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16/06/2026 - PSYCHOLOGUE à temps non-complet (h/f) Secteur Gériatrique (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE :

Le CHBA recherche un(e) psychologue pour son Pôle d'Activité de Soins Adaptés (PASA) et pour son Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) au sein des « Maisons du Lac », à temps non-complet 30%.

PRESENTATION DU PASA

Le Pôle d'Activité de Soins Adaptés (PASA) accueille des résidents de l'EHPAD présentant des troubles neurocognitifs sévères avec des troubles psycho-comportementaux dont l'évaluation par le NPI ES est un critère d'amissibilité et de suivi. Au sein de ce pôle d'activité, où nous accueillons nos résidents à la demi-journée ou à la journée, nous proposons des activités visant la stimulation cognitivo- comportementale et l'apaisement des troubles du comportement. Le psychologue participe à l'évaluation des résidents, aux différentes activités proposées (mise en place d'ateliers thérapeutiques) et aux réunions trimestrielles avec l'équipe pluridisciplinaire intervenant au PASA. PRESENTATION DE L'EHPAD des Maisons du Lac

La résidence des Maisons du Lac dispose de 120 lits d'EHPAD dont 30 lits en unité protégée et 60 lits d'USLD. Le psychologue sera référent dans une unité d'EHPAD de 30 résidents pour proposer des entretiens et une aide psychologique. Il participera à la réflexion en équipe lors des temps de synthèses pour élaboration des PAP (projet d'accompagnement personnalisé) et accompagnera l'équipe pluridisciplinaire en fonction des situations complexes rencontrées. Le psychologue sera aussi une personne ressource pour accompagner les proches aidants dans les différentes étapes du séjour en institution.

MISSIONS

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. CONDITIONS D'EMPLOI

Recrutement par voie contractuelle uniquement A pourvoir dès que possible à temps non-complet : 30% répartis à 20% sur le PASA et 10% sur l'EHPAD

Grade

Psychologue - Rémunération par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Avantages

Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Renseignements sur le poste :

Dr FLAUD ou Dr THEVENET - Secrétariat

02.97.01.44..32

Date limite de dépôt des candidatures

07/07/2026

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES ET APTITUDES SOUHAITÉES-

Etre Autonome, organisé(e)

-

Partager et respecter des valeurs de l'association

-

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

-

Savoir remettre en cause sa pratique d'analyse en acceptant l'intervision de ses collègues

-

Accepter la mobilité dans l'exercice de ses fonctions

-

Rédiger et mettre en forme les notes cliniques, documents et/ou rapport

DIPLÔMES SOUHAITÉS

Master 2 ou DESS de psychologie clinique et pathologique

RÉMUNÉRATION brut

29k / an

NOTES

6 mois renouvelable avec CDI envisagé à l'issue

Annonce n°360525 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Aide-soignant à 80% de Jour au sein de l'Unité de Vincent de Paul, service des Maladies du Foie du pôle Abdomen et Métabolisme F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 80% de Jour au sein de l'Unité de Vincent de Paul, service des Maladies du Foie du pôle Abdomen et Métabolisme.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

C'est une unité d'hospitalisation complète d'addictologie (UF 4010) et d'hépatologie (UF 4001) de 24 lits dont 2 lits dédiés pour des personnes atteintes de troubles du comportement alimentaire.

Les patients sont pris en charge pour des pathologies hépatiques (hépatites, cirrhoses, carcinome hépato -cellulaire...) d'origine alcoolique ou non, à différents stades de leur maladie. Les patients ayant des conduites addictives peuvent être hospitalisés pour des sevrages simples ou complexes (« stages » : 5 places). La population soignée à Vincent de Paul présente des facteurs de vulnérabilité dont des conditions de vie sociale sont parfois très précaires.

Vos activités principales sont

Accueillir les nouveaux hospitalisés et des patients selon les principes de la démarche de soin et organiser et réaliser des soins auprès des patients en lien avec le rôle propre de l'infirmier(e)

Planifier et programmer des soins avec l'IDE

Tracer les soins dans le DPI, retranscrire l'entretien des locaux sur les feuilles de traçabilité et transmettre oralement et par écrit lors du changement d'équipe

Participer à l'organisation et au fonctionnement du service ; groupes de travail, protocoles et procédures et entretenir une relation empathique

Entretenir les locaux selon les protocoles de l'Unité d'Hygiène Hospitalière, gérer et entretenir le matériel pour la stérilisation, les seringues électriques, pied à perfusion, réaliser les commandes hebdomadaires et mensuelles

Répondre au questionnement des patients dans le respect des compétences réglementaires et participer à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants

Participer à la formation continue et formations spécifiques du service Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Diplôme Aide-soignant Diplômé d'Etat

Formation « Prendre en soin des patients ayant une conduite addictive » (sera proposée dès la 1ère année d'exercice dans l'unité si non suivie)

Connaissances et aptitudes

Capacités relationnelles permettant d'assurer un accueil et une prise en charge adaptés selon le type et le motif d'hospitalisation, d'organisation et de rigueur dans les soins et d'adaptation liée à une rotation importante des hospitalisés en secteur conventionnel

Capacités à intégrer, à respecter des protocoles de préparation de patients aux différents examens

Le poste est à pourvoir à Temps non complet de Jour, en CDD de 6 mois à compter du 7 septembre 2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 06/07/2026.

Annonce n°360415 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD de la Résidence de l'Abbaye DOL DE BRETAGNE)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Description du poste :

La Résidence de l'Abbaye, établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes, recrute un(e) Aide-soignant(e) pour l' EHPAD.

Située à Dol-de-Bretagne, la résidence offre un environnement de travail humain, bienveillant et stimulant, centré sur le respect, la dignité et le bien-être des personnes âgées. Notre établissement EHPAD de 132 résidents

Approche domiciliaire privilégiant l'accompagnement personnalisé

Travail en équipe pluridisciplinaire engagée et attentive aux besoins des résidents Vos missions Au sein de l'EHPAD, vous serez chargé(e) de :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne

(soins d'hygiène et de confort, aide aux repas, accompagnement)

Participer au maintien de l'autonomie et au respect des habitudes de vie

Observer l'état de santé des résidents et alerter si nécessaire

Assurer les transmissions écrites et orales via le logiciel NETSOINS

Contribuer à une prise en charge globale, respectueuse et bienveillante Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) souhaité Sens du soin, de l'écoute et de la relation humaine Capacité à travailler en équipe et en autonomie Rigueur, engagement professionnel et bienveillance Conditions de travail CDD de 6 mois renouvelable

Prise de poste

Septembre 2026

Temps plein (100 %) ou temps partiel (au choix du professionnel) Poste de jour Horaires variables Travail en semaine et week-end 1 week-end sur 2 travaillé Rémunération et avantages

Salaire net minimum

environ 1 950

(temps plein avec 2 week-ends travaillés)

Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Hospitalière Prime SEGUR Supplément familial de traitement (selon situation)

Indemnités et prime de service (agents stagiaires et titulaires)

Annonce n°360460 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Aide-Soignant (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés, dont celui d'aide-soignant.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute régulièrement des AS qui contribuent au bien-être des résidents et des hospitalisés en leur apportant une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans une approche globale ainsi que dans la dimension relationnelle du soin. L'AS travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire tout en respectant les normes professionnelles, les protocoles et les politiques institutionnelles.

ACTIVITÉS

Prise en charge des hospitalisés / des résidents

Accueillir, se présenter, installer et informer l'hospitalisé / le résident et sa famille

A partir des besoins fondamentaux, évaluer les besoins en soins, en collaboration avec les IDE et les organiser. Réaliser les soins d'hygiène et de confort

Assurer les soins d'hygiène quotidienne des hospitalisés / des résidents Effectuer les changes et l'aide à la toilette

Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité

Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement du patient et des locaux réservés à la réalisation des soins en appliquant les règles d'hygiène. Aider à la mobilité et à l'autonomie

Informer, accompagner l'hospitalisé / le résident à retrouver ou maintenir son autonomie

Aider les hospitalisés / les résidents dans leurs déplacements Assister les hospitalisés / les résidents lors des repas. Observer et transmettre des informations

Observer l'état de santé des hospitalisés / des résidents et en rendre compte aux IDE

Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter les IDE

Evaluer la douleur physique et/ou morale ; transmettre cette évaluation aux IDE Participer aux transmissions écrites et orales. Collaborer avec l'équipe soignante

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers et les médecins Participer aux réunions d'équipe et aux formations

Collaborer avec les différents intervenants professionnels internes et externes. Proposer un accompagnement émotionnel

Apporter un soutien psychologique aux hospitalisés / aux résidents

Signaler tout changement de comportement ou d'état émotionnel. Gérer le matériel et les stocks Assurer la gestion du matériel médical

Participer à la gestion des stocks des produits nécessaires aux soins.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Nous vous proposons :

Divers lieux de travail

Saint-Malo, Dinan, Cancale...

Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés Des congés annuels + des RTT selon le régime horaire

Une évolution interne au sein des sites du Groupe Hospitalier Rance Emeraude

Un environnement dynamique et une proximité de travail entre les services

La possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel

Le Grade d'AS (catégorie B de la fonction publique hospitalière). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant·e (AS)

Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B

Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle.

Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut

2621.00 / mois

NOTES

Durée du CDD selon besoins de l'employeur et souhait du candidat

Annonce n°360127 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Psychologues cliniciens (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff.

Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation :

[email protected] LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche des psychologues cliniciens à temps plein ou temps partiel. En mutation, détachement, CDI ou CDD, pour ses services d'unité de soins palliatifs, chirurgie bariatrique, maternité, diabétologie, néphrologie, pool. Poste à pourvoir dès que possible. Définition :

Le psychologue clinicien conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Temps FIR. Activités : 1. Activités cliniques

Les activités cliniques concernent le travail directement auprès des personnes. Le psychologue clinicien accompagne et soutient les patients et leur entourage. Il recueille et analyse les demandes puis il élabore les réponses adéquates en toute autonomie et suivant sa qualification. Il est libre de choisir les méthodes pratiques et les théories auxquelles il se réfère pour intervenir sur le terrain. 2. Activités institutionnelles

Dans le cadre institutionnel, le psychologue clinicien participe activement à la vie des services en étant présent lors des diverses réunions. Il peut proposer, en fonction des besoins, des groupes de parole ou des groupes de travail aux membres de l'équipe soignante. Il accompagne et sensibilise le personnel à la dimension psychique des personnes. De plus, le psychologue clinicien est investi dans le développement de l'établissement par le biais d'actions de formation ou la participation à des projets de pôle. Il contribue à l'évolution de la place du psychologue et travaille en collaboration avec ses confrères et consurs notamment grâce au collège des psychologues. Il est également amené à accueillir des étudiants en psychologie pour leurs stages en milieux hospitalier. Enfin, le psychologue clinicien développe et entretient des réseaux professionnels avec l'extérieur. 3. Activités de Formation, Information et de Recherche

Le psychologue clinicien entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Le « temps FIR » est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue et son responsable hiérarchique. La supervision individuelle est réaffirmée comme fondamentale pour les psychologues qui en font le choix. Le psychologue clinicien est tenu de faire évoluer sa pratique pour l'adapter aux mouvements culturels, sociaux et institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences :

Etre titulaire du diplôme

Master 2 (ou DESS) de psychopathologie clinique.

1. Connaissances ·

Connaissances théoriques approfondies en psychopathologie clinique et/ou psychanalytique. · Connaissances générales des pathologies somatiques. ·

Connaissance et respect du code de déontologie des psychologues. · Connaissances de base en informatique. 2. Savoir-faire ·

Maitriser les méthodologies spécifiques (entretien individuel, accueil de groupe, construction de cas...). · Recevoir et analyser les demandes qui sont adressées. ·

Définir et mettre en uvre les réponses adaptées à chaque situation. ·

Transmettre des informations pertinentes aux équipes soignantes. ·

Rédiger des transmissions sur les dossiers patients dans le respect du secret professionnel. ·

Animer des groupes de travail, des réunions et des formations. 3. Savoir-être ·

Esprit de collaboration avec les différents intervenants dans le respect de la spécificité de chacun. · Capacité à garder une distance professionnelle. · Autonomie et prise de responsabilité.

NOTES

si CDD renouvelable

Annonce n°360079 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Orthoprothésiste / appareilleur H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Notre établissement recherche un orthoprothésiste / appareilleur H/F pour un remplacement de 3 mois à temps plein au Centre de Rééducation et Réadaptation Fonctionnelle (site de Trestel) - poste à pourvoir dès que possible.

Vous interviendrez sur prescription médicale auprès des patients hospitalisés en hôpital de jour, en TCA ou en externe et devrez notamment :

assurer la prise en charge en orthoprothèse en coordination avec les équipes pluriprofessionnelles de rééducation et de soins, réaliser un bilan afin de proposer un plan thérapeutique,

assurer la fabrication et la réalisation d'orthèses et de prothèses,

respecter les protocoles de prévention des infections nosocomiales en vigueur,

assurer la traçabilité de vos interventions et la saisie quotidienne de votre activité,

participer à l'information des équipes médicales et paramédicales,

participer aux missions de formation et aux projets (Pôle et hôpital).

Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur le site de Lannion pour la réalisation de corsets. Recrutement par CDD - Prise de poste rapide Profil de poste complet sur demande PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un BTS orthoprothésiste

Savoir être

Dynamisme - esprit d'équipe et d'initiative - créativité - discrétion - capacité d'adaptation et de mobilité - sens de l'organisation du travail et des responsabilités

RÉMUNÉRATION brut

2275.00 / mois

Annonce n°360136 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Masseur-Kinésithérapeute à 100% de Jour au sein du Service Central de Rééducation court séjour du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Masseur-Kinésithérapeute H/F à 100% de Jour au sein du Service Central de Rééducation court séjour du Pôle Neurosciences.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Vos activités principales sont :

Prendre connaissance des prescriptions médicales sur l'outil informatique et auprès de l'équipe soignante ou du médecin responsable d'unité

Élaborer un bilan masso-kinésithérapique initial comportant l'évaluation des déficiences et des incapacités fonctionnelles

Déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans

Mettre en place une planification des soins : fréquence quotidienne et hebdomadaire de prise en charge

Transmettre les informations utiles à la poursuite du traitement aux professionnels de santé intra et extrahospitaliers

Respecter les protocoles de soins signés et validés dans les services Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : DE de Masseur-Kinésithérapeute

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Expérience souhaitée en kinésithérapie respiratoire Connaissances et aptitudes :

Avoir une connaissance et une pratique élargie des différents domaines de la rééducation (kinésithérapie respiratoire, réanimation, neurologie et en orthopédie)

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD dès que possible jusqu'au 06/09/2026 avec possibilité d'être renouvelé.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 01/07/2026.

Annonce n°359949 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EHPAD (EHPAD MALESTROIT MALESTROIT)

• Morbihan (56)
• Malestroit
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Malestroit accueille 102 résidents avec différents profils accueillis en unité de vie protégée, en unité d'hébergement renforcé et en unité de vie classique. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon. LE POSTE :

L'EHPAD de Malestroit recrute des Aides-Soignants ou Faisant Fonction d'Aides-Soignants (H/F) à 100%, selon les modalités suivantes :

CDD de 3 mois dans un premier temps (avec renouvellement possible) Postes proposés à temps plein (100%) Postes éligibles à la reprise d'ancienneté

MISSIONS PRINCIPALES

L'aide-Soignant, dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PERMANENTES

Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien être

Observation de l'état de santé du patient et du résident et mesure des paramètres vitaux Transmission de ses observations, par oral et par écrit

Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l'unité

Contrôle du bon fonctionnement du matériel, et repérage des dysfonctionnements Traçabilité des taches de travail PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité Faire preuve de rigueur, de méthode, être organisé Avoir l'esprit d'équipe Etre capable d'initiative et de travail en autonomie

Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion) S'inscrire dans une démarche dynamique d'auto-évaluation Savoir rester dans son domaine de compétence

Utilisation de l'outil informatique dossier patient informatisé

CONDITIONS

Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Débutant accepté

Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 6 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.)

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès des Cadres de Santé :

Madame LE BOULCH Valérie Tél

06..08..57..91..45

ou

Madame OILLIC Stéphanie - Tél

02..97..73..78..44

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°359988 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - AIDE SOIGNANT Remplaçant (H/F) SSIAD Période estivale (Centre Hospitalier Auray)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le SSIAD d'AURAY intervient sur le canton d'AURAY, le canton de BELZ ainsi que les communes de BREC'H, CARNAC, PLOUHARNEL et LA TRINITE/MER. Il dispose de 63 places. Il est porteur d'une Equipe Spécialisée Alzheimer. Il permet la réalisation des soins d'hygiène et de confort, dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, dans le respect de leur projet de vie. Les intervenions à domicile sont réalisées par des AS D.E., encadrés(es) par deux IDE coordinatrices. LE POSTE :

Le CHBA recrute un aide-soignant (h/f) pour son Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), à temps plein (100%) dans le cadre d'un remplacement sur la période estivale (CDD de 3 à 4 mois).

MISSIONS

· Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs au domicile de la personne suivie, et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins

· Participer à la dispensation des traitements (préparés en semainiers nominatifs et journaliers par l'infirmière libérale)

· Travailler en collaboration avec les infirmières libérales, les aides à domicile, les aidants

· Se déplacer entre les domiciles en conduisant un véhicule (de service ou personnel)

· Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition par le service de soins, et participer à toute action interne au SSIAD permettant d'assurer son bon fonctionnement

· Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants · Participer à toute formation proposée par le service CONDITIONS D'EMPLOI

Déplacements journaliers avec une voiture de service (boite manuelle)

Postes à pourvoir uniquement par voie contractuelle, dans le cadre d'un remplacement sur la période estivale (CDD de 3 à 4 mois) - A pourvoir courant juin 2026. - Poste à 100%

Particularité du poste

Prise de poste sur le site du Pratel à Auray avant chaque début de tournées Horaire coupés et travail un week end sur deux.

Grade

Aide-Soignant - Rémunération : par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme)

Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme GUYOT, Cadre de Santé SSIAD (02-97-29-21--72)

Date limite de dépôt des candidatures

05/07/2026

PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES ATTENDUES

· Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire · Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité · Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins

· Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations · Autonomie dans la gestion du temps de travail · Capacité de synthèse

DIPLÔME

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant impératif Permis B exigé

Une première expérience en service de soins à domicile serait appréciée.

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

NOTES

CDD de 3 à 4 mois renouvelable

Annonce n°359951 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Aide Soignant(e) (Centre Hospitalier Le Palais)

• Morbihan (56)
• Le Palais
• CDD (Salarié)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler dans une structure moderne : Évoluez dans un établissement récent (depuis 2019) avec du matériel adapté à votre métier.
• Formation et développement : Accédez à des formations internes et à des opportunités d'évolution pour tous les corps de métiers, notamment pour les jeunes professionnels et les débutants.
• Esprit d'équipe et bienveillance : Bénéficiez d'une approche directe avec vos responsables et d'un travail en équipe qui encourage les échanges et la cohésion.
• Possibilité de logement : Facilitez votre intégration sur notre belle île grâce à notre solution d'hébergement.

Vos missions :

• Accompagner les résidents et patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux et assurer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Collaborer avec l'équipe médicale et soignante pour garantir le bien-être des patients

Votre profil :

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (CAP, BEP ou équivalent) obligatoire
• Motivation, bienveillance et sens du travail en équipe

Annonce n°332917 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Auxilaire de Puériculture (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Rejoignez notre équipe de super-héros de la maternité !

Votre mission, si vous l'acceptez

Au cur de notre maternité, vous serez l'allié(e) indispensable des mamans, des bébés et de l'équipe soignante. Au programme :

Accueillir les familles avec bienveillance et professionnalisme.

Prendre soin des nouveau-nés comme si c'étaient les vôtres (en mieux, parce que vous êtes pro !).

Collaborer avec les sages-femmes, puéricultrices et médecins pour offrir un accompagnement de qualité.

Veiller au confort, à l'hygiène et à la sécurité de nos petits patients.

Participer à la magie des premiers instants de vie, avec le sourire et l'énergie qui vous caractérisent ! PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire).

Vous avez l'expérience des tout-petits (en maternité, néonatologie).

Vous êtes à l'écoute, patiente et réactive parce que chaque bébé a son rythme !

Vous aimez travailler en équipe et partager des moments uniques.

Vous avez le sens des responsabilités et respectez les protocoles à la lettre.

On vous offre

Un contrat stable (CDD de plusieurs mois) et des horaires adaptés [7h30].

Une rémunération attractive selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (à partir de 1860 brut selon expérience)

Des avantages

[14 RTT/an pour un temps plein, accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs, supplément familial de traitement selon situation familiale).

Une ambiance conviviale et une équipe soudée qui a du cur à l'ouvrage !

Annonce n°359312 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Aide-Soignant à 50% de Jour au sein de l'Unité de Médecine Ambulatoire du Pôle Locomoteur F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant H/F à 50 % de Jour au sein de l'Unité de Médecine Ambulatoire du Pôle Locomoteur.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La mission de l'unité est d'accueillir et prendre en charge des patients chroniques pour des examens divers, pour la réalisation d'un traitement en perfusion, sous-cutané, pour la prise en charge en Education Thérapeutique ainsi que des patients de Médecine Interne dans le cadre de semi-urgence. Vos activités principales sont :

Assurer le bien-être et la sécurité des patients et organiser avec l'infirmière les soins d'accueil, de confort et d'hygiène, en fonction de l'autonomie de la personne soignée

Participer à l'identification des besoins de la personne soignée et adapter ses soins

Transmettre toutes les informations pouvant améliorer la prise en charge de la personne soignée, discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Participer à l'hygiène hospitalière et à la lutte contre les infections nosocomiales

Participer à la gestion du matériel et des équipements, mais aussi des produits d'entretien ou hôteliers

Réaliser les examens biologiques urinaires des personnes soignées Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS)

Une expérience dans une unité de Rhumatologie ou médecine interne est souhaitable.

Connaissances et aptitudes

Formation en Education Thérapeutique

Faire preuve de dynamisme, d'ouverture d'esprit et de curiosité Être capable d'adaptation et d'une grande disponibilité

Le poste est à pourvoir à 50 % de Jour en CDD 3 mois dès que possible.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/03/2026.

Annonce n°359379 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Accompagnant Educatif et Social (H/F) - Pôle Dispositif d'Accopmagnement du Public Adulte en situation de Handicap (DAPAH) (Maison d'Accueil Spécialisée THORIGNE-FOUILLARD)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le Centre du Placis Vert, crée en 1977, a acquis, depuis sa création, un savoir-faire spécifique dans l'accueil et la prise en charge de personnes ayant un handicap mental et psychique et nécessitant une prise en charge médicale, paramédicale et éducative. Cette dynamique a été renforcée en 2001 par la transformation de l'établissement en Maison d'Accueil Spécialisée.

La M.A.S. est un lieu de vie qui a pour mission d'accompagner au quotidien les personnes handicapées adultes. L'ensemble du fonctionnement de la structure est organisé selon un projet qui prévoit les principes fondamentaux suivants : La prise en charge repose sur un projet de vie individuel.

Le résident et / ou sa famille, voire son représentant légal est acteur de l'accompagnement. Il participe ainsi aux choix qui organisent sa vie au sein de l'établissement.

Les familles sont vivement associées à la vie institutionnelle au travers du Conseil de Vie Sociale et des associations présentes sur le site.

La socialisation interne est recherchée ainsi qu'une ouverture sur l'extérieur. Les activités individuelles et / ou collectives sont valorisées.

La Maison d'Accueil Spécialisée du C.H.G.R est un établissement médico-social qui accueille, sur orientation de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), des personnes adultes, présentant un handicap psychique, mental et/ou physique et, qui n'ont pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance médicale et des soins constants (cf lois du 02/01/2002 et du 11/02/2005).

La Maison d'Accueil Spécialisée est composée de onze maisons de 20 places localisées à Thorigné-Fouillard et Betton ainsi que d'un accueil de jour et de deux places d'hébergement temporaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Pour nous, un professionnel AES exerce une fonction d'accompagnement et d'aide des résidents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans leurs activités de vie sociale et de loisirs.

Il participe à l'élaboration, au suivi, à l'évaluation et au réajustement des projets d'accompagnement personnalisés des résidents.

Au regard des projets d'accompagnement personnalisés des résidents, il assure un accompagnement adapté dans le cadre de son champ de compétences au sein de l'équipe pluri-professionnelle.

Il contribue au maintien des acquis et à la stimulation des potentialités des résidents tout en essayant d'appréhender leurs attentes et leurs besoins afin de leur apporter des réponses adaptées. L'organisation de travail est en 12h Permis B recommandé

Vous souhaitez mettre au profit des équipes votre expérience professionnelle, travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et contribuer au confort de vie de nos résidents : N'hésitez pas, ce poste vous conviendra !

Date de la prise de poste

dès que possible

Annonce n°359194 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Psychologue clinicien.ne (EHPAD FOUGERES)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Fougères
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Fougères recherche un.e psychologue clinicien.ne à temps partiel 80 % pour l'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes et Unité de Soins de Longue Durée.

Pour tous renseignements sur l'exercice du poste ou consulter la fiche métier, vous êtes invités à contacter le secrétariat de la Direction des soins infirmiers, rééducation et médico-techniques par mail [email protected] ou par téléphone 02 99 17 71 12 Contrat de catégorie A en CDD renouvelables, mutation.

Les dossiers de candidatures devront être constitués des documents suivants :

• Lettre de motivation,
• CV détaillé faisant mention des différentes expériences et formations,
• Copie des diplômes

La date limite de dépôt des candidatures est le 02/07/2026.

Annonce n°359212 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue - Par voie contractuelle pour remplacement de congé maternité - CPEA PLOERMEL - 80% (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) Psychologue à 80% pour un CDD de remplacement de congé maternité au CPEA de Ploërmel. Présentation du service : Le CPEA de Ploërmel est composé :

D'un Centre Médico Psychologique (C.M.P.) ouvert du lundi au vendredi qui assure pour les enfants de 0 à 16 ans : les consultations médicales, les consultations et bilans psychologiques, l'accueil infirmier, les bilans et rééducations orthophoniques et psychomoteurs, les psychothérapies individuelles et de groupe, les thérapies familiales

D'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps partiel (C.A.T.T.P.) qui propose des soins psychothérapiques pour des enfants et des adolescents en petits groupes. Ouvert du lundi au vendredi, il fonctionne en lien direct avec le C.M.P.

D'un Hôpital de Jour où sont réalisés des soins à la journée ou à la demi-journée pour des enfants âgés majoritairement de 0 à 6ans (petite enfance) et de 6 à 18 ans (enfance et adolescence). Il est également ouvert du lundi au vendredi.

Il s'adresse aux enfants et aux adolescents qui manifestent leurs difficultés par : des troubles de la relation et de la communication (inhibition, isolement...), des troubles du comportement (agressivité, instabilité, excitation...), des troubles fonctionnels (anorexie, problème de sommeil...), des troubles du langage, des troubles psychomoteurs, une inadaptation ou un échec scolaire, des troubles de l'humeur (tristesse, anxiété, angoisse), des conduites à risques. Mission générale :

L'exercice de la profession de psychologue en CPEA se réfère aux textes réglementaires en vigueur (code de déontologie). Missions permanentes :

• Activités de soins auprès de l'enfant, de l'adolescent et de sa famille :

Assurer les évaluations psychologiques des manifestations cliniques, les accompagnements et les entretiens familiaux, les psychothérapies individuelles sur du court terme. Animer des groupes thérapeutiques à médiations thérapeutiques. -Activités afférentes aux soins :

Contribuer à l élaboration et à l'évaluation des projets thérapeutiques et socio-éducatifs lors des réunions de synthèses.

Participer au travail d'analyse institutionnelle (réunion de fonctionnement, écriture de projets)

-Travail de recherche, d'élaboration clinique des pratiques de soins :

Le psychologue accompagne les équipes soignantes dans la démarche de réflexion clinique relative aux situations de soins.

Il participe activement à l'actualisation des connaissances théoriques et cliniques et s'informe sur les recherches et les théorisations en cours

-Travail de liaison et de réseau avec l'environnement sanitaire, social, médico-social et éducatif :

Participe aux actions de réseau en partenariat avec les institutions hospitalières, scolaires, éducatives, sociales et médico-sociales, associatives... Missions spécifiques :

Participer aux approches pluri-professionnelles destinées à l'enfant et à l'adolescent et à sa famille ainsi qu'aux actions de prévention.

Poste à 80% en horaires de journée en lien avec le référentiel du temps de travail.

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme MOUREAUD Carelle, Cadre Supérieur de Santé au 06.08.65.42..19 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés :

Diplôme et titre de Psychologue exigé

Master 2 professionnel

Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Expériences auprès de la population pédiatrique

Connaissance des domaines relatifs à la petite enfance, à l'enfance et à l'adolescence

Capacités à travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique, éducative et thérapeutique, les familles et les partenaires. Capacités relationnelles et d'écoute.

Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute - disponibilité professionnelle- sens du travail en équipe),

Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins.

Adhésion au projet de l'unité de soins et à la politique du pôle,

Connaissances du système hospitalier et du réseau extra hospitalier

Participation à l'évolution (réactualisation- enrichissement) des projets de l'unité, du pôle et de l'établissement Public de Santé Mentale Permis B

Candidature

lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 18/06/2026

Annonce n°359093 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue - Par voie contractuelle pour remplacement de congé maternité - Pédiatrie de Liaison et CPEA LOCMINE- 80% (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) Psychologue à 80% pour un CDD de remplacement de congé maternité à la Pédiatrie de Liaison et au CPEA de Locminé. Présentation du service :

La pédopsychiatrie de liaison dépend du pôle de psychiatrie infanto juvénile.

Elle s'exerce au sein des unités de pédiatrie du CHBA par convention dans le cadre de la psychiatrie de liaison. L'équipe pluridisciplinaire est constituée de temps médical et non médical.

Le CPEA de Locminé dépend du pôle de psychiatrie infanto-juvénile.

Le CPEA assure des missions de préventions et de soins auprès d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles psychiques.

Il est constitué d'un CMP où sont réalisés des consultations, des évaluations, des suivis individuels et de groupes et d'un hôpital de jour de 10 places pour des enfants de 3 à 12 ans (soins à la journée ou demi-journée). Mission générale :

L'exercice de la profession de psychologue en CPEA se réfère aux textes réglementaires en vigueur (code de déontologie). Missions permanentes :

• Activités de soins auprès de l'enfant, de l'adolescent et de sa famille :

Assurer les évaluations psychologiques des manifestations cliniques, les accompagnements et les entretiens familiaux, les psychothérapies individuelles sur du court terme. Animer des groupes thérapeutiques à médiations thérapeutiques. -Activités afférentes aux soins :

Contribuer à l élaboration et à l'évaluation des projets thérapeutiques et socio-éducatifs lors des réunions de synthèses.

Participer au travail d'analyse institutionnelle (réunion de fonctionnement, écriture de projets)

-Travail de recherche, d'élaboration clinique des pratiques de soins :

Le psychologue accompagne les équipes soignantes dans la démarche de réflexion clinique relative aux situations de soins.

Il participe activement à l'actualisation des connaissances théoriques et cliniques et s'informe sur les recherches et les théorisations en cours

-Travail de liaison et de réseau avec l'environnement sanitaire, social, médico-social et éducatif :

Participe aux actions de réseau en partenariat avec les institutions hospitalières, scolaires, éducatives, sociales et médico-sociales, associatives... Missions spécifiques :

Participer aux approches pluri-professionnelles destinées à l'enfant et à l'adolescent et à sa famille ainsi qu'aux actions de prévention.

Poste à 80% en horaires de journée en lien avec le référentiel du temps de travail.

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme MOUREAUD Carelle, Cadre Supérieur de Santé au 06.08.65.42..19 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés :

Diplôme et titre de Psychologue exigé

Master 2 professionnel

Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Expériences auprès de la population pédiatrique

Connaissance des domaines relatifs à la petite enfance, à l'enfance et à l'adolescence

Capacités à travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique, éducative et thérapeutique, les familles et les partenaires. Capacités relationnelles et d'écoute.

Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute - disponibilité professionnelle- sens du travail en équipe),

Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins.

Adhésion au projet de l'unité de soins et à la politique du pôle,

Connaissances du système hospitalier et du réseau extra hospitalier

Participation à l'évolution (réactualisation- enrichissement) des projets de l'unité, du pôle et de l'établissement Public de Santé Mentale Permis B

Candidature

lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 18/06/2026

Annonce n°359094 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Aide-Soignant à 100% de Jour au sein de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle Centre Chirurgical Interventionnel du Pôle Plateau Technique Blocs Opératoires F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant H/F à 100% de Jour au sein de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle Centre Chirurgical Interventionnel du Pôle Plateau Technique Blocs Opératoires.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Les chirurgies pratiquées

digestif, urologie, orthopédie, plastie, gynécologie, vasculaire, cardiaque, endoscopique, dentaire OPH, ORL, pédiatrie, neurochirurgie.

Vos activités principales sont :

Surveillance clinique des patients (conscience, respiration, douleur, pansements, perfusions, etc.) en binôme avec l'infirmier(e)

Observation et signalement immédiat de toute anomalie ou changement d'état au professionnel de santé référent

Participation à l'extubation en collaboration avec l'IDE ou l'IADE

Réalisation des soins d'hygiène, de confort et d'installation

Prévention des risques liés à l'immobilisation ou à l'état postopératoire

Application rigoureuse des procédures de bionettoyage et d'asepsie

Réapprovisionnement des chariots de soins et des matériels médicaux en binôme avec l'IDE/IADE Contribution au confort moral et psychologique du patient Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Être titulaire du diplôme d'Etat Aide-Soignant obtenu dans une école agréée Avoir exercé en unité de soins au moins 5 ans Connaissances et aptitudes : Expérience de travail en SSPI

Être capable de prendre en charge en collaboration avec l'IADE ou l'IDE les patients accueillis en SSPI dans toutes les situations en particulier dans le cadre de l'urgence Formation aux gestes d'urgence niveau 2

Formation hygiène de base, des locaux des sites interventionnels

Le poste est à pourvoir à Temps complet de Jour, en mobilité interne ou en CDD à compter du 17/07/2026 jusqu'au 31/12/2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7217.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 24/06/2026.

Annonce n°359089 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - PSYCHOLOGUE HAD (H/F) 60% (Centre hospitalier Ploermel)

• Morbihan (56)
• Ploermel
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Le service d'Hospitalisation à Domicile (HAD) recrute prochainement un psychologue (H/F), à temps non complet 60%, pour le suivi de ses patients. MISSION : Rattaché au Pôle territorial de Médecine, vous :

Contribuez et assurez l'écoute et le soutien psychologique des patients et de leur famille selon les besoins évalués de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur et/ou le médecin traitant. Développez le travail en réseau avec les partenaires.

Organisez les réunions d'analyses de pratiques ainsi que des temps de paroles pour le personnel de l'HAD.

Participez aux projets transversaux de l'établissement en collaborant avec l'ensemble des équipes médicales, soignantes et directions fonctionnelles de l'établissement. COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES : Adhésion au projet du groupe Aptitude à la collaboration interprofessionnelle Capacité d'analyse et de synthèse

Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur et patience Respect des missions et traçabilité dans le DPI PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS

Vous détenez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie

Une première expérience en centre hospitalier serait appréciée

Grade

Psychologue de classe normale

CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste à temps non complet (60%)

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : -Reprise d'ancienneté possible,

-Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), -SEGUR,

-CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). CONTACT:

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Dr PERENNES Chef du service d'HAD

Tél

(02..97..73..22..57)

Date limite de dépôt des candidatures

28/06/2026

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

Annonce n°359036 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue clinicien à 90% de Jour au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation Adultes du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Psychologue clinicien H/F à 90% de Jour au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation Adultes du Pôle Neurosciences.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le service accueille des patient.es en hospitalisation conventionnelle et en hospitalisation de jour ayant des pathologies très diversifiées (AVC, traumatisme crânien, anoxie cérébrale, SEP, chemobrain, covid long, ). Certain.es de ces patient.es présentent une plainte et/ou des troubles cognitivo-comportementaux qu'il conviendra d'investiguer et/ou de prendre en charge au cours de leur parcours de soins (Secteurs ambulatoire et d'hospitalisations) Vos activités principales sont :

Réaliser des entretiens et des évaluations neuropsychologiques adaptés au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) auprès d'adultes exprimant une plainte cognitivo-comportementale et/ou présentant des troubles cognitifs/ comportementaux relevés lors de leur séjour (hospitalisation complète, hospitalisation de jour). L'évaluation la plainte nécessitent l'utilisation d'outils psychométriques sensibles et spécifiques.

Réaliser des entretiens de réassurance et/ou des évaluations neuropsychologiques dans le cadre de la consultation CMP AVC en étroite collaboration avec un médecin MPR, un neurologue et un ergothérapeute de coordination.

Elaborer, au sein d'un programme pluridisciplinaire et en articulation avec les autres professionnels de l'unité, des séances de prises en charge sur la base d'outils de rééducation et de réadaptation (gestion de fatigue, troubles de la cognition sociale). Ces séances seront réalisées de façon individuelle mais pourront également être menées en groupe, en collaborant avec d'autres professionnels médicaux et paramédicaux de la filière (notamment ergothérapeute, orthophoniste et psychologue).

Réaliser des entretiens avec les familles, rédiger des comptes rendus pour les patients et des transmissions dans le dossier de soins informatisé (DxCare)

Être présent.e et participer aux synthèses pluridisciplinaires.

Sensibiliser les équipes soignantes, les professionnels médicaux et paramédicaux aux problématiques cognitivo-comportementales des patients suivis en MPR Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Master II professionnel en psychologie (cf. Décret n° 91-129 du 31/01/1991 portant sur le statut particulier des psychologues de la fonction publique) spécialisé en neuropsychologie

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)

Expérience en remédiation cognitive chez une population adulte Connaissances et aptitudes :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les réseaux de prise en charge existants. Capacités relationnelles et de collaboration. Capacités pédagogiques

Le poste est à pourvoir en CDI à pourvoir dès que possible à 80% auquel s'ajoute un complément (non pérenne) de 10% jusqu'au 31/12/26.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 24/06/2026.

Annonce n°359013 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - PSYCHOLOGUE EN ADDICTOLOGIE - 60% (H/F) (Centre hospitalier Ploermel)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Le service d'Addictologie du CH de Ploermel, recrute prochainement un psychologue (H/F), à temps non complet 60%, pour le suivi de ses patients. MISSION :

Contribuer et assurer l'écoute et le soutien psychologique des patients et de leur famille selon les besoins évalués des l'équipes soignantes, du médecin coordonnateur ou du médecin traitant

Intervenir à la demande du service d'addictologie : Consultation et suivi psychologique des patients (état/syndrome anxieux, dépressif...). Approche transdisciplinaire (clinique et psychopathologie, somatique, social). Réflexion clinique (dynamique psychique, besoins, ressources du patient, ajustement thérapeutique) Collaborer avec les équipes soignantes

Participation aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques Participer aux projets transversaux de l'établissement COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES :

Savoir organiser un cadre thérapeutique adapté à chaque patient Aptitude à la collaboration interprofessionnelle Capacité d'analyse et de synthèse

Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur et patience Respect des missions et traçabilité dans le DPI PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS

Vous détenez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie

Une première expérience en centre hospitalier serait appréciée

Grade

Psychologue de classe normale

CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste à temps non complet (60%)

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : -Reprise d'ancienneté possible,

-Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), -SEGUR,

-CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). CONTACT:

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Mme GUEHENNEUX Cadre de Santé du service d'Addictologie

Tél

(02..97..73..26..91)

Date limite de dépôt des candidatures

28/06/2026

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

Annonce n°359037 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Masseur-Masseuse kinésithérapeute (CENTRE HOSPITALIER FOUGERES)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Fougères
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Fougères recrute un-e Masseur-Masseuse kinésithérapeute pour des quotités de travail à temps partiel ou à temps plein. Les missions seront detapos;évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives, de prévenir leur altération ou concourir à leur maintien pour les patients pour les unités suivantes :

-

Services de médecine

-

Unité de soins continus

-USLD-UHCD

En En collaboration avec les autres kinés de letapos;établissement Contrat de catégorie A en CDD renouvelables, CDI, mutation La prise de poste est prévue dès que possible.

Les dossiers de candidatures devront être constitués des documents suivants :

-

Lettre de motivation

-

CV détaillé faisant mention des différentes expériences et formations

-

Copie des diplômes

-

Copie des 3 dernières fiches de notation et du dernier arrêté de situation administrative Sont à adresser avant le 26/02/2026

Annonce n°340577 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Aide-soignant à 100% de Jour au sein du service Endocrino-Diabétologie-Nutrition et de l'unité d'hospitalisation conventionnelle des troubles des conduites alimentaires (TCA) F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 100% de Jour au sein du service Endocrino-Diabétologie-Nutrition du CHU de Rennes et de l'unité d'hospitalisation conventionnelle des troubles des conduites alimentaires (TCA) du CHGR.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

L'unité d'hospitalisation conventionnelle des Troubles des conduites alimentaires est située sur le site principal du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes, portés conjointement par le CHU et le CHGR. L'unité accueil des personnes (16 ans minimum) présentant des troubles des conduites alimentaires (anorexie restrictive, boulimie normo pondérée en sous ou surpoids) et accompagne de l'entourage du patient.

Lieu d'exercice

Hospitalisation conventionnelle des Troubles des conduites alimentaires située sur le site principal du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes, portés conjointement par le CHU et le CHGR.

Vos activités principales sont :

Participer à l'accueil et à l'accompagnement des patients pendant l'hospitalisation

Assister l'infirmier dans la réalisation des soins quotidiens

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne

Assurer la gestion des stocks et des commandes (linge, alimentation)

Contribuer à l'observation et à la surveillance clinique des patients dans le cadre de son champ de compétences. Transmettre ces informations à l'infirmier

Gestion des repas en collaboration avec la diététicienne : commande, mise en chauffe

Contribuer à l'observation et à l'évaluation cliniques des patients tout au long de l'hospitalisation Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignante

Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDI, mobilité interne à partir du 01/10/2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7227.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/06/2026.

Annonce n°358842 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - Psychologue en Hébergement Gériatrique (EHPAD Bois Joly QUIMPERLE)

• Finistère (29)
• Lorient
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un ou une Psychologue pour exercer en Hébergement Gériatrique sur un poste vacant à 80% qui se décompose comme suit : 50% au sein de l'EHPAD Bois-Joly située à Quimperlé 30% au sien de l'EHPAD du Faouët

Vous serez chargé(e) de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Vos missions consisteront à :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient/résident

Collaborer avec les membres des équipes pluri-professionnelles Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient/résident et de son environnement)

Prendre en compte et analyser les besoins et les demandes d'interventions

Participer à des groupes de travail, au projet de pôle et au projet d'établissement

Se former et analyser sa pratique par le biais de toute méthode spécifique (groupes de réflexion, supervision théorico-clinique, etc...)

Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

De plus, et en lien avec votre affectation en hébergement, il vous sera demandé de :

Evaluer, identifier et analyser les besoins psychiques du résident, en collaboration avec les équipes pluri-professionnelles

Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des résidents et de leurs familles

Participer aux réunions d'équipes, aux transmissions soignantes, aux synthèses, à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident

Conseiller et former les équipes selon leurs demandes et leurs besoins

Participer aux échanges avec les partenaires internes et externes Prendre part au Conseil de Vie Sociale de l'établissement

Soutenir l'analyse et la réflexion auprès des équipes pluri-professionnelles

Participer au besoin à l'entretien et à la visite de pré-admission sur sollicitation du binôme cadre/IDEC - médecin

Rechercher l'adhésion du patient au projet d'entrée en institution sur sollicitation du binôme cadre/IDEC - médecin PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER :

Etre titulaire d'une Licence de psychologie + master 2 de psychologie (clinique, psychopathologie, neuropsychologie, gérontologie, etc.)

Expériences

des expériences en établissement de santé et/ou en secteur gériatrique seraient utiles et appréciées

Annonce n°358524 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - Aide-Soignant (H/F) - Pôle Addictions et Précarité - Unité TCA (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : 1) Le contexte du poste

Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) recherche des Aides-soignants sur les unité d'hospitalisation complète TCA (HC TCA) et d'hospitalisation de jour TCA (HDJ TCA). Présentation du PAP :

Le PAP se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :

Un Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ; Un hôpital de jour « L'Estran » ; Deux unités d'hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ;

Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA)

Des équipes de liaison

Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ;

Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP).

Un hôpital de jour TCA

Suivi à la journée ou demi-journée de patients souffrant de TCA (anorexie mentale et boulimie) en post hospitalisation ou en échec de prise en charge ambulatoire pluri professionnelle spécialisée. La prise en charge psychosomatique est assurée par une équipe pluridisciplinaire via des soins individuels et des activités thérapeutiques.

La future HC TCA de 15 lits et 3 lits séquentiels prendra en charge des patients âgés de plus de 16 ans, dans le cadre d'un suivi pour des troubles du comportement alimentaire nécessitant une double prise en charge médicale somatique et psychiatrique. L'ouverture de l'HC TCA est prévue au second semestre 2026. Environnement du poste :

Lieu d'exercice

HC TCA et HDJ TCA, situés sur le site principal du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes, portés conjointement par le CHU et le CHGR ;

Public concerné

personnes (16 ans minimum) présentant des troubles des conduites alimentaires (anorexie restrictive, boulimie normo pondérée en sous ou surpoids). Accompagnement de l'entourage du patient ;

Hospitalisation programmée, en soins libres. 2)Les missions du poste Missions principales :

L'aide-soignant exerce son activité au sein d'une équipe pluri professionnelle dans le respect des règles en vigueur notamment de bientraitance

L'aide-soignant dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en collaboration avec lui, et sous sa responsabilité, des soins auprès de patients présentant des troubles psychiatriques

Il veille par des actions de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé à préserver et restaurer la continuité de la vie

Il collabore avec les ASH à l'organisation des prestations hôtelières offertes aux patients

Il participe à la formation, à l'information et à l'encadrement des élèves aides-soignants

Il participe à l'évaluation des pratiques professionnelles et au développement des démarches qualité et à la gestion des risques Missions spécifiques :

Participe à l'accueil et à l'accompagnement des patients pendant l'hospitalisation

Assiste l'infirmier(e) dans la réalisation des soins quotidiens

Assure l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.

Assure l'entretien du matériel dont il a la responsabilité (office, linge)

Assure la gestion des stocks et des commandes (linge, alimentation)

Contribue à l'observation et à la surveillance clinique des patients dans le cadre de son champ de compétences. Transmet ces informations à l'infirmier(e).

Participe à l'animation d'ateliers thérapeutiques de prévention, de psychoéducation ou d'éducation à la santé

Gestion des repas en collaboration avec la diététicienne : commande, mise en chauffe Participation aux repas thérapeutiques

Contribution à l'observation et à l'évaluation cliniques des patients tout au long de l'hospitalisation Prise de constantes

Participation à l'élaboration des projets de soins personnalisés des patients sur les temps de réunion pluriprofessionnelle Participation aux transmissions écrites et orales

Suivi et traçabilité des données cliniques ou administratives relatives à la démarche qualité de l'établissement

Mise en uvre des pratiques en conformité avec la politique de qualité et de sécurité des soins du CHGR.

Travail en collaboration avec l'équipe d'hygiène hospitalière (EOH). Participe le cas échéant aux réunions organisées par l'EOH (correspondants hygiène, linge).

Contribution à l'évolution du projet de soins des TCA, notamment sur les temps de réunions de service

Accueil, soutien, orientation des familles ou proches des patients dans la limite du secret professionnel

Accueil, encadrement et évaluation des élèves aides-soignants en stage Activité spécifique du pôle : Participation à la commission la qualité du pôle

Participation à une référence

hygiène, représentant métier aux instances PAP...

Participation au conseil de pôle Activité spécifique institutionnelle :

Participation au groupe de travail institutionnel (projet établissement, COPIL, instance et commission...) PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil de poste aide-soignant(e) peut être transmis à la demande.

Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne

Date de la prise de poste souhaitée

01/10/2026

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Localisation

108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

Annonce n°358444 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - SECTEUR USLD (Hôpital Josselin)

• Morbihan (56)
• Josselin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Josselin est membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA). Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploermel, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Située au sein du Centre Hospitalier de Josselin, l'Unité de Soins de Longue Durée La Vallée de l'Oust accueille 60 patients. Une équipe pluridisciplinaire de professionnels (infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier, médecin, ergothérapeute, kinésithérapeute, animateurs, animateur sportif, psychologue, cadre de santé...) uvre au quotidien pour le bien-être et le confort des patients.

MISSIONS

En tant qu'aide-soignant, vous travaillerez en coordination avec les professionnels de santé de l'unité. Vos missions principales seront : Accueillir les patients et leur entourage

Assurer des soins quotidiens de qualité aux patients (soins d'hygiène, soins de confort)

Assurer le suivi et la mise en uvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Transmettre vos observations dans le Dossier Patient Informatisé Participer aux réunions d'équipes Participer à la certification et à la démarche qualité PROFIL RECHERCHÉ :

Vous possédez des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et une capacité d'anticipation et de priorisation.

Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée.

Poste proposé à temps plein ( 100% ) ou temps partiel ( 90%, 80% ou 75% ) Débutant accepté

Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible ( CDD 3 mois / renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.)

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de Madame JEGO Cadre de Santé

Tél

02..97..73..13..15

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°358295 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - SECTEUR EHPAD (Hôpital Josselin)

• Morbihan (56)
• Josselin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Josselin est membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA). Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploermel, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Le CH de Josselin recrute dès que possible, des Aides-Soignants (H/F) à 100 % de jour au sein de ses EHPAD.

MISSIONS

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de professionnels (infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier, ergothérapeute, kinésithérapeute, animatrices, animateur sportif, psychologue, cadre de santé, médecin coordonnateur...) qui uvre au quotidien pour le bien-être et le confort des résidents. En tant qu'aide-soignant, vos missions principales seront : Accueillir les résidents et leur entourage Assurer des soins quotidiens de qualité aux résidents

Assurer le suivi et la mise en uvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Transmettre vos observations dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) Participer aux réunions d'équipes

Participer aux évaluations externes et à la démarche qualité PROFIL RECHERCHÉ :

Vous possédez des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et une capacité d'anticipation et de priorisation.

Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Poste proposé à temps plein ( 100% ) Débutant accepté

Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible ( CDD 6 mois / renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.)

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de Madame TOUCHARD FF Cadre de Santé

Tél

02..97..73..14..16

ou Madame JEGO - Cadre de Santé

Tél

02..97..73..13..15

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°358293 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé