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16/06/2026 - Psychologue - CMP Oyon/ Montval - Unité 1.4 (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Psychologue (H/F) à temps plein au sein du Pôle Ambulatoire.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement. Vos missions :

Sous la responsabilité du Directeur délégué du pôle, vos missions seront les suivantes où vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des patients hospitalisés : Activité clinique :

Réaliser des consultations et suivis pour un public à partir de 16 ans, à la suite d'une demande directe ou sur indication médicale, dans le cadre des dispositifs du pôle ambulatoire et du pôle intra-hospitalier. Psychothérapies.

Assurer une activité partagée avec le pôle intra-hospitalier pour garantir une cohérence et continuité des soins, facilitant le lien psychothérapeutique.

Participer activement aux staffs cliniques du pôle ambulatoire et aux synthèses cliniques avec les partenaires extérieurs.

Animer des groupes thérapeutiques ou des ateliers de régulation pour le suivi des usagers. Saisie informatique des activités cliniques réalisées. Activité institutionnelle :

Contribuer à l'évolution des projets du pôle et/ou de l'établissement, en veillant à ce que cela n'affecte pas la pratique clinique.

Participer aux réunions institutionnelles : bureaux de pôle, conseil de pôle, collège des psychologues, et rencontres avec la direction.

Accueillir, encadrer et former les stagiaires en psychologie. Formation, Information, Recherche :

S'inscrire dans une dynamique de formation continue, en participant à des analyses de pratiques, des supervisions, des groupes de travail sur la pratique professionnelle, etc.

Maintenir et actualiser en permanence ses connaissances par des conférences, colloques, recherches bibliographiques et lectures professionnelles.

Horaires

Poste à temps complet. Le corps des psychologues bénéficie obligatoirement d'un forfait jour soit 39h00 / semaine sous le décompte en jours (forfait annuel de 19 jours de RTT).

Répartition du temps à titre indicatif sur plusieurs dispositifs :

-

CMP de MONTVAL

-

CMP Oyon

-

PHAPPA Unité d'admission

Lieu d'exercice

20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes. 4 ter Boulevard Marie et Alexandre Oyon, 72100 LE MANS, 5 Rue Saint-Martin, 72500 Montval-sur-Loir

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'une licence de psychologie + Master 2de Psychologie clinique et Psychopathologie clinique.

Une expérience dans un établissement public hospitaliers en santé mantale serait appréciée.

Avantages

Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

19 jours de RTT

vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°360592 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - AIDE SOIGNANT 80% - SSIAD (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité de l'IDEC pôle domicile, l'aide-soignant/aide-soignante est intégré.e dans une équipe soignante de 14 personnes. Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure :

Les soins d'hygiène et de confort de la personne à domicile (véhicule professionnel mis à disposition)

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne, Activités :

Transmission des observations par écrit via un téléphone professionnel et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant Permis de conduire

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

7h 12h30

08h-12h30-16h30-20h Travail 1 week-end sur 3 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme BOILEAU Amandine IDEC 02 51 11 65 40 Mme MALARD Fabienne Service RH 02 51 11 65 05 Pour en savoir plus sur notre établissement

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°360556 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) H/F CHIRURGIE ORTHOPEDIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE :

Notre service de chirurgie orthopédie recherche trois nouveaux(elles) collaborateurs(trices) en tant qu'Aide-soignant H/F à 100%.

Deux postes sont à pourvoir à partir du 01/09/26 et un poste au 01/12/26.

Le service se situe au niveau 02 du Bâtiment Sud du Centre Hospitalier (Unité 3).

Il peut accueillir 24 patients dont 1 lit pour les Spécialités Chirurgicales (OPH, STO) et 6 lits de médecine à orientation locomoteur, soit en chirurgie programmée, soit en urgence.

Le service reçoit des patients de tout âge, de la petite enfance à la personne âgée. Les missions principales seront :

Assurer une prise en charge globale, individuelle et continue des patients en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE,

Soigner, accompagner et établir une relation d'aide avec le patient et son entourage dans le respect de la dignité, du confort, de la sécurité.

Participer au recueil de données et tracer les informations recueillies dans le logiciel DPI Sillage.

Veiller à la bonne installation de la personne et à son confort en pré et post opératoire.

Réaliser la préparation cutanée en préopératoire suivant le protocole associé (bloc opératoire : préparation cutanée du patient opéré)

Surveiller et tracer la température corporelle des patients, la diurèse, le transit.

Participer à la surveillance de l'équilibre alimentaire, veiller au respect des consignes médicales en matière de régime et contrôler le poids taille IMC.

Participer au retour à la mobilité de la personne (aide à la marche, lever au fauteuil...)

Mettre en uvre les techniques de manutention lors des transferts, aider au brancardage.

Réaliser le nettoyage et à la désinfection du matériel, réaliser l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, participer au nettoyage et à la désinfection des chambres et sanitaires du service

Il peut être demandé à l'aide-soignant(e) du service d'effectuer des missions :

De restauration (absence restauratrice). Les horaires sont alors : 7h45/12h30 16h15/ 19h

D'entretien des locaux (absence de l'ASH). Les horaires sont alors de 08h00/12h30 13h30/16h29 PROFIL RECHERCHÉ : Compétences organisationnelles

Maintien d'une polyvalence professionnelle au regard de remplacements ponctuels dans d'autres unités de soins, adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, qualité d'organisation, de ponctualité, sens des responsabilités. Compétences pédagogiques

Partage et transmissions des savoirs, actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participations aux formations, restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes, Compétences relationnelles

Discrétion et respect du secret professionnel, capacité d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles, entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin. Les conditions du poste :

Contrat à durée déterminée à temps plein, deux postes à pourvoir à partir du 01/09/26 et un poste au 01/12/26 Rémunération selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages

15 jours RTT/an, Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

Horaires

le planning est élaboré par roulement de 8 semaines, travail du Lundi au Dimanche selon roulement avec 1 weekend travaillé sur 2 et 1 Férié travaillé sur 2 sauf situation exceptionnelle imposant une continuité des soins. Le planning est à repos variable.

Matin

6h15 13h45, Soir : 13h30 21h00, Continu : 7h 15h05

Annonce n°360610 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Diététicien (Centre Hospitalier SAINT HERBLAIN)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Herblain
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un diététicien H/F pour un remplacement à compter d'octobre 2026 et jusqu'à janvier 2027.

Le Centre Hospitalier de Réadaptation de Maubreuil est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisés (SMR), avec une capacité de 59 lits et 41 places (affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et ORL).

Reconnu et identifié par ses partenaires pour ses activités d'expertise, nous bénéficions d'une situation géographique idéale puisqu'en proximité immédiate de la ville de Nantes et de son réseau de transports en commun.

L'établissement se situe face à l'arrêt « Tourmaline » de la ligne 1 du tramway et à proximité du centre commercial Atlantis.

MISSIONS :

Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
• Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration
• Établissement des menus
• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
• Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
• Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition
• Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
• Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine
• Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
• Veille et recherche professionnelle

Service d'hospitalisation avec 59 lits en rééducation :

Locomoteur (lombalgies, PTG, PTH, PTE, douleurs chroniques.) Neurologie (AVC, Parkinson, SEP.)

ORL (réadaptation post-chirurgie = reprise déglutition, stage voix...)

Diplôme requis

BTS de diététique

Type de contrat

CDD à 60%

Sur place :

• Repas sur place à 4
• Prise en charge à 75% des frais de transport

Annonce n°360542 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Agent de soins H/F en EHPAD - Temps plein - 3 mois période estivale (E.H.P.A.D FENEU)

• Maine-et-Loire (49)
• Feneu
• CDD (Salarié)

RESIDENCES LES HAUTS DE MAINE

Capacités d'accueil 70 lits en hébergement classique 10 rue de Juigné

49460 FENEU

CDD de 3 mois pour remplacement de congés estivaux Du 22 juin au 30 septembre 2026 Poste permanent 35h DEFINITION DU POSTE :

• Accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents, en collaboration avec tous les professionnels de santé et sous la responsabilité de la Cadre de Santé,
• Suivi des Dossier de Soins
• La participation aux Projets Institutionnels et Personnalisés
• L'entretien et la sécurité des locaux et matériels dédiés à l'hébergement et aux soins

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Soins d'hygiène, de manutention, d'alimentation, d'élimination et de confort d'un groupe de résidents (toilettes simples et complexes, aide aux levers et déplacements des personnes, etc )
• Activités de surveillance en lien avec les prescriptions médicales et de prévention des risques liés au grand âge (chute, dénutrition, dépression, lésions cutanées)
• Transmissions écrites et orales, tant sur les soins que les évènements au sein de la structure
• Entretien des locaux d'hébergement (chambres, rangements, circulations) et des matériels et dispositifs médicaux (lève-personnes, fauteuils, appareil d'Oxygénothérapie)
• Soutien psychologique des personnes âgées et de leur entourage proche (accueil, écoute, soutien en fin de vie)
• Participation active aux réunions de synthèse et aux groupes de travail institutionnels
• Participation, mise en uvre et évaluation du Projet Personnalisé du résident

Rémunération intéressante Prime Ségur Repas tarif réduit

Moyen de déplacement véhicule indispensable (pas de transport en commun sur Feneu compatible avec les horaires du poste)

Annonce n°360408 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Aide-soignant H/F de jour - EHPAD (E.H.P.A.D FENEU)

• Maine-et-Loire (49)
• Feneu
• CDD (Salarié)

Les Résidences Les HAUTS DE MAINE 10 rue de Juigné capacité d'accueil 70 résidents en hébergement classique recrute : Un. AIDE-SOIGNANT(E) à temps plein de jour dès que possible sur un remplacement arrêt maladie Roulement de planning, en poste 1 week-end sur 2 CDD 3 mois renouvelable jusqu'à la fin de l'année Exigence de l'obtention du diplôme d'Aide-soignant(e) Rémunération intéressante Prime Ségur Prime Aide soignante 10% sur le traitement de base Prime forfaitaire Indemnités dimanches et fériés

Moyen de déplacement individuel indispensable (pas de transports en commun compatibles avec les horaires) DEFINITION DU POSTE :

• Accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents, en collaboration avec tous les professionnels de santé et sous la responsabilité de la Cadre de Santé,
• Suivi des Dossier de Soins
• La participation aux Projets Institutionnels et Personnalisés
• L'entretien et la sécurité des locaux et matériels dédiés à l'hébergement et aux soins

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Soins d'hygiène, de manutention, d'alimentation, d'élimination et de confort d'un groupe de résidents (toilettes simples et complexes, aide aux levers et déplacements des personnes, etc )
• Activités de surveillance en lien avec les prescriptions médicales et de prévention des risques liés au grand âge (chute, dénutrition, dépression, lésions cutanées)
• Transmissions écrites et orales, tant sur les soins que les évènements au sein de la structure
• Entretien des locaux d'hébergement (chambres, rangements, circulations) et des matériels et dispositifs médicaux (lève-personnes, fauteuils, appareil d'Oxygénothérapie)
• Soutien psychologique des personnes âgées et de leur entourage proche (accueil, écoute, soutien en fin de vie)
• Participation active aux réunions de synthèse et aux groupes de travail institutionnels
• Participation, mise en uvre et évaluation du Projet Personnalisé du résident

Annonce n°360409 publiée le 15/06/2026 par un
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12/06/2026 - Auxiliaire de puériculture au multi-accueil Hospitalier (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

2 Postes d'Auxiliaire de Puériculture (H/F) Diplômé(e), à la Crèche hospitalière en CDD (contrat à durée déterminée) à temps plein, à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 Août 2026.

La mission de l'auxiliaire de puériculture est d'accueillir dans la bienveillance, l'enfant sain de deux mois et demi à son entrée à l'école.

L'accompagner dans son développement et répondre à ses besoins fondamentaux et médicaux.

Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées :

-Travailler en équipe et réaliser la gestion des tâches organisationnelles -Répondre aux besoins de nursing et d'hygiène

-Accompagner l'enfant dans son développement et les parents dans leur rôle éducatif ; organiser et animer des activités d'éveil Particularités du poste: -Fatigue physique et psychique -Environnement bruyant -Changement de postures répétées -Horaires variables Relations professionnelles:

• Responsable hiérarchique: sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe de la structure
• Relations fonctionnelles internes : ASH, cuisinier, pédiatre, psychologue, pédopsychiatre, PAL (pôle administratif et logistique)
• Relations fonctionnelles externes: formateurs, médiathèque, association « lire et faire lire »

Lieu d'exercice:

-Établissement multi-accueil «Les Colibris » à Saint-Nazaire Horaires de travail actuels -Par roulement de 5h45 à 21h30 du lundi au vendredi

-Fermeture de la structure weekend, jours fériés, ponts et vacances de Noël PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste:

Être titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Compétences requises: Compétences professionnelles :

-Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle en anticipant et en s'adaptant aux changements

-Participer à la démarche pédagogique de l'établissement, aux réunions institutionnelles

-Transmettre les informations par oral et par écrit en utilisant et les supports nécessaires à la prise en charge de l'enfant et sa famille pour une meilleure cohérence dans l'organisation du travail

-Réaliser des soins adaptés en respectant son bien-être, son autonomie et son état de santé

-Respecter son rythme, ses besoins en garantissant à tout moment sa sécurité physique et affective

-Apprécier l'état clinique du nourrisson et du jeune enfant; savoir transmettre à la puéricultrice tout changement de comportement ou signe physique

-Administrer les traitements médicaux sous la délégation de la puéricultrice de la structure en lien avec les protocoles médicaux écrits par le pédiatre référent

-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel en s'appuyant sur les protocoles existants

-Protéger sa santé par l'utilisation de gestes et postures adaptées aux situations de manutention

-Accueillir l'enfant individuellement et ses parents pour favoriser son intégration pendant la période d'adaptation et au quotidien Compétences personnelles (savoir faire et savoir être):

-Avoir la disponibilité psychique constante à l'enfant et au groupe d'enfants

-Savoir anticiper et s'organiser ; Gérer les priorités, notamment en situation d'urgence

-Respecter de discrétion professionnelle et appliquer le droit de réserve -Communiquer et écouter ; non jugement de valeur

-Faire preuve de patience, de rigueur, de créativité (activité et espace), d'observation, de respect et de conscience professionnelle -Transmettre oralement et par écrit les informations -Avoir le sens du travail en équipe -Savoir appliquer le protocole d'évacuation Conditions particulières d'exercice:

-Connaissances en pédiatrie, puériculture et en diététique infantile

-Connaissances en psychologie de l'enfant et protection des mineurs

-Actualisation et suivi des formations AFGSU niveau 2 et incendie

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

NOTES

Renouvellement possible selon les besoins

Annonce n°360212 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Aide-soignant (ou AMP, AES) en UPAD (Résidence Trélazé)

• Maine-et-Loire (49)
• Trélazé
• CDD (Salarié)

Nous sommes un EHPAD, reconstruit à neuf en 2023, qui accueille environ 80 habitants dans un état d'esprit « comme à la maison ». Notre objectif est de valoriser l'autonomie de la personne et chaque habitant à la possibilité de rester acteur de sa vie et de ses choix, de rester citoyen au sein d'une collectivité. Pour cela, nous utilisons les méthodes Humanitude, Montessori, validation ou Snozoelen, méthodes auxquelles chaque professionnels sont formés et sensibilisés. Nous travaillons en tenue civile dans une volonté de proximité entre les salariés et les habitants, tout en respectant scrupuleusement les règles d'hygiènes nécessaires.

Nous disposons par ailleurs de tout le matériel moderne et performant dans le souci d'une qualité de vie au travail bienveillante. (Rails, verticalisateurs, GPS)

Nous recherchons, pour un remplacement de 2 mois, un(e) aide-soignant(e) (ou AMP, AES ou ASH faisant fonction)

• Possibilité de temps à 80 %.
• Possibilité de passage sur un poste pérenne à l'issue.

Vous êtes motivé(e) pour partager des moments de vie avec les personnes âgées au quotidien, pour travailler selon des valeurs humaines qui ont du sens.

La cohésion d'équipe et la solidarité sont des notions importantes pour vous. Favoriser la participation des résidents à la vie de l'établissement vous intéresse.

Nous sommes idéalement situés à 5 minutes du centre d'Angers, accessibles facilement par les transports en communs.

Salaire motivant et ancienneté reprise. (Au-delà de 2 100 net pour les débutants AS)

Annonce n°335248 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Aide-Soignant h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous êtes aide-soignant(e), rejoignez le CHM, l'établissement de santé de référence sur l'ensemble du territoire sarthois et 1er employeur du département !

Nous recherchons des professionnels motivés, appréciant le contact humain, engagés dans le travail en équipe et désireux de mettre à profit leurs compétences dans le cadre d'un projet collectif dynamique au service de la santé des sarthois. LE POSTE : Travailler au CHM, c'est avant tout :

Exercer ses compétences au sein d'un établissement dynamique, qui propose un grand nombre de spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales au sein d'un plateau technique complet et très moderne. C'est aussi bénéficier d'une grande diversité de parcours professionnels au sein des différents services, et de la possibilité d'accéder à la formation continue et à la promotion professionnelle vers d'autres métiers. Par exemple, sur 2023, 41 agents bénéficient de promotions professionnelles vers des métiers d'infirmiers et d'auxiliaires de puériculture.

Bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied du CHM) Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate Un accès au restaurant du personnel

L'accès au Comité de Gestion des uvres Sociales dès le recrutement Le CHM en quelques chiffres : 4700 professionnels

Plus de 100 000 hospitalisations et plus de 300 000 consultations par an Plus de 1 600 lits et places

1 plateau technique complet avec 23 salles d'opération réparties en 3 blocs opératoires

1 institut de formation en soins infirmiers et 1 institut de formation des aides-soignants au cur du CHM Rencontrons-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Aide Soignant Nous vous proposons :

• Postes à 100 %, 90 %, 80 %, de jour;
• Recrutement par voie de mutation, détachement ou contractuel en CDD.

Merci d'adresser votre candidature

CV et lettre de motivation au pôle attractivité recrutement et mobilité.

Annonce n°360091 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Psychologue (H/F) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Psychologue (H/F) à temps plein pour intégrer le Centre de Consultations en Addictologie (CCA) à 60% et l'Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) à 40%.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement. Missions générales :

Entretiens individuels auprès des patients : évaluations, suivis de patients au CCA ;

Collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire du CCA dans le cadre de :

Staffs et Synthèses cliniques, commission d'admission hebdomadaire, réunions institutionnelles ;

Co-animation d'activités de psychoéducation ou de groupes de paroles avec un(e) soignant(e) ; Travaux d'élaboration des projets du service. Missions spécifiques :

Travail au sein de l'ELSA

Passage dans les services des hôpitaux de proximité

Entretiens de repérage précoce, d'évaluation et d'orientation auprès des patients hospitalisés ;

Liaison avec les équipes hospitalières

échanges sur les patients, sensibilisation aux conduites addictives ;

Participation aux dispositifs de formation proposés institutionnellement et auprès de nos partenaires ;

Actions de sensibilisation et de prévention sur l'EPSM et auprès de nos partenaires externes.

Consultations au sein du CH de Château du Loir (consultations en ambulatoire sur un site externe pour un suivi départemental au plus près des usagers). Conditions :

Lieu d'exercice

Rue Prémartine, 72000 Le Mans.

Horaires

du lundi au vendredi de 09h00 à 17h00.

PROFIL RECHERCHÉ

Aptitudes :

Capacité à travailler en équipe ;

Ouverture à la diversité des approches psychopathologiques et psychothérapiques de l'addiction. Profil : Titulaire d'un Master 2 de psychologie ;

Formation renforcée en addictologie et/ou expérience en structures d'addictologie. Avantages :

19 jours de RTT

selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°359930 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Aide-soignant.e de nuit EHPAD Temps plein (E.H.P.A.D FENEU)

• Maine-et-Loire (49)
• Feneu
• CDD (Salarié)

Les Résidences Les HAUTS DE MAINE 10 rue de Juigné

49460 FENEU

capacité d'accueil 70 résidents en hébergement classique recrute : Un. AIDE-SOIGNANT(E) à temps plein de NUIT

pour la période du 14 juillet au 15 août 2026 sur un remplacement de congé de naissance Exigence de l'obtention du diplôme d'Aide-soignant(e) Rémunération intéressante Prime Ségur Prime Aide soignante 10% sur le traitement de base Prime forfaitaire Indemnités de nuit majoration 25% sur le taux horaire Indemnités dimanches et fériés

Horaires

Nuit de 10h de 20h45 - 6h45 ou 21h00 - 7h00

Moyen de déplacement individuel indispensable (pas de transports en commun compatibles avec les horaires) DEFINITION DU POSTE :

• Accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents, en collaboration avec tous les professionnels de santé et sous la responsabilité de la Cadre de Santé,
• Suivi des Dossier de Soins
• La participation aux Projets Institutionnels et Personnalisés
• L'entretien et la sécurité des locaux et matériels dédiés à l'hébergement et aux soins

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Soins d'hygiène, de manutention, d'alimentation, d'élimination et de confort d'un groupe de résidents (toilettes simples et complexes, aide aux levers et déplacements des personnes, etc )
• Activités de surveillance en lien avec les prescriptions médicales et de prévention des risques liés au grand âge (chute, dénutrition, dépression, lésions cutanées)
• Transmissions écrites et orales, tant sur les soins que les évènements au sein de la structure
• Entretien des locaux d'hébergement (chambres, rangements, circulations) et des matériels et dispositifs médicaux (lève-personnes, fauteuils, appareil d'Oxygénothérapie)
• Soutien psychologique des personnes âgées et de leur entourage proche (accueil, écoute, soutien en fin de vie)
• Participation active aux réunions de synthèse et aux groupes de travail institutionnels
• Participation, mise en uvre et évaluation du Projet Personnalisé du résident

Annonce n°359991 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Auxiliaire de puériculture (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) auxiliaire de puériculture, dès que possible, pour un remplacement jusqu'au 30 août 2026, de jour à 100%. Missions principales du service :

Maternité de niveau 1, GHT de la Mayenne, Réseau Sécurité Naissance des Pays de Loire Activités du service :

• Suivi de grossesse : consultations et échographies, préparation à la parentalité, entretien prénatal précoce, acupuncture, addictologie
• Consultations de suivi gynécologique et de prévention
• Accouchements au-delà de 36 sa
• Suites de naissance en hospitalisation
• Accueil des urgences obstétricales et gynécologiques
• Soins aux femmes hospitalisées pendant la grossesse

- IVG

PROFIL RECHERCHÉ

Missions et activités principales du poste :

Bloc obstétrical En collaboration avec la sage-femme

Assurer l'accueil des urgences d'obstétrique et de gynécologie, physique et administratif

Participer à l'accompagnement de la parturiente et du couple pendant le travail et l'accouchement

Prendre en charge le nouveau-né à la naissance, surveiller son adaptation à la vie extra utérine, participation à la réanimation néonatale Evaluer la douleur avec evandol

Réaliser les commandes et le suivi des matériels et dispositifs médicaux En autonomie Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel Assurer la maintenance du matériel bio médical Service d'hospitalisation

En collaboration avec la sage-femme et l'infirmière puéricultrice

Assurer les soins de l'enfant dans les suites de naissance avec un rôle éducatif auprès des parents

Assurer et soutenir les mères dans la mise en place de l'alimentation du nouveau-né que ce soit par allaitement maternel ou artificiel

Assister la sage-femme dans les soins de nursing auprès des patientes hospitalisées En autonomie

Assurer l'entretien de l'environnement du nouveau-né et de sa mère pendant le séjour et après son départ, en collaboration avec l'ASH

Assurer l'entretien du matériel et la gestion du matériel stérile

RÉMUNÉRATION brut

2535.00 / mois

Annonce n°359728 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Ergothérapeute (H/F) en unités de réhabilitation (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE :

Poste vacant d'ergothérapeute (H/F) à pourvoir à 100% au sein du pôle SAnté Mentale et Médecine Polyvalente (SAMME).

L'ergothérapeute (H/F) intervient au sein des services d'admission auprès de personnes majeures atteintes de handicap psychique dont les occupations sont plus ou moins impactées. Il travaillera au maintien des capacités, au projet de retour à domicile, et à l'amélioration de la qualité de vie des patients. Missions principales :

Évaluer les compétences et les faiblesses, les stratégies de compensation au quotidien ainsi que les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux et les situations de gêne fonctionnelle Élaborer un diagnostic ergothérapique

Mettre en uvre, sur prescription médicale, des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie afin d'aider les personnes à retrouver l'autonomie nécessaire à leur vie quotidienne, professionnelle et familiale

Solliciter les ressources de la personne en renforçant positivement ses compétences et en lui proposant des soins personnalisés favorisant son autonomie et sa réinsertion sociale

Stimuler en situation les fonctions instrumentales ou cognitives déficitaires et d'aider au développement de stratégies compensatoires par :

-La mise en place d'ateliers thérapeutiques spécialisés autour de la vie quotidienne

-Le transfert des acquis au quotidien, la réalisation d'activités à médiations artisanales, artistiques, corporelles, culturelles ainsi que des jeux cognitifs

Faciliter la citoyenneté et la participation sociale de la personne

Déterminer et mettre en place les aides techniques, humaines ou animalière, les assistances technologiques et les solutions nécessaires pour que les personnes puissent mener une vie satisfaisante

La conception, la réalisation et l'adaptation des orthèses provisoires, extemporanées ou de série

Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique

Réaliser le recueil, le traitement et la transmission des informations qui assureront la continuité et la coordination des soins ainsi que leur traçabilité dans le dossier patient informatisé

Participer ponctuellement aux synthèses des équipes des unités services dont dépendent les patients Évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle Assurer la gestion du matériel d'ergothérapie

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Participer aux groupes de travail institutionnels, ainsi qu'aux instances consultatives du centre hospitalier

Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants et à l'encadrement des étudiants ergothérapeutes

Présentation des services de l'Unité Nazairienne Intersectorielle de Réhabilitation (UNIR)

L'UNIR s'inscrit dans la dynamique globale du secteur de santé mentale au sein du pôle SAnté Mentale et Médecine Polyvalente (SAMME) du CHSN. Il comprend :

• Deux unités d'hospitalisation à temps complet :

o Le service de Réhabilitation A qui prend en soins 20 patients dont 2 en hospitalisation séquentielle.

o Le service de Réhabilitation B qui prend en soins 19 patients dont 2 en hospitalisation séquentielle.

Il s'agit de services de préparation à la sortie en coordination avec une prise en charge ambulatoire et/ou le secteur médico-social.

• Un hôpital de jour intersectoriel d'une capacité de 28 places. Il accueille des patients nécessitant des soins psychiques relevant d'une hospitalisation à la journée. L'objectif est de maintenir les patients dans leur environnement social et familial tout en assurant une permanence de soins contenante.
• Les appartements thérapeutiques. Ce service de réinsertion est à destination de patients présentant des troubles psychiques graves afin de leur permettre de s'inscrire dans une vie sociale en autonomie et en adéquation avec leur problématique.
• L'Equipe Mobile de d'Accompagnement et de Soutien (EMAS). Elle a pour missions d'orienter, de préparer et d'organiser le projet de vie de patients hospitalisés avec les structures partenaires.
• Le centre de proximité en soins de réhabilitation psychosociale « L'Astrolabe ». Intersectoriel, ce service accompagne des adultes souffrant de troubles psychiques ayant des répercussions sur leur quotidien, présentant parfois des plaintes cognitives, ou ayant un besoin de soutien sur le vécu et la gestion de la maladie.

Particularité du poste

-Modes d'hospitalisation libre ou sous contrainte des patients (SPL, SPDDE, SPDRE) Obligations professionnelles

-Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement

-Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d'hygiène en vigueur

-Obligation à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, réserve et neutralité

-Obligation à l'égard des tiers

impartialité et probité, secret professionnel

Liaisons hiérarchiques -Directeur du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire (CHSN)

-Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques -Cadre supérieur de pôle -Cadres de santé des unités fonctionnelles Liaisons fonctionnelles

-Equipes médicales (médecin chef de pôle, médecin responsable des unités de soins)

-Equipes soignantes et pluridisciplinaires des unités de soin

-Les différents services logistiques et techniques de l'établissement Horaires de travail actuels -9h00 à 17h00 du lundi au vendredi

-Ces horaires peuvent être adaptés au regard de l'activité et des contraintes institutionnelles PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste Être titulaire du diplôme d'Etat d'ergothérapeute Formations et/ou expériences souhaitées : -La réhabilitation psychosociale -Les outils de remédiation cognitive (PEPS, Mickael Game)

-Connaissances des bilans ergothérapeutiques de réhabilitation en psychiatrie (TEM, EF2E, ELADEB, AERES) -L'Education Thérapeutique du Patient

-Les adaptations fonctionnelles (coussins, matériel adapté, etc.) -Le Plan Crise Conjoint Savoir-être :

-Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques professionnelles -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences -Rigueur

-Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation, flexibilité -Qualités relationnelles (écoute, empathie, etc.) -Autonomie -Continuité de service Obligations professionnelles:

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et de respecter les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°359733 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Diététicien/ne (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Savenay, établissement à orientation gériatrique, recrute un(e) diététicien/ne, à temps partiel 50%, intervenant sur tous les services de l'établissement (SSR, USLD, EHPAD). Durée du contrat 6 mois renouvelable.

Le diététicien au centre hospitalier de Savenay a pour rôle :

• de dispenser des conseils nutritionnels

Et, sur prescription médicale,

• de participer à l'éducation et à la rééducation nutritionnelle des patients atteints de

troubles du métabolisme ou de l'alimentation, à partir d'un bilan diététique personnalisé.

• de définir, contrôler et évaluer la qualité de l'alimentation servie en collectivité.
• de développer des activités de prévention relevant du champ de la nutrition.

Missions :

Le diététicien collabore avec les médecins pour suivre les patients/ résidents et s'assure de leur équilibre alimentaire. Il conçoit avec le personnel de restauration, le service diététique du prestataire des menus adaptés au différentes catégories de patients/résidents. Il doit indiquer les quantités des différents types d'aliments que les patients peuvent manger. C'est également lui qui élabore les menus du personnel.

Le diététicien doit s'assurer des qualités hygiéniques et nutritionnelles des repas qui sont proposés. Avec l'équipe en charge de l'élaboration des menus, il prépare des repas qui sont en accord avec la législation en matière d'alimentation et le cahier des charges de l'établissement. Il anime et co-pilote le CLAN et s'assure de la mise en place du projet et plan d'action définit dans cette instance.

Il anime et coordonne la commission des menus en interne au CH. Spécificités du poste :

Intervention sur l'ensemble des services du CH de Savenay : SMR, USLD, EHPAD.

Travail avec le service production- restauration du CHS de Blain qui fournit les repas

Participation à la commission des menus organisée au CHS de Blain

Travail en équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale Encadrement de stagiaires poste à 50% à pourvoir au 03 aout 2026.

Annonce n°359757 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Aide-soignant(e) - USLD - Pôle SMS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour l'USLD - Pôle SMS, pour un remplacement de 7 mois à compter du 1er septembre 2026, de jour à 80%. Missions du service :

L'USLD accueille et prend en soin des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une pathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entrainer ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale, une présence infirmière continue et l'accès à un plateau technique minimum.

L'USDL prend en soin des patients qui ont des besoins de soins et d'accompagnement soit à l'issue d'un séjour dans un établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement du domicile. Rôle de l'USLD :

Assurer aux patients les soins d'entretien de la vie, les soins médicaux et techniques, les soins relationnels,

Prévenir l'apparition ou l'aggravation de la dépendance en maintenant les capacités restantes,

Elaborer un projet d'accompagnement pour chaque patient dans le souci de sa qualité de vie, Assurer l'accompagnement des familles et des proches.

L'USLD est un lieu de vie qui promeut l'accompagnement des résidents au travers des soins de rééducation, réadaptation et palliatifs dans le cadre d'un projet personnalisé.

L'USLD du Jardin d'Arcadie dispose d'un secteur fermé dédié aux patients atteints de pathologies démentiels avec risque de fugue. PROFIL RECHERCHÉ :

En cohérence avec les principes définis dans le projet de service, dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé, par délégation de l'infirmière, sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant(e) réalise « les soins de base et relationnels et concoure à l'accomplissement des actes essentiels de la vie correspondant à leur formation ».

Travailler en coordination et en binôme lorsque cela est possible. Priorités :

• Mettre en valeur le potentiel des résidents
• Favoriser l'expression des résidents
• Participer à l'élaboration, en équipe pluridisciplinaire, du projet d'accompagnement personnalisé des résidents
• Apporter une prise en soin individualisée dans le respect des pratiques humanitude

Activités principales

Recueillir les habitudes de vie, les attentes des résidents

Veiller à la bonne prise des médicaments par délégation de l'IDE

Accompagner les résidents en tenant compte des objectifs définis en équipe (prescription infirmière, projet personnalisé) Valoriser les capacités des résidents Accompagner les personnes en fin de vie et leur famille

Participer à l'évaluation et prévention des risques de chutes, d'escarres, de la douleur ....

Proposer et participer à différentes activités occupationnelles auprès des résidents

Participer à l'évolution des pratiques soignantes en lien avec l'évolution du projet de service

RÉMUNÉRATION brut

2623.00 / mois

Annonce n°359801 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

06/06/2026 - AIDE-SOIGNANT (CEGVS EHPAD ALH AUVERS le HAMON)

• Sarthe (72)
• Brulon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE SOIGNANT EN EHPAD

Accompagnement au quotidien de la perte d'autonomie de la personne âgée Soins d'hygiène Hygiène de l'environnement proche de la personne âgée Sous la responsabilité hiérarchique fonctionnelle de l'IDE

Annonce n°347172 publiée le 06/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Aide-soignante NUIT secteur médico social (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-Soignant(e) de nuit

L'établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). Letapos;EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu'AS : Il / Elle

• Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante.
• Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
• Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.

Contribuer à l'élaboration et l'adaptation d'un projet personnalisé d'accompagnement pour chaque personne accueillie.

Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré d'autonomie, le rythme biologique et l'intimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et d'hygiène. Dispenser des soins d'hygiène et de confort au quotidien

Assurer la continuité de l'accompagnement et des soins des personnes accueillies.

Mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne.

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.

Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle d'unité, temps de transmissions. Savoirs faire requis : Observation, évaluation.

Techniques de manutention et d'utilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée.

Organisation et animation d'activités individuelles et collectives.

Rédaction et mise en forme d'écrits relatifs à son domaine de compétence. Savoir Etre requis :

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit d'équipe. Disponibilité. Connaissances :

• Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles d'hygiène.
• Profil débutant accepté

Rémunération :

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2200 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) Revalorisation des AS en catégorie B Reprise de l'ancienneté Votre contrat :

Date prévue

poste vacant 100%

Durée

3 mois (renouvelable 1 fois)

32.50 heures ( Plage horaire cycle de travail: 4 nuits 20h45- 07h/15 - 4 RH)

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : [email protected] à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral.

Annonce n°308388 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - aide soignante 100% de jour (EHPAD Saint-Berthevin-les-Laval)

• Mayenne (53)
• Saint-Berthevin-les-Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez exercer votre métier d'aide-soignant(e) dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez notre équipe de l'EHPAD EUROLAT située à Saint-Berthevin avec une capacité de 92 résidents dont 12 en UPAD. Pour compléter notre équipe déjà en place, nous recrutons pour notre EHPAD un AS titulaire ou contractuel à temps plein dès que possible.

Sous l'autorité hiérarchique de la cadre de santé, vous êtes en charge de :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents ;
• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ;
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des résidents et la réfection des lits ;
• Entretenir les matériels de soin ;
• Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;
• Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage.

PROFIL

Diplôme d'état

Prérequis :

• Savoir communiquer avec la personne âgée présentant des troubles cognitifs
• Connaissances générales concernant la prise en soin de la personne âgée
• Qualité d'écoute, de tolérance, autonomie et sens des priorités Prise d'initiative et réactivité dans le respect et la limite de son domaine de compétence
• Implication et motivation avec participation aux réunions et à la vie de l'établissement

Conditions de travail :

• Travail un week-end sur deux avec prime de dimanche
• Travail de jour

Poste à pourvoir dès que possible N'hésitez pas à postuler !

Pour toutes informations sur les missions, vous pouvez contacter Madame LIMON, Cadre de santé FF au 02.43.69.32.59

Annonce n°344022 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EN EHPAD (EHPAD St Joseph CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou

soigner, accompagner, innover... ensemble

Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.

Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.

> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.

> Un hôpital ouvert sur son territoire

travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.

> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.

> Ici, les équipes font la différence

Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.

Rejoindre le CHHA, c'est :

Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;

Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;

Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.

Plus d'informations sur

https://www.ch-hautanjou.fr/

Nous suivre :

Facebook

https://www.facebook.com/ch.hautanjou

LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/

Instagram

https://www.instagram.com/chhautanjou/

Vos avantages :

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)

25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste

Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS)

Vie associative d'établissement

Amicale du personnel et Association Com'CHHA

LE POSTE :

L'établissement dispose d'une filière gériatrique complète : 45 lits de SMR, 10 lits de médecine aiguë gériatrique, 56 lits d'USLD, 234 lits d'EHPAD répartis sur 2 sites : l'EHPAD des Marronniers et le CPA Saint Joseph, une EAAR, un centre mémoire de proximité, 6 places d'accueil de jour, une EMG, 14 places de PASA et une équipe mobile de soins palliatifs.

Le Pole de Gériatrie recherche des aides-soignants (H/F) de jour pour intervenir à l'EHPAD des Marronniers et/ou au CPA Saint Joseph.

Vous exercerez votre activité sous la responsabilité de l'infirmier :

Accompagner les patients/résidents dans les soins liés à la perte d'autonomie Accompagner les personnes en fin de vie Accompagner les proches et/ou l'entourage Contribuer à ce que les EHPAD demeurent des lieux de vie PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier et évaluer l'état clinique d'une personne

Participer à l'élaboration du projet de soins/d'accompagnement personnalisé

Réaliser des soins adaptés et personnalisés en lien avec le projet de soins/d'accompagnement

Participer à l'accompagnement des personnes en situations palliatives ou de fin de vie

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du patient/résident

Établir une communication adaptée et développer une relation de confiance à la personne et à son entourage

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et des matériels spécifiques SAVOIRS-ETRE :

Adhérer aux valeurs du pôle de gériatrie

faire preuve de respect de l'humanité et de l'individualité de chaque personne et de questionnement éthique

Faire preuve d'esprit d'équipe, d'entraide et de respect mutuel au sein d'une équipe pluridisciplinaire Etre tolérant, empathique et pondéré Être force de propositions

Ref

lsm558i1aj

Annonce n°359348 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Psychologue à l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant de Psychologue à l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) à pourvoir à 50% à partir de septembre 2026 Définition : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées : -Contribuer à l'accueil des enfants et adolescents reçus à l'UAPED, seul ou en co-intervention (assistant(e) social(e), pédiatre, pédopsychiatre, infirmier(e)) -Contribuer à l'accompagnement des familles -Contribuer à la qualité des articulations avec les familles des enfants victimes de violences -Coordonner ses actions avec les autres membres de l'UAPED, les enquêteurs et la Justice, ainsi qu'avec les partenaires sanitaires (pédiatres, gynécologues, psychiatres et pédopsychiatres, psychologues), sociaux et associatifs -Contribuer à la qualité des articulations entre Police, Gendarmerie, Justice et Centre Hospitalier -Etre une personne ressource pour répondre et améliorer le parcours et l'orientation des enfants et adolescents potentiellement victimes de violences -Proposer des entretiens et des suivis individuels aux jeunes et/ou aux familles et s'assurer de la mise en place de relais de soins quand cela s'avère nécessaire -Participer aux actions d'information et de formation de l'UAPED dans le réseau de partenaires Particularités du poste : -Poste à pourvoir à 50% -Staff obligatoire : le mercredi, l'organisation du reste du temps sera à définir -Exercice pluridisciplinaire et en réseau, articulation avec les services d'enquête et les services judiciaires, articulation avec les intervenants sanitaires -Disponibilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail -Participation aux réunions cliniques et de fonctionnement, ainsi qu'aux rencontres avec les partenaires -Partage des bureaux et coordination des congés avec les autres membres de l'équipe. Relations professionnelles : -Responsable hiérarchique : Docteur Jobert, cheffe de service de Pédiatrie -Fonctionnelles internes : professionnels du secteur de Pédiatrie et de Pédopsychiatrie -Fonctionnelles externes : tout le réseau territorial des professionnels de l'enfance et de l'adolescence : services de protection de l'enfance, justice, enquêteurs, associations d'aide aux victimes... Lieu d'exercice des fonctions : -UAPED, service Pédiatrie, Centre Hospitalier, et dans le réseau de partenaires PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste : -Etre titulaire du Diplôme Master II de psychologie clinique et pathologique Compétences requises (savoir-faire requis) : -Concourir dans le domaine psychologique à la qualité et à l'amélioration des prises en charge -Capacité à faire face à l'urgence, réactivité -Capacité à travailler sous un cadre judiciaire et à assurer le bon déroulement des procédures, dans le respect de la confidentialité -Allier autonomie et cohérence des actions avec les équipes -Observer, écouter et analyser les situations -Adapter et enrichir sa pratique professionnelle -Mener des actions de formation pluri-institutionnelles et animer le travail des équipes -Respecter les pratiques et les places de chacun et de chaque institution -Etre capable de travailler dans un cadre contraint par les exigences des procédures de police et de justice Connaissances associées : - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire -Savoir allier respect de la confidentialité et exigence de collaboration avec la justice -Etre attentif à la tenue documentaire du dossier spécifique de l'UAPED -Se former et connaître la législation en matière de protection de l'enfance Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) NOTES : Si CDD : renouvelable jusqu'à titularisation ou CDI M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°359233 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Ergothérapeute H/F (Ehpad Blain)

• Loire-Atlantique (44)
• Blain
• Vacation (Salarié)

Présentation :

L'EHPAD Isac de Rohan au cur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d'unités pour personnes âgées désorientées, d'un PASA et d'un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents. Poste :

Poste vacant d'Ergothérapeute au sein d'un EHPAD, à pouvoir dès que possible à temps partiel 60%/70%.

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, l'ergothérapeute travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Missions :

• Stimuler, entretenir et rééduquer les capacités fonctionnelles, cognitives et sensorielles des personnes accueillies
• Améliorer la qualité de vie quotidienne sur les différents lieux de vie de la personne accueillie en choisissant les aides techniques adaptées (fauteuils roulants, aide matérielle au repas, grand appareillage, etc.)
• Travailler à l'autonomie et l'indépendance de la personne accueillie en tenant compte de ses besoins et ses capacités
• Participer à la démarche d'analyse des chutes et apporter les solutions et conseils propres à la profession
• Evaluer et réviser avec l'équipe les résultats obtenus et réadapter les moyens entrepris avec les capacités des personnes accueillies
• Participer aux réunions diverses, synthèses et bilans
• Assurer la formation, l'information et les conseils des soignants
• Participer à la démarche qualité de l'EHPAD
• Assurer la coordination de la maintenance des aides techniques
• Temps de coordination de projets pour le PASA en lien avec les psychologues

Aptitudes et qualités

Aimer le travail en équipe

• Contribuer au relai d'information pour un accompagnement efficace et efficient de la personne accueillie
• Avoir une grande capacité d'écoute, être autonome, adaptable, savoir faire preuve d'initiative au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Rémunération et avantages :

Le salaire est à déterminer en fonction de l'expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.

• Avantages sociaux par le CGOS
• Restaurant d'entreprise

Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute exigé, intérêt et première expérience avec les personnes âgées appréciés.

Annonce n°358988 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Aide soignant ou AMP/AES en EHPAD (Maison de retraite Saint-Mathurin-sur-Loire)

• Maine-et-Loire (49)
• Saint-Mathurin-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Bourg Joly est un EHPAD qui accueille environ 80 habitants dans un état d'esprit « comme à la maison » et emploie environ 80 salariés. Notre objectif est de valoriser l'autonomie de la personne, la possibilité de rester acteur de sa vie et de ses choix, de rester citoyen au sein dune collectivité. Pour cela, nous utilisons les méthodes Humanitude, Montessori, validation ou Snoezelen, méthodes auxquelles chaque professionnel est formé. Nous travaillons en tenue civile dans une volonté de proximité entre les salariés et les habitants, tout en respectant scrupuleusement les règles d'hygiènes nécessaires.

Nous disposons par ailleurs de tout le matériel moderne et performant dans le souci dune qualité de vie au travail bienveillante.

Nous recherchons, pour compléter notre équipe, un(e) aide-soignant(e) (ou AMP, AES ou ASH faisant fonction) à partir de fin juin.

Vous êtes motivé(e) pour partager des moments de vie avec les personnes âgées au quotidien, pour travailler selon des valeurs humaines qui ont du sens.

La cohésion d'équipe et la solidarité sont des notions importantes pour vous. Favoriser la participation des résidents à la vie de l'établissement vous intéresse.

Nous sommes idéalement situés sur la levée de la Loire à Saint Mathurin sur Loire, à environ 20 minutes d'Angers (10 minutes en train, gare à 500 m)

Salaire motivant et ancienneté reprise. Formation continue assurée (Humanitude, Montessori...)

Il s'agit d'un emploi de long terme. A l'issue d'une période contractuelle, le statut indéterminé pourra être envisagé si souhaité.

Annonce n°258096 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Orthophoniste H/F Médecine Physique et Réadaptation (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Dans le cadre d'un remplacement d'agent momentanément indisponible, notre service de Médecine Physique et Réadaptation (MPR) recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Orthophoniste H/F à 40%.

L'ensemble du Personnel du Plateau Technique accueille et prend en charge des patients hospitalisés dans les unités de court séjour, en Service de Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisés ou polyvalents, et sur les établissements annexes, hospitalisés en HDJ de Médecine Physique et de Réadaptation ou qui viennent en externe.

L'orthophoniste est tenu, dans le cadre du décret de compétences n° 2002-721 du 2 mai 2002, sur prescription médicale, d'assurer la prise en charge des patients nécessitant une rééducation orthophonique :

Etablir un bilan avec le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins,

Prévenir, évaluer et rééduquer les troubles de la voix, de l'articulation, de la communication et de la déglutition, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression,

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Vous aurez pour missions spécifiques :

Réaliser des interventions ponctuelles dans les services du CH afin de permettre une transmission de savoir-faire, par des informations et des conseils auprès des soignants autour des troubles de la déglutition,

Contacts avec les orthophonistes libéraux pour l'orientation thérapeutique et le suivi du patient.

La prise de poste du remplacement est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2026. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'un Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO)

Compétences recherchées

Capacité à prioriser ses activités, avec un esprit d'analyse et de synthèse, adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, qualité d'organisation, de coordination, d'anticipation, de ponctualité, discrétion et respect du secret professionnel, capacité d'écoute, de tolérance, de souplesse.

Expériences professionnelles

De préférence, exercice professionnel ou réalisation de stages dans des centres de rééducation et de réadaptation, et/ou dans des unités de court séjour spécialisé (neurologie, ...), et / ou en gériatrie.

Annonce n°358835 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - AIDE SOIGNANT TEMPS PLEIN - JOUR - A COMPTER DU 1ER AOUT 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme Nadège CADOU Cadre de Santé 02 51 11 65 06 Mme Nadège POIRIER - Cadre de Santé 02 51 11 65 22 Pour en savoir plus sur notre établissement

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°353363 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - ergothérapeute (EHPAD Saint-Berthevin-les-Laval)

• Mayenne (53)
• Saint-Berthevin-les-Laval
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Eurolat comprend 80 places d'hébergement permanent, 2 places d'hébergement temporaire et 12 places d'hébergement en unité protégée.

L'établissement recrute un(e) Ergothérapeute à 40%, à compter du 1er Juin 2026 pour un CDD de 6 mois, renouvelable.

L'Ergothérapeute sera mobilisé(e) autour des missions suivantes :

• Evaluer une situation et élaborer un diagnostic dans le domaine ergothérapie,
• Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation,
• Coordonner les acteurs concernés, accompagner et transmettre ses connaissances et savoir-faire aux professionnels par des conseils, démonstrations, explications de la pratique,

-

S'assurer du bon fonctionnement du matériel au sein de l'établissement,

• En lien avec la Cadre de Santé, participer à la préconisation et au choix d'achat ou location de matériel spécifique,
• Participer à l'élaboration des Projets Personnalisés de Soins des Résidents, avec le psychologue, l'animation et la cadre de santé,
• Travailler à l'amélioration des conditions de travail,
• Transmettre des informations orales et écrites (logiciel Netsoins) afin d'assurer la traçabilité et le suivi des soins,

En outre, il/elle bénéficiera de l'appui des ergothérapeutes intervenant sur le pôle Médico-social du Centre Hospitalier de Laval.

Aisance relationnelle, sens de l'écoute et force de propositions sont des qualités indispensables pour exercer cette fonction.

Annonce n°358428 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Psychologue (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un(e) Psychologue pour le Centre Hospitalier Sèvre et Loire.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire est un hôpital de proximité d'environ 500 agents. Il possède plusieurs sites : Vertou, Le Loroux-Bottereau. Son siège social se situe à Vertou.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire se compose d'un service de médecine, deux services de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), deux Unités de Soins de Longue Durée (USLD), deux EHPAD et une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS).

Le poste est basé sur les sites de Vertou et du Loroux-Bottereau. Profil du poste

Poste à 50 % réparti sur 2 sites

Vertou et Le Loroux-Bottereau (SMR, médecine et SMR gériatrique)

Travail en pluridisciplinarité Travail en étroite collaboration avec le cadre de santé

Capacité à utiliser différents outils et méthodes pour accompagner les résidents Horaires

Lundi

9h15 12h00 / 13h00 18h00

Jeudi

13h30 18h30

Vendredi

13h15 17h30

Conditions de recrutement Poste disponible dès à présent Recrutement en CDD de 3 mois

Annonce n°358044 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé