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09/03/2026 - Aide-soignant en EHPAD (H/F) (Centre hospitalier Villaines-la-Juhel)

• Mayenne (53)
• Villaines-la-Juhel
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Acteur de proximité sur le territoire du Nord de la Mayenne, l'Hôpital Jules Doitteau situé à Villaines la Juhel (53) est un établissement public de santé qui dispose d'un service soins de suite et de réadaptation, d'un service de soins infirmiers à domicile et d'un EHPAD intégrant une unité protégée.

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne et il est membre du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou.

Au carrefour de la Mayenne, de l'Orne et de la Sarthe, Villaines-La-Juhel est à moins de 30 minutes de Mayenne, Alençon, Sillé-Le-Guillaume, Evron, Lassay-Les-Châteaux et La-Ferté-Macé.

A travers 40 métiers, les 150 agents de l'hôpital Jules Doitteau mettent tout en uvre pour garantir au quotidien la qualité de prise en charge des résidents, patients et usagers.

La structure est dans une dynamique de fidélisation et valorisation des agents et met tout en uvre pour leur offrir une vie professionnelle épanouie.

L'établissement accueille une maison d'assistantes maternelles au sein de ses locaux, pour faciliter le mode de garde des enfants du personnel.

Rejoindre Jules Doitteau c'est faire le choix d'un cadre de vie à taille humaine, d'un exercice au plus proche de vos valeurs favorisant le lien social et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Venez visiter notre site internet

https://www.hopitalvillaines.com/

LE POSTE :

L'Hôpital Jules Doitteau recrute un/une Aide-Soignant en CDD de 1 mois dans un premier temps, pour son EHPAD qui s'est lancé dans une démarche Montessori en 2022.

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes accueillies en liaison avec d'autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort. Il participe, dans la mesure de ses compétences, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins dans le respect des règles d'éthiques, légales et de bonnes pratiques professionnelles.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Collaborer aux soins

Dispenser des soins d'hygiène et de confort

Toilette, esthétique, habillage/déshabillage, Manutention/mobilisation, installation Aide à l'élimination (accompagner aux WC, changes, ...) Effleurages et changements de position Assurer le maintien de l'autonomie de la personne

Solliciter et stimuler au quotidien pour les différentes activités de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, ...)

Mettre tout en uvre pour restaurer les capacités de la personne après une perte d'autonomie

Associer la personne dans les choix (choix des vêtements, animation...) Participer à l'identification des besoins de la personne :

Observer, recueillir et transmettre les données relatives à l'état de santé de la personne Collaborer aux soins préventifs et curatifs : Prévenir le risque d'escarre, de chutes, de fausse route...

Prévention non médicamenteuse des thromboses veineuses (bas de contention, mobilisation, aide à la marche...)

Participer au dépistage et à l'évaluation des risques de maltraitance Aider l'infirmière dans la réalisation de soins Prendre la température si besoin, tension artérielle, pouls Surveiller les selles et urines

Aider à la dispensation et à la prise des médicaments préparés, sous la responsabilité de l'IDE Assurer la réfection des lits Participer à la tenue du dossier de soins :

Tracer l'ensemble des actes effectués selon les procédures établies

Inscrire dans le dossier les éléments nécessaires à une prise en charge adaptée

Accompagner le résident en fin de vie et apporter un soutien aux proches Participer à la prise en charge d'une personne défunte : Toilette mortuaire, habillage Assurer le service hôtelier et la restauration : Connaître les goûts alimentaires des personnes Transmettre les changements en cuisine Servir le repas Aider à la prise du repas

Surveillance de l'alimentation et de l'hydratation des résidents Assurer le lavage de la vaisselle selon les besoins Collaborer à la qualité du séjour :

Participer à l'accueil, l'information, l'éducation, l'accompagnement des personnes et de leur entourage

Instaurer une relation d'aide avec les patients et leur entourage Répondre aux appels malades

Assurer la sécurité des résidents (respect des prescriptions) Participer à la mise en place du projet de vie : Collaborer au suivi du projet de soin individualisé Participer aux transmissions

Préparer le matériel et assurer l'entretien courant des matériels et des locaux :

Assurer l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour et après son départ Assurer l'hygiène des locaux communs de l'unité

Préparer le matériel avant utilisation (chariot linge, boite aide-soignante, chariot alimentaire...)

Assurer l'entretien des matériels (chariot linge, chariot inox, chaise de douche, verticalisateur...) Gérer les stocks et les approvisionnements :

Assurer les commandes de linge, de produit d'entretien, produit de l'incontinence, produits alimentaires... Assurer le rangement des commandes Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires :

Encadrer les nouveaux personnels en leur présentant le service, les résidents, les plans de travail, les procédures et protocoles, les soins à réaliser

Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires accueillis dans l'unité Participer à l'organisation interne :

Etre référent pour un des secteurs organisationnels du service (CLIN, CLAN, Feuille de commande, ...)

Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Contribuer au développement de la qualité Participer aux réunions de service

Proposer et participer à l'animation des activités quotidiennes de l'unité

Salaire à partir de 1 790 net / mois avec 2 week-ends travaillés dans le mois. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme aide-soignant exigé Savoirs : Identifier les besoins fondamentaux

Connaître les techniques de soins, d'hygiène et de confort et en appliquer les protocoles

Connaître les bases de l'anatomie et de la physiologie humaine

Connaître les protocoles de prévention des infections nosocomiales

Connaître le projet de soins et de rééducation de l'établissement et le mettre en uvre

Connaître le contrat de séjour et le règlement de fonctionnement de l'EHPAD

Connaître le guide de recommandations des bonnes pratiques de soins en EHPAD

Connaître les règles de manutention, de transfert et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité

Connaître les principes de l'amélioration continue de la qualité, des évaluations internes et externes et convention tripartite.

Connaître et savoir appliquer la procédure « Urgences vitales intra-hospitalières »

Connaître et savoir appliquer les procédures « Alerte et conduite à tenir en cas d'incendie » et « Alerte en cas de problème technique » Connaître les transmissions ciblées

Connaître les particularités de la prise en charge de la personne âgée : troubles comportementaux, polypathologie,

Connaître les particularités de l'accompagnement des personnes en fin de vie : patient, entourage, directives anticipées, ...

Adapter les techniques de soins en fonction des besoins de chaque personne, dans le respect des bonnes pratiques

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Participer à la surveillance des fonctions vitales et à leur maintien par des moyens non invasifs et n'impliquant pas le recours aux médicaments : positions de sécurité, gestes de secourisme

Rechercher, traiter et transmettre à l'infirmière ou à tout autre intervenant médical ou para médical toute information utile relative à l'état et/ou au comportement de la personne en vue d'une action de soins continue et adaptée (douleur...)

Discerner le caractèe urgent d'une situation de soins pour alerter

Appliquer les protocoles de prévention des infections nosocomiales

Anticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l'approvisionnement

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge

Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie

Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service Savoir encadrer et évaluer les stagiaires Savoir utiliser l'outil informatique Savoir être :

Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles et répétitives

Assurer des transmissions exclusivement formulées en termes d'observations factuelles

Respecter la répartition des rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire intervenant auprès de la personne

Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de la personne

Participer au bien-être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennes

Savoir échanger avec l'équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service rendu Accompagner et réconforter les personnes en souffrance

Ecouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoins

Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires aides-soignants et aux nouveaux agents professionnels intégrant l'équipe.

Discrétion, langage adapté, honnêteté, sens de l'observation, patience.

Sens du travail en équipe

savoir négocier la répartition des tâches, des horaires, planning....

Sens de l'initiative.

Faire preuve de réactivité, de disponibilité, d'adaptabilité et de ponctualité

Garder une dimension professionnelle dans la relation avec le résident

RÉMUNÉRATION brut

2230.00 / mois

Annonce n°346042 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Psychologue (EHPAD LES GROUETTES SAINT-MICHEL-SUR-ORGE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service Public Essonnien du Grand Age recherche pour son EHPAD Simone Veil situé aux Ulis (91), un(e) psychologue.

L'EHPAD Simone Veil comprend 96 chambres dont 4 temporaires, 1 UVP de 14 lits, 1 PASA et 1 Accueil de jour de 10 places.

• Mission générale du poste:

Garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix, de ses besoins et de ses attentes ainsi que de celles de leurs familles.

Ses missions, au sein lEhpad, PASA et Accueil de jour sont multiples :

Mission 1

Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDEC lorganisation et laccompagnement des résidents :

• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires,
• Participation aux projets de soins, aux commissions dadmission, aux visites de préadmission,
• Participations aux réunions déthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.).

Mission 2

Accompagnement et suivi des personnes accueillies :

• Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies,
• Effectue les Tests dévaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell),
• Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement,
• Participe aux ateliers de mémoire,
• Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents,
• Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels,
• Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi quà son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets,
• Evalue régulièrement lautonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté dadaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à sinvestir dans les activités de laccueil de jour,
• Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec,
• Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais dentretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille,
• Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel.

Mission 3

Accompagnement et suivi des familles :

• Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social,
• Recueille auprès des familles lhistoire de vie des personnes accueillies présentant des difficultés à communiquer et à sexprimer,
• A un rôle de soutien et de prévention de lépuisement de laidant principal au travers dun accompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole,
• Si besoin, explique à laidant principal lévolution des pathologies liées au vieillissement ainsi quaux conséquences psychoaffectives associées,
• Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur ladaptation et la prise en charge proposée aux résidents.

Mission 4

Formation :

• Participation à la formation des agents

Activités ponctuelles:

• Participation à lévaluation du GMP,
• Elaboration d'un projet psychologique,
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs,
• Psychothérapies individuelles et de groupe,
• Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle),
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires,
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Compétences et formation requises pour ce poste:

Licence de psychologie et Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique)

• Connaissances détaillées : Bilan psychologique, ethnopsychologie, méthodologie de recherche en psychologie, psychologie des âges de la vie, psychosomatique,
• Connaissances approfondies : Psychologie générale,
• Connaissances dexpert : Psychologie clinique.

Qualités requises:

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence,
• Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
• Capacité à sadapter aux changements,
• Membre à part entière de léquipe pluri-professionnelle.

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération selon grille de la Fonction Publique Hospitalière et selon expériences

Horaires

forfait cadre du lundi au vendredi

Transmettre CV et lettre de motivation à

[email protected]

Annonce n°251458 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F pour le MCO (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Notre établissement recherche un masseur-kinésithérapeute H/F pour un poste à 100% à pourvoir début mars 2026 (poste vacant).

Vous interviendrez sur l'ensemble des secteurs du CH de Lannion : médecine gériatrique, médecine interne, chirurgie, orthopédie, neurologie, cardiologie, pneumologie, unité de soins continus, etc. et devrez notamment :

réaliser des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients (sur prescription médicale),

évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles, et cognitives des patients pour mesurer leur degré d'autonomie et de performance,

mettre en uvre des actes de rééducation manuels ou instrumentaux, dans le but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de les maintenir ou de les rétablir,

travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle autour du patient,

adapter les techniques et les prises en charge en fonction de l'état physique et des besoins spécifiques de chaque patient. Profil de poste complet sur demande

Candidatures à adresser à la Direction des Ressources Humaines (CV, lettre de motivation et derniers comptes rendus d'entretien professionnel) pour le 27/02/2026 au plus tard

Recrutement par CDD renouvelable pour les non fonctionnaires PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute

Connaissance requise des pathologies prises en charge à l'hôpital (post-opératoire de chirurgie, insuffisance cardiaque et respiratoire, AVC, pathologies neuromusculaires, polypathologies de médecine interne, risque de décompensation en USC)

Maîtrise des techniques manuelles et instrumentales (respiratoire, orthopédique, neurologique)

Connaissance sur les bases de prise en charge de la douleur, prévention des escarres et thromboses veineuses, soins palliatifs

Savoir-être

capacité à travailler en équipe - sens de l'organisation et des priorités - qualités relationnelles et écoute - rigueur - esprit d'analyse et capacité à se remettre en question - sens de la pédagogie

Annonce n°347050 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les avantages du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du DEAS, ( non diplômé s'abstenir). Poste à pourvoir maintenant

Annonce n°350192 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE – Service Médico-Psychologique Régional (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

ERGOTHERAPEUTE Service Médico-Psychologique Régional

Vous êtes ergothérapeute et souhaitez exercer vos compétences dans une mission humaine et enrichissante?

Rejoignez le Service Médico Psychologique Régional du Centre pénitentiaire des Baumettes et participez au parcours de réhabilitation des personnes détenues.

Intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un environnement stimulant et riche en défis, et contribuez à des actions thérapeutiques innovantes.

Nous recrutons un(e) ERGOTHERAPEUTE au du Service Médico-Psychologique Régional du Centre pénitentiaire des Baumettes

Les Services Médico-Psychologique Régional (SMPR), comme celui des Baumettes, assurent des soins psychologiques et psychiatriques aux détenus, incluant dépistage, consultations et hospitalisation de jour, tout en coordonnant les transferts et formations au niveau régional. L'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous êtes affecté(e) sur le secteur de médecine pénitentiaire des Baumettes qui est rattaché au SMPR. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont multiples dont la prise en charge des patients de la file active du SMPR (HDJ, CATTP) et du CSAPA qui consiste à l'accompagnement des patients souffrant de troubles psychiatriques et/ou addictologiques dans le processus thérapeutique au cours de leur incarcération.

Accompagnement thérapeutique

vous participez à la prévention, le diagnostic et le traitement de troubles psychiatriques ainsi que la préparation à la sortie.

Vous prenez en charge des patients détenus soumis à une surveillance permanente d'agents de l'administration pénitentiaire

Vous mettez en place, participez et assurez le suivi d'ateliers thérapeutiques individuels et de groupe. Vous participez aux sorties thérapeutiques.

Vous gérez les salles d'ergothérapie (commande et gestion de matériel spécifique). Vous participez aux réunions et aux projets de service Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans ou vous êtes un(e) jeune diplômé(e) volontaire, capable de s'adapter et d'évoluer. Vos compétences

Organisé(e) et rigoureux(se)

vous êtes capable de travailler dans le respect et l'application des règles pénitentiaires en lien avec l'exercice en milieu carcéral.

Vous êtes capable de vous adapter rapidement aux situations imprévues et de faire preuve de disponibilité, en tenant compte des règles strictes de l'environnement carcéral,

Collaboration avec d'autres professionnels : Vous appréciez de collaborer étroitement avec les psychologues, les travailleurs sociaux, les médecins et les éducateurs spécialisés afin de mettre en place des programmes d'intervention complets.

Vous êtes sensibilisé(e) à la culture carcérale avec une bonne compréhension des dynamiques sociales et culturelles du milieu. Ce que nous vous proposons

Statut

Ergothérapeute

Poste à temps complet

39h par semaine avec 19 RTT par an

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches Un dispositif d'aide au logement

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès au parking des Baumettes ...

Annonce n°350105 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier Le Nouvion-en-Thiérache)

• Aisne (02)
• Le Nouvion-en-Thiérache
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre établissement du NOUVION en THIERACHE est à la recherche d'un/d'une ergothérapeute (H/F) à temps complet. Vos principales missions seront les suivantes :

Autonomie dans les activités de la vie quotidienne (Mise en situation réelle des activités de la vie quotidienne - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne( rééducation, stratégies de compensation, aides techniques.)

Réadaptation de la mobilité et des transferts/ prévention des chutes :

o Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrices, des aménagements, des aides techniques , des ateliers d'activité physiques o Rééducation du membre supérieur et inferieur

o Rééducation réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne , ateliers équilibre et prévention des chutes o Programmes d'alternatives aux contentions

o Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants et AT

o Préconisation , réalisation des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres. Participer à une démarche qualité

o Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants

o Assurer à une veille professionnelle , appliquer les connaissances actualisées .

Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires.

Annonce n°323936 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN USLD / MEDECINE (Unité de Soins de Longue Durée Léonie CHAPTAL Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Poste en journée de 7h30 à temps plein, de matin ou d'après midi, travail un week end sur 2. Diplôme obligatoire.

Annonce n°297115 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE-SOIGNANT en service d'odontologie 50% ou 100% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein de notre service d'ODONTOLOGIE, vous assisterez le chirurgien-dentiste et les internes dans les tâches médicales et également administratives nécessaires à la réalisation d'actes d'odontologie au sein de notre Centre Hospitalier (CHED) et également de l'U.S.M.P (Unité sanitaire en milieu pénitentiaire), à Épinal (Vosges-88).

Vous assurez l'accueil administratif du patient, vous assistez le praticien par une aide au fauteuil, vous entretenez l'ensemble du matériel et en assurez la gestion des stocks.

2 postes sont à pourvoir

1 à temps plein 100% et 1 à temps partiel 50%.

Profil recherché :

Diplômé.e d'État Aide-Soignant.e, avec une formation ou un projet de formation en assistante dentaire, vous souhaitez des horaires fixes, sans nuit, ni WE, ni jour férié ?

Vous êtes motivés par les spécificités de l'Odontologie, la polyvalence des tâches proposées et le travail en milieu carcéral ? Alors ce poste est pour vous !!

Vous avez même le choix de votre temps de travail (temps partiel et temps plein sont possibles).

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°350197 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE-SOIGNANT AGENT DE STERILISATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste

Assurer la prise en charge et la distribution des dispositifs médicaux et du linge stérile Description des missions LAVAGE : Réceptionner des armoires d'instrumentation, Contrôler le matériel réceptionné, Acheminer en zone de lavage. Contrôler la qualité de l'étape de pré-désinfection. Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail

Vérifier s'il reste des reliquats de matériel laissés de la veille et prêts à être lavés : les mettre en machine après les avoir tracés

Faire passer les fiches de traçabilité des matériels de la zone de lavage à la zone de conditionnement par l'intermédiaire du guichet CONDITIONNEMENT :

Contrôler la qualité du lavage et du séchage, valider cycle de lavage, séchage par soufflette si nécessaire.

Répartir l'instrumentation sur les différents postes de reconditionnement en fonction de la destination.

Retourner les racks en zone de lavage par le sas régulièrement.

Contrôler la fonctionnalité et la propreté de l'instrumentation.

Conditionner le matériel en suivant les instructions spécifiques notées dans les classeurs et en fonction des priorités : matériel spécifique, services médicotechniques, service de soins, matériel d'anesthésie, matériel stock stérilisation. Suivre les feuilles de traçabilité des services.

Désinfecter les plans de travail après chaque arrêt de conditionnement.

Editer les étiquettes de traçabilité avec le logiciel Stérigest

Préparer les charges à stériliser en fonction du type de cycle, des priorités, des heures de départ de la logistique. TRACABILITE :

Enregistrer chacune des étapes sur le logiciel de traçabilité QUALITE : Appliquer les procédures qualité du service

DISTRIBUTION

Libérer les charges d'instruments

Vérifier la qualité et la conformité des produits stérilisés Enregistrer sur logiciel spécifique STERIGEST Préparer les armoires ou caisses de distribution Nettoyer les armoires HORAIRES :

Groupe Hospitalier Pellegrin

6h45-14h15 / 8h00-15h30 / 13h30-21h00

Groupe Hospitalier Sud

7h30-15h00 / 14h00-21h30

Profil recherché

Savoir travailler en équipe

Savoir travailler en autonomie

Connaître les règles d'hygiène et appliquer les mesures de lutte contre les infections liées aux soins

Assurer les transmissions avec les différents membres des équipes Se montrer disponible pour le service et le pôle Assurer un travail de rigueur Connaître les missions de la stérilisation

veuillez contactez mme C HYRONIMUS [email protected], 0610913014

Annonce n°350205 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE EN SMR (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Site géographique

à La Magistère EHPAD Résidence Les Lilas Blancs et à Valence d'Agen : Centre Hospitalier SMR Valence d'Agen EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen Unité de Soins de Longue Durée Léonie CHAPTAL Centre Hospitalier des Deux Rives

Type de Contrat

CDI / CDD temps plein ou temps partiel

Descriptif

Postes de jour :

Poste disponible à 100% ou à temps partiel sur le SMR polyvalent et gériatrique (hospitalisation à temps complet et de jour) avec interventions ponctuelles en médecine polyvalente et USLD (remplacement pendant les congés) Poste en 7h30 jour. Travaille un samedi sur deux.

Accord local

droit à 15 RTT et 28 congés.

Dossier patient informatisé.

Travail en équipe pluridisciplinaire avec IDE infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue, diététicienne, Poste susceptible d'être pérenne A pourvoir dès le mois d'août 2025 Diplôme de masseur kinésithérapeute obligatoire

Inscription obligatoire au conseil départemental de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes

Annonce n°333096 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Aide-soignant (H/F) LES CEDRES (ULSD RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes

Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.

La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur

dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

EHPAD

Contrat

CDD, CDI

Date début

01/03/2025

Quotité de temps de travail

50 et 100%

Types de patients

Patients âgés

Vaccination Hépatite B Un week-end sur 3 travaillé

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Soins de base

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne

Observation, recueil et transmission de données relatives à l'état de santé de la personne Soins techniques Mesure et analyse des paramètres vitaux journaliers Prélèvements urinaires et de matières fécales Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins Pose et retrait de bas de contention

Relevé des entrées et application des restrictions hydriques Relevé des diurèses Mise en place des précautions complémentaires Entretien du matériel Gestion des matelas et de la lingerie Soins relationnels et éducatifs

Information sur l'organisation des soins pour chaque patient Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Accompagnement de fin de vie

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

Annonce n°328544 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - USIC (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Unité de Soins Intensifs Cardiologiques

Les missions principales :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité

Participation aux soins d'urgence en référence aux protocoles du service et en collaboration avec l'infirmier

Bio-nettoyage des espaces communs et des chambres des patients

Participation aux activités transversales du service et de l'établissement

Horaires

poste en 12h avec rotations jour / nuit : 7h-19h ou 19h-7h ; repos variables (1 week-end sur 3 travaillé en moyenne)

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 3 mois évolutif

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2450 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 01/04/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire Un accompagnement de qualité pour votre intégration

Le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé ;

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage ;

Maîtrise de la réalisation des soins de support de la vie quotidienne, soins de nursing ;

Connaissances de base en informatique

bureautique, logiciels métiers, intranet ;

Connaissance du chariot d'urgence ; Organisation, rigueur et méthode ; Rapidité d'exécution, réactivité ; Esprit d'équipe ; Discrétion.

Annonce n°350204 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Aide-soignant(e) en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels.

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h

Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition)

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant

Fiche de poste consultable auprès de la Direction des soins.

Annonce n°350189 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Orthophoniste à mi temps - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute pour ses services de : Unité de gériatrie aigue, Médecine interne gériatrique et service de SMR (Soins médicaux et de réadaptation) gériatrique, un ou un(e) orthophoniste à mi-temps sur le site de Sèvres. Les services disposent respectivement de 26, 27 lits.

Le recours à l'orthophoniste est attendu principalement pour les patients présentant des troubles phasiques (post AVC), les troubles de la déglutition.

Travail en multidisciplinarité avec équipe de kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychologues, diététiciennes.

Les interventions se feront sur le site de Sèvres. Le pôle gériatrie travaille ne partenariat avec les UNV de Foch, R. POINCARE (AP-HP) et Saint Anne.

Horaires

Travail à 50%

Contrat

CDD de 3 mois renouvelable et évolutif en CDI, ou recrutement direct en CDI selon expérience.

Rémunération

rémunération selon expérience, avec simulation de salaire soumise au préalable.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!)

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'orthophoniste. Expérience appréciée

Appétence pour le travail en multidisciplinarité

Annonce n°350187 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD La Chaize-le-Vicomte)

• Vendée (85)
• La Chaize-le-Vicomte
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L EHPAD Payraudeau situé à La Chaize-le-Vicomte est un EHPAD de la Fonction Publique Hospitalière detapos;une capacité de 89 résidents dont un UPAD de 11 places. Il est situé à 5mn à l Est de La Roche-sur-Yon.

Intégrer notre établissement, c est intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de plus de 60 personnes dont une infirmière coordinatrice, une responsable qualité, 1 psychologue, 5 infirmières, une animatrice, 37 aides-soignants, AES et ASH, 9 hôteliers, du personnel administratif, technique et logistique. L EHPAD recherche une AS, AES ou équivalent. CDD de 1 mois renouvelable 2 jours de doublures seront assurées. Missions:

• Dispenser les soins d hygiène et de confort
• Stimuler et participer aux animations des résidents
• Aider aux repas
• Participer aux dossiers de soins, transmissions et utilisation du logiciel Net-Soins.

Il s agit de 1 poste en vacant. Temps partiel possible. Travail 4 week-ends sur 9, un we de coupé sur 8 semaines (pas de coupé en semaine).

Expérience souhaitée auprès de personnes atteintes de la maladie alzheimer ou de troubles cognitifs Avantages :

• Prestations sociales, culturelles et de loisirs du CGOS : prestations garde d enfant, chèques vacances, chèques culture, billetterie, accès à des tarifs négociés vacances et remboursements partiels.
• Mobilités : prise en charge de 50% du coût des abonnements de transport en commun; accès à letapos;offre de co-voiturage du ght85 Karos

Type d emploi

Temps plein, CDD dès que possible, CDD de 1 mois renouvelable

Salaire

à partir de 2040,00 euros net par mois pour les diplômés Aide Soignant (hors indemnités week-end et jours fériés)

Programmation :

• Travail en matin/ après midi

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°349453 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - ORTHOPHONISTE RE.COL.TE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

la plateforme RE.COL.TE est une unité de diagnostic et d'évaluation des troubles du spectre autistique chez les enfants de moins de 6 ans, intégrée au pôle parents-enfants.

Les missions principales

·

Participation au diagnostic et à l'élaboration du projet de soins de l'enfant lors des réunions pluridisciplinaires ; ·

Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie : en réalisant et interprétant des tests ainsi qu'en analysant la plainte de l'enfant et de son entourage ; · Evaluer le besoin d'investigations complémentaires ; ·

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ; ·

Rédiger et argumenter un compte rendu de bilan et de rééducation · Participer à des projets de recherche clinique. ·

Poste basé à Saintes avec des déplacements possibles dans les lieux de vie de l'enfant.

Horaires

du lundi au vendredi, 9h00-16h30 (dont 30min de repas) ; repos fixes

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou mutation (titulaire FPH grade orthophoniste)

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps non-complet 60%

Salaire

à partir de 1500 brut / mois (base 60%)

A pourvoir

dès que possible

Nous vous offrons

·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire ; · 28 jours de congés ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Certificat de capacité d'orthophoniste ;

Formation spécifique aux tests de dépistage de l'autisme (PECS, ADOS, PEP) ;

Expérience auprès de jeunes enfants (0-6 ans) présentant des difficultés psychologiques ;

Aisance avec l'outil informatique

Pack Office ; idéalement connaissances du logiciel Orgamedi ;

Capacités d'écoute ; Capacités d'analyse et de synthèse ; Curiosité intellectuelle ; Attrait pour le travail en équipe pluriprofessionnelle.

Annonce n°341750 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Aide-soignant (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

• Haut-Rhin (68)
• Sainte-Marie-Aux-Mines
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'HIVA recrute en CDD, CDI, détachement et/ou mutation, aide-soignant(e). postes à temps complet ou a temps partiel 50% ou 80%, en EHPAD. Poste disponible immédiatement. 12h possible suivant le service. Versement d'une prime à l'embauche de 1 500 euros nets.

Mission

Soins d'hygiène et de confort de la personne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes...) CONTACTS : Madame Audrey JANUS audrey.janus@ghso.fr Directrice des Soins

Annonce n°2492 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE-SOIGNANT en MEDECINE B - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Médecine Interne B accueille des patients aux pathologies variées. Les 28 patients bénéficient de diagnostic, traitement ou accompagnement palliatif. Le cadre manage entre 25 et 30 agents pour assurer une continuité et une qualité des soins.

La médecine Interne B fait partie du pôle de Spécialités Médicales, pôle riche de spécialités et de propositions de soins.

En tant qu'Aide-soignant, vous y dispenserez, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. Vous assisterez l'infirmier dans les activités quotidiennes de soins.

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable.

Profil recherché :

Savoirfaire et qualités requises

Sens de l'observation, anticipation et esprit de synthèse. Connaissances adaptées aux spécificités de l'unité. Travail en équipe, organisation et respect des rôles. Communication adaptée avec le patient et sa famille. Bonne utilisation du matériel et vigilance sur les stocks.

Diplômé AIDE-SOIGNANT, vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, dans le respect des protocoles et de vous adapter au rythme de travail, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formations intra et extrahospitalière

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°350206 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Psychomotricien (Centre hospitalier Abbeville)

• Somme (80)
• Abbeville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Abbeville est à la recherche de Psychomotriciens.

Annonce n°350151 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE SOIGNANT aux URGENCES - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Afin de compléter une équipe dynamique et investie, nous recherchons des Aide-Soignant.es Diplômé.es pour notre service des Urgences.

Vous intégrerez un service qui allie relationnel et technicité.

Vous serez en charge, en lien avec les infirmiers de l'équipe :

l'accueil du patient

installation, surveillance de l'état clinique, réponse aux questions des patients et/ou des accompagnants (rassurer), relais entre les patients / l'IAO / la zone de soins

La prise en charge des patients

installation en box, différents soins préparatoires aux examens cliniques, accompagnement des patients en services d'examen ou d'hospitalisation

Le bio nettoyage des zones et équipements du service : chaises, brancards, box

Vous interviendrez aussi auprès des patients hospitalisés en UHCD. Activités similaires aux autres services d'hospitalisation, avec la particularité d'un mouvement important de patients. Poste en 12H avec alternance jour/nuit.

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable.

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'Aide-Soignant, vous possédez idéalement une première expérience réussie dans le domaine de l'urgence, dans un service de Réanimation ou dans une Unité de Soins Continus.

Votre calme, votre capacité à gérer le stress et votre diplomatie vous permettront de proposer un accueil de qualité et une relation de confiance, déterminants pour une prise en charge médicale optimale.

Postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°350193 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Sèvres - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les avantages du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché : Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir.

Annonce n°350190 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE-SOIGNANT au pool de remplacement - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service du Pool de remplacement a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients et résidents en cas d'absence des agents dans la quasi-totalité des unités de nos établissements. Il implique donc une nécessaire mobilité au sein des services de l'établissement en fonction des besoins sur nos sites suivants : Nouvel Hôpital d'Épinal, Centre Hospitalier de Golbey.

EHPAD de Golbey, Cèdre Bleu à Thaon-les-vosges, Laufromont à Epinal.

L'organisation du Pool de Remplacement s'inscrit dans une politique institutionnelle, dont les les grands principes de fonctionnement sont les suivants :

C'est un service à part entière placé sous la responsabilité d'un cadre de santé et d'un cadre supérieur de santé.

Il est impliqué dans les services de soins des différents sites du CH Emile Durkheim et apporte son aide afin de mieux répondre aux problématiques d'absentéisme.

Sa spécificité en fait un service offrant une grande diversité d'activités de soins et une acquisition de compétences.

En tant qu'Aide-soignant, vous y dispenserez, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et résidents. Vous assisterez l'infirmier dans les activités quotidiennes de soins. Une procédure spécifique d'accueil des agents du pool est mise en oeuvre.

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable. Plusieurs postes à temps plein et à temps partiel.

Profil recherché :

En plus de votre diplôme d'aide-soignant, une expérience dans le domaine hospitalier d'un an minimum est souhaitable pour optimiser votre intégration au sein de notre pool de remplacement, sur un cycle horaire en 12hrs jours/nuits.

En recherche de découverte de spécialités et adepte de la polyvalence, ce poste est fait pour vous !!!

Vous devez faire preuve d'une grande adaptabilité, d'une bonne gestion du stress et d'un sens irréprochable de l'éthique.Vous maîtrisez les règlements, protocoles, l'hygiène hospitalière et le droit de la santé.Vous utilisez les méthodes qualité, faites preuve d'une organisation rigoureuse et êtes à l'aise avec l'outil informatique.Vous savez faire face à une urgence vitale et respectez l'obligation de permanence des soins.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°350201 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Agent titulaire du CAP AEPE en CRECHE (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Aulnay-sous-Bois
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

La structure Multi Accueil "Les 4 maisonnettes" est implantée au sein du Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis.

Le Multi-Accueil comprend 4 sections accueillant les enfants de la façon suivante : Une section de bébés, âgés de 10 semaines à 18 mois, une section de moyens, âgés de 12 à 30mois, une section de grands, âgés de 24 à 42 mois, une section multi-âge où seront accueillis des enfants de tout âge confondus. La structure est ouverte de 6h à 21h. LE POSTE :

L'agent d'accompagnement petit enfance est un professionnel de l'accueil et de la prise en charge des enfants de moins de 6 ans.

Il a pour missions de répondre aux besoins fondamentaux des jeunes enfants, il réalise des activités d'éveil contribuant à leur développement affectif et intellectuel ainsi qu'à leur autonomie. Il assure également l'hygiène de l'environnement des enfants. Il travaille au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.

Dans le domaine de l'accueil et des relations avec les familles :

-

Garantir un accueil de qualité des enfants et de leurs parents à l'arrivée et au départ de la structure,

-

Assurer le recueil et la transmission de toute information nécessaire à la bonne prise en charge de l'enfant tout au long de la journée Dans le domaine des soins à l'enfant :

-

Assurer tous les soins d'hygiène corporelle et de confort à l'enfant,

-

Participer à l'accompagnement de l'enfant au moment des repas en fonction de son âge et participer à l'équilibre alimentaire

-

Participer à l'accompagnement au sommeil de l'enfant en fonction de ses besoins et de son rythme

-

Assurer la sécurité physique de l'enfant

-

Assurer la sécurité affective de l'enfant

Aménager, en concertation avec l'éducatrice de jeunes enfants et les Auxiliaires de Puériculture, le temps et l'espace afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté, le plus accueillant et le plus sécurisé possible

-

Observer les signes pathologiques et les transmettre à la Directrice

-

Assurer l'entretien journalier et la décontamination des jeux et jouets, du mobilier et des locaux. Dans le domaine des activités et de l'éveil :

-

Participer à l'éveil de l'enfant en lui proposant des activités et des jeux adaptés à son âge et ses besoins

-

Favoriser le développement de l'autonomie de l'enfant dans toutes les activités de la vie quotidienne (repas, acquisition de la propreté, habillage, langage, ...)

-

Favoriser les règles de vie en collectivité Dans le domaine du travail en équipe :

-

Participer à l'élaboration et au respect du projet pédagogique de la structure

-

Participer aux différentes réunions (service, parents, équipe) PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons des professionnels titulaires du CAP EAPE et désireux de travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Notre structure hospitalière est ouverte de 6h00 à 21h00. Nous accueillons des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans et demi au sein de quatre sections distinctes. Le profil de professionnel recherché est le suivant: Savoir-être :

-

Capacité d'observation

-

Être à l'écoute des enfants et de leurs familles

-

Être disponible

-

Travailler en équipe et au sein d'une équipe pluridisciplinaire

-

Faire preuve de discrétion

-

Respecter le secret professionnel

-

Savoir s'adapter aux groupes d'enfants et aux diverses situations rencontrées

-

Faire preuve de rigueur

-

Recueillir les informations concernant l'enfant et les analyser avec pertinence

-

Savoir-faire :

-

Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 3 ans

-

Avoir des connaissances en diététique infantile

-

Savoir reconnaître les signes de fièvre ou d'autres pathologies

-

Maîtriser les techniques de change et les soins d'hygiène de l'enfant

-

Faire preuve de dynamisme, d'imagination et de créativité

-

Prendre des initiatives adaptées

-

Connaître les techniques de bio nettoyage

RÉMUNÉRATION brut

2249.43 / mois

Annonce n°350199 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE-SOIGNANT en service d'odontologie 50% et 100% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein de notre service d'ODONTOLOGIE, vous assisterez le chirurgien-dentiste et les internes dans les tâches médicales et également administratives nécessaires à la réalisation d'actes d'odontologie au sein de notre Centre Hospitalier (CHED) et également de l'U.S.M.P (Unité sanitaire en milieu pénitentiaire), à Épinal (Vosges-88).

Vous assurez l'accueil administratif du patient, vous assistez le praticien par une aide au fauteuil, vous entretenez l'ensemble du matériel et en assurez la gestion des stocks.

2 postes sont à pourvoir

1 à temps plein 100% et 1 à temps partiel 50%.

Profil recherché :

Diplômé.e d'État Aide-Soignant.e, avec une formation ou un projet de formation en assistante dentaire, vous souhaitez des horaires fixes, sans nuit, ni WE, ni jour férié ?

Vous êtes motivés par les spécificités de l'Odontologie, la polyvalence des tâches proposées et le travail en milieu carcéral ? Alors ce poste est pour vous !!

Vous avez même le choix de votre temps de travail (temps partiel et temps plein sont possibles).

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°350195 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - psychologue (Rhumatologie - Douleur - SMR Reine Hortense AIX-LES-BAINS)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Un poste permanent de psychologue clinicien·ne, à 30 %, est à pourvoir au sein du Centre d'évaluation et de traitement de la douleur du site d'Aix-les-Bains. Le poste est à pourvoir dès à présent. Missions et activités Missions Dans le respect du code de déontologie des psychologues :

-

Concevoir, élaborer et mettre en uvre une activité psychothérapeutique et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie des patients en tant que sujets.

-

Faire reconnaître et respecter dans leur dimension psychique les patients, leurs proches, les membres de l'équipe pluridisciplinaire. Activités

Recueil et analyse des besoins et des demandes émanant des patients ou de l'équipe pluridisciplinaire. Evaluation de la situation clinique et, le cas échéant, proposition d'un suivi psychothérapeutique.

Entretiens psychologiques de patients hospitalisés ou de patients externes rencontrés à une précédente hospitalisation ou dans le cadre de la consultation douleur. Priorité donnée aux évaluations des patients en cours d'hospitalisation.

Pratique d'entretiens individuels, ponctuels ou suivis et orientation thérapeutique, groupes psychothérapeutiques, groupes d'éducation thérapeutique en binôme avec un soignant.

Coopération avec l'équipe pluridisciplinaire et les médecins intervenant dans le service. Conduite d'un groupe d'analyse de la pratique.

Travail en articulation avec les autres professionnel·le·s : participation aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires (jeudi matin).

Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences.

Traçabilité de l'activité avec mot synthétique systématique dans le dossier informatisé du patient.

Travail en lien avec les autres psychologues et contribution aux projets institutionnels.

Activités de Formation, d'Information et de Recherche : partenariat avec les psychologues de l'hôpital, participation au collège des psychologues, recherches bibliographiques, accueil et formation de stagiaires psychologues, actualisation des connaissances, contribution à des actions de formation (intra ou extra hospitalière), supervision personnelle Liens hiérarchiques et fonctionnels

Cet emploi est placé sous la responsabilité fonctionnelle du Docteur Van De Velde, cheffe du service, et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'établissement et, par délégation de la Directrice des Ressources Humaines Adjointe.

Le·la psychologue est dans un lien de coopération fonctionnelle avec les médecins de l'unité, dans le cadre du projet de service. Le·la psychologue travaille en concertation avec les membres de l'équipe soignante, dont la cadre de santé du service, avec l'équipe médicale et avec les psychologues de la filière et de l'hôpital, dans l'intérêt des patients. Temps de travail - Horaires

L'organisation du travail est définie en fonction des nécessités de service et du projet de service, dans le cadre de la note GTT de l'établissement, et dans le respect de la circulaire du 30 avril 2012 relative aux conditions d'exercice des psychologues. Forfait jour, 19 RTT pour un temps complet 5° Compétences et qualités requises

DESS ou Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie.

Capacité à mettre en uvre les compétences qui relèvent de l'expertise du·de la psychologue tant sur le plan de l'approche individuelle des patients que sur le plan de l'approche de la famille, de l'institution et de ses contraintes. Capacité d'organisation et d'adaptation.

Capacité à rédiger et mettre en forme des notes cliniques documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Capacité à la coopération interdisciplinaire.

Une expérience clinique et théorique estimée suffisante pour la rencontre avec les patients est souhaitable.

Grade

Psychologue de classe normale

Procédure

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre + curriculum vitae) à l'attention de Madame la directrice des Ressources Humaines, Laura JOYEUX, à l'adresse mail [email protected] .

Annonce n°350153 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

• Calvados (14)
• Vire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble trois établissements sur 4 sites :

• Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne), établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;
• Le CH de Vire (Calvados) : 400 lits et places, 600 agents ;
• Le CHIC des Andaines (La Ferté-Macé-Domfront - Orne) : 500 lits et places, 550 agents.

LE POSTE :

• Mission Générale : Contribuer, à l'échelle du GHT, à la prévention des risques professionnels, à l'amélioration continue des conditions de travail, au maintien de la santé mentale et physique au travail, ainsi qu'à l'accompagnement des transformations organisationnelles, notamment à travers la mise en uvre du DUERP et du PAPRIPACT. - Missions et activités principales : Psychologie du travail Évaluer et prévenir les risques psychosociaux (RPS) sur l'ensemble des sites du GHT Proposer un accompagnement individuel ou collectif du personnel en situation de mal-être ou de difficulté professionnelle Conduire des entretiens de soutien, animer des groupes de parole ou actions collectives suite à des événements marquants Participer à la gestion de situations sensibles : conflits, agressions, incidents, souffrance au travail, etc. Contribuer à l'accompagnement du changement, notamment lors de réorganisations, fusions de services ou évolutions des conditions de travail FICHE DE POSTE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME Version 1: Date de mise à jour : 01/08/2025 Page : 2 sur 3 2 Ergonomie Contribuer à l'amélioration des conditions de travail par une approche ergonomique globale (organisation, outils, communication) Réaliser des diagnostics ergonomiques collectifs (services en tension, transformations organisationnelles, signalements de souffrance au travail, etc.) Accompagner les projets de réaménagement de services, déménagements, changements de matériels, en veillant à intégrer les besoins des utilisateurs et les contraintes du travail réel Transversalité inter-sites Contribuer à la mise à jour et à l'analyse du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) à l'échelle du GHT et des 4 établissements. Alimenter le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) Participer à la déclinaison du DUERP en PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail), en identifiant les actions prioritaires à mettre en uvre Accompagner la mise en uvre concrète du PAPRIPACT en lien avec les services, la direction, la médecine du travail et les instances représentatives du personnel Suivre, évaluer et réajuster les actions du PAPRIPACT Participer aux instances (CSE/F3SCT), en apportant un éclairage sur les risques professionnels, les conditions de travail et les mesures de prévention Contribuer aux démarches QVT, en lien avec les orientations du DUERP et du projet social d'établissement Répondre aux appels à projet relevant de son domaine de compétences (CLACT, etc...)

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation et qualification requises

Master 2 de psychologie du travail et Master 2 en ergonomie Savoirs attendus : Psychologie du travail, psychologie clinique du travail Ergonomie de l'activité et analyse du travail réel Connaissance du fonctionnement hospitalier et du secteur public Réglementation en santé au travail, RPS, TMS, conditions de travail Maîtrise des outils d'enquête et d'analyse (questionnaires, entretiens, observations) FICHE DE POSTE PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL / ERGONOME Version 1: Date de mise à jour : 01/08/2025 Page : 3 sur 3 3 Savoirs-faire attendus : Conduite d'entretiens et d'actions de soutien psychologique Animation de groupes Rédaction de rapports et formulation de préconisations Conduite de projets Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (agents, encadrants, médecins, syndicats, directions) Savoirs-être attendus : Empathie, écoute active, neutralité Loyauté, discrétion, respect de la confidentialité Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en équipe et en autonomie Spécificités du poste : Interventions possibles sur les 4 établissements du GHT Participation aux instances (CSE, F3SCT) Intervention en situation d'urgence ou de crise

Poste vacant

envoyé candidature à

[email protected]

Annonce n°343888 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR 12H 50% POST URGENCE ET NEURO-VASCULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation unité :

L'unité 6A1 comprend:

8 lits d'unité neuro- vasculaire qui accueillent des patients ayant fait un Accident vasculaire cérébral ; ces patients sont transférés des soins intensifs pour poursuite de la surveillance et de la prise en charge.

8 lits de post urgence qui accueillent des patients polypathologiques, dépendants ou à risque de la devenir (« fragilité »), présentant une pathologie aigüe responsable d'une altération brutale de leur état de santé. Cette pathologie aigüe peut être une pathologie « de novo » ou une décompensation d'une pathologie chronique connue. 4 lits d'orthopédie Le patient est au centre du dispositif de soins.

L'objectif premier de notre service est de préserver et/ou restaurer l'autonomie des patients

La prise en charge des patients a pour but d'assurer la continuité des soins prodigués en phase critique de la pathologie, afin de surveiller et de prévenir une éventuelle altération ou aggravation, et de diminuer le temps d'hospitalisation du patient tout en préservant son autonomie afin de favoriser son retour au domicile ou dans des structures adaptées.

Cet aspect du soin nécessite une approche pluridisciplinaire, le travail en binôme IDE/AS prend tout son sens.

L'IDE coordonne avec l'équipe médicale et paramédicale (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, assistance sociale, secrétaire) le projet de soin du patient.

Afin de répondre aux attentes et besoins des 20 patients, les organisations paramédicales sont les suivantes:

Matin

3 Infirmières et 4 aides-soignantes

une IDE en J dédiée aux taches administratives et entrées/ sorties des patients.

Apres midi

3 Infirmières et 3 aides-soignantes

PASSAGE EN 12H AU 1 ER JANVIER

Nuit

1 infirmière et 2 aides-soignantes

contact

Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82

Profil recherché

Mission(s) générale(s) :

En collaboration avec l'IDE

Evaluer l'état neurologique

Evaluer la dépendance de la personne polypathologique

Dispenser des soins en lien avec la ré autonomisation du patient

Evaluer et mettre en place les dispositifs nécessaires à la rééducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Principales activités :

Participer à l'accueil et l'information des patients et des familles Collaborer avec l'infirmière dans : soins d'hygiènes et de confort du patient préparations des examens

dans la surveillance du patient reposant sur des observations qui permettent d'identifier des modifications de l'état et du comportement du patient

dans le suivi alimentaire des patients

prise, régime, hygiène alimentaire

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité d'hospitalisation de 3 spécialités médicales

Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité Assurer les prestations hôtelières

Assurer l'entretien quotidien du mobilier et de l'environnement du patient et des locaux

Procéder au rangement et contrôle des différents matériels selon procédure Participer aux staffs

Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouvel agent

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU

Annonce n°350117 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Psychomotricien 70% PUPEA / 30% CRA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychomotricien.ne à temps plein (50% à l'Hôpital de Jour Nancy La Madeleine et 20% au CMP/CATTP NANCY La Madeleine, 30% au Centre Ressources Autisme (CRA)) Liaisons hiérarchiques

Directrice (par intérim) des soins, cadre supérieure de santé et cadres de santé Liaisons fonctionnelles

Pour La Madeleine

Travail de liaison avec les équipes de pédopsychiatrie des différents secteurs et partenaires (PMI, Education Nationale, A.S.E, professionnels libéraux)

Pour le CRA

l'équipe pluridisciplinaire du CRA de l'antenne de Laxou, les partenaires extérieurs et les associations de parents ou d'usagers.

Équipe médicale

Un Praticien Hospitalier coordonnateur de la structure de soins, responsable du CMP/CATTP Enfants et Adolescents intervenant également dans le cadre de la psychiatrie de liaison en onco-hématologie à l'hôpital d'enfants de Brabois, et supervisant l'hôpital de jour

Un Praticien Hospitalier responsable du CMP petite enfance et de l'activité en périnatalité en lien avec la maternité régionale de NANCY Praticiens Hospitaliers exerçant sur le CRA Horaires de travail Variables sur la journée, du lundi au vendredi Résidence administrative 11, rue de La Madeleine 54000 NANCY

Tel

03.83.92.84.00 email : [email protected]

PRÉSENTATION DES SERVICES

La structure « La Madeleine » est composée de : un Hôpital de Jour (HJ) pour enfants âgés de 3 à 6 ans

• Accueil d'enfants présentant des troubles psychopathologiques importants nécessitant une prise en charge en journée ou demi journée plusieurs fois par semaine.
• L'hôpital de jour a une capacité d'accueil de 6 places à temps plein.

un Centre Médico-Psychologique (CMP) pour nourrissons, enfants, adolescents et leur famille

• Suivi ambulatoire d'enfants et adolescents de 0 à 18 ans :

dans le cadre du CMP Petite Enfance pour les enfants de 0 à 3 ans et leur famille

dans le cadre du CMP pour enfants / adolescents de 3 à 18 ans et leur famille un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)

• Suivi ambulatoire d'enfants et adolescents de 0 à 18 ans

Les différentes activités dans le service sont représentées par :

• un travail en réseau avec les centres maternels, les crèches, la PMI, l'Education Nationale, l'Aide Sociale à l'Enfance, le REMM, le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les institutions médico-sociales (Instituts Médico-Educatifs, Instituts Thérapeutiques Educatifs et Pédagogiques) , les autres secteurs des pôles de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et générale, le Centre Ressources Autisme
• des soins individuels, des soins en groupe et des suivis mère/enfant, parents/enfant, des soins à domicile
• un travail de partenariat conventionné avec l'Office d'Hygiène Sociale de Meurthe et Moselle, le Centre de Médecine Physique et de Réadaptation de l'Enfant, le Centre d'Education à la Motricité de Flavigny sur Moselle et l'Institut des Jeunes Sourd de Jarville la Malgrange
• une activité de psychiatrie de liaison à la maternité régionale de NANCY et à la polyclinique MAJORELLE (intervention d'un Praticien Hospitalier à la maternité)
• une activité de psychiatrie de liaison au sein du service d'onco-hématologie à l'hôpital d'enfants de Brabois et à l'Unité d'Evaluation et de Traitement des Douleurs Chroniques (intervention d'un Praticien Hospitalier)
• un travail avec les familles et/ou les représentants ou les substituts familiaux

Le Centre Ressources Autisme Lorraine :

Le Centre Ressources Autisme (CRA) Lorraine est un établissement médico-social constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Le CRA a pour mission principale la réalisation de bilans de 3ième ligne à visée diagnostique pour les enfants, les adolescents, les adultes. Il n'assure pas directement de prises en charge, mais intervient en articulation avec les dispositifs sanitaires, médico-sociaux et l'ensemble des partenaires de la région concernée par l'autisme. Le CRA s'adresse aux personnes avec autisme / Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), à leur famille et aux professionnels.

Les professionnels qui composent l'équipe sont soit recrutés directement par le CRA, soit mis à disposition par des partenaires (associations par exemple), soit des intervenants libéraux.

MISSIONS

Pour l'HJ et le CMP/CATTP Nancy La Madeleine :

• Réaliser des bilans psychomoteurs selon les indications médicales
• Animer des groupes de psychomotricité d'après les indications médicales en collaboration avec d'autres professionnels de la structure
• Mettre en uvre les suivis individuels de thérapie psychomotrice
• Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire
• Participer, selon les situations, aux groupes de travail des unités fonctionnelles, du service, du pôle et aux réunions cliniques
• Assurer des prises en charge individuelles ou de groupe, seul(e) ou en binôme
• Utiliser les outils de soins (dossier informatisé du patient), les outils de recensement de l'activité (PMSI) et les différents outils de transmissions et de communication
• Travailler en lien avec les partenaires internes et les partenaires externes
• Assurer si nécessaire les actions de formation et d'encadrement auprès des étudiants lors de stages
• Participer aux actions de formation et de supervision organisées dans le cadre du service
• Réaliser des soins et des activités de rééducation et de stimulation sensorielle auprès d'une population d'enfants et d'adolescents présentant des troubles psychologiques, neuromoteurs et psychomoteurs pour un mieux-être psycho corporel, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche

Pour le Centre Ressources Autisme Lorraine :

• Réaliser des bilans psychomoteurs dans le cadre d'évaluations diagnostiques pluridisciplinaires, avec les outils recommandés par la HAS
• Informer, orienter et conseiller les professionnels et les personnes
• Analyser des dossiers en amont des évaluations
• Animer les formations réseaux par des sensibilisations / particularités psychomotrices des personnes TSA
• Participer au niveau régional et national (via le Groupement National des CRA) à des rencontres thématiques
• Participer aux missions de références/ressources du CRA au niveau régional dans le cadre de la coordination des trois CRA du Grand Est.

COMPETENCES

Pour l'HJ et le CMP/CATTP Nancy La Madeleine :

• Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et de la restitution des éléments cliniques (lors des réunions cliniques et dans le dossier patient)
• Participer à l'éducation précoce et stimulations psychomotrices
• Contribuer par des techniques d'approche corporelle, au traitement de déficiences intellectuelles, des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles des régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d'origine psychique ou physique
• Être capable d'évaluer ses pratiques et de s'adapter à de nouvelles modalités de prises en soins
• Développer ses connaissances en matière de psychologie et de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau en conservant son identité professionnelle et en respectant le champ de compétence de chacun

-Faire preuve d'initiative et de disponibilité envers les patients et leur famille

• Être capable d'adapter son organisation de travail en fonction des besoins de l'unité
• Maîtriser l'outil informatique.

Pour le Centre Ressources Autisme Lorraine :

• Connaissances de l'autisme et des Troubles du Neurodéveloppement
• Connaissance du secteur du handicap
• Expérience clinique de l'évaluation fonctionnelle enfant/adulte souhaitée
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Connaissance et maîtrise des tests d'évaluation de psychomotricité
• Pratique de l'observation
• Capacités rédactionnelles

SPECIFICITES

L'hôpital de jour accueille à temps partiel des enfants âgés de 3 à 6 ans présentant des troubles du neuro-développement et des troubles psyhoaffectifs sévères.

Ils sont pris en charge sur indication médicale par séquences de demi-journées ou de journées complètes. Ils sont scolarisés en milieu ordinaire ou spécialisé avec le concours de l'enseignante spécialisée de l'hôpital de jour. Les soins sont réalisés par une équipe pluridisciplinaire, sous forme d'activités à visée thérapeutique menées seul(e) ou en groupe. Un lien soutenu est tissé avec les familles, les professionnels libéraux et les différents partenaires de l'enfance concernés. Une réunion clinique et de fonctionnement a lieu chaque mardi matin. Le Centre Médico-Psychologique :

La réunion clinique qui a lieu chaque jeudi matin convie la psychomotricienne une fois par mois.

Les jours de travail sur le CMP/HJ La Madeleine sont fixés le lundi, mardi, mercredi et vendredi après-midi.

Les dates de congés correspondent à celles de la fermeture de l'unité « hôpital de jour » sur des périodes de vacances scolaires.

Le Centre Ressources Autisme Lorraine est une structure médico-sociale gérée par un établissement sanitaire.

Annonce n°350191 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Aide-soignant (H/F) LES COQUELICOTS (EHPAD RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Coquelicots est une structure d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).

Nous accueillons des personnes atteintes de pathologie Alzheimer (ou maladie apparentée) au sein de 6 unités conviviales et familiales. Nous proposons un Accueil de Jour et un PASA.

Nos valeurs de travail sont basées sur le respect du rythme du résident, le respect de leur choix et sur un accompagnement individualisé. Ainsi, le résident est au cur de nos interventions et le projet personnalisé en est le guide.

Nos projets se portent sur l'accueil des résidents et de leur famille, le repas thérapeutique, l'Education Thérapeutique du Patient et les soins palliatifs

L'équipe pluridisciplinaire formée à cette prise en soin spécifique est motivée, dynamique, impliquée, dont la complémentarité en fait la richesse.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

EHPAD

Contrat

CDD sur poste vacant

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Types de patients

Patients âgés atteints de pathologie Alzheimer

Vaccination Hépatite B

Horaires

en 7h (certains week-end en 10h30)

Roulement

un week-end sur deux

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Accompagnement dans la vie quotidienne

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits.

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne.

Observation, recueil et transmission des comportements et de l'état de santé du résident. Soins spécifiques Accompagner les comportements troublés Sollicitation des capacités cognitives.

Réalisation des soins adaptés à l'état clinique et psychologique du résident. Propositions d'animations thérapeutiques et flashs.

Administration des thérapeutiques préparés et vérifiés par l'infirmière. Mise en place des précautions complémentaires.

Entretien du matériel et gestion des matelas et de la lingerie.

Prise en soins des conséquences des troubles de la maladie Alzheimer : donner des repères, valoriser, pratiquer la validation, apaiser, sécuriser et soutenir l'identité. Soins relationnels Accueil des résidents et de leurs familles. Adaptation de la communication selon le profil du résident. Accompagnement de fin de vie. Accueil et encadrement des étudiants.

COMPETENCES

Esprit d'initiative et aptitude à s'adapter face à des situations critiques. Capacité d'organisation, méthode et rigueur. Gestion des priorités.

Être garant d'un environnement calme et de soins de qualité. Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe.

Annonce n°340953 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Psychologue H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Mission Générale

Assurer l'évaluation, le diagnostic psychologique et neurocognitif des patients âgés pris en charge dans le service de gériatrie en hospitalisation. Participer à l'élaboration des projets thérapeutiques personnalisés, au soutien psychologique des patients et de leurs proches, ainsi qu'à l'accompagnement des équipes pluridisciplinaires dans la prise en charge des troubles cognitifs et comportementaux. Activités principales A. Évaluations neurocognitives

Réalisation d'entretiens cliniques et d'évaluations psychologiques standardisées.

Passation, cotation et interprétation de tests neuropsychologiques validés : MMSE, MoCA, BREF, GDS, NPI, tests attention/exécutif, mémoire, langage, visuo-spatial, etc.

Contribution à l'évaluation diagnostique des troubles neurocognitifs : Troubles cognitifs légers (MCI), Maladie d'Alzheimer, Démences fronto-temporales, Démence vasculaire, Maladie à Corps de Lewy, Troubles du comportement

Restitution orale et/ou écrite des résultats aux médecins gériatres, aux patients et à leurs proches. B. Contribution aux projets thérapeutiques

Participation active à la prise en charge médicale et paramédicale.

Élaboration de recommandations individualisées concernant : Stimulations cognitives, ménagements environnementaux, Prises en charge psychologiques adaptées

Orientation en consultations de suivi si nécessaire (auprès des gériatres, des neurologues, ou des psychogériatres du CHR). C. Prise en charge psychologique

Entretiens de soutien ponctuels pour les patients hospitalisés.

Travail autour de la souffrance psychique liée au vieillissement, aux pertes fonctionnelles, à l'annonce diagnostique.

Accompagnement des aidants (épuisement, compréhension des troubles, guidance familiale). D. Travail institutionnel et pluridisciplinaire

Participation aux réunions de service, aux staffs interdisciplinaires, aux synthèses d'hospitalisation.

Collaboration étroite avec médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, diététiciens et assistantes sociales.

Contribution à la dynamique de qualité, à l'amélioration des parcours et protocoles de prise en charge cognitive. E. Formation, transmission, recherche

Participation à la formation des médecins gériatres, des internes, et professionnels du service.

Participation possible à des projets de recherche clinique (Plateforme d'Appui à la Recherche Clinique au sein de l'établissement). Compétences requises A. Compétences techniques

Maîtrise des outils d'évaluation neuropsychologique du sujet âgé. Solides connaissances des pathologies neurodégénératives.

Compétences en entretien clinique auprès des personnes âgées et de leurs aidants. B. Compétences relationnelles

Écoute active, empathie, capacité d'adaptation face à des troubles cognitifs sévères.

Pédagogie dans la restitution des résultats aux patients et aux familles. Travail en équipe pluridisciplinaire. Gestion des situations émotionnelles complexes. C. Compétences organisationnelles Autonomie, capacité d'initiative. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché

Master 2 de psychologie (psychologie clinique / neuropsychologie). Connaissance et formation à l'évaluation neuro cognitive. Conditions d'exercice

Activité concernant uniquement le secteur d'hospitalisation.

Activité mixte possible (hospitalisation 0.2 ETP / consultations neurocognitives 0.8 ETP) en temps partagé avec la neurologie du CHR de MERCY. Bureau et matériel de testing dédiés.

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire jeune, dynamique et à l'écoute. Objectifs du poste

Apporter une expertise neuropsychologique renforcée au service de gériatrie et au pôle personnes âgées. Améliorer la qualité des diagnostics cognitifs.

Soutenir les patients et leurs proches dans le parcours de soins

Annonce n°343844 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé