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20/07/2026 - AIDE SOIGNANT - MEDECINE GERIATRIQUE - CDD 3 MOIS - TEMPS PLEIN - HOPITAL LA SEYNE SUR MER - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'Aide-Soignant est à pourvoir à compter du 01/09/2026 pour un CDD de 3 mois au sein du service de médecine gériatrique de l'hôpital George Sand à La Seyne sur Mer. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE : L'aide-soignant du service de Médecine Gériatrique LS dans le cadre de ses missions et en collaboration avec l'infirmier, participe à la qualité et la sécurité de la prise en charge globale des patients gériatriques. Il analyse les situations rencontrées pour pouvoir adapter la prise en soins au plus proche des besoins spécifiques du patient, en tenant compte des pathologies, de la perte d'autonomie et des troubles cognitifs liés à l'âge. ACTIVITES SPECIFIQUES : * Adapte les soins et la surveillance aux patients âgés et dépendants, polypathologiques et en perte d'autonomie * Accompagne les patients en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe paramédicale et médicale dans le respect de leur dignité, de leur autonomie et de leur rythme * Surveille l'état général et observe les signes cliniques en lien avec les pathologies en particulier la désorientation et la confusion * Aide à la prise des repas en tenant compte des troubles de la déglutition ou des régimes adaptés * Accompagne les patients dans leur rééducation fonctionnelle en lien avec le kinésithérapeute * Participe à la prévention des complications liées à l'alitement prolongé ou à la dépendance (création des contrats ARJO pour la mise en place des matelas à air, cotation des escarres) * Participe aux transmissions orales lors de la relève avec l'équipe médicale et écrites dans ORBIS * Travaille en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, IGU, médecins, kinés, assistante sociale, diététicienne) * Contribue au projet de soins individualisé et à la réévaluation régulière du niveau d'autonomie du patient * Accompagne le patient dans un contexte de perte brutale de repères et d'autonomie * Accueille et accompagne les stagiaires élèves AS dans le développement de leurs compétences COMPETENCES REQUISES : Savoir-faire : * Maitrise des soins de base, de confort et de surveillance adaptés aux personnes âgées * Capacité à repérer des signes d'aggravation de la dépendance et/ou des troubles cognitifs * Sens de l'observation, rigueur et vigilance dans la surveillance clinique * Capacité à accompagner un patient âgé en perte d'autonomie et de repères Savoir-être : * Empathie, patience, tact * Capacité à respecter le rythme du patient âgé * Capacité à rassurer, informer * Capacité d'adaptation face à des patients présentant des troubles cognitifs importants * Discrétion professionnelle, respect du secret médical * Formation continue souhaitée en prévention des escarres, accompagnement des patients en fin de vie, manutention, communication non verbale. * Sensibilisation aux troubles cognitifs en particulier maladie d'Alzheimer

Annonce n°364231 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - Ergothérapeute (HOPITAL MAURICE FENAILLE VERRIERES)

• Aveyron (12)
• Séverac-le-Chateau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH Maurice Fenaille est localisé en Aveyron sur la commune de Verrières (Dpt 12 Gorges du Tarn) à 15 minutes de Millau, 1H15 de Montpellier, 1H de Rodez, en bordure de l'A75. L'établissement dispose d'un SMR polyvalent (41 lits), d'une USLD (22 lits) et d'une UHR (18lits). Les locaux sont rénovés et situés dans un parc arboré, chambres individuelles uniquement et équipées de rails de transfert. Équipe pluridisciplinaire: 3 médecins, 2 kinésithérapeutes, 1 enseignaNte APA, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 1 diététicienne, 12 IDE... Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre d'une vacance de poste un(e) ergothérapeute. Les missions confiées sont les suivantes : - Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement, - Adapter et préconiser les orthèses, les aides techniques, - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique, - Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation en ergothérapie, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Réaliser la traçabilité des soins réalisés dans le dossier de soins. Le poste à pourvoir est en horaires de semaine 9H-17H. Prise de poste dés que possible. Contrat évolutif en fonction du profil du candidat (mobilité fonction publique hospitalière, durée de contrat). Veuillez adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation par mail à contact@hopitalfenaille.fr à l'attention de Mme Nommé cadre supérieure de santé.

Annonce n°364224 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - Psychologue au sein de la Maison des Adolescents (MDA) - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

• Moselle (57)
• Jury-les-Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute un(e) psychologue à temps partiel pour sa Maison des Adolescents. Organisation du temps du travail Amplitude horaire : 2,5 jours par semaine selon les besoins du service, quotité quotidienne de 7h42, aplitude de journée 9h-17h Missions principales Bilan psychologiques (recueil d'informations, entretiens) Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Conception et élboration d'interventions psychologiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activtés cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Ce que nous vous proposons Un contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière à l'issue du contrat, selon les besoins de l'établissement. Une intégration au sein d'une équipe dynamique favorisant la coopération et le partage des compétences. Un accompagnement à la prise de poste ainsi que des possibilités de formation pour développer vos compétences. Un cadre de travail stable offrant les avantages de la Fonction publique hospitalière. Profil recherché :

Formation de niveau Master 2 de Psychologie Expérience auprès d'adolescents ou bonne connaissance de ce public Bonne connaissance de la psychologie de l'adolescent et de la psychopathologie Maîtrise de l'entretien Capacité à évaluer les siutations complexes, les situations de crise et le risque suicidaire Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/214992?idt=159

Annonce n°364209 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - SMR (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (ex-SSR) prend en charge en hospitalisation complète des personnes atteintes de pathologies somatiques et/ou psychiques (neurologiques, cardiovasculaires, infectieuses, oncologiques ...) et en HDJ des personnes en rééducation à la suite de chutes ou ayant des troubles de la marche, des troubles cognitifs. Les missions : en collaboration avec l'IDE : Entretien de l'environnement direct des patients, des locaux et du matériel, rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks ; Entretien des chariots de soins et de nursing ; Dispensation des soins d'hygiène et de confort du patient (changes, toilettes ...), avec son consentement, en s'assurant de sa sécurité et son confort ; Collaboration aux soins curatifs et préventifs ; Participation à la distribution et à la prise des repas et aide à l'alimentation (prévention fausses routes et dénutrition) ; Port de charges et manutention possible. Horaires : 6h40-14h10 ou 13H50-21H20 par roulement ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) ; RTT. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 6 mois Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : Temps complet Salaire : à partir de 2400 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; 28 jours de congés + RTT ; Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant exigé ; Jeunes diplômé-es bienvenu-es ! Formation en hygiène hospitalière ; Expérience en structure médico-sociale ou en milieu hospitalier souhaitée ; Maîtrise des techniques, gestes/postures de manutention ; Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; Ecoute, empathie ; Discrétion ; Ouverture d'esprit ; Qualités relationnelles et de communication ; Esprit d'équipe ; Capacité de distanciation par rapport aux situations rencontrées. RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°364260 publiée le 20/07/2026 par un
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17/07/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Pont l'evêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons des Aides-soignant(es) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344728 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT - MED B (Centre hospitalier Brignoles)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)

1 poste à pourvoir de nuit en Médecine Définition : Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Temps de travail annualisé Relations professionnelles les plus fréquentes Les infirmiers pour le travail en collaboration Les cadres de santé pour l'organisation des activités Les médecins et psychologues pour la transmission des informations concernant l'état de santé des patients Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée Les services logistiques pour les prestations hôtelières Diplômes Requis - Niveau de diplôme Diplôme d'état d'aide-soignant Validation des acquis de l'expérience Expériences Professionnelles requises Nombre d'années Recommandée en gériatrie Conditions particulières d'exercice Visite Médicale

Travail le Week-end et jours fériés Risques professionnels NB : se référer au document unique de l'établissement.

Formations obligatoires - Conseillées Cycle Diplôme d'état d'Aide-Soignant (DEAS)

ACTIVITES

Activités issues du métier Connaissances - Niveau requis Approfondie Détaillée Générale - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Activités complémentaires au poste

Encadrement d'élève AS, BEP sanitaire et social, étudiant IDE SAVOIRS Connaissances Niveau requis

Description Niveau de connaissance Bio-nettoyage et hygiène des locaux Connaissances générales Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles Gestes et postures- manutention Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière Connaissances opérationnelles Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Connaissances approfondies Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances générales Premiers secours Connaissances générales Soins Connaissances générales Connaissances en lien avec la personne âgée Connaissances générales

Connaissances générales

Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum. Connaissances opérationnelles : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans. Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.

SAVOIR FAIRE /ETRE - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Animer des groupes avec des activités physiques et cognitives
• Etablir une relation adaptée aux personnes non communicantes
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage en faisant preuve de respect, de tolérance et d'écoute
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Merci d'envoyer vos candidatures à l'adresse suivante : Mme ROUZAUD, Adjointe à la DSI : susana.rouzaud@chibll.fr Mme PENAUD, Cadre de Pôle : nathalie.penaud@chibll.fr

Annonce n°325939 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - AS-AES-AMP F-H - NUIT - Site la Varenne - Azé (FAM / FO LA VARENNE Azé)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant (AS) ou d'accompagnant éducatif et social (AES) ou d'aide médico-psychologique (AMP) F/H, de nuit, à temps complet, repos variables, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 10 heures, 1 week-end sur deux travaillé, est à pourvoir à compter du 15 septembre 2026 sur notre site de La Varenne (Azé) au sein de l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (E.A.M). Définition et contexte d'exercice :

Établissement pour adultes en situation de handicap avec des déficiences intellectuelles. Missions principales :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : distribution de médicaments au coucher, douches ou changes nocturnes notamment Organiser et animer des activités ou veillées le soir et des sorties Rédiger vos observations dans le dossier informatisé du résident ainsi que les bilans éducatifs Rédiger des projets personnalisés et mettre en uvre les axes des différents projets Participer à l'entretien des espaces privés et collectifs Savoir-faire et compétences associées :

Adopter une posture éducative, bienveillante, contenante et cadrante Aptitude à participer à un projet Aptitude à travailler en équipe

Aptitude à accompagner les activités de groupe Savoir observer et restituer Qualités requises :

Sens pratique, être organisé et rigoureux Faire preuve de sang-froid, sérénité Capacité d'écoute Relations fonctionnelles principales :

Cadre socio-éducatif / Cadre de nuit Cadre supérieur du Pôle Santé Mentale Directrice déléguée Prérequis au poste :

Diplôme d'AS / AES / AMP Connaissance du milieu du handicap ou expérience dans le secteur

Poste ouvert à la RQTH. CV + Lettre de motivation : drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°364169 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Enseignant en Activités Physiques Adaptées (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et Le Loroux-Bottereau. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire se compose d'un service de médecine, deux service de Soins Médicaux et de Réadaptation, deux unités de Soins de Longues Durées, deux EHPAD et une Maison d'Accueil Spécialisée.

Vous intégrerez une équipe de rééducateurs de 11 professionnels.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un Enseignant en Activités Physiques Adaptées sur les sites de Vertou et du Loroux-Bottereau, à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois.

Vos missions

- Évaluer les besoins, les attentes et les capacités des pratiquants ; - Réaliser et formaliser des bilans de l'intervention APA ; - Élaborer des programmes individualisés d'activités physiques adaptées aux besoins des pratiquants et selon les moyens disponibles ; - Enseigner (préparer et animer) les séances d'Activités Physiques Adaptées ; - Coordonner son intervention au sein d'une équipe pluridisciplinaire de prise en charge, c'est-à-dire travailler en collaboration avec les professionnels du plateau de rééducation (kiné, ergo, diététicienne) ainsi que d'autres professionnels issus d'autres disciplines (infirmières, aides-soignantes, médecins, animatrices.).

L'enseignant APA au CHSL

- Atelier prévention des chutes - Ateliers SMR polyvalent et gériatrique - Groupe de gymnastique douce - Prise en charge individuelle

Connaissances techniques

- Adaptation ; - Écoute ; - Relationnel avec le patient ; - Travail en équipe ; - Rédaction de bilan et mise en place de programmes adaptés.

Master STAPS spécialité APA ou Licence STAPS spécialité APA

Informations sur le poste

- Contrat à Durée Déterminée de 6 mois. - Temps plein. - 36.50 hebdomadaires. - Intervention sur les deux sites : Vertou et Le Loroux-Bottereau. ressources.humaines@hopital-sevre-loire.fr

Annonce n°364114 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône. ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité. Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins. Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des patients. Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. Gestion du linge et des effets personnels des patients selon les protocoles en vigueur. Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. Participation à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, à la démarche de soins et aux transmissions ciblées. Collaboration avec l'IDE pour l'élaboration et le suivi du projet de soins et de réinsertion du patient. Evaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier, proposition de réponses non médicales. Information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage. Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles.

Profil recherché :

COMPETENCES

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les patients. Communiquer avec les patients et leur entourage grâce à une relation adaptée. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. Respecter le secret professionnel. Se remettre en question pour évoluer. S'adapter aux principes d'un travail en pôle. Maîtriser l'outil informatique. Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportements aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en postes de matin, soir et journée. Base de travail horaire annualisée. Port de charges et manutention des patients. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213523?idt=159

Annonce n°364147 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Unité 15-21 ans - Unité de soins psychiatrique pour adolescents et jeunes adultes (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). LE POSTE : L'unité intersectorielle / départementale 1521 ans est un dispositif départemental dédié à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychiques. Elle s'inscrit dans une logique de continuité entre la pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte, afin d'assurer une réponse adaptée aux besoins spécifiques de cette tranche d'âge. L'unité comprend : Une unité de crise et d'évaluation (séjours courts 7 jours) Une unité d'hospitalisation conventionnelle Le service accueille des patients en situation de crise, de rupture de parcours ou de décompensation psychiatrique, avec une prise en charge pluridisciplinaire. Service intégré au Pôle de Psychiatrie. Suite à la création de notre Unité 15-21 ans- Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes, nous recherchons des nouveaux(elles) collaborateurs(trices) en tant qu'Aide-soignant(e) à temps plein et temps partiel. Le professionnel Aide-Soignant dispense et participe, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, aux : Activités de soins L'accueil du jeune sur l'unité de soins Les soins de nursing et de confort, en répondant aux besoins de l'enfant... Les activités thérapeutiques proposées aux enfants (y compris l'animation d'ateliers thérapeutiques en binôme avec l'infirmier) La préparation des repas et des goûters proposés aux jeunes La participation aux réunions cliniques et fonctionnelles de l'unité de soins La collecte, le recueil et la transmission des informations L'entretien du linge et du matériel spécifique au domaine d'activité L'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique, dans le cadre des actions de formations (étudiants IFAS, stagiaires...) Le nettoyage et l'entretien des matériels spécifiques au domaine d'activité de l'USISEA Activités de gestion La prévision de l'approvisionnement en produits alimentaires L'accompagnement des jeunes dans les activités quotidiennes proposées PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises: Compétences organisationnelles : Le sens de l'organisation, et de la rigueur L'initiative Le sens de l'observation La polyvalence La facilité à faire des tâches répétitives Compétences pédagogiques : Concevoir et planifier des situations d'apprentissage pour les étudiants en formation Accompagner les apprentissages Compétences relationnelles : Capacité relationnelle, attitude empathique et de non-jugement La facilité de travailler auprès d'un groupe de patients La capacité de s'adapter aux changements, de faire face à l'agressivité et à la violence La capacité de supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives La capacité de faire preuve de tact, de discrétion et de maîtrise de soi La capacité de transmettre ses observations en identifiant la place de ses propres ressentis M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364146 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Orthophoniste H/F - Pôle des Blessés de l'Encéphale (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. POLE et unité : Pôle des Blessés de l'Encéphale Unité hospitalisation complète « Eveil-Rééducation » SMR Adrien Dany Prise en soin de personnes mineures (enfants de plus de 4 ans) et majeures présentant au moins une lésion cérébrale acquise (LCA) non évolutive s'exprimant par des troubles cognitifs prédominants dont l'origine peut être : traumatisme crânien, hémorragie sous arachnoïdienne, tumeur cérébrale opérée, anoxie, encéphalite. LE POSTE : Missions principales L'orthophoniste évalue et prend en soin les troubles de la déglutition, de la voix, de la motricité bucco-faciale, des troubles oro-myo-faciaux, de l'articulation, de la parole, du langage oral et écrit et de la communication verbale ou non verbale. Sur prescription médicale, l'orthophoniste établit un bilan qui comprend le descriptif et l'évaluation des troubles, son diagnostic orthophonique, ses objectifs et son plan de soins. Le compte rendu est communiqué au médecin prescripteur pour l'éclairer sur l'aspect technique de la rééducation envisagée afin de décider de manière collégiale du projet de soins avec les objectifs de rééducation en fonction d'une analyse globale de l'état de santé de la personne et de son évolution. Missions spécifiques

1. Rôle diagnostique

Il réalise le bilan puis la rééducation des troubles : - de la déglutition : préconisations d'adaptation de la texture alimentaire, postures, manuvre de protection et de vidange... - de la voix et de l'articulation : dysphonie ou aphonie ; dysarthrie - oro-myo-faciaux: paralysie faciale, pertes salivaires, réflexe hyper-nauséeux, articulations temporo-mandibulaires, - de la parole : mutisme, débit, bégaiement neurologique... - du langage oral et écrit : compréhension et expression (manque du mot, hypo spontanéité, agrammatisme, persévération et autres troubles aphasiques), lecture, écriture, orthographe, graphisme. - de la communication verbale ou non verbale. 2. Rôle thérapeutique : Les prises en soin s'effectuent en individuel ou en groupe avec différentes méthodes choisies par l'orthophoniste (Outils verbaux, écrits ou informatisés) selon les troubles de : - Déglutition : essais alimentaires avec préconisations de la mise en place de postures et manuvres, - Fonctions oro-myo-faciales : stimulations oro-faciales diverses, praxies, mobilisations actives et passives. - Voix/débit verbal : travail du souffle, posture, coordination, exercices vocaux, - Articulation : séries d'exercices de praxies bucco-faciales, répétitions, contrôle moteur... - Parole : praxies, rythme d'élocution, mouvements articulatoires, - Langage oral et écrit : travail par dénomination, désignation, définition, évocation, descriptions orales ; travail sur la compréhension avec des outils variés ; recherche de cohérence du langage dans la réalité. - Langage élaboré et troubles neurolinguistiques acquis : amélioration de la perception de l'humour et de l'implicite... - Communication : avec la mise en place de la communication alternative et augmentative si nécessaire par l'utilisation des différentes techniques de communication informatisées ou pas. Elles s'accompagnent de conseils appropriés à l'entourage du patient. 3. Rôle de réadaptation : Des conseils de techniques facilitatrices au personnel et à l'entourage peuvent être nécessaires. 4. Rôle dans l'équipe : - Fonction de liaison : participation aux réunions de synthèse ou à l'extérieur du service si besoin, concertation avec les autres membres de l'équipe, rencontre des différents intervenants extérieurs. - Fonction institutionnelle : participation aux travaux des instances administratives et professionnelles. 5. Rôle d'information et de prévention : - information et préconisation auprès des membres de l'équipe pluridisciplinaire sur la prise en soin des patients et sur le champ de compétences des orthophonistes (déglutition, communication alternative et augmentative...) - transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins - information et conseils auprès des patients, de leur entourage et des intervenants extérieurs - participation à des réunions d'information et à des actions de prévention entrant dans le champ de compétences des orthophonistes. 6. Rôle de formation et d'enseignement : à titre bénévole, l'orthophoniste peut : - encadrer des étudiants en orthophonie en tant que maître de stage - Réaliser des actions de formation internes au pôle - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, vis à vis d'un étudiant ou d'un pair - enseigner (cours magistraux, Travaux Dirigés, Enseignements Dirigés, participation à des jurys). 7. Rôle de recherche : - temps de réflexion personnelle et collective sur les pratiques professionnelles - recherche documentaire personnelle - encadrement de mémoires d'étudiants en orthophonie - participation à des travaux de recherche. 8. Rôle d'organisation : - prise de rendez-vous, convocations, accueil des patients, tenue des dossiers, rédaction des courriers,... - cotation dans le cadre de la traçabilité des actes et autres données liées à l'activité (P.M.S.I) PROFIL RECHERCHÉ : Respecter le secret professionnel ( Art. 371 du code de procédure pénal). Faire preuve de discrétion, d'esprit d'équipe, de disponibilité. Savoir recueillir et transmettre les informations utiles aux patients, à l'entourage et à l'équipe médicale, soignante et rééducative Savoir gérer et organiser son planning pour optimiser les prises en charge patient. Echanger avec l'équipe médicale, soignante et rééducative pour optimiser la coordination des soins. Inscrire son travail dans une démarche qualité, gestion des risques. Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène dans le cadre de la lutte contre les infections nosocomiales.Sens de la pédagogie Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Aptitude à faire preuve d'autonomie Aptitude à réactualiser ses connaissances Aptitude à analyser et à améliorer sa pratique professionnelle Aptitude à travailler en réseau. Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation/détachement) et aux contractuels (CDD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI) Merci de transmettre lettre de motivation, CV et copie du diplôme RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois Mme JESSICA VILLARD

Annonce n°364139 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Médecines Polyvalentes - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service de Médecines Polyvalentes ****** LES MISSIONS : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. LES ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil du patient et de son entourage. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient selon le contexte familial, environnemental et social. Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne. Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette). Collaborer avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence et en lien avec les techniques de dialyse (hémodialyse et dialyse péritonéale). Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet de soins du patient. Participer à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, au bilan d'autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées. Réaliser l'évaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soins et propositions de réponses non médicales. Evaluer à l'entrée et tout au long du séjour l'état cutané du patient à l'aide de l'échelle de Braden et proposer des solutions adaptées à son état (matelas dynamiques). Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire). Distribution des repas et débarrassage. Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Tracer l'ensemble des informations recueillies dans le DSI. Réaliser systématiquement l'inventaire des biens de la personne à son arrivée et mettre en place la procédure en vigueur. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge) en fonction de la dotation du service. Evacuation des déchets et du linge générés par l'activité dans le respect des procédures. Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement du patient. Accueillir et encadrer des nouveaux agents. Accueillir et encadrer des étudiants et participer aux évaluations. Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Retracer ses observations, ses interventions de soins et ses transmissions écrites dans le DPI. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Adapter sa posture et son attitude face à des prises en soins présentant des épisodes d'agressivité verbale et/ou physique. Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Respecter des normes d'hygiène hospitalière (tenue professionnelle manches courtes -, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis). Connaître les régimes spécifiques prescrits en vue d'examens complémentaires et/ou dans le cadre des pathologies rénales (y compris restrictions hydriques). LES CONDITIONS D'EXERCICE : Gestion du temps de travail annualisé sur une base de 37h30 hebdomadaire, repos variables, temps de repas inclus. Travail de jour en postes, WE et jours fériés. Port de charges et manutention des patients. Maitrise de l'outil informatique. Disponibilité et adaptabilité sur le pôle. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213630?idt=159

Annonce n°364144 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR - CDD - SMR1 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission principale

Unité pouvant accueillir jusqu'à 40 patients de plus de 75 ans, polypathologiques. Missions spécifiques : Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie. Participation à l'éducation thérapeutique (projet ETP s'inscrivant pleinement dans la dynamique de prise en soins de l'unité : prévention de la chute, connaissance du médicament, projet de vie). Points forts : Travail en pluridisciplinarité Valorisation des soins relationnels et des soins de base Equipe médicale et paramédicale dynamique (convergence médico-soignante forte) Autonomie dans les activités, mises en valeur des compétences individuelles stabilité de l'équipe paramédicale Patients accueillis avec des polypathologies : développement de compétences cliniques, techniques et pharmacologiques Questionnement éthique des prises en charge Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne) Locaux récents et agréables : climatisation, salle de bain dans les chambres Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Equipe pluridisciplinaire : Equipe médicale exerçant dans une démarche de convergence avec les équipes paramédicales Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Auxiliaire administrative Interventions ponctuelles d'une pédicure-podologue et d'une socio-esthéticienne Horaires : Matin : 07h - 14h30 Soir : 13h30 - 21h 1 week-end sur 2

Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité. Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Posture positive dans le travail d'équipe Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/96385?idt=159

Annonce n°364137 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANT EN HOPITAL DE JOUR D HEMATOLOGIE et THERAPIE CELLULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission(s) générale(s) Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Principales activités Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Principales conditions particulières d'exercice Risques infectieux Risques chimiques/cancérigènes/cytotoxiques Manipulation de produits caustiques, toxiques, inflammables, irritants ou lacrymogènes Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché :

Aptitudes attendues

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluriprofessionnelle Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Contacts : MME VIDEIRA ANTOINE - Cadre supérieur de santé : tel : 05.25.35.22.51 - antoine.videira@chu-bordeaux.fr MME COMBES - Cadre de santé : tel : 05.57.65.69.80 - rachel.combes@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/197657?idt=159

Annonce n°364160 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-soignant - 100 % jour EHPAD Jardin de Cybèle (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour, en 7 h 30 au sein de l'EHPAD Jardin de Cybèle, à compter du 1er septembre 2026 Référence de l'offre : 080

• Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir le résident et sa famille - Réaliser le recueil de données du résident - Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents - Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire - Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins - Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins - Assurer l'entretien de l'environnement du résident - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage - Avoir une communication adaptée à la population accueillie - Utiliser les techniques ergonomiques de manutention - Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH - Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident - Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant - Participer à l'organisation d'animations - Réaliser des animations flash dans les unités - Evaluer la douleur - Evaluer le sommeil du résident - En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
• Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°364141 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein de l'EHPAD Sites Bois de Menuse à Chalon s/s et Terres de Diane à Saint-Rémy ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : - Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité. - Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. - Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins. - Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des résidents. - Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. - Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. - Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. - Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur. - Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l'admission selon le protocole établi. - Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. - Référent du projet de vie d'un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur. - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées. - Collaboration avec l'IDE dans l'élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d'animation du résident. - Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage. - Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. - Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. - Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées.

Profil recherché :

OMPETENCES

- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse. - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. - Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents. - Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. - Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. - Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. - Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation. - Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. - Respecter le secret professionnel. - Se remettre en question pour évoluer. - S'adapter aux principes d'un travail en pôle. - Maîtriser l'outil informatique. - Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE : 269 places d'hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). Base horaire de travail annualisée. Travail de week-end et jours fériés. Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l'unité. Port de charges et manutention des résidents. Maitrise de l'outil informatique. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213520?idt=159

Annonce n°364148 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANT DIABETOLOGIE JOUR - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Remplacement en CDD dans l'unité de diabétologie et surcharge pondérale, dans un environnement moderne et climatisé. ___________________________________________________________________________________________________________ La filière "Diabète - Adultes" du CHU de Bordeaux assure la prise en charge des personnes porteuses d'un diabète sucré : diagnostic, traitement, éducation thérapeutique, et suivis spécifiques des femmes enceintes et des plaies des pieds. Elle assure aussi le suivi nutritionnel des maladies héréditaires du métabolisme lorsque celles-ci nécessitent un régime alimentaire. L'aide-soignant participe notamment à : Accueil de la personne soignée et recueil des données (régime alimentaire, formulaire personne de confiance) Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux Accompagnement, selon le degré d'autonomie, des patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne Réalisation de soins de confort et de bien-être en tenant compte de la pudeur (prévention des escarres) Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes (température réfrigérateurs, renouvellement détergent désinfectant) Organisation du travail : Trame AS Jour en 7h30 1 WE sur 2 Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions ; co-construction et suivi du projet de soins du patient Equipe de suppléance IDE / AS Equipe médicale présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés (recueil poids/IMC à l'entrée puis selon organisation de l'unité, fiche alimentaire, Datameal, Belle-Assiette, Goûter) Encadrement des élèves AS Transformation écologique Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché :

Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/131217?idt=159

Annonce n°364113 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANT EN HOPITAL DE JOUR D HEMATOLOGIE et THERAPIE CELLULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission(s) générale(s) Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Principales activités Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Principales conditions particulières d'exercice Risques infectieux Risques chimiques/cancérigènes/cytotoxiques Manipulation de produits caustiques, toxiques, inflammables, irritants ou lacrymogènes Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché :

Aptitudes attendues

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluriprofessionnelle Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Contacts : MME VIDEIRA ANTOINE - Cadre supérieur de santé : tel : 05.25.35.22.51 - antoine.videira@chu-bordeaux.fr MME COMBES - Cadre de santé : tel : 05.57.65.69.80 - rachel.combes@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/197657?idt=159

Annonce n°364159 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Ergothérapeute H/F - Temps plein ou temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez un SMR en plein développement et participez à la réadaptation de demain

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Le Centre Hospitalier de Châteaudun recrute un(e) Ergothérapeute afin de renforcer son équipe de rééducation dans le cadre du développement de son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents à orientation gériatrique et de son Hospitalisation de Jour (HDJ).

Vous rejoindrez une équipe dynamique engagée dans une prise en charge globale des patients, avec un objectif commun : favoriser le retour à l'autonomie et le maintien à domicile.

Notre activité s'articule principalement autour du SMR, de l'Hospitalisation de Jour et du plateau technique de rééducation, offrant une pratique diversifiée et valorisante. ________________________________________ Un environnement de travail stimulant

Vous exercerez au sein d'un plateau technique récent et bien équipé, permettant une prise en charge complète de patients présentant des pathologies variées : troubles de l'équilibre et de la marche ; syndromes post-chute ; pathologies neurologiques ; limitations fonctionnelles du membre supérieur ; perte d'autonomie liée au vieillissement ; suites de chirurgie orthopédique ou traumatologique ; déconditionnement à l'effort et pathologies chroniques.

Votre activité sera principalement centrée sur l'évaluation des capacités fonctionnelles, l'accompagnement au retour à domicile et la réadaptation des activités de la vie quotidienne.

Des interventions ponctuelles pourront être réalisées auprès des résidents des EHPAD de l'établissement, en fonction des besoins ou dans le cadre d'actions de prévention. ________________________________________ Vos missions

En collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, vous serez amené(e) à :

réaliser les bilans ergothérapiques et définir les objectifs de réadaptation ;

élaborer des projets thérapeutiques individualisés centrés sur les habitudes de vie et les objectifs du patient ;

accompagner les patients dans la récupération ou la compensation de leurs capacités fonctionnelles ;

proposer des solutions d'adaptation de l'environnement et des aides techniques favorisant le maintien de l'autonomie ;

participer à l'installation des patients et à la prévention des complications liées à l'immobilisation ;

animer des ateliers thérapeutiques individuels ou collectifs (équilibre, prévention des chutes, activités de la vie quotidienne, relever du sol, réentraînement fonctionnel...) ;

contribuer à la préparation du retour à domicile en lien avec les familles et les partenaires extérieurs ;

assurer la traçabilité des prises en charge, le codage PMSI et le suivi du dossier patient informatisé ;

participer aux staffs pluridisciplinaires, aux démarches qualité et aux projets de développement du service. ________________________________________ Une équipe pluridisciplinaire engagée Vous travaillerez quotidiennement avec : médecins gériatres et médecins de SMR ; masseurs-kinésithérapeutes ; enseignants en Activité Physique Adaptée et Santé (EAPAS) ; psychologue ; diététicienne ; aides kiné ; équipe soignante ; assistante sociale et partenaires du retour à domicile.

Cette collaboration favorise des prises en charge personnalisées, coordonnées et centrées sur les objectifs de vie du patient. ________________________________________ Pourquoi rejoindre notre établissement ? Parce que vous souhaitez exercer une ergothérapie : centrée sur le retour à l'autonomie ;

diversifiée entre hospitalisation complète et Hospitalisation de Jour ; au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie ; avec une réelle autonomie professionnelle ;

dans un établissement qui développe activement son offre de rééducation. Vous pourrez également participer : au développement de nouveaux ateliers thérapeutiques ; aux programmes de prévention des chutes ; aux actions d'éducation thérapeutique ; aux projets innovants du service ;

aux formations continues et à l'évolution du plateau technique. ________________________________________ Profil recherché Diplôme d'État d'Ergothérapeute.

Une expérience en SMR, neurologie, gériatrie ou rééducation fonctionnelle est appréciée mais n'est pas indispensable. Nous recherchons avant tout un professionnel : dynamique ; créatif ; autonome ; appréciant le travail en équipe ; souhaitant participer à un projet de service ambitieux.

Les jeunes diplômés sont les bienvenus et bénéficieront d'un accompagnement à leur prise de poste. ________________________________________ Conditions de travail Horaires de journée Du lundi au vendredi Temps plein ou temps partiel CDD, mutation ou détachement ________________________________________ Rejoignez-nous !

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet de rééducation moderne, participer au développement de l'Hospitalisation de Jour et accompagner les patients vers un retour durable à l'autonomie ?

Le Centre Hospitalier de Châteaudun vous offre un environnement de travail stimulant, un plateau technique performant et une équipe pluridisciplinaire investie, au cur d'un établissement à taille humaine. Contact : Service des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Châteaudun Route de Jallans 28205 CHÂTEAUDUN Cedex
[email protected]

Annonce n°360978 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-Soignant de Nuit (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et Le Loroux-Bottereau.

Le CHSL Comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers. Le Centre Hospitalier de Vertou se compose d'un service de médecine, d'un service de SMR et de 2 EHPAD ainsi qu'une Unité de Soins Longue Durée (USLD).

Dans le cadre d'un remplacement, Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) de nuit sur le site de Vertou, à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 1er Août 2026, pour une durée de 3 mois.

Vos missions

- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention pendant la nuit tout en accompagnant individuellement les différents cycles de sommeil ; - Participer à la surveillance des patients et signaler tout changement dans son état de santé ; - Collaborer avec le personnel infirmier et les autres membres de l'équipe ; - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ; - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ; - Participer à la continuité du projet de soins individualisé en relation avec les équipes de jours ; - Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins ;

Connaissances techniques

- Anatomie, physiologie ; - Règles d'hygiènes et asepsie ; - Techniques et protocoles de soins ; - Identification des signes et du degré de douleur, défaillance paramètre vitaux ; - Gestes d'urgence et de secours ; - Manipulation d'équipement (lits médicalisé, lève malade) ; - Communication et relation d'aide ; - Éthique et déontologie ; - Techniques de manutention ; - Bureautique.

Profil recherché :

• Autonomie dans le travail ; - Capacité à travailler en équipe ; - Sens de l'écoute et de l'observation ; - Bienveillance.

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (Exigé)

Informations sur le poste

- Contrat à Durée Déterminée de 3 mois. - Temps plein. - 32h30 hebdomadaires annualisées. - Horaires : 20h45 - 06h45 - Travail un week-end sur deux. - Expérience en Gériatrie ou Médecine souhaitée. ressources.humaines@hopital-sevre-loire.fr

Annonce n°364115 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (faisant fonction AS) (EHPAD Le Minihic-sur-Rance)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Le Minihic-sur-Rance
• CDD (Salarié)

ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL - AGENT DE SOINS FAISANT FONCTION D'AS

Description du poste pour la période du 24/08/2026 au 31/12/2026 - Renouvelable

Description de l'Etablissement

Situé dans la ville du Minihic Sur Rance, l'EHPAD Thomas Boursin, établissement de la fonction publique, accueille 84 résidents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, uniquement en chambre individuelle. Sectorisation des soignants dans les services, facilitant le suivi des résidents au quotidien et le lien avec les familles.

Description des projets

mise à jour PATHOS octobre 2026, possibilités de formations complémentaires proposées en interne et à l'extérieur,

Type d'emploi

Contrat CDD avec période de doublure Durée du contrat : du 24/08/2026 au 31/12/2026 (renouvelable) Temps de travail : 100% d'un temps plein Salaire : 1 820,00 net par mois, avant prélèvement à la source, hors heures supplémentaires possibles

Plusieurs horaires en journée continue exclusivement (un weekend sur deux) : - Matin : 6h35-14h20 - Soir : 13h20 - 20h55

Logiciel informatique

Net Soins

Avantages

Salle à manger du personnel Cuisine interne RTT CGOS (CE au niveau national)

Expériences

Diplôme d'Accompagnant Educatif et Social ; expérience auprès de la personne âgée souhaitable Agent de Soins avec expérience en tant que faisant fonction Aide-Soignant auprès de la Personne Agée Chargée RH ou bien IDEC : idec@thomas-boursin.fr

Annonce n°364117 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quotité de temps de travail

100%

Temps de travail effectif

7h30 ou 10h00

06h30/14h00 ;13h30/21h00 ; 12h00/19h30 ; 10h00/20h00 Définition du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne Activités principales

• Accueil et information des résidents, de leur entourage
• Réalisation des soins dhygiène et de confort
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Prise en charge de lincontinence
• Surveillance de l'hydratation et de l'élimination
• Etablir les fiches repas selon les goûts et les besoins des personnes
• Aide aux repas
• Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
• Collaboration avec l'IDE à la surveillance des constantes, des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
• Participation active aux transmissions, aux évaluations physiques et comportementales, aux choix des objectifs individuels de soins
• Tenue rigoureuse de la planification des soins et des modifications quotidiennes
• Collaboration aux activités d'animation en lien avec l'équipe d'animation
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Prise en charge de l'entretien des locaux de l'unité
• Prise en charge de la gestion et de la distribution du linge des résidents de l'unité
• Veille de la sécurité des résidents et de leur entourage
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Activités spécifiques

• Transport des résidents au sein de létablissement
• Prise en charge des besoins spécifiques de la personne âgée de la façon la plus individuelle possible en respectant son rythme et ses souhaits
• Activités danimation en partenariat avec léquipe danimateurs afin de favoriser les relations sociales quel que soit le handicap et ce, le plus longtemps possible.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
• Manutention des personnes et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme détat daide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités
• Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse
• Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation
• Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes
• Simpliquer dans le service et linstitution

Annonce n°341158 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Masseur Kinésithérapeute (F/H) - Purpan (Hôpital Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche. Nous recrutons des Masseurs-Kinésithérapeutes à temps complet (100 %) en CDD en neurologie/SLA (site PPR) et en MPR (unité Raymonde Fournet), ainsi qu'en CDD à temps partiel pour des remplacements estivaux en réanimation polyvalente, neurologie, rhumatologie et sur le site PPR. LE POSTE : Prise en charge kinésithérapique sur plateau technique de Médecine Physique et Réadaptation (organisation en plateau technique pluridisciplinaire et soins en unité d'hospitalisation). Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence : rééducation fonctionnelle et restitution de l'autonomie des pathologies rencontrées (neurologie, traumatologie, respiratoire...). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415). 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Salaire net en début de carrière : 2 020 . Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 110. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population. Mme Anaïs LOUPIAC

Annonce n°364138 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - ENSEIGNANT EN ACTIVITES PHYSIQUES ADAPTEES (Centre hospitalier La Souterraine)

• Creuse (23)
• La Souterraine
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot recrute un ENSEIGNANT EN ACTIVITES PHYSIQUES ADAPTEES.

Disponibilité

1ier septembre 2026 Temps consacré à la fonction : entre 80 et 100% Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD), évolution possible vers un CDI

Définition du poste

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne et mesurer son niveau de performance et dautonomie. Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, prendre note du diagnostic et des objectifs de soins kinésithérapiques, afin dadapter la prise en charge dans un but de complémentarité. Initier, concevoir, diriger, gérer et évaluer des programmes de santé par lactivité physique. Etre acteur de « létat de santé » des résidents (selon lOMS : « La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en labsence de maladie ou dinfirmité ») Affectation / Présentation du service

• Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Polyvalent de 27 lits Projet de création d'un HDJ Prévention des chutes

Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot (12 rue Pasteur, 23300 La Souterraine) apporte des réponses adaptées aux besoins sanitaires mais aussi médico-sociaux de son territoire de santé. Sur le volet sanitaire, l'établissement dispose :

• Dun service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Polyvalent de 27 lits - Dune Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 lits - Dune Unité de Prévention et de Suivi du Vieillissement - Dune salle de radiologie conventionnelle - Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)

Le Centre Hospitalier a également développé une offre de consultations externes :

• en gynécologie - médecine du travail - addictologie
• suivi des grossesses -

diététique - cardiologie - orthopédie - pédiatrie

Sur le volet médico-social

l'établissement comprend :

• La Résidence de La Porte du Puycharraud, Etablissement dHébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 90 places - Une unité protégée (EHPAD) de 15 places - Un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 50 places,

Le Centre Hospitalier Eugène Jamot de La Souterraine est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin. Les ETP : ETP médicaux - 3,8 ETP

ETP non médicaux

168,2 - dont personnels de direction et administratifs (dont AAH, ACH) : 11,51 - dont personnels des services de soins (dont 1 cadre de santé et 2 FF cadre de santé) : 114,62 - dont personnels éducatifs et sociaux (dont cadre socio-éducatif) : 2,91 - dont personnel médico-techniques : 2,86 - dont personnel de rééducation : 2,4 - dont personnels techniques ouvriers : 16,25

Relations hiérarchiques

• Directrice de l établissement - Coordonnatrice des soins

Relations fonctionnelles

Equipe soignante inter-professionnelle pour la coordination des soins Animatrice Psychologue pour avis Fournisseurs dorthopédie médicale pour la fourniture et la pose de matériels Missions

Accueil et prise en charge des personnes (résidents et familles) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, détudiants, stagiaires, etc.) Bilan clinique dun résident, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil dinformation, travail de synthèse, restitution) Collaboration à lélaboration du projet personnalité des résidents avec léquipe pluridisciplinaire Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations, aux interventions (traces dans Osiris® dans le dossier patient, planification des ateliers). Préserver létat de santé des personnes Conseils et éducation thérapeutiques Répondre aux sollicitations des équipes ou famille, conseils sur les besoins (chaussures, aides techniques) Maintien et réactualisation des connaissances (en interne et en externe) Utilisation de méthodes, programmes, outils et concepts des sciences de lactivité physique à visée de santé, de qualité de vie et/ou de participation sociale Assurer le suivi du patient qui nécessite une réadaptation à leffort, un renforcement musculaire, un travail centré sur léquilibre et/ou une éducation à la santé Rendre compte à léquipe, aux usagers et leur entourage des effets des programmes Participation aux transmissions pluridisciplinaires dans les différentes unités de soins Rédaction du bilan dactivités, élaboration du planning dintervention sur les différentes unités Astreinte Néant Savoir-faire

Concevoir et conduire des programmes individuels ou collectifs dactivités physiques pour la santé, lautonomie et/ou la participation sociale pour une population donnée Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Eduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet de vie Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales dune personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / en réseau Utiliser du matériel, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifique à son métier, gérer lutilisation et lentretien du matériel propre à la réalisation des activités (passer le détergent désinfectant de surface sur le matériel après utilisation) Maîtriser linteraction entre les bénéfices et les risques de la pratique physique pour la santé Mobiliser les connaissances et les ressources des sciences et techniques de lactivité physique en faveur de la santé, de lautonomie et/ou la participation sociale dune population ayant des besoins spécifiques Analyser les états et les besoins spécifiques dindividus et de groupes, en participant à lévaluation de létat de santé et des capacités individuelles, en maîtrisant les méthodes et les outils dévaluation et en intégrant et proposant des innovations technologiques Maîtriser et développer des outils de planification de lactivité physique pour retrouver ou préserver un état de santé optimal Tenir compte des contextes sanitaires, sociaux et économiques Connaitre et respecter léthique du secteur de la santé (confidentialité, dignité du résident et son entourage, sécurité du résident) Participer à lévaluation des actions engagées pour lamélioration de la qualité des soins et de prise en charge des résidents Savoir Être

Conscience professionnelle et rigueur Polyvalence Autonomie dans le travail Esprit d équipe et d initiative Capacité d adaptation Capacité à communiquer et à transmettre

Profil requis Master II en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS) mention Activité Physique Adaptée (APA) et Santé Personne à contacter Lettre de candidature (rappelant le n° de lannonce) + CV à adresser à :

Madame la Directrice Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot Cité du Puycharraud 12 Avenue Pasteur 23300 La Souterraine ou (de préférence)

Email

direction@ch-lasouterraine.fr

Annonce n°329935 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR - CDD - SMR1 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission principale

Unité pouvant accueillir jusqu'à 40 patients de plus de 75 ans, polypathologiques. Missions spécifiques : Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie. Participation à l'éducation thérapeutique (projet ETP s'inscrivant pleinement dans la dynamique de prise en soins de l'unité : prévention de la chute, connaissance du médicament, projet de vie). Points forts : Travail en pluridisciplinarité Valorisation des soins relationnels et des soins de base Equipe médicale et paramédicale dynamique (convergence médico-soignante forte) Autonomie dans les activités, mises en valeur des compétences individuelles stabilité de l'équipe paramédicale Patients accueillis avec des polypathologies : développement de compétences cliniques, techniques et pharmacologiques Questionnement éthique des prises en charge Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne) Locaux récents et agréables : climatisation, salle de bain dans les chambres Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Equipe pluridisciplinaire : Equipe médicale exerçant dans une démarche de convergence avec les équipes paramédicales Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Auxiliaire administrative Interventions ponctuelles d'une pédicure-podologue et d'une socio-esthéticienne Horaires : Matin : 07h - 14h30 Soir : 13h30 - 21h 1 week-end sur 2

Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité. Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Posture positive dans le travail d'équipe Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/96385?idt=159

Annonce n°364136 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - aide soignante (SMR Pont-l'Évêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344731 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - Temps plein ou temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Donnez du sens à votre pratique au sein d'un SMR en pleine évolution ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Le Centre Hospitalier de Châteaudun recrute un Masseur-Kinésithérapeute pour participer au développement de son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents à orientation gériatrique et de son Hospitalisation de Jour (HDJ). Au-delà d'un poste, nous vous proposons de rejoindre un projet de rééducation ambitieux, centré sur le retour à l'autonomie, l'innovation dans les parcours de soins et la prise en charge globale du patient. Notre service associe hospitalisation complète, hospitalisation de jour et plateau technique de rééducation, permettant une pratique riche, variée et valorisante. ________________________________________

Un environnement de travail privilégié Vous exercerez dans un plateau technique récent, spacieux et parfaitement équipé, offrant toutes les conditions nécessaires à une rééducation moderne : espace de rééducation individuelle et collective ; matériel récent de renforcement musculaire et de réentraînement à l'effort ; équipements dédiés au travail de l'équilibre, de la marche et de la prévention des chutes ; matériel de rééducation neurologique et locomotrice ; aides techniques favorisant une prise en charge fonctionnelle complète. Vous prendrez en charge une patientèle variée : suites de chirurgie orthopédique ; pathologies traumatologiques ; patients neurologiques ; déconditionnement à l'effort ; perte d'autonomie liée au vieillissement ; rééducation post-hospitalisation ; pathologies chroniques nécessitant une réadaptation. L'activité est essentiellement réalisée en SMR et en Hospitalisation de Jour, permettant un véritable suivi du parcours de rééducation. Des interventions ponctuelles peuvent être réalisées auprès des résidents des EHPAD de l'établissement, dans le cadre de situations ciblées ou d'actions de prévention. ________________________________________

Vos missions Vous serez pleinement acteur du parcours de rééducation : réaliser les bilans masso-kinésithérapiques et définir les objectifs thérapeutiques ; construire des programmes de rééducation individualisés ; assurer les soins de kinésithérapie en individuel ou en ateliers collectifs ; participer au développement de l'Hospitalisation de Jour ; accompagner les patients dans leur retour à l'autonomie ; participer aux actions de prévention des chutes, d'éducation thérapeutique et de promotion de la santé ; contribuer à la coordination avec les professionnels libéraux et les structures médico-sociales afin d'assurer la continuité des soins. ________________________________________

Une véritable équipe de rééducation Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie composée notamment de: médecin gériatre et médecins de SMR ; ergothérapeute ; 3 Enseignants en Activité Physique Adaptée et Santé (EAPAS) ; aides kiné ; équipe soignante ; psychologue, diététicienne, assistante sociale et partenaires spécialisés. Les échanges quotidiens entre les différents professionnels permettent d'élaborer des prises en charge globales et personnalisées, centrées sur les objectifs du patient. ________________________________________

Pourquoi rejoindre notre établissement ? Parce que vous souhaitez exercer une kinésithérapie : variée et stimulante ; centrée sur la réadaptation fonctionnelle ; avec du temps consacré au patient ; dans une équipe soudée où les compétences de chacun sont reconnues ; au sein d'un établissement qui développe activement son offre de rééducation. Vous aurez également la possibilité de participer : au développement de nouveaux projets de soins ; aux programmes d'éducation thérapeutique ; aux actions de prévention ; aux formations continues et à l'évolution du plateau technique. ________________________________________

Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute. Nous recherchons un professionnel : curieux ; autonome ; appréciant le travail en équipe ; souhaitant s'investir dans un projet de service dynamique. Les jeunes diplômés sont les bienvenus et bénéficieront d'un accompagnement à leur prise de poste. ________________________________________

Conditions de travail Horaires

9 h 00 17 h 00 Du lundi au vendredi Week-ends et jours fériés non travaillés (hors organisations exceptionnelles) Temps plein ou temps partiel CDI, CDD, mutation ou détachement ________________________________________

Rejoignez-nous ! Vous souhaitez évoluer dans un établissement à taille humaine, où la qualité des soins, l'innovation et le travail en équipe sont au cur de la rééducation ? Le Centre Hospitalier de Châteaudun vous offre l'opportunité de participer activement au développement de son SMR polyvalent et de son Hospitalisation de Jour, au sein d'un environnement professionnel stimulant et convivial.

Contact

Service des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Châteaudun Route de Jallans 28205 CHÂTEAUDUN Cedex recrutement@ch-chateaudun.fr Centre Hospitalier de Châteaudun Route de Jallans 28205 CHATEAUDUN Cédex

Annonce n°306995 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) auxiliaire de vie sociale pour compléter son équipe au sein dune MAS et d'un Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac). Il est composé : - D'une MAS de 104 places dont une place d'accueil temporaire, - D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place d'accueil temporaire et une place d'accueil de jour. Projets : - Restructuration de la MAS de l'EPDA (projet architectural, évolution de l'offre d'accueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché

- Auxiliaire de vie sociale diplômé(e) d'Etat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e) - Personne sans qualification acceptée

Missions de l'auxiliaire de vie sociale

Assistance aux résidents en leur apportant une aide dans les activités quotidiennes et de vie sociale : - Préserver et développer les capacités de la personne, - Eveiller les sens et découvrir de nouveaux apprentissages, - Accompagner les personnes en perte d'autonomie jusqu'à la fin de leur vie, en assurant des soins de confort et de bien-être. Accompagnement de la personne, de manière individualisée, tout au long du parcours de vie et de santé : - Collaborer à l'accueil du nouveau résident, de sa famille et des nouveaux agents, - Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé, - Assister le résident dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette) ainsi que dans les activités de la vie sociale (ateliers, sorties, séjours vacances) - Assurer la sécurité lors du « prendre soin » et lors de l'administration des traitements (acte de la vie courante), - Aménager et entretenir le lieu de vie et son environnement pour son confort et sa sécurité, - Réaliser des transmissions orales et écrites pour le suivi et la cohérence, - Participer aux échanges et au travail interdisciplinaire pour assurer un accompagnement de qualité. Avoir une attitude professionnelle : se respecter et respecter les autres ; savoir communiquer de manière respectueuse.

Organisation

- Le poste est à pourvoir sur la Maison d'accueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Bernadette FRABOULET, Cadre Supérieur de Santé Paramédical au 05-55-28-55-00 poste 533.

Candidature à adresser par courrier ou par mail à : Madame Sylvia CLAVERIE, Directrice Adjointe EPDA de la Corrèze 1 place du vieux chêne 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°127877 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un masseur kinésithérapeute, temps plein, pour son EHPAD et services de SSR.

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Il s'intègre dans un bassin de santé d'un peu plus de 30 000 habitants et se positionne clairement comme centre hospitalier de proximité. Le Centre Hospitalier de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences, laboratoire, service d'imagerie médicale, scanner), de 2 services de médecine et de SSR, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales. Activités principales

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs Profil : Diplôme d'Etat Aptitudes requises : Savoir

Connaître les pathologies rencontrées dans les services et les prises en charges associées

Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place

Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques aux services Connaitre les droits des usagers Savoir-faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement Savoir être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Travailler en équipe/en binôme Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation

Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées S'impliquer dans le service et l'institution

Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la Direction par mail : direction@ch-gourdon.fr

Annonce n°4038 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANTS (ES) (EHPAD Le Minihic-sur-Rance)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Le Minihic-sur-Rance
• CDD (Salarié)

AIDE SOIGNANT (E)

Description du poste pour la période du 01/09/2026 au 31/12/2026 renouvelable

Description de l'Etablissement

Situé dans la ville du Minihic Sur Rance, l'EHPAD Thomas Boursin, établissement de la fonction publique, accueille 84 résidents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, uniquement en chambre individuelle. Sectorisation des soignants dans les services, facilitant le suivi des résidents au quotidien et le lien avec les familles.

Description des projets

mise à jour PATHOS octobre 2026, possibilités de formations complémentaires proposées en interne et à l'extérieur,

Type d'emploi

Contrat CDD avec période de doublure Durée du contrat : du 01/09/2026 au 31/12/2026 (renouvelable) Temps de travail : 100% d'un temps plein Salaire : 2 150,00 net par mois, avant prélèvement à la source, hors heures supplémentaires possibles

Plusieurs horaires en journée continue exclusivement (un weekend sur deux) : - Matin : 6h35-14h20 - Soir : 13h20 - 20h55

Logiciel informatique

Net Soins

Avantages

Cuisine interne Salle à manger du personnel RTT CGOS (CE au niveau national)

Expériences

Diplôme Aide-soignant et expérience auprès de la personne âgée souhaitable Chargée RH et IDEC : idec@thomas-boursin.fr

Annonce n°364118 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé