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30/10/2026 - Psychologue – CDD 50 % - Hôpital de Jour Enfants de Toul (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue en CDD à 50 % au sein de l'Hôpital de Jour Enfants de Toul / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Psychologue CDD 50 % Hôpital de Jour Enfants de Toul Liaisons hiérarchiques Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles Chef de pôle ; Praticien Hospitalier, Cadre de santé ; équipe pluridisciplinaire de l'Hôpital de Jour et du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Toul ; équipes de pédopsychiatrie du PUPEA ; Psychiatrie générale ; Partenaires extérieurs (Éducation Nationale, PMI, ASE, médico social, judiciaire, collectivités territoriales) Equipe médicale Praticien Hospitalier pédopsychiatre Horaires de travail

Décompte jour amplitude 08h30 à 17h ; horaires variables selon les besoins (réunions cliniques ou partenariales) Résidence administrative 6 rue des Lombard 54200 TOUL

PRESENTATION DU SERVICE

L'Hôpital de Jour (HJ) de Toul accueille des enfants âgés de 3 à 8 ans, à temps partiel, dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire.

L'objectif est de proposer une prise en charge adaptée aux besoins développementaux, éducatifs, psychologiques et médicaux de chaque enfant, en collaboration étroite avec les familles et les partenaires extérieurs.

L'hôpital de jour vise à soutenir le développement global de l'enfant ; proposer des soins adaptés à ses besoins spécifiques ; favoriser son inclusion scolaire et sociale et accompagner les familles dans la compréhension et l'évolution des difficultés rencontrées.

Le service s'appuie sur une équipe diversifiée permettant une approche globale de l'enfant :

Praticien Hospitalier : responsable du suivi médical et de la coordination clinique.
Infirmiers : accompagnement quotidien, soins, observation clinique.
Éducateur spécialisé : soutien éducatif, ateliers, médiations, travail sur l'autonomie.
Assistante sociale : accompagnement des familles, démarches sociales, coordination avec les partenaires.
Psychologues : évaluations, suivis psychothérapeutiques, observations.
Psychomotricien : travail corporel, motricité globale et fine, régulation tonique.
Orthophoniste : langage oral, langage écrit, communication.
Assistantes médico administratives : gestion administrative, accueil, coordination logistique.
Cadre de Santé : organisation du service, management de l'équipe, qualité des soins.

ORIENTATIONS ET SPECIFICITES DE L'UNITE DE SOINS

L'exercice en Hôpital de Jour pour enfants implique une présence clinique quotidienne auprès d'enfants présentant des troubles complexes nécessitant un accompagnement intensif, structuré et pluridisciplinaire, ainsi qu'un travail étroit avec les familles et les partenaires du territoire.

Orientations et spécificités de l'Hôpital de Jour enfants de Toul :

Prendre en charge des enfants présentant des Troubles Neuro-Développementaux (TSA, TDA/H, déficience intellectuelle, troubles du langage) ainsi que des enfants présentant des troubles psychoaffectifs, dans un cadre thérapeutique contenant et structuré.
Accompagner les nourrissons, les jeunes enfants et leurs familles dans une approche développementale, relationnelle et systémique.
Observer l'enfant en situation écologique (ateliers, groupes, transitions, repas) afin d'éclairer le diagnostic et d'ajuster le projet thérapeutique.
Contribuer à la mise en uvre d'actions de santé publique, en collaboration avec le secteur de psychiatrie générale (prévention, repérage précoce, sensibilisation).
Favoriser la généralisation des acquis dans les différents environnements de l'enfant (domicile, école, lieux de vie) en lien avec les familles et les partenaires.

MISSIONS DU PSYCHOLOGUE

Activités cliniques :

Assurer l'accueil clinique des enfants, des familles et des partenaires (entretiens, guidance, soutien, évaluation).
Effectuer des bilans psychologiques pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques aux moyens de tests standardisés : psychométriques, projectifs, développementaux, observations en situation (WISC V, PEP-3, WPSSI IV, tests relatifs à la théorie de l'esprit, Echelle de BROWN, Vineland)
Élaborer des hypothèses diagnostiques et formulation d'indications thérapeutiques.
Assurer les suivis psychothérapeutiques individuels et en groupe, adaptés aux besoins développementaux, sensoriels, cognitifs et affectifs des enfants.
Soutenir la parentalité et accompagner des familles.
Participer à la gestion des situations de crise.

Activités thérapeutiques

Concevoir, animer ou co animer des groupes thérapeutiques : habiletés sociales, médiations artistiques ou corporelles, groupes d'expression, ateliers thérapeutiques adaptés aux besoins des enfants.
Participer aux activités de l'Hôpital de Jour (observations, ateliers, temps collectifs).

Travail institutionnel

Participer aux réunions cliniques, synthèses, réunions de fonctionnement.
Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet thérapeutique individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Contribuer à l'évaluation et l'ajustement du projet de service.
Rédiger des comptes rendus, bilans et observations dans le dossier patient informatisé.
Participer au recueil d'indicateurs d'activité (PMSI).
S'impliquer dans les groupes de travail du CMP, du Pôle et de l'établissement, en s'inscrivant dans une dynamique institutionnelle de réflexion, d'amélioration continue et d'analyse des pratiques.
Participer à la démarche qualité et aux projets transversaux.

Travail en réseau et partenariat

Développer un travail de réseau structuré avec les crèches, la PMI, la maternité, l'Éducation Nationale, l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les institutions médico sociales (IME, SESSAD, CMPP), les autres secteurs de psychiatrie infanto juvénile et de psychiatrie générale.
Coordonner le parcours de soin avec les acteurs du sanitaire, social et médico social.
Participer à des actions de prévention, sensibilisation et information auprès du public et/ou les partenaires.
Collaborer avec les familles et les aidants.
Participer aux réunions de concertations avec les partenaires concernés de la prise en charge des enfants bénéficiant d'un suivi éducatif, judiciaire ou administratif

Formation et encadrement

Accueillir et encadrer des stagiaires psychologues et autres étudiants accueillis à l'Hôpital de Jour ou au CMPE/A.
Participer à des actions de formation internes ou externes.
Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service.

COMPETENCES

Prendre en charge des enfants de 3 à 8 ans présentant des TND ou des troubles psychoaffectifs et se trouvant en difficultés d'intégration sociale et scolaire
Maîtriser les outils d'évaluation psychologique de l'enfant, connaitre les échelles spécifiques : ADOS/ADI, Vineland, Conners, Échelle de Brown
Savoir adapter sa pratique aux situations rencontrées et aux besoins du service.
Être en capacité d'analyser les enjeux émotionnels et affectifs, et de reconnaître ses limites professionnelles.
Travailler en lien avec le médecin, l'équipe pluridisciplinaire, le cadre de santé et en partenariat avec les familles et les acteurs extérieurs : partenaires institutionnels, collectivités territoriales et associatives.
Travailler en collaboration avec le CMPEA.
S'inscrire dans une dynamique de projet polaire et institutionnel.
Savoir questionner ses pratiques professionnelles et sa place dans l'équipe.
Disposer de qualités d'écoute, d'observation, d'analyse et de synthèse.
Être en capacité d'instaurer une relation thérapeutique avec l'enfant et sa famille.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Congés annuels à prendre selon le calendrier de fermeture de l'HJ enfants de Toul (sur vacances scolaires)

Le 50% sera organisé sur 2,5 jours/semaine dont le jeudi (synthèse).

Annonce n°360668 publiée le 30/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide Soignant H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

Ille-et-Vilaine | n°374077 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) DIPLOME(E), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. L'offre est ouverte aux ASH expérimenté(e)s. Poste à pourvoir à temps complet dans le cadre d'un CDD, à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois (renouvelable) dans l'un de nos 4 sites. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en rappelant la référence suivante : AN_26005. NOTES : Remplacement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374077 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Ergothérapeute en CDD 3 mois (Centre Hospitalier de Muret MURET)

Haute-Garonne | n°374038 |

Le Centre Hospitalier de Muret, situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, est un établissement public de santé dont la capacité est de 448 lits et places. Organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, il emploie 555 professionnels de santé.

Le Centre Hospitalier de Muret recrute un(e) Ergothérapeute sur le CS/SMR. Le poste

Réadapter les activités quotidiennes. Améliorer l'indépendance et l'autonomie des personnes. Limiter les risques de chutes. Missions principales

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique. Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne. Préconiser les aides techniques, aides humaines et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements. Evaluer l'installation en position allongée et assise pour limiter l'apparition des troubles posturaux

Informations relatives au poste CDD 3 mois du 1er janvier 2027 au 31 mars 2027 Quotité temps de travail 100 %

Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle

Modalités Diplôme d'Ergothérapeute Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Facilités d'accès (transport en commun) et de stationnement Poste en journée de 7h30 : CS SMR et USLD Avantages proposés : CGOS, crèche, politique QVCT, plan de déplacement établissement Droit à congés : 2 CA et 1 RTT par mois

Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15.

Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°374038 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide-soignant- 100 % jour 12 heures - EHPAD Les Allobroges (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°336410 |

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons deux aides-soignants (H/F) à 75 % de jour pour notre EHPAD La Bâtie.

Référence de l'offre: 119

Le Diplôme d'Etat français d'aide soignant est exigé.
Vos missions principales :
Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage
Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés
Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident,
Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)
Candidature à envoyer à [email protected]
Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°336410 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU PERSONNEL ET DU TRAVAIL (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

Jura | n°365706 |

Description du poste

Le Psychologue du travail intervient dans la résolution de conflits, les situations de souffrance et de mal-être professionnel collectif et/ou individuel.

Il identifie, traite et accompagne les situations problématiques et/ou complexes induites par des situations de travail.

Il intervient également sur les aspects organisationnels du travail dans une perspective de diagnostic, d'alerte auprès de la direction et éventuellement de changement.

Il élabore en lien avec la DRH le programme annuel des actions QVTC et anime le COPIL

DÉFINITION DU MÉTIER

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes (famille, proches, aidants, équipe soignante), et leurs troubles psychologiques afin de promouvoir l'autonomie de la personne et améliorer son équilibre psychologique.

Le psychologue connaît et applique les règles professionnelles définies par le Code de la Santé Publique. Il est tenu au secret professionnel dans les conditions régies par la loi et par le code de déontologie des psychologues.

MISSIONS

Interventions individuelles :

Définition des besoins psychologiques dans le cadre professionnel d'un agent et/ou d'un collectif.
Réalisation d'entretiens psychologique pour les professionnels de

l'établissement, en cas de détresse psychologique, de stress, d'épuisement professionnel, de souffrance au travail et ponctuellement en cas d'urgence.

Observation, écoute, analyse des situations, des discours des professionnels et alerte auprès de la médecine du travail/ de la direction si besoin.
Action de maintien dans l'emploi : accompagnement lors de situations d'inaptitude, de handicap, d'aménagements de poste.

Interventions collectives :

Interventions auprès des collectifs de travail, en réponse à des difficultés exprimées par les agents et sur demande de l'encadrement (problématiques organisationnelles, situations de conflits interpersonnels, tensions, évènements potentiellement traumatisants).

Activités institutionnelles :

Participation, animation, pilotage de groupes de réflexions/ de travail institutionnels.
Élaboration, participation à la mise en place d'action de prévention, de sensibilisation ou d'information autour de thématiques relatives à son domaine d'intervention (stress, relations interpersonnelles, violence, harcèlement.)
Participation/ lien avec certaines instances (F3SCT..)

Activités spécifiques :

Participation aux projets engagés par l'établissement dans le cadre du projet social et de la politique de gestion des ressources humaines.
Travail de collaboration avec le médecin du travail.
Rédaction et présentation d'un rapport d'activité annuel.

Travail en réseau :

Le Psychologue du Personnel et du Travail s'appuie sur sa connaissance de l'institution et de son réseau pour identifier les contacts pertinents en vue d'établir des partenariats selon la demande

COMPÉTENCES ET APTITUDES

S'adapter aux différents environnements professionnels.

Avoir des capacités relationnelles et de collaboration avec les différents interlocuteurs.

Avoir connaissance des métiers hospitaliers et de leurs conditions d'exercice.

Comprendre les enjeux institutionnels d'un établissement de santé public.

Maitrise de la conduite d'entretiens individuels et collectifs (animation de réunion, groupe de travail, régulation d'équipe). Maitrise des méthodes et techniques en analyse du travail.

Construction des interventions avec le choix d'une méthode et des moyens correspondants.

Rédaction et mise en forme de notes, documents et/ou rapports Capacité d'écoute et de dialogue. Capacité de rigueur, de méthode et de synthèse. Travail en autonomie, respect du secret professionnel. Prise de distance par rapport aux situations. Maitrise des outils bureautiques. Capacité à référer de manière synthétique.

AUTRES EXIGENCES DU POSTE

Connaissances dans le champ de la gestion des ressources humaines et une expérience dans l'animation/ gestion des collectifs. Permis B.

PARTICULARITÉS DU POSTE

Quotité de travail 100% et mise à disposition à 50% au centre Hospitalier de Novillars Jours et modalités d'intervention à définir.

FORMATION

Master 2 ou DESS en Psychologie du travail et des organisations, Psychologie clinique, psychopathologie ou d'un équivalent selon les règles définies par le Code de la Santé Publique.

PARTICULARITÉS DU POSTE

Quotité de travail 100% et mise à disposition à 50% au Centre Hospitalier de Novillars Jours et modalités d'intervention à définir. CDD de 6 mois

Annonce n°365706 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide Soignant de nuit H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne MAEN ROCH)

Ille-et-Vilaine | n°374046 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) Diplômé(e), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Poste à pourvoir à temps complet dans le cadre d'un CDD, à pourvoir à compter du 23/11/2026 pour une durée de 6 mois (renouvelable) sur un poste perenne. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : MR_26011 NOTES : Remplacement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374046 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - AES/AMP (FOYER DE VIE - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

Ille-et-Vilaine | n°374041 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Activités : Accompagner les personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant le maintien de leur autonomie et en veillant à leur confort et à leur sécurité. Assurer un accompagnement psychologique et relationnel, en instaurant une relation de confiance fondée sur l'écoute et la bienveillance. Participer à l'évaluation pluriprofessionnelle des besoins des résidents afin d'adapter leur accompagnement. Favoriser les échanges, maintenir le lien social et encourager la participation des résidents à la vie collective du foyer, dans une démarche éducative et pédagogique. Organiser, animer et assurer le suivi d'activités adaptées aux besoins et aux capacités des personnes accompagnées. Participer à l'aide à la prise des médicaments des résidents, dans le respect des procédures et des habilitations définies par le CHMB. Observer les comportements, les besoins et les évolutions des résidents, partager ses observations lors des réunions pluriprofessionnelles et assurer la traçabilité des informations dans leur dossier informatisé. PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) AES/AMP pour rejoindre l'équipe du foyer de vie « Le Chemin des Îles », à Tremblay. Le poste est à pourvoir à compter du 1er février 2027, dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable, à temps plein (100 %). Intéressé(e) ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en rappelant la référence suivante : TR_26008 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374041 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide-Soignant de jour ou de nuit sur le POOL (Centre Hospitalier Saint-Calais)

Sarthe | n°175994 |

POSTE: Vous serez affectés au POOL de remplacement.

En étroite collaboration avec les infirmiers, vous dispenserez des soins et favoriserez le bien-être et l'autonomie. Vous veillez au confort physique et moral des patients et des résidents et leur apportez un soutien psychologique.

Vos activités quotidiennes sont surveiller le malade, laider à se lever, se laver, à shabiller et à marcher. Vous participez également à la distribution des plateaux repas, installez les patients et les aidez éventuellement à manger.

Vous assurez également le maintien de l'hygiène hospitalière en collaboration avec les ASH. Attentif à toute modification de létat des patients, vous transmettez vos observations à léquipe de soins. RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDD de 3 mois

Afin d'assurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise. 2 429 bruts mensuels sur 12 mois PROFIL:

Niveau de formation: diplôme d'État d'aide-soignant DEAS exigé Compétences requises : respecter des règles dhygiène très strictes Compétences appréciées : Connaissance du milieu hospitalier souhaitée, mais non obligatoire.

Postes à pourvoir dès que possible Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°175994 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide-Soignant au Foyer de Vie H/F (Accueil de personnes souffrant d'un handicap mental Saint-Calais)

Sarthe | n°357383 |

Le poste est à pourvoir au Foyer de Vie Antoine de Saint-Exupéry, qui accueille à l'année 35 résidents (hommes et femmes) vivant avec un handicap mental (déficience intellectuelle, troubles du comportement,)

Votre rôle se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Vous prenez soin des personnes par un aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et loisirs.

L'activité s'effectue principalement sous la forme d'une relation bilatérale (élargie à l'entourage), mais s'inscrit de plus en plus dans un travail d'équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de la structure (travail de partenariat ou interinstitutionnel). Pote à pourvoir en remplacement dès que possible

Annonce n°357383 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide soignant de nuit (EHPAD Flumet)

Savoie | n°374067 |

Vous souhaitez exercer un métier humain et essentiel, au sein d'une équipe engagée ? Rejoignez l'EHPAD Marin Lamellet !

Nous recherchons un(e) Agent(e) de soin de nuit, à temps plein, en CDD ou CDI. La nuit, votre présence joue un rôle essentiel dans le bien-être, le confort et la sécurité des résidents. Vous les accompagnez avec attention et bienveillance, dans le respect de leurs habitudes et de leur rythme de vie.

Vos missions Vous travaillez en binôme AS/ASHFF, dans un esprit de coopération et de confiance. Vos principales missions seront de : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention, dans le respect de l'intimité et de la dignité des résidents ; Veiller au confort et à la sécurité des résidents tout au long de la nuit ; Observer leur état de santé, mesurer les paramètres vitaux et transmettre les informations nécessaires à l'infirmier(ère) ; Être attentif(ve) aux besoins des résidents et apporter une présence rassurante et bienveillante ; Participer au maintien d'un environnement propre, sécurisé et confortable, notamment à travers les procédures de nettoyage et de désinfection ; Assurer les transmissions et renseigner les observations dans le logiciel métier afin de garantir la continuité des soins.

Une équipe à vos côtés Même la nuit, le travail d'équipe est essentiel. Vous pourrez compter sur votre binôme et sur les autres professionnels de l'établissement pour assurer un accompagnement de qualité. Nous attachons une importance particulière à l'entraide, la communication et la qualité des transmissions.

Votre profil Vous êtes bienveillant(e), attentif(ve), autonome et appréciez le travail en équipe. Vous aimez prendre soin des autres et souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel.

Vous avez déjà exercé auprès des personnes âgées ? Rejoignez l'équipe de l'EHPAD Marin Lamellet ! GEX Anne-Catherine Responsable RH ressourceshumaines@ehpad-flumet73.fr

Annonce n°374067 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide-soignant 100 % jour - EHPAD Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°365373 |

Nous recrutons un aide-soignant(e) à 100 % de jour en 12 h , pour un remplacement long, pour notre EHPAD Les Charmilles, à compter du 28 septembre 2026.

Référence de l'offre: 093

Missions principales :

Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage
Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés
Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident,
Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)
Le diplôme d'Etat d'aide-soignant est exigé.
Envoyer lettre de motivation et CV à [email protected]
Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°365373 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - AIDE-SOIGNANT 12H REANIMATION MEDICALE ET SOINS CONTINUS GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°374058 |

Descriptif du poste :

Le service de la MIR Médecine Intensive Réanimation du GH Pellegrin est composé de : 25 lits de réanimation médicale, 12 lits de soins continus,et 3 lits de déchocage Patients susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances d'organes (ventilatoire, cardiologique, rénale et métabolique, neurologique) pouvant mettre en jeu le pronostic vital à court terme La réanimation est référencée pour l'accueil et la prise en charge de patients suspects d'être atteints de risque émergent biologique. Organisation de travail : Prise en charge max de 4 patients en journée en réanimation médicale ou en soins intensifs et 8 la nuit en soins intensifs Travail en trinôme : médecin / infirmier / aide-soignant Horaires en 12h, alternance jour / nuit, 1 week-end/3 Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire Formation et accompagnement Parcours d'intégration structuré (Cours, Ateliers, Simulation en santé) Mentorat à la prise de poste Accès à la formation continue (plan de formation institutionnel) Missions principales AS : agir dans les limites et le respect des textes régissant sa profession : Assurer les soins de confort et de bien-être des patients Surveiller les paramètres vitaux et l'état clinique Participer aux soins d'urgence et à la prise en charge des situations critiques en collaboration avec l'équipe Accompagner les patients et leurs proches, y compris en fin de vie Maintenir le matériel et l'environnement propres et sûrs Assurer l'accueil administratif, l'inventaire et la traçabilité des soins Participer à l'encadrement des élèves aides soignants, stagiaires et nouveaux professionnels S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et participer activement aux projets de service, de pôle et institutionnels, en collaboration avec l'encadrement Contacts : TOURGON Marion ou DUFAU Caroline joignable au 05 57 82 15 96 BONPUNT Brigitte, cadre supérieure de santé : brigitte.bonpunt@chu-bordeaux.fr 2 postes à pourvoir : 1 poste en CDI et 1 poste en CDD de 3 mois Profil recherché :

Compétences techniques Etre capable d'évaluer l'état clinique d'une personne relevant de son domaine de compétences et adapter les soins selon l'état et l'autonomie du patient Savoir utiliser les techniques de manutention, de confort et matériels adaptés aux patients techniqués Respecter les protocoles d'hygiène et de prévention des risques Participer à la gestion logistique Préparer les patients pour examens et transferts Assurer la traçabilité et la transmission des informations Compétences relationnelles Créer une relation de confiance et de soutien avec le patient et sa famille Gérer le stress et rester réactif en situation d'urgence Travailler en équipe avec respect et solidarité Adapter sa communication aux patients difficiles ou agités Rester discret Compétences organisationnelles S'adapter à la charge de travail et aux imprévus Prioriser et organiser les soins efficacement Coordonner les interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/53095?idt=159

Annonce n°374058 publiée le 29/10/2026 par un
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29/10/2026 - Aide-soignante 75 % jour - EHPAD Jardin de Cybèle (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°362924 |

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 75 % de jour, en 7 heures 30, au sein de l'EHPAD Jardin de Cybèle, à compter du 1er octobre 2026.

Référence de l'offre: 076

Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
ACTIVITES PRINCIPALES
Accueillir le résident et sa famille
Réaliser le recueil de données du résident
Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
Assurer l'entretien de l'environnement du résident
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
Avoir une communication adaptée à la population accueillie
Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH
Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
Participer à l'organisation d'animations
Réaliser des animations flash dans les unités
Evaluer la douleur
Evaluer le sommeil du résident
En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°362924 publiée le 29/10/2026 par un
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28/10/2026 - AES - AMP D.E H/F - EHPAD UP (EHPAD Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°374016 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : EHPAD St Louis Les Cordeliers Les principales missions : En collaboration avec l'IDE, l'AS et l'ASH les tâches incluent : Accompagnement des résidents sur tous les actes de la vie quotidienne ; Dispensation des soins d'hygiène et confort du résident (changes, toilettes ...), avec consentement, en s'assurant de sa sécurité et son confort ; Aide à la distribution des traitements préparés par l'IDE ; Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; Participation aux promenades, aux animations ; Nettoyage quotidien et régulier de l'environnement proche du résident ; Entretien des locaux et du matériel, gestion des stocks selon le planning établi ; entretien des chariots de soins et de nursing ; Manutention et port de charges possible. Horaires : 6h40 à 14h10, de 13h50 à 21h20, ou de 11h30 à 19h30, avec des jours de repos variables. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : temps plein 100% Salaire : à partir de 2400 brut / mois A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes. 28 jours de congés, en plus des RTT. Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement qualitatif lors de votre intégration. Le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'AES ou AMP exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage ; Maîtrise de la réalisation des soins de support et d'accompagnement de la vie quotidienne ; Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la douleur ; Connaissances opérationnelles de la prise en charge de personnes en perte d'autonomie et possédant de potentiels troubles cognitifs ; Ecoute empathique ; Discrétion ; Esprit d'équipe ; Résistance au stress et à la charge psychique. RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374016 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE REHABILATION PSYCHOSOCIALE – F/H (Centre médico-psychologique adultes Roanne)

Loire | n°374019 |

MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du pôle de psychiatrie, vous interviendrez auprès de personnes adultes présentant des troubles psychiques stabilisés, dans une démarche de réhabilitation psychosociale visant à soutenir leur rétablissement, leur autonomie et leur participation sociale. Vos principales missions, seront les suivantes :

Activités cliniques: Réaliser des évaluations ergothérapiques. Elaborer, mettre en uvre et réévaluer des projets d'intervention ergothérapique individualisés. Participer à la conception et à l'animation d'actions d'éducation thérapeutique du patient, en fonction des programmes déployés dans le service, afin de soutenir le développement des compétences favorables au rétablissement. Soutenir le développement des compétences de l'usager à travers des mises en situation et des visites à domiciles, accompagner la reprise ou le développement des rôles sociaux et favoriser la participation à la vie sociale, l'accès aux loisirs, l'autonomie dans le logement ou l'insertion professionnelle.

Activités de travail en réseau :

Favoriser les collaborations avec les partenaires des champs sanitaires sociaux et médico-sociaux (logement, emploi) et renforcer les liens avec les associations locales.

Piloter le suivi des indicateurs d'activité de qualité de l'unité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD /CDI / Mutation / détachement Poste à pourvoir immédiatement à 100% Plage horaire 9h 16h30 du lundi au vendredi. PROFIL

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute et vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes doté d'un bon relationnel, d'un bon esprit de synthèse et d'analyse. Vous possédez des capacités réflexives et faites preuve d'initiatives. Vous êtes dynamique, organisé. Vous possédez le sens du travail en équipe et êtes attentif aux besoins des usagers. RENSEIGNEMENTS Magali BRAT, cadre supérieur de santé :

04.77.44.35 93 magalie.brat@ch-roanne.fr Mme Chloé VULPAS, responsable ressources humaines

Annonce n°374019 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) CMPEA FLERS TEMPS PLEIN - Remplacement (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Orne | n°373987 |

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Le/La psychomotricien(ne) élabore un dépistage, un bilan psychomoteur et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Il/Elle veille à ce que la personne conserve sa place d'acteur dans les soins.

MISSIONS Le/La psychomotricien(ne) est habilité(e) à accomplir, sur prescription médicale les actes professionnels suivants : Bilan psychomoteur. Education précoce et stimulation psychomotrices. Rééducation des troubles du développement psychomoteur ou des désordres psychomoteurs suivants au moyen de techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, d'expression corporelle ou plastique et par des activités rythmiques, de jeu, d'équilibration et de coordination. - Retards du développement psychomoteur. - Troubles de la maturation et de la régulation tonique. - Troubles du schéma corporel. - Troubles de la latéralité. - Troubles de l'organisation spatio-temporelle. - Dysharmonies psychomotrices. - Troubles tonico-émotionnels. - Maladresses motrices et gestuelles, dyspraxies. - Inhibition psychomotrice. - Instabilité psychomotrice. - Troubles de la graphomotricité, à l'exclusion de la rééducation du langage écrit. Contribution, par des techniques d'approche corporelle, au traitement des déficiences intellectuelles, des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles des régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d'origine psychique ou physique. Participation à des actions concernant la formation initiale et continue des psychomotriciens et éventuellement d'autres professionnels ou la recherche dans le domaine de la psychomotricité. Prises en charge individuelles ou en groupe. Réalisation des bilans et des évaluations nécessaires à l'établissement du diagnostic psychomoteur et du projet thérapeutique. Participation à des actions de recherche et d'étude en psychomotricité et à l'évolution de nouveaux outils. Conduite d'une démarche de conseil, de prévention, d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité. Veille à l'évolution du développement psychomoteur et psycho affectif de l'enfant ou de l'adolescent. Organisation des entretiens familiaux pour des restitutions de bilans et encouragement du travail de collaboration. Rédaction et mise à jour du dossier informatisé : transmissions ciblées. Participation à des groupes de travail au niveau institutionnel ou des instances (Qualité, CSIRMT, CLIN, CLUD, CDU, Comité d'éthique, COGRV, Projet d'établissement, Comité consultatif de pôle). Encadrement des étudiants et actions de formation dans les instituts de formation. Participation et mise en uvre de la démarche qualité et sécurité des soins. Participation aux transmissions et réunions du service.

MISSIONS SPECIFIQUES Accueil des familles, des proches de l'enfant ou de l'adolescent et des partenaires du réseau afin de recueillir les données nécessaires au projet thérapeutique. Contribution au développement de l'autonomie psychique et sociale de l'enfant ou de l'adolescent dans le cadre d'un projet de soin et de rééducation individualisé. Engagement dans des formations pour progresser et se questionner sur les modalités de prise en charge de l'enfant ou de l'adolescent en psychiatrie. Actions de rééducation via la relaxation psychocorporelle. Travail conjoint et de façon renforcée avec la famille, les autres intervenants (école, PMI, ). Actions d'évaluation et de rééducation afin de permettre à l'enfant ou à l'adolescent de progresser dans le domaine du développement psycho affectif et psychomoteur.

QUALITES PROFESSIONNELLES Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel. Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue). Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté. Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion, bienveillance. Dynamisme et sens du travail en équipe. Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte. Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse. Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.

Horaires fixes selon planning, conformément à la règlementation et à l'organisation du service de rattachement. Cycle 37h30 - 7h30/jour - 15 RTT et 25 (+2) CA par an Temps de repas 30 minutes compris dans le temps de travail DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES BUREAU RECRUTEMENT

Annonce n°373987 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (E.H.P.A.D. Caderousse)

Vaucluse | n°373969 |

Afin de renforcer notre équipe nous recrutons un aide-soignant H/F à 80% à compter du 01/08/2026.

L'aide-soignant (AS) travaillera en équipe pluridisciplinaire et aidera les personnes accueillies à satisfaire leurs besoins élémentaires d'entretien et de continuité de la vie. Il/elle compensera partiellement ou totalement la perte d'autonomie des résidents. Il/elle contribue à une prise en charge de qualité en utilisant les outils du service mis à sa disposition (divers matériels, protocoles, projets de vie individualisés, logiciel de soin) et participe, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'amélioration des prises en charge. Il fait face aux situations d'urgence, en application du protocole validé par l'autorité compétente.

Postes en 7h ( 6h30-13h30 ou 14h - 21h00 ) ou en 12h (8h00 -20h00 ). Mme DELAMOTTE CATALDO Lori Adjointe au directeur administration@rjdb.fr

Annonce n°373969 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - AES/AMP (EHPA SAINTE CECILE ANGERVILLE)

Essonne | n°363545 |

Nous recherchons un/e AES/AMP en CDD à temps plein à pour voir dés que possible. Missions :

Accompagnement aux actes de la vie quotidienne et surveillance des personnes handicapées vieillissantes hébergées.

Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne liés à l'hygiène corporelle, à l'habillage, à la prise des repas, en fonction de son handicap et de la perte d'autonomie due au vieillissement

Assurer les soins relevant de la compétence liée au diplôme d'AES/ AMP) Veiller à l'intégrité physique et psychique de la personne

Préserver l'intimité et la vie privée des personnes hébergées Etre garant de la sécurité des personnes hébergées

Etre garant de la sécurité des biens des personnes hébergées

Instaurer une relation avec la personne accueillie, développer une écoute attentive

Observer, identifier et transmettre aux personnes compétentes (médecin traitant, SAMU) les signes révélateurs d'un problème de santé (détresse, douleur, urgence) Assurer le suivi pondéral des résidents

Contrôler des régimes alimentaires, les textures et les aversions Participation au confort des résidents Préparer et débarrasser les tables

Assurer le service des repas en salle à manger ou en chambre Ranger le linge des résidents dans leur armoire

Entretenir l'entourage environnemental du résident (chambre) Réapprovisionnement et nettoyage des chariots de soins

Implication dans le projet personnalisé de la personne handicapée vieillissante Rédiger les transmissions sur le logiciel dédié Participer aux transmissions orales quotidiennes Participer au projet de vie du résident Accompagner aux rendez-vous médicaux

Annonce n°363545 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (NE) (EPS de Ville-Evrard à Bondy Bondy)

Seine-Saint-Denis | n°374010 |

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé).

PRÉSENTATION LE SECTEUR: 93G14 BONDY, PAVILLONS-SOUS-BOIS

Le Pôle G14 dont le Chef de pôle est le Docteur Pedro SERRA et le Cadre supérieur de santé, Madame Sophie LAMY se compose de la manière suivante : - Unité hospitalisation temps plein (UHTP) 13/15, rue L. Chapelain à Bondy. - EMAUC (Equipe mobile d'Accueil, d'Urgence et de Crise) 13/15, rue L. Chapelain à Bondy. - Psychiatrie de liaison 13/15, rue L. Chapelain à Bondy-Hôpital Jean Verdier - EMPH 86, av Gallieni à Bondy 6ème étage - CMP 86, av Gallieni à Bondy 6ème étage - HDJ 16, rue Du Breuil à Bondy - EMGP (Equipe mobile de Gérontopsychiatrie) 86, av Gallieni à Bondy 5ème étage - CATTP La Colombière 4 cours de la République à Bondy - Thérapie Familiale 86, av Gallieni à Bondy 5ème étage - Psy VIH Hôpital Jean Verdier

IDENTIFICATION DU POSTE POSITION DANS LA STRUCTURE

· Autorité hiérarchique dans le pôle: - Chef de pôle - Chef de service - Responsable d'unité fonctionnelle
· Au niveau institutionnel: - Direction des ressources humaines
· Autorité fonctionnelle: - Médecins

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

Poste à temps plein (100%) Du lundi au vendredi (forfait cadre sur la base de 38 heures). Temps FIR CMP fermé le Week-ends et les jours fériés. Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leur projet thérapeutique ou éducatifs tant sur le plan individuel, qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.

MISSIONS et COMPETENCES REQUISES Au niveau clinique :

Participation aux évaluations cliniques, en collaboration avec le médecin psychiatre et l'IDE, des patients dans des contextes variables (SAU, rue, domicile) en lien avec les partenaires. Travail thérapeutique d'alliance et de soutien vers un accrochage aux soins. Participation aux staffs et réunions cliniques.

Au niveau réseau: Mise en lien avec tous les acteurs du territoire en lien avec la population prise en charge.
Au sein du pôle: Participation au collège professionnel des psychologues du pôle. Participation à l'encadrement des stagiaires du pôle, dont stagiaires psychologues. Participation à la démarche qualité, gestion des risques du pôle.
Au sein de l'établissement: Contact avec le collège des psychologues. Participation possible à des groupes de travail sur des thématiques spécifiques mis en place dans l'EPS dans le cadre du projet d'établissement, des EPP, de la démarche qualité.
Qualifications: Diplômes : Diplôme Master 2 de psychologie.
Connaissances approfondies: Expérience souhaitée dans le domaine de la psychiatrie adulte de secteur. Expérience souhaitée au sein d'équipe mobile et de gestion de la crise. Sensibilisation / formation à l'approche systémique. Expérience souhaitable en open dialogue.
Compétences requises: Savoirs faire : Évaluations cliniques, diagnostiques et psychométriques. Conduites d'entretiens. Travail en équipe pluri-professionnelle. Ouverture et dialogue possible sur la complémentarité des approches disponibles.
Savoirs être: Adaptabilité, Rigueur et compétences rédactionnelles. Conciliation et concertation avec les professionnels de l'équipe et ceux d'autres champs. Écoute et bienveillance, tant à l'égard des patients, de leur famille, que des membres des équipes
Particularité du poste: Bilans d'évaluation. Travail pluridisciplinaire. Pathologie psychiatrique complexe, résistance, précarité. Jours de présences soumis à concertation, selon organisation des soins. Congés soumis à concertation

Bienvenue chez ETS PUBLIC DE SANTE DE VILLE-EVRARD L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine- Saint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé). Sophie LAMY Cadre soignant de pôle s.lamy@epsve.fr

Annonce n°374010 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - Psychomotricien(ne) (EHPAD Castelsarrasin CASTELSARRASIN)

Tarn-et-Garonne | n°333502 |

Présentation de l'établissement: Moissac et Castelsarrasin sont deux communes situées dans le Tarn et Garonne, et représentent une population de plus de 24 500 habitants. Ces deux sites sont situés au cur d'un département rural mais à proximité de grandes villes : 30 min de Montauban, 45 min d'Agen, 1 heure de Toulouse, et 2 heures de Bordeaux.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Castelsarrasin Moissac (CHICM) est un établissement public de santé disposant de 506 lits et places et employant environ 675 personnes. Le CHICM est divisé en 2 secteurs d'activités: le court séjour avec 144 lits et places et l'EHPAD avec 362 lits et places.

Présentation du service: Le poste se situe sur le SMR de Moissac

Présentation du métier (fiche de poste) La personne recrutée devra : Assurer l'encadrement et l'information des professionnels et futur professionnels, Apporter conseil, éducation thérapeutique auprès du résident dans le cadre du projet personnalisé Apporter des soins en psychomotricité Organiser des activités pour le suivi du patient en lien avec les professionnels de santé et autres partenaire Réaliser des études et recherche permettant un diagnostic psychomoteur

Compétences/ savoir faire Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité Élaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité Former et informer des professionnels et des personnes en formation Mettre en oeuvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Informations pratiques :

Poste: Temps partiel 50% Horaires : à définir Rémunération : Selon la grille de la fonction publique hospitalière (catégorie A) ou selon l'ancienneté. Contrat : CDD 6 mois sur création de poste Poste à pourvoir : dès que possible Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV adresser par mail ou par courrier postal à : Madame Mireille RAVAUX, Directrice des Soins Centre hospitalier intercommunal Castelsarrasin-Moissac 16 boulevard Camille Delthil 82200 MOISSAC 0563046710 recrutement@ch-cm.fr Mme RAVAUX Mireille Directrice des Soins téléphone: 05.63.04.67.12 mail : recrutement@ch-cm.fr
adresse: 16 boulevard Camille Delthil, 82000 Moissac

Annonce n°333502 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - AIDE-SOIGNANTE (EHPAD VILLEBON SUR YVETTE)

Marne | n°365495 |

Nous sommes recherchons un/e AS de jour en 12h ou 7h00 au sein de l'Ehpad de Villebon sur Yvette en CDD de remplcament.

L'EHPAD dispose de 98 places d'hébergement permanent pour personnes âgées. Savoirs faire et savoir être requis :

Accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses activités quotidienne

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes

Connaitre les règles d'hygiène et protocoles de nettoyage et de décontamination Nursing

Utiliser les techniques de manipulation des équipements médicaux Apprécier le Travail en équipe Apprécier le relationnel avec la personne âgée dépendante

FORMATION REQUISE

Diplôme d'État d'aide soignant ou d'aide médico-social ou accompagnant éducatif et sociale exigé Contact : Mme TCHABO
[email protected]

Annonce n°365495 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) PÔLE PEPIT – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°374014 |

Temps de travail: Temps plein Statut : Contractuel CDD 1 an renouvelable Grade : Catégorie A Psychologue
Intitulé du poste: Psychologue spécialisé en neuropsychologie Lieu de travail : 1 rue Cabanis 75014 Paris
Organisation du travail: Travail en consultation et en équipe
Horaires: De 9h à 16h30 ou 10h30-18h. 25 CA. 15 RTT. Congés obligatoires pendant la fermeture du service (1 semaine en août et 1 semaine en fin d'année)

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le Pôle hospitalo-universitaire d'Evaluation Prévention et Innovation Thérapeutique (PEPIT) est une plate-forme transversale et non sectorisée (soins, recherche, enseignement) destinée à l'intervention précoce, la recherche translationnelle et l'innovation thérapeutique. Le pôle regroupe plusieurs composantes :

Des consultations spécialisées pour les pathologies émergentes du jeune adulte et de l'adolescent (CJAAD, jeunes de 15 à 30 ans)
Le Centre référent Maladies Rares à expression psychiatrique (CRMR)
Des consultations sur les troubles du neurodéveloppement pour la problématique de la transition adolescent jeune adulte
Une équipe mobile multidisciplinaire, selon le modèle du care-management
Le Centre d'évaluation et de recherche clinique (CERC) pour son activité de recherche (programmes de Recherche RHU psycare et projets associés)
Perspective de développement d'une offre d'hospitalisation

Le pôle PEPIT a une activité universitaire impliquant l'accueil d'internes, de stagiaire en Master et est impliqué dans des activités de formations (Master Class, DU, DIU) et de diffusion des connaissances à l'échelle du GHU et du territoire Ile de France dans le cadre du réseau Transition.

Le pôle est lié à une équipe Inserm Université de Paris : (IPNP, Inserm UMR 1266).

DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS

Le poste proposé s'intègrera principalement au CJAAD et à ses activités universitaires et recherche :

Réalisation de bilans neuropsychologiques de patients avec troubles psychotiques émergents (Ultra haut risque de psychose, premier épisode psychotique) : cognition froide et de la cognition sociale
Evaluations cliniques complémentaires aux évaluations neuropsychologiques (ADOS, ADI-R, CAARMS, )
Les bilans proposés auront ou bien vocation à avoir une contribution diagnostique et / ou en vue d'une prise en charge ciblée ou rentrer dans l'évaluation des protocoles de recherche en cours (PsyCARE, SCOPE, DEMETER, etc.)
Participation à des groupes de prise en charge adaptés aux patients rencontrés (groupes de gestion du stress, groupes d'éducation thérapeutique du patient sur les premiers épisodes psychotiques « I Care/ You Care », groupes d'entraînement aux habiletés sociales, ). Les horaires pourront être décalés pour assurer les groupes en soirée.
De façon moins régulière, la neuropsychologue pourra être sollicitée pour des bilans neuropsychologiques et fonctionnels pour des patients avec déficience légère vus au CRMR (Vineland-2, TTAP, ESAA)

ACTIVITES PONCTUELLES ET/OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)

Actualisation des connaissances - Veille scientifique
Participation à la diffusion des connaissances et la rédaction d'articles
Participation à l'élaboration de nouvelles pratiques ou outils et à des protocoles de recherche
Elaboration de supports pour les projets et pour les formations
Travail clinique pluridisciplinaire avec participation aux réunions de service, au RCP, à la communauté de pratique
Contribuer à des formations (DU)

PROFIL - Master 2 de psychologie spécialité neuropsychologie

Formation en psychoéducation, en TCC et en remédiation cognitive sera appréciée

Obligations Professionnelles :

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et respect les règles d'hygiène en vigueur
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité
Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, discrétion professionnelle

Risques Professionnels Lies Au Poste: Pas de risque spécifique secretariatPEPIT@ghu-paris.fr

Annonce n°374014 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - U5 USINV (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°374021 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Médecine gériatrique aigüe neurologie - USINV (Unité de Soins Intensifs Neuro Vasculaires). Les principales missions : Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage ; Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne ; Réalisation des soins d'hygiène, et de confort à la personne ; aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) ; Aide à l'infirmier-ère dans la réalisation des soins ; Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits ; Entretien du matériel de soins et gestion des stocks de matériels ; Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. Horaires : en 7h30 : 6h40 - 14h10 ou 13h50 - 21h20 par roulement ; nuits occasionnelles en 10h : 21h-7h ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillés en moyenne) ; RTT Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 1 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : à partir de 2470 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ; Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé. Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage ; Maîtrise de la réalisation des soins de support de la vie quotidienne, soins de nursing ; Connaissances de base en informatique : bureautique, logiciels métiers, intranet ; Capacités relationnelles : écoute, disponibilité, maitrise de soi ; Organisation, rigueur et méthode ; Capacité d'observation et d'anticipation des situations d'urgence ; Rapidité d'exécution, réactivité ; Esprit d'équipe ; Discrétion. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374021 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Vosges | n°373997 |

Le Centre Hospitalier Ravenel à Mirecourt recrute des Accompagnants éducatifs et social H/F.

Missions: Le rôle de l'AES s'inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique, éducative et comportementale de la personne soignée. Soutenir le patient dans les actes de la vie quotidienne en favorisant le « faire avec » plutôt que le « faire à la place de ». Repérer et valoriser ses capacités, ses ressources et ses progrès afin de renforcer l'autonomie, la confiance en soi et le pouvoir d'agir. Accompagner le patient dans la définition et la réalisation de ses objectifs personnels, sociaux et occupationnels, en lien avec son projet individualisé. Favoriser la participation aux activités, aux démarches et à la vie sociale, afin de permettre au patient de retrouver progressivement une place active dans son environnement et de préparer la poursuite de son parcours de réhabilitation.

Liées au métier :

Collaboration dans les soins d'hygiène et de confort auprès du patient (stimulation à l'hygiène corporelle, installation des patients, hygiène alimentaire). - Collaboration dans l'observation des patients qui repose sur des transmissions écrites et orales réalisées (transcription dans le dossier de soins, dans observations infirmières). - Collaboration dans l'aide apportée aux personnes ayant perdues leur autonomie de façon temporaire (stimulation au change et choix vestimentaire). - Collaboration pour la mise en place des Projets de Soins Individualisés. - Collaboration dans l'hygiène de l'environnement du patient pendant son séjour.

Liées au poste :

Accueil hôtelier du patient - Commande des repas, de l'épicerie - Réception et distribution des repas - Accompagnement d'un patient en consultation en interne ou en externe à l'hôpital - Accompagnement des patients pour démarches administratives et achats divers (vestimentaire et autres) - Accompagnements des patients lors de sorties et séjours thérapeutiques - Accompagnement des patients en dehors de l'unité (parc, cafétéria ) - Animation d'activités occupationnelles (manuelles, culturelles...) - Co-animation d'activités thérapeutiques, en collaboration avec une IDE - Réparation du patient à un projet de vie hors de l'institution psychiatrique

Postes pérennes. Merci d'adresser lettre de motivation et CV. Direction des soins

Annonce n°373997 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - EMPP (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°361782 |

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) à temps plein en CDD d'un an et dès que possible au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) du Centre Hospitalier George Sand, site de BOURGES.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne hospitalisée. Temps de travail :

Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT par an) ;
Temps FIR au prorata de la quotité de travail (100% = 1 jour par semaine).

Actions sociales :

Restauration collective ;
Espace détente du personnel ;
CGOS ;
Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
Forfait Mobilité Durable.

Missions cliniques :

Recenser et analyser les demandes ;
Conduire des entretiens cliniques individuels d'approche, d'évaluation et d'orientation, et assurer la mise en lien avec les professionnels de la psychiatrie ;
Analyser et synthétiser les situations cliniques individuelles ;
Restituer et partager les analyses avec les membres de l'équipe ;
Participer aux réunions et aux synthèses avec les équipes du CHGS et les partenaires des réseaux médico-socio-éducatifs ;
Collaborer avec l'ensemble des psychologues des centres hospitaliers et des psychologues d'autres structures.

Missions institutionnelles :

Participer aux réunions de synthèse des services de l'hôpital ;
Participer aux réunions institutionnelles ;
Développer et entretenir le travail en réseau ;
Participer au collège des psychologues ;
Contribuer à la gestion des véhicules et des outils mis à disposition.

Missions spécifiques :

Connaître et identifier les structures, partenaires, réseaux et associations ;
Rencontrer, écouter, informer et soutenir les équipes des réseaux ;
Apporter un appui technique aux équipes des réseaux ;
Participer aux échanges avec les autres EMPP et au congrès national annuel des EMPP ;
Assurer la saisie des actes et la collecte des informations nécessaires au suivi de l'activité.

Diplôme requis :

DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou Psychopathologie, ou Psychologie du développement ou Neuropsychologie.

Expérience :

Expérience professionnelle en psychiatrie adulte obligatoire, notamment dans le champ de la précarité, de l'exclusion sociale et de la santé mentale communautaire.

Compétences requises :

Savoir mettre en place un cadre thérapeutique individualisé et ajuster les modalités de prise en charge en fonction du patient et de son environnement ;
Maîtriser les principes d'éthique et de déontologie professionnelle ;
Utiliser des outils spécifiques de prise en charge relevant de son domaine de compétences ;
Maîtriser les connaissances en psychologie clinique et psychopathologie, ou s'engager à suivre des formations spécifiques, en clinique transculturelle, au repérage et à l'évaluation des personnes victimes de traumatismes et de violences.

Qualités requises :

Sens du contact et aisance relationnelle ;
Aptitude au travail en équipe ;
Capacité d'observation et d'écoute ;
Capacité d'adaptation ;
Equilibre personnel et capacité de distanciation ;
Discrétion, respect du secret professionnel.

Particularités :

Mobilité d'intervention sur le département du Cher (essentiellement en milieu urbain, semi urbain avec, selon l'évaluation des situations, possibilité d'intervention en milieu rural) ;
Permis B obligatoire.

Annonce n°361782 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - Accompagnant Educatif et Social - HC de pédopsychiatrie Site du Chandou (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

Corrèze | n°373902 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Coordonnateur Général des Soins : Sandrine COURRET Cadre Supérieur de Santé : Valérie ASENSIO Cadre de santé

RELATIONS FONCTIONNELLES

Professionnels médicaux et paramédicaux du pôle, Cadres de santé du pôle Travailleurs sociaux, Professionnels des autres unités de pédopsychiatrie (CMP enfants, SAFT, équipe mobile...), Le service de pédiatrie, Les professionnels de structures partenaires.

PRESENTATION DU SERVICE L'unité d'hospitalisation accueille des mineurs de 11 à 18 ans en hospitalisation complète. C'est une unité de 6 lits d'hospitalisation. Ce service se situe au Centre Hospitalier de Tulle sur le site du Chandou. C'est un dispositif qui est rattaché à l'inter secteur de pédopsychiatrie du Centre Hospitalier de Brive. CADRE REGLEMENTAIRE

Le Décret n° 2021-1133 du 30 août 2021 et l'Arrêté du 30 août 2021 définissent les nouveaux référentiels de formation et de certification du diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). Ce décret est entré en application au 1er septembre 2021. Exercice de la fonction conforme au décret n°2007-1301 du 31 août 2007 relatif au diplôme d'Etat d'aide-soignant(e). MISSIONS DU POSTE Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés et/ou des consultants en collaboration et sous la responsabilité de l'Infirmière en secteur de soins défini et de l'équipe pluridisciplinaire, dans la limite de son champ de compétences. ACTIVITES DU POSTE

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Réalisation et actualisation des projets de soins en équipe pluridisciplinaire Programmation et mise en uvre d'activités thérapeutiques non médicamenteuses individualisées (activités de vie sociale, activités de loisirs, ...) dans un cadre thérapeutique défini au préalable Mise en uvre de techniques d'apaisement dans la prise en charge des troubles psychologiques et comportementaux En collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle : utilisation des médiations thérapeutiques en individuel ou en groupe Gestion des commandes de repas sur le logiciel (Datameal)

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Participation au recueil de données, anamnèse du patient, l'histoire de vie, la date et les circonstances de début des troubles, en vue de l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins / projet de vie individualisé

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Accompagne l'infirmier lors de la réalisation de soins Travail en collaboration avec l'IDE, l'éducateur spécialisé et l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle

Réalisation de soins de confort et de bien-être Accompagnement et évaluation du patient dans les actes de la vie quotidienne Participation aux activités socio thérapeutiques Participation aux activités de groupe Participation aux STAFFS pluridisciplinaires

Transmissions des observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins Remplissage des grilles d'évaluation et de suivi Réalisation de transmissions en lien avec le dossier patient informatisé Participation à la réalisation et l'actualisation des projets de soins en équipe pluridisciplinaire Transmissions inter-équipes Participation aux synthèses avec les partenaires du dispositif de l'inter secteur

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne Repérage et décryptage des troubles psycho-comportementaux

Description et traçabilité des troubles du comportement Participation à l'évaluation des troubles présentés par le patient avec les supports existants validés par l'équipe médicale Participation aux entretiens conduits par l'équipe pluridisciplinaire Intervenir en cas de crises ou de comportements difficiles, en utilisant des techniques de désescalade et des approches adaptées, Participation à l'évaluation du risque suicidaire sur la fiche spécifique du RUD

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Attention particulière à porter à la prévention de la détérioration du mobilier et du matériel par les patients lors des troubles du comportement Nettoyage et rangement des matériels utilisés pour les activités thérapeutiques Rangement, nettoyage et réapprovisionnement des armoires relai pour le linge Tri des déchets et du linge PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Connaissances des droits des patients et des mineurs en particulier ; Connaissance en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ; Connaissance des techniques d'apaisement, d'approche relationnelle et des thérapies brèves (ou engagement à suivre la formation pour acquérir les connaissances) ; Respect des organisations du travail au sein d'une équipe interprofessionnelle ; Capacité d'animation de groupes de patients ; Capacité à établir une relation de confiance avec le patient et son entourage ; Réactualisation des connaissances en fonction de l'évolution du métier et des objectifs d'accueil de l'unité ; Respect de la charte des bonnes relations professionnelles ; MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration: ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;
Attitude relationnelle au travail: éthique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;
Adaptation au poste de travail: capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique, ou du Diplôme d'Etat d'Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) Respect de la reglementation en vigueur et de l'organisation du travail en equipe

Permis de conduire indispensable

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE: Travail en 12h alternance jour/nuit - 1581h Travail week-end et jours fériés Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373902 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN/NE (EHPAD VILLEBON SUR YVETTE)

Essonne | n°359654 |

L'EHPAD GENEVIVE DE GAULLLE ANTHONIOZ est t à la recherche d'un/e psychomotricien/ne à temps complet.

MISSIONS :

-Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation

psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

Assurer la prise en soin des résidents au niveau psychomoteur,
Préparation et réalisation des activités de psychomotricité en fonction des résidents,
Mettre en oeuvre les ateliers pour encourager les résidents à maintenir/retrouver une

autonomie,

Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions,
Interventions et soins psychomoteurs : relaxation, expression corporelle, éducation

gestuelle, équilibre, réadaptation de la marche, prévention des chutes, toilettes évaluatives, repas thérapeutiques, stimulation sensorielle, stimulation cognitive

Organisation et coordination d'activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires,
Amélioration du bien-être des résidents tout en soulageant leurs douleurs chroniques

articulaires ainsi que les troubles du comportement par la mise en place de balnéothérapie en collaboration avec les AS/AMP/AES et IDE,

Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic

psychomoteur.

Transmission des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Veille professionnelle et développement professionnel continu
Réalisation d'études et de recherches
Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels,
Participer aux formations organisées par le SEGAH sur les différents sites ou en extérieur,
Accompagnement de résidents en sortie organisée dans le cadre de projets institutionnels,

à la demande de l'encadrement

Participation à des activités en lien avec la promotion de l'activité physique des résidents

Diplômes: Etre titulaire du Diplôme d'état de psychomotricien

Connaissance des résidents et de l'établissement,
Connaissance en législation sociale, médico-sociale ou sanitaire appréciées,
Connaissances informatiques.
Formation Humanitude appréciée.

Horaires De 9h30 à 16h50,

7h20 par jour, 5jours/7 selon le planning établit, en accord avec l'organisation du travail

en vigueur: base de 35 heures par semaine
Forfait cadre possible: 9h 17h

Rémunération Selon la grille indiciaire de la fonction publique Transmettre CV et lettre de motivation à: Mme JEAN-REMY 24 RUE baron de niviére

91140 VILLEBON SUR YVETTEIDEC

Mme TCHABO
[email protected]

Annonce n°359654 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) JOUR - UNITE D’HOSPITALISATION TEMPS PLEIN MADELEINE PELLETIER – 75G28 (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

Paris | n°373988 |

Temps de travail: 100% Statut : AS diplômé d'Etat Grade : Aide-Soignant Intitulé du poste : Aide-Soignant en intra hospitalier Lieu de travail : 129 rue d'Avron, 75020 PARIS
Organisation du travail: 12H15 - Horaires : 07H45/20H Spécificités liées à la fonction - Investissement, adaptabilité, gestion

Poste à pourvoir à compter du 02 Décembre 2026 Candidatures à adresser : patrick.mammano@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE https: //www.ghu-paris.fr/fr/pole-20-75g28
Le Pôle et secteur 75G28: Une équipe pluriprofessionnelle au service de la population adulte d'un territoire parisien.

Le secteur est pôle 75G28 a en charge la population adulte de la moitié est du 20ème arrondissement de Paris, une population jeune et populaire au sein d'un arrondissement riche en associations dynamiques. L'équipe est dynamique et chaleureuse, le travail entre professionnel est fluide et organisé autour des projets des patients, résolument tourné vers le rétablissement et la réinsertion.

Le pôle et secteur de psychiatrie générale 75G28 comprend : - Une unité de soins intensifs de 12 lits - Une unité d'hospitalisation ouverte classique de 14 lits

Une unité d'hospitalisation spécifique « patients en situations complexes » de 12 lits ; site Avron,
Un Centre Médico-psychologique, - ELIAHS, Equipe dédiée aux bailleurs sociaux, à vocation intersectorielle - Un dispositif d'appartements accompagnés à vocation intersectorielle
L'Atelier Thérapeutique Hubert MIGNOT, à vocation régionale, atelier de réinsertion professionnelle en ESAT

Le pôle et secteur 75G28 évolue au sein du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences qui développe une politique active d'organisation des soins au plus près des besoins, gradués ainsi qu'une politique volontaire de développement de l'enseignement et de la recherche tant médicale que soignante, en psychiatrie universitaire mais aussi au sein des secteurs.

DESCRIPTION DU POSTE

L'aide-soignant est sous la responsabilité du cadre de santé de proximité, et en lien avec l'ensemble des professionnels du Pôle : Psychiatres, cadres de santé, infirmier(e)s, aides soignant(e)s, ergothérapeutes, psychomotricien, assistant(e)s sociaux, éducateurs, psychologues, animateur(trice), médiatrice culturelle, ASH, Médiatrice en Santé Pair, Pair Aidant Familial, secrétaires L'objectif de l'ensemble de l'équipe est d'uvrer à la prévention, aux soins avec une visée de réinsertion et réhabilitation des patients reçus tant en ambulatoire qu'en hospitalisation.

L'aide-soignant évoluera au sein d'une unité fermée de psychiatrie générale de 12 lits d'hospitalisation, à taille humaine, réunissant travailleurs sociaux, ergothérapeute et psychomotricien en plus de l'équipe soignante (cadre, IDE et AS) et de deux psychiatres.

Il dispensera des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.

MISSIONS

Aide et accompagnement (en collaboration avec l'équipe infirmière) : - Assurer l'accueil, la prise en charge des personnes hospitalisées - Recueillir des données nécessaires à la prise en charge - Identifier les besoins du patient

Organiser et mettre en uvre l'ensemble des soins nécessaires déterminés dans le cadre du projet de soins personnalisé
Participation aux entretiens en collaboration l'infirmière

Collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans la surveillance des patients: - Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Surveillance du comportement, de l'autonomie, des capacités cognitives du patient
Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques, identifier les anomalies et renseigner les courbes de surveillance
Rédiger des transmissions ciblées.

Fonction de soins: - Soins d'hygiène et aide à l'autonomie - Hygiène corporelle, aide ou stimulation à la toilette
Environnement du malade: - Entretien de la chambre, rangement - Réfection des lits - Surveillance repas en salle à manger ou en chambre - Aide à l'alimentation si nécessaire - Respect des règles d'hygiène alimentaire - Préparation de la salle à manger et des repas du fait de l'absence d'ASHQ de nuit - Hygiène et entretien des locaux du fait de l'absence d'ASHQ de nuit.
Implication institutionnelle: - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer aux réunions institutionnelles, de service et de synthèse - Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants aides-soignants en stage de nuit.

PROFIL Liaisons :

Hiérarchiques: - Le cadre de l'unité - Le cadre de pôle - Le directeur des soins - Le directeur du GHU
Fonctionnelles: - Médecin chef de service - Médecin responsable de l'unité - Médecins attachés et internes

Psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeutes, assistantes sociales, secrétaire médicale, diététicien(ne), associations, équipe mobile de soins, infirmières, ASHQ
Prestataires externes : ambulances, partenaires extérieurs - Services supports - Services administratifs

COMPETENCES REQUISES

Savoir: - Connaissances du dispositif de soins en santé mentale et des pathologies mentales,

Connaissance des protocoles de soins (y compris urgence vitale, AFGSU)
Connaissance de la législation relative aux droits des patients (SPL, SPDT, SPDTU, SPPI, SPDRE)
Connaissance de la responsabilité aide-soignant - Connaissance de l'organisation hospitalière.

Savoir-faire: - Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité

Travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences.

Savoir être: - Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion - Capacité d'écoute, de diplomatie et d'ouverture

Capacité d'évaluation, de transmission, de coordination et de mise en lien des différents professionnels
Capacité à gérer ses émotions et son stress.

PROFIL

Être titulaire du Diplôme professionnel Aide-soignant ou Diplôme d'Etat Aide-soignant.
Avoir connaissance des pathologies liées à son activité. - Maîtriser les outils informatiques et les différents logiciels professionnels. - Possibilité de bénéficier du compagnonnage patrick.mammano@ghu-paris.fr

Annonce n°373988 publiée le 28/10/2026 par un
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28/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - MPR (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

Meuse | n°355268 |

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Bar-le-Duc, recrute un masseur kinésithérapeute (H/F), pour son service de Médecine Physique et Réadaptation. Définition du poste :

Diplôme requis ou formation: Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2 Le masseur-kinésithérapeute réalise :

Des soins de rééducation et de réadaptation pour restaurer ou maintenir le mouvement

et les capacités fonctionnelles des patients, en accord avec leurs projets et objectifs de vie définis en équipe pluridisciplinaire.

Ces soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic au traitement pour

favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Description du poste Missions générales :

Déterminer le diagnostic kinésithérapique et les objectifs de soins

Choisir les actes et techniques les plus appropriés (décret de compétence du 03/11/2008, art. R4321.59) Effectuer des bilans spécifiques

Planifier la prise en charge en concertation avec ses collègues rééducateurs et/ou l'équipe soignante.

Assurer la prise en charge rééducative des patients atteints de pathologies neurologiques (centrale, périphérique), rhumatologique (dorsalgies), orthopédiques (PTG, PTH, PTE, ), traumatologiques, gériatriques, en hospitalisation complète, de jour ou en externe.

Assurer la prise en charge des patients atteints de pathologies spécifiques au secteur d'intervention.

Prodiguer des conseils d'hygiène de vie, de gestion du risque de chute

Participer à la synthèse hebdomadaire avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer la désinfection des surfaces en salle en fin de journée

Participer à la gestion du linge (alèses, serviettes) et des stocks (pharmacie, petit matériel)

Assurer certaines tâches administratives (cotation des actes PMSI dans le logiciel dédié,

cotation des actes par service, gestion du planning hebdomadaire de prise en charge et du planning des patients

Effectuer la traçabilité de ses interventions dans le dossier patient informatisé

Rédiger un compte-rendu de suivi pour la sortie du patient en cas de poursuite de la prise en charge en libéral

Assurer l'encadrement de stagiaires venant de différents IFMK (formation, évaluations

régulières des connaissances) et ponctuellement de classes de 3ème en stage de découverte professionnelle Missions spécifiques :

Organiser et effectuer des essais de transfert fauteuil roulant/voiture avec le patient et sa famille

Proposer des mises en situation en milieu écologique (marche en extérieur, escaliers)

Participer aux synthèses famille pour définir et faire évoluer le projet de soin du patient

(avec les autres rééducateurs référents, le patient, le médecin, l'assistante sociale et la personne de confiance du patient) Prendre en charge des patients en externe

Participer à des sessions de RFE (Restauration fonctionnelle du Rachis) : programme de rééducation pluridisciplinaire intensive sur 5 semaines

Participer à l'éducation des autres professionnels de santé aux gestes et bonnes postures, aux transferts, à la parade à la marche, dans un souci de continuité des soins

Effectuer des remplacements/aides dans les autres services (en cas d'absences de

collègue(s), d'augmentation d'activité ou d'urgence (kiné respiratoire)

Participer aux astreintes le week-end et jour férié (prises en charge planifiées le vendredi soir avec les collègues, urgences respiratoires)

Assurer une veille professionnelle et participer à des formations régulières Compétences requises Connaissances/savoir : Techniques en kinésithérapie Psychosociologie du handicap

Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité Santé publique Ethique et déontologie Techniques de communication Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Maîtriser les techniques de rééducation et de massage

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soin et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats masso-kinésithérapiques en collaboration avec le patient, l'entourage et les autres professionnels de santé Organiser son travail en fonction des priorités Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Travailler en équipe interprofessionnelle

Capacité d'observation et d'adaptation aux besoins spécifiques de chaque patient

Résistance physique pour manipuler les patients et répéter els exercices

Empathie, patience, pédagogie et capacité à motiver les patients

Communication efficace avec les patients et l'équipe pluridisciplinaire Conditions d'exercice

Tenue professionnelle: La tenue professionnelle est fournie et entretenue par l'établissement.

Elle est composée d'une tunique à manches courtes et d'un pantalon.

Les chaussures doivent être fermées et réservées à l'usage professionnel.

Horaires de travail: 8h30-12h/12h30-16h30 du lundi au vendredi

1 week-end d'astreinte toutes les 6 à 8 semaines

Quotité de travail: 100%

Particularités du poste

Spécificités: Poste proposé pour une activité de rééducation sur le Plateau technique de rééducation, et interventions dans les autres services du CH (SMR gériatrique/USLD,

Pneumologie, Médecine polyvalente, Court séjour gériatrique, Diabétologie, UNV/USINV, USC, Cardiologie). Rappel des règles

Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel

Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité

Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel

Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S'engager dans un processus de formation professionnelle

Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise

Etre courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie Organisation du poste Descriptif des activités

SMR Locomoteur et neurologique: activité principale de rééducation et réadaptation, sur plateau technique de rééducation pour les patients en hospitalisation complète et/ou hospitalisation de jour,
8h30 - 9h: tâches administratives
9h 12h: prises en charges rééducatives
12h30 16h: prises en charges rééducatives
16h 16h30: tâches administratives, rangement salles de rééducation

Equipements du Plateau Technique :

o 2 grandes salles de rééducation (avec box, barres parallèles, tables électriques, tables de massage, escaliers, standings, verticalisateur, ) o Appareil d'Isocinétisme BIODEX S4 PRO o Exosquelette ATALANTE X o Ergocycles MOTOMED o Appareil d'endermologie LPG M60 o 2 appareils VIBRAMOOV PHYSIO o Stimulation Electrique Fonctionnelle du membre Inférieur o Plateforme de stabilomètrie o Bassin de balnéothérapie

Annonce n°355268 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

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28/10/2026 - AIDE-SOIGNANTS(ES) (EHPAD Saint-Just-Saint-Rambert)

Loire | n°369395 |

DESCRIPTIF

Poste d'aide-soignant(e) diplômé(e) d'état, Qualités :

Bienveillant(e), organisé(e) et sachant travailler en équipe Respect du secret professionnel Missions :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents.

Assurer leur accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne.

Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Distribuer les repas et collations au résident, selon les besoins et prescriptions médicales

Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et

appareillages médicaux et transmettre les informations à l'IDE Repérer les changements dans l'état général du résident

Annonce n°369395 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Paramédical > CDD

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

30/10/2026 - Psychologue – CDD 50 % - Hôpital de Jour Enfants de Toul (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

29/10/2026 - Aide Soignant H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

29/10/2026 - Ergothérapeute en CDD 3 mois (Centre Hospitalier de Muret MURET)

29/10/2026 - Aide-soignant- 100 % jour 12 heures - EHPAD Les Allobroges (Centre hospitalier VIENNE)

29/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU PERSONNEL ET DU TRAVAIL (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

29/10/2026 - Aide Soignant de nuit H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne MAEN ROCH)

29/10/2026 - AES/AMP (FOYER DE VIE - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

29/10/2026 - Aide-Soignant de jour ou de nuit sur le POOL (Centre Hospitalier Saint-Calais)

29/10/2026 - Aide-Soignant au Foyer de Vie H/F (Accueil de personnes souffrant d'un handicap mental Saint-Calais)

29/10/2026 - Aide soignant de nuit (EHPAD Flumet)

29/10/2026 - Aide-soignant 100 % jour - EHPAD Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

29/10/2026 - AIDE-SOIGNANT 12H REANIMATION MEDICALE ET SOINS CONTINUS GH PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

29/10/2026 - Aide-soignante 75 % jour - EHPAD Jardin de Cybèle (Centre hospitalier VIENNE)

28/10/2026 - AES - AMP D.E H/F - EHPAD UP (EHPAD Saint-Jean-d'Angely)

28/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE REHABILATION PSYCHOSOCIALE – F/H (Centre médico-psychologique adultes Roanne)

28/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) CMPEA FLERS TEMPS PLEIN - Remplacement (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

28/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (E.H.P.A.D. Caderousse)

28/10/2026 - AES/AMP (EHPA SAINTE CECILE ANGERVILLE)

28/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (NE) (EPS de Ville-Evrard à Bondy Bondy)

28/10/2026 - Psychomotricien(ne) (EHPAD Castelsarrasin CASTELSARRASIN)

28/10/2026 - AIDE-SOIGNANTE (EHPAD VILLEBON SUR YVETTE)

28/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) PÔLE PEPIT – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

28/10/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - U5 USINV (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

28/10/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

28/10/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - EMPP (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

28/10/2026 - Accompagnant Educatif et Social - HC de pédopsychiatrie Site du Chandou (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

28/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN/NE (EHPAD VILLEBON SUR YVETTE)

28/10/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) JOUR - UNITE D’HOSPITALISATION TEMPS PLEIN MADELEINE PELLETIER – 75G28 (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

28/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - MPR (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

28/10/2026 - AIDE-SOIGNANTS(ES) (EHPAD Saint-Just-Saint-Rambert)