Emploi Paramédical > CDD

15/06/2026 - Aides-soignant(e)s SSIAD (Service de soins a domicile Brioude)

• Haute-Loire (43)
• Brioude
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Brioude, membre du GHT de Haute-Loire, recrute des aides-soignant(e)s pour intégrer l'équipe du SSIAD.

• 1 poste Antenne de Paulhaguet :

Temps de travail

80%

Contrat

CDD 1 mois

Période

du 15/07/2026 au 15/08/2026

• 1 poste Antenne de Sainte-Florine :

Temps de travail

80%

Contrat

CDD 1 mois (août)

Prolongation possible

Annonce n°349472 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Agent de soins H/F en EHPAD - Temps plein - 3 mois période estivale (E.H.P.A.D FENEU)

• Maine-et-Loire (49)
• Feneu
• CDD (Salarié)

RESIDENCES LES HAUTS DE MAINE

Capacités d'accueil 70 lits en hébergement classique 10 rue de Juigné

49460 FENEU

CDD de 3 mois pour remplacement de congés estivaux Du 22 juin au 30 septembre 2026 Poste permanent 35h DEFINITION DU POSTE :

• Accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents, en collaboration avec tous les professionnels de santé et sous la responsabilité de la Cadre de Santé,
• Suivi des Dossier de Soins
• La participation aux Projets Institutionnels et Personnalisés
• L'entretien et la sécurité des locaux et matériels dédiés à l'hébergement et aux soins

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Soins d'hygiène, de manutention, d'alimentation, d'élimination et de confort d'un groupe de résidents (toilettes simples et complexes, aide aux levers et déplacements des personnes, etc )
• Activités de surveillance en lien avec les prescriptions médicales et de prévention des risques liés au grand âge (chute, dénutrition, dépression, lésions cutanées)
• Transmissions écrites et orales, tant sur les soins que les évènements au sein de la structure
• Entretien des locaux d'hébergement (chambres, rangements, circulations) et des matériels et dispositifs médicaux (lève-personnes, fauteuils, appareil d'Oxygénothérapie)
• Soutien psychologique des personnes âgées et de leur entourage proche (accueil, écoute, soutien en fin de vie)
• Participation active aux réunions de synthèse et aux groupes de travail institutionnels
• Participation, mise en uvre et évaluation du Projet Personnalisé du résident

Rémunération intéressante Prime Ségur Repas tarif réduit

Moyen de déplacement véhicule indispensable (pas de transport en commun sur Feneu compatible avec les horaires du poste)

Annonce n°360408 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Masseur Kinésithérapeute vacataire service de médecine polyvalente - Chirurgie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recherche un(e) vacataire masseur(se) kinésithérapeute à temps plein (100%) pour son service de Médecine Polyvalente et de Chirurgie sur le site de St Cloud (face à la gare). Présentation du service :

La rééducation est présente sur chacun des sites du CH4V (Sèvres, St Cloud, Lelégard). Le service de rééducation comprend 9 kinés et un ergothérapeute répartis sur tous les services du CH4V : SSR Gériatrique, Médecine interne gériatrique, Unité de gériatrie aigüe, Addictologie, Chirurgie (général et orthopédique), USLD, Médecine interne, maternité. Ce poste est ciblé en Médecine polyvalente et chirurgie (basé à St Cloud) avec interventions possible dans les autres services dans le cadre de la continuité des soins lors des absences des collègues. o Missions principales : Générales :

Le Masseur-kinésithérapeute, sur prescription médicale et dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles prend en charge les patients hospitalisés en Médecine polyvalente.

Pour la chirurgie, la prise en charge concerne essentiellement les patients en post chirurgie orthopédique (premier lever, reprise de la marche, évaluation de la douleur)

Il assure le bilan des capacités motrices et établit le diagnostic kinésithérapique du patient à son arrivée dans l'unité.

Il débute la rééducation de façon précoce pour préserver et améliorer les capacités motrices et l'indépendance fonctionnelle des patients.

Il participe à la discussion pluri professionnelle et à l'élaboration du projet de soins du patient pour la prise en charge future du patient en rééducation ou la décision du retour à domicile avec ou sans aides à domicile.

Il informe la famille et l'entourage et recueille les informations données par ceux-ci.

Il assure la traçabilité de ses prises en charge dans le dossier informatisé du patient(ORBIS)

Il informe et met en place des actions d'éducation du patient et de son entourage.

Il participe à des groupes de travail transversaux institutionnels.

Il respecte les règles d'hygiène liées à l'activité clinique.

Il participe à l'accompagnement des stagiaires en masso-kinésithérapie.

Il participe à l'information des professionnels dans son domaine d'activité. Spécifiques : Evaluation de la douleur et de l'autonomie.

Accompagnement et formation des soignants au positionnement et à l'utilisation des aides techniques. Compétences recherchées :

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique Technique de manutention Concevoir le programme de rééducation Ethique et bientraitance

Contrat

Contrat vacataire

Horaire de travail

9h-17h

Salaire

rémunération statutaire en fonction de l'expérience

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme de kinésithérapeute exigé Qualités professionnelles requises : Discrétion et disponibilité Diplomatie et fermeté Adaptabilité et capacité à travailler en équipe Autonomie et responsabilité Dynamisme Respect du secret professionnel Rigueur et écoute

Annonce n°360429 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Masseur kinesithérapeute (Hôpital de proximité Nyons)

• Drôme (26)
• Nyons
• CDD (Salarié)

L'hôpital de Nyons recrute un(e) masseur-kinésithérapeute pour le service sanitaire sur un poste à partir de 80%. Le service se compose de :

• 10 lits de médecine
• 25 lits de soins de suite et de réadaptation
• un plateau technique de rééducation
• un équipement de balnéothérapie

Mission générale :

Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles du patient, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement. Activités permanentes :

Bilan kinésithérapique au début de la prise en charge et à la sortie du patient.

Établir les objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en oeuvre

Réaliser les techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif Informer et éduquer le patient et son entourage

Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins Vérifier et contrôler les matériels Enregistrer les données liées à l'activité Dossier Patient

Participer à l'organisation de la sortie du patient dans le cadre d'une prise en charge interdisciplinaire

Présence d'une équipe de médecins salariés, de masseurs kinésithérapeutes, d'un ergothérapeute et d'une psychomotricienne. Poste en 7.44 heures

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Annonce n°360388 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - AIDE SOIGNANTE DE JOUR (EHPAD LE MARAIS LA FERTE GAUCHER)

• Seine-et-Marne (77)
• La Ferté-Gaucher
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Le Marais situé dans le nord de la Seine et Marne, recherche des AS en CDD et des vacations.

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies. Vous avez pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne.

Vous assurez le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiés, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement.

Ce métier exige de solides qualités humaines : la qualité de l'accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance.

Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.

Annonce n°360449 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels.

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h

Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition)

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant

Fiche de poste consultable auprès de la Direction des soins.

Annonce n°360425 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Auxiliaire de puériculture en crèche (Hôpital Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE

METIER

Auxiliaire de puériculture / Aide soignant

FONCTION

Auxiliaire de puériculture en crèche

MODALITES DE RECRUTEMENT

CV, lettre de motivation et entretien

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

La crèche accueille les enfants du personnel de l'APHP et du quartier âgés de 10 semaines à l'entrée à l'école maternelle. La crèche a un agrément pour 95 lits budgétaires.

La crèche est répartie en 3 secteurs

bébés, moyens, grands

L'équipe est composée de

-1 directrice cadre de santé puéricultrice

• 2 puéricultrices (Adjointe et RSAI)
• 3 éducatrices
• 25 auxiliaires de puériculture ou aides soignante.
• 5 agents (1 biberonnière, officière-lingère, entretien des locaux)
• 1 psychologue vacataire

La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 6h30 à 21h45. Liaisons hiérarchiques :

• Cadre de santé puéricultrice
• Les puéricultrice
• Les éducatrices de jeune enfant

Liaisons Fonctionnelles

• L'équipe de la crèche
• Les familles
• Les services

ACTIVITES :MISSIONS GENERALES

• Veiller au bien-être et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant accueilli : sécurité, éveil, sommeil, alimentation et hygiène.
• Favoriser leur épanouissement et leur intégration en collectivité

MISSIONS PERMANENTES

• Répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leur rythme, de leur individualité (soins d'hygiène, repas, sommeil, activité) dans les conditions de sécurité
• Administrer des soins ou des traitements médicaux
• Entretien de l'environnement proche de l'enfant
• Proposer et mettre en place des activités adaptées aux différents groupes d'enfants
• Instaurer un climat de confiance avec les parents (accueillir, écouter et informer)
• Participer à l'aménagement des locaux de la section
• Accueillir, encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels

MISSIONS SPECIFIQUES

• Travailler en équipe
• Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail
• Contribuer à la mise en place et à l'application du projet d'établissement et éducatif
• Assurer la continuité de service et de direction
• Aider au choix du matériel éducatif

COMPETENCES REQUISES

SAVOIRS - Rythme de vie et développement de l'enfant (psychologique, psychomoteur et affectif) - Règles de sécurité et d'hygiène - Technique et protocole de soins - Principes et règles diététique - Techniques d'observation et de communication écrite et orale SAVOIRS FAIRE - Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle - Observer, accompagner l'évolution de l'enfant dans la limite du groupe et de la collectivité - Faire évoluer ses pratiques professionnelles SAVOIR ETRE ET QUALITES - Respect des devoirs et obligation de l'agent public - Disponibilité / Mobilité - Capacité d'adaptation et d'autonomie - Impartialité /neutralité - Sens du travail en équipe - Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation

PREREQUIS

• Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture

- AFGSU

• Etre à jour de ses vaccins
• Attestation d'honorabilité valide

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

• Troubles musculo-squelettiques liés au portage, aux positions de travail
• Risques contagieux inhérents à la petite enfance

Mesures de prévention prises face à ces risques :

• Application des règles d'ergonomie
• Respect des règles d'hygiènes et lavage des mains

QUOTITE DE TRAVAIL

Grande équipe horaire journalier en 7h30 amplitude horaire de 6h30 à 21h45 Repos les jours fériés et WE

Annonce n°360424 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - PSYCHOLOGUE F/H à TP (80%) (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSY Var recherche Un(e) Psychologue pour un recrutement à temps partiel (80%) au CMP de CUERS pour une prise de poste au 1er juin 2026. > MISSIONS PRINCIPALES :

• Connaissances en réhabilitation psychosocial
• Thérapie brève et comportementale
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

> PROFIL RECHERCHE

Diplômes/Formations/Connaissances :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ;

Formations spécifiques pour les ateliers thérapeutiques à médiation en fonction du projet médical. Compétences requises sur le poste :

• Expérience de psychologue dans un service de psychiatrie ;
• Sensibilisation à la réhabilitation psychosociale, à la remédiation cognitive, aux TCC, à la neuropsychologie ;
• Maîtrise de la définition et de la mise en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient ;
• Bonne capacités rédactionnelles pour rédiger et mettre en forme des notes cliniques et/ou rapports ;
• Maîtrise des outils informatiques : Pack office, messagerie (Outlook), des agendas partagés, intranet, utilisation des logiciels métiers.

> Qualités attendues sur le poste

• Empathie et bienveillance ;
• Rigueur méthodologique ;
• Ouverture aux différentes approches conceptuelles ;
• Distanciation, maitrise de soi ;
• Capacité à anticiper les situations ;
• Esprit d'équipe ;
• Ouverture et capacité à travailler avec des partenaires extérieurs ;
• Curiosité intellectuelle, questionnement par rapport à sa propre pratique.

Annonce n°355992 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Psychologue Saint-Vallier - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Drôme Vivarais recrute un psychologue à 50 % sur le CMP Adulte de St-Vallier à pourvoir fin juillet 2026 Missions :

• Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions* Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique ou cognitif du patient* Pratiquer l'entretien individuel ou collectif* Conduire des psychothérapies individuellement et en groupe* Concevoir et élaborer l'intervention psychologique et thérapeutique à visée préventive et curative auprès des patient et de leur famille* Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle de façon formelle et informelle*Intervenir auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)* Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires* Travailler l'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques* Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises* Élaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement* inscrire sa pratique au sein du projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle* Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres Cadres du pôle)* Participer aux groupes de travail institutionnels

Profil recherché :

• Avoir des connaissances spécifiques en psychopathologie* Respect du code de déontologie* Capacité à s'interroger sur des questions éthiques* Capacité à choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence* Aptitude à développer une relation de confiance* Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation* Capacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses et à les partager avec l'équipe pluridisciplinaire* Capacité à s'inscrire dans une politique de bientraitance des patients* Aptitude à mener des thérapies* Capacité à prioriser ses actions

Annonce n°360258 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Auxiliaire de puériculture au multi-accueil Hospitalier (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

2 Postes d'Auxiliaire de Puériculture (H/F) Diplômé(e), à la Crèche hospitalière en CDD (contrat à durée déterminée) à temps plein, à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 Août 2026.

La mission de l'auxiliaire de puériculture est d'accueillir dans la bienveillance, l'enfant sain de deux mois et demi à son entrée à l'école.

L'accompagner dans son développement et répondre à ses besoins fondamentaux et médicaux.

Activités (et non responsabilités) principales du métier mobilisant des compétences déterminées :

-Travailler en équipe et réaliser la gestion des tâches organisationnelles -Répondre aux besoins de nursing et d'hygiène

-Accompagner l'enfant dans son développement et les parents dans leur rôle éducatif ; organiser et animer des activités d'éveil Particularités du poste: -Fatigue physique et psychique -Environnement bruyant -Changement de postures répétées -Horaires variables Relations professionnelles:

• Responsable hiérarchique: sous la responsabilité de la directrice et de l'adjointe de la structure
• Relations fonctionnelles internes : ASH, cuisinier, pédiatre, psychologue, pédopsychiatre, PAL (pôle administratif et logistique)
• Relations fonctionnelles externes: formateurs, médiathèque, association « lire et faire lire »

Lieu d'exercice:

-Établissement multi-accueil «Les Colibris » à Saint-Nazaire Horaires de travail actuels -Par roulement de 5h45 à 21h30 du lundi au vendredi

-Fermeture de la structure weekend, jours fériés, ponts et vacances de Noël PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste:

Être titulaire du Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture Compétences requises: Compétences professionnelles :

-Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle en anticipant et en s'adaptant aux changements

-Participer à la démarche pédagogique de l'établissement, aux réunions institutionnelles

-Transmettre les informations par oral et par écrit en utilisant et les supports nécessaires à la prise en charge de l'enfant et sa famille pour une meilleure cohérence dans l'organisation du travail

-Réaliser des soins adaptés en respectant son bien-être, son autonomie et son état de santé

-Respecter son rythme, ses besoins en garantissant à tout moment sa sécurité physique et affective

-Apprécier l'état clinique du nourrisson et du jeune enfant; savoir transmettre à la puéricultrice tout changement de comportement ou signe physique

-Administrer les traitements médicaux sous la délégation de la puéricultrice de la structure en lien avec les protocoles médicaux écrits par le pédiatre référent

-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel en s'appuyant sur les protocoles existants

-Protéger sa santé par l'utilisation de gestes et postures adaptées aux situations de manutention

-Accueillir l'enfant individuellement et ses parents pour favoriser son intégration pendant la période d'adaptation et au quotidien Compétences personnelles (savoir faire et savoir être):

-Avoir la disponibilité psychique constante à l'enfant et au groupe d'enfants

-Savoir anticiper et s'organiser ; Gérer les priorités, notamment en situation d'urgence

-Respecter de discrétion professionnelle et appliquer le droit de réserve -Communiquer et écouter ; non jugement de valeur

-Faire preuve de patience, de rigueur, de créativité (activité et espace), d'observation, de respect et de conscience professionnelle -Transmettre oralement et par écrit les informations -Avoir le sens du travail en équipe -Savoir appliquer le protocole d'évacuation Conditions particulières d'exercice:

-Connaissances en pédiatrie, puériculture et en diététique infantile

-Connaissances en psychologie de l'enfant et protection des mineurs

-Actualisation et suivi des formations AFGSU niveau 2 et incendie

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

NOTES

Renouvellement possible selon les besoins

Annonce n°360212 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Psychologue CMP Victor Hugo Valence et l'Escale - H/F (Centre de Soins Psychiatriques Victor Hugo (CMP-CATTP-HDJ) Valence)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Drôme Vivarais recrute un(e) psychologue à temps plein à Valence répartie de la façon suivante : 80 % CMP Victor Hugo 20 % l'Escale Missions :

• Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions* Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique ou cognitif du patient* Pratiquer l'entretien individuel ou collectif* Conduire des psychothérapies individuellement et en groupe* Concevoir et élaborer l'intervention psychologique et thérapeutique à visée préventive et curative auprès des patient et de leur famille* Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle de façon formelle et informelle*Intervenir auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)* Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires* Travailler l'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques* Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises* Élaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement* inscrire sa pratique au sein du projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle* Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres Cadres du pôle)* Participer aux groupes de travail institutionnels

Profil recherché

Qualités spécifiques pour le poste :

• Avoir des connaissances spécifiques en psychopathologie* Respect du code de déontologie* Capacité à s'interroger sur des questions éthiques* Capacité à choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence* Aptitude à développer une relation de confiance* Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation* Capacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses et à les partager avec l'équipe pluridisciplinaire* Capacité à s'inscrire dans une politique de bientraitance des patients* Aptitude à mener des thérapies* Capacité à prioriser ses actions

Annonce n°360268 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Aide-Soignant(e) - Unité de Soins de Longue Durée (USLD) EHPAD - SITE BOIS DE MENUSE - H/F (EHPAD du Bois de Menuse CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste :

Aide-soignant(e) à temps plein USLD au sein de l'EHPAD Terres de Diane

Mission principale

Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et d'accompagnement relationnel afin de préserver ou restaurer l'autonomie, le bien-être et la continuité de vie des personnes âgées.

Activités principales

Accueillir l'usager et son entourage lors de l'admission.

Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé, au contexte social, familial et environnemental (paramètres vitaux, glycémies, etc.).

Participer à l'évaluation des risques liés à la perte d'autonomie.

Assurer les transmissions écrites et orales pour garantir la continuité des soins.

Réaliser les soins d'hygiène, de confort et d'installation adaptés à l'état de la personne.

Apporter un soutien relationnel aux usagers et à leurs proches, y compris en situation de détresse psychologique.

Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements) en respectant leur dignité, leurs habitudes et leurs capacités.

Participer à l'aide alimentaire et au suivi nutritionnel et hydrique.

Repérer, évaluer et participer à la prise en charge de la douleur selon les protocoles.

Entretenir l'environnement du résident, gérer les déchets, le linge et la réfection des lits.

Assurer l'entretien, le suivi et la traçabilité du matériel de soins.

Collaborer avec l'infirmier, notamment dans les situations d'urgence.

Participer, avec l'équipe pluridisciplinaire, au projet de soins et au projet d'accompagnement personnalisé.

Accueillir et encadrer les nouveaux professionnels et les étudiants.

Gérer les commandes, les stocks, les péremptions et le rangement des produits, repas et matériels.

Assurer la gestion du linge et des effets personnels des usagers conformément aux procédures en vigueur. Profil recherché : COMPETENCES :

Identification des besoins fondamentaux et habitudes de vie, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse et sa posture dans une perspective de bientraitance.

Promotion de l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne et valorisation des capacités préservées.

Mise en uvre des règles et protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins et dans le cadre de l'entretien des locaux et du matériel.

Mise en uvre de techniques de manutention et des règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents.

Mise en uvre d'une communication adaptée avec les résidents et leur entourage dans une dynamique de partenariat.

Recueil et structuration des informations recueillies afin de les exposer en équipe pluri-professionnelle, argumenter le sens et les valeurs qui guident l'acte de soins (réflexion éthique).

Inscription dans la dynamique de signalement des évènements indésirables et implication dans l'analyse et la recherche de pistes d'amélioration.

Discernement dans l'analyse des situations professionnelles, notamment dans le cadre de l'urgence (alerter à bon escient).

Actualisation des connaissances et des compétences notamment en gériatrie et psychogériatrie et inscription dans une dynamique de formation.

Transmission de son savoir aux étudiants en tenant compte de leur niveau de formation Connaissance des différentes textures de repas.

Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels.

Suivi et actualisation du projet d'accompagnement personnalisé de plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur CONDITIONS D'EXERCICE : Base horaire de travail annualisée. Travail de week-end et jours fériés. Travail de jour en postes de 12h00. Port de charges et manutention des résidents. Maitrise de l'outil informatique.

Annonce n°360235 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - PSYCHOLOGUE F/H à TP (50%) (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSY Var recherche Un(e) Psychologue pour un recrutement à temps partiel (50%) au Département de réhabilitation pour une prise de poste au 1er JUIN 2026. > MISSIONS PRINCIPALES :

• Connaissances en réhabilitation psychosocial
• Thérapie brève et comportementale
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

> PROFIL RECHERCHE

Diplômes/Formations/Connaissances :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ;

Formations spécifiques pour les ateliers thérapeutiques à médiation en fonction du projet médical. Compétences requises sur le poste :

• Expérience de psychologue dans un service de psychiatrie ;
• Sensibilisation à la réhabilitation psychosociale, à la remédiation cognitive, aux TCC, à la neuropsychologie ;
• Maîtrise de la définition et de la mise en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient ;
• Bonne capacités rédactionnelles pour rédiger et mettre en forme des notes cliniques et/ou rapports ;
• Maîtrise des outils informatiques : Pack office, messagerie (Outlook), des agendas partagés, intranet, utilisation des logiciels métiers.

> Qualités attendues sur le poste :

• Empathie et bienveillance ;
• Rigueur méthodologique ;
• Ouverture aux différentes approches conceptuelles ;
• Distanciation, maitrise de soi ;
• Capacité à anticiper les situations ;
• Esprit d'équipe ;
• Ouverture et capacité à travailler avec des partenaires extérieurs ;
• Curiosité intellectuelle, questionnement par rapport à sa propre pratique

Annonce n°355995 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Auxiliaire de puériculture en biberonnerie (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe de pédiatrie !

A noter

à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

LE POSTE

Vos missions sont...

• Réceptionner les prescriptions sur le logiciel informatique et assurer la cohérence, la conformité et la complétude
• Imprimer les planches d'étiquettes destinées à être apposées sur chaque préparation,
• Préparer le matériel et les produits diététiques pour lesquels la date de péremption et la date d'ouverture ont été vérifiées,
• Préparer les produits diététiques conformément aux prescriptions médicales,
• Réserver les préparations dans les enceintes réfrigérées dans des paniers identifiés et garantir la chaine du froid à chaque étape,
• Réaliser les relevés journaliers des températures des enceintes réfrigérées et en assurer la traçabilité.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes..

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture Et en plus...

Vous avez une bonne résistance physique et vous êtes capable de travailler dans une pièce à 18° et sur une table réfrigérée à 4°

Vous maitrisez les calculs de pourcentages et vous avez connaissances de procédures liées à la biberonnerie

Vous êtes une personne méthodique, rigoureuse et qui sait se rendre disponible

Vos compétences sont essentielles, mais ce sont aussi votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Les petits détails qui feront la différence :

• Prise en charge de 75 % des frais de transports en commun
• Une salle de sport gratuite, ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h, avec des coachs disponibles
• Une crèche aux horaires étendus : 6h-22h
• Un restaurant du personnel (en moyenne 4 le repas)
• Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales)
• Une conciergerie
• 28 jours de congés annuels et 15 jours de RTT par an

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

NOTES

CDD renouvelable

Annonce n°360283 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) - MAS (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des soins

FONCTIONS

Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social

GRADE

Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social

LIEU D'EXERCICE :

Maison d'Accueil Spécialisé « L'Arc en Ciel », sur le site de Dun sur Auron, qui se compose de trois unités, soit 48 places. AMPLITUDE HORAIRE :

oste de travail à temps plein avec horaires de jour et de nuit

Matin (M37)

06h45 - 14h21

Soir (S47)

13h45 - 21h21

Journée (H03)

07h36 consécutives réalisées sur une plage horaire s'étalant de 8 heures à 19 heures en fonction des besoins d'accompagnement.

Nuit (N04)

21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi selon le protocole d'accord des 35 heures, soit 38 heures par semaine et 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée à la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales

L'Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social a une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des résidents en liaison avec les autres intervenants au sein de l'équipe pluri professionnelle. Il apporte son soutien aux résidents dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent ou développent leur autonomie, en accord avec les personnes référentes et sous la responsabilité de l'Infirmier et de l'Educateur Spécialisé.

Il réalise des soins adaptés aux degrés d'autonomie des résidents et stimule les fonctions supérieures de la personne en maintenant de manière régulière une communication dynamique adaptée aux capacités du résident. Il a un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression (verbale ou non). Missions Spécifiques Organisation des prises en charges :

• Utiliser le dossier patient et les transmissions ciblées informatisés.
• Assurer des transmissions orales et écrites précises
• Participer à l'élaboration du projet de soin individualisé du résident en tant que co-référent.
• Evaluer les priorités et les urgences.
• Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène et de confort.
• Participer à l'évaluation des besoins du résident.
• Participer à la distribution des repas :

1. contrôler les menus en fonction des régimes prescrits,

2. accompagner, aider ou stimuler le résident pour sa prise de repas, 3. contrôler sa prise.

• Entretien de l'environnement du résident :

1. aide à la réfection des lits ou au changement de literie,

2. nettoyage du mobilier de la chambre du résident, en sollicitant sa participation (lit, table de nuit, armoire),

3. dresser la table puis débarrasser et nettoyer (en collaboration avec les Agents des Services Hospitaliers).

• Gestion des effets personnels des résidents :

1. tri et évacuation du linge sale, 2. tri et rangement du linge propre,

3. réfection du trousseau en collaboration avec le tuteur ou l'entourage.

• Assurer la référence d'activités occupationnelles et la co-animation d'ateliers à visée thérapeutique.
• Elaborer des projets d'activités en collaboration avec l'Infirmier et l'Educateur Spécialisé.
• Accompagner les résidants pour des examens complémentaires, en fonction de leur degré d'autonomie.
• Accompagner les patients hors de l'unité, si besoin (cafétéria, sortie en extra, ).

Gestion du matériel

• Réaliser et vérifier la commande de produits d'hygiène et de protections anatomiques en collaboration avec les Infirmiers et sous la responsabilité du Cadre de Santé.
• Réaliser et vérifier la commande de repas en collaboration avec l'Infirmier et sous la responsabilité du Cadre de Santé.
• Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.

Sécurité

• Assurer la sécurité et la protection des résidents de l'unité.
• Assurer la sécurité des travailleurs isolés du Site (port de PTI).

Formation

• Assurer un rôle éducatif vis-à-vis du résident et de son entourage.
• Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires Aides Médico-Psychologiques ou Accompagnants Educatifs et Sociaux.
• Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
• Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.
• S'engager dans les formations.

Implication dans l'unité

• Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
• Participer à l'élaboration de groupes de travail.
• Participer à la formation continue de ses pairs (transmissions des savoirs).
• Se conformer aux protocoles (hygiène, sécurité, ) en cours dans l'Etablissement.
• Participation aux réunions de fonctionnement.

Implication dans la vie institutionnelle

• Favoriser la communication inter pôle.
• Participation aux divers groupes de travail institutionnels.
• Participation à l'Assemblée de Pôle.

Implication dans la démarche Qualité et Gestion des risques

• Participation aux analyses d'évènements indésirables.
• Suivi des plans d'actions engagés.
• Participation active aux audits internes à la structure.

Déontologie

• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.

Pré requis

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social.

Expérience souhaitée

• Avoir travaillé ou effectué des stages en psychiatrie adulte ou en Maison d'Accueil Spécialisé.
• Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique et du polyhandicap.

LES COMPETENSES REQUISES

• Capacité d'adaptation rapide face aux situations en faisant preuve de réactivité.
• Capacité à repérer les urgences et les priorités.
• Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des prises en charges et de leur évaluation.
• Sens de l'observation, patience et écoute.
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Aptitude à communiquer de façon adaptée et professionnelle.
• Esprit de synthèse et d'initiative.
• Capacité d'animation.
• Capacité à gérer ses émotions.
• Disponibilité.
• Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise relationnel (distance thérapeutique).
• Capacité à rendre compte.

Annonce n°360180 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT - 100% - SMR /MG XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Le pôle de gériatrie regroupe :

Hôpital Xavier-Arnozan

2 unités de Médecine Gériatriques, 2 unités de Soins de Suite et de Réadaptation, 2 Unités de Soins de Longue Durée.

Le pôle s'inscrit dans une réflexion éthique sur la pertinence des soins et des projets de vie en co-construction avec le patient/résident et leurs proches. Il s'appuie sur la convergence médicosoignante et la pluridisciplinarité au service des patients et des résidents

Unité de Médecine Gériatrique de 30 lits accueillant des personnes de plus de 75 ans en provenance des urgences ou du domicile dans le cadre d'une prise en charge d'une pathologie aigue et d'un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne vers un retour à l'autonomie. Missions principales:

• Contribuer en équipe pluridisciplinaire à la prise en soins des patients en collaborant avec l'IDE.
• Collaborer avec l'IDE

Aux soins d'hygiène et de confort des patients selon leur indépendance et autonomie.

A l'accompagnement et à l'incitation aux actes de la vie quotidienne en vue de la préservation de l'indépendance et de l'autonomie des patients. A l'évaluation de la prise en charge de la douleur

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

A l'accompagnement du patient et de son entourage autour d'un projet de vie Points forts :

convergence médicosoignante , travail en pluridisciplinarité

développement de compétences cliniques spécifiques en lien avec le profil des patients accueillis (notion de profil gériatrique, troubles neuro cognitifs , soins palliatifs , dépendance iatrogène liée à l'hospitalisation )

questionnement éthique des prises en soins dans le respect du projet de vie du patient

Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne)

Locaux récents et agréables

climatisation, salle de bain dans les chambres

Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition

Roulements en 10h30 (20h45-07h15), 1 week-end sur 2 travaillé.

CONTACT

BONNEFONT Sandrine, Cadre Supérieur de Santé
[email protected] Profil recherché : Missions :

Dispenser des soins pour restaurer ou préserver l'autonomie des patients dans les actes de la vie quotidienne en lien avec leur situation clinique .

Etablir une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect du prendre soins et de la dignité

Savoir repérer et prévenir les situations à risque : dénutrition, déshydratation, escarre, chute

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU

Annonce n°360206 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (G.I.R.E.V.) recherche un ergothérapeute pour son site de REMIREMONT.

Au sein du secteur médico-social, vous interviendrez au sein même de notre EHPAD : la Résidence Léon Werth à REMIREMONT..

En collaboration avec les équipes de soins, le médecin coordonnateur et l'encadrement de proximité de l'EHPAD, votre expertise sera sollicitée dans le but de maintenir l'autonomie et l'indépendance des résidents, mais également dans des finalités d'installation et de prévention.

La gestion du matériel d'installation et de transferts ainsi que la formation des équipes soignantes à leur utilisation seront également demandées.

Statut

Fonction Publique Hospitalière.

Profil recherché :

Diplômé d'État en Ergothérapie, vous êtes méthodique et organisé pour assurer votre engagement dans les projets de rééducation, d'autonomie et d'inclusion.

Doté d'aptitudes relationnelles et d'une bonne capacité d'adaptation, vous travaillerez en toute transparence avec vos collègues et collaborateurs, médecins, équipe soignante et l'ensemble des intervenants dans le respect de la politique d'établissement.

Vous êtes également curieux et assurez une activité de veille sur les nouvelles évolutions et innovations de votre profession.

Annonce n°360288 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - AIDE SOIGNANT DIABETOLOGIE JOUR - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Remplacement en CDD dans l'unité de diabétologie et surcharge pondérale, dans un environnement moderne et climatisé.

___________________________________________________________________________________________________________

La filière "Diabète - Adultes" du CHU de Bordeaux assure la prise en charge des personnes porteuses d'un diabète sucré : diagnostic, traitement, éducation thérapeutique, et suivis spécifiques des femmes enceintes et des plaies des pieds. Elle assure aussi le suivi nutritionnel des maladies héréditaires du métabolisme lorsque celles-ci nécessitent un régime alimentaire. L'aide-soignant participe notamment à :

Accueil de la personne soignée et recueil des données (régime alimentaire, formulaire personne de confiance)

Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux

Accompagnement, selon le degré d'autonomie, des patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne

Réalisation de soins de confort et de bien-être en tenant compte de la pudeur (prévention des escarres)

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes (température réfrigérateurs, renouvellement détergent désinfectant) Organisation du travail : Trame AS Jour en 7h30 1 WE sur 2

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions ; co-construction et suivi du projet de soins du patient Equipe de suppléance IDE / AS

Equipe médicale présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés (recueil poids/IMC à l'entrée puis selon organisation de l'unité, fiche alimentaire, Datameal, Belle-Assiette, Goûter) Encadrement des élèves AS Transformation écologique

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°360264 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Aide-soignant (ou AMP, AES) en UPAD (Résidence Trélazé)

• Maine-et-Loire (49)
• Trélazé
• CDD (Salarié)

Nous sommes un EHPAD, reconstruit à neuf en 2023, qui accueille environ 80 habitants dans un état d'esprit « comme à la maison ». Notre objectif est de valoriser l'autonomie de la personne et chaque habitant à la possibilité de rester acteur de sa vie et de ses choix, de rester citoyen au sein d'une collectivité. Pour cela, nous utilisons les méthodes Humanitude, Montessori, validation ou Snozoelen, méthodes auxquelles chaque professionnels sont formés et sensibilisés. Nous travaillons en tenue civile dans une volonté de proximité entre les salariés et les habitants, tout en respectant scrupuleusement les règles d'hygiènes nécessaires.

Nous disposons par ailleurs de tout le matériel moderne et performant dans le souci d'une qualité de vie au travail bienveillante. (Rails, verticalisateurs, GPS)

Nous recherchons, pour un remplacement de 2 mois, un(e) aide-soignant(e) (ou AMP, AES ou ASH faisant fonction)

• Possibilité de temps à 80 %.
• Possibilité de passage sur un poste pérenne à l'issue.

Vous êtes motivé(e) pour partager des moments de vie avec les personnes âgées au quotidien, pour travailler selon des valeurs humaines qui ont du sens.

La cohésion d'équipe et la solidarité sont des notions importantes pour vous. Favoriser la participation des résidents à la vie de l'établissement vous intéresse.

Nous sommes idéalement situés à 5 minutes du centre d'Angers, accessibles facilement par les transports en communs.

Salaire motivant et ancienneté reprise. (Au-delà de 2 100 net pour les débutants AS)

Annonce n°335248 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Psychologue - CMP adultes et unité intra-hospitalière (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Conçoit des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la dimension psychique des individus et des groupes, dans leurs dimensions conscientes et inconscientes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Missions principales

Assurer des consultations psychologiques individuelles au sein du CMP adulte de Condom, ainsi que l'unité intra-hospitalière JANET

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire (psychiatres, infirmiers, assistants sociaux.)

Contribuer aux réunions cliniques, aux synthèses de suivi et à la dynamique institutionnelle

Développer des partenariats de terrain avec les acteurs médico-sociaux du territoire Profil recherché Master 2 de psychologie clinique exigé Expérience en psychiatrie adulte et en CMP

Sens du travail en équipe, adaptabilité et engagement éthique Permis B CONDITIONS : Poste à 50%, basé au CMP de CONDOM. Poste à 30%, basé à AUCH (unité JANET). CDD de 6 mois renouvelable. Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail à taille humaine, avec une équipe investie

Une approche centrée sur le soin ambulatoire et la continuité des parcours

Des possibilités de formation continue et de participation à des projets innovants en santé mentale Un cadre de vie agréable au cur du Gers, à 1h30 de Toulouse

Annonce n°357876 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Psychologue à temps plein - Hôpital de Jour « Nancy La Madeleine » (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue à temps plein - Hôpital de Jour « Nancy La Madeleine ».

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Psychologue à temps plein Poste en CDD à l'Hôpital de Jour « Nancy La Madeleine » Liaisons hiérarchiques Directeur des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles

Médecin Chef de Pôle, Praticien hospitalier Chef de service du I02 également responsable de l'Hôpital de Jour, Praticien Hospitalier du CMP, Equipes pluridisciplinaires de l'Hôpital de Jour et du CMP, partenaires au sein du CPN (autres CMP pour enfants, services d'hospitalisation du PUPEA, services de psychiatrie adulte), partenaires extérieurs (Education Nationale, ASE, PMI, Justice). Equipe médicale Praticien Hospitalier Horaires de travail Du lundi au vendredi, horaires variables en journée Résidence administrative 11, rue de la Madeleine 54000 NANCY 03.83.92.84.00 [email protected]

PRESENTATION DU SERVICE

La structure « Nancy La Madeline » est composée de :

• Un Hôpital de Jour pour enfants âgés de 3 à 6 ans,
• Un Centre Médico-Psychologique couplé à un CATTP (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) pour nourrissons, enfants, adolescents, âgés de 0 à 18 ans, et leur famille.

Le CMP Petite enfance (« réseau périnatalité ») assure une activité en périnatalité en lien, entre autres, avec la maternité régionale de Nancy. Catégories professionnelles au sein de l'Hôpital de Jour : ­Praticien Hospitalier Éducateur ­Cadre Supérieur de Santé Éducateur Jeunes Enfants ­Cadre de santé Psychomotricien ­Psychologue Orthophoniste ­Infirmiers Enseignant spécialisé Secrétaire Médicale

ORIENTATIONS ET SPECIFICITES de l'Hôpital de Jour « Nancy La Madeleine »

Prise en charge d'enfants âgés de moins de 6 ans, présentant des troubles neurodéveloppementaux, en particulier des troubles du spectre autistique, des retards développementaux, des troubles sévères de l'attachement, nécessitant une prise en charge en journée ou demi-journée plusieurs fois sur la semaine. L'Hôpital de Jour a une capacité d'accueil de 6 places.

Des bilans sont initiés, lorsque nécessaire, pour confirmer un diagnostic et adapter la prise en soins qui en découle.

DIPLÔMES ET FORMATIONS REQUIS

Master II de psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé

Formation aux bilans psychologiques psychométriques et projectifs

Connaissances du développement psychoaffectif et neurodéveloppemental de l'enfant

MISSIONS

• Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe
• Réaliser des évaluations cliniques
• Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques et utiliser des échelles d'évaluation en particulier des troubles du spectre autistique
• Utiliser des médiations thérapeutiques spécifiques
• Participer à l'accompagnement de médiations portées par l'équipe
• Participer à l'élaboration clinique et aux projets de soins lors des réunions pluridisciplinaires
• Assurer des reprises cliniques avec les équipes soignantes
• Travailler le soutien à la parentalité
• Rédiger les comptes rendus de consultation, bilan et réunion ; renseigner le dossier patient informatisé (DPI)
• Saisir les indicateurs d'activité (PMSI)
• S'investir dans le travail de liaison avec les partenaires de l'Education Nationale (réunions d'école, E.S.S.), du Conseil Départemental (ASE, PMI, MECS), les structures médico-sociales (IME, SESSAD, CAMSP), le CRA, la Justice (AEMO)
• Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service.

COMPETENCES

• Prendre en charge les enfants de l'Hôpital de Jour et leur famille
• Faire des évaluations d'enfants présentant des suspicions de troubles du neurodéveloppement, adressés par le CMP
• Contribuer au diagnostic du patient
• Travailler en équipe pluridisciplinaire en liaison avec les familles et avec les différents partenaires
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service
• Disposer d'un bon sens de la relation et de qualités d'écoute et d'accueil
• Avoir des capacités d'investigation, d'analyse et de synthèse
• Transmettre ses connaissances
• S'inscrire dans une dynamique de formation personnelle, en particulier dans les troubles neurodéveloppementaux
• S'investir dans une dynamique d'échanges interprofessionnels avec les équipes soignantes des autres Hôpitaux de Jour
• Faire preuve de capacités d'adaptation aux situations organisationnelles et de nécessité de service.

SPECIFICITES

Congés positionnés, si possible, durant les congés de l'Hôpital de Jour.

Annonce n°360194 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Aide soignant.e H/F- temps partiel ou complet (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Le GHLH recherche un(e) aide-soignant(e) (H/F) en poste de jour OU de nuit pour le secteur Sanitaire et EHPAD, à temps complet et temps partiel, en CDD renouvelable.

Renouvellement possible selon évaluation. Le poste est à pourvoir rapidement

• Diplôme exigé : DE Aide-soignant
• Expérience souhaitée : 6 mois

Merci dadresser votre lettre de motivation et CV à [email protected]

Annonce n°296895 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - POSTE D'ERGOTHERAPEUTE (EHPAD LES TERRASSES DE MONTVIGUIER FIGEAC)

• Lot (46)
• Figeac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir à temps plein sur les 2 Ehpad rattachées au Centre Hospitalier de Figeac Un Ehpad situé en centre ville de 63 lits

Un Ehpad situé , sur les hauteurs de la ville : 90 lis , (14 en Unité sécurisée, 38 en USLD et 38 en Ehpad) un médecin coordonnateur présent pour les 2 sites Missions / Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents.

/ Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité. Missions spécifiques Autonomie dans les activités de la vie quotidienne

/ Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne

(rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement).

/ Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités

de la vie quotidienne (outils de communication, formations). Réadaptation de la mobilité et des transferts

/ Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique. Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées)

/ Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies

de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, mo-

dification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe). Prévention et traitement des risques de chute

/ Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques.

/ Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des

activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes. / Programmes d'alternatives aux contentions. Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés

/ Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants.

/ Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture.

/ Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres. Aides techniques

/ Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité,

l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition / Aménagement de la chambre et des lieux de vie. Assurer la formation, le conseil, l'éducation

/ Des soignant(e)s

ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelet-

tiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs.

/ Des stagiaires

assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants

et stagiaires. Participer à une démarche qualité

/ Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.

/ Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie

Annonce n°360182 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Aide Soignant H/F (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

• Nord (59)
• Felleries
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, locomoteur, rééducation nutritionnelle, post-cure d'addictologie, gériatriques, EVC/EPR...) et dispose également de 60 lits en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits de court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est l'établissement support.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen, etc mais aussi d'une balnéothérapie.

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent bénéficier d'un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang, etc) participant à la prise en charge en soins des patients.

Porteur de nombreux projets ambitieux dont un projet de restructuration et la construction d'un nouveau plateau technique pour lesquels l'Agence Régionale de Santé (ARS) des Hauts de France a attribué une subvention, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant)

-> Missions

- Prendre en charge d'un point de vue neuropsychologique des patients présentant une problématique cognitive et neurologique - Contribuer au diagnostic et à l'évaluation des troubles cognitifs des patients. - Élaborer des programmes de remédiation cognitive pour les patients ayant des troubles cognitifs. - Réaliser des synthèses en équipe de l'évaluation des patients suite à la prise en charge multidisciplinaire. - Connaitre le dispositif de soin en neurologie et savoir l'utiliser afin d'optimiser la prise en charge. - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activités. - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. - Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes. - Formaliser et transmettre son savoir professionnel. - Animer des ateliers de remédiation cognitive en groupe essentiellement, mais également en individuel.

Poste à pourvoir en temps plein ou temps partiel Dès que possible Intéressé(e) par ce challenge vous êtes invité(e) à parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à ladresse suivante :

Hôpital de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château l.lecuyer@hdfl.fr

Annonce n°360174 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Psychologue en CMP adultes à AUCH (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Conçoit des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la dimension psychique des individus et des groupes, dans leurs dimensions conscientes et inconscientes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Missions principales

Assurer des consultations psychologiques individuelles au sein du CMP

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire (psychiatres, infirmiers, assistants sociaux.)

Contribuer aux réunions cliniques, aux synthèses de suivi et à la dynamique institutionnelle

Développer des partenariats de terrain avec les acteurs médico-sociaux du territoire Profil recherché Master 2 de psychologie clinique exigé Expérience en psychiatrie adulte et en CMP

Sens du travail en équipe, adaptabilité et engagement éthique Permis B Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail à taille humaine, avec une équipe investie

Une approche centrée sur le soin ambulatoire et la continuité des parcours

Des possibilités de formation continue et de participation à des projets innovants en santé mentale Un cadre de vie agréable au cur du Gers, à 1h30 de Toulouse

Annonce n°360183 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - PSYCHOLOGUE F/H à TC (100%) (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSY Var recherche Un(e) Psychologue pour un recrutement à temps complet (100%) au CMP Adultes d'Hyères pour une prise de poste au 1er juin 2026. > MISSIONS PRINCIPALES :

• Connaissances en réhabilitation psychosocial
• Thérapie brève et comportementale
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

> PROFIL RECHERCHE

Diplômes/Formations/Connaissances :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ;

Formations spécifiques pour les ateliers thérapeutiques à médiation en fonction du projet médical. Compétences requises sur le poste :

• Expérience de psychologue dans un service de psychiatrie ;
• Sensibilisation à la réhabilitation psychosociale, à la remédiation cognitive, aux TCC, à la neuropsychologie ;
• Maîtrise de la définition et de la mise en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient ;
• Bonne capacités rédactionnelles pour rédiger et mettre en forme des notes cliniques et/ou rapports ;
• Maîtrise des outils informatiques : Pack office, messagerie (Outlook), des agendas partagés, intranet, utilisation des logiciels métiers.

> Qualités attendues sur le poste

• Empathie et bienveillance ;
• Rigueur méthodologique ;
• Ouverture aux différentes approches conceptuelles ;
• Distanciation, maitrise de soi ;
• Capacité à anticiper les situations ;
• Esprit d'équipe.
• Ouverture et capacité à travailler avec des partenaires extérieurs ;
• Curiosité intellectuelle, questionnement par rapport à sa propre pratique

Annonce n°355991 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - AIDE SOIGNANT en REANIMATION-USC - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Envie de travailler sur un plateau technique neuf et polyvalent ? Venez rejoindre une équipe dynamique : implication des équipes médicales et engagement de tous les professionnels (IDE, AS, ASH) dans la vie du service.

Intégrer notre service de RÉANIMATION-USC, c'est intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire avec une équipe médicale, des responsables et cadres de santé des services, divers agents des services de soins, médico-techniques, logistiques, économiques et administratifs, des étudiants des IFSI et IFAS, une équipe opérationnelle d'hygiène.

En collaboration étroite avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, vous participerez activement à la qualité de la prise en charge globale des patients.

Vos missions incluent d'assurer les soins d'hygiène, de confort et de bienêtre auprès des personnes soignées, de veiller à l'entretien et à l'hygiène de l'environnement immédiat du patient, garantissant un cadre sain et sécurisant et d'accompagner le patient dans son autonomie, en favorisant son confort, sa mobilité et son indépendance lorsque cela est possible.

Vos activités

Accueil, installation et paramètres vitaux. Aide aux soins infirmiers et gestion de l'urgence. Soins d'hygiène, de confort et prévention des escarres. Aide aux repas et entretien de l'environnement. Observation, transmissions et relation d'aide. Participation à la qualité, aux réunions et à l'encadrement. Utilisation des logiciels métiers et implication dans la gestion des risques.

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable.

Profil recherché :

Savoirfaire et qualités requises

Sens de l'observation, anticipation et esprit de synthèse. Connaissances adaptées aux spécificités de l'unité. Travail en équipe, organisation et respect des rôles. Communication adaptée avec le patient et sa famille. Bonne utilisation du matériel et vigilance sur les stocks.

Diplômé AIDE-SOIGNANT avec une expérience minimale de 3 ans dans la fonction, Vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, dans le respect des protocoles et de vous adapter au rythme de travail en 12 h et de nuit, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formations intra et extrahospitalière.

Annonce n°360085 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - AIDE-SOIGNANT EN UNITE D'HOSPITALISATION RENFORCEE (F/H) (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) aide-soignant(e) en unité d'hospitalisation renforcée, rattachée au pôle de gériatrie-médecine. Poste à 100 % à pourvoir dès que possible. Position dans la structure :

• Liaison hiérarchique :

Placé sous l'autorité :

• Cadre de santé de l'unité
• Cadre supérieur de santé du pôle de Gériatrie-Médecine
• Direction des Soins / Direction des Ressources Humaines
• Directeur adjoint du pôle gériatrie-Médecine
• Liaisons fonctionnelles :
• Infirmier(e), ASH
• Equipe pluridisciplinaire (rééducateurs, assistante sociale, animation, Psychologue)
• Médecins référents / Médecin coordonnateur de l'EHPAD
• Chef de pôle de Gériatrie
• Les services de logistiques de l'établissement
• Les différents services supports du CH Forez

L'EHPAD rattaché au Centre hospitalier du Forez compte 132 lits d'hébergement dont 2 temporaires avec son PASA (Pôle d'activité et soins adaptés) de 14 places. Un accueil de jour de 10 places vient compléter la prise en charge des personnes âgées au sein de cet EHPAD.

• UHR :

Les postes de cette équipe AS Jour sont en 7h30

• M : de 6h45 à 14h15
• S : de 13h45 à 21h15
• Equipe AS nuit

Les postes sont en 10h de 21h à 7h Missions générales

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier(e) en collaboration avec il ou elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident.

• Accompagner les personnes fragiles et vulnérables
• Préserver leur autonomie par une prise en charge globale comprenant l'hébergement (sauf à l'Accueil de jour), la restauration, l'animation et le soin.

Les personnes hébergées et/accueillies sont âgées de plus de 60 ans. Elles ont besoin d'aide et de soins au quotidien. Ces personnes nécessitent une aide plus ou moins importante d'un tiers dans les actes de la vie quotidienne pour des raisons physiques ou mentales. Activités Activités principales

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort
• Aider à l'alimentation et à l'hydratation
• Gérer l'incontinence
• Aider à la prise des médicaments - Aider aux déplacements
• Elaborer et réactualiser le projet d'accompagnement personnalisé
• Analyser/ évaluer la situation Clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Etablir des liens entre l'observation et les connaissances théoriques
• Savoir anticiper les situations critiques en identifiant les signes précurseurs
• Surveiller l'état cutané, l'alimentation, l'élimination et le transit
• Repérer les modifications de l'état de santé
• Faire preuve de réactivité
• Participer en équipe à l'élaboration du plan de soins

Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

• Observer les actes et le comportement du patient
• Echanger avec les proches
• Repérer les changements de comportements et/ou d'état de santé du résident
• Mettre en lien les évènements rencontrés et le comportement observé - Adapter la pratique
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Respecter les protocoles en vigueur dans les unités
• Evacuer les déchets en respectant les bonnes pratiques du tri - Préparer le matériel pour son utilisation
• Travailler en équipe adopter une posture professionnelle
• Collaborer avec les différents intervenants
• Assurer la continuité des soins
• Réaliser les transmissions écrites et orales
• Réaliser la traçabilité des actes, participer aux relèves, participer à l'élaboration du projet de vie du résident, participer aux réunions pluridisciplinaires
• Assurer l'encadrement des étudiants et des élèves en stage - Utiliser les gestes et postures/manutention
• Proposer des activités / animations de stimulation cognitive et sociale plus particulièrement au PASA et Accueil de Jour
• Participer à la mise en place et à l'animation des activités
• Encourager la participation des personnes accompagnées
• Favoriser le repérage temporo-spatial
• Evaluer les capacités praxiques et cognitives
• Travailler en collaboration avec les intervenants comme art thérapeute, Professeur d'APA, psychomotricienne,

Activités Spécifiques

• Evaluer et tracer le degré d'autonomie du résident par la maîtrise des grilles AGGIR et BRADEN
• S'approprier le rôle et les missions de « référent » défini par la procédure institutionnelle
• Participer et collaborer activement au Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) et être garant de la bonne application des objectifs fixés.
• Connaître, maîtriser les bonnes pratiques institutionnelles en matière de culture gérontologique (prise en charge des chutes, de la constipation, de la douleur, de la dénutrition...)
• Reconnaître une situation d'urgence et alerter l'IDE et/ou le 15 et contribuer à dispenser les gestes de premiers secours
• Connaître et utiliser les outils thérapeutiques non médicamenteux

Compétences et qualités requises

• Diplôme d'état d'aide-soignant
• Attestation AFGSU niveau 2 à jour

Prérequis optionnels / conseillés

• Formation : Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG)
• Formations en lien avec la culture gérontologique (chute du sujet âgé, les troubles de la déglutition)
• Formation incendie
• Formation soins palliatifs
• Formation HUMANITUDE
• Formation sur la prise en charge de la douleur - Formation/connaissance HM - Formation/connaissance AGGIR.
• Formation sur les infections nosocomiales et l'hygiène hospitalière

Compétences requises savoir faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Analyser/évaluer la situation Clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. - Restaurer/ maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Travailler en équipe

Qualités relationnelles savoir être

• Respecter le secret professionnel
• Faire preuve d'autonomie - Faire preuve d'adaptation
• Faire preuve de réactivité
• Etre en capacité de rendre compte et de transmettre les informations
• Faire preuve d'écoute et d'empathie
• Faire preuve de bienveillance et de respect
• Faire preuve de soutien relationnel envers les résidents et leur entourage.

Conditions particulières d'exercice

Site principal

site de Feurs

Conditions particulières d'exercice

manutention fréquente des résidents, travail week-end et jours fériés, secteur d'activité important.

Risques spécifiques :

• Manutentions nombreuses exigeant de bonnes conditions physiques
• Station debout
• Allergies aux produits
• Risques de contact avec les produits biologiques - Agressions physiques ou verbales.

Annonce n°354426 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - AIDE SOIGNANT ENDOSCOPIES - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le plateau technique d'endoscopies, dynamique et innovant a ouvert en 2017 et se compose de 5 salles d'interventions grandes et spacieuses. Situé dans un environnement agréable, avec vue sur le parc, il accueille des patients pour des examens et actes d'endoscopies digestives et bronchiques, diagnostiques et interventionnels, en programmé et en urgence, sous anesthésie générale et locale.

L'aide soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'IDE. Il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur différents secteurs: en inter salle en salle d'examen en salle de traitement des endoscopes Horaires en 7h30 : 8h-15h308h30-16h9h30-17h10h30-18h11h30-19h

De nombreux projets médicaux et paramédicaux voient le jour et sont à l'honneur au sein de l'équipe avec notamment : Développement durable Hypnose conversationnelle, casque de réalité virtuelle Recherche paramédicale L'équipe est constituée de 13 IDE et 9 AS.

Venez découvrir un plateau technique de pointe et diversifier vos pratiques dans une prise en charge spécifique pour des examens d'endoscopies Profil recherché : Intérêt pour les services techniques et la technologie Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°360134 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Aide soignant en USLD - PPA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) aide-soignant(e) en unité de soins de longue durée (USLD) à temps plein pour son pôle Personnes Agées. Le poste est à pourvoir rapidement.

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales :

Collaborer et planifier les soins avec l'Infirmière coordinatrice

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie

Aider partiellement ou totalement à la prise alimentaire et à l'hydratation Aider l'infirmier à la réalisation des soins

Collaborer à la réalisation de soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ».

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage Les contraintes :

Travaille à plein temps, matin, soir, nuit, dimanche et jours fériés.

Peut être amené à intervenir dans d'autres unités selon les nécessités du service. Remplace l'hôtelière en cas d'absence. Respect des protocoles et des règles de bonnes pratiques. Faire preuve de disponibilité en cas d'absentéisme. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°354492 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé