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11/09/2026 - Psychologue (Foyer départemental de l'Enfance CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Finalités de la fonction

Dans le cadre des missions de protection de l'enfant et de soutien à la famille du Foyer départemental de l'enfance, au sein des services concernés : - En lien avec la direction, o Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité des enfants accueillis et travailler le lien avec leurs parents.

• Pour les enfants accueillis en internat : o Le psychologue sera « fil rouge » dans l'accompagnement familial, il sera présent dans les temps de consultations conjointes (médecin-psychologue), et assurera le suivi individuel de l'enfant. La stabilité du cadre garantissant une contenance à l'enfant et permettant un travail familial dans la continuité. Il a en charge les suivis des enfants du groupe Tremplin, et se réparti les prises en charge des enfants du groupe Jardin d'Enfants avec son collègue en fonction de la situation de l'enfant et de sa charge de travail.
• Pour les enfants accueillis en SASEP : o Le psychologue participera à l'évaluation des situations et soutiendra l'équipe dans son travail d'accompagnement et d'élaboration. o Participera à la réunion d'équipe hebdomadaire et aux réunions d'admission

Responsabilités particulières de la fonction :

• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux enfants accueillis et à leur famille - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction de l'enfant et de son environnement) - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Participer à la réflexion institutionnelle, à la prise de décision, être force de propositions pour développer de nouveaux axes de travail ; en réunion, évaluation, groupe de pilotage ; - Collaborer à des actions de formation organisées par le foyer de l'enfance. Il peut accompagner des stagiaires psychologues sur l'établissement ; - Dans un souci de mener un travail de qualité dans la prise en charge globale des enfants accueillis, les psychologues de l'établissement s'organisent afin de mettre en place une réunion au moins une fois par mois sur les différentes situations qu'ils suivent. Cet espace permet également de travailler la coordination entre les services d'internat et la maison de la famille, autour de la situation de l'enfant. - Il participe aux réunions d'équipes éducatives, aussi souvent que possible, pour les services qu'il accompagne. - Il peut être amené à participer à la co-construction avec les partenaires dans des réunions extérieures lorsque la situation de l'enfant nécessite son expertise (réunions de synthèse, audiences, équipes de suivi de scolarisation) en concertation avec le cadre socio-éducatif référent.

Points d'appui et Compétences requises pour le poste

Correspondance statutaire

Psychologue FPH

Permis habilitation et titres spécifiques : - Licence de psychologie + master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, - Permis B. Caractéristiques

Résidence administrative

152 rue Franz Liszt 73000 CHAMBERY

Horaires de travail

38 h/semaine + RTT

Travail le dimanche et jours fériés

non

Port de charges

Oui parfois : enfants accueillis en fonction de leur âge,

Port d'équipement de protection individuelle : NON

Port de vêtement de travail

NON

Astreintes

Non

Moyens spécifiques (véhicule ou logement à préciser) : NON

Déplacements sur le département

OUI

Déplacements sur la région

OUI Yannick MALLEN Responsable RH, achats et finances

Annonce n°369256 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - PSYCHOLOGUE - accompagnement du polyhandicap - MAS et CEAP - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Sud Gironde recrute un(e) psychologue pour intervenir auprès de deux structures médico-sociales du site de La Réole : la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et le Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP). Ce poste offre la particularité d'intervenir auprès de deux publics, enfants/adolescents et adultes en situation de polyhandicap, au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées dans un accompagnement individualisé. VOS MISSIONS : Au sein des deux structures, vous contribuez à la prise en compte de la dimension psychologique et clinique des personnes accompagnées. Vos principales missions seront les suivantes : Répondre aux besoins psychologiques spécifiques des personnes vivant avec un polyhandicap, selon des modalités adaptées : entretiens individuels, accompagnements de groupe, observations cliniques, passation de tests, etc. ; Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation des projets personnalisés individuels (PPI) en collaboration avec les équipes pluri-professionnelles ; Rencontrer, écouter et soutenir les familles et les proches, selon les besoins identifiés dans le cadre des PPI ; Apporter un éclairage clinique aux équipes et participer activement aux réflexions pluridisciplinaires ; Participer aux réunions de fonctionnement et aux réunions de PPI ; Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des personnes accompagnées, à l'écrit comme à l'oral, dans le respect du secret professionnel ; Participer, en lien avec les cadres des structures, à l'accueil, à l'intégration et à l'évaluation des nouveaux résidents ; Évaluer le niveau d'autonomie et de dépendance des personnes polyhandicapées, notamment dans le cadre de l'actualisation des dossiers MDPH ; Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles et au développement de projets dans son domaine de compétences. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat adapté à vos projets : CDD de 6 mois, temps non complet 40% Une rémunération : selon votre expérience professionnelle et situation statutaire Prise de poste : Dès que possible Conditions de travail : 4 demi-journées par semaine Un bureau est à votre disposition dans les locaux de la MAS Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un DEES / Master 2 en psychologie clinique de l'enfance et de l'adolescence, psychologie clinique ou neuropsychologie Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/221203?idt=159

Annonce n°369209 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Aide-Soignant de jour ou de nuit sur le POOL (Centre Hospitalier Saint-Calais)

• Sarthe (72)
• Saint-Calais
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE

Vous serez affectés au POOL de remplacement.

En étroite collaboration avec les infirmiers, vous dispenserez des soins et favoriserez le bien-être et l'autonomie. Vous veillez au confort physique et moral des patients et des résidents et leur apportez un soutien psychologique.

Vos activités quotidiennes sont surveiller le malade, laider à se lever, se laver, à shabiller et à marcher. Vous participez également à la distribution des plateaux repas, installez les patients et les aidez éventuellement à manger.

Vous assurez également le maintien de l'hygiène hospitalière en collaboration avec les ASH. Attentif à toute modification de létat des patients, vous transmettez vos observations à léquipe de soins. RENSEIGNEMENTS DIVERS : CDD de 3 mois

Afin d'assurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, nuit, week-end et jours fériés par roulement

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise. 2 429 bruts mensuels sur 12 mois PROFIL:

Niveau de formation

diplôme d'État d'aide-soignant DEAS exigé Compétences requises : respecter des règles dhygiène très strictes Compétences appréciées : Connaissance du milieu hospitalier souhaitée, mais non obligatoire.

Postes à pourvoir dès que possible Mme LESOURD Lucie RESSOURCES HUMAINES

Annonce n°175994 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - EAPA - Enseignant en Activités Physiques Adaptées - Temps partiel - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'une création de poste à mi-temps, afin de développer l'HDJ de diabétologie, le plateau technique de rééducation du CH d'Epinal recrute un EAPA. En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (kiné, ergo, infirmiers, ...), vous participez activement à l'amélioration du service médical rendu. Vos missions principales sont : participer à l'évaluation (sensitive, motrice) des besoins spécifiques des patients (selon leurs centres d'intérêts et habitudes) mettre en place un programme d'activité physique thérapeutique adapté : travail des fonctions d'équilibration, verticalisation, travail des transferts, réadaptation à la marche et à la vie sociale Evaluation de l'atteinte des objectifs thérapeutiques conduite de séance collective ou individuelle animation de séances de relaxation, gymnastique douce, pilat (réadaptation à l'effort) Transmission transdisciplinaire et participation aux synthèses pluridisciplinaires CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes Enseignant.e en Activité Physique Adaptées et souhaitez mettre vos compétences au service des patients dans un environnement humain et dynamique ? Rejoignez notre établissement et participez à une prise en charge globale et personnalisée, au cur d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expertise. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, impliqué.e et soucieux.se de la qualité des soins, souhaitant s'investir durablement dans un projet de santé centré sur le patient et son bien-être. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/221127?idt=159

Annonce n°369211 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Aide-Soignant en Unité de soins Intensifs de Cardiologie (USIC) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez-nous au sein de notre établissement d'Épinal en tant qu'Aide-Soignant en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et participez à une mission essentielle au sein de notre équipe. Nous offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant, où vous pourrez développer vos compétences en cardiologie et en soins intensifs. Notre équipe dynamique et bienveillante vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une ambiance de travail agréable. En tant qu'Aide-Soignant, vous jouerez un rôle crucial dans la prise en charge des patients, en collaboration avec les infirmiers et les médecins. Vos missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre unité. Vous serez responsable de l'assistance aux infirmiers et aux médecins dans les soins quotidiens des patients. Cela inclut la surveillance continue des paramètres vitaux, l'administration de traitements et la gestion des équipements médicaux. Vous participerez également à l'accueil et à l'installation des patients, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Vous devrez assurer l'hygiène et la sécurité des patients, en respectant les protocoles de soins et les normes d'hygiène en vigueur. En outre, vous devrez également tenir à jour les dossiers de soins et participer aux réunions d'équipe pour discuter des cas des patients. Profil recherché :

Vous possèdez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Vous possédez l'AFGSU 2 Vous avez de l'expérience en service de soins critiques ou de MC Alors postulez ! ... directement sur cette offre ou sur notre plateforme de recrutement www.lh3v.fr, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/219552?idt=159

Annonce n°369224 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Agent polyvalent de restauration collective H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales : Participation à la production des repas et à l'entretien des locaux Activités principales : Nettoyer et désinfecter des locaux et des matériels de production. Transporter des préparations culinaires élaborées à l'avance en liaison froide réfrigérée dans les services de soins de l'établissement. Effectuer des opérations de magasinage et de préparations de commandes (allotissement). Effectuer des opérations de laverie centrale, nettoyer et désinfecter des locaux et des matériels de production et de vaisselle patients. Réalisation les traitements préliminaires des produits (lavage, déboitage, désouvidage, etc) Met en uvre la procédure HACCP Conditions de recrutement : CDD de 1 à 3 mois reconductible selon les besoins et/ou évolutif vers une mise sous statut par voie de concours Organisation : Temps plein - horaires postés, selon les cycles en place et roulement les week-ends. Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 1760 nets / mois. PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis et Aptitudes : Polyvalence Disponibilité Capacité au travail en équipe C A P et/ou B E P d'agent polyvalent de restauration collective souhaité, et/ou expérience professionnel dans la restauration. Être capable de détecter les événements anormaux et y répondre RÉMUNÉRATION brut : 2200.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369237 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Aide-soignant - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (FAM La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Situé à la sortie de la ville de LA REOLE, L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) accueille des personnes présentant un handicap psychique stabilisé. Il dispose de 72 lits en hébergement permanent, 2 lits en accueil de jour et 1 lit en accueil temporaire avec des chambres et lieux communs qui s'ouvrent sur des paysages agréables. L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci. L'agent aide le résidant, la personne handicapée ou âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un travailleur social ou d'un professionnel paramédical Il/Elle participe à l'élaboration et à la réalisation du projet de service dans le cadre du projet d'établissement. Missions : Accueil et orientation des visiteurs et des familles des résidents de EAM Réalisation ou participation à l'aide à la personne dans tous les actes de la vie quotidienne en respectant les objectifs du projet individualisé Recueil, observation et transmission d'informations et de données relatives à l'état physique et psychologique du résident permettant d'assurer la continuité des prises en charge Education et aide des résidents dans les activités quotidiennes en respectant les projets individualisés de chacun Mise en uvre d'activités et/ou de projets permettant de préserver ou développer le lien social Elaboration et suivi de projet à visée éducative et d'animation Evaluation des projets en utilisant des outils adaptés Gestion de l'information lors de l'accompagnement des résidents au rendez-vous extérieur Gestion de vestiaire du résident Accueil et encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires en respectant la procédure en vigueur au FAM Elaboration et rédaction du bilan d'activité Toutes activités en rapport avec les missions générales Localisation : site de LA REOLE CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat de remplacement : CDD à temps plein Une rémunération attractive : selon la grille de la fonction publique hospitalière Prise de poste : Dès que possible Liste des pièces à fournir : CV et copie du diplôme Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant ou (d'accompagnant éducatif et social, catégorie C) Connaissances associées : Les pathologies psychiatriques et leur évolution La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/221197?idt=159

Annonce n°369205 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - AIDE-SOIGNANT de nuit MEDECINE POLYVALENTE pôle LE BLANC (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute. Définition statutaire

Statut

CDD

Catégorie

B

Organisation du travail

Poste à temps plein

Horaires

19 h 30 7 h 30

Repos variable

Organisation du temps de travail

Nuits : 2 agents en 12h

Lieu de travail

Site de LE BLANC

Déplacements liés à la fonction

Non

Définition du métier

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions du service

Le service de Médecine polyvalente comprend 30 lits d'hospitalisation sur un même niveau dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. Il prend en charge des patients adultes présentant des pathologies variées et complexes et pluridisciplinaires, souvent chroniques, nécessitant une approche globale, transversale et coordonnée. L'objectif est de stabiliser les patients, poser des diagnostics, organiser les traitements et préparer un retour à domicile ou une orientation adaptée. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière : - Accueillir, identifier et installer les patients - Assurer des soins d'hygiène et de confort de qualité - Appliquer les protocoles en vigueur dans le service ainsi que les recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Participer activement à la prévention des risques associé à l'hospitalisation

Missions spécifiques en lien avec la qualité : - Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures - Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité - Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables - Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service.

Autres missions spécifiques

- Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage - Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue - S'investir dans les projets de service - Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks) - Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue

Activités

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant ses fragilités

Identification des risques lors de l'accompagnement de la personne et mise en uvre d'actions de prévention adéquates

Observation de la personne et mesure des paramètres vitaux liés à son état de santé

Collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques

Installation et aide aux déplacements de la personne à partir de ses ressources et des techniques de mobilisation

Accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage

Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et des autres professionnels

Assurer l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks)

Entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins

Repérage et traitement des anomalies et dysfonctionnements en lien avec lentretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins

Transmission quelque soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Organisation de son activité au sein d'une équipe pluri-professionnelle en garantissant la qualité/gestion des risques

Savoirs Bio-nettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide Droit hospitalier, règles de bonnes pratiques Ethique et déontologie professionnelle Gestes et postures-manutention Hygiène hospitalière Soins d'hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Médicales générales et scientifiques Soins Premiers secours, gestes d'urgence Techniques et protocoles de soins

Savoir-faire Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité. Qualités relationnelles et empathie. Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : TRAORE MAIMOUNA 0254296508

Annonce n°369207 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE-SOIGNANT (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Orens-de-Gameville
• CDD (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI AIDE-SOIGNANT DE H/F EHPAD PUBLIC temps plein - JANVIER 2025 Description du poste

Dans le cadre d'une réorganisation ambitieuse des soins de l'établissement, nous recrutons plusieurs profils AS.

L'AS exercera dans de petites unités de vie de 20 ou 21 résidents + présence autre AS et IDE.

Notre EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) est une structure publique autonome qui accueille 82 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Il est implanté dans un parc arboré, en zone péri-urbaine de Toulouse. L'AS a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement.

Salaire mensuel (à moduler en fonction des années d'expérience) : à partir de 2 000 brut (auxquels il faut ajouter les indemnités week-end, fériés, supplément familial). Horaires majoritairement en 10h planning en petite et grande semaine un week-end sur 2 travaillés. Expérience souhaitée en gériatrie.

Savoir travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents. Assiduité, ponctualité et respect des bonnes pratiques.

Type d'emploi

Temps plein CDD de la fonction publique

Avantages :

Etablissement à taille humaine engagée dans la philosophie Humanitude ®.

Travail en équipe, en trinôme sur les unités, en pluridisciplinarité. Planning à l'année.

Partenariat avec l'HAD, y compris dans le cadre d'un dispositif d'astreinte IDE de nuit.

Implication/participation à la dynamique projets institutionnels (projet d'établissement, instances, groupe de travail, Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents, référent)

Dynamique forte d'accompagnement dans la formation continue.

Médecin coordonnateur fortement impliqué et également médecin traitant de la majorité des résidents. IDEC / Secrétaire médicale (AMA) Doublure sur trois jours Prise de poste dès que possible

Annonce n°325001 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Aide-Soignant en Unité de soins Intensifs de Cardiologie (USIC) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez-nous au sein de notre établissement d'Épinal en tant qu'Aide-Soignant en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et participez à une mission essentielle au sein de notre équipe. Nous offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant, où vous pourrez développer vos compétences en cardiologie et en soins intensifs. Notre équipe dynamique et bienveillante vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une ambiance de travail agréable. En tant qu'Aide-Soignant, vous jouerez un rôle crucial dans la prise en charge des patients, en collaboration avec les infirmiers et les médecins. Vos missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre unité. Vous serez responsable de l'assistance aux infirmiers et aux médecins dans les soins quotidiens des patients. Cela inclut la surveillance continue des paramètres vitaux, l'administration de traitements et la gestion des équipements médicaux. Vous participerez également à l'accueil et à l'installation des patients, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Vous devrez assurer l'hygiène et la sécurité des patients, en respectant les protocoles de soins et les normes d'hygiène en vigueur. En outre, vous devrez également tenir à jour les dossiers de soins et participer aux réunions d'équipe pour discuter des cas des patients. Profil recherché :

Vous possèdez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Vous possédez l'AFGSU 2 Vous avez de l'expérience en service de soins critiques ou de MC Alors postulez ! ... directement sur cette offre ou sur notre plateforme de recrutement www.lh3v.fr, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/219552?idt=159

Annonce n°369225 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (Soins de Suite et Réadaptaion VIERZON)

• Cher (18)
• Vierzon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

• Une pharmacie à usage intérieur
• Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche Masseurs/Masseuses Kinésithérapeute à temps, en CDD, à partir du 1er avril 2026. Activités :

• Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
• Études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
• Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Interventions et soins en kinésithérapie
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Organisation et coordination des soins
• Veille professionnelle et développement professionnel continu

Savoir Faire :

• Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
• Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
• Gérer une structure et ses ressources
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Diplôme

Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute

Annonce n°346241 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE SOIGNANT UHPU F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions -

Collaborer avec l'IDE à la prise en soins du patient quel que soit le type de pathologie et le degré d'urgences. -

Assurer tous les soins indirects qui permettent le fonctionnement continu du service (approvisionnement du matériel, gestion du linge) -

Réaliser l'hygiène environnementale du patient (décontamination, désinfection) et l'entretien du matériel selon les protocoles en vigueur. - Exécuter les déplacements urgents hors service. - Participer à l'accueil des familles. -

Assurer des transmissions à ses collègues au changement d'équipe. Activités - Accueillir les patients et leurs accompagnants. - Assurer les soins d'hygiène et de confort adaptés. -

Assurer l'entretien des chambres selon les protocoles établis en collaboration avec l'ash bio nettoyage. - Participer à la prise en charge de la douleur. - Brancarder les patients dans les services d'aval. -

Utiliser de façon rationnelle le matériel et être vigilant au maintien de sa fonctionnalité, rédaction des GMAO. -

Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants, des stagiaires aides-soignants et ambulanciers Profil recherché : Exigences du poste -

Travail en 12 h avec alternance jour-nuit. Scénario : 36H 6 RTT - Polyvalence-mobilité sur le pôle, entraide avec le SAU. -

Capacité à répondre aux situations exceptionnelles (plan blanc, plan rouge), remplacement inopiné des absences ( système hublo). Compétences requises ou à acquérir - Formation AFGSU 1 et 2 (ou à acquérir) - Savoir reconnaitre l'urgence et donner l'alerte. - Savoir gérer son stress. -

Connaitre géographiquement l'établissement (ou à acquérir) -

Connaitre les protocoles d'hygiène et d'entretien des locaux validés par le CLIN -

Connaitre DXcare, Winrest, GMAO (ou à acquérir) Qualités requises - Du sens du travail en équipe - D'organisation et de rigueur dans le travail - D'anticipation par rapport à la charge de travail - De rigueur et de capacité à évoluer - De discrétion professionnelle - De réactivité et de disponibilités - D'une bonne résistance physique Qualités personnelles : Accueillant, dynamique Capacité relationnel Empathie Maîtrise de soi Ouverture d'esprit

Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir CDI possible après période de CDD

Annonce n°369238 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Aide soignant - Maison d'Accueil Spécialisée - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un(e) d'aide soignant(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée dans le cadre d'un CDD en remplacement. La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueille, après accord de la CDAPH, des personnes adultes présentant un handicap psychique dont l'état ne requiert plus de soins actifs mais nécessite une surveillance médicale, une assistance et un accompagnement pour le maintien de leur autonomie. Elle héberge 57 résidents en accueil permanent, répartis en trois unités de vie (La Mouette, Le Goéland, Le Pélican), ainsi qu'une place d'accueil temporaire. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée d'Infirmiers Diplômés d'État (IDE), d'Aides-Soignants (AS), d'Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES), de Moniteurs-Éducateurs (ME) et d'Agents des Services Hospitaliers (ASH), le tout encadré par un cadre et une coordinatrice éducatrice. Missions Accueil et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, confort, déplacements). Organisation, animation et suivi d'activités adaptées, en individuel et en groupe. Participation à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé. Contribution à la continuité des soins par le recueil d'informations et la rédaction dans le dossier patient informatisé. Rôle d'éveil et de soutien à la communication verbale et non verbale des résidents. Participation à la vie institutionnelle : sorties, séjours, projets culturels, événements internes. Accueil et encadrement de stagiaires. Poste à temps plein - horaires en 12h/ jour - pas de nuit Profil recherché :

Diplôme d'État d'aide-soignant exigé Débutant accepté Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/221257?idt=159

Annonce n°369243 publiée le 11/09/2026 par un
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11/09/2026 - Aide Soignant(e) à l'USLD (Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDD (Salarié)

CDD - Remplacement d'arrêts maladie / Pôle Personnes Âgées

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au plus près des personnes âgées, dans une équipe engagée et bienveillante ? Rejoignez-nous !

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.

Membre du GHT Cur Grand Est, qui rassemble 9 établissements et près de 6 000 professionnels, le CHHM participe chaque jour à une prise en charge de qualité au service de près de 300 000 habitants sur les territoires de la Marne, de la Haute-Marne et de la Meuse.

Dans le cadre de remplacements, le CHHM recrute un(e) Aide-soignant(e) en CDD pour son Unité de Soins de Longue Durée (USLD). Votre rôle au quotidien

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez directement au bien-être, au confort et à l'accompagnement des personnes âgées accueillies.

En collaboration et par délégation de l'infirmier(ère), vous serez notamment amené(e) à : - Dispenser des soins de confort et de bien-être adaptés aux besoins de chaque résident, dans le respect de son projet d'accompagnement personnalisé. - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en préservant au maximum leur autonomie et leurs capacités. - Observer l'état de santé, le comportement et l'évolution de la personne accueillie et transmettre toute information utile à l'équipe. - Participer au recueil de l'histoire, des habitudes de vie et des besoins du résident afin de contribuer à l'élaboration, au suivi et au réajustement de son projet d'accompagnement personnalisé.

Une prise en soin fondée sur l'humain Au CHHM, nous attachons une importance particulière à la personnalisation de l'accompagnement.

Votre regard, votre écoute et votre capacité à créer une relation de confiance sont essentiels pour permettre à chaque résident de conserver sa place, ses habitudes et son autonomie. Vous participerez pleinement à la qualité et à la continuité des soins, au sein d'une équipe où la collaboration et la transmission sont au cur de la prise en charge.

Les spécificités du poste

Vous serez amené(e) à : - Accueillir la personne âgée et son entourage. - Recueillir les données cliniques et les informations nécessaires à la prise en charge. - Observer l'état de santé ainsi que le comportement relationnel et social. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Surveiller l'évolution de leur état de santé. - Utiliser les différentes grilles d'évaluation, notamment GIR et APADE. - Participer à l'évaluation de la douleur. - Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. - Respecter et appliquer les procédures et protocoles de l'établissement.

Organisation du travail

Le poste est organisé selon différents horaires : M07: 6h15 - 13h45 / M08 : 6h30 - 14h00 S11 : 13h30 - 21h00 / S92 : 12h30 - 20h00 J53 : 7h45 - 15h15 / N02 : 20h45 - 6h30

À noter

le poste implique une disponibilité et une mobilité sur le Pôle Personnes Âgées, notamment entre l'USLD Rives de Marne et l'EHPAD Le Verger, ainsi qu'une alternance entre travail de jour et de nuit.

Nature et niveau de formation

- Diplôme d'aide soignant OBLIGATOIRE

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Emmanuelle PIENNE, Cadre Supérieur de Santé : em.pienne@chhm.fr Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Emmanuelle PIENNE, Cadre Supérieur de Santé : em.pienne@chhm.fr

Annonce n°369222 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Psychologue H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Activités : Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Savoir-faire : Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Psychologue pour l'EHPAD La Loysance situé à Antrain (35560 Val-Couesnon) et l'EHPAD Les Landes situé à Tremblay (35460). Poste à pourvoir dés que possible, dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable sur poste pérenne. Temps de travail 100% (50% La Loysance et 50% Les Landes). Vous êtes titulaire du diplôme de Psychologue, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos usagers. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes. N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante AN/TR_26001. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369244 publiée le 11/09/2026 par un
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10/09/2026 - Psychologue (H/F) en EHPAD (EHPAD Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Brisset d'Hirson, EHPAD de 86 lits d'hébergement permanent, rattaché au centre hospitalier (public) recherche un(e) Psychologue H/F à temps partiel ou temps plein dans le cadre d'un poste vacant (possibilité de compléter l'activité jusqu'à un temps plein sur le CH de Vervins, en direction commune). Prise de poste dès que possible.

Vous intervenez à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles, mais également des équipes de soin. Activités principales :

Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles

Aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille Participation au projet de vie individualisé du résident

Accompagnement des axes du projet de soins en lien avec l'équipe Coordination du projet d'animation

Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d'un résident

Bilan psychologique (recueil d'nformations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Pratique d'entretiens individuels Participation à l'accueil du résident

Identification dactions préventives et curatives pour maintenir lautonomie de la personne. Ecoute des résidents

Facilitateur des échanges entre le résident, la famille et le personnel Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles Missions ponctuelles :

Intervention auprès des équipes sur des temps de formation, analyses des pratiques, analyse institutionnelle

Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes confrontées aux résidents malades Profil du candidat :

Titulaire du diplôme de psychologue via un master en psychologie Expérience similaire souhaitée Sens du service public Respect de la confidentialité, discrétion et réserve

Sens de l'organisation

rigueur et méthode

Adaptabilité, Esprit d'équipe, Neutralité, Equité Capacité d'observation et d'analyse des situations Esprit d'initiative Rémunération selon profil.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Etablissement EHPAD du Centre hospitalier Brisset 40, rue aux Loups 02500 Hirson

Annonce n°339566 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - EAPA - Enseignant en Activités Physiques Adaptés - Temps partiel - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'une création de poste à mi-temps, afin de développer l'HDJ de diabétologie, le plateau technique de rééducation du CH d'Epinal recrute un EAPA. En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (kiné, ergo, infirmiers, ...), vous participez activement à l'amélioration du service médical rendu. Vos missions principales sont : participer à l'évaluation (sensitive, motrice) des besoins spécifiques des patients (selon leurs centres d'intérêts et habitudes) mettre en place un programme d'activité physique thérapeutique adapté : travail des fonctions d'équilibration, verticalisation, travail des transferts, réadaptation à la marche et à la vie sociale Evaluation de l'atteinte des objectifs thérapeutiques conduite de séance collective ou individuelle animation de séances de relaxation, gymnastique douce, pilat (réadaptation à l'effort) Transmission transdisciplinaire et participation aux synthèses pluridisciplinaires CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes Enseignant.e en Activité Physique Adaptées et souhaitez mettre vos compétences au service des patients dans un environnement humain et dynamique ? Rejoignez notre établissement et participez à une prise en charge globale et personnalisée, au cur d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expertise. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, impliqué.e et soucieux.se de la qualité des soins, souhaitant s'investir durablement dans un projet de santé centré sur le patient et son bien-être. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/221127?idt=159

Annonce n°369097 publiée le 10/09/2026 par un
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10/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EHPAD NOUVIELLE (Site de Nouvielle Bretagne-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40. Il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Le CHI en chiffres : - 1 442 lits et places - 3 499 professionnels (342 médecins et 3 157 personnels non médicaux), - 8 pôles d'activité clinique, - 1 plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

Vivre à Mont de Marsan, c'est

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique. Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable. Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son agglomération LE POSTE : L'aides soignant(e)s dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Ses missions principales : Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide de l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Gestion des stocks de produits, de matériel, dans son domaine Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne. Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. Réalisation de soins de confort et de bien-être. Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. PROFIL RECHERCHÉ : POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Qualification formation expérience : Être titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant. Qualités professionnelles : Capacité à communiquer. Respect de l'autre et de la hiérarchie. Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne. Participation à la démarche qualité Institutionnelle. Sens des relations à l'autre : écoute, respect, diplomatie. Rigueur et vigilance professionnelle. Capacité d'adaptation aux différentes situations. Respect du secret professionnel en toutes circonstances. Respect du secret professionnel. Entretenir des relations adaptées avec les patients, leur entourage, la hiérarchie, les collègues Disponibilité. Esprit d'équipe. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369085 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - DIETETICIEN / DIETETICIENNE (Centre Hospitalier d'AUTUN AUTUN)

• Saône-et-Loire (71)
• Autun
• CDD (Salarié)

Présentation de l'établissement et du service : Le CH d'AUTUN est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Saône et Loire Bresse Morvan qui regroupe les établissements de Chalon sur Saône (établissement support), Montceau-les-Mines, Autun, Chagny, La Guiche Mont-Saint-Vincent, Toulon sur Arroux, l'Etablissement public de santé mentale de Sevrey et le Centre Hospitalier de Louhans ainsi que les EHPAD de Couches et d'Epinac. L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71). Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que urgences/SMUR, médecine (2 unités d'HC), HDJ, EMG, accueil de jour gériatrique, Centre de Péri-Maternité, consultations, SMR et hébergements pour personnes âgées de type USLD et EHPAD. Le service de diététique est composé de 2 diététiciennes qui interviennent et travaillent en collaboration.

Mission principale du service

Établir un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. Dans son diagnostic, diététique, le diététicien intègre dans son raisonnement les dimensions psychologiques, socio-économiques, culturelles et environnementales. Adapter l'alimentation afin de permettre la couverture des besoins nutritionnels et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé en prenant en compte les déterminants du comportement alimentaire de la personne ou du groupe de personne. S'assurer de la prévention, du dépistage systématique et de la prise en charge de la dénutrition et sensibiliser les autres professionnels à cette problématique. Diplôme requis : BTS de diététique ou DUT Biologie appliquée option diététique Expérience : Souhaitée

Formations obligatoires

AFGSU 2, Incendie tous les ans Formations spécifiques : Logiciels informatiques utilisés au sein des unités Hygiène hospitalière Tutorat

Conditions particulières d'exercice :

• Horaires des postes de travail : 8h30 16h15 - Astreintes : / - Tenue professionnelle : Absence de bijoux, vernis, faux ongles, cheveux attachés et avant-bras dégagés - Exercice professionnel sur le site Parpas et sur le site Latouche Cadre de santé à contacter pour des renseignements : Mme Moreau Céline

Durée du contrat

CDD du 09/11/2026 au 31/03/2027.

CV et lettre de motivation à envoyer au service RH avant le 28/09/2026 Entretien début octobre

Annonce n°369124 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - 1 Psychologue CMPEA MEZE CDD (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

SECTEUR DE SÈTE ET DU BASSIN DE THAU SERVICE PEDOPSYCHIATRIEPOUR ENFANTS ET ADOLESCENTS

Type de contrat :

CDD de remplacement de congés maternité à pourvoir à partir du 15 septembre 2026 Durée du contrat : 6 mois Temps de travail : Temps plein 100% Vos missions principales :

Le psychologue hospitalier conçoit les méthodes, élabore et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports spécifiques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il collabore aux projets thérapeutiques tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Son activité se répartit entre : 1) une fonction clinique 2) une fonction institutionnelle

3) une fonction de Formation, Information, Recherche (F.I.R.)

L'exercice du psychologue s'inscrit dans le cadre du projet de service de médecine psychologique pour enfants et adolescents. Ses missions seront entre autres de :

Assurer des consultations individuelles et familiales, psychothérapies individuelles et parents-bébé, soutien à la parentalité Assurer des consultations conjointes Participer aux groupes thérapeutiques

Dans le cadre de l'équipe mobile, assurer des soins à domicile, des consultations dans les services de maternité, néonatalogie et pédiatrie

Participer aux réunions hebdomadaires cliniques et organisationnelles

Participer à l'élaboration des projets de soins (individuels, groupaux, CATTP, EMPB)

Accompagner la réflexion clinique de l'équipe autour des situations de familles

Participer aux réunions avec les partenaires intra et extra-hospitaliers, staffs médico-psycho-sociaux

Contribuer aux actions menées par l'équipe dans la communauté, dans les lieux de socialisation des enfants accueillis : crèches, haltes garderies, assistantes maternelles, LAEP, PMI

Assurer la tenue des dossiers patients en rédigeant des notes cliniques, comptes rendus de suivis et de bilans, synthèse de prise en charge dans le cadre de relais vers une autre structure

Avoir une formation et une expérience professionnelle en Périnatalité

Participer à la vie institutionnelle de l'ensemble du service de pédopsychiatrie (CMPEA de Mèze, CMPEA de Sète, CMPEA de Frontignan, USAPB, pédopsychiatrie de liaison) : journées annuelles, réunions institutionnelles, réunions catégorielles Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Connaissances approfondies en psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et de la famille particulièrement sur la période périnatale. Connaissances approfondies en clinique des groupes. Connaissances approfondies en clinique institutionnelle. Pratique du bilan psychologique. capacité d'autonomie dans le travail. goût et capacité de travail en équipe.

capacité de réflexion, d'élaboration, de restitution et de remise en question.

capacité de réaliser le travail de liaison inter institutionnelle dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

capacité de formaliser et transmettre son savoir professionnel en direction des professionnels et des étudiants.

compétences dans l'utilisation des outils informatiques : messagerie électronique, dossier patient informatisé, etc. Permis de conduire B obligatoire.

Formation

Niveau d'études requis, diplôme spécifique Psychologue clinicien

Autres exigences

Permis de conduire obligatoire

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience retranscrite sur la grille indiciaire des psychologue de la fonction publique hospitalière

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Annonce n°362457 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - AIDE-SOIGNANT (E) H/F (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

• Dordogne (24)
• Antonne
• CDD (Salarié)

Spécificité du poste :

• Il participe aux transmissions écrites, informatisées et orales,
• Il informe le personnel médical et infirmier de ses observations. Il notifie ses remarques sur le dossier de soins informatisé,
• Il reçoit et donne aux patients, résidents et à leur famille des informations en rapport avec sa fonction,
• Il informe les ASH du planning de travail de la journée,
• Il a un rôle important et répété dans l'accompagnement de fin de vie et dans l'accompagnement des résidents déments,
• Il participe aux projets de l'établissement,
• Il s'engage dans la démarche qualité,
• Il est acteur dans la lutte contre les infections nosocomiales.

Description du poste :

• Il assure par délégation et en collaboration avec l'IDE un certain nombre de soins. Il a un rôle d'éducation et de prévention. Il collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement des patients et ou des résidents,
• Il travaille par délégation et sous le contrôle de l'IDE pour assurer les soins d'hygiène et de confort du malade (hygiène corporelle, prévention des escarres, installation des patients pour les repas et pour la nuit, aide au repas, aide à la marche, hygiène alimentaire, élimination),
• Il assure la prise de température et la pesée,
• Il aide l'IDE pour les prélèvements biologiques et la réfection des pansements,
• Il assure l'installation et la contention (sur prescription médicale) de certains patients et ou résidents,
• Il assure l'aide à la marche, la mobilisation des patients,
• Il participe en collaboration avec l'IDE à la prévention des escarres,
• Il participe à l'accueil des résidents et des familles,
• Il contribue à l'hygiène hospitalière en assurant l'entretien de l'environnement des personnes hospitalisées en collaboration avec les agents de service hospitalier
• Il connaît les procédés de décontamination et de désinfection,
• Il assure le nettoyage quotidien des chambres, la désinfection des chambres, sous le contrôle de l'IDE le jour de la sortie d'un patient, suivant les protocoles en vigueur,
• Il gère le linge et les protections anatomiques,
• Il est responsable de la distribution des repas et aide les patients et ou résidents à la prise de repas si nécessaire,

Poste en 7h37 matin ou soir Travail de jour, 1 week-end sur 2 CDD 2 mois à pourvoir à compter du 29/06/2026

Annonce n°349013 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Aide Soignant ou ASH FFAS H/F en EHPAD Groisy les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons des aides-soignant(e)s pour l'EHPAD temps complet ou temps partiel et proposons également des JOB ETE. Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et sous la responsabilité de celle-ci - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes dans le respect du maintien de l'autonomie (repas, toilette) - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Participation à l'accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage - Participation à l'accueil et accompagnement des stagiaires en formation - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits - Entretien du matériel de soins - Participation à la gestion des stocks. Horaires en 7h, un week-end sur deux travaillé Profil recherché :

Diplôme d'Etat Aide-soignant(e) et / ou candidats ayant de l'expérience ou effectué des stages dans le milieu de l'aide à la personne. Vaccination obligatoire : hépatite B (immunité) Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/170307?idt=159

Annonce n°369088 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - M.A.S. - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de la MAS à hauteur de 100%.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

- Evaluer les fonctions, sensori-motrices, perceptivo- motrices et psychomotrices - Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle - Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions - Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs grâce à une approche thérapeutique, un bien être psychocorporel.

• Horaires : de 09 H 00 à 17 H 00 du lundi au vendredi - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles - 30 min de pause repas - Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - PRISE DE POSTE : DES QUE POSSIBLE
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

CENTRE HOSPITALIER A l'attention de Yannick DOIDY Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN

Annonce n°369069 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Psychologue CMPEA SETE (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

SECTEUR DE SÈTE ET DU BASSIN DE THAU SERVICE PEDOPSYCHIATRIEPOUR ENFANTS ET ADOLESCENTS

Type de contrat :

CDD de remplacement à pourvoir à partir du 1er septembre 2026 Durée du contrat : 6 mois Temps de travail : Temps plein 100% Vos missions principales :

Le psychologue hospitalier conçoit les méthodes, élabore et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports spécifiques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il collabore aux projets thérapeutiques tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Son activité se répartit entre : 1) une fonction clinique 2) une fonction institutionnelle

3) une fonction de Formation, Information, Recherche (F.I.R.)

L'exercice du psychologue s'inscrit dans le cadre du projet de service de médecine psychologique pour enfants et adolescents. Ses missions seront entre autres de :

Assurer des consultations individuelles et familiales, psychothérapies individuelles et parents-bébé, soutien à la parentalité Assurer des consultations conjointes Participer aux groupes thérapeutiques

Dans le cadre de l'équipe mobile, assurer des soins à domicile, des consultations dans les services de maternité, néonatalogie et pédiatrie

Participer aux réunions hebdomadaires cliniques et organisationnelles

Participer à l'élaboration des projets de soins (individuels, groupaux, CATTP, EMPB)

Accompagner la réflexion clinique de l'équipe autour des situations de familles

Participer aux réunions avec les partenaires intra et extra-hospitaliers, staffs médico-psycho-sociaux

Contribuer aux actions menées par l'équipe dans la communauté, dans les lieux de socialisation des enfants accueillis : crèches, haltes garderies, assistantes maternelles, LAEP, PMI

Assurer la tenue des dossiers patients en rédigeant des notes cliniques, comptes rendus de suivis et de bilans, synthèse de prise en charge dans le cadre de relais vers une autre structure

Avoir une formation et une expérience professionnelle en Périnatalité

Participer à la vie institutionnelle de l'ensemble du service de pédopsychiatrie (CMPEA de Mèze, CMPEA de Sète, CMPEA de Frontignan, USAPB, pédopsychiatrie de liaison) : journées annuelles, réunions institutionnelles, réunions catégorielles Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

Connaissances approfondies en psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant, de l'adolescent et de la famille particulièrement sur la période périnatale. Connaissances approfondies en clinique des groupes. Connaissances approfondies en clinique institutionnelle. Pratique du bilan psychologique. capacité d'autonomie dans le travail. goût et capacité de travail en équipe.

capacité de réflexion, d'élaboration, de restitution et de remise en question.

capacité de réaliser le travail de liaison inter institutionnelle dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel.

capacité de formaliser et transmettre son savoir professionnel en direction des professionnels et des étudiants.

compétences dans l'utilisation des outils informatiques : messagerie électronique, dossier patient informatisé, etc. Permis de conduire B obligatoire.

Formation

Niveau d'études requis, diplôme spécifique Psychologue clinicien

Autres exigences

Permis de conduire obligatoire

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience retranscrite sur la grille indiciaire des psychologue de la fonction publique hospitalière

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

[email protected]

Annonce n°365384 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Psychologue en EHPAD (EHPAD Caudebec-en-Caux)

• Seine-Maritime (76)
• Caudebec-en-Caux
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Maurice Collet est un établissement médico-social public autonome relevant de la fonction publique hospitalière. Il se situe au sein de la commune de Rives-en-Seine (4000 habitants), à mi-chemin entre Rouen et le Havre, au sein du Parc Naturel Régional des Boucles de Seine. Le bassin de population comprend également la presqu'île de Brotonne, atteignant au total près de 10 000 habitants. L'établissement dispose de locaux neufs, en bords de Seine et a une capacité de 156 places dont 14 en Unité de Vie Protégée, 14 places de PASA et un accueil de jour de 6 places. Il dispose d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier, aide-soignant, agent des services hospitaliers, psychologue, rééducation, cuisine, lingerie, service technique, administration, médecin coordonnateur, IDEC, cadre de santé et directrice). La coupe PATHOS a eu lieu en juin 2026 et a été validée à 265. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des résidents, de leurs familles et des équipes. Votre mission : accompagner le bien-être psychologique des résidents et prévenir les changements de comportement liés au vieillissement et à l'entrée en institution. Vos missions Mission principale : auprès des résidents Accompagnement individualisé via entretiens et suivis psychologiques, notamment face aux problématiques du vieillissement et de l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, perte d'autonomie...) Accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie Réalisation d'évaluations neuropsychologiques (MMSE, , NPI-ES...) notamment en vue des admissions au PASA et de l'évaluation PATHOS Mise en place d'ateliers thérapeutiques individuels ou collectifs, et de groupes de parole

Analyse des causes/contextes des troubles du comportement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Intervention lors de décompensations de l'humeur ou de troubles du comportement Participation à l'élaboration des projets personnalisés des résidents Détection des situations de maltraitance Participation aux temps forts de l'établissement Auprès des familles Information et sensibilisation sur les pathologies neurodégénératives, les troubles cognitifs et psychologiques Animation de groupes de parole ou d'échange

Facilitation de la communication entre résidents, familles et institution

Le cas échéant, et à la demande, accompagnement et soutien des familles dans les situations complexes uniquement (entrée, fin de vie, évolution de la pathologie, ) Auprès des équipes et de l'institution Participation aux transmissions quotidiennes et aux transmissions infirmières

Apport d'un éclairage psychologique et diagnostique pour une prise en soin adaptée Formation et sensibilisation des équipes

Participation à la réflexion éthique et aux réunions institutionnelles Participation aux réunions du PASA

En cas de besoin

accompagnement des professionnels face à des situations professionnelles complexes Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie (licence/master) Missions ponctuelles Bilans psychologiques complets (anamnèse, tests psychométriques, synthèse, restitution) Participation aux démarches qualité et éthique de l'établissement Profil recherché Diplômes requis : Master 2 ou DESS de psychologie Spécialité en psychologie clinique, psychopathologie, ou psychologie gérontologique (normale et pathologique) Qualités souhaitées : Intérêt pour la gérontologie Sens de l'écoute et de l'accompagnement Esprit d'équipe et goût pour le travail pluridisciplinaire Intérêt pour la transmission d'informations

Capacités rédactionnelles (transmissions, comptes-rendus, projets de vie) Mahaut SOURON Directrice souron.mahaut@maurice-collet.fr 02.35.95.90.50

Annonce n°369137 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - psychologue du développement ou clinicienne HDJ Enfants Salon 50% (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles :

• Être titulaire du Master II de psychologie clinique du développement ou de psychopathologie clinique Une expérience concernant les troubles du spectre autistique est souhaitable. Une expérience en pédopsychiatrie est demandée

MISSIONS Vu le Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, Art.2 : Les psychologues des établissements mentionnés à l'article 1er exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements.

L'hôpital de jour de Salon de Provence est une unité de soin qui reçoit des enfants âgés de 2 à 10 ans de façon séquentielle du lundi au vendredi. Les suivis se déroulent en individuel ou en groupe dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire. Le ou la psychologue intègre dans sa pratique la possibilité de réaliser : - Des bilans d'entrée dans l'objectif d'affinement du diagnostic et d'évaluation des compétences - Des passations d'outils standardisés (PEP3, Vineland, WISC4, ADI-R) si possible - De participer aux ateliers thérapeutiques et de reprendre des ateliers en lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire - De recevoir les familles en lien s avec les référents et/ou le médecin de l'unité selon les besoins Une bonne connaissance des troubles du langage des enfants TSA et la mise en place d'outils alternatifs à la communication (Makaton, PECS) serait un plus. EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS La ou le psychologue doit pouvoir : S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire. Faire preuve d'autonomie, de prise d'initiatives, de prise de décisions concertées. Permettre des reprises cliniques, du travail de réflexion sur les pratiques de suivis. Participer à la rédaction des Projets Personnalisés d'Intervention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire CAPACITES REQUISES Au sein de l'HJD enfants le ou la psychologue peut également permettre : - Une Veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans son domaine de compétences (formation, documentation). - Jouer un rôle dans l'information/formation de l'équipe pluridisciplinaire AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Hiérarchique : sous l'autorité du directeur de l'hôpital,

Fonctionnelle

le chef de service ou par délégation le praticien hospitalier du service responsable de l'U.F. « Le psychologue est tenu de s'inscrire dans le projet de service, en fonction de sa qualification et de sa déontologie ». Il détermine avec son responsable hiérarchique en lien avec le cadre de l'unité L'organisation de son temps de travail, son temps de présence et les lieux de ses interventions (y compris son temps F.I.R.) afin de garantir la cohérence des soins dans son organisation structurelle. - Mi-temps 17h30 à répartir sur la semaine - Congés annuels et RTT pris majoritairement sur les vacances scolaires, lors des périodes de fermeture de la structure. - Déplacements possibles pour des rencontres partenariales ou des temps de formation. Pour tous renseignements, s'adresser à: Docteur Raoux Danielle, médecin chef de service et responsable de l'unité 04 42 48 45 80 Mme Mariotti Agnès, assistante de pôle PEA : 06 22 72 39 34

Les candidatures sont à envoyer avant le

30/09/2026

Annonce n°369133 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition) Rémunération : rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/221140?idt=159

Annonce n°369127 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Masseur-Kinésithérapeute : HDJ Equilibre - H/F (Espace santé innovation du Semnoz (ESIS) Seynod)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un masseur Kinésithérapeute pour le service HDJ Equilibre mouvement du site de Seynod (ESIS) à 40% Vos Missions : Utiliser dans le cadre les outils d'évaluation d'un laboratoire d'analyse de la marche et de l'équilibre. - Réaliser des bilans kinésithérapiques analytiques et fonctionnels afin d'élaborer un diagnostic en kinésithérapie. - Participer à l'interprétation des résultats et au diagnostics médical. - Collaborer pour l'élaboration du projet thérapeutique au sens large (diagnostic, traitement, objectifs, indications thérapeutiques, dépistage, prévention). - Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins (enregistrement des données liées à l'activité, saisie du dossier de soins informatisés, rédaction de compte-rendu et concertation avec les équipes pluridisciplinaires et acteurs du parcours patient). Vérification et contrôle des matériels - Participer à l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires - Mettre en uvre les procédures qualités et hygiène du CHAnGe Conditions de travail : -Horaires de travail : agent à repos fixe, sur une base de 37H30 par semaine, - CA / RTT 25 CA (+2HS+1 Fractionné) + 15 RTT - Jours de présence : Lundi et Jeudi Profil recherché :

Compétences spécifiques

- Utiliser des tests cliniques et instrumentaux d'évaluation de l'équilibre, de la marche et du mouvement et réaliser de bilans moteurs et fonctionnels en neuro-orthopédiques. - Utiliser le matériel, les outils informatiques et les technologies pour l'évaluation et la rééducation. - Dactylographier la rédaction des comptes-rendus et saisie des données instrumentales relatifs aux séances d'évaluations et de suivis. - Travailler en équipe / en réseau ; communiquer avec les interlocuteurs impliqués dans la prise en charge des patients. - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. - Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence. Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/221134?idt=159

Annonce n°369115 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Psychologue du travail - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue du travail dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois à temps complet.

Le/La psychologue du travail participe à la prévention de la santé psychique au travail des personnels du CHANGE au sein du service de santé au travail et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Dans le cadre d'une activité de consultation, il/elle accompagne les personnels dans le récit de leur situation, dans l'identification de leurs ressources et dans l'élaboration de pistes d'actions susceptibles d'être mises en uvre.

Sur le plan collectif, il/elle participe à la prévention et à l'accompagnement des équipes exposées à des situations à fortes contraintes psychosociales. Il/Elle contribue à la structuration et à la mise en uvre d'actions de prévention auprès des équipes ainsi que sur le plan institutionnel. Vos missions : Actions de prévention au titre des situations individuelles

Conduit des entretiens auprès des personnels rencontrant une situation de mal-être ou de souffrance psychique en lien avec le travail.

À partir de ces entretiens, il/elle identifie les situations de travail qui relèvent d'une action possible de sa part, à titre individuel, quelle que soit l'origine du signalement (SST, cadres, DRH/DAM, représentants du personnel). Cette activité de consultation individuelle lui permet également de contribuer au repérage et à l'analyse des situations de travail collectives dégradées.

Dans le cadre de son accompagnement des situations individuelles, il/elle définit et met en uvre les démarches pertinentes pour favoriser l'élaboration individuelle autour des situations de travail et contribuer à leur évolution, en coopération avec la filière hiérarchique des agents concernés.

Il/Elle encourage et conseille les agents de toutes catégories qui le sollicitent afin de favoriser la préservation et le développement des ressources psychosociales des individus et des collectifs de travail, avec pour objectif de favoriser l'appropriation en autonomie de ces ressources et moyens par l'ensemble des agents composant une unité de travail et, en particulier, par les encadrants et managers. Actions de prévention au titre des situations collectives

S'agissant des situations collectives, il/elle participe au repérage et à l'analyse de celles-ci en collaboration avec les médecins du travail et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. Leurs observations peuvent faire l'objet d'une présentation et d'une mise en discussion avec propositions de pistes d'action sur les situations collectives dégradées au cours d'une réunion mensuelle (SCW) regroupant des représentants de la DRH, de la DAM et du service SST.

Le/La psychologue du travail peut participer aux démarches d'analyse des organisations et des situations de travail conduites au sein de l'établissement, notamment dans le cadre d'études ergonomiques confiées à des cabinets externes sur décision du directeur d'établissement. En lien avec la responsable QVT et les acteurs concernés, il/elle apporte son regard et son expertise de psychologue du travail sur les pistes d'actions identifiées et susceptibles d'être mises en place.

Il/Elle est un interlocuteur privilégié de l'encadrement des collectifs impactés par un Évènement à Forte Charge Émotionnelle (EFCE). Après analyse de la situation, il/elle se rend disponible pour des entretiens individuels auprès des agents concernés.

En fonction de l'analyse de la situation et en concertation avec l'encadrement du collectif impacté, il/elle peut contribuer à la mise en uvre d'un groupe de parole à visée de débriefing émotionnel collectif, en lien avec les psychologues cliniciennes compétentes et ressources. Actions de prévention transversales

Il/Elle participe à des groupes de réflexion conduits par la direction portant sur des sujets qui intéressent son domaine de compétences (projet social d'établissement, par exemple).

Il/Elle participe aux campagnes de réalisation du baromètre social d'établissement, tant dans la préparation du questionnaire d'enquête que dans l'analyse des résultats.

Il/Elle contribue à la réflexion et à la mise en uvre d'actions de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail. Activités supports Il/Elle participe aux temps de travail collectifs du SST.

Il/Elle établit un bilan d'activité annuel intégré dans le bilan annuel du SST.

Il/Elle conduit une activité de veille scientifique et juridique en lien avec son domaine d'activité.

Il/Elle contribue à la traçabilité de son activité dans le respect du secret professionnel et des règles de confidentialité applicables à sa profession. Profil recherché : Qualifications requises : Master 2 / DESS en psychologie du travail

Une expérience professionnelle de 2 ans minimum, idéalement dans le secteur de la santé est souhaitée.

Annonce n°368989 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - AIDE SOIGNANT H/F - UNITE DE MEDECINE PROGRAMMEE 90% (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. Il participe à la formation des professionnels de santé avec les instituts de formation aides-soignants, masseurs-kinésithérapeutes et ergothérapeutes. LE POSTE :

Notre service HDJ/HDS (Hôpital de Jour / Hôpital de Semaine) accueille des patients dans le cadre d'une hospitalisation programmée et recherche deux nouveaux(elle) collaborateurs (trices) en tant qu'aide-soignant(e) de jour à 90%.

Vous aurez pour missions de dispenser, en collaboration avec l'infirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos principales missions seront :

Accueillir, accompagner et assurer les soins de confort et de bien-être des patients.

Observer leur état de santé, leur autonomie et leurs besoins, et mesurer les paramètres vitaux.

Participer à la réalisation des soins en collaboration avec l'infirmier.

Favoriser le maintien de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne.

Assurer l'entretien de l'environnement, du matériel et des locaux selon les procédures en vigueur.

Transmettre les observations et assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient.

Collaborer au sein de l'équipe pluridisciplinaire et participer à l'accueil des nouveaux professionnels et stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'un Diplôme d'État d'Aide-soignant avec une expérience dans un service médico-chirurgical.

Compétences recherchées

sens des responsabilités, autonomie, travail d'équipe, capacité d'adaptation.

Les conditions de poste, Contrat à durée déterminée à temps partiel (90%)

Date prise de poste

1er octobre 2026

Poste basé à Laval (53)

Rémunération

Selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages

Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

Horaires

Conformément au guide de gestion du temps de travail de l'établissement, les horaires de travail sont du lundi au vendredi :

• 06h15-13h45
• 07h45 16h00 (45 de repas)
• 08h00 16h15 (45' de repas)
• 13h30 21h00
• 10h45 19h00 (45' de repas) le vendredi

Merci d'adresser avant le 25 septembre 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de :

M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval

Annonce n°368960 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé