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05/03/2026 - GH CENTRE Aide-Soignant en Urologie (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE : PRÉSENTATION DE L'UNITÉ / SECTEUR ET SPÉCIFICITÉS Ø Spécificités de prise en charge :

UROLOGIE

chirurgie urologique et transplantation rénale.

Ø Population accueillie

Personnes adultes prises en charge pour :

• Cancers et polypes uro-génitaux
• Adénomes de la prostate
• Lithiases (avec possibilité de lithotripsie extracorporelle)
• Infections urinaires hautes et basses
• Troubles vésico-sphinctériens
• Troubles sexuels
• Stérilité masculine
• Malformations de l'appareil urinaire et maladies congénitales
• Chirurgie de l'insuffisance rénale (pose de FAV)

Ø Capacité lits, places et types d'hospitalisation :

25 lits d'hospitalisation conventionnelle : 19 d'urologie + 6 de digestif 2 lits d'hospitalisation de semaine 5 lits d'hôpital de jour (HdJ) Ø Équipement biomédical spécifique : Bladder-scan

ACTIVITÉS ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

· Accueil, information et installation des patients ·

Soins de nursing et de confort

aide à la toilette, à l'alimentation, à la mobilisation, à l'élimination

·

Prise des constantes

pouls, tension artérielle, température, diurèse, évaluation de la douleur

· Soins liés aux sondes urinaires ·

Préparation opératoire du patient

pesée, dépilation, douche, lavement, etc.

·

Surveillance post-opératoire en collaboration avec l'équipe soignante · Distribution et aide à la prise des repas si besoin ·

Hygiène et entretien du matériel et des locaux : entretien quotidien de l'environnement proche des patients, réfection des chambres et des locaux communs en l'absence de GSF ·

Accompagnement des patients aux examens dans le cadre de l'urgence · Participation aux transmissions orales et écrites ·

Participation à l'encadrement et à l'accompagnement des stagiaires PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES / QUALITES REQUISES ET/OU APTITUDES A DEVELOPPER

Ø Sens des relations humaines et disponibilité

Ø Sens de l'observation et de l'écoute (écoute sans jugement) Ø Organisation et rigueur dans le travail

Ø Capacité à réagir rapidement et efficacement en cas d'urgence Ø Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Ø Capacité à transmettre à l'équipe les éléments nécessaires à une bonne prise en charge des patients Ø Connaissance des règles d'hygiène Ø Connaissance des protocoles de soins spécifiques Ø Respect du secret professionnel

Annonce n°349970 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN SPECIALISE EN NEUROPSYCHOLOGIE (H/F) - SERVICE NEUROLOGIE - 100% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHY

RECRUTEPSYCHOLOGUE CLINICIEN SPECIALISE

EN NEUROPSYCHOLOGIE (H/F)

POLE

POLE MEDICAL 1

SERVICE

NEUROLOGIE

Temps de travail

100%

Date de prise de poste

fin avril/début mai

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS

Master 2 ou DESS en psychologie clinique avec formation en neuropsychologie requise, expérience souhaitée

Annonce n°349921 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - AIDE SOIGNANTE gériatrie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Des postes d'aides-soignants(e) sont à pourvoir au Centre de Gérontologie Sud au sein du Service Universitaire de gérontologie et de gériatrie Sud SUGGC. Horaires en 12 h

Le SUGGC propose toute la filière gériatrique. C'est un service de 245 lits ressource pour le territoire SUD - ISERE

Les services proposés

EHPAD/USLD/UPG/UHR

Possibilité de formation " assistant de soins en gérontologie" en interne

Le SUGGC fait de la formation un axe majeur et essentiel pour nos aides-soignants(e) Profil recherché : Diplôme d' Aide- Soignant exigé

Annonce n°349981 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) SECTEUR CHIRURGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

Le CHAL recrute AIDE SOIGNANT (H/F) pour services de spécialités POLE CHIRURGIE=

CHIRURGIE VISCERALE/GENERALE

Profil de poste/Missions/Activités

Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé (DEAS) Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail Poste temps plein

EN ALTERNANCE JOUR/NUIT

Amplitude horaire de jour = 12 heures (amplitude 11h30 ) et 8 heures (7h30 travail effectif), 35heurs/semaine et 25 CA/an Amplitude horaire de nuit = 12 heures

Recrutement par CDI OU CDD suivi d'une mise en stage et titularisation, ou par voie de mutation, À pourvoir IMMEDIATEMENT CV et lettre de motivations à envoyer :

soit par courrier

Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANT DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve

soit par mail

[email protected]

Annonce n°347042 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - GH CENTRE Aide Soignant H/F Bloc Digestif, Urologie, Vasculaire (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Le bloc programmé est composé de 2 secteurs le DUV et le DUR.

Le DUV est composé de 8 salles avec un TVO de 9h20 du lundi au vendredi.

Les missions de l'ASD de bloc

brancardage, participe à la gestion du flux patient du bloc, bionettoyage et aide à la prise en charge du patient : accueil du patient, identitovigilance, réassurance, soins de confort adapté au patient et à sa chirurgie, manutention/transfert du patient sur table opératoire.

PROFIL RECHERCHÉ

ASD diplômé

Rémunération :

Salaire

Selon la grille indiciaire de la fonction publique

Formation continue :

Tuilage

2 jours à l'arrivée dans le service

Transport et restauration :

Restauration collective

Facturation en fonction du grade et de l'échelon (prix moyen autour de 4,5 )

Parking gratuit et couvert

Pour les habitants hors métropole

Garage à vélo sécurisé

Annonce n°349965 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 100 % MEDECINE NEUROLOGIE/CARDIOLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne =

Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé (DPAS) Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Poste temps partiel 100%

Amplitude horaire de jour = 8 heures (7h30 travail effectif) dont travail 1 week end /2 25 CA + 15 RTT/an

Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation. ou par voie de mutation À pourvoir immédiatement

Annonce n°345108 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD LE GRAND LEMPS (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• Mutation (Salarié)

le CH de RIVES recherche pour son EHPAD situé à LE GRAND LEMPS, un AIDE SOIGNANT H/F, poste à pourvoir rapidement temps complet ou partiel, CDD, CDI ou mutation

horaires en 7h30 matin

6h30-14h00 ou soir : 13h30-21h00

ehpad de 92 résidents

Annonce n°172691 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Aide-soignant(e) en bloc opératoire (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le CH Vienne recrute un aide-soignant (H/F) à 90 % de jour au sein du bloc opératoire.

• Mission principales :
• Garantir le bionettoyage des salles d'opération ainsi que le matériel utilisé au bloc opératoire (brancard, chariot, ).
• Prendre en charge le matériel chirurgical après les interventions avant de l'envoyer en stérilisation.
• Rangement des boites d'instrumentations stériles en collaboration avec 1 IDE/IBODE et de la CAMS (livraison des consommables stériles)
• Accueillir le patient (dont vérification de l'identité selon la procédure en vigueur)
• Veiller au confort physique et psychologique du patient, dans une atmosphère calme.
• Assurer les commandes quotidiennes et hebdomadaires.
• Rangement des livraisons des commandes
• Entretenir et décontaminer les locaux communs en fonction de l'activité : arsenal stérile, couloirs centraux et attenants aux différents locaux du bloc opératoire.
• Vérifier le ramassage des containers de DASRI (déchets d'activité de soins infectieux) et déchets courant aux heures prévues
• Vérifier la livraison/ramassage de linge
• Traçabilité précise des actes réalisés.
• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°328395 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Psychologue service de soin pôle médecine (Centre hospitalier Firminy)

• Loire (42)
• Firminy
• CDD (Salarié)

Psychologue en service de soin médecine 20 % Recueil et analyse des besoins et des demandes du patient,

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative

auprès des patients et de leurs familles (groupe de relaxation),

Pratique d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole), Psychothérapies individuelles, de groupe,

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire,

Travail de liaison au sein de l'hôpital (autres services, hôpital de jour, CSAPA .), avec les services extérieurs

(les services sociaux, éducatifs, judiciaires, avec des partenaires comme les CMP, les CMPP, les psychologues libéraux, le monde associatif,), Participation aux réunions de synthèse A pourvoir dès que possible

Annonce n°349449 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Psychologue à 30% - Maison des Adolescents Rouge Cargo (Centre Médico-Psychologique adultes Bonneville)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques dans le nord du département de la Haute-Savoie. Il fait partie du GHT Léman-Mont Blanc et est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitalier et structures extra-hospitalières) et d'un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (hospitalisation de jour et offre ambulatoire uniquement).

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, répartis sur 6 unités :

-

3 Unités d'admission

-

1 Unité de soins intensifs en psychiatrie

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long cours En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centres Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP)

-

D'Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

D'équipes de liaisons psychiatriques présentes dans les services d'urgences des hôpitaux environnants

-

D'Equipes Mobiles

Psychiatrie-Précarité (EMPP), Géronto-Psychiatrie (EMGP), Accompagnement à la Sortie (EMAS), Psychiatrie périnatale

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Points écoute-jeunes / Maison des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : Description du poste :

-

Accueil orientation des demandes,

-

Réalisation d'entretiens en binôme,

-

Participation aux réunions MDA, aux réunions partenariales et de réseaux

-

Participation aux actions collectives ou de prévention à destination des adolescents, familles ou professionnels en lien avec l'adolescence, que ce soit à la MDA ou hors les murs,

-

Liens et articulation avec les institutions membres de Rouge Cargo et institutions extérieures, en se référant au projet de service et aux orientations données par le COPIL. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises

-

Diplôme Master 2 ou DESS de psychologie clinique ou psychopathologie,

-

Expérience souhaitée auprès du public adolescent. Compétences et qualités requises

-

Connaissances de différentes approches théoriques souhaitées dans la pratique des prises en charge en pédopsychiatrie,

-

Connaissances cliniques et psychopathologiques des adolescents

-

Connaissances du réseau partenarial de la pédopsychiatrie et de la psychiatrie adulte,

-

Respect de la confidentialité des situations et des obligations légales de protection de l'enfance,

-

Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail dans le respect du travail d'équipe,

-

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,

-

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,

-

Renseigner le dossier MDA et contribuer à l'élaboration du rapport d'activité

Annonce n°343447 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Aide-soignant aux urgences (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

• Haute-Savoie (74)
• Thonon-les-Bains
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.

En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine.

Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE :

Les Hôpitaux du Léman recherchent 1 Aide-soignant(e) à 100% en renfort pour la période estivale. CDD de 3 mois à pourvoir le 01/06/26.

Le service des urgences prend en charge plus de 40000 patients par an.

Plus de 50 infirmiers et aides-soignants travaillent 24h/24 et 7jours /7 pour accueillir les adultes et enfants.

L'activité est majorée en hiver, avec la traumatologie des sports d'hiver et en été avec la proximité du lac et le VTT de descente.

C'est un service qui exige rigueur, dynamisme et polyvalence.

Les aides-soignants tournent sur différents postes en 12h : le secteur médecine, l'UHCD et en saison haute le renfort.

Vous serez amené(e) à aider les infirmiers en salle de déchocage sur les urgences vitales ou aider à la prise en charge des enfants en secteur court.

Une équipe de simulation interne permet de questionner et enrichir le travail et la cohésion d'équipe très régulièrement et de nombreuses formations théoriques et pratiques sont proposées régulièrement. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Aide-soignant(e) diplômée() d'Etat.

Vous avez le sens des responsabilités, êtes patient(e), riguoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. Rejoignez-nous cet hiver.

Annonce n°345656 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Orthoptiste (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le CH de Vienne recrute !

Nous recrutons un orthoptiste (H/F) à 50 %, pour un remplacement long, au sein du service Consultations spécialisées, Pôle Chirurgie Médico-technique, à compter du 8 janvier 2025.

• Missions principales :
• Évaluer les déficiences visuelles et les troubles de la vision sur le plan moteur, sensoriel, cognitif, fonctionnel.
• Poser un diagnostic orthoptique, et formuler des objectifs et le plan de soins.
• Mettre en oeuvre des traitements de rééducation et de réadaptation destinés à corriger ces déficiences et troubles visuels.
• Prend en charge le programme de la consultation en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et de prévention.
• Travaille en collaboration directe avec le médecin ophtalmologiste.

Cette spécificité nécessite un positionnement professionnel bien établi quant au rôle propre. Cette complémentarité est incontournable et nécessaire pour assurer une prise en charge de qualité.

• Réalise les soins techniques prescrits.
• Participe à :

La gestion logistique des stocks de petits matériels

Assure la décontamination des appareils entre chaque consultant et en fin de journée

• Collabore à l'encadrement et à l'évaluation des nouveaux orthoptistes
• Accueille des stagiaires
• Compétences techniques :
• Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)
• Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention et connaissances du matériel mis à disposition pour les actes suivants mesure de l'acuité visuelle par réfractomètre automatique, biométrie, champ visuel, OCT, BB vision.
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Capacité à réactualiser ses connaissances

...

• Pré-requis :

Certificat de capacité d'orthoptiste

• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°307340 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychologue (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)

Site d'affectation

Saint-Laurent de Chamousset / Interventions sur 31 communes concernées

par le dispositif.

Service proposant

des actions de formation des professionnels du domicile et de prévention

à destination des personnes âgées sur le territoire. Un accompagnement renforcé à domicile

avec la mise en place de compétences spécialisées et pluridisciplinaires (médecin

coordonnateur, rééducateurs et personnels sociaux et éducatifs.), lorsque l'accompagnement

classique déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile n'est plus

suffisant. L'agent aura pour mission de mettre en uvre, auprès des personnes

accompagnées, de leurs aidants et des professionnels du domicile, les actions du CRT visant

au maintien de leur autonomie et à la prévention des risques liés à l'avancée en âge.

Participer à l'évaluation multidimensionnelle : recueil et analyse des informations relatives

aux habitudes de vie, aux ressources et capacités, aux choix et aux attentes de la personne

accompagnée et de l'entourage lors du bilan initial à domicile. Préconisations en fonction des besoins identifiés.

Assurer le soutient psychologique individuel ou collectif, des bénéficiaires du CRT, et de leurs aidants en structure et au domicile.

Apporter son expertise professionnelle auprès de l'équipe pluridisciplinaire du CRT par le soutient, la formation, l'analyse des pratiques.

Veiller au respect des choix des bénéficiaires dans une démarche éthique.

Partager les informations nécessaires auprès des professionnels du CRT et des partenaires.

Annonce n°349816 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - PSYCHOLOGUE EN UNITE PEDOPSYCHIATRIQUE DE SOINS INTENSIFS (UPSI) (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recherche un(e) psychologue pour son UPSI. Poste à 20 % à pourvoir dès que possible. 1- Descriptif du service Le service est un hôpital de jour de 6 places.

Il s'agit d'un service de soins intensifs accueillant des enfants entre 9 et 16 ans, dans un contexte de crise Les pathologies concernées

Psychoses déséquilibrées mais ne nécessitant pas d'hospitalisation complète Etats limites Mouvements dépressifs Troubles réactionnels de l'attachement Tensions internes, angoisses, défaut de contenance Décompensations psychiques Idées suicidaires avec RUD moyen Troubles du comportement alimentaire Toutes indications posées par le psychiatre de l'unité

Les enfants sont accueillis sur une période de 4 semaines, renouvelable une fois, tous les jours de la semaine de 9h à 13h30.

L'après-midi est réservée aux rendez-vous avec les partenaires externes en charge de la situation de l'enfant ou les familles, la réalisation des transmissions, les entretiens individuels, les réunions de concertation et les échanges avec le service qui a orienté l'enfant. Une réunion de service est organisée toutes les semaines. Ce temps est aussi L'offre de soins comprend :

• Des soins individuels médiatisés, ou psychothérapeutiques
• Des soins groupaux
• Des soins médicaux
• Des soins familiaux

Chaque accueil est soumis à un rendez-vous médical d'admission, afin de déterminer les objectifs de prise en charge.

Les projets personnalisés de soins sont travaillés en équipe pluridisciplinaire.

En accord avec les familles, l'accent est également mis sur le lien avec les partenaires extérieurs (écoles, structures de la protection de l'enfance, professionnels libéraux), afin d'inclure le projet de soins au projet global de l'enfant, et travailler de concert, pour une plus grande efficience dans le respect des missions de chacun. Présentation de l'équipe : 0,4 ETP Pédopsychiatre 0.2 ETP psychologue 2 ETP éducateurs spécialisés

3 ETP IDE

0.5 ETP de secrétariat 0,50 ETP ASH 2- Identification du poste 2.1 Grade : Psychologue 2.2 Lieu d'exercice

Service de pédopsychiatrie, UPSI, au 3ème étage du bâtiment aile sud de l'hôpital, rue Camille PARIAT à Feurs 2.3 Liaisons hiérarchiques Placé sous l'autorité : Direction des ressources humaines 2.4 Liaisons fonctionnelles Chef de pôle mère-enfant Chef du service de pédopsychiatrie Personnel médical de pédopsychiatrie Cadre du pôle mère-enfant Cadre de santé du service de pédopsychiatrie Tous les services du pôle mère-enfant Les services logistiques de l'établissement 3- Définition du poste - Missions

Etayage clinique de l'équipe, et engagement dans l'élaboration des projets personnalisés de soins Pratique d'entretiens individuels ou collectifs.

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

Collaboration avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle et soutien.

Collaboration avec le réseau extrahospitalier (PMI ASE Structure scolaire Crèche ) Participation aux temps de concertation institutionnels.

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

Saisie de l'activité et tenue du dossier dans le logiciel de l'institution. 4- Activités principales

Elaborer en équipe un projet thérapeutique adapté aux possibilités de la famille et de l'enfant.

Proposition, encadrement et participation aux temps d'accueil des enfants

Contribuer à la réflexion clinique de l'équipe concernant les prises en charge mais aussi toutes les questions institutionnelles susceptibles d'avoir des effets sur le travail avec les familles.

Pour toutes ces missions, il se réfère au Code de Déontologie des Psychologues et à l'annexe XXXII du Code de Santé Publique régissant le fonctionnement des CMPP.

Il est soumis aux règles du secret médical et à la confidentialité. 5. Compétences et qualités requises 5.1 Qualification requise

Licence de Psychologie et Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie. 5.2 Expérience requise Non indispensable 5.3 Compétences requises - savoir faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées à l'enfant.

Proposer des outils de médiations adaptées à l'enfant (dessin, pâte à modeler, jeux divers ) Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement).

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Transmissions orales et écrites à l'équipe 5.4 Qualités relationnelles savoir être Capacité d'écoute et de restitution. Mise à jour régulière de ses connaissances. Esprit d'initiative et d'ouverture. Sens clinique du fonctionnement psychique.

Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues.

Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat. 6. Conditions particulières d'exercice

Site principal

site de Feurs

Mobilité sur le site de Montbrison possible. 7. Risques professionnels (si besoin) ****************** 8. Formation continue obligatoire Analyse de la pratique professionnelle (APP)

Annonce n°349747 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Orthophoniste (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)

Site d'affectation

Saint Laurent de Chamousset / Interventions sur 31 communes concernées par le dispositif

Poste à pourvoir au 01/04/2026 Poste à 15% de temps de travail Services proposant :

des actions de formation des professionnels du domicile et de prévention à destination des personnes âgées sur le territoire

un accompagnement renforcé à domicile avec la mise en place de compétences spécialisées et pluridisciplinaires (médecin coordonnateur, rééducateurs et personnels sociaux et éducatifs.), lorsque l'accompagnement classique déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile n'est plus suffisant.

L'agent aura pour mission de mettre en uvre, auprès des personnes accompagnées, de leurs aidants et des professionnels du domicile, les actions du CRT visant au maintien de leur autonomie et à la prévention des risques liés à l'avancée en âge.

Activités en lien avec les missions du CRT - Participer à des actions de formation ou d'information à l'attention du public cible en collaboration avec les partenaires - Entretenir et renforcer la relation avec les partenaires médico-sociaux du territoire d'intervention - Participer à des réunions de coordination et de concertation

Annonce n°349818 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychologue à 50% - CMPA de Saint Julien en Genevois (Centre Médico-Psychologique Saint-Julien-en-Genevois)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques dans le nord du département de la Haute-Savoie. Il fait partie du GHT Léman-Mont Blanc et est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitalier et structures extra-hospitalières) et d'un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (hospitalisation de jour et offre ambulatoire uniquement).

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, répartis sur 6 unités :

• 3 Unités d'admission
• 1 Unité de soins intensifs en psychiatrie
• 1 Unité de réhabilitation psychosociale
• 1 Unité de soins au long cours

En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

• De Centres Médico-Psychologiques (CMP)
• De Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP)
• D'Hôpitaux de Jour (HDJ)
• D'équipes de liaisons psychiatriques présentes dans les services d'urgences des hôpitaux environnants
• D'Equipes Mobiles : Psychiatrie-Précarité (EMPP), Géronto-Psychiatrie (EMGP), Accompagnement à la Sortie (EMAS), Psychiatrie périnatale
• De dispositifs spécifiques aux adolescents : Points écoute-jeunes / Maison des Adolescents (MDA)
• D'une antenne de périnatalité
• D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville

LE POSTE

Fonction

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue.

Etudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Activités principales Clinique auprès du patient :

-

Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

-

Mettre en place des dispositifs d'évaluation et de soins adaptés à la problématique psychique des patients (entretiens cliniques, psychothérapies, bilans psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique). Clinique institutionnelle :

-

Accompagner les équipes pluri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques,

-

Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises

Formation DESS ou Master 2 spécifique à la psychologie clinique et psychopathologie, Connaissances du réseau spécifique à la psychiatrie adulte. Compétences et qualités nécessaires :

-

Connaissances de différentes approches théoriques souhaitées dans la pratique des prises en charge en psychiatrie adulte,

-

Expérience en psychiatrie souhaitable et plus particulièrement dans les prises en charge des traumatismes psychiques

-

Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail au sein de l'équipe,

-

Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues,

-

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,

-

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,

-

Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°344752 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - PSYCHOLOGUES A TEMPS NON COMPLET AU SEIN DU POLE FEMME ENFANT - H/F (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Vos principales missions, seront les suivantes :

Pratiquer des entretiens cliniques, passation de bilans neuropsychologiques et rédactions de comptes rendus

Participer aux synthèses des dossiers avec toute l'équipe médicale et paramédicale

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD/CDI/Mutation

1 poste vacant à pourvoir rapidement à temps non complet à 50% au sein du service d'obstétrique.

1 poste de remplacement à temps non complet à 40% au sein des consultations de neuropsychologie.

PROFIL

Master 2 en psychologie clinique ou en neuropsychologie est exigé. Les débutants sont acceptés.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie dans votre travail. Vous possédez une bonne capacité de recul et d'analyse de situation. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.

RENSEIGNEMENTS

Consultations neuro M. le Dr MATOUSSI

04 77 44 30 94

Obstétrique Mme le Dr COMTE

04 77 44 38 89

Annonce n°343950 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Intervenants en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales

Intervenant(e) en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) Animation des groupes d'APP

L'intervenant(e) en Analyse de la Pratique Professionnelle anime des groupes d'APP au sein des unités de soins pluri-professionnelles. À ce titre, il/elle :

Accompagne les équipes dans le questionnement de leurs pratiques professionnelles

Favorise l'identification des modes d'intervention les plus adaptés aux situations cliniques présentées

Soutient l'élaboration d'une posture professionnelle ajustée au contexte

Conduit l'analyse clinique des situations complexes et de leurs effets, tant collectifs qu'individuels

Intègre les dimensions éthiques et le vécu professionnel dans la réflexion

Son intervention permet aux professionnels de prendre du recul sur leur pratique, de mettre en sens leurs actions et de renforcer la cohérence des interventions au sein de l'équipe. Garantie du cadre et de la dynamique groupale

L'intervenant(e) est garant(e) d'un cadre sécurisant et structurant, fondé sur : La confidentialité Le non-jugement Le respect de la parole de chacun Une répartition équilibrée des interventions

Il/elle veille à instaurer un espace de confiance favorisant l'expression, la réflexion partagée et l'élaboration collective. Public concerné

Les groupes d'APP réunissent l'ensemble des professionnels de l'unité : Soignants, Professionnels socio-éducatifs, Secrétaires, Agents des services hospitaliers (ASH), Médecins (selon l'organisation de l'unité)...

Les cadres de santé ne participent pas aux groupes d'APP, afin de préserver un espace de parole libre et non hiérarchique. Interventions complémentaires Salarié(e) du CHAI, l'intervenant(e) peut également :

Mettre en place des APP groupales « exceptionnelles » en situation aiguë, à la demande de la DRH

Proposer des APP individuelles en fonction des besoins exprimés Organiser des APP par métier (ex. assistants sociaux)

Intervenir de manière transversale selon les besoins institutionnels Finalité du poste

Contribuer à la qualité des pratiques professionnelles, au soutien des équipes et à la prévention, en offrant un espace structuré d'élaboration clinique, éthique et institutionnelle. Profil recherché : Profil recherché Formation

Master 2 en Psychologie (clinique, psychopathologie, travail ou institutionnelle)

Formation complémentaire en analyse de la pratique ou dynamique de groupe appréciée Expérience et compétences

Nous recherchons des professionnels issus de spécialités variées disposant d'une solide expérience clinique et d'une pratique confirmée de l'animation de groupes.

L'intervenant en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) accompagne les équipes pluri-professionnelles dans une démarche réflexive visant à soutenir la qualité des soins et le positionnement professionnel. Qualités attendues Écoute active et capacité de reformulation Posture contenante et neutralité bienveillante Respect strict de la confidentialité Pédagogie, adaptabilité et disponibilité Conditions d'exercice

Quotité de travail

0,5 ETP (à revoir possibilité de diminuer le contrat)

Rémunération

selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (psychologue), ajustée selon l'ancienneté et l'expérience professionnelle

Déplacements possibles au sein des différentes unités de l'établissement

Interventions régulières programmées et interventions ponctuelles à la demande de la DRH (situations exceptionnelles) Candidatures : Les candidats sont invités à transmettre :

un CV détaillé (précisant la quotité de temps de travail envisagée et vos disponibilités)

une lettre de motivation précisant

votre spécialité et votre expérience en APP

Annonce n°349730 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Accueil et Soins Séquentiels de Triade (ASSTRiade) parents-bébés situé à Moirans est une unité de pédopsychiatrie spécialisée dans la prévention et le soin des troubles du bébé et des liens précoces de la triade père-mère-bébé pendant la période périnatale.

L'HJ Coublevie, située à Coublevie, est une structure de soins qui propose un travail thérapeutique incluant les champs éducatifs, pédagogiques et scolaires. Missions :

Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions Interventions et soins en psychomotricité Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires Réalisation d'études et de recherches

Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur

Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.

Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs : Bilan clinique Coordination et suivi de la prise en charge

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Profil recherché : Qualités spécifiques pour le poste :

Aptitude à expliciter son métier et à mettre en avant la plus-value de ses apports dans le cadre de la prise en charge du patient / résident

Capacité à s'assurer de la valorisation de son activité à la fois dans le cadre du PMSI mais également au travers du rapport d'activité annuel

Aptitude à coordonner les activités de psychomotricité en complément des activités des autres personnels de rééducation afin de ne pas sur-solliciter les patients

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Souhait de travailler auprès de personnes porteuses de déficiences intellectuelles

Former ou envie de se former à la réalisation de bilans sensoriels

Lettre de motivation et CV à adresser à la direction des soins

Annonce n°349727 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AS/AES EHPAD LE VARJÉ (EHPAD Saint-Sauveur)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) AIDE-SOIGNANT / ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL (H/F) AU SEIN DE NOTRE EHPAD LE VARJÉ de la Résidence de soins LE PERRON

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la Cadre de santé :

• Réaliser au quotidien des soins d'hygiène et de confort à la personne.
• Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
• Participer aux actes de la vie courante des patients et résidents.
• Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
• Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
• Coordonner et assurer la continuité des soins.
• Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
• Entretenir le matériel de soin et l'environnement du patient/résident.
• Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire avec adaptabilité et disponibilité.

LE VARJÉ

L'EHPAD Le VARJÉ accueille 72 résidents répartis sur trois EN QUELQUES MOTS niveaux, au sein de trois unités de vie.

Chaque unité, VARJÉ 1, VARJÉ 2 et VARJÉ 3, peut héberger de 24 à 26 personnes.

Les unités hébergent des personnes dépendantes physiquement atteintes de pathologies psychiatriques et/ou de handicaps. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE

• Empathie et capacité d'écoute active
• Bienveillance et respect de la personne
• Patience et maîtrise de soi
• Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état
• Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

INFOS SUR LE POSTE

• Localisation : Résidence d'accueil et de soins Le Perron, 38160 Saint-Sauveur
• Salaire brut mensuel : À compter de 2660 brut mensuel.
• Conditions requises :

Diplôme d'état d'AS ou d'AES exigé. Permis B obligatoire

Être en possession d'une pièce d'identité française ou, pour les personnes étrangères, d'un titre de séjour valide autorisant le travail en France.

Ne pas avoir de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire

• Recrutement inclusif et ouvert :

Ouvert aux titulaires de la fonction publique dans le cadre d'une vacance de poste Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

• Temps de travail : Temps plein - Horaires en 12h et 10h en journée - 1 week-end travaillé sur 3
• Prise de fonction : À compter du 1er avril 2026

Annonce n°348981 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Aide soignant à 80% en service de psychiatrie adulte - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions du service :

Prise en charge de patients souffrant de troubles de l'humeur et pathologies des émotions, dans le cadre de l'activité de recours. La prise en charge s'effectue au cours d'hospitalisations programmées ou dans le cadre de l'urgence.

Mise en place de soins spécialisés après bilan approfondi et évaluation systématique nécessitant des techniques de soins spécialisées (ECT, rTMS, protocoles STICODEP, KETADEP, MAGTOC).

Prise en charge de patients atteints de pathologies psychiatriques et somatiques intriquées.

Prise en charge de patients souffrant de troubles du comportement alimentaire.

Doublure de deux semaines, service de 21 lits avec 3 IDE matin et soir + 1 journée, 2 IDE la nuit. Il y a un AS du matin et 1 du soir

travail en équipe pluridisciplinaire

diététicienne, AS, EAPA, psychologue, assistante sociale, etc.

Profil recherché

Diplôme d'état exigé

Annonce n°349061 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Orthophoniste 40% (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

Le Centre Léo Kanner (CLK) est spécialisé dans la prise en charge précoce et

intensive des enfants atteints de TSA (Troubles du Spectre de l'Autisme) au

CHU de Saint-Etienne. Ils sont près de 80 enfants (âgés de 3 à 8 ans) à venir 1 à 3 fois par semaine en CATTP ou en HDJ.

Tous les enfants présentent le niveau 3 de sévérité du DSM 5 et 9 familles sur 10 ont un besoin impératif et urgent de répit.

Les enfants bénéficient d'accompagnements en individuel et en groupe,

intégratifs, c'est-à-dire alliant des approches comportementales et développementales.

L'UDELA est une unité d'évaluation diagnostique (Consultations spécialisées et

réalisation de bilans) du Centre Ressources Autisme Rhône-Alpes (CRRA) du

bassin stéphanois Structure dite de 3è ligne, elle se centre essentiellement sur les diagnostics de

« cas complexes » pour les enfants jusqu'à la veille de leurs 16 ans.

L'Equipe Relais Formation (ERF) est chargé de développer la formation et la

sensibilisation des partenaires sanitaires, médico-sociaux et de tous les aidants

au contact d'enfants et adolescents autistes sur son secteur d'intervention.

L'Équipe Relais Formation a été créée pour soutenir et accompagner les

changements des pratiques professionnelles du secteur sanitaire et des

Établissements et Services Sociaux et Médico-sociaux (ESMS).

L'Équipe Relais Formation recense les besoins en formation des équipes de proximité et intervient pour :

-Parfaire la formation au diagnostic des équipes de deuxième ligne.

-Faire évoluer les pratiques des services de soins et des ESMS en conformité avec les recommandations de l'HAS.

-Permettre aux services et établissements de s'approprier les outils de dépistage et d'évaluation.

-Fluidifier les parcours d'accompagnement des enfants et adolescents autistes

CADRE GENERAL DU POSTE

• La structure est ouverte du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 sur la base de 37h30 par semaine. Les horaires peuvent être modulables en fonction de la charge de travail : rendez-vous dans les écoles, consultations avec les familles, réunions dans les institutions, rencontres interprofessionnelles ...
• Le roulement est établi à la semaine pour 5 jours de travail, les repos sont

fixes (samedi et dimanche) Les congés annuels et les RTT se prennent aux dates de fermeture de la structure.

• Contraintes du poste :

Pas de choix au niveau des dates de congés annuels : fermeture de la structure (1 semaine en février, 1 semaine à Pâques, 4 semaines en août, 1 semaine à la Toussaint et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an).

Les rendez-vous avec les acteurs qui interviennent dans la prise en charge du

patient nécessitent de se rendre disponible en dehors des heures d'ouverture de la structure.

Etre à jour des dernières avancées et recommandations concernant le diagnostic et l'intervention auprès des personnes TSA

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

-Prise en soins des enfants atteints de TSA

-Réalisation des bilans orthophoniques spécialisés et d'évaluation de troubles autistiques -Mise en place d'outils favorisant la communication

-Formation des équipes dans son champ de compétence à la pathologie autistique et à sa prise en soins

MISSIONS DE COORDINATEUR DE PARCOURS:

-Proposer à l'enfant et à sa famille un projet d'intervention global cohérent et

personnalisé en partant des interventions au CLK pour aller vers les milieux réels de l'enfant (maison, école, etc.).

-Tenir à jour un profil détaillé du TSA de l'enfant et proposer les évaluations

nécessaires pour la définition des objectifs d'intervention avec réévaluation régulière.

-Interrogatoire détaillé auprès de la famille (et de l'école) à la recherche des impacts fonctionnels.

-Proposer des évaluations complémentaires pour préciser le profil TSA (grilles TEACCH, évaluations cognitives, profil sensoriel) -Définition des forces et défis

-Discussion du passage d'un programme à l'autre selon les progrès de l'enfant -Porter le projet d'intervention auprès de l'équipe CLK

Echanges avec les intervenants, réflexion sur les aménagements et outils

nécessaires, soutien des objectifs, guidance de l'équipe soignante, observation de l'enfant pendant les soins, supervision

Participation aux réunions de coordinateurs de parcours pour harmoniser les

pratiques et partager les situations cliniques les plus complexes.

-Travail de réseau et de coordination avec les intervenants extérieurs au CLK :

Uniformiser les interventions, partager les observations des professionnels pour préciser les objectifs.

-Soutien aux démarches administratives, en lien étroit avec l'AS du service

-Soutien de la scolarité et de l'inclusion, partage d'outils, favoriser les aménagements. Participer aux réflexions sur l'orientation scolaire

-Travail avec les aidants/familles

Consultations régulières de soutien

-Travail en étroite collaboration avec le médecin somaticien du service pour préciser les aspects physiologiques

• S'implique dans la qualité de l'accueil des patients et de leur famille.
• Rédaction des dossiers de soins, archivage des données et cotation de l'activité.
• Travaille en étroite collaboration avec les médecins, éducateurs, psychologues, rééducateurs, assistant de service social et les autres intervenants du service.
• Participe aux réunions cliniques et institutionnelles.
• Veille à actualiser ses connaissances.
• Est soumis au secret professionnel et à l'obligation de réserve.

COMPETENCES et CONNAISSANCES

• Etre titulaire du diplôme d'orthophoniste
• Avoir une connaissance fine du TSA

-Connaissance du développement de l'enfant,

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

-Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

-Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

-Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité

-Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

-Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine

-Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

-Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité -Communication et relation d'aide -Éthique et déontologie médicales

-Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité -Psychosociologie du handicap -Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux

SAVOIR FAIRE

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

-Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence -Conduire un entretien d'aide

-Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence

-Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

-Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

-Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe / en réseau

-Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

SAVOIR ETRE

-Avoir la capacité de travailler de manière autonome et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

-Avoir des capacités d'adaptation et de remise en question de ses pratiques professionnelles

-Etre empathique, patient et résilient face aux défis inhérents à la prise en charge des patients porteurs de TSA.

-Comprendre le fonctionnement de la pensée TSA afin de pouvoir prendre en charge les enfants accueillis HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

• Du lundi au vendredi de 8.30 à 16.30

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

• Cadres de santé pour la transmission des besoins et organisation du temps

de travail ainsi que pour l'organisation des activités.

• Infirmiers duservice pour assurer la continuité des soins
• Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
• Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
• Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) -Risques liés à la manutention des malades et aux bruits -Risques liés aux agressions

NB

ce profil peut donner lieu à des modifications en fonction de l'évolution

des organisations du service ou du pôle.

Annonce n°349065 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Aide - Soignant (H/F) (Maison de retraite Saugues)

• Haute-Loire (43)
• Saugues
• CDD (Salarié)

Afin d'anticiper un départ à la retraite, l'EHPAD SAINT JACQUES de Saugues recherche un(e) Aide-Soignant. Missions :

• Effectuer des soins quotidiens de nursing pour garantir le bien-être des résidents ;
• Aider à l'alimentation des résidents, en veillant à leurs besoins spécifiques ;
• Participer à l'accueil et au confort des résidents ;
• Utilisation du logiciel de soin ;
• Travailler en collaboration avec les infirmiers.

Profil recherché :

• Diplôme d'aide-soignant (DEAS) ;
• Empathie, sens de l'écoute et esprit d'équipe ;
• Capacités à s'adapter à des situations variées.

Conditions :

• Rémunération selon la grille de la FPH ;
• CDD sur du long terme - Temps plein ou temps partiel ;
• Horaires du matin (6h30-14h) ou du soir (13h30-21h) ;
• Travail un weekend sur deux ;
• Poste à pourvoir à partir de début avril 2026.

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

Annonce n°349085 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(H/F) MEDECINE INTENSIVE REANIMATION EN 12H ALTERNANT J/N (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE :

Vous serez responsable de la prise en soins des patients (15 lits de réanimation et 6 lits de soins intensifs) :

*vos soins seront réfléchis, de qualité en lien avec les procédures et en équipe

• votre patient bénéficiera de toute votre attention et de vos qualités relationnelles
• votre accompagnement de l'entourage sera empathique
• des techniques de relaxation vous seront enseignées (RESC, hypnose)
• entretien des locaux et de l'environnement proche du patient

Vous encadrerez vos nouveaux collègues de travail et les futurs professionnels Votre projet professionnel sera accompagné au quotidien PROFIL RECHERCHÉ :

Un accueil personnalisé et un programme de formation et de suivi vous seront proposés

*Vous possédez un intérêt professionnel à exercer dans un secteur à forte composante technique

• Vous avez une faculté d'adaptation en fonction de l'évolution de la spécialité et de l'urgence
• Vous avez un grand sens de l'organisation, de l'anticipation et vous savez être autonome
• Capacité à travailler en équipe (expérience de travail au sein d'unité de soins)

Vous êtes aide-soignant diplômé d'état

Peut-être possédez-vous une expérience au sein des soins critiques, en médecine ou en SSPI.

Vous serez formé pour atteindre le niveau de qualification attendue.

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Annonce n°346627 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDES-SOIGNANT(E)S (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

• Haute-Savoie (74)
• Thonon-les-Bains
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Léman sont implantés à Thonon-les-Bains ; localisation géographique privilégiée en Haute-Savoie.

Vous voulez donner un nouveau départ à votre vie professionnelle et personnelle mais vous n'arrivez pas à choisir entre la mer et la montagne, la nature et la culture, la ville et la campagne, la proximité et l'excellence ? Venez rejoindre les Hôpitaux du Léman ! LE POSTE :

Les Hôpitaux du Léman recherchent des AIDES SOIGNANTES à temps plein ou temps partiel :

sur le Pôle Chirurgie pour le service du bloc opératoire, un poste à 100 % (remplacement) à partir de juin ; en stérilisation un remplacement à 60 %(jour) et à l'Unité de Chirurgie Ambulatoire, un poste (jour) à 75 %, dés que possible ; mais également en orthopédie à partir de Mai, un poste de jour à 70 % (remplacement).

sur le Pôle Accueil pour le service d'urgences, un poste à 100 % à partir de juin (CDD pour la période haute). En réanimation un poste de 80 à 100 % en remplacement (jour/nuit) et pour le POOL un poste en remplacement à 100 % (jour/nuit) à partir de juin.

sur le Pole Médecine pour le service de Cardio/pneumo un poste vacant à pourvoir dés que possible ; dans le service de Médecine polyvalente et infectieux, un poste vacant (jour) à pourvoir à partir de juin 2026 et en Neuro/nephro/rhumato, un remplacement (jour) à 80 % à pourvoir dés que possible.

sur le Pôle Gériatrie pour les EHPAD Les Verdannes et La Prairie (jour) plusieurs postes vacants ou de remplacements en temps partiel ou temps plein (jour).

sur le Pôle Gestion Ressources pour le SSIAD un poste vacant à 80 %(jour).

INTEGRER LES HDL, c'est bénéficier d'une qualité de vie exceptionnelle et d'un cadre professionnel agréable accompagné de nombreux avantages : ·

Mutation ou contrat avec reprise d'ancienneté, mise en stage directe en Gériatrie ·

La possibilité de logements et places en crèche selon disponibilités à l'embauche · Une offre dynamique de formation ·

Des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle ·

L'accès aux avantages proposés par l'Amicale de l'établissement dès l'arrivée · Une participation financière pour les mobilités douces ·

Le bénéfice de la prime d'engagement collectif (Ségur de la santé). PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme d'Aide-soignant(e), ou AMP ou ASH FFAS pour les EHPADs Autonomie, discrétion, rigueur, capacité d'adaptation Connaître et respecter les règles d'hygiène hospitalière

Annonce n°341331 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Aide-soignant H/F 12H ALTERNANT J/N SERVICE DES URGENCES (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE :

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie dans les projets institutionnels ! ce poste est fait pour vous.

Vous serez responsable de la prise en charge globale et personnalisée des patients, au sein d'une équipe pluri-professionnelle en collaboration avec les médecins et les infirmiers. Vous tiendrez compte de l'entourage du patient dans le contexte des urgences. Vous évoluerez sur l'ensemble des secteurs : SAU et UHCD,

Vous participerez à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels, et serez acteur dans les nombreux projets de service, amenant à vous épanouir dans votre quotidien. Ainsi, vous serez intégré à l'amélioration de la qualité des soins et de la qualité de vie au travail.

Dès votre arrivée, vous serez accompagné et formé sur différents postes du service. Votre montée en compétence se fera de manière progressive afin d'accéder à des postes spécifiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme Aide-soignant. Posséder de l'expérience professionnelle serait un plus.

Vous êtes adaptable et réactif face aux diverses situations professionnelles rencontrées. Vous possédez une très bonne gestion de votre stress.

Vos qualités relationnelles sont solides

écoute, disponibilité, amabilité et sens de l'accueil.

Vous faites preuve de curiosité professionnelle

Votre base de travail

en 12 heures sans RTT

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Annonce n°348950 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Ergothérapeute à 50% - H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or recherche un(e) ergothérapeute (H/F) à mi-temps pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire du PASA de l'EHPAD du Val d'Or à Chasselay et apporter des soins à ses résidents. Vos missions:

Le PASA propose des activités individuelles ou collectives, adaptées aux besoins de chaque résident : maintien ou réhabilitation du lien social, des capacités fonctionnelles, cognitives et/ou sensorielles, de la communication; valorisation de la dimension psychique ; investissement de la vie quotidienne. Quelle que soit l'activité, elle permet aux résidents de s'exprimer par différents médias et de créer une dynamique de groupe autour d'un projet, où chaque membre à sa place et peut exprimer sa créativité.

Le programme d'activité est élaboré par l'équipe pluridisciplinaire en lien avec le projet personnalisé des résidents et les besoins repérés. Conditions d'exercice :

Pour exercer ces missions, nous vous proposons de rejoindre l'équipe des rééducateurs par voie de mutation ou en CDI. Le temps partiel s'organise de la manière suivante: le lundi et vendredi en journée complète et le jeudi en demi-journée. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bienveillante et dans un environnement favorisant l'autonomie professionnelle et l'initiative.Formations Qualifications : Titulaire du diplôme d'ergothérapeute obligatoire . Etre titulaire du permis de conduire B. Savoir Faire

Etre capable d'établir et de réaliser des ateliers, et conduire des projets Être organisé, rigoureux, adaptable et créatif Savoir Etre

Avoir une attitude bienveillante, respectueuse et empathique envers les résidents Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;

Annonce n°349029 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - AIDE SOIGNANT SSIAD h/f (HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDD (Salarié)

L'hôpital ANDREVETAN situé à La Roche Sur Foron, recrute un (e ) aide-soignant( e) pour son service de SOINS A DOMICILE : Définition du poste :

L'Aide-Soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade.

Il (elle) réalise des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Missions principales :

• Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient : toilette, soin de bouche, habillage, change, douche, bain, capiluve, pédiluve, lever.dans le respect de sa pudeur, de son degré d'autonomie et de ses habitudes de vie
• Maintenir et évaluer l'autonomie du patient après identification de ses besoins
• Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit (dossier patient) afin de maintenir la continuité des soins, (protocole gestion du dossier patient SSIAD)
• Transmettre à la cadre de santé tout changement dans le comportement et l'état de santé du patient
• Accueillir un nouveau patient
• Mesurer les paramètres vitaux d'un patient (température)
• Prendre en charge le patient et donner l'alerte en cas d'urgence
• Participer au projet personnalisé de prise en soin
• Communiquer avec les proches et les intervenants
• Participer aux réunions et projet de service
• Accueillir, encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires
• Accueillir, encadrer un nouveau collègue
• Maintenir la propreté des véhicules et signaler les dysfonctionnements
• Prendre connaissance des procédures et protocoles en place dans l'établissement
• Participer à des formations
• Participer aux projets institutionnels.
• Respecter les personnes, leur entourage, leurs conditions de vie et leur domicile.

Rémunération et conditions de travail

• La rémunération sera en fonction de l'expérience du candidat et des grilles de la fonction publique
• Poste ouvert aux mutations, détachements et contractuels souhaitant intégrer la Fonction Publique Hospitalière.
• Poste à 100%, 80%, 50% sur une base de 35 heures avec 25 congés annuels
• Horaires : 6h30-13H30
• Prise de poste : dès que possible

Diplômes

• Diplôme d'état d'AIDE SOIGNANT obligatoire ou d'AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE

Annonce n°338475 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Aide-soignant (F/H) (EHPAD LES ROCHES Pontaumur)

• Puy-de-Dôme (63)
• Pontaumur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Offre detapos;emploi

Aide-Soignant(e) (H/F) - EHPAD Les Roches - PONTAUMUR

Type de contrat

CDD/CDI - Temps plein sur poste vacant

Lieu de travail

7 rue Montaigne, 63380 Pontaumur

Disponibilité

A compter de février 2025

Horaires de travail :

Matin

6h45 - 14h45

Soir

13h45 - 21h15

Niveau de formation

Diplôme detapos;État detapos;Aide-Soignant (DEAS)

Corps des aides-soignants (Catégorie B)

Rémunération

Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, ajustée selon letapos;expérience et le profil.

Logiciel utilisé

NetSoins

Rejoignez notre équipe !

Letapos;EHPAD Les Roches, établissement de la Fonction Publique Hospitalière accueillant 91 résidents, recherche un(e) aide-soignant(e) (H/F) pour renforcer son équipe.

Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité des infirmières et au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, ergothérapeute, psychomotricienne). Vous participerez activement à letapos;accompagnement des résidents en respectant leur projet de vie et en contribuant à leur bien-être et leur autonomie. Vos missions :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de letapos;état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec letapos;infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient letapos;outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins (adaptables, barrières), au lieu et aux situations detapos;intervention

Participation à des réunions sur letapos;amélioration des pratiques professionnelles Savoir-Faire :

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination respect des protocoles detapos;hygiène

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Savoir-être : Esprit detapos;équipe et bienveillance envers les résidents

Capacité detapos;adaptation et respect des protocoles de soins Autonomie et rigueur dans letapos;exécution des soins

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : [email protected]

Contactez-nous au

04 73 79 82 74

Annonce n°347913 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé