Emploi Paramédical : CDD toutes les offres de la région 28

04/06/2026 - Masseur/Kiné (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Ain | n°339498 |

Le CH Ain Val de Saône recherche un/e masseur Kinésithérapeute à temps plein (site de Pont de Veyle).

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône est un établissement de proximité, composé de trois sites : Le Centre Hospitalier de Pont de Veyle, Le Centre Hospitalier de Thoissey, Letapos;EHPAD La Rivière detapos;Argent (Montmerle/Saône),

apportant une offre de soins et detapos;hébergement pour les personnes âgées issues majoritairement des cantons de référence, avec une capacité detapos;accueil de 442 lits et 57places (SSIAD, ESAD et accueil de jour)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône est implanté sur trois sites. Chaque site est composé de : La direction Les services administratifs Les services de soins

Les services généraux (cuisine, blanchisserie, service technique, Une pharmacie interne sur les sites hospitaliers Letapos;équipe médicale

letapos;équipe médicale du Centre Hospitalier Ain Val de Saône, Site de Pont de Veyle est composée de : 2 Praticien Hospitalier à temps plein 3 Praticiens Hospitaliers à temps partiel 2 Médecins libéraux salariés à temps partiel

1 Médecin Spécialiste en psycho-gériatrie attaché au Centre Psychothérapique de letapos;Ain effectuant une vacation par semaine Situation géographique

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône, site de Pont de Veyle est implanté à proximité immédiate du centre ville. La ville de Pont de veyle se trouve au Nord Ouest du département de letapos;Ain. Les villes les plus proches sont Mâcon (10 km) en Saône et Loire, Bourg en Bresse (30km) dans letapos;Ain et Belleville Sur Saône (24km) dans le Rhône.

Desservie par letapos;autoroute A6 sortie Mâcon Sud ou letapos;autoroute A40/A406 sortie Pont de Veyle

Elle est également desservie par la gare TGV de Mâcon Loché (ligne Paris Genève) située à 10 km, par les TER ou ligne detapos;autocar desservant la gare de Pont de Veyle en direction de Bourg en Bresse ou Mâcon ou Belleville.

Annonce n°339498 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - neuropsychologue (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°333099 |

Famille: Social, éducatif, psychologie
Métier: Psychologue spécialisé en neuropsychologie

Unité ou services :

Poste: Jour
Pourcentage temps de travail: 100%

Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions Générales :

Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge intra et extra hospitalière de personnes adultes ou enfants en souffrance psychique, en articulation avec le projet médical et le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques du pôle. Missions Spécifiques : Santé mentale et psychiatrie

Evaluer et remédier aux troubles cognitifs pour visée diagnostique d'une part et pour affiner et orienter le plan de suivi personnalisé et individuel du patient d'autre part.
Répondre aux demandes de bilans neuropsychologiques avant toute intégration dans le dispositif de réhabilitation en milieu écologique.
Prendre en charge en remédiation cognitive dans le cadre d'une démarche de restauration des processus déficitaires ou de compensation par les fonctions préservées.
Réaliser des entretiens cliniques.
Inscrire le patient dans un accompagnement qui répond à ses demandes et ses besoins individuels.
Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Mettre en place, animer et prendre en charge des groupes thérapeutiques.
S'inscrire dans les missions institutionnelles au sein de l'équipe, de l'unité d'affectation, du pôle de cette unité et du collège des psychologues

Activités: Activités cliniques auprès des patients

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Expert

Collaboration avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle

Approche institutionnelle Maitrisé

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

Famille et / ou entourage Expert

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert

Bilan neuropsychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert

Prises en charge neuropsychologiques individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Maitrise

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de paroles, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Maitrise

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Maitrise

Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Maitrise Activités de formation, d'information et recherche

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert

Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertise Expert Savoirs : Psychologie Générale Connaissances d'expert

Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances approfondie

Bilans neuropsychologiques/cognitifs Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies

Communication Relations interpersonnelles Connaissances approfondies

Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Savoir-faire :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Expert

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Maitrise

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Expert

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Expert

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipes médico-psychologiques des unités du Centre Hospitalier Camille Claudel (intra et extra hospitalier) Equipes médico-psychologiques intersectorielles.

Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation) Chef de pôle (autorité fonctionnelle)

Collaborateur de Pôle (autorité organisationnelle sur délégation du directeur)

Intervenant des structures médico-sociales internes et externes au Centre Hospitalier Camille Claudel Acteurs institutionnels ou non du monde social. Pré requis :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance / adolescence, gérontologique) + spécialité en Neuro Psychologie Titre de psychologue (liste ADELI) Correspondance statutaire : Psychologue, spécialisé en neuropsychologie Conditions particulières :

Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département et entre les différentes structures du Centre Hospitalier Camille Claudel. Formations :

Obligatoires: Incendie

Annonce n°333099 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Aide-soignant-e en service hospitalier (Groupe Hospitalier de la Haute-Saône - Site de Gray Gray)

Haute-Saône | n°359163 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Dans le cadre de remplacements à pourvoir au sein de l'équipe de suppléance de l'hôpital de Gray, nous recrutons un-e aide-soignant-e dont les missions principales seront les suivantes :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche)

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, magasin, stérilisation centrale, changes...)

Commander les repas des patients en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; Assurer la traçabilité des données informatiques

Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hospitalisées Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour, en CDD de trois mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État Aide-Soignant-e exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne ; Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins Connaissance en anatomie, physiologie Connaissances théoriques actualisées Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe

NOTES: CDD d'un à trois mois renouvelable

Annonce n°359163 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Psychologue - CDEA DIAPASON - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

Essonne | n°359205 |

Descriptif du poste :

Poste proposé en CDD 4 mois, puis 1 an, puis CDI si manière de servir favorable. Positionnement Liaisons hiérarchiques : Direction des Ressources Humaines Chef de pôle Responsable médical du CDEA

Responsable médical: Dr Mariette Vinurel

Missions principales 1. Évaluation diagnostique et fonctionnelle (niveau 3) Analyse des dossiers et bilans antérieurs

Conduite d'entretiens avec l'enfant/adolescent et sa famille

Observation clinique (interaction, communication, comportement) Passation d'outils standardisés et choix des outils adaptés Cotation, analyse et interprétation des résultats Rédaction de bilans psychologiques détaillés Restitution des conclusions aux familles 2. Travail clinique pluridisciplinaire

Participation aux temps d'observation et aux synthèses cliniques

Contribution à l'élaboration diagnostique et aux hypothèses cliniques

Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP CDEA, RCP PCO) : préparation (lecture dossier, rédaction préalable) participation active et prise de notes formalisation des conclusions

Élaboration de propositions d'orientation et d'accompagnement individualisées 3. Accompagnement des familles Entretiens de soutien et d'accompagnement

Guidance parentale (dans le cadre des évaluations et dispositifs en développement) Animation ou participation à des groupes de parents

Aide à la compréhension des troubles et de leurs implications

Participation possible au développement d'un programme d'ETP à destination des parents 4. Travail en réseau et coordination

Échanges avec les partenaires (sanitaire, médico-social, scolaire, social) Participation à l'animation du réseau territorial Contribution à la continuité du parcours de soin 5. Activités institutionnelles et organisationnelles

Organisation et planification des évaluations (court, moyen et long terme)

Participation à la vie institutionnelle et aux réunions d'équipe Contribution à la structuration des outils et procédures

Mise à jour et gestion des outils d'évaluation (tests, bases de données, supports) 6. Formation, transmission et développement des compétences Actualisation des connaissances théoriques et cliniques

Participation à la formation des professionnels (première et deuxième ligne) Activités de compagnonnage : passations en binôme transmission des outils et méthodes

Participation au développement des pratiques et réflexions cliniques Profil recherché : Compétences requises Savoirs

Trajectoires développementales typiques et atypiques de l'enfant et de l'adolescent Troubles du neurodéveloppement, en particulier TSA Expérience clinique Dispositifs de soins et réseaux en pédopsychiatrie Savoir-faire Maîtrise des outils d'évaluation psychologique standardisés Capacités d'analyse clinique et de synthèse Rédaction de comptes rendus structurés Travail en équipe pluridisciplinaire Gestion de situations complexes Recueil et croisement d'informations cliniques Qualités requises Sens des responsabilités Autonomie et disponibilité

Capacité d'ouverture d'esprit et d'évolution dans la pratique Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse Qualité relationnelles (empathie) Rigueur professionnel Qualités requises Sens de l'écoute et de l'observation Rigueur et organisation Capacité d'analyse et de recul clinique Adaptabilité et autonomie Qualités relationnelles et empathie, bienveillance Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire Respect de la confidentialité

Capacité à travailler dans les délais impartis (passation, rédaction) Profil attendu

Formation de psychologue ou neuro/psychologue avec expérience dans le domaine des Troubles du Neuro-Developpement

Expérience clinique autour des Troubles du Spectre Autistique et intérêt pour la clinique de l'évaluation Capacité de travail en équipe et de rédaction Obligations professionnelles

Respect du règlement intérieur et des règles institutionnelles Respect du secret professionnel et des principes éthiques Neutralité, impartialité, discrétion professionnelle Respect des règles d'hygiène et de sécurité Atouts d'attractivité Activité clinique spécialisée et variée Travail en équipe experte et pluridisciplinaire Possibilité de formation et développement professionnel

Annonce n°359205 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Accompagnant Educatif et Social (H/F)- Foyer d'Accueil Médicalisé (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°359245 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Accompagnant Educatif et Social H/F pour son Foyer d'Accueil Médicalisé.

Nos petits +: *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !
MISSIONS: - Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie de personne (toilettes, repas, rangement des effets personnels) - Entretien de l'environnement immédiat de la personnes et réfection des lits avec la personne - Participer et accompagner le résident pour l'achat de ses effets personnels - Participer à l'élaboration de projet de sorties et de séjours thérapeutiques - Assurer la sécurité et la protection du résident - Participation à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie du patient en rapport avec ses compétences - Référents d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires en formation - Participation aux différentes activités :

Occupationnelles : promenades, musique, jeux de société
Thérapeutiques (avec différents intervenants extérieurs et infirmiers) : piscine, séjours et sorties thérapeutiques
Educatives (notamment en terme d'accompagnements)

COMPETENCES: - Identifier les besoins du résident qui n'ont pas acquis le langage - Maintenir et développer les acquis - Restaurer l'autonomie - Savoir utiliser le matériel de contention - Adapter les techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas le sens de l'action - Savoir être clair et concis dans la transmission des informations - Utiliser les outils du service (DPU/DPUI, Octime, Intranet) - Identifier et prendre des initiatives pour mettre en sécurité le résident -Savoir transmettre son savoir et son savoir faire - Etre dans une dynamiques de formation et d'information - Faire preuve d'initiatives

Condition d'exercice :

Activité auprès d'une population de résidents déficients polyhandicapés. Lieu d'activité : Foyer d'Accueil Médicalisé Poste à temps plein

Etre titulaire du diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : CENTRE HOSPITALIER Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°359245 publiée le 04/06/2026 par un
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03/06/2026 - Psychomotricien(ne) – 20% CFT UEMA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°359030 |

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Psychomotricien(ne) 20%

Pour le Centre François Truffaut Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance: 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
Secteur handicap: Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
Budget: Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
Effectif: Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social.

L'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) est destinée à accompagner 7 enfants âgés de 3 à 6 ans présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA), notamment ceux avec un retard d'autonomie, des difficultés de langage et/ou des comportements-problèmes. L'objectif est de proposer un accompagnement éducatif, thérapeutique et scolaire individualisé sur 3 ans maximum, dans une logique d'inclusion. Vos missions :

Le psychomotricien est chargé d'élaborer un diagnostic et de réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Objectif général :

Favoriser le développement psychomoteur précoce.

Objectifs opérationnels :

Accompagner le développement des compétences psychomotrices.
Soutenir le développement précoce de l'enfant.
Soutenir le bien-être psychique et corporel.
Accompagner l'enfant dans son environnement scolaire et familial.

Actions: Auprès de l'enfant :

Réaliser des bilans psychomoteurs standardisés ou d'observation.
Réaliser des profils sensoriels.
Evaluer les besoins psychomoteurs de l'enfant et définir un projet thérapeutique.
Réaliser des suivis psychomoteurs réguliers individuels ou en groupe : en salle de soin ou dans la classe.
Proposer des expérimentations corporelles, expressives et relationnelles ponctuelles : groupes ponctuels à l'intérieur et l'extérieur de l'établissement.

Auprès des familles :

Echanger sur la problématique de l'enfant au sein de la famille.
Restituer le bilan psychomoteur et présenter des axes thérapeutiques.
Apporter un regard psychomoteur et un accompagnement personnalisé dans la vie quotidienne.
Offrir un espace de parole bienveillant et sécurisant aux familles (réassurance et conseils).

Auprès de l'équipe de l'UEMA :

Participer aux réunions d'équipes (réunion de synthèse, ESS, réunions institutionnelles).
Participer au diagnostic.
Participer à l'élaboration des projets individuels et d'établissement.
Transmettre les résultats des bilans et les informations sur le suivi de l'enfant.
Apporter un regard psychomoteur sur l'accompagnement de l'enfant en classe.
Guider les aménagements en milieu scolaire/extrascolaire et familial.

Auprès des partenaires :

Assurer la continuité du parcours de soin avec les partenaires ou rééducateurs antérieurs et futur.
Participer si nécessaire et au regard des besoins aux instances de réunion (rdv familles, ESS).
Encadrement, formation et information des professionnels et futurs professionnels.
Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions.
Veille professionnelle et développement professionnel continu.

Profil recherché: Titulaire du diplôme d'État de Psychomotricien.

Permis B en cours de validité. 1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance des dispositifs et réseaux d'accompagnement. Qualités rédactionnelles. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. Aisance à l'oral. Sens de l'observation.

Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances. Respect du secret professionnel. Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychomotriciens.
Rémunération: Indexée sur la grille indiciaire des psychomotriciens de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat: Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail: 7h par semaine.

25 CA, 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein. Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

Lieu: BOIS GUILLAUME.
Poste à pouvoir: 24 août 2026.

Annonce n°359030 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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03/06/2026 - Psychologue H/F (EHPAD Hôpital Félix Maréchal Metz)

Moselle | n°359050 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE: Objectifs généraux du poste :

Le/la psychologue exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire en hôpital de jour gériatrique et participe à l'évaluation gériatrique standardisée. Il/elle assure l'évaluation psychologique et neuropsychologique des patients âgés, dans le cadre de leur prise en charge diagnostique et thérapeutique. Son intervention s'inscrit dans une approche globale, centrée sur la personne, prenant en compte les dimensions cognitives, affectives et relationnelles. Missions principales 1. Évaluation psychologique et neuropsychologique Réaliser des entretiens cliniques auprès des patients

Conduire des bilans neuropsychologiques à l'aide d'outils validés et standardisés de base et avancés. ( MMS, Grobber et Buschke, RI 48 Token, Ghent etc)

Évaluer les fonctions cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives, praxies, gnosies, langage)

Identifier les troubles cognitifs en lien notamment avec des pathologies telles que la maladie d'Alzheimer et les syndromes apparentés

Apprécier les dimensions psychopathologiques associées (troubles de l'humeur, anxiété, troubles du comportement) 2. Analyse, synthèse et restitution

Analyser les données cliniques et les résultats des évaluations

Rédiger des comptes rendus circonstanciés et argumentés dans le logiciel du service

Assurer la restitution des résultats à l'équipe au cours de la synthèse journalière, et aux patients et à leur entourage en fin de journée, dans le respect des règles déontologiques Participer à l'éducation cognitive des aidants

Contribuer à l'élaboration et à l'ajustement du projet de soins individualisé 3. Travail institutionnel et pluridisciplinaire

Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire et aux staffs

Apporter un éclairage clinique et psychologique aux équipes soignantes

Collaborer étroitement avec les médecins gériatres et les professionnels paramédicaux .4. Prise en charge et accompagnement

En lien avec le territoire, savoir orienter les patients et les aidants qui auraient besoin d'un soutien psychologique

Soutenir les patients dans les processus d'adaptation liés au vieillissement et à la maladie

Participer à la prévention de la perte d'autonomie et au maintien des capacités

5. Activités institutionnelles et développement professionnel Participer aux projets de service et à la démarche qualité Contribuer à des actions de formation et d'information

Assurer une veille professionnelle et scientifique dans le champ de la gérontologie et de la neuropsychologie PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises

Maîtrise des outils d'évaluation neuropsychologique et des méthodes d'entretien clinique de base et avancé

Connaissances approfondies en psychologie du vieillissement normal et pathologique

Dynamisme, capacité d'adaptation, rigueur, capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, travail en autonomie. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Respect du cadre éthique et déontologique de la profession Profil requis

Diplôme de Master 2 en psychologie (orientation clinique et/ou neuropsychologie)

Expérience professionnelle souhaitée en gériatrie, neurologie ou psychiatrie du sujet âgé

Intérêt pour la prise en charge des personnes âgées et des pathologies neurodégénératives Volonté de formation et de mise à jour appréciées Conditions d'exercice

Activité exercée en hôpital de jour (prise en charge ambulatoire)

Travail en collaboration étroite avec l'équipes médicale et paramédicale Relations avec les familles et les aidants si nécessaire

Annonce n°359050 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Psychologue CMPI TH (H/F) (Hôpital Thionville)

Moselle | n°359063 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Horaires :

Planning réparti sur une amplitude 9h-18h en lien avec les organisations de services Fermetures annuelles de services

Heures hebdomadaires: 39h00 hebdomadaire
Catégorie: A

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Équipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs.

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal, école, université..., pour le travail de liaison et de coordination.

Réseaux de villes et associations (CMP, CMPP, PMI, psychiatres, psychologues libéraux) pour le suivi des patients. Groupes de pairs PROFIL RECHERCHÉ : Conditions particulières d'exercice : Licence de psychologie

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...)

3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la relation individuelle à visée thérapeutique

Intérêt pour la psychiatrie (quelques notions de clinique psychiatrique) Qualités : Empathie Esprit Critique Capacité de distanciation et d'analyse

Annonce n°359063 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Psychologie en AMP / IVG /gynécologie H/F 50% (Hôpital Limoges)

Haute-Vienne | n°359077 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU recrute un.e psychologue en AMP / IVG /gynécologie H/F en Contrat à durée déterminée à 50% dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. LE POSTE :

Poste à pourvoir en CDD à hauteur de 50% de remplacement congé maternité, au sein des services AMP (aide Médicale à la Procréation), en gynécologie et IVG. Mission principale (gynécologie et IVG) :

-

Le psychologue soutient et accompagne la patiente, le couple et la famille après l'annonce du cancer (pathologie du sein et du pelvis) et lors de la chirurgie consécutive et reconstructive (mastectomie).

-

Il conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées. Il travaille en réseau avec l'équipe pluridisciplinaire, le service d'oncologie et la ligue contre le cancer.

-

Il contribue à l'élaboration collective du projet de service et des équipes dans la prise en charge des personnes et participe à des activités de recherche en lien avec la pratique.

-

Il prend en charge les patients de manière individuelle, en couple ou collective :

Construire et mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative,
Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d'intervention,
Conduire des entretiens individuels ou collectifs,
Mener des psychothérapies.

-

Il intervient auprès des équipes pluridisciplinaires

-

Il réalise des transmissions écrites et rédige des rapports d'activité annuels,

-

Il effectue la traçabilité de son activité sur le plan médical et administratif,

-

Il réalise un travail de liaison oral avec les divers intervenants,

-

Il contribue au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients,

-

Il soutient le travail élaboratif collectif et individuel des équipes,

-

Il tient à jour des notes personnelles sur les patients,

-

Il prend en charge à leur demande ou à celle de l'équipe, les patientes pour une IVG médicamenteuse ou chirurgicale. Mission principale (en AMP) :

Prise en charge psychologique des patientes et /ou des couples dans le cadre de l'AMP:

-recueillir et analyser les besoins et /ou demandes d'intervention -apporter un espace de parole et d écoute approfondie

-permettre d'exprimer librement les ressentis et leurs émotions afin d'intégrer les évènements -apporter un soutien psychologique

-aider à élaborer leur pensée et à cheminer pour se réapproprier leur histoire

-orienter vers d'autres intervenants (psychiatre, assistante sociale, PMI, UMB, ...) et vers un suivi extérieur dès que la prise en charge en AMP est terminée. PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises :

Etre détenteur d'un DESS ou d'un Master II de psychologie, préférentiellement de spécialité clinique et psychopathologie. Formations Qualifications :

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Savoir accompagner les personnes dans une démarche d'élaboration, Savoir mener des psychothérapies, Savoir animer des groupes,

Savoir rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité, Savoir réfléchir sur sa pratique,

S'informer de l'évolution théorique et pratique en psychologie,

Avoir des connaissances méthodologiques concernant la recherche

Avoir une réflexion avancée dans le domaine de l'éthique et de la déontologie Connaissances particulières :

Savoir analyser et contribuer à l'exploration des besoins et demandes,

Savoir proposer des actions en rapport avec l'analyse de la demande et de la situation en tenant compte du contexte socio familial, Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs. Expériences professionnelles :

Avoir développé une capacité d'analyse de son contre-transfert,

Expérience de plusieurs années en tant que psychologue dans d'autres unités. Qualités professionnelles:

Posséder des capacités d'observation, d'écoute, et d'analyse, Développer une réflexion éthique continue,

Etre autonome dans son exercice et dans les modes d'interventions. Savoir communiquer et faire du lien avec les autres acteurs de soins. Savoir actualiser ses connaissances. (recherche, formation) Avoir une capacité auto-réflexive.

Etreencapacitédeproposerdesprojetsenlienavecl'imagecorporelledelafemme(mutilationset reconstruction mammaire).

Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) : Médaillon d'alarme. Caméra.

NOTES: CDD de remplacement de congé maternité

Annonce n°359077 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

Rhône | n°359088 |

Nous recrutons pour la période estivale des aides-soignants(e) pour l'Hôpital de Tarare dans les services de médecine et SMR. Missions : Accueillir et accompagner les patients et/ou leur entourage

Observer l'état de santé et le comportement des patient, alerter

Communiquer de façon adaptée, rassurer, accompagner les patients au maintien de leur autonomie en évaluant leurs capacités Observer et mesurer les paramètres vitaux

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé Co animer des ateliers thérapeutiques Aider l'infirmier dans la réalisation de soins

Entretenir l'environnement immédiat des patients et assurer la réfection des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins Profil recherché Formation : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail

Type de contrat: CDD - prise de poste dès que possible
Lieu: Hôpital de Tarare
Grade/Catégorie: Aide-soignant
Quotité de travail: Temps plein .
Amplitude horaire: 07h30 (SMR) et 12h (médecine)

28 CA+ 15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité

Rémunération: à partir de 2000 net, reprise de l'ancienneté sous réserve de transmission des justificatifs
Intégration: doublage formation
Evolution professionnelle: possibilité d'évoluer vers un poste vacant au sein des HNO

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Avantages Restauration collective sur site Parking du personnel Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°359088 publiée le 03/06/2026 par un
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02/06/2026 - Aide soignant ou AMP/AES en EHPAD (Maison de retraite Saint-Mathurin-sur-Loire)

Maine-et-Loire | n°258096 |

Le Bourg Joly est un EHPAD qui accueille environ 80 habitants dans un état d'esprit « comme à la maison » et emploie environ 80 salariés. Notre objectif est de valoriser l'autonomie de la personne, la possibilité de rester acteur de sa vie et de ses choix, de rester citoyen au sein dune collectivité. Pour cela, nous utilisons les méthodes Humanitude, Montessori, validation ou Snoezelen, méthodes auxquelles chaque professionnel est formé. Nous travaillons en tenue civile dans une volonté de proximité entre les salariés et les habitants, tout en respectant scrupuleusement les règles d'hygiènes nécessaires.

Nous disposons par ailleurs de tout le matériel moderne et performant dans le souci dune qualité de vie au travail bienveillante.

Nous recherchons, pour compléter notre équipe, un(e) aide-soignant(e) (ou AMP, AES ou ASH faisant fonction) à partir de fin juin.

Vous êtes motivé(e) pour partager des moments de vie avec les personnes âgées au quotidien, pour travailler selon des valeurs humaines qui ont du sens.

La cohésion d'équipe et la solidarité sont des notions importantes pour vous. Favoriser la participation des résidents à la vie de l'établissement vous intéresse.

Nous sommes idéalement situés sur la levée de la Loire à Saint Mathurin sur Loire, à environ 20 minutes d'Angers (10 minutes en train, gare à 500 m)

Salaire motivant et ancienneté reprise. Formation continue assurée (Humanitude, Montessori...)

Il s'agit d'un emploi de long terme. A l'issue d'une période contractuelle, le statut indéterminé pourra être envisagé si souhaité.

Annonce n°258096 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - AES/AMP (FOYER DE VIE COURVILLE SUR EURE)

Eure-et-Loir | n°350896 |

Postes vacants sur le FAM et sur le FOYER DE VIE /Diplôme d'Etat d'AES / d'AMP obligatoire

Le Foyer Gérard Vivien est un établissement public de 200 professionnels, accueillant des personnes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, avec ou sans troubles associés. Il est composé de 102 places en hébergement, 13 places en accueil de jour et 1 place d'hébergement temporaire en Foyer de Vie, 82 places et 2 places d'accueil temporaire en Foyer d'Accueil Médicalisé.

Le Foyer Gérard Vivien soutient et porte une démarche d'inclusivité, de vivre ensemble. Le partage de valeurs communes entre les professionnels mais également avec des partenaires externes nous permet de travailler en ce sens. Activités principales du poste :

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes en fonction de leurs capacités et de leurs choix

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne accueillie et / ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétences pour les personnes accueillies

Rechercher / traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l'accompagnement Utiliser les techniques gestes et postures / manutention

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Compétences attendues :

Compréhension des dispositifs existants et savoir se positionner, comme professionnel, dans le champ de l'action médico-sociale Soutien à l'autonomie au sein d'un collectif

Accompagnement de la personne au quotidien et dans la proximité

Participation à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne

Coopération avec l'ensemble des professionnels de l'établissement Savoir faire face à l'urgence Savoir réagir lors des situations d'urgence.

Annonce n°350896 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - AIDE-SOIGNANT AGENT DE STERILISATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°358792 |

Descriptif du poste: Missions générales du poste

Assurer la prise en charge et la distribution des dispositifs médicaux et du linge stérile Description des missions LAVAGE : Réceptionner des armoires d'instrumentation, Contrôler le matériel réceptionné, Acheminer en zone de lavage. Contrôler la qualité de l'étape de pré-désinfection. Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail

Vérifier s'il reste des reliquats de matériel laissés de la veille et prêts à être lavés : les mettre en machine après les avoir tracés

Faire passer les fiches de traçabilité des matériels de la zone de lavage à la zone de conditionnement par l'intermédiaire du guichet CONDITIONNEMENT :

Contrôler la qualité du lavage et du séchage, valider cycle de lavage, séchage par soufflette si nécessaire.

Répartir l'instrumentation sur les différents postes de reconditionnement en fonction de la destination.

Retourner les racks en zone de lavage par le sas régulièrement.

Contrôler la fonctionnalité et la propreté de l'instrumentation.

Conditionner le matériel en suivant les instructions spécifiques notées dans les classeurs et en fonction des priorités : matériel spécifique, services médicotechniques, service de soins, matériel d'anesthésie, matériel stock stérilisation. Suivre les feuilles de traçabilité des services.

Désinfecter les plans de travail après chaque arrêt de conditionnement.

Editer les étiquettes de traçabilité avec le logiciel Stérigest

Préparer les charges à stériliser en fonction du type de cycle, des priorités, des heures de départ de la logistique. TRACABILITE :

Enregistrer chacune des étapes sur le logiciel de traçabilité QUALITE : Appliquer les procédures qualité du service

DISTRIBUTION

Libérer les charges d'instruments

Vérifier la qualité et la conformité des produits stérilisés Enregistrer sur logiciel spécifique STERIGEST Préparer les armoires ou caisses de distribution Nettoyer les armoires HORAIRES :

Groupe Hospitalier Pellegrin: 6h45-14h15 / 8h00-15h30 / 13h30-21h00
Groupe Hospitalier Sud: 7h30-15h00 / 14h00-21h30
Profil recherché: Savoir travailler en équipe

Savoir travailler en autonomie

Connaître les règles d'hygiène et appliquer les mesures de lutte contre les infections liées aux soins

Assurer les transmissions avec les différents membres des équipes Se montrer disponible pour le service et le pôle Assurer un travail de rigueur Connaître les missions de la stérilisation

veuillez contactez mme C HYRONIMUS [email protected], 0610913014

Annonce n°358792 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Orthophoniste H/F Médecine Physique et Réadaptation (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°358835 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Dans le cadre d'un remplacement d'agent momentanément indisponible, notre service de Médecine Physique et Réadaptation (MPR) recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Orthophoniste H/F à 40%.

L'ensemble du Personnel du Plateau Technique accueille et prend en charge des patients hospitalisés dans les unités de court séjour, en Service de Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisés ou polyvalents, et sur les établissements annexes, hospitalisés en HDJ de Médecine Physique et de Réadaptation ou qui viennent en externe.

L'orthophoniste est tenu, dans le cadre du décret de compétences n° 2002-721 du 2 mai 2002, sur prescription médicale, d'assurer la prise en charge des patients nécessitant une rééducation orthophonique :

Etablir un bilan avec le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins,

Prévenir, évaluer et rééduquer les troubles de la voix, de l'articulation, de la communication et de la déglutition, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression,

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Vous aurez pour missions spécifiques :

Réaliser des interventions ponctuelles dans les services du CH afin de permettre une transmission de savoir-faire, par des informations et des conseils auprès des soignants autour des troubles de la déglutition,

Contacts avec les orthophonistes libéraux pour l'orientation thérapeutique et le suivi du patient.

La prise de poste du remplacement est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2026. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'un Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO)

Compétences recherchées: Capacité à prioriser ses activités, avec un esprit d'analyse et de synthèse, adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, qualité d'organisation, de coordination, d'anticipation, de ponctualité, discrétion et respect du secret professionnel, capacité d'écoute, de tolérance, de souplesse.
Expériences professionnelles: De préférence, exercice professionnel ou réalisation de stages dans des centres de rééducation et de réadaptation, et/ou dans des unités de court séjour spécialisé (neurologie, ...), et / ou en gériatrie.

Annonce n°358835 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Psychologue - CDEA DIAPASON - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

Essonne | n°358839 |

Descriptif du poste: Positionnement
Liaisons hiérarchiques: Direction des Ressources Humaines

Chef de pôle Responsable médical du CDEA

Responsable médical: Dr Mariette Vinurel