Emploi Paramédical : Détachement toutes les offres de la région 8

05/02/2026 - AIDE SOIGNANT FOYER DE VIE H/F (FOYER DE VIE de la Résidence de l'Abbaye DOL DE BRETAGNE)

La résidence de l'Abbaye, située à Dol de Bretagne, est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle offre un cadre de travail humain bienveillant et stimulant, au service des personnes âgées et en situation de handicap. Nos structures :

Un EHPAD de 132 résidents, où le respect et l'accompagnement personnalisé sont au cur de notre mission.
Un Foyer accueillant 60 résidents, proposant un accompagnement adapté favorisant l'autonomie, l'épanouissement et la vie sociale.

L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie. Nous recherchons pour le FOYER DE VIE un AIDE SOIGNANT(E) Vos missions principales seront :

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, toilette, aide aux repas, .) Veiller au maintien de l'autonomie des résidents Rédiger les transmissions sur informatique (NETSOINS) Profil :

Vous êtes sérieux, engagé et capable de travailler en équipe et en autonomie.

Vous avez le sens du soin, de l'écoute et de la bienveillance ?

Rejoignez nos équipes dynamique et investie au service des résidents.

Contrat de travail: CDD 6 mois renouvelable, à pourvoir à partir de Mars 2026 sur du long terme

Poste de jour à temps plein (100%) ou temps partiel (au choix du professionnel) Poste en semaine / week-end / horaires variables 1 week-end sur 2 travaillé

Salaire minimum (à 100% avec 2 week-end): 1900 euros net approximatif

Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière.

Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, indemnité et prime de service pour les agents stagiaires et titulaires de la FPH.

CGOS pour tous les agents (équivalent au comité d'entreprise).

N'hésitez pas à consulter nos besoins sur HUBLO (code établissement ABBAYEBZH).

Annonce n°346031 publiée le 05/02/2026 par un
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05/02/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD Eau-Vive - Pôle SMS (EHPAD Mayenne)

Mayenne | n°346047 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour l'EHPAD Eau-Vive, Pôle SMS, à compter du 30 mars 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 80%. Missions du service :

L'EHPAD accueille des personnes seules ou en couple, de plus de 60 ans (sauf dérogation), plus ou moins dépendantes sur les plans physiques et/ou psychologiques. L'EHPAD est un lieu de vie où les résidents sont accompagnés dans les gestes de leur vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur état de santé. L'accompagnement s'adapte à l'évolution de l'état de santé dans le cadre d'un Projet d'Accompagnement Personnalisé en tenant en compte des moyens humains et matériels de la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

t activités principales du poste Dans le cadre du projet de service et du Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident, sous la responsabilité de l'infirmière, les AS-ASH Soins occupent des missions d'hôtellerie, d'entretien des locaux et assurent des soins de bien-être, de confort et accompagnent au quotidien les résidents dans les gestes de leur vie quotidienne.

Ref: xjrx2y9umi

Annonce n°346047 publiée le 05/02/2026 par un
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04/02/2026 - Psychologue - Hôpital de Jour pour Enfants (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

Corrèze | n°343439 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques: Directeur des Ressources humaines
Liaisons fonctionnelles: Chef de pôle, Médecin responsable de service, Assistante de pôle de psychiatrie

Présentation des lieux d'intervention :

L'hôpital de jour pour enfants se situe sur le site de Bel Air. Il accueille des enfants de 2 à 10 ans, présentant des troubles du développement et/ou de la personnalité, associés à des difficultés de relation, du comportement, et/ou de la communication. Cette unité de soins à temps partiel s'inscrit dans le dispositif de l'inter secteur de pédopsychiatrie. Missions Fonction clinique :

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Conduite d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles

Bilans psychologiques: recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...

Contribution à lélaboration du diagnostic

Animer et participer à des ateliers thérapeutiques en lien avec le projet de soins de l'enfant Fonction formation-information-recherche : Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs...) en lien avec la spécificité du service

Participation à des groupes de pairs, collège de psychologues Actualisation permanente des connaissances Missions spécifiques Travail d'évaluation des demandes

Contribution au diagnostic différentiel (bilan psychologique : entretiens, synthèse) sur demande du médecin référent de l'unité Mise en place de traitements psychothérapiques Ateliers thérapeutiques

Travail sur la relation parents/enfants et soutien à l'élaboration subjective des parents dans le cadre du projet de soins pluriprofessionnel

Coordination avec les acteurs des réseaux scolaires, médicaux, sociaux, judiciaires.

Participation aux réunions institutionnelles et à l'élaboration du projet du service. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l'usage du titre de psychologue.

Etre titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie ou d'un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage). Savoir-faire requis communs :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du jeune et de l'adolescent Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Formaliser et transmettre son savoir professionnel Savoir-faire requis spécifiques:

Diplômé en psychologie clinique et en psychopathologie générale : enfant, adolescent, adulte

Connaissance en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et particulièrement des troubles de la personnalité, de leurs répercussions psychoaffectives et de leurs traitements Connaissances des outils psychométriques

Capacités d'analyse et d'élaboration de son travail en vue de sa transmission (rédaction de notes cliniques, projet et rapport d'activité)

Rédiger des comptes rendus adaptés aux différents interlocuteurs

Approfondissement de sa formation initiale dans le champ de la pédopsychiatrie Qualités professionnelles requises : Sens de la relation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse Adaptabilité au besoin de la structure Conditions de travail :

Forfait 8h/jour: 8h30/16h30

Congés positionnés au regard de l'activité et des besoins du service

Annonce n°343439 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - Psychologue - Chirurgie Viscérale 40% (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

Corrèze | n°343987 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE :

Contexte: Poste à pourvoir au sein du service de chirurgie viscérale. Temps de travail 40%.
Grade: Psychologue

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques: Directeur des ressources humaines
Liaisons fonctionnelles: Chef de service, médecins, Référente Administrative des psychologues

ACTIVITES PRINCIPALES

Fonction clinique: Prise en charge individuelle ou collective des patients

Recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Conduite d'entretiens individuels ou collectifs Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires Partenariat intra et extra hospitalier

Bilans psychologiques: recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...

Contribution à lélaboration du diagnostic Fonction formation information recherche : Formation Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs...), enseignement

Élaboration de son implication personnelle dans sa pratique professionnelle

Participation à des groupes de pairs, collège de psychologue Missions Spécifiques :

Suivi psychologique du patient obèse durant la prise en charge chirurgicale pré et post-opératoire : consultation 1ere fois, consultation pré opératoire, consultation post-opératoire, suivi si besoin (planification de 4 patients minimum par demie journée)

Evaluation préopératoire: évaluation psychologique permettant d'identifier les contre-indications psychiatriques, les motivations et objectifs thérapeutiques, les conséquences psychologiques de l'obésité, les ressources psychologiques, définir les troubles du comportement alimentaire...
Suivi psychologique préopératoire: Patients vus en hôpital de jour et en consultations avec une fréquence de prise en soins qui peut varier en fonction de leurs objectifs thérapeutiques et de l'accompagnement spécifique. Ce suivi préopératoire permet d'affiner les aspects motivationnels, les capacités à maintenir les nouvelles habitudes et d'identifier les freins, les difficultés.

Rédaction des comptes-rendus

Participer à la Réunion de Concertation Pluridisciplinaire de la chirurgie d'obésité Création/ mise en place/ animation d'ateliers Participatif et acteur des prises en charge PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Diplôme requis :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l'usage du titre de psychologue.

Être titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie ou d'un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage). Savoir-faire :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Organiser et animer des groupes Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel Qualités professionnelles : Sens de la relation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse

DONNEES ADMINISTRATIVES

Horaires de travail: Forfait 8h/jour

Congés positionnés au regard de l'activité des besoins du service

Jours de présence souhaités: mercredi et vendredi 9h-17h (dernière consultation à 16h). Ponctuellement le mardi pour le staff (équilibrage sur le temps du vendredi)

Annonce n°343987 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - Psychologue liaison pédopsychiatrie 50% (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

Corrèze | n°344165 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : Références réglementaires : ·

Décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière. ·

Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992 relative à l'application du décret portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Les psychologues conçoivent, élaborent, et mettent en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Missions: Fonction clinique :

prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention conduite d'entretiens individuels ou collectifs psychothérapies intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires

bilans psychologiques: recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...

contribution à lélaboration du diagnostic Fonction formation-information-recherche : encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs...) en lien avec la spécificité du service implication personnelle dans sa pratique professionnelle

participation à des groupes de pairs, collège de psychologues actualisation permanente des connaissances Missions spécifiques

travail d'évaluation des situations des jeunes hospitalisés en pédiatrie dans le cadre de l'activité de liaison pédopsychiatrique participation aux staffs pluridisciplinaires

articulation de la prise en charge avec les professionnels de pédiatrie, de pédopsychiatrie et les partenaires extérieurs

aide à la compréhension des pathologies rencontrées ( apport théorique et clinique) auprès de l'équipe

rédaction de transmissions après chaque entretien et bilan de la prise en charge à chaque sortie d'hospitalisation ou fin de prise en charge

participation à des réunions interinstitutionnelles lorsque le patient est suivi par plusieurs services de soins sur un même site ou sur des sites différents participation à des réunions interinstitutionnelles PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l'usage du titre de psychologue.

Être titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie ou d'un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage). Savoir-faire requis communs :

contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique du jeune et de l'adolescent rédaction des notes cliniques ou des rapports d'activité

adaptation sa pratique professionnelle aux situations rencontrées formalisation et transmettre son savoir professionnel Savoir-faire requis spécifiques :

Diplômé en psychologie clinique et en psychopathologie générale : enfant, adolescent, adulte

Connaissance en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et particulièrement des troubles de la personnalité, de leurs répercussions psychoaffectives et de leurs traitements Connaissances des outils psychométriques

Capacités d'analyse et d'élaboration de son travail en vue de sa transmission (rédaction de notes cliniques, projet et rapport d'activité)

Rédaction de comptes-rendus adaptés aux différents interlocuteurs

Approfondissement de sa formation initiale dans le champ de la pédopsychiatrie Qualités professionnelles requises : Sens de la relation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse Adaptabilité

DONNEES ADMINISTRATIVES

Horaires de travail: Présence souhaitée tous les matins dans le service de pédiatrie sauf le lundi où la présence serait l'après-midi pour permettre d'assister aux STAFF au CMPEA de Tulle le matin.
Quotité de travail: 50%
Temps de travail: au forfait.

Annonce n°344165 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F (CHU Limoges)

Haute-Vienne | n°345943 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé. Le CHU de Limoges recrute des Aides-Soignant(e)s H/F LE POSTE : Mission principale :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation

à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide de l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Gestion des stocks de produits, de matériel, dans son domaine Évacuation des déchets de diverses natures

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Spécificités du poste :

Base de temps de travail : 7H45, cycle de 4 semaines avec 2 Week-ends de travail

Horaires de travail: 6h30 14h15 ; 13h35 21h20 ; 8h30 16h45 ; 21h00 7h00

Alternance jour/nuit
Gestion du temps de travail s'appuie sur l'organisation du temps de travail du personnel non médical

PROFIL RECHERCHÉ :

Poste pérenne: contrat renouvelable en fonction de la manière de servir.

Poste pérenne ouvert aux titulaires recrutement possible par voie de mutation ou détachement Formations obligatoires requises : Diplôme d'état d'aide soignant Qualités professionnelles : Capacité à communiquer Respect de l'autre et de la hiérarchie. Participation à la démarche qualité Institutionnelle

Sens des relations à l'autre: écoute, respect, diplomatie
Rigueur et vigilance professionnelle: Capacité d'adaptation aux différentes situations

Respect du secret professionnel en toutes circonstances Curiosité intellectuelle Dynamisme Disponibilité Ouverture d'esprit Esprit d'équipe

Annonce n°345943 publiée le 04/02/2026 par un
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03/02/2026 - Psychologue filière gériatrique (EHPAD Roland Garros VOUZIERS)

Ardennes | n°340817 |

PRESENTATION DU POSTE

Métier Psychologue Hospitalier Psychologue Clinicien Fonction

Psychologue au sein de la filière gériatrique sur le secteur de Vouziers (EHPAD et plateforme de répit)

EHPAD Roland Garros: 120 résidents, un PASA
Plateforme de répit: 6 places

Liaisons hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des ressources humaines Liaisons fonctionnelles Directeur adjoint en charge de la filière gériatrique Chef de pôle Cadre de pôle Cadre de proximité Equipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ASG, Ergo)

MISSIONS

Missions principales

Le psychologue est un professionnel de santé dont le rôle est d'offrir à la personne un espace de parole, d'écoute neutre et confidentiel afin de lui permettre non seulement de repérer ses difficultés mais aussi de lui apporter les solutions adaptées dans le but de le conduire vers un mieux-être psychique, émotionnel et relationnel.

La principale mission du psychologue est de faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique.

Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques, tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous les travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. Missions spécifiques permanentes Fonctions cliniques et thérapeutiques Auprès des résidents/usagers :

Accueillir la personne âgée dans son nouveau lieu de vie afin de dédramatiser ce passage

Mener des observations et des entretiens cliniques à visée évaluative (évaluations cognitives et comportementales) Elaborer des bilans psychologiques

Mener des entretiens permettant d'inscrire la personne âgée dans son histoire de vie

Assurer un soutien psychologique individualisé auprès de résidents en difficultés face aux pertes majeures et aux crises multiples susceptibles d'éveiller un affect dépressif

Stimuler les potentialités cognitives dans le cadre d'ateliers mémoire Animer des ateliers thématiques thérapeutiques Participer aux commissions d'admissions Possibilité de se former à l'approche neuropsychologique Auprès de leur entourage :

Rencontrer les familles/proches dans le cadre de la prise en soins des résidents Assurer un soutien psychologique Auprès de l'équipe pluridisciplinaire :

Recenser et analyser les besoins et demandes d'interventions psychologiques Favoriser l'interdisciplinarité Proposer des échanges théorico-cliniques Travailler en réseau Plateforme de répit :

Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de la plateforme et ses partenaires : observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs, formaliser et transmettre son savoir faire professionnel, développer et entretenir les liens avec les partenaires.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques individuelles ou collectives adaptées au public : Activités sensorielles et dynamiques, activités conviviales réunissant aidants/aidés, favoriser la poursuite de la vie sociale

Informer, former: Conseiller les aidants, participer, développer et animer les formations aux aidants sur le territoire
Soutenir, accompagner, écouter: Réaliser et organiser des entretiens de soutien, animer des groupes de soutien (groupe de parole, point rencontre entre 'aidants, organiser des évènements de sensibilisation auprès des aidants.

Promouvoir le répit adapté aux situations : Orienter et accompagner vers les solutions de répit adaptées aux situations, s'impliquer et développer des actions permettant le répit Autres missions spécifiques : Accueil et encadrement des stagiaires psychologues

Travail spécifique au temps Formation-Information-Recherche-Enseignement (FIRE) : actualisation des connaissances, travail d'élaboration théorico-clinique, conception et mise en uvre d'actions pédagogiques et de sensibilisation (enseignements-communications publiques), cultiver une réflexivité constante, recherche clinique.

FONCTIONS INSTITUTIONNELLES

Participer aux réunions de service Participer à l'élaboration des projets de service

Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants Contribuer aux projets d'accompagnements individualisés

Intégrer son travail dans celui de l'équipe par une traçabilité écrite de son activité Participer aux l'élaboration des projets institutionnels

FORMATIONS OBLIGATOIRES REQUISES

Master II Professionnel de psychologie: Mention Neuropsychologie et/ou

Mention Gérontologie clinique

QUALITES REQUISES

Dynamisme, autonomie, responsabilité, communication, adaptation, esprit d'initiative et de collaboration, rigueur éthique.

Le psychologue devra témoigner d'un véritable intérêt pour l'exercice de la clinique hospitalière.

Annonce n°340817 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE (H/F) PLATEFORME REHABILITATION PSYCHOSOCIALE PARIS-NORD et CREHAPS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°345830 |

Temps de travail: 100 %
Statut: CDD pouvant conduire à un CDI
Grade: Psychologue
Intitulé du poste: Psychologue
Lieux de travail: Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord et CREHAPS

18/20, rue Louise-Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris Accès par :

Métro ligne 2: arrêt Anvers
Métro ligne 7: arrêt Cadet
Métro ligne 12: arrêt Saint-Georges, Notre-Dame de Lorette ou Pigalle
Organisation du travail: Du lundi au vendredi
Spécificités liées à la fonction: Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques: Chef de pôle
Liaisons fonctionnelles: Médecin Chef de Pôle, Médecin responsable d'unité

Encadrement (cadre de santé et cadre supérieur de santé) Équipe pluriprofessionnelle Services supports Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

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DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Présentation du service et du poste :

La plateforme de réhabilitation psychosociale Paris-Nord est un dispositif d'évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale destinée aux patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques entraînant un handicap psychique.

Sa mise en place a été soutenue par l'ARS Ile-de-France dont l'objectif est de proposer des thérapies psychosociales à l'ensemble des patients qui le nécessitent.

Le CREHAPS est une structure d'hospitalisation à temps partiel de jour accueillant des patients adultes souffrant de pathologies psychiatriques chroniques regroupant les troubles schizophréniques et bipolaires.

Pôle / Direction Fonctionnelle: 75G05-06 - 8ème et 9ème arrondissement
Chef de Pôle: Dr CHRISTODOULOU
Cadre de Pôle: Sophie MAISONNIER 07 87 23 04 92
Service: Plateforme de Réhabilitation Psychosociale Paris-Nord et CREHAPS
Médecin responsable: Dr VILAIN
Cadre de l'unité: Amélie BOIREAU

DESCRIPTION DU POSTE

CDD pouvant conduire à un CDI
Objet : Evaluations et prises en soins psychologiques
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un dispositif d'évaluation et de suivi
Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs unités référentes du nord de Paris proposant une offre de soins de réhabilitation psychosociale.
Prise en charge de patients souffrant d'un handicap psychique dû à des troubles schizophréniques ou bipolaires. L'objectif est de contribuer à développer l'autonomie du patient dans un programme de réhabilitation psychosociale pour favoriser son rétablissement.
Participation aux projets de la structures (colloques, recherche)

MISSIONS

Définition de la fonction :

Evaluations psychologiques et prises en charge psychothérapeutiques d'orientation cognitivo-comportementales (individuelles et groupes)

ACTIVITES

En intégrant la Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord et le CREHAPS :

Vous évaluez le fonctionnement psychologique des patients souffrant de troubles schizophréniques ou de troubles bipolaires (STAI, Y-BOCS, Liebowitz, Rathus, PCL-S, CTQ)
Vous posez l'indication d'une prise en charge psychologique spécifique selon les résultats du bilan
Vous rédigez les comptes rendus des évaluations et les présentez en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient
Vous participez à la réflexion, la mise en uvre et l'évaluation du projet de réhabilitation psychosociale individualisée
Vous assurez des prises en charge individuelles en complément de la prise en charge de groupe (thérapies brèves/orientation TCC)
Vous organisez et animez des ateliers thérapeutiques de groupe (format TCC) en binôme avec un autre soignant sur les différentes unités référentes de soins
Vous formez les professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins
Vous collaborez avec les différents acteurs du soin
Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse
Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées
Vous développez les liens et créez des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires, médico-sociales, entreprises, associatives)
Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs
Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire
Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques
Vous réalisez une veille professionnelle

PROFIL

Niveau BAC + 5
Master en psychologie clinique et psychopathologie, spécialité thérapies comportementales et cognitives ou formation complémentaire à l'Association Française de Thérapie Comportementale et Cognitive /Diplôme Universitaire
Expérience souhaitée dans le domaine de la santé mentale
Connaissance des pathologies psychiatriques
Organisation et animation de groupes thérapeutiques

Savoir-faire :

Sens de l'organisation, être capable d'aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens
Mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale
Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction
Capacité à structurer ses écrits professionnels : aisance rédactionnelle
Capacité de reporting en lien avec ses activités

Savoir être :

Sens de la communication et se montrer capable d'écoute
Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau
S'interroger sur la pratique, s'inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences
Être autonome et avoir l'esprit d'initiative
Savoir s'adapter aux changements

Obligations professionnelles :

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité

Annonce n°345830 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

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03/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

Aisne | n°301506 |

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux.

Dans le cadre d'une prise en charge spécialisée en neurologie centrale et en rhumatologietraumatologie, pour un public adulte, le CRRF recrute un(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) afin :

d'élaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe

de travailler en pluridisciplinarité: masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, psychologue, diététiciennes, assistantes sociales, équipes soignantes, neuropsychologue, conseillère de réinsertion ...

A noter :

Rémunération selon grille indiciaire et revue selon Ségur de la santé. Possibilité de logement (locatif à loyer modéré et selon disponibilité).

Salle de sport ouverte trois fois par semaine pour les professionnels

Annonce n°301506 publiée le 03/02/2026 par un
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02/02/2026 - MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

Vendée | n°345772 |

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan recherche un(e) Masseur(euse)- Kinésithérapeute, à partir du 1er mars 2026, à temps partiel ou à temps plein. Le poste est ouvert au CDD, CDI et à la mutation/détachement.

Vous pourrez être affecté(e) sur les sites de Challans et de Machecoul. Vos principales missions :

Conseiller, éduquer, prévenir et dépister en kinésithérapie et en santé publique.
Elaborer un diagnostic kiné et des objectifs de soins.
Mettre en uvre des actes et des techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale de la gestion de l'handicap
Participer à des études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation.
Réaliser les examens, recueils de données, d'informations et les diagnostics nécessaires à l'intervention du kinésithérapeute.
Assurer la formation de nouveaux personnels et de stagiaires et veiller à un développement professionnel continu.
Participer au choix du matériel de rééducation

Vous possédez un Diplôme de Kinésithérapeute ? C'est parfait ! Nous cherchons une personne qui :

Est reconnue pour son aisance relationnelle avec les patients ; A le sens de la communication ; Possède un bon sens du travail en équipe.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Nos petits + :

Du temps en plus sous forme de RTT
Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
Tarifs avantageux sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
Actions bien-être menées sur l'établissement
Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°345772 publiée le 02/02/2026 par un
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02/02/2026 - Psychologue auprès des femmes et mineurs victimes de violences (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

Cher | n°342359 |

Trois des quatre unités du Service de médecine légale ont une activité de victimologie :

L'Unité Médico-Judiciaire (UMJ) qui reçoit à la demande des enquêteurs et de la Justice, tout type de victimes (accident, violences volontaires, intrafamiliales et conjugales, sexuelles, psychologiques) afin d'examen et de rédaction d'un rapport médicolégal ;

La Maison des Femmes/Santé qui reçoit des victimes pour une prise en charge sanitaire au sein d'un parcours de soins personnalisé conçu en partenariat avec les associations de victimes afin de se rétablir après l'épreuve de la violence ;

L'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger (UAPED) qui accueille des mineurs victimes de violences ou de maltraitance sur le plan médicolégal, pédiatrique et psychologique. Elle permet également l'audition du mineur par les services d'enquête. Cette approche vise à coordonner dans un lieu unique trois dimensions : le soin, la nécessité de la procédure judicaire et la protection, le tout dans le cadre de l'évaluation du mineur victime Missions principales Activité clinique Spécificité MDF/S - UMJ :

Procéder à des entretiens individuels de victimes de violences admises à la Maison des Femmes/Santé et/ou à la suite d'un passage à l'Unité Médico-Judiciaire, afin d'évaluer le retentissement psychologique des faits de violences ; Observer et analyser la situation et le discours du sujet ;

Choisir une méthode d'évaluation et de prise en charge en lien avec le psychotraumatisme et utiliser tous les outils nécessaires (outils d'évaluation, tests psychométriques...) pour accompagner les victimes dans leur parcours de reconstruction ;

Organiser un cadre thérapeutique ou l'orientation vers les partenaires associatifs ou vers le centre de consultation spécialisée en psychotraumatologie du Cher ;

Répondre aux demandes d'avis technique du corps médical sur une situation ;

Participer aux études de cas avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle. Spécificité UAPED : Observer et analyser la situation et le discours du sujet ;

Evaluer le retentissement psychologique chez des personnes mineures dans le cadre d'une réquisition judiciaire à l'aide d'un entretien et d'un échange en équipe pluridisciplinaire ; Rédiger un rapport

Proposer une orientation adaptée après recensement et analyse des besoins de la victime ;

Organiser un cadre thérapeutique ou l'orientation adaptée notamment avec les services de pédopsychiatrie. Travail en partenariat

Participer à l'élaboration du parcours de la victime au sein du réseau de prise en charge ;

Participer à la vie du réseau de professionnels pouvant proposer aux victimes un accompagnement psychologique, social ou médical; participer aux réunions au niveau départemental et régional ;

Contribuer aux rencontres avec les partenaires extérieurs pour fluidifier le parcours patient. Formation, information, recherche

Accueillir des professionnels stagiaires (IFSI, psychologues, DU..), encadrer et participer à leur formation ;

S'inscrire dans une dynamique de formation en cohérence avec le projet médical de la maison des femmes ; contribuer aux actions de sensibilisation auprès des soignants tout comme le grand public au sujet des violences faites aux femmes ; Activités institutionnelles

Participer à l'élaboration du projet psychologique d'établissement ; Participer aux réunions institutionnelles ; Possibilité de temps FIR ;

Participer au collège des psychologues et aux réunions du groupe psychologue à un rythme régulier ; Participer au projet de service, au projet du pôle ;

Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux psychologues et à une meilleure connaissance de l'activité de psychologue en établissement hospitalier. Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un master ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique) et avez idéalement une formation TCC, EMDR ou ICV ou avez la volonté de vous former. Vous serez formés aux différents sujets du psychotraumatisme et de la victimologie.

En tant que psychologue auprès de femmes et mineurs victimes de violences, il est nécessaire de maitriser la clinique et les outils d'évaluation du psychotraumatisme, des tests psychométriques et de la victimologie chez l'adulte, l'enfant et l'adolescent ; vous devrez également faire preuve d'une forte capacité à prendre du recul sur les situations en restant distant par rapport à votre propre vécu émotionnel.

Par ailleurs, nous recherchons un/une professionnel(le) de confiance qui saura respecter le secret professionnel et judiciaire.

En bref: Vous êtes psychologue, sensibilisé(e) aux violences conjugales et intrafamiliales faites aux femmes et aux mineurs? Vous souhaitez mettre votre expertise pour accompagner les patients mineurs et majeurs dans le parcours de reconstruction ?

Alors rejoignez une équipe pluridisciplinaire motivée et engagée au service des femmes et mineurs victimes !

Contactez-nous pour en discuter ou postulez dès maintenant ! Contrat Le poste est ouvert aux titulaires ou contractuels en CDI

Temps de travail: 100%

25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT Catégorie A

Rémunération tenant compte de l'expérience professionnelle + possibilité de bénéficier du Supplément familial de traitement Poste à pourvoir dès que possible

Les petits +: Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°342359 publiée le 02/02/2026 par un
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30/01/2026 - Aide-soignant de jour EHPAD (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

Hauts-de-Seine | n°340668 |

Le Centre de Gérontologie Les Abondances (92) recherche un(e) aide-soignant(e) de jour pour son EHPAD, site de Boulogne-Billancourt. Missions :

Accueil et prise en charge des patients
Soins d'hygiène, et de confort à la personne
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins
Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Missions spécifiques :

Participation aux groupes de travail transversaux.
Vérification, entretien, contrôle et rangement des matériels utilisés.
Vérification, entretien des fauteuils roulants.
Veille professionnelle.
Participer aux actions de formation interne au service, ou aux formations mise en place dans l'établissement.

Le poste :

Titulaire du diplôme d'aide-soignant exigé (DEAS) ;
Roulement 12 heures (rémunérée 12 heures) : de 7h30 à 19h30 ou 8h00 à 20h00

(Temps de transmissions inclus) avec deux séquences de 20 minutes de repos

Poste à pourvoir en temps plein
Rémunération en fonction de l'expérience du candidat,
S'ajoutant à la rémunération la prime grand-âge, le supplément familial de traitement (SFT pour les parents avec enfants à charge), une prime forfaitaire et une prime spécifique.
Prise en charge du transport à hauteur de 75%
25 jours de congés annuels, 4 jours de congés d'assiduités, 3 jours de congés de fractionnements
Poste à pourvoir en CDD 3 mois ou CDI

Les plus du CGA: le CGOS, parking, forfait mobilité durable (covoiturage, vélo, vélo électrique, gyropode, trottinette, scooter électrique), restaurant du personnel, transport en commun (ligne 10), service de transport gratuit (SUBB), partenariat avec la Mutuelle Nationale Hospitalière (MNH).

Évolutions possibles du poste

Possibilité d'évoluer en interne en tant que référent dans un domaine de compétence, de s'investir dans des groupes de travail, de participer aux commissions de l'établissement et de construire un projet professionnel vers Assistant de Soins en Gérontologie ou la formation d'Infirmière

Annonce n°340668 publiée le 30/01/2026 par un
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30/01/2026 - Aide-soignant à domicile (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

Hauts-de-Seine | n°345636 |

Description du poste :

Le Centre de Gérontologie Les Abondances (CGA) est un établissement public de santé implanté au cur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro).

Le SSIAD, Service de soins infirmiers et aides-soignants à domicile dont la capacité de prise en charge est de 190 patients (dont 7 places d'adultes handicapés), est une composante du département médico-social de l'établissement.

DÉFINITION DU POSTE

L'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade. Il accompagne les patients dans tous les actes de la vie quotidienne, veille à son confort, à son bien être, en assurant un ensemble de soins généraux courants. Il travaille en collaboration, sous la responsabilité de l'équipe infirmière et de l'encadrement.

Lieu d'exercice: Domicile des patients

MISSIONS PRINCIPALES

Soin d'hygiène et de nursing (prévention des escarres, surveillance médicale, assurer la liaison avec l'infirmière référente) Assurer les transmissions orales et écrites

Participation à l'identification des besoins de la personne, au suivit de son évolution et informer l'infirmier coordinateur

Établir une relation de confiance avec la personne aidée et sa famille, donner des informations sur les soins courant Participation à l'élaboration des objectifs de soins Formation et/ou qualifications DEAS, Exigences particulières

Bonne connaissance de la gériatrie
Ergonomie de la manutention des patients âgés et handicapés
Avoir la capacité physique d'exercer les tâches demandées : manipulations de patients

Savoir être et savoir faire

Être discret et respectueux des personnes confiées

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires du service: 8h-20h
Horaires des soignants: 8h-16h, 12h-20h (inclus 30 min de pause repas)

2 week-ends par mois

25 congés annuels + 14RTT + 4 jours d'assiduité + 3 jours de repos supplémentaires Rémunération selon le profil du candidat Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi: Temps plein, CDI, CDD

Évolutions possibles du poste

Possibilité d'évoluer en interne en tant que référent dans un domaine de compétence, de s'investir dans des groupes de travail, de participer aux commissions de l'établissement et de construire un projet professionnel vers la formation d'Infirmière ou d'Assistant de Soins en Gérontologie.

Annonce n°345636 publiée le 30/01/2026 par un
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30/01/2026 - Diététicien(ne) (Maison médicale de la Noue Vierzon)

Cher | n°345646 |

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

Une pharmacie à usage intérieur
Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Diététicien(ne) à mi-temps, dès que possible, par voie de CDD, Mutation pour l'EHPAD de La Noue Missions générales :

o Établir un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. Dans son diagnostic, diététique, le diététicien intègre dans son raisonnement les dimensions psychologiques, socio-économiques, culturelles et environnementales.

o Adapter l'alimentation afin de permettre la couverture des besoins nutritionnels et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé en prenant en compte les déterminants du comportement alimentaire de la personne ou du groupe de personne :

Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Conseils et éducations thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
Démarche qualité pour le soin diététique nutritionnel et la prestation alimentaire collective hospitalière
Éducation en santé dans le champ de la nutrition et éducation thérapeutique nutritionnelle (ETN) avec conception, coordination et évaluations. Mise en uvre d'un bilan et diagnostic éducatif partagé en équipe pluridisciplinaire
Évaluer et réaliser le bilan de l'état nutritionnel afin d'établir un diagnostic diététique
Informer et conseiller des personnels / utilisateurs / usagers/résidents et leur entourage, relatif au domaine d'activité
Assurer la prise en charge nutritionnelle des résidents patients hospitalisés en collaboration avec les médecins
Rédiger d'un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
Mettre en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés.
Intervenir et élaborer des documents de fin de prise en soin diététique
Lancer, suivre et contrôler des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition
Réaliser de mesures et/ou de calculs nutritionnels
Participer aux projets de service.
Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine
Suivre des caractéristiques nutritionnelles des produits alimentaires et de leur traçabilité
Gérer la prescription et le suivi des consommations de produits de complémentation orale.
Budgétiser les produits à usage thérapeutique, assurer le contact avec les fournisseurs, gérer la prescription diététique de la complémentation nutritionnelle
Construire, adapter des outils et des supports de prise en soins thérapeutique.

Missions spécifiques :

Mettre en uvre le Projet « PREVENIR ET PRENDRE EN SOIN LA DENUTRITION DES PERSONNES AGEES EN EHPAD » :

En collaboration avec l'équipe soignante, médicale, les thérapeutes médico-techniques, le service restauration et les organismes extérieurs et en lien avec les différents projets comme Le Polyhandicap, la Prévention des chutes et l'encouragement à L'activité Physique
Informer les résidents et leurs proches du risque de Dénutrition
Promouvoir une Bonne Hydratation et une Alimentation alliant équilibre et plaisir, adaptée aux besoins nutritionnels et aux pathologies des résidents
Créer des outils variés et spécifiques à l'accompagnement du résident pour le « bien vieillir » lors d'atelier de sensibilisation, de Formation en bi/trinôme, d'Animations semaine du gout et de la dénutrition : protocoles, livrets d'information, plaquettes de sensibilisation
Créer la prise en charge de la dénutrition chez la personne Agée résidant en EHPAD par le biais de consultations individuelles

Suivi et contrôle des orientations nutritionnelles :

Participer aux instances institutionnelles (procédures qualité, FEI, CLAN, Commission des menus, )
Tracer l'activité diététique {..} et réaliser son bilan annuel selon les indicateurs retenus au projet

Critères d'efficacité :

La prise en soin diététique est en adéquation avec le projet déposé à l'ARS « Tous ensemble pour l'Autonomie et Le Bien Vieillir de nos résidents en EHPAD ! Agissons contre la dénutrition. »
L'autonomie et les capacités du patient sont évalués, respectés et tous changements d'état est repéré.
La communication est adaptée à l'état de santé du patient.
Le dossier diététique du patient et les conseils alimentaires prodigués sont mentionnés dans HM et consignés dans le bureau diététique
La réalisation d'un rapport d'activité annuelle est formalisée selon les indicateurs inscrits au Projet

Diplôme et Formation requise :

BTS diététique ou DUT / BUT diététique ;
La connaissance du Prologiciel Winrest est vivement recommandé/ sera apprécié

SAVOIR-ETRE REQUIS :

Autonomie Adaptabilité Discrétion Bon relationnel Sens de l'écoute Sens de l'analyse Sens de l'organisation Travail en équipe Force de propositions Prise d'initiatives

Annonce n°345646 publiée le 30/01/2026 par un
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29/01/2026 - Psychomotricien(nne) H/F (Hôpital Thionville)

Moselle | n°345558 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,...
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

MISSIONS:

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité

Élaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité

Former et informer des professionnels et des personnes en formation Gérer une structure et ses ressources

Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes : Diplôme d'État de Psychomotricien Qualités : être autonome dans la gestion de son travail Faire preuve de motivation

Développer un esprit de recherche, de créativité et d'innovation

Développer un esprit critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du patient Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité

RÉMUNÉRATION brut: 2350.00 / mois

Annonce n°345558 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

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29/01/2026 - Psychologue à 30% à l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°345562 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES

Réceptionner les sollicitations téléphoniques et évaluer les situations : évaluation téléphonique pour définir la pertinence et l'urgence d'une PEC

Assister les enquêteurs durant l'audition Mélanie en y assistant derrière la vitre sans tain

Réaliser les évaluations psychologiques pour définir l'orientation de l'enfant en collaboration avec le Médecin pédiatre, l'infirmière ou l'assistante sociale de l'Unité

Conduire l'évaluation psychologique des parents, le cas échéant (suivi familial) Assurer le suivi psychologique des enfants

Participer aux réunions pluridisciplinaires : supervision, réunions de service

Participer aux réunions de concertation pluriprofessionnel (RCP) avec Grenoble, UAPED Annecy ....

Réaliser des actions de formation à destination de professionnels (événement potentiellement traumatique : définition, dépistage, type de symptômes, différentes prises en charge immédiate/post-immédiate) Participer activement au projet de service Participer aux réunions du collège des psychologues EQUIPE, ENVIRONNEMENT

L'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger 74 nord ouvrira ses portes dans le courant de l'été 2025. Elle est la seconde UAPED habilité dans le département de la Haute-Savoie

Ses locaux sont situés au CHAL, à proximité du service de Pédiatrie.

L'unité est composée d'une équipe pluridisciplinaire : médecin légiste, médecins pédiatres, infirmières, assistante sociale, psychologue, secrétaire médicale.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

Possibilité de répartir ce temps de travail sur 2 voire 3 candidat(e)s Poste à 30 %

Règles de gestion: 35h00 hebdomadaires

CDDI, mutation, détachement Poste accessible aux titulaires et contractuels 25 CA, 2 Congés Hors saison

Prise de poste souhaitée: dès que possible

Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 01 mars 2026, référence AVP 98-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Master en psychologie, spécialité clinique Formation en psychotraumatologie, et victimologie Formations en EMDR/ICV/Hypnose fortement souhaitées

Une bonne connaissance du réseau médicopsychosocial du département serait un plus Expérience souhaitée :

Expérience auprès du public mineur/famille et des différents partenaires (ASE, CMPI ...)

Expérience en médecine légale, en psychotraumatologie, en victimologie ou poste similaire

Annonce n°345562 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

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29/01/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

Aisne | n°288656 |

Au sein de la forêt domaniale de Saint GOBAIN (Aisne), le CRRF Jacques FICHEUX est un Etablissement Public de Santé de 200 lits et places. Sa mono spécialité, SSR (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SSR polyvalent) donne au CRRF une place de premier ordre sur le territoire de santé.

Un panel représentatif des différents métiers de la rééducation et de la réadaptation fonctionnelle est la véritable force humaine du Centre (médecins MPR et autres spécialités, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, professeurs en Activité Physique Adaptée, orthophonistes, psychologue, neuropsychologue, diététiciennes, assistante sociale, conseillère en réinsertion, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.)

En définitive, c'est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de l'Usager.

Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CRRF est un des onze Etablissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité.

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Le CRRF recrute Le plus rapidement possible UN MASSEURS-KINESITHERAPEUTES (H/F)

Postes qui s'adressent aux titulaires d'un diplôme de masseur-kinésithérapeute :

Agréments : affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SSR polyvalent.
Public concerné : Adultes
Equipe pluridisciplinaire : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, professeurs en Activité Physique Adaptée, orthophonistes, psychologue, neuropsychologue, diététiciennes, assistante sociale, conseillère en réinsertion, infirmières et aides-soignants.

Autres informations: Poste à temps plein ou partiel

Rémunération des kinésithérapeutes diplômés: grille indiciaire de la FPH à négocier Possibilité de logement sur site (en locatif)

Annonce n°288656 publiée le 29/01/2026 par un
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29/01/2026 - CADRE ERGOTHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

Aisne | n°340337 |

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux. Présentation du service et de l'équipe :

Equipe de 12 ergothérapeutes qui interviennent en réadaptation en chambre, en rééducation fonctionnelle en salle, et en réadaptation et insertion socio-professionnelle et familiale.
Sont rattachés à l'équipe d'ergothérapie, le psychomotricien et la conseillère en insertion professionnelle
Sous la responsabilité du cadre ergothérapeute :

Le Service Social Les Orthophonistes Le Service Transport des patients Missions générales :

Etre garant de la qualité de la prise en soins. Encadrement des étudiants et apprentis.
Organiser l'activité de soins et des prestations associées.
Démarche Qualité / Certification : développer la culture du signalement et gérer les risques.
Concevoir, formaliser, adapter des procédures/protocoles relatifs aux pratiques professionnelles.
Analyser des données, des tableaux de bord, justifier des résultats relatifs aux activités de rééducation.
Evaluer la charge de travail, contrôler l'activité de ses équipes : production, effectifs requis, profil de poste, compétences et évaluation professionnelle.
Analyser les situations de travail, arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, réguler des problèmes d'organisation (plannings, affectation des ressources, gestion des aléas)
Concevoir, piloter et évaluer un projet de rééducation / projet de service en lien avec le projet médical.
Compétences managériales : piloter, animer, communiquer, capacité à mobiliser une équipe, à fixer des objectifs, à évaluer les résultats.
Etre capable de s'adapter en permanence à l'environnement.
Participer aux réunions de P3I pluridisciplinaire et aux réunions de synthèse.
Favoriser et s'assurer du travail en interdisciplinarité
Développer les compétences individuelles et collectives
Veiller au parcours du patient sur le secteur plateau technique de rééducation et réadaptation
Veille spécifique à son domaine d'activité (techniques de rééducation, nouvelles technologies)
Organiser et/ou participer à des journées de sensibilisation à thème (sécurité routière) et de promotion du secteur de la rééducation et de la réadaptation fonctionnelle (lycéens, étudiants)

Activités :

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine de compétences
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Elaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement de proximité d'équipes, gestion et développement des personnels
Montage, réalisation, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité.

Profil souhaité

Connaissances particulières :

> Expérience dans le domaine de la médecine physique et de rééducation fonctionnelle adulte

> Bonne culture d'établissement et du service public hospitalier

> Connaissances dans le domaine de l'ergothérapie et du handicap

> Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques

Qualités professionnelles :

> Loyauté, Discrétion professionnelle, Diplomatie > Sens des responsabilités, Capacité décisionnelle > Esprit d'initiative, Esprit d'équipe, Disponibilité > Rigueur, Organisation, Planification, Anticipation

Rattachement hiérarchique: Cadre supérieure de santé FF Directrice des soins

Le/La Cadre Ergothérapeute travaille sous la responsabilité du corps médical

Annonce n°340337 publiée le 29/01/2026 par un
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29/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

Aisne | n°340345 |

Le CRRF Jacques FICHEUX de St-Gobain est à la recherche d'un(e) ergothérapeute (H/F) à temps plein pour son service de SRR polyvalent d'une capacité de 200 lits.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de : masseurs-kinésithérapeutes, diététiciennes, psychomotricien, orthophonistes, professeurs en activités physiques adaptées, psychologue, neuro-psychologue, assistant social, infirmières et aides-soignantes.

Vos missions principales au sein d'une équipe de 12 ergothérapeutes sont : dans le cadre d'une prise en charge spécialisée en neurologie centrale et en rhumatologie-traumatologie.

Evaluer la personne sur toutes ses composantes et élaborer un diagnostic ergothérapique.

Réaliser des activités et techniques de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation de qualité dans le cadre des prescriptions médicales et dans le respect des bonnes pratiques.

Optimiser l'environnement du patient et favoriser son indépendance dans tous les actes de vie quotidienne.

Préconiser, conseiller, concevoir et adapter des orthèses, des aides techniques, des assistances technologiques.

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des soins

Tracer et coder les actes de rééducation et réadaptation dans le dossier informatisé du patient : logiciel OSIRIS Matériels spécifiques à disposition:

Arméo : rééducation du membre supérieur associé à un exosquelette instrumenté de soutien et de mobilisation du membre supérieur.
Nappe de pression, matériel dévaluation du positionnement au fauteuil roulant
Imprimante 3D, Simulateur de logement, Cuisine aménagée, Simulateur de conduite, Véhicule auto-école

Diplôme requis: Diplôme d'Ergothérapie

Annonce n°340345 publiée le 29/01/2026 par un
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27/01/2026 - Orthophoniste - 50/60% - Centre de Santé (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

Doubs | n°339255 |

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un·e orthophoniste pour renforcer son service de médecine générale. Poste à temps non complet (50 - 60%).

Recrutement possible par contrat (CDD évolutif en CDI) / mutation/ détachement Le poste est à pourvoir dès à présent.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 décembre 2025.

MISSIONS :

Au sein d'une équipe de six médecins généralistes, une Infirmière en Pratique Avancée mention pathologies chroniques et une Assistante médico-Administrative et principalement auprès d'un public adulte : Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. QUALIFICATIONS : Certificat de capacité d'orthophoniste

Autre exigence du poste: permis B

Une fiche de poste détaillée est disponible sur simple demande à [email protected] Pour tous renseignements, contactez :

Dr Maryse DATTLER chef de service médecine générale [email protected]

Mr Laurent MOINE Cadre Supérieur de Santé - [email protected]

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines [email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°339255 publiée le 27/01/2026 par un
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26/01/2026 - Masseur/Kiné (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Ain | n°339498 |

Le CH Ain Val de Saône recherche un/e masseur Kinésithérapeute à temps plein (site de Pont de Veyle).

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône est un établissement de proximité, composé de trois sites : Le Centre Hospitalier de Pont de Veyle, Le Centre Hospitalier de Thoissey, Letapos;EHPAD La Rivière detapos;Argent (Montmerle/Saône),

apportant une offre de soins et detapos;hébergement pour les personnes âgées issues majoritairement des cantons de référence, avec une capacité detapos;accueil de 442 lits et 57places (SSIAD, ESAD et accueil de jour)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône est implanté sur trois sites. Chaque site est composé de : La direction Les services administratifs Les services de soins

Les services généraux (cuisine, blanchisserie, service technique, Une pharmacie interne sur les sites hospitaliers Letapos;équipe médicale

letapos;équipe médicale du Centre Hospitalier Ain Val de Saône, Site de Pont de Veyle est composée de : 2 Praticien Hospitalier à temps plein 3 Praticiens Hospitaliers à temps partiel 2 Médecins libéraux salariés à temps partiel

1 Médecin Spécialiste en psycho-gériatrie attaché au Centre Psychothérapique de letapos;Ain effectuant une vacation par semaine Situation géographique

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône, site de Pont de Veyle est implanté à proximité immédiate du centre ville. La ville de Pont de veyle se trouve au Nord Ouest du département de letapos;Ain. Les villes les plus proches sont Mâcon (10 km) en Saône et Loire, Bourg en Bresse (30km) dans letapos;Ain et Belleville Sur Saône (24km) dans le Rhône.

Desservie par letapos;autoroute A6 sortie Mâcon Sud ou letapos;autoroute A40/A406 sortie Pont de Veyle

Elle est également desservie par la gare TGV de Mâcon Loché (ligne Paris Genève) située à 10 km, par les TER ou ligne detapos;autocar desservant la gare de Pont de Veyle en direction de Bourg en Bresse ou Mâcon ou Belleville.

Annonce n°339498 publiée le 26/01/2026 par un
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26/01/2026 - AIDE SOIGNANT / AIDE SOIGNANTE / AMP/AES (EHPAD La Coquille)

Dordogne | n°299137 |

EHPAD de 100 lits et restructuration en cours. Équipe pluridisciplinaire composée du cadre de santé, du médecin coordonnateur, des infirmières, de la psychomotricienne, des AS et AMP Vous surveillez letquot;état de santé des patients, les accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne et réaliserez des soins d'hygiène, de confort selon le préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vous assurerez la prise en charge de la personne âgée démente. Poste CDD 6 mois pouvant être renouvelé à pourvoir dès que possible. Possibilité d'une durée plus longue (détachement, mise à disposition, CDI). Les formations ASG seraient un plus. Rémunération suivant expérience 100 % ou temps partiel possible MME BIDAULT Myriam

Annonce n°299137 publiée le 26/01/2026 par un
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23/01/2026 - Psychologue clinicien filière autisme HDJ/CMPI (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°327290 |

Poste à pourvoir immédiatement - temps plein ou temps partiel Possibilité de reprise d'ancienneté SERVICE DE PEDOPSYCHIATRIE - C.H. F.QUESNAY Exercice professionnel :

L'activité du psychologue s'exerce au sein du service de pédopsychiatrie du C.H. François Quesnay auprès des enfants, adolescents et de leurs familles présentant un trouble neuro-développemental ou trouble du spectre autistique pouvant entraîner des difficultés dans leur développement, dans leurs relations familiales et sociales, dans leur apprentissage scolaire ou dans leur épanouissement personnel. Accès à l'emploi : Etre titulaire du titre de psychologue ou par équivalence. Spécialisation en psychologie clinique et pathologique.

Profession réglementée par la loi 85-772 du 25 juillet 1985 et le décret 90-255 du 22 mars 1990.

Pratiques spécifiques recherchées pour enrichir et diversifier l'offre de soins :

Connaissance de la clinique du jeune enfant
Expérience de la prise en charge des enfants présentant un TED (psychodynamique, psycho-éducative, intégrative) et connaissances des outils d'évaluation (ADI-R, ADOS, CARS .)

Place dans l'organigramme :

Placé sous l'autorité du Directeur d'Etablissement et par délégation le Directeur des Ressources Humaines, le psychologue, au sein du service de pédopsychiatrie, s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, selon les orientations du projet médical de service et du projet d'Etablissement.

Le psychologue est membre de droit du Collège des Psychologues de l'Etablissement, instance représentative de la profession, de coordination entre psychologues et de liaison avec l'administration.

Le psychologue exerce ses fonctions sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Service, le DR B.PELLEGRINO et par délégation, du médecin responsable de l'unité fonctionnelle. Son autorité administrative est le DRH. Activités principales :

Selon les compétences du Psychologue et le temps proposé pour le poste, son activité peut associer :

Une activité en Hôpital de jour: 5 places à temps partiel pour des enfants de 6 à 12 ans avec TED
-mission institutionnelle: soutien clinique auprès des équipes, aide à l'élaboration et mise en place des projets de soins des enfants, soutien à l'évolution des pratiques.

-mission de coordination et de lien avec les référents de soins extérieurs.

-mission de formation avec sensibilisation aux nouvelles approches théoriques concernant la prise en charge thérapeutique des enfants présentant un TED.

-mission clinique auprès des enfants avec prise en charge individuelle selon les besoins et auprès des familles dans le soutien à la compréhension des troubles de leur enfant.

Activité s'inscrivant dans une dynamique de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un référent médical (pédopsychiatre et/ou neuropédiatre). Une Classe Intégrée (CLI) est rattachée à l'HDJ. Une activité en CMPI

Evaluation des nouvelles demandes
Participation à l'élaboration et à la réévaluation des projets de soins
Travail consultatif et d'accompagnement parental
Conduite de psychothérapies individuelles
Pratique de groupes thérapeutiques
Pratique de bilans psychologiques (psychométrique et de personnalité)
Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et travail institutionnel
Travail en partenariat avec le réseau et les différents intervenants extérieurs
Fonctions de Formation, Information et Recherche

Le service de Pédopsychiatrie est intégré au Pôle Femme-Enfant du Centre Hospitalier.

Malgré une externalisation des structures de Pédopsychiatrie, un lien fort et une collaboration avec les autres services du Pôle (pédiatrie, maternité, néonatologie) permet la mise en place de projets importants pour développer l'offre de soins et l'adapter aux évolutions de pratiques nécessaires.

Annonce n°327290 publiée le 23/01/2026 par un
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23/01/2026 - Psychologue clinicien service de pédopsychiatrie (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°327291 |

Poste à pourvoir au 1er mars 2025 - Possibilité de reprise d'ancienneté Exercice professionnel :

Le psychologue exerce au sein du service de Pédopsychiatrie du Centre Hospitalier François Quesnay de Mantes la Jolie, rattaché au Pôle Femme-Enfant.

Il intervient auprès d'enfants, d'adolescents et de leurs familles présentant une souffrance psychique pouvant entraîner des difficultés dans leur développement, dans leurs relations familiales et sociales, dans leur apprentissage scolaire ou dans leur épanouissement personnel.

Le service de Pédopsychiatrie comprend plusieurs structures (extérieures au CHFQ) :

Le CMPI
Médiado (ateliers thérapeutiques de la filière ado)
Le CATTP accueillant des enfants de 3 à 5 ans présentant des troubles des apprentissages
L'HDJ « Courte échelle » accueillant des enfants de 6 à 12 ans présentant un Trouble Neuro Développemental.

Les activités du Psychologue peuvent s'organiser sur 1 ou 2 de ces structures selon les compétences et le projet professionnel du candidat. Accès à l'emploi : Etre titulaire du titre de psychologue ou par équivalence. Spécialisation en psychologie clinique et pathologique.

Profession réglementée par la loi 85-772 du 25 juillet 1985 et le décret 90-255du 22 mars 1990. Place dans l'organigramme:

Placé sous l'autorité du Directeur d'Etablissement et par délégation le Directeur des Ressources Humaines, le psychologue en service de pédopsychiatrie s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, selon les orientations du projet médical de service et du projet d'Etablissement.

Le psychologue est membre de droit du Collège des Psychologues de l'Etablissement, instance représentative de la profession, de coordination entre psychologues et de liaison avec l'administration.

Le psychologue exerce ses fonctions sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Service, le DR B.PELLEGRINO et par délégation, du médecin responsable de l'unité fonctionnelle. Son autorité administrative est le DRH. Missions sur la filière Adolescent

La prise en charge des Adolescents bénéficie d'une réorganisation territoriale, dans un travail partagé entre le service de Pédopsychiatrie de Mantes (CMPI), le service de Pédiatrie du CHFQ et la Maison des Adolescents Yvelines Nord.

Le psychologue de Filière Adolescente a un rôle central dans l'unité. Son intervention s'articule autour d'un : Travail consultatif et thérapeutique :

Assurer la référence de parcours de soins pour les adolescents : orienter vers les différentes médiations et prises en charges proposées au CMPI (groupes thérapeutiques, psychomotricité, psychothérapie, orthophonie, thérapie familiale), élaborer le projet de soins en accord avec les professionnels accompagnant l'adolescent, le patient, et sa famille, organiser des temps de synthèse pour la réévaluation régulière du projet de soins

Conduire des psychothérapies individuelles classiques non-limitées dans le temps

Proposer des séries de 10 consultations psychothérapiques, d'une part, aux jeunes en situation de crise dont l'état clinique requiert une réponse réactive de la part d'une structure de soins, et d'autre part, aux adolescents entre 16 et 17 ans afin de travailler l'orientation éventuelle vers le service de psychiatrie adulte.

Participer aux entretiens d'évaluation des premières demandes en binôme (avec une infirmière, un éducateur spécialisé ou une psychologue) et penser la prise en charge la mieux adaptée au patient

Accompagner les familles dans la démarche du soin, les rencontrer et les soutenir : travail consultatif et d'accompagnement parental Travail institutionnel et partenarial :

Co-coordoner la Filière Adolescente MEDIADO : aider à une prise en charge rapide des adolescents, participer aux décisions concernant les orientations vers les différentes médiations et à l'élaboration du projet de soins des patients, co-piloter, animer, soutenir l'équipe dans ses missions de soins, d'encadrement et d'accompagnement des adolescents, travailler en lien avec les différents acteurs du secteur (pédiatrie, MDA, PAEJ, psychiatrie adulte)

Participer à la réunion hebdomadaire de la Filière Adolescente : participer aux décisions, en équipe, concernant les orientations vers les différentes médiations, et l'élaboration du projet de soins, participer à l'organisation globale des soins (médiations thérapeutiques...), organiser des temps de synthèse clinique indispensables à l'élaboration clinique à mener pour chaque situation d'adolescent, apporter une lecture psychopathologique et systémique aux situations.

Travailler en lien avec la pédiatrie (pédopsychiatre, infirmière, psychologue), les différents professionnels du CMPI et les partenaires extérieurs (structures de soins, aide sociale à l'enfance, PAEJ, MDA, établissements scolaires, etc) afin d'harmoniser les parcours de soins des adolescents.

Conduire le projet de service avec l'équipe, travail institutionnel. Participer à la supervision en équipe.

Tenir des fonctions de formation, d'information et de recherche.

Annonce n°327291 publiée le 23/01/2026 par un
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23/01/2026 - PSYCHOLOGUE CMPI (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°279195 |

Poste à pourvoir rapidement (possibilité de reprise d'ancienneté)

Accès à l'emploi: Etre titulaire du titre de psychologue ou par équivalence. Spécialisation en psychologie clinique et pathologique. Profession réglementée par la loi 85-772 du 25 juillet 1985 et le décret 90-255 du 22 mars 1990.
Activités principales: Travail d'analyse des nouvelles demandes Participation à l'élaboration et à la réévaluation des projets de soins Travail consultatif et d'accompagnement parental Conduite de psychothérapies individuelles Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et travail institutionnel Travail en partenariat avec le réseau et les différents intervenants extérieurs Tenue des dossiers de soins patients, Rédaction de comptes-rendus Fonctions de Formation, Information et Recherche
Activités éventuelles: Pratique de groupe thérapeutique Pratique de bilan psychologique (psychométrique et de personnalité)
Place dans l'organigramme: Placé sous l'autorité du Directeur d'Etablissement et par délégation le Directeur des Ressources Humaines, le psychologue en service de pédopsychiatrie s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, selon les orientations du projet médical de service et du projet d'Etablissement. Le psychologue est membre de droit du Collège des Psychologues de l'Etablissement, instance représentative de la profession, de coordination entre psychologues et de liaison avec l'administration. Le psychologue exerce ses fonctions sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Service, le DR B.PELLEGRINO et par délégation, du médecin responsable de l'unité fonctionnelle.

Son autorité administrative est le DRH. Centre Hospitalier François Quesnay Secrétariat DRH 2 boulevard Sully 78200 MANTES LA JOLIE s.drh.chfq@ght-yvelinesnord.fr

Annonce n°279195 publiée le 23/01/2026 par un
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22/01/2026 - Aide-soignant H/F SITE MOUTIERS (Centre hospitalier de Moûtiers Moûtiers)

Savoie | n°259239 |

Possibilité d'étude de temps partiel à la demande du candidat.

Possibilité de logement et accompagnement pour la recherche.

Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable (CDI à terme). Salaire selon expérience. Services :

HAD (Hospitalisation à Domicile): Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible
EHPAD LES CORDELIERS: 100% - poste en 12h00 de jour - poste à pourvoir dès que possible
POOL DE REMPLACEMENT: Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible
EPI: poste à pourvoir dès que possible - toutes quotités étudiés - CDD renouvelable en fonction des évaluations
USLD: poste en 12h00 à pourvoir dès que possible- salaire attractif

Annonce n°259239 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Aide-soignant H/F SITE ALBERTVILLE (EHPAD Albertville)

Savoie | n°332111 |

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de la Maison de Santé Claude Léger, rattaché au CHAM, recherche un aide-soignant pour le 2è étage de la structure. Le service est composé de 21 place d'EHPAD polyvalent et 19 places en unité protégée.

Vous souhaitez contribuer au bien-être des résidents, jouer un rôle essentiel dans leur accompagnement quotidien, collaborer en équipe pluri disciplinaire et participer à l'élaboration des Projet d'Accueil Personnalisés ? Alors rejoignez notre équipe dynamique ! Qualités recherchées : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Bienveillance et patience Capacité à gérer les situations stressantes Compétences en communication et relation d'aide Autonomie et capacité d'adaptation

Goût pour l'animation et l'accompagnement des personnes souffrants de maladies neurodégénératives (maladies d'Alzheimer et apparentées) Maitrise des soins d'hygiène et de confort Dynamisme et prise d'initiatives A propos de la résidence Claude Léger :

La résidence pour personnes âgées Claude Léger dispose de 87 places d'accueil permanant (dont 19 places en unité protégée) et de 3 places d'accueil temporaire ainsi que d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 places.

Etablissement équipé de matériel d'ergonomie adapté et récent (Lève-personnes, chaises de douches électriques, dispositif de douche au lit) Dossier des résidents informatisé (Logiciel Easily)

Etablissement facilement accessible: gare à 15 minutes à pied et parking devant l'EHPAD

Organisation en journées de 12h

Equipe pluri disciplinaire: ASH, Aides-soignants, infirmiers, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien, diététicienne, psychologue, assistante sociale, animatrices, cadre, médecin coordonnateur

A propos du service :

Situé au 2è étage, le service est composé d'une aile de 21 places d'EHPAD polyvalent et d'une unité fermée de 19 places.

Accès à tout l'établissement: salle à manger du RDC, parc, salle d'animation

2 Aides-soignants par jour pour le secteur polyvalent et 3 aides-soignants pour l'UP, 1 infirmière pour le service, 1 hôtelière en 12h et 1 agent de bio nettoyage en 7h30

Possibilité d'organiser des sorties à l'extérieur de l'établissement, en lien avec les animatrices et les bénévoles de "L'amicale pour la vie du 4è âge" Informations RH :

Diplôme d'aide-soignant souhaité. Accompagnateur de personnes âgées (faisant fonction aide-soignant) accepté selon l'expérience professionnelle

Le diplôme d'Assistant de soins en gérontologie serait un plus ( accompagnement en formation continue possible)

Projet professionnel accompagné (remise à niveau et promotion professionnelle pour la formation aide-soignant)

Accès aux formations institutionnelles

Mutation possible - CDI (pour AS diplômés) - CDD renouvelable en fonction des évaluations (saisonniers acceptés)

Salaire brut en début de carrière pour un poste d'aide-soignant diplômé à temps plein : 2427 auquel d'ajoutent la prime grand âge (118 bruts) et les primes de dimanches et jours fériés (en fonction des jours travaillés) - Reprise d'ancienneté sur certificats de travail

Salaire brut en début de carrière pour un poste d'aide-soignant diplômé à temps plein : 2190 auquel d'ajoutent la prime grand âge (118 bruts) et les primes de dimanches et jours fériés (en fonction des jours travaillés) - Reprise d'ancienneté sur certificats de travail

Salaire brut en début de carrière pour un poste d'accompagnateur de personnes âgées (faisant fonction aide-soignant) : 2190 auquel s'ajoute les primes de dimanches et jours fériés (en fonction des jours travaillés) Possibilité de logements sur le site de Moûtiers

Postes à pourvoir dès que possible- Toutes quotités étudiées

Annonce n°332111 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Ergothérapeute (Hôpital Séverac-le-Chateau)

Aveyron | n°340344 |

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre d'une vacance de poste un(e) ergothérapeute.

L'établissement est situé à 15 mn de Millau par letapos;A75 dans un parc arboré et au calme. L'équipe pluridisciplinaire sur le SMR (41 lits), l'USLD (22 lits) et l'UHR (18 lits).

La structure est à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées (chambres particulières, équipement de manutention avec rails de transfert, plateau technique de rééducation très bien équipé). Les missions confiées sont les suivantes :

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement,
Adapter et préconiser les orthèses, les aides techniques,
Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique,
Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation en ergothérapie,
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs,
Réaliser la traçabilité des soins réalisés dans le dossier de soins.

Le poste à pourvoir est à temps plein en horaires de semaine 9H-17H. Prise de poste dés que possible.

Contrat évolutif en fonction du profil du candidat (mobilité fonction publique hospitalière, durée de contrat ).

Annonce n°340344 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

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22/01/2026 - Kinésithérapeute (Hôpital Séverac-le-Chateau)

Aveyron | n°340343 |

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre d'une vacance de poste un(e) kinésithérapeute.

L' établissement est situé à 15 mn de Millau par l'Autoroute dans un parc arboré et au calme. L'équipe pluridisciplinaire intervient sur le SMR (41lits), l'USLD (22 lits) et l'UHR (18 lits). Équipe pluridisciplinaire: 3 médecins, 3 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 1 enseignante APA, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 1 diététicienne, 12 IDE.

La structure est à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées.

Le poste à pourvoir est en horaire de semaine. Prise de poste dés que possible.

Contrat évolutif en fonction du profil du candidat (mobilité fonction publique hospitalière, durée de contrat ).

Annonce n°340343 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

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22/01/2026 - Psychologue F/H - CSAPA - PUP3A (Centre hospitalier Limoges)

Haute-Vienne | n°342337 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

Présentation du secteur d'activité: Département Hospitalo-Universitaire d'Addictologie en Limousin (DHUAL).

Toutes addictions avec ou sans substance LE POSTE : Missions générales Travail institutionnel Participation aux réunions pluridisciplinaires, synthèse

Transmission des recueils de données psychologiques nécessaires aux projets thérapeutiques Permanence transversale au pôle lors des congés Prise en charge et soin Aide au diagnostic avec : des entretiens d'évaluation clinique

la passation d'échelles spécifiques, des évaluations cognitives/neuropsychologiques et/ou la passation d'examens psychologiques de personnalités (projet de formation) compte-rendu versés au dossier patient

restitution en termes de projets de soins et de prises en charge pluridisciplinaires

prise en charge psychothérapique (avec bilan régulier et restitution en équipe) Missions spécifiques : Entretiens d'évaluation clinique

Bilans psychologiques {échelles spécifiques et/ou cognitif/neuropsychologique et/ou de personnalité)

Entretiens motivationnels de soutien à une stratégie thérapeutique de réduction de la consommation de substances.

Prise en charge psychothérapique: thérapie de soutien, de type psychodynamique, de type cognitivo-comportementale, de type motivationnel etc... dans le but de maintien de l'abstinence et prévention des rechutes

Entretiens et actions de prévention PROFIL RECHERCHÉ :

Les compétences du psychologue sont caractérisées par l'application des connaissances acquises au cours des formations initiales et continues, et de l'expérience résultant de l'exercice professionnel. Connaissances théoriques particulières

Licence de psychologie et master de psychologie spécialisée en clinique et/ou TCC

Psychologie clinique et pathologie, psychologie du développement, bilan psychologique, méthodologie de recherche, science de la communication.

Psychologie cognitive et neuropsychologie, bilan neuropsychologique, approche des TCC Dynamique de groupe, communication et relation d'aide Addictologie

Ethique et déontologie: règle de non prise en charge directe des proches ni des collègues de travail (hors premier débriefing sur évènement grave concernant l'équipe)

Textes régissant la profession Connaissances en techniques de bureautiques Capacités spécifiques

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychologique et cognitif du patient

Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités spécifiques requises Empathie Questionnement et remise en cause Réflexion, analyse et prise de décision Autonomie, organisation Discrétion

Curiosité intellectuelle et ouverture à différentes approches théoriques

Engagement professionnel et rigueur dans la démarche clinique

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (par mutation ou par détachement) et aux contractuels (CDD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI)

Merci de transmettre lettre de motivation + CV + copie du diplôme

Annonce n°342337 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Paramédical > Détachement

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Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

05/02/2026 - AIDE SOIGNANT FOYER DE VIE H/F (FOYER DE VIE de la Résidence de l'Abbaye DOL DE BRETAGNE)

05/02/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD Eau-Vive - Pôle SMS (EHPAD Mayenne)

04/02/2026 - Psychologue - Hôpital de Jour pour Enfants (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

04/02/2026 - Psychologue - Chirurgie Viscérale 40% (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

04/02/2026 - Psychologue liaison pédopsychiatrie 50% (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

04/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F (CHU Limoges)

03/02/2026 - Psychologue filière gériatrique (EHPAD Roland Garros VOUZIERS)

03/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE (H/F) PLATEFORME REHABILITATION PSYCHOSOCIALE PARIS-NORD et CREHAPS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

03/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

02/02/2026 - MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

02/02/2026 - Psychologue auprès des femmes et mineurs victimes de violences (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

30/01/2026 - Aide-soignant de jour EHPAD (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

30/01/2026 - Aide-soignant à domicile (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

30/01/2026 - Diététicien(ne) (Maison médicale de la Noue Vierzon)

29/01/2026 - Psychomotricien(nne) H/F (Hôpital Thionville)

29/01/2026 - Psychologue à 30% à l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

29/01/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

29/01/2026 - CADRE ERGOTHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

29/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

27/01/2026 - Orthophoniste - 50/60% - Centre de Santé (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

26/01/2026 - Masseur/Kiné (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

26/01/2026 - AIDE SOIGNANT / AIDE SOIGNANTE / AMP/AES (EHPAD La Coquille)

23/01/2026 - Psychologue clinicien filière autisme HDJ/CMPI (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

23/01/2026 - Psychologue clinicien service de pédopsychiatrie (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

23/01/2026 - PSYCHOLOGUE CMPI (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

22/01/2026 - Aide-soignant H/F SITE MOUTIERS (Centre hospitalier de Moûtiers Moûtiers)

22/01/2026 - Aide-soignant H/F SITE ALBERTVILLE (EHPAD Albertville)

22/01/2026 - Ergothérapeute (Hôpital Séverac-le-Chateau)

22/01/2026 - Kinésithérapeute (Hôpital Séverac-le-Chateau)

22/01/2026 - Psychologue F/H - CSAPA - PUP3A (Centre hospitalier Limoges)