Emploi Paramédical : Détachement toutes les offres de la région

16/06/2026 - Aide soignante temps plein/temps partiel (Résidence EHPAD Savigny-sur-Braye)

Au sein d'un établissement public à taille humaine accueillant 55 résidents, vous participez à l'accompagnement quotidien des personnes âgées dans un cadre moderne, lumineux et convivial (établissement rénové en 2013). L'Ehpad est chaleureux , lumineux, accès aux patios et espaces verts, il est situé dans le coeur du village à proximité des commerces.

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique (équipe pluridisciplinaire composée d'AS, ASG, IDE, ASH, psychologue, animatrice à temps plein ) la cuisine est faite sur place ainsi que la lingerie, vous assurez les soins d'hygiène et de confort, contribuez au maintien de l'autonomie des résidents et participez à leur bien-être au quotidien.

Bienveillance, esprit d'équipe et qualité de vie au travail sont au cur de notre projet d'établissement.

Temps plein ou temps partiel Fonction Publique Hospitalière Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°360617 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/06/2026 - Postes de psychologues (EPSMD de l'Aisne Prémontré)

Aisne | n°360519 |

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une

démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les

comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

ACTIVITÉS

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

SAVOIR-FAIRE

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Annonce n°360519 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/06/2026 - Psychologue 50% en Santé Mentale (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

Pas-de-Calais | n°351622 |

Mission générale :

Conduite d'entretien individuel à visée psychothérapeutique ou de soutien, co-animation de groupes thérapeutiques, participation aux synthèses cliniques Missions permanentes : Réception, analyse et évaluation des situations cliniques

Conduite de psychothérapies individuelles : conception et élaboration d'interventions psychologique à visée curative et/ou préventive

Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretiens, interprétation, synthèse et restitution)

Rédaction de compte-rendu et transmission d'informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire

Contribution à la réflexion clinique de l'équipe concernant les prises en soin et les questions institutionnelles

Intervention en intra-hospitalier pour évaluation, initiation de suivi, contribution au projet de soin et poursuite des suivis en cours Missions ponctuelle ou spécifiques : Accueil et encadrement des stagiaires

Possibilité d'élaborer et de participer à des prises en charge groupales.

Structure intersectorielle située 87 , rue de la paix à Boulogne sur mer

Horaires de travail: Lundi au vendredi 9H00 - 17H00. Poste à 0.50 ETP

Poste à temps partiel, possibilité de moduler les horaires en fonction du planning d'accueil des patients

Diplôme requis: Master 2 Clinique ou psychopathologie

Annonce n°351622 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) H/F CHIRURGIE ORTHOPEDIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°360610 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE :

Notre service de chirurgie orthopédie recherche trois nouveaux(elles) collaborateurs(trices) en tant qu'Aide-soignant H/F à 100%.

Deux postes sont à pourvoir à partir du 01/09/26 et un poste au 01/12/26.

Le service se situe au niveau 02 du Bâtiment Sud du Centre Hospitalier (Unité 3).

Il peut accueillir 24 patients dont 1 lit pour les Spécialités Chirurgicales (OPH, STO) et 6 lits de médecine à orientation locomoteur, soit en chirurgie programmée, soit en urgence.

Le service reçoit des patients de tout âge, de la petite enfance à la personne âgée. Les missions principales seront :

Assurer une prise en charge globale, individuelle et continue des patients en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE,

Soigner, accompagner et établir une relation d'aide avec le patient et son entourage dans le respect de la dignité, du confort, de la sécurité.

Participer au recueil de données et tracer les informations recueillies dans le logiciel DPI Sillage.

Veiller à la bonne installation de la personne et à son confort en pré et post opératoire.

Réaliser la préparation cutanée en préopératoire suivant le protocole associé (bloc opératoire : préparation cutanée du patient opéré)

Surveiller et tracer la température corporelle des patients, la diurèse, le transit.

Participer à la surveillance de l'équilibre alimentaire, veiller au respect des consignes médicales en matière de régime et contrôler le poids taille IMC.

Participer au retour à la mobilité de la personne (aide à la marche, lever au fauteuil...)

Mettre en uvre les techniques de manutention lors des transferts, aider au brancardage.

Réaliser le nettoyage et à la désinfection du matériel, réaliser l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, participer au nettoyage et à la désinfection des chambres et sanitaires du service

Il peut être demandé à l'aide-soignant(e) du service d'effectuer des missions :

De restauration (absence restauratrice). Les horaires sont alors : 7h45/12h30 16h15/ 19h

D'entretien des locaux (absence de l'ASH). Les horaires sont alors de 08h00/12h30 13h30/16h29 PROFIL RECHERCHÉ : Compétences organisationnelles

Maintien d'une polyvalence professionnelle au regard de remplacements ponctuels dans d'autres unités de soins, adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, qualité d'organisation, de ponctualité, sens des responsabilités. Compétences pédagogiques

Partage et transmissions des savoirs, actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participations aux formations, restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes, Compétences relationnelles

Discrétion et respect du secret professionnel, capacité d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles, entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin. Les conditions du poste :

Contrat à durée déterminée à temps plein, deux postes à pourvoir à partir du 01/09/26 et un poste au 01/12/26 Rémunération selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages: 15 jours RTT/an, Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.
Horaires: le planning est élaboré par roulement de 8 semaines, travail du Lundi au Dimanche selon roulement avec 1 weekend travaillé sur 2 et 1 Férié travaillé sur 2 sauf situation exceptionnelle imposant une continuité des soins. Le planning est à repos variable.
Matin: 6h15 13h45, Soir : 13h30 21h00, Continu : 7h 15h05

Annonce n°360610 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/06/2026 - Psychologue (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

Meuse | n°352238 |

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) Psychologue à temps plein pour son CAMSP.

Le psychologue assure la prise en charge d'enfants et d'adolescents confrontés à des difficultés psychologiques, développementales ou comportementales, en mettant en uvre des démarches d'évaluation, de soutien et de prévention.

Il travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale dans la démarche diagnostique, l'élaboration et la mise en uvre des orientations thérapeutiques.

Son activité porte sur la dimension psychique de l'enfant mais également sur la dynamique familiale et relationnelle Missions générales : Au sein d'un CAMSP, le psychologue :

Contribue au dépistage précoce des troubles du développement ou de la relation parent-enfant.

Participe à l'évaluation pluridisciplinaire initiale : observations, bilans, entretiens.

Accompagne l'enfant et sa famille dans le projet d'accompagnement personnalisé.

Soutient le développement affectif, cognitif et relationnel du jeune enfant.

Intervient dans une démarche préventive, éducative et thérapeutique.

Assure un rôle d'interface et de soutien parental, essentiel en CAMSP. Auprès des enfants (06 ans)

Observation fine des interactions, du jeu, de la régulation émotionnelle.

Bilans psychologiques ciblés sur le développement précoce (cognition, communication, relation). Évaluation du lien parentenfant. Activités thérapeutiques : o Jeu médiateur, o Travail des compétences socio-émotionnelles, o Stimulations précoces, o Séances parent-enfant.

Groupes thérapeutiques pour tout-petits: éveil, socialisation, communication.

Participation au diagnostic précoce TSA, TND Auprès des parents et de la famille Entretiens d'accueil et d'évaluation du contexte familial.

Soutien et guidance parentale dès l'annonce ou les suspicions de troubles.

Aide à la compréhension du développement de l'enfant et de ses besoins.

Accompagnement des situations de vulnérabilité psychique ou sociale. Co-animation de groupes parents. Travail des interactions parents-enfants en séance. Auprès de l'équipe pluridisciplinaire

Participation aux réunions de synthèse, réunions cliniques hebdomadaires. Élaboration collective du projet individualisé de l'enfant.

Apports psychologiques à l'équipe: développement précoce, attachement, parentalité.

Soutien et aide à la compréhension des comportements de l'enfant. Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. Rédaction d'avis psychologiques et notes au dossier. Missions spécifiques : Dépistage précoce

Participation au repérage des signes d'alerte : retard global, anomalies du jeu, retrait social, atypies communicationnelles.

Contribution aux bilans psychologiques et développementaux en utilisant un ensemble d'outils standardisés : tests cognitifs précoces, échelles de développement, évaluations du langage et de la motricité, outils de dépistage des troubles neurodéveloppementaux et échelles comportementales Travail de partenariat Petite enfance Liaison régulière avec : o Crèches et assistants maternels o Services de PMI o Écoles maternelles o Pédiatres de ville o Structures médico-sociales (SESSAD, CMP, CMPP)

Accompagnement des équipes extérieures pour faciliter l'inclusion et l'adaptation. Interventions en milieu extérieur Observations en crèche / école maternelle.

Réunions éducatives ou médico-sociales avec les partenaires. Participation au projet d'inclusion du jeune enfant. Prévention et sensibilisation

Information aux familles et partenaires sur le développement du très jeune enfant.

Participation à des actions collectives de prévention (temps d'accueil parents, matinées d'observation du bébé, etc.). Formation, Information, Recherche (FIR) :

Maintenir une actualisation régulière des connaissances en psychopathologie, neurosciences et pratiques psychothérapeutiques adaptées à l'enfant et l'adolescent.

Acquérir et développer des compétences spécifiques via des formations continues (TCC, médiations thérapeutiques, outils d'évaluation standardisés, etc.).

Participer à des actions de formation et d'enseignement destinées aux étudiants, aux équipes soignantes et aux partenaires institutionnels.

Participer aux supervisions et groupes d'analyse de pratiques.

Encadrer, accueillir et superviser les stagiaires psychologues. Qualité et démarche institutionnelle :

Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des prises en charge (traçabilité des interventions, actualisation du dossier patient informatisé, rédaction d'écrits cliniques adaptés).

Respecter et appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (HAS, ANESM, etc.).

Participer aux projets d'établissement et aux groupes de travail institutionnels liés à la qualité des soins.

Intégrer les principes éthiques et juridiques (loi du 4 mars 2002, droits du patient, protection de l'enfant).

Assurer la confidentialité et le respect du secret professionnel. Connaissances/savoir : Développement du bébé et du très jeune enfant.

Troubles du neurodéveloppement, notamment dans leur expression précoce. Troubles de la relation et du lien d'attachement.

Développement du langage, du jeu et de la communication précoce. Psychopathologie du bébé et du jeune enfant.

Approches centrées sur les interactions précoces (Outils d'évaluation et de dépistage standardisés (tests psychométriques, cognitifs et développementaux).

Cadre juridique et éthique: droits du patient, protection de l'enfant, secret professionnel, recommandations de bonnes pratiques (HAS).

Connaissance de l'environnement hospitalier, du travail en réseau sanitaire, social et médico-social, et de la démarche qualité. Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire :

Observer, analyser et évaluer le développement et le fonctionnement psychique de l'enfant à l'aide d'outils cliniques et standardisés et en situation de jeu libre.

Conduire des entretiens individuels, familiaux et groupaux à visée diagnostique, thérapeutique ou de soutien.

Élaborer et mettre en uvre des projets thérapeutiques individualisés en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.

Utiliser et adapter des méthodes spécifiques (TCC, programme Barkley, guidance parentale, intervention parent-enfant, médiations thérapeutiques).

Produire des écrits professionnels clairs et rigoureux (bilans, notes cliniques, contributions au dossier patient).

Participer activement aux réunions cliniques, institutionnelles et aux partenariats.

Savoir gérer les situations de crise et assurer une fonction de contenance auprès des enfants, familles et équipes.

Capacité à expliquer simplement les enjeux du développement aux familles. Qualités humaines/relationnelles/savoir-être :

Capacité d'écoute, d'empathie et de respect de la singularité de chaque enfant et famille, Contenance émotionnelle face aux inquiétudes parentales.

Aptitude à instaurer une relation de confiance dans un cadre professionnel contenant et sécurisant.

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du partenariat.

Capacité d'adaptation et de distanciation face à des situations complexes ou d'urgence.

Posture éthique, Bienveillance, non-jugement, respect de la confidentialité et sens des responsabilités. Esprit d'analyse, de prévention et de médiation Conditions d'exercice

Tenue professionnelle: Travail en tenue civile + tenues professionnelles fournies par établissement (hors chaussures)
Horaires de travail: De journée et ponctuellement réunions/ entretiens en début / fin de journée en jours ouvrés ; repos fixes.
Quotité de travail: temps plein

Particularités du poste Prérequis recommandés pour exercer : Permis B. Spécificités :

Gérer l'imprévu, assurer une activité dans une même journée de travail de bilans, d'entretien ou de thérapie de groupes Travail en binôme possible Visite à domicile possible

Planification des activités régulières de soins en année scolaire répartie sur les jours ouvrés Organisation du poste Descriptif desactivités 8h30-12h30 : Prise en charge individuelle ou en groupe Réunions / échanges pluridisciplinaires Prise de contact au niveau des familles et/ ou partenaires Passation de bilans Rédaction d'écrits professionnels Encadrement des stagiaires Observations extérieures

12h30-13h30: pause repas
13h30-17h: Prise en charge individuelle ou en groupe

Réunions / échanges pluridisciplinaires Prise de contact au niveau des familles et/ ou partenaires Passation de bilans Rédaction d'écrits professionnels Encadrement des stagiaires Observations extérieures Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie Permis B obligatoire

Annonce n°352238 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/06/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD de la Résidence de l'Abbaye DOL DE BRETAGNE)

Ille-et-Vilaine | n°360460 |

Description du poste :

La Résidence de l'Abbaye, établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes, recrute un(e) Aide-soignant(e) pour l' EHPAD.

Située à Dol-de-Bretagne, la résidence offre un environnement de travail humain, bienveillant et stimulant, centré sur le respect, la dignité et le bien-être des personnes âgées. Notre établissement EHPAD de 132 résidents

Approche domiciliaire privilégiant l'accompagnement personnalisé

Travail en équipe pluridisciplinaire engagée et attentive aux besoins des résidents Vos missions Au sein de l'EHPAD, vous serez chargé(e) de :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne

(soins d'hygiène et de confort, aide aux repas, accompagnement)

Participer au maintien de l'autonomie et au respect des habitudes de vie

Observer l'état de santé des résidents et alerter si nécessaire

Assurer les transmissions écrites et orales via le logiciel NETSOINS

Contribuer à une prise en charge globale, respectueuse et bienveillante Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) souhaité Sens du soin, de l'écoute et de la relation humaine Capacité à travailler en équipe et en autonomie Rigueur, engagement professionnel et bienveillance Conditions de travail CDD de 6 mois renouvelable

Prise de poste: Septembre 2026

Temps plein (100 %) ou temps partiel (au choix du professionnel) Poste de jour Horaires variables Travail en semaine et week-end 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération et avantages

Salaire net minimum: environ 1 950

(temps plein avec 2 week-ends travaillés)

Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Hospitalière Prime SEGUR Supplément familial de traitement (selon situation)

Indemnités et prime de service (agents stagiaires et titulaires)

Annonce n°360460 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/06/2026 - RECHERCHE 1 ERGOTHÉRAPEUTE TEMPS PLEIN (Résidence Médicalisée du Canton Vert Orbey)

Haut-Rhin | n°344732 |

L EHPAD Intercommunal du Canton Vert est un établissement public autonome multi-sites de 224 lits et places, accueillant des personnes âgées dépendantes. Le poste à pourvoir se situe sur le site d Orbey-Pairis qui vient d être agrandi et totalement rénové dans un cadre magnifique de moyenne montagne à 40 mn de Colmar. L activité des professionnels est centrée sur les besoins et les attentes des résidents qui nécessitent des soins médicaux ou paramédicaux ainsi que des aides à la vie quotidienne. Conditions d exercice : Le poste est à temps complet.

Des interventions ponctuelles sont à prévoir au PASA Alzheimer de 14 places. Le poste est à pourvoir immédiatement Missions principales :

Mener des actions de soutien au maintien de l autonomie physique et cognitive par des activités individuelles et collectives adaptées, en lien avec les équipes pluridisciplinaires
Mener des actions de prévention des risques de chutes
Évaluer les besoins et les capacités des résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne
Évaluer son environnement de vie et social
Proposer des aides techniques adaptées ainsi que des aménagements d environnement
Proposer des séances de réadaptation du fait des troubles cognitifs (maladie d Alzheimer et apparentées)
Contribuer à la démarche d amélioration continue de la qualité
Soutenir les familles dans l accompagnement de leur proche.

Profil recherché :

Vous êtes ergothérapeute diplômé(e), impliquée et bienveillante ?

Vous souhaitez travailler dans un cadre apaisant avec une équipe chaleureuse ? Alors, Rejoignez nous !

Annonce n°344732 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/06/2026 - Aide Soignant ou Aide-Soignante au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°360435 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le bloc opératoire permet de prendre en charge les interventions chirurgicales et les examens d'exploration. Il représente un espace de grande technicité à hauts risques par rapport aux infections. Le service du bloc opératoire se divise en trois secteurs :

· Un secteur extérieur comprenant 3 vestiaires, 1 couloir circulaire, 1 salle de pause, 1 bureau, 1 réserve, 1salle des laveurs d'instruments, 1 sas de transfert

· Un secteur intérieur protégé comprenant 9 salles d'opération, 1 arsenal, 2 bureaux, 1 sas de sortie vers la SSPI

· Une salle de surveillance post-interventionnelle de 14 postes, 1 local vidoir, 1 réserve, 1 sas de sortie LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS : · réalise l'ouverture de la salle d'opération, · prépare les accessoires de la table d'opération, · accueille le patient, ·

aide à l'installation du patient avec les IBODE/IBO, l'IADE et le chirurgien jusqu'à la pose des champs · aide au brancardage du patient à la sortie de salle, · assure le bionettoyage intermédiaire entre 2 patients, · assure le bionettoyage de fin de programme ·

réalise l'entretien quotidien et hebdomadaire au bloc opératoire · détersion / badigeon · Pré désinfection du matériel chirurgical Activités principales et spécifiques · Préparation des chariots de ménage pour la journée · Ouverture des salles d'opération ·

Contrôle de la présence du mobilier de la salle selon listing · Purge des points d'eau des lave-mains chirurgicaux · Préparation des accessoires des tables d'opération · Accueil des patients · Aide à l'installation des patients sur la table d'opération ·

Réalisation de la détersion et/ou du premier badigeon cutané du patient · Aide à l'habillage chirurgical stérile · Entretien et plein des commodes AS · Aide au brancardage de sortie de salle d'opération ·

Bionettoyage intermédiaire et bionettoyage de fin de programme · Entretien et rangement des tabliers de plomb ·

Installation dans les salles des amplis de brillance, nettoyage et rangement · Rangement et contrôle des chariots d'accessoires de tables · Entretien des tondeuses ·

Entretien des sas: auges, PC, chauffe-sérum, etc.

·

Préparation des bacs de transport du matériel de bloc à décontaminer ·

Réception de ce matériel et acheminement vers la salle des laveurs et mise en machine ·

Décontaminer manuellement le matériel ne passant pas en machine ·

Acheminer le matériel en stérilisation ou acheminement par la stérilisation selon planning horaire · Entretien des bacs et des laveurs · Entretien de la salle des laveurs · Changement des filtres à eau selon le protocole ·

Le week-end évacuer les poubelles du couloir extérieur, des sas et des vestiaires ·

En l'absence de la coursière assurer les acheminements des examens vers le labo, aller chercher les demandes urgentes au CTS, et à la pharmacie ·

Préparation du chariot de ménage pour le brancardier de nuit · En SSPI : · Nettoyer les auges et le lave bassin ·

Assurer l'approvisionnement en draps, alèses, chemises, couches... ·

Aider à l'installation des patients qui arrivent du bloc opératoire · Aider à la réfection des lits · Aider au change des patients ·

Nettoyage et reconditionnement des postes entre chaque patient ·

En fin de journée remettre en état les postes qui ne sont plus utilisés Organisation du travail :

Amplitude: 12 heures
25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes relative à son domaine de compétences

Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Evaluer le degré d'autonomie d'une personne
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Réaliser des soins adaptés au patient
Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires
Utiliser les techniques gestes, postures et manutention

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°360435 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/06/2026 - Masseur Kinésithérapeute (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Ardèche | n°3880 |

le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour son service de rééducation : 1 Masseur(seuses) Kinésithérapeutes à 100%. postes sont à pourvoir dès à présent.

Vous intégrez une équipe de rééducation composé : 1 cadre de santé, 2 ergothérapeutes, 3 animateurs physiques adaptées et de 3 kinésithérapeutes. et vous travaillez en collaboration avec les équipes soignantes, éducatives et transversales. 25 Congés annuels, 12 RTT

L'établissement dispose de salles équipées de matériels de rééducation.

Vous intervenez auprès des patients pour les différents services en Médecine, Chirurgie et Obstétrique.

Vous réalisez des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement des capacités fonctionnelles des patients. Vous évaluez les potentiels fonctionnels et établissez un diagnostic kinésithérapique (entretien et examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) Vous choisissez des actes masso-kinésithérapiques adaptés aux situations de soins et de prévention. Vous transmettez des informations pour assurer la traçabilité des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Vous informez et éduquez le patient dans une démarche d'autonomisation et créez une relation de confiance avec lui. Leslie Neugebauer responsable de l'emploi et des compétences Tél : 04 75 67 39 15

Annonce n°3880 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/06/2026 - Aide-soignant.e - Médecine 1 - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

Côte-d'or | n°360413 |

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons pour le service de Médecin 1, un.eaide-soignant.e, en CDI, à compter du 1er septembre 2026.

L'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge globale, sécurisée et personnalisée des patients hospitalisés en Médecine 1, service polyvalent à orientation cardiologie et pneumologie. Il/elle réalise des soins d'hygiène, de confort, de prévention et de maintien de l'autonomie, en collaboration avec l'équipe infirmière et médicale.

ACTIVITES GENERALES

Soins d'hygiène et de confort : toilette, habillage, installation, prévention des escarres.
Surveillance clinique : paramètres vitaux, douleur, dyspnée, signes de décompensation, état cutané.
Aide à la mobilisation : lever, déplacements, prévention des chutes, utilisation des aides techniques.
Aide à l'alimentation : installation, surveillance des apports, repérage des troubles de déglutition.
Accompagnement des patients dans les actes de la vie quotidienne : autonomie, confort, écoute, soutien.
Traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé.
Participation à la continuité des soins : transmissions orales et écrites, travail en binôme avec l'IDE.

ACTIVITES SPÉCIFIQUES

Surveillance respiratoire simple : FR, toux, encombrement, tolérance à l'O2
Surveillance cardio-vasculaire : dèmes, dyspnée d'effort, signes de décompensation
Aide à la préparation des examens (ECG, ETT, EFR.)
Prévention de l'encombrement bronchique (installation, hydratation, mobilisation douce)

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Connaissances de base en pathologies cardio-pneumo
Connaissance des besoins de la personne âgée
Repérage des signes d'inconfort en soins palliatifs
Maîtrise des techniques de manutention
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Utilisation du dossier patient informatisé

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :

Observation, vigilance, bienveillance
Patience et adaptation aux capacités du patient
Travail en équipe pluridisciplinaire
Gestion du stress et des situations d'urgence

Diplômes requis :

Diplôme d'État d'Aide-soignant(e)

Niveau d'expérience requis :

Débutant accepté
Une expérience en médecine, gériatrie ou soins palliatifs est un plus

AUTRES PARTICULARITÉS DE LA FONCTION :

Service polyvalent avec forte activité cardio-pneumo
Population gériatrique majoritaire
Situations régulières de soins palliatifs
Turn-over important, rythme soutenu
Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire, transmissions essentielles

Annonce n°360413 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/06/2026 - Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée de l'Europe LA FERE)

Aisne | n°360456 |

Lieu de travail: MAS La Fère
Durée: CDD mensualité été
Horaires: 35 heures/semaine
Salaire brut: 2 276 euros
Diplôme: Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social exigé
Conditions d'exercice: Jours fériés, week-end et possibilité de travailler sur les différentes « maisons » en fonction de l'organisation.

Missions spécifiques du poste :

Proposer un cadre permettant à chaque résidant épanouissement et qualité de vie

Mission I: Accompagnement de la vie quotidienne des résidants Activités liées à la mission

*Assurer les soins d'hygiène, de confort journalier (toilette, lever, coucher, change...)

*Accompagner les résidants aux repas et assurer l'hydratation *Aider au maintien de l'autonomie o Mixer les repas

*Intervenir en cas de passage à l'acte, d'agressivité ou de troubles du comportement auprès des résidants.

*Entretenir le matériel adapté des résidants (fauteuil, attelle, chaussures, sangles...) en lien avec les protocoles et procédures

Mission 2: Participation au projet de vie des résidants Activités liées à la mission

*Participation, organisation et animation des activités internes et externes, rencontre inter sites, de loisirs, des journées festives

*Élaboration, mise en place et suivi du projet en équipe pluridisciplinaire

*Recherche de stimulation et d'éveil par l'activité, maintien des acquis et de l'autonomie.

Mission 3: Prise de contact avec l'extérieur

Activités liées à la mission

*Accueil physique et téléphonique en dehors des heures d'ouverture du secrétariat *Participation aux rencontres familles

*Relations avec les familles et tutelles en lien avec les équipes éducatives et infirmières (transmissions des informations dans son domaine de compétences, accompagnement lors d'éventuelles visites à domicile...)

*Mise en place de projet éducatif, organisation des sorties, préparation de séjour de rupture institutionnelle.

Mission 4: Participation à la prise en charge « médicale » des résidants Activités liées à la mission

*Vérification et administration des médicaments par délégation de l'équipe infirmière et dans le respect des protocoles de soin, * Respect des protocoles d'hygiène,

*Observation de l'état clinique, soins d'hygiène et de confort, soins curatifs

*Accompagnement individuel ou collectif en milieux spécialisés (parfois indispensable d'être deux) ou hospitalisation

*Accompagnement de soins d'hygiène locaux spécifiques (ex : dermatologie, pédicure...)

Mission 5: Accompagnement et suivi des stagiaires

Activités liées à la mission

*Encadrement des stagiaires et du personnel de remplacement, *Participation aux bilans de mi et fin de stage des stagiaires.

Mission 6: Participation aux réunions

Activités liées à la mission

*Participation aux synthèses et aux réunions de fonctionnement en coordination avec les équipes éducative, médicale et para médicale,

*Participation aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire, bilan de prise de contact, d'observation en vue d'une admission.

*Transmissions orales et écrites à chaque changement de poste *Participation au travail d'évaluation (notes d'observation)

Mission 7: Entretien de l'environnement des résidants

Activités liées à la mission

*Rangements divers et entretien de la « maison» en lien avec les protocoles et des procédures, 0 Commandes internes de petits déjeuner, usage unique..

*Entretien du linge des résidants en lien avec leur projet de vie (marquage de la vêture...) *Evacuation des poubelles en l'absence d'ASH

Annonce n°360456 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

15/06/2026 - Auxiliaire de puériculture en crèche (Hôpital Paris)

Paris | n°360424 |

IDENTIFICATION DU POSTE

METIER: Auxiliaire de puériculture / Aide soignant
FONCTION: Auxiliaire de puériculture en crèche
MODALITES DE RECRUTEMENT: CV, lettre de motivation et entretien

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

La crèche accueille les enfants du personnel de l'APHP et du quartier âgés de 10 semaines à l'entrée à l'école maternelle. La crèche a un agrément pour 95 lits budgétaires.

La crèche est répartie en 3 secteurs: bébés, moyens, grands
L'équipe est composée de: -1 directrice cadre de santé puéricultrice

2 puéricultrices (Adjointe et RSAI)
3 éducatrices
25 auxiliaires de puériculture ou aides soignante.
5 agents (1 biberonnière, officière-lingère, entretien des locaux)
1 psychologue vacataire

La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 6h30 à 21h45. Liaisons hiérarchiques :

Cadre de santé puéricultrice
Les puéricultrice
Les éducatrices de jeune enfant

Liaisons Fonctionnelles

L'équipe de la crèche
Les familles
Les services

ACTIVITES :MISSIONS GENERALES

Veiller au bien-être et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant accueilli : sécurité, éveil, sommeil, alimentation et hygiène.
Favoriser leur épanouissement et leur intégration en collectivité

MISSIONS PERMANENTES

Répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leur rythme, de leur individualité (soins d'hygiène, repas, sommeil, activité) dans les conditions de sécurité
Administrer des soins ou des traitements médicaux
Entretien de l'environnement proche de l'enfant
Proposer et mettre en place des activités adaptées aux différents groupes d'enfants
Instaurer un climat de confiance avec les parents (accueillir, écouter et informer)
Participer à l'aménagement des locaux de la section
Accueillir, encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels

MISSIONS SPECIFIQUES

Travailler en équipe
Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail
Contribuer à la mise en place et à l'application du projet d'établissement et éducatif
Assurer la continuité de service et de direction
Aider au choix du matériel éducatif

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS - Rythme de vie et développement de l'enfant (psychologique, psychomoteur et affectif) - Règles de sécurité et d'hygiène - Technique et protocole de soins - Principes et règles diététique - Techniques d'observation et de communication écrite et orale SAVOIRS FAIRE - Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle - Observer, accompagner l'évolution de l'enfant dans la limite du groupe et de la collectivité - Faire évoluer ses pratiques professionnelles SAVOIR ETRE ET QUALITES - Respect des devoirs et obligation de l'agent public - Disponibilité / Mobilité - Capacité d'adaptation et d'autonomie - Impartialité /neutralité - Sens du travail en équipe - Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation

PREREQUIS

Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture

- AFGSU

Etre à jour de ses vaccins
Attestation d'honorabilité valide

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

Troubles musculo-squelettiques liés au portage, aux positions de travail
Risques contagieux inhérents à la petite enfance

Mesures de prévention prises face à ces risques :

Application des règles d'ergonomie
Respect des règles d'hygiènes et lavage des mains

QUOTITE DE TRAVAIL

Grande équipe horaire journalier en 7h30 amplitude horaire de 6h30 à 21h45 Repos les jours fériés et WE

Annonce n°360424 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

12/06/2026 - Psychologue en CMP adultes à AUCH (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°360183 |

LE POSTE :

Conçoit des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la dimension psychique des individus et des groupes, dans leurs dimensions conscientes et inconscientes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Missions principales

Assurer des consultations psychologiques individuelles au sein du CMP

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire (psychiatres, infirmiers, assistants sociaux.)

Contribuer aux réunions cliniques, aux synthèses de suivi et à la dynamique institutionnelle

Développer des partenariats de terrain avec les acteurs médico-sociaux du territoire Profil recherché Master 2 de psychologie clinique exigé Expérience en psychiatrie adulte et en CMP

Sens du travail en équipe, adaptabilité et engagement éthique Permis B Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail à taille humaine, avec une équipe investie

Une approche centrée sur le soin ambulatoire et la continuité des parcours

Des possibilités de formation continue et de participation à des projets innovants en santé mentale Un cadre de vie agréable au cur du Gers, à 1h30 de Toulouse

Annonce n°360183 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

12/06/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) - MAS (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

Cher | n°360180 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des soins
FONCTIONS: Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social
GRADE: Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social

LIEU D'EXERCICE :

Maison d'Accueil Spécialisé « L'Arc en Ciel », sur le site de Dun sur Auron, qui se compose de trois unités, soit 48 places. AMPLITUDE HORAIRE :

oste de travail à temps plein avec horaires de jour et de nuit

Matin (M37): 06h45 - 14h21
Soir (S47): 13h45 - 21h21
Journée (H03): 07h36 consécutives réalisées sur une plage horaire s'étalant de 8 heures à 19 heures en fonction des besoins d'accompagnement.
Nuit (N04): 21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi selon le protocole d'accord des 35 heures, soit 38 heures par semaine et 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée à la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales

L'Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social a une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des résidents en liaison avec les autres intervenants au sein de l'équipe pluri professionnelle. Il apporte son soutien aux résidents dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent ou développent leur autonomie, en accord avec les personnes référentes et sous la responsabilité de l'Infirmier et de l'Educateur Spécialisé.

Il réalise des soins adaptés aux degrés d'autonomie des résidents et stimule les fonctions supérieures de la personne en maintenant de manière régulière une communication dynamique adaptée aux capacités du résident. Il a un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression (verbale ou non). Missions Spécifiques Organisation des prises en charges :

Utiliser le dossier patient et les transmissions ciblées informatisés.
Assurer des transmissions orales et écrites précises
Participer à l'élaboration du projet de soin individualisé du résident en tant que co-référent.
Evaluer les priorités et les urgences.
Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène et de confort.
Participer à l'évaluation des besoins du résident.
Participer à la distribution des repas :

1. contrôler les menus en fonction des régimes prescrits,

2. accompagner, aider ou stimuler le résident pour sa prise de repas, 3. contrôler sa prise.

Entretien de l'environnement du résident :

1. aide à la réfection des lits ou au changement de literie,

2. nettoyage du mobilier de la chambre du résident, en sollicitant sa participation (lit, table de nuit, armoire),

3. dresser la table puis débarrasser et nettoyer (en collaboration avec les Agents des Services Hospitaliers).

Gestion des effets personnels des résidents :

1. tri et évacuation du linge sale, 2. tri et rangement du linge propre,

3. réfection du trousseau en collaboration avec le tuteur ou l'entourage.

Assurer la référence d'activités occupationnelles et la co-animation d'ateliers à visée thérapeutique.
Elaborer des projets d'activités en collaboration avec l'Infirmier et l'Educateur Spécialisé.
Accompagner les résidants pour des examens complémentaires, en fonction de leur degré d'autonomie.
Accompagner les patients hors de l'unité, si besoin (cafétéria, sortie en extra, ).

Gestion du matériel

Réaliser et vérifier la commande de produits d'hygiène et de protections anatomiques en collaboration avec les Infirmiers et sous la responsabilité du Cadre de Santé.
Réaliser et vérifier la commande de repas en collaboration avec l'Infirmier et sous la responsabilité du Cadre de Santé.
Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.

Sécurité

Assurer la sécurité et la protection des résidents de l'unité.
Assurer la sécurité des travailleurs isolés du Site (port de PTI).

Formation

Assurer un rôle éducatif vis-à-vis du résident et de son entourage.
Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires Aides Médico-Psychologiques ou Accompagnants Educatifs et Sociaux.
Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.
S'engager dans les formations.

Implication dans l'unité

Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
Participer à l'élaboration de groupes de travail.
Participer à la formation continue de ses pairs (transmissions des savoirs).
Se conformer aux protocoles (hygiène, sécurité, ) en cours dans l'Etablissement.
Participation aux réunions de fonctionnement.

Implication dans la vie institutionnelle

Favoriser la communication inter pôle.
Participation aux divers groupes de travail institutionnels.
Participation à l'Assemblée de Pôle.

Implication dans la démarche Qualité et Gestion des risques

Participation aux analyses d'évènements indésirables.
Suivi des plans d'actions engagés.
Participation active aux audits internes à la structure.

Déontologie

Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.

Pré requis

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social.

Expérience souhaitée

Avoir travaillé ou effectué des stages en psychiatrie adulte ou en Maison d'Accueil Spécialisé.
Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique et du polyhandicap.

LES COMPETENSES REQUISES

Capacité d'adaptation rapide face aux situations en faisant preuve de réactivité.
Capacité à repérer les urgences et les priorités.
Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des prises en charges et de leur évaluation.
Sens de l'observation, patience et écoute.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Aptitude à communiquer de façon adaptée et professionnelle.
Esprit de synthèse et d'initiative.
Capacité d'animation.
Capacité à gérer ses émotions.
Disponibilité.
Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise relationnel (distance thérapeutique).
Capacité à rendre compte.

Annonce n°360180 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

12/06/2026 - POSTE D'ERGOTHERAPEUTE (EHPAD LES TERRASSES DE MONTVIGUIER FIGEAC)

Lot | n°360182 |

Poste à pourvoir à temps plein sur les 2 Ehpad rattachées au Centre Hospitalier de Figeac Un Ehpad situé en centre ville de 63 lits

Un Ehpad situé , sur les hauteurs de la ville : 90 lis , (14 en Unité sécurisée, 38 en USLD et 38 en Ehpad) un médecin coordonnateur présent pour les 2 sites Missions / Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents.

/ Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité. Missions spécifiques Autonomie dans les activités de la vie quotidienne

/ Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne

(rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement).

/ Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités

de la vie quotidienne (outils de communication, formations). Réadaptation de la mobilité et des transferts

/ Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique. Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées)

/ Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies

de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, mo-

dification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe). Prévention et traitement des risques de chute

/ Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques.

/ Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des

activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes. / Programmes d'alternatives aux contentions. Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés

/ Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants.

/ Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture.

/ Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres. Aides techniques

/ Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité,

l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition / Aménagement de la chambre et des lieux de vie. Assurer la formation, le conseil, l'éducation

/ Des soignant(e)s: ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelet-

tiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs.

/ Des stagiaires: assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants

et stagiaires. Participer à une démarche qualité

/ Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.

/ Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie

Annonce n°360182 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

12/06/2026 - Auxiliaire de puériculture en biberonnerie (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

Somme | n°360283 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe de pédiatrie !

A noter: à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi
LE POSTE: Vos missions sont...

Réceptionner les prescriptions sur le logiciel informatique et assurer la cohérence, la conformité et la complétude
Imprimer les planches d'étiquettes destinées à être apposées sur chaque préparation,
Préparer le matériel et les produits diététiques pour lesquels la date de péremption et la date d'ouverture ont été vérifiées,
Préparer les produits diététiques conformément aux prescriptions médicales,
Réserver les préparations dans les enceintes réfrigérées dans des paniers identifiés et garantir la chaine du froid à chaque étape,
Réaliser les relevés journaliers des températures des enceintes réfrigérées et en assurer la traçabilité.

PROFIL RECHERCHÉ: Vous êtes..

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture Et en plus...

Vous avez une bonne résistance physique et vous êtes capable de travailler dans une pièce à 18° et sur une table réfrigérée à 4°

Vous maitrisez les calculs de pourcentages et vous avez connaissances de procédures liées à la biberonnerie

Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse et qui sait se rendre disponible

Vos compétences sont essentielles, mais ce sont aussi votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Les petits détails qui feront la différence :

Prise en charge de 75 % des frais de transports en commun
Une salle de sport gratuite, ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h, avec des coachs disponibles
Une crèche aux horaires étendus : 6h-22h
Un restaurant du personnel (en moyenne 4 le repas)
Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales)
Une conciergerie
28 jours de congés annuels et 15 jours de RTT par an

RÉMUNÉRATION brut: 28k / an
NOTES: CDD renouvelable

Annonce n°360283 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

12/06/2026 - Psychologue - CMP adultes et unité intra-hospitalière (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°357876 |

LE POSTE :

Conçoit des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la dimension psychique des individus et des groupes, dans leurs dimensions conscientes et inconscientes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Missions principales

Assurer des consultations psychologiques individuelles au sein du CMP adulte de Condom, ainsi que l'unité intra-hospitalière JANET

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire (psychiatres, infirmiers, assistants sociaux.)

Contribuer aux réunions cliniques, aux synthèses de suivi et à la dynamique institutionnelle

Développer des partenariats de terrain avec les acteurs médico-sociaux du territoire Profil recherché Master 2 de psychologie clinique exigé Expérience en psychiatrie adulte et en CMP

Sens du travail en équipe, adaptabilité et engagement éthique Permis B CONDITIONS : Poste à 50%, basé au CMP de CONDOM. Poste à 30%, basé à AUCH (unité JANET). CDD de 6 mois renouvelable. Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail à taille humaine, avec une équipe investie

Une approche centrée sur le soin ambulatoire et la continuité des parcours

Des possibilités de formation continue et de participation à des projets innovants en santé mentale Un cadre de vie agréable au cur du Gers, à 1h30 de Toulouse

Annonce n°357876 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

12/06/2026 - Aide-soignant - Pôle Médicaux et de Réadaptation Adulte - Service Neurologie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°360202 |

Poste Aide-Soignant à pourvoir en SMR Neurologie

Le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle: Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) recherche un Aide-Soignant en CDI en SMR Neurologie Adultes.

Ce service a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients atteints de pathologies neurologiques centrales ou périphériques acquises ou congénitales (Accidents vasculaires cérébraux, Scléroses en plaques, Guillain Barré) responsables d'une perte d'autonomie et pouvant bénéficier d'au moins 2 heures de rééducation par journée d'hospitalisation. Un projet personnalisé de soins est rédigé et partagé avec le patient, les aidants le cas échéant.

Horaires du matin 6h45-14h25, horaires de l'après-midi 13h35-21h15. 1 WE sur 2 travaillé. 2CA + 1.5 RTT par mois.

Equipe de soins constituée d'IDE, AS, ASH, médecins et rééducateurs.

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...)

Annonce n°360202 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/06/2026 - Ergothérapeute Pôle Inter Etablissement Gériatrique – Unité Gériatrie Aigue Site Saint-Maurice (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°360123 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Vous êtes ERGOTHERAPEUTE Vous êtes intéressé par la création d'un service ? Vous souhaitez partager vos compétences avec l'institution? Vous souhaitez monter en compétences ?

Un poste est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Gériatrie Aigüe (projet 10 lits). Définition du poste

Aider à restaurer, maintenir ou développer l'autonomie de la personne âgée dans la perspective d'une réadaptation, en tenant compte de ses attentes, de sons handicap, de son lieu de vie, de son environnement social, professionnel et familial. L'objectif est de maintenir ou de restaurer un bon niveau d'autonomie dans les activités de la vie quotidienne des personnes : la toilette, l'habillage, les activités de loisirs, les repas En cas de perte d'autonomie, il accompagne la personne à trouver de nouvelles habitudes en adaptant les activités ou en proposant des moyens de compensation adaptés. L'ergothérapeute travaille dans le cadre d'une hospitalisation en prise en charge collective ou individuelle, sur prescription médicale. Compétences et connaissances requises

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie. Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. Former et informer des professionnels et autres personnes en formation. Concevoir et conduire les projets en pluriprofessionnalité. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Adhésion au projet de service et de pôle Qualités requises

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail

Lieu: Site National des Hôpitaux de Saint Maurice
Horaires: jour 9h/16h40
Quotité temps de travail: 100%

Annonce n°360123 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE ATELIERS THERAPEUTIQUES / MAS (Centre Hospitalier Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°360104 |

Présentation des services :

L'atelier thérapeutique est une structure extérieure qui dépend du pôle réhabilitation, implantée au 149 rue de Crimée Marseille 13003 mais dont les activités se déploient sur divers lieux d'intervention, y compris intra hospitaliers

La MAS l'Oliveraie est un établissement médico-social géré par le CHET. Elle est agréée pour assurer à 40 adultes handicapés un accueil de personnes adultes âgées de 18 ans minimum, ayant une déficience mentale se surajoutant à des handicaps moteurs et/ou sensoriels, ayant perdu totalement leur autonomie, et tributaires d'une surveillance médicale et de soins constants, à l'exclusion des handicapés présentant des troubles psychiatriques prédominants L'atelier thérapeutique :

En équipe pluridisciplinaire, au travers d'une activité de travail, d'ergothérapie, accueillir, accompagner les patients dans leur projet de réhabilitation, plus particulièrement (mais non exclusivement) dans une perspective d'insertion professionnelle, dans le cadre du plan de suivi individualisé établi au décours de l'évaluation initiale réalisée sur l'URCE.

L'ergothérapeute définit un plan d'aide individualisé, visant la compensation des situations de handicap dans le respect des habitudes de la vie de la personne et de son projet personnel

Il est un intervenant incontournable dans le processus de réadaptation, d'adaptation et d'intégration sociale des personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie. MAS :

Accompagner les résidents afin de leur permettre de retrouver, maintenir ou développer leur autonomie dans les activités de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs capacités et de leurs besoins. Adapter l'environnement humain, matériel, à leur situation de handicap et à son évolution, dans le but de favoriser leur confort, leur sécurité, leur participation et leur qualité de vie. Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'Ergothérapeute
Vous aimez travailler en équipe
Vous êtes motivé(e)
Vous êtes organisé(e) et avez la capacité de vous adapter
Vous avez une connaissance de la psychiatrie et du handicap physique
Vous êtes titulaire du permis B

Le poste :

35h
Horaires en journée, du lundi au vendredi

Les avantages

Rémunération : selon réglementation
25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
Politique dynamique de formation
Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
Crèche en intra-hospitalier
Remboursement de votre abonnement transport à 75%
Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°360104 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/06/2026 - Aide-Soignant h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°360091 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous êtes aide-soignant(e), rejoignez le CHM, l'établissement de santé de référence sur l'ensemble du territoire sarthois et 1er employeur du département !

Nous recherchons des professionnels motivés, appréciant le contact humain, engagés dans le travail en équipe et désireux de mettre à profit leurs compétences dans le cadre d'un projet collectif dynamique au service de la santé des sarthois. LE POSTE : Travailler au CHM, c'est avant tout :

Exercer ses compétences au sein d'un établissement dynamique, qui propose un grand nombre de spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales au sein d'un plateau technique complet et très moderne. C'est aussi bénéficier d'une grande diversité de parcours professionnels au sein des différents services, et de la possibilité d'accéder à la formation continue et à la promotion professionnelle vers d'autres métiers. Par exemple, sur 2023, 41 agents bénéficient de promotions professionnelles vers des métiers d'infirmiers et d'auxiliaires de puériculture.

Bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied du CHM) Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate Un accès au restaurant du personnel

L'accès au Comité de Gestion des uvres Sociales dès le recrutement Le CHM en quelques chiffres : 4700 professionnels

Plus de 100 000 hospitalisations et plus de 300 000 consultations par an Plus de 1 600 lits et places

1 plateau technique complet avec 23 salles d'opération réparties en 3 blocs opératoires

1 institut de formation en soins infirmiers et 1 institut de formation des aides-soignants au cur du CHM Rencontrons-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Aide Soignant Nous vous proposons :

Postes à 100 %, 90 %, 80 %, de jour;
Recrutement par voie de mutation, détachement ou contractuel en CDD.

Merci d'adresser votre candidature: CV et lettre de motivation au pôle attractivité recrutement et mobilité.

Annonce n°360091 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/06/2026 - Aide soignant en USLD - PPA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°354492 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) aide-soignant(e) en unité de soins de longue durée (USLD) à temps plein pour son pôle Personnes Agées. Le poste est à pourvoir rapidement.

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales :

Collaborer et planifier les soins avec l'Infirmière coordinatrice

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie

Aider partiellement ou totalement à la prise alimentaire et à l'hydratation Aider l'infirmier à la réalisation des soins

Collaborer à la réalisation de soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ».

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage Les contraintes :

Travaille à plein temps, matin, soir, nuit, dimanche et jours fériés.

Peut être amené à intervenir dans d'autres unités selon les nécessités du service. Remplace l'hôtelière en cas d'absence. Respect des protocoles et des règles de bonnes pratiques. Faire preuve de disponibilité en cas d'absentéisme. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°354492 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/06/2026 - Psychologues cliniciens (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

Morbihan | n°360079 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité: Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff.

Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation :

[email protected] LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche des psychologues cliniciens à temps plein ou temps partiel. En mutation, détachement, CDI ou CDD, pour ses services d'unité de soins palliatifs, chirurgie bariatrique, maternité, diabétologie, néphrologie, pool. Poste à pourvoir dès que possible. Définition :

Le psychologue clinicien conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Temps FIR. Activités : 1. Activités cliniques

Les activités cliniques concernent le travail directement auprès des personnes. Le psychologue clinicien accompagne et soutient les patients et leur entourage. Il recueille et analyse les demandes puis il élabore les réponses adéquates en toute autonomie et suivant sa qualification. Il est libre de choisir les méthodes pratiques et les théories auxquelles il se réfère pour intervenir sur le terrain. 2. Activités institutionnelles

Dans le cadre institutionnel, le psychologue clinicien participe activement à la vie des services en étant présent lors des diverses réunions. Il peut proposer, en fonction des besoins, des groupes de parole ou des groupes de travail aux membres de l'équipe soignante. Il accompagne et sensibilise le personnel à la dimension psychique des personnes. De plus, le psychologue clinicien est investi dans le développement de l'établissement par le biais d'actions de formation ou la participation à des projets de pôle. Il contribue à l'évolution de la place du psychologue et travaille en collaboration avec ses confrères et consurs notamment grâce au collège des psychologues. Il est également amené à accueillir des étudiants en psychologie pour leurs stages en milieux hospitalier. Enfin, le psychologue clinicien développe et entretient des réseaux professionnels avec l'extérieur. 3. Activités de Formation, Information et de Recherche

Le psychologue clinicien entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Le « temps FIR » est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue et son responsable hiérarchique. La supervision individuelle est réaffirmée comme fondamentale pour les psychologues qui en font le choix. Le psychologue clinicien est tenu de faire évoluer sa pratique pour l'adapter aux mouvements culturels, sociaux et institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences :

Etre titulaire du diplôme: Master 2 (ou DESS) de psychopathologie clinique.

1. Connaissances ·

Connaissances théoriques approfondies en psychopathologie clinique et/ou psychanalytique. · Connaissances générales des pathologies somatiques. ·

Connaissance et respect du code de déontologie des psychologues. · Connaissances de base en informatique. 2. Savoir-faire ·

Maitriser les méthodologies spécifiques (entretien individuel, accueil de groupe, construction de cas...). · Recevoir et analyser les demandes qui sont adressées. ·

Définir et mettre en uvre les réponses adaptées à chaque situation. ·

Transmettre des informations pertinentes aux équipes soignantes. ·

Rédiger des transmissions sur les dossiers patients dans le respect du secret professionnel. ·

Animer des groupes de travail, des réunions et des formations. 3. Savoir-être ·

Esprit de collaboration avec les différents intervenants dans le respect de la spécificité de chacun. · Capacité à garder une distance professionnelle. · Autonomie et prise de responsabilité.

NOTES: si CDD renouvelable

Annonce n°360079 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/06/2026 - AS / AES en PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°333458 |

Le C.H. du Gers recrute des aides-soignants en Psychiatrie. LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

https: //www.ch-gers.fr/

Annonce n°333458 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/06/2026 - Neuropsychologue H/F (Hôpital Thionville)

Moselle | n°360077 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE: Fonctions du psychologue :

-

Etablir une évaluation psychométrique d'aide au diagnostic médical

-

Créer et encadrer des groupes de stimulation cognitive avec des patients ayant des TNC

-

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

-

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

-

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

-

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole).

-

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

-

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

-

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

-

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou individuelle PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire :

-

Connaissances sur les pathologies neurodégénératives (Maladie d'Alzheimer, trouble neurocognitif d'origine vasculaire, maladie Parkinson, Démence à Corps de Lewy, ...)

-

Réaliser des bilans neuropsychologiques adaptés à la population gériatrique

-

Choisir des tests psychométriques correspondant à son domaine de compétence

-

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-

Formaliser et transmettre son savoir professionnel aux patients/famille et aux équipes

-

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient pour la stimulation cognitive

-

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Informations complémentaires : Formation requise :

Etre titulaire du diplôme de Psychologue: Master 2 ou DESS de Psychologie spécialisé en neuropsychologie (inscription sur la liste ADELI)
Localisation géographique: Site de Thionville
Temps de travail / horaires: Temps plein 39h du lundi au vendredi (8h30-16h18)

avec 25 CA et 19 RTT (cumulable au fur et à mesure de l'année)

HDJ MCO: le lundi, mardi, jeudi ; HDJ SMR le mercredi et possible intervention dans d'autres services de gériatrie le vendredi en fonction de l'organisation ou temps FIR possible

Annonce n°360077 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

11/06/2026 - AS / AES à la MAS VILLENEUVE (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°333459 |

LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Maison dAccueil Spécialisée MAS VILLENEUVE

La MAS se situe sur le site « Villeneuve » appartenant au Centre Hospitalier du Gers en direction de la route de Pessan.

La MAS Villeneuve a une capacité de 25 lits et permet le placement de personnes handicapées adultes qui relèvent dune orientation sur notification de la Maison Départementale de Personnes Handicapées. Composition de léquipe

Équipe médicale: Médecin psychiatre, Médecin généraliste
Équipe soignante: Cadre socio-éducatif, Infirmiers, Aides- soignants, Aides médico psychologique, Éducateurs, Agents des services hospitaliers

Population accueillie :

Il doit sagir de personnes dépourvues dautonomie dans les actes de la vie quotidienne et dont létat de santé nécessite un suivi médico-psychologique. Missions :

Ce lieu de vie, de par sa vocation thérapeutique et éducative est de poursuivre des soins psychologiques, de développer des possibilités de relation, dexpression, de langage, des facultés sensorielles et motrices, des capacités ludiques.

Sur le plan éducatif, les activités de la vie sociale, en particulier doccupation et danimation sont destinées à préserver ou à améliorer les acquis en évitant les régressions de ces personnes.

Ces diverses prises en charge du Résident sarticulent autour du projet individuel élaboré en équipe pluri professionnelle.

Durée du contrat: 6 mois
Salaire: 1 680,00 à 1 900,00 par mois

Annonce n°333459 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/06/2026 - Accompagnant éducatif et social H/F - internat (IME BOUVIGNY-BOYEFFLES)

Pas-de-Calais | n°359893 |

Poste vacant ouvert aux titulaires de la fonction publique (Mutation, détachement) et aux contractuels :

CDD 6 mois renouvelable, possibilité d'évolution vers un poste pérenne.

Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière Présentation Générale de l'Etablissement :

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public. Présentation de la structure :

L'Institut Médico-Educatif « Bois de Malannoy » de Bouvigny-Boyeffles a pour objectif de favoriser l'évolution de l'enfant dans sa globalité en respectant ses besoins, son rythme et son potentiel. L'établissement propose un enseignement adapté, des rééducations et des suivis. La structure dispose de 65 places théoriques pour accueillir des enfants et adolescents âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés.

En dehors de l'internat permanent qui fonctionne toute l'année, l'établissement est ouvert en moyenne 205 jours par an. L'établissement est ouvert le mois de juillet où la présence des jeunes est obligatoire. L'accompagnement peut être assuré en jour et en internat. En jour :

soit en Section d'Education et d'Enseignement Spécialisé (SEES) qui assure les apprentissages éducatifs, scolaires, le développement de la personnalité et la socialisation des enfants âgés de 6 à 14 ans,
soit en Section d'Initiation et de Première Formation Professionnelle (SIPFP) qui reçoit les adolescents ou jeunes adultes âgés de 14 à 20 ans pour lesquels l'élaboration de leur projet a mis en évidence des capacités d'évolution, tant au niveau de leur autonomie et de leur socialisation, que de leur capacité à intégrer le dispositif d'insertion sociale et professionnelle.

Selon leur niveau d'autonomie et leurs capacités cognitives, les jeunes seront orientés en ESAT, en MAS, en FDV, en FAM ou en SAJ. Un service de suite assure le suivi des jeunes sortis, pendant 3 ans. Votre objectif

Aider le résidant, la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être.

Mettre en uvre un accompagnement quotidien et des activités d'animation, individuelles ou collectives en s'adaptant à l'évolution des besoins des personnes accompagnées. Vos missions principales

Accompagner les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, distribution de médicaments, etc)

Participer à l'évaluation du degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Mener des accompagnements visant au développement (et/ou maintien) de l'autonomie, à l'épanouissement social et culturel afin de favoriser le bien-être de la personne dans son environnement et dans ses interactions sociales

Mettre en uvre des actions relevant du projet personnalisé de la personne accompagnée Animer et suivre des activités spécifiques) visée éducative

Rédiger des écrits professionnels relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Compétences requises Utiliser les règles / protocoles d'hygiène Utiliser les techniques gestes et postures / manutention

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Adapter son comportement, sa pratique à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence

Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées à la personne, au regard de son métier /sa spécialité

Communiquer (par écrit et par oral) et être dans une relation d'aide avec les usagers et les professionnels

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne accueillie et son entourage

Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des personnes, des groupes

Rédiger et mettre en forme des notes et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Communiquer et échanger au sein d'un collectif de travail

Accueillir, informer et former les nouveaux personnels et les stagiaires (dans la mesure du possible) Qualités requises Disponibilité et ponctualité Confidentialité et discrétion professionnelle Capacité d'adaptation et d'initiative

Anticipation, sens de l'organisation et des priorités, discernement Qualités relationnelles (communication, sens de l'écoute) Qualités rédactionnelles

Respect des personnes accueillies et des professionnels (empathie, diplomatie, calme, patience) Rigueur méthodologique et organisationnelle Esprit de synthèse

Capacité à garder une distance professionnelle (juste distance avec le public, posture bienveillante et adaptée) Capacité à se remettre en question Capacité à travailler en équipe

Travail en autonomie et au sein de groupes professionnels variés

Grande capacité d'écoute et d'observation auprès des usagers Capacité à faire face à l'urgence et à respecter les délais

Intérêt pour le milieu professionnel et curiosité professionnelle Prérequis :

Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social exigé. Permis B souhaité Conditions d'emploi :

Poste en internat
Prise de poste dès que possible
En horaires postées : 7h15/14h ; 13h15/21h30 la semaine (possibilité d'effectuer des vendredis en 12h/22h)
Des week-ends travaillés
Travail pendant les vacances scolaires (ouverture 365j/365j)
Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Annonce n°359893 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/06/2026 - Psychologue en Unité d'Accueil Pédiatrique Enfance en Danger (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°359983 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service

L'unité d'Accueil Pédiatrique Enfance en Danger (UAPED) se trouve sur le site de l'Hôpital Louis Pasteur, dans le Pole Femme Enfant au rez de chaussée.

L'unité accueille les enfants âgés de 0 à 18 ans, victimes de tout type de maltraitance (physique, sexuelle, psychologique, négligences lourdes, enfants témoins de violences conjugales).

Les enfants sont reçus en semaine, en fonction du caractère d'urgences, sur réquisition de justice ou hors réquisition de justice (sur demande d'un parent, d'un professionnel de la petite enfance, d'un collègue, d'un service hospitalier, de la CRIP, d'une institution (école, PMI...). L'UAPED du CH Louis Pasteur est créé en 2023. LE POSTE : Activités : ·

Observation et analyse de la situation et le discours du sujet · Organiser un cadre thérapeutique · Rédiger les réquisitions judicaires. ·

Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et/ou service de l'institution ·

S'inscrire dans une dynamique de formation en cohérence avec le projet médical de l'unité ·

Suivre et/ou participer au travail du collège national des psychologues d'UMJ, formé en association du Collège des psychologues de médecine légale ·

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires ...) Organisation du travail: Poste à 20% 7 heures par par semaine

25 jours de congés et 19 jours de RTT sur une base de temps plein PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Connaissance des textes législatifs relatifs à l'hospitalisation de l'enfant

Connaissance sur les processus identitaires de l'adolescent et sur les troubles liés à cette étape de vie Connaissance sur le secret de la procédure judiciaire

Sens de l'organisation, de l'anticipation et du travail en équipe Capacité à rédiger, à transmettre, à synthétiser

Capacité à évaluer, à se former, à s'inscrire dans les projets en cours Capacité d'observation et d'analyse des situations Capacité de distanciation

Intégrité Conscience professionnelle Esprit d'initiative Autonomie Diplomatie Empathie - Bienveillance

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Master 2 ou DESS de psychologie clinique /psychologie de l'enfant et de l'adolescent

Expérience et formations complémentaires appréciée (pédiatrie clinique, victimologie, psycho traumatisme ...) Approche médico-légale et /ou victimologie

Evaluation psychologique (recueil d'information, entretiens cliniques, travail de synthèse, restitution, rédaction d'un rapport adressé au service de police requérant ou au magistrat)

Psychologie clinique et psychopathologie, spécifiquement le traumatisme psychologique

Connaissances en protection de l'enfance / droit de la famille Ethique et déontologie professionnelle

Annonce n°359983 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

10/06/2026 - Accompagnant éducatif et social H/F - accueil temporaire (IME BOUVIGNY-BOYEFFLES)

Pas-de-Calais | n°359899 |