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20/07/2024 - Aide-soignante (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

Le Centre Hospitalier de VALENCAY (36) recherche des aides-soignants.
Postes à pourvoir rapidement (jour)

CDD d'un mois évolutif vers contrat plus long; Publié le 20 juil. 2024 Date de limite de candidatures 15 sep. 2024

Annonce n°9004 publiée le 20/07/2024 par un
établissement de santé

18/07/2024 - Aide Soignant à l'EHPAD (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute deux Aides-Soignant(e)s en EHPAD.
LEHPAD est un « établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ». LEHPAD est habilité à recevoir des personnes âgées en perte d'autonomie.
LEHPAD Robert Barguisseau comprend 130 lits.

Les missions principales demandées à lAide-soignant en EHPAD sont :
- Assurer les soins liés aux fonctions dentretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution dautonomie des résidents.
- Assurer de soins préservant la qualité de vie des résidents.

Laide-Soignant connait et est en capacité de réaliser les gestes de manutentions pour les patients dépendant.

Léquipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents danimation.

Diplôme dEtat dAide-Soignant

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité
Capacité de travail en équipe
Etre rigoureux, organisé, méthodique Publié le 18 juil. 2024 Date de limite de candidatures 19 aoû. 2024

Annonce n°147477 publiée le 18/07/2024 par un
établissement de santé

16/07/2024 - Accompagnant Educatif et Social (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Accompagnant Educatif et Social

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.

Vos missions en tant qu' AMP ou AES :

Il / Elle
- Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire
- Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
- Participe activement au maintien et/ou au recouvrement de lautonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée
- Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités.

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.
Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie.
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien, notamment :
Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie.
Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne.
Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne.
Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.
Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.
Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions.

Savoirs faire requis :

Observation, évaluation.
Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté.
Méthode de communication adaptée.
Organisation et animation dactivités individuelles et collectives.
Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis :
Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

- Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.

- Profil débutant accepté

Rémunération :
Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning
Reprise de l'ancienneté

Votre contrat :
Date prévue : au plus vite
Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an
35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche)
1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Publié le 16 juil. 2024 Date de limite de candidatures 15 sep. 2024

Annonce n°155287 publiée le 16/07/2024 par un
établissement de santé

16/07/2024 - Aide Soignante (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-soignant(e) de jour ou de nuit

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.

Vos missions en tant qu' AS :
Il / Elle
- Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire
- Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante.
- Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
- Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités.
- Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.
Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie.
Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien
Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.
Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie.
Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne.
Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne.
Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.
Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions.

Savoirs faire requis :

Observation, évaluation.
Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté.
Méthode de communication adaptée.
Organisation et animation dactivités individuelles et collectives.
Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis :
Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

- Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.

- Profil débutant accepté

Rémunération :
Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning
Revalorisation des AS en catégorie B
Reprise de l'ancienneté

Votre contrat :
Date prévue : au plus vite
Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an
35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche)
1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Publié le 16 juil. 2024 Date de limite de candidatures 15 sep. 2024

Annonce n°155985 publiée le 16/07/2024 par un
établissement de santé

16/07/2024 - 1 ERGOTHERAPEUTE (F-H) (Centre hospitalier Chateau-Chinon)

MISSIONS PRINCIPALES :

Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser lautonomie sociale et lintégration du patient dans son environnement.
Préconiser les aides techniques et modifications de lenvironnement matériel, afin de favoriser lintégration de la personne dans son milieu de vie.
Accueillir et installer le patient
Etudier et aménager lenvironnement pour assurer laccessibilité, le confort et la sécurité
Réaliser le bilan clinique dun patient (entretien et examen, recueil dinformation, travail de synthèse, restitution)
Assurer un conseil et une éducation thérapeutique
Informer et conseiller les utilisateurs et les usagers
Coordonner et suivre la prise en charge de prestations
Former des personnes aux procédures et aux techniques
Assurer la traçabilité de ses observations et interventions
Préconiser et suivre des projets daménagement de lenvironnement
Concevoir et rédiger des documents techniques
Participer aux réunions de services et aux travaux institutionnels
Assurer laccueil et le tutorat de stagiaires et détudiants
Veiller au maintien et au développement de ses connaissances et compétences professionnelles


Connaissances :

Communication et relation daide
Ergothérapie
Psychosociologie du handicap
Techniques danimation de groupe
Disciplines médicales et scientifiques du domaine dactivités
Santé publique
Ethique, douleurs et fin de vie
Droit hospitalier


Qualités requises :

- Savoir-faire techniques
Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients
Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments dobservation et dévaluation
Elaborer une démarche ergothérapique
Choisir et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs dinstallation spécifiques ou de positionnement
Eduquer à lutilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à lutilisation du matériel
Proposer des ajustements et des aménagements des lieux de vie familiale
Travailler en équipe interprofessionnelle
Eduquer, conseiller le patient et lentourage en vue dune démarche dautonomisation

- Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques)

Créer et maintenir une relation de confiance avec le patient
Travailler en équipe pluri- professionnelles
Ecouter et analyser une demande
Savoir sorganiser
Adopter des postures, des modes relationnels et une communication appropriée à la situation et à la personne
Savoir gérer des situations difficiles ou conflictuelles
Savoir gérer son stress
Respecter la confidentialité

Prérequis exigés :

Diplôme détat dergothérapeute

Particularités du poste :
Autonomie de fonctionnement
Visites sur les lieux de vie de la personne
Poste à temps complet du Lundi au Vendredi : 37h30 / hebdomadaires
Congés annuels 28 jours 15 RTT

CGOS - Amicale du personnel
Possibilité d'hébergement sur site. Publié le 16 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279355 publiée le 16/07/2024 par un
établissement de santé

12/07/2024 - Aide-soignant (HOPITAL LOCAL SAINTE MARIE AUX MINES)

Aide-soignant(e) à temps complet ou a temps partiel en EHPAD ou en SSR;
En contrat à durée indéterminée.
12h possible suivant le service.
Versement d'une prime à l'embauche de 1 500 euros nets.
Mission : Soins d'hygiène et de confort de la personne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes...) Publié le 12 juil. 2024 Date de limite de candidatures 04 sep. 2024

Annonce n°2492 publiée le 12/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - ERGOTHERAPEUTES - UNITE D’HOSPITALISATION DE PSYCHIATRIE TEMPS PLEIN DU SECTEUR VI (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Ergothérapeute en unité dhospitalisation de psychiatrie temps plein du secteur VI


2. Positionnement du poste

- Liaisons hiérarchiques :

Coordonnatrice générale des activités de soins
Cadre de Pôle
Cadre de santé

- Liaisons fonctionnelles :

- Pôle de rattachement : pôle de psychiatrie

Chef de pôle
Chef de service


3. Références

Famille : Soins
Sous-famille : Soins de rééducation
Code FPT : 10/D/25
Code Rome : J1403
Code métier : 05I60


4. Présentation du secteur dactivité

Lunité dhospitalisation de psychiatrie adulte temps plein du secteur VI est située sur le site de Saint Germain en Laye.

Elle est située au rez-de-chaussée du bâtiment neuro-psychiatrie. Elle a une capacité daccueil de 22 patients (dont 2 chambres disolement) qui dépendent du secteur VI (Aigremont, Chambourcy, Fourqueux, Le Pecq, Saint Germain en Laye et Mareil-Marly).



5. Présentation du poste

La base de temps de travail hebdomadaire est de 37h30 avec récupération de temps de travail.
Les droits à congés annuels sappliquent aux agents exerçant au centre hospitalier, dans le cadre du guide du temps de travail. Les jours de présence sont du lundi au vendredi de 9h30 à 17h00 (hors sorties et séjours thérapeutiques).



6. Missions

- La mission de lergothérapeute est centrée essentiellement sur le soin et la prise en charge de pathologies psychotiques lourdes en phase aigüe ;
- Lergothérapeute intervient quand le patient présente un tableau comportemental stabilisé qui lui permette daccéder à des soins utilisant des médiateurs de type ergothérapique ;
- Sa prise en charge sinscrit dans le projet de soins global du patient ;
- Lindication thérapeutique est discutée avec lensemble de léquipe soignante et validée par le médecin ;
- Il établit un programme de soins individualisé fondé sur les difficultés du patient ;
- Il assure un suivi individuel ou en petit groupe, qui sera réévalué tout au long de la prise en charge lors des transmissions et des réunions de synthèse ;
- Il apporte au patient un étayage thérapeutique qui permet au patient daccéder à un mieux-être, une stabilisation et une amélioration de ses troubles afin de restaurer chez lui un état psychique et comportemental compatible avec une sortie.


7. Responsabilités

- Etablir, formaliser et transmettre un bilan fixant des objectifs de soins ;
- Définir le projet thérapeutique individualisé dans son domaine de compétence ;
- Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne et le retentissement dans la vie quotidienne ;
- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;
- Mettre en uvre des soins et des interventions de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;
- Elaborer et encadrer des ateliers de groupe ;
- Participer à léducation thérapeutique du patient.


8. Relations professionnelles

Médecins, infirmiers, aides-soignants, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et cadre supérieur de pôle, agents des services hospitaliers et lensemble des services supports.








9. Qualités requises et compétences souhaitées


Diplôme dEtat dErgothérapeute exigé
Permis B souhaité



Qualités requises :

- Posséder des qualités relationnelles compatibles avec le travail en équipe pluri-disciplinaire ;
- Avoir une capacité découte et dempathie ;
- Etre méthodique et organisé ;
- Faire preuve desprit dinitiative, de créativité et dautonomie ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel ;
- Savoir sadapter aux situations durgence.


Compétences souhaitées :

- Etre familiarisé avec la psychopathologie plus particulièrement la psychose ;
- Savoir analyser et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins ;
- Savoir identifier les besoins du patient ;
- Concevoir et élaborer un diagnostic ergothérapique de la personne, relatif à son domaine de compétence ;
- Conduire un projet thérapeutique ;
- Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux patients ;
- Éduquer, conseiller le patient ;
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne ;
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier ;
- Appliquer les règles dhygiène, les protocoles et procédures institutionnelles et de services ;
- Participer à linformation et la formation dautres professionnels.



10. Risques professionnels

Risques psycho-sociaux
Troubles musculo-squelettiques Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°129154 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

11/07/2024 - Aide Soignant(e) (Centre Hospitalier Saint-Pierre-Et-Miquelon)

Le Centre Hospitalier François Dunan de Saint Pierre et Miquelon (Archipel français en Amérique du Nord) recherche des aides soignants(es) polyvalents(es) pour des contrats à durée déterminée de 6 mois avec possibilités de prolongation. Prise en charge transport. Adresser candidature par mail comprenant un C.V et une copie du diplôme à M. le Directeur du Centre Hospitalier François Dunan - Boulevard Port en Bessin -
B.P 4216 - 97500 Saint Pierre et Miquelon -
Tél. 0508411416 - Email : direction@ch-fdunan.fr Publié le 11 juil. 2024 Date de limite de candidatures 28 jan. 2025

Annonce n°143485 publiée le 11/07/2024 par un
établissement de santé

05/07/2024 - Aide soignant(e) H/F médecine (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

Le centre hospitalier de Clermont de l'Oise, recherche un(e) Aide soignant(e) H/F de JOUR en Médecine.

Activités principales :
L'aide soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmier dans le cadre du rôle propre qui lui est dévolu conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du décret n°2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels, aux règles professionnelles et à l'exercice de la profession d'infirmier (parties IV et V du Code de Santé Publique : livre III).
Dans ce cadre l'aide soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans l'approche globale de la personne soignée en prenant en
compte la dimension relationnelle des soins.
Travaillant le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle, l'aide soignant participe dans la mesure de ses compétences acquises au cours de sa formation, à des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Les actions en collaboration sont orientées autour des 8 compétences de formation :

1. Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de
ses besoins et de son degré d'autonomie.
2. Apprécier l'état clinique d'une personne.
3. Réaliser des soins adaptés.
4. Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes.
5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
6. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique
7. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
8. Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle.

Missions particulières :
- Référent dans différents domaines : douleur, isolement, encadrement des stagiaires, informatique,
soins palliatifs.

Compétences requises :
- Diplôme d'Etat d'aide soignant

Exigences particulières :
- Formation à la prise en charge de la douleur
- Formation à la prise en charge des patients en fin de vie.

Capacités techniques :
- Maîtrise ergonomique
- Maîtrise du geste, rapidité et dextérité
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'initiative dans la limite de ses compétences
- Sens de l'économie

Capacités relationnelles et personnelles :
- Capacité d'écoute
- Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
- Capacité à accueillir et accompagner les stagiaires en formation
- Réserve, discrétion, respect (des lieux, des collègues de travail, )
- Tolérance, neutralité, bienveillance
- Respect des obligations professionnelles : secret professionnel, horaires, tenue vestimentaire,
développement de nouvelles compétences,
- Respect de la hiérarchie

Capacités spécifiques :
- Empathie
- Accompagnement du patient en fin de vie et son entourage

Horaires :
En 7h 30 avec 20 minutes de pause pour 6 heures de travail effectif
Matin : 6 h 30 à 14 h 00
Après midi : 13 h 30 à 21 h 00
1 WE sur 2 de repos

Information complémentaire : votre dossier sera examiné dans les meilleurs délais et dans le plus strict respect des règles de confidentialité. Si vous n'avez aucun retour dans un délais d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Publié le 23 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°332115 publiée le 05/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - AIDE SOIGNANTE JOUR EHPAD (Centre Hospitalier Gimont)

Au sein d une équipe de soignants , sous la responsabilité d un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à l état de santé physique et psychique des résidents de l EHPAD, soins de nursing, accompagnement aux gestes de la vie quotidienne ... avec le renfort d un (e) infirmier (ère). Travail en binôme avec une ASHQ FF AS, vous exercez également au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien , psychologue, animatrice ....)
Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmission, question de pratique).
L amplitude de travail est 7h30 par jour et vous travillez 2 week end par mois.
Les horaires se répartissent : 6h45-14h15 ou 13h45-21h15
Faisant fonction accepté si expérience dans le secteur Publié le 11 déc. 2024 Date de limite de candidatures 15 jan. 2025

Annonce n°321526 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé

01/07/2024 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

Au sein de la forêt domaniale de Saint GOBAIN (Aisne), le CRRF Jacques FICHEUX est un Etablissement Public de Santé de 200 lits et places. Sa mono spécialité, SSR (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SSR polyvalent) donne au CRRF une place de premier ordre sur le territoire de santé.

Un panel représentatif des différents métiers de la rééducation et de la réadaptation fonctionnelle est la véritable force humaine du Centre (médecins MPR et autres spécialités, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, professeurs en Activité Physique Adaptée, orthophonistes, psychologue, neuropsychologue, diététiciennes, assistante sociale, conseillère en réinsertion, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.)

En définitive, c'est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de l'Usager.

Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CRRF est un des onze Etablissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité.
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Le CRRF recrute
Le plus rapidement possible

UN MASSEURS-KINESITHERAPEUTES (H/F)

Postes qui s'adressent aux titulaires d'un diplôme de masseur-kinésithérapeute :

- Agréments : affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SSR polyvalent.

- Public concerné : Adultes

- Equipe pluridisciplinaire : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, professeurs en Activité Physique Adaptée, orthophonistes, psychologue, neuropsychologue, diététiciennes, assistante sociale, conseillère en réinsertion, infirmières et aides-soignants.

Autres informations :
Poste à temps plein ou partiel
Rémunération des kinésithérapeutes diplômés: grille indiciaire de la FPH à négocier
Possibilité de logement sur site (en locatif) Publié le 01 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°288656 publiée le 01/07/2024 par un
établissement de santé

25/06/2024 - Recherche KINESITHERAPEUTE - Poste Fixe et/ou vacations (Centre Hospitalier Bellac)

Hôpital de proximité de 856 lits et places (su 3 sites géographiques) recherche KINESITHERAPEUTE pour poste fixe ou remplacement ponctuel même d'1 ou 2 jours par semaine.

N'hésitez pas à nous contacter, nous étudierons toutes propositions .
Salaire négociable Publié le 25 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°158495 publiée le 25/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Puericulteur Puericultrice / Infirmier(e) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Le Centre Hospitalier Métropole Savoie recrute des puéricultrices pour son site de Chambéry. Postes à pourvoir en néonatologie et réanimation néonatale, toutes quotités en Jour / Nuit ou fixe de nuit.

Nos moyens :
- 10 lits de réanimation néonatale
- 6 lits de soins intensifs,
- 12 lits de néonatologie dont 6 lits de néonatalogie délocalisés en service de suites de naissances (maternité) dans lunité «Kangourou» qui a pour vocation daccueillir des enfants de néonatologie afin déviter la séparation de la mère et de son enfant.
SMUR néonatal : intervient 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 sur le territoire des 2 Savoie pour prendre en charge dans les maternités et les services de néonatologie, les nouveau-nés nécessitant une réanimation.
Pourquoi nous rejoindre ?

- De nombreuses possibilités de mobilité interne, entre les deux sites de Chambéry et Aix ou entre les 90 unités de soins (médecine, chirurgie, obstétrique, SSR) ou dhébergement en gériatrie,
- De bonnes conditions matérielles : un hôpital neuf à Chambéry, un projet de nouvel hôpital à Aix-les-Bains.
- Une organisation du travail structurée : binômes infirmière/aide-soignante, différentes quotités de travail,
- Un développement constant des compétences grâce à la formation professionnelle,
- Des possibilités dévolution de carrière : titularisation, promotion professionnelle
- Des avantages sociaux : crèche (à Chambéry), locations de logements à tarifs préférentiels, actions sociales du CGOS (prestations sociales, activités culturelles, sportives et de loisir), amicale du personnel Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°142455 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Psychologue H/F - IME-SESSAD EDOUARD SEGUIN (Institut Médico-Educatif MESVES SUR LOIRE)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo
- Pôle(s) : médico-social
- Service(s) : IME Edouard Séguin
- Code métier* : 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.

2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre supérieur socio-éducatif et cadre socio-éducatif
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en uvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.

3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé daccompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
Description Degré
Psychologie générale : 2
Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
Ethnopsychologie : 3
FICHE DE POSTE Réf :
Famille : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :
Titre du poste :
PSYCHOLOGUE
Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin
Date dapplication :

Méthodologie de recherche en psychologie : 3
Psychologie des âges de la vie : 2
Bilans psychologiques : 2
Psychosomatique : 3
Communication - relations inter- personnelles : 3
Psycho- sociologie des organisations : 1
Psychothérapies : 2
Ethique et déontologie : 3
Approche médico-légale : 1
Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3

1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"

5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
FICHE DE POSTE Réf :
Famille : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :
Titre du poste :
PSYCHOLOGUE
Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin

5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 38h ouvrant droit à 18
jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison
+ 1 fractionnement) Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°255650 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Psychologue H/F - UH NEVERS (Hospitalisation complète NEVERS)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo site Nevers
- Pôle(s) : Sanitaire
- Service(s) : Unité Hospitalière Nevers
- Code métier* : 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre et cadre supérieur de santé
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en oeuvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.
3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
- Psychologie générale : 2
- Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
- Ethnopsychologie : 3
- Méthodologie de recherche en psychologie : 3
- Psychologie des âges de la vie : 2
- Bilans psychologiques : 2
- Psychosomatique : 3
- Communication - relations inter- personnelles : 3
- Psycho- sociologie des organisations 1
- Psychothérapies :2
- Ethique et déontologie : 3
- Approche médico-légale : 1
- Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"
5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 39h ouvrant droit à 19
jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement) Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°255655 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

1- Rattachement hiérarchique :
Cadre de santé supérieure Mme AMIOT Nelly

2- Liaisons fonctionnelles
Léquipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, cadres de sante, IDE, ergothérapeutes, aides-soignants, AMP)
Liens et collaboration extra-institutionnels intervenant dans la prise en charge du patient (médecins traitants, équipes mobiles, IDE libéraux...)

3- Contenu du poste

3-1 Missions générales (principales) :
Prise en charge adulte, toutes pathologies psychiatriques confondues (entretiens individuels, bilans neuropsychologiques, remédiation cognitive individuelle et groupale)
Élaboration et mise en place de projets individualisés en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire.

3-2 Activités principales :

Évaluation neuro psychologiques des patients
Coordination et participation à la remédiation cognitive
Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients et des aidants
Élaboration, mise en place de léducation thérapeutique du patient et des aidants en entretiens individuels et collectifs
Rédaction de comptes rendus et participation aux réunions de synthèse
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Interventions auprès déquipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)
Réalisation détudes et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation professionnelle et vers autrui
Conseil au projet de pôle et au projet détablissement
Élaboration dun projet neuropsychologique de service et détablissement


4- Diplôme requis

Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie

5- Cadre réglementaire et déontologique

Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière
Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012
Code de déontologie des psychologues

6- Spécificités du poste

Connaissance de la pathologie vasculaire et des pathologies neuro dégénératives
Utilisation des outils spécifiques en fonction des pathologies (intérêts et limites)
Accompagnement dans le handicap

Compétences requises

Connaissances particulières

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence


Qualités professionnelles

Dynamise
Autonomie
Responsabilité
Adaptation
Esprit dinitiative et de collaboration
Rigueur éthique Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279103 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - psychomotricien (Hospitalisation complète NEVERS)

Le Centre Hospitalier PIERRE-LÔO (CHPL) recrute deux psychomotriciens ou psychomotriciennes.

Dans le cadre de sa politique d'amélioration continue de l'offre de soins et de la qualité de la prise en charge, l'établissement développe une politique de moindre recours à l'isolement et à la contention.

Le psychomotricien ou la psychomotricienne, affecté(e) auprès des équipes intervenants en hospitalisation complète, soutiendra les politiques de désescalade et d'apaisement à travers les soins, les activités, les ateliers individuels ou de groupe qu'il ou elle proposera. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation : un à La Charité -sur-Loire, l'autre à Nevers. Sur chaque site on retrouve des chambres d'isolement et des espaces d'apaisement. Un plan de formation dédié est actuellement en place distinguant la gestion des tensions (désescalade/recherche de l'apaisement) et la gestion de la crise.

Vous pouvez déposer votre candidature auprès du service des ressources humaines du CHPL. Vous pouvez également prendre des renseignements auprès de la direction des soins, en vous adressant au secrétariat de direction CHPL.

Le poste proposé est un poste en horaire de journée avec repos samedi dimanche et jours fériés.

Dans le cadre de sa politique des lignes directrices de gestion, le CHPL propose au professionnel de rééducation une mise en stage immédiate au recrutement.

Vous pouvez demander la fiche de poste détaillé au service RH : chpl.drh@ght58.fr Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279107 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

18/06/2024 - PSYCHOLOGUE - Psychiatrie Adultes et en Pédopsychiatrie (Cambrai, Caudry, Le Cateau) (Centre Hospitalier Cambrai)

Définition :
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité
Activités
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
- Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
- Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
- Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
- Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
- Psychothérapies individuelles et de groupe
- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
- Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
Savoir-Faire
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Publié le 18 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°183286 publiée le 18/06/2024 par un
établissement de santé

07/06/2024 - Aide soignant ou AMP/AES en EHPAD (Maison de retraite Saint-Mathurin-sur-Loire)

Le Bourg Joly est un EHPAD qui accueille environ 80 habitants dans un état d'esprit « comme à la maison » et emploie environ 80 salariés. Notre objectif est de valoriser l'autonomie de la personne, la possibilité de rester acteur de sa vie et de ses choix, de rester citoyen au sein dune collectivité. Pour cela, nous utilisons les méthodes Humanitude, Montessori, validation ou Snoezelen, méthodes auxquelles chaque professionnel est formé. Nous travaillons en tenue civile dans une volonté de proximité entre les salariés et les habitants, tout en respectant scrupuleusement les règles d'hygiènes nécessaires.
Nous disposons par ailleurs de tout le matériel moderne et performant dans le souci dune qualité de vie au travail bienveillante.
Nous recherchons, pour compléter notre équipe, un(e) aide-soignant(e) (ou AMP, AES ou ASH faisant fonction) à partir de fin juin.
Vous êtes motivé(e) pour partager des moments de vie avec les personnes âgées au quotidien, pour travailler selon des valeurs humaines qui ont du sens.
La cohésion d'équipe et la solidarité sont des notions importantes pour vous. Favoriser la participation des résidents à la vie de l'établissement vous intéresse.
Nous sommes idéalement situés sur la levée de la Loire à Saint Mathurin sur Loire, à environ 20 minutes d'Angers (10 minutes en train, gare à 500 m)
Salaire motivant et ancienneté reprise. Formation continue assurée (Humanitude, Montessori...)
Il s'agit d'un emploi de long terme. A l'issue d'une période contractuelle, le statut indéterminé pourra être envisagé si souhaité. Publié le 07 juin. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°258096 publiée le 07/06/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - Orthophoniste - Vimoutiers/Argentan - Santé mentale - CMP - temps plein ou temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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L4Orthophoniste dépiste, prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, de la voix, de l articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l apprentissage d autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Dans le cadre de la prescription médicale, l orthophoniste établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l orthophoniste et de tout avis susceptible d être utile au médecin pour l établissement du diagnostic médical, pour l éclairer sur l aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l adaptation du traitement en fonction de l état de santé de la personne et de son évolution.
Il veille à ce que l'enfant ou l'adolescent conserve sa place d'acteur dans les soins. Publié le 24 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°280831 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Aide-soignant(e)s. Publié le 04 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329068 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - AIDE SOIGNANT(E) H/F (EHPAD Beaune-La-Rolande)

L'EHPAD Paul Cabanis est doté d"une capacité de 230 places, nos activités sont plurielles : hébergement permanent, hébergement temporaire, Unité d'Hébergement Renforcée, Unité de Vie protégée, PASA. Cette pluralité des prises en charge assure une mission variée : Les sujets de projet de vie, troubles du comportement, d'accompagnement individualisés sont des objectifs centraux pour l'établissement.
Il y a une véritable culture d'établissement autour de l'approche centrée sur le résident, que les agents revendiquent.

Poste d'aide-soignant(e) de jour et de nuit à pourvoir dans les semaines à venir, en 12 heures Publié le 27 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Annonce n°336942 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

21/05/2024 - Masseur kinésithérapeute (SSR Pont-l'Évêque)

Le Centre Hospitalier de PONT-LEVEQUE, situé au cur du Pays dAuge, dispose de 210 lits dEHPAD et 60 lits de SMR.

Le CH de PONT-LEVEQUE est intégré à la Direction commune du Pays dAuge (avec les CH de Lisieux et de Vimoutiers et lEPMS dOrbec). Il fait partie également, depuis Juillet 2016, du GHT « Normandie-Centre », dont létablissement support est le CHU de CAEN.

Etablissement situé dans la ville de PONT-LEVEQUE, il se situe géographiquement à 15 kilomètres dHonfleur et de Deauville et 20 kilomètres de Lisieux. Il est à deux heures de Paris et desservi directement par lautoroute A13. (30 minutes de CAEN, à 1 heure de Rouen et à 2 heures de Paris)
La ville de PONT-LEVEQUE dispose de plusieurs écoles, dun collège, dun cinéma, dune bibliothèque. Le territoire offre des possibilités dactivités sportives telles que les randonnées à pieds ou à vélo (promenade autour du lac), le football, le tennis, le basket

Mission principale

- Réaliser l'éducation et l'accompagnement des patients / résidents.
- Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
- Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

Description des activités :
Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Interventions et soins en kinésithérapie
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des soins
Veille professionnelle et développement professionnel continu
Traçabilité des activités effectuées
Remplissage régulier des données PMSI Publié le 21 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°280017 publiée le 21/05/2024 par un
établissement de santé

17/05/2024 - AMP AES H/F (EHPAD de la Résidence de l'Orée du Bois LE TRONCHET)

POSTE : AMP / AES H/F
(Aide Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social)
Etablissement : EHPAD Public Hospitalier

La Résidence de L'Orée du Bois est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle est située à LE TRONCHET à 25 minutes de St Malo, et à 40 minutes de Rennes.

Elle est composée d'un EHPAD (65 résidents) et d'un Foyer de Vie (35 résidents).

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire expérimentée composée d'un médecin gériatre, d'un médecin coordinateur, d'une IDE Coordinatrice, d'IDE, d'une équipe soignante et hôtelière, d'une ergothérapeute, d'une psychologue, d'une diététicienne, d'animateurs et cuisiniers.

L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie.

Vos missions principales seront :
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
- Veiller au maintien de l'autonomie des résidents
- Rédiger les transmissions sur informatique (NETSOINS)

Profil : Diplôme d'Etat d'AMP ou AES obligatoire
Expérience : débutant accepté
Vous êtes rigoureux, organisé, vous savez prendre des initiatives et êtes motivé pour intégrer une équipe dynamique, Rejoignez-nous !!

Contrat de travail : CDD 1 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.
Poste de jour à temps plein (100%) ou temps partiel (au choix du professionnel)
Poste en semaine / week-end / horaires variables
1 week-end sur 2 travaillé
20 RTT par an, 11 fériés par an, 25 CA par an

Salaire minimum (à 100% avec 2 week-end) : 2098 euros net approximatif
Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière.
Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, indemnité et prime de service pour les agents stagiaires et titulaires de la FPH.
CGOS pour tous les agents (équivalent au comité d'entreprise).
Formations internes (douleur, Alzheimer, huiles essentielles )

N'hésitez pas à consulter nos besoins sur HUBLO (code établissement ODB35).

Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à :
Groupement des deux Abbayes
Résidence de l'Orée du Bois
EHPAD et FOYER DE VIE
1 rue de La Prière
35540 LE TRONCHET
Mail service RH (Mme TRAVERS) : rh.tronchet@G2A.BZH
Code établissement HUBLO : ODB35 Publié le 17 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279413 publiée le 17/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - CADRE DE SANTE - SMR GERIATRIQUE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

1. Présentation du secteur d'activité

Le service est composé :
- d'une équipe paramédicale : infirmiers, aides-soignants, masseur kinésithérapeute, psychomotricienne, ergothérapeute, orthophoniste et diététicienne.
- d'une équipe médicale : praticiens hospitaliers, assistants et internes
- d'une équipe médico-administrative composée d'une secrétaire et d'une assistante sociale.

Le service fait partie de la filière gériatrique du CHIPS.
Le service de Soins médicaux et de Réadaptation gériatrique assure la prise en soins des patients, soit dans les suites d'une hospitalisation en court séjour, soit par accès direct du domicile ou d'une structure médicosociale.
Le service a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du patient.
Le service accueille des patients âgés, généralement de plus de 75 ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever d'une ou de plusieurs pathologies chroniques ou invalidantes, risquant d'entraîner l'installation ou l'aggravation d'une déficience source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible.

Les objectifs sont :
- assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées ;
- assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux ;
- prévenir l'apparition d'une dépendance ;
- maintenir ou redonner de l'autonomie ;
- assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans des domaines tels que les troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition, la maladie d'Alzheimer ;
- assurer l'information et le soutien des aidants ;
- assurer le maintien de la socialisation de la personne âgée ;
- assurer la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale.

2. Objectifs généraux du poste

- Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes et coordonner les moyens du secteur, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Veiller au respect des valeurs institutionnelles et professionnels
- S'assurer du respect des bonnes pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité ;
- Générer une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mener une réflexion sur les soins et les pratiques professionnelles ;
- S'inscrire dans la politique institutionnelle en participant aux groupes de travail institutionnels et intra GHT.
- Susciter la curiosité, la recherche et l'innovation au sein des pratiques professionnelles ;
- Exercer les missions confiées en lien avec l'équipe médicale.

3. Responsabilités et missions

Responsabilités

Participation à la politique institutionnelle
Participation avec le chef de service et le cadre de pôle à la définition et aux objectifs du projet de l'unité
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Montage, mise en ouvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
Développement de la traçabilité
Ajustement des profils de postes et évaluation en besoins de formation
Organisation de l'activité paramédicale et coordination des moyens du service
Génération d'une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale
Accompagnement des patients et de leurs familles dans le devenir en collaboration avec l'équipe médicale et sociale.
Liaison entre les différents services de l'établissement
Collaboration aux remplacements des autres cadres des pôles de neurologie-rééducation et gériatrie secteurs MCO/SMR

Missions

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe / en réseau
Veille au respect des procédures et protocoles de soins institutionnels
Veille à la construction des projets thérapeutiques, leur mise en uvre et leur suivi.


4. Diplômes requis

Diplôme de cadre de santé

5. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
Animation d'équipe ;
Capacité à prioriser et donner du sens aux décisions ;
Dynamisme, réactivité ;
Disponibilité ;
Maîtrise de soi, autonomie, adaptabilité ;
Capacité à arbitrer les décisions ;
Sens des responsabilités, développé ;
Esprit d'initiative ;
Communication / relations interpersonnelles et capacité d'écoute ;
Sens de la négociation
Capacité à rédiger des rapports

Compétences
Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité ;
Évaluation de la charge de travail ;
Management ;
Méthodologie d'analyse de situation
Organisation du travail
Stratégie et organisation ;
Conduite du changement ;
Capacité à travailler en équipe, en réseau ;
Conduite de projet ;
Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.

6. Horaires

Poste à 100%.
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail en décompte jours avec 20 RTT annuels.
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre de pôle.
Le cadre de santé participe aux permanences d'encadrement selon les modalités définies dans la procédure.
Télétravail possible sur certaines missions, à faire valider par la DRH en accord avec la direction des soins conformément à la procédure insitutionnelle et aux règles applicables.
Les droits à congés annuels s'appliquent selon le Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels des agents de la fonction publique hospitalière et le guide du temps de travail de l'établissement.

7. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques
Risque psycho-sociaux
Exposition prolongée aux écrans

8. Evolution de poste

Cadre supérieur de santé paramédical
Cadre de pôle
Cadre Formateur
Cadre mission transversale au CHIPS ou en GHT Publié le 04 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°326281 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

13/05/2024 - Psychologue (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Le CH Ain Val de Saône, établissement de proximité à vocation gériatrique, recrute un(e) PSYCHOLOGUE à 40% pour son service de médecine/SSR (37 lits, site de Thoissey).
Le/la psychologue recruté aura la responsabilité du suivi des patients du service.
Les jours de présence et horaires de travail (9h-16h30) sont variables dans la limite des besoins des patients.
A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement dynamique grâce à une équipe pluridisciplinaire de qualité (médecins et pharmaciens, équipes soignantes, psychologues, rééducateurs, cadre de santé/ infirmier(ères) coordonnateurs(trices), services administratifs, direction des soins et cadre supérieur de santé,).
Letapos;établissement est par ailleurs situé sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.
Le poste à pourvoir sera partagé entre les sites de Montmerle et de Thoissey, situés à 15 minutes letapos;un de letapos;autre.

Profil recherché : être titulaire du diplôme de psychologue; bonne connaissance de la gériatrie et des parcours des personnes âgées, capacité de travail en équipe et en pluridisciplinarité.
Pour tout autre renseignement sur cette annonce, veuillez me contacter par mail :
ahbentayeb@ch-avs.fr ou par téléphone : 04.74.04.99.00 Publié le 13 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°279206 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé

13/05/2024 - Masseur kinésithérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un masseur kinésithérapeute, temps plein, pour son EHPAD et services de SSR (CDI ou mutation)

Létablissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Il sintègre dans un bassin de santé dun peu plus de 30 000 habitants et se positionne clairement comme centre hospitalier de proximité. Le Centre Hospitalier de 342 lits dispose dun plateau technique (urgences, laboratoire, service dimagerie médicale-scanner), de 2 services de médecine et de SSR, dune unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales.

Activités principales

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Interventions et soins en kinésithérapie
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des soins
Veille professionnelle et développement professionnel continu



Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs



Profil :

Diplôme d'Etat



Aptitudes requises :

Savoir

Connaître les pathologies rencontrées dans les services et les prises en charges associées
Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place
Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques aux services
Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Utiliser les outils informatiques spécifiques à létablissement

Savoir-être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Travailler en équipe/en binôme
Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse
Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation
Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
Simpliquer dans le service et linstitution
Faire preuve de discernement et douverture desprit Publié le 13 mai. 2024

Annonce n°4038 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - PSYCHOLOGUE en USLD / EHPAD (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

DEFINITION DE LA MISSION :
Soutien et accompagnement des résidents ainsi que des familles
Soutien et écoute auprès des équipes soignantes

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :
Le psychologue travaille sous la responsabilité du médecin chef de service
Le directeur des Ressources Humaines

ACTIVITES PRINCIPALES :
En collaboration avec les médecins, le cadre de santé et les équipes soignantes (infirmières, aides-soignantes, psychomotricienne, APA et socio-éthicienne) :

Prise en charge psychologique des résidents signalés par les équipes soignantes (médecin et personnel, avec l'accord du médecin).
Assurer le soutien des familles au cours de difficultés rencontrées lors de l'accompagnement de leurs parents (explication de comportements troublants en cas de difficultés relationnelles et en période de fin de vie).
Collaboration à l'élaboration du projet de vie individualisé.
Participation aux réunions institutionnelles des services.
Assurer une transmission écrite dans le dossier résident afin de facilité la traçabilité et le suivi en lien avec l'équipe.
Repérer et prévenir les symptômes de dépression, les difficultés d'adaptation, les troubles du comportement.
Participer à l'évaluation cognitive réalisée par le médecin. Apporter des éléments complémentaires ainsi qu'une notion d'évolution des troubles.
Aide au recueil d'événements importants dans l'histoire de vie du résident.
Apporter un soutien aux équipes ainsi qu'un éclairage théorique dans des situations critiques.
Accueil des familles en questionnement ou en souffrance.

Fiche métier

PSYCHOLOGUE EN USLD/EHPAD Service :
Page : 2/2
Date : 25/01/11
Fiche n°

CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES :

Personnelles
Sens de l'écoute.
Capacité à inciter les personnes à s'exprimer.
Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse.
Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui.
Capacité d'adaptation.
Goût du travail en équipe et en réseaux.


Professionnelles
Connaissances générales en psychologie clinique psychopathologie (pathologies mentales et troubles du comportement).
Maîtrise de l'entretien en face à face.
Connaissances des modalités de traitement des différentes pathologies mentales.
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne.

CONDITIONS D'ACCES :
Etre titulaire d'une Licence + Master 2
DESS de psychologie clinique, pathologie, gérontologie Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°279195 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé