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25/01/2024 - Psychologue H/F - UH NEVERS (Hospitalisation complète NEVERS)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo site Nevers
- Pôle(s) : Sanitaire
- Service(s) : Unité Hospitalière Nevers
- Code métier* : 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre et cadre supérieur de santé
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en oeuvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.
3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
- Psychologie générale : 2
- Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
- Ethnopsychologie : 3
- Méthodologie de recherche en psychologie : 3
- Psychologie des âges de la vie : 2
- Bilans psychologiques : 2
- Psychosomatique : 3
- Communication - relations inter- personnelles : 3
- Psycho- sociologie des organisations 1
- Psychothérapies :2
- Ethique et déontologie : 3
- Approche médico-légale : 1
- Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"
5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 39h ouvrant droit à 19
jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement) Publié le 25 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°255655 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un SSR spécialisé en rééducation appareil locomoteur proche de Toulon, un masseur kinésithérapeute H/F à partir du 4 mars 2024.
Nous avons également d'autres dates en février, mars et mai.

Description du poste

Au sein d'un centre de rééducation et de réadaptation fonctionnelle, vous travaillerez auprès de patients hospitalisés, adultes, traités pour des pathologies de l'appareil locomoteur : orthopédie, traumatologie, gériatrie, neurologie.
160 lits d'hospitalisation complète et 16 placés HDJ.

Vous interviendrez du lundi au vendredi de: 9h00 / 12h30 - 13h30/17h00.

Salaire des 2600 euros + prime expérience + Ségur + 10 % de précarité et 10 % de congé payés
Logement gratuit au sein d'un hotel OU prime de 400 euros/ mois pour la location d'un logement.

Annonce n°255292 publiée le 24/01/2024 par un
professionnel du recrutement

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à PLOUGUERNEVEL, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans une opportunité professionnelle au sein d'un établissement reconnu, où l'engagement social (égalité, inclusion, diversité) et environnemental sont au cœur de ses valeurs et de sa vision.

Description du poste

En intégrant notre établissement hospitalier, vos missions principales consisteront à contribuer à la rééducation et l'accompagnement de nos patients.

- Élaboration et mise en œuvre de programmes de rééducation individualisés
- Utilisation d'équipements spécialisés pour la thérapie manuelle et gymnastique
- Rédaction de rapports précis sur l'évolution du patient
- Travail en étroite collaboration avec l'équipe médicale pour adapter les traitements
- Fourniture de conseils et d'éducation aux patients pour favoriser leur autonomie.

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDD

- Du 29 juillet au 23 août

- Salaire compris entre 20 euros/heure et 24 euros/heure selon votre expérience

- Frais de transport pris en charge

- Logement en studio mis à disposition

Annonce n°254971 publiée le 23/01/2024 par un
professionnel du recrutement

22/01/2024 - AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais (455 agents), recherche un agent des services hospitaliers qualifié pour ses différents sites : St Pourçain/Sioule - Tronget - Rocles - Buxières-les-Mines.

Missions et activités du poste :
- Assurer le ménage et l entretien des sanitaires des chambres des patients ainsi que de la tisanerie, de la lingerie, de la réserve matériel, et local linge sale en respectant les protocoles et procédures
- Balayer et laver la salle à manger des patients ainsi que l office alimentaire tout en respectant les protocoles et procédures
- Transmettre oralement à l infirmière ou à l équipe soignante ses observations concernant les patients et l environnement . Respecter les circuits (déchets, linge sale)
- Respecter les circuits (déchets, linge sale)
- Réaliser les levers, les toilettes et les habillages

Expérience
- 1 an

Compétences
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
- Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l écoute
- Faire preuve de rigueur et de précision

Formation
- Bac ou équivalent santé - BAC PRO ASSP Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°254912 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

22/01/2024 - PSYCHOLOGUE (H/F) DANS LE CADRE DU CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIALES (Centre hospitalier Tronget)

Dans le cadre du projet de Centre de Ressources Territoriales (coordination sur le territoire du Montet - Montmarault - Bourbon l Archambault - Lurcy-Lévis), le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recrute un(e) psychologue à compter du 1er mars 2023.

Missions et activités du poste :
- Permettre aux personnes âgées de vieillir à domicile avec un accompagnement renforcé.
- Développer une alternative à l entrée en établissement

Diplôme :
- Master 2 ou DESS en psychologie clinique
- BAC+5 et plus ou équivalents Psychologie

Expérience :
- Débutant accepté

Compétences :
- Analyser le contexte de vie d une personne
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique

Savoir-être professionnels :
- Être à l écoute
- Travailler en équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision

Type de d emploi / Durée du Contrat
- CDD de 6 mois évolutif
- 35H par semaine Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°254913 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

22/01/2024 - INFIRMIER DE NUIT EN SOINS GENERAUX - H/F (Centre hospitalier Tronget)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais recherche des infirmiers (H/F) de nuit pour des services de soins de suite et de réadaptation et d addictologie à François Mercier à Tronget (03240).

Misions et activités du poste :
- Réaliser les soins auprès des patients, selon les prescriptions médicales ou ceux relevant de son rôle propre
- Encadrer une équipe d aides-soignants, d agents des services hospitaliers qualifiés
- Travailler en équipe, afin d organiser son temps et celui de ses collaborateurs
- Savoir évaluer l état de santé des patients et faire face à des situations d urgence
- Être capable de gérer la prise en charge globale des patients, et d apprécier l évolution de leur pathologie et la surveillance de leur état de santé, en lien avec les médecins traitants et l équipe soignante
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage...

Expérience
- Débutant accepté

Compétences
- Réaliser des soins infirmiers
- Surveiller l état clinique d une personne

Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve d autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision

Diplôme
- BAC+3, BAC+4 ou équivalents santé - DE IDE Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°254914 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

22/01/2024 - 1 PSYCHOMOTRICIEN F/H MAJ 22/01/2024 (Centre Hospitalier Sarthe et Loir LA FLECHE)

Le PSSL est situé sur la commune du Bailleul dans la Sarthe à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche ; à proximité de l'échangeur de l'autoroute A11 (sortie n°10) et à 30 min d'Angers et du Mans. Activité d'urgences, chirurgie, USC, médecine, maternité, pédiatrie, SSR ainsi que 2 EHPAD, 1 Foyer de vie et 1 IFSI/IFAS rattachés au PSSL.

Nos actualités sur notre site : https://www.ch-polesantesartheloir.fr/

Le Centre Relais des Troubles du Langage et des Apprentissages (CRTLA)
du Pôle Santé Sarthe et Loir s'agrandit !
Unité diagnostique dédiée aux Troubles du NeuroDéveloppement, le CRTLA a ouvert ses portes en avril 2013 pour les secteurs de Sablé et la Flèche.
A compter du 1er janvier 2024, il accueillera les enfants de toute la Sarthe.

L'enjeu : Assurer un diagnostic et une coordination de parcours pour chaque enfant du département.

Pour cela, nous recherchons :

- 1 PSYCHOMOTRICIEN(NE) F/H (60 %)
CDD 6 mois évolutif CDI
Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2024

MISSIONS PRINCIPALES:
1 Activité :
Participer à l'évaluation multidisciplinaire des enfants présentant un trouble du neurodéveloppement afin de contribuer au diagnostic et/ou de caractériser de façon précise les troubles avec proposition d'aide spécifique en lien avec les partenaires du territoire.

2 Actes à caractère diagnostique et expertise :
Prendre connaissance des difficultés concernant le développement des acquisitions et des apprentissages de l'enfant.
Recueil, examen et expertise des bilans en psychomotricité et des prises en charge réalisés par les homologues professionnels
Examen des compétences sensori-motrices et perceptivo-motrices de l'enfant avec utilisation d'outils normés et analyse clinique.

3 Actions interdisciplinaires et de transmission :
Chaque examen fait l'objet d'un compte-rendu écrit avec synthèse du profil de l'enfant et des propositions d'adaptation.
Participation aux réunions de synthèse en équipe multidisciplinaire.
Rencontre partenaires travail en réseau conseil.

PROFIL
Formation : Diplôme d'Etat de Psychomotricien(ne)

CONNAISSANCES REQUISES :
Connaissances dans les troubles du neurodéveloppement et outils spécifiques dévaluation (acquises ou à acquérir via une formation spécifique)

COMPETENCES REQUISES :
Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur.
- Elaborer et conduire une démarche de conseil de soins en psychomotricité,
- Coopérer avec les différents acteurs.
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

QUALITES REQUISES
Intérêt marqué pour le travail auprès des enfants avec un trouble du neurodéveloppement
Appétence pour l'aspect diagnostic
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'adaptation
Capacité d'appréhender l'établissement dans son ensemble
Autonomie dans le travail

Pour rejoindre l'équipe : candidatures@pole-pssl.fr en indiquant la référence : PSY/TCM/88-2023 avant le 30.09.2023.

Fiche de poste complète sur demande : 02.44.71.30.43 (Direction des Ressources Humaines)
Pour plus d'informations : T. CÔME-DURANT, responsable d'unité, via le secrétariat 02.44. 71.31.23 Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254919 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

22/01/2024 - Agent de service Hospitaliers H/F (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

Le Centre Hospitalier Général de Clermont (Oise) recherche un(e) Agent de service Hospitaliers H/F. CDD de remplacement 1 mois.
Horaire :
06h30/13h00
13h30/21h00
09h30/17h00

ACTIVITES :
- Vérification et traçabilité des températures des barquettes et potage du soir.
- Mise en chauffe et préparation des repas.
- Dressage des tables.
- Service des repas en salle à manger.
- Débarrassage et vaisselle.
- Nettoyage des tables et des chaises.
- Elimination des déchets selon le protocole établit.
- Application des consignes d'entretien du protocole.
- Maintien du l'entretien du réfrigérateur avec vérification quotidienne stricte :
- Des péremptions,
- Du bon conditionnement de ce qui est entreposé,
- De la température.
- Lavage de l'office alimentaire le midi et le soir.
- Réalisation de toute la traçabilité sur les différents supports.
- Transmissions orales et écrites.

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
- Maitrise ergonomique.
- Sens de l'organisation.
- Capacité d'adaptation.
- Rigueur et méthodologie dans la gestion des stocks.
- Sens de l'initiative dans les limites de ses compétences.

- Capacité d'écoute.
- Approche bienveillante de la personne âgée dépendante en institution.
- Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente à l'équipe soignante.
- Réserve et discrétion.
- Respect des lieux et des collègues de travail.
- Respect des obligations professionnelles : secret professionnel, des horaires, de la tenue vestimentaire,...
- Respect de la hiérarchie.
- Faire preuve de disponibilité.
- Capacité à se former et à développer de nouvelles compétences.

CONNAISSANCE REQUISES :
- Pas de diplôme spécifique.
- Participation aux actions de formations en nutrition, en hôtellerie et en hygiène alimentaire.
- Respect des protocoles d'hôtellerie et de restauration.
- Rigueur dans les consignes. Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 05 fév. 2024

Annonce n°254922 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

22/01/2024 - PSYCHOLOGUE 80 % - janvier 2024 (Centre hospitalier Castelnaudary)

Le centre hospitalier Castelnaudary recherche une/un Psychologue 80%
janvier 2024

Missions générales :
- Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles
- Aide à lamélioration de la communication entre le patient et sa famille,
- Participation au projet de vie individualisé du résident en lien avec léquipe, accompagnement des axes du projet de soins
- Coordination du projet d'animation (ateliers mémoire, exercices de stimulation selon les besoins et envies des résidents, etc.)
- Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique dun résident
- Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Pratique d'entretiens individuels

Missions permanentes :
- Participation à laccueil du résident,
- Identification dactions préventives et curatives pour maintenir lautonomie de la personne.
- Ecoute des souffrances de la personne (la vieillesse, le handicap, la perte dautonomie, la solitude, la mort)
- Facilitateur des échanges entre le résident, la famille et le personnel (déculpabilise les familles concernant la décision dentrée en EHPAD - CH, est à lécoute des inquiétudes, décèle les situations conflictuelles existantes
- Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles
Evaluation de la personne âgée :
o Evaluation neuropsychologique demandée par la personne âgée, son entourage, son médecin traitant, ou suggérée par le personnel soignant,
o Elle consiste :
En un travail dévaluation, à laide doutils spécifiques (tests standardisés), des plaintes diverses et des difficultés cognitives de la personne âgée.
Dobjectiver la présence de déficits touchant les fonctions cognitives (mémoire, langage, praxies, gnosies, raisonnement, jugement)
De mesurer lintensité des troubles sils existent et dévaluer leurs incidences au quotidien
De contribuer au diagnostic posé par le médecin gériatre en caractérisant les troubles et en les décrivant
Réunion de coordination avec le médecin gériatre et lIDE des consultations gérontologiques pour mettre en uvre un plan daide et harmoniser une multiplicité des mesures
Rédaction dune synthèse des évaluations précisant le diagnostic et le traitement envisageable
Aide aux aidants : il sagit par une écoute des problématiques, daider à la lutte contre la démobilisation, les sentiments de culpabilité, lépuisement, leffondrement dépressif
De donner des conseils, une information précise
De « former » laidant à mieux comprendre la maladie
Sur sollicitation du cadre et du chef de service peut intervenir dans la formation du personnel soignant sur la psychologie de laide à la personne âgée :
Passer de laide (en travail pour)
à la relation daide (en travail avec) afin de soutenir lautonomie de vie des personnes soignées
Permettre de connaître la personne âgée (le savoir)
Ses besoins (savoir faire)
Etre capable de lécouter (le savoir être)
Apprendre à communiquer et « décrypter » le message.


Compétences essentielles :

Savoir
Il sagit de connaissances générales et spécialisées quil importe de posséder connaissances en gériatrie
en neuropsychologie
Savoir-faire
Ils concernent la maîtrise doutils et de méthodes dont lutilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste.
Maîtrise des tests standardisés.

Savoir-être
Ils sont constitués par des attitudes, des comportements des personnes au travail, des « façons » souhaitables dagir et dinteragir.
Faire preuve de discrétion, de tact, découte, danalyse.

Type d'emploi:
80 % en CDD

Rémunération:
Selon les grilles indiciaires FPH avec reprise de l'ancienneté possible.

Poste à pourvoir janvier 2024 Publié le 22 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°254927 publiée le 22/01/2024 par un
établissement de santé

18/01/2024 - Aide-soignant du Bloc opératoire commun (NUP-DSAP-RDB-AS-3419) (AP-HP Paris)

DMU INNOV-RDB : Chirurgie, Neuro-développement

Directeur Médical de DMU : Pr T. VAN DEN ABBEELE
Directrice Médicale adjointe : Pr L. MARTINERIE
Cadre Paramédicale du DMU : Mme N. CHARTIER
Cadre administratif du DMU : Mr S. PARE
________________________________________


ACTIVITE
Le DMU Innov-RDB rassemble les cinq services de chirurgie pédiatrique (chirurgie viscérale et urologique, chirurgie orthopédique, ORL, maxillo-faciale et ophtalmologie) et leurs unités communes (Unité de Surveillance Continue de Chirurgie, Unité de Chirurgie Ambulatoire, Unité dAccueil Pré-Opératoire et Blocs Opératoires), lunité de rééducation fonctionnelle, les services médicaux dendocrinologie pédiatrique, de neurologie pédiatrique et de pédopsychiatrie et leurs unités ambulatoires respectives. Ainsi, il compte 94 ETP médicaux séniors et 408 ETP non médicaux.

Le DMU Innov-RDB se concentre sur le diagnostic et la prise en charge de pathologies complexes chez les ftus, les nourrissons, les enfants et les adolescents, avec une attention particulière pour les maladies congénitales qui peuvent causer un handicap moteur, sensoriel, viscéral ou neurocognitif.

SERVICE
Le bloc commun de Robert DEBRE fonctionne 24H sur 24H assurant la programmation des interventions courantes et les urgences dans les spécialités suivantes : orthopédie, viscéral/urologie, comprenant entre autres des transplantations rénales et des prélèvements dorgane et les chirurgies mini-invasives sous robot ; ORL, stomatologie, hématologie (greffes de moelle et pose de cathéter) fibroscopies digestives et pulmonaires. Depuis décembre 2022, le bloc est équipé dun robot ROBOTOL destiné à lusage des ORL pour la pose dimplant cochléaire.

Le personnel se compose de:
- 1 Cadre Supérieur IBODE
- 2 Cadres IBODE
- 25 IBODE
- 15 Aides-soignants
- 1 auxiliaire de puériculture et 1 secrétaire à laccueil.

LIAISONS HIERARCHIQUES :
Directeur des soins : Ghislain MORANGE
Cadre paramédical de DMU : Nathalie CHARTIER
Cadre paramédical de santé : Richard OUDIN

FONCTIONNELLES
Département danesthésie et réanimation / Autres unités de soins de lhôpital
Léquipe médico-chirurgicale et léquipe paramédicale


ACTIVITES

En bloc opératoire :
Assurer le transfert du patient de la salle daccueil du bloc à la salle dopération puis en salle de soins post interventionnelle.
Participer à louverture de la salle dopération en veillant à linstallation des divers matériels nécessaires à lintervention.
Assurer linstallation et le confort du patient dans la salle dopération.
Travailler en binôme avec les infirmières de salle dopération.
Assurer les approvisionnements des réserves stériles.
Assurer si besoin le transport des prélèvements

En salle de décontamination :
Traitement des endoscopes selon les procédures du service, en cohérence avec les obligations légales
Maîtrise du fonctionnement des lave-endoscopes, de larmoire de stockage, et de la décontamination manuelle.
Assurer la traçabilité du suivi de la désinfection, des réparations, en collaboration avec les infirmières de salle dopération

Missions Permanentes
Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine
Déconditionnement, décartonnage
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des équipements, machines, outillages spécifiques à son domaine d'activité
Rangement des armoires de matériels UPDM, du magasin, des produits à usage unique dans les réserves au quotidien.
Gestion des stocks en collaboration avec léquipe dencadrement, réaliser des bons de dépannage et les faire valider par le cadre, contrôler la réception des commandes.
Maintenance des équipements hôteliers et biomédicaux en collaboration avec léquipe dencadrement, transport du matériel défectueux au service du Biomédical, récupération et mise à disposition du matériel réparé.
Transport et livraison de biens, de produits, dossiers médicaux auprès des secrétaires hospitalières
Maintenance/ détartrage de la robinetterie

Missions Spécifiques:
Respect des protocoles de décontamination du matériel et des locaux.
Assurer lentretien courant des locaux et du matériel de bloc opératoire.

QUOTITE DE TRAVAIL : 100% ou 80%
HORAIRES DE TRAVAIL : Postes en 8h, 10h, les week-ends et jours fériés en 12h00 - Base de 35 h/semaine

COMPETENCES REQUISES
Sens des responsabilités, Rigueur, intégrité, loyauté,
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative,
Disponibilité, esprit d'équipe,
Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication,
Respect d'autrui, sens du service public.

PRE-REQUIS
Diplôme Professionnel dAide-Soignant ou CAFAS,
Stage ou expérience antérieure auprès d'enfants.
Période d'intégration et de formation assurées
Connaissance en hygiène Publié le 18 jan. 2024 Date de limite de candidatures 24 juil. 2024

Annonce n°254348 publiée le 18/01/2024 par un
établissement de santé

18/01/2024 - Aide-soignant(e) (e.h.p.a.d Volvic)

LEHPAD « Au fil de leau » de Volvic, recherche un(e) aide-soignant(e) diplômée ou un(e) AMP/AES pour un contrat à durée déterminée, de 3 mois.
Poste à pourvoir à partir du 01/02/2024.
L'EHPAD nouvellement construit se situe au 4 route de Riom, il comprend 81 lits permanents et 3 lits en temporaires.
Chaque service comprend 28 résidents.
Vous travaillerez sur un service en 12h journalier, sur un cycle de travail comprenant 3 horaires et travail sur 1 week-end sur 3 environ.
Les horaires sont : 6h30-18h30, 8h00-20h00 ou 9h00-21h00
Missions :
Installation des résidents pour le petit -déjeuner
Toilette des résidents /douche
Réfection des lits
Signature des soins et transmission sur le logiciel soins (net soins)
Rangement du linge propre
Aide au repas Publié le 18 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°254396 publiée le 18/01/2024 par un
établissement de santé

Aide soignant (f/h) diplômé

A propos de notre client

Notre client est un établissement situé à SAINT AMAND MONTROND qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?

En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, valorise les efforts individuels et place le bien-être de ses salarié(e)s au cœur de sa vision.

Description du poste

Désirez-vous apporter votre aide précieuse aux personnes âgées en qualité d'Aide soignant (F/H) au sein d'un établissement dédié ?

Dans notre établissement dédié aux personnes âgées dépendantes, nous recherchons une figure engagée et attentionnée pour veiller à leur bien-être et confort au quotidien.

- Assurer l'hygiène et le confort physique des résidents
- Aider à la mobilité des personnes en respectant leur intégrité physique et leur dignité
- Participer au suivi de l'état de santé de chaque résident en collaboration avec l'équipe médicale
- Aider à l'animation de la vie sociale et relationnelle des résidents
- Participer aux soins d'hygiène et de confort.

Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :

Contrat: CDD avec opportunité à la clé
Durée: 6/mois
Salaire: 16 euros/heure (à déterminer en fonction de l'ancienneté diplôme).

En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :

Avantages CSE
Prévoyance santé

Annonce n°254259 publiée le 18/01/2024 par un
professionnel du recrutement

Aide soignant (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant (H/F) pour un service de convalescence

Description du poste

Nous recrutons un aide soignant (H/F) diplômé pour travailler en service de convalescence
14 a 16 jours par mois poste en 7H19H payé 10H
Les missions principales sont de :
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort,
- Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...),
- Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation,
- Soins préventifs,
- Accueillir et installer la personne et son entourage,
- Informer la personne des soins courants dispensés,
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne...

Annonce n°254280 publiée le 18/01/2024 par un
professionnel du recrutement

17/01/2024 - Psychologue (H/F) (Centre de Rééducation de l'Ouïe et de la Parole (CROP) Ronsard LE HAVRE)

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire.

Le DASI accueille un public d'enfants scolarisés de 4 à 21 ans. Le DASI est un dispositif qui regroupe trois modalités, les UEE, le SAES et le SESSAD. La présente offre sera basée sur la modalité SESSAD. L'équipe pluridisciplinaire intervient sur tous les lieux de socialisation de l'enfant dans le but de favoriser son inclusion et la compréhension de son handicap en accord avec ses libres choix pour atteindre la meilleure autonomie possible.

Ses missions :
Le psychologue exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychomotricien, ergothérapeute, neuropsychologue, psychologue, orthophoniste, ).
Le psychologue met en uvre des entretiens individuels auprès des enfants et des familles accueillies et travaille aussi par le biais de la médiation en groupe et des projets interdisciplinaires, selon plusieurs objectifs :
- accompagner l'enfant et sa famille dans le vécu et la compréhension du handicap -proposer des évaluations
- apporter un éclairage lors des réunions d'équipe, de synthèse et d'élaboration du projet individualisé
- suivre l'évolution de l'enfant sur le plan psychique, émotionnel et cognitif -assurer une guidance parentale -animation de groupe de parole à destination des enfants et des familles -travailler en liaison avec les partenaires du secteur et de l'éducation nationale
- accompagner les jeunes dans leur projet d'inclusion et d'orientation. Il intervient dans l'ensemble des lieux de vies de la personne accompagnée (école, domicile, loisirs ).

Conditions requises :
- Master 2 Psychologie du développement
- Connaissance dans le domaine des TSLA et ou handicap moteur Si possible des compétences dans la DA dont des apports en LSF
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Expérience auprès des jeunes enfants en situation de handicap souhaitable.
- Sens de l'écoute et d'empathie.
- Permis B obligatoire.

Poste à pourvoir le 8 janvier 2024 - CDD 1 mois renouvelable ( remplacement ).

Poste à temps plein - 39h00 - 20 RTT annuels Publié le 17 jan. 2024 Date de limite de candidatures 16 fév. 2024

Annonce n°254367 publiée le 17/01/2024 par un
établissement de santé

16/01/2024 - Cadre de santé en rééducation (F/H) – Pédiatrie (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Cadre de santé en rééducation
Code métier : 05U20
Appellation locale : Cadre de rééducation
Grade : Cadre de rééducation
Catégorie : A
Horaires : du lundi à vendredi : 09h00 /17h00 (Cadre au Forfait)
Quotité de temps : Temps plein. 38h par semaine avec RT; Sur une amplitude horaire de 07h50 par jour (entre 9h et 18h).
Poste à pourvoir dans l immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire , CDI
Schéma horaire : Jour

PRÉSENTATION DU SERVICE :
Le cadre de rééducation coordonne une équipe pluridisciplinaire de rééducation intervenant dans différents services en HC et HJ. Le périmètre comprend 3 secteurs dHDJ SSR (50 places), 1 secteur dHC (12 lits), 1 unité bilan rattachée au centre de référence des troubles du langage et des apprentissages -CRTLA, 1 unité bilan HDJ MPR et l organisation d activités transversales en lien avec lEREA (établissement régional d enseignement adapté) Jacques BREL, la balnéothérapie, le gymnase et le CEFREP ( Centre d essai des fauteuils roulants et du positionnement) .
Composition de l équipe :
- 6 kinésithérapeutes
- 11 orthophonistes
- 5 ergothérapeutes
- 3 psychomotriciennes
- 1 orthoptiste

Missions générales :

- Organisation et suivi de la prise en charge rééducative des patients hospitalisés en HC et en HdJ.
- Contrôle de la qualité et sécurité des soins de rééducation.
- Encadrement des équipes de rééducation. Gestion et développement des personnels.
- Planification des activités et des moyens.
- Évaluation des besoins de fonctionnement et d équipement pour les équipes encadrées.
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux activités de rééducation
- Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d activité.
- Organisation et suivi de l accueil (stagiaires, nouveaux recrutés).
- Contrôle de la qualité de la traçabilité en rééducation (ORBIS).
- Contrôle de la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (Gilda).
- Participation aux travaux transversaux sur l hôpital (Certification, Hygiène, Clin...) ou en relation avec des réseaux.-

Missions spécifiques :
- Assurer la continuité de l encadrement en transversal avec les autres cadres de rééducation
- Participer au projet du Nouveau GARCHES (déménagement sur A PARE sur Boulogne Billancourt en 2031)
- Mettre en oeuvre une politique d attractivité et de fidélisation des métiers en tension.

Particularités du poste :
Participation à la permanence de l encadrement le week-end

AVANTAGES :
En rejoignant l'AP-HP, vous bénéficiez des avantages suivants :

Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end : 50 bruts/heure

- Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Travailler en équipe
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme professionnel de lune des professions de rééducation
- Etre titulaire du diplôme de Cadre de santé filière rééducation
- Professionnel de la rééducation-Faisant fonction cadre de rééducation possible avec engagement de passer et réussir concours d entrée à l IFCS

EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience d encadrement, Participation à des groupes de travails ou des instances, missions transversales
Qualités professionnelles requises :
- Informatique: utilisation de logiciels spécifiques à l AP-HP : ORBIS, Gilda, SAP, gestime, etc)
- Animation d équipe
- Communication et relation d aide
- Évaluation de la charge de travail
- Management
- Organisation du travail

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- Cadre supérieur
- Mobilité au sein du GHU Publié le 16 jan. 2024 Date de limite de candidatures 04 nov. 2024

Annonce n°253760 publiée le 16/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - AIDE-SOIGNANTS - EHPAD (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Aide-soignant en Etablissement dHébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).

2. Positionnement du poste

Liens hiérarchiques
Coordonnatrice Générale des Activités de Soins et des instituts de formation paramédicale (CGAS)
Cadre de santé paramédical de Pôle (CSP)
Cadre de santé paramédical (CS)

Liens fonctionnels :
Chef de pôle
Médecin Chef de service
Médecin coordonnateur

Le service est rattaché au pôle gériatrie

Présentation du secteur principal dactivité :
LEHPAD Hervieux est situé 7 rue de Beauregard 78300 Poissy. Ce lieu de vie, situé en bordure de forêt, accueille 110 résidents semi-autonomes ou dépendants, répartis sur trois étages.

LEHPAD comprend :
- Une Unité de Vie Protégée (UVP) de 16 lits destinée à accueillir des résidents présentant une maladie neurodégénérative évoluée associée à des troubles du comportement,
- 94 lits dEHPAD,
- Un Pôle dactivités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places accueillant en journée certains résidents de lEHPAD présentant des maladies neurodégénératives avec des troubles du comportement modérés pour lesquels des thérapeutiques non médicamenteuses sont proposées pour réduire les troubles du comportement.

Des lieux de vie à chaque étage ainsi quun jardin arboré sont à la disposition les résidents. Un salon des familles est également disponible pour les résidents et leurs proches qui souhaitent bénéficier dun temps de rencontre dans une pièce qui leur est réservée.

Léquipe est composée :
- Dune équipe médicale qui compte un médecin coordonnateur et des médecins soins,
- Dune équipe paramédicale constituée dun cadre de santé, dune IDE coordinatrice, dinfirmiers, daide soignants, dagents des services hospitaliers, dauxiliaires de rééducation,
- De secrétaire et danimateurs.

3. Références

Répertoire des métiers de la FPH
Famille : Soins
Sous-famille : Assistance aux soins
Code métier : 05R10

4. Objectifs généraux du poste

Laide-soignant est habilité à « dispenser des soins de la vie quotidienne [] pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée » (Arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'aide-soignant et portant diverses dispositions relatives aux modalités de fonctionnement des instituts de formation paramédicaux).
- Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
- Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
- Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

5. Responsabilités, missions et activités

Soins
- Participe à lélaboration, la mise en uvre et ladaptation du projet personnalisé individualisé des résidents,
- Réalise les soins dhygiène et de confort de la personne en fonction de son degré dautonomie,
- Aide et accompagne les résidents dans les activités quotidiennes : repas, toilette, marche,
- Stimule la personne âgée en prenant en compte ses centres dintérêts,
- Participe aux activités du projet de vie institutionnel,
- Aide linfirmière dans la réalisation des soins,
- Aide le résident à la prise des médicaments per os,
- Aide, soutient et conseille le résident et son entourage,
- Participe à la surveillance de létat de santé des résidents dans son domaine de compétences,
- Participe à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles dhygiène et dasepsie en application des protocoles institutionnels.

Communication et relations
- Coopère avec les différents intervenants en EHPAD (médecins, professionnels paramédicaux, animateurs, ) et les services supports,
- Transmet les informations via le logiciel soins et les outils en respectant le secret professionnel,
- Participe aux réunions concernant les projets personnalisés individualisés,
- Participe aux réunions déquipe.

Gestion matériel et locaux
- Participe à la bonne utilisation, à lentretien, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux,
- Prend connaissance et sapproprie les procédures dappel de secours dans la structure, ainsi que les procédures liées à la sécurité incendie,
- Gère les stocks de matériel nécessaires aux soins (alèzes à usage unique, protection ergonomique) et le linge,
- Gère les effets personnels du résident en lien avec les aidants,
- Signale tout dysfonctionnement au cadre de santé.

Formation Recherche
- Participe à laccueil et lencadrement des stagiaires,
- Participe à lintégration des nouveaux agents,
- Participe à lélaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins,
- Participe aux formations proposées,
- Simplique dans les projets institutionnels,
- Participe à des projets visant à valoriser la filière gériatrique et lattractivité du métier,
- Veille documentaire.

6. Diplômes requis

Diplôme dEtat daide-soignant.

7. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
- Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière,
- Intérêt manifeste pour le public des personnes âgées,
- Patience, bienveillance, respect, tolérance, calme,
- Disponible,
- Dynamique,
- Capacité dadaptation aux changements de situation,
- Capacité dinitiative, de curiosité et de créativité,
- Esprit déquipe,
- Méthodique et rigoureux,
- Capacité à sautoévaluer et se remettre en question.

Compétences
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention,
- Organisation de travail en tenant compte des priorités et dans une équipe pluri professionnelle,
- Communication adaptée au résident et son entourage.

8. Horaires

Laide-soignant travaille sur des amplitudes horaires de 7h30 le jour et 10h la nuit, weekend end et jours fériés :
- 6h45-14h15,
- 12h-19h30,
- 13h45-21h15,
- 21h-7h.
Il bénéficie de 15 RTT et 28 CA.
Lorganisation du temps de travail est soumise au guide du temps de travail de l'hôpital.

9. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques.
Risques psycho-sociaux charge mentale.

10. Evolution du poste

Possibilité de formation continue et de promotion professionnelle.
Assistant de soins en gérontologie. Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°253465 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - Auxilliaire de vie , ASH faisant fonction AS (EHPAD LA VERPILLIERE)

URGENT RECHERCHE CDD de jour , travail en unité EHPAD, horaires en 7h45 (6h30/14h15 et 13h15/21h) Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°253467 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

15/01/2024 - CDD Aide soignant /AMP ou AES/ASH SOINS (EHPAD LA VERPILLIERE)

recherche CDD de jour/ plusieurs mois/ pour service EHPAD horaires en 7h45 par jour (matin: 6h30/14h15 et soir 13h15/21h).
1 week-end sur 2 de travail Publié le 15 jan. 2024 Date de limite de candidatures 15 juin. 2024

Annonce n°253761 publiée le 15/01/2024 par un
établissement de santé

Sage femme de (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé à VILLEFRANCHE DE ROUERGUE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un établissement à taille humaine, offrant des sujets stimulants et porteur de fortes valeurs humaines, pour une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.

Description du poste

-Prise en charge complète des femmes enceintes, parturientes, et des nouveau-nés, du pré-partum au post-partum.
-Organisation et animation de séances collectives de préparation à la naissance.
-Accouchements eutociques, manoeuvres obstétricales, réanimation maternelle et néonatale.
-Surveillance simultanée de la mère et de l'enfant pendant le travail et l'accouchement.
-Accompagnement de l'allaitement maternel et artificiel, suivi mère-enfant jusqu'à la visite post-natale.
-Prescription, rédaction de synthèses et tenue du dossier médical.
-Implication dans des actions de prévention et dans la gestion des urgences en obstétrique et néonatalogie.
-Participation à la mise en œuvre du PRADO (Programme d'Accompagnement du Retour à Domicile en Obstétrique).

Avantages Divers :

-Intégration dans une équipe dynamique et engagée.
-Environnement professionnel stimulant.
-Cycle de travail avec gardes de 12 heures.

Rattachement Hiérarchique :

La Sage-femme DE (F/H) est directement rattachée à la Sage-femme Coordinatrice et fait partie intégrante de l'équipe médicale.

Equipe :

Collaboration étroite avec les médecins, infirmières, sages-femmes, et autres professionnels de la santé au sein du service de gynécologie obstétrique.

Conditions de Travail :

-Cycle de gardes de 12 heures selon un planning préétabli.
-Travail au bloc obstétrical, en consultations externes et en suites de couches.
-Ambiance collaborative favorisant le travail d'équipe.
-Implication dans des projets de gestion de la qualité et des risques.
-Conformité aux protocoles d'organisation des soins et aux recommandations cliniques.

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDD
- Durée: 6/mois
- Salaire: 21 euros/heure

Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE

Annonce n°253406 publiée le 15/01/2024 par un
professionnel du recrutement

12/01/2024 - AIDE-SOIGNANT(E) - MEDECINE SOMATIQUE – SITE LASALLE – 75019 PARIS (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail : 100% Temps plein
Statut : CDD/Titulaire
Grade : Aide-soignant(e)
Intitulé du poste : Aide-soignant(e)
Lieux de travail : Unité de Médecine Somatique SITE LASALLE 10-14 rue Général Lasalle 75019 PARIS Accès par : Métro Belleville (ligne 2 ou ligne 11)
Organisation du travail : 35 heures/semaine - 7h30/jour (fermé le weekend).
Horaires : 9h00/16h30 du lundi au vendredi (à moduler en fonction des besoins).
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, cest intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.


Le Pôle somatique assure la prise en charge de médecine somatique, de manière transversale, sur lensemble des secteurs de psychiatrie générale du GHU. La prise en compte des troubles somatiques chez les patients présentant une maladie mentale est lindispensable composante dune prise en charge globale et sinscrit dans le parcours du patient.

Lunité de médecine somatique du site Lasalle, est sous la responsabilité dun médecin responsable. Les missions sont dassurer la prise en charge et les suivis somatiques des patients suivis pour des troubles psychiques et hospitalisés au sein des services de psychiatrie du site. Les consultations de médecine somatique sont demandées par les services de psychiatrie et les patients sont reçus soit sur lunité somatique, soit au sein des services de psychiatrie. Un travail de réseau et de partenariat est mis en place et à maintenir avec les hôpitaux extérieurs. Un travail relationnel, dinformation et de communication est à assurer avec les équipes de psychiatrie pour favoriser la continuité et la qualité de la prise en charge globale « PSY-SOMA ».



MISSIONS

Activités permanentes :
Planifier, réaliser, surveiller les activités de soins somatiques en coopération avec léquipe.

Assurer les accompagnements des patients en consultations spécialisées ou en examens extérieurs.

Tracer et mettre à jour les observations en soins somatiques dans les dossiers individuels des patients.

Interfacer et transmettre les informations avec les services de psychiatrie, du laboratoire, de la plateforme dimagerie, services spécialisés, centres de santé,

Observer et recueillir des données relatives à létat de santé de la personne.

Aider linfirmière dans la réalisation des soins somatiques.

Assurer le nettoyage, la désinfection et lentretien de lenvironnement.

Utiliser les différents logiciels informatiques spécifiques à son activité.

Savoir évaluer sa charge de travail et les interactions avec les intervenants.

Participer aux projets de lunité, du Pôle et de létablissement.

Participer à la démarche qualité



Activités spécifiques :
Assurer les accompagnements de patients prescrits par les médecins somaticiens pour les examens, analyses ou consultations complémentaires, au sein du GHU ou dans dautres établissements.

Prépare le dossier complet et les différentes démarches pour effectuer laccompagnement dans de bonnes conditions.

Transmettre au service de psychiatrie les informations quant à tous les rendez-vous ou examens prévus pour les patients.

Informer et communiquer les informations nécessaires avec les équipes de secteurs quant aux accompagnements (déroulement, état clinique, résultats).

Accueil physique des patients en labsence de la secrétaire

Accueil téléphonique, prise de rdv, relance de rdv (absence de la secrétaire).

Entretien et gestion du matériel médical local.

Assurer la stérilisation et la désinfection et le petit bio-nettoyage.

Gérer les stocks dans son domaine dactivité ou par délégation.

Assurer lentretien des salles de consultation et la gestion des DASRI.





PROFIL

Diplôme Professionnel dAide-soignant exigé


Savoir-faire :

Analyser et évaluer la situation clinique dune personne.
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier létat de santé dune personne et adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient,
Connaître et maîtriser la psychopathologie clinique.
Savoir créer une relation daide et daccompagnement en toute sécurité.
Traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
Discerner le caractère urgent dune situation de soins pour alerter.
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour la mobilisation des patients,
Utiliser les règles et les protocoles dhygiène lors des soins,
Organiser son travail au sein dune équipe pluridisciplinaire, et participer au développement du travail en réseau et en partenariat.
Appliquer et respecter les protocoles dhygiène en vigueur,
Transférer, transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle,



Savoir-Être :
Capacités dautonomie, dorganisation.
Capacités à se questionner, de réflexivité, à évoluer dans son champ de compétences et à évaluer sa pratique professionnelle.
Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle.
Capacité à être disponible et à sadapter aux changements.
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
Capacités relationnelles et de communication.
Capacité à transmettre des informations orales et écrites.
Capacité à être rigoureux et à être force de proposition.
Capacité à gérer son stress. Publié le 12 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°253136 publiée le 12/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Aide médico psychologique (Centre Hospitalier AIGUILLES)

Le poste à pourvoir concerne la filière handicap ou gériatrie.
Vous serez amené(e) à accompagner les personnes dans leur quotidien (toilettes, repas, activités journalières).
Vous serez intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire composée de personnels soignants (IDE, AS) et éducatifs (ES, ME, AMP).
Vous travaillerez en horaires variables, avec une présence de deux week-ends par mois en moyenne.

****Possibilité de facilité de logement****
Possibilité de reprise detapos;ancienneté
CDD ou CDI en fonction de votre disponibilité Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°252873 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

11/01/2024 - Aide soignant (H/F) (Centre Hospitalier AIGUILLES)

Le poste à pourvoir concerne la filière gériatrique ou handicap.

Vous serez amené(e) à accompagner les personnes dans leur quotidien (toilettes, repas, activités journalières).
Vous serez intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire composée de personnels soignants (IDE, AS) et éducatifs (ME, ES, AMP).
Vous travaillerez en horaires variables, avec une présence de 2 week-ends par mois en moyenne.

***Possibilité de facilités de logement*** Publié le 11 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°252874 publiée le 11/01/2024 par un
établissement de santé

10/01/2024 - 1 AIDE SOIGNANT(E) AU SEIN DES UNITES TOUTES FORMES DE DEPENDANCE (EHPAD DU PAYS DE BRIVE MALEMORT SUR CORREZE)

LEHPAD du PAYS DE BRIVE, établissement public relevant de la Fonction publique Hospitalière et géré en direction commune avec le Centre Hospitalier de Brive, comportant 160 lits sur le site de Brive et 102 lits sur le site de Malemort, recrute pour son site de Malemort 1 aide- soignants(e) au sein des unités toutes formes de dépendance.Vos missions :Accompagnement des résidents en perte dautonomie - Respect des protocoles et procédures et des bonnes pratiques professionnelles - capacité à utiliser le dossier de soins informatisé capacité danalyse et de questionnement professionnel.

Les candidatures comprenant lettre de candidature + CV accompagnée des diplômes + 3 dernières fiches de notation Publié le 10 jan. 2024 Date de limite de candidatures 16 fév. 2024

Annonce n°252534 publiée le 10/01/2024 par un
établissement de santé

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement thermal situé dans les Hautes Pyrénées (65) à 30 mn de Tarbes et proche des montagnes.
Le centre propose des soins de bien-être et de relaxation, ainsi que des traitements pour diverses affections.
Il s'agit d'une station thermale spécialisée affections urinaires, digestives, rhumatologie, maladies métaboliques, perte de poids

Description du poste

5 kinés sont recherchés du 22/04 au 26/10/2024
Il n'y a plus de système de modulation des horaires
Planning toujours sur 35h (payées) du lundi au samedi (de matin et/ou d'après-midi à définir avec la structure)
Vous avez une remise sur les soins de 25% + accès gratuit aux bassins
Frais de déplacement calculés selon votre domicile fiscal et sur présentation des justificatifs - Montant plafonné à 300 euros (montant brut)
Logement en studio à titre gratuit
18€ brut/heure + 10% de CP
Pas de précarité car CDD saisonnier

Annonce n°252270 publiée le 10/01/2024 par un
professionnel du recrutement

09/01/2024 - AIDE-SOIGNANT EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute une aide-soignante au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et sur le site du Loroux-Bottereau.

à temps plein ou temps partiel.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant. Publié le 09 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°252185 publiée le 09/01/2024 par un
établissement de santé

09/01/2024 - IDE EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.
Le poste est à pourvoir dans au sein du service EHPAD sur le site de Vertou
Quelles sont vos missions ?
Vous travaillerez au sein d'un établissement accueillant des patients / résidents. Vous êtes donc amené(e) à :
- Contrôler et gérer des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Coordonner et organiser des activités et des soins
- Former et informer de nouveaux personnels et de stagiaires
- Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Réaliser des soins de confort et de bien-être
- Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Recueillir des données cliniques
- Rédiger et mettre à jour le dossier patient
- Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne
- Assurer une veille et une recherche professionnelle
Compétences requises :
- Sens de la communication
- Soins
- Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière
- Connaître les gestes de premiers secours
- Ethique et déontologie professionnelles
- Gestion du stress
- Connaissance des risques
- Vigilance
Votre profil :
Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) dun bon relationnel. Vous disposez dune première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. Vous recherchez un contrat à temps plein ou temps partiel.
Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme dEtat dInfirmier.
Vous travaillez 1 week-end sur 3 Publié le 09 jan. 2024 Date de limite de candidatures 03 mar. 2024

Annonce n°252194 publiée le 09/01/2024 par un
établissement de santé

09/01/2024 - AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) - CRECHE (Centre hospitalier Bordeaux)

Le Centre Hospitalier Charles Perrens est aujourdhui un hôpital de recours et de référence à léchelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il a su au cours de ces 10 dernières années consolider et affirmer ce positionnement.
Le Centre Hospitalier Charles Perrens assume une triple mission de soins, denseignement et de recherche.
Il dispense des soins de proximité pour un bassin de population de 820 000 habitants (Métropole, Médoc et Bassin dArcachon) ainsi que de nombreuses activités de recours au plan régional, voire national : Bipolarité, Schizophrénie, Pathologies Anxieuses et Dépression résistante, Déficits de lattention et Hyperactivité, Autisme et Troubles du Neuro-Développement, Addictions, Psycho-traumatologie...
La prise en charge des crises et des urgences psychiatriques est organisée par le SECOP (24h/24, 7j/7), avec une moyenne de 8000 passages par an.
Le traitement des patients est assuré à tous les âges de la vie : unité mère-enfant, petite enfance, enfants et adolescents, jeunes adultes, personnes âgées.
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute pour sa crèche un(e) Aide auxiliaire de puériculture à temps plein.
Lieu de travail : Centre hospitalier Charles Perrens à Bordeaux
Missions générales du poste :
Sous la responsabilité de l'auxiliaire de puériculture, de la puéricultrice directrice et de la puéricultrice adjointe, elle accueille et prends soin de chaque enfant.
Ses soins seront individualisés et adaptés dans le but de favoriser le développement psycho affectif, staturo-pondéral, moteur et intellectuel des enfants.
Ses actions sinscriront dans de projet de la crèche.
Activités principales :
- Cherche à répondre aux besoins de chaque enfant par des soins adaptés. Elle assure des soins de maternage et d'hygiène à la demande.
- Propose aux enfants des activités ludiques correspondant à leurs âges, à leurs capacités physiques et intellectuelles.
- Entretient un environnement intérieur et extérieur propre, stimulant, sécurisant et confortable.
- Elle réalise l'entretien des jouets et de la literie des enfants toutes les semaines.
- Elle doit organiser en équipe pluridisciplinaire son travail auprès de lenfant en référence au projet de la crèche.
- Dans sa relation avec les parents, elle donne des informations sur la journée de l'enfant.
- Elle ne juge pas mais a une attitude découte.
- Elle effectue le lavage, l'essuyage et le rangement de la vaisselle du repas et des goûters.
-
- Elle cherche à réactualiser et à enrichir ses connaissances professionnelles par différents moyens (Lecture, formations, stages, débats).
- Elle participe à la vie de la crèche par son travail, sa créativité, ses initiatives, son aide.
- Laide auxiliaire de puériculture respecte le règlement de la crèche, fait preuve desprit déquipe, de loyauté et de disponibilité.
Diplôme :
- Expérience dans le secteur de la petite enfance.
- Titulaire d'un CAP Petite Enfance.
Spécificités du poste :
- Horaires variables s'échelonnant de 6h15 19h30 sur différentes sections.
- Service accueillant 60 enfants de trois mois à 3 ans et plus ; toutes catégories professionnelles confondues.
Nos atouts :
- Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de lensemble du personnel
- Facilité daccès : proximité bus, tram
- Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances), lAmicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied)
- Crèche pour le personnel hospitalier du Centre hospitalier Charles Perrens
- Partenariat avec CDC Habitat pour la location dun logement sur Bordeaux
- Ouverture régulière de concours pour laccès au statut de la Fonction publique hospitalière Publié le 09 jan. 2024 Date de limite de candidatures 11 fév. 2024

Annonce n°252196 publiée le 09/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - AIDE SOIGNANT(E) /AMP /AES (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

Le Centre Hospitalier Louis Conte de Gramat est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes).
Situé à 2h00 de Toulouse, 3h00 de Bordeaux, 55 minutes de Brive-La-Gaillarde et 40 minutes de Figeac, le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.
Les activités sont réparties comme suit :
120 lits d'EHPAD (répartis sur 2 sites), 32 places de SSIAD et 20 lits en service de médecine. Il est en partenariat étroit avec la maison de santé pluridisciplinaire de Gramat. Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'EHPAD les Consuls de Martel.

DESCRIPTIF : Le Centre Hospitalier de Gramat recherche une Aide-Soignant (e)
Diplôme : DEAS / AMP /AES ou expérience en gérontologie
Type d'emploi : Poste à pourvoir en jour dès que possible, ouverts aux titulaires par voie de détachement et mutation.
Rémunération :
Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR)
Contractuels : recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté
Débutant(e) accepté (e)
Conditions de travail :
Rythme de jour week-end et jours fériés, planning au mois.(travail en 7h00 ou12h selon service).
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice vos missions seront :
Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'usager
Réaliser des soins de nursing
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
Alerter l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...
Compétences requises :
Soutien relationnel,
Communication avec l'équipe soignante
Mise à jour et bonne tenue du dossier de soins,transmissions écrites et orales avec l'équipe, participation à la vie du service.
Qualités : Autonomie, écoute, discrétion et neutralité. Publié le 08 jan. 2024 Date de limite de candidatures 28 fév. 2024

Annonce n°251903 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.
LHDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.
L'HDDS recrute pour son secteur médico-social (EHPAD) un(e) AIDE SOIGNANT à temps plein.

Sa mission principale
LEHPAD de lHôpital Départemental DUFRESNE-SOMMEILLER accueille des personnes âgées en perte dautonomie, physique et/ou psychique. Les unités dEPHAD permettent de prendre en charge de manière optimale des résidents lorsque leur maintien à domicile nest plus possible. Elles doivent satisfaire à des critères précis définis dans le projet institutionnel du service (admission des résidents, adaptation architecturale, qualification du personnel, participation des familles, projet de vie et de soins individuels).
L'aide-soignant médico-social dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Ses activités
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention
Le profil recherché
Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant:
· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
· Savoir-faire professionnel : écoute, discrétion, patience
· Sens de la communication : empathie, bienveillance
· Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
· Curiosité intellectuelle
· Dynamisme et sens du travail en équipe Publié le 08 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°251905 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé