Emploi Paramédical : CDD toutes les offres de la région 13

02/03/2026 - Orthophoniste 40% (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°349065 |

PRESENTATION DU SERVICE

Le Centre Léo Kanner (CLK) est spécialisé dans la prise en charge précoce et

intensive des enfants atteints de TSA (Troubles du Spectre de l'Autisme) au

CHU de Saint-Etienne. Ils sont près de 80 enfants (âgés de 3 à 8 ans) à venir 1 à 3 fois par semaine en CATTP ou en HDJ.

Tous les enfants présentent le niveau 3 de sévérité du DSM 5 et 9 familles sur 10 ont un besoin impératif et urgent de répit.

Les enfants bénéficient d'accompagnements en individuel et en groupe,

intégratifs, c'est-à-dire alliant des approches comportementales et développementales.

L'UDELA est une unité d'évaluation diagnostique (Consultations spécialisées et

réalisation de bilans) du Centre Ressources Autisme Rhône-Alpes (CRRA) du

bassin stéphanois Structure dite de 3è ligne, elle se centre essentiellement sur les diagnostics de

« cas complexes » pour les enfants jusqu'à la veille de leurs 16 ans.

L'Equipe Relais Formation (ERF) est chargé de développer la formation et la

sensibilisation des partenaires sanitaires, médico-sociaux et de tous les aidants

au contact d'enfants et adolescents autistes sur son secteur d'intervention.

L'Équipe Relais Formation a été créée pour soutenir et accompagner les

changements des pratiques professionnelles du secteur sanitaire et des

Établissements et Services Sociaux et Médico-sociaux (ESMS).

L'Équipe Relais Formation recense les besoins en formation des équipes de proximité et intervient pour :

-Parfaire la formation au diagnostic des équipes de deuxième ligne.

-Faire évoluer les pratiques des services de soins et des ESMS en conformité avec les recommandations de l'HAS.

-Permettre aux services et établissements de s'approprier les outils de dépistage et d'évaluation.

-Fluidifier les parcours d'accompagnement des enfants et adolescents autistes

CADRE GENERAL DU POSTE

La structure est ouverte du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 sur la base de 37h30 par semaine. Les horaires peuvent être modulables en fonction de la charge de travail : rendez-vous dans les écoles, consultations avec les familles, réunions dans les institutions, rencontres interprofessionnelles ...
Le roulement est établi à la semaine pour 5 jours de travail, les repos sont

fixes (samedi et dimanche) Les congés annuels et les RTT se prennent aux dates de fermeture de la structure.

Contraintes du poste :

Pas de choix au niveau des dates de congés annuels : fermeture de la structure (1 semaine en février, 1 semaine à Pâques, 4 semaines en août, 1 semaine à la Toussaint et 1 semaine entre Noël et le jour de l'an).

Les rendez-vous avec les acteurs qui interviennent dans la prise en charge du

patient nécessitent de se rendre disponible en dehors des heures d'ouverture de la structure.

Etre à jour des dernières avancées et recommandations concernant le diagnostic et l'intervention auprès des personnes TSA

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

-Prise en soins des enfants atteints de TSA

-Réalisation des bilans orthophoniques spécialisés et d'évaluation de troubles autistiques -Mise en place d'outils favorisant la communication

-Formation des équipes dans son champ de compétence à la pathologie autistique et à sa prise en soins

MISSIONS DE COORDINATEUR DE PARCOURS:

-Proposer à l'enfant et à sa famille un projet d'intervention global cohérent et

personnalisé en partant des interventions au CLK pour aller vers les milieux réels de l'enfant (maison, école, etc.).

-Tenir à jour un profil détaillé du TSA de l'enfant et proposer les évaluations

nécessaires pour la définition des objectifs d'intervention avec réévaluation régulière.

-Interrogatoire détaillé auprès de la famille (et de l'école) à la recherche des impacts fonctionnels.

-Proposer des évaluations complémentaires pour préciser le profil TSA (grilles TEACCH, évaluations cognitives, profil sensoriel) -Définition des forces et défis

-Discussion du passage d'un programme à l'autre selon les progrès de l'enfant -Porter le projet d'intervention auprès de l'équipe CLK

Echanges avec les intervenants, réflexion sur les aménagements et outils

nécessaires, soutien des objectifs, guidance de l'équipe soignante, observation de l'enfant pendant les soins, supervision

Participation aux réunions de coordinateurs de parcours pour harmoniser les

pratiques et partager les situations cliniques les plus complexes.

-Travail de réseau et de coordination avec les intervenants extérieurs au CLK :

Uniformiser les interventions, partager les observations des professionnels pour préciser les objectifs.

-Soutien aux démarches administratives, en lien étroit avec l'AS du service

-Soutien de la scolarité et de l'inclusion, partage d'outils, favoriser les aménagements. Participer aux réflexions sur l'orientation scolaire

-Travail avec les aidants/familles: Consultations régulières de soutien

-Travail en étroite collaboration avec le médecin somaticien du service pour préciser les aspects physiologiques

S'implique dans la qualité de l'accueil des patients et de leur famille.
Rédaction des dossiers de soins, archivage des données et cotation de l'activité.
Travaille en étroite collaboration avec les médecins, éducateurs, psychologues, rééducateurs, assistant de service social et les autres intervenants du service.
Participe aux réunions cliniques et institutionnelles.
Veille à actualiser ses connaissances.
Est soumis au secret professionnel et à l'obligation de réserve.

COMPETENCES et CONNAISSANCES

Etre titulaire du diplôme d'orthophoniste
Avoir une connaissance fine du TSA

-Connaissance du développement de l'enfant,

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

-Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

-Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

-Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité

-Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

-Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine

-Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

-Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité -Communication et relation d'aide -Éthique et déontologie médicales

-Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité -Psychosociologie du handicap -Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux

SAVOIR FAIRE

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

-Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence -Conduire un entretien d'aide

-Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence

-Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

-Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

-Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe / en réseau

-Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

SAVOIR ETRE

-Avoir la capacité de travailler de manière autonome et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

-Avoir des capacités d'adaptation et de remise en question de ses pratiques professionnelles

-Etre empathique, patient et résilient face aux défis inhérents à la prise en charge des patients porteurs de TSA.

-Comprendre le fonctionnement de la pensée TSA afin de pouvoir prendre en charge les enfants accueillis HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi de 8.30 à 16.30

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Cadres de santé pour la transmission des besoins et organisation du temps

de travail ainsi que pour l'organisation des activités.

Infirmiers duservice pour assurer la continuité des soins
Médecin et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées
Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins
Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) -Risques liés à la manutention des malades et aux bruits -Risques liés aux agressions

NB: ce profil peut donner lieu à des modifications en fonction de l'évolution

des organisations du service ou du pôle.

Annonce n°349065 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°349066 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de gastroentérologie.

Le service d'hospitalisation est composé de 26 lits dont 4 lits d'Hospitalisation de Semaine (HDS).Le service assure la prise en charge spécialisée de l'ensemble des pathologies du tube digestif, pancréas, foie/ voies biliaires, maladies alcooliques et soins palliatifs.

L'aide-soignant(e) dispense, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

---------Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable. ---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

---------

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

---------

Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°349066 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°349067 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de gastroentérologie.

Le service d'hospitalisation est composé de 26 lits dont 4 lits d'Hospitalisation de Semaine (HDS).Le service assure la prise en charge spécialisée de l'ensemble des pathologies du tube digestif, pancréas, foie/ voies biliaires, maladies alcooliques et soins palliatifs.

L'aide-soignant(e) dispense, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

---------Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable. ---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

---------

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

---------

Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°349067 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Aide-Soignant - SMR Polyvalent gériatrique (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°349069 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son SMR polyvalent gériatrique.Le SMR gériatrique comprend 95 lits répartis dans 3 unités (SMR 2A, SMR 2B, SMR 3B), situées aux 2eme et 3eme étages de la Roselière. L'équipe est pluridisciplinaire.Le SMR intègre également une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 12 lits (unité sécurisée) pour les pathologies neuro-dégénératives.6 lits sont identifiés pour les soins palliatifs nécessitant une prise en charge complexe.---------Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable.

Trame de travail: Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h00 -21h35 / Nuit : 21h00-07h00.

Participation à la nuit et deux week-ends par mois travaillés selon trame établie conformément au guide du temps de travail du CHSVB en vigueur.

---------Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

---------

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

---------

Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°349069 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - RECRUTEMENTS Elèves AS / Jeunes diplômés AS (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

Finistère | n°349072 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

En tant qu'AideSoignant(e), vous interviendrez au cur des soins et participerez à l'accompagnement des patients au quotidien. Vous serez notamment chargé(e) de :

Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'un patient Réaliser des soins adaptés à la situation clinique

Utiliser les techniques de manutention et respecter les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Communiquer de manière adaptée avec le patient et son entourage

Assurer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles

Rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins

Organiser votre travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'État d'AideSoignant

Rigueur, réactivité, polyvalence et sens des responsabilités Goût du travail en équipe

Respect du secret professionnel et sens du service indispensable Conditions d'emploi CDD évolutif :

1er contrat: 4 mois
2e contrat: 8 mois
3e contrat: 1 an

Possibilité ensuite de candidater au concours de la Fonction Publique Hospitalière Postes ouverts aux détachements et mutations

Rémunération: 1 790 net mensuels, hors éléments variables

Vos avantages Mobilité et transports Remboursement de 75 % des transports en commun Forfait « mobilités durables » Parkings gratuits (véhicules et vélos) Réseau de covoiturage accessible Restauration et infrastructures Restaurant du personnel 24h/24 7j/7 Cafétéria Salle de sport prochainement accessible aux professionnels Politique sociale et qualité de vie

Avantages CGOS et Amicale du Personnel: réductions, aides pour les gardes d'enfants, loisirs, vacances, culture...

25 jours de congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison Compte épargne temps (sous condition d'ancienneté d'un an) Développement professionnel

Large offre de formation, favorisant la promotion professionnelle Politique handicap engagée

Accompagnement individuel: ergonome, assistants sociaux, psychologues du travail

Mobilité interne facilitée, tout en conservant les avantages statutaires Candidature Merci d'envoyer votre dossier comprenant : un CV détaillé, une lettre de motivation

Envie de vivre et travailler à Quimper Cornouaille ? Rejoignez un établissement dynamique, dans un cadre de vie exceptionnel. N'hésitez plus et postulez ! Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut: 27k / an
NOTES: CDD évolutif : 1er contrat : 4 mois - 2e contrat : 8 mois - 3e contrat : 1 an - Possibilité ensuite de candidater au concours de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°349072 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - AES - AMP D.E H/F - EHPAD UP (EHPAD / USLD SAINTES)

Charente-Maritime | n°349080 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: EHPAD Aquitania à Saintes
Les principales missions: En collaboration avec l'IDE et l'Aide-soignant :

Dispensation des soins d'hygiène et de confort du résident (changes, toilettes ...), avec son consentement, en s'assurant de sa sécurité et son confort ;

Collaboration aux soins curatifs et préventifs pour prévenir les escarres, les chutes ...

Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ;

Aide à la distribution et à la prise des médicaments relevant d'un accompagnement de la vie courante. Les médicaments sont préparés et vérifiés par l'IDE et /ou le PPH.

Participation aux animations de la journée à l'aide de jeux, activités manuelles et artistiques, promenades, lecture ; sur validation en amont de lencadrement et de l'équipe d'animation.

Accompagnement des personnes dans leur vie sociale, en collaboration avec l'équipe (accompagnement aux rendez-vous ...) ;

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants ...), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi ; Entretien des chariots de soins et de nursing ;

Veiller au bon état des équipements et de l'environnement, alerte de tout dysfonctionnement pour procéder aux actions correctives ;

Participation à la tenue du dossier de soins : traçabilité ; Port de charges possible.

Horaires: 6h40 à 14h10, de 13h50 à 21h20, ou de 11h30 à 19h30, avec des jours de repos variables. 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne.

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD 1 mois renouvelable
Localisation: Saintes
Quotité: temps plein 100%
Salaire: à partir de 2400 brut / mois
A pourvoir: dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes. 28 jours de congés, en plus des RTT.

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement qualitatif lors de votre intégration.

Le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'AES ou AMP exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e !

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage ;

Maîtrise de la réalisation des soins de support et d'accompagnement de la vie quotidienne ;

Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la douleur ;

Connaissances opérationnelles de la prise en charge de personnes en perte d'autonomie et possédant de potentiels troubles cognitifs ; Ecoute empathique ; Discrétion ; Esprit d'équipe ; Résistance au stress et à la charge psychique.

Annonce n°349080 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - PSYCHOLOGUE EN EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS (EMSP) 50% - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°349081 |

Descriptif du poste :

PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) EN EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS (EMSP) Missions générales :

· Participer à l'évaluation globale du patient en situation palliative et assurer le soutien psychologique des patients

· Participer a l'élaboration du projet de soin et d'accompagnement individualise du patient

· Mettre en uvre des actions de conseils, de soutien et de concertation auprès des professionnels et des équipes référents

· Participer à l'évaluation des moyens mis en uvre pour réaliser ces démarches et actions · Participer à la mise en uvre d'actions de formation

· Collaborer avec les différents membres du service de médecine palliative (EMSP, USP, HDJ)

· Participer à l'organisation et au développement d'action de recherche en soins palliatifs · Lien avec les structures de ville Missions spécifiques :

· Recueillir les besoins et analyser les demandes exprimées par le patient en situation palliative

· Assurer le soutien psychologique du patient, et de son entourage, en coordination avec l'ensemble des acteurs de santé uvrant pour sa prise en soins (institution ou ville). Activités cliniques :

· Consultation pluridisciplinaire auprès des patients, des familles : accueil et évaluation des souffrances, accompagnement psychologique.

· Participation aux temps de réunion pluridisciplinaires et de synthèse

· Formalisation d'une synthèse écrite dans le dossier du patient (informatisé) · Soutien et suivi des proches endeuillés Activités d'enseignement :

· Accueil et encadrement des stagiaires au sein de l'équipe mobile de soins palliatifs

· Participation aux activités d'enseignement, en coordination avec les autres psychologues du service

· Participation aux actions de formation aux soins palliatifs (DU, DIU, Formation continue, formation initiale ).

· Participation, au niveau institutionnel, à la réflexion éthique sur les situations palliatives et plus globalement de la démarche clinique et de la relation de soin.

· Participation à l'organisation de temps d'information vers tout public (congrès, colloque, journée mondiale Activités de recherche :

· Participation aux activités de recherche du service : élaboration d'outils et de protocoles en lien avec les bonnes pratiques soignantes en soins palliatifs.

· Participation à des groupes de travail en lien avec la démarche palliative.

· Participation à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs. · Veille scientifique Missions ponctuelles :

· Remplacements des psychologues de l'USP et/ou EMSP : ponctuellement à définir avec les autres psychologues Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : ORGANISATIONNELLES : Posséder une méthodologie de recherche en psychologie

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) TECHNIQUES :

Définir et mettre en uvre les actions psychothérapeutiques adaptées aux patients Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Posséder des connaissances en clinique et psychopathologie de la maladie grave, de la fin de vie et du deuill RELATIONNELLES :

Posséder des connaissances en accompagnement et travail psychothérapeutique auprès des patients et de leur entourage (adultes, enfants)

Annonce n°349081 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Aide - Soignant (H/F) (Maison de retraite Saugues)

Haute-Loire | n°349085 |

Afin d'anticiper un départ à la retraite, l'EHPAD SAINT JACQUES de Saugues recherche un(e) Aide-Soignant. Missions :

Effectuer des soins quotidiens de nursing pour garantir le bien-être des résidents ;
Aider à l'alimentation des résidents, en veillant à leurs besoins spécifiques ;
Participer à l'accueil et au confort des résidents ;
Utilisation du logiciel de soin ;
Travailler en collaboration avec les infirmiers.

Profil recherché :

Diplôme d'aide-soignant (DEAS) ;
Empathie, sens de l'écoute et esprit d'équipe ;
Capacités à s'adapter à des situations variées.

Conditions :

Rémunération selon la grille de la FPH ;
CDD sur du long terme - Temps plein ou temps partiel ;
Horaires du matin (6h30-14h) ou du soir (13h30-21h) ;
Travail un weekend sur deux ;
Poste à pourvoir à partir de début avril 2026.

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

Annonce n°349085 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Psychomotricien à 90% de Jour au sein du service Réanimation Pédiatrique et Centres de Ressources et de Compétences de la Mucoviscidose du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°349089 |

Le CHU de Rennes recherche un Psychomotricien H/F à 90% de Jour au sein du service Réanimation Pédiatrique et Centres de Ressources et de Compétences de la Mucoviscidose du Pôle Neurosciences.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

L'unité de Réanimation Pédiatrique accueille plus de 500 enfants par an relevant de techniques lourdes : ventilation artificielle, dialyse, hémofiltration... Les pathologies rencontrées sont à 50% médicales (méningites, encéphalites, coma, noyades, trauma crâniens, insuffisance respiratoire, insuffisance rénale, myopathies) et à 50 % chirurgicales (situations aigues et postopératoires) de 28 jours à 18 ans (plus nouveau-nés chirurgicaux). Vos activités principales sont :

Prendre connaissance des prescriptions médicales et transmissions

Analyser et évaluer une situation et élaborer un bilan (oralité, psychomotricité) puis un diagnostic psychomoteur

Mettre en place les techniques appropriées en fonction des objectifs thérapeutiques dans son domaine d'intervention

Elaborer et conduire une relation et une démarche de conseil, de prévention, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité auprès de l'enfant et son entourage en collaboration et concertation avec les équipes de soins

Suivi des patients pris en soins en réanimation ou au CRCM dans les autres services faisant partie du parcours de soin de l'enfant (chirurgie, nourrissons, grands enfants, hémato oncologie pédiatrique)

Aviser l'équipe médicale de toutes problématiques ou spécificités inhérentes au suivi de l'enfant et de son entourage Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Diplôme d'état de psychomotricien selon décret du 8 aout 2004 Stages ou expérience professionnelle en pédiatrie

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Capacité à organiser et à gérer son temps professionnel Sens de la communication et de l'accueil

Le poste est à pourvoir à 90% de Jour, en CDD du 17/03/2026 au 30/04/2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/03/2026.

Annonce n°349089 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Psychologue 30% - SAAFIR (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°349096 |

RECRUTE

Un(e) Psychologue 30% - Unité « SOCOA » Pour le Service SAAFIR Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance: 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
Secteur handicap: Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
Budget: Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
Effectif: Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : soit en vertu d'une mesure administrative,

soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.

Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.

Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.

Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.

Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée auprès du public adolescent.

Affinité avec une pratique clinique axée autour des médiations. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance en psychopathologie de l'adolescent. Connaissance en protection de l'enfance. Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique.

Sens du contact et de la communication avec un public adolescent afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse.

Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles.

Permis B souhaité (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement :

Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.
Rémunération: Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat: Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail: Planning de travail du lundi au vendredi.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

Lieu: Canteleu.
Poste à pouvoir: dès que possible

Annonce n°349096 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Psychologue CMP ADULTES - USM2 (Savigny Le Temple)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°349101 |

Le CMP de Savigny-le-Temple quant à lui accueille les patients dans le cadre de leur suivi en ambulatoire.

L'USM 2 est un service de psychiatrie adulte qui possède une capacité d'accueil de 32 lits dont 2 chambres de soins intensif

Annonce n°349101 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Aide soignant nuit (Centre Hospitalier Gimont)

Gers | n°336863 |

Le CH de Gimont recrute un, une aide-soignant de nuit à temps plein. Poste en 10h00 (21h00-7h00) Missions du poste :

Participer aux tâches permettant de préserver ou de restaurer la continuité de la vie, de bien-être et letapos;autonomie de la personne en menant une réflexion Bénéfices/Risques concernant le sommeil et les soins detapos;incontinence en équipe.
Accompagner les troubles du comportement des personnes déambulantes, favoriser une prise en charge non médicamenteuse, proposer des collations, relation detapos;aide
Réaliser des opérations de bio nettoyage dans les locaux communs.
Contribuer à la mise en uvre de la démarche qualité.

Annonce n°336863 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - AS / AES / AMP/ ASG - Unité Alzheimer (Centre Hospitalier Gimont)

Gers | n°297118 |

Présentation de l'Hôpital de Proximité de Gimont

Letapos;Hôpital de Proximité de Gimont est situé sur l'axe Auch-Toulouse, à 40 mn de Toulouse et 25 mn d'Auch. Cet établissement compte plusieurs services sanitaires et médico-sociaux tout en faisant partie de la Direction commune Lombez-Samatan-Gimont-Isle Jourdain.

Découvrez une offre de soins diversifiée,
Bénéficiez dune politique de formation ouverte et dynamique,
Participez aux groupes de travail en lien avec les projets institutionnels,
Évoluez au sein de locaux récents, dun matériel adapté et renouvelé, et du dossier patient informatisé,
Bénéficiez dune politique de mobilité interne,
Bénéficiez du CGOS dès votre arrivée (« Comité dEntreprise » de lhôpital) si vous le souhaitez,
Demandez la Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) si vous le souhaitez,
Profitez dune situation géographique avantageuse : un secteur calme à proximité de la métropole Toulousaine mais aussi daxes routiers accessibles pour la mer, locéan et la montagne !

Venez rejoindre des équipes engagées et accueillantes ! Missions du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier, aide-soignant, psychomotricien, psychologue, diététicien et kinésithérapeute), sous la responsabilité d'un cadre de santé et la coordination dune infirmière, vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des résidents de lUnité Alzheimer et de lEHPAD Saint Hippolyte.

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmissions, questions de pratique). Recrutement

Possibilité de temps complet ou temps partiel (à étudier)
CDI, CDD, Mutation Fonction Publique Hospitalière
Reprise de l'ancienneté et prime SEGUR
Grille fonction publique hospitalière
Poste à pourvoir immédiatement

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :

En remplissant directement le formulaire en ligne via notre site internet : https://hopital-gimont.fr/ressources-humaines/offres-emploi
En envoyant un mail à l'adresse : [email protected]
Par voie postale à :

Service des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Gimont

19 rue 1ère Armée Française Rhin et Danube 32201 Gimont Cedex

Annonce n°297118 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - AS et/ou AMP FF ASH (EHPAD Saint-Florentin)

Yonne | n°336080 |

Etablissement de 2018 recherche des AS et/ou AMP, conditions de travail dans un environnement agréable, toutes les chambres sont équipées de rails de transfert.

Etablissement comprenant une Unité Alzheimer, un espace Snozelen

Annonce n°336080 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Psychologue en Hôpital de jour H/F (Hôpital SAINT-LOUIS)

Haut-Rhin | n°342148 |

L'ÉTABLISSEMENT: Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute pour son Hôpital de jour (HDJ) site de Saint-Louis (68)

Le GHRMSA est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Le GHRMSA, c'est 2615 lits et places, 730 ETP médicaux, 5 570 ETP non médicaux. Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute).

L'HDJ de Saint-Louis est une nouvelle structure (ouverture septembre 2025) du pôle de psychiatrie et santé mentale du GHRMSA.

Il est localisé au sein de l'hôpital de Saint-Louis au 8 Rue Saint-Damien. Il partage les locaux avec le CATTP.

L'hôpital de jour accueille des patients adultes à la journée, souffrant de pathologies nécessitant une prise en charge soutenue (schizophrénie, troubles bipolaires, troubles anxio-dépressifs envahissants, etc.).

L'HDJ est composé d'une équipe pluridisciplinaire (médecin psychiatre, infirmières, assistante sociale, cadre de santé, psychomotricienne, musicothérapeute, psychologue) qui propose des ateliers thérapeutiques aux patients en fonction d'un projet de soins personnalisé. LE POSTE :

En votre qualité de psychologue, votre mission consistera à promouvoir l'autonomie psychique des sujets hospitalisés à la journée en proposant des entretiens psychothérapeutiques visant à mieux connaître les pathologies psychiques et proposer des outils de thérapie pour mieux gérer les situations de crise. Vous interviendrez dans des groupes de thérapie afin de proposer des espaces de parole et de soutien aux personnes concernées par une même pathologie.

La mission basée sur 39HRS vous ouvrira droit à 19 RTT et 28 CA (selon conditions) PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Psychologie en Psychologie Clinique et Pathologique, vous êtes formé en Thérapies Cognitivo-Comportementales (TCC) ?

N'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA tout en profitant de ses avantages (avantages sociaux, indemnité trajet/mobilité douce, panel de formations) !

Annonce n°342148 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Ergothérapeute h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

Sarthe | n°344835 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez notre équipe d'ergothérapeutes, vous exercerez les missions liées à la prise en charge ergothérapeutique des patients hospitalisés sur l'ensemble des secteurs de l'établissement sur le site du Mans.

Nous sommes une équipe de 10 ergothérapeutes, qui interviennent en Médecine Polyvalente, Consultations Chirurgie, SMR, Unité Neuro Vasculaire. LE POSTE :

Vous établirez des diagnostics ergothérapeutiques au moyen de recueils d'informations, d'entretiens et d'évaluations. Vous pourrez ainsi construire des projets de soins adaptés aux patients. Vos capacités d'innovation et vos compétences en raisonnement clinique vous permettront de proposer et réaliser des soins, de préconiser des aides humaines, techniques, animalières et des aménagements de l'environnement des patients.

Ces activités seront évoquées en réunion pluridisciplinaire et seront consignées dans le dossier patient. Il sera également nécessaire de réaliser des plannings de rééducation sur l'ensemble des services et de gérer les ressources matérielles (fauteuils roulants, matériel de rééducation...).

Vous serez régulièrement en contact avec l'entourage des patients (visite à domicile, conseils, éducation, prévention...), les professionnels internes ou externes à l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est ouvert exclusivement aux Ergothérapeutes diplômés. Une expérience en milieu hospitalier (stage/emploi) serait appréciée.

Vous avez un intérêt pour le travail en équipe et faites preuve d'initiatives dans vos propositions de prise en charge. Type de contrat proposé : Recrutement en CDD d'un mois à 100%.

La rémunération sera indexée sur la grille des « Ergothérapeutes » de la fonction publique hospitalière, Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du service recrutement et mobilité.

Annonce n°344835 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

Haute-Vienne | n°341407 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche des Aides-soignant(e)s :

Le service de Médecine A dispose de 24 lits, dont 5 identifiés soins palliatifs, et propose différentes prises en soins :

Diabétologie ;
Hématologie ;
Médecine générale ;
Gastro-entérologie ;
Oncologie ;
Endocrinologie.

Le service de Médecine gériatrique de 12 lits prend en charge des patients âgées polypathologiques.

Le secteur Cardiologie dispose de 8 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 6 lits de surveillance continue.

Ce secteur prend en charge les pathologies cardiaques. Il réalise :

La mise en place des pacemakers ;
Les échographies trans-oesophagiennes ;
Les épreuves d'effort ;
Les échographies de stress ;
Polysomnographie...

Ce secteur héberge 2 lits de surveillance continue de chirurgie.

Le service de Chirurgie de 20 lits prend en charge les patients de chirurgie générale à orientation digestive, orthopédique, traumatologique et urologique.

Le SSR est un service de soins de suite polyvalent ayant une autorisation spécifique concernant la prise en charge de personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Il peut accueillir 60 patients.

Le pôle gériatrique est situé sur le site de Chantemerle et il est composé de :

Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits ;
EHPAD de 142 lits dont 10 lits d'hébergement temporaire et 12 lits en Unité d'Hébergement Renforcé ;
Accueil de jour de 6 places ;
24 places de PASA ;
La consultation mémoire et d'évaluation gériatrique.

MISSIONS DU POSTE :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort ;
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne ;
Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation ;
Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ;
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage ;
Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certification...) ;
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;
Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage ;
Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents

TEMPS DE TRAVAIL :

Temps plein
Travail le week-end et les jours fériés
Base de travail en 7h30 de jour et 10h de nuit avec 2 week-ends travaillés par mois

PROFIL DU CANDIDAT :

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis
Respect des patients et des résidents, de la hiérarchie
Empathie
Sens du relationnel et esprit d'équipe
Discrétion et respect du secret professionnel
Rigueur et organisation
Adaptabilité et fiabilité
Dynamisme
Esprit d'initiative
Maîtrise de l'expression orale et écrite
Ponctualité et assiduité

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Mme Aurélie PAVIZA - Directrice des Ressources Humaines.

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier :

[email protected] CENTRE HOSPITALIER Roland MAZOIN Direction des Ressources Humaines 12 rue Chateaubriand

87200 SAINT JUNIEN

Annonce n°341407 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Psychologue CMP ADULTES - USM2 (Savigny Le Temple)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°349710 |

Le CMP de Savigny-le-Temple quant à lui accueille les patients dans le cadre de leur suivi en ambulatoire.

L'USM 2 est un service de psychiatrie adulte qui possède une capacité d'accueil de 32 lits dont 2 chambres de soins intensif

Annonce n°349710 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Psychologue SSIAD/CRT (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°343278 |

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un(e) psychologue pour son SSIAD/CRT. Poste à 50%.

Profil recherché: Titre de psychologue obligatoire
Spécialisations de master possibles: neuropsychologie, clinique et psychopathologie, psychogérontologie.

Expérience dans l'accompagnement en gérontologie souhaitable (stages ou emplois antérieurs). Mission du psychologue :

La mission du psychologue est d'apporter une réponse aux problématiques rencontrées en terme de troubles psychiques / neurocognitifs chez les personnes âgées en perte d'autonomie, en améliorant la prise en charge à domicile des personnes âgées ainsi que l'accompagnement de leurs aidants. Activités principales :

Evaluation du patient : repérage des troubles cognitifs et de leurs conséquences, repérage des troubles de l'humeur et des troubles du comportement, évaluation du risque de passage à l'acte sur soi ou sur autrui, évaluation des risques psychopathologiques pour l'entourage, repérage d'éléments psychopathologiques antérieurs, repérage et évaluation des symptômes psychologiques et comportementaux liés à une pathologie psychiatrique ou à un trouble neuro cognitif majeur.
Prise en charge psychologique du patient : accompagnement psychologique et soutien sur des périodes définies, actions de prévention des risques de passage à l'acte suicidaire, soutien des fonctions cognitives et sensorielles, actions de prise en charge en binôme avec un soignant, aide ponctuelle lors de projets de changement.
Intervention auprès des aidants
Aide aux équipes : travail d'éclairage et d'aide à la compréhension auprès des professionnels intervenant au domicile, appui aux équipes confrontées à des situations difficiles.

Annonce n°343278 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - Un(e) Psychologue ou Neuropsychologue 50% - CFT PDRA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°347919 |

L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECHERCHE

pour le Centre François Truffaut

Un(e) Psychologue du Développement ou Neuropsychologue 50% - Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA)

Lieu: Canteleu
Poste à pouvoir: dès que possible.

Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

· Protection de l'enfance: 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
· Secteur handicap: Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
· Budget: Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
· Effectif: Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social.

Les missions du Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA), consistent en la réalisation de bilans à visée diagnostique ; au soutien aux équipes par de l'observation ; à la création et de l'implémentation d'outils adaptés ; à la sensibilisation à l'autisme et de la coordination du parcours de soin des enfants confiés à l'IDEFHI.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1.5 ETP), et 1 médecin psychiatre (0.10 ETP). Vos missions :

· Réaliser des bilans psychologiques et développementaux, d'anamnèse dans le cadre de la participation au diagnostic de TSA. · Rédaction de comptes-rendus psychologiques.

· Restitution des bilans à l'équipe ainsi qu'aux familles et à la personne concernée. · Accompagnement de l'annonce diagnostic du TSA. · Dispenser des temps de guidance parentale.

· Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique tant sur le plan individuel qu'institutionnel en guidant les usagers, leur famille et les professionnels dans la mise en uvre d'accompagnements adaptés ou d'outils de compensation.

· Participation aux réunions de synthèses et de projets personnalisés afin d'apporter des éclairages cliniques.

· Contribuer à l'actualisation des connaissances des professionnels par le biais d'actions de sensibilisation.

· Participer à des groupes de travail, échanges ou rencontres internes ou externes au Pôle. Profil recherché :

· Master 2 de Psychologue spécialisé en Psychologie du Développement ou en Neuropsychologie. · Permis B Déplacement dans le département. · Être autonome et savoir rendre compte. Qualités, connaissances et compétences requises :

· Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.

· Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS-2.

· Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II).

· Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II.

· Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d'aménagements. · Qualités rédactionnelles.

· Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH). · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. · Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. · Aisance à l'oral. · Sens de l'observation.

· Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

· Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances. · Respect du secret professionnel. · Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

· Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.
· Rémunération: Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
· Type de contrat: Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail: 17h30/semaine - 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

· Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.)

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Annonce n°347919 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

02/03/2026 - AIDE SOIGNANTE JOUR EHPAD ET MEDECINE (Centre Hospitalier Gimont)

Gers | n°321526 |

Au sein d une équipe de soignants , sous la responsabilité d un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à l état de santé physique et psychique des résidents de l EHPAD, soins de nursing, accompagnement aux gestes de la vie quotidienne ... avec le renfort d un (e) infirmier (ère). Travail en binôme avec une ASHQ FF AS, vous exercez également au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien , psychologue, animatrice ....)

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmission, question de pratique).

L amplitude de travail est 7h30 par jour et vous travillez 2 week end par mois.

Les horaires se répartissent: 6h45-14h15 ou 13h45-21h15

Faisant fonction accepté si expérience dans le secteur

Annonce n°321526 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD de l'HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

Haute-Savoie | n°336745 |

L'hôpital ANDREVETAN recrute des AIDES SOIGNANTS ou FAISANT FONCTION pour ses unités d'EHPAD :

Assister les résidents dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne
Participer à des activités d'accompagnement et d'animation
Concourir au maintien de l'autonomie et à la sécurité des résidents
Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles dans le respect du droit des personnes
Assurer l'hygiène des locaux et du mobilier dans le respect des procédures

Postes en 12h

Horaires: 07h00/19h00 ou 07h30/20h00 - un week-end travaillé sur 3

Les + D'ANDREVETAN:

Application des mesures SEGUR1 et 2 dès l'embauche pour les contractuels et titulaires
Primes d'engagements collectifs pour le personnel contractuel et titulaire
Application PPCR aux contractuels depuis 2020
Prime de vie cher pour tous
Intégration rapide dans la fonction publique hospitalière

-Horaires en 12hdans toutes les unités -Postes ouverts aux mutations ou détachements -Bâtiments neufs / Cadre de travail agréable

Annonce n°336745 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Psychomotricien UPSAV H/F (CHU Limoges)

Haute-Vienne | n°349000 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un(e) Psychomotrien(ne) H/F au sein du pôle gérontologie clinique. LE POSTE : Mission principale :

Sur prescription médicale, élaborer un bilan psychomoteur et réaliser, en individuel ou en groupe, des activités auprès des usagers de l'UPSAV (Unité de Prévention, de Suivi et d'Analyse du Vieillissement) et/ou de leurs aidants :

Activités d'éducation psychomotrice
Activités de prévention, rééducation ou réadaptation des fonctions psychomotrices
Activités de thérapie psychocorporelle

Activités :

Evaluation des difficultés et capacités psychomotrices du sujet âgé à domicile pour élaborer le diagnostic psychomoteur
Conception d'un projet d'interventions en psychomotricité
Co-construction avec l'usager et l'équipe pluridisciplinaire du Plan de prévention personnalisé (projet de soins et projet de vie),
Planification des visites à domicile en concertation avec le patient et, si besoin, ses aidants et autres professionnels de l'UPSAV
Mise en uvre des interventions en psychomotricité contribuant au bien-être, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur
Conduite individualisée d'une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
Conduite, suivi, évaluation et adaptation du plan d'interventions en psychomotricité en lien avec l'évolution de l'état de santé de l'usager, le plan de prévention personnalisé et en collaboration avec les partenaires de l'unité, intra et extra hospitaliers
Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire UPSAV
Coordination de la mise en uvre des objectifs de psychomotricité, en collaboration avec les aidants et les professionnels du réseau si besoin
Formation des aidants à la prise en charge de leur proche et au maintien de leur bien-être personnel
Organisation du relai de la prise en charge en coopération avec les différents acteurs du domicile

-Rédaction des comptes rendus relatifs aux évaluations, objectifs et interventions. Tenue à jour du dossier de l'usager (traçabilité). Transmissions d'informations, conformément au consentement de l'usager.

Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes
Respect des protocoles en vigueur dans l'établissement, notamment de soin, de recherche, administratif, d'hygiène et de sécurité...
Accueil et encadrement des nouveaux personnels, des étudiants en psychomotricité
Participation à des actions de sensibilisation, de formation et d'enseignement en intra ou hors CHU, auprès des professionnels du domicile ( formation des aidants aux pratiques de prévention du risque de rupture de l'autonomie des personnes âgées vivant à domicile) ou du grand public,
Encadrement des étudiants
Participation à la démarche qualité (Analyse de dysfonctionnements et recherche de solutions, analyse des pratiques professionnelles...)
Contribution à l'élaboration de rapports d'activité : tenue à jour de son activité
Veille documentaire et recherche professionnelle
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :

Interventions au domicile de l'usager (évaluation ou suivi), seule ou en binôme (PH/ collaborateurs)
Participation à l'activité d'Education Thérapeutique du Patient (ETP)
Conception, conduite et/ou participation à des projets d'innovation, protocoles de recherche en lien avec le métier de psychomotricien ou interdisciplinaire et en lien les missions de l'unité
Interventions dans des congrès / manifestations : soumission de posters, communications orales, tenue de stands...
Publications
Respecter des objectifs d'activités

PROFIL RECHERCHÉ: Spécificités du poste :

Poste assuré du lundi au vendredi (hors jours fériés)
Horaires de travail : 9h00 - 17h00
Base quotidienne de travail : 7h 30
Interventions au domicile de l'usager, seule ou en binôme avec collaborateurs, sous couvert d'un ordre de mission permanent (renouvelé annuellement)
Déplacements professionnels avec un véhicule de service.

Le territoire géographique d'activité se situe principalement sur le département de la Haute-Vienne (hors protocole de recherche) voire sur le GHT.

Les frais occasionnés par les interventions (repas pour les communes hors Limoges et grand Limoges, horodateurs...) sont pris en charge par l'établissement après avance par le professionnel.

Les frais de contraventions et autres amendes sont à la charge du ou des professionnel(s)

Pose des congés en concertation avec le ou les collègues psychomotriciens en respectant un effectif minimum de fonctionnement

Formations obligatoires requises :

Diplôme d'Etat de psychomotricien
Permis B

Annonce n°349000 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - EQUIPE MOBILE SOINS PALLIATIFS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°349003 |

Descriptif du poste :

Emploi à pourvoir: Psychologue clinicien à 100%
Pôle / Service / Site: Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) / Multisite

L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs s'intègre au sein du pôle Gériatrie/Soins Palliatifs MavieGSP du CHRU de Nancy.

L'EMSP est une équipe pluriprofessionnelle composée de médecins, d'un cadre de santé, d'infirmiers, d'une secrétaire, d'un assistant de service social et d'un psychologue.

L'équipe intervient sur sollicitation des différents services hospitaliers du CHRU de Nancy (site Brabois, hôpital Central, St Julien, USLD St Stanislas, Maternité) ainsi qu'auprès des établissements médico-sociaux conventionnés (secteur Grand Nancy : EHPAD, MAS, CPN).

Son activité est transversale: elle se déplace au lit du malade, sur demande des soignants, des patients, des familles. Elle exerce une expertise en soins palliatifs, un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes, pour l'amélioration de la qualité de vie des patients/résidents atteints d'une pathologie grave, potentiellement létale.

Elle participe à la diffusion de la démarche palliative au sein du centre hospitalier de Nancy ainsi qu'à la formation initiale et continue des professionnels de santé (médicaux et non médicaux).

Elle travaille en étroite collaboration avec l'Unité de Soins Palliatifs du CHRU de Nancy.

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Travail de jour (type 9h-17h30) / Temps-plein dont 1 journée temps FIR Description des activités :

Participation à l'évaluation pluriprofessionnelle au lit du malade, auprès des familles et des équipes soignantes

Soutien psychologique des patients souffrant d'une pathologie grave potentiellement létale, en cours d'hospitalisation ou en consultation externe

Contribution au diagnostic concernant le fonctionnement psychique des patients

Prise en charge des familles avec un accompagnement psychologique des proches, une aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille, une prévention du deuil anticipé, un suivi de deuil en consultations externes Aide aux prises de décisions et réflexions éthiques

Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes confrontées à la prise en charge chronique des patients gravement malades : temps d'échanges, réunions de synthèse, réunions éthiques, groupes de parole

Prévention du syndrome d'épuisement professionnel des soignants

Rédaction de notes cliniques et transmissions au reste de l'équipe de l'EMSP Participation aux synthèses hebdomadaires au sein de l'EMSP Investissement dans les projets institutionnels

Accueil, encadrement et formation au métier de psychologue clinicien d'étudiants psychologues stagiaires de licence et master et tutorat pour la réalisation de leur mémoire Profil recherché :

Formation: DESS ou Master de Psychologie clinique et pathologique

Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs ou Certificat Interdisciplinaire de Soins Palliatifs et Accompagnement Douleur apprécié. Expérience en soins palliatifs appréciée Qualités professionnelles requises :

Empathie, écoute, savoir-être, capacités d'adaptation notamment de la posture professionnelle et gestion des émotions

Capacité à communiquer notamment sur le sujet de la mort et de la souffrance, pédagogie Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Travail de supervision

Formation continue et curiosité intellectuelle : se tenir à jour des connaissances actuelles concernant les soins palliatifs

Date limite de dépôt des candidatures: 6 mars 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°349003 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Aide-soignant (e) Bloc Opératoire (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°349005 |

Le Bloc Opératoire est un bloc polyvalent de 6 salles d'intervention et 12 postes SSPI ; avec une prise en charge de patients en ambulatoire et en hospitalisation conventionnelle d'adultes et d'enfants de + de 6 ans.

Spécialités: Orthopédie-Traumatologie / Chirurgie Viscérale / Gynécologie / Urgences obstétricales
Autres activités: Rythmologie / Endoscopie

Projet de service :

Le Bloc Opératoire fait partie du pôle Médico-Chirurgical. La Chirurgie est inscrite dans un programme RAAC (Récupération Améliorée Après Chirurgie).

Le Bloc est inscrit dans une démarche de qualité qui vise à améliorer le confort du patient, la gestion de la douleur et l'évaluation des pratiques. Il est également engagé dans une démarche de développement durable.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions

Placée sous la responsabilité et le contrôle direct de l'infirmière de bloc opératoire, l'aide-soignante participe à la prise en charge globale des patients du bloc opératoire, par des soins d'hygiène, de

confort et de sécurité dans les limites des compétences reconnues par sa formation.

Elle participe en collaboration avec l'IBODE ou l'IDE à la mise en place de l'environnement technique spécifique au bloc opératoire ainsi qu'à l'entretien des locaux et du mobilier.

Les AS réalisent ces activités en collaboration avec l'IBODE ou l'IDE de bloc ou l'IADE, et sous leur responsabilité : Accueil des patients à l'entrée du Bloc Opératoire. Soins d'hygiène, de confort et de propreté. Aide à la préparation en salle de transfert.

Participe au transport des patients (Salle de transfert / salle d'opération / SSPI).

Participe à l'installation du patient sur la table d'opération en vue de la réalisation de la rachianesthésie et de l'acte opératoire.

Aide l'IDE ou l'IBODE à l'installation du matériel (amplificateur de brillance, bistouri électrique, aspiration).

Entretien des locaux (salle d'opération, SSPI, zone de stockage du matériel, couloirs, bureaux, vestiaires .) et des équipements du Bloc Opératoire et de la SSPI selon les procédures établies en concertation avec le PH en hygiène (Cf. protocole) et en assure la traçabilité.

Evacuation des déchets et du linge sale en respectant les circuits et selon les procédures définies dans l'établissement.

Réceptionne et réapprovisionne le BO en linge en relation avec la blanchisserie et la stérilisation.

Achemine les bons de commande aux services concernés, les prélèvements au laboratoire et le matériel défaillant aux ateliers ou au service biomédical.

Récupère et réceptionne le matériel commandé (pharmacie, magasin).

Réalise le bio nettoyage des étagères de stockage du matériel stérile concomitamment à la vérification des dates de péremption effectuée par l'IBODE/IDE. Traçabilité de la purge des points d'eau.

Balayage humide du bloc opératoire et essuyage humide de toutes les surfaces avant le début du programme opératoire (Cf. protocole).

Capacité de travail en équipe

Etre rigoureux, organisé, méthodique - Capacité d'adaptation et de réactivité Diplôme Aide-Soignant exigé - Profils débutants acceptés

Annonce n°349005 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT en EHPAD - Horaires de NUIT - H/F (EHPAD Thaon-les-Vosges)

Vosges | n°349015 |

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e aide-soignant.e pour notre EHPAD Le Cèdre Bleu à Thaon-les-Vosges.

Situé au cur de la ville de Thaon-les-Vosges, Le Cèdre Bleu jouit d'un environnement calme et reposant avec des espaces verts au sein d'une cour intérieure agrémentée de plantations et d'espaces de détente. La maison de retraite « Le Cèdre Bleu » est la propriété du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Thaon-les-Vosges et la gestion administrative est assurée, dans le cadre d'une convention, par le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal.

Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande.

Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe.

Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident.

Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°349015 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Psychologue à 50% - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°349021 |

Descriptif du poste :

Le CMPEA d'AMBARES fait partie du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du centre hospitalier de Cadillac.

Cette unité accueille des enfants pour des actions de prévention, de diagnostic et de soins. C'est un lieu d'élaboration et de coordination, au sein de l'équipe comme avec les partenaires extérieurs. Missions principales :

Consultation et évaluation clinique: Recueil de l'anamnèse, entretien clinique.Observations psychologiques, bilans (éventuellement tests). Orientation diagnostique :Aide au repérage des troubles (neurodéveloppementaux, émotionnels, relationnels).Participation au diagnostic avec l'équipe médicale. Suivi psychothérapeutique ambulatoire :Thérapie individuelle ou familiale.Approche analytique, systémique, TCC, selon la formation du psychologue. Travail en équipe pluridisciplinaire :Réunions de synthèse, coordination des soins.Échange avec médecins, éducateurs, psychomotriciens, orthophonistes, assistants sociaux Lien avec les partenaires extérieurs :Écoles, MDPH, ASE, PMI, etc.Participation aux équipes éducatives et synthèses interinstitutionnelles. Prévention et orientation :Soutien précoce, repérage de situations à risque.Orientation vers d'autres structures si besoin (SESSAD, hôpital de jour).

Type de contrat et date de prise de poste : CDD

Date de prise de poste: à partir du 1er juillet 2026
Localisation: CMPEA d'AMBARES 2 rue Louis Massina 33440 AMBARES
Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2308,07 brut mensuel pour un temps plein + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Poste à 50%. Du lundi au vendredi - Forfait jour

Pour une année complète travaillée: 20 RTT
Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation.
Date limite de dépôt des candidatures: 20/03/2026
Profil recherché: Compétences attendues :

Compétences cliniques et psychothérapeutiques Capacité d'évaluation psychologique complète :

Maîtrise des outils psychométriques (tests cognitifs, projectifs, développementaux).

Observation clinique fine, sens de l'écoute, discernement dans l'analyse des fonctionnements psychiques. Conduite d'entretiens cliniques : Avec enfants et leurs familles.

Capacité à instaurer une alliance thérapeutique et à adapter sa posture selon l'âge et les problématiques. Pratique de psychothérapies : Thérapies individuelles, familiales ou groupales.

Maîtrise d'approches variées selon sa formation : analytique, systémique, TCC, médiations Compétences relationnelles et institutionnelles Travail en équipe pluridisciplinaire :

Coopération avec médecins, éducateurs, psychomotriciens, infirmiers

Capacité à partager ses observations et à construire un projet thérapeutique commun. Posture éthique et réflexive : Respect de la confidentialité et du cadre déontologique. Capacité à prendre du recul, à faire évoluer sa pratique. Capacité d'adaptation et de médiation : Compréhension des enjeux institutionnels.

Capacité à gérer les conflits ou tensions entre professionnels, enfants, familles. Compétences rédactionnelles et organisationnelles Rédaction de documents cliniques :

Bilans psychologiques, notes d'observation, comptes rendus de synthèse.

Formulation claire, rigoureuse, compréhensible pour l'équipe ou les partenaires extérieurs. Gestion des priorités :

Capacité à s'organiser entre les consultations, réunions, bilans, urgences éventuelles.

Sens de l'initiative tout en respectant le cadre institutionnel. Compétences en réseau et partenariat Connaissance des dispositifs médico-sociaux :

MDPH, ASE, Éducation Nationale, services hospitaliers, structures de soins ambulatoires ou d'hébergement.

Capacité à dialoguer avec ces partenaires, à participer aux réunions de synthèse, à faire des écrits d'orientation. Qualités personnelles attendues : Empathie, patience, bienveillance.

Capacité à contenir les projections émotionnelles (angoisse, agressivité, repli). Résilience et stabilité émotionnelle. Créativité dans les modalités thérapeutiques.

Qualifications requises: Master 2 de psychologie

Annonce n°349021 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Coordonnateur(trice) de la plateforme de répit - IDEC ou Psychologue (Résidence les Belles Eaux - Ehpad LIANCOURT)

Oise | n°349026 |

Sous la responsabilité du Directeur, le coordonnateur oeuvre afin de :

Elaborer, suivre, accompagner, coordonner, et mettre en ceuvre le projet de service, en lien avec l'équipe opérationnelle et les partenaires du territoire
Construire une compréhension partagée des besoins des aidants et une vision commune de l'évolution de l'offre pour mieux y répondre
Identifier les initiatives à envisager pour consolider les parcours de santé des aidants Proposer et impulser tout projet contribuant à l'identification puis à la résolution des obstacles rencontrés par les professionnels de la PFR sur le terrain et dans leur relation partenariale, en subsidiarité
Diffuser les informations permettant l'amélioration des connaissances mutuelles sur le territoire

Poste disponible de suite, ouvert aux IDEC, psychologues... Temps plein et/ou temps partiel à étudier salaire suivant grille de la FPH

Annonce n°349026 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Aide-soignant (F/H) (EHPAD LES ROCHES Pontaumur)

Puy-de-Dôme | n°347913 |

Offre detapos;emploi: Aide-Soignant(e) (H/F) - EHPAD Les Roches - PONTAUMUR
Type de contrat: CDD/CDI - Temps plein sur poste vacant
Lieu de travail: 7 rue Montaigne, 63380 Pontaumur
Disponibilité: A compter de février 2025

Horaires de travail :

Matin: 6h45 - 14h45
Soir: 13h45 - 21h15
Niveau de formation: Diplôme detapos;État detapos;Aide-Soignant (DEAS)

Corps des aides-soignants (Catégorie B)

Rémunération: Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, ajustée selon letapos;expérience et le profil.
Logiciel utilisé: NetSoins

Rejoignez notre équipe !

Letapos;EHPAD Les Roches, établissement de la Fonction Publique Hospitalière accueillant 91 résidents, recherche un(e) aide-soignant(e) (H/F) pour renforcer son équipe.

Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité des infirmières et au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, ergothérapeute, psychomotricienne). Vous participerez activement à letapos;accompagnement des résidents en respectant leur projet de vie et en contribuant à leur bien-être et leur autonomie. Vos missions :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de letapos;état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec letapos;infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient letapos;outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins (adaptables, barrières), au lieu et aux situations detapos;intervention

Participation à des réunions sur letapos;amélioration des pratiques professionnelles Savoir-Faire :

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination respect des protocoles detapos;hygiène

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Savoir-être : Esprit detapos;équipe et bienveillance envers les résidents

Capacité detapos;adaptation et respect des protocoles de soins Autonomie et rigueur dans letapos;exécution des soins

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : [email protected]

Contactez-nous au: 04 73 79 82 74

Annonce n°347913 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - AIDE SOIGNANT SSIAD h/f (HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

Haute-Savoie | n°338475 |

L'hôpital ANDREVETAN situé à La Roche Sur Foron, recrute un (e ) aide-soignant( e) pour son service de SOINS A DOMICILE : Définition du poste :

L'Aide-Soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade.

Il (elle) réalise des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Missions principales :

Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient : toilette, soin de bouche, habillage, change, douche, bain, capiluve, pédiluve, lever.dans le respect de sa pudeur, de son degré d'autonomie et de ses habitudes de vie
Maintenir et évaluer l'autonomie du patient après identification de ses besoins
Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit (dossier patient) afin de maintenir la continuité des soins, (protocole gestion du dossier patient SSIAD)
Transmettre à la cadre de santé tout changement dans le comportement et l'état de santé du patient
Accueillir un nouveau patient
Mesurer les paramètres vitaux d'un patient (température)
Prendre en charge le patient et donner l'alerte en cas d'urgence
Participer au projet personnalisé de prise en soin
Communiquer avec les proches et les intervenants
Participer aux réunions et projet de service
Accueillir, encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires
Accueillir, encadrer un nouveau collègue
Maintenir la propreté des véhicules et signaler les dysfonctionnements
Prendre connaissance des procédures et protocoles en place dans l'établissement
Participer à des formations
Participer aux projets institutionnels.
Respecter les personnes, leur entourage, leurs conditions de vie et leur domicile.

Rémunération et conditions de travail

La rémunération sera en fonction de l'expérience du candidat et des grilles de la fonction publique
Poste ouvert aux mutations, détachements et contractuels souhaitant intégrer la Fonction Publique Hospitalière.
Poste à 100%, 80%, 50% sur une base de 35 heures avec 25 congés annuels
Horaires : 6h30-13H30
Prise de poste : dès que possible

Diplômes

Diplôme d'état d'AIDE SOIGNANT obligatoire ou d'AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE

Annonce n°338475 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Emploi Paramédical > CDD

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

02/03/2026 - Orthophoniste 40% (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

02/03/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

02/03/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

02/03/2026 - Aide-Soignant - SMR Polyvalent gériatrique (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

02/03/2026 - RECRUTEMENTS Elèves AS / Jeunes diplômés AS (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

02/03/2026 - AES - AMP D.E H/F - EHPAD UP (EHPAD / USLD SAINTES)

02/03/2026 - PSYCHOLOGUE EN EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS (EMSP) 50% - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

02/03/2026 - Aide - Soignant (H/F) (Maison de retraite Saugues)

02/03/2026 - Psychomotricien à 90% de Jour au sein du service Réanimation Pédiatrique et Centres de Ressources et de Compétences de la Mucoviscidose du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

02/03/2026 - Psychologue 30% - SAAFIR (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

02/03/2026 - Psychologue CMP ADULTES - USM2 (Savigny Le Temple)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

02/03/2026 - Aide soignant nuit (Centre Hospitalier Gimont)

02/03/2026 - AS / AES / AMP/ ASG - Unité Alzheimer (Centre Hospitalier Gimont)

02/03/2026 - AS et/ou AMP FF ASH (EHPAD Saint-Florentin)

02/03/2026 - Psychologue en Hôpital de jour H/F (Hôpital SAINT-LOUIS)

02/03/2026 - Ergothérapeute h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

02/03/2026 - Psychologue CMP ADULTES - USM2 (Savigny Le Temple)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

02/03/2026 - Psychologue SSIAD/CRT (Centre Hospitalier Gourdon)

02/03/2026 - Un(e) Psychologue ou Neuropsychologue 50% - CFT PDRA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

02/03/2026 - AIDE SOIGNANTE JOUR EHPAD ET MEDECINE (Centre Hospitalier Gimont)

27/02/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD de l'HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

27/02/2026 - Psychomotricien UPSAV H/F (CHU Limoges)

27/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - EQUIPE MOBILE SOINS PALLIATIFS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

27/02/2026 - Aide-soignant (e) Bloc Opératoire (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT en EHPAD - Horaires de NUIT - H/F (EHPAD Thaon-les-Vosges)

27/02/2026 - Psychologue à 50% - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

27/02/2026 - Coordonnateur(trice) de la plateforme de répit - IDEC ou Psychologue (Résidence les Belles Eaux - Ehpad LIANCOURT)

27/02/2026 - Aide-soignant (F/H) (EHPAD LES ROCHES Pontaumur)

27/02/2026 - AIDE SOIGNANT SSIAD h/f (HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)