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07/02/2024 - AIDE-SOIGNANT(E) - AES - AGENT DE SOINS (H/F) (EHPAD VEYNES)

FICHE de POSTE
Aide-soignant(e) / AES

PRÉSENTATION
Au sein d'un bel EHPAD récent de 89 résidents qui dispose d un Pôle d Activité de Soins Adaptés (PASA) de jour et un de nuit, ainsi qu'une Unité Alzhzeimer, vous travaillerez sous la responsabilité de l'infirmier(ère) et vous procurerez les soins d'hygiène et de confort aux résidents .
L'établissement se mobilise pour améliorer les conditions de travail et donner accès à des formations diverses, liées à la personne âgée, à la bientraitance, et à la pathologie d'Alzheimer.

POSITIONNEMENT DU POSTE
SERVICE : soins
Position statutaire : Cadre B (ou si agent de soin - aide-soignant en devenir Cadre C)
Liaison hiérarchique :
Président du CCAS, Directrice, Médecin Coordonnateur, Cadre de Santé
Liaisons fonctionnelles :
Usagers, personnel de l'EHPAD
Grade : AIDE-SOIGNANT CAT. B

Temps de travail du poste :
Temps plein/Temps partiel

Horaires de travail :
En 7h/semaine, 12h le week-end

Type de contrat :
CDD renouvelables de 1 mois à 1 an (et jusqu'à 3 ans), CDI (selon ancienneté), mutations, détachements, concours de la fonction publique possible

MISSIONS PRINCIPALES

L'aide-soignante travaille sous la responsabilité de l'infirmière. Elle procure des soins d'hygiène, de confort aux patients et collabore à certains soins curatifs. Elle apporte une forte dimension relationnelle au résident afin de lui assurer un bien-être physique et moral.

COMPÉTENCES REQUISES

Qualification : diplôme professionnel d'aide-soignante, AES, AMP et professionnels ayant de l'expérience prêts à suivre des formations.

Aptitudes professionnelles

Savoir identifier les besoins fondamentaux de la personne âgée
Maîtrise des gestes techniques : toilettes, repas, déplacements, habillage
Maitrise des techniques de sécurité lors des déplacements des personnes âgées
Maîtrise des protocoles d'entretien de l'environnement du résident
Maîtrise des normes d'hygiène, de l'éthique professionnelle et de la déontologie soignante,
Respect de la confidentialité et du secret professionnel,
Aptitude à participer à la réalisation du Projet de Vie Personnalisé du résident
Maîtrise de la transmission des informations
Utilisation des logiciels de soins

Aptitudes personnelles

Capacité à travailler et à organiser son travail au sein dune équipe
Capacité à gérer le stress et les situations éprouvantes
Empathie, sens de l'écoute, adaptabilité et disponibilité
Capacité d'adaptation importante.

Rémunération : 2500/bruts selon expérience et diplômes, tickets restaurant, participation Mutuelle et Prévoyance, Comité d'Entreprise CNAS. N'hésitez pas à nous solliciter pour en savoir plus. Publié le 07 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°311210 publiée le 07/02/2024 par un
établissement de santé

02/02/2024 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F (Hôpital local Lodève)

Le Centre Hospitalier de LODEVE recherche un/une aide-soignant(e).

ACTIVITES
_Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
_Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
_Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
_Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
_Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
_Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
_Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE
_Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
_Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
_Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
_Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
_Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
_Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
_Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
_Travailler en équipe/en réseau
_Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Diplôme d'Aide-soignant exigé Publié le 02 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°311212 publiée le 02/02/2024 par un
établissement de santé

02/02/2024 - AIDE SOIGNANTE (Maison de retraite Selommes)

Équipe motivée et projet institutionnel axé sur une prise en soins individualisée, respectant la singularité de chacun. Mise en place detapos;ateliers thérapeutiques et développement detapos;alternatives à la prise en soins non médicamenteuse tels que : aromathérapie, réflexologie plantaire, toucher massages....
Compétences recherchées : dynamisme, créativité, sens de la responsabilité, esprit detapos;équipe.
Poste de jour à temps plein, travail un week-end sur 2 sans horaires discontinus, à pourvoir dès que possible. Publié le 02 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°318199 publiée le 02/02/2024 par un
établissement de santé

30/01/2024 - Aide-soignant service SSIAD (SSIAD - SSIAD ALZHEIMER LOUHANS)

Le CHBL recrute Aide-soignant Diplômé Etat (indispensable) pour le Services de Soins Infirmiers A Domicile.
Conditions : permis voiture valide.

CDD de 6 mois renouvelable.

Hôpital de proximité à vocation gériatrique, disposant pour sa partie sanitaire de 20 lits de Médecine (dont 3 identifiés soins palliatifs) + 30 lits de SSR SMR.
Pour la partie Médico-sociale : 175 lits EHPAD + 12 places Accueil de Jour Alzheimer + 2 places Hébergement Temporaire Alzheimer + 14 places de PASA + 85 places de SSIAD + 10 places Equipe Spécialisée Alzheimer. Publié le 04 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°301498 publiée le 30/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Ergothérapeute P.94G01 U.ETAP H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « ergothérapeute », un poste dans ce grade à temps plein est à pourvoir à l'unité de Réhabilitation Psychosociale ETAP du Pôle 94G01 (Cheffe de Pôle : Dr Laurence STAMADIATIS), qui reçoit des patients adressés par tous les psychiatres du Val de Marne Nord et de Paris Est.

Ce service est situé dans l'enceinte des Hôpitaux de Saint Maurice (14 rue du Val d'Osne, 94410 SAINT-MAURICE). Cette unité est nouvellement labellisée par l'ARS comme plate-forme territoriale ;

La mission de cette structure est de co-construire et d'accompagner un Projet de Soins et de vie Individualisé pour les patients atteints d'une pathologie psychique, en parallèle et en lien avec leur prise en charge psychiatrique dans l'un des secteurs de l'établissement. Il s'agit de patients atteints de maladies psychiatriques déclarées à l'adolescence ou à l'âge adulte (maladie schizophrénique, troubles de l'humeur, troubles anxieux sévères, ). L'objectif général est l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie du patient dans la cité.

Les prises en charge se décline en plusieurs étapes :
1) une évaluation multidimensionnelle (psychiatrique, neuropsychologique, bilan global, ) et multi professionnelle,
2) un accompagnement du patient l'aidant à définir et à prioriser ses objectifs individuels de vie ainsi que les étapes de soins nécessaires à les atteindre,
3) une synthèse avec l'équipe de soins du secteur, le patient et les aidants au cours de laquelle un programme semi-intensif d'ateliers ciblés et de courte durée (allant de la gestion du stress à la remédiation cognitive, des habiletés sociales à l'emploi accompagné) est co-construit avec le patient, préalable à sa démarche de réinsertion sociale per se.
Dès que possible, est mis en place un travail interactif, fort et suivi individuellement, avec divers partenaires, du secteur associatif ou de l'action sociale, centrés sur l'autonomie dans le logement, l'insertion professionnelle et/ou la reprise du lien social dans la cité.
La mise en réseau opérationnelle comme la formation des aidants et des professionnels impliqués font partie intégrante de nos missions.

L'Ergothérapeute travaille donc au sein d'une équipe pluri professionnelle comprenant Psychiatre, IDE, Neuropsychologues, Psychologue clinicien TCC, Médiateur de Santé Pair chargé d'insertion professionnelle, Secrétaire.

Missions générales : Evaluer la participation sociale du patient dans son environnement (par contraste avec les situations de handicap) ainsi que les facteurs facilitant ou limitant cette participation. Proposer des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de lui permettre d'être autonome dans ses occupations sur le plan social, professionnel et de favoriser son intégration dans son environnement.

Compétences et connaissances requises : Etre titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute.

Pratiques appréciés : Formation aux concepts et outils de la réhabilitation psychosociale et aux programmes de remédiation cognitive Pratique de la psychoéducation

Qualités requises : expérience de la clinique psychiatrique, autonomie, esprit d'équipe et d'initiative

Savoir-faire :

Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes
Créer, utiliser et/ou valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap
Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Travailler en équipe interprofessionnelle
Analyser, synthétiser des informations sur la situation d'un patient.
Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Conditions de travail : Activités à l'ETAP au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Repos fixes ; 7h40 par jour entre 9h et 17h (modulables selon les besoins du service, certains ateliers pouvant avoir lieu en soirée)

Personne à contacter :
Dr Catherine BOURDET, Praticien hospitalier de l'ETAP
Tél : 01.43.96.60.31 ou 06.63.33.34.63
Mail : catherine.bourdet@ght94n.fr

Adresser un CV et une lettre de motivation à catherine.bourdet@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 31 oct. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°313969 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

19/01/2024 - Neuropsychologue P.94G01 U.ETAP H.F (Hôpitaux de Saint-Maurice Saint-Maurice)

Présentation de l'établissement
Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?
Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Neuropsychologue, 2 postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne. Ils sont à pourvoir à l'ETAP (Espace Territorial d'Accompagnement Psychosocial) du Pôle 94G01, dont le Chef de Pôle est le Docteur Laurence STAMADIATIS.

Cette unité reçoit des patients adressés par tous les psychiatres du Val de Marne Nord et de Paris Est. Elle est actuellement située dans l'enceinte du site de Saint Maurice (14 rue du Val d'Osne, 94410 SAINT-MAURICE). Cette unité est nouvellement labellisée par l'ARS comme plate-forme territoriale.
La mission de cette structure est de co-construire et d'accompagner un Projet de Soins et de vie individualisé pour les patients atteints d'un handicap psychique, en parallèle et en lien avec leur prise en charge psychiatrique dans l'un des secteurs de l'établissement. Il s'agit donc, pour la majorité, de patients atteints de maladies psychiatriques déclarées à l'adolescence ou à l'âge adulte (maladie schizophrénique, troubles de l'humeur, troubles anxieux sévères). L'objectif général est l'amélioration effective de l'autonomie du patient dans la cité et de sa qualité de vie.

Après :
1) une évaluation multidimensionnelle (psychiatrique, neuropsychologique, bilan global) et multi professionnelle,
2) un accompagnement du patient à définir et à prioriser ses objectifs individuels de vie et les étapes de soins nécessaires à les atteindre,
3) une synthèse avec l'équipe de soins du secteur, le patient et les aidants au cours de laquelle un programme semi-intensif d'ateliers ciblés et de courte durée (allant de la gestion du stress à la remédiation cognitive, des habiletés sociales à l'emploi accompagné) est co-construit avec le patient, préalable à sa démarche de réinsertion sociale per se.
Dès que possible, est mis en place un travail interactif, fort et suivi individuellement, avec des associations médico-sociales partenaires centrées sur l'autonomie dans le logement, l'insertion professionnelle et/ou la reprise du lien social dans la cité.
La mise en réseau opérationnelle comme la formation des aidants et des professionnels impliqués font partie intégrante de nos missions.

Le Neuropsychologue travaille donc à l'ETAP au sein d'une équipe pluri professionnelle comprenant actuellement Psychiatre, IDE, Ergothérapeute, Médiateur de Santé Pair chargé d'insertion professionnelle, Psychologue clinicien TCC, Secrétaire

Qualification requise :
Master 2 professionnel (ou anciennement DESS) en Psychologie mention Neuropsychologie
ou Master 2 (ou DESS) en Psychologie Clinique avec DU Neuropsychologie

Formations complémentaires appréciées :
Formation aux concepts et outils de la réhabilitation psychosociale et aux programmes de remédiation cognitive
Formation en thérapie brève type TCC (Thérapie Cognitivo-Comportementale)

Activités :
Bilans neuropsychologiques comprenant, entre autres, l'évaluation des fonctions exécutives et de la cognition sociale. Bilans psychométriques.
Rédaction de comptes rendus et restitution orale sous l'approche rétablissement à destination des patients, de l'entourage et de l'équipe
Contribution à l'élaboration du projet de soin individuel (PSI) à l'ETAP
Organisation et pratique de la Remédiation cognitive individuelle ou en groupe pour les troubles neuropsychologiques et neurocognitifs. Entrainement des cognitions sociales. Programmes type NEAR, RECOS, CRT, ITP, RC2S, SCIT,
Co-animation d'ateliers thérapeutiques de groupe (Education Thérapeutique Patient ou Famille, Gestion du stress, Entrainement aux Habiletés Sociales, Affirmation de soi, Dévoilement/Déstigmatisation, )
Participation active aux consultations de préadmission, aux réunions d'équipe et aux synthèses patient organisées avec tous les acteurs (patient, aidants, équipes de secteur, partenaires associatifs et médico-sociaux)
Elaborer et coordonner en continu, dans le cadre du travail d'équipe, les liens avec les réseaux sanitaires et médico-social intervenant dans les parcours de soin des patients
Propositions et mise en uvre de dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative dans le cadre des missions de l'unité
Participer à des actions de sensibilisation et de formation aux pratiques de la Réhabilitation Psychosociale
Participer aux activités de recherche clinique, d'enseignement, de formation et de diffusion (publication, travaux personnels, travaux collectifs)
Encadrement et tutorat de stagiaires psychologues en Master (si 3 ans d'exercice

Qualités requises :
Qualités d'organisation, prise d'initiative et autonomie d'exercice
Capacités dans la conduite d'entretiens cliniques (individuels ou collectifs, entretien motivationnel, )
Qualités d'écoute active, d'accueil et de soutien
Qualités d'analyse, d'investigation et de synthèse
Maitrise de l'informatique
Organiser et animer des ateliers de groupe
Faire des bilans pré et post ateliers et à distance des soins de remdiation cognitive et de réhabilitation psychosociale
Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité
Compétences dans le travail en équipe, institutionnel et en réseau
Actualisation permanente des connaissances et compétences
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Conditions de travail : Activités à l'ETAP au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Repos fixes ; 7h40 par jour entre 9h et 17h (pouvant être variables selon les besoins du service)

Personne à contacter :
Dr Catherine BOURDET, Praticien hospitalier de l'ETAP
Tél : 01.43.96.60.31 ou 06.63.33.34.63
Mail : catherine.bourdet@ght94n.fr

Adresser un CV et une lettre de motivation à catherine.bourdet@ght94n.fr

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 31 oct. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°313970 publiée le 19/01/2024 par un
établissement de santé

18/01/2024 - AS SSIAD (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

Acteur local de santé incontournable sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Auch et le Centre hospitalier de Vic-Fezensac. Il comporte un service de SMR de 20 lits (dont 4 identifiés soins palliatifs), un EHPAD de 133 places, et un SSIAD de 37 places. Le service de SMR accueille des patients en aval d'hospitalisation ou en provenance du domicile pour des séjours relevant d'une prise en charge polyvalente.
Les plus du service :
- Une équipe pluri disciplinaire : médecin, pharmacienne, aides-soignantes, infirmières, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, diététicienne et cadre
- Étroit partenariat avec le centre hospitalier d'Auch, le Gérontopôle de Toulouse, et coopération GHT

LE POSTE
Quotité de travail : 100% repos variable
Horaires et jours travaillés :
6h00/13h30, 6h45/14h15, 13h45/21h15, repos 1 week-end sur 2
Planning prévisionnel annuel en accès agent via une plateforme Internet sécurisée.

ACTIVITES :
- Accompagnement du résident et/ou de son entourage tout au long du séjour, vers un retour à domicile ou une autre structure,
- Accueil des nouveaux résidents et/ou famille,
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé,
- Aide infirmier à la réalisation des soins,
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux,
- Observation de l'état clinique et le comportement relationnel et social du résident,
- Observation et mesure des paramètres vitaux,
- Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être,
- Transmission orale aux membres de l'équipe pluridisciplinaire, transmissions écrites dans le dossier résident pour maintenir la continuité des soins.

SAVOIR-FAIRE :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,
- Analyser/évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les résidents et/ou l'entourage,
- Etablir une communication adaptée,
- Evaluer le degré d'autonomie des résidents,
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du résident,
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
- Restaurer et/ou maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,
- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et matériels spécifiques aux établissements médico-sociaux,
- Evaluer et gérer les situations d'urgence,
- Gérer les situations de stress,
- Prioriser les actions en fonction des situations rencontrées.

Profil recherché :

- Faire preuve de qualités humaines envers la personne âgée (respect, disponibilité, écoute, empathie, bienveillance).
- Se positionner dans l'équipe dans le respect et l'écoute.
- Avoir un esprit d'équipe constructif.
POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Publié le 11 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°303355 publiée le 18/01/2024 par un
établissement de santé

18/01/2024 - Psychologue clinicien en pédopsychiatrie - filière autisme (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Le poste est à pourvoir immédiatement Publié le 18 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 mai. 2024

Annonce n°331444 publiée le 18/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.
LHDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.
L'HDDS recrute pour son secteur médico-social (EHPAD) un(e) AIDE SOIGNANT à temps plein.

Sa mission principale
LEHPAD de lHôpital Départemental DUFRESNE-SOMMEILLER accueille des personnes âgées en perte dautonomie, physique et/ou psychique. Les unités dEPHAD permettent de prendre en charge de manière optimale des résidents lorsque leur maintien à domicile nest plus possible. Elles doivent satisfaire à des critères précis définis dans le projet institutionnel du service (admission des résidents, adaptation architecturale, qualification du personnel, participation des familles, projet de vie et de soins individuels).
L'aide-soignant médico-social dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Ses activités
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention
Le profil recherché
Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant:
· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
· Savoir-faire professionnel : écoute, discrétion, patience
· Sens de la communication : empathie, bienveillance
· Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
· Curiosité intellectuelle
· Dynamisme et sens du travail en équipe Publié le 08 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°310520 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) (Etablissement d'accueil médicalisé des 4 Vents LA TOUR)

LHôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose dune offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. Loffre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.
LHDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.
L'HDDS recrute pour l'EAM, un psychomotricien à temps plein ou temps partiel dès que possible.

MISSIONS PRINCIPALES :
Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels
Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au Diagnostic psychomoteur
Conduite dune relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires
Réalisation d'études et de recherches
Veille professionnelle et développement professionnel continu
Participation à la vie institutionnelle

ACTIVITÉS DU POSTE
Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
Élaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Mettre en oeuvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

QUALITÉS ET COMPÉTENCES ATTENDUES
Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
Ouverture d'esprit, respect, loyauté, honnêteté
Savoir-faire professionnel : écoute, discrétion, patience
Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
Curiosité intellectuelle
Dynamisme et sens du travail en équipe
Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
Organisation, méthode et rigueur
Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
Représentation et valorisation de limage institutionnelle (comportement, attitude, tenue)
Recrutement par mutation ou détachement ou en CDD, CDI puis intégration dans la fonction publique hospitalière
Possibilité de logement à proximité de l'établissement à loyer attractif Publié le 08 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°333647 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

05/01/2024 - AIDE SOIGNANT MAS (Maison d'accueil spécialisée CHAMBERY)

Nous recherchons pour la Maison d'Accueil Spécialisée La Boréale un/une aide-soignant(e) ou AMP / AES.

Vous travaillerez auprès d'un public en situation de polyhandicap et présentant des déficits cognitifs chroniques.

Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du Cadre de Santé auprès d'adultes polyhandicapés et psychotiques déficitaires. L'organisation du temps et la charge de travail permettent une prise en charge de qualité et une proximité auprès des résidents.

Assurer l'accompagnement au quotidien de la personne, en lien avec son Projet Personnalisé.
Dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins visant à répondre aux besoins fondamentaux.
Garantit la qualité de l'environnement du résident en matière d'hygiène.
- Évaluation des besoins individuels
- Capacité à transmettre les informations utiles à l'évaluation de la situation des personnes accompagnées et de leur projet
- Mise en uvre des dispositifs d'accompagnement et organisation de la vie du groupe
- Travailler en équipe pluridisciplinaire

Travail à 100 % de jour CDD 6 mois renouvelable.
Travail soit en matin (06h45-14h09) soit en soir (13h26-21h) et un week-end sur 2.

Salaire en fonction de l'expérience et de la quotité de travail, basé sur les grilles de la Fonction Publique Hospitalière (avec prime Ségur)
Vaccination hépatite obligatoire. Publié le 05 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°325349 publiée le 05/01/2024 par un
établissement de santé

04/01/2024 - Psychomotricien(ne) (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

L'EHPAD Léon Maugé recherche un(e) psychomotricien(ne) à temps partiel (50%).

EHPAD de 86 lits, dont 12 lits d'Unité d'Hébergement Renforcé (UHR).

Mission générale: accompagner le résident à retrouver son équilibre psychocorporel. Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic de la personne souffrant de difficultés psychologiques ou motrices exprimées sur le plan corporel.

Intervention essentiellement sur l'UHR.

Poste à pourvoir dès que possible. Publié le 04 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°299749 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé

27/12/2023 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD LES ULIS)

Le Service public Essonnien du Grand Age et du Handicap recherche pour son EHPAD public Simone VEIL de 96 lits, situé aux ulis, un ou une ergothérapeute à mi- temps.

Missions générales:
Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

Activités:
Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques
- Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Organisation des activités Publié le 16 oct. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°311213 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

22/12/2023 - aide soignant / aide soignante de jour (Service Médecine / LISP RIBERAC)

Le CHICRDD recrute pour ses différents services (Médecine et LISP, USLD, SSR, EHPAD) des aides-soignants / aides-soignantes.

Vous rejoindrez des équipes pluridisciplinaires dynamiques.

Horaires de jour, travail 1 WE sur 2. Publié le 22 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°331402 publiée le 22/12/2023 par un
établissement de santé

05/12/2023 - UN AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE / ASSISTANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (Foyer d'Accueil Médicalisé et Maison d'Accueil Spécialisée La Ferté-Bernard)

UN AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE / ASSISTANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F
CENTRE LESIOUR SOULBIEU / FAM MAS / LA FERTE-BERNARD

CDD de 6 à 12 mois évolutif en CDI

Les aides médico-psychologiques/ assistant éducatif et social contribuent à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Dispenser les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
- Participer activement au maintien et/ou au recouvrement de l'autonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée.
- Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités.
- Recueil / collecte de données ou informations pour la construction dun accompagnement adapté des résidents.
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité afin dassurer la traçabilité.
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques.
- Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels...).
- Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité.
Compétences :
- Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.
- Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie.
- Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène.
- Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien.
- Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie.
- Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne.
- Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne.
- Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.
- Veiller au respect des droits et libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.
- Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions.
Savoir-Faire requis :
- Observation, évaluation.
- Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté.
- Méthode de communication adaptée.
- Organisation et animation dactivités individuelles et collectives.
- Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.
Savoir-Faire être :
Capacités relationnelles. Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.
Connaissances :
- Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée).
- Règles dhygiène.
Profil recherché
AMP : Diplôme détat daide médico-psychologique.
AES : Diplôme dEtat daccompagnement éducatif et social spécialité accompagnement de la vie en
structure collective.

Le Centre Hospitalier Paul Chapron de la Ferté-Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants.
Ville à caractère historique au cur du Perche, située à 40 kms du Mans, 5 kms de lA11, 1h30 de Paris, gare SNCF.
Ville dynamique disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, détablissements scolaires (lycées) piscines et dune base nautique.

http://www.la-ferte-bernard.fr
http://www.ch-lafertebernard.fr/

Candidatures à adresser à Madame La Directrice par intérim Centre Hospitalier 56 Avenue Pierre Brûlé - 72400 LA FERTE BERNARD Tél : 02 43 71 61 02
direction@ch-laferte-bernard.fr Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°326610 publiée le 05/12/2023 par un
établissement de santé

23/11/2023 - aide-soignant(e) (EHPAD de Salbris avec service EHPAD (86 lits) Salbris)

L'EHPAD de SALBRIS recrute deux aide-soignant(e). Poste à temps plein.
Mutation, CDD ou CDI
Etablissement public autonome situé au coeur de la Sologne dans une jolie ville bénéficiant d'une sortie d'autoroute et desservie par la SNCF, L'EHPAD compte environ 70 salariés. Il accueille 99 résidents, dont 3 lits de séjour temporaire, 10 lits d'UPAD, 86 lits d'hébergement, plus un accueil de jour de 10 places. Publié le 23 nov. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°297634 publiée le 23/11/2023 par un
établissement de santé

03/11/2023 - Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)-EHPAD DE THIZY (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du serein recrute un Aide-Soignant (H/F), poste à pourvoir de suite à l'ehpad de THIZY
Diplôme d'état d'aide-soignant exigé
Sous la responsabilité des infirmières, votre mission :
*Soins
Aide aux personnes en perte d'autonomie :
- Hygiène corporelle, prévention d'escarres, habillage ou aide
- Installation des résidents pour les repas, aide à la prise des repas
- Aide à la marche et aux déplacements
- Collaboration dans la surveillance reposant sur l'observation des modifications de l'état et du comportement des résidents et transmission aux IDE
- Tenir à jour les dossiers de soins
- Se conformer aux protocoles en vigueur dans l'établissement
*Environnement
- Nettoyage, désinfection, décontamination de la chambre du mobilier, du matériel
- Entretien des locaux
*Gestion du matériel
- Vérifier et réapprovisionner en matériel la salle de soins, les lingeries
- Vérifier et entretenir les chariots de soins
- Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel
Rémunération convention publique hospitalière Publié le 12 mar. 2025

Annonce n°327970 publiée le 03/11/2023 par un
établissement de santé

10/10/2023 - Aide soignant(e) (Centre hospitalier Ruffec)

Le Centre Hospitalier de Ruffec est à la recherche d'Un(e) Aide-soignant(e). Publié le 02 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°319848 publiée le 10/10/2023 par un
établissement de santé

05/09/2023 - Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F) (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du serein recrute un Aide-Soignant (H/F), poste à pourvoir de suite à l'ehpad de l'Isle sur Serein :
Diplôme d'état d'aide-soignant exigé
Sous la responsabilité des infirmières, votre mission :
*Soins
Aide aux personnes en perte d'autonomie :
- Hygiène corporelle, prévention d'escarres, habillage ou aide
- Installation des résidents pour les repas, aide à la prise des repas
- Aide à la marche et aux déplacements
- Collaboration dans la surveillance reposant sur l'observation des modifications de l'état et du comportement des résidents et transmission aux IDE
- Tenir à jour les dossiers de soins
- Se conformer aux protocoles en vigueur dans l'établissement
*Environnement
- Nettoyage, désinfection, décontamination de la chambre du mobilier, du matériel
- Entretien des locaux
*Gestion du matériel
- Vérifier et réapprovisionner en matériel la salle de soins, les lingeries
- Vérifier et entretenir les chariots de soins
- Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel
Rémunération convention publique hospitalière Publié le 12 mar. 2025

Annonce n°327966 publiée le 05/09/2023 par un
établissement de santé

05/09/2023 - Psychologue (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

Le Pôle gérontologique de la vallée du Serein recrute un/ une : Psychologue
Poste à temps complet à pourvoir au 1er Septembre 2025 ; temps partiel (50% - 80%) accepté.
Les candidatures sont à adresser à la directrice du PGVS.
Contexte :
Le PGVS est composé de 3 EHPAD publics, dont la capacité totale est de 203 places d'hébergement permanent ou temporaire, incluant deux Pôles d'activités et de soins adaptés (26 places en file active). Il gère également un Service de soins infirmiers à domicile de 50 places. L'effectif salarié s'élève à 135 ETP, dont 1,5 ETP de psychologue à l'heure actuelle. Le recrutement correspond à la volonté de porter cet effectif à 2 ETP pour accompagner les projets du PGVS.

Les établissements et services ont un fonctionnement mutualisé, sous la responsabilité de l'équipe de direction. Le Pôle est engagé dans une démarche de transformation de son offre de service, afin de développer les solutions intermédiaires entre le domicile et l'accueil en établissement.

Mission :
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions curatives et préventives et de recherche, dans le but de promouvoir l'autonomie de la personnalité ; Collaborer aux projets de soins, tant sur le plan individuel qu'institutionnel.
- Participation aux réunions pluridisciplinaires, et soutien aux équipes soignantes et des PASA ;
- Pratique d'entretiens individuels ou collectifs ;
- Animation d'un groupe de parole mensuel au PASA ;
- Rencontres et dialogue avec les familles ;
- Réalisation de bilans psychologiques et de test psychométriques ;
- Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un résident ou bénéficiaire ;
- Relais et orientation vers des ressources extérieures ;
- Actions de formation en interne ;
Prérequis :
Diplôme requis pour faire usage professionnel du titre de psychologue
Connaissance de la gérontologie, expérience souhaitée auprès de personnes âgées et/ou de personnes handicapées vieillissantes (handicap psychique et moteur)
Force de proposition dans une dynamique de projet Publié le 07 aoû. 2025

Annonce n°333841 publiée le 05/09/2023 par un
établissement de santé

17/08/2023 - AIDE-SOIGNANT (h/f) - EHPAD (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et lESMS dEntrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans larrière-pays niçois, et proposent à ces futur(es) collaborateurs ou collaboratrices un cadre de vie agréable au pied des pistes de ski et à 1h des plages.

Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de :
- 6 lits de médecine
- 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR)
- 134 lits dEHPAD
- 30 lits et places en Foyer dAccueil Médicalisé (FAM, handicap adulte)
Et pour lESMS dENTREVAUX de :
-66 places dHébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA)
de 36 places dun Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD)

Le CH de PUGET THENIERS recrute pour son EHPAD un Aide-Soignant(H/F) à temps complet en 7H42. La quotité de temps de tps de travail est de 35h hebdomadaire. Une aide de 5000 à l'installation dans la région est proposé au candidat.

DÉFINITION DU POSTE
En collaboration avec lIDE et sous sa responsabilité, lAide-Soignant (e) assure des soins dhygiène et de confort, de prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie des résidents.

ACTIVITES PRINCIPALES:
Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide linfirmier à la réalisation de soins
Entretien de lenvironnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine dactivité
Observation de létat de santé et le comportement relationnel et social dune personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

CONNAISSANCES REQUISES

Avoir le sens de l'accueil.
Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser les équipes
Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches)
Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible
Etre motivé(e) , autonome
Avoir lesprit déquipe
Discrétion et rigueur


DIPLOMES

Etre titulaire du Diplôme dEtat dAide-Soignant (DEAS)
AFGSU Niveau 2 dans les 24 mois suivant la prise de poste avec lobligation de recyclage tous les 4 ans. Publié le 17 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 30 sep. 2023

Annonce n°331740 publiée le 17/08/2023 par un
établissement de santé

01/08/2023 - Aide-soignant / Aide-soignante en PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

Le C.H. du Gers recrute des aides-soignants en Psychiatrie.

LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

https://www.ch-gers.fr/ Publié le 01 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 06 sep. 2023

Annonce n°333458 publiée le 01/08/2023 par un
établissement de santé

01/08/2023 - Aide soignant/Accompagnant Educatif et Social à la MAS (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Maison dAccueil Spécialisée MAS VILLENEUVE

La MAS se situe sur le site « Villeneuve » appartenant au Centre Hospitalier du Gers en direction de la route de Pessan.

La MAS Villeneuve a une capacité de 25 lits et permet le placement de personnes handicapées adultes qui relèvent dune orientation sur notification de la Maison Départementale de Personnes Handicapées.

Composition de léquipe

Équipe médicale : Médecin psychiatre, Médecin généraliste
Équipe soignante : Cadre socio-éducatif, Infirmiers, Aides- soignants, Aides médico psychologique, Éducateurs, Agents des services hospitaliers

Population accueillie :

Il doit sagir de personnes dépourvues dautonomie dans les actes de la vie quotidienne et dont létat de santé nécessite un suivi médico-psychologique.

Missions :

Ce lieu de vie, de par sa vocation thérapeutique et éducative est de poursuivre des soins psychologiques, de développer des possibilités de relation, dexpression, de langage, des facultés sensorielles et motrices, des capacités ludiques.

Sur le plan éducatif, les activités de la vie sociale, en particulier doccupation et danimation sont destinées à préserver ou à améliorer les acquis en évitant les régressions de ces personnes.

Ces diverses prises en charge du Résident sarticulent autour du projet individuel élaboré en équipe pluri professionnelle.


Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 1 680,00 à 1 900,00 par mois Publié le 01 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 06 sep. 2023

Annonce n°333459 publiée le 01/08/2023 par un
établissement de santé

24/07/2023 - AIDE SOIGNANT Unité Soins Longue Durée (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

L'aide-soignant assure et préserve le bien-être et l'autonomie du patient. Il l'accueille, l'informe, l'accompagne et lui dispense les soins d'hygiène et de confort, en s'adaptant à ses besoins et à son degré d'autonomie. Il observe la personne, mesure les principaux paramètres liés à son état de santé, et transmet ses observations pour que soit maintenue la continuité des soins. Publié le 01 juil. 2024 Date de limite de candidatures 05 aoû. 2024

Annonce n°324409 publiée le 24/07/2023 par un
établissement de santé

11/07/2023 - Aide-soignant H/F SITE ALBERTVILLE (Centre hospitalier d'Albertville Albertville)

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de la Maison de Santé Claude Léger, rattaché au CHAM, recherche un aide-soignant pour le 2è étage de la structure. Le service est composé de 21 place d'EHPAD polyvalent et 19 places en unité protégée.
Vous souhaitez contribuer au bien-être des résidents, jouer un rôle essentiel dans leur accompagnement quotidien, collaborer en équipe pluri disciplinaire et participer à l'élaboration des Projet d'Accueil Personnalisés ?
Alors rejoignez notre équipe dynamique !

Qualités recherchées :
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Bienveillance et patience
Capacité à gérer les situations stressantes
Compétences en communication et relation d'aide
Autonomie et capacité d'adaptation
Goût pour l'animation et l'accompagnement des personnes souffrants de maladies neurodégénératives (maladies d'Alzheimer et apparentées)
Maitrise des soins d'hygiène et de confort
Dynamisme et prise d'initiatives


A propos de la résidence Claude Léger :
La résidence pour personnes âgées Claude Léger dispose de 87 places d'accueil permanant (dont 19 places en unité protégée) et de 3 places d'accueil temporaire ainsi que d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 places.
Etablissement équipé de matériel d'ergonomie adapté et récent (Lève-personnes, chaises de douches électriques, dispositif de douche au lit)
Dossier des résidents informatisé (Logiciel Easily)
Etablissement facilement accessible : gare à 15 minutes à pied et parking devant l'EHPAD
Organisation en journées de 12h
Equipe pluri disciplinaire : ASH, Aides-soignants, infirmiers, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien, diététicienne, psychologue, assistante sociale, animatrices, cadre, médecin coordonnateur

A propos du service :
Situé au 2è étage, le service est composé d'une aile de 21 places d'EHPAD polyvalent et d'une unité fermée de 19 places.
Accès à tout l'établissement : salle à manger du RDC, parc, salle d'animation
2 Aides-soignants par jour pour le secteur polyvalent et 3 aides-soignants pour l'UP, 1 infirmière pour le service, 1 hôtelière en 12h et 1 agent de bio nettoyage en 7h30
Possibilité d'organiser des sorties à l'extérieur de l'établissement, en lien avec les animatrices et les bénévoles de "L'amicale pour la vie du 4è âge"

Informations RH :
Diplôme d'aide-soignant souhaité. Accompagnateur de personnes âgées (faisant fonction aide-soignant) accepté selon l'expérience professionnelle
Le diplôme d'Assistant de soins en gérontologie serait un plus ( accompagnement en formation continue possible)
Projet professionnel accompagné (remise à niveau et promotion professionnelle pour la formation aide-soignant)
- Accès aux formations institutionnelles
Mutation possible - CDI (pour AS diplômés) - CDD renouvelable en fonction des évaluations (saisonniers acceptés)
Salaire brut en début de carrière pour un poste d'aide-soignant diplômé à temps plein : 2427 auquel d'ajoutent la prime grand âge (118 bruts) et les primes de dimanches et jours fériés (en fonction des jours travaillés) - Reprise d'ancienneté sur certificats de travail
Salaire brut en début de carrière pour un poste d'aide-soignant diplômé à temps plein : 2190 auquel d'ajoutent la prime grand âge (118 bruts) et les primes de dimanches et jours fériés (en fonction des jours travaillés) - Reprise d'ancienneté sur certificats de travail
Salaire brut en début de carrière pour un poste d'accompagnateur de personnes âgées (faisant fonction aide-soignant) : 2190 auquel s'ajoute les primes de dimanches et jours fériés (en fonction des jours travaillés)
Possibilité de logements sur le site de Moûtiers
Postes à pourvoir dès que possible- Toutes quotités étudiées Publié le 20 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°332111 publiée le 11/07/2023 par un
établissement de santé

06/07/2023 - Aide soignant.e H/F- temps partiel ou complet (Centre hospitalier LOOS)

Le GHLH recherche un(e) aide-soignant(e) (H/F) en poste de jour OU de nuit pour le secteur Sanitaire et EHPAD, à temps complet et temps partiel, en CDD renouvelable.

Renouvellement possible selon évaluation. Le poste est à pourvoir rapidement
- Diplôme exigé : DE Aide-soignant
- Expérience souhaitée : 6 mois
Merci dadresser votre lettre de motivation et CV à dtetsi@ghlh.fr Publié le 13 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°296895 publiée le 06/07/2023 par un
établissement de santé

27/06/2023 - Psychologue clinicien(ne) (Centre Hospitalier Saint-Pierre-Et-Miquelon)

Le Centre Hospitalier François Dunan de Saint-Pierre et Miquelon (archipel français en Amérique du Nord) recrute un(e) psychologue clinicien(ne).

Prise en charge du transport. Fiche de poste sur demande.

Le centre hospitalier est amené à prendre en charge dans ses secteurs sanitaires des patients nécessitant une prise en charge psychologique, notamment au sein de son service de médecine polyvalente ( patients gériatriques, patients atteints de pathologies oncologiques, patients à troubles psychiatriques..), de son service de chirurgie et en service USLD notamment.
Afin d'améliorer la qualité de prise en charge de ses patients, le CHFD souhaite renforcer ses effectifs par un poste de psychologue -clinicien (ne) très attendu par les patients et les équipes soignantes et médicales.

Veuillez adresser votre candidature comprenant un CV, une copie des diplômes et une lettre de motivation par courriel à : direction@ch-fdunan.fr Publié le 06 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°324856 publiée le 27/06/2023 par un
établissement de santé

15/06/2023 - AIDE-SOIGNANT·E EN NEUROLOGIE / USINV (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Présentation du secteur d'activité :

L'ensemble des secteurs sont situés sur le site de Poissy.
L'unité de soins intensifs neuro-vasculaires se compose de 6 lits et d'une salle de thrombolyse. Elle est située au 2ème étage de l'aile F.
LUSINV prend en charge les AVC en phase aigüe.

Le service de neurologie se compose de 17 lits de neurologie. Il est situé au 5ème étage de l'aile F.
Les patients sont accueillis dans des chambres à 1 ou 2 lits.
Le service fait partie de la filière AVC de l'établissement.
Il accueille des patients provenant essentiellement de l'unité de Soins intensifs Neuro-Vasculaire, du Service d'accueil des Urgences et des unités de médecine.
L'unité prend en charge toutes les pathologies cérébrales.


Le service est composé :
D'une équipe paramédicale : cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier,
D'une équipe pluridisciplinaire composée de masseur kinésithérapeute, psychomotricienne, ergothérapeute et diététicienne, orthophoniste, assistante sociale.
D'une équipe médicale : praticiens hospitaliers, assistants et internes
D'une équipe médico-administrative composée de secrétaires médicales.



Présentation du poste :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins, de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
La fonction d'aide-soignante est fondamentale. Avec l'infirmière, elle accueille la personne hospitalisée, l'accompagne durant son séjour et préparent son devenir.
L'aide-soignante est amenée à évoluer dans les différents secteurs de soins rattachés à ce poste.

Elle travaille sur des amplitudes horaires de 12h le jour et la nuit.

Horaire de jour : 6h45/18h45 ou 7h15/19h15
Horaire de nuit : 19h/7h


Missions générales et responsabilités

Participation à l'accueil et à la sécurité des patients
Sous la responsabilité de l'infirmière.
Maintien de l'hygiène et de la désinfection des matériels et des locaux
Activité hôtelière.
Réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé ainsi que des soins relationnels afin de préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bienêtre et l'autonomie de la personne.
Lutte contre les infections nosocomiales par des soins d'entretien de l'environnement du patient
Participe avec l'équipe pluri disciplinaire aux bonnes conditions de sortie du patient

Missions spécifiques :


Domaine des Soins :
- Accueil et installation du patient
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage en collaboration avec l'aide-soignante
- Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins
- Aide et accompagnement aux activités quotidiennes : repas, toilette, marche
- Education du patient en collaboration avec l'équipe de rééducation pour le maintien et l'amélioration de l'autonomie
- Réalisation de soins d'hygiène et de confort de la personne
- Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage
- Participation au maintien des mesures de sécurité et de protection des patients

Hygiène :
- Participation à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant des tâches d'entretien :
Respect des règles d'hygiène et d'asepsie en application des protocoles du Clin
Entretien de l'environnement immédiat du patient et réfection des lits
Entretien du matériel
Prévention des risques de contamination manu portée


Gestion administrative :
- Prise en charge administrative du patient (mouvement, entrée, sortie)
- Gestion des effets personnels du patient (inventaire, dépôt)

Gestion des stocks et matériel :
- Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux
- Gestion des stocks de matériel
- Gestion du linge
- Détection des dysfonctionnements des locaux et transmission au cadre

Communication et relations :
- Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage
- Communication dans le cadre de la relation d'aide
- Prise en compte de l'anxiété et du stress du patient et de son entourage.
- Transmissions des observations par écrit et par oral (transmissions ciblées)

Formation Recherche :
- Participation à l'élaboration de protocoles de soin
- Participation :
Aux réunions d'équipe
Au projet du service
À la réflexion collective au sein du service et de l'établissement sur l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients et des conditions de travail du personnel
À des formations
À l'encadrement des stagiaires (accueil et accompagnement)
À l'intégration des nouveaux agents


Relations professionnelles :

Internes : équipe paramédicale, équipe médicale, rééducateurs, patients, intervenants (brancardiers, équipes mobiles, assistante sociale, diététicienne,), services logistiques (pharmacie, laboratoire), services techniques, encadrement
Externes : familles, visiteurs, prestataires de service, HAD, SSR.


Qualités requises et compétences souhaitées :

Diplôme requis : DEAS


Compétences :

Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités,
Avoir des connaissances en hygiène et sur les différents isolements rencontrés dans le service
Respect du secret professionnel
Anticipation du manque de matériel
Rentrer dans une démarche d'amélioration pour la qualité et la sécurité des soins.
Utilisation de l'outil informatique
Respect du secret professionnel


Qualités :

Calme, maîtrise de soi, écoute
Sens de l'observation
Bon sens, réalisme, dynamisme
Ordre, méthode, rigueur
Faculté d'adaptation
Esprit d'équipe, tolérance
Disponibilité
Curiosité intellectuelle
Participation à des projets de réflexion


Risques professionnels :

Risque de contamination, AES.
Agression physique ou verbale.
Contraintes posturales.


Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels
Dans l'établissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle
A l'extérieur :
Cours de perfectionnement, congrès Publié le 27 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°325933 publiée le 15/06/2023 par un
établissement de santé