Emploi Paramédical : CDD toutes les offres de la région 6

08/06/2026 - aide-soignante (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Blamont)

Doubs | n°338596 |

L'EHPAD de Blamont, situé dans le Doubs, à 15 minutes d'Audincourt, 25 minutes de Montbéliard, une heure de Besançon, recrute : UN(E) AIDE-SOIGNANT (E) en EHPAD (H/F)

Établissement de 156 lits d'hébergement permanent, 2 lits d'hébergement temporaire ainsi qu'un accueil de jour de 6 places Fabien BRIOT Responsable RH

Annonce n°338596 publiée le 08/06/2026 par un
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06/06/2026 - AIDE-SOIGNANT ou AMP ou AES SMR / EHPAD / SSIAD (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

Isère | n°326985 |

PRESENTATION DU POSTE Le Centre Hospitalier Intercommunal de Beaurepaire recherche pour l'ensemble de ses services SMR, EHPAD et SSIAD sur poste vacant un.e aide-soignant.e (AES ou AMP également possible). Travail en 07h30 ou en 12h, à temps plein ou à temps partiel selon les besoins des services. Horaires de travail actuellement en coupé au sein du SSIAD (évolution vers des horaires matin/soir possible par mutualisation interservices) voiture mise à disposition. Poste ouvert en contractuel, en mutation, en temps plein, en temps partiel, nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! Recrutement par la voie contractuelle ou statutaire (détachement, mutation) Poste de jour à temps plein, travail en 07h30 ou 12h selon les postes actuellement disponibles et souhaits des candidats dans la mesure du possible Possibilité d'un recrutement plus durable dans le cadre de projets de formation et de diplomation pour les candidats auxiliaires de vie (Bac pro SAPAT, ...) ou par la voie de l'apprentissage Les candidats doivent faire montre d'aspirations à accompagner les résidents et les patients accueillis dans la bienveillance et la bonne humeur !

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38 Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres : - 35 lits SMR - 179 lits EHPAD - 25 places SSIAD - 240 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

Une salle de sports est mise à votre disposition via l'amicale du personnel, et un projet de reconstruction de l'établissement est en cours. Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrons-nous ! Service Ressources Humaines : recrutement@ch-beaurepaire.fr

Annonce n°326985 publiée le 06/06/2026 par un
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06/06/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (EHPAD de Luzy-Dufeillant BEAUREPAIRE)

Isère | n°359482 |

Le CH Beaurepaire recherche pour ses services d'EHPAD un.e psychologue clinicien.ne pour un poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. Recrutement contractuel en CDD à temps incomplet (entre 0,20 et 0,40) avec évolution possible vers un CDI et une augmentation de temps si souhait du candidat de s'inscrire dans la durée et développement de nouvelles activités (accueil de jour, consultations mémoire,...).

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38 Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité à vocation gériatrique. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres 35 lits SMR 179 lits EHPAD 32 places SSIAD 210 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

3 collègues psychologues actuellement présentes au sein de l'établissement interviennent sur l'ensemble des services.

Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rejoignez-nous !

VOTRE PROFIL

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous appréciez la polyvalence, avez le sens de l'organisation et de la priorisation des tâches. L'ensemble de ces qualités sont indispensables à la réussite de vos fonctions en tant que psychologue clinicien. Connaissances spécifiques qui seraient un atout :

Pathologies du vieillissement, Modalités de prise en charge de patients en fin de vie, Pratique de soins palliatifs, Utilisation du logiciel de soins Easily (formation prévue en interne)

La double compétence psychologue clinicien et spécialisation en neuropsychologie serait un plus, afin de pouvoir développer une activité de consultations mémoire en lien avec le service de gériatrie du CH VIENNE.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES à temps partiel, nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! Temps de travail :

Durée quotidienne: 7h48 Horaires de travail, déroulés selon jours à définir et quotité de temps retenu Avantages et rémunération : Rémunération selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière,

Reprise d'ancienneté possible, Comité de gestion des oeuvres sociales (CGOS), Salle de sport à disposition du personnel.

Projet de reconstruction de l'hôpital et choix du constructeur validés.

VOTRE CANDIDATURE Vous êtes intéressé(e), transmettez-nous votre CV accompagné d'un mail motivé ou lettre de motivation à la Direction :

direction@ch-beaurepaire.fr et brh@ch-beaurepaire.fr Objet du mail : Candidature offre emploi psychologue clinicien Equipe soignante pluriprofessionnelle avec plateau technique complet.

Au plaisir de vous rencontrer ! Pour toute question, manifestation d'intérêt, veuillez contacter M Sébastien Vivès-Torrens, directeur délégué - 04 74 79 11 11 direction@ch-beaurepaire.fr

Annonce n°359482 publiée le 06/06/2026 par un
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06/06/2026 - AIDE-SOIGNANT (CEGVS EHPAD ALH AUVERS le HAMON)

Sarthe | n°347172 |

AIDE SOIGNANT EN EHPAD

Accompagnement au quotidien de la perte d'autonomie de la personne âgée Soins d'hygiène Hygiène de l'environnement proche de la personne âgée Sous la responsabilité hiérarchique fonctionnelle de l'IDE

Annonce n°347172 publiée le 06/06/2026 par un
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06/06/2026 - Masseur-kinésitherapeute (EHPAD LA FERE)

Aisne | n°359487 |

Le Centre Hospitalier Gérontologique recrute pour son EHPAD un Masseur-kinésitherapeute PRESENTATION DU SERVICE :

(Missions, nombre de lits, activités, composition de l'équipe)

Service de rééducation au sein d'un hôpital gérontologique au sein de l'EHPAD .

La rééducation des patients s'effectue dans la chambre du résident ou le couloir sur de l'EHPAD

Le kinésithérapeute participe au projet de vie personnalisé du résident et au projet de vie: Il favorise et développe l'autonomie des patients.

Il contribue au bien-être de la personne âgée par la mise en uvre de la politique de bientraitance : il contribue ,à un accompagnement personnalisé de la personne âgée au quotidien.

Il participe en collaboration avec les équipes pluri professionnelles à la prévention d'une altération de l'état cutanée et de la douleur au travers de l'installation et le positionnement du résident.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Prise en charge des résidents sur prescription médicale
Réaliser des techniques en kinésithérapie (bilan et prise en charge)
Rédiger des bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier du résident.
Assurer la traçabilité écrite des soins et la transmission d'informations auprès des soignants
Participer aux staffs des équipes pour transmettre et rechercher des informations nécessaires aux interventions
Compléter quotidiennement les statistiques d'activités.

Personne à contacter LELONG Véronique Ressources Humaines 03.23.56.67.05 [email protected]

Annonce n°359487 publiée le 06/06/2026 par un
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06/06/2026 - Ergothérapeute (EHPAD LA FERE)

Aisne | n°359486 |

le Centre Hospitalier Gérontologique recherche un (e) ergothérapeute pour son EHPAD.

Les missions Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

Activités Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information Organisation des activités et gestion des ressources Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche Savoirs : Animation de groupe Communication et relation d'aide Education santé Ergonomie Ergothérapie Ethique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Savoir-faire Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique Former et informer des professionnels et des personnes en formation Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Savoirs: Animation de groupe Communication et relation d'aide Education santé Ergonomie Ergothérapie Ethique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Savoir-faire Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique Former et informer des professionnels et des personnes en formation Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Centre Hospitalier Gérontologique 2 avenue dupuis 02800 LA FERE

Annonce n°359486 publiée le 06/06/2026 par un
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05/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) EN CDD (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°359323 |

Nous recherchons un ergothérapeute en CDD pour intervenir en EHPAD et sur les

secteurs d'hospitalisation de gériatrie, à partir du 1er octobre 2026. Présentation de la structure :

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements

: le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de

contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service :

Le service de rééducation fonctionnelle compte 5 ergothérapeutes, 16 masseur

kinésithérapeutes, 2 psychomotriciens, 4 orthophonistes, 3 enseignants en activité physique adaptée et 1 brancardier. Le déploiement s'effectue en transversal dans les différentes unités de soins.

Le service de rééducation fonctionnelle est doté d'un plateau technique, équipé d'un large choix de matériel et notamment d'un simulateur de logement, permettant de faire travailler les patients au plus proche des réalités de leur domicile. Une cuisine thérapeutique est en cours d'installation. Identification du poste :

Les ergothérapeutes interviennent - sur le secteur de gériatrie en service de soins de suite et réadaptation gériatrique (SSR),

en service de médecine aigue gériatrique (MAG) et en EHPAD au sein de l'hôpital, - en hôpital de jour (HdJ) de dépistage du neuro-développement, HdJ dit de néonatalogie, - en neurologie.

Ponctuellement, ils peuvent également réaliser des évaluations en : - Consultations post-AVC, - Consultation d'hôpital de jour (HDJ).

Les ergothérapeutes sont sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé du service de rééducation fonctionnelle. Ils interagissent avec l'ensemble des professionnelles des services concernés : médecin, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, diététiciens, assistant social, neuropsychologues, enseignants en activité physique adaptée, masseur-kinésithérapeutes.

Le travail s'organise en 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 16h30. Les congés annuels sont au nombre de 25 sur l'année et nous cumulons des RTT tout au long de l'année (environ 14 RTT sur la base d'un temps plein). Missions du poste : Les missions proposées sont les suivantes :

participer au maintien de l'autonomie des personnes âgées :

o en réalisant des bilans de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne,

o en mettant en uvre des actions de rééducation et réadaptation en regard des bilans réalisés, o en réalisant des visites à domicile,

o en participant aux projets de vie individualisés (PIV) en EHPAD,

o en réalisant des installations adaptées à l'état du résident/patient.

préconiser les aides techniques pertinentes pour les patients/résidents
proposer des ateliers dans les différents domaines d'expertise de l'ergothérapie
s'inscrire dans une démarche interdisciplinaire au service de l'autonomie du

patient/résident. Prérequis: Diplôme d'Etat en ergothérapie

Appétence pour le travail auprès des personnes âgées Compétences requises : *Relationnelles o Sens du travail en équipe o Sens de la responsabilité o Disponibilité, dynamisme o Sens du contact Organisationnelles *D'adaptation

*Esprit critique, prise d'initiative adaptée, rigueur professionnelle Risques professionnels :

*Risques physiques: troubles musculo-squelettiques
*Risques psycho-sociaux: contact avec la maladie, le handicap, la souffrance et la

mort

*Risques infectieux: contaminations hospitalières

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes

reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°359323 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (APA) H/F (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

Haut-Rhin | n°355695 |

Poste CDD de 3 mois à pourvoir immédiatement à l'Hôpital Charles Haby (Services de Médecine et de SMR) - en vue d'un CDI (poste vacant).

MISSIONS

Réadapter à l'effort ou maintenir l'autonomie des personnes âgées en collaboration avec le masseur-kinésithérapeute et l'ergothérapeute.
Assurer le suivi du bilan de rééducation de la personne âgée et de sa prolongation, selon les spécificités de son domaine d'activités (entretien-examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)
Organisation, animation et suivi des activités spécifiques à son domaine d'activités.
Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
Traçabilité des comptes rendus relatifs aux observations et interventions dans son domaine d'activité dans le logiciel de soin
En hospitalisation complète, proposer un planning d'activités afin de faciliter la coordination des équipes soignantes.
Participation à la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire des services : HDJ, SMR et Médecine.
Participation à la Démarche Qualité au sein de l'établissement.

HORAIRES DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi: 8h30 à 16h00 (pause déjeuner incluse).

COMPETENCES REQUISES

Participation à des groupes de travail Capacités relationnelles et pédagogiques

Discrétion: respect du secret professionnel et de la confidentialité

Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité Flexibilité, capacité d'adaptation Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse Logique Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit et créativité. Sens de l'organisation et rigueur

Résistance physique et psychologique Respect des procédures internes

FORMATION

Diplôme requis: Licence ou Master en Sciences et Techniques des Activités physiques et sportives option APA ou diplôme similaire dans le domaine de l'éducation sportive.

Une expérience dans le milieu sanitaire serait un atout. Cependant, toute candidature sera étudiée.

Annonce n°355695 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - Auxilaire de Puériculture (Hôpital de Redon Redon)

Ille-et-Vilaine | n°359312 |

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE : Rejoignez notre équipe de super-héros de la maternité !

Votre mission, si vous l'acceptez: Au cur de notre maternité, vous serez l'allié(e) indispensable des mamans, des bébés et de l'équipe soignante. Au programme :

Accueillir les familles avec bienveillance et professionnalisme.

Prendre soin des nouveau-nés comme si c'étaient les vôtres (en mieux, parce que vous êtes pro !).

Collaborer avec les sages-femmes, puéricultrices et médecins pour offrir un accompagnement de qualité.

Veiller au confort, à l'hygiène et à la sécurité de nos petits patients.

Participer à la magie des premiers instants de vie, avec le sourire et l'énergie qui vous caractérisent ! PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si: Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (obligatoire).

Vous avez l'expérience des tout-petits (en maternité, néonatologie).

Vous êtes à l'écoute, patiente et réactive parce que chaque bébé a son rythme !

Vous aimez travailler en équipe et partager des moments uniques.

Vous avez le sens des responsabilités et respectez les protocoles à la lettre.

On vous offre: Un contrat stable (CDD de plusieurs mois) et des horaires adaptés [7h30].

Une rémunération attractive selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière (à partir de 1860 brut selon expérience)

Des avantages: [14 RTT/an pour un temps plein, accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs, supplément familial de traitement selon situation familiale).

Une ambiance conviviale et une équipe soudée qui a du cur à l'ouvrage !

Annonce n°359312 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - Aide-soignante NUIT secteur médico social (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

Loire-Atlantique | n°308388 |

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-Soignant(e) de nuit

L'établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). Letapos;EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu'AS : Il / Elle

Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante.
Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.

Contribuer à l'élaboration et l'adaptation d'un projet personnalisé d'accompagnement pour chaque personne accueillie.

Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré d'autonomie, le rythme biologique et l'intimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et d'hygiène. Dispenser des soins d'hygiène et de confort au quotidien

Assurer la continuité de l'accompagnement et des soins des personnes accueillies.

Mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne.

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.

Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle d'unité, temps de transmissions. Savoirs faire requis : Observation, évaluation.

Techniques de manutention et d'utilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée.

Organisation et animation d'activités individuelles et collectives.

Rédaction et mise en forme d'écrits relatifs à son domaine de compétence. Savoir Etre requis :

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit d'équipe. Disponibilité. Connaissances :

Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles d'hygiène.
Profil débutant accepté

Rémunération :

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2200 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) Revalorisation des AS en catégorie B Reprise de l'ancienneté Votre contrat :

Date prévue: poste vacant 100%
Durée: 3 mois (renouvelable 1 fois)

32.50 heures ( Plage horaire cycle de travail: 4 nuits 20h45- 07h/15 - 4 RH)

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : [email protected] à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral.

Annonce n°308388 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EN EHPAD (EHPAD St Joseph CHATEAU GONTIER)

Mayenne | n°359348 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou: soigner, accompagner, innover... ensemble

Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.

Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.

> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.

> Un hôpital ouvert sur son territoire: travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.

> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.

> Ici, les équipes font la différence: Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.

Rejoindre le CHHA, c'est :

Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;

Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;

Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.

Plus d'informations sur: https://www.ch-hautanjou.fr/

Nous suivre :

Facebook: https://www.facebook.com/ch.hautanjou
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/
Instagram: https://www.instagram.com/chhautanjou/

Vos avantages :

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)

25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste

Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS)

Vie associative d'établissement: Amicale du personnel et Association Com'CHHA

LE POSTE :

L'établissement dispose d'une filière gériatrique complète : 45 lits de SMR, 10 lits de médecine aiguë gériatrique, 56 lits d'USLD, 234 lits d'EHPAD répartis sur 2 sites : l'EHPAD des Marronniers et le CPA Saint Joseph, une EAAR, un centre mémoire de proximité, 6 places d'accueil de jour, une EMG, 14 places de PASA et une équipe mobile de soins palliatifs.

Le Pole de Gériatrie recherche des aides-soignants (H/F) de jour pour intervenir à l'EHPAD des Marronniers et/ou au CPA Saint Joseph.

Vous exercerez votre activité sous la responsabilité de l'infirmier :

Accompagner les patients/résidents dans les soins liés à la perte d'autonomie Accompagner les personnes en fin de vie Accompagner les proches et/ou l'entourage Contribuer à ce que les EHPAD demeurent des lieux de vie PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier et évaluer l'état clinique d'une personne

Participer à l'élaboration du projet de soins/d'accompagnement personnalisé

Réaliser des soins adaptés et personnalisés en lien avec le projet de soins/d'accompagnement

Participer à l'accompagnement des personnes en situations palliatives ou de fin de vie

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du patient/résident

Établir une communication adaptée et développer une relation de confiance à la personne et à son entourage

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et des matériels spécifiques SAVOIRS-ETRE :

Adhérer aux valeurs du pôle de gériatrie: faire preuve de respect de l'humanité et de l'individualité de chaque personne et de questionnement éthique

Faire preuve d'esprit d'équipe, d'entraide et de respect mutuel au sein d'une équipe pluridisciplinaire Etre tolérant, empathique et pondéré Être force de propositions

Ref: lsm558i1aj

Annonce n°359348 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - aide soignante 100% de jour (EHPAD Saint-Berthevin-les-Laval)

Mayenne | n°344022 |

Vous souhaitez exercer votre métier d'aide-soignant(e) dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez notre équipe de l'EHPAD EUROLAT située à Saint-Berthevin avec une capacité de 92 résidents dont 12 en UPAD. Pour compléter notre équipe déjà en place, nous recrutons pour notre EHPAD un AS titulaire ou contractuel à temps plein dès que possible.

Sous l'autorité hiérarchique de la cadre de santé, vous êtes en charge de :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents ;
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ;
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des résidents et la réfection des lits ;
Entretenir les matériels de soin ;
Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;
Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage.

PROFIL: Diplôme d'état

Prérequis :

Savoir communiquer avec la personne âgée présentant des troubles cognitifs
Connaissances générales concernant la prise en soin de la personne âgée
Qualité d'écoute, de tolérance, autonomie et sens des priorités Prise d'initiative et réactivité dans le respect et la limite de son domaine de compétence
Implication et motivation avec participation aux réunions et à la vie de l'établissement

Conditions de travail :

Travail un week-end sur deux avec prime de dimanche
Travail de jour

Poste à pourvoir dès que possible N'hésitez pas à postuler !

Pour toutes informations sur les missions, vous pouvez contacter Madame LIMON, Cadre de santé FF au 02.43.69.32.59

Annonce n°344022 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - AIDE SOIGNANT NUIT EHPAD H/F (EHPAD ENTRE-DEUX-GUIERS)

Isère | n°359316 |

Dans le cadre d'un remplacement, l'EHPAD Les Tilleuls d'Entre-Deux-Guiers recrute 2 Aide-soignant(e)s diplômé(e)s de NUIT, en CDD temps plein. Vos missions :

En collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, APA, .), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vous activités principales :

Accueillir, informer et accompagner le résident
Veiller au confort physique et moral du résident
Accompagnement et suivi du résident (état de santé)
Entretenir le matériel et l'environnement du résident
Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins (Netsoins)
Aider/accompagner les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins

Qui êtes-vous ?

Vous justifiez du diplôme d'aide-soignant
Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence
Vous attachez de l'importance au bien-être des résidents
Vous avez le sens des responsabilités

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

D'un établissement à taille humaine et de locaux neufs et agréables
D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans vos projets de professionnalisation.
D'équipements modernes et adaptés aux prises en charge (DPI, lève malade, .)

Conditions de travail: 2 postes à pourvoir

NUIT

CDD 1 mois renouvelable

Annonce n°359316 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - Aide-soignant (H/F) SSN/ORL (Hopital RUMILLY)

Haute-Savoie | n°359338 |

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Les services de Soins de Suites Neurologiques, ORL et CMF du centre hospitalier Gabriel Déplante :

L'Unité de Soins de Suites Neurologiques accueille des patients victimes de lésions cérébrales nécessitant des soins médicaux et des soins de rééducation neurologique, généralement après une phase aiguë en réanimation, post-réanimation ou neurochirurgie.

Le service de rééducation ORL et CMF accueille des patients opérés de pathologies tumorales délabrantes cervico faciales nécessitants des soins médicaux et de rééducation.

Une équipe pluridisciplinaire complète participe à la bonne prise en charge des patients : kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophoniste, neuropsychologue, psychomotricienne, assistante sociale, diététicienne, aides-soignantes, infirmières, cadre de santé, médecins généraliste et médecin de Médecine Physique et de Réadaptation.

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées

Est responsable de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient Aide l'Infirmier(e) dans la réalisation des soins

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée

Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie

Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de la personne et sa rééducation

Participe à l'évaluation de la dépendance des patients, de l'activité

Participe à la prévention et au traitement des infections nosocomiales par la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène Participe à la prévention des risques cutanés

CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale: Sanitaire
Services: SSR Neurologique, SSR ORL/CMF
Contrat: CDD
Date début: au plus tôt
Quotité de temps de travail: 100%
Horaires: 7h et 12h
Pathologies: patients cérébrolésés, dont EVC-EPR

patients post-opératoire de chirurgie ORL /CMF

Pôle d'activité médicale: Sanitaire
Services: SSR Neurologique, SSR ORL/CMF
Contrat: CDD
Date début: au plus tôt
Quotité de temps de travail: 100%
Horaires: 7h et 12h
Pathologies: patients cérébrolésés, dont EVC-EPR

patients post-opératoire de chirurgie ORL /CMF

COMPETENCES ET SAVOIRS

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

Annonce n°359338 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - aide-soignante en diabeto - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°359328 |

Descriptif du poste :

cherche aide soignante pour le service de diabétologie endocrinologie sur un contrat de remplacement pour un C Mat.

service de 20 lits travaillant en 7H30 de jour et 10h de nuit. travail en binôme avec IDE jour et nuit. Profil recherché :

Participer à l'accueil, à l'installation des patients et aux soins relationnels qui s'y rapportent.
Assurer des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée.
Evaluer le degré d'autonomie du patient.
Participer à l'évaluation de la douleur en collaboration avec l'infirmier et en utilisant les outils appropriés.
Réaliser la mesure des paramètres physiologiques du patient : température, pouls, pression artérielle et prise de glycémie
Préparer les patients pour les examens programmés ou en urgence : bilans, radios, consultations, endoscopies et assurer leur installation au retour de l'examen.
Assurer le dépistage de la dénutrition : pesée des patients.
Réaliser le dépistage des risques d'escarres via la grille de BRADEN.
Assurer l'entretien de l'environnement : désinfection des chambres, réfection des lits des patients sortants, entretien des offices alimentaires, entretien et décontamination du matériel
Respecter les procédures de lutte contre les infections nosocomiales.
Etablir une relation de confiance avec le patient et sa famille.
Participer à la gestion des décès dans le cadre des soins et de l'accompagnement des familles.
Effectuer des transmissions ciblées et valider les actes sur le dossier de soins informatisé.
Transmettre les informations.
Participer à la prévention des risques en unité de soins : CLIN, protocoles d'hygiène, évacuation des déchets, utilisation de matériels adaptés et ergonomiques mis à disposition (lève malade, chariot douche, chaise douche ).
Participer à l'approvisionnement des différents locaux de l'unité ainsi qu'au rangement des matériels commandés.

Annonce n°359328 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - Aide-soignant (H/F) Baufort (EHPAD de Baufort RUMILLY)

Haute-Savoie | n°352240 |

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence BAUFORT est une structure d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes. C'est avant tout un lieu de vie qui accueille plusieurs profils de résidents :

Des personnes présentant une dépendance modérée à lourde, aux facultés intellectuelles conservées,

Des personnes atteintes de syndromes démentiels sans troubles comportementaux susceptibles de nuire aux relations sociales dans la structure,

La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur dignité. Nous développons et mettons-en uvre des projets de service visant l'amélioration du quotidien, comme la restauration ou encore la médiation animale.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale: EHPAD
Contrat: CDD
Date début: au plus tôt
Quotité de temps de travail: 100%
Types de patients: Patients âgés

Vaccination Hépatite B

Horaires: en 12h

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Soins de base

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne

Observation, recueil et transmission de données relatives à l'état de santé de la personne Soins techniques Mesure et analyse des paramètres vitaux journaliers Prélèvements urinaires et de matières fécales Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins Pose et retrait de bas de contention

Relevé des entrées et application des restrictions hydriques Relevé des diurèses Mise en place des précautions complémentaires Entretien du matériel Gestion des matelas et de la lingerie Soins relationnels et éducatifs

Information sur l'organisation des soins pour chaque patient Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Accompagnement de fin de vie

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

Annonce n°352240 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - Psychologue UAPED (Centre hospitalier Douai)

Nord | n°348886 |

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste: Psychologue à l'UAPED
Localisation: Centre Hospitalier de DOUAI, Route de Cambrai, 59500 DOUAI

Position du poste au sein de l'établissement :

Pôle: Pôle Femme-enfant/pédopsychiatrie
Service: pédiatrie
Composition de l'équipe: 1 temps cadre de santé

1 temps médical 1 temps psychologue 1 temps assistante sociale 1 temps secrétariat Contexte organisationnel du Service Social : Les bureaux se situent au 2ème étage, côté B. Salle Mélanie mise à disposition Rattachement hiérarchique : Liaisons hiérarchiques :

Le médecin Pédopsychiatre de l'UAPED ou Médecin réfèrent UAPED La direction des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles principales (à l'interne et à l'extérieur) :

Les différents membres de l'équipe: Médecins, Cadres, Infirmières puéricultrices, assistante sociale, secrétaire

Liaisons avec les autres services du Centre Hospitalier de Douai : La pédopsychiatrie, La pédiatrie, La médecine Légale

Liaison avec les organismes: CRIP, Aide Sociale à l'Enfance, service judiciaire et policier, gendarmerie, CIDFF, La Voix de L'enfant, association d'aide aux victimes .

Référentiel statutaire du poste :

Catégorie: A
Amplitude horaire: 0,50 ETP
Type de repos: Fixe S/D

Contraintes spécifiques associées au poste : Respect des règles d'hygiène. Horaires de pause variables le midi.

Disponibilité et adaptabilité demandées en rapport avec les contraintes horaires et les durées de prises en charge.

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

L'UAPED est une structure médico judiciaire pluridisciplinaire (pédopsychiatre, médecin légiste, pédiatre, puéricultrice, assistante sociale, cadre de santé, psychologue), et pluri partenariale (ministère de la justice, professionnels du soin) rattachée au Pôle Mère Enfant Pédopsychiatrie, dont l'objectif est d'évaluer rapidement par le biais d'entretiens individuels ou pluriprofessionnels, les suspicions de maltraitance chez les enfants et les adolescents.

Votre mission en tant que psychologue à mi-temps dans l'Unité est de : Protéger l'enfant en situation de maltraitance

Evaluer en équipe pluridisciplinaire l'état psychologique de l'enfant et la dynamique familiale

Elaborer, avec nos partenaires, un projet médicosocial et thérapeutique pour l'enfant et sa famille

Assurer des soins spécifiques dans le cadre de situations de maltraitance

TACHES SPECIFIQUES

Travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Participe aux évaluations de situations de suspicion de maltraitance

Assure les entretiens d'évaluation et en rédige les comptes-rendus
Assiste en tant que de besoin les auditions de recueil de la parole de l'enfant
Assiste systématiquement aux réunions de synthèses cliniques
Réfléchit au mode d'accompagnement psycho-éducatif et social de l'enfant et de sa famille
Restitue les conclusions des évaluations aux parents ou référents sociaux

Participe à la mise en place de projets de soins par :

Des psychothérapies individuelles d'enfants et d'adolescents
Des suivis parents/enfants

Effectue un travail de liaison et de coordination et assiste aux réunions de réseau avec les partenaires

Assiste aux réunions de supervision ou d intervision, s'informe et se forme régulièrement en fonction des projets de l'UAPED

Assiste aux réunions de fonctionnement et aux réunions d'élaboration des nouveaux projets de l'UAPED

Mène de façon ponctuelle des sessions de formation et de sensibilisation à la demande des professionnels du pôle ou des partenaires

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d'exercice: Master 2 de psychologie clinique, Bac +5

Formation et expérience en service de pédopsychiatrie

Capacité à travailler dans des contextes de forte intensité émotionnelle Permis de conduire Principales compétences requises : Notions de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissance du secteur d'intervention. Principaux moyens mis à disposition : Bureau, téléphone, PC informatique Savoir-faire : Sens de l'éthique Maitriser les techniques d'entretien Législation en protection de l'enfance

Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires et administratives Développement de l'enfant et impact des violences

Savoir utiliser l'outil informatique (Word, Outlook, internet, Excel) Qualités requises :

Expérience et intérêt dans le travail en équipe pluridisciplinaire

Souplesse dans l'organisation du travail et capacité à répondre à l'urgence

Sensibilités et connaissances dans le domaine de la maltraitance (négligence mais aussi maltraitance physique, émotionnelle, sexuelle) et la symptomatologie post-traumatique simple et complexe (formations, DU, mémoire)

Désir de travailler avec une population d'enfants et d'adolescents suspectés victimes voire auteurs de violences Bienveillance, Adaptabilité et ouverture d'esprit, Connaissance de soi, distanciation, gestion des émotions

Respect du secret professionnel et discrétion professionnelle Respect des règles d'hygiène et de sécurité Disponibilité et responsabilité

Annonce n°348886 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - Neuropsychologue - HC SMR Neurologiques - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°359307 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Neuropsychologue, un poste en CDD, avec évolution rapide vers un CDI, est à pourvoir sur le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Définition du poste :

Le poste proposé est sur deux unités d'hospitalisation complète en SMR Neurologiques.

Il accueille des adultes atteints de pathologies neurologiques centrales ou périphériques (AVC, traumatismes crâniens, sclérose en plaques et autres maladies neuro dégénératives, tumeurs intracérébrales en post opératoires, paralysie cérébrale/polyhandicap, lésions médullaires incomplètes, polyradiculonévrites). Il permet une rééducation pluridisciplinaire par une équipe complète coordonnée par un médecin de MPR ou la réalisation de bilans et de préconisations. Compétences et connaissances requises : Prérequis :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de neuropsychologie Qualités requises : Sens du travail en équipe

Savoir organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle

Savoir identifier son propre champ d'intervention en particulier au regard des compétences des rééducateurs Rigueur Sens des responsabilités Sens de la communication, empathie Exactitude dans la transmission d'informations Posséder des qualités d'adaptation Faire preuve de dynamisme et de motivation

Posséder des notions d'informatique Word, Excel, Intranet, internet Conditions de travail : Forfait jour, repos fixes samedi et dimanche 25 CA et 20 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition) Personne à contacter : Dr Florence COLLE, Chef du pôle SMR Adultes

Mail: [email protected]

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°359307 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - Aide-Soignant à 50% de Jour au sein de l'Unité de Médecine Ambulatoire du Pôle Locomoteur F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°359379 |

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant H/F à 50 % de Jour au sein de l'Unité de Médecine Ambulatoire du Pôle Locomoteur.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La mission de l'unité est d'accueillir et prendre en charge des patients chroniques pour des examens divers, pour la réalisation d'un traitement en perfusion, sous-cutané, pour la prise en charge en Education Thérapeutique ainsi que des patients de Médecine Interne dans le cadre de semi-urgence. Vos activités principales sont :

Assurer le bien-être et la sécurité des patients et organiser avec l'infirmière les soins d'accueil, de confort et d'hygiène, en fonction de l'autonomie de la personne soignée

Participer à l'identification des besoins de la personne soignée et adapter ses soins

Transmettre toutes les informations pouvant améliorer la prise en charge de la personne soignée, discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Participer à l'hygiène hospitalière et à la lutte contre les infections nosocomiales

Participer à la gestion du matériel et des équipements, mais aussi des produits d'entretien ou hôteliers

Réaliser les examens biologiques urinaires des personnes soignées Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale: Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS)

Une expérience dans une unité de Rhumatologie ou médecine interne est souhaitable.

Connaissances et aptitudes: Formation en Education Thérapeutique

Faire preuve de dynamisme, d'ouverture d'esprit et de curiosité Être capable d'adaptation et d'une grande disponibilité

Le poste est à pourvoir à 50 % de Jour en CDD 3 mois dès que possible.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/03/2026.

Annonce n°359379 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

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05/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - AS - DE JOUR - SMR (SSR LE LUC)

Var | n°348351 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Brignoles-Le Luc recherche, pour le site du Luc au SMR, un(e) Aide-Soignant(e) de Jour - temps plein Définition Générale :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Particularités tâches : Adaptation de la tenue de travail aux résidents accueillis

Collaboration pluridisciplinaires (psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne.)

Participation aux transmissions orales et écrites (DPI institutionnel) Suivi de la mise en place des activités ETP 100 % Jour 35h00 hebdomadaire Temps de travail annualisé.

Annonce n°348351 publiée le 05/06/2026 par un
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05/06/2026 - Aide-soignant (H/F) LES COQUELICOTS (EHPAD RUMILLY)

Haute-Savoie | n°340953 |

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Coquelicots est une structure d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).

Nous accueillons des personnes atteintes de pathologie Alzheimer (ou maladie apparentée) au sein de 6 unités conviviales et familiales. Nous proposons un Accueil de Jour et un PASA.

Nos valeurs de travail sont basées sur le respect du rythme du résident, le respect de leur choix et sur un accompagnement individualisé. Ainsi, le résident est au cur de nos interventions et le projet personnalisé en est le guide.

Nos projets se portent sur l'accueil des résidents et de leur famille, le repas thérapeutique, l'Education Thérapeutique du Patient et les soins palliatifs

L'équipe pluridisciplinaire formée à cette prise en soin spécifique est motivée, dynamique, impliquée, dont la complémentarité en fait la richesse.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale: EHPAD
Contrat: CDD sur poste vacant
Date début: au plus tôt
Quotité de temps de travail: 100%
Types de patients: Patients âgés atteints de pathologie Alzheimer

Vaccination Hépatite B

Horaires: en 7h (certains week-end en 10h30)
Roulement: un week-end sur deux

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Accompagnement dans la vie quotidienne

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits.

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne.

Observation, recueil et transmission des comportements et de l'état de santé du résident. Soins spécifiques Accompagner les comportements troublés Sollicitation des capacités cognitives.

Réalisation des soins adaptés à l'état clinique et psychologique du résident. Propositions d'animations thérapeutiques et flashs.

Administration des thérapeutiques préparés et vérifiés par l'infirmière. Mise en place des précautions complémentaires.

Entretien du matériel et gestion des matelas et de la lingerie.

Prise en soins des conséquences des troubles de la maladie Alzheimer : donner des repères, valoriser, pratiquer la validation, apaiser, sécuriser et soutenir l'identité. Soins relationnels Accueil des résidents et de leurs familles. Adaptation de la communication selon le profil du résident. Accompagnement de fin de vie. Accueil et encadrement des étudiants.

COMPETENCES

Esprit d'initiative et aptitude à s'adapter face à des situations critiques. Capacité d'organisation, méthode et rigueur. Gestion des priorités.

Être garant d'un environnement calme et de soins de qualité. Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe.

Annonce n°340953 publiée le 05/06/2026 par un
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04/06/2026 - Aide - Soignant (H/F) (Maison de retraite Saugues)

Haute-Loire | n°349085 |

Afin d'anticiper un départ à la retraite, l'EHPAD SAINT JACQUES de Saugues recherche un(e) Aide-Soignant. Missions :

Effectuer des soins quotidiens de nursing pour garantir le bien-être des résidents ;
Aider à l'alimentation des résidents, en veillant à leurs besoins spécifiques ;
Participer à l'accueil et au confort des résidents ;
Utilisation du logiciel de soin ;
Travailler en collaboration avec les infirmiers.

Profil recherché :

Diplôme d'aide-soignant (DEAS) ;
Empathie, sens de l'écoute et esprit d'équipe ;
Capacités à s'adapter à des situations variées.

Conditions :

Rémunération selon la grille de la FPH ;
CDD sur du long terme - Temps plein ou temps partiel ;
Horaires du matin (6h30-14h) ou du soir (13h30-21h) ;
Travail un weekend sur deux ;

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

Annonce n°349085 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - AIDE(S)SOIGNANT(E)S en EHPAD (contrat de remplacement sur la période estivale) (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

Loire | n°330498 |

La Maison de Retraite de la Loire (EHPAD public) recrute des aide soignant(e)s diplômé(e)s d Etat, ou des Etudiants en Soins Infirmiers ayant acquis les compétences pour assurer des fonctions aides-soignant(e)s pour la période estivale 2026 Nos besoins sont concentrés sur les mois de aout et septembre.

La durée du contrat proposé tiendra compte des disponibilités des candidats en fonction des besoins de l'Etablissement

Les postes à pourvoir sont principalement proposés sur des trames en 12H, sur une base moyenne de 35 H/semaine pour un temps complet.

Les postes à pourvoir sont situés dans les différents services de l'EHPAD (services personnes âgées dépendantes, Unités de Vie Protégée, services de Géronto-Psychiatrie)..

Vous cherchez un poste aide-soignant, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes. La MRL peut répondre à vos recherches Vous serez recruté agent de la fonction publique hospitalière.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.

Elle rassemble sur un même site: Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation, Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation. Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté, Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile. Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur le parc paysager. Un courrier de motivation et un curriculum vitae sont à adresser à l'attention de

Mme MAZARD, Cadre Supérieure de Santé, MRL 11, route de Chambles - 42170 ST JUST ST RAMBERT

Annonce n°330498 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Masseur kinésithérapeute 100% (Centre Hospitalier de Muret MURET)

Haute-Garonne | n°351994 |

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être masseur kinésithérapeute, c'est évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant que masseur kinésithérapeute, vous intégrez une équipe de rééducateurs dynamiques, tout en jouant un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des bilans sur des patients pouvant présenter des troubles neurologiques, cardiorespiratoires, orthopédiques et traumatologiques ou poly pathologiques sur le secteur gériatrique.

Prenez en charge la rééducation et la réadaptation du sujet âgé fragile dans les unités de court séjour gériatrique et de soins médicaux et de réadaptation, en coordination avec les équipes pluridisciplinaires.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme de masseur kinésithérapeute.

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où le(la) masseur kinésithérapeute est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI. Il s'agit d'un poste où les amplitudes horaires sont de journée et uniquement la semaine, pas les week-end et jours fériés. Le poste est à pourvoir à 100%.

Annonce n°351994 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Aide-soignant-e en service hospitalier (Groupe Hospitalier de la Haute-Saône - Site de Gray Gray)

Haute-Saône | n°359163 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Dans le cadre de remplacements à pourvoir au sein de l'équipe de suppléance de l'hôpital de Gray, nous recrutons un-e aide-soignant-e dont les missions principales seront les suivantes :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche)

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, magasin, stérilisation centrale, changes...)

Commander les repas des patients en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; Assurer la traçabilité des données informatiques

Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hospitalisées Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour, en CDD de trois mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État Aide-Soignant-e exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne ; Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins Connaissance en anatomie, physiologie Connaissances théoriques actualisées Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe

NOTES: CDD d'un à trois mois renouvelable

Annonce n°359163 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - neuropsychologue (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°333099 |

Famille: Social, éducatif, psychologie
Métier: Psychologue spécialisé en neuropsychologie

Unité ou services :

Poste: Jour
Pourcentage temps de travail: 100%

Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions Générales :

Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge intra et extra hospitalière de personnes adultes ou enfants en souffrance psychique, en articulation avec le projet médical et le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques du pôle. Missions Spécifiques : Santé mentale et psychiatrie

Evaluer et remédier aux troubles cognitifs pour visée diagnostique d'une part et pour affiner et orienter le plan de suivi personnalisé et individuel du patient d'autre part.
Répondre aux demandes de bilans neuropsychologiques avant toute intégration dans le dispositif de réhabilitation en milieu écologique.
Prendre en charge en remédiation cognitive dans le cadre d'une démarche de restauration des processus déficitaires ou de compensation par les fonctions préservées.
Réaliser des entretiens cliniques.
Inscrire le patient dans un accompagnement qui répond à ses demandes et ses besoins individuels.
Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Mettre en place, animer et prendre en charge des groupes thérapeutiques.
S'inscrire dans les missions institutionnelles au sein de l'équipe, de l'unité d'affectation, du pôle de cette unité et du collège des psychologues

Activités: Activités cliniques auprès des patients

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Expert

Collaboration avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle

Approche institutionnelle Maitrisé

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

Famille et / ou entourage Expert

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert

Bilan neuropsychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert

Prises en charge neuropsychologiques individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Maitrise

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de paroles, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Maitrise

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Maitrise

Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Maitrise Activités de formation, d'information et recherche

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert

Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertise Expert Savoirs : Psychologie Générale Connaissances d'expert

Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances approfondie

Bilans neuropsychologiques/cognitifs Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies

Communication Relations interpersonnelles Connaissances approfondies

Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Savoir-faire :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Expert

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Maitrise

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Expert

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Expert

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipes médico-psychologiques des unités du Centre Hospitalier Camille Claudel (intra et extra hospitalier) Equipes médico-psychologiques intersectorielles.

Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation) Chef de pôle (autorité fonctionnelle)

Collaborateur de Pôle (autorité organisationnelle sur délégation du directeur)

Intervenant des structures médico-sociales internes et externes au Centre Hospitalier Camille Claudel Acteurs institutionnels ou non du monde social. Pré requis :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance / adolescence, gérontologique) + spécialité en Neuro Psychologie Titre de psychologue (liste ADELI) Correspondance statutaire : Psychologue, spécialisé en neuropsychologie Conditions particulières :

Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département et entre les différentes structures du Centre Hospitalier Camille Claudel. Formations :

Obligatoires: Incendie

Annonce n°333099 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Psychologue à l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°359233 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant de Psychologue à l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) à pourvoir à 50% à partir de septembre 2026 Définition : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées : -Contribuer à l'accueil des enfants et adolescents reçus à l'UAPED, seul ou en co-intervention (assistant(e) social(e), pédiatre, pédopsychiatre, infirmier(e)) -Contribuer à l'accompagnement des familles -Contribuer à la qualité des articulations avec les familles des enfants victimes de violences -Coordonner ses actions avec les autres membres de l'UAPED, les enquêteurs et la Justice, ainsi qu'avec les partenaires sanitaires (pédiatres, gynécologues, psychiatres et pédopsychiatres, psychologues), sociaux et associatifs -Contribuer à la qualité des articulations entre Police, Gendarmerie, Justice et Centre Hospitalier -Etre une personne ressource pour répondre et améliorer le parcours et l'orientation des enfants et adolescents potentiellement victimes de violences -Proposer des entretiens et des suivis individuels aux jeunes et/ou aux familles et s'assurer de la mise en place de relais de soins quand cela s'avère nécessaire -Participer aux actions d'information et de formation de l'UAPED dans le réseau de partenaires Particularités du poste : -Poste à pourvoir à 50% -Staff obligatoire : le mercredi, l'organisation du reste du temps sera à définir -Exercice pluridisciplinaire et en réseau, articulation avec les services d'enquête et les services judiciaires, articulation avec les intervenants sanitaires -Disponibilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail -Participation aux réunions cliniques et de fonctionnement, ainsi qu'aux rencontres avec les partenaires -Partage des bureaux et coordination des congés avec les autres membres de l'équipe. Relations professionnelles : -Responsable hiérarchique : Docteur Jobert, cheffe de service de Pédiatrie -Fonctionnelles internes : professionnels du secteur de Pédiatrie et de Pédopsychiatrie -Fonctionnelles externes : tout le réseau territorial des professionnels de l'enfance et de l'adolescence : services de protection de l'enfance, justice, enquêteurs, associations d'aide aux victimes... Lieu d'exercice des fonctions : -UAPED, service Pédiatrie, Centre Hospitalier, et dans le réseau de partenaires PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste : -Etre titulaire du Diplôme Master II de psychologie clinique et pathologique Compétences requises (savoir-faire requis) : -Concourir dans le domaine psychologique à la qualité et à l'amélioration des prises en charge -Capacité à faire face à l'urgence, réactivité -Capacité à travailler sous un cadre judiciaire et à assurer le bon déroulement des procédures, dans le respect de la confidentialité -Allier autonomie et cohérence des actions avec les équipes -Observer, écouter et analyser les situations -Adapter et enrichir sa pratique professionnelle -Mener des actions de formation pluri-institutionnelles et animer le travail des équipes -Respecter les pratiques et les places de chacun et de chaque institution -Etre capable de travailler dans un cadre contraint par les exigences des procédures de police et de justice Connaissances associées : - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire -Savoir allier respect de la confidentialité et exigence de collaboration avec la justice -Etre attentif à la tenue documentaire du dossier spécifique de l'UAPED -Se former et connaître la législation en matière de protection de l'enfance Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) NOTES : Si CDD : renouvelable jusqu'à titularisation ou CDI M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°359233 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - AIDE SOIGNANT COURT SEJOUR GERIATRIQUE 2 - JOUR (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°359227 |

Le service de court séjour gériatrique accueille des patients de plus de 75 ans ayant une pathologie aigue, le plus souvent après un passage aux urgences, mais également en entrée directe sur appel du médecin traitant. La capacité d'accueil est de 30 lits. La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, neuropsychologue, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation, équipe mobile de soins palliatifs) Après stabilisation de l'état clinique, une orientation vers un soin de suite pourra être proposée ou un retour à domicile sera organisé Missions générale :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Missions spécifiques :

Participer et collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale à l'accueil et à la prise en charge du patient en utilisant les différents logiciel métier déployé sur la structure permettant une traçabilité des soins et des surveillances réalisées Observer l'état clinique du patient et assurer la mesure de ses paramètres vitaux au regard de son référentiel de compétences Suivre l'évaluation régulière des patients en équipes pluridisciplinaires et identifier les changements d'état de santé Identifier les besoins du patient afin d'y répondre dans sa prise en charge et l'accompagner dans le maintien de son autonomie Identifier avec l'équipe les besoins alimentaires et adapter sa prise en charge ) Identifier avec l'équipe les besoins du résident en terme d'installation ergonomique (choix de la position, choix du fauteuil)

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI

Organisation du poste:

Travail en 12heures Equipe de jour: 7h30-19h30 Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°359227 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°359217 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92), situé à Saint Cloud (face à la gare), recherche pour son secteur des Urgences un(e) aide-soignant(e) de nuit. Il propose de vous accompagner à la prise de poste et à l'approfondissement des compétences tout au long de votre parcours au sein des différentes zones du service. Horaires : En 12h ( 19h30/7h30) - 2 week-end par mois Rémunération : statutaire selon expérience, reprise d'ancienneté, prime de risque. Ses activités principales sont : · Soins d'hygiène, et de confort à la personne · Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne · Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins · Entretien de l'environnement immédiat de la personne · Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : · Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne · Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins · Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients · Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle · Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS Expérience en service d'urgence exigée Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/209296?idt=159

Annonce n°359217 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Psychologue clinicien.ne (EHPAD FOUGERES)

Ille-et-Vilaine | n°359212 |

Le Centre Hospitalier de Fougères recherche un.e psychologue clinicien.ne à temps partiel 80 % pour l'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes et Unité de Soins de Longue Durée.

Pour tous renseignements sur l'exercice du poste ou consulter la fiche métier, vous êtes invités à contacter le secrétariat de la Direction des soins infirmiers, rééducation et médico-techniques par mail [email protected] ou par téléphone 02 99 17 71 12 Contrat de catégorie A en CDD renouvelables, mutation.

Les dossiers de candidatures devront être constitués des documents suivants :

Lettre de motivation,
CV détaillé faisant mention des différentes expériences et formations,
Copie des diplômes

La date limite de dépôt des candidatures est le 02/07/2026.

Annonce n°359212 publiée le 04/06/2026 par un
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Emploi Paramédical > CDD

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

08/06/2026 - aide-soignante (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Blamont)

06/06/2026 - AIDE-SOIGNANT ou AMP ou AES SMR / EHPAD / SSIAD (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

06/06/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (EHPAD de Luzy-Dufeillant BEAUREPAIRE)

06/06/2026 - AIDE-SOIGNANT (CEGVS EHPAD ALH AUVERS le HAMON)

06/06/2026 - Masseur-kinésitherapeute (EHPAD LA FERE)

06/06/2026 - Ergothérapeute (EHPAD LA FERE)

05/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) EN CDD (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

05/06/2026 - ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (APA) H/F (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

05/06/2026 - Auxilaire de Puériculture (Hôpital de Redon Redon)

05/06/2026 - Aide-soignante NUIT secteur médico social (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

05/06/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EN EHPAD (EHPAD St Joseph CHATEAU GONTIER)

05/06/2026 - aide soignante 100% de jour (EHPAD Saint-Berthevin-les-Laval)

05/06/2026 - AIDE SOIGNANT NUIT EHPAD H/F (EHPAD ENTRE-DEUX-GUIERS)

05/06/2026 - Aide-soignant (H/F) SSN/ORL (Hopital RUMILLY)

05/06/2026 - aide-soignante en diabeto - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

05/06/2026 - Aide-soignant (H/F) Baufort (EHPAD de Baufort RUMILLY)

05/06/2026 - Psychologue UAPED (Centre hospitalier Douai)

05/06/2026 - Neuropsychologue - HC SMR Neurologiques - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

05/06/2026 - Aide-Soignant à 50% de Jour au sein de l'Unité de Médecine Ambulatoire du Pôle Locomoteur F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

05/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - AS - DE JOUR - SMR (SSR LE LUC)

05/06/2026 - Aide-soignant (H/F) LES COQUELICOTS (EHPAD RUMILLY)

04/06/2026 - Aide - Soignant (H/F) (Maison de retraite Saugues)

04/06/2026 - AIDE(S)SOIGNANT(E)S en EHPAD (contrat de remplacement sur la période estivale) (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

04/06/2026 - Masseur kinésithérapeute 100% (Centre Hospitalier de Muret MURET)

04/06/2026 - Aide-soignant-e en service hospitalier (Groupe Hospitalier de la Haute-Saône - Site de Gray Gray)

04/06/2026 - neuropsychologue (Centre hospitalier La Couronne)

04/06/2026 - Psychologue à l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

04/06/2026 - AIDE SOIGNANT COURT SEJOUR GERIATRIQUE 2 - JOUR (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

04/06/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

04/06/2026 - Psychologue clinicien.ne (EHPAD FOUGERES)