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15/01/2026 - Aide soignant MCO (Centre hospitalier Landerneau)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites

des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

Dans le cadre d'hospitalisations en hausse et d'ouverture de lits complémentaires, l'établissement recherche des contrats AS de jour et de nuit pour son pôle MCO (médecine, urgences, chirurgie, SMR) à temps plein et/ou à temps partiel. Vos principales missions seront les suivantes :

Accueil, et prise en charge des personnes (enregistrements administratifs des patients),

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité,

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention.

Transport de patient (brancardage des patients vers la radio, le bloc opératoire et les services d'hospitalisation)

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité,

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention,

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, PROFIL RECHERCHÉ : Le candidat doit avoir le diplôme Aide Soignant.

Collaboration avec les infirmiers, les médecins et les agents paramédicaux pour une bonne prise en charge de la personne soignée Compétences nécessaires :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage,

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination,

Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes,

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, Travailler en équipe / en réseau, Utiliser les techniques gestes et postures / manutention.

Annonce n°344715 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Pont l'evêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons des Aides-soignant(es) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344728 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN H/F MIRECOURT (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous interviendrez à l'HJ Enfants à Mirecourt. Missions :

• Élaborer un diagnostic et réaliser, en individuel ou en groupe, des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapies psychocorporelles auprès des populations spécifiques : petite enfance, enfance, adolescence
• Assurer des soins dans le cadre d'une prescription médicale et/ ou de son rôle propre, y compris dans son aspect évaluation
• Intervenir, sur prescription médicale, dans le cadre de manifestations pathologiques de divers ordres (sensoriel, déficitaire, psychosomatique, psychiatrique)
• Aider et apporter un soutien technique aux familles, un accompagnement dans la parentalité
• Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés
• Assurer les transmissions sur le dossier du patient
• Participer aux réunions de synthèse
• Participer aux liaisons avec les partenaires internes et externes
• Participer aux différentes réunions des structures dans lesquelles il/elle intervient
• S'inscrire dans une dynamique de réflexion sur les différents projets
• Assurer la gestion administrative informatisée
• Encadrer des étudiants stagiaires.

Poste pérenne Merci d'adresser

Lettre de motivation / CV / Copie du diplôme d'Etat.

Annonce n°344729 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - aide soignante (SMR Pont-l'Évêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344731 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Aide- soignant( e) double compétence Auxiliaire de puériculture jour service de maternité - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH4V recherche pour son service de maternité de 42 lits un (e) aide-soignant (e) ayant la double compétence auxiliaire de puériculture. Maternité dynamique, vous êtes invité(e) à participer aux projets de service. Maternité niveau 2A de plus de 2400 naissances. Missions :

• Travail en binôme avec la sage femme en participant à la prise en charge des patientes en maternité
• Recueil / collecte de données ou informations pertinentes concernant la patiente et information sur le séjour de la patiente
• Fonction de gouvernante
• Entretien quotidien des chambres
• Travail en binôme avec l'ASH en participant au nettoyage des chambres après la sortie des patientes
• Participation à la gestion de l'hôtelier alimentaire en binôme avec l'ASH
• Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins
• Apprécier l'état clinique d'une personne
• Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage.

Horaire de Travail

· Quotité 100 % ;· Base de 35h hebdomadaires ;· Horaires en 12 heures : AS : 7h30 19h30

AP

7h-19h, 7h15-19h15, 7h30-19h30, 19h15-7h15, 19h30-7h30

Compétences :

• Communicationnelle
• Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• Développer une polyvalence sur le secteur femme/enfant
• Rigueur, organisation, disponibilité, polyvalence, sens de l'éthique
• Qualités relationnelles et diplomatie.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié) D'avantages à l'embauche : Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant exigé Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé

Annonce n°344736 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Masseur-kinésithérapeute (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou letapos;amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de letapos;handicap. Missions permanentes :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Examen, recueil de données, detapos;informations et diagnostic nécessaire à letapos;intervention du kinésithérapeute Formation et information de personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation et coordination des soins

participation aux réunions des services et aux staffs des services detapos;affectation

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Traçabilité des interventions et valorisation de letapos;activité

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Missions spécifiques : Aide ponctuelle dans le service (logistique, entretien) Participation aux travaux de groupe

Participation aux gardes de fin de semaine (samedi et dimanche) et de jours fériés Participation aux astreintes nocturnes (selon possibilités)

Participation aux actions detapos;enseignement (diffusion du savoir professionnel) Participation aux actions de recherche

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 %

Amplitude horaire

7H45 17H30

• Organisation en 7H30
• Week-end : oui non

Férié

oui non

Astreinte

non obligatoire/nécessitant formation spécifique

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et sens de la relation Sens des responsabilités Le sens du travail detapos;équipe Résistance physique et morale Adaptabilité et polyvalence

Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques Organiser et coordonner des interventions soignantes Conduire un entretien detapos;aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former les professionnels et les personnes en formation

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Travailler en équipe

Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre

Veiller à la bonne utilisation et à letapos;entretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances en puériculture Développement psychomoteur de letapos;enfant Médicales générales et / ou scientifiques Pharmacologie Communication et relation detapos;aide Méthodologie detapos;analyse de situation Droit des usagers du système de santé Education santé Risques et vigilance

Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Ergonomie, gestes et postures Gestion du stress Santé publique Sciences sociales

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;Etat Masseur-kinésithérapeute AVANTAGESetapos;aides à letapos;installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »

tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « CHIRURGIE DE Letapos;ENFANT, TÊTE, COU, LOCOMOTEUR, DMU COLTE »

Le DMU COLTE est composé des services pédiatriques de chirurgie orthopédie, neurochirurgie, ORL, chirurgie maxillo-faciale, ophtalmologie et du service de rééducation. Letapos;unité de rééducation polyvalente:

Letapos;unité de rééducation est chargée de répondre aux besoins des patients en rééducation respiratoire et motrice dans tous les secteurs de letapos;hôpital et en consultations externes. Elle est organisée en 5 secteurs : pédiatrie médicale, pédiatrie chirurgicale, réanimations, néonatologie et secteur adultes. ________________________________________ COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE 28 équivalents temps plein de masseur-kinésithérapeutes 3 équivalents temps plein detapos;ergothérapeutes 3 équivalents temps plein de psychomotriciennes 1 équivalent temps plein detapos;agent hospitalier 1 équivalent temps plein de secrétaire médicale 1,5 équivalent temps plein de médecins MPR 1 cadre de santé

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLESHIERARCHIQUE

• Directrice des soins : Me Sylvie JACQUIN
• Cadre paramédical du DMU : Me Valérie PERRIER
• Cadres supérieurs de santé : Me Claire ELISA Me Olga BRYK
• Cadre de santé : Jérôme PRADON

FONCTIONNELLES

Médecins de rééducation Cadres du DMU Cadres de letapos;établissement Médecins prescripteurs de letapos;établissement

Ensemble des services cliniques, techniques et administratifs

Partenaires de santé extrahospitaliers, fournisseurs externes de matériels, service de formation continue, instituts de formation et écoles.

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation obligatoires à la sécurité

Formation annuelle

Incendie

Autres formations

Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels.

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°325103 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) CRECHE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

La crèche Pomme D'Api et l'hôpital de Nanterre recherchent une Auxiliaire de Puériculture à temps partagé entre la crèche et le service de maternité. Situés au 401, Avenue de la République à Nanterre :

• la crèche a une capacité d'accueil de 84 places dont 60 pour les enfants du personnel de l'hôpital et 24 places pour les enfants de la ville de Nanterre. L'amplitude horaire est de 6h15 à 21h30 du lundi au vendredi sauf les jours fériés.

-

Vos missions en tant qu'Auxiliaire de Puériculture :

• Accueillir et prendre en charge les enfants en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (Directrice, Pédiatre, Educatrice de Jeunes Enfants, Psychologue)
• Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation
• Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relations, ) et contribuer à son bien-être
• Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
• Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
• Participer à la vie du service

Votre profil :

Diplômé(e) par un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous connaissez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous vous assurez du développement psychomoteur, affectif et physique de chaque enfant accueilli (0 à 6 ans)..

Possédant d'excellentes qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un grand intérêt pour les enfants, vous savez naturellement établir un climat de confiance tant avec les enfants qu'avec les parents pour permettre à l'enfant de se développer et de s'autonomiser au travers des soins d'hygiène, de confort et d'éducation et d'éveil. Vos connaissances sont les suivantes :

• Règles de sécurité et d'hygiène
• Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
• Règles de base des principes nutritionnels
• Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
• Adaptabilité et souplesse
• Disponibilité
• Qualités relationnelles
• Communication et travail en équipe
• Prise d'initiative

Le temps de travail sur la crèche :

Amplitude de travail

37h30 hebdomadaire (15 RTT) - Place de parking - Prime Ségur

Ouverture 6h30 Fermeture 21h30

Horaires de travail par roulement hebdomadaire au sein d'une équipe de 30 personnes

Annonce n°340010 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Orthophoniste H/F (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

• Hérault (34)
• Lamalou-les-Bains
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH Paul Coste Floret situé à Lamalou-Les-Bains est un établissement public de santé, spécialisé dans les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). L'établissement dispose de deux autorisations : neurologique et locomoteur. Ses domaines d'expertise sont les suivants :

• Affection du système nerveux :

Lésions de la moelle épinière Lésions cérébrales Maladies neurologiques évolutives chroniques Troubles de l'équilibre Douleurs chroniques neuropathiques Affections neurologiques périphériques

• Affections de l'appareil locomoteur :

Affections traumatiques et rhumatologiques du rachis Troubles locomoteurs périphériques

• Prise en charge ambulatoire :

Rééducation pluridisciplinaire Clinique du positionnement Bilan urodynamique Bilan postural Bilan troubles de l'équilibre et vertiges Bilan déglutition Ostéopathie Toxine botulique

Nous recherchons un.e orthophoniste à temps plein pour un poste en CDD de 6 mois qui évoluera sur un emploi en CDI ou une mutation.

Vos missions seront les suivantes

Evaluation, diagnostic et prise en charge des troubles de la communication, du langage, de la parole, de la voix, de la déglutition, des fonctions oro-myo-faciales et des troubles neurocognitifs.

Rééducation individuelle et collective en pluridisciplinarité avec une équipe dynamique au sein d'un plateau technique innovant (vidéofluoroscopie de la déglutition, IOPI, réalité virtuelle...)

Participation possible aux projets de l'hôpital (sorties extérieures, cellule de recherche...) et de tutorat avec l'accueil des stagiaires. Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Niveau de qualification Niveau 7 (Master)

Annonce n°329322 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

• Hérault (34)
• Lamalou-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le CH Paul Coste Floret, établissement public de santé, spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation rechercher un ou une aide-soignant(e). Activités :

• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie
• Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques
• Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves
• Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

SAVOIR-FAIRE :

• Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie
• Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle
• Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences
• Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
• Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins
• Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

La personne doit être titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°333649 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - PSYCHOLOGUE F/H (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'HOPITAL DEPARTEMENTAL DUFRESNE SOMMEILLER à LA TOUR (Haute-Savoie) dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et place (Médecine polyvalente, Soins palliatifs, SSR, EVC, USLD, FAM, EHPAD).

L'Etablissement est situé à 20 min d'Annemasse et à 40 mn de l'aéroport de Genève et d'Annecy.

Dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, l'Etablissement recrute un(e) PSYCHOLOGUE F/H à 100% pour ses services de soins (pôle sanitaire). Missions

• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service

Annonce n°316678 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Orthoptiste (Centre Hospitalier SAINT AFFRIQUE)

• Aveyron (12)
• Saint-Affrique
• CDD (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

Le Centre Ophtalmologique de letapos;Hôpital Émile Borel à St Affrique (12400), recherche un(e) orthoptiste remplaçant(e) pour assurer un congé maternité, à partir de mars 2026.

Letapos;activité ophtalmologique, médicochirurgicale, a lieu dans le cadre detapos;un partenariat public/privé.

Le poste est proposé à temps partiel ou à temps plein, selon disponibilité. Missions principales : Pré-consultations

Examens complémentaires

OCT, biométrie, radiophotographie, topographie cornéenne...

Réfraction et autres actes liés à la pratique orthoptique

Contact

par téléphone au 05.65.49.77.41.

Candidature

envoyer CV et lettre de motivation par courriel : [email protected]

Annonce n°343939 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - PSYCHOLOGUE A 50% en Génétique Médicale - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Principales activités

Prise en charge des patients et des familles concernés par une maladie génétique (accompagnement, orientation, prévention auprès des familles).

Evaluations cognitives et comportementales et accompagnement des personnes malades ou porteuses d'un handicap dans le cadre de maladies génétiques et anomalies du développement. Bilans psychologiques cognitifs et bilans neuro-développementaux (recueil d'informations, entretien, travail de synthèse, restitution, rédaction de compte-rendu...) Mission(s) spécifiques(s)

Accompagnement psychologique des patients (enfants, adolescents, adultes), des couples et des familles dans une perspective individuelle et transgénérationnelle Entretien individuel et entretiens familiaux

Consultation conjointe avec les médecins et les conseillères en génétique Accompagnement psychologique dans le cadre de l'annonce

Accompagnement psychologique dans le cadre du diagnostic pré-symptomatique

Accompagnement psychologique dans le cadre du diagnostic anténatal

Participation aux réflexions et aux projets du service (réunions de service, réunions de synthèse, journées) Encadrement de stagiaires Participation à des programmes d'ETP

Participation aux réunions éducatives (crèches, maternelles, primaires, collèges)

Evaluations psychologiques et accompagnements de personnes avec trouble du développement ou dans le cadre d'une maladie génétique.

Evaluation du développement des compétences socio-adaptatives

Elaboration et mise en place du projet individuel des patients Evaluation des prises en charge paramédicales Profil recherché : Aptitudes attendues : Techniques :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Approche

médico-légale, ethnopsychologie, psycho-sociologie des organisations

Mettre en oeuvre une méthodologie de recherche en psychologie

Maîtriser

bilan psychologique, éthique et déontologie professionnelles, psychologie clinique et psychopathologie, psychologie des âges de la vie, psychosomatique, psychothérapies

Etre expert en psychologie générale Organisationnelles :

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Relationnelles : Bonne communication Relations Interpersonnelles

Annonce n°344579 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - NeuroPsychologue 20% F/H (Site hospitalier Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le Centre Hospitalier Universitaire de Toulouse recrute en CDD de 3 mois renouvelable, un Neuropsychologue 20% F/H. LE POSTE :

Vous aurez pour responsabilités de participer aux missions d'évaluation, de soins et de recherche au sein de deux dispositifs :

• Un dispositif de soins ambulatoire pour des jeunes souffrant d'un premier épisode psychotique, organisé sur le modèle de l'intervention précoce
• Les Centres Experts FONDAMENTAL Dépression, Trouble Bipolaire, et Schizophrénie,

Activités spécifiques

Evaluations neuropsychologiques

Bilans psychologiques et psychométriques (recueil d'information, entretien, échelles cliniques standardisées auto et hétéro-administrées, travail de synthèse, saisie informatique des données recueillies, restitution).

Participation à des groupe thérapeutique (psychoéducation, famille) Si possible soins de psychothérapie de type TCC

Coordination et intégration avec l'équipe pluridisciplinaire du dispositif de soin et des Centres Experts.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.) PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 ou DESS de neuropsychologie Niveau doctorat souhaité ·

Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au patient · Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne ·

Organiser / animer des activités spécifiques pour des patients et des groupes

Animer et co-animer des groupes de patients ou d'entourage de patients ·

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports · Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient ·

Conseiller et orienter les choix d'une personne, d'un groupe de personnes ·

Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence Expérience en milieu hospitalier souhaitée

Intérêt pour les missions académiques (formations, recherche) souhaité Poste à pourvoir 20 %

-

20% PEPSY Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

Un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).

Une prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

Un CE/CGOS

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Un restaurant pour le personnel et des repas à emporter au tarif unique de 4,10 .

25 jours CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est contribuer chaque jour à une offre de soins de qualité, en proximité avec les besoins de la population

RÉMUNÉRATION brut

29k / an

Annonce n°344647 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) SPECIALISÉ.E EN NEUROPSYCHOLOGIE PLATEFORME REHABILITATION PSYCHOSOCIALE PARIS-NORD (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100 %

Statut

CDD pouvant conduire à un CDI

Grade

Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue spécialisée en neuropsychologie

Lieu de travail

Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord

18/20, rue Louise-Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris Accès par :

Métro ligne 2

arrêt Anvers

Métro ligne 7

arrêt Cadet

Métro ligne 12

arrêt Saint-Georges, Notre-Dame de Lorette ou Pigalle

Organisation du travail

Du lundi au vendredi

Spécificités liées à la fonction Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

Chef de pôle

Liaisons fonctionnelles

Médecin Chef de Pôle, Médecin responsable d'unité

Encadrement (cadre de santé et cadre supérieur de santé) Équipe pluriprofessionnelle Services supports

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Présentation du service et du poste :

La plateforme de réhabilitation psychosociale Paris-Nord est un dispositif d'évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale destinée aux patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques entraînant un handicap psychique.

Sa mise en place a été soutenue par l'ARS Ile-de-France dont l'objectif est de proposer des thérapies psychosociales à l'ensemble des patients qui le nécessitent.

Pôle / Direction Fonctionnelle

75G05-06 - 8ème et 9ème arrondissement

Chef de Pôle

Dr CHRISTODOULOU

Cadre de Pôle

Sophie MAISONNIER 07 87 23 04 92

Service

Plateforme de Réhabilitation Psychosociale Paris-Nord

Médecin responsable

Dr VILAIN

Cadre de l'unité

Amélie BOIREAU

DESCRIPTION DU POSTE

• CDD pouvant conduire à un CDI
• Objet : Evaluation et soins en neuropsychologie, remédiation cognitive
• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un dispositif d'évaluation
• Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs unités référentes du nord de Paris proposant une offre de soins de réhabilitation psychosociale.
• Prise en charge de patients souffrant d'un handicap psychique dû à des troubles schizophréniques ou bipolaires. L'objectif est de contribuer à développer l'autonomie du patient dans un programme de réhabilitation psychosociale pour favoriser son rétablissement.
• Participation aux projets de la structures (colloques, recherche)

MISSIONS

Définition de la fonction :

Évaluations neuropsychologiques et prises en charge en remédiation cognitive ACTIVITÉS :

En intégrant la Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord :

• Vous évaluez les ressources et les difficultés cognitives des patients souffrant de troubles schizophréniques ou de troubles bipolaires.
• Vous posez l'indication d'une prise en charge spécifique en remédiation cognitive selon les résultats du bilan
• Vous rédigez les comptes rendus des évaluations et les présentez en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient
• Vous participez à la réflexion, la mise en uvre et l'évaluation du projet de réhabilitation psychosociale individualisée
• Vous assurez des prises en charge en remédiation cognitive individuelle
• Vous animez des ateliers de remédiation cognitive de groupe en binôme avec un autre soignant sur les différentes unités référentes de soins
• Vous formez les professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins
• Vous collaborez avec les différents acteurs du soin
• Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse
• Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées
• Vous développez les liens et créez des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires, médico-sociales, entreprises, associatives)
• Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs
• Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire
• Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques
• Vous réalisez une veille professionnelle

PROFIL

• Niveau BAC + 5
• Master en psychologie, spécialité neuropsychologie et formations complémentaires éventuelles : outils d'évaluation et de remédiation cognitive (RECOS, NEAR, CRT, RC2S, SCIT, ToMRemed)
• Expérience souhaitée dans le domaine de la santé mentale
• Connaissance des pathologies psychiatriques
• Animation de groupes thérapeutiques en remédiation cognitive

Savoir-faire :

• Avoir le sens de l'organisation, être capable d'aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens
• Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale
• Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction
• Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels

Savoir être :

• Avoir le sens de la communication et se montrer capable d'écoute
• Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau
• S'interroger sur la pratique, s'inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences
• Être autonome et avoir l'esprit d'initiative
• Savoir s'adapter aux changements

Obligations professionnelles :

• Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité

Obligations professionnelles :

• Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE :

Travail avec un public présentant des difficultés psychiatriques et sociales

Annonce n°344510 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Aide soignant (e h p a d PERCY EN NORMANDIE)

• Manche (50)
• Percy
• CDD (Salarié)

L EHPAD de Percy recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein ou à temps partiel.

Annonce n°325718 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EHPAD (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'établissement :

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée : - Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel) - Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée) - Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein) Accès à l'hôpital : A 50 minutes de Paris En voiture : Nationale 12 Sortie Houdan En train : Gare de Houdan à 5 min à pied (train ligne N à partir de Montparnasse) Le poste :

L'hôpital de Houdan recrute 1 aide soignante amener à aller dans tous les services de l'hôpital. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le profil : Diplôme AIDE-SOIGNANT

Annonce n°331454 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - AIDE SOIGNANT (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

• Dordogne (24)
• Saint-Astier
• CDD (Salarié)

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°332916 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDD (Salarié)

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et fait partie intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert à la ville et son environnement au service de la population du territoire. Présentation de letapos;établissement :

Letapos;hôpital de Houdan propose une offre diversifiée de services de soins :

• Hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, État végétatif chronique/État pauci-relationnel).
• Médico-sociale - Gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers À Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée).
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein).

Accès à letapos;hôpital :

À 50 minutes de Paris en voiture (Nationale 12 - Sortie Houdan Centre).

Gare de Houdan à 5 minutes à pied (train ligne N à partir de Montparnasse). Le poste :

Letapos;hôpital de Houdan recrute un(e) Psychomotricien(ne) en CDD à temps partiel. Poste à pourvoir dès que possible.

Poste pouvant évoluer vers un temps plein avec prise en charge service addictologie. Le profil : Diplôme detapos;état de psychomotricien(ne) requis. sens du travail en équipe, autonomie, rigueur.

Annonce n°339901 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Psychologue (EHPAD Saint-Florentin)

• Yonne (89)
• Saint-Florentin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement récent (2018) recherche un ou une psychologue diplômé(e) à temps partiel négociable.

Etablissement dispose de 102 lits permanents, 3 lits en HT et 4 places en AJ.

Annonce n°336078 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Psychomotricien (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

• Dordogne (24)
• Saint-Astier
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Réaliser des bilans selon prescription médicale et transmission aux équipes (pour lEHPAD dans le mois suivant larrivée du résident)
• Recueillir des données, réaliser des entretiens et évaluer les capacités motrices, sensorielles, cognitives et psychos affectives pour établir un diagnostic psychomoteur
• Intervenir et faire le suivi des soins en psychomotricité (en individuel ou en groupe) en lien avec le projet personnalisé/projet de soin et les éléments des transmissions
• Organiser des activités et gérer le matériel
• Mettre en uvre (élaboration, réalisation, évaluation) dateliers en relation avec les autres professionnels (dont le service animation)
• Fournir les informations aux médecins afin doptimiser les prises en charge pour, le cas échéant, adapter le suivi
• Réaliser des analyses de données sur les éléments de prise en charge en lien avec ses compétences.
• Informer, conseiller, proposer léducation thérapeutique et expertiser vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et de linstitution.
• Encadrer, informer et former des stagiaires
• Veille professionnelle et développement professionnel continu (études, recherches)
• Participer à des groupes de travail, à la mise en uvre des CPOM et du projet détablissement dans son domaine de compétences
• Participer à la prévention et à lanalyse des chutes

Annonce n°329099 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PSYCHOLOGUE 80% (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.

Ouvert sur la ville et son environnement, letapos;hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès

ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse

réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux. Le poste :

Poste psychologue clinicien à temps partiel 80% : Service SSIAD (soins à domicile) PASA (pôle detapos;activités et de soins adaptés) et Service Addictologie. en CDD pouvant aboutir à un CDI. Missions cliniques :

Réalisation detapos;une évaluation et detapos;un accompagnement psychologique appuyé par letapos;entretien clinique. (Prise en compte de la souffrance psychique du résident)

Contribuer au diagnostic, au suivi évolutif, aide à letapos;orientation, aide à letapos;élaboration de projets curatifs/préventifs. Participation au projet de vie personnalisé du résident.

Soutien et accompagnement des familles et/ou de letapos;entourage du résident.

Rédaction detapos;évaluation, de suivi par letapos;élaboration de comptes rendus.

Réalisation de formations à destination de letapos;équipe sous forme de groupe de travail par exemple. Missions institutionnelles :

Le psychologue setapos;assure de la prise en compte de la dimension psychique des résidents dans les projets de soins.

Participation aux réunions institutionnelles (réunions de transmissions, pluridisciplinaires, réunions de synthèse famille). Travail de liaison avec letapos;équipe pluridisciplinaire.

Travail de liaison avec letapos;équipe mobile de soins palliatifs. Compétences attendues : Connaissance des maladies neurodégénératives.

Connaissance du handicap (moteur, polyhandicap, intellectuel).

Capacités de liaison, detapos;échange et de travail en équipe. Le profil : Niveau detapos;étude :

BAC 5

Licence de psychologie Master de psychologie clinique obligatoires.

Conditions du poste

Poste à temps partiel (80%)

Rémunération selon grille psychologue FPH.

Annonce n°339902 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) DIPLÔME(E) (Centre Hospitalier GAILLAC)

• Tarn (81)
• Gaillac
• CDD (Salarié)

Aide Soignant(e) / Aide Médico Psychologique diplômé(e) EHPAD Saint Jean - CDD 1 mois renouvelable 1.1.1. Rattachement hiérarchique : Directeur de l'établissement : Directeur des soins : Cadre supérieur de santé : Cadre de santé : 1.1.2. Liaisons fonctionnelles : Secteur d'activité Motif de la liaison Internes au secteur d'activité Equipe médicale Liaisons fonctionnelles quotidiennes IDE, AS,. Médecins et kinés libéraux Service social Internes à l'établissement Services logistiques Magasin, Service technique cuisine , Services médico techniques analyses médicales radiologie IFSI, lycées professionnels. MFR. Encadrement stagiaires 1.2.1. Missions - objectifs principaux du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'Aide-Soignant(e) devra participer à un travail collectif visant à considérer le résident dans sa globalité et ainsi garantir une prise en charge et un accompagnement de qualité dans les actes de la vie quotidienne.

1.2.2. Liste des activités, des tâches et des opérations afférentes au poste et au service 1.2.2.1. Activités courantes (communes) :

• Journalières :

Sous responsabilité et par délégation de l'IDE

Distribution des médicaments qui sont préparés dans le pilulier par l'IDE et surveillance de la prise des médicaments. Soins d'hygiène et de confort

Collaboration dans le cadre des soins d'urgence et de réanimation Soins de surveillance Élimination intestinale et urinaire Clinique (évaluation douleur) Alimentation Aide à la prise alimentaire Réponse aux appels Accueil et installation des résidents Encadrement des stagiaires. Activités thérapeutiques 1.3. Exigences du poste :

1.3.1. Horaires

cf. charte du temps de travail

Base

35 h /semaine

Durée journalière

7h42 (sauf dispositions particulières)

Horaires possibles :

Poste matin

6 h 30 14h12

Poste soir

13 h 18 21h

Travail en semaine, Dimanche et jours fériés

4 jours de repos dans la quatorzaine dont 2 consécutifs et incluant un Dimanche 1 week-end de repos sur 2 en moyenne annuelle Possibilité de temps partiel : Oui après accord de la Direction des Ressources Humaines

Les plannings sont faits par le cadre de santé et validé le 15 du mois précédent par le cadre supérieur de sante. Le planning peut être révisé en fonction : De l'absentéisme De l'activité Des nécessités de service et/ou institutionnelles De la demande des agents (si validé par le cadre de santé) 1.3.2. Mobilité éventuelle : En cas de déficit dans un autre service 1.3.3. Exigences physiques :

Travail auprès de patients pouvant, du fait de leurs pathologies ou de leur âge être très dépendants, ceci implique une charge physique du fait :

De manutentions dans le service à réaliser selon les procédures actualisées avec le matériel adapté type lève-malade Postures (assise, debout) 1.3.4. Exigences relationnelles :

Contact avec le malade direct

OUI

Contact avec le public

OUI

Travail en équipe

OUI

Poste isolé

NON

2. PROFIL DE POSTE

2.1. Niveaux requis :

2.1.1. Formation initiale :

Diplômes

DEAS

2.1.2. Expériences professionnelles antérieures : Utiles mais non obligatoires 2.2. Domaine de compétences : 2.2.1. Les savoirs :

Connaissance de la circulaire relative au rôle et missions de l'AS

Connaissance théorique des protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement et notamment dans le cadre de la prévention d'infections nosocomiales Connaissance des protocoles de soin relevant du rôle AS

Connaissances théoriques dans le domaine de l'hygiène alimentaire et des régimes

Connaissances théoriques des méthodes de manutentions et adaptation au résident selon les méthodes parps. Connaissance de la théorie des besoins fondamentaux Connaissance et respect de la Charte du patient hospitalisé

Connaissance du fonctionnement hospitalier et de la hiérarchie institutionnelle 2.2.2. Les savoir-faire :

Maîtrise des techniques de soins de base et de manutention maîtrise des techniques de prise de constantes (TA, T°, pouls, diurèse, EVA) à des fins d'évaluation clinique.

Savoir identifier les changements physiques et/ou de comportement des patients hospitalisés

Maîtrise et mise en application des protocoles relevant du domaine de l'hygiène hospitalière (soins et locaux) Savoir identifier les besoins de la personne hospitalisée Avoir transmettre à l'oral comme à l'écrit

Capacité d'aide et d'assistance de l'IDE en cas de situation d'urgence Maîtrise des outils de communication et de transmissions Implication dans la formation des stagiaires 2.2.3. Les savoir être : Respect du secret professionnel Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités relationnelles (écoute, contact)

Annonce n°339820 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (10H30) - MEDECINE HEPATO-GASTRO-NUTRITION - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste AS de nuit

____________________________________________________________________________________________________________

24 lits de médecine hépato-gastro + 1 lit dédié a un appel de greffe en hospitalisation conventionnelle. Effectif : 2 IDE + 2 AS

12 lits de médecine hépato-gastro en hospitalisation de semaine (HDS). Effectif : 1 IDE + 1 AS. Ouvert depuis le 4 mars 2024 Rotation par période entre les 2 unités

Roulement de travail en 10h30 (planning prévisionnel avec planification des congés à l'année). Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir). 1 WE sur 2 ou 1 WE sur 4

_______________________________________________________________________________________________________________________

Prise en charge de patients présentant des pathologies variées avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) :

Maladie Inflammatoire Chronique Intestinale et le soin nutritionnel (les MICI - voir vidéo) - Présence d'une IDEC dans l'unité

Insuffisance intestinale, Pancréatite, Cirrhose hépatique, décompensation oedémato ascitique

Accompagnement des patients relevant de la transplantation hépatique : pré greffe / post greffe /accueil et préparation L'aide-soignant participe notamment à :

Collaborer à la prise en charge pluridisciplinaire des patients

Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux

Réaliser une prise en charge personnalisée comportant des soins d'hygiène et de confort et des actions éducatives et préventives Préserver l'autonomie des patients et sa qualité de vie

Etre à l'écoute des besoins des patients, créer un environnement apaisant pour favoriser une qualité de sommeil

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes

Travailler en collaboration avec les équipes de nuit et faciliter la continuité des soins avec l'équipe de jour

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés fiche alimentaire, Datameal, proposition de tisane... Participation à l'e ncadrement des élèves

Transformation écologique, limiter le gaspillage alimentaire (gestion des stocks)

Projet BIEN-ETRE

Réflexologie avec AS détachée à 100% (pour patients et soignants y compris de nuit!), casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses

Projet de médiation animale pour 2024

Quelques une de nos formations clefs en médecine digestive ? Journée régionale des stomisésPrévenir la dénutrition : les bonnes pratiquesPrévention et soulagement des douleurs induites par les soins ; possible DU DouleurL'hypnoanalgésie dans le soin (niveau 1 niveau 2) ; possible DUApproche et compétences en situations palliatives ; possible DU (ouvert également aux AS)TutoratLa réflexologie plantaire Sensibilisation à la communication positive

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare / Datameal) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°344453 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Psychologue H/F (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE :

Le psychologue exerce des fonctions, conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collabore à ses projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel favorisant ainsi une bonne articulation entre les différentes interventions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

En outre, il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par ces établissements ou par les écoles relevant de ces établissements. Fonctions du psychologue :

-

Etablir une évaluation psychométrique d'aide au diagnostic médical

-

Créer et encadrer des groupes de stimulation cognitive avec des patients ayant des TNC

-

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

-

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

-

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

-

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole).

-

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

-

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

-

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

-

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou individuelle PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire :

-

Connaissances sur les pathologies neurodégénératives (Maladie d'Alzheimer, trouble neurocognitif d'origine vasculaire, maladie Parkinson, Démence à Corps de Lewy, ...)

-

Réaliser des bilans neuropsychologiques adaptés à la population gériatrique

-

Choisir des tests psychométriques correspondant à son domaine de compétence

-

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-

Formaliser et transmettre son savoir professionnel aux patients/famille et aux équipes

-

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient pour la stimulation cognitive

-

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Informations complémentaires : Formation requise :

Etre titulaire du diplôme de Psychologue

Master 2 ou DESS de Psychologie spécialisé en neuropsychologie (inscription sur la liste ADELI)

Localisation géographique

Site de Thionville

Temps de travail / horaires

Temps plein 39h du lundi au vendredi (8h30-16h18)

avec 25 CA et 19 RTT (cumulable au fur et à mesure de l'année)

HDJ MCO

le lundi, mardi, jeudi ; HDJ SMR le mercredi et possible intervention dans d'autres services de gériatrie le vendredi en fonction de l'organisation ou temps FIR possible

Poste pérenne

Annonce n°344470 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Psychologue (H/F) (Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique Sissonne)

• Aisne (02)
• Liesse-Notre-Dame
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Missions :

Dans le cadre du fonctionnement correspondant à l'agrément et aux missions de l'établissement, le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie psychique de la personne et l'amener à un mieux-être. Missions spécifiques du poste : Fonction clinique :

• Planifier et prendre en charge individuellement ou en groupe les enfants et adolescents
• Conduire les entretiens et soutenir l'élaboration psychique et le développement de la personne
• Participation aux entretiens avec les familles et soutien ponctuel dans un cadre organisé
• Evaluer le stade de développement psychique de l'usager et déterminer le type de personnalité par tests, entretiens et observations
• Repérer les éléments de personnalité de l'usager et leurs interactions avec la dynamique familiale et sociale
• Réaliser des bilans psychométriques

Fonction institutionnelle :

• Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager
• Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire
• Participer aux réunions de service et à toute autre réunion institutionnelle ou commission susceptible de permettre d'organiser le travail avec l'ensemble des professionnels (éducatifs, thérapeutes, administratif, technique)
• Analyse des dysfonctionnements constatés et de leurs incidences cliniques. En lien avec le responsable de site, proposition d'aménagement et de solutions éventuelles (réflexion sur les pratiques professionnelles, mise en place d'outils, espace de parole)
• Assurer la fonction de référent de stage pour les psychologues en formation

Fonction institutionnelle :

• Participer en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration du projet individualisé de l'usager

Compétences spécifiques :

• Connaissances en matière de psychologie clinique et psychopathologie de l'enfance en lien avec les problématiques du handicap
• Connaissance des caractéristiques cliniques et interventions thérapeutiques spécifiques
• Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans un domaine de compétence

Savoir-faire :

• Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque usager
• Définir, formuler et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'usager
• Rédiger des notes, documents de suivi, rapports ou documents de travail, en lien avec le responsable de site
• Actualisation continue des connaissances et travail sur son implication personnelle.

Savoir-être :

• Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence.
• Savoir entrer en contact avec un enfant, adolescent ou jeune adulte et être repéré par un groupe.

Annonce n°344471 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - CDD AS/AMP ou AES en unité UVP (EHPAD LA VERPILLIERE)

• Isère (38)
• LA VERPILLIERE
• CDD (Salarié)

EHPAD publique de 64 lits , recherche un aide soignant ou AMP (AES) pour un contrat temps plein dès que possible jusqu'au 30/09 pour son unité de vie protégée (unité de 10 lits). Horaires mixtes avec matin, soir et 12h.

Merci d'adresser vos candidatures par mail à Mr BEL Stéphane , Cadre supérieur de santé: [email protected]

Annonce n°344489 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - AIDE-SOIGNANT - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelables. Mission générale du poste

L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents.

Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie.

Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prévention d'éducation à la santé

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état

Appréciation de l'état clinique du résident et mise en uvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels

Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins)

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

CAFAS

Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.

DPAS

Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant.

DEAS

Diplôme d''État d'Aide-Soignant.

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA.

Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA)

Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée Techniques de soins, d'hygiène et de confort Règles d'hygiène et de sécurité Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) :

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) Disponibilité, écoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes) :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation

Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative Communication adaptée aux résidents et avec son entourage Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°344490 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Aide Médico-Educatif et Social- MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Éducatif et Social (AES) (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelable. Mission générale du poste

L'AMP/AES réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du handicap des résidents.

Il accompagne les résidents dans les actes essentiels du quotidien et les aide, dans le respect de la réglementation et de leur dignité, aux soins d'hygiène.

Il met en uvre un accompagnement adapté au handicap des résidents en veillant au maintien ou au développement de leur autonomie. Il veille à la sécurité des résidents. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Co-animation d'activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation à l'élaboration de projets personnalisés

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

DE AMP/DE AES

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA

Handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses, Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA)

Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins Pilotage d'activités Soins d'hygiène et de confort Gestion par projets (individuels de soins, de vie) Protocoles et procédures institutionnelles.

Savoir être (capacités relationnelles comportements et attitudes) : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies

Inscription dans une posture de partenariat avec les proches aidants (positionner les proches aidants dans leur « juste » place Disponibilité, écoute, empathie Communication adaptée avec les usagers. Savoir-faire opérationnel aptitudes :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Capacité à s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage validées par la direction lors des réunions de coaching. Autonomie, réactivité, sens de l'initiative. Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°344492 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Aide soignant - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre EHPAD est à la recherche d'un aide-soignant H/F au sein du service Coquelicot : service de 46 lits accueillant des personnes âgées psychotiques.

En tant qu'aide-soignant(e), vous êtes responsable d'accompagner les résidents dans leur vie quotidienne en assurant les soins d'hygiène et de confort, en les aidant à se déplacer et en veillant à leur bien-être général, tout en tenant compte de leur(s) pathologie(s).

Nous offrons un environnement de travail chaleureux et bienveillant, avec des locaux attractifs. Poste en horaires de journée - CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'était d'Aide-Soignant et avez une vraie vocation à travailler avec les personnes âgées.

Vous êtes prêt(e) à vous investir dans le projet d'établissement et vous appréciez travailler en équipe.

Vous cherchez un établissement qui porte des valeurs de bienveillance ? Alors n'hésitez plus et venez intégrer les équipe du Val du Madon.

Annonce n°344506 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - S..P..I.J - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute un psychomotricien (H/F) au service psychiatrie infanto-juvénile (S.P.I.J). Le poste est à pourvoir dès que possible. Missions principales :

• Proposer, sous la prescription du médecin du service, des bilans psychomoteurs afin d'évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
• Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
• Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.
• Adapter ses propositions thérapeutiques, matériels et tests en fonction des besoins des patients.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du médecin chef de service et des cadres du service
• Rencontrer les familles lors des bilans psychomoteurs et lors d'échanges à propos de l'évolution
• Synthétiser les informations afin d'en assurer la traçabilité sur les différents outils appropriés (dossier de soins, résumé de soins, transmissions).

Conditions d'exercice

Poste à temps plein en remplacement à pourvoir par contrat

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme d'Etat de psychomotricien

Savoir-faire:

• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
• Concevoir et conduire un projet de soins
• Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient
• Réaliser des bilans psychomoteurs
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les * actions correctives/préventives

Savoir-être :

• Travailler en équipe, faire preuve d'empathie, autonomie, faire preuve d'aisance relationnelle, qualité d'écouté et disponibilité

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°339807 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé