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09/02/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (Soins de Suite et Réadaptaion VIERZON)

• Cher (18)
• Vierzon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

• Une pharmacie à usage intérieur
• Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche Masseurs/Masseuses Kinésithérapeute à temps, en CDD, à partir du 1er avril 2026. Activités :

• Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
• Études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
• Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Interventions et soins en kinésithérapie
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Organisation et coordination des soins
• Veille professionnelle et développement professionnel continu

Savoir Faire :

• Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
• Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
• Gérer une structure et ses ressources
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Diplôme

Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute

Annonce n°346241 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - ORTHOPHONISTE - CRA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Orthophoniste (h/f) à temps plein. Missions générales du poste :

Participation à l'activité de bilan pluridisciplinaire de l'autisme pour les patients mineurs adressés au CRA.

Participation active à l'organisation du pôle enfants/ adolescents de Bordeaux. Participation à l'activité de réseau. Activités principales :

L'orthophoniste réalise l'ensemble de ses activités conformément au décret régissant ses actes.

• Il réalise des bilans orthophoniques spécialisés de dépistage, de diagnostic et d'évaluation de troubles du spectre de l'autisme, enfants, adolescents
• Il réalise des évaluations sur le CRA ou l'antenne et sur les lieux de la prise en charge des patients
• Il participe aux réunions de synthèse, il établit des contacts avec les professionnels prenant en charge l'enfant, l'adolescent
• Il accompagne les équipes dans la réflexion et l'élaboration du projets de soins de la personne TSA par :
• Priorisation des interventions à mener à terme en termes de communication alternative et / ou augmentative
• Priorisation des interventions à mener en termes d'adaptation alimentaire
• Il participe aux réunions de service du CRA
• Il participe aux actions de télé-expertise de l'équipe pour l'accompagnement des acteurs de prise en charge de patients TSA en Aquitaine
• Il recueille des informations nécessaires à la saisie de l'activité
• Il met à jour le dossier patient informatisé
• Il participe activement à l'organisation et au fonctionnement du service
• Il participe à l'accueil d'étudiants et de stagiaires
• Il s'inscrit dans un travail de réseau avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux
• Il s'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances

Profil recherché

Diplôme et /ou qualification :

• Certificat de Capacité d'orthophoniste.

Connaissances :

• Connaissance approfondie des troubles du spectre de l'autisme et des troubles de la communication
• Maîtrise des outils d'évaluation de la communication non verbale, verbale et écrite : ECSP, Reynell, Shulman, test de langage oral et écrit, échelles de communication et de capacités pragmatiques du langage
• Maîtrise des outils de communication alternatifs et augmentés : PECS, MAKATON
• Maîtrise des outils diagnostiques type ADOS 2 et connaissance de l'ADI
• Maîtrise des techniques orthophoniques et des approches individuelles et groupales
• Connaissance des approches psycho-éducatives dans les troubles du spectre de l'autisme (TEACCH, ABA).
• Connaissance de l'outil informatique (Excel, PPT, HM)
• Connaissance en psychopathologie

Savoir être :

• Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire
• Intérêt pour la formation des professionnels, le travail avec les familles
• Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.
• Être dynamique, créatif et organisé
• Etre à l'écoute, disponible et respectueux
• Etre autonome et à l'initiative dans le respect du projet de service et du projet de soins

Savoir faire :

• Contribuer dans son champ de compétence au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient
• Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial
• Observer, écouter, et analyser la situation des patients
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Rédiger des comptes-rendus de bilan et des rapports d'activité
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Intérêt pour la recherche
• Intègre son action dans un cadre plus large des missions de l'institution
• Sait animer un groupe d'apprenants dans le cadre de ses missions de formateur.

Spécificités du poste :

• Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail
• Entretien d'évaluation conduit par le cadre de santé du CRA
• Repos fixes.
• Périodes de fermeture du CRA en août (2 semaines)
• Déplacements en région et à Bordeaux à prévoir si exercice en antenne (permis B obligatoire).

CDD 4 mois remplacement

Annonce n°346251 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Aide-Soignant(e) - USIC / USINV - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service USIC / USINV du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ******

MISSIONS :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient Soins d'hygiène et de confort à la personne

Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette)

Collaboration avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence Participation à la constitution et au suivi du dossier de soins informatisé, au recueil de données, au bilan d'autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées.

Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier de soins et propositions de réponses non médicales.

Evaluation à l'entrée et en cours de séjour de l'état cutané du patient à l'aide de l'échelle de Braden, propositions de solutions adaptées à son état (matelas dynamiques..)

Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : Choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire) Distribution des repas et débarrassage.

Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Recueil des informations le concernant pour le DSI

Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.

Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.

Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge) en fonction de la dotation du service.

Evacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures

Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement de la personne

Accueil et accompagnement des stagiaires en formation, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles

Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles Profil recherché : COMPETENCES :

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse

Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée

Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle

Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve Se remettre en question et se former pour évoluer Savoir rendre compte

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Respecter des normes d'hygiène hospitalière (tenue professionnelle - manches courtes, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis) APTITUDES requises à l'exercice de la fonction : Discrétion, courtoisie Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie

Respect des règles internes de fonctionnement et d'organisation (règlement intérieur) Respect des textes réglementaires en vigueur Disponibilité. CONDITIONS D'EXERCICE :

Base 12h travail posté de jour et de nuit alternance obligatoire Travail en binôme (IDE AS). 1 AS pour 8 patients présents jour/nuit. Adaptabilité aux différents secteurs du pôle. Formations institutionnelles obligatoire

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités.

Annonce n°346267 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - PSYCHOLOGUE HAD -SSIAD AMI2026-009 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

GRADE

Psychologue clinicien

AFFECTATION

HAD / SSIAD

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT

MASTER en Psychologie clinique et/ou Psychopathologie

Titulaire du permis B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Lien hiérarchique :

o Directeur du personnel

M. Galle

Liens Fonctionnels :

o Chef de pôle

Docteur SIMON

o Médecin coordonnateur

Docteur DONATO

QUOTITE DE TEMPS

100%

Déplacements intersites et sur tout le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure. (Possibilité d'exercice à temps partiel)

BASE HORAIRE ANNUELLE

1575 heures (sur la base de 100% de jour) variable selon OAT annuelle

AMPLITUDE HORAIRE

9h à 17h

Repos fixe samedi dimanche Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS GENERALES :

Permettre la prise en charge globale de la personne prise en charge en HAD et SSIAD dans son lieu de vie sur le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.

MISSIONS SPECIFIQUES EN HOSPITALISATION :

Participe aux réunions hebdomadaires ou staffs de l'équipe de coordination HAD et SSIAD.

Participe à toutes les réunions internes de l'équipe HAD et SSIAD.

Mettre en place un projet personnalisé avec les informations recueillies auprès de la famille et de l'équipe pluridisciplinaire.

Réalisation d'analyse des pratiques professionnelles du service HAD / SSIAD et la relation d'aide.

Traçabilité

Effectue des transmissions écrites dans les dossiers des patients.

Participe à l'élaboration du programme de formation et anime les formations dans son domaine d'expertise au sein des équipes HAD et SSIAD.

Participe à l'élaboration des procédures organisationnelles.

Repère, évalue et répond aux besoins des patients et de leur entourage y compris à domicile en termes de soutien, accompagnement, suivi psychologique avec l'équipe de coordination.

Est garant de la circulation des informations spécifiques « psychologiques » dans le double cadre du secret partagé et du code déontologique des psychologues.

Dépiste les situations difficiles, prévient et anticipe l'aggravation des symptômes psychologiques du patient et de son entourage.

Participe aux staffs communs avec l'Équipe Territoriale de Soins Palliatifs, collaboration avec la/le psychologue de cette équipe pour les patients communs.

Recherche et diffuse toutes les informations concernant les possibilités offertes sur le territoire du GHT en matière de groupes de malades.

Identifie ses besoins en formation et les organise, en lien avec le fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle et/ou sur le plan institutionnel (éthique ).

Propose aux professionnels institutionnels et libéraux des soutiens individuels ou de groupe pour des situations difficiles de façon ponctuelle ou régulière.

Travaille à l'articulation nécessaire avec les psychologues institutionnels privés et associatifs. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

Connaissance ou expérience en psychologie dans le Domaine du handicap

Connaissance des Soins Palliatifs souhaité ou expérience dans le domaine. CAPACITES LIEES A L'EMPLOI Savoir être :

· Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées · Avoir de bonnes qualités relationnelles · Être à l'écoute, empathique et disponible

· Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité

Annonce n°346271 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - neuropsychologue (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Famille

Social, éducatif, psychologie

Métier

Psychologue spécialisé en neuropsychologie

Unité ou services :

Poste

Jour

Pourcentage temps de travail

100%

Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions Générales :

Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge intra et extra hospitalière de personnes adultes ou enfants en souffrance psychique, en articulation avec le projet médical et le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques du pôle. Missions Spécifiques : Santé mentale et psychiatrie

• Evaluer et remédier aux troubles cognitifs pour visée diagnostique d'une part et pour affiner et orienter le plan de suivi personnalisé et individuel du patient d'autre part.
• Répondre aux demandes de bilans neuropsychologiques avant toute intégration dans le dispositif de réhabilitation en milieu écologique.
• Prendre en charge en remédiation cognitive dans le cadre d'une démarche de restauration des processus déficitaires ou de compensation par les fonctions préservées.
• Réaliser des entretiens cliniques.
• Inscrire le patient dans un accompagnement qui répond à ses demandes et ses besoins individuels.
• Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
• Mettre en place, animer et prendre en charge des groupes thérapeutiques.
• S'inscrire dans les missions institutionnelles au sein de l'équipe, de l'unité d'affectation, du pôle de cette unité et du collège des psychologues

Activités

Activités cliniques auprès des patients

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Expert

Collaboration avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle

• Approche institutionnelle Maitrisé

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

• Famille et / ou entourage Expert

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert

Bilan neuropsychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert

Prises en charge neuropsychologiques individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

• Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Maitrise

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de paroles, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Maitrise

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Maitrise

Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Maitrise Activités de formation, d'information et recherche

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert

Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertise Expert Savoirs : Psychologie Générale Connaissances d'expert

Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances approfondie

Bilans neuropsychologiques/cognitifs Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies

Communication Relations interpersonnelles Connaissances approfondies

Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Savoir-faire :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

• Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Expert

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

• En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Maitrise

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Expert

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Expert

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipes médico-psychologiques des unités du Centre Hospitalier Camille Claudel (intra et extra hospitalier) Equipes médico-psychologiques intersectorielles.

Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation) Chef de pôle (autorité fonctionnelle)

Collaborateur de Pôle (autorité organisationnelle sur délégation du directeur)

Intervenant des structures médico-sociales internes et externes au Centre Hospitalier Camille Claudel Acteurs institutionnels ou non du monde social. Pré requis :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance / adolescence, gérontologique) + spécialité en Neuro Psychologie Titre de psychologue (liste ADELI) Correspondance statutaire : Psychologue, spécialisé en neuropsychologie Conditions particulières :

Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département et entre les différentes structures du Centre Hospitalier Camille Claudel. Formations :

Obligatoires

Incendie

Annonce n°333099 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - Aide soignante de jour en CDD (EHPAD LE MARAIS LA FERTE GAUCHER)

• Seine-et-Marne (77)
• La Ferté-Gaucher
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Le Marais situé dans le nord de la Seine et Marne, recherche des AS en CDD et des vacations.

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies. Vous avez pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne.

Vous assurez le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiés, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement.

Ce métier exige de solides qualités humaines : la qualité de l'accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance.

Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.

Annonce n°340984 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - Psychologue - CRT - Etampes (CH Sud Essonne, site d'Etampes Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 Poste à pourvoir en Janvier 2026. Conditions d'exercice :

• Temps d'exercice partiel à 20% sur le CRT'E ;
• Lieu d'exercice : au sein de la l'EHPAD Le Petit Saint Mars, rattaché au CHSE, site d'Etampes et déplacements sur le territoire du CRT'E ;
• Être titulaire du permis B.

Missions et activités du poste :

Sur les volets 1 et 2 du CRT'E, le psychologue a pour missions de :

• assurer un soutien psychologique aux aidants ;
• participer aux réunions du CRT'E pour assurer une prise en charge globale de chaque bénéficiaire ;
• participer à l'élaboration des projets d'accompagnement.

Sur le volet 1 du CRT'E, le psychologue a la charge de :

• l'animation ou co-animation des actions de prévention ;
• de participer aux actions visant à améliorer la qualité de vie des bénéficiaires et à développer les approches préventives ;
• de préparer, animer et suivre des actions de prévention et de sensibilisation auprès des différents bénéficiaires des prestations du CRT'E ;
• l'animation des groupes d'analyse de pratiques ;
• l'animation ou co-animation des sessions de formations/sensibilisation ;
• le travail en collaboration sur les modules de formations externes à destination des acteurs du domicile et participation à leur mise en uvre.

Sur le volet 2 du CRT'E, le psychologue a la charge de :

• d'apporter une expertise psychologique gériatrique de la personne âgée dans le cadre de son accompagnement à domicile ;
• de contribuer à l'évaluation gériatrique de la personne âgée afin d'adapter ou d'ajuster les accompagnements ;
• de contribuer à l'analyse des situations complexes d'accompagnement de bénéficiaire du volet 2.

En tant que psychologue du CRT'E, les relations principales sont avec :

• les usagers du CRT'E ;
• les membres de l'équipe du CRT'E ;
• les professionnels du pôle de gériatrie (7 services) site d'Etampes et de Dourdan, notamment l'EHPAD Le Petit Saint Mars porteur du CRT'E ;
• les professionnels et les partenaires de la filière gériatrique Sud Essonne portée par le CHSE ;
• les professionnels libéraux ;
• les professionnels des structures partenaires et de l'intervention à domicile, notamment le co-porteur du CRT'E, le service de soins infirmiers à domicile (SSIAD) de l'Aide à Domicile en Milieu Rural (ADMR) de Trois Rivières ;
• les acteurs de l'accompagnement et de la coordination (DAC, CLIC, CCAS).

Annonce n°343734 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - psychologue SESSAD 40% (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions générales :

Le psychologue intervient auprès d'enfants, d'adolescents en situation de handicap, accompagnés par le SESSAD, dans une approche globale, inclusive et coordonnée avec l'équipe pluridisciplinaire. Il contribue à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) Missions Spécifiques : 1. Évaluation et suivi psychologique

• Réaliser des bilans psychologiques (cognitifs, affectifs, comportementaux) adaptés au public accompagné
• Analyser le fonctionnement psychique de l'enfant / adolescent et repérer les besoins spécifiques
• Assurer un suivi psychologique individuel en fonction des indications cliniques
• Participer au repérage des troubles associés et à l'orientation vers des partenaires extérieurs si nécessaire

2. Accompagnement de l'enfant et de sa famille

• Soutenir l'enfant / adolescent dans son développement, son autonomie et son bien-être psychique
• Accompagner les familles dans la compréhension des difficultés, du handicap et de ses impacts
• Proposer des temps d'écoute, de soutien et de guidance parentale
• Assurer l'accompagnement et le suivi de l'enfant dans son lieu de vie lors de déplacements professionnels

3. Travail en équipe pluridisciplinaire

• Participer aux réunions cliniques, de synthèse et de coordination
• Apporter un éclairage clinique et théorique à l'équipe
• Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement
• Co-construire des actions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques en lien avec les autres professionnels
• Participer à la réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques professionnelles
• Mise en place de groupes thérapeutiques (en binôme avec un professionnel éducatif en lien avec le projet de service)

4. Partenariat et travail en réseau Collaborer avec les partenaires extérieurs

Contribuer à la cohérence des accompagnements sur les différents lieux de vie de l'enfant (domicile, école, structures de loisirs)

Contribuer à l'élaboration d'outils d'observation, d'évaluation et de suivi

Rédiger des compte-rendu et assurer la traçabilité de son activité.

Activité FIR, impliquant notamment des actions de formation des pairs et partenaires, l'accueil de stagiaires Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Activités cliniques auprès des patients

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient, Expert

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

• Approche institutionnelle Expert

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

• Famille et/ou entourage Expert

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert Psychothérapies individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

• Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Expert

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Expert

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Expert

Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Expert Activités de formation, d'information et recherche

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Expert Savoirs Libellé savoir Niveau requis Psychologie générale Connaissances d'expert

Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies

Communication relations inter- personnelles Connaissances approfondies

Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Psychothérapies Connaissances d'expert Ethique et déontologie Connaissances approfondies Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

• Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité.

Expert

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

• En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe.

Expert

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient Expert

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Expert

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert Relations professionnelles les plus fréquentes : Direction des ressources humaines Médecins pédopsychiatres

Equipes pluridisciplinaires (éducateurs spécialisés, enseignants, orthophonistes, psychomotriciens, assistants sociaux..)

Partenaires externes du SESSAD, issus des secteurs sanitaires, social et médico-social du département. Pré-requis :

Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, développement, gérontologique). Titre de psychologue (RPPS) Titre de psychothérapeute (RPPS) Posséder le permis de conduire (B) valide Correspondance statutaire : Psychologue Conditions particulières :

Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département. Véhicule de service mis à disposition Formations :

Obligatoire(s)

en pré-requis ou à prévoir ?

Incendie

AFGSU1

Annonce n°344943 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.

L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

Relations hiérarchiques

L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé

Principales relations fonctionnelles

L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.

Agents en responsabilité directe

L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Annonce n°346106 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR MEDECINE INTERNE EN HOSPITALISATION DE SEMAINE ET HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et accueillantes ce poste est fait pour vous !!!!

Le poste est partagé entre une unité d'hospitalisation de semaine composée de 16 lits et une unité d'hospitalisation conventionnelle composée de 26 lits. Ces deux unités prennent en soins des patients de médecine interne : maladies infectieuses et médecine vasculaire.

Le personnel est affecté sur les 2 unités et travaille en binôme AS/IDE sur une amplitude horaire de 7h30. Moins d'1 week-end sur 2 de travail Un binôme AS/ IDE pour 8 à 9 patients sur les deux unités.

CDD allant jusqu'au 27.03.2026 avec possibilité de poursuite selon les opportunités à venir. Profil recherché :

Participez à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service et inscrivez-vous dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l'hypno-analgésie, aromathérapie, toucher massage.

Participez aux réflexions d'équipe et aux projets du service :

• Transition écologique avec un projet de labélisation
• Accueil et tutorat des étudiants
• Elaboration des Belles Assiettes

Montez en compétences et développez vos qualités à travers des formations de service, institutionnelles, des colloques. Développez votre posture réflexive

Vous recherchez un poste enrichissant, vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'investissement, vous êtes en capacité de mener une réflexion éthique, vous avez une posture positive, dynamique, venez nous rejoindre !

Vous serez accueilli et accompagné au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui prône l'entraide, la cohésion et la bienveillance.

Un temps d'accompagnement de 15 jours minimum sera formalisé dès votre arrivée. Contact :

Mme LAPEYRE DELAGE Carine, cadre supérieure de santé 0614 11 61 36 // [email protected]

Mme JOUFREAU Cadre de santé Tel

05 57 82 25 26

Annonce n°346115 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - EQUIPE MOBILE SOINS PALLIATIFS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Emploi à pourvoir

Psychologue clinicien.ne à 100%

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) / Multisite

L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs s'intègre au sein du pôle Gériatrie/Soins Palliatifs MavieGSP du CHRU de Nancy.

L'EMSP est une équipe pluriprofessionnelle composée de médecins, d'un cadre de santé, d'infirmiers, d'une secrétaire, d'un assistant de service social et d'un psychologue.

L'équipe intervient sur sollicitation des différents services hospitaliers du CHRU de Nancy (site Brabois, hôpital Central, St Julien, USLD St Stanislas, Maternité) ainsi qu'auprès des établissements médico-sociaux conventionnés (secteur Grand Nancy : EHPAD, MAS, CPN).

Son activité est transversale

elle se déplace au lit du malade, sur demande des soignants, des patients, des familles. Elle exerce une expertise en soins palliatifs, un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes, pour l'amélioration de la qualité de vie des patients/résidents atteints d'une pathologie grave, potentiellement létale.

Elle participe à la diffusion de la démarche palliative au sein du centre hospitalier de Nancy ainsi qu'à la formation initiale et continue des professionnels de santé (médicaux et non médicaux).

Elle travaille en étroite collaboration avec l'Unité de Soins Palliatifs du CHRU de Nancy.

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Travail de jour (type 9h-17h30) / Temps-plein dont 1 journée temps FIR Description des activités :

Participation à l'évaluation pluriprofessionnelle au lit du malade, auprès des familles et des équipes soignantes

Soutien psychologique des patients souffrant d'une pathologie grave potentiellement létale, en cours d'hospitalisation ou en consultation externe

Contribution au diagnostic concernant le fonctionnement psychique des patients

Prise en charge des familles avec un accompagnement psychologique des proches, une aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille, une prévention du deuil anticipé, un suivi de deuil en consultations externes Aide aux prises de décisions et réflexions éthiques

Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes confrontées à la prise en charge chronique des patients gravement malades : temps d'échanges, réunions de synthèse, réunions éthiques, groupes de parole

Prévention du syndrome d'épuisement professionnel des soignants

Rédaction de notes cliniques et transmissions au reste de l'équipe de l'EMSP Participation aux synthèses hebdomadaires au sein de l'EMSP Investissement dans les projets institutionnels

Accueil, encadrement et formation au métier de psychologue clinicien d'étudiants psychologues stagiaires de licence et master et tutorat pour la réalisation de leur mémoire Profil recherché :

Formation

DESS ou Master de Psychologie clinique et pathologique

Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs ou Certificat Interdisciplinaire de Soins Palliatifs et Accompagnement Douleur apprécié. Expérience en soins palliatifs appréciée Qualités professionnelles requises :

Empathie, écoute, savoir-être, capacités d'adaptation notamment de la posture professionnelle et gestion des émotions

Capacité à communiquer notamment sur le sujet de la mort et de la souffrance, pédagogie Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Travail de supervision

Formation continue et curiosité intellectuelle : se tenir à jour des connaissances actuelles concernant les soins palliatifs

Date limite de dépôt des candidatures

27 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°346125 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - EQUIPE MOBILE SOINS PALLIATIFS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Emploi à pourvoir

Psychologue clinicien à 100%

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) / Multisite

L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs s'intègre au sein du pôle Gériatrie/Soins Palliatifs MavieGSP du CHRU de Nancy.

L'EMSP est une équipe pluriprofessionnelle composée de médecins, d'un cadre de santé, d'infirmiers, d'une secrétaire, d'un assistant de service social et d'un psychologue.

L'équipe intervient sur sollicitation des différents services hospitaliers du CHRU de Nancy (site Brabois, hôpital Central, St Julien, USLD St Stanislas, Maternité) ainsi qu'auprès des établissements médico-sociaux conventionnés (secteur Grand Nancy : EHPAD, MAS, CPN).

Son activité est transversale

elle se déplace au lit du malade, sur demande des soignants, des patients, des familles. Elle exerce une expertise en soins palliatifs, un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes, pour l'amélioration de la qualité de vie des patients/résidents atteints d'une pathologie grave, potentiellement létale.

Elle participe à la diffusion de la démarche palliative au sein du centre hospitalier de Nancy ainsi qu'à la formation initiale et continue des professionnels de santé (médicaux et non médicaux).

Elle travaille en étroite collaboration avec l'Unité de Soins Palliatifs du CHRU de Nancy.

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Travail de jour (type 9h-17h30) / Temps-plein dont 1 journée temps FIR Description des activités :

Participation à l'évaluation pluriprofessionnelle au lit du malade, auprès des familles et des équipes soignantes

Soutien psychologique des patients souffrant d'une pathologie grave potentiellement létale, en cours d'hospitalisation ou en consultation externe

Contribution au diagnostic concernant le fonctionnement psychique des patients

Prise en charge des familles avec un accompagnement psychologique des proches, une aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille, une prévention du deuil anticipé, un suivi de deuil en consultations externes Aide aux prises de décisions et réflexions éthiques

Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes confrontées à la prise en charge chronique des patients gravement malades : temps d'échanges, réunions de synthèse, réunions éthiques, groupes de parole

Prévention du syndrome d'épuisement professionnel des soignants

Rédaction de notes cliniques et transmissions au reste de l'équipe de l'EMSP Participation aux synthèses hebdomadaires au sein de l'EMSP Investissement dans les projets institutionnels

Accueil, encadrement et formation au métier de psychologue clinicien d'étudiants psychologues stagiaires de licence et master et tutorat pour la réalisation de leur mémoire Profil recherché :

Formation

DESS ou Master de Psychologie clinique et pathologique

Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs ou Certificat Interdisciplinaire de Soins Palliatifs et Accompagnement Douleur apprécié. Expérience en soins palliatifs appréciée Qualités professionnelles requises :

Empathie, écoute, savoir-être, capacités d'adaptation notamment de la posture professionnelle et gestion des émotions

Capacité à communiquer notamment sur le sujet de la mort et de la souffrance, pédagogie Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Travail de supervision

Formation continue et curiosité intellectuelle : se tenir à jour des connaissances actuelles concernant les soins palliatifs

Date limite de dépôt des candidatures

27 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°346129 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - Aide-soignante - Hémodialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
• contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .

Activités liées au métier

Accompagnement et soins de la personne

· Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie · Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique

· Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement

· Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

· Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement

· Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission

· Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

· Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle

· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

· Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

· Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue)

Horaires

Travail posté en référence aux postes fonctionnels soit de 6h30 à 14h30 (décompté 7h30) ou de 13h à 20h30 ( décompté 7h30) ou de 7h à 15h (décompté 7h30).Le samedi (1/3) 7h à 19h ou 7h15 à 19h15 ou 7h30 à 19h30( décompté 11h30).

Repos tous les dimanches sauf contraintes calendaires des fêtes de fin d'année.

Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin Expérience professionnelle : Etre titulaire du Diplôme d'état d'aide soignant.

§ Prérequis

Aucun en particulier car une période d'adaptation à l'emploi avec un accompagnement individualisé de 3 semaines est organisé

Annonce n°346135 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) DE NUIT H/F (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

• Hérault (34)
• Lamalou-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le CH Paul Coste Floret, établissement public de santé, spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation rechercher un ou une aide-soignant(e) de NUIT. Activités :

• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie
• Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques
• Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves
• Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

SAVOIR-FAIRE :

• Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie
• Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle
• Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences
• Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
• Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins
• Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
• Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

La personne doit être titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°340949 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Psychologue en Psychiatrie Adulte (Etablissement de psychiatrie Yzeure)

• Allier (03)
• Moulins
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :

• le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP)
• le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire.

Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux.

Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) est un hôpital dynamique avec 2 projets d'envergure : le projet RESURGENCE sur le pôle USC et le projet PSYSALIDE pour la Santé mentale.

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, possibilité de télétravail, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

Le Centre Hospitalier Moulins Yzeure recrute pour son Pôle de Psychiatrie adulte avec une activité partagée entre les Centres Médico Psychologiques (CMP) et l'unité d'hospitalisation. Sur l'unité d'hospitalisation :

• Prise en charge des patients hospitalisés, avec tenue des entretiens à visée évaluative et à visée thérapeutique
• Animation d'activités thérapeutiques de groupe en binôme avec les IDE et/ou/médecins
• Accompagnement psychologique des familles
• Travail en équipe pluridisciplinaire, échange avec les autres intervenants dans la prise en charge du patient
• Participer aux réunions sur des cas cliniques avec l'équipe soignante
• Partager les connaissances avec l'équipe soignante
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
• Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement

Sur les CMP :

• Accueil et prise en charge des patients avec tenue des entretiens à visée thérapeutique, individuels et/ou collectifs
• Travail en équipe pluri-disciplinaire, échange avec les intervenants dans la prise en charge des patients
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
• Contribution au projet de pôle et projet d'établissement

COMPETENCES

• Connaissance avec expérience des pathologies psychiatriques de l'adulte
• Respecter l'éthique, la déontologie et le secret professionnel,
• Avoir la capacité à travailler en équipe,
• Faire preuve de maturité et de responsabilité
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques,
• Analyser/Évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe de patients,
• Définir et mettre en uvre des soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients,
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel,
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports,
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

CONTRAINTES LIEES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL

Outre une bonne connaissance des dispositifs existants dans le cadre de la santé mentale pour les sujets adultes et âgés, il est indispensable de savoir travailler en collaboration étroite avec les médecins (psychiatres) et l'équipe paramédicale et sociale.

L'exercice hospitalier en psychiatrie publique nécessite d'optimiser la prise en charge des patients accueillis par une approche souvent pluridisciplinaire avec une concertation et des échanges ouverts dans l'intérêt du patient, Dans ce cadre, le psychologue doit savoir être force de proposition dans l'accompagnement des projets nouveaux,

La participation à des formations internes brèves de l'équipe soignante et l'intérêt pour des travaux de recherche seraient les bienvenues,

Enfin l'investissement dans le comité d'éthique de l'établissement serait lui aussi souhaitable

• Temps plein ou temps partiel
• Possibilité de CDI

Annonce n°334603 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Neuropsychologue 50% HDJ Chablais (Hôpital de Jour adultes THONON-LES-BAINS)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Un poste de neuropsychologue à temps partiel est à pouvoir, dès que possible, pour le pôle de psychiatrie adulte du secteur du Chablais. Poste ouvert aux contractuels ou titulaires en mobilité interne. Présentation de l'unité fonctionnelle :

Rejoignez les équipes pluridisciplinaires dynamiques, au cur d'un environnement hospitalier proche des montagnes et de Genève, pour accompagner les patients adultes ainsi que leur famille, dans leur développement et la prise en charge de pathologies éventuelles. Activités principales :

-

Evaluation du fonctionnement cognitif et réalisation de bilans neuropsychologiques afin de contribuer au diagnostic et à la prise en charge des patients adultes du secteur du Chablais.

-

Participation à l'élaboration du projet de soin individualisé.

-

Evaluation du développement des compétences socio-adaptatives.

-

Elaboration et mise en place de programme éducatifs individualisés.

-

Proposer et animer des groupes psycho-éducation auprès des patients de l'Hôpital de Jour.

-

Prise en charge TCC, entretiens motivationnels.

-

Remédiation cognitive individuelle ou en groupe.

-

Participation aux réunions et synthèses ainsi qu'aux réunion de concertation du réseau.

-

Accompagnement des familles.

-

Participation aux actions de formation. Cadre administratif et horaire de travail

Base hebdomadaire

forfait, soit 2,5 jours à répartir selon les besoins de la structure, sans temps FIR

Résidence administrative

Thonon-les Bains

Responsable hiérarchique

La directrice des ressources humaines

Responsabilité fonctionnelle

Le médecin responsable de l'unité

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière sous le grade de Psychologue PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises

-

Expérience confirmée en santé mentale et connaissance du travail en réseau (partenaires sociaux et médico-sociaux) indispensable et expérience dans le maniement des outils de réhabilitation psychosociale.

-

Maitriser les tests psychologiques cognitifs.

-

Rédiger les comptes rendus de bilans et d'évaluations sur le mode qualitatif et quantitatif.

-

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe.

-

Forte motivation pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

-

Capacités professionnelles liées à la fonction de psychologue (écoute, observation, sens relationnel, disponibilité, empathie, tact, diplomatie, analyse des situations pathologiques).

-

Esprit d'initiative, sens des responsabilités, respect de la confidentialité.

-

Etre capable d'exercer en autonomie et de choisir des modes d'intervention.

-

Actualiser en permanence ses connaissances et adapter sa pratique aux situations rencontrées. Formations requises

Diplôme de 3ème cycle en psychologie + formation qualifiante en neuropsychologie

Annonce n°341804 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRECHE XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Contenu du poste :

Mission(s) générale(s)

Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien de façon non permanente dans une structure d'accueil d'enfant de moins de 6 ans.

dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver, maintenir la continuité de la vie , le bien-être et l'autonomie de l'enfant.

Réaliser et proposer des activités d'éveil et d'éducation en relation avec l'âge.

Tisser des liens de confiance avec les parents pour mieux répondre aux besoins de l'enfant. Accompagner la parentalité

Participer à l'élaboration du projet pédagogique et sa mise en uvre

Offrir une sécurité affective favorable à l'épanouissement de l'enfant.

Repérer les changements ou difficultés de l'enfant et de son état de santé Principales activités :

Accueil au quotidien de l'enfant, information nécessaires à l'accueil et transmission des informations sur le déroulement de la journée aux familles.

Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne Observation de l'état clinique et des paramètres vitaux

Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant

Repérage des besoins de l'enfant et des attentes des parents.

Mise en uvre d'activités d'éveil en adéquation avec le développement psychomoteur et affectif du ou des enfants

Entretien, nettoyage et rangement de l'environnement immédiat de l'enfant, du matériel de soins et ludiques ainsi que du Formation des nouveaux personnels et des étudiants. Participation aux réunions de sections et d'informations Mise à jour du dossier de l'enfant Mission(s) spécifique(s)

-Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif pendant toute la durée de l'accueil afin de faciliter les acquisitions de l'enfant. -Évaluer les besoins de l'enfant et y répondre.

-Animer des temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants.

-Observer et transmettre les modifications de l'état général de l'enfant.

-Être à l'écoute des familles et les soutenir dans leurs fonctions parentales. -Travailler en équipe pluridisciplinaire

-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par le CHU

-Accueillir et former les nouveaux professionnels et les étudiants. Profil recherché : Aptitudes attendues (Savoir-être) :

Attitude bienveillante et être disponible pour les enfants et leurs familles

Respecter le développement et les besoins propres à chaque enfant

Faire preuve de patience, de respect, de bienveillance et de disponibilité envers l'enfant

Utiliser un vocabulaire professionnel dans le respect des valeurs propres à chacun

Communiquer et écouter l'ensemble des collaborateurs (parents, professionnels) Adhérer au projet éducatif

Etre force de proposition, être créatif, participer au activités d'éveil proposées aux enfants Savoir évaluer une prestation, et réajuster si nécessaire

Respecter le secret partagé ainsi que le champ de compétences des différents professionnels collaborateurs

Reconnaitre ses propres limites et s'appuyer sur le compétences des autres professionnels. Adopter une posture reflexive.

Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité établis par le CHU Connaissances attendues :

Développement psychomoteur et affectif des enfants de moins de 4 ans Diététique de l'enfant de moins de 4 ans Techniques de puériculture Bionettoyage et hygiène de l'environnement de l'enfant Gestes de 1er secours Gestes et postures, manutention

Contact

Mme Michele DASSANCE, Responsable de la Crèche "à Petits Pas" 05.57.65.65.54

Annonce n°346016 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE H/F HOPITAL DE JOUR ADDICOTOLOGIE (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous interviendrez à l'Hôpital de Jour en Addicotologie à Epinal Missons :

Le neuropsychologue met en uvre ses outils et compétences au profit du projet de soins et

d'accompagnement individualisé du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité et la coordination du médecin.

Elaboration et mise en pratique de modalités d'intervention à visée diagnostique, préventive ou curative

• Aide au diagnostic et à l'évaluation neuro-cognitive des patients.
• Prise en charge individuelle : bilans et outils de remédiation cognitive.
• Prise en charge collective : propose et anime des activités de remédiation cognitive, en

accord avec l'orientation du service et en lien avec les autres professionnel(le)s de l'équipe.

Réalisation de bilans neuropsychologiques à l'appui de tous les outils nécessaires (recueil

d'informations, entretiens, tests spécifiques, synthèse et restitution).

Rédaction d'observations cliniques et de notes de synthèse dans le dossier patient. Participation actives aux réunions de service.

Participation ou pilotage d'actions de recherche auprès du public accueilli. Saisie de l'activité (logiciel informatique). Accueil, encadrement et tutorat des étudiants.

COMPÉTENCESSAVOIRS

• Connaissance des problématiques addictives, et des pathologies psychiatriques.
• Maîtrise de la neuropsychologie clinique dans une approche intégrative.
• Connaissances dans le domaine de la remédiation cognitive.
• Expérience des prises en charge en milieu institutionnel (intra-hospitalier ou ambulatoire).
• Expérience dans la recherche clinique, participation à des publications scientifiques.

SAVOIR-FAIRE

• Coordination de ses actions et propositions thérapeutiques en lien avec l'équipe

pluridisciplinaire.

• Sens de l'organisation et des priorités dans la réalisation de ses tâches.
• Faire preuve de capacités rédactionnelles (qualité d'écriture manuscrite et esprit de synthèse).

SAVOIR-ÊTRE

• Capacités relationnelles propices à assurer un accueil et un suivi de qualité.
• Faire preuve de discrétion, respect du secret professionnel.
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du lien avec les familles et les partenaires.
• Faire preuve d'esprit d'équipe et de bienveillance envers ses pairs.
• Prendre des initiatives et faire preuve d'autonomie dans la limite de son champ de compétences.
• Faire preuve de disponibilité, et d'investissement dans la vie du service.
• Accessible à la remise en question et à l'évolution continue des pratiques.
• Partager les valeurs du projet service, avoir le sens de l'intérêt général et du service.

Nature et niveau de formation pour exercer le métier : DESS ou Master 2 en neuropsychologie clinique. Merci d'adresser lettre de motivation et CV. Poste pérenne.

Annonce n°346018 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Orthophoniste (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

• Charente (16)
• Angoulême
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'un(e) Orthophoniste.

Vous trouverez l'offre et le profil de poste sur le site internet de l'établissement.

Annonce n°346020 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD de la Résidence de l'Abbaye DOL DE BRETAGNE)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

La Résidence de letapos;Abbaye, établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes, recrute un(e) Aide-soignant(e) pour letapos; EHPAD.

Située à Dol-de-Bretagne, la résidence offre un environnement de travail humain, bienveillant et stimulant, centré sur le respect, la dignité et le bien-être des personnes âgées. Notre établissement :

• EHPAD de 132 résidents
• Approche domiciliaire privilégiant letapos;accompagnement personnalisé
• Travail en équipe pluridisciplinaire engagée et attentive aux besoins des résidents

Vos missions

Au sein de letapos;EHPAD, vous serez chargé(e) de :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins detapos;hygiène et de confort, aide aux repas, accompagnement)
• Participer au maintien de letapos;autonomie et au respect des habitudes de vie
• Observer letapos;état de santé des résidents et alerter si nécessaire
• Assurer les transmissions écrites et orales via le logiciel NETSOINS
• Contribuer à une prise en charge globale, respectueuse et bienveillante

Profil recherché :

• Diplôme detapos;État detapos;Aide-Soignant(e) souhaité
• Sens du soin, de letapos;écoute et de la relation humaine
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Rigueur, engagement professionnel et bienveillance

Conditions de travail :

• CDD de 6 mois renouvelable
• Prise de poste : Courant Mars 2026
• Temps plein (100 %) ou temps partiel (au choix du professionnel)
• Poste de jour
• Horaires variables
• Travail en semaine et week-end
• 1 week-end sur 2 travaillé

Rémunération et avantages :

• Salaire net minimum : environ 2050 (temps plein avec 2 week-ends travaillés)

Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Hospitalière

• Prime SEGUR
• Supplément familial de traitement (selon situation)
• Indemnités et prime de service (agents stagiaires et titulaires)
• Accès au CGOS pour tous les agents (équivalent comité detapos;entreprise)

Consultez également nos besoins sur HUBLO

Code établissement

ABBAYEBZH

Annonce n°346030 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - AIDE SOIGNANT FOYER DE VIE H/F (FOYER DE VIE de la Résidence de l'Abbaye DOL DE BRETAGNE)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

La résidence de l'Abbaye, située à Dol de Bretagne, est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle offre un cadre de travail humain bienveillant et stimulant, au service des personnes âgées et en situation de handicap. Nos structures :

• Un EHPAD de 132 résidents, où le respect et l'accompagnement personnalisé sont au cur de notre mission.
• Un Foyer accueillant 60 résidents, proposant un accompagnement adapté favorisant l'autonomie, l'épanouissement et la vie sociale.

L'établissement veille à une approche domiciliaire et est soucieux du bien-être des résidents, du respect de la dignité, et du maintien de l'autonomie. Nous recherchons pour le FOYER DE VIE un AIDE SOIGNANT(E) Vos missions principales seront :

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, toilette, aide aux repas, .) Veiller au maintien de l'autonomie des résidents Rédiger les transmissions sur informatique (NETSOINS) Profil :

Vous êtes sérieux, engagé et capable de travailler en équipe et en autonomie.

Vous avez le sens du soin, de l'écoute et de la bienveillance ?

Rejoignez nos équipes dynamique et investie au service des résidents.

Contrat de travail

CDD 6 mois renouvelable, à pourvoir à partir de Mars 2026 sur du long terme

Poste de jour à temps plein (100%) ou temps partiel (au choix du professionnel) Poste en semaine / week-end / horaires variables 1 week-end sur 2 travaillé

Salaire minimum (à 100% avec 2 week-end)

1900 euros net approximatif

Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière.

Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, indemnité et prime de service pour les agents stagiaires et titulaires de la FPH.

CGOS pour tous les agents (équivalent au comité d'entreprise).

N'hésitez pas à consulter nos besoins sur HUBLO (code établissement ABBAYEBZH).

Annonce n°346031 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD Eau-Vive - Pôle SMS (EHPAD Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour l'EHPAD Eau-Vive, Pôle SMS, à compter du 30 mars 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 80%. Missions du service :

L'EHPAD accueille des personnes seules ou en couple, de plus de 60 ans (sauf dérogation), plus ou moins dépendantes sur les plans physiques et/ou psychologiques. L'EHPAD est un lieu de vie où les résidents sont accompagnés dans les gestes de leur vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur état de santé. L'accompagnement s'adapte à l'évolution de l'état de santé dans le cadre d'un Projet d'Accompagnement Personnalisé en tenant en compte des moyens humains et matériels de la structure. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

t activités principales du poste Dans le cadre du projet de service et du Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident, sous la responsabilité de l'infirmière, les AS-ASH Soins occupent des missions d'hôtellerie, d'entretien des locaux et assurent des soins de bien-être, de confort et accompagnent au quotidien les résidents dans les gestes de leur vie quotidienne.

Ref

xjrx2y9umi

Annonce n°346047 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD Du Sud Ardennais CHATEAU-PORCIEN)

• Ardennes (08)
• Chateau-Porcien
• CDD (Salarié)

Le poste consiste à élaborer un diagnostic ergothérapique, réaliser en individuel ou en groupe des activités Thérapeutiques ; former et informer les équipes soignantes sur les techniques de manutentions et de positionnements.

Letapos;ergothérapeute est amené à évaluer, proposer des aides techniques adaptées aux besoins des personnes âgées dépendantes et réadapter leurs environnements si nécessaire.

Il travaille en étroite collaboration avec letapos;équipe pluridisciplinaire : médecin, cadre de santé, auxiliaire paramédicaux, AS, IDE, psychologue. Il participe aux ateliers mis en place à letapos;EHPAD

Il élabore, porte et réajuste les projets qui lui sont confiés, notamment des ateliers thérapeutiques dans le domaine de la prévention et/ou du maintien (équilibre,) Veille à la traçabilité de ses actions Rend compte

Annonce n°327454 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - KINESITHERAPEUTE (EHPAD Du Sud Ardennais CHATEAU-PORCIEN)

• Ardennes (08)
• Chateau-Porcien
• CDD (Salarié)

Missions Générales :

• Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives de la personne âgée accueillie.
• Mesurer le niveau de performance et detapos;autonomie detapos;une personne.
• Déterminer la nature et évaluer letapos;étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles et analyser leurs interactions.
• Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins en fonction des capacités du résident et du besoin de résultat.
• Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence sur prescriptions médicales.
• Mettre en uvre les objectifs de soins en collaboration avec les équipes de soins.
• Participer aux ateliers mis en place au sien de letapos;EHPAD

Missions Spécifiques

• Elaborer un bilan kinésithérapique.
• Participer à la planification des soins de Kinésithérapie en concertation avec letapos;équipe soignante.
• Réaliser des prises en charge individuelles et/ou collectives.
• Participer au Projet Personnel Individualisé de la personne âgée.
• Respecter les protocoles, procédures
• Communiquer avec les familles des résidents en fonction de son domaine de compétences.
• Conseiller et éduquer le résident (voir son entourage) dans le cadre du projet de soins.
• Veiller à la traçabilité de ses actions.
• Réaliser des sensibilisations des équipes soignantes (exemple : prévention des Troubles Musculosquelettiques).
• Setapos;impliquer dans la vie institutionnelle.
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.
• Rendre compte

Annonce n°327455 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE DE (Hôpital d'instruction des Armées PERCY CLAMART)

• Hauts-de-Seine (92)
• Paris
• CDD (Salarié)

L'Hôpital d'Instruction des Armées PERCY à Clamart (92) recrute 1 MKDE sous statut civil, pour un CDD de 12 mois, temps plein, au profit du service de Médecine Physique et Réadaptation à compter du 1er mai 2025.

L'établissement, Trauma center de niveau 1, accueille des patients civils et militaires, notamment les blessés de guerre.

Les kinésithérapeutes, rattachés au service de MPR, travaillent à la fois sur le plateau technique et dans les services cliniques pour lesquels ils sont référents. Ils sont intégrés au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée composée notamment de médecins spécialistes MPR et de 21 kinésithérapeutes, 4 ergothérapeutes, 2 psychomotriciennes, 1 orthophoniste et 2 enseignants en APA. Leurs missions :

Sur le plateau technique de MPR

assurer la prise en soins de patients présentant des pathologies très variées : traumatologie légère (LCA, lombalgies, cervicalgies) et traumatologie complexe (amputations de membres inférieurs/ supérieurs, blessés médullaires, traumatisés crâniens), en hospitalisation complète et hospitalisation de jour.

Dans les services cliniques

assurer la prise en soins de patients hospitalisés atteints de troubles orthopédiques, neurologiques, respiratoires, brûlures.

Assurer le soutien paramédical lors des missions de soutien aux blessés (Invictus, RMBS) et des missions sport auprès des équipes militaires. Profil recherché :

DE de Masseur-Kinésithérapeute avec expérience ou jeune diplômé.

Sens de l'équipe, capacité d'organisation et d'écoute, adaptabilité, bonnes qualités relationnelles vous permettront de mener au mieux vos différentes missions.

Annonce n°331028 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Aide soignant - EHPAD ARAMON (Centre Hospitalier Uzes)

• Gard (30)
• Uzes
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d Uzès recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un CDD à 100% en remplacement d'un mois à L'EHPAD D'ARAMON. L aide-soignant(e) contribue :

A la prise en charge des personnes soignées ou hébergées en collaboration et sous le contrôle de l infirmière,

A des soins visant à répondre à des besoins d entretien et de continuité de la vie de l être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de la personne.

Elle assure le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l équipe soignante. La profession d AS s exerce au travers de 5 activités : Activité SOINS Activité ORGANISATION Activité RELATION Activité D AIDE A L ENCADREMENT Activité FORMATION CONTINUE Activité SOINS

Participer au recueil des informations nécessaires à la connaissance des besoins fondamentaux de la personne soignée :

• en observant
• en étant réceptive à toutes les remarques formulées par la personne soignée et sa famille
• en consultant le dossier du patient

Faire avec l infirmière le bilan des personnes soignées pour lesquelles :

• elle peut intervenir seule
• elle ne pourra intervenir qu avec l infirmière

Réaliser les soins d hygiène et de confort de la personne soignée :

• en les adaptant
• en tenant compte de son degré d autonomie ou de dépendance

Participer à l entretien de l environnement de la personne soignée

Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne (se référer au listing des soins autorisés)

Alerter l infirmière de toute modification ou anomalie physique ou psychologique survenant chez la personne soignée Transmettre par écrit ou par oral :

• les informations recueillies
• les actions réalisées
• les résultats obtenus

Evaluer, en coopération avec l IDE et la personne soignée, les résultats de ce qui a été réalisé Réajuster les soins qui peuvent être améliorés Activité ORGANISATION Planifier :

• avec l infirmière, les soins à réaliser avec elle
• seule, les actions qui lui ont été confiées en tenant compte de l organisation du travail des autres membres de l équipe

Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits

Signaler et faire face aux divers imprévus. Les intégrer dans sa planification, ou la modifier si besoin Entretenir et ranger le matériel dont elle a la charge

Effectuer les diverses commandes en fonction des besoins et des stocks Eviter les stockages

Signaler à la surveillante, les besoins en matériel et produits divers quelle est amenée à utiliser et les réparations à effectuer

Faire des suggestions et participer à la réalisation des améliorations retenues en ce qui concerne:

• l organisation du service
• le fonctionnement de l équipe soignante

Activité RELATION 1. En ce qui concerne la personne soignée Participer à l accueil:

• de la personne soignée
• de sa famille
• des visiteurs

Etablir une relation adaptée avec la personne soignée

En fonction des possibilités et de l état de la personne soignée, proposer des moyens de distraction : lecture, téléphone, etc. ou tout autre activité spécifique au service

Favoriser la communication entre les personnes soignées qui le souhaitent 2. En ce qui concerne l équipe

Participer à l accueil et à l intégration du nouveau personnel

Travailler en collaboration avec l ensemble des personnes qui la composent 3. En ce qui concerne l hôpital Participer à l élaboration du projet de service Adhérer au projet d établissement

Travailler en partenariat avec les autres services de l établissement 4. Vis-à-vis de toute personne Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Adresser à l infirmière toute personne demandant des informations Activité AIDE A LENCADREMENT

Participer à la formation des élèves aides-soignant(e)s, des élèves BEP sanitaire et social et autres : En s informant des objectifs de stage En organisant, avec l équipe, leur accueil

En leur donnant des informations et en leur présentant les outils de travail du service

En les aidant à organiser et à réaliser leur travail en fonction de leurs objectifs En apportant des éléments pour l évaluation de leur stage Activité FORMATION CONTINUE

Evaluer ses points à améliorer par rapport à sa définition de fonction Actualiser ses connaissances professionnelles

Participer à l élaboration et au réajustement des protocoles de soins

Exprimer ses besoins en matière de perfectionnement professionnel et/ou promotion

Participer à des actions de formation en rapport avec ses besoins Evaluer la formation reçue Faire profiter l équipe de la formation reçue Utiliser l expérience acquise, au niveau de sa fonction Finalités

Contribuer au maintien, à la préservation ou à l amélioration en participant aux soins techniques, relationnels et éducatifs de la personne soignée.

Annonce n°337016 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN/CLINICIENNE PSYCHIATRIE LIBRE UNITE D'HOSPITALISATION (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VAUCLAIRE à Montpon- Menestérol en Dordogne recrute un/une psychologue clinicien/ne pour son unité d hospitalisation libre adulte Eugène Leroy de 20 lits Poste mi temps Qualifications: Titulaire d un Master 2 de Psychologie clinique,

Formation psychanalytique de base souhaitée. D autres formations complémentaires seraient un atout Compétences attendues:

Des compétences cliniques psychiatriques pour faire guidance auprès de l'équipe de soins. Des compétences en gestion de crise suicidaire Des compétences en addictologie Des compétences en psychotrauma avec formation EMDR

Des compétences en animation de groupe de parole et animation de réunions soignants soignés Connaissances :

• Psychopathologie clinique
• Modèles théoriques de la PEC thérapeutique

Expérience auprès de patients adultes.

Il/elle participe aux réunions cliniques, rédige systématiquement des comptes rendus, contribue à l élaboration du projet de soins global des patients, met en place des relais avec les structures de soins impliquées. Activités principales :

Assurer la prise en charge psychologique des patients présents dans l unité. Analyser et évaluer de la situation clinique du patient

Participer à l élaboration et à la formalisation d un diagnostic Définir et mettre en uvre les thérapies individuelles Définir et mettre en uvre des thérapies de groupe

Contribution au diagnostic

Bilan psychologique et tests psychométriques

Entretiens cliniques à visée psychothérapeutique Relation d aide Psychothérapie de soutien, d orientation psychanalytique Relaxation

Soutien du travail clinique et travail autour de l analyse des pratiques Autres activités :

Travail de synthèse (rédaction et mise en forme des notes ou des rapports relatifs à son domaine de compétences) Actions pédagogiques pour les professionnels demandeurs

Accueil et encadrement des stagiaires en formation en psychologie

Traçabilité des actes réalisée dans le dossier patient informatisé Rencontres thématiques et professionnelles Participation aux réunions du collège des psychologues, Organisation et Harmonisation des Pratiques. Restitution des formations au bénéfice du pôle (temps FIR) Au niveau institutionnel:

Participation aux réunions institutionnelles du service et du pôle Participation au projet de l établissement

Recueil des informations nécessaires à la saisie de son activité

Participe à la démarche qualité et gestion des risques de l établissement Capacités requises : Intérêt pour un travail en projet concerté

Intérêt pour la réflexion éthique, le travail institutionnel et en équipe pluriprofessionnelle Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel

Pratique professionnelle et comportement adaptés aux situations rencontrées Respect de la dignité des personnes Respect des règles éthiques et déontologiques

Connaître la réglementation relative aux droits de malades et à la qualité du système de santé (loi du 4 mars 2002) S engager dans un processus de formation continue Autonomie d exercice Sens du travail en équipe Bienveillance Adaptabilité Force de proposition Motivation Relations hiérarchiques :

• Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Chef d Etablissement - Sous l autorité hiérarchique du Directeur des Personnels et du Projet Social - Sous l autorité fonctionnelle du Chef de Pôle et du Psychiatre responsable de l Unité

Relations fonctionnelles :

• Equipe médicale et pluridisciplinaire pour les projets de soins - Services sociaux et éducatifs pour le travail de liaison et de coordination -

Réseaux de ville et associations pour le suivi des patients - Groupes de pairs (analyse des pratiques, collèges des psychologues) Spécificités du poste : Travail à mi temps

Horaires

9 :00/16 :50

Entretien annuel d évaluation conduit par le responsable médical du pôle

Annonce n°342417 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F (CHU Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé. Le CHU de Limoges recrute des Aides-Soignant(e)s H/F LE POSTE : Mission principale :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation

à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide de l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Gestion des stocks de produits, de matériel, dans son domaine Évacuation des déchets de diverses natures

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Spécificités du poste :

• Base de temps de travail : 7H45, cycle de 4 semaines avec 2 Week-ends de travail

Horaires de travail

6h30 14h15 ; 13h35 21h20 ; 8h30 16h45 ; 21h00 7h00

• Alternance jour/nuit
• Gestion du temps de travail s'appuie sur l'organisation du temps de travail du personnel non médical

PROFIL RECHERCHÉ :

Poste pérenne

contrat renouvelable en fonction de la manière de servir.

Poste pérenne ouvert aux titulaires recrutement possible par voie de mutation ou détachement Formations obligatoires requises : Diplôme d'état d'aide soignant Qualités professionnelles : Capacité à communiquer Respect de l'autre et de la hiérarchie. Participation à la démarche qualité Institutionnelle

Sens des relations à l'autre

écoute, respect, diplomatie

Rigueur et vigilance professionnelle

Capacité d'adaptation aux différentes situations

Respect du secret professionnel en toutes circonstances Curiosité intellectuelle Dynamisme Disponibilité Ouverture d'esprit Esprit d'équipe

Annonce n°345943 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE Obésité Centre de Référence des Maladies Rares 30 % - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre des missions du CRMR (Centre de Référence des Maladies Rares) PRADORT, labélisés DGOS 2023, du syndrome de PRADER-WILLI et des autres obésités rares avec troubles du comportement alimentaire.

Il s'agit de la mise en place d'une structure d'évaluation, de prise en charge et de réhabilitation de patients ayant une obésité complexe souvent associée à des troubles cognitifs, dans un contexte de prise en charge globale (kinésithérapeutes, diététiciens etc).

Intervention en hôpital de jour et hôpital de semaine au sein du pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition).

Journées de présence

le mardi toute la journée et le vendredi matin.

Les missions d'un centre de référence maladies rares :

Soins des patients

Expertise (recueil épidémiologique), Prise en charge directe (Recours ou proximité)

Coordination

Réseaux de centres, Partenaires, Associations

Enseignement et formation Recherche

(Pour plus d'infos sur les missions des centres et filières: instruction DGOS du 11 janvier 2016. + BO du 14 septembre 2017) Profil recherché :

Expérience auprès des patients présentant des troubles cognitifs

Capacité à déduire la meilleure approche à adopter vis-à-vis du patient (initiative et créativité) Posture positive et constructive

Participer au travail et à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Faire preuve d'autonomie et se placer dans une optique de co-construction

Etre formée à l'éducation thérapeutique ou volonté de se former

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition)

Annonce n°345961 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Kinésithérapeute SMR ortho-traumatologie Sud - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site SUD Echirolles)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHU Grenoble Alpes site Sud recherche un·e kinésithérapeute pour un remplacement de 2 mois au sein du service SMR ortho-traumatologie dans un environnement pluridisciplinaire stimulant et bienveillant. Rejoignez une équipe dynamique à l'institut de rééducation. Vous pourrez développer vos compétences et partager vos expériences sur plateau technique de qualité. Vous aurez pour missions de :

Réaliser les bilans kinésithérapiques et définir des objectifs de soins individualisés

Assurer la rééducation des patients atteints de pathologies orthopédiques et traumatologiques (postopératoire, traumatismes, limitations fonctionnelles)

Mettre en uvre des techniques de mobilisation, renforcement musculaire, travail de l'équilibre, de la marche et de l'autonomie

Prévenir les complications liées à l'immobilisation et à la perte fonctionnelle

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, ergothérapeutes, etc.)

Participer aux transmissions et à la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé Profil recherché :

Une expérience en SMR ou en orthopédietraumatologie est appréciée, ainsi que des capacités d'adaptation et le sens du travail en équipe.

Annonce n°345982 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé