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07/04/2026 - Orthophoniste à mi temps - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes recrute pour ses services de : Unité de gériatrie aigue, Médecine interne gériatrique et service de SMR (Soins médicaux et de réadaptation) gériatrique, un ou un(e) orthophoniste à mi-temps sur le site de Sèvres. Les services disposent respectivement de 26, 27 lits.

Le recours à l'orthophoniste est attendu principalement pour les patients présentant des troubles phasiques (post AVC), les troubles de la déglutition.

Travail en multidisciplinarité avec équipe de kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychologues, diététiciennes.

Les interventions se feront sur le site de Sèvres. Le pôle gériatrie travaille ne partenariat avec les UNV de Foch, R. POINCARE (AP-HP) et Saint Anne.

Horaires

Travail à 50%

Contrat

CDD de 3 mois renouvelable et évolutif en CDI, ou recrutement direct en CDI selon expérience.

Rémunération

rémunération selon expérience, avec simulation de salaire soumise au préalable.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!)

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'orthophoniste. Expérience appréciée

Appétence pour le travail en multidisciplinarité

Annonce n°352996 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Masseur-kinésithérapeute diplômé d'État H/F (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre Hospitalier François Quesnay de Mantes (CHFQ) est un établissement public de référence offrant une prise en charge complète : hospitalisation, hôpital de jour, chirurgie ambulatoire, hébergement et consultations spécialisées.

Doté d'un plateau médicotechnique performant (bloc opératoire, réanimation polyvalente, soins intensifs cardiologie et neurovasculaire, bloc obstétrical, néonatalogie, imagerie scanner et IRM, etc.), le CHFQ développe des projets ambitieux au service de la population du nord des Yvelines. LE POSTE :

Au sein de l'équipe de rééducation du CHFQ, vous réalisez des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients, en secteurs de soins aigus et gériatriques. Vos missions principales :

Établir le diagnostic masso-kinésithérapique, définir les objectifs et le programme de soins adaptés

Élaborer le projet de soins et le plan de traitement en coordination avec les médecins et équipes soignantes

Réaliser les actes de rééducation et de réadaptation sur prescription médicale, au lit du patient et sur le plateau technique

Conseiller le patient et ses proches et participer à la réadaptation et à la prévention

Organiser la dispensation des soins en lien avec l'équipe de service et l'équipe pluridisciplinaire de rééducation

Évaluer et réajuster régulièrement les prises en charge en fonction de l'évolution clinique

Assurer des transmissions fiables orales et écrites pour le suivi et l'ajustement thérapeutique

Contribuer à la dynamique d'équipe et à la polyvalence sur les différents secteurs de prise en charge PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé(e) d'État en Masso kinésithérapie, vous souhaitez exercer en secteur public au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique.

Diplôme

Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute obligatoire, inscription à l'Ordre

Compétences techniques

maîtrise des techniques de rééducation et de réadaptation en soins aigus et gériatriques

Capacités relationnelles

sens de l'écoute, pédagogie, accompagnement des patients et de leurs proches

Esprit d'équipe

travail en coordination avec les médecins, soignants et équipe de rééducation

Organisation

capacité à prioriser, évaluer et réajuster les prises en charge, rigueur dans les transmissions écrites et orales

Polyvalence

envie d'intervenir sur différents secteurs (soins aigus, gériatrie) et d'assurer la continuité des soins

Ref

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Annonce n°353035 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - PSYCHOLOGUE - DEPARTEMENT ONCO-HEMATOLOGIE PEDIATRIQUE - 80% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Enfants-Néonatologie/département d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de Nancy recrute un poste de psychologue au sein du service d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de NANCY.

Le service d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de Nancy a une activité mixte d'oncologie pédiatrique et d'hématologie pédiatrique, s'intégrant dans une activité de recours régionale et interrégionale, pour la radiothérapie pédiatrique, la neuro-chirurgie pédiatrique, les auto et allogreffes de cellules souches hématopoïétiques, et les CAR T cells. Nous sommes un centre de compétences pour les hémoglobinopathies, pour les déficits immunitaires primitifs, pour les histiocytoses, pour les cytopénies auto-immunes et pour les aplasies médullaires. La file active de patients comprend de 70 à 90 nouveaux patients oncologiques par an. Nous sommes intégrés dans le réseau interrégional EN-HOPE des CHU de Lille, Amiens, Strasbourg, Reims, Dijon et Besançon, avec des RCP interrégionales hebdomadaires et la participation également aux RCP nationales de recours. Le service est affilié au consortium ITCC, et est accrédité pour les essais cliniques précoces.

L'équipe médicale comporte 8 médecins. Nous disposons de 22 lits d'hospitalisation, donc 11 chambres à flux, 1 lit-appartement de soins palliatifs, et 12 lits d'hospitalisation de jour. Nous disposons de 2 salles d'annonces. Le service est situé dans l'hôpital d'enfants, disposant de tous les plateaux techniques, chirurgicaux, d'explorations fonctionnelles et d'une réanimation pédiatrique. Les équipes paramédicales, médicales et administratives sont soudées et dynamiques.

Le service accueille des professionnels engagés dans la prise en charge péri-médicale : 1 éducatrice, 3 psychologues, 1 professeur de sport, des professeurs des écoles et enseignants collèges/lycées, 2 socio-esthéticiennes, et également des clowns, des blouses roses.

LE POSTE

Service

Onco-hématologie pédiatrique, particulièrement patients suivis pour l'hématologie maligne et lourde (leucémies, greffes, lymphomes, aplasies médullaires)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions cliniques :

Mener des entretiens individuels de soutien, d'évaluation et d'orientation auprès des patients et de leurs familles

Réaliser un suivi à tous les stades de la maladie, depuis l'annonce du diagnostic jusqu'à la fin de vie

Participer aux réunions de synthèse avec l'équipe médicale, paramédicale et non soignante (en particulier professeurs des écoles) Accompagner les soignants dans leur activité

Assurer le lien avec les différents professionnels engagés dans la prise en charge des patients et avec les partenaires extérieurs Conduite de projet, recherche et formation :

Analyser / identifier les besoins des patients et/ou des soignants et proposer des axes de travail

Travailler avec des groupes régionaux (collège des psychologues), interrégionaux (OIR-EN HOPE) ou nationaux (GO-AJA, SFGM-TC, SFCE, AFSOS, SFFPO) Contribuer à la formation des soignants Participer à l'encadrement des étudiants en psychologie Qualité et contribution à la vie du service : Participer à l'activité et réunions du service

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service Profil recherché : Compétences et qualités requises : Esprit de collaboration Capacité d'adaptation Formation et expérience : Master 2 Psychologie clinique

Formation en psycho-oncologie et/ou douleur et/ou soins palliatifs souhaitée

Grade Ciblé

Psychologue

Date limite de dépôt des candidatures

20 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°353060 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Aide-soignante / Aide- Medico- psychologique/ Accompagnant éducatif et social en EHPAD H/F (EHPAD LA REYNERIE BOUIN)

• Vendée (85)
• Bouin
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un aide-soignant / aide médico-psychologique / accompagnant éducatif et social / H/F au sein de l'EHPAD La Reynerie.

L'EHPAD La Reynerie accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dans un environnement chaleureux et familial. L'équipe de l'EHPAD veille au bien-être, à la sécurité et au confort des résidents, en leur proposant un accompagnement quotidien respectueux de leur rythme, de leur dignité et de leurs souhaits. Poste à pourvoir tout de suite à 75% ou 100%, évolutif vers un CDI. Travail en journée de 7.5 heures, du matin ou du soir.

L'exercice des missions ci-dessous se déroulent à l'EHPAD La Reynerie. Missions

Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage

Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident

Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation

Dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination Observer l'état de santé du résident Entretenir le matériel et l'environnement du résident

Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Nos petits + :

Du temps pour soi

RTT + CA

Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes L'accès à l'application Egym Wellpass

Un comité des uvres sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs...) L'opportunité de suivre des formations

Type d'emploi

Temps plein, Temps partiel, CDD

Durée du contrat

2 mois

Salaire mensuel brut

2 500 euros

Avantages :

RTT

Annonce n°353063 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - REMPLACEMENTS AIDES-SOIGNANTS(ES) EHPAD JUILLET ET AOUT 2026 (EHPAD VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)

2 POSTES D'AIDES-SOIGNANTS(ES) A TEMPS COMPLET POUR LE MOIS DE JUILLET 2026 ET

2 POSTES D'AIDES-SOIGNANTS(ES) A TEMPS COMPLET POUR LE MOIS D'AOUT 2026 seront disponibles pour effectuer des REMPLACEMENTS au sein de l'EHPAD.

Annonce n°353075 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - AIDE SOIGNANT REANIMATION POLYVALENTE MAGELLAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Aide soignant réa polyvalente MAGELLAN :

Accueillir les patients lors d'un retour de bloc ou lors d'une urgence en collaboration avec l'lDE.

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des patients en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité . L'informer des modifications observées.

Accueillir les familles lors des visites, les accompagner dans les unités lors d'une première visite ou lors d'un problème physique d'un parent nécessitant une aide fonctionnelle.

Effectuer des soins dans le respect des compétences professionnelles que confère le DPAS

Participer aux transmissions ciblées informatisées et orales.

Réaliser les commandes informatisées des repas. Assurer les prestations hôtelières et l'aide aux repas . Assurer les commandes informatisées de linge stérile. Assurer les commandes informatisées sur le logiciel C.Page

Assurer l'entretien quotidien du mobilier et de l'environnement immédiat du patient dans le box ainsi que l'entretien des locaux annexes .

Participer à la gestion des différents matériels et à leur entretien Gérer collectivement les tâches afférentes aux soins

S'engager à réajuster ses connaissances et s'en donner les moyens

Participer aux réflexions d'équipe et aux projets du service Profil recherché : Techniques :

Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie et procédures en vigueur dans le service

Etre capable d'assurer une prise en charge globale des besoins du patient. Avoir le sens de l'observation Avoir le sens du travail en équipe et du travail en binôme Posséder des capacités d'adaptation Connaitre les limites de ses compétences Organisationnelles : Etre méthodique et rigoureux

Etre capable d'organisation et d'adaptation pour faire face aux fluctuations de l'activité, aux priorités et situations d'urgence

Avoir des compétences en informatique ou se donner les moyens de les acquérir

Participer à l'encadrement du nouveau personnel, des élèves et étudiants accueillis dans le service Relationnelles :

Avoir une communication adaptée et respectueuse auprès des patients hospitalisés dans le service et de leur famille Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel Être disponible Participer à l'accompagnement psychologique des patients

Participer à l'accompagnement des familles en collaboration avec l'IDE lors de l'annonce d'une mauvaise nouvelle ou lors de l'annonce d'un décès.

Avoir une communication adaptée avec l'ensemble de l'équipe paramédicale et médicale

contact

RIGOUS-LEMERCIER Céline Cadre Supérieur de Santé Paramédical IADE poste 23244

Annonce n°353117 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - AIDE SOIGNANT REANIMATION POLYVALENTE MAGELLAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Aide soignant réa polyvalente MAGELLAN :

Accueillir les patients lors d'un retour de bloc ou lors d'une urgence en collaboration avec l'lDE.

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des patients en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité . L'informer des modifications observées.

Accueillir les familles lors des visites, les accompagner dans les unités lors d'une première visite ou lors d'un problème physique d'un parent nécessitant une aide fonctionnelle.

Effectuer des soins dans le respect des compétences professionnelles que confère le DPAS

Participer aux transmissions ciblées informatisées et orales.

Réaliser les commandes informatisées des repas. Assurer les prestations hôtelières et l'aide aux repas . Assurer les commandes informatisées de linge stérile. Assurer les commandes informatisées sur le logiciel C.Page

Assurer l'entretien quotidien du mobilier et de l'environnement immédiat du patient dans le box ainsi que l'entretien des locaux annexes .

Participer à la gestion des différents matériels et à leur entretien Gérer collectivement les tâches afférentes aux soins

S'engager à réajuster ses connaissances et s'en donner les moyens

Participer aux réflexions d'équipe et aux projets du service Profil recherché : Techniques :

Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie et procédures en vigueur dans le service

Etre capable d'assurer une prise en charge globale des besoins du patient. Avoir le sens de l'observation Avoir le sens du travail en équipe et du travail en binôme Posséder des capacités d'adaptation Connaitre les limites de ses compétences Organisationnelles : Etre méthodique et rigoureux

Etre capable d'organisation et d'adaptation pour faire face aux fluctuations de l'activité, aux priorités et situations d'urgence

Avoir des compétences en informatique ou se donner les moyens de les acquérir

Participer à l'encadrement du nouveau personnel, des élèves et étudiants accueillis dans le service Relationnelles :

Avoir une communication adaptée et respectueuse auprès des patients hospitalisés dans le service et de leur famille Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel Être disponible Participer à l'accompagnement psychologique des patients

Participer à l'accompagnement des familles en collaboration avec l'IDE lors de l'annonce d'une mauvaise nouvelle ou lors de l'annonce d'un décès.

Avoir une communication adaptée avec l'ensemble de l'équipe paramédicale et médicale

contact

RIGOUS-LEMERCIER Céline Cadre Supérieur de Santé Paramédical IADE poste 23244

Annonce n°353118 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Aide Soignant en SMR Polyvalent - Soins Médicaux et de Réadaptation - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent est situé sur le site de Golbey et appartient au CH Émile DURKHEIM d'Épinal.

Ce service accueille des patients présentant un profil polypathologique, porteurs de maladies chroniques, dégénératives, ou en perte d'autonomie. Les prises en charge associent des soins médicaux continus, palliatifs, de rééducation et de réadaptation (en collaboration avec le plateau technique de réadaptation), une prise en charge nutritionnelle, ou encore un accompagnement social.

Les soins déployés auprès des patients permettent de retrouver le maximum d'autonomie possible, de faciliter leur retour au domicile ou leur orientation vers une autre structure plus adaptée. L'équipe pluridisciplinaire est constituée de médecins, IDE, AS, kinésithérapeutes, APA, ergothérapeute, psychologue, diététicienne, assistante sociale...

Un rythme en 12 h est mis en place afin de renforcer la continuité des soins et d'assurer une qualité de prise en charge optimale. L'ensemble des interventions s'inscrit dans une démarche pluridisciplinaire, essentielle à la cohérence et à la qualité de l'accompagnement.

L'équipe est composée de 2 IDE par jour et 1 la nuit ainsi que 4 AS par jour et 1 la nuit, pour un secteur de 30 lits.

Le poste est ouvert aux contractuels sur un CDD pouvant être renouvelé. Profil recherché :

Infirmier.e Diplômé.e d'État., rejoignez nos équipes sur un poste en horaires jour/nuit de 12h.

Vous aurez à cur de mettre en pratique votre technicité, votre expérience, votre discrétion professionnelle et votre discernement clinique et psychologique auprès de l'ensemble des patients de ce service.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, vous réaliserez des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie. Vous participerez activement au bon fonctionnement du service dans le respect des règles déontologiques, de confidentialité et discrétion professionnelle.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°353127 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Psychologue - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute 1 psychologue à 60% en CDD de 3 mois à partir du 11/06/2026 pour le Pôle Grenoble Grésivaudan, Unité Rimbaud.

Le pôle Grenoble Grésivaudan couvrant un large territoire comptant près de 350 000 habitants, assure la prise en charge des troubles psychotiques et psychiatriques chez l'adulte. Le pôle est fortement impliqué dans des activités de psychiatrie communautaire par le biais des équipes mobiles et des conseils locaux de santé mentale. Vous intègrerez l'équipe de l'unité Rimbaud qui prend en charge des patients adultes souffrant de pathologies psychiatriques, justifiant de prise en charge hospitalière, relevant du territoire du Pole Grenoble Grésivaudan de par son lieu d'habitation. Missions :

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interpretation et synthese, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'equipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et therapeutiques a visee preventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Élaboration d'un projet psychologique de pole et d'établissement

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychotherapies individuelles et de groupe

Realisation d'etudes et recherche en psychologie en lien avec les activites cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Reccueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

Travail d'evaluation par le biais de groupes de reflexion et de supervision theorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques

Rémunération

à partir de 1320 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience.

Profil recherché

Qualités spécifiques pour le poste :

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

Comportement professionnel

non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté

Savoir-faire relationnel

écoute, discrétion, patience

Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres Curiosité intellectuelle Dynamisme et sens du travail en équipe

Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques

Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur

Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face

Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Annonce n°353137 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Enseignant en Activité Physique Adaptée (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

• Corrèze (19)
• Ussel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier d'Ussel fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.

Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune (chiffres clés 2022) :

Nombre de lits et places

1778 lits et places

Montant du budget consolidé

416 millions d'euros

ETPR Personnel Médical

environ 485 PM

ETPR Personnel Non Médical

environ 4050 PNM (environ 600 sur le site d'Ussel).

I / - MISSIONS PRINCIPALES

Selon les situations professionnelles, les missions des Enseignants en APA sont très variées. Sans être ni spécifiques, ni exhaustifs, ces exemples permettent d'illustrer les missions générales que ces professionnels peuvent poursuivre dans le secteur sanitaire, médico-social et social. De plus, ces missions peuvent être renseignées par le médecin sur sa prescription d'activité physique adaptée, si celle-ci est destinée à un enseignant en activité physique adaptée :

• Évaluer les déterminants individuels à la pratique d'activité physique régulière (capacités physiques, motivations, besoins, attentes, ressources, connaissances en lien avec la maladie, ) ;
• Orienter et accompagner les personnes vers une activité physique adaptée à leurs besoins (type, lieux, créneaux, ) ;
• Motiver et rassurer la personne à initier une démarche de changement à l'égard du comportement d'inactivité physique et/ou du comportement sédentaire (entretien motivationnel, entretien éducatif, ) ; et/ou stimuler la motivation autodéterminée de l'individu pour l'adoption d'un mode de vie actif ;
• Accompagner les personnes atteintes de maladies chroniques (limitations légères, modérées ou sévères) à initier, reprendre ou maintenir une pratique d'activité physique adaptée de façon encadrée ou en autonomie ;
• Accompagner les individus par une intervention soutenant le plaisir de pratiquer et la participation sociale (en groupe) afin de favoriser des représentations de soi positives (confiance en soi, estime de soi, etc.) ;
• Concevoir et animer des interventions dans des perspectives de réadaptation, de prévention santé et/ou d'intégration sociale, par l'activité physique adaptée ;
• Optimiser la mobilité et la condition physique d'un individu par l'activité physique et sportive adaptée afin de lui permettre de rétablir, maintenir ou améliorer son autonomie et sa qualité de vie.

II / - ACTIVITES PRINCIPALES

L'enseignant en APA a pour but d'optimiser les capacités des personnes à besoins spécifiques dans les domaines bio-psycho-sociaux à l'aide d'activités physiques, sportives ou artistiques. Pour cela il conçoit des programmes personnalisés d'intervention pour des personnes à besoins spécifiques :

• A partir de leurs demandes personnelles et de l'évaluation de leurs attentes, besoins et capacités, et en cohérence avec le projet institutionnel.
• Tout ceci en valorisant l'identité individuelle et sociale.
• Et en s'appuyant sur le sens de l'activité physique et le plaisir qu'elle engendre.
• Tout ceci dans un but de maintien de l'autonomie et qu'elles puissent participer le plus possible, de façon autonome aux actes de la vie quotidienne et à une vie de qualité en société.

III / - ACTIVITES SPECIFIQUES

1. Evaluer les besoins, les attentes, et les capacités des pratiquants :

• Maîtriser et mettre en uvre les méthodes appropriées d'évaluation de leurs besoins, capacités et de leurs attentes (tests de chute, d'équilibre, musculaires, d'endurance, etc.).
• Instaurer une relation de confiance avec les pratiquants.

2. Elaborer un programme individualisé en adaptant les activités physiques, sportives ou artistiques aux besoins des pratiquants et selon les moyens disponibles :

• Connaître les caractéristiques propres des pratiquants et de leur environnement.
• Disposer d'une connaissance polyvalente des activités physiques adaptées et de leurs usages didactiques.
• Concevoir un programme personnalisé du pratiquant sur la base :

· De ses données médicosociales ;

· Des évaluations produites sur ses besoins, attentes et capacités ;

· Des indications, précautions et contre-indications à l'activité physique ; · Des moyens humains, matériels et structurels disponibles. · Des réunions staff.

3. Enseigner les activités physiques adaptées en accord avec le programme personnalisé

• Préparer la séance d'enseignement (Renforcement musculaire, équilibre, réentrainement à l'effort, prévention des chutes, parcours de marche, activités ludiques (sarbacane, lancer, course d'orientation, parcours de marche, ping-pong etc.).
• Aménager l'espace de pratique en contrôlant les conditions de sécurité et d'hygiène. Présenter les objectifs de la séance.
• Animer la séance en mettant en uvre une pédagogie adaptée (différentiée, de la réussite, du modèle, du projet).
• Prendre en compte les réactions du pratiquant et procéder à des ajustements.
• Réaliser un retour d'information de la séance auprès du pratiquant.
• Etablir un bilan de la séance en vue de la séance suivante.

4. Se coordonner avec une équipe de professionnels pluridisciplinaires :

• Coopérer et communiquer avec l'ensemble des acteurs (professionnels, entourage, institutions) pour assurer une cohérence et une continuité du projet personnalisé du pratiquant, notamment avec le kinésithérapeute et l'ergothérapeute.
• Transmettre les éléments sur le déroulement, le comportement, la douleur et les évaluations faites lors des staffs.
• Tracer ses actes dans Sillage.

III / - RELATIONS HIERARCHIQUES

• N+1 : Cadre de Santé du Service
• N+2 : Cadre supérieur de Santé
• N+3 : Directeur des Soins
• Direction de Rattachement : Direction des Soins

IV / - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

• Les kinésithérapeutes et ergothérapeutes du secteur
• Les médecins des services prescripteurs
• Le cadre de santé infirmier des services MCO
• Le personnel soignant des services MCO.

V / - SAVOIR FAIRE REQUISQUALITES REQUISES

Connaissances théoriques :

• Anatomie physiologique : appareil locomoteur et neurologique
• Animation de groupe
• Pédagogie
• Sport et Techniques sportives

Aptitudes techniques

• Mettre en place des programmes et ateliers adaptés à chaque patient et selon chaque pathologie
• Etre Responsable
• Prendre des décisions
• Etre Autonome
• Etre Dynamique
• Etre Innovant, avoir le sens de la créativité
• Etre capable de coopérer, de s'organiser et de gérer les priorités.
• Etre Disponible, assidu et ponctuel
• Respecter l'hygiène hospitalière.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet.

Aptitudes relationnelles

• Avoir le sens du travail en équipe et en partenariat.
• Avoir le sens des relations humaines vis-à-vis des malades, de leurs familles et des collègues.
• Etre discret et respecter le secret professionnel.
• Etre capable de rendre compte.

Aptitudes au changement et volonté de progresser

• Formation continue,
• Réactualisation des connaissances,
• Capacité à se remettre en question,
• Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
• Faire preuve de solidarité,

Savoir être

• Polyvalence et adaptation rapide
• Sens de l'organisation, rigueur professionnelle
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Aptitude au travail en équipe, à la relation et à la communication
• Capacité à s'inscrire dans un processus d'auto évaluation
• Ouverture d'esprit, créativité

Savoir faire

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/ particulières, dans son domaine de compétence.
• Concevoir et organiser des évènements
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Evaluer l'intégration du patient dans un groupe de travail
• Evaluer le degré d'autonomie du patient ou d'un groupe de patients

VI / - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE

Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail Travail de jour

Horaires de travail

9h-17h (30 min de pause repas).

Repos

Week-end et jours fériés.

Réunion interdisciplinaires

selon les organisations des services

Lieux de rééducation :

• Salle rééducation
• Chambre
• Couloir/ espace commun
• Extérieurs

VII / - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER

• Diplôme Licence ou Master en « Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives » (STAPS) mntion « Activités Physiques Adaptées pour la santé » (APAS).

Annonce n°353148 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

• Corrèze (19)
• Ussel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier d'Ussel fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.

Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune (chiffres clés 2022) :

Nombre de lits et places

1778 lits et places

Montant du budget consolidé

416 millions d'euros

ETPR Personnel Médical

environ 485 PM

ETPR Personnel Non Médical

environ 4050 PNM (environ 600 sur le site d'Ussel).

I / - MISSION PRINCIPALE

• Assurer dans le domaine de la kinésithérapie les missions de service public.
• Dispenser à chaque patient de toutes les unités, sur prescription médicale, des soins de rééducation adaptés à son état pour lui permettre de retrouver ou de maintenir la meilleure autonomie possible.
• Prendre en compte les caractéristiques psychologiques, sociales, physiques, économiques et culturelles de la personnalité de chaque patient.
• Intégrer sa mission dans un travail d'équipe multidisciplinaire orienté vers une réadaptation globale.

II / - ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer des soins de kinésithérapie :

• A tout patient après avoir fait un bilan initial et après avoir défini un projet de rééducation avec un choix d'actes et de techniques adapté à la prise en charge du patient
• Auprès de tout patient pour une rééducation des affections traumatiques, orthopédiques
• Auprès d'une population invalidée vieillissante afin de maintenir les acquis et les fonctions vitales concernant principalement les problèmes de :

o Positions vicieuses o Mobilité réduite o Encombrement bronchique o Insuffisance respiratoire

• Evaluer l'efficacité de la prise en charge kinésithérapique et l'évolution de l'état du patient.
• Assurer la traçabilité de la prise en charge du patient dans le DPI : bilan initial, techniques de prise en charge, évaluations et conclusion
• Participer à l'encadrement des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes en formation

III / - ACTIVITES SPECIFIQUES

• Avoir un rôle d'éducation et de collaboration auprès des équipes afin de réaliser des interventions coordonnées, notamment en matière de prévention
• Participer à la réalisation de bilans ergonomiques
• Communiquer avec les familles et les acteurs libéraux

IV / - RELATIONS HIERARCHIQUES

• Direction Des Soins
• Chef de pôle
• Cadres de santé des unités de soins MC

V / - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

• Cadres de santé
• Equipes soignantes
• Equipes médicales

VI / - SAVOIR FAIRE REQUISQUALITES REQUISES

Connaissances théoriques :

• Connaissances en physiologie et anatomie

Aptitudes techniques

• Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles,
• Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation,
• Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination les dispositifs médicaux non stériles utilisés dans le domaine de la rééducation,

Aptitudes relationnelles

Le masseur-kinésithérapeute exerce son activité dans le cadre collectif d'une équipe soignante, donc dans le respect des règles de fonctionnement administratif et médical propre à l'établissement. Il est par conséquent tenu au respect du secret professionnel Qualités professionnelles requises :

• Sens de la communication (avec patients, familles, équipes médicales et paramédicales)
• Sens de l'organisation et de la coordination en équipe pluridisciplinaire
• Curiosité professionnelle dans le domaine de la masso-kinésithérapie

Aptitudes pédagogiques

• Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires,
• Capacité à donner des conseils : prévention des risques locomoteurs, postures à adapter, hygiène de vie
• Capacité à assurer des enseignements.

Aptitudes au changement et volonté de progresser

• Formation continue,
• Réactualisation des connaissances,
• Capacité à se remettre en question,
• Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
• Faire preuve de solidarité,
• Participer à la vie du service et de l'institution.

VIII / - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE

Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail Travail jour IX / - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute

Annonce n°353149 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

• Corrèze (19)
• Ussel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

I / - MISSION PRINCIPALE

Aide-soignant

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en réanimation Le rôle de l'aide-soignante s'inscrit dans l'approche globale de la personne. Elle participe en collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité à des soins relevant du rôle propre de l'exercice infirmier dès lors qu'elle en a reçu la formation.

II / - ACTIVITES PRINCIPALES

Missions :

• Assurer les soins d'hygiène et de confort du malade.
• Collaborer dans la surveillance du patient dans la limite de ses compétences.
• Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille
• Participer à l'alimentation des patients
• Participer à l'encadrement des élèves aide soignants et élèves BEP sanitaire et social
• Participer aux transmissions écrites et orales inter équipe
• Assurer l'hygiène de l'environnement des patients,des chambres ,du poste de soins et des utilités
• Assurer la décontamination, la désinfection, la stérilisation des matériels
• Approvisionner les postes de soins et réserves
• Nettoyer et entretenir le matériel à usages multiples avant rangement.

III / - ACTIVITES SPECIFIQUES

• Travail en binôme avec les infirmières
• Savoir identifier l'urgence y faire face et signaler tout incident à l'infirmière
• Assurer les soins et l'accueil des patients en coordination avec l'infirmière.
• Assurer l'accueil des familles.

IV / - RELATIONS HIERARCHIQUES

• N+1 : Cadre de Santé du Service
• N+2 : Cadre supérieur de Santé
• N+3 : Directeur des Soins
• Direction de Rattachement : Direction des Soins

V / - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

• Services prestataires et logistiques dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins.

VI / - SAVOIR FAIRE REQUISQUALITES REQUISES

Connaissances théoriques :

• Maîtrise des techniques relevant de ses compétences.
• Connaissances des principes d'hygiène et d'ergonomie
• Respect de l'autre, de la hiérarchie, et du secret professionnel
• Ponctualité, discrétion, disponibilité, capacité à rendre compte
• Esprit d'équipe et dynamisme.

Aptitudes techniques

• Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles,
• Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation,
• Capacité à réaliser tous les soins pratiques en hospitalisation et à se remettre à jour,
• Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins,
• Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination et à assurer la gestion des stocks en ce qui concerne les dispositifs médicaux non stériles,

Aptitudes relationnelles

• Esprit d'ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement,
• Disponibilité,
• Discrétion et respect du secret professionnel,
• Capacité à s'adapter aux différents publics concernés,
• Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable,
• Capacité a bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information,
• Esprit d'initiative et de créativité,
• Calme et maitrise de soi.

Aptitudes pédagogiques

• Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires,
• Capacité à donner des conseils : prévention des risques infectieux, postures à adapter, hygiène de vie dans les maladies chroniques,
• Capacité à assurer des enseignements.

Aptitudes au changement et volonté de progresser

• Formation continue,
• Réactualisation des connaissances,
• Capacité à se remettre en question,
• Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
• Faire preuve de solidarité,
• Participer à la vie du service et de l'institution.

VIII / - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE

Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail Travail jour IX / - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER DPAS ou CAFAS

Annonce n°353152 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Psychologue en EHPAD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Psychologue en EHPAD Centre hospitalier d'Arpajon (H/F)

Le Centre hospitalier d'Arpajon recrute un(e) psychologue pour son EHPAD.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les résidents et leurs familles, contribuez au projet de soins et participez au bien-être psychologique des personnes âgées. Poste à pourvoir rapidement à temps plein Rejoignez un établissement dynamique à taille humaine !

Annonce n°352869 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - POLE SPECIALITES MEDICALES - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recrute un/une Psychologue clinicien.ne à 50% pour son Pôle Spécialités Médicales - Département de Pneumologie - Hôpitaux de Brabois. Description des activités :

Evaluation psychologique des patients (troubles thymiques, anxiété...)

Accompagnement et suivi des patients et de leurs proches dès l'annonce diagnostique et tout au long de la prise en charge

Travail en étroite collaboration avec les équipes médicales, soutien des équipes soignantes

Participation aux réunions du CRCM- Centre de Ressources et Compétences en Mucoviscidose

Participation aux réunions du dispositif d'annonce en cancérologie Encadrement de stagiaires et étudiants Participation aux travaux de recherche Actions de formation auprès des soignants Profil recherché : Master II psychologie clinique Connaissance du fonctionnement institutionnel hospitalier Compétences en clinique du somatique

Maîtrise de la clinique des maladies graves et/ou chroniques

Respect et application du Code de Déontologie des Psychologues

La maitrise d'approches psychothérapeutiques est un plus (hypnose, TCC, méditation pleine conscience, etc.)

Qualités humaines attendues

écoute, empathie, esprit d'analyse, sens du travail en équipe et capacité à porter des projets

Date limite de dépôt de candidatures

24 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°352875 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH SAINT ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE DE TRAVAIL:

Possibilité d'adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travail

Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgences Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32 PRINCIPALES ACTIVITÉS: PRISE EN CHARGE DE PATIENTS : Travailler dès que possible en binôme IDE-AS

Contribuer au bien-être physique et psychologique du patient

Respecter et faire respecter les règles d'hygiène selon les recommandations institutionnelles.

Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente

Réalisation des inventaires des biens et valeurs des usagers selon la procédure mise en place

Réalisation et évaluation des pratiques de soins de propreté et d'hygiène corporelle Réalisation des commandes de repas

Participer en collaboration avec l'infirmier à la mise en place des projets de soins éducatifs définis pour les patients

Connaître et appliquer la procédure de gestion des décès à l'hôpital Gérer les situations de crise POSTE D'ACCUEIL :

Assurer l'accueil physique des consultants et savoir repérer et identifier des signes d'urgence

Informer les consultants, les patients et leur entourage du suivi de la prise en charge dans le respect de la confidentialité et assurer un rôle de médiation ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES LOCAUX ET DU MATERIEL : Assurer l'entretien de l'environnement du patient

Approvisionnement des postes de soins, des salles d'examens, des chariots de soins Collaborer avec les référents et les cadres à la gestion Entretien du matériel roulant

contact

Emmanuelle DREYDEMY [email protected]

tel

06 72 87 92 32.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité du service ou se donner les moyens de les acquérir Savoir faire face aux situations d'urgence

Acquérir des compétences dans la prise en charge des patients relevant du service des urgences

Connaitre les protocoles de l'unité

accueil des IMV et des mineurs, inventaire

Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente

Avoir le souci de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles

Maitriser l'outil informatique Dx Care, Datameal, Carl Source ORGANISATIONNELLES :

Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

Faire preuve de rapidité dans la prise de décision et dans le geste face à l'urgence vitale RELATIONNELLES :

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l'équipe médicale dans le cadre d'une continuité de soins

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Annonce n°352880 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Présentation de l'Etablissement

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. 2. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

• à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
• aux activités socio-éducatives et occupationnelles
• à la préparation des repas et au service
• aux réunions d'élaboration et d'évaluation des projets personnalisés
• à l'évaluation de santé des résidents sur le plan psychique, relationnel et somatique

3. Compétences et qualités requises

• Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante
• Savoir interagir en équipe pluri-disciplinaire et rendre compte de façon synthétique
• Être motivé(e) pour le travail en équipe dans le médico-social

4. Prérequis pour le poste

• Diplôme d'État
• Permis de conduire souhaité
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

5. Conditions de travail

· Temps de travail

100%, CDD

· Amplitude horaire

7h40 en journée, du lundi au dimanche, service de WE et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

· 25 CA et 20 RTT annuels (38h20 de travail par semaine) 6. Contact(s) Mme BERLING Lisa, directrice [email protected] MESBAH Boualem, cadre de santé [email protected] Mme SOISNARD Carine, cadre socio-éducative CSOISNARD@M. fam-cabornes.fr

Standard du FAM

0437646060

Annonce n°352923 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Présentation de l'Etablissement

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. 2. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

• à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
• aux activités socio-éducatives et occupationnelles
• à la préparation des repas et au service
• aux réunions d'élaboration et d'évaluation des projets personnalisés
• à l'évaluation de santé des résidents sur le plan psychique, relationnel et somatique

3. Compétences et qualités requises

• Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante
• Savoir interagir en équipe pluri-disciplinaire et rendre compte de façon synthétique
• Être motivé(e) pour le travail en équipe dans le médico-social

4. Prérequis pour le poste

• Diplôme d'État
• Permis de conduire souhaité
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

5. Conditions de travail

· Temps de travail

100%, CDD

· Amplitude horaire

7h40 en journée, du lundi au dimanche, service de WE et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

· 25 CA et 20 RTT annuels (38h20 de travail par semaine) 6. Contact(s) Mme BERLING Lisa, directrice [email protected] MESBAH Boualem, cadre de santé [email protected] Mme SOISNARD Carine, cadre socio-éducative CSOISNARD@M. fam-cabornes.fr

Standard du FAM

0437646060

Annonce n°352924 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - C.D.D. 3 mois - JOUR - 7 H 30 - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe de CHIRURGIE POLYVALENTE à hauteur de 100 % en C.D.D. de 3 mois.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Dispenser par délégation, collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

• Travailler en pluridisciplinarité autour du résident
• Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste en C.D.D. à temps plein à 100 % en 7 H 30

• repos variable
• 1 week end sur 2 travaillé sauf raison de service - pause de 30 minutes / jour
• Horaires : 06 H 30 - 14 H 00 / 13 H 30 - 21 H 00 / 07 H 30 - 15 H 00
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352802 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Neuropsychologue 50% - CFT TSLA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Neuropsychologue - 50%

Pour le Centre François Truffaut - Unité des Troubles Spécifiques du Langage et de l'Apprentissage (TSLA) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

Budget

Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social.

Service médico-social du Centre François Truffaut, le service TSLA est constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Les enfants sont accueillis en journée du lundi au vendredi.

Ce service permet de développer les compétences de l'enfant et compenser son handicap à travers : un enseignement adapté, des prises en charge thérapeutiques et paramédicales, un accompagnement éducatif et soutien à la socialisation, un suivi médical, un accompagnement social de la famille de l'enfant. Vos missions :

Réaliser l'évaluation fonctionnelle dans le domaine cognitif et sensoriel.

Assurer le suivi du développement de l'attention, de la mémoire, de la représentation dans le temps et l'espace, de l'anticipation et planification des actions, du processus de pensée et du langage.

Réaliser des entretiens d'anamnèse, des entretiens cliniques et des évaluations neuropsychologiques approfondies.

Contribuer au diagnostic neuropsychologique et au diagnostic différentiel du patient

Concevoir et réaliser des interventions thérapeutiques auprès des patients (séances individuelles, groupes, classes)

Effectuer des préconisations sensorielles et des propositions d'outils de compensation.

Participer à des temps de concertation réguliers avec l'équipe pour revoir des points techniques et répondre aux problématiques.

Observer de façon régulière les usagers et soumettre à l'équipe un ensemble de préconisations écrites (mise en uvre des opérations de motivation, de structuration spatio-temporelle de l'environnement, de la structuration des activités proposées et des stratégies d'adaptation, mise en uvre des outils de communication visualisés en lien avec l'éducateur, de la prévention et de la gestion des comportements problèmes).

Peut participer à la mise en place/animation d'atelier de scenarii sociaux, d'ateliers collectifs, cafés des parents.

Réaliser un suivi des prises en charge et du projet d'accompagnement personnalisé (suivis quantitatifs et qualitatifs, statistiques) et analyser les résultats obtenus (évaluation).

Participer aux réunions de synthèse et aux évaluations périodiques. Assurer les écrits nécessaires.

Travailler en liaison avec les partenaires extérieurs, notamment les Centres Ressources (HR). Participer au diagnostic de TSA si nécessaire.

Assurer une veille et transmission à l'équipe et la direction des protocoles et Recommandation de Bonnes Pratiques Professionnelles sur les TSA et HR (Centres de ressources, HAS, ANESM). Assurer le tutorat de stagiaires neuropsychologue. S'inscrire dans des travaux de recherche. Profil recherché :

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie spécialisé en neuropsychologie.

Permis B (déplacements sur une partie du territoire de la Seine-Maritime). Être formé ou se former aux troubles du spectre autistique. Qualités, connaissances et compétences requises :

Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.

Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS-2.

Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II).

Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II.

Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d'aménagements. Qualités rédactionnelles.

Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. Aisance à l'oral. Sens de l'observation.

Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.

Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

17h30/semaine. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.)

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Lieu

Canteleu

Poste à pouvoir

fin août 2026

Candidatures

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°352811 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - PSYCHOLOGUE HAD -SSIAD AMI2026-009 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

GRADE

Psychologue clinicien

AFFECTATION

HAD / SSIAD

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

MASTER en Psychologie clinique et/ou Psychopathologie

Titulaire du permis B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Lien hiérarchique :

o Directeur du personnel

M. Galle

Liens Fonctionnels :

o Chef de pôle

Docteur SIMON

o Médecin coordonnateur

Docteur DONATO

QUOTITE DE TEMPS

100%

Déplacements intersites et sur tout le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure. (Possibilité d'exercice à temps partiel)

BASE HORAIRE ANNUELLE

1575 heures (sur la base de 100% de jour) variable selon OAT annuelle

AMPLITUDE HORAIRE

9h à 17h

Repos fixe samedi dimanche Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS GENERALES :

Permettre la prise en charge globale de la personne prise en charge en HAD et SSIAD dans son lieu de vie sur le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.

MISSIONS SPECIFIQUES EN HOSPITALISATION :

Participe aux réunions hebdomadaires ou staffs de l'équipe de coordination HAD et SSIAD.

Participe à toutes les réunions internes de l'équipe HAD et SSIAD.

Mettre en place un projet personnalisé avec les informations recueillies auprès de la famille et de l'équipe pluridisciplinaire.

Réalisation d'analyse des pratiques professionnelles du service HAD / SSIAD et la relation d'aide.

Traçabilité

Effectue des transmissions écrites dans les dossiers des patients.

Participe à l'élaboration du programme de formation et anime les formations dans son domaine d'expertise au sein des équipes HAD et SSIAD.

Participe à l'élaboration des procédures organisationnelles.

Repère, évalue et répond aux besoins des patients et de leur entourage y compris à domicile en termes de soutien, accompagnement, suivi psychologique avec l'équipe de coordination.

Est garant de la circulation des informations spécifiques « psychologiques » dans le double cadre du secret partagé et du code déontologique des psychologues.

Dépiste les situations difficiles, prévient et anticipe l'aggravation des symptômes psychologiques du patient et de son entourage.

Participe aux staffs communs avec l'Équipe Territoriale de Soins Palliatifs, collaboration avec la/le psychologue de cette équipe pour les patients communs.

Recherche et diffuse toutes les informations concernant les possibilités offertes sur le territoire du GHT en matière de groupes de malades.

Identifie ses besoins en formation et les organise, en lien avec le fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle et/ou sur le plan institutionnel (éthique ).

Propose aux professionnels institutionnels et libéraux des soutiens individuels ou de groupe pour des situations difficiles de façon ponctuelle ou régulière.

Travaille à l'articulation nécessaire avec les psychologues institutionnels privés et associatifs. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

Connaissance ou expérience en psychologie dans le Domaine du handicap

Connaissance des Soins Palliatifs souhaité ou expérience dans le domaine. CAPACITES LIEES A L'EMPLOI Savoir être :

· Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées · Avoir de bonnes qualités relationnelles · Être à l'écoute, empathique et disponible

· Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité

Annonce n°352832 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Psychologue 30% (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recherche un.e Psychologue spécialisé.e en TCC pour rejoindre l'équipe du CMP de Saint-Malo à temps partiel à 30%. Vous aurez pour mission de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions psychosociales. Les patients concernés peuvent présenter des troubles psychotiques, des troubles de l'humeur, des troubles anxieux, et bénéficient d'un suivi au sein du pôle de psychiatrie adulte du centre hospitalier.

Vous assurerez vos missions dans le cadre d'un travail en équipe pluri-professionnelle afin d'apporter une contribution spécifique diagnostique et fonctionnelle.

ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer la prise en charge individuelle ou en groupe avec les outils de la TCC. Conduire les entretiens auprès des patients.

Concevoir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient en individuel ou en groupe. Evaluer le développement des compétences socio-adaptatives.

Contribuer à la mise en place et au suivi de l'évaluation fonctionnelle des comportements problématiques et à l'élaboration des stratégies de soutien aux comportements positifs.

Contribuer à la mise en place et au suivi des groupes des habilités sociales. Participer aux groupes de parole. Proposer des thérapies médiatisées type mindfulness. Elaborer la synthèse dans le Dossier Patient Informatisé.

Participer aux réunions cliniques institutionnelles, à l'élaboration des projets de soins et de vie des patients. Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...)

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...)

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

CDD de 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne.

Lieu de travail

CMP de Saint Malo et intervention sur l'ensemble des structures du pôle.

Temps de travail

30 % sur la base d'un forfait cadre de 8h/ jour, soit 12h / semaine. La rémunération affichée correspond à un temps plein.

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Master 2 en Psychologie clinique spécialisé en thérapies cognitivo-comportementales.

Connaissances et compétences :

Réhabilitation psychosociale dans le cadre du handicap psychique.

Connaissances théoriques et techniques dans le champ de la santé mentale.

Connaissances et pratique des thérapies cognitivo-comportementales. S'adapter et coopérer lors des réunions de synthèse.

Etre force de proposition pour les activités thérapeutiques.

Capacité à fixer des objectifs de prise en charge, et à réévaluer périodiquement la poursuite de la prise en charge.

Capacité à exercer en autonomie et à sélectionner des modes d'intervention.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à participer à la réflexion autour des projets de soins personnalisés. Qualités : Qualités d'écoute et d'empathie propre à la fonction. Appétence pour la recherche clinique fortement appréciée. Respect de la confidentialité.

Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap

RÉMUNÉRATION brut

2575.00 / mois

Annonce n°352839 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - AES en foyer de vie (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)

Accompagnant éducatif et social

Contrat à durée déterminée d'un mois avec période d'essai pour remplacement d'une absence

Site d'affectation

Haute-Rivoire / 40 lits EHPAD (dont 14 places en unité de vie protégée) et 20 places de foyer de vie pour personnes handicapées vieillissantes

POSTE A POURVOIR au plus tôt Organisation du travail

Temps de travail

Poste à temps plein ou à temps non complet (a minima, 75%)

Poste situé géographiquement à Haute-Rivoire Postes en horaires de 7h - 1 WE sur 2 travaillé

Service d'affectation

Foyer de vie, unité accueillant des personnes vieillissantes en situation de handicap (20 personnes)

Missions assurées

Accompagner la personne en situation de handicap tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs.

Prendre en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité et permettre à la personne d'être actrice de son projet d'accompagnement

Veiller à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie de la personne vieillissante. Qualités et prérequis souhaité Expérience précédente sur ce type de poste Esprit d'équipe et sens du travail en collectif Bonne réactivité en réponse aux demandes des services Capacité à prioriser les tâches Ponctualité Diplôme AMP ou AES

Permis B pour assurer des sorties avec un véhicule mis à disposition par l'établissement Traitement brut

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AES reprise d'ancienneté selon les lignes directrices de gestion de l'établissement

Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur Informations complémentaires Corinne GRAND - Faisant fonction de cadre de santé 04 74 26 44 61
[email protected] Candidature

Lettre de motivation et CV à envoyer au service des ressources humaines du site de Saint Laurent de Chamousset

Par courriel

[email protected]

Par courrier

service RH / CH MDL Site de Saint Laurent de Chamousset - 270 Chemin de l'hôpital 69930 Saint Laurent de Chamousset

Annonce n°338383 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Orthophoniste en pédopsychiatrie à 60% (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

• Loire-Atlantique (44)
• Bouguenais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :

un(e) Orthophoniste sur notre Pôle Départemental de Pédopsychiatrie Dès que possible en CDD renouvelable de 6 mois à 60 %

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

• Diplôme d'orthophoniste exigé
• Expérience en pédopsychiatrie souhaitée

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

L'orthophoniste réalise un bilan sur prescription médicale et effectue les soins orthophoniques (individuel ou en groupe) des troubles du langage oral et/ou écrit et de la communication dans toutes ses composantes.

• Entretien préliminaire et passation du bilan
• Evaluation des troubles du langage oral et écrit, de la parole
• Interface entre le patient, sa famille ou son entourage, les équipes soignantes et les partenaires et de manière constante avec la protection de l'enfance
• Etablir et entretenir le travail en réseau
• Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
• Entretiens : individuels, familiaux, et/ou avec des tiers
• Co-animation de groupes
• Travail en équipe pluridisciplinaire

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Animer et développer un réseau professionnel
• Conduire un entretien d'aide
• Rédiger des informations, documents, rapports relatifs à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Disponibilité
• Écoute

RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Liaisons hiérarchiques : il (elle) est placé(e), sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé et en lien avec le médecin responsable du pôle.
• Liaisons fonctionnelles : les services de protection de l'enfance ; les structures extérieures impliquées dans la prise en charge du patient ; les administrations et autres tiers susceptibles d'améliorer la situation du patient ; participation aux réflexions ou aux projets de Santé Publique avec les différentes instances concernées.

SPECIFICITES LIEES AU POSTE

Poste en hospitalisation complète de pédopsychiatrie

Annonce n°352669 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - AIDE SOIGNANT (Centre Hospitalier Confolens)

• Charente (16)
• Confolens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine , SMR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),

Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de l HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche pour ses différents services de soins un aide soignant diplômé.

Travail en 7h30 au sein d'une équipe d'infirmiers et aides soignants. Vous disposez du Diplôme d'Etat d'aide soignant Votre ancienneté est reprise

Vous êtes recruté (e) directement en CDD dans un premier temps pouvant déboucher par la suite sur un CDI ou intégré(e) par voie de mutation ou de détachement,

Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l'établissement,

Annonce n°352674 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - AS de nuit (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Poste

Aide-Soignante, Nuit

Contrat 3 mois avec période d'essai - poste vacant

Site d'affectation

St Laurent de Chamousset (100 lits EHPAD)

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Organisation du travail

Temps de travail

75% - Poste situé géographiquement à St Laurent de Chamousset

Postes en horaires de Nuit

Nuit

21H-06H45

Missions assurées

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents Qualités et prérequis souhaité Expérience précédente sur ce type de poste Aptitude à comprendre et à utiliser l'information Bonne réactivité en réponse aux demandes des services Capacité à prioriser les tâches Ponctualité Diplôme AS ou AES ou faisant fonction aide-soignant Traitement brut

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade Aide-soignant ou AES

Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur Versement de la prime Grand Age si ASD

Annonce n°352675 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Kinésithérapeute (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Organisation du travail

Temps de travail

50 à 80% sur une base de 35 heures

Missions exercées en Soins Médicaux et de Réadaptation (50 lits) à Saint Symphorien sur Coise.

Travail en collaboration avec une équipe de rééducation sur chaque site (kinésithérapeutes professeurs d'activités physiques adaptées ergothérapeute - psychomotricien) et des praticiens hospitaliers. Missions assurées

-Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie

-Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyses leurs interactions

-Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins, réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence Prérequis souhaités Diplôme d'Etat de Kinésithérapeute

Qualités

Dynamisme et autonomie, aptitude à communiquer et esprit d'équipe

Traitement brut

Rémunération selon l'ancienneté et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Candidature

Lettre de motivation et CV à envoyer à Mme Fanny SCHMIDT, directeur adjoint en charge des ressources humaines et des affaires générales, [email protected]

Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais, 257 Avenue de la Libération 69590 SAINT SYMPHORIEN SUR COISE

Annonce n°352700 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Psychologue Chirurgie Bariatrique et UHR (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche un ou une psychologue dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de quatre mois à temps plein. Vous exercerez vos missions comme suit :

80% en chirurgie viscérale / filière de chirurgie bariatrique - site du Scorff à Lorient

20% en unité d'hébergement renforcé - site de Kerlivio à Hennebont

Vous serez chargé(e) de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Missions des psychologues du service filière de chirurgie bariatrique (80%) 1/ Accompagnement auprès des patients :

Évaluer, identifier, analyser les besoins psychiques du patient, en collaboration avec les équipes pluri professionnelles

Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventives et curatives auprès des patients

Proposer et mettre en place des suivis psychologiques individuels en pré et post-opératoire

Réaliser un bilan psychologique permettant l'évaluation des contre-indications psychologiques à la chirurgie bariatrique

Proposer la prise en soins la plus adaptée au patient, avec si nécessaire orientation vers des partenaires extérieurs (CMP, psychiatre, etc) 2/ Travail de lien et de collaboration :

Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de concertations pluridisciplinaire

Participer à la prise en charge pluridisciplinaire et rendre compte de ses actions et observations Réaliser des compte-rendu écrits Missions des psychologues du service UHR (20%) 1/ Accompagnement auprès des résidents :

Évaluer, identifier, analyser les besoins psychiques du résident, en lien avec les équipes pluri professionnelles

Concevoir élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventives et curatives auprès des résidents

Collaborer avec les équipes pluri professionnelles, participer aux réunions d'équipe, aux transmissions soignantes, aux synthèses, à l'élaboration et au suivi du projet de vie du résident

Proposer un Accompagnement psychologique face au deuil, à la maladie, au handicap, à la fin de vie

Recueillir des informations dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé, avec restitution au résident

Participe r aux activités thérapeutiques en individuel ou en groupe 2/ Accompagnement des familles et des proches :

Proposer un soutien psychologique et un accompagnement aux proches des résidents

Participer aux entretiens d'accueil et/ou de suivi avec le médecin

Recueillir des informations auprès des proches dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé 3/ Travail de lien et de collaboration

Initier une rencontre avec le résident ou son proche selon le besoin, à l'issue des échanges avec les équipes soignantes

Participer aux réunion d'équipe, aux synthèses, à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident

Accompagner les équipes dans la prise en compte et la connaissance des MNDC et des troubles psycho-comportementaux

Réaliser les évaluation NPI-ES, en collaboration avec l'équipe soignante Participer aux projets de service Missions transversales : Participation à l'élaboration des projets institutionnel Participation aux différents comités de l'établissement

Participation aux demandes de certification, évaluation externe

Accueil, encadrement, information des étudiants et stagiaires

Se former, analyser sa pratique par le biais de méthodes spécifiques PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire d'une Licence de psychologie + Master 2 de psychologie (clinique, psychopathologique)

Expériences appréciées sur des secteurs de gériatrie et en consultations Avoir des compétences éthiques

Annonce n°352711 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)

• Rhône (69)
• Cours-la-Ville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :

• 10 lits de Médecine
• 77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation
• 30 lits de soins de longue durée (USLD)
• 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent)
• 35 places SSIAD (Soins à domicile)
• 20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée, indéterminée ou voie de mutation 1 PSYCHOMOTRICIEN H/F, à temps complet 100% Services de SMR, USLD, Accueil de jour et/ou EHPAD Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°352714 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)

• Rhône (69)
• Cours-la-Ville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :

• 10 lits de Médecine
• 77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation
• 30 lits de soins de longue durée (USLD)
• 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent)
• 35 places SSIAD (Soins à domicile)
• 20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée, indéterminée ou voie de mutation 1 ERGOTHERAPEUTE H/F, à temps complet 100% Services de SMR, USLD, Accueil de jour et/ou EHPAD Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°352715 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Aide Soignant ou ASH FFAS en EHPAD Salève les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons des aides-soignant(e)s pour l'EHPAD temps complet ou temps partiel.

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

• Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et sous la responsabilité de celle-ci
• Soins d'hygiène et de confort à la personne
• Aide et accompagnement aux activités quotidiennes dans le respect du maintien de l'autonomie (repas, toilette)
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
• Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Participation à l'accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
• Participation à l'accueil et accompagnement des stagiaires en formation
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
• Entretien du matériel de soins
• Participation à la gestion des stocks.

Profil recherché :

Diplôme d'Etat Aide-soignant(e) et / ou candidats ayant de l'expérience ou effectué des stages dans le milieu de l'aide à la personne.

Vaccination obligatoire

hépatite B (immunité)

Merci d'adresser votre candidature par mail à Mme Florence GEAUD : [email protected]

Annonce n°352741 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé