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29/07/2026 - Psychologue (H/F) (Foyer à double tarification PLOUGONVEN)

• Finistère (29)
• Morlaix
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http

/ch-Morlaix.nous-recrutons.fr/

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recherche un psychologue (H/F) sur le site de Plougonven. Poste à 80% réparti comme suit : 30% EHPAD Résidence de l'Argoat 30% Réhabilitation psychosociale S5 HC Roz Ar Scour

10% UCC, unité Cognitivo- comportementale L'unité répond à une nécessité de prise en charge temporaire, spécialisée pour les patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées avec des troubles psycho-comportementaux importants. 10% SMR PROFIL RECHERCHÉ : Les savoir-faire requis du métier

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Annonce n°365092 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Psychologue à 100% (40% KERNIOL, 30% DAUMEZON B, 30% CLINIQUE SOURCES) - CDD 6 mois (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 100% dans le Pôle Vannes Muzillac Auray pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Présentation schématique du pôle Vannes Muzillac - Auray : Le pôle est composé de cinq structures internes : La structure interne territoriale vannetaise : 1 hôpital de jour à Vannes La maison thérapeutique Le CMP/CATTP de Vannes L'équipe mobile précarité (EMP) La structure territoriale d'Auray et Muzillac : Le CMP/CATTP/HDJ d'Auray

Le CMP/CATTP/HDJ de Muzillac et ses antennes de Sarzeau et Nivillac La structure interne de géronto-psychiatrie :

Centre Daumezon

unités A- B (deux fois 20 lits)

L'équipe mobile Un hôpital de jour, un CATTP et un CMP spécifique à Kerniol La structure interne d'hospitalisation territoriale :

La clinique des Sources

28 lits

La clinique d'Alré

28 lits

8 lits au sein de l'unité Tremplin 2 appartement intra-hospitalier La structure interne Accueil Urgence et Gestion de crise : UMP(CHBA) /CAO (ESPM) /SAS (en cours) Psychiatrie de liaison

CEPRA EPSMUSIP

Mission générale :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives.

Rechercher, à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne Missions permanentes :

• Accueillir et prendre en charge des usagers et/ou de leur famille
• Réaliser de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Suivre individuellement des patients hospitalisés ou non suite à la demande du médecin référent
• Elaborer et mettre en place le projet individuel concernant l'usager et/ou le groupe dans son domaine d'activité
• Identifier et recenser des besoins et des attentes des usagers
• Planifier des activités/interventions internes/externes spécifiques au domaine d'activité
• Réaliser des études et des travaux de recherche, comprenant le temps FIR après validation du chef de pole et du responsable de structure interne
• Saisir régulièrement son activité
• Participer aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement
• Participer à la prise en charge de groupes de patients, seul ou en collaboration infirmière (HC, HJ, CMP)
• Rédiger des comptes rendus psychologiques dans le dossier patient informatisé
• Passer et interpréter divers tests (faculté cognitive, aptitudes, tests de personnalité)
• Intervenir en cas de crise nécessitant une forte réactivité.
• Développer des projets spécifiques aux TCC (affirmation de soi, prise en charge des phobies...), de réhabilitation psychosociale et de psychoéducation (ateliers d'éducation thérapeutique, de remédiation cognitive...)
• Pratiquer des tests d'évaluation psychologique courants (facultés intellectuelles et cognitives, aptitudes, tests de personnalité...)

Missions ponctuelles :

• Participer à des groupes de travail institutionnel et contribution au projet de pôle et au projet d'établissement
• S'impliquer dans les réunions institutionnelles
• Proposer des actions de formation du personnel
• Participation au travail de recherche, d'élaboration clinique, d'évaluation et d'expertise.
• Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires

Poste à 100% en horaires de journée conformes au référentiel du temps de travail de l'établissement et selon l'organisation du pôle avec suivi informatisé du planning, forfait cadre

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser au Docteur LANCELOT, au 02.97.54..62.69 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie.

Formation en TCC validée ou au minimum un intérêt pour la discipline Expériences et formations souhaitées :

Sens du travail en équipes, en particulier pour la mise en place de groupes spécifiques TCC Expérience d'animation de groupes Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Adhésion au projet du pôle

Aptitude à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute, disponibilité, sens du travail en équipe).

Adaptabilité pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle aux évolutions institutionnelles. Capacité d'analyse et de synthèse.

Travail de supervision personnelle et formations continues (journées, séminaires...).

Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur, patience. Respect des missions et de la place spécifique de chacun. Savoir-faire :

Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes

Analyser l'état général d'une situation, d'un système ou d'une organisation

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Candidature

lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 21/08/2026

RÉMUNÉRATION brut

2314.00 / mois

Annonce n°365037 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide soignant.e (Hôpital de Redon Redon)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales

Assurer les soins d'hygiène, de confort et d'aide aux actes de la vie quotidienne.

Surveiller l'état du patient et transmettre les observations à l'équipe soignante.

Participer à la prévention des risques (escarres, chutes...) et à l'installation des patients.

Contribuer au bien-être, à l'autonomie et à la sécurité des patients.

Travailler en collaboration avec l'équipe infirmière et pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) requis.

Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne soignée.

Esprit d'équipe, fiabilité et capacité à transmettre les informations.

Rigueur, respect des protocoles et maîtrise des règles d'hygiène.

Capacité à s'adapter aux situations et aux besoins des patients.

Ce que nous vous offrons

Une équipe bienveillante et expérimentée

Une organisation stable avec des roulements définis 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale

Possibilité de mobilité interne vers d'autres services ou spécialités A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°365080 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Auxilaire de Puériculture (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Rejoignez notre équipe de super-héros de la maternité !

Votre mission, si vous l'acceptez

Au cur de notre maternité, vous serez l'allié(e) indispensable des mamans, des bébés et de l'équipe soignante. Au programme :

Accueillir les familles avec bienveillance et professionnalisme.

Prendre soin des nouveau-nés comme si c'étaient les vôtres (en mieux, parce que vous êtes pro !).

Collaborer avec les sages-femmes, puéricultrices et médecins pour offrir un accompagnement de qualité.

Veiller au confort, à l'hygiène et à la sécurité de nos petits patients.

Participer à la magie des premiers instants de vie, avec le sourire et l'énergie qui vous caractérisent ! PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire).

Vous avez l'expérience des tout-petits (en maternité, néonatologie).

Vous êtes à l'écoute, patiente et réactive parce que chaque bébé a son rythme !

Vous aimez travailler en équipe et partager des moments uniques.

Vous avez le sens des responsabilités et respectez les protocoles à la lettre.

On vous offre

Un contrat stable (CDD de plusieurs mois) et des horaires adaptés [7h30].

Une rémunération attractive selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (à partir de 1860 brut selon expérience)

Des avantages

[14 RTT/an pour un temps plein, accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs, supplément familial de traitement selon situation familiale).

Une ambiance conviviale et une équipe soudée qui a du cur à l'ouvrage !

Annonce n°365078 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide-Soignant(e) Jour - Unité Falret - Pôle STAR (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le Pôle Support Transversal Au Rétablissement est composé de :

2 unités d'hospitalisations temps plein de la Filière Intersectorielle de l' Hospitalisation Prolongée (FIHP)

15 places en Accueil de Jour Intersectoriel pour le Rétablissement dont 9 places en HDJ et 6 place en accueil 2 appartements de réinsertion

16 logements inclusifs dans le cadre des habitats partagés solidaires 1 Equipe mobile pour :

-

Les 2 Habitats Solidaires partagés de 8 places sur les communes de PACE et d'ORGERES, gérées par l'UDAF 35

-

L'appui aux accompagnements sociaux et médico-sociaux adaptés

Le CREFAP (Centre REssource FAmilles et maladies Psychiques)

Le C3RB (Centre Référent Régional en Réhabilitation Psychosociale de Bretagne)

L'UER (Unité d'Evaluation et de Rétablissement en intra-hospitalier et ambulatoire) Le CSTC (Centre Socio-Thérapeutique et Culturel)

2 associations

Suzy ROUSSET et STAMMAN

Les valeurs et les axes forts du Pôle sont :

Le travail basé sur les principes de la Réhabilitation psychosociale et de l'éducation thérapeutique favorisant le rétablissement;

Le développement des alternatives à l'hospitalisation : appartements de réinsertion, places en habitat inclusif, accueils temporaire dans les différents établissements sociaux et médico-sociaux...

Le développement des alternatives à l'isolement et aux contentions : Chambre de Soins d'Apaisement (CSA), couvertures lestées, musique, matériels de type snoezelen, médiation avec l'animal...

Le travail en équipe pluridisciplinaire autour du projet de soins individualisés de la personne, en prenant en compte ses besoins, ses souhaits, ses choix ;

Le travail en collaboration avec la personne en soin, sa famille et son entourage proche dans une démarche d' empowerment et de rétablissement ;

La dé-stigmatisation, afin que la personne en soin garde et/ou retrouve son statut de citoyen.

Le projet du Pôle est basé sur la dispensation de soins variés de réhabilitation psychosociale au bénéfice de personnes adultes atteints de troubles psychiques dans le but de favoriser leur rétablissement en utilisant des outils d'évaluation adaptés visant : l'employabilité, la citoyenneté et l'habitabilité.

Les orientations sont axées vers la réadaptation et réhabilitation psychosociale du sujet en le rendant acteur de ses soins.

Le patient est acteur de sa thérapeutique, et l'orientation des soins se situe dans une recherche d'adhésion et co-construction au projet, et dans une logique de parcours de soins visant le rétablissement. Missions spécifiques: Favoriser et assurer la continuité des soins

Assurer le suivi des indicateurs en collaboration avec l'IDE (AVQ, IMC, ...) dans le DPI

Collaborer avec le cadre de garde, interne de garde et PH d'astreinte. Identifier les dispositifs d'urgence de l'unité.

Faire preuve d'ouverture, de curiosité et de créativité : participe à l'évolution du projet de service et d'unité par des propositions innovantes et l'évaluation des pratiques professionnelles,

Participer à l'élaboration du PSI en équipe pluridisciplinaire, à sa mise en uvre, à son évaluation et son réajustement sous la responsabilité du médecin, de l'IDE

Participer aux missions transversales au sein du Pôle (CREX, commissions formations continues, COPILS...)

Assurer l'accueil des patients, réaliser l'inventaire en binôme avec l'IDE, recueillir les aversions alimentaires et régimes spécifiques, et mettre à jour le logiciel DATAMEAL

Participer et assurer les missions institutionnelles : Référent linge, référent hygiène, référent dossier patient, contentions, maison des usagers, Membre associatif CHGR, Commission de Soins Infirmier de rééducation et Médico technique...

Promouvoir la réhabilitation psychosociale des patients : identifier les habiletés, maintenir ou faire évoluer les compétences, l'autonomie.

Être vigilant au respect d'une population vulnérable (vouvoiement, patience et disponibilité dans le prendre soin au quotidien).

Favoriser la bientraitance en respectant les rituels, les habitudes de vie, au regard d'un handicap psychique chronique.

S'investir dans l'élaboration et la mise en uvre des techniques d'apaisement. Favoriser le sommeil PROFIL RECHERCHÉ :

Poste à Pourvoir sur l'Unité FALRET pour 6 mois pendant un congé maternité.

H/F dynamique et rigoureux aimant le travail en équipe pluridisciplinaire, ayant le diplôme d'aide-Soignant.

Permis B

Souhaité

Particularité du poste

Travail en Cycle de 12h, 3 horaires existants

M43

6h45/18h45

M34

8h/20h

S11

9h15/21h15

Candidature à déposer jusqu'au 26 AOUT 2026 minuit

Les entretiens de recrutement seront le jeudi 10 septembre de 14h30 à 17h30.

Date de la prise de poste souhaitée

01/10/2026

Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne

Annonce n°365052 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Agent des Services Hospitaliers faisant fonction d'Aide Soignant (Hôpital de Carentoir Carentoir)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Redon-Carentoir est un établissement public de santé implanté à la croisée de l'Ille-et-Vilaine, du Morbihan et de la Loire-Atlantique, au carrefour des régions Bretagne et Pays de la Loire.

Avec plus de 800 agents et 539 lits et places, il dessert un bassin de population d'environ 100 000 habitants et offre une prise en charge complète dans de nombreuses disciplines : médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, psychiatrie, addictologie, rééducation et gériatrie.

Située au cur de la Bretagne, la ville de Redon combine qualité de vie, dynamisme et richesse culturelle, entre patrimoine historique, nature préservée et proximité du littoral.

Bénéficiant d'une position géographique stratégique, Redon est à 50 km de Rennes, 70 km de Nantes et 80 km de Vannes, avec une liaison TGV directe vers Paris (2h15) facilitant les déplacements. LE POSTE : Missions principales :

Assurer l'accompagnement et les soins d'hygiène aux patients sous la supervision des équipes soignantes, Participer à la mobilisation et au confort des patients,

Contribuer à l'entretien et à l'hygiène des locaux dans le respect des protocoles hospitaliers,

Collaborer étroitement avec les aides-soignants et infirmiers pour garantir la qualité des soins et du service PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Sens du service, empathie et discrétion,

Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire ou médico-social,

Capacité à travailler en équipe et à respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions : Poste à pourvoir rapidement,

Rémunération à partir de 1850, brut, en fonction de l'ancienneté.

Annonce n°365081 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - [PAP]PSYCHOLOGUE EMPP H/F (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le poste de psychologue au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie et Précarité (EMPP) est rattaché au Pôle addictions et précarité du CHGR. PRESENTATION DU POLE ADDICTIONS ET PRECARITE (PAP)

Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :

Un Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ; Un hôpital de jour « L'Estran » ; Deux unités d'hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ;

Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA), un hôpital de jour TCA et une unité d'Hospitalisation (HC TCA)

Des équipes de liaison

Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ;

Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP). L'ENVIRONNEMENT DU POSTE Le psychologue intervient sur l'EMPP (à hauteur de 30%).

Lieu d'exercice

le bureau commun de l'EMPP est localisé au 5 rue Louis Kerautret Botmel à Rennes. Le psychologue recruté sera amené à se déplacer dans les locaux de partenaires sur les villes de Vitré, Fougères agglomération, Commune Couesnon Marches de Bretagne

Public concerné :

o Personnes en situation de grande précarité, d'exclusion, en souffrance psychique, ne bénéficiant pas de soins psychiatriques.

o Personnes présentant des problématiques addictives avec et sans produit.

o Personnes présentant des usages de produits psychotropes ou des comportements addictifs.

o Personnes nécessitant un traitement de substitution aux opiacés. o Entourage.

Missions et activités liées à l'exercice de psychologue au sein d'une équipe pluri professionnelle.

LES MISSIONS ET ACTIVITES

Activités cliniques auprès des patients :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus :

Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient ;

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient ;

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement ;

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences ; Formaliser et transmettre son savoir professionnel ;

Veiller à la transmission d'éléments nécessaire à la prise du patient (écrits, dossier patient informatisé). Activités afférentes aux missions de l'EMPP

Travailler le lien et instaurer une présence chez les partenaires du champ social afin de faciliter l'accès aux soins d'une population en situation de précarité, en souffrance psychique, ne bénéficiant pas de soins psychiatriques et pour laquelle le dispositif sectoriel parait inadapté et/ou inconnu.

Evaluer les situations et les troubles psychologiques et/ou psychiatriques des personnes rencontrées. Réaliser des temps de permanence chez les partenaires en :

Repérant les troubles psychiatriques existants et la souffrance psychosociale chez les personnes en situation de précarité et d'exclusion et pouvoir assurer un suivi,

Facilitant l'accès aux soins des personnes souffrant de troubles psychiatriques générés par l'exclusion,

Soutenant et accompagnant les intervenants sociaux dans le repérage des problématiques et l'analyse des demandes,

Assurant une mission d'interface entre le CHGR et les équipes sanitaires et sociales, afin de faciliter l'élaboration de prises en charge coordonnées autour d'un projet sanitaire et social pour un public en situation de précarité.

S'appuyer sur l'expérience du binôme psychologue infirmier pour :

Développer et/ou renforcer des actions près de nouveaux types de population (demandeur d'asile, personnes en grande précarité domiciliées...),

Faciliter l'information et l'accès à la formation des différents organismes partenaires.

Orienter vers les structures et/ou les professionnels pouvant aider cette population à résoudre ses problèmes liés à une pathologie psychiatrique avérée ou une souffrance psychique générée par la situation de précarité et d'exclusion.

Assurer des entretiens dans le cadre de prise en charge thérapeutique en amont d'une orientation vers les secteurs de psychiatrie du CHGR ou lorsqu'il y a impossibilité d'une orientation.

Participer à un travail de prévention, d'orientation et de repérage précoce des troubles en s'intégrant activement dans un partenariat solide entre le CHGR et le réseau des structures de type sanitaire, social, qu'elles soient publiques, privées, associatives...

Développer le soutien et l'aide à la formation pour les équipes sanitaires et sociales qui rencontrent en permanence ce type de population.

Faciliter le lien et la continuité du travail mené par les membres de l'équipe de la cellule mobile et les secteurs de psychiatrie du CHGR.

Participer à la cotation de l'activité et à l'élaboration du rapport d'activité spécifique EMPP. Activités institutionnelles :

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).

Participation aux réunions de synthèse et aux réunions cliniques.

Participation aux réunions de pôle (conseil de pôle, bureau de pôle, commission de formation, réunions institutionnelles, groupes de travail, COPIL...) lorsque cela est nécessaire PROFIL RECHERCHÉ :

FORMATION ET EXPERIENCES SOUHAITEES

• DESS ou Master 2 de psychologie clinique.
• Expérience professionnelle et connaissances cliniques acquises dans le domaine de la prise en charge des patients en santé mentale et/ou dans le domaine des addictions.

SAVOIR ÊTRE

• Capacité de communication, d'adaptation auprès de l'équipe soignante,
• Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle,
• Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs.

SAVOIR FAIRE

• Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient,
• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient,
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement),
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences,
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel,
• Animation d'ateliers en Thérapie Communautaire Intégrative systémique (TCIS) souhaité,
• Veiller à la transmission d'éléments nécessaires à la prise en charge de la personne (écrits, dossier Sillage).

RÉMUNÉRATION brut

1867.00 / mois

Annonce n°365002 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) - H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne MAEN ROCH)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, ergothérapeutes, psychologues...), vous serez amené(e)s à : Participer à la conception de nouvelles activités thérapeutiques individuelles ou collectives : stimulations cognitive, ateliers mémoire, activités sensorielles, motrices, créatives ou de vie quotidienne pour les résidents accueillis, Organiser et animer les activités thérapeutiques adaptées aux besoins des résidents, Prévenir ou réduire les troubles du comportement par des approches non médicamenteuses, Favoriser le maintien de l'autonomie dans les actes de vie quotidienne et soutenir les capacités restantes des résidents, Accueillir et accompagner les résidents au sein du PASA dans un environnement sécurisant et bienveillant, Évaluer les capacités préservées et les besoins des résidents en lien avec l'équipe d'accompagnement, Préparer le retour quotidien des résidents vers leurs unités d'accueil en lien avec les équipes d'accompagnement, Observer, évaluer et transmettre les informations utiles aux équipes pluridisciplinaires des services des résidents, Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi des PAI des résidents accueillis, Contribuer à créer un environnement rassurant, stimulant et bienveillant pour les résidents, Collaborer avec l'entourage et les différents professionnels, Participer aux réunions d'équipe et aux réunions d'amélioration continue de la qualité d'accompagnement. PROFIL RECHERCHÉ : Dans le cadre de l'ouverture d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) à partir d'Octobre 2026, le CHMB recherche des Assistant(e)s de Soins en Gérontologie afin d'accompagner des personnes atteintes de maladies neurodégénératives présentant des troubles du comportement modérés. Le PASA proposera des activités thérapeutiques et sociales visant à restaurer et/ou maintenir les capacités cognitives, fonctionnelles et relationnelles des résidents tout en favorisant leur bien-être. Le PASA sera situé sur le site des Hameaux du Coglais à Saint-Brice-en-Coglès et accueillera jusqu'à 12 résidents de l'EHPAD de La Loysance, de l'EHPAD des Hameaux du Coglais et de l'EHPAD des Landes du lundi au vendredi entre 14 heures et 20 heures. Le PASA sera fermé 4 semaines en été. Pour compléter l'équipe, nous recherchons deux ASG et/ou des agents des équipes d'accompagnement (AS-AES-AMP-ASH depuis au moins 2 ans) en EHPAD (qui souhaitent devenir ASG ) pour : Construire un projet PASA innovant pour préparer son ouverture prévue en Octobre 2026 Participer à la création d'ateliers et animations spécifique pour le PASA, Participer à la mise en uvre de l'organisation du projet PASA en collaboration avec le médecin coordonnateur, les cadres de santé-IDEC, les psychologues, les ergothérapeutes. Le premier poste d'ASG est proposé à temps plein ou temps partiel du lundi au vendredi, tandis que le deuxième poste d'ASG au PASA est proposé à temps partiel (entre 0,25 ETP et 0,50 ETP environ). Pour le deuxième poste, le temps de travail est complété dans les établissements. Les postes sont à pourvoir à compter 21 septembre 2026 dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable sur poste pérenne. Vous n'êtes pas ASG, vous souhaitez faire évoluer votre carrière, le CHMB vous accompagnera pour faire évoluer vos compétences. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en rappelant la référence suivante : MR_26010 Mme Océane MARRAHA

Annonce n°364943 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - [PAP]PSYCHOLOGUE HC TCA H/F (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : Le contexte du poste

Le poste de psychologue au sein de l'unité d'hospitalisation complète de prise en charge des Troubles des Conduites Alimentaires (HC TCA) est rattaché au Pôle addictions et précarité du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes. Il s'agit d'un temps partiel 40% à pourvoir à compter du 2 novembre.

Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :

Un Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ; Un hôpital de jour « L'Estran » ; Deux unités d'hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ;

Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA), un Hôpital De Jour TCA (HDJ TCA) ; une future unité d'hospitalisation complète TCA (ouverture prochaine) ;

Des équipes de liaison

Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ;

Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP). Environnement du poste :

Lieu d'exercice

HC TCA, site principal du Centre Hospitalier Guillaume Régnier

Public concerné

personnes (16 ans minimum) présentant des troubles des conduites alimentaires sévères, par exemple anorexie restrictive sévère, patients en état de mal boulimique ou nécessitant un sevrage boulimique en milieu hospitalier.

Les missions du poste

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, diagnostiques et thérapeutiques prenant en compte la vie psychique des personnes et des groupes afin de favoriser leur autonomie et leur rétablissement. Evaluation clinique :

Réaliser des entretiens d'accueil, d'évaluation, d'orientation et de suivi Participer à l'évaluation psychopathologique des patients Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé

Identifier les ressources psychiques, les vulnérabilités et les facteurs de maintien du trouble. Accompagnement psychothérapeutique : Assurer des psychothérapies

Possibilité de concevoir/superviser/animer des groupes thérapeutiques

Accompagner les problématiques liées à l'image corporelle, à l'estime de soi, aux émotions, aux relations interpersonnelles et aux psychotraumatismes Accompagner les familles et les proches Travail institutionnel et coordination :

Participer aux réunions cliniques et synthèses pluridisciplinaires Apporter conseil et expertise aux équipes

Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets thérapeutiques

Préparer les relais et orientations vers les ressources du territoire

Développer les liens avec les professionnels partenaires impliqués dans le parcours de soins. Contribution à la continuité des soins dans la filière Missions spécifiques en Hospitalisation Complète :

Accompagner les patients dans les différentes étapes du soin institutionnel

Participer à la prévention des ruptures de soins et des situations de crise

A cela s'ajoutent les missions institutionnelles du pôle et du CHGR (participation aux instances, groupes de travail etc...) et les missions de formation, d'information et de recherche. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences souhaitées :

DESS ou Master 2 professionnel mention Psychologie (clinique, psychopathologie, santé, risques et vulnérabilités)

Expérience professionnelle et connaissances cliniques acquises idéalement dans le domaine de la prise en charge des patients souffrant de TCA, à défaut en santé mentale et/ou dans le domaine des addictions. Formations complémentaires éventuelles : Formation à la thérapie cognitive et comportementale (TCC) Formation à l'EMDR/ICV Formation à la thérapie familiale

Formation à la méditation de pleine conscience (programmes MBSR, MBCT, etc...)/ Thérapie d'Acceptation et d'Engagement

RÉMUNÉRATION brut

1867.00 / mois

Annonce n°365003 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Ergothérapeute (CHCB - Site de Loudéac - LOUDEAC)

• Côtes-d'armor (22)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation : secretariat.drh@ch-centre-bretagne.fr LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 ergothérapeute en CDD (renouvelable) pour son site de Loudéac et Plémet (22), Poste à 100% Définition du poste Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient ou du résident dans son environnement, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche Descriptions : - Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques et épidémiologiques - Réalisation et accompagnement d'activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, en institution ou en situation de vie quotidienne - Installation et aménagement de l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs - Préparation des retours à domicile - Participation aux synthèses pluriprofessionnelles, implication dans le projet de soins des patients - Éducation et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles - Coordination des acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel, de la personne en situation de handicap - Rédaction de documents de préconisation et de choix d'aides techniques, de matériel et d'intervention humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap - Rédaction et mise à jour du dossier du patient en ergothérapie - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires - Réalisation d'études et de travaux de recherche - Vérification et contrôle des matériels - Enregistrement des données liées à l'activité - Veille professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Diplôme d'Ergothérapeute SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes - Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver des situations de handicap - Élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques - Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques - Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifiques ou de positionnement - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Éduquer à l'utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à l'utilisation du matériel - Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie familiale, professionnelle ou publics -Travailler en équipe interprofessionnelle -Analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation NOTES : 4 mois renouvelable M. Jean-Philippe DRILLAT

Annonce n°364680 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Quimper et Concarneau recherche des Masseurs-Kinésithérapeutes (F/H) sur différents secteurs. Au sein des services de Chirurgie Au sein des divers services de Médecine Missions Réaliser des bilans kinésithérapiques initiaux et de suivi des patients hospitalisés Mettre en uvre des programmes de rééducation adaptés aux pathologies (respiratoires, neurologiques, orthopédiques, etc.) Assurer les soins de kinésithérapie en hospitalisation complète et/ou ambulatoire Participer à la prise en charge précoce des patients afin de prévenir les complications (encombrement bronchique, perte d'autonomie...) Contribuer à la réhabilitation fonctionnelle et au retour à l'autonomie du patient Organisation

Horaires

8h30 / 16h15 Vous exercez au sein d'une équipe de 16 MK, dynamiques et motivés Les MK peuvent bénéficier de plusieurs formations à l'année (trigger point, rééducation AVC, formation respiratoire, hypnose, ...), Travail pluridisciplinaire au sein des unités de soins PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) Masseur-Kinésithérapeute Vous faites preuve de discrétion professionnelle Vous aimez le travail en équipe mais également en autonomie Vous êtes rigoureux Conditions d'emploi

Contrat

Poste à 100% CDD 4 renouvelable Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.

Rémunération

2040 net mensuel (hors éléments variables) Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 31k / an NOTES : CDD de 4 mois renouvelable M. Adrien GARREC

Annonce n°364663 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Travailleur social de jour H/F Éducateur spécialisé ou Aide-soignant (CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE VANNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre de la protection de l'enfance, le CDE assure l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quels que soient leurs situations et besoins. Le CDE est implanté sur l'ensemble du Département. Ses principales missions sont l'accueil, l'évaluation (observation de l'enfant, du parent et du lien), l'accompagnement et la définition de l'orientation la plus adaptée aux besoins et à la situation de l'enfant. La durée moyenne de séjour est de 5 mois. LE POSTE :

Dans le cadre de la stratégie « 50 000 solutions » et pour une expérimentation sur trois ans, l'ARS et le Conseil départemental du Morbihan ont créé un service co-porté avec EMISEM pour l'accueil d'enfants en situation de handicap relevant de l'ASE (enfants qualifiés de doublement vulnérables).

Trois secteurs doivent être mobilisés pour accompagner ces enfants ; la protection de l'enfance, le médico-social et le sanitaire avec la pédopsychiatrie.

En tant que travailleur social de jour au sein du Pavillon de Brech, vous accompagnez au quotidien des enfants et adolescents accueillis en dans le cadre de la protection de l'enfance. Vos missions principales :

Accompagnement quotidien des enfants et adolescents (rythme de vie, soins d'hygiène, sécurité, soutien dans les activités)

Relation éducative individuelle et collective favorisant l'apaisement, la socialisation et l'autonomie

Observation et évaluation des besoins, utilisation des outils d'analyse comportements et interactions pour contribuer au travail d'évaluation pluridisciplinaire Participation aux projets personnalisés

Travail en équipe avec les professionnels du CDE et les partenaires (services sociaux, santé, écoles...)

Traçabilité écrite des observations, transmissions orales et écrites dans le respect du cadre institutionnel

Respect du cadre légal et déontologique de la protection de l'enfance et des procédures internes

L'équipe se compose de cinq travailleurs sociaux de jours, en roulement de travail variable sur cinq semaines, et prévoit des weekends travaillés en 12H.

Une infirmière, un maître de maison, un temps psychologue et chef de service et trois veilleurs de nuit complètent ce service. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous intervenez en journée auprès d'un public d'enfants et d'adolescents en situation de vulnérabilité, dans un cadre de protection de l'enfance.

Diplôme

Éducateur spécialisé, Aide-soignant ou diplôme du travail social / médico-social équivalent

Expérience confirmée auprès de publics vulnérables (enfants, adolescents, protection de l'enfance, handicap, médico-social...)

Connaissance du développement de l'enfant et des enjeux de la protection de l'enfance

Capacités relationnelles fortes

écoute, bienveillance, gestion des situations de crise

Travail en équipe pluridisciplinaire et sens de la coopération

Capacité d'observation et de rédaction pour contribuer à l'évaluation et au projet individualisé

Rigueur, respect du cadre légal, éthique et de la confidentialité Avantages sociaux :

• Rémunération majorée des dimanches et fériés (50%)
• Participation aux formations collectives programmées du Centre Départemental de l'Enfance du Morbihan
• Remboursement partiel des frais de transport en commun (bus, TER, ) ou d'une indemnité dans le cadre d'un forfait mobilité (vélo, trottinette, scooter ) (suivant conditions d'éligibilité)
• Comité de Gestion des uvres Sociales

RÉMUNÉRATION brut

2250.00 / mois

Annonce n°364994 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Psychologue clinicien à 50% de Jour au sein du service de Prévention et Santé au Travail du Pôle Santé Publique F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Psychologue clinicien H/F à 50% de Jour au sein du service de Prévention et Santé au Travail du Pôle Santé Publique. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service de prévention et santé au travail, précédemment appelée médecine du travail, pour le personnel du CHU : Participe à l'identification, à l'évaluation et à la prévention des risques pour la santé, liées au travail en milieu hospitalier (risques infectieux, physiques, toxiques, psychiques...), Exerce une surveillance médicale individuelle et collective adaptée à ces risques (consultations médicales périodiques, vaccinations, examens complémentaires, avec exploitation collective des données recueillies). Vos activités principales sont : Ouvrir un espace de parole permettant à chacun une réflexion sur ce qui le met en souffrance ou le questionne dans son travail Repérer, prévenir ou accompagner les éventuelles conséquences post-traumatiques d'un événement, d'une situation de crise Conseiller, orienter vers d'autres professionnels : médecin du travail, assistante sociale du personnel, services sociaux, consultation du secteur psychiatrique ou de ville, formation continue, etc Accompagnement collectif en lien avec les situations potentiellement traumatiques, sur la base du volontariat Participer à des groupes de travail et instances en lien avec la santé au travail Participer à la prévention des risques psychosociaux (stress, burn-out, harcèlement, violences au travail, traumatismes liés à l'activité hospitalière) Collaborer avec les acteurs institutionnels (DRH, médecine du travail, cellule qualité de vie au travail, encadrants) dans le respect du secret professionnel Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : DESS ou Master II de psychologie clinique et psychopathologie (cf. décret No 91-129 du 31 janvier 1991 portant sur le statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière). Formation en EMDR appréciée Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Expérience en établissement de santé appréciée Connaissances et aptitudes : Connaissance approfondie de la psychopathologie de l'adulte et des dynamiques institutionnelles Connaissance des cadres légaux, éthiques et déontologiques en matière de santé au travail Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le poste est à pourvoir à 50% de Jour, en CDD à partir du 15/10/26 jusqu'au 03/02/27. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 11/08/2026.

Annonce n°364310 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Aide-Soignant ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Aide-soignant·e ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie pour rejoindre le Pôle Gériatrie » Territorial pour exercer sur les différents EHPAD qui compose le GHRE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Nous vous proposons : Divers lieux de travail : Saint-Malo, Dinan, Cancale... Temps de travail : Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés avec des congés annuels + des RTT selon le régime horaire Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) ou C - Agent de service hospitalier (ASH) Rémunération : Entre 1807 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal · Diplôme d'Aide-Soignant (AS) ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des soins en qualité de faisant fonction d'aide-soignant · Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B · Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins · Capacité à travailler en équipe · Sens de l'organisation et de l'initiative · Aptitude à faire preuve de patience et de compassion · Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2255.00 / mois Mme Équipe recrutement .

Annonce n°364317 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Aide-Soignant (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés, dont celui d'aide-soignant. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute régulièrement des AS qui contribuent au bien-être des résidents et des hospitalisés en leur apportant une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans une approche globale ainsi que dans la dimension relationnelle du soin. L'AS travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire tout en respectant les normes professionnelles, les protocoles et les politiques institutionnelles. ACTIVITÉS Prise en charge des hospitalisés / des résidents Accueillir, se présenter, installer et informer l'hospitalisé / le résident et sa famille A partir des besoins fondamentaux, évaluer les besoins en soins, en collaboration avec les IDE et les organiser. Réaliser les soins d'hygiène et de confort Assurer les soins d'hygiène quotidienne des hospitalisés / des résidents Effectuer les changes et l'aide à la toilette Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement du patient et des locaux réservés à la réalisation des soins en appliquant les règles d'hygiène. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner l'hospitalisé / le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Aider les hospitalisés / les résidents dans leurs déplacements Assister les hospitalisés / les résidents lors des repas. Observer et transmettre des informations Observer l'état de santé des hospitalisés / des résidents et en rendre compte aux IDE Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter les IDE Evaluer la douleur physique et/ou morale ; transmettre cette évaluation aux IDE Participer aux transmissions écrites et orales.

Collaborer avec l'équipe soignante Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers et les médecins Participer aux réunions d'équipe et aux formations Collaborer avec les différents intervenants professionnels internes et externes. Proposer un accompagnement émotionnel Apporter un soutien psychologique aux hospitalisés / aux résidents Signaler tout changement de comportement ou d'état émotionnel. Gérer le matériel et les stocks Assurer la gestion du matériel médical Participer à la gestion des stocks des produits nécessaires aux soins. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Nous vous proposons : Divers lieux de travail : Saint-Malo, Dinan, Cancale... Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés Des congés annuels + des RTT selon le régime horaire Une évolution interne au sein des sites du Groupe Hospitalier Rance Emeraude Un environnement dynamique et une proximité de travail entre les services La possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Le Grade d'AS (catégorie B de la fonction publique hospitalière). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant·e (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois NOTES : Durée du CDD selon besoins de l'employeur et souhait du candidat Mme Equipe Recrutement .

Annonce n°364214 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau. Il/elle sera en charge de : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, Apprécier l'état clinique d'une personne, Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes, Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soigant(e) Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance. Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités. Votre avez une appétence pour le travail en équipe. Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux. Conditions d'emploi : Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. Rémunération ( hors prélèvement à la source) : 1795 net mensuel (hors éléments variables) Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 27k / an NOTES : Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. M. Adrien GARREC

Annonce n°364198 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (faisant fonction AS) (EHPAD Le Minihic-sur-Rance)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Le Minihic-sur-Rance
• CDD (Salarié)

ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL - AGENT DE SOINS FAISANT FONCTION D'AS

Description du poste pour la période du 24/08/2026 au 31/12/2026 - Renouvelable

Description de l'Etablissement

Situé dans la ville du Minihic Sur Rance, l'EHPAD Thomas Boursin, établissement de la fonction publique, accueille 84 résidents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, uniquement en chambre individuelle. Sectorisation des soignants dans les services, facilitant le suivi des résidents au quotidien et le lien avec les familles.

Description des projets

mise à jour PATHOS octobre 2026, possibilités de formations complémentaires proposées en interne et à l'extérieur,

Type d'emploi

Contrat CDD avec période de doublure Durée du contrat : du 24/08/2026 au 31/12/2026 (renouvelable) Temps de travail : 100% d'un temps plein Salaire : 1 820,00 net par mois, avant prélèvement à la source, hors heures supplémentaires possibles

Plusieurs horaires en journée continue exclusivement (un weekend sur deux) : - Matin : 6h35-14h20 - Soir : 13h20 - 20h55

Logiciel informatique

Net Soins

Avantages

Salle à manger du personnel Cuisine interne RTT CGOS (CE au niveau national)

Expériences

Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ; expérience auprès de la personne âgée souhaitable Agent de Soins avec expérience en tant que faisant fonction Aide-Soignant auprès de la Personne Agée Chargée RH ou bien IDEC : idec@thomas-boursin.fr

Annonce n°364117 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Unité Henri Laborit - Pôle G07/G08 (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Aide-Soignant(e) Unité Henri LABORIT Pôle G07-G08 Psychiatrie adulte Centre Hospitalier Guillaume Régnier Rennes Rennes Poste à temps plein Jour Poste à pourvoir 1er Novembre 2026

Donnez du sens à votre métier en accompagnant le rétablissement des personnes Vous souhaitez exercer votre métier d'aide-soignant(e) dans une unité où la relation humaine, l'accompagnement et le développement de l'autonomie occupent une place centrale ?

L'unité Henri LABORIT du Pôle G07-G08 accueille des personnes nécessitant des soins de suite en psychiatrie, dans une approche fondée sur le rétablissement et la réhabilitation psychosociale.

Chaque patient est accompagné dans son parcours de soins afin de retrouver une qualité de vie, renforcer ses capacités et construire un projet de vie en lien avec ses aspirations.

Vos missions En collaboration avec les infirmiers, les médecins et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous :

Accompagnez les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie.

Réalisez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être dans le respect des habitudes et des capacités de chacun.

Participez à l'observation de l'état clinique, psychique et comportemental des patients et transmettez vos observations à l'équipe.

Contribuez à l'accompagnement des patients dans les activités thérapeutiques, éducatives et de réhabilitation.

Favorisez le maintien ou le développement des habiletés sociales et de la participation aux activités de la vie quotidienne.

Participez à la création d'un environnement rassurant, sécurisant et propice au rétablissement.

Contribuez à la continuité des soins et à la qualité de l'accompagnement au sein de l'équipe.

Notre philosophie de soins À l'unité Henri LABORIT, nous considérons chaque personne comme actrice de son parcours de soins.

Notre accompagnement s'appuie sur les principes de la réhabilitation psychosociale :

développer les capacités plutôt que compenser les difficultés ;

favoriser l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne ;

encourager la participation du patient aux décisions qui le concernent ;

soutenir l'inclusion sociale et le maintien des liens avec l'environnement ;

travailler en partenariat avec les familles et les acteurs du territoire.

Le rôle de l'aide-soignant est essentiel dans cette dynamique : par sa proximité quotidienne avec les patients, il contribue pleinement au processus de rétablissement. PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Vous appréciez : la relation d'aide et l'accompagnement au long cours ; le travail en équipe pluridisciplinaire ;

les prises en charge centrées sur les besoins et les ressources des personnes ; les projets favorisant l'autonomie et le rétablissement.

Une expérience en psychiatrie est appréciée, mais les candidatures de professionnels motivés souhaitant découvrir cette spécialité seront étudiées avec attention.

Un CV et une lettre de motivation son a joindre pour candidater.

Date de la prise de poste souhaitée

02/11/2026

Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne

RÉMUNÉRATION brut

2397.93 / mois

Annonce n°364585 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Neuropsychologue soins de suite réadaptation neurologie (Hôpital Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST

Qui sommes-nous ?

https

//www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

LE POSTE :

Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention afin de participer au maintien de l'autonomie, de la qualité de vie et du bien-être de la personne.

Le/la neuropsychologue travaille en hospitalisation continue de SSR neurologie et en HDJ de SSR neurologie. Il apporte ainsi sa contribution diagnostique et/ou fonctionnelle au médecin. Il s'attache à prendre en compte la personne dans sa globalité afin d'en déduire grâce à ses aptitudes cliniques propres et sa maîtrise des épreuves psychométriques, la préservation ou non des capacités cognitives du patient, de son autonomie et lui proposer un accompagnement thérapeutique. Activités Axe clinique

• Réalisation de bilans neuropsychologiques : recueil de la prescription et des informations, entretien avec le patient, réalisation quantifiée du bilan, rédaction de compte-rendu, restitution des résultats
• Suites aux bilans, préconisations et indications concernant la prise en charge
• Proposition de séances de rééducation neurocognitive adaptée aux troubles, visant la reprise de l'autonomie fonctionnelle et basée sur des méthodes théoriquement fondées et scientifiquement validées
• Accompagnement des professionnels pour une prise en charge adaptée et coordonnée des troubles neurocognitifs des patients lors des réunions et par un échange systématique avec les personnels référents du patient
• Réflexion et élaboration de projets de soins et de vie en fonction des besoins du patient et des demandes du service et de l'entourage, accueil et soutien des familles
• Participation aux réunions pluridisciplinaires
• Participation aux séances consacrées à l'éducation thérapeutique du patient (ETP)

Axe institutionnel

• Actualisation des outils et des connaissances en lien avec les pathologies neurologiques, évolution de la recherche
• Encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en psychologie
• Activité d'enseignement et de formation des étudiants et des autres professionnels

Axe formation, recherche

• Activité de recherche (protocoles, articles et études de cas)
• Participation à des groupes de travail et de réflexion

Contrat dans le cadre d'un remplacement du 16/09/2026 au 05/01/2027 PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis

DESS ou Master de psychologie clinique portant la mention de neuropsychologie

Savoir-faire

• Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence
• Ecouter, accueillir et soutenir la parole du patient et de son entourage
• Connaitre les lésions cérébrales acquises et les pathologies neurodégénératives
• Connaitre les différentes méthodes actuellement utilisées auprès des personnes atteintes de lésions cérébrales, conformément aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Aptitude à élaborer des écrits professionnels

Exigences et contraintes :

• Lieu d'exercice : poste implanté sur le CHRU de Brest, sur le service de SSR Neurologie, Site de Morvan à Brest
• Respect du secret professionnel ainsi que du code de déontologie des psychologues
• Expérience de travail en réadaptation neurologique souhaitée
• Expérience de la pratique du bilan psychométrique
• Expérience de la pratique d'entretiens cliniques et de conduite d'évaluations neuropsychologiques

Annonce n°364583 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - PSYCHOLOGUE DU DEVELOPPEMENT/ NEUROPSYCHOLOGUE 50% H/F (Hôpital Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de BREST, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, recherche un Psychologue du développement/ Neuropsychologue H/F à 50%.

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST

Qui sommes-nous ?

https

//www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

LE POSTE :

Le poste s'inscrit dans le fonctionnement du SESSAD Autisme du Service Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du CHU de Brest. Il se répartit entre :

-

20 % au DAR élémentaire

Participation à l'accompagnement des élèves bénéficiant du dispositif d'autorégulation.

-

30 % de missions transversales

Intervention auprès de l'ensemble des unités du SESSAD selon les besoins identifiés par la direction et l'équipe médicale, notamment :

appui clinique auprès de l'UEEA et de la liste d'attente;

participation à l'évaluation des nouvelles demandes d'accompagnement ; expertise neuropsychologique auprès des équipes.

L'activité du psychologue clinicien repose sur trois axes fondamentaux : clinique, institutionnel et formation, information, recherche. Poste à pourvoir au 01/09/2026.

Horaires du poste

L'horaire est fixé sur la base d'un 0.50 ETP (horaire cadre). L'agent adapte ses horaires en fonction des spécificités de l'unité. Les congés sont à prendre sur les périodes de fermetures du service, en lien avec les vacances scolaires

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Master 2

Psychologie clinique, mention neuropsychologie ou développement.

Savoirs (connaissances) Psychologie générale Neuropsychologie Psychologie clinique Psychologie et neuropsychologie du développement

Troubles du spectre de l'autisme et autres troubles du neuro-développement

Méthodes éducatives actuellement utilisées auprès des personnes atteintes de TSA Bilan neuropsychologique et développemental Savoir-faire Réaliser des évaluations neuropsychologiques. Élaborer un projet personnalisé. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Conseiller les professionnels. Restituer des bilans aux familles. Adapter les accompagnements aux besoins. Rédiger des écrits professionnels.

Annonce n°364582 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANTS (ES) (EHPAD Le Minihic-sur-Rance)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Le Minihic-sur-Rance
• CDD (Salarié)

AIDE SOIGNANT (E)

Description du poste pour la période du 01/09/2026 au 31/12/2026 renouvelable

Description de l'Etablissement

Situé dans la ville du Minihic Sur Rance, l'EHPAD Thomas Boursin, établissement de la fonction publique, accueille 84 résidents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, uniquement en chambre individuelle. Sectorisation des soignants dans les services, facilitant le suivi des résidents au quotidien et le lien avec les familles.

Description des projets

mise à jour PATHOS octobre 2026, possibilités de formations complémentaires proposées en interne et à l'extérieur,

Type d'emploi

Contrat CDD avec période de doublure Durée du contrat : du 01/09/2026 au 31/12/2026 (renouvelable) Temps de travail : 100% d'un temps plein Salaire : 2 150,00 net par mois, avant prélèvement à la source, hors heures supplémentaires possibles

Plusieurs horaires en journée continue exclusivement (un weekend sur deux) : - Matin : 6h35-14h20 - Soir : 13h20 - 20h55

Logiciel informatique

Net Soins

Avantages

Cuisine interne Salle à manger du personnel RTT CGOS (CE au niveau national)

Expériences

Diplôme Aide-soignant et expérience auprès de la personne âgée souhaitable Chargée RH et IDEC : idec@thomas-boursin.fr

Annonce n°364118 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F SCHUP CMP BELLEVUE (Hôpital de jour de Bellevue Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de BREST recrute un psychologue à 30 % pour son CMP Bellevue.

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHRU de Brest est un acteur économique de 1er plan au service de la Bretagne Occidentale : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 7000 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Le CHRU de BREST

Qui sommes nous ?

LE POSTE

1- Définition

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin d'accompagner le patient vers la stabilisation et la réinsertion.

L'activité du psychologue clinicien repose sur trois axes fondamentaux : clinique, institutionnel et formation, information, recherche. Axe clinique

-

Accueil et prise en charge psychologique des patients à travers :

des entretiens d'évaluation et d'analyse de leur fonctionnement psychique et de leur vécu,

des psychothérapies individuelles essentiellement brèves et intensives, des groupes thérapeutiques.

-

Orientation, si nécessaire, des patients vers des professionnels adaptés, déterminée dans le cadre des staffs et des synthèses. Axe institutionnel · Participation a ux réunions hebdomadaires des CMP, · Temps de soutien à la réflexion des suivis infirmiers, · Participation :

o au projet des CMP avec un accent mis sur l'élaboration de partenariat dans une approche de soins de santé communautaire, o au collège des psychologues o au projet psychologique de l'établissement, o à des groupes de travail de l'établissement. Axe de formation, d'information et de recherche ·

Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires en psychologie. ·

Participation à des travaux de recherche et d'études en lien avec les activités cliniques, l'enseignement, la formation personnelle. ·

Participation à des actions de formation au sein du service, du pôle et de l'établissement. · Participation à des actions de formations universitaires. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un M2 ou d'un DESS de psychologie

Vous êtes, si possible, titulaire d'un diplôme universitaire (DU) ou inter-universitaire (DIU) de thérapies comportementales et cognitives. Vous avez de l'expérience dans le domaine d'activité

Capacité à travailler en équipe. Connaissances solides en psychopathologie.

RÉMUNÉRATION brut

2300.00 / mois

Annonce n°364574 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-soignant (F/H) EHPAD Les Corbières (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer au sein de l'EHPAD les Corbières de SAINT-MALO. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et vous contribuez à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : Immédiate Lieu de travail : EHPAD les Corbières SAINT-MALO (35) Temps de travail : 28 heures hebdomadaires à temps partiel (80%) Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude horaire allant de 6 h 30 à 21 h 30 y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe

Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Équipe Recrutement .

Annonce n°363908 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-soignant à 100% de Nuit au sein du service de Réanimation Chirurgicale, Pôle MARS (Médecine Péri-Opératoire, Anesthésie RéanimationS) F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 100% de Nuit au sein du service de Réanimation Chirurgicale, Pôle MARS (Médecine Péri-Opératoire, Anesthésie RéanimationS). Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Unité accueillant des personnes présentant une ou plusieurs atteintes des fonctions vitales (désordres respiratoires, cardiaques, métaboliques, neurologiques, infectieux) venant en post-op immédiats de neurochirurgie, chirurgie digestive ou traumatologique, chirurgie cardiaque, urologique ou ORL, ayant eu une transplantation rénale ou étant admis en état de mort encéphalique. C'est aussi un centre de recours au niveau régional pour la prise en charge de certains patients (neurochirurgie, neuro-embolisation, polytraumatisés). Vos activités principales sont : Accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie : Réaliser les soins d'hygiène aux patients ou leur apporter l'aide nécessaire (toilette, change, réfection des lits) Distribution et aide aux repas Assurer le confort de la personne malade Apprécier l'état clinique du patient : état cutané, fatigue, moral, paramètres du scope (savoir détecter une anomalie et informer l'IDE) Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du patient : soins de bouches spécifiques, prévention des escarres, soins de confort Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité : pour l'installation / mobilisation des personnes (barrières, aides au lever, coucher, DV) Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage : écoute, reformulation, information dans les limites de son rôle Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignante Expérience dans les activités du soin des secteurs à haute technicité (réanimations, SSPI, USIC) appréciée. Le poste est à pourvoir à Temps complet de Nuit, en CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement ou mobilité interne à compter du 01/10/2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7429. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 06/08/2026.

Annonce n°363913 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Masseur Kinésithérapeute à 100% de Jour au sein de l'Unités Pédiatriques (40%) et de l'Unités Adultes (60%) du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Masseur Kinésithérapeute H/F à 100% de Jour au sein de l'Unités Pédiatriques (40%) et de l'Unités Adultes (60%) du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Unités pédiatriques (réanimation, médecine et chirurgie). Unités adultes : Médecine polyvalente. Sur le site de l'Hôpital SUD. Vos activités principales sont : Élaborer des bilans masso-kinésithérapiques comportant l'évaluation précise des déficiences et des incapacités fonctionnelles en rapport avec la pathologie du patient Déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans Assurer la prise en charge kinésithérapique des patients en choisissant les techniques appropriées en fonction des objectifs de soins Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge des patients dans le dossier patient informatisé (Dx-Care ou Métavision) Transmettre les informations utiles à la poursuite du traitement aux professionnels de santé intra et extrahospitaliers Collaborer avec les professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux et administratifs pour une prise en charge globale du patient Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : DE de masso-kinésithérapie Certificat de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 Certificat de formation en éducation thérapeutique Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Expérience en pédiatrie Connaissances et aptitudes : Kinésithérapie respiratoire Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD de 6 mois. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 06/08/2026.

Annonce n°363853 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-soignant (F/H) Résidence des Prés Bosgers (Site hospitalier des Prés Bosgers Cancale)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer sur le site hospitalier des Prés Bosgers de CANCALE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : À compter du 1er août 2026 Lieu de travail : Site hospitalier des Prés Bosgers - CANCALE (35) Temps de travail : 37 h 30 heures hebdomadaires avec 15 RTT Temps plein Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude horaire allant de 6 h 45 à 21 h 15, y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Équipe Recrutement .

Annonce n°363904 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-soignant (F/H) EHPAD La Haize (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer au sein de l'EHPAD La Haize de SAINT-MALO. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et vous contribuez à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 3 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : À compter du 1er septembre 2026 Lieu de travail : EHPAD La Haize SAINT-MALO (35) Temps de travail : 28 heures hebdomadaires à temps partiel (80%) Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude Horaire allant de 6 h 30 à 21 h 30 y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Équipe Recrutement .

Annonce n°363909 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute à 60% de Jour au sein du Service de Médecine Légale et Médecine Pénitentiaire, du Pôle Santé Publique F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Masseur-Kinésithérapeute H/F à 60% de Jour au sein du Service de Médecine Légale et Médecine Pénitentiaire, du Pôle Santé Publique. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle Santé Publique est un pôle médical créé en Juillet 2015 ; transversal, il est composé des 5 services suivants : Epidémiologie et Santé publique Information médicale Médecine légale et médecine pénitentiaire Pharmacologie clinique Santé au travail et pathologie professionnelle L'unité sanitaire fait partie du Service de Médecine légale et médecine pénitentiaire. LIEU D'EXERCICE : L'Unité sanitaire, dispositif de soins somatiques, du Centre Pénitentiaire des Hommes (USCPH) est située rue du Petit Pré à Vezin-le-Coquet Vos activités principales sont : Prendre connaissance des prescriptions médicales sur l'outil informatique et auprès de l'équipe soignante ou des médecins de l'unité Élaborer un bilan masso-kinésithérapique initial comportant l'évaluation des déficiences et des incapacités fonctionnelles Déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans Choisir les techniques appropriées en fonction des objectifs de soins Mettre en place une planification des soins : fréquence quotidienne et hebdomadaire de prise en charge Collaborer avec les professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux et administratifs pour une prise en charge globale du malade Transmettre les informations utiles à la poursuite du traitement aux professionnels de santé Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Formation aux gestes d'urgences souhaitée. Connaissances et aptitudes : Avoir une connaissance et une pratique élargie des différents domaines de la rééducation (kinésithérapie respiratoire, neurologie et en orthopédie) Avoir dans la réalisation d'attelles thermoformées Avoir une pratique professionnelle diversifiée Le poste est à pourvoir à Temps non complet, à hauteur de 60% de Jour, en CDD 1 an, dès que possible. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 06/08/2026.

Annonce n°363839 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-soignant (F/H) en USLD (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer sur l'Unité de Soins Longue Durée (USLD) de la Maison de la Briantais à SAINT-MALO. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, d'agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et vous contribuez à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 3 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : À compter du 24 août 2026 Lieu de travail : L'USLD de la Maison de la Briantais SAINT-MALO (35) Temps de travail : 37 h 30 heures hebdomadaires avec 15 RTT Temps plein Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude Horaire allant de 6 h 30 à 21 h 30 y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Équipe recrutement .

Annonce n°363907 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - AIDE SOIGNANTS (ES) (EHPAD Le Minihic-sur-Rance)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Le Minihic-sur-Rance
• CDI (Salarié)

CONCOURS SUR TITRE AIDE SOIGNANT (E) Description des 5 postes vacants

Description de l'Etablissement

Situé dans la ville du Minihic Sur Rance, l'EHPAD Thomas Boursin, établissement de la fonction publique, accueille 84 résidents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, uniquement en chambre individuelle. Sectorisation des soignants dans les services, facilitant le suivi des résidents au quotidien et le lien avec les familles.

Etablissement autonome, l'EHPAD Thomas Boursin a souhaité s'inscrire dans une direction commune avec le Groupe Hospitalier Rance Emeraude depuis octobre 2025.

Description des projets

mise à jour PATHOS octobre 2026, possibilités de formations complémentaires proposées en interne et à l'extérieur,

Type d'emploi

poste Vacant, à compter du 15/09/2026

Temps de travail

100% d'un temps plein

Plusieurs horaires en journée - continue exclusivement (un weekend sur deux) :

• Matin : 6h35-14h20
• Soir : 13h20 - 20h55

Logiciel informatique

Net Soins

Avantages

Cuisine interne

Salle à manger du personnel

RTT

CGOS (CE au niveau national)

Annonce n°363707 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé