des responsabilités, rigueur, capacité d'analyse, réactivité, prise d'initiative et aptitude à adapter ses interventions aux besoins des patients. Engagement professionnel et développement des pratiques : curiosité intellectuelle, démarche réflexive, appétence pour la transmission des savoirs, la formation continue et l'amélioration des pratiques professionnelles. Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous ! CV et lettre de motivation à l'attention de Madame PATUREAU, Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/215647?idt=159

Annonce n°364554 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - GH CENTRE AIDE SOIGNANT MEDECINE INTERNE SERVICE O2 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Le service se situe au RDC du PAVILLON O et un capacitaire de 19 lits. Les patients arrivent des urgences ou sont adressés par le médecin traitant.

Les principaux motifs d'hospitalisation dans le service sont une symptomatologie clinique (altération de l'état général, douleurs, perturbations biologiques...). Toutes les pathologies de spécialité peuvent être rencontrées : endocrinologie, cardiologie, pneumologie, vasculaire, infectieux, dermatologie, neurologie, rhumatologie, digestif, maladies auto immunes...).

« L'aide-soignant membre de l'équipe soignante dispense, par délégation sous la responsabilité et le contrôle des infirmières, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ».

« Sous la responsabilité directe de l'infirmier(e), et par délégation, l'aide-soignant(e) assure des soins d'hygiène, de confort, et contribue à l'entretien des locaux et du matériel nécessaire pour assurer des soins » Activités et fonctions principales du poste Soins de base

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient, après analyse du contexte.

Soins d'hygiène et de confort. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec l'hôtelière et la diététicienne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne.

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. Soins techniques Prélèvements urinaires et de matière fécale Préparations cutanés et autres en vue d'examens invasifs Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins.

Hygiène des locaux selon les protocoles en vigueur, essentiellement environnement direct du patient et surfaces. L'entretien des sols est pris en charge par une entreprise extérieure. Soins relationnels et éducatifs

Accueil et prise en charge globale, prise en compte de l'entourage et de l'environnement Aide et accompagnement aux activités quotidiennes. Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage. Ecoute et relation d'aide Accompagnement de fin de vie Accueil et encadrement des étudiants ASD Soins indirects

Les commandes de matériels nécessaires aux actes de soins (antiseptiques, magasin, ...). Entretien du matériel La gestion des matelas et de la lingerie

La gestion des réparations ne nécessitant pas l'utilisation de la messagerie

La mise à jour des connaissances et informations sur les recommandations, procédures, notes de service (GED et classeur d'information)

La vérification des péremptions des antiseptiques et des produits issus d'Hospimag

L'utilisation des différents logiciels dédiés pour la gestion des soins et du service

L'aide aux transports des patients en cas d'indisponibilité du Stip

Les courses diverses sur HEH en fonction des nécessités (pharmacie, ETS...) en l'absence des ASH du pool des tâches logistiques PROFIL RECHERCHÉ :

DIPLOME AIDE SOIGNANT

Techniques Maîtrise des soins de base

Bases en hygiène hospitalière (protocoles de soins, protocoles d'hygiène des locaux, prévention des infections nosocomiales...) Protocoles spécifiques d'isolement

Procédures de recueil et d'acheminement des prélèvements urinaires et de matière fécale Préparation des patients en vue des examens Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe Accompagnement de fin de vie

Gestes d'urgence, risques d'accidents d'exposition au sang, manutention, risques d'incendie Utilisation des logiciels dédiés

Organisationnelles

Organisation des soins, planification, gestion des priorités

Aptitudes

Rigueur (hygiène, gestes techniques, tenue du dossier de soins, gestion du matériel, des stocks...) Sens des responsabilités Sens de l'observation Esprit d'analyse et de synthèse Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe Disponibilité et adaptabilité Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle Sens de l'économie Relationnelles

Respect (du patient, de son entourage, des différents membres de l'équipe, du matériel, des locaux...)

Communication (transmission d'informations précises, fiables et professionnelles, accompagnement, accueil...) Convivialité Education des patients (régimes...)

Pédagogie avec les étudiants

transfert du savoir et évaluation objective

Environnement spécifique informatique

Le personnel paramédical travaille avec l'informatique sur des logiciels concernant la commande de transport, la déclaration du matériel défectueux, la déclaration des évènements indésirables, et pour valider les soins logiciel Easily (recueil de données, diagramme de soins).

Annonce n°364611 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - GH CENTRE AIDE SOIGNANT SOINS PALLIATIFS (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

L'unité d'hospitalisation conventionnelle de soins palliatifs (USP) est située au premier étage du pavillon X.

Le service prend soin de patients adultes, atteints de pathologies évoluées, cancéreuses ou neurodégénératives ou fonctionnelles.

L'aide-soignante travaille sous responsabilité directe et délégation de l'infirmière. Elle accueille et prend soins des patients pour les accompagner et les aider dans la réalisation de leurs activités et soins quotidiens. Elle travaille avec l'ensemble de l'équipe médicale et paramédicale. La répartition des soins s'organise dans le souci permanent de personnalisation et d'adaptation au contexte, de bienveillance et d'humanisme en plaçant le patient au centre de son projet de soins et de vie. L'écoute et la communication sont respectueuses et empathiques. Soins de base

-Accueil du patient installation dans la chambre, présentation de l'unité et de l'organisation du séjour, aide au rangement des effets personnels, inventaire des biens de valeurs

• Évaluation clinique du patient à l'arrivée et tout au long du séjour (repérage des signes d'inconfort, des signes d'agonie, des troubles du comportement...)
• Mise en uvre des soins décidés dans le projet de soins

-Accompagnement et aide pour la réalisation des gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient et après analyse du contexte. (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, repos, activités sociales et d'occupation)

-Prise en soins de la douleur, l'anxiété, les symptômes réfractaires/mise en uvre de soins complémentaires non médicamenteux

-Réalisation des toilettes mortuaires et habillage du patient.

-Accompagnement relationnel du patient dans le contexte palliatif notamment lors de l'expression d'une demande spécifique, d'un besoin, d'une souffrance, et au moment du décès

-Accompagnement de l'entourage au cours du séjour du patient et au moment du décès.

-Mise en place et participation à des activités sociales et culturelles à visée soignantes et occupationnelles

-Transmissions orales et écrites dans le dossier du patient dans Easily/ gestion de la partie paramédicale du dossier informatisé du patient

-Gestion de la tenue et de l'entretien de la chambre et des locaux communs selon les protocoles en vigueur (hors bureaux et couloirs) -Préparation de la sortie en mutation ou au domicile Soins techniques -Mesure des paramètres vitaux.

-Evaluation de la douleur à l'aide des grilles d'évaluation utilisées dans le service -Prélèvements urinaires et fécaux. -Réalisation des soins aux patients stomisés. -Soins préventifs d'escarre -Soins de bouche non médicamenteux -Mise en place d'une aspiration bronchique Activités pédagogiques, de formation et d'encadrement

• Accueil et encadrement de nouveaux collègues
• Accueil et encadrement des étudiants aides-soignants en formation initiale, des étudiants paramédicaux dans le cadre de leur stage de DU en soins palliatifs (compagnonnage et tutorat, évaluation des apprentissages)

-Possibilité selon l'expertise, de devenir référent paramédical de l'unité selon les besoins pour une thématique donnée. (Hygiène, nutrition...) ou de participer à des activités de formation continue en lien avec les soins palliatifs,

-Participation à des actions de formation continue ou congrès afin d'enrichir ses connaissances et sa pratique dans le domaine des soins infirmiers et des soins palliatifs.

-Mise à jour des connaissances et compétences quotidiennes en lien avec la GED (gestion électronique des documents) Activités de gestion du matériel et des stocks

• Réalisation des commandes des repas et gestion des stocks d'épicerie via le logiciel Datameal.
• Participation à la commande de matériels de soins de base et d'entretien via le logiciel KMS.
• Réalisation de demandes de réparations de matériels via le logiciel Quick Di.
• Gestion du linge propre reçu de la lingerie centrale.

Activités d'analyses de situations et gestion des risques

• Participation à la synthèse pluridisciplinaire évaluant le projet et les objectifs de soins pour les patients
• Participation à la réunion de reprise du séjour après la sortie du patient.
• Participation aux différents groupes de travail tel que l'analyse de la pratique pour l'équipe de soins palliatifs, le staff d'évaluation des pratiques professionnelles, les réunions aide soignantes, etc...

-Gestion des péremptions des produits alimentaires d'épicerie. -Gestion des déchets selon les procédures en cours

-Réponse à des enquêtes en lien avec la gestion des risques et la qualité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Aide Soignant Compétences/capacités techniques et organisationnelles

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Savoir Organiser, Coordonner Et Réaliser Les Soins Et Activités

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Savoir Utiliser Le Matériel De Soins

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Appliquer Les Procédures Et Protocoles

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Savoir Identifier Un Risque, L'évaluer, Le Prévenir

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Etre Rigoureux Et Ordonné Pour La Réalisation Des Soins.

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Etre Rigoureux Pour L'entretien Des Chambres Et Du Matériel

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Savoir Former Les Etudiants En Formation

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Savoir Travailler En Collaboration Etroite Avec Sa Collègue, Infirmière Et L'ensemble De L'équipe Paramédicale Et Médicale. Compétences et capacités relationnelles

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Etre à l'aise dans la relation et la communication créer une atmosphère de dialogue

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Etablir une relation d'écoute compréhensive/ empathie avec le patient et son entourage.

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Avoir le sens de l'observation

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Savoir reformuler un questionnement, une information

-

Adapter son positionnement au contexte

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Etre capable de prendre du recul notamment dans des situations mobilisant les affects ou les événements déstabilisants

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Travailler en équipe pluridisciplinaire/ concertation, collaboration, entraide, esprit collectif, non jugement, souplesse, disponibilité

-

Faire preuve de tact dans la relation avec autrui afin de rechercher un point de consensus Autres compétences et capacités

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Savoir prendre des initiatives

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Savoir innover/être créatif

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Etre force de proposition

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Faire preuve de curiosité intellectuelle, actualiser ses connaissances

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Etre rigoureux et fiable vis-à-vis de l'organisation et la réalisation des soins et vis-à-vis des règles de fonctionnement

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Etre économe dans la gestion du matériel et du linge afin d'éviter le gaspillage. Aptitudes

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Rigueur (hygiène, gestes techniques, tenue du dossier de soins, gestion du matériel, des stocks...)

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Sens des responsabilités

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Sens de l'observation

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Esprit d'analyse et de synthèse

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Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

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Disponibilité et adaptabilité

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Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle

Annonce n°364612 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Aide-soignant(e) H/F POOL de remplacement (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

• Haute-Savoie (74)
• Reignier
• CDI (Salarié)

Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée !

Situé au cur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux :

• L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits, - Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor.

L'HDR, c'est également :

• Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires. - Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique. - Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aider, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer un établissement dynamique et passionné, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) au sein de notre POOL de remplacement. Quelles seront vos missions ?

Accompagner le/la patient(e) dans les activités de sa vie quotidienne et sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie, Apprécier l'état clinique de la personne et mettre en uvre les soins en collaboration avec l'infirmière en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques. Entretenir l'environnement immédiat de la personne et le matériel lié à l'activité de soins, au lieu et aux situations d'interventions. Informer et accompagner les personnes prises en soins et leur entourage, les professionnels et les élèves. Travailler en équipe pluriprofessionnelle et transmettre les informations pour maintenir la continuité des soins et des activités, Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, Participer au bilan de fonctionnement et aux réunions mensuelles, Accompagner le groupe de personnes accueillies aux animations internes et externes proposées par l'établissement, Participer aux groupes de travail de l'établissement.

Le POOL de remplacement intervient uniquement en complément des équipes de jours. Son amplitude horaire, dans le respect d'une organisation en poste de 12h, s'étend de 06h30 à 21h00. Quel profil nous recherchons pour ce poste ?

Diplôme d'aide-soignant obligatoire Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Analyse, rigueur et organisation Sens de l'écoute, autonomie, capacité d'adaptation Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

CDI à temps plein Restaurant d'entreprise Prise en charge de 75% des abonnements de transport Forfait mobilités durables CGOS Lieu : En présentiel Responsable des Ressources Humaines Gisèle MARQUES 04 50 43 80 15

Annonce n°364280 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Psychologue (Centre Hospitalier Le Chambon-Feugerolles)

• Loire (42)
• Le Chambon-Feugerolles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Claudinon est situé sur la ville du Chambon Feugerolles, à proximité de Saint-Etienne et Firminy, sur letapos;axe de la RN88. Letapos;établissement assure des activité de soins de suite et de réadaptation (SMR : 89 lits) réparties selon 4 spécialités : -Affectations du système locomoteur, - Onco-hématologie, - Neurologie (EVC, EPC), - Polypathologie gériatrique. La structure dispose également d'un EHPAD, avec 174 lits, elle répond à un besoin de proximité dans l'accueil des personnes âgées.

Le CH. G.Claudinon recherche un ou une Psychologue à temps partiel : 50% (en fonction de vos disponibilités, ce temps partiel peut être adaptable) -Horaires de travail modulables en fonction de vos disponibilités avec une amplitude horaire de : 9h/17h30 (avec RTT). Travail en équipe avec 2 autres psychologues.

Pour toute information concernant la rémunération : Veuillez contacter MME BENFRID Nassera : Responsable RH par mail : n.benfrid@ch-claudinon.fr ou par téléphone au : 04 77 40 11 42 MME BOUIX Aurélie : cadre supérieure de santé

Annonce n°364186 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Contrat Apprentissage - Aide-Soignant(e) en EHPAD SALLANHCES (Centre Hospitalier Intercommunal SALLANCHES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé). LE POSTE :

En contrat d'apprentissage avec la MFR d'Annecy ou le CFA d'Alia, vous alternerez entre l'école et vos missions à l'EHPAD. Présentation du poste :

Au sein d'un de nos EHPAD (Sallanches ou Chamonix), vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, AS, IDE, Kiné, ergothérapeute, psychologue, équipe d'animation, médecins gériatres, et équipes mobiles soins palliatifs, voire hospitalisation à domicile.

Au cours de votre apprentissage, vous serez sous la responsabilité directe d'un tuteur et d'un maître d'apprentissage qui vous accompagneront.

Le poste d'aide-soignant(e) en EHPAD est primordial et votre rôle est fondamental. Etre aide-soignant(e) exige de posséder un savant mélange de connaissances théoriques, de qualités humaines et de compétences techniques. Vous prendrez soin au quotidien des personnes âgées et veillerez à leur bien-être tout au long de la journée, en vous adaptant à leur rythme et en les aidant dans les actes de la vie quotidienne. ü Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage

ü Horaires en 7 heures par jour (et évolution possible vers un horaire long en fonction des compétences acquises lors de votre apprentissage)

ü Possibilité de réaliser une partie de vos stages au sein de nos services médecines chirurgies obstétriques

ü Possibilité d'embauche à la suite de votre apprentissage et possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière avec une stagiairisation possible dans les 6 mois suivants votre recrutement (sur postes vacants à temps plein)

ü Possibilité de bénéficier du plan de formation de l'établissement

ü Possibilités de logement les premières semaines pour une somme symbolique (sous réserve de disponibilité) Vos missions vont être progressivement les suivantes :

-

Assurer des soins d'hygiène, aider au lever, à l'habillage, à la prise de repas et plus globalement à l'ensemble des tâches et des activités journalières que le résident ne peut réaliser de manière complètement autonome.

-

Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.

-

Connaitre les techniques et les règles de sécurité.

-

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.

-

Participer à la surveillance des fonctions vitales. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITÉS EXIGÉES

L'équipe, les résidents et leur proche auront besoin des compétences suivantes :

-

Sens de l'écoute et de la relation

-

Patience et disponibilité

-

Adaptabilité

-

Travail en équipe

-

Sens des responsabilités

-

Rigueur dans le travail

-

Empathie, compréhension et diplomatie face à des situations parfois difficiles Conditions obligatoires : être âgé entre 17 et 29 ans

Annonce n°364597 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - GH CENTRE AIDE SOIGNANT(E) en chirurgie d'urgence 12h J/N (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Le service H3 est LE service de chirurgie d'urgence de l'hôpital Edouard Herriot. Il est composé de 47 lits d'Urgences Chirurgicales + 3 fauteuils SOS Main avec des entrées 24h/24

Collaboration avec plusieurs équipes médicales : viscérale, orthopédie, SOS mains, ORL, vasculaire, etc.

Collaboration avec les services d'urgences de l'hôpital, le déchocage, le bloc opératoire, etc.

Une seule et même équipe en 12h alternance jour/nuit pour assurer la continuité des prises en charge pour les urgences chirurgicales 24h/24 sur le GHC

L'équipe paramédicale s'organise sur des horaires en 12h alternant Jour/Nuit et est composées de 35.2 ETP IDE et 33.8 ETP ASD.

« Des équipes dynamiques, investies dans des prises en charge de qualité, et un travail collaboratif et complémentaire. » Vos activités principales:

vous réaliserez, en collaboration avec les IDE, les soins d'hygiène et de confort,

vous évaluerez l'état de santé du patients et analyserez les situations de soins,

vous aurez un rôle de soutien et d'accompagnement des patients et de leur famille,

vous assurerez la sécurité de la prise en charge médicamenteuse, vous garantirez la bonne tenue du dossier de soins.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste afin de permettre l'acquisition des compétences requises et spécifiques à la prise en charge du patient, en service d'hépato gastro-entérologie. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité,

-vous avez des aptitudes pédagogiques vous permettant d'assurer l'encadrement des étudiants paramédicaux -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 12h alternant Jour/Nuit (7h-19h ou 19h-7h)

-Poste de remplacement pouvant se transformer en poste pérenne

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

14/09/2026

Ce qui vous plaira chez nous :

Un service dans un bâtiment neuf qui accueille les blocs opératoires, l'imagerie d'urgences et les soins citriques.

l'accès au métro ligne D, au tramway et à de nombreuses lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération)

la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

Annonce n°364588 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant(H/F)-Unité de court séjour gériatrique à orientation post- urgence - 12h alternance J/N (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'unité de post-urgence gériatrique dispose de 24 lits d'hospitalisation conventionnelle et elle est située au 1er étage du Pavillon LORTET (1C). Ce bâtiment a été entièrement rénové en 2018. L'environnement de travail est agréable et propice à une bonne qualité de vie au travail.

Ce service est dédié à la prise en charge du patient âgé à orientation post-urgence.

Venez intégrer cette nouvelle unité et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans la prise en charge du patient âgé. Vos activités principales seront :

• vous accompagnerez les patients dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous établirez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
• vous participerez à la démarche qualité et gestion des risques.

Les soins sont organisés et accomplis conformément à des valeurs de respect, et d'humanisme, dans un esprit de compréhension globale du patient. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant(e)

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être:

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous utilisez des techniques gestes et postures/manutention, -Vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé repos variable, en 12h alternance J/N ( 7h-19h et 19h-7h)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

Septembre 2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre grade et échelon),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie

B

Annonce n°364587 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide Soignant ou ASH FFAS en EHPAD Groisy les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons des aides-soignant(e)s pour l'EHPAD temps complet ou temps partiel et proposons également des JOB ETE. Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et sous la responsabilité de celle-ci - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes dans le respect du maintien de l'autonomie (repas, toilette) - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Participation à l'accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage - Participation à l'accueil et accompagnement des stagiaires en formation - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits - Entretien du matériel de soins - Participation à la gestion des stocks. Profil recherché :

Diplôme d'Etat Aide-soignant(e) et / ou candidats ayant de l'expérience ou effectué des stages dans le milieu de l'aide à la personne. Vaccination obligatoire : hépatite B (immunité) Pour tout renseignement sur ce poste, merci de contacter la Direction des Soins : ds.secr@ch-annecygenevois.fr Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/170307?idt=159

Annonce n°363829 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-Soignant (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)

Le pôle Rhône Nord-Ouest - secteur de psychiatrie générale 69G34 - est l'un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le territoire du secteur couvre un vaste territoire au nord du département du Rhône, comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le secteur est organisé autour de trois grands types de structures : - Les soins sectorisés - Les dispositifs intersectoriels - Les prises en charge spécifiques

Les soins sectorisés comprennent les unités d'hospitalisation, les CMP, les HDJ de Gleizé et Tarare, les CATTP de Gleizé et de Tarare et le CATTP mobile.

Les trois unités d'hospitalisation d'entrées sont implantées sur le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, et pour une capacité totale de 68 lits, plus un espace de soin psychiatrique intensif dans chaque unité.

Les dispositifs d'hospitalisation de jour sont situés sur la commune de Gleizé au nord et de Tarare à l'ouest, et prennent en charge des patients en crise.

Les CATTP de Gleizé et de Tarare s'adressent à des prises en charge exclusivement groupale pour des patients par ailleurs pris en charge par des dispositifs ambulatoires (essentiellement les CMP, mais aussi parfois des médecins libéraux).

L'offre de CMP est organisée autour de deux CMP pivots à Gleizé et à Tarare. Le CMP de Gleizé couvre l'offre de soins ambulatoires des deux tiers de la population du secteur, autour de l'agglomération caladoise et irradie quatre CMP satellites couvrant des communes plus éloignées : à à Thizy (dans l'hôpital local), au Bois d'Oingt (dans la mairie), à Grandris (au sein du centre hospitalier intercommunal) et à Beaujeu (au sein de la maison médicale en partenariat avec le centre hospitalier de Beaujeu).

L'équipe du pôle G34 a développé en outre plusieurs dispositifs spécifiques de nature transversale : - Deux équipes de liaison et d'urgence (ELU) assurent la couverture en semaine des urgences psychiatriques du service des urgences et également la psychiatrie de liaison au sein du Centre hospitalier nord-ouest (Villefranche sur Saône) et du Centre hospitalier de Tarare ; - Deux équipes de liaison et de soins en addictologie (ELSA) implantées une sur le CH de St Cyr au Mont d'Or et une sur le centre hospitalier nord-ouest ; - Une équipe USN1 psychiatrique (unité de soins de niveau 1 en milieu pénitentiaire), implantée au sein de la maison d'arrêt de Villefranche sur Saône ; - Une équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé, fonctionnant avec un dispositif de Gérontopsychiatrie de secteur identifié, en partenariat avec l'équipe mobile de gériatrie du centre hospitalier nord-ouest dans le cadre de la réorganisation de la filière gériatrique du val de Saône. 3.Missions principales

Participer à l'accueil, à l'installation, aux soins d'hygiène et de confort du patient Participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques des personnes hospitalisées et être attentif aux modifications cliniques pouvant survenir Participer aux actions d'aide et de soutien apportées à l'entourage des patients Appliquer les méthodes et moyens adaptés à l'exécution des soins en collaboration avec les infirmiers Collaborer à l'organisation de la vie d'une personne ou d'un groupe de personnes en favorisant dans la mesure du possible, la participation et l'autonomisation de celle-ci dans toutes les activités quotidiennes Participer, en collaboration avec les infirmiers, à l'animation et l'organisation d'activités Participer aux différents accompagnements des patients Assurer une permanence d'écoute et de vigilance et notamment lorsque les infirmiers sont sollicités par d'autres activités (entretiens thérapeutiques, soins spécifiques) Transmettre ses observations par oral et par écrit par les moyens de transmission adéquats (relèves, progiciels) Participer à l'encadrement des étudiants (ASD, IDE pour la compétence 3) Participer à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement du séjour hospitalier des patients Participer à la réception, au rangement et à l'évacuation du linge du fait de l'activité du service dans le respect des procédures Assurer en collaboration avec les ASH et/ou en leur absence, les tâches relevant de la fonction hôtelière et d'hygiène de l'environnement du patient et des locaux dans le respect des protocoles établis Participation avec l'infirmier à la réalisation des soins En collaboration avec l'infirmier, et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort dans l'objectif de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. 4.Missions spécifiques

L'aide-soignant exerce son activité en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier. Il participe, dans la limite de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. L'aide-soignant a une place prépondérante dans l'organisation hôtelière : préparation, vérification, suivi des régimes, commandes, traçabilité, en articulation avec les autres professionnelles (ASH ; IDE) L'aide-soignant participe au dispositif de sécurité mis en place sur l'établissement : DATI 5.Compétences et qualités requises

Capacité à établir des relations adaptées avec les personnes soignées et leur entourage (distance relationnelle, relation d'aide, écoute) Capacité à connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soin, d'hygiène et de manutention Capacité à se remettre en question, et à questionner sa pratique avec un regard éthique et déontologique Capacités à comprendre des situations, à prendre des initiatives adaptées et à en référer à son supérieur hiérarchique et/ou à l'infirmier Capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle Capacité à assurer des transmissions appropriées (oral, écrit) Capacité à accompagner et encadrer des étudiants Capacité d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établie Capacité à s'organiser et respecter les priorités Capacité à s'adapter et se rendre disponible en fonction des nécessités du service et de la charge de travail Connaissance de l'outil informatique Prérequis pour le poste

Etre titulaire du CAFAS ou du diplôme d'Aide-soignant A.F.G.S.U Expérience souhaitée en psychiatrie adulte Permis de Conduire Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises

Faire preuve de solidarité et répondre aux demandes d'aide des services en difficulté S'inscrire dans un processus de formation permanente S'inscrire dans les démarches de réflexions institutionnelles Participer à l'évolution et aux changements institutionnels 6. Conditions de travail :

Temps de travail

100% Cycle hebdomadaire : 38h20 en repos variables Amplitudes horaires : 6H45 -21h15 Horaires en journée favorisés quand l'effectif minimum sur poste matin et soir est assuré Congés pris dans le respect de l'organisation du service 25 CA / 20 RTT Mr HANNECHE Ryad Cadre supérieur de santé Direction des soins

Annonce n°363874 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - AIDE SOIGNANT (Site d'Amplepuis (EHPAD) AMPLEPUIS)

• Rhône (69)
• Cours-la-Ville
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total : - 10 lits de Médecine - 77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation - 30 lits de soins de longue durée (USLD) - 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent) - 35 places SSIAD (Soins à domicile) - 20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée en CDD 6 mois, avec reprise d'ancienneté et mise en stage ou CDI possible : Des Aide-Soignant(e)s diplômé(e)s H/F

Pour l'ensemble des 4 sites

THIZY, AMPLEPUIS, COURS et BOURG-DE-THIZY Services : EHPAD MEDECINE SMR

Poste de Jour à temps plein ou temps partiel. Poste à pourvoir dès que possible rh@chbv69.fr

Annonce n°363883 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - AIDE SOIGNANT (Site de Bourg de Thizy THIZY LES BOURGS)

• Rhône (69)
• Cours-la-Ville
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total : - 10 lits de Médecine - 77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation - 30 lits de soins de longue durée (USLD) - 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent) - 35 places SSIAD (Soins à domicile) - 20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée en CDD 6 mois, avec reprise d'ancienneté et mise en stage ou CDI possible : Des Aide-Soignant(e)s diplômé(e)s H/F

Pour l'ensemble des 4 sites

THIZY, AMPLEPUIS, COURS et BOURG-DE-THIZY Services : EHPAD MEDECINE SMR

Poste de Jour à temps plein ou temps partiel. Poste à pourvoir dès que possible rh@chbv69.fr

Annonce n°363884 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - AIDE SOIGNANT (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)

• Rhône (69)
• Cours-la-Ville
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total : - 10 lits de Médecine - 77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation - 30 lits de soins de longue durée (USLD) - 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent) - 35 places SSIAD (Soins à domicile) - 20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée en CDD 6 mois, avec reprise d'ancienneté et mise en stage ou CDI possible : Des Aide-Soignant(e)s diplômé(e)s H/F

Pour l'ensemble des 4 sites

THIZY, AMPLEPUIS, COURS et BOURG-DE-THIZY Services : EHPAD MEDECINE SMR

Poste de Jour à temps plein ou temps partiel. Poste à pourvoir dès que possible rh@chbv69.fr

Annonce n°363885 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - AIDE SOIGNANT (Site de Cours - USLD COURS)

• Rhône (69)
• Cours-la-Ville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total : - 10 lits de Médecine - 77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation - 30 lits de soins de longue durée (USLD) - 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent) - 35 places SSIAD (Soins à domicile) - 20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée 6 mois, avec reprise d'ancienneté possible 1 Aide-Soignant diplômé(e) H/F sur le site de COURS Service des Soins Infirmiers à Domicile Poste de Jour à temps plein ou temps partiel. Poste à pourvoir dès que possible Permis de conduire obligatoire rh@chbv69.fr

Annonce n°363887 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant (H/F) - Unité de soins palliatifs - 12h alternance Jour/Nuit - Temps partiel 50% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'Unité de soins palliatifs prend en charge non seulement les patients en situation de fin de vie, mais aussi ceux présentant des situations complexes ou des symptômes récalcitrants tels que la douleur ou une souffrance globale.

Totalement intégrée au CHU, cette unité remplit des missions de soins, d'enseignement et de recherche.

Située au pavillon 1K, elle dispose de 16 lits d'hospitalisation conventionnelle, d'un hôpital de jour, ainsi que d'une Équipe mobile de Soins Palliatifs et d'une équipe extra-hospitalière. L'unité utilise des approches complémentaires telles que la musicothérapie, la socio-esthétique, l'ostéopathie, l'hypno-analgésie, le casque de réalité virtuelle, et la biographie hospitalière, certaines étant financées par l'association du service. Avec le soutien de bénévoles, diverses animations sont proposées, comme la fête de la musique, la semaine du goût, la chandeleur, et la fête des lumières. Un projet de médiation animale a débuté en janvier 2024. Pour en savoir plus, cliquez ici!

Sous la responsabilité directe de l'infirmier(e) et par délégation, vos activités principales sont les suivantes:

• Assurer les soins d'hygiène et de confort tout en maintenant ou en aidant à la reprise d'autonomie,
• Accompagner les patients en fin de vie ainsi que leur famille,
• Accueillir les patients et leurs proches,
• Évaluer la douleur et identifier les signes d'inconfort,
• Garantir la prise en charge relationnelle du patient : expliquer, informer, écouter,
• Participer aux différents temps d'échanges tels que les entretiens familiaux, les synthèses, les temps pluridisciplinaires, et les supervisions,
• Participer à l'entretien des locaux et de l'environnement proche des patients, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre...),
• Effectuer des transmissions précises, orales et écrites.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité,

-vous maitrisez l'outil informatique (EASILY, logiciel de transport PTAH, DATAMEAL). Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 12h alternance jour/nuit des 2 modèles journaliers (7h-19h ou 19h-7h),

-Quotité de travail

50%

-Disponibilité du poste

Immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDI avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°363645 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - ORTHOPHONISTE (F/H) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein du SMR gériatrique et neuro-locomoteur, vos principales missions seront les suivantes :

Réalisation de bilans et prises en charge de troubles phasiques, de dysphagie, de dysarthrie, de paralysie faciale, de dysphonie et prise en charge des fonctions supérieures (en collaboration avec la neuropsychologue) auprès de patients avec pathologies neurologiques et/ ou gériatriques.

Evaluation, diagnostic et prise en charge les troubles de la voix, des fonctions oro-myo-faciales, de l'articulation, de la déglutition, ainsi que les troubles de langage associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression ainsi que de la communication.

Prise en charge de façon individuelle ou en groupe des patients en orthophonie.

Rédaction des comptes rendus de bilans orthophoniques joints au dossier médical.

Définition des objectifs de rééducation et à participation à l'élaboration d'un plan individuel / projet thérapeutique de rééducation.

Conseil auprès du personnel et de l'entourage (éducation thérapeutique).

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/01/2027 inclus.

Poste à pourvoir à 100% (80% SMR neuro-locomoteur et 20% SMR gériatrique)

Rémunération selon profil et expérience professionnelle du candidat.

PROFIL

Vous êtes impérativement titulaire du diplôme de Certificat de capacité d'orthophonie.

Vous êtes organisé (e), disponible et rigoureux (se). Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, vous êtes motivé(e) et possédez de bonnes facultés d'adaptation

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Isabelle GIRIN, Cadre de santé du plateau technique de rééducation : 04 77 44 35 91

Annonce n°363664 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Orthoptiste (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le CH de Vienne recrute !

Nous recrutons un orthoptiste (H/F) à 50 %, pour un remplacement long, au sein du service Consultations spécialisées, Pôle Chirurgie Médico-technique, à compter du 8 janvier 2025.

• Missions principales :
• Évaluer les déficiences visuelles et les troubles de la vision sur le plan moteur, sensoriel, cognitif, fonctionnel.
• Poser un diagnostic orthoptique, et formuler des objectifs et le plan de soins.
• Mettre en oeuvre des traitements de rééducation et de réadaptation destinés à corriger ces déficiences et troubles visuels.
• Prend en charge le programme de la consultation en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et de prévention.
• Travaille en collaboration directe avec le médecin ophtalmologiste.

Cette spécificité nécessite un positionnement professionnel bien établi quant au rôle propre. Cette complémentarité est incontournable et nécessaire pour assurer une prise en charge de qualité.

• Réalise les soins techniques prescrits.
• Participe à :

La gestion logistique des stocks de petits matériels

Assure la décontamination des appareils entre chaque consultant et en fin de journée

• Collabore à l'encadrement et à l'évaluation des nouveaux orthoptistes
• Accueille des stagiaires
• Compétences techniques :
• Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)
• Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention et connaissances du matériel mis à disposition pour les actes suivants mesure de l'acuité visuelle par réfractomètre automatique, biométrie, champ visuel, OCT, BB vision.
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Capacité à réactualiser ses connaissances

...

• Pré-requis :

Certificat de capacité d'orthoptiste

• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°307340 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) VOIRON - HDJ MEDICAL ET UNITES D'HOSPITALISATION de MEDECINE AIGUE ADULTEi - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE de Psychologue Clinicien(ne) à temps partiel 80% réparti comme suit : 50% ETP pour les unités d'hospitalisation de médecine aigue adulte (médecine gériatrique, unité post-urgences, médecine interne et polyvalente). 30% ETP pour l'HDJ médical (Hôpital de jour) est à pourvoir au sein de l'établissement dès que possible. Missions générales du psychologue hospitalier (décret du 31 janvier 1991) :Il conçoit, élabore et met en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il est soumis au code de déontologie réactualisé en 2021 (https://www.codededeontologiedespsychologues.fr/)Le psychologue met en oeuvre les techniques et méthodes de son choix pour remplir sa mission au sein de l'équipe pluridisciplinaire de chaque unité pour la prise en charge psychologique du patient.Activités et Connaissances spécifiques à ce poste :Le psychologue devra remplir sa mission dans les services de l'HDJ et des unités d'hospitalisation de médecine aigue adulte (gériatrie, post-urgences, médecine interne et polyvalente)Activités cliniques : Evaluation et accompagnement psychologique du patient Entretien avec les familles si besoin Liaison et transmission (orale et/ou écrite dans le dossier informatisé) aux autres professionnels de l'équipe et professionnels de ville si besoin. Orientation vers un soutien extérieur si nécessaireActivité Clinique Institutionnelle : Echanges, collaboration, réflexions avec les équipes pluridisciplinaires de chaque unité Participation aux réunions du collège des psychologues de Voiron et GrenoblePossibilité d'activité FIR (Formation Information Recherche) - Circulaire DGOS/RHSS no 2012-181 du 30 avril 2012 Les activités du temps FIR reste à l'initiative du psychologue en fonction de ses besoins et des services (supervision personnelle, analyse de la pratique, actualisation des connaissances, accueil d'étudiants en psychologie, formation, enseignement et recherche ).1/2Missions des 3 unités dans lesquelles interviendra le psychologue :50% Unités d'hospitalisation de médecine aigue adulteL'hôpital de Voiron dispose de 3 unités d'hospitalisation (médecine gériatrique, post-urgences, médecine interne et polyvalente) comprenant actuellement 68 lits, avec un projet d'augmentation du capacitaire total à 88 lits à l'horizon 2027 (ouverture de 20 lits de post-urgences supplémentaires). L'unité de gériatrie dispose par ailleurs d'un secteur adapté (9 lits) pour la prise en charge spécifique des troubles cognitifs majeurs avec troubles psycho comportementaux.Ces 3 services prennent en charge des patients adultes hospitalisés pour des problématiques aigues, le plus souvent après une admission initiale aux urgences (également possible : entrée depuis la ville, transfert de service notamment de soins intensifs, etc.). Il existe ainsi une grande variabilité d'âge et de pathologies somatiques aigues (cardiologie, infectiologie, oncologie, hématologie, gastro entérologie, médecine interne), chez des patients souvent suivis pour une ou plusieurs maladies chroniques. Le motif d'hospitalisation est parfois le marqueur d'entrée dans une maladie chronique. La durée moyenne de séjour est inférieure à 2 semaines pour les 3 unités.30% HDJ MEDICALL'HDJ est une alternative à l'hospitalisation complète pour des bilans diagnostiques ou soins programmés, dans un environnement sécurisé et coordonné, sur une journée. L'HDJ médical de Voiron permet d'améliorer la prise en charge des patients adultes atteints de pathologies chroniques complexes, toute spécialité médicale confondue (cardiologie, pneumologie, médecine interne, gériatrie, gastro-entérologie).Les compétences et qualités professionnelles attendues sont celles attendues chez tout psychologue diplômé.Les compétences professionnelles : Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient. Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes. Ajuster la prise en charge en fonction du patient et de son environnement familial. Rédiger des notes cliniques Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Travailler en équipe pluridisciplinaire Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants - étudiants)Qualités professionnelles : Sens de l'écoute, d'observation et de soutien Esprit d'analyse, d'organisation et de synthèse Capacité à créer une relation de confiance avec le patient Grande adaptation et autonomie (poste sur 3 services différents en respectant le temps dédié à chaque service) Neutralité et objectivité Facultés à accueillir des situations complexesRelations professionnelles du psychologue : Rattachement hiérarchique (circulaire du 30 avril 2012) : Directeur délégué du CH de Voiron Rattachement fonctionnel : chefs d'unité d'hospitalisation de médecine gériatrique, médecine interne et polyvalente, et post-urgences Relations fonctionnelles :o Equipe pluridisciplinaire des 3 serviceso Autres services du Centre Hospitalier de Voiron en lien avec la prise en charge du patiento Travail de liaison : Services sociaux, Réseaux de ville et associationso Groupe de pairs : Collège des psychologues de Voiron / Grenoble Profil recherché :

Prérequis du poste

Titre de psychologue : DESS ou Master 2 de psychologie clinique / psychopathologie / psychologie de la santé. Expérience clinique avec l'adulte/personnes âgées nécessaire Connaissances approfondies des différentes pathologies dégénératives, pathologies psychiatriques et maladies chroniques de l'adulte et de la personne âgée Expérience dans l'accompagnement familial appréciée. Conditions de travail dans le poste : Horaires cadres : forfait jour avec RTT et horaires adaptés au fonctionnement de chaque service. Jours de présence dans chaque service : à définir avec les médecins en respectant la quotité de temps dédiée et le bon suivi régulier des patients concernés par la prise en charge par le psychologue. Temps FIR : à définir selon modalités du CHUGA Travail jours fériés, dimanche, garde et astreinte : non Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention. Conditions matérielles : Bureau et matériel nécessaires à la réalisation de l'activité de psychologue à définir (entretiens individuels, famille, rédaction de compte-rendus) Gestion administrative / questions diverses / Congés et absences (après validation du chef de service) : Direction et DRH de Voiron, Collège des psychologues de Voiron2 Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213088?idt=159

Annonce n°363363 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Aide-soignant(e) (EHPAD CHATTE)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Nous recherchons un(e) AIDE SOIGNANT(E) H/F pour notre Résidence Le Clos Fleuri à Chatte (38160). VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice des Soins, sous la responsabilité de la Cadre supérieure de Santé Secteur EHPAD, voici vos principales missions: - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents. - Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne. - Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie. - Participer aux actes de la vie courante des résidents. - Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher). - Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés. - Coordonner et assurer la continuité des soins. - Assurer une traçabilité des actes et des transmissions. - Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident. - Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. LA RÉSIDENCE LE CLOS FLEURI Situé en centre-ville, l'EHPAD Le Clos Fleuri est une structure récente de 44 lits offrant un cadre moderne et convivial. Les résidents disposent de chambres individuelles avec salle d'eau adaptée et bénéficient d'espaces communs agréables (salons, patio fleuri, salle d'animation). Une équipe pluridisciplinaire engagée : Médecin traitant, cadre de santé, psychologue, infirmières, aides-soignants, agents de service hospitalier, enseignant en activités physiques adaptées et animatrice travaillent ensemble pour garantir le bien-être des résidents. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR ETRE Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents INFOS SUR LE POSTE - Localisation : Résidence Le Clos Fleuri - 38160 Chatte - Salaire : À compter de 2660 brut mensuel. - Conditions requises : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux titulaires de la fonction publique Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Temps de travail : 80% - Prise de fonction : À partir du 1er septembre 2026 M. THIBAUD DESPIERRE

Annonce n°363196 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - AIDE SOIGNANT ((H/F) 100 % MEDECINE POLYVALENTE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute AS temps plein pour service de médecine polyvalente L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne = Accompagnement du patient et/ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Poste temps plein

Amplitude horaires EN ALTERNANCE JOUR/NUI T = 12 heures dont travail 1 week end /2 25 CA /AN À pourvoir immédiatement Recrutement par CDI ou CDD avec possibilité de mise en stage et titularisation, Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté CV et lettre de motivations à adresser : Centre Hospitalier Alpes -Léman Direction des Soins Mme FEDKOW Carole Coordonnatrice Générale des Soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°363113 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé