Emploi Paramédical > CDD

17/03/2026 - Psychologue - H/F (Site Hospitalier de Courbevoie Courbevoie)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Rives De Seine (GHT des Hauts de Seine) propose un poste de psychologue à ½ temps en CDI pour son service de psychogériatrie

L'unité de psychogériatrie est une unité récente qui a ouvert ses portes en mars 2023. Elle est composée de 18 lits, tous en chambres individuelles avec SDB, d'un salon « Normand », de deux grandes salles et d'un espace commun avec une cuisine thérapeutique. Tout a été pensé et construit pour cette unité où tout est adapté.

L'unité de psychogériatrie est une unité de soins aigue qui prend en charge les patients souffrants :

• De pathologies psychiatriques en décompensation du sujet âgé (psychose hallucinatoire chronique, dépression avec passage à l'acte, etc)
• De troubles du comportement sur des troubles cognitifs évolués
• Dépressions et syndrome de glissement
• Pathologies neurodégénératives (diagnostiquées ou non diagnostiquées) comme la Maladie à Corps de Lewy

Profil recherché :

Le/la psychologue travaille en lien avec la cheffe de service psychogériatrie, la psychiatre spécialisée dans le sujet âgé et l'Equipe pluridisciplinaire (infirmières et aides-soignants) :

• Evaluation psychologique dans le cadre du diagnostic
• Suivi et prise en soins
• Orientation de devenir pour la sortie d'hospitalisation
• Ateliers
• Création d'une salle Snoezelen
• Participation aux réunions pluridisciplinaires
• Participation aux réunions de services trimestrielles
• Formations continues trimestrielles

Annonce n°350793 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD Noves)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Noves
• CDD (Salarié)

Rejoignez une dynamique commune au service des aînés

L'EHPAD La Durance à Noves (et son Centre de Ressources Territorial) et la MRPI de ChâteaurenardBarbentane, Etablissements publics engagés, s'inscrivent dans une direction commune portée par une ambition partagée : proposer un accompagnement médicalisé de qualité, centré sur l'humain et adapté aux besoins de chaque résident.

Les deux structures développent un projet stratégique dynamique visant à renforcer les complémentarités, encourager la transversalité des pratiques professionnelles et harmoniser les actions, notamment en matière de prise en soin et d'amélioration continue de la qualité.

Nous recrutons un(e) Psychologue à temps complet dans le cadre d'un remplacement

Nous recherchons un(e) psychologue à temps complet engagé(e) et sensible à l'accompagnement des personnes âgées pour un CDD de 3 mois. Le temps de travail sera partagé entre les deux Etablissements ainsi que le Centre de Ressources Territorial.

Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions principales :

• Evaluer le fonctionnement psychologique et les capacités cognitives des résidents et des bénéficiaires du CRT accompagnés à domicile (MMS, NPI).
• Elaborer (ou mettre à jour) et mettre en place le projet individuel du résident/bénéficiaire.

Savoir :

• Connaître la psychologie clinique.
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques dans son domaine de compétences.
• Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence.
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Définir et mettre en uvre les ateliers thérapeutiques adaptés aux résidents.
• Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque résident.

Horaires

Journée en rotation sur les deux établissements et le CRT.

Diplôme

Master mention psychologie.

Salaire

grille de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°350814 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - AIDE-SOIGNANT CDD 3 MOIS NEUROCHIRURGIE 12 H - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique et solidaire au sein d'une spécialité de recours régional où se pratiquent des chirurgies de pointe pour des patients adultes ou pédiatriques (pathologies vasculaires, tumorales ou post traumatiques cérébrales). L'enrichissement professionnel est garanti.

LE SERVICE

Unité de 24 lits dont 5 lits de pédiatrie

LE POSTE

CDD de 3 mois

Horaires de travail

7h19H ou 7H30 19H30. Nuits ponctuelles 19H 7H

En journée 1 binôme IDE/AS pour 8 patients. La nuit 2 IDE et 1 AS pour 24 patients.

Soins pré et post opératoires pour des patients atteints essentiellement de pathologies du cerveau ou du rachisBonne dynamique de travail collaboratif et de convergence médico soignante.Durée moyenne de séjour 5.5 j. 50% chirurgie programmée et 50% d'accueil en urgence.

MISSIONS - Assurer en collaboration avec l'IDE l'accueil et la prise en charge pré et post opératoire du patient de chirurgie- Dispenser des soins adaptés à l'autonomie du patient dans le respect des règles d'hygiène inhérentes à la chirurgie- Savoir observer, analyser et transmettre les informations utiles pour la prise en charge- Accompagner le projet de soin du patient et participer aux projets de l'unité, du pôle et du CHUdébutant accepté, une période d'accompagnement à la prise de poste sera proposée Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

-Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise ne charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être

• Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur
• Être en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal)

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

• Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière
• Savoir repérer la priorités et y adapter son organisation
• Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité

COMPETENCES RELATIONNELLES

Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage

• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie
• Savoir transmettre les informations significatives
• Être le garant du principe de confidentialité

Annonce n°350817 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - AIDE-SOIGNANT CDD 3 MOIS ORTHO DIGESTIF 12 H - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

LE SERVICE

Unité de 25 lits dont 17 d'orthopédie et 8 de chirurgie digestive

Prise en soins de patients opérés en urgence (plaies et traumatismes abdominaux, appendicite, vésicule biliaires, hernies) ou programmées (chirurgie de la paroi abdominale).

Prise en soins de patients opérés d'une chirurgie orthopédique et présentant un syndrome infectieux avec la présence d'un médecin infectiologue pour la prise en soin de ses patients.

LE POSTE

1 binôme IDE/AS pour 8 à 9 lits en journée. 2 IDE et 1 AS pour 25 lits la nuit.

Horaires de travail

7H/19H ou 7H30/19H30. Nuits ponctuelles 19H15/7H15

VOS MISSIONS

Assurer l'accueil des patients et de leur entourage

Installer et surveiller les patients en collaboration avec l'infirmière en privilégiant sont confort et le respect des règles d''hygiène

S'inscrire dans une dynamique de restauration et/ou de maintien de l'autonomie du patient

S'impliquer dans les prestations hôtelières en considérant le repas comme un soin

Etre à l'écoute du patient et s'inscrire dans une prise en charge pluridisciplinaire Participer à la prise en charge de l'urgence. Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES-Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise ne charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être- Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur- Etre en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal) COMPETENCES ORGANISATIONNELLES- Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière- Savoir repérer la priorités et y adapter son organisation- Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité COMPETENCES RELATIONNELLES Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage- Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie- Savoir transmettre les informations significatives- Etre le garant du principe de confidentialité

Annonce n°350818 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Aide Soignant été H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne vous offre l'opportunité d'intégrer son service de Médecine en tant qu'Aide-Soignant(e) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour la période estivale.

Vous disposez d'une expérience et êtes titulaire d'un diplôme santé secteur sanitaire.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en précisant la référence de l'offre. AN_26012.

NOTES

Remplacement

Annonce n°350832 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Aide Soignant été H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne vous offre l'opportunité d'intégrer son service de SMR Spécialisé / Polyvalent en tant qu'Aide-Soignant(e) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée pour la période estivale.

Vous disposez d'une expérience et êtes titulaire d'un diplôme santé secteur sanitaire.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en précisant la référence de l'offre. AN_26013.

NOTES

Remplacement

Annonce n°350833 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Neuropsychologue 50% HDJ Chablais (Hôpital de Jour adultes THONON-LES-BAINS)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Un poste de neuropsychologue à temps partiel est à pouvoir, dès que possible, pour le pôle de psychiatrie adulte du secteur du Chablais. Poste ouvert aux contractuels ou titulaires en mobilité interne. Présentation de l'unité fonctionnelle :

Rejoignez les équipes pluridisciplinaires dynamiques, au cur d'un environnement hospitalier proche des montagnes et de Genève, pour accompagner les patients adultes ainsi que leur famille, dans leur développement et la prise en charge de pathologies éventuelles. Activités principales :

-

Evaluation du fonctionnement cognitif et réalisation de bilans neuropsychologiques afin de contribuer au diagnostic et à la prise en charge des patients adultes du secteur du Chablais.

-

Participation à l'élaboration du projet de soin individualisé.

-

Evaluation du développement des compétences socio-adaptatives.

-

Elaboration et mise en place de programme éducatifs individualisés.

-

Proposer et animer des groupes psycho-éducation auprès des patients de l'Hôpital de Jour.

-

Prise en charge TCC, entretiens motivationnels.

-

Remédiation cognitive individuelle ou en groupe.

-

Participation aux réunions et synthèses ainsi qu'aux réunion de concertation du réseau.

-

Accompagnement des familles.

-

Participation aux actions de formation. Cadre administratif et horaire de travail

Base hebdomadaire

forfait, soit 2,5 jours à répartir selon les besoins de la structure, sans temps FIR

Résidence administrative

Thonon-les Bains

Responsable hiérarchique

La directrice des ressources humaines

Responsabilité fonctionnelle

Le médecin responsable de l'unité

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière sous le grade de Psychologue PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises

-

Expérience confirmée en santé mentale et connaissance du travail en réseau (partenaires sociaux et médico-sociaux) indispensable et expérience dans le maniement des outils de réhabilitation psychosociale.

-

Maitriser les tests psychologiques cognitifs.

-

Rédiger les comptes rendus de bilans et d'évaluations sur le mode qualitatif et quantitatif.

-

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe.

-

Forte motivation pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

-

Capacités professionnelles liées à la fonction de psychologue (écoute, observation, sens relationnel, disponibilité, empathie, tact, diplomatie, analyse des situations pathologiques).

-

Esprit d'initiative, sens des responsabilités, respect de la confidentialité.

-

Etre capable d'exercer en autonomie et de choisir des modes d'intervention.

-

Actualiser en permanence ses connaissances et adapter sa pratique aux situations rencontrées. Formations requises

Diplôme de 3ème cycle en psychologie + formation qualifiante en neuropsychologie

Annonce n°341804 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE - 20% - CONSULTATIONS MEMOIRES - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste a pourvoir en Contrat a Duree Determinee renouvelable. Activites : Realisation d'entretiens et de bilans neuropsychologiques chez l'adulte et la personne agee dans une demarche de diagnostic differentiel dans le domaine des pathologies degeneratives et des troubles cognitifs au sens large. Entretiens et soutien aupres des patients, des familles et aidants. Intervention aupres de l'equipe interdisciplinaire et des acteurs exterieurs. Assurer la tracabilite de l'activite Profil recherché :

Experience dans le domaine de l'evaluation neuropsychologique du sujet adulte et adulte age. Connaissance et maitrise des tests d'evaluation. Capacite relationnelle d'ecoute et de disponibilite. Capacite a travailler en equipe pluridisciplinaire. Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention

Annonce n°350674 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Aide soignant / e (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté sur la commune de Caudan à quelques kilomètres de Lorient sur un domaine de 35 hectares, l'Etablissement Public de Santé Mentale Sud Bretagne étend son action sur la partie ouest du Morbihan. L'établissement comprend : 156 lits d'hospitalisation, 50 lits d'USLD, 183 places ambulatoires, 24 lieux de prise en charge.

Doté d'un nouveau projet médical, l'EPSM est organisé en 4 pôles cliniques : 1 pôle adulte, 1 pôle sujet âgé, 1 pôle enfants-adolescents et un pôle médico-technique. LE POSTE :

Les missions s'articulent autour des compétences Aide-soignant, en particulier :

Dispenser les soins de prévention et de confort aux patients Participer à la gestion et à l'environnement de la personne

Contribuer à préserver ou restaurer la continuité de la vie, l'autonomie et le bien-être physique et psychologique de la personnne.

Participer à la continuité des soins, suivant le principe de référent,en réalisant ds synthèses et en élaborant le plan de soin. PROFIL RECHERCHÉ : En collaboration avec l'infirmier, savoir :

accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage dispenser les soins d'hygiène et de confort observer l'état général et le comportement des patients

effectuer l'entretien de l'environnement immédiat du patient (linge, mobilier, matériel, service de soins....) ainsi que la réfection des lits participer aux activités socio-thérapeutiques

transmettre ses observations (écrites, transmissions orales) et élaborer le plan de soin. encadrer les stagiaires en formation réactualiser ses connaissances Savoirs-être :

patience, écoute, empathie, observation, discrétion, disponibilité, rigueurs, prise d'initiatives. Respecter les droits du patient et le secret professionnel

RÉMUNÉRATION brut

2592.00 / mois

Annonce n°350689 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - PSYCHOLOGUE EN CMP ENFANTS (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le CH du Forez recherche un(e) psychologue en CMP enfants. Poste à 80 % à pourvoir dès à présent. 1- Descriptif du service

Le Centre Médico-Psychologique du site de Montbrison est une véritable porte d'entrée vers les soins en pédopsychiatrie pour enfants de 4 ans révolus à 12 ans. Modalités d'entrée sur le CMP :

A la demande des médecins traitants, des pédiatres, des enseignants, des IDE scolaires, des services sociaux ou juridiques et en relai des CTP (Consultations des tout-petits).

Le binôme infirmiers des EPI (l'entretien de première intention) permet de fluidifier l'accueil des patients, d'évaluer la gravité et l'urgence, d'orienter. La coordination des soins autour du patient et de sa famille est améliorée en adaptant la réponse au plus près des besoins recueillis et évalués.

