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03/03/2026 - PSYCHOLOGUE EN UNITE PEDOPSYCHIATRIQUE DE SOINS INTENSIFS (UPSI) (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

Loire | n°349747 |

Le Centre Hospitalier du Forez recherche un(e) psychologue pour son UPSI. Poste à 20 % à pourvoir dès que possible. 1- Descriptif du service Le service est un hôpital de jour de 6 places.

Il s'agit d'un service de soins intensifs accueillant des enfants entre 9 et 16 ans, dans un contexte de crise Les pathologies concernées

Psychoses déséquilibrées mais ne nécessitant pas d'hospitalisation complète Etats limites Mouvements dépressifs Troubles réactionnels de l'attachement Tensions internes, angoisses, défaut de contenance Décompensations psychiques Idées suicidaires avec RUD moyen Troubles du comportement alimentaire Toutes indications posées par le psychiatre de l'unité

Les enfants sont accueillis sur une période de 4 semaines, renouvelable une fois, tous les jours de la semaine de 9h à 13h30.

L'après-midi est réservée aux rendez-vous avec les partenaires externes en charge de la situation de l'enfant ou les familles, la réalisation des transmissions, les entretiens individuels, les réunions de concertation et les échanges avec le service qui a orienté l'enfant. Une réunion de service est organisée toutes les semaines. Ce temps est aussi L'offre de soins comprend :

Des soins individuels médiatisés, ou psychothérapeutiques
Des soins groupaux
Des soins médicaux
Des soins familiaux

Chaque accueil est soumis à un rendez-vous médical d'admission, afin de déterminer les objectifs de prise en charge.

Les projets personnalisés de soins sont travaillés en équipe pluridisciplinaire.

En accord avec les familles, l'accent est également mis sur le lien avec les partenaires extérieurs (écoles, structures de la protection de l'enfance, professionnels libéraux), afin d'inclure le projet de soins au projet global de l'enfant, et travailler de concert, pour une plus grande efficience dans le respect des missions de chacun. Présentation de l'équipe : 0,4 ETP Pédopsychiatre 0.2 ETP psychologue 2 ETP éducateurs spécialisés

3 ETP IDE

0.5 ETP de secrétariat 0,50 ETP ASH 2- Identification du poste 2.1 Grade : Psychologue 2.2 Lieu d'exercice

Service de pédopsychiatrie, UPSI, au 3ème étage du bâtiment aile sud de l'hôpital, rue Camille PARIAT à Feurs 2.3 Liaisons hiérarchiques Placé sous l'autorité : Direction des ressources humaines 2.4 Liaisons fonctionnelles Chef de pôle mère-enfant Chef du service de pédopsychiatrie Personnel médical de pédopsychiatrie Cadre du pôle mère-enfant Cadre de santé du service de pédopsychiatrie Tous les services du pôle mère-enfant Les services logistiques de l'établissement 3- Définition du poste - Missions

Etayage clinique de l'équipe, et engagement dans l'élaboration des projets personnalisés de soins Pratique d'entretiens individuels ou collectifs.

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

Collaboration avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle et soutien.

Collaboration avec le réseau extrahospitalier (PMI ASE Structure scolaire Crèche ) Participation aux temps de concertation institutionnels.

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

Saisie de l'activité et tenue du dossier dans le logiciel de l'institution. 4- Activités principales

Elaborer en équipe un projet thérapeutique adapté aux possibilités de la famille et de l'enfant.

Proposition, encadrement et participation aux temps d'accueil des enfants

Contribuer à la réflexion clinique de l'équipe concernant les prises en charge mais aussi toutes les questions institutionnelles susceptibles d'avoir des effets sur le travail avec les familles.

Pour toutes ces missions, il se réfère au Code de Déontologie des Psychologues et à l'annexe XXXII du Code de Santé Publique régissant le fonctionnement des CMPP.

Il est soumis aux règles du secret médical et à la confidentialité. 5. Compétences et qualités requises 5.1 Qualification requise

Licence de Psychologie et Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie. 5.2 Expérience requise Non indispensable 5.3 Compétences requises - savoir faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées à l'enfant.

Proposer des outils de médiations adaptées à l'enfant (dessin, pâte à modeler, jeux divers ) Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement).

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Transmissions orales et écrites à l'équipe 5.4 Qualités relationnelles savoir être Capacité d'écoute et de restitution. Mise à jour régulière de ses connaissances. Esprit d'initiative et d'ouverture. Sens clinique du fonctionnement psychique.

Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues.

Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat. 6. Conditions particulières d'exercice

Site principal: site de Feurs

Mobilité sur le site de Montbrison possible. 7. Risques professionnels (si besoin) ****************** 8. Formation continue obligatoire Analyse de la pratique professionnelle (APP)

Annonce n°349747 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Psychologue 100% - STH SAUH (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°349175 |

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Psychologue 100%

Pour le Service Territorial Havrais - Service d'Accueil d'Urgence Havrais

Lieu: Criquetot l'Esneval.
Poste à pouvoir: dès que possible

Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

· Protection de l'enfance: 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
· Secteur handicap: Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
· Budget: Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
· Effectif: Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Service Territorial Havrais (S.T.H.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation.

Le Service d'Accueil d'Urgence du Havre (S.A.U.H.) (24 places)

permet d'accueillir jour et nuit des mineurs, filles et garçons, de moins de 18 ans, pour lesquels la situation familiale, individuelle nécessite un accueil dans l'urgence. Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.

Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.

Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.

Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.

Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance en protection de l'enfance. Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique.

Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse.

Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. Permis B souhaité. Conditions de recrutement :

Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.
Rémunération: Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat: Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail: 35h00 par semaine - 25 CA + 3 sous condition 19 RTT.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

Annonce n°349175 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°349802 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

L'aide-soignant accueille des patients admis en urgence ou en hospitalisation programmée des patients programmés et non programmés relevant de la chirurgie orthopédique et traumatologique. Unité de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier :

Horaires: L'aide-soignant travaille en poste de 12h de jour ou de nuit, avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h pour le jour et 32h30 pour la nuit.

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité.
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.
Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°349802 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Psychologue (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

Rhône | n°349816 |

Site d'affectation: Saint-Laurent de Chamousset / Interventions sur 31 communes concernées

par le dispositif.

Service proposant: des actions de formation des professionnels du domicile et de prévention

à destination des personnes âgées sur le territoire. Un accompagnement renforcé à domicile

avec la mise en place de compétences spécialisées et pluridisciplinaires (médecin

coordonnateur, rééducateurs et personnels sociaux et éducatifs.), lorsque l'accompagnement

classique déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile n'est plus

suffisant. L'agent aura pour mission de mettre en uvre, auprès des personnes

accompagnées, de leurs aidants et des professionnels du domicile, les actions du CRT visant

au maintien de leur autonomie et à la prévention des risques liés à l'avancée en âge.

Participer à l'évaluation multidimensionnelle : recueil et analyse des informations relatives

aux habitudes de vie, aux ressources et capacités, aux choix et aux attentes de la personne

accompagnée et de l'entourage lors du bilan initial à domicile. Préconisations en fonction des besoins identifiés.

Assurer le soutient psychologique individuel ou collectif, des bénéficiaires du CRT, et de leurs aidants en structure et au domicile.

Apporter son expertise professionnelle auprès de l'équipe pluridisciplinaire du CRT par le soutient, la formation, l'analyse des pratiques.

Veiller au respect des choix des bénéficiaires dans une démarche éthique.

Partager les informations nécessaires auprès des professionnels du CRT et des partenaires.

Annonce n°349816 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD PRAIRIE (H/F)-2026 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

Seine-et-Marne | n°349809 |

Accompagner le résident dans son projet de vie et de soins personnalisé.

Elaborer et mettre en uvre les objectifs du projet de vie, les évaluer avec la

collaboration du résident, de l'entourage, de l'équipe pluridisciplinaire.

Réaliser et évaluer les soins d'hygiène et de confort, afin de maintenir ou de restaurer la santé et l'autonomie de la personne âgée

Annonce n°349809 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Accompagnant éducatif et social - AES F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°349776 |

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), et moniteur éducateur.. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents à la dynamique de projet de la structure. Profil recherché :

Candidat(e) Accompagnant éducatif et social (H/F) dans le milieu médico-social

CDD - CDI

Annonce n°349776 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Aide-soignant (H/F) à l'EHPAD (Centre hospitalier EHPAD Comines)

Nord | n°337217 |

Descriptif: l'aide-soignant assure, par délégation de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien et de relation à domicile pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée ayant perdu temporairement ou définitivement son autonomie physique et/ou mentale.
Peut candidater: agent diplômé Aide-Soignant
Temps de travail: Temps PARTIEL 50% / semaine poste de jour + RTT
Type de contrat: Contractuel CDD
Horaires de travail: Amplitude horaire : 7h30-20h30
Exemple d'horaire: 7h30-11h30 ou 16h30-20h30

1 week-end sur 2

A pourvoir: au plus vite

Annonce n°337217 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - AIDE SOIGNANTE pour le SSIAD (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

Val-d’oise | n°333410 |

L'hôpital NOVO recherche une aide-soignante

L'Hôpital NOVO recrute des aides-soignantes dans le cadre de l'extension du SSIAD (58 places) - Site de MAGNY EN VEXIN Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le SSIAD est une structure médico-sociale de l'hôpital NOVO installé sur le site de Magny en Vexin. Les locaux du SSIAD sont situés au rez de chaussée du bâtiment principal.

Le service intervient sur les 26 communes de la Communauté de Communes Vexin Val de Seine.

Le SSIAD accueille des personnes âgées en perte d'autonomie, malades ou dépendantes de plus de 60 ans.

Le service assure, sur prescription médicale, des prestations de soins infirmiers sous la forme de soins techniques, de soins de base et relationnel.

Sa mission principale, en lien avec les autres professionnels libéraux, est de permettre le maintien au domicile des usagers afin d'éviter ou de retarder par exemple, l'entrée en institution. Le SSIAD se donne pour missions : d'évaluer les besoins en soins de l'usager

de prodiguer des soins spécifiques sur prescription médicale et relevant du rôle propre de l'infirmier et de coordonner les interventions médico-sociales de prévenir les risques liés à la perte d'autonomie

de proposer des actions éducatives dans le domaine de la santé.

Ces missions s'entendent dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la sécurité des usagers. Ceux-ci conservent le choix de leur mode de vie dans la limite des possibilités du service. Les prises en charge sont individualisées, le consentement et la participation de l'usager sont systématiquement recherchés. Le service est garant qu'une information claire, compréhensible et adaptée est donnée aux usagers. Les objectifs du service sont : d'éviter l'hospitalisation des personnes âgées de faciliter le retour à domicile après une hospitalisation de retarder l'institutionnalisation

de prévenir ou retarder la dégradation progressive de l'état de l'usager, en prenant en compte les ressources de la personne, de son environnement et de sa famille

de prendre en charge la personne dans sa globalité (physiquement, psychologiquement, son contexte social et familial)

de récupérer de l'autonomie et de l'indépendance dans la vie quotidienne

d'accompagner et soutenir l'usager et son entourage dans le cadre de la fin de vie. L'admission peut se faire à la demande : du médecin traitant d'un professionnel de santé d'un service hospitalier de la personne elle-même de son entourage.

Les soins infirmiers du rôle propre et relationnels sont assurés par des aides-soignantes du service : Soins d'hygiène et de confort Aide à l'accomplissement des actes de la vie courante

Les autres soins non relégables sont assurés par des infirmiers libéraux ayant signé une convention avec le SSIAD. Identification du poste

L'aide-soignant(e) doit être titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-soignant ou pouvoir justifier de la Validation des Acquis de l'Expérience (selon les nouvelles dispositions : Arrêté du 25/01/05).

HORAIRES

Tous les jours du lundi au dimanche

Matin: de 7h à 14h30
12H: de 8h à 20H

Le nombre d'heure à travailler est fixée annuellement par note de service émanant de la Direction. Missions du poste

Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Informer, accompagner, soutenir et éduquer les personnes et leur entourage

Mettre en place une relation de confiance avec la personne et sa famille

Observer et faire un recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

Transmettre les observations par écrit et par oral pour la continuité des soins Veiller à la gestion des stocks de matériels Encadrer et participer à l'évaluation des étudiants Être référent dans divers domaines Réaliser la réfection de lit si celui-ci est médicalisé

L'aide-soignant(e) travaille en étroite collaboration au sein d'une équipe.

Avoir un rôle éducatif pour les actes de la vie quotidienne afin d'aider l'usager à maintenir son autonomie et/ou son indépendance Soutenir, informer les aidants, détecter un épuisement

Être conciliant par rapport aux habitudes de vie de la personne et à l'aménagement des lieux tout en étant rigoureux par rapport à l'hygiène et à la sécurité

Être capable de travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe : partager les mêmes objectifs pour la personne, avoir un discours commun

Savoir communiquer avec l'usager et la famille ainsi qu'avec les différents intervenants du domicile (aide ménagère, auxiliaire de vie, infirmier, kinésithérapeute et médecin libéraux)

Participer avec le cadre du service aux réunions avec les différentes associations du domicile, de la CPTS et des libéraux

Être capable de faire face à une situation d'urgence en restant calme et rassurante

Être capable de s'organiser dans ses déplacements (par rapport aux personnes et aux libéraux) et vis à vis de sa collègue

Avoir un rôle prépondérant dans la prévention des risques liés aux soins : chute, douleur, troubles de déglutition, hydratation, nutrition, état cutanée, sécurité (téléalarme) S'inscrire dans la mise en place d'une démarche qualité

Accompagner la personne en fin de vie et soutenir l'entourage

Soutenir lors d'événements douloureux ou difficiles (décès d'un proche, changement de lieu de vie envisagé, handicap)

Stimuler la mémoire (dates, repérage soir / matin, événements de la vie quotidienne)

Sous prescription médicale et en accord avec les infirmiers libéraux et sous leur responsabilité, l'aide-soignant(e) peut mettre des collyres, gouttes nasales

Évaluer les possibilités et les limites de son intervention au domicile

Assurer les visites de pré-admission en collaboration avec le cadre de santé

Réaliser avec les usagers et familles les projets d'accompagnement personnalisé et leur réévaluation une fois par an

PARTICULARITÉS DU POSTE

L'aide soignant(e) doit :

Avoir une expérience professionnelle auprès de personnes âgées

Savoir travailler seul tout en restant en lien avec les membres de l'équipe

Savoir établir des relations de travail avec les différents intervenants du domicile

Être responsable des véhicules, remplir les feuilles de suivi Être responsable lors de remise de clés du domicile Avoir le permis de conduire Utiliser le logiciel « Domi-Link »

Évaluer les besoins en matériels pour maintenir la personne au domicile

RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES

Hiérarchiques: o Directrice du Secteur Médico-Social

o Cadre supérieur Pôle Médecine du Vieillissement Sites du Vexin o Cadre de Santé Fonctionnelles : o Médecin coordonnateur o Médecins libéraux o Infirmiers libéraux o Intervenants libéraux et aides au domicile o Services transport, techniques o Service administratif Prérequis Diplôme d'État d'aide-soignante Permis de conduire valide L'aide soignant travaillera : 1 week end sur 2 En horaire du matin et en 12h Compétences requises

L'Aide soignante maîtrise les connaissances de base liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques sur : Le vieillissement normal et pathologique de la personne La maladie d'Alzheimer et troubles apparentés La psychiatrie Savoir et appliquer les techniques de manutention

Il est capable de repérer et analyser une situation de maltraitance.

Il sait reconnaître une urgence et donner l'alerte auprès du service des urgences (Pompier) et des proches. Risques professionnels Risques routiers : Risques d'accidents liés à la circulation

Risques liés aux conditions climatiques (neige, brouillard, pluie, verglas) Risques mécanique : Risques liés à la manutention, l'aménagement des domiciles

Annonce n°333410 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Psychologues 50% - STH (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°349807 |

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Des Psychologues 50%

Pour le Service Territorial Havrais Villages des Enfants et Service d'Accueil Familial Renforcé (A.F.R.) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance: 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
Secteur handicap: Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
Budget: Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
Effectif: Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Service Territorial Havrais (S.T.H.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation.

Situé à Criquetot l'Esneval, le Village d'Enfants (VDE) est le siège administratif du service havrais. Il est doté de 36 places et à titre expérimental, s'ajoute depuis le 1er janvier 2022, un dispositif d'accueil d'urgence de 3 places dédiées aux fratries. (39 places au total)

L'Accueil Familial Renforcé (A.F.R.) (65 places) a pour mission l'accueil en hébergement chez des assistants familiaux, d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs, âgés de 0 à 20 ans, afin d'assurer leur protection et leur éducation Postes proposés :

Psychologue 50% (Unité: Village d'enfants Lieu de vie structuré autour de 3 maisons qui accueillent un public mixte d'enfants âgés de 3 à 17 ans révolus).
Psychologue 50% (Service: L'Accueil Familial Renforcé (A.F.R.) - 65 places).

Vos missions :

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.

Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs familles.

Elaborer des diagnostics sur le fonctionnement psychique des usagers.

Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles internes.

Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations.

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Permis B Déplacement dans le département. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance en protection de l'enfance. Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique.

Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse.

Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. Conditions de recrutement :

Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.
Rémunération: Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat: Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail: 17h30 par semaine - 25 CA + 3 sous condition.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

Lieu: Criquetot l'Esneval.
Poste à pouvoir: dès que possible

Annonce n°349807 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

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03/03/2026 - AS (H/F) SSIAD (SSIAD LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°331309 |

Prêt à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

L'Etablissement recherche actuellement, pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 1 AS de remplacement (remplacement d'arrêt prolongé puis d'arrêt maternité)).

l'AS a pour mission d'organiser et réaliser les soins auprès des usagers

Permis B exigé - domicile à proximité de La Loupe (Cantons de La Loupe, Courville sur Eure, Senonches, La Ferté Vidame). _______________________

Annonce n°331309 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

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03/03/2026 - Psychologue spécialisé en neuropsychologie à 80% de Jour au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation, du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°349821 |

Le CHU de Rennes recherche un Psychologue spécialisé en neuropsychologie H/F à 80% de Jour au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation, du Pôle Neurosciences.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le service accueille des patients en hospitalisation conventionnelle et en hospitalisation de jour ayant des pathologies très diversifiées (AVC, traumatisme crânien, anoxie cérébrale, SEP, chemobrain, covid long, ). Certains de ces patients présentent une plainte et/ou des troubles cognitivo-comportementaux qu'il conviendra d'investiguer et/ou de prendre en charge au cours de leur parcours de soins (secteurs ambulatoire et d'hospitalisations).

Le psychologue spécialisé en neuropsychologie est membre de l'équipe pluridisciplinaire et se verra orienter le patient en fonction des concertations menées dans le projet de soin personnalisé. Il proposera une évaluation avec des outils notamment psychométriques, dont il rédigera les conclusions afin de préciser avec l'équipe les axes du travail cognitif à entreprendre. La prise en soin se déroulera en étroite collaboration avec le médecin MPR responsable du patient, l'ergothérapeute, l'orthophoniste, le psychologue clinicien, l'enseignant en Activité Physique Adaptée, le kinésithérapeute, ainsi que l'infirmier diplômé d'état et l'aide-soignant de coordination.

Vos activités principales sont: Réaliser des entretiens et des évaluations neuropsychologiques adaptés au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) auprès d'adultes exprimant une plainte cognitivo-comportementale et/ou présentant des troubles cognitifs/ comportementaux relevés lors de leur séjour (hospitalisation complète, hospitalisation de jour)

Réaliser des entretiens de réassurance et/ou des évaluations neuropsychologiques dans le cadre de la consultation CMP AVC en étroite collaboration avec un médecin MPR, un neurologue et un ergothérapeute de coordination

Elaborer, au sein d'un programme pluridisciplinaire et en articulation avec les autres professionnels de l'unité, des séances de prises en charge sur la base d'outils de rééducation et de réadaptation (gestion de fatigue, troubles de la cognition sociale). Ces séances seront réalisées de façon individuelle mais pourront également être menées en groupe, en collaborant avec d'autres professionnels médicaux et paramédicaux de la filière (notamment ergothérapeute, orthophoniste et psychologue) Réaliser des entretiens avec les familles

Rédiger des comptes rendus pour les patients et des transmissions dans le dossier de soins informatisé (DxCare)

Être présent et participer aux synthèses pluridisciplinaires Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale: Master II professionnel en psychologie (cf. Décret n° 91-129 du 31/01/1991 portant sur le statut particulier des psychologues de la fonction publique), spécialisé en neuropsychologie

Expérience en remédiation cognitive chez une population adulte.

Connaissances sur les répercussions cognitives et psychologiques des lésions cérébrales acquises.

Connaissances et aptitudes: Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les réseaux de prise en charge existants

Capacités relationnelles et de collaboration Capacités pédagogiques

Le poste est à pourvoir à 80% de Jour, en Contrat à Durée Déterminée d'une durée d'un an (à compter de janvier 2026).

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 24/03/2026.

Annonce n°349821 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Psychologue à 40% EHPAD (possible 50%) (EHPAD Lèves)

Eure-et-Loir | n°337925 |

La Fondation d'Aligre et Marie-Thérèse est un établissement public médico-social accueillant plus de 300 personnes (adultes en situation de handicap et personnes âgées). Son histoire sur le Département d'Eure-et-Loir est ancienne et reste inscrite sur ses murs et dans son architecture.

Aujourd'hui, l'établissement est un lieu de vie pour l'ensemble des résidents accueillis au sein de différents services. Des équipes de professionnels soignants et éducatifs accompagnent les usagers dans leur vie quotidienne et dans le respect de leur projet individualisé : infirmiers, aides-soignants, accompagnants éducatifs et sociaux, psychologues, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, agents de services hospitaliers. Une équipe de rééducateurs est également présente avec des temps d'intervention de kinésithérapeute libéraux, d'un ergothérapeute et d'un psychomotricien. L'établissement dispose en outre de temps de médecin généraliste, coordonnateur et psychiatre.

De nombreuses activités socioéducatives peuvent être proposées aux résidents accueillis (activités sportives, manuelles, culturelles)

EHPAD

Hébergement Permanent: 48 lits
Hébergement Temporaire: 2 lits
Accueil de jour: 10 places/jours

Plateforme d'Accompagnement et de répit

FAM

Hébergement Permanent: 51 lits
Hébergement Temporaire: 2 lits
Accueil de jour: 4 places

FAM pour Personnes Handicapées Vieillissantes

Hébergement Permanent: 70 lits

Foyer de vie

Hébergement Permanent: 98 lits
Hébergement Temporaire: 2 lits + 1 lit de stage

Accueil de jour / Dispositif d'Accompagnement au Parcours d'Insertion : 31 places L'établissement recherche un psychologue pour intervenir: 30% sur l'EHPAD 10% sur la plate forme de répit (aide aux aidants) Missions:

Le Psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Sa mission s'exerce auprès des personnes âgées issues de leur domicile présentant ou non des dégénérescences neurologiques et des personnes handicapées vieillissantes issues du Foyer de Vie présentant des déficiences intellectuelles associées ou non à des troubles physiques et / ou psychiques.

Il intervient également auprès du public pris en charge par la plate forme de répit, c'est à dire auprès des aidants familiaux pour animer notamment des groupes de paroles. Compétences requises Savoir (connaissances)

Formation en psychologie clinique, cognitive et du vieillissement
Maîtrise de tests psychologiques cognitifs (MMS)
Connaissances du cadre législatif de son champ d'action : lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005

Savoir faire

Maîtriser les techniques d'entretien
Observer, écouter et analyser la situation du résident
Contribuer à l'évaluation des compétences et des besoins des résidents
Utilisation de l'outil informatique.

Savoir être

Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse
Disponibilité
Neutralité bienveillante
Sens du travail en équipe
Actualisation permanente des connaissances
Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
Sens de l'éthique
Transmission de son savoir faire

Diplôme et conditions d'exercice Licence et master 2 DESS de psychologie clinique, pathologique,

MASTER PRO ou DESS en Psychologie et Psychopathologie du Vieillissement

L'usage du titre de Psychologue se définit par la loi n°85-772 du 27 juillet 1985, le statut particulier du Psychologue de la fonction hospitalière par le décret n°91-129 du 31 janvier 1991 et la situation des Psychologues dans la fonction publique hospitalière par la circulaire du 4 mai 2010.
Le Psychologue obéit au Code de déontologie des Psychologues.

Annonce n°337925 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Aide-soignant (H/F) au SSIAD (Centre hospitalier EHPAD Comines)

Nord | n°337216 |

Descriptif: l'aide-soignant assure, par délégation de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien et de relation à domicile pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée ayant perdu temporairement ou définitivement son autonomie physique et/ou mentale.

Véhicule de l'établissement à disposition de l'agent.

Le candidat doit être titulaire du permis de conduire (boîte manuelle)

Peut candidater: agent diplômé Aide-Soignant,
Temps de travail: Temps PARTIEL 75% soit 26h15 par semaine poste de jour + RTT
Type de contrat: Contractuel CDD
Horaires de travail: Amplitude horaire : 7h-20h30
Exemple d'horaire: 7h-12h15 ou 15h15-20h30 ou 1 horaire en coupure 7h-12h15, 17h-19h30

1 week-end sur 3 (ou sur 2 en fonction du présentéisme)

A pourvoir: au plus vite

Annonce n°337216 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT SMR / EHPAD (Centre hospitalier LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°317331 |

Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

En 2024, il se diversifie avec la création d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Le Centre Hospitalier de Loupe, Recherche un(e) AIDE SOIGNANT(E) de nuit - Affectation principale SMR - Possibilité d'exercer également sur l'EHPAD

Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort à la personne sous la responsabilité de l'infirmier. vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne. vous transmettez vos observations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins.

--- Centre Hospitalier La Loupe Bureau des Ressources Humaines rue du Dr Morchoisne 28240 LA LOUPE

Annonce n°317331 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - ORTHOPHONISTE (CMPEA BAYEUX)

Calvados | n°345840 |

IDENTIFICATION DU POSTE / Remplacement congé maternité 80%du 2/03 au 26/06/26

Métier: Orthophoniste
Code Métier: 1A504
Pôle: Santé mentale
Unité: Centre Médico - Psychologique pour Enfants et Adolescents /Hôpital de jour
Horaires: 28h par semaine - Repos hebdomadaires samedi dimanche.

ORTHOPHONISTE

Réaliser des activités de rééducation pour des enfants présentant des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression au sein d'une équipe pluridisciplinaire

dans le cadre du projet de soins en santé mentale d'enfants de 0 à 18 ans.

et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques

Rédaction du bilan orthophonique, élaboration d'un plan de rééducation et définition des objectifs de rééducation Réalisation d'actes d'orthophonie individuels ou en groupe

Elaboration et animation d'activités thérapeutiques en collaboration avec les autres professionnels du service. Information et éducation des parents et de son entourage

Participation à des réunions de synthèses avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration et le suivi des projets de soins. Rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient

Information, conseils et interventions auprès de l'équipe soignante, des réseaux ville/hôpital, des écoles

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins Réalisation d'études et de travaux de recherche Enregistrement des données liées à l'activité Veille professionnelle

SAVOIR-FAIRE REQUIS

Évaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et interprétant des tests et en analysant la plainte du patient Évaluer le besoin d'investigations complémentaires Élaborer les objectifs et les axes de la rééducation

Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au trouble et à la pathologie, la personnalité, l'âge et l'origine sociale du patient

Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Rédiger et argumenter un compte rendu de bilan et de rééducation Animer un groupe de patients

Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage, et des professionnels de santé

Éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Savoir travailler en équipe, échanger avec les collègues, dans une position de respect des personnes et de leur travail, mais aussi d'affirmation de soi et de ses compétences propres.

PRÉREQUIS INDISPENSABLES

Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO), DE d'orthophonie

Annonce n°345840 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD / AMP / AES (EHPAD LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°335622 |

Le Centre Hospitalier de La Loupe recherche Poste de jour en 12h00 - service EHPAD - ouvert aux titulaires des diplômes : - Aide-Soignant - Accompagnant Educatif et Social - Aide Médico-Psychologique

Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) et de la Cadre de Santé : - Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. - Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. - Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. - Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.).

Profil: qualités relationnelles, rigueur et esprit d'équipe Centre Hospitalier Morchoisne Rue Edmond Morchoisne 28240 LA LOUPE

Annonce n°335622 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - AIDE-SOIGNANT en MEDECINE INTERNE ET MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES (MIMIT) 50% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°349808 |

Descriptif du poste :

Notre service est un secteur partagé entre la Médecine Interne, Maladies Infectieuse et Tropicales (MIMIT) et l'Hépatho-Gastro-Entérologie (HGE).

La MIMIT, secteur de 22 lits, accueille des patients aux pathologies variées pour bénéficier d'un diagnostic, d'un traitement ou de soins palliatifs relevant de la spécialité.

L'HGE, secteur de 6 lits, propose tous les soins en lien avec la spécialité.

Notre équipe est constituée de 3 Infirmiers le jour et 2 la nuit, à laquelle se greffent, au quotidien, les aides-soignants et les ASHQ.

L'ensemble des équipes transverses du Centre Hospitalier Émile Durkheim peuvent intervenir si besoin, ce qui induit une dynamique d'équipe pluridisciplinaire performante, au bénéfice du patient.

L'aide-soignant(e) assure par délégation de l'infirmier.e et sous la responsabilité du contrôle effectif de l'infirmier.e, des soins d'hygiène et de confort aux personnes soignées, l'entretien et l'hygiène de l'environnement direct du malade ainsi que l'évolution vers l'autonomie de la personne soignée

Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable.

Profil recherché :

Diplômé.e d'État Aide-Soignant, vous devrez maintenir ou restaurer l'autonomie du patient dans les actes de la vie quotidienne en appliquant strictement les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Vous communiquerez avec les patients et leur entourage dans une relation d'aide bienveillante. Vous mettrez en pratique les techniques de manutention et d'ergonomie pour assurer la sécurité lors de l'installation et de la mobilisation des patients en respectant les protocoles d'entretien des locaux et du matériel afin de prévenir les infections nosocomiales. Vous savez identifier une situation urgente et alerter rapidement.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°349808 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Aide-soignant(e) - Unités de Soins / MAS (H/F) (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

Doubs | n°339503 |

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) detapos;état dans le cadre detapos;une mutation, detapos;un détachement ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein de nos unités de soins intra hospitalières et de notre Maison detapos;Accueil Spécialisée (MAS). Le poste est à pourvoir dès que possible.

Etablissement de référence en psychiatrie et santé mentale du Doubs, situé à 12 km de Besançon, il assure auprès des patients, des missions de prévention, de diagnostic, de soins, detapos;accompagnement et de réinsertion : 385 lits et places installés, 25 sites de consultations (CMP, CGI) implantés sur le département du Doubs.

MISSIONS :

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, letapos;aide-soignante :

Accueille le malade lors de son arrivée avec letapos;infirmier (e) ; informe également le patient sur le fonctionnement du service et lui fait visiter les lieux. Ce premier contact est important et letapos;aide-soignant (e) restera ainsi un repère pour le patient
Effectue les soins de nursing (toilettes, repas). Ces moments sont riches en échanges et permettent un lien privilégié avec le patient,
Accompagne le patient lors de sortie hors de la structure dans le seul cas où le patient netapos;est pas hospitalisé sous contrainte,
Participe aux activités à visée Socio-thérapeutiques et aide le patient dans la réalisation de son activité,
Apporte par sa présence une ambiance plus sereine et permet ainsi de limiter les crises detapos;angoisse des patients.

Nos offres :

Programme de formation clinique pour renforcer vos compétences Travail en équipe et en réseau Environnement calme et verdoyant Maison detapos;Accueil Spécialisée de 42 lits Parking gratuit

Dynamique institutionnelle: projets innovants (Case-management, HDJ de letapos;Adolescent, unité detapos;Addictologie, Equipe mobile et intersectorielle de letapos;adulte handicapé, ...)

Pour tous renseignements, contactez Fabrice MILLET, Adjoint à la Direction des Soins [email protected] 03.81.60.58.02

Merci detapos;adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines [email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°339503 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - PSYCHOLOGUES A TEMPS NON COMPLET AU SEIN DU POLE FEMME ENFANT - H/F (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

Loire | n°343950 |

MISSIONS PRINCIPALES

Vos principales missions, seront les suivantes :

Pratiquer des entretiens cliniques, passation de bilans neuropsychologiques et rédactions de comptes rendus

Participer aux synthèses des dossiers avec toute l'équipe médicale et paramédicale

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD/CDI/Mutation

1 poste vacant à pourvoir rapidement à temps non complet à 50% au sein du service d'obstétrique.

1 poste de remplacement à temps non complet à 40% au sein des consultations de neuropsychologie.

PROFIL

Master 2 en psychologie clinique ou en neuropsychologie est exigé. Les débutants sont acceptés.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie dans votre travail. Vous possédez une bonne capacité de recul et d'analyse de situation. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.

RENSEIGNEMENTS

Consultations neuro M. le Dr MATOUSSI: 04 77 44 30 94
Obstétrique Mme le Dr COMTE: 04 77 44 38 89

Annonce n°343950 publiée le 03/03/2026 par un
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02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT POOL DU POLE DES URGENCES ADULTES JOUR/NUIT - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°349057 |

Descriptif du poste: POSTE DE TRAVAIL:

CDD avec possibilité de reconduite et/ou évolution vers un CDI

Horaires: 7h00-19h00 et 19h00-7h00

Alternance jour/nuit Travail un Week-end sur trois et jour férié

Affectations possibles sur deux sites: Urgences Saint-André (Bordeaux) et Urgences Pellegrin (Bordeaux) (CHU de Bordeaux - pole Urgences Adultes).

Capacité d'adaptation (postage, en fonction des besoins, sur l'un ou l'autre des deux services d'urgence Adulte - Pellegrin et Saint-André)

Lieu: Urgences adultes (secteurs de soins d'urgence, zone de surveillance, unité d'hospitalisation de courte durée, SAUV).

PRINCIPALES ACTIVITÉS:

Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence

Assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes soignées et de leurs familles en urgence/ unité d'hospitalisation d'urgence

Développer une approche globale médico-psycho-sociale d'une personne en situation de fragilité et/ou de précarité en tenant compte de son environnement de vie

Favoriser une prise en charge avec les autres partenaires de soins, en collaboration et en transversalité.

Participer à la mise en uvre des projets de service et de pôle

Appliquer les procédures des vigilances, de déclaration d'évènements indésirables associés aux soins en vigueur au sein de l'établissement de santé

Contact: Sylvain COULIOU Cadre supérieur de santé 06 58 00 78 20 - [email protected]
Profil recherché: COMPÉTENCES TECHNIQUES:

Mettre en uvre ou acquérir, et développer les connaissances pratiques et théoriques en rapport avec la prise en charge globale des personnes en tenant compte des spécificités de chaque secteur des urgences

Analyser et prévenir les risques liés au milieu hospitalier et aux soins Maintenir ses connaissances et en acquérir de nouvelles Apprendre et/ou maitriser les outils informatiques COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES:

Etre capable de polyvalence, transversalité sur le pole (intervention possible sur différents secteurs Urgences adultes), réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients,

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins, Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités COMPÉTENCES RELATIONNELLES:

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence,

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes,

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance,

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique,

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même,

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec les équipes infirmières et équipe médicales, dans le cadre d'une continuité de soins,

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein des équipes,

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public,

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles.

Annonce n°349057 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°349066 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de gastroentérologie.

Le service d'hospitalisation est composé de 26 lits dont 4 lits d'Hospitalisation de Semaine (HDS).Le service assure la prise en charge spécialisée de l'ensemble des pathologies du tube digestif, pancréas, foie/ voies biliaires, maladies alcooliques et soins palliatifs.

L'aide-soignant(e) dispense, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

---------Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable. ---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

---------

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

---------

Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°349066 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°349067 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de gastroentérologie.

Le service d'hospitalisation est composé de 26 lits dont 4 lits d'Hospitalisation de Semaine (HDS).Le service assure la prise en charge spécialisée de l'ensemble des pathologies du tube digestif, pancréas, foie/ voies biliaires, maladies alcooliques et soins palliatifs.

L'aide-soignant(e) dispense, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

---------Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable. ---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

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---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°349067 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Psychomotricien à 90% de Jour au sein du service Réanimation Pédiatrique et Centres de Ressources et de Compétences de la Mucoviscidose du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°349089 |

Le CHU de Rennes recherche un Psychomotricien H/F à 90% de Jour au sein du service Réanimation Pédiatrique et Centres de Ressources et de Compétences de la Mucoviscidose du Pôle Neurosciences.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

L'unité de Réanimation Pédiatrique accueille plus de 500 enfants par an relevant de techniques lourdes : ventilation artificielle, dialyse, hémofiltration... Les pathologies rencontrées sont à 50% médicales (méningites, encéphalites, coma, noyades, trauma crâniens, insuffisance respiratoire, insuffisance rénale, myopathies) et à 50 % chirurgicales (situations aigues et postopératoires) de 28 jours à 18 ans (plus nouveau-nés chirurgicaux). Vos activités principales sont :

Prendre connaissance des prescriptions médicales et transmissions

Analyser et évaluer une situation et élaborer un bilan (oralité, psychomotricité) puis un diagnostic psychomoteur

Mettre en place les techniques appropriées en fonction des objectifs thérapeutiques dans son domaine d'intervention

Elaborer et conduire une relation et une démarche de conseil, de prévention, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité auprès de l'enfant et son entourage en collaboration et concertation avec les équipes de soins

Suivi des patients pris en soins en réanimation ou au CRCM dans les autres services faisant partie du parcours de soin de l'enfant (chirurgie, nourrissons, grands enfants, hémato oncologie pédiatrique)

Aviser l'équipe médicale de toutes problématiques ou spécificités inhérentes au suivi de l'enfant et de son entourage Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Diplôme d'état de psychomotricien selon décret du 8 aout 2004 Stages ou expérience professionnelle en pédiatrie

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Connaissances et aptitudes : Capacité à organiser et à gérer son temps professionnel Sens de la communication et de l'accueil

Le poste est à pourvoir à 90% de Jour, en CDD du 17/03/2026 au 30/04/2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/03/2026.

Annonce n°349089 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Psychologue 30% - SAAFIR (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°349096 |

RECRUTE

Un(e) Psychologue 30% - Unité « SOCOA » Pour le Service SAAFIR Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance: 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
Secteur handicap: Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
Budget: Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
Effectif: Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : soit en vertu d'une mesure administrative,

soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.

Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.

Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.

Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.

Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée auprès du public adolescent.

Affinité avec une pratique clinique axée autour des médiations. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance en psychopathologie de l'adolescent. Connaissance en protection de l'enfance. Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique.

Sens du contact et de la communication avec un public adolescent afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse.

Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles.

Permis B souhaité (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement :

Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.
Rémunération: Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat: Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail: Planning de travail du lundi au vendredi.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

Lieu: Canteleu.
Poste à pouvoir: dès que possible

Annonce n°349096 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Psychologue CMP ADULTES - USM2 (Savigny Le Temple)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°349101 |

Le CMP de Savigny-le-Temple quant à lui accueille les patients dans le cadre de leur suivi en ambulatoire.

L'USM 2 est un service de psychiatrie adulte qui possède une capacité d'accueil de 32 lits dont 2 chambres de soins intensif

Annonce n°349101 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Intervenants en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

Isère | n°349730 |

Descriptif du poste: Missions principales

Intervenant(e) en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) Animation des groupes d'APP

L'intervenant(e) en Analyse de la Pratique Professionnelle anime des groupes d'APP au sein des unités de soins pluri-professionnelles. À ce titre, il/elle :

Accompagne les équipes dans le questionnement de leurs pratiques professionnelles

Favorise l'identification des modes d'intervention les plus adaptés aux situations cliniques présentées

Soutient l'élaboration d'une posture professionnelle ajustée au contexte

Conduit l'analyse clinique des situations complexes et de leurs effets, tant collectifs qu'individuels

Intègre les dimensions éthiques et le vécu professionnel dans la réflexion

Son intervention permet aux professionnels de prendre du recul sur leur pratique, de mettre en sens leurs actions et de renforcer la cohérence des interventions au sein de l'équipe. Garantie du cadre et de la dynamique groupale

L'intervenant(e) est garant(e) d'un cadre sécurisant et structurant, fondé sur : La confidentialité Le non-jugement Le respect de la parole de chacun Une répartition équilibrée des interventions

Il/elle veille à instaurer un espace de confiance favorisant l'expression, la réflexion partagée et l'élaboration collective. Public concerné

Les groupes d'APP réunissent l'ensemble des professionnels de l'unité : Soignants, Professionnels socio-éducatifs, Secrétaires, Agents des services hospitaliers (ASH), Médecins (selon l'organisation de l'unité)...

Les cadres de santé ne participent pas aux groupes d'APP, afin de préserver un espace de parole libre et non hiérarchique. Interventions complémentaires Salarié(e) du CHAI, l'intervenant(e) peut également :

Mettre en place des APP groupales « exceptionnelles » en situation aiguë, à la demande de la DRH

Proposer des APP individuelles en fonction des besoins exprimés Organiser des APP par métier (ex. assistants sociaux)

Intervenir de manière transversale selon les besoins institutionnels Finalité du poste

Contribuer à la qualité des pratiques professionnelles, au soutien des équipes et à la prévention, en offrant un espace structuré d'élaboration clinique, éthique et institutionnelle. Profil recherché : Profil recherché Formation

Master 2 en Psychologie (clinique, psychopathologie, travail ou institutionnelle)

Formation complémentaire en analyse de la pratique ou dynamique de groupe appréciée Expérience et compétences

Nous recherchons des professionnels issus de spécialités variées disposant d'une solide expérience clinique et d'une pratique confirmée de l'animation de groupes.

L'intervenant en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) accompagne les équipes pluri-professionnelles dans une démarche réflexive visant à soutenir la qualité des soins et le positionnement professionnel. Qualités attendues Écoute active et capacité de reformulation Posture contenante et neutralité bienveillante Respect strict de la confidentialité Pédagogie, adaptabilité et disponibilité Conditions d'exercice

Quotité de travail: 0,5 ETP (à revoir possibilité de diminuer le contrat)
Rémunération: selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (psychologue), ajustée selon l'ancienneté et l'expérience professionnelle

Déplacements possibles au sein des différentes unités de l'établissement

Interventions régulières programmées et interventions ponctuelles à la demande de la DRH (situations exceptionnelles) Candidatures : Les candidats sont invités à transmettre :

un CV détaillé (précisant la quotité de temps de travail envisagée et vos disponibilités)

une lettre de motivation précisant: votre spécialité et votre expérience en APP

Annonce n°349730 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Un(e) Psychologue ou Neuropsychologue 50% - CFT PDRA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°347919 |

L'Institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECHERCHE

pour le Centre François Truffaut

Un(e) Psychologue du Développement ou Neuropsychologue 50% - Pôle de Diagnostic Ressource Autisme (PDRA)

Lieu: Canteleu
Poste à pouvoir: dès que possible.

Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

· Protection de l'enfance: 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
· Secteur handicap: Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
· Budget: Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
· Effectif: Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social.

Les missions du Pôle Diagnostic Ressource Autisme (PDRA), consistent en la réalisation de bilans à visée diagnostique ; au soutien aux équipes par de l'observation ; à la création et de l'implémentation d'outils adaptés ; à la sensibilisation à l'autisme et de la coordination du parcours de soin des enfants confiés à l'IDEFHI.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de 2 éducateurs spécialisés (2 ETP), 2 psychologues (1.5 ETP), et 1 médecin psychiatre (0.10 ETP). Vos missions :

· Réaliser des bilans psychologiques et développementaux, d'anamnèse dans le cadre de la participation au diagnostic de TSA. · Rédaction de comptes-rendus psychologiques.

· Restitution des bilans à l'équipe ainsi qu'aux familles et à la personne concernée. · Accompagnement de l'annonce diagnostic du TSA. · Dispenser des temps de guidance parentale.

· Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique tant sur le plan individuel qu'institutionnel en guidant les usagers, leur famille et les professionnels dans la mise en uvre d'accompagnements adaptés ou d'outils de compensation.

· Participation aux réunions de synthèses et de projets personnalisés afin d'apporter des éclairages cliniques.

· Contribuer à l'actualisation des connaissances des professionnels par le biais d'actions de sensibilisation.

· Participer à des groupes de travail, échanges ou rencontres internes ou externes au Pôle. Profil recherché :

· Master 2 de Psychologue spécialisé en Psychologie du Développement ou en Neuropsychologie. · Permis B Déplacement dans le département. · Être autonome et savoir rendre compte. Qualités, connaissances et compétences requises :

· Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.

· Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS-2.

· Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II).

· Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II.

· Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d'aménagements. · Qualités rédactionnelles.

· Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH). · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. · Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. · Aisance à l'oral. · Sens de l'observation.

· Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

· Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances. · Respect du secret professionnel. · Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

· Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.
· Rémunération: Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
· Type de contrat: Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail: 17h30/semaine - 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

· Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.)

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Annonce n°347919 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

Haute-Vienne | n°341407 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche des Aides-soignant(e)s :

Le service de Médecine A dispose de 24 lits, dont 5 identifiés soins palliatifs, et propose différentes prises en soins :

Diabétologie ;
Hématologie ;
Médecine générale ;
Gastro-entérologie ;
Oncologie ;
Endocrinologie.

Le service de Médecine gériatrique de 12 lits prend en charge des patients âgées polypathologiques.

Le secteur Cardiologie dispose de 8 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 6 lits de surveillance continue.

Ce secteur prend en charge les pathologies cardiaques. Il réalise :

La mise en place des pacemakers ;
Les échographies trans-oesophagiennes ;
Les épreuves d'effort ;
Les échographies de stress ;
Polysomnographie...

Ce secteur héberge 2 lits de surveillance continue de chirurgie.

Le service de Chirurgie de 20 lits prend en charge les patients de chirurgie générale à orientation digestive, orthopédique, traumatologique et urologique.

Le SSR est un service de soins de suite polyvalent ayant une autorisation spécifique concernant la prise en charge de personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Il peut accueillir 60 patients.

Le pôle gériatrique est situé sur le site de Chantemerle et il est composé de :

Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits ;
EHPAD de 142 lits dont 10 lits d'hébergement temporaire et 12 lits en Unité d'Hébergement Renforcé ;
Accueil de jour de 6 places ;
24 places de PASA ;
La consultation mémoire et d'évaluation gériatrique.

MISSIONS DU POSTE :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort ;
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne ;
Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation ;
Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ;
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage ;
Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certification...) ;
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;
Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage ;
Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents

TEMPS DE TRAVAIL :

Temps plein
Travail le week-end et les jours fériés
Base de travail en 7h30 de jour et 10h de nuit avec 2 week-ends travaillés par mois

PROFIL DU CANDIDAT :

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis
Respect des patients et des résidents, de la hiérarchie
Empathie
Sens du relationnel et esprit d'équipe
Discrétion et respect du secret professionnel
Rigueur et organisation
Adaptabilité et fiabilité
Dynamisme
Esprit d'initiative
Maîtrise de l'expression orale et écrite
Ponctualité et assiduité

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Mme Aurélie PAVIZA - Directrice des Ressources Humaines.

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier :

[email protected] CENTRE HOSPITALIER Roland MAZOIN Direction des Ressources Humaines 12 rue Chateaubriand

87200 SAINT JUNIEN

Annonce n°341407 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - AS et/ou AMP FF ASH (EHPAD Saint-Florentin)

Yonne | n°336080 |

Etablissement de 2018 recherche des AS et/ou AMP, conditions de travail dans un environnement agréable, toutes les chambres sont équipées de rails de transfert.

Etablissement comprenant une Unité Alzheimer, un espace Snozelen

Annonce n°336080 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - PSYCHOLOGUE SERVICE ADDICTOLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°346043 |

Le psychologue s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Il conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre, prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité

Le psychologue clinicien travaille en étroite collaboration avec les équipes dans la construction et la réalisation du projet de soins des patients. En tant que thérapeute, il est amené à recevoir patients et familles en entretien et peut concevoir et animer des groupes thérapeutiques. Il intervient dans une dynamique de continuité des soins entre les différents services intra et extra hospitaliers. Il est également un acteur privilégié de la vie institutionnelle, favorisant la communication au sein des équipes et leur soutien dans les Missions

Les missions du psychologue clinicien s'axent autour de trois fonctions essentielles : la clinique auprès du patient et de sa famille, la clinique institutionnelle et auprès des équipes, et le temps FIR (formation, information, recherche). Clinique du patient

Recueil et analyse des besoins de prise en soin et des attentes spécifiques auprès des patients / familles / équipes

Entretiens cliniques: conception et élaboration d'interventions psychothérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles :Pratique d'entretiens individuels ou collectifs

Participation à l'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient

Psychothérapies individuelles et de groupe ; possibilité de création et mise en uvre d'ateliers thérapeutiques

Réalisation de bilans psychologiques (avec l'aide ou non de tests psychométriques et projectifs)

Participation aux réunions cliniques / transmissions d'équipe afin de garantir une prise en charge complète pour le patientActivités en hôpital de jour en équipe pluri professionnelle Clinique institutionnelle

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles (formation, soutien, groupes de parole, participation au questionnement des positionnements institutionnels)

Proposition de soutien psychologique aux soignants en difficulté dans des situations complexes (individuel ou groupal)

Participation à la définition de l'offre de soins et des axes thérapeutiques du service Participation aux réunions de service et de pôle

Participation aux rencontres proposées par diverses associations, structures de soins extérieures, etc. Travail sur le réseau ville-hôpital Travail administratif Enregistrement Dxcare transmissions Agiletime Prises de RDV Dxplanning Courriers numériques Appels des structures extérieures Temps FIR

La fonction de formation, d'information et de recherche, couramment appelée « temps FIR », est une fonction indispensable à un exercice optimisé des missions (travail d'évaluation, actualisation des connaissances, participation, impulsion, réalisation et communication de travaux de recherche). Elle permet au psychologue de continuer à se former au quotidien de son exercice clinique, de former de futurs psychologues, de réaliser des recherches et/ou des travaux d'écriture scientifiques, et de s'évaluer par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels (ou par toutes autres méthodes spécifiques).

Encadrement pédagogique des étudiants en psychologie : activité de recherche et d'enseignement en lien avec la pratique professionnelle du psychologue en pédiatrie qui nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son activité

Implication dans l'évolution des connaissances en psychologie des équipes

Participation à des groupes de travail entre pairs ou à des groupes de réflexion d'institutions diverses

Participation aux divers colloques, conférences, journées de travail et de réflexion

Participation individuelle ou de groupe à une supervision de sa propre activité

Actualisation des connaissances (maintien des capacités d'intervention, et réfléchir, construire et améliorer ses outils théoriques et personnels)

Champs d'application en addictologie et hospitalisation de jour Activité clinique Clinique auprès du patient

Les consultations auprès des patients admis dans les services représentent la majeure partie du temps de travail. Il s'agit de prendre en charge durant le temps du suivi thérapeutique des problématiques très variées : Addiction avec produit / addiction sans produit

Pathologie duelles: stress post traumatique, troubles de l'humeur, troubles anxieux

Difficultés de vie D'autres actions sont réalisées :

Participer aux permanences d'urgence d'addictologie, c'est-à-dire se rendre au sein des services d'urgence afin de repérer, évaluer et orienter les patients souffrants de problématiques addictives (vendredi matin)

Réaliser des ateliers de prévention tels que : le mois sans tabac, le Dry January, Journée mondiale sans tabac

Assurer des premières consultations et des consultations de suivi, auprès des patients en intra et extra hospitaliers (selon planning du service)

Participation aux hospitalisations de jour : animation d'atelier collectif ou d'entretien individuel (selon planning du service) Clinique auprès des familles

Ces entretiens peuvent s'effectuer avec le psychologue. Il s'agit bien souvent de démêler un conflit, d'expliquer les soins de rassurer la famille et de prévenir les risques de rechute

Animation d'un groupe d'échange mensuel en binôme avec les structures partenaires pour soutenir les proches dans la démarche de soins en addictologie (mardi soir 17h-19h) Travail d'équipe autour de la prise en charge du patient

Former les équipes soignantes intra et extra hospitalières aux principes de base de l'addictologie et aux repérages de ces problématiques.

Collaborer en binôme (psychologue, infirmier, diététicienne) à la réalisation d'ateliers thérapeutiques collectifs.

Activité institutionnelle Travail avec les équipes des services

Une partie de la clinique institutionnelle consiste à soutenir les équipes dans la prise en charge des patients, soutien à la fois psychologique et psychotechnique. Cela permet d'améliorer la qualité des soins et des rapports aux patients et aux familles, mais aussi de prendre soin des équipes en charge. Il s'agit d'un soutien souvent informel, autour de discussions sur les patients du service ou de questions éthiques, théoriques ou pratiques sur lesquelles le psychologue peut proposer un éclairage. De manière plus occasionnelle, il peut offrir un soutien individuel à un soignant demandeur d'aide sur une situation difficile à vivre avec un patient. Les temps de transmissions sont également des moments propices à ces échanges. Réunions institutionnelles

Ce sont des temps de réunion avec les professionnels de l'hôpital. Plusieurs sont intégrés dans le service :

-

Les staffs, ou réunions de synthèse, qui concernent les patients hospitalisés ou qui l'ont été.

-

Les réunions de pôle

-

Les réunions avec les psychologues de l'établissement

-

Les réunions interservices, avec ou sans intervenants extérieurs Il s'agit également de participer aux projets des services. Partenariats extérieurs, réseau ville-hôpital

Le réseau ville-hôpital a pour objectif de créer un maillage entre professionnels et d'offrir une plus grande cohérence entre établissements dans les projets de soins des patients. Cela favorise la prévention, le dialogue, et offre une diversité dans les possibilités de prises en charge.

Pour cela, le psychologue participe régulièrement à des rencontres avec les autres établissements (CSAPA, ESPM ), ainsi qu'à des réunions entre professionnels de différents secteurs, notamment du libéral. Des synthèses pluridisciplinaires autour du cas d'un patient peuvent également créer du lien entre les structures. Positionnement hiérarchique et liens fonctionnels

Liens hiérarchiques: Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur du Centre Hospitalier. C'est lui qui exerce son autorité hiérarchique et ce de façon directe et non relayée par une autorité interne. Il peut cependant déléguer son autoritéau DRH. L'autorité des cadres et cadres de pôle ne s'étend donc pas aux psychologues.

Le psychologue possède une autonomie totale concernant son exercice professionnel ou les méthodes qu'il emploie. Le psychologue se doit d'expliciter de façon compréhensible les éléments de sa discipline et ses activités.

Liens fonctionnels: Les psychologues affectés à un pôle médical sont placés sous l'autorité fonctionnelle du médecin chef de pôle qui peut être amené à donner un avis lors de la notation des psychologues (artL6146 -1 CSP, Loi HPST). La loi n'attribue pas d'autorité fonctionnelle aux autres médecins, praticiens hospitaliers.
En interne: Avec le chef de pôle, le médecin responsable du service

Le psychologue participe à l'élaboration et la co-construction des projets en fonction des besoins observés et des demandes.

Avec l'ensemble de l'équipe médicale, paramédicale, sociale, éducative et administrative.

Le psychologue est dans un lien de coopération, de collaboration, de contribution au projet médical et de soins partagé sur le périmètre d'affectation . L'équipe est composée de : Médecins du service Cadres de pôle et de service Infirmières Diététiciennes Psychologues Assistantes sociales Secrétaires Avec d'autres services de l'hôpital.

Le psychologue est dans un lien de coordination (continuité des soins).

Le psychologue est invité à participer aux projets de l'établissement ( Lieu sans tabac ) En externe : Réseau ville-hôpital

Le psychologue s'inscrit dans un travail de coordination et d'orientation, en relation étroite avec différents interlocuteurs :

Les structures partenaires: AAF, ALT, Revivre, Foyer Aubois,
Les professionnels de santé: médecins, psychologues libéraux, psychiatres
Les structures de prise en charge: hôpitaux, CMP
Certaines associations: L'ADAPT

Profil recherché :

Poste à pourvoir en 100% horaires cadres ou temps partiels à 50% Diplômes et expérience requis

Master 2 ou DESS de psychopathologie et psychologie clinique

Compléments utiles: Formations permettant d'actualiser les connaissances universitaires, acquérir des méthodes et des outils afin d'améliorer les prises en soins

Expérience en addictologie appréciée Bonnes connaissances en psychopathologie de l'adulte Formation personnelle souhaitable.

Annonce n°346043 publiée le 02/03/2026 par un
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Emploi Paramédical > CDD

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

03/03/2026 - PSYCHOLOGUE EN UNITE PEDOPSYCHIATRIQUE DE SOINS INTENSIFS (UPSI) (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

03/03/2026 - Psychologue 100% - STH SAUH (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

03/03/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)

03/03/2026 - Psychologue (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

03/03/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD PRAIRIE (H/F)-2026 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

03/03/2026 - Accompagnant éducatif et social - AES F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

03/03/2026 - Aide-soignant (H/F) à l'EHPAD (Centre hospitalier EHPAD Comines)

03/03/2026 - AIDE SOIGNANTE pour le SSIAD (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

03/03/2026 - Psychologues 50% - STH (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

03/03/2026 - AS (H/F) SSIAD (SSIAD LA LOUPE)

03/03/2026 - Psychologue spécialisé en neuropsychologie à 80% de Jour au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation, du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

03/03/2026 - Psychologue à 40% EHPAD (possible 50%) (EHPAD Lèves)

03/03/2026 - Aide-soignant (H/F) au SSIAD (Centre hospitalier EHPAD Comines)

03/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT SMR / EHPAD (Centre hospitalier LA LOUPE)

03/03/2026 - ORTHOPHONISTE (CMPEA BAYEUX)

03/03/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD / AMP / AES (EHPAD LA LOUPE)

03/03/2026 - AIDE-SOIGNANT en MEDECINE INTERNE ET MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES (MIMIT) 50% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

03/03/2026 - Aide-soignant(e) - Unités de Soins / MAS (H/F) (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

03/03/2026 - PSYCHOLOGUES A TEMPS NON COMPLET AU SEIN DU POLE FEMME ENFANT - H/F (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT POOL DU POLE DES URGENCES ADULTES JOUR/NUIT - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

02/03/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

02/03/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

02/03/2026 - Psychomotricien à 90% de Jour au sein du service Réanimation Pédiatrique et Centres de Ressources et de Compétences de la Mucoviscidose du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

02/03/2026 - Psychologue 30% - SAAFIR (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

02/03/2026 - Psychologue CMP ADULTES - USM2 (Savigny Le Temple)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

02/03/2026 - Intervenants en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

02/03/2026 - Un(e) Psychologue ou Neuropsychologue 50% - CFT PDRA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

02/03/2026 - AS et/ou AMP FF ASH (EHPAD Saint-Florentin)

02/03/2026 - PSYCHOLOGUE SERVICE ADDICTOLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)