Emploi Paramédical : CDD toutes les offres de la région 25

01/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN 100% (F/H) Cancérologie et Spécialités Médicales (Centre hospitalier Quimper)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Activités cliniques

Entretiens psychologiques auprès des patients en hospitalisation et en hôpital de jour

Évaluation, orientation pour un suivi psychologique et/ou psychiatrique

Repérage et accompagnement des situations à risque et/ou des fragilités psychologiques

Échanges pluridisciplinaire en lien avec les situations cliniques Soutiens des équipes soignantes Activités institutionnelles

Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le service Travail de coordination avec les partenaires extérieurs Élaboration et mise en place des projets d'équipes Activités du collège des psychologues Réalisation d'un bilan d'activité Activités de formation

Participation aux travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise :

D.E.S.S ou Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie clinique

Compétences et connaissances du champ de la psychologie de la santé et des soins palliatifs. Compétences :

Connaissances du milieu hospitalier et du fonctionnement des équipes de soins souhaitées Autonomie organisationnelle et capacité d'adaptation Capacité d'écoute Sens du travail en commun Ethique et respect du secret professionnel Actualisation de ses connaissances et compétences Conditions d'emploi

Contrat: Poste à 100% CDD 2 renouvelable
Rémunération: 1880 net mensuel (hors éléments variables)

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

NOTES: CDD de 2 mois renouvelable

Annonce n°362220 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Accompagnant Educatif et Social (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

Loire-Atlantique | n°155287 |

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Accompagnant Educatif et Social

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu' AMP ou AES :

Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Participe activement au maintien et/ou au recouvrement de lautonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien, notamment : Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis: Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
Profil débutant accepté

Rémunération: Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Reprise de l'ancienneté

Votre contrat: Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le littoral

Annonce n°155287 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Aide Soignante (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

Loire-Atlantique | n°155985 |

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-soignant(e) de jour ou de nuit

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.

Vos missions en tant qu' AS: Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante. - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. - Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies. Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis: Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
Profil débutant accepté

Rémunération: Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Revalorisation des AS en catégorie B Reprise de l'ancienneté

Votre contrat: Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral

Annonce n°155985 publiée le 01/07/2026 par un
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30/06/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Guise)

Aisne | n°357541 |

Le centre hospitalier de Guise recrute pour son secteur sanitaire 1 psychologue Missions :

Affecté sur le secteur sanitaire, le professionnel sera en charge de l'accompagnement psychologique du patient dans le cadre de sa prise en soins et dans l'objectif d'un retour à domicile ou d'une entrée en institution médico-social.

Il accompagne également les familles, les professionnels de santé dans la gestion des situations de prise en charge difficile. Profil recherché : Licence + Master en psychologie Dess de psychologie clinique, pathologique, gérontologique Vaccinations obligatoires à jour Qualités attendues Travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et empathie Esprit d'analyse et de synthèse Dynamisme et gestion du stress Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative Permis B obligatoire

Annonce n°357541 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Guise)

Aisne | n°357542 |

Le centre hospitalier de Guise recrute pour son secteur médico-social 1 psychologue Missions :

Affecté sur le secteur médico-social, le professionnel sera en charge de l'accompagnement psychologique du résident dans le cadre de son accompagnement en structure.

Il a accompagne également, les professionnels de santé dans la gestion des situations de prise en charge difficile. Profil recherché : Licence + Master en psychologie Dess de psychologie clinique, pathologique, gérontologique Vaccinations obligatoires à jour Qualités attendues Travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et empathie Esprit d'analyse et de synthèse Dynamisme et gestion du stress Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative Permis B obligatoire

Annonce n°357542 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - Psychologue - CUMP - H/F (Hôpital Metz)

Moselle | n°361998 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE: Missions Permanentes :

Délivrance de soins psychologiques : soins immédiats, soins post-immédiats, suivis à court et moyen terme.
Participer aux missions de la CUMP telles que définies dans l'instruction n° DGS/DUS/BOP/2014/62 du 24 février 2014 relative à l'organisation de la prise en charge de l'urgence médico-psychologique et du schéma type d'intervention de la CUMP 57.

Notamment :

Assurer avec les autres personnels permanents de la CUMP la présence d'au moins un professionnel psychiatre/psychologue de la CUMP 57 durant chaque jour ouvré de la semaine.
Assurer sur ses temps de présence la régulation des appels adressés à la CUMP 57 et la décision d'intervention de celle-ci en lien avec le médecin régulateur du SAMU.
Assurer sur ses temps de présence l'organisation des soins immédiats et post-immédiats (y compris mise en place des PUMP si besoin) auprès des blessés psychiques, des impliqués, des familles ou proches des victimes, ainsi que des sauveteurs et des professionnels impliqués lors des événements relevant de l'intervention de la CUMP 57, avec rédaction d'un rapport de mission.
Assurer sur ses temps de présence les soins psychologiques immédiats et post-immédiats auprès de ces personnes puis et préparer les relais de prise en charge ultérieurs. Une formation spécifique à une ou des modalités structurée(s) de soins psychiques reconnues dans le domaine du psycho-traumatisme est fortement souhaitée. - Participer aux actions de formation initiales et continues des personnels permanents et volontaires de la CUMP 57, pour certaines organisées en lien avec les autres organismes institutionnels (SAMU, ARS, etc).
Participer au travail d'information, de formation et de sensibilisations organisées par la CUMP 57.
Participer aux réunions de fonctionnement de la CUMP 57 (au moins une réunion commune hebdomadaire avec les autres personnels de la CUMP et le médecin responsable).
Aider à la rédaction du bilan annuel d'activité.
Participer directement aux interventions impliquant la CUMP dans le respect des modalités d'engagement de celle-ci telles que définies par les textes législatifs cités ci-dessus ; cela peut impliquer un engagement au-delà des temps habituels de travail lors de situations sanitaires exceptionnelles y compris dans d'autres zones du territoire français (voire internationales de façon très exceptionnelle).
Participer à la mise à jour des modalités d'intervention de la CUMP et de ses modalités de réponse (formation personnelle continue).
Participer pour ce qui concerne l'organisation de la permanence de l'activité de la CUMP.
Participer à l'astreinte téléphonique départementale ou son équivalent selon les modalités prévues, au prorata de son temps de travail dans l'équipe.
Participer à la prise en charge au sein du centre Psycho Trauma Lorraine Nord

Missions Ponctuelles :

Participer à des réunions régionales ou nationales impliquant la CUMP 57 ou régionale
Participer à des journées de formation ou des congrès sur des thématiques associées aux missions de la CUMP 57. - Aider à développer des partenariats, formalisés dans le cadre du réseau des urgences mentionnées à l'article R. 6123-26 du code de la santé publique, avec les acteurs concernés par l'urgence médico-psychologique - Participer aux travaux de recherche clinique impliquant la CUMP (cela peut se faire sur le temps FIR). Une formation à la recherche est souhaitable
Participer aux travaux de recherche clinique impliquant la CUMP (cela peut se faire sur le temps FIR). Une formation à la recherche est souhaitable

PROFIL RECHERCHÉ: Compétences requises

Qualifications Requises :

DESS ou Master 2 de Psychologie clinique et pathologique
Etre détenteur d'une expérience liée / porter un intérêt aux Urgences Médico-Psychologiques, la psycho-traumatologie ou la victimologie.

Exigences Relationnelles :

Sens des responsabilités, de l'organisation et esprit d'initiative.
Capacité à travailler en situation de crise, de stress et d'urgence devant des situations inattendues et évolutives rapidement.
Capacité à s'adapter sur le terrain hors de tout cadre hospitalier.
Sens de la communication et diplomatie.
Disponibilité et dynamisme.
Capacité de gestion d'un groupe.
Respect et capacités de travail avec les autorités administratives.
Expérience clinique avérée dans le domaine de la prise en charge de victimes d'événements traumatiques, de la psychiatrie de catastrophe ainsi que de la psychotraumatologie.
Maîtrise des techniques thérapeutiques de groupe.
Maîtrise de l'outil informatique.
Permis de conduire

Annonce n°361998 publiée le 30/06/2026 par un
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30/06/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE - H/F (Centre médico-psychologique pour adultes Miquel Barceló Crest)

Drôme | n°362057 |

Descriptif du poste: Vos missions

En tant que neuropsychologue, vous serez amené(e) à :

Évaluer et diagnostiquer les troubles cognitifs et comportementaux de nos patients.

Mettre en place des bilans neuropsychologiques complets et des programmes de rééducation adaptés.

Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer une prise en charge globale des patients.

Participer à la formation et à la supervision des stagiaires et des professionnels de santé.

Contribuer à la recherche et à l'innovation dans le domaine de la neuropsychologie.

Vous travaillerez sur des outils spécialisés en neuropsychologie et en collaboration étroite avec les psychiatres, les psychologues et les autres professionnels de santé. Profil recherché : Compétences Diagnostic et évaluation des troubles neuropsychologiques

Conception et mise en uvre de plans de traitement personnalisés Utilisation d'outils d'évaluation standardisés

Connaissance des protocoles de recherche en neuropsychologie Maîtrise des techniques de rééducation cognitive Compétences en psychothérapie et counseling Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Connaissance des réglementations et éthique en santé mentale Compétences en gestion de cas complexes Maîtrise des logiciels de gestion de dossiers médicaux Expérience

Expérience professionnelle dans le domaine de la neuropsychologie, idéalement dans un contexte hospitalier ou clinique

Expérience dans la prise en charge de patients présentant des troubles neuropsychologiques Formation Diplôme de neuropsychologue ou équivalent reconnu

Formation complémentaire en psychologie clinique ou en neurosciences est un plus Soft Skills Empathie et écoute active Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et précision Adaptabilité et flexibilité Sens de l'organisation et gestion du temps Capacité à communiquer clairement et efficacement Sens des responsabilités et éthique professionnelle Créativité dans la mise en uvre des plans de traitement Résilience face aux situations stressantes Ouverture d'esprit et respect de la diversité

Annonce n°362057 publiée le 30/06/2026 par un
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29/06/2026 - AS JOUR 100% EHPAD (EHPAD Figeac)

Lot | n°348671 |

Etablissement situé idéalement en centre-ville qui favorise une vie sociale active des résidents. Il dispose d'une capacité de 63 places. Organisation au sein de l'EHPAD : Journées de travail en 6h et 12h

Pour 63 résidents: 1 AS 7h/13h + 2 AS 7h/19h + 3 AS 9h/21h
Intervenants paramédicaux: diététicienne, kiné, HAD, Equipe Mobile Soins Palliatifs, IDE EPSPA (équipe parcours santé personnes âgées), orthophoniste, ergothérapeute, psychologue

1 Médecin coordonnateur + intervention des médecins libéraux 1 Cadre de santé à 100% Dossier patient informatisé (Titan) AS, ASG, ASH entretien, ASH hôtellerie 1 animatrice à 100% Démarche Humanitude en cours de déploiement

Annonce n°348671 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE - H/F (Centre médico-psychologique pour adultes Miquel Barceló Crest)

Drôme | n°361859 |

Descriptif du poste :

Vos missions En tant que neuropsychologue, vous serez amené(e) à : Évaluer et diagnostiquer les troubles cognitifs et comportementaux de nos patients. Mettre en place des bilans neuropsychologiques complets et des programmes de rééducation adaptés. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer une prise en charge globale des patients. Participer à la formation et à la supervision des stagiaires et des professionnels de santé. Contribuer à la recherche et à l'innovation dans le domaine de la neuropsychologie. Vous travaillerez sur des outils spécialisés en neuropsychologie et en collaboration étroite avec les psychiatres, les psychologues et les autres professionnels de santé. Profil recherché :

Compétences Diagnostic et évaluation des troubles neuropsychologiques Conception et mise en uvre de plans de traitement personnalisés Utilisation d'outils d'évaluation standardisés Connaissance des protocoles de recherche en neuropsychologie Maîtrise des techniques de rééducation cognitive Compétences en psychothérapie et counseling Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Connaissance des réglementations et éthique en santé mentale Compétences en gestion de cas complexes Maîtrise des logiciels de gestion de dossiers médicaux Expérience Expérience professionnelle dans le domaine de la neuropsychologie, idéalement dans un contexte hospitalier ou clinique Expérience dans la prise en charge de patients présentant des troubles neuropsychologiques Formation Diplôme de neuropsychologue ou équivalent reconnu Formation complémentaire en psychologie clinique ou en neurosciences est un plus Soft Skills Empathie et écoute active Capacité d'analyse et de synthèse Rigueur et précision Adaptabilité et flexibilité Sens de l'organisation et gestion du temps Capacité à communiquer clairement et efficacement Sens des responsabilités et éthique professionnelle Créativité dans la mise en uvre des plans de traitement Résilience face aux situations stressantes Ouverture d'esprit et respect de la diversité Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/212458?idt=159

Annonce n°361859 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - IDE au sein de la crèche - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

Haut-Rhin | n°361870 |

Descriptif du poste :

Dans la cadre d'un remplacement pour congé maternité, un poste d'infirmière à temps plein est à pourvoir au multi-accueil « Les cigogneaux » situé place des Humanistes, à proximité du Centre Hospitalier de Rouffach. Horaires du poste : 6h30 - 15h ou 10h30 à 19h. Le multi-accueil « Les Cigogneaux » offre au personnel de l'hôpital et aux habitants de la communauté de communes du pays de Rouffach 56 places en équivalent temps plein, pour l'accueil régulier et l'accueil occasionnel. Les missions sont exercées sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Multi-Accueil, du directeur des soins et la responsabilité fonctionnelle du directeur des ressources humaines. Vos Missions : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.), Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, et de la conformité des produits, services, prestations dans son domaine d'activité, Participation à l'élaboration du projet éducatif de la structure, Collaboration à l'information des familles et participation aux actions de soutien à la parentalité, Administration des traitements médicamenteux, soins, et suivis du développement psychomoteur des enfants, Elaboration et suivi des dossiers médicaux et administratifs, Gestion des présences des enfants avec un logiciel dédié. Profil recherché :

Diplôme d'État d'Infirmier ou diplôme d'État de Puériculteur exigé Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/212469?idt=159

Annonce n°361870 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - Neuropsychologue 10% (DAME TOURNUS)

Saône-et-Loire | n°361895 |

Au sein de l'EMAS (équipe mobile d'accès à la scolarité), vous réalisez, en appui des pôles d'accès à la scolarité, des évaluations neuropsychologiques, des remédiations cognitives, des entretiens de soutien psychologique des élèves pour lesquels des besoins auront été identifiés et contribuerez aux diagnostics de maladies neurologiques directionrh@espaces71.fr

Annonce n°361895 publiée le 29/06/2026 par un
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29/06/2026 - psychologue clinicien(ne) chirurgie bariatrique et métabolique (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)

Essonne | n°361905 |

Evaluations psychologiques obligatoires dans la prise en charge pré-opératoire pour les parcours de chirurgie bariatrique, Entretiens cliniques avec les patients, prise en charge psychothérapeutique, individuelle et/ou de groupe,

Mise en place et participation aux projets de vie individualisé en équipe pluridisciplinaire, Participation aux transmissions, aux staffs et réunions des services, Elaboration du travail clinique avec l'équipe, Missions de formation des équipes médicales et/ou soignantes, Participation au fonctionnement interne de l'Unité de Psychologie, réflexion théorico-clinique. g.prevost@ghne.fr

Annonce n°361905 publiée le 29/06/2026 par un
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26/06/2026 - Aide Médico-Educatif et Social- MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

Gironde | n°361742 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Éducatif et Social (AES) (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelable. Mission générale du poste

L'AMP/AES réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du handicap des résidents.

Il accompagne les résidents dans les actes essentiels du quotidien et les aide, dans le respect de la réglementation et de leur dignité, aux soins d'hygiène.

Il met en uvre un accompagnement adapté au handicap des résidents en veillant au maintien ou au développement de leur autonomie. Il veille à la sécurité des résidents. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Co-animation d'activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation à l'élaboration de projets personnalisés

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

DE AMP/DE AES

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA

Handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses, Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA)

Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins Pilotage d'activités Soins d'hygiène et de confort Gestion par projets (individuels de soins, de vie) Protocoles et procédures institutionnelles.

Savoir être (capacités relationnelles comportements et attitudes) : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies

Inscription dans une posture de partenariat avec les proches aidants (positionner les proches aidants dans leur « juste » place Disponibilité, écoute, empathie Communication adaptée avec les usagers. Savoir-faire opérationnel aptitudes :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Capacité à s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage validées par la direction lors des réunions de coaching. Autonomie, réactivité, sens de l'initiative. Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°361742 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

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26/06/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN 12 HEURES - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

Gironde | n°361743 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e AMP en 12 Heures en CDD temps plein pour la MAS de st médard en jalles Missions et activités du poste

Recrutement d'un poste AMP/AES dans le cadre d'un accompagnement individualisé d'un résident accueilli à la MAS « Soleil des Jalles ». Mission générale du poste :

Aide des résidents dans les actes de la vie quotidienne pour le maintien de leur développement et leur autonomie. Activités principales :

· Aide dans les actes de la vie quotidienne et soins de nursing · Stimulation générale du résident · Aide à la prise des repas

· Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) · Participation à l'élaboration du projet personnalisé. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: Diplôme d'Etat d'AMP / AES

Connaissances :

· Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses

· Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins · Soins d'hygiène et de confort · Gestion par projets (individuels de soins, de vie) · Transmissions écrites, ciblées sur le logiciel métier. Savoir être : · Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

· Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies · Disponibilité, écoute, empathie et bienveillance · Communication adaptée avec les usagers. Savoir faire :

· Capacité à s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage · Surveillance du résident · Autonomie, réactivité, sens de l'initiative · Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste · Horaires de travail en journée en 12 heures. · Un week-end de travail sur trois.

· Horaires de travail selon le protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail du CH Charles Perrens.

Annonce n°361743 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - AIDE-SOIGNANT - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

Gironde | n°361744 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelables. Mission générale du poste

L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents.

Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie.

Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prévention d'éducation à la santé

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état

Appréciation de l'état clinique du résident et mise en uvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels

Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins)

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

CAFAS: Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.
DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant.
DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant.

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA.

Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA)

Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée Techniques de soins, d'hygiène et de confort Règles d'hygiène et de sécurité Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) :

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) Disponibilité, écoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes) :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation

Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative Communication adaptée aux résidents et avec son entourage Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°361744 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - AIDE SOIGNANT EN 12 HEURES - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

Gironde | n°361746 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e aide-soignant(e) en CDD à temps plein en 12 Heures. Missions et activités du poste

Recrutement d'un poste AS dans le cadre d'un accompagnement individualisé d'un résident accueilli à la MAS « Soleil des Jalles ». Mission générale du poste : Responsable des soins d'hygiène et de confort du résident.

Réalisation de soins délégués en prévention, maintien et éducation à la santé et relationnels. Restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales :

· Soins d'hygiène et de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne · Soins de prévention d'éducation à la santé

· Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident

· Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

· Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général · Soins infirmiers délégués

· Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio- éducatives internes et externes à l'établissement

· Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide · Transmissions écrites et orales. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: Diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Connaissances :

· Handicap adulte, Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), pathologies psychiatriques, psychoses

· Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée · Techniques de soins, d'hygiène et de confort · Règles d'hygiène · Gestes d'urgence · Techniques de manutention · Gestion par projet individuel de soins, de vie. Savoir être :

· Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) · Disponibilité, écoute, empathie · Prise de distance. Savoir faire :

· Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation

· Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative · Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : · Horaires en journée en 12 heures. · Un week-end de travail sur trois.

· Horaires de travail selon le protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail du CH Charles Perrens.

Annonce n°361746 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE (CMP Centre Médico-Psychologique GÉMOZAC)

Charente-Maritime | n°361780 |

1 poste d'Ergothérapeute à pourvoir de suite au CMP de Gémozac Mission générale :

o Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

o Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

o Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

o Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

o Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.

o Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions.

o Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement.

o Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information. Missions permanentes : o Accueillir et suivre de projet des personnes

o Recueillir les données administratives et cliniques au sein du logiciel de soins informatisé o Organiser et coordonner les activités prescrites

o Accompagner et soutenir les personnes dans leurs démarches quotidiennes, administratives, sociales, professionnelles et médicales

o Apprécier la situation de chaque personne et recueillir ses demandes au regard de ses ressources et ses besoins

o Favoriser le maintien de l'autonomie et le niveau de participation quotidienne o Favoriser la participation sociale et professionnelle

o Recueillir et tracer les observations cliniques de l'évolution de l'état de santé, des éléments relationnels et sociaux de la personne au sein du logiciel de soins informatisé

o Réaliser des accompagnements et des activités à visée de soin psychique, réadaptation, réinsertion et réhabilitation psychosociale

o Instaurer, restaurer et préserver l'intégration de la personne dans son environnement

o Accompagner les personnes par un travail collaboratif avec leur entourage et divers acteurs de réseaux (associatifs, sociaux, mandataires) sous réserve de l'accord des personnes et au regard de leurs besoins

o Evaluer l'état clinique psychiatrique des patients et informer le médecin psychiatre référent ou son remplaçant

o Assurer le relai des suivis des patients, du secteur, hospitalisés

o Assurer la transmission des informations nécessaires à l'accompagnement global des personnes avec les services de soins accompagnant leur projet

o Veiller à la sécurité des personnes dans le cadre de leur accompagnement

o Rédaction de compte-rendu au sein du dossier de soins informatisé

o Promotion de la bientraitance et lutte contre la maltraitance

o Participation et implication au sein des réunions du service et groupes de travaux transversaux Missions spécifiques :

o Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires o Veille et recherche professionnelle

o Participer à des travaux de recherche en partenariat avec des établissements publics de recherche Missions ponctuelles :

o Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Connaissances professionnelles nécessaires o Bonne expression orale et écrite o Connaissances informatiques

o Développer des connaissances quant aux approches de la réadaptation et réhabilitation psycho-sociale, la remédiation cognitive, l'approche systémique et familiale, l'accompagnement du handicap psychique, l'Education Thérapeutique du Patient

o Savoir utiliser les matériels de téléphonie, de type Android, et informatique, fixe et portable. o Connaissances en psychopathologie et psychiatrie adulte o Connaissance de l'institution hospitalière. o Connaissance dans la législation du handicap

o Connaissance du réseau de partenaires et d'établissement dans le domaine du handicap psychique o Expériences professionnelles en psychiatrie adulte

o Connaissances du réseau de soins du territoire sud de Charente maritime. Capacités liées à l'organisation et l'exécution du travail.

o Assurer avec pertinence et assiduité l'ensemble des suivis proposés sur le secteur en concertation avec les membres de l'équipe, le ou la cadre de santé de proximité, les médecins psychiatres prescripteurs. Tenir à jour l'agenda Easily quant à son activité programmée.

o Répondre aux missions de service public en terme d'accueil, d'orientation et de suivi sur les lieux de vie, ou au plus près du lieu de vie, lorsque ces lieux sont identifiés comme lieux pouvant proposer un accompagnement dans le cadre d'une convention.

o Ajuster son organisation en fonction des situations inhabituelles et inattendues, à la demande de l'encadrement.

o Assurer la saisie au sein du dossier informatique EASILY pour chaque personne suivie en vue d'optimiser la liaison et partage d'informations au dossier pour l'ensemble des acteurs habilité à le consulter, ce en vue d'informer sur la réponse thérapeutique proposée et ou engagée entre diverses structures de soins via la messagerie sécurisée. Rendre compte à l'encadrement des missions ou interventions demandées par celui-ci. Capacités d'initiative et de créativité.

o Capacité d'initiative et d'innovation conformes aux règles institutionnelles et du service, o Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,

o S'organiser en fonction de la charge en soins tout en restant dans les limites du déroulement de tâches, o Savoir prioriser certaines tâches. Aptitudes psychologiques liées à l'exercice de la fonction

o Maitriser l'approche empathique en vue de développer l'alliance thérapeutique o Gestion des émotions

o Mobiliser une approche andragogique et éducative en vue d'accompagner la personne vers une meilleure connaissance de sa maladie

o Développer des interactions professionnelles constructives avec les membres de l'équipe et des équipes du réseau, l'encadrement, les médecins

o Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel Formation initiale : o Diplôme d'état d'ergothérapeute Expérience professionnelle antérieure o Expériences professionnelles en psychiatrie adulte

Annonce n°361780 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE AU SAMSAH (SAMSAH JONZAC)

Charente-Maritime | n°361794 |

1 poste d'Ergothérapeute vacant au SAMSAN à compter du 25 juillet 2026 Mission générale du SAMSAH

Accompagnement des usagers dans la réalisation de leurs projets de vie et l'amélioration leur qualité de vie
Favoriser l'exercice de la citoyenneté
Accompagner le processus de rétablissement
Participer à répondre aux objectifs de prévention sanitaire, sociale et d'insertion sociale.

Activités commune à l'équipe :

Accueillir et instaurer une relation avec la personne pour permettre son accompagnement progressif par le service,
Veiller à assurer une continuité du lien avec la personne,
Veiller à la sécurité des personnes dans le cadre de leur accompagnement,
Favoriser un climat relationnel contenant et sécurisant,
Faciliter et développer l'expression des personnes accompagnées,
Garantir à la personne sa position de sujet et d'acteur de son projet,
Apprécier la situation de chaque personne : recueillir ses demandes au regard de ses ressources et ses besoins,
Participer à l'élaboration, la coordination et l'évaluation des plans individualisés d'accompagnement (PAI).
Développer des actions visant à promouvoir le bien-être des personnes,
Accompagner et soutenir les personnes dans leurs démarches quotidiennes, administratives, sociales, professionnelles et médicales,
Favoriser le maintien de l'autonomie,
Instaurer, restaurer et préserver l'intégration de la personne dans son environnement,
Favoriser la participation sociale et/ ou, professionnelle.
Dynamiser les instances de participation (réunion d'usagers, .),
Assurer la transmission des informations nécessaires à l'accompagnement global des personnes.
Assurer la gestion administrative des dossiers usagers.
Participer a l'encadrement des stagiaires.
Participation aux projets de soins et aux réunions institutionnelles.
Participer à la promotion du dispositif auprès des partenaires et des futurs usagers.

Activités et tâches afférentes au poste, avec niveau de responsabilité et d'autonomie :

o « Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique »

Evaluer les intégrités, les déficiences, les limitations d'activité, et les restrictions à la participation des personnes en situation de handicap psychique en prenant en compte les âges, la clinique, les habitudes de vie et l'environnement1.
Identifier les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel.
Pratiquer des évaluations standardisées en ergothérapie dans les différentes sphères de la vie quotidienne, sociales, professionnelles.

o « Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement »

Préconiser des adaptations et des aménagements de l'environnement (aides humaines/ techniques) pour un retour à l'activité, un maintien ou un retour au travail, au domicile, aux loisirs, aux déplacements, afin de promouvoir le droit à la participation sociale et à la citoyenneté.
Concevoir des mises en situation écologiques dans les milieux de vie de la personne, permettant le maintien ou favorisant l'amélioration de sa qualité de vie.
Identifier des activités significatives et formuler des objectifs adaptés au projet de vie et au contexte, en collaboration avec la personne et son environnement humain.

o « Mettre en uvre des activités de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et en réhabilitation psycho-sociale en ergothérapie »

Elaborer un programme personnalisé d'intervention ergothérapique visant à accompagner la personne dans le maintien de ses capacités et dans l'apprentissage et l'utilisation des différents moyens de compensation environnementale.
Animer et conduire des groupes selon différentes techniques, analyser la dynamique relationnelle dans le groupe ou dans le système familial, professionnel, éducatif et social.
Concevoir et formaliser des démarches et des actions de conseil, d'éducation thérapeutique, de prévention et d'expertise répondant aux besoins d'activité et de participation de la personne.

o « Organiser des activités et coopérer avec les différents acteurs »

Conseiller les aidants et les partenaires en fonction de leurs connaissances et de leur savoir-faire afin de faciliter l'activité et la participation sociale.
Travailler en réseau et coordonner les actions ou les soins avec les aidants, l'équipe médicale et paramédicale, les intervenants dans le champ social, économique et éducatif, pour conduire des projets d'intervention pertinents.

Connaissances professionnelles nécessaires o Connaissance de l'institution hospitalière. 1 En se basant sur le modèle de la CIF (2001) o Connaissance dans la législation du handicap

o Connaissance du réseau de partenaires et d'établissement dans le domaine du handicap psychique o Connaissance en psychopathologie

o Connaissances du réseau de soins du territoire sud de Charente maritime. Capacités liées à l'organisation et l'exécution du travail.

o Expression écrite (dossier patient, évaluations, observations) et facilité d'expression orale (réunion et synthèse), traçabilité des actes, maîtrise de l'outil informatique

o Sens de la responsabilité et de l'autonomie dans la gestion de l'activité. o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacités d'initiative et de créativité.

o Capacité d'initiative et d'innovation conformes aux règles institutionnelles et du service, o Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,

o S'organiser en fonction de la charge en soins tout en restant dans les limites du déroulement de tâches, o Savoir prioriser certaines tâches.

o Implication dans la recherche, le traitement et l'analyse des données professionnelles et scientifiques Aptitudes psychologiques liées à l'exercice de la fonction o Formation à la relation individuelle et groupale

o Capacité à gérer ses émotions et à garder une juste distance

o Sens de la relation humaine, capacité à la relation individuelle et groupale

o Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, engagement dans un projet professionnel et reconnaissance des métiers impliqués.

o Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel Aptitudes physiques (exigences physiques) o Pas de limitation à la conduite automobile

Annonce n°361794 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - AIDE SOIGNANT / AIDE SOIGNANTE / AMP/AES DE NUIT (EHPAD La Coquille)

Dordogne | n°299137 |

Poste proposé: Aide soignant (e) de nuit
Contrat: CDD de 3 mois renouvelable ; possibilité de CDI ou de mutation par la suite Poste à pourvoir dès que possible.
DESCRIPTIF: L'EHPAD Henri Frugier de La Coquille recherche un (e) aide-soignant (e) pour un CDD de 3 mois renouvelable. Un CDI ou une mutation est possible par la suite. Le poste est à pourvoir immédiatement.

L'EHPAD HENRI FRUGIER de La COQUILLE est un établissement public médico-social (Fonction Publique Hospitalière) de Dordogne (24) qui accueille des personnes âgées autonomes, semi autonomes et dépendantes. Il peut accueillir jusqu'à 100 résidents et s'organise autour de différents pôles de prise en charge : - Une Unité de Soins Adaptés spécialisée dans la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés, - Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés - Une salle de kinésithérapie

L'établissement a fait l'objet d'une restructuration complète et est donc entièrement rénové. Les chambres sont équipées de rails de transfert.

MISSIONS: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un cadre de santé, du médecin coordonnateur, médecins, d'une équipe d'IDE, AS et ASH, d'un psychologue, d'un ergothérapeute, de kinésithérapeutes, d'une diététicienne et d'animatrices, vous surveillez l'état de santé des résidents, les accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez des soins d'hygiène et/ ou de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Vous assurerez la prise en soins de la personne âgée.
PROFIL RECHERCHE Compétences: -Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne -Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale -Repérer les modifications d'état du résident -Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention -Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...
Qualités requises: -Autonomie -Capacité d'adaptation -Travail en équipe

Candidatures à adresser à l'attention de la Direction : accueil@ehpad-lacoquille.fr Mme FABRE DUBREUIL Nathalie

Annonce n°299137 publiée le 26/06/2026 par un
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25/06/2026 - Psychologue (H/F) en Équipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°361611 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE :

Poste vacant de PSYCHOLOGUE (H/F) en Équipe Mobile de Soins Palliatifs, à pourvoir à 100% dès que possible. Définition

Missions du psychologue selon la fiche métier FPH code 10, Rome 31113

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien être de la personne Présentation du service

L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs fait partie du Pôle DOPAL du CHSN. Ses principaux bureaux se situent sur le site d'Heinlex du CHSN, au sein du bâtiment Cassiopée, au 3ème étage. L'EMSP a également un bureau au sein de la Cité Sanitaire à l'étage -1.

Sa mission est d'apporter une aide, un soutien, une écoute active, des conseils aux soignants qui prennent en charge des patients en fin de vie dans d'autres services intra et inter hospitaliers du CHSN, dans d'autres établissements et au domicile du territoire défini.

La mission de l'EMSP concerne: la prise en charge globale du patient et de son entourage familial, la prise en charge de la douleur et des autres symptômes, l'accompagnement psychologique et psychosocial, le rapprochement, le retour et le maintien à domicile, la sensibilisation aux soins palliatifs et à la réflexion éthique.

La démarche palliative promeut une prise en charge globale et un projet de soins singulier qui place la personne, ses proches et la qualité du temps qui reste à vivre au cur des objectifs. Mission principale

Apporter un soutien et une expertise psychologique en situation palliative ou en fin de vie, auprès des équipes de professionnels du premier recours en institution et à domicile.

La mission du psychologue s'intègre dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Son travail est essentiellement en binôme.

Missions spécifiques au sein de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs

ACTIVITES PRINCIPALES

Le psychologue priorise ses missions selon son organisation et les besoins du service

-Intervenir ponctuellement auprès des malades et/ou de leur famille, en collaboration avec l'équipe soignante pour des avis d'équipe mobile

-Participer à la réflexion clinique et éthique des situations de prises en charge complexes en fin de vie

-Co-animer des analyses de pratique, des groupes de parole avec les autres membres de l'équipe

-Favoriser la mise en place d'un travail d'équipe et la coordination avec les autres professionnels de santé

-Participer à la mise en place de projets d'établissements ou de services relatifs aux soins palliatifs

-Co-concevoir et co-animer des actions de formations auprès des professionnels de santé et des étudiants ou internes -Suivis de deuil

-Accueil et soutien ponctuel des professionnels de santé, réorientation si besoin

-Liaison avec les autres psychologues du CHSN et du territoire de santé favorisant la continuité de la prise en charge du patient. Coordination de temps de réflexion et d'information avec les psychologues du réseau territorial Activités institutionnelles

-Possibilité de participation aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (comité d'éthique clinique, CLUD...) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir

-Participation aux différents collèges de psychologues (CH et SFAP) Formation, Information, Recherche

-Supervision de sa pratique professionnelle en individuel ou groupal -Poursuite de sa formation personnelle

-Participation aux sociétés savantes afin de rester informer des réflexions dans le domaine des soins palliatifs -Participation aux projets de recherches Organigramme hiérarchique

Responsable hiérarchique: le directeur du CHSN

Organigramme fonctionnel -Chef du pôle DOPAL -Médecins de l'USP et de l'EMSP, internes -Cadre de Santé de l'USP et de l'EMSP

-L'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de l'USP et de l'EMSP : aide-soignant (e), IDE, assistant (e) social (e), ergothérapeute, psychomotricien (ne), psychologue, secrétaires -Les psychologues des services intra et extra hospitalier

-L'ensemble des établissements du territoire de santé de Saint-Nazaire Horaires de travail actuels Forfait cadre Temps plein RTT (20) Lieu d'exercice des fonctions

Equipe Mobile: Services intra et inter hospitaliers, et le territoire défini
PROFIL RECHERCHÉ: Exigences du poste :
-Psychologue clinicien: Master II psychologie clinique et pathologique

-DU/DIU en soins palliatifs souhaité ou perspective de formation Compétences requises ou souhaitées : -Représentation mature de la démarche palliative

-Approche médico-légale: Connaissances générales

-Communication / Relations interpersonnelles : Connaissances approfondies

-Éthique et déontologie professionnelle: Connaissances approfondies

-Méthodologie de recherche en psychologie : Connaissances générales

-Psycho-sociologie des organisations: Connaissances opérationnelles

-Psychologie clinique et psychopathologie : Connaissances expert

-Psychologie générale: Connaissances expert
-Psychosomatique: Connaissances approfondies
-Psychothérapies: Connaissances d'expert
Qualités requises: Savoir être relationnel aptitudes :

-Capacité au questionnement éthique, à répondre avec empathie aux situations vécues par le patient, les proches et les soignants

-Capacité d'écoute, de respect de l'autre, aptitude à la relation en situations difficiles -Savoir se positionner et travailler en interdisciplinarité -Aptitudes pédagogiques -Capacité d'analyse groupale et familiale -Capacité d'analyse des situations palliatives complexes

-Capacité d'adaptation, aptitude à la négociation et à la concertation -Capacité d'anticipation -Capacité de prise d'initiative, d'analyse et de synthèse -Capacité d'affirmation de soi et de maîtrise de soi -Capacité d'ouverture d'esprit, de créativité

-Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité, les projets institutionnels

-Capacité à communiquer sur son champs d'expertise y compris en public -Sens des responsabilités Savoir-faire opérationnel aptitudes :

-Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

-Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient et au proche -Formaliser et transmettre son savoir professionnel

-Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

-Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

-Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-Transmettre oralement des observations ou des éléments d'analyse, rédiger une synthèse écrite dans le dossier patient

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV et de répondre ensuite au questionnaire que vous recevrez suite à l'envoi de votre candidature.

NOTES: Si CDD, renouvelable jusqu'à titularisation ou passage en CDI

Annonce n°361611 publiée le 25/06/2026 par un
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24/06/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°361445 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92), situé à Saint Cloud (face à la gare), recherche pour son secteur des Urgences un(e) aide-soignant(e) de nuit.

Il propose de vous accompagner à la prise de poste et à l'approfondissement des compétences tout au long de votre parcours au sein des différentes zones du service.

Horaires: En 12h ( 19h30/7h30) - 2 week-end par mois
Rémunération: statutaire selon expérience, reprise d'ancienneté, prime de risque.
Ses activités principales sont: · Soins d'hygiène, et de confort à la personne

· Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

· Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins · Entretien de l'environnement immédiat de la personne

· Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

· Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

· Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

· Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

· Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

· Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !)

· D'avantages à l'embauche: Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique.

· Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du DEAS Expérience en service d'urgence exigée Poste à pourvoir maintenant

Annonce n°361445 publiée le 24/06/2026 par un
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24/06/2026 - Aide-soignant (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

Haut-Rhin | n°2492 |

L'HIVA recrute en CDD, CDI, détachement et/ou mutation, des aides-soignants(es). postes à temps complet ou a temps partiel, en EHPAD, EHPAD spécialisé (gérontopsychiatrie) et UVP (Unité de Vie Protégée). Poste disponible immédiatement. Versement d'une prime à l'embauche.

Mission: Soins d'hygiène et de confort de la personne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes...) laura.gerber@hiva.fr HOPITAL INTERCOMMUNAL DU VAL D'ARGENT 17 RUE J.J. BOCK 68160 STE MARIE AUX MINES

Annonce n°2492 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

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23/06/2026 - AUXILLIAIRE DE PUERICULTURE H/F FILIERE CARDIOCONGENITALE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°361270 |

Descriptif du poste :

La filière comporte 3 secteurs qui prennent en charge des patients en pré et post cathétérisme ou chirurgie cardiaque :

Un service conventionnel qui se compose de 12 lits et 5 places HDJ Une réanimation comportant 8 lits Des soins intensifs comportant 6 lits

Le travail dans chacun des secteurs se fait en binôme AS/AP IDE/PUER

l'accueil et la prise en charge des patients sur les services de réanimation et soins intensifs, en post-opératoire immédiat de chirurgie cardiaque, en post-cathétérisme cardiaque ou en situation d'urgence cardio-pédiatrique.

l'accueil et la prise en charge des patients sur le secteur d'hospitalisation conventionnelle, en préopératoire de chirurgie cardiaque ou à leur sortie de réanimation, en pré et post-cathétérisme cardiaque, ou dans le cadre de leur suivi médical.

l'accueil et l'accompagnement des parents et proches des petits patients dans ce parcours hospitalier, les intégrer à l'organisation des soins, pour optimiser la construction du lien d'attachement et/ou diminuer le stress parental. Horaires en 7h30 (matin-journée-soir) 10h30 (nuit)

la formation à la prise de poste encadrée est sur 3 à 4 semaines

De nombreux projets de recherche paramédical sont en cours sur le thème de l'accompagnement à la parentalité dès le diagnostic anténatal.

Activités associatives nombreuses, variées et aidantes pour la prise en charge des patients : Blouses roses Clowns stéthoscopes Dormeuses

Liens du cur (café rencontre, médiation canine , reiki, cardioboxe) Et également pour le quotidien des soignants Accompagnement dans les projets professionnels

Tutorat et accompagnement des étudiants au sein du service, cours, congrès, formations spécifiques.

Céline AUSSEL Cadre supérieur de santé Pôle cardio-thoracique 06.29.27.76.86 [email protected] Profil recherché : COMPETENCES :

Motivation à développer des connaissances spécifiques sur les cardiopathies congénitales, et en pédiatrie générale Attitude positive et constructive au sein de l'équipe Avoir un esprit créatif et innovant

Etre organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins, besoins des patients

Etre capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer Posséder des capacités d'écoute et d'empathie Faire preuve de disponibilité pour assurer la continuité des soins Pour le des patients Au de l'action A de vous accueillir

Annonce n°361270 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

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23/06/2026 - Masseur Kinésithérapeute Chirurgie orthopédique - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°361272 |

Descriptif du poste: Le poste :

Assurer la prise en charge post-opératoire en rééducation masso-kinésithérapique dans les secteurs d'orthopédie traumatologie Principales activités

· Prise en charge des pathologies rachidiennes (arthrodèses, discectomies, scoliose, recalibrage) en fonctionnel ou en post opératoire (évaluation, rééducation selon les protocoles de service) et des blessés médullaires

· Prise en charge des patients ayant subi une intervention chirurgicale de l'appareil locomoteur (1er lever, conseils, réhabilitation, éducation) · Réautonomisation des patients

· Prise en charge des patients dans le cadre du parcours RAAC et secteur Ambulatoire Description des compétences techniques · Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

· Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie respiratoire (ventilation et drainage) et motrice

· Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique.

· Protocoles de rééducation liés à la chirurgie orthopédique et traumatologique Description des particularités du poste : · Roulement 5J/sem., Lundi au vendredi, 9H-16H30

· Garde de WE et jours fériés sur les services d'orthopédie (interventions en secteur et soins intensifs d'orthopédie et d'urovasculaire). · Encadrement d'étudiants Profil recherché : Tout niveau d'expérience Compétences relationnelles et d'équipe Capacité d'adaptation et de rigueur

Annonce n°361272 publiée le 23/06/2026 par un
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23/06/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRQVAIL - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°361318 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue du travail (h/f) pour l'ARS Nouvelle Aquitaine, à temps plein.

Mission générale du poste: :

Assurer l'accompagnement des agents de l'ARS Nouvelle-Aquitaine en vue de préserver la santé mentale et psychique de ces derniers dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux. Activités principales : Accompagner les agents :

Écouter, mener des entretiens individuels afin de repérer la nature de la demande et étudier les besoins de l'agent, analyser afin de révéler les problématiques de l'agent face à sa situation de travail,

Mettre en place un accompagnement à la reprise d'activité (maternité, maladie, accident du travail), accompagner le changement,

Assurer le suivi psychologique individuel et collectif des agents en difficulté, Faire le lien avec les médecins du travail si besoin ; Analyser les besoins individuels et collectifs :

Participer à la mise en uvre du diagnostic des risques psychosociaux,

Mener une expertise des situations professionnelles (risques psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail),

Mettre en place des groupes d'analyse des pratiques et d'espace de discussions pour permettre aux personnes d'échanger sur leurs pratiques, trouver de nouvelles pistes d'actions et de réflexion ;

Mettre en uvre des actions de prévention et de sensibilisation :

Animer des modules de sensibilisation, d'information ou de formation sur des thématiques en lien avec la santé au travail,

Élaborer la documentation opérationnelle (fiches prévention, documents types),

Participer à l'élaboration du plan triennal QVT et des conditions de travail Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: psychologue du travail

Connaissances :

Connaissances ( E: expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

EMAN

Savoir être :

Savoir-être (E: expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

EMAN

Savoir faire :

Savoir-faire (E: expert / M : maitrise / A : application / N : notions)

EMAN

Spécificités du poste: Poste à temps plein

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein de l'ARS Nouvelle-Aquitaine

Annonce n°361318 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

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23/06/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°361319 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue du travail (h/f) pour l'ARS Nouvelle Aquitaine, à temps plein.

Mission générale du poste: :