Emploi Paramédical : CDD toutes les offres de la région 7

15/04/2026 - Aide soignante de nuit (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

Ain | n°163518 |

Le CH Ain Val de Saône porte un projet commun aux EHPAD de St laurent/Saône, de Feillens/Bâgé le châtel et de St Trivier sur Moignans.

Ce projet consiste à déployer un dispositif de garde infirmier partagé pour l'ensemble de ces sites.

MISSIONS :

L'IDE de nuit intervient au sein de la structure porteuse et auprès des EHPAD du même secteur géographique, afin :

D'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit ;
D'éviter toutes hospitalisations évitables, en appliquant les prescriptions anticipées ;
De faciliter le retour en institution ou à domicile lorsque l'hospitalisation a été inévitable.

L'infirmier analyse, organise, évalue et dispense les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, dans la structure de rattachement ainsi que dans les structures d'hébergement pour personnes âgées désignées dans son secteur géographique.

L'infirmier a sous sa responsabilité, dans le cadre de son intervention, les Aides-Soignants de nuit ; il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins individualisés, continus (soins infirmiers 24H/24H) et adaptés à la personne âgée. L'infirmier peut être amenée à faire appel au personnel médical d'astreinte. 1- Maîtriser les soins techniques Rôle propre (article R 4311-3)

Assurer les soins d'hygiène de la personne et de son environnement,
Aider à la prise des médicaments sous forme non injectable, surveiller leurs effets,
Surveiller la bonne prise des médicaments,
Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive entérale et parentérale.
Observer et surveiller les troubles comportementaux,
Venir en aide aux soignants de nuit, selon les besoins

Rôle prescrit (article R 4311-7)

Application des prescriptions médicales des divers médecins : injections, pansements spécifiques, perfusions, mise en place des traitements, distribution de certains traitements

Assurer la surveillance et le suivi médical en collaboration avec le médecin
Appliquer les premiers soins avant l'arrivée d'un médecin
Assister aux visites du médecin appelé la nuit

2- Assurer un rôle d'accompagnement De la personne âgée

Assurer un soutien psychologique, (gestion des angoisses, des insomnies des résidents)
Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie

Du personnel de nuit

Travailler en collaboration avec les aides-soignants et aides médico-psychologiques travaillant la nuit
Développer un esprit de solidarité, d'entraide et de communication
Aider le personnel de nuit à faire face au stress qu'il peut ressentir

Des intervenants extérieurs

Echanger avec le médecin de garde, SAMU ou pompier appelés au cours de la nuit
Préparer l'hospitalisation avec le personnel en poste et/ou accueillir les retours d'hospitalisation

De la famille, de l'entourage

Rencontrer la famille à sa demande ou à la demande des soignants de nuit
Appeler les familles en cas d'évènements particuliers et selon les consignes laissées par cette dernière et la volonté du résident

3- Agir sur la gestion des risques Gestion des stocks

Contribuer à la gestion rationnelle des produits et matériels

Hygiène

S'assurer de l'application des règles d'hygiène par le personnel en place

Communication et coordination des actions pour une continuité des soins

Créer et renseigner le dossier de soin pour l'arrivée d'un nouveau résident de l'EHPAD support
Animer un temps de transmissions avec le personnel de nuit (visite, échange téléphonique )

Gestion administrative, avec le personnel de nuit

Constituer le dossier en vue d'une consultation ou d'une hospitalisation
Etablir le détail de l'organisation du travail infirmier pour guider les infirmiers remplaçants

DIPLOMES ET EXPERIENCE EXIGES

IDE Infirmier d'Etat Diplômé Etre en possession du titre d'AFGSU Un passage en service d'urgences est apprécié Une expérience en gériatrie est exigée

Avoir suivi une formation: 1 journée et 2 nuits dans chacune des structures partenaires.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Profil recherché :

Diplôme d'aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe. Recrutement pérenne et/ou vacations pour des week-end. Profil de poste :

Intégré à une équipe de professionnels de la santé et du social, laide-soignant participe au bien-être des personnes quil accompagne, en réalisant des actions de soin et de prévention dans tous les gestes de la vie quotidienne. Il est un soutien pour ces personnes, aussi bien physique que moral. Car le bien-être des patients passe aussi par les temps découte, et la bienveillance quil leur apporte. Un métier qui a du sens

Etre aide-soignant, cest uvrer concrètement pour le bien-être des patients et des résidents. Cest donner un sens à sa vie professionnelle en choisissant un métier passionnant et utile aux autres. Un métier humain

Devenir aide-soignant, cest écouter, accompagner et prendre soin au quotidien des patients et des résidents. Cest aussi faire partie dune équipe de professionnels du secteur de la santé, engagés et complémentaires pour le bien-être des personnes quils prennent en charge. Des pratiques multiples

Le métier daide-soignant donne accès à des milieux professionnels variés au sein des différentes structures (médecine, SSR, EHPAD, accueil de jour, SSIAD/ESAD).

Annonce n°163518 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD (EHPAD / USLD SAINTES)

Charente-Maritime | n°353996 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution.
Les principales mission s: en collaboration avec l'IDE,

Surveillance des fonctions vitales des personnes pour évaluer l'urgence d'une altération soudaine.

Dispensation des soins d'hygiène et de confort pour le résident (changes, toilettes, etc.), en obtenant son consentement et en assurant sa sécurité et son confort.

Collaboration aux soins curatifs et préventifs, tels que la prévention des escarres et des chutes.

Aide à la distribution et à la prise des médicaments préparés par l'infirmier diplômé d'État (IDE).

Participation à la prise des repas et assistance à l'alimentation. Accompagnement des résidents en fin de vie.

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants, etc.), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi, et entretien des chariots de soins et de nursing. Possibilité de port de charges.

Horaires: 6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement)

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD 2 mois renouvelable
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps complet
Salaire: à partir de 2500 brut / mois (hors variables)
A pourvoir: le 02/02/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: Prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.
Accès à la crèche partenaire: Située à Saintes.
Congés: 28 jours de congés annuels, plus RTT.
Environnement de travail: Collaboratif et interdisciplinaire.
Accompagnement: Intégration de qualité pour faciliter votre prise de poste.
Développement professionnel: Opportunités d'amélioration continue de vos compétences tout au long de votre carrière.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé - Les jeunes diplômé-e-s sont les bienvenu-e-s !

Maîtrise des procédures et des règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage.

Compétence dans la réalisation des soins de support pour la vie quotidienne.

Solide connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie et à la gestion de la douleur.

Connaissances pratiques de la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec d'éventuels troubles cognitifs. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résistance au stress et à la charge psychique.

Annonce n°353996 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - Diététicien(ne) au sein de l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (Centre hospitalier Général Beauvais)

Oise | n°353926 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) diététicien(ne) à 20% pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile. Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la diététicien.ne exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques : Déploiement de l'EGED :

Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
Participer aux rencontres et/ou aux formations régionales organisées par l'ARS ;
Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).

Organisation de l'activité :

Réaliser des évaluations nutritionnelles à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (statut nutritionnel, appétit, habitudes alimentaires, facteurs de dénutrition, hydratation, capacités de préparation et de prise alimentaire, troubles associés influençant l'alimentation) ;
Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
Élaborer et formuler des préconisations nutritionnelles individualisées, adaptées à l'état de santé, aux pathologies (diabète, insuffisance rénale, troubles cognitifs, dénutrition), aux contraintes du domicile et aux capacités du patient et de ses aidants ;
Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins observés (médecins traitants, consultations spécialisées, ergothérapeutes ou orthophonistes en cas de troubles de la déglutition, aides alimentaires sociales, services de portage de repas, dispositifs de soutien) ;
Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les intervenants à domicile, en apportant une expertise nutritionnelle visant à prévenir la dénutrition, adapter les apports aux pathologies, faciliter la prise alimentaire, soutenir l'autonomie et améliorer la qualité de vie ;
Rédiger et actualiser les dossiers patients, en assurant une transmission claire, fiable et conforme aux exigences institutionnelles et à la coordination interprofessionnelle ;
Sensibiliser et soutenir les professionnels de l'EGED, en partageant son expertise sur les problématiques nutritionnelles des personnes âgées (dénutrition, sarcopénie, déshydratation, troubles de l'appétit, interactions alimentationmédicaments) afin d'optimiser la prise en charge ;
Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage nutritionnel nécessaire à l'élaboration, au suivi et à l'ajustement des projets individualisés.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Maîtrise des principes d'évaluation nutritionnelle : analyse du statut nutritionnel (IMC, perte de poids, appétit), dépistage de la dénutrition, évaluation des apports alimentaires, de l'hydratation, des capacités de préparation et de prise alimentaire, compréhension des facteurs influençant l'alimentation (troubles digestifs, difficultés buccodentaires, troubles cognitifs, contexte socioenvironnemental) ;
Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs influençant l'alimentation, fragilité, sarcopénie, syndromes gériatriques liés à la dénutrition, prévention de la perte de poids et de la déshydratation, spécificités nutritionnelles des pathologies chroniques liées à l'âge.
Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la dénutrition, de l'adaptation des apports nutritionnels, de l'accompagnement des troubles alimentaires liés à l'âge, de l'amélioration de l'hydratation, et de l'accompagnement du maintien à domicile.

Les savoirs « faire » (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Conduire une relation thérapeutique lors d'interventions à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en tenant compte de ses capacités nutritionnelles, cognitives, émotionnelles, comportementales, ainsi que de son contexte social et environnemental ;
Réaliser une évaluation nutritionnelle complète, incluant l'analyse du statut nutritionnel (IMC, perte de poids, sarcopénie), de l'hydratation, de l'appétit, des habitudes alimentaires, des capacités de préparation et de prise alimentaire, ainsi que l'impact des pathologies ou des troubles cognitifs sur l'alimentation et la qualité de vie ;
Formuler un bilan diététique et des préconisations personnalisées, à visée de prévention ou de prise en charge de la dénutrition, d'adaptation des apports nutritionnels, d'amélioration de l'hydratation, de gestion des régimes thérapeutiques, ou de soutien au maintien de l'autonomie alimentaire ;
Prendre des décisions cliniques pertinentes, argumenter ses observations nutritionnelles, et transmettre les informations essentielles à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires extérieurs afin d'assurer un suivi cohérent et sécurisant ;
Collaborer avec les différents intervenants du parcours de soins, en contribuant activement au projet personnalisé du patient et en apportant l'éclairage nutritionnel nécessaire à la compréhension de sa situation (risque de dénutrition, difficultés de prise alimentaire, troubles associés) ;
Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et rassurer les patients, leurs aidants et les professionnels, notamment sur la dénutrition, l'hydratation, les apports alimentaires et l'adaptation de l'alimentation aux pathologies ;
S'exprimer aisément en public ou en situation de faceàface, notamment lors des réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse nutritionnelle claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs « être » (attitudes et comportements des personnes au travail) :

Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
Respect du secret professionnel et confidentialité ;
Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;

Formation initiale :

BTS Diététique ou d'un DUT Génie Biologique option Diététique. Exigences particulières (permis de conduire) :

Permis de conduire, état de santé comptible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps partiel à 20 %
Nature des horaires : Fixe
Détail des horaires : 9h00 à 17h00
Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
Astreintes et/ou permanences : Non

Annonce n°353926 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - Diététicien(ne) (Centre hospitalier Général Beauvais)

Oise | n°353949 |

Le Centre Hospitalier de Beauvais recherche un(e) diététicien(e) à temps complet en CDD pour rejoindre l'équipe d'Unité Transversale de Nutrition. Description générale du poste : Missions (objectif principal du poste) :

Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global.
Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé.
Intervention dans des structures externes à l'hôpital dans le cadre de la prévention santé (si besoins)

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition
Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine
Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
Veille et recherche professionnelle

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Expérience acquise au cours de la formation de diététicienne : savoirs théoriques et savoirs expérientiels.
Connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la diététique, le comportement alimentaire, l'éducation à la santé,
Maîtrise des principes fondamentaux dans le domaine de la médecine et la psychologie générale, la qualité et la santé publique

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention
Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Coopérer avec d'autres professionnels
Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Gérer une structure et ses ressources
Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

Capacité d'analyse.
Ecoute, sens de l'observation, sens de la communication.
Esprit d'équipe et esprit d'initiative.
Rigueur, capacité organisationnelle et capacité d'adaptation,
Maîtrise de soi, résistance au stress, adaptabilité (rythme de travail, évolution technologique).
Curiosité intellectuelle

Formation initiale :

Diplôme: BTS de diététique ou BUT/DUT biologie appliquée option diététique ; Génie en biologie, option diététique
Exigences particulières: Formation AFGSU

Connaissance éventuelle de l'outil informatique : Winrest et Dxcare Horaires :

Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35 heures
Nature des horaires : fixe
Détail des horaires : 9h-17h ; 9h30-17h30
Amplitude horaire : 8h00
Repos hebdomadaires : fixe
Astreintes et/ou permanences : Non

Annonce n°353949 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) HÔPITAL DE JOUR INSTITUT BRUNE – PÔLE 15 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°353947 |

Temps de travail: 0.4 ETP
Statut: CDD 6 mois renouvelables
Grade: Psychologue
Intitulé du poste: Neuropsychologue
Lieux de travail: Hôpital de Jour Psychiatrie adulte Paris 15ème arrondissement Institut Paris Brune, 26 boulevard Brune 75014 Paris
Organisation du travail: Présentiel - Horaires : 9h 16h30
Spécificités liées à la fonction: Evaluation neurocognitive, groupes TCC, groupes de remédiation cognitive

Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le Centre de Jour du Pôle 15, situé à l'Institut Paris Brune (IPB), est un dispositif intégré et innovant, entièrement dédié à la réhabilitation psychosociale et à la réinsertion des patients souffrant de troubles psychiatriques. Il se compose de deux structures complémentaires, conçues pour offrir un parcours de soins cohérent et personnalisé :

Un CATTP (Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel) qui propose des ateliers thérapeutiques fondés sur des approches créatives et structurantes, avec pour objectif d'autonomiser et de sociabiliser des patients souffrant de troubles psychiques chroniques
Un HDJ (Hôpital de Jour de Psychiatrie), qui s'adresse aux patients présentant des troubles psychiatriques chroniques nécessitant une prise en charge de réhabilitation plus intensive qu'au CATTP, et qui souhaitent être accompagnés dans la construction et la réalisation de leur projet. Le rétablissement et la réinsertion socio-professionnelle sont au coeur des objectifs de l'HDJ, qui a un rôle tremplin et dont la durée de prise en charge est donc limitée dans le temps.

Un binôme psychiatre-infirmière référent réalise un accompagnement individualisé et coordonné du patient. Une équipe pluridisciplinaire co-construit le projet avec le patient et propose un parcours de soins varié dans une approche de réhabilitation psychosociale. Les programmes incluent :

Activités thérapeutiques à médiation culturelles et artistiques, sportives, jeux de réflexion et de stratégie, activités de communication.
Groupes thérapeutiques pour travailler sur les symptômes résiduels et la prévention des rechutes (psychoéducation, entraînement au raisonnement par hypothèse)
Ateliers de groupe d'orientation cognitivo-comportementale (gestion du stress, lutte contre la symptomatologie négative, entraînement aux habiletés sociales)
Remédiation cognitive
Construction d'un projet de réinsertion sociale et professionnelle, en partenariat avec les acteurs du territoire (ESAT, MDPH, associations).

DESCRIPTION DU POSTE

Vous ferez partie de l'équipe impliquée dans la prise en charge des patients de l'HDJ.

Les pathologies prises en charge au sien de l'HDJ sont majoritairement les troubles schizophréniques et les troubles de l'humeur (unipolaire/bipolaire), et en moindre proportion troubles de la personnalité et trouble du spectre autistique.

Le CDD proposé peut évoluer vers un CDI sur un temps de 0,40 ETP.

MISSIONS

Evaluation des patients en première phase de soins à l'HDJ :

Entretiens semi-structurés, évaluations fonctionnelles pour des patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques
Réalisation de bilan neurocognitifs en cours de prise en charge à l'HDJ, en amont de la construction du projet de réinsertion du patient.
Elaboration, coordination, animation de groupes thérapeutiques TCC et de programmes de remédiation cognitive.
Développement et adaptation de nouveaux programmes de prises en charge individuelle ou en groupe (groupe d'entrainement aux habiletés sociales, gestion du stress, groupe de remédiation cognitions froides et cognitions sociales type NEAR, CRT, RECOS, SCIT, PEPS...).
Prise en charge individuelle TCC sur un format court, au cas par cas (activation comportementale, affirmation de soi, )
Coordination et articulation des soins avec la prise en charge globale du patient au sein des différentes unités du pôle 15 et en particulier avec les autres psychologues TCC, coordination avec le C3RP pôle 16 et avec les intervenants extérieurs médicosociaux et sociaux.
Entreprendre, susciter, participer à tous travaux ou formations en lien avec le projet de service

PROFIL

A la recherche d'une neuropsychologue motivé.e et polyvalent.e appréciant de travailler au contact patient présentant des pathologies psychiatriques.

L'autonomie, une gestion efficace de son temps, la capacité à interagir efficacement avec les différents intervenants participant au projet de soins (Médecin, Infirmier, patients) et d'excellentes compétences interpersonnelles sont importantes. Finalement, un travail précis, méticuleux et systématiquement tracé est indispensable pour assurer la bonne avancée du projet. Expérience des groupes de remédiation appréciée.

Annonce n°353947 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - PSYCHOLOGUE - F/H - HAD ET EMASSP - REMPLACEMENT (Centre hospitalier Béziers)

Hérault | n°353930 |

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault(*). Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4). Description du poste :

Remplacement PSYCHOLOGUE à 100% réparti 50% HAD et 50% EMASSP Missions générales :

Le psychologue hospitalier conçoit les méthodes, élabore et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports spécifiques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il collabore aux projets thérapeutiques tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Les fonctions clinique, institutionnelle et de Formation, Information et Recherche (FIR) du psychologue hospitalier se déclinent au travers des activités suivantes :

Accueillir et prendre en charge des personnes
Recenser et analyser des besoins et attentes des patients, des demandes d'interventions
Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Proposer des entretiens psychologiques et des psychothérapies, en individuel ou en groupe, selon son domaine de compétence
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventives et/ou curatives auprès des patients et/ou de leurs familles
Intervenir auprès d'équipes pluri professionnelles en interne et/ou en externe (collaboration, soutien, analyses institutionnelles, formation...)
Actualiser ses connaissances théorico-cliniques dans son domaine et élaborer son implication personnelle dans les soins ou l'équipe
Participer au Collège des psychologues, dont il est membre de droit

Missions spécifiques du poste à l'HAD

Proposer des entretiens de soutien avec les patients, leurs familles au domicile.
Soutenir les équipes soignantes de l'HAD et le travail pluridisciplinaire
Elaborer le fonctionnement psychique du patient afin de faire lien avec les équipes soignantes, pour favoriser le maintien au domicile
Réfléchir sur une prise en charge adaptée pour le patient, sa famille et le suivi de deuil par la suite

Missions spécifiques du poste à l'EMASSP

Proposer, dans le cadre d'une pratique clinique en soins palliatifs, des entretiens cliniques de soutien avec les patients et entretiens psychothérapiques, soutien des familles, soutien des équipes transversales
Travailler en interdisciplinarité avec les autres membres de l'équipe EMASSP
Proposer des suivis de deuil de l'entourage après le décès du patient en individuel ou en groupe
Participer aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (comité éthique) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir
Participer à la formation des équipes soignantes hospitalières dans le cadre du DPC, sur la démarche palliative
Participer et animer des ateliers au sein du dispositif d'accueil de jour en soins palliatifs.
Actualiser ses connaissances dans le cadre de la formation et de la recherche personnelles et faire avancer la recherche en soins palliatifs
Participer aux sociétés savantes afin de rester informé des réflexions dans le domaine des soins palliatifs (SFAP, GROSP, Collège des psychologues en soins palliatifs)
Accueillir des stagiaires psychologues en formation et des stagiaires de toutes professions, en les soutenant dans leur positionnement face aux problématiques du mourir, et dans la relation aux patients, aux familles et à l'équipe

SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES AU POSTE à l'HAD

Evaluer le fonctionnement psychique du patient afin de pouvoir faire du lien avec l'équipe pour favoriser une bonne adaptation au domicile
Proposer une écoute dans des situations de maladie grave et de fin de vie engageant des crises identitaires et des remaniements psychiques
Identifier les processus psychiques du deuil
Proposer des entretiens d'aide à l'élaboration du deuil
Conduire des véhicules légers (permis B)

SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES AU POSTE à l'EMASSP

Identifier les processus psychiques, leur réajustement, et proposer un espace thérapeutique, dans des situations de maladie grave, évolutive ou terminale engageant des crises identitaires et une détresse spécifique
Savoir transmettre et témoigner du fonctionnement psychique du sujet afin de favoriser son respect, au sein de l'EMASSP et des équipes
Permettre l'analyse et la compréhension des situations en adoptant une position de tiers auprès de l'équipe, afin de favoriser l'élaboration et la mise en place du projet individuel
Identifier les processus psychiques du deuil

Annonce n°353930 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE MEDECINE (Centre Hospitalier Oyonnax)

Ain | n°353978 |

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.

24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche son/sa futur(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'Etat (F/H) pour son service médecine. Identification du poste

Grade: aide-soignant
Catégorie d'emploi: B
Voie d'accès: mutation -contractuel
Service: MEDECINE
Prise de poste: 01/09/2026

Qualités requises :

Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel

Communiquer avec bienveillance auprès des usagers et des aidants Capacités d'organisation et d'adaptation Aptitude à travailler en autonomie et en équipe Ponctualité Rigueur Qualification professionnelle et/ou formations requises Diplôme d'état Aide-soignant AFGSU niveau 2

Annonce n°353978 publiée le 15/04/2026 par un
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15/04/2026 - Neuropsychologue F/H – Hôpital de Jour Gériatrique (Ehpad CSAG Vendôme)

Loir-et-Cher | n°353928 |

Un poste de Neuropsychologue F/H, à temps complet : 60% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique et 40% sur la Consultation Mémoire de Territoire, de jour, forfait cadre, repos fixes, sera vacant à partir du 27 avril 2026. Définition et contexte d'exercice :

L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique, thérapeutique et rééducative. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi).

La prise en soins est portée par une approche pluridisciplinaire. L'hôpital de jour est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologie, ou présentant des troubles cognitifs et/ou fonctionnels.

5 lits sont dédiés à l'Hôpital de jour d'Evaluation gériatrique et 5 places sont dédiées à l'Hôpital de jour SMR.

L'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique a pour objectif de proposer une évaluation gériatrique globale et pluridisciplinaire, intégrant les dimensions médicale, fonctionnelle, cognitive et sociale. Réalisée en une ou plusieurs journées d'hospitalisation de jour, cette évaluation permet d'identifier les fragilités et les besoins du patient, d'établir un diagnostic gériatrique et d'orienter la prise en charge la plus adaptée, sans recours à une hospitalisation complète.

L'Hôpital de jour SMR vise à proposer une prise en charge de réadaptation fonctionnelle, notamment à la suite d'un épisode aigu (chute, fracture, décompensation d'une pathologie chronique, AVC) ou dans le cadre d'une chirurgie programmée.

Cette prise en charge comprend notamment le réentraînement à l'effort, la rééducation motrice et de l'équilibre, ainsi que des actions de prévention visant à favoriser la récupération, le maintien de l'autonomie et le maintien à domicile.

En collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, le neuropsychologue aura pour mission principale de réaliser des bilans cognitifs approfondis devant un public présentant une plainte mnésique, une confusion, une suspicion de trouble neurocognitif.

Son expertise permettra de concourir au diagnostic différentiel et à la planification de prises en soins adaptées. Aussi, il pourra initier des prises en charge cognitives selon les besoins.

La consultation mémoire de territoire du Vendômois participe au maillage des dispositifs de diagnostic de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées et à l'accompagnement des malades et des aidants. Les missions principales du neuropsychologue incluent l'évaluation et le diagnostic des maladies neurocognitives, l'élaboration de plans d'aide et de soins adaptés, en s'appuyant sur les ressources locales. Sont également attendus l'animation d'ateliers de remobilisation cognitive et l'apport de soutien et conseils aux professionnels de santé intervenant auprès des patients. Missions générales :

Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation) et évaluer les répercussions fonctionnelles

Contribuer à l'identification des déficits cognitifs liés au vieillissement, à la compréhension des troubles et de leur retentissement dans la vie quotidienne

Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient Préconiser des propositions de prise en charge extérieures

Informations, conseils et soutien au patient et son entourage aidant

Réaliser des entretiens de soutien psychologique ponctuels en lien avec les troubles cognitifs et l'adaptation à la pathologie

Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients

Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse Formation, information et recherche (FIR) Savoir-faire et compétences associées :

Observation, écoute et analyse des situations, du discours des différents acteurs Capacité à conduire un entretien

Capacité à mener des tests standardisés ciblant mémoire, langage, attention, fonctions exécutives et praxiques

Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins

Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Remédiation cognitive Qualités requises : Capacité d'écoute et d'empathie, sens de l'éthique

Sens de l'organisation: rigueur et méthode

Esprit d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Relations fonctionnelles principales : Bénéficiaires et leur entourage

Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soin (kiné, ergothérapeute, orthophoniste, EAPA, IDE, AS, gériatre, secrétaire médicale) Directeur des Ressources Humaines Cadre de santé Prérequis au poste : Master II de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie Avoir des connaissances de la filière gériatrique Spécificité du poste : Horaires de journée du lundi au vendredi Forfait cadre

60% HDJ gériatrique / 40% Consultation Mémoire de Territoire Poste ouvert à la RQTH

Annonce n°353928 publiée le 15/04/2026 par un
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14/04/2026 - AIDE SOIGNANT (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

Dordogne | n°332916 |

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°332916 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Agent de stérilisation (Aide-soignant) H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

Haute-Saône | n°353829 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1 600 lits :

Site de Vesoul: plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
Sites de Lure, Luxeuil et Gray: médecine polyvalente, SSR, urgences, soins non programmés, consultations avancées pour certaines spécialités ;
EHPAD: Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.

Le GH70 compte 2 700 collaborateurs dont 200 médecins, et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein de la stérilisation centrale du site de Vesoul, l'aide-soignant(e) / agent de stérilisation participe à l'ensemble des opérations permettant d'assurer la stérilité des dispositifs médicaux utilisés au bloc opératoire et dans les services de soins.

Il/elle intervient sur l'ensemble du circuit de traitement des dispositifs médicaux réutilisables, dans le respect des protocoles d'hygiène, de qualité et de traçabilité. Vos principales missions seront de :

Réceptionner, contrôler et trier les dispositifs médicaux en provenance des services et du bloc opératoire.

Réaliser les opérations de lavage manuel et automatisé (laveurs-désinfecteurs, ultrasons).

Assurer la recomposition des plateaux techniques et des boîtes opératoires.

Effectuer le conditionnement des dispositifs médicaux avant stérilisation.

Participer au chargement, au contrôle, à la validation et à la libération des cycles de stérilisation.

Garantir la traçabilité informatique de toutes les étapes du processus.

Assurer la distribution des dispositifs médicaux stériles vers les services.

Participer au traitement des endoscopes souples (nettoyage, désinfection, contrôle).

Contribuer à l'entretien des locaux, des équipements et au bio-nettoyage du service.

Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. Poste à temps plein (37h30 par semaine avec 14 RTT/an). Amplitude horaire :

Du lundi au vendredi: 7h00 20h00
Le samedi: 10h00 18h30

Travail en environnement technique spécifique : station debout prolongée, manutention de charges, travail en zone contrôlée et respect strict des protocoles d'hygiène.

Travail en équipe pluridisciplinaire en lien avec le bloc opératoire et les services de soins.

Poste à pourvoir dès que possible, en CDD renouvelable, avec possibilité d'évolution vers un CDI ou par voie de mutation/détachement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-Soignant souhaité

Une formation en stérilisation (conducteur d'autoclave) serait un plus Compétences attendues :

Connaissance des règles d'hygiène hospitalière et de stérilisation

Maîtrise ou capacité à utiliser les équipements de stérilisation et outils informatiques Capacité à identifier les non-conformités et à alerter Organisation, rigueur et respect des protocoles Qualités requises : Esprit d'équipe et sens de la collaboration Rigueur, minutie et sens des responsabilités Capacité d'adaptation et polyvalence Sens de l'organisation et de l'observation Nos avantages :

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec prime Ségur

Accès aux prestations du C.G.O.S. (chèques vacances, billetterie, aides sociales...)

Opportunités de formation (stérilisation, hygiène, évolution professionnelle) Mobilité interne possible Accès au self avec tarifs préférentiels Plateforme de covoiturage

Annonce n°353829 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Aide-soignant(e) - 100 % jour en 7h30 - EHPAD Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°328972 |

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un aide-soignant(e) à 100 % de jour en 7h30, pour notre EHPAD Les Charmilles. N° de l'offre : 038

Missions principales: - Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage - Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés - Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident, - Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)

Le diplôme d'Etat d'aide-soignant est exigé.
Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°328972 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE ACCUEIL DES URGENCES F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°353818 |

Missions

Collaborer avec l'IDE à la prise en soins du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d'urgences.

Assurer tous les soins indirects qui permettent le fonctionnement continu du service (approvisionnement du matériel, gestion du linge)

Réaliser l'hygiène environnementale du patient (décontamination, désinfection) et l'entretien du matériel selon les protocoles en vigueur. Exécuter les déplacements urgents hors service. Participer à l'accueil des familles.

Assurer des transmissions à ses collègues au changement d'équipe. Activités: Accueillir les patients et leurs accompagnants. Assurer les soins d'hygiène et de confort adaptés.

Assurer l'entretien des chambres selon les protocoles établis en collaboration avec l'ash bio nettoyage. Participer à la prise en charge de la douleur. Brancarder les patients dans les services d'aval

Utiliser de façon rationnelle le matériel et être vigilant au maintien de sa fonctionnalité, rédaction des GMAO.

Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants, des stagiaires aides-soignants et ambulanciers Profil recherché : Exigences du poste

Travail en 12 h avec alternance jour-nuit. Scénario : 36H 6 RTT Polyvalence-mobilité sur le pôle, entraide avec le SAU.

Capacité à répondre aux situations exceptionnelles (plan blanc, plan rouge), remplacement inopiné des absences ( système hublo). Compétences requises ou à acquérir Formation AFGSU 1 et 2 (ou à acquérir) Savoir reconnaitre l'urgence et donner l'alerte. Savoir gérer son stress. Connaitre géographiquement l'établissement (ou à acquérir)

Connaitre les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux validés par le CLIN Connaitre DXcare, Winrest, GMAO (ou à acquérir) Qualités requises Du sens du travail en équipe D'organisation et de rigueur dans le travail D'anticipation par rapport à la charge de travail De rigueur et de capacité à évoluer De discrétion professionnelle De réactivité et de disponibilités D'une bonne résistance physiqu Qualités personnelles Accueillant, dynamique Capacité relationnel Empathie Maîtrise de soi Ouverture d'esprit Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir

Annonce n°353818 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Psychologue du travail (Centre Hospitalier Saint-Amand-les-Eaux)

Nord | n°353840 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Amand-les-Eaux, situé entre Lille et Valenciennes et à proximité de la Belgique recherche un ou une Psychologue du travail pour son service de santé au travail. Poste à temps partiel 20%. Missions générales :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives visant à améliorer la qualité de vie au travail.

Contribuer à la prévention des risques psychosociaux et au soutien des collectifs professionnels.

Participer à la construction d'organisations de travail protectrices pour la santé des agents. Assurer un rôle institutionnel d'alerte.

Proposer un espace d'écoute individuelle et orienter vers un suivi externe si nécessaire.

Intervenir en cas d'événement traumatique ou situation critique. Activités : Activités cliniques et de liaison :

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ;
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de Santé au Travail ; participation à des réunions pluridisciplinaires ;
Pratiques d'entretiens individuels :

Entretien d'écoute pour des difficultés personnelles pour un premier entretien et orientation vers des personnes ressources de l'établissement ou vers des professionnels extérieurs,

Entretien d'accompagnement individuel (souffrance au travail, épuisement professionnel, stress au travail, difficultés de communication et d'intégration, gestion de conflits, gestion du stress, ),

Entretien motivationnel et interventions psychologiques visant l'engagement de la personne dans un changement,

Entretien d'accompagnement au changement de poste, de fonction, de formation, accompagnement à la mobilité ou au reclassement professionnel et prise en charge du deuil professionnel,

Entretien d'accompagnement managérial spécifique et adapté aux personnes ayant des missions d'encadrement ;

Réalisation de bilan d'orientation ou bilan de carrière ;
Accompagnement de la recherche d'emploi et à la mobilité (rédaction de lettre de motivation, CV, période de préparation au reclassement ) ;
Pratique d'entretiens collectifs :

Conception d'intervention et interventions collectives préventives et/ou curatives auprès des agents : groupes de parole, supervisions d'équipe, formations internes sur des thématiques ciblées (burnout, communication et affirmation de soi, ),

De manière ponctuelle, accompagnement de l'agent ou de groupe d'agents dans le cadre de situation d'urgence (agression, décès d'un collègue),

Participation aux groupes de travail relatifs aux conditions de travail, mise en uvre et suivi des programmes d'action du F3SCT rentrant dans son champ de compétences. Activité de conseil et d'audit :

Conseil et accompagnement des projets de changements ;
Interventions relatives à l'organisation et aux conditions de travail (ergonomie, pathologies du travail, RPS) ;
Contribution à la politique de l'emploi et la gestion sociale du personnel à travers l'accompagnement à la réorientation et/ou reclassement professionnel.

Activités de réseau, de formation et de recherche :

Animation d'actions auprès d'équipes internes ou externes.
Participation à des études ou travaux de recherche.
Développement des compétences via formation continue, supervision, groupes de réflexion.
Encadrement d'étudiants en psychologie.

Activités institutionnelles :

Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement.
Participation à l'élaboration du projet psychologique du pôle ou de l'établissement.
Analyse des besoins institutionnels.

Savoir-faire :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ;
Utiliser les outils correspondant à son domaine de compétence (analyse de parcours professionnel, questionnaires et échelles, ) ;
Définir et mettre en uvre les activités et méthodes adaptées à l'agent ;
Formaliser et transmettre son savoir professionnel ;
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs ;
Organiser un cadre psychologique singulier ou institutionnel (ajuster l'activité en fonction du patient et de son environnement) ;
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences.

Savoir-être :

Qualités relationnelles et écoute empathique.
Sens de l'analyse et de la synthèse.
Neutralité, bienveillance, respect de la déontologie.
Adaptabilité aux environnements variés.
Esprit d'initiative et créativité.
Travail en équipe pluridisciplinaire.

Diplôme :

Master 2 ou DESS en psychologie du travail et des organisations.

Annonce n°353840 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Orthophoniste en EHPAD (EHPAD Gastaldy GORBIO)

Alpes-Maritimes | n°353854 |

Description du poste :

Situé dans un cadre exceptionnel, au sein d'un magnifique bâtiment Belle Époque surplombant la mer, notre établissement se trouve sur les hauteurs de Menton, avec un stationnement facile et garanti.

L'EHPAD Gastaldy s'inscrit aujourd'hui dans une dynamique de transformation ambitieuse, marquée par le lancement prochain d'un vaste projet de restructuration et le déploiement d'un Centre de Ressources Territorial.

L'établissement propose une offre de services variée et innovante : un PASA de jour, un PASA de nuit, un accueil de jour Alzheimer, ainsi que de l'accueil séquentiel, de l'hébergement temporaire et de l'HTU. Ces dispositifs permettent de construire un véritable parcours d'accompagnement personnalisé pour les personnes âgées du territoire.

Résolument tourné vers l'ouverture et la coopération, l'EHPAD Gastaldy développe une collaboration active avec les acteurs locaux pour répondre au mieux aux besoins du territoire. Conditions de travail

Diplôme d'Etat d'Orthophoniste.
Poste à pourvoir à temps partiel du Lundi au Vendredi
Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière

-Temps de travail: temps partiel (quotité à définir)

Missions générales :

Assurer la prévention, l'évaluation et la prise en charge des troubles de la communication, du langage, de la parole, de la déglutition et des fonctions cognitives chez la personne âgée, dans une démarche globale de maintien de l'autonomie, de la qualité de vie et de la sécurité des résidents. Missions permanentes :

Réaliser des bilans orthophoniques adaptés aux pathologies gériatriques (troubles neurodégénératifs, AVC, troubles de la déglutition, etc.), définir un diagnostic et mettre en uvre des soins de rééducation individualisés.

Assurer le suivi régulier des résidents, réévaluer les prises en charge et adapter les objectifs thérapeutiques en fonction de l'évolution de leur état de santé.

Participer à la prévention des troubles de la déglutition et des risques associés (fausses routes, dénutrition), en lien avec les équipes soignantes.

Contribuer au maintien des capacités de communication et des fonctions cognitives, en tenant compte du projet de vie et du projet de soins du résident.

Informer, conseiller et accompagner les familles et les aidants dans la compréhension des troubles et des modalités de prise en charge.

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, infirmiers, aides-soignants, psychologue, ergothérapeute, etc.) dans le cadre du projet personnalisé du résident.

Participer aux réunions de coordination, transmissions et synthèses pluridisciplinaires.

Assurer la continuité des soins en lien avec les professionnels libéraux (orthophonistes, médecins traitants) lors des entrées, sorties ou hospitalisations.

Tenir à jour le dossier de soins du résident (bilans, objectifs, actions mises en uvre, suivi et évaluation), dans le respect des procédures institutionnelles.

Informer régulièrement l'équipe médicale et paramédicale de l'évolution de l'état du résident et des résultats des prises en charge.

Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles au sein de l'établissement public.

Annonce n°353854 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Auxiliaire de crèche 100 % CONTRAT DE REMPLACEMENT AVP 42-2026 (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°353869 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES

Mise en place d'un environnement affectif sécurisant et adapté à chaque enfant

Organisation de l'espace en fonction des tranches d'âge et des besoins des enfants Mise en place des animations

Organisation des temps de soins individualisés (hygiène, repas, repos, sieste)

Rangement, entretien et hygiène du matériel, des jouets, des mobiliers Préparation des biberons Aide aux repas et participation à leur préparation Entretien de la biberonnerie Participation aux groupes de travail Aide à la réception des commandes Accueil et tutorat des étudiants Entretien des salles de vie et dortoirs EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Rejoignez les 16 professionnelles de la crèche hospitalière « Les Chal'ous ».

L'équipe est composée d'une directrice, d'auxiliaires de puériculture, de titulaires d'un CAP petit enfance et d'une cuisinière.

Nous accueillons 34 enfants âgés de 2 mois 1/2 à la veille du 4ème anniversaire.

La crèche est ouverte de 6h00 à 20h00, du lundi au vendredi.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

CDD d'un mois sur remplacement Poste accessible aux contractuels 35h00 hebdomadaire

Horaires variables en 7h par jour, dans la plage horaire de 06h-20h Prise de poste souhaitée dès que possible

Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation, référence AVP 42-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises :

-

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP petite enfance exigés

-

Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire

-

Développement psychomoteur de l'enfant

-

Respect les règles d'hygiène et de sécurité

-

Observation, capacité d'écoute, communication, reformulation

-

Discrétion

-

Imagination et créativité

-

Grande adaptabilité

-

Rigueur

Annonce n°353869 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Psychologue temps partiel possibilité temps plein (Maison de retraite Vatan)

Indre | n°303341 |

L'EHPAD de Vatan recrute un psychologue à 40%.

Missions principales à l'EHPAD de Vatan pour accompagner 76 résidents dont 11 dans une unité sécurisée : Fonctions cliniques et thérapeutiques Fonctions institutionnelles Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents Accompagner les patients, résidents et leur entourage

Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement

Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies

Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles Le poste est à pouvoir dès que possible. Condit Diplômes requis :

Master

CONTEXTE:

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).

Annonce n°303341 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Psychologue Clinicien(ne) à 50% auprès de l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (Clinique de Psychiatrie NIMES)

Gard | n°353863 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Acteur de référence dans la région Occitanie, le CHU de Nîmes offre une capacité d'hospitalisation de 1 933 lits et 297 places répartis sur 3 sites : Carémeau, Centre de gérontologie de Serre-Cavalier, Hôpital Universitaire du Grau du Roi.

L'organisation interne est structurée en 11 pôles hospitalo-universitaires.

Avec un budget total de 725 M, le CHU dispose d'un large éventail de services cliniques couvrant l'ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, soins médicaux de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées).

L'établissement est le premier employeur du Gard avec 7 195 professionnels dont plus de 700 médecins seniors. 255 internes sont affectés au CHU et 348 étudiants en médecine, pharmacie et odontologie y réalisent leur stage.

L'institut de formation aux métiers de la santé et ses deux antennes accueillent en moyenne 800 étudiants chaque année. Le CHU est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Vigan et les EHPAD de Saint-Gilles, Beauvoisin, Saint Hippolyte-du-Fort, Sauve, Lasalle et Ganges.

Il est l'établissement support du GHT Cévennes-Gard-Camargue qui comporte 17 établissements. Labellisé « Haute qualité des soins », mention la plus élevée de la Haute Autorité de Santé en 2023, le CHU de Nîmes est régulièrement classé parmi les CHU de France les plus attractifs auprès des internes. LE POSTE : CDD de 6 mois reconductible en CDI

Ce poste est instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf. Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situations de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil.

Vous serez rattaché(e) à l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) située sur le site du CHU de Nîmes (585 chemin du mas de Lauze 30000 Nîmes).

En tant que Psychologue Clinicien(ne), votre mission principale sera de concevoir, d'élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche clinique centrée sur les besoins spécifiques de l'adulte en situation de précarité, de handicap, afin de promouvoir l'inclusion et l'autonomie de l'adulte.

Vous réaliserez des interventions au sein des structures d'hébergement, d'accueil ou d'insertion pour des personnes en précarité afin d'assurer la prise en soins psychologique/psychosociale des usagers et de coordonner les acteurs du soin et du social.

Vos actions s'intègrent dans le projet médical et l'équipe pluridisciplinaire. Vous participerez aux réunions cliniques hebdomadaires, ainsi qu'à celles d'encadrement avec le médecin et le cadre de santé, communes à l'EMPP. Voici les activités principales du poste :

Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil :

Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, ...)

Des interventions de groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement),

Mieux répondre aux besoins en santé mentale des personnes en situation de précarité et d'exclusion

Favoriser l'accès aux soins et à la prise en charge de ces personnes

Prévention, repérage précoce, identification des besoins en santé mentale

Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.

Renseigner le dossier patient par l'intermédiaire du logiciel HM (Hôpital Manager) pour les notes d'observation et la cotation des actes.

Intervention sur plusieurs sites par demi-journée ou journée dont la quotité sera établie selon les sites.

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique...), de médiations thérapeutiques pour adulte.

Participation à la Co-élaboration du Projet Personnalisé d'Intervention (PPI) thérapeutique éducatif pédagogique avec l'équipe pluridisciplinaire

Appui technique et diffusion de connaissances auprès de l'équipe paramédicale en lien avec l'encadrement médical

Travail en réseau avec les acteurs d'horizons différents du territoire impliqués dans la prise en soins d'adulte en situation de précarité. Vos conditions particulières d'exercice :

Vous serez autonome dans votre exercice et dans le choix des modes d'évaluation et d'intervention.

Vous devrez travailler sur votre implication personnelle et au sein de l'équipe (mission d'appui technique). Vous serez amené(e) à exercer sur plusieurs sites :

CHRS Henri Dunant, CHRS Mas d'Alesti, CHRS Les Glycines, centre d'accueil d'urgence Hoche, l'ESPELIDO, l'ADEJO, la pension de famille de Marguerittes, (la Margeride (Route d'Alès à Nîmes), la Capitelle (Vergèze), le Fil d'Ariane (Nîmes)) en établissant un conventionnement avec ceux-ci Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité: à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez un MASTER 2 Psychologue clinicien(ne)

Vous avez suivi des formations et/ou avez de l'expérience dans le champ de l'adulte en situation de précarité, pour la réalisation des entretiens et prises en charge clinique Vos compétences :

Vous êtes capable de construire des conditions d'entretien détendu pour évaluer et informer

Vous savez repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu l'EMPP du territoire Vous savez travailler en réseau

Vous savez travailler en partenariat et en interdisciplinarité Vous faites preuve d'autonomie

Vous devez avoir une bonne qualité d'écoute d'un public vulnérable

Vous savez respecter les règles de réserve relatives au secret professionnel

Vous savez rédiger des comptes rendus, notes cliniques, rapports d'activité (bilans et interventions thérapeutiques effectués)

Vous êtes capable de formaliser et diffuser votre savoir professionnel à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires

Annonce n°353863 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - PSYCHIATRIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT - 50% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°353859 |

Le Centre Hospitalier de VICHY

RECRUTE

PSYCHOLOGUE en PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE(H/F)

POLE: FEMME-ENFANT
SERVICE: PSYCHIATRIE DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT
Contrat: CDD -

Poste à 50%

Date de prise de poste: à compter du 1er JUIN 2026

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS

Licence de psychologie - un master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence Catégorie A de la fonction publique

Annonce n°353859 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Avis de poste 2026-025 Ergothérapeute 20% en CDD renouvelable - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

Seine-Maritime | n°353819 |

Descriptif du poste: INTITULE DU POSTE :
· Grade: Ergothérapeute
· Fonction: Ergothérapeute
· Affectation: Pôle Gériatrie-SSR ELBEUF

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : itulaire du Diplôme d'Ergothérapie

Arrêté du 5 juillet 2010 relatif au diplôme d'Etat d'Ergothérapeute modifié par l'arrêté du 12 août 2015. Débutant sans expérience accepté CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : · Direction des Soins V PARISOT · Chef de pôle Dr T SIMON · Encadrement S.VIGIER, cadre supérieure, cadre de pôle M.P. LESAGE, cadre de santé

· Médecin MPR: Dr Maureen DEBACHE
· Quotité de temps: 20% (présence à adapter)
Base horaire annuelle: 1589 heures sur la base d'un 100% de jour
Horaires de travail: 8h30- 16h30 du Lundi au Vendredi
Repos Fixe: Samedi, Dimanche et Jours fériés

MISSIONS GENERALES :

Sur prescription médicale, l'ergothérapeute met en uvre les actes et techniques relatifs à son domaine de compétence et appropriés pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet thérapeutique du patient :

· Élaborer un diagnostic ergothérapique et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

· Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnements, les situations de handicap.

· Participer, en tant que membre du service de rééducation fonctionnelle à l'élaboration et la réalisation du projet de soin, aux actions de formation concernant le service.

· Assurer, en collaboration avec les autres collègues, les séances d'ergothérapie de la collègue absente (Mutualisation avec l'EHPAD).

· Assurer, en collaboration avec le cadre et l'équipe, l'encadrement des étudiants.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Accueillir et installer les patients dans un environnement aménagé (confort et sécurité)

Assurer la prise en charge des patients dans les domaines de la rééducation et de la réadaptation

Définir les besoins et assurer les soins en ergothérapie adaptés au patient, sur prescription médicale.

Intégrer les actes d'ergothérapie dans une prise en charge globale, en coordination avec les autres membres de l'équipe de soins et de rééducation.

Réaliser le Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine de compétence de l'ergothérapeute (installation, habitudes de vie)

Préconiser le matériel et les aides-techniques (voire les concevoir) en collaboration avec le Kinésithérapeute

Assurer la bonne tenue du dossier de soins en ergothérapie et la traçabilité dans les outils dédiés

Participer au staff de l'unité, 9h15/ 10h00 avec comme objectif l'orientation des missions

S'investir dans des actions préventives et d'information auprès des équipes de soins

Maintenir le niveau de connaissances et s'informer en permanence en participant aux actions de formation, colloques dans les domaines de sa discipline

Participer à l'élaboration d'outils d'évaluation pour améliorer les techniques ergothérapiques et la qualité des soins dispensés. Réaliser le bilan d'activité

Accueillir, encadrer et réaliser un accompagnement pédagogique des personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Participer à la mutualisation lors de l'absence d'un ergothérapeute sur un autre site (EHPAD)

MISSIONS NE POUVANT ETRE MENEES :

Réaliser des visites à domicile

Assurer la Coordination et le suivi de la prise en charge de prestations Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Connaissances particulières : Éthique et déontologie professionnelle La charte du patient hospitalisé Les règles d'hygiène hospitalière Savoir-faire et Savoir-être : Maitriser l'outil informatique Maitriser l'entretien Maitriser des bilans et de leur rédaction

Disposer de capacités d'écoutes (aussi bien des patients que des soignants) Instaurer un climat de confiance

Avoir une certaine rigueur de travail en lien avec la spécificité du service

Être en capacité de gérer des situations de tensions ou de frustration Se rendre disponible

Savoir adopter une attitude thérapeutique adaptée (écouter, anticiper, rassurer, contenir, maîtrise de la distance thérapeutique)

Accompagner, conseiller le patient et son entourage dans la perspective d'une autonomisation optimale Approfondir ses connaissances, se documenter Savoir se remettre en question Disposer de bonnes capacités d'adaptation Travailler en équipe inter et pluri-professionnelle

Mener des démarches administratives en lien avec le travail de l'ergothérapeute

Annonce n°353819 publiée le 14/04/2026 par un
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14/04/2026 - Ergothérapeute H/F à temps partiel (EHPAD Gastaldy GORBIO)

Alpes-Maritimes | n°353808 |

Nichée dans la Vallée de Gorbio, au coeur du Mentonnais, proche de la frontière italienne, l'EHPAD Gastaldy, bénéficie d'une situation géographique exceptionnelle. Au sein d'un EHPAD, vous interviendrez notamment :

au PASA: 10 personnes par jour (file active de 20 résidents) ,
au PASA de nuit: file active d'environ 26 résidents (évolutive),
et à l'Accueil de Jour Alzheimer: 15 personnes par jour maximum (file active 30 personnes)

Vos missions consisteront à :

Sous la responsabilité du directeur d'établissement, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, fonctionnant sur la base du secret partagé, vos missions sont les suivantes :

Évaluer les besoins des résidents et réaliser les bilans individuels des capacités gestuelles et d'autonomie

Identifier les facteurs personnels et environnementaux influents sur le degré d'autonomie des résidents

Élaborer le projet thérapeutique et individuel des résidents

Concevoir des activités individuelles ou collectives à des fins thérapeutiques (ateliers et thérapies non médicamenteuses personnalisées animés par les AS et ASG) Assurer la traçabilité et le suivi des soins Profil

Titulaire d'un diplôme d'état d'ergothérapeute, vous avez une bonne connaissance du public accueilli. Vous êtes pragmatique, force de proposition, autonome, et possédez une excellente capacité d'analyse. Responsabilités :

Evaluer les intégrités, les lésions et les capacités de la personne.

Mettre en uvre des soins et des interventions de prévention, d'éducation thérapeutique, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale.

Proposer des conceptions des environnements de manière sécurisée, accessible, adapté, évolutive et durable. Participer à la vie institutionnelle.

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de vie individualisé des résidents. Liens fonctionnels : Médecin coordonnateur. Equipe pluridisciplinaire. Activités :

Recueillir des informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique.

Réaliser des soins et des activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.

Appliquer et réaliser de traitements orthétiques et préconiser des aides techniques et/ou d'assistances technologiques.

Fournir un rôle de conseil, formation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et de l'institution.

Participer à l'élaboration de projets d'aménagement de l'environnement.

Organiser, coordonner des activités en santé et traiter de l'information. Gérer les ressources mise à disposition.

Le candidat devra obligatoirement être titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute et avoir une expérience significative idéalement auprès des personnes âgées dépendantes.

Annonce n°353808 publiée le 14/04/2026 par un
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13/04/2026 - Aide-soignant en SMR (Centre hospitalier Morlaix)

Finistère | n°353769 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http: /ch-morlaix.nous-recrutons.fr/

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recherche des AS contractuels pour effectuer des missions de remplacements sur le SMR (anciennement SSR) de PLOUGONVEN, à compter de mi avril. Diplôme d'aide-soignant exigé. Les activités

Dispenser,en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Les savoir-faire requis du métier

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Annonce n°353769 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (F/H) au FAM POUR 1 POSTE TEMPS PARTIEL 50% (Foyer d'Accueil Médicalisé L'Isle sur la Sorgue)

Vaucluse | n°353699 |

Foyer d'Accueil Médicalisé spécialisé dans l'accompagnement de personnes victimes de traumatisme crânien

Le Foyer d'Accueil Médicalisé St Antoine (FAM) accueille 40 résidents ayant subi un traumatisme crânien ou présentant une lésion cérébrale acquise. Dans un environnement bienveillant et adapté, l'établissement s'engage à proposer un accompagnement individualisé et pluridisciplinaire à chacun des résidents et à promouvoir leur pouvoir d'agir et leur inclusion dans la cité.

Nous recrutons un(e) ergothérapeute à 50 % en CDD pouvant déboucher sur un CDI à partir du 1er juin 2026, pour intégrer notre équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée. Missions principales :

Évaluation: réaliser des bilans adaptés aux besoins des résidents ; Evaluer les besoins de compensation du handicap (PCH, aides techniques)
Accompagnement individuel et collectif: mettre en place des séances de rééducation dans votre champ de compétences selon les objectifs définis.

Mener des actions de réadaptation visant à l'autonomie du résident

Soutien des équipes: participer à l'analyse des situations et apporter un éclairage en lien avec votre activité pour adapter l'accompagnement des résidents
Travail collaboratif: intervenir en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, kinés, psychologue, orthophoniste, assistante sociale etc) pour participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement des résidents ;
Formation et sensibilisation: participer à la montée en compétence des équipes sur les problématiques liées aux troubles moteurs, aux besoins d'adaptation et de réadaptation des résidents
Participation à la vie institutionnelle: contribuer aux réunions de synthèse, projets d'établissement et à la réflexion éthique de l'établissement.

Assurer la maintenance et le suivi du matériel médical Profil recherché : Diplôme d'état d'ergothérapeute requis

Une expérience auprès de personnes ayant subi un traumatisme crânien ou avec des lésions cérébrales acquises serait un atout ;

Capacités d'analyse, esprit d'équipe et excellentes aptitudes relationnelles ;

Intérêt pour le travail en pluridisciplinarité et les démarches d'accompagnement bientraitantes ; Autonomie, rigueur et engagement professionnel. Conditions de travail :

Contrat à Durée Déterminée à 50 % (temps partiel) pouvant déboucher sur un CDI

Intégration dans une équipe pluridisciplinaire compétente et motivée ;

Poste basé au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé, saint Antoine à L'Isle-sur-la-Sorgue cadre de travail agréable et humain.

Annonce n°353699 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE COORDINATEUR (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

Dordogne | n°352034 |

Le Centre Hospitalier de LANMARY cherche un(e) ergothérapeute coordinateur pour son Equipe Mobile de Réadaptation. MISSION PRICIPALES:

Réceptionner les demandes et prendre les rendez-vous avec le bénéficiaire et les différents intervenants.
Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostique ergothérapie afin de favoriser et développer l'autonomie et l'indépendance.
Préconiser, organiser et adapter des aides techniques et humaines.
Mettre en place des essais d'aides techniques avec les bénéficiaires et les prestataires de matériel médical.
Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement, afin de favoriser l'intégration et l'autonomie de la personne.
Rédaction des comptes-rendus et mise à jour du dossier du patient.
Former et informer les bénéficiaires et leur entourage, les professionnels.
Coordonner ses actions et objectifs avec l'équipe pluridisciplinaire lors des synthèses hebdomadaires et dès que nécessaire.
Favoriser le lien entre les différents acteurs de l'accompagnement.
Veille professionnelle, formation continue et recherche pour améliorer la qualité de soin apporté au patient.

CDD 7 mois Poste à pourvoir à partir du 07 avril 2026

Annonce n°352034 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - AIDE SOIGNANT NUIT CHIRURGIE DIGESTIVE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°353711 |

Descriptif du poste: Quelques données du pôle ADEN

Un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 200 lits (médecine et chirurgie), 64 places (HDJ, ambulatoire) 80% des patients ont moins de 75ans Des durées moyennes de séjour courtes (5 à 6 jours)

Un plateau technique performant: en 2023, près de 3300 interventions au bloc digestif, 91 greffes hépatiques et 7000 interventions aux endoscopies digestives

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur INSTAGRAM : aden_chubdx

Unité de chirurgie digestive (sogastrique ou colorectal ou hépatobiliaire) de 26 lits dans un environnement neuf et moderne : (préparation pré-op / surveillance post-op, néoplasie, maladies inflammatoires, chimiothérapies) Poste sur le roulement A et B

__________________________________________________________________________________________________________ Médecin et cadre de santé disponible sur site la nuit

Possibilité de nuits fixes sur une unité ou rotation sur les 3 unités selon votre souhait Organisation du travail :

Trame en 10h30 (roulement fixe et prévisionnel sur l'année) - 30 minutes de temps pour les transmissions orales, matin et soir

Effectif: 2 IDE (13 patients par secteur) et 1 à 2 AS pour 26 patients

Prise en charge de pathologies diverses avec des soins diversifiés (idéal pour se former) Equipe de suppléance IDE / AS En journée :

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé (check list d'entrée)

Présence d'un préparateur en pharmacie hospitalière pour assurer la gestion, approvisionnement, délivrance/dispensation et traçabilité des médicaments (pas de commande la nuit)

Présence d'un infirmier pour les activités afférentes aux soins

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel

Stomathérapeutes présentes en alternance dans l'unité ; IDE avec DU Sexologie Equipe chirurgicale présente #DéveloppementDesCompétences

Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS

Projet BIEN-ETRE: Réflexologie avec AS détachée à 100% (pour patients et soignants), casque de réalité virtuelle, aménagement terrasse

Casque de réalité virtuelle Education thérapeutique (stomies, soin nutritionnel)

Parcours IDE ERAS: récupération accélérée après chirurgie / Parcours Bariatrique

Transformation écologique

Accompagnement de 2 à 3 semaines à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Exemple d'un planning de nuit à 100%

https: //iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf
Profil recherché: Montez en compétences, développez votre talent

Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition)

06 26 85 50 99

Annonce n°353711 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - Psychologue Clinicien (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°353735 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) Psychologue pour le secteur de la santé mentale - PC L'Agora, dès que possible, pour un CDD d'un an renouvelable ou par voie de mutation ou détachement de jour à 100%.

La fonction de psychologue clinicien comporte un volet en service de psychiatrie, auprès des patients et des équipes, un volet de consultations ouvertes à tous au Centre Médico-Psychologique (CMP) et un volet de formation information recherche. Activités principales : Psychothérapies individuelles

Interventions auprès des équipes pluridisciplinaires : analyse clinique et analyse des pratiques

Contribution à l'élaboration du projet de soins individualisé Animation d'ateliers thérapeutiques avec les patients Animation de groupe de parole Saisie informatique des actes Savoir-faire requis :

Savoir mener une psychothérapie à partir de la structure et logique psychique du sujet

Donner un éclairage de la logique subjective du patient auprès des équipes de soins Contribuer au diagnostic Organiser et animer des groupes

Travailler en pluridisciplinarité et avec les partenaires médico-sociaux extérieurs à l'établissement

Maîtriser les outils conceptuels du psychologue (psychopathologie) Formation, information, recherche :

Le statut de la fonction du psychologue de la Fonction Publique Hospitalière est régi par le décret n°91-129 du 31 janvier 1991 et la dernière circulaire n°DGOS/RHSS/2012/181 du 30 avril 2012 qui rendent obligatoire ces deux volets du travail.

Travail sur soi, afin que sa propre subjectivité n'interfère pas dans le travail auprès des patients et des équipes Travail sur sa pratique en contrôle ou supervision

Travail approfondi et régulier de la théorie dans le but d'éclairer la clinique Formations Tutorat des psychologues stagiaires PROFIL RECHERCHÉ :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychopathologie clinique

Annonce n°353735 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - 1 AS SSIAD 100% (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

Gers | n°353761 |

Acteur local de santé incontournable sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Auch et le Centre hospitalier de Vic-Fezensac. Il comporte un service de SMR de 20 lits (dont 4 identifiés soins palliatifs), un EHPAD de 133 places, et un SSIAD de 37 places. Au sein de notre établissement, nous plaçons la dignité, le respect et l'autonomie de la personne accompagnée au cur de notre mission.

Nous défendons une approche humaine et bienveillante du soin, fondée sur : Le respect du projet de vie des usagers La confidentialité et l'éthique professionnelle

Une relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs proches

Nous cultivons un esprit d'équipe solide et une ambiance de travail collaborative : Équipe pluridisciplinaire soudée et à l'écoute Management de proximité accessible et bienveillant

Temps d'échanges réguliers pour favoriser la cohésion et le partage d'expérience

Vous interviendrez au domicile des personnes, dans un cadre varié et stimulant : Secteur géographique défini pour limiter les déplacements Matériel adapté et protocoles actualisés

Travail en autonomie tout en étant soutenu(e) par une équipe référente

Vous pourrez apprécier d'une autonomie dans vos fonctions tout en étant accompagné par l'infirmier coordinateur et par l'équipe lors de temps de transmissions quotidiens.

Notre approche est centrée sur la qualité de soins et non la quantité. Vos activités seront :

Accompagnement de l'usager et/ou de son entourage tout au long de la prise en charge en créant et entretenant une relation de confiance par le biais d'une communication adaptée,
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé,
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux,
Observation de l'état clinique et le comportement relationnel et social de l'usager,
Observation et mesure des paramètres vitaux,
Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
Evaluation et gestion de situations d'urgence,
Co-construction du projet d'accompagnement personnalisé avec le bénéficiaire
Transmission orale aux membres de l'équipe pluridisciplinaire, transmissions écrites dans le dossier de l'usager.

Nous mettons en uvre l'utilisation d'outils numérique facilitant le suivi des soins et veillons à une organisation efficiente et soucieuse des professionnels. Nous encourageons le développement des savoir-faire :

Plan de formation continue (soins spécifiques, relation d'aide, pathologies) Accompagnement à la montée en compétences

Accueil et tutorat des nouveaux professionnels et stagiaires

Poste recherché: 100% repos variable

Les horaires sont adaptés pour convenir au mieux à la prise en soin des bénéficiaires accompagnés par le service : 7h30/12h30, 12h30/19h30, 7h30/12h30 et 16h30/19h30. Vous bénéficierez d'1 weekend sur 2 de repos. Rémunération selon grille FPH Reprise d'ancienneté possible Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) ou Diplôme d'Assistant(e) Educatif et Social ou Aide Médico-Psychologique exigé

Respect, écoute, empathie, bienveillance, autonomie et rigueur Capacité à travailler en équipe et à s'adapter Permis B exigé Poste à pourvoir immédiatement

Rejoignez un service engagé, où votre rôle a du sens et où votre expertise est reconnue.

Annonce n°353761 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - Psychologue 50% - CMP Enfants Saint-Claude (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

Jura | n°353653 |

Grade: Psychologue Hospitalier

Relation hiérarchique :

Directeur de l'Etablissement, Directeur des Ressources Humaines, Médecin Chef de Pôle, Médecins Responsables de services Relations fonctionnelles :

L'équipe médicale et pluridisciplinaire, le Cadre supérieur de Santé, les Cadres de Santé, l'Assistante sociale, les Psychologues, les personnels de l'Education Nationale, le réseau sanitaire, social et médico-social. Présentation du pôle : Le pôle de pédopsychiatrie est composé de : Sur le Sud du département

3 hôpitaux de jour / CATTP (2 à Lons-le-Saunier, Morez)
4 CMP (2 à Lons-le-Saunier, Morez, St Claude)

Sur le Nord du Département

2 hôpitaux de jour (Arbois, Dole)
4 CMP (Dole, Salins, Poligny, Arbois)
2 Services d'hospitalisation à temps complet (Perséphone et l'UPA)

MISSIONS DU POSTE

Mission générale :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Missions principales :

-Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

-Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

-Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles -Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

-Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

-Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

-Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).

-Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs (enfants, parents)

-Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires -Psychothérapies individuelles et de groupe

-Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

-Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

-Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Missions spécifiques :

Contribution au traitement des troubles de la relation d'enfants qui présentent des troubles globaux du développement Animation d'un groupe parole avec un soignant

COMPETENCES REQUISES

Aptitudes à :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-Travailler en équipe pluri professionnelle Connaissances particulières :

-Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

QUALIFICATION

Licence de psychologie + master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence CONDITIONS D'EXERCICE Base horaire de 38h30 heures avec RTT Repos les samedis, dimanches et jours fériés

Annonce n°353653 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

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13/04/2026 - Psychologue - CMPEA Vimoutiers - CDD/CDI - Temps partiel (50%) (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Orne | n°322684 |

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire enfants et adolescents conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.

Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements.

Annonce n°322684 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - Aidesoignant·e Hôpital de Jour (HDJ) SECTEUR 92G13 psychiatrie adulte - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°353700 |

Descriptif du poste: Vos missions

Au sein de l'Hôpital de Jour de saint cloud (secteur 92G13)orienté réhabilitation psychosociale, vous participez activement à l'accompagnement global des patients, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire :

Accueillir et accompagner les patients tout au long de leur prise en charge

Participer aux activités et ateliers de réhabilitation psychosociale

Réaliser les soins de confort et d'hygiène et collaborer aux soins sous responsabilité infirmière (poids, température)

Contribuer à l'organisation et à la surveillance des repas (réception, préparation, distribution, hygiène des locaux)

Assurer l'observation clinique et participer aux transmissions orales et écrites (DPI)

Accueillir et orienter les familles et partenaires extérieursParticiper à la vie du service : réunions cliniques, projets, encadrement des étudiants Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aidesoignant·eExpérience en psychiatrie adulte appréciéeCapacités d'écoute, d'observation et d'analyseSens de l'organisation et qualité des transmissionsGoût du travail en équipe pluridisciplinairePosture bienveillante, sens des responsabilités et esprit d'initiative Infos pratiques

Type de poste: Aidesoignant·e Lieu : Hôpital de Jour SaintCloud (secteur 92G13) Horaires : du lundi au vendredi, 9h00 16h36 Public pris en charge : patients adultes en psychiatrie, parcours de réhabilitation psychosociale Équipe : pluridisciplinaire (médicale, soignante, éducative) Environnement : travail en réseau avec familles et partenaires extérieurs

Pour plus de renseignements sur le poste [email protected] Madame POUPEE, référente RH 01 42 11 74 68

Candidature Les candidatures se font exclusivement sur SOFTY.

Annonce n°353700 publiée le 13/04/2026 par un
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13/04/2026 - Aides-soignant·e Hôpital de Jour (HDJ) SECTEUR 92G13 psychiatrie adulte - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°353754 |

Descriptif du poste: Vos missions