Il s'agit de mettre en uvre des consultations, des temps de travail clinique et en réseau, et en coordination avec les autres professionnels du CMP (psychomotricienne, orthophoniste, psychologue, atelier thérapeutique) ainsi que l'adressage plus précis vers les autres unités d'aval du service (CATTP, HDJ) ou des structures départementales (CHU Saint Etienne). L'équipe du CMP de Montbrison,

Elle est composée de pédopsychiatre et de psychologues, des infirmières pour les EPI (entretien de première intention), de temps de psychomotricienne, d'orthophoniste et d'un infirmier pour l'atelier de médiation.

Le secrétariat médical assure la coordination des rendez-vous, l'accueil des patients et la gestion administrative des dossiers patients. Organisation

Le CMP s'engage à respecter les recommandations de la MEAH et les bonnes pratiques relatives à l'organisation des CMP, notamment déjà réalisés La mise en place d'un agenda partagé

La tenue de réunion de synthèses et la coordination pluridisciplinaire, avec la tenue hebdomadaire d'un staff consacré à l'examen des demandes EPI

La gestion des listes d'attente et le suivi des délais d'attente

La mise en place de plages pour les urgences d'1 heure 30 une par semaine et par médecin 2- Identification du poste 2.1 Grade : Psychologue 2.2 Lieu d'exercice

Service de pédopsychiatrie, CMP, au 1er étage du bâtiment du service de pédopsychiatrie, 25 boulevard de la préfecture, site de Montbrison. 2.3 Liaisons hiérarchiques Placé sous l'autorité : Direction des ressources humaines 2.4 Liaisons fonctionnelles Chef de pôle mère-enfant Chef du service de pédopsychiatrie Personnel médical de pédopsychiatrie Cadre du pôle mère-enfant Cadre de santé du service de pédopsychiatrie Tous les services du pôle mère-enfant Les services logistiques de l'établissement 3- Définition du poste - Missions Pratique d'entretiens individuels ou collectifs.

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). Psychothérapies individuelles et de groupe.

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

Collaboration avec les membres de l'équipe pluriprofessionnelle et soutien.

Collaboration avec le réseau extrahospitalier (PMI ASE Structure scolaire Crèche ) Participation aux temps de concertation institutionnels.

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

Saisie de l'activité et tenue du dossier dans le logiciel de l'institution. 4- Activités principales Assurer l'accueil des enfants et de leur famille. Recevoir et analyser la demande.

Elaborer en équipe un projet thérapeutique adapté aux possibilités de la famille. Conduire des psychothérapies ou des entretiens cliniques. Soutenir les parents dans leur lien avec l'enfant.

Contribuer à la réflexion clinique de l'équipe concernant les prises en charge mais aussi toutes les questions institutionnelles susceptibles d'avoir des effets sur le travail avec les familles.

Pour toutes ces missions, il se réfère au Code de Déontologie des Psychologues et à l'annexe XXXII du Code de Santé Publique régissant le fonctionnement des CMPP.

Il est soumis aux règles du secret médical et à la confidentialité. 5. Compétences et qualités requises 5.1 Qualification requise

Licence de Psychologie et Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie. 5.2 Expérience requise Non indispensable 5.3 Compétences requises - savoir faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées à l'enfant.

Proposer des outils de médiations adaptées à l'enfant (dessin, pâte à modeler, jeux divers ) Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement).

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Transmissions orales et écrites à l'équipe 5.4 Qualités relationnelles savoir être Capacité d'écoute et de restitution. Mise à jour régulière de ses connaissances. Esprit d'initiative et d'ouverture. Sens clinique du fonctionnement psychique.

Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues.

Conscience professionnelle et respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat. 6. Conditions particulières d'exercice

Site principal

site de Montbrison

Mobilité sur le site de Feurs possible. 7. Risques professionnels (si besoin) ****************** 8. Formation continue obligatoire Analyse de la pratique professionnelle (APP)

Annonce n°350698 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Psychologue (H/F) - poste à 70 d'ETP (UNITE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE DE COORDINATION GENNEVILLIERS)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pôle de psychiatrie infanto-juvénile du Nord des Hauts-de-Seine

Asnières Clichy Gennevilliers- Levallois Perret Villeneuve

RECRUTE AU SEIN DE SON INTERSECTEUR1 PSYCHOLOGUE

Poste 0.70 d'ETP Profil de poste :

Pour l'Unité du Tout Petit et son équipe mobile adossée à Gennevilliers

• Consultations et suivi des familles pour des nourrissons et enfants jusqu'à 3 ans.
• Consultations pour femmes parturientes et couple parental en devenir, en situation de vulnérabilité
• Participation au projet Etoile dans sa mobilité et son travail partenarial dynamique au travers de rencontres théorico-cliniques à organiser
• Participation à des groupes thérapeutiques, séminaires et supervisions dans le service
• Aptitude et envie de travailler en équipe et avec les partenaires
• Expérience professionnelle antérieure souhaitée

Annonce n°350700 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR - H/F - TEMPS PLEIN - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

• Hauts-de-Seine (92)
• Rueil-Malmaison
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison.

Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :

Une offre de soins de courte durée

Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,

Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.

Des consultations externes multidisciplinaires et un service de radiologie.

Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense. Présentation du service :

L'EHPAD Julia Stell est composé dune équipe pluridisciplinaire (soignants, ergothérapeute, psychologue, psychomotricienne, animatrice, MK, art thérapeute ) qui accompagne ses résidents dans les soins et les activités sociales.

C'est un établissement situé dans un bâtiment tout neuf depuis le 1er juin 2022 avec de nombreux projet stimulants : PASA de 14 places et Unité Alzheimer de 14 lits.

L'ensemble des professionnels est engagé dans la formation Humanitude, promouvant la bientraitance institutionnelle. Métiers recherchés :

- AIDE-SOIGNANT - JOURTEMPS PLEINDIPLOME AS

Horaires de travail

Exercice en 7H (6H45-14H50 ou 13H55-21H15). Par roulement.

Travaille 1 WK sur 2. Conditions de travail :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°341712 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide-Soignant diplômée H/F (ou AMP/AES) (E.H.P.A.D. Saint-Jean-en-Royans)

• Drôme (26)
• Saint-Jean-en-Royans
• CDD (Salarié)

La RESIDENCE LA MATINIERE, Etablissement autonome de la fonction publique hospitalière, a une capacité detapos;accueil de 88 places autour de 4 lieux de vie :

• Letapos;EHPAD composé de 56 lits
• Letapos;Unité Psycho-Gérontologique (UPG) composée de 12 lits.
• Letapos;Unité Hébergement Renforcé (UHR) composée de 14 lits.
• Un accueil de jour de 6 places

Letapos;accompagnement de nos résidents est fondé autour de 3 valeurs essentielles : le respect, letapos;humanité, letapos;esprit de famille.

Ainsi et sous la supervision de la Cadre de Santé, vous intégrez letapos;EHPAD en tant quetapos;Aide-Soignant H/F diplômé(e) detapos;Etat. Votre mission principale est de dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation pour préserver, le bien-être et letapos;autonomie de la personne. Activités principales :

• Accompagnement du résident
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide letapos;infirmier à la réalisation des soins
• Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine detapos;activité
• Observation de letapos;état de santé et le comportement relationnel et sociaux detapos;une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux
• Réalisation de soins de confort et de bien être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

CDD Poste à temps plein (35h), à pourvoir dès que possible

Rémunération

Selon votre profil et les grilles de rémunération FPH en vigueur

COMPETENCES ET CONNAISSANCES SOUHAITEES

Savoir-faire :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser/évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Organiser son travail au sein detapos;une équipe pluri-professionnelle
• Réaliser des soins adaptés à letapos;état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer/maintenir letapos;autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques detapos;entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Savoir-être :

• Capacités relationnelles et capacité à setapos;exprimer face à plusieurs personnes
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières
• Créer et développer une relation detapos;aide et de confiance avec les résidents
• Setapos;inscrire dans une démarche continue de bientraitance et de questionnement éthique
• Gérer ses émotions, son stress
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER :

Diplôme detapos;Etat Aide-Soignant(e) , diplôme detapos;Etat Accompagnant Educatif et Social ( DEAES) ou diplôme detapos;Etat Aide Médico-Psychologique (DEAMP)

Annonce n°333271 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Orthophoniste - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

CDD de 4 mois à 100% sur un remplacement de congé maternité sur l'unité spécialisée dans la rééducation des troubles cognitifs et langagiers

Prise en charge en équipe pluridiscipllinaire en format HDJ:

Evaluations et recueil d'informations afin d'établir le diagnostic orthophonique: Bilan clinique d'un patient spécifique au domaine Interventions et soins en orthophonie en télérééducation : o activités de télérééducation orthophonique o prise en charge par des techniques informatisées, Profil recherché :

Nous recherchons une personne ayant de bonnes connaissances dans la réalisation de bilans en neurologie et à l'aise avec l'outil informatique pour mener les télérééducations.

Le professionnel doit posséder des capacités d'organisation, de communication interprofessionnelle et savoir mettre en oeuvre sa prise en charge en lien avec les neuropsychologues du service.

Annonce n°350555 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - service HAD & USP (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

• Haute-Loire (43)
• Le Puy-en-Velay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'établissement recrute un(e) psychologue à temps plein (100 %) pour intervenir au sein des services d'Hospitalisation à Domicile (HAD) et de l'Unité de Soins Palliatifs (USP). Missions :

_ Au sein d'équipes pluridisciplinaires, le/la psychologue aura pour missions principales :

_ Assurer l'accompagnement psychologique des patients pris en charge en HAD et en USP

_ Proposer un soutien aux familles et aux proches dans les situations de maladie grave, chronique ou de fin de vie

_ Participer aux réunions pluridisciplinaires et à la réflexion éthique autour des prises en charge

_ Apporter un soutien aux équipes soignantes (échanges cliniques, analyse de situations)

_ Contribuer à la dynamique institutionnelle et à l'amélioration de la qualité des prises en charge Profil recherché :

• Master 2 de Psychologie (psychologie clinique ou psychopathologie de préférence)
• Intérêt pour les soins palliatifs, l'accompagnement de la fin de vie et la prise en charge à domicile
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Qualités d'écoute, d'analyse et de discrétion professionnelle
• Jeunes diplômé(e)s accepté(e)s

Conditions :

• Poste vacant à temps plein (100 %)
• Statut cadre forfait jours
• 25 jours de congés annuels + 21 RTT
• Travail au sein d'équipes engagées dans l'accompagnement global des patients

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à :

[email protected]

Annonce n°350569 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN en PEDIATRIE Temps partiel 50% - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

En lien avec le cadre supérieur de pôle, le cadre de santé du service, les médecins et une équipe pluridisciplinaire de pédiatrie (éducatrice, enseignant spécialisé, IDE, APDE), dans le respect du secret professionnel partagé et du devoir de réserve, vous aurez en charge les missions suivantes :

Bilans d'évaluation des enfants en HDJ

observation et psychométrie.

Entretiens avec les enfants et adolescents hospitalisés et rencontre avec les parents dans le cadre des bilans de jour, de séjours programmés, et d'hospitalisations en Urgence.

Bilans d'évaluation des enfants en Hospitalisation de Jour (HDJ).

Travail pluridisciplinaire intra et inter-institutionnel : PSY EN, CAMSP, CMPEA, Plateforme PCO ...

Participation aux temps de concertation et aux projets institutionnels.

Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie.

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, l'enseignement et la formation personnelle (temps FIR).

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Votre diplôme en psychologie (psychologue clinicien, D.E.S.S., MASTER 2 de psychologie clinique et pathologique ou équivalent...), adossé à vos connaissances de la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent, des outils et des techniques psychothérapeutiques et d'évaluation seront des atouts incontournables pour tenir ce poste.

Vous mettrez en pratique notamment vos connaissances des techniques de l'entretien clinique et des procédures de protection de l'enfance (IP), par un travail pluridisciplinaire, d'analyse et de concertation.

Vos capacités à définir et mettre en uvre un projet thérapeutique avec le patient, à faire des transmissions orales à l'équipe et écrites dans le dossier du patient, à rédiger et mettre en forme des notes cliniques sous forme de compte-rendu structuré et à transmettre vos connaissances et à participer à la formation professionnelle seront mises en uvre en quotidien.

Vous devez impérativement maitriser les outils d'évaluation : développement psychomoteur, efficience intellectuelle, neuro-psychologique (WISC V, WPPSI), échelle et questionnaire clinique. Poste à temps partiel 50%.

Annonce n°350612 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Psychologue 80% (Centre d'accueil à temps partiel Besancon)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un·e psychologue à temps partiel (80%) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement, ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein du CRIAVS AIDO CSP du pôle de l'enfant et de l'adolescent. Le poste est à pourvoir dès à présent.

MISSIONS :

• AIDAO Csp : réalisation de bilans et participation à la recherche (élaboration d'articles) en collaboration avec le Laboratoire de Psychologie de l'UFC.
• Suivi thérapeutique des auteurs mineurs de violences sexuelles
• Activité de ressource et formation / sensibilisation des professionnels

QUALIFICATIONS :

Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie ou d'un équivalent selon les règles définies par le Code de Santé Publique.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à [email protected]

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé
[email protected] 03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
[email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°350644 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - AIDE-SOIGNANT F/H – FILIERE ALZHEIMER – EHPAD ANTOINE MOREAU (EHPAD MONTOIRE SUR LE LOIR)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 15 RTT, repos variables, un week-end sur deux travaillés, sera vacant le 1er septembre sur la filière Alzheimer de l'Ehpad Antoine Moreau. Missions principales: Effectuer des soins d'hygiène et de confort à la personne Informer, accompagner et éduquer les personnes Aider l'infirmière dans la réalisation des soins

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des personnes Participer au projet de vie de la personne

Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie Apporter un soutien psychologique à la personne

Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne Effectuer l'entretien du matériel de soins Savoir-Faire et compétences associées :

Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance

Maîtrise des protocoles de bionettoyage et des précautions standard en hygiène Connaissance des consignes de sécurité Raisonnement clinique Communication et relation d'aide Techniques et protocoles de soins Techniques de manutention Référentiel des bonnes pratiques en EHPAD

Connaissance des outils internes (protocoles vigilances, circuit médicamenteux, affichage institutionnel) Qualités requises :

Motivation et goût pour travailler dans le secteur de la gérontologie

Respect des règles professionnelles et du code de déontologie Respect d'autrui Sens des responsabilités, autonomie, rigueur Capacité d'écoute, discrétion Sens de l'organisation Esprit d'équipe Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec l'infirmier(e) du secteur

Collaboration avec les autres professionnels intervenants dans la prise en soins du patient Prérequis au poste : Diplôme d'État d'aide-soignant (le cas échéant) AFGSU 2 en cours de validité (le cas échéant) Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°350645 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide-soignant en SSR (H/F) (Centre hospitalier Villaines-la-Juhel)

• Mayenne (53)
• Villaines-la-Juhel
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Acteur de proximité sur le territoire du Nord de la Mayenne, l'Hôpital Jules Doitteau situé à Villaines la Juhel (53) est un établissement public de santé qui dispose d'un service soins de suite et de réadaptation, d'un service de soins infirmiers à domicile et d'un EHPAD intégrant une unité protégée.

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne et il est membre du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou.

Au carrefour de la Mayenne, de l'Orne et de la Sarthe, Villaines-La-Juhel est à moins de 30 minutes de Mayenne, Alençon, Sillé-Le-Guillaume, Evron, Lassay-Les-Châteaux et La-Ferté-Macé.

A travers 40 métiers, les 150 agents de l'hôpital Jules Doitteau mettent tout en uvre pour garantir au quotidien la qualité de prise en charge des résidents, patients et usagers.

La structure est dans une dynamique de fidélisation et valorisation des agents et met tout en uvre pour leur offrir une vie professionnelle épanouie.

L'établissement accueille une maison d'assistantes maternelles au sein de ses locaux, pour faciliter le mode de garde des enfants du personnel.

Rejoindre Jules Doitteau c'est faire le choix d'un cadre de vie à taille humaine, d'un exercice au plus proche de vos valeurs favorisant le lien social et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Venez visiter notre site internet

https://www.hopitalvillaines.com/

LE POSTE :

L'Hôpital Jules Doitteau recrute pour son service de soins médicaux et réadaptation, un/une Aide-Soignant en CDD pour des remplacements en mars/avril et des week-ends cet été.

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes accueillies en liaison avec d'autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort. Il participe, dans la mesure de ses compétences, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins dans le respect des règles d'éthiques, légales et de bonnes pratiques professionnelles.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Collaborer aux soins

Dispenser des soins d'hygiène et de confort

Toilette, esthétique, habillage/déshabillage, Manutention/mobilisation, installation Aide à l'élimination (accompagner aux WC, changes, ...) Effleurages et changements de position Assurer le maintien de l'autonomie de la personne

Solliciter et stimuler au quotidien pour les différentes activités de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, ...)

Mettre tout en uvre pour restaurer les capacités de la personne après une perte d'autonomie

Associer la personne dans les choix (choix des vêtements, animation...) Participer à l'identification des besoins de la personne :

Observer, recueillir et transmettre les données relatives à l'état de santé de la personne Collaborer aux soins préventifs et curatifs : Prévenir le risque d'escarre, de chutes, de fausse route...

Prévention non médicamenteuse des thromboses veineuses (bas de contention, mobilisation, aide à la marche...)

Participer au dépistage et à l'évaluation des risques de maltraitance Aider l'infirmière dans la réalisation de soins Prendre la température si besoin, tension artérielle, pouls Surveiller les selles et urines

Aider à la dispensation et à la prise des médicaments préparés, sous la responsabilité de l'IDE Assurer la réfection des lits Participer à la tenue du dossier de soins :

Tracer l'ensemble des actes effectués selon les procédures établies

Inscrire dans le dossier les éléments nécessaires à une prise en charge adaptée

Accompagner le résident en fin de vie et apporter un soutien aux proches Participer à la prise en charge d'une personne défunte : Toilette mortuaire, habillage Assurer le service hôtelier et la restauration : Connaître les goûts alimentaires des personnes Transmettre les changements en cuisine Servir le repas Aider à la prise du repas

Surveillance de l'alimentation et de l'hydratation des patients Assurer le lavage de la vaisselle selon les besoins Collaborer à la qualité du séjour :

Participer à l'accueil, l'information, l'éducation, l'accompagnement des personnes et de leur entourage

Instaurer une relation d'aide avec les patients et leur entourage Répondre aux appels malades

Assurer la sécurité des patients (respect des prescriptions) Participer à la mise en place du projet de vie : Collaborer au suivi du projet de soin individualisé Participer aux transmissions

Préparer le matériel et assurer l'entretien courant des matériels et des locaux :

Assurer l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour et après son départ Assurer l'hygiène des locaux communs de l'unité

Préparer le matériel avant utilisation (chariot linge, boite aide-soignante, chariot alimentaire...)

Assurer l'entretien des matériels (chariot linge, chariot inox, chaise de douche, verticalisateur...) Gérer les stocks et les approvisionnements :

Assurer les commandes de linge, de produit d'entretien, produit de l'incontinence, produits alimentaires... Assurer le rangement des commandes Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires :

Encadrer les nouveaux personnels en leur présentant le service, les patients, les plans de travail, les procédures et protocoles, les soins à réaliser

Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires accueillis dans l'unité Participer à l'organisation interne :

Etre référent pour un des secteurs organisationnels du service (CLIN, CLAN, Feuille de commande, ...)

Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Contribuer au développement de la qualité Participer aux réunions de service

Proposer et participer à l'animation des activités quotidiennes de l'unité PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : Identifier les besoins fondamentaux

Connaître les techniques de soins, d'hygiène et de confort et en appliquer les protocoles

Connaître les bases de l'anatomie et de la physiologie humaine

Connaître les protocoles de prévention des infections nosocomiales

Connaître le projet de soins et de rééducation de l'établissement et le mettre en uvre

Connaître le contrat de séjour et le règlement de fonctionnement de l'EHPAD

Connaître le guide de recommandations des bonnes pratiques de soins en EHPAD

Connaître les règles de manutention, de transfert et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité

Connaître les principes de l'amélioration continue de la qualité, des évaluations internes et externes et convention tripartite.

Connaître et savoir appliquer la procédure « Urgences vitales intra-hospitalières »

Connaître et savoir appliquer les procédures « Alerte et conduite à tenir en cas d'incendie » et « Alerte en cas de problème technique » Connaître les transmissions ciblées

Connaître les particularités de la prise en charge de la personne âgée : troubles comportementaux, polypathologie,

Connaître les particularités de l'accompagnement des personnes en fin de vie : patient, entourage, directives anticipées, ...

Adapter les techniques de soins en fonction des besoins de chaque personne, dans le respect des bonnes pratiques

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Participer à la surveillance des fonctions vitales et à leur maintien par des moyens non invasifs et n'impliquant pas le recours aux médicaments : positions de sécurité, gestes de secourisme

Rechercher, traiter et transmettre à l'infirmière ou à tout autre intervenant médical ou para médical toute information utile relative à l'état et/ou au comportement de la personne en vue d'une action de soins continue et adaptée (douleur...)

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Appliquer les protocoles de prévention des infectios nosocomiales

Anticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l'approvisionnement

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge

Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie

Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service Savoir encadrer et évaluer les stagiaires Savoir utiliser l'outil informatique Savoir être :

Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles et répétitives

Assurer des transmissions exclusivement formulées en termes d'observations factuelles

Respecter la répartition des rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire intervenant auprès de la personne

Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de la personne

Participer au bien-être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennes

Savoir échanger avec l'équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service rendu Accompagner et réconforter les personnes en souffrance

Ecouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoins

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires aides-soignants et aux nouveaux agents professionnels intégrant l'équipe.

Discrétion, langage adapté, honnêteté, sens de l'observation, patience.

Sens du travail en équipe

savoir négocier la répartition des tâches, des horaires, planning....

Sens de l'initiative.

Faire preuve de réactivité, de disponibilité, d'adaptabilité et de ponctualité

Garder une dimension professionnelle dans la relation avec le résident

RÉMUNÉRATION brut

2450.00 / mois

Annonce n°350654 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Aide soignant / ASH FF en EHPAD (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

L'EHPAD « Le Jardin des épices » située à Pontorson est une structure dont la philosophie est d'assurer une prise en soin centrée sur l'humain. Une équipe pluridisciplinaire est organisée autour du résident : gériatres, cadres, IDE, AS, ergothérapeute, kiné, aide à la marche, AMP, animateur, psychologue, agents hôteliers, agent d'entretien, temps de psychiatre.

L'EHPAD est organisé en 6 unités d'hébergement accueillant 25 résidents, et une unité de 12 lits dédiée à l'accueil des résidents à troubles cognitifs. La structure est récente et offre un environnement de travail agréable, équipements ergonomiques à disposition, parc de motricité, présence d'un formateur à la manutention des résidents dédié au personnel. Dynamique d'animation forte avec possibilité pour les soignants de prendre part aux activités. Présentation du poste :

Prise en charge et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, levers, transferts, repas...)

Accompagnement des résidents dans les activités proposées en fonction des projets individualisés de chacun Missions principales : Assurer un accueil de qualité

Proposer et animer des activités en lien avec le projet individualisé de chacun Évaluer des projets individualisés

Assurer des transmissions orales et écrites dans le dossier du résidant Accueillir et être à l'écoute des familles PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis :

Diplôme d'état aide-soignant ou formation « assistant de soins en gérontologie ».

Candidature non diplômés admis avec de préférence exercice préalable auprès de la personne âgée Compétences professionnelles :

Être en capacité de mener un entretien

Ecouter, communiquer et observer

Concourir à l'élaboration et à la mise en uvre du projet individualisé dans le respect de la personne

Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie Proposer et animer des activités Prendre des initiatives Rendre compte

Maîtriser les soins d'urgence dans les limites de sa fonction

S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la Bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de Bientraitance envers les personnes accueillies

Signaler à ses supérieurs hiérarchiques tout acte de maltraitance envers un patient Avantages : Recrutement en CDD, CDI

Pour les AS diplômés après 1 an d'exercice, accès au statut de la fonction publique offrant les avantages du statut (primes et indemnités, protection sociale améliorée), 2 ans pour les AS non diplômés 25 à 28 jours de congés annuels, 37h30 Hebdo/ 15 jours de RTT

Accès à la formation continue et formation qualifiante vers le métier d'AS

Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne Salaire selon expérience et diplôme

Ref

71c6im4r1y

Annonce n°341687 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Hôpital Bruyères)

• Vosges (88)
• Bruyères
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Avison - Bruyères, La Maison de Retraite Intercommunale - Bruyères, L'EHPAD Le Forfelet - Corcieux, recrutent des Aides-Soignant(e)s, Missions:

Aide à lexécution des soins d'hygiène et de confort du patient/résident selon le protocole de soins établis, collabore aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu. Compétences:

Dispenser des soins d'hygiène, de confort mais aussi des soins de prévention (prévention d'escarre, surveillance de l'alimentation, de l'hydratation, )

Être attentif à l'état de santé de la personne, aux modifications survenues et en informer l'infirmière

Mobiliser et stimuler le patient/résident afin de réduire sa dépendance Alerter l'infirmier(e) en cas de difficultés ou d'anomalies Donner des informations courantes à l'entourage Transcrire les informations sur le dossier de soins Participer aux réunions de l'équipe. Conditions de travail:

• Temps plein
• Travail de jour
• CDD de 6 mois renouvelable

Poste à pourvoir au 1er avril 2025

Annonce n°349557 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - PSYCHOLOGUE MALADIES RESPIRATOIRES CRCM ET TRANSPLANTATION PULMONAIRE - 50% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Principales activités

Proposer un suivi psychologique aux patients porteurs de mucoviscidose et aux patients greffés pulmonaires.

Apprécier l'état psychologique du patient ainsi que ses ressources psychiques

Réaliser un entretien d'évaluation spécifique pour les patients en bilan pré-greffe pulmonaire Proposer un accompagnement aux proches du patient Mettre en place des ateliers d'éducation thérapeutique Participer aux staffs de transplantation et du CRCM

Collaborer avec les différents acteurs /services intervenants dans la prise en charge du patient Participer aux projets des équipes pluridisciplinaires

Développer un relais de prise en charge psychologique /psychiatrique en ville

Prendre part aux actions nationales / recherches dans le domaine de la mucoviscidose et de la greffe pulmonaire . Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES: TECHNIQUES : Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyse r la situation, le discours des différents acteurs

Organis er un cadre thérapeutique singulier o u institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents e t/o u rapports, relatifs à son domaine de compétences ORGANISATIONNELLES :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Définir et mettre en oeuvre les activites therapeutiques adaptées aux patients RELATIONNELLES : Travail en équipe pluridisiplinaire

Annonce n°350472 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - PSYCHOLOGUE MALADIES RESPIRATOIRES CRCM ET TRANSPLANTATION PULMONAIRE - 50% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Principales activités

Proposer un suivi psychologique aux patients porteurs de mucoviscidose et aux patients greffés pulmonaires.

Apprécier l'état psychologique du patient ainsi que ses ressources psychiques

Réaliser un entretien d'évaluation spécifique pour les patients en bilan pré-greffe pulmonaire Proposer un accompagnement aux proches du patient Mettre en place des ateliers d'éducation thérapeutique Participer aux staffs de transplantation et du CRCM

Collaborer avec les différents acteurs /services intervenants dans la prise en charge du patient Participer aux projets des équipes pluridisciplinaires

Développer un relais de prise en charge psychologique /psychiatrique en ville

Prendre part aux actions nationales / recherches dans le domaine de la mucoviscidose et de la greffe pulmonaire . Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES: TECHNIQUES : Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyse r la situation, le discours des différents acteurs

Organis er un cadre thérapeutique singulier o u institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents e t/o u rapports, relatifs à son domaine de compétences ORGANISATIONNELLES :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Définir et mettre en oeuvre les activites therapeutiques adaptées aux patients RELATIONNELLES : Travail en équipe pluridisiplinaire

Annonce n°350476 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - JOB D'ÉTÉ (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Vous recherchez un emploi d'été qui a du sens ?

Le CHIVI vous propose de rejoindre ses équipes du 1er juin au 30 septembre.

Pour faciliter votre prise de fonction, nous vous accueillons dans le cadre d'un parcours de formation dédié.

Rejoignez le CHIVI pour l'été 2026 et vivez une expérience enrichissante au service des patients et résidents ! Vous êtes AS diplômé(e) ?

Vous n'êtes pas diplômé(e) et souhaitez acquérir une première expérience ou confirmer votre projet professionnel ?

N'hésitez pas à postuler, notre équipe recrutement étudiera votre candidature !

Rattaché(e) à la Directrice des Soins et placé(e) sous la responsabilité de la Cadre Supérieure du secteur, vous :

Réalisez les soins d'hygiène, de confort et de bienêtre auprès des patients et des résidents.

Veillez aux soins de prévention et au maintien de l'autonomie des personnes accompagnées.

Participez aux actes de la vie courante des patients et des résidents.

Favorisez leur bienêtre physique et mental, notamment lors des repas, du lever et du coucher.

Contribuez à la formalisation des projets de vie personnalisés.

Participez à la surveillance de l'état clinique des patients : observation, repérage des changements, prise de constantes selon les protocoles, transmission immédiate à l'équipe infirmière. Assurez la coordination et la continuité des soins.

Garantissez la traçabilité de vos actes et des transmissions.

Entretenez le matériel de soin et veillez à la qualité et à la sécurité de l'environnement du résident.

Collaborez avec l'équipe pluridisciplinaire dans un esprit de coopération et de bienveillance. PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE

Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Dynamisme

Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

Saint Marcellin, St-Sauveur, Chatte et Vinay

Salaire

À partir de 2190 brut mensuel + supplément familial de traitement + indemnités de dimanches et jours fériés

Conditions requises

Diplôme d'état d'Aide-soignant apprécié.

Permis B obligatoire Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein

Disponibilité

Présence sur la période du 1er juin au 30 septembre 2026.

Congés

2 congés annuels par mois, posés progressivement.

Rythme de travail

Au moins 2 week-ends travaillés par mois.

Annonce n°350484 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Psychologue - Équipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Psychologue, à 60% pour travailler au sein de l'Équipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP).

L'EMASP est une équipe pluri professionnelle composée de médecins, infirmières, cadre de santé, secrétaire et psychologues, transversale et territoriale. Elle intervient en structures sanitaires, établissements médico sociaux et domicile sur le Territoire.

L'Emasp est rattachée au pôle Spécialités Médicales et Cancérologie.

Membre actif de l'équipe, vous participez aux missions et au développement de l'Emasp, dans une approche pluridisciplinaire et en collaboration avec chaque membre de l'équipe. Missions principales : Recueil et analyse des demandes d'intervention Évaluation clinique des patients en situation palliative

Travail en binôme (médecin ou infirmière) ou en solo pour présentation des missions de l'Emasp, 1er contact

Soutien des patients ou des proches (entretiens individuels ou collectifs) Rédaction de compte rendu, Traçabilité de l'activité (logiciel d'activité)

Coordination avec les équipes soignantes, participation au projet de soin

Concertation et soutien des équipes

groupe de parole, analyse de cas, réflexion éthique, réunion collégiale

Participation aux staffs des services Suivi de deuil

Participation à la vie de l'Emasp

transmissions, gestion des dossiers, projet de service, action de communication

Formation

Participation au staff hebdomadaire de l'Emasp, à la supervision mensuelle Accueil et encadrement de stagiaires

Actualisation des compétences et veille scientifique personnelle et collective : journées de formation, congrès, groupe des psychologues de SP de Bretagne, CBSP, SFAP, EREB

Participation à la vie institutionnelle du CHIC, contribution au projet d'établissement : CLUD, Comité d'éthique, analyse de pratique, collège des psychologues Continuité des soins

Participation aux travaux des instances régionales (ARS, Caresp), à l'inscription de l'Emasp dans la filière de soins palliatifs. PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise : DESS ou master 2 en psychologie clinique et pathologique

DU ou DIU de soins palliatifs apprécié, ou volonté de se former Expérience clinique souhaitée en soins palliatifs Connaissance du milieu hospitalier souhaitée Aisance avec les outils de bureautique Permis B Compétences : Capacité d'écoute et d'analyse Aptitude à travailler en équipe et à la collaboration Capacité d'autonomie et d'adaptation Implication au travail, intérêt pour les soins palliatifs

Capacité à accueillir la détresse et à aborder les sujets liés à la maladie grave et à la fin de vie Capacité à prendre du recul et à poser ses limites Capacité à évaluer le travail effectué Rigueur et capacités organisationnelles, ponctualité Discrétion Respect du secret professionnel Aptitude pédagogique Conditions d'emploi : CDD de 4 mois renouvelable Quotité de travail 60% Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison pour une année de service accomplie

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une convention de télétravail existe dans l'établissement Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

NOTES

CDD de 4 mois

Annonce n°350486 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - Réanimation UHCD - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous cherchons un(e) masseur Kinésithérapeute en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité sur le service de Rééducation, Réanimation UHCD. Vos missions :

Participer à l'évaluation pluridisciplinaire : examen clinique, recueil des données, diagnostic kinésithérapique suite au bilan des déficiences et de l'autonomie ;

Aider au diagnostic médical, à l'établissement des objectifs de traitement en fonction du pronostic fonctionnel ;

Établir le programme de traitement de rééducation et de réhabilitation à mettre en uvre, en lien avec le projet du patient et du projet pluridisciplinaire ;

Réaliser des techniques de kinésithérapie adaptées et personnalisées ; Informer et éduquer la personne et de son entourage ;

Rédiger le dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse ;

Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ; Vérifier et contrôler le matériel ;

Enregistrer des données liées à l'activité / Mise en uvre des procédures qualités et hygiène du CHANGE ;

Accueillir et encadrer pédagogique des étudiants et des stagiaires ; Réaliser des études et des travaux de recherche ;

Participer à des groupes de travail interdisciplinaires au sein de l'établissement Profil recherché : Qualifications : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute

Expertise souhaitée (formations spécifiques) sur la prise en charge kinésithérapique et pluridisciplinaire.

Annonce n°350504 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - auxiliaire de puériculture en chirurgie pédiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation de la structure et de l'équipe

-

Il comprend 20 lits conventionnels La typologie des patients :

-

traumatologie

-

gynécologie pédiatrique chirurgicale

-

chirurgie de la drépanocytose

-

prise en charge des brûlures

-

chirurgie viscérale et urologique

-

gastroentérologie pédiatrique Horaires de travail

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires

-

De jour

amplitude de jour en 7h30 ou en 10h00 avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit

amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

Accueillir des patients jusqu'à 17 ans révolus en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage, en collaboration étroite avec l'infirmière

-

Les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Connaître les différents types d'intervention, et savoir adapter les soins qui en découlent

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'aide-soignant Savoir faire requis en lien avec le diplôme

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans les services d'enfants, en chirurgie Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

70b5o37uqb

Annonce n°350512 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Aide Soignant SSIAD H/F (SSIAD, Centre hospitalier des Marches de Bretagne MAEN ROCH)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes prises en charge à domicile. Vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recherche pour le SSIAD du Coglais (35460 MAEN ROCH) 1 Aide-Soignant(e) à temps partiel 90%, dans le cadre d'un CDD de 2 mois renouvelable à compter du 6 juillet 2026.

Aide-soignant(e) diplômé(e), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation).

Merci de rappeler la référence suivante

MR_26006

NOTES

Remplacement

Annonce n°350514 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - Aide -soignant en EHPAD H/F (E.H.P.A.D. Martel)

• Lot (46)
• Martel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD Les Consuls, établissement public situé à Martel (Lot) et accueillant 103 résidents, recrute un(e) Aide-soignant pour un poste à pourvoir rapidement.

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies. Au sein de l'équipe de soins (IDE, AS) et encadré(e) par la cadre de santé, vous avez pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne.

Vous assurez le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiés, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement.

Compétences requises

Vous avez un Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS)

Ce métier exige de solides qualités humaines : la qualité de l'accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance.

Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.

Rémunération

2300,00 à 2400,00 par mois

Horaires

Disponible le week-end

Du lundi au vendredi Travail en journée 7h30/jour Travail les jours fériés

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°349561 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - 1 poste de psychologue clinicien EHPAD 80% ou temps plein (Maison de Retraite SAINT-GAUDENS)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un psychologue clinicien à l'EHPAD Orélia 80% ou temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.

Situé à Saint Gaudens, dans le sud du département de la Haute Garonne, il est au centre d'un triangle entre piémont pyrénéen, Tarbes et Toulouse, villes distantes de 100 km environ.

Il représente la seule offre hospitalière complète pour un territoire de plus de 90 000 habitants, qui vivent aussi bien en ville, en campagne, qu'en montagne.

Il propose à son bassin de population, pour tous les âges de la vie, un accès à un plateau technique complet et performant : laboratoire de biologie médicale, imagerie (scanner, radio, échographie, IRM), blocs opératoires, services ambulatoires, et dispose d'un service d'accueil des urgences 24h/24h, et de réanimation.

Il dispose de services d'hospitalisations complètes pour la Médecine, la Chirurgie, et l'Obstétrique (MCO), ainsi que pour les Soins Médico et de Réadaptation (SMR) ainsi que de Long Séjour. Il propose également un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Orélia Mission du poste :

Le statut est précisé dans le décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant le statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière par la définition de la mission instaurant l'autonomie professionnelle, le choix des méthodes et des référents théoriques.

" Les Psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité »

« Cette fonction (fonction clinique) comporte par ailleurs une approche globale de la personne accueillie Il contribue à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre la personne accueillie, les professionnels et l'environnement, favorisant ainsi une bonne articulation entre les différentes interventions ».

Cette fonction est également inscrite dans le code de déontologie adopté par les psychologues : Chap. 2 art. 8 « Le fait pour un psychologue d'être lié dans son exercice professionnel par un contrat ou un statut à toute entreprise privée ou tout organisme public, ne modifie pas ses devoirs professionnels, et en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l'indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions. »

Le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l'action du psychologue. Contenu du poste : Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention
• Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention
• Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage
• Conduite d'entretiens individuels ou collectifs
• Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires
• Pratique de tests de dépistage cognitif

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES (OU ACTIVITÉS CONNEXES) :

• Participation à des activités de recherche, de formation
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues (Autorisé après 3 années de pratique)

Profil du poste

Compétences nécessaires pour la tenue du poste :

• Maitrise de l'entretien en face à face
• Conduite d'entretiens dans les situations de maladies graves et de fin de vie
• Connaissances générales, psychologie clinique, psychopathologie, TCC
• Capacités de formalisation et de transmission

CONNAISSANCES :

• Formation initiale universitaire ou institutionnelle et /ou expérience et ou formation en gérontologie

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER

• Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention (culture psychoanalytique appréciée)
• Actualisation permanente des connaissances, travail d'implication personnelle
• Retour de la prise en charge au médecin traitant et/ou médecin coordonnateur

PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCICE DU METIER TECHNICITÉS :

• Outils psychométriques dans le cadre d'évaluations (tests de dépistage cognitif, échelles de dépression, )
• Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques
• Conduite d'entretiens
• Maîtrise des outils informatiques

APTITUDES PERSONNELLES :

• Grande capacité d'écoute
• Capacité à inviter la personne à s'exprimer
• Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse
• Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui
• Goût du travail en équipe et en réseau
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d'adaptation à des situations difficiles
• Rédaction de notes cliniques, rapports, activités
• Capacité à la réflexivité

Exigences du poste

10h00/18h00

Le psychologue au sein de la FPH bénéficie d'un tiers temps nommé temps FIR (Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992). Ce temps est un temps de Formation Information Recherche qui correspond à 1/3 du temps de travail effectif.

Annonce n°341809 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé