Emploi Paramédical > CDD

14/09/2026 - Accompagnant éducatif et social - AES F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), et moniteur éducateur.. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents à la dynamique de projet de la structure. Profil recherché : Candidat(e) Accompagnant éducatif et social (H/F) dans le milieu médico-social CDD

Annonce n°369387 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide Soignant à l'EHPAD (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute deux Aides-Soignant(e)s en EHPAD. LEHPAD est un « établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ». LEHPAD est habilité à recevoir des personnes âgées en perte d'autonomie. LEHPAD Robert Barguisseau comprend 130 lits.

Les missions principales demandées à lAide-soignant en EHPAD sont : - Assurer les soins liés aux fonctions dentretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution dautonomie des résidents. - Assurer de soins préservant la qualité de vie des résidents.

Laide-Soignant connait et est en capacité de réaliser les gestes de manutentions pour les patients dépendant.

Léquipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents danimation. Diplôme dEtat dAide-Soignant

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Cadre de santé Service EHPAD Mr BLANCHARD 06.62.61.48.95 Cadre Supérieur de Santé Mme MARCILHAC 05.62.61.36.42

Dépôt des candidatures à lattention de Mme VALLA Julie, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°147477 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-Soignant(e) de Jour au Urgences Montereau - 354 (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le site de Montereau recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'État de jour en 12 h au sein du Service d'Accueil des Urgences. Le secteur accueille des patients pour des soins non programmés, qu'il s'agisse d'une urgence vitale ou relative, et comprend également une Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 6 places destinée à la surveillance, à la réévaluation ou à l'attente d'une orientation vers une unité d'hospitalisation. Dans un environnement rythmé par des flux et des niveaux de dépendance variables, l'aide-soignant(e) occupe une place essentielle au sein de l'équipe paramédicale. En collaboration étroite avec l'IDE et l'ensemble des professionnels des urgences, il/elle contribue à l'accueil, au confort, à la sécurité et à la continuité de la prise en charge. Le poste associe relation de soins, observation de proximité, adaptation aux priorités, hygiène de l'environnement et participation au bon fonctionnement quotidien du secteur.

Annonce n°369426 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - PSYCHOLOGUE PROJET MNEA PARAY LE MONIAL - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission du pôle

Mettre en place des actions de prévention, de soins, d'éducation et d'orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu'à leur majorité. L'offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d'équipes de liaison (Chalon, Mâcon, projet Paray le Monial) et d'un atelier thérapeutique club ado. L'équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l'équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l'unité médiations spécifiques thérapies familiales. Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d'hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux) Mission de l'unité fonctionnelle : Le CMP de Paray-Le-Monial est rattaché au pôle départemental de Psychiatrie Infanto-Juvénile qui est composé de 3 unités d'hospitalisation complète pour l'ensemble du département, 6 Hôpitaux de jour, 8 CMP, 1 Atelier thérapeutique, d'une équipe de psychiatrie de liaison (CH Chalon et CH Mâcon), d'une Equipe Mobile de Psychiatrie Infanto-Juvénile (EMPIJ) et d'une Equipe Mobile de Périnatalité. Mission de l'unité fonctionnelle Le CMP de Paray-le-Monial est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. Il s'agit d'un lieu d'écoute, de conseils, d'informations, d'espaces proposant un temps privilégié et confidentiel où enfants, adolescents et parents peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins sont proposées différents types de prise en charge, individuelles et/ou groupales. Le projet MNEA a pour objectif de permettre le déploiement d'une équipe pluri-professionnelle en pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial, de soutenir et développer l'offre de soin au CMP de Paray le Monial et de renforcer les liens ville-hôpital. Mission du psychologue dans le cadre du projet MNEA (Mesures nouvelles enfants et adolescents) porté par l'ARS BFC et décliné au sein du service de Pédiatrie du CH de Paray le Monial et du CMP de Paray le Monial de l'EPSM 71. Participer à la mise en place et au développement du projet de Pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial Limiter la sollicitation de la pédiatrie du CH de Mâcon en développant de nouvelles collaborations de travail et des partenariats avec les professionnels du service de Pédiatrie du CH Paray le Monial et les structures de l'EPSM 71 Participer à l'amélioration de l'accessibilité et de la lisibilité des soins sur le territoire Développer des actions de repérage précoce Renforcer les dispositifs de gestion des situations d'urgence et semi urgence Renforcer les actions de prévention et articulation des soins au sein des dispositifs du secteur de Paray le Monial Fluidifier le parcours patient au sein des dispositifs du département Participer au suivi et au développement de l'activité dans le cadre de la démarche de l'amélioration de la qualité et de l'offre de soins aux patients mineurs au sein du territoire Mission du poste : o Mettre en place les actions de prévention, d'évaluation, de soins en pédopsychiatrie, o Favoriser la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. o Prise en soins de la périnatalité à 18 ans. o Conduite d'entretien d'évaluation initiale en première intention. o Conduite d'entretien d'évaluation en unité de pédiatrie au CH de Paray-le-Monial. o Conduite d'entretiens individuels de suivi au CMP de Paray le Monial o Réalisation de tests psychométriques et de tests de personnalité. o Co-animation de groupes thérapeutiques et participation à des médiations spécifiques. o Co-animation de temps d'élaboration clinique en équipe pluri professionnelle. Activités spécifiques o Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients. o Elaboration de la problématique du patient en lien avec l'équipe pluri professionnelle. o Prise en charge individuelle de patients en demande de soins. o Animation / co-animation de groupes thérapeutiques ou d'observation. o Rédaction de comptes rendus cliniques synthétiques par rapport à la problématique du patient. o Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soin. Responsabilité et autonomie o Instructions fonctionnelles reçues du Médecin de l'unité. o Contrôle par le Médecin responsable de l'unité. Particularités du Poste o Horaires : § Lundi au vendredi 9h00-17h00 (la demi-heure de repas n'est pas comprise dans le temps) o Astreintes : Non o Résidences administratives : Paray-Le-Monial o Permis B o Gestion des congés : Chaque structure, en novembre de l'année N-1 détermine ses périodes de fermeture pour l'année N. Les dates de fermeture de l'unité sont envoyées à la Direction Générale pour accord. Après accord de la Direction chaque la structure affiche le tableau de ses périodes de fermetures annuelles dans la salle d'attente pour information des familles.

Profil recherché :

Compétences requises Connaissances

o Connaissances cliniques et théoriques. o Connaissance des tests de personnalités. Connaissances associées : o Organisation et fonctionnement interne de l'établissement. o Connaissance des droits des patients mineurs, de la réglementation concernant les mineurs (texte régissant l'hospitalisation en psychiatrie d'un mineur, l'information préoccupante, ). o Connaissance des protocoles et procédures institutionnelles. o Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement. Savoir-faire : o Capacités relationnelles et sens de l'écoute. o Capacité d'initiative et de travail en autonomie. o Maitrise de l'entretien individuel, bilan psychologique. o Maitrise de la conduite d'entretien familial. o Animation de groupes médiatisés. Savoir-être : o Sens des responsabilités et autonomie. o Capacité à se positionner dans sa fonction et dans plusieurs équipes pluri professionnelles. o Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte. o Capacité à mettre en uvre les moyens de communication adaptés et à faire circuler l'information dan l'équipe pluridisciplinaire. o Capacité à se positionner dans sa fonction Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221403?idt=159

Annonce n°369439 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-Soignant unité CARVI - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La période de dépôt des candidatures est ouverte jusqu'au 5 octobre 2026 inclus. Présentation Le pôle de gérontopsychiatrie assure la prévention, l'évaluation, le suivi et la coordination des soins psychiatriques du sujet âgé sur le territoire Nord Saône et Loire. Il s'inscrit, selon une approche pluri disciplinaire, dans une logique de parcours de soins coordonnés. Le pôle vise à favoriser le maintien à domicile, fluidifier le parcours de soins et soutenir les aidants ainsi que les professionnels accompagnant les personnes âgées. Il initie une politique dynamique de collaboration avec les partenaires sociaux, médicosociaux et les collectivités locales. L'unité Carvi est une unité de réhabilitation psychosociale qui a pour but de favoriser l'inclusion sociale des personnes âgées de plus de 65 ans souffrant d'un trouble psychiatrique. Elle met en place des actions centrées sur la personne et son potentiel. Ses actions contribuent à renforcer les capacités existantes, à limiter les déficits, à développer l'autonomie et à améliorer la qualité de vie de la personne âgée souffrant de trouble psychiatrique et/ou de maladie neuro-dégénérative. Vos missions L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier des soins de préventions, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il contribue à l'entretien et au nettoyage du matériel du service et des locaux: Accueillir les patients en collaboration avec l'infirmier (e) Participer à l'identification des besoins de la personne Collaborer aux soins avec les autres membres de l'équipe Gérer les troubles du comportement Accompagner le patient dans ses démarches au sein de l'EPSM71, ou à l'extérieur Gérer la restauration et l'hôtellerie Participation au bio-nettoyage de l'unité Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient, en collaboration avec les IDE Assurer la sécurité et la protection du patient ACTIVITE SPECIFIQUE Assurer les soins d'hygiène et de confort auprès de patients à mobilité réduite Participer à la gestion de la crise aigüe Participation aux activités à médiation intra-unité et proposer des activités dans le cadre de son rôle propre Prise en charge de patients âgés, porteurs de poly pathologies, en relation avec le rôle aide-soignant Accueil et information de la famille/entourage du patient En collaboration avec l'IDE : Participer à l'évaluation des difficultés, besoins d'aide et ressources des patients à l'aide d'outils adaptés : psycho éducation, remédiation cognitive, interventions psycho sociales, interventions pour les proches et les aidants, soutien social S'inscrire dans un processus de référence AS pour les patients de l'unité Etablir en équipe pluri professionnelle le programme de thérapie psychosociale Rédiger les comptes rendus des évaluations fonctionnelles et les présenter en réunion pluridisciplinaire Participer à l'élaboration du parcours individualisé de réhabilitation psycho-sociale : choix des programmes thérapeutiques Accueil de la famille/entourage du patient Profil recherché :

Horaires

Tous les jours de l'année, week-end compris. Horaires postés : 6h-14h 13h30-21h30 9h-17h. Les horaires du poste en journée peuvent être modifiés en fonction des besoins de l'unité, liés à la prise en charge des patients Formation et/ou qualification : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins d'hygiène et ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelle Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe pluridisciplinaire Synthétiser et transmettre les informations recueillies, pouvant être utilisées dans le cadre de la prise en charge du patient Savoir-être : Capacités d'accueil, de réassurance et d'information auprès du patient et de son entourage Capacités d'observation et d'analyse Capacités d'écoute Capacités de gestion des situations de crise et d'adaptation de son attitude aux patients pris en charge Disponibilité et adaptation aux contraintes du poste, être réactif Capacités à travailler de manière autonome, tout en conservant un esprit d'équipe Capacités à analyser et faire évoluer sa pratique et ses connaissances par tous les moyens fournis par l'établissement Capacité à analyser et évaluer sa pratique et à la remettre en cause Capacité à gérer le stress Capacités pédagogiques, dans le cadre de la transmission des savoirs aux nouveaux agents ou aux étudiants Connaissances associées : Réhabilitation psychosociale : à acquérir (formation continue institutionnelle) Textes régissant le rôle aide-soignant Pathologies des personnes âgées Pathologies psychiatriques Utilisation du matériel de contentions Gestes et postures - manutention Textes définissant les droits des patients Fonctionnement de l'établissement Utilisation des outils informatiques Hygiène et bio-nettoyage Réseau départemental Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221357?idt=159

Annonce n°369398 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-Soignant à la Maison d'accueil spécialisé F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), et moniteur éducateur.. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents à la dynamique de projet de la structure. La MAS est organisée en 6 résidences qui accueillent chacune 11 ou 12 résidents. La MAS est un lieu de vie où l'aide-soignant à une fonction d'accompagnement et de prise en charge des besoins de santé des résidents. Vous contribuerez à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) de chaque résident en concertation avec le résident et ses proches. Profil recherché : Candidat(e) diplômé Aide-soignant (H/F)

Annonce n°369386 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AIDE-SOIGNANT EN UNITE HIVERNALE DE MEDECINE POLYVALENTE (F/H) (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

1 - Description du service de l'UHMP

L'UHMP se situe au Centre Hospitalier du Forez sur le site de Montbrison. Il est au RDC du bâtiment principal à droite de l'accueil et standard. Ce service est rattaché au service de Médecine polyvalente (Médecine A) situé au 1er étage de ce même bâtiment. Son ouverture est prévue du 21 décembre 2026 au 28 février 2027.

Ce service temporaire représente une réponse rapide et adaptée face à l'augmentation des hospitalisations liées aux pathologies hivernales. Rattaché au service de Médecine A, l'UHMP a pour mission d'assurer une prise en charge médicale de proximité. Son activité est majoritairement de Médecine générale.

Particularités du service

- Hospitalisations directes ou après passage aux urgences - Nombre de lits : 10 uniquement en chambres individuelles

Le service est composé d'équipes pluridisciplinaires de soignants : médecins, infirmier(s), aide(s)-soignant(s), agent(s) de service hospitalier. Des Kinésithérapeutes, psychologue, assistante sociale, diététicienne, interviennent afin de répondre aux différents besoins de prise en charge des patients. 3 Identification du poste

3.1 Définition En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort : toilette, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des patients L'aide-soignant transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins. Il est soumis au secret professionnel. 3.2 Grade Aide-Soignant diplômé d'état

3.3 Lieu d'exercice

Le service de l'UHMP se situe au RDC du bâtiment principal du site de Montbrison du CH du Forez.

3.4 Horaires et conditions exercice Temps plein ou temps partiel Travail week-end et jours fériés Droits à congés sur une année : - 6 jours de RTT dont 1 est travaillé pour la journée de solidarité - 25 CA + 3 sous conditions (2 HP et 1 FR) Horaires des postes de travail continu en 12h d'amplitude Jour et Nuit : - 12A : de 7h à 19h - N1 : de 19h à 7h Organisation du travail : - 1 Binôme IDE/AS Jour - 1 Binôme IDE/AS Nuit

3.5 Liaison hiérarchique Placé sous l'autorité : - Cadre de santé de l'unité - Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie- Médecine - Direction des soins. - DRH

3.6 Liaison fonctionnelle - Infirmier(e), ASH - Equipe pluridisciplinaire (rééducateurs, assistante sociale, Psychologue) - Médecin réfèrent du service - Chef de pôle - Les services de logistiques de l'établissement - Les différents services supports du CH Forez 4- Missions

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier(e) en collaboration avec il ou elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du patient. 5- Activités principales

Caractéristiques de l'activité

- Accueillir les patients admis dans le service et leur famille pour faciliter leur intégration - Accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés - Accompagner les patients en fin de vie et leur famille, gérer l'entourage face au décès - Se mobiliser dans l'organisation de la politique Qualité et Gestion des Risques de l'établissement

Les activités

- Assurer l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs (prévention d'escarre, d'incontinence, aide à la marche) - Contribuer à la qualité des soins dispensés - Chercher à maintenir ou restaurer l'autonomie des personnes soignées dans les gestes de la vie quotidienne - Aider à l'accueil et à l'installation du patient et de la famille, ainsi que des visiteurs - Assurer une alimentation appropriée et équilibrée aux patients (régimes), participer à la distribution des plateaux et aider les patients à prendre leur repas, contrôler la prise quantitative et qualitative des repas et des boissons et assurer sur le dossier de soin ses transmissions, assurer le nettoyage, la décontamination et le rangement de la vaisselle et des chariots - Mettre en place les protocoles d'hygiène et d'isolement - Se charger de la désinfection de l'environnement du patient de façon quotidienne ainsi qu'à son départ, et de stérilisation - Identifier les circuits d'entrée, de sortie et de stockage du linge, des matériels et des déchets - Assurer le nettoyage et la maintenance des chariots de change (propre et sale) et des armoires à linge - Assurer des transmissions écrites et orales fiables permettant d'assurer une continuité des soins de qualité. - Adopter face aux patients, une attitude d'écoute et de respect - Contribuer à la limite des dépenses hospitalières, par l'utilisation et la gestion rationnelle des matériels (couches, produits d'entretien, linge) - Participer à la gestion courante et prévisionnelle des matériels et stocks et à l'entretien courant des matériels - Participer à la formation ainsi qu'à l'évaluation des étudiants, transmettre ses connaissances liées à sa fonction, encadrer le nouveau personnel et faciliter son intégration - Réactualiser ses connaissances et développer des compétences en participant aux formations

6 - Compétences et qualités requises 6.1 Qualification requise Diplôme d'aide-soignant

6.2 Compétences requises savoir faire - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. - Restaurer/ maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Travailler en équipe

6.3 Qualités relationnelles savoir être - Respecter le secret professionnel - Faire preuve d'autonomie - Faire preuve d'adaptation - Faire preuve de réactivité - Être en capacité de rendre compte et de transmettre les informations - Faire preuve d'écoute et d'empathie - Faire preuve de bienveillance et de respect - Faire preuve de soutien relationnel envers les résidents et leur entourage. 7 Risques professionnels éventuels

• Risque psycho social inhérent aux soins palliatifs - Risque d'agression verbale et /ou physique - Les troubles musculosquelettiques et les risques de chute à la fois liés à la circulation dans les locaux, à la manutention des patients (lombalgies). - Les risques chimiques lors de l'utilisation des produits désinfectants ou détergents, - Le risque biologique infectieux et parasitaire lors du contact avec le linge souillé ou avec des résidents atteints de pathologies Mme Délia DOS SANTOS, cadre de pôle

Annonce n°369375 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Agent des services hospitaliers / aide aux soins (E.H.P.A.D. Lauzerte)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Lauzerte
• CDD (Salarié)

Vous travaillez au sein d'un EHPAD de 89 résidents dans les locaux neufs (ouverture en 2016). Vous accompagnez le résident au quotidien en veillant à son hygiène, sa santé, sa sécurité et son bien-être. En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous favorisez l'autonomie du résident et répondez à ses besoins. Vous instaurez un climat chaleureux et sécurisant pour les personnes accueillies et leurs proches. Vous veillez à la propreté des locaux et des chambres des résidents. Vous appliquez les règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles en vigueur. Travail 1 WE /2 et jours fériés par roulement. CDD 3 ou 6 mois renouvelable, 100% (35 h/ semaine). Pour postuler : veuillez envoyer votre lettre de motivation et CV par mail à l'attention de Mme GUIRAGOSSIAN, cadre de santé : cadredesante@ehpadlauzerte.fr

Annonce n°369422 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) (E.H.P.A.D. Lauzerte)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Lauzerte
• CDD (Salarié)

Vous travaillez au sein d'un EHPAD de 89 résidents, ouvert en janvier 2016. Vous accompagnez le résident au quotidien en veillant à son hygiène, sa santé, sa sécurité et son bien-être. En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous favorisez l'autonomie du résident et répondez à ses besoins. Vous instaurez un climat chaleureux et sécurisant pour les personnes accueillies et leurs proches Vous veillez à la propreté des locaux et des chambres des résidents. Vous appliquez les règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles en vigueur. Travail 1 WE /2 et jours fériés par roulement. CDD 6 mois renouvelable, 100% (35 h/ semaine). Pour postuler : veuillez envoyer votre lettre de motivation et CV par mail à l'attention de Mme GUIRAGOSSIAN, cadre de santé : cadredesante@ehpadlauzerte.fr

Annonce n°369417 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide soignant - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'EPSM 71 assure des missions de prévention, de soins et de réinsertion en santé mentale sur l'ensemble du département de Saône-et-Loire.Afin de renforcer la qualité de l'accompagnement des patients et de répondre aux besoins de remplacements dans nos unités de soins, nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) pour le pool de suppléance. Missions principales Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) et de l'encadrement de santé, vous contribuez à la prise en charge globale des patients en psychiatrie : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients. Observer et transmettre les informations utiles sur l'état de santé physique et psychologique des patients. Accompagner les patients dans les activités de la vie quotidienne (repas, déplacements, hygiène, sommeil). Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, agitation, conduites suicidaires). Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour maintenir la continuité et la qualité des soins. Contribuer au maintien du lien social et au respect de la dignité des personnes soignées. Spécificités du pool de suppléance Interventions dans différents services de psychiatrie adulte, pédopsychiatrie et gérontopsychiatrie selon les besoins. Adaptabilité et polyvalence demandées. Travail en collaboration étroite avec des équipes pluridisciplinaires variées. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis. Expérience ou intérêt pour le domaine de la psychiatrie. Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à gérer les situations de crise. Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité. Conditions d'exercice Contrat : CDD Temps plein (horaires variables selon roulement : matin, après-midi, nuit, week-end et jours fériés). Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière + primes et indemnités afférentes. Accès aux avantages collectifs (RTT, restauration collective, parking, formation continue). Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/221402?idt=159

Annonce n°369437 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AIDE-SOIGNANTE AU SEIN DU POOL DE CHIRURGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignant(e) pour son pool de chirurgie. Assurer l' accueil, l'installation des patients. Réaliser la vérification du dossier patient et garantir la conformité des éléments administratifs et médicaux nécessaires à la prise en charge, Contrôler l' état clinique initial du patient (paramètres vitaux, état cutané, respect des consignes préopératoires), Veiller à la préparation du patient avant l'intervention (tenue adaptée, aide à l'habillage/déshabillage, accompagnement en chambre ou salle d'attente), Participer au respect des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité, notamment par la désinfection et la remise en état des locaux, Assurer la traçabilité et la transmission des informations via le dossier patient informatisé.

Au sein du pool, vous êtes susceptible d'intégrer un service en 12h ou 7h30.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes un(e) aide-soignant(e) motivé(e), dynamique et engagé(e ) et souhaitez participer à des projets. Vous appréciez : Le travail en équipe pluridisciplinaire Le contact avec les patients et les familles Le développement et le partage de vos connaissances et compétences Vous êtes : Rigoureux(se) Ponctuel(le) Dynamique Disponible Capable d'initiative Bienveillant(e)

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°369458 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-Soignant(e) en Réanimation -Alternance Jour/Nuit Fontainebleau - 352 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le secteur de soins critiques du site de Fontainebleau recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'État pour son unité de réanimation polyvalente, sur un poste en alternance jour/nuit. Le secteur associe réanimation et unité de surveillance intensive polyvalente (USIP), permettant une prise en charge graduée de patients nécessitant une surveillance continue ou présentant une ou plusieurs défaillances vitales. Dans cet environnement à forte technicité, l'aide-soignant(e) occupe une place essentielle au sein du binôme IDE-AS et de l'équipe pluridisciplinaire. De jour comme de nuit, il/elle contribue directement au confort, à la sécurité et à la continuité des soins par une observation clinique de proximité, des soins de prévention rigoureux et une alerte précoce de toute évolution de l'état du patient. Le poste associe soins relationnels, technicité de l'environnement, travail en équipe et accompagnement de patients souvent très dépendants et de leurs proches.

Annonce n°369408 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier de Capesterre-Belle-Eau Capesterre-Belle-Eau)

• 97
• Capesterre-Belle-Eau
• CDD (Salarié)

DEFINITION DU POSTE Les missions du kinésithérapeute sont d'élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

RELATIONS HIERARCHIQUES Directrice Directeur-Adjoint Cadres supérieurs de santé Cadre de santé paramédical services du médicotechnique

RELATIONS FONCTIONNELLES Services de soin Praticiens hospitaliers Autres professionnels paramédicaux et rééducateurs pour le suivi des personnes soignées, Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées, Cellule qualité

ACTIVITES PRINCIPALES Accueillir et prendre en charge des personnes (patients, usagers, etc.),

Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des personnes (Autres professionnels, d'étudiants, stagiaires, etc.) Elaborer le diagnostic kinésithérapique afin de déterminer les actes et techniques appropriées dans le cadre de la prise en charge médicale Informer le personnel de la mise en place d'adaptations spécifique

Mettre en place un programme de rééducation et s'assurer de la continuité des soins Gérer et entretenir le matériel mis à disposition Rédiger et mettre à jour le dossier du patient dans son domaine d'activité Participer aux réunions pluridisciplinaires Réaliser des séances individuelles ou groupe Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service

Tracer les actes de soins effectués Participer aux projets de service

Renseigner le PMSI Réaliser un courrier de suivi pour le kiné de ville

Assurer le remplacement de l'autre kiné pour les actes urgents Réaliser des séances de rééducation et de renforcement musculaire Evaluer l'autonomie des patients Utiliser la salle de physiothérapie dans un cadre sécuritaire Utiliser les outils mis à disposition et le plateau technique Evaluer les capacités fonctionnelles des patients au moyen de bilan référencés spécifiques aux pathologiques des patients pris en charge Favoriser l'autonomie des patients durant l'hospitaliserions avec la mise en place d'aides techniques adaptées Prévenir les complications de l'immobilisation

Mettre en place des coordinations avec d'autres professionnels médicaux

Elaborer des bilans cliniques des patients (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

Prodiguer des conseils en termes d'éducation et de préventions

Élaborer le projet de soins et le plan du traitement du patient, de la personne

Établir/ actualiser et mettre en uvre de procédures, protocoles, consignes, Réaliser des études et de travaux de recherche Réaliser des soins spécifiques

Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, Surveiller l'état de santé des personnes

Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité Rédiger un rapport annuel d'activités Participer à l'élaboration du projet médico soignant de l'établissement

SAVOIR-FAIRE Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient,

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient,

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de vie Évaluer les pratiques professionnelles de soins

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations

Travailler en équipe / en réseau / avoir le sens du travail en équipe et de la continuité des soins

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

PRE-REQUIS / NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER Diplôme de masseur kinésithérapeute Expérience approfondie auprès de patients d'établissements sanitaire et médico-social

CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires de travail : temps plein - 35h/semaine Intervention sur l'EHPAD, le service de médecine et le SMR Madame GUIRIABOYE Liliane liliane.guiriaboye@chcbe-gpe.fr Tél. : 05 90 55 99 10

Madame Rila RAZAKANDRAINY rila.razakandrainy@chcbe-gpe.fr Tél : 05 90 55 99 27

Annonce n°369476 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmière aux Urgences - SAU (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) comprend 9 salles d'examen dont 1 de déchoquage et 1 pédiatrique.

Les postes de travail sont organisés en binôme IDE/AS, en 12 heures (jour/nuit) de la façon suivante :

• 2 binômes (IDE/AS) au SAU 24h/24
• 1 Infirmier organisateur d'accueil (8h/20h)
• 1 binôme affecté à l'UHCD/salon de sortie 24h/24

-

Tous les horaires de nuit sont en 20h/8h.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales de l'IDE des Urgences :

• Prise en charge globale (rôle prescrit, rôle propre) des patients

adultes et pédiatriques dont l'état requiert de façon urgente des soins médico chirurgicaux et/ou psycho-sociaux, en intra hospitalier ou extra hospitalier

• Info et accompagnement des proches.
• Orientation des patients vers la structure la plus appropriée à leur

état (urgence absolue ou relative). LA FUTURE EQUIPE L'équipe comprend :

• Des praticiens médicaux auscitains et toulousains
• 1 Cadre de santé
• 28 Infirmières
• 24 Aides-Soignantes

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme IDE Qualités relationnelles et techniques en soins critiques Esprit d'analyse et d'adaptabilité Maitrise de soi Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité de travail en équipe Engagement professionnel

Profils débutants acceptés (une formation en interne sera organisée à la prise de poste)

Annonce n°344297 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AIDE-SOIGNANT-E (E.H.P.A.D. Lauzerte)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Lauzerte
• CDD (Salarié)

Vous travaillez au sein d'un EHPAD de 89 résidents, ouvert en janvier 2016. Vous accompagnez le résident au quotidien en veillant à son hygiène, sa santé, sa sécurité et son bien-être. En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous favorisez l'autonomie du résident et répondez à ses besoins. Vous instaurez un climat chaleureux et sécurisant pour les personnes accueillies et leurs proches. Vous veillez à la propreté des locaux et des chambres des résidents. Vous appliquez les règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles en vigueur. Travail 1 WE /2 et jours fériés par roulement. CDD 6 mois renouvelable, 100% (35 h/ semaine). Poste à pourvoir dès à présent. Pour postuler : veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV par mail à Mme GUIRAGOSSIAN, cadre de santé : cadredesante@ehpadlauzerte.fr

Annonce n°369414 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide-soignant (e) en SMR Gériatrique (Les Jardins d'Automne AUCH)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE SOIGNANT(E) SMR GERIATRIE Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: L'accueil des urgences et le SAMU 32, 487 lits et places Le plateau technique Les consultations médicales et de soins Les explorations fonctionnelles Les activités de prélèvement d'organes et de tissus L'équipe d'hygiène du territoire Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch :

L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer Le CESU 32 Le service Douleur et Soins Palliatifs, La médecine préventive Les locaux administratifs et de formation 1 - Missions principales

L'Aide-soignant(e) accompagne des personnes âgées polypathologiques après une hospitalisation aiguë. Son rôle central vise à stimuler l'autonomie des patients, prévenir la perte d'indépendance et participer activement au projet de réadaptation et de réinsertion en lien avec l'équipe pluridisciplinaire 2 - Activités

Il /Elle est entouré(e)et encadré(e) par les infirmier(e)s et l'équipe des rééducateurs (kinésithérapeutes, psychomotricien(ne)s et ergothérapeute) pour réaliser au mieux son travail. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

Au-delà des soins d'hygiène primordiaux, la fonction d'aide-soignant(e) en SMR consiste aussi : A surveiller l'état de santé des patients.

A participer à la rééducation par la promotion de la mobilité, la reprise d'autonomie par des actions simples et cohérentes définies en équipe.

A participer à la prise en charge des soins de conforts des patients en soins palliatifs.

A bénéficier d'un accompagnement et de formations spécifiques et régulières (gestion des urgences, manutention, troubles de la déglutition, troubles du comportement, prise en charge de la douleur, accompagnement de la fin de vie et soins palliatifs).

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Expérience en Gériatrie souhaitée Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement) Temps complet 100%

Annonce n°366280 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide Soignant au SSIAD H/F (S.S.I.A.D. Ernee)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour mettre en uvre ses missions de service public : o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP) o SSR : 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel) o EHPAD : 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay o SSIAD : 52 places Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) intervient sur prescription médicale. Il s'agit d'un accompagnement de soins organisé autour d'un projet d'accompagnement personnalisé (PAP) dont les objectifs sont de : Faciliter le maintien à domicile, Prévenir la perte d'autonomie, Éviter l'hospitalisation, Faciliter le retour à domicile après l'hospitalisation, Retarder une entrée définitive en établissement. Il accueille les patients de plus de 60 ans et les personnes en situation de handicap ou maladie chronique. Il peut intervenir 7 jours sur 7 si nécessaire. L'équipe du SSIAD comprend : - Un infirmier coordinateur responsable - Un infirmier - Une équipe d'aides-soignants LE POSTE : Le CH d'Ernée recrute une AS, en remplacement pour son SSIAD. L'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » : Déplacements aux domiciles des usagers planifiés sur la tournée matin et soir - Réaliser des soins d'hygiène de confort et relationnels en respectant le plan de soin personnalisé - Traçabilité des soins effectués et mise à jour du plan de soin sur le dossier informatisé - Information, accompagnement et éducation de la personne et de son entourage (nutrition, hydratation, élimination) - Observation et mesures des paramètres vitaux selon ses compétences - Réfection du lit médicalisé - Entretien de l'environnement immédiat de la personne - Transmissions écrites dans le dossier informatisé et transmissions orales en retour de tournée - Entretien du matériel de soin - Participer à la réunion hebdomadaire de transmissions - Accueil et formation des nouveaux personnels, des étudiants en stage - Participer à la démarche qualité et gestion des risques - Assurer l'entretien du véhicule de la tournée et faire le plein d'essence CDD de 3 mois en remplacement à 80% avec possibilités de renouvellements PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'AS exigé et Permis B requis. Expériences AS soins en gériatrie ou services à domicile. Travail seul en tournée, autonomie dans son domaine de compétences Horaires variables de matin ou coupé : du lundi au dimanche, jours fériés. Postes ouverts à la quotité de 50 %, 60 %, 70 %, ou 80 % (pas à 100%) Pose des congés en fonction de l'équipe du SSIAD Station debout prolongée, manutention des patients avec ou sans matériel. RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois NOTES : CDD de 3 mois avec possibilités de prolongation Ref: la3s461w8o Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369413 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 100 % et 50% MEDECINE NEUROLOGIE/CARDIOLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne = Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Poste temps plein 100% ou 50% Amplitude horaire de jour = 8 heures (7h30 travail effectif) pour 100% travail 1 week end /2, 25 CA + 15 RTT/an Recrutement par CDI / CDD suivi d'une mise en stage et titularisation, CV et lettre de motivations à adresser : Centre Hospitalier Alpes -Léman Direction des Soins Mme FEDKOW Carole Coordonnatrice Générale des Soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr À pourvoir 04 novembre 2026 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369434 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Aide soignant en EHPAD (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) aide-soignant(e) en EHPAD à temps plein, pour son Pôle Personnes Âgées. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales : Collaborer et planifier les soins avec l'Infirmière coordinatrice Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie Aider partiellement ou totalement à la prise alimentaire et à l'hydratation Aider l'infirmier à la réalisation des soins Collaborer à la réalisation de soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ». Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage

Les contraintes

Travaille à plein temps, matin, soir, nuit, dimanche et jours fériés. Peut être amené à intervenir dans d'autres unités selon les nécessités du service. Remplace l'hôtelière en cas d'absence. Respect des protocoles et des règles de bonnes pratiques. Faire preuve de disponibilité en cas d'absentéisme.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Poste ouvert en CDD renouvelable.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr. Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°369394 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Psychologue EMSP (Hôpital d'Hayange HAYANGE)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres clés 2025.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : DEFINITION DU POSTE Contribue à la prise en charge psychologique des patients et de leurs proches. Apporte un soutien aux professionnels prenant en charge le patient. Participe à la formation des professionnels de santé. Participe à des travaux de recherche. CARACTERISTIQUES DU POSTE Le psychologue de l'EMSP (Equipe Mobile de Soins Palliatifs) a pour mission la prise en charge psychologique des patients en soins palliatifs et/ou de leurs proches dans l'ensemble des services du CHR Metz-Thionville et dans les établissements conventionnés (EHPAD, MAS...) ou à domicile et se déplace donc dans les services demandeurs ou à domicile. Elle assure également des consultations externes au sein de l'hôpital d'Hayange. La mission du psychologue s'étend au-delà du décès du patient, il accompagne les proches en deuil si besoin. Le psychologue exerce son activité les jours ouvrables uniquement, et ce lors de ses heures habituelles de présence. ACTIVITES -Réception et analyse des besoins et/ou demandes d'intervention psychologique. -Construction, mise en uvre et évaluation des dispositifs d'intervention. -Observation, entretien, animation, intervention : individuel, groupal, institutionnel. -Conception, participation, collaboration et mise en uvre d'activités de recherche, d'enseignement, de formation. -Analyse des besoins en psychologie et transmission à la hiérarchie. -Contribution au travail interdisciplinaire QUALIFICATIONS -Tout diplôme de psychologie reconnu valable dans le décret de 91 sus-cité. En particulier, un Master/Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées (DESS) en psychologie clinique et pathologique ou un Master/DESS en psychologie de la santé. Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs ou Certificat Iinterdisciplinaire de Soins Palliatifs et Accompagnement Douleur apprécié. -Titulaire du permis de conduire. Horaires en journée, poste à temps plein. Rémunération selon expérience et diplômes. PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATIONS -Tout diplôme de psychologie reconnu valable dans le décret de 91 sus-cité. En particulier, un Master/Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées (DESS) en psychologie clinique et pathologique ou un Master/DESS en psychologie de la santé. Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs ou Certificat Iinterdisciplinaire de Soins Palliatifs et Accompagnement Douleur apprécié. -Titulaire du permis de conduire. COMPETENCES / QUALITES REQUISES Savoir : -Connaissances des processus dynamiques mis en jeu dans les problématiques de fin de vie. -Connaissance des mécanismes du deuil chez l'adulte et l'enfant. -Connaissances des processus dynamiques mis en jeu dans les relations familiales. -Connaissances des processus dynamiques mis en jeu dans la relation médecin-malade, soignant-malade et dans les groupes. -Solides connaissances générales en psychopathologie, en psychologique clinique et en psychologie de la santé. Savoir-faire : -Evaluer la souffrance psychique des patients, de leurs proches et des soignants. -Observer, écouter, analyser la situation, le discours des personnes rencontrées. -Prendre en charge cette souffrance psychique. -Faciliter la communication entre le patient, ses proches et les professionnels. -Conduire, animer des groupes. -Partager les connaissances avec l'équipe. -Mettre en forme et transmettre ses hypothèses, son savoir professionnel. -Situer son activité dans celle de l'établissement. ADAPTATION AU POSTE DU/DIU de Soins Palliatifs ou CISPAD. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369435 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Psychologue clinicien(ne) à (Foyer d'Accueil Médicalisé Monsegur)

• Gironde (33)
• Monségur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Pôle Public Médico-Social de Monségur (PPMS) recrute pour son Etablissement d'Accueil Médicalisé, un(e) psychologue clinicien(ne) à temps partiel (60% - 3 jours par semaine) L'établissement accueille 65 (63 en hébergement permanent et 2 en accueil de jour) personnes vivant avec un handicap psychique ou un handicap mental. Ces personnes sont accueillies dans 5 unités de vie de 12 à 15 places. L'accompagnement au quotidien est assuré par une équipe pluri professionnelle composée de personnels soignants (aides-soignants, AES, ide) de personnels paramédicaux (psychomotricienne, ergothérapeute) et de personnels éducatifs (moniteur éducateur, éducateur spécialisé). L'accompagnement psychiatrique est coordonné par un médecin psychiatre du centre hospitalier de Cadillac relayé sur site par une infirmière en pratique avancée intervenant à 30% sur l'EAM et par une équipe mobile médico-sociale intervenant à la demande. Le suivi médical est assuré par un médecin généraliste salarié de l'établissement intervenant à 40%. Cet accompagnement est complété par l'intervention d'un(e) psychologue dont les principales missions sont les suivantes : - Evaluer et prendre en charge les personnes accueillies, en coordination avec l'équipe pluri professionnelle, à travers des entretiens individuels de suivi psychothérapeutique ou des propositions de prise en charge groupale en s'appuyant sur des outils de communication et de médiation adaptés.

• Animer et coordonner, en collaboration avec la coordinatrice éducative, l'élaboration, la rédaction et la réalisation du projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie.
• Soutenir les professionnels dans l'accompagnement des résidents en s'appuyant sur son expertise clinique et en animant des temps de réunion clinique en collaboration avec l'IPA, le médecin et la coordinatrice éducative.

Le temps de travail du psychologue est organisé sur trois jours afin de permettre une présence auprès de l'ensemble des équipes et des personnes accueillies, de permettre sa participation aux différentes réunions et ainsi de permettre son inscription dans la dynamique institutionnelle.

Profil recherché

- Master 2 en psychologie - Une expérience auprès des personnes vivant avec un handicap psychique est appréciée ainsi qu'une connaissance du milieu médico-social

Conditions et rémunérations

• Possibilité à la convenance CDI ou CDD - Salaire grille fonction publique hospitalière - Reprise d'ancienneté francois lefebvre coordonnateur des soins francois.lefebvre@ppms-monsegur.fr

Annonce n°369364 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL A TEMPS NON COMPLET F/H (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) au service de médecine du travail et sous la responsabilité du directeur des ressources humaines et des relations sociales, vos principales missions, seront les suivantes :

Conseiller la direction de l'établissement dans les orientations politiques et administratives favorisant l'amélioration des conditions de travail des personnels, dans les projets de conduite du changement et les actions de prévention des risques psycho-sociaux.

Evaluer des situations de souffrance psychique et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou collectifs et toute autre méthodologie d'investigation adaptée pour comprendre les interactions avec la situation de travail.

Etudier des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles et rôle de conseil dans la recherche de solutions.

Elaborer des diagnostics, formulation de propositions d'amélioration et accompagnement de la mise en uvre des actions retenues. Accompagner les cadres de santé dans l'appréhension de situations-problèmes : échanger avec les directions, responsables de service et aider au repérage d'éventuels facteurs de risques dans des situations et évènements qui peuvent induire des difficultés / malaises.

Réaliser son activité en collaboration et lien pluridisciplinaire étroit avec le médecin de prévention.

Collaborer et apporter un appui technique aux autres préventeurs (conseillers et assistants de prévention). CONDITIONS DE TRAVAIL CDD/CDI/Mutation/Détachement

2 jours par semaine

9h 17h Temps non complet à 40% Forfait cadre en jour : gestion du temps de travail PROFIL

Vous êtes impérativement titulaire d'un Master 2 en Sciences Humaines et Sociales, mention Psychologie, spécialité Organisation du travail. Les débutants sont acceptés. Vous connaissez les techniques de conduite d'entretien, d'animation de groupes, de construction et d'animation de formations. Vous avez des connaissances en droit du travail.

Discrétion, impartialité, aisance relationnelle, curiosité intellectuelle sont des qualités indispensables pour la tenue de ce poste. RENSEIGNEMENTS Monsieur le Dr BOST : 04 77 44 31 35 Mme Chloé VULPAS, responsable ressources humaines

Annonce n°369407 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - AIDE-SOIGNANTS(ES) (EHPAD Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

DESCRIPTIF Poste d'aide-soignant(e) diplômé(e) d'état, Qualités : Bienveillant(e), organisé(e) et sachant travailler en équipe Respect du secret professionnel Missions : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des résidents. Assurer leur accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne. Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Distribuer les repas et collations au résident, selon les besoins et prescriptions médicales Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'IDE Repérer les changements dans l'état général du résident FARISE Séverine Merci d'adresser vos candidatures (lettre de candidature + CV + diplôme) au Service des Ressources Humaines EHPAD Mellet-Mandard, par mail à l'adresse : rh2@mellet-mandard.fr 04.77.52.71.50

Annonce n°369395 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Agent polyvalent de restauration collective H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : Participation à la production des repas et à l'entretien des locaux Activités principales : Nettoyer et désinfecter des locaux et des matériels de production. Transporter des préparations culinaires élaborées à l'avance en liaison froide réfrigérée dans les services de soins de l'établissement. Effectuer des opérations de magasinage et de préparations de commandes (allotissement). Effectuer des opérations de laverie centrale, nettoyer et désinfecter des locaux et des matériels de production et de vaisselle patients. Réalisation les traitements préliminaires des produits (lavage, déboitage, désouvidage, etc) Met en uvre la procédure HACCP Conditions de recrutement : CDD de 1 à 3 mois reconductible selon les besoins et/ou évolutif vers une mise sous statut par voie de concours Organisation : Temps plein - horaires postés, selon les cycles en place et roulement les week-ends. Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 1760 nets / mois. PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis et Aptitudes : Polyvalence Disponibilité Capacité au travail en équipe C A P et/ou B E P d'agent polyvalent de restauration collective souhaité, et/ou expérience professionnel dans la restauration. Être capable de détecter les événements anormaux et y répondre RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369237 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE SOIGNANT UHPU F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions -

Collaborer avec l'IDE à la prise en soins du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d'urgences. -

Assurer tous les soins indirects qui permettent le fonctionnement continu du service (approvisionnement du matériel, gestion du linge) -

Réaliser l'hygiène environnementale du patient (décontamination, désinfection) et l'entretien du matériel selon les protocoles en vigueur. - Exécuter les déplacements urgents hors service. - Participer à l'accueil des familles. -

Assurer des transmissions à ses collègues au changement d'équipe. Activités - Accueillir les patients et leurs accompagnants. - Assurer les soins d'hygiène et de confort adaptés. -

Assurer l'entretien des chambres selon les protocoles établis en collaboration avec l'ash bio nettoyage. - Participer à la prise en charge de la douleur. - Brancarder les patients dans les services d'aval. -

Utiliser de façon rationnelle le matériel et être vigilant au maintien de sa fonctionnalité, rédaction des GMAO. -

Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants, des stagiaires aides-soignants et ambulanciers Profil recherché : Exigences du poste -

Travail en 12 h avec alternance jour-nuit. Scénario : 36H 6 RTT - Polyvalence-mobilité sur le pôle, entraide avec le SAU. -

Capacité à répondre aux situations exceptionnelles (plan blanc, plan rouge), remplacement inopiné des absences ( système hublo). Compétences requises ou à acquérir - Formation AFGSU 1 et 2 (ou à acquérir) - Savoir reconnaitre l'urgence et donner l'alerte. - Savoir gérer son stress. -

Connaitre géographiquement l'établissement (ou à acquérir) -

Connaitre les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux validés par le CLIN -

Connaitre DXcare, Winrest, GMAO (ou à acquérir) Qualités requises - Du sens du travail en équipe - D'organisation et de rigueur dans le travail - D'anticipation par rapport à la charge de travail - De rigueur et de capacité à évoluer - De discrétion professionnelle - De réactivité et de disponibilités - D'une bonne résistance physique Qualités personnelles : Accueillant, dynamique Capacité relationnel Empathie Maîtrise de soi Ouverture d'esprit

Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir CDI possible après période de CDD

Annonce n°369238 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Aide-soignant - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (FAM La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Situé à la sortie de la ville de LA REOLE, L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) accueille des personnes présentant un handicap psychique stabilisé. Il dispose de 72 lits en hébergement permanent, 2 lits en accueil de jour et 1 lit en accueil temporaire avec des chambres et lieux communs qui s'ouvrent sur des paysages agréables. L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci. L'agent aide le résidant, la personne handicapée ou âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un travailleur social ou d'un professionnel paramédical Il/Elle participe à l'élaboration et à la réalisation du projet de service dans le cadre du projet d'établissement. Missions : Accueil et orientation des visiteurs et des familles des résidents de EAM Réalisation ou participation à l'aide à la personne dans tous les actes de la vie quotidienne en respectant les objectifs du projet individualisé Recueil, observation et transmission d'informations et de données relatives à l'état physique et psychologique du résident permettant d'assurer la continuité des prises en charge Education et aide des résidents dans les activités quotidiennes en respectant les projets individualisés de chacun Mise en uvre d'activités et/ou de projets permettant de préserver ou développer le lien social Elaboration et suivi de projet à visée éducative et d'animation Evaluation des projets en utilisant des outils adaptés Gestion de l'information lors de l'accompagnement des résidents au rendez-vous extérieur Gestion de vestiaire du résident Accueil et encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires en respectant la procédure en vigueur au FAM Elaboration et rédaction du bilan d'activité Toutes activités en rapport avec les missions générales Localisation : site de LA REOLE CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat de remplacement : CDD à temps plein Une rémunération attractive : selon la grille de la fonction publique hospitalière Prise de poste : Dès que possible Liste des pièces à fournir : CV et copie du diplôme Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant ou (d'accompagnant éducatif et social, catégorie C) Connaissances associées : Les pathologies psychiatriques et leur évolution La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/221197?idt=159

Annonce n°369205 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE-SOIGNANT de nuit MEDECINE POLYVALENTE pôle LE BLANC (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute. Définition statutaire

Statut

CDD

Catégorie

B

Organisation du travail

Poste à temps plein

Horaires

19 h 30 7 h 30

Repos variable

Organisation du temps de travail

Nuits : 2 agents en 12h

Lieu de travail

Site de LE BLANC

Déplacements liés à la fonction

Non

Définition du métier

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions du service

Le service de Médecine polyvalente comprend 30 lits d'hospitalisation sur un même niveau dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. Il prend en charge des patients adultes présentant des pathologies variées et complexes et pluridisciplinaires, souvent chroniques, nécessitant une approche globale, transversale et coordonnée. L'objectif est de stabiliser les patients, poser des diagnostics, organiser les traitements et préparer un retour à domicile ou une orientation adaptée. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière : - Accueillir, identifier et installer les patients - Assurer des soins d'hygiène et de confort de qualité - Appliquer les protocoles en vigueur dans le service ainsi que les recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Participer activement à la prévention des risques associé à l'hospitalisation

Missions spécifiques en lien avec la qualité : - Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures - Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité - Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables - Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service.

Autres missions spécifiques

- Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage - Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue - S'investir dans les projets de service - Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks) - Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue

Activités

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant ses fragilités

Identification des risques lors de l'accompagnement de la personne et mise en uvre d'actions de prévention adéquates

Observation de la personne et mesure des paramètres vitaux liés à son état de santé

Collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques

Installation et aide aux déplacements de la personne à partir de ses ressources et des techniques de mobilisation

Accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage

Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et des autres professionnels

Assurer l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks)

Entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins

Repérage et traitement des anomalies et dysfonctionnements en lien avec lentretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins

Transmission quelque soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Organisation de son activité au sein d'une équipe pluri-professionnelle en garantissant la qualité/gestion des risques

Savoirs Bio-nettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide Droit hospitalier, règles de bonnes pratiques Ethique et déontologie professionnelle Gestes et postures-manutention Hygiène hospitalière Soins d'hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Médicales générales et scientifiques Soins Premiers secours, gestes d'urgence Techniques et protocoles de soins

Savoir-faire Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité. Qualités relationnelles et empathie. Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : TRAORE MAIMOUNA 0254296508

Annonce n°369207 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Aide-Soignant de jour ou de nuit sur le POOL (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés au POOL de remplacement.

En étroite collaboration avec les infirmiers, vous dispenserez des soins et favoriserez le bien-être et l'autonomie. Vous veillez au confort physique et moral des patients et des résidents et leur apportez un soutien psychologique.

Vos activités quotidiennes sont surveiller le malade, laider à se lever, se laver, à shabiller et à marcher. Vous participez également à la distribution des plateaux repas, installez les patients et les aidez éventuellement à manger.

Vous assurez également le maintien de l'hygiène hospitalière en collaboration avec les ASH. Attentif à toute modification de létat des patients, vous transmettez vos observations à léquipe de soins. RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDD de 3 mois

Afin d'assurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise. 2 429 bruts mensuels sur 12 mois PROFIL:

Niveau de formation

diplôme d'État d'aide-soignant DEAS exigé Compétences requises : respecter des règles dhygiène très strictes Compétences appréciées : Connaissance du milieu hospitalier souhaitée, mais non obligatoire.

Postes à pourvoir dès que possible Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°175994 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Aide soignant - Maison d'Accueil Spécialisée - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un(e) d'aide soignant(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée dans le cadre d'un CDD en remplacement. La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueille, après accord de la CDAPH, des personnes adultes présentant un handicap psychique dont l'état ne requiert plus de soins actifs mais nécessite une surveillance médicale, une assistance et un accompagnement pour le maintien de leur autonomie. Elle héberge 57 résidents en accueil permanent, répartis en trois unités de vie (La Mouette, Le Goéland, Le Pélican), ainsi qu'une place d'accueil temporaire. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée d'Infirmiers Diplômés d'État (IDE), d'Aides-Soignants (AS), d'Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES), de Moniteurs-Éducateurs (ME) et d'Agents des Services Hospitaliers (ASH), le tout encadré par un cadre et une coordinatrice éducatrice. Missions Accueil et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, confort, déplacements). Organisation, animation et suivi d'activités adaptées, en individuel et en groupe. Participation à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé. Contribution à la continuité des soins par le recueil d'informations et la rédaction dans le dossier patient informatisé. Rôle d'éveil et de soutien à la communication verbale et non verbale des résidents. Participation à la vie institutionnelle : sorties, séjours, projets culturels, événements internes. Accueil et encadrement de stagiaires. Poste à temps plein - horaires en 12h/ jour - pas de nuit Profil recherché :

Diplôme d'État d'aide-soignant exigé Débutant accepté Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/221257?idt=159

Annonce n°369243 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE SOIGNANT Jour en EHPAD (H/F) (EHPAD ENTRE-DEUX-GUIERS)

• Isère (38)
• ENTRE-DEUX-GUIERS
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Tilleuls d'Entre-deux-guiers recrute 2 AIDES SOIGNANTS (H/F) à partir du 01/11/2026.

Vos missions

En collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, APA, ), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Vous activités principales

Accueillir, informer et accompagner le résident Veiller au confort physique et moral du résident Accompagnement et suivi du résident (état de santé) Entretenir le matériel et l'environnement du résident Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins (Netsoins) Aider/accompagner les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins

Qui êtes-vous ? Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'une forte expérience en soins

Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence Vous attachez de l'importance au bien-être des résidents Vous avez le sens des responsabilités En nous rejoignant, vous bénéficiez : - D';un établissement à taille humaine et de locaux neufs et agréables - D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans vos projets de professionnalisation. - D'équipements modernes et adaptés aux prises en charge (DPI, lève malade, ) - D'un travail en binôme privilégié

Type de contrat

Fonctionnaire, CDD Temps plein

Conditions de travail

Journée de 12h weekends pouvant être travaillés Poste à pourvoir au 01/11/2026

Candidature à adresser à

EHPAD Les Tilleuls 21 place du 11 novembre 1918 38380 Entre Deux Guiers llopez@ehpad-entre2guiers.com Mme BRUN BARONNAT charlotte, cadre de santé : 04 76 66 07 76

Annonce n°310038 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé