Emploi Paramédical > Pays de la Loire

30/07/2026 - AIDE SOIGNANT au BLOC OPERATOIRE (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou

soigner, accompagner, innover... ensemble

Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.

Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.

> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.

> Un hôpital ouvert sur son territoire

travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.

> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.

> Ici, les équipes font la différence

Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.

Rejoindre le CHHA, c'est :

Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;

Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;

Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.

Plus d'informations sur

https://www.ch-hautanjou.fr/

Nous suivre :

Facebook

https://www.facebook.com/ch.hautanjou

LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/

Instagram

https://www.instagram.com/chhautanjou/

Vos avantages :

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)

25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste

Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS)

Vie associative d'établissement

Amicale du personnel et Association Com'CHHA

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou recherche un ou une aide-soignant(e) pour un remplacement au sein du bloc opératoire. Vos missions :

Accueil, réconfort, sécurité des patients en dispensant des soins de bien-être et confort

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques et des locaux

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Activités principales :

Soins d'hygiène de confort du patient avec l'infirmière : p articipation à l'installation du patient sur la table d'intervention, en respectant la confidentialité et la pudeur, aide à son transfert en salle d'intervention

Soins d'hygiène de l'environnement

participation à la prévention du risque infectieux spécifique au bloc opératoire, application des règles d'hygiène hospitalière, connaissance des produits d'entretien, leur action et leur dosage, maîtrise des techniques d'entretien des locaux au bloc opératoire

Soins relationnels

accueil du patient à son entrée au bloc opératoire et vérification de son identité selon les règles d'identitovigilance définies, relation pour rassurer les patients en utilisant différents moyens (communication, tablettes, casque de réalité virtuelle !...

Animation - Communication Encadrement - Formation : participation au groupe de travail en hygiène, accueil et encadrement des élèves aides-soignants, participation à l'encadrement et à la formation des nouveaux membres de l'équipe aide-soignante

Gestion des dispositifs médicaux, des circuits et des locaux : maintenance du stock nécessaire des produits ménagers, produits non stériles et linge et rangement, maintenance des locaux en relation avec les services techniques PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS FAIRE :

Gérer le risque d'infections nosocomiales en respectant les protocoles et les bonnes pratiques de bio-nettoyage,

Maitriser le nettoyage et la désinfection des endoscopes thermosensibles, Connaître les techniques de manutention,

Être capable de préparer une table d'intervention en fonction des interventions et du chirurgien,

Être capable de répondre à une situation d'urgences en fonction de ses connaissances SAVOIRS-ETRE : Être à l'écoute des patients et montrer de la bienveillance Avoir le sens de la communication et l'esprit d'équipe Être rigoureux, méthodologique et organisé Avoir la maitrise de soi dans les situations d'urgence Faire preuve de curiosité professionnelle

Particularité du poste

Exercice pluridisciplinaire: orthopédie viscéral urologie gynécologie / obstétrique ophtalmologie ORL stomatologie proctologie endoscopie

Annonce n°365103 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - AES (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés. Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AES sur le service USLD, EHPAD, MAS Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aider l infirmier à la réalisation de soins
• Entretenir l environnement im

Annonce n°325787 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide-soignant en gériatrie h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le pôle de Gériatrie du Centre Hospitalier du Mans est réparti sur deux sites : Site du Mans : Médecine gériatrique, Soins Médicaux et de Réadaptation, Consultations, Unité Cognitivo-comportementale, Equipe mobile de gériatrie. Secteur médico-social : EHPAD, Unités de Soins de Longue Durée, Unité d'Hébergement Renforcé, Hébergement temporaire Site d'Allonnes: Unités de Soins de Longue Durée (120 lits), Unités pour Personnes Agées Désorientées (19 lits) EHPAD (240 lits) Les professionnels travaillent en étroite collaboration afin de promouvoir une démarche de qualité dans l'accompagnement du résident et la personnalisation de sa prise en charge autour des axes : Faire participer la personne afin de maintenir son autonomie et ses repères. Entretenir une relation individualisée et adaptée. Favoriser les contacts avec les familles et amis. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée de médecins gériatres, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants (avec un pool de pôle IDE/AS jour/nuit), agent de service hospitalier, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététicienne, pédicure, secrétaires, animatrice - psychologue, psychiatre et l'assistante sociale interviennent également sur le pôle, de façon plus ponctuelle. Afin de les aider dans les prises en charge des résidents, des alternatives non médicamenteuses telles que la médiation animale, la méthode SNOEZELEN avec une salle dédiée sont à la disposition des professionnels sur le site d'Allonnes. LE POSTE : Vous serez chargé d'accompagner le patient tout au long de son séjour dans la réalisation de ses activités quotidiennes, en respectant ses capacités physiques et psychologiques, et en suivant son projet de vie. Identifier les besoins et les attentes du résident, participer à l'élaboration du recueil des données et adapter votre réponse en soins : soins d'hygiène, habillage, installation et coucher, repas... Etre référent d'un groupe de résidents. Planifier, mettre en uvre et tracer le protocole de soin en nursing. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents. Créer un environnement accueillant et sécuritaire : entretien de l'environnement immédiat de la personne, des espaces collectifs et la réfection des lits Participer au maintien ou à la restauration de l'autonomie et du confort du résident dans les actes de la vie quotidienne (une attention particulière à l'hydratation, à l'alimentation et à la douleur), et à la mise en place de soins adaptés à l'état de dépendance du résident. Participer en équipe à l'élaboration des projets personnalisés, évaluation AGGIR et participation à la synthèse PATHOS. Participer à l'évaluation des risques (escarres, infectieux, chutes, médicaments et dispositifs médicaux...) du résident et à la mise en place de moyens organisationnels et matériels de prévention de ces risques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat aide-soignant et souhaitez vous engager auprès des personnes âgées. Nous vous proposons : Postes à 100 %, 90 %, 80 %, 50% de jour et de nuit avec un week-end sur deux ou sur trois travaillé selon le secteur. Recrutement par voie de mutation ou détachement ou contractuel (CDD de 13 mois) Etre aide-soignant au CHM, c'est aussi : 1. Bénéficier de conditions de recrutement attractives : Vous accédez au statut de fonctionnaire dès 24 mois Vous bénéficiez de primes et indemnités supplémentaires en fonction de votre secteur d'activité ; par exemple pour les secteurs de gériatrie (prime grand âge), et d'un 13ème mois lors de votre accès au statut de fonctionnaire Le + : une simulation de salaire adaptée à votre situation peut vous être transmise dans le cadre de votre candidature 2. Bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied du CHM) Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate Un accès au restaurant du personnel L'accès au Comité de Gestion des uvres Sociales dès le recrutement Mme Sandra LIMEA

Annonce n°365144 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Accompagnant Educatif et Social (AES) en Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais.

Rattaché(e) au cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) au sein du Centre Hospitalier Sèvre et Loire dont la capacité est de 50 lits (5 unités de vie ouverte, d'une capacité de 10 chambres individuelles chacune), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La MAS a pour rôle d'accompagner les résidents dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, de bien être physique et moral, dintégration et d'insertion.

Le centre hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Accompagnant Educatif et Social (AES) au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS). Vos missions principales :

Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes en situation de polyhandicap, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins. Activités principales :

• Assurer les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation en veillant au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des résidents ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents ;
• Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés ;
• Accueillir les résidents et/ou leur entourage / Accompagner les résidents et leur famille dans le polyhandicap et la prévention des risques associés aux soins ;
• Participer en équipe pluridisciplinaire à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé ;
• Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement de la personne ;
• Apporter une aide, un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage ;
• Réaliser des animations à destination des résidents ;
• Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé ;
• Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre) et à la réfection des lits ;
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins.

Profil recherché :

• Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (Exigé)
• Expérience en MAS souhaitée ;
• Autonomie dans le travail ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Sens de l'écoute, bienveillance et réactivité.

Informations sur le poste :

• Contrat à Durée Déterminée de 3 mois ;
• Temps plein ;
• 36h50/ semaine ouvrant droit aux RTT ;
• Horaire du matin, de journée et de soir (pas d'horaire coupé) ;
• Travail un week-end sur deux.

Annonce n°365076 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE TEMPS NON COMPLET 40% (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019.

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du directeur, le ou la neuropsychologue est intégré.e dans un équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre de santé, infirmier.e aide-soignant.e, psychologue, psychomotricien.ne, masseur-kinésithérapeute , ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée, assistante sociale, diététicienne) Missions :

Réaliser des évaluations neuropsychologiques à visée diagnostique ou de suivi cognitif et produire des comptes-rendus dans le cadre des consultations mémoire et/ou HDJ gériatrique

Réaliser des évaluations cognitives sur demande médicale dans le service SMR Participer à des réunions pluridisciplinaires

Elaborer et animer des groupes de stimulation cognitive et/ou d'ateliers de médiation thérapeutique

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation et d'organisation dans le travail

Expérience de l'accompagnement des personnes atteintes de maladies neuro-évolutives et de la mise en place d'actions de médiation thérapeutique individuelles et collectives.

EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE

Etre titulaire impérativement du diplôme d'état de neuropsychologue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps non complet 50% sur le pôle SMR (soins et de réadaptation) et le pôle hébergement (EHPAD/USLD/unité protégée). Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé) Docteur Caroline MORIN Chef de service SMR 02 51 11 60 25

Mme Blandine POIRIER Cadre SMR H.T.P.

02 51 11 65 22

Pour en savoir plus sur notre établissement :

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°347168 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

27/07/2026 - AIDE SOIGNANT H/F - URGENCES ACCUEIL SAU (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE : Notre service des Urgences recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'aide-soignant H/F de jour à 75%. Le SAU accueille 24H/24 tous les patients arrivant à l'hôpital pour qui la prise en charge n'a pas été programmée. Il assure la conduite des diagnostics urgents, les traitements initiaux et la prise en charge la plus adaptée à l'état du patient. Vos missions seront : Assurer les courses du service : laboratoire, ETS, pharmacie, archives, magasin... Accompagner les patients vers les plateaux techniques, vers les unités d'accueil Exercer sa fonction aide-soignant dans les différents secteurs de prise en charge aux Urgences : Filière longue hospitalisation, filière courte externe, UHCD et SAUV, dans les limites de son décret de compétences, en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE dans le cadre d'un travail en binôme Être en capacité d'exercer ses missions pour tous les patients pris en charges aux Urgences, dans leur diversité Participer, dans les limites de sa fonction aux différentes étapes de la prise en charge aux Urgences : accueil en salle de soins, installation des personnes y compris dans le cadre de soins techniques, soins d'hygiène et de confort, information aux patients et familles, transmissions orales à ses collègues et écrites dans le dossier du patient. Être attentif au respect des personnes, à leur confort d'installation Participer à l'évaluation de la douleur, à son signalement, sa traçabilité et sa réévaluation Être en capacité de collaborer avec des intervenants extérieurs au service, professionnels médicaux, médicaux-sociaux. Assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement (matériel et surfaces) Respect des mesures d'hygiène et d'isolement Être impliqué dans la gestion du matériel Assurer la gestion des repas et l'installation des personnes, la gestion du linge propre Assurer la commande, la réception et le stockage des produits d'entretien, du linge Exercer ses missions, non seulement dans le cadre du binôme avec l'IDE du même secteur mais également en collaboration et/ ou renfort de collègues du même et/ou autres secteurs du service, particulièrement en cas de mode dégradé. S'inscrire dans une dynamique de formation continue et en particulier suivre les différentes formations proposées dans l'objectif de satisfaire aux compétences requises dans les différents secteurs d'activité de l'unité. Participer activement à la formation des étudiants, dans le cadre de ses compétences, et à la formation de nouveaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences organisationnelles Savoir adapter son travail en fonction des priorités, dans le respect des soins prescrits et sous la responsabilité de l'IDE. Compétences pédagogiques Capacité à se former et à acquérir des nouvelles connaissances théoriques et pratiques Capacité à encadrer de nouveaux professionnels et étudiants Compétences relationnelles Capacité à l'écoute et à la prise en compte personnalisée du patient Capacité d'accueillir des patients atteints de pathologies très diverses Capacité à garder de la distance dans des situations d'agressivité, de violence Vous bénéficiez des avantages : 15 jours RTT/an Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement. Horaires de travail en 12h00 : J1 : 7h00 - 19h00 / J2 : 8h00 - 20h00 (en cas de nécessité, l'AS peut, à titre exceptionnel être sollicité pour un remplacement de nuit) M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364835 publiée le 27/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Agent des Services Hospitaliers Qualifiés (LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON SAINT MARTIN DU BOIS)

• Maine-et-Loire (49)
• Sainte-Gemmes-d'Andigne
• CDD (Salarié)

LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON EHPAD de 280 lits répartis sur 4 sites de la Commune de SEGRÉ-EN-ANJOU-BLEU Situés à 30 min d'ANGERS / 30 min de LAVAL / 1 h de RENNES / 1 h de NANTES

RECRUTE

"AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS QUALIFIE dans l'unité UPAD"

L'accompagnement au quotidien d'un groupe de résidents, en collaboration avec tous les professionnels de santé et sous la responsabilité de l'AS et l'IDE - La tenue du Dossier de Soins - La participation aux Projets Institutionnels et Personnalisés - L'entretien et la sécurité des locaux et matériels dédiés à l'hébergement et aux soins

ACTIVITES PRINCIPALES

Soins d'hygiène, de manutention, d'alimentation, d'élimination et de confort d'un groupe de résidents (toilettes simples et complexes, aide aux levers et déplacements des personnes, etc) Activités de surveillance en lien avec les prescriptions médicales et de prévention des risques liés au grand âge (chute, dénutrition, dépression, lésions cutanées) Transmissions écrites et orales, tant sur les soins que les évènements au sein de la structure Entretien des locaux d'hébergement (chambres, rangements, circulations) et des matériels et dispositifs médicaux (lève-personnes, fauteuils, appareil d'Oxygénothérapie) Accompagnement psychologique des personnes âgées et de leur entourage proche (accueil, écoute, soutien en fin de vie) Participation active aux réunions de synthèse et aux groupes de travail institutionnels Participation, mise en uvre et évaluation du Projet Personnalisé du résident

NIVEAU DE FORMATION / DIPLOMES REQUIS

- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale - Titre Professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles - Titre Professionnel d'Employé Familial - BEP Carrières Sanitaires et Sociales - BEPA Services aux personnes - BAC Professionnel Services aux personnes et aux territoires (ou équivalence BAC Professionnel Services en milieu rural) - CAP Assistant Technique en milieu familial et collectif

COMPETENCES QUALITES ET CAPACITES REQUISES : L'Agent des Services Hospitaliers doit être capable : D'assurer les soins quotidiens et la manutention de tous les résidents dont l'état le nécessite - De connaître et respecter les techniques et consignes - De maintenir une activité physique soutenue pendant 7 heures (avec un temps de pause) D'offrir une écoute et un accompagnement adapté et personnalisé - De posséder et de mettre en uvre des capacités relationnelles adaptées D'identifier tout signe clinique évocateur d'un problème de santé - D'utiliser son expérience et d'avoir une capacité de discernement De transmettre à l'équipe et à l'infirmier toute information qui contribuera aux soins de sécurité et de confort - De faire preuve d'un bon esprit d'équipe De réagir avec rapidité et efficacité face à une situation d'urgence (médicale ou technique) - D'actualiser ses connaissances et de faire preuve de calme et de sens des responsabilités De s'autoévaluer et faire progresser son projet professionnel, à l'aide de l'expérience de terrain et la Formation Continue

Avantages

RTT

Poste à pouvoir à 80% CDD d'1 mois renouvelable RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°364664 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - AIDE-SOIGNANT EN PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou

soigner, accompagner, innover... ensemble

Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.

Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.

> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.

> Un hôpital ouvert sur son territoire

travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.

> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Château-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.

> Ici, les équipes font la différence

Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.

Rejoindre le CHHA, c'est :

Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;

Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;

Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.

Plus d'informations sur

https://www.ch-hautanjou.fr/

Nous suivre :

Facebook

https://www.facebook.com/ch.hautanjou

LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/

Instagram

https://www.instagram.com/chhautanjou/

Vos avantages :

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)

25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste

Accès aux prestations du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS)

Vie associative d'établissement

Amicale du personnel et Association Com'CHHA

LE POSTE

Vos missions seront :

d'accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne en vue de maintenir ou de développer leur autonomie, en collaboration étroite avec l'infirmier, dans le cadre d'une prise en soins globale,

d'observer et de recueillir les informations à des fins d'évaluation clinique de l'état du patient,

d'assurer des transmissions orales et écrites aux autres membres des équipes médicales et paramédicales,

de veiller à la sécurité des personnes (auto, hétéro agressivité),

de participer à la formation et à l'encadrement des élèves aides-soignants. Conditions d'exercice : Horaires continus 1 weekend travaillé sur 2 PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS-FAIRE :

Posséder des connaissances en psychopathologie, santé mentale et traitements spécifiques,

Connaitre la réglementation et les différentes modalités d'hospitalisation sans consentement (loi du 05 juillet 2011 modifié par la loi du 27 septembre 2014),

Respecter le patient, la confidentialité, la législation et les procédures,

Savoir évaluer l'état de santé notamment mentale et le degré d'autonomie de la personne,

Être en mesure de créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,

Être en capacité d'alerter lorsque l'état de santé de la personne inquiète,

Être en capacité d'alerter rapidement lors de situations de crises de patients dangereux, agités ou violents,

Savoir situer son action dans un travail collectif au sein de l'équipe pluridisciplinaire... SAVOIRS-ETRE :

Avoir une bonne capacité relationnelle (écoute, empathie, tolérance)

Avoir de bonnes capacités d'adaptation aux personnes, aux situations, aux environnements

Être capable de gérer son stress, de se maitriser et de prendre du recul sur les situations

Avoir l'esprit d'initiative, être dynamique et force de proposition Savoir se situer en équipe pluridisciplinaire

Être capable de gérer un groupe de patients, notamment en tant que modérateur

Annonce n°364997 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) DE NUIT EN GERIATRIE (EHPAD St Joseph CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA LE POSTE : L'établissement dispose d'une filière gériatrique complète : 45 lits de SMR, 10 lits de médecine aiguë gériatrique, 56 lits d'USLD, 234 lits d'EHPAD répartis sur 2 sites : l'EHPAD des Marronniers et le CPA Saint Joseph, une EAAR, un centre mémoire de proximité, 6 places d'accueil de jour, une EMG, 14 places de PASA et une équipe mobile de soins palliatifs. Le Pole de Gériatrie recherche des aides-soignants (H/F) de nuit pour intervenir à l'EHPAD des Marronniers et/ou au CPA Saint Joseph. Vous exercerez votre activité sous la responsabilité de l'infirmier : Accompagner les patients/résidents dans les soins liés à la perte d'autonomie Accompagner les personnes en fin de vie Accompagner les proches et/ou l'entourage Contribuer à ce que les EHPAD demeurent des lieux de vie PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier et évaluer l'état clinique d'une personne Participer à l'élaboration du projet de soins/d'accompagnement personnalisé Réaliser des soins adaptés et personnalisés en lien avec le projet de soins/d'accompagnement Participer à l'accompagnement des personnes en situations palliatives ou de fin de vie Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du patient/résident Établir une communication adaptée et développer une relation de confiance à la personne et à son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et des matériels spécifiques SAVOIRS-ETRE : Adhérer aux valeurs du pôle de gériatrie : faire preuve de respect de l'humanité et de l'individualité de chaque personne et de questionnement éthique Faire preuve d'esprit d'équipe, d'entraide et de respect mutuel au sein d'une équipe pluridisciplinaire Être tolérant, empathique et pondéré Être force de propositions Ref: youirmvtm0 M. Arthur MONTAGNE

Annonce n°364684 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - PSYCHOMOTRICIEN H/F Unité 15-21 ans - Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : L'unité intersectorielle / départementale 1521 ans est un dispositif départemental dédié à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychiques. Suite à l'ouverture de l'unité 15-21 ans, nous recherchons un(e) nouveau (elle) collaborateur (tice) en tant que psychomotricien(ne) H/F à 30%. Sous la responsabilité du cadre de santé, le psychomotricien contribue à la prise en charge globale des adolescents et jeunes adultes hospitalisés. Il intervient dans l'évaluation et le traitement des troubles psychomoteurs en lien avec les troubles psychiatriques, en utilisant le corps et le mouvement comme médiateurs thérapeutiques. Son intervention s'inscrit dans une approche de rétablissement, de développement des compétences psychosociales, de régulation émotionnelle et de réhabilitation, en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle. Missions principales du poste : Réaliser des bilans psychomoteurs afin d'évaluer les fonctions psychomotrices, les capacités corporelles, relationnelles, émotionnelles et cognitives du jeune. Identifier les troubles psychomoteurs, les difficultés d'intégration corporelle, les troubles de la régulation tonico-émotionnelle et les ressources du patient. Participer à l'évaluation clinique globale lors de l'admission et tout au long de l'hospitalisation. Mettre en uvre des prises en charge psychomotrices individuelles ou groupales adaptées aux besoins du patient. Utiliser les médiations corporelles pour favoriser la conscience corporelle, la régulation émotionnelle, les capacités relationnelles et l'apaisement psychique. Accompagner les jeunes dans le développement des compétences motrices, émotionnelles et relationnelles nécessaires à leur autonomie. Concevoir, organiser et animer des ateliers thérapeutiques utilisant le corps comme médiateur (relaxation, expression corporelle, conscience corporelle, jeux psychomoteurs, médiations sensorielles, techniques de respiration, parcours moteurs, activités d'expression...). Adapter les médiations aux besoins spécifiques des adolescents et jeunes adultes. Participer à la prévention des situations d'agitation, de désorganisation psychique ou de passage à l'acte. Proposer des techniques de régulation corporelle et émotionnelle favorisant l'apaisement. Contribuer au développement d'alternatives thérapeutiques à l'isolement et à la contention. Collaborer avec les psychiatres, pédopsychiatres, médecin somaticien, IPA, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, psychologues, ergothérapeute, enseignant en activité physique adaptée, enseignant, assistant de service social et case manager. Participer aux réunions cliniques, synthèses et transmissions. Participer à la préparation de la sortie et à la continuité du parcours de soins. Développer des liens avec les structures sanitaires, médico-sociales, éducatives et libérales intervenant auprès des jeunes. Informer et accompagner les familles dans la compréhension des troubles psychomoteurs et des stratégies favorisant le développement du jeune. Participer au développement de projets innovants en psychomotricité appliquée à la psychiatrie de l'adolescent et du jeune adulte. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences spécifiques : Connaissance approfondie du développement psychomoteur de l'adolescent et du jeune adulte. Connaissance des psychopathologies de l'adolescent et des troubles psychiatriques. Expertise dans les médiations corporelles et sensorielles. Capacité à conduire des prises en charge individuelles et groupales. Compétences dans la régulation émotionnelle et les techniques de relaxation. Capacité à participer à la prévention et à la gestion des situations de crise. Connaissance des approches de réhabilitation psychosociale et de développement des compétences psychosociales. Capacité à développer un travail en réseau avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et éducatifs. Capacité d'analyse clinique, d'évaluation des pratiques professionnelles et d'inscription dans une démarche de recherche et d'innovation. Compétences pédagogiques : Concevoir et planifier des situations d'apprentissage pour les étudiants en formation Accompagner les apprentissages. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364655 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F Unité 15-21 ans - Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Suite à la création de notre unité 15-21 ans - Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur (trice) en tant qu'ergothérapeute à 30%. Sous la responsabilité du cadre de santé, l'ergothérapeute contribue à la prise en charge globale des adolescents et jeunes adultes hospitalisés. Il ou elle intervient dans l'évaluation des capacités fonctionnelles, cognitives, relationnelles et occupationnelles afin de favoriser l'autonomie, le rétablissement et la participation sociale L'ergothérapeute inscrit son intervention dans une approche centrée sur les occupations significatives du jeune, ses ressources, son environnement et son projet de vie Missions principales du poste : Réaliser une évaluation globale des capacités cognitives, sensorielles, motrices, psychosociales et des habiletés de vie quotidienne. Identifier les limitations d'activité, les restrictions de participation ainsi que les ressources et facteurs environnementaux influençant le fonctionnement du jeune. Évaluer les besoins en compensation, en aménagement ou en réadaptation. Contribuer à l'évaluation clinique pluridisciplinaire lors de l'admission et au cours de l'hospitalisation. Élaborer un projet d'intervention en cohérence avec le projet personnalisé de soins. Concevoir, organiser et animer des médiations thérapeutiques individuelles et collectives utilisant l'activité comme support de soin. Développer des ateliers favorisant les fonctions cognitives, les compétences psychosociales, la planification, l'organisation, la créativité, la gestion du stress et la confiance en soi. Utiliser des supports variés (activités manuelles, artistiques, numériques, écologiques, cuisine thérapeutique, jeux, projets collectifs...) adaptés aux objectifs thérapeutiques. Participer à la remédiation cognitive et au développement des compétences nécessaires à la vie quotidienne. Accompagner les projets d'insertion et d'autonomisation. Collaborer avec les psychiatres, pédopsychiatres, médecin somaticien, IPA, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, psychologues, psychomotricien, enseignant en activité physique adaptée, enseignant, assistant de service social et case manager. Participer aux réunions cliniques, synthèses et transmissions. Conseiller les familles et les partenaires sur les adaptations favorisant l'autonomie du jeune. Assurer une veille scientifique dans le domaine de l'ergothérapie, de la réhabilitation psychosociale et de la santé mentale. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences spécifiques : Connaissance de la psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte. Expertise en évaluation des capacités fonctionnelles et occupationnelles. Connaissance des modèles d'intervention en ergothérapie (occupation, participation, autonomie). Maîtrise des médiations thérapeutiques centrées sur l'activité. Compétences en remédiation cognitive et en réhabilitation psychosociale. Capacité à favoriser le développement des compétences psychosociales. Aptitude à conduire des ateliers thérapeutiques individuels et collectifs. M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364651 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Aide-Soignant(e) (LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON SAINT MARTIN DU BOIS)

• Maine-et-Loire (49)
• Sainte-Gemmes-d'Andigne
• CDD (Salarié)

LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON - SEGRE EN ANJOU BLEU recherche une AIDE SOIGNANT (E) pour l'Unité UPAD Temps partiel à 80 %

Rémunération

15 brut heure (compris primes)+ indemnités supplémentaires dimanches et fériés selon planning

Missions

-Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne des résidents : Toilettes, aide aux déplacements, aide aux repas -Ménage des chambres, réfection des lits, ménage des parties communes

Adresser candidature (CV + lettre de motivation)

Type d'emploi

CDD Durée du contrat : 1 mois renouvelable Avantages : RTT

Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés

Rémunération supplémentaire

Primes Diplôme AS indispensable

Expérience

Aide à la personne: 1 an (Optionnel) ressourceshumaines@residences-valoudon.fr 02.41.92.15.00

Annonce n°364556 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - psychologue (Hôpital local Le Lude)

• Sarthe (72)
• Le Lude
• CDD (Salarié)

Lieux d'exercice

Le Centre Hospitalier du Lude est un établissement de santé doté de 119 lits qui se répartissent ainsi : 25 lits de soins médicaux et de réadaptation d'hospitalisation complète et une autorisation de 5 places en hospitalisation à temps partiel ; 20 lits de soins de longue durée et 74 lits d'hébergement pour personnes âgées dont 14 places en PASA et 14 places d'UPAD. L'établissement a été certifié qualité des soins confirmée en 2023. L'établissement dispose d'un plateau technique de rééducation complet dans une structure hospitalière récente (2017).

De par sa position géographique, cet établissement contribue de manière importante au maillage sanitaire territorial. Il est établissement partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT 72) dont, l'établissement support est le Centre Hospitalier du Mans. Position dans la structure Liaisons hiérarchiques : o Directeur des professionnels o Directeur délégué de site Liaisons fonctionnelles : o Professionnels médicaux et paramédicaux, services supports

Relations avec les partenaires extérieurs : professionnels exerçant dans un établissement de la direction commune et/ou du GHT / CMP, psychiatres et psychologues hospitaliers, libéraux et/ou exerçant dans d'autres institutions. Conditions de travail Quotité de travail : 60%. Repos fixes le samedi, dimanche et fériés Rémunération selon ancienneté dans le grade ou selon l'ancienneté dans la fonction (Cf grille indiciaire) Grade : contractuel Poste à pourvoir à compter du : 15 septembre 2026. Service d'affectation : - Sanitaire : SMR et USLD - Médico-social : EHPAD/UPAD Moyens mis à disposition - Applicatifs métiers - Gestion documentaire - Plan de formation - Bureau Missions principales Les missions générales confiées aux psychologues sont définies dans le décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

• Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, résidents etc.), dans son domaine - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) - Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution, bilan d'entrée, évaluation cognitive, entretiens individuels, etc ...) - Elaboration et suivi des projets d'accompagnement personnalisés (EHPAD et USLD) - Rencontre avec les familles - Réalisation d'activités thérapeutiques dans son domaine de compétences - Structuration de temps contributifs à l'élaboration de projets de soins (avec l'équipe pluri professionnelle) - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine - Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité
• Supervision des groupes de travail dans son domaine d'activités (PASA, EHPAD etc.) - Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine - Recensement et analyse des besoins des équipes dans le cadre des différentes prises en charge
• Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles.) - Participation au comité CLUD/ Soins Palliatifs / Ethique

Missions spécifiques - Rencontre avec les agents, groupes de paroles ou groupes d'analyse des pratiques professionnelles - Préparation et réalisation de formations en interne - Préparation et réalisation de formations en interne Compétences requises / prévues

Connaissances particulières requises / prévues Réaliser des bilans psychologiques et évaluer les besoins.

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Capacité à conduire un entretien Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Niveau de formation requis Master 2 de psychologie, spécialisé en gérontologie ou de psychologie spécialisée en clinique et psychopathologie.

Contrat CDD dans un premier temps avec évolution vers un CDI Y. GUILLOUET Responsable des professionnels yguillouet@ch-montvalsurloir.fr

Veuillez nous adresser votre candidature, Curriculum Vitae et lettre de motivation à : paye@ch-lelude.fr s-direction@ch-lelude.fr

Annonce n°364496 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Neuropsychologue H/F Médecine Physique et Réadaptation (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Laval recherche un nouveau collaborateur en qualité de Psychologue spécialisée en Neuropsychologie H/F dans le cadre d'un remplacement d'une durée de trois mois. Le psychologue spécialisé en neuropsychologie devra assurer la prise en charge des patients cérébro-lésés nécessitant une évaluation et une rééducation des fonctions cognitives, comportementales et de l'état psycho-affectif. Le psychologue-neuropsychologue doit concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Le psychologue-neuropsychologue contribue à l'évaluation et la rééducation des fonctions cognitives (langage, praxies, gnosies, mémoires, fonctions exécutives, habiletés attentionnelles, cognition sociale, etc.), la sphère comportementale, ainsi que l'état psycho-affectif des patients au moyen de divers outils (entretiens, épreuves psychométriques, matériel rééducatif, etc.). Le psychologue-neuropsychologue aura pour missions principales : Réaliser, interpréter des bilans neuropsychologiques et rédiger les comptes rendus écrits, Participer à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie du patient, Assurer la mise en place d'activités thérapeutiques adaptées au patient, Réaliser un soutien psychologique du patient si nécessaire et évaluer la nécessité d'instaurer un soutien psychologique en orientant le patient vers le thérapeute adapté (psychiatre, psychologue...). PROFIL RECHERCHÉ : Qualification : DESS ou MASTER professionnel de psychologie clinique et pathologique spécialisé en Neuropsychologie. Expériences professionnelles : Débutant accepté sur ce poste mais de préférence, exercice professionnel ou réalisation de stages dans des centres de rééducation et de réadaptation. Compétences requises pour ce poste : Organisationnelles : Adaptabilité aux exigences de travail, autonomie dans son exercice, sens des responsabilités. Relationnelles : Discrétion et respect du secret professionnel, capacité d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles qu'envers l'ensemble des acteurs du soin. Les conditions de poste, CDD de remplacement de 3 mois. Poste à temps plein. Date prise de poste : 26/10/2026. Poste basé à Laval (53) Rémunération : Selon grille FPH Vous bénéficiez des avantages : 19 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement. Horaires : 7h30 par jour, l'amplitude pouvant aller de 8h à 17h30 (horaire pouvant être modifié en fonction de l'évolution des besoins). NOTES : 3 mois M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364531 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE F/H (Centre Hospitalier LES SABLES D'OLONNE)

• Vendée (85)
• Les Sables-d'Olonne
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un(e) masseur-kinésithérapeute pour rejoindre une équipe dynamique de 8 professionnels au sein de notre établissement. Vous interviendrez sur plusieurs services spécialisés dans la prise en charge des patients âgés. Les services concernés :

• Médecine gériatrique
• Soins médicaux et de réadaptation (SMR)
• Hôpital de jour (HDJ) gériatrique

Horaires de travail

Du lundi au vendredi

De 8h30 à 12h30

(Temps partiel possible selon profil - à préciser si souhaité) Avantages :

• 14 jours de congés annuels (CA)
• 7 jours de réduction du temps de travail (RTT)
• Environnement de travail bienveillant et pluridisciplinaire
• Structure à taille humaine favorisant l'échange entre professionnels

Profil recherché :

• Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute requis
• Intérêt pour la prise en charge gériatrique
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec différents services

Annonce n°339823 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - DIETICIEN de 50% à 80% (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

• Sarthe (72)
• La Ferté-Bernard
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Situé au nord-est du territoire sarthois, le Centre Hospitalier de La Ferté-Bernard propose des soins de médecine, des soins médicaux et de réadaptation (SMR), ainsi qu'une offre médico-sociale destinée aux personnes âgées (EHPAD, UPAD) et en situation de handicap (foyer d'accueil médicalisé, maison d'accueil spécialisée). L'établissement dispose d'un service d'accueil des urgences, de blocs opératoires pour une activité de chirurgie de proximité et d'un plateau d'imagerie médicale, d'un service de consultations externes et d'une pharmacie à usage intérieur. La capacité d'accueil du CH de la Ferté-Bernard s'élève à 292 lits et places (dont 220 en médico-social).

Élabore un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététique, intégrés dans un programme de soin global. Coordonne les actions et l'information nutrition entre les services, les patients/résidents et l'équipe de restauration. S'assure de la prévention, du dépistage systématique et de la prise en charge de la dénutrition tout en sensibilisant les professionnels de santé à cette problématique majeure de santé publique. Assure des formations en interne sur la nutrition. Participe aux orientations nutritionnelles définies par le CLAN Anime le CLAN Intègre les enjeux de développement durable (RSE Responsabilité Sociétale des Entreprises) Recense les demandes de consultation diététique des services et planifie les interventions en fonction des priorités Transcrit la prescription médicale en une alimentation adaptée à la situation nutritionnelle personnalisée du patient/résident Met en uvre le traitement diététique et l'éducation du patient / résident et de sa famille selon la démarche de soins diététique :

Identifie la nature de la demande Recueille les données pertinentes (données générales et spécifiques à la problématique de la personne soignée, évaluation des besoins, évaluation des consommations et des habitudes alimentaires) pour élaborer le bilan et le diagnostic diététique. Formalise les objectifs du plan de soin diététique Evalue les interventions de soin diététique en fonction de l'atteinte des objectifs fixés Prépare la sortie et assure la continuité de la prise en charge Assure une communication entre les professionnels impliqués dans la prise en soin diététique. Assure la traçabilité de ses actions (dossier patient informatisé) Assure la prescription des CNO (Complément nutritionnel oral) et le suivi Peut fournir une aide à la prescription pour la nutrition artificielle (entérale, parentérale) Connait et respecte les différents protocoles institutionnels (hygiène) S'implique dans les programmes d'éducation thérapeutique du patient (élaboration de fiches et d'outils pédagogiques, BEP, animation ou coanimation des ateliers, évaluation) Valorise son activité au quotidien en la codant, conformément aux règles du PMSI

Collabore entre les services satellites et la restauration avec un retour mensuel des visites Définit les besoins nutritionnels et les grammages des patients/résidents en fonctions des IMC et des pathologies Elabore les menus standards et thérapeutiques ainsi que les fiches techniques, pour les éléments relatifs à la diététique Evalue en termes d'acceptabilité et de satisfaction la qualité organoleptique et sanitaire des repas Collabore et intervient à la mise en place et au fonctionnement de l'informatisation de la gestion des prises de commandes repas et des fiches plateaux repas Participe aux commissions restauration Avec l'équipe territoriale Coopère avec les diététiciennes du territoire Collabore avec les différents acteurs du système alimentaire intégrant les enjeux du développement durable Avec les équipes de soins Participe aux staffs et réunions de concertation pluridisciplinaires S'investit dans des formations spécifiques lui permettant d'actualiser ses connaissances (développe ses compétences ou perfectionne ses pratiques) Actualise ses connaissances au regard des évolutions réglementaires, documentaires ou institutionnelles. Participe à des études / travaux de recherche dans le domaine de la nutrition et de la veille professionnelle Développe une culture sécurité en déclarant les événements indésirables Participe à l'analyse des événements indésirables Participe activement à des projets dans son champ d'intervention avec les professionnels concernés internes et externes au service et à des groupes de travail institutionnels Dispense l'éducation thérapeutique du patient (ETP) dans les domaines de la diététique et de la nutrition Anime le CLAN Accueille, encadre et accompagne les étudiants durant leur stage en facilitant les apprentissages Est responsable et garant des soins réalisés par l'étudiant encadré Assure la formation et l'information spécifique des soignants dans les services et/ou au cours de formation institutionnelle

Savoir-faire requis Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention, Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique Conseiller le patient/résident et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient/résident Coopérer avec d'autres professionnels Elaborer des menus, composer des repas Concevoir, coordonner et animer des programmes d'éducation nutritionnelle et/ou des actions de prévention santé Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels Former et informer des professionnels et des personnes en formation Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

4.2 Savoir-être requis Avoir le sens de l'écoute, faire preuve d'empathie Être tolérant et respecter les représentations de chacun Savoir créer une relation de confiance avec le patient/résident et l'entourage Disposer de compétences relationnelles et d'une aisance dans la communication : patients, résidents, famille, équipe médicale et paramédicale Avoir le sens de la responsabilité et le souci du secret professionnel Faire preuve de dynamisme, d'esprit d'initiative et d'esprit d'équipe. Être rigoureux, disponible et organisé. S'investir dans les projets.

4.3 Savoirs requis Principe de nutrition et diététique Physiopathologie Pathologies métaboliques, cardiaques et digestives Gérontologie Troubles du comportement alimentaire Ethique et déontologie professionnelle Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Techniques culinaires Santé publique Bases de l'ETP et les différentes méthodes pédagogiques.

Nature et niveau de formation requis Brevet de Technicien Supérieur en Diététique (BTS) Diplôme universitaire de Technologie Génie Biologique option diététique (DUT) Bachelor Universitaire de Technologie Génie Biologique, parcours diététique et nutrition Centre Hospitalier Paul Chapron 56 avenue Pierre Brûlé 72400 LA FERTE BERNARD Recrutement@ch-laferte-bernard.fr http://www.chlafertebernard.fr

Annonce n°364311 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - aide-soignant (EHPAD LA REYNERIE BOUIN)

• Vendée (85)
• Bouin
• CDD (Salarié)

Salaire

à partir de 2500,00 par mois

Description du poste :

Nous recherchons un aide-soignant / aide médico-psychologique / accompagnant éducatif et social / H/F au sein de l'EHPAD La Reynerie.

L'EHPAD La Reynerie accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dans un environnement chaleureux et familial. L'équipe de l'EHPAD veille au bien-être, à la sécurité et au confort des résidents, en leur proposant un accompagnement quotidien respectueux de leur rythme, de leur dignité et de leurs souhaits.

Poste à pourvoir tout de suite à 75% ou 100%, évolutif vers un CDI. Travail en journée de 7.5 heures, du matin ou du soir.

L'exercice des missions ci-dessous se déroulent à l'EHPAD La Reynerie. Missions

Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation Dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination Observer l'état de santé du résident Entretenir le matériel et l'environnement du résident Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Nos petits + :

Du temps pour soi

RTT + CA

Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes L'accès à l'application Egym Wellpass

Un comité des uvres sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs...) L'opportunité de suivre des formations

Type d'emploi

Temps plein, Temps partiel, CDD

Avantages

RTT

Lieu du poste

En présentiel Fabien LE MADEC RRH

Annonce n°364341 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) - Contrat Allocation d'Etudes (CAE) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Pouancé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé propose aux étudiants aides-soignants de la promo 2026/2027, 2 contrats d'allocations d'études (CAE). Une prime de 2500 est allouée.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique, urgences - SMUR et hébergement de personnes âgées et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Au sein d'équipes dynamiques, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, rénovation des EHPAD, projet architectural, projet Humanitude, accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ :

Etre étudiant à la rentée 2026/207 en IFAS (hors études promotionnelles)

Les étudiants sélectionnés s'engagent à servir au sein de l'établissement à temps plein pendant 18 mois après l'obtention de leur diplôme. En contrepartie, une prime de 2500 sera versée de la manière suivante : la moitié sera versée après la siganture du CAE

1/4 sera versé à la fin de la formation en cas d'obtention du diplôme 1/4 sera versé à la fin de l'engagement de servir

Annonce n°364591 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - AIDE SOIGNANT TEMPS PLEIN - JOUR - A COMPTER DU 1ER AOUT 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme Nadège CADOU Cadre de Santé 02 51 11 65 06 Mme Nadège POIRIER - Cadre de Santé 02 51 11 65 22 Pour en savoir plus sur notre établissement

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°353363 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Unité 15-21 ans - Unité de soins psychiatrique pour adolescents et jeunes adultes (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). LE POSTE : L'unité intersectorielle / départementale 1521 ans est un dispositif départemental dédié à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychiques. Elle s'inscrit dans une logique de continuité entre la pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte, afin d'assurer une réponse adaptée aux besoins spécifiques de cette tranche d'âge. L'unité comprend : Une unité de crise et d'évaluation (séjours courts 7 jours) Une unité d'hospitalisation conventionnelle Le service accueille des patients en situation de crise, de rupture de parcours ou de décompensation psychiatrique, avec une prise en charge pluridisciplinaire. Service intégré au Pôle de Psychiatrie. Suite à la création de notre Unité 15-21 ans- Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes, nous recherchons des nouveaux(elles) collaborateurs(trices) en tant qu'Aide-soignant(e) à temps plein et temps partiel. Le professionnel Aide-Soignant dispense et participe, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, aux : Activités de soins L'accueil du jeune sur l'unité de soins Les soins de nursing et de confort, en répondant aux besoins de l'enfant... Les activités thérapeutiques proposées aux enfants (y compris l'animation d'ateliers thérapeutiques en binôme avec l'infirmier) La préparation des repas et des goûters proposés aux jeunes La participation aux réunions cliniques et fonctionnelles de l'unité de soins La collecte, le recueil et la transmission des informations L'entretien du linge et du matériel spécifique au domaine d'activité L'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique, dans le cadre des actions de formations (étudiants IFAS, stagiaires...) Le nettoyage et l'entretien des matériels spécifiques au domaine d'activité de l'USISEA Activités de gestion La prévision de l'approvisionnement en produits alimentaires L'accompagnement des jeunes dans les activités quotidiennes proposées PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises: Compétences organisationnelles : Le sens de l'organisation, et de la rigueur L'initiative Le sens de l'observation La polyvalence La facilité à faire des tâches répétitives Compétences pédagogiques : Concevoir et planifier des situations d'apprentissage pour les étudiants en formation Accompagner les apprentissages Compétences relationnelles : Capacité relationnelle, attitude empathique et de non-jugement La facilité de travailler auprès d'un groupe de patients La capacité de s'adapter aux changements, de faire face à l'agressivité et à la violence La capacité de supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives La capacité de faire preuve de tact, de discrétion et de maîtrise de soi La capacité de transmettre ses observations en identifiant la place de ses propres ressentis M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364146 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-Soignant de Nuit (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et Le Loroux-Bottereau.

Le CHSL Comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers. Le Centre Hospitalier de Vertou se compose d'un service de médecine, d'un service de SMR et de 2 EHPAD ainsi qu'une Unité de Soins Longue Durée (USLD).

Dans le cadre d'un remplacement, Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) de nuit sur le site de Vertou, à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 1er Août 2026, pour une durée de 3 mois.

Vos missions

- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention pendant la nuit tout en accompagnant individuellement les différents cycles de sommeil ; - Participer à la surveillance des patients et signaler tout changement dans son état de santé ; - Collaborer avec le personnel infirmier et les autres membres de l'équipe ; - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ; - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ; - Participer à la continuité du projet de soins individualisé en relation avec les équipes de jours ; - Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins ;

Connaissances techniques

- Anatomie, physiologie ; - Règles d'hygiènes et asepsie ; - Techniques et protocoles de soins ; - Identification des signes et du degré de douleur, défaillance paramètre vitaux ; - Gestes d'urgence et de secours ; - Manipulation d'équipement (lits médicalisé, lève malade) ; - Communication et relation d'aide ; - Éthique et déontologie ; - Techniques de manutention ; - Bureautique.

Profil recherché :

• Autonomie dans le travail ; - Capacité à travailler en équipe ; - Sens de l'écoute et de l'observation ; - Bienveillance.

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (Exigé)

Informations sur le poste

- Contrat à Durée Déterminée de 3 mois. - Temps plein. - 32h30 hebdomadaires annualisées. - Horaires : 20h45 - 06h45 - Travail un week-end sur deux. - Expérience en Gériatrie ou Médecine souhaitée. ressources.humaines@hopital-sevre-loire.fr

Annonce n°364115 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Enseignant en Activités Physiques Adaptées (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et Le Loroux-Bottereau. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire se compose d'un service de médecine, deux service de Soins Médicaux et de Réadaptation, deux unités de Soins de Longues Durées, deux EHPAD et une Maison d'Accueil Spécialisée.

Vous intégrerez une équipe de rééducateurs de 11 professionnels.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un Enseignant en Activités Physiques Adaptées sur les sites de Vertou et du Loroux-Bottereau, à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois.

Vos missions

- Évaluer les besoins, les attentes et les capacités des pratiquants ; - Réaliser et formaliser des bilans de l'intervention APA ; - Élaborer des programmes individualisés d'activités physiques adaptées aux besoins des pratiquants et selon les moyens disponibles ; - Enseigner (préparer et animer) les séances d'Activités Physiques Adaptées ; - Coordonner son intervention au sein d'une équipe pluridisciplinaire de prise en charge, c'est-à-dire travailler en collaboration avec les professionnels du plateau de rééducation (kiné, ergo, diététicienne) ainsi que d'autres professionnels issus d'autres disciplines (infirmières, aides-soignantes, médecins, animatrices.).

L'enseignant APA au CHSL

- Atelier prévention des chutes - Ateliers SMR polyvalent et gériatrique - Groupe de gymnastique douce - Prise en charge individuelle

Connaissances techniques

- Adaptation ; - Écoute ; - Relationnel avec le patient ; - Travail en équipe ; - Rédaction de bilan et mise en place de programmes adaptés.

Master STAPS spécialité APA ou Licence STAPS spécialité APA

Informations sur le poste

- Contrat à Durée Déterminée de 6 mois. - Temps plein. - 36.50 hebdomadaires. - Intervention sur les deux sites : Vertou et Le Loroux-Bottereau. ressources.humaines@hopital-sevre-loire.fr

Annonce n°364114 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aides-soignant(e)s - Pavillon 1 L'Horizon - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute 2 aides-soignant(e)s pour le Pavillon 1 L'Horizon - Pôle Santé Mentale, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : P1 est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des patients présentant des psychoses et/ou des déficiences intellectuelles invalidant profondément le potentiel d'autonomie psychique et physique P1 est d'abord un lieu de soins ; c'est aussi un lieu de vie pour les patients accueillis En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P1 diversifie ses missions en y intégrant des missions de moyen séjour (travail de resocialisation) PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'aide-soignant et l'aide médico-psychologique assurent en collaboration et sous la responsabilité de l'équipe infirmière des soins de bien-être et de confort. Ils accompagnent le patient dans les gestes de la vie quotidienne. La collaboration porte sur le rôle propre infirmier et dans les domaines ou les aides soignants et aide médico-psychologiques ont reçu un enseignement au cours de leur formation initiale renforcé par la formation continue et contribuent dans ce cadre à la réalisation d'activités soignantes A travers l'aide concrète qu'ils apportent, l'aide-soignant et l'aide médico-psychologique établissent une relation pour prévenir et rompre l'isolement des personnes et essayer d'appréhender leurs besoins et leurs attentes afin d'apporter une réponse adaptée Principales activités : o Assister les personnes dans les moments importants de la vie quotidienne (repas, toilette,...) o Participer à l'entretien des chambres et réfection des lits o Collaborer aux actions de soins préventives et curatives ; Accompagner aux consultations internes et externes o Participer aux activités de loisirs, occupationnelles et thérapeutiques en lien avec le projet individuel du patient o Favoriser l'intégration sociale, l'adaptation des règles collectives ; Accompagner les initiatives dans la participation à la vie sociale à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement o Valoriser et renforcer les liens avec les familles o Veiller au confort psychique et physique par l'aménagement personnalisé du cadre de vie et par une attitude sécurisante o Se montrer à l'écoute du vécu de la personne en favorisant et en soutenant l'expression verbale ou non o Contribuer au sein de l'équipe pluri professionnelle à l'élaboration et l'actualisation du projet personnalisé de soin, notamment par la transmission écrite et orale des actions et observations cliniques o Contribuer à la formation des stagiaires RÉMUNÉRATION brut : 2460.00 / mois M. Steven VANNIER

Annonce n°363847 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Ergothérapeute H/F (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un/e ergothérapeute à temps partiel (70%) sur les sites de Châteaubriant et Pouancé. Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique, urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers. Établissement réparti sur 3 sites. Membre du GHT 44 - Établissement support : CHU Nantes LE POSTE : L'ergothérapeute a des missions générales : Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents et mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité. Plus précisément, l'ergothérapeute exercent différentes missions :

Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement). Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations). La réadaptation de la mobilité et des transferts par une amélioration ou un maintien des schémas moteurs grâce à des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique. La réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées) Stimuler et renforcer les capacités cognitives restantes Développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, mo­dification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe) La prévention et le traitement des risques de chute Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques

Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes Programmes d'alternatives aux contentions Le positionnement et l'installation des troubles posturaux assis et allongés Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez du diplôme d'état d'ergothérapeute, vous faites preuve d'analyse, de déduction et de créativité pour adapter vos soins et conseils à chaque personne. Une première expérience en PASA et Maison de Retraite serait appréciée. 26h15 par semaine, du lundi au vendredi (jours à temps partiel à définir) 5 semaines de congés annuels + 10 RTT par an Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 au sein du PASA de Pouancé à 50% et au sein de la Maison de retraite de Béré à Chateaubriant à 20%. CDD d'un an renouvelable Mme Noëmie BRECHET

Annonce n°363871 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Psychologue clinicien(ne) - SMR gériatrique - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) psychologue clinicien(ne) pour le SMR gériatrique - Pôle UMSMSR, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 50%. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : 1-Accompagnement psychologique des patients Entretiens cliniques individuels Accompagnement de l'acceptation de la maladie aigüe, chronique ou évolutive Accompagnement du vécu de la perte d'indépendance fonctionnelle et de la dépendance Travail autour de l'identité, de l'image corporelle et de l'estime de soi Soutien face à remaniement psychiques liés au vieillissement Accompagnement des troubles anxieux, dépressifs ou réactionnels 2-Travail autour de l'histoire de vie Espace d'écoute et d'élaboration autour du parcours de vie Accompagnement des deuils anciens ou récents Accueil des réactivations émotionnelles ou traumatiques pouvant émerger au cours de l'hospitalisation Soutien du sentiment de continuité identitaire et de transmission 3-Troubles neurocognitifs Accompagnement des patients présentant des troubles neurocognitifs Analyse clinique des troubles psycho-comportementaux Participation à la réflexion autour des situations de syndrome de régression psychomotrice Soutien des proches confrontés aux maladies neuro-évolutives Proposition éventuelle de séances collectives 4-Soins palliatifs et fin de vie Accompagnement des patients confrontés à une maladie grave ou évolutive Soutien face aux angoisses de mort, de séparation ou d'abandon Accompagnement du travail de transmission et des questionnements existentiels Participation à l'accompagnement des situations palliatives 5-Accompagnement des proches et aidants Entretien avec les proches lorsque la situation le nécessite Soutien des aidants confrontés à la dépendance, aux troubles congitifs ou à l'épuisement Accompagnement des situations de culpabilité, de deuil anticipé ou de difficulté décisionnelle 6-Travail en équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions de synthèse et staffs pluridisciplinaires Eclairage clinique sur les situations complexes Contribution à la réflexion éthique (COMET) Aide à la compréhension des refus de soins, des comportements d'opposition ou de retrait Soutien ponctuel des professionnels confrontés à des situations émotionnellement difficiles RÉMUNÉRATION brut : 1172.00 / mois M. Steven VANNIER

Annonce n°363405 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Ergothérapeutes - Pôle RS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute 2 ergothérapeutes pour le pôle ressources de soins, pour un remplacement du 3 au 21 août, de jour à 100%. Missions du service : L'équipe de rééducation coopère et collabore avec l'ensemble des services de soins et l'ergothérapeute du pôle RS intervient plus spécifiquement auprès des services de soins de la Baudrairie, sur demande du médecin du service par l'intermédiaire d'une prescription médicale. Elle est aussi en relation avec de nombreux professionnels du pôle RS (Service social...), des services techniques... Elle a pour objectif de prévenir et limiter toutes déficiences éventuelles, d'évaluer les capacités fonctionnelles et de suppléer les limitations, d'améliorer l'autonomie et la qualité de vie, dans une démarche globale et pluridisciplinaire qui s'inscrit aisément dans les soins de support. L'intervention d'un ou des professionnels de la rééducation peut être envisagée à tous les stades de la prise en charge : précocement en raison de douleurs (massages, physiothérapie, posture, immobilisation...), de déficiences (ergothérapie, installations, aides techniques, appareillage), en phase aigüe, post chirurgicale, de rééducation ambulatoire ou en services de soins de suite et réadaptation, et même en soins palliatifs. Les soins de rééducation comprennent l'ensemble des activités concourant à la réalisation des soins de rééducation et à leur évaluation, des actions de prévention, dépistage, formation, promotion et éducation à la santé ainsi qu'au recueil de données cliniques et épidémiologiques. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Accompagnement du patient : - Participer à l'élaboration des Projets Personnalisés de Soins des patients hospitalisés à la Baudrairie, notamment sur le service de SSR - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic dans le domaine ergothérapie - Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale - Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie - Transmettre les d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins Projet d'intervention et d'aménagement : - Aménager l'environnement (visite à domicile ou dans les services) et aide à l'installation et au positionnement - Coordonner les acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel, de la personne en situation de handicap - Réaliser et adapter l'appareillage ou dispositifs techniques - Rédiger les documents de préconisation et de choix d'aides techniques, d'argumentaires, de matériel et d'intervention humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap. Information et formation : - Assurer la gestion du matériel en ergothérapie et travailler en partenariat avec la DSET dans la préconisation et le choix d'achat ou location de matériel spécifique - Accompagner et transmettre ses connaissances et savoir-faire aux professionnels par des conseils, démonstrations, explications de la pratique - Participer à l'accueil et à l'encadrement pédagogique des étudiants. RÉMUNÉRATION brut : 2348.00 / mois M. Steven VANNIER

Annonce n°363370 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Aide Soignant de jour au pool H/F (Hôpital Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour mettre en uvre ses missions de service public en tant qu'hôpital de proximité labellisé : o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP) o SSR : sur 3 services 63 lits dont 6 lits EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel) o EHPAD : sur 5 services 170 places à Ernée et 26 places à Montenay (EHPAD Les Glycines) o SSIAD : 57 places LE POSTE : Le CH d'Ernée recrute un ou une AS, en remplacement de jour sur son pool à compter du mois d'août ou septembre 2026. Le pool assure des remplacements dans les services d'EHPAD, de médecine et de SSR. Intégré à une équipe de soins, l'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » sous le contrôle d'un infirmier et collabore avec lui pour la réalisation des soins. Doté de capacités relationnelles, il contribue au bien-être des patients en les soutenant pour leurs gestes de tous les jours et en les accompagnant dans le maintien de leur autonomie. L'aide-soignant est également formé à observer l'état de santé afin de dépister les anomalies et peut intervenir selon ses compétences. L'aide-soignant est amené notamment à :

Accueillir, installer et transférer des personnes ; Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins ; Participer à la surveillance des fonctions vitales ; Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter les personnels soignants ; Rémunération nette mensuelle pour un temps plein, estimée à 1950 euros minimum secteur hôpital et 2045 euros secteur EHPAD + dimanches travaillés. CDD de 6 mois avec possibilités de renouvellements et de pérennisation sur postes vacants. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'AS exigé Expériences AS soins en services de médecine ou SSR ou EHPAD RÉMUNÉRATION brut : 2397.00 / mois NOTES : CDD de 6 mois avec possibilités de prolongation Ref: 560mq354o6 Mme Jennifer GEORGE

Annonce n°363145 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Assistant en Soins Gérontologique (F/H) Accueil de jour (Centre hospitalier Villaines-la-Juhel)

• Mayenne (53)
• Villaines-la-Juhel
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Acteur de proximité sur le territoire du Nord de la Mayenne, l'Hôpital Jules Doitteau situé à Villaines la Juhel (53) est un établissement public de santé qui dispose d'un service soins de suite et de réadaptation, d'un service de soins infirmiers à domicile et d'un EHPAD intégrant une unité protégée. L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne et il est membre du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou. Au carrefour de la Mayenne, de l'Orne et de la Sarthe, Villaines-La-Juhel est à moins de 30 minutes de Mayenne, Alençon, Sillé-Le-Guillaume, Evron, Lassay-Les-Châteaux et La-Ferté-Macé. A travers 40 métiers, les 150 agents de l'hôpital Jules Doitteau mettent tout en uvre pour garantir au quotidien la qualité de prise en charge des résidents, patients et usagers. La structure est dans une dynamique de fidélisation et valorisation des agents et met tout en uvre pour leur offrir une vie professionnelle épanouie. L'établissement accueille une maison d'assistantes maternelles au sein de ses locaux, pour faciliter le mode de garde des enfants du personnel. Rejoindre Jules Doitteau c'est faire le choix d'un cadre de vie à taille humaine, d'un exercice au plus proche de vos valeurs favorisant le lien social et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Venez visiter notre site internet : https://www.hopitalvillaines.com/ LE POSTE : L'Hôpital Jules Doitteau recrute un Assistant en Soins Gérontologique (F/H) Accueil de jour L'accueil de jour propose un accompagnement individualisé aux personnes accueillies et un soutien aux aidants le plus souvent. Il a pour objectif de permettre aux personnes âgées en perte d'autonomie de rester le plus longtemps possible dans leur cadre de vie habituel. Les personnes âgées qui vivent chez elles peuvent être accueillies une à plusieurs journées par semaine. Fréquenter un accueil de jour permet de préserver son autonomie grâce aux activités adaptées proposées. Ces temps passés hors du domicile contribuent également à rompre l'isolement et à permettre aux proches de dégager du temps pour leurs propres occupations. L'accueil de jour s'adresse principalement aux personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées, aux personnes âgées en perte d'autonomie physique. ACTIVITÉS PRINCIPALES Effectuer le transport entre le domicile des bénéficiaires et l'accueil de jour, Informer les personnes accueillies et leurs proches aidants sur la vie de l'accueil de jour, Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé, Participer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des objectifs de soins, à l'évaluation et la traçabilité de l'évolution du bénéficiaire au regard des objectifs posés, Réaliser des activités de réhabilitation et de stimulation des capacités, Valoriser les capacités du bénéficiaire, Participer à la vie sociale de l'accueil de jour, Favoriser et valoriser la relation du bénéficiaire et de son aidant, Entretien des locaux, dans les règles du bio-nettoyage, Participer aux réunions d'équipe. Salaire à partir de 1 790 net / mois CDI / Mutation / Détachement PROFIL RECHERCHÉ : Être titulaire du diplôme d'Etat Aide-soignant Être titulaire du diplôme d'Assistant de soins en gérontologie, à défaut s'inscrire à la formation en vue de l'obtention du diplôme Être formé aux gestes et soins d'urgence Savoirs : Connaitre son rôle et ses limites en tant qu'ASG Connaitre le projet de service, les protocoles et procédures définies Avoir ou développer des connaissances dans la démarche d''accompagnement personnalisé, dans les domaines spécifiques du vieillissement Connaitre les différentes échelles d'évaluation lié aux troubles du comportement Savoir être : Avoir une attitude respectueuse des bénéficiaires et de leurs proches (vouvoiement et utilisation du nom de famille dans les conditions définies dans le projet de service) Être capable d'avoir une écoute attentive Avoir le sens du travail en commun Savoir-faire : Respecter le rythme des bénéficiaires Être capable d'adapter les soins et l'accompagnement Être capable de s'organiser et de travailler avec en équipe pluridisciplinaire Être capable de prendre des initiatives adaptées, d'évaluer une situation, notamment en dehors de la présence de l'infirmier Avoir un rôle de référent auprès des bénéficiaires auprès des proches aidants RÉMUNÉRATION brut : 2230.00 / mois Mme Kelly METEYER

Annonce n°363105 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - INFIMIER DIPOME D'ETAT DE NUIT - PEDIATRIE - NUIT 100% H/F (Centre Hospitalier LES SABLES D'OLONNE)

• Vendée (85)
• Les Sables-d'Olonne
• CDD (Salarié)

Poste IDE de nuit dans le service de pédiatrie à 100% à compter du 1er août pour 2 mois

Le service de pédiatrie du CHCL accueille jour et nuit, des enfants de 0 à 18 ans pour des pathologies variées : infectiologie, gastro-entérologie, pneumologie, maladies chroniques, surveillance post-urgences, etc. Il est composé de 7 lits d'hospitalisation traditionnelle.

Les admissions se réalisent le plus souvent en urgence via le service des urgences du CHCL, suite à des transferts des urgences pédiatriques du CHD et quelques fois en admission programmée. Missions :

• Réaliser les soins infirmiers pédiatriques : surveillance clinique, administration des traitements, évaluation de la douleur, gestion des équipements - Assurer la prise en charge globale de l'enfant ou du nouveau-né, en tenant compte de son âge, de son développement et de son contexte familial - Informer, accompagner et rassurer les parents, du diagnostic jusqu'à la sortie - Collaborer étroitement avec les médecins, auxiliaires de puériculture pour une prise en charge cohérente et sécurisée - Participer à l'éducation thérapeutique sur les pathologies fréquentes - Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles du CHCL - Contribuer activement aux projets qualité et à l'amélioration continue du service Pour tout renseignement, merci de contacter le numéro ci-dessous : 02.51.21.85.40

Annonce n°362807 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Ergothérapeute - CATTP - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) ergothérapeute pour le CATTP - Pôle Santé Mentale, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service :

Le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), est un service ambulatoire du pôle santé mentale. Les soins réalisés visent à favoriser une existence autonome par des actions de soutien et de thérapie de groupe, ou en individuel, pour des patients rentrant dans la file active de la santé mentale.

Le CATTP s'inscrit résolument dans une démarche de réhabilitation psychosociale et tend à formaliser les soins et leur programmation par des outils relevant de ce concept, sans écarter toute autre forme de prise en charge validée médicalement.

L'accueil et l'utilisation d'activités adaptées aux Projets Personnalisés de Soins ont pour but d'éviter l'isolement et de maintenir voire de développer des capacités relationnelles, affectives et cognitives fragilisées par une problématique de santé mentale. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

Evalue les déficiences, les capacités et les performances motrices, cognitives et psychique de la personne

Analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et pose un diagnostic ergothérapique

Met en uvre des interventions groupales ou individuelles de prévention, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie. Par ces actions, il vise à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne

Préconise des aides techniques, aides humaines et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie

Travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, incluant médecins, infirmiers, psychologues, et autres spécialistes pour garantir une approche globale des soins. Il associe le patient, dans la mesure de ses capacités, à l'élaboration d'un projet de soins personnalisé. Il participe à diffuser dans l'équipe pluridisciplinaire la connaissance de l'impact des difficultés d'autonomie, leur évaluation et les accompagnements possibles vers une meilleure gestion du quotidien et de la socialisation

Assure l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires

Contribue à une prise en soins active individuelle et groupale en s'appuyant sur la richesse des médiations

Contribue au travail partenarial au sein du réseau santé mentale

Participe aux réunions inter-équipes et cliniques au sein du pôle de santé mentale

Les horaires peuvent varier selon la nature et le déroulement des activités

L'ergothérapeute peut se retrouver seul à conduire une activité

Les activités avec les partenaires extérieurs requièrent de l'engagement et de l'implication.

RÉMUNÉRATION brut

2348.00 / mois

Annonce n°362683 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé