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04/02/2026 - Kinésithérapeute SMR ortho-traumatologie Sud - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

Isère | n°345982 |

Descriptif du poste :

Le CHU Grenoble Alpes site Sud recherche un·e kinésithérapeute pour un remplacement de 2 mois au sein du service SMR ortho-traumatologie dans un environnement pluridisciplinaire stimulant et bienveillant. Rejoignez une équipe dynamique à l'institut de rééducation. Vous pourrez développer vos compétences et partager vos expériences sur plateau technique de qualité. Vous aurez pour missions de :

Réaliser les bilans kinésithérapiques et définir des objectifs de soins individualisés

Assurer la rééducation des patients atteints de pathologies orthopédiques et traumatologiques (postopératoire, traumatismes, limitations fonctionnelles)

Mettre en uvre des techniques de mobilisation, renforcement musculaire, travail de l'équilibre, de la marche et de l'autonomie

Prévenir les complications liées à l'immobilisation et à la perte fonctionnelle

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, ergothérapeutes, etc.)

Participer aux transmissions et à la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé Profil recherché :

Une expérience en SMR ou en orthopédietraumatologie est appréciée, ainsi que des capacités d'adaptation et le sens du travail en équipe.

Annonce n°345982 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - AES en foyer de vie (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

Rhône | n°338383 |

Accompagnant éducatif et social

Contrat à durée déterminée d'un mois avec période d'essai pour remplacement d'une absence

Site d'affectation: Haute-Rivoire / 40 lits EHPAD (dont 14 places en unité de vie protégée) et 20 places de foyer de vie pour personnes handicapées vieillissantes

POSTE A POURVOIR au plus tôt Organisation du travail

Temps de travail: Poste à temps plein ou à temps non complet (a minima, 75%)

Poste situé géographiquement à Haute-Rivoire Postes en horaires de 7h - 1 WE sur 2 travaillé

Service d'affectation: Foyer de vie, unité accueillant des personnes vieillissantes en situation de handicap (20 personnes)

Missions assurées

Accompagner la personne en situation de handicap tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs.

Prendre en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité et permettre à la personne d'être actrice de son projet d'accompagnement

Veiller à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie de la personne vieillissante. Qualités et prérequis souhaité Expérience précédente sur ce type de poste Esprit d'équipe et sens du travail en collectif Bonne réactivité en réponse aux demandes des services Capacité à prioriser les tâches Ponctualité Diplôme AMP ou AES

Permis B pour assurer des sorties avec un véhicule mis à disposition par l'établissement Traitement brut

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AES reprise d'ancienneté selon les lignes directrices de gestion de l'établissement

Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur Informations complémentaires Corinne GRAND - Faisant fonction de cadre de santé 04 74 26 44 61
[email protected] Candidature

Lettre de motivation et CV à envoyer au service des ressources humaines du site de Saint Laurent de Chamousset

Par courriel: [email protected]
Par courrier: service RH / CH MDL Site de Saint Laurent de Chamousset - 270 Chemin de l'hôpital 69930 Saint Laurent de Chamousset

Annonce n°338383 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - Orthophoniste (H/F) - CAMSP (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) Coquelicot LE HAVRE)

Seine-Maritime | n°296312 |

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services.

Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le service :

Le CAMSP accueille des enfants présentant une surdité, troubles du langages et TND avec ou sans troubles associés. Ils sont âgés de 0 à 6 ans. Le service propose un accompagnement par une équipe pluridisciplinaire.

Le service est composé d'une secrétaire, d'une codeuse LPC ETP, d'une éducatrice spécialisée à mi-temps, de deux postes Orthophonistes ETP, d'une psychologue à mi-temps, d'une animatrice LSF à 20% encadrés par une Cheffe de service et deux médecins référents techniques : un pédiatre et un ORL.

Le service est ouvert 210 jours/an selon un calendrier d'ouverture défini annuellement. Ses missions :

Réaliser le bilan et l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique avec un jeune public sourd et/ou porteur de TND avec ou sans troubles associés.
Prendre en charge individuellement ou en groupe l'usager en orthophonie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Assurer la référence ou la coréférence d'enfants du service.
Assurer la guidance et l'accompagnement parental en lien avec l'annonce et le handicap de l'enfant.
Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.
Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale.
Assurer une veille professionnelle et des actions d'amélioration des pratiques professionnelles.

Conditions requises :

Titulaire d'un Certificat de capacité d'orthophonie.
Rigueur, disponibilité, adaptation.
Connaissance des pathologies liées aux troubles du langage, à la surdité, aux troubles neuro développementaux.
Sens de l'écoute et d'empathie.
Permis B obligatoire.

Poste à pourvoir le 19 août 2024. Poste à temps complet - 39h00 - 20 RTT annuels.

CDD 1 an - Possibilité d'évolution en CDI - Contractuel / Mutation / Détachement Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°296312 publiée le 04/02/2026 par un
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03/02/2026 - Psychologue filière gériatrique (EHPAD Roland Garros VOUZIERS)

Ardennes | n°340817 |

PRESENTATION DU POSTE

Métier Psychologue Hospitalier Psychologue Clinicien Fonction

Psychologue au sein de la filière gériatrique sur le secteur de Vouziers (EHPAD et plateforme de répit)

EHPAD Roland Garros: 120 résidents, un PASA
Plateforme de répit: 6 places

Liaisons hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des ressources humaines Liaisons fonctionnelles Directeur adjoint en charge de la filière gériatrique Chef de pôle Cadre de pôle Cadre de proximité Equipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ASG, Ergo)

MISSIONS

Missions principales

Le psychologue est un professionnel de santé dont le rôle est d'offrir à la personne un espace de parole, d'écoute neutre et confidentiel afin de lui permettre non seulement de repérer ses difficultés mais aussi de lui apporter les solutions adaptées dans le but de le conduire vers un mieux-être psychique, émotionnel et relationnel.

La principale mission du psychologue est de faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique.

Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques, tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous les travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. Missions spécifiques permanentes Fonctions cliniques et thérapeutiques Auprès des résidents/usagers :

Accueillir la personne âgée dans son nouveau lieu de vie afin de dédramatiser ce passage

Mener des observations et des entretiens cliniques à visée évaluative (évaluations cognitives et comportementales) Elaborer des bilans psychologiques

Mener des entretiens permettant d'inscrire la personne âgée dans son histoire de vie

Assurer un soutien psychologique individualisé auprès de résidents en difficultés face aux pertes majeures et aux crises multiples susceptibles d'éveiller un affect dépressif

Stimuler les potentialités cognitives dans le cadre d'ateliers mémoire Animer des ateliers thématiques thérapeutiques Participer aux commissions d'admissions Possibilité de se former à l'approche neuropsychologique Auprès de leur entourage :

Rencontrer les familles/proches dans le cadre de la prise en soins des résidents Assurer un soutien psychologique Auprès de l'équipe pluridisciplinaire :

Recenser et analyser les besoins et demandes d'interventions psychologiques Favoriser l'interdisciplinarité Proposer des échanges théorico-cliniques Travailler en réseau Plateforme de répit :

Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de la plateforme et ses partenaires : observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs, formaliser et transmettre son savoir faire professionnel, développer et entretenir les liens avec les partenaires.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques individuelles ou collectives adaptées au public : Activités sensorielles et dynamiques, activités conviviales réunissant aidants/aidés, favoriser la poursuite de la vie sociale

Informer, former: Conseiller les aidants, participer, développer et animer les formations aux aidants sur le territoire
Soutenir, accompagner, écouter: Réaliser et organiser des entretiens de soutien, animer des groupes de soutien (groupe de parole, point rencontre entre 'aidants, organiser des évènements de sensibilisation auprès des aidants.

Promouvoir le répit adapté aux situations : Orienter et accompagner vers les solutions de répit adaptées aux situations, s'impliquer et développer des actions permettant le répit Autres missions spécifiques : Accueil et encadrement des stagiaires psychologues

Travail spécifique au temps Formation-Information-Recherche-Enseignement (FIRE) : actualisation des connaissances, travail d'élaboration théorico-clinique, conception et mise en uvre d'actions pédagogiques et de sensibilisation (enseignements-communications publiques), cultiver une réflexivité constante, recherche clinique.

FONCTIONS INSTITUTIONNELLES

Participer aux réunions de service Participer à l'élaboration des projets de service

Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants Contribuer aux projets d'accompagnements individualisés

Intégrer son travail dans celui de l'équipe par une traçabilité écrite de son activité Participer aux l'élaboration des projets institutionnels

FORMATIONS OBLIGATOIRES REQUISES

Master II Professionnel de psychologie: Mention Neuropsychologie et/ou

Mention Gérontologie clinique

QUALITES REQUISES

Dynamisme, autonomie, responsabilité, communication, adaptation, esprit d'initiative et de collaboration, rigueur éthique.

Le psychologue devra témoigner d'un véritable intérêt pour l'exercice de la clinique hospitalière.

Annonce n°340817 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (EHPAD Barbentane)

Bouches-du-Rhône | n°340815 |

Aide-soignant / Aide-soignante EHPAD

EHPAD public accueillant 50 résidents situé sur la commune de Barbentane Poste de travail en 07 heures

Soins d hygiène et de confort auprès de personnes âgées dépendantes.

Travail weekend et jours fériés suivant un roulement / repos variables

Annonce n°340815 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Aide-soignant (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

Essonne | n°340816 |

Letapos;EHPAD Léon Maugé, EHPAD de 86 lits, dont 12 en Unité detapos;Hébergement Renforcé (UHR), recherche un(e) aide-soignant(e) de jour. Travail en équipe, avec un week-end sur trois travaillé.

Annonce n°340816 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Orthoptiste (H/F) - Remplacement congés maternité à 80% (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

Somme | n°345806 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe d'ophtalmologie! LE POSTE : Vos missions seront...

Réaliser l'éducation thérapeutique dans le domaine de l'orthoptie auprès du patient et son entourage

Former et informer de nouveaux personnels et des étudiants orthoptistes Organiser des activités en lien avec les consultations

Prévenir et dépister des troubles visuels, réaliser les bilans en vue du diagnostic orthoptique

Réaliser des traitements orthoptiques individuels et réalisation d'actes techniques PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... Titulaire du certificat de capacité d'orthoptie Et en plus...

Vous savez communiquer et conduire une démarche thérapeutique dans un contexte d'intervention en orthoptie
Vous aimez concevoir et conduire un projet individualisé de traitements orthoptiques, une démarche de prévention, de dépistages et d'explorations de la fonction visuelles
Vous devez conseiller et accompagner l'adaptation aux lentilles de contact, aux aides optiques ou non optiques

Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : 75% des frais de transports en communs pris en charge

Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h et des coaches disponibles

Une crèche avec des horaires étendus: 6h-22h (7j/7)

Un restaurant du personnel (en moyenne 4) Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) Une conciergerie 28j de congés annuels et 15 RTT par an Poste à 80% en CDD à compter de fin mars 2026.

Annonce n°345806 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (AES) - D.E - H/F - Foyer Occupationnel (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°345807 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: Le Foyer La Passerelle accueille des adultes en situation de handicap, composé d'un Foyer Occupationnel et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé ;
Les principales missions: En collaboration avec l'IDE, l'AS et l'ASH et selon les protocoles en vigueur ; exercice possible en EHPAD :

·

Accompagnement des résidents sur tous les actes de la vie quotidienne ; ·

Dispensation des soins d'hygiène et confort du résident (changes, toilettes ...), avec consentement, en s'assurant de sa sécurité et son confort ; · Aide à la distribution des traitements préparés par l'IDE ; ·

Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; · Participation aux promenades, aux animations ; ·

Nettoyage quotidien et régulier de l'environnement proche du résident ; ·

Entretien des locaux et du matériel, gestion des stocks selon le planning établi ; entretien des chariots de soins et de nursing ; · Manutention et port de charges possible.

Horaires: 6h40-14h10 ou 13h50-21h20 par roulement ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) ; RTT (intégrés dans le roulement)

CONDITIONS D'EXERCICE :

Type de contrat / durée: CDD 1 mois renouvelable
Localisation: Matha (17160)
Quotité: temps complet
Salaire: à partir de 2400 brut / mois (hors variables)
A pourvoir: dès que possible
NOUS VOUS OFFRONS: ·
Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'état d'AES ou AMP exigé. Jeune diplômé-e bienvenu-e ! ·

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage ; ·

Maîtrise de la réalisation des soins de support et d'accompagnement de la vie quotidienne ; ·

Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la douleur ; ·

Connaissances opérationnelles de la prise en charge de personnes en perte d'autonomie et possédant de potentiels troubles cognitifs ; · Ecoute empathique ; · Discrétion ; · Esprit d'équipe ; · Résistance au stress et à la charge psychique.

Annonce n°345807 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - ORTHOPHONISTE - CRA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°345813 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Orthophoniste (h/f) à temps plein. Missions générales du poste :

Participation à l'activité de bilan pluridisciplinaire de l'autisme pour les patients mineurs adressés au CRA.

Participation active à l'organisation du pôle enfants/ adolescents de Bordeaux. Participation à l'activité de réseau. Activités principales :

L'orthophoniste réalise l'ensemble de ses activités conformément au décret régissant ses actes.

Il réalise des bilans orthophoniques spécialisés de dépistage, de diagnostic et d'évaluation de troubles du spectre de l'autisme, enfants, adolescents
Il réalise des évaluations sur le CRA ou l'antenne et sur les lieux de la prise en charge des patients
Il participe aux réunions de synthèse, il établit des contacts avec les professionnels prenant en charge l'enfant, l'adolescent
Il accompagne les équipes dans la réflexion et l'élaboration du projets de soins de la personne TSA par :
Priorisation des interventions à mener à terme en termes de communication alternative et / ou augmentative
Priorisation des interventions à mener en termes d'adaptation alimentaire
Il participe aux réunions de service du CRA
Il participe aux actions de télé-expertise de l'équipe pour l'accompagnement des acteurs de prise en charge de patients TSA en Aquitaine
Il recueille des informations nécessaires à la saisie de l'activité
Il met à jour le dossier patient informatisé
Il participe activement à l'organisation et au fonctionnement du service
Il participe à l'accueil d'étudiants et de stagiaires
Il s'inscrit dans un travail de réseau avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux
Il s'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances

Profil recherché: Diplôme et /ou qualification :

Certificat de Capacité d'orthophoniste.

Connaissances :

Connaissance approfondie des troubles du spectre de l'autisme et des troubles de la communication
Maîtrise des outils d'évaluation de la communication non verbale, verbale et écrite : ECSP, Reynell, Shulman, test de langage oral et écrit, échelles de communication et de capacités pragmatiques du langage
Maîtrise des outils de communication alternatifs et augmentés : PECS, MAKATON
Maîtrise des outils diagnostiques type ADOS 2 et connaissance de l'ADI
Maîtrise des techniques orthophoniques et des approches individuelles et groupales
Connaissance des approches psycho-éducatives dans les troubles du spectre de l'autisme (TEACCH, ABA).
Connaissance de l'outil informatique (Excel, PPT, HM)
Connaissance en psychopathologie

Savoir être :

Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire
Intérêt pour la formation des professionnels, le travail avec les familles
Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.
Être dynamique, créatif et organisé
Etre à l'écoute, disponible et respectueux
Etre autonome et à l'initiative dans le respect du projet de service et du projet de soins

Savoir faire :

Contribuer dans son champ de compétence au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient
Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial
Observer, écouter, et analyser la situation des patients
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
Rédiger des comptes-rendus de bilan et des rapports d'activité
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Intérêt pour la recherche
Intègre son action dans un cadre plus large des missions de l'institution
Sait animer un groupe d'apprenants dans le cadre de ses missions de formateur.

Spécificités du poste :

Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail
Entretien d'évaluation conduit par le cadre de santé du CRA
Repos fixes.
Périodes de fermeture du CRA en août (2 semaines)
Déplacements en région et à Bordeaux à prévoir si exercice en antenne (permis B obligatoire).

Annonce n°345813 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE (H/F) PLATEFORME REHABILITATION PSYCHOSOCIALE PARIS-NORD et CREHAPS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°345830 |

Temps de travail: 100 %
Statut: CDD pouvant conduire à un CDI
Grade: Psychologue
Intitulé du poste: Psychologue
Lieux de travail: Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord et CREHAPS

18/20, rue Louise-Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris Accès par :

Métro ligne 2: arrêt Anvers
Métro ligne 7: arrêt Cadet
Métro ligne 12: arrêt Saint-Georges, Notre-Dame de Lorette ou Pigalle
Organisation du travail: Du lundi au vendredi
Spécificités liées à la fonction: Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques: Chef de pôle
Liaisons fonctionnelles: Médecin Chef de Pôle, Médecin responsable d'unité

Encadrement (cadre de santé et cadre supérieur de santé) Équipe pluriprofessionnelle Services supports Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Présentation du service et du poste :

La plateforme de réhabilitation psychosociale Paris-Nord est un dispositif d'évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale destinée aux patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques entraînant un handicap psychique.

Sa mise en place a été soutenue par l'ARS Ile-de-France dont l'objectif est de proposer des thérapies psychosociales à l'ensemble des patients qui le nécessitent.

Le CREHAPS est une structure d'hospitalisation à temps partiel de jour accueillant des patients adultes souffrant de pathologies psychiatriques chroniques regroupant les troubles schizophréniques et bipolaires.

Pôle / Direction Fonctionnelle: 75G05-06 - 8ème et 9ème arrondissement
Chef de Pôle: Dr CHRISTODOULOU
Cadre de Pôle: Sophie MAISONNIER 07 87 23 04 92
Service: Plateforme de Réhabilitation Psychosociale Paris-Nord et CREHAPS
Médecin responsable: Dr VILAIN
Cadre de l'unité: Amélie BOIREAU

DESCRIPTION DU POSTE

CDD pouvant conduire à un CDI
Objet : Evaluations et prises en soins psychologiques
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un dispositif d'évaluation et de suivi
Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs unités référentes du nord de Paris proposant une offre de soins de réhabilitation psychosociale.
Prise en charge de patients souffrant d'un handicap psychique dû à des troubles schizophréniques ou bipolaires. L'objectif est de contribuer à développer l'autonomie du patient dans un programme de réhabilitation psychosociale pour favoriser son rétablissement.
Participation aux projets de la structures (colloques, recherche)

MISSIONS

Définition de la fonction :

Evaluations psychologiques et prises en charge psychothérapeutiques d'orientation cognitivo-comportementales (individuelles et groupes)

ACTIVITES

En intégrant la Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord et le CREHAPS :

Vous évaluez le fonctionnement psychologique des patients souffrant de troubles schizophréniques ou de troubles bipolaires (STAI, Y-BOCS, Liebowitz, Rathus, PCL-S, CTQ)
Vous posez l'indication d'une prise en charge psychologique spécifique selon les résultats du bilan
Vous rédigez les comptes rendus des évaluations et les présentez en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient
Vous participez à la réflexion, la mise en uvre et l'évaluation du projet de réhabilitation psychosociale individualisée
Vous assurez des prises en charge individuelles en complément de la prise en charge de groupe (thérapies brèves/orientation TCC)
Vous organisez et animez des ateliers thérapeutiques de groupe (format TCC) en binôme avec un autre soignant sur les différentes unités référentes de soins
Vous formez les professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins
Vous collaborez avec les différents acteurs du soin
Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse
Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées
Vous développez les liens et créez des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires, médico-sociales, entreprises, associatives)
Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs
Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire
Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques
Vous réalisez une veille professionnelle

PROFIL

Niveau BAC + 5
Master en psychologie clinique et psychopathologie, spécialité thérapies comportementales et cognitives ou formation complémentaire à l'Association Française de Thérapie Comportementale et Cognitive /Diplôme Universitaire
Expérience souhaitée dans le domaine de la santé mentale
Connaissance des pathologies psychiatriques
Organisation et animation de groupes thérapeutiques

Savoir-faire :

Sens de l'organisation, être capable d'aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens
Mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale
Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction
Capacité à structurer ses écrits professionnels : aisance rédactionnelle
Capacité de reporting en lien avec ses activités

Savoir être :

Sens de la communication et se montrer capable d'écoute
Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau
S'interroger sur la pratique, s'inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences
Être autonome et avoir l'esprit d'initiative
Savoir s'adapter aux changements

Obligations professionnelles :

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité

Annonce n°345830 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - AGENT DE STÉRILISATION 80% (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

Vendée | n°345847 |

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan recherche un(e) agent de stérilisation pour son service de stérilisation, à temps partiel (80%), pour une durée de 3 mois, à pourvoir dès que possible.

L'unité de stérilisation a pour mission de re-stériliser l'ensemble du matériel re-stérilisable de l'établissement. Il comprend 8 agents et travaille avec l'encadrement paramédical et la pharmacie.

Vous serez affecté(e) sur le site Challans, au sein de la stérilisation centrale. Vos missions au quotidien :

Réaliser la stérilisation du matériel : préparation, traitement et stérilisation des matériels et dispositifs médicaux, réception, nettoyage, tri, contrôle, reconstitution, recomposition des plateaux et boîtes d'instrumentation, conditionnement et stérilisation du matériel, des produits et des dispositifs médicaux.
Assurer la manutention : chargement / déchargement des produits et dispositifs médicaux, transport, entreposage, stockage, déstockage des produits et matériels.
Vérifier, mettre en route, piloter et surveiller les équipements, recensement, enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités.
Nettoyer et entretenir les locaux et les outils spécifiques.

Horaires: 7h00 - 15h00 / 8h00 - 16h00 / 11h00 - 19h00 / 13h00 - 20h30

Vous serez également amené(e) à travailler les week-ends, et sous forme d'astreinte les samedis et jours fériés.

Risques spécifiques liés au poste: exposition aux liquides biologiques.

Vous avez un diplôme d'aide-soignant ou un BEP bio-service ? C'est parfait !

Vous avez une formation en hygiène et en stérilisation ? C'est encore mieux ! Nous recherchons une personne qui :

Possède des connaissances de base en hygiène et stérilisation Sait suivre rigoureusement des protocoles et procédures Est capable d'agir dans des situations d'urgence

Une bonne connaissance du milieu hospitalier et une première expérience dans le domaine de l'hygiène est appréciée. Nos petits + :

Du temps en plus sous forme de RTT
Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
Tarifs avantageux sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
Actions bien-être menées sur l'établissement
Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°345847 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - CASE MANAGER - Equipe Mobile EMSI² - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°345883 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e CASE MANAGER -Détection et intervention précoce pour un CDD de 6 mois pour son Equipe Mobile EMSI² - POLE PGU à temps complet. Missions principales :

Détection de personnes présentant des signes évocateurs d'un « ultra haut risque » d'entrée dans les troubles psychotiques et mise en place de l'intervention précoce s'y rapportant.
Evaluation des besoins dans toutes les dimensions de la vie des patients du secteur géographique de Bordeaux métropole ouest et mise en place d'un suivi intensif sous la forme de case management clinique.
Co-construction d'un projet d'accompagnement holistique partagé avec la personne concernée afin d'accompagner le patient atteint de troubles psychiatriques émergeants en recherchant toujours son adhésion aux soins, son consentement et en soutenant son autodétermination.
Mise en place d'approches psychosociales individuelles, familiales et groupales de type éducation thérapeutique, travail métacognitif etc.
Prévention des hospitalisations et recherche de la réduction des durées d'hospitalisation
Facilitation de l'accès aux soins psychiques et physiques des personnes souffrant de troubles psychiques et prises en charge adaptées à leur état.
Accompagnement à la construction d'une demande de soins subjective et d'un projet de réhabilitation psychosociale.
Accompagnement, organisation et mise en place des mesures de compensation du handicap et des difficultés fonctionnelles le cas échéant.
Coordination des parcours de soins et des interventions multidisciplinaires dans les champs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, éducatifs, scolaires, familiaux etc. en réponse aux besoins des personnes concernées de façon holistique.
Actions de prévention de sensibilisation et de déstigmatisation.
Participation a des réunions et regroupements de réseau.
Engagement dans le travail en réseau et d'articulation sanitaire et médico-sociale pour ces patients en lien avec un travail de réseau ville-hôpital sur le secteur géographique.

Activités principales , pour un « case load » de 20 patients maximums :

Participer à la détection des personnes avec « état mental à risque » ou dites « à ultra haut risque de transition » vers les troubles psychotiques

Accompagner la passation d'échelles psychométriques à visées d'évaluation diagnostique de type CAARMS, DIVA etc.

Accompagner le patient dans la construction de sa demande de soins

En mettant en place les conditions nécessaires à la construction et au maintien de l'alliance thérapeutique En proposant des approches motivationnelles

En mettant en place l'éducation thérapeutique et notamment le programme d'ETP premier épisode en individuel, famille ou groupe multifamilial

En proposant une évaluation conjointe des besoins en lien avec les projets personnels

En accompagnant les personnes concernées vers les structures susceptibles de répondre à leurs besoins

En évaluant les besoins des proches et en proposant des réponses adaptées

En accompagnant les processus d'autodétermination, d'empowerment et d'autonomie

En s'engageant dans des missions d'advocacy auprès des personnes prises en charge

Prendre en charge les personnes concernées par des troubles psychiatriques émergents et leurs proches

Engager des suivis hors les murs, dans le sens de « l'aller vers » les lieux de vie et de scolarité des jeunes notamment, et sous la forme de visites à domicile (déplacement en vélo, transport et voiture)

Réaliser un accompagnement personnalisé pour la personne concernée et ses proches en vue du rétablissement personnel et global, notamment en termes d'insertion sociale et scolaire.

Mettre en place des parcours d'éducation thérapeutique et des réponses adaptées à l'évaluation personnalisée des besoins dans tous les domaines de la vie (démarches administratives, d'entretiens professionnels, liés aux études)

Mettre en place des accompagnements de type soutien et éducation thérapeutique pour les proches des personnes prises en charge

Mettre en place les mesures de compensation du handicap nécessaires, en s'appuyant sur les ressources disponibles

Mettre en place les mesures de gestion des difficultés fonctionnelles des personnes prises en charge en s'appuyant sur les ressources disponibles

Collaborer avec les différents acteurs de la prise en charge au sein du dispositif et à l'extérieur

Accompagner la rédaction des mesures d'anticipation en psychiatrie (plan de prévention partagé, plan de crise conjoint, gestion des prodromes etc.)

Mettre en place des méthodes d'évaluation de l'évolution des situations des patients et des pratiques professionnelles (utilisation d'échelles psychométriques)

Construire et mettre en place un parcours de soins coordonné pour les patients atteints de troubles psychiatriques émergents.

Maintenir une continuité dans le parcours de soins du patient pris en charge en repérant les troubles précoces, en améliorant l'accès aux soins et en maintenant les liens quels que soient les étapes du parcours et les lieux de prise en charge

Mettre en place les différentes étapes du parcours de soins d'EMSI² à l'aide des démarches structurées systématiques prévues à cet effet : évaluations initiales (psychiatrique et somatique), consultation préannonce, consultation d'annonce, ETP, rédaction du projet de soins partagé etc.

Maintenir une continuité dans le parcours de vie des personnes prises en charge en organisant, coordonnant et effectuant les accompagnements nécessaires dans tous les domaines de la vie

Coordonner les différentes interventions au cours de la mise en place du parcours de soins d'EMSI², avec les différents professionnels quel que soit leur champ d'intervention (ville, secteur, universités, missions locales etc.)

Réaliser des consultations conjointes avec les professionnels d'autres structures · En amont pour favoriser la rencontre

· Au cours du suivi pour favoriser l'accès aux différentes structures et professionnels

· En aval pour sécuriser la transition vers la prise en charge de relai

Contribuer à des actions d'information, de prévention, de sensibilisation, d'éducation et de soutien professionnel auprès des différents acteurs de la prise en charge

Initier et participer à des réunions de synthèses avec les partenaires associés aux prises en charge

Evaluer les situations cliniques en santé mentale et en santé physique des personnes prise en charge

Évaluer le niveau d'urgence psychiatrique et prioriser les actions soignantes en fonction de la situation

Réaliser une évaluation des problématiques cliniques médicales, fonctionnelles et personnelles des patients

Réaliser une évaluation des besoins en santé physique, veiller à la mise en place d'un médecin traitant et à la communication avec ce dernier pour toutes les personnes prises en charge

Participer à la planification et l'organisation des soins proposés selon les priorités liées à l'état du patient

Evaluer les leviers et les freins à l'engagement dans les soins psychiatriques

Participer au fonctionnement du dispositif

Assurer une permanence téléphonique de 9H à 18H du lundi au vendredi. Assurer la tenue et le suivi du dossier patient sur HM. Réaliser l'enregistrement de l'activité

Réaliser le recueil des données nécessaires au suivi de l'activité du service, des parcours patients et en éducation thérapeutique

Participer à la dynamique de recherche, au recueil des données et à la gestion des différents protocoles et projets du service

Participer aux projets de prévention en santé mentale dans lesquels le dispositif est engagé

Participer aux rencontres partenariales à l'hôpital et avec les partenaires extérieurs

Rédiger, présenter et négocier en équipe pluridisciplinaire les projets, synthèses et analyses des situations pour les personnes dont la référence est assurée.

Participer à la démarche d'analyse des pratiques professionnelles

Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences

Par le biais de la formation continue

Par l'engagement dans l'évolution des pratiques au sein du dispositif Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'Etat 'ergothérapeute
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Ø Animation en éducation thérapeutique (formation validant 40h)

Ø DU Case management ou DU Détection et interventions précoces des pathologies psychiatriques émergentes du jeune adulte et de l'adolescent (DIPEJAAD) avec masterclass Case Management sera apprécié Ø Formation en TCC sera appréciée Connaissances : Ø Connaissances approfondies des troubles psychiques Ø Connaissance globale en pharmacologie. Ø Connaissances dans le champ de l'intervention précoce

Ø Connaissances du réseau des acteurs locaux en matière de sante mentale

Ø Connaissances des différents partenaires sociaux, éducatifs, médico-sociaux

Ø Connaissances en matière de droits pour les personnes en situation de handicap psychique ou de trouble psychique Ø Qualités rédactionnelles et de synthèse

Ø Connaissances en conduite d'entretien (recueil de données, évaluation des besoins, entretiens à visée psychothérapeutique).

Ø Connaissances approfondies sur les approches orientées vers le rétablissement

Ø Connaissances sur les données et modèles probants et validés scientifiquement dans le champ de l'intervention précoce Savoir être :

Ø Savoir évoluer en autonomie dans un cadre de travail souple et pluridisciplinaire Ø Adaptabilité, réactivité, inventivité, autonomie Ø Savoir évoluer dans un cadre partenarial Ø Capacité d'écoute, d'empathie, de sens de l'observation

Ø Savoir faire preuve de rigueur d'autonomie et d'initiative

Ø Savoir faire preuve de patience, tolérance, d'ouverture d'esprit, de capacités de négociation

Ø Savoir adopter une éthique professionnelle et une prise de distance selon la situation en étant dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de vie de la personne, d'insertion et de maintien dans la vie socioprofessionnelle Ø Respect de l'usager et des différents acteurs du soin Ø Respect du secret professionnel

Ø Respect des valeurs et de l'éthique associées aux modèles du rétablissement personnel et global Savoir-faire :

Ø Adopter une démarche centrée sur la personne favorisant l'autodétermination, dans une perspective de rétablissement global

Ø Adopter une démarche bienveillante et éducative avec l'entourage des personnes prises en charge

Ø Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle

Ø Capacité à s'intégrer et à communiquer sur sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire

Ø Capacité à innover dans la prise en charge et à faire preuve de créativité

Ø Capacité à créer, maintenir et consolider tout lien avec les différents partenaires inclus dans la prise en charge de la personne

Ø Capacité à utiliser, dans le repérage des prodromes de la maladie, les échelles d'évaluation spécifiques à l'intervention précoce (CAARMS/SOFAS)

Ø Capacité à produire des documents transmissibles aux différents acteurs Spécificités du poste : Ø Poste à temps plein

Ø Activités se déroulant sur amplitudes: 9h/18H. Protocole : 7H45/jour.

Ø Permis B obligatoire

Annonce n°345883 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - AIDE SOIGNANT EN EHPAD (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

Bouches-du-Rhône | n°345884 |

Aide-soignant / Aide-soignante EHPAD

EHPAD public accueillant 70résidents situé sur la commune de Chateaurenard Poste de travail en 07 heures

Soins d hygiène et de confort auprès de personnes âgées dépendantes.

Travail weekend et jours fériés suivant un roulement / repos variables

Annonce n°345884 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE Obésité Centre de Référence des Maladies Rares 30 % - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°345896 |

Descriptif du poste :

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre des missions du CRMR (Centre de Référence des Maladies Rares) PRADORT, labélisés DGOS 2023, du syndrome de PRADER-WILLI et des autres obésités rares avec troubles du comportement alimentaire.

Il s'agit de la mise en place d'une structure d'évaluation, de prise en charge et de réhabilitation de patients ayant une obésité complexe souvent associée à des troubles cognitifs, dans un contexte de prise en charge globale (kinésithérapeutes, diététiciens etc).

Intervention en hôpital de jour et hôpital de semaine au sein du pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition).

Journées de présence: le mardi toute la journée et le vendredi matin.

Les missions d'un centre de référence maladies rares :

Soins des patients: Expertise (recueil épidémiologique), Prise en charge directe (Recours ou proximité)
Coordination: Réseaux de centres, Partenaires, Associations

Enseignement et formation Recherche

(Pour plus d'infos sur les missions des centres et filières: instruction DGOS du 11 janvier 2016. + BO du 14 septembre 2017) Profil recherché :

Expérience auprès des patients présentant des troubles cognitifs

Capacité à déduire la meilleure approche à adopter vis-à-vis du patient (initiative et créativité) Posture positive et constructive

Participer au travail et à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Faire preuve d'autonomie et se placer dans une optique de co-construction

Etre formée à l'éducation thérapeutique ou volonté de se former

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition)

Annonce n°345896 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Psychomotricien(ne) (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

Essonne | n°299749 |

L'EHPAD Léon Maugé recherche un(e) psychomotricien(ne) à temps partiel (50%).

EHPAD de 86 lits, dont 12 lits d'Unité d'Hébergement Renforcé (UHR).

Mission générale: accompagner le résident à retrouver son équilibre psychocorporel. Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic de la personne souffrant de difficultés psychologiques ou motrices exprimées sur le plan corporel.

Intervention essentiellement sur l'UHR. Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°299749 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

Aisne | n°301506 |

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux.

Dans le cadre d'une prise en charge spécialisée en neurologie centrale et en rhumatologietraumatologie, pour un public adulte, le CRRF recrute un(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) afin :

d'élaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe

de travailler en pluridisciplinarité: masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, psychologue, diététiciennes, assistantes sociales, équipes soignantes, neuropsychologue, conseillère de réinsertion ...

A noter :

Rémunération selon grille indiciaire et revue selon Ségur de la santé. Possibilité de logement (locatif à loyer modéré et selon disponibilité).

Salle de sport ouverte trois fois par semaine pour les professionnels

Annonce n°301506 publiée le 03/02/2026 par un
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02/02/2026 - Psychologue auprès des femmes et mineurs victimes de violences (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

Cher | n°342359 |

Trois des quatre unités du Service de médecine légale ont une activité de victimologie :

L'Unité Médico-Judiciaire (UMJ) qui reçoit à la demande des enquêteurs et de la Justice, tout type de victimes (accident, violences volontaires, intrafamiliales et conjugales, sexuelles, psychologiques) afin d'examen et de rédaction d'un rapport médicolégal ;

La Maison des Femmes/Santé qui reçoit des victimes pour une prise en charge sanitaire au sein d'un parcours de soins personnalisé conçu en partenariat avec les associations de victimes afin de se rétablir après l'épreuve de la violence ;

L'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger (UAPED) qui accueille des mineurs victimes de violences ou de maltraitance sur le plan médicolégal, pédiatrique et psychologique. Elle permet également l'audition du mineur par les services d'enquête. Cette approche vise à coordonner dans un lieu unique trois dimensions : le soin, la nécessité de la procédure judicaire et la protection, le tout dans le cadre de l'évaluation du mineur victime Missions principales Activité clinique Spécificité MDF/S - UMJ :

Procéder à des entretiens individuels de victimes de violences admises à la Maison des Femmes/Santé et/ou à la suite d'un passage à l'Unité Médico-Judiciaire, afin d'évaluer le retentissement psychologique des faits de violences ; Observer et analyser la situation et le discours du sujet ;

Choisir une méthode d'évaluation et de prise en charge en lien avec le psychotraumatisme et utiliser tous les outils nécessaires (outils d'évaluation, tests psychométriques...) pour accompagner les victimes dans leur parcours de reconstruction ;

Organiser un cadre thérapeutique ou l'orientation vers les partenaires associatifs ou vers le centre de consultation spécialisée en psychotraumatologie du Cher ;

Répondre aux demandes d'avis technique du corps médical sur une situation ;

Participer aux études de cas avec l'ensemble de l'équipe pluriprofessionnelle. Spécificité UAPED : Observer et analyser la situation et le discours du sujet ;

Evaluer le retentissement psychologique chez des personnes mineures dans le cadre d'une réquisition judiciaire à l'aide d'un entretien et d'un échange en équipe pluridisciplinaire ; Rédiger un rapport

Proposer une orientation adaptée après recensement et analyse des besoins de la victime ;

Organiser un cadre thérapeutique ou l'orientation adaptée notamment avec les services de pédopsychiatrie. Travail en partenariat

Participer à l'élaboration du parcours de la victime au sein du réseau de prise en charge ;

Participer à la vie du réseau de professionnels pouvant proposer aux victimes un accompagnement psychologique, social ou médical; participer aux réunions au niveau départemental et régional ;

Contribuer aux rencontres avec les partenaires extérieurs pour fluidifier le parcours patient. Formation, information, recherche

Accueillir des professionnels stagiaires (IFSI, psychologues, DU..), encadrer et participer à leur formation ;

S'inscrire dans une dynamique de formation en cohérence avec le projet médical de la maison des femmes ; contribuer aux actions de sensibilisation auprès des soignants tout comme le grand public au sujet des violences faites aux femmes ; Activités institutionnelles

Participer à l'élaboration du projet psychologique d'établissement ; Participer aux réunions institutionnelles ; Possibilité de temps FIR ;

Participer au collège des psychologues et aux réunions du groupe psychologue à un rythme régulier ; Participer au projet de service, au projet du pôle ;

Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux psychologues et à une meilleure connaissance de l'activité de psychologue en établissement hospitalier. Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un master ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique) et avez idéalement une formation TCC, EMDR ou ICV ou avez la volonté de vous former. Vous serez formés aux différents sujets du psychotraumatisme et de la victimologie.

En tant que psychologue auprès de femmes et mineurs victimes de violences, il est nécessaire de maitriser la clinique et les outils d'évaluation du psychotraumatisme, des tests psychométriques et de la victimologie chez l'adulte, l'enfant et l'adolescent ; vous devrez également faire preuve d'une forte capacité à prendre du recul sur les situations en restant distant par rapport à votre propre vécu émotionnel.

Par ailleurs, nous recherchons un/une professionnel(le) de confiance qui saura respecter le secret professionnel et judiciaire.

En bref: Vous êtes psychologue, sensibilisé(e) aux violences conjugales et intrafamiliales faites aux femmes et aux mineurs? Vous souhaitez mettre votre expertise pour accompagner les patients mineurs et majeurs dans le parcours de reconstruction ?

Alors rejoignez une équipe pluridisciplinaire motivée et engagée au service des femmes et mineurs victimes !

Contactez-nous pour en discuter ou postulez dès maintenant ! Contrat Le poste est ouvert aux titulaires ou contractuels en CDI

Temps de travail: 100%

25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT Catégorie A

Rémunération tenant compte de l'expérience professionnelle + possibilité de bénéficier du Supplément familial de traitement Poste à pourvoir dès que possible

Les petits +: Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°342359 publiée le 02/02/2026 par un
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02/02/2026 - Aide-soignant(e) (EHPAD Aigre)

Charente | n°340761 |

Sous la responsabilité de l'IDEC et en collaboration avec l'équipe infirmière, l'aide-soignant(e) participe à l'accompagnement global du résident. Vos missions principales seront :

Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents,
Aider à la mobilisation, à la marche et aux activités de la vie quotidienne,
Participer à la prévention des risques (escarres, chutes, dénutrition),
Aider à la prise des repas et surveiller l'état nutritionnel,
Assurer l'entretien du matériel de soins et d'hygiène,
Participer à la vie sociale de l'établissement et aux activités d'animation,
Contribuer aux transmissions orales et écrites pour la continuité des soins,
Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents,
Encadrer, le cas échéant, les stagiaires en formation.

Annonce n°340761 publiée le 02/02/2026 par un
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02/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) Unité d'Aval des Urgences - JOUR (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

Val-de-Marne | n°342369 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

L' Unité d'Aval des Urgences (UAU) accueille les patients majeurs du Service d'accueil des Urgences (SAU) justifiant d'une prise en charge diagnostique ou thérapeutique de courte durée (hospitalisation de 3 à 5 jours)

Située entre une hospitalisation classique et une hospitalisation de très courte durée, cette unité permet :

des entrées à toutes heures
des horaires de sortie flexibles en particulier sur le Week-end et les jours fériés

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous participerez à la prise en charge du patient en lien avec l'équipe médicale et paramédicale (accueil, recensement des attentes et besoins du patient, surveillance de l'état général du patient, soins d'hygiène et de confort).

Vous contribuez à l'organisation et à la promotion de votre service (gestion des stocks et produits, mise à jour du dossier patient, nettoyage et entretien des locaux et matériels, participation aux groupes de travail du service, ...).

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence. Organisation du temps de travail Poste de jour Amplitude horaire en 12h Type de contrat CDD de 3 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e), vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut: 2582.00 / mois

Annonce n°342369 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

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02/02/2026 - AMI 2023-090 PSYCHOLOGUE DIALYSE ET SOINS PALLIATIFS - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

Seine-Maritime | n°345740 |

Descriptif du poste: INTITULE DU POSTE :
GRADE: Psychologue clinicien
AFFECTATION: HAD / SSIAD
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT: MASTER en Psychologie clinique et/ou Psychopathologie

Titulaire du permis B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Lien hiérarchique :

o Directeur du personnel: M. Galle

Liens Fonctionnels :

o Chef de pôle: Docteur SIMON
o Médecin coordonnateur: Docteur DONATO
QUOTITE DE TEMPS: 100%

Déplacements intersites et sur tout le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure. (Possibilité d'exercice à temps partiel)

BASE HORAIRE ANNUELLE: 1575 heures (sur la base de 100% de jour) variable selon OAT annuelle
AMPLITUDE HORAIRE: 9h à 17h

Repos fixe samedi dimanche Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS GENERALES :

Permettre la prise en charge globale de la personne prise en charge en HAD et SSIAD dans son lieu de vie sur le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.

MISSIONS SPECIFIQUES EN HOSPITALISATION :

Participe aux réunions hebdomadaires ou staffs de l'équipe de coordination HAD et SSIAD.

Participe à toutes les réunions internes de l'équipe HAD et SSIAD.

Mettre en place un projet personnalisé avec les informations recueillies auprès de la famille et de l'équipe pluridisciplinaire.

Réalisation d'analyse des pratiques professionnelles du service HAD / SSIAD et la relation d'aide.

Traçabilité: Effectue des transmissions écrites dans les dossiers des patients.

Participe à l'élaboration du programme de formation et anime les formations dans son domaine d'expertise au sein des équipes HAD et SSIAD.

Participe à l'élaboration des procédures organisationnelles.

Repère, évalue et répond aux besoins des patients et de leur entourage y compris à domicile en termes de soutien, accompagnement, suivi psychologique avec l'équipe de coordination.

Est garant de la circulation des informations spécifiques « psychologiques » dans le double cadre du secret partagé et du code déontologique des psychologues.

Dépiste les situations difficiles, prévient et anticipe l'aggravation des symptômes psychologiques du patient et de son entourage.

Participe aux staffs communs avec l'Équipe Territoriale de Soins Palliatifs, collaboration avec la/le psychologue de cette équipe pour les patients communs.

Recherche et diffuse toutes les informations concernant les possibilités offertes sur le territoire du GHT en matière de groupes de malades.

Identifie ses besoins en formation et les organise, en lien avec le fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle et/ou sur le plan institutionnel (éthique ).

Propose aux professionnels institutionnels et libéraux des soutiens individuels ou de groupe pour des situations difficiles de façon ponctuelle ou régulière.

Travaille à l'articulation nécessaire avec les psychologues institutionnels privés et associatifs. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

Connaissance ou expérience en psychologie dans le Domaine du handicap

Connaissance des Soins Palliatifs souhaité ou expérience dans le domaine. CAPACITES LIEES A L'EMPLOI Savoir être :

· Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées · Avoir de bonnes qualités relationnelles · Être à l'écoute, empathique et disponible

· Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité

Annonce n°345740 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

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02/02/2026 - PSYCHOLOGUE HAD -SSIAD AMI2026-009 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

Seine-Maritime | n°345741 |

Descriptif du poste: INTITULE DU POSTE :
GRADE: Psychologue clinicien
AFFECTATION: HAD / SSIAD
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT: MASTER en Psychologie clinique et/ou Psychopathologie

Titulaire du permis B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Lien hiérarchique :

o Directeur du personnel: M. Galle

Liens Fonctionnels :

o Chef de pôle: Docteur SIMON
o Médecin coordonnateur: Docteur DONATO
QUOTITE DE TEMPS: 100%

Déplacements intersites et sur tout le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure. (Possibilité d'exercice à temps partiel)

BASE HORAIRE ANNUELLE: 1575 heures (sur la base de 100% de jour) variable selon OAT annuelle
AMPLITUDE HORAIRE: 9h à 17h

Repos fixe samedi dimanche Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS GENERALES :

Permettre la prise en charge globale de la personne prise en charge en HAD et SSIAD dans son lieu de vie sur le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.

MISSIONS SPECIFIQUES EN HOSPITALISATION :

Participe aux réunions hebdomadaires ou staffs de l'équipe de coordination HAD et SSIAD.

Participe à toutes les réunions internes de l'équipe HAD et SSIAD.

Mettre en place un projet personnalisé avec les informations recueillies auprès de la famille et de l'équipe pluridisciplinaire.

Réalisation d'analyse des pratiques professionnelles du service HAD / SSIAD et la relation d'aide.

Traçabilité: Effectue des transmissions écrites dans les dossiers des patients.