Emploi Paramédical : CDD toutes les offres de la région 40

15/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN STERILISATION H/F (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE : Missions générales et permanentes

Recevoir et contrôler des dispositifs médicaux (DM) après pré-désinfection
Laver et sécher des DM
Conditionner
Reconstituer les plateaux opératoires au Bloc
Charger et décharger les autoclaves
Distribuer après validation du cadre ou du pharmacien
Entretenir les appareils et les locaux
Tenir les relevés d'activité
Respecter les règles en vigueur dans l'établissement
Assurer la traçabilité informatique des étapes du processus de stérilisation à l'aide du logiciel AMI

Missions ponctuelles ou spécifiques :

Participer à des groupes de travail institutionnels

PROFIL RECHERCHÉ: Savoir- être :

Esprit d'équipe - Sens relationnel
Méthodologie - Rigueur - Discrétion
Adaptabilité
Polyvalence

Savoir-faire: Les connaissances particulières requises :

Connaissance des différents dispositifs médicaux stériles et réutilisables (instrumentations) (ou en cours)
Bonnes pratiques de stérilisation (ou en cours)
Maîtrise des outils informatiques (bases)

L'expérience professionnelle requise: -Stérilisation (fortement souhaité)
NOTES: CDD

Annonce n°342986 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - kinésithérapeute (H/F) (CAMSP Créteil)

Val-de-Marne | n°343850 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le C.A.M.S.P de Créteil, (centre d'action médico-sociale précoce), est un établissement public créé en 1993, dépendant du pôle Femme-Mère-enfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil.

Il s'adresse à des enfants de la naissance à 6 ans, qui présentent (ou risquent de présenter) des difficultés de développement et/ou de déficit moteur, sensoriel ou intellectuel. Il assure un rôle de prévention dans le cas du suivi des enfants à risquent ou nés très prématurément. LE POSTE :

Evaluer les difficultés motrices, sensitives ou fonctionnelles des patients,

Participer à l'élaboration du projet personnalisé partagé et mettre en uvre le programme de rééducation,
Etre en lien avec la famille et les différents professionnels intervenants auprès de l'enfant,
Participer aux synthèses et aux réunions cliniques,
Formaliser et actualiser le projet thérapeutique des enfants,
Guidance parentale

PROFIL RECHERCHÉ: diplôme de kinésithérapeute

Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation

Sens de l'organisation et rigoureuse
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Ref: ivr8rz5wwi

Annonce n°343850 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD BOIS DE MENUSE (Nuit) - 100% - H/F (EHPAD du Bois de Menuse CHALON-SUR-SAONE)

Saône-et-Loire | n°344707 |

Descriptif du poste: Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) de Nuit à temps plein au sein de l'EHPAD Sites Bois de Menuse à Chalon s/s *******

MISSIONS :

Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et/ou sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien- être et l'autonomie de la personne âgée. Au sein des unités de vie protégées et unité d'hébergement renforcé pour les personnes souffrant de démences et troubles apparentés, si l'aide-soignant(e) approfondit davantage ses actions dans le soin et les techniques de soins, l'accompagnant(e) éducatif et social apporte une expertise dans l'accompagnement aux activités de la vie courante et dans le soutien psycho-social. Leurs rôles sont complémentaires et indissociables dans la prise en charge de la personne accueillie en unité de vie protégée

ACTIVITES PRINCIPALES :

-Réalisation de soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité.- Aide et accompagnement de la personne dans les activités quotidiennes (collations, hydratation, toilettes, déplacements, aide à la prise médicamenteuse), tout au long de son séjour dans le respect de sa dignité, ses habitudes et en valorisant les capacités préservées.- Observation et recueil, à l'admission et tout au long du séjour, des données relatives à l'état de santé (incluant la prise des paramètres vitaux, la mesure de glycémies capillaires), au contexte social, environnemental et familial de l'usager.- Participation à l'évaluation des risques liés à la perte d'autonomie selon les procédures en vigueur.- Suivi et surveillance du comportement et du sommeil de l'usager.- Transcription de ses interventions et observations par écrit et par oral, réalisation de transmissions ciblées informatisées pour assurer la continuité des soins.- Collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, la mise en uvre du projet de soins et du projet d'accompagnement personnalisé de l'usager et évaluation des résultats.- Installation des usagers dans des positions antalgiques et/ou permettant de limiter les risques trophiques.- Réalisation de soins relationnels aux usagers en détresse psychologique et évaluation du risque suicidaire selon la procédure en vigueur.- Participation au suivi de l'état nutritionnel de la personne (fiche alimentaire, suivi de la prise hydrique).- Repérage, évaluation et réévaluation de la douleur et participation à la prise en charge selon les protocoles en vigueur.- Entretien de l'environnement immédiat de la personne, élimination des déchets, respect du circuit du linge sale et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.- Entretien et suivi du fonctionnement du matériel de soins selon les protocoles en vigueur et traçabilité de l'acte sur le support dédié (chariots de soins, lave bassin).- Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris dans le cadre de l'urgence.- Accueil et encadrement des nouveaux agents et étudiants, participation aux évaluations.- Gestion du linge et des effets personnels de l'usager selon les protocoles en vigueur.- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels, aux groupes de référents.

Spécificités UVA/UHR: - Mise en uvre de méthodes et techniques de communication non verbale adaptées avec les résidents non communiquant.- Identification et prise en charge des troubles du comportement, du risque d'auto ou hétéro-agressivité dans une dynamique curative et préventive, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché: COMPETENCES :

Identification des besoins fondamentaux et habitudes de vie, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse et sa posture dans une perspective de bientraitance.- Promotion de l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne et valorisation des capacités préservées.- Mise en uvre des règles et protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins et dans le cadre de l'entretien des locaux et du matériel.- Mise en uvre de techniques de manutention et des règles de sécurité pour installer et mobiliser les usagers.- Mise en uvre d'une communication adaptée avec les usagers et leur entourage dans une dynamique de partenariat.- Recueil et structuration des informations recueillies afin de les exposer en équipe pluri-professionnelle, argumenter le sens et les valeurs qui guident l'acte de soins (réflexion éthique).- Inscription dans la dynamique de signalement des évènements indésirables et implication dans l'analyse et la recherche de pistes d'amélioration.- Discernement dans l'analyse des situations professionnelles, notamment dans le cadre de l'urgence (alerter à bon escient).- Actualisation des connaissances et des compétences notamment en gériatrie et psychogériatrie et inscription dans une dynamique de formation.- Transmission de son savoir aux étudiants en tenant compte de leur niveau de formation- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels.- Participation au suivi et à l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé des usagers selon la fiche de mission en vigueur.- Prise d'initiatives adaptées, dans les limites de sa fonction.- Respect des règles relatives à la confidentialité et au secret professionnel.- Maitrise de l'outil informatique.- Capacités de remise en question.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Base horaire de travail annualisée.- Cycle de travail.- Travail de nuit en postes de 10h25 (temps d'habillage compris) : 20h15-6h40.- Polyvalence sur l'ensemble des unités et les deux sites de l'EHPAD.

Site du Bois de Menuse situé à Chalon-sur-Saône (89 places) :- Les Prêles (60 résidents), 2 AS chaque nuit.- Le Fil d'Ariane- UHR (14 résidents), 1 AS chaque nuit.- Les Bruyères - UVA (15 résidents), 1 IDE chaque nuit.

Annonce n°344707 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD BOIS DE MENUSE (Nuit) - 100% - H/F (EHPAD du Bois de Menuse CHALON-SUR-SAONE)

Saône-et-Loire | n°344708 |

Descriptif du poste: Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) de Nuit à temps plein au sein de l'EHPAD Sites Bois de Menuse à Chalon s/s *******

MISSIONS :

Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et/ou sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien- être et l'autonomie de la personne âgée. Au sein des unités de vie protégées et unité d'hébergement renforcé pour les personnes souffrant de démences et troubles apparentés, si l'aide-soignant(e) approfondit davantage ses actions dans le soin et les techniques de soins, l'accompagnant(e) éducatif et social apporte une expertise dans l'accompagnement aux activités de la vie courante et dans le soutien psycho-social. Leurs rôles sont complémentaires et indissociables dans la prise en charge de la personne accueillie en unité de vie protégée

ACTIVITES PRINCIPALES :

-Réalisation de soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité.- Aide et accompagnement de la personne dans les activités quotidiennes (collations, hydratation, toilettes, déplacements, aide à la prise médicamenteuse), tout au long de son séjour dans le respect de sa dignité, ses habitudes et en valorisant les capacités préservées.- Observation et recueil, à l'admission et tout au long du séjour, des données relatives à l'état de santé (incluant la prise des paramètres vitaux, la mesure de glycémies capillaires), au contexte social, environnemental et familial de l'usager.- Participation à l'évaluation des risques liés à la perte d'autonomie selon les procédures en vigueur.- Suivi et surveillance du comportement et du sommeil de l'usager.- Transcription de ses interventions et observations par écrit et par oral, réalisation de transmissions ciblées informatisées pour assurer la continuité des soins.- Collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, la mise en uvre du projet de soins et du projet d'accompagnement personnalisé de l'usager et évaluation des résultats.- Installation des usagers dans des positions antalgiques et/ou permettant de limiter les risques trophiques.- Réalisation de soins relationnels aux usagers en détresse psychologique et évaluation du risque suicidaire selon la procédure en vigueur.- Participation au suivi de l'état nutritionnel de la personne (fiche alimentaire, suivi de la prise hydrique).- Repérage, évaluation et réévaluation de la douleur et participation à la prise en charge selon les protocoles en vigueur.- Entretien de l'environnement immédiat de la personne, élimination des déchets, respect du circuit du linge sale et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.- Entretien et suivi du fonctionnement du matériel de soins selon les protocoles en vigueur et traçabilité de l'acte sur le support dédié (chariots de soins, lave bassin).- Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris dans le cadre de l'urgence.- Accueil et encadrement des nouveaux agents et étudiants, participation aux évaluations.- Gestion du linge et des effets personnels de l'usager selon les protocoles en vigueur.- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels, aux groupes de référents.

Spécificités UVA/UHR: - Mise en uvre de méthodes et techniques de communication non verbale adaptées avec les résidents non communiquant.- Identification et prise en charge des troubles du comportement, du risque d'auto ou hétéro-agressivité dans une dynamique curative et préventive, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché: COMPETENCES :

Identification des besoins fondamentaux et habitudes de vie, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse et sa posture dans une perspective de bientraitance.- Promotion de l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne et valorisation des capacités préservées.- Mise en uvre des règles et protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins et dans le cadre de l'entretien des locaux et du matériel.- Mise en uvre de techniques de manutention et des règles de sécurité pour installer et mobiliser les usagers.- Mise en uvre d'une communication adaptée avec les usagers et leur entourage dans une dynamique de partenariat.- Recueil et structuration des informations recueillies afin de les exposer en équipe pluri-professionnelle, argumenter le sens et les valeurs qui guident l'acte de soins (réflexion éthique).- Inscription dans la dynamique de signalement des évènements indésirables et implication dans l'analyse et la recherche de pistes d'amélioration.- Discernement dans l'analyse des situations professionnelles, notamment dans le cadre de l'urgence (alerter à bon escient).- Actualisation des connaissances et des compétences notamment en gériatrie et psychogériatrie et inscription dans une dynamique de formation.- Transmission de son savoir aux étudiants en tenant compte de leur niveau de formation- Participation aux projets de service, de pôle et institutionnels.- Participation au suivi et à l'actualisation du projet d'accompagnement personnalisé des usagers selon la fiche de mission en vigueur.- Prise d'initiatives adaptées, dans les limites de sa fonction.- Respect des règles relatives à la confidentialité et au secret professionnel.- Maitrise de l'outil informatique.- Capacités de remise en question.

CONDITIONS D'EXERCICE :

Base horaire de travail annualisée.- Cycle de travail.- Travail de nuit en postes de 10h25 (temps d'habillage compris) : 20h15-6h40.- Polyvalence sur l'ensemble des unités et les deux sites de l'EHPAD.

Site du Bois de Menuse situé à Chalon-sur-Saône (89 places) :- Les Prêles (60 résidents), 2 AS chaque nuit.- Le Fil d'Ariane- UHR (14 résidents), 1 AS chaque nuit.- Les Bruyères - UVA (15 résidents), 1 IDE chaque nuit.

Annonce n°344708 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Aide-Soignant(e) / Aide Médico-Psychologique (AMP) - EHPAD UHR - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

Saône-et-Loire | n°344710 |

Descriptif du poste: Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) et/ou Aide Médico-Psychologique à temps plein au sein de l'EHPAD U.H.R Sites Bois de Menuse à Chalon s/s *******

MISSIONS :

Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité.
Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie.
Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins.
Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des résidents.
Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.
Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.
Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks.
Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur.
Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l'admission selon le protocole établi.
Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée.
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie.
Référent du projet de vie d'un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur.
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées.
Collaboration avec l'IDE dans l'élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d'animation du résident.
Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage.
Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents.
Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles.
Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées.

Profil recherché: COMPETENCES :

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse.
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne.
Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents.
Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée.
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle.
Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes.
Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter.
Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation.
Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction.
Respecter le secret professionnel.
Se remettre en question pour évoluer.
S'adapter aux principes d'un travail en pôle.
Maîtriser l'outil informatique.
Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées.

CONDITIONS D'EXERCICE :

269 places d'hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). Base horaire de travail annualisée. Travail de week-end et jours fériés. Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l'unité. Port de charges et manutention des résidents. Maitrise de l'outil informatique.

Annonce n°344710 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Aide soignant MCO (Centre hospitalier Landerneau)

Finistère | n°344715 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites: des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

Dans le cadre d'hospitalisations en hausse et d'ouverture de lits complémentaires, l'établissement recherche des contrats AS de jour et de nuit pour son pôle MCO (médecine, urgences, chirurgie, SMR) à temps plein et/ou à temps partiel. Vos principales missions seront les suivantes :

Accueil, et prise en charge des personnes (enregistrements administratifs des patients),

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité,

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention.

Transport de patient (brancardage des patients vers la radio, le bloc opératoire et les services d'hospitalisation)

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité,

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention,

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, PROFIL RECHERCHÉ : Le candidat doit avoir le diplôme Aide Soignant.

Collaboration avec les infirmiers, les médecins et les agents paramédicaux pour une bonne prise en charge de la personne soignée Compétences nécessaires :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage,

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination,

Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes,

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, Travailler en équipe / en réseau, Utiliser les techniques gestes et postures / manutention.

Annonce n°344715 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN H/F MIRECOURT (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Vosges | n°344729 |

Vous interviendrez à l'HJ Enfants à Mirecourt. Missions :

Élaborer un diagnostic et réaliser, en individuel ou en groupe, des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapies psychocorporelles auprès des populations spécifiques : petite enfance, enfance, adolescence
Assurer des soins dans le cadre d'une prescription médicale et/ ou de son rôle propre, y compris dans son aspect évaluation
Intervenir, sur prescription médicale, dans le cadre de manifestations pathologiques de divers ordres (sensoriel, déficitaire, psychosomatique, psychiatrique)
Aider et apporter un soutien technique aux familles, un accompagnement dans la parentalité
Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés
Assurer les transmissions sur le dossier du patient
Participer aux réunions de synthèse
Participer aux liaisons avec les partenaires internes et externes
Participer aux différentes réunions des structures dans lesquelles il/elle intervient
S'inscrire dans une dynamique de réflexion sur les différents projets
Assurer la gestion administrative informatisée
Encadrer des étudiants stagiaires.

Poste pérenne Merci d'adresser: Lettre de motivation / CV / Copie du diplôme d'Etat.

Annonce n°344729 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - aide soignante (SMR Pont-l'Évêque)

Calvados | n°344731 |

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344731 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Aide- soignant( e) double compétence Auxiliaire de puériculture jour service de maternité - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°344736 |

Descriptif du poste :

Le CH4V recherche pour son service de maternité de 42 lits un (e) aide-soignant (e) ayant la double compétence auxiliaire de puériculture. Maternité dynamique, vous êtes invité(e) à participer aux projets de service. Maternité niveau 2A de plus de 2400 naissances. Missions :

Travail en binôme avec la sage femme en participant à la prise en charge des patientes en maternité
Recueil / collecte de données ou informations pertinentes concernant la patiente et information sur le séjour de la patiente
Fonction de gouvernante
Entretien quotidien des chambres
Travail en binôme avec l'ASH en participant au nettoyage des chambres après la sortie des patientes
Participation à la gestion de l'hôtelier alimentaire en binôme avec l'ASH
Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins
Apprécier l'état clinique d'une personne
Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage.

Horaire de Travail: · Quotité 100 % ;· Base de 35h hebdomadaires ;· Horaires en 12 heures : AS : 7h30 19h30
AP: 7h-19h, 7h15-19h15, 7h30-19h30, 19h15-7h15, 19h30-7h30

Compétences :

Communicationnelle
Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
Développer une polyvalence sur le secteur femme/enfant
Rigueur, organisation, disponibilité, polyvalence, sens de l'éthique
Qualités relationnelles et diplomatie.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié) D'avantages à l'embauche : Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant exigé Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé

Annonce n°344736 publiée le 15/01/2026 par un
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15/01/2026 - Masseur-kinésithérapeute (AP-HP Paris)

Paris | n°325103 |

MISSIONS PRINCIPALES

Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou letapos;amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de letapos;handicap. Missions permanentes :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Examen, recueil de données, detapos;informations et diagnostic nécessaire à letapos;intervention du kinésithérapeute Formation et information de personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation et coordination des soins: participation aux réunions des services et aux staffs des services detapos;affectation

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Traçabilité des interventions et valorisation de letapos;activité

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Missions spécifiques : Aide ponctuelle dans le service (logistique, entretien) Participation aux travaux de groupe

Participation aux gardes de fin de semaine (samedi et dimanche) et de jours fériés Participation aux astreintes nocturnes (selon possibilités)

Participation aux actions detapos;enseignement (diffusion du savoir professionnel) Participation aux actions de recherche

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 %

Amplitude horaire: 7H45 17H30

Organisation en 7H30
Week-end : oui non

Férié: oui non
Astreinte: non obligatoire/nécessitant formation spécifique

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et sens de la relation Sens des responsabilités Le sens du travail detapos;équipe Résistance physique et morale Adaptabilité et polyvalence

Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques Organiser et coordonner des interventions soignantes Conduire un entretien detapos;aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former les professionnels et les personnes en formation

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Travailler en équipe

Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre

Veiller à la bonne utilisation et à letapos;entretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances en puériculture Développement psychomoteur de letapos;enfant Médicales générales et / ou scientifiques Pharmacologie Communication et relation detapos;aide Méthodologie detapos;analyse de situation Droit des usagers du système de santé Education santé Risques et vigilance

Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Ergonomie, gestes et postures Gestion du stress Santé publique Sciences sociales

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;Etat Masseur-kinésithérapeute AVANTAGESetapos;aides à letapos;installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « CHIRURGIE DE Letapos;ENFANT, TÊTE, COU, LOCOMOTEUR, DMU COLTE »

Le DMU COLTE est composé des services pédiatriques de chirurgie orthopédie, neurochirurgie, ORL, chirurgie maxillo-faciale, ophtalmologie et du service de rééducation. Letapos;unité de rééducation polyvalente:

Letapos;unité de rééducation est chargée de répondre aux besoins des patients en rééducation respiratoire et motrice dans tous les secteurs de letapos;hôpital et en consultations externes. Elle est organisée en 5 secteurs : pédiatrie médicale, pédiatrie chirurgicale, réanimations, néonatologie et secteur adultes. ________________________________________ COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE 28 équivalents temps plein de masseur-kinésithérapeutes 3 équivalents temps plein detapos;ergothérapeutes 3 équivalents temps plein de psychomotriciennes 1 équivalent temps plein detapos;agent hospitalier 1 équivalent temps plein de secrétaire médicale 1,5 équivalent temps plein de médecins MPR 1 cadre de santé

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLESHIERARCHIQUE

Directrice des soins : Me Sylvie JACQUIN
Cadre paramédical du DMU : Me Valérie PERRIER
Cadres supérieurs de santé : Me Claire ELISA Me Olga BRYK
Cadre de santé : Jérôme PRADON

FONCTIONNELLES

Médecins de rééducation Cadres du DMU Cadres de letapos;établissement Médecins prescripteurs de letapos;établissement

Ensemble des services cliniques, techniques et administratifs

Partenaires de santé extrahospitaliers, fournisseurs externes de matériels, service de formation continue, instituts de formation et écoles.

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation obligatoires à la sécurité

Formation annuelle: Incendie

Autres formations

Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels.

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°325103 publiée le 15/01/2026 par un
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14/01/2026 - Orthoptiste (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

Aveyron | n°343939 |

Le Centre Ophtalmologique de letapos;Hôpital Émile Borel à St Affrique (12400), recherche un(e) orthoptiste remplaçant(e) pour assurer un congé maternité, à partir de mars 2026.

Letapos;activité ophtalmologique, médicochirurgicale, a lieu dans le cadre detapos;un partenariat public/privé.

Le poste est proposé à temps partiel ou à temps plein, selon disponibilité. Missions principales : Pré-consultations

Examens complémentaires: OCT, biométrie, radiophotographie, topographie cornéenne...

Réfraction et autres actes liés à la pratique orthoptique

Contact: par téléphone au 05.65.49.77.41.
Candidature: envoyer CV et lettre de motivation par courriel : [email protected]

Annonce n°343939 publiée le 14/01/2026 par un
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14/01/2026 - PSYCHOLOGUE A 50% en Génétique Médicale - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°344579 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s)

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Principales activités

Prise en charge des patients et des familles concernés par une maladie génétique (accompagnement, orientation, prévention auprès des familles).

Evaluations cognitives et comportementales et accompagnement des personnes malades ou porteuses d'un handicap dans le cadre de maladies génétiques et anomalies du développement. Bilans psychologiques cognitifs et bilans neuro-développementaux (recueil d'informations, entretien, travail de synthèse, restitution, rédaction de compte-rendu...) Mission(s) spécifiques(s)

Accompagnement psychologique des patients (enfants, adolescents, adultes), des couples et des familles dans une perspective individuelle et transgénérationnelle Entretien individuel et entretiens familiaux

Consultation conjointe avec les médecins et les conseillères en génétique Accompagnement psychologique dans le cadre de l'annonce

Accompagnement psychologique dans le cadre du diagnostic pré-symptomatique

Accompagnement psychologique dans le cadre du diagnostic anténatal

Participation aux réflexions et aux projets du service (réunions de service, réunions de synthèse, journées) Encadrement de stagiaires Participation à des programmes d'ETP

Participation aux réunions éducatives (crèches, maternelles, primaires, collèges)

Evaluations psychologiques et accompagnements de personnes avec trouble du développement ou dans le cadre d'une maladie génétique.

Evaluation du développement des compétences socio-adaptatives

Elaboration et mise en place du projet individuel des patients Evaluation des prises en charge paramédicales Profil recherché : Aptitudes attendues : Techniques :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Approche: médico-légale, ethnopsychologie, psycho-sociologie des organisations

Mettre en oeuvre une méthodologie de recherche en psychologie

Maîtriser: bilan psychologique, éthique et déontologie professionnelles, psychologie clinique et psychopathologie, psychologie des âges de la vie, psychosomatique, psychothérapies

Etre expert en psychologie générale Organisationnelles :

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Relationnelles : Bonne communication Relations Interpersonnelles

Annonce n°344579 publiée le 14/01/2026 par un
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13/01/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) SPECIALISÉ.E EN NEUROPSYCHOLOGIE PLATEFORME REHABILITATION PSYCHOSOCIALE PARIS-NORD (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

Paris | n°344510 |

Temps de travail: 100 %
Statut: CDD pouvant conduire à un CDI
Grade: Psychologue
Intitulé du poste: Psychologue spécialisée en neuropsychologie
Lieu de travail: Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord

18/20, rue Louise-Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris Accès par :

Métro ligne 2: arrêt Anvers
Métro ligne 7: arrêt Cadet
Métro ligne 12: arrêt Saint-Georges, Notre-Dame de Lorette ou Pigalle
Organisation du travail: Du lundi au vendredi

Spécificités liées à la fonction Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques: Chef de pôle
Liaisons fonctionnelles: Médecin Chef de Pôle, Médecin responsable d'unité

Encadrement (cadre de santé et cadre supérieur de santé) Équipe pluriprofessionnelle Services supports

Poste à pourvoir à compter du: Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Présentation du service et du poste :

La plateforme de réhabilitation psychosociale Paris-Nord est un dispositif d'évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale destinée aux patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques entraînant un handicap psychique.

Sa mise en place a été soutenue par l'ARS Ile-de-France dont l'objectif est de proposer des thérapies psychosociales à l'ensemble des patients qui le nécessitent.

Pôle / Direction Fonctionnelle: 75G05-06 - 8ème et 9ème arrondissement
Chef de Pôle: Dr CHRISTODOULOU
Cadre de Pôle: Sophie MAISONNIER 07 87 23 04 92
Service: Plateforme de Réhabilitation Psychosociale Paris-Nord
Médecin responsable: Dr VILAIN
Cadre de l'unité: Amélie BOIREAU

DESCRIPTION DU POSTE

CDD pouvant conduire à un CDI
Objet : Evaluation et soins en neuropsychologie, remédiation cognitive
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un dispositif d'évaluation
Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs unités référentes du nord de Paris proposant une offre de soins de réhabilitation psychosociale.
Prise en charge de patients souffrant d'un handicap psychique dû à des troubles schizophréniques ou bipolaires. L'objectif est de contribuer à développer l'autonomie du patient dans un programme de réhabilitation psychosociale pour favoriser son rétablissement.
Participation aux projets de la structures (colloques, recherche)

MISSIONS

Définition de la fonction :

Évaluations neuropsychologiques et prises en charge en remédiation cognitive ACTIVITÉS :

En intégrant la Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord :

Vous évaluez les ressources et les difficultés cognitives des patients souffrant de troubles schizophréniques ou de troubles bipolaires.
Vous posez l'indication d'une prise en charge spécifique en remédiation cognitive selon les résultats du bilan
Vous rédigez les comptes rendus des évaluations et les présentez en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient
Vous participez à la réflexion, la mise en uvre et l'évaluation du projet de réhabilitation psychosociale individualisée
Vous assurez des prises en charge en remédiation cognitive individuelle
Vous animez des ateliers de remédiation cognitive de groupe en binôme avec un autre soignant sur les différentes unités référentes de soins
Vous formez les professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins
Vous collaborez avec les différents acteurs du soin
Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse
Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées
Vous développez les liens et créez des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires, médico-sociales, entreprises, associatives)
Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs
Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire
Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques
Vous réalisez une veille professionnelle

PROFIL

Niveau BAC + 5
Master en psychologie, spécialité neuropsychologie et formations complémentaires éventuelles : outils d'évaluation et de remédiation cognitive (RECOS, NEAR, CRT, RC2S, SCIT, ToMRemed)
Expérience souhaitée dans le domaine de la santé mentale
Connaissance des pathologies psychiatriques
Animation de groupes thérapeutiques en remédiation cognitive

Savoir-faire :

Avoir le sens de l'organisation, être capable d'aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens
Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale
Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction
Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels

Savoir être :

Avoir le sens de la communication et se montrer capable d'écoute
Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau
S'interroger sur la pratique, s'inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences
Être autonome et avoir l'esprit d'initiative
Savoir s'adapter aux changements

Obligations professionnelles :

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité

Obligations professionnelles :

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE :

Travail avec un public présentant des difficultés psychiatriques et sociales

Annonce n°344510 publiée le 13/01/2026 par un
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13/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) (Hôpital Houdan)

Yvelines | n°339901 |

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et fait partie intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert à la ville et son environnement au service de la population du territoire. Présentation de letapos;établissement :

Letapos;hôpital de Houdan propose une offre diversifiée de services de soins :

Hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, État végétatif chronique/État pauci-relationnel).
Médico-sociale - Gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers À Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée).
Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein).

Accès à letapos;hôpital :

À 50 minutes de Paris en voiture (Nationale 12 - Sortie Houdan Centre).

Gare de Houdan à 5 minutes à pied (train ligne N à partir de Montparnasse). Le poste :

Letapos;hôpital de Houdan recrute un(e) Psychomotricien(ne) en CDD à temps partiel. Poste à pourvoir dès que possible.

Poste pouvant évoluer vers un temps plein avec prise en charge service addictologie. Le profil : Diplôme detapos;état de psychomotricien(ne) requis. sens du travail en équipe, autonomie, rigueur.

Annonce n°339901 publiée le 13/01/2026 par un
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13/01/2026 - PSYCHOLOGUE 80% (Hôpital Houdan)

Yvelines | n°339902 |

Letapos;hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.

Ouvert sur la ville et son environnement, letapos;hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
Médico-sociale : gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée)
Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès: ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse

réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux. Le poste :

Poste psychologue clinicien à temps partiel 80% : Service SSIAD (soins à domicile) PASA (pôle detapos;activités et de soins adaptés) et Service Addictologie. en CDD pouvant aboutir à un CDI. Missions cliniques :

Réalisation detapos;une évaluation et detapos;un accompagnement psychologique appuyé par letapos;entretien clinique. (Prise en compte de la souffrance psychique du résident)

Contribuer au diagnostic, au suivi évolutif, aide à letapos;orientation, aide à letapos;élaboration de projets curatifs/préventifs. Participation au projet de vie personnalisé du résident.

Soutien et accompagnement des familles et/ou de letapos;entourage du résident.

Rédaction detapos;évaluation, de suivi par letapos;élaboration de comptes rendus.

Réalisation de formations à destination de letapos;équipe sous forme de groupe de travail par exemple. Missions institutionnelles :

Le psychologue setapos;assure de la prise en compte de la dimension psychique des résidents dans les projets de soins.

Participation aux réunions institutionnelles (réunions de transmissions, pluridisciplinaires, réunions de synthèse famille). Travail de liaison avec letapos;équipe pluridisciplinaire.

Travail de liaison avec letapos;équipe mobile de soins palliatifs. Compétences attendues : Connaissance des maladies neurodégénératives.

Connaissance du handicap (moteur, polyhandicap, intellectuel).

Capacités de liaison, detapos;échange et de travail en équipe. Le profil : Niveau detapos;étude :

BAC 5: Licence de psychologie Master de psychologie clinique obligatoires.
Conditions du poste: Poste à temps partiel (80%)

Rémunération selon grille psychologue FPH.

Annonce n°339902 publiée le 13/01/2026 par un
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13/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EHPAD (Hôpital Houdan)

Yvelines | n°331454 |

L'établissement :

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée : - Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel) - Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée) - Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein) Accès à l'hôpital : A 50 minutes de Paris En voiture : Nationale 12 Sortie Houdan En train : Gare de Houdan à 5 min à pied (train ligne N à partir de Montparnasse) Le poste :

L'hôpital de Houdan recrute 1 aide soignante amener à aller dans tous les services de l'hôpital. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le profil : Diplôme AIDE-SOIGNANT

Annonce n°331454 publiée le 13/01/2026 par un
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12/01/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (10H30) - MEDECINE HEPATO-GASTRO-NUTRITION - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°344453 |

Descriptif du poste: Poste AS de nuit

____________________________________________________________________________________________________________

24 lits de médecine hépato-gastro + 1 lit dédié a un appel de greffe en hospitalisation conventionnelle. Effectif : 2 IDE + 2 AS

12 lits de médecine hépato-gastro en hospitalisation de semaine (HDS). Effectif : 1 IDE + 1 AS. Ouvert depuis le 4 mars 2024 Rotation par période entre les 2 unités

Roulement de travail en 10h30 (planning prévisionnel avec planification des congés à l'année). Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir). 1 WE sur 2 ou 1 WE sur 4

_______________________________________________________________________________________________________________________

Prise en charge de patients présentant des pathologies variées avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) :

Maladie Inflammatoire Chronique Intestinale et le soin nutritionnel (les MICI - voir vidéo) - Présence d'une IDEC dans l'unité

Insuffisance intestinale, Pancréatite, Cirrhose hépatique, décompensation oedémato ascitique

Accompagnement des patients relevant de la transplantation hépatique : pré greffe / post greffe /accueil et préparation L'aide-soignant participe notamment à :

Collaborer à la prise en charge pluridisciplinaire des patients

Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux

Réaliser une prise en charge personnalisée comportant des soins d'hygiène et de confort et des actions éducatives et préventives Préserver l'autonomie des patients et sa qualité de vie

Etre à l'écoute des besoins des patients, créer un environnement apaisant pour favoriser une qualité de sommeil

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes

Travailler en collaboration avec les équipes de nuit et faciliter la continuité des soins avec l'équipe de jour

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés fiche alimentaire, Datameal, proposition de tisane... Participation à l'e ncadrement des élèves

Transformation écologique, limiter le gaspillage alimentaire (gestion des stocks)

Projet BIEN-ETRE: Réflexologie avec AS détachée à 100% (pour patients et soignants y compris de nuit!), casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses

Projet de médiation animale pour 2024

Quelques une de nos formations clefs en médecine digestive ? Journée régionale des stomisésPrévenir la dénutrition : les bonnes pratiquesPrévention et soulagement des douleurs induites par les soins ; possible DU DouleurL'hypnoanalgésie dans le soin (niveau 1 niveau 2) ; possible DUApproche et compétences en situations palliatives ; possible DU (ouvert également aux AS)TutoratLa réflexologie plantaire Sensibilisation à la communication positive

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare / Datameal) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°344453 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - Psychologue H/F (Hôpital Thionville)

Moselle | n°344470 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

Le psychologue exerce des fonctions, conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collabore à ses projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel favorisant ainsi une bonne articulation entre les différentes interventions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

En outre, il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par ces établissements ou par les écoles relevant de ces établissements. Fonctions du psychologue :

-

Etablir une évaluation psychométrique d'aide au diagnostic médical

-

Créer et encadrer des groupes de stimulation cognitive avec des patients ayant des TNC

-

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

-

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

-

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

-

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole).

-

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

-

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

-

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

-

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou individuelle PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire :

-

Connaissances sur les pathologies neurodégénératives (Maladie d'Alzheimer, trouble neurocognitif d'origine vasculaire, maladie Parkinson, Démence à Corps de Lewy, ...)

-

Réaliser des bilans neuropsychologiques adaptés à la population gériatrique

-

Choisir des tests psychométriques correspondant à son domaine de compétence

-

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-

Formaliser et transmettre son savoir professionnel aux patients/famille et aux équipes

-

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient pour la stimulation cognitive

-

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Informations complémentaires : Formation requise :

Etre titulaire du diplôme de Psychologue: Master 2 ou DESS de Psychologie spécialisé en neuropsychologie (inscription sur la liste ADELI)
Localisation géographique: Site de Thionville
Temps de travail / horaires: Temps plein 39h du lundi au vendredi (8h30-16h18)

avec 25 CA et 19 RTT (cumulable au fur et à mesure de l'année)

HDJ MCO: le lundi, mardi, jeudi ; HDJ SMR le mercredi et possible intervention dans d'autres services de gériatrie le vendredi en fonction de l'organisation ou temps FIR possible

Poste pérenne

Annonce n°344470 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - AIDE-SOIGNANT - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

Gironde | n°344490 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelables. Mission générale du poste

L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents.

Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie.

Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prévention d'éducation à la santé

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état

Appréciation de l'état clinique du résident et mise en uvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels

Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins)

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

CAFAS: Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.
DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant.
DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant.

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA.

Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA)

Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée Techniques de soins, d'hygiène et de confort Règles d'hygiène et de sécurité Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) :

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) Disponibilité, écoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes) :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation

Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative Communication adaptée aux résidents et avec son entourage Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°344490 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) DIPLÔME(E) (Centre Hospitalier GAILLAC)

Tarn | n°339820 |

Aide Soignant(e) / Aide Médico Psychologique diplômé(e) EHPAD Saint Jean - CDD 1 mois renouvelable 1.1.1. Rattachement hiérarchique : Directeur de l'établissement : Directeur des soins : Cadre supérieur de santé : Cadre de santé : 1.1.2. Liaisons fonctionnelles : Secteur d'activité Motif de la liaison Internes au secteur d'activité Equipe médicale Liaisons fonctionnelles quotidiennes IDE, AS,. Médecins et kinés libéraux Service social Internes à l'établissement Services logistiques Magasin, Service technique cuisine , Services médico techniques analyses médicales radiologie IFSI, lycées professionnels. MFR. Encadrement stagiaires 1.2.1. Missions - objectifs principaux du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Aide-Soignant(e) devra participer à un travail collectif visant à considérer le résident dans sa globalité et ainsi garantir une prise en charge et un accompagnement de qualité dans les actes de la vie quotidienne.

1.2.2. Liste des activités, des tâches et des opérations afférentes au poste et au service 1.2.2.1. Activités courantes (communes) :

Journalières :

Sous responsabilité et par délégation de l'IDE

Distribution des médicaments qui sont préparés dans le pilulier par l'IDE et surveillance de la prise des médicaments. Soins d'hygiène et de confort

Collaboration dans le cadre des soins d'urgence et de réanimation Soins de surveillance Élimination intestinale et urinaire Clinique (évaluation douleur) Alimentation Aide à la prise alimentaire Réponse aux appels Accueil et installation des résidents Encadrement des stagiaires. Activités thérapeutiques 1.3. Exigences du poste :

1.3.1. Horaires: cf. charte du temps de travail
Base: 35 h /semaine
Durée journalière: 7h42 (sauf dispositions particulières)

Horaires possibles :

Poste matin: 6 h 30 14h12
Poste soir: 13 h 18 21h

Travail en semaine, Dimanche et jours fériés

4 jours de repos dans la quatorzaine dont 2 consécutifs et incluant un Dimanche 1 week-end de repos sur 2 en moyenne annuelle Possibilité de temps partiel : Oui après accord de la Direction des Ressources Humaines

Les plannings sont faits par le cadre de santé et validé le 15 du mois précédent par le cadre supérieur de sante. Le planning peut être révisé en fonction : De l'absentéisme De l'activité Des nécessités de service et/ou institutionnelles De la demande des agents (si validé par le cadre de santé) 1.3.2. Mobilité éventuelle : En cas de déficit dans un autre service 1.3.3. Exigences physiques :

Travail auprès de patients pouvant, du fait de leurs pathologies ou de leur âge être très dépendants, ceci implique une charge physique du fait :

De manutentions dans le service à réaliser selon les procédures actualisées avec le matériel adapté type lève-malade Postures (assise, debout) 1.3.4. Exigences relationnelles :

Contact avec le malade direct: OUI
Contact avec le public: OUI
Travail en équipe: OUI
Poste isolé: NON
2. PROFIL DE POSTE: 2.1. Niveaux requis :

2.1.1. Formation initiale :

Diplômes: DEAS

2.1.2. Expériences professionnelles antérieures : Utiles mais non obligatoires 2.2. Domaine de compétences : 2.2.1. Les savoirs :

Connaissance de la circulaire relative au rôle et missions de l'AS

Connaissance théorique des protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement et notamment dans le cadre de la prévention d'infections nosocomiales Connaissance des protocoles de soin relevant du rôle AS

Connaissances théoriques dans le domaine de l'hygiène alimentaire et des régimes

Connaissances théoriques des méthodes de manutentions et adaptation au résident selon les méthodes parps. Connaissance de la théorie des besoins fondamentaux Connaissance et respect de la Charte du patient hospitalisé

Connaissance du fonctionnement hospitalier et de la hiérarchie institutionnelle 2.2.2. Les savoir-faire :

Maîtrise des techniques de soins de base et de manutention maîtrise des techniques de prise de constantes (TA, T°, pouls, diurèse, EVA) à des fins d'évaluation clinique.

Savoir identifier les changements physiques et/ou de comportement des patients hospitalisés

Maîtrise et mise en application des protocoles relevant du domaine de l'hygiène hospitalière (soins et locaux) Savoir identifier les besoins de la personne hospitalisée Avoir transmettre à l'oral comme à l'écrit

Capacité d'aide et d'assistance de l'IDE en cas de situation d'urgence Maîtrise des outils de communication et de transmissions Implication dans la formation des stagiaires 2.2.3. Les savoir être : Respect du secret professionnel Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités relationnelles (écoute, contact)

Annonce n°339820 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - Aide Médico-Educatif et Social- MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

Gironde | n°344492 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Éducatif et Social (AES) (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelable. Mission générale du poste

L'AMP/AES réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du handicap des résidents.

Il accompagne les résidents dans les actes essentiels du quotidien et les aide, dans le respect de la réglementation et de leur dignité, aux soins d'hygiène.

Il met en uvre un accompagnement adapté au handicap des résidents en veillant au maintien ou au développement de leur autonomie. Il veille à la sécurité des résidents. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Co-animation d'activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation à l'élaboration de projets personnalisés

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

DE AMP/DE AES

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA

Handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses, Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA)

Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins Pilotage d'activités Soins d'hygiène et de confort Gestion par projets (individuels de soins, de vie) Protocoles et procédures institutionnelles.

Savoir être (capacités relationnelles comportements et attitudes) : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies

Inscription dans une posture de partenariat avec les proches aidants (positionner les proches aidants dans leur « juste » place Disponibilité, écoute, empathie Communication adaptée avec les usagers. Savoir-faire opérationnel aptitudes :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Capacité à s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage validées par la direction lors des réunions de coaching. Autonomie, réactivité, sens de l'initiative. Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°344492 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - S..P..I.J - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°339807 |

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute un psychomotricien (H/F) au service psychiatrie infanto-juvénile (S.P.I.J). Le poste est à pourvoir dès que possible. Missions principales :

Proposer, sous la prescription du médecin du service, des bilans psychomoteurs afin d'évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.
Adapter ses propositions thérapeutiques, matériels et tests en fonction des besoins des patients.
Travailler en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du médecin chef de service et des cadres du service
Rencontrer les familles lors des bilans psychomoteurs et lors d'échanges à propos de l'évolution
Synthétiser les informations afin d'en assurer la traçabilité sur les différents outils appropriés (dossier de soins, résumé de soins, transmissions).

Conditions d'exercice: Poste à temps plein en remplacement à pourvoir par contrat

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

Diplôme d'Etat de psychomotricien

Savoir-faire:

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
Évaluer les pratiques professionnelles de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
Concevoir et conduire un projet de soins
Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient
Réaliser des bilans psychomoteurs
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les * actions correctives/préventives

Savoir-être :

Travailler en équipe, faire preuve d'empathie, autonomie, faire preuve d'aisance relationnelle, qualité d'écouté et disponibilité

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°339807 publiée le 12/01/2026 par un
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12/01/2026 - AIDE-SOIGNANTE (E.H.P.A.D Neuvic)

Dordogne | n°332960 |

L'Ehpad de Neuvic recherche des aides-soignants ou des accompagnants éducatif et social. Fiche métier 05R10 Diplôme DEAS ou DEAES demandé. Poste à pourvoir immédiatement. CDD dans un premier temps. Le contrat pourra se transformer en CDI éventuellement. 4 horaires différents :

- 6H40-14H06- 8H10-12H36 /17H10-20H10- 8H30-15H56- 13H34-21H

Annonce n°332960 publiée le 12/01/2026 par un
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09/01/2026 - Psychologue en Hôpital de Jour en Endocrinologie-diabétologie-Nutrition (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

Cher | n°344388 |

L'hôpital de jour en endocrinologie, diabétologie et nutrition a pour objectif de renforcer l'offre ambulatoire, de réduire les hospitalisations complètes et la durée des séjours, d'optimiser le parcours patient et le suivi et d'améliorer la sécurité, la qualité et l'efficience des parcours. L'hôpital de jour permet également

L'hôpital de jour pluridisciplinaire dispose de 6 places pour accueillir les patients souffrants de maladie chronique.

MISSIONS PRINCIPALES

Activité clinique

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;

Accompagner individuellement les patients (adultes et enfants) et potentiellement leur famille dans la maladie chronique : Vivre avec la maladie chronique, gestion du traitement et la charge mentale que cela peut procurer ; le lâcher prise ;

Animer des ateliers de groupe pour 6 patients maximum/ prévoir des programmes éducatifs courts

Travailler en étroite collaboration avec les professionnels des services d'endocrinologie, nutrition et diabétologie

Travailler avec les professionnels du réseau de prise en charge psychologique et psychiatrique du territoire afin de pouvoir orienter les patients vers les professionnels proches de leur domicile. Activités institutionnelles

Participer à l'élaboration du projet psychologique d'établissement ; Participer aux réunions institutionnelles ; Possibilité de temps FIR ;

Participer au collège des psychologues et aux réunions du groupe psychologue à un rythme régulier ; Participer au projet de service, au projet du pôle ;

Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux psychologues et à une meilleure connaissance de l'activité de psychologue en établissement hospitalier.

PROFIL

Qualités requises

Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction d'avis techniques dans des temps contraints ; Disponibilité et sens du travail en commun ;

Utiliser les techniques relatives aux gestes et postures thérapeutiques ; Bonne capacité à gérer un groupe Exigences du poste / Diplômes requis Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Avoir suivi la formation de 40h en Education Thérapeutique du Patient ou être prêt à se former

CONTRAT

Le poste est ouvert aux titulaires ou contractuels en CDI ou CDD

Temps de travail: 20% soit 8 heures par semaine.

Catégorie A

Rémunération tenant compte de l'expérience professionnelle + possibilité de bénéficier du Supplément familial de traitement Poste à pourvoir dès que possible

Les petits +: Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°344388 publiée le 09/01/2026 par un
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09/01/2026 - Orthophoniste (H/F) (Hôpital Metz)

Moselle | n°344402 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,...
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

MISSIONS :

Conseil dans le domaine de l'orthophonie Éducation thérapeutique des patients et de leur entourage

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales

Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie

Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique Recherche et études en orthophonie

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles PROFIL RECHERCHÉ : DIPLOME : diplôme d'orthophoniste DOMAINE D'INTERVENTION :

ORL

Poste à pourvoir sur le CHR sites de Mercy et Thionville

RÉMUNÉRATION brut: 2750.00 / mois

Annonce n°344402 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

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09/01/2026 - Psychologue 40% - Unité fonctionnelle d'addictologie F/H (2026-19898) (AP-HP Paris)

Paris | n°344417 |

InovAND, centre d'excellence dans le domaine des troubles du neurodéveloppement et de l'autisme, réunit en Île-de-France des équipes cliniques et scientifiques ainsi que les associations de familles et de patients, afin d'assurer un meilleur continuum entre expertise diagnostique et thérapeutique, de développer la recherche appliquée en santé et fondamentale, et de renforcer

la formation universitaire sur les troubles du neurodéveloppement. Ce centre est coordonné par le Pr Richard Delorme (Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, hôpital Robert-Debré). Le service :

24 lits d'hospitalisation temps plein
20 places d'HDJ sur deux semaines
17 places d'HDJ hebdomadaire dont 8 dédiés au dépistage précoce de l'autisme
Consultations sans RDV
Consultations de spécialités
CMP Paris 20ème
Unité Fonctionnelle d'Addictologie
2 CRMR : CRMR Anorexie Mentale Prépubère (AMP) et CRMR Déficience Intellectuelle de causes rares (DI)
Une structure de recherche clinique

MISSIONS GENERALES

Evaluation et prise en charge de patients à la consultation jeunes consommateurs : conduites addictives à des substances psychoactives, consultation écrans, consultation Mineurs Non Accompagnés
Travail clinique avec l'équipe ELSA (médecins, infirmière, psychologue, sage-femme, éducateur spécialisé, assistante sociale, secrétaire)

MISSIONS SPECIFIQUES

Evaluation psychopathologique
Activité de consultations de liaison dans les services de l'hôpital et suivis psychologiques
Activités de consultation familiale, consultation en binôme avec d'autres professionnels de l'équipe
Organisation d'hôpitaux de jour (bilans neuropsychologiques)
Travail en équipe : réunion de synthèse hebdomadaire, travail en réseau avec les différents partenaires
Groupes de parole
Formation et participation aux projets de formation de l'équipe / intervention lors de séminaires ou journées dédiées
Participation à des projets de recherche du service

MISSIONS ANNEXES

Participation et remplacement possible aux HDJ du service (bilan et évaluation)

SAVOIR FAIRE REQUIS :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Aider à la réflexion et à l'élaboration d'un projet de soin
Savoir mettre en place un suivi psychologique en ambulatoire
Aider à l'évaluation psychopathologique du patient

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

Connaissance des troubles du neuro développement.
Connaissance du développement de l'enfant.
Connaissances en psychopathologie de l'adolescent
Connaissances de la clinique du psychotraumatisme et en addictologie
Connaissance des outils d'évaluation
Connaissances et pratique des bilans neuro psychologiques (pratique du WISC V, WAIS IV, Tea-ch, échelles d'évaluation)
Connaissances de la clinique du psychotraumatisme et en addictologie
Connaissances de l'animation de groupe

Annonce n°344417 publiée le 09/01/2026 par un
établissement de santé

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09/01/2026 - Kinésithérapeute service des urgences adultes du site CHUGA - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°344424 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Universitaire recrute un(e) kinésithérapeute diplômé(e) pour renforcer son équipe au sein du service des urgences. Vous interviendrez tous les matins, en lien direct avec les médecins et soignants, pour assurer la prise en charge kinésithérapique des patients dans un contexte aigu. Vos missions: Bilans kinésithérapiques complets

Prise en charge respiratoire pour prévenir et traiter les troubles ventilatoires.

Évaluation fonctionnelle pour l'orientation post-urgences : recommandations pour hospitalisation, SSR ou retour à domicile.

Mobilisation et prévention des complications pour les patients en attente prolongée aux urgences (escarres, raideurs, encombrement bronchique).

Collaboration pluridisciplinaire pour garantir la continuité et la qualité des soins.

Participation à la traçabilité et au suivi des dossiers patients. Profil recherché : expérience en kinésithérapie souhaitée Savoir travailler en équipe Savoir s'adapter

Annonce n°344424 publiée le 09/01/2026 par un
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08/01/2026 - AIDE-SOIGNANT EN PNEUMOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°344335 |

Descriptif du poste :

Les maladies respiratoires comportent 2 secteurs de soins conventionnels : G4 27 lits DONT :

12 sont dédiés à la prise en soin des patients en attente de greffe et en post greffe, ainsi que les patients atteints de mucoviscidose (1 binôme IDE/AS

15 sont dédiés aux insuffisants respiratoires (2 binômes IDE/AS) comportant 8 lits de surveillance continue, G3 onco thoracique

10 lits dédié à la prise en charge des patients atteints de cancer pulmonaire et relevant de soins palliatifs (1 binôme IDE/AS) Notre organisation et vous !

Roulement en 7h30H (6h45-14h15-13h30-21h) - 1 WE sur 2 en moyenne travaillé - Accompagnement à la prise de poste : doublure 1 semaine de jour Vos Missions :

Organiser et dispenser des soins personnalisés en collaboration avec l'IDE

Organise ses activités en tenant compte des priorités de soins

Contribue à l'éducation alimentaire liée aux risques encourus par les patients

Observe, recueille et transmet oralement et par écrit les données significatives de l'état de santé de la personne soignée

Participe aux tâches afférentes (rangement de matériel, nettoyage et rangement des pièces communes) Alerte et participe à la gestion d'une urgence vitale

Assurer l'accueil et l'accompagnement des patients et des familles

Travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires du service Assurer la gestion informatique des dossiers.

participation à la démarche qualité et de gestion des risques VENEZ NOUS REJOINDRE : Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive

Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Contact :

Céline AUSSEL Cadre Supérieur Pôle Cardio Thoracique 06.29.27.76.86 celine/[email protected]

Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68 [email protected] Profil recherché : Profil recherché

Une équipe dynamique et engagée, une expertise reconnue, vous serez intégré avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence

Un petit + si connaissances en maladies respiratoires et/ ou en oncologie Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels PROJET EN PLACE :

Belles assiettes (en oncologie)
Groupe de travail sur la transformation écologique.
Groupe tutorat : accueil des étudiants aussi la nuit
Hypnose au service du patient
Médiation animale (oncologie)

A de vous accueillir au d'une é quipe pluridisciplinaire

Annonce n°344335 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

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08/01/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

Seine-Maritime | n°314613 |

DESCRIPTION DU MÉTIER :

Assure les remplacements des aides-soignants de jour (AS et ASH en congés annuels, congés maladie, formation et autres) toute l'année y compris fériés et week-ends. Assure les conditions d'hygiène du matériel et des locaux, dans le respect des normes réglementaires. Attentif(tive) et responsable, accompagne le résident dans tous les actes de la vie quotidienne, veille à sa sécurité, à son confort, à son bien-être. Participe à l'élaboration, à la mise en uvre et au développement des projets dans l'établissement. Assure un cadre de vie agréable pour tous les résidents. Activités principales :

Favorise la convivialité dans l'établissement, - Fait connaissance avec l'ensemble des résidents de l'établissement, - Élabore les plans de soins, - Met en uvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, change, habillage, repas, coucher, sommeil etc.), - Effectue ou suscite les actes liés à l'hygiène corporelle et vestimentaire tout en respectant l'intimité et la sécurité des résidents, - Assure la réfection les lits, - Respecte le bon circuit du linge selon le protocole en vigueur, - Assure le nettoyage, l'entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité, - Accompagne les résidents dans leurs déplacements, notamment au moment des repas ou lors d'activités au sein de l'établissement, - Distribue en chambre les plateaux des résidents, - Installe les résidents et participe au bon déroulement des repas en salle à manger en collaboration avec l'hôtelier, - Participe à la surveillance des régimes et de l'hydratation, garantit l'application des procédés alimentaires spécifiques, - Distribue et administre les médicaments courants sous la responsabilité de l'infirmier, - Transmet oralement et par écrit les consignes nécessaires à l'accomplissement de sa fonction et à la continuité des soins, - Répond aux appels des résidents, aux alarmes, aux urgences, - Répond aux sollicitations des résidents, des familles et des médecins, - Participe aux prises de rendez-vous coiffeur et pédicure au sein de l'établissement, - Accompagne le résident en fin de vie et assure les actes nécessaires en cas de décès, - S'assure de la présence effective des résidents dans l'établissement, - Effectue la surveillance nécessaire adaptée aux pathologies des résidents. - Assure la prise en charge de la douleur en collaboration avec l'infirmier et le Médecin, - Applique les protocoles en vigueur, - S'assure que toutes les conditions sont réunies pour le confort des résidents de jour comme de nuit, - Assure l'encadrement des étudiants en collaboration avec l'infirmier, - Respecte le secret professionnel,

Activités contributives :

Participe aux réunions générales du personnel, - Participe aux réunions de l'équipe soignante, - Participe aux réunions relatives au projet d'établissement, au projet de service et aux projets de vie personnalisés, - Participe aux différentes commissions (CLAN, CLUD, CLIN, EOH, ) - Assure sa mission de référent au sein du service, - Participe aux actions de formation mises en place, - Participe dans la mesure de ses disponibilités aux animations, - Participe activement à la synthèse mensuelle pluridisciplinaire.

RELATIONS PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Relations hiérarchiques: - L'infirmier, - Le cadre de santé de l'unité, - Le cadre supérieur de santé, coordonnateur des soins.
Relations fonctionnelles: - Autres professionnels de l'unité et de l'EHPAD, secrétaires, diététicienne, équipe de rééducation (kiné, éducateur sportif, aide-soignante en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychomotricienne), médecins, psychologues. - Les instituts de formation pour l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.

COMPÉTENCES ET CAPACITÉS REQUISES

Le travail en service d'EHPAD requiert une grande adaptabilité. Il est nécessaire de posséder un sens aigu de l'observation afin de collaborer à la prise en charge et au maintien de l'autonomie des résidents.

Compétences attendues: - Respect de la personne soignée, des familles et des habitudes de vie de chacun, - Positionnement adapté au sein dune équipe pluridisciplinaire dans un respect mutuel, - Sens de l'organisation et esprit d'initiative - Disponibilité - Sens aigu de l'observation - Rigueur - Réactivité et adaptabilité - Autonomie - Sens des responsabilités - Gestion du stress et de l'agressivité - Sens du travail en équipe - Communication adaptée et efficace - Discrétion - Notion de maintien de l'autonomie et de rééducation chez la personne dépendante - Traçabilité des actes de soins réalisés
Capacité à: - Posséder un esprit d'équipe au service de la coordination des soins, - Organiser et réaliser la prévention des complications du décubitus, - Adapter son comportement de soins à l'Etat cognitif de la personne âgée, - Déterminer le niveau de douleur du résident et le transmettre à l'infirmier/médecin. - Détecter les changements d'attitude du résident et les signaler, - Capacités relationnelles avec la famille du résident, - Détecter et signaler les troubles de la déglutition, - Participer à l'éducation d'un résident : risque d'escarre, risque de dénutrition, risque de chute
Connaissances requises: - Connaissance de l'outil informatique et du logiciel de soins, - Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière, - Transmissions écrites et orales claires, précises et concises.
Les horaires du poste sont les suivants: - Matin : 6h45-14h09 - Soir : 13h51-21h15 Service des Ressources Humaines

Annonce n°314613 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

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08/01/2026 - Neuropsychologue (H/F) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

Nord | n°338063 |

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins de Suite et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, locomoteur, médico-diététique, cérébro-lésés...) et dispose également de 60 lits en Maison d'Accueil Spécialisé ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Sambre Avesnois (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est létablissement « support ».

Intégrer l'hôpital Départemental de FELLERIES LIESSIES, cest donc la perspective dune diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc Mais aussi dune balnéothérapie.

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent bénéficier d'un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc) participant à la prise en charge en soins des patients. -> Missions :

Prendre en charge d'un point de vue neuropsychologique des patients présentant une problématique cognitive et neurologique
Contribuer au diagnostic et à l'évaluation des troubles cognitifs des patients.
Élaborer des programmes de remédiation cognitive pour les patients ayant des troubles cognitifs.
Réaliser des synthèses en équipe de l'évaluation des patients suite à la prise en charge multidisciplinaire.
Connaitre le dispositif de soin en neurologie et savoir l'utiliser afin d'optimiser la prise en charge.
Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activités.
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes.
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
Animer des ateliers de remédiation cognitive en groupe essentiellement, mais également en individuel.

Poste à pourvoir en temps plein ou temps partiel Dès que possible

Annonce n°338063 publiée le 08/01/2026 par un
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Emploi Paramédical > CDD

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

15/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN STERILISATION H/F (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

15/01/2026 - kinésithérapeute (H/F) (CAMSP Créteil)

15/01/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD BOIS DE MENUSE (Nuit) - 100% - H/F (EHPAD du Bois de Menuse CHALON-SUR-SAONE)

15/01/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD BOIS DE MENUSE (Nuit) - 100% - H/F (EHPAD du Bois de Menuse CHALON-SUR-SAONE)

15/01/2026 - Aide-Soignant(e) / Aide Médico-Psychologique (AMP) - EHPAD UHR - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

15/01/2026 - Aide soignant MCO (Centre hospitalier Landerneau)

15/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN H/F MIRECOURT (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

15/01/2026 - aide soignante (SMR Pont-l'Évêque)

15/01/2026 - Aide- soignant( e) double compétence Auxiliaire de puériculture jour service de maternité - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

15/01/2026 - Masseur-kinésithérapeute (AP-HP Paris)

14/01/2026 - Orthoptiste (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

14/01/2026 - PSYCHOLOGUE A 50% en Génétique Médicale - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

13/01/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) SPECIALISÉ.E EN NEUROPSYCHOLOGIE PLATEFORME REHABILITATION PSYCHOSOCIALE PARIS-NORD (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

13/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) (Hôpital Houdan)

13/01/2026 - PSYCHOLOGUE 80% (Hôpital Houdan)

13/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EHPAD (Hôpital Houdan)

12/01/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (10H30) - MEDECINE HEPATO-GASTRO-NUTRITION - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

12/01/2026 - Psychologue H/F (Hôpital Thionville)

12/01/2026 - AIDE-SOIGNANT - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

12/01/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) DIPLÔME(E) (Centre Hospitalier GAILLAC)

12/01/2026 - Aide Médico-Educatif et Social- MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

12/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - S..P..I.J - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

12/01/2026 - AIDE-SOIGNANTE (E.H.P.A.D Neuvic)

09/01/2026 - Psychologue en Hôpital de Jour en Endocrinologie-diabétologie-Nutrition (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

09/01/2026 - Orthophoniste (H/F) (Hôpital Metz)

09/01/2026 - Psychologue 40% - Unité fonctionnelle d'addictologie F/H (2026-19898) (AP-HP Paris)

09/01/2026 - Kinésithérapeute service des urgences adultes du site CHUGA - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

08/01/2026 - AIDE-SOIGNANT EN PNEUMOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

08/01/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (CENTRE HOSPITALIER Sotteville-les-Rouen)

08/01/2026 - Neuropsychologue (H/F) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)