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30/07/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE Neurologie - MPR (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) NEUROPSYCHOLOGUE pour ses services de Neurologie Vasculaire, UNV 2ème étage / MPR HC et HDJ. Diplôme requis ou formation : Master II de psychologie, mention neuropsychologie. Missions générales : Evaluation neuropsychologique des patients, réalisation de bilans neuropsychologiques

Coordination et mise en place de programmes de remédiation cognitive Psychoéducation du patient et de son entourage face aux troubles cognitifs Rédaction de compte rendu et participation aux réunions de synthèses Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire Interventions auprès d'équipes pluriprofessionnelles en interne ou externe (formation, soutien, groupes de paroles, analyses de pratique, analyse institutionnelle) Veille et recherche professionnelle Formation et informations de nouveaux personnels et de stagiaires Missions spécifiques : Connaissance des pathologies vasculaires, du traumatisme crânien et des épilepsies Connaissance des pathologies neurodégénératives (Sclérose en plaques, Parkinson, etc.) Utilisation des outils spécifiques en lien avec les pathologies (intérêts et limites) Compétences requises Connaissances/savoir : Mettre en place des programmes de prise en charge cognitive en fonction de la symptomatologie cognitive du patient Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (approche écologique) Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Maitrise de l'outil informatique Aptitude à travailler en autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative Aptitude à travailler en transversalité et en équipe Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Écoute, disponibilité, sens clinique Posture professionnelle et éthique Capacité d'adaptation, calme face à l'imprévu Distance relationnelle

Esprit d'équipe, capacité de collaboration interdisciplinaire Discrétion, respect du secret professionnel Conditions d'exercice / Tenue professionnelle : Tenues professionnelles quotidiennes fournies par l'établissement (hors chaussures), tuniques, pantalon. Horaires de travail : Forfait jour du lundi au vendredi Quotité de travail : 100% - 60% Neurologie - 40% en MPR (SMR de spécialisation Neurologique et Locomoteur) Particularités du poste Prérequis recommandés pour exercer : Connaissance voire expérience auprès de patients présentant des troubles liés à des pathologies d'origine neurologiques Spécificités : Activités F.I.R (formation, recherche, supervision) Tous renseignements sur ce poste peuvent être obtenues auprès de Mme Anne DECHEPPE AURY : adecheppe@pssm.fr (tél. 0329458634)

Candidatures à envoyer à

directionsoins@pssm.fr

Annonce n°365215 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide soignant(e) (Centre hospitalier Ruffec)

• Charente (16)
• Ruffec
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Ruffec est à la recherche d'Un(e) Aide-soignant(e).

Annonce n°319848 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide-soignant en gériatrie h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le pôle de Gériatrie du Centre Hospitalier du Mans est réparti sur deux sites : Site du Mans : Médecine gériatrique, Soins Médicaux et de Réadaptation, Consultations, Unité Cognitivo-comportementale, Equipe mobile de gériatrie. Secteur médico-social : EHPAD, Unités de Soins de Longue Durée, Unité d'Hébergement Renforcé, Hébergement temporaire Site d'Allonnes: Unités de Soins de Longue Durée (120 lits), Unités pour Personnes Agées Désorientées (19 lits) EHPAD (240 lits) Les professionnels travaillent en étroite collaboration afin de promouvoir une démarche de qualité dans l'accompagnement du résident et la personnalisation de sa prise en charge autour des axes : Faire participer la personne afin de maintenir son autonomie et ses repères. Entretenir une relation individualisée et adaptée. Favoriser les contacts avec les familles et amis. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée de médecins gériatres, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants (avec un pool de pôle IDE/AS jour/nuit), agent de service hospitalier, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététicienne, pédicure, secrétaires, animatrice - psychologue, psychiatre et l'assistante sociale interviennent également sur le pôle, de façon plus ponctuelle. Afin de les aider dans les prises en charge des résidents, des alternatives non médicamenteuses telles que la médiation animale, la méthode SNOEZELEN avec une salle dédiée sont à la disposition des professionnels sur le site d'Allonnes. LE POSTE : Vous serez chargé d'accompagner le patient tout au long de son séjour dans la réalisation de ses activités quotidiennes, en respectant ses capacités physiques et psychologiques, et en suivant son projet de vie. Identifier les besoins et les attentes du résident, participer à l'élaboration du recueil des données et adapter votre réponse en soins : soins d'hygiène, habillage, installation et coucher, repas... Etre référent d'un groupe de résidents. Planifier, mettre en uvre et tracer le protocole de soin en nursing. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents. Créer un environnement accueillant et sécuritaire : entretien de l'environnement immédiat de la personne, des espaces collectifs et la réfection des lits Participer au maintien ou à la restauration de l'autonomie et du confort du résident dans les actes de la vie quotidienne (une attention particulière à l'hydratation, à l'alimentation et à la douleur), et à la mise en place de soins adaptés à l'état de dépendance du résident. Participer en équipe à l'élaboration des projets personnalisés, évaluation AGGIR et participation à la synthèse PATHOS. Participer à l'évaluation des risques (escarres, infectieux, chutes, médicaments et dispositifs médicaux...) du résident et à la mise en place de moyens organisationnels et matériels de prévention de ces risques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat aide-soignant et souhaitez vous engager auprès des personnes âgées. Nous vous proposons : Postes à 100 %, 90 %, 80 %, 50% de jour et de nuit avec un week-end sur deux ou sur trois travaillé selon le secteur. Recrutement par voie de mutation ou détachement ou contractuel (CDD de 13 mois) Etre aide-soignant au CHM, c'est aussi : 1. Bénéficier de conditions de recrutement attractives : Vous accédez au statut de fonctionnaire dès 24 mois Vous bénéficiez de primes et indemnités supplémentaires en fonction de votre secteur d'activité ; par exemple pour les secteurs de gériatrie (prime grand âge), et d'un 13ème mois lors de votre accès au statut de fonctionnaire Le + : une simulation de salaire adaptée à votre situation peut vous être transmise dans le cadre de votre candidature 2. Bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied du CHM) Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate Un accès au restaurant du personnel L'accès au Comité de Gestion des uvres Sociales dès le recrutement Mme Sandra LIMEA

Annonce n°365144 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Psychologue (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• MONTAUBAN
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CDEF 82 recherche un/une psychologue diplômée à 80% de temps de travail. Emploi à pourvoir immédiatement. Emploi accessible : - par voie de détachement ou mutation si candidat/e déjà psychologue titulaire de la fonction publique - par contrat à durée déterminée long et renouvelable pour tout autre candidat/e.

Diplôme obligatoire. Une expérience au sein de la protection de l'enfance est un plus.

Au sein des unités d'hébergement des services d'accueil des mineurs et d'accompagnement et de protection en logements autonomes et sous l'autorité du chef d'établissement, le/la psychologue apporte une dimension « d'expertise » (liée à ses connaissances de la psychologie de l'enfant et des familles) et participe à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du jeune lors des réunions d'équipe. Il/elle évalue les besoins de soutien et d'accompagnement des enfants, au plan de leur santé psychique et réalise l'interface avec les professionnels de la santé mentale. Il/elle offre un soutien technique individuel ou collectif pour une prise de distance dans la complexité des situations, auprès des usagers et des agents. Il/elle participe aux ateliers qui prennent une dimension thérapeutique en fonction du projet de l'enfant.

Le/la psychologue a des fonctions - De veille : repérage et alerte - D'évaluation - D'analyse des situations - De soutien psychologique - De proposition et d'élaboration exercées auprès de la personne accueillie, des équipes éducatives et au niveau institutionnel.

Savoirs

- Techniques d'entretien - Connaissance du public (enfant, pré-adolescents et adolescents, jeunes et adultes présentant des troubles du comportement ou des pathologies), de son développement et de la psychopathologie - Connaissance des problématiques intra-familiales - Techniques de communication orale et écrite

Compétences

- Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité - Relation avec les partenaires

Rémunération

selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière. Emploi de catégorie A, éligible à la prime Ségur. Permis B obligatoire

Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel qui intervient dans le cadre de la protection de l'enfance doit obligatoirement présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois lors de l'embauche. Pour l'obtenir, se connecter sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (rubrique : j'ai besoin d'une attestation d'honorabilité). Aussi, le bulletin judiciaire n°2 sera contrôlé par l'établissement.

Envoyer CV + lettre de motivation + diplôme de psychologue (obligatoire) au C.D.E.F. Situé au 2, rue Jeanne d'Arc 82000 MONTAUBAN Ou sur l'adresse mail : cdef-rh@tarnetgaronne.fr Pour toute information : 05 63 03 60 56 (choix 3) MERCIER Anne-Cécile : Directrice

Annonce n°365195 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide Médico-Psychologique EHPAD (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités : L'aide Médico-Psychologique : - encourage l'activité et la communication en adaptant ses interventions à l'état de dépendance des personnes âgées. - encourage l'expression orale, suscite l'éveil et distrait par une offre d'animation adaptée - encourage et favorise l'expression corporelle et la motricité - participe activement et prospectivement au développement et à la mise en place d'actions de vie sociale et de loisirs au sein de l'unité d'hébergement, de l'établissement et à l'extérieur. Dans ce cadre et au regard du référentiel professionnel du diplôme d'état d'Aide médico-Psychologique, l'Aide Médico-Psychologique a pour activité (liste non exhaustive) de : - collecter et distribuer le courrier - lire et commenter les journaux quotidiens et/ou hebdomadaires - accompagner et aider les résidents à marcher - accompagnement des repas des repas en développant les facultés d'adaptation des résidents dans le cadre thérapeutique - participer à l'accueil des nouveaux résidents et de leur famille - prendre part à la décoration, l'esthétique, l'organisation et l'entretien du cadre de vie (individuel et collectif) - participer au suivi du projet individuel de la personne âgée prise en charge en actant ses interventions dans le dossier du résident. - participer aux transmissions orales avec l'équipe 1 fois par semaine dans chaque unité - concevoir, proposer, mettre en uvre et évaluer des activités, pour un individu ou un groupe, contribuant au développement dans ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective, relationnelle...) et en faire un bilan annuel - participer aux activités transversales existantes - promouvoir, au sein de l'unité, l'animation en relayant les informations émanant du service animation et en partageant la mise en uvre des projets avec l'équipe - répondre aux besoins de soin quand ils sont compatibles avec l'activité en cours - participer aux soins d'hygiène nécessitant une approche éducative et/ou relationnelle spécifique liée(s) aux compétences de l'Aide Médico-Psychologique - aider à préserver l'image de soi (esthétique...) - observer la personne âgée dans sa vie quotidienne : son état de santé (et ses variations), son comportement (et ses changements), les signes de bien être et de souffrance, ses capacités, ses difficultés, ses goûts, ses habitudes culturelles et ses repères spatio-temporels - intervenir au cours des actes de la vie quotidienne ou prendre en charge des soins pour mener des actions spécifiques liées au projet de vie de la personne âgée et actées dans le dossier de soins, dans le cadre d'une prise en charge partagée au sein de l'équipe. - accompagner et faciliter, en fonction des besoins et en lien avec l'équipe, les déplacements des résidents au sein de l'établissement (accompagnement des personnes âgées qui souhaitent sortir à l'extérieur dans l'enceinte de l'établissement, accompagnement des personnes âgées chez le coiffeur, à la kinésithérapie, aux animations) - accompagner et faciliter, en fonction des besoins et en lien avec l'équipe, les déplacements des résidents à l'extérieur de l'établissement (courses, dentistes, consultations, visites de musées, restaurants, sorties extérieures organisées) et utiliser l'outil institutionnel « sortie à l'extérieur ». - effectuer des achats en lien avec les besoins en activités et les besoins liés au cadre de vie, sous réserve de l'accord du cadre de santé actés sur l'outil institutionnel « sortie à l'extérieur » - proposer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et le cadre de santé, des activités d'éveil et de développement des repères - aider au maintien et au développement des liens familiaux et sociaux - transmettre à l'équipe les informations nécessaires à la continuité des activités régulières d'animations pendant ses absences - accueillir et accompagner les stagiaires Organisation du travail : 9h00 - 16H30 du lundi au vendredi 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Médico-Psychologique Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°365247 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Psychologue Mission Locale GIER – PILAT St-Chamond 20% (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Etienne est un pôle de référence hospitalo-universitaire dans de nombreuses disciplinaires en région Auvergne-Rhône-Alpes. C'est également l'établissement support du GHT Loire qui compte 15 établissements publics de santé. Centre de référence dans de nombreuses disciplines, le CHU de Saint-Etienne assure une fonction de recours et favorise par son partenariat avec l'université et les grandes écoles stéphanoises, l'innovation et le progrès dans les prises en charge des patients. Il assure également une mission de soins de proximité au bénéfice de l'agglomération stéphanoise en liaison avec divers acteurs et dans une logique de réseau de soins. L'établissement compte 3 sites hospitaliers, 68 services de soins, 16 pôles d'activité médicale, près de 8 350 professionnels et des centaines de corps de métiers (soignants, techniques, logistiques, administratifs, médicotechniques). Le CHU dispose de 1 920 lits et places et prend en charge plus de 170 000 patients en hospitalisation et séance et plus de 500 000 en consultation. Description du service

Le pôle de psychiatrie du CHU de SAINT-ETIENNE est composé de 4 secteurs de psychiatrie adulte répartis comme suit : Saint-Etienne, Plaine, Ondaine, Gier comprenant chacun un service d'hospitalisation complète, un Centre Médico-Psychologique (CMP), un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), un Hôpital de jour (HDJ) et une Equipe Mobile (EM) ou une mobilité. Il comprend également un secteur de pédopsychiatrie, un service d'urgences, un secteur de traitement des dépendances, un Centre de référence des Troubles du Comportement Alimentaire. Fonctions et activités : le CHUSE assure le portage de la prise en charge psychologique des missions locales. L'objectif du poste est de prendre en compte les difficultés psychologiques des jeunes accompagnées par la Mission Locale qui émergent dans le cadre de leur parcours d'insertion. Trois fonctions principales : en direction des jeunes de 16-25 ans en recherche d'insertion sociale et professionnelle et qui présentent soit une pathologie ou un mal-être, freins à leur parcours ; en direction des équipes de la Mission Locale : écoute, analyse clinique, conseils pour soutenir la permanence du lien conseiller/jeune ; en direction des partenaires locaux de santé mentale pour améliorer les articulations et faciliter les échanges entre professionnels.

Qualités requises

expérience auprès d'un public en précarité ou en exclusion auprès d'adolescents ou de jeunes majeurs. Bonne connaissance des problématiques de passage à la vie adulte dans un contexte du délitement du lien social. Formation ou expérience formatrice aux enjeux interculturels. Aptitude à concilier rigueur conceptuelle et souplesse clinique. Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires du domaine de l'insertion sociale et professionnelle. Capacité à travailler en partenariat avec des institutions du social et de la santé et développer des réseaux sociaux de santé mentale. Adaptabilité pour pouvoir accueillir des demandes diverses et évolutives Grande autonomie et créativité : le psychologue est dans le quotidien seul au sein d'une équipe d'insertion et doit mettre en place des dispositifs cliniques particuliers.

Site d'exercice

Mission Locale GIER - PILAT SAINT-CHAMOND Horaires de travail : A définir avec le médecin responsable - Journée de 8 heures ½ Journée 4 heures Organisation : 1 JOUR/SEMAINE OU 2 ½ JOURNEES/SEMAINE Repos (CA, RTT) : 5.5 CA 4 RTT PAR ANNEE CIVILE.

MASTER 2 (Professionnalisant) de psychologie clinique ou de psychopathologie avec formation spécifique à l'approche clinique du social ou Master Professionnel de psychologie sociale d'orientation psychanalytique. TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION mobilitecandidature@chu-st-etienne.fr

https

//www.chu-st-etienne.fr/mobilite/postuler?id=921

Annonce n°365204 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - enseignant APA (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un enseignant APA pour ses services : Services : Médecine physique et réadaptation, SMR affections neurologique et locomoteur, HC et HDJ HDJ ménopause HDJ Gériatrique EHPAD Les Cépages Profil du poste Missions générales : Optimiser les capacités des personnes à besoins spécifiques dans les domaines bio-psycho-sociaux par la médiation d'activités physiques, sportives ou artistiques Concevoir des programmes personnalisés d'intervention pour des personnes, à partir de leurs demandes personnelles et de l'évaluation de leurs attentes, besoins et capacités, et en cohérence avec le projet institutionnel ou projet de soins Valoriser leur identité individuelle et sociale S'appuyer sur le sens de l'activité physique et le plaisir qu'elle engendre Accompagner la personne afin qu'elle participe le plus possible, de façon autonome, à une vie de qualité en société Participer à l'information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maintenir une veille et recherche professionnelle Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits Participer à la formation et informations de nouveaux personnels et de stagiaires

Missions spécifiques

Effectuer des évaluations et bilans spécifiques en fonction des objectifs de soins Dispenser des exercices et activités physiques individuels et de groupe, en tenant compte des ressentis des patients/tableau clinique dans une finalité thérapeutique : Utiliser divers équipements et matériels spécifiques aux bilans et à la rééducation (plate-forme de stabilomètrie, couloir d'analyse de la marche, appareil d'isocinétisme, tapis de marche/course, rameur, vélo, vélo elliptique, appareils de musculation, ballons) Animer des séances pluriquotidiennes de balnéothérapie Planifier les prises en charge en concertation avec ses collègues rééducateurs et l'équipe soignante. Assurer la prise en charge des patients atteints de pathologies neurologiques (centrale, périphérique), rhumatologique (dorsalgies), orthopédiques (PTG, PTH, PTE) traumatologiques, en hospitalisation complète, de jour ou en externe. Assurer la prise en charge des patients diabétiques sur le plateau technique

Participer à la synthèse hebdomadaire avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire au sein des différents secteurs d'intervention MPR, HDJG et ménopause Assurer la désinfection des surfaces en salle en fin de journée Participer à la gestion du linge (alèses, serviettes) et des stocks (petit matériel) Assurer l'encadrement de stagiaires venant de différents UFR STAPS, et ponctuellement de classes de 3ème en stage de découverte professionnelle Assurer certaines tâches administratives (cotation des actes PMSI dans CLIP, cotation des actes par service, gestion du planning hebdomadaire de prise en charge et du planning des patients Réaliser la traçabilité de ses interventions dans le dossier de soin informatisé Coanimer avec un ergothérapeute des groupes mémoire et bilan chute/équilibre en HJ SMRG En EHPAD :

o Evaluer les capacités et besoins des résidents o Etablir un plan personnalisé d'activité physique avec objectifs et moyens de les atteindre o Partager ce plan personnalisé aux équipes o Accompagner les résidents et former les équipes à l'accompagnement des résidents dans la réalisation des activités, o Evaluer et adapter les plans personnalisés annuellement HJ ménopause : o Evaluer les besoins des femmes o Propose des activités en lien avec la lutte contre la prise de poids Corps : Enseignant en activité physique adaptée (EAPA) Grade : Personnel de catégorie A Emploi : EAPA Diplôme requis ou formation : Master STAPS mention Activité Physique Adaptée. Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2. Renseignements à prendre auprès de Mme Anne DECHEPPE AURY, Cadre Supérieure de Santé : adecheppe@pssm.fr (tél. 0329458634)

Candidatures à envoyer

directionsoins@pssm.fr

Annonce n°365214 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en Neurologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Le service de neurologie concentre des patients présentant de graves incapacités d'ordre physiques et/ou cognitives. Le service social et les structures d'aval sont des partenaires indispensables pour assurer la continuité de leur prise en charge. Les pathologies prévalentes traitées dans le service sont d'origine : vasculaires : Accident Vasculaire Cérébral (AVC), ischémique, hémorragique, transitoire, neurodégénératives : sclérose en plaque, maladie de Parkinson, démence, autres : méningite, tumeur cérébrale, épilepsie, ... Le service de médecine de neurologie se situe au 5ème étage du bâtiment central de l'Hôpital Louis Pasteur, dans l'aile B4. Sa capacité d'accueil est de 31 lits répartis sur trois unités fonctionnelles : Le secteur « Neuro-Traditionnelle » 15 lits de neurologie générale dédiés au diagnostic et au traitement des patients atteints de pathologies neurologiques. Le secteur « Unité des Soins Intensifs Neuro-Vasculaires » (USINV) 4 lits de Soins Intensifs Neuro Vasculaires (USINV) dans lesquels sont pris en charge, 24h/24, les patients victimes d'un Accident vasculaire Cérébral. Seuls les AVC dont les symptômes sont inférieurs à 48h et/ou justifiant d'une surveillance rapprochée neurologique et hémodynamique y sont admis. Les traitements thrombolytiques peuvent y être dispensés. Le secteur Neuro-Vasculaire, (UNV) 12 lits Neuro Vasculaire (UNV) dédiés à la prise en charge des AVC sub-aigus, assurant la prise en charge standardisée et spécialisée des AVC ne nécessitant pas ou plus une surveillance rapprochée. Le bilan étiologique y est effectué ou complété. Le projet de réadaptation du patient doit être instauré rapidement. LE POSTE : Mission Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies : Ø Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie Ø Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétence Ø Contribuer à la présentation des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Activités Prend en charge un secteur de soins de patients selon les procédures institutionnelles et internes du service sous la responsabilité de l'infirmière Réalise les soins du rôle propre sur délégation de l'infirmière Evalue le niveau de dépendance des patients, identifie leurs besoins et met en place des actions appropriées permettant de les assister dans les actes de la vie quotidienne et contribue au maintien et à l'amélioration de leur santé et de leur autonomie. Dans ce cadre, elle collabore avec les différents partenaires de soins Assure l'accueil et la prise en charge du patient lors de son admission en binôme avec l'infirmière, en fonction des différentes atteintes spécifiques à chaque patient. Ecoute et réassurance Elabore et formalise un diagnostic de santé de la personne relatif à son domaine de compétence Coordonne et priorise les activités de soins.

Réalise les soins d'hygiène, de confort et de bien-être. Participe à la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs auprès du patient et de ses proches Participe à l'éducation des patients Participe à la gestion des devenirs en partenariat avec l'assistante sociale, l'IDE, le CDS, le médecin Participe aux staffs sociaux Participe à l'organisation de la sortie du patient (prépare ses affaires, lien avec la famille,...) Participe aux soins d'un patient décédé en collaboration avec l'IDE Assure les transmissions orales et écrites permettant la continuité des soins. Evalue la douleur, transmet à l'IDE, participe à la mise en uvre du traitement et de son évaluation Utilise l'outil informatique DPI, intranet, messagerie, planification informatisée. Assure la surveillance et la Pose de bas à varices en collaboration avec l'IDE Forme et informe les nouveaux personnels et stagiaires Contrôle et gère le matériel dans le cadre de la matériovigilance (dynamap, chariot d'urgence, chariot de fibrinolyse, dispositifs médicaux et produits...) Gère et range les commandes à usage unique, mensuelles,... Participe au bionettoyage proche du patient et à l'entretien de la chambre Participe à la vie de l'unité et à la mise en place des projets de services (participation à l'élaboration des protocoles et procédures, mise à jour...) Réalise les soins de nursing en binôme avec l'IDE l'après-midi Réalise les soins techniques :

Assure la surveillance de l'oxygénothérapie en collaboration avec l'IDE Prise et surveillance des paramètres vitaux Participe à la surveillance de la prise des traitements per os en collaboration avec l'IDE Assure la surveillance de l'élimination fécale et urinaire Participe à la surveillance des pansements en collaboration avec l'IDE Connaissances des effets secondaires suite aux gestes techniques spécifiques du service ( PL) Participe à la réalisation d'un test de déglutition en collaboration avec l'IDE, l'Orthophoniste Vérifie et monte le système d'aspiration bronchique Gère l'utilisation du Méopa Surveillance des dispositifs médicaux en collaboration avec l'IDE Réalisation de commandes connaissance des gestes techniques ·

Gestion d'une situation d'accueil en urgence lors de la fibrinolyse connaissance des différents examens radiologiques connaissance des différentes pathologies prévalentes Organisation du travail : 12h en alternance jour - nuit Amplitude : 07H00-19H00 - 07H30-19H30 - 08H00-20H00 - 19H30-07H30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique du patient

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Evaluer, préserver, développer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Conduire une relation d'aide, Conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle et coordonner les interventions soignantes

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Analyser, synthétiser des informations permettnt la prise en charge du patient et la continuité des soins Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires pour le bionettoyage dans le respect des règles d'hygiène et d'asepsie Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Capacité de curiosité intellectuelle et professionnelle. Capacité d'observation et d'analyse des situations de soins. Capacité d'autonomie dans sa fonction. Capacité de gestion des situations d'urgence en collaboration avec l'infirmier(e) Capacité d'écoute particulièrement développées (douleurs tant physiques que psychologiques, situation de fin de vie...). Capacité de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation aux interruptions de tâches. Capacité de maitrise de soi

Capacité de discrétion (secret médical) Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Mme MC PHILIPPON

Annonce n°365180 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (EHPAD SALVIAC)

• Lot (46)
• Salviac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant de jour est vacant à compter du 1er septembre 2026. Etablissement neuf de 72 places, PASA et accueil de jour.

Déposer CV et lettre de candidature à lamaisondemelanie@ehpad46.fr José-Angel PERRIN, cadre, Sylvie OLIVIER, adjoint des cadres RH

Annonce n°365137 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - AES (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés. Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AES sur le service USLD, EHPAD, MAS Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aider l infirmier à la réalisation de soins
• Entretenir l environnement im

Annonce n°325787 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide-soignant(e) de jour au sein de l’USLD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État Unité de Soins de Longue Durée (USLD) Poste de jour 7 h 30

Vous souhaitez exercer un métier où l'humain est au cur de votre quotidien ? Rejoignez l'équipe de l'USLD du Centre Hospitalier d'Arpajon !

Au sein de notre Unité de Soins de Longue Durée (USLD), vous accompagnez des patients nécessitant une prise en charge globale, dans un environnement où bienveillance, écoute et qualité des soins sont des valeurs essentielles. Vos missions

Accompagner les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Participer au maintien de l'autonomie et au bien-être des patients.

Observer l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante.

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Contribuer à la qualité et à la continuité des soins. Votre profil Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS).

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue.

Vous êtes bienveillant(e), à l'écoute et appréciez le travail en équipe.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon sens relationnel. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste de jour en 7 h 30, offrant une organisation régulière du temps de travail. Une équipe accueillante, solidaire et investie.

Un accompagnement de proximité, fondé sur le respect et la dignité des patients.

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle.

Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière (reprise de l'ancienneté, CGOS, etc.).

Un établissement à taille humaine, engagé dans la qualité des soins et le bien-être de ses professionnels. Conditions Poste de jour en 7 h 30. Temps plein. CDI, CDD, mutation ou détachement.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur. Rejoignez-nous !

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et accompagner des patients dans un cadre bienveillant et respectueux ?

Rejoignez l'équipe de l'USLD du Centre Hospitalier d'Arpajon et participez chaque jour à une prise en charge humaine et de qualité.

Annonce n°365016 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Orthoptiste (H/F) à temps plein ou à temps partiel (GHSA Site de Rethel RETHEL)

• Ardennes (08)
• Rethel
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'orthoptiste dépiste, analyse et traite les troubles visuels, qu'ils soient d'origine moteurs, sensoriels ou fonctionnels. Il évalue également les capacités visuelles, effectue des examens d'exploration (photos du fond d'il, mesure de la tension oculaire, évaluation du champ visuel, ).

Dans son activité, l'orthoptiste est habilité à recueillir les informations concernant le patient et son entourage dans le respect du secret professionnel.

A l'issue d'un bilan orthoptique, l'orthoptiste réalise un diagnostic orthoptique.

Il réalise et propose une rééducation/réadaptation propre à chaque patient.

Sous la responsabilité d'un médecin ophtalmologiste, l'orthoptiste effectue différentes missions en fonction de son secteur d'activité.

Elaborer un diagnostic, dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne ou d'enfant. Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique.

Annonce n°365045 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide soignant(e) de jour au sein du service de SMR (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Poste de jour 7 h 30

Vous souhaitez accompagner les patients dans leur parcours de réadaptation et contribuer à leur retour à l'autonomie ? Rejoignez l'équipe du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) du Centre Hospitalier d'Arpajon !

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge globale des patients en collaboration avec les infirmiers, médecins, rééducateurs et l'ensemble des professionnels du service. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne en favorisant le maintien ou le développement de leur autonomie.

Observer l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante.

Participer à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins.

Contribuer à l'accompagnement des patients dans leur projet de réadaptation.

Participer à la dynamique d'équipe et à l'amélioration des pratiques professionnelles. Votre profil Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS).

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue.

Vous êtes bienveillant(e), dynamique et appréciez le travail en équipe. Vous faites preuve d'organisation, d'écoute et de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste de jour en 7 h 30, offrant une organisation stable du temps de travail.

Un service de SMR aux prises en charge variées et enrichissantes. Une équipe accueillante, solidaire et investie.

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle.

Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière (reprise de l'ancienneté, CGOS, etc.).

Un établissement à taille humaine, où la qualité des soins et le bien-être des professionnels sont des priorités. Conditions Poste de jour en 7 h 30. Temps plein. CDI, CDD, mutation ou détachement.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur. Rejoignez-nous !

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et accompagner les patients vers le retour à l'autonomie ?

Rejoignez le service de Soins Médicaux et de Réadaptation du Centre Hospitalier d'Arpajon et participez chaque jour à une prise en charge de qualité, au sein d'une équipe engagée et bienveillante.

Annonce n°365017 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Psychomotricien(ne) Diplômé(e) d'État (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Psychomotricien(ne) Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge des patients et des résidents afin de prévenir, évaluer et traiter les troubles psychomoteurs, dans le but de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur qualité de vie. Vos principales missions

Réaliser des bilans psychomoteurs et évaluer les capacités des patients et des résidents.

Élaborer, mettre en uvre et assurer le suivi des projets thérapeutiques individualisés.

Mettre en uvre des prises en charge individuelles ou collectives visant à améliorer les fonctions psychomotrices, l'équilibre, la coordination, le schéma corporel et les capacités relationnelles.

Participer à la prévention de la perte d'autonomie et au maintien des capacités fonctionnelles.

Conseiller et accompagner les patients, les résidents, leurs proches et les équipes dans les actions favorisant le bien-être et l'autonomie.

Travailler en collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les autres professionnels de rééducation.

Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient.

Signaler au cadre de santé toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité de la prise en charge. Profil recherché Diplôme d'État de Psychomotricien exigé.

Une expérience en établissement de santé, en service de soins ou en EHPAD est appréciée.

Maîtrise des techniques d'évaluation et de rééducation psychomotrice.

Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Capacité à adapter les prises en charge aux besoins des patients et des résidents. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne/EHPAD de Pradelles.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365071 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Ergothérapeute Diplômé(e) d'État (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Ergothérapeute Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge des patients et des résidents afin de prévenir, réduire ou compenser les situations de handicap et de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie dans les activités de la vie quotidienne. Vos principales missions

Réaliser les bilans ergothérapiques et évaluer les capacités fonctionnelles des patients et des résidents.

Élaborer, mettre en uvre et assurer le suivi des projets de rééducation, de réadaptation et de réhabilitation.

Concevoir et mettre en place des programmes visant au maintien ou à l'amélioration de l'autonomie.

Préconiser, adapter et assurer le suivi des aides techniques, des appareillages et des aménagements de l'environnement.

Participer à l'éducation thérapeutique et accompagner les patients, les résidents et leurs proches dans l'utilisation des aides techniques.

Travailler en collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les autres professionnels de rééducation.

Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient.

Signaler au cadre de santé toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité de la prise en charge. Profil recherché Diplôme d'État d'Ergothérapeute exigé.

Une expérience en établissement de santé, en service de soins ou en EHPAD est appréciée.

Maîtrise des techniques d'évaluation et de rééducation en ergothérapie.

Connaissance des aides techniques et des principes d'adaptation de l'environnement.

Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Capacité à adapter les prises en charge aux besoins des patients et des résidents. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne/EHPAD de Pradelles.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365070 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide-soignant Diplômé d'Etat (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge globale des patients et des résidents en collaboration avec les infirmiers et les autres professionnels de santé, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Vos principales missions

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients et des résidents.

Participer à la surveillance de l'état de santé des personnes prises en charge et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante.

Accompagner les patients et les résidents dans les actes de la vie quotidienne tout en favorisant le maintien de leur autonomie.

Participer à l'accueil, à l'écoute et à l'accompagnement des patients, des résidents et de leurs proches.

Contribuer à la prévention des risques, au respect des règles d'hygiène et à la lutte contre les infections associées aux soins.

Participer à l'entretien de l'environnement du patient et à la gestion du matériel de soins.

Assurer la traçabilité des soins et transmettre les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge.

Signaler au cadre de santé ou à l'infirmier toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité des soins. Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé.

Une expérience en établissement de santé ou en EHPAD est appréciée.

Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.

Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur, organisation et esprit d'équipe.

Capacité d'adaptation et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365066 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute Diplômé d'État (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Masseur-Kinésithérapeute Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge en masso-kinésithérapie des patients et des résidents, sur prescription médicale, dans le cadre de leur rééducation, réadaptation, réhabilitation et maintien de l'autonomie. Vos principales missions

Réaliser les bilans masso-kinésithérapiques et définir les objectifs de prise en charge.

Mettre en uvre les soins de rééducation et de réadaptation adaptés aux besoins des patients et des résidents.

Participer au maintien ou à la récupération des capacités fonctionnelles, motrices et respiratoires.

Élaborer et suivre les programmes de rééducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Conseiller les patients, les résidents et leurs proches sur les exercices, les gestes et les bonnes pratiques favorisant l'autonomie.

Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient.

Participer aux réunions de concertation et contribuer à la continuité des soins.

Signaler au cadre de santé toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité de la prise en charge. Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK) exigé.

Inscription obligatoire au Conseil National de l'Ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes.

Une expérience en établissement de santé, en service de soins ou en EHPAD est appréciée.

Maîtrise des techniques de rééducation et des bonnes pratiques professionnelles.

Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Capacité à adapter les prises en charge aux besoins des patients et des résidents. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne/EHPAD de Pradelles.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365068 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Ergothérapeute (H/F) (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un(e) Ergothérapeute multisites.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d USLD)
• Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.

MISSIONS :

Appliquer et réaliser des traitements orthétiques et préconiser des aides techniques ou animalières

Conseiller, éduquer, prévenir et apporter une expertise à une ou plusieurs personnes, l'entourage et les institutions Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires Organiser des activités et gérer des ressources

Organiser, coordonner des activités en santé et traitement de l'information

Réaliser des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

Réaliser et suivre des projets d'aménagement de l'environnement

Recueillir des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherches CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Prise de poste à partir du 03/02/2026 - temps de travail : 100%

Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement. Poste en CDD ou en CDI

Rémunération basée sur les grilles de la FPH d'Ergothérapeute Catégorie A

Annonce n°339759 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES) / Aide Médico-Psychologique (AMP) (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) / Aide Médico-Psychologique remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients et les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie, leur bien-être et le maintien de leurs capacités, dans le respect de leur projet personnalisé et des bonnes pratiques professionnelles. Vos principales missions

Accompagner les patients et les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements, activités).

Contribuer au maintien de l'autonomie et à la préservation des capacités physiques, psychiques et sociales.

Participer à l'accompagnement relationnel et au soutien des personnes accueillies.

Mettre en uvre des activités d'animation, de stimulation et de maintien du lien social en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Observer l'état général des patients et des résidents et transmettre les informations utiles aux professionnels de santé.

Participer à la prévention des risques et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Assurer la traçabilité des accompagnements et contribuer à la continuité de la prise en charge.

Signaler au cadre de santé ou à l'infirmier toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité de l'accompagnement. Profil recherché

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) exigé.

Une expérience en établissement de santé, en EHPAD ou dans le secteur médico-social est appréciée.

Sens de l'écoute, bienveillance, patience et respect de la personne.

Rigueur, autonomie, capacités d'adaptation et esprit d'équipe.

Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365067 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - EHPAD (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) à temps plein en CDD d'un an et dès que possible au sein de l'EHPAD « Légende d'automne » du Centre Hospitalier George Sand, site de DUN-SUR AURON, et de l'EHPAD de SAINT-FLORENT-SUR-CHER.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des résidents, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne âgée.

Temps de travail

- Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT par an) ; - Travail du lundi au vendredi ; - Temps FIR au prorata de la quotité de travail (100% = 1 jour par semaine).

Actions sociales

- Restauration collective ; - Espace détente du personnel ; - CGOS ; - Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ; - Forfait Mobilité Durable.

Missions

- Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, analyse, synthèse et restitution) ; - Conduire des entretiens individuels ; - Assurer la prise en charge psychothérapeutique ; - Recenser et analyser les demandes ; - Participer aux réunions cliniques et institutionnelles ; - Évaluer les fonctions cognitives et l'état thymique des résidents ; - Mettre en place des groupes de soutien psychologique ainsi que des ateliers mémoire.

Diplôme requis

- DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou Psychopathologie, ou Psychologie du développement ou Neuropsychologie.

Expérience

- Expérience professionnelle en gériatrie appréciée.

Compétences requises

- Utiliser des outils spécifiques de prise en charge de groupe relevant de son domaine de compétences ; - Maîtriser les connaissances en psychologie clinique et pathologique.

Qualités requises

- Sens du contact et aisance relationnelle ; - Aptitude au travail en équipe ; - Capacité d'observation et d'écoute ; - Capacité d'adaptation ; - Equilibre personnel et capacité de distanciation ; - Discrétion, respect du secret professionnel.

Particularité

- Permis B obligatoire. Les candidatures, lettre de motivation et CV, doivent être adressées à la Direction des Relations Humaines.

Annonce n°364932 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - CMPE Carolus (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) en CDD d'un an, à temps plein, et dès que possible au au sein du Pôle Médico Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent au CMPE Carolus du Centre Hospitalier George Sand, site de BOURGES.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des jeunes patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la jeune personne soignée.

Temps de travail

- Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT par an) ; - Travail du lundi au vendredi ; - Temps FIR au prorata de la quotité de travail (100% = 1 jour par semaine).

Actions sociales

- Restauration collective ; - Espace détente du personnel ; - CGOS ; - Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ; - Forfait Mobilité Durable.

Missions

- Participer à la mise en uvre du projet de pôle et du projet de service ; - Intervenir dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles établies par l'HAS, notamment concernant les troubles du neuro-développement, et être un appui sur des programmes conformes à l'état actualisé des connaissances ; - Contribuer aux analyses des demandes ; - Prendre en compte la demande et l'expertise de la famille ; - Réaliser des entretiens psychologiques (recueil d'informations, synthèse, restitution) ; - Effectuer des évaluations fonctionnelles spécifiques et personnalisées du fonctionnement adaptatif de l'enfant ; - Etablir des bilans psychologiques (évaluation qualitative et quantitative des compétences développementales, des troubles psychopathologiques, avec tests complémentaires selon nature des troubles) ; - Contribuer à l'élaboration des objectifs et modalités d'intervention en équipe pluridisciplinaire ; - Effectuer la prise en charge psychothérapeutique, et entretiens familiaux ; - Participer aux réunions cliniques et institutionnelles ; - Participer à l'élaboration des projets de groupe ; - Reprendre la technique des équipes soignantes.

Diplôme requis

- DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou Psychopathologie, ou Psychologie du développement ou Neuropsychologie.

Expérience

- Expérience professionnelle en psychiatrie obligatoire.

Compétences requises

- Utilisation d'outils spécifiques aux prises en charge de groupe relatifs à son domaine de compétences ; - Connaissances approfondies de la psychologie clinique et pathologique ; - Connaissance des fonctionnements de groupe et des cadres institutionnels.

Qualités requises

- Sens du contact et aisance relationnelle ; - Aptitude au travail en équipe ; - Capacité d'observation et d'écoute ; - Capacité d'adaptation ; - Equilibre personnel et capacité de distanciation ; - Discrétion, respect du secret professionnel. Les candidatures, lettre de motivation et CV, doivent être adressées à la Direction des Relations Humaines.

Annonce n°364934 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Psychologue Maison des femmes santé (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Mission : Le/la psychologue intervient auprès des femmes accueillies au sein de la Maison des Femmes Santé afin de leur proposer une prise en charge psychologique adaptée aux conséquences des violences subies. Il/elle participe à une approche globale, pluridisciplinaire et coordonnée, favorisant la reconstruction psychique, le rétablissement et l'autonomisation des patientes. Le/la psychologue contribue également à la prévention des psycho-traumatismes, à l'évaluation des besoins psychiques, au soutien des équipes et au développement des projets de la structure. Activités : Assurer l'accueil, l'écoute et l'évaluation psychologique des femmes victimes de violences conjugales, sexuelles, intrafamiliales ou de toute autre forme de violence. Réaliser des entretiens individuels de soutien psychologique, d'accompagnement et/ou de psychothérapie brèves selon les besoins. Identifier les conséquences psychotraumatiques et orienter les patientes vers des prises en charge spécialisées lorsque cela est nécessaire. Favoriser la reconstruction psychique, le renforcement des ressources personnelles et le processus de résilience. Participer à la coordination du parcours de soins et au travail en réseau avec les partenaires sanitaires, sociaux, judiciaires et associatifs. Contribuer au développement d'une culture institutionnelle centrée sur la prise en charge des violences faites aux femmes et sur les principes de la bientraitance. Activités cliniques Réaliser des entretiens d'accueil, d'évaluation clinique et de suivi psychologique. Évaluer les manifestations du psycho-traumatisme, des troubles anxieux, dépressifs, dissociatifs ou liés aux violences. Élaborer un projet thérapeutique individualisé. Assurer un accompagnement psychologique adapté au rythme et aux besoins de chaque patiente. Mettre en uvre des techniques thérapeutiques relevant de son champ de compétence. Identifier les situations de vulnérabilité, de danger ou de crise suicidaire et participer à leur prise en charge. Travail en équipe Participer aux réunions pluridisciplinaires. Contribuer à l'élaboration des projets de prise en charge. Apporter un éclairage clinique aux professionnels de la structure. Participer aux analyses de situations complexes. Coordination et partenariat Travailler en lien avec les médecins, sages-femmes, infirmiers, assistants sociaux, juristes, associations d'aide aux victimes et partenaires institutionnels. Faciliter les orientations vers les dispositifs spécialisés en santé mentale, addictologie, protection de l'enfance ou accompagnement social. Prévention et développement Participer à des actions de prévention, de sensibilisation et d'information sur les violences faites aux femmes. Contribuer à la formation des professionnels et des partenaires. Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et aux démarches qualité. Contribuer aux projets institutionnels, aux actions de recherche ou d'amélioration continue des parcours de soins. Organisation du travail: 20% d'activité soit une journée par semaine 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Écoute active et bienveillance. Empathie et neutralité professionnelle. Respect du rythme de la personne accompagnée. Capacité d'analyse clinique et de discernement. Adaptabilité face à des situations complexes. Gestion des émotions et prise de recul. Esprit d'équipe. Sens de l'organisation et autonomie. Respect des principes éthiques, de confidentialité et de non-jugement Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Master 2 de Psychologie et inscription au répertoire ADELI ou RPPS selon la réglementation en vigueur. Connaissance approfondie du psycho-traumatisme et de ses conséquences. Maîtrise des techniques d'entretien clinique et d'accompagnement psychologique. Connaissance du réseau sanitaire, social, judiciaire et associatif intervenant auprès des victimes. Capacité d'évaluation des situations de danger et des facteurs de vulnérabilité. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Capacités rédactionnelles (comptes rendus, transmissions, bilans). Respect du cadre déontologique et du secret professionnel. Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°364901 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - UPLC Nohant (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) à temps plein en CDD d'un an et dès que possible au sein du Pôle Intra-Hospitalier à l'Unité de Psychiatrie au Long Court (UPLC) « Nohant » du Centre Hospitalier George Sand, site de CHEZAL-BENOIT. Ouvert aux :

• Stagiaires/Titulaires ;
• Contractuels en application de l'article L332-20 du Code Général de la Fonction Publique (CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail :

• Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT) ;
• Temps FIR (1 jour par semaine).

Actions sociales :

• Restauration collective ;
• Espace détente du personnel ;
• CGOS ;
• Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
• Forfait Mobilité Durable.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne hospitalisée. Missions :

• Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, analyse, synthèse et restitution) ;
• Conduire des entretiens individuels ;
• Assurer la prise en charge psychothérapeutique ;
• Recenser et analyser les demandes ;
• Participer aux réunions cliniques et institutionnelles et assurer les transmissions ;
• Évaluer les fonctions cognitives et l'état thymique des patients ;
• Mettre en place et animer des groupes et ateliers thérapeutiques.

Diplôme requis :

• DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou Psychopathologie, ou Psychologie du développement ou Neuropsychologie.

Expérience :

• Expérience appréciée.

Compétences requises :

• Utilisation d'outils spécifiques aux prises en charge de groupe relatifs à son domaine de compétences ;
• Connaissances approfondies de la psychologie clinique et pathologique ;
• Connaissance des fonctionnements de groupe et des cadres institutionnels.

Qualités requises :

• Sens du contact et aisance relationnelle ;
• Capacité d'observation et d'écoute ;
• Équilibre personnel et capacité de distanciation ;
• Discrétion, respect du secret professionnel.

Annonce n°348882 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Aide Soignant ou aide Soignante en Cardiologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Cardiologie 3 Patients accueillis-en : Hospitalisation programmée pour cardiologie interventionnelle ·

Coronarographie, · Angioplastie coronaire, · Angiographie et angioplastie périphérique, ·

Rythmologie

Implantation de stimulateur cardiaque, de défibrillateur automatique ablation de flutter, du faisceau de HISS, choc électrique externe. Hospitalisation traditionnelle ·

Entrées directes ou transfert des unités de cardiologie (USIC, C4, C5) de chirurgie cardiaque parisien, ou d'autres unités de l'établissement, ·

Entrées par les urgences. LE POSTE

Activités Accueil du patient : informations sur l'unité, les services (téléphone, TV). Dépôts de valeurs. Recueil (observation et entretien ciblé), évaluation du degré de dépendance, transmissions écrites et/ou orales des données (HDV, capacités et difficultés) auprès du patient et / ou de sa famille. Vérification des régimes, distribution, installation du patient et aide aux repas. Participation à la surveillance des pathologies et traitements : FC, FR, prise de T°, réalisation de bandelettes urinaires, repérage des alarmes, repérage de signes cliniques (dyspnée, douleurs thoraciques, douleur, hémorragie extériorisée, dépistage de situation d'urgence. Aide à l'infirmière dans la réalisation de soins : -

préparation cutanée en vue d'actes invasifs (coronarographie, angioplastie, stimulateur cardiaque), - information et vérification du jeûne, -

écoute et reformulation des informations en vue d'une démarche éducative (régimes, précautions au décours de traitements), - aide au premier lever, -

aide à la surveillance en post-examen (coronarographie, stimulateur cardiaque) : surveillance locale (pansement, risque de saignements), surveillance générale : conscience, constantes ( pouls, tension artérielle, coloration,...), -

aide à la surveillance d'administration de traitement (surveillance patient et matériel): PSE, perfusion voies périphériques et centrale, O2, -

aide à la surveillance de patients avec sonde urétro vésicale, - Pose de bas de contention, - Repère d'alarmes sur monitorage cardiaque, -

MCE, ventilation, apport du chariot d'urgence, alerte du médecin, -

Ecoute, aide et soutien psychologique au patient et à sa famille Bionettoyage : entretien de l'environnement immédiat du patient, matériels. Activités annexes en collaboration et autonome Apports des examens au laboratoire. Formation et évaluation des élèves aides-soignants. Formation des nouveaux collègues. Participation à la tenue du dossier de soins informatisé : participation aux transmissions IDE et AS dans un même temps d'échanges. Participation à la réalisation de protocoles de soins et d'entretien. Organisation du travail : alternance jour/nuit en 12 heures 7 nuits toutes les 9 semaines Un week-end/3 semaines

7H00-19H00/8H00-20H00 /19H30-7h30 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Mme MC PHILIPPON

Annonce n°364902 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F (Hôpital local Lodève)

• Hérault (34)
• Lodève
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de LODEVE recherche un/une aide-soignant(e).

ACTIVITES

_Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

_Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

_Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

_Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

_Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

_Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

_Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE

_Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

_Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

_Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

_Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

_Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

_Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne _Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle _Travailler en équipe/en réseau _Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Diplôme d'Aide-soignant exigé

Annonce n°311212 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Psychologue du travail (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTION DU POSTE PRESENTATION DES MISSIONS Activités principales Réalisation d'entretiens psychologiques. Sensibilisation aux RPS. Analyse organisationnelle. Participation aux cellules de crise. Participation aux enquêtes internes. Participer à élaboration de plans d'action QVCT . Évaluation des dispositifs de prévention.

Prévention des risques psychosociaux Réaliser des diagnostics RPS. Participer à l'évaluation des risques professionnels. Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation du DUERP. Participer à l'élaboration et la mise en uvre du programme annuel de prévention.

Accompagnement individuel Entretiens de soutien. Accompagnement des situations de souffrance au travail. Prévention de l'épuisement professionnel. Accompagnement des retours après arrêt de longue durée. Orientation vers les dispositifs adaptés.

Accompagnement collectif Animation de groupes de parole. Analyse de pratiques professionnelles. Débriefings après événements indésirables graves. Gestion des situations conflictuelles. Accompagnement des équipes en difficulté.

Appui aux managers Conseil auprès des cadres. Accompagnement des réorganisations. Aide à la gestion des conflits. Prévention des situations de harcèlement. Développement des pratiques managériales favorables à la QVCT.

Participation à la politique RH Contribution au projet social. Participation aux groupes de travail institutionnels. Élaboration de procédures. Réalisation du rapport annuel d'activité.

PROFIL RECHERCHE FORMATION Master 2 de Psychologie du travail Ou Master 2 de Psychologie sociale, de travail et des organisations, de la santé, parcours professionnels, ressources humaines.

Connaissances Psychologie du travail. Psychologie des organisations. Prévention des risques psychosociaux. Conduite du changement. Fonction publique hospitalière.

Savoir-faire Maîtriser les techniques d'entretien et d'évaluation Réaliser un diagnostic organisationnel. Savoir conduire des réunions et des entretiens. Concevoir un plan d'action. Rédiger des rapports. Accompagner des collectifs.

Savoir-être Écoute. Neutralité. Discrétion professionnelle. Diplomatie. Capacité d'analyse. Esprit d'initiative. Travail en équipe.

Horaires de journée, sur la base d'un forfait jour avec 19 RTT. Postes offrant l'accès à une supervision groupale, des formations et un temps FIR. Vaccination Hépatite B obligatoire Pour obtenir le profil de poste détaillé, s'adresser à l'adresse mail suivante :

Annonce n°364912 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - EMPP (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) à temps plein en CDD d'un an et dès que possible au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) du Centre Hospitalier George Sand, site de BOURGES.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne hospitalisée. Temps de travail :

• Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT par an) ;
• Temps FIR au prorata de la quotité de travail (100% = 1 jour par semaine).

Actions sociales :

• Restauration collective ;
• Espace détente du personnel ;
• CGOS ;
• Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
• Forfait Mobilité Durable.

Missions cliniques :

• Recenser et analyser les demandes ;
• Conduire des entretiens cliniques individuels d'approche, d'évaluation et d'orientation, et assurer la mise en lien avec les professionnels de la psychiatrie ;
• Analyser et synthétiser les situations cliniques individuelles ;
• Restituer et partager les analyses avec les membres de l'équipe ;
• Participer aux réunions et aux synthèses avec les équipes du CHGS et les partenaires des réseaux médico-socio-éducatifs ;
• Collaborer avec l'ensemble des psychologues des centres hospitaliers et des psychologues d'autres structures.

Missions institutionnelles :

• Participer aux réunions de synthèse des services de l'hôpital ;
• Participer aux réunions institutionnelles ;
• Développer et entretenir le travail en réseau ;
• Participer au collège des psychologues ;
• Contribuer à la gestion des véhicules et des outils mis à disposition.

Missions spécifiques :

• Connaître et identifier les structures, partenaires, réseaux et associations ;
• Rencontrer, écouter, informer et soutenir les équipes des réseaux ;
• Apporter un appui technique aux équipes des réseaux ;
• Participer aux échanges avec les autres EMPP et au congrès national annuel des EMPP ;
• Assurer la saisie des actes et la collecte des informations nécessaires au suivi de l'activité.

Diplôme requis :

• DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou Psychopathologie, ou Psychologie du développement ou Neuropsychologie.

Expérience :

• Expérience professionnelle en psychiatrie adulte obligatoire, notamment dans le champ de la précarité, de l'exclusion sociale et de la santé mentale communautaire.

Compétences requises :

• Savoir mettre en place un cadre thérapeutique individualisé et ajuster les modalités de prise en charge en fonction du patient et de son environnement ;
• Maîtriser les principes d'éthique et de déontologie professionnelle ;
• Utiliser des outils spécifiques de prise en charge relevant de son domaine de compétences ;
• Maîtriser les connaissances en psychologie clinique et psychopathologie, ou s'engager à suivre des formations spécifiques, en clinique transculturelle, au repérage et à l'évaluation des personnes victimes de traumatismes et de violences.

Qualités requises :

• Sens du contact et aisance relationnelle ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Capacité d'observation et d'écoute ;
• Capacité d'adaptation ;
• Equilibre personnel et capacité de distanciation ;
• Discrétion, respect du secret professionnel.

Particularités :

• Mobilité d'intervention sur le département du Cher (essentiellement en milieu urbain, semi urbain avec, selon l'évaluation des situations, possibilité d'intervention en milieu rural) ;
• Permis B obligatoire.

Annonce n°361782 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - AIDE SOIGNANT SSIAD (Centre Hospitalier de la Risle Pont-Audemer)

• Eure (27)
• Pont-Audemer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Risle recherche un(e) aide-soignante(e) pour le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). Poste à 80% (5h36 par jour) travail un week-end sur deux. Le poste est à pourvoir au 01/08/2026 Diplôme d'aide soignant H/F ou auxiliaire de vie H/F.

Annonce n°355675 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - AIDE SOIGNANT H/F - URGENCES ACCUEIL SAU (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE : Notre service des Urgences recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'aide-soignant H/F de jour à 75%. Le SAU accueille 24H/24 tous les patients arrivant à l'hôpital pour qui la prise en charge n'a pas été programmée. Il assure la conduite des diagnostics urgents, les traitements initiaux et la prise en charge la plus adaptée à l'état du patient. Vos missions seront : Assurer les courses du service : laboratoire, ETS, pharmacie, archives, magasin... Accompagner les patients vers les plateaux techniques, vers les unités d'accueil Exercer sa fonction aide-soignant dans les différents secteurs de prise en charge aux Urgences : Filière longue hospitalisation, filière courte externe, UHCD et SAUV, dans les limites de son décret de compétences, en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE dans le cadre d'un travail en binôme Être en capacité d'exercer ses missions pour tous les patients pris en charges aux Urgences, dans leur diversité Participer, dans les limites de sa fonction aux différentes étapes de la prise en charge aux Urgences : accueil en salle de soins, installation des personnes y compris dans le cadre de soins techniques, soins d'hygiène et de confort, information aux patients et familles, transmissions orales à ses collègues et écrites dans le dossier du patient. Être attentif au respect des personnes, à leur confort d'installation Participer à l'évaluation de la douleur, à son signalement, sa traçabilité et sa réévaluation Être en capacité de collaborer avec des intervenants extérieurs au service, professionnels médicaux, médicaux-sociaux. Assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement (matériel et surfaces) Respect des mesures d'hygiène et d'isolement Être impliqué dans la gestion du matériel Assurer la gestion des repas et l'installation des personnes, la gestion du linge propre Assurer la commande, la réception et le stockage des produits d'entretien, du linge Exercer ses missions, non seulement dans le cadre du binôme avec l'IDE du même secteur mais également en collaboration et/ ou renfort de collègues du même et/ou autres secteurs du service, particulièrement en cas de mode dégradé. S'inscrire dans une dynamique de formation continue et en particulier suivre les différentes formations proposées dans l'objectif de satisfaire aux compétences requises dans les différents secteurs d'activité de l'unité. Participer activement à la formation des étudiants, dans le cadre de ses compétences, et à la formation de nouveaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences organisationnelles Savoir adapter son travail en fonction des priorités, dans le respect des soins prescrits et sous la responsabilité de l'IDE. Compétences pédagogiques Capacité à se former et à acquérir des nouvelles connaissances théoriques et pratiques Capacité à encadrer de nouveaux professionnels et étudiants Compétences relationnelles Capacité à l'écoute et à la prise en compte personnalisée du patient Capacité d'accueillir des patients atteints de pathologies très diverses Capacité à garder de la distance dans des situations d'agressivité, de violence Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT/an Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement. Horaires de travail en 12h00 : J1 : 7h00 - 19h00 / J2 : 8h00 - 20h00 (en cas de nécessité, l'AS peut, à titre exceptionnel être sollicité pour un remplacement de nuit) M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364835 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - Psychologue au foyer de vie - temps partiel (Foyer dhébergement spécialise TONNERRE)

• Yonne (89)
• Tonnerre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, situé au cur de la région de Bourgogne-Franche-Comté est un établissement de santé disposant de plusieurs services :

Urgences 24h/24h Médecine polyvalente et gériatrique Soins de suites et de réadaptation (orthopédique, neurologique et gériatrique) Imagerie médicale (scanner, échographies, mammographie) EHPAD Foyer de vie Service de soins infirmiers à domicile

Engagé dans une démarche d'excellence, notre établissement offre une gamme complète de services médicaux, soutenus par une équipe de professionnels passionnés et dévoués. Grâce à notre approche centrée sur le patient, nous nous engageons à offrir des soins de qualité, tout en cultivant un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un établissement hospitalier à taille humaine, où la cohésion et l'entraide sont au cur de notre quotidien. Vous évoluerez dans une ambiance conviviale et bienveillante où chacun a sa place.

Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, où le partage de compétences et la collaboration sont valorisés. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement dynamique, toujours en quête d'amélioration et d'innovation pour offrir le meilleur à nos patients.

Nous valorisons le développement des compétences et offrons des possibilités de formation continue pour vous permettre d'évoluer et de vous épanouir dans votre carrière. Description du poste :

Temps partiel, cumulable avec une activité libérale et/ou temps partagé avec l'EPMS du Tonnerrois

En tant que psychologue sur le foyer de vie, vous accompagnerez les résidents afin de favoriser leur bien-être, leur autonomie et leur intégration sociale, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales :

Évaluer les besoins psychiques et émotionnels des résidents Mettre en place un suivi individuel et/ou collectif adapté, notamment des entretiens, ateliers thérapeutiques ou de soutien Collaborer avec les équipes éducatives, soignantes et sociales pour élaborer et ajuster les projets personnalisés des résidents Participer aux réunions de synthèse et de coordination pluridisciplinaire Soutenir les familles et les proches des résidents dans la compréhension et la gestion des difficultés Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et à la gestion des situations de crise Assurer une veille sur les meilleures pratiques en psychologie du handicap et adapter ses interventions en conséquence Rédiger des bilans, rapports et comptes rendus nécessaires au suivi des résidents Activités transversales :

Organisation de groupes de parole et d'ateliers thérapeutiques. Soutien et formation continue auprès des équipes. Participation à des projets de recherche et à la démarche qualité. Organisation du temps de travail :

Horaires

39 heures par semaine avec RTT, repos fixes les week-ends et jours fériés. Salaire et avantages : Conformes à la grille de la fonction publique hospitalière. Description du profil Qualifications requises :

Diplôme en psychologie reconnu Connaissance approfondie des troubles psychiques et des spécificités du handicap Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Discrétion, empathie et respect de la confidentialité Organisation, rigueur et autonomie Mélanie QUENEHEN

Annonce n°364747 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé