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28/11/2025 - Orthophoniste F/H (100% ou 2 postes à 50% temps non complet) - Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et Périnatalité (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. Présentation du secteur d'activité

Intervention sur plusieurs unités médicales comportant un CMP délivrant des soins ambulatoires, individuels ou en groupes thérapeutiques et un secteur d'hospitalisation de jour qui accueille à temps partiel des enfants de 3 ans à 17 ans, présentant des troubles des conduites et du développement, des idées suicidaires, des troubles narcissiques et identitaires, des refus scolaires anxieux, des troubles des conduites alimentaires... Mode de fonctionnement

Horaires définis sur la base légale du temps de travail soit 35h par semaine, sur une base journalière de travail effectif de 8h, établis entre 8h et 18h. Repos hebdomadaire les samedis, dimanches et jours fériés LE POSTE :

ACTIVITES

Pratiquer une rééducation orthophonique

Prendre en charge de façon individuelle ou en groupe les troubles d'orthophonie

Prévenir et dépister des troubles du langage, de la communication Informer et conseiller les patients et leur entourage

Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique

Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et transmettre des informations

Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient

Participer aux réunions cliniques, de synthèse, institutionnelles

Organiser et participer à des bilans de diagnostics et d'évaluation Rédiger des comptes rendus de bilan et de prise en charge

Participer et partager son travail au sein des réunions pluridisciplinaires.

Assurer la traçabilité des soins dans le dossier du patient informatisé

COMPETENCES REQUISES

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie

Elaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

Identifier le besoin du patient et l'informer sur la démarche orthophonique (objectif, étapes,...)

Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient

Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique,...)

Concevoir un projet de rééducation orthophonique, un programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient

Etre capable d'intervenir auprès de patients jeunes présentant des pathologies psychiatriques et en respectant les objectifs de soins

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Assurer une fonction d'écoute pour les enfants et leur famille

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant/de l'adolescent et son entourage Travailler en équipe pluri professionnelle et en réseau

Analyser la situation clinique de l'enfant/de l'adolescent en considérant les facteurs environnementaux

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge et la continuité des soins

Participer à des réunions de concertation pluridisciplinaire afin d'assurer une prise en charge globale et coordonnée

Organiser et coordonner les différentes interventions et coopérer avec les partenaires de soin

Savoir cerner l'environnement du patient (psychologique, familial, social). Etre capable d'évaluer les difficultés des patients

Capacité à créer une relation de confiance, sens de l'écoute, bienveillance. Capacité à analyser, synthétiser des informations.

Capacité à tutorer des étudiants Avoir le sens des priorités Capacités à maintenir son niveau de connaissances PROFIL RECHERCHÉ :

Intérêt pour la clinique infanto-juvénile et tout particulièrement les troubles des apprentissages, du langage, et de la communication chez l'enfant...

Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et le partenariat avec les écoles

Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacité d'observation et d'analyse clinique

Capacité de travail en autonomie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités Autonomie, savoir rendre compte Discrétion et respect du secret professionnel Capacités à prendre en compte les remarques Capacités d'analyse et de recul Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Diplôme exigé : Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO)

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation ou détachement) et aux contractuels (CDD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI)

Annonce n°341621 publiée le 28/11/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - Psychologues cliniciens (H/F) (ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE (EPDEF) ARRAS)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE : PSYCHOLOGUES CLINICIENS (H/F) TEMPS COMPLET PSYCHOLOGUES CLINICIENS (H/F) TEMPS NON COMPLET Postes à pourvoir dès que possible

Présentation Générale de l'Établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille

Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'établissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant près de 400 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais. L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposé par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque).

Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel. Présentation Générale des Postes :

Rattaché au Pôle de Psychologie Clinique de l'établissement composé d'une vingtaine de psychologues, le psychologue clinicien aura à assurer plusieurs types d'interventions spécifiques au secteur de la Protection de l'Enfance. Ces Interventions se dérouleront sur différents services et structures d'hébergement de l'Établissement, en fonction de quotités de temps de travail : Structures d'hébergement :

0.10 ETP

au Village Famille LIEVIN

0.50 ETP

MEA ARRAS - Service SAVA-Semi autonomie à partir du 1er Janvier 2026

0.40 ETP

MEA LIEVIN - Service Walligators à partir du 1er Janvier 2026

0.50 ETP

MEA LIEVIN - Service SAVA-Semi autonomie à partir du 1er Janvier 2026

Services de Milieu ouvert ou sans hébergement :

0.50 ETP

au Service DAF ARRAS (secteur Artois)

0.50 ETP

au Service AEMO - ARRAS (secteur Artois)

0.50 ETP

CARPE DIEM - ARRAS

0.20 ETP au SAJ ARRAS (à partir du 1er Septembre 2025)

Village Famille

Le Village Famille est une résidence sociale articulée autour de logements temporaires pouvant accueillir six familles, avec un ou plusieurs enfants, au sein de maisons individuelles regroupées sous forme de résidence. Ces familles, accueillies sous conditions, bénéficient d'une prise en charge étroite et individualisée assurée par une équipe de professionnels. Les modalités des prises en charge sont formalisées à travers un contrat social d'accompagnement pouvant mobiliser, au regard des besoins, l'ensemble des compétences des ressources internes de l'E.P.D.E.F. et de ses partenaires. La finalité du Village Famille est d'apporter une réponse innovante complémentaire aux dispositifs existants sur le territoire permettant de traiter sur le fond des situations présentant des problématiques multiples liées au logement, à la parentalité et/ou en prévention des risques liés à la protection de l'enfance.

Maisons de l'Enfance et de l'Adolescence

Hébergement d'enfants et d'adolescents de façon continue ou modulée (accueil continu, accueil d'urgence, accueil modulable, accueil 72 heures) dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance. Ces modes de prise en charge des jeunes et de leurs familles ont pour objet de répondre aux besoins de protection des enfants et de l'accueil d'urgence. Un accompagnement socio-éducatif y est réalisé.

Dispositif d'Accompagnement Familial (DAF) : Le DAF met en uvre trois types de mesures de protection de l'enfant : des mesures d'AEMO et d'AED renforcées et le Dispositif d'Accompagnement au Retour en Famille (DARF). Ces trois mesures ont pour objectif d'étayer, de manière hebdomadaire, les parents dans la prise en charge quotidienne de l'enfant dans le cadre d'interventions éducatives soutenues. Un travail en coordination avec les partenaires gravitant autour du mineur est mené afin de proposer des solutions les plus larges et adaptées possibles.

Service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) : Le service met en uvre des mesures d'AEMO et d'AED. Ces mesures s'adressent à tous mineurs présents sur le territoire du Pas-de-Calais, âgés de 0 à 18 ans vivant au domicile de leurs parents ou d'un tiers dont les conditions de développement, de santé, de moralité et d'éducation sont gravement compromises. Elle s'adresse aux mineurs eu-égard à leur besoin de protection mais aussi à leurs parents dans le cadre de leur responsabilité dans l'éducation et la prise en charge des enfants et à ce titre, relèvent d'une intervention globale soutenue auprès de la famille.

Accueil de jour « CARPE DIEM

L'accueil de jour « CARPE DIEM » a pour mission de prendre en charge en journée, 8 enfants âgés de 6 ans à 17 ans, en mixité, confiés à l'Aide sociale à l'enfance, pour lesquels un lieu d'accueil pérenne n'a pas été défini, afin de décharger les Maisons Département Solidarités des territoires arrageois, bassin minier et Artois, en 2 groupes : 6/12 ans et 13/17 ans. L'accueil de jour « CARPE DIEM » offre avant tout un accompagnement éducatif, est un lieu « sas » et un lieu tiers. Il se présente comme un espace où l'enfant va se poser, grâce à des activités ludiques et occupationnelles, supports facilitateurs pour entrer en relation avec l'enfant, qu'il s'agisse d'une interaction entre lui et l'adulte ou encore d'interactions entre pairs.

Service d'Accompagnement de Jour (SAJ)

Le service d'Accompagnement de jour intervient auprès d'enfants et d'adolescents en situation de risque de placement, qui ont bénéficié ou non d'une mesure de protection et pour lesquels un travail d'orientation est nécessaire sous la forme d'Ateliers divers et d'un accompagnement socio-professionnel.

Description des Postes à pourvoir :

En tant que psychologue vous aurez à assurer des missions d'évaluation, de prise en charge psycho-clinique individuelle et collective pour deux types d'interventions proposées par l'EPDEF. L'objectif de la fonction est de : Participer à l'élaboration du projet individualisé du jeune

Assurer des missions d'évaluation du jeune, de sa famille et des liens entre eux

Aider à la mise en paroles des difficultés individuelles et familiales

Accompagner vers un projet de soin du jeune et de sa famille Type de contrat :

Contrat à durée déterminée de droit public, sur postes pérennes.

Temps de travail déterminé sur la base d'un Forfait jours en contrepartie de RTT

Poste à temps complet et poste à temps non complet : Répartition de l'activité autour de deux modes d'interventions et de services. Profil du candidat : DESS, master II de psychologie (exigé) Permis B (exigé) Expérience professionnelle (souhaitée) Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée) Connaissance du secteur public (souhaitée)

Votre candidature (CV, Lettre de Motivation et Attestation d'Honorabilité) est à adresser par mail à : [email protected]

Annonce n°342832 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - Aide-Soignant (H/F) ou ASH FF AS (H/F) en Gériatrie (Site hospitalier des Prés Bosgers Cancale)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur du territoire de santé Saint-Malo, Dinan et Cancale ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à la dynamique des projets du Groupe Hospitalier Rance Emeraude ?

Né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale, le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE) emploie aujourd'hui plus de 4 550 professionnels répartis sur près de 11 sites. Acteur incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales du secteur, il assure la prise en charge de proximité et l'accès à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Au sein du Pôle de Gériatrie, le GHRE recrute, pour son site de Cancale, un Aide-Soignant (H/F) diplômé d'état ou un ASH (H/F) Faisant Fonction d'Aide-Soignant pour exercer de jour, à temps partiel (80 %) ou à temps plein (100 %). Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement, via 1 CDD.

Le professionnel participe à l'accueil et à l'accompagnement du résident dans une approche globale de la personne. Dans la mesure de ses compétences, il collabore aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

VOS PRINCIPALES ACTIVITES

Prise en charge des résidents

o Accueillir et accompagner le résident tout au long de son séjour en respectant ses souhaits, ainsi que ceux de son entourage

o A partir des besoins fondamentaux, évaluer les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE

o Participer activement à la mise en uvre et l'évaluation du projet de vie du résident.

Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne des résidents

Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité

Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale

Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement du patient, des chambres, des locaux. Aider à la mobilité et à l'autonomie

Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Aider les résidents dans leurs déplacements Assister les résidents lors des repas.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

CDD 1 mois avec possibilité de renouvellement

Travail à temps partiel (80 %) ou à temps plein (100 %). PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle Immunisation Hépatite B indispensable.

Au sein du GHRE, vous participez de manière significative à une offre de soins de qualité ainsi qu'au bien-être des résidents, en faisant partie intégrante d'une équipe dévouée au service de la santé communautaire.

Dans le cadre d'un remplacement, poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

Annonce n°343489 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - Aide-soignant Unité de soins longue durée (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

LE POSTE

Statut

Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD Catégorie : B

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : 6h30 14h / 13h30 21h00 / 20h45 6h45
• Repos variables
• Organisation du temps de travail : 35h 25 CA 14 RTT

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui o nonx

Suppléance (le cas échéant)

Néant

L'USLD, (30 lits), accueille et prend en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques susmentionnées requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale et infirmière et l'accès à un plateau technique minimum. Les résidents ayant des besoins de soins et d'accompagnement sont accueillis suite à un séjour dans un établissement de santé ou d'un établissement médico-social, soit directement en provenance du domicile. Missions spécifiques du poste

· Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice :

o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement

o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP)

o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP

o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie.

o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent

o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie.

o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales

o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage.

o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social.

o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables

o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques

o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue

· Fonction d'encadrement

néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Risques professionnels

• Risques musculosquelettiques
• Risques psycho-sociaux liés aux situations de fin de vie

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir faire

· Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

· Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

· Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

· Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

· Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

· Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

· Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

· Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

· Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

• Savoir être

· Rigueur et sens de l'organisation. · Capacité d'adaptation et réactivité.

· Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS

Annonce n°343490 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

27/11/2025 - Ergothérapeute (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

• Gers (32)
• Mirande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir d'ergothérapeute. Poste à temps plein ou temps partiel

Secteur du poste à pourvoir

EHPAD

Missions

L'objectif de l'ergothérapeute est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.

L'ergothérapeute vise à restaurer l'autonomie des patients par la mise en uvre d'actions de réadaptation, de rééducation, de prévention de confort et de sécurité. Activités Evaluation du patient hospitalisé et au domicile,

Diagnostic ergothérapie

positionnement et installation des troubles posturaux au lit et au fauteuil.

Prévention des risques cutanés, des déformations orthopédiques, des troubles posturaux ou moteurs, des chutes. Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne Mise en place de stratégie de compensation du handicap.

Sensibilisation du personnel soignant aux capacités restantes de la personne. Adapter le lieu de vie habituel.

Assurer la formation, le conseil, l'éducation des familles, des soignants. Travailler en équipe et en réseau.

Annonce n°341649 publiée le 27/11/2025 par un
établissement de santé

26/11/2025 - Psychologue 50% - Unité troubles du comportement alimentaire F/H (2025-18878) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Unité TCA de l'enfant dans le service de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

• 10 lits d'Hospitalisation temps plein.
• Une douzaine d'HDJ par semaine en moyenne.
• Consultations spécialisées TCA.

Activités du CRMR

activité de recours, d'expertise, de recherche, d'enseignement, de réseau.

Le poste et vos missions :

• Participer aux protocoles de recherche TCA : pré-screening, information, évaluations neuropsychologiques, passation de questionnaires, cotations, recueil des données (e-CRF+ RedCap).
• Poursuivre régulièrement l'approfondissement de ses connaissances dans le domaine des TCA de l'enfant et de la recherche.
• Possibilité de participer aux activités du Collège des Psychologues de l'établissement.
• Participer aux réunions de recherche TCA.

Missions Spécifiques :

• Aider la coordinatrice du CRMR à animer le réseau (Newsletter, diffusion d'infos etc.).
• Participer à la formation des étudiants du service.
• Possibilité d'encadrer des stagiaires psychologues, si ancienneté suffisante.
• Participer aux travaux de recherche, aux publications, et éventuellement aux congrès, et aux activités d'enseignement (en fonction de l'expérience).

Missions Ponctuelles

Remplacement éventuel de collègues psychologues du pôle TCA auprès des patients du pôle TCA, en cas d'absence, pour passation de WISC-5 ou autre bilan psychologique, groupe de relaxation, suivi en psychothérapie individuelle (Thérapie Cognitive et Comportementale).

Qualités professionnelles :

• Grande rigueur professionnelle et dans l'approche scientifique.
• Capacité à travailler en équipe.
• Disponibilité.
• Sens des responsabilités.
• Ethique professionnelle.
• Sens de la relation avec les patients et les familles.

Connaissances associées :

• Connaissances des troubles psychiatriques.
• Connaissances en recherche.
• Bonne maîtrise de l'anglais recommandée.
• Bonne connaissance des outils informatiques (suite Office au minimum).

Vos avantages à l'APHP :

• Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
• Remboursement Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel.
• Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

Annonce n°343478 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

26/11/2025 - Masseur kinésithérapeute - Temps partiel 50% (H/F) (Hôpital de Proximité de Quintin Quintin)

• Côtes-d'armor (22)
• Lamballe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre,

Dont le siège social est situé à Lamballe (22 Bretagne) recrute : Masseur kinésithérapeute Temps partiel (50%) Pour le site de QUINTIN (service de MEDECINE et SMR) Missions :

Réalisation des examens cliniques, recueil des données et bilan kinésithérapeutiques ;

Définition des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre ;

Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif ;

Information et éducation du patient, de son entourage et des professionnels ;

Transmissions des informations sur le suivi des patients par écrit dans le dossier patient/résidant et à l'orale auprès des équipes pour assurer le suivi des soins ; Vérification et contrôle de matériels ;

Mise en application les différents documents qualité : procédures, protocoles ;

Participation en équipe pluridisciplinaire à la mise place et à la mise à jour du système documentaire ;

Participation aux audits, évaluations internes (évaluation des pratiques professionnelles, enquête de satisfaction) ou externes auxquelles est soumis l'établissement que se soient en terme réglementaire ou en fonction des exigences fixées par la direction ;

Intervention, chaque fois que nécessaire, dans les différents services de l'établissement. Profil : Diplôme Masseur Kinésithérapeute, Intéressé par le domaine de la gériatrie. Salaire selon grille indiciaire de la FPH

Poste à pourvoir de suite / poste vacant (mutation, intégration, CDD, CDI) Adressez votre candidature (LM+CV) à :

Par courriel

[email protected]

Par voie postale

Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre,

Service des Ressources Humaines 13 rue du Jeu de Paume 22400 LAMBALLE

Annonce n°343480 publiée le 26/11/2025 par un
établissement de santé

25/11/2025 - Ergothérapeute (IME Château-Landon)

• Seine-et-Marne (77)
• Chateau-Landon
• CDD (Salarié)

Définition synthétique du poste :

o Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

o Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

o Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

o Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Activités principales :

o Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions ; o Interventions et soins en ergothérapie ;

o Organisation des activités en adéquation avec les parcours detapos;accompagnement proposés par la plateforme ;

o Organisation detapos;activités en co-intervention sur des petits groupes, en pluridisciplinarité avec un.e psychologue, psychomotricienne, éducateur-trice spécialisée

o Recueil de données, réalisation detapos;entretiens et detapos;évaluations visant au diagnostic en ergothérapie ;

o Veille professionnelle et développement professionnel continu. Spécificités du poste :

Letapos;établissement se structure en etquot;plateforme médico-éducativeetquot; et setapos;oriente vers letapos;accueil detapos;un public porteur de troubles du spectre autistique et/ou de déficience intellectuelle avec un travail en réseau sur le secteur de Nemours.

o Participation à l'évaluation des situations d'enfants et d'adolescents en milieu scolaire, au titre de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation (E.M.A.S.) ;

o Participation à la construction du projet thérapeutique de l'établissement ;

o Développement souhaité des outils de communication alternative augmentée.

Letapos;établissement réalise des travaux detapos;envergure afin de renforcer son plateau technique éducatif et de soins. Les équipements disponibles pour letapos;ergothérapie sont les suivants : o Deux salles de rééducation avec équipement adapté, o Salles de sensori-motricité sur groupes, o Salle Snoezelen.

L'établissement se dote enfin d'un bâtiment situé sur la place de la gare à Nemours, pour en faire une antenne inclusive directement en ville. Ce bâtiment comportera une salle dédiée aux prestations paramédicales. Connaissances :

M

Anatomie, physiologie

M

Communication et relation detapos;aide

M

Communication / relations interpersonnelles

E

Développement psychomoteur de letapos;enfant et de letapos;adolescent

M

Éthique et déontologie professionnelles

E

Psychomotricité

M

Psychosociologie du handicap

S

Santé publique

Connaissances opérationnelles (savoir-faire) :

o Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

o Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques

o Conduire une relation dans un contexte detapos;intervention en ergothérapie

o Élaborer et conduire une démarche detapos;éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique o Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

o Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

o Former et informer des professionnels et des personnes en formation

o Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion

o Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

o Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Compétences comportementales (savoir-être) : Ecoute Bienveillance Engagement Travail en équipe Faire preuve de curiosité Forte capacité d'analyse Permis B exigé CDD renouvelable à temps plein

Annonce n°342353 publiée le 25/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - Aide soignant (Résidence Saint-Maur-des-Fossés)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maur-des-Fossés
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Le groupe ABCD réunit quatre Résidences (Abbaye à St Maur, Bords de Marne à Bonneuil, Cité Verte à Sucy et La Cristolienne à Créteil) et trois services à domicile pour personnes âgées (ASSAP, AJAD et DomicileetServices) dans le Val-de-Marne.

Les Résidences ABCD sont engagées depuis de nombreuses années dans des démarches extrêmement innovantes. Les Résidents y sont chez eux, bénéficient d'un logement qu'ils aménagent librement dans une structure proposant de nombreux services ouverts aussi sur l'extérieur. Ils sont associés à toutes les décisions par le biais de différents comités pour garantir leur expression et leur citoyenneté.

Les Résidences et Services ABCD ont développé par ailleurs une démarche de management coopératif permettant aux salariés de gérer eux-mêmes leur planning et de s'exprimer librement sur leurs conditions de travail. Ces démarches s'appuient sur les logiques d'entreprises libérées et Buurtzorg.

Les Résidences et Services ABCD sont en recherche de personnes engagées pour intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes. Missions / activités :

Au sein de nos Résidences et/ou de nos services à domicile, l'aide-soignant(e) : Collabore avec l'ensemble de ses collègues

Participe, s'implique et fait vivre le projet du groupe ABCD

Dispense des soins de confort, maintien l'autonomie et réponds aux besoins et aux envies des résidents/bénéficiaires

Participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé des résidents/bénéficiaires Profil recherché : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Esprit d'équipe, sens des responsabilités, capacité d'adaptation, respect de l'autre Formations : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Permis B (optionnel à préciser dans votre candidature) Conditions particulières :

Travail en Résidence ou au domicile des bénéficiaires (selon vos préférences)

Travail de jour en fonction d'un planning défini un mois à l'avance

En Résidence

Possibilité de travailler en 7h, 12h en dehors des heures de repas

Le poste est à pourvoir dès que possible

Types d'emploi

Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Avantages

Frais de transport remboursé à 50%

Restauration sur place à prix réduit

Aide-soignant(e) à domicile

véhicule de service fourni pour vos déplacements professionnels

Nombreuses formations Possibilité d'évolution au sein du groupe

Annonce n°343263 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - Assistant(e) de Soins en Gérontologie (H/F) (Résidence Saint-Maur-des-Fossés)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maur-des-Fossés
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Le groupe ABCD réunit quatre Résidences (Abbaye à St Maur, Bords de Marne à Bonneuil, Cité Verte à Sucy et La Cristolienne à Créteil) et trois services à domicile pour personnes âgées (ASSAP, AJAD et DomicileetServices) dans le Val-de-Marne.

Les Résidences et Services ABCD suivent une démarche qualité et Humanitude® pour accompagner les personnes âgées en Résidence et à domicile et poursuivent un projet innovant, d'une ouverture vers l'extérieur (Théâtre, Commerces) et d'échanges intergénérationnels (Crèches / RAM au sein même des Résidences).

Le personnel du groupe ABCD est attentif au bien-être des seniors et les accompagne de façon adaptée et personnalisée dans le respect de leur vie privée. Le projet de vie innovant est basé sur des valeurs de liberté, de respect, de plaisir, de partage et de solidarité.

Les Résidences et Services ABCD sont en recherche de personnes engagées pour venir intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes. Missions / activités :

Au sein de nos Résidences, l'assistant(e) en de soins en gérontologie : Collabore avec l'ensemble de ses collègues

Organise des activités thérapeutiques individuelles et collectives en lien avec les projets personnalisés Accompagne les Résidents dans leur projet de vie Participe et suit le projet du groupe ABCD

Assure la continuité des soins entre les différentes équipes

Dispense des soins d'hygiène et de confort, maintien l'autonomie Profil recherché : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Esprit d'équipe, sens des responsabilités, capacité d'adaptation, respect de l'autre Formations : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Certification ASG Conditions particulières : Travail en Résidence

Horaires aménageables en journée, jours fériés et week-end en fonction d'un planning défini Le poste est à pourvoir dès que possible

Types d'emploi

Temps partiel

Mesures COVID-19

schéma vaccinal complet

Avantages

Frais de transport remboursé à 75%

Restauration sur place à prix réduit Nombreuses formations Possibilité d'évolution au sein du groupe

Annonce n°343264 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) CMP ETOILE et HDJ RPS 17 - Pôle 75G20/21 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

37h30

Statut

Stagiaire / Titulaire

Grade

Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute en Psychiatrie Adulte

Lieux de travail

HDJ RPS 17 - 28 rue Pouchet, 75017 PARIS

CMP Etoile 17 rue Armaillé, 75017 PARIS Organisation du travail Du lundi au vendredi Horaires 9h30-17h00

Spécificités liées à la fonction Structures extrahospitalières Accompagnement individuel et groupal

Poste à pourvoir à compter du

01 Novembre 2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

DESCRIPTION DU PÔLE 75G20/21

Le Pôle 75G20/21 est un pôle de psychiatrie adulte, sectorisé, il prend en charge des patients du 17ème arrondissement de Paris. Le Pôle 75G20/21 comprend :

• Une unité d'hospitalisation ouverte au 1er étage du site hospitalier Henri Ey, Paris 13ème
• Une unité d'hospitalisation protégée au 7ème étage du site hospitalier Henri Ey, Paris 13ème
• Le CMP Etoile au 17 rue Armaillé, Paris 17ème
• Le CATTP Lebouteux, Paris 17
• L'Hôpital de Jour de prise en charge Subaiguë au 17 rue Armaillé, Paris 17ème
• L'Hôpital de jour de Réhabilitation Psychosociale au 28 rue Pouchet, Paris 17ème
• La consultation de Prévention et de Soins des auteurs de Violences sexuelles (CPSVS) unité intersectorielle - au 31 rue Henri Rochefort, Paris 17ème
• Le Centre de Consultation et d'Evaluation Spécialisé (CCES), Paris 17ème

Le pôle G20/21 travaille dans une dynamique d'amélioration continue, de communication, de valeurs et de prises en charge communes inspirées du SocleCare. Il participe à des actions de sensibilisation à la santé mentale en collaboration avec la ville.

DESCRIPTION DU CMP ETOILE

Pivots de l'organisation des soins sur le terrain, il coordonne l'ensemble des actions des équipes soignantes : prévention, diagnostic, orientation, soins, suivi et aide à la réinsertion des patients. Ils assurent dans la journée l'accueil et les soins ne nécessitant pas d'hospitalisation : consultations, soins ambulatoires ou à domicile, par exemple.

DESCRIPTION DE L'HOPITAL DE JOUR DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE

Dans le cadre du projet de soins, l'HDJ accueille des patients dans des conditions respectant l'autonomie et prenant en compte les capacités et compétences de chacun.

Le projet de soins de cette unité repose sur des concepts et valeurs de la réhabilitation psychosociale. Il s'articule dans un ensemble de structures couvrant le parcours de soins proposé dans le Pôle.

La file active est composée au maximum d'une cinquantaine de patients âgés de 23 à 70 ans. Il s'agit de patients stabilisés, volontaires, prêts et motivés pour un projet de réhabilitation psychosociale. L'accueil se fait à la journée ou demi-journée.

Le projet s'appuie sur le travail d'une équipe pluridisciplinaire qui collabore et coconstruit le projet individualisé du patient, acteur de cette prise en charge.

L'équipe est composée d'infirmiers, de psychomotriciens, d'ergothérapeutes, d'agents de service hospitalier, d'éducateurs spécialisés, d'un neuropsychologue, d'un assistant-médico-administratif, d'un médecin psychiatre et d'un cadre de santé.

Forte de son projet d'engagement collectif, l'équipe accentue ses prises en charge de prévention et d'éducation afin de privilégier un état de bonne santé globale physique et psychique.

Les prises en charges sont individuelles et collectives. Elles sont centrées sur le patient et éventuellement sur son entourage.

DESCRIPTION DU POSTE

L'ergothérapeute accueille et accompagne le patient dans le cadre de son projet de soins individualisé afin d'élaborer et concrétiser son projet de vie, en l'aidant à développer, restaurer et maintenir son bien-être, son engagement ainsi que sa participation sociale dans son milieu de vie. Le poste est partagé sur 2 lieux :

• Au CMP l'ergothérapeute reçoit les patients en consultations individuelles sur prescription médicale.
• A l'HDJ RPS, l'ergothérapeute évalue et suit en individuel ou en groupe les patients dans un objectif de réhabilitation au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

MISSIONS

• Entretien, bilan clinique et évaluations ergothérapiques
• Elaboration d'un suivi personnalisé et évolutif
• Organisation de séances thérapeutiques en ateliers individuels ou collectifs et d'activités thérapeutiques à médiation artisanales et thérapeutiques
• Mise en uvre sur prescription des soins et des interventions de rééducation et de réadaptation
• Mise en uvre et participation aux différents projets des services
• Participation au fonctionnement institutionnel (réunions cliniques, synthèse, qualité, groupe de travail)
• Visite au domicile (VAD) conjointe avec l'équipe pluriprofessionnelle
• Transmission des informations écrites sur le dossier informatisé et orales au sein de l'équipe pluridisciplinaire
• Accueil, encadrement, accompagnement pédagogique des stagiaires et des étudiants
• Participation à des groupes thérapeutiques
• Création de nouveaux groupes en lien avec les besoins

PREREQUIS

• Diplôme D'Etat d'ergothérapeute
• Une expérience en psychiatrie adulte est un plus

PROFIL

Disponibilité, autonomie, dynamisme, organisation, capacité d'écoute, adaptabilité, sens du travail en équipe

AVANTAGES

• Travail en équipe
• Travail en semaine, horaires de journée
• Prise en charge du titre de transport (3/4)
• Titres restaurant (jours travaillés)
• Comité d'entreprise (CGOS)
• WELLPASS (Fitness illimité)
• Activités culturelles gratuites
• Prime d'engagement collectif possible
• Possibilité de compagnonnage

Annonce n°343388 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) EN INTRA HOSPITALIER - PÔLE 75G28 (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail 100%

Statut

Ergothérapeute

Grade

Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute en intra hospitalier

Lieux de travail

129 rue d'Avron, 75020 PARIS

Organisation du travail

7H30

Horaires 9H00/16H30

Spécificités liées à la fonction

Investissement, adaptabilité, animation

Poste à pourvoir à compter du 01 Novembre 2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°343390 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - ERGOTHERAPEUTE EN SOINS DE PSYCHIATRIE ADULTE 24EME SECTEUR - LA CHAPELLE GOUTTE D’OR (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

ERGOTHERAPEUTE

Grade

ERGOTHERAPEUTE

Lieux de travail

Unité PUSSIN, 4 avenue de la Porte de Saint Ouen

Horaires 9h-16h30 ou 9h30-17h

Poste à pourvoir à compter du

Poste vacant Janvier 2026

Candidatures à adresser

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DU SECTEUR/SERVICE

Le 24ème secteur est constitué d'une unité d'hospitalisation de 28 lits, d'un Centre Médico-Psychologique et d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle. Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement, le secteur « La Chapelle goutte d'or ».

Le CMP et le CATTP ont déménagés sur le 19ème arrondissement de façon ponctuelle afin de permettre la réalisation de travaux sur le site situé au 28 rue de la chapelle 75018 PARIS. Pour pallier à cette éloignement géographique et permettre la continuité des soins, l'équipe infirmier du CMP assure un grand nombre de visites à domicile.

Plusieurs unités fonctionnelles ont été créée pour répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur :

Droit de cité suit et aide les patients ayant des difficultés d'hébergement.

La thérapie familiale travaille sur les relations intra familiale et a pour objectif de rétablir une homéostasie au sein de la famille par le biais d'un espace thérapeutique co-construit avec plusieurs soignants.

L'ethnopsychiatrie est un espace de rencontre qui permet de lever d'éventuels malentendus culturels et d'encourager l'expertise des personnes et des familles quant aux difficultés traversées par l'un des membres.

MISSIONS DU POSTE

Sur prescription médicale ou validation médicale, l'ergothérapeute contribue aux soins en santé mentale en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement. L'ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, son activité s'adapte à la spécificité du lieu d'exercice. Activités principales :

Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap

Réalisation et accompagnement d'activités préventives et thérapeutiques

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des patients

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne

Installation et aménagement de l'environnement : Préconiser les aides techniques, aides humaines et modification de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie

Education et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles

Rédaction et mise à jour des bilans dans le dossier patient et enregistrement des données liées à l'activité

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires

Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle Dans le cadre de l'Unité PUSSIN : Travail en équipe pluridisciplinaire

Evaluation conduisant à l'élaboration d'un projet thérapeutique, en conformité avec le projet individualisé de soin du patient

Accompagnement spécifique autour de l'activité en tant que médiation dans le but de développer l'identité personnelle et les capacités relationnelles

Maintien des acquis, prévention des aggravations et des rechutes

Contribution à l'émergence des compétences de la personne dans l'objectif de la rendre actrice de son processus de soin.

Mise en uvre et conduite des activités de soin, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale. Rédaction de compte-rendu et de projets d'activités

Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soin du patient (évaluation, compte-rendu) Participation aux réunions cliniques Participation aux projets de l'unité et/ou de pôle Connaissances cliniques et expériences en psychiatrie.

Savoir transmettre les informations orales et dans le dossier de soin informatisé via les transmissions ciblées. Connaissances de l'outil informatique

Collaboration avec l'équipe du CATTP en extrahospitalier pour le suivi des patients et l'élaboration de projets communs Dans le cadre du fonctionnement institutionnel et du pôle :

Participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail, ainsi qu'aux instances consultatives de l'établissement. Participation au travail de réseau

COMPETENCES REQUISES

• Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes
• Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap
• Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques

EXPERIENCES-RESSOURCES-COMPETENCES

• Connaissances en Psychopathologie et en techniques de médiation souhaitées
• Sémiologie psychiatrique
• Savoir prendre en charge un groupe
• Connaitre les Techniques de base de l'entretien
• Connaitre les limites du secret partagé

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Risques de troubles musculo squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des procédures de manutentions, gestes ou postures ;

AUTRES INFORMATIONS

• Prise en charge partielle du titre de transport Domicile travail
• Tickets restaurant
• uvre sociale : CGOS
• Déplacements possibles sur l'extrahospitalier
• Missions évolutives en fonction des projets de pôle et/ou de l'évolution du poste au sein du pôle

Annonce n°343392 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE H/F (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

À propos de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Laval, établissement public de santé à vocation départementale, est le support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou, composé de 7 établissements. 2 400 professionnels 1 129 lits et places

Un environnement moderne, pluridisciplinaire et centré sur la qualité des soins LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Laval recherche des masseurs-kinésithérapeutes (H/F) au sein du plateau technique de #rééducation.

Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 11 masseurs-kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, des Enseignants en Activité Physique Adaptée, une psychomotricienne, des diététiciennes, des neuropsychologues, des orthophonistes... Le tout au sein d'un plateau technique récent et performant avec : 4 salles de MK +9 boxs individuels Casques de réalité virtuelle Exosquelette à venir Balnéothérapie avec couloir de marche plateforme immersive Salle d'isocinétisme Salle de rééducation périnéale Médecine du sport

L'équipe de MK intervient dans de nombreux services : MPR neurologie et orthopédie (AVC, blessés médullaires, amputés, polytraumatisés...), Hôpital de Jour, SMR, court séjour (chirurgie orthopédique et viscérale, neurologie, pneumologie, réanimation, gériatrie, ...) PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK) Empathie, rigueur, sens du service Expérience appréciée mais débutant(e)s bienvenu(e)s

Semaines de 37h30, possibilité de faire des heures supplémentaires en prenant en charge des patients en externe.

Congés

25 CA + 15 RTT

Salaire

Grille fonction hospitalière + Ségur, reprise d'ancienneté possible (selon profil)

Postes à pourvoir dès que possible

Contrat

CDD

Annonce n°343404 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

19/11/2025 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN, PSYCHOTHERAPEUTE (H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps Plein

Statut

CDD - CDI

Grade

Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue clinicien (ne), psychothérapeute

Lieux de travail

GHU Paris Site Sainte Anne Paris 14ème

Organisation du travail

5 jours/semaine

Poste à pourvoir à compter du 01/12/2025

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU POLE 16

Présentation générale du Pôle :

Le pôle 16ème sous la responsabilité de sa cheffe de pôle, Dr Catherine Doyen, regroupe des services déployant une offre de soins aux différents âges de la vie, de l'enfance (à l'exclusion de la périnatalité) à l'âge avancé :

• Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 (cheffe de service - Dr Catherine Doyen)
• ATRAP et le service « 10-15 » (cheffe de service Dr Isabelle Sabbah-Lim)
• Le secteur de psychiatrie adulte (secteurs 17 et 18)(chef de service Dr Thierry Gallarda)
• Le service de psychiatrie de l'adulte âgé (Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et du Vieillissement (CETPV) et CMRR)(chef de service Dr Thierry Gallarda responsabilité fonctionnelle Dr Martin Moussion)

Les unités de soins sectorisées en psychiatrie infanto-juvénile comme en psychiatrie de l'adulte répondent aux besoins de la population du 16ème arrondissement de Paris.

Elles développent une approche centrée sur la personnalisation des soins au plus près des besoins et/ou des attentes des usagers. Une attention particulière est portée à la co-construction d'un parcours de soins avec le(la) patient(e) en intégrant au mieux l'influence de son environnement, familial, professionnel, socio-économique, culturel. Différentes approches thérapeutiques peuvent se voir ainsi combinées dans un objectif d'acceptabilité, d'alliance thérapeutique, de pragmatisme et d'efficience. Le pôle 16 a une file active de 5 500 patients. Activités du service Psychiatrie Adulte S17-18 :

Le service de psychiatrie de l'adulte du secteur S17-18 accueille des patients du 16e arrondissement de Paris sur trois unités intra-hospitalières : une unité de soins intensifs, une unité d'hospitalisation ouverte (Pavillon Benjamin Ball) et une unité d'hospitalisation de semaine.

D'autres structures de « recours » sont ouvertes aux populations non sectorisées et déploient des approches spécialisées : dans l'approche des intrications entre souffrance psychique et vieillissement pathologique (CETPV/CMRR), dans l'accompagnement des personnes en proie à des questionnements autour de leur identité et/ou engagées dans des transitions de genre (Ci-trans), dans un travail approfondi auprès des familles (cs spécialisée en thérapie familiale).

Ces structures sont exclusivement ambulatoires, c'est-à-dire sans possibilité d'hospitalisation.

De plus, le service de psychiatrie adulte du secteur S17-18 participe activement à l'essor des innovations thérapeutiques en pratique quotidienne et de recherche.

DESCRIPTION DU POSTE

Poste à temps plein sur le site Sainte Anne Paris 14ème secteur S17-18 (Pavillon Benjamin Ball et Centre de psychologie et de psychopathologie clinique Pavillon 22) Activités Cliniques et institutionnelles :

• Evaluation psychopathologique et accompagnement psychologique des patients hospitalisés au sein des unités intra-hospitalières du service
• Participation aux staffs hebdomadaires des équipes avec référence institutionnelle auprès d'une des trois équipes
• Mise à disposition de l'équipe référente pour des temps d'intervision
• Réalisation de bilans de personnalité dans des situations complexes en soulevant l'indication
• Contribution au parcours d'accompagnement et/ou de suivi psychologique/psychothérapique des consultants de la consultation intersectorielle transidentités (Ci-trans)
• Formation, accueil et supervision des stagiaires étudiants en psychologie
• Participation aux enseignements sur site et auprès des partenaires

PROFIL

• Master 2 de de psychologie clinique
• Compétences en psychothérapie (orientation psychodynamique, thérapie systémique, ICV)

Savoir Faire :

• Expérience professionnelle
• Formation et pratique de la passation des tests de personnalité
• Passation d'entretiens cliniques semi structurés et d'échelles d'évaluation.

Savoir Être :

• Aptitude à la communication et au travail en équipe, engagement et rigueur
• Intérêt pour la recherche et l'enseignement
• Intérêt pour une pratique pluridisciplinaire.

Annonce n°343383 publiée le 19/11/2025 par un
établissement de santé

19/11/2025 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE (H/F) UNITE TRANSVERSALE D’ÉDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT (UTEP) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

50%

Statut

PSYCHOLOGUE

Intitulé du poste

Psychologue à l'UTEP

Lieux de travail

1 rue Cabanis 75014 PARIS

Organisation du travail

50% - jour obligatoire de présence le jeudi

Horaires 9H30 17H00 modulable en fonction des besoins du service

Spécificités liées à la fonction

Déplacement sur les différents pôles du GHU

Poste à pourvoir à compter du

Dès maintenant

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Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

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L'UTEP (Unité Transversale d'Éducation Thérapeutique du Patient) est un service ressource au sein du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, dédié à l'accompagnement des services et des professionnels de santé.

Ses missions principales s'articulent autour de plusieurs axes :

L'accompagnement des équipes dans la mise en uvre de projets d'éducation thérapeutique,

La coordination des actions ETP au sein du GHU et avec l'ARS La clinique avec la création d'une équipe mobile EMETT

La recherche en lien avec les pratiques d'éducation thérapeutique,

La communication par la réalisation de journée ETP, via les réseaux sociaux etc

La formation des professionnels du GHU et des étudiants de l'IFSI Virginie Olivier

L'équipe de l'UTEP se compose d'un médecin responsable (psychiatre), d'une cadre supérieure de santé, de deux infirmiers coordinateurs (IDEC) et de deux psychologues.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Liaisons hiérarchiques

Médecin responsable de l'UTEP

Liaisons fonctionnelles

Equipe de l'UTEP

Direction générale Directeur des soins, Coordonnateur général des soins

Médecins Chef de Pôle, médecins Chef de service, médecins responsables d'unités du GHU Equipes pluridisciplinaires du GHU Différents services logistiques et techniques UTEP hors GHU

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du projet d'établissement et des recommandations de l'ARS, le psychologue de l'UTEP a pour missions de promouvoir la place des usagers, des proches mais aussi les techniques de réhabilitation au sein des services de soins de l'établissement. La réhabilitation psychosociale est un élément essentiel de laccompagnement des personnes concernées à risque ou en situation de handicap du fait d'un trouble psychique sévère et persistant.

Elle vise à favoriser le rétablissement, en développant le pouvoir d'agir des personnes concernées, par un parcours de soins et de vie individualisé. C'est une approche centrée sur la réalité et les besoins / projets de la personne concernée plutôt que sur les symptômes.

MISSIONS

Le psychologue au sein de l'UTEP a pour missions de contribuer à la mise en uvre de l'éducation thérapeutique du patient de manière transversale au sein du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences. Il participe à l'animation du dispositif EMETT au sein du GHU. Outre ses missions cliniques, il participe à la vie institutionnelle et à la promotion de l'UTEP (conseil d'unité, réunion de coordination entre acteurs ETP du GHU, journée ETP, formation)

Participation à la mise en uvre du dispositif EMETT (Equipe Mobile d'Education Thérapeutique Transversale) : Co-construire des séances éducatives Conduire des Bilans Educatifs Partagés Animer des groupes ETP sur les différents services du GHU Evaluer les connaissances et compétences des patients Participer aux différents projets de recherche

Promouvoir une communication interne et externe au GHU du dispositif EMETT Maitrise des outils informatiques (DPI, Planner, Forms)

SAVOIR FAIRE

Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et d'y faire face par des actions appropriées. S'inscrire dans un processus de formation permanente.

Participer à l'évolution et aux changements institutionnels.

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Concevoir et conduire un projet ETP au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Conduire un entretien d'aide.

Accompagner les programmes ETP en respectant les protocoles et législation en vigueur.

SAVOIR ETRE

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques. Capacité à être autonome et à prendre des initiatives. Capacité à travailler en équipe. Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects. Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences. Capacité à s'adapter aux changements.

Faire preuve de respect vis à vis des personnes et de l'environnement.

OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Utiliser les moyens de communication mis à disposition par l'établissement (messagerie électronique).

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur.

Servir dans le cadre d'un exercice personnel et exclusif des fonctions (non cumul de fonctions).

A l'égard de l'administration

discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité.

A l'égard des tiers

impartialité et probité, secret professionnel.

S'inscrire dans une démarche de développement durable.

Maîtrise de l'outil informatique et des différents logiciels professionnels

PROFIL

• Master de psychologie
• Formation validée relative à l'ETP et/ou expérience en ETP

Annonce n°343385 publiée le 19/11/2025 par un
établissement de santé

19/11/2025 - Ergothérapeute en EHPAD (EHPAD LE CHATELET)

• Cher (18)
• Le Chatelet-en-Berry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;EHPAD Intercommunal du Sud-Cher propose un poste à temps partagé sur ses trois résidences (

Lignières 18160 - 75 places dont 14 en unité protégée et un PASA de 14 places / Le Châtelet 18170 - 66 places dont 15 en unité protégée / Châteaumeillant 18370 - 121 places dont 28 en unité protégée et un PASA de 14 places)

MISSIONS

Améliorer letapos;indépendance et letapos;autonomie des résidents.

Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité. Missions spécifiques Autonomie dans les activités de la vie quotidienne

Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de letapos;environnement).

Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations). Réadaptation de la mobilité et des transferts

Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers detapos;activité physique.

Réadaptation des troubles cognitifs (maladie detapos;Alzheimer et apparentées)

Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de letapos;environnement, ateliers de stimulation de groupe). Prévention et traitement des risques de chute

Préconisation detapos;aménagements de letapos;environnement et detapos;aides techniques. / Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes. Programmes detapos;alternatives aux contentions.

Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés

Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants.

Préconisation, réalisation detapos;aides techniques à la posture.

Préconisation, réalisation de dispositifs detapos;aides à la prévention et au traitement des escarres. Aides techniques

Préconisation et entraînement à letapos;utilisation detapos;aides techniques pour la mobilité, letapos;équilibre, les repas, la toilette, letapos;habillage, les loisirs, la cognition... Aménagement de la chambre et des lieux de vie. Assurer la formation, le conseil, letapos;éducation

Des soignant(e)s

ergomotricité, prévention des troubles musculosquelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs.

Des stagiaires

assurer letapos;accueil et letapos;encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.

Participer à la démarche qualité

Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.

Annonce n°337821 publiée le 19/11/2025 par un
établissement de santé

19/11/2025 - Psychologue clinicienne (EHPAD LE CHATELET)

• Cher (18)
• Le Chatelet-en-Berry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Recherche un (une) psychologue clinicien(ne) à temps partiel ou temps plein avec pour missions générales :

de participer à la commission detapos;admission qui pourrait être rendue commune aux deux EHPAD

detapos;accompagner le résident dès son entrée tout au long de son parcours dans letapos;établissement

detapos;accompagner la famille en tant que médiateur et notamment dans les phases detapos;acceptation vis à vis de letapos;évolution de son parent

de conseiller letapos;équipe de soin, letapos;animation et la direction dans les conduites à tenir et de contribuer à la mise en oeuvre du projet detapos;accompagnement personnalisé

detapos;être une ressource en termes detapos;information des équipes sur le comportement de la personne âgée en institution et les sensibiliser aux bases de la psychologie

de participer à la définition du projet detapos;établissement quant au projet psychologique

Annonce n°337822 publiée le 19/11/2025 par un
établissement de santé

18/11/2025 - Aide-soignant (e) N° 2025-107 - H/F (Etablissement pour Personnes Agées - LOUVIERS)

• Eure (27)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Aide-Soignant(e) diplômé(e) d'Etat

· Fonction

Aide-soignant(e)

· Affectation

Pôle Gériatrie

EHPAD Louviers - Résidence les Rives Saint Taurin

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :

· Titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS) ou du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'Aide-Soignant (e) Expérience en EHPAD souhaitée CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :

Directeur des EHPAD

Mr JOUENNE

Direction des Soins Mme PARISOT Encadrement Mme POULAIN et Mr ARCHERAY Cadres de Santé Mme PRASTER Cadre supérieur

Médecin coordonnateur

Dr CHEVALIER

QUOTITE DE TRAVAIL ET HORAIRES

Temps complet

1547 heures de travail sur la base d'un 100% jour (selon OAT annuelle)

Week-ends et Jours Fériés travaillés

1 week-end sur 2 (sauf nécessité de service)

Horaires

6h30-14h30, 13H30-21H

MISSIONS GENERALES :

L'aide-soignant(e) assure par délégation de l'infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif : les soins d'hygiène et de confort de la personne dont il (elle) s'occupe ainsi que l'entretien de son environnement. Dans l'accomplissement de ses tâches, il (elle) participe activement à l'humanisation des conditions de vie du résident et s'appuie sur philosophie de «l'Humanitude ».

Il (elle) s'inscrit dans un processus de formation continue.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Le travail en EHPAD requiert une grande adaptabilité et un sens aigu de l'observation afin de collaborer avec l'IDE à la prise en soin et au maintien de l'autonomie des résidents.

• Contribuer à un accueil personnalisé et de qualité des résidents et de leur entourage ;
• Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d'assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes ;
• Assurer une prise en charge globale du résident en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Assurer la dispensation et l'administration des médicaments dans le cadre de protocoles institutionnels ;
• Respecter et utiliser l'ensemble des protocoles institutionnels ;
• Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées) ;
• Savoir répondre aux situations d'urgence, alerter en cas de nécessité médicale ;
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation de ses soins ;
• Participer à l'information des résidents en matière d'hygiène de vie, régimes alimentaires, examens complémentaires, etc. ;
• Assurer les missions de référent des projets d'accompagnement personnalisé pour les résidents désignés
• Participer à une prise en charge pluridisciplinaire des résidents en fin de vie ;
• Participer aux staffs pluridisciplinaires des différentes résidences ;
• Participer au maintien de l'état de propreté de l'environnement du résident (lit, adaptable..) et à la logistique du trousseau de linge ;
• Concourir à l'animation sur les résidences en lien avec les animatrices ;
• Contribuer à l'accompagnement pédagogique des étudiants

Missions transversales :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés dans le cadre de son poste et sur le plan institutionnel (qualité, hygiène) Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Savoir faire Sens aigu de l'observation Rigueur et méthode dans l'organisation des soins

Respect des protocoles de soins, des règles d'hygiène, des projets de vie personnalisés Esprit de synthèse, sens des priorités

Maitrise de l'outil informatique (Sillage, Blue Kangoo, Copilote) Savoir être

Capacité d'adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes Dynamisme curiosité intellectuelle et disponibilité Esprit d'initiative, efficacité, assiduité

Qualités relationnelles, écoute, aptitude à la relation d'aide Sens du travail en équipe, respect du travail d'autrui Respect du secret professionnel, de la hiérarchie Discrétion, maîtrise de soi

Annonce n°343371 publiée le 18/11/2025 par un
établissement de santé

18/11/2025 - Aide-soignant Bloc Opératoire (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDD (Salarié)

Grade

Aide-soignant

Liaison hiérarchique

Placé sous la responsabilité du cadre de santé du bloc opératoire, du cadre du pôle chirurgie et de la direction des soins.

Liaisons fonctionnelles

Équipes para médicale et médicale du bloc,

Le service de brancardage, Les Services de soins,

Les différents services médico-techniques (pharmacie, stérilisation), Les services techniques, Les formateurs des IFAS. Présentation du service :

Il s'agit d'un bloc opératoire pluridisciplinaire composé de 9 salles d'opération qui assure la continuité de la prise en charge des patients 24h/24h, 7j/7j par le personnel médical et paramédical.

Spécialités

orthopédie, traumatologie, digestif, urologie, gynécologie, obstétrique, ORL, stomatologie, ophtalmologie, endoscopie, cardiologie interventionnelle.

L'équipe médicale est constituée de chirurgiens, de médecins anesthésistes-réanimateurs, de gastroentérologues, de cardiologues.

L'équipe paramédicale est constituée d'infirmiers de bloc opératoire diplômées d'état (IBODE), d'infirmiers anesthésistes diplômées d'état (IADE), d'infirmières diplômées d'état (IDE), d'aides-soignants (AS), d'une secrétaire médicale Horaires :

Les horaires sont définis sur la base de

h/an. Différents horaires sont réalisés par l'équipe aide-soignante :

De jour

6h45/15h45

8h00/17h00 10h00/19h00 12h00/21h00

De nuit

20h45/06h45

Horaires de travail du poste d'accueil

De jour

08h00/17h00

Mobilités sur les services du pôle.

MISSION DU POSTE

Missions principales :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration et sous sa responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions permanentes :

Observer et recueillir de données relatives à l'état de santé de la personne, Aider l'infirmière dans la réalisation des soins, Assurer l'entretien de l'environnement du bloc opératoire,

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

réserver un accueil soigné et rassurant aux personnes opérées en collaboration avec l'IBO(DE), l'IADE et le personnel de la salle de réveil,

préparer les salles en fonction des opérations prévues en regard des fiches techniques réalisées,

assurer la traçabilité quant à l'ouverture du bloc, des salles d'opérations, de l'entretien des locaux,

participer à l'installation du patient en respectant sa pudeur sur un brancard ou sur la table d'opération en respectant les consignes de sécurité et selon le type d'installation,

participer à la gestion courante et prévisionnelle des matériels, du linge, des stocks des consommables/produits d'entretien et transmet les informations nécessaires, participer avec l'IBODE à la gestion des périmés, Accueillir et accompagne les stagiaires en formation,

Participer à l'entretien du matériel et à la gestion des stocks de matériels,

aider à la préparation cutanée pré opératoire sous la responsabilité de l'IBO(DE),

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Missions spécifiques :

L'accueil correspond à un besoin d'intégration et d'adaptation d'un individu dans la structure, qui s'apparente à de l'accompagnement. L'accueil exige donc la prise de conscience de ce besoin.

Préparer les brancards de transfert et en assurer le bio nettoyage entre chaque patient,

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène du bloc opératoire,

Gérer le matériel d'entretien des brancards et le linge nécessaire lors du transfert,

Participer à la réception des commandes de linge ainsi qu'à son rangement, Donner aux brancardiers la liste des patients du jour,

Demander la venue des patients selon les informations données par l'infirmière de salle d'opération, Accueillir les patients à leur arrivée au bloc opératoire,

Réaliser un premier interrogatoire des patients (vérification de l'identité, présence du dossier médical, du bracelet d'identité, respect des règles nécessaires à la prise en charge : jeûne, prémédication, allergies, douche préopératoire, absence de bijoux, de vernis à ongles, de prothèses dentaires, auditives ou autres, de lunettes, type d'intervention, côté),

Enregistrer l'identité et l'heure d'arrivée des patients dans le registre du bloc opératoire,

Installer les patients sur un brancard en s'assurant de leur confort et de leur sécurité et utilise les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients,

Participer à l'évaluation et la prise en charge de l'anxiété des patients,

Communiquer avec les patients dans le cadre d'une relation d'aide,

Réceptionner les fiches d'annonce de rajouts et urgences et les transmets au cadre de bloc ou au cadre d'anesthésie ou à défaut à l'infirmière de bloc opératoire présente,

Réceptionner les commandes urgentes (culots globulaires), les retours des laboratoires (anapath), Répondre aux appels téléphoniques,

Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire,

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins afin d'alerter,

Participer à la formation des stagiaires et nouveaux agents,

Participer avec l'IBO(DE) aux soins préopératoires dans le cadre des urgences, Assurer le brancardage en cas d'absence du brancardier,

Participer aux travaux de groupes en vue de l'amélioration des pratiques AS au bloc et de l'amélioration de la prise en soins des patients.

PARTICULARITES A LA FONCTION

Participer en trinôme (IBODE; IADE; AS) à la prise en charge de la personne opérée,

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers (ères) et les médecins,

Contraintes liées à cette fonction

fréquence de la manutention des patients (utilisation du Roll Board), tenue vestimentaire de bloc opératoire,

Travail de semaine, week-end et jours fériés. Exposition aux rayonnements ionisants

COMPETENCES REQUISES

Formation obligatoire

Sécurité incendie

Formation à la radioprotection des travailleurs. Formations fortement recommandées :

formation à la manutention (gestes et postures), formation douleur Formations institutionnelles :

AFGSU

Les connaissances particulières :

Connaissance des différentes installations sur table d'opération

Connaissance des règles d'hygiène spécifiques au bloc opératoire Connaissance de la Charte du bloc

Connaissance de la communication efficace vis à vis d'une personne qui va être opérée L'expérience professionnelle :

Stages ou expérience souhaités en bloc opératoire, en stérilisation et en hygiène Les qualités professionnelles : Discrétion, Sens de la communication, Sens de l'observation, Sens de l'anticipation et de l'organisation, Disponibilité, Esprit d'équipe, Respect des valeurs humaines. L'évolution des compétences : Développement des connaissances sur les droits des usagers

Développement des connaissances sur la relation d'aide, la douleur, l'anxiété (échelles d'anxiété) Développement des compétences en communication Développement des compétences en informatique.

Annonce n°343378 publiée le 18/11/2025 par un
établissement de santé

17/11/2025 - PSYCHOLOGUES AU SEIN DE L’UNITE SANITAIRE EN MILIEU PENITENCIAIRE (H/F) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité directe du Directeur d'établissement hospitalier, qui peut déléguer son autorité au Directeur des Ressources Humaines et en collaboration avec les médecins et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vos principales missions seront les suivantes :

Etudier et élaborer un suivi personnalisé et adapté aux besoins du patient ; Pratiquer les entretiens individuels et/ou en binôme ;

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;

Participer aux réunions cliniques, retour d'expérience, groupe de réflexion ;

Rédiger des écrits professionnels

compte-rendu, synthèse, bilan, restitution ;

Contribuer au réseau régional inter USN afin d'assurer la continuité des soins ;

Concevoir et élaborer des groupes thérapeutiques avec ou sans médiation ;

Contribuer au projet psychologique du pôle et de l'établissement

Réaliser des études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle ; Formaliser et transmettre son savoir professionnel ;

Mettre à jour ses compétences et connaissances (formation continue, colloques, congrès, séminaires, lectures et recherches personnelles ).

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD / CDI / Mutation. 2 Postes à pourvoir immédiatement

Quotité de temps de travail

un poste à 100% OU un poste à temps non complet à 70%.

Décompte du temps de travail en jours (forfait cadre). 28 CA et 20 RT par année civile.

PROFIL

Une formation supérieure type Master en psychologie clinique ou en psycho pathologique. Les profils débutants sont acceptés, néanmoins une première expérience idéalement en milieu carcéral est souhaitée ainsi qu'une expérience ou une spécialité en victimologie et/ou en criminologie est vivement recommandée.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faîtes preuve d'autonomie. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.

La discrétion et le respect du secret professionnel sont des qualités indispensables pour la tenue de ce poste.

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Mme le Docteur TALICHET, cheffe du pôle psychiatrie

Annonce n°343356 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé

17/11/2025 - ORTHOPHONISTE (CMP/HDJ/CATTP Yves Racine Lorient)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le C entre P sychothérapique pour E nfants et A dolescents d'Yves Racine ( CPEA ) fait partie du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'Etablissement Public de Santé Mentale Jean Martin Charcot à Caudan (56).

Le CPEA est une unité qui s'inscrit dans le dispositif du secteur de Psychiatrie Infanto-juvénile du Morbihan 56I01

Le champ d'activité du CPEA recouvre le sous-secteur de Lorient Nord et de Lanester.

Situé 4 rue Jean Cras, le CPEA est ouvert du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00. LE POSTE : Les principaux objectifs de prise en charge sont : L'accueil et l'orientation de l'enfant et de sa famille.

L'évaluation des troubles et du fonctionnement psychique de l'enfant. L'élaboration d'un projet personnalisé de soins.

La mise en uvre des soins selon les critères de qualité, sécurité et continuité des soins. Le CPEA est une structure de soins réunissant :

• CMP (Centre Médico Psychologique)
• HDJ (Hôpital De Jour) : (15 places en accueil séquencé)
• CATTP (Centre Accueil Thérapeutique à Temps Partiel)

Définition générale de la fonction

L'orthophoniste exerce son rôle propre et assure ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'unité et sur prescription médicale du médecin.

L'orthophoniste prend en soin des enfants de 4 à 12 ans souffrant de troubles de la personnalité et/ou du développement.

La prise en soin s'effectue en individuel ou en collaboration avec un autre professionnel (infirmière, monitrice-éducatrice, éducatrice, psychomotricienne, psychologue, médecin). L'orthophoniste travaille en interdisciplinarité avec les autres professionnels. Mission générale

Prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage, de l'oralité, des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.

Accompagner le développement de l'utilisation des outils de communication non verbale.

Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique.

Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie.

Organisation des activités et gestion de matériels spécifiques.

Professionnel ressource auprès de l'équipe pluriprofessionnelle Education thérapeutique des patients et de leur entourage.

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. Recherche et études en orthophonie.

Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles. Missions spécifiques :

Il ou elle peut être référent(e) de patients. Il ou elle est garant(e) :

• Du parcours de soin du patient.
• Du suivi du PPS, ainsi que la mise à jour du dossier patient avec rédaction de comptes rendus dans le DPI et préparation des synthèses sur le plan orthophonique.
• Assure le lien, la coordination avec la famille ou substituts parentaux.
• Réalise un travail de lien, de partenariat, de coordination avec les écoles, les services sociaux, médico-sociaux et les différents intervenants.

Autres missions :

· Missions transversales au niveau du pôle (groupes de travail, référence ...) et/ou au niveau de l'établissement (dossier patient, éthique...).

· Saisie des présences des enfants et des actes sur le dossier informatisé du patient.

· Mise en place et participation à des groupes selon les prescriptions médicales, intégrant la dimension du langage et de son expression.

· Participation aux synthèses pluridisciplinaires, aux réunions institutionnelles, aux supervisions et aux conseils de Pôle. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises / Compétences

Avoir des connaissances du développement global et psychopathologique de l'enfant et de l'adolescent. Capacité à réactualiser ses connaissances. Avoir le sens des responsabilités.

Capacité de prises d'initiative et de décision dans son champ de compétences. Etre disponible pour les patients et l'institution. Etre force de proposition. Capacité à mener des entretiens individuels, familiaux.

Capacité à s'adapter à différents supports de médiation et à proposer des supports variés et adaptés en fonction des problématiques rencontrées.

Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire et en institution.

Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de rendre compte.

Capacité à utiliser l'outil informatique

le dossier patient informatisé.

Capacité a se former à de nouvelles pratiques (logico-maths, oralité, ...) Contraintes du poste

Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (ces horaires peuvent être modifiés en fonction de l'organisation du service).

Les congés sont posés pendant les fermetures de l'hôpital de jour et sur les vacances scolaires de la zone B.

Possibilité d'assurer des missions et des remplacements ponctuels sur une autre unité du Pôle. Liaisons hiérarchiques / fonctionnelles

Cadre de santé paramédical, Cadre supérieur de santé, Directeur des soins. Médecin, Pédopsychiatre.

NOTES

CDD EVOLUTIF CDI

Annonce n°343361 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé

17/11/2025 - Psychologue en Equipe Mobile de Soins Palliatifs (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'équipe mobile de soins palliatifs (EMSP) se déplace dans les unités de soins des centres hospitaliers Jacques Cur de Bourges et de Sancerre auprès des patients et de leur entourage ainsi que des soignants, à la demande des professionnels de santé.

L'équipe mobile réalise des soins dans une approche globale de la personne atteinte de maladie grave évolutive ou terminale.

Leur objectif est de soulager les douleurs physiques ainsi que les autres symptômes, et de prendre en compte la souffrance psychologique, sociale et spirituelle.

MISSIONS PRINCIPALESACTIVITE CLINIQUE

Rencontrer les patients et/ ou leur famille pour s'entretenir avec eux individuellement ou collectivement avec un but d'évaluation ou de suivi psychothérapeutique ;

Réaliser des suivis de deuil pour les proches qui le demandent;

Donner des conseils aux parents pour accompagner les enfants dans leur cheminement ;

Proposer des alternatives non pharmacologiques à la prise en soins du patient ou leur entourage ;

Soutenir les équipes soignantes au quotidien et selon les demandes; le psychologue peut être amené à organiser des groupes de parole autour d'une situation vécue en soins palliatifs ;

Travailler les relais avec les confrères en intra et extra hospitalier ;

Travailler en interdisciplinarité avec les équipes : participation au staff en apportant un éclairage clinique et théorique sur les situations relatées par les soignants, participer à la réflexion éthique, participation au projet de vie du patient, participation au débriefing, procédures collégiales

FORMATION INFORMATION RECHERCHE

Participer avec l'équipe à la supervision de l'EMSP une fois par mois;

Peut être amené à former les professionnels ou intervenir dans différents instituts ou établissements (IFSI, IFAS, facultés, EHPAD)

Prendre part aux différents évènements sur les soins palliatifs comme la journée régionale de soins palliatifs ou les réunions du comité régional de soins palliatifs ;

Participer aux protocoles de recherche

recueillir les données auprès des patients volontaires et les transmettre aux laboratoires de recherche ;

ACTIVITES INSTITUTIONNELLES

Participer à l'élaboration du projet psychologique d'établissement; Participer au projet de service, au projet du pôle; Participer aux réunions institutionnelles; Temps FIR;

Participer aux réunions du groupe psychologue à un rythme régulier;

Participer à l'accueil et à l'intégration des stagiaires et des nouveaux psychologues et à une meilleure connaissance de l'activité de psychologue en établissement hospitalier.

QUALITES REQUISES

Capacité de travail en autonomie et en interdisciplinarité. Flexibilité et adaptation Capacité d'écoute et de soutien Capacité à communiquer Capacité à se positionner. Capacité d'organisation dans le travail.

PREREQUIS

Master 2 ou DESS de psychologie clinique

DU en soins palliatifs et /ou DU douleur ou psycho-oncologie.

Expérience souhaitée en soins palliatifs et /ou cancérologie et ou maladie graves

Formation et pratique en technique non médicamenteuse souhaitable (relaxation, sophrologie, hypnose, arthérapie, musicothérapie)

Connaissance du réseau régional de soins palliatifs à acquérir

Etre prêt à s'engager dans la mission de service public pour assurer la continuité des soins dans son champs d'action.

CONTRAT

Type de contrat

Mutation, détachement, CDD ou CDI avec 4 mois de période d'essai renouvelable

Poste à 50% - Forfait 20h par semaine - 25 jours de congés annuels - 9 jours de RTT Catégorie A

Rémunération tenant compte de l'expérience professionnelle + possibilité de bénéficier du Supplément familial de traitement Poste à pourvoir dès à présent

Les petits +

Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°342180 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé

14/11/2025 - AUXILLIAIRE DE PUERICULTURE OU AIDE SOIGNANT H/F FILIERE CARDIOCONGENITALE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE DE TRAVAIL :

Roulement en 7h30 de 7h à 14h30 ou 13h30 à 21h

Evoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, en exerçant au sein de 3 services: la réanimation (8lits), les soins intensifs (6 lits) et l'hospitalisation conventionnelle (12 lits)

ACTIVITES :

Travail en étroite collaboration et sous sa responsabilité avec l'infirmière ou l'infirmière puéricultrice pour :

l'accueil et la prise en charge des patients sur les services de réanimation et soins intensifs, en post-opératoire immédiat de chirurgie cardiaque, en post-cathétérisme cardiaque ou en situation d'urgence cardio-pédiatrique.

l'accueil et la prise en charge des patients sur le secteur d'hospitalisation conventionnelle, en préopératoire de chirurgie cardiaque ou à leur sortie de réanimation, en pré et post-cathétérisme cardiaque, ou dans le cadre de leur suivi médical.

l'accueil et l'accompagnement des parents et proches des petits patients dans ce parcours hospitalier, les intégrer à l'organisation des soins, pour optimiser la construction du lien d'attachement et/ou diminuer le stress parental. la participation à l'encadrement des étudiants ou élèves

la participation aux projets de service, tant sur l'amélioration de la qualité des soins que sur des projets de recherche scientifique

contacts

Mme SENECAILLE Aude, cadre de santé, [email protected] au 05 57 65 68 95, Mme Alexane VERON, Cadre de santé, 05 57 65 69 85, [email protected] Mme Stéphanie SIMONNET cadre supérieur 06 98 29 87 68 [email protected]

Profil recherché

COMPETENCES :

• Connaitre ou être capable de développer des connaissances spécifiques sur les cardiopathies congénitales, et en pédiatrie générale- Etre organisé, autonome dans la hiérarchisation des soins, besoins des patients- Etre capable de travailler en équipe, en binôme, savoir collaborer- Posséder des capacités d'écoute et d'empathie- Faire preuve de disponibilité pour assurer la continuité des soins

Annonce n°343340 publiée le 14/11/2025 par un
établissement de santé

14/11/2025 - Aide-soignante/aide-soignant (EHPAD SAINT-AFFRIQUE)

• Aveyron (12)
• Saint-Affrique
• CDD (Salarié)

Description de letapos;employeur :

Le Centre Hospitalier Emile Borel de Saint-Affrique est situé dans le sud de la France dans le département de letapos;Aveyron. A 1h detapos;Albi, 1h30 de Montpellier : le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture de ses traditions et detapos;une nature préservée. Les différents secteurs du centre hospitalier sont :

• Médecine (22 lits),
• Maternité (6 lits),
• Court séjour Gériatrique (13 lits),
• Unité de Surveillance Continue (4 lits),
• Unité detapos;Hospitalisation de courte durée (2 lits),
• Soins Médicaux et de Réadaptation (30 lits),
• Unité de Soins de longue durée (40 lits),
• EHPAD (130 lits).

Les Missions du Poste :

• Participe à la prise de température, de pouls et à la pesée.
• Aide letapos;infirmier (ère) pour les prélèvements biologiques, la réfection des pansements, assure letapos;installation et la contention du résident pour certains soins.
• Assure letapos;ensemble des soins detapos;hygiène corporelle, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs (prévention detapos;escarre, aide à la marche, mobilisation).
• Participe à la distribution des plateaux et aide les résidents à prendre leur repas.
• Participe à la distribution des médicaments, aide et surveille la prise.
• Participe à letapos;accueil des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant tout leur séjour et à la fin de vie.
• Participe à letapos;animation et à letapos;occupation des personnes âgées.
• Participe à la gestion courante et prévisionnelle des matériels et des stocks, et à letapos;entretien courant des matériels.
• Peut être chargé de la désinfection.
• Contribue à letapos;hygiène hospitalière en assurant letapos;entretien de letapos;environnement des personnes soignées (mobilier de la chambre chaque jour et au départ du résident, différents locaux).
• Connaît les procédés de décontamination et de désinfection et leurs indications.

Les Caractéristiques du Poste :

Service

EHPAD

Horaires/Repos

JOUR

Lieu de Travail

Centre Hospitalier Emile Borel 12400 St Affrique

Annonce n°341646 publiée le 14/11/2025 par un
établissement de santé

14/11/2025 - Aide-soignante/Aide soignant (USLD SAINT AFFRIQUE)

• Aveyron (12)
• Saint-Affrique
• CDD (Salarié)

Description de letapos;employeur :

Le Centre Hospitalier Emile Borel de Saint-Affrique est situé dans le sud de la France dans le département de letapos;Aveyron. A 1h detapos;Albi, 1h30 de Montpellier : le Sud-Aveyron est un territoire riche de sa culture de ses traditions et detapos;une nature préservée. Les différents secteurs du centre hospitalier sont :

• Médecine (22 lits),
• Maternité (6 lits),
• Court séjour Gériatrique (13 lits),
• Unité de Surveillance Continue (4 lits),
• Unité detapos;Hospitalisation de courte durée (2 lits),
• Soins Médicaux et de Réadaptation (30 lits),
• Unité de Soins de longue durée (40 lits),
• EHPAD (130 lits).

Les Missions du Poste :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de letapos;infirmière, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et detapos;éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et letapos;autonomie de la personne.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins spécifiques au domaine detapos;activité

Entretien nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine detapos;activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine detapos;activité

Réalisation des soins spécifique à son domaine detapos;activité

Recueil/collecte de données ou detapos;information spécifiques à son domaine detapos;activité : prise de température, pesée

Surveillance de letapos;état de santé des personnes, spécifiques à son domaine detapos;activité

Participe à letapos;élaboration et à la mise en uvre des protocoles.

Participe à letapos;élaboration et à la mise e uvre des projets de vie, detapos;animation au sein de letapos;unité.

Être acteur au sein des staffs et des réunions de letapos;unité Participe aux essais de matériel.

Réalise son auto évaluation au cours de letapos;entretien annuel detapos;évaluation, setapos;inscrit dans une démarche de développement de ses compétences. Les Caractéristiques du Poste :

Service

USLD

Horaires/Repos

JOUR

Lieu de Travail

Centre Hospitalier Emile Borel 12400 St Affrique

Annonce n°341647 publiée le 14/11/2025 par un
établissement de santé

13/11/2025 - Masseur-Kinésithérapeute - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons activement un masseur kinésithérapeute pour l'EHPAD St FRANCOIS à Annecy Ses missions seront les suivantes:

Participer à l'évaluation pluridisciplinaire : examen clinique, recueil des données, diagnostic kinésithérapique suite au bilan des déficiences et de l'autonomie ;

Aider au diagnostic médical, à l'établissement des objectifs de traitement en fonction du pronostic fonctionnel ;

Établir le programme de traitement de rééducation et de réhabilitation à mettre en uvre, en lien avec le projet du patient et du projet pluridisciplinaire ;

Réaliser des techniques de kinésithérapie adaptées et personnalisées ; Informer et éduquer la personne et de son entourage ;

Rédiger le dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse ;

Transmettre les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins ; Vérifier et contrôler le matériel ;

Enregistrer des données liées à l'activité / Mise en uvre des procédures qualités et hygiène du CHANGE ;

Accueillir et encadrer pédagogique des étudiants et des stagiaires ; Réaliser des études et des travaux de recherche ;

Participer à des groupes de travail interdisciplinaires au sein de l'établissement Profil recherché : Qualifications : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute

Expertise souhaitée (formations spécifiques) sur la prise en charge kinésithérapique et pluridisciplinaire.

Annonce n°346497 publiée le 13/11/2025 par un
établissement de santé

12/11/2025 - Référent clinique (Neuropsychologue ou psychologue spécialisé) - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions :

Le référent clinique participe à la structuration, la mise en uvre et l'évaluation d'un dispositif territorial de détection précoce des troubles psychotiques. Il/elle apporte une expertise clinique centrée sur la neuropsychologie et l'évaluation des troubles cognitifs et comportementaux précoces. Activités principales du neuropsychologue/psychologue :

• Participer à la création et à l'animation d'un réseau de vigilance clinique- Concevoir et adapter des outils de repérage adaptés- Réaliser des consultations spécialisées- Sensibiliser les familles et les jeunes aux signes précoces- Participer à la supervision clinique des professionnels

Missions complémentaires Participation à un programme de recherche :

Le neuropsychologue contribue au développement et à la mise en uvre d'un programme de recherche en lien avec la détection précoce des troubles psychotiques.- Construction du protocole : sélection des outils cognitifs, critères d'inclusion- Collecte de données : bilans à T0, T6, T12- Analyse : typologie des profils cognitifs- Valorisation scientifique : co-rédaction, colloques- Veille scientifique : avancées sur les biomarqueurs cognitifs Un temps dédié est prévu pour cette mission de recherche. Répartition des missions au sein du binôme : Domaine d'activité Référent clinique (neuropsychologue/ psychologue) Chef(fe) de projet PEP (non clinique) Analyse des besoins cliniques

Réalise un état des lieux clinique du repérage sur le territoire

Analyse territoriale (cartographie des acteurs, données ARS) Construction du parcours de détection Définit les critères cliniques, outils de repérage et tests

Structure les étapes du parcours, partenariats, circuits, conventions Formations et sensibilisation Anime les formations cliniques au repérage Organise les sessions, évalue les retours et la logistique Évaluations neuropsychologiques Réalise ou supervise les bilans auprès des jeunes repérés

N/A

Supervision clinique Apporte un appui clinique aux professionnels impliqués

N/A

Concertation de cas / orientation Participe aux réunions de cas complexes Anime les réunions, assure le suivi administratif Indicateurs et évaluation du dispositif Propose des indicateurs cliniques et qualitatifs

Pilote les indicateurs quantitatifs, rapports et bilans pour l'ARS Veille Veille sur les outils cliniques validés

Veille réglementaire, financement, bonnes pratiques organisationnelles Profil recherché :

Formation

Master 2 en neuropsychologie, spécialisation en santé mentale ou Master de psychologie avec formation complémentaire en neurosciences ou spécialisation sur les troubles psychotiques

Expérience

Connaissance des troubles psychotiques précoces, travail en réseau

Compétences

Évaluation cognitive, outils cliniques, animation, supervision

Permis B, déplacements fréquents à prévoir

Annonce n°343281 publiée le 12/11/2025 par un
établissement de santé

10/11/2025 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

ACTIVITES PRINCIPALES :

Connaissance des prescriptions médicales et consultation du dossier de soin.

Réalisation de bilans cliniques à partir de la prescription médicale, l'examen clinique, les tests et les mesures, afin d'établir un diagnostic kinésithérapique avec définition des objectifs de soin et des moyens à mettre en uvre.

Élaboration des objectifs de soin avec le médecin prescripteur et les équipes.

Réalisation de soins individuels

massage, kinésithérapie respiratoire, mobilisation, rééducation à la marche, rééducation fonctionnelle, balnéothérapie aux personnes hospitalisées ou dans le cadre de soins externes.

Réalisation des orthèses et préconisation d'aides techniques.

Information, éducation des personnes et les familles en vue de réadaptation (cardiaque, respiratoire, à l'effort, dans le cadre de sevrage). Évaluation du résultat des actions entreprises.

Transmission des objectifs, moyens et résultats obtenus au médecin, aux équipes soignantes et implication dans la mise en place d'un projet thérapeutique avec une éventuelle poursuite de la rééducation à domicile si besoin. Établissement d'une fiche de synthèse. Formation des stagiaires kinésithérapeutes. Formation à la manutention des malades et des charges. Participation aux séances d'éducation thérapeutique Participation aux projets de service et institutionnels. Travail en équipe pluridisciplinaire Référent de services Profil recherché : Exercice:

En semaine

travail en journée

Exercice sur plusieurs sites EHPADS et CH et au sein de différentes unités de soins.

Assurer à tour de rôle les soins du Week-end (samedi, dimanche et jour férié), les soins lors des astreintes de nuit, chaque jour du mois, concernant les services de réanimation, USIC et néonatologie. Compétences :

Evaluer l'état du patient quotidiennement et adapter les objectifs et les moyens en fonction de celui-ci.

Choisir des soins et des techniques adaptées à chaque patient.

Evaluer la pertinence d'un soin et savoir en discuter avec le médecin prescripteur. Savoir utiliser à bon escient les outils de rééducation.

Etre à l'écoute des patients, des équipes du milieu professionnel, des familles. Savoir guider le patient vers une démarche d'autonomie.

Etablir des protocoles ou rédiger des supports écrits en vue d'informer, d'éduquer, de soigner et des documents synthétiques de traçabilité.

Evaluer les résultats des actions en choisissant des critères de mesure et des tests pertinents.

Participer à la planification des soins de rééducation puis s'adapter à la charge de travail en tenant compte des priorités. Transmettre, valider et tracer son activité

Annonce n°343270 publiée le 10/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - Psychologue - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre de Gérontologie Sud (CGS) regroupe plusieurs services prenant en charge les personnes âgées sur des missions d'évaluations en ambulatoire, sur des hospitalisations à visée rééducative et dans le cadre d'hébergements de longue durée.Il comprend un hôpital de jour (HDJ) gériatrique, deux unités de Soins Médicaux de Réadaptation (SMR), une Unité de médecine Cognitivo-Comportementale (UCC), des lits d'hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD), et 4 Unités de Soins de Longue Durée (USLD) ainsi que trois unités de prise en charge des maladies neurocognitives de type Unité de Psychogériatrie (UPG) et Unité d'Hébergement renforcé (UHR).

Activités spécifiques au poste

Travail clinique Évaluations psychologiques à visée diagnostique et d'orientation thérapeutique : entretien clinique, recueil des éléments biographiques, évaluation psychologique et psychométrique. Synthèse et restitution des données psychopathologiques et psychodynamiques. Compte rendu dans un dossier informatisé et lors des staffs. Apporter un éclairage permettant d'aider l'équipe dans la compréhension clinique du patient et dans son accompagnement. Aborder le fonctionnement de l'individu de manière globale : émettre des hypothèses sur les liens entre facteurs affectifs, cognitifs, de personnalité et les manifestations psychopathologiques et les troubles cognitifs. Collaboration à l'élaboration des propositions thérapeutiques et des orientations à l'issue de l'hospitalisation de jour et de l'hospitalisation sur l'UCC. Consultations de soutien (individuel et familial) dans le cadre d'une annonce diagnostique et/ou de l'aide aux aidants. Accompagnement du résident et de ses proches à l'entrée du CGS et dans la phase d'adaptation : recueil d'informations sur l'histoire de vie et les habitudes ; Participation au projet de vie (PAP) ; Accompagnement en fin de vie, dans le cadre de limitation de soins ; Participation à l'ETP (éducation thérapeutique du patient) ; proposition, élaboration, et animation d'ateliersConcertation pluridisciplinaire et pluri professionnelle Mise en lien avec les autres membres de l'équipe médicale et paramédicale, dans le cadre du Service ou de l'établissement. Participation à des réunions diverses : Staffs de l'unité, Staff Qualité, Bibliographie, Réunions de concertation, en apportant des éclairages en fonction de sa formation initiale spécifique et de ses formations continues complémentaires. Psychologues cliniciens, neuropsychologues et universitaires en lien avec la gérontologie et la fonction du psychologue dans la FPH : collège des Psychologues du CHU Grenoble Alpes. Réseaux de ville et associations.

Activités de formations, d'information, et de recherche Actions de formation/information à destination des professionnels et des étudiants : formation continue, université, etc. +/- les cours dans le cadre des formations portés par le Service. Recherche-Publications: recherche clinique individuelle ou collective dans le cadre du service, et/ou en partenariat avec d'autres universités. Tutorat des stagiaires en psychologie. Direction de mémoires de Master1 et de Master 2 (Recherche ou Professionnel). Profil recherché :

Compétences Personnelles

Intérêt et grande disponibilité d'écoute à l'égard d'une population âgée, dépendante et des familles, souvent épuisées. Participation à une supervision, en groupe ou en individuel, souhaitable. Théoriques : Formation à la psychopathologie de la personne âgée, à la clinique du vieillissement, à la clinique du somatique et à l'accompagnement des familles dans le cadre de l'aide et du soutien proposés aux aidants. Pratiques :- Capacités d'écoute (individuelle et familiale).- Formation à la psychothérapie.- Informatique : saisie des données, travail en réseau.Compétences spécifiques pour le poste Capacités d'observation et d'analyse des situations cliniques ; Capacités à réaliser des prises en charge individuelles et groupales ; Maîtrise des outils psychométriques et projectifs ; Techniques de l'entretien clinique et psychothérapique. Capacités à développer une relation et une écoute thérapeutiques avec les familles Capacités à collaborer au sein d'une équipe pluri professionnelle et à transmettre les informations utiles à l'accompagnement du patient Connaissances en méthodologie clinique et en méthodologie de la recherche en général Formaliser et transmettre son savoir professionnel : rédaction, compte rendu, notes de réflexions, d'analyses et observation dans le dossier de soins informatisé.

Annonce n°343258 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé