Emploi Paramédical : CDD toutes les offres de la région 34

07/04/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

Corrèze | n°353149 |

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier d'Ussel fait partie, depuis le 2 mai 2024, d'une direction commune mise en place à cette date et qui regroupe les Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel, Bort-les-Orgues et les EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande.

Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget) :

Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune (chiffres clés 2022) :

Nombre de lits et places: 1778 lits et places
Montant du budget consolidé: 416 millions d'euros
ETPR Personnel Médical: environ 485 PM
ETPR Personnel Non Médical: environ 4050 PNM (environ 600 sur le site d'Ussel).

I / - MISSION PRINCIPALE

Assurer dans le domaine de la kinésithérapie les missions de service public.
Dispenser à chaque patient de toutes les unités, sur prescription médicale, des soins de rééducation adaptés à son état pour lui permettre de retrouver ou de maintenir la meilleure autonomie possible.
Prendre en compte les caractéristiques psychologiques, sociales, physiques, économiques et culturelles de la personnalité de chaque patient.
Intégrer sa mission dans un travail d'équipe multidisciplinaire orienté vers une réadaptation globale.

II / - ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer des soins de kinésithérapie :

A tout patient après avoir fait un bilan initial et après avoir défini un projet de rééducation avec un choix d'actes et de techniques adapté à la prise en charge du patient
Auprès de tout patient pour une rééducation des affections traumatiques, orthopédiques
Auprès d'une population invalidée vieillissante afin de maintenir les acquis et les fonctions vitales concernant principalement les problèmes de :

o Positions vicieuses o Mobilité réduite o Encombrement bronchique o Insuffisance respiratoire

Evaluer l'efficacité de la prise en charge kinésithérapique et l'évolution de l'état du patient.
Assurer la traçabilité de la prise en charge du patient dans le DPI : bilan initial, techniques de prise en charge, évaluations et conclusion
Participer à l'encadrement des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes en formation

III / - ACTIVITES SPECIFIQUES

Avoir un rôle d'éducation et de collaboration auprès des équipes afin de réaliser des interventions coordonnées, notamment en matière de prévention
Participer à la réalisation de bilans ergonomiques
Communiquer avec les familles et les acteurs libéraux

IV / - RELATIONS HIERARCHIQUES

Direction Des Soins
Chef de pôle
Cadres de santé des unités de soins MC

V / - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

Cadres de santé
Equipes soignantes
Equipes médicales

VI / - SAVOIR FAIRE REQUISQUALITES REQUISES

Connaissances théoriques :

Connaissances en physiologie et anatomie

Aptitudes techniques

Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles,
Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation,
Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination les dispositifs médicaux non stériles utilisés dans le domaine de la rééducation,

Aptitudes relationnelles

Le masseur-kinésithérapeute exerce son activité dans le cadre collectif d'une équipe soignante, donc dans le respect des règles de fonctionnement administratif et médical propre à l'établissement. Il est par conséquent tenu au respect du secret professionnel Qualités professionnelles requises :

Sens de la communication (avec patients, familles, équipes médicales et paramédicales)
Sens de l'organisation et de la coordination en équipe pluridisciplinaire
Curiosité professionnelle dans le domaine de la masso-kinésithérapie

Aptitudes pédagogiques

Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires,
Capacité à donner des conseils : prévention des risques locomoteurs, postures à adapter, hygiène de vie
Capacité à assurer des enseignements.

Aptitudes au changement et volonté de progresser

Formation continue,
Réactualisation des connaissances,
Capacité à se remettre en question,
Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
Faire preuve de solidarité,
Participer à la vie du service et de l'institution.

VIII / - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE

Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail Travail jour IX / - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute

Annonce n°353149 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

Corrèze | n°353152 |

I / - MISSION PRINCIPALE

Aide-soignant

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en réanimation Le rôle de l'aide-soignante s'inscrit dans l'approche globale de la personne. Elle participe en collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité à des soins relevant du rôle propre de l'exercice infirmier dès lors qu'elle en a reçu la formation.

II / - ACTIVITES PRINCIPALES

Missions :

Assurer les soins d'hygiène et de confort du malade.
Collaborer dans la surveillance du patient dans la limite de ses compétences.
Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille
Participer à l'alimentation des patients
Participer à l'encadrement des élèves aide soignants et élèves BEP sanitaire et social
Participer aux transmissions écrites et orales inter équipe
Assurer l'hygiène de l'environnement des patients,des chambres ,du poste de soins et des utilités
Assurer la décontamination, la désinfection, la stérilisation des matériels
Approvisionner les postes de soins et réserves
Nettoyer et entretenir le matériel à usages multiples avant rangement.

III / - ACTIVITES SPECIFIQUES

Travail en binôme avec les infirmières
Savoir identifier l'urgence y faire face et signaler tout incident à l'infirmière
Assurer les soins et l'accueil des patients en coordination avec l'infirmière.
Assurer l'accueil des familles.

IV / - RELATIONS HIERARCHIQUES

N+1 : Cadre de Santé du Service
N+2 : Cadre supérieur de Santé
N+3 : Directeur des Soins
Direction de Rattachement : Direction des Soins

V / - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

Services prestataires et logistiques dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins.

VI / - SAVOIR FAIRE REQUISQUALITES REQUISES

Connaissances théoriques :

Maîtrise des techniques relevant de ses compétences.
Connaissances des principes d'hygiène et d'ergonomie
Respect de l'autre, de la hiérarchie, et du secret professionnel
Ponctualité, discrétion, disponibilité, capacité à rendre compte
Esprit d'équipe et dynamisme.

Aptitudes techniques

Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles,
Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation,
Capacité à réaliser tous les soins pratiques en hospitalisation et à se remettre à jour,
Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins,
Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination et à assurer la gestion des stocks en ce qui concerne les dispositifs médicaux non stériles,

Aptitudes relationnelles

Esprit d'ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement,
Disponibilité,
Discrétion et respect du secret professionnel,
Capacité à s'adapter aux différents publics concernés,
Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable,
Capacité a bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information,
Esprit d'initiative et de créativité,
Calme et maitrise de soi.

Aptitudes pédagogiques

Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires,
Capacité à donner des conseils : prévention des risques infectieux, postures à adapter, hygiène de vie dans les maladies chroniques,
Capacité à assurer des enseignements.

Aptitudes au changement et volonté de progresser

Formation continue,
Réactualisation des connaissances,
Capacité à se remettre en question,
Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
Faire preuve de solidarité,
Participer à la vie du service et de l'institution.

VIII / - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE

Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail Travail jour IX / - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER DPAS ou CAFAS

Annonce n°353152 publiée le 07/04/2026 par un
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03/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - POLE SPECIALITES MEDICALES - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°352875 |

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recrute un/une Psychologue clinicien.ne à 50% pour son Pôle Spécialités Médicales - Département de Pneumologie - Hôpitaux de Brabois. Description des activités :

Evaluation psychologique des patients (troubles thymiques, anxiété...)

Accompagnement et suivi des patients et de leurs proches dès l'annonce diagnostique et tout au long de la prise en charge

Travail en étroite collaboration avec les équipes médicales, soutien des équipes soignantes

Participation aux réunions du CRCM- Centre de Ressources et Compétences en Mucoviscidose

Participation aux réunions du dispositif d'annonce en cancérologie Encadrement de stagiaires et étudiants Participation aux travaux de recherche Actions de formation auprès des soignants Profil recherché : Master II psychologie clinique Connaissance du fonctionnement institutionnel hospitalier Compétences en clinique du somatique

Maîtrise de la clinique des maladies graves et/ou chroniques

Respect et application du Code de Déontologie des Psychologues

La maitrise d'approches psychothérapeutiques est un plus (hypnose, TCC, méditation pleine conscience, etc.)

Qualités humaines attendues: écoute, empathie, esprit d'analyse, sens du travail en équipe et capacité à porter des projets
Date limite de dépôt de candidatures: 24 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°352875 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH SAINT ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°352880 |

Descriptif du poste: POSTE DE TRAVAIL:

Possibilité d'adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travail

Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgences Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32 PRINCIPALES ACTIVITÉS: PRISE EN CHARGE DE PATIENTS : Travailler dès que possible en binôme IDE-AS

Contribuer au bien-être physique et psychologique du patient

Respecter et faire respecter les règles d'hygiène selon les recommandations institutionnelles.

Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente

Réalisation des inventaires des biens et valeurs des usagers selon la procédure mise en place

Réalisation et évaluation des pratiques de soins de propreté et d'hygiène corporelle Réalisation des commandes de repas

Participer en collaboration avec l'infirmier à la mise en place des projets de soins éducatifs définis pour les patients

Connaître et appliquer la procédure de gestion des décès à l'hôpital Gérer les situations de crise POSTE D'ACCUEIL :

Assurer l'accueil physique des consultants et savoir repérer et identifier des signes d'urgence

Informer les consultants, les patients et leur entourage du suivi de la prise en charge dans le respect de la confidentialité et assurer un rôle de médiation ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES LOCAUX ET DU MATERIEL : Assurer l'entretien de l'environnement du patient

Approvisionnement des postes de soins, des salles d'examens, des chariots de soins Collaborer avec les référents et les cadres à la gestion Entretien du matériel roulant

contact: Emmanuelle DREYDEMY [email protected]
tel: 06 72 87 92 32.
Profil recherché: COMPÉTENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité du service ou se donner les moyens de les acquérir Savoir faire face aux situations d'urgence

Acquérir des compétences dans la prise en charge des patients relevant du service des urgences

Connaitre les protocoles de l'unité: accueil des IMV et des mineurs, inventaire

Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente

Avoir le souci de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles

Maitriser l'outil informatique Dx Care, Datameal, Carl Source ORGANISATIONNELLES :

Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

Faire preuve de rapidité dans la prise de décision et dans le geste face à l'urgence vitale RELATIONNELLES :

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l'équipe médicale dans le cadre d'une continuité de soins

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Annonce n°352880 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

Rhône | n°352923 |

1. Présentation de l'Etablissement

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. 2. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
aux activités socio-éducatives et occupationnelles
à la préparation des repas et au service
aux réunions d'élaboration et d'évaluation des projets personnalisés
à l'évaluation de santé des résidents sur le plan psychique, relationnel et somatique

3. Compétences et qualités requises

Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante
Savoir interagir en équipe pluri-disciplinaire et rendre compte de façon synthétique
Être motivé(e) pour le travail en équipe dans le médico-social

4. Prérequis pour le poste

Diplôme d'État
Permis de conduire souhaité
Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

5. Conditions de travail

· Temps de travail: 100%, CDD
· Amplitude horaire: 7h40 en journée, du lundi au dimanche, service de WE et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

· 25 CA et 20 RTT annuels (38h20 de travail par semaine) 6. Contact(s) Mme BERLING Lisa, directrice [email protected] MESBAH Boualem, cadre de santé [email protected] Mme SOISNARD Carine, cadre socio-éducative CSOISNARD@M. fam-cabornes.fr

Standard du FAM: 0437646060

Annonce n°352923 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

Rhône | n°352924 |

1. Présentation de l'Etablissement

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. 2. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
aux activités socio-éducatives et occupationnelles
à la préparation des repas et au service
aux réunions d'élaboration et d'évaluation des projets personnalisés
à l'évaluation de santé des résidents sur le plan psychique, relationnel et somatique

3. Compétences et qualités requises

Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante
Savoir interagir en équipe pluri-disciplinaire et rendre compte de façon synthétique
Être motivé(e) pour le travail en équipe dans le médico-social

4. Prérequis pour le poste

Diplôme d'État
Permis de conduire souhaité
Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

5. Conditions de travail

· Temps de travail: 100%, CDD
· Amplitude horaire: 7h40 en journée, du lundi au dimanche, service de WE et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

· 25 CA et 20 RTT annuels (38h20 de travail par semaine) 6. Contact(s) Mme BERLING Lisa, directrice [email protected] MESBAH Boualem, cadre de santé [email protected] Mme SOISNARD Carine, cadre socio-éducative CSOISNARD@M. fam-cabornes.fr

Standard du FAM: 0437646060

Annonce n°352924 publiée le 03/04/2026 par un
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02/04/2026 - Neuropsychologue 50% - CFT TSLA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°352811 |

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Neuropsychologue - 50%

Pour le Centre François Truffaut - Unité des Troubles Spécifiques du Langage et de l'Apprentissage (TSLA) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance: 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).
Secteur handicap: Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).
Budget: Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.
Effectif: Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social.

Service médico-social du Centre François Truffaut, le service TSLA est constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Les enfants sont accueillis en journée du lundi au vendredi.

Ce service permet de développer les compétences de l'enfant et compenser son handicap à travers : un enseignement adapté, des prises en charge thérapeutiques et paramédicales, un accompagnement éducatif et soutien à la socialisation, un suivi médical, un accompagnement social de la famille de l'enfant. Vos missions :

Réaliser l'évaluation fonctionnelle dans le domaine cognitif et sensoriel.

Assurer le suivi du développement de l'attention, de la mémoire, de la représentation dans le temps et l'espace, de l'anticipation et planification des actions, du processus de pensée et du langage.

Réaliser des entretiens d'anamnèse, des entretiens cliniques et des évaluations neuropsychologiques approfondies.

Contribuer au diagnostic neuropsychologique et au diagnostic différentiel du patient

Concevoir et réaliser des interventions thérapeutiques auprès des patients (séances individuelles, groupes, classes)

Effectuer des préconisations sensorielles et des propositions d'outils de compensation.

Participer à des temps de concertation réguliers avec l'équipe pour revoir des points techniques et répondre aux problématiques.

Observer de façon régulière les usagers et soumettre à l'équipe un ensemble de préconisations écrites (mise en uvre des opérations de motivation, de structuration spatio-temporelle de l'environnement, de la structuration des activités proposées et des stratégies d'adaptation, mise en uvre des outils de communication visualisés en lien avec l'éducateur, de la prévention et de la gestion des comportements problèmes).

Peut participer à la mise en place/animation d'atelier de scenarii sociaux, d'ateliers collectifs, cafés des parents.

Réaliser un suivi des prises en charge et du projet d'accompagnement personnalisé (suivis quantitatifs et qualitatifs, statistiques) et analyser les résultats obtenus (évaluation).

Participer aux réunions de synthèse et aux évaluations périodiques. Assurer les écrits nécessaires.

Travailler en liaison avec les partenaires extérieurs, notamment les Centres Ressources (HR). Participer au diagnostic de TSA si nécessaire.

Assurer une veille et transmission à l'équipe et la direction des protocoles et Recommandation de Bonnes Pratiques Professionnelles sur les TSA et HR (Centres de ressources, HAS, ANESM). Assurer le tutorat de stagiaires neuropsychologue. S'inscrire dans des travaux de recherche. Profil recherché :

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie spécialisé en neuropsychologie.

Permis B (déplacements sur une partie du territoire de la Seine-Maritime). Être formé ou se former aux troubles du spectre autistique. Qualités, connaissances et compétences requises :

Être formé au TSA et connaissances des comorbidités possibles.

Maîtrise et utilisation des outils recommandés par la HAS pour le diagnostic de TSA : ADI-R, ADOS-2.

Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II).

Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives à l'aide de l'échelle de VINELAND-II.

Évaluation de la sensorialité (profil sensoriel de Dunn, PSP-R d'Olga Bogdashina) et aide à la mise en place d'aménagements. Qualités rédactionnelles.

Connaissances sur les approches développementales et comportementales (ABA, TEACCH). Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. Aisance à l'oral. Sens de l'observation.

Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.

Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.
Rémunération: Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
Type de contrat: Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
Temps de travail: 17h30/semaine. 25 CA + 3 sous conditions sur une base annuelle et d'un temps plein.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.)

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Lieu: Canteleu
Poste à pouvoir: fin août 2026
Candidatures: Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°352811 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - PSYCHOLOGUE HAD -SSIAD AMI2026-009 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

Seine-Maritime | n°352832 |

Descriptif du poste: INTITULE DU POSTE :
GRADE: Psychologue clinicien
AFFECTATION: HAD / SSIAD
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT: MASTER en Psychologie clinique et/ou Psychopathologie

Titulaire du permis B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Lien hiérarchique :

o Directeur du personnel: M. Galle

Liens Fonctionnels :

o Chef de pôle: Docteur SIMON
o Médecin coordonnateur: Docteur DONATO
QUOTITE DE TEMPS: 100%

Déplacements intersites et sur tout le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure. (Possibilité d'exercice à temps partiel)

BASE HORAIRE ANNUELLE: 1575 heures (sur la base de 100% de jour) variable selon OAT annuelle
AMPLITUDE HORAIRE: 9h à 17h

Repos fixe samedi dimanche Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS GENERALES :

Permettre la prise en charge globale de la personne prise en charge en HAD et SSIAD dans son lieu de vie sur le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.

MISSIONS SPECIFIQUES EN HOSPITALISATION :

Participe aux réunions hebdomadaires ou staffs de l'équipe de coordination HAD et SSIAD.

Participe à toutes les réunions internes de l'équipe HAD et SSIAD.

Mettre en place un projet personnalisé avec les informations recueillies auprès de la famille et de l'équipe pluridisciplinaire.

Réalisation d'analyse des pratiques professionnelles du service HAD / SSIAD et la relation d'aide.

Traçabilité: Effectue des transmissions écrites dans les dossiers des patients.

Participe à l'élaboration du programme de formation et anime les formations dans son domaine d'expertise au sein des équipes HAD et SSIAD.

Participe à l'élaboration des procédures organisationnelles.

Repère, évalue et répond aux besoins des patients et de leur entourage y compris à domicile en termes de soutien, accompagnement, suivi psychologique avec l'équipe de coordination.

Est garant de la circulation des informations spécifiques « psychologiques » dans le double cadre du secret partagé et du code déontologique des psychologues.

Dépiste les situations difficiles, prévient et anticipe l'aggravation des symptômes psychologiques du patient et de son entourage.

Participe aux staffs communs avec l'Équipe Territoriale de Soins Palliatifs, collaboration avec la/le psychologue de cette équipe pour les patients communs.

Recherche et diffuse toutes les informations concernant les possibilités offertes sur le territoire du GHT en matière de groupes de malades.

Identifie ses besoins en formation et les organise, en lien avec le fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle et/ou sur le plan institutionnel (éthique ).

Propose aux professionnels institutionnels et libéraux des soutiens individuels ou de groupe pour des situations difficiles de façon ponctuelle ou régulière.

Travaille à l'articulation nécessaire avec les psychologues institutionnels privés et associatifs. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

Connaissance ou expérience en psychologie dans le Domaine du handicap

Connaissance des Soins Palliatifs souhaité ou expérience dans le domaine. CAPACITES LIEES A L'EMPLOI Savoir être :

· Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées · Avoir de bonnes qualités relationnelles · Être à l'écoute, empathique et disponible

· Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité

Annonce n°352832 publiée le 02/04/2026 par un
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01/04/2026 - Orthophoniste en pédopsychiatrie à 60% (Centre hospitalier Georges DAUMEZON BOUGUENAIS)

Loire-Atlantique | n°352669 |

Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute :

un(e) Orthophoniste sur notre Pôle Départemental de Pédopsychiatrie Dès que possible en CDD renouvelable de 6 mois à 60 %

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Diplôme d'orthophoniste exigé
Expérience en pédopsychiatrie souhaitée

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

L'orthophoniste réalise un bilan sur prescription médicale et effectue les soins orthophoniques (individuel ou en groupe) des troubles du langage oral et/ou écrit et de la communication dans toutes ses composantes.

Entretien préliminaire et passation du bilan
Evaluation des troubles du langage oral et écrit, de la parole
Interface entre le patient, sa famille ou son entourage, les équipes soignantes et les partenaires et de manière constante avec la protection de l'enfance
Etablir et entretenir le travail en réseau
Participation à l'accueil et à la formation des stagiaires
Entretiens : individuels, familiaux, et/ou avec des tiers
Co-animation de groupes
Travail en équipe pluridisciplinaire

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
Animer et développer un réseau professionnel
Conduire un entretien d'aide
Rédiger des informations, documents, rapports relatifs à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Disponibilité
Écoute

RELATIONS PROFESSIONNELLES

Liaisons hiérarchiques : il (elle) est placé(e), sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé et en lien avec le médecin responsable du pôle.
Liaisons fonctionnelles : les services de protection de l'enfance ; les structures extérieures impliquées dans la prise en charge du patient ; les administrations et autres tiers susceptibles d'améliorer la situation du patient ; participation aux réflexions ou aux projets de Santé Publique avec les différentes instances concernées.

SPECIFICITES LIEES AU POSTE

Poste en hospitalisation complète de pédopsychiatrie

Annonce n°352669 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - AIDE SOIGNANT (Centre Hospitalier Confolens)

Charente | n°352674 |

Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine , SMR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),

Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de l HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche pour ses différents services de soins un aide soignant diplômé.

Travail en 7h30 au sein d'une équipe d'infirmiers et aides soignants. Vous disposez du Diplôme d'Etat d'aide soignant Votre ancienneté est reprise

Vous êtes recruté (e) directement en CDD dans un premier temps pouvant déboucher par la suite sur un CDI ou intégré(e) par voie de mutation ou de détachement,

Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l'établissement,

Annonce n°352674 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)

Rhône | n°352714 |

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :

10 lits de Médecine
77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation
30 lits de soins de longue durée (USLD)
392 lits d'EHPAD (hébergement permanent)
35 places SSIAD (Soins à domicile)
20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée, indéterminée ou voie de mutation 1 PSYCHOMOTRICIEN H/F, à temps complet 100% Services de SMR, USLD, Accueil de jour et/ou EHPAD Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°352714 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)

Rhône | n°352715 |

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :

10 lits de Médecine
77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation
30 lits de soins de longue durée (USLD)
392 lits d'EHPAD (hébergement permanent)
35 places SSIAD (Soins à domicile)
20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée, indéterminée ou voie de mutation 1 ERGOTHERAPEUTE H/F, à temps complet 100% Services de SMR, USLD, Accueil de jour et/ou EHPAD Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°352715 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - Aide Soignant ou ASH FFAS en EHPAD Salève les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°352741 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons des aides-soignant(e)s pour l'EHPAD temps complet ou temps partiel.

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et sous la responsabilité de celle-ci
Soins d'hygiène et de confort à la personne
Aide et accompagnement aux activités quotidiennes dans le respect du maintien de l'autonomie (repas, toilette)
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
Participation à l'accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
Participation à l'accueil et accompagnement des stagiaires en formation
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
Entretien du matériel de soins
Participation à la gestion des stocks.

Profil recherché :

Diplôme d'Etat Aide-soignant(e) et / ou candidats ayant de l'expérience ou effectué des stages dans le milieu de l'aide à la personne.

Vaccination obligatoire: hépatite B (immunité)

Merci d'adresser votre candidature par mail à Mme Florence GEAUD : [email protected]

Annonce n°352741 publiée le 01/04/2026 par un
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31/03/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Résidence Les Maisonnées (Résidence Les Maisonnées TOURCOING)

Nord | n°352375 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
Médecine
Chirurgie
Gérontologie
Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Missions générales :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, ...),

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins, Veiller au maintien de l'autonomie de la personne âgée

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne

Participer aux ateliers, animation dans le cadre du respect des projets de vie personnalisés des résidents

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins,

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Evaluation et/ou analyse de sa pratique professionnelle

Participation au processus d'amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être

Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite Gestion du linge et des effets des patients

Accompagnement des résidents au quotidien dans un souci de respect de l'intimité, de la dignité et de sécurité Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées

Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, accompagnement des personnes âgées, entretien de l'environnement...) Conditions de recrutement : CDD de 3 mois.

Organisation: Temps plein - horaires postés (matin, après-midi, nuit) selon les cycles en place et roulement les week-ends.
Rémunération: Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 2030 nets / mois (prime grand-âge incluse)
PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme d'état d'aide-soignant exigé - Débutant accepté.

Goût pour le travail en gériatrie Aptitudes requises :

Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité

Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer

Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée

Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies

RÉMUNÉRATION brut: 2030.00 / mois

Annonce n°352375 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - psychomotricien(ne) CAMSP (Centre Creil)

Oise | n°352377 |

Pole: FEMME MERE ENFANT
Sites: Creil - Senlis
Services: CAMSP
Grade: Psychomotricien

IDENTIFICATION DU POSTE

Présentation des services :

CAMSP: Etablissement médico-social de consultations ambulatoires pour les enfants de 0 à 6 ans en situation/ à risque de handicap
Fonction: Psychomotricien
Liaison hiérarchique: Cadre socio-éducatif CAMSP, Cadre de Pôle FME
Liaisons fonctionnelles: Médecin Référent de Structure Interne CAMSP, Equipe pluridisciplinaire du CAMSP, Partenaires extérieurs et libéraux ;
Horaires: Temps partiel (0,8 ETP)
30h00 hebdomadaires: 9h-17h du lundi au vendredi avec un jour de repos temps partiel à définir (sauf mardi, jour de réunion avec présence obligatoire

15 RTTMISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Evaluer, Favoriser et soutenir le développement psychomoteur et sensori-moteur des nouveau-nés vulnérables et/ou présentant des risques importants pour leur futur développement : prématurité, petit poids, handicap, difficultés relationnelles

Missions permanentes :

Réaliser des bilans psychomoteurs et leurs comptes rendus ;
Réaliser des séances de psychomotricité, individuelles ou en group, seul ou en binôme pluridisciplinaire
Ecouter, soutenir et accompagner les parents en les installant comme principal acteur du développement de leur enfant (guidance) ;
Prévenir et dépister les troubles potentiels liés aux différents facteurs de risques (la prématurité ; RCIU, antécédents, pathologies aigues ou chroniques)
Participer aux propositions d'orientations adaptées à la sortie du CAMSP.

Missions spécifiques :

Travailler sur l'environnement (crèche, école, visites à domicile) ;
Participer aux réunions de service ;
Réaliser des actions de prévention et/ou de formation auprès des partenaires et des professionnels de la petite enfance (rôle ressource des CAMSP)

PARTICULARITES A LA FONCTION

-Aide à destination des familles des enfants reçus au CAMSP : diversité des demandes et des situations rencontrées qui demandent un large spectre de compétences ;

COMPETENCES REQUISES

Formation et qualifications requises: psychomotricien D.E

Connaissances et compétences requises :

Expérience dans la prise en charge des enfants de la naissance à 2 ans ;
Expérience en milieu hospitalier et/ou médico-social ;
Connaissances sur les pratiques en soins de développement ;
Compétences dans l'évaluation et l'observation du développement neuro-moteur du nourrisson ;
Connaissance et pratique des outils d'évaluation appropriés au nourrisson ;
Connaissances en neurodéveloppement et neuropsychologie infantile ;
A l'aise avec l'utilisation des outils numériques (dossiers informatisés et rédaction de comptes rendus)

Qualités professionnelles requises :

Adaptation, écoute, empathie ;
Travail en équipe (médicale, paramédicale, psycho-sociale) ;
Autonomie, prise d'initiative, dans le respect des projets de service ;
Prise de recul, juste distance professionnelle.

Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement : Cadre de santé Cadre socio-éducatif

Annonce n°352377 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

Loire-Atlantique | n°352381 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Les missions principales du poste :

Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ;
Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ;
Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;
Aider l'infirmier à la réalisation de soins ;

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;

Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ;
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ;
Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
Observer et mesurer des paramètres vitaux ;
Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Compétences et qualités requises :

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication.

Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours.

Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité: 100%
Horaires: matin / journée / soir
Rythme de week-end: 1 sur 2

Poste à pourvoir dès que possible

Diplôme souhaité :

Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS)

Annonce n°352381 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Psychologue - cancérologie à 10% - H/F (Bâtiment D Reims)

Marne | n°352396 |

Descriptif du poste :

Secteur d'activité: Services accueillants des patients avec une pathologie cancéreuse.

Votre mission

Basé sur le travail clinique d'accompagnement à l'élaboration psychique des patients, le psychologue apporte son écoute et offre un espace et temps de parole au malade avec une intention d'évaluation et de compréhension de la situation du patient.

Ce travail d'élaboration psychique est indispensable pour accepter l'impensable de sa propre mort.

Le rôle du psychologue est donc d'aider au mieux les malades à vivre au mieux avec leur maladie en leur permettant d'exprimer leurs angoisses, leurs interrogations existentielles, leurs doutes.

Il semble également important de les aider à mettre en uvre des stratégies d'adaptation à la maladie en les incitant à mobiliser les ressources physiques et psychiques souvent inconnues et insoupçonnées qu'ils ont en eux. Par sa présence le psychologue aide les patients à : exprimer leurs angoisses, interrogations et émotions,

mobiliser leurs ressources psychiques (souvent insoupçonnées), traverser les étapes difficiles du parcours de soins, retrouver un équilibre psychique et une qualité de vie.

Vous contribuez également à éclairer les équipes soignantes afin de favoriser une prise en charge globale et coordonnée. Vos activités

Accompagnement clinique individuel et/ou en groupe (patients hospitalisés et consultants externes)

Interventions à différentes étapes du parcours oncologique (post-annonce, hospitalisation, situations complexes) Soutien possible des familles Participation aux réunions pluridisciplinaires Traçabilité et restitution de l'activité Contribution aux projets du service

Les modalités d'intervention peuvent évoluer à votre initiative, en fonction des besoins repérés. Organisation et moyens Consultations en externe Entretiens dans les services, sur sollicitation des équipes Travail en lien étroit avec les professionnels du pôle

Poste à 10 %, dont une part dédiée aux services de chirurgie accueillant des patients atteints de cancer Planning de présence à construire conjointement

Ce poste peut être cumulable avec nos autres postes de psychologues à temps partiels disponibles sur le CHU (cf site carrière). Profil recherché : Niveau de compétences et capacités requises : Niveau de compétences : Spécialisation 3ème cycle universitaire

Master 2 de psychologie (ou diplôme reconnu pour l'exercice professionnel de psychologue) Capacités requises (capacités personnelles) : Disponibilité Ecoute Capacité de synthèse Prise d'initiative Discrétion Autonomie Responsabilité

Annonce n°352396 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Psychologue à 100% CMP de VETRAZ (Hôpital de Jour Vetraz Monthoux)

Haute-Savoie | n°352458 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

3 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

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De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Un poste de Psychologue à 100 % est à pourvoir au CMP de Vétraz-Monthoux à pouvoir dès que possible, en CDD de 6 mois renouvelable. Poste ouvert aux contractuels et titulaires. Fonctions

Le/La psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue. Il/Elle étudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il/Elle contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Il/Elle entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. Cette activité appelée F.I.R (Formation, Information, Recherche) s'articule autour du projet individuel du professionnel et de l'intérêt du service. Elle donne lieu annuellement à un rapport d'activités destiné à la Direction.

Travail en équipe pluridisciplinaire. Travail de coordination et de liaison avec les partenaires. Description du poste Clinique auprès du patient :

-

Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

-

Mettre en place des dispositifs de soin adaptés à la problématique psychique des patients : entretiens cliniques, psychothérapie, bilan psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique Clinique institutionnelle :

-

Accompagner les équipes pluri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques

-

Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises

-

Master 2 ou DESS en psychologie clinique / psychopathologie

-

Connaissance de la psychiatrie, des institutions et des partenaires Compétences et qualités requises

-

Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail dans le respect de l'équipe en place

-

Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues

-

Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité

-

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des patients

-

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

RÉMUNÉRATION brut: 2460.00 / mois

Annonce n°352458 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) H/F (EHPAD Beaune-La-Rolande)

Loiret | n°336942 |

L'EHPAD Paul Cabanis est doté d"une capacité de 230 places, nos activités sont plurielles : hébergement permanent, hébergement temporaire, Unité d'Hébergement Renforcée, Unité de Vie protégée, PASA. Cette pluralité des prises en charge assure une mission variée : Les sujets de projet de vie, troubles du comportement, d'accompagnement individualisés sont des objectifs centraux pour l'établissement.

Il y a une véritable culture d'établissement autour de l'approche centrée sur le résident, que les agents revendiquent.

Poste d'aide-soignant(e) de jour et de nuit à pourvoir dans les semaines à venir, en 12 heures

Annonce n°336942 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

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30/03/2026 - Aide Soignant H / F (EHPAD de la Résidence de l'Orée du Bois LE TRONCHET)

Ille-et-Vilaine | n°352242 |

POSTE: Aide Soignant H/F
Etablissement: EHPAD Public Hospitalier

La Résidence de L'Orée du Bois est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle est située à LE TRONCHET à 25 minutes de St Malo, et à 40 minutes de Rennes. Elle est composée d'un EHPAD (65 résidents).

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire expérimentée composée d'un médecin gériatre, d'un médecin coordinateur, d'une IDE Coordinatrice, d'IDE, d'une équipe soignante et hôtelière, d'une ergothérapeute, d'une psychologue, d'une diététicienne, d'animateurs et cuisiniers.

L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie. Vos missions principales seront :

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
Veiller au maintien de l'autonomie des résidents
Rédiger les transmissions sur informatique (NETSOINS)

Profil: Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant obligatoire
Expérience: débutant accepté

Vous êtes rigoureux, organisé, vous savez prendre des initiatives et êtes motivé pour intégrer une équipe dynamique, Rejoignez-nous !!

Contrat de travail: CDD 1 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.

Poste de jour à temps partiel (80%) Poste en semaine / week-end / horaires variables 1 week-end sur 2 travaillé

Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière.

Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, indemnité et prime de service pour les agents stagiaires et titulaires de la FPH.

CGOS pour tous les agents (équivalent au comité d'entreprise).

Formations internes (douleur, Alzheimer, huiles essentielles)

Annonce n°352242 publiée le 30/03/2026 par un
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30/03/2026 - PSYCHOLOGUE - DEPARTEMENT ONCO-HEMATOLOGIE PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°352292 |

Descriptif du poste :

Le pôle Enfants-Néonatologie/département d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de Nancy recrute un poste de psychologue au sein du service d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de NANCY.

Le service d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de Nancy a une activité mixte d'oncologie pédiatrique et d'hématologie pédiatrique, s'intégrant dans une activité de recours régionale et interrégionale, pour la radiothérapie pédiatrique, la neuro-chirurgie pédiatrique, les auto et allogreffes de cellules souches hématopoïétiques, et les CAR T cells. Nous sommes un centre de compétences pour les hémoglobinopathies, pour les déficits immunitaires primitifs, pour les histiocytoses, pour les cytopénies auto-immunes et pour les aplasies médullaires. La file active de patients comprend de 70 à 90 nouveaux patients oncologiques par an. Nous sommes intégrés dans le réseau interrégional EN-HOPE des CHU de Lille, Amiens, Strasbourg, Reims, Dijon et Besançon, avec des RCP interrégionales hebdomadaires et la participation également aux RCP nationales de recours. Le service est affilié au consortium ITCC, et est accrédité pour les essais cliniques précoces.

L'équipe médicale comporte 8 médecins. Nous disposons de 22 lits d'hospitalisation, donc 11 chambres à flux, 1 lit-appartement de soins palliatifs, et 12 lits d'hospitalisation de jour. Nous disposons de 2 salles d'annonces. Le service est situé dans l'hôpital d'enfants, disposant de tous les plateaux techniques, chirurgicaux, d'explorations fonctionnelles et d'une réanimation pédiatrique. Les équipes paramédicales, médicales et administratives sont soudées et dynamiques.

Le service accueille des professionnels engagés dans la prise en charge péri-médicale : 1 éducatrice, 3 psychologues, 1 professeur de sport, des professeurs des écoles et enseignants collèges/lycées, 2 socio-esthéticiennes, et également des clowns, des blouses roses.

LE POSTE

Service: Onco-hématologie pédiatrique, particulièrement patients suivis pour l'hématologie maligne et lourde (leucémies, greffes, lymphomes, aplasies médullaires)

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Missions cliniques :

Mener des entretiens individuels de soutien, d'évaluation et d'orientation auprès des patients et de leurs familles

Réaliser un suivi à tous les stades de la maladie, depuis l'annonce du diagnostic jusqu'à la fin de vie

Participer aux réunions de synthèse avec l'équipe médicale, paramédicale et non soignante (en particulier professeurs des écoles) Accompagner les soignants dans leur activité

Assurer le lien avec les différents professionnels engagés dans la prise en charge des patients et avec les partenaires extérieurs Conduite de projet, recherche et formation :

Analyser / identifier les besoins des patients et/ou des soignants et proposer des axes de travail

Travailler avec des groupes régionaux (collège des psychologues), interrégionaux (OIR-EN HOPE) ou nationaux (GO-AJA, SFGM-TC, SFCE, AFSOS, SFFPO) Contribuer à la formation des soignants Participer à l'encadrement des étudiants en psychologie Qualité et contribution à la vie du service : Participer à l'activité et réunions du service

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service Profil recherché : Compétences et qualités requises : Esprit de collaboration Capacité d'adaptation Formation et expérience : Master 2 Psychologie clinique

Formation en psycho-oncologie et/ou douleur et/ou soins palliatifs souhaitée

Date limite de dépôt des candidatures: 20 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°352292 publiée le 30/03/2026 par un
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30/03/2026 - PSYCHOLOGUE - DEPARTEMENT ONCO-HEMATOLOGIE PEDIATRIQUE - 100% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°352293 |

Descriptif du poste :

Le pôle Enfants-Néonatologie/département d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de Nancy recrute un poste de psychologue au sein du service d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de NANCY.

Le service d'onco-hématologie pédiatrique du CHRU de Nancy a une activité mixte d'oncologie pédiatrique et d'hématologie pédiatrique, s'intégrant dans une activité de recours régionale et interrégionale, pour la radiothérapie pédiatrique, la neuro-chirurgie pédiatrique, les auto et allogreffes de cellules souches hématopoïétiques, et les CAR T cells. Nous sommes un centre de compétences pour les hémoglobinopathies, pour les déficits immunitaires primitifs, pour les histiocytoses, pour les cytopénies auto-immunes et pour les aplasies médullaires. La file active de patients comprend de 70 à 90 nouveaux patients oncologiques par an. Nous sommes intégrés dans le réseau interrégional EN-HOPE des CHU de Lille, Amiens, Strasbourg, Reims, Dijon et Besançon, avec des RCP interrégionales hebdomadaires et la participation également aux RCP nationales de recours. Le service est affilié au consortium ITCC, et est accrédité pour les essais cliniques précoces.

L'équipe médicale comporte 8 médecins. Nous disposons de 22 lits d'hospitalisation, donc 11 chambres à flux, 1 lit-appartement de soins palliatifs, et 12 lits d'hospitalisation de jour. Nous disposons de 2 salles d'annonces. Le service est situé dans l'hôpital d'enfants, disposant de tous les plateaux techniques, chirurgicaux, d'explorations fonctionnelles et d'une réanimation pédiatrique. Les équipes paramédicales, médicales et administratives sont soudées et dynamiques.

Le service accueille des professionnels engagés dans la prise en charge péri-médicale : 1 éducatrice, 3 psychologues, 1 professeur de sport, des professeurs des écoles et enseignants collèges/lycées, 2 socio-esthéticiennes, et également des clowns, des blouses roses.

LE POSTE

Service: Onco-hématologie pédiatrique, particulièrement patients suivis pour l'hématologie maligne et lourde (leucémies, greffes, lymphomes, aplasies médullaires)