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17/07/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR - CDD - SMR1 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission principale

Unité pouvant accueillir jusqu'à 40 patients de plus de 75 ans, polypathologiques. Missions spécifiques : Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie. Participation à l'éducation thérapeutique (projet ETP s'inscrivant pleinement dans la dynamique de prise en soins de l'unité : prévention de la chute, connaissance du médicament, projet de vie). Points forts : Travail en pluridisciplinarité Valorisation des soins relationnels et des soins de base Equipe médicale et paramédicale dynamique (convergence médico-soignante forte) Autonomie dans les activités, mises en valeur des compétences individuelles stabilité de l'équipe paramédicale Patients accueillis avec des polypathologies : développement de compétences cliniques, techniques et pharmacologiques Questionnement éthique des prises en charge Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne) Locaux récents et agréables : climatisation, salle de bain dans les chambres Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Equipe pluridisciplinaire : Equipe médicale exerçant dans une démarche de convergence avec les équipes paramédicales Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Auxiliaire administrative Interventions ponctuelles d'une pédicure-podologue et d'une socio-esthéticienne Horaires : Matin : 07h - 14h30 Soir : 13h30 - 21h 1 week-end sur 2

Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité. Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Posture positive dans le travail d'équipe Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/96385?idt=159

Annonce n°364137 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Unité 15-21 ans - Unité de soins psychiatrique pour adolescents et jeunes adultes (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). LE POSTE : L'unité intersectorielle / départementale 1521 ans est un dispositif départemental dédié à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychiques. Elle s'inscrit dans une logique de continuité entre la pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte, afin d'assurer une réponse adaptée aux besoins spécifiques de cette tranche d'âge. L'unité comprend : Une unité de crise et d'évaluation (séjours courts 7 jours) Une unité d'hospitalisation conventionnelle Le service accueille des patients en situation de crise, de rupture de parcours ou de décompensation psychiatrique, avec une prise en charge pluridisciplinaire. Service intégré au Pôle de Psychiatrie. Suite à la création de notre Unité 15-21 ans- Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes, nous recherchons des nouveaux(elles) collaborateurs(trices) en tant qu'Aide-soignant(e) à temps plein et temps partiel. Le professionnel Aide-Soignant dispense et participe, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, aux : Activités de soins L'accueil du jeune sur l'unité de soins Les soins de nursing et de confort, en répondant aux besoins de l'enfant... Les activités thérapeutiques proposées aux enfants (y compris l'animation d'ateliers thérapeutiques en binôme avec l'infirmier) La préparation des repas et des goûters proposés aux jeunes La participation aux réunions cliniques et fonctionnelles de l'unité de soins La collecte, le recueil et la transmission des informations L'entretien du linge et du matériel spécifique au domaine d'activité L'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique, dans le cadre des actions de formations (étudiants IFAS, stagiaires...) Le nettoyage et l'entretien des matériels spécifiques au domaine d'activité de l'USISEA Activités de gestion La prévision de l'approvisionnement en produits alimentaires L'accompagnement des jeunes dans les activités quotidiennes proposées PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises: Compétences organisationnelles : Le sens de l'organisation, et de la rigueur L'initiative Le sens de l'observation La polyvalence La facilité à faire des tâches répétitives Compétences pédagogiques : Concevoir et planifier des situations d'apprentissage pour les étudiants en formation Accompagner les apprentissages Compétences relationnelles : Capacité relationnelle, attitude empathique et de non-jugement La facilité de travailler auprès d'un groupe de patients La capacité de s'adapter aux changements, de faire face à l'agressivité et à la violence La capacité de supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives La capacité de faire preuve de tact, de discrétion et de maîtrise de soi La capacité de transmettre ses observations en identifiant la place de ses propres ressentis M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364146 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Enseignant en Activités Physiques Adaptées (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et Le Loroux-Bottereau. Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire se compose d'un service de médecine, deux service de Soins Médicaux et de Réadaptation, deux unités de Soins de Longues Durées, deux EHPAD et une Maison d'Accueil Spécialisée.

Vous intégrerez une équipe de rééducateurs de 11 professionnels.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un Enseignant en Activités Physiques Adaptées sur les sites de Vertou et du Loroux-Bottereau, à temps plein. Le poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois.

Vos missions

- Évaluer les besoins, les attentes et les capacités des pratiquants ; - Réaliser et formaliser des bilans de l'intervention APA ; - Élaborer des programmes individualisés d'activités physiques adaptées aux besoins des pratiquants et selon les moyens disponibles ; - Enseigner (préparer et animer) les séances d'Activités Physiques Adaptées ; - Coordonner son intervention au sein d'une équipe pluridisciplinaire de prise en charge, c'est-à-dire travailler en collaboration avec les professionnels du plateau de rééducation (kiné, ergo, diététicienne) ainsi que d'autres professionnels issus d'autres disciplines (infirmières, aides-soignantes, médecins, animatrices.).

L'enseignant APA au CHSL

- Atelier prévention des chutes - Ateliers SMR polyvalent et gériatrique - Groupe de gymnastique douce - Prise en charge individuelle

Connaissances techniques

- Adaptation ; - Écoute ; - Relationnel avec le patient ; - Travail en équipe ; - Rédaction de bilan et mise en place de programmes adaptés.

Master STAPS spécialité APA ou Licence STAPS spécialité APA

Informations sur le poste

- Contrat à Durée Déterminée de 6 mois. - Temps plein. - 36.50 hebdomadaires. - Intervention sur les deux sites : Vertou et Le Loroux-Bottereau. ressources.humaines@hopital-sevre-loire.fr

Annonce n°364114 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - ENSEIGNANT EN ACTIVITES PHYSIQUES ADAPTEES (Centre hospitalier La Souterraine)

• Creuse (23)
• La Souterraine
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot recrute un ENSEIGNANT EN ACTIVITES PHYSIQUES ADAPTEES.

Disponibilité

1ier septembre 2026 Temps consacré à la fonction : entre 80 et 100% Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD), évolution possible vers un CDI

Définition du poste

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne et mesurer son niveau de performance et dautonomie. Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, prendre note du diagnostic et des objectifs de soins kinésithérapiques, afin dadapter la prise en charge dans un but de complémentarité. Initier, concevoir, diriger, gérer et évaluer des programmes de santé par lactivité physique. Etre acteur de « létat de santé » des résidents (selon lOMS : « La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en labsence de maladie ou dinfirmité ») Affectation / Présentation du service

• Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Polyvalent de 27 lits Projet de création d'un HDJ Prévention des chutes

Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot (12 rue Pasteur, 23300 La Souterraine) apporte des réponses adaptées aux besoins sanitaires mais aussi médico-sociaux de son territoire de santé. Sur le volet sanitaire, l'établissement dispose :

• Dun service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) Polyvalent de 27 lits - Dune Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 lits - Dune Unité de Prévention et de Suivi du Vieillissement - Dune salle de radiologie conventionnelle - Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)

Le Centre Hospitalier a également développé une offre de consultations externes :

• en gynécologie - médecine du travail - addictologie
• suivi des grossesses -

diététique - cardiologie - orthopédie - pédiatrie

Sur le volet médico-social

l'établissement comprend :

• La Résidence de La Porte du Puycharraud, Etablissement dHébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 90 places - Une unité protégée (EHPAD) de 15 places - Un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 50 places,

Le Centre Hospitalier Eugène Jamot de La Souterraine est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin. Les ETP : ETP médicaux - 3,8 ETP

ETP non médicaux

168,2 - dont personnels de direction et administratifs (dont AAH, ACH) : 11,51 - dont personnels des services de soins (dont 1 cadre de santé et 2 FF cadre de santé) : 114,62 - dont personnels éducatifs et sociaux (dont cadre socio-éducatif) : 2,91 - dont personnel médico-techniques : 2,86 - dont personnel de rééducation : 2,4 - dont personnels techniques ouvriers : 16,25

Relations hiérarchiques

• Directrice de l établissement - Coordonnatrice des soins

Relations fonctionnelles

Equipe soignante inter-professionnelle pour la coordination des soins Animatrice Psychologue pour avis Fournisseurs dorthopédie médicale pour la fourniture et la pose de matériels Missions

Accueil et prise en charge des personnes (résidents et familles) Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, détudiants, stagiaires, etc.) Bilan clinique dun résident, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil dinformation, travail de synthèse, restitution) Collaboration à lélaboration du projet personnalité des résidents avec léquipe pluridisciplinaire Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations, aux interventions (traces dans Osiris® dans le dossier patient, planification des ateliers). Préserver létat de santé des personnes Conseils et éducation thérapeutiques Répondre aux sollicitations des équipes ou famille, conseils sur les besoins (chaussures, aides techniques) Maintien et réactualisation des connaissances (en interne et en externe) Utilisation de méthodes, programmes, outils et concepts des sciences de lactivité physique à visée de santé, de qualité de vie et/ou de participation sociale Assurer le suivi du patient qui nécessite une réadaptation à leffort, un renforcement musculaire, un travail centré sur léquilibre et/ou une éducation à la santé Rendre compte à léquipe, aux usagers et leur entourage des effets des programmes Participation aux transmissions pluridisciplinaires dans les différentes unités de soins Rédaction du bilan dactivités, élaboration du planning dintervention sur les différentes unités Astreinte Néant Savoir-faire

Concevoir et conduire des programmes individuels ou collectifs dactivités physiques pour la santé, lautonomie et/ou la participation sociale pour une population donnée Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Eduquer, conseiller le résident et son entourage dans le cadre du projet de vie Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales dune personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / en réseau Utiliser du matériel, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifique à son métier, gérer lutilisation et lentretien du matériel propre à la réalisation des activités (passer le détergent désinfectant de surface sur le matériel après utilisation) Maîtriser linteraction entre les bénéfices et les risques de la pratique physique pour la santé Mobiliser les connaissances et les ressources des sciences et techniques de lactivité physique en faveur de la santé, de lautonomie et/ou la participation sociale dune population ayant des besoins spécifiques Analyser les états et les besoins spécifiques dindividus et de groupes, en participant à lévaluation de létat de santé et des capacités individuelles, en maîtrisant les méthodes et les outils dévaluation et en intégrant et proposant des innovations technologiques Maîtriser et développer des outils de planification de lactivité physique pour retrouver ou préserver un état de santé optimal Tenir compte des contextes sanitaires, sociaux et économiques Connaitre et respecter léthique du secteur de la santé (confidentialité, dignité du résident et son entourage, sécurité du résident) Participer à lévaluation des actions engagées pour lamélioration de la qualité des soins et de prise en charge des résidents Savoir Être

Conscience professionnelle et rigueur Polyvalence Autonomie dans le travail Esprit d équipe et d initiative Capacité d adaptation Capacité à communiquer et à transmettre

Profil requis Master II en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS) mention Activité Physique Adaptée (APA) et Santé Personne à contacter Lettre de candidature (rappelant le n° de lannonce) + CV à adresser à :

Madame la Directrice Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot Cité du Puycharraud 12 Avenue Pasteur 23300 La Souterraine ou (de préférence)

Email

direction@ch-lasouterraine.fr

Annonce n°329935 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône. ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité. Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins. Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des patients. Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. Gestion du linge et des effets personnels des patients selon les protocoles en vigueur. Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. Participation à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, à la démarche de soins et aux transmissions ciblées. Collaboration avec l'IDE pour l'élaboration et le suivi du projet de soins et de réinsertion du patient. Evaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier, proposition de réponses non médicales. Information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage. Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles.

Profil recherché :

COMPETENCES

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les patients. Communiquer avec les patients et leur entourage grâce à une relation adaptée. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. Respecter le secret professionnel. Se remettre en question pour évoluer. S'adapter aux principes d'un travail en pôle. Maîtriser l'outil informatique. Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportements aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en postes de matin, soir et journée. Base de travail horaire annualisée. Port de charges et manutention des patients. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213523?idt=159

Annonce n°364147 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-soignant - 100 % jour EHPAD Jardin de Cybèle (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour, en 7 h 30 au sein de l'EHPAD Jardin de Cybèle, à compter du 1er septembre 2026 Référence de l'offre : 080

• Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir le résident et sa famille - Réaliser le recueil de données du résident - Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents - Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire - Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins - Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins - Assurer l'entretien de l'environnement du résident - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage - Avoir une communication adaptée à la population accueillie - Utiliser les techniques ergonomiques de manutention - Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH - Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident - Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant - Participer à l'organisation d'animations - Réaliser des animations flash dans les unités - Evaluer la douleur - Evaluer le sommeil du résident - En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
• Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°364141 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Masseur Kinésithérapeute (F/H) - Purpan (Hôpital Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche. Nous recrutons des Masseurs-Kinésithérapeutes à temps complet (100 %) en CDD en neurologie/SLA (site PPR) et en MPR (unité Raymonde Fournet), ainsi qu'en CDD à temps partiel pour des remplacements estivaux en réanimation polyvalente, neurologie, rhumatologie et sur le site PPR. LE POSTE : Prise en charge kinésithérapique sur plateau technique de Médecine Physique et Réadaptation (organisation en plateau technique pluridisciplinaire et soins en unité d'hospitalisation). Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence : rééducation fonctionnelle et restitution de l'autonomie des pathologies rencontrées (neurologie, traumatologie, respiratoire...). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415). 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Salaire net en début de carrière : 2 020 . Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 110. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population. Mme Anaïs LOUPIAC

Annonce n°364138 publiée le 17/07/2026 par un
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16/07/2026 - Emplois été aide-soignant - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche des emplois saisonniers aide-soignant(e)s pour le mois d'août au sein des services suivants : la Maison de Retraite de Soultzmatt la Maison d'Accueil Spécialisée Profil recherché :

Pré-requis Offre ouverte aux étudiants à partir de 18 ans révolus Attestation AS et/ou diplômes DEAS Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/214574?idt=159

Annonce n°363897 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-soignant (F/H) EHPAD Les Corbières (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer au sein de l'EHPAD les Corbières de SAINT-MALO. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et vous contribuez à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : Immédiate Lieu de travail : EHPAD les Corbières SAINT-MALO (35) Temps de travail : 28 heures hebdomadaires à temps partiel (80%) Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude horaire allant de 6 h 30 à 21 h 30 y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe

Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Équipe Recrutement .

Annonce n°363908 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - PSYCHOLOGUE ODYSSEE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

DIRECTION DE RATTACHEMENT

Direction du Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire. SECTEUR D'AFFECTATION: Hôpital de Jour pour Adolescents Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.la permanence adolescents. MISSION PRINCIPALE: Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et / ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle, après validation dans le cadre des instances institutionnelles Assurer la conception, la mise en uvre, la coordination et l'évaluation de dispositifs thérapeutiques groupaux, à visée préventive, thérapeutique et ré adaptatives, destinés à des adolescents présentant des troubles psychiatriques, dans une approche intégrative, fondée sur les données probantes et articulée au projet institutionnel. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des enfants, adolescents et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne. Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence. Dans le respect des orientations institutionnelles, des projets de pôle et des projets thérapeutiques de l'Unité Fonctionnelle. Les activités principales du psychologue seront situées auprès de l'Hôpital de Jour pour adolescents de l'Odyssée. Dans ce cadre, le psychologue participera à des missions d'évaluations psychologiques dans leurs versants psychométriques et projectifs mais aussi aux consultations de référence des adolescents accueillis dans la structure. Par ailleurs, le psychologue participera aux prises en charge groupales à médiation et pourra proposer des temps de reprises cliniques à destination des équipes soignantes de l'équipe. Missions détaillées du psychologue: Conception des dispositifs groupaux Accompagnement individuel de patients en référence thérapeutique Animation clinique : Animation de groupes thérapeutiques selon des approches validées en fonction des profils cliniques, telles que: Thérapie systémique TCCE de groupe, Thérapie Dialectique et Comportementale Thérapie basée sur la mentalisation Psychoéducation, ETP Groupes médiatisés thérapeutiques Évaluation et traçabilité Travail institutionnel Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. Articulation groupes / soins individuels / familles. Contribution à la cohérence du cadre thérapeutique institutionnel. Reprise possible de groupes Participation aux synthèses hebdomadaires de travail clinique, de projets de soins, et de projets d'équipe. Travail de délégation et de représentativité possible Qualité, formation, supervision Enseignement et Recherche TACHES PRINCIPALES Participation aux projets de service développés dans le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Prises en charge individuelles (1-2) : Prises en charge groupales (3) : Coordination inter partenariale (1) Participation aux projets de service (1) Cotent(0), les activités évaluées comme jamais réalisées Cotent (1), les activités évaluées comme ponctuelles Cotent (2) les activités évaluées comme régulières et de pratique courante Cotent (3) les activités évaluées comme principales et/ou exclusives

Profil recherché

FORMATION INITIALE REQUISE Licence + master 2 professionnel (ou DESS) en psychologie selon liste règlementaire (cf. liste journal officiel) Master 2 recherche + 500h de stage clinique dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme

Annonce n°363828 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Psychologue – CDD 50 % - CMPEA de PONT A MOUSSON (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue en CDD à 50 % au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents de Pont-A-Mousson / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Psychologue à temps partiel 50%

Poste en CDD au Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Pont-A-Mousson Liaisons hiérarchiques Directeur des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles

, Chef de Pôle, Chef de service du I01, Praticiens hospitaliers du CMPEA, Equipes pluridisciplinaires et cadre de santé du CMPEA, équipes de pédopsychiatrie du PUPEA, psychiatrie adulte, partenaires extérieurs (Education Nationale, ASE, PMI, médico-social, justice, collectivités territoriale). Equipe médicale Praticien Hospitalier pédopsychiatre Horaires de travail Du lundi au vendredi, horaires variables en journée Résidence administrative 29 rue Clémenceau 54700 PONT A MOUSSON

PRESENTATION DU SERVICE

Le CMP pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Pont-à-Mousson est une unité d'accueil de proximité et de coordination des soins qui s'adresse aux nourrissons, enfants et adolescents de 0 à 18 ans, présentant des problématiques de santé mentale telles que des troubles du comportement, de la relation, des troubles neurodéveloppementaux, des troubles dépressifs et réactionnels, des conduites addictives

Le CMPEA a pour missions d'assurer, sur indication médicale, des actions de prévention, de réaliser des évaluations à visée diagnostique et des soins ambulatoires (consultations individuelles et/ou familiales, psychothérapies, bilans, prises en charge thérapeutiques individuelles ou en groupe, soins à domicile).

Le CMPEA travaille en collaboration avec l'Hôpital de Jour pour enfants de Laxou et les unités d'hospitalisation du PUPEA et développe un travail de liaison avec les partenaires extérieurs : l'Éducation Nationale, le Conseil Départemental (PMI, ASE), les institutions médico-sociales, les services judiciaires et les professionnels de santé (hospitaliers, libéraux).

Projet de déménagement du CMPEA et de regroupement avec le CMP Adultes, et création d'un Hôpital de Jour.

DIPLÔMES ET FORMATIONS REQUIS

• Master II de psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé
• Formation aux bilans psychologiques psychométriques et projectifs
• Connaissances du développement psychoaffectif et neurodéveloppemental de l'enfant

MISSIONS

• Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe
• Réaliser des entretiens de première consultation seul ou en binôme
• Réaliser des évaluations cliniques
• Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques
• Participer à l'élaboration clinique et aux projets de soins lors des réunions pluridisciplinaires
• Assurer des reprises cliniques avec les équipes soignantes
• Rédiger les comptes rendus de consultation, bilan, réunion ; renseigner le dossier patient informatisé (DPI)
• Saisir les indicateurs d'activité (PMSI)
• S'investir dans le travail de liaison partenarial avec l'Education Nationale, le Conseil Départemental (ASE, PMI, MECS), les structures médico-sociales (IME, SESSAD, CAMSP), le CRA, la Justice
• Participer aux réunions de concertations avec les partenaires concernés en amont de la prise en charge des enfants bénéficiant d'un suivi éducatif, judiciaire ou administratif
• Participer aux séances de supervision de l'équipe pluridisciplinaire et aux réunions de fonctionnement
• Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service.

COMPETENCES

• Prendre en charge des enfants/adolescents de 0 à 18 ans
• Contribuer au diagnostic du patient
• Avoir la connaissance des échelles spécifiques (ADOS, Vineland, Brown)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en liaison avec les familles et les différents partenaires
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service
• Disposer d'un bon sens de la relation et de qualités d'écoute et d'accueil
• Avoir des capacités d'investigation, d'analyse et de synthèse

Annonce n°360678 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - AIDE SOIGNANT (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)

• Rhône (69)
• Cours-la-Ville
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total : - 10 lits de Médecine - 77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation - 30 lits de soins de longue durée (USLD) - 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent) - 35 places SSIAD (Soins à domicile) - 20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée en CDD 6 mois, avec reprise d'ancienneté et mise en stage ou CDI possible : Des Aide-Soignant(e)s diplômé(e)s H/F

Pour l'ensemble des 4 sites

THIZY, AMPLEPUIS, COURS et BOURG-DE-THIZY Services : EHPAD MEDECINE SMR

Poste de Jour à temps plein ou temps partiel. Poste à pourvoir dès que possible rh@chbv69.fr

Annonce n°363885 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - AIDE SOIGNANT (Site de Bourg de Thizy THIZY LES BOURGS)

• Rhône (69)
• Cours-la-Ville
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total : - 10 lits de Médecine - 77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation - 30 lits de soins de longue durée (USLD) - 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent) - 35 places SSIAD (Soins à domicile) - 20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée en CDD 6 mois, avec reprise d'ancienneté et mise en stage ou CDI possible : Des Aide-Soignant(e)s diplômé(e)s H/F

Pour l'ensemble des 4 sites

THIZY, AMPLEPUIS, COURS et BOURG-DE-THIZY Services : EHPAD MEDECINE SMR

Poste de Jour à temps plein ou temps partiel. Poste à pourvoir dès que possible rh@chbv69.fr

Annonce n°363884 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Psychologue à 60% - CMPEA de Saint Nicolas de port (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste de psychologue à 60% est à pourvoir au CMPEA de Saint Nicolas de Port. Missions :

Réaliser des entretiens de première consultation, seul ou en binôme Planifier un créneau hebdomadaire pour les entretiens identifiés comme « urgent » Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe, ateliers thérapeutiques Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques Participer à l'élaboration clinique lors des réunions pluridisciplinaires et des reprises cliniques avec l'équipe soignante (Intervision) Participer aux séances de supervision de l'équipe pluridisciplinaire et aux réunions de fonctionnement Participer aux réunions de concertations avec les partenaires concernés par la prise en charge des enfants bénéficiant d'un suivi éducatif, judiciaire ou administratif Veiller à la traçabilité dans le respect de la démarche qualité et sécurité des soins du CPN : - Renseigner le dossier patient informatisé (D.P.I) avec régularité - Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI)

Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service après validation du chef de pôle Compétences :

Prendre en charge des enfants / adolescents de 0 à 18 ans et leur famille avec empathie, écoute et prise d'initiatives Contribuer au diagnostic du patient Travailler en équipe pluridisciplinaire, en liaison avec les familles et avec les différents partenaires. Avoir la connaissance des échelles spécifiques (ADOS, Vineland, échelles de Brown) Utiliser diverses médiations

Être capable de rédiger un rapport de son activité Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service Transmettre ses connaissances Disposer de capacités d'adaptation aux situations organisationnelles et nécessités de service Spécificités du poste :

Nécessité d'être autonome dans ses déplacements au regard : - des différents lieux possibles de consultations (St Nicolas de Port, Vézelise, Bayon) - des différents lieux de concertations pluri-partenariales Prendre, en priorité, ses congés annuels sur les périodes de congés scolaires, en concertation avec ses collègues Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 28/08/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363895 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-soignant au sein de l'Unité d'hospitalisation spécialisé dans l'accueil des patients adultes et adolescents porteur d'un trouble du spectre de l'autisme (US3A) - remplacement - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

• Moselle (57)
• Jury-les-Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz-Jury recrute un(e) Aide-soignant(e) de remplacement à temps plein, au sein de l'unité d'hospitalisation spécialisé dans l'accueil de patients adultes et adolescents porteurs d'un trouble du spectre de l'autisme (US3A), rattachée au Pôle Accompagnement du Handicap. Organisation du temps du travail Travail en horaires variables (mati/après-midi/jour/nuit/week-end selon organisation) Missions principales En tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien des personnes accueillies. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à la mise en uvre d'un projet de soins individualisé, dans un environnement sécurisant, structurant et bienveillant. Votre mission consiste à accompagner chaque personne dans le respect de ses besoins, de son rythme et de ses particularités sensorielles, en favorisant sa participation, le maintien de ses acquis et le développement de son autonomie. Grâce à une communication adaptée et à une approche personnalisée, vous participez activement à son bien-être, à son épanouissement et à la qualité de son parcours de soins. À ce titre, vous serez amené(e) à : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être Accompagnerles actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements, coucher...) Observer le comportement et l'état de santé des personnes accompagnées Assurer la surveillance clinique de la personne dans le cadre du rôle propre aide-soignant Repérer les signes d'anxiété, de douleur, de surcharge sensorielle ou d'altération de l'état général Partciper à l'accueil et à l'accompagnement des patients et de leurs familles Participer à l'accompagnement des personnes dans les activités occupationnelles, thérapeutiques et éducatives, individuelles ou collectives, dans le service ou en extérieur Observer et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins Contribuer à la mise en oeuvre des projets personnalisés de soins Participer à la prévention des situations de crise et à la gestion des comportements-défis Maintenir un environnement propre, structuré et sécurisant adapté aux particularités sensorielles et comportementales des patients TSA Collaborer avec les familles et les partenaires Participer aux réunions d'équipe Ce que nous vous proposons Un contrat de remplacement à durée déterminée de 1 mois. Un parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste. Profil recherché :

Diplôme d'état d'aide-soignant obligatoire. Sens de l'écoute, bienveillance et empathie. Goût pour le travail auprès de personnes en situation de handicap. Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents professionnels. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Capacité d'observation et d'adaptation aux besoins des résidents. Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité. Une première expérience en établissement médico-social ou auprès de personnes en situation de handicap est appréciée, mais les candidatures de jeunes diplômé(e)s sont également les bienvenues. Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/214579?idt=159

Annonce n°363896 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Psychologue à temps plein CMPEA, Essey les Nancy (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Un poste de psychologue à temps plein est à pourvoir au CMPEA d'Essey les Nancy. Ouvert uniquement aux CDD. Missions :

­ - Réaliser des entretiens de première consultation seul ou en binôme ­ - Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe ­ - Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques ­ - Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'enfant ­ - Participer aux groupes thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ­ - Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et aux temps de reprise cliniques avec les soignants ­ - Rédiger des notes cliniques et diagnostiques dans le dossier patient informatisé (D.P.I) ­ - Saisir sa charge de travail : renseigner les indicateurs d'activité (PMSI) ­ - S'investir dans les actions d'information et de prévention auprès du public ou des partenaires du réseau notamment l'Education Nationale, les travailleurs sociaux, les médecins libéraux, les associations Compétences :

­ - Prendre en charge des enfants/adolescents de 0 à 18 ans ­ - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient, ­ - Capacité à travailler avec et sous l'autorité du médecin responsable ­ - Avoir des connaissances sur les approches touchant la petite enfance ­ - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, aux évolutions de fonctionnement inhérentes au service et aux besoins du service ­ - Utiliser différentes échelles d'évaluation (NePsy II, ADOS, Vineland, Conners) ­ - Travailler en équipe pluridisciplinaire en liaison avec les familles et avec les différents partenaires, ­ - Transmettre ses connaissances, ­ - Des compétences en relaxation, sophrologie, méthode Barkley sont souhaitables Spécificités du poste :

­ - Un sens de l'échange et une volonté de partage des pratiques ­ - Prendre ses congés en priorité pendant la période des vacances scolaires Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 31/08/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363886 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aides-soignant(e)s - Pavillon 1 L'Horizon - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute 2 aides-soignant(e)s pour le Pavillon 1 L'Horizon - Pôle Santé Mentale, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : P1 est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des patients présentant des psychoses et/ou des déficiences intellectuelles invalidant profondément le potentiel d'autonomie psychique et physique P1 est d'abord un lieu de soins ; c'est aussi un lieu de vie pour les patients accueillis En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P1 diversifie ses missions en y intégrant des missions de moyen séjour (travail de resocialisation) PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'aide-soignant et l'aide médico-psychologique assurent en collaboration et sous la responsabilité de l'équipe infirmière des soins de bien-être et de confort. Ils accompagnent le patient dans les gestes de la vie quotidienne. La collaboration porte sur le rôle propre infirmier et dans les domaines ou les aides soignants et aide médico-psychologiques ont reçu un enseignement au cours de leur formation initiale renforcé par la formation continue et contribuent dans ce cadre à la réalisation d'activités soignantes A travers l'aide concrète qu'ils apportent, l'aide-soignant et l'aide médico-psychologique établissent une relation pour prévenir et rompre l'isolement des personnes et essayer d'appréhender leurs besoins et leurs attentes afin d'apporter une réponse adaptée Principales activités : o Assister les personnes dans les moments importants de la vie quotidienne (repas, toilette,...) o Participer à l'entretien des chambres et réfection des lits o Collaborer aux actions de soins préventives et curatives ; Accompagner aux consultations internes et externes o Participer aux activités de loisirs, occupationnelles et thérapeutiques en lien avec le projet individuel du patient o Favoriser l'intégration sociale, l'adaptation des règles collectives ; Accompagner les initiatives dans la participation à la vie sociale à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement o Valoriser et renforcer les liens avec les familles o Veiller au confort psychique et physique par l'aménagement personnalisé du cadre de vie et par une attitude sécurisante o Se montrer à l'écoute du vécu de la personne en favorisant et en soutenant l'expression verbale ou non o Contribuer au sein de l'équipe pluri professionnelle à l'élaboration et l'actualisation du projet personnalisé de soin, notamment par la transmission écrite et orale des actions et observations cliniques o Contribuer à la formation des stagiaires RÉMUNÉRATION brut : 2460.00 / mois M. Steven VANNIER

Annonce n°363847 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN NUIT (Centre Hospitalier Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Poste de nuit en 10 heures. sur POOL Travail 1 week end sur 2 Diplôme obligatoire CDD renouvelable

Annonce n°364573 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Masseur Kinésithérapeute à 100% de Jour au sein de l'Unités Pédiatriques (40%) et de l'Unités Adultes (60%) du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Masseur Kinésithérapeute H/F à 100% de Jour au sein de l'Unités Pédiatriques (40%) et de l'Unités Adultes (60%) du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Unités pédiatriques (réanimation, médecine et chirurgie). Unités adultes : Médecine polyvalente. Sur le site de l'Hôpital SUD. Vos activités principales sont : Élaborer des bilans masso-kinésithérapiques comportant l'évaluation précise des déficiences et des incapacités fonctionnelles en rapport avec la pathologie du patient Déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans Assurer la prise en charge kinésithérapique des patients en choisissant les techniques appropriées en fonction des objectifs de soins Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge des patients dans le dossier patient informatisé (Dx-Care ou Métavision) Transmettre les informations utiles à la poursuite du traitement aux professionnels de santé intra et extrahospitaliers Collaborer avec les professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux et administratifs pour une prise en charge globale du patient Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : DE de masso-kinésithérapie Certificat de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 Certificat de formation en éducation thérapeutique Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Expérience en pédiatrie Connaissances et aptitudes : Kinésithérapie respiratoire Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD de 6 mois. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 06/08/2026.

Annonce n°363853 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Psychologue clinicien H/F Site de Lusignan (EHPAD LUSIGNAN)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDD (Salarié)

PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F EHPAD USLD SITE DE LUSIGNAN CDD 6 MOIS RENOUVELABLE - TEMPS PARTIEL - 60% DES QUE POSSIBLE I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Le site de Lusignan comprend :

• 164 places : 161 places d'hébergement permanent + 3 places d'hébergement temporaire (dont 12 lits en unité Alzheimer) et dont 1 place d'HTSH (hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation) - 30 lits d'USLD - 1 PASA de 14 places - Des consultations avancées -
• Missions générales - Missions cliniques :
• Auprès des résidents : - Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc.) - Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie. - Réaliser des évaluations neuropsychologiques, notamment sur demande médicale - Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, etc.) -
• Auprès des équipes soignantes - Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets d'accompagnement personnalisés des résidents - Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non, notamment. - Entretiens de soutien psychologique ponctuels auprès des équipes soignantes - Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les animateurs, ergothérapeute, professeur de sport adapté -
• Auprès des familles : - Entretiens de soutien auprès des familles des résidents - Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations - Proposer une orientation si nécessaire - Animation d'un groupe de parole des aidants/familles -
• Auprès du PASA : -
• Echange avec les professionnels sur la prise en soins des résidents - Participation aux réunions du service

Autres missions communes

• Recueillir et analyser les besoins et/ou les demandes d'intervention après évaluation et identification des processus psychiques mis en jeu. - Rassembler et partager les informations autour du patient pour améliorer la prise en charge pluridisciplinaire. - Favoriser la médiation entre patient, famille et soignants dans les situations complexes. - Participer aux réunions de service et staffs - Contribuer aux projets de soins personnalisés et projets d'accompagnement personnalisés - Participation à la réalisation de la coupe PATHOS - Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants - Participer à l'élaboration des projets de service ; - Accueil et encadrement des stagiaires psychologues - Tracer les suivis et observations dans le dossier de soins et faire un retour hebdomadaire aux médecins -
• Nature du contrat et des conditions de recrutement -
• Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelable à temps partiel à hauteur de 60% (14h) à partir du 9 juin 2026 - Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de 1407 Brut - 1130 net - Amplitude horaire : deux jours par semaine entre 09h00 et 18h00 -
• Quotité de temps de travail - 60% = 21h

III. Profil recherché

• Diplôme et formation requis -
• Être titulaire d'une maîtrise et d'un DESS en Psychologie clinique et pathologique. - Manipulation des outils d'évaluation en gérontologie souhaitée (MMSE, NPI-ES, 5 mots de Dubois, BREF, etc.). - Une expérience clinique auprès des patients âgés est souhaitable. -
• Compétences et qualités requises -
• Sens de l'écoute - Capacité à observer et analyser les situations - Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle et de discernement - Capacités d'adaptation - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités à prendre des initiatives - Capacité à s'investir dans des projets - Capacité à respecter le fonctionnement global du site et de l'institution

IV. Renseignements complémentaires

Rattachement hiérarchique

médecin coordonnateur et/ou directeur des ressources humaines. Rattachement fonctionnel :

• Cadre de santé, - Cadre supérieur de santé du pôle, - Directrice du site - Professionnels des services du site et intervenants/professionnels extra hospitaliers (CMP, EPHAD extérieures etc.

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame DUSZKIEWICZ, cadre supérieure de santé, par email veronique.dusziewicz@chu-poitiers.fr

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 02 aout 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-26830@candidatus.com

Annonce n°363856 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - PSYCHOLOGUE CMP ENFANTS EPINAL (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute un psychologue ou neuropsycholgue à temps plein et un psychologue à 50 % au CMP Enfants Epinal.

Intérêt et connaissance des troubles psychopathologiques de l'enfant et l'adolescent et en particulier des Troubles du Neuro-développement dont les Troubles du spectre de l'autisme et des approches recommandées par la HAS sur le plan de l'évaluation diagnostique et la prise en soin. Intérêt et connaissance des troubles spécifiques du langage et des apprentissages, du TDAH, des TOP, des TSA, des psychoses émergentes, des troubles de l'attachement précoce. Intérêt pour le travail en équipe et la contribution active au processus d'évaluation diagnostique en CMP enfants , de type bilan et synthèse pluri-professionnelle associant observation clinique et utilisation d'outils d'évaluation psychométriques recommandés par la HAS Intérêt pour le travail en équipe et avec les partenaires du secteur : l'Education Nationale, les services de pédiatrie, l'Aide Sociale à l'Enfance, les services socio-éducatifs... Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants en pédopsychiatrie ou pédiatrie, neuropédiatrie,... Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des patients et de leurs familles / ou entourage proche: Suivis psychothérapiques individuels , groupes thérapeutiques, Remédiation cognitive Travail avec les familles et/ou entourage proche (psychoéducation, soutien, guidance) Participation aux bilans diagnostiques simples autisme EPDPA 0-6ans (Equipe Pluridisciplinaire Diagnostic Précoce Autisme) et bilans diagnostiques simples 7-18ans (type CRA). Coopération avec les partenaires (Education Nationale, Conseil départemental, MDPH, services de pédiatrie, médecins généralistes, orthophonistes) via des réunions de travail .Participation aux ESS, réunions d'équipes éducatives,réunions de synthèse ou concertation avec la MSVS Intervention en appui à l'équipe pluri-professionnelle du CMP, participation aux synthèses hebdomadaires, évaluation et participation aux bilans diagnostiques sur indication médicale. Apporter les compétences spécifiques du neuropsychologue/psychologue en soutien et en éclairage aux équipes. Réalisations de bilans psychologiques et neuropsychologiques afin de contribuer à l'évaluation du profil cognitif, de la personnalité, du diagnostic sur le fonctionnement cognitif et psychique d'un enfant ou adolescent ... (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). Rédaction de comptes rendus dans le DPAI logiciel CARIATIDE Enregistrer son activité professionnelle Collaborer avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle Participer à la vie institutionnelle du pôle et de l'établissement Possibilité d'accueil, d'encadrement et de formation d' étudiants et de stagiaires ( fonction d'enseignement) Prérequis : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie: psychologie et psychopathologie clinique. Spécialités souhaitées: psychopathologie de la cognition et des interactions ou psychologie du développement, neuropsychologie

Merci d'adresser lettre de motivation et CV. Contrat : poste pérenne. direction des ressources humaines

Annonce n°363832 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Un/une Neuropsychologue (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins NEUROPSYCHOLOGUE Poste à temps plein

Secteurs du poste à pourvoir

HDJ (Hôpital de jour gériatrique) CSAPA MCO SMR - EHPAD

Missions Assurer l'évaluation, l'analyse et le suivi des fonctions cognitives, comportementales et émotionnelles en lien avec les pathologies neurologiques, neurodéveloppementales ou neurodégénératives, dans le respect de la singularité et de l'autonomie de la personne Réaliser des bilans neuropsychologiques afin d'identifier les profils cognitifs, d'évaluer les répercussions fonctionnelles des troubles et de contribuer au diagnostic, à l'orientation thérapeutique et au projet personnalisé de soins Concevoir, mettre en uvre et évaluer des interventions de remédiation, de stimulation ou de réhabilitation cognitive en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, afin de favoriser le maintien ou la restauration des capacités cognitives, de l'autonomie et de la qualité de vie des patients. Activités En Hôpital de Jour Gériatrique : réalisation de bilans neuropsychologiques à visée diagnostique des patients accueillis, participation aux repas thérapeutiques et aux réunions de synthèse Participation à des projets de soins ou projets personnalisés En service de soins et de rééducation : réalisation de bilans neuropsychologiques à visée diagnostique, favoriser la collaboration entre les différents intervenants afin de transmettre les informations pertinentes pour la prise en soins des patients Participation à des réunions de concertation pluridisciplinaires notamment au sein du SMR En EHPAD : réalisation de bilans neuropsychologiques pour suivre l'évolution cognitive des résidents et réalisation d'ateliers de stimulation cognitive pour favoriser un déclin atténué voire un maintien des fonctions supérieures.

Partage de l'expertise et des connaissances auprès du personnel soignant, des résidents, des patients et des familles Accueil et encadrement des étudiants et stagiaires Participation au projet psychologique en lien avec le projet social Participation aux projets institutionnels Formation continue et actualisation des connaissances Informations : Mme NORDMANN, rnordmann@ch-wissembourg.fr

Annonce n°363862 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - AIDE-SOIGNANT EN SERVICE DE CHIRURGIE MAXILLO FACIALE, ORL, PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie MAXILLO FACIALE et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie , ...) et de chirurgie plastique transgenre Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé Amplitude horaire de travail 7h30 : 6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 2 de travail Travail en binôme IDE/AS Activités : L'aide soignant(e) en collaboration avec l'infirmière : Organise les activités en tenant compte des priorités de soins Répond aux besoins du patient ou de l'enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne, soins d'hygiène et de confort Répond aux besoins relationnels de la personne hospitalisée et de ses proches en terme d'accueil et d'accompagnement Fait face aux urgences vitales Met en oeuvre une approche par la distraction pour l'enfant lors de la dispensation des soins Observe, recueille et transmet oralement et par écrit les données significatives de l'état de santé de la personne soignée Participe à l'accompagnement et à la prise de fonction des nouveaux personnels, à l'encadrement des élèves aides-soignants et autres stagiaires de même qualification Participe aux taches afférentes : entretien et rangement de matériel, gestion des stocks relevant de son périmètre, nettoyage et rangement des pièces communes etc... Travaille en équipe pluridisciplinaire Participe à des groupes de travail sur les projets de l'unité Contact : Vanessa GUILMET VIDOR 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32 vanessa.guilmet-vidor@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

SAVOIR

Avoir des connaissances sur les pathologies traitées dans l'unité ou être capable de les acquérir Posséder des capacités d'adaptation Avoir le sens du travail en équipe Etre autonome et efficace dans l'organisation et l'exécution de son travail SAVOIR FAIRE : Savoir utiliser l'outil informatique : Dxcare, Service Patient, Datameal Participer aux situations d'urgence Avoir le sens de l'observation Faire preuve de dynamisme et de réactivité en rapport aux flux patients Etre rigoureux S'impliquer dans les projets de l'unité et du pole SAVOIR ETRE : Avoir le sens de la relation à l'autre : capacités d'écoute, patience, accueil téléphonique et physique Participer à l'accompagnement des patients et de leur famille,de l'enfant et de ses parents Avoir le sens du travail en équipe et être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Savoir se rendre disponible Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/50945?idt=159

Annonce n°363834 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide Soignant ou ASH FFAS en EHPAD Groisy les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons des aides-soignant(e)s pour l'EHPAD temps complet ou temps partiel et proposons également des JOB ETE. Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et sous la responsabilité de celle-ci - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes dans le respect du maintien de l'autonomie (repas, toilette) - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Participation à l'accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage - Participation à l'accueil et accompagnement des stagiaires en formation - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits - Entretien du matériel de soins - Participation à la gestion des stocks. Profil recherché :

Diplôme d'Etat Aide-soignant(e) et / ou candidats ayant de l'expérience ou effectué des stages dans le milieu de l'aide à la personne. Vaccination obligatoire : hépatite B (immunité) Pour tout renseignement sur ce poste, merci de contacter la Direction des Soins : ds.secr@ch-annecygenevois.fr Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/170307?idt=159

Annonce n°363829 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-soignant à 100% de Nuit au sein du service de Réanimation Chirurgicale, Pôle MARS (Médecine Péri-Opératoire, Anesthésie RéanimationS) F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 100% de Nuit au sein du service de Réanimation Chirurgicale, Pôle MARS (Médecine Péri-Opératoire, Anesthésie RéanimationS). Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Unité accueillant des personnes présentant une ou plusieurs atteintes des fonctions vitales (désordres respiratoires, cardiaques, métaboliques, neurologiques, infectieux) venant en post-op immédiats de neurochirurgie, chirurgie digestive ou traumatologique, chirurgie cardiaque, urologique ou ORL, ayant eu une transplantation rénale ou étant admis en état de mort encéphalique. C'est aussi un centre de recours au niveau régional pour la prise en charge de certains patients (neurochirurgie, neuro-embolisation, polytraumatisés). Vos activités principales sont : Accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie : Réaliser les soins d'hygiène aux patients ou leur apporter l'aide nécessaire (toilette, change, réfection des lits) Distribution et aide aux repas Assurer le confort de la personne malade Apprécier l'état clinique du patient : état cutané, fatigue, moral, paramètres du scope (savoir détecter une anomalie et informer l'IDE) Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du patient : soins de bouches spécifiques, prévention des escarres, soins de confort Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité : pour l'installation / mobilisation des personnes (barrières, aides au lever, coucher, DV) Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage : écoute, reformulation, information dans les limites de son rôle Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignante Expérience dans les activités du soin des secteurs à haute technicité (réanimations, SSPI, USIC) appréciée. Le poste est à pourvoir à Temps complet de Nuit, en CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement ou mobilité interne à compter du 01/10/2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7429. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 06/08/2026.

Annonce n°363913 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Aide-soignant (F/H) EHPAD La Haize (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer au sein de l'EHPAD La Haize de SAINT-MALO. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et vous contribuez à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 3 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : À compter du 1er septembre 2026 Lieu de travail : EHPAD La Haize SAINT-MALO (35) Temps de travail : 28 heures hebdomadaires à temps partiel (80%) Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude Horaire allant de 6 h 30 à 21 h 30 y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Équipe Recrutement .

Annonce n°363909 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Les HUS recherchent plusieurs Masseur-Kinésithérapeutes, au sein de diverses spécialités, à temps complet ou partiel selon les spécificités du poste concerné. LE POSTE : Missions Réaliser un examen clinique afin d'évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique puis établir les objectifs du programme de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Organiser son travail en fonction des priorités Travailler en équipe interprofessionnelle Utiliser et vérifier les équipements et les matériels de rééducation Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient Transmettre les informations écrites et orales nécessaires pour assurer la traçabilité et la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap Les savoirs Diplôme d'état de Masseur-kinésithérapeute ou équivalence Techniques en kinésithérapie respiratoire et fonctionnelle Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité concerné Psychosociologie du handicap Éthique et déontologie Techniques de communication Les savoir-être Capacité d'adaptation aux différents acteurs du monde hospitalier Capacités d'analyse et d'observation Rigueur technique Capacités relationnelles et disponibilité Discrétion professionnelle Empathie Affectation La Masseur-Kinésithérapeute assure l'ensemble de ces fonctions sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement de rééducation et en lien avec les équipes médico-soignantes des secteurs d'intervention. Mme Francine Klein

Annonce n°363900 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - PSYCHOLOGUE 80% INTERVENTION MOBILE APPROCHE TRAUMA H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

En particulier, l'équipe d'intervention précoce IMPACT a pour objectif de répondre à deux limites persistantes dans l'accès aux soins précoces et spécialisés : La difficulté d'accès aux soins pour les patients hospitalisés en soins médicaux de réadaptation (SMR), souvent après des évènements fortement traumatiques. Le besoin d'accompagnement pratique dans les unités psychiatriques, pour faciliter l'appropriation concrète des compétences acquises lors des formations sur le psychotraumatisme. OBJECTIFS ET MISSIONS Le psychologue exercera ses missions sous la responsabilité fonctionnelle du médecin responsable de l'hôpital du jour pour la prise en charge du psychotraumatisme REPII. Le planning de roulement sera sous la supervision du cadre de santé en charge de l'hôpital de jour REPII. Celles-ci seront en cohérence avec les fonctions du dispositif et s'articuleront autour de trois axes : clinique, dispensation de connaissances et recherche. MISSIONS CLINIQUES Le psychologue aura pour missions principales d'élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique des patients, ainsi que de concevoir et développer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur entourage. Ces missions se dérouleront au sein de l'hôpital de jour REPII.

Missions relevant de la formation Le psychologue pourra contribuer à la création et au développement de formations et participera aux actions pédagogiques menées par le CRP. Il remplira une fonction d'encadrement et d'accompagnement pédagogique des étudiants en stage dans le service. Missions relevant de la recherche scientifique Le psychologue aura pour mission d'assurer une veille spécifique à visée de recherche dans les domaines relevant de son champ de compétence au sein de l'équipe mobile. Il pourra contribuer à la gestion de projets transversaux et collaborer à toute activité de recherche mise en place dans le service. Il pourra rédiger et présenter des publications et des communications scientifiques en collaboration avec l'équipe du service. TACHES PRINCIPALES Assurer la conduite d'entretiens individuels et collectifs Elaborer et mettre en place des projets de soins adaptés à la personnalité du patient et /ou à son contexte psycho-social Assurer des prises en charge psychothérapeutiques individuelles ou groupales dans le champ du psychotraumatisme et des troubles comorbides Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de concertation pluridisciplinaires à la demande des responsables médicaux Contribuer à l'élaboration d'actions éducatives et /ou de prévention destinées aux patients Contribuer à des actions de recherche et /ou réaliser des travaux de recherche Mener des actions éducatives ou de formation Tracer son activité Profil recherché : Diplômé.e : D.E.S.S. ou Master 2 en psychologie clinique ou de la santé SAVOIR-FAIRE Le psychologue devra être capable : De définir et de mettre en uvre des actions psychothérapeutiques adaptées au patient, D'ajuster sa pratique thérapeutique en fonction du patient et de son environnement, D'analyser et d'évaluer la situation clinique / psychologique de l'entourage familial, D'élaborer et de mettre en uvre des projets d'accompagnement adaptés aux difficultés rencontrées par l'entourage, De rédiger et mettre en forme des notes cliniques, courriers de liaison, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, De formaliser et transmettre son savoir professionnel, D'organiser et d'animer des activités spécifiques dans les domaines de la formation et de la supervision.

Annonce n°363911 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE 50% (Hôpital SAINT PIERRE DE BOEUF)

• Loire (42)
• PELUSSIN
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Buf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au cur même de ce dernier. Situé à moins d'1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d'un emplacement géographique de choix et d'un cadre de vie de grande qualité.

Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l'ensemble des professionnels de l'établissement ET se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier :

Continuité

Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l'année

Mutabilité/Adaptabilité en fonction de l'intérêt général

Égalité

Nous garantissons la même prestation à tous.

Neutralité

Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu'énoncé dans la Charte de la Laïcité.

Le CHPR porte des valeurs d'humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité.

Les activités dispensées par l'établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes.

POSTE PROPOSE

Dans le cadre de son activité de SMR (24 lits) et médecine (8 lits), le centre hospitalier du Pilat rhodanien crée un poste d'ergothérapeute.

Quotité

50% évolution possible vers un 100% après réouverture de l'activité. Equipe rééducation : 2 masseurs kinésithérapeute ; 1 psychomotricienne; 1 EAPA. Attractivité :

Organisation du planning en lien avec vos impératifs RTT Reprise d'ancienneté en fonction des règles de la FPH. Madame Mathilde COURTY Directrice déléguée ressources-humaines@ch-pilat.fr

Annonce n°363848 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H / F) CH CHAGNY / EHPAD COUCHES (Centre Hospitalier - Médecine Chagny)

• Saône-et-Loire (71)
• Chagny
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F) - Emploi à temps complet

Poste à 100 % avec un temps partagé entre le CH de Chagny et l'EHPAD de Couches

• 60 % au CH de Chagny : - Service SMR gériatriques (hospitalisation complète) : 40 % Prise en charge de personnes âgées de plus de 75 ans, dépendantes ou à risque de dépendance, dans l'objectif de limiter la perte d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et de préparer la sortie de l'hôpital à travers un projet de soin personnalisé
• Service Hôpital de jour SMR : 20 % Programme de prévention des chutes Les actions de prise en soin en prévention primaire et secondaire des patients viseront à éduquer le patient sur le repérage et des facteurs de risque de chute La prise en charge repose sur un programme structuré de prévention des chutes associant évaluation gériatrique, rééducation fonctionnelle et éducation thérapeutique Patients âgés de 70 ans et +, vivant à domicile, présentant une fragilité fonctionnelle mais autonomes ou faiblement dépendants et en capacité de participer à des ateliers de groupe Rq : ouverture prévue fin 2026 dans l'intervalle le psychologue interviendra uniquement dans le service des SMR et participera à la préparation de cette nouvelle activité
• Missions principales (à adapter selon le service) Recueil et analyse des besoins ou des demandes d'interventions en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Evaluation diagnostique du fonctionnement psychique d'un patient (évaluations psychologiques et neuropsychologiques à visée diagnostique/ de suivi, évaluations psycho-affectives) Conception et élaboration d'interventions psychologiques auprès des patients et de leurs proches (soutien aux aidants) Pratique d'entretiens cliniques individuels et collectifs (ateliers thérapeutiques) Mettre en place des ateliers thérapeutiques ou groupes de paroles Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie Participation aux réunions d'équipe Contribution aux projets de l'unité, du pôle et de l'établissement Appui clinique et pédagogique auprès de l'équipe Remplissage du dossier patient informatisé
• Autorité hiérarchique : Directrice déléguée du CH de Chagny - Autorité fonctionnelle : Médecin Chef de service des SMR - Relations professionnelles quotidiennes : les médecins, cadres soignants, équipes soignantes, assistante sociale - Contraintes : Bureau partagé avec le psychologue intervenant à l'EHPAD
• 40 % à l'EHPAD de Couches (83 places d'hébergement dont 11 en UVP) - Attendus auprès des résidents : Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (ex : deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie), avec un travail de recueil de données liées aux projets d'accompagnement personnalisé Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie Réaliser des évaluations neuropsychologiques Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire )
• Attendus auprès des familles : Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des résidents Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations Proposer des groupes de paroles ou d'échange
• Attendus administratifs : Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés Rédaction de compte-rendu de bilans neuropsychologiques Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des PAP
• Autorité hiérarchique Directeur délégué de l'EHPAD du Creusot - Relations professionnelles quotidiennes : Le médecin coordonnateur (1 jour / semaine), le cadre soignant et les équipes soignantes

Formations et savoir-faire :

Diplômé(e) psychologue clinicien Formation clinique souhaitée en psycho-gérontologie, neuropsychologie ou psychopathologie Expériences (emploi ou stage) auprès du public âgé souhaitées Jeune diplômé accepté Maîtriser les outils du bilan psychologique et neuropsychologique ainsi que la démarche d'accompagnement clinique

Connaissance des outils d'évaluation en gérontologie (MMSE ; 5 mots de DUBOIS ; BREF ; Praxies ; NPI-ES) Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle en l'inscrivant dans un cadre éthique et déontologique

Adapter ses interventions en fonction du patient et de son environnement

Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral ou à l'écrit Animer un groupe ou une réunion Savoir-être

Capacité de travail en autonomie Capacité à gérer ses émotions Flexibilité et adaptation Capacité à communiquer Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse Aisance relationnelle Sens du travail en équipe et adaptabilité Esprit d'analyse et de synthèse Caractéristiques du poste :

CDD 1 an (renouvelable en CDI selon évaluation) avec, à moyen terme, possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière via un concours Prise de poste souhaitée au 1er octobre 2026 Rémunération selon la grille en vigueur de la FPH pour le profil du candidat et son expérience avec reprise d'ancienneté ou 2ème échelon si jeune diplômé Renseignements et candidature

Les demandes de renseignements et les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à envoyer avant le 31/08/2026 au :

Centre Hospitalier de Chagny Service des ressources humaines 16 rue de la Boutière 71150 CHAGNY Ou par email : ressources.humaines@ch-chagny.fr Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivations devront être adressées avant le 31/08/2026 à

Centre hospitalier de Chagny Service des Ressources Humaines 16 rue de la Boutière 71150 Chagny

Annonce n°363875 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé