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04/06/2026 - neuropsychologue (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°333099 |

Famille: Social, éducatif, psychologie
Métier: Psychologue spécialisé en neuropsychologie

Unité ou services :

Poste: Jour
Pourcentage temps de travail: 100%

Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions Générales :

Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge intra et extra hospitalière de personnes adultes ou enfants en souffrance psychique, en articulation avec le projet médical et le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques du pôle. Missions Spécifiques : Santé mentale et psychiatrie

Evaluer et remédier aux troubles cognitifs pour visée diagnostique d'une part et pour affiner et orienter le plan de suivi personnalisé et individuel du patient d'autre part.
Répondre aux demandes de bilans neuropsychologiques avant toute intégration dans le dispositif de réhabilitation en milieu écologique.
Prendre en charge en remédiation cognitive dans le cadre d'une démarche de restauration des processus déficitaires ou de compensation par les fonctions préservées.
Réaliser des entretiens cliniques.
Inscrire le patient dans un accompagnement qui répond à ses demandes et ses besoins individuels.
Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Mettre en place, animer et prendre en charge des groupes thérapeutiques.
S'inscrire dans les missions institutionnelles au sein de l'équipe, de l'unité d'affectation, du pôle de cette unité et du collège des psychologues

Activités: Activités cliniques auprès des patients

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Expert

Collaboration avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle

Approche institutionnelle Maitrisé

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

Famille et / ou entourage Expert

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert

Bilan neuropsychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert

Prises en charge neuropsychologiques individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Maitrise

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de paroles, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Maitrise

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Maitrise

Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Maitrise Activités de formation, d'information et recherche

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert

Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertise Expert Savoirs : Psychologie Générale Connaissances d'expert

Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances approfondie

Bilans neuropsychologiques/cognitifs Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies

Communication Relations interpersonnelles Connaissances approfondies

Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Savoir-faire :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Expert

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Maitrise

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Expert

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Expert

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipes médico-psychologiques des unités du Centre Hospitalier Camille Claudel (intra et extra hospitalier) Equipes médico-psychologiques intersectorielles.

Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation) Chef de pôle (autorité fonctionnelle)

Collaborateur de Pôle (autorité organisationnelle sur délégation du directeur)

Intervenant des structures médico-sociales internes et externes au Centre Hospitalier Camille Claudel Acteurs institutionnels ou non du monde social. Pré requis :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance / adolescence, gérontologique) + spécialité en Neuro Psychologie Titre de psychologue (liste ADELI) Correspondance statutaire : Psychologue, spécialisé en neuropsychologie Conditions particulières :

Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département et entre les différentes structures du Centre Hospitalier Camille Claudel. Formations :

Obligatoires: Incendie

Annonce n°333099 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - AIDE SOIGNANT COURT SEJOUR GERIATRIQUE 2 - JOUR (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°359227 |

Le service de court séjour gériatrique accueille des patients de plus de 75 ans ayant une pathologie aigue, le plus souvent après un passage aux urgences, mais également en entrée directe sur appel du médecin traitant. La capacité d'accueil est de 30 lits. La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, neuropsychologue, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation, équipe mobile de soins palliatifs) Après stabilisation de l'état clinique, une orientation vers un soin de suite pourra être proposée ou un retour à domicile sera organisé Missions générale :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Missions spécifiques :

Participer et collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale à l'accueil et à la prise en charge du patient en utilisant les différents logiciel métier déployé sur la structure permettant une traçabilité des soins et des surveillances réalisées Observer l'état clinique du patient et assurer la mesure de ses paramètres vitaux au regard de son référentiel de compétences Suivre l'évaluation régulière des patients en équipes pluridisciplinaires et identifier les changements d'état de santé Identifier les besoins du patient afin d'y répondre dans sa prise en charge et l'accompagner dans le maintien de son autonomie Identifier avec l'équipe les besoins alimentaires et adapter sa prise en charge ) Identifier avec l'équipe les besoins du résident en terme d'installation ergonomique (choix de la position, choix du fauteuil)

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI

Organisation du poste:

Travail en 12heures Equipe de jour: 7h30-19h30 Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°359227 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Masseur kinésithérapeute 100% (Centre Hospitalier de Muret MURET)

Haute-Garonne | n°351994 |

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être masseur kinésithérapeute, c'est évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant que masseur kinésithérapeute, vous intégrez une équipe de rééducateurs dynamiques, tout en jouant un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des bilans sur des patients pouvant présenter des troubles neurologiques, cardiorespiratoires, orthopédiques et traumatologiques ou poly pathologiques sur le secteur gériatrique.

Prenez en charge la rééducation et la réadaptation du sujet âgé fragile dans les unités de court séjour gériatrique et de soins médicaux et de réadaptation, en coordination avec les équipes pluridisciplinaires.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme de masseur kinésithérapeute.

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où le(la) masseur kinésithérapeute est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI. Il s'agit d'un poste où les amplitudes horaires sont de journée et uniquement la semaine, pas les week-end et jours fériés. Le poste est à pourvoir à 100%.

Annonce n°351994 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Accompagnant Educatif et Social (H/F)- Foyer d'Accueil Médicalisé (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°359245 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Accompagnant Educatif et Social H/F pour son Foyer d'Accueil Médicalisé.

Nos petits +: *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !
MISSIONS: - Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie de personne (toilettes, repas, rangement des effets personnels) - Entretien de l'environnement immédiat de la personnes et réfection des lits avec la personne - Participer et accompagner le résident pour l'achat de ses effets personnels - Participer à l'élaboration de projet de sorties et de séjours thérapeutiques - Assurer la sécurité et la protection du résident - Participation à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie du patient en rapport avec ses compétences - Référents d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires en formation - Participation aux différentes activités :

Occupationnelles : promenades, musique, jeux de société
Thérapeutiques (avec différents intervenants extérieurs et infirmiers) : piscine, séjours et sorties thérapeutiques
Educatives (notamment en terme d'accompagnements)

COMPETENCES: - Identifier les besoins du résident qui n'ont pas acquis le langage - Maintenir et développer les acquis - Restaurer l'autonomie - Savoir utiliser le matériel de contention - Adapter les techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas le sens de l'action - Savoir être clair et concis dans la transmission des informations - Utiliser les outils du service (DPU/DPUI, Octime, Intranet) - Identifier et prendre des initiatives pour mettre en sécurité le résident -Savoir transmettre son savoir et son savoir faire - Etre dans une dynamiques de formation et d'information - Faire preuve d'initiatives

Condition d'exercice :

Activité auprès d'une population de résidents déficients polyhandicapés. Lieu d'activité : Foyer d'Accueil Médicalisé Poste à temps plein

Etre titulaire du diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : CENTRE HOSPITALIER Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°359245 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°359217 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92), situé à Saint Cloud (face à la gare), recherche pour son secteur des Urgences un(e) aide-soignant(e) de nuit. Il propose de vous accompagner à la prise de poste et à l'approfondissement des compétences tout au long de votre parcours au sein des différentes zones du service. Horaires : En 12h ( 19h30/7h30) - 2 week-end par mois Rémunération : statutaire selon expérience, reprise d'ancienneté, prime de risque. Ses activités principales sont : · Soins d'hygiène, et de confort à la personne · Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne · Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins · Entretien de l'environnement immédiat de la personne · Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : · Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne · Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins · Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients · Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle · Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS Expérience en service d'urgence exigée Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/209296?idt=159

Annonce n°359217 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Aide-soignant-e en service hospitalier (Groupe Hospitalier de la Haute-Saône - Site de Gray Gray)

Haute-Saône | n°359163 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Dans le cadre de remplacements à pourvoir au sein de l'équipe de suppléance de l'hôpital de Gray, nous recrutons un-e aide-soignant-e dont les missions principales seront les suivantes :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche)

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, magasin, stérilisation centrale, changes...)

Commander les repas des patients en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; Assurer la traçabilité des données informatiques

Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hospitalisées Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour, en CDD de trois mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État Aide-Soignant-e exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne ; Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins Connaissance en anatomie, physiologie Connaissances théoriques actualisées Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe

NOTES: CDD d'un à trois mois renouvelable

Annonce n°359163 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Orthophoniste (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°317321 |

Equipe pluridisciplinaire composée de: pédopsychiatre, psychologue, infirmièr(ères), éducateurs(rices) spécialisé(e)s, cadre de santé, ASH, AMA.

Services intra et extrahospitaliers du Centre Hospitalier Camille Claudel (CHCC), partenaires dont : infirmières, médecins et psychologues scolaires, directeurs détablissements, structure du secteur sanitaire (service de pédiatrie) et social (professionnels des MDS, foyers éducatifs, famille daccueil ASE), secteur médico-social (CAMPS, IME, etc). Particularités du poste :

Travail en équipe pluridisciplinaire ;
Travail de partenariat ;
Possibilité de travailler dans un réseau local, départemental, régional ;
Règles de confidentialité ;
Ordre de mission permanent ;
Temps de travail : annualisé 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT (- 1 jour de solidarité). Repos fixes ;
Interventions ponctuelles pour des évaluations ou conseils à domicile ou à lécole ;
Possibilité deffectuer des bilans ou des prises en charge en soutien des autres structures pédopsychiatriques du département.

Evolution du poste vers une fonction dencadrement Contraintes du poste :

Majorité des congés imposés (périodes de fermeture) ;
Renfort possible et ponctuel sur une autre unité du pôle.

Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Bilan clinique de lenfant spécifique au domaine (entretien / examen / observation clinique, passation de tests et protocoles orthophoniques, recueil dinformation, travail de synthèse, restitution,.) Expert

Rédaction de comptes rendus de bilans orthophoniques, joint au dossier du patient. Expert

Réalisation de séances de rééducation dorthophonie (individuelle ou en groupe). Expert

Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine dactivité (exemples : techniques facilitatrices à la famille, à léquipe pluridisciplinaire, et aux équipes intervenants auprès de lenfant). Expert Information et prévention :

- Information et conseils aux membres de léquipe pluridisciplinaire sur la prise en charge des patients dans le champ de compétences ;
- Transmission dinformations écrites et orales facilitant la qualité des soins ;
- Information et conseils aux patients, à leur famille et aux intervenants extérieurs ;
- Participation à des réunions dinformation et à des actions de prévention entrant dans le champ de compétences des orthophonistes.

Expert Coordination et suivi de la prise en charge :

- Participation à lélaboration du projet thérapeutique individuel de lenfant ;
- Participe aux projets personnalisés de scolarisation dans les écoles ;
- Participe aux synthèses pluridisciplinaire.

Expert Veille spécifique à son domaine dactivité :

- Participation aux groupes de travail et de réflexion du service ;
- Réalisation détudes et de travaux de recherche dans son domaine ; (recherche documentaire personnelle, participation aux travaux de recherche).

Maitrisé

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes : encadrement des étudiants en orthophonie en tant que tuteur de stage. (Activité éventuelle) Maitrisé Savoirs Libellé savoir Niveau requis

(Connaissances générales, connaissances opérationnelles, connaissances approfondies)

Développement / Psychopathologie de lenfant/ Psychosociologie du handicap Connaissances approfondies

Communication / Relations interpersonnelles / Relation daide Connaissances approfondies

Connaissance des dispositifs de soins et daide aux usagers (réseau partenarial sanitaire, social et médico-social) Connaissances opérationnelles

Méthodologie d'analyse de situation, analyse des pratiques Connaissances approfondies Techniques dentretien Connaissances approfondies

Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Qualité Connaissances générales

Droit des patients / Réglementation juridique des mineurs hospitalisés / Protection de lenfance Connaissances générales Savoir-faire et qualités professionnelles

Libellé savoir -faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Analyser / Evaluer la situation clinique de lenfant :

- Sélectionner les informations nécessaires à la prise en charge du patient ;
- Observer (générale de lenfant : autonomie, comportement) ;
-Analyser la situation de manière multidimensionnelle (physique, psychologique, sociale et culturelle).

Expert

Concevoir et conduite un projet de soins (mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux enfants) Expert

Conduire un entretien: créer les conditions bénéfiques à un entretien, instaurer une relation de confiance

Expert

Conseiller et orienter les choix dune personne, dun groupe relatif à son domaine de compétence Expert

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques :

- Identifier / Recueillir / analyser / Synthétiser linformation
- Rédiger un compte-rendu ;
- Faire le suivi et réévaluer le projet thérapeutique dans un travail darticulation pluridisciplinaire ;
- Utiliser le dossier patient (papier et informatique)
- Réactualiser ses connaissances.

Expert

Eduquer et conseiller lenfant e/ou son entourage dans le cadre du projet de soins :

- Sassurer de la compréhension des familles sur la pathologie (écoute, évaluation, reformulation) ;
- Adapter son discours ;
- Intégrer les familles dans le soin (travail de guidance et de soutien, accompagnement vers une prise en conscience des difficultés) ;
- Mettre en place des outils de transmission dinformation aux familles (cahier de liaison, entretien téléphonique, courrier).

Expert

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de lenfant, relatif à son domaine de compétences Expert Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle :

- Transmettre ses connaissances théoriques et pratiques ;
- Evaluer et réajuster ;
- Mobiliser des capacités pédagogiques.

Expert Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau :

- Transmettre et recueillir les informations ;
- Participer aux réunions de synthèses et dintégration ;
- Collaborer avec les différents professionnels médicaux et paramédicaux de lUF et des autres secteurs ;
- Prendre de la distance nécessaire à lexercice de son métier ;
- Participer aux projets du service.

Expert

Utiliser du matériel, des outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle adaptés :

- Utiliser des outils dévaluation, adaptés à la tranche dâge des enfants ;
- Faire preuve de créativité, dinitiatives ;
- Gérer son matériel et sa salle ;
- Sorganiser, prioriser ;
- Sadapter à lenfant et à lentourage ;
- Veiller à la sécurité de lenfant.

Expert Risques professionnels éventuels: Formations obligatoire(s) :

Situations psychiquement éprouvantes
Incendie/soins durgence
Déplacement à lextérieur (écoles)

Diplôme(s) professionnel(s) et formation(s) requis ou souhaité(s)

Certificat de capacité en orthophonie

Annonce n°317321 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Psychologue - CDJ Erstein - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°359255 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychologue à 80 % au sein du Centre de Jour d'Erstein du Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence. Le poste est géographiquement basé à Erstein.

Sous la responsabilité du chef de pôle, vous serez chargé(e) des activités suivantes, principalement auprès de patients âgés de 10 à 18 ans : La mise en place l'animation d'activités thérapeutiques en CMP, CATTP et hôpital de jour La réalisation de bilans psychologiques La réalisation d'évaluations cliniques. Vous travaillerez en lien étroit avec :

L'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (médicale et non médicale), notamment dans le cadre de réunions clinques et/ou de coordination de projet dans lesquelles vous contribuerez à la réflexion. Les partenaires extérieurs (sanitaire, médico-social, éducation nationale ) Les critères de recrutement sont les suivants :

Détention d'un MASTER 2 ou DESS en psychologie clinique ou psychologie du développement : Exigé Permis B : exigé Connaissance de développement et de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Bonne maîtrise des outils de diagnostic et d'évaluation psychologique

Compétences dans les approches cliniques cognitives et comportementales et /ou systémiques et/ou psycho trauma appréciées Expérience en pédopsychiatrie et/ou auprès des adolescents

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat (entre 2360 et 3200 brut/mois)

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : luminitavirginia.ilas@ch-erstein.fr et mariesarah.fritz@ch-erstein.fr Dr ILAS Luminata Virginia : luminitavirginia.ilas@ch-erstein.fr Dr FRITZ Marie Sarah : mariesarah.fritz@ch-erstein.fr

Annonce n°359255 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

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04/06/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°359258 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Ouverture des salles en fonction des interventions · Assurer la décontamination du matériel et le nettoyage des salles · Accueil, aide à l'installation des patients, · Surveillance des patients en SSPI en binôme avec l'IDE · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Horaires en 12h, week-end Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/209353?idt=159

Annonce n°359258 publiée le 04/06/2026 par un
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03/06/2026 - AIDE SOIGNANT UNITE EVC-EPR (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

Haute-Savoie | n°324412 |

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc. LHDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.

L'HDDS recrute pour l'unité EVC (état végétatif chronique) un(e) AIDE SOIGNANT à temps plein.

Sa mission principale Dans le service EVC-EPR de 10 lits (états végétatifs chroniques ou état pauci relationnels) : létat végétatif chronique se caractérise par un état dinconscience à long terme, dû à des lésions du cerveau. Les personnes qui souffrent dEVC-EPR ne répondent plus aux stimulations externes, ni sur le plan physique, ni sur le plan psychique. L'aide-soignant EVC-EPR dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Ses activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

Le profil recherché Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant: ·

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel ·

Savoir-faire professionnel: écoute, discrétion, patience ·
Sens de la communication: empathie, bienveillance ·

Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres · Curiosité intellectuelle ·

Dynamisme et sens du travail en équipe Carole VOYDEVILLE DRH Tél : 04.50.35.30.56

Annonce n°324412 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - PSYCHOLOGUE - 50 % - E.M.P.P.A. - ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE AGEE (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°334417 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE pour l'ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE ÂGÉE (E.M.P.P.A.) à 50 %. Votre rôle :

Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS

Poste à 50 % - 15 heures hebdomadaires - selon planning à définir
Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°334417 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°345634 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100 %. VOS MISSIONS :

Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de stimulation corporelle visant à corriger les troubles psychomoteurs, pour un mieux-être psycho corporel dans un but de prévention, de dépistage, de diagnostic et de traitement
Évaluer les coordinations, l'équilibre, le tonus, la connaissance et conscience du corps, la structuration du temps et de l'espace, la temporalité, le geste graphique, le corps dans sa relation à l'environnement habituel et aux situations inhabituelles
Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique

NOUS VOUS PROPOSONS :

1 poste à temps plein à 100 %
Horaires : 09 H 00 - 17 H 00
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
30 min de pause repas

En période de congés annuels, de formation ou en cas d'absentéisme, le cycle de travail pourra être modifié si nécessaire, dans le respect du temps de travail, en lien avec la nécessité de continuité du service.

Lieu de travail : Service de Pédopsychiatrie au CH RL + Antennes extérieures (Lamotte, Contres, Noyers, Salbris)
Diplôme : Diplôme d'état de Psychomotricien
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
PRISE DE POSTE : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes psychomotricien Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°345634 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - PSYCHOLOGUE HAD (H/F) 60% (Centre hospitalier Ploermel)

Morbihan | n°359036 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Le service d'Hospitalisation à Domicile (HAD) recrute prochainement un psychologue (H/F), à temps non complet 60%, pour le suivi de ses patients. MISSION : Rattaché au Pôle territorial de Médecine, vous :

Contribuez et assurez l'écoute et le soutien psychologique des patients et de leur famille selon les besoins évalués de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur et/ou le médecin traitant. Développez le travail en réseau avec les partenaires.

Organisez les réunions d'analyses de pratiques ainsi que des temps de paroles pour le personnel de l'HAD.

Participez aux projets transversaux de l'établissement en collaborant avec l'ensemble des équipes médicales, soignantes et directions fonctionnelles de l'établissement. COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES : Adhésion au projet du groupe Aptitude à la collaboration interprofessionnelle Capacité d'analyse et de synthèse

Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur et patience Respect des missions et traçabilité dans le DPI PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS

Vous détenez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie

Une première expérience en centre hospitalier serait appréciée

Grade: Psychologue de classe normale

CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste à temps non complet (60%)

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : -Reprise d'ancienneté possible,

-Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), -SEGUR,

-CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). CONTACT:

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Dr PERENNES Chef du service d'HAD

Tél: (02..97..73..22..57)
Date limite de dépôt des candidatures: 28/06/2026
RÉMUNÉRATION brut: 31k / an

Annonce n°359036 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

Rhône | n°359088 |

Nous recrutons pour la période estivale des aides-soignants(e) pour l'Hôpital de Tarare dans les services de médecine et SMR. Missions : Accueillir et accompagner les patients et/ou leur entourage

Observer l'état de santé et le comportement des patient, alerter

Communiquer de façon adaptée, rassurer, accompagner les patients au maintien de leur autonomie en évaluant leurs capacités Observer et mesurer les paramètres vitaux

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé Co animer des ateliers thérapeutiques Aider l'infirmier dans la réalisation de soins

Entretenir l'environnement immédiat des patients et assurer la réfection des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins Profil recherché Formation : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail

Type de contrat: CDD - prise de poste dès que possible
Lieu: Hôpital de Tarare
Grade/Catégorie: Aide-soignant
Quotité de travail: Temps plein .
Amplitude horaire: 07h30 (SMR) et 12h (médecine)

28 CA+ 15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité

Rémunération: à partir de 2000 net, reprise de l'ancienneté sous réserve de transmission des justificatifs
Intégration: doublage formation
Evolution professionnelle: possibilité d'évoluer vers un poste vacant au sein des HNO

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Avantages Restauration collective sur site Parking du personnel Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°359088 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - M.A.S. - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°345645 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour la MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE à hauteur de 100 %. VOS MISSIONS :

Évaluer les fonctions, sensorimotrices, perceptivo- motrices et psychomotrices

Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle

Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions

Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs grâce à une approche thérapeutique, un bien être psycho corporel. NOUS VOUS PROPOSONS :

1 poste à temps plein à 100 %
Horaires : 09 H 00 - 17 H 00 du lundi au vendredi
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
30 min de pause repas

En période de congés annuels, de formation ou en cas d'absentéisme, le cycle de travail pourra être modifié si nécessaire, dans le respect du temps de travail, en lien avec la nécessité de continuité du service.

Lieu de travail : M.A.S. sur le site du CH RL
Diplôme : Diplôme d'état de Psychomotricien
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
PRISE DE POSTE : 01/04/2026
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes psychomotricien Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°345645 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Psychologie en AMP / IVG /gynécologie H/F 50% (Hôpital Limoges)

Haute-Vienne | n°359077 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU recrute un.e psychologue en AMP / IVG /gynécologie H/F en Contrat à durée déterminée à 50% dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. LE POSTE :

Poste à pourvoir en CDD à hauteur de 50% de remplacement congé maternité, au sein des services AMP (aide Médicale à la Procréation), en gynécologie et IVG. Mission principale (gynécologie et IVG) :

-

Le psychologue soutient et accompagne la patiente, le couple et la famille après l'annonce du cancer (pathologie du sein et du pelvis) et lors de la chirurgie consécutive et reconstructive (mastectomie).

-

Il conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées. Il travaille en réseau avec l'équipe pluridisciplinaire, le service d'oncologie et la ligue contre le cancer.

-

Il contribue à l'élaboration collective du projet de service et des équipes dans la prise en charge des personnes et participe à des activités de recherche en lien avec la pratique.

-

Il prend en charge les patients de manière individuelle, en couple ou collective :

Construire et mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative,
Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d'intervention,
Conduire des entretiens individuels ou collectifs,
Mener des psychothérapies.

-

Il intervient auprès des équipes pluridisciplinaires

-

Il réalise des transmissions écrites et rédige des rapports d'activité annuels,

-

Il effectue la traçabilité de son activité sur le plan médical et administratif,

-

Il réalise un travail de liaison oral avec les divers intervenants,

-

Il contribue au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients,

-

Il soutient le travail élaboratif collectif et individuel des équipes,

-

Il tient à jour des notes personnelles sur les patients,

-

Il prend en charge à leur demande ou à celle de l'équipe, les patientes pour une IVG médicamenteuse ou chirurgicale. Mission principale (en AMP) :

Prise en charge psychologique des patientes et /ou des couples dans le cadre de l'AMP:

-recueillir et analyser les besoins et /ou demandes d'intervention -apporter un espace de parole et d écoute approfondie

-permettre d'exprimer librement les ressentis et leurs émotions afin d'intégrer les évènements -apporter un soutien psychologique

-aider à élaborer leur pensée et à cheminer pour se réapproprier leur histoire

-orienter vers d'autres intervenants (psychiatre, assistante sociale, PMI, UMB, ...) et vers un suivi extérieur dès que la prise en charge en AMP est terminée. PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises :

Etre détenteur d'un DESS ou d'un Master II de psychologie, préférentiellement de spécialité clinique et psychopathologie. Formations Qualifications :

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Savoir accompagner les personnes dans une démarche d'élaboration, Savoir mener des psychothérapies, Savoir animer des groupes,

Savoir rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité, Savoir réfléchir sur sa pratique,

S'informer de l'évolution théorique et pratique en psychologie,

Avoir des connaissances méthodologiques concernant la recherche

Avoir une réflexion avancée dans le domaine de l'éthique et de la déontologie Connaissances particulières :

Savoir analyser et contribuer à l'exploration des besoins et demandes,

Savoir proposer des actions en rapport avec l'analyse de la demande et de la situation en tenant compte du contexte socio familial, Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs. Expériences professionnelles :

Avoir développé une capacité d'analyse de son contre-transfert,

Expérience de plusieurs années en tant que psychologue dans d'autres unités. Qualités professionnelles:

Posséder des capacités d'observation, d'écoute, et d'analyse, Développer une réflexion éthique continue,

Etre autonome dans son exercice et dans les modes d'interventions. Savoir communiquer et faire du lien avec les autres acteurs de soins. Savoir actualiser ses connaissances. (recherche, formation) Avoir une capacité auto-réflexive.

Etreencapacitédeproposerdesprojetsenlienavecl'imagecorporelledelafemme(mutilationset reconstruction mammaire).

Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) : Médaillon d'alarme. Caméra.

NOTES: CDD de remplacement de congé maternité

Annonce n°359077 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - STÉRILISATION - 100 % - C.D.D. 6 mois (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°355503 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) pour le service de STÉRILISATION en C.D.D. de 6 mois à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

Effectuer la stérilisation du matériel et des produits du bloc opératoire, des services de soins et services médico-techniques

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

HORAIRES en alternance avec les autres agents :

08 H 00 15 H 30 / 09 H 00 16 H 30 / 10 H 30 18 H 00

SAMEDI de GARDE en alternance : 08 H 30 16 H 00

L'agent de garde le samedi fait l'horaire suivant le lundi : 07 H 00 14 H 30

Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
Diplôme : D.E.A.S. obligatoire
Modalités contractuelles : C.D.D. de 6 mois
Prise de poste : 01/07/2026
Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS :

La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°355503 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Diététicien (H/F) (Hopital RUMILLY)

Haute-Savoie | n°359064 |

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service de diététique est composé de deux diététiciennes qui travaillent en collaboration avec plusieurs équipes pluridisciplinaires.

Leur rôle est de préserver et/ou d'améliorer la santé à travers l'alimentation des patients et des résidents.

Elles interviennent dans plusieurs de nos services au sein du Centre Hospitalier de Rumilly, tel que la médecine/SMR pneumologie, SMR polyvalent, RCV et l'EHPAD des Cèdres.

DEFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Secteurs d'activités: sanitaire et EHPAD
Contrat: CDD
Date début: dès que possible
Quotité de temps de travail: 90%
Types de patients: adultes

Vaccination Hépatite B

Horaires: 9h - 17h30

Travaille en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les soignants

Logiciel: DATAMEAL

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Bilans nutritionnels individuels sur demande médicale

Prises en charge individuelle et suivi des patients sur la diététique, sur demande médicale

Travail sur l'éducation thérapeutique des patients sur le service de réadaptation cardiaque. Elaboration de supports pédagogiques, animation du groupe, réponses aux questions des patients, conseils pratiques aux patients et adaptations individuelles

Travail collaboratif avec le responsable restauration et les personnels de la cuisine : Participation à la commission restauration

Participation au Comité de Liaison en Alimentation et Nutrition ( CLAN )

Elaboration du cycle des menus (cycle été et cycle hiver ) et mises à jour régulières

Adaptations techniques aux résultats des marchés d'alimentation du GRAAL auquel le CH Gabriel Déplante de Rumilly participe.

COMPETENCES - SAVOIR ETRE - SAVOIR FAIRE

Connaissances techniques et professionnelles sur la diététique en général, et sur les applications pratiques pour les patients en général et les personnes âgées en particulier Capacités d'écoute, respect d'autrui

Capacité à rendre compte et demander conseil à sa hiérarchie

Utiliser les outils techniques du bilan et du suivi nutritionnel

Utile les outils de détection de la dénutrition et les diffuse au sein de l'établissement (prestation de conseil et rôle de référent technique)

Définir les priorités d'actions, et les procédures dégradées à proposer en cas de nécessité

Maîtriser les outils informatiques (WORD, EXCEL, POWER-POINT et messagerie)

Maitriser le logiciel DATAMEAL (logiciel de commande des repas)

Niveau de qualification minimum: niveau 5 (bac +2, BTS, DUT)

Annonce n°359064 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Aide-soignant (H/F) au SSIAD (Centre hospitalier EHPAD Comines)

Nord | n°337216 |

Descriptif: l'aide-soignant assure, par délégation de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien et de relation à domicile pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée ayant perdu temporairement ou définitivement son autonomie physique et/ou mentale.

Véhicule de l'établissement à disposition de l'agent.

Le candidat doit être titulaire du permis de conduire (boîte manuelle)

Peut candidater: agent diplômé Aide-Soignant,
Temps de travail: Temps PARTIEL 75% soit 26h15 par semaine poste de jour + RTT
Type de contrat: Contractuel CDD
Horaires de travail: Amplitude horaire : 7h-20h30
Exemple d'horaire: 7h-12h15 ou 15h15-20h30 ou 1 horaire en coupure 7h-12h15, 17h-19h30

1 week-end sur 3 (ou sur 2 en fonction du présentéisme)

A pourvoir: au plus vite

Annonce n°337216 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - S.M.R. MAGNOLIAS 100 % - C.D.D. - 7 H 30 (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°356161 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe des MAGNOLIAS en S.M.R. en C.D.D. de remplacement à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes
S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée
Prendre en compte la dimension relationnelle des soins
Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne
Contribuer au bien être de la personne par les soins dispensés en ayant pour objet de promouvoir, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps complet à 100 % en 7 H 30 1 week end sur 2 sauf raison de service

Modalités contractuelles : C.D.D.
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356161 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Psychologue 50% UPP, 50% UAPED (Hôpital Jacques Puel Rodez)

Aveyron | n°335409 |

UPP Missions de la psychologue à la maternité :

Accueil et écoute des femmes et des couples face à des situations liées à la grossesse, l'accouchement, le deuil périnatal, et les difficultés relationnelles avec le nouveau-né. Soutien psychologique aux femmes ayant vécu un accouchement difficile, sans éléments traumatiques repérés. Prise en charge du deuil périnatal simple, des Interruptions Médicales de Grossesses (IMG) en offrant un accompagnement adapté dans les premières heures et jours après la perte. Accompagnement des parents pour favoriser un lien parental sécurisant lors du séjour en maternité. Participation aux réunions (staffs de maternité bihebdomadaire) de suivi des patientes pour évaluer leur bien-être psychologique et leur réajustement après l'accouchement. Des entretiens psychologiques en consultations externes sont possibles sur préconisation du médecin et/ou des sages-femmes qui ont en charge le suivi de la patiente, notamment suite à l'entretien prénatal précoce.

Orientation vers un service psychologique externe (CMP libéral) selon la problématique psychique rencontrée et la situation de vulnérabilité. Travail en équipe pluridisciplinaire pour avoir une vision globale de la situation d'un(e) patient(e), articulation médico-psycho-sociale.

Travail de réflexion et de concertation en réseau : PMI- réseau périnatalité Missions de la psychologue en pédiatrie :

Soutien psychologique aux parents dans des situations spécifiques (hospitalisation prolongée, annonce de maladie). Soutien aux parents confrontés à des situations stressantes, avec une écoute et un accompagnement renforcé (hors médecine néonatale) Entretiens avec les enfants/ adolescents hospitalisés et leurs parents autour de diverses problématiques somatiques : Ecoute et reprise du vécu de l'enfant et de sa famille.

Accompagnement psychologique des enfants et/ou des familles suivis dans le cadre de l'hospitalisation de jour.

Selon évaluation, orientation vers un psychologue en libéral ou vers un service de soin adapté (pédopsychiatrie, thérapie systémique). Travail en équipe pluridisciplinaire : médico-psycho-sociale. Apport d'un éclairage psychologique auprès de l'équipe sur certaines situations. Missions de la psychologue au sein de l'Unité de Psy-Périnatalité : Pris en soins :

Troubles dépressifs caractérisés, troubles psychiques graves nécessitant un accompagnement post-partum ou au-delà de la maternité, dès l'anténatal. Troubles de la relation parent-bébé, troubles de la régulation interactionnelle Symptomatologie traumatique aigue associée à l'accouchement ou à des événements périnataux. Troubles psychiatriques graves (troubles psychotiques, troubles bipolaires, TOCs, troubles anxieux sévères, etc.). Troubles de l'usage des substances psychoactives Situations nécessitant des soins conjoints et simultanés, notamment pour des cas de prématurité ou d'antécédents de placements dans l'enfance, de difficultés dans la création des premiers liens. Ou de situations familiales complexes Nécessité d'offrir un parcours de soin coordonné depuis l'anténatal jusqu'au post natal en raison de facteurs de risques repérés par les sages-femmes lors de l'entretien prénatal précoce et remplissant les critères UPP. Missions de coordination et de lien avec les différentes équipes Participation active au staff médico-psycho-social mensuel et aux temps de liaison, aux réunions pluridisciplinaires avec les équipes obstétricales, pédiatriques, et soignantes, Proposition de suivi psychologique à l'équipe médicale dans les cas où les besoins spécifiques du patient le nécessitent. Suivi et retour d'information à l'équipe de maternité en cas de prise en charge psychologique et d'évolution de la situation.

UAPED L'unité d'accueil pédiatrique pour l'enfance en danger (UAPED) a pour but de prendre en charge dans un lieu unique, les mineurs victimes de toute forme de violence, de maltraitance ou de négligences (situation avérée ou présumée).

L'UAPED est une ressource de proximité pour les professionnels intra et extrahospitaliers. Elle permet la protection de l'enfance et le repérage des situations de danger.

Le mineur est orienté à l'UAPED: - Par un professionnel de santé, dans le cadre d'une suspicion de violences ou d'une situation de violence avérée ; - Par les autorités judiciaires ou les services d'enquête saisis, dans le cadre d'un parcours médico-judiciaire.

L'UAPED prend en charge en priorité les mineurs nécessitant une prise en charge médico-psychologique dans leur parcours judiciaire.

L'UAPED a pour missions de: - Accueillir les enfants victimes de violences et évaluer le retentissement sur leur santé et leur développement ; - Soigner et protéger ces enfants avec la possibilité d'hospitalisation dans le service de pédiatrie ; - Accompagner les enfants dans leur parcours en coordonnant les intervenants en toute bienveillance ; - Proposer aux parents un accompagnement psychologique et social ; - Organiser les suivis nécessaires. Il s'agit d'un lieu unique permettant de coordonner les principaux volets de la prise en charge : pédiatrique, psychologique, sociale et judiciaire (en partenariat avec les forces de l'ordre), avec une salle d'audition filmée.

I - DESCRIPTION DU MÉTIER 1. Définition La psychologue participe à l'accueil et l'accompagnement psychologique des enfants victimes de violences dans le cadre des auditions organisées par les forces de l'ordre mais également dans le cadre des évaluations pluridisciplinaires réalisée par l'équipe UAPED.

2. Spécificités dans le métier Evaluation de l'état psychique de l'enfant ou de l'adolescent Dépistage et prise en charge du psycho traumatisme de I 'enfant Evaluation du contexte familial / suivi en protection de l'enfance Orientation de la PEC selon les problématique rencontrées et les demandes des mineurs ou des familles Préparation de l'enfant à l'audition, visite de l'unité si nécessaire Appui aux Forces de l'Ordre pour le recueil de la parole de l'enfant

3-Les activités: Participation aux réunions de synthèse Participation aux auditions Participation à l'évaluation psychologique de l'enfant victime Analyse conjointe avec les différents membres de l'équipe UAPED Partager les informations essentielles avec l'équipe pluriprofessionnelle Participation à la rédaction d'un rapport d'évaluation pluriprofessionnel Renforcer les liens avec la Police et la Gendarmerie Contribuer et s'investir dans le travail de réseau Participation au travail de sensibilisation des professionnels de ville dans le repérage plus précoce des situations de maltraitance en lien avec les différents professionnels Centre Hospitalier de Rodez 12000 RODEZ

Annonce n°335409 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°325624 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de lIndustrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Masseur - Kinésithérapeute (H/F) afin de renforcer notre service de rééducation et médico-technique. Léquipe est composée de kinésithérapeutes, daides kiné, denseignants en activité physique adaptée, dergothérapeutes et de diététiciens. Votre rôle ?

-Élaborer un diagnostic et Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale.

-Contribuer à la démarche damélioration continue des prestations de soins.

-Possibilité de mise en place et valorisation de certaines techniques de kinésithérapie comme la rééducation post chirurgie, la kinésithérapie respiratoire adultes et enfants, le maintien ou récupération de lautonomie des personnes âgées

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais dun cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

Découvrez le portrait dun membre de léquipe : https://youtu.be/NCg0_qfFo5w

NOUS VOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en 37h30 du lundi au vendredi, possibilité denviron un week-end sur trois notamment pour la kinésithérapie respiratoire infantile en période dépidémie hivernale.
Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date dincorporation à convenir ensemble.
Rémunération à partir de 1950 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Evolutions possibles : laccès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime daide à la mobilité, logement temporaire à disposition, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de létablissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure dOrléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusquau second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Masseur Kinésithérapeute Diplômé dEtat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la #TeamCHRL ! Nhésitez pas à nous contacter pour plus dinformations.

Annonce n°325624 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Aide-soignant (H/F) à l'EHPAD (Centre hospitalier EHPAD Comines)

Nord | n°337217 |

Descriptif: l'aide-soignant assure, par délégation de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien et de relation à domicile pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée ayant perdu temporairement ou définitivement son autonomie physique et/ou mentale.
Peut candidater: agent diplômé Aide-Soignant
Temps de travail: Temps PARTIEL 50% / semaine poste de jour + RTT
Type de contrat: Contractuel CDD
Horaires de travail: Amplitude horaire : 7h30-20h30
Exemple d'horaire: 7h30-11h30 ou 16h30-20h30

1 week-end sur 2

A pourvoir: au plus vite

Annonce n°337217 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - MÉDECINE 3 - 100 % - C.D.D. - JOUR - 12 H 00 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°356370 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 12 heures pour renforcer l'équipe du service de Médecine 3 en C.D.D. de remplacement de 3 mois.

MISSIONS PRINCIPALES :

Dispenser des soins de qualité par délégation en collaboration et sous la responsabilité de l'I.D.E. dans le respect de la personne accueillie en médecine.
Participer aux soins curatifs dans le respect de champs de compétences et à la prise en charge psychologique du patient.
Jouer le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante.
Participer à l'accueil des stagiaires en milieu hospitalier.

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 POSTE en C.D.D. de 3 mois en 12 heures :

HORAIRES : JOUR : 07 H 00 - 19 H 00 / 07 H 30 - 19 H 30 / 08 H 00 - 20 H 00 /

09 H 00 - 21 H 00

Modalités contractuelles : C.D.D. 3 MOIS
Prise de poste : Dès que possible
Date limite de candidature : 22/05/2026
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356370 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE - HJI VALVERT ENFANTS (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°338489 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des soins GRADE : Ergothérapeute Décret n° 2015-1048 du 21 août 2015 portant dispositions statutaires relatives aux ergothérapeutes. FONCTIONS : Ergothérapeute GRADE : Ergothérapeute à 50%
LIEU D'EXERCICE: Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants. Eventuelles suppléances sur les autres unités du Pôle. Domicile des enfants accueillis à l'Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE: L'hôpital de jour accueille en journée ou en demi-journée des enfants présentant des troubles sévères du comportement, du développement, de la communication. L'équipe pluri professionnelle est composée d'un Médecin Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent, d'un Psychologue, d'Infirmières et d'Aides-Soignantes, d'une Educatrice Spécialisée, d'une Educatrice de Jeunes Enfants, d'une Psychomotricienne, d'une Orthophoniste, d'une Enseignante Spécialisée, d'une Assistante Sociale. L'action de l'équipe est complétée par l'intervention d'Educateurs Sportifs et d'Artistes Intervenants. De nombreuses activités thérapeutiques à médiations diverses sont mise en uvre. Le partenariat avec, entre autres, l'Education Nationale, les équipes des établissements médico-sociaux, la Protection de l'Enfance permet d'accompagner les enfants et leur famille.
AMPLITUDE HORAIRE: Du lundi au vendredi sur des amplitudes de journées 8 h 30 - 16 h 30. Une à deux fois par an des séjours thérapeutiques selon projets de groupe et sur indication médicale peuvent être organiser et nécessitent alors une présence 24h sur 24h sur une durée de 4 jours maximum.

Le temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires soumise à la validation par la Direction Générale.

La planification des congés est annuelle: - 1 semaine au printemps, - 1 semaine en hiver, - 4 semaines l'été, - 1 semaine l'automne, - 1 semaine à noël.

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS Missions Générales - Prévenir précocement le handicap moteur chez les enfants de la naissance à 6 ans. - Evaluer le degré d'autonomie de l'enfant, ses difficultés et ses déficiences. - Prise en charges des difficultés motrices, cognitives et psychiques pour permettre un développement optimal de l'enfant et sa parfaite intégration dans le milieu familial et son intégration sociale. - Conseiller l'entourage de l'enfant (famille, amis, professionnels, ...) et répondre au mieux à leurs inquiétudes et les aider en facilitant la vie quotidienne de l'enfant et de ses proches dans son environnement notamment par l'adaptation de matériel.

Missions Spécifiques - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique. - Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement. - Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie. - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistance technologiques. - Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique. - Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. - Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle. - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. - Former et informer. - Elaborer et organiser des projets de prise en charge en groupe en lien avec les autres professionnels de l'équipe. L'ergothérapeute doit également :

Participer aux réunions d'équipes et/ou de service. - Participer aux réunions cliniques. - Assurer la traçabilité des éléments qu'il a recueillis dans le dossier du patient grâce à l'outil Cariatides. - Se former et/ou intervenir dans des processus de formation. - Favoriser l'intégration des nouveaux professionnels de l'équipe. - Rendre compte de son activité par la rédaction de compte rendu.

LES COMPETENCES REQUISES - Savoir identifier les besoins et les attentes liées à la situation de l'enfant, de son entourage dans un environnement médico-social. - Savoir conduire un entretien visant au recueil d'informations. - Savoir identifier les composantes physiques, sensorielles, psychiques, cognitives, psycho-sociales et environnementales d'une activité, permettant d'élaborer un programme personnalisé d'intervention en adéquation avec les besoins de l'enfant. - Savoir mettre en uvre les techniques appropriées en vue de maintenir ou d'améliorer les gestes fonctionnels : techniques d'entraînement articulaire, musculaire, sensitif et sensoriel, ré afférentation proprioceptive, intégration motrice, cognitivo-sensorielle et relationnelle, facilitation neuro-motrice, techniques cognitivo-comportementales et de stimulation cognitive, technique de guidances et d'accompagnement, de compensation et de remédiation. - Savoir expliquer aux parents les buts, la réalisation, la surveillance, l'usage et les effets de l'appareillage des aides techniques ou technologiques. - Etre capable d'adapter son comportement à sa pratique professionnelle à l'enfant ou au groupe d'enfants et à leur entourage. - Savoir développer un climat de confiance avec l'enfant et son entourage en vue d'une coopération active dans les objectifs recherchés. Travailler en équipe interdisciplinaire afin d'atteindre ces objectifs. Travailler en réseau pour conduire des projets d'intervention pertinents. - Savoir s'auto-évaluer et analyser sa pratique professionnelle au regard des valeurs professionnelles, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution du monde. - Savoir effectuer des recherches documentaires et bibliographiques en exploitant les réseaux locaux, nationaux et internationaux. Savoir élaborer des documents professionnels en vue de communication orale et écrite. - Savoir organiser l'accueil et l'information d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel arrivant dans la structure. - Savoir communiquer sur sa profession en vue de valoriser son activité. - Dans un but pratique, il est nécessaire d'être autonome sur le plan des déplacements, posséder le permis B afin de conduire les véhicules de service mis à la disposition du personnel du Centre Hospitalier George Sand. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 30 juin 2026 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au: Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Ergothérapeute Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°338489 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) - MATERNITÉ - 80 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°356106 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 A.P. (H/F) pour le service de MATERNITÉ / GYNÉCOLOGIE en C.D.D. de 6 mois à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

Réaliser les soins de bien-être et de confort, de prévention et d'éducation auprès des patientes et des nouveau-nés sous la responsabilité de la sage-femme et en collaboration avec celle-ci
Participer à l'entretien de l'environnement des nouveau-nés et des patientes

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

HORAIRES : JOUR : 08 H 00 - 20 H 00 / NUIT : 20 H 00 08 H 00 / COUPURE : 09 H 00 16 H 00
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
Diplôme : D.E.A.P. obligatoire
Modalités contractuelles : C.D.D. de 6 mois
Prise de poste : dès que possible
Date limite de candidature : 22/05/2026
Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS :

La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes A.P. Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356106 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

Haute-Savoie | n°310520 |

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.

LHDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.

L'HDDS recrute pour son secteur médico-social (EHPAD) un(e) AIDE SOIGNANT à temps plein. Sa mission principale

LEHPAD de lHôpital Départemental DUFRESNE-SOMMEILLER accueille des personnes âgées en perte dautonomie, physique et/ou psychique. Les unités dEPHAD permettent de prendre en charge de manière optimale des résidents lorsque leur maintien à domicile nest plus possible. Elles doivent satisfaire à des critères précis définis dans le projet institutionnel du service (admission des résidents, adaptation architecturale, qualification du personnel, participation des familles, projet de vie et de soins individuels).

L'aide-soignant médico-social dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Ses activités

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention Le profil recherché Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant: ·

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel ·

Savoir-faire professionnel: écoute, discrétion, patience

·

Sens de la communication: empathie, bienveillance

·

Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres · Curiosité intellectuelle · Dynamisme et sens du travail en équipe

Annonce n°310520 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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03/06/2026 - AS JOUR (H/F) - EHPAD LARRIEU (EHPAD ARCACHON)

Gironde | n°359042 |

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) AS JOUR (H/F) au profit de l'EHPAD LARRIEU.

Temps de travail à temps complet, à pourvoir dès que possible. CDD 6 mois renouvelable Amplitude horaire en 7h30 (6h30-14h / 13h30-21h)

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected] Vos avantages :

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel

Annonce n°359042 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Psychomotricien (H/F) (Institut d'Education Sensorielle RODEZ)

Aveyron | n°359038 |

OFFRE D'EMPLOI PSYCHOMOTRICIEN-NE - TEMPS NON COMPLET 0,50 ETP

Enfants et adolescents | Troubles sensoriels et neurodéveloppementaux DE exigé Centre Départemental pour Déficients Sensoriels (CDDS) Institut d'Education Sensorielle public - 91 places - FPH Sis à Rodez (12) Public accueilli en internat, semi-internat et SESSAD Vos missions :

o Soins et activités de rééducation et stimulation sensorielle auprès d'enfants et de jeunes déficients visuels ou déficients auditifs ou présentant des troubles développementaux du langage

o Participation au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche des difficultés et troubles psychomoteurs auprès de ces différentes populations d'enfants. Réalisation des bilans psychomoteurs. o Travail dans un cadre pluridisciplinaire.

Poste en CDD 1 an à temps non complet évolutif à pourvoir au 01/09/26

Rythme de travail: temps annualisé Possibilité de télétravail
Rémunération: selon la grille statutaire de la fonction publique hospitalière (reprise d'ancienneté). DE exigé

Annonce n°359038 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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03/06/2026 - Aide-Soignant à 100% de Jour au sein de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle Centre Chirurgical Interventionnel du Pôle Plateau Technique Blocs Opératoires F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°359089 |

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant H/F à 100% de Jour au sein de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle Centre Chirurgical Interventionnel du Pôle Plateau Technique Blocs Opératoires.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Les chirurgies pratiquées: digestif, urologie, orthopédie, plastie, gynécologie, vasculaire, cardiaque, endoscopique, dentaire OPH, ORL, pédiatrie, neurochirurgie.

Vos activités principales sont :

Surveillance clinique des patients (conscience, respiration, douleur, pansements, perfusions, etc.) en binôme avec l'infirmier(e)

Observation et signalement immédiat de toute anomalie ou changement d'état au professionnel de santé référent

Participation à l'extubation en collaboration avec l'IDE ou l'IADE

Réalisation des soins d'hygiène, de confort et d'installation

Prévention des risques liés à l'immobilisation ou à l'état postopératoire

Application rigoureuse des procédures de bionettoyage et d'asepsie

Réapprovisionnement des chariots de soins et des matériels médicaux en binôme avec l'IDE/IADE Contribution au confort moral et psychologique du patient Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Être titulaire du diplôme d'Etat Aide-Soignant obtenu dans une école agréée Avoir exercé en unité de soins au moins 5 ans Connaissances et aptitudes : Expérience de travail en SSPI

Être capable de prendre en charge en collaboration avec l'IADE ou l'IDE les patients accueillis en SSPI dans toutes les situations en particulier dans le cadre de l'urgence Formation aux gestes d'urgence niveau 2

Formation hygiène de base, des locaux des sites interventionnels

Le poste est à pourvoir à Temps complet de Jour, en mobilité interne ou en CDD à compter du 17/07/2026 jusqu'au 31/12/2026.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7217.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 24/06/2026.

Annonce n°359089 publiée le 03/06/2026 par un
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Emploi Paramédical > CDD

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

04/06/2026 - neuropsychologue (Centre hospitalier La Couronne)

04/06/2026 - AIDE SOIGNANT COURT SEJOUR GERIATRIQUE 2 - JOUR (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

04/06/2026 - Masseur kinésithérapeute 100% (Centre Hospitalier de Muret MURET)

04/06/2026 - Accompagnant Educatif et Social (H/F)- Foyer d'Accueil Médicalisé (Centre hospitalier Bonneval)

04/06/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

04/06/2026 - Aide-soignant-e en service hospitalier (Groupe Hospitalier de la Haute-Saône - Site de Gray Gray)

04/06/2026 - Orthophoniste (Centre hospitalier La Couronne)

04/06/2026 - Psychologue - CDJ Erstein - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

04/06/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

03/06/2026 - AIDE SOIGNANT UNITE EVC-EPR (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

03/06/2026 - PSYCHOLOGUE - 50 % - E.M.P.P.A. - ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE AGEE (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - PSYCHOLOGUE HAD (H/F) 60% (Centre hospitalier Ploermel)

03/06/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

03/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - M.A.S. - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - Psychologie en AMP / IVG /gynécologie H/F 50% (Hôpital Limoges)

03/06/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - STÉRILISATION - 100 % - C.D.D. 6 mois (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - Diététicien (H/F) (Hopital RUMILLY)

03/06/2026 - Aide-soignant (H/F) au SSIAD (Centre hospitalier EHPAD Comines)

03/06/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - S.M.R. MAGNOLIAS 100 % - C.D.D. - 7 H 30 (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - Psychologue 50% UPP, 50% UAPED (Hôpital Jacques Puel Rodez)

03/06/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - Aide-soignant (H/F) à l'EHPAD (Centre hospitalier EHPAD Comines)

03/06/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - MÉDECINE 3 - 100 % - C.D.D. - JOUR - 12 H 00 (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE - HJI VALVERT ENFANTS (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

03/06/2026 - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) - MATERNITÉ - 80 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

03/06/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

03/06/2026 - AS JOUR (H/F) - EHPAD LARRIEU (EHPAD ARCACHON)

03/06/2026 - Psychomotricien (H/F) (Institut d'Education Sensorielle RODEZ)

03/06/2026 - Aide-Soignant à 100% de Jour au sein de la Salle de Surveillance Post Interventionnelle Centre Chirurgical Interventionnel du Pôle Plateau Technique Blocs Opératoires F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)