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22/04/2026 - Psychologue / Neuropsychologue en Recherche Clinique - Pole Cardio Thoracique - 60% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service des maladies cardio-vasculaires congénitales, labellisé en 2017 puis en 2023, Centre de Référence Constitutif des Malformations Cardiaques Congénitales Complexes, développe de nombreux axes de recherche chez les patients opérés d'une cardiopathie congénitale, dont le neurodéveloppement, axe émergeant.

Les programmes européens de recherche QUALINEUROREHAB et QUALIREHAB font partie de ce nouvel axe et cherchent à évaluer (a) l'impact sur la qualité de vie d'une réhabilitation neuro-cardiaque et (b) la prise en charge des besoins en santé mentale des enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs d'une cardiopathie congénitale complexe.

De plus, l'émergence de cet axe, amène le service à structurer un accompagnement des familles par la mise en place d'une hospitalisation de jour neuro-cardiaque. Cette HDJ a pour objectif de prendre en charge le diagnostic des jeunes enfants.

Le service recherche donc une neuropsychologue clinicienne ou une psychologue ayant des compétences en neuropsychologie de l'enfant (validées par un DU) afin de répondre à ces objectifs de recherche et de développement d'activité de soin. Mission(s) générale(s)

• Participer à la réalisation des examens du projet européen QUALINEUROREHAB
• Participer à la mise en uvre du projet européen QUALIREHAB
• Participer aux projets de soins (structuration clinique Neurocardio) et de recherche en lien avec les troubles du neurodéveloppement.

Principales activités

Réalisation des bilans neuropsychologiques (patients inclus sur Bordeaux) et de l'intervention neuropsychologique par visioconférence (patients inclus sur Bordeaux et dans les autres centres) dans le cadre du projet QUALINEUROREHAB.

· Participation aux activités de recherche du service (protocole promus par les autres hôpitaux ou institutions).

· Participation à la mise en uvre et au développement d'un programme de réhabilitation incluant les besoins en santé mentale des patients,

Participation à l'activité et au développement de la clinique neuro-cardiologique au sein du CRMR-M3C du CHU de Bordeaux dont l'objectif est le dépistage précoce (dès 4-5 mois) et la prise en charges des troubles neuro-développementaux chez les patients ayant une cardiopathie congénitale (activités recherche et clinique),

Participation au staff hebdomadaire avec les équipes projets. Principales conditions particulières d'exercice x Travail sur poste isolé x Travail sur écran prolongé ( à 4h) Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché : Aptitudes attendues :

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Évaluations neuropsychologiques standardisées Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence

Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Connaissances attendues : Bilan psychologique Bilan neuropsychologique adapté à l'âge Communication / relations interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles Méthodologie de recherche en psychologie Psychologie générale Psychologie des âges de la vie Anglais scientifique Réglementation relative à la recherche clinique Méthode de recherche clinique Gestion de données relatives à son domaine

Annonce n°354663 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - AIDE SOIGNANT ETABLISSEMENT (unité fermée et ouverte) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/une aide-soignant(e) pour ses unités fermées ou ouvertes, à temps plein. CDD 1 mois renouvable. Missions générales du poste :

L'aide-soignant(e) exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci. Dans ce cadre, l'aide-soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie. Activités du poste :

Elles s'appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant et le référentiel des missions de l'Aide-soignant(e) du Centre Hospitalier Charles PERRENS.

Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.

Elles seront réalisées dans une démarche de prise en charge globale et dans le respect du projet individualisé du patient.

• L'aide-soignant(e) accueille, informe et accompagne les patients et leur entourage.
• Il réalise des soins d'hygiène, de confort et d'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie.
• Il veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques.
• Il participe auprès de l'infirmier à la réalisation des soins.
• Il participe auprès de l'infirmier aux démarches relatives à l'admission et sortie des patients.
• Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne.
• Il participe avec l'infirmier à la psychoéducation, les entretiens, l'espace famille et la visite médicale.
• Il participe à la surveillance des patients durant les temps de transmissions orales et de réunions.
• Il participe au projet hôtelier ainsi que la prise en charge de l'alimentation nutrition avec l'infirmier.
• Il prend des RDV d'examens complémentaires avec les établissements conventionnés avec Charles Perrens, de transports sanitaires (Speedcall)...
• Il participe à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle (DSI).
• Il participe à l'appel à renfort, PTI et subsistance si besoin.
• Il peut accompagner des patients adultes ou mineurs en Admission en Soins Psychiatriques sur Demande d'un Tiers ( A.S.P.D.T.), en Admission en Soins Psychiatriques sur Décision du Représentant de l'Etat ( A.S.P.D.R.E.), sur prescriptions et consignes médicales, conformément au certificat médical, selon l'état clinique et dans le cadre du projet de l'unité, sur appréciation du cadre de santé et/ou du cadre de permanence.
• Il recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
• Il participe avec l'infirmier à la commande de matériel.
• Il est en charge de l 'entretien et de la traçabilité, de l'environnement immédiat de la personne, du matériel de soins selon les protocoles institutionnels et du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks.
• Il accueille et participe à l'encadrement des stagiaires : Aides-Soignants, en Soins Infirmiers 1ère année, BEP carrières sanitaires et sociales, auxiliaires de puériculture.
• Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels.

Profil recherché

Diplôme :

• CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.
• DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide -Soignant.
• DEAS: Diplôme d'état d'Aide-Soignant.

Compétences :

Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Connaissances :

Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant. Connaissances des textes régissant les droits des patients Connaissances en psycho-pathologie.

Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière.

Connaissances des protocoles et protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à s'adapter aux contraintes du poste.

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail et dans les limites de son champ d'intervention Savoir faire : Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences.

Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées etdiscontinues.

Être capable de développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient.

Être capable d'exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins.

Être capable de s'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances.

Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (H.M.,Dématic, Pythéas..).

Annonce n°354680 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Aide soignant/Aide soignante (EHPAD SAINT ETIENNE DE TINEE)

• Alpes-Maritimes (06)
• Saint-Etienne-de-Tinée
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CONTRAT :

Poste à temps complet, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public. CDD CDI DESCRIPTIF :

L'établissement, situé au cur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH.

Salaire en fonction du profil et de l'expérience professionnelle / grille FPH

Horaires de jour sur une base de 37 h 30 / 2 week-end par mois travaillés

Congés Annuels

30 jours

RTT

14 jours

Comité de gestion des uvres sociales (Equivalent comité d'entreprise) Repas du midi pris en charge par l'employeur Possibilité de logement provisoire

MISSIONS :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. PREREQUIS :

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant ou Diplôme professionnel d'aide-soignant. Débutant accepté

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur. Centre Hospitalier SAINT MAUR 3 rue Droite

06660 SAINT ETIENNE DE TINEE

Courriel

[email protected]

Annonce n°295009 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Psychologue (H:F) à temps partiel 50% (Centre hospitalier Lézignan-Corbières)

• Aude (11)
• Lezignan-Corbières
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche un psychologue pour ses services SMR, EVC, LISP et MEDECINE. Poste à pourvoir immédiatement.

Annonce n°354614 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - aide soignant(e) en EHPAD (E.H.P.A.D. Mondoubleau)

• Loir-et-Cher (41)
• Mondoubleau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, vous assurerez des soins de nursing auprès des personnes âgées, des soins délégués par les infirmiers et encadrerez les ASHQ

Annonce n°328979 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - AIDE-SOIGNANTE (Maison de retraite Vatan)

• Indre (36)
• Vatan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de Valençay et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). L'EHPAD de Vatan recrute des Aides-Soignants (AS). Missions:

-Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE.

-Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge. Postes à temps plein ; Postes à pourvoir dès que possible ;

Environnement de travail agréable et conditions de vie attrayantes

Annonce n°354406 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Aide-soignant-e en EHPAD F/H (EHPAD CHATEAU GRAMMONT LUXEUIL-LES-BAINS)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

L'EHPAD La Source de Luxeuil-les-Bains est un Etablissement public d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, situé à quelques pas des Thermes de Luxeuil et du centre-ville commerçant.

L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 72 lits et partage un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places à l'EHPAD Château-Grammont voisin.

Les missions principales qui lui seront confiées seront les suivantes : Dispenser des soins d'hygiène et de confort du résident ;

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ;

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits ;

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes...) ;

Commander les repas des résidents en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ;

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;

Accueillir, informer et accompagner les résidents quel que soit leur degré de dépendance ;

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hébergées en institution ; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en CDD de 3 mois renouvelable (possibilité de CDI à l'issue d'une période de CDD d'au moins 12 mois) sur des horaires de jour, dès que possible. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement

Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet

Annonce n°354501 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche des Masseur-Kinésithérapeutes sur le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Epinal et le Centre Hospitalier Béatrix-de-lorraine à Remiremont.

Envie d'exercer votre métier de masseurkinésithérapeute dans un environnement stimulant et porteur de sens ? Rejoignez une équipe de rééducation engagée, où votre expertise est pleinement reconnue et valorisée au quotidien.Vous évoluerez dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif, au sein de structures à taille humaine favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation dans les pratiques.Acteur clé du parcours de soins, vous accompagnerez les patients dans le maintien ou la récupération de leur autonomie, en contribuant activement à leur mieuxêtre grâce à des projets de soins personnalisés construits en équipe pluridisciplinaire.

Vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour. Temps de travail proposé à temps plein et à temps partiel. Profil recherché :

Diplômé.e d'État Masseur-Kinésithérapeute, vous êtes précis, rigoureux, polyvalent et doté d'un réel esprit d'équipe.

Bon communicant, vous devez savoir travailler en toute transparence avec vos collègues et collaborateurs, médecins, équipe soignante et l'ensemble des intervenants dans le respect de la politique d'établissement.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°354510 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - ADVF (assistant de vie aux familles) MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e ADVF (assistant/e de vie aux familles) à temps plein en CDD pour sa MAS de St Médard en Jalles Mission générale du poste :

L'ADVF contribue au bien-être des personnes au sein de leur lieu de vie en respectant leur vie privée, leur dignité et leur intégrité. Pour permettre aux personnes âgées ou malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie. Il met en uvre les gestes et techniques appropriés dans le respect de leur intimité et l'écoute de la personne pour accompagner les différents publics concernés en toute sécurité. Activités principales

· Soins d'hygiène et de confort et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne

· Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident

· Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

· Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

· Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

· Aide et soutien des résidents dans le cadre d'une relation d'aide

· Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins) · Transmissions écrites et orales Profil recherché :

Diplômes requis

Titre professionnel ADVF

Compétences nécessaires

Savoir (connaissances):

· Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances, sur les formations et sur l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA.

· Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, autisme

· Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée · Techniques de soins, d'hygiène et de confort, · Règles d'hygiène · Gestes d'urgence · Techniques de manutention · Gestion par projets individuels de soins, de vie Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) :

· Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) · Disponibilité, écoute, empathie · Prise de distance Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes)

· Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation.

· Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative · Capacités d'organisation et de suivi dans le temps Spécificités du poste :

· Horaires de travail selon le protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail du CH Charles Perrens. · Horaires variables. · Un Week end de travail sur deux.

Annonce n°354514 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Psychologue / Neuropsychologue en Recherche Clinique - Pole Cardio Thoracique - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service des maladies cardio-vasculaires congénitales, labellisé en 2017 puis en 2023, Centre de Référence Constitutif des Malformations Cardiaques Congénitales Complexes, développe de nombreux axes de recherche chez les patients opérés d'une cardiopathie congénitale, dont le neurodéveloppement, axe émergeant.

Les programmes européens de recherche QUALINEUROREHAB et QUALIREHAB font partie de ce nouvel axe et cherchent à évaluer (a) l'impact sur la qualité de vie d'une réhabilitation neuro-cardiaque et (b) la prise en charge des besoins en santé mentale des enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs d'une cardiopathie congénitale complexe.

De plus, l'émergence de cet axe, amène le service à structurer un accompagnement des familles par la mise en place d'une hospitalisation de jour neuro-cardiaque. Cette HDJ a pour objectif de prendre en charge le diagnostic des jeunes enfants.

Le service recherche donc une neuropsychologue clinicienne ou une psychologue ayant des compétences en neuropsychologie de l'enfant (validées par un DU) afin de répondre à ces objectifs de recherche et de développement d'activité de soin. Mission(s) générale(s)

• Participer à la réalisation des examens du projet européen QUALINEUROREHAB
• Participer à la mise en uvre du projet européen QUALIREHAB
• Participer aux projets de soins (structuration clinique Neurocardio) et de recherche en lien avec les troubles du neurodéveloppement.

Principales activités

Réalisation des bilans neuropsychologiques (patients inclus sur Bordeaux) et de l'intervention neuropsychologique par visioconférence (patients inclus sur Bordeaux et dans les autres centres) dans le cadre du projet QUALINEUROREHAB.

· Participation aux activités de recherche du service (protocole promus par les autres hôpitaux ou institutions).

· Participation à la mise en uvre et au développement d'un programme de réhabilitation incluant les besoins en santé mentale des patients,

Participation à l'activité et au développement de la clinique neuro-cardiologique au sein du CRMR-M3C du CHU de Bordeaux dont l'objectif est le dépistage précoce (dès 4-5 mois) et la prise en charges des troubles neuro-développementaux chez les patients ayant une cardiopathie congénitale (activités recherche et clinique),

Participation au staff hebdomadaire avec les équipes projets. Principales conditions particulières d'exercice x Travail sur poste isolé x Travail sur écran prolongé ( à 4h) Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché : Aptitudes attendues :

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Évaluations neuropsychologiques standardisées Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence

Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Connaissances attendues : Bilan psychologique Bilan neuropsychologique adapté à l'âge Communication / relations interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles Méthodologie de recherche en psychologie Psychologie générale Psychologie des âges de la vie Anglais scientifique Réglementation relative à la recherche clinique Méthode de recherche clinique Gestion de données relatives à son domaine

Annonce n°354521 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - SSIAD (SSIAD GRAMAT)

• Lot (46)
• Gramat
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTIF

Le Centre Hospitalier Louis Conte de Gramat recherche un (e) Aide-Soignant (e) au Service de Soins Infirmiers à Domicile

Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.

Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'Ehpad les Consuls de Martel.

Un projet de reconstruction de la structure est en cours, la participation des équipes est recherchée et prise en compte. SSIAD - 42 places FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) : Diplôme d'état d'Aide-Soignant(e) IDENTIFICATION DU POSTE :

Catégorie

paramédical statut FPH

Permis de conduire B, véhicule de service mis à disposition Poste à temps complet à pourvoir de suite

Horaires

7h30 12h30 / 7h30 15h14

7h30-12h14 / 16h30-19h30 Rémunération :

• Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR)
• Contractuels : recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté

Supplément familial en fonction du nombre d'enfants

• uvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations
• 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT
• Débutant(e) accepté (e) ;

MISSIONS PRINCIPALES :

L'aide-soignant(e) assure les soins d'hygiène, de nursing, de sécurité, de confort et de prévention auprès des usagers (toilettes, aide au lever et au coucher au domicile du patient). Distribution de traitements. ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Prendre connaissance des transmissions sur le classeur général, sur l'agenda des mouvements et le tableau,
• Transmissions orales avec l'équipe.
• Prise en charge des usagers à leur domicile en fonction de la tournée qui est imparti à l'agent,
• Soins d'hygiène et de confort adapté à chaque usager en fonction du projet de soins personnalisé,
• Transmissions écrites sur le terminal pour chaque usager,
• Création d'une fiche ENNOV en cas d'événements indésirable,
• Remettre la ligne téléphonique sur le répondeur,
• Faire le transfert d'appels de la ligne téléphonique sur un terminal,
• Nettoyer la mallette et mise à jour de son contenu,
• Surveillance et prévention sur l'état général des patients.

SAVOIR ÊTRE :

• Travailler dans le respect de la personne soignée,
• Travailler en équipe/en binôme,
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs,
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse,
• Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation,
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées,
• S'impliquer dans le service et l'institution,
• Neutralité et respect du secret professionnel.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

Les projets d'évolution de carrière sont accompagnés au regard des besoins de la structure et du territoire.

Le développement des compétences est promu par la réalisation de formation.

Annonce n°354524 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Aide Soignant en SMR Polyvalent - Soins Médicaux et de Réadaptation - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent est situé sur le site de Golbey et appartient au CH Émile DURKHEIM d'Épinal.

Ce service accueille des patients présentant un profil polypathologique, porteurs de maladies chroniques, dégénératives, ou en perte d'autonomie. Les prises en charge associent des soins médicaux continus, palliatifs, de rééducation et de réadaptation (en collaboration avec le plateau technique de réadaptation), une prise en charge nutritionnelle, ou encore un accompagnement social.

Les soins déployés auprès des patients permettent de retrouver le maximum d'autonomie possible, de faciliter leur retour au domicile ou leur orientation vers une autre structure plus adaptée. L'équipe pluridisciplinaire est constituée de médecins, IDE, AS, kinésithérapeutes, APA, ergothérapeute, psychologue, diététicienne, assistante sociale...

Un rythme en 12 h est mis en place afin de renforcer la continuité des soins et d'assurer une qualité de prise en charge optimale. L'ensemble des interventions s'inscrit dans une démarche pluridisciplinaire, essentielle à la cohérence et à la qualité de l'accompagnement.

L'équipe est composée de 2 IDE par jour et 1 la nuit ainsi que 4 AS par jour et 1 la nuit, pour un secteur de 30 lits.

Le poste est ouvert aux contractuels sur un CDD pouvant être renouvelé. Profil recherché :

Aide-Soigant.e Diplômé.e d'État., rejoignez nos équipes sur un poste en horaires jour/nuit de 12h.

Vous aurez à cur de mettre en pratique votre technicité, votre expérience, votre discrétion professionnelle et votre discernement clinique et psychologique auprès de l'ensemble des patients de ce service.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, vous réaliserez des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie. Vous participerez activement au bon fonctionnement du service dans le respect des règles déontologiques, de confidentialité et discrétion professionnelle.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°354530 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Masseur Kinésithérapeute H/F (CENTRE HOSPITALIER MONTVAL-SUR-LOIR)

• Sarthe (72)
• Chateau-du-Loir
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Montval sur Loir recrute un masseur kinésithérapeute (H/F) pour son service de services en Soins Médicaux et de rééducation Missions générales :

Le masseur kinésithérapeute (H/F) réalise des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles des patients. Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et à la réhabilitation motrice des patients. Activités :

• Réaliser des examens cliniques, recueils des données et bilans kinésithérapiques sur prescription médicale
• Définir des objectifs du programme de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation en concertation avec le patient
• Travailler en concertation avec ses collègues transversaux
• Apporter au patient et de son entourage des conseils de prévention en vue du retour au domicile
• Rédiger des transmissions et assurer la traçabilité des actes dans le dossier de soins informatisé
• Assurer la traçabilité et le codage des actes réalisés
• Mener des activités de kinésithérapie individuelles ou collectives
• Respecter les procédures de bionettoyage, d'évacuation des déchets et d'hygiène
• Réaliser une veille documentaire professionnelle
• Participer aux réunions pluridisciplinaires du suivi du patient
• Accueillir et encadrer les étudiants en stage
• Participer à rendre opérationnel le projet d'établissement

Poste pouvant être à temps plein ou à temps partiel en fonction de votre situation. Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°354543 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Aide-Soignant(e) Jour (EHPAD GRAULHET)

• Tarn (81)
• Graulhet
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CDD de remplacement jour ou nuit Mission principale:

L'aide-soignant (H/F) réalise, sans empiéter sur le rôle propre de l'infirmier(e), en collaboration avec lui (elle) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités courantes: Soins d'hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents Compétences et savoirs : Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique. Savoir-faire :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Prérequis :

Diplôme professionnel d'aide-soignant ou diplôme d'Etat d'aide-soignant Certificat d'aptitude de travail en milieu hospitalier

Situation vaccinal

Hépatite B, à jour

Annonce n°152860 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Aide-Soignant(e) Jour (CENTRE HOSPITALIER Graulhet)

• Tarn (81)
• Graulhet
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CDD avec possibilité de renouvellement selon le besoin. Poste en Médecine/SSR avec 2 week-ends/mois de travaillés. Mission principale:

L'aide-soignant (H/F) réalise, sans empiéter sur le rôle propre de l'infirmier(e), en collaboration avec lui (elle) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités courantes: Soins d'hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents Compétences et savoirs : Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique. Savoir-faire :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Prérequis :

Diplôme professionnel d'aide-soignant ou diplôme d'Etat d'aide-soignant Certificat d'aptitude de travail en milieu hospitalier

Situation vaccinal

Hépatite B, à jour

Annonce n°328605 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Aide-soignant nuit EHPAD Château du Loup H/F (EHPAD Château du loup - HNO Arnas)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Nous recrutons un aide-soignant nuit H/F Pour L'EHPAD Château du Loup, route d'Epinay, 69400 Arnas

Un capacitaire de 90 lits dont 5 lits d'hébergement temporaire et 1 Unité de Vie Protégée (UVP) ; 1 Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) :

Un établissement récent offrant des chambres seules bien équipées dans un environnement agréable.

Supports logistiques et astreintes techniques assurés par les équipes du CH de Villefranche. Missions :

Observer l'état de santé et le comportement du résident, alerter Observer et mesurer les paramètres vitaux

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Assurer la surveillance nocturne des résidents et répondre à leurs besoins Travailler en binôme auprès des résidents dépendants

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins Profil recherché : Formation : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail :

Type de contrat

CDD de 4 mois - prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie

Aide-soignant

Quotité de travail

Temps plein

32h30 Horaires

Horaires en 10H00 (20h45/06h45)

28 CA dont 1 pour la journée de solidarité Rémunération : à partir de 2000 net

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective assurée par un prestataire du site Parking du personnel- Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°354437 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Psychologue en unité de soins palliatifs (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Montfermeil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE :

Celle définie par le décret n°91-129 du 31/01/91 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière :

Assurer la reconnaissance de la dimension psychique de la personne

collaborer aux projets thérapeutiques sur le plan individuel et institutionnel

entreprendre, susciter, participer à tous travaux ou formations en lien avec le projet de service PROFIL RECHERCHÉ :

Capacité d'écoute, d'adaptation, de communication. Autonomie, discrétion, rigueur, diplomatie, disponibilité. Capacité à travailler en équipe.

RÉMUNÉRATION brut

2750.00 / mois

Annonce n°354441 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(H/F) EN REANIMATION ET UNITE DE SOINS CONTINUS – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein roulement en 12H

Statut

Aide-soignant

Grade

Aide-soignant de soins généraux

Intitulé du poste

Aide-soignant de réanimation -USC

Lieu de travail

Pôle neuro sainte Anne Bâtiment NSA

Organisation du travail

Horaires de jour ou de nuit

Horaires

06h45-19h, 18h45-7h

Spécificités liées à la fonction :

Travail en équipe pluridisciplinaire, appétence pour les soins critiques et la spécialité neuro-réanimation, bonne maîtrise des soins techniques Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE NEUROSCIENCES ?

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-Paris psychiatrie et neurosciences.

Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Dans notre structure à taille humaine, composée de 9 services dont 7 universitaires, au sein d'un bâtiment de plus de 100 lits et un plateau technique de pointe (6 salles d'opération, 3 IRM), l'équipe dynamique du pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille.

En plein Paris, vous apprécierez notre facilité d'accès (RER B, ligne de métro, bus, possibilité de stationnement de votre véhicule). Vous pourrez également bénéficier d'avantages sociaux facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.

Un nouveau bâtiment ouvert depuis mars 2024 à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels, sera votre outil de travail. N'hésitez plus, on vous attend. www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SERVICE

Au sein d'un service de neuro réanimation particulièrement dynamique, vous travaillerez en binôme infirmier(e)-aide-soignant(e) et ce, en étroite collaboration avec l'équipe médicale : vous serez un acteur incontournable de la prise en charge et serez associé à de nombreux projets y compris de recherche.

Vous développerez une expertise dans la surveillance neuro réanimatoire des patients.

Selon votre projet professionnel, vous pourrez évoluer, notamment, vers la spécialisation d'infirmier anesthésiste ou d'infirmier de bloc opératoire

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

• Surveillance et soins aux patients intubés et/ou ventilés : mobilisation, soins de bouches, soins de trachéotomie.
• Surveillance spécifique des patients neurolésés (AVC, Anévrysme, tumeurs cérébrales, traumatismes crâniens), dérivation ventriculo-externe, Pression intracrânienne.Bilans coma
• Préparation et aide à la mise en place de matériel d'intubation, de fibroscopie
• Mise en place et surveillance de l'optiflow, de la VNI, du NO, de la dialyse, de drains pleuraux
• Préparation pose KTC, KTA et surveillance.
• Aide à la réalisation de pansements simples, KT, drains, pansements complexes de neurochirurgie.
• Contrôle et entretien du matériel spécifique à la réanimation

Annonce n°354461 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EN REANIMATION ET UNITE DE SOINS CONTINUS – PÔLE NSA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein roulement en 12H

Statut

Aide-soignant

Grade

Aide-soignant de soins généraux

Intitulé du poste

Aide-soignant de réanimation - USC

Lieu de travail

Pôle Neuro Sainte à Anne Bâtiment NSA

Organisation du travail

Horaires de jour / Horaires : 06h45-19h

Spécificités liées à la fonction

Travail en équipe pluridisciplinaire, appétence pour les soins critiques et la spécialité neuro-réanimation, bonne maîtrise des soins techniques

Poste à pourvoir à compter du 01/05/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE NEUROSCIENCES ?

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-Paris psychiatrie et neurosciences.

Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Dans notre structure à taille humaine, composée de 9 services dont 7 universitaires, au sein d'un bâtiment de plus de 100 lits et un plateau technique de pointe (6 salles d'opération, 3 IRM), l'équipe dynamique du pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille.

En plein Paris, vous apprécierez notre facilité d'accès (RER B, ligne de métro, bus, possibilité de stationnement de votre véhicule). Vous pourrez également bénéficier d'avantages sociaux facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.

Un nouveau bâtiment ouvert depuis mars 2024 à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels, sera votre outil de travail. N'hésitez plus, on vous attend. www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SERVICE

Au sein d'un service de neuro réanimation particulièrement dynamique, vous travaillerez en binôme infirmier(e)-aide-soignant(e) et ce, en étroite collaboration avec l'équipe médicale : vous serez un acteur incontournable de la prise en charge et serez associé à de nombreux projets y compris de recherche.

Vous développerez une expertise dans la surveillance neuro réanimatoire des patients.

Selon votre projet professionnel, vous pourrez évoluer, notamment, vers la spécialisation d'infirmier anesthésiste ou d'infirmier de bloc opératoire

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

• Surveillance et soins aux patients intubés et/ou ventilés : mobilisation, soins de bouches, soins de trachéotomie.
• Surveillance spécifique des patients neurolésés (AVC, Anévrysme, tumeurs cérébrales, traumatismes crâniens), dérivation ventriculo-externe, Pression intracrânienne.
• Bilans coma
• Préparation et aide à la mise en place de matériel d'intubation, de fibroscopie
• Mise en place et surveillance de l'optiflow, de la VNI, du NO, de la dialyse, de drains pleuraux
• Préparation pose KTC, KTA et surveillance
• Aide à la réalisation de pansements simples, KT, drains, pansements complexes de neurochirurgie
• Contrôle et entretien du matériel spécifique à la réanimation (respirateurs, matériel stérile.)

Annonce n°354484 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - JOUR - H/F - TEMPS PLEIN ou VACATAIRE - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

• Hauts-de-Seine (92)
• Rueil-Malmaison
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison.

Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :

Une offre de soins de courte durée

Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,

Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.

Des consultations externes multidisciplinaires et un service de radiologie.

Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense. Présentation du service :

L'EHPAD Julia Stell est composé dune équipe pluridisciplinaire (soignants, ergothérapeute, psychologue, psychomotricienne, animatrice, MK, art thérapeute ) qui accompagne ses résidents dans les soins et les activités sociales.

C'est un établissement situé dans un bâtiment tout neuf depuis le 1er juin 2022 avec de nombreux projet stimulants : PASA de 14 places et Unité Alzheimer de 14 lits.

L'ensemble des professionnels est engagé dans la formation Humanitude, promouvant la bientraitance institutionnelle. Métiers recherchés :

- AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - JOURTEMPS PLEINDIPLOME AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE

Horaires de travail

Exercice en 7H (6H45-14H32 ou 13H45-20H47). Par roulement.

Travaille 1 WK sur 2. Conditions de travail :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°344714 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (EHPAD CAUDEBEC LES ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Caudebec-les-Elbeuf
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

EHPAD médicalisé public autonome rénové en 2016 d'une capacité d'accueil de 240 lits d'hébergement temps plein répartis en quatre secteurs de 60 résidents proposant :

• Une présence médicale de trois médecins hospitaliers du lundi au vendredi
• Une équipe pluridisciplinaire : Kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, diététicienne, secrétaire médicale (gestion des consultations et des transports)
• Une pharmacie à usage intérieur (préparation des piluliers et gestion des stocks).

Soins :

• Accompagnement du résident et/ou de son entourage dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Aide à la distribution des médicaments en collaboration avec les IDE
• Soins techniques et de nursing
• Accompagnement des fins de vie
• Prise en charge médicale et technique pour limiter les hospitalisations
• Oxygène et aspiration dans toutes les chambres
• Participation aux activités et animations

Restauration sur place / self Logiciel informatique NetSoins (PC et Tablettes) Inscription dans le plan de Formation continue

CGOS

Annonce n°336910 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Poste à temps partiel (75%) Neuropsychologue H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 interne LE POSTE :

Au sein de la consultation mémoire et de l'hôpital de jour gériatrique du site de Vesoul, le/la neuropsychologue intervient dans l'évaluation et la prise en charge des troubles cognitifs des patients.

Il/elle participe au diagnostic et à l'orientation thérapeutique, en s'appuyant sur des entretiens cliniques et des bilans neuropsychologiques, dans le respect du code de déontologie des psychologues.

Le poste s'inscrit dans un travail pluridisciplinaire en lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires externes. Les activités principales :

Réaliser des bilans neuropsychologiques (recueil d'informations, évaluation, analyse et restitution). Conduire des entretiens cliniques individuels.

Contribuer au diagnostic du fonctionnement cognitif des patients. Rédiger des comptes rendus et rapports d'activité.

Participer à la prise en charge globale du patient en lien avec les équipes.

Transmettre les éléments nécessaires à la continuité des soins aux professionnels concernés.

Participer aux ateliers thérapeutiques et aux actions de soins de support. Encadrer et accompagner les stagiaires en psychologie.

Participer aux actions de formation interne et aux projets institutionnels.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en horaires de journée, en CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à pourvoir dès que possible. Nos avantages :

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise d'ancienneté

Accès aux prestations du C.G.O.S. (chèques vacances, billetterie, aides sociales...) Opportunités de formation continue Environnement de travail pluridisciplinaire et spécialisé Accès au self avec tarifs préférentiels Plateforme de covoiturage PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience :

Master 2 de psychologie clinique avec spécialisation en neuropsychologie

Diplôme permettant l'exercice du titre de psychologue en fonction publique hospitalière Compétences attendues :

Connaissances en neuropsychologie, psychologie clinique et pathologies associées

Maîtrise des bilans neuropsychologiques et des techniques psychométriques Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités requises : Écoute, empathie et sens du relationnel Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et d'intégration Disponibilité et patience

NOTES

CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI

Annonce n°354169 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Psychologue PASS PSY- 30% F/H (Site hospitalier Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse propose divers profils au sein de ses 14 pôles médicaux, ses 5 pôles-médico-techniques mais également dans ses directions supports (administration générale, ressources matérielles et recherche).

Le CHU recrute en CDD de 3 mois, reconductible, un Psychologue PASS PSY- 30% F/H LE POSTE :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) PROFIL RECHERCHÉ :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...) Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

D'un CE/CGOS

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415).

25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

RÉMUNÉRATION brut

25k / an

Annonce n°354188 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) SMPR (SERVICE MEDICO PSYCHOLOGIQUE REGIONAL) - PRISON DE LA SANTE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

37h30/semaine

Statut

Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI

Grade

Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute

Lieux de travail

Centre Pénitentiaire Paris La Santé

Organisation du travail

Travail du lundi au vendredi/Repos hebdomadaires samedi-dimanche et jours fériés 7H30/jour (28 CA - 15 RTT)

Horaires

7H30/jour entre 8h00 et 18h00

Spécificités liées à la fonction

Prime forfait risque-Tickets restaurants

Poste à pourvoir à compter du 11 mai 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°354189 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) PÔLE PEPIT – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Contractuel CDD 1 an renouvelable

Grade

Catégorie A Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue spécialisé en neuropsychologie

Lieu de travail

1 rue Cabanis 75014 Paris

Organisation du travail

Travail en consultation et en équipe

Horaires

De 9h à 16h30 ou 10h30-18h. 25 CA. 15 RTT. Congés obligatoires pendant la fermeture du service (1 semaine en août et 1 semaine en fin d'année)

Poste à pourvoir à compter du 01/04/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le Pôle hospitalo-universitaire d'Evaluation Prévention et Innovation Thérapeutique (PEPIT) est une plate-forme transversale et non sectorisée (soins, recherche, enseignement) destinée à l'intervention précoce, la recherche translationnelle et l'innovation thérapeutique. Le pôle regroupe plusieurs composantes :

• Des consultations spécialisées pour les pathologies émergentes du jeune adulte et de l'adolescent (CJAAD, jeunes de 15 à 30 ans)
• Le Centre référent Maladies Rares à expression psychiatrique (CRMR)
• Des consultations sur les troubles du neurodéveloppement pour la problématique de la transition adolescent jeune adulte
• Une équipe mobile multidisciplinaire, selon le modèle du care-management
• Le Centre d'évaluation et de recherche clinique (CERC) pour son activité de recherche (programmes de Recherche RHU psycare et projets associés)
• Perspective de développement d'une offre d'hospitalisation

Le pôle PEPIT a une activité universitaire impliquant l'accueil d'internes, de stagiaire en Master et est impliqué dans des activités de formations (Master Class, DU, DIU) et de diffusion des connaissances à l'échelle du GHU et du territoire Ile de France dans le cadre du réseau Transition.

Le pôle est lié à une équipe Inserm Université de Paris : (IPNP, Inserm UMR 1266).

DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS

Le poste proposé s'intègrera principalement au CJAAD et à ses activités universitaires et recherche :

• Réalisation de bilans neuropsychologiques de patients avec troubles psychotiques émergents (Ultra haut risque de psychose, premier épisode psychotique) : cognition froide et de la cognition sociale
• Evaluations cliniques complémentaires aux évaluations neuropsychologiques (ADOS, ADI-R, CAARMS, )
• Les bilans proposés auront ou bien vocation à avoir une contribution diagnostique et / ou en vue d'une prise en charge ciblée ou rentrer dans l'évaluation des protocoles de recherche en cours (PsyCARE, SCOPE, DEMETER, etc.)
• Participation à des groupes de prise en charge adaptés aux patients rencontrés (groupes de gestion du stress, groupes d'éducation thérapeutique du patient sur les premiers épisodes psychotiques « I Care/ You Care », groupes d'entraînement aux habiletés sociales, ). Les horaires pourront être décalés pour assurer les groupes en soirée.
• De façon moins régulière, la neuropsychologue pourra être sollicitée pour des bilans neuropsychologiques et fonctionnels pour des patients avec déficience légère vus au CRMR (Vineland-2, TTAP, ESAA)

ACTIVITES PONCTUELLES ET/OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive)

• Actualisation des connaissances
• Veille scientifique
• Participation à la diffusion des connaissances et la rédaction d'articles
• Participation à l'élaboration de nouvelles pratiques ou outils et à des protocoles de recherche
• Elaboration de supports pour les projets et pour les formations
• Travail clinique pluridisciplinaire avec participation aux réunions de service, au RCP, à la communauté de pratique
• Contribuer à des formations (DU)

PROFIL

• Master 2 de psychologie spécialité neuropsychologie
• Formation en psychoéducation, en TCC et en remédiation cognitive sera appréciée

Obligations Professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et respect les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, discrétion professionnelle

Risques Professionnels Lies Au Poste

Pas de risque spécifique

Annonce n°354208 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - DIvers postes d'Aides-soignants (Centre hospitalier Albert)

• Somme (80)
• Albert
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'ALBERT recherche des aides-soignants/tes pour son EHPAD Rose de Picardie.

Le Centre Hospitalier d'Albert est un hôpital de proximité situé à une trentaine de kilomètres d'Amiens. Il appartient au groupement hospitalier de territoire « GHT Somme Littoral Sud ». Description du poste : Poste du matin, AM, journée en 7h30.

Vous dispensez, en collaboration avec l IDE, des soins de prévention, de maintien,

de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la

vie, le bien-être et l autonomie de la personne. Vous collaborez avec l ensemble

des professionnels de soins, administratifs et techniques pour le meilleur soin au

patient dans le respect de ses droits. Vous participez aux conseils et à l éducation

à la santé auprès des patients et/ou de la personne ressource en lien avec la/les

pathologies et en fonction du degré d autonomie des patients. Quelques tâches :

• Dispenser des soins dhygiène et de confort ;
• Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne ;
• Surveillance et aide à lalimentation, à lhydratation ;
• Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ;
• Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes de leur

entourage ;

• Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certication

...) ;

• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité

des soins ;

• Écoute, relation d aides auprès des patients et de leur entourage ;

Compétences requises :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
• Créer et développer une relation de confiance et d aide avec le patient et/ou son

entourage ;

• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de

décontamination ;

• Évaluer le degré d autonomie dune personne ou d un groupe de personnes ;
• Restaurer/maintenir l autonomie de la personne dans les actes de la vie

quotidienne ;

• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle ;
• Travailler en équipe ;
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention.

Annonce n°330866 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Des postes d'aides-soignants/tes (Centre hospitalier Corbie)

• Somme (80)
• Corbie
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Corbie recherche des aides-soignants pour ses différents services.

Le Centre Hospitalier de CORBIE est un hôpital de proximité situé à une quinzaine de kilomètres d'Amiens. Il appartient au groupement hospitalier de territoire « GHT Somme Littoral Sud ». Capacité (lits et places) :

Hébergement

264

Médecine

19

Moyen séjour

122

Long séjour

30

Total

435

Description du poste :

Vous dispensez, en collaboration avec l IDE, des soins de prévention, de maintien,

de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la

vie, le bien-être et l autonomie de la personne. Vous collaborez avec l ensemble

des professionnels de soins, administratifs et techniques pour le meilleur soin au

patient dans le respect de ses droits. Vous participez aux conseils et à l éducation

à la santé auprès des patients et/ou de la personne ressource en lien avec la/les

pathologies et en fonction du degré d autonomie des patients. Quelques tâches :

• Dispenser des soins dhygiène et de confort ;
• Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne ;
• Surveillance et aide à lalimentation, à lhydratation ;
• Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ;
• Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes de leur

entourage ;

• Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certication

...) ;

• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité

des soins ;

• Écoute, relation d aides auprès des patients et de leur entourage ;

Compétences requises :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
• Créer et développer une relation de conance et d aide avec le patient et/ou son

entourage ;

• Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de

décontamination ;

• Évaluer le degré d autonomie dune personne ou d un groupe de personnes ;
• Restaurer/maintenir l autonomie de la personne dans les actes de la vie

quotidienne ;

• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle ;
• Travailler en équipe ;
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention.

Annonce n°318484 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE EN SMR (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Site géographique

à La Magistère EHPAD Résidence Les Lilas Blancs et à Valence d'Agen : Centre Hospitalier SMR Valence d'Agen EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen Unité de Soins de Longue Durée Léonie CHAPTAL Centre Hospitalier des Deux Rives

Type de Contrat

CDI / CDD temps plein ou temps partiel

Descriptif

Postes de jour :

Poste disponible à 100% ou à temps partiel sur le SMR polyvalent et gériatrique (hospitalisation à temps complet et de jour) avec interventions ponctuelles en médecine polyvalente et USLD (remplacement pendant les congés) Poste en 7h30 jour. Travaille un samedi sur deux.

Accord local

droit à 15 RTT et 28 congés.

Dossier patient informatisé.

Travail en équipe pluridisciplinaire avec IDE infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue, diététicienne, Poste susceptible d'être pérenne A pourvoir dès le mois d'août 2025 Diplôme de masseur kinésithérapeute obligatoire

Inscription obligatoire au conseil départemental de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes

Annonce n°333096 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - AIDE SOIGNANT (Maison de Retraite Castillon la Bataille)

• Gironde (33)
• Castillon-la-Bataille
• CDD (Salarié)

Au sein de l'EHPAD John Talbot, composé de 92 places dont une Unité Protégée de 14 places et 14 places en Accueil de Jour Poste AS en CDD

L'aide-soignant H/F réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, visant à compenser, partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec une alternance de soir,matin et un week-end sur 2 sur la base de 7h20 par jour.

Annonce n°302510 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Aide-soignant-e en EHPAD (EHPAD LURE)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

L'EHPAD Marie-Richard de Lure est situé au centre-ville de la petite ville haut-saônoise de Lure. Ses résidents profitent d'un cadre verdoyant et d'un environnement ouvert sur l'extérieur.

Cet Établissement public d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) dispose d'une capacité d'accueil de 40 places.

Nous recherchons un-e aide-soignant-e pour L'EHPAD Marie-Richard de Lure dont les missions principales seront les suivantes : Dispenser des soins d'hygiène et de confort du résident ;

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ;

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits ;

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes...) ;

Commander les repas des résidents en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ;

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;

Accueillir, informer et accompagner les résidents quel que soit leur degré de dépendance ;

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hébergées en institution ; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine) en CDD d'1 mois renouvelable sur des horaires variables avec un week-end sur deux travaillés. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Expérience en établissement médico-social appréciée. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ; Apprécier l'état clinique d'une personne ;

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ;

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux ;

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ;

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins ; Connaissance en anatomie, physiologie ; Connaissances théoriques actualisées ; Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant. Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe

NOTES

CDD

Annonce n°354052 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé