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26/05/2025 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE DE (Hôpital d'instruction des Armées PERCY CLAMART)

L'Hôpital d'Instruction des Armées PERCY à Clamart (92) recrute 1 MKDE sous statut civil, pour un CDD de 12 mois, temps plein, au profit du service de Médecine Physique et Réadaptation à compter du 1er mai 2025.
L'établissement, Trauma center de niveau 1, accueille des patients civils et militaires, notamment les blessés de guerre.
Les kinésithérapeutes, rattachés au service de MPR, travaillent à la fois sur le plateau technique et dans les services cliniques pour lesquels ils sont référents. Ils sont intégrés au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée composée notamment de médecins spécialistes MPR et de 21 kinésithérapeutes, 4 ergothérapeutes, 2 psychomotriciennes, 1 orthophoniste et 2 enseignants en APA.
Leurs missions :
Sur le plateau technique de MPR : assurer la prise en soins de patients présentant des pathologies très variées : traumatologie légère (LCA, lombalgies, cervicalgies) et traumatologie complexe (amputations de membres inférieurs/ supérieurs, blessés médullaires, traumatisés crâniens), en hospitalisation complète et hospitalisation de jour.

Dans les services cliniques : assurer la prise en soins de patients hospitalisés atteints de troubles orthopédiques, neurologiques, respiratoires, brûlures.

Assurer le soutien paramédical lors des missions de soutien aux blessés (Invictus, RMBS) et des missions sport auprès des équipes militaires.
Profil recherché :
DE de Masseur-Kinésithérapeute avec expérience ou jeune diplômé.
Sens de l'équipe, capacité d'organisation et d'écoute, adaptabilité, bonnes qualités relationnelles vous permettront de mener au mieux vos différentes missions. Publié le 26 mai. 2025 Date de limite de candidatures 01 aoû. 2025

Annonce n°331028 publiée le 26/05/2025 par un
établissement de santé

26/05/2025 - ERGOTHERAPEUTE - SERVICE ADDICTOLOGIE - BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

FONCTIONS : Ergothérapeute en Addictologie

GRADE : Ergothérapeute D. E.

LIEU D'EXERCICE : Service d'Addictologie

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
le Service Addictologie est une structure de soins intersectorielle d'hospitalisation à temps plein de 25 lits et un Hôpital de Jour de 5 places qui appartient au Pôle Intra-Hospitalier.
Le service propose un accompagnement thérapeutique aux patients souffrant de troubles addictifs (alcool, poly-consommations et tabac).
Tous les patients sont en hospitalisation libre.
Le Service Addictologie intègre en outre :
- 3 ELSA (Equipes de Liaisons et de Soins en Addictologie) appelées UCLA (Unités de Consultations et de Liaisons en Addictologie) basées à Bourges, Vierzon et Saint Amand-Montrond.
- 1 Accueil de Jour de 5 places sur Bourges, structure partagée avec l'Association Addiction France.

AMPLITUDE HORAIRE :
Présence de l'Ergothérapeute du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h00 à 17h06.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures, soit 38 heures hebdomadaires et 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Caractéristique du poste :
A partir des besoins identifiés et en collaboration avec le patient, les Médecins, les Soignants, les Psychologues, l'Ergothérapeute analyse la nature de la demande afin de fournir une aide personnalisée. Il est en mesure de proposer des activités créatives, rééducatives et réadaptatives dans le but de contribuer à développer l'autonomie et le bien-être des patients.


Missions Générales
- Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement.
- Préconiser, concevoir, organiser et d'adapter des aides techniques dans le but d'apporter des modifications de l'environnement matériel afin d'accroitre l'autonomie du patient lors du retour à domicile.
- Concevoir et organiser un projet d'intervention : activités créative, de rééducation et de réadaptation en collaborant avant les différents professionnels gravitant autour du patient.
- Former et informer les patients, les professionnels et les stagiaires.

Missions Spécifiques
- Réalise et rédige des bilans cliniques des patients.
- Elabore un programme personnalisé d'interventions.
- Anime et encadre les séances à but créatif, rééducatif et réadaptatif.
- Préconise, sélectionne et évalue les adaptations et aménagements l'environnement.
- Assure la traçabilité des séances d'ergothérapie dans le dossier du patient.
- Gère le matériel ergothérapique.
- Communique, échange et développe des relations avec l'équipe.
- Confronte sa pratique professionnelle avec l'équipe pluridisciplinaire et autres professionnels afin d'améliorer la performance de la prise en charge.
- Participe et s'investit dans le développement de la démarche qualité / gestion des risques du service.

LES COMPETENCES REQUISES
- Connaissance des pathologies addictives et psychiatriques.
- Esprit d'observation, d'analyse et de synthèse.
- Cohésion d'équipe.
- Capacité d'organisation et de travail avec le réseau de soins.
- Capacité à prendre du recul et à rendre compte.
- Connaissance de l'utilisation des outils informatiques.
- Discrétion, honnêteté, conscience professionnelle.
- Sens de la communication.
- Sens et respect du secret professionnel.
- Empathie.
- Curiosité, créativité, patience.
- Adaptation aux changements.
- Ponctualité et disponibilité.
- Etre en démarche réflexive sur ses pratiques professionnelles. Publié le 26 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331032 publiée le 26/05/2025 par un
établissement de santé

23/05/2025 - UN(E) PSYCHOLOGUE – Service Equipe Mobile de Soins Palliatifs – 50% (Hôpital du pays Salonais Salon-de-Provence)

L'Hôpital du Pays Salonais recrute un(e) PSYCHOLOGUE

Situé à Salon de Provence, au cur d'un bassin de population de 165 000 habitants, stratégiquement situé entre les Alpilles, la Camargue et le Pôle Aix-Marseille, l'Hôpital du Pays Salonais est un établissement MCO dynamique et disposant d'un plateau technique complet :

Urgences, Réanimation, Soins continus, Scanner, IRM, Maternité reconnue de niveau 2A, centre de Gérontologie

Cet établissement à taille humaine est aussi membre des Hôpitaux de Provence et du Groupement Hospitalier Territorial des Bouches-du-Rhône (GHT13)


Le ou la Psychologue  sera affecté(e) au service de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs se trouvant dans le Pôle Gériatrie et Soins de Support.

Il aura en charge d'assurer le suivi psychologique des patients et familles en lien avec l'équipe soignante du service.

Les missions générales seront les suivantes :

- Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes.
- Entretiens cliniques auprès des patients et de leur famille pendant l'hospitalisation aux différentes étapes de la maladie et en consultations externes le cas échéant.
- Repérage et accompagnement des situations à risque et/ou des fragilités émotionnelles.
- Suivi de deuil auprès des familles par appels téléphoniques et/ou en consultations externes.
- Elaboration et mise en place du projet individuel du patient en pluridisciplinarité
- Participation aux discussions éthiques concernant les prises en charge des patients
- Participation aux relèves du service afin d'échanger, écouter, informer, conseiller et soutenir les équipes soignantes
- Interroger, sensibiliser et aider la réflexion des équipes d'appartenance et des équipes responsables des patients, sur des situations cliniques.
- Travail de coordination et de collaboration avec les partenaires extérieurs (associations de bénévoles) et avec les différentes équipes prenant en charge les patients en soins palliatifs (USP, Réseau, Hôpital de jour, EMG)

Diplôme : Master professionnel (ou DESS) en psychologie clinique et psychopathologie

Qualités professionnelles :
- Sens de l'engagement dans le service public
- Respect du secret professionnel
- Bienveillance envers le patient et les autres professionnels
- Aptitude à communiquer et à travailler en équipe
- Autonomie, organisation de son travail,
- Rigueur professionnelle et respect des protocoles qualité
- Application des règles d'hygiène et de sécurité

Avantages :

* Hôpital à taille humaine
* Equipe dynamique et bienveillante
* Participation au Transport à hauteur de 75%
* Restaurant d'entreprise
* RTT selon planning et temps de travail
* Comité de gestion des uvres sociales (CGOS) : prestations mariage, naissance, billetterie à tarifs avantageux, catalogue vacances / loisirs
* Participation à de nombreux projets, notamment dans le cadre de la construction du nouvel hôpital du bassin salonais


Fiche de poste disponible sur demande au Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines
Poste en Contrat à Durée Déterminée 3 mois renouvelable
Poste à pourvoir Dès que possible Publié le 23 mai. 2025 Date de limite de candidatures 22 juin. 2025

Annonce n°330945 publiée le 23/05/2025 par un
établissement de santé

21/05/2025 - PSYCHOLOGUE A TEMPS PARTIEL (EHPAD MR LA PASTOURELLE PIERRELATTE)

Letapos;EPA Résidence la Pastourelle recherche à compter du 01/01/2024 1 psychologue à temps partiel pour son Ehpad detapos;une capacité de 42 lits dont 1 UVP de 10 lits et 1 accueil de jour de 6 places et sa résidence autonomie detapos;une capacité de 60 appartements.
Horaires : à définir
Poste à 40% du lundi au vendredi (journée de 7h)
Descriptif
Placé(e) sous letapos;autorité hiérarchique du directeur et du médecin coordonnateur, le/la psychologue interviendra au sein de letapos;EHPAD et la Résidence Autonomie. Il/elle travaillera au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire composée entre autres de soignantes, detapos;infirmières, detapos;une animatrice, etc.
1- LA(LES) MISSION(S) PRINCIPALE(S) DU POSTE :
Vous assurerez la prise en charge et le suivi psychologique des résidents, vous accompagnerez le personnel dans le cadre de leur activité professionnelle et/ou dans les moments de difficultés relationnelles au sein de letapos;établissement, vous serez à letapos;écoute des besoins psychologiques des résidents, de leur famille, de leurs proches et du personnel dans le cadre de ses fonctions, et vous dénouerez les difficultés en améliorant la prise en charge thérapeutique ou le climat relationnel au sein de letapos;institution, en proposant à letapos;ensemble des équipes des hypothèses et axes de travail.
2- MISSIONS SPECIFIQUES
- Participer aux réunions detapos;équipe élargie, transmissions, réunions soins et aux réunions du projet personnalisé.
3- LES ACTIVITES PRINCIPALES
a. Auprès de la personne âgée :
- Dédramatiser si nécessaire letapos;entrée de la personne en établissement,
- Letapos;aider à setapos;adapter à sa nouvelle vie, à faire le deuil de la précédente,
- Établir un diagnostic de ses capacités psychiques,
- Écouter son éventuel mal être notamment face au vieillissement ou au handicap,
- La soutenir chaque fois que nécessaire,
- Mettre en place des ateliers mémoire, de stimulation,
- Letapos;aider à se préparer à sa fin de vie.
- Participer aux différentes évaluations AGGIR PATHOS MMS NPIS
- Participer à letapos;élaboration et au suivi des projets detapos;accompagnement personnalisés
b. Auprès de la famille :
Sans pratiquer de psychothérapie familiale, il/elle peut :
- Accompagner la famille tout au long du séjour, la déculpabiliser et letapos;aider à accepter letapos;entrée en établissement de son proche,
- Mettre en place des groupes de parole entre les familles et letapos;institution afin de faciliter les échanges, et de résoudre certaines incompréhensions,
- Associer et soutenir la famille du résident en fin de vie.
c. Auprès du personnel (avec letapos;aide du médecin coordonnateur et letapos;IDEC) :
- Participer à la formation du personnel sur la connaissance de la personne âgée et du vieillissement
- Aider à la mise en place de groupes de parole, de groupes detapos;examen de la pratique quotidienne face aux situations pénibles (troubles du comportement, etc.), approche de la mort.
d. Auprès de letapos;équipe soignante :
- Participer aux réunions de transmissions pluridisciplinaire,
- Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur, la cadre de santé et letapos;équipe soignante Publié le 21 mai. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°330884 publiée le 21/05/2025 par un
établissement de santé

16/05/2025 - Kinésithérapeute (Centre Hospitalier Falaise)

Masseur Kinésithérapeute

Lieu : Centre Hospitalier de FALAISE

Description du poste :
Vous êtes un(e) magicien(ne) des muscles, un(e) virtuose de la relaxation et un(e) expert(e) en bien-être ? Nous avons besoin de vous ! Notre hôpital à taille humaine recherche un(e) masseur(se) kinésithérapeute pour rejoindre notre équipe dynamique et chaleureuse.

Vos missions :
Réaliser des massages thérapeutiques qui font dire etquot;Ahhhetquot; à nos patients.
Evaluer les besoins et élaborer des plans de traitement personnalisés pour chaque patient, parce que chacun mérite un soin sur mesure.
Travailler en étroite collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire pour offrir des soins de qualité.
Apporter votre bonne humeur et votre sourire contagieux, même les jours de pluie.

Profil recherché :
Diplôme de masseur kinésithérapeute (évidemment, on ne prend pas les amateurs).
Expérience en milieu hospitalier souhaitée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.
Sens de l'humour indispensable (oui, même les blagues de kiné sont acceptées).
Capacité à faire des miracles avec vos mains (ou presque).
Sens de l'empathie et patience (vous comprenez que chaque patient est unique et mérite une attention particulière).

Ce que nous offrons :
Un environnement de travail convivial où l'humain est au cur de nos préoccupations.
Des collègues sympas qui aiment partager des anecdotes et des fous rires.
Des patients reconnaissants qui vous feront sentir comme un(e) super-héros(ïne)
Des avantages sociaux.

Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à angélique.lechatellier@ch-falaise.fr

Rejoignez-nous et faites partie de notre aventure humaine où chaque massage compte ! Publié le 16 mai. 2025 Date de limite de candidatures 01 juil. 2025

Annonce n°330700 publiée le 16/05/2025 par un
établissement de santé

14/05/2025 - AIDE SOIGNANT MEDECINE (Centre Hospitalier Confolens)

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche un aide soignant diplômé pour son service de médecine polyvalente.
Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),
Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de letapos;HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.
Vous disposez du Diplôme d aide soignant

Vos missions principales :
Vous travaillerez au sein des équipes soignantes,
Vous interviendrez dans les services de letapos;établissement ,
Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par letapos;établissement,
Vous disposerez de 25 congés annuels et 15 RTT. Publié le 14 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330595 publiée le 14/05/2025 par un
établissement de santé

14/05/2025 - AIDE SOIGNANT SMR (Centre Hospitalier Confolens)

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche un aide soignant diplômé pour son service de SMR de 25 lits.
Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),
Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de letapos;HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.
Vous disposez du Diplôme detapos;aide soignant

Vos missions principales :
Vous travaillerez au sein des équipes soignantes,
Vous interviendrez dans les services de letapos;établissement ,
Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par letapos;établissement,
Vous disposerez de 25 congés annuels et 15 RTT. Publié le 14 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330596 publiée le 14/05/2025 par un
établissement de santé

14/05/2025 - Neuropsychologue service de réhabilitation (SMARTE) (Centre Hospitalier Départemental PONT DU CASSE)

Nous recrutons un Neuropsychologue en service de réhabilitation.

Vous évoluerez au sein d'un service mobile et ambulatoire pour le rétablissement des troubles émergeants nommé SMARTE sur l'ensemble du département du Lot et Garonne selon les lieux d'intervention.

Missions principales :

- Participer à l'évaluation fonctionnelle intégrative pluridisciplinaire :
- Réaliser un entretien pour formaliser une anamnèse cognitive et évaluer la pertinence d'un bilan global
- Réaliser un bilan complet comprenant plusieurs échelles dont les objectifs sont :
- Evaluer la neurocognition et la cognition sociale
- Evaluer les répercussions fonctionnelles
- Mettre en évidence les capacités préservées et les difficultés de la personne
- Collaborer aux réunions de synthèse permettant l'élaboration de la restitution globale à l'usager et les recommandations éventuelles d'interventions et /ou de soins spécifiques
- Collaborer à la mise en uvre des outils spécifiques de l'offre de soins spécialisés en réhabilitation :
- Participer à la construction et/ou au suivi des ateliers thérapeutiques spécifiques à la réhabilitation psychosociale et aux troubles émergents
- Collaborer étroitement avec la neuropsychologue du service de réhabilitation ainsi qu'avec les autres psychologues du pôle
- Assurer le suivi de ses activités aussi bien au niveau du dossier patient que des tableaux de bord des indicateurs du service
- Actualisation de ses connaissances par le biais de formations personnelles (veille scientifique, colloques, intervision, congrès,.)

Savoir être :
- Esprit d'équipe, dynamisme, et remise en question

Savoir faire :
- Maitrise des bilans neuropsychologiques
- Approche Cognitivo- Comportementale
- Connaissance en matière d'Habiletés Sociales et de Remédiation Cognitive
- Animation de groupe
- Connaissance et/ou formation en psycho traumatisme de l'adulte

Formation obligatoire :
- Diplôme d'Etat de Neuropsychologue (master) obligatoire
- Permis B obligatoire

Contrat CDD 6 mois renouvelable pouvant déboucher sur un CDI
Horaires de travail du lundi au vendredi variables selon l'activité, repos fixe le samedi, dimanche et Jours Fériés
20 jours de congés payés et 20 jours RTT
Avantages CGOS ( aides aux vacances, billetterie, aide aux familles...) Publié le 14 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330593 publiée le 14/05/2025 par un
établissement de santé

14/05/2025 - Aide-soignante de nuit en EHPAD (EHPAD et ACCUEIL de JOUR CHAGNY)

Sous la responsabilité des cadres de santé et des infirmier(e)s :
Réalisation des soins detapos;hygiène, et de confort à la personne,
Observation et recueil de données relatives à letapos;état de santé de la personne,
Aide de letapos;infirmière dans la réalisation des soins,
Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et réfection des lits,
Transmission des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Aide, soutien psychologique aux patients et à letapos;entourage
- Qualités professionnelles requises :
Esprit detapos;équipe, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité relationnelle
Discrétion professionnelle
Capacité detapos;adaptation
Disponibilité
Flexibilité
Rigueur
- Conditions de travail :
Par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle
A temps complet, nuit de 10h, 20h45/6h45, 1 week-end sur 2.
Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière + primes
Conditions de travail attractives (CGOS, possibilité detapos;intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue .). Publié le 14 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330594 publiée le 14/05/2025 par un
établissement de santé

13/05/2025 - AIDE-SOIGNANTS - MEDECINE INTERNE NEPHROLOGIE / CDD DE REMPLACEMENT (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Aide-soignant(e) en unité de Médecine interne néphrologie

2. Positionnement du poste

Supérieurs hiérarchiques :
1/ Coordinatrice générale des Activités de Soins
2/Adjointe à la direction des soins
3/Cadre de pôle
4/Cadre de santé


3. Présentation du service

Le service de médecine interne néphrologie est composé de 34 lits.
Il est situé au 5ème étage, aile D sur le site de Poissy.


4. Missions générales et responsabilités

Réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité (arrêté du 22 octobre 2005 relatif à la formation conduisant au diplôme d'aide-soignant):
-des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé
-des soins relationnels

Pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Lutte contre les infections nosocomiales par des soins d'entretien de l'environnement du patient

5. Activités - organisation

Domaine des Soins :
Accueil personnalisé et installation des patients dans les chambres, participation au recueil de données.
Aide partielle ou totale aux soins d'hygiène et de confort (toilette, douche), aide à la marche et aux déplacements.
Participation au maintien de la fonction alimentaire : installation du patient, distribution des repas, aide au repas, desserte des plateaux.
Participation au maintien des mesures de sécurité et de protection des patients,
Participation à l'évaluation clinique du patient (prises des constantes, évaluation de la douleur)
Réconfort, écoute.
Hygiène :
Participation à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant des tâches de bionettoyage.
respect des règles d'hygiène et des protocoles du CLIN (Connaissance et mise en place des mesures d'isolements),
prévention des risques de contamination manu portée,
décontamination et désinfection quotidienne de l'environnement immédiat des patients,
Bionettoyage : décontamination, désinfection et réfection des chambres

Gestion administrative - Gestion des stocks et matériel :
Participation à la sauvegarde des biens des patients, dépôt des objets de valeur, vestiaire.
Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux,
Participation à la gestion des commandes et au rangement du matériel respectant les dotations et les règles d'efficience et d'économie)
Contrôle des dotations en linge (draps, couvertures, )
Entretien du matériel : chariot de nursing, armoire à linge, traçabilité


Communication et relations :

Instauration d'une relation de soutien et d'accompagnement des patients et de leur famille.
accueil des familles et des usagés
Evaluation et prise en compte dans la prise en charge de l'état émotionnel du patient (anxiété et stress du patient et de son entourage).

Formation Recherche :

Participation à l'élaboration de protocoles de soin,
Participation :
aux réunions d'équipe,
au projet du service,
aux formations intra et extra hospitalières,
à l'encadrement des stagiaires.
Possibilité de formation continue et professionnelle,
Possibilité de promotion professionnelle

6. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis :

CAFAS ou DPAS

Compétences :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie
Apprécier l'état clinique d'une personne
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes
Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle



Qualités :

Esprit d'initiative et dynamisme
Maîtrise de soi, qualité d'écoute
Sens de l'observation
Bon sens et réactivité
Rigueur et constance
Faculté d'adaptation
Esprit d'équipe et Disponibilité
Bonne condition physique et psychique


7. Horaires

Amplitude horaire : 7h30
7jours/7 repos variable.
6h45-14h15
13h45-21h15
21h00-7h00


8. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques
Charge mentale, stress
Activité physique
Travail sur écran


9. Evolution du poste

Dans le service :
Mise à jour des connaissances
Initiation aux nouveaux matériels
Dans l'établissement :
Possibilité de formation continue et professionnelle
Possibilité de promotion professionnelle.
A l'extérieur :
Cours de perfectionnement, congrès. Publié le 13 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331102 publiée le 13/05/2025 par un
établissement de santé

13/05/2025 - Psychologue EHPAD (EHPAD de la Vallée des Baux MAUSSANNE LES ALPILLES)

L'EHPAD de la Vallée des Baux à Maussane-Les-Alpilles recherche un/une psychologue à 30% sur un poste vacant.
Le poste peut, si tel est le souhait du candidat, être cumulé avec un autre 30% au sein de l'EHPAD LA SOUSTO à Eygalières, représentant un total de 60%.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en étroite collaboration avec le cadre de santé, vous aurez pour mission d'accompagner les habitants et leurs proches dans les moments clés de leur vie (admission, projet personnalisé, deuil, ..) de manière préventive et curative. Plus concrètement vous aurez à charge la mise en place de suivis individuels, animerez des ateliers thérapeutiques notamment au sein du PASA. A travers différents outils d'évaluation, vous définirez les besoins des habitants afin de garantir leur individualité au sein du collectif et contribuerez également à l'élaboration et la mise en ouvre des projets personnalisés.

En qualité de psychologue au sein de l'établissement, vous vous inscrivez également dans une dynamique institutionnelle en accompagnant et soutenant la mise en ouvre de projet de service/établissement, et en préparation de l'évaluation programmée en octobre 2025.
Vous interviendrez également auprès des équipes à travers la participation aux relèves pluridisciplinaires.

Vous avez encore quelques doutes?Le poste que nous vous proposons est un poste à 30% de jour à compter du 12 mai 2025. Vous collaborez et partagez autant que de besoin avec la psychologue de l'EHPAD de St Rémy de Provence (en direction commune avec l'EHPAD de Maussane).

La rémunération? N'hésitez pas à nous demander une simulation en fonction de votre expérience professionnelle.
Le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billetterie et différents loisirs.

Des questions? Contactez nous! rh@ehpad-maussane.fr

Convaincu? Cliquez sur etquot;Je candidateetquot;!

Diplômé(e) d'un D.E.S.S. ou MASTERS 2 de psychologie clinique et psychopathologie), vous disposez de réelles qualités d'écoute, d'empathie et d'analyse.
Une expérience en gériatrie ou une orientation en neuropsychologie serait un plus. Publié le 13 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330496 publiée le 13/05/2025 par un
établissement de santé

06/05/2025 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE DE (H/F) - CDD – CDI – MUTATION – DETACHEMENT - 100% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Le CENTRE HOSPITALIER de VICHY
RECRUTE

MASSEUR-KINESITHERAPEUTE DE (H/F)
0.5 ETP HJ REEDUCATION et 0.5 ETP HOSPITALISATION COMPLETE

POLE : READAPTATION ET GERIATRIE
SERVICE : UNITE TRANSVERSALE DE REEDUCATION (UTR)

Contrat : CDD CDI MUTATION DETACHEMENT

Poste à 100%

Date de prise de poste : dès que possible

PAS DE DATE LIMITE DE CANDIDATURE Publié le 06 mai. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°330262 publiée le 06/05/2025 par un
établissement de santé

02/05/2025 - Aide-soignant (H/F) SMR Pneumologie (Ecole d'aide soignant RUMILLY)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER
Le service de médecine/ SMR pneumologie prendra en charge des patients adressés principalement par le service de pneumologie soins aigus, le service de médecine soins aigus, service de réanimations, d'un service de chirurgie, du Centre Hospitalier d'Annecy, du Centre Hospitalier d'Aix les bains, du domicile à la demande du pneumologue référent, à compter du 28 avril 2025.
Côté médecine, la prise en soin pluridisciplinaire, pourra concerner les pathologies suivantes : traumatologie, pneumologie, suivi des plaies ou encore des soins palliatifs etc.
En ce qui concerne le SMR pneumologique, celui-ci prendra en charge:
Des patients porteurs de maladie respiratoire chronique tel que: BPCO, affections restrictives pariétales, pneumopathies interstitielles, HTAP, DDB.
Des patients en préparation préopératoire de chirurgie thoracique et prise en charge en post opératoire.
Des patients souffrants d'affectations neurologiques et neuromusculaires ayant un retentissement respiratoire.
Des patients non porteurs de maladies respiratoires mais après une pathologie respiratoire aiguë, type polyneuromyopathie de réanimation, pneumopathie aiguë, SDRA...
L'équipe pluriprofessionnelle sera constituée d'aide-soignant, infirmier, rééducateur, diététicienne, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et médecin.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Service : Médecine
Contrat : CDD, CDI, Mutation ou détachement
Date début : au plus tôt
Quotité de temps de travail : 100%
Types de patients : Adultes
Vaccination Hépatite B
Horaires : en 12H

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées
Est responsable de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient
Aide l'Infirmier(e) dans la réalisation des soins
Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée
Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille
Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie
Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de la personne et sa rééducation
Participe à l'évaluation de la dépendance des patients, de l'activité
Participe à la prévention et au traitement des infections nosocomiales par la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène
Participe à la prévention des risques cutanés

COMPETENCES

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière
Prise en charge des régimes alimentaires
Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe
Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence
Capacité d'organisation, méthode et rigueur
Réactivité et rapidité d'exécution
Sens des responsabilités
Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe
Bienveillance Publié le 02 mai. 2025 Date de limite de candidatures 25 mai. 2025

Annonce n°330186 publiée le 02/05/2025 par un
établissement de santé

28/04/2025 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier La Souterraine)

Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot recrute un:une Masseur (se)-Kinésithérapeute

Prise de poste: 1er juillet 2025

Temps consacré à la fonction : entre 50 et 100%

Présentation de létablissement
Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot (12 rue Pasteur, 23300 La Souterraine) apporte des réponses adaptées aux besoins sanitaires mais aussi médico-sociaux de son territoire de santé.

Sur le volet sanitaire, l'établissement dispose :

- Dun service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 27 lits
- Dune Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 lits
- Dune Unité de Prévention et de Suivi du Vieillissement
- Dune salle de radiologie conventionnelle
- Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)

Le Centre Hospitalier a également développé une offre de consultations externes :

- en gynécologie
- médecine du travail
- addictologie
- suivi des grossesses
- diététique
- cardiologie
- orthopédie

Sur le volet médico-social : létablissement comprend :

- La Résidence de La Porte du Puycharraud, Etablissement dHébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 90 places
- Une unité protégée (EHPAD) de 15 places
- Un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 42 places,

Le Centre Hospitalier Eugène Jamot de La Souterraine est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin.


Les ETP :

ETP médicaux
- 3,8 ETP

ETP non médicaux : 168,2
- dont personnels de direction et administratifs (dont AAH, ACH) : 11,51
- dont personnels des services de soins (dont 1 cadre de santé et 2 FF cadre de santé) : 114,62
- dont personnels éducatifs et sociaux (dont cadre socio-éducatif) : 2,91
- dont personnel médico-techniques : 2,86
- dont personnel de rééducation : 2,4
- dont personnels techniques ouvriers : 16,25


Présentation du poste

Fonction : Masseur / Kinésithérapeute

Grade : Masseur / Kinésithérapeute

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Mutation

Temps consacré à la fonction : entre 50 et 100%

Affectation / Présentation du service

- SMR Polyvalent
- Possibilité de pratiquer à temps partiel une activité libérale au sein de la salle de kinésithérapie du SMR avec mise à disposition du plateau technique



Relations hiérarchiques

- Directeur de l'établissement
- Coordonnatrice des soins


Relations fonctionnelles

Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions
Equipe soignante inter-professionnelle pour la coordination des soins
Services sociaux pour l'orientation des patients
Psychologue pour avis
Fournisseurs d'orthopédie médicale pour la fourniture et la pose de matériels





Missions générales

Mission générale :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne et mesurer son niveau de performance et dautonomie.
Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence

Missions principales :

Accueil et prise en charge des personnes (patients, résidents et familles)
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, détudiants, stagiaires, etc.)
Bilan clinique dun patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil dinformation, travail de synthèse, restitution...)
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, des résidents
Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes
Réalisation de soins spécifiques
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions
Surveillance de létat de santé des personnes
Conseil et éducation thérapeutiques
Maintien et réactualisation des connaissances et développement professionnel continu
Cotation actes dans le DPI
Participation aux staffs pluridisciplinaires et aux relèves déquipe
Participation à la continuité de la prise en soin kinésithérapique sur lensemble de linstitution.


Autres activités
Intervenant à la formation manutention à lattention des professionnels soignants de létablissement



Astreinte

Néant



Savoir-faire

Concevoir et conduire un projet de BDMK
Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins et de vie
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
Évaluer les pratiques professionnelles de soins en équipe pluridisciplinaire
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales dune personne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
Conduire une relation de soin dans un contexte d'intervention kinésithérapique
Gérer les ressources disponibles


Savoir Être

- Conscience professionnelle et rigueur
- Polyvalence
- Autonomie dans le travail
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Capacité à communiquer et à transmettre


Profil requis

Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute Publié le 28 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°329936 publiée le 28/04/2025 par un
établissement de santé

23/04/2025 - AS en SMR EHPAD - nuit (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

Aide soignant - EHPAD
CONTRAT
CDD; CDI; Détachement; Mutation
DESCRIPTIF
Au 1er janvier 2021, les centres hospitaliers de Chazelles sur Lyon, St Symphorien sur Coise et St Laurent de Chamousset ont fusionné pour créer le Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais (CHMDL)
Siège social : 257 Avenue de la Libération, 69590 Saint Symphorien sur Coise 04 78 19 07 00

Aide-soignant(e)
Contrat à durée déterminée dans un premier temps, possibilité de CDI par la suite ou mutation /détachement
EHPAD La Cheneraie à Haute-Rivoire
Service de 40 lits EHPAD et 20 lits PHV

POSTE VACANT - recrutement au 1er février 2024

Organisation du travail
Temps de travail : 100% -
Postes en horaires de 9h45- 1 week-end sur 2 travaillé

Missions assurées
Dispenser les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents

Qualités et prérequis souhaité
Expérience précédente sur ce type de poste
Aptitude à comprendre et à utiliser l'information
Bonne réactivité en réponse aux demandes des services
Capacité à prioriser les tâches
Ponctualité
Diplôme aide-soignant

Traitement brut
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade Aide-soignant
Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur - Versement de la prime Grand Age

PERSONNE À CONTACTER
Informations complémentaires
Hélène POMPORT - Cadre de Santé - téléphone 04 74 26 44 61

Candidature
Lettre de motivation et CV à envoyer au service des ressources humaines du site de Saint Laurent de Chamousset
Par courriel : sandrine.masse@chmdl.fr
Par courrier : service RH / CH MDL Site de Saint Laurent de Chamousset - 270 Chemin de l'hôpital 69930 Saint Laurent de Chamousset
servicerh@chmdl.fr Publié le 21 mar. 2024 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°329772 publiée le 23/04/2025 par un
établissement de santé

23/04/2025 - AIDE SOIGNANT (EHPAD DU HAUT CHABLAIS VACHERESSE)

L'EHPAD du Haut Chablais (Fonction publique hospitalière) recrute, pour son site de Vacheresse,

1 Aide-soignant (H/F)
ou 1 Accompagnant Educatif et Social (H/F)
ou 1 Agent des Services Hospitaliers faisant fonction (H/F)
dans le cadre d'une vacance d'emploi

Missions :
- Dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé, pour préserver, restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne âgée.
- Accompagner le résident dans ses actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, transfert, déambulation, repas, vie sociale et familiale) dans le respect et la préservation de ses capacités physiques, cognitives et psychiques.

Descriptif du profil recherché :
- Connaître la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées, et les spécificités de la gérontologie ;
- Connaître la règlementation en lien avec les droits des résidents ;
- Savoir s'organiser et gérer son temps, savoir faire des priorités ;
- Savoir tenir ses distances professionnelles ;
- Veiller au respect de la confidentialité ;
- Loyauté envers la hiérarchie ;
- Maîtrise de soi.

Diplômes et qualifications :
- Diplôme d'état d'aide soignant, d'ASG ou d'AES.

Temps de travail : 100 % (possibilité de temps partiel). Horaires de jour. Travail en 12h avec 1 weekend travaillé sur 3. Publié le 23 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329811 publiée le 23/04/2025 par un
établissement de santé

18/04/2025 - PSYCHOLOGUE A TEMPS COMPLET (ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL PUBLIC CHAMALIERES)

Poste à pourvoir dès que possible.
Intervention avec véhicule de service sur le secteur de Chamalières/Beaumont/Riom/Opme/Les Combrailles
et plus précisément selon les prises en charge dans les écoles de St-Georges de Mons-St Gervais d'Auvergne-Collège de Volvic
Diplôme exigé débutant(e) accepté(e)
Salaire selon grille de la Fonction Publique Hospitalière avec versement du complément de salaire SEGUR de la santé
Pour débutant(e) au 1er échelon : 2364.03 brut réajusté selon expérience
Permis de conduire obligatoire
Horaires : Environ 32h00 à effectuer par semaine + temps de FIR
Annualisation temps de travail sur l'année scolaire avec congés scolaires

Missions :
Veiller à la prise en compte de la vie psychique de l'enfant et de l'adolescent afin de promouvoir son autonomie et son bien-être. Accompagner les équipes dans la prise en compte et la compréhension des difficultés psychologiques des publics accueillis.

Attributions :
Assurer une fonction de soin
Prendre en charge individuellement et/ou collectivement les enfants et les adolescents en y associant si nécessaire la famille
Conduire des entretiens psychologiques dans le cadre d'un projet de soin défini
Soutenir l'élaboration psychique en facilitant l'expression de l'enfant et de l'adolescent par des entretiens individuels ou par des ateliers de groupe à visée thérapeutique.
Contribuer à l'action éducative
Aider les équipes dans la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement
Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe interdisciplinaire
Réaliser des évaluations et/ou des diagnostiques psychologiques
Proposer des rencontres avec les familles
Participer à la vie institutionnelle et partenariale
Participer aux réunions interdisciplinaires
Participer aux écrits institutionnels
Participer aux travaux de réflexion thématiques interdisciplinaires ou entre pairs
Participer au développement du partenariat.

Connaissances requises :
Parcours type approche clinique des troubles cognitifs et socio-cognitifs, des inadaptations et de l'exclusion
Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
Pratique des tests d'évaluations psychométriques et projectifs
Connaissance de l'environnement institutionnel
Savoir identifier les signes cliniques, diagnostiquer l'existence d'un trouble ou d'une pathologie
Savoir rendre compte à l'équipe interdisciplinaire des problématiques perçues
Respecter la confidentialité des informations (secret partagé)
Travailler en équipe
Assurer la rédaction d'écrits professionnels (bilans, notes de synthèse, etc.).

Transmettre lettre de motivation + CV par mail : accueil.ime@emsp-lesgaloubies.fr
à l'attention de Madame le Directeur Publié le 18 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329633 publiée le 18/04/2025 par un
établissement de santé

16/04/2025 - Cadre de santé pédo psychiatrie (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Poste à pourvoir rapidement

Le Cadre de Santé est le garant de la sécurité et de la qualité des soins sur l'ensemble du service de
pédopsychiatrie; il organise l'activité paramédicale de l'unité en lien avec l'équipe médicale.
Il anime les équipes et coordonne les moyens.
Il est garant des droits du patient, de l'éthique et des valeurs soignantes.
Il contribue à accompagner la mise en uvre de la politique générale et du projet d'établissement et
projet médico-soignant partagé.
Il rend compte de l'activité des secteurs de pédopsychiatrie dans un rapport annuel d'activité.
3.1. Prise en charge des patients et des familles
La prise en charge induit la collaboration avec les familles qui participent au processus d'évaluation et
de prise en charge
L'admission des patients sur le CMPi se fait suite à une demande venant des parents, sur orientation
des médecins généralistes ou scolaires, de pédiatres ou de l'hôpital (urgences pédiatriques, post hospitalisation).
La demande va permettre à l'infirmière de coordination de rappeler la famille et ou les tuteurs, et de
prévoir un entretien avec l'enfant ou l'adolescent en compagnie de ses parents ou tuteurs légaux.
De ce premier contact découle la prise en charge et la mise en place d'entretiens médicaux,
psychologues, infirmiers, etc
Concernant la prise en charge sur l'HDJ, l'admission est précédée d'une prise en charge sur le CMPi et
le dossier de l'enfant est présenté en réunion pluri disciplinaire.
Le projet de soins est construit en étroite collaboration avec les parents ou les tuteurs responsables
des enfants accueillis. Comme pour tout soin, leur consentement est nécessaire. Celui-ci est recueilli
en début de prise en charge ou en début d'année scolaire, lors d'un premier entretien avec les référents
de l'enfant dans l'équipe, le médecin et le cadre de l'unité.
Accompagnement au projet de soins en collaboration avec les parents ou responsable légal
Des entretiens sont réalisés en équipe pour définir le projet de soins, identifier la compréhension et
l'adhésion des familles, et les accompagner dans le suivi et la participation à ce projet.
D'autres rencontres sont organisées avec le médecin, le cadre, les référents de l'enfant pour répondre
à des questionnements ou clarifier la prise en charge (ex : de traitement par les parents sans en avertir
le médecin, non-respect des horaires ou du règlement intérieur)
Coordonner les transports allers/retours des enfants
Chaque enfant peut bénéficier d'un transport Aller/Retour par jour, entre domicile et la structure, sur
prescription médicale et organisé par les familles.
Tous les transports intervenants dans la journée à partir de la structure de soins, incombe au service et
se font dans le respect de la sécurité des enfants.
3.2 Coordination des soins
Coordination des parcours sur les deux secteurs d'activité
Le cadre :
4
Organise une prise en charge personnalisée des enfants, de la pré admission à l'arrêt de prise
en charge (file d'attente au CMPi, présentation aux unités, anticipation des sorties de prise en
charge)
Elabore un projet de service médico-soignant intégré dans le projet de pôle et le projet
d'établissement
Conduit des projets d'amélioration des organisations et des soins au sein de l'unité
Travaille avec le chef de service l'articulation et l'organisation médicale et paramédicale.
Participe à l'enseignement et la promotion des soins
Implication sur la pédopsychiatrie et la psychiatrie au niveau territorial
Connaissance du PTSM 78N
Connaissance des missions de la CPT78 et participation aux plan d'action
Lien avec les partenaires extérieurs et actions ciblées : handicap
Travail sur la transition avec le secteur adulte
3.2. Management
Le cadre :
- Fédère l'équipe autour du projet médico-soignant
- Dynamise l'équipe et valorise les projets d'équipe, aide à leur reconnaissance et mise en
uvre
- Accompagne les projets de formation et le développement des compétences
- Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques et leurs valeurs
soignantes.
- Initie la réflexion éthique
- est responsable du tutorat des étudiants
Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Il est garant du respect des compétences de chaque professionnel (IDE, Educateurs spécialisés, AP OU
moniteur éducateur, autres paramédicaux.)
Il veille au maintien des compétences des personnels des unités en identifiant notamment les besoins
en formation.
Il évalue périodiquement (au moins annuellement) les agents en formalisant des objectifs de progrès
personnalisés.
3.3. Gestion des secteurs d'activité en collaboration avec le chef de service
Le cadre de santé construit et ajuste une coopération de qualité avec le chef de service.
Il s'implique dans l'instauration d'un binôme managérial équilibré et opérationnel.
Gestion-suivi d'activité
Le cadre :
- Assure un suivi de l'activité et des dépenses et rédige le rapport d'activité
- Analyse, synthétise et écrit des projets dans le cadre du projet médico-soignant de
service et en réponse à des appels à projet.
Gestion logistique et des matériels
Le cadre :
- Elabore le plan prévisionnel d'équipement hôtelier et médical
- Organise la maintenance des locaux et du matériel
- Gère les stocks de matériel au plus près de la consommation et sans rupture
- Communique avec les services prestataires : DLA, logistiques et techniques, copropriété
Démarche qualité et Gestion et prévention des risques
Le cadre suscite les actions d'amélioration dans l'équipe en tenant compte des projets de service, de
pôle, de soins :
- Organise la réalisation et l'évaluation des protocoles spécifiques à l'unité.
- Est garant de l'application des protocoles institutionnels.
- Organise et participe aux audits du pôle : patient traceur, parcours traceur
Il participe à la déclinaison du PAQSS au niveau des unités dans l'information, la mise en place, le
contrôle et l'évaluation des actions entreprises.
Il participe à la gestion des risques concernant :
L'Identito vigilance,
La Matériovigilance,
La Pharmacovigilance,
La Prévention des infections nosocomiales.

CONNAISSANCES/COMPETENCES/QUALITES REQUISES
Diplôme
Cadre de santé ou FF cadre de santé
Une expérience en psychiatrie, pédopsychiatrie ou pédiatrie est souhaitable
Aptitudes et comportement souhaités
Connaissances de la législation et des accords locaux
communication, animation, partage information
6
Pertinence du reporting
6. CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps plein - forfait jour et repos fixes
Partage du temps entre les deux secteurs d'activité
Binôme organisé avec un cadre du pôle pour les absences
25 Congés annuels + 3 conditionnels et 19 RTT à planifier en collaboration avec les cadres du pôle
Femme-Enfant afin d'assurer la permanence de l'encadrement (tableau partagé)
Réalisation de 4 Gardes annuelles minimum sur les WE, samedi ou Dimanche sur une amplitude de 9
à 19h (planification annuelle avec échange possible sur l'ensemble des cadres du CHFQ Publié le 16 avr. 2025 Date de limite de candidatures 09 mai. 2025

Annonce n°329573 publiée le 16/04/2025 par un
établissement de santé

14/04/2025 - Ergothérapeute (H/F) (Hopital RUMILLY)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.
Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service de SMR polyvalent, prend en charge des patients adressés principalement par les services d'hospitalisation de l'hôpital Gabriel Déplante, du Centre Hospitalier d'Annecy ou par les médecins traitants. La prise en soin est pluridisciplinaire et peut concerner : traumatologie, gériatrie ou encore des soins palliatifs etc. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée d'aide-soignant, infirmier, rééducateur, diététicienne, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et médecin.
La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.
La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Services : SMR / EHPAD
Contrat : CDI
Date du contrat : Au plus tôt
Quotité de temps de travail : 40%
Vaccination Hépatite B
Type de patients: Adultes

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.
Elabore le diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation.
Organise, coordonne des activités en santé et traitement de l'information
Réalise des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
Recueil des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

COMPETENCES

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques et les assistances technologiques
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Publié le 14 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329478 publiée le 14/04/2025 par un
établissement de santé

12/04/2025 - ADJOINT ADMINISTRATIF ASSISTANT DE L’ENCADREMENT POLES 25 ET 26-SITE LASALLE-75019 PARIS-(H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail 100 %
Statut Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI
Grade AMA/ ACH
Intitulé du poste Adjoint administratif assistant de l'encadrement
Lieux de travail SITE LASALLE
10-14 rue du Général Lasalle
75019 PARIS
Organisation du travail 37H30 / semaine Du lundi au vendredi
Horaires 9h/16h30 ou 9H30/17H00
Spécificités liées à la fonction Psychiatrie Santé mentale
Poste à pourvoir à compter de Dès que possible
Candidatures à adresser Candidature-soin@ghu-paris.fr

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis
www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE INFIRMIER.E AU SEIN DU GHU PARIS
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Annonce n°329373 publiée le 12/04/2025 par un
établissement de santé

11/04/2025 - Aide soignant(e) de nuit (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'aide soignant de nuit sur le site de Pont de Veyle (médecine, SSR, USLD, EHPAD).


Notre spécificité ?
Apporter des soins et un accompagnement bienveillant à la personne âgée.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Profil recherché :
Diplôme d'aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
Recrutement pérenne et/ou vacations pour des week-end.

Profil de poste :

Intégré à une équipe de professionnels de la santé et du social, laide-soignant participe au bien-être des personnes quil accompagne, en réalisant des actions de soin et de prévention dans tous les gestes de la vie quotidienne. Il est un soutien pour ces personnes, aussi bien physique que moral. Car le bien-être des patients passe aussi par les temps découte, et la bienveillance quil leur apporte.

Un métier qui a du sens
Etre aide-soignant, cest uvrer concrètement pour le bien-être des patients et des résidents. Cest donner un sens à sa vie professionnelle en choisissant un métier passionnant et utile aux autres.

Un métier humain
Devenir aide-soignant, cest écouter, accompagner et prendre soin au quotidien des patients et des résidents. Cest aussi faire partie dune équipe de professionnels du secteur de la santé, engagés et complémentaires pour le bien-être des personnes quils prennent en charge.

Des pratiques multiples
Le métier daide-soignant donne accès à des milieux professionnels variés au sein des différentes structures (médecine, SSR, EHPAD, accueil de jour, SSIAD/ESAD). Publié le 11 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329374 publiée le 11/04/2025 par un
établissement de santé

11/04/2025 - PSYCHOMOTRICIEN (NE) (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Site :
La crèche, située au 401, Avenue de la république à Nanterre, a une capacité d'accueil de 84 berceaux dont 51 pour les enfants du personnel de l'hôpital et 33 berceaux pour les enfants de la ville de Nanterre. L'amplitude horaire est de 6h30 à 21h30 du lundi au vendredi exceptés les jours fériés. Située à 20 mn de la défense et 10 mn de Nanterre université, la crèche pomme d'Api est desservie par le bus 304 et 378, arrêt hôpital.

Mission générale :
Accueillir et prendre en charge les enfants en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (Directeur, adjoint de direction, RSAI, Educatrice de Jeunes Enfants, Psychologue)
Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation
Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relations, ) et contribuer à son bien-être
Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
Participer aux tâches courantes de la structure et élaboration des plannings de l'équipe opérationnelle.

Missions permanentes

Accueillir et prendre en charge les enfants en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (Directrice, adjointe de direction, RSAI, Educatrice de Jeunes Enfants, Psychologue)
Organiser et participer aux réunions d'équipe ainsi qu'aux réunions pédagogiques et rédiger les comptes rendus.
Collaborer aux évènements organisés au sein de la crèche (Noël, Pâques, fin d'année, cafés des parents )
Accompagner les équipes dans leur posture afin d'élaborer la mise en place du projet pédagogique
Travailler en interdisciplinarité et participer à l'élaboration du projet Pédagogique dans le cadre des réunions de projets, réactualisation, orientation, coordination et réflexion d'équipe

Missions spécifiques :
Effectuer bilans psychomoteurs et formaliser un diagnostic et synthèse des bilans
Éducation précoce et stimulation psychomotrice.
Accompagnement des troubles du développement psychomoteur ou des désordres psychomoteurs au moyen de techniques de relaxation dynamique (individuelle ou groupale), d'éducation gestuelle, d'expression corporelle, d'expression corporelle ou plastique et par des activités rythmiques, de jeu, d'équilibre et de coordination et des médiateurs psychosensoriels (musique )
Savoir établir une analyse, un diagnostic, savoir présenter un projet
Transmettre les informations demandées par la direction pour le besoin partenarial avec la MDPH pour répondre au mieux à orientation des enfants à besoins spécifiques.
Participer au travail d'évaluation interne et à la démarche qualité
Contrôler et enrichir sa pratique
Participer aux temps de formations, journées d'études
Réflexion et contribution à lévolution des pratiques
Accueil et suivi des stagiaires
Sensibiliser et informer l'environnement et l'entourage familial aux difficultés psychomotrices et sur les techniques utilisées et qui peuvent être exportées au domicile ou à la crèche en vue d'une démarche d'autonomisation.
Rédiger comptes-rendus de bilans, de suivis et de réorientations.
Participer aux réunions partenariales quand nécessité

Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
Elaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge des enfants
Participer à la vie de la crèche
Echanger les transmissions orales et écrites avec les parents et l'équipe
Collaborer à l'élaboration et la mise en uvre du projet pédagogique
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
Elaborée, planifier, participer aux réunions d'équipes, pédagogiques, et d'analyses des pratiques professionnelles

Savoirs :
Diplôme d'Etat de psychomotricien(ne)
Règles de sécurité et d'hygiène
Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
Respect des règles de confidentialité et de réserve relatives au secret professionnel
Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours

Savoir faire :
Savoir accueillir
Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
Observer et accompagner le comportement/développement de l'enfant
Mettre en uvre les projets et règlement de la crèche
Avoir une capacité relationnelle avec les parents, et l'ensemble de ses collègues
Encadrement d'équipe

Savoir être :
Adaptabilité et souplesse
Disponibilité
Qualités relationnelles
Communication et travail en équipe
Prise d'initiative
Sens de l'organisation
Présentation soignée

Conditions et/ou qualifications requises :
- Formation initiale (et/ou) formation professionnelle : Diplôme d'Etat de psychomotricien(ne) ou autorisation d'exercice en qualité d'Auxiliaire de Puériculture délivré par les services français compétents.
- Débutant accepté Publié le 11 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329414 publiée le 11/04/2025 par un
établissement de santé

08/04/2025 - AIDE SOIGNANT-E ou AES (EHPAD Abilly-sur-Claise)

Recrute Un-e aide-soignant-e / Accompagnant-e Educatif-ve Social-e en Contrat à Durée Déterminée (renouvelable) à temps complet poste à pourvoir en janvier 2025
Mission : Réaliser, sous délégation de letapos;infirmier-ère, en collaboration avec lui/elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, detapos;éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et letapos;autonomie de la personne. Publié le 08 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°329186 publiée le 08/04/2025 par un
établissement de santé

08/04/2025 - ORTHOPHONISTE (H-F) - PMPEA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

FONCTIONS : Orthophoniste
GRADE : Orthophoniste

LIEU D'EXERCICE :
Principalement dans un des Centres Médico-Psychologique de l'Enfant de VIERZON ou BOURGES, au sein de l'Hôpital de Jour Inter sectoriel de BOURGES et/ou au Centre d'Action Médico-Sociale Précoce « Les P'tits Forestins » du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent.
Possible intervention sur lieu de vie de l'enfant (domicile, ...).
Possible intervention sur des sites extérieurs (école, ...).
L'affectation peut-être sur un seul service ou répartie sur 2 services afin de diversifier les prises en charge et le profil de public.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Dans chaque CMP ou au CAMSP un bureau est attribué à l'orthophoniste pour ses prises en charges. L'orthophoniste est également sollicité pour participer à un ou deux groupes d'activités thérapeutiques en Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel ou Hôpital de Jour.
Au sein de l'Hôpital de Jour Intersectoriel les bilans et suivis se déroulent dans une petite salle mutualisée avec d'autres intervenants.
Le CMP Enfants de BOURGES CAROLUS accueille des enfants de 0 à 11 ans (02 48 67 86 86).
Le CMP Enfants et Adolescents de VIERZON accueille des enfants et adolescents de 0 à 17 ans révolus (02 48 52 97 60).
Le CAMSP accueil des enfants de 0 à 6 ans dans le champ du handicap (02 48 67 25 60).
L'Hôpital de Jour Intersectoriel de BOURGES accueille des enfants de 3 à 12 ans (02 48 67 25 00).

AMPLITUDE HORAIRE :
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Du lundi au vendredi l'amplitude de travail habituelle est de 8h30 ou 9h00 à 17h00 mais elle peut s'étendre à 18h30 au regard de la disponibilité des parents et des enfants sans toutefois excéder 9 heures de travail consécutives.

La planification des congés est annuelle et peut être soumise à la validation par la Direction Générale de temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires :

- 1 semaine au printemps,
- 1 semaine en hiver,
- 4 semaines l'été,
- 1 semaine l'automne,
- 1 semaine à noël.

MISSIONS
Missions Générales
Conformément au décret, l'exercice de l'orthophoniste consiste à :
- Prévenir, évaluer et prendre en charge aussi précocement que possible par des actes de rééducation consistant en un traitement des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, et les troubles de la communication s'inscrivant dans des pathologies plus larges (syndromes, dysharmonies évolutives, retard du développement, ...) , ainsi que des troubles associés à la compréhension du langage oral à son expression.
- Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.
- Assurer un accompagnement approprié et/ou une guidance parentale.
- Etablir des bilans et comptes rendus avec un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.
- Mettre en place des soins orthophoniques dans le cadre de séances individuelles ou de groupes : médiation vocale, musicale, souffle, éveil et expression, support papier (livres), visuel (vidéo, informatique, DVD), histoires.
- Participer dans le cadre de partenariat et de réseau, à des actions de prévention, d'éducation sanitaire et de dépistage (crèches, écoles).

Missions Spécifiques
Rôle diagnostic :
L'évaluation orthophonique se fait à partir d'entretiens permettant le recueil des données globales, d'observations cliniques et de passation de tests. Ces éléments permettent ensuite de définir le plan de soins.

Rôle thérapeutique :
L'orthophoniste participe à l'élaboration du projet de soins individualisé de l'enfant.
Les suivis de rééducation sont réalisés sous forme de séances individuelles, parents/enfants ou de groupe. Quel que soit le mode de prise en charge, l'orthophoniste assure un accompagnement parental régulier.
Des activités de groupe peuvent être organisées avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Place de l'orthophoniste dans l'équipe pluridisciplinaire :
L'orthophoniste participe aux diverses réunions concernant l'enfant pris en charge aussi bien dans le cadre de réunions de synthèses internes au pôle qu'auprès des différents partenaires impliqués (Education Nationale, acteurs de santé externes, PMI, services sociaux, ). A ce titre, il informe et échange avec les membres de l'équipe et les partenaires professionnels en participant aux temps de supervision et d'accompagnement des équipes (ex : reprise d'ateliers où les dimensions communicationnelles sont impliquées).
L'orthophoniste peut être amené à participer à des groupes de travail tant internes au pôle que dans le cadre de la dynamique institutionnelle de l'établissement.

Place de l'orthophoniste dans le réseau :
L'orthophoniste peut participer à des actions d'information et de prévention. Dans le cadre de conventions spécifiques, il peut être amené à apporter son expertise auprès de diverses équipes hospitalières (activité de liaison), médico-sociale ou sociales.

Rôle de formation, information et recherche :
L'orthophoniste peut encadrer des étudiants en orthophonie en stage ou lors de leur mémoire de fin d'études. Il peut être chargé d'enseignement (cours, participation à des jurys) et peut participer ou contribuer à la mise en uvre d'actions de recherche.

Aspect organisationnel :
L'orthophoniste planifie ses activités et assure la transmission des informations dans le dossier de soins.
Il réalise de nombreux bilans et comptes rendus spécifiques (MDHP, structures extérieurs, ).
Il réalise la cotation de ses actes dans le logiciel prévu à cet effet. Il développe ses supports d'activité.

LES COMPETENCES REQUISES
Législation concernant la prise en charge des mineurs, droits des mineurs :
- Psychopathologie de l'enfant.
- La réalisation de bilans orthophoniques.
- Les techniques supports de la relation et entretiens (tests).
- Les procédures et gestes d'urgence.
- Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie.
- Evaluer le besoin d'investigations complémentaires.
- Faire des actes de prévention par rapport au sur-handicap ; par rapport aux conséquences invalidantes des lésions et troubles diagnostiqués ou suspectés.
- Elaborer les objectifs et les axes de la rééducation.
- Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au trouble et à la pathologie.
- Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions.
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Rédiger et argumenter un compte-rendu du bilan et de rééducation.
- Animer un groupe de patients.
- Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé (lien avec les autres professionnels de santé).
- Se former et mettre à jour ses connaissances.
- Utilisation de l'outil informatique. Publié le 08 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329189 publiée le 08/04/2025 par un
établissement de santé

04/04/2025 - Psychologue - Pôle PA (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Psychologue pour son pôle Personnes Agées.

Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste. Publié le 04 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329109 publiée le 04/04/2025 par un
établissement de santé

03/04/2025 - ERGOTHERAPEUTES - PSYCHOMOTRICIENS, PSYCHIATRIE (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

Description du Poste :
Le GHNE recherche pour le site du Grand Mesnil, Bures/Yvette, des REEDUCATEURS :
- Jour en 7h36 : ERGO en INTRA ADULTES HC à 100%
- Jour en 7h36 : ERGO en CATTP Orsay à 100 %
- Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, HDJ enfants à 70%
- Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, CMP enfants à 100%

Le Pôle psychiatrie regroupe les services suivants :
ADULTES : 3 services INTRA et 11 services EXTRA (CMP, CATTP, HDJ)
ADOLESCENTS : 1 service INTRA et 2 services EXTRA (CMP, HDJ), CEPIA,
ENFANTS : 1 HDJ, 4 CMP, 1 UTES (surdité), 1 Unité petite enfance Paruline, 1 Accueil parents-enfants La Bulle, 1 unité mère-bébé
URGENCES PSYCHIATRIQUES : 5 chb (1 iso et 4 apaisements), Liaison ados et enfants
EQUIPES TRANSVERSALES : UCLI, UNISONJE, ETP, ADDICTO (ELSA, Consultation, CSAPA)

Vous bénéficierez :
D'un accompagnement à votre arrivée
De la formation continue
De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)
D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre)
Parking et self

Type de contrat : CDD, CDI, Mutation, Détachement
Horaires en 7h36 (Jour)

Jeune DE ou expérimenté, vous êtes dynamique, motivé(e), vous avez envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle en PSYCHIATRIE, rejoignez-nous Publié le 03 avr. 2025 Date de limite de candidatures 18 avr. 2025

Annonce n°328982 publiée le 03/04/2025 par un
établissement de santé

01/04/2025 - AIDE SOIGNANT(E) (EHPAD LA COTE SAINT ANDRE)

*** Recrutement urgent ***
Nous recherchons 2 Aide-Soignant(es) diplômées soin de jour à temps plein pour un CDD de 6 mois minimum, renouvelable, à pourvoir au plus tôt.
Poste en 12H (1W.E /3)

Accueil des résidents :
Référent d'un ou plusieurs résidents dès leur admission et tout au long du séjour : présentation du service, recueil des habitudes de vie (goûts, aversions )
Instauration d'un lien de confiance avec les résidents et leurs familles

Recherche du bien être des personnes :
Accompagnement des résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne :
- soins d'hygiène : toilettes, douches, habillage, change
- soins de confort : aide aux repas (petit déjeuner, déjeuner, dîner), déplacements, réfection des lits
- soins esthétiques : manucure, pédicure, massages relaxants
- réponses aux appels malades
Participation à la réalisation d'animations (lecture du journal, rédaction du journal interne
Participation à l'activité hôtelière dans le respect des règles d'hygiène et des circuits prévus en assurant :
- la prévision des menus
- la liaison avec le service cuisine
- le maintien à température des repas
- le service des petits déjeuners, des déjeuner et des dîners
- la vaisselle
Maîtrise des protocoles d'entretien des locaux et des matériels
Connaissance des techniques et des règles de sécurité lors des déplacements d'une personne
Maintien de l'autonomie des résidents :
Aide dans la réalisation des soins :
Contribution à la prise en charge globale des résidents
Participation à la surveillance des fonctions vitales
Identification du caractère urgent d'une situation
Transmission des observations par écrit (sur NET SOINS) ou par oral (lors des transmissions)
Distribution et dispensation des médicaments sous la responsabilité de l'infirmier en poste
Participation à la vie de l'établissement et à celle du service :
Connaissance de la règlementation en vigueur au sein de l'établissement (note de service, tableaux d'affichage )
Information systématique sur les consignes quotidiennes pour adapter l'organisation de son travail Publié le 01 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°328865 publiée le 01/04/2025 par un
établissement de santé

01/04/2025 - Orthophoniste (Centre Hospitalier Le Chambon-Feugerolles)

Le C.H.G.Claudinon recherche 1 orthophoniste à temps partiel : minimum 30%
intervention : soins de suite neurologique, oncologie (ORL, atteintes cérébrales gériatrie et éveil coma
Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, rééducateurs, kinésithérapeutes, ergothérapeutes,psychologue, diététicienne

Pour toute information RH : veuillez contacter MME BENFRID Nassera par mail : n.benfrid@ch-claudinon.fr Publié le 01 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°328921 publiée le 01/04/2025 par un
établissement de santé

28/03/2025 - Infirmier-Infirmière (Centre Hospitalier Le Cateau-Cambresis)

Définition du poste
L'infirmier assure la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients.
Il met en uvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à la personne en perte d'autonomie (physiologique et/ou sociale) provisoire ou définitive, en intégrant qualité, technique et qualité relationnelle avec le patient et son entourage.

Mission générales du poste
Assurer un accueil personnalisé et de qualité
Gérer le stress du patient et de son entourage
Collaborer étroitement avec le médecin, l'aide-soignant et le brancardier, en alliant cohérence, complémentarité et confiance
Connaître l'établissement, son organisation, les réseaux de soins et les différents acteurs pour assurer la qualité et la continuité de la prise en charge
Maitriser l'utilisation et la maintenance des dispositifs médicaux,
Connaître et appliquer les protocoles mis en place dans le service
Etablir une relation propice à la compréhension et à la coopération du patient
Assurer les transmissions ciblées, orales et écrites, quelles que soient les contraintes temporo-spatiales,
Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre visant à maintenir ou restaurer l'état de santé de la personne fragilisée.
Assurer la continuité des soins dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement.
Assurer la traçabilité des actes effectués aux patients.
Participer à la formation et à l'encadrement des étudiants.
Les agents sont amenés à exercer leur fonction dans les différentes unités du Pôle

Compétences

Connaissances des pathologies
Connaissances en soins infirmiers
Connaissance du cadre réglementaire
Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
Savoir prioriser ses actions
Faire preuve de polyvalence, de rigueur, de transversalité et réactivité
Gérer son stress, Maitriser ses émotions
Etre doté d'esprit d'initiative, de bonnes capacités relationnelles, d'adaptation et organisationnelles
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Etre capable d'objectivité et de non jugement
Avoir le sens des responsabilités
Etre ordonné et rigoureux dans son travail

CONDITIONS D'EXERCICE

- Diplôme d'infirmier
- Poste en CDD avec possibilité de CDI, à pourvoir immédiatement
- Poste jour/nuit
Remplacement au sein de l'établissement.

DEPOT DES CANDIDATURES

Candidature à adresser à Mme LEGRAND Directrice des Ressources Humaines personnelpnm@ch-lecateau.fr accompagnée d'une lettre de motivation. Publié le 28 mar. 2025

Annonce n°328705 publiée le 28/03/2025 par un
établissement de santé

27/03/2025 - Psychologue (F/H) (EHPAD GUEBWILLER)

Poste en temps partiel (10%) à pourvoir immédiatement à l'EHPAD Le Bois Fleuri.

MISSIONS
* prioritaires :
- Etablir des bilans ou MMSE de dépistage
- Effectuer le suivi psychologique des résidents
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
* ponctuelles :
- Réévaluer MMSE avant coupe pathos
- Accompagner les familles pour l'entrée en UVP ou lors de deuils compliqués /accompagnements de fin de vie
- Accompagner et effectuer des formations aux équipes

HORAIRES DE TRAVAIL
Jour et créneau à définir amplitude horaire 3h30

COMPETENCES REQUISES
ð Bilan et diagnostic psychologique
ð Transmissions écrites dans le dossier du patient
ð Savoirs attendus selon décret de compétences des psychologues
ð Maintien des connaissances, formations professionnelles et suivi des évolutions en psychologie
ð Capacités relationnelles et pédagogiques
ð Discrétion : respect du secret professionnel et de la confidentialité
ð Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité
ð Flexibilité, capacité d'adaptation
ð Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
ð Logique
ð Curiosité intellectuelle
ð Méthode et rigueur
ð Esprit positif
ð Respect des procédures internes

FORMATION
Débutant(e) accepté(e). Une connaissance de l'environnement médico-social serait un atout. Publié le 27 mar. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°328654 publiée le 27/03/2025 par un
établissement de santé