Emploi Paramédical > CDD

31/08/2026 - Ergothérapeute h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez notre équipe d'ergothérapeutes, vous exercerez les missions liées à la prise en charge ergothérapeutique des patients hospitalisés sur l'ensemble des secteurs de l'établissement sur le site du Mans.

Nous sommes une équipe de 10 ergothérapeutes, qui interviennent en Médecine Polyvalente, Consultations Chirurgie, SMR, Unité Neuro Vasculaire. LE POSTE :

Vous établirez des diagnostics ergothérapeutiques au moyen de recueils d'informations, d'entretiens et d'évaluations. Vous pourrez ainsi construire des projets de soins adaptés aux patients. Vos capacités d'innovation et vos compétences en raisonnement clinique vous permettront de proposer et réaliser des soins, de préconiser des aides humaines, techniques, animalières et des aménagements de l'environnement des patients.

Ces activités seront évoquées en réunion pluridisciplinaire et seront consignées dans le dossier patient. Il sera également nécessaire de réaliser des plannings de rééducation sur l'ensemble des services et de gérer les ressources matérielles (fauteuils roulants, matériel de rééducation...).

Vous serez régulièrement en contact avec l'entourage des patients (visite à domicile, conseils, éducation, prévention...), les professionnels internes ou externes à l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est ouvert exclusivement aux Ergothérapeutes diplômés. Une expérience en milieu hospitalier (stage/emploi) serait appréciée.

Vous avez un intérêt pour le travail en équipe et faites preuve d'initiatives dans vos propositions de prise en charge. Type de contrat proposé : Recrutement en CDD 6 mois à 100%, création de poste.

La rémunération sera indexée sur la grille des « Ergothérapeutes » de la fonction publique hospitalière, Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du service recrutement et mobilité.

Annonce n°368007 publiée le 31/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Aide-soignant(e) DE en HAD (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou par voie de mutation. Mission Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie. Libellé activité Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Fonction hôtelière : commandes repas, commandes alimentaires, lingerie Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Rédaction et mise à jour du dossier patient L'Hospitalisation à domicile (HAD) adulte Lieu d'exercice : HAD Territoriale, site mère : Labarre à FOIX ; déplacements sur l'ensemble du département Ariégeois Relations professionnelles les plus fréquentes Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire Rattachement hiérarchique : Cadre de santé pneumologie Conditions particulières Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec IDE Brancardage Travail en 12h Risques professionnels Les risques liés aux manutentions de patients dépendants Les risques infectieux liés aux contact possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en oncologie, en fin de vie Les risques liés aux horaires atypiques. Les risques chimiques liés aux patients traités par chimiothérapie. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé Prérequis indispensables ou nécessaires Utilisation du DPI Maitrise logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux Savoir-être : domaine des attitudes (Savoir- être sociaux et relationnels : savoir se comporter ) :

Rigueur, Capacité d'adaptation, Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. Savoir Bio-nettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide Gestes et postures- manutention Hygiène hospitalière Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Premiers secours Soins Stérilisation Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Nutrition et régime alimentaire Savoir-faire Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques : Régimes selon la pathologie

Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) M. Laurent PESQUE

Annonce n°367791 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche des Masseur-Kinésithérapeutes sur son site de Golbey. Envie d'exercer votre métier de masseurkinésithérapeute dans un environnement stimulant et porteur de sens ? Rejoignez une équipe de rééducation engagée, où votre expertise est pleinement reconnue et valorisée au quotidien.Vous évoluerez dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif, au sein de structures à taille humaine favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation dans les pratiques.Acteur clé du parcours de soins, vous accompagnerez les patients dans le maintien ou la récupération de leur autonomie, en contribuant activement à leur mieuxêtre grâce à des projets de soins personnalisés construits en équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour. Temps de travail proposé à temps plein ou à temps partiel. Profil recherché :

Vous êtes masseur-kinésithérapeute diplômé.e d'État et souhaitez mettre vos compétences au service des patients dans un environnement humain et dynamique ? Rejoignez notre établissement et participez à une prise en charge globale et personnalisée, au cur d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expertise. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, impliqué.e et soucieux.se de la qualité des soins, souhaitant s'investir durablement dans un projet de santé centré sur le patient et son bien-être. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/219518?idt=159

Annonce n°367811 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - AS JOUR STÉRILISATION (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir au 01 octobre 2026.

B - CONDITIONS D'EXERCICE Les horaires de travail sont établis par rotation en semaine de 8h à 19h30 et le samedi de 8h30 à 16h. Les repos hebdomadaires sont le week-end sauf un samedi travaillé sur cinq.

Le RH est alors reporté en semaine. Fermeture le samedi durant les vacances scolaires à 18h Les congés annuels sont à poser selon un calendrier et en fonction d'un protocole interne. En cas de litige, les périodes souhaitées seront attribués à tour de rôle en respectant le code du travail. Deux tiers des agents doivent être présents dans le service hors vacances scolaires. L'agent s'engager à suivre : 1) Des formations spécifiques à la stérilisation.

Bonnes pratiques de stérilisation (circulaire du 20 octobre 1997, page 4)

Compétence à la conduite des autoclaves, (arrêté du 16 février 1989 Article 5 JO du 16 mars 1989).

Pratiques techniques en stérilisation en formations continues. 2) Des formations en hygiène avec l'EOH. 3) Une formation annuelle contre les incendies 4) AFGSU niveau 2

C - ROLE DE L'AGENT DE STERILISATION

1) Assure : La réception, le tri, le lavage en laveur-désinfecteurs. Le séchage, la recomposition et le conditionnement du matériel médico-chirurgical. La programmation et la validation des cycles des stérilisateurs. Le bon fonctionnement des appareils et doit connaître les gestes d'urgence en cas de besoin. La distribution des dispositifs médicaux dans les différents services de soins ou blocs opératoires des deux sites. La traçabilité informatique des différentes étapes de traitement des DM. L'hygiène des locaux du service. Le contrôle de la composition des ancillaires avant validation des chirurgiens. L'utilisation du bac à ultra-sons selon le protocole mit en place. La distribution de l'usage unique dans les différents services de soins et bloc opératoire du site d'Etampes et la gestion des stocks 2) Participer au « contrôle qualité » par le respect des procédures et des protocoles déterminés.

D COMPETENCES

1 - Compétences spécifiques : 1-1 Réceptionner, Trier, Nettoyer Vérifier la conformité de la pré-désinfection. Contrôler les DM réceptionnés et les documents joints. Adapter sa conduite en cas de « risque Prions » ou de nouveau matériel. Trier et nettoyer manuellement les DM le nécessitant. Trier et nettoyer en laveur-désinfecteur selon les protocoles.

Respecter le fonctionnement les automates de lavage, les différents cycles et les contrôles à effectuer. Enregistrer l'ensemble des opérations de façon informatique. Contrôle des ancillaires en prêt et appel auprès du chirurgien pour validation 1-2 Conditionner Effectuer les contrôles de propreté et de siccité des DM. Recomposer les conteneurs selon les listings adéquats. Savoir utiliser une thermo-soudeuse pour le conditionnement sachet. Savoir contrôler et fermer un conteneur. Savoir effectuer les pliages adaptés.

Enregistrer l'ensemble des opérations. 1-3 Stériliser Maitriser les risques liés à la conduite des appareils à pression. Se conformer aux règles d'utilisation des machines et à la mise en uvre des protocoles d'utilisation. Participer aux différents contrôles des stérilisateurs à vapeur d'eau avant validation des charges (contrôles graphiques et de supervision. Contribuer à la qualité des prestations de stérilisation. Assurer l'utilisation et une gestion rationnelle des appareils en fonction des besoins des clients. 1-4 Suivre les protocoles d'hygiènes. 1-5 S'informer

Recevoir du responsable de stérilisation les informations nécessaires à l'organisation du travail. Respecter le planning d'équipe. Prendre connaissance des notes de service et d'informations. S'informer des nouvelles techniques et protocoles et leurs mises en place. 1-6 Communiquer Etre en relation avec les équipes de soins et des blocs des deux sites. Suivre le matériel en réparation auprès des services économiques. Si besoin prendre contact avec les services techniques internes ou externes.

E CAPACITES ET QUALITES REQUISES

Rigueur, ordre, bon sens, logique, autonomie, polyvalence, rapidité, mémoire, maîtrise de soi. Habileté manuelle, vue et audition correctes. Aptitude physique à la station debout et à la manutention. Capacité à suivre méthodiquement les procédures. Capacités de compréhension et d'adaptation aux techniques, aux machines et à leurs évolutions. Capacité à se servir de l'outil informatique. Capacité à programmer un cycle de laveur ou de stérilisateur et d'en surveiller le déroulement et si besoin savoir intervenir en cas d'urgence. Sens du travail en commun et des relations humaines mais aussi autonomie. Capacité à se remettre en question. Madame BYL Cadre de Santé de la stérilisation.

Annonce n°367777 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Aide-Soignant de Nuit Service Chirurgie Montereau (E.H.P.A.D. du Pays de Montereau MONTEREAU FAUT YONNE)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le service de chirurgie recherche un AS afin de compléter son équipe dynamique de 3 AS et 3 IDE. Les spécialités prises en charge : Orthopédie, Viscérale, Urologie, Esthétique, Endoscopie, Ophtalmologie et gynécologie. Les horaires de travail sont en 12h (19h15-07h15), 1 week-end sur 3 travaillé. Polyvalence et mobilité possible au sein de l'établissement. Les congés sont soumis à négociation avec le cadre de santé et les collègues.

Annonce n°367798 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) EN SSAD (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) aide-soignant(e) à 75 % pour son service de soins à domicile. Poste à pourvoir en novembre 2026.

Le SSAD a pour missions de prendre soin des personnes âgées en perte d'autonomie totale ou partielle :

• 56 places : personnes âgées de 60 ans et plus,
• 2 places : personnes handicapées vieillissantes.

Le SSAD intervient sur 13 communes du canton de Montbrison.

L'équipe est composée d'une IDEC (infirmière coordinatrice), d'une secrétaire et de 12 aides-soignant(e)s.

DEFINITION DU POSTE-MISSIONS

L'aide-soignant(e) du SSAD est un professionnel paramédical qui dispense des soins de la vie quotidienne aux usagers, afin de préserver la continuité de leur vie, restaurer leur bien-être et leur autonomie.

Il/elle veille l'hygiène et au confort physique et moral des usagers. Il/elle travaille sous la responsabilité de l'infirmier(ère) avec qui il/elle collabore.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
• Assistante technique pour la réalisation des soins, spécifiques au domaine d'activité
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques au domaine d'activité
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques au domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques au domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention

QUALIFICATION REQUISE

DEAS/DEAMP

CONNAISSANCES REQUISES

• ACCOMPAGNER UNE PERSONNE DANS LA REALISATION DE SES ACTIVITES QUOTIDIENNES :
• Règles d'hygiène
• Règles diététiques
• Règles de circuit du médicament
• Bonnes pratiques de manutention
• Produits d'incontinence
• Logique des repas
• Circuit du linge
• Habitudes de vie, centres d'intérêts et capacités de l'usager
• CREER ET DEVELOPPER UNE RELATION DE CONFIANCE ET D'AIDE AVEC L'USAGER ET/OU SON ENTOURAGE - ANALYSER/EVALUER LA SITUATION CLINIQUE D'UNE PERSONNE OU D'UN GROUPE DE PERSONNES :
• Droit des patients
• Techniques de communication non verbale
• Particularités liées au vieillissement
• Particularités liées aux personnes atteintes de démences
• Troubles du comportement
• Habitudes de vie et capacités du résident
• Outils d'évaluation (douleur, alimentation, risque d'escarre, AGGIR...)
• Prise de constantes
• Gestes d'urgence
• EVALUER LE DEGRE D'AUTONOMIE D'UNE PERSONNE OU D'UN GROUPE DE PERSONNES :
• Risques inhérents aux personnes âgées : chutes, fausses routes, psychique, troubles du comportement
• Outils d'évaluation (douleur, AGGIR...)
• DESINFECTER LES MATERIELS EN APPLIQUANT LES PROTOCOLES DE NETTOYAGE ET DE DECONTAMINATION :
• Protocoles d'entretien
• Circuit des déchets
• Précautions standards et complémentaires
• Organisation du service
• RESTAURER/MAINTENIR L'AUTONOMIE DE LA PERSONNE DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE
• Projets de vie
• Démence de type Alzheimer et maladies apparentées
• Méthode de prévention des chutes
• Aides matérielles
• Objectifs des activités thérapeutiques
• TRANSFERER UN SAVOIR-FAIRE, UNE PRATIQUE PROFESSIONNELLE
• Documents de suivi des stagiaires
• Niveau des stagiaires : AS/BAC PRO/IDE 1° ANNEE
• Profil de poste
• Planning de tâches
• Plan de formation continue

*TRAVAILLER EN EQUIPE/EN RESEAU

• UTILISER LES TECHNIQUES GESTES ET POSTURES/MANUTENTION

COMPETENCES REQUISES/SAVOIR-FAIRE

• Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager et/ou son entourage
• Analyser/Evaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Restaurer/maintenir/ l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe/en réseau
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
• Evaluer le degré d'urgence d'une situation à domicile

QUALITES RELATIONNELLES/SAVOIR-ETRE

• Respecter le secret professionnel
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve d'adaptation
• Faire preuve de réactivité
• Faire preuve de créativité
• Etre en capacité de transmettre des informations
• Faire preuve d'écoute et d'empathie
• Faire preuve de bienveillance et de respect
• Faire preuve de soutien relationnel avec les résidents et leur famille : prévention de l'inquiétude ou de la détresse liée à l'institutionnalisation, l'appréhension du vieillissement, de la dépendance et de la mort
• Etre en capacité de prendre du recul sur les situations et de gérer ses émotions

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

• Horaire du matin en 7h30 : 7h-12h30 puis 13h-15h
• Horaire du matin en 5 h : 7h-12h
• Horaire coupé en 7h30 : 7h-11h puis 16h30-20h

RISQUES PROFESSIONNELS

• Troubles musculo-squelettiques
• Risques routiers
• Risques psycho-sociaux

FORMATION

• FORMATIONS OBLIGATOIRES

- AFGSU

• Incendie
• Eco-conduite
• FORMATIONS CONSEILLEES
• Aide à la mobilisation
• Bientraitance
• Accompagnement de fin de vie
• Prise en charge des troubles du comportement
• Maîtrise de la conduite automobile
• Tutorat des élèves aides-soignants

Annonce n°362175 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - AGENT DE STERILISATION A LA PUI (F/H) (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

• Oise (60)
• Compiègne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est. Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

En 2024, l'inauguration du nouveau bloc opératoire s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse qui se poursuit avec plusieurs projets immobiliers et d'extensions capacitaires. Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement moderne, innovant et résolument tourné vers l'excellence.

Le CHICN propose un poste d'agent de stérilisation pour le service de la PUI et c'est peut-être pour vous ?!

Votre environnement de travail

Le secteur de stérilisation dépend de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI). La stérilisation est un secteur de production assurant le traitement des dispositifs médicaux réutilisables (DMR) et s'inscrivant dans la prise en charge chirurgicale et médicale du patient. L'activité de stérilisation assure une prestation pour l'ensemble du bloc opératoire et des unités de soins du CHICN. Le processus de stérilisation se construit en lien avec la démarche qualité englobant le traitement des dispositifs médicaux réutilisables et leur remise à disposition stériles aux services utilisateurs. Il contribue à la qualité et à la sécurité des soins. Les locaux se situe sur le site de Mercières à Compiègne. Le personnel est placé sous l'autorité technique du pharmacien responsable de la stérilisation et du chef de service et sous l'autorité fonctionnelle du Cadre de santé.

Votre mission

Tous les agents sont polyvalents vis-à-vis des tâches à effectuer dans le respect des bonnes pratiques de stérilisation et d'hygiène.

Poste réception/tri et lavage

Réception et tri du matériel à stériliser Nettoyage manuel ou en laveur désinfecteur du matériel Approvisionnement du poste en consommables Entretien de la zone de lavage

Poste de recomposition et conditionnement : Contrôle des charges lavées et séchées Recomposition des plateaux opératoires, des satellites Conditionnement Approvisionnement du poste en consommables Entretien de la zone de travail

Poste de stérilisation

Préparation des charges des stérilisateurs Déchargement des stérilisateurs Validation des cycles et libération des charges Contrôle des charges Vérification et détection des non conformités Distribution Entretien de la zone de travail

Missions transverses

Participation au système qualité : relevé des dysfonctionnements, participation aux réunions de service et aux réunions techniques Investissement dans des missions ponctuelles d'amélioration des pratiques.

Votre profil

Diplômes et expérience Bac professionnel hygiène propreté stérilisation Titre professionnel d'agent de stérilisation Diplôme professionnel d'aide-soignant décret du 12.08.1996 (expérience en stérilisation, bloc opératoire, hygiène recommandée)

Aptitude Physique

Bonne résistance physique (marche, station debout prolongée, pliage, étiquetage) Manutention et port de charge jusqu'à 15 kg Bonne habileté manuelle Bonne vue Absence de terrain allergique Travail dans un environnement bruyant en surpression d'air

Psychologique

Sens de la communication Esprit d'initiative adapté à la fonction Savoir se remettre en question et accepter le changement

Professionnel

Efficacité rigueur Respect scrupuleux des procédures de travail, des règles d'hygiène personnelle et hospitalière Capacité à transmettre les consignes et à relever les dysfonctionnements Respect du matériel Faire preuve de curiosité intellectuelle Formation à la spécificité du service Adaptation aux nouvelles techniques Discrétion et secret professionnel

Observations éventuelles

Formation spécifique en stérilisation dans l'année de recrutement : conducteur d'autoclave et bonnes pratiques de stérilisation

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Vos conditions d'exercice :

Amplitude de travail

Du lundi au vendredi 7h00 20h00 Samedi 7h00 14h30 Jour férié (précédent ou suivant un dimanche) 7h 14h30 Astreinte 9h00 16h00

Horaires possibles

Du lundi au vendredi

7h00 14h30 9h00 16h30 11h30 19h00 12h30 20h00 Le samedi 7h00 14h30 Jour férié 7h00 14h30

Astreinte opérationnelle les dimanches et jours fériés : 9h00 16h00 (heure du dernier appel à l'agent)

Vous aimerez travailler avec nous pour

Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle Notre plan d'égalité Femmes-Hommes (index de 83/100 en 2023). Nos places réservées en crèche à proximité de l'hôpital Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés Nos parkings à proximité et sécurisés Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins Notre culture du partage et de l'innovation Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois) Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs. Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture). Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain. À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière. M. Pascal SOHIER

Annonce n°367773 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche des Masseur-Kinésithérapeutes sur le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Epinal. Envie d'exercer votre métier de masseurkinésithérapeute dans un environnement stimulant et porteur de sens ? Rejoignez une équipe de rééducation engagée, où votre expertise est pleinement reconnue et valorisée au quotidien.Vous évoluerez dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif, au sein de structures à taille humaine favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation dans les pratiques.Acteur clé du parcours de soins, vous accompagnerez les patients dans le maintien ou la récupération de leur autonomie, en contribuant activement à leur mieuxêtre grâce à des projets de soins personnalisés construits en équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour. Temps de travail proposé à temps plein et à temps partiel. Profil recherché :

Vous êtes masseur-kinésithérapeute diplômé.e d'État et souhaitez mettre vos compétences au service des patients dans un environnement humain et dynamique ? Rejoignez notre établissement et participez à une prise en charge globale et personnalisée, au cur d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expertise. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, impliqué.e et soucieux.se de la qualité des soins, souhaitant s'investir durablement dans un projet de santé centré sur le patient et son bien-être. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/219520?idt=159

Annonce n°367813 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Aide Soignant SMR/USLD du CH de NONTRON (Centre Hospitalier Nontron)

• Dordogne (24)
• Nontron
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste d'Aide-Soignant à pourvoir au service SMR/USLD du Centre Hospitalier de Nontron.

Temps complet ou partiel, Travail 1 WE sur 2 et en journée continue. RTT. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon ancienneté.

Equipe pluridisciplinaire

Cadre, Medecins, AS, diet, Kiné, ergo, Psy, psychomot, APA, ...

Les différents services présents au CH de Nontron (EHPAD, USLD, SMR/MCO) offrent des possibilités d évolution par la mutation interne.

Le centre hospitalier de Nontron fait partie de la Direction commune avec les centres hospitaliers de Périgueux, Lanmary, Sarlat et Domme. Cela lui permet de bénéficier de compétences variées et de diverses expertises.

Annonce n°348943 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E)S EN CDD - EHPAD (E.H.P.A.D. Sainte Foy les Lyon)

• Rhône (69)
• Sainte-Foy-les-Lyon
• CDD (Salarié)

Conditions générales du poste :

• Deux postes à pourvoir en temps plein
• Deux contrats à durée déterminée un de 3 mois et un de 6 mois
• Horaires : 06h30 18h30 et 08h30 20h30
• Prise de poste : dès que possible

Présentation du Centre Hospitalier

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine polyvalente avec 4 lits de rhumatologie, SMR (polyvalent et spécialisé endocrinologie, nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique.

L'établissement se compose également d'un EHPAD qui dispose de 105 lits d'hébergement permanent dont 25 lits en UVP répartis sur 3 niveaux, 1 place d'hébergement temporaire ainsi qu'un 1 PASA d'une capacité de 14 résidents.

L'Etablissement est ouvert sur l'extérieur avec la présence d'une ferme pédagogique et son tiers-lieu Chez Daddy attenants.

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré. Nous sommes à la recherche d'Aide-Soignant(e). Missions Générales Vos missions seront les suivantes :

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents ;
• Aider à la prise de repas et à la mobilité des personnes âgées ;
• Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir un suivi personnalisé des résidents;
• Participer aux activités de la vie quotidienne et aux animations proposées ;
• Contribuer à un environnement serein et accueillant.

Profil recherché Niveau requis :

• Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou équivalent

Savoir-faire :

• Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe ;
• Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des résidents ;
• Une expérience en EHPAD est souhaitable.

Candidature :

Rejoignez-nous et faites la différence dans la vie de nos résidents !

Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : [email protected]

Annonce n°363220 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F - TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL (MEDECINE-SMR - Site de la Chaussée - Pornic PORNIC)

• Loire-Atlantique (44)
• Pornic
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz recrute un Masseur-Kinésithérapeute H/F pour le site de Pornic La Chaussée. Poste à temps complet ou temps partiel dès que possible.

Le site de Pornic La Chaussée regroupe un service de médecine (30 lits), de SMR polyvalent (12 lits) et de SMR gériatrique (38 lits).

Le Masseur-Kinésithérapeute (H/F) réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. PRE-REQUIS :

• Diplôme D'État de Masseur-Kinésithérapeute (équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE)
• Expérience souhaitée en gériatrie

Annonce n°367709 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - AIDE-SOIGNANT en SMR GERIATRIQUE - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Les services de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMR G) et de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) sont situés sur le site de Golbey et sont rattachés au Centre Hospitalier Émile DURKHEIM d'Épinal. Ces services comportent 30 lits chacun. Le SMR G accueille des patients âgés et polypathologiques. L'équipe pluridisciplinaire prend en charge la fragilité, la dépendance, les maladies associées et les syndromes liés au vieillissement, tels que les troubles moteurs, cognitifs ou nutritionnels et pathologies cardiaques, respiratoires... Le MPR accueille des patients porteurs de pathologies neurologiques (AVC, traumatismes crâniens, SEP, ...) ou de pathologies de l'appareil locomoteur (polytraumatisme, prothèse de genou, amputation...). Une prise en charge en rééducation intensive est déclinée de façon multidisciplinaire. Dans ces deux services, la prise en charge a pour objectif de favoriser le retour à domicile des patients ou de les accompagner dans un projet de vie adapté à leurs besoins. Horaires de 7h30 de jour. Profil recherché :

Savoirfaire et qualités requises

Sens de l'observation, anticipation et esprit de synthèse. Connaissances adaptées aux spécificités de l'unité. Travail en équipe, organisation et respect des rôles. Communication adaptée avec le patient et sa famille. Bonne utilisation du matériel et vigilance sur les stocks. Diplômé.e AIDE-SOIGNANT.E. Vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, dans le respect des protocoles, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formations intra et extrahospitalière. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/219499?idt=159

Annonce n°367790 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) POOL DE GÉRONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

CDD Poste de jour ou de nuit Mission principale Au sein du pool de gérontologie, vous intervenez dans les différentes unités du pôle afin de renforcer les équipes et de contribuer à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins. Les unités accueillent des patients âgés, principalement de plus de 75 ans, présentant des pathologies multiples et nécessitant une prise en soins globale, individualisée et adaptée à leur niveau d'autonomie. En tant qu'aide-soignant(e), vous accompagnez la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne et participez activement à son maintien ou à la récupération de son autonomie, dans le respect de son projet de vie, de sa dignité et de ses habitudes. Missions spécifiques Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être de la personne soignée. Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne en favorisant au maximum leur autonomie. Observer l'état clinique du patient et transmettre les informations pertinentes à l'équipe infirmière. Participer à la prévention des risques liés au vieillissement et à l'hospitalisation : chute, dénutrition, perte d'autonomie, escarres, confusion, etc. Participer à la mobilisation, à l'installation et au maintien des capacités fonctionnelles des patients. Contribuer à l'accompagnement relationnel du patient et de son entourage. Participer à la continuité et à la personnalisation du projet de soins. Collaborer étroitement avec l'ensemble des professionnels médicaux, paramédicaux et de rééducation. Participer aux actions d'éducation thérapeutique intégrées à la dynamique des unités, notamment autour de la prévention des chutes, de la connaissance du traitement et du projet de vie. Adapter sa pratique aux différentes unités d'affectation du pool tout en garantissant la qualité et la sécurité de la prise en soins. Intégrer le pool de gérontologie, c'est aussi Découvrir plusieurs unités et environnements de soins au sein d'un même pôle. Développer rapidement sa polyvalence et ses compétences professionnelles. Enrichir son expérience auprès de patients présentant des situations cliniques variées. Travailler avec différentes équipes tout en conservant une réelle appartenance au pôle de gérontologie. Développer ses capacités d'adaptation, d'organisation et d'autonomie. Bénéficier d'un environnement professionnel favorisant le partage d'expérience et le travail en équipe. Profiter d'un parcours d'intégration et d'un temps de doublure, permettant de découvrir le fonctionnement des unités et de prendre progressivement ses repères avant d'exercer en autonomie. Bénéficier d'une organisation anticipée des affectations, afin de favoriser une meilleure visibilité du planning et de faciliter l'organisation professionnelle et personnelle. Les points forts du pôle Travail en équipe pluridisciplinaire et collaboration étroite entre professionnels. Forte valorisation des soins relationnels, du maintien de l'autonomie et des soins de base. Équipes médicales et paramédicales dynamiques, avec une forte convergence médico-soignante. Autonomie dans les activités et valorisation des compétences individuelles. Équipes paramédicales expérimentées et stables. Prise en soins de patients polypathologiques permettant le développement de compétences cliniques et techniques diversifiées. Réflexion et questionnement éthique autour des prises en charge. Accompagnement à la prise de poste et intégration progressive au sein des différentes unités. Accès à de nombreuses possibilités de formation : IMS Académie, CPF, formations et enseignements internes Locaux récents et agréables, avec notamment des chambres équipées de salles de bain et des espaces climatisés selon les unités. Espaces extérieurs agréables : terrasses, jardins Nombreux équipements et matériels d'aide aux soins et à la mobilisation à disposition des professionnels. Une équipe pluridisciplinaire Vous travaillez en collaboration avec : Les équipes médicales, dans une démarche de convergence médico-soignante. Les infirmiers et aides-soignants des différentes unités. Les professionnels de rééducation : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste. Une psychologue clinicienne. Une assistante sociale. Une diététicienne. Les secrétaires médicales. Une auxiliaire administrative. Et ponctuellement, une pédicure-podologue et une socio-esthéticienne. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). Vous appréciez le travail auprès de la personne âgée et souhaitez développer vos compétences dans le domaine de la gérontologie. Votre capacité d'adaptation, votre sens de l'observation, votre organisation et votre esprit d'équipe seront particulièrement appréciés pour exercer au sein du pool. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre bienveillance et votre capacité à inscrire votre pratique dans une prise en soins globale et individualisée du patient. Conditions du poste Contrat : CDD Métier : Aide-soignant(e) Affectation : Pool de gérontologie Organisation : poste de jour ou poste de nuit Interventions au sein des différentes unités du pôle de gérontologie selon les besoins. Parcours d'intégration avec période de doublure avant une prise de poste en autonomie. Affectations organisées et communiquées de manière anticipée afin de donner une meilleure visibilité sur l'organisation du travail. Contact Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste : Mme Léa SABANES Adjoint administratif de pôle lea.sabanes@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/78444?idt=159

Annonce n°367765 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Ergothérapeute - CATTP - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) ergothérapeute pour le CATTP - Pôle Santé Mentale, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : Le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), est un service ambulatoire du pôle santé mentale. Les soins réalisés visent à favoriser une existence autonome par des actions de soutien et de thérapie de groupe, ou en individuel, pour des patients rentrant dans la file active de la santé mentale. Le CATTP s'inscrit résolument dans une démarche de réhabilitation psychosociale et tend à formaliser les soins et leur programmation par des outils relevant de ce concept, sans écarter toute autre forme de prise en charge validée médicalement. L'accueil et l'utilisation d'activités adaptées aux Projets Personnalisés de Soins ont pour but d'éviter l'isolement et de maintenir voire de développer des capacités relationnelles, affectives et cognitives fragilisées par une problématique de santé mentale. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Evalue les déficiences, les capacités et les performances motrices, cognitives et psychique de la personne Analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et pose un diagnostic ergothérapique Met en uvre des interventions groupales ou individuelles de prévention, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie. Par ces actions, il vise à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne Préconise des aides techniques, aides humaines et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie Travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, incluant médecins, infirmiers, psychologues, et autres spécialistes pour garantir une approche globale des soins. Il associe le patient, dans la mesure de ses capacités, à l'élaboration d'un projet de soins personnalisé. Il participe à diffuser dans l'équipe pluridisciplinaire la connaissance de l'impact des difficultés d'autonomie, leur évaluation et les accompagnements possibles vers une meilleure gestion du quotidien et de la socialisation Assure l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Contribue à une prise en soins active individuelle et groupale en s'appuyant sur la richesse des médiations Contribue au travail partenarial au sein du réseau santé mentale Participe aux réunions inter-équipes et cliniques au sein du pôle de santé mentale Les horaires peuvent varier selon la nature et le déroulement des activités L'ergothérapeute peut se retrouver seul à conduire une activité Les activités avec les partenaires extérieurs requièrent de l'engagement et de l'implication. RÉMUNÉRATION brut : 2348.00 / mois M. Steven VANNIER

Annonce n°367766 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Aide-Soignant en Unité de soins Intensifs de Cardiologie (USIC) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez-nous au sein de notre établissement d'Épinal en tant qu'Aide-Soignant en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et participez à une mission essentielle au sein de notre équipe. Nous offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant, où vous pourrez développer vos compétences en cardiologie et en soins intensifs. Notre équipe dynamique et bienveillante vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une ambiance de travail agréable. En tant qu'Aide-Soignant, vous jouerez un rôle crucial dans la prise en charge des patients, en collaboration avec les infirmiers et les médecins. Vos missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre unité. Vous serez responsable de l'assistance aux infirmiers et aux médecins dans les soins quotidiens des patients. Cela inclut la surveillance continue des paramètres vitaux, l'administration de traitements et la gestion des équipements médicaux. Vous participerez également à l'accueil et à l'installation des patients, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Vous devrez assurer l'hygiène et la sécurité des patients, en respectant les protocoles de soins et les normes d'hygiène en vigueur. En outre, vous devrez également tenir à jour les dossiers de soins et participer aux réunions d'équipe pour discuter des cas des patients. Profil recherché :

Tu possèdes le Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Tu possédes l'AFGSU 2 Tu as de l'expérience en service de soins critiques ou de MC Alors postule ! Postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement www.lh3v.fr vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/219552?idt=159

Annonce n°367829 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - Aide-Soignant (EHPAD Mussidan)

• Dordogne (24)
• Mussidan
• CDD (Salarié)

Vous exercerez au sein d'un EHPAD public comprenant 94 lits disposant d'un SSIAD (Service de Soins Infirmier A Domicile) s'occupant de 40 patients.

Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (ou Aide-Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social) et vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie dans un établissement de santé. Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir.

Poste à horaires variables. Les modalités seront présentées le jour de l'entretien. Vous serez contacter par mail principalement tout au long de la campagne de recrutement.

CDD pour une durée de 2 mois pour débuter, pouvant être renouvelé. Responsable de site : Mme PINCHAUD Maud Gestionnaire des Ressources Humaines : Mme DUPON Elodie

Annonce n°367789 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - ORTHOPHONISTE (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d' Orthophoniste est susceptible d'être vacant à 20% , dès que possible, au sein du service HDJ E.R.E.Autisme du CHITS. L'Orthophoniste de l'équipe ressource d'évaluation de l'autisme (EREA) a pour mission principale de contribuer au processus diagnostique des troubles du spectre de l'autisme (TSA) dans le cadre de situations cliniques complexes. Relations hiérarchiques : * CS * CSS ACTIVITES SPECIFIQUES Évaluation et diagnostic : * Evaluer l'enfant ou l'adolescent (langage oral, langage écrit, communication, fonctions cognitives liées au langage), bilan de la pragmatique du langage, * Evaluer les compétences adaptatives de l'enfants (échelle d'évaluation Vineland), * Rédiger de bilans. Travail en équipe pluridisciplinaire : * Participer aux réunions cliniques et de synthèse, * Collaborer avec : le médecin pédopsychiatre, le psychologue di dispositifs et les autres professionnels du parcours de soin de l'enfant, * Assurer la traçabilité des actes (dossiers patients, comptes rendus). Travail avec les familles et les partenaires : * Informer et accompagner les familles, * Travailler en lien avec partenaires libéraux et les professionnels du pôle de psychiatrie infanto-juvénile. Organisation : * Participer à la coordination entre les différents acteurs gravitant autour de la prise en charge des patients, * Coter les actes et autres données liées à l'activité, * Gérer la mise à jour des besoins matériels. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : * Maîtriser les bilans orthophoniques (PELEA, EVALEO, CCC de Bishop), du développement de l'enfant et de l'adolescent, des troubles neuro-développementaux et psychopathologiques, * Et maîtriser les protocoles de soins et de sécurité. Savoir-faire : * Réaliser des bilans individuels adaptés aux besoins des patients, * Evaluer les pratiques professionnelles, Gérer les situations complexes, * Garantir une adaptation constante aux besoins individuels des enfants, adolescents, ainsi que des familles, * Mettre en uvre une collaboration avec des familles qui parfois peuvent être en grande difficulté. Savoir-être : Faire preuve : * De rigueur, * De discrétion professionnelle et respect du secret médical, * D'écoute et de disponibilité, * De sens de l'autonomie et des responsabilités, * D'esprit d'analyse, de synthèse et d'auto-évaluation, * D'esprit d'initiative, d'ouverture d'esprit, * De sens du travail en équipe, * D'adaptabilité aux différentes situations et de gestion des émotions, * D'humilité et de responsabilité en faisant appel aux personnes ressources en cas de difficulté, * D'aptitude à négocier et gérer les conflits, les situations de stress, d'agressivité. CONDITIONS DE TRAVAIL : * Contrat : CDD de 6 mois renouvelable * Cycle : hebdomadaire * Horaires : 9h - 16h30 * Temps de travail: 37h30 * Quotité : 20% * Prise de poste : dès que possible

Annonce n°367825 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - PSYCHOLOGUE en SOINS PALLIATIFS à Temps Partiel - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

En lien avec les cadres de santé/pôle du service de Soins Palliatifs et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès des patients en fin de vie, de leur famille et des équipes soignantes, sur notre site de Golbey, avec possibilité quelques fois d'intervention sur le site d'epinal. Une mission de formation auprès des soignants et des étudiants du service sera également demandée. Activités principales : Assurer l'accompagnement psychologique des patients tout au long de leur parcours de soins, jusqu'à la fin de vie. Accompagner les familles et les proches confrontés à la maladie, aux situations de crise et au deuil. Apporter un soutien et un éclairage clinique aux équipes soignantes. Participer à la formation et à la sensibilisation des professionnels et des étudiants aux spécificités des soins palliatifs. Contribuer au développement des approches non médicamenteuses. Activités institutionnelles : Participer aux réunions pluridisciplinaires avec l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP). Prendre part aux réunions des psychologues et aux groupes de travail institutionnels (démarche palliative, LISP). Développer le travail en réseau et les partenariats intra et extra-hospitaliers. Assurer une veille professionnelle et participer aux activités de Formation, Information et Recherche (FIR). Rédiger un rapport annuel d'activité. Modalités d'intervention : Vous interviendrez à la demande des médecins, de l'EMSP, des équipes soignantes, des patients ou de leurs proches. Statut : Fonction Publique Hospitalière. Poste à temps partiel 50%. CDD renouvelable. Profil recherché :

Nous recherchons un.e Psychologue diplômé.e bénéficiant d'une expérience en soins palliatifs, avec une maitrise des techniques d'entretien cliniques et la mise en uvre de la démarche palliative appropriée aux besoins du patient. Vous mettrez en uvre vos compétences d'analyse et de mise en forme des notes cliniques (transmission dans le dossier du patient, rapports ...), ainsi que votre capacité à proposer des techniques non médicamenteuses. Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel partagé. Postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement www.lh3v.fr vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/218524?idt=159

Annonce n°367804 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN POUR LE POLE DE GERIATRIE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) psychologue au sein de son pôle gériatrie. Poste à 80 % à pourvoir au 1er décembre 2026.

I Présentation du poste Fonction

psychologue clinicien Les services du pôle de gériatrie où le psychologue intervient : - CMT : 40% mercredi (matin atelier groupe, après midi entretien individuel) vendredi (matin entretien individuel, après midi atelier groupe) - SSR2AS et tilleul : 40 % 2 jours fixes à définir

Métier

code métier : psychologue clinicien - 10P10 Liaisons hiérarchiques Médecin responsable de service Directeur adjoint en charge des ressources humaines

Liaisons fonctionnelles En interne

Chef du pôle de gériatrie Cadre supérieur du pôle de gériatrie Médecin responsable de service Equipe médicale Equipe pluridisciplinaire (assistante sociale, IDE, secrétaire, kiné, APA, ergothérapeute, neuropsychologue, diet, )

En externe

Liens et collaborations extra-institutionnels (médecins traitants, équipes mobiles, IDE libéraux, professionnels de l'aide à domicile, pairs et professionnels d'autres établissements de soins et d'hébergement, psychologues libéraux, DAC, CRT ).

II Missions - Recueil et analyse des besoins et/ou demandes d'intervention. - En appui de l'équipe du service concerné, entretien avec le patient, élaboration du projet de devenir et accompagnent au changement. - Rencontre avec les aidants naturels : évaluation de la charge (mini zarit) présentation des dispositifs d'aide et orientations + entretiens de soutien au besoin. - Evaluation du risque suicidaire chez le patient âgé. - Analyses de cas partagés, soutien des équipes. - Réaliser des transmissions écrites. - Participe aux différents staffs de l'équipe pluri professionnelle. - Réalisation d'atelier groupal de remédiation cognitive (spécifique CMT) - Encadrement et accompagnement des étudiants psychologues. - Se former et s'informer régulièrement (dans le cadre du temps Formation Information Recherche).

III Profil requis

Bac + 5 Diplôme de Master 2 en psychologie Les connaissances requises sont : Bilans psychologiques Communication - relations interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles

Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie des âges de la vie

Psychologie générale Les compétences exigées sont : Travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière transversales avec différents acteurs Etre capable d'écoute et de dialogue

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse et formuler des préconisations concrètes

Savoir rendre compte de son activité Faire preuve d'autonomie et respecter le secret professionnel (code déontologique des psychologues) Adapter son comportement aux différents publics

Adapter sa pratique professionnelle à des situations critiques Dr Marie REAL Resp. service Unité mobile de gériatrie (UMG) Resp. service Centre d'évaluation et de bilan en gérontologie (CEBEG) Médecin coordonnateur du Centre de ressources territorial (CRT)

Annonce n°367767 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

28/08/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 100 % MEDECINE INTERNE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute AS 100 % pour service de MEDECINE INTERNE L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne = Accompagnement du patient et/ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Poste temps plein

Amplitude horaire de jour = 12 heures (11h30 travail effectif) et 7h30 dont travail 1 week end /2 A POURVOIR DES QUE POSSIBLE CDI Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté CV et lettre de motivations à adresser : Centre Hospitalier Alpes -Léman RECRUTEMENT SOIGNANT Direction des Soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°367794 publiée le 28/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide soignant en EHPAD (Centre Hospitalier de Cluny Cluny)

• Saône-et-Loire (71)
• Cluny
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'EHPAD de Cluny :

• EHPAD 1er étage : 41 lits :

o 2 postes en matin 1 poste en soir 2 postes en 12 heures o 1 Cadre de Santé à temps plein

• EHPAD 2ème étage : 60 lits

o 5 postes AS en Matin et en 4 postes en Soir (postes en 12 heures à l'étude) o 1 IDE faisant fonction de Cadre de Santé à temps plein

• Entraide entre les 2 étages en cas de nécessité

Organisation des temps de travail

Cycle hebdomadaire :

o à 37.5 h donnant droit à jours de RTT selon temps de présence, ceci pour les agents qui travaillent en postes de 7.5h o à 35 h pour les agents en postes de 12h.

Plannings trimestriels prévisionnels mis à disposition des agents 1 mois avant la fin du trimestre précédent.

Alternance de postes Matin et Soir sur la même semaine pour les cycles à 37.5h Pas d'alternance entre les cycles à 37.5h et 35h Horaires des postes :

o Matin

6h30/14h30

o Soir

14h/21h30

o 12h

8h15/20h15_9h15/21h15

Nombre de WE travaillés

variable selon le cycle de travail, en respectant au moins 1 WE sur 2 en moyenne sur l'année.

Organisation de l'intégration :

• Rencontre avec Responsable du service pour présentation du service, du projet de service et visite de l'établissement.
• Organisation « d'Ateliers » de formations prévus dans les domaines suivants (Les 1ers jours de la prise de poste, pour certains et dans les semaines ou mois suivant la prise de poste, pour d'autres) :

o Hygiène (Documents remis en amont de la prise de poste) o Appropriation du logiciel médical o Bonne utilisation des appareils de manutention o Bases en diététique o Bonnes pratiques en Administration Médicamenteuse o Incendie

• Doublage durant 4 à 5 postes avec agent référent
• 1 fois par an, organisation d'une journée d'intégration pour les arrivants de l'année avec interventions de la Direction, des services RH, Qualité, Informatique, etcet du Cadre Supérieur de Santé pour favoriser la connaissance de l'établissement, de ses enjeux et valeurs ainsi que des projets portés par celui-ci

Conditions de travail

Rémunération selon profil

Ségur Santé Prime mobilité sous conditions

CGOS

Possibilité de CDI pour les personnes diplômées Etude de toute quotité de travail Diplômes/Niveau : Diplôme d'Etat AS, AMP/AES, débutant accepté Ou ASH Faisant Fonction AS (avec expérience)

Annonce n°367636 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Masseur Kinésithérapeute H/F (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionné avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Possibilité de restauration sur place le midi (self)
• Possibilité de logements temporaires
• Parking gratuit
• Formation
• Remboursement des transports publics à 50%

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de son/sa Masseur kinésithérapeute rééducateur / Masseuse kinésithérapeute rééducatrice pour compléter ses équipes. Missions :

• Elaborer un diagnostic kinésithérapique et réaliser des bilans kinésithérapiques pour établir des objectifs de soins et des programmes de soins personnalisés
• Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale adaptées aux besoins des patients dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.
• Assurer le suivi de l'évolution des patients et ajuster les traitements en conséquence
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour optimiser le parcours de soins
• Conseiller et éduquer les patients sur les exercices à pratiquer en autonomie
• Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles au sein de la structure
• etc... (liste non exhaustive)

Poste en Temps plein Horaires de jour

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat du Masseur kinésithérapeute H/F est indispensable
• Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle en tant que Masseur-Kinésithérapeute
• Maîtrise des techniques de kinésithérapie et des protocoles de rééducation
• Excellentes compétences en communication et en écoute
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres professionnels de santé
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers patients
• Flexibilité et adaptabilité aux besoins des patients
• Connaissance des outils informatiques pour la gestion des dossiers médicaux
• Passion pour l'amélioration du bien-être des patients et engagement à fournir des soins de qualité

Annonce n°367628 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide soignant en EHPAD (EHPAD Tramayes)

• Saône-et-Loire (71)
• Cluny
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'EHPAD de Tramayes :

• EHPAD : 61 lits :

o 2 postes en matin 1 poste en soir 3 postes en 12 heures o 1 Cadre de Santé à temps plein Organisation de temps de travail : Cycle hebdomadaire :

o à 37.5 h donnant droit à jours de RTT selon temps de présence, ceci pour les agents qui travaillent en postes de 7.5h o à 35 h pour les agents en postes de 12h.

Plannings trimestriels prévisionnels mis à disposition des agents 1 mois avant la fin du trimestre précédent.

Alternance de postes Matin et Soir sur la même semaine pour les cycles à 37.5h Pas d'alternance entre les cycles à 37.5h et 35h Horaires des postes :

o Matin

6h45/14h45

o Soir

13h15/21h15

o 12h

6h45/18h45_8h30/20h30_9h15/21h15

Nombre de WE travaillés

variable selon le cycle de travail, en respectant au moins 1 WE sur 2 en moyenne sur l'année.

Organisation de l'intégration :

• Rencontre avec Responsable du service pour présentation du service, du projet de service et visite de l'établissement.
• Organisation « d' Ateliers » de formations prévus dans les domaines suivants (Les 1ers jours de la prise de poste, pour certains et dans les semaines ou mois suivant la prise de poste, pour d'autres) :

o Hygiène (Documents remis en amont de la prise de poste) o Appropriation du logiciel médical o Bonne utilisation des appareils de manutention o Bases en diététique o Bonnes pratiques en Administration Médicamenteuse o Incendie

• Doublage durant 4 à 5 postes avec agent référent
• 1 fois par an, organisation d'une journée d'intégration pour les arrivants de l'année avec interventions de la Direction, des services RH, Qualité, Informatique, etcet du Cadre Supérieur de Santé pour favoriser la connaissance de l'établissement, de ses enjeux et valeurs ainsi que des projets portés par celui-ci.

Conditions de travail

Rémunération selon profil

Ségur Santé Prime mobilité sous conditions

CGOS

Possibilité de CDI pour les personnes diplômées Etude de toute quotité de travail Diplômes/Niveaux : Diplôme d'Etat AS, AMP/AES, débutant accepté Ou ASH Faisant Fonction AS (avec expérience).

Annonce n°367634 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) CHIRURGIE GENERALE/VISCERALE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute AIDE SOIGNANT (H/F) pour services de spécialités CHIRURGIE VISCERALE/GENERALE Profil de poste/Mission Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Conditions de travail : Postes temps plein Amplitude horaire en alternance jour/nuit = 12 heures, 35heures/semaine et 25 CA/an Recrutement en CDI ou CDD avec possibilité d'une mise en stage et titularisation À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivations à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANT DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°367742 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - AIDE SOIGNANT UNITE EVC-EPR (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc. LHDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.

L'HDDS recrute pour l'unité EVC (état végétatif chronique) un(e) AIDE SOIGNANT à temps plein.

Sa mission principale Dans le service EVC-EPR de 10 lits (états végétatifs chroniques ou état pauci relationnels) : létat végétatif chronique se caractérise par un état dinconscience à long terme, dû à des lésions du cerveau. Les personnes qui souffrent dEVC-EPR ne répondent plus aux stimulations externes, ni sur le plan physique, ni sur le plan psychique. L'aide-soignant EVC-EPR dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Ses activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

Le profil recherché Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant: ·

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel ·

Savoir-faire professionnel

écoute, discrétion, patience ·

Sens de la communication

empathie, bienveillance ·

Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres · Curiosité intellectuelle ·

Dynamisme et sens du travail en équipe Carole VOYDEVILLE DRH Tél : 04.50.35.30.56

Annonce n°324412 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Accompagnant éducatif et social F/H (ex AMP) (Etablissement d'accueil médicalisé des 4 Vents LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Mission principale

L'accompagnant éducatif et social réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature.

Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie.

Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie des adultes handicapés de l'établissement et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle. Activités principales Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine

Assistance aux personnes, aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne

Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité Réception et distribution de produits (repas, matériels )

Recueil/ collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Rédaction des comptes-rendus relatifs aux observations/ aux interventions dans son domaine d'activité Communication professionnelle et pluridisciplinaire

Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité

Accompagnement de situations critiques dans son domaine d'activité

Annonce n°347514 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.

LHDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.

L'HDDS recrute pour son secteur médico-social (EHPAD) un(e) AIDE SOIGNANT à temps plein. Sa mission principale

LEHPAD de lHôpital Départemental DUFRESNE-SOMMEILLER accueille des personnes âgées en perte dautonomie, physique et/ou psychique. Les unités dEPHAD permettent de prendre en charge de manière optimale des résidents lorsque leur maintien à domicile nest plus possible. Elles doivent satisfaire à des critères précis définis dans le projet institutionnel du service (admission des résidents, adaptation architecturale, qualification du personnel, participation des familles, projet de vie et de soins individuels).

L'aide-soignant médico-social dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Ses activités

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention Le profil recherché Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant: ·

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel ·

Savoir-faire professionnel

écoute, discrétion, patience

·

Sens de la communication

empathie, bienveillance

·

Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres · Curiosité intellectuelle · Dynamisme et sens du travail en équipe

Annonce n°310520 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide-soignant 100 % jour 12 h - EHPAD Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour en 12 heures, pour un remplacement long, au sein de notre EHPAD Les Allobroges.

Référence de l'offre

094

• Le Diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• Vos missions principales :
• Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage
• Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés
• Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident,
• Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)
• Candidature à envoyer à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°365909 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide soignant H/F (EHPAD Noves)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Noves
• CDD (Salarié)

Aide-soignant(e) de jour ou de nuit H/F

La direction commune des EHPAD de Noves, Châteaurenard et Barbentane recrute plusieurs aides-soignant(e)s afin de renforcer ses équipes.

Nous proposons des postes de jour et de nuit, à temps complet ou à temps partiel, selon les ambitions, les projets des candidats et les besoins des établissements. Vos missions

En collaboration avec l'équipe soignante, vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne et participez au maintien de leur autonomie, de leur confort et de leur bien-être. Vos principales missions sont les suivantes :

assurer les soins d'hygiène et de confort ; accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne ; observer leur état général et transmettre les informations utiles ; participer à la prévention des risques et au maintien de l'autonomie ; contribuer à une prise en charge bienveillante, individualisée et sécurisée ; travailler en collaboration avec les infirmiers, les agents de service et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Organisation du poste Les postes proposés peuvent être :

de jour ; de nuit ; ponctuellement polyvalents, selon les besoins du service et les projets exprimés lors de l'entretien. L'affectation principale est définie lors de la validation du recrutement. La polyvalence entre les établissements ou entre les horaires de jour et de nuit n'est pas systématique et fait l'objet d'un échange préalable. Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant.

Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes avant tout motivé(e), bienveillant(e) et attaché(e) à la qualité de l'accompagnement des personnes âgées.

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'écoute, de sérieux et d'adaptabilité. Ce que nous proposons

postes de jour ou de nuit ; temps complet ou temps partiel ; reprise d'ancienneté selon les justificatifs fournis ; rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière ; intégration et accompagnement à la prise de poste ; environnement de travail au sein d'équipes engagées ; possibilités de contrats courts ou longs selon les profils et les disponibilités. Lieux d'exercice

Les postes sont à pourvoir au sein des EHPAD de Noves, Châteaurenard ou Barbentane.

Merci de transmettre votre CV en précisant vos disponibilités ainsi que votre préférence pour un poste de jour ou de nuit.

Rémunération

2500,00 à 2800,00 par mois

Avantages :

Parking gratuit Lieu du poste

En présentiel Damien Rupied Haffner

Annonce n°367737 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Psychologue Pôle FIGAR (Centre hospitalier Moulins)

• Allier (03)
• Moulins
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :

• Le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP) - Le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire. Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux. L'équipe d'encadrement de la Direction des Soins est formée de 40 Cadres de Santé et de 8 Cadres Supérieurs de Santé.

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage, accès au parking du personnel.

BESOINS Les besoins sont répartis

- 30 % EHPAD - 20 % sur USLD - 50 % Plateforme de Répit - 20 % Centre de Ressources Territoriales

L'affectation du professionnel pourra être ajustée en tenant compte à la fois du temps de travail choisi et des préférences exprimées en matière de secteurs d'intervention.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE * Auprès des résidents : - Rencontre de chaque nouveau résident dans le cadre du dispositif d'accueil. - Accompagnement du « travail du vieillir ». - Contribution à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident - Soutien lors de l'annonce d'un diagnostic - Accompagnement au moment d'un deuil ou d'un événement émotionnel fort - Accompagnement en cas de crise, de syndrome dépressif, troubles du comportement, déambulation et troubles cognitifs avancés - Accompagnement en situation de soins palliatifs et de fin de vie.

• Auprès des professionnels : - Participation au temps de synthèse pluri professionnelle autour de la situation d'un résident. - Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement. - Accompagnement des équipes en lien avec le cadre de santé sous la forme de groupe de parole - Participation aux transmissions orales - Participation à la réflexion éthique de l'EHPAD
• Auprès des familles : - Soutien des familles dans les différentes phases d'adaptation de leur proche et les situations rencontrées - Participation à des réunions thématiques avec les familles.
• Auprès de l'institution : - Travail en lien avec le réseau ville, les associations - Implication dans la mise en uvre du projet médicosocial de l'EHPAD et du projet médico soignant de l'USLD - Participation à la démarche qualité et gestion des risques
• Implication dans la démarche d'évaluation externe de l'EHPAD

PROFIL RECHERCHE - DESS ou Master 2 de psychologie - Etre formé·e aux approches spécifiques adaptées aux personnes âgées avec des troubles cognitifs avancés et déambulation

QUALITES REQUISES - Aisance relationnelle, écoute, empathie - Sens du travail en équipe et adaptabilité - Esprit d'initiative - Autonomie - Esprit d'analyse et de synthèse - Respect de la confidentialité, discrétion, réserve - Neutralité - Sens de l'organisation - Capacité d'animation de groupe - Savoir transmettre ses connaissances - Force de proposition au regard des situations rencontrées

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL Possibilité de temps partiel ou temps plein. LIAISON HIERARCHIQUE - Directeur des Ressources Humaines

LIAISONS FONCTIONNELLES - Directrice du pôle filière gériatrique - Chef de pôle - Médecin de l'USLD - Médecin coordonnateur de l'EHPAD - Cadres de santé - Equipe pluri professionnelle - Travail en collaboration avec les autres psychologues Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV avant le 30 septembre 2026 à :

Monsieur Emmanuel RIQUIER, Directeur des Ressources Humaines recrutement@ch-moulins-yzeure.fr

Annonce n°367748 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé