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11/09/2026 - Psychologue H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Activités : Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Savoir-faire : Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Psychologue pour l'EHPAD La Loysance situé à Antrain (35560 Val-Couesnon) et l'EHPAD Les Landes situé à Tremblay (35460). Poste à pourvoir dés que possible, dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable sur poste pérenne. Temps de travail 100% (50% La Loysance et 50% Les Landes). Vous êtes titulaire du diplôme de Psychologue, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos usagers. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes. N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante AN/TR_26001. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369244 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Psychologue TCC 30% (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recherche un.e Psychologue spécialisé.e en TCC pour rejoindre l'équipe du CMP de Saint-Malo à temps partiel à 30%. Vous aurez pour mission de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions psychosociales. Les patients concernés peuvent présenter des troubles psychotiques, des troubles de l'humeur, des troubles anxieux, et bénéficient d'un suivi au sein du pôle de psychiatrie adulte du centre hospitalier. Vous assurerez vos missions dans le cadre d'un travail en équipe pluri-professionnelle afin d'apporter une contribution spécifique diagnostique et fonctionnelle. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la prise en charge individuelle ou en groupe avec les outils de la TCC. Conduire les entretiens auprès des patients. Concevoir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient en individuel ou en groupe. Evaluer le développement des compétences socio-adaptatives. Contribuer à la mise en place et au suivi de l'évaluation fonctionnelle des comportements problématiques et à l'élaboration des stratégies de soutien aux comportements positifs. Contribuer à la mise en place et au suivi des groupes des habilités sociales. Participer aux groupes de parole. Proposer des thérapies médiatisées type mindfulness. Elaborer la synthèse dans le Dossier Patient Informatisé. Participer aux réunions cliniques institutionnelles, à l'élaboration des projets de soins et de vie des patients. Formation Information Recherche Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...) Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...) Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat : CDD de 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne. Lieu de travail : CMP de Saint Malo et intervention sur l'ensemble des structures du pôle. Temps de travail : 30 % sur la base d'un forfait cadre de 8h/ jour, soit 12h / semaine. Avantages : Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Master 2 en Psychologie clinique spécialisé en thérapies cognitivo--comportementales. Connaissances et compétences : Réhabilitation psychosociale dans le cadre du handicap psychique. Connaissances théoriques et techniques dans le champ de la santé mentale. Connaissances et pratique des thérapies cognitivo-comportementales. S'adapter et coopérer lors des réunions de synthèse. Etre force de proposition pour les activités thérapeutiques. Capacité à fixer des objectifs de prise en charge, et à réévaluer périodiquement la poursuite de la prise en charge. Capacité à exercer en autonomie et à sélectionner des modes d'intervention. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à participer à la réflexion autour des projets de soins personnalisés. Qualités : Qualités d'écoute et d'empathie propre à la fonction. Appétence pour la recherche clinique fortement appréciée. Respect de la confidentialité. Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap RÉMUNÉRATION brut : 2575.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368852 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - PSYCHOLOGUE H/F SCHUP CMP BELLEVUE (Hôpital de jour de Bellevue Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de BREST recrute un psychologue à 30 % pour son CMP Bellevue.

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHRU de Brest est un acteur économique de 1er plan au service de la Bretagne Occidentale : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 7000 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Le CHRU de BREST

Qui sommes nous ?

LE POSTE

1- Définition

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin d'accompagner le patient vers la stabilisation et la réinsertion.

L'activité du psychologue clinicien repose sur trois axes fondamentaux : clinique, institutionnel et formation, information, recherche. Axe clinique

-

Accueil et prise en charge psychologique des patients à travers :

des entretiens d'évaluation et d'analyse de leur fonctionnement psychique et de leur vécu,

des psychothérapies individuelles essentiellement brèves et intensives, des groupes thérapeutiques.

-

Orientation, si nécessaire, des patients vers des professionnels adaptés, déterminée dans le cadre des staffs et des synthèses. Axe institutionnel · Participation a ux réunions hebdomadaires des CMP, · Temps de soutien à la réflexion des suivis infirmiers, · Participation :

o au projet des CMP avec un accent mis sur l'élaboration de partenariat dans une approche de soins de santé communautaire, o au collège des psychologues o au projet psychologique de l'établissement, o à des groupes de travail de l'établissement. Axe de formation, d'information et de recherche ·

Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires en psychologie. ·

Participation à des travaux de recherche et d'études en lien avec les activités cliniques, l'enseignement, la formation personnelle. ·

Participation à des actions de formation au sein du service, du pôle et de l'établissement. · Participation à des actions de formations universitaires. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un M2 ou d'un DESS de psychologie

Vous êtes, si possible, titulaire d'un diplôme universitaire (DU) ou inter-universitaire (DIU) de thérapies comportementales et cognitives. Vous avez de l'expérience dans le domaine d'activité

Capacité à travailler en équipe. Connaissances solides en psychopathologie.

RÉMUNÉRATION brut

2300.00 / mois

Annonce n°368704 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Psychologue CMPEA (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Psychologue à 80 % pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire de l'Unité de victimologie et du CMPEA Petite enfance de Saint-Malo. Vous contribuez à concevoir et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et d'accompagnement psychologique adaptées aux enfants, aux adolescents et à leurs familles, dans le cadre du projet de service. Vos missions Unité de victimologie 50% : l'UAPED est une unité pluridisciplinaire dédiée à l'accueil, l'évaluation et la prise en charge des enfants et adolescents victimes de violences, ainsi que des situations de suspicion de maltraitance. Elle s'inscrit dans une dynamique partenariale avec les services hospitaliers, les services sociaux, judiciaires et médico-légaux. Votre rôle consiste à : Accueillir l'enfant et ses accompagnateurs dans le cadre des auditions sur réquisition judiciaire, en binôme avec l'ASE de victimologie. Assurer l'assistance aux enquêteurs dans le cadre des auditions à l'UAPED. Effectuer un entretien post-audition immédiat pour évaluer l'impact de l'audition sur l'enfant, et proposer un suivi si nécessaire. Réévaluer et accompagner à distance l'enfant et sa famille en post audition. Effectuer une évaluation et un suivi si nécessaire dans le cadre des enfants victimes de violences intra familiales, ainsi qu'un accompagnement en binôme du parent victime. Recevoir si nécessaire le parent auteur de VIF pour échanger sur les problématiques de l'enfant CMP Enfants et Adolescents Consultation Petite Enfance 30% Prendre en charge des enfants de 3 à 6 ans relevant de la Consultation Petite Enfance. Travailler en collaboration avec leurs familles. Réaliser des bilans psychologiques cognitifs et projectifs. Organiser/animer des activités spécifiques à votre domaine de compétence. Activités transversales : Rédiger les comptes rendus détaillés dans le dossier de soins informatisé. S'impliquer aux côtés des médecins dans la dynamique groupale des services. Formation Information Recherche : Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...). Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...). Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE. Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Master 2 en Psychologie clinique et psychopathologie. Connaissances et compétences : Excellente connaissance de la psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent. Maîtrise des techniques d'entretien clinique (individuel, familial). Pratique avérée des tests psychométriques et projectifs (WPPSI IV et WISC V indispensable). Formation et pratique des psychothérapies individuelles et groupales. Formation et/ou expérience en thérapie familiale ou systémique appréciée. Connaissance du fonctionnement du système de protection de l'enfance et du système judiciaire. Rigueur, discrétion et respect absolu du secret professionnel. Autre : Permis B et véhicule personnel nécessaires (déplacements possibles entre les sites). Votre cadre de travail Contrat : CDD de 6 mois en remplacement Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Site hospitalier Broussais, Saint-Malo (35) Temps de travail : 80% sur une base hebdomadaire de 32h avec RTT, incluant le temps FIR. Avec des permanences durant les vacances scolaires. Horaires de travail : Amplitude horaire possible entre 8h30 à 17h30 Catégorie : A Psychologue Hospitalier Rémunération : fourchette entre 2 350 et 2 800 bruts mensuels à temps plein Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. RÉMUNÉRATION brut : 2575.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368567 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Aide-soignant à 100% de Jour au sein du Service des Blocs Opératoires Module H Urgences, Plateau Technique des Blocs Opératoires, Hôpital de Pontchaillou F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant H/F à 100% de Jour au sein du service des Blocs Opératoires Module H Urgences, Plateau Technique des Blocs Opératoires. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Vos activités principales sont : Accueillir le patient et adapter une relation adaptée Contrôler l'identité du patient et son hygiène corporelle Assurer le transfert et le confort du patient Assurer une présence lors de la mise en position opératoire pour la sécurité du patient et la prévention du risque de chute Participer aux soins d'hygiène pré et post opératoires immédiats Participer à la vérification et la préparation de la salle d'opération Collaborer à la prévention des risques infectieux et à la lutte contre les infections nosocomiales Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Certificat d'Aptitude aux fonctions d'Aide-soignant Ou Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Expérience en bloc opératoire Formation hygiène de base souhaitée. Formation entretien des sites interventionnels souhaitée. Connaissances et aptitudes : Connaissance et application des règles d'hygiène hospitalière Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD (3 mois renouvelable), mobilité interne, dès que possible. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7357. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 24/09/2026.

Annonce n°368365 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Psychologue (H/F) - CDD Remplacement Congé Maternité (60 %) (EHPAD de la Résidence de l'Orée du Bois LE TRONCHET)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)

Psychologue (H/F) - CDD Remplacement Congé Maternité (60 %)

Prise de poste

mardi 3 novembre 2026

CDD jusqu'au 31 mai 2027, avec possibilité de prolongation à 30 % sur le Foyer de Vie Ti Gwen

L'EHPAD de l'Orée du Bois au Tronchet (65 résidents) et le Foyer de Vie Ti Gwen à Dol-de-Bretagne (40 résidents) recherchent un(e) Psychologue dans le cadre du remplacement de leur psychologue durant son congé maternité. Nos établissements à taille humaine, reconnus pour leur ambiance familiale et leur proximité avec les résidents et les équipes, offrent un cadre de travail chaleureux et collaboratif.

Répartition du temps de travail EHPAD L'Orée du Bois (30 %) : Accompagnement de personnes âgées dépendantes. Mardi : 9h00 - 17h00 Jeudi : 9h00 - 12h30

Foyer de Vie Ti Gwen (30 %)

Accompagnement d'adultes en situation de handicap psychique. Mercredi : 9h00 - 14h45 Vendredi : 9h00 - 14h45

Vos missions La priorité du poste est l'accompagnement psychologique des résidents et personnes accompagnées : Réaliser les entretiens individuels auprès des résidents. Assurer un soutien psychologique adapté aux besoins de chacun. Accompagner les familles lorsque cela est nécessaire. Contribuer à la réflexion clinique au sein des équipes. Participer aux réunions pluridisciplinaires. Participer ponctuellement aux Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP). Participer, selon les besoins des établissements, aux analyses de pratiques professionnelles. Être force de proposition dans l'accompagnement des situations complexes.

Profil recherché Master 2 de Psychologie (Psychologie clinique, psychopathologie ou équivalent). Intérêt pour le secteur médico-social, la gérontologie et/ou le handicap psychique. Capacité d'écoute, d'analyse et de travail en équipe. Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles. Sens de l'adaptabilité dans des organisations soignantes qui peuvent varier (ex : impossibilité de donner un rdv fixe pour une grande partie des résidents de l'EHPAD)

Conditions CDD de remplacement du 3 novembre 2026 au 31 mai 2027. Temps partiel : 60 % ETP. Possibilité de prolongation du contrat à 30 % ETP sur le Foyer de Vie Ti Gwen à l'issue du remplacement. Rémunération : 1er échelon de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière (1130 net). Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, indemnité et prime de service pour les agents stagiaires et titulaires de la FPH. CGOS pour tous les agents (équivalent au comité d'entreprise).

Localisation EHPAD L'Orée du Bois 1 rue de la Prière 35540 Le Tronchet Foyer de Vie Ti Gwen 1 rue de Haute Bretagne 35120 Dol-de-Bretagne

Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à : Claire POILPRÉ, directrice adjointe du Groupement des 2 Abbayes Direction.tronchet@g2a.bzh 1 rue de la Prière 35540 LE TRONCHET

Rejoignez deux établissements à taille humaine où la qualité de l'accompagnement, le travail pluridisciplinaire et le bien-être des résidents sont au cur de nos préoccupations. Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à : Claire POILPRÉ, directrice adjointe du Groupement des 2 Abbayes Direction.tronchet@g2a.bzh 1 rue de la Prière 35540 LE TRONCHET

Annonce n°368344 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Agent des Services Hospitaliers faisant fonction d'Aide Soignant (Hôpital de Carentoir Carentoir)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Redon-Carentoir est un établissement public de santé implanté à la croisée de l'Ille-et-Vilaine, du Morbihan et de la Loire-Atlantique, au carrefour des régions Bretagne et Pays de la Loire.

Avec plus de 800 agents et 539 lits et places, il dessert un bassin de population d'environ 100 000 habitants et offre une prise en charge complète dans de nombreuses disciplines : médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, psychiatrie, addictologie, rééducation et gériatrie.

Située au cur de la Bretagne, la ville de Redon combine qualité de vie, dynamisme et richesse culturelle, entre patrimoine historique, nature préservée et proximité du littoral.

Bénéficiant d'une position géographique stratégique, Redon est à 50 km de Rennes, 70 km de Nantes et 80 km de Vannes, avec une liaison TGV directe vers Paris (2h15) facilitant les déplacements. LE POSTE : Missions principales :

Assurer l'accompagnement et les soins d'hygiène aux patients sous la supervision des équipes soignantes, Participer à la mobilisation et au confort des patients,

Contribuer à l'entretien et à l'hygiène des locaux dans le respect des protocoles hospitaliers,

Collaborer étroitement avec les aides-soignants et infirmiers pour garantir la qualité des soins et du service PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Sens du service, empathie et discrétion,

Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire ou médico-social,

Capacité à travailler en équipe et à respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions : Poste à pourvoir rapidement,

Rémunération à partir de 1850, brut, en fonction de l'ancienneté.

Annonce n°368533 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - AES H/F (FOYER DE VIE TI GWEN DOL DE BRETAGNE)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)

La Résidence TI GWEN est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle est située à DOL DE BRETAGNE.

Le Foyer de Vie de Résidence Ti Gwen est un foyer de vie occupationnel de 40 places, accueillant des résidents en situation de handicap psychique, en provenance du Foyer de Vie de la Résidence de l'Abbaye et de l'ancien Foyer de Vie de la Résidence de l'Orée du Bois. Conformément au code de l'action sociale et des familles, il « assure aux résidents un soutien médico-social et éducatif qui permet le développement de leurs potentialités et des acquisitions nouvelles, ainsi qu'un milieu de vie favorisant leur épanouissement personnel et social ».

L'établissement est un bâtiment neuf qui a ouvert au cours du mois de janvier 2025. Les résidents présentent un handicap mental ou psychique (conséquence de psychoses, de schizophrénies, d'un syndrome de Korsakoff). Le suivi psychiatrique est assuré par le médecin psychiatre du pôle de psychiatrie du centre hospitalier de Saint-Malo, des infirmiers du CMP de Dol de Bretagne et de la psychologue de l'établissement.

L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie.

Nous recherchons pour le FOYER DE VIE un(e) Accompagnant éducatif et social Vos missions principales seront :

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, aide aux repas, ) Veiller au maintien de l'autonomie des résidents Rédiger les transmissions sur informatique (NETSOINS)

Profil

Vous êtes sérieux, engagé et capable de travailler en équipe et en autonomie. Vous avez le sens du soin, de l'écoute et de la bienveillance ? Rejoignez nos équipes dynamique et investie au service des résidents.

Contrat de travail

CDD 1 mois renouvelable, à pourvoir à partir de septembre 2026 Poste de jour à temps plein (100%) ou temps partiel (au choix du professionnel) Poste en semaine / week-end / horaires variables 1 week-end sur 2 travaillé

Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière.

Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, indemnité et prime de service pour les agents stagiaires et titulaires de la FPH. CGOS pour tous les agents (équivalent au comité d'entreprise).

N'hésitez pas à consulter nos besoins sur HUBLO (code établissement ABBAYEBZH). Service RH

Annonce n°368335 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Aide soignant.e (Hôpital de Redon Redon)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales

Assurer les soins d'hygiène, de confort et d'aide aux actes de la vie quotidienne.

Surveiller l'état du patient et transmettre les observations à l'équipe soignante.

Participer à la prévention des risques (escarres, chutes...) et à l'installation des patients.

Contribuer au bien-être, à l'autonomie et à la sécurité des patients.

Travailler en collaboration avec l'équipe infirmière et pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) requis.

Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne soignée.

Esprit d'équipe, fiabilité et capacité à transmettre les informations.

Rigueur, respect des protocoles et maîtrise des règles d'hygiène.

Capacité à s'adapter aux situations et aux besoins des patients.

Ce que nous vous offrons

Une équipe bienveillante et expérimentée

Une organisation stable avec des roulements définis 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale

Possibilité de mobilité interne vers d'autres services ou spécialités A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°368532 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - AIDE SOIGNANT Foyer de vie (FOYER DE VIE TI GWEN DOL DE BRETAGNE)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)

La Résidence TI GWEN est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle est située à DOL DE BRETAGNE.

Le Foyer de Vie de Résidence Ti Gwen est un foyer de vie occupationnel de 40 places, accueillant des résidents en situation de handicap psychique, en provenance du Foyer de Vie de la Résidence de l'Abbaye et de l'ancien Foyer de Vie de la Résidence de l'Orée du Bois. Conformément au code de l'action sociale et des familles, il « assure aux résidents un soutien médico-social et éducatif qui permet le développement de leurs potentialités et des acquisitions nouvelles, ainsi qu'un milieu de vie favorisant leur épanouissement personnel et social ».

L'établissement est un bâtiment neuf qui a ouvert au cours du mois de janvier 2025. Les résidents présentent un handicap mental ou psychique (conséquence de psychoses, de schizophrénies, d'un syndrome de Korsakoff). Le suivi psychiatrique est assuré par le médecin psychiatre du pôle de psychiatrie du centre hospitalier de Saint-Malo, des infirmiers du CMP de Dol de Bretagne et de la psychologue de l'établissement.

L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie.

Nous recherchons pour le FOYER DE VIE un(e) AIDE SOIGNANT(E) Vos missions principales seront :

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, aide aux repas, ) Veiller au maintien de l'autonomie des résidents Rédiger les transmissions sur informatique (NETSOINS)

Profil

Vous êtes sérieux, engagé et capable de travailler en équipe et en autonomie. Vous avez le sens du soin, de l'écoute et de la bienveillance ? Rejoignez nos équipes dynamique et investie au service des résidents.

Contrat de travail

CDD 1 mois renouvelable, à pourvoir à partir de septembre 2026 Poste de jour à temps plein (100%) ou temps partiel (au choix du professionnel) Poste en semaine / week-end / horaires variables 1 week-end sur 2 travaillé

Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière.

Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, indemnité et prime de service pour les agents stagiaires et titulaires de la FPH. CGOS pour tous les agents (équivalent au comité d'entreprise).

N'hésitez pas à consulter nos besoins sur HUBLO (code établissement ABBAYEBZH). Service RH

Annonce n°368333 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (E.H.P.A.D ALLAIRE)

• Morbihan (56)
• Allaire
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Les Ajoncs d'or à Allaire recrute 1 AS et/ou AES. L'EHPAD Les Ajoncs d'or (56) est un EHPAD public autonome de 136 résidents. L'établissement dispose d'une offre de 135 places d'hébergement permanent, dont 2 unités de vie protégées de 13 places chacune et d' 1 place d'hébergement temporaire. Ouverture récente d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 12 places. Proche de la ville de Redon (10 minutes de la gare SNCF), l'établissement est convivial et familial.

L'EHPAD Les Ajoncs d'Or est situé au sein d'un parc verdoyant dans une commune dynamique et bénéficiant d'un maillage médical et paramédical de qualité. Ancré dans la commune et ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, appel à projet).

L'établissement promeut la personnalisation des accompagnements des résidents dans un objectif de bientraitance (validation Noami FEIL). Il bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire, dont huit infirmières, une ergothérapeute, une psychologue, un infirmer hygiéniste, un qualiticien).

Profil recherché

Poste à 100% quotité de temps de travail pouvant être ajusté. 37.30 h/semaine ouvrant droit aux RTT, 7h30 par jour 1 week-end sur 2 CDD à pourvoir dès que possible Être titulaire du Diplôme d'AS ou AES Débutant accepté

Vos missions

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes : Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. Madame LOLLIVIER Sandrine Responsable RH

Annonce n°296410 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - AES/AMP/ASHQ en Foyer de vie pour adultes en situation de handicap (Foyer de Vie Ty Coueslé ALLAIRE)

• Morbihan (56)
• Allaire
• CDD (Salarié)

Poste éducatif au bénéfice de résidents adultes en situation de handicap psychique.

CDD de remplacement dès que possible jusqu'au 31/08 à 100%, éventuellement renouvelable.

Rémunération suivant les grilles de la Fonction Publique Hospitalière (avec Complément de Traitement Indiciaire).

Le Foyer de vie Ty Coueslé est non médicalisé et accueille 26 résidents. Vous serez entouré d'une équipe éducative pluridisciplinaire, dans une structure à l'ambiance conviviale et familiale.

L'établissement est situé au cur de la commune d'Allaire, proche de Redon (10 minutes de la gare SNCF).

Le Foyer de vie est entouré d'un parc verdoyant dans une commune dynamique. Ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, jardin sensoriel participatif, appels à projets).

Vous travaillerez sous la responsabilité d'une cheffe de service et de la directrice de l'établissement.

Annonce n°350086 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - Auxilaire de Puériculture (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Rejoignez notre équipe de super-héros de la maternité ! Votre mission, si vous l'acceptez : Au cur de notre maternité, vous serez l'allié(e) indispensable des mamans, des bébés et de l'équipe soignante. Au programme : Accueillir les familles avec bienveillance et professionnalisme. Prendre soin des nouveau-nés comme si c'étaient les vôtres (en mieux, parce que vous êtes pro !). Collaborer avec les sages-femmes, puéricultrices et médecins pour offrir un accompagnement de qualité. Veiller au confort, à l'hygiène et à la sécurité de nos petits patients. Participer à la magie des premiers instants de vie, avec le sourire et l'énergie qui vous caractérisent ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire). Vous avez l'expérience des tout-petits (en maternité, néonatologie). Vous êtes à l'écoute, patiente et réactive parce que chaque bébé a son rythme ! Vous aimez travailler en équipe et partager des moments uniques. Vous avez le sens des responsabilités et respectez les protocoles à la lettre. On vous offre : Un contrat stable (CDD de plusieurs mois) et des horaires adaptés [7h30]. Une rémunération attractive selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (à partir de 1860 brut selon expérience) Des avantages : [14 RTT/an pour un temps plein, accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs, supplément familial de traitement selon situation familiale). Une ambiance conviviale et une équipe soudée qui a du cur à l'ouvrage ! Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368117 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - AES / AS en UNITE de VIE PROTEGEE (E.H.P.A.D ALLAIRE)

• Morbihan (56)
• Allaire
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Les Ajoncs d'or à Allaire recrute 1 AS et/ou AES en Unité de Vie Protégée (accompagnement de personnes atteintes de troubles cognitifs et du comportement).

L'EHPAD Les Ajoncs d'or (56) est un EHPAD public autonome de 136 résidents. L'établissement dispose d'une offre de 135 places d'hébergement permanent, dont 2 unités de vie protégées de 13 places chacune et d' 1 place d'hébergement temporaire.

Ouverture récente d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 12 places.

Proche de la ville de Redon (10 minutes de la gare SNCF), l'établissement est convivial et familial.

L'EHPAD Les Ajoncs d'Or est situé au sein d'un parc verdoyant dans une commune dynamique et bénéficiant d'un maillage médical et paramédical de qualité. Ancré dans la commune et ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, appel à projet).

L'établissement promeut la personnalisation des accompagnements des résidents dans un objectif de bientraitance (validation Noami FEIL). Il bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire, dont huit infirmières, une ergothérapeute, une psychologue, un infirmer hygiéniste, un qualiticien). Profil recherché :

Poste à 100% quotité de temps de travail pouvant être ajusté.

37.30 h/semaine ouvrant droit aux RTT, 7h30 par jour 1 week-end sur 2 CDD à pourvoir dès que possible Être titulaire du Diplôme d'AS ou AES Débutant accepté Vos missions :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients.

Annonce n°362000 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau. Il/elle sera en charge de :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, Apprécier l'état clinique d'une personne,

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne,

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes,

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage,

Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soigant(e)

Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance.

Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités. Votre avez une appétence pour le travail en équipe.

Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux. Conditions d'emploi :

Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.

Rémunération ( hors prélèvement à la source) : 1795 net mensuel (hors éléments variables) Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

27k / an

NOTES

Premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Annonce n°368012 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Psychologue clinicien.ne CMP / Unité d'hospitalisation complète (Unité d'hospitalisation complète de psychiatrie Redon)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Notre hôpital recrute un(e) psychologue clinicien(ne), pour un poste à 80%, pour intervenir sur deux structures complémentaires :

Centre Médico-Psychologique (CMP) consultations ambulatoires (50%)

Unité d'hospitalisation complète accompagnement des patients hospitalisés (30%)

Une mission transversale et polyvalente, au carrefour du suivi ambulatoire et de l'hospitalisation.

Vos missions Entretiens cliniques individuels et/ou en groupe Entretiens d'évaluation Rédaction des transmissions cliniques Ateliers et groupes thérapeutiques Bilans psychologiques

Participation aux réunions cliniques et institutionnelles (Pôle, Service, Fonctionnement, Staffs)

Participation aux restitutions de cas cliniques et réunions de synthèse pluridisciplinaire Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Liens avec les partenaires intra et extra hospitaliers Réunions d'intervision avec les collègues psychologues PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Master 2 en psychologie clinique / psychopathologie Titre de psychologue clinicien(ne) N° ADELI à jour Savoir-faire et savoir-être attendus Travail en équipe pluridisciplinaire Mener des entretiens individuels et/ou de groupe Fournir des écrits professionnels Respect du code de déontologie et du secret professionnel Ouverture clinique Travail en réseau (intra / extra hospitalier) Connaissances en psychopathologie clinique Maîtrise des outils du bilan psychologique

Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée 19 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°367946 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Psychologue clinicien.ne - CMP / CATTP / Foyer de Vie (Hôpital de Redon Redon)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Notre hôpital recrute un(e) psychologue clinicien(ne) avec une répartition polyvalente sur trois structures : 50 % Centre Médico-Psychologique (CMP)

20 % Centre d'Activité Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) 10 % Foyer de Vie

Vos missions Entretiens cliniques individuels et de groupe, entretiens d'évaluation Bilans psychologiques, ateliers et groupes thérapeutiques Rédaction des transmissions cliniques

Participation aux réunions cliniques, institutionnelles et de synthèse pluridisciplinaire

Travail en équipe pluridisciplinaire et lien avec les partenaires intra/extra hospitaliers Intervision entre collègues psychologues Maîtrise des outils informatiques Intervention lors des Plans Blancs PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché Master 2 en psychologie clinique / psychopathologie Titre de psychologue clinicien(ne) N° ADELI à jour Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Connaissances en psychopathologie clinique et outils du bilan psychologique Respect du code de déontologie et du secret professionnel Ouverture clinique, qualité des écrits professionnels

Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée 19 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°367945 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Psychologue clinicienne CMP et Post Urgences (Hôpital de Redon Redon)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Vos missions :

Entretiens cliniques individuels et de groupe, entretiens d'évaluation Bilans psychologiques, ateliers et groupes thérapeutiques Rédaction des transmissions cliniques

Participation aux réunions cliniques, institutionnelles et de synthèse pluridisciplinaire

Travail en équipe pluridisciplinaire et lien avec les partenaires intra/extra hospitaliers Intervision entre collègues psychologues Maîtrise des outils informatiques Intervention lors des Plans Blancs PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché Master 2 en psychologie clinique / psychopathologie Titre de psychologue clinicien(ne) N° ADELI à jour Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Connaissances en psychopathologie clinique et outils du bilan psychologique Respect du code de déontologie et du secret professionnel Ouverture clinique, qualité des écrits professionnels

Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée 19 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°367942 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Psychomotricien (F/H) en CMPEA (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Psychomotricien·e à 70% pour rejoindre les CMPEA de Saint-Malo (50 %) et Dinard (20%), rattachés au pôle de Pédopsychiatrie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la globalité des soins et à l'optimisation de la prise en charge des patients en intervenant, sur prescription médicale, sur les fonctions motrices, cognitives et affectives perturbées de l'enfant, par l'intermédiaire de techniques d'approche corporelle afin de lui permettre de trouver un nouvel équilibre dans ses rapports à lui-même et à son environnement. Vous intervenez sur un périmètre d'activité comprenant la consultation petite enfance (3 6 ans) de Saint-Malo et la consultation enfance (0 16 ans) de Dinard. Vos missions Activité de soins directs aux patients : Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs Formaliser et actualiser le projet thérapeutique du patient Prévenir, dépister, soigner, évaluer et réaliser une prise en charge éducative précoce, rééducative et/ou thérapeutique par des techniques d'approche corporelle en individuel ou en groupe Accueillir et accompagner les familles et les proches du patient Tenir à jour le dossier psychomoteur et médical du patient Participer aux évaluations institutionnelles internes et externes. Activité de transmission et de communication autour de la prise en charge des patients : Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires de synthèse Informer les différents partenaires du soin, professionnels et familiaux, de l'évolution de la prise en charge psychomotrice, coordonner nos actions Transmettre au cadre du service les informations concernant les problèmes rencontrés dans l'organisation des conditions de réalisation des soins de psychomotricité. Activité liée aux projets d'équipe et d'établissement : Participer aux réflexions et élaborations du projet d'équipe, de service et d'établissement Collaborer à des projets et actions de réseaux pluridisciplinaires en prévention, évaluation et soin Encadrer des stagiaires en formation initiale Intervenir en formation continue du personnel ou des étudiants. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 12 mois renouvelable sur poste vacant ou titulaire de la fonction publique Prise de poste : idéalement à compter du 1er octobre 2026 Lieu de travail : CMPEA de Saint-Malo (50 %) et CMPEA de Dinard (20%) Temps de travail : 70% soit 25 heures hebdomadaires Horaires de travail : amplitude du service entre 8 h 30 à 17 h 30 Catégorie : A - Psychomotricien Rémunération : fourchette comprise entre 2 180 et 3 300 bruts mensuels à temps plein Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat de Psychomotricien Expérience : souhaitée en petite enfance, auprès des bébés, en CAMSP ou CMP. Connaissances et compétences : Pratique du Brunet-Lézine révisé et du M-ABC2 Évaluation clinique et neuro-psychomotrice du nourrisson Suivis individuels, mère-enfant, parents-enfant ou en groupe Autre : permis B et véhicule personnel. RÉMUNÉRATION brut : 2740.00 / mois Mme Cellule Recrutement GHRE

Annonce n°367750 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) A TEMPS PARTIEL 50% - UNITE DE SOINS PALLIATIFS - SITE DE CARHAIX (Hôpital Carhaix Carhaix-Plouguer)

• Finistère (29)
• Brest
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital de Carhaix, situé à 85 km de Brest, a fusionné avec le Centre hospitalier universitaire pour permettre à la population du Centre-Ouest Bretagne de disposer d'un spectre étendu de spécialités médico-chirurgicales et de types de prise en charge en offrant aux patients une qualité de soins homogène entre les différents établissements du CHU. Lorsque la prise en charge n'est pas ou n'est plus possible à Carhaix, opportunité de continuité du suivi dans une structure plus adaptée LE POSTE : Le psychologue contribue, au travers d'une démarche professionnelle propre à la prise en charge psychologique des patients dans le cadre des soins palliatifs ainsi que dans l'accompagnement des personnes âgées hébergées en structure, au soutien des malades et des résidents, des familles et des équipes de soins.

UNITE DE SOINS PALLIATIFS

Dispenser des soins palliatifs auprès des personnes atteintes de maladies graves et incurables (quel que soit le stade évolutif) en tenant compte de leurs proches, dans une démarche interdisciplinaire visant à promouvoir un accompagnement personnalisé adapté et adaptable. Contribuer, au travers d'une démarche professionnelle propre à la prise en charge psychologique des malades dans le cadre des soins palliatifs, au soutien du patient, des familles et des équipes de soins, dans le respect du code de déontologie des psychologues, en aidant à faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. 1) Mission de soins de niveau expert prioritairement réservée aux situations complexes ou de recours, pouvant aussi être proposée aux patients requérants des soins palliatifs de niveau 1 (faible complexité) ou 2 (complexité intermédiaire) dès lors que cela représente la meilleure option compatible avec des soins de proximité 2) Mission de formation initiale et continue (accueil des professionnels dans une offre de compagnonnage en soins palliatifs, proposition de formations aux professionnels de santé territoriaux) 3) Mission de recherche (clinique, thérapeutique, soins, fin de vie, éthique, sciences humaines et sociales, pédagogie) Le psychologue déploie un axe clinique et un axe institutionnel en relation directe avec le patient et/ou son entourage sous la forme d'entretiens psychologiques individuels ou familiaux qui prennent en compte la demande et qui permettent une rencontre thérapeutique. · Travail collaboratif et collégial partagé en réunions de synthèse hebdomadaire pour une démarche d'amélioration continue et l'organisation d'un soutien des professionnels de l'unité Emploi à 50% à pourvoir en septembre 2026. PROFIL RECHERCHÉ : - Master 2 ou DESS de psychologie clinique et pathologique - Diplôme d'études supérieures en Soins Palliatifs (DIU, DU) apprécié pour l'exercice en USP Stage professionnel dans un établissement de santé, une unité de soins palliatifs apprécié. Expérience en secteur hospitalier. Mme Anne HENRY

Annonce n°367520 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

24/08/2026 - Aide-soignant (H/F) (Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon Crozon)

• Finistère (29)
• Crozon
• CDD (Salarié)

DESCRIPTIF :

Entièrement reconstruit à neuf et situé à moins de 2 km du bord de mer, le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon est très moderne, lumineux, pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. En direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2018, il bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire un meilleur accès aux soins.

L'établissement, labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, est un acteur important du territoire avec son service d'hospitalisation (20 lits de SMR et 5 lits de médecine ; dont 4 lits identifiés en soins palliatifs), ses 155 lits/places en EHPAD et son tiers-lieu ouvert sur l'extérieur.

Vous avez envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine : rejoignez le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon ! MODALITES :

• Contrat : CDD 6 mois
• Temps de travail : Temps plein ou temps partiel
• Date de prise de poste : Dès que possible

Le CHPC a récemment remporté la 3ème place du podium national du concours vidéo EHPA'DANSE 2025 de la Fédération Française de Danse.

Vous souhaitez découvrir le CH de la Presqu'île de Crozon et être transporté jusqu'aux États-Unis avec une danse country pleine d'énergie et de bonne humeur ?

Suivez ce lien

https://www.youtube.com/watch?v=LibsIaYo2bg

Vous êtes diplômé AS ou en cours de formation IDE et souhaitez rejoindre notre équipe d'aides-soignants ?

Vous pouvez envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°339200 publiée le 24/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD de la Résidence de l'Orée du Bois LE TRONCHET)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

AS H/F

(Aide soignant(e))

Etablissement

EHPAD Public Hospitalier

La Résidence de L'Orée du Bois est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle est située à LE TRONCHET à 25 minutes de St Malo, et à 40 minutes de Rennes. Elle est composée d'un EHPAD (65 résidents).

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire expérimentée composée d'un médecin gériatre, d'un médecin coordinateur, d'une IDE Coordinatrice, d'IDE, d'une équipe soignante et hôtelière, d'une ergothérapeute, d'une psychologue, d'une diététicienne, d'animateurs et cuisiniers.

L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie. Vos missions principales seront :

• Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
• Veiller au maintien de l'autonomie des résidents
• Rédiger les transmissions sur informatique (NETSOINS)

Profil

Diplôme d'Etat d'AS obligatoire

Expérience

débutant accepté

Vous êtes rigoureux, organisé, vous savez prendre des initiatives et êtes motivé pour intégrer une équipe dynamique, Rejoignez-nous !!

Contrat de travail

CDD 1 mois renouvelable, à pourvoir au 1er septembre 2026.

Poste de jour à temps plein ou partiel (80%) Poste en semaine / week-end / horaires variables 1 week-end sur 2 travaillé

Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière.

Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, indemnité et prime de service pour les agents stagiaires et titulaires de la FPH.

CGOS pour tous les agents (équivalent au comité d'entreprise).

Formations internes (douleur, Alzheimer, huiles essentielles)

Annonce n°367271 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - AIDES SOIGNANTS (H/F) (Centre hospitalier Ploermel)

• Morbihan (56)
• Ploermel
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel recrute des Aides-Soignants à 100% (H/F) dans ses différents secteurs de soin. MISSION PRINCIPALE :

L'aide-soignant, dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

MISSIONS ET ACTIVITES :

Réalisation des soins de confort et de bien être

Observation de l'état de santé du patient et mesure des paramètres vitaux Transmission de ses observations, par oral et par écrit

Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l'unité

Contrôle du bon fonctionnement du matériel, et repérage des dysfonctionnements COMPETENCES REQUISES : Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité

Faire preuve de rigueur, de méthode, de sang froid, être organisé Avoir l'esprit d'équipe Etre capable d'initiative et de travail en autonomie

Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion) S'inscrire dans une démarche dynamique d'auto-évaluation Savoir rester dans son domaine de compétence PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS : Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant Poste proposé à temps plein ( 100% ) Débutant accepté

Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 3 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.)

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Date limite de dépôt des candidatures

20/09/2026

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°367279 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Accompagnant Educatif et Social (H/F) - Pôle Dispositif d'Accopmagnement du Public Adulte en situation de Handicap (DAPAH) (Maison d'Accueil Spécialisée THORIGNE-FOUILLARD)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le Centre du Placis Vert, crée en 1977, a acquis, depuis sa création, un savoir-faire spécifique dans l'accueil et la prise en charge de personnes ayant un handicap mental et psychique et nécessitant une prise en charge médicale, paramédicale et éducative. Cette dynamique a été renforcée en 2001 par la transformation de l'établissement en Maison d'Accueil Spécialisée.

La M.A.S. est un lieu de vie qui a pour mission d'accompagner au quotidien les personnes handicapées adultes. L'ensemble du fonctionnement de la structure est organisé selon un projet qui prévoit les principes fondamentaux suivants : La prise en charge repose sur un projet de vie individuel.

Le résident et / ou sa famille, voire son représentant légal est acteur de l'accompagnement. Il participe ainsi aux choix qui organisent sa vie au sein de l'établissement.

Les familles sont vivement associées à la vie institutionnelle au travers du Conseil de Vie Sociale et des associations présentes sur le site.

La socialisation interne est recherchée ainsi qu'une ouverture sur l'extérieur. Les activités individuelles et / ou collectives sont valorisées.

La Maison d'Accueil Spécialisée du C.H.G.R est un établissement médico-social qui accueille, sur orientation de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), des personnes adultes, présentant un handicap psychique, mental et/ou physique et, qui n'ont pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance médicale et des soins constants (cf lois du 02/01/2002 et du 11/02/2005).

La Maison d'Accueil Spécialisée est composée de onze maisons de 20 places localisées à Thorigné-Fouillard et Betton ainsi que d'un accueil de jour et de deux places d'hébergement temporaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Pour nous, un professionnel AES exerce une fonction d'accompagnement et d'aide des résidents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans leurs activités de vie sociale et de loisirs.

Il participe à l'élaboration, au suivi, à l'évaluation et au réajustement des projets d'accompagnement personnalisés des résidents.

Au regard des projets d'accompagnement personnalisés des résidents, il assure un accompagnement adapté dans le cadre de son champ de compétences au sein de l'équipe pluri-professionnelle.

Il contribue au maintien des acquis et à la stimulation des potentialités des résidents tout en essayant d'appréhender leurs attentes et leurs besoins afin de leur apporter des réponses adaptées. L'organisation de travail est en 12h Permis B recommandé

Vous souhaitez mettre au profit des équipes votre expérience professionnelle, travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et contribuer au confort de vie de nos résidents : N'hésitez pas, ce poste vous conviendra !

Date de la prise de poste

dès que possible

Annonce n°367275 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - [STAR]NEUROPSYCHOLOGUES H/F (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : Vous pensez Rétablissement. Vous êtes Réhab'.

Vous souhaitez travailler en qualité de psychologue dans un environnement entièrement dédié aux pratiques orientées rétablissement, avec les outils de la réhabilitation psychosociale et les valeurs de la pair-aidance.

Alors postulez et rejoignez le pôle Support Transversal Au Rétablissement (STAR) au sein du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes !

Deux postes de Psychologue spécialisé en neuropsychologie sont à pourvoir.

Ce jeune et nouveau pôle intersectoriel, qui a fêté sa première année de création en janvier 2026, embarque 128 professionnels aguerris et tous formés aux démarches de rétablissement : aide-soignant, agent de service hospitalier, assistante sociale, attaché médico-administratif, cadre de santé, cadre supérieur de santé, chargé de mission, éducateur sportif et en activité physique adaptée, éducateur spécialisé, ergothérapeute, infirmier, infirmier en pratique avancée, médecin généraliste, médecin psychiatre, médiateur de santé-pair, neuropsychologue, psychologue, secrétaire.

Vous travaillerez ainsi avec tous les outils de la réhabilitation psychosociale : évaluation fonctionnelle ; plan de suivi individualisé ; plan de prévention partagé ; entrainement aux habiletés psychosociales ; éducation thérapeutique du patient ; psychoéducation ; accompagnement et soutien des familles ; remédiation cognitive ; thérapie cognitive et comportementale ; case-management.

Vous rejoindrez les deux psychologues déjà en poste sur le pôle.

LE POLE

Le pôle est composé des entités et services suivants :

Les deux unités d'hospitalisation temps plein (42 lits) et l'accueil de jour intersectoriel (15 places) de la Filière Intersectorielle de l'Hospitalisation Prolongée (FIHP) ;

Les 2 appartements de réinsertion (et les 2 futurs appartements évaluatifs et d'entraînement des habiletés socio-domestiques) ; L'Equipe mobile et d'appui ; L'Unité d'Evaluation et de Rétablissement (UER) ; Le Centre Socio-Culturel et Thérapeutique (CSTC) ;

Le Centre Ressource régional Familles et maladies psychiques (CREFAP) ;

Le Centre Référent Régional en Réhabilitation psychosociale de Bretagne (C3RB).

Le pôle a conventionné avec des acteurs de l'habitabilité, de l'employabilité, de l'Education Nationale, de la culture :

L'UGECAM pour le partenariat avec le centre de post-cure psychiatrique et de réadaptation de La Thébaudais ;

L'UDAF35 pour le partenariat avec les habitats partagés solidaires ;

L'APH-POMMERET pour le partenariat avec l'ESAT de transition ;

LADAPT pour le partenariat sur l'évaluation-insertion professionnelle ;

L'INSPE Bretagne pour le partenariat sur les savoirs scolaires fondamentaux ;

L'association Au bout du Plongeoir pour le partenariat culturel et artistique.

LES MISSIONS ET ACTIVITES ATTENDUES

Organiser et mettre en uvre, en collaboration avec le médecin psychiatre et l'équipe pluridisciplinaire les évaluations, les bilans neuropsychologiques, les bilans fonctionnels et leur restitution auprès des personnes concernées ;

Elaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne concernée ;

Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé de la personne concernée ;

Animer des soins, en individuel et en groupe, à visée de remédiation cognitive, d'éducation thérapeutique, de psychoéducation, d'entraînement aux habiletés sociales, de thérapies cognitivo-comportementales et émotionnelles structurées ;

Participer à la mise en place et/ou la conception d'outils de réhabilitation psychosociale et de remédiation cognitive visant un objectif fonctionnel ;

Participer aux points cliniques hebdomadaires au sein des unités de soins ;

Participer à l'évaluation des demandes de prise en soins sur la FIHP, l'UER, le CSTC via l'outil PSI et en faire un retour adapté ;

Participer aux activités de fonctionnement du pôle (réunion d'équipe, réception des demandes, recueil d'activité, ...) et de l'institution (instances, groupes de travail du CHGR) ;

Contribuer à la consolidation des liens internes du pôle, ainsi qu'au réseau territorial intervenant dans les parcours de soins ;

Rédiger des notes cliniques, des bilans neuropsychologiques, des bilans fonctionnels, des démarches structurées de soins orientés vers le fonctionnement cognitif optimal ;

Transmettre les éléments nécessaires à la prise en soin par des transmissions orales et écrites dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) ;

Valoriser l'activité et sa traçabilité via la cotation informatisée sur le logiciel SILLAGE ; Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire du pôle ;

Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires ;

Participer à des actions de communication, de sensibilisation et de formation en lien avec l'activité du pôle ;

Votre dynamisme trouvera ainsi sa place au sein d'un pôle composé d'équipes pluridisciplinaires, expertes, reconnues au plan régional, motivées par l'innovation et la qualité du service rendu.

Ce profil de poste peut être modifié en fonction des évolutions du pôle ou de l'institution et connaitre des adaptations selon le profil de l'agent recruté.

LES LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

1. Liaisons hiérarchiques Directeur général Directeur des Ressources Humaines Médecin Chef du pôle STAR 2. Liaisons fonctionnelles Médecins du pôle STAR Equipe d'encadrement du pôle STAR Equipes pluridisciplinaires du pôle STAR PROFIL RECHERCHÉ :

LES POSTES PROPOSES

1. Format du poste

Grade

Psychologue

Statut

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels

Durée d'engagement

indéterminée

Quotité

100%

Rémunération

en fonction du statut et de l'expérience

Lieu de travail

territoire couvert par l'établissement Guillaume Régnier et le pôle STAR.

2. Diplômes requis

DESS ou Master 2 de Psychologie, spécialisation en neuropsychologie Formation en remédiation cognitive Formation en Education Thérapeutique du Patient (ETP). L'ENVIRONNEMENT SPECIFIQUE 1. Conditions particulières d'exercice Poste à temps Plein

Horaires de journée en forfait cadre

repos les samedis et dimanches, acquisition de RTT

Lieu d'exercice

au sein des unités du pôle

2. Exigences requises pour le poste Connaissance du concept de rétablissement en santé mentale

Connaissance des pathologies psychiatriques et du poly-handicap psychique

Maitrise des principes et recommandations en terme de réhabilitation psychosociale, de remédiation cognitive, d'éducation thérapeutique

Connaissances générales des dispositifs sanitaires, médico-sociaux, associatifs en santé mentale

Formations bienvenues en Thérapie Cognitivo-Comportementale et Emotionnelle, entretien motivationnel Maîtrise des outils numériques/bureautiques standards Formations en lien avec l'environnement de travail Permis B 3. Capacités attendues pour le poste Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire Travailleren subsidiarité et en référence hiérarchique

Maîtriser les capacités d'écoute, de communication et d'entretien

Posséder des capacités d'organisation, de prise d'initiative, de responsabilité professionnelle, de travail collaboratif Actualiser ses connaissances

Adapter sa pratique professionnelle aux singularités cliniques et aux contraintes institutionnelles

Respecter la confidentialité, le secret professionnel et le droit de réserve Respecter le règlement intérieur de l'établissement

Intégrer dans sa posture professionnelle le projet d'établissement et le projet médico-soignant-usager du pôle

Annonce n°367198 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue (F/H) en Unité Médico-Judiciaire - Temps plein (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Psychologue clinicien·ne pour rejoindre, à temps plein (100%), l'Unité Médico-Judiciaire de proximité (UMJp). Accueillie au sein du GHRE, cette unité est rattachée au service de médecine légale et médecine pénitentiaire du CHU de Rennes.

En tant que Psychologue clinicien, vous accueillez des personnes majeures et mineures victimes d'infractions pénales (violences, agressions sexuelles, maltraitances, etc...).

Vous proposez un soutien psychologique. Vous participez au diagnostic des patients accueillis et à leur orientation. Vos missions

Réaliser les entretiens cliniques individuels ou sur proposition du médecin légiste Rencontrer les familles quand le patient est mineur

Orienter les patients et leur donner accès, si nécessaire, à des partenaires extérieurs

Travailler en lien avec les autres professionnels de l'UMJp (1 médecin, 1 secrétaire) Participer à l'évaluation du retentissement psychologique

Faire le lien avec les psychologues des autres services pour assurer la continuité des prises en charge au sein de l'établissement. Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser vos connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...)

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...)

Proposer une réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE

Participer à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. Votre cadre de travail

Contrat

CDD de 12 mois pouvant évoluer sur un poste pérenne

Prise de poste souhaitée pour septembre voire octobre 2026

Lieu(x) de travail

SAINT-MALO (35). Une activité territoriale pourrait être envisageable à DINAN (22)

Temps et horaires de travail

Temps plein (100 %): 39 heures / semaine avec 20 RTT / an.

Grade

Psychologue (catégorie A)

Rémunération

de 2 348 à 2 800 bruts mensuels à temps plein

Avantages

Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Master 2 en psycho criminologie et victimologie ou en psychopathologie clinique.

Connaissances et compétences

Bonne maîtrise de la clinique du traumatisme psychique

Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, facilité à communiquer et à être en relation, à l'écoute et disponible. Ethique et déontologie professionnelle. Autre : Permis B.

RÉMUNÉRATION brut

2574.00 / mois

Annonce n°367185 publiée le 21/08/2026 par un
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21/08/2026 - [PAP]Psychologue CTJ TCA / HDJ Estran H/F (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : 1)

Le contexte du poste Le poste de psychologue au sein du Centre Thérapeutique de Jour des Troubles des Comportements Alimentaire (CTJ TCA) à 40% et l'hôpital de jour l'ESTRAN à 40%, est rattaché au Pôle addictions et précarité du CHGR. Présentation du pôle :

Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :

Un Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ; Un hôpital de jour « L'Estran » ; Deux unités d'hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ;

Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA), un Hôpital De Jour TCA (HDJ TCA) et une future unité d'hospitalisation complète TCA (ouverture prochaine) ;

Des équipes de liaison

Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ;

Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP) et un équipe mobile trait d'union (EMTU). Environnement du poste :

Lieu d'exercice

HDJ ESTRAN (site principal du CHGR, Rennes) et CTJ TCA (rue Louis Kerautret Botmel, Rennes)

Public concerné

Personnes présentant des problématiques addictives avec et sans produit, personnes présentant des usages de produits psychotropes ou des comportements addictifs, personnes nécessitant un traitement de substitution aux opiacés, personnes (16 ans minimum) présentant des troubles des conduites alimentaires (anorexie restrictive, boulimie normo pondérée en sous ou surpoids), entourage.

Missions et activités liées à l'exercice de psychologue au sein d'une équipe pluri professionnelle. 2) Les missions du poste Missions principales :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus.

Recueillir et évaluer des besoins des patients et des demandes d'interventions.

Analyse du fonctionnement psychique des patients et orientation.

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle dans l'accompagnement thérapeutique des patients. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Psychothérapies individuelles, de groupe et familiales. Missions spécifiques : Activité clinique :

Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient.

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement).

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences. Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Veiller à la transmission d'éléments nécessaire à la prise du patient (écrits, dossier patient informatisé). Activité institutionnelle :

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

Interventions auprès d'équipes pluriprofessionnelle internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses de pratiques, analyse institutionnelle).

Participation aux réunions de synthèse et aux réunions cliniques.

Participation aux réunions de pôle (conseil de pôle, bureau de pôle, commission de formation, réunions institutionnelles, groupes de travail, COPIL...) lorsque cela est nécessaire. Activité de formation, d'information et recherche :

Travail d'évaluation par le biais de groupe de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Continuité de formation spécifique à la prise en charge des patients présentant des problématiques addictives.

Activité spécifique à l'organisation des soins de l'ESTRAN :

Contribution à l'évolution du projet de soins de l'ESTRAN, notamment sur les temps de réunions de service. Activité spécifique à l'organisation des soins des TCA :

Contribution à l'évolution du projet de structuration régionale des TCA, notamment via les temps de réunion institutionnelle. Participation au collège TCA.

Participation à la consolidation et à l'extension du réseau existant. PROFIL RECHERCHÉ : Fiches de poste disponibles sur demande. Poste à 80% d'une durée de 3 mois, renouvelable. .............

RÉMUNÉRATION brut

1867.00 / mois

Annonce n°367270 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Un(e) psychologue (H/F) à temps partiel (40%) (Maison de retraite Baud)

• Morbihan (56)
• Baud
• CDD (Salarié)

Un(e) psychologue (H/F) à temps partiel (40%)

Recrutement en CDD 6 mois renouvelable CDI possible ou mise à disposition par un autre établissement (Hôpital, EHPAD ) (Le poste sera vacant le 01/10/2026).

La Résidence est un EHPAD récent et lumineux d'une capacité de 81 lits dont 1 lit d'hébergement temporaire. L'établissement est situé dans la ville de BAUD (Morbihan). AURAY est à 27 km, LORIENT est à 34 km et PONTIVY est à 24 km. Le Clos des Grands Chênes est constitué d'une équipe pluridisciplinaire : Médecin coordonnateur, Infirmière coordinatrice, IDE, Aides-Soignant(e)s, Auxiliaires de vie (ASHQ), Hôtelières, Ergothérapeute, Psychologue (A pourvoir au 01/10/2026), Animatrice, Secrétaire, Assistantes RH et Qualité, Cuisiniers, Agent de maintenance et un Directeur et des intervenants extérieurs (Médecins traitants, EMG et EMSP du CHCB de Kério, Diététicienne, Professeur de sport adapté, Kinésithérapeutes, Psychomotricienne ). L'établissement est engagé au service des personnes âgées avec une approche centrée sur la qualité de vie, la bientraitance et le respect du projet de vie de chaque résident. Il est un acteur dans la vie de la cité avec de nombreux échanges intergénérationnels et une vie sociale et culturelle.

Le poste Au cur de l'accompagnement psychologique des résidents, vous serez amené(e) à : - Assurer les entretiens cliniques auprès des résidents et de leurs familles. - Accompagner les situations d'entrée en institution, de maladie, de troubles cognitifs et de fin de vie. - Réaliser des évaluations psychologiques et cognitives. - Animer des ateliers mémoire et des groupes de parole. - Participer à l'élaboration des projets personnalisés de soins et de vie. - Soutenir les familles et les aidants. - Accompagner les équipes soignantes dans leur réflexion clinique et leurs pratiques. - Participer aux projets institutionnels, à la démarche qualité et aux réflexions éthiques. Le dossier résident informatisé est NET Soins

Votre profil ... Vous êtes titulaire d'un Master 2 de Psychologie, idéalement avec une spécialisation en psychologie clinique gérontologique. Une formation complémentaire en psychiatrie du sujet âgé, neuropsychologie ou soins palliatifs sera particulièrement appréciée. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et possédez : - De solides qualités d'écoute et de communication ; - Une capacité d'analyse et de synthèse ; - Une sensibilité aux problématiques du vieillissement ; - De l'autonomie, de la rigueur et un esprit d'initiative. Une expérience en gériatrie est souhaitée.

Conditions d'exercice

- Poste à 40 %, pérenne mais à quotité non évolutive. - Organisation en forfait jours, possible du lundi au vendredi - Temps FIR intégré - Reprise possible de l'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière - Poste vacant - CCD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI.

Envoyez votre candidature par courrier ou par courriel et rejoignez-nous ! Jean-Michel LE NEILLON - Directeur de l'EHPAD

Annonce n°367035 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-soignant (F/H) EHPAD Les Corbières (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer au sein de l'EHPAD les Corbières de SAINT-MALO. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et vous contribuez à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : Immédiate Lieu de travail : EHPAD les Corbières SAINT-MALO (35) Temps de travail : 28 heures hebdomadaires à temps partiel (80%) Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude horaire allant de 6 h 30 à 21 h 30 y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe

Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°366887 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Aide-Soignant ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie (F/H) sites du GHRE (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Aide-soignant·e ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie pour rejoindre le Pôle Gériatrie » Territorial pour exercer sur les différents EHPAD qui compose le GHRE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Nous vous proposons : Divers lieux de travail : Saint-Malo, Dinan, Cancale... Temps de travail : Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés avec des congés annuels + des RTT selon le régime horaire Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) ou C - Agent de service hospitalier (ASH) Rémunération : Entre 1807 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal · Diplôme d'Aide-Soignant (AS) ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des soins en qualité de faisant fonction d'aide-soignant · Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B · Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins · Capacité à travailler en équipe · Sens de l'organisation et de l'initiative · Aptitude à faire preuve de patience et de compassion · Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2255.00 / mois Mme Cellule recrutement .

Annonce n°366877 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé