Emploi Paramédical : CDD toutes les offres de la région 23

11/02/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CRECHE HOSPITALIERE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°346893 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour sa crèche hospitalière. Les missions

Prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée, en créant un climat de confiance et de sécurité.
Favoriser le bien-être, l'éveil et le développement de l'enfant, dans le respect de son rythme, de sa culture familiale et des besoins individuels et collectifs, en restant disponible pour l'enfant et sa famille.
Proposer et animer des activités d'éveil pour soutenir le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement.
Travailler en équipe, participer aux réunions, à la réflexion et à l'élaboration du projet de structure et des événements (fête de la crèche, décoration, thèmes...).
Participer à l'aménagement du temps et de l'espace pour rendre le lieu de vie adapté et accueillant.
Travailler en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
Transmettre à l'équipe l'évolution de chaque enfant.
Répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, assurer un environnement propre et l'entretien du petit matériel.
Réaliser des opérations de bio-nettoyage.

-Assurer une polyvalence sur des missions logistiques, de restauration, de ménage et de lingerie. Horaires et modalités du travail

Travail en 7h30 par jour avec pause repas de 30 minutes incluses.

-

Les horaires de travail 6h30/ 14h, 8h/15h30, 9h30/17h, 10h30/18h et 11h30/19h et 14h/21h30. Flexibilité demandée.

Les jours de repos sont les week-ends et les jours fériés, ainsi que certaines périodes de fermeture De la structure. Contraintes spécifiques

-

Réunions et formations en dehors des horaires planifiées et d'ouverture de la structure.

-

Respect des horaires d'ouverture et de fermeture.

Adaptation de la présence de professionnels au nombre d'enfants. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes auxiliaire de puériculture diplômé(e). Compétences techniques

Suivre la législation et la réglementation de la petite enfance.
Respecter les rythmes et besoins de l'enfant.
Animer un groupe d'enfants.
Être créative (supports éducatifs, jeux adaptés à l'âge), savoir déceler un problème.
Savoir se maîtriser en urgence, faire face à l'imprévu.
Gérer son stress, être force de propositions.
Savoir se remettre en question, évoluer, s'informer et se former.
Connaître et appliquer les normes HACCP.

-Connaître les règles d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux. Compétences relationnelles et organisationnelles

Savoir communiquer avec les enfants, les parents et les collègues.
Avoir de la patience.
S'adapter rapidement au fonctionnement de la section et aux changements de planning.
Communiquer avec diplomatie, clarté et rapidité.
Informer, conseiller les parents, rendre compte aux collègues et à la hiérarchie.
Organiser son travail selon les contraintes de service.
Sens de la rigueur dans la retransmission des informations.
Être disponible, tolérante, accueillante, dynamique et motivée.
Sens de l'observation et de l'écoute.
Discrétion, réserve, respect du secret professionnel.
Capacité à travailler en équipe.
Polyvalence.

Annonce n°346893 publiée le 11/02/2026 par un
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11/02/2026 - Auxiliaire de puériculture Biberonnerie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°346941 |

Descriptif du poste :

Le pôle pédiatrie-génétique regroupe l'ensemble des activités au service de l'enfant et des couples ou parents : génétique, pédiatrie, néonatologie.

La biberonnerie est une unité à part entière.Son activité se déroule dans des locaux adaptés et spécifiquement dédiés (protégés et classés risque infectieux / normes iso 8), et exclusivement réservés à la préparation, le stockage et la distribution des préparations alimentaires réalisées.

Missions du service de biberonnerie: Assurer l'ensemble des préparations lactées destinées aux nourrissons et enfants hospitalisés dans les unités de soins et la crèche hospitalière.Ces préparations adaptées aux régimes alimentaires de chaque enfant se présentent sous forme de biberon, de poche de nutrition entérale ou de seringue-doseur. Les préparations se font à base de lait en poudre parfois médicamenteux, de lait humain (lait maternel ou don de lait).
Activités quotidiennes principales: - Préparer les alimentations spécifiques sur prescription médicales : laits en poudre médicamenteux ou non, laits humains et maternels, enrichissement des laits, gestion des ajouts et modification des concentrations,- Travailler un tenant compte des procédures en vigueur concernant les techniques de fabrication et d'hygiène,- Assurer la liaison avec le lactarium, en lien avec le service de néonatalogie : gestion des commandes de lait maternel ou don de lait, organiser la réception et planifier leur distribution,
Activités contributives: - Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc.- Réaliser les commandes, et assurer leur suivi, auprès des différents prestataires internes ou externes, -Assurer une parfaite hygiène des surfaces, du matériel et du mobilier, selon périodicité d'entretien, en lien étroit avec l'Unité d'hygiène hospitalière,- Veiller au bon acheminement des alimentations préparées dans les différents services, en lien avec le service Logistique,- Assurer le suivi des alertes sanitaires en collaboration avec le cadre de santé du service, Participer à l'élaboration de protocole de soins en collaboration avec le cadre de santé,
Profil recherché: Capacités organisationnelles attendues :

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité,

Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire,

Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'hôpital couple-enfant et de la crèche hospitalière.

Annonce n°346941 publiée le 11/02/2026 par un
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11/02/2026 - Psychologue clinicien remplacement 1 an (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

Morbihan | n°346963 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité: Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff.

Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières évaluations Centre Hospitalier Centre Bretagne A l'attention du service RH Kerio

BP 7002356306 PONTIVY CEDEX

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 psychologue clinicien à temps plein ou temps partiel pour un CDD d'une durée de 1 an (services : chirurgie bariatrique, obstétrique, diabétologie, néphrologie, pool). Poste à pourvoir dès que possible. Définition :

Le psychologue clinicien conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités : 1. Activités cliniques

Les activités cliniques concernent le travail directement auprès des personnes. Le psychologue clinicien accompagne et soutient les patients et leur entourage. Il recueille et analyse les demandes puis il élabore les réponses adéquates en toute autonomie et suivant sa qualification. Il est libre de choisir les méthodes pratiques et les théories auxquelles il se réfère pour intervenir sur le terrain. 2. Activités institutionnelles

Dans le cadre institutionnel, le psychologue clinicien participe activement à la vie des services en étant présent lors des diverses réunions. Il peut proposer, en fonction des besoins, des groupes de parole ou des groupes de travail aux membres de l'équipe soignante. Il accompagne et sensibilise le personnel à la dimension psychique des personnes. De plus, le psychologue clinicien est investi dans le développement de l'établissement par le biais d'actions de formation ou la participation à des projets de pôle. Il contribue à l'évolution de la place du psychologue et travaille en collaboration avec ses confrères et consurs notamment grâce au collège des psychologues. Il est également amené à accueillir des étudiants en psychologie pour leurs stages en milieux hospitalier. Enfin, le psychologue clinicien développe et entretient des réseaux professionnels avec l'extérieur. 3. Activités de Formation, Information et de Recherche

Le psychologue clinicien entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Le « temps FIR » est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue et son responsable hiérarchique. La supervision individuelle est réaffirmée comme fondamentale pour les psychologues qui en font le choix. Le psychologue clinicien est tenu de faire évoluer sa pratique pour l'adapter aux mouvements culturels, sociaux et institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences :

Etre titulaire du diplôme: Master 2 (ou DESS) de psychopathologie clinique.

1. Connaissances ·

Connaissances théoriques approfondies en psychopathologie clinique et/ou psychanalytique. · Connaissances générales des pathologies somatiques. ·

Connaissance et respect du code de déontologie des psychologues. · Connaissances de base en informatique. 2. Savoir-faire ·

Maitriser les méthodologies spécifiques (entretien individuel, accueil de groupe, construction de cas...). · Recevoir et analyser les demandes qui sont adressées. ·

Définir et mettre en uvre les réponses adaptées à chaque situation. ·

Transmettre des informations pertinentes aux équipes soignantes. ·

Rédiger des transmissions sur les dossiers patients dans le respect du secret professionnel. ·

Animer des groupes de travail, des réunions et des formations. 3. Savoir-être ·

Esprit de collaboration avec les différents intervenants dans le respect de la spécificité de chacun. · Capacité à garder une distance professionnelle. · Autonomie et prise de responsabilité.

NOTES: 1 an

Annonce n°346963 publiée le 11/02/2026 par un
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11/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN en PEDIATRIE Temps partiel 50% - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°346968 |

Descriptif du poste :

En lien avec le cadre supérieur de pôle, le cadre de santé du service, les médecins et une équipe pluridisciplinaire de pédiatrie (éducatrice, enseignant spécialisé, IDE, APDE), dans le respect du secret professionnel partagé et du devoir de réserve, vous aurez en charge les missions suivantes :

Bilans d'évaluation des enfants en HDJ: observation et psychométrie.

Entretiens avec les enfants et adolescents hospitalisés et rencontre avec les parents dans le cadre des bilans de jour, de séjours programmés, et d'hospitalisations en Urgence.

Bilans d'évaluation des enfants en Hospitalisation de Jour (HDJ).

Travail pluridisciplinaire intra et inter-institutionnel : PSY EN, CAMSP, CMPEA, plateforme PCO ...

Participation aux temps de concertation et aux projets institutionnels.

Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie.

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, l'enseignement et la formation personnelle (temps FIR).

Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Votre diplôme en psychologie (psychologue clinicien, D.E.S.S., MASTER 2 de psychologie clinique et pathologique ou équivalent...), adossé à vos connaissances de la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent, des outils et des techniques psychothérapeutiques et d'évaluation seront des atouts incontournables pour tenir ce poste.

Vous mettrez en pratique notamment vos connaissances des techniques de l'entretien clinique et des procédures de protection de l'enfance (IP), par un travail pluridisciplinaire, d'analyse et de concertation.

Vos capacités à définir et mettre en uvre un projet thérapeutique avec le patient, à faire des transmissions orales à l'équipe et écrites dans le dossier du patient, à rédiger et mettre en forme des notes cliniques sous forme de compte-rendu structuré et à transmettre vos connaissances et à participer à la formation professionnelle seront mises en uvre en quotidien. Vous devez impétrativement maitriser les outils d'évaluation : développement psychomoteur, efficience intellectuelle, neuro-psychologique (WISC V, WPPSI), échelle et questionnaire clinique. Poste à temps partiel 50%.

Annonce n°346968 publiée le 11/02/2026 par un
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11/02/2026 - Psychologue - service PASS (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°346974 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Le Service Prévention et Santé Communautaire regroupe 3 unités la PASS, le CeGIDD et le Centre de Vaccinations Internationales.

Les 3 unités sont situées dans les locaux de la consultation centralisée. Les diverses consultations (médecine et chirurgie adulte, pédiatrique, chirurgie pédiatrique) dispersées sur 3 sites de l'établissement y ont été regroupées.

PASS : la PASS signifie la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Il s'agit d'une consultation qui permet l'accès aux soins pour les personnes sans droits sociaux ouverts en leur proposant un accueil médical et social sur le même site et dans un même temps.
L e CeGIDD: rassemble depuis 2016 les activités du CDAG (Centre de Dépistage Anonyme et Gratuit) et du CIDDIST (Centre d'Information de Dépistage et de Diagnostic des Infections Sexuellement Transmissibles) qui faisaient partie, avant la fusion, des consultations centralisées. Actuellement le CeGIDD dépend du pôle UMISP mais conserve un lien fonctionnel avec les activités de la consultation centralisée.
Le Centre de Vaccination Internationale Le centre de vaccination internationale à ouvert en juin 2022. Le centre est habilité à effectuer les vaccinations conseillées pour certains voyages : fièvre jaune, méningite à méningocoque, encéphalite japonaise, fièvre typhoïde... Au cours de la consultation, un programme de vaccination adapté au voyageur et à son voyage, est proposé ainsi que des conseils de prophylaxie (alimentation, hygiène activités, prévention et recommandations) et les règles à suivre au retour pour préserver la santé et réduire les risques notamment en zone tropicale.

Les missions de la PASS :

L'objectif de ce dispositif est de fournir à ces personnes démunies une réponse immédiate à leur problème de santé et surtout de contribuer à leur insertion ou réinsertion dans le circuit de droit commun d'accès aux soins. Pour ce faire, une fois les droits ouverts, le consultant est orienté vers un médecin généraliste (libéral partenaire du réseau et/ou choisi par le patient). La coordination des actions entreprises doit permettre d'offrir aux personnes reçues des réponses adaptées en termes d'accueil, de soins sur place, d'information sur les droits et d'orientation. La population reçue, essentiellement étrangère, n'a souvent pas la connaissance du système de santé français et quelquefois pas la maitrise orale et écrite de la langue française. Le travail en équipe est indispensable afin de répondre aux multiples problématiques des patients.

Une première consultation est donnée sur rendez vous et donne lieu systématiquement :

un entretien avec l'assistant(e) social(e) pour permettre une évaluation en vue d'établir le dossier de demande d'ouverture de droits.
une consultation médicale où est également proposé un dépistage VIH/hépatites. Si nécessaire, le patient se voit délivrer des traitements sur site. La consultation peut être suivie d'une orientation vers des consultations spécialisées en fonction des besoins.

Activités confiées:

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions évaluatives, préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Veiller au respect de la dignité des personnes et à la confidentialité des informations, à la bonne prise en charge psycho sociale des patients.
Etre responsable de ses activités dans leur globalité y compris dans leur évaluation et assurer le bien être du patient dans le cadre du projet de service.
Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences
Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster si nécessaire
Respecter et appliquer les protocoles en cours dans le service de la PASS
Evaluer, réajuster et assurer la traçabilité des entretiens psychologiques dans son domaine de compétences
Recueillir et transmettre les données collectées lors des entretiens
Savoir entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de

compétences

Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité
Planifier les activités, les interventions spécifiques au domaine d'activité

-Participer aux réunions de service

Contribuer à l'élaboration des procédures et des protocoles de service
Participer à la réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine de compétences

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous devez obligatoirement être titulaire du diplôme de Psychologue - Master en Psychologie Clinique

Formations spécifiques en psycho- traumatisme et en ethnopsychiatrie appréciées Compétences attendues :

Connaissance des textes réglementaires
Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, Internet)
Identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées
Elaborer et utiliser des protocoles de service
Conduire des entretiens, conseiller le patient et son entourage

Informations complémentaires: Poste à pourvoir dès que possible.

Accepter une mobilité hebdomadaire CDD de 4 mois - temps plein

26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine de présence Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est accessible par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D

Procesus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°346974 publiée le 11/02/2026 par un
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11/02/2026 - Psychologue CMP Enfants F. LEGER - Perpignan (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

Pyrénées-Orientales | n°346975 |

Le Centre Hospitalier de Thuir recherche une/un psychologue pour son Centre Médico-Psychologique Enfants (jusqu'à 11 ans) Fernand LEGER de Perpignan. Poste à temps plein. Amplitude horaire 9h-17h30.

Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière. Missions et fonctions principales générales :

Exercer des responsabilités institutionnelles en lien avec le médecin responsable et le cadre :
Animation d'équipe et implication active dans les projets du service
Suivi des projets de soin
Soutien à l'élaboration clinique auprès des équipes
Participer au développement des approches familiales et du travail en réseau avec les partenaires du secteur
Contribuer à la dynamique de formation interne par des apports théorico-cliniques réguliers
Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires psychologues
Mettre à jour régulièrement ses connaissances à travers les publications et recherches et en participant à des formations, congrès, colloques, séminaires

Missions et fonctions principales spécifiques en CMP-CATTP :

Réaliser des premières consultations d'enfants avec évaluation clinique et psychopathologique au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Mettre en place et animer des groupes thérapeutiques utilisant des médiations adaptées en CMP et CATTP
Assurer des prises en charges individuelles.

Formations / qualifications :

Titulaire du titre de Psychologue : DESS ou Master 2 de psychopathologie clinique ou développement ou neuropsychologie.
Expérience souhaitable en pédopsychiatrie de l'enfant
Expérience de l'utilisation :
Approche clinique
Approche intégrative
Des bilans psychologiques
Approches familiales

Qualités et compétences requises :

Pratique des tests
Expérience significative du travail en pédopsychiatrie
Sens du travail en équipe et compréhension des phénomènes institutionnels
Capacité d'engagement et dynamisme
Capacité pédagogique auprès des étudiants et des équipes
Qualité de rédaction et de synthèse
Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique

Annonce n°346975 publiée le 11/02/2026 par un
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11/02/2026 - Masseur kinésithérapeute H-F (Hôpital maritime Berck)

Pas-de-Calais | n°346983 |

L hôpital maritime compte 201 lits d hospitalisation complète SMR spécialisés et 12 places d HDJ.

38 lits SMR gériatrie
60 lits SMR obésité
91 lits SMR neuro et 12 lits EVC-EPR
6 places HDJ SMR obésité
6 places HDJ SMR gériatrie

- 1 PUI

L équipe médicale comprend actuellement 10 praticiens et 2 pharmaciennes.

L hôpital maritime de Berck accueille des patients des régions Ile-de-France (45%) et Hauts-de-France (45%).

L équipe de rééducation compte 17 kinés, 9 ergo, 5 diet, 2 orthoprothésistes, 2 psychomotriciens, 5 psychologues dont 2 spécialisées en neuropsy, 5 EAPA...

Les plateaux de rééducations comprennent notamment Balnéothérapie , Isocinétisme, Rééducation assistée du membre supérieur, Plateau de rééducation intensive des membres inférieurs.

Actualité: création de l HDJ, d une salle de renforcement musculaire, d un gymnase, d une cuisine thérapeutique.

Possibilité d activité à temps plein ou mixte hospitalière / libérale

Annonce n°346983 publiée le 11/02/2026 par un
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10/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) URGENCES ADULTES - JOUR (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

Val-de-Marne | n°341849 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

Le SAU (Service d'Accueil des Urgences) accueille en permanence toute personne qui s'y présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée. Il organise sa prise en charge diagnostique et thérapeutique et son orientation.

Le SAU s'articule en zones découlant d'une organisation en filières :

Zone administrative de l'accueil des patients
Zone d'accueil et de tri
Zone SAUV (salle d'accueil des urgences vitales)
Zone médecine
Zone chirurgie et spécialités (ORL, CMF, Gynéco)
Zone urgences psychiatriques

L' UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) est contiguë au SAU et est composée de 11 lits d'hospitalisation conventionnelle.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous participerez à la prise en charge du patient en lien avec l'équipe médicale et paramédicale (accueil, recensement des attentes et besoins du patient, surveillance de l'état général du patient, soins d'hygiène et de confort).

Vous contribuez à l'organisation et à la promotion de votre service (gestion des stocks et produits, mise à jour du dossier patient, nettoyage et entretien des locaux et matériels, participation aux groupes de travail du service, ...).

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence. Organisation du temps de travail Poste de jour Amplitude horaire en 12h Type de contrat CDD de 3 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e), vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut: 2582.00 / mois

Annonce n°341849 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (FAM LE LUC)

Var | n°339954 |

Définition Elaborer un diagnostic réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipe inter-professionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques Partenaires externes des services de maintien à domicile pour le suivi du patient/client Architectes, employeurs, pour la réinsertion dans les milieux de vie de la personne Fournisseurs de matériel médical pour le choix des matériels Diplômes Requis - Niveau de diplôme : Diplôme d'état de psychomotricien Expériences Professionnelles requises Nombre d'années : Expérience souhaitable dans le domaine du handicap Conditions particulières d'exercice : Visite Médicale Activités issues du métier Connaissances - Niveau requis :

Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels
Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
Interventions et soins en psychomotricité
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires
Réalisation d'études et de recherches
Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur
Veille professionnelle et développement professionnel continu

SAVOIRS - CONNAISSANCES REQUIS :

Anatomie, physiologie: Connaissances générales
Communication et relation d'aide: Connaissances opérationnelles
Éthique et déontologie professionnelles: Connaissances opérationnelles
Médicales générales et/ ou scientifiques: Connaissances générales
Méthodes de recherche en soins: Connaissances générales
Pédagogie: Connaissances opérationnelles
Psychologie des âges de la vie: Connaissances générales
Psychomotricité: Connaissances opérationnelles
Psychosociologie du handicap: Connaissances opérationnelles
Qualité: Connaissances opérationnelles
Santé publique: Connaissances générales

SAVOIR FAIRE/ETRE :

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
Élaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Gérer une structure et ses ressources
Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Annonce n°339954 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) MEDECINE INTENSIVE - REANIMATION - NUIT (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

Val-de-Marne | n°344384 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

En tant que professionnel de santé, l'aide-soignant(e) est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée.

Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies :

1. Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie ;

2. Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ;

3. Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

L'aide-soignant(e) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire intervenant dans le service de médecine Intensive Réanimation. Organisation du temps de travail Poste de nuit Amplitude horaire en 12h - Horaires 7h-19h Type de contrat CDD de 3 mois renouvelable pouvant aboutir à une CDI PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e), vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut: 2582.00 / mois

Annonce n°344384 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - Aide Médico-Psychologique (Etablissement d'accueil non médicalisé SALAGNAC)

Dordogne | n°344588 |

NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET

Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation.

L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements.

Clairvivre recrute un(e) Aide médico-psychologique/Accompagnant éducatif et social/Aide-Soignant pour son unité de Foyer de Vie.

LE POSTE ET SES ENJEUX

Vous êtes placé(e) sous l'autorité de votre chef(fe) de service et vos missions s'articulent autour des activités suivantes :

Contribuer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration du projet personnalisé conforme au projet de vie de la personne
Accompagner et aider les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne afin qu'elles maintiennent et/ou développent leur autonomie, et pour contribuer à l'amélioration de leurs conditions de vie
Animer des activités adaptées (individuelles et collectives)
Identifier, gérer et donner une orientation aux situations problématiques et/ou d'urgence
Favoriser l'autonomie de la personne en la rendant actrice de son accompagnement et en développant ses propres compétences
Assurer les transmissions auprès de ses collègues ainsi que la traçabilité des actions menées

Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :

Etre titulaire du diplôme d'AMP/AES/AS
Expérience souhaitée de 3 ans minimum dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap psychique

Savoir être et savoir-faire :

Travail en équipe pluridisciplinaire
Autonomie, prise d'initiative
Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Qualités-relationnelles : écoute, disponibilité, discrétion, empathie,
Capacité à adapter son mode de communication à son interlocuteur
Capacité à établir une relation de confiance avec la personne accompagnée, ses aidants, son entourage.

CONDITIONS D'EMPLOI

CDD 3 mois, renouvelable (avec possibilité de titularisation)

Poste Temps complet Vacations de MATIN, JOUR et SOIR - Travail 1 WE / 2 Poste situé à CLAIRVIVRE (24)

Salaire: Selon diplôme, grade et expérience.

Poste à pourvoir à compter du 09 février 2026

Annonce n°344588 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - AIDES-SOIGNANTS EMPLOI ETE 2026 F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°345033 |

Description du poste

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Afin de préparer la saison estivale (été 2025) et les remplacements à venir au sein de l'ensemble des services du CHU, le Chu de Rennes recrute des Aides-soignants. Vos activités principales seront les suivantes :

Votre mission sera de dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Profil recherché : Profil recherché : Etre majeur

Etre titulaire du diplôme d'Etat Aide-soignant ou d'une équivalence Etudiant IFSI ayant validé la première année

Vous devez postuler en ligne en déposant votre cv et votre lettre de motivation.

Les personnes ayant déjà travaillé au CHU les années précédentes sont invitées à suivre la procédure ci-dessus également.

Vous voudrez bien préciser sur votre candidature vos dates de disponibilité.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Annonce n°345033 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - Psychologue du travail H/F (Hôpital Metz)

Moselle | n°345832 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,...
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville, établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT Lorraine Nord), recrute un(e) psychologue du travail pour intervenir auprès des agents hospitaliers (personnels soignants, médico-techniques, administratifs, logistiques et techniques) du CHR (site de Mercy essentiellement), du Groupement Hospitaliers de territoire (GHT), du Groupement de coopération Sanitaire (GCS) blanchisserie et restauration.

Le ou la psychologue du travail exercera ses fonctions dans le cadre d'une intégration fonctionnelle à l'équipe sociale de territoire ( EST ) et sera supervisée par la psychologue du travail du CHR Metz-Thionville.

Ce recrutement s'inscrit dans une démarche de renforcement de l'accompagnement social et psychologique des professionnels, de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Le poste s'intègre dans le déploiement d'une nouvelle Équipe Sociale de Territoire (EST), dont les modalités d'intervention sont en cours de structuration sur plusieurs établissements.

Le/la psychologue du travail exercera ses fonctions en binôme avec une psychologue du travail déjà en poste au CHR Metz-Thionville et sera intégré(e) fonctionnellement à l'EST. Descriptif des missions :

Dans le respect du cadre institutionnel et déontologique, le/la psychologue du travail interviendra sur différents sites, avec pour principales missions :

L'accompagnement individuel des agents se traduisant notamment par :

La réalisation d'entretiens individuels à visée de soutien psychologique en lien avec le travail

L'accompagnement et la prise en charge d'agents en situation de reprise du travail suite à un CLM, CLD, mi-temps thérapeutique, agents présentant des maladies invalidantes ou maladie grave et nécessitant un soutien prolongé).

L'analyse et l'accompagnement des situations de souffrance professionnelle (épuisement professionnel, conflits, violences internes ou externes, désengagement, difficultés liées à l'organisation du travail)

L'aide à la mise en sens des parcours professionnels et des événements critique

L'orientation des agents vers les dispositifs internes ou externes adaptés L'accompagnement collectif, se déclinant comme suit :

L'animation de groupes de parole, d'analyse de pratiques professionnelles, de supervision d'équipe,

La création et animation d'actions de prévention en faveur de la santé et d'action de soutien auprès de populations exposées à certaines difficultés particulières.

L'appui aux encadrants (cadres de santé, responsables de services) sur les problématiques humaines et organisationnelles

La participation et/ou propositions de démarches de prévention des risques psychosociaux (diagnostics RPS, enquêtes, plans d'actions) et actions visant à favoriser la qualité de vie au travail

Un travail en réseau et contribution institutionnelle se traduisant par :

La participation à l'évaluation globale des situations complexes en lien avec l'EST

Un travail en collaboration étroite avec la DRH, l'EST, la médecine du travail, les services de prévention...

Le/la psychologue du travail exerce ses missions en lien étroit avec les collègues de l'Équipe Sociale de Territoire, tant dans l'accompagnement collectif que, ponctuellement, dans l'accompagnement individuel, lorsque les situations le nécessitent.

Il/elle participe à des accompagnements pluridisciplinaires, notamment lorsque la complexité des situations ou les besoins des agents requièrent un renfort et une mobilisation coordonnée de l'équipe.

Une contribution aux projets institutionnels liés à la QVCT, aux restructurations ou aux changements organisationnels

La participation, selon les besoins, aux instances ou groupes de travail institutionnels (Groupe RPS, Groupe de Maintien dans l'emploi, Copil QVCT...)

La réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises. PROFIL RECHERCHÉ : Conditions particulières d'exercice : Être titulaire de la licence de psychologie

Être titulaire du Master 2, DESS ou Titre de psychologue du travail

Expérience de 5 ans minimum en tant que psychologue du travail ou une expérience significative sur la prévention et le traitement des Risques Psychosociaux Compétences et savoir-faire attendus

Capacité à travailler en équipe et en réseau dans des environnements multiculturels et multidirectionnels

Capacité à articuler approche clinique et compréhension des enjeux organisationnels

Capacité à intervenir aussi bien auprès des individus que des collectifs de travail

Maîtrise des dispositifs de prévention et de traitement des risques psychosociaux

Qualité d'écoute, d'analyse, de distanciation et de positionnement institutionnel

Capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel

Être force de proposition quant aux propositions d'amélioration et démarches à proposer ou à coconstruire pour accompagner les agents et collectifs de travail Caractéristiques du poste et des conditions de travail :

Temps de travail hebdomadaires: 39h00 du lundi au vendredi
Horaires indicatifs: 9H00-17H00
Catégorie: A
Lien hiérarchique: Directeur Adjoint des ressources Humaines, Directeur des ressources humaines supervision par la psychologue du CHR Metz-Thionville
Lien fonctionnel: Responsable de l'Equipe Sociale de Territoire.
Pôle 25: RESSOURCES SUPPORT
Service: DRH CHR Metz-Thionville

Contraintes et spécificités du poste

Déplacements réguliers, selon un planning défini, sur les différents sites du GHT) soit les sites de Bouley, Briey, Gorze et les sites du GCS Restauration et GCS Lingerie.

Annonce n°345832 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - Aide-Soignant(e) - USIC / USINV - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

Saône-et-Loire | n°346323 |

Descriptif du poste: Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service USIC / USINV du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ******

MISSIONS :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient Soins d'hygiène et de confort à la personne

Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette)

Collaboration avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence Participation à la constitution et au suivi du dossier de soins informatisé, au recueil de données, au bilan d'autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées.

Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier de soins et propositions de réponses non médicales.

Evaluation à l'entrée et en cours de séjour de l'état cutané du patient à l'aide de l'échelle de Braden, propositions de solutions adaptées à son état (matelas dynamiques..)

Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : Choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire) Distribution des repas et débarrassage.

Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Recueil des informations le concernant pour le DSI

Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.

Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.

Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge) en fonction de la dotation du service.

Evacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures

Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement de la personne

Accueil et accompagnement des stagiaires en formation, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles

Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles Profil recherché : COMPETENCES :

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse

Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée

Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle

Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve Se remettre en question et se former pour évoluer Savoir rendre compte

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Respecter des normes d'hygiène hospitalière (tenue professionnelle - manches courtes, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis) APTITUDES requises à l'exercice de la fonction : Discrétion, courtoisie Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie

Respect des règles internes de fonctionnement et d'organisation (règlement intérieur) Respect des textes réglementaires en vigueur Disponibilité. CONDITIONS D'EXERCICE :

Base 12h travail posté de jour et de nuit alternance obligatoire Travail en binôme (IDE AS). 1 AS pour 8 patients présents jour/nuit. Adaptabilité aux différents secteurs du pôle. Formations institutionnelles obligatoire

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités.

Annonce n°346323 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - Accompagnant Educatif et Social MAS - H/F (MAS Cassiopée SEVREY)

Saône-et-Loire | n°346327 |

Descriptif du poste: Présentation

Rejoins l'EPSM 71, un établissement public de santé mentale engagé pour la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Notre mission : offrir des soins de proximité sur l'ensemble du département, avec une couverture étendue à travers nos nombreux sites hospitaliers et extrahospitaliers.

La MAS accueille 60 résidents répartis sur 4 unités, tous admis sur notification CDAPH. La MAS « Cassiopée » est un lieu de vie qui a pour mission d'accompagner les personnes accueillies dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. La prise en charge des personnes accompagnées est assurée par une équipe pluridisciplinaire y compris par des professionnels au sein de l'EPSM71. Le résident se voit proposer un accompagnement individualisé adapté qui prend en compte l'évolution de ses besoins

La Maison d'Accueil Spécialisée assure de manière permanente aux résidents : L'hébergement, Les besoins de la vie courante, Les soins médicaux et paramédicaux,

L'aide et l'assistance constante nécessaires en l'absence d'autonomie

Les activités occupationnelles, d'éveil, d'épanouissement, d'animation et l'ouverture à la vie sociale et culturelle Vos missions

En tant qu'Accompagnant Educatif et Social, tu seras au cur de notre dispositif de soins. Tes missions incluront :

Accompagner les patients dans leur quotidien, en favorisant leur autonomie et leur intégration sociale.

Participer à la mise en uvre des projets thérapeutiques et éducatifs.

Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer un suivi personnalisé.

Contribuer à la création d'un environnement bienveillant et sécurisant. Pourquoi nous rejoindre

Intègre une structure dynamique et humaine, où chaque membre de l'équipe compte. Tu auras l'opportunité de travailler dans un environnement varié, entre notre site hospitalier de Sevrey et nos nombreux dispositifs extrahospitaliers.

Rejoins-nous pour faire la différence au quotidien, dans un cadre professionnel stimulant et porteur de sens. Profil recherché : Compétences

Accompagnement des personnes en situation de handicap ou de dépendance

Connaissance des besoins spécifiques des enfants et des adolescents Maîtrise des techniques d'aide à la vie quotidienne Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et de la communication Respect des protocoles et des procédures Gestion des situations de crise Connaissance des dispositifs médico-sociaux Utilisation des outils informatiques de base Adaptabilité et polyvalence Expérience

Expérience dans le domaine de l'accompagnement éducatif et social

Expérience avec des publics variés, notamment les enfants et les adolescents Formation

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent

Formations complémentaires dans le domaine de la santé mentale Soft Skills Empathie et bienveillance Patience et persévérance Autonomie et responsabilité Sens de l'organisation Créativité et innovation Respect de la confidentialité Sens du service public Capacité à travailler sous pression Sens des priorités Ouverture d'esprit

Annonce n°346327 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (DAME MESVES SUR LOIRE)

Nièvre | n°346365 |

1.Liens hiérarchiques et fonctionnels 1-1 Rattachement hiérarchique :

N+2 Directrice déléguée
N+1 Directrice des soins

2-2 Liaisons fonctionnelles :

Liaison 1 : Cadre socio-éducatif
Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

Rendre compte de toute action à la Directrice ou par délégation au cadre socio-éducatif (planning,

autorisation d'absence, changements d'horaires), de la mise en place des projets et de toute information importante concernant l'enfant et sa famille.

Rendre compte de toute action à la Directrice et/ou au cadre socio-éducatif de la mise en place des projets.

Rendre compte au médecin référent du DAME pour l'aspect rééducatif et thérapeutique 2. Contenu du poste 2-1 Mission générale (principale) :

Accompagner l'enfant/le jeune et sa famille dans le cadre d'un projet thérapeutique élaboré en équipe pluridisciplinaire, mettre en oeuvre une rééducation psychomotrice et une réadaptation visant à corriger ou à améliorer une rééducation des troubles psychomoteurs.
Accompagner l'enfant vers un mieux-être psychocorporel par le biais de la thérapie psychomotrice, en fonction des besoins identifiés.

2-2 Activités principales :

Le/la psychomotricien (ne) a pour mission d'évaluer les potentialités psychomotrices et sensorielles des enfants accueillis, de rédiger un projet psychomoteur et de mettre en uvre des suivis individuels ou en groupe, en fonction des besoins identifiés.

Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.

Réaliser des bilans psychomoteurs, sensoriels, de projets psychomoteurs, de comptes rendus d'évolution Rédiger des comptes rendus à destination de la MDPH

Renseigner le DPI de façon hebdomadaire et assurer une consignation mensuelle des séances réalisées.

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention, en individuelle ou en groupe(établissement scolaire, salle de psychomotricité, salle snoezelen, gymnase, espaces extérieurs, etc) Animer les ateliers psychomoteurs

Accompagnement individualisé à la prise de repas dans le cadre du suivi psychomoteur ou sensoriel Accompagnement en extérieur ou dans des espaces équipés

Conseil et éducation thérapeutiques relatif à son domaine d'activité

Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire, de synthèses, de projet individuel et de coordination thérapeutique ainsi que les rencontres partenariales

Participer à des groupes de travail (démarche qualité par exemple) 3. Compétences requises

3-1 Savoirs (connaissances): en lien avec la fiche métier citée ci-dessus

Description Degré

Anatomie, physiologie: 2
Communication et relation d'aide: 2

Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent : 3 Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) : 2

Éthique et déontologie professionnelles: 2
Médicales générales et/ ou scientifiques: 2
Méthodes de recherche en soins: 1
Pédagogie: 1
Psychologie des âges de la vie: 2
Psychomotricité: 3
Psychosociologie du handicap: 2
Qualité: 1
Santé publique: 1
1-Connaissances générales: connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées: maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies: expertise

Les recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM/HAS

L'ensemble des connaissances théoriques et pratiques en lien avec le développement psychomoteur de l'enfant

Connaissances autour du handicap, du TSA, de la déficience intellectuelle, des troubles des apprentissages et autres troubles associés

Connaissance du milieu ouvert, de l'inclusion, du travail à domicile, en établissement scolaire ...

3-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :

Réalisation de bilan psychomoteur avec les outils adaptés (Tests standardisés et bilans d'observation)

Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées aux enfants/jeunes, au regard de son métier/sa spécialité,

Concevoir et conduire un projet de rééducation, dans son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'enfant/le jeune en relation avec le PIA (Projet Individuel d'Accompagnement)

Eduquer, conseiller l'enfant et sa famille dans le cadre du PIA

Elaborer et formaliser les besoins en psychomotricité de l'enfant/jeune au regard de son PIA

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel

Animation ou co-animation de groupe d'enfants ou parents/enfants Rédaction de bilan à destination d'autres partenaires Partage d'expériences et de connaissances Travailler en équipe pluridisciplinaire

Utilisation des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son domaine d'activité 3-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :

Faire preuve d'aisance relationnelle: dialogue, écoute, communication

Posséder une qualité d'écoute psychocorporelle, une disponibilité au jeune et à l'équipe Discrétion et respect du secret professionnel

Capacités à mettre en forme les bilans psychomoteurs, les synthétiser et les rendre accessibles à tous les

partenaires: qualités d'ouverture et de partage avec les partenaires, les parents et l'équipe

Autonomie et réactivité Sens des responsabilités et professionnalisme

Motivation et investissement personnel: dynamisme, créativité, initiatives, formations, force de propositions

Rigueur et maîtrise de soi en toute situation Sens de l'organisation, disponibilité et adaptabilité Savoir prendre du recul et se préserver 4. Exigences du poste 4-1 Diplôme(s) : Diplôme d'état de psychomotricien 4-2 Modalités et contraintes du poste :

Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38H (ouvrant droit à 18 jours de RTT)

Horaires: Variation de l'emploi du temps qui s'adapte en cours d'année aux disponibilités des enfants
Travail en milieu ouvert: Permis B indispensable
Lieu d'exercice: DAME, à domicile, en établissement scolaire ou tout autres salle

conventionnée

Annonce n°346365 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - CATTP ROCHEFORT et UNITE MALESHERBES SITE HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°346391 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: Titulaire, contractuel
Grade: Ergothérapeute
Intitulé du poste: Ergothérapeute
Lieux de travail: CATTP Rochefort et Unité Malesherbes Site Henri Ey
Organisation du travail: Journée de 7h30

Horaires 9h30-17h00 Spécificités liées à la fonction Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°346391 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - Aide soignant H/F (Hopital d'Instruction des Armées BEGIN SAINT-MANDE)

Paris | n°346395 |

L'Hôpital National d'Instruction des Armées de BEGIN à SAINT MANDE recherche un(e) Aide-soignant en secteur d'hospitalisation chirurgicale conventionnelle. Envie d'un nouveau défi? Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant le Service de santé des armées, vous aurez l opportunité de travailler dans un environnement stimulant et dynamique. Votre mission:

Au sein de cet établissement, se trouve le pôle chirurgical comportant différentes spécialités nommées ci-après. En tant qu'aide-soignant(e), vous devez :

Assurer sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène, de confort, de prévention, de soutien afin de préserver le bien-être, la sécurité et l'autonomie dans le cadre d'hospitalisations programmées, en ambulatoire, ou d'admissions en urgence nécessitant une intervention chirurgicale, dans les services de chirurgie viscérale, digestive, endocrinienne, urologique, gynécologique, orthopédique, ophtalmologique.
Contribuer à la surveillance de l'état clinique et veiller à la continuité des soins et au maintien d'un environnement sécurisé, tout en participant à l'accompagnement relationnel, éducatif et social des personnes hospitalisées.
Procéder également la traçabilité des soins réalisés sur le DSI et collabore étroitement avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du service.
Veiller en collaboration avec l'équipe paramédicale au bio-nettoyage de l'environnement du patient, du matériel et à la tenue du service.

Statut proposé:

Contrat sous statut militaire de 3 ans (voir pré requis obligatoire ci dessous)

OU

Contrat CDD de 12 mois avec accès à la titularisation

Cependant les prérequis pour ceux qui candidatent sous statut militaire: Pas plus de 35 ans Être de nationalité française Avoir un casier judiciaire vierge Avoir fait sa journée d'appel Profil recherché: Être titulaire d'un diplôme d'état d'aide soignant. Informations pratique: Possibilité de restauration sur place (self-service). Parking ; Proximité du bois de Vincennes. RER ligne A station Vincennes à 5 minutes. Métro ligne n°1 - station Bérault à 1 minute.

Avantages sociaux de l'Institution de Gestion Sociale des Armées (IGESA).

Mutuelle de santé obligatoire avec prise en charge de 50% par le ministère des armées. Spécificités du poste:

Cycle de jour et de nuit selon la législation en vigueur et le règlement intérieur. Pas de poste à horaire fixe Complément de traitement indiciaire de 49 points Indemnités de garde

Processus de recrutement: 1 entretien téléphonique + 1 entretien sur site

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Annonce n°346395 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) – CATTP ROCHEFORT - UNITE MALESHERBES SITE HENRI EY - PÔLE 75G19 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°346398 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: Titulaire, contractuel
Grade: Psychomotricien
Intitulé du poste: Psychomotricien
Lieux de travail: CATTP Rochefort et Unité Malesherbes Site Henri Ey
Organisation du travail: Du lundi au vendredi
Horaires: Amplitude horaire entre 9h et 17h
Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie

Poste à pourvoir à compter du 01 mars 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°346398 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - Psychologue - cancérologie à 10% - H/F (Bâtiment D Reims)

Marne | n°346729 |

Descriptif du poste :

Secteur d'activité: Services accueillants des patients avec une pathologie cancéreuse.

Votre mission

Basé sur le travail clinique d'accompagnement à l'élaboration psychique des patients, le psychologue apporte son écoute et offre un espace et temps de parole au malade avec une intention d'évaluation et de compréhension de la situation du patient.

Ce travail d'élaboration psychique est indispensable pour accepter l'impensable de sa propre mort.

Le rôle du psychologue est donc d'aider au mieux les malades à vivre au mieux avec leur maladie en leur permettant d'exprimer leurs angoisses, leurs interrogations existentielles, leurs doutes.

Il semble également important de les aider à mettre en uvre des stratégies d'adaptation à la maladie en les incitant à mobiliser les ressources physiques et psychiques souvent inconnues et insoupçonnées qu'ils ont en eux. Par sa présence le psychologue aide les patients à : exprimer leurs angoisses, interrogations et émotions,

mobiliser leurs ressources psychiques (souvent insoupçonnées), traverser les étapes difficiles du parcours de soins, retrouver un équilibre psychique et une qualité de vie.

Vous contribuez également à éclairer les équipes soignantes afin de favoriser une prise en charge globale et coordonnée. Vos activités

Accompagnement clinique individuel et/ou en groupe (patients hospitalisés et consultants externes)

Interventions à différentes étapes du parcours oncologique (post-annonce, hospitalisation, situations complexes) Soutien possible des familles Participation aux réunions pluridisciplinaires Traçabilité et restitution de l'activité Contribution aux projets du service

Les modalités d'intervention peuvent évoluer à votre initiative, en fonction des besoins repérés. Organisation et moyens Consultations en externe Entretiens dans les services, sur sollicitation des équipes Travail en lien étroit avec les professionnels du pôle

Poste à 10 %, dont une part dédiée aux services de chirurgie accueillant des patients atteints de cancer Planning de présence à construire conjointement

Ce poste peut être cumulable avec nos autres postes de psychologues à temps partiels disponibles sur le CHU (cf site carrière). Profil recherché : Niveau de compétences et capacités requises : Niveau de compétences : Spécialisation 3ème cycle universitaire

Master 2 de psychologie (ou diplôme reconnu pour l'exercice professionnel de psychologue) Capacités requises (capacités personnelles) : Disponibilité Ecoute Capacité de synthèse Prise d'initiative Discrétion Autonomie Responsabilité

Annonce n°346729 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - AIDE SOIGNANT(E) H/F (EHPAD Beaune-La-Rolande)

Loiret | n°336942 |

L'EHPAD Paul Cabanis est doté d"une capacité de 230 places, nos activités sont plurielles : hébergement permanent, hébergement temporaire, Unité d'Hébergement Renforcée, Unité de Vie protégée, PASA. Cette pluralité des prises en charge assure une mission variée : Les sujets de projet de vie, troubles du comportement, d'accompagnement individualisés sont des objectifs centraux pour l'établissement.

Il y a une véritable culture d'établissement autour de l'approche centrée sur le résident, que les agents revendiquent.

Poste d'aide-soignant(e) de jour et de nuit à pourvoir dans les semaines à venir, en 12 heures

Annonce n°336942 publiée le 10/02/2026 par un
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09/02/2026 - Aide soignant / Aide-soignante EHPAD Poste en 12h00 (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

Aude | n°344581 |

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche pour son EHPAD, un Aide soignant / une Aide-soignante.

Letapos;EHPAD est situé au Centre Hospitalier de Castelnaudary (120 places - Hébergement, UHR, Secteur sécurisé) Identification du poste:

Dispenser, en collaboration avec letapos;infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et detapos;éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et letapos;autonomie de la personne. Poste en 12h00 Diplôme Aide-soignant Missions principales :

Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins.
Participer à letapos;accueil et à letapos;installation des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant letapos;hébergement et la fin de vie.
Participer à letapos;identification des besoins fondamentaux des résidents et de leur modification.
Assurer letapos;ensemble des soins et/ou en collaboration avec letapos;IDE detapos;hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs (préventions detapos;escarres, aide à la marche, mobilisation)
Aider au maintien de letapos;autonomie et à letapos;organisation de vie de la chambre, stimulation.
Veiller au respect de la dignité et letapos;intimité de la personne âgée.
Participer à la prise de température, du pouls, du poids, de la tension artérielle, la distribution des médicaments sous la responsabilité de letapos;IDE.
Appliquer les protocoles individuels ou collectifs comme les changes, gestion de letapos;incontinence.
Surveiller letapos;état detapos;hydratation des résidents.
Surveiller le transit et letapos;élimination.
Participe à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents.
Participe à letapos;animation et à letapos;occupation des personnes âgées
Utilise le dossier de soin informatique, transmissions ciblées.
Participe au bilan detapos;autonomie en collaboration avec letapos;équipe pluridisciplinaire : GIR..
Collaborer à la prise en charge éducative du résident : hygiène, régime, douleur, prévention des chutes .
Transmettre à letapos;IDE les observations ou informations concernant la personne soignées.
Respecter les précautions standards.
Répondre aux sonnettes.
Participer à la prévention de la maltraitance.
Assurer une communication adaptée à toutes les situations (résidents, familles, équipe jour/nuit, les prestataires.).
Apporter une réponse professionnelle aux situations difficiles et conflictuelles (prise de recul, écoute.).

Annonce n°344581 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Aide Soignant(e) (EHPAD Noves)

Bouches-du-Rhône | n°333767 |

Ehpad la Durance, Etablissement public situé à Noves 169 avenue Agricol Viala 13550 Noves, accompagne au quotidien 74 résidents.

La structure dispose d un PASA de jour et de nuit, d une Unité protégée de 12 lits et d un Centre de Ressources Territorial en cours de développement permettant l accompagnement de 30 bénéficiaires au domicile.

Ces différents dispositifs permettent de répondre au plus près aux besoins d accompagnement de la personne âgée en perte d autonomie.

L équipe pluri disciplinaire particulièrement dynamique attend de vous accueillir pour la compléter au plus tôt. les attendus du poste:

Accompagnement et aide individuelle aux personnes dans les actes essentiels de la vie.

Participation à l organisation de la vie quotidienne en stimulant les capacités, en établissant une relation d empathie, attentive et sécurisante pour limiter les troubles du comportement, prévenir les complications et rompre l isolement.

Distribution des médicaments sous la responsabilité de l IDE Aide à la prise des repas

Entretien nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d activité. Nettoyage et entretien de l environnement du résident Réfection des lits Evacuation du linge sale et des déchets Utilisation du dossier de soins informatisé

Transmissions des observations par écrit dossier de soin et par oral afin de maintenir la continuité des soins Fiche d évènements indésirables (déclaration des chutes) Conformément au référentiel du 10 juin 2021

Annonce n°333767 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Psychologue en oncologie et maladies infectieuses (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°343953 |

Poste à pourvoir immédiatement

Annonce n°343953 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Ergothérapeute (Centre Hospitalier de la Risle Pont-Audemer)

Eure | n°340834 |

Le Centre Hospitalier de la Risle, recherche, pour effectuer un remplacement, un(e) ergothérapeute diplômé(e) à 50% pour effectuer ses missions à 50% sur le site de Beuzeville, 20% sur le Centre Hospitalier et 10% être à dom. Le poste est à pourvoir rapidement. Horaire fixe de jour en 7h sans week-end et jours fériés.

Annonce n°340834 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Aide-soignant(e) en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

Hauts-de-Seine | n°346228 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels.

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h

Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition)

Rémunération: rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant

Fiche de poste consultable auprès de la Direction des soins.

Annonce n°346228 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

Hauts-de-Seine | n°346229 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les avantages du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du DEAS, ( non diplômé s'abstenir). Poste à pourvoir maintenant

Annonce n°346229 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Sèvres - H/F (EHPAD SEVRES)

Hauts-de-Seine | n°346231 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne