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07/04/2026 - Psychologue 50% - Equipe Mobile de Soins Palliatifs - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Psychologue à 50% (F/H) au sein de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs, avec notamment pour missions :

l'intervention auprès des patients dans le cadre de bilan initial ou d'évolution

l'élaboration de diagnostic, l'expertise technique et l'évaluation clinique des patients sous forme de tests et d'entretiens

Fiche métier

Psychologue - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Profil recherché :

Master 2 psychologie clinique et psychopathologie ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique)

Vos facultés d'écoute et d'analyse vous permettent d'établir un bilan psychologique adapté au profil du patient. Expérience souhaitée > 1 an dans le domaine En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients en souffrance psychologique

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°353039 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier Le Chambon-Feugerolles)

• Loire (42)
• Le Chambon-Feugerolles
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Claudinon est situé sur la ville du Chambon Feugerolles, à proximité de Saint Étienne et Firminy,sur l'axe de la RN88.

L'établissement assure des activité de soins de suite et de réadaptation (SSR) (89 lits) réparties selon 4 spécialités : affectations du système locomoteur, onco-hématologie, neurologie(EVC, EPC),polypathologie gériatrique.

La structure dispose également d'EHPAD. Avec 174 lits, elle répond à un besoin de proximité dans l'accueil des personnes âgées.

Travail en équipe pluridisciplinaire dans le service de rééducation de l'établissement : Kinésithérapeute, APA, orthophoniste, Diététicien, psychologue

QUOTITE DE TRAVAIL

80% à 30 % (toute proposition de temps partiel sera étudiée)

HORAIRES DE TRAVAIL

9h00/17h00

PRE-REQUIS

Diplôme d'ergothérapeute

Annonce n°352656 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Présentation de l'Etablissement

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. 2. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

• à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
• aux activités socio-éducatives et occupationnelles
• à la préparation des repas et au service
• aux réunions d'élaboration et d'évaluation des projets personnalisés
• à l'évaluation de santé des résidents sur le plan psychique, relationnel et somatique

3. Compétences et qualités requises

• Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante
• Savoir interagir en équipe pluri-disciplinaire et rendre compte de façon synthétique
• Être motivé(e) pour le travail en équipe dans le médico-social

4. Prérequis pour le poste

• Diplôme d'État
• Permis de conduire souhaité
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

5. Conditions de travail

· Temps de travail

100%, CDD

· Amplitude horaire

7h40 en journée, du lundi au dimanche, service de WE et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

· 25 CA et 20 RTT annuels (38h20 de travail par semaine) 6. Contact(s) Mme BERLING Lisa, directrice [email protected] MESBAH Boualem, cadre de santé [email protected] Mme SOISNARD Carine, cadre socio-éducative CSOISNARD@M. fam-cabornes.fr

Standard du FAM

0437646060

Annonce n°352924 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Présentation de l'Etablissement

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. 2. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

• à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
• aux activités socio-éducatives et occupationnelles
• à la préparation des repas et au service
• aux réunions d'élaboration et d'évaluation des projets personnalisés
• à l'évaluation de santé des résidents sur le plan psychique, relationnel et somatique

3. Compétences et qualités requises

• Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante
• Savoir interagir en équipe pluri-disciplinaire et rendre compte de façon synthétique
• Être motivé(e) pour le travail en équipe dans le médico-social

4. Prérequis pour le poste

• Diplôme d'État
• Permis de conduire souhaité
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

5. Conditions de travail

· Temps de travail

100%, CDD

· Amplitude horaire

7h40 en journée, du lundi au dimanche, service de WE et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

· 25 CA et 20 RTT annuels (38h20 de travail par semaine) 6. Contact(s) Mme BERLING Lisa, directrice [email protected] MESBAH Boualem, cadre de santé [email protected] Mme SOISNARD Carine, cadre socio-éducative CSOISNARD@M. fam-cabornes.fr

Standard du FAM

0437646060

Annonce n°352923 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT EN EHPAD (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) aide-soignant(e) de nuit en EHPAD. Poste à 75 % à pourvoir dès à présent. Activités 21h Prise de poste Relève de son secteur avec l'équipe AS de jour du service Prise du téléphone DATI dans la salle de soins du service Commentaires

L'effectif des AS est de 4 par nuit pour les 2 services des chênes et de l'UHR 21h15 Préparation du chariot de nursing de nuit Préparation des machines à café (filtres, café en poudre, pots pour le café) pour le lendemain Préparation du chariot de collation nocturne

Vérification de la fermeture des portes de la salle à manger aux Chênes

En l'absence exceptionnelle de l'IDE de nuit, récupérer le chariot des piluliers des résidents ayant des traitements en début de nuit 21h45 Réalisation du premier tour en binôme avec une autre AS : o revoir l'installation des résidents si nécessaire

o réaliser les changes et/ou vérifier la saturation des protections o réalisation des soins préventifs d'escarre o accompagnement aux toilettes o proposition d'une collation o évaluation de la douleur o en l'absence de l'IDE, aide à l'administration des médicaments

o validation de cette aide à l'administration sur le dossier informatisé du résident

Information de l'IDE de tout changement de comportement ou autre problème rencontré Répondre aux sonnettes des différents étages Validation des soins sur le dossier informatisé du résident Réalisation des transmissions ciblées

Nettoyage des fauteuils roulants des résidents selon la planification (voir fiche dédiée)

Toujours veiller au rythme de sommeil du résident, faire peu de bruit, parler doucement, allumer le moins de lumière/lampe possible

Ne pas réveiller un résident qui dort bien (sans aucune prescription de surveillance particulière)

2h Pause en 2 équipes

2 AS en même temps pendant que les autres répondent aux appels malades (sonnettes)

3h Tour en binôme pour

o revoir l'installation des résidents si nécessaire

o réaliser les changes et/ou vérifier la saturation des protections o réalisation des soins préventifs d'escarre o accompagnement aux toilettes o évaluation de la douleur

o en l'absence de l'IDE, aide à l'administration des médicaments si besoin selon la fiche dédiée

o validation de cette aide à l'administration sur le dossier informatisé du résident 5h Dernier tour en binôme o revoir l'installation des résidents si nécessaire

o realiser les changes et/ou vérifier la saturation des protections o réalisation des soins préventifs d'escarre o accompagnement aux toilettes o évaluation de la douleur

o en l'absence de l'IDE, aide à l'administration des médicaments si besoin selon la fiche dédiée

o validation de cette aide à l'administration sur le dossier informatisé du résident Relève des diurèses et changer les cantines Mettre les cantines au lave-bassin

Nettoyage et réapprovisionnement des chariots de nursing Nuit, des chariots du linge sale

Déposer les sacs de linge sale dans le conténaire dédié dans le local à déchets/linge sale de chacun des services Mise en marche des machines à café

Réalisation des transmissions ciblées et validation des soins sur le dossier informatisé du résident

Entretien avec l'IDE de nuit pour transmission des problèmes rencontrés 6h45 Relève synthétique avec les AS de Jour :

aborder les problèmes de la nuit uniquement, l'entrée de la veille du nouveau résident 7h Fin de poste Les incontournables du poste

Le travail de nuit doit impérativement respecter le rythme de sommeil des résidents La surveillance nocturne est constante

Les soins doivent toujours rechercher bien-être et confort du résident

Annonce n°352927 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Aide soignant H/F en Unité Cognitivo Comportementale (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Notre établissement recherche un/une aide-soignant pour son service d'Unité Cognitivo Comportementale. Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez à dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Plus spécifiquement, vous aurez à :

Accompagner le patient et/ou le résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)

Accueillir les personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueillir, informer et former les nouveaux personnels, les stagiaires et les professionnels de santé Aider l'infirmier à la réalisation de soins

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observer et mesurer les paramètres vitaux Réaliser les soins de confort et de bien-être

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Conditions d'emploi et avantages : Poste accessible en CDI ou par voie de mutation Poste en journée, temps plein.

Horaires 37h30 / semaine + 14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois

Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)

CGOS (Chèques vacances, chèques culture, billetterie, loisirs) Parkings gratuits, self Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF

Annonce n°352930 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Aide Soignant DE (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Montrevel en Bresse accueille 129 résidents sur le site de Montrevel en Bresse. L'EHPAD dispose également d'un SSIAD de 41 places. LE POSTE :

Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État (DEAS) pour rejoindre notre EHPAD à MONTREVEL EN BRESSE

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) engagé(e) et bienveillant(e) pour intégrer notre établissement. Vos missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier(e) ainsi que du cadre de santé, vous serez amené(e) à :

Accueillir et accompagner au quotidien les résidents ainsi que leurs proches

Identifier les besoins de santé et de vie des résidents afin d'apporter des réponses adaptées en collaboration avec les différents intervenants

Assurer les soins d'hygiène, de confort et les actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser la perte d'autonomie

Surveiller l'état de santé des résidents et contribuer à leur bien-être (prévention des escarres, gestion de la douleur, accompagnement en fin de vie)

Assurer la traçabilité des soins en participant aux transmissions et en complétant les dossiers de soins (logiciel OSIRIS)

Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident en recueillant les données cliniques Conditions de travail : Temps plein/partiel

Horaires en cycles de 7h18

matin, après-midi ou coupés

Roulement

1 week-end sur 2 travaillé

Amplitudes horaires possibles

06h30 14h18

13h42 21h00 08h00 12h48 / 17h00 19h30 Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé

Sens de l'écoute, esprit d'équipe et bienveillance indispensables PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous disposez d'un excellent sens de la communication et d'une grande capacité d'écoute, et que vous appréciez le travail en équipe, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre établissement.

Nous accordons une place essentielle à la formation continue et au partage d'idées, afin d'améliorer en permanence la qualité des soins ainsi que le bien-être de nos collaborateurs.

Vous bénéficierez également de l'adhésion au CGOS (CE), donnant accès à divers avantages : prestations sociales (CESU), chèques vacances, tarifs préférentiels pour les spectacles et entrées à des parcs.

RÉMUNÉRATION brut

2532.00 / mois

Annonce n°352918 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - GH CENTRE AIDE SOIGNANT DE NUIT Ophtalmo/ORL/Odontologie (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Pavillon C/ unité C2

Chefs de service : Pr C. BURILLON ; Pr VERTU; Pr FARGES

Chirurgie programmée (veille, jour même) et filières d'urgence (après passage aux urgences OPH, aux urgences de N et consultation ORL Pavillon U)

Unité de 20 lits d'hospitalisation (14 ophtalmo + 5 ORL + 1 Odontologie)

Prise en charge de Patients relevant de la chirurgie et/ou de la médecine

Accueil des urgences Ophtalmologiques et ORL, 24h sur 24h sur le GHC

Une équipe investie, motivée, travaillant en bonne collaboration avec les filières de consultation ( Pavillon U ) et d'urgences(Pavillon N et Pavillon C) les blocs opératoires et structure d'ACHA C1 du Pavillon C pour l'activité d'ophtalmologie et d'odontologie et du Pavillon H et structure d'ACHA H1 pour l'activité ORL, pour une PEC efficace et de qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances acquises et/ou à acquérir :

-

Connaissance des différentes pathologies prises en charge au sein du service

-

Connaissances en hygiène hospitalière

-

Connaissances en diététique

-

Connaissance des préparations nécessaires aux différents examens complémentaires prescrits aux patients (coloscopie, ...)

-

Connaissances des principaux gestes d'urgence Aptitudes et comportements souhaités :

-

Sens des relations humaines, bienveillance et disponibilité

-

Sens de l'observation et de l'écoute

-

Organisation, méthode et rigueur dans le travail

-

Capacité d'éducation et d'accompagnement du patient et de son entourage

-

Esprit d'initiative, curiosité professionnelle et ouverture d'esprit

-

Capacité à maintenir une bonne distance soignant/soigné

-

Investissement professionnel et implication dans la qualité des soins

-

Esprit d'équipe constructif et collaboratif

-

Respect strict du secret professionnel et du devoir de réserve

Annonce n°352797 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - AIDES-SOIGNANT(E)S (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

• Haute-Savoie (74)
• Thonon-les-Bains
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Léman sont implantés à Thonon-les-Bains ; localisation géographique privilégiée en Haute-Savoie.

Vous voulez donner un nouveau départ à votre vie professionnelle et personnelle mais vous n'arrivez pas à choisir entre la mer et la montagne, la nature et la culture, la ville et la campagne, la proximité et l'excellence ? Venez rejoindre les Hôpitaux du Léman ! LE POSTE :

Les Hôpitaux du Léman recherchent des AIDES SOIGNANTES à temps plein ou temps partiel :

sur le Pôle Chirurgie pour le service du bloc opératoire, un poste à 100 % (jour en remplacement) à partir de juin et un poste à 80 % de jour (vacant) ; en orthopédie à partir de Mai, un poste de jour à 70 % (remplacement), mais également en consultations externes un poste de jour (remplacement à 50 %.

sur le Pôle Accueil pour le service d'urgences, un poste à 100 % à partir de juin (CDD pour la période haute). En réanimation un poste de 80 à 100 % en remplacement (jour/nuit) et pour le POOL un poste en remplacement à 100 % (jour/nuit).

sur le Pole Médecine pour le service de Neuro/nephro/rhumato, un remplacement (jour) à 80 % à pourvoir pour juin.

sur le Pôle Gériatrie pour les EHPAD Les Verdannes, Lumière du lac et La Prairie (jour) plusieurs postes vacants ou de remplacements en temps partiel ou temps plein (jour).

sur le Pôle Gestion Ressources pour le SSIAD deux postes vacants à 80 %(jour) dont un pour juillet.

INTEGRER LES HDL, c'est bénéficier d'une qualité de vie exceptionnelle et d'un cadre professionnel agréable accompagné de nombreux avantages : ·

Mutation ou contrat avec reprise d'ancienneté, mise en stage directe en Gériatrie ·

La possibilité de logements et places en crèche selon disponibilités à l'embauche · Une offre dynamique de formation ·

Des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle ·

L'accès aux avantages proposés par l'Amicale de l'établissement dès l'arrivée · Une participation financière pour les mobilités douces ·

Le bénéfice de la prime d'engagement collectif (Ségur de la santé). PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme d'Aide-soignant(e), ou AMP ou ASH FFAS pour les EHPADs Autonomie, discrétion, rigueur, capacité d'adaptation Connaître et respecter les règles d'hygiène hospitalière

Annonce n°341331 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - AS de nuit (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Poste

Aide-Soignante, Nuit

Contrat 3 mois avec période d'essai - poste vacant

Site d'affectation

St Laurent de Chamousset (100 lits EHPAD)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Organisation du travail

Temps de travail

75% - Poste situé géographiquement à St Laurent de Chamousset

Postes en horaires de Nuit

Nuit

21H-06H45

Missions assurées

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents Qualités et prérequis souhaité Expérience précédente sur ce type de poste Aptitude à comprendre et à utiliser l'information Bonne réactivité en réponse aux demandes des services Capacité à prioriser les tâches Ponctualité Diplôme AS ou AES ou faisant fonction aide-soignant Traitement brut

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade Aide-soignant ou AES

Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur Versement de la prime Grand Age si ASD

Annonce n°352675 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Psychomotricien- H/F à 50% (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Le CHMO recherche un(e) Psychomotricien(ne) pour son Pôle d'Activité et de Soins Adaptés ( PASA ) à mi-temps. Contexte

Le PASA de l'EHPAD Jacques CHAUVIRE accueille chaque jour, du lundi au vendredi, 14 résidents.

Sous la responsabilité du cadre, en lien étroit avec la psychologue et le médecin coordonnateur, l'équipe du PASA se compose de 2 ETP : 1 ASG à temps plein 50% d'ergothérapeute 50% de psychomotricien/ne

Le PASA propose des activités individuelles ou collectives, adaptées aux besoins de chaque résident : maintien ou réhabilitation du lien social, des capacités fonctionnelles, cognitives et/ou sensorielles, de la communication; valorisation de la dimension psychique ; investissement de la vie quotidienne. Quelle que soit l'activité, elle permet aux résidents de s'exprimer par différents médias et de créer une dynamique de groupe autour d'un projet, où chaque membre à sa place et peut exprimer sa créativité.

Le programme d'activité est élaboré par l'équipe pluridisciplinaire en lien avec le projet personnalisé des résidents et les besoins repérés. Missions

Dans ce cadre, le/la Psychomotricien(ne) a pour missions de :

Prendre en compte les besoins et attentes des résidents (habitudes de vie, loisirs, métier, capacités) pour ajuster la file active et la composition des groupes

Proposer un programme d'ateliers répondant à des objectifs spécifiques, en lien avec ses collègues Animer des ateliers en propre ou avec l'ASG

Contribuer au maintien ou à la réhabilitation des capacités des résidents, dans son domaine d'expertise

Le/la Psychomotricien(ne) apporte également un soutien aux membres de la famille des résidents. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales, d'encadrement et soignantes des services de l'EHPAD du Val d'Or pour mener à bien ses missions. Conditions d'exercice :

Le/la Psychomotricien(ne) travaille du lundi au vendredi, en journée ;

Il/Elle participe au repas thérapeutique et bénéficie dans ce cadre du repas fourni par l'EHPAD. Ce temps est un temps de travail effectif.

Lieu de travail

EHPAD Jacques Chauviré (commune d'Albigny sur Saône, 69)

Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°352709 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)

• Rhône (69)
• Cours-la-Ville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :

• 10 lits de Médecine
• 77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation
• 30 lits de soins de longue durée (USLD)
• 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent)
• 35 places SSIAD (Soins à domicile)
• 20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée, indéterminée ou voie de mutation 1 ERGOTHERAPEUTE H/F, à temps complet 100% Services de SMR, USLD, Accueil de jour et/ou EHPAD Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°352715 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)

• Rhône (69)
• Cours-la-Ville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :

• 10 lits de Médecine
• 77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation
• 30 lits de soins de longue durée (USLD)
• 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent)
• 35 places SSIAD (Soins à domicile)
• 20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée, indéterminée ou voie de mutation 1 PSYCHOMOTRICIEN H/F, à temps complet 100% Services de SMR, USLD, Accueil de jour et/ou EHPAD Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°352714 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - ASH SOINS (EHPAD LE PEAGE DE ROUSSILLON)

• Isère (38)
• Le Péage-de-Roussillon
• Mutation (Salarié)

Mission générale :

Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'I.D.E., des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être de la personne handicapée ou âgée dépendante.

L'A.S.H. a pour mission d'aider les résidents dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent et développent leur autonomie. Particularités du poste : Application stricte des consignes de sécurité.

Prévention des risques est, en effet, un enjeu essentiel pour la santé de l'agent et de son entourage professionnel. Enjeu de bientraitance pour les personnes prises en charge.

Savoir-être professionnel, compte tenu de la fragilité et de la vulnérabilité des personnes prises en charge, en adoptant un comportement courtois et respectueux de la dignité de chacun, résidents et familles. Esprit d'entraide et de solidarité. Organisation du travail : Quotité de travail (temps plein ou partiel) : 7h30/jour Horaires :

• A : 6h45/14h15
• P : 13h30/21h00
• D :7h30/12h00 16h30/19h30
• Ja-J : 9h30/17H
• a : 8h00/13h00
• b : 15h30/20h30 b2 : 16h45/20H30

Cette activité peut s'exercer en horaires décalés, les fins de semaine et jours fériés, voire également, dans certains cas, la nuit. Liens hiérarchiques :

-directs

Cadres de santé, Direction

Principaux liens fonctionnels (liens horizontaux)

Les personnels des services de soins, les I.D.E., les médecins, les prestataires internes et externes.

L'activité de ce métier s'exerce aussi en relation avec les différents services de l'établissement (cuisine, lingerie, entretien, administratif).

ACTIVITES PRINCIPALES RESULTAT CONCRET ATTENDU

Accompagnement du résident

Participer au recueil de données du résident afin d'évaluer son degré d'autonomie et de dépendance, et à l'élaboration des projets de soins individualisés.

Effectuer les soins qui lui sont confiés, en étant responsable de cette exécution.

Participer à la fixation d'objectifs de soins en suggérant des actions appropriées en collaboration avec l'I.D.E. Être attentif aux manifestations pathologiques anormales.

Utiliser des techniques d'hygiène adaptées aux personnes et accompagner le résident pour les levers et les couchers, dans les toilettes quotidiennes, habillages, changes, en étant attentif aux manifestations pathologiques et à ses besoins. Veiller à la propreté des prothèses et appareillage(s).

Veiller à assurer une image digne et respectueuse du résident.

Participer au bon déroulement des repas en installant et aidant les résidents tout en veillant à leur confort et au respect de leurs goûts. Apporter une aide personnalisée en tenant compte de plan de soin et au besoin servir les repas en chambre.

Respecter les régimes particuliers de chacun pour lutter contre la malnutrition et la déshydratation. Observer et signaler les éventuels troubles de l'alimentation et de l'hydratation. Vie sociale du résident

Apporter son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie aux personnes, aider la personne âgée à réaliser son projet de vie en ayant conscience que l'établissement est son lieu de vie.

Participer aux animations visant à maintenir ou développer l'autonomie de la personne (activités physiques et cognitives). Favoriser la communication verbale et non verbale.

Contribuer activement au maintien et à l'épanouissement des facultés de la personne par le biais de techniques appropriées (ex. : Snoezelen).

Inciter et accompagner les résidents à participer aux activités proposées en tenant compte de leurs centres d'intérêts.

Accueillir les demandes des familles et être le relais auprès des personnes ressources de l'établissement.

Confort et environnement du résident Assurer la réfection des lits et le bio-nettoyage de l'environnement proche du résident (chambre, sanitaires, accessoires utiles au confort de la personne âgée)

Entretenir les chariots de nursing et les réapprovisionner, entretenir le matériel d'aide à la vie quotidienne

Participer au nettoyage et au rangement de la partie restauration, des chambres et du linge (gestion des stocks, commandes).

Stagiaires Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.

Transmissions et traçabilité Transmettre et alerter les équipes soignantes pour toute situation à risque pour le résident. Cette transmission sera tracée, le cas échéant, dans le logiciel OSIRIS.

Participer, dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, à l'exécution et à la traçabilité des tâches qui lui sont confiées.

Faire inscrire toute anomalie technique en bon travaux ou aux hommes d'entretien si urgence.

Spécificités Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de l'établissement.

Autres L'ASH peut être amené à effectuer toute autre mission entrant dans son champ de compétences et relevant de sa fonction, comme par exemple, la participation à des journées événementielles organisées par l'établissement (journée portes ouvertes, anniversaires).

COMPETENCES

Savoir-faire Savoir -être Prévention Sécurité Incendie Manutention des personnes Logiciel OSIRIS Utilisation du matériel de manutention

Connaissances de base d'hygiène liées aux soins, dont le lavage des mains Transmissions ciblées

Formations liées à la population accueillie (Alzheimer, handicap, fin de vie) Bientraitance Communication / relationnel

Formations aux gestes d'urgence (AFGSU niveau 1) La faculté d'adaptation, nécessaire à l'exercice de la fonction, se complète des aptitudes et compétences suivantes : Autonomie et sens des responsabilités Capacité à travailler en équipe Esprit de solidarité Courtoisie, écoute et bienveillance

Respect de la dignité de chacun, résidents, familles et agents Sens de l'organisation et dynamisme

Capacité d'adaptabilité aux changements, aux situations et aux personnes

Discrétion, respect de la confidentialité et du secret médical partagé

SAVOIRS

*Hygiène hospitalière *techniques et protocoles de soins *éthique et déontologie *technique de manutention *anatomie physiologie *communication et relation d'aide *besoins fondamentaux de la personne âgée

Annonce n°352755 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - AIDE SOIGNANT JOUR (EHPAD LE PEAGE DE ROUSSILLON)

• Isère (38)
• Le Péage-de-Roussillon
• Mutation (Salarié)

Mission générale :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être de la Personne Agée et l'accompagnement en fin de vie. Particularités du poste *autonomie notion de responsabilité *capable d'alerter la hiérarchie de façon adaptée

*notion de « référents » (résidents, hygiène, couches, ménage, animation) Liens hiérarchiques :

-directs

Cadres de santé, Direction

Principaux liens fonctionnels (liens horizontaux)

Les personnels des services de soins, les infirmières, les médecins, les prestataires internes et externes.

ACTIVITES PRINCIPALES RESULTAT CONCRET ATTENDU

1/ Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne âgée

Le patient est aidé ou accompagné pour sa toilette quotidienne. Il est installé confortablement selon ses besoins ou handicaps. Il dispose à portée de main de tout ce qui concourt à son confort et sa sécurité.

Les conditions d'hygiène corporelle sont adaptées ; le diagramme de soins est rempli et les cibles posées dans le dossier de soins.

Il mange bien installé, chaud et viande coupée si besoin. Il est satisfait par la quantité et le contenu

2/ Observer et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne âgée

Les fonctions d'élimination et de régulation thermique sont surveillées. Les fiches de soins « évaluation de la dépendance » et « recueil de données » sont renseignées. Les cibles existent. Si problèmes, dans le dossier de soins, les actions en regard sont définies.

3/ Aider l'infirmier à la réalisation de soins Les soins sont effectués en collaboration ou sous la responsabilité de l'IDE. Les informations relatives au résident lui sont transmises. L'IDE est alerté pour tout changement ou évènement dans le service.

La distribution et l'administration des médicaments est réalisée en l'absence de l'IDE (si acte de la vie courante)

4/ Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et la réfection des lits les jours fériés et week-end et/ou urgences Les protocoles d'hygiène sont connus et respectés ; l'environnement du résident est propre et ordonné. L'observation directe des chambres confirme la qualité de la prestation

5/ Entretenir des matériels de soins Les commandes (épicerie, produits d'entretiens, couches, fauteuils roulants, déambulateurs, réfrigérateurs, micro-ondes) sont envoyées aux responsables les jours prévus avec respect des dotations et sont transmises pour signature. Le matériel défectueux est signalé aux cadres. Les stocks sont adaptés aux besoins

Des fiches sont réalisées selon la nature de la commande ainsi que des fiches de surveillance telle l'incontinence, l'alimentation

La propreté, le respect de l'hygiène, le rythme des taches et leur traçabilité sont visées par l'IDE

6/ Transmettre ses observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Les soins sont planifiés avec les outils adéquats. Le diagramme de soins est rempli. Il y a une cible si nécessaire. Les justificatifs de la prise en charge du résident sont transmises en temps réel à l'IDE

7/Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage Le résident accueilli est installé dès son arrivée. ; il lui est remis un contrat de séjour et un règlement intérieur (informations, téléphone, heures de visites).Les réponses à ses questions lui sont soit données, soit répercutés auprès des intervenants concernés. inventaire lors de l'entrée (écrit). L'AS est à l'écoute du patient et de l'entourage

La communication est adaptée dans la limite de ses compétences. Les activités d'animation respectent les besoins du résident, sont adaptées à son âge et à son état de santé, à sa volonté d'y participer. Les informations relatives à ces animations sont transmises dans le dossier de soins

8/ Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Le référent respecte la procédure d'encadrement des stagiaires. Il rend compte régulièrement du travail à l'infirmier. Il signale les problèmes à l'IDE et participe à l'évaluation finale

COMPETENCES

Savoir-faire Savoir -être

*Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

*Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences

*Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

*Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

*Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

*Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne *Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle *Travailler en équipe

*Utiliser les techniques gestes et postures/manutention *relationnel : Respecte autrui Respecte la discrétion professionnelle

A la maitrise de soi ; est autonome

a le sens des responsabilités ; bon contact avec les résidents et les familles

Sait se remettre en question *Organisationnel Travaille en équipe Gère son temps *Capacité d'adaptabilité : S'adapte aux situations et aux personnes S'adapte aux changements *Cognitifs : Partage ses connaissances

SAVOIRS

*Hygiène hospitalière *anatomie physiologie *techniques et protocoles de soins *communication et relation d'aide *éthique et déontologie *besoins fondamentaux de la personne âgée *technique de manutention

Annonce n°352757 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Aide Soignant ou ASH FFAS en EHPAD Salève les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons des aides-soignant(e)s pour l'EHPAD temps complet ou temps partiel.

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

• Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et sous la responsabilité de celle-ci
• Soins d'hygiène et de confort à la personne
• Aide et accompagnement aux activités quotidiennes dans le respect du maintien de l'autonomie (repas, toilette)
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
• Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Participation à l'accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
• Participation à l'accueil et accompagnement des stagiaires en formation
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
• Entretien du matériel de soins
• Participation à la gestion des stocks.

Profil recherché :

Diplôme d'Etat Aide-soignant(e) et / ou candidats ayant de l'expérience ou effectué des stages dans le milieu de l'aide à la personne.

Vaccination obligatoire

hépatite B (immunité)

Merci d'adresser votre candidature par mail à Mme Florence GEAUD : [email protected]

Annonce n°352741 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Aide-soignante (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Recherche Aide Soignant en SMR - à pourvoir DES QUE POSSIBLE CDD - 1 mois sur remplacement arrêt maladie

Site d'affectation

ST SYMPHORIEN SUR COISE

• Organisation du travail

Temps de travail

100%

POSTE en 12 heures

• Missions assurées

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents.

• Qualités et prérequis souhaités

Expérience précédente sur ce type de poste. Aptitude à comprendre et à utiliser l'information. Bonne réactivité en réponse aux demandes des services. Capacité à prioriser les tâches. Ponctualité. .

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AS.

Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur.

Annonce n°352707 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Kinésithérapeute (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Organisation du travail

Temps de travail

50 à 80% sur une base de 35 heures

Missions exercées en Soins Médicaux et de Réadaptation (50 lits) à Saint Symphorien sur Coise.

Travail en collaboration avec une équipe de rééducation sur chaque site (kinésithérapeutes professeurs d'activités physiques adaptées ergothérapeute - psychomotricien) et des praticiens hospitaliers. Missions assurées

-Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie

-Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyses leurs interactions

-Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins, réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence Prérequis souhaités Diplôme d'Etat de Kinésithérapeute

Qualités

Dynamisme et autonomie, aptitude à communiquer et esprit d'équipe

Traitement brut

Rémunération selon l'ancienneté et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Candidature

Lettre de motivation et CV à envoyer à Mme Fanny SCHMIDT, directeur adjoint en charge des ressources humaines et des affaires générales, [email protected]

Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais, 257 Avenue de la Libération 69590 SAINT SYMPHORIEN SUR COISE

Annonce n°352700 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - AES en foyer de vie (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)

Accompagnant éducatif et social

Contrat à durée déterminée d'un mois avec période d'essai pour remplacement d'une absence

Site d'affectation

Haute-Rivoire / 40 lits EHPAD (dont 14 places en unité de vie protégée) et 20 places de foyer de vie pour personnes handicapées vieillissantes

POSTE A POURVOIR au plus tôt Organisation du travail

Temps de travail

Poste à temps plein ou à temps non complet (a minima, 75%)

Poste situé géographiquement à Haute-Rivoire Postes en horaires de 7h - 1 WE sur 2 travaillé

Service d'affectation

Foyer de vie, unité accueillant des personnes vieillissantes en situation de handicap (20 personnes)

Missions assurées

Accompagner la personne en situation de handicap tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs.

Prendre en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité et permettre à la personne d'être actrice de son projet d'accompagnement

Veiller à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie de la personne vieillissante. Qualités et prérequis souhaité Expérience précédente sur ce type de poste Esprit d'équipe et sens du travail en collectif Bonne réactivité en réponse aux demandes des services Capacité à prioriser les tâches Ponctualité Diplôme AMP ou AES

Permis B pour assurer des sorties avec un véhicule mis à disposition par l'établissement Traitement brut

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AES reprise d'ancienneté selon les lignes directrices de gestion de l'établissement

Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur Informations complémentaires Corinne GRAND - Faisant fonction de cadre de santé 04 74 26 44 61
[email protected] Candidature

Lettre de motivation et CV à envoyer au service des ressources humaines du site de Saint Laurent de Chamousset

Par courriel

[email protected]

Par courrier

service RH / CH MDL Site de Saint Laurent de Chamousset - 270 Chemin de l'hôpital 69930 Saint Laurent de Chamousset

Annonce n°338383 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Manipulateur en électroradiologie médical (H/F) (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

• Cantal (15)
• Murat
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre Hospitalier de Murat recherche un manipulateur en électroradiologie médical (H/F).

Nous sommes un hôpital de proximité de 256 lits et places répartis dans les services de :

• Médecine, SMR, SSIAD, USLD, EHPAD, Unité protégée.

Nous proposons une expertise reconnue dans les soins avec :

• Des valeurs humaines, de respect et de bienveillance
• Une prestation en faveur de la qualité de vie des patients et des résidents
• Une vigilance apportée à la qualité de vie au travail des professionnels

Vos missions :

• Prise en charge physique et installation du patient en salle (radiographie, échographie),
• Pratique des radiographies standards (examens simples ne nécessitant pas la présence du radiologue) suivant les différentes prescriptions médicales, en déterminant les bons paramètres, les bons réglages et la bonne position de la personne selon le respect des principes de radioprotection,
• Mise en uvre des règles de radioprotection (patient, personnel et personne accompagnatrice), des règles d'hygiène (décontamination de la table radio ou du Potter entre chaque patient) et de sécurité,
• Aide à la communication entre les personnes internes ou externes du service dans le respect du "secret professionnel",
• Gestion des dossiers et archivage.

Condition de travail :

Durée du travail

Temps partiel, du lundi au vendredi selon vos disponibilité

Salaire Mensuel brut

selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.

Poste à pourvoir

Août 2026

Profil :

Diplôme d'Etat de Manipulateur d'Electroradiologie Médicale. Débutant accepté

Annonce n°352398 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Aide-Soignant (F/H) à 100 % - Pool de Courte Durée - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Aide-Soignant (F/H) au sein du Pool de Courte Durée avec notamment pour missions :

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'aide-soignant et d'une responsabilité partagée, les soins d'hygiène, de confort et de bien-être. Contribuer à la surveillance de l'état clinique

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne tout en favorisant leur autonomie en les rendant acteurs de leur prise en charge

Assurer la transmission des informations au sein de l'équipe

Fiche métier

https://metiers.anfh.fr/metiersanfh/genpdf/540/fiche-Aide-soignant%28e%29.pdf

Horaires Trame fixe (matin, soir, 12h) Matin selon l'horaire des services Soir selon l'horaire des services 12h principalement variable entre 7h00 et 20h00 Autres horaires sur la base du volontariat Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) (D.E.A.S.) AFGSU de niveau 2 En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°352372 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Aide-soignant (H/F) Baufort (EHPAD de Baufort RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence BAUFORT est une structure d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes. C'est avant tout un lieu de vie qui accueille plusieurs profils de résidents :

Des personnes présentant une dépendance modérée à lourde, aux facultés intellectuelles conservées,

Des personnes atteintes de syndromes démentiels sans troubles comportementaux susceptibles de nuire aux relations sociales dans la structure,

La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur dignité. Nous développons et mettons-en uvre des projets de service visant l'amélioration du quotidien, comme la restauration ou encore la médiation animale.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

EHPAD

Contrat

CDD

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Types de patients

Patients âgés

Vaccination Hépatite B

Horaires

en 12h

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Soins de base

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne

Observation, recueil et transmission de données relatives à l'état de santé de la personne Soins techniques Mesure et analyse des paramètres vitaux journaliers Prélèvements urinaires et de matières fécales Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins Pose et retrait de bas de contention

Relevé des entrées et application des restrictions hydriques Relevé des diurèses Mise en place des précautions complémentaires Entretien du matériel Gestion des matelas et de la lingerie Soins relationnels et éducatifs

Information sur l'organisation des soins pour chaque patient Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Accompagnement de fin de vie

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

Annonce n°352240 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche pour assurer un remplacement d'arrêt maladie puis d'un congé maternité un/e ergothérapeute à temps plein ou à temps partiel.

Vous interviendrez au sein de l'équipe rééducation du CH de Rives

Vous réaliserez des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale et l'intégration du patient dans son environnement, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement.

Vous prendrez en charge des personnes âgées poly pathologiques, souvent dépendantes et/ou présentant une altération des fonctions cognitives.

Le diplôme d'ergothérapeute est exigé pour candidater sur cette offre. Poste proposé en CDD renouvelable. Congés et RTT pas de travail les we et jours fériés

horaires

8h30 -16h30 avec 30mn de pause déjeuner hors temps de travail.

Annonce n°352408 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Aide-Soignant (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)

Intitulé du poste

Aide-soignant (e) Unité d'hospitalisation

1.Présentation de l'Etablissement

Le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, créé en 1972 est un établissement public de santé mentale qui accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service :

Notre établissement propose des postes aide-soignant sur différentes unités, La boétie, Montesquieu, Condorcet, UHCD, Unités des Jeunes Adultes, Ariane et Hélianthe. 3. Missions

L'aide-soignant (e) assure des activités soin, et de prévention et d'éducation à la santé.

Il s'occupe de l'accueil, de l'hygiène et veille au confort physique et moral des malades.

Il accompagne également dans leurs déplacements les personnes privées d'autonomie.il peut être amené à réaliser des accompagnements patients (consultation, ou aide patient)

Il participe à l'entretien et au rangement des chambres et des espaces de vie.

Il s'occupe de l'organisation hôtelière

préparation, vérification, suivi des régimes, commandes, traçabilité, en articulation avec les autres professionnelles (ASH ; IDE)

Il peut réaliser des ateliers d'occupation

Il est capable de mesurer les paramètres vitaux (pression artérielle, température, rythme respiratoire, mensurations) en utilisant des outils spécifiques. Il transmet ses observations par oral et par écrit.

Il participe à la vie collective du service (commandes, rangements) 5.Compétences et qualités requises

Capacité à établir des relations adaptées avec les personnes soignées et leur entourage (distance relationnelle, relation d'aide, écoute)

Capacité à connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soin, d'hygiène et de manutention

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle Capacité à accompagner et encadrer des étudiants Prérequis pour le poste Etre titulaire du CAFAS ou du diplôme d'Aide-soignant Expérience souhaitée en psychiatrie adulte Permis de Conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises Disponibilité Solidarité

Volontarisme (participation à des travaux ou groupe de travail institutionnel ) 6. Conditions de travail :

Temps de travail

100%

Base 38h30 7. Contact(s)

Direction des soins

[email protected]

Type d'emploi

Temps plein, CDD

Durée du contrat

6 mois

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

RTT

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°352390 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Neuropsychologue (F/H) 25% - Centre TCA - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

L'hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l'unique pôle d'accueil permanent des urgences pédiatriques de l'agglomération lyonnaise et dispose également d'un service d'accueil des urgences gynécologiques. Il est composé de deux grands pôles d'activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né. L'HFME est un hôpital d'excellence : la plupart des services de pédiatrie sont labellisés pour leur expertise sur les maladies rares et orphelines, et de nombreux centres experts y sont hébergés.

Le centre référent pour l'anorexie et les troubles du comportement alimentaire de Lyon a été mis en place en janvier 2016 par l'ARS Rhône-Alpes, afin d'améliorer la prise en charge et le parcours de soin des patients adultes et mineurs présentant un trouble du comportement alimentaire. Ces missions concernent quatre axes :

• l'évaluation des patients présentant un trouble du comportement alimentaire
• la coordination entre professionnels de santé
• l'information et la formation
• le développement de la recherche scientifique

La diversité mais aussi la complexité des situations cliniques rencontrées justifient une approche concertée et multidisciplinaire. Vos missions :

GENERALES

Psychologue intégrée dans l'équipe du centre de référence TCA. Participation aux réunions et RCP comme référent psychologue. Participation à l'évaluation et la prise en charge des patients souffrant de TCA, notamment dans le cadre de l'éducation thérapeutique du patient ou de protocoles de recherche, ainsi que lors de bilans multidisciplinaires.

SPECIFIQUES

Entretiens et bilans d'évaluations psychologiques variés et adaptés à la clinique. Ateliers avec les patients et leur entourage (affirmation de soi, psychoéducation, familiale...) Formations des partenaires du centre et intervention dans différents enseignements

ORGANISATION DU TRAVAIL

Unités spécifiques : centre de référence TCA. Interventions dans les plateformes d'hospitalisation de jour adultes (endocrinologie) et pédiatriques (HFME). Consultation pluridisciplinaires. Participation à l'éducation thérapeutique du patient (individuel, groupal).

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications :

Etre titulaire du DESS de Psychologie clinique et pathologique spécialisée en neuropsychologie

Expérience spécifique dans la prise en charge des enfants et dans le domaine hospitalier recommandée Compétences :

Autonomie et capacité de prise d'initiatives ; aptitudes pédagogiques à l'accompagnement et à l'enseignement auprès de patients, de leur entourage ou de professionnels ; capacités méthodologiques ; qualité organisationnelle, rigueur, adaptabilité, transmission et gestion des priorités ; Capacité d'évaluation et d'auto évaluation constructive ; capacité de recul et d'analyse de situation ; qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et de recherche. Savoir-être :

Appétence au travail en équipe, Motivation importante en regard de la lourdeur, de la gravité et de la chronicité des pathologies prises en charge, Capacité à une collaboration fonctionnelle en équipe

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

GROUPEMENT HOSPITALIER EST

Service / Spécialité

Centre TCA

Nature du contrat

CDD

Quotité de temps de travail

60%

Modèle Horaires

Forfait jour, jours fixes : lundi, mardi et jeudi

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

27/04/2026

Nom du Cadre Recruteur

Dr Diane MORFIN ( [email protected] )

Annonce n°352445 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Psychologue à 100% CMP de VETRAZ (Hôpital de Jour Vetraz Monthoux)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

3 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Un poste de Psychologue à 100 % est à pourvoir au CMP de Vétraz-Monthoux à pouvoir dès que possible, en CDD de 6 mois renouvelable. Poste ouvert aux contractuels et titulaires. Fonctions

Le/La psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue. Il/Elle étudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il/Elle contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Il/Elle entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. Cette activité appelée F.I.R (Formation, Information, Recherche) s'articule autour du projet individuel du professionnel et de l'intérêt du service. Elle donne lieu annuellement à un rapport d'activités destiné à la Direction.

Travail en équipe pluridisciplinaire. Travail de coordination et de liaison avec les partenaires. Description du poste Clinique auprès du patient :

-

Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

-

Mettre en place des dispositifs de soin adaptés à la problématique psychique des patients : entretiens cliniques, psychothérapie, bilan psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique Clinique institutionnelle :

-

Accompagner les équipes pluri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques

-

Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises

-

Master 2 ou DESS en psychologie clinique / psychopathologie

-

Connaissance de la psychiatrie, des institutions et des partenaires Compétences et qualités requises

-

Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail dans le respect de l'équipe en place

-

Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues

-

Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité

-

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des patients

-

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°352458 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Psychologue à 100% - CMP VETRAZ 40% et HJD ADULTES 60% (Hôpital de Jour Vetraz Monthoux)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

3 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : Fonctions

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue.

Le/la psychologue accueille les demandes, évalue les besoins et accompagne les patients selon les méthodes de son choix, en prise en charge individuelle au CMP et groupale à l'HDJ.

Il/elle travaille en équipe pluridisciplinaire, participe à la conception d'activités thérapeutiques et à la réflexion autour du projet de soin des patients, du cadre ainsi que de l'organisation du service lors de réunions cliniques et de fonctionnement.

Il/elle dispose d'un temps FIR (Formation, Information, Recherche) lui permettant d'approfondir ses connaissances en lien avec son projet professionnel et l'intérêt du service.

Il/elle participe à la vie institutionnelle de l'EPSM 74 à travers le projet d'établissement. Description du poste Clinique auprès du patient :

-

Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

-

Mettre en place des dispositifs de soin adaptés à la problématique psychique des patients : entretiens cliniques, psychothérapie, groupes thérapeutiques, bilan psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique. Clinique institutionnelle :

-

Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises

-

Master 2 ou DESS en psychologie clinique / psychopathologie,

-

Connaissance de la psychiatrie, des institutions et des partenaires. Compétences et qualités requises

-

Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail dans le respect de l'équipe en place,

-

Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues,

-

Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité,

-

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des patients,

-

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°352454 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Psychologue - CMP-CATTP Enfants Gleizé (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Psychologue 50 % CDI

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle I14 est en charge de la psychiatrie infanto-juvénile de l'ensemble du territoire du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Il propose différents types de prise en charge : Des consultations en CMP sur l'ensemble du territoire

Des prises en charges groupales sur les différents CATTP adossés aux CMP

Des Soins en Hôpital de Jour pour enfants, adolescents et adolescents en crise. Un partenariat avec une école dans l'enceinte de l'hôpital permet de construire un projet personnalisé cohérent Une équipe de liaison d'urgence Un Dispositif d'Ecoute Transculturel sur Lyon 9 Un CMP pour Sourds enfants et adultes sur Lyon 9

Département de Psychothérapies

Unité de Thérapies familiales, Unité de psychodrame.

Lieu d'affectation

CMP Gleizé (Centre Hospitalier de Saint Cyr).

Caractéristiques du poste

poste à 50 % en extra hospitalier.

3. Missions principales

Intégration dans une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychomotricien, infirmiers, éducateurs, assistante sociale, secrétaire...) ; Psychothérapies individuelles Participation aux réunions cliniques hebdomadaires Participation à des groupes thérapeutiques à médiations

Inscription dans la démarche qualité de l'établissement, et dans le collectif des psychologues Tenue des dossiers sur informatique (CORTEXTE).

Travail institutionnel au sein de l'équipe avec soutien à la dynamique et apports théorico cliniques

Travail institutionnel au sein du Centre Hospitalier et participation au projet de pôle. 4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

• Diplôme d'état de psychologue clinicien
• Expérience clinique auprès d'enfants et d'adolescents.
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises

• Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation
• Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

5. Conditions de travail

Temps de travail

50%

Amplitude horaire

à définir en fonction des besoins du service, présence nécessaire le jeudi matin sur le temps de réunion

25 CA (+3 sous conditions) et 19 RTT (base de 19h30 de travail par semaine 1 jour de solidarité) 6. Contact(s) Merci d'adresser votre candidature avec lettre et CV à :

Mme le Docteur DELERS Marjolaine, cheffe de Pôle : [email protected]

Mme GIROUX Sandrine, Assistante de pôle

[email protected]

Annonce n°352462 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

• Cantal (15)
• Murat
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Murat dans le Cantal recrute des aide-soignant(e)s.

Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé de 256 lits et places répartis dans les services de : -Médecine, -SMR, -SSIAD, -USLD, -EHPAD, -Unité protégée. Missions principales du poste :

Dispenser, en collaboration avec letapos;infirmier, des soins de prévention, dhygiène et de confort, de relation pour préserver et restaurer le bien-être et letapos;autonomie de la personne. Compétences et qualités recherchées :

Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes prises en soins. Porter des valeurs de bienveillance et de respect. Adopter une posture professionnelle.

Avoir une communication adaptée vis-à-vis des personnes accompagnées et de leur entourage.

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et sintégrer dans une vie déquipe.

Durée du travail

Temps plein ou temps non complet si souhait du candidat.

Salaire Mensuel brut

selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.

Possibilité dhébergement temporaire

Annonce n°250266 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - Psychologue à 100% (50% HDJ, 50% psychiatrie de liaison (Hôpital de Jour Sallanches)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• Remplaçant (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques dans le nord du département de la Haute-Savoie. Il fait partie du GHT Léman-Mont Blanc et est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitalier et structures extra-hospitalières) et d'un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (hospitalisation de jour et offre ambulatoire uniquement).

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, répartis sur 6 unités :

• 3 Unités d'admission
• 1 Unité de soins intensifs en psychiatrie
• 1 Unité de réhabilitation psychosociale
• 1 Unité de soins au long cours

En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

• De Centres Médico-Psychologiques (CMP)
• De Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP)
• D'Hôpitaux de Jour (HDJ)
• D'équipes de liaisons psychiatriques présentes dans les services d'urgences des hôpitaux environnants
• D'Equipes Mobiles : Psychiatrie-Précarité (EMPP), Géronto-Psychiatrie (EMGP), Accompagnement à la Sortie (EMAS), Psychiatrie périnatale
• De dispositifs spécifiques aux adolescents : Points écoute-jeunes / Maison des Adolescents (MDA)
• D'une antenne de périnatalité
• D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville

LE POSTE

Fonctions

Le poste est ouvert aux contractuels à compter du 29/06/2026 afin de pourvoir un CDD de remplacement d'un congé maternité.

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue.

Etude et traitement, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. Cette activité appelée F.I.R (Formation, Information, Recherche) s'articule autour du projet individuel du professionnel et de l'intérêt du service. Elle donne lieu annuellement à un rapport d'activités destiné à la Direction.

Travail en équipe pluridisciplinaire. Travail de coordination et de liaison avec les partenaires. Description du poste Clinique auprès du patient :

-

Psychiatrie de liaison

entretiens cliniques aux urgences et dans les services de soin MCO, concertations pluridisciplinaires avec l'équipe de psychiatrie de liaison, les équipes de MCO et les partenaires extérieurs, orientation vers les dispositifs et professionnels du soin en fonction de la problématique psychique du patient (travail autour de l'adhésion du patient et lien avec les professionnels)

-

Hôpital de jour

co-animation de groupes thérapeutiques (notamment groupe de parole), suivi psychologiques individuels, bilans psychologiques, accompagnement de l'entourage, participation à la réflexion du projet de soin du patient.

Clinique institutionnelle :

-

Accompagner les équipes pluri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques,

-

Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises

-

Master 2 ou DESS en psychologie clinique / psychopathologie. Une formation complémentaire TCC, ICV, EMDR un plus.

-

Connaissance de la psychiatrie, des institutions et des partenaires. Compétences et qualités requises

-

Sens de l'autonomie et de l'initiative et dynamisme pour créer son propre cadre de travail dans le respect de l'équipe en place,

-

Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues,

-

Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité,

-

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des patients,

-

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°352452 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé