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21/07/2026 - AS / AES en PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le C.H. du Gers recrute des aides-soignants en Psychiatrie. LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

https

//www.ch-gers.fr/

Annonce n°333458 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92), situé à Saint Cloud (face à la gare), recherche pour son secteur des Urgences un(e) aide-soignant(e) de nuit. Il propose de vous accompagner à la prise de poste et à l'approfondissement des compétences tout au long de votre parcours au sein des différentes zones du service. Horaires : En 12h ( 19h30/7h30) - 2 week-end par mois Rémunération : statutaire selon expérience, prime de risque. Ses activités principales sont : · Soins d'hygiène, et de confort à la personne · Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne · Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins · Entretien de l'environnement immédiat de la personne · Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : · Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne · Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins · Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients · Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle · Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS Expérience en service d'urgence exigée Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/215143?idt=159

Annonce n°364294 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - psychomotricien (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

• Seine-Maritime (76)
• Dieppe
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de DIEPPE recrute un(e) psychomotricien(ne) à 50% sur la filière enfant et adolescent. Missions sur le centre médico psychologique. Pour un contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable . Poste disponible dès à présent.

Le service propose une offre de soins complète : 1. consultation CMP (sur 4 lieux) 2. prise en soins en hôpital de jour, en CATTG 3. équipe de liaison psychiatrie enfant adolescent 4. équipe mobile pour enfant et adolescent 5. équipe mobile périnatalité 6. service d'accueil familial thérapeutique 7. unité d'hospitalisation de crise pour mineurs

Les missions proposées sont sur les CMP L'équipe de psychomotricité sur la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent est d'ores et déjà constituée de 3 professionnels. Travail en équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues, neuropsychologues, psychomotriciennes, assistants sociaux, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, IDE, agents de service hospitaliers, secrétaires, cadres de santé.

Les candidatures sont à transmettre à Madame Elodie AUGUSTO, Cadre supérieure de santé, EAugusto@ch-dieppe.fr secdrh@ch-dieppe.fr

Annonce n°364337 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AS (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

• Hérault (34)
• La Salvetat-sur-Agoût
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Poste detapos;AS ou ASH FF ou AMP ou AES à temps plein CDD renouvelable à compter de janvier 2025

Annonce n°326697 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Psychologue (EHPAD Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

Les Résidences de Bellevue recrutent UN(E) PSYCHOLOGUE à 20%

L'EHPAD Les Résidences de Bellevue, établissement public médico-social autonome situé à Bourges, dispose d'une capacité d'accueil de 619 lits d'hébergement répartis sur 5 résidences dont une résidence sur la commune voisine de Saint-Doulchard. Il comprend également un accueil de jour Alzheimer, une unité de vie protégée (UVP) ainsi qu'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Sa capacité d'accueil en fait aujourd'hui l'un des plus grands EHPAD autonomes de France. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) psychologue pour intervenir auprès de la résidence LES FONTAINES D'EMERAUDE (UVP de 120 lits) accueillant des personnes âgées dépendantes et atteintes de pathologies neurocognitives ou psychiatriques avec troubles du comportement (déambulation, anxiété, persécution, dépression, hallucinations, ). Rattaché(e) au directeur adjoint du Pôle Ressources Humaines, Qualité Gestion Des Risques de l'établissement, vous intégrez une équipe de 5 psychologues (dont 1 neuropsychologue avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration). Vos missions s'organisent autour de 3 axes principaux : 1. Auprès des familles/aidants familiaux - Mener des entretiens et soutiens psychologiques auprès des familles des résidents (accompagnement clinique sur les thèmes de l'acceptation de la maladie du proche, la culpabilité liée de l'entrée en institution ou le deuil blanc) - Animer des groupes de paroles ou d'échanges auprès des aidants familiaux (en collaboration avec les autres psychologues des résidences dans le cadre de cafés des familles) 2. Auprès des résidents - Réaliser un accompagnement clinique individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être, notamment face aux problématiques liées à l'annonce d'un diagnostic de pathologies neurocognitives ou à l'entrée en unité de vie protégée (UVP). - Assurer le suivi psychologique des personnes présentant des pathologies psychiatriques (ex : anciennes psychoses) - Adapter son accompagnement en fonction des particularités et des profils des résidents (troubles cognitifs, psychiatriques, déficience intellectuelle) - Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie si besoin - Réaliser des évaluations psychologiques (principalement anxiété / dépression) avec des outils validés par l'HAS 3. Auprès des équipes soignantes - Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie/projets personnalisés des résidents. - Participer aux réunions d'équipe (transmissions, synthèses, etc.) - Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles psychologiques et psychiatriques.

Profil recherché Vous possédez impérativement les diplômes suivants : Licence de psychologie + DESS/MASTER 2 de psychologie clinique ou gérontologie. La connaissance et la manipulation des outils d'évaluation clinique en gérontologie serait un plus (GDS, HAD, Cornell, NPI-ES, etc.). Vos atouts : sens de l'écoute et de l'analyse, autonomie, travail en équipe pluridisciplinaire, sens de la communication, adaptabilité. Débutant(e) accepté(e)

Pourquoi nous rejoindre? - Variété des profils de personnes accueillies dans une UVP de 120 lits (dont une aile pour profils psychiatriques). - Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (Neuropsychologue, IDEC, Responsable de site, Médecin gériatre).

• Un temps de travail d'une journée (ou deux demi-journée) avec des horaires qui peuvent être flexibles pour une meilleure conciliation vie personnelle/professionnelle. - Ressources transversales au sein de l'EHPAD : 1 équipe de 5 psychologues, 1 IDE psy faisant le lien avec le CHS George Sand et le psychiatre intervenant au sein de l'établissement, 1 équipe d'animation, 1 art-thérapeute, 1 référente humanitude, 1 ergothérapeute, 1 diététicienne, 1 psychologue du travail - Avantages CGOS (comité d'entreprise). - Etablissement engagé dans une démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail depuis 2020. - Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus (Bourges et agglomération). Madame GILBERT Véronique Directrice Les Résidences de Bellevue EHPAD 1 rue du Président Maulmont 18021 BOURGES CEDEX recrutementsrh@mr-bellevue.com

Annonce n°364188 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Aide-soignant en EHPAD Sèvres - H/F (EHPAD SEVRES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/215145?idt=159

Annonce n°364295 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EVC / MAS (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDD (Salarié)

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines.

L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, État végétatif chronique/État pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès à l'hôpital

A 50 minutes de Paris En voiture : Nationale 12 Sortie Houdan

En train

Gare de Houdan à 5 min à pied (train ligne N à partir de Montparnasse)

Le poste

L'hôpital de Houdan recrute 1 AS pour le service EVC / MAS à temps complet pour un CDD de remplacement. Poste à pourvoir au 1 avril 2026. Le profil Diplôme AIDE-SOIGNANT

Annonce n°349700 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(H/F) - GUY DE MAUPASSANT (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins FONCTIONS : Aide-Soignant en psychiatrie de la personne âgée GRADE : Aide-Soignant LIEU D'EXCERCICE : Unité Guy de Maupassant Description de la structure : Cette unité accueille des patients de plus de 65 ans, en hospitalisation libre ou sous contrainte, nécessitant des soins en lien avec la poly pathologie de la personne âgée tant sur le plan psychiatrique que somatique. La capacité d'accueil est de 24 lits. L'hospitalisation a pour objectif l'évaluation de la situation et des problèmes de santé du patient. Un projet de soins adapté et personnalisé est mis en place avec la contribution des partenaires du réseau notamment pour le relais lors de la sortie.

AMPLITUDE HORAIRE

4 amplitudes horaires du lundi au dimanche : 06h45 - 14h21 09h00 - 16h36 13h45 - 21h21 21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales

Activités relationnelles

- Accueillir le patient et son entourage. - Favoriser la communication avec le patient et son entourage. - Favoriser les communications inter services. - Etablir une relation d'aide pour les personnes hospitalisées et leur entourage.

Organisation des soins

- Utiliser le dossier de soins informatisé. - Evaluer les priorités et les urgences. - Travailler en collaboration et sous la responsabilité des Infirmiers. - Assurer les soins d'hygiène et de confort. - Assurer les soins techniques somatiques relevant du rôle propre de l'Infirmier (prise des paramètres vitaux). Retranscription sur Cariatides - Entretien de l'environnement du patient. - Gestion des effets personnels du patient (aide au rangement de son armoire, assurer un inventaire régulier). - Avoir des connaissances par rapport aux régimes alimentaires. - Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention

Gestion du matériel

- Commander les produits d'hygiène et les vérifier. - Commander les repas via le système informatique et les produits diététiques. Sous la responsabilité de l'infirmière et du Cadre de Santé.

Formation

- Assurer un rôle éducatif vis-à-vis du patient et de son entourage. - Encadrer les stagiaires élèves aide- soignants et les étudiants Infirmiers en première année. - Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe. - Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.

Implication dans la vie institutionnelle

- Participation au CLIAS, CLAN, CSIRMT, au Conseil de Pôle, aux groupes de travail institutionnels

Missions Spécifiques - Etablir une communication adaptée à la personne âgée et son entourage. - Informer, rassurer les patients et leur entourage. - Evaluer l'autonomie du patient à travers les soins quotidiens et les activités. - Collaborer au recueil de données avec l'équipe pluridisciplinaire. - Co-animer les ateliers thérapeutiques (atelier cuisine, mémoire, esthétique, marche, toucher /massage, socioculturels). - Accompagner les patients hors de la structure. - Collaborer à l'organisation des sorties avec les soins à domicile, EHPAD, Foyer logement.

LES COMPETENCES REQUISES - Etre en capacité de mener des soins d'hygiène, d'animation et relationnels. - Connaissances en prise en soins gériatriques. - Capacité d'observation, d'organisation et d'écoute. - Esprit d'initiative. - Capacité d'animation. - Qualités nécessaires au travail d'équipe : communication adaptée, respect de l'autre, rigueur et disponibilité. - Capacité à s'autoévaluer. - Esprit d'ouverture et de curiosité intellectuelle. - Posture adaptée à la population âgée. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 14 août 2026 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Aide-Soignant. Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°364286 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - ASSITANTE DE SOINS EN GERONTOLOGIE (Maison de retraite départementale Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Nous sommes à la recherche d'une ASG pour le CRT n°35 Pour accéder à la fiche de poste détaillée, merci de copier-coller le lien ci-dessous dans la barre d'adresse de votre navigateur Internet.

https

//www.image2url.com/r2/default/documents/1784639465378-506885d0-061c-4991-be67-b076db16fb90.pdf contact par mail aux adresses suivantes : a.datt@crepylaon.fr d.gerard@crepylaon.fr

Annonce n°364330 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Aide-Soignant - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de cardiologie. Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée. Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles). En tant qu'aide-soignant(e), vous dispensez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien , de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. --------- Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. Horaires de jour : matin/soir 6h30-14h35 / 14h -21h35 - deux week-ends par mois sont travaillés. Participation très ponctuelle à la nuit.

Annonce n°364283 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Aide-soignant de jour en unité de gériatrie aigüe - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) de jour pour le service d'unité de gériatrie aigüe, situé sur le site de Sèvres. Le service est composé de 27 lits. Poste de jour - 1 week-end travaillé sur 2 Horaires en 12h Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'état d'Aide-Soignant (e). Non diplômé (e) s'abstenir. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/215239?idt=159

Annonce n°364319 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Aide-Soignant(e) de NUIT en EHPAD - Arinthod - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Arinthod)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents (toilette, habillage, etc.). Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements, etc.). Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, animateurs) pour offrir un accompagnement global. Contribuer à maintenir un environnement propre et sécurisant. Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent. Expérience souhaitée en EHPAD ou auprès des personnes âgées. Qualités humaines : empathie, patience, sens de l'écoute et de l'observation. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter. Rigueur, organisation et respect des protocoles de soins. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : cadre.arinthod@hopitaux-jura.fr Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/215154?idt=159

Annonce n°364298 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - aide-soignant (EHPAD LA REYNERIE BOUIN)

• Vendée (85)
• Bouin
• CDD (Salarié)

Salaire

à partir de 2500,00 par mois

Description du poste :

Nous recherchons un aide-soignant / aide médico-psychologique / accompagnant éducatif et social / H/F au sein de l'EHPAD La Reynerie.

L'EHPAD La Reynerie accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dans un environnement chaleureux et familial. L'équipe de l'EHPAD veille au bien-être, à la sécurité et au confort des résidents, en leur proposant un accompagnement quotidien respectueux de leur rythme, de leur dignité et de leurs souhaits.

Poste à pourvoir tout de suite à 75% ou 100%, évolutif vers un CDI. Travail en journée de 7.5 heures, du matin ou du soir.

L'exercice des missions ci-dessous se déroulent à l'EHPAD La Reynerie. Missions

Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation Dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination Observer l'état de santé du résident Entretenir le matériel et l'environnement du résident Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Nos petits + :

Du temps pour soi

RTT + CA

Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes L'accès à l'application Egym Wellpass

Un comité des uvres sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs...) L'opportunité de suivre des formations

Type d'emploi

Temps plein, Temps partiel, CDD

Avantages

RTT

Lieu du poste

En présentiel Fabien LE MADEC RRH

Annonce n°364341 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Aide-Soignant ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Aide-soignant·e ou Faisant Fonction d'AS en Gériatrie pour rejoindre le Pôle Gériatrie » Territorial pour exercer sur les différents EHPAD qui compose le GHRE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Nous vous proposons : Divers lieux de travail : Saint-Malo, Dinan, Cancale... Temps de travail : Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés avec des congés annuels + des RTT selon le régime horaire Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) ou C - Agent de service hospitalier (ASH) Rémunération : Entre 1807 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal · Diplôme d'Aide-Soignant (AS) ou vous disposez d'une expérience significative dans le domaine des soins en qualité de faisant fonction d'aide-soignant · Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B · Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins · Capacité à travailler en équipe · Sens de l'organisation et de l'initiative · Aptitude à faire preuve de patience et de compassion · Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2255.00 / mois Mme Équipe recrutement .

Annonce n°364317 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - PSYCHOLOGUE (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)

• Haute-Vienne (87)
• Bellac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Psychologue (h/f) spécialisé en Neuropsychologie

OU Psychologue Clinicien

Pour un CDD de 6 mois suivi d'un CDD d'un an ou CDI A temps plein (mais possibilité de temps partiel)

Domaines d'intervention

Médecine, SSR, EHPAD (dont 1 PASA), USLD, UHR et Consultations Mémoire Relais (sur le site de Bellac).

Missions Objectifs principaux du poste

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Collaboration avec les professionnels extérieurs partenaires de l'établissement Communication professionnelle et vie institutionnelle

Participation à la démarche continue d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques Analyse de la pratique professionnelle

Réalisation de consultations mémoires (tests neuropsychologiques) en étroite collaboration avec le médecin gériatre Conditions Particulières d'exercice :

• Poste sur le site de Magnac-Laval (87190) mais Mobilité Géographique Inter-Sites pour remplacement collègues absents sur les 2 autres sites
• Obligation de maintenir ou parfaire sa qualification professionnelle et d'assurer son adaptation aux évolutions des techniques et des conditions de travail
• Permis de conduire B en cours de validité
• Possibilité d'utiliser son temps FIR

POSSIBILITE D 'ALLOCATION D'ETUDES pour étudiant en cours de formation et souhaitant un poste à la fin de leur scolarité Adresser lettre de candidature et Curriculum Vitae à

Monsieur Le Directeur HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN Site LE DORAT Avenue François de la Josnière 87210 LE DORAT Tel : 05-55-60-54-12. E-mail : drh@hihl.fr

Annonce n°109345 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - AES/AMP 80% au DAME (DAME TOURNUS)

• Saône-et-Loire (71)
• Tournus
• CDD (Salarié)

Affectée au sein du Dispositif d'Accompagnement Medico Educatif ( DAME) qui accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère avec ou sans troubles associés vous aurez comme missions principales de :

• accueillir et accompagner des enfants en situation de handicap
• accompagner les enfants accueillis pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilettes etc...)
• élaborer et suivre des projets d'accompagnement personnalisés : rédaction de compte rendu relatifs aux observations ou aux interventions

-è recueillir et collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

• organiser, animer et suivre des activités spécifiques
• être le référent du projet de jeunes : assurer des liens réguliers avec l'environnement externe (familles, représentants légaux, partenaires institutionnels) et interne (équipe pluridisciplinaire)
• organiser, suivre er animer des projets d'activité
• aider à la prise de traitements médicaux selon la législation en vigueur
• élaborer et mettre en uvre des outils et des supports concrets de compensation des handicaps
• inscrire son action dans le respect du projet d'accueil personnalisé en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire
• assurer une aide physique à la mobilité des personnes polyhandicapées LESAGE Cécile 03 85 32 28 50

Annonce n°364245 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Psychologue en service de maternité (Centre hospitalier Givors)

• Rhône (69)
• Givors
• CDD (Salarié)

Présentation du Centre Hospitalier de Givors Le Centre Hospitalier de Givors est un établissement de proximité qui se caractérise par sa taille humaine, la diversité de ses activités et sa proximité avec Vienne, Lyon et Saint-Etienne. L'établissement dispose notamment d'un service d'accueil des urgences, d'un service de médecine polyvalente (49 lits) avec 5 lits identifiés de soins palliatifs, d'un hôpital de jour, de 49 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, d'une maternité « physio », d'un plateau de consultations externes, d'un bloc opératoire permettant des explorations fonctionnelles diversifiées (endoscopie digestive, endoscopie bronchique), d'un service d'imagerie médicale et d'un EHPAD de 188 lits. En complément, l'établissement peut s'appuyer sur des services transversaux : une équipe de Liaison de Soins en Addictologie (ELSA), une Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), une équipe mobile de Soins Palliatifs (EMSP) et une Unité Psychiatrique de Liaison (UPL). Le Centre Hospitalier de Givors fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val Rhône Centre qui compte 9 établissements dont les Hospices Civils de Lyon (HCL) qui est l'établissement support du groupement.

La maternité de Givors est une maternité de niveau 1 (PEC des patientes > 36 SA, pas de service de néonatalogie ou de pédiatrie). Elle réalise environ 850 naissances par an. Le service de suites de couches est composé de 17 lits (dont une chambre double) et prend en charge les patientes ayant accouché (séjour entre 3 et 5 jours) et les grossesses pathologiques.

Le service de consultations gynécologiques et obstétricales fonctionne avec :

• Des plages de consultations gynécologiques et obstétricales pour le suivi clinique et

échographique assurées par des sage-femmes et des gynécologues-obstétriciens

• Des consultations spécialisées type acupuncture, hypnose, consultations d'allaitement
• Des préparations à la naissance : physio, chant prénatal, yoga, piscine
• Des consultations avec un poste à mi-temps de psychologue, dédié uniquement à la

périnatalité.

Le secrétariat de consultations obstétricales et gynécologiques gère la prise de RDV des patientes pour le suivi prénatal, post-natal, gynécologique, pédiatrique et psychologique.

La maternité est amenée à travailler en lien avec le service PASS, l'UPL et le service ELSA. Vos missions principales :

Ø Réalisations d'entretiens psychologiques en cours d'hospitalisation ou en cours de prise en

charge pour les différentes indications possibles telles que :

o Indications obstétricales (vomissement gravidiques, parcours PMA, menace d'accouchement prématurée, )

o Deuil périnataux (GEU, fausses couches, mort ftale in utéro)

o Indications post-natales (difficultés établissement du lien parents-bébé, séparation néonatale, mauvais vécu de l'accouchement, )

Ces entretiens sont réalisés sur demande de la patiente, du couple, de la sage-femme hospitalière ou du médecin.

Ø Réalisations de consultations psychologiques sur RDV au service de consultations obstétricales pour des motifs liés à la grossesse, au deuil périnatal, à une pathologie chronique pendant la grossesse, à un parcours PMA, un parcours IVG dans le cadre d'un suivi psychothérapeutique.

Ces consultations sont réalisées sur demande de la patient, du couple, de la sage-femme ou du médecin en charge du suivi prénatal.

Ø Suivi et participation au STAFF médico-psycho-social pour assurer le bon suivi des patientes. Vos missions secondaires :

Activités de Prévention

information, dépistage et prises en charge précoces

• Prévention des troubles de l'attachement parents enfants
• Prévention des troubles psychiques/psychiatriques maternels de l'anté au post natal.

Activités cliniques auprès des enfants et des familles :

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique,
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle,
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des triades parents-enfant,
• Pratiques d'entretiens psychologiques ou de soutien, individuels,

Activités cliniques institutionnelles :

• Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien,

groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) par exemple dans le cadre des deuils périnataux (fausses couches, MFIV, IMG, décès néonataux, morts inattendues des nourrissons) avec l'élaboration des protocoles spécifiques d'accompagnements,

• Participation aux réunions pluri-institutionnelles (staff médico-psycho-social, réseau pluri professionnels et pluri institutionnel en périnatalité, rencontres partenariales),
• Participation à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements pour les situations

(violences conjugales, maltraitance infantile ou d'enfants en dangers).

• Participation aux réunions de synthèse (CMP, partenaires), aux réunions cliniques médicales

(STAFF), aux réunions institutionnelles, aux temps de liaisons cliniques.

• Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement

Activités de formation, d'information et recherche :

• Formation continue dans le champ de la périnatalité.
• Participation à des enseignements ou des partages de pratiques dans le champ de la périnatalité. - Accueil, encadrement et formation de stagiaire. - Participation aux projets parfois proposés par le réseau périnatal Aurore. Vos conditions de travail : § Présence à définir mais idéalement pensée les lundi (1/2 journée), mercredis (journée complète) et vendredis (journée complète) ; § Horaires de travail à définir sur la base d'un ETP 0,5. § Forfait cadre avec 28 CA et 19 RTT.

Vos formations :

§ DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique, DU Périnatalité apprécié

§ Expérience

tous niveaux d'expérience

Vos savoir-faire :

• Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique des patientes
• Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial
• Observer, écouter et analyser les situations, le discours des personnes
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Votre savoir-être :

• Travailler en équipe
• Avoir le sens de l'accueil et de la convivialité
• Avoir le sens du service
• Avoir le sens de la discrétion
• Savoir respecter la confidentialité

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES SUR L'OFFRE

§ Poste à pourvoir à partir du

1er septembre 2026 § Salaire selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière ; § Comité de gestion des uvres sociales (CGOS) : propositions de prestations sociales § RTT

VOTRE CANDIDATURE

Un CV et un mail motivé (ou une lettre de motivation) à envoyer à :

§ Direction des ressources humaines

candidature@ch-givors.fr

§ Plus d'info sur le poste auprès de la SF coordinatrice : Laury Dupuich 04 78 07 30 43 Plus d'info sur le poste auprès de la SF coordinatrice Mme Laury Dupuich 04 78 07 30 43

Annonce n°335878 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - AS 12H (HOPITAL MAURICE FENAILLE VERRIERES)

• Aveyron (12)
• Séverac-le-Chateau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre d'une vacance de poste un(e) aide soignant(e). L'établissement est situé à 15 mn de Millau par l'A75 dans un parc arboré et au calme. L'équipe AS intervient sur le SMR (41 lits), l'USLD (22 lits) ou l'UHR (18 lits). Les équipes sont amenées à tourner sur les services 1 à 2x/an pour assurer le maintien des compétences et prévenir l'épuisement professionnel. Structure à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées (chambres particulières, équipement de manutention avec rails de transfert, plateau technique de rééducation très bien équipé). Le poste est en 12H avec possibilité de poste en 8H. Contrat évolutif en fonction du profil du candidat ou mutation. Pour candidater veuillez envoyer un mail avec CV et lettre de motivation à Mme Nommé cadre supérieure de santé à contact@hopitalfenaille.fr

Annonce n°364227 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Enseignant d'Activités Physiques Adaptées (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN MAGNAC LAVAL)

• Haute-Vienne (87)
• Bellac
• CDD (Salarié)

URGENT

L'HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN (LE DORAT-BELLAC-MAGNAC LAVAL)

RECRUTE

Un Enseignant d'Activité Physique Adaptée à 50% Pour un remplacement congé maternité durant juillet -aout

Dans le but de développer des actions relatives au bien vieillir et à l'activité physique adaptée. Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2026

Affectation principale

EHPAD de Magnac-Laval

Objectifs

Proposer aux résidents des unités d'EHPAD de l'HIHL des séances d'activité physique adaptée afin d'améliorer ou de maintenir leurs capacités motrices

Profil souhaité

Licence ou MASTER STAPS (spécialité Activités Physiques Adaptées)

Rémunération sur la grille indiciaire d'animateur de la Fonction Publique Hospitalière.

Annonce n°361719 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH SAINT ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

POSTE DE TRAVAIL

Possibilité d'adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travail Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgences Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32 Horaires en 7h30 de jour et ponctuellement 10h30 de nuit 1 wee-end sur 2 PRINCIPALES ACTIVITÉS: PRISE EN CHARGE DE PATIENTS : Travailler dès que possible en binôme IDE-AS Contribuer au bien-être physique et psychologique du patient Respecter et faire respecter les règles d'hygiène selon les recommandations institutionnelles. Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente Réalisation des inventaires des biens et valeurs des usagers selon la procédure mise en place Réalisation et évaluation des pratiques de soins de propreté et d'hygiène corporelle Réalisation des commandes de repas Participer en collaboration avec l'infirmier à la mise en place des projets de soins éducatifs définis pour les patients Connaître et appliquer la procédure de gestion des décès à l'hôpital Gérer les situations de crise POSTE D'ACCUEIL : Assurer l'accueil physique des consultants et savoir repérer et identifier des signes d'urgence Informer les consultants, les patients et leur entourage du suivi de la prise en charge dans le respect de la confidentialité et assurer un rôle de médiation ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES LOCAUX ET DU MATERIEL : Assurer l'entretien de l'environnement du patient Approvisionnement des postes de soins, des salles d'examens, des chariots de soins Collaborer avec les référents et les cadres à la gestion Entretien du matériel roulant contact : Emmanuelle DREYDEMY emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr tel: 06 72 87 92 32.

Profil recherché :

COMPÉTENCES REQUISES

TECHNIQUES : Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité du service ou se donner les moyens de les acquérir Savoir faire face aux situations d'urgence Acquérir des compétences dans la prise en charge des patients relevant du service des urgences Connaitre les protocoles de l'unité : accueil des IMV et des mineurs, inventaire Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente Avoir le souci de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles Maitriser l'outil informatique Dx Care, Datameal, Carl Source ORGANISATIONNELLES : Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins Analyser, gérer les priorités Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Faire preuve de rapidité dans la prise de décision et dans le geste face à l'urgence vitale RELATIONNELLES : Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l'équipe médicale dans le cadre d'une continuité de soins Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/146141?idt=159

Annonce n°364197 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition) Rémunération : rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/215067?idt=159

Annonce n°364255 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT 12H UNITE DES MALADIES NEURO- MUSCULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pole des Neurosciences Cliniques est un pôle dynamique qui propose une offre de soins diversifiée, complète, d'excellence, permettant une prise en charge du nouveau-né, de l'enfant, de l'adulte, et la personne âgée. Le pôle des Neurosciences dispose d'une capacité d'accueil de 112 lits d'hospitalisation complète (Soins intensifs, court séjour, moyen séjour), 30 lits d'hospitalisation de semaine, 22 places d'hôpital de jour, dans lesquels exercent 165 Infirmière et 130 aide soignantes. L'ensemble des unités du pole bénéficie de locaux qui ont été restructurés pour garantir un accueil de qualité et une qualité de vie au travail pour les professionnels. Toutes les unités sont équipées de matériel adapté pour faciliter les manutentions des personnes ayant un handicap (rail au plafond, lève malade, verticalisateur, planches et draps de transferts) Le pole est inscrit dans plusieurs projets prioritaires - Bientraitance des patients - Sécurisation de la pratique professionnelle - Attractivité / Fidélisation des professionnels - Réflexion et évolution des organisations du travail pour répondre à une prise en charge de qualité des patients et à permettre à chacun d'exercer ensemble dans de bonnes conditions - Projet de convergence médico-soignant. Présentation unité : L'unité des pathologies neuro-musculaire du 10 A2 est composée de 14 lits lits conventionnels et 10 lits de semaine; elle accueille des patients porteurs de pathologies neuro-musculaire dans le cadre du diagnostic ou du suivi. Les organisations journalières sont : En journée: de 3 IDE de matin avec 3 aides-soignantes et 3 IDE d'après-midi avec 3 aides-soignantes; L'effectif est complété d'un aide soignante en horaires de J 8H30 16h00, dédiée aux La nuit: de 1 infirmière et 2 AS en semaine et 1 IDE et 1 AS le week end le Week end : 2 IDE et 2 AS pour 14 patients. Divers : Travail en secteur. Travail en binôme pour la prise en charge des patients Formations spécifiques proposées Les principaux axes du projet médico-soignant sont : Une approche globale des patients victimes d'un Accident vasculaire cérébral Une prise en charge pluridisciplinaire Le développement de l'éducation thérapeutique Les innovations thérapeutiques Mission(s) générale(s) Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité de soins intensifs et en hospitalisation complète de neuro-vasculaire (sécurité et qualité) Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU contact : Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82 Profil recherché :

Posséder ou acquérir des connaissances dans la pathologie neurologique afin de dispenser des soins de qualité - Utiliser la démarche clinique pour la prise en charge du patient - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Posséder des qualités d'écoute et d'observation au service du patient et de son entourage - Installer une relation soignant/soigné adaptée (empathie, calme, patience, réassurance, bientraitance) - Savoir organiser les soins pour les patients en collaboration l'ide - Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patient - Participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants - Faire preuve de dynamisme et d'intérêt professionnel Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/53501?idt=159

Annonce n°364216 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - AIDE SOIGNANT TEMPS PLEIN - JOUR - A COMPTER DU 1ER AOUT 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme Nadège CADOU Cadre de Santé 02 51 11 65 06 Mme Nadège POIRIER - Cadre de Santé 02 51 11 65 22 Pour en savoir plus sur notre établissement

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°353363 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Aide-Soignant (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés, dont celui d'aide-soignant. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute régulièrement des AS qui contribuent au bien-être des résidents et des hospitalisés en leur apportant une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans une approche globale ainsi que dans la dimension relationnelle du soin. L'AS travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire tout en respectant les normes professionnelles, les protocoles et les politiques institutionnelles. ACTIVITÉS Prise en charge des hospitalisés / des résidents Accueillir, se présenter, installer et informer l'hospitalisé / le résident et sa famille A partir des besoins fondamentaux, évaluer les besoins en soins, en collaboration avec les IDE et les organiser. Réaliser les soins d'hygiène et de confort Assurer les soins d'hygiène quotidienne des hospitalisés / des résidents Effectuer les changes et l'aide à la toilette Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement du patient et des locaux réservés à la réalisation des soins en appliquant les règles d'hygiène. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner l'hospitalisé / le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Aider les hospitalisés / les résidents dans leurs déplacements Assister les hospitalisés / les résidents lors des repas. Observer et transmettre des informations Observer l'état de santé des hospitalisés / des résidents et en rendre compte aux IDE Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter les IDE Evaluer la douleur physique et/ou morale ; transmettre cette évaluation aux IDE Participer aux transmissions écrites et orales.

Collaborer avec l'équipe soignante Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers et les médecins Participer aux réunions d'équipe et aux formations Collaborer avec les différents intervenants professionnels internes et externes. Proposer un accompagnement émotionnel Apporter un soutien psychologique aux hospitalisés / aux résidents Signaler tout changement de comportement ou d'état émotionnel. Gérer le matériel et les stocks Assurer la gestion du matériel médical Participer à la gestion des stocks des produits nécessaires aux soins. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Nous vous proposons : Divers lieux de travail : Saint-Malo, Dinan, Cancale... Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés Des congés annuels + des RTT selon le régime horaire Une évolution interne au sein des sites du Groupe Hospitalier Rance Emeraude Un environnement dynamique et une proximité de travail entre les services La possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Le Grade d'AS (catégorie B de la fonction publique hospitalière). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant·e (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois NOTES : Durée du CDD selon besoins de l'employeur et souhait du candidat Mme Equipe Recrutement .

Annonce n°364214 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Psychologue au sein de la Maison des Adolescents (MDA) - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

• Moselle (57)
• Jury-les-Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute un(e) psychologue à temps partiel pour sa Maison des Adolescents. Organisation du temps du travail Amplitude horaire : 2,5 jours par semaine selon les besoins du service, quotité quotidienne de 7h42, aplitude de journée 9h-17h Missions principales Bilan psychologiques (recueil d'informations, entretiens) Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Conception et élboration d'interventions psychologiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activtés cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Ce que nous vous proposons Un contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière à l'issue du contrat, selon les besoins de l'établissement. Une intégration au sein d'une équipe dynamique favorisant la coopération et le partage des compétences. Un accompagnement à la prise de poste ainsi que des possibilités de formation pour développer vos compétences. Un cadre de travail stable offrant les avantages de la Fonction publique hospitalière. Profil recherché :

Formation de niveau Master 2 de Psychologie Expérience auprès d'adolescents ou bonne connaissance de ce public Bonne connaissance de la psychologie de l'adolescent et de la psychopathologie Maîtrise de l'entretien Capacité à évaluer les siutations complexes, les situations de crise et le risque suicidaire Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/214992?idt=159

Annonce n°364212 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Psychologue au sein de la Maison des Adolescents (MDA) - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

• Moselle (57)
• Jury-les-Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute un(e) psychologue à temps partiel pour sa Maison des Adolescents. Organisation du temps du travail Amplitude horaire : 2,5 jours par semaine selon les besoins du service, quotité quotidienne de 7h42, aplitude de journée 9h-17h Missions principales Bilan psychologiques (recueil d'informations, entretiens) Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Conception et élboration d'interventions psychologiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activtés cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Ce que nous vous proposons Un contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière à l'issue du contrat, selon les besoins de l'établissement. Une intégration au sein d'une équipe dynamique favorisant la coopération et le partage des compétences. Un accompagnement à la prise de poste ainsi que des possibilités de formation pour développer vos compétences. Un cadre de travail stable offrant les avantages de la Fonction publique hospitalière. Profil recherché :

Formation de niveau Master 2 de Psychologie Expérience auprès d'adolescents ou bonne connaissance de ce public Bonne connaissance de la psychologie de l'adolescent et de la psychopathologie Maîtrise de l'entretien Capacité à évaluer les siutations complexes, les situations de crise et le risque suicidaire Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/214992?idt=159

Annonce n°364209 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - AIDE SOIGNANT - MEDECINE GERIATRIQUE - CDD 3 MOIS - TEMPS PLEIN - HOPITAL LA SEYNE SUR MER - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'Aide-Soignant est à pourvoir à compter du 01/09/2026 pour un CDD de 3 mois au sein du service de médecine gériatrique de l'hôpital George Sand à La Seyne sur Mer. FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE : L'aide-soignant du service de Médecine Gériatrique LS dans le cadre de ses missions et en collaboration avec l'infirmier, participe à la qualité et la sécurité de la prise en charge globale des patients gériatriques. Il analyse les situations rencontrées pour pouvoir adapter la prise en soins au plus proche des besoins spécifiques du patient, en tenant compte des pathologies, de la perte d'autonomie et des troubles cognitifs liés à l'âge. ACTIVITES SPECIFIQUES : * Adapte les soins et la surveillance aux patients âgés et dépendants, polypathologiques et en perte d'autonomie * Accompagne les patients en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe paramédicale et médicale dans le respect de leur dignité, de leur autonomie et de leur rythme * Surveille l'état général et observe les signes cliniques en lien avec les pathologies en particulier la désorientation et la confusion * Aide à la prise des repas en tenant compte des troubles de la déglutition ou des régimes adaptés * Accompagne les patients dans leur rééducation fonctionnelle en lien avec le kinésithérapeute * Participe à la prévention des complications liées à l'alitement prolongé ou à la dépendance (création des contrats ARJO pour la mise en place des matelas à air, cotation des escarres) * Participe aux transmissions orales lors de la relève avec l'équipe médicale et écrites dans ORBIS * Travaille en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, IGU, médecins, kinés, assistante sociale, diététicienne) * Contribue au projet de soins individualisé et à la réévaluation régulière du niveau d'autonomie du patient * Accompagne le patient dans un contexte de perte brutale de repères et d'autonomie * Accueille et accompagne les stagiaires élèves AS dans le développement de leurs compétences COMPETENCES REQUISES : Savoir-faire : * Maitrise des soins de base, de confort et de surveillance adaptés aux personnes âgées * Capacité à repérer des signes d'aggravation de la dépendance et/ou des troubles cognitifs * Sens de l'observation, rigueur et vigilance dans la surveillance clinique * Capacité à accompagner un patient âgé en perte d'autonomie et de repères Savoir-être : * Empathie, patience, tact * Capacité à respecter le rythme du patient âgé * Capacité à rassurer, informer * Capacité d'adaptation face à des patients présentant des troubles cognitifs importants * Discrétion professionnelle, respect du secret médical * Formation continue souhaitée en prévention des escarres, accompagnement des patients en fin de vie, manutention, communication non verbale. * Sensibilisation aux troubles cognitifs en particulier maladie d'Alzheimer

Annonce n°364231 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - DIETETICIEN H/F en CDD – temps plein (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• CDD (Salarié)

DIETETICIEN H/F en CDD temps plein

Missions principales Assurer les prises en soins diététique pour les secteurs MCO / SMR

Activités principales Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Conseils et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration Adaptation des menus Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés Connaissances spécifiques Diététique

Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe

Formations / diplômes requis BTS de diététique ou DUT biologie appliquée option diététique Génie en biologie, option diététique

Prérequis Une expérience en établissement hospitalier est souhaitable La formation ETP serait appréciable Permis B Envoyer CV et lettre de motivation à drh@ch-gisors.fr

Annonce n°364203 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Givors)

• Rhône (69)
• Givors
• CDD (Salarié)

Dans le cadre du développement de notre filière pneumologique territoriale, nous recrutons : 1 Masseur-Kinésithérapeute 0,5 ETP

En partenariat avec les Hospices Civils de Lyon, nous construisons une nouvelle offre de soins dédiée à la réhabilitation respiratoire, centrée sur le patient et portée par une équipe pluridisciplinaire engagée.

Pourquoi nous rejoindre ? Participer à un projet innovant de réhabilitation respiratoire. Intégrer une équipe dynamique composée de pneumologues, kinésithérapeutes, EAPA, ergothérapeutes, diététiciens, psychologues, infirmiers et aides-soignants. Travailler sur un plateau technique de rééducation mutualisé. Alterner des prises en charge individuelles et collectives. Contribuer à améliorer durablement la qualité de vie des patients atteints de pathologies respiratoires. Évoluer dans un établissement à taille humaine, à seulement 20 minutes de Lyon.

vous participerez à un projet ambitieux où la réhabilitation respiratoire, l'éducation thérapeutique et le retour à l'autonomie sont au cur de notre prise en charge.

Centre Hospitalier de Givors candidature@ch-givors.fr 04 78 07 30 10

Poste à pourvoir 1er septembre - 50% 28 jours de Congés Annuels ;

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière ;

Avantages sociaux en lien avec le comité de gestion pour les uvres sociales (CGOS) ; Formations collectives régulières proposées à l'équipe pluridisciplinaire et formations individuelles possibles. Mme Delphine FOUREL - Direction des soins

Annonce n°308009 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau. Il/elle sera en charge de : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, Apprécier l'état clinique d'une personne, Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes, Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soigant(e) Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance. Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités. Votre avez une appétence pour le travail en équipe. Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux. Conditions d'emploi : Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. Rémunération ( hors prélèvement à la source) : 1795 net mensuel (hors éléments variables) Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 27k / an NOTES : Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. M. Adrien GARREC

Annonce n°364198 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé