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21/05/2024 - Masseur kinésithérapeute (SSR Pont-l'Évêque)

Le Centre Hospitalier de PONT-LEVEQUE, situé au cur du Pays dAuge, dispose de 210 lits dEHPAD et 60 lits de SMR.

Le CH de PONT-LEVEQUE est intégré à la Direction commune du Pays dAuge (avec les CH de Lisieux et de Vimoutiers et lEPMS dOrbec). Il fait partie également, depuis Juillet 2016, du GHT « Normandie-Centre », dont létablissement support est le CHU de CAEN.

Etablissement situé dans la ville de PONT-LEVEQUE, il se situe géographiquement à 15 kilomètres dHonfleur et de Deauville et 20 kilomètres de Lisieux. Il est à deux heures de Paris et desservi directement par lautoroute A13. (30 minutes de CAEN, à 1 heure de Rouen et à 2 heures de Paris)
La ville de PONT-LEVEQUE dispose de plusieurs écoles, dun collège, dun cinéma, dune bibliothèque. Le territoire offre des possibilités dactivités sportives telles que les randonnées à pieds ou à vélo (promenade autour du lac), le football, le tennis, le basket

Mission principale

- Réaliser l'éducation et l'accompagnement des patients / résidents.
- Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
- Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

Description des activités :
Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Interventions et soins en kinésithérapie
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des soins
Veille professionnelle et développement professionnel continu
Traçabilité des activités effectuées
Remplissage régulier des données PMSI Publié le 21 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°280017 publiée le 21/05/2024 par un
établissement de santé

21/05/2024 - AS - 100% - RÉANIMATION - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) aide-soignant(e) à temps plein pour le service de Réanimation du Pôle Blocs Opératoires, Anesthésie, Réanimation, USC, site de Marne La Vallée. Publié le 03 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°320456 publiée le 21/05/2024 par un
établissement de santé

17/05/2024 - AMP AES H/F (EHPAD de la Résidence de l'Orée du Bois LE TRONCHET)

POSTE : AMP / AES H/F
(Aide Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social)
Etablissement : EHPAD Public Hospitalier

La Résidence de L'Orée du Bois est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle est située à LE TRONCHET à 25 minutes de St Malo, et à 40 minutes de Rennes.

Elle est composée d'un EHPAD (65 résidents) et d'un Foyer de Vie (35 résidents).

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire expérimentée composée d'un médecin gériatre, d'un médecin coordinateur, d'une IDE Coordinatrice, d'IDE, d'une équipe soignante et hôtelière, d'une ergothérapeute, d'une psychologue, d'une diététicienne, d'animateurs et cuisiniers.

L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie.

Vos missions principales seront :
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
- Veiller au maintien de l'autonomie des résidents
- Rédiger les transmissions sur informatique (NETSOINS)

Profil : Diplôme d'Etat d'AMP ou AES obligatoire
Expérience : débutant accepté
Vous êtes rigoureux, organisé, vous savez prendre des initiatives et êtes motivé pour intégrer une équipe dynamique, Rejoignez-nous !!

Contrat de travail : CDD 1 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.
Poste de jour à temps plein (100%) ou temps partiel (au choix du professionnel)
Poste en semaine / week-end / horaires variables
1 week-end sur 2 travaillé
20 RTT par an, 11 fériés par an, 25 CA par an

Salaire minimum (à 100% avec 2 week-end) : 2098 euros net approximatif
Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière.
Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, indemnité et prime de service pour les agents stagiaires et titulaires de la FPH.
CGOS pour tous les agents (équivalent au comité d'entreprise).
Formations internes (douleur, Alzheimer, huiles essentielles )

N'hésitez pas à consulter nos besoins sur HUBLO (code établissement ODB35).

Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à :
Groupement des deux Abbayes
Résidence de l'Orée du Bois
EHPAD et FOYER DE VIE
1 rue de La Prière
35540 LE TRONCHET
Mail service RH (Mme TRAVERS) : rh.tronchet@G2A.BZH
Code établissement HUBLO : ODB35 Publié le 17 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279413 publiée le 17/05/2024 par un
établissement de santé

17/05/2024 - Aide Soignant H/F (EHPAD de la Résidence de l'Orée du Bois LE TRONCHET)

POSTE : Aide Soignant H/F
Etablissement : EHPAD Public Hospitalier

La Résidence de L'Orée du Bois est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle est située à LE TRONCHET à 25 minutes de St Malo, et à 40 minutes de Rennes.

Elle est composée d'un EHPAD (65 résidents) et d'un Foyer de Vie (35 résidents).

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire expérimentée composée d'un médecin gériatre, d'un médecin coordinateur, d'une IDE Coordinatrice, d'IDE, d'une équipe soignante et hôtelière, d'une ergothérapeute, d'une psychologue, d'une diététicienne, d'animateurs et cuisiniers.

L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie.

Vos missions principales seront :
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
- Veiller au maintien de l'autonomie des résidents
- Rédiger les transmissions sur informatique (NETSOINS)

Profil : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant obligatoire
Expérience : débutant accepté
Vous êtes rigoureux, organisé, vous savez prendre des initiatives et êtes motivé pour intégrer une équipe dynamique, Rejoignez-nous !!

Contrat de travail : CDD 1 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.
Poste de jour à temps plein (100%) ou temps partiel (au choix du professionnel)
Poste en semaine / week-end / horaires variables
1 week-end sur 2 travaillé
20 RTT par an, 11 fériés par an, 25 CA par an

Salaire minimum (à 100% avec 2 week-end) : 2125 euros net approximatif
Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière.
Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, indemnité et prime de service pour les agents stagiaires et titulaires de la FPH.
CGOS pour tous les agents (équivalent au comité d'entreprise).
Formations internes (douleur, Alzheimer, huiles essentielles )

N'hésitez pas à consulter nos besoins sur HUBLO (code établissement ODB35).

Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à :
Groupement des deux Abbayes
Résidence de l'Orée du Bois
EHPAD et FOYER DE VIE
1 rue de La Prière
35540 LE TRONCHET
Mail service RH (Mme TRAVERS) : rh.tronchet@G2A.BZH
Code établissement HUBLO : ODB35 Publié le 17 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279414 publiée le 17/05/2024 par un
établissement de santé

17/05/2024 - Aide-soignant (EHPAD Caillavet Bazas)

Le centre hospitalier de Bazas recrute pour l'EHPAD Caillavet, un(e) AS sur un poste de Jour.

FINALITÉ DU POSTE
L'aide-soignante aide à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne par délégation de l'Infirmière Coordonnatrice selon le protocole de soins établis.
Elle collabore aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu. Elle assure un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, l'Infirmière Coordonnatrice.

PRINCIPALES FONCTIONS
Dans le cadre de ses fonctions, l'aide-soignante
- dispense des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs
- dispense des soins de prévention (prévention d'escarre, surveillance de l'alimentation, de l'hydratation, )
- repère l'état de santé de la personne, les modifications survenues et en informe l'Infirmière Coordonnatrice
- s'efforce de mobiliser et de stimuler le patient afin de réduire sa dépendance
- alerte l'infirmier(e) libéral(e) référent(e) en cas de difficultés ou d'anomalies
- conseille les familles sur le matériel nécessaire au maintien à domicile
- donne des informations courantes à l'entourage
- transcrit les informations sur le dossier de soins à domicile
- participe à la réunion hebdomadaire de l'équipe
- participe à l'accueil et au suivi de stagiaires (aides-soignants, infirmières)

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET RELATIONNELLES
- Compétence autour de l'observation continue de la situation, discernement
- Savoir respecter les protocoles de soins, les plannings élaborés par l'Infirmière Coordonnatrice
- Compétences techniques autour des soins d'hygiène, de l'alimentation et du confort,
- Maîtrise de la communication, adaptée au patient et à son entourage,
- Organisation du travail au sein dune équipe en fonction des priorités,
- Savoir transmettre les informations essentielles concernant les patients, Publié le 05 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°327646 publiée le 17/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Ergothérapeute H/F (Centre hospitalier Condom)

Exercer son métier d'ergothérapeute au sein d'une équipe soignante pluridisciplinaire de l'EHPAD Le Cèdre (60 résidents) et de l'USLD (34 places) du CH de Condom. Salle d'ergothérapie dédiée.

Participation aux transmissions, PAP, staff, PAP de l'EHPAD et de l'USLD
Prise en charge hebdomadaire en groupe ou individuel en accord avec le médecin référent des services des :
Ateliers préventions des chutes
Ateliers stimulations sensorielles
Ateliers motricités fines
Ateliers relaxations

Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnements) par l'évaluation des résidents tout au long de leur séjour.

Assurer mensuellement le suivi des chutes et évaluation à postériori

Evaluer et suivre les escarres, contentions et les aides individuelles.

Assurer la gestion des aides techniques préventives et curatives : matelas, coussin, déambulateur, fauteuils,

Horaires 9h-16h30 Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°322386 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - CADRE DE SANTE - SMR GERIATRIQUE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

1. Présentation du secteur d'activité

Le service est composé :
- d'une équipe paramédicale : infirmiers, aides-soignants, masseur kinésithérapeute, psychomotricienne, ergothérapeute, orthophoniste et diététicienne.
- d'une équipe médicale : praticiens hospitaliers, assistants et internes
- d'une équipe médico-administrative composée d'une secrétaire et d'une assistante sociale.

Le service fait partie de la filière gériatrique du CHIPS.
Le service de Soins médicaux et de Réadaptation gériatrique assure la prise en soins des patients, soit dans les suites d'une hospitalisation en court séjour, soit par accès direct du domicile ou d'une structure médicosociale.
Le service a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du patient.
Le service accueille des patients âgés, généralement de plus de 75 ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever d'une ou de plusieurs pathologies chroniques ou invalidantes, risquant d'entraîner l'installation ou l'aggravation d'une déficience source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible.

Les objectifs sont :
- assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées ;
- assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux ;
- prévenir l'apparition d'une dépendance ;
- maintenir ou redonner de l'autonomie ;
- assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans des domaines tels que les troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition, la maladie d'Alzheimer ;
- assurer l'information et le soutien des aidants ;
- assurer le maintien de la socialisation de la personne âgée ;
- assurer la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale.

2. Objectifs généraux du poste

- Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes et coordonner les moyens du secteur, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Veiller au respect des valeurs institutionnelles et professionnels
- S'assurer du respect des bonnes pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité ;
- Générer une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mener une réflexion sur les soins et les pratiques professionnelles ;
- S'inscrire dans la politique institutionnelle en participant aux groupes de travail institutionnels et intra GHT.
- Susciter la curiosité, la recherche et l'innovation au sein des pratiques professionnelles ;
- Exercer les missions confiées en lien avec l'équipe médicale.

3. Responsabilités et missions

Responsabilités

Participation à la politique institutionnelle
Participation avec le chef de service et le cadre de pôle à la définition et aux objectifs du projet de l'unité
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Montage, mise en ouvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
Développement de la traçabilité
Ajustement des profils de postes et évaluation en besoins de formation
Organisation de l'activité paramédicale et coordination des moyens du service
Génération d'une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale
Accompagnement des patients et de leurs familles dans le devenir en collaboration avec l'équipe médicale et sociale.
Liaison entre les différents services de l'établissement
Collaboration aux remplacements des autres cadres des pôles de neurologie-rééducation et gériatrie secteurs MCO/SMR

Missions

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe / en réseau
Veille au respect des procédures et protocoles de soins institutionnels
Veille à la construction des projets thérapeutiques, leur mise en uvre et leur suivi.


4. Diplômes requis

Diplôme de cadre de santé

5. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
Animation d'équipe ;
Capacité à prioriser et donner du sens aux décisions ;
Dynamisme, réactivité ;
Disponibilité ;
Maîtrise de soi, autonomie, adaptabilité ;
Capacité à arbitrer les décisions ;
Sens des responsabilités, développé ;
Esprit d'initiative ;
Communication / relations interpersonnelles et capacité d'écoute ;
Sens de la négociation
Capacité à rédiger des rapports

Compétences
Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité ;
Évaluation de la charge de travail ;
Management ;
Méthodologie d'analyse de situation
Organisation du travail
Stratégie et organisation ;
Conduite du changement ;
Capacité à travailler en équipe, en réseau ;
Conduite de projet ;
Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.

6. Horaires

Poste à 100%.
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail en décompte jours avec 20 RTT annuels.
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre de pôle.
Le cadre de santé participe aux permanences d'encadrement selon les modalités définies dans la procédure.
Télétravail possible sur certaines missions, à faire valider par la DRH en accord avec la direction des soins conformément à la procédure insitutionnelle et aux règles applicables.
Les droits à congés annuels s'appliquent selon le Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels des agents de la fonction publique hospitalière et le guide du temps de travail de l'établissement.

7. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques
Risque psycho-sociaux
Exposition prolongée aux écrans

8. Evolution de poste

Cadre supérieur de santé paramédical
Cadre de pôle
Cadre Formateur
Cadre mission transversale au CHIPS ou en GHT Publié le 04 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°326281 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

14/05/2024 - Aide Soignant (EHPAD - Château des Côtes Saint-Gaultier)

Vous êtes une personne passionnée par le domaine des soins et de letapos;accompagnement ? Vous avez le cur sur la main et un sourire toujours prêt à illuminer le quotidien ? Alors vous êtes au bon endroit !
Nous sommes à la recherche detapos;une personne exceptionnelle pour rejoindre notre équipe dynamique et chaleureuse au sein de notre EHPAD. Ici, nous ne cherchons pas seulement une aide-soignante, mais une véritable étoile qui saura rayonner de bienveillance, detapos;empathie et de compétence auprès de nos résidents.
Qui sommes-nous ?
Dans notre établissement chaque membre compte. Notre EHPAD est un lieu de vie où le respect, la dignité et le bien-être de nos résidents sont au cur de nos préoccupations.
Cotation évaluation HAS en janvier 2024 chapitre 3 letapos;ESSMS : 3.89/4
Votre mission ?
En tant quetapos;aide-soignante au sein de notre équipe, vous serez le lien précieux entre nos résidents et le confort de leur quotidien. Votre rôle sera de veiller à leur bien-être, de les accompagner avec douceur et professionnalisme dans les gestes de la vie quotidienne et de contribuer à créer un environnement chaleureux et sécurisant.
Cotation évaluation HAS en janvier 2024 chapitre 1 la personne : 3.95/4
Ce que nous recherchons :
Un(e) professionnel(le) passionné(e) par son métier dans le domaine des soins aux personnes âgées.
Une personnalité rayonnante, empathique et à letapos;écoute des besoins individuels de chaque résident.
Un(e) collaborateur(trice) dynamique, polyvalent(e) et prêt(e) à setapos;investir pleinement au sein detapos;une équipe unie et bienveillante.
Ce que nous offrons :
Un environnement de travail stimulant, où la bienveillance et le respect sont les maîtres-mots.
Des possibilités detapos;évolution professionnelle et de formation continue pour vous accompagner dans votre parcours.
Une ambiance conviviale et chaleureuse où chaque voix compte et chaque contribution est valorisée.
Cotation évaluation HAS en janvier 2024 chapitre 2 les professionnels : 3.98/4
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service du bien-être de nos résidents, alors netapos;hésitez plus ! Rejoignez-nous dans cette belle aventure humaine. Publié le 21 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°311941 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé

13/05/2024 - Psychologue (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Le CH Ain Val de Saône, établissement de proximité à vocation gériatrique, recrute un(e) PSYCHOLOGUE à 40% pour son service de médecine/SSR (37 lits, site de Thoissey).
Le/la psychologue recruté aura la responsabilité du suivi des patients du service.
Les jours de présence et horaires de travail (9h-16h30) sont variables dans la limite des besoins des patients.
A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement dynamique grâce à une équipe pluridisciplinaire de qualité (médecins et pharmaciens, équipes soignantes, psychologues, rééducateurs, cadre de santé/ infirmier(ères) coordonnateurs(trices), services administratifs, direction des soins et cadre supérieur de santé,).
Letapos;établissement est par ailleurs situé sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.
Le poste à pourvoir sera partagé entre les sites de Montmerle et de Thoissey, situés à 15 minutes letapos;un de letapos;autre.

Profil recherché : être titulaire du diplôme de psychologue; bonne connaissance de la gériatrie et des parcours des personnes âgées, capacité de travail en équipe et en pluridisciplinarité.
Pour tout autre renseignement sur cette annonce, veuillez me contacter par mail :
ahbentayeb@ch-avs.fr ou par téléphone : 04.74.04.99.00 Publié le 13 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279206 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé

10/05/2024 - Aide Soignant(e) de jour (E.H.P.A.D. Sare)

L'EHPAD Jean Dithurbide est situé sur la commune de Sare dans le département des Pyrénées Atlantiques, à proximité de la frontière espagnole et à 15 km des plages de Saint Jean de Luz. L'établissement est autorisé pour 112 lits d'hébergement pour personnes âgées dépendantes dont une unité de vie protégé de 14 lits et 1 lit d'hébergement temporaire.
Depuis 2019, l'EHPAD bénéficie de l'expertise et du support du Centre Hospitalier de la Côte Basque par convention de direction et de partenariat au GHT Navarre Côte Basque.

L'établissement recrute pour ses services de soins et d'hébergement 2 AS à temps plein.


Diplôme et/ou expérience requis :
Diplôme AS

Conditions de travail :
- Temps plein (en 11 heures par roulement)
- Grille de rémunération selon statut Fonction Publique Hospitalière
- Recrutement en CDD 1 mois renouvelable
- A pourvoir le plus tôt possible

Pour candidater :
Adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme BRICAUD, Directrice déléguée, par courrier postal (EHPAD Jean DITHURBIDE, 325 Larrungo Bidea, 64310 Sare) ou mail (direction@ehpadjdithurbide.fr). Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 01 juil. 2024

Annonce n°279430 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé

07/05/2024 - Des postes d'aides-soignants/tes (Centre hospitalier Corbie)

Le Centre Hospitalier de Corbie recherche des aides-soignants pour ses différents services.
Le Centre Hospitalier de CORBIE est un hôpital de proximité situé à une quinzaine de kilomètres d'Amiens. Il appartient au groupement hospitalier de territoire « GHT Somme Littoral Sud ».

Capacité (lits et places) :
Hébergement : 264
Médecine : 19
Moyen séjour : 122
Long séjour : 30
Total : 435

Description du poste :
Vous dispensez, en collaboration avec l IDE, des soins de prévention, de maintien,
de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la
vie, le bien-être et l autonomie de la personne. Vous collaborez avec l ensemble
des professionnels de soins, administratifs et techniques pour le meilleur soin au
patient dans le respect de ses droits. Vous participez aux conseils et à l éducation
à la santé auprès des patients et/ou de la personne ressource en lien avec la/les
pathologies et en fonction du degré d autonomie des patients.

Quelques tâches :
- Dispenser des soins dhygiène et de confort ;
- Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne ;
- Surveillance et aide à lalimentation, à lhydratation ;
- Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ;
- Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes de leur
entourage ;
- Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certication
...) ;
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité
des soins ;
- Écoute, relation d aides auprès des patients et de leur entourage ;
Compétences requises :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Créer et développer une relation de conance et d aide avec le patient et/ou son
entourage ;
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de
décontamination ;
- Évaluer le degré d autonomie dune personne ou d un groupe de personnes ;
- Restaurer/maintenir l autonomie de la personne dans les actes de la vie
quotidienne ;
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle ;
- Travailler en équipe ;
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention. Publié le 25 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°318484 publiée le 07/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - Aide soignant(e) OU AES (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Descriptif
Le Centre Hospitalier de Murat dans le Cantal recrute des aide-soignant(e)s.

Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé de 256 lits et places répartis dans les services de :
-Médecine,
-SMR,
-SSIAD,
-USLD,
-EHPAD,
-Unité protégée.

Missions principales du poste :
Dispenser, en collaboration avec letapos;infirmier, des soins de prévention, dhygiène et de confort, de relation pour préserver et restaurer le bien-être et letapos;autonomie de la personne.


Compétences et qualités recherchées :
Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes prises en soins.
Porter des valeurs de bienveillance et de respect.
Adopter une posture professionnelle.
Avoir une communication adaptée vis-à-vis des personnes accompagnées et de leur entourage.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et sintégrer dans une vie déquipe.


Durée du travail : Temps plein ou temps non complet si souhait du candidat.
Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.
Possibilité dhébergement temporaire Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°250266 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

03/05/2024 - AIDE SOIGNANT (H/F) (EHPAD QUIBERON)

Dans un EHPAD centré sur la bientraitance, à 500 mètres de la plage, sur la presqu'île de Quiberon, vous accompagnerez avec bienveillance les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous travaillerez dans un secteur de 16 personnes en moyenne et en binôme. Une nouvelle organisation depuis janvier 2022, permet de réaliser un petit déjeuner personnalisé aux résidents, de l'activité sociale l'après midi et de l'entretien des chambres.

Au sein de quartiers de 16 personnes en moyenne , vous accompagnerez les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne . Vous participerez au maintien de leur autonomie, à letapos;hygiène de leur environnement et organiserez des activités sociales individuelles ou de groupe.

Poste à temps plein, un week-end sur deux travaillé.
Possibilité de logement à 2 pas de la mer.

Salaire grille fonction publique hospitalière. CDD de 3 mois renouvelable, puis CDI et Titularisation possible, mutation Publié le 04 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°320453 publiée le 03/05/2024 par un
établissement de santé

02/05/2024 - PSYCHOLOGUE H/F Secteur Sanitaire (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Le psychologue, en lien avec la direction, fait partie intégrante de l'équipe de soins.

Vous intervenez dans le secteur du sanitaire.

Vous assurez le soutien psychologique des résidents et de leur famille. Vous participez à la démarche de qualité dans son ensemble.

Vous étudiez les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes âgées, mais aussi les atteintes cognitives dont elles peuvent être affectées.

Vous pouvez également mettre en place des thérapies en utilisant un médiateur de type verbal ou corporel (atelier mémoire, réminiscence)

Vous participez également au projet éducatif, pédagogique ou médical de l'institution. Vous pouvez contribuez à la formation des étudiants en psychologie, en médecine, des soignants ou des stagiaires de l'éducation spécialisée.

Débutant accepté Reprise de l'ancienneté à 100%

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDD de 6 mois

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience Publié le 02 mai. 2024 Date de limite de candidatures 02 juin. 2024

Annonce n°279460 publiée le 02/05/2024 par un
établissement de santé

02/05/2024 - PSYCHOLOGUE H/F Secteur HANDICAP (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Le psychologue, en lien avec la direction, fait partie intégrante de l'équipe de soins.

Vous intervenez au Foyer d'Accueil Médicalisé et au Foyer de Vie.

Vous assurez le soutien psychologique des résidents et de leur famille. Vous participez à la démarche de qualité dans son ensemble.

Vous étudiez les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes âgées, mais aussi les atteintes cognitives dont elles peuvent être affectées.

Vous pouvez également mettre en place des thérapies en utilisant un médiateur de type verbal ou corporel (atelier mémoire, réminiscence)

Vous participez également au projet éducatif, pédagogique ou médical de l'institution. Vous pouvez contribuez à la formation des étudiants en psychologie, en médecine, des soignants ou des stagiaires de l'éducation spécialisée.

Débutant accepté Reprise de l'ancienneté à 100%

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDD de 6 mois

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience Publié le 02 mai. 2024 Date de limite de candidatures 02 juin. 2024

Annonce n°279461 publiée le 02/05/2024 par un
établissement de santé

30/04/2024 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F) - USLD LA ROSERAIE – 93330 NEUILLY-SUR-MARNE (Unité de soins de longue durée 'La Roseraie' Neuilly-sur-Marne)

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
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Annonce n°313610 publiée le 30/04/2024 par un
établissement de santé

29/04/2024 - Aide-soignant au SSIAD (H/F) (HOPITAL LES RIVES DU DOUBS PONTARLIER)

Le CHIHC recrute un(e) Aide-Soignant(e)
Poste à temps plein,
En CDD ou CDI avec possibilité de mise en stage par la suite
Diplôme d'état d'aide-soignant exigé (DEAS)

Missions principales du poste :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne
Aider, soutenir psychologiquement les patients et leur entourage
Observer, évaluer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne
Participer à l'élaboration du projet personnalisé du patient avec l'infirmier coordinateur
Transmettre des observations ciblées sur l'outil informatique et par oral pour maintenir la continuité des soins
Informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage
Accueillir, accompagner et transmettre son savoir professionnel aux stagiaires en formation et aux nouveaux arrivants
Participer aux formations
Entretenir et prendre soin du matériel (signaler les dégradations) et gérer les stocks
Optimiser la gestion des tournées
Donner à boire et aider à la prise de médicaments
Assurer l'hygiène de l'environnement proche de la personne


* Fiche de poste complète sur demande *

Avantages liés au poste :
- Relation privilégiée avec les usagers
- Véhicule de service
- Équipe soudée et entraide entre collègues

Prérequis :
Titulaire du Diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS)
Titulaire du permis B

Renseignements complémentaires auprès de la cadre du service au 03.81.38.67.24 Publié le 29 avr. 2024 Date de limite de candidatures 29 juil. 2024

Annonce n°312358 publiée le 29/04/2024 par un
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23/04/2024 - PSYCHOLOGUE/NEUROPSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Maurice Chabert Gordes)

Le Centre Hospitalier de Gordes est situé en plein coeur du Parc Régional du Luberon, et au centre du village. Le Centre Hospitalier s'inscrit dans le cadre d'une offre de proximité avec différents services : SSIAD (32 places), Médecine (5 places), SSR (20 places), EHPAD (75 places dont 12 en UVP).
L'établissement a été labellisé Hôpital de Proximité en 2022, et a obtenu le label « Droit des Usagers en Santé » en 2022 par l'ARS PACA.
L'organisation du poste :
Le poste proposé est un poste à 60 %, réparti entre le secteur sanitaire (Médecine/SSR), et l'EHPAD, avec une organisation définie de la façon suivante : secteur sanitaire : 20 %, EHPAD : 40 %.
L'organisation au niveau des services :
Le Centre Hospitalier de Gordes, sur la partie sanitaire (Médecine/SSR), accueille des patients principalement âgés pour différents motifs : rééducation après chirurgie orthopédique, suites d'une chute, suite à une atteinte neurologique, perte d'autonomie au domicile (dénutrition, diminution du périmètre de marche, diminution des capacités cognitives ou de l'état thymique), admissions en cardiologie, etc
L'EHPAD dispose de 75 lits, dont 12 lits en Unité de Vie Protégée.
Vos missions :
- Au sein dune équipe pluri-professionnelle, participation en collaboration avec les professionnels de santé aux soins des patients (évaluation neuropsychologique, construction du projet individuel (Projet Personnalisé de Soins en service sanitaire, PAI pour la partie EHPAD) et travail de coordination autour de ce projet, évaluation psychologique, psychothérapie, soutien psychologique).
- Réaliser des bilans neuropsychologiques à visée diagnostic ou de suivi
- Conduire des entretiens psychologiques individuels (recueil d'informations, travail de synthèse, restitution à l'équipe pluridisciplinaire)
- Réaliser des séances de soutien psychologique, de psychothérapie et/ou de thérapies brèves (EMDR, TCC)
- Rédiger des notes cliniques et des bilans neuropsychologiques
- Créer du lien avec les équipes soignantes, rééducatives et médicales, avoir un rôle d'information et de prévention concernant les troubles cognitifs et comportementaux des patients
- Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires (staffs) et participer aux projets du service, pour le service sanitaire et pour l'EHPAD.
- Possibilité de création et d'animation/participation en collaboration à des groupes de relaxation et/ou groupes de stimulation cognitive et/ou groupes de parole.
- Utilisation des outils dévaluation (exemple : NPI-ES), et mise en place dévaluation régulières concernant les résidents de l'UVP.
Qualifications :
- Master en psychologie, spécialité neuropsychologie avec formation universitaire aux thérapies brèves (thérapie cognitivo-comportementale, EMDR, hypnose)
OU
- Master en psychologie, spécialité en psychologie et psychopathologie clinique avec formation universitaire à l'évaluation gérontologique.
Savoir-être :
- Expérience de l'organisation et de l'animation de groupes thérapeutiques.
- Sens du travail en équipe pluriprofessionnelle : participation à l'élaboration des projets de soins en référence au médecin responsable.
- Capacité d'adaptation, et d'organisation du temps de travail.
Les conditions de travail :
- Poste à temps partiel (60%), à repos fixe,
- Horaires de journée, adaptés à l'organisation du travail et aux nécessités du service.
- Planification annuelle des congés.
- Mise à disposition d'un bureau
Rémunération :
Selon la grille de la fonction publique hospitalière avec reprise de l'ancienneté possible.
Prise de fonction : 02/05/2024 Publié le 23 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°303352 publiée le 23/04/2024 par un
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19/04/2024 - AIDE SOIGNANT (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

POSTES SUR LE CENTRE HOSPITALIER PAUL CHAPRON - LA FERTE BERNARD

POSTES SUR LE CENTRE LESIOUR SOULBIEU (FAM - MAS) LA FERTE BERNARD

Information générale
Les aides- soignants dispensent, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Principales missions :
Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins


Savoir-Faire
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Vous serez intégré dans une équipe dynamique en constante recherche d'une amélioration de la prise en charge globale des usagers.
Dans des services proposant des activités variées, pluridisciplinaires, fortement impliqués dans la démarche d'amélioration continue de la qualité, vous aurez l'opportunité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement et également la possibilité de promotion professionnelle vers d'autres métiers.

Vous bénéficiez de conditions attractives dont les nouvelles grilles issues du SEGUR même en tant que contractuels, un salaire en sortie d'école de 1980 net/mois pour un poste de jour et 2212 net/mois pour un poste de nuit, ainsi que d'une prime lors du recrutement de 600 net pour les secteurs de gériatrie.

Vous accédez rapidement au statut de fonctionnaire (moins de 24 mois)

Vous bénéficiez de primes et indemnités supplémentaires en fonction de votre secteur (par exemple secteur de gériatrie) et d'un 13ème mois lors de votre accès au statut de fonctionnaire

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme d'Etat d'Aide- Soignant avec expérience ou futur diplômé, nous vous proposons des postes de nuit, de jour à 100%, 90%, 80%.
Types de contrats proposés :
Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI ». La rémunération sera indexée sur la grille des « Grades Aide-Soignant », selon l'expérience professionnelle acquise.

Le Centre Hospitalier Paul Chapron de la Ferté-Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants.
La Ferté-Bernard est une ville dynamique, offrant un cadre professionnel agréable, disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (lycées), piscines et d'une base nautique.
Ville à caractère historique au cur du Perche, située à 40 kms du Mans, 5 kms de l'A11,
1h30 de Paris, gare SNCF.
Pour plus d'informations :
http://www.la-ferte-bernard.fr http://www.ch-lafertebernard.fr Publié le 19 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°168157 publiée le 19/04/2024 par un
établissement de santé

19/04/2024 - Aide Soignant(e) EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

EHPAD de 119 lits recherche pour la prise en charge des résidents accueillis et de leurs familles sous la responsabilité de l'infirmière . Recherche en CDI mais aussi remplacement conges estivaux.

Annonce déposée le samedi 12 mars 2022 à 17h21
Date limite des candidatures : mardi 31 mai 2022

Annonce n°128070 publiée le 19/04/2024 par un
établissement de santé

19/04/2024 - Aide soignant (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un·e aide-soignante à temps plein pour le centre hospitalier et sa MAS.

CDD de 6 mois renouvelable - recrutement par contrat / mutation / détachement.
Le poste est à pourvoir rapidement.
La date limite des candidatures est fixée au 20/12/2023

Laide-soignant réalise des soins liés aux fonctions dentretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de lautonomie de la personne ou dun groupe de personnes.

A la MAS, il/elle assure également des activités occupationnelles et déveil, une ouverture sur la vie sociale destinées à préserver et à améliorer les acquis et prévenir les régressions de ces personnes. Son rôle sinscrit dans une approche globale de la personne accueillie et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Sa formation lui permet d'animer et dorganiser la vie quotidienne des personnes en difficultés physiques, psychiques, sociales, en vue dinstaurer, de restaurer ou de préserver ladaptation sociale et lautonomie des personnes.

Il/Elle participe à la prise en charge des résidents de la MAS en collaboration avec lensemble de léquipe pluridisciplinaire Soins :
- Réaliser les soins dhygiène et de confort
- Conseiller le résident au sujet de lhygiène, des soins corporels,
- Distribuer les repas et collations
- Communiquer avec le résident, sa famille, son environnement en adoptant une attitude empathique
- Évaluer les besoins du résident et participer à la rédaction et au suivi de son projet daccompagnement individuel
- Prendre les constantes du résident en cas de nécessité
- Participe à la distribution et à ladministration des traitements médicamenteux après vérification de linfirmier.

LAS est en lien étroit avec les professionnels des unités des autres pôles du Centre Hospitalier de Novillars ainsi que les autres services prestataires. Publié le 19 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°296287 publiée le 19/04/2024 par un
établissement de santé

19/04/2024 - Psychomotricien.ne H/F - à 70% (Centre hospitalier LOOS)

Remplacement en CDD à 20% à pourvoir dès que possible au sein du groupe hospitalier Loos Haubourdin.

Intervention principale dans les services de soins palliatifs et de l'unité cognitvo-comportementale de 10 lits chacun. Travail en collaboration avec une ergothérapeute et une art-thérapeute
Missions spécifiques évaluation et prise en charge :
Des troubles de l'humeur : Anxiété, Apathie/asthénie, Agressivité
Des troubles de la régulation tonique (troubles tonico-émotionnels)
Des syndromes post-chute, appréhension à la verticalité et la marche, trouble de l'équilibre
Des troubles cognitifs tel que les troubles praxiques, mnésique, spatio-temporel, attention, concentration,
L'inhibition/ instabilité psychomotrice
Des troubles du schéma corporel Troubles de l'image soi (Faible estime de soi/ confiance en soi, corps subit/corps vécu)
Des particularités sensorielles (hyper/hyposensibilité)
Des troubles de la communication
Des troubles des interactions sociales
Des douleurs, de l'anticipation anxieuse de la douleur
De la fin de vie.
Mission annexe :
Encadrement de stagiaires.
Lieu d'exercice :
Les prise en charge sont réalisées en chambre ou dans des lieux de vie en individuel ou en collectif. Une salle de psychomotricité et un chariot Snoezelen sont à disposition.
L'établissement possède également une balnéothérapie
Profil recherché :
DE de psychomotricité exigé
Compétences :


Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Empathie
- Ecoute
- Patience


Savoir-faire :
- Organisation
- Communication
- Adaptabilité
- Créativité
- Autonomie


Candidature à envoyer à Mme GUENOT cadre de rééducation. mguenot@ghlh.fr Publié le 20 mai. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°330839 publiée le 19/04/2024 par un
établissement de santé

16/04/2024 - Psychologue - 50% CMP LIZY - PEDOPSYCHIATRIE (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recherche 1 Psychologue à 100% pour le CMP de LIZY - Pôle Femme et Enfant - Pédopsychiatrie. Publié le 13 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°325216 publiée le 16/04/2024 par un
établissement de santé

16/04/2024 - Psychologue - 80% - CMP DAMMARTIN Pédopsychiatrie (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recherche 1Psychologue à 40% pour le CMP de DAMMARTIN - Pôle Femme et Enfant, Pédopsychiatrie Publié le 13 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°325217 publiée le 16/04/2024 par un
établissement de santé

16/04/2024 - Psychologue - 100% - CMP Provins - Pédopsychiatrie (Grand Hôpital de l'Est Francilien COULOMMIERS)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recherche 1 Psychologue à 100% pour le CMP de Provins, pôle Femme et Enfant, Pédopsychiatrie. Publié le 13 jan. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°325218 publiée le 16/04/2024 par un
établissement de santé

12/04/2024 - AS/ASHQ (H/F) (EHPAD 'Les Cèdres' La Ville-Aux-Clercs)

L'EHPAD Les Cèdres de La Ville aux Clercs recrute un(e) Aide-Soignant(e) ou ASHQ profil Soin de jour à temps complet.
Cet établissement dont les locaux sont neufs, accueille 79 résidents.
- Horaires de travail :
Matin : 6h45-14h15
Soir : 13h55-21h15
- 1 week-end sur 2 travaillé

L'Aide-Soignant(e) ou ASHQ devra dispenser en collaboration avec l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation, d'éducation à la santé afin de préserver le bien-être et l'autonomie de la personne. Publié le 12 avr. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°279281 publiée le 12/04/2024 par un
établissement de santé

02/04/2024 - Masseur Kinésithérapeute (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

PRESENTATION DU SERVICE
La Rééducation participe à la lutte contre les déficiences, les limitations des capacités fonctionnelles et le handicap, consécutifs à une maladie ou à un accident.
Notre service propose ainsi de la rééducation avec de nouveaux apprentissages (moteurs, gestuels, cognitifs) associés parfois à l'usage d'appareillages et d'aides techniques et à une adaptation de l'environnement, afin d'améliorer l'autonomie de la personne en situation de handicap.
L'objectif personnalisé, partagé entre thérapeutes et patient, est de permettre au patient d'acquérir une meilleure participation et inclusion dans la société, selon ses propres attentes.
Le service de rééducation est présent sur les 3 sites du CHU de Saint Etienne : hôpital Nord,
hôpital Bellevue, hôpital La Charité
ORGANIGRAMME et EFFECTIF DU SERVICE DE REEDUCATION
- DSIRMT
Coordonnateur général des soins : M. ORLIAC
Cadre supérieure Missions Transversales : Mme MACRON
Cadres de santé rééducateurs
Le service de rééducation s'articule autour de la pluridisciplinarité/complémentarité
des métiers de rééducation suivants :
Kinésithérapeutes
Ergothérapeutes
Orthophonistes
Educateurs sportifs APAS
Psychomotriciens
Ostéopathe
Orthoprothésiste
Il intègre également d'autres professionnels paramédicaux (IDE, Aide-soignant, pédicure-podologue etc.)
Chaque spécialité médicale et chirurgicale possède des effectifs propres.

CADRE GENERAL DU POSTE
Par application des décrets n° 96-879 du 8 Octobre 1996 et n° 2000-577 du 27 Juin 2000, des articles L.4321-4, R.4321-27 à 4321-29 et R. 4311-35 et R.4311-36 du Code de la Santé Publique, et dans le cadre de la prescription médicale, le masseur kinésithérapeute :
· établit un diagnostic kinésithérapique
· détermine les objectifs et les moyens à mettre en uvre
· choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Les missions du masseur kinésithérapeute s'appliquent dans le respect des textes qui régissent la profession et intègrent une participation active à la gestion de la perte d'autonomie fonctionnelle et respiratoire.
Soins locomoteurs liés à l'indépendance
o Maintien de la mobilité articulaire, de la force musculaire et des capacités fonctionnelles, dans le respect des possibilités du patient
o Apprentissage de l'usage approprié des matériels d'assistance
o Mise en place et application des protocoles de prises en charge des patients âgés en situation de handicap neurologique lourd
o Suivi des fiches de rééducation au quotidien et suivi des grilles d'évaluation
o Prévention et traitement de la perte de l'autonomie
o Prévention et traitement des troubles dus à l'alitement ;
Soins respiratoires
o Désencombrement manuel ou instrumental du patient
o Maintien et rétablissement de l'intégrité des voies aériennes
o Prévention et traitement des troubles de ventilation
o Adaptation et surveillance de la ventilation non invasive et de l'interface
o Mise en pratique des connaissances dans le domaine de l'assistance respiratoire
o Evaluation des troubles de déglutition
Soins éducatifs et de réadaptation
o Apprentissage des activités d'entretien physique
o Conseils et éducation, locomoteur, autonomie, respiratoire, nutritionnel
o Participation aux actions de dépistage, d'éducation, de prévention auprès des patients
o Participation à la prise en charge pluridisciplinaire de la douleur
Activités afférentes aux soins
o Intégration au suivi pluridisciplinaire, échanges avec les équipes médicales et paramédicales, collaboration avec les professionnels extra hospitaliers
o Traçabilité des actes dans le dossier de soins informatisé Easily, avec informations concernant l'état de santé du patient et l'évolution du traitement kinésithérapique
o Intégration à l'utilisation de tout logiciel institutionnel
o Maintien des compétences et adaptation à l'évolution des techniques de kinésithérapie par l'intermédiaire des actions de formation
o Formation initiale des étudiants en Masso-kinésithérapie et de tout
personnel
o Participation à la gestion du stock et à la maintenance du matériel
o Respect des protocoles d'hygiène, des règles de déontologie, d'éthique et de confidentialité
o Participation active aux projets transversaux de Rééducation du CHUSE

COMPETENCES et CONNAISSANCES
Libellé activité Niveau requis
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Maîtrisé
Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Maîtrisé
Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) Maîtrisé
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Maîtrisé
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Maîtrisé
Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Maîtrisé
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Maîtrisé
Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
Maîtrisé
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Maîtrisé
Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux différents acteurs concernés (infirmière, diététicienne, tabacologue, ...), dans le
respect des procédures en vigueur (saisie des données sur l'informatique, gestion du dossier de soins informatisé...)
Transmettre les éléments recueillis: dossier de soin + transmissions orales
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Maîtrisé
Veille spécifique à son domaine d'activité Maîtrisé
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Maîtrisé
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Pratique courante
Kinésithérapie Connaissances approfondies
Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaissances approfondies
Communication et relation d'aide Connaissances détaillées
Psychosociologie du handicap Connaissances détaillées
Sport et techniques sportives Connaissances détaillées
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances détaillées
Hygiène hospitalière Connaissances détaillées
Qualité Connaissances générales
Santé publique Connaissances générales
Droit des patients Connaissances générales
Éthique et déontologie médicales Connaissances générales

SAVOIR FAIRE
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation
spécifique à son domaine Maîtrisé
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives à son domaine de compétence.
Savoir rechercher les protocoles sur l'outil informatique
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Maîtrisé
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Maîtrisé
Savoir mesurer les paramètres vitaux des patients avec les outils du service (pouls, tension artérielle, saturation en oxygène, température, fréquence respiratoire...)
Savoir reconnaitre les changements de l'état clinique du patient et agir en conséquence
Savoir effectuer un massage cardiaque et une ventilation artificielle
Reconnaître les signes cliniques de la détresse vitale
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Maîtrisé
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Maîtrisé
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Maîtrisé
Etre en mesure de repérer, déclarer et analyser les événements indésirables
S'impliquer dans l'évaluation des pratiques professionnelles (analyse de la pratique professionnelle, démarche réflexive, questionnements sur les projets de soins)
Stimuler les capacités affetives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Maîtrisé
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Maîtrisé
Travailler en équipe / en réseau Maîtrisé
Partager l'information et collaborer avec ses collègues et les autres corps de métiers
Assurer la traçabilité de l'information.
Coopérer avec l'ensemble des partenaires sanitaires et sociaux intra
et extra hospitaliers.
Utiliser les différents outils du service permettant une vision globale de l'activité.
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Maîtrisé
SAVOIR ETRE
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Maîtrise de soi

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL
28 jours de congés annuels
37 h 30 / semaine 15 RTT/an
Astreintes weekend et jours fériés
Remplacements à assurer lors de tout absentéisme (Congés Annuels - RTT - Formations - Arrêts Maladie, etc.)
Ce profil de poste peut être sujet à modifications, en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales.


LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Le masseur kinésithérapeute est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur Général des Soins (Art. 4 Décret du 19 Avril 2002 portant statut de Directeur des Soins de la fonction publique hospitalière) et, par délégation, du Cadre supérieur

Missions transversales DSIRMT et du cadre de santé de rééducation.
Liaisons fonctionnelles :
- Directeur référent de pôle
- Cadre supérieur de pôle
- Cadres de santé des unités de soins
- Personnels paramédicaux
- Directions fonctionnelles
- Personnels médicaux, responsables des structures Internes et Externes au CHU

CONDITIONS PARTICULIERES
Diplôme : être titulaire du DE de masseur kinésithérapeute, être inscrit au tableau de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes. Pour les candidats européens être ressortissants des Etats membres de la Communauté Européenne ou des autres parties en accord avec l'espace économique européen, titulaires d'un diplôme
reconnu équivalent (commission DRJSCS) et avoir obtenu une autorisation d'exercice
Un roulement d'astreinte est mis en place pour assurer la continuité des soins respiratoires et arthrolyses les weekends end et les jours fériés ainsi qu'une intervention complémentaire de nuit sur les secteurs de réanimation.
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
Risques liés à la circulation et aux déplacements
Risques liés à la manipulation d'agents biologiques
Risques liés à la manutention des malades Publié le 04 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°308377 publiée le 02/04/2024 par un
établissement de santé

02/04/2024 - Masseur Kinésithérapeute 50% (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

PRESENTATION DU SERVICE

La Rééducation participe à la lutte contre les déficiences, les limitations des capacités fonctionnelles et le handicap, consécutifs à une maladie ou à un accident.
Notre service propose ainsi de la rééducation avec de nouveaux apprentissages (moteurs, gestuels, cognitifs) associés parfois à l'usage d'appareillages et d'aides techniques et à une adaptation de l'environnement, afin d'améliorer l'autonomie de la personne en situation de handicap.
L'objectif personnalisé, partagé entre thérapeutes et patient, est de permettre au patient d'acquérir une meilleure participation et inclusion dans la société, selon ses propres attentes.
Le service de rééducation est présent sur les 3 sites du CHU de Saint Etienne : hôpital Nord, hôpital Bellevue, hôpital La Charité

ORGANIGRAMME et EFFECTIF DU SERVICE DE REEDUCATION

- DSIRMT
Coordonnateur général des soins : M. ORLIAC
Cadre supérieure Missions Transversales : Mme MACRON
Cadres de santé rééducateurs

- Effectifs cibles
Le service de rééducation s'articule autour de la pluridisciplinarité/complémentarité des métiers de rééducation suivants :
Kinésithérapeutes
Ergothérapeutes
Orthophonistes
Educateurs sportifs APAS
Psychomotriciens
Ostéopathe
Orthoprothésiste
Il intègre également d'autres professionnels paramédicaux (IDE, Aide-soignant, pédicure-podologue etc.)
Chaque spécialité médicale et chirurgicale possède des effectifs propres.

CADRE GENERAL DU POSTE
Par application des décrets n° 96-879 du 8 Octobre 1996 et n° 2000-577 du 27 Juin 2000,
des articles L.4321-4, R.4321-27 à 4321-29 et R. 4311-35 et R.4311-36 du Code de la Santé
Publique, et dans le cadre de la prescription médicale, le masseur kinésithérapeute :
· établit un diagnostic kinésithérapique
· détermine les objectifs et les moyens à mettre en uvre
· choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE
Les missions du masseur kinésithérapeute s'appliquent dans le respect des textes qui régissent la profession et intègrent une participation active à la gestion de la perte d'autonomie fonctionnelle et respiratoire.
Soins locomoteurs liés à l'indépendance
o Maintien de la mobilité articulaire, de la force musculaire et des capacités fonctionnelles, dans le respect des possibilités du patient
o Apprentissage de l'usage approprié des matériels d'assistance
o Mise en place et application des protocoles de prises en charge des patients âgés en situation de handicap neurologique lourd
o Suivi des fiches de rééducation au quotidien et suivi des grilles d'évaluation
o Prévention et traitement de la perte de l'autonomie
o Prévention et traitement des troubles dus à l'alitement ;
Soins respiratoires
o Désencombrement manuel ou instrumental du patient
o Maintien et rétablissement de l'intégrité des voies aériennes
o Prévention et traitement des troubles de ventilation
o Adaptation et surveillance de la ventilation non invasive et de l'interface
o Mise en pratique des connaissances dans le domaine de l'assistance respiratoire
o Evaluation des troubles de déglutition
Soins éducatifs et de réadaptation
o Apprentissage des activités d'entretien physique
o Conseils et éducation, locomoteur, autonomie, respiratoire, nutritionnel
o Participation aux actions de dépistage, d'éducation, de prévention auprès des patients
o Participation à la prise en charge pluridisciplinaire de la douleur
Activités afférentes aux soins
o Intégration au suivi pluridisciplinaire, échanges avec les équipes médicales et paramédicales, collaboration avec les professionnels extra hospitaliers
o Traçabilité des actes dans le dossier de soins informatisé Easily, avec informations concernant l'état de santé du patient et l'évolution du traitement kinésithérapique
o Intégration à l'utilisation de tout logiciel institutionnel
o Maintien des compétences et adaptation à l'évolution des techniques de kinésithérapie par l'intermédiaire des actions de formation
o Formation initiale des étudiants en Masso-kinésithérapie et de tout
personnel
o Participation à la gestion du stock et à la maintenance du matériel
o Respect des protocoles d'hygiène, des règles de déontologie, d'éthique et de confidentialité
o Participation active aux projets transversaux de Rééducation du CHUSE

COMPETENCES et CONNAISSANCES

Libellé activité Niveau requis
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Maîtrisé
Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine Maîtrisé
Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) Maîtrisé
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Maîtrisé
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Maîtrisé
Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Maîtrisé
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Maîtrisé
Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
Maîtrisé
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Maîtrisé
Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux différents acteurs concernés (infirmière, diététicienne, tabacologue, ), dans le respect des procédures en vigueur (saisie des données sur l'informatique, gestion
du dossier de soins informatisé)
Transmettre les éléments recueillis: dossier de soin + transmissions orales
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Maîtrisé
Veille spécifique à son domaine d'activité Maîtrisé
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité Maîtrisé
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Pratique courante

Libellé savoir Niveau requis
Kinésithérapie Connaissances approfondies
Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaissances approfondies
Communication et relation d'aide Connaissances détaillées
Psychosociologie du handicap Connaissances détaillées
Sport et techniques sportives Connaissances détaillées
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances détaillées
Hygiène hospitalière Connaissances détaillées
Qualité Connaissances générales
Santé publique Connaissances générales
Droit des patients Connaissances générales
Éthique et déontologie médicales Connaissances générales

SAVOIR FAIRE
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Maîtrisé
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives à son domaine de compétence.
Savoir rechercher les protocoles sur l'outil informatique
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Maîtrisé
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Maîtrisé
Savoir mesurer les paramètres vitaux des patients avec les outils du service (pouls, tension artérielle, saturation en oxygène, température, fréquence respiratoire)
Savoir reconnaitre les changements de l'état clinique du patient et agir en conséquence
Savoir effectuer un massage cardiaque et une ventilation artificielle
Reconnaître les signes cliniques de la détresse vitale
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Maîtrisé
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Maîtrisé
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Maîtrisé
Etre en mesure de repérer, déclarer et analyser les événements indésirables
S'impliquer dans l'évaluation des pratiques professionnelles (analyse de la pratique professionnelle, démarche réflexive, questionnements sur ls projets de soins)
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Maîtrisé
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Maîtrisé
Travailler en équipe / en réseau Maîtrisé
Partager l'information et collaborer avec ses collègues et les autres corps de métiers
Assurer la traçabilité de l'information.
Coopérer avec l'ensemble des partenaires sanitaires et sociaux intra
et extra hospitaliers.
Utiliser les différents outils du service permettant une vision globale de l'activité.
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Maîtrisé

SAVOIR ETRE
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Maîtrise de soi

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL
28 jours de congés annuels
37 h 30 / semaine 15 RTT/an
Astreintes weekend et jours fériés
Remplacements à assurer lors de tout absentéisme (Congés Annuels - RTT - Formations - Arrêts Maladie, etc.)
Ce profil de poste peut être sujet à modifications, en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Le masseur kinésithérapeute est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur Général des Soins (Art. 4 Décret du 19 Avril 2002 portant statut de Directeur des Soins de la fonction publique hospitalière) et, par délégation, du Cadre supérieur

Missions transversales DSIRMT et du cadre de santé de rééducation.
Liaisons fonctionnelles :
- Directeur référent de pôle
- Cadre supérieur de pôle
- Cadres de santé des unités de soins
- Personnels paramédicaux
- Directions fonctionnelles
- Personnels médicaux, responsables des structures Internes et Externes au CHU

CONDITIONS PARTICULIERES
Diplôme : être titulaire du DE de masseur kinésithérapeute, être inscrit au tableau

de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes. Pour les candidats européens être ressortissants des Etats membres de la Communauté Européenne ou des autres parties en accord avec l'espace économique européen, titulaires d'un diplôme reconnu équivalent (commission DRJSCS) et avoir obtenu une autorisation d'exercice
Un roulement d'astreinte est mis en place pour assurer la continuité des soins respiratoires et arthrolyses les weekends end et les jours fériés ainsi qu'une intervention complémentaire de nuit sur les secteurs de réanimation.
RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
Risques liés à la circulation et aux déplacements
Risques liés à la manipulation d'agents biologiques
Risques liés à la manutention des malades Publié le 04 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°308378 publiée le 02/04/2024 par un
établissement de santé

29/03/2024 - DIvers postes d'Aides-soignants (Centre hospitalier Albert)

Le Centre Hospitalier d'ALBERT recherche des aides-soignants/tes pour son EHPAD Rose de Picardie.

Le Centre Hospitalier d'Albert est un hôpital de proximité situé à une trentaine de kilomètres d'Amiens. Il appartient au groupement hospitalier de territoire « GHT Somme Littoral Sud ».

Description du poste :

Poste du matin, AM, journée en 7h30.

Vous dispensez, en collaboration avec l IDE, des soins de prévention, de maintien,
de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la
vie, le bien-être et l autonomie de la personne. Vous collaborez avec l ensemble
des professionnels de soins, administratifs et techniques pour le meilleur soin au
patient dans le respect de ses droits. Vous participez aux conseils et à l éducation
à la santé auprès des patients et/ou de la personne ressource en lien avec la/les
pathologies et en fonction du degré d autonomie des patients.

Quelques tâches :
- Dispenser des soins dhygiène et de confort ;
- Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne ;
- Surveillance et aide à lalimentation, à lhydratation ;
- Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ;
- Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes de leur
entourage ;
- Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certication
...) ;
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité
des soins ;
- Écoute, relation d aides auprès des patients et de leur entourage ;
Compétences requises :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Créer et développer une relation de confiance et d aide avec le patient et/ou son
entourage ;
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de
décontamination ;
- Évaluer le degré d autonomie dune personne ou d un groupe de personnes ;
- Restaurer/maintenir l autonomie de la personne dans les actes de la vie
quotidienne ;
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle ;
- Travailler en équipe ;
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention. Publié le 21 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330866 publiée le 29/03/2024 par un
établissement de santé