Emploi Paramédical > Bretagne

23/01/2026 - Aide Soignant(e) (Centre Hospitalier Le Palais)

• Morbihan (56)
• Le Palais
• CDD (Salarié)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler dans une structure moderne : Évoluez dans un établissement récent (depuis 2019) avec du matériel adapté à votre métier.
• Formation et développement : Accédez à des formations internes et à des opportunités d'évolution pour tous les corps de métiers, notamment pour les jeunes professionnels et les débutants.
• Esprit d'équipe et bienveillance : Bénéficiez d'une approche directe avec vos responsables et d'un travail en équipe qui encourage les échanges et la cohésion.
• Possibilité de logement : Facilitez votre intégration sur notre belle île grâce à notre solution d'hébergement.

Vos missions :

• Accompagner les résidents et patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux et assurer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Collaborer avec l'équipe médicale et soignante pour garantir le bien-être des patients

Votre profil :

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (CAP, BEP ou équivalent) obligatoire
• Motivation, bienveillance et sens du travail en équipe

Annonce n°332917 publiée le 23/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Aide Soignant été (H/F) (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer l'un de nos services en tant qu'Aide-Soignant(e) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de Juillet à Septembre 2026.

Plusieurs postes à temps plein sont à pourvoir au sein de nos EHPAD, vous aurez l'opportunité de choisir le site qui vous convient parmi les 4 sites proposés (Antrain, Maen Roch, Saint Georges de Reintembault ou Tremblay).

Vous disposez d'une expérience auprès des personnes âgées et êtes titulaire d'un diplôme santé secteur sanitaire.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en précisant la référence de l'offre. AN_26006.

Annonce n°345060 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Aide-Soignant H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Aide-soignant(e) DIPLOME(E), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. L'offre est ouverte aux ASH expérimenté(e)s.

Poste à pourvoir à temps complet dans le cadre d'un CDD, à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois (renouvelable) dans l'un de nos 4 sites.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en rappelant la référence suivante : AN_26005

Annonce n°341541 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Neuropsychologue (F/H) (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

• Finistère (29)
• Douarnenez
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Rejoignez l'équipe dynamique du Centre Hospitalier de Douarnenez !

Nous recrutons un.e psychologue spécialisé en neuropsychologie (CDD à temps plein) pour assurer un remplacement pendant un congé maternité. Le poste est à pourvoir immédiatement. Services :

Vous intégrerez notre consultation mémoire, qui est adossée à un hôpital de jour gériatrique. Missions :

Effectuer des évaluations neuropsychologiques complètes, rédiger des comptes rendus précis, et partager les résultats avec l'équipe, les patients et leurs proches.

Offrir un soutien psychologique essentiel aux patients et à leurs familles.

Participer activement à la coordination des parcours de soins (ESA, PFR, CMP, CLIC, libéraux, etc.).

Élaborer des programmes de remédiation cognitive personnalisés en partenariat avec l'ergothérapeute et l'APA.

Contribuer au socle de remplacement des psychologues du CH, par exemple, en effectuant des passations de NPI-ES.

Durée

CDD temps plein prévu dans le cadre d'un remplacement maternité jusqu'à la fin mars 2026, avec possibilité de prolongation.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché :

Diplôme d'État de psychologue (licence + master orienté en neuropsychologie).

Vaccinations à jour permettant d'exercer en centre hospitalier (hépatite B avec anticorps positifs).

Une première expérience en consultation mémoire (stage compris) serait un atout.

Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement de travail dynamique et bienveillant.

Une équipe pluridisciplinaire engagée, avec des projets de soins collaboratifs.

Une expérience enrichissante au cur d'un hôpital à taille humaine, au bord de la mer.

Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature et venez contribuer à la qualité des soins de nos patients !

Ref

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Annonce n°342171 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Aide-Soignant(e) / Accompagnant(e) Educatif et social au service Ty Marhic (H/F) (USLD Douarnenez)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Présentation du service :

L'USLD fait partie de la résidence TY MARHIC, qui comporte 78 lits, identifiés comme suit : 30 lits d'USLD 44 lits d'EHPAD 4 lits d'hébergement temporaire.

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un Aide-Soignant- Accompagnant Éducatif et Social au service Ty Marhic (F/H) Vos missions :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des patients, habitants...

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Accueillir des patients qui ont une maladie grave et évolutive et leur entourage

Prendre en charge les symptômes liés à la maladie, dans une prise en charge globale

Etablir un projet de soins individualisé en collaboration avec le patient et ses proches

Proposer au patient et à son entourage un soutien psychologique

Proposer au patient et à son entourage un accompagnement social Assurer au patient et à son entourage un soutien spirituel

Préparer le retour à domicile en lien avec les différents partenaires PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'aide-soignant / Diplômes et formations souhaitées mais non requis : S'engager dans la démarche de réflexion éthique lors des réunions pluridisciplinaires

Repérer les personnes ressources et être capable de les solliciter

Réactualiser régulièrement ses connaissances et participer à des journées de formation et d'information en soins palliatifs

Etre capable d'analyser ses pratiques et de se remettre en cause lors des prises en charge spécifiques S'impliquer dans les projets de l'unité et du pôle Participer à l'entraide et à la mobilité dans le pôle

APTITUDES REQUISES

Capacité d'écoute, d'empathie et de discrétion Ouverture d'esprit Capacité d'acceptation et d'adaptation Respect de soi et d'autrui Capacité d'échange et de collaboration Capacité d'organisation, d'initiative

COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR

Utilisation de l'outil informatique

Avoir bénéficié d'une formation en soins palliatifs ou s'y engager à court terme Suivre la formation écoute et accompagnement Bonne connaissance des procédures et protocoles en vigueur Bonne maitrise des soins relationnels

Annonce n°346487 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - AUXILIAIRES DE PUERICULTURE EMPLOI ETE 2026 F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le CHU regroupe les 4 sites suivants : Pontchaillou, L'Hôpital Sud, La Tauvrais et l'Hôtel Dieu.

Afin de préparer la saison estivale (été 2026) et les remplacements à venir au sein de l'ensemble des services du CHU, le Chu de Rennes recrute des Auxiliaires de Puériculture. Vos activités principales seront les suivantes :

Vos missions seront de dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'enfant de moins de 3 ans. Vous réaliserez également des activités d'éveil et d'éducation. Profil recherché : Profil Recherché : Etre majeur Etre titulaire du Diplôme D'Etat Auxiliaire de Puériculture

Etudiant en formation de maïeutique ayant validé la troisième année du premier cycle

Vous devez postuler en ligne en déposant votre cv et votre lettre de motivation.

Les personnes ayant déjà travaillé au CHU les années précédentes sont invitées à suivre la procédure ci-dessus également.

Vous voudrez bien préciser sur votre candidature vos dates de disponibilité.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Annonce n°344976 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Aide soignant MCO (Centre hospitalier Landerneau)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites

des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

Dans le cadre d'hospitalisations en hausse et d'ouverture de lits complémentaires, l'établissement recherche des contrats AS de jour et de nuit pour son pôle MCO (médecine, urgences, chirurgie, SMR) à temps plein et/ou à temps partiel. Vos principales missions seront les suivantes :

Accueil, et prise en charge des personnes (enregistrements administratifs des patients),

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité,

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention.

Transport de patient (brancardage des patients vers la radio, le bloc opératoire et les services d'hospitalisation)

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité,

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention,

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, PROFIL RECHERCHÉ : Le candidat doit avoir le diplôme Aide Soignant.

Collaboration avec les infirmiers, les médecins et les agents paramédicaux pour une bonne prise en charge de la personne soignée Compétences nécessaires :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage,

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination,

Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes,

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, Travailler en équipe / en réseau, Utiliser les techniques gestes et postures / manutention.

Annonce n°344715 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Neuropsychologue à 50% (Hôpital Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de BREST, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, recherche Neuropsychologue à 50% H/F.

Le centre de Référence Déficience Intellectuelle et Polyhandicap de causes rares (CRDIetP) du CHU de Brest est affilié à la filière de santé maladies rares DEFISCIENCE au sein de la branche déficience intellectuelle et polyhandicap de causes rares. La filière regroupe des centres de référence (CRMR) et de compétence maladies rares (CCMR) sur le territoire national. Avec les partenaires locaux, nationaux et européens, ces centres experts co-construisent une réponse pour les patients et leurs familles vivant avec une maladie rare du neurodéveloppement : Expertise clinique, Coordination et animation de réseaux, Enseignement et formation, Développement participation à la recherche clinique

Le CRDIetP de Brest accompagne les enfants et les adultes vivants avec un trouble du développement intellectuel, avec une expertise sur le polyhandicap de causes rares. Notre centre a été labellisé par la DGOS (Direction Générale de l'Offre de Soins) en 2017 puis en 2022.

L'équipe du CRDIetP se compose du médecin coordinateur, de médecins spécialisés (pédopsychiatre, pédiatres, MPR, généticiens), de secrétaire, d'une cheffe de projet, d'une infirmière de coordination.

Le CHU de Brest, établissement GHT de Bretagne Occidentale, recherche dans le cadre d'un remplacement de poste, un/une neuropsychologue pour le CRDIetP. LE POSTE :

Le/La neuropsychologue du CRDIetP réalisera des bilans neuropsychologiques des fonctions cognitives pour aider au diagnostic ainsi que des évaluations développementales pour les enfants et adultes atteints de TND et de polyhandicap. Le ou la professionnel(le) concevra et développera également des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention. Axe clinique

-

Evaluation neuropsychologique des enfants/ adultes présentant un trouble du neurodéveloppement et en particulier les enfants avec suspicion de trouble du développement intellectuel, les enfants présentant un TND dans le cadre des bilans pratiqués au sein du CRDI.

-

Participation à la synthèse et aux restitutions

-

Suite aux bilans, préconisations et indications concernant la prise en charge.

-

Soutien des familles accueillies

-

Coordination avec les partenaires gravitant autour de l'enfant et de la famille Axe institutionnel

-

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en psychologie

-

Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine

-

Planification des activités spécifiques au domaine d'activité : planification et gestion des rendez-vous pour les bilans neuropsychologiques Axe formation et recherche

-

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine

-

Action de formation et d'information

-

Education thérapeutique du patient

CDD d'un an renouvelable. Démarrage

courant février 2026

Poste basé sur le site de Morvan. Interventions ponctuelles pour la fondation Ildys.

Statut

contractuel ou titulaire

Temps de travail à mi-temps (50%) en décompte journalier.

Rémunération

selon le profil

PROFIL RECHERCHÉ :

DESS ou Master de psychologie clinique portant la mention de neuropsychologie ou psychologie de développement. Qualités requises

-

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en inter-équipes

-

Autonomie, rigueur, patience, bienveillance, écoute

-

Adaptabilité

-

Créativité

Annonce n°346578 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

09/01/2026 - Aide-soignant (H/F) (EHPAD QUIBERON)

• Morbihan (56)
• Quiberon
• CDD (Salarié)

Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre agréable et valorisant, au sein d'une équipe bienveillante et dynamique.

Notre EHPAD situé en bord de mer, accueillant 84 résidents, recherche un(e) Agent de Soins ou Aide-Soignant(e) diplômé(e) pour compléter son équipe.

Notre structure propose un accompagnement diversifié comprenant :

• Hébergement permanent
• Hébergement temporaire
• Accueil de jour

Organisation du travail :

• Travail en équipe de 6 soignants
• Répartition en quartier de 16 résidents en moyenne pour un accompagnement global
• Ambiance d'équipe collaborative et respectueuse

Avantages :

• Possibilité de logement à proximité de l'établissement
• Équipe pluridisciplinaire engagée
• Cadre de travail agréable, à deux pas de la mer
• Travail en 7 h avec un week-end sur 2 travaillés
• possibilité de commander vos repas sur place ( cuisine interne)
• Vous êtes motivé(e), attentionné(e) et aimez le travail en équipe
• Expérience en EHPAD ou en service gériatrique appréciée
• Diplôme non exigé mais souhaité

Poste à pourvoir rapidement sur du long terme - Contrat selon profil (CDD/CDI/Titularisation) - Salaire selon grille FPH et ancienneté métier

Annonce n°339762 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Aide Soignant(e) (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud recherche des aides-soignants H/F et est en mesure de proposer des postes à temps plein, à temps partiel sur ses différents sites (Lorient, Ploemeur, Hennebont, Riantec, Le Faouët, Quimperlé, Moëlan).

Vos missions consisteront à réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités de l'aide-soignant Soins d'hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou du diplôme professionnel d'Aide Soignant Savoirs attendus Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique. Compétences attendues

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Annonce n°344378 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Psychologue Clinicien Filière Cancérologie (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un psychologue clinicien H/F à 90% pour la filière cancérologie. La finalité de ce poste consiste à :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche auprès du patient en cancérologie dans une optique dit de « soins de support »

Assurer le suivi psychologique à visée de soutien et/ou thérapeutique des patients atteints de cancer (ou d'hémopathie maligne) et/ou de son entourage quel que soit le moment de la maladie ou de son pronostic (avant, pendant et après les traitements médicaux).

Participer à l'élaboration du projet de soins interdisciplinaires de l'équipe des soins de support et des services Missions communes à tous les psychologues cliniciens Prendre en compte et analyser les demandes d'interventions

Prendre en charge des patients par le biais d'entretien à visée de soutien ou thérapeutique

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Collaborer avec les membres des équipes pluri-professionnelles : Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Maintenir et développer ses connaissances en réalisant des activités FIR (Formation Information Recherche) Participer au Collège des psychologues Contribuer au projet de pôle et au projet d'établissement

Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires

Missions communes à tous les psychologues cliniciens des soins de support

Evaluer les situations cliniques, orienter ou assurer des suivis psychologiques auprès des patients et de leur entourage (enfants et adultes) à tout moment du parcours (en ambulatoire ou dans les services : logique de transversalité).

Réaliser un suivi adapté à la problématique singulière de chaque patient

Repérer et accompagner des situations à risque et/ ou des fragilités psychiques

Participer aux échanges cliniques pluridisciplinaires avec les équipes du GHBS impliquées auprès du patient

Participer aux staffs de l'équipe de soins de support (staff d'équipe et staff clinique dit « TCP » temps de concertation pluridisciplinaire)

Travail de coordination avec les partenaires extérieurs (La Ligue contre le cancer, HAD, psychiatrie de secteur, professionnels libéraux...)

Rédiger une note clinique dans le dossier informatisé patient (Dossier soins de support dans SILLAGE) Elaborer et mettre en place des projets d'équipe Formaliser un bilan d'activité annuel Place dans l'organisation :

Zone géographique

Groupe Hospitalier Bretagne Sud

Service

Locaux de l'équipe Soins de support (Lorient majoritairement, Hennebont, Quimperlé), les services du GHBS accueillant les patients concernés

Liaisons hiérarchiques

Directeur d'établissement et par délégation DRH

Liaisons fonctionnelles

Médecin chef de pôle, Médecin chef de service, cadre de santé du service et cadre supérieur de pôle

Autres relations :

-

L'ensemble des équipes soignantes des services du GHBS

-

Les professionnels libéraux du territoire de santé

-

Les professionnels médico-sociaux en lien avec le territoire

-

Les psychologues, psychiatres et pédopsychiatrie de liaison du secteur correspondant.

Contraintes spécifiques

Déplacement dans tous les services au plus près du malade et de son entourage

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée de 6 mois renouvelable. PROFIL RECHERCHÉ : Conditions à remplir pour candidater :

Etre titulaire d'une Licence de psychologie + Master 2 ou d'un DESS de psychologie clinique et/ou psychopathologie clinique

Expérience professionnelle souhaitée dans le champ médical et dans la pratique psychothérapeutique (adultes/adolescents/enfants)

Avoir des connaissances du système sanitaire et psycho-social Savoir-Etre / Manière de servir : Savoirs faire :

Prendre en charge des patients par le biais d'entretiens cliniques

Rédiger une note clinique dans les dossiers patients si nécessaire pour le travail d'équipe Assurer une traçabilité des prises en charges

Identifier les informations à transmettre dans le respect du secret professionnel

Soutenir les équipes soignantes dans l'élaboration des prises en charge Maintenir et développer ses connaissances Sens de l'organisation, rigueur Connaissances sur le secteur d'intervention : Psychopathologie Psychologie clinique

Connaissances spécifiques dans le domaine d'intervention souhaitées (cancérologie, clinique du corps...) Psychothérapie d'inspiration analytique Maîtrise de so i : Savoir se remettre en question Faire preuve de maîtrise de soi Capacités de diplomatie et neutralité Capacité d'adaptation :

Faire preuve de curiosité en vue de maitriser et maintenir ses connaissances et compétences Savoir observer, anticiper, évaluer Etre organisé en tenant compte des priorités

Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues Capacité à travailler en équipe :

Sens de la relation, esprit d'équipe et partage des connaissances Collaboration Disponibilité Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie Comportement adapté dans ses relations avec autrui : Communication adaptée et respectueuse

Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme

NOTES

contrat de 6 mois renouvelable

Annonce n°343476 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Aide-soignant (H/F) (Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon Crozon)

• Finistère (29)
• Crozon
• CDD (Salarié)

DESCRIPTIF :

Entièrement reconstruit à neuf et situé à moins de 2 km du bord de mer, le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon est très moderne, lumineux, pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. En direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2018, il bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire un meilleur accès aux soins.

L'établissement, labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, est un acteur important du territoire avec son service d'hospitalisation (20 lits de SMR et 5 lits de médecine ; dont 4 lits identifiés en soins palliatifs), ses 155 lits/places en EHPAD et son tiers-lieu ouvert sur l'extérieur.

Vous avez envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine : rejoignez le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon ! MODALITES :

• Contrat : CDD 6 mois
• Temps de travail : Temps plein ou temps partiel
• Date de prise de poste : Dès que possible

Le CHPC a récemment remporté la 3ème place du podium national du concours vidéo EHPA'DANSE 2025 de la Fédération Française de Danse.

Vous souhaitez découvrir le CH de la Presqu'île de Crozon et être transporté jusqu'aux États-Unis avec une danse country pleine d'énergie et de bonne humeur ?

Suivez ce lien

https://www.youtube.com/watch?v=LibsIaYo2bg

Vous êtes diplômé AS ou en cours de formation IDE et souhaitez rejoindre notre équipe d'aides-soignants ?

Vous pouvez envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°339200 publiée le 06/01/2026 par un
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02/01/2026 - Le poste de Ergothérapeute à 50% (H/F) (EHPAD de Quintin QUINTIN)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre recrute un(e) : ERGOTHERAPEUTE à 50% À pourvoir immédiatement Vous interviendrez en Médecine/SSR sur le site de QUINTIN. Missions :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne.

Préconiser les aides techniques, aides humaines, et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Préparer les activités

recherche du matériel, stimulation et installation des résidents : réaliser des prises en charge individuelles de rééducation (marches, transferts )

Vérifier et contrôler les matériels Le profil recherché Profil du candidat : Diplôme d'état d'Ergothérapeute Expérience confirmée en gériatrie souhaitée Compétences particulières : Savoir réaliser des bilans fonctionnels

Savoir utiliser les moyens informatiques relatifs au traitement des dossiers des résidents et aux transmissions des informations Savoir être requis : Sens de la communication Sens de l'observation et de l'écoute Qualités pédagogiques et relationnelles Autonomie et rigueur Sens du travail en équipe Discrétion Avantages

Rémunération

IM correspondant au 1er échelon du grade d'ergothérapeute (2165 brut mensuel sur la base d'un temps plein) Contrat à durée déterminée d'une durée de 6 mois.

À savoir

Nombre de poste

1 - Expérience : + de 5 ans (confirmé)

Annonce n°344184 publiée le 02/01/2026 par un
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29/12/2025 - Aide-Soignant (H/F) - Pôle Dispositif d'Accompagnement du Public Adulte en situation de Handicap (DAPAH) (Maison d'Accueil Spécialisée THORIGNE-FOUILLARD)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

MISSIONS :

Sous la responsabilité du Cadre, l'AS assure les missions suivantes : Proposer aux résidents un suivi et un accompagnement adapté

Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing, aide aux repas, activités médiatisées et thérapeutiques...)

Développer et maintenir les acquis des personnes accueillies en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer au Projet d'Accompagnement Personnalisé Effectuer les transmissions écrites et orales

Assurer le bon fonctionnement du service et à la continuité des soins. L'ENVIRONNEMENT DU POSTE

La Maison d'Accueil Spécialisée du C.H.G.R est un établissement médico-social qui accueille des personnes adultes, présentant un handicap psychique, mental et/ou physique.

La Maison d'Accueil Spécialisée est composée de onze maisons de 20 places, localisées àThorigné-Fouillard et Betton ainsi que d'un accueil de jour et de 2 places en hébergement Temporaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes de métier AS vous souhaitez travailler dans le champ du médico-social, avec une volonté de travailler sur des situations dites complexes en vue de déployer des outils de communications et de proposer un panel d'offres d'activités aux personnes en situation de handicap (avec des compétences spécifiques TSA)

Vous avez l'esprit d'équipe et le soucis du bien être du résident, vous possédez des capacités d'adaptation et relationnelles, vous êtes créatif et dynamique, votre profil nous intéresse. Horaire de travail en 7h30. Permis B et véhicule exigés.

Annonce n°344115 publiée le 29/12/2025 par un
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26/12/2025 - Orthophoniste H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Au sein du SMR, les missions consistent principalement à réaliser des bilans et des prises en soin auprès de patients souffrant d'aphasies, de dysarthries, de dysphagies, de dysphonies, de troubles des fonctions exécutives suite notamment à des AVC, traumatismes crâniens, neurochirurgies ou dans le cadre d'évolution de pathologies neurodégénératives. Nous recevons des patients en hospitalisation complète et en hôpital de jour.

En EHPAD il s'agit surtout de réaliser des bilans de déglutition et du conseil aux équipes soignantes. Des suivis peuvent également être proposés. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un.e orthophoniste en CDD dès que possible au 24 avril 2026 pour assurer le remplacement d'un congé maternité.

Temps de travail

entre 50 et 100%.

Le SMR neurologique/locomoteur, situé à Antrain (35), comprend une équipe paramédicale variée : équipe de 3 orthophonistes, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignant en activité physique adaptée, psychologue, assistante sociale, diététicien.

Diplôme requis

Certificat de Capacité d'Orthophoniste, débutants bienvenus

Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)

Annonce n°342478 publiée le 26/12/2025 par un
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26/12/2025 - Aide soignant H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour affectation pour le pool d'Antrain et Saint Georges de Reintembault.

Poste à temps complet 100% à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 avril 2026.

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Ce poste peut être ouvert aux ASH expérimenté(e)s.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : AN/SG_25001 AS

NOTES

Remplacement

Annonce n°344096 publiée le 26/12/2025 par un
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17/12/2025 - Ergothérapeute H/F (Hôpital de Redon Redon)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Redon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales Évaluer les besoins et les capacités des patients en matière d'autonomie dans les activités quotidiennes.

Concevoir et mettre en uvre des programmes de rééducation et de réadaptation adaptés.

Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et sociales pour assurer une prise en charge globale du patient.

Participer à la prévention, à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des patients et de leur entourage. Assurer le suivi et l'évaluation des progrès des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché Diplôme d'État d'ergothérapeute obligatoire.

Expérience en milieu hospitalier appréciée (préciser si débutants acceptés).

Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Rigueur, créativité et adaptabilité.

Ce que nous vous offrons Une équipe bienveillante et expérimentée Une organisation stable avec des horaires de journée 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale La gare à 10mn à pied A partir de 1950 brut, selon expérience

Annonce n°343923 publiée le 17/12/2025 par un
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15/12/2025 - Agent des Services Hospitaliers faisant fonction d'Aide Soignant (Hôpital de Carentoir Carentoir)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Redon-Carentoir est un établissement public de santé implanté à la croisée de l'Ille-et-Vilaine, du Morbihan et de la Loire-Atlantique, au carrefour des régions Bretagne et Pays de la Loire.

Avec plus de 800 agents et 539 lits et places, il dessert un bassin de population d'environ 100 000 habitants et offre une prise en charge complète dans de nombreuses disciplines : médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, psychiatrie, addictologie, rééducation et gériatrie.

Située au cur de la Bretagne, la ville de Redon combine qualité de vie, dynamisme et richesse culturelle, entre patrimoine historique, nature préservée et proximité du littoral.

Bénéficiant d'une position géographique stratégique, Redon est à 50 km de Rennes, 70 km de Nantes et 80 km de Vannes, avec une liaison TGV directe vers Paris (2h15) facilitant les déplacements. LE POSTE : Missions principales :

Assurer l'accompagnement et les soins d'hygiène aux patients sous la supervision des équipes soignantes, Participer à la mobilisation et au confort des patients,

Contribuer à l'entretien et à l'hygiène des locaux dans le respect des protocoles hospitaliers,

Collaborer étroitement avec les aides-soignants et infirmiers pour garantir la qualité des soins et du service PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Sens du service, empathie et discrétion,

Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire ou médico-social,

Capacité à travailler en équipe et à respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions : Poste à pourvoir rapidement,

Rémunération à partir de 1850, brut, en fonction de l'ancienneté.

Annonce n°343852 publiée le 15/12/2025 par un
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02/12/2025 - PSYCHOLOGUE G04 F/H (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT

Le secteur G06 qui correspond au Pays de Vitré.

Secteur intra hospitalier :

80 lits répartis sur 5 unités fonctionnelles : 40 lits d'admission (Mucchielli et Anne-de Bretagne) pour le secteur

G06, 32 lits d'admission (Brocéliande et Regain) pour le secteur G04 et 8 lits en Unité de Soins Intensifs. Ces

unités reçoivent des patients en hospitalisation libre ou en soins psychiatrique sans consentement

1 UF intra-hospitalière de soins médiatisés (l'ELAN) pour les patients hospitalisés. Secteur extra hospitalier (G04/G06) 2 hôpitaux de jour (HDJ) 3 Centre médico-psychologiques (CMP) 3 centres d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP) Psychiatrie de liaison au CH de Fougères et Vitré LE POSTE :

Interventions cliniques auprès de patients en psychiatrie adulte, en intra et extra-hospitalier, avec des

prises en charge en phase aigüe et/ou sur un plus long terme.

Développer la formation et le soutien institutionnel aux équipes de soins dans leur travail individuel

(entretiens clinique, analyse de pratique, évaluations des habiletés et fonctionnement des patients)

ou de groupe (soins médiatisés, groupes de psychoéducation, activités de réhabilitation ou de remédiation cognitive, réunions soignants-soignés).

Etre une personne ressource dans le travail institutionnel auprès des structures médico-sociales ou

sociales du Secteur (disponibilité pour des analyses de situations) et les actions de réseau.

Maintenir des délais raisonnables d'accès à un premier entretien.

Poursuivre une politique active de formation continue dans le Service. Accueil et supervision d'étudiants et de stagiaires. Développer l'action partenariale.

Garder une bonne réactivité dans le contexte très évolutif des missions de psychiatrie publique. PROFIL RECHERCHÉ :

Une solide formation à la psychologie clinique, sans a priori théorique qui pourrait limiter sa pratique

Rédiger des évaluations et des bilans sur un mode qualitatif et quantitatif

Etre familiarisé avec les tests projectifs, d'évaluation des habilités et ou cognitifs ainsi qu'aux outils

de remédiation cognitive et psychosociale existants en psychiatrie et être capable de les adapter selon les besoins individuels

Capacité et intérêt à participer à des travaux de recherche et ou de publication.

Une solide connaissance des pathologies aigues et chroniques rencontrées en psychiatrie adulte.

Une aptitude, si possible confirmée, à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager ce qui est

nécessaire aux soins tout en sachant respecter le secret professionnel.

Un intérêt à compléter sa formation théorique et ses compétences en fonction des besoins et des orientations de prise en charge du Pôle.

Faire preuve de rigueur et de créativité dans son approche, tout en se laissant la possibilité de

proposer des actions thérapeutiques innovantes pouvant compléter l'offre de soins du Pôle. Une notion claire du service public et de ses missions. Un intérêt affirmé pour la démarche qualité.

Une disponibilité horaire suffisante pour s'adapter aux besoins des patients et du service.

Une aptitude à s'intégrer dans la politique générale et les orientations de soins du Pôle en y ayant un rôle constructif.

NOTES

CDD

Annonce n°346422 publiée le 02/12/2025 par un
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27/11/2025 - Aide-Soignant (H/F) ou ASH FF AS (H/F) en Gériatrie (Site hospitalier des Prés Bosgers Cancale)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur du territoire de santé Saint-Malo, Dinan et Cancale ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à la dynamique des projets du Groupe Hospitalier Rance Emeraude ?

Né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale, le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE) emploie aujourd'hui plus de 4 550 professionnels répartis sur près de 11 sites. Acteur incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales du secteur, il assure la prise en charge de proximité et l'accès à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Au sein du Pôle de Gériatrie, le GHRE recrute, pour son site de Cancale, un Aide-Soignant (H/F) diplômé d'état ou un ASH (H/F) Faisant Fonction d'Aide-Soignant pour exercer de jour, à temps partiel (80 %) ou à temps plein (100 %). Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, via 1 CDD.

Le professionnel participe à l'accueil et à l'accompagnement du résident dans une approche globale de la personne. Dans la mesure de ses compétences, il collabore aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

VOS PRINCIPALES ACTIVITES

Prise en charge des résidents

o Accueillir et accompagner le résident tout au long de son séjour en respectant ses souhaits, ainsi que ceux de son entourage

o A partir des besoins fondamentaux, évaluer les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE

o Participer activement à la mise en uvre et l'évaluation du projet de vie du résident.

Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne des résidents

Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité

Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale

Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement du patient, des chambres, des locaux. Aider à la mobilité et à l'autonomie

Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Aider les résidents dans leurs déplacements Assister les résidents lors des repas.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

CDD 1 mois avec possibilité de renouvellement

Travail à temps partiel (80 %) ou à temps plein (100 %). PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle Immunisation Hépatite B indispensable.

Au sein du GHRE, vous participez de manière significative à une offre de soins de qualité ainsi qu'au bien-être des résidents, en faisant partie intégrante d'une équipe dévouée au service de la santé communautaire.

Dans le cadre d'un remplacement, poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

Annonce n°343489 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

26/11/2025 - Aide-soignant.e (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recrute un.e aide-soignant(e) pour le service de médecine polyvalente. Le service Médecine polyvalente :

Le service médecine polyvalente se compose de 26 lits accueillant des patients de toutes pathologies à orientation onco-hémato et endocrino + 1 lit HET

L'équipe est pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS) - Travail en binôme avec un aide-soignant (F/H). Vos missions principales :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et assister la personne dans ses transferts et déplacements,

Participer à la surveillance de l'état de santé générale de la personne prise en charge

Participer au recueil de données sur les habitudes de vie, les besoins et les attentes de la personne ;

Rester à l'écoute des besoins de la personne et de son entourage

Participer aux transmissions quotidiennes avec des observations et des évaluations précises des changements ou modifications Intéressé.e ? N'hésitez plus rejoignez nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Aides-soignants(e)s D. E.

Jeunes diplômés ou expérimentés, nos équipes vous attendent.

Votre métier vous anime au quotidien et vous l'exercez avec écoute, bienveillance, curiosité professionnelle et professionnalisme.

Le travail en équipe pluridisciplinaire vous motive particulièrement. Débutants acceptés

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Annonce n°346505 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

26/11/2025 - Masseur kinésithérapeute - Temps partiel 50% (H/F) (Hôpital de Proximité de Quintin Quintin)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre,

Dont le siège social est situé à Lamballe (22 Bretagne) recrute : Masseur kinésithérapeute Temps partiel (50%) Pour le site de QUINTIN (service de MEDECINE et SMR) Missions :

Réalisation des examens cliniques, recueil des données et bilan kinésithérapeutiques ;

Définition des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre ;

Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif ;

Information et éducation du patient, de son entourage et des professionnels ;

Transmissions des informations sur le suivi des patients par écrit dans le dossier patient/résidant et à l'orale auprès des équipes pour assurer le suivi des soins ; Vérification et contrôle de matériels ;

Mise en application les différents documents qualité : procédures, protocoles ;

Participation en équipe pluridisciplinaire à la mise place et à la mise à jour du système documentaire ;

Participation aux audits, évaluations internes (évaluation des pratiques professionnelles, enquête de satisfaction) ou externes auxquelles est soumis l'établissement que se soient en terme réglementaire ou en fonction des exigences fixées par la direction ;

Intervention, chaque fois que nécessaire, dans les différents services de l'établissement. Profil : Diplôme Masseur Kinésithérapeute, Intéressé par le domaine de la gériatrie. Salaire selon grille indiciaire de la FPH

Poste à pourvoir de suite / poste vacant (mutation, intégration, CDD, CDI) Adressez votre candidature (LM+CV) à :

Par courriel

[email protected]

Par voie postale

Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre,

Service des Ressources Humaines 13 rue du Jeu de Paume 22400 LAMBALLE

Annonce n°343480 publiée le 26/11/2025 par un
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17/11/2025 - ORTHOPHONISTE EDA 20% (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L' E quipe D épartementale d' A ppui ( E.D.A) fait partie du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'Etablissement Public de Santé Mentale Jean Martin Charcot situé à Caudan (56).

L 'E.D.A s'adresse à toutes les équipes de ligne 2 (CAMSP, CMPP, CPEA et les équipes pluridisciplinaires libérales) du département 56 réalisant des diagnostics simples de T roubles du S pectre A utistique (TSA) et recevant des enfants de 0 à 18 ans. LE POSTE : L' EDA a pour missions :

d'accompagner dans la montée en compétences les professionnels des équipes de ligne 2 habilitées à poser des diagnostics simples de TSA ;

de participer à la structuration d'un maillage de professionnels en capacité de poser des diagnostics ;

de soutenir la mise en uvre des interventions précoces pour les enfants avec des TSA ;

de venir en appui à la réalisation des diagnostics simples et des interventions. Mission générale :

L'orthophoniste exerce son rôle propre et assure ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'unité et sur prescription médicale du médecin.

· Etre ressource dans son domaine de compétence au sein des équipes de ligne 2 : soutien technique ; intervention pour le diagnostic autisme

· Accompagner les équipes soignantes de niveau 2 dans leur montée en compétences

· Réaliser la veille professionnelle et les actions d'amélioration des pratiques professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises / Compétences

Avoir une pratique clinique en matière de diagnostic des TSA

Maitriser un maximum d'outils diagnostiques recommandés dans son champ de compétence

Avoir le sens de la discrétion et respect de la confidentialité (secret professionnel) vis-à-vis des patients, des familles et de la vie institutionnelle.

Avoir une connaissance du territoire, du réseau professionnel Avoir le sens des responsabilités.

Capacité de prises d'initiative et de décision dans son champ de compétences. Etre force de proposition.

Etre un professionnel ressource auprès de l'équipe pluri professionnelle.

Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire et en institution.

Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de rendre compte. Contraintes du poste

L'orthophoniste intervient à hauteur de 0.2 ETP et peut se cumuler avec un autre poste à 50% ( voir annonce orthophoniste IFT EPSM Sud Bretagne Liaison hiérarchiques / fonctionnelles

Cadre de santé paramédical, Cadre supérieur de santé, Directeur des soins. Médecin Pédopsychiatre.

NOTES

Contrat à 20% cumulable avec un autre contrat à 50% - Voir annonce orthophoniste IFT EPSM SUD BRETAGNE

Annonce n°342943 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé

17/11/2025 - ORTHOPHONISTE (CMP/HDJ/CATTP Yves Racine Lorient)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le C entre P sychothérapique pour E nfants et A dolescents d'Yves Racine ( CPEA ) fait partie du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'Etablissement Public de Santé Mentale Jean Martin Charcot à Caudan (56).

Le CPEA est une unité qui s'inscrit dans le dispositif du secteur de Psychiatrie Infanto-juvénile du Morbihan 56I01

Le champ d'activité du CPEA recouvre le sous-secteur de Lorient Nord et de Lanester.

Situé 4 rue Jean Cras, le CPEA est ouvert du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00. LE POSTE : Les principaux objectifs de prise en charge sont : L'accueil et l'orientation de l'enfant et de sa famille.

L'évaluation des troubles et du fonctionnement psychique de l'enfant. L'élaboration d'un projet personnalisé de soins.

La mise en uvre des soins selon les critères de qualité, sécurité et continuité des soins. Le CPEA est une structure de soins réunissant :

• CMP (Centre Médico Psychologique)
• HDJ (Hôpital De Jour) : (15 places en accueil séquencé)
• CATTP (Centre Accueil Thérapeutique à Temps Partiel)

Définition générale de la fonction

L'orthophoniste exerce son rôle propre et assure ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'unité et sur prescription médicale du médecin.

L'orthophoniste prend en soin des enfants de 4 à 12 ans souffrant de troubles de la personnalité et/ou du développement.

La prise en soin s'effectue en individuel ou en collaboration avec un autre professionnel (infirmière, monitrice-éducatrice, éducatrice, psychomotricienne, psychologue, médecin). L'orthophoniste travaille en interdisciplinarité avec les autres professionnels. Mission générale

Prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage, de l'oralité, des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.

Accompagner le développement de l'utilisation des outils de communication non verbale.

Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique.

Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie.

Organisation des activités et gestion de matériels spécifiques.

Professionnel ressource auprès de l'équipe pluriprofessionnelle Education thérapeutique des patients et de leur entourage.

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. Recherche et études en orthophonie.

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles. Missions spécifiques :

Il ou elle peut être référent(e) de patients. Il ou elle est garant(e) :

• Du parcours de soin du patient.
• Du suivi du PPS, ainsi que la mise à jour du dossier patient avec rédaction de comptes rendus dans le DPI et préparation des synthèses sur le plan orthophonique.
• Assure le lien, la coordination avec la famille ou substituts parentaux.
• Réalise un travail de lien, de partenariat, de coordination avec les écoles, les services sociaux, médico-sociaux et les différents intervenants.

Autres missions :

· Missions transversales au niveau du pôle (groupes de travail, référence ...) et/ou au niveau de l'établissement (dossier patient, éthique...).

· Saisie des présences des enfants et des actes sur le dossier informatisé du patient.

· Mise en place et participation à des groupes selon les prescriptions médicales, intégrant la dimension du langage et de son expression.

· Participation aux synthèses pluridisciplinaires, aux réunions institutionnelles, aux supervisions et aux conseils de Pôle. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises / Compétences

Avoir des connaissances du développement global et psychopathologique de l'enfant et de l'adolescent. Capacité à réactualiser ses connaissances. Avoir le sens des responsabilités.

Capacité de prises d'initiative et de décision dans son champ de compétences. Etre disponible pour les patients et l'institution. Etre force de proposition. Capacité à mener des entretiens individuels, familiaux.

Capacité à s'adapter à différents supports de médiation et à proposer des supports variés et adaptés en fonction des problématiques rencontrées.

Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire et en institution.

Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de rendre compte.

Capacité à utiliser l'outil informatique

le dossier patient informatisé.

Capacité a se former à de nouvelles pratiques (logico-maths, oralité, ...) Contraintes du poste

Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (ces horaires peuvent être modifiés en fonction de l'organisation du service).

Les congés sont posés pendant les fermetures de l'hôpital de jour et sur les vacances scolaires de la zone B.

Possibilité d'assurer des missions et des remplacements ponctuels sur une autre unité du Pôle. Liaisons hiérarchiques / fonctionnelles

Cadre de santé paramédical, Cadre supérieur de santé, Directeur des soins. Médecin, Pédopsychiatre.

NOTES

CDD EVOLUTIF CDI

Annonce n°343361 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé

28/10/2025 - [I.02 I.03 SESSAD] - Psychologue spécialisé en neuropsychologie (avec mise à disposition au CRA de Bretagne) (Centre Médico-Psychologique RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Dans le cadre de la Stratégie nationale 2023-2027 pour les troubles du neurodéveloppement : Autisme, DYS, TDAH, TDI, notamment sa Mesure 13 : « Diagnostiquer les différents TND (TSA, TDI, TDAH, Dys) des enfants et adolescents sans diagnostic actuellement en ITEP, IME, EAAP, MECS et mettre en place les interventions adaptées »,

Ce poste demande de maîtriser et d'adapter les outils pour l'évaluation des enfants adolescents et adultes porteurs de TSA mais également des autres TND (aide au diagnostic différentiel et à l'évaluation des comorbidités)

Le/La psychologue concourt au déploiement opérationnel de la Mesure 13 dans les services et établissements concernés par le parcours de repérage, de diagnostic et d'accompagnement des enfants. Sous la responsabilité de la Directrice du CRA, en étroite collaboration avec la chargée de mission du parcours enfant, le médecin du CHGR coordonnateur du dispositif CRA (Parcours Enfance) et en binôme fonctionnel avec un médecin chargé du rattrapage diagnostique, il/elle assurera : · L'appui au rattrapage diagnostique ·

La montée en compétence des professionnels pour une systématisation du repérage ·

Le développement de la connaissance et de l'utilisation des évaluations pour la mise en place de réponses adaptées aux besoins fonctionnels ·

Le soutien à la montée en compétence des professionnels et à la mise en place d'interventions et d'accompagnements adaptés Poste en CDD de 6 mois PROFIL RECHERCHÉ : Le Profil recherché

Le Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du CHGR recherche pour le pôle I02 I03 SESSAD : Psychologue spécialisé en neuropsychologie

è 50% à l'Espace Autisme (rue André et Yvonne Meynier à Rennes) avec de nombreux déplacements dans les établissements médico-sociaux d'Ille-et-Vilaine Compétences · Expérience auprès des personnes avec TSA/TND ·

Maîtrise des connaissances actualités et validées sur les TND · Expérience dans la passation de tests et d'évaluations ·

Connaissance et mise en uvre des recommandations de bonnes pratiques Exigences Requises

Master 2 professionnel en sciences humaines et sociales, mention psychologie, spécialité en psychologie du développement ou en neuropsychologie et titre de psychologue Esprit d'équipe Dynamisme et créativité Rendre compte de son activité Permis B

Poste ouvert au CDD par voie de mise à disposition pendant 6 mois

Annonce n°343072 publiée le 28/10/2025 par un
établissement de santé

28/10/2025 - [I.02 I.03 SESSAD]Psychologue - Temps plein - CMP VILLEJEAN (Centre Médico-Psychologique RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : Caractéristique du poste : Poste au CMP/CMPEA de VILLEJEAN à 100 %

Poste de psychologue sur le secteur de pédopsychiatrie I03. Le poste est à 100 % Les missions principales sont :

Soins directs aux enfants et aux familles : entretiens parents-enfants Thérapie parent-enfant

Réflexion au sein de l'équipe pluri-professionnelle et avec les partenaires Réflexion institutionnelle Passation de tests psychométriques

Saisie informatique de son activité (sillage), saisies informatiques dans le dossier patient informatisé. PROFIL RECHERCHÉ : Obligatoire Être titulaire du diplôme de psychologue clinicienne Connaissances acquises ou à acquérir

Formations aux abords cognitivo- comportementalistes bienvenues Intérêt pour l'autisme et les dernières recommandations Formations psychanalytique bienvenue

Formation et expériences dans la passation des tests psychométriques et projectifs, pour la participation et la supervision de groupe thérapeutiques

Expériences variées avec les enfants et les familles ( âge, type de pathologies,...) Travail en CMP et Hôpital de jour Savoir être Ouverture d'esprit Esprit d'équipe

capacité au travail en équipe et avec les partenaires extérieurs Permis B

Annonce n°343073 publiée le 28/10/2025 par un
établissement de santé

21/10/2025 - ORTHOPHONISTE A MI-TEMPS (Institut Ferdinand THOMAS - Hôpital de jour Lanester)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Institut Ferdinand Thomas (IFT) à Lanester fait partie du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'EPSM Sud-Bretagne - CH Charcot situé à Caudan. L'IFT est une unité fonctionnelle qui s'inscrit dans le dispositif du secteur de Psychiatrie Infanto-juvénile du Morbihan 56I01.

Le champ d'activité de l'Hôpital De Jour recouvre tous les secteurs correspondants aux Centres Psychothérapiques pour Enfants et Adolescents situé 1 Rue J-M Maurice à Lanester. LE POSTE : Les principaux objectifs de prise en charge sont : L'accueil et l'orientation de l'enfant et de sa famille.

L'évaluation des troubles et du fonctionnement psychique de l'enfant. L'élaboration d'un projet personnalisé de soins.

La mise en uvre des soins selon les critères de qualité, sécurité et continuité des soins.

L'Institut Ferdinand Thomas (IFT) est une structure de soins réunissant :

- 1 CMP

• 1 HDJ (8 places en accueil séquencé)

- 1 CATTP

L'orthophoniste exerce son rôle propre et assure ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'unité et sur prescription médicale du médecin. L'orthophoniste prend en soin des enfants de 4 à 16 ans souffrant de troubles de la personnalité et du développement. La prise en soin s'effectue en individuel ou en collaboration avec un autre professionnel (infirmière, monitrice-éducatrice, éducatrice, psychomotricienne, psychologue, médecin). Mission générale :

Prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.

Accompagner le développement de l'utilisation des outils de communication non verbale.

Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique.

Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie.

Organisation des activités et gestion de matériels spécifiques.

Professionnel ressource auprès de l'équipe pluri professionnelle. Education thérapeutique des patients et de leur entourage.

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Recherche et études en orthophonie. Missions spécifiques :

Il ou elle peut être référent(e) de patients. Il ou elle est garant(e) :

• Du parcours de soin du patient.
• Du suivi du PPS, ainsi que la mise à jour du dossier patient avec rédaction de comptes rendus dans le DPI et préparation des synthèses sur le plan orthophonique.
• Assure le lien, la coordination avec la famille ou substituts parentaux.
• Réalise un travail de lien, de partenariat, de coordination avec les écoles, les services sociaux, médicosociaux et les différents intervenants.

PROFIL RECHERCHÉ

Qualités requises / Compétences :

Avoir des connaissances du développement global et psychopathologique de l'enfant et de l'adolescent. Capacité à réactualiser ses connaissances.

Avoir le sens de la discrétion et respect de la confidentialité (secret professionnel) vis-à-vis des patients, des familles et de la vie institutionnelle. Avoir le sens des responsabilités.

Capacité de prises d'initiative et de décision dans son champ de compétences. Etre disponible pour les patients et l'institution. Etre force de proposition. Capacité à mener des entretiens individuels, familiaux.

Capacité à s'adapter à différents supports de médiation et à proposer des supports variés et adaptés en fonction des problématiques rencontrées.

Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire et en institution.

Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de rendre compte.

Capacité à utiliser l'outil informatique

le dossier patient informatisé

Contraintes du poste :

Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (ces horaires peuvent être modifiés en fonction de l'organisation du service).

Les congés sont posés pendant les fermetures de l'hôpital de jour et sur les vacances scolaires de la zone B.

Possibilité d'assurer des missions et des remplacements ponctuels sur une autre unité du P

Poste à 50% cumulable avec un autre poste à 20% ( voir annonce orthophoniste EDA - EPSM Sud Bretagne)

Annonce n°342840 publiée le 21/10/2025 par un
établissement de santé