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16/06/2026 - Aide - Soignant EHPAD AGDE H/F (EHPAD Laurent Antoine Agde)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

EHPAD d'Agde_ Laurent Antoine

Type de contrat :

[ Statutaire, Contractuel] Poste a pourvoir a partir du 1er avril 2026. Temps de travail : Temps plein, poste à 100% Horaires variables, travail de jour Détails des horaires : 06h45 14h15 13h45 21h15 Vos missions principales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Contenu du poste et activités:

Assurer des soins techniques d'hygiène, de confort, d'alimentation et d'éducation

Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l'accompagnement

Mettre en place la surveillance adaptée à l'évolution de l'état de santé de patients

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Savoir détecter un changement dans l'état clinique d'un résident et assurer les premiers gestes d'urgence

Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les résidents, aux membres de l'équipe afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques.

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Prioriser, planifier et organiser les soins des résidents pris en charge

Porter assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Assurer, pour chaque résident pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe/en réseau Savoir-être requis : Sens du service public et conscience professionnelle

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité d'écoute et d'observation, empathie, sens du dévouement, disponibilité

Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie

Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités Maitrise de soi

Formation

[Diplôme d'état d'Aide Soignant.]

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, self, transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

[email protected]

Annonce n°352024 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - AS (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

• Hérault (34)
• La Salvetat-sur-Agoût
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Poste detapos;AS ou ASH FF ou AMP ou AES à temps plein CDD renouvelable à compter de janvier 2025

Annonce n°326697 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

• Hérault (34)
• Lamalou-les-Bains
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé, spécialisé en Soins Médicaux de Réadaptation (SMR), avec deux autorisations : Neurologie et appareil locomoteur. Nous recherchons un ou une masseur-kinésithérapeute.

Le Masseur-kinésithérapeute devra élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins, et de mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.

Annonce n°343840 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

• Hérault (34)
• Lamalou-les-Bains
• CDI (Salarié)

Le CH Paul Coste Floret, établissement public de santé, spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation rechercher un ou une aide-soignant(e). Activités :

• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie
• Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques
• Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves
• Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

SAVOIR-FAIRE :

• Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie
• Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle
• Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences
• Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
• Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins
• Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

La personne doit être titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°333649 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - 2 postes IDE EMADO 80% ( équipe mobile adolescents) (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le secteur de pédopsychiatrie des HBT créé une équipe mobile physiquement et mobilisante psychiquement pour les adolescents en situation de crise et nécessitant des soins intensifs avant le relais vers les CMPEA, l'hospitalisation de jour et y compris en secteurs somatiques.

Lieu de travail

Hôpital St Clair et ses alentours

Type de contrat

Statutaire ou Contractuel - poste disponible 1er juillet 2026

Temps de travail :

Temps partiel 80% /Horaires spécifiques de jour : poste en 7h30

Du Lundi au Vendredi de 11h30-19h. La planification des congés annuels est définie en fonction des périodes de fermeture.

MISSIONS DU POSTE

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Contenu du poste et activités Care Management Réalisation recueil de données et démarche de soins

Soins à domicile, en service somatique urgence et pédiatrie, ou tout autre lieu désigné par le jeune ou sa famille, travail avec les partenaires dans la communauté

Participation aux réunions d'équipe d'évaluation et de projet

Participation à des groupes thérapeutiques et orientation vers thérapie multisystémiques Activités spécifiques

Organise les soins de manière optimale et en assure la continuité. Travaille en autonomie

Savoir conduire un entretien infirmier en binôme avec le/la psychologue en situation de crise suicidaire , d'état mental à risque, de situations de crise psychiatrique de l'adolescent et utiliser les échelles validées (CAARMS, PQ 16, Honosca) et/ou de nécessité de soins intensifs Coordonne la prise en charge du patient

Accompagne le patient aux différents temps de la prise en charge.

Evalue la souffrance psychique de la personne et le degré d'urgence

Prend contact avec les correspondants médicaux et paramédicaux de la personne

Fait preuve d'initiative et de réactivité dans la prise en charge du patient

Evalue l'état psychologique du patient et alerte le médecin en cas de nécessité Assure l'accueil des patients Anime des ateliers de médiation thérapeutiques Organise des sorties thérapeutiques Gère les traitements et soins ambulatoires

Assure des Visites à domicile et /ou accompagnement à visée socio-éducative

Gère l'urgence et/ou le non prévisible (crise d'angoisse, conflit auto agressivité, anxiété des familles) Mène des actions d'éducation thérapeutique Qualifications et diplômes Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Soins Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Diplômes

Diplôme d'Etat Infirmier obligatoire

Savoir-faire requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences Conduire un entretien d'aide

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage dans le cadre du projet de soins

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques dans son domaine d'activité, définir les actions correctives et/ou préventives

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique (connaissance en pharmacologie et examen complémentaire) Savoir-être requis Sens du service public et conscience professionnelle Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Spécificité

Capacité à travailler en équipe et s'engager dans un travail de supervision

Participation aux formations établies dans le plan annuel, Capacité de restitution et de réflexion, d'élaboration et de remise en question de sa pratique,

Disponibilité et implication auprès des patients et de leur entourage, Utilisation de logiciels informatiques de l'hôpital, Permis B obligatoire Contraintes du poste Inscription annuelle à l'Ordre Infirmier Risques spécifiques du poste Risques routiers liés aux déplacement

Risques psychosociaux

Interactions avec des patients, familles

Risques psychosociaux

Exposition quotidienne à la souffrance psychique

Moyens particuliers mis à disposition

Mise à disposition d'un véhicule professionnel et d'un téléphone Rattachement hiérarchique et relations fonctionnelles Rattachement hiérarchique Directrice d'Etablissement Directrice Coordonnatrice Générale des Soins Cadre du Pôle Cadres de Santé du service Relations fonctionnelles spécifiques Chef de service et équipe Médicale Cadre de garde/astreinte

Equipes pluridisciplinaires et intervenants auprès du patient Parcours d'adaptation au poste Formations nécessaires

Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Niveau 2 Sécurité incendie Procédures et outils d'intégration

Formations

DPI/Logiciels internes

Annonce n°354676 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - PSYCHOLOGUE - F/H - 20% CEGIDD (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4). Poste de psychologue clinicien

Formation et qualification

Licence + Master 2 ou Licence + Maîtrise + DESS ou Diplôme de psychologue (arrêté du 22/04/2008)

Temps de travail

0,20 ETP

Lieux d'exercice :

• Centre Hospitalier de Béziers
• Pôle : Clinique Médico Chirurgicale
• Service : CeGIDD, Centre Gratuit d'Information, de Dépistage et de Diagnostic
• Lieu géographique : Espace Perréal

Missions du service :

Information, dépistage et diagnostic des infections par le virus de l'immunodéficience humaine et des hépatites virales et des infections sexuellement transmissibles, sur l'ensemble du territoire Ouest-Hérault. Consultations au CEGIDD et hors les murs. Liaison hiérarchique :

• Direction Générale
• Par délégation DRHF

Liaisons fonctionnelles :

• Médecin Chef de Pôle
• Médecin Chef de service
• Equipe pluridisciplinaire

MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE

Le psychologue hospitalier conçoit les méthodes, élabore et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports spécifiques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il collabore aux projets thérapeutiques tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Les fonctions clinique, institutionnelle et de Formation, Information et Recherche (FIR) du psychologue hospitalier se déclinent au travers des activités suivantes :

• Accueillir et prendre en charge des personnes
• Recenser et analyser des besoins et attentes des patients, des demandes d'interventions
• Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Proposer des entretiens psychologiques et des psychothérapies, en individuel ou en groupe, selon son domaine de compétence
• Concevoir, élaborer et mettre en uvre des interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventives et/ou curatives auprès des patients et/ou de leurs familles
• Intervenir auprès d'équipes pluri professionnelles en interne et/ou en externe (collaboration, soutien, analyses institutionnelles, formation...)
• Actualiser ses connaissances théorico-cliniques dans son domaine et élaborer son implication personnelle dans les soins ou l'équipe
• Participer au Collège des psychologues, dont il est membre de droit

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE

Les missions spécifiques du poste de psychologue s'exercent dans le contexte particulier déterminé par la nature des populations accueillies et par les missions du CEGIDD, relevant des situations suivantes : annonce d'une séropositivité VIH ou d'une hépatite virale ; grossesses non désirées, demande d'IVG ; victimes de viol et de violences sexuelles ; victimes de violences liées à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle ; victimes de violences conjugales ; troubles et dysfonctionnements sexuels ; toxicomanies ; prostitution.

• Proposer des prises en charge psychologique de première intention : accompagnement d'annonce, prise en charge des vécus traumatiques
• Evaluer la nécessité d'une prise en charge de longue durée
• Orienter de manière adaptée vers un professionnel ou une association communautaire
• Travailler en réseau avec les partenaires extérieurs dans le respect du secret médical : le réseau de Santé Béziers Méditerranée (ville-hôpital), l'association AIDES, le CSAPA EPISODE, le(s) PAEJ, l'Amicale du Nid (Babotte), le Foyer des jeunes travailleurs, l'Accueil santé Béziers, le service communal de Santé Publique, le CHRS ABES, l'association SOS Hépatites, l'ADIAV, le CIDIFF, la Maison des Adolescents, les associations LGBT
• Travailler en lien avec le médecin et l'infirmière de l'équipe

SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES GÉNÉRALES

• Se référer à une formation approfondie en psychopathologie
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
• Analyser/évaluer la situation psycho-clinique d'une personne et/ou d'un groupe de personnes
• Choisir une méthode, des outils correspondant à son domaine de compétence
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel, ajusté à chaque patient
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Effectuer un travail de liaison inter-institutionnel dans le respect de la confidentialité et du secret médical
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel, en direction des professionnels et des étudiants

SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

• Se référer à des connaissances dans trois principaux domaines :

o Les problématiques liées à la sexualité, à la santé sexuelle, à la prise en charge des auteurs et des victimes de violences sexuelles

o Les problématiques des diverses addictions et leur prise en charge

o Les problématiques des situations traumatiques et leur prise en charge

• S'appuyer sur des compétences et expériences professionnelles dans ces domaines serait apprécié
• Avoir une aptitude et un intérêt pour le travail de réseau

Annonce n°356006 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Orthophoniste H/F (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

• Hérault (34)
• Lamalou-les-Bains
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH Paul Coste Floret situé à Lamalou-Les-Bains est un établissement public de santé, spécialisé dans les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). L'établissement dispose de deux autorisations : neurologique et locomoteur. Ses domaines d'expertise sont les suivants :

• Affection du système nerveux :

Lésions de la moelle épinière Lésions cérébrales Maladies neurologiques évolutives chroniques Troubles de l'équilibre Douleurs chroniques neuropathiques Affections neurologiques périphériques

• Affections de l'appareil locomoteur :

Affections traumatiques et rhumatologiques du rachis Troubles locomoteurs périphériques

• Prise en charge ambulatoire :

Rééducation pluridisciplinaire Clinique du positionnement Bilan urodynamique Bilan postural Bilan troubles de l'équilibre et vertiges Bilan déglutition Ostéopathie Toxine botulique

Nous recherchons un.e orthophoniste à temps plein pour un poste en CDD de 6 mois qui évoluera sur un emploi en CDI ou une mutation.

Vos missions seront les suivantes

Evaluation, diagnostic et prise en charge des troubles de la communication, du langage, de la parole, de la voix, de la déglutition, des fonctions oro-myo-faciales et des troubles neurocognitifs.

Rééducation individuelle et collective en pluridisciplinarité avec une équipe dynamique au sein d'un plateau technique innovant (vidéofluoroscopie de la déglutition, IOPI, réalité virtuelle...)

Participation possible aux projets de l'hôpital (sorties extérieures, cellule de recherche...) et de tutorat avec l'accueil des stagiaires. Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Niveau de qualification Niveau 7 (Master)

Annonce n°329322 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - PSYCHOLOGUE - F/H - 100% REPARTI 50% UHR 40% PINEDE 10% AJA (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

Le psychologue hospitalier conçoit les méthodes, élabore et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports spécifiques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il collabore aux projets thérapeutiques tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Les fonctions clinique, institutionnelle et de Formation, Information et Recherche (FIR) du psychologue hospitalier se déclinent au travers des activités suivantes :

• Accueillir et prendre en charge des personnes
• Recenser et analyser des besoins et attentes des patients, des demandes d'interventions
• Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Proposer des entretiens psychologiques et des psychothérapies, en individuel ou en groupe, selon son domaine de compétence
• Concevoir, élaborer et mettre en uvre des interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventives et/ou curatives auprès des patients et/ou de leurs familles
• Intervenir auprès d'équipes pluri professionnelles en interne et/ou en externe (collaboration, soutien, analyses institutionnelles, formation...)
• Actualiser ses connaissances théorico-cliniques dans son domaine et élaborer son implication personnelle dans les soins ou l'équipe
• Participer au Collège des psychologues, dont il est membre de droit

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE

Service EHPAD Pinède :

• Accueillir les patients âgés et réaliser des entretiens cliniques
• Réaliser des bilans psychologiques dans le cadre du projet de soins
• Réaliser des entretiens avec les familles si besoin

-

Services AJA et UHR :

• Participer à l'entretien d'admission du résident et a son accueil, et rédiger l'anamnèse.
• Contribuer à l'évaluation d'entrée
• Identifier des actions préventives et curatives pour maintenir l'autonomie de la personne.
• Participer à la réalisation du projet d'accompagnement avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer au dépistage des pathologies neurodégénératives par la mise en uvre des procédures d'évaluation neuropsychologique
• Proposer des prises en charge spécifique dans le cadre de stimulation cognitive, par des séances individuelles ou de groupe de résidents, présentant des pathologies similaires.
• Proposer des prises en charge individuelle du résident, de la famille ou des aidants dans un but de soutien psychologique, d'information, d'orientation en collaboration avec les associations de soutien de patients atteints de maladie d'Alzheimer ou apparentées.
• Accompagner des résidents en fin de vie et des familles
• Mettre en place des formations et enseignements auprès de l'équipe pluridisciplinaire.
• Ecouter et soutenir les soignants
• Participer aux évaluations GIR et PATHOS

SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Service EHPAD Pinède :

• Avoir de bonnes connaissances du vieillissement normal et pathologique
• Connaître les diagnostics différentiels des troubles dégénératifs et démences
• Connaître les pathologies psychiatriques liées à l'âge

Services AJA et UHR

• Se référer à une formation approfondie en géronto-psychologie et neuropsychologie
• Avoir des connaissances sur les dégénérescences liées à l'avancée en âge / psychologie de la personne âgée
• Accompagner la gestion des troubles du comportement en lien avec la pathologie et adaptation de la prise en charge
• Créer, mettre en place, animer et superviser les ateliers de mobilisation cognitive
• Evaluer les troubles neuropsychologiques et de l'humeur

Mission des services :

Prise en charge pluridisciplinaire de la personne âgée et dépendante

Annonce n°354041 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - KINESITHERAPEUTE - F/H - 100% (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDD (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

Le kinésithérapeute exerce au sein des plateaux techniques du CHB. Missions générales

Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins dans le cadre de la

prescription médicale et du projet thérapeutique du patient.

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou

instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou

l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap

Bilan clinique, recueil des données, et recueil d'informations auprès de l'entourage du patient et des équipes pluridisciplinaires.

Interprétation et synthèse des résultats obtenus au cours des différents bilans et

rédaction d'un compte-rendu écrit posant un diagnostic kinésithérapique et un projet thérapeutique.

Prise en charge individuelle et/ou collective des patients hospitalisés, par des

techniques de kinésithérapie, en prenant en compte les troubles cognitivo comportementaux de la personne.

Traçabilité des séances et de l'évolution de l'état du patient : mise à jour du dossier

patient à travers les « observations rééducateurs » et/ou les transmissions ciblées.

Réalisation d'un bilan intermédiaire et rédaction du bilan de sortie dans le cadre de la continuité des soins. Participation aux réunions pluridisciplinaires (STAFF)

Enregistrement des données liées à l'activité dans le cadre du PMSI

Conseils et éducation thérapeutique auprès du patient et de son entourage. Information et conseil auprès du personnel soignant

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires masseur Kinésithérapeute

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans le domaine de la kinésithérapie Veille spécifique dans le domaine de la kinésithérapie

Application des procédures d'hygiène hospitalière et des matériels de rééducation.

Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité et aux groupes de travail de la démarche de certification Missions spécifiques Participation aux groupes de travail institutionnel Participation aux instances

Participation à la formation des personnels dans son domaine Communication extrahospitalière Prérequis Diplôme d'Etat de Masseur kinésithérapeute Inscription à l'ordre des kinésithérapeutes

Qualification reconnue selon les termes de la directive européenne Horaires de travail 7h42 en continue sur une plage comprise entre 8h00 à 17h42. Astreintes de week-end Poste en CDD à 100%

Annonce n°350323 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé