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09/10/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

• Les missions principales du poste :

Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ;
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ;
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;
• Aider l'infirmier à la réalisation de soins ;

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;

• Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ;
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ;
• Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Observer et mesurer des paramètres vitaux ;
• Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
• Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Compétences et qualités requises :

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication.

Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours.

Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

• Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité

100%

Horaires

matin / journée / soir

Rythme de week-end

1 sur 2

Poste à pourvoir dès que possible

• Diplôme souhaité :

Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS)

Annonce n°352381 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Vertou (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute une aide-soignante au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et sur le site du Loroux-Bottereau. à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant.

Annonce n°325791 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Orthophoniste (H/F) (Hôpital Clisson)

• Loire-Atlantique (44)
• Clisson
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Centre Hospitalier de Clisson, établissement public de santé Poste orthophoniste à 50% Temps partiel, CDD renouvelable ou mutation

Descriptif de l'établissement

Le CH de Clisson est composé de 120 lits (40 lits SMR, 30 lits SLD et 50 lits EHPAD). Il est en direction commune avec le CHU de Nantes, et membre du GHT 44. situé à 30 km de Nantes avec une gare accessible depuis Nantes en TRAM-TRAIN (fréquence renforcée) Souhaitant élargir les profils de patients accueillis en soins médicaux et réadaptation, l'établissement recherche un orthophoniste à 50%. Il ou elle intégrera une équipe de rééducation pluridisciplinaire très dynamique (Masseurs Kinésithérapeute, ergothérapeute, neuropsychologue, EAPA, diététicienne) sur un plateau de rééducation bien équipé. Les soins individuels peuvent être effectué en chambres (individuelles et très spacieuses) ou en séances collectives, à définir lors du projets de soins du patient. En outre, un staff médico soignant pluridisciplinaire est réuni 4 fois par semaine pour coordonner les soins. Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Profil du candidat recherché

Avoir obtenu le Certificat de capacité d'orthophoniste

Temps de travail

En journée ou demi-journée à définir avec le candidat Rémunération: Salaire indicatif brut 1257.00 mensuel sur 12 mois et selon profil. Mme BOUCHET Rachel, Responsable RH ou Mme ROBIC Catherine, Directrice déléguée

Annonce n°372313 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F PLATEAU TECHNIQUE MPR (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Le service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) recherche son/sa futur(e) Masseur-Kinésithérapeute H/F à 100 %. Vos missions Au sein du Plateau Technique de Rééducation et de Réadaptation, vous assurez la prise en charge masso-kinésithérapeutique des patients hospitalisés et participez également aux soins externes. Votre activité vous permettra notamment de : Réaliser, sur prescription médicale, les actes de rééducation adaptés aux besoins des patients ; Établir le bilan kinésithérapique, définir les objectifs de soins et choisir les techniques les plus appropriées ; Restaurer, améliorer et préserver les capacités fonctionnelles des patients ; Travailler en collaboration avec les différents professionnels de santé dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire ; Intervenir dans différents secteurs du Centre Hospitalier et de ses annexes, notamment le SPAL et le milieu pénitentiaire ; Assurer une prise en charge auprès de patients présentant des pathologies variées, quel que soit leur mode d'hospitalisation. Un poste polyvalent et varié Vous serez affecté(e) aux effectifs du Bâtiment Sud Niveau 1, au sein du Plateau Technique de Rééducation et de Réadaptation. La polyvalence est au cur du poste : selon les besoins des services et l'organisation définie, vous pourrez intervenir dans différents secteurs de court séjour et auprès de diverses populations de patients. Après formation ou grâce à votre expérience professionnelle, vous pourrez également développer une expertise particulière et devenir personne ressource ou référent(e) d'une technique spécifique. Les particularités du poste Autonomie et rigueur dans l'organisation de votre activité ; Travail en rotation, adapté à l'évolution et aux besoins des services ; Organisation permettant de garantir le respect des protocoles et bonnes pratiques professionnelles ; Une activité diversifiée permettant de développer et enrichir vos compétences ; Port de bijoux interdit, y compris l'alliance, conformément aux règles d'hygiène et de sécurité applicables. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Le diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute est indispensable. Vos qualités et compétences Polyvalence et adaptabilité : vous êtes à l'aise pour intervenir ponctuellement dans différentes unités de soins en fonction des besoins ; Esprit d'équipe : vous appréciez le travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire ; Organisation et autonomie : vous savez organiser votre activité avec rigueur tout en vous adaptant aux priorités du service ; Qualités relationnelles : votre écoute, votre disponibilité et votre ouverture d'esprit vous permettent d'établir une relation de confiance avec les patients et leurs familles ; Professionnalisme : vous êtes attaché(e) au respect de la confidentialité, du secret professionnel et des règles de bonnes pratiques. Une expérience appréciée Une première expérience ou des stages dans les domaines suivants seraient particulièrement appréciés : Centres de rééducation et de réadaptation ; Unités de court séjour spécialisé : cardiologie, neurologie, néonatalogie, pédiatrie, pneumologie, réanimation, orthopédie, traumatologie, rhumatologie... ; Gériatrie. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372223 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-Soignant Bloc Fontenoy-Monet 80% (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité

avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Vous exercerez vos fonctions au sein du bloc opératoire FONTENOY ou MONET, les missions diffèrent donc d'un service de soins plus "classique".

Vous effectuez votre journée de travail en 10h, présence un week-end sur 6. Vos missions principales :

-Approvisionnement des salles d'intervention : vérification de la présence du matériel et réassort si nécessaire,

-Accueil et accompagnement du patient

vérification de l'identité et des détails de l'intervention, installation en salle et présence auprès du patient si nécessaire, présence auprès du patient en attendant qu'il soit pris en charge pour retour en chambre,

-Aide de l'équipe si nécessaire

aide à l'habillage, au badigeonnage...

-Reconditionnement des salles entre deux interventions et en fin de journée : nettoyage de l'ensemble des surfaces... Horaires :

7h45-17h45/ 6h15-13h30/ 13h15-20h45/ 20h30-6h30/ 7h00-17h00 / 7h30-17h30 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Aide-Soignant obligatoire Expérience en salle de bloc opératoire serait un plus Idéalement savoir utiliser le logiciel Orbis®

Connaître le protocole d'hygiène et de bio-nettoyage selon les procédures en cours

Savoir être attendu

savoir adapter son attitude en plaçant le patient au centre des préoccupations de l'activité

Type de contrat proposé

Recrutement en CDD, 1 poste, dès que possible

Poste à 80%.

La rémunération sera indexée sur la grille des « aides-soignants » de la Fonction Publique Hospitalière. Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°372213 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychologue (Maison de retraite Saint-Brévin-les-Pins)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Rejoignez une équipe passionnée et engagée au cur d'un cadre exceptionnel !

Situé au bord de l'estuaire de la Loire, à seulement 45 minutes de Nantes, 20 minutes de Pornic et 10 minutes de Saint-Nazaire, l'EHPAD "Mer et Pins" vous propose une opportunité unique de contribuer au bien-être des résidents dans un environnement dynamique et humain.

L'établissement Mer et Pins regroupe 4 résidences et accueille des personnes âgées dans des structures modernes et bien équipées :

Fleur d'Ajonc (50 lits)

pour des personnes âgées handicapées. Les Camélias (78 lits) : pour des personnes âgées handicapées et ayant des troubles cognitifs légers. Les Pervenches (50 lits) : pour des personnes âgées avec des troubles cognitifs et comportementaux. Vent d'Ouest (122 lits, résidence récente de 4 ans) : pour des personnes âgées dépendantes physiques et avec des troubles cognitifs. Nous croyons fermement dans les valeurs de partage, d'accompagnement et d'altérité. C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) Psychologue à 80% pour rejoindre notre équipe.

Vos missions

· Accueillir le résident et effectuer son bilan d'entrée

· Proposer des entretiens thérapeutiques en fonction des demandes du résident, du médecin ou des équipes

· Concevoir et proposer des ateliers de stimulation cognitive en groupe ou individuels

· Animer un atelier au sein du PASA et participer au repas partagé avec les résidents qui y sont accueillis

· Participer aux temps institutionnels, soutenir et informer les équipes soignantes

· Organiser la tenue trimestrielle du Comité Ethique inter-établissements (référence sur l'établissement, rédaction des comptes-rendus)

· Co-animer le Café des Aidants itinérant porté par l'établissement · Accueillir et former des stagiaires en psychologie Votre profil :

Vous êtes un(e) Psychologue diplômé(e), rigoureux(se), autonome et possédez d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes à l'écoute, et souhaitez contribuer à un environnement de travail où les valeurs humaines sont au cur de chaque mission. Ce que nous vous offrons :

Un cadre de travail apaisant et moderne, dans une région au cadre de vie agréable, entre mer et nature. Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des journées de 7 heures ; Présence souhaitée les lundi, mercredi, jeudi et vendredi Avantages divers : CGOS, participation aux transports en commun, accès à la formation dès votre arrivée, salle de pause, et bien plus encore ! Expérience et qualifications :

Licence de Psychologie, Master 2 ou DESS en Psychologie Clinique, Psychopathologie, Gérontologie (Exigé). Une expérience avec la personne âgée ou le handicap serait un atout, tout comme la connaissance du logiciel NETSOINS. Permis B (optionnel). Conditions :

· Type de contrat

CDD Temps partiel. Prise de poste pour janvier 2027.

· Rémunération

à partir de 1876 brut/mois, selon la grille de la fonction publique hospitalière.

· Primes

Ségur incluse.

Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à recrutement@meretpins.fr ou lien vers la candidature.

Type d'emploi

Temps partiel, CDD

Lieu du poste

En présentiel VERGER Elodie 07 85 79 07 73

Annonce n°371863 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide-Soignant(e) - Pavillon 4 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le Pavillon 4 - Pôle Santé Mentale, à compter du 1er novembre 2026, pour un remplacement de 6 mois, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : Le P 4 est une unité de court séjour qui accueille 24h/24h des patients souffrant de troubles mentaux dans le cadre d'une hospitalisation temps plein. Il accueille les patients en situation de crise, cet accueil comporte les dimensions de diagnostic, protection-contenance, accompagnement, traitement, écoute de la demande et de son entourage. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'aide-soignant assure en collaboration et sous la responsabilité de l'équipe infirmière des soins de bien être et de confort. Il accompagne le patient dans les gestes de la vie quotidienne. La collaboration porte sur le rôle propre infirmier et dans les domaines où les aides-soignants ont reçu un enseignement au cours de leur formation initiale. 1. Le soin - Il dispense des soins de base techniques et relationnels relevant de ses compétences - Il assure une présence et une surveillance lors des repas - Il participe à la surveillance des patients et à leur sécurité - Il contribue à l'accueil et la sortie des patients - Il assure des transmissions orales et écrites - Il accompagne les patients pour des démarches, consultations 2. Le travail en équipe - Il participe à la réflexion sur l'organisation du service - Il participe aux réunions de synthèse - Il s'inscrit dans les activités socio-thérapeutiques - Il encadre les étudiants Aides-soignants Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371755 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide-soignant (ou AMP, AES ou faisant fonction) principalement en UPAD (Résidence Trélazé)

• Maine-et-Loire (49)
• Trélazé
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Nous sommes un EHPAD, reconstruit à neuf en 2023, qui accueille environ 80 habitants dans un état d'esprit « comme à la maison ». Notre objectif est de valoriser l'autonomie de la personne et chaque habitant à la possibilité de rester acteur de sa vie et de ses choix, de rester citoyen au sein d'une collectivité. Pour cela, nous utilisons les méthodes Humanitude, Montessori, validation ou Snozoelen, méthodes auxquelles chaque professionnels sont formés et sensibilisés. Nous travaillons en tenue civile dans une volonté de proximité entre les salariés et les habitants, tout en respectant scrupuleusement les règles d'hygiènes nécessaires.

Nous disposons par ailleurs de tout le matériel moderne et performant dans le souci d'une qualité de vie au travail bienveillante. (Rails, verticalisateurs, GPS)

Nous recherchons, pour les remplacements d'été, un(e) aide-soignant(e) (ou AMP, AES ou ASH faisant fonction)

Diplômé ou non, vous avez suivi une formation en rapport avec l'accompagnement en soin des personnes âgées et effectué au moins un stage au sein d'un EHPAD.

Vous êtes motivé(e) pour partager des moments de vie avec les personnes âgées au quotidien, pour travailler selon des valeurs humaines qui ont du sens.

La cohésion d'équipe et la solidarité sont des notions importantes pour vous. Favoriser la participation des résidents à la vie de l'établissement vous intéresse.

Nous sommes idéalement situés à 5 minutes du centre d'Angers, accessibles facilement par les transports en communs.

Salaire motivant et ancienneté reprise. (Au-delà de 2 100 net pour les débutants AS)

Annonce n°345126 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Accompagnant Éducatif et Social H/F - Pôle d'hospitalisation adulte et psychiatrie de la personne âgée (PHAPPA) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle unité sur la filière de la personne âgée, un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) à temps plein au sein du Pôle Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Agée, situé sur Allonnes.

Ce poste est à pourvoir à compter du 2 novembre dans le cadre d'un CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement. Vos missions :

L'Accompagnant Éducatif et Social accompagne au quotidien les personnes vieillissantes souffrant de troubles psychiatriques, afin de compenser leur perte d'autonomie, tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. L'Accompagnant Éducatif et Social aura comme missions :

Participer à l'élaboration du projet personnalisé de soins (PPS) du patient dans une dimension éducative :

Participer à l'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation et le réajustement des projets de soins des patients ; Associer les familles et / ou les représentants légaux. Participer à des activités : De maintien et de développement des acquis :

Assurer un suivi individualisé des objectifs retenus au projet de l'usager ;

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, proposer une programmation d'activités dissociées des actes de la vie quotidienne, dans le but de travailler le maintien et le développement des acquis ;

Procéder à une évaluation de chaque séance proposée selon des critères prédéfinis, dans le cadre de l'accompagnement de ces activités et le transmet dans le dossier patient informatisé. De loisirs :

Dans le cadre de la déclinaison des objectifs retenus au projet, il accompagne l'usager pour développer et investir des projets de loisirs. Quelle que soit l'activité :

Participer à la programmation d'activités dans l'unité d'hospitalisation filière gérontopsychiatrique.

Réaliser des activités internes au sein des unités et des espaces mutualisés.

Gérer l'organisation, la préparation, le matériel ou ingrédients nécessaires à l'activité, en stimulant autant que possible les usagers afin d'obtenir leur participation.

Organiser les déplacements (réservation de véhicule, titre de transport...), participer à certaines activités avec les usagers. Participer au projet du service de la personne âgée :

Participer à l'élaboration et à la déclinaison du projet de service de l'unité d'hospitalisation filière gérontopsychiatrique ;

Participer aux réunions et groupes de travail sur la structure, le pôle ou l'institution.

Horaires

Le cycle de travail est de 37h30 à repos fixe en équipe pluridisciplinaire selon les règles de temps de travail en vigueur au sein de l'EPSM, avec les horaires suivants :

Journée de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00, Repos le week-end et les jours fériés.

Lieu d'exercice

20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Diplôme d'Etat Accompagnant Éducatif et Social (spécialité accueil en structure collective) ou Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ;

Expérience du public de la personne vieillissante souhaitée ; Permis B souhaité.

Avantages

Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

14 jours de RTT

vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°371511 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - AIDE SOIGNANT TEMPS PLEIN - JOUR - A COMPTER DU 1ER AOUT 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme Nadège CADOU Cadre de Santé 02 51 11 65 06 Mme Nadège POIRIER - Cadre de Santé 02 51 11 65 22 Pour en savoir plus sur notre établissement

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°353363 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F NUIT- SERVICE DES URGENCES (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE :

Notre service des Urgences recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) en tant qu'aide-soignant(e) H/F de nuit à 100%.

Le SAU accueille 24H/24 tous les patients arrivant à l'hôpital pour qui la prise en charge n'a pas été programmée. Il assure la conduite des diagnostics urgents, les traitements initiaux et la prise en charge la plus adaptée à l'état du patient. Vos missions seront :

Exercer sa fonction aide-soignant dans les différents secteurs de prise en charge aux Urgences : Filière longue hospitalisation, filière courte externe, UHCD, IAO et SAUV, dans les limites de son décret de compétences, en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE dans le cadre d'un travail en binôme.

Être en capacité d'exercer ses missions pour tous les patients pris en soin aux Urgences, dans leur diversité, en étant impliqué pour une prise en charge sécuritaire.

Participer, dans les limites de sa fonction aux différentes étapes du soin : accueil en salle de soins, installation des personnes dans le cadre de soins techniques, soins d'hygiène et de confort, information aux patients et familles, transmissions orales à ses collègues et écrites dans le dossier du patient.

Être attentif au respect des personnes, à leur confort d'installation

Être en capacité d'observer, de signaler un changement dans l'état des personnes,

Participer à l'évaluation de la douleur et à son signalement, sa traçabilité, sa réévaluation

Travailler en collaboration d'équipe pour une gestion optimale des délais d'attente

Être en capacité de collaborer avec des intervenants extérieurs au service, professionnels médicaux, médicaux-sociaux.

Assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement matériel et des surfaces selon les procédures en rigueur. Respecter des mesures d'hygiène et d'isolement

Assurer la gestion des repas et l'installation des personnes Assurer la gestion du matériel. Avec rigueur et suivi

Assurer la gestion du linge propre

commande, rangement.

Assurer la commande, la réception et le stockage des produits d'entretien, du linge, etc.

Exercer ses missions, non seulement dans le cadre du binôme avec l'IDE du même secteur mais également en collaboration et/ ou renfort de collègues du même et/ou autres secteurs du service, particulièrement en cas de mode dégradé.

S'inscrire dans une dynamique de formation continue et en particulier suivre les différentes formations proposées dans l'objectif de satisfaire aux compétences requises dans les différents secteurs d'activité de l'unité.

Participer activement à la formation des étudiants, dans le cadre de ses compétences, et à la formation de nouveaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Compétences organisationnelles : ·

Savoir prioriser ses actions, dans le respect des soins prescrits sous la responsabilité des IDE. ·

Savoir collaborer en équipe pluridisciplinaire au bénéfice du patient. Compétences pédagogiques : ·

Capacité à se former et à acquérir des nouvelles connaissances théoriques et pratiques · Capacité à encadrer de nouveaux professionnels et étudiants Compétences relationnelles : ·

Capacité à l'écoute et à la prise en compte personnalisée du patient ·

Capacité d'accueillir des patients atteints de pathologies diverses ·

Capacité à prendre du recul dans des situations d'agressivité, de violence · Capacité à gérer ses émotions · Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire

Rémunération

selon grille FPH

·

Vous bénéficiez des avantages

15 RTT/an, participation aux transports en commun, réfectoire, avantage CGOS dès l'embauche, supplément familiale de traitement (si enfant), primes divers, salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

·

Vos horaires

Conformément au guide du temps de travail du CHL : 19h -7h

En cas de nécessité de service, l'AS peut, à titre exceptionnel être sollicité(e) pour un remplacement de jour.

Merci d'adresser avant le 30 octobre 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de :

M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval

Annonce n°371142 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute à temps partiel - SMR GERIATRIQUE/UCC (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

• Loire-Atlantique (44)
• Chateaubriant
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un(e) masseur-kinésithérapeute sur le site de Chateaubriant Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). Etablissement réparti sur 3 sites, poste basé à Châteaubriant. Membre du GHT 44 - Etablissement support : CHU Nantes Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessibles. LE POSTE : Il aura pour mission principale de prendre en charge les patients hospitalisés en SMR Gériatrique, Unité cognitivo comportementale et en SMR Polyvalent à orientation gériatriques. Profil de pathologies variés : bilan de chute, traumatologie et chirurgie orthopédique, AVC et maladies neurodégénératives. Equipe de rééducation pluridisciplinaire jeune et dynamique : ergothérapeute, enseignante en APA, psychomotricienne et autre masseurs kinésithérapeutes. Les prises en charges s'effectuent soit sur le plateau technique,soit dans les services de soins. L'équipe se compose également d'une diététicienne et d'une assistante sociale, avec possibilité d'intervention de psychologue et d'orthophoniste. PROFIL RECHERCHÉ : Conditions de recrutement : être titulaire du diplôme d'état français ou d'un diplôme étranger avec équivalence et autorisation d'exercice (indispensable) et être inscrit à l'ordre des masseurs kinésithérapeutes. La maitrise du français (parlé et écrit) est requise. Compétences recherchés : Dynamisme, flexibilité, travail en équipe., Horaires prévisionnels : 8h45 à 16h45 (30 minutes de temps de repas, soit 7h30 de travail/jour) Rémunération en fonction de l'expérience RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370870 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire : composée notamment de 20 Masseurs -Kinésithérapeutes qui travaillent en collaboration ave les ergothérapeutes, les EAPA et les Orthophonistes. Vous intervenez sur le secteur d'Hospitalisation des Médecine Polyvalente, Chirurgie, Neurologie et Centre de Cancérologie, pour le Plateau technique Soin Médicaux et Réadaptation. LE POSTE : Votre temps de travail peut être aménagé (temps partiel possible) Mission générale : Elaboration des soins dans le respect du projet de vie et des valeurs de l'usager. Réalisation de soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Compétences requises : Communication des actes mis en place. Respect du secret professionnel. Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels. Choisir des techniques de rééducation et de communication adaptée en tenant compte des recommandations et les règles de bonne pratique. Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Asseoir une communication pertinente avec les équipes médicales et paramédicales. Faire preuve d'autonomie et d'organisation au sein d'une équipe Travailler en équipe interprofessionnelle. Evaluer la qualité de la pratique professionnelle (résultats des actions masso-kinésithérapiques, bilans entrée et sortie et soins prodigués). Accueil et encadrement pédagogique des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Recherché Formation initiale D.E de Masso-Kinésithérapie. Communication des actes mis en place pendant l'hospitalisation des patients. Capacité à développer une communication adaptée avec les autres professionnels et à renforcer les partenariats. Capacité à communiquer avec le patient et son entourage. Capacité à organiser le travail en fonction des priorités. Capacité à adopter un comportement empathique vis à vis du patient. Type de contrat proposé : Recrutement par voie de mutation, détachement ou CDD-CDI, remplacement. La rémunération sera indexée sur la grille des Masseurs-Kinésithérapeutes et selon l'expérience professionnelle acquise. Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à Madame TRAPYNAUD, Chargée de Recrutement. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370822 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE (EHPAD) (EHPAD Marolles-les-Braults)

• Sarthe (72)
• MAROLLES LES BRAULTS
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoin pour 1er janvier 2027

FICHE DE POSTE MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE (EHPAD) Description de l'établissement L'EPISM Arc-en-Ciel du Perche Saosnois est un établissement fusionné (1er janvier 2022) et composé de trois sites géographiques : Le site de Marolles-les-Braults : composé de 119 lits d'hébergement permanent, de 12 places de PASA et de 10 studios de résidence autonomie ; Le site de Nogent-le-Bernard : composé de 77 lits dont 3 lits d'hébergement temporaire et de 14 lits d'UPAD ; Le site de Neufchâtel-en-Saosnois: composé de 32 lits d'hébergement permanent ; de 6 lits d'hébergement temporaire et de 6 places d'accueil de jour.

L'établissement dispose de ressources et d'expertises grâce à la mutualisation de professionnels tels qu'un médecin coordonnateur, un psychologue, un ergothérapeute, un qualiticien.

Descriptif du poste Intitulé du poste Masseur-kinésithérapeute Service Soins / Rééducation Filière Médico-technique Catégorie A Rattachement hiérarchique Direction / Cadre de santé / Responsible de site Temps plein Forfait cadre 20RTT Déplacement professionnel Remboursé FINALITÉ DU POSTE Le masseur-kinésithérapeute contribue au maintien, à la récupération et à l'amélioration des capacités fonctionnelles des résidents, dans le respect de leur projet de vie, de leurs capacités et de leurs choix. Il réalise les bilans et prises en charge relevant de son champ de compétence et participe à la prévention de la perte d'autonomie, des chutes, des complications liées à l'immobilisation et à la diminution des capacités motrices. Son intervention s'inscrit dans une approche gérontologique et pluridisciplinaire. Au-delà des séances de rééducation, il contribue à la diffusion de bonnes pratiques de mobilisation et au maintien des capacités du résident dans les actes de la vie quotidienne.

3. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES A. ÉVALUATION ET PRISE EN CHARGE KINÉSITHÉRAPIQUE Réaliser les bilans et évaluations nécessaires à la prise en charge kinésithérapique du résident ; Évaluer les capacités motrices, articulaires, musculaires, fonctionnelles, d'équilibre et de marche ; Identifier les limitations fonctionnelles, les risques de perte de mobilité et les capacités à préserver ou à développer ; Définir, dans le cadre de ses compétences professionnelles, les objectifs et modalités de la prise en charge ; Réaliser les actes et techniques de masso-kinésithérapie prescrits et relevant de son champ de compétence ; Adapter les séances aux capacités, à la fatigabilité, à l'état de santé et aux objectifs du résident ; Évaluer l'évolution de la situation et adapter la prise en charge lorsque cela est nécessaire ; Assurer la traçabilité des bilans, séances, observations et éléments utiles à la continuité des soins.

B. MAINTIEN DE L'AUTONOMIE ET PRÉVENTION DE LA PERTE DE MOBILITÉ Favoriser le maintien des capacités de déplacement, de transfert, de marche et d'équilibre ; Prévenir les conséquences de l'immobilisation et du déconditionnement physique ; Proposer des exercices et activités adaptés visant à entretenir les capacités musculaires et articulaires ; Encourager, lorsque l'état du résident le permet, la participation active aux actes de la vie quotidienne ; Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie en recherchant le maintien des capacités restantes plutôt que leur substitution systématique.

C. PRÉVENTION DES CHUTES Participer à l'évaluation des capacités d'équilibre et de marche ; Identifier les facteurs de risque de chute relevant de son champ d'intervention ; Mettre en uvre des actions de prévention adaptées aux capacités du résident ; Participer, lorsque nécessaire, à l'analyse des chutes répétées en apportant son expertise sur les aspects fonctionnels et moteurs ; Conseiller les professionnels sur les modalités de mobilisation, de transfert et de déplacement adaptées ; Contribuer à rechercher un équilibre entre sécurité du résident et maintien de son autonomie.

D. AIDES TECHNIQUES, INSTALLATION ET MOBILITÉ Évaluer les besoins du résident en matière d'aides techniques en lien avec les autres professionnels concernés ; Participer au choix et à l'adaptation des aides à la mobilité dans son champ de compétence ; Conseiller les équipes sur l'utilisation appropriée des dispositifs favorisant les déplacements et transferts ; Signaler les équipements inadaptés, défectueux ou nécessitant une réévaluation ; Contribuer à la sécurisation de l'environnement nécessaire à la mobilité du résident.

E. TRAVAIL EN ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur, Ergothérapeute, les médecins traitants, le cadre de santé, les infirmiers, aides-soignants, AES/AMP et les autres professionnels intervenant auprès du résident ; Échanger les informations utiles à la continuité et à la sécurité des soins, dans le respect du secret professionnel ; Participer, dans son champ de compétence, à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident ; Apporter son expertise aux équipes sur les capacités fonctionnelles, les transferts, la marche et la mobilisation ; Participer aux réunions pluridisciplinaires lorsque cela est pertinent.

F. INFORMATION, CONSEIL ET SENSIBILISATION DES PROFESSIONNELS Sensibiliser les professionnels aux principes de mobilisation et de maintien de l'autonomie ; Transmettre les consignes utiles concernant les capacités et limites fonctionnelles des résidents ; Participer à des actions de prévention ou de formation interne relevant de son domaine de compétence ; Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques relatives aux transferts, déplacements et à la prévention du déconditionnement.

G. PARTICIPATION À LA DÉMARCHE QUALITÉ Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ; Participer aux groupes de travail, évaluations, audits et actions de prévention relevant de son domaine ; Contribuer à l'élaboration ou à l'actualisation des procédures et protocoles relevant de son champ de compétence ; Signaler toute situation présentant un risque pour la sécurité ou la prise en charge des résidents.

H. RELATION AVEC LE RÉSIDENT ET SES PROCHES Respecter la dignité, l'intimité, la confidentialité, les choix et le consentement du résident ; Adapter sa communication aux capacités cognitives, sensorielles et relationnelles de la personne âgée ; Favoriser l'adhésion du résident à sa prise en charge en recherchant des objectifs réalistes et individualisés ; Apporter les explications nécessaires au résident et, lorsque cela est pertinent, à ses proches, dans le respect de son champ de compétence et du secret professionnel.

COMPÉTENCES TECHNIQUES Connaissances Connaissances en physiologie et pathologies liées au vieillissement ; Connaissances des pathologies neurologiques, orthopédiques, rhumatologiques et respiratoires rencontrées chez la personne âgée ; Connaissances relatives aux troubles de l'équilibre, de la marche et du déconditionnement ; Connaissances en prévention des chutes et des complications liées à l'immobilisation ; Connaissances des techniques de mobilisation, de transfert et de maintien des capacités fonctionnelles ; Connaissance des aides techniques et dispositifs favorisant l'autonomie et la mobilité ; Connaissance du fonctionnement et des enjeux spécifiques d'un EHPAD.

Outils et traçabilité Utiliser le dossier du résident et les outils de traçabilité mis à disposition par l'établissement ; Assurer une traçabilité fiable et régulière des évaluations, prises en charge et observations utiles ; Utiliser les outils informatiques nécessaires à l'exercice des missions ; Être en capacité de prendre en main rapidement les outils métiers propres à l'établissement.

SAVOIR-FAIRE Réaliser une évaluation fonctionnelle adaptée à la personne âgée ; Définir et réévaluer des objectifs de prise en charge individualisés ; Adapter les techniques et exercices aux capacités et à la fatigabilité du résident ; Évaluer l'évoltion des capacités fonctionnelles ; Identifier une situation nécessitant une réévaluation, une transmission ou un avis médical ; Conseiller les professionnels sur les modalités de mobilisation et de transfert ; Travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre une information fiable et adaptée à son interlocuteur ; Organiser et prioriser son activité en fonction des besoins des résidents ; Alerter la hiérarchie ou le professionnel compétent en cas de difficulté ou de situation particulière.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES Rigueur et méthode ; Sens de l'organisation ; Écoute et patience ; Qualités relationnelles et pédagogie ; Respect de la confidentialité ; Autonomie ; Capacité d'adaptation ; Esprit d'équipe ; Capacité à travailler en interdisciplinarité ; Sens du service public ; Respect de la dignité et des choix de la personne âgée.

RELATIONS PROFESSIONNELLES Relations internes Direction ; Cadre de santé / encadrement ; Médecin coordonnateur ; Médecins traitants intervenant auprès des résidents ; Psychologue ; Ergothérapeute ; Équipes infirmières et aides-soignantes ; AES/AMP et autres professionnels intervenant auprès des résidents ; Ensemble des services et sites de l'établissement.

Relations externes Professionnels de santé libéraux et intervenants extérieurs, dans le cadre des prises en charge des résidents ; Prestataires et fournisseurs de matériel ou d'aides techniques, selon les besoins ; Partenaires institutionnels ou professionnels intervenant dans le parcours du résident, dans le respect des règles de confidentialité

NIVEAU D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS Le masseur-kinésithérapeute exerce ses missions dans le cadre de son champ de compétence professionnel, des règles applicables à son exercice et de l'organisation définie par l'établissement. Il dispose d'une autonomie dans l'organisation de son activité et dans la réalisation des actes relevant de sa compétence. Il est responsable de la qualité, de la pertinence et de la traçabilité des prises en charge qu'il réalise dans le cadre de son exercice professionnel. Il doit être en capacité d'identifier les situations nécessitant une réévaluation, une information de l'équipe, un avis médical ou une validation hiérarchique, et d'alerter le professionnel compétent. Une autonomie importante est attendue dans la gestion quotidienne des prises en charge, tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes et les autres professionnels.

PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute requis. Une expérience auprès de personnes âgées, en EHPAD, en gériatrie ou dans un établissement sanitaire ou médico-social constitue un atout. Sont particulièrement appréciés : Une expérience en gériatrie ou auprès de personnes âgées dépendantes ; Une expérience en prévention des chutes et maintien de l'autonomie ; Une pratique de l'évaluation de la marche, de l'équilibre et des transferts ; Une connaissance des problématiques liées au déconditionnement et à la perte d'autonomie ; Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; Une aptitude à transmettre et à expliquer les bonnes pratiques de mobilisation aux équipes. La capacité à s'adapter au fonctionnement d'un établissement multi-sites, à travailler en équipe et à prendre rapidement en main les procédures et outils propres à l'établissement est attendue. direction@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°370560 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Aide-soignant (EHPAD MONTMIRAIL)

• Sarthe (72)
• Montmirail
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD L'ARC EN CIEL de MONTMIRAIL (72) Recrute Un(e) Aide-Soignant(e) 1 week-end sur 2

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique en constante recherche d'une amélioration de la prise en charge globale des résidents. Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement.

Vos principales missions sont les suivantes : - Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort (toilettes, changes) - Vous serez en charge du nettoyage et de la désinfection des unités de soins et de l'entretien de l'environnement immédiat de la personne dans le respect des protocoles en vigueur au sein de l'établissement. - Vous assurerez la distribution des repas et petits déjeuners et pouvez être amené à faire de l'aide à la prise des repas. - Vous pouvez être amenée à aider les soignants à prodiguer des soins ou à aider à l'installation et aux transferts des résidents. - Vous transmettez oralement ou par écrit à l'ensemble de l'équipe les observations permettant la continuité des soins. - Vous devrez utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins - Vous devrez utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Vous devez être rigoureux (se), motivé(e), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir-Faire - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence - Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Horaires :

Les horaires du matin sont de 6h30-14h18 et de l'après-midi de 13h30-20h48. Vous serez amené(e) à travailler 1 week-end sur 2.

Salaire

Selon les grilles en vigueur de la Fonction publique Hospitalière. La rémunération sera indexée sur la grille des « Aide - soignant », selon l'expérience professionnelle acquise.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier : - Diplôme d'Aide-soignant - Expérience en EHPAD fortement apprécié

Types de contrats proposés

Contrat à durée déterminé Poste à pourvoir rapidement. L'EHPAD L'Arc en Ciel est situé sur la commune de Montmirail. Montmirail est une petite cité de caractère distante de 45 km du Mans, à 7 km de la sortie de l'autoroute A11 (Chartres/Paris/Le Mans) et à 15 km de la gare de La Ferté Bernard. La structure est spécialisée dans l'accueil des personnes âgées dépendantes et est constituée d'un EHPAD de 60 lits (dont 6 chambres doubles). Candidatures à adresser à Madame la Directrice EHPAD L'ARC EN CIEL 5 Porte de l'Orthiau 72320 MONTMIRAIL Tél : 02.43.93.79.20 recrutement@larcenciel72.fr TOUCHARD Eva Service Ressources Humaines rh@larcenciel72.fr

Annonce n°369991 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT (CEGVS EHPAD ALH AUVERS le HAMON)

• Sarthe (72)
• Brulon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE SOIGNANT EN EHPAD

Accompagnement au quotidien de la perte d'autonomie de la personne âgée Soins d'hygiène Hygiène de l'environnement proche de la personne âgée Sous la responsabilité hiérarchique fonctionnelle de l'IDE

Annonce n°347172 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) ou AGENT DE SOINS (EHPAD SAINT-FULGENT)

• Vendée (85)
• Saint-Fulgent
• CDD (Salarié)

LA RESIDENCE AU FIL DES MAINES sites St Fulgent et Chavagnes en Paillers Recherche AIDE-SOIGNANT(e) ou ASH SOINS

Vos missions

Assurer les soins de confort et d'hygiène : toilette, habillage, aide aux repas, aide aux déplacements, continence... Assurer les soins de santé et l'accompagnement psychologique du résident : écouter, percevoir leurs attentes... Favoriser le maintien des capacités. Horaires en continu matin ou après-midi, 13 week-end de repos sur un cycle de 22 semaines. Poste à pourvoir à temps partiel ou à temps plein en CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement). Diplôme Aide-soignant ou diplôme accompagnement soins et services à la personne.

Avantages

- l'opportunité de suivre des formations - des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne - un Comité de Gestion des uvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) - un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien - l'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 50% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables) Résidence Au Fil des Maines - ST FULGENT et CHAVAGNES EN PAILLERS mail : recrutement@residenceaufildesmaines.fr

Annonce n°369529 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(e) (EHPAD SAINT-FULGENT)

• Vendée (85)
• Saint-Fulgent
• CDD (Salarié)

La Résidence Au Fil des Maines, EHPAD public hospitalier de 172 lits répartis sur deux sites : Ehpad Paul Chauvin à St Fulgent 99 résidents et Ehpad Osmane de Guerry à Chavagnes en Paillers 73 résidents.

RECRUTE UN(E) PSYCHOMOTRICIEN (ne) à temps partiel 40 % Le psychomotricien en EHPAD est un professionnel de santé qui participe à l'accompagnement des résidents. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ergothérapeute, psychologue, animatrice), il assure l'accompagnement psychocorporel des résidents pour le bien-être et la qualité de vie des résidents. Ses missions s'inscrivent dans une approche globale et personnalisée, prenant en compte les dimensions physiques, cognitives, psychiques et sociales de chaque personne. Au sein de l'établissement, le temps de travail du psychomotricien sera réparti entre le PASA, pour y développer des activités thérapeutiques adaptées aux résidents souffrant de troubles cognitifs, et l'accompagnement global des résidents sur l'ensemble des autres unités des deux sites.

Profil recherché Diplôme d'État de psychomotricien, Intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens de l'écoute, Dynamisme, créativité et rigueur dans la mise en place d'activités adaptées. Conditions du poste Poste basé sur deux sites

Temps de travail réparti entre PASA et EHPAD, Type de contrat : CDD puis évolution vers un CDI

Expérience souhaitée dans le secteur médico-social ou sanitaire Rémunération : selon le profil. Fiche de poste disponible sur demande

Date de début prévue

1er novembre 2026

Les candidatures doivent être adressées par courrier ou par mail à : Monsieur le Directeur Résidence Au fil des Maines 14 rue de la Mare aux Fées 85250 SAINT FULGENT TEL : 02.51.42.60.38

recrutement@residenceaufildesmaines.fr RESIDENCE AU FIL DES MAINES tél 02.51.42.60.38

Annonce n°369615 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide-soignant(e) en E.H.P.A.D. H/F (E.H.P.A.D. Derval)

• Loire-Atlantique (44)
• Derval
• CDD (Salarié)

En renfort de l'équipe, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) Poste à pourvoir dès septembre 2026.

Ce poste pourra également constituer une première expérience dans le cadre de missions sur le long terme.

Les missions

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et en lien direct avec les I.D.E., l'aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : - Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; - Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; - Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes ; - Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; - Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement ; - Collabore à la qualité du séjour et uvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques ; - Participe à l'accueil des résidents et de leur famille.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en E.H.P.A.D. D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent.

Le temps de travail

L'équipe soignante de la Résidence Le Val d'Emilie travaille en 11h30 de travail effectif et 12h de présence. idr@valemilie.fr

Annonce n°369595 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Psychologue F/H (Hôpital Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour réaliser ses missions de service public : o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP) o SSR : 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel) o EHPAD : 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay o SSIAD : 57 places Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé. LE POSTE : Le Centre Hospitalier d'Ernée recrute un.e psychologue, en remplacement, à 80%. Mission principale : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Services concernés : service de médecine et soins palliatifs, services de SSR et 2 services d'EHPAD. Activités principales : ·

Accompagnement et soutien psychologique des patients hospitalisés et de leur famille ·

Avis clinique pour des personnes présentant des troubles psycho-comportementaux ou une psychopathologie ·

Approche clinique du vieillissement normal et pathologique · Bilan simple des fonctions cognitives et comportementales · Travail sur l'anticipation d'une institutionnalisation · Soutien à la réflexion des équipes · Encadrement de psychologues stagiaires ·

Participation aux groupes de travail institutionnel et participation aux groupes d'analyse de la pratique ·

Participation au travail pluridisciplinaire (staff, temps de transmissions...) ·

Collaboration avec l'équipe d'appui de soins palliatifs (possibles interventions dans les EHPADS extérieurs) ·

Collaboration avec les partenaires extérieurs PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Master en psychologie exigé. Spécialité en gérontologie souhaitée. Idéalement une expérience similaire précédente. RÉMUNÉRATION brut : 1803.00 / mois NOTES : CDD de 6 mois - dates et durée à préciser Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369589 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide Soignant au SSIAD H/F (S.S.I.A.D. Ernee)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour mettre en uvre ses missions de service public : o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP) o SSR : 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel) o EHPAD : 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay o SSIAD : 52 places Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) intervient sur prescription médicale. Il s'agit d'un accompagnement de soins organisé autour d'un projet d'accompagnement personnalisé (PAP) dont les objectifs sont de : Faciliter le maintien à domicile, Prévenir la perte d'autonomie, Éviter l'hospitalisation, Faciliter le retour à domicile après l'hospitalisation, Retarder une entrée définitive en établissement. Il accueille les patients de plus de 60 ans et les personnes en situation de handicap ou maladie chronique. Il peut intervenir 7 jours sur 7 si nécessaire. L'équipe du SSIAD comprend : - Un infirmier coordinateur responsable - Un infirmier - Une équipe d'aides-soignants LE POSTE : Le CH d'Ernée recrute une AS, en remplacement pour son SSIAD. L'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » : Déplacements aux domiciles des usagers planifiés sur la tournée matin et soir - Réaliser des soins d'hygiène de confort et relationnels en respectant le plan de soin personnalisé - Traçabilité des soins effectués et mise à jour du plan de soin sur le dossier informatisé - Information, accompagnement et éducation de la personne et de son entourage (nutrition, hydratation, élimination) - Observation et mesures des paramètres vitaux selon ses compétences - Réfection du lit médicalisé - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Transmissions écrites dans le dossier informatisé et transmissions orales en retour de tournée - Entretien du matériel de soin - Participer à la réunion hebdomadaire de transmissions - Accueil et formation des nouveaux personnels, des étudiants en stage - Participer à la démarche qualité et gestion des risques - Assurer l'entretien du véhicule de la tournée et faire le plein d'essence CDD de 3 mois en remplacement à 80% avec possibilités de renouvellements PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'AS exigé et Permis B requis. Expériences AS soins en gériatrie ou services à domicile. Travail seul en tournée, autonomie dans son domaine de compétences Horaires variables de matin ou coupé : du lundi au dimanche, jours fériés. Postes ouverts à la quotité de 50 %, 60 %, 70 %, ou 80 % (pas à 100%) Pose des congés en fonction de l'équipe du SSIAD Station debout prolongée, manutention des patients avec ou sans matériel. RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois NOTES : CDD de 3 mois avec possibilités de prolongation Ref: la3s461w8o Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369413 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Aide-soignant / Accompagnant éducatif et social H/F - MAS les Amaryllis (MAS Les Amaryllis ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute plusieurs Aides-soignants ou Accompagnants éducatifs et sociaux H/F à temps plein au sein des deux Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) : MAS Les Amaryllis (située sur Allonnes) et MAS de l'Huisne (située sur Le Mans).

Ce poste est à pourvoir à compter du 21 septembre 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement. Vos missions :

Sous la responsabilité du cadre de santé, vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement des résidents :

Assurer l'aide et l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, confort, rythme biologique).

Favoriser l'autonomie et préserver les acquis des résidents.

Veiller au bien-être physique et psychologique, en respectant les besoins individuels et les capacités de chacun.

Observer, alerter et intervenir en cas de problème de santé ou d'urgence (chutes, fausse-route, etc.). Participation au projet de vie :

Contribuer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets individualisés et du projet de service.

Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et participer aux réunions de service. Soutien et relationnel :

Garantir des moments d'échange et de convivialité avec les résidents.

Accompagner les résidents lors de rendez-vous extérieurs (médicaux ou autres) si nécessaire.

Travailler en concertation avec les familles et représentants légaux. Gestion et transmission :

Assurer la traçabilité des soins et des informations dans les outils dédiés.

Signaler les dysfonctionnements matériels ou besoins spécifiques. Lieu d'exercice :

MAS les Amaryllis

24 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.

Horaires de travail

Travail de jour en 07h30.

Matin

06h30 à 14h30.

Après-midi

14h00 à 21h30.

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social ou Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis.

Une expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des personnes âgées, ou dans l'aide à domicile est souhaitée. Permis B requis. Avantages :

14 jours de RTT

vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°369180 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Neuropsychologue (H/F) - HDJ SMR Neuro (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un neuropsychologue(H/F) à temps non complet (20%), dès que possible. Poste basé à Châteaubriant au sein de l'hôpital de jour SMR mention "système nerveux" du pôle Soins Médicaux et de Réadaptation.

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. LE POSTE :

La mission principale du neuropsychologue au sein de l'HDJ est d'évaluer et d'intervenir auprès de patients présentant des atteintes cognitives, émotionnelles et comportementales à la suite de diverses pathologies médicales, chirurgicales ou traumatiques.

Sa mission contribue à soutenir leur rétablissement fonctionnel et leur qualité de vie. Activités :

Cibler les forces et les difficultés neurocognitives du patient

Cibler la représentation subjective des forces et faiblesses du patient

Adapter le programme de soins en fonction des capacités et des motivations du patient

Anticiper la réinsertion sociale et professionnelle du patient Réalisation d'évaluations neuropsychologiques Evaluations fonctionnelles

Participation aux programmes de remédiation cognitive at aux soins de réhabilitations neuropsychologiques

Elaboration et coanimation d'ateliers thérapeutiques ciblées Participation aux réunions de synthèse

Traçabilité des diverses activités réalisées (évaluation, ateliers, remédiation cognitive, psychothérapie Savoir-faire :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient Organiser et animer des groupes Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activités

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des patients Formaliser et transmettre son savoir professionnel Organisation : Temps de travail 20%

Forfait jour

25 CA + 19 RTT pour une année à temps complet

Site de Châteaubriant PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'état de Psychologue

Spécialisation dans l'analyse et l'étude des troubles du système nerveux CDD d'une année renouvelable

Annonce n°368961 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - ASH EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

• Sarthe (72)
• MAROLLES LES BRAULTS
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Chanterelles à Marolles Les Braults recrute un(e) ASHQ CDD temps plein (possibilité de CDI pas avant 1 an).

L'EHPAD Les Chanterelles accueille 119 résidents répartis en trois bâtiments : Mimosas, Rosiers et Saint-Charles. Poste à pourvoir en septembre. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Compétences du poste :

Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants sur la prise en soin des résidents Distribuer les repas et collations aux résidents selon les besoins ou la prescription médicale Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Savoir être :

Sens de la communication Sens de l'observation et de l'écoute Sens du travail en équipe Discrétion professionnelle. Profil recherché

Vous avez une expérience préalable dans un poste similaire ou dans le secteur de l'aide à la personne. Type d'emploi : Temps plein, CDD Permis/certification:

Permis B (Optionnel) Lieu du poste

En présentiel idec1.marolles@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°368875 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Aide soignant(e) EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

• Sarthe (72)
• MAROLLES LES BRAULTS
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Chanterelles à Marolles Les Braults recrute un(e) AS temps plein.

L'EHPAD Les Chanterelles accueille 119 résidents répartis en trois bâtiments : Mimosas, Rosiers et Saint-Charles. Poste à pourvoir en septembre. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Compétences du poste :

Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants sur la prise en soin des résidents Distribuer les repas et collations aux résidents selon les besoins ou la prescription médicale Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Savoir être :

Sens de la communication Sens de l'observation et de l'écoute Sens du travail en équipe Discrétion professionnelle. Profil recherché Diplôme AES, AS ou AMP

Type d'emploi

Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Avantages

RTT Expérience:

Aide à la personne

1 an (Optionnel) Permis/certification:

Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel) Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel idec1.marolles@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°368874 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - AIDE-SOIGNANT TEMPS PARTIEL 80% - A COMPTER DU 1er OCTOBRE 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme POIRIER Blandine Cadre de Santé 02 51 11 65 22 Pour en savoir plus sur notre établissement

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°353384 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - Ergothérapeute h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez notre équipe d'ergothérapeutes, vous exercerez les missions liées à la prise en charge ergothérapeutique des patients hospitalisés sur l'ensemble des secteurs de l'établissement sur le site du Mans.

Nous sommes une équipe de 10 ergothérapeutes, qui interviennent en Médecine Polyvalente, Consultations Chirurgie, SMR, Unité Neuro Vasculaire. LE POSTE :

Vous établirez des diagnostics ergothérapeutiques au moyen de recueils d'informations, d'entretiens et d'évaluations. Vous pourrez ainsi construire des projets de soins adaptés aux patients. Vos capacités d'innovation et vos compétences en raisonnement clinique vous permettront de proposer et réaliser des soins, de préconiser des aides humaines, techniques, animalières et des aménagements de l'environnement des patients.

Ces activités seront évoquées en réunion pluridisciplinaire et seront consignées dans le dossier patient. Il sera également nécessaire de réaliser des plannings de rééducation sur l'ensemble des services et de gérer les ressources matérielles (fauteuils roulants, matériel de rééducation...).

Vous serez régulièrement en contact avec l'entourage des patients (visite à domicile, conseils, éducation, prévention...), les professionnels internes ou externes à l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est ouvert exclusivement aux Ergothérapeutes diplômés. Une expérience en milieu hospitalier (stage/emploi) serait appréciée.

Vous avez un intérêt pour le travail en équipe et faites preuve d'initiatives dans vos propositions de prise en charge. Type de contrat proposé : Recrutement en CDD 6 mois à 100%, création de poste.

La rémunération sera indexée sur la grille des « Ergothérapeutes » de la fonction publique hospitalière, Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du service recrutement et mobilité.

Annonce n°368007 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

31/08/2026 - Neuropsychologue (H/F) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un Neuropsychologue (H/F) à temps plein ou à temps partiel au sein du Plateau Clinique des Spécialités Médicales et Paramédicales (PCSMP) du Pôle des Activités Cliniques Transversales d'Éducation et de Support (PACTES).

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CCD de 12 mois ou un CDI, par voie de détachement ou de mutation. Vos missions :

Vous évaluez les ressources et les difficultés cognitives des patients souffrant de troubles psychiatriques ;

Vous évaluez les ressources et capacités mnésique des patients ;

Vous posez l'indication d'une prise en charge spécifique en remédiation cognitive selon les résultats du bilan ;

Vous participez à la réflexion, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins personnalisé ;

Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées ;

Vous assurez des prises en charge en remédiation cognitive en lien avec l'équipe des unités de soins ;

Vous organisez et animez des ateliers thérapeutiques de groupe (format TCC) en binôme éventuel avec un autre soignant ;

Vous élaborez, en collaboration avec les équipes du pôle HAPPA et Ambulatoire, des ateliers de prise en charges des troubles de la mémoire ; Vous collaborez avec les différents acteurs du soin ;

Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse au sein de l'EPSM ;

Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs en permettant à l'EPMS de manipuler les arguments neurocognitifs ;

Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire ;

Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques ; Vous réalisez une veille professionnelle.

Lieu d'exercice

20 avenue du 19 mars 1963, 72708 ALLONNES

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 de neuropsychologie ;

Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée. Nos avantages :

19 jours de RTT

selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°367988 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F - TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL (MEDECINE-SMR - Site de la Chaussée - Pornic PORNIC)

• Loire-Atlantique (44)
• Pornic
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz recrute un Masseur-Kinésithérapeute H/F pour le site de Pornic La Chaussée. Poste à temps complet ou temps partiel dès que possible.

Le site de Pornic La Chaussée regroupe un service de médecine (30 lits), de SMR polyvalent (12 lits) et de SMR gériatrique (38 lits).

Le Masseur-Kinésithérapeute (H/F) réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. PRE-REQUIS :

• Diplôme D'État de Masseur-Kinésithérapeute (équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE)
• Expérience souhaitée en gériatrie

Annonce n°367709 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé