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29/10/2026 - Aide-Soignant à l'EHPAD Henri Dunant H/F (Maison de retraite Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés à temps plein de jour à l'EHPAD Henri Dunant.

Vous contribuez à la prise en charge des résidents dans sa globalité.

Vous participez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne âgée.

Vous aurez pour missions

- D'accompagner les personnes âgées dépendantes dans les gestes ordinaires de la vie - De préserver l'autonomie des personnes accueillies - D'assurer par délégation de l'infirmière et sous sa responsabilité, les soins d'hygiène et de confort

Vous participez également à l'animation RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

Postes à pourvoir dès que possible 2 578 bruts

PROFIL Niveau de formation

diplôme d'État d'aide-soignant DEAS exigé Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°365986 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Psychologue Secteur Sanitaire et Handicap (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Le psychologue, en lien avec la direction, fait partie intégrante de l'équipe de soins.

Vous intervenez au niveau du sanitaire (40%) et dans le secteur du Handicap (60%)

Vous assurez le soutien psychologique des résidents et de leur famille. Vous participez à la démarche de qualité dans son ensemble.

Vous étudiez les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes âgées, mais aussi les atteintes cognitives dont elles peuvent être affectées.

Vous pouvez également mettre en place des thérapies en utilisant un médiateur de type verbal ou corporel (atelier mémoire, réminiscence)

Vous participez également au projet éducatif, pédagogique ou médical de l'institution. Vous pouvez contribuez à la formation des étudiants en psychologie, en médecine, des soignants ou des stagiaires de l'éducation spécialisée. Débutant accepté Reprise de l'ancienneté à 100% RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDD de 12 mois

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°279461 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-Soignant en SLD sur l'unité Cez 2 (Maison de retraite Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDI (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés à temps plein de jour au service des Soins Longue durée, dans l'Unité de Cézanne 2.

Vous aurez pour missions d'accompagner les personnes âgées dépendantes physiquement et/ou psychologiquement dans les actes ordinaires de la vie.

Vous devrez également préserver, voir restaurer l'autonomie des personnes âgées accueillies.

Vous assurerez, sous la délégation de l'infirmière et sous sa responsabilité, les soins d'hygiène et de confort.

Vous pourrez être amené à accompagner la personne en fin de vie.

Compétences requises

Avoir fait les formations suivantes dans les 3 dernières années :

• Prise en charge de personnes démentes
• Prise en charge non-médicamenteuse
• Comprendre et savoir gérer les troubles du comportement

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDI

2 547 bruts mensuels sur 12 mois

Annonce n°357311 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-Soignant au Foyer de Vie H/F (Accueil de personnes souffrant d'un handicap mental Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)

Le poste est à pourvoir au Foyer de Vie Antoine de Saint-Exupéry, qui accueille à l'année 35 résidents (hommes et femmes) vivant avec un handicap mental (déficience intellectuelle, troubles du comportement,)

Votre rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Vous prenez soin des personnes par un aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et loisirs.

L'activité s'effectue principalement sous la forme d'une relation bilatérale (élargie à l'entourage), mais s'inscrit de plus en plus dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail de partenariat ou interinstitutionnel). Pote à pourvoir en remplacement dès que possible

Annonce n°357383 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

29/10/2026 - Aide-Soignant de jour ou de nuit sur le POOL (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés au POOL de remplacement.

En étroite collaboration avec les infirmiers, vous dispenserez des soins et favoriserez le bien-être et l'autonomie. Vous veillez au confort physique et moral des patients et des résidents et leur apportez un soutien psychologique.

Vos activités quotidiennes sont surveiller le malade, laider à se lever, se laver, à shabiller et à marcher. Vous participez également à la distribution des plateaux repas, installez les patients et les aidez éventuellement à manger.

Vous assurez également le maintien de l'hygiène hospitalière en collaboration avec les ASH. Attentif à toute modification de létat des patients, vous transmettez vos observations à léquipe de soins. RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDD de 3 mois

Afin d'assurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise. 2 429 bruts mensuels sur 12 mois PROFIL:

Niveau de formation

diplôme d'État d'aide-soignant DEAS exigé Compétences requises : respecter des règles dhygiène très strictes Compétences appréciées : Connaissance du milieu hospitalier souhaitée, mais non obligatoire.

Postes à pourvoir dès que possible Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°175994 publiée le 29/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Neuropsychologue - Plate-Forme pour le Diagnostic Clinique de l'Autisme - H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement public de santé mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un(e) neuropsychologue à 60 % pour rejoindre sa Plate-forme Départementale pour le Diagnostic Clinique de l'Autisme, dédiée aux enfants et aux adolescents.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'évaluation diagnostique des troubles du spectre de l'autisme (TSA), à l'analyse du fonctionnement cognitif et socio-adaptatif des enfants et des adolescents, ainsi qu'à l'accompagnement des familles. Vous intervenez sous la responsabilité du médecin référent et apportez votre expertise aux équipes de secteur et aux structures partenaires. Vos missions

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment chargé(e) de :

Réaliser des évaluations cliniques des TSA à l'aide des outils recommandés par la Haute Autorité de santé (HAS), notamment l'ADI-R et l'ADOS ;

Conduire des bilans psychologiques et cognitifs auprès d'enfants et d'adolescents ;

Réaliser des bilans neuropsychologiques complémentaires et formuler des avis spécialisés ;

Évaluer le développement des compétences socio-adaptatives ;

Accueillir, informer et accompagner les familles tout au long du parcours diagnostique ;

Participer à la restitution des résultats et à l'annonce du diagnostic, en collaboration avec le médecin responsable ;

Contribuer aux réunions de synthèse diagnostique et aux temps de coordination avec les institutions et les partenaires ;

Participer aux actions de formation et aux projets de recherche de la plateforme.

Lieu d'exercice

10 Rue Saint-André,72 000 Le Mans.

Horaires

Poste à temps non complet. Le corps des psychologues bénéficie obligatoirement d'un forfait jour.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil recherché

Master en psychologie, spécialité neuropsychologie ; Une expérience en psychiatrie serait appréciée. Compétences et connaissances attendues

Vous disposez de connaissances solides en psychopathologie de l'autisme et dans l'accompagnement des familles. Vous maîtrisez les outils spécifiques d'évaluation diagnostique, psychométrique et psycho-éducative des troubles du spectre de l'autisme.

La connaissance et la pratique des outils suivants seront particulièrement appréciées : ADI-R et ADOS ; CARS ; PEP-R et TTAP ; EFI- RÉ ;

Échelles d'évaluation psychométrique et adaptative, notamment la Vineland (VABS).

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Vos qualités d'écoute, votre rigueur clinique et votre capacité à communiquer avec les familles et les professionnels constituent des atouts essentiels pour ce poste. Avantages :

11 jours de RTT

vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°374030 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-Soignant(e) - SSIAD - Pôle SMS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute deux Aide-Soignant(e)s pour le SSIAD, dès que possible, pour un CDD de 3 mois, renouvelable, de jour à 80%. Missions du service : Le SSIAD est un service médico-social qui intervient uniquement sur prescription médicale auprès de personnes âgées, personnes en situation de handicap ou atteintes de pathologies chroniques invalidantes et vivant au domicile. L'objectif du SSIAD est d'améliorer la qualité de vie des personnes et de favoriser le maintien à domicile en collaboration avec les autres intervenants du domicile. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Dans le cadre du projet de soins infirmiers du SSIAD, par délégation de l'IDEC, vous assurez « les soins de base et relationnels et concourent à l'accomplissement des actes essentiels de la vie correspondant à leur formation » (Art D312-2 du code de l'action sociale et des familles / décret n°2005-1135 du 07/09/2005). Soin : - Participation à l'élaboration de la démarche de soins pour toutes les personnes accueillies dans le service, en collaboration avec IDEC, l'entourage de la personne accompagnée par le service et la personne. - Veille au respect des habitudes de vie de la personne en soin, ses valeurs, son environnement et de sa dignité. - Aide la personne soignée dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie en favorisant la récupération ou le maintien de l'autonomie : hygiène corporelle, habillage, déshabillage, aide aux transferts et aux déplacements avec utilisation éventuellement d'aides techniques. - Assure une surveillance reposant sur l'observation de l'état cutané, l'équilibre alimentaire, l'élimination fécale et urinaire, certains paramètres : température, poids, etc. - Participe à la prévention des chutes, des escarres, de la fatigue de l'aidant, ... - Participe à l'évaluation de la douleur - Elaboration et rédaction des transmissions écrites ou orales - Participe à l'évaluation des besoins de la personne et être force de proposition tout en veillant à respecter la singularité de la prise en charge. Le travail en équipe : - Participe à la réflexion et à l'élaboration d'outils de travail : protocole de soins, dossier de soins, PAP - Travail en collaboration avec un ensemble de partenaires : médecin traitant, IDEL, service d'aide à domicile, EAAR, HAD, etc - Participe aux réunions de secteurs : élaboration des projets d'accompagnement personnalisé ; échanges autour des situations complexes, échange avec l'équipe sur les modalités liées aux déroulement des soins. - Le professionnel est référent d'une ou plusieurs personnes prises en soins. - Le professionnel est référent vis-à-vis d'une thématique (manutention, hygiène, escarres, etc) : développe des compétences particulières et facilite la diffusion de l'information auprès de ses collègues ou stagiaires - Participe à l'accueil et l'accompagnement de stagiaire : IDE, aide-soignante, BAC professionnel. NOTES : 3 mois Ref: 8vkq1fc4jz Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373795 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - AS ou ASH Soin - Eau-Vive, Paul Lintier, Carpe Diem (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) AS ou ASH soin pour les EHPAD (Eau-Vive, Paul Lintier, Carpe Diem), pour un CDD de 6 mois à compter du 1er janvier 2027, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%. Missions du service : « La mission des structures médico-sociales se situe dans le parcours de vie d'une personne, comme une étape qui répond aux besoins/souhaits de celle-ci, en fonction de l'évolution de son état de santé, de sa situation de vie ». L'EHPAD accueille des personnes seules ou en couple, de plus de 60 ans (sauf dérogation), plus ou moins dépendantes sur les plans physique et psychologique. L'entrée est prononcée par le directeur de l'établissement, sur avis du médecin coordonnateur. Ce dernier doit en effet s'assurer que l'état de santé et le degré de dépendance du demandeur sont en adéquation avec les capacités matérielles et humaines de l'établissement. L'EHPAD est un lieu de vie où les résidents sont accompagnés dans les gestes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur état de santé. L'accompagnement s'adapte à l'évolution de l'état de santé dans le cadre d'un projet personnalisé en tenant compte des moyens humains et matériels de la structure. Dans le cadre d'un hébergement temporaire, l'EHPAD assure un accueil en hébergement organisé pour une durée limitée, le cas échéant, sur un mode séquentiel, visant à développer ou maintenir les acquis et l'autonomie de la personne accueillie et faciliter ou préserver son intégration sociale. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Spécificités : L'ASH de Nuit travaille en binôme avec l'aide-soignante de nuit, sans présence infirmière dans le service. Missions : Mettre en place une organisation, un accompagnement qui respectent le sommeil des résidents. Adapter son organisation aux habitudes de vie des résidents (ex : heure de coucher), à l'état de santé et au souhait du résident au quotidien (ex : reporter un soin si le résident dort) Prendre en compte l'angoisse de la nuit en ayant une écoute attentive et / ou en proposant une approche non médicamenteuse (ex : toucher massage) Informer les collègues des besoins d'aide prévisibles Assurer une continuité avec l'équipe de jour. Transmettre les informations pertinentes de la nuit à l'équipe de jour. Assurer les reports de soins. Assurer des soins prévus habituellement le matin si besoin (ex : soins d'hygiène) Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé. Recueillir les données concernant la connaissance du résident, l'évaluation de facteurs de risque (cf. recueil de données du dossier résident). Transmettre les informations recueillies et appliquer les actions mises en place dans le cadre du projet personnalisé Assurer des soins de confort et de bien être en cohérence avec les objectifs du projet personnalisé du résident. Valoriser ses capacités. Adapter les soins en prenant en compte ses attentes et son état de santé Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale Assurer l'entretien des locaux, du matériel dont les fauteuils roulants Réceptionner et distribuer le linge propre (tenues professionnelles et linge des résidents) Vérifier le contenu de sac d'urgence S'impliquer dans la vie du service. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373673 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - PSYCHOLOGUE H/F UCC 50% (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE : Notre service UCC Unité Cognitivo-Comportementale) recherche un(e) Psychologue à 50%. L'Unité Cognitivo-Comportementale est un service de SSR, d'une capacité de 10 lits et qui accueille des patients valides souffrants de pathologies dégénératives se trouvant en situation de déséquilibre sur le plan comportemental. Vos principales missions seront de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Pour cela, vous serez amené(e) à proposer des interventions auprès des patients, de leur famille et du personnel soignant. Vous pourrez développer des actions d'accompagnement, de soutien psychologique et de prise en charge non médicamenteuse. PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'un DESS ou Master de psychologie Clinique et une formation en Gérontologie et Neuropsychologie Savoir-faire de base requis : Analyser et évaluer une situation clinique. Identifier les besoins de santé et établir un diagnostic relevant de son domaine de compétence. Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, y compris critiques. Choisir et mettre en uvre les méthodes, moyens et soins adaptés. Concevoir et organiser un accompagnement thérapeutique individualisé. Conseiller, orienter et accompagner les patients ou les groupes. Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence. Évaluer une situation, une organisation ou des pratiques professionnelles. Rédiger et formaliser les transmissions, documents et rapports nécessaires à la continuité et à la qualité des soins. Compétences requises : Réaliser un bilan neuropsychologique Mener un entretien et d'apporter un soutien psychologique Instaurer des ateliers avec une stimulation spécifique et adaptée Savoir appréhender les personnes atteintes de maladies neurodégénératives et gérer leurs troubles psycho-comportementaux Les conditions du poste : Contrat à 50% avec une date de prise de poste dès que possible. Vous bénéficiez des avantages : 19 RTT/an, Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement. Horaires : forfait jours avec compensation de 19 RTT / jour Date limite de candidature : 06/11/2026 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373165 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Psychomotricien(ne) H/F - UCC (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé, recherche un ou une psychomotricien/ne à partir du 2 novembre 2026 pour son Unité Cognitivo Comportementale sur le site de Châteaubriant à temps partiel (50%). Structure d'environ 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation en Soins infirmiers. Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessibles. LE POSTE : Le psychomotricien agit sur prescription médicale. Il réalise un bilan psychomoteur puis élabore une prise en soin en passant par les fonctions perceptives, sensorielles, motrices et tonico-émotionnelles pour agir sur les troubles psychiques et/ou corporels. Activités : Réalisation des évaluations psychomotrices (bilan psychomoteur) sur demande médicale/équipe soignante. Rédaction des comptes rendus de bilan et retour aux équipes soignantes Interventions et soins en psychomotricité (individuel ou groupe) : relaxation, expression corporelle, éducation gestuelle, équilibre, réadaptation de la marche, prévention des chutes, toilette thérapeutique, repas thérapeutique, stimulation sensorielle, stimulation cognitive... Rédaction et mise à jour le dossier patient ainsi que retour de fin de prise en soin pour le devenir du patient. Participation aux transmissions journalières et aux staffs hebdomadaires Compétences : Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité Former et informer des professionnels et des personnes en formation Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychocorporelle, et des activités contribuant au mieux-être, à la rééducation, aux troubles psycho-comportementaux Organiser son emploi du temps Travailler en équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état de psychomotricien (bac+3) préparé dans un institut agréé, expérience hospitalière appréciée. Organisation de travail : les lundis et jeudis et un mercredi sur deux (les jours de présences peuvent être rediscutés) CDD 6 mois renouvelable RÉMUNÉRATION brut : 1170.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373114 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Ergothérapeute UCC-SMR GERIATRIQUE H/F (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un/e ergothérapeute à temps partiel (80%) sur le site de Chateaubriant à pourvoir à compter du 12/10/2026. Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique, urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers. Établissement réparti sur 3 sites. Membre du GHT 44 - Établissement support : CHU Nantes LE POSTE : L'ergothérapeute a des missions générales : Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents et mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité. Plus précisément, l'ergothérapeute exercent différentes missions :

Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement). Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations). La réadaptation de la mobilité et des transferts par une amélioration ou un maintien des schémas moteurs grâce à des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique. La réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées) Stimuler et renforcer les capacités cognitives restantes Développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, mo­dification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe) La prévention et le traitement des risques de chute Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques

Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes Programmes d'alternatives aux contentions Le positionnement et l'installation des troubles posturaux assis et allongés Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez du diplôme d'état d'ergothérapeute, vous faites preuve d'analyse, de déduction et de créativité pour adapter vos soins et conseils à chaque personne. Une première expérience en PASA et Maison de Retraite serait appréciée. 26h15 par semaine, du lundi au vendredi (jours à temps partiel à définir) 5 semaines de congés annuels + 10 RTT par an Poste à pourvoir à compter du 12 octobre 2026 au sein de d'une unité cognitivo cmportementale, d'un smr gériatrique et d'un plateau technique rattaché à un smr polyvalent. CDD de 6 mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373162 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) DE JOUR EN EHPAD (EHPAD St Joseph CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA LE POSTE : L'établissement dispose d'une filière gériatrique complète : 45 lits de SMR, 10 lits de médecine aiguë gériatrique, 56 lits d'USLD, 234 lits d'EHPAD répartis sur 2 sites : l'EHPAD des Marronniers et le CPA Saint Joseph, une EAAR, un centre mémoire de proximité, 6 places d'accueil de jour, une EMG, 14 places de PASA et une équipe mobile de soins palliatifs. Le Pole de Gériatrie recherche des aides-soignants (H/F) de jour pour intervenir à l'EHPAD des Marronniers et/ou au CPA Saint Joseph. Vous exercerez votre activité sous la responsabilité de l'infirmier : Accompagner les patients/résidents dans les soins liés à la perte d'autonomie Accompagner les personnes en fin de vie Accompagner les proches et/ou l'entourage Contribuer à ce que les EHPAD demeurent des lieux de vie PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier et évaluer l'état clinique d'une personne Participer à l'élaboration du projet de soins/d'accompagnement personnalisé Réaliser des soins adaptés et personnalisés en lien avec le projet de soins/d'accompagnement Participer à l'accompagnement des personnes en situations palliatives ou de fin de vie Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du patient/résident Établir une communication adaptée et développer une relation de confiance à la personne et à son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et des matériels spécifiques SAVOIRS-ETRE : Adhérer aux valeurs du pôle de gériatrie : faire preuve de respect de l'humanité et de l'individualité de chaque personne et de questionnement éthique Faire preuve d'esprit d'équipe, d'entraide et de respect mutuel au sein d'une équipe pluridisciplinaire Etre tolérant, empathique et pondéré Être force de propositions Ref: 64vzxssgus Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372996 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Psychologue clinicien (H-F) Centre d'Orthogénie (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Pôle Femme Mère Enfant (FME) du CH Le Mans est composé de 7 secteurs : Gynécologie, chirurgie gynécologique, obstétrique, pédiatrie, chirurgie pédiatrique, réanimation néonatale et pédiatrique, urgences pédiatrique et centre de santé sexuelle. LE POSTE :

En tant que psychologue clinicien, vous exercerez vos fonctions au Pôle FME orthogénie du CH Le Mans. Intervention en orthogénie :

-

Vous proposerez un accompagnement psychologique des femmes ou couples dans le cadre d'une demande ou d'une réalisation d'une IVG.

-

Vous repérerez les situations de vulnérabilité nécessitant une attention particulière ou une orientation.

-

Vous interviendrez avant ou après l'IVG lorsque la patiente en exprime le besoin ou que la situation clinique le justifie.

-

Une attention particulière sera portée au vécu du/de la partenaire et à la dynamique familiale confrontée à une situation de crise ou à un bouleversement émotionnel.

Votre interviendrez aussi dans le champ de la santé sexuelle :

-

Vous participerez à la prise en compte des dimensions psychologiques et relationnelles des problématiques liées : à la sexualité, à la contraception, à la fertilité et à la parentalité, aux relations affectives, aux violences sexuelles ou conjugales, aux situations de vulnérabilité psychosociale.

-

Auprès des équipes vous recueillerez et analyserez des demandes ou des situations complexes.

-

Vous planifierez et réaliserez des entretiens avec les patientes et/ou couples.

-

Vous travaillerez en collaboration étroite avec l'ensemble des professionnels du service : Gynéco obstétricien(ne), sages-femmes, infirmières, aides-soignantes, conseillères conjugales et familiales, assistantes sociales et autres professionnels impliqués dans le parcours de soins.

-

Lorsque cela sera nécessaire, vous assurez l'orientation vers un relais extérieur.

-

Vous réaliserez les transmissions orales et écrites (Orbis) aux équipes soignantes et médicales dans le cadre de l'élaboration du projet de soins des patientes.

Vous pouvez également retrouver des informations via : Nos services de soins - Centre Hospitalier Le Mans. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master 2 ou DESS de psychologie permettant l'exercice du métier de psychologue et d'une formation en psychologie clinique et psychopathologie ·

Une expérience ou une sensibilité dans les domaines suivants serait appréciée : Orthogénie périnatalité santé sexuelle gynécologie psycho-oncologie deuil psycho traumatologie accompagnement des victimes de violences patientes en situation de vulnérabilité ·

Etre en capacité d'écoute, d'analyse des situations complexes, en capacité à intervenir dans des contextes de crise et de forte charge émotionnelle, à travailler en réseau et à organiser les relais. · Respect du secret professionnel et du cadre déontologique Ce que nous offrons : · CDD de 6 mois sur poste vacant (renouvelable) ·

Quotité de temps de travail

20%

·

La rémunération sera indexée sur la grille des « Psychologues de la Fonction Publique Hospitalière », selon l'expérience professionnelle acquise ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Crèche réservée au personnel du Centre Hospitalier du Mans · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°373217 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - AIDE-SOIGNANT EN PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou

soigner, accompagner, innover... ensemble

Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.

Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.

> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.

> Un hôpital ouvert sur son territoire

travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.

> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Château-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.

> Ici, les équipes font la différence

Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.

Rejoindre le CHHA, c'est :

Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;

Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;

Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.

Plus d'informations sur

https://www.ch-hautanjou.fr/

Nous suivre :

Facebook

https://www.facebook.com/ch.hautanjou

LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/

Instagram

https://www.instagram.com/chhautanjou/

Vos avantages :

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)

25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste

Accès aux prestations du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS)

Vie associative d'établissement

Amicale du personnel et Association Com'CHHA

LE POSTE

Vos missions seront :

d'accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en vue de maintenir ou de développer leur autonomie, en collaboration étroite avec l'infirmier, dans le cadre d'une prise en soins globale,

d'observer et de recueillir les informations à des fins d'évaluation clinique de l'état du patient,

d'assurer des transmissions orales et écrites aux autres membres des équipes médicales et paramédicales,

de veiller à la sécurité des personnes (auto, hétéro agressivité),

de participer à la formation et à l'encadrement des élèves aides-soignants. Conditions d'exercice : Horaires continus 1 weekend travaillé sur 2 PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS-FAIRE :

Posséder des connaissances en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques,

Connaitre la réglementation et les différentes modalités d'hospitalisation sans consentement (loi du 05 juillet 2011 modifié par la loi du 27 septembre 2014),

Respecter le patient, la confidentialité, la législation et les procédures,

Savoir évaluer l'état de santé notamment mentale et le degré d'autonomie de la personne,

Être en mesure de créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,

Être en capacité d'alerter lorsque l'état de santé de la personne inquiète,

Être en capacité d'alerter rapidement lors de situations de crises de patients dangereux, agités ou violents,

Savoir situer son action dans un travail collectif au sein de l'équipe pluridisciplinaire... SAVOIRS-ETRE :

Avoir une bonne capacité relationnelle (écoute, empathie, tolérance)

Avoir de bonnes capacités d'adaptation aux personnes, aux situations, aux environnements

Être capable de gérer son stress, de se maitriser et de prendre du recul sur les situations

Avoir l'esprit d'initiative, être dynamique et force de proposition Savoir se situer en équipe pluridisciplinaire

Être capable de gérer un groupe de patients, notamment en tant que modérateur

Annonce n°373223 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : Fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assurent une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnées et continue à chaque étape du parcours de vie. > Travailler en réseau pour mieux soigner : Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un environnement ouvert : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. >Un établissement moderne en mouvement : Le site historique situé à Château-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ LE POSTE : Le CH du Haut Anjou recherche un ou une neuropsychologue à compter du 1er décembre 2026 pour un remplacement de 6 mois. Votre mission sera d'accompagner, dans le cadre des activités de l'hôpital de jour (évaluation gériatrique ; stimulation multidomaine) et des services de SMR de l'établissement, les patients âgés et/ou cérébrolésés ainsi que leurs familles, sur les sphères cognitives, émotionnelles et comportementales, à travers une prise en charge régulière et/ou une évaluation globale. Poste exercé sur deux sites de l'établissement (Chateau-Gontier (53) et Segré (49)), impliquant des déplacements réguliers (possession du permis de conduite nécessaire). PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS/SAVOIRS-FAIRE : Avoir des connaissances solides dans la prise en charge des patients âgés et/ou cérébrolésés. Savoir évaluer les besoins et mettre en place des actions en remédiation cognitive ; disposer d'une certaine expérience en pratique et interprétation de bilans neuropsychologiques. Disposer de connaissances sur les pathologies neurologiques et les troubles psycho-affectifs. Savoir actualiser ses connaissances et s'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances et pratiques professionnelles. Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel. SAVOIRS-ETRE : Savoir faire preuve d'empathie et de bienveillance. Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse. Disposer d'aptitudes pédagogiques. Savoir situer son action dans une démarche pluridisciplinaire. Avoir des facilités d'adaptation, notamment auprès des patients et des équipes. Être autonome, organisé et rigoureux. Adhérer aux valeurs du pôle de gériatrie. Ref: l0p0mbwqgo Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372991 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Psychologue H/F (Centre départemental Enfance Familles AVRILLE)

• Maine-et-Loire (49)
• ANGERS
• CDD (Salarié)

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine et Loire « Village Saint Exupéry » assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans.

Le C.D.E.F recrute

1 Psychologue (H/F) en CDD à 25% d'un équivalent temps plein au Service Éducatif Renforcé d'Accueil Familial (SERAF).

Les missions s'inscrivent dans un travail clinique de lien et d'écoute par la prise en compte des différents événements du service et de l'institution. Il contribue à l'accompagnement et au soutien des professionnels, plus particulièrement des assistants familiaux, à partir d'une lecture psychodynamique des besoins de l'enfant et visant un portage psychoéducatif de l'enfant par l'ensemble de l'équipe.

Formé à la question des traumatismes relationnels précoces, il contribue au repérage de ses manifestations chez l'enfant au travers de l'histoire de l'enfant, des observations réalisées par les différents professionnels et guide chacun vers cette lecture clinique et les remédiations possibles à proposer.

Vous participerez activement à la dynamique du service, à son projet et à ses déclinaisons, proposant des actions de formation pour le service, utile à l'évolution du public et aux axes d'accompagnement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un master en Psychologie Clinique et connaissez les pathologies du développement de l'enfant et de la relation parent-enfant.

Vous avez une approche en psychologie clinique, psychanalytique et disposez d'expériences et connaissances en protection de l'enfance.

Condition d'exercice du poste

CDD de 1 an, renouvelable. Prise de poste dès que possible.

La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) ainsi que d'une attestation d'honorabilité vous sera obligatoirement demandée. Permis de conduire exigé.

Dispositions salariales

rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière Camille Gay Service RH Village Saint-Exupéry

Annonce n°372956 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Psychologue H/F (Centre départemental Enfance Familles AVRILLE)

• Maine-et-Loire (49)
• ANGERS
• CDD (Salarié)

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine et Loire « Village Saint Exupéry » assure une mission d'accueil sans délai, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans.

Le C.D.E.F recrute 1 Psychologue (H/F) en CDD à temps partiel, 30% d'un équivalent temps plein, au service petite enfance (pouponnières) pour assurer le suivi de 18 situations (0-3 ans).

Le psychologue intervient auprès de l'équipe éducative, de l'infirmière, des enfants accueillis et de leurs parents pour aider à définir le projet personnalisé de l'enfant dans le cadre des missions d'accueil, d'observation et de proposition d'orientation de l'établissement.

Les missions s'inscrivent dans un travail clinique de lien et d'écoute par la prise en compte des différents événements du service et de l'institution. Il contribue à l'accompagnement et au soutien des professionnels, à partir d'une lecture psychodynamique des besoins de l'enfant et visant un portage psychoéducatif de l'enfant par l'ensemble de l'équipe.

Formé à la question des traumatismes relationnels précoces, il contribue au repérage de ses manifestations chez l'enfant au travers de l'histoire de l'enfant, des observations réalisées par les différents professionnels et guide chacun vers cette lecture clinique et les remédiations possibles à proposer.

Vous participerez activement à la dynamique du service, à son projet et à ses déclinaisons, proposant des actions de formation pour le service, utile à l'évolution du public et aux axes d'accompagnement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie Clinique et connaissez les pathologies du développement de l'enfant et de la relation parent-enfant.

Vous avez une approche en psychologie clinique, psychanalytique et disposez d'expériences et connaissances en protection de l'enfance.

Condition d'exercice du poste

CDD de 1 an, renouvelable. Prise de poste au 16 novembre 2026.

La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) ainsi qu'une attestation d'honorabilité vous sera obligatoirement demandée. Permis de conduire exigé.

Dispositions salariales

rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière Camille Gay Service RH Village Saint Exupéry

Annonce n°372955 publiée le 15/10/2026 par un
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14/10/2026 - Aide-soignant en gériatrie h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le pôle de Gériatrie du Centre Hospitalier du Mans est réparti sur deux sites : Site du Mans : Médecine gériatrique, Soins Médicaux et de Réadaptation, Consultations, Unité Cognitivo-comportementale, Equipe mobile de gériatrie.

Secteur médico-social

Unités de Soins de Longue Durée, Unité d'Hébergement Renforcé Site d'Allonnes : Unités de Soins de Longue Durée (120 lits), Unités pour Personnes Agées Désorientées (19 lits) EHPAD (240 lits) Hébergement temporaire (2 lits) Les professionnels travaillent en étroite collaboration afin de promouvoir une démarche de qualité dans l'accompagnement du résident et la personnalisation de sa prise en charge autour des axes :

Faire participer la personne afin de maintenir son autonomie et ses repères.

Entretenir une relation individualisée et adaptée. Favoriser les contacts avec les familles et amis. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée de médecins gériatres, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants (avec un pool de pôle IDE/AS jour/nuit), agent de service hospitalier, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététicienne, pédicure, secrétaires, animatrice - psychologue, psychiatre et l'assistante sociale interviennent également sur le pôle, de façon plus ponctuelle. Afin de les aider dans les prises en charge des résidents, des alternatives non médicamenteuses telles que la médiation animale, la méthode SNOEZELEN avec une salle dédiée sont à la disposition des professionnels sur le site d'Allonnes. LE POSTE : Vous serez chargé d'accompagner le patient tout au long de son séjour dans la réalisation de ses activités quotidiennes, en respectant ses capacités physiques et psychologiques, et en suivant son projet de vie. Identifier les besoins et les attentes du résident, participer à l'élaboration du recueil des données et adapter votre réponse en soins : soins d'hygiène, habillage, installation et coucher, repas... Etre référent d'un groupe de résidents. Planifier, mettre en uvre et tracer le protocole de soin en nursing. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents. Créer un environnement accueillant et sécuritaire : entretien de l'environnement immédiat de la personne, des espaces collectifs et la réfection des lits Participer au maintien ou à la restauration de l'autonomie et du confort du résident dans les actes de la vie quotidienne (une attention particulière à l'hydratation, à l'alimentation et à la douleur), et à la mise en place de soins adaptés à l'état de dépendance du résident. Participer en équipe à l'élaboration des projets personnalisés, évaluation AGGIR et participation à la synthèse PATHOS. Participer à l'évaluation des risques (escarres, infectieux, chutes, médicaments et dispositifs médicaux...) du résident et à la mise en place de moyens organisationnels et matériels de prévention de ces risques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat aide-soignant et souhaitez vous engager auprès des personnes âgées. Ce que nous offrons vous accédez au statut de fonctionnaire dès 24 mois Postes à 100 %, 90 %, 80 %, 50% de jour et de nuit ( un week-end sur deux ou trois travaillé selon le secteur). Recrutement en CDD ou par voie de mutation ou détachement Vous bénéficiez de primes et indemnités supplémentaires en fonction de votre secteur d'activité ; par exemple pour les secteurs de gériatrie (prime grand âge), et d'un 13ème mois lors de votre accès au statut de fonctionnaire

salaire adaptée à votre expérience peut vous être transmise dans le cadre de votre candidature Poste à pouvoir à pourvoir dès que possible La rémunération sera indexée sur la grille des « Aide-soignant », selon l'expérience professionnelle acquise Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate Accès au restaurant du personnel Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372868 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE H/F UPHV EPHAD VERGER DE JEANNE (EHPAD LAVAL)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

A propos, Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE : Le poste, L'EHPAD Le Verge de Jeanne service Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV) recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Aide Médico Psychologue H/F à 100% dans le cadre d'un remplacement. Vos missions, L'AMP a pour mission d'accompagner au quotidien, individuellement ou en groupe, les personnes âgées, handicapées ou en difficulté sociale afin de répondre à leurs besoins et leurs attentes. Il/elle accompagne la personne dans sa relation à l'environnement. Son rôle oscille entre l'éducatif et le soin. Il/elle accompagne le résident dans un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien dans les actes de la vie quotidienne, mais aussi dans les activités de la vie sociale et de loisirs. Il/elle a aussi un rôle de soutien de la communication et de l'expression. Il/elle établit une relation d'écoute pour rompre l'isolement de la personne dépendante et comprendre ses besoins, ses souhaits, afin de définir un accompagnement adapté en équipe pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil, ·

Vous disposez d'un Diplôme d'Etat AMP ou AES ·

Expériences

première expérience souhaitée en UPHV et/ou EHPAD et/ou unité Alzheimer, UHR, UPAD. ·

Connaissance sur le Vieillissement physique, physiologique, psychique et social. Sur les pathologies démentielles. ·

Qualités professionnelles

Organisation, capacité d'adaptation, écoute et empathie, bonne communication et esprit équipe. Les conditions de poste,

CDD 4 mois A temps plein

Date prise de poste

02 novembre 2026 Poste basé à Laval (53)

Rémunération

Selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages

15 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

Horaires

horaires fixes, du lundi au vendredi. Des remplacements seront possibles selon les compétences requises avec possibilités de travail des week-ends et jours fériés.

Merci d'adresser avant le 31 octobre 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Ou via notre site carrière : https://chlaval.nous-recrutons.fr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372876 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant(e) en gériatrie (EHPAD LES HAUTS D'ANJOU)

• Maine-et-Loire (49)
• Chateauneuf-sur-Sarthe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous serez chargé sous la responsabilité de l'équipe infirmière de l'accompagnement et des soins ; hygiène des résidents ; EHPAD, UPAD et Hébergement temporaire (81 résidents) poste à 100 %, 90 % ou 80 % au choix. Les compétences du poste :

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne indispensable.
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - indispensable.
• Réaliser des soins ; hygiène corporelle, de confort et de prévention - indispensable.
• Surveiller ; état général du patient/résident, lui donner les médicaments et informer ; infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, .. - indispensable.
• Mettre en place des activités à visée thérapeutique = repas thérapeutique, sorties extérieures, ateliers cognitifs, ateliers praxiques, en lien avec l'animatrice.
• Développer des références : TENA, Hygiène, Ergo, chutes, contention, Bientraitance, Bien-être au travail, Aromathérapie.
• Développer le travail de collaboration avec les partenaires internes (Diététicienne, Psychologue, Médecin co) et les partenaires extérieures (HAD, coiffure, pédicure, équipes mobiles ...)

Annonce n°339124 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AS ou ASH Soins - EHPAD Carpe Diem (EHPAD MAYENNE)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) AS ou ASH Soins pour l'EHPAD L'Eau-Vive - Pôle SMS, à compter du 15 décembre 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : CARPE DIEM est un lieu de vie accueillant des personnes seules ou en couple, de plus de 60 ans (sauf dérogation), plus ou moins dépendantes sur les plans physiques et/ou psychiques. Les résidents sont accompagnés dans les gestes de leur vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur état de santé. L'accompagnement s'adapte à l'évolution de l'état de santé dans le cadre d'un Projet d'Accompagnement Personnalisé en tenant en compte des moyens humains et matériels de la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Dans le cadre du projet de service et du Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident, sous la responsabilité de l'infirmière, les AS-ASH Soins occupent des missions d'hôtellerie, d'entretien des locaux et assurent des soins de bien-être, de confort et accompagnent au quotidien les résidents dans les gestes de leurs activités quotidiennes. Activités principales : Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en équipe pluridisciplinaire Accompagner des personnes en perte d'autonomie psychique et/ou physique dans le respect de leurs habitudes de vie et de leurs besoins Pratiquer des soins de nursing et de confort en tenant compte du degré d'autonomie de la personne en collaboration avec l'aide-soignante Accompagner les personnes en fin de vie et leur famille Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement Proposer et participer à des activités occupationnelles au sein du service en collaboration avec l'animatrice Assurer des tâches hôtelières (restauration, linge...) et d'entretien des locaux. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372608 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Vertou (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute une aide-soignante au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et sur le site du Loroux-Bottereau. à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant.

Annonce n°325791 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Infirmière Coordinatrice de Parcours (EHPAD Les Ponts-de-Cé)

• Maine-et-Loire (49)
• Les Ponts-de-Cé
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD les Cordelières recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) de parcours exerçant ses missions sous la responsabilité de la Responsable de l'accompagnement. L'IDEC assure la coordination opérationnelle des soins, organise les parcours des personnes accompagnées et soutient les équipes soignantes afin de garantir la qualité, la continuité et la sécurité de l'accompagnement. Il/elle travaille en étroite collaboration avec la Responsable de l'accompagnement, le Médecin coordonnateur, les équipes soignantes, les partenaires de santé ainsi que les familles. Missions 1. Coordination des soins Organiser et coordonner les soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels paramédicaux. Identifier les besoins en soins des personnes accompagnées et veiller à leur mise en oeuvre. Assurer la coordination des intervenants internes et externes. Garantir la continuité des parcours de soins. 2. Organisation des équipes Apporter un soutien opérationnel aux équipes soignantes. Assurer l'organisation des remplacements en l'absence de la Responsable de l'accompagnement. Accompagner l'intégration des nouveaux professionnels. Travailler en collaboration avec les IDE référentes des stagiaires pour organiser l'accueil et le suivi des étudiants. Identifier les difficultés rencontrées par les équipes et proposer des actions d'amélioration. S'assurer de l'application des décisions lors des STAFF pluridisciplinaire. Réaliser régulièrement un reporting à la Responsable de l'accompagnement 3. Gestion des admissions et des parcours Organiser les visites de préadmission Recueillir les données administratives, médicales et soignantes nécessaires à l'évaluation de la demande. Assurer la gestion des demandes ViaTrajectoire en collaboration avec la Responsable de l'Accompagnement. Préparer les admissions en lien avec les équipes. FICHE DE POSTE Infirmière Coordinatrice de Parcours EHPAD Les Cordelières Les ponts de Cé Organiser les bilans de la fin de séjour du service Hébergement Temporaire Veiller à la bonne transmission des informations aux partenaires. 4. Participation aux instances Participer aux commissions d'admission aux côtés de : o la Responsable administrative ; o la Responsable de l'accompagnement ;

o le Médecin coordonnateur. Présenter les dossiers des futurs habitant.es Participer aux COPIL, commissions et groupes de travail. Contribuer aux démarches qualité et aux projets institutionnels. Être force de proposition afin de soutenir les actions menées sur le terrain. Positionnement L'IDEC exerce ses missions dans le cadre des délégations confiées par la Responsable de l'accompagnement. La Responsable de l'accompagnement : accompagne l'IDEC dans les situations complexes ; assure un appui décisionnel lorsque cela est nécessaire ; prend le relais des missions de coordination en cas d'absence de l'IDEC. L'IDEC travaille en collaboration étroite avec : le Médecin coordonnateur ; la Responsable administrative ; les infirmiers et aides-soignants ; les professionnels paramédicaux ; les familles et les aidants ; les partenaires sanitaires et médico-sociaux. Compétences attendues Savoir-faire Coordination des parcours de soins. (formation IDEC possible) Organisation et planification des activités. Animation et coordination d'équipes. Maîtrise net soins, et logiciel planning (formation possible) Savoir-être Sens de l'organisation. Rigueur. Leadership de proximité. Esprit d'équipe. Qualités relationnelles et d'écoute. Réactivité. Discrétion professionnelle. Profil Diplôme d'État d'Infirmier. Expérience souhaitée en coordination et/ou management. Connaissance du secteur médico-social et de la gérontologie appréciée. Conditions d'exercice Poste à 100 % ou 80% Organisation du temps de travail : horaire journée 7h30 14 RTT Astreintes WE : partagée avec l'équipe de direction Outils de travail : bureau IDE avec PC portable, utilisation bureau médecin co pour les visites de pré admission les lundis, mercredi après-midi et vendredi. Salaire : selon expérience Candidatures (courrier + CV) à envoyer par mail à audrey.salmon@ehpadlespontsdece.fr

Annonce n°372490 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-soignant(e) - Service de Médecine (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service de Médecine sur le site de Vertou, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

• Les missions principales du poste :

Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ;
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ;
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;
• Aider l'infirmier à la réalisation de soins ;

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;

• Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ;
• Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Observer et mesurer des paramètres vitaux ;
• Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
• Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Compétences et qualités requises :

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication.

Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours.

Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

• Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité

100%

Horaires

matin / journée / soir

Rythme de week-end

1 sur 2

Poste à pourvoir dès que possible

• Diplôme souhaité :

Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS)

Annonce n°369720 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Accompagnant Educatif et Social (AES) en Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais.

Rattaché(e) au cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) au sein du Centre Hospitalier Sèvre et Loire dont la capacité est de 50 lits (5 unités de vie ouverte, d'une capacité de 10 chambres individuelles chacune), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La MAS a pour rôle d'accompagner les résidents dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, de bien être physique et moral, dintégration et d'insertion.

Le centre hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). Vos missions principales :

Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes en situation de polyhandicap, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins. Activités principales :

• Assurer les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation en veillant au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des résidents ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents ;
• Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés ;
• Accueillir les résidents et/ou leur entourage / Accompagner les résidents et leur famille dans le polyhandicap et la prévention des risques associés aux soins ;
• Participer en équipe pluridisciplinaire à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé ;
• Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement de la personne ;
• Apporter une aide, un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage ;
• Réaliser des animations à destination des résidents ;
• Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé ;
• Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre) et à la réfection des lits ;
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins.

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (Exigé)
• Expérience en MAS souhaitée ;
• Autonomie dans le travail ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l'écoute, bienveillance et réactivité.

Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 3 mois ;
• Temps plein ;
• 36h50/ semaine ouvrant droit aux RTT ;
• Horaire du matin, de journée et de soir (pas d'horaire coupé) ;
• Travail un week-end sur deux.

Annonce n°365076 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide soignant USLD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) aide soignant(e) au sein du service USLD, Sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant. Travail 1 week-end sur 2.

Vous devez être véhiculé(e) pour le site du Loroux-Bottereau car il n'est pas desservi par les transports en commun.

Annonce n°325789 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-Soignant en Maison d’Accueil Spécialisée (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de 486 lits et places qui associe une activité sanitaire et médico-sociale repartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau.

L'activité de l'établissement est principalement tournée vers la prise en charge de la personne âgée, avec cependant la prise en soins de patients plus jeunes en médecine pour des troubles liés aux addictions et dans le cadre de l'activité de polyhandicap.

Rattaché(e) au cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) au sein du Centre Hospitalier Sèvre et Loire dont la capacité est de 50 lits (5 unités de vie ouverte, d'une capacité de 10 chambres individuelles chacune), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La MAS a pour rôle d'accompagner les résidents dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, de bien être physique et moral, dintégration et d'insertion. Métier :

L'aide-soignant est un professionnel paramédical qui dispense des soins de la vie quotidienne afin de préserver la continuité de la vie des résidents, restaurer leur bien-être et leur autonomie sous la responsabilité de l'infirmier(ère). Mission :

Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes en situation de polyhandicap, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins. Activités principales :

• Assurer les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation en veillant au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des résidents
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents ;
• Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés ;
• Accueillir les résidents et/ou leur entourage / Accompagner les résidents et leur famille dans le polyhandicap et la prévention des risques associés aux soins ;
• Participer en équipe pluridisciplinaire à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé ;
• Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement de la personne ;
• Apporter une aide, un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage ;
• Réaliser des animations à destination des résidents ;
• Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé ;
• Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre) et à la réfection des lits ;
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins.

Connaissances techniques :

• Anatomie, physiologie ;
• Règles d'hygiènes et asepsie ;
• Techniques et protocoles de soins ;
• Identification des signes et du degré de douleur, défaillance paramètre vitaux ;

-

Gestes d'urgence et de secours ;

• Manipulation d'équipement (lits médicalisé, lève malade) ;
• Communication et relation d'aide ;
• Éthique et déontologie ;
• Techniques de manutention ;
• Bureautique.

Savoir-faire :

• Analyser le contexte de vie, la situation et les besoins de la personne ;
• Accompagner la personne dans les soins et les gestes de la vie quotidienne ;
• Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'infirmier(ère) ;
• Renseigner les documents médico-administratifs ;
• Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments et en vérifier la prise.

Informations sur le poste

Contrat à Durée Déterminée

Temps plein Travail un week-end sur deux. Poste à pourvoir pour juillet et août Avantages :

Tarifs préférentiels via le Comité de Gestion des uvres Sociales (billetterie, participation, vacances, loisirs) RTT. Diplôme d'État d'Aide-Soignant (Exigé)

Annonce n°353499 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - AES (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés. Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AES sur le service USLD, EHPAD, MAS Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aider l infirmier à la réalisation de soins
• Entretenir l environnement im

Annonce n°325787 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé