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31/07/2024 - Aide soignant (e) (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).
Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché : diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
.
A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°163517 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - Orthophoniste - L'Aigle/Mortagne - Santé mentale - pédopsychiatrie - temps plein ou temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Le Centre Psychothérapique de lOrne (C.P.O.) est un acteur majeur de loffre de soin en psychiatrie du territoire. Structuré en 5 pôles, il est positionné à la fois sur la psychiatrie adulte, et la pédopsychiatrie. Comportant également une Maison dAccueil Spécialisée, le C.P.O. étend son expertise sur un large maillage territorial dAlençon à lAigle.
Le Centre Psychothérapique de lOrne (C.P.O.) offre une pluridisciplinarité dexpertises favorisant les parcours professionnels de ses collaborateurs et une possibilité de mobilité territoriale importante.

LOrthophoniste dépiste, prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, de la voix, de l articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l apprentissage d autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Dans le cadre de la prescription médicale, l orthophoniste établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l orthophoniste et de tout avis susceptible d être utile au médecin pour l établissement du diagnostic médical, pour l éclairer sur l aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l adaptation du traitement en fonction de l état de santé de la personne et de son évolution.
Il veille à ce que lenfant ou ladolescent conserve sa place dacteur dans les soins. Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°278995 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

LEPDA de la Corrèze recherche un(e) auxiliaire de vie sociale pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).
Il est composé :
- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
- Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.
Projets :
- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil),
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :
- Auxiliaire de vie sociale diplômé(e) dEtat
- Nouvellement diplômé(e) accepté(e)
- Personne sans qualification acceptée

Missions de lauxiliaire de vie sociale :
Assistance aux résidents en leur apportant une aide dans les activités quotidiennes et de vie sociale :
- Préserver et développer les capacités de la personne,
- Eveiller les sens et découvrir de nouveaux apprentissages,
- Accompagner les personnes en perte dautonomie jusquà la fin de leur vie, en assurant des soins de confort et de bien-être.
Accompagnement de la personne, de manière individualisée, tout au long du parcours de vie et de santé :
- Collaborer à laccueil du nouveau résident, de sa famille et des nouveaux agents,
- Participer à lélaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet personnalisé,
- Assister le résident dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette) ainsi que dans les activités de la vie sociale (ateliers, sorties, séjours vacances)
- Assurer la sécurité lors du « prendre soin » et lors de ladministration des traitements (acte de la vie courante),
- Aménager et entretenir le lieu de vie et son environnement pour son confort et sa sécurité,
- Réaliser des transmissions orales et écrites pour le suivi et la cohérence,
- Participer aux échanges et au travail interdisciplinaire pour assurer un accompagnement de qualité.
Avoir une attitude professionnelle : se respecter et respecter les autres ; savoir communiquer de manière respectueuse.

Organisation :
- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée.
- Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ.
- Base de 39h / semaine et 20 RTT.
- 1 weekend/2 travaillé Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°127877 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - Psychologue clinicien - Equipe Mobile Précarité (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ;
344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.
Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) psychologue à temps plein, affecté au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil et rattaché fonctionnellement à l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité du pôle psychiatrie.

DEFINITION DU POSTE
- Ce poste est instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil.
- Le ou la psychologue est rattachée au sein de l'équipe mobile psychiatrie précarité située sur le site du CMP d'Alès (22 Grand Rue Jean Moulin 30100 Alès)
- Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives, à travers une démarche clinique centrée sur les besoins spécifiques de l'adulte en situation de précarité, de handicap, afin de promouvoir l'inclusion et l'autonomie de l'adulte.
- Le ou la psychologue réalise des interventions au sein des structures d'hébergement, d'accueil ou d'insertion pour des personnes en précarité afin d'assurer la prise en soins psychologique/psychosociale des usagers et de coordonner les acteurs du soin et du social.
- Ses actions s'intègrent dans le projet médical et l'équipe pluridisciplinaire. Il ou elle participe aux réunions cliniques hebdomadaires.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer lors des permanences dans les structures, dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil :
*des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation)
*des interventions groupales (ex groupes de parole)
- Mieux répondre aux besoins en santé mentale des personnes en situation de précarité et d'exclusion
- Favoriser l'accès aux soins et à la prise en charge de ces personnes
- Prévention, repérage précoce, identification des besoins en santé mentale
- Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie
- Soutenir le travail institutionnel des équipes des structures, des centres d'hébergement et lieux d'accueil
- Participation aux réunions du réseau coordonnées par l'association RESEDA concernant le domaine de la précarité ( association la CLEDE)

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques :
Direction des Ressources Humaines
- Liaisons fonctionnelles :
Chef de service, directeur du pôle, cadre supérieur de santé du pôle,

COMPETENCES REQUISES (SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES)
- Savoir repérer les situations à risque, pour alerter, en premier lieu l'équipe de l'EMPP
- Avoir de l'expérience dans le travail en réseau
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Etre capable d'autonomie
- Posséder une bonne qualité d'écoute face à un public vulnérable
- Savoir rédiger des comptes rendus, notes cliniques, rapports d'activité (bilans et interventions thérapeutiques effectués), saisie de l'activité sur le logiciel CLIP.
- Respecter le secret professionnel
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
- Soutenir la clinique des équipes et aider à l'analyse des situations l'équipe de l'EMPP et celles des structures, des centres d'hébergement et des lieux d'accueil
- Participer activement aux réunions cliniques de l'EMPP

COMPETENCES PARTICULIERS D'EXERCICE
- Travail sur plusieurs structures, centres d'hébergement et lieux d'accueil à Alès et alentours.
- Autonomie d'exercice et choix des modes d'évaluation et d'intervention

PREREQUIS INDISPENSABLES
Master 2 psychologue clinicienne
Formations et / ou expérience dans le champ de l'adulte en situation de précarité Publié le 21 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°311945 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - Aide soignant (e h p a d PERCY EN NORMANDIE)

L EHPAD de Percy recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein ou à temps partiel. Publié le 22 jan. 2025 Date de limite de candidatures 29 sep. 2025

Annonce n°325718 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - MASSEUR KINE DIPLOME D'ETAT POSTE A TEMPS NON COMPLET de 30% à 50% (Hôpital local Bourg-Achard)

Le service de Soins médicaux et de réadaptation (SMR) de l'hôpital de Bourg-Achard est un service polyvalent à orientation gériatrique de 15 lits, qui accueille des patients venant de différents services pour la rééducation : neurologie, appareil locomoteur...
Ce service prend en charge des patients atteints d'une pathologie en lien avec un handicap (ex : AVC, orthopédique,...) ou une affection chronique (ex : SEP, lombalgies chroniques, obésité..).
Ce parcours allie rééducation, apprentissage et accompagnement. Ainsi, chaque séjour vise à restaurer au mieux l'indépendance du patient et la récupération des fonctions, pour favoriser la qualité de vie et la réinsertion.

Vos missions :
- Accompagner les patients pour récupération de leur indépendance et leur autonomisation, sur de l'hospitalisation complète,- Réaliser des bilans diagnostiques en lien avec le projet thérapeutique du patient, et des objectifs adaptés et formalisé par écrit.
-Informer et éduquer le patient et son entourage.
-Assurer la réévaluation et le suivi des soins.
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et les paramédicaux pour répondre au mieux aux besoins des patients.
- Intervention ponctuelle en EHPAD pour de la kiné-respiratoire et bilan diagnostique.
- Participer à des synthèses pluridisciplinaires en SMR
- Etre partie prenante des projets de service (ateliers chutes, ateliers manutentions, projet de vie), et mise à jour du dossier patients.
- Assurer, dans le dossier informatisé du patient, les transmissions écrites.
-Codage des actes CSARR à chaque séance de rééducation

- Possibilité d'encadrer des étudiants en masso-kinésithérapie.

SAVOIR-ÊTRE :
- Etablir une relation d'écoute attentive et bienveillante
- Avoir une attitude respectueuse des patients et de leurs proches
- Etre autonome dans son organisation de travail
- Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Etre force de propositions
- Etre en capacité d'anticiper les besoins
- Faire preuve de pédagogie
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité

Etablissement : l'hopital Pierre Hurabielle Bourg-Achard
Responsable hiérarchique : Cadre de Santé - Attaché d'administration DRH
Relations professionnelles : Cadre de santé, rééducateurs, médecins, soignants, paramédicaux
Liaisons hiérarchiques : Cadre de santé Attaché d'administration GRH
Horaire : 8h30/17h30 à répartir sur la semaine
salaire brut poste à 50% : 1259 Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°294133 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - MASSEURS - KINESITHERAPEUTES (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye recherche des Masseurs-Kinésithérapeutes à temps plein ou à temps partiel.

Vous aurez la possibilité de réaliser une activité libérale sur le Plateau Technique de Rééducation par convention avec l'Etablissement.

1. Intitulé du poste :
Masseur-kinésithérapeute PT de rééducation fonctionnelle bi-site

2. Positionnement du poste :
- Liaisons hiérarchiques :
Cadre supérieur de santé de Pôle : Me S. GIRARDEAU LEROY

- Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle : Dr HEINZLEF
Chef de service : Dr MAZYAD
Ce service est rattaché au pôle Neurologie-Rééducation

3. Références :
Famille : Soins
Sous-famille : Soins de rééducation
Code FPT : 08/D/25
Code Rome : J1404
Code Métier : 05I30

4. Présentation du secteur dactivité :
PT de Rééducation fonctionnelle : lactivité de rééducation fonctionnelle est répartie sur 2 plateaux de
rééducation : 1 sur le site de Poissy et 1 sur le site de Saint Germain en Laye.
Site de Poissy :
o Un plateau technique est situé dans le bâtiment central, au rez de chaussée aile E.
Il se compose dun gymnase, dune balnéothérapie, de plusieurs salles de soins orientées dans la prise
en charge kinésithérapique, ergothérapique et orthophonique.
Il comprend également lactivité de consultation des rééducateurs et rhumatologues.
Une activité externe en masso-kinésithérapie
Ce plateau technique assure la prise en charge des patients de lensemble du bâtiment central.
o Un plateau technique est situé en annexe de lhôpital, au SSR les maisonnées
Léquipe se compose de masseurs kinésithérapeutes, dergothérapeutes, de psychomotriciennes,
denseignent physique dactivité adaptée, dauxiliaire en rééducation, dorthophoniste, dagent de service
hospitalier. Ils sont sous la responsabilité du cadre de santé.
Les professionnels travaillent en collaboration avec les médecins et les secrétaires de consultations
présents dans le service de rééducation fonctionnelle.
Site de SGL :
o Un plateau technique est situé à proximité des services de psychiatrie. Il est composé dun gymnase, des boxes de consultation et prise en charge individuelle. Il comprend un secteur de consultations médicales, des secteurs de soins kinésithérapiques.
Les rééducateurs assurent la prise en charge des patients dans les services de soins dont certains sont
équipés de matériel de rééducation ou sur le plateau technique de rééducation fonctionnelle
Léquipe se compose de masseurs kinésithérapeutes, dergothérapeutes, de psychomotriciennes. Ils sont sous la responsabilité du cadre de santé.
Un médecin rhumatologue est présent à temps partiel au plateau technique ainsi quune secrétaire dans le cadre de consultations externes.
Les professionnels assurent la prise en charge des patients de lensemble du site de Saint Germain en Laye.

5. Présentation du poste:
Etre titulaire du diplôme dEtat de masseur-kinésithérapeute.
Le masseur-kinésithérapeute est rattaché au plateau technique de rééducation fonctionnelle. Il exerce une action transversale au sein des services de soins et sur le plateau technique de rééducation fonctionnelle.
Son action sinscrit dans le projet global et pluridisciplinaire de soins, sur prescription médicale.
Son activité est individuelle et/ou collective

6. Missions et responsabilités :
Missions :
- Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer
son niveau de performance et d'autonomie.
- Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser
leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins.
- Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence
Responsabilités :
- Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers, etc.), dans son domaine
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants,
stagiaires, etc.)
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail
de synthèse, restitution...)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques
à son domaine
- Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine
d'activité
- Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine
d'intervention
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Saisie des actes de rééducation

7. Relations professionnelles :
Médecin, infirmiers, aides-soignantes, secrétaire hospitalière, agent des services hospitaliers,
ergothérapeute, psychomotricienne, EPAPA, assistante sociale, agent médico-administratif, cadres de
santé et cadres supérieurs, les réseaux, les prestataires internes.

8. Qualités requises et compétences souhaitées :
Compétences souhaitées :
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence.
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
Qualités requises :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Avoir des capacités découte
- Etre méthodique et organisé
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Respecter le secret professionnel
- Etre capable de sadapter aux changements
- Etre force de proposition
- Etre respectueux envers les patients, familles, collaborateurs
- Transmettre par écrit et oralement

9. Risques professionnels :
Troubles musculo-squelettiques
Risque biologique Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°2253 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS / INFIRMIERE PUERICULTRICE - URGENCES PEDIATRIQUES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Nous recherchons une infirmière puéricultrice ou infirmier puériculteur aux urgences pédiatriques.

Présentation du service des urgences pédiatriques
Les activités sont réparties sur deux secteurs : le service des urgences et l'unité d'hospitalisation de Courte Durée
(UHCD) + Unité de Surveillance Continue (USCP)
- Une zone d'accueil et d'orientation avec la présence dune Infirmière Organisatrice de l'accueil
- 6 salles d'examen
- 1 salle dévaluation
- 1 salle d'accueil d'urgence vitale (SAUV)
- 1 salle d'attente
- 1 salle de post urgence
- 4 chambres d'USCP (chb seule)
- 2 chambres d'UHCD (chb double)

Missions et responsabilités
L'infirmier doit être apte à accueillir et à prendre en charge l'enfant se présentant au niveau de :
- la zone d'accueil,
- la zone de soins,
- la zone d'UHCD
- la zone d'USC

Activités - Organisation
Domaine des Soins :

1°) Secteur Urgences/USCP :
- Assurer un accueil individualisé de l'enfant et des parents,
- Evaluer à l'arrivée de l'enfant le degré d'urgence, de dépendance physique, psychologique et sociale,
- Gérer l'angoisse, le stress des consultants et des familles,
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription
- Etre capable d'assurer une prise en charge rapide, efficace et optimale du patient,
- Maîtriser le fonctionnement des différents appareils se trouvant dans le service (optiflow, appareil de VNI,
respirateur, appareils de monitorages)
- Vérifier le matériel des salles tous les jours (cf. suivi),
- Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture pour la prise en soin globale de l'enfant : soins
techniques, de confort et d'hygiène),
- Travailler en binôme avec l'auxiliaire de puériculture pour l'entretien des locaux et du matériel infirmier,
- Tenir informé le cadre de santé des difficultés rencontrées (sortie contre avis médical, fugue ou
dysfonctionnement),
- Assurer la liaison et/ou le transfert de l'enfant vers un autre service,
- Assurer des transmissions dans SILLAGE, coter les actes infirmiers (AMI).

2°) Secteur UHCD :
- Assurer l'accueil et l'installation de l'enfant dans sa chambre,
- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription,
- Planifier les soins,
- Réaliser des transmissions écrites et orales,
- Tenir à jour le dossier de soin SILLAGE,

Domaine administratif :
1°) Secteur Urgences :
- Réaliser l'enregistrement administratif du patient
- Appréhender les différentes procédures administratives (AT, accident scolaire, cf. listing des services, la
GED)

2°) Secteur UHCD/USCP :
- Réaliser l'admission et la sortie du patient
- Maîtriser les différentes procédures de soin (cf. classeurs de protocoles et la GED)
Domaine de la communication et de la relation
- ACCUEILLIR : entrer en relation avec la personne accueillie et son entourage afin d'établir une relation de
confiance,
- Répondre aux demandes d'informations exprimées par l'enfant et/ou ses parents,
- Rassurer en prenant en compte l'anxiété des parents et des patients,
- Donner des informations précises sur la situation, coordonner les actions et les relations entre les patients
parents et le médecin,
- Maîtriser les signes d'aggravation clinique de l'état des enfants accueillis,
- Participer à l'accueil téléphonique intérieur et extérieur avec l'ensemble de l'équipe médico-soignante

Domaine logistique :
- vérifier les stocks et réaliser les commandes de pharmacie, de dispositifs médicaux en respectant les dotations
établies en utilisant PHARMAWEB et le contrôle hebdomadaire des stupéfiants,
- Réaliser les vérifications hebdomadaires et mensuelles des chariots de soins (péremption et bio nettoyage),
- Assurer les différentes traçabilités : chambres USC, matériels, chariots de soins, réfrigérateurs.

Formation :
- Participer aux différentes formations internes proposées par les pédiatres : gestes d'urgence, formations sur
les pathologies pédiatriques
- Participer aux rencontres de formation des soignants de l'unité de pédiatrie,
- Rester en veille professionnelle : mise à jour des connaissances, initiation aux nouveaux matériels,
- Monter en compétences : possibilité de formation continue et professionnelle (identification des souhaits et
des besoins lors de l'entretien annuel).
Recherche :
- Assurer un travail de recherche au niveau des soins infirmiers pour améliorer la qualité et la sécurité,
- Participer avec l'équipe pluridisciplinaire de pédiatrie au projet de soins et à l'élaboration des protocoles et
procédures.

Encadrement:
- Participer à l'intégration des nouveaux professionnels,
- Assurer l'encadrement des étudiants (AP, IDE, IPDE) en utilisant le livret d'encadrement élaboré par les
IDE de l'unité et en tenant compte des objectifs des étudiants.
Diplômes demandés
Diplôme d'Etat de Puériculture ou diplôme d'état infirmier(e)
Compétences souhaitées
Le poste d'IDE aux urgences nécessite des compétences d'organisation du travail, des compétences
relationnelles et des compétences cliniques.
Compétences techniques et cliniques
- Réaliser des soins techniques relevant du rôle propre et du rôle sur prescription en respectant les normes
d'hygiène et de sécurité et les protocoles en vigueur,
- Analyser rapidement l'état clinique du patient,
- Evaluer le degré d'urgence,
- Reconnaitre les signes cliniques de l'enfant grave,
- Assurer une prise en charge rapide et efficace,
- Accompagner à la parentalité,
- Assurer les missions de prévention et de santé publique dans son champ de compétences et en tenant compte
des besoins de l'enfant et des parents
Compétences organisationnelles
- S'adapter à l'augmentation de l'activité et aux situations d'urgence
- Prioriser les soins et la surveillance

Compétences relationnelles
- Savoir accueillir et apaiser les situations d'agressivité
- Mettre en uvre une communication efficace avec un sens de l'écoute active
Qualités
- Valeurs éthiques : respect, bienveillance, équité
- Valeurs professionnelles : sens de l'engagement et implication
- Observation
- Sociabilité et capacité à travailler en équipe
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Capacité d'analyse et synthèse
- Présentation, tenue correcte, ponctualité
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Rigueur
- Maîtrise de soi.

Horaires
Poste Jour/Nuit, en 12 heures de: 8h00 à 20h00 et 20h00 à 8h00
Evolution du poste
Possibilité de formation continue et professionnelle
Formation de puéricultrice Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°141063 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - AIDE-SOIGNANTS - UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE LES MAISONNEES / USLD (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

POSITIONNEMENT DU POSTE POSITIONNEMENT DU POSTE
- Supérieur hiérarchiques :
Coordination Générale des soins
Cadre supérieur de santé, cadre de pôle
Cadre de santé

Présentation du service
Le service de Soins de Longue Durée Les Maisonnées occupe le 1° et 2° étage de la structure des Maisonnées, bâtiment situé à proximité du Centre Hospitalier du site de Poissy.
Il accueille actuellement 97 résidents.
Il est un lieu de soins et de vie pour des personnes âgées dépendantes : dépendance physique et/ou psychique.

La mobilité sur le secteur est requise : remplacements ponctuels dans les autres unités du secteur
(Soins de Suite et réadaptation, Hervieux, SSIAD)

MISSIONS ET RESPONSABILITES
1. Réalise, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité *:
des soins de prévention, de maintien, déducation à la santé
des soins relationnels
pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien être et lautonomie de la personne
2. Lutte contre les infections nosocomiales par des soins dentretien de lenvironnement du patient
3. Collabore au sein de léquipe pluridisciplinaire et participe au projet gériatrique qui comprend le projet de soins et le projet de vie
4. Participe à la formation et à lencadrement des stagiaires, du nouveau personnel ou du personnel de remplacement
5. Sinscrit dans des actions de formation pour faire évoluer sa pratique professionnelle
6. Participe au projet de vie en proposant des animations collectives ou individuelles


* Décret n° 94-626 du 22 juillet 1994 relatif à la formation des aides-soignantes et aux auxiliaires de puériculture
Circulaire n° 96-31 du 19 janvier 1996
Arrêté du 22 juillet 1994 relatif au certificat daptitude aux fonctions daide soignant et au certificat daptitude aux fonctions dauxiliaire de puériculture.


ACTIVITES ORGANISATION
Domaine des Soins :
Accueil personnalisé et installation du résident
Réalisation de soins dhygiène et de confort de la personne
Aide de linfirmière dans la réalisation des soins
Aide et accompagnement aux activités quotidiennes : repas, toilette, marche
Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage
Participation au maintien des mesures de sécurité et de protection des patients

Hygiène :
Participation à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant des tâches dentretien :
respect des règles dhygiène et dasepsie en application des protocoles du Clin
prévention des risques de contamination manu portée
entretien de lenvironnement immédiat du patient et réfection des lits
entretien du matériel de soin

Gestion administrative :
Participation à la sauvegarde des biens des patients, dépôt des objets de valeur, vestiaire,

Gestion des stocks et matériel :
Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux
Gestion des stocks de matériel ()
Gestion du linge

Communication et relations :
Observation et recueil des données relatives à létat de santé du patient
Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage
Communication dans le cadre de la relation daide
Prise en compte de lanxiété et du stress du patient et de son entourage.
Transmissions des observations par écrit et par oral (transmissions ciblées)
Participation à des activités danimation individuelle ou collective

Formation Recherche :
- Participation à lélaboration de protocoles de soin,
- Participation :
- aux réunions déquipe
- au projet du service
- à des formations
- à lencadrement des stagiaires.(accueil et accompagnement)
- à lintégration des nouveaux agents
- Possibilité de formation continue et professionnelle,
- Possibilité de promotion professionnelle

QUALITES REQUISES ET COMPETENCES SOUHAITEES
Diplômes dEtat dAide-Soignant requis :
Compétences :
identification des besoins fondamentaux et appréciation de létat de santé du patient
méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités
utilisation des techniques dhygiène et des protocoles dentretien des locaux et du matériel, dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
capacités à effectuer des transmissions écrites et/ou orales (transmissions ciblées).
respect du secret professionnel
respect du matériel du service et/ou des résidents
Qualités :
Calme, maîtrise de soi, écoute
Sens de lobservation
Bon sens et réalisme
Ordre, méthode, rigueur
Faculté dadaptation
Esprit déquipe, tolérance
Disponibilité pour le service et le secteur
Bonne condition physique et psychique

AMPLITUDE DE TRAVAIL
Base de travail en 7h30 de jour : 6h45 à 14h15 ; 13h45 à 21h15
Base de travail en 10h de nuit : 21h à 7h
Alternance Jour/Nuit
Continuité du service le week-end et jours fériés (1 week-end sur 2, doublé en cas de vacances)
congés annuels, récupérations et journées RTT tels que définis dans le « guide du temps de travail » du centre hospitalier

EVOLUTION DU POSTE
Dans le service :
Mise à jour des connaissances ( protocoles de soins, projet de service)
Initiation aux nouveaux matériels Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°148211 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

23/07/2024 - Aide-soignant (Centre hospitalier Morlaix)

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http:/ch-morlaix.nous-recrutons.fr/

LE POSTE :
Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recherche des AS contractuels pour effectuer des missions de remplacements.

Diplôme d'aide-soignant exigé.

Les activités

Dispenser,en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

PROFIL RECHERCHÉ :
Les savoir-faire requis du métier

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Publié le 23 juil. 2024

Annonce n°4658 publiée le 23/07/2024 par un
établissement de santé

22/07/2024 - Aide soignant (Hôpital d'instruction des Armées PERCY CLAMART)

L'HIA Percy recrute des aides-soignants en CDD ,avec la possibilité de présenter le concours pour intégrer la fonction publique d'état. Publié le 22 juil. 2024 Date de limite de candidatures 02 oct. 2024

Annonce n°9290 publiée le 22/07/2024 par un
établissement de santé

22/07/2024 - Aide-soignant H/F SITE MOUTIERS (Centre Hospitalier de Moûtiers Moûtiers)

Possibilité d'étude de temps partiel à la demande du candidat.
Possibilité de logement et accompagnement pour la recherche.
Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable (CDI à terme).
Salaire selon expérience.

Services :
HAD (Hospitalisation à Domicile) : Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible

EHPAD LES CORDELIERS : 100% - poste en 12h00 de jour - poste à pourvoir dès que possible

POOL DE REMPLACEMENT : Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible

EPI : poste à pourvoir dès que possible - toutes quotités étudiés - CDD renouvelable en fonction des évaluations

USLD : poste en 12h00 à pourvoir dès que possible- salaire attractif Publié le 22 juil. 2024 Date de limite de candidatures 26 aoû. 2024

Annonce n°259239 publiée le 22/07/2024 par un
établissement de santé

17/07/2024 - masseur kinésithérapeute - (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Poste à pourvoir rapidement
Masseur-kinésithérapeute diplômé (e) d'Etat exerçant en secteur public.

II PLACE DANS L'ORGANIGRAMME

Le kinésithérapeute travaille sous l'autorité des médecins en ce qui concerne la prescription médicale.

III CONDITIONS D'ACCES

Etre titulaire du diplôme d'état de masseur kinésithérapeute


IV MISSION

Répondre de façon optimale aux besoins de santé des personnes soignées, en équipe pluridisciplinaire. Les soins prodigués sont de nature préventive, curative, éducative, palliative, de maintien et de réhabilitation.


V FONCTIONS PRINCIPALES

Organiser et dispenser des soins de rééducation en fonction du rôle propre, en collaboration avec toute l'équipe soignante, et sur prescription médicale suivant les décrets des kinés

Recueillir, analyser, transmettre des informations en utilisant les outils mis à disposition dans les unités de l'établissements : dossier de soins (recueil de données, diagnostic infirmier, diagramme, transmissions ciblées...), planification.

Organiser la dispensation des soins d'un groupe de personnes avec l'équipe soignante.

Appliquer et respecter la prescription médicale, ainsi que les protocoles thérapeutiques et de soins d'urgences établis par le médecin.



Communiquer au médecin toute information concourant à l'établissement du diagnostic ou permettant une meilleure adaptation du traitement.

Participer à la prévention des infections nosocomiales en appliquant les protocoles validés dans l'établissement.

Accueillir et conseiller les personnes soignées et leurs proches.

Accueillir et intégrer un nouveau kiné.

Maintenir ses connaissances théoriques et techniques, au moyen de formations.

Participer à l'élaboration des objectifs du service.

Connaître et utiliser les systèmes automatisés de l'établissement.

Evaluer et réajuster les actions entreprises dans toutes les situations dans un souci de qualité. Publié le 17 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°1837 publiée le 17/07/2024 par un
établissement de santé

16/07/2024 - Accompagnant Educatif et Social (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Accompagnant Educatif et Social

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.

Vos missions en tant qu' AMP ou AES :

Il / Elle
- Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire
- Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
- Participe activement au maintien et/ou au recouvrement de lautonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée
- Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités.

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.
Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie.
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien, notamment :
Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie.
Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne.
Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne.
Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.
Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.
Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions.

Savoirs faire requis :

Observation, évaluation.
Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté.
Méthode de communication adaptée.
Organisation et animation dactivités individuelles et collectives.
Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis :
Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

- Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.

- Profil débutant accepté

Rémunération :
Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning
Reprise de l'ancienneté

Votre contrat :
Date prévue : au plus vite
Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an
35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche)
1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Publié le 16 juil. 2024 Date de limite de candidatures 15 sep. 2024

Annonce n°155287 publiée le 16/07/2024 par un
établissement de santé

16/07/2024 - Aide Soignante (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-soignant(e) de jour ou de nuit

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.

Vos missions en tant qu' AS :
Il / Elle
- Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire
- Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante.
- Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
- Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités.
- Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.
Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie.
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien
Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.
Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie.
Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne.
Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne.
Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.
Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions.

Savoirs faire requis :

Observation, évaluation.
Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté.
Méthode de communication adaptée.
Organisation et animation dactivités individuelles et collectives.
Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis :
Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

- Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.

- Profil débutant accepté

Rémunération :
Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning
Revalorisation des AS en catégorie B
Reprise de l'ancienneté

Votre contrat :
Date prévue : au plus vite
Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an
35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche)
1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Publié le 16 juil. 2024 Date de limite de candidatures 15 sep. 2024

Annonce n°155985 publiée le 16/07/2024 par un
établissement de santé

16/07/2024 - 1 ERGOTHERAPEUTE (F-H) (Centre hospitalier Chateau-Chinon)

MISSIONS PRINCIPALES :

Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser lautonomie sociale et lintégration du patient dans son environnement.
Préconiser les aides techniques et modifications de lenvironnement matériel, afin de favoriser lintégration de la personne dans son milieu de vie.
Accueillir et installer le patient
Etudier et aménager lenvironnement pour assurer laccessibilité, le confort et la sécurité
Réaliser le bilan clinique dun patient (entretien et examen, recueil dinformation, travail de synthèse, restitution)
Assurer un conseil et une éducation thérapeutique
Informer et conseiller les utilisateurs et les usagers
Coordonner et suivre la prise en charge de prestations
Former des personnes aux procédures et aux techniques
Assurer la traçabilité de ses observations et interventions
Préconiser et suivre des projets daménagement de lenvironnement
Concevoir et rédiger des documents techniques
Participer aux réunions de services et aux travaux institutionnels
Assurer laccueil et le tutorat de stagiaires et détudiants
Veiller au maintien et au développement de ses connaissances et compétences professionnelles


Connaissances :

Communication et relation daide
Ergothérapie
Psychosociologie du handicap
Techniques danimation de groupe
Disciplines médicales et scientifiques du domaine dactivités
Santé publique
Ethique, douleurs et fin de vie
Droit hospitalier


Qualités requises :

- Savoir-faire techniques
Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients
Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments dobservation et dévaluation
Elaborer une démarche ergothérapique
Choisir et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs dinstallation spécifiques ou de positionnement
Eduquer à lutilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à lutilisation du matériel
Proposer des ajustements et des aménagements des lieux de vie familiale
Travailler en équipe interprofessionnelle
Eduquer, conseiller le patient et lentourage en vue dune démarche dautonomisation

- Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques)

Créer et maintenir une relation de confiance avec le patient
Travailler en équipe pluri- professionnelles
Ecouter et analyser une demande
Savoir sorganiser
Adopter des postures, des modes relationnels et une communication appropriée à la situation et à la personne
Savoir gérer des situations difficiles ou conflictuelles
Savoir gérer son stress
Respecter la confidentialité

Prérequis exigés :

Diplôme détat dergothérapeute

Particularités du poste :
Autonomie de fonctionnement
Visites sur les lieux de vie de la personne
Poste à temps complet du Lundi au Vendredi : 37h30 / hebdomadaires
Congés annuels 28 jours 15 RTT

CGOS - Amicale du personnel
Possibilité d'hébergement sur site. Publié le 16 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279355 publiée le 16/07/2024 par un
établissement de santé

12/07/2024 - Aide-soignant (HOPITAL LOCAL SAINTE MARIE AUX MINES)

Aide-soignant(e) à temps complet ou a temps partiel en EHPAD ou en SSR;
En contrat à durée indéterminée.
12h possible suivant le service.
Versement d'une prime à l'embauche de 1 500 euros nets.
Mission : Soins d'hygiène et de confort de la personne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes...) Publié le 12 juil. 2024 Date de limite de candidatures 04 sep. 2024

Annonce n°2492 publiée le 12/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - Aide Soignant(e) (Centre Hospitalier Saint-Pierre-Et-Miquelon)

Le Centre Hospitalier François Dunan de Saint Pierre et Miquelon (Archipel français en Amérique du Nord) recherche des aides soignants(es) polyvalents(es) pour des contrats à durée déterminée de 6 mois avec possibilités de prolongation. Prise en charge transport. Adresser candidature par mail comprenant un C.V et une copie du diplôme à M. le Directeur du Centre Hospitalier François Dunan - Boulevard Port en Bessin -
B.P 4216 - 97500 Saint Pierre et Miquelon -
Tél. 0508411416 - Email : direction@ch-fdunan.fr Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 28 jan. 2025

Annonce n°143485 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

08/07/2024 - Aide-Soignant H/F (Centre Hospitalier Saint-Geniez-d'Olt)

Situé au coeur de la commune de Saint-Geniez d'Olt, le Centre Hospitalier recherche deux aides-soignants pour le secteur sanitaire (60 lits) ou le secteur EHPAD (124 lits)
Hôpital à échelle humaine avec une politique institutionnelle de fidélisation avec une proposition de plan de carrière.

Missions :
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Observation et mesure des paramètres vitaux
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Accueil et accompagnement des personnes (patients, usagers, familles)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Conditions particulières de l'exercice :
Horaires des postes de travail :
En jour tous secteurs : 6h30/14h ou 13h45/21h15 ou 8h/20h
En nuit tous secteurs : 21h00/6h45
Travail week-end et jours fériés Publié le 11 avr. 2025

Annonce n°329368 publiée le 08/07/2024 par un
établissement de santé

05/07/2024 - Psychomotricien(ne) 100% - 2 Postes (CAMSP Laon)

Le Centre Hospitalier de Laon recherche deux Psychomotriciens H/F à 100% au CAMPS de LAON et d'HIRSON dès que possible.

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :

Etablissement MCO divisé en 6 pôles : Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif
- Nombre de lits et places : 450
- Siège du SAMU 02
- Effectif : 1 200 agents, dont 120 médecins
- Budget total : 100 millions dEuros

Le CAMPS (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) fait partie du pôle Femme-Mère-Enfant du C.H de Laon. Cest un établissement médico-social de consultations, de diagnostic et de soins qui reçoit des enfants de la naissance à 6 ans qui présentent des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux liés à une grande prématurité (difficultés néonatales, maladie avérée connue dès la période néonatale, troubles neuro moteurs, sensoriels, psychoaffectifs) en vue dune adaptation sociale, physique et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Ces enfants sont adressés par les pédiatres hospitaliers ou libéraux, par les médecins traitants, les services de la petite enfance, les kinésithérapeutes ou orthophonistes libéraux, les professeurs de la maternelle, les psychologues scolaires, les parents, Le CAMSP du C.H de Laon couvre le secteur de Laon - La Fère - Chauny. Cest un CAMSP polyvalent qui est le 1er du département de lAisne a avoir été ouvert (février 1988).

DESCRIPTION DU POSTE :

Le psychomotricien effectue une évaluation du développement psychomoteur de lenfant à un âge donné. Au travers du corps et de la motricité, il amène lenfant à compenser ses difficultés sensorielles, attentionnelles, qui perturbent sa relation au monde environnant. Au travers de jeux et dexercices corporels, il le soutient dans sa relation au monde et met en avant ses potentialités.

ACTIVITES :

- Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
- Interventions et soins en psychomotricité
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires
- Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur
- Veille professionnelle et développement professionnel continu Publié le 05 juil. 2024

Annonce n°289776 publiée le 05/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - Masseur Kinésithérapeute D.E. H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 857 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 2 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;
344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 1600 professionnels et 130 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le CHAC recherche de nouveaux talents Masseurs Kinésithérapeutes H/F pour intégrer ses services.

Les Masseurs Kinésithérapeutes du CHAC interviennent au profit des patients et résidents dans le cadre de la rééducation fonctionnelle au sein des services de soins, des SSR ou des structures du pôle personnes âgées.

Ils participent à l'élaboration de projets d'amélioration du parcours patient, en étant partie intégrante des équipes de soins.

ACTIVITES :
- Rédaction dun dossier patient MK et réalisation dun bilan diagnostic MK
- Organisation du travail
- Evaluation des pratiques et résultats
- Assurer la continuité
- Rééducation respiratoire
- Prévention des complications de lalitement
- Entretien ostéo-articulaire, musculaire et restauration ou adaptation des possibilités fonctionnelles motrices ou organiques
- Lutte contre la douleur
- Rééducation fonctionnelle à la déambulation et lautonomie (motrice et cognitive)
- Prévention de la régression psychomotrice et des chutes
- Lutte contre ldème et les troubles circulatoires
- Communication
- Recherche
- Formation

Poste en temps plein, accessible par voie statutaire, ou contractuelle. Publié le 04 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°120976 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - AIDE SOIGNANTE JOUR EHPAD (Centre Hospitalier Gimont)

Au sein d une équipe de soignants , sous la responsabilité d un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à l état de santé physique et psychique des résidents de l EHPAD, soins de nursing, accompagnement aux gestes de la vie quotidienne ... avec le renfort d un (e) infirmier (ère). Travail en binôme avec une ASHQ FF AS, vous exercez également au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien , psychologue, animatrice ....)
Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmission, question de pratique).
L amplitude de travail est 7h30 par jour et vous travillez 2 week end par mois.
Les horaires se répartissent : 6h45-14h15 ou 13h45-21h15
Faisant fonction accepté si expérience dans le secteur Publié le 11 déc. 2024 Date de limite de candidatures 15 jan. 2025

Annonce n°321526 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé

02/07/2024 - PSYCHOLOGUE 100 % (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et l'ESMS d'Entrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans l'arrière-pays niçois, et proposent à ces futur(es) collaborateurs ou collaboratrices un cadre de vie agréable au pied des pistes de ski et à 1h des plages.

Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de :
- 6 lits de médecine
- 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR)
- 134 lits d'EHPAD
- 30 lits et places en Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM, handicap adulte)
Et pour l'ESMS d'ENTREVAUX de :
-66 places d'Hébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA)
de 36 places d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD).
Le CH de PUGET THENIERS recrute un Psychologue (h/f) à 100 %. Son activité sera répartie comme suit : 60 % sur l'EHPAD de PUGET THENIERS et 40 % sur l'EHPAD d'ENTREVAUX.
Définition du poste :
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre. Prendre en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de valoriser l'autonomie, notamment psychique, de la personne. Ses missions se déclinent pour, avec et autour de la personne.
Activités cliniques et thérapeutiques auprès des résidents et patients
Réaliser des bilans neuropsychologiques avec travail de recueil de données liées aux projets d'accompagnement personnalisé
Entretien et suivi individualisé des résidents / patients via des entretiens afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées à leur situation et/ou à l'entrée en institution.
Contribuer au diagnostic psychopathologique et/ou neuropsychologique à travers les bilans neuropsychologiques et les entretiens.
Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie.
Mettre en place des ateliers thérapeutiques et/ou des groupes de parole.
Activités cliniques et thérapeutiques auprès des familles
Rencontrer les familles, et proches des résidents ou patients.
Proposer et assurer un soutien psychologique et/ou proposer une orientation.
Proposer un accompagnement lors de situation de soins palliatifs et/ou fin de vie.
Activités cliniques et thérapeutiques auprès des équipes médicales, soignantes, de rééducation, sociales et d'animation
Recenser, analyser et prioriser les interventions psychologiques.
Participer aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires afin de proposer un temps d'écoute et un travail d'analyse aux équipes soignantes.
Soutien de l'équipe soignante dans la rédaction des projets d'accompagnement personnalisé.
Collaborer aux animations et activités proposées aux personnes accueillies et soignées.
Entretiens ponctuels avec les équipes soignantes (individuels ou collectifs.)
Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques liés ou non au vieillissement.
Activités administratives
Rédaction de comptes rendus de bilans neuropsychologiques
Rédaction de transmissions relatives aux suivis des résidents/patients.
Prise d'informations relatives aux résidents/patients.
Activités auprès de l'institution
Collaborer avec les psychologues du réseau intra/extra hospitalier et du groupement hospitalier.
Conseil à l'amélioration du quotidien lors de réunions pluridisciplinaires et transversales liées aux projets de l'établissement.
Participer aux réunions de fonctionnement de l'institution de manière ponctuelle.
Prérequis en termes de savoir, savoir-faire et savoirs-être
Connaissances des évaluations neuropsychologiques en gérontologie : thymiques, mnésiques et comportementales.
Choisir et prioriser les interventions qu'il réalise.
Esprit d'analyse, de synthèse
Cultiver une réflexion théorico-clinique constante,
Restituer les informations qu'il possède à l'écrit et/ou à l'oral en préservant la confidentialité spécifique liée à l'exercice des fonctions du psychologue.
Diplômes :
- Master 2 ou DESS de psychologie clinique, gérontologique, psychopathologique, de la filière universitaire, Sciences Humaines et Sociales Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°331742 publiée le 02/07/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais (455 agents), recherche un agent des services hospitaliers qualifié pour ses différents sites : St Pourçain/Sioule - Tronget - Rocles - Buxières-les-Mines.

Missions et activités du poste :
- Assurer le ménage et l entretien des sanitaires des chambres des patients ainsi que de la tisanerie, de la lingerie, de la réserve matériel, et local linge sale en respectant les protocoles et procédures
- Balayer et laver la salle à manger des patients ainsi que l office alimentaire tout en respectant les protocoles et procédures
- Transmettre oralement à l infirmière ou à l équipe soignante ses observations concernant les patients et l environnement . Respecter les circuits (déchets, linge sale)
- Respecter les circuits (déchets, linge sale)
- Réaliser les levers, les toilettes et les habillages

Expérience
- 1 an

Compétences
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l écoute
- Faire preuve de rigueur et de précision

Formation
- Bac ou équivalent santé - BAC PRO ASSP Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°254912 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

27/06/2024 - INFIRMIER DE NUIT EN SOINS GENERAUX - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche des infirmiers (H/F) de nuit pour des services de soins de suite et de réadaptation et d addictologie à François Mercier à Tronget (03240).

Misions et activités du poste :
- Réaliser les soins auprès des patients, selon les prescriptions médicales ou ceux relevant de son rôle propre
- Encadrer une équipe d aides-soignants, d agents des services hospitaliers qualifiés
- Travailler en équipe, afin d organiser son temps et celui de ses collaborateurs
- Savoir évaluer l état de santé des patients et faire face à des situations d urgence
- Être capable de gérer la prise en charge globale des patients, et d apprécier l évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé, en lien avec les médecins traitants et l équipe soignante
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage...

Expérience
- Débutant accepté

Compétences
- Réaliser des soins infirmiers
- Surveiller l état clinique d une personne

Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve d autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision

Diplôme
- BAC+3, BAC+4 ou équivalents santé - DE IDE Publié le 27 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°254914 publiée le 27/06/2024 par un
établissement de santé

25/06/2024 - Recherche KINESITHERAPEUTE - Poste Fixe et/ou vacations (Centre Hospitalier Bellac)

Hôpital de proximité de 856 lits et places (su 3 sites géographiques) recherche KINESITHERAPEUTE pour poste fixe ou remplacement ponctuel même d'1 ou 2 jours par semaine.

N'hésitez pas à nous contacter, nous étudierons toutes propositions .
Salaire négociable Publié le 25 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°158495 publiée le 25/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Puericulteur Puericultrice / Infirmier(e) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Le Centre Hospitalier Métropole Savoie recrute des puéricultrices pour son site de Chambéry. Postes à pourvoir en néonatologie et réanimation néonatale, toutes quotités en Jour / Nuit ou fixe de nuit.

Nos moyens :
- 10 lits de réanimation néonatale
- 6 lits de soins intensifs,
- 12 lits de néonatologie dont 6 lits de néonatalogie délocalisés en service de suites de naissances (maternité) dans lunité «Kangourou» qui a pour vocation daccueillir des enfants de néonatologie afin déviter la séparation de la mère et de son enfant.
SMUR néonatal : intervient 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 sur le territoire des 2 Savoie pour prendre en charge dans les maternités et les services de néonatologie, les nouveau-nés nécessitant une réanimation.
Pourquoi nous rejoindre ?

- De nombreuses possibilités de mobilité interne, entre les deux sites de Chambéry et Aix ou entre les 90 unités de soins (médecine, chirurgie, obstétrique, SSR) ou dhébergement en gériatrie,
- De bonnes conditions matérielles : un hôpital neuf à Chambéry, un projet de nouvel hôpital à Aix-les-Bains.
- Une organisation du travail structurée : binômes infirmière/aide-soignante, différentes quotités de travail,
- Un développement constant des compétences grâce à la formation professionnelle,
- Des possibilités dévolution de carrière : titularisation, promotion professionnelle
- Des avantages sociaux : crèche (à Chambéry), locations de logements à tarifs préférentiels, actions sociales du CGOS (prestations sociales, activités culturelles, sportives et de loisir), amicale du personnel Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°142455 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Psychologue H/F - IME-SESSAD EDOUARD SEGUIN (Institut Médico-Educatif MESVES SUR LOIRE)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo
- Pôle(s) : médico-social
- Service(s) : IME Edouard Séguin
- Code métier* : 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.

2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre supérieur socio-éducatif et cadre socio-éducatif
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en uvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.

3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé daccompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
Description Degré
Psychologie générale : 2
Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
Ethnopsychologie : 3
FICHE DE POSTE Réf :
Famille : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :
Titre du poste :
PSYCHOLOGUE
Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin
Date dapplication :

Méthodologie de recherche en psychologie : 3
Psychologie des âges de la vie : 2
Bilans psychologiques : 2
Psychosomatique : 3
Communication - relations inter- personnelles : 3
Psycho- sociologie des organisations : 1
Psychothérapies : 2
Ethique et déontologie : 3
Approche médico-légale : 1
Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3

1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"

5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
FICHE DE POSTE Réf :
Famille : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :
Titre du poste :
PSYCHOLOGUE
Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin

5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 38h ouvrant droit à 18
jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison
+ 1 fractionnement) Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°255650 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Famille Accueillant Familial Thérapeutique H/F (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

Vous avez des qualités relationnelles, des valeurs humaines, et vous recherchez un emploi au domicile où vous pourriez les mettre à profit. Nous vous proposons de rejoindre notre équipe pluri professionnelle en devenant accueillant familial thérapeutique. Sous réserve de répondre aux critères permettant d'obtenir l'agrément, vous pourrez participer à la resocialisation et à l'autonomisation de personnes souffrant de pathologies psychiques stabilisées.
Vous serez accompagnés et pourrez bénéficier de plusieurs formations.

L'intérêt de l'accueil familial thérapeutique est de proposer au patient des soins dans un espace social, en vue de renforcer leurs capacités relationnelles, d'autonomie et de resocialisation.
Grâce à ses capacités naturelles, affectives et éducatives, la famille d'accueil fournit un climat propice à l'épanouissement humain du patient et permet une évolution psychique favorable. L'accueil familial est dit thérapeutique dans la mesure où il intègre l'hébergement et la continuité des soins. Il s'organise sous la responsabilité du CH-PL et doit permettre la poursuite des traitements en prise en charge ambulatoire (Centre Médico Psychologique et Hôpital de Jour).
Notre équipe pluri-professionnelle (psychiatre, infirmières, assistante sociale, psychologue) travaille conjointement avec les référents du patient qui ont fait la demande d'accueil. Elle fait le lien entre la famille d'accueil et la personne accueillie. L'équipe est l'interlocuteur privilégié de la famille d'accueil pendant la durée du séjour, en collaboration avec le CMP et l'HDJ les plus proches.
Notre établissement dispose d'un agrément pour 14 places. Nous recherchons ainsi des familles d'accueil thérapeutique sur le département, vous serez alors salarié de l'établissement. Dans un premier temps, vous serez recruté en CDD.

Nous recrutons des familles de la Nièvre, possibilité pour les communes limitrophes du CHER (Sancergues - Argenvières environ 10 à 15 kms de la Charité sur Loire).

Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature par courrier postal ou par mail.

Coordonnées :
CH-Pierre Lôo 51 rue des Hôtelleries BP 137 - 58400 La Charité sur Loire Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°255652 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Psychologue H/F - UH NEVERS (Hospitalisation complète NEVERS)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo site Nevers
- Pôle(s) : Sanitaire
- Service(s) : Unité Hospitalière Nevers
- Code métier* : 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre et cadre supérieur de santé
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en oeuvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.
3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
- Psychologie générale : 2
- Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
- Ethnopsychologie : 3
- Méthodologie de recherche en psychologie : 3
- Psychologie des âges de la vie : 2
- Bilans psychologiques : 2
- Psychosomatique : 3
- Communication - relations inter- personnelles : 3
- Psycho- sociologie des organisations 1
- Psychothérapies :2
- Ethique et déontologie : 3
- Approche médico-légale : 1
- Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"
5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 39h ouvrant droit à 19
jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement) Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°255655 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé