Emploi Paramédical > Auvergne-Rhône-Alpes

20/03/2026 - Aide soignant(e) HTC Urologie 14A - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions de la clinique universitaire de chirurgie urologique 28 lits semaine, 22 lits week-end HTC

Prise en charge et accueil au 14 eme A de patients nécessitant une surveillance et/ou une intervention des :

• Pathologies oncologiques (Chirurgies du rein, de la prostate et de la vessie principalement)
• Pathologies fonctionnelles (Hypertrophie bégnine de prostate, incontinence urinaire, lithiase urinaire, prolapsus)
• Traumatologies (urgences et post réanimation)
• Pathologies infectieuses (pyélonéphrite obstructive, prostatite)
• Reconstructions (chirurgies de l'urètre, verge...)
• Neuro-urologie (pathologies du haut appareil urinaire chez les patients blessés médullaires (paraplégiques et tétraplégiques) ou aux antécédents de maladies d'origine neurologique (sclérose en plaques...)

Dans le cadre de l'urgence

Prise en charge et accueil au 14eme A :

• Patients issus de consultations lors de suivi pré ou post opératoires
• Patients issus des urgences pour une pathologie urologique
• Patients issus d'autres structures de soins dans le cadre des missions d'établissement de recours du CHUGA
• Hébergements via la cellule de gestion des lits de patients programmés d'autres spécialités chirurgicales et exceptionnellement médicales
• Entrées directes

Profil recherché :

1. Activités quotidiennes en horaires diversifiés ( 70% en 12h et 30% en 7H30) · Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients

· Mesurer les paramètres vitaux et observer l'état clinique du patient

· Assurer l'entretien de l'environnement du patient, la réfection du lit · Assurer l'entretien du matériel de soins

· Faire des transmissions orales et écrites afin de garantir la continuité des soins

· Accueillir, informer et accompagner les patients et leurs familles 2. Activités périodiques ou activités transversales

· Gérer en collaboration avec le cadre du service, le matériel nécessaire aux prises en charge de patients : commande de petit-déjeuner, de protection

· Accueillir et accompagner des étudiants en stage dans le service 3. Activités contributives

· Doit assurer les transmissions et informations qui peuvent être données par le patient · Doit participer à la gestion des risques Activités spécifiques du secteur : · L'aide-soignante travaille en binôme avec l'infirmière

Annonce n°351290 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Aide Soignant SMR Gériatrique (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations Description du pôle Le pôle comprend :

• 13 unités de gérontologie clinique comprenant des lits de court séjour, SMR, USLD, NPG.
• 1 unité de médecine interne,
• 1 unité de médecine polyvalente,
• 1 unité d'infectiologie
• 1 unité de médecine vasculaire et thérapeutique
• 3 hôpitaux de jour : maladie de la mémoire, évaluation gériatrique et chutes

Fonctions et activités

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Caractéristiques du poste Les patients ont plus de 75 ans.

10 lits de SSR spécialisé Neurologie et 16 lits de SSR Gériatrique. 10 Chambres seules et 8 Chambres à deux lits.

L'Aide-Soignant intègre une équipe pluridisciplinaire. Il travaille en collaboration étroite avec les Infirmiers dont il reçoit délégation pour la réalisation d'actes relevant de son rôle propre. Il est placé sous la responsabilité directe et le contrôle effectif de l'IDE.

Il assure la formation des futurs professionnels par l'encadrement des étudiants et stagiaires accueillis dans l'unité. Les missions prioritaires sont :

• La prise en charge des personnes âgées dépendantes ou a risque de dépendance,
• La rééducation et la prévention des syndromes gériatriques (chutes, dénutrition, escarres),
• La réadaptation et la réhabilitation des patients stabilisés après une pathologie aigüe ou le suivi de celle-ci si elle le nécessite (voie centrale pour ATB, picc-line, dénutrition parentérale),
• La prise en charge des personnes en fin de vie et l'accompagnement des familles.
• La prise en charge rééducative pluridisciplinaire des patients neurologiques est spécifique avec l'évaluation des troubles de déglutition et du langage, un travail de l'autonomie avec rééducation adaptée (kinés, ergos, appareilleurs, podologue, des réunions de synthèse pour évaluer les objectifs, des techniques particulières (toxine botulique, vidéo-déglutition, bilan urodynamique...) .Sont acceptés les patients avec trachéotomies, gastrostomies.

DIPLÔMECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées POSTE à TEMPS PLEIN

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

Annonce n°351019 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - GH CENTRE AIDE SOIGNANT(H/F) 100% BLOC - ACHA ophtalmologie (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Prise en charge de toute l'instrumentation en pré-désinfection

Préparation de la table opératoire et les accessoires selon le protocole d'installation

Gestion anticipée des patients

Accueil, mobilisation et accompagnement du patient lors des transferts « entrée du bloc-salle opératoire » et « sortie de salle opératoire SSPI »

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des supports conformément aux procédures en vigueur : lits, tables et brancards...en salle opératoire, en zone de transfert et dans les circulations si besoin

Entretien, nettoyage et rangement des matériels en salle au terme de chaque intervention dans le module et dans les réserves dédiées

Réception, décartonnage, rangement, gestion des stocks et péremptions (hors pharmacie) PROFIL RECHERCHÉ : -Etre titulaire du DE d'ASD

-Motivation pour travailler en bloc opératoire - ACHA 14 fauteuils Respect des protocoles d'hygiène

• Respect de la confidentialité, de la pudeur des patients, et respect du secret professionnel
• Qualités relationnelles et d'écoute
• Esprit d'équipe, disponibilité et adaptabilité aux changements de programme opératoire
• Autonomie, capacités d'anticipation et de prises d'initiative
• Rigueur dans les activités et la traçabilité
• Dynamisme et sens de l'organisation

Annonce n°351031 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Psychologue clinicien Pôle G34 50% (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

1.Présentation de l'Etablissement Psychologue clinicien Pôle G34

DRH

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du

département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement

public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité

est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la

moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité

clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation

psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première

structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes,

le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants

hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et

développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2.Présentation du service :

Le pôle Rhône Nord-Ouest - secteur de psychiatrie générale 69G34 - est l'un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le territoire du secteur couvre un vaste territoire au nord du département du Rhône, comprenant les cantons d'Anse,

Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare.

Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le secteur est organisé autour de trois grands types de structures : - Les soins sectorisés - - Les dispositifs intersectoriels Les prises en charge spécifiques

Les soins sectorisés comprennent les unités d'hospitalisation, les CMP, les HDJ de Gleizé et Tarare, les CATTP de Gleizé et de Tarare et le CATTP mobile.

Les trois unités d'hospitalisation d'entrées sont implantées sur le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, et pour

une capacité totale de 68 lits, plus un espace de soin psychiatrique intensif dans chaque unité.

Les dispositifs d'hospitalisation de jour sont situés sur la commune de Gleizé au nord et de Tarare à l'ouest, et prennent en charge des patients en crise.

Les CATTP de Gleizé et de Tarare s'adressent à des prises en charge exclusivement groupale pour des patients par

ailleurs pris en charge par des dispositifs ambulatoires (essentiellement les CMP, mais aussi parfois des médecins libéraux).

L'offre de CMP est organisée autour de deux CMP pivots à Gleizé et à Tarare. Le CMP de Gleizé couvre l'offre de soins

ambulatoires des deux tiers de la population du secteur, autour de l'agglomération caladoise et irradie quatre CMP

satellites couvrant des communes plus éloignées : à à Thizy (dans l'hôpital local), au Bois d'Oingt (dans la mairie), à

Grandris (au sein du centre hospitalier intercommunal) et à Beaujeu (au sein de la maison médicale en partenariat avec le centre hospitalier de Beaujeu).

L'équipe du pôle G34 a développé en outre plusieurs dispositifs spécifiques de nature transversale : -

Deux équipes de liaison et d'urgence (ELU) assurent la couverture en semaine des urgences psychiatriques du

service des urgences et également la psychiatrie de liaison au sein du Centre hospitalier nord-ouest

(Villefranche sur Saône) et du Centre hospitalier de Tarare ; - - - - -

Deux équipes de liaison et de soins en addictologie (ELSA) implantées une sur le CH de St Cyr au Mont d'Or et une sur le centre hospitalier nord-ouest ;

Une équipe USMP psychiatrique (unité de soins en milieu pénitentiaire), implantée au sein de la maison d'arrêt de Villefranche sur Saône ;

Une équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé, fonctionnant avec un dispositif de Gérontopsychiatrie de

secteur identifié, en partenariat avec l'équipe mobile de gériatrie du centre hospitalier nord-ouest dans le

cadre de la réorganisation de la filière gériatrique du val de Saône.

Une Equipe Parcours Patient qui a pour mission de faciliter la liaison entre les services du pôle, entre le pôle

et les autres services de l'hôpital, entre le pôle et les partenaires extérieurs, pour améliorer le suivi des patients.

Une Equipe Mobile Psychiatrie et Précarité qui est un dispositif de soins extra-hospitalier des secteurs de psychiatrie adulte G34 et de pédo-psychiatrie I14 3.Missions principales CARACTERISTIQUES DU LIEU D'EXERCICE ET DU POSTE

Lieu d'affectation

ELSA PSY site du CH Saint Cyr au Mont d'Or

Double caractéristiques du poste

-

Basé en intra-hospitalier, avec forte valence extrahospitalière. - -

Interventions extrahospitalières via une ELSA mobile sur tous les territoires du CH (CMP du 69G34

mais aussi du 69G35 situés hors de l'agglomération lyonnaise)

Liens privilégiés avec l'ELSA du Centre Hospitalier Nord-Ouest de Villefranche DÉFINITION GÉNÉRALE de la FONCTION :

Evaluation, prise en charge et orientation des patients présentant un trouble psychique associé à un trouble addictif

dit « doubles diagnostics » durant leur hospitalisation St Cyr au mont d'or et dans les CMP pivots du secteur en ELSA Mobile. Missions cliniques : Consultations d'évaluation addictologique et psychologique Rédaction de questionnaires d'évaluation Réalisation de bilans psychologiques et neuropsychologiques

Prises en charge psychothérapiques individuelles d'inspiration comportementales et cognitives, en lien avec

le psychiatre référent et les équipes hospitalières et ambulatoires

Prises en charge groupales d'inspiration motivationnelles, comportementales et cognitives

Soutien théorico-clinique des prises en charges groupales et individuelles des équipes Rédaction de notes cliniques

Participation aux réunions cliniques hebdomadaires et institutionnelles Missions institutionnelles :

Participation à la formation en addictologie en interne et au sein du réseau non spécialisé

Participation aux rencontres de l'équipe avec les partenaires médico-sociaux Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Participation à la formation en interne et au sein du réseau

Participation aux réunions du service et aux groupes de travail existant sur le pôle

Participation au projet de service et au projet de pôle (par exemple : démarche qualité, accréditation, dossier informatisé du patient, etc.). 4.Missions spécifiques

Participation à des réunions métier au sein de l'institution 5.Compétences et qualités requises

Capacités relationnelles, sens de l'écoute et intérêt pour le travail en équipe pluri-professionnelle, avec

attention portée au partage des informations utiles à la continuité du projet thérapeutique Autonomie d'exercice et capacités d'adaptation Capacité à travailler en binôme infirmier Prérequis pour le poste Etre titulaire du diplôme de psychologue

Formation en neuropsychologie et/ou TCC et/ou thérapies brèves souhaitable Expérience en addictologie souhaitable Permis de conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) 6.Conditions de travail Temps de travail :

Horaires habituels

du lundi au vendredi, ouverture structure 9h à 17h30

50%

Annonce n°350925 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Psychologue H/F 50% - Unité de Psychologie Médicale de Liaison - Service d'Hépatologie, Gastroentérologie et Nutrition Pédiatrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Le psychologue intervient dans le service d'Hépatologie Gastroentérologie et Nutrition Pédiatrique de l'HFME (Pr N. PERETTI). Le psychologue est placé sous l'autorité du Dr DESOMBRE (Responsable de l'Unité de Psychologie Médicale de Liaison) en lien avec le chef de service adjoint d'Hépatologie Gastroentérologie et Nutrition Pédiatrique de l'HFME (Dr Laverdure). Il travaille dans le cadre d'une orientation de soins globaux et personnalisés à la personne soignée. Il participe à la réalisation des objectifs médicaux fixés par le PAM. Il travaille en collaboration avec les médecins, les chirurgiens, les cadres de santé, les équipes para médicales, l'assistante sociale, les chefs de projet des CRMR, les secrétaires et les éducatrices.

Il a pour objectif d'améliorer la prise en charge et donc la qualité des soins des patients du service pris en charge dans l'un des 5 centres de référence/compétence du service pour les malades :

-

Atteints de maladie de maladie de Wilson

-

Candidats à la transplantation et les patients transplantés,

-

Suivis pour une hépatopathie chronique

-

Nécessitant une nutrition parentérale au long cours,

-

Atteints de maladies inflammatoires du tube digestif

Il intervient principalement pour la prise en charge et l'accompagnement psychologique des patients du service atteints de maladie de Wilson et/ou nécessitant un passage en USC gastro ( et de leurs parents), mais aussi dans la mise en place de l'éducation thérapeutique des patients du service; et ce en lien étroit avec l'autre psychologue intervenant dans le service. Il travaille en collaboration avec :

Les médecins et les cadres du service d'hépatologie gastroentérologie, et nutrition pédiatrique (HC/USC et HDJ), de la réanimation pédiatrique, et du plateau de consultation de l'hôpital Femme Mère Enfant L'équipe de Psychologie Médicale de Liaison Les équipes para médicales L'assistante sociale La/les Diététiciennes Les Pharmaciens Les chefs de projet des CRMR La psychologue à temps plein du service La neuropsychologue du CRMR Wilson

Le psychologue est recruté par le CRMR Wilson et l'USC nutrition intensive et transplantation afin d'être le référent pour organiser la prise en charge psychologique des enfants, des adultes et des familles du CRMR maladie de Wilson et/ou passant par le secteur d'USC gastro accueillis dans le cadre des 3 centres de référence, 2 centres de compétence du service. Il participe au fonctionnement des 5 programmes d'ETP du service : Edu-Hepat pour toutes les hépatopathies chroniques, Edu-MICI pour les patients souffrant de maladie inflammatoire du tube digestif, EDU-Wilson pour ceux ayant une maladie de Wilson, Edu-Nut concernant les patients avec une nutrition parentérale au long cours et LIFT concernant la transition spécifique en hépatologie en collaboration avec l'équipe adulte de l'hôpital de la Croix Rousse.

Il répond de façon prioritaire aux missions fixées par décret des centres de référence maladies rares (CRMR) et en particulier participe : - à la mise en place de séances d'éducation thérapeutiques (ETP) autorisés par l'ARS ; - participe à l'élaboration et/ou contribution à l'élaboration de guides de bonnes pratiques (PNDS nationaux ..); - s'implique dans des groupes de travail nationaux et l'animation d'un réseau de soins pour la maladie de Wilson ainsi que l'organisation de la prise en charge médico-sociale par le site coordonnateur ; - fait le lien avec les équipes adultes et pédiatriques pour la prise en charge de ces patients et s'implique dans l'organisation de la transition enfant/adulte.

Il participe à toutes les réunions organisées par le CRMR Wilson, notamment les consultations multidisciplinaires du vendredi, les RCP Wilson (suivant les consultations multidisciplinaires) ainsi qu'aux réunions nationales du CRMR (Paris 2/ an).

Il participe au développement du programme d'ETP Wilson, à la mise en place des bilans et du suivi de l'ETP en participant notamment à la journée patients annuelle (préparation et animation d'ateliers).

En soutien du second psychologue du service, il participe également de façon active au recrutement des patients affectés aux différents programmes. Dans ce cadre il s'implique dans la réalisation des Bilans Educatifs Partagés (BEP) selon les passages des patients en HDJ/HC/USC voire en consultation. Il peut dans ce contexte également participer aux réunions d'ETP des autres CRMR.

Il s'implique dans les projets de recherche clinique du CRMR Wilson mis en place au sein du centre de référence dans le cadre de l'ETP ou du suivi chronique de patients.

Il évalue annuellement son activité au sein du service (nombre de consultation, de BEP, de séances d'ETP, prise en charge des familles) et participe à la rédaction du rapport d'activité annuel pour la partie qui le concerne, en collaboration avec l'infirmière d'ETP, les coordonnateurs des différents programmes et les chefs de projets rattachés aux centres de référence. Il renseigne également son activité sur la base de données nationale des maladies rares BaMaRa via l'outil colleMARA

Le psychologue peut également intervenir auprès des enfants (et leur familles) hospitalisés dans l'unité d'hospitalisation complète du service de Gastroentérologie, Hépatologie et Nutrition ou dans l'unité de soins continus, et ce en lien étroit avec l'autre psychologue du service et de l'équipe de liaison.

Il participe aux temps de relève médicale au sein du service de gastro-entérologie et en fonction de ses disponibilités, à la réunion mensuelle médicale paramédicale du service. Il participe aux réunions de l'équipe de liaison. Il s'implique en particulier sur les thèmes suivants :

-

Prise en charge de l'enfant malade o

Acceptation de la maladie et accompagnement dans son vécu quotidien o

Prévention, repérage et prise en charge des troubles psychopathologiques

o Liens avec les différents intervenants extérieurs assurant les prises en charge de l'enfant (CMP, CMPP, ITEP, IME, CAMPS, cabinet libéral...) o Préparation de la transition

-

Education Thérapeutique Patient o

Maladie de Wilson

EDU-Wilson en priorité : Obligation de participer à la journée patients annuelle.

o

Participation selon les disponibilités et affinités aux autres programmes du service à savoir : concernant les Hépatopathies Chroniques et la transplantation hépatique : EDU-Hepat, les Maladies Inflammatoires Chroniques de l'Intestin : EDU-MICI, la nutrition parentérale : EDU-Nut, la transition en foie : LYFT. Prise en charge des familles o Au moment de l'annonce du diagnostic y compris en urgence o

Dans le vécu quotidien de la maladie au sein de la cellule familiale et en société PROFIL RECHERCHÉ : Formation :

Etre titulaire du DESS de Psychologie clinique et pathologique

Expérience spécifique dans la prise en charge des enfants et dans le domaine hospitalier recommandée

Expérience et formation spécifique dans le domaine de l'éducation thérapeutique patient serait un plus (formation 40 heures)

Expérience et Compétence dans la réalisation des tests d'évaluation cognitive, évaluation du quotient de développement et du quotient intellectuel Qualités requises : Appétence au travail en équipe

Appétence au travail mixte

à la fois pédiatrique et adulte

Motivation importante en regard de la lourdeur, de la gravité et de la chronicité des pathologies prises en charge Capacité à une collaboration fonctionnelle en équipe Capacité à organiser et à rstituer ses activités

Aptitude aux relations humaines

médiation, maîtrise de soi, gestion du stress, communication mesurée et adaptée au contexte et aux interlocuteurs, confidentialité

Autonomie et capacité de prise d'initiatives

Aptitudes pédagogiques à l'accompagnement et à l'enseignement auprès de patients, de leur entourage ou de professionnels Capacités méthodologiques

Qualité organisationnelle, rigueur, adaptabilité, transmission et gestion des priorités Capacité d'évaluation et d'auto évaluation constructive Capacité de recul et d'analyse de situation

Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et de recherche

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

Service d'Hépatologie, Gastroentérologie et Nutrition Pédiatrique et Unité de Psychologie

Médicale de Liaison

Nature du contrat

CDD

Quotité de temps de travail

50%

Modèle Horaires

Forfait jour, repos fixes

Nature du poste

remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

dès que possible

Nom du Cadre Recruteur

Xavière Combarette

Annonce n°350926 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AIDE SOIGNANT (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

• Isère (38)
• Les Abrets
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L EHPAD "Résidence BAYARD", situé à LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble, recherche un ou une Aide Soignant(e), prise de poste dès que possible. Poste ouvert par mutation, CDD, CDI

Ce poste est à temps plein, horaires 6h30 - 14h / 13h30 - 21h , travaille un week-end sur deux

L EHPAD "Résidence BAYARD", établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière, accueille 80 résidents et possède des unités protégées.

Sous la responsabilité du cadre de santé et et au sein d une équipe pluridisciplinaire les missions principales de l Aide Soignant(e) sont:

• Réaliser les soins d hygiène (toilette, douche, habillage et déshabillage).
• Aider pour tous les déplacements quotidiens : se lever, se coucher, se rendre dans la salle de bains, etc., avec ou sans aide technique.
• Contribuer à maintenir ou à restaurer l autonomie de la personne dans sa vie quotidienne.
• Transmettre à l équipe pluridisciplinaire des informations sur la personne aussi bien à l écrit qu à l oral (prise de médicaments, effets secondaires constatés, état physique ou psychologique, etc.).

Le Diplôme d'État Aide Soignant est obligatoire pour ce poste.

La rémunération est basée sur la grille des aides soignants de la fonction publique hospitalière et de l ancienneté du candidat (reprise de l expérience professionnelle).

Annonce n°350953 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AIDE SOIGNANT 6 BLOC OPERATOIRE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'aide-soignant à temps complet 100% est à pourvoir dans le service du bloc opératoire en contrat à durée déterminée CDD ou en contrat à durée indéterminée CDI dès que possible.

L'aide-soignant effectue ses missions au sein d'un bloc opératoire pluridisciplinaire rattachée au CHUGA sur le site de Voiron Le bloc opératoire comprend :

• 4 salles de chirurgie conventionnelles, une salle d'urgence différée et une salle d'urgence immédiate
• 1 salle d'endoscopie
• 1 salle de surveillance post interventionnelle où sont réalisés des actes de pré-anesthésie

L'aide-soignant évolue donc sur les secteurs du bloc opératoire, de la salle de surveillance post-interventionnelle, de la péri-stérilisation et de l'endoscopie (salle de traitement des endoscopes)

MISSIONS ET ACTIVITES :

L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

L'aide-soignant dispense en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, de l'IBODE et/ou de l'IADE, les soins visant à répondre aux besoins de l'opéré.

Dans le respect de la réglementation en vigueur, il participe à l'activité soignante du bloc opératoire en étant directement impliqué dans la prise en charge globale des patients.

Par ailleurs, il assure une fonction logistique du service notamment dans le pré désinfection du matériel chirurgical. Il convient donc de savoir :

• Identifier et appliquer les principes d'ergonomie et de manutention des patients
• Identifier et appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques
• Accueillir et installer la personne en tenant compte de ses besoins, de sa pathologie, de son handicap, de sa douleur
• Optimiser les enchainements dans l'activité du programme opératoire
• Identifier son propre champ de compétence au regard des compétences infirmières

Au bloc opératoire Ouverture et fermeture des salles d'intervention Aide à l'installation des patients Brancardage intérieur des patients pour l'entrée Cf déroulé de tâches de l'AS au bloc et de l'AS en SSPI Activités de soins en collaboration avec les infirmiers

Activités liées à la pré désinfection du matériel stérilisable Activités liées à la gestion des approvisionnements Activités liées à l'hygiène des locaux Collaboration à l'organisation interne du bloc

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires) Compétences spécifiques :

SAVOIR :

Connaissances des principaux aspects des différentes pathologies des patients accueillis et leur prise en charge

Connaître parfaitement les protocoles d'hygiène propres aux activités ainsi que les circuits

Connaître les procédures spécifiques en lien avec la prise en charge des patients au bloc opératoire et en endoscopie Connaître la charte du bloc

Connaître l'organisation du bloc, des unités de soins et des services logistiques Connaître les missions de chacun

SAVOIR FAIRE :

Cf déroulé de tâches de l'AS au bloc et de l'AS en SSPI

SAVOIR ETRE :

Avoir le sens de l'organisation, de la priorisation et de l'anticipation

S'adapter rapidement aux changements de programme et aux situations d'urgence.

Être capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite de ses compétences

Savoir demander de l'aide quand la situation l'exige et connaître les systèmes d'alerte (bouton rouge en salle, téléphones, 2222) Respecter les règles d'hygiène au bloc opératoire Faire preuve d'empathie et posséder un esprit d'équipe

Avoir une communication et un comportement adaptés (respect des patients et des collègues, pudeur, confidentialité)

Conserver en toute circonstance une attitude professionnelle (patience, discrétion, respect du secret professionnel, maîtrise de soi, concentration) Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil.

Être formé aux techniques de communication thérapeutique et les mettre en pratique.

Mettre en confiance le patient dans un temps relationnel court LIENS : Relations hiérarchiques : Cadre de santé en charge de l'équipe (et binôme cadre) Cadre supérieur de Pôle Direction des soins Direction de l'établissement Relations fonctionnelles : IDE de régulation

Equipe médicale et paramédicale du bloc opératoire (chirurgicale et anesthésique)

Equipe IBODE, IADE, IDE SSPI et endoscopie, agent de péri stérilisation Médecine du travail Services techniques et biomédical

Professionnels de santé intervenant dans le service (sage-femme, manipulateurs radio

Personnels des secteurs de soins (chirurgie, pédiatrie, maternité, UCA) Profil recherché : ETRE titulaire du diplôme d'aide-soignant Du lundi au vendredi 7 h/19 h 7 h 30/17 h 30 9 h/19 h 12 h/19 h 30 9 h/17 h (SSPI) Du lundi au vendredi (Endoscopie) 8 h 30/16 h 30 9 h/17h 10 h/18 h Astreinte de nuit du lundi au dimanche = 19 h 30/7 h 30 Astreinte de journée les WE et jours fériés = 7 h 30/7 h 30

Distance pour les astreintes

30 mn maxi pour être en poste)

Annonce n°350976 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AIDE SOIGNANT - BLOC OPERATOIRE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'aide-soignant à temps complet 100% est à pourvoir dans le service du bloc opératoire en contrat à durée déterminée CDD ou en contrat à durée indéterminée CDI dès que possible.

L'aide-soignant effectue ses missions au sein d'un bloc opératoire pluridisciplinaire rattachée au CHUGA sur le site de Voiron Le bloc opératoire comprend :

• 4 salles de chirurgie conventionnelles, une salle d'urgence différée et une salle d'urgence immédiate
• 1 salle d'endoscopie
• 1 salle de surveillance post interventionnelle où sont réalisés des actes de pré-anesthésie

L'aide-soignant évolue donc sur les secteurs du bloc opératoire, de la salle de surveillance post-interventionnelle, de la péri-stérilisation et de l'endoscopie (salle de traitement des endoscopes)

MISSIONS ET ACTIVITES :

L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

L'aide-soignant dispense en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, de l'IBODE et/ou de l'IADE, les soins visant à répondre aux besoins de l'opéré.

Dans le respect de la réglementation en vigueur, il participe à l'activité soignante du bloc opératoire en étant directement impliqué dans la prise en charge globale des patients.

Par ailleurs, il assure une fonction logistique du service notamment dans le pré désinfection du matériel chirurgical. Il convient donc de savoir :

• Identifier et appliquer les principes d'ergonomie et de manutention des patients
• Identifier et appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques
• Accueillir et installer la personne en tenant compte de ses besoins, de sa pathologie, de son handicap, de sa douleur
• Optimiser les enchainements dans l'activité du programme opératoire
• Identifier son propre champ de compétence au regard des compétences infirmières

Au bloc opératoire Ouverture et fermeture des salles d'intervention Aide à l'installation des patients Brancardage intérieur des patients pour l'entrée Cf déroulé de tâches de l'AS au bloc et de l'AS en SSPI Activités de soins en collaboration avec les infirmiers

Activités liées à la pré désinfection du matériel stérilisable Activités liées à la gestion des approvisionnements Activités liées à l'hygiène des locaux Collaboration à l'organisation interne du bloc

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires) Compétences spécifiques :

SAVOIR :

Connaissances des principaux aspects des différentes pathologies des patients accueillis et leur prise en charge

Connaître parfaitement les protocoles d'hygiène propres aux activités ainsi que les circuits

Connaître les procédures spécifiques en lien avec la prise en charge des patients au bloc opératoire et en endoscopie Connaître la charte du bloc

Connaître l'organisation du bloc, des unités de soins et des services logistiques Connaître les missions de chacun

SAVOIR FAIRE :

Cf déroulé de tâches de l'AS au bloc et de l'AS en SSPI

SAVOIR ETRE :

Avoir le sens de l'organisation, de la priorisation et de l'anticipation

S'adapter rapidement aux changements de programme et aux situations d'urgence.

Être capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite de ses compétences

Savoir demander de l'aide quand la situation l'exige et connaître les systèmes d'alerte (bouton rouge en salle, téléphones, 2222) Respecter les règles d'hygiène au bloc opératoire Faire preuve d'empathie et posséder un esprit d'équipe

Avoir une communication et un comportement adaptés (respect des patients et des collègues, pudeur, confidentialité)

Conserver en toute circonstance une attitude professionnelle (patience, discrétion, respect du secret professionnel, maîtrise de soi, concentration) Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil.

Être formé aux techniques de communication thérapeutique et les mettre en pratique.

Mettre en confiance le patient dans un temps relationnel court LIENS : Relations hiérarchiques : Cadre de santé en charge de l'équipe (et binôme cadre) Cadre supérieur de Pôle Direction des soins Direction de l'établissement Relations fonctionnelles : IDE de régulation

Equipe médicale et paramédicale du bloc opératoire (chirurgicale et anesthésique)

Equipe IBODE, IADE, IDE SSPI et endoscopie, agent de péri stérilisation Médecine du travail Services techniques et biomédical

Professionnels de santé intervenant dans le service (sage-femme, manipulateurs radio

Personnels des secteurs de soins (chirurgie, pédiatrie, maternité, UCA) Profil recherché : ETRE titulaire du diplôme d'aide-soignant Du lundi au vendredi 7 h/19 h 7 h 30/17 h 30 9 h/19 h 12 h/19 h 30 9 h/17 h (SSPI) Du lundi au vendredi (Endoscopie) 8 h 30/16 h 30 9 h/17h 10 h/18 h Astreinte de nuit du lundi au dimanche = 19 h 30/7 h 30 Astreinte de journée les WE et jours fériés = 7 h 30/7 h 30

Distance pour les astreintes

30 mn maxi pour être en poste)

Annonce n°350977 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Neuropsychologue 50% HDJ Chablais (Hôpital de Jour adultes THONON-LES-BAINS)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Un poste de neuropsychologue à temps partiel est à pouvoir, dès que possible, pour le pôle de psychiatrie adulte du secteur du Chablais. Poste ouvert aux contractuels ou titulaires en mobilité interne. Présentation de l'unité fonctionnelle :

Rejoignez les équipes pluridisciplinaires dynamiques, au cur d'un environnement hospitalier proche des montagnes et de Genève, pour accompagner les patients adultes ainsi que leur famille, dans leur développement et la prise en charge de pathologies éventuelles. Activités principales :

-

Evaluation du fonctionnement cognitif et réalisation de bilans neuropsychologiques afin de contribuer au diagnostic et à la prise en charge des patients adultes du secteur du Chablais.

-

Participation à l'élaboration du projet de soin individualisé.

-

Evaluation du développement des compétences socio-adaptatives.

-

Elaboration et mise en place de programme éducatifs individualisés.

-

Proposer et animer des groupes psycho-éducation auprès des patients de l'Hôpital de Jour.

-

Prise en charge TCC, entretiens motivationnels.

-

Remédiation cognitive individuelle ou en groupe.

-

Participation aux réunions et synthèses ainsi qu'aux réunion de concertation du réseau.

-

Accompagnement des familles.

-

Participation aux actions de formation. Cadre administratif et horaire de travail

Base hebdomadaire

forfait, soit 2,5 jours à répartir selon les besoins de la structure, sans temps FIR

Résidence administrative

Thonon-les Bains

Responsable hiérarchique

La directrice des ressources humaines

Responsabilité fonctionnelle

Le médecin responsable de l'unité

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière sous le grade de Psychologue PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises

-

Expérience confirmée en santé mentale et connaissance du travail en réseau (partenaires sociaux et médico-sociaux) indispensable et expérience dans le maniement des outils de réhabilitation psychosociale.

-

Maitriser les tests psychologiques cognitifs.

-

Rédiger les comptes rendus de bilans et d'évaluations sur le mode qualitatif et quantitatif.

-

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe.

-

Forte motivation pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

-

Capacités professionnelles liées à la fonction de psychologue (écoute, observation, sens relationnel, disponibilité, empathie, tact, diplomatie, analyse des situations pathologiques).

-

Esprit d'initiative, sens des responsabilités, respect de la confidentialité.

-

Etre capable d'exercer en autonomie et de choisir des modes d'intervention.

-

Actualiser en permanence ses connaissances et adapter sa pratique aux situations rencontrées. Formations requises

Diplôme de 3ème cycle en psychologie + formation qualifiante en neuropsychologie

Annonce n°341804 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE EN SMR - H/F (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Kinésithérapeutes (H/F) en CDD puis possibilité de CDI

Le Centre hospitalier Cur du Bourbonnais (455 agents) situé à Tronget dans le centre de l'Allier recherche un masseur-kinésithérapeute Établissement constitué de 2 services de Soins de suite et de réadaptation à orientation gériatrique (60 lits au total) ainsi qu'un service d'alcoologie (20 lits). Les pathologies sont variées (Orthopédie, traumatologie, neurologie, oncologie, médecine). L'équipe de rééducation est constituée de 3 masseur-kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute ainsi que 1 APA et dispose d'un plateau technique complet.

Salaire communicable sur demande au Service des Ressources Humaines. 35H/semaine du lundi au vendredi, possibilité de temps partiel si vous le souhaitez. Salaire : 2700 et 2900/brut selon votre profil. Hébergement sur le site possible en chambre meublée Renseignements et candidature Veuillez transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Responsable des Ressources Humaines à l'adresse suivante : brh@hopcobour.net

Annonce n°340755 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - AIDE SOIGNANT - H/F (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

RECHERCHE AIDE-SOIGNANT pour ses services de St Pourçain/Sioule : FAM - EHPAD - SSR

Activités du poste

Travailler en collaboration et sous la responsabilité de l'équipe infirmière, . Dispenser des soins d'hygiène et de confort en fonction des demandes et des attentes recueillies, . Participer à l'identification des besoins de la personne, . Participer à la distribution des repas, . Solliciter les résidents au quotidien, afin de conserver ou développer l'autonomie, lors de la toilette, de la prise de repas, des déplacements , . Participer à la tenue des dossiers de soins, . Participer à l'accueil des résidents et de leur famille, . Accompagner les résidents en fin de vie, . Assurer l'entretien de l'environnement direct du résident Nathalie Auclair Responsable RH

Annonce n°340753 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Ergothérapeute (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire recherche un (e) Ergothérapeute pour ses services SMR et EHPAD sur poste permanent. Interventions auprès des patients en hospitalisation complète et en hôpital de jour. Référent matériovigilance et responsable du parc de matériels de rééducation.

Temps complet ou temps partiel négociables, selon vos aspirations. Rémunération selon Grille FPH.

L'établissement dispose de 35 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, 6 places d'HDJ et 179 lits d'EHPAD. Un PASA et un SSIAD de 32 places complètent le dispositif.

Projet d'accueil de jour et de lits identifiés de soins palliatifs.

Projet de reconstruction de l'établissement validé, choix du constructeur en cours pour une livraison du nouvel établissement prévue courant 2029.

L'établissement propose un accès à une salle de sports interne en partenariat avec l'amicale du personnel.

Plateau technique de rééducation et de réadaptation aux compétences multiples (kiné, EAPA, psychomotricienne, psychologue, assistante sociale, diététicienne, ). Rejoignez-nous !

Annonce n°349694 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - AIDE-SOIGNANT ou AMP ou AES SMR / EHPAD / SSIAD (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE Le Centre Hospitalier Intercommunal de Beaurepaire recherche pour l'ensemble de ses services SMR, EHPAD et SSIAD sur poste vacant un.e aide-soignant.e (AES ou AMP également possible). Travail en 07h30 ou en 12h, à temps plein ou à temps partiel selon les besoins des services. Horaires de travail actuellement en coupé au sein du SSIAD (évolution vers des horaires matin/soir possible par mutualisation interservices) voiture mise à disposition. Poste ouvert en contractuel, en mutation, en temps plein, en temps partiel, nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! Recrutement par la voie contractuelle ou statutaire (détachement, mutation) Poste de jour à temps plein, travail en 07h30 ou 12h selon les postes actuellement disponibles et souhaits des candidats dans la mesure du possible Possibilité d'un recrutement plus durable dans le cadre de projets de formation et de diplomation pour les candidats auxiliaires de vie (Bac pro SAPAT, ...) ou par la voie de l'apprentissage Les candidats doivent faire montre d'aspirations à accompagner les résidents et les patients accueillis dans la bienveillance et la bonne humeur !

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38 Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres : - 35 lits SMR - 179 lits EHPAD - 25 places SSIAD - 240 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

Une salle de sports est mise à votre disposition via l'amicale du personnel, et un projet de reconstruction de l'établissement est en cours. Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrons-nous ! Service Ressources Humaines : brh@ch-beaurepaire.fr

Annonce n°326985 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Psychologue - HDJ Pedopsy et JET - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un psychologue H/F à 100% pour le Jardin d'enfants thérapeutique et HDJ Pédopsychiatrie.

Le service accueille 16 enfants âgés de 3 à 6 ans à raison de 3 demi-journées par semaine, avec possibilité de repas thérapeutique. Ces enfants adressés par les CMPI pour intensifier leurs soins ont un profil hétérogène, ils présentent des troubles graves du développement de type TSA, trouble grave de l'attachement par exemple, dans des contextes de carences éducatives ou affectives, ou de ruptures de liens.

Le service a un référentiel clinique institutionnel, avec soutien familial.

Les enfants sont répartis sur 2 groupes de vie constitués chacun de 1 IDE et d'1 éducateur spécialisé.

Les enfants bénéficient de façon préférentielle de groupes à médiation ou de temps individuels si possible, créés avec tous les professionnels, psychomotricien, orthophoniste, art-thérapeute.

Une assistante sociale intervient également dans les prises en charge qui le nécessitent.

Les missions du psychologue, en coordination avec le pédopsychiatre et la cadre de santé de l'unité sont :

• Recevoir et évaluer cliniquement les patients et leur famille en consultation de préadmission avec le pédopsychiatre
• Participer à la reprise des observations de préadmission et contribuer à organiser le projet de soins de l'enfant qui est validé par le médecin de l'unité
• Participer aux réunions cliniques hebdomadaires, à l'élaboration des projets de soins des patients et à leur ajustement
• Participer à la lecture et à la régulation des mouvements institutionnels avec le médecin et le cadre de santé
• Proposer des médiations avec possibilité de participer aux médiations groupales
• Proposer un suivi d'accompagnement aux familles avec le soignant référent
• Coordonner les prises en charges et faire des liens avec les partenaires extérieurs
• Participer, dans la mesure du possible, aux réunions avec les partenaires de la protection de l'enfance, de la justice, l'école et les professionnels libéraux engagés
• Participer au temps de supervision clinique mensuelle
• Participer aux réunions de fonctionnement institutionnelles organisées ponctuellement
• Participer aux réunions psycho-médecin-cadre bimensuelles
• Formation à destination des équipes soignantes avec organisation de temps théorico-cliniques
• Accompagnement des équipes soignantes autour de leurs questionnements cliniques

Proposer des temps individuels aux enfants sur indication clinique Profil recherché :

DESS ou Master 2 professionnel de psychopathologie clinique de l'enfant et de l'adolescent

Annonce n°350774 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Psychologue - Unité médico-judiciaire - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un psychologue à 80 % pour le service de consultation médico psycho judiciaire. Missions :

• Prise en charge individuelle et/ou groupale de personnes ayant vécu une situation traumatique d'origine accidentelle ou intentionnelle récente.
• Rédaction d'attestations à la demande du patient ou dans le cadre de réquisition judiciaire
• Activités de formation à destination de professionnels.

Profil recherché :

Capacités d'adaptation aux situations nécessitant une grande réactivité

Bon équilibre entre l'autonomie et les capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Personnalité dynamique et force de propositions Avoir une bonne connaissance de ses propres limites Qualifications/expériences professionnelles requises : DESS ou Master 2 professionnel de psychopathologie clinique

Connaissances et expériences en psychotraumatologie et en situation aigue.

Annonce n°350780 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Agent de Service Hospitalier aide auprès des personnes âgées (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

• Ardèche (07)
• Serrières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Serrières recrute pour son EHPAD, 2 Agents de Service Hospitalier aide auprès des personnes âgées à 100%. Les postes sont à pourvoir dès à présent.

Annonce n°350813 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Aide Soignant (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

• Ardèche (07)
• Serrières
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Serrières recrute un Aide Soignant à 100% pour son EHPAD, pour une durée de 6 mois à compter du 1er mai 2026, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Annonce n°350820 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS - H/F (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais (455 agents), recherche un agent des services hospitaliers qualifié pour ses différents sites : St Pourçain/Sioule - Tronget - Rocles - Buxières-les-Mines. Missions et activités du poste :

• Assurer le ménage et l entretien des sanitaires des chambres des patients ainsi que de la tisanerie, de la lingerie, de la réserve matériel, et local linge sale en respectant les protocoles et procédures
• Balayer et laver la salle à manger des patients ainsi que l office alimentaire tout en respectant les protocoles et procédures
• Transmettre oralement à l infirmière ou à l équipe soignante ses observations concernant les patients et l environnement . Respecter les circuits (déchets, linge sale)
• Respecter les circuits (déchets, linge sale)
• Réaliser les levers, les toilettes et les habillages

Expérience

• 1 an

Compétences

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Savoir-être professionnels

• Travailler en équipe
• Être à l écoute
• Faire preuve de rigueur et de précision

Formation

• Bac ou équivalent santé - BAC PRO ASSP

Annonce n°254912 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire recherche un (e) masseur kinésithérapeute à temps complet OU incomplet. possibilité d'un exercice salarié, mixte (libéral et salarié), en partenariat avec les établissements de santé du GHT ValRhôneSanté ou voisins de l'établissement (secteur médico-social) ou avec la maison de santé pluridisciplinaire de Beaurepaire. l'établissement est à l'écoute sur toute forme de collaboration envisagée par les candidats. Un professionnel salarié, référent PRAPS et un professionnel libéral interviennent déjà sur l'établissement qui envisage un développement d'activités notamment en ambulatoire et de journée pour des patients âgés du territoire fréquentant de manière régulière l'établissement (SSR, hébergement temporaire, futur accueil de jour, EHPAD, ).

L'établissement propose aussi un accès à une salle de sports en partenariat avec l'amicale du personnel ! Projet de reconstruction en cours. Rejoignez-nous !

Annonce n°319568 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Hôpital Henry Gabrielle - Aide-soignant(H/F) - Unité de rééducation Post-AVC (C1) - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'unité de rééducation post-AVC C1 (28 lits) où vous exercerez assure la prise en charge des patients en post- AVC. Il se situe dans le pavillon Jacques BOURRET au 3ème étage.

Un programme innovant de rééducation précoce et intensive est proposé aux patients. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle composée de médecins, de l'équipe soignante, de rééducateurs et de travailleurs sociaux.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 9 IDE, 11 ASD et d' 1 ASH.

Des temps d'échanges entre professionnels et patients sont organisés : l'objectif est de construire le projet de soins du patient de manière collaborative, en intégrant également son entourage.

Vous exercerez au sein d'une équipe dynamique, motivée et bienveillante.

La prise en charge en SMR (Soins Médicaux et de réadaptation) constitue un temps intermédiaire entre la phase aigüe des soins et le retour dans le lieu de vie. Vos missions nécessitent tout autant une appétence pour l'accompagnement relationnel et psychologique du patient et de son entourage, que des compétences techniques pour assurer les soins liés à une affection neurologique, un AVC. Les activités principales sont les suivantes :

-vous accompagnerez les patients dans le réapprentissage des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette,

l'acquisition des soins de bien-être de confort, aux transferts et levers, à l' installation au fauteuil et à la surveillance des troubles de la déglutition,

-vous préviendrez la dénutrition, favoriserez l'appétit des patients,

• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous établirez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
• vous participerez activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variables, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h35-14h25) et de soir(13h55-21h25)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

février 2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-la facilité d'accès au site

stationnement gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, les arrêts de bus à l'entrée de l'hôpital et la proximité des axes routiers,

-le cadre de travail agréable de l'établissement : de taille humaine et arboré,

-la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,

-la possibilité de déjeuner au self (prix fixé selon votre rémunération),

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

P our les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDI avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°350721 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Hôpital Henry Gabrielle -Aide-soignant(H/F) - Unité de rééducation pour les patients Blessés médullaires(E2) - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service dispose de 25 lits d'hospitalisation. L'unité de rééducation pour patients blessés médullaires (E2) où vous exercerez assure la prise en charge des patients porteurs de lésions médullaires ou présentant des lésions cérébrales vasculaires ou traumatiques. Le service se situe dans le Bâtiment DELORE au 2ème étage.

Un programme innovant de rééducation précoce et intensive est proposé aux patients. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle composée de médecins, de l'équipe soignante, de rééducateurs et de travailleurs sociaux.

Des temps d'échanges entre professionnels et patients sont organisés : l'objectif est de

construire le projet de soins du patient de manière collaborative, en intégrant également son entourage.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 7 IDE et 11 ASD. Elle est accueillante et dynamique. Les activités principales sont les suivantes :

-vous accompagnerez les patients dans le réapprentissage des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, l'acquisition des soins de bien-être de confort, aux transferts et levers, à l' installation au fauteuil et à la surveillance, des troubles de la déglutition,

• vous préviendrez la dénutrition, favoriser l'appétit des patients par le service à l'assiette et faciliter l'alimentation plaisir,
• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous établierez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
• vous participerez activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h35-14h25), de soir (13h55-21h25)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

février 2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-la facilité d'accès au site

stationnement gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, les arrêts de bus à l'entrée de l'hôpital et la proximité des axes routiers,

-le cadre de travail agréable de l'établissement : de taille humaine et arboré,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

P our les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDI avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°350722 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - PSYCHOLOGUE EN CMP ENFANTS (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le CH du Forez recherche un(e) psychologue en CMP enfants. Poste à 80 % à pourvoir dès à présent. 1- Descriptif du service

Le Centre Médico-Psychologique du site de Montbrison est une véritable porte d'entrée vers les soins en pédopsychiatrie pour enfants de 4 ans révolus à 12 ans. Modalités d'entrée sur le CMP :

A la demande des médecins traitants, des pédiatres, des enseignants, des IDE scolaires, des services sociaux ou juridiques et en relai des CTP (Consultations des tout-petits).

Le binôme infirmiers des EPI (l'entretien de première intention) permet de fluidifier l'accueil des patients, d'évaluer la gravité et l'urgence, d'orienter. La coordination des soins autour du patient et de sa famille est améliorée en adaptant la réponse au plus près des besoins recueillis et évalués.

Il s'agit de mettre en uvre des consultations, des temps de travail clinique et en réseau, et en coordination avec les autres professionnels du CMP (psychomotricienne, orthophoniste, psychologue, atelier thérapeutique) ainsi que l'adressage plus précis vers les autres unités d'aval du service (CATTP, HDJ) ou des structures départementales (CHU Saint Etienne). L'équipe du CMP de Montbrison,

Elle est composée de pédopsychiatre et de psychologues, des infirmières pour les EPI (entretien de première intention), de temps de psychomotricienne, d'orthophoniste et d'un infirmier pour l'atelier de médiation.

Le secrétariat médical assure la coordination des rendez-vous, l'accueil des patients et la gestion administrative des dossiers patients. Organisation

Le CMP s'engage à respecter les recommandations de la MEAH et les bonnes pratiques relatives à l'organisation des CMP, notamment déjà réalisés La mise en place d'un agenda partagé

La tenue de réunion de synthèses et la coordination pluridisciplinaire, avec la tenue hebdomadaire d'un staff consacré à l'examen des demandes EPI

La gestion des listes d'attente et le suivi des délais d'attente

La mise en place de plages pour les urgences d'1 heure 30 une par semaine et par médecin 2- Identification du poste 2.1 Grade : Psychologue 2.2 Lieu d'exercice

Service de pédopsychiatrie, CMP, au 1er étage du bâtiment du service de pédopsychiatrie, 25 boulevard de la préfecture, site de Montbrison. 2.3 Liaisons hiérarchiques Placé sous l'autorité : Direction des ressources humaines 2.4 Liaisons fonctionnelles Chef de pôle mère-enfant Chef du service de pédopsychiatrie Personnel médical de pédopsychiatrie Cadre du pôle mère-enfant Cadre de santé du service de pédopsychiatrie Tous les services du pôle mère-enfant Les services logistiques de l'établissement 3- Définition du poste - Missions Pratique d'entretiens individuels ou collectifs.

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). Psychothérapies individuelles et de groupe.

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

Collaboration avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle et soutien.

Collaboration avec le réseau extrahospitalier (PMI ASE Structure scolaire Crèche ) Participation aux temps de concertation institutionnels.

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

Saisie de l'activité et tenue du dossier dans le logiciel de l'institution. 4- Activités principales Assurer l'accueil des enfants et de leur famille. Recevoir et analyser la demande.

Elaborer en équipe un projet thérapeutique adapté aux possibilités de la famille. Conduire des psychothérapies ou des entretiens cliniques. Soutenir les parents dans leur lien avec l'enfant.

Contribuer à la réflexion clinique de l'équipe concernant les prises en charge mais aussi toutes les questions institutionnelles susceptibles d'avoir des effets sur le travail avec les familles.

Pour toutes ces missions, il se réfère au Code de Déontologie des Psychologues et à l'annexe XXXII du Code de Santé Publique régissant le fonctionnement des CMPP.

Il est soumis aux règles du secret médical et à la confidentialité. 5. Compétences et qualités requises 5.1 Qualification requise

Licence de Psychologie et Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie. 5.2 Expérience requise Non indispensable 5.3 Compétences requises - savoir faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées à l'enfant.

Proposer des outils de médiations adaptées à l'enfant (dessin, pâte à modeler, jeux divers ) Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement).

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Transmissions orales et écrites à l'équipe 5.4 Qualités relationnelles savoir être Capacité d'écoute et de restitution. Mise à jour régulière de ses connaissances. Esprit d'initiative et d'ouverture. Sens clinique du fonctionnement psychique.

Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues.

Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat. 6. Conditions particulières d'exercice

Site principal

site de Montbrison

Mobilité sur le site de Feurs possible. 7. Risques professionnels (si besoin) ****************** 8. Formation continue obligatoire Analyse de la pratique professionnelle (APP)

Annonce n°350698 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide-Soignant diplômée H/F (ou AMP/AES) (E.H.P.A.D. Saint-Jean-en-Royans)

• Drôme (26)
• Saint-Jean-en-Royans
• CDD (Salarié)

La RESIDENCE LA MATINIERE, Etablissement autonome de la fonction publique hospitalière, a une capacité detapos;accueil de 88 places autour de 4 lieux de vie :

• Letapos;EHPAD composé de 56 lits
• Letapos;Unité Psycho-Gérontologique (UPG) composée de 12 lits.
• Letapos;Unité Hébergement Renforcé (UHR) composée de 14 lits.
• Un accueil de jour de 6 places

Letapos;accompagnement de nos résidents est fondé autour de 3 valeurs essentielles : le respect, letapos;humanité, letapos;esprit de famille.

Ainsi et sous la supervision de la Cadre de Santé, vous intégrez letapos;EHPAD en tant quetapos;Aide-Soignant H/F diplômé(e) detapos;Etat. Votre mission principale est de dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation pour préserver, le bien-être et letapos;autonomie de la personne. Activités principales :

• Accompagnement du résident
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide letapos;infirmier à la réalisation des soins
• Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine detapos;activité
• Observation de letapos;état de santé et le comportement relationnel et sociaux detapos;une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux
• Réalisation de soins de confort et de bien être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

CDD Poste à temps plein (35h), à pourvoir dès que possible

Rémunération

Selon votre profil et les grilles de rémunération FPH en vigueur

COMPETENCES ET CONNAISSANCES SOUHAITEES

Savoir-faire :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser/évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Organiser son travail au sein detapos;une équipe pluri-professionnelle
• Réaliser des soins adaptés à letapos;état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer/maintenir letapos;autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques detapos;entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Savoir-être :

• Capacités relationnelles et capacité à setapos;exprimer face à plusieurs personnes
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières
• Créer et développer une relation detapos;aide et de confiance avec les résidents
• Setapos;inscrire dans une démarche continue de bientraitance et de questionnement éthique
• Gérer ses émotions, son stress
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER :

Diplôme detapos;Etat Aide-Soignant(e) , diplôme detapos;Etat Accompagnant Educatif et Social ( DEAES) ou diplôme detapos;Etat Aide Médico-Psychologique (DEAMP)

Annonce n°333271 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - service HAD & USP (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

• Haute-Loire (43)
• Le Puy-en-Velay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'établissement recrute un(e) psychologue à temps plein (100 %) pour intervenir au sein des services d'Hospitalisation à Domicile (HAD) et de l'Unité de Soins Palliatifs (USP). Missions :

_ Au sein d'équipes pluridisciplinaires, le/la psychologue aura pour missions principales :

_ Assurer l'accompagnement psychologique des patients pris en charge en HAD et en USP

_ Proposer un soutien aux familles et aux proches dans les situations de maladie grave, chronique ou de fin de vie

_ Participer aux réunions pluridisciplinaires et à la réflexion éthique autour des prises en charge

_ Apporter un soutien aux équipes soignantes (échanges cliniques, analyse de situations)

_ Contribuer à la dynamique institutionnelle et à l'amélioration de la qualité des prises en charge Profil recherché :

• Master 2 de Psychologie (psychologie clinique ou psychopathologie de préférence)
• Intérêt pour les soins palliatifs, l'accompagnement de la fin de vie et la prise en charge à domicile
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Qualités d'écoute, d'analyse et de discrétion professionnelle
• Jeunes diplômé(e)s accepté(e)s

Conditions :

• Poste vacant à temps plein (100 %)
• Statut cadre forfait jours
• 25 jours de congés annuels + 21 RTT
• Travail au sein d'équipes engagées dans l'accompagnement global des patients

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à :

[email protected]

Annonce n°350569 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide soignant en médecine maladies infectieuses - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Prise en charge de patients porteurs de :

Pathologies infectieuses conventionnelles (pneumopathie, pyélonéphrite) Méningite

VIH

Infections ostéo articulaires

Infections endovasculaires (endocardites infectieuses, infections sur cathéters, infections post opératoires) Infections de patients immunodéprimés Infections tropicales et pathologies de retour de voyage Pathologies hautement contagieuses (SRAS, COVID, EBOLA) Patients porteurs de bactéries hautement résistantes Tuberculose

Les activités sont réalisées dans le respect des procédures et fiches techniques établies

Accueil des patients et des familles pris en charge en proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques. Soins d'hygiène et de confort

Manutention des patients en prenant compte des appareillages, de la douleur Distribution des repas et aide à la prise alimentaire. Contrôle et réajustement des régimes alimentaires Evaluation et évacuation des liquides biologiques Evaluation de la douleur Organisation des soins en fonction des priorités Transmissions des informations à son binôme infirmier Utilisation des transmissions ciblées Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels du CHUGA

Entretien du matériel mis à disposition et rangement des offices Désinfection des chambres selon les protocoles

Information aux patients et aux familles sur les précautions complémentaires. Activités périodiques

Participations aux groupes transversaux et référence attitrée (CLIN, CLAN, CLUD, cellule de qualité, groupes de travail Encadrement des stagiaires infirmiers et Aides-Soignants Présence aux réunions d'unité, d'étage Rangement du matériel livré (commandes) Activités spécifiques du secteur

Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente

Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.I.H. Prise en charge de patients en fin de vie

Prise en charge de patient porteur d'infection hautement contagieuse Travail en binôme avec l'infirmière . temps de travail 100% ou 80% Temps d'accompagnement prévu. Formations proposées . Profil recherché : Diplôme d'aide- soignant exigé. Capacités relationnelles et techniques requises. Esprit d'équipe et d'initiative attendus.

Annonce n°350579 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Sage-femme coordinateur H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un(e) Sage-Femme Coordinateur(trice) pour notre service de Gynécologie Obstétrique.

Trois Sages-femmes coordinatrices travaillent en trinôme au sein du service de Gynéco-obstétrique.

Le (la) Sage-femme coordinatrice fait partie intégrante de l'équipe d'encadrement du Pôle Femmes Parents Enfants et du collectif des Cadres de l'Hôpital de Villefranche. Missions :

Organiser des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale

Assurer la gestion et la responsabilité de la filière physiologique Programmer les activités du service ou de l'unité,

Gérer et suivre les mouvements de patients et des prestations du service,

Elaborer un plan d'équipement en lien avec le chef de service,

Coordonner et suivre des prestations de maintenance, des travaux et de logistique. Réaliser le rapport annuel d'activité

Contrôler la qualité, la sécurité des soins et les activités paramédicales

Assurer les entretiens professionnels et accompagner les projets professionnels des agents Profil recherché : Diplôme de Sage-femme

. Master en périnatalité, management et pédagogie ou Diplôme universitaires en management équivalent

. Ou Sage-femme avec projet professionnel de Sage-femme coordinatrice Connaissances et qualités requises : Management et gestion des ressources humaines Planification, organisation et coordination des soins Expertise médicale en maïeutique et périnatalité

Maitrise des dispositions législatives et règlementaires afférentes à la santé des femmes et des nouveau-nés Conditions de travail :

Type de contrat

CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible

Lieu

Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie :

Quotité de travail

Temps plein - Base forfait 39h

Congés

28 CA + 20 RTT (dont 1 pour la journée de solidarité)

Rémunération

à partir de 2 500 net Reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°350652 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Psychologue à 100 % - Unité d'admission Brévent / Hôpital de Jour de la Roche sur Foron (Centre Médico-Psychologique adultes La Roche sur Foron)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

3 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : Fonctions :

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification, issus de la formation reçue.

Etude et traitement, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. Cette activité appelée F.I.R (Formation, Information, Recherche) s'articule autour du projet individuel du professionnel et de l'intérêt du service. Elle donne lieu annuellement à un rapport d'activités destiné à la Direction.

Travail en équipe pluridisciplinaire. Travail de coordination et de liaison avec les partenaires. Description du poste : Clinique auprès du patient :

Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

-

Mettre en place des dispositifs de soin adaptés à la problématique psychique des patients : entretiens cliniques, psychothérapie, groupes thérapeutiques, bilan psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique et animer des thérapies de groupe. Clinique institutionnelle :

-

Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service.

-

L'animation des réunion soignants/ soignés en collaboration avec d'autres professionnels et assurer le débriefing post-isolement. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises :

-

Master 2 ou DESS en psychologie clinique / psychopathologie,

-

Connaissance de la psychiatrie, des institutions et des partenaires. Compétences et qualités requises :

-

Connaissance de la psychiatrie adulte,

-

Connaissance de différentes approches théoriques souhaitées dans la pratique des prises en charge,

-

Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail dans le respect de l'équipe en place,

-

Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues,

-

Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité,

-

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des patients,

-

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.

Annonce n°350585 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - Réanimation UHCD - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous cherchons un(e) masseur Kinésithérapeute en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité sur le service de Rééducation, Réanimation UHCD. Vos missions :

Participer à l'évaluation pluridisciplinaire : examen clinique, recueil des données, diagnostic kinésithérapique suite au bilan des déficiences et de l'autonomie ;

Aider au diagnostic médical, à l'établissement des objectifs de traitement en fonction du pronostic fonctionnel ;

Établir le programme de traitement de rééducation et de réhabilitation à mettre en uvre, en lien avec le projet du patient et du projet pluridisciplinaire ;

Réaliser des techniques de kinésithérapie adaptées et personnalisées ; Informer et éduquer la personne et de son entourage ;

Rédiger le dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse ;

Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ; Vérifier et contrôler le matériel ;

Enregistrer des données liées à l'activité / Mise en uvre des procédures qualités et hygiène du CHANGE ;

Accueillir et encadrer pédagogique des étudiants et des stagiaires ; Réaliser des études et des travaux de recherche ;

Participer à des groupes de travail interdisciplinaires au sein de l'établissement Profil recherché : Qualifications : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute

Expertise souhaitée (formations spécifiques) sur la prise en charge kinésithérapique et pluridisciplinaire.

Annonce n°350504 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - aide soignant en hépato gastro - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Service de 40 lits d'hospitalisation et de 12 places d'HDJ. Equipe de 30 IDE et 22 AS permettant le binôme de travail jour et nuit.

service en horaire mixte 7h30 et 12h permettant de faire plus de 70% de 12H.

Alternance entre l'unité d'hospitalisation et l'HDJ permettant des prise en charges différentes.

service proposant 3 spécialités différentes: gastro-entérologie, hépatologie et oncologie digestive. Service proposant des soins technique mais aussi des soins relationnels.

Patients provenant essentiellement des urgences avec une durée moyenne de séjour de 7 jours.

Periode de doublure et suivit poste prise de poste organisées. Profil recherché : Capacités appréciées :

Capacités organisationnelles o organiser son travail en fonction de l'activité, et des différents secteurs de soins o réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,o prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie, · Capacités et aptitudes personnelles :

. D'adaptation du fait des diversités des pathologies, des publics accueillis· A se remettre en question· A travailler en équipe pluridisciplinaire,· A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli· De médiation· D'écoute· De transmissions des savoirs au près des nouveaux professionnels et des étudiants. Diplôme d'Etat aide soignant exigé

Annonce n°350496 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